推荐第1篇：社团管理规章制度
英语沙龙在社团管理上一贯坚持自由、灵活、有序原则，对社员提出的关于社团建设和社员自身权利的合理要求和建议予以高度的重视，尊重社员的意愿，对社员负责。社员在按照有关制度享有入会和退会自由的同时在社团组织中要服从英语沙龙社团的领导，遵守社团各项规章制度，享受权利的同时履行自己的义务。
一、具体管理条例如下：
1、英语沙龙社员须有热情饱满的态度，吃苦耐劳的精神，随即应变的思维，良好的口头表达能力，对分配的工作能够认真负责，努力完成任务；
2、社员须严格注意自己的言行举止，衣着整洁大方，微笑待人，礼貌用语，不做有损英语沙龙形象的事情；
3、社员不得在与会期间喧哗吵闹，不得随意乱拿社团内部物资。否则，一经发现视情节轻重给与警告、记过、开除等相应的处分；
4、开社团及部门会议时社员不得迟到、早退、无故不到。若有事有病，须先向部门负责人提前请假，未经请假，迟到早退达5次者、无故缺席3次者，予以处理，情节严重者，予以辞退；
5、社员不得以权谋私，不得以社团名义从事不法活动。一经发现，视情节分别处于警告、批评、通告、辞退；
6、培养社团意识，全面了解社团，为社团的发展献计献策。
7、正确行使社员权利，确实履行社员义务。
二、社团定期根据有关规定对社员的表现进行考核，考核内容如下：
1、坚定正确的政治方向，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，树立科学的世界观、人生观、价值观。
2、强化法律意识，遵守校规、校纪，注重师表形象，做文明大学生。
3、积极参加社团组织的各项活动，树立高度的主人翁责任感，团结社团会员，配合社团各部门工作。
4、遵守英语沙龙的各项规章制度，认真学习有关文件，领会文件指示精神，执行各项决议。
5、结合社团特色，注意全面发展，学习一技之长，提高自身素质。
6、重视专业学习，拓宽知识面，认清我要学和要我学之间的关系。
英语沙龙是学校推进素质教育的重要补充，是校园文化建设的重要载体，是学生开展社会实践活动的重要渠道。英语沙龙将进一步结合学校有关规定对社团进行管理，把社团管理全面引入制度化、规范化程序，做到有章可依，有据可查。从而规范社团行为，实现同学、社员、学校和英语沙龙监督的三维一体化。对此，我们将始终坚持“自我服务、自我管理、自我教育”的宗旨，加强社团内部的管理，规范各个部门的行为、明确各个部门的职责、推进各个部门的工作，进而使社团内部的各项工作更上新高。
法学院团总支学生会英语沙龙
社团规章制度
各社团内成员要本着尽忠职守的态度，认真完成每一次的组织计划。
1、社团内成员不得玩忽职守，利用职务便利破坏学校规章制度，如有此类事件发生（包括被别的同学举报），给予社团考核中扣分的处罚，一次扣2分！
2、各社团在组织每一次大、中型活动时，必须具备四份书面材料：活动前三份（申请活动书，活动计划书、活动具体内容），活动后一份（活动后的总结）。前三份材料缺少其中任何一份，活动不能举行。没有活动后总结书的，在社团考核中扣0.5分！
推荐第2篇：社团管理规章制度
社团管理规章制度
第一章总则
一、为实现对学院各社团的全面管理，进一步丰富学生课余生活，同时切实加强我院学生社团的管理工作，使社团活动真正起到锻炼、造就更多创造型、开拓型人才的作用，特制定本章程。
二、社团必须在宪法和法律法规的范围内，在学校管理规章制度的范围内开展有关活动
三、各类社团在享受权利和履行义务上一律平等。
第二章 社团活动章程
一、所有社团必须每周都进行正常的社团活动，室外活动的社团如遇下雨天，必须告知社团部，社委会会进行活动时间调整，否则按没有进行社团活动处理。
二、社团活动地点及时间须全部告知社委会，社委会有权力随时抽查社团活动情况，如有 特殊原因需更换活动地点，必须在社团活动之前通知社委会，方便社委会进行社团活 动调查，否则按没有进行社团活动处理。
三、如有其他特殊情况，须向社委会请假，在社委会允许的情况下，可暂停一次社团活动或更换一次社团活动时间，否则按没有进行社团活动处理。
第三章社团经费章程
一、收费社团必须向社委会提交：总人数、个人收费数、社团收费总数、社员签名及上交社委会总数。
二、社委会有随时抽查社团账目的权力，如发现账本与现金数量不符，社委会有权没收该社团的所有经费，如有不执行者将开除社长职务并给于相应的学院处分。
三、如社团在一学期内需进行第二次或多次收费，都必须向社委会提出申请书，经社委会同意后方可进行收费，否则一律按社团胡乱收费处理。
四、社团如需进行一些道具的购买，必须向社委会提出申请并提供相应的发票，否则一律按社团胡乱收费处理。
五、收费社团若无故停止或长期停止社团活动，必须退还社员所有费用，否则可按诈骗行为给于学院级处分。
第四章处理方案
一、没有进行社团活动的处理方案
第一次：给于社团警告处分。
第二次：给于开除社长职务处分，如是收费社团必须上交所有社团经费，不履行者给于学院级处分。
二、社团胡乱收费的处理方案
第一次：没收该社团的所有经费并给于社团警告处分，不履行者按第二条处理。 第二次：开除社长职务处分，没收该社团的所有经费，不履行者将给于学院级处分。
三、收费社团若无故长期停止社团活动的处理方案（其中“长期”为两星期或两星期以上） 开除社长职务，没收改社团所有经费，否则按诈骗行为给于学院级处分。
四、没收社团所有经费指的是：该社团的社员从第一次收费到后续几次收费的账目总和。
第五章 附则
一、任何社团必须无条件遵守社团管理规章制度。
二、本制度最终解释权归学生会社委会所有。
三、本制度自颁布之日起施行，社委会之前规定及社团章程与本章程不一致，皆以本章程为准。
上海大学巴士汽车学院社委会
推荐第3篇：中学社团管理规章制度
中学社团管理规章制度
1.xx中学学生社团管理规章制度 2.中学社团管理规章制度
3.外国语中学摄影社团规章制度
1、xx中学学生社团管理规章制度
为加强社团管理，使我校社团活动有序、规范的开放，特推行《雅礼中学学生社团管理制度》。
一、关于社团组织机构管理：
1、社团部设部长一名，负责组织筹划学校社团工作，督促、检查、评比社团活动；
2、社团部设副部长一名，负责协助部长工作并对各社团工作进行总结；
3、每个社团社社长一名，负责本社团计划的制定，活动的组织、实施和总结；
4、每社团设副社长一名，负责本社团的日常管理、评估、考核，并协助社长开展工作；
5、每个社团有干事若干，在组织、宣传、活动等方面协助社长工作。
二、关于社团成员管理：
1、新社员的招募：
（1）招募时间定于每学期的第一周、第二周；
（2）由同学们自愿报名参加，报名者须在社团部进行统一登记；
（3）由各社社长根据本社情况确定入团人数，在公开、公正、公平的原则上开展招募工作；
（4）招募工作完毕后，由社团将本社的新社员名单及基本情况等资料上交社团部。
2、社团成员的权利和义务：
社团成员必须履行下列义务：
（1）努力学习、踏实工作，掌握相应的本领，为本社团争光；
（2）自觉遵守本社团的章程；
（3）维护本社团的荣誉。
社团成员拥有下列权利：
（1）本社团的有关会议和本社团组织的各类活动，接受本社团的教育和培训；
（2）在本社团内有选举权、被选举权和表决权；
（3）享有转会的权利。
3、社团活动转会制度：
需要转会的成员到各自的社团领取“社团转会申请单”，经原社长、指导员老师和新社长分别同意签字后交至社团部，社团部批准后办理转会手续，予以转会。
三、关于社团活动管理：
1、关于社团活动的筹划：
（1）每学期开学前两周各社团需向社团部上交一份本学期工作计划；
（2）每次活动各社团必须有详细的活动方案，并交社团部审批，活动后要有总结。
2、关于社团活动的开展：
（1）活动时间或次数：
A、漫画社、戏剧社、计算机协会、音乐社、英语协会、电视台、摄影协会、青年志愿者协会为每周一次常规活动；
B、广播站每天进行活动；
C、“执雅”报社每学期出两期《执雅》；
D、“雅风”文学社每学期出两期《雅风》文学杂志； E、英文杂志社每学期出一期《Wings》杂志。
F、心理协会每学期出两期《心岛》
（2）活动形式：活动形式要求新颖，能为每个成员提供参与和获得成功的机会。
（3）社团活动的总结：副社长在每次活动后都必须对本社社员出勤情况进行登记，并与社长一同总结本次活动情况，于例会前一周上交社团部；
(4）社团活动的检查：部长与副部长将对各社团活动不定期进行抽查（至少一周一次），主要检查活动质量和纪律情况，并对检查情况进行详细记录，作为五·四优秀团干评比的依据之一。
四、关于社团例会管理：
1、社团部例会制度：社团部会定于单周的星期一召开，各社社长副社长不得无故缺席，会上由社团部部长对两周来各社活动进行总结，再由各社长发言，谈心得体会，大家讨论帮助其工作上的困难；
2、各社团例会管理：各社团也可根据自身需要召开例会，总结本社活动情况，讨论本社的活动安排。
五、关于社团奖惩制度：
1、每年五·四青年节将进行优秀社团、优秀社团成员的评比；
2、凡在社团活动过程中表现突出，为社团争取的荣誉的成员可进行评比；
3、不遵守社团章程，一期三次不参加社团活动的将给与除名处理。
共青团雅礼中学委员会
学生社团组织管理制度
一、学生社团组织必须经学校主管部门批准成立。
二、学生社团组织的成立应以有利于提高学生的科学、文化知识及丰富、活跃学生的课余文化生活为宗旨，不得从事、参与带有政治色彩的非法活动，不得搞宗教或封建迷信活动。
三、学生社团组织的活动原则上应限制在校内，在校外组织活动或与校外交往，必须经学校有关部门批准，到保卫办公室备案。
四、学生社团组织的活动必须坚持四项基本原则，遵守国家的法律、法规及校规校纪。同时，既要发扬民主，又要加强纪律；既要活跃气氛，又要保证秩序和安全，使社团组织健康发展。
五、学生社团组织公开张贴各种通知、宣传品或出版刊物，必须经主管部门同意，内容必须真实、合法、用语必须文明。
六、学生社团组织应及时向保卫办公室提供社团的名称、宗旨、人员及活动情况，如撤销或有其它变更也要及时到保卫办公室备案。
保卫办公室
学生社团组织管理制度
为加强我校学生社团管理，使社团活动更加有序、规范，特制定本制度。
一、社团组织机构管理
1、学校鼓励和提倡学生社团开展有益的科技、文化、艺术、体育等活动。
2、在新桥中学范围内组织社团，均应向团委申请登记，经审核批准后，方可进行活动。
3、申请成立新社团时应提交包括社团章程、活动内容、活动形式和负责人情况、成员资料在内的书面材料，报团委批准。
4、社团成员人数限定在20至50人范围内，低于20人的，取消组社资格；高于50人的，作适当限制。
5、社团必须遵守宪法和法律，不得从事损害国家利益、社会利益、集体利益以及公民的合法自由和权利的活动。
6、社团活动要以保证完成学习任务和不影响学校正常的教学和生活秩序为前提，以有益于学生健康成长和学校的各项工作为原则。
7、每个社团需聘请至少一名校内老师做指导。
8、社团应在团委指导下，结合本社特点，拟定本学期工作计划，本社团全体成员开会讨论通过后，报团委批准后执行。
9、社团不得从事以盈利为目的的经营性活动。
10、社团举办的各项活动，要有书面的计划、总结，并报请团委审批，不得擅自行动。
11、社团在一学期内未举办过两次以上的大型活动，该社团即被取消资格，自动解散。
12、学生团体的活动均应在课外活动期间进行，不得影响正常的教学秩序。活动（含会议）需提前一周得到团委相关部门的批准。
13、社团举办的各项活动，参加人数未达规定，累计有两次以上，该社团即告解散。
二、社团成员管理办法
1、学生社团是本校学生自愿组织的，在团委的指导和管理下组织开展活动。取得本校学籍的在校学生均可申请加入。
2、新成员招募：
（1）招募时间统一定在新学年的第一周、第二周。
（2）社团面向新生招收成员，老生原则上不在招收范围之内。
（3）社团负责人在公开、公正、公平的原则上开展招募工作。
（4）招募工作结束后，由社团负责人将成员的基本资料上交团委备份。
3、学生社团负责人原则上由民主选举产生，特殊情况下由团委临时指定。
4、社团要明确规定社员的权利和义务，明确本社团的活动特点和范围。
5、每人只能参加一到两个社团。如在社团中担任干部的，只能参加一个社团。
6、社员在参加社团活动时，应随身携带社员证。团委指定人员进行不定期检查，凡社员被查到未带社员证参加活动的，累计2次以上，即被取消社员资格，并对社团进行扣分、批评；凡非社团成员被查到参与只能由社团成员才参加的活动的，对该社团及社团负责人进行扣分、批评。
7、社员累计有3次以上(含3次)不参加社团活动的，即被取消社员资格。
8、团委每学期结束前，对各社团进行综合考评。凡考评不合格的社团，取消组社资格。
2、中学社团管理规章制度
一、社团申请程序：
凡金山中学在校学生均有资格发起成立社团
1、凡有意成立社团的同学，需递交一份申请材料，内容包括社团名称、性质、主题、活动目标、发起人、社团初步规划或至少一次详细的活动策划，经团委老师及社团部初步同意后可领取正式的社团申请表；
2、认真填写社团申请表（详细内容见《上海市金山中学社团申请表》）；
3、递交社团申请表，经团委老师及社团部审核后，该社团即成为待批社团；（具体要求见待批社团有关内容）
4、待批社团可自行开展活动，并且必须遵守社团部有关规定。（详见社团考核规范）
二、社团分类及评定方法：
为了方便社团部管理并使各社团更有效地开展活动，社团部决定将所有校内社团分为：正式社团（包括校级重点社团、校级普通社团）、待批社团两大类。
待批社团：
所有新申请且通过审核的社团即为待批社团。待批社团有3个月的考察期，社团部将根据该社团在考察期的表现决定该社团是否能成为正式社团。
（一）审核要求：
1、有完整的申请材料；
2、社团的主题及活动形式新颖，积极向上；（内容形式与以成立社团不重复的优先考虑。）
3、有固定的指导老师，并在申请表上附上指导老师的意见及签名；
4、除申请人之外需有10名以上发起者或有意向加入该社团的同学的签名；
（二）活动要求与注意事项：
1、经批准成为待批社团后，该社团拥有3个月考察期，可以在学校内开展各类活动，如讲座、播放影片、CD及爱心义卖、户外活动等。所有活动开展流程须遵循社团部规定。（详见社团考核规范）
2、考察期内必须开展2次以上活动，并且遵守社团规章制度；
3、考察期到期后，团委老师及社团部根据社团活动情况，认为该社团符合要求的，将批准其成为正式社团（校级普通社团）。
4、待批社团不享有学年末社团评优的资格。
5、若待批社团考察其中开展活动次数未达到要求，活动效果不佳，或多次不遵守社团的规定，社团部将解散该社团。
正式社团：
正式社团为学校正式认可批准的社团，有资格参加年度的评优及其他有关活动。
（一）校级重点社团：
校级重点社团在校园内具有一定影响力，为学校重点扶持的社团类型，每学年将由学校提供一定的资金作为社团的活动赞助。（详见社团资金问题方案）
评定方法：
1、所有校内正式社团均有资格成为校级重点社团
2、每学年末，社团部将根据当年社团评优总体情况决定下一学年的校级重点社团名单，名单的有效期为一学年，表现优异的社团可连续成为校级重点社团，表现不佳则降为校级普通社团；
3、凡社团活动成绩优异、社团管理规范出色的校级优秀社团，将优先成为校级重点社团；
4、社团部经综合评定后将适当选取个别非优秀社团成为校级重点社团；
评定要求：
1、社团活动开展积极，形式丰富多样，内容有意义并在校园内有较大的反响。
2、社团有自己的特色，并有一些固定的经典活动；
3、社团有一定的规模，有完善的管理制度；
4、遵守社团部各项规章制度，考核分数排名靠前；（详见社团考核评分制度）
（二）校级普通社团
校级普通社团为普通的正式社团，经费由社团自行筹集，学校不予资助。
评定方法：
1、通过考察期的待批社团及原有正式社团中未被评为校级重点社团的即成为校级普通社团。
2、每学期末，社团部将根据社团考核分数决定下一学期的社团名单。若社团在该学期未达到考核要求，社团部将解散该社团。
评定要求：符合社团考核制度标准。（详见社团考核评分制度）
三、社团考核规范：
（一）考勤记录
1、社长或社团负责人需及时到会，社团会议无故缺席作扣分处理，每学期累加汇总，记入优秀社团考评总分。
2、社长无法到会时，应委托骨干成员参加会议，转达会议内容。
3、一个学期内3次无故参加会议将给予警告，若无效则考虑撤换社团负责人。
（二）社团活动
1、凡有活动，需上交《社团活动申请表》，连续1个学期无任何活动且经通知后仍未有任何活动计划者将予以解散。
2、活动结束两周内需上交《社团活动备案表》，同时需上交成果实物（期刊，杂志，光盘等）或活动照片及详细报道（或以电子版形式上传校园网页面）。
3、如供稿给校园网将予以一定加分。
4、汇报的活动需题材新颖、内容健康、参与性强，根据活动情况予以加分。
5、如在活动中售卖杂志、CD等物品，需将价格报于社团管理委员会批准，杂志单价需低于人民币十五元。
6、社团期刊、杂志需交由社团部及团委老师审阅后发行，擅自出售者将予以扣分。
7、各项打分将综合指导老师评价，社团管理委员会意见与团委意见，如有对评分有异议者，在学期末可提供查询。
8、如需要社团给予一定协助，则需在《社团活动申请表》中注明，经社团部讨论决定是否提供帮助。
（三）团资金筹集和使用的规定
1、社团因活动需要可以向社团管理委员会申请资金。申请资金时需要书面的申请书（包括指导老师的意见，资金数目，活动计划，事后活动报告），社团管理委员会根据活动的情况决定是否拨给活动资金及资金数目。
2、各社团若要向社团成员收取会员费的必须以向社团管理委员会递交书面申请并经批准后方可实施，收取标准每人不得超过人民币10元。
3、各社团也可自行联系赞助单位，筹集资金。但筹集情况需向社团管理委员会递交书面的报告。
4、各社团的资金使用必须规范有续，资金必须用于本社团的发展。
5、社团管理委员会将定期和不定期的对各个社团资金使用进行检查，对违反有关规定的社团，社团管理委员会将根据情节给以批评教育，勒令整改，警告，解散社团，对有关责任人给予学校处分。
（四）常务规定
1、社团宣传海报、传单（复印前）需经社团部盖章批准，如需复印，需由社团部负责人或团委老师签名批准。大张海报一律张贴在食堂门口的宣传板、食堂正面右边的墙上、超市门口的墙上，小张传单可贴在每班宣传栏中，不符合规定张贴或未经批准的海报一经发现社管部有权进行处理。过期海报请务必自行清理。（小贴示：食堂门口风大，贴宣传画时请加以固定，否则第二天“残骸”难寻）
2、凡提出合理化建议的并予以采纳的社团可酌情得到加分。
四、社团评优制度：
（一）评优要求：
1、遵守社团考核规范，社团活动开展具有良好的纪律性、组织性，社团内部管理有序。
2、积极开展社团活动，活动内容健康积极、形式多样、反响良好，社团在校内有较高的知名度与人气。
3、每次活动及时上交《社团活动申请表》和《社团活动备案表》，社团资料有序齐全，网站内容丰富。
（二）评优办法：
1、每学年末，社团部将进行统一评优活动，具体将以经验交流会形式进行，所有正式社团均有评优资格，所有待批社团可旁听交流会。
2、交流会后，由各社团社长或负责人无记名投票选出十个候选优秀社团，选票上交社团管理委员会。
3、由社团管理委员会进行票数统计，并根据学年社团活动情况评选出该学年校级优秀社团十个。
4、十个该学年校级优秀社团将优先成为下一学年校级重点社团，每学年享有一定数额的由学校提供的活动经费。
五、校级重点社团资金有关规定：
1、除上一学年十个优秀社团自动成为校级重点社团之外，社团部将根据综合评定，另外选取1～2个非优秀社团成为校级重点社团
2、校级重点社团每学年将得到由学校提供部分活动经费，校级普通社团及待批社团不享有此权利。活动经费经申请，校团委视情况进行批复。
上海市金山中学团委、学生会、社团部
2010年9月
3、外国语中学摄影社团规章制度
一、宗旨
学校摄影社团是为了丰富学生校园文化生活，激发学生对摄影艺术的爱好为宗旨，通过普及摄影知识，提高学生的摄影技术和艺术修养。
自觉遵守社团的规章制度，热爱集体、团结同学，积极参与社团活动，有一定摄影基础的学生优先。
二、参加对象
自觉遵守校规、校纪，热爱集体、团结同学，积极要求上进，自愿参加社团活动，对摄影感兴趣的本校学生。
三、活动方式及内容
1、服务学生、服务学校。
2、开办摄影讲座，学习理论知识及基本操作。
3、组织外拍活动，以老团员带新团员，现场指导。
4、与外校摄影社团共同参与活动，扩大本社团影响。
5、举办校内摄影作品比赛，组织社员参加校内、校外各种摄影大赛。
四、活动时间
每周五放学后下午15：40-16：25
五、活动管理
1、责任制
本社团为社长负责制。
社长：负责社团及社员职能和工作的协调以及整体事务的安排。负责与校德育处、校团委、外校社团联系，以取得支持，寻求帮助，负责管理社团设备，有关相片、底片、文件等。
六、权利和义务
权利：可参加社团举办的各项活动，参加社团组织各种摄影比赛或图片展览。
义务：（1）遵守学校规章制度及本章程，维护社团声誉。
（2）接受社长领导，积极参加各种活动，协助社长开展各项工作。 （3）自觉学习基本操作及理论知识，努力提高专业技术。
七、退团情况
（1）对无故不参加社团活动的社员做出记录，当缺席次数达到社团开展活动次数的70%，将开除其社团社员资格。
（2）对严重违纪影响恶劣的社团社员，开除其社团社员资格。
八、成果呈现方式
举办摄影佳作欣赏会，与摄影社团社员进行技术及经验交流。
九、需要报学校审批的活动
1、两个或两个以上社团活动。
2、与校外社团或个人举办的活动。
3、从校外邀请来校举办的摄影讲座、组织的摄影沙龙、研讨等活动。
4、面向全校举行的活动。
5、社团的外出活动。
外国语学校摄影社团
推荐第4篇：社团规章制度
时尚运动协会规章制度
一、开会制度
1、会议前要确立主题和议程，重视会议程序。
2、会议期间，讨论要围绕议题,尽量不作出与议题无关的讨论。
3、会议中尽量按议程进行，主持人要注意引导与维持。
4、主持人要使用普通话，声音要大，保证在场基本所有人能听到。
5、出席会议要准时；无特殊理由，不能迟到。如有特殊情况，要请假。
6、保持会场秩序，不要随意走动。
7、关闭手机等通讯工具，或将手机设置为振动，以免影响他人。
8、会议期间，不要交头接耳，发出声响，避免对会议造成影响。不做与会议无关的事情。
9、开会要带纸笔，做好笔记。积极参与会议讨论。
10、会后每个部门讨论下一步工作应怎样进行，分几个步骤，确定由谁负责哪个部分。
11、工作安排要落实，必须安排到位，尽可能落实到每个人。
12、会后清洁地面、黑板，关好门窗。
二、活动制度
1、活动连贯性强，保证活动顺利有序的进行完。
2、活动现场提前准备好，包括板报设计、座次、标签等。
3、活动现场需两位干事维持好现场纪律，避免活动时仍旧乱哄哄的现象。为参与活动人员提供良好的环境。
4、活动中社团干事要佩戴证件，要有良好的服务态度，以创造温馨的氛围。
5、活动中要控制人员随便进出，如需进出，不能从评委席（第一排）前通过，需绕到后面，以示对评委或老师的尊重。
6、活动后社团干事不能立即离开。
7、活动开始前确保一切准备工作就绪，为活动的顺利进行打好坚实的基础。
8、活动结束后，将现场恢复原状，有始有终。
9．文明使用多媒体。
10、拍照人员不要移动的太频繁，以免影响他人。
三、请假制度
1、积分制，每周例会和部长级会议，无特殊情况需全体到场，如出现缺勤、迟到、早退、无视纪律现象，每项扣2分，请假扣1分，满分10分，计入总年度考核成绩。，以增强干事的出勤意识。
2、将功补过制，凡在新闻写作或其他内部工作上有成绩，并得到社长及部长的赞赏者，酌情消除积分记录。
3、请假必须出示相关可行的理由，事后要进行总结。
4、请假者必须在下一次例会多发言。
5、不允许别人代假，需提前找各部门部长或社长请假。
6、请假次数超过三次需提出批评。
7、请假次数与评选优秀干事相挂钩。
四、社员素质
1、做品得高尚的人，宽以待人，严以律己。提高个人品德修养。
2、尽心尽力，尽职尽责。按时、保质、保量完成自己的工作任务，用心去提高工作质量，提出多种解决问题的方法。
3、服从命令，纪律严明，赏罚有度，对社团的凝聚力和战斗力以及增强使命感多提合理化建议。
4、抛开功利思想，承担更多的责任，积极服从本部门的管理。
5、顾全大局，把社团利益放在第一位，不要为自己所获得一点眼前利益沾沾自
喜。大局观是衡量一个人是否具有良好工作素养的前提和要求。
6、正确的工作态度，只要我在做，就全力以赴。
7、干一行，爱一行。工作要有热心和耐心，工作中没有小事，不要忽略细节。
8、养成准时的习惯。要摆脱懒惰与拖延的恶习，反对马马虎虎，工作完成要准时，例会参加要准时。
9、永不满足，不断进取。
10、用于进言，善于纳谏，作为上级要充分发扬民主，听取社员意见，社员也要行使自身权利，勇于指出上级的不足之处。
推荐第5篇：社团规章制度
改革发展体制
引领俱乐部向“规范化、制度化”方向发展 为了健全和完善俱乐部的管理体制，促进和保障俱乐部积极健康的发展，进一步活跃俱乐部文化生活，规范俱乐部日常工作，提高部员综合素质，培养全面发展的人才，引领俱乐部向规范化、制度化方向发展。特此针对俱乐部的日常管理、会议纪律以及考核标准作如下规定：
（一）日常管理
会议纪律：
1、俱乐部会议分为部长会议、各部门例会、全体例会。
2、开会时间及地点：每周周二中午十二点在B-213举行，若有改变，可视具体情况而定。
3、各部门会议可根据工作需要自行决定。
4、如遇特殊情况，也可召开临时性会议，临时性会议也按照常务例会一样做好会议记录。
☆
5、会议召开的先后顺序为部长会议、全体例会、各部门例会，全体例会结束后，各部长及时召开部门会议，传达会议精神，安排部员工作，做好会议记录，及时向主席团汇报会议情况。
6、全体例会召开前，各部长须提前20分钟到场，参加部长会议。
7、俱乐部任何成员不得无故缺席例会，凡因故不能参加会议的必须经过相关程序请假。
8、会议召开前各部门负责人负责将本部门请假、缺矿的人员报给人力部登记。
9、参加例会的所有成员必须严格遵守会场纪律，未经允许，不得随意走动、交头接耳、大声喧哗，对工作有意见者经允许后才能发言。
10、会议期间不得玩手机、听MP3等与会议无关的事。
☆
11、会议期间每个成员必须佩带工作证，要求时还应穿正装。
12、会议鼓励参会者积极发言，但要认真严肃、切实有效、言简意赅。
13、会议实行严格的考核制度，与会人员应提前到场，并在开会前进行签到。
14、参会者必须认真做好工作笔记，主席团可随时抽查，不合格者将追究其所在部门部长责任。
15、开会期间手机须调至静音，禁止发出声响，影响会议进程。
16、会议结束后，自觉带走坐前垃圾，保持会场清洁。
☆
17、会议考核实行严格的部长责任制，凡是违反以下事项的，追究部长、部门责任：会议期间玩手机、听音乐、大声喧哗、交头接耳、随意走动、未佩戴工作证、不作工作笔记、手机响动......以上情况都将作详细记录，作为以后评优参考材料。
☆请假制度：
1、请假人员必须填写请假条，写明原因、时间等情况，部长签字后方可有效。
2、请假条统一用印有“山东英才学院”字样的纸填写。每次例会 活动后将请假条交到人力部，由人力部保存并做记录。
3、不允许别人代假，事前需提前找各部门部长或主席请假
4、部长请假须得到主席或副主席的同意并签字。
5、若部长请假次数频繁，或理由不充分，主席团有权撤销部长职位。
6、请假次数与评选优秀干事相挂钩。
惩罚措施
1、部门中出现管理不力、任务无法完成等情况，撤销其部门相关负责人职位。
2、部长在任职期间出现三次缺矿记录，撤销部长职位。
3、对被俱乐部开出的部长、成员，俱乐部将张贴海报公示，以示惩罚。
4、部员缺勤一次，例会上通报批评；缺勤两次，例会上作警告处分，并给其所在部门记过；缺勤三次，给予开出处分，并张贴海报公示。
5、部长无故缺席，视情节轻重，给予通报批评或撤销其职位。
6、凡是违反以下情况的，视其情节轻重，给予通报批评 警告处分 撤职或开出处分：
（1）违反国家法律、校规校矩和学院就业处纪律的。
（2）在俱乐部中表现极差，造成不良影响的。
（3）工作敷衍草率、效率低下、考核不合格的。
7、对部门的违纪情况记录每月进行一次汇总，违纪严重的部门将直接追究部长的责任。
8、以上处罚措施条款均由人力部负责考核、监督和处分，其他部门应积极配合。
☆退部管理：
1、如遇特殊情况，部员需要退部的，须向主席团提交退部申请书，经主席团批准后方可退出俱乐部。
2、退部申请书审查期间，申请者照常参加俱乐部日常会议 活动，如有违反，将影响其所在部门的考核评比。
3、申请书得到主席团批准后，申请者须上交工作证，方可正式退出部门。
4、因违反俱乐部纪律而被开除的，仍需上交工作证，否则也将影响其所在部门的评优。
5、退部申请书经主席团批准同意后，通知人力部做好人员变动登记，并将申请书呈至秘书部存档一年以上。
☆规范日常会议、活动的记录、存档工作：
1、俱乐部日常例会必须安排专门部门记录，并存档管理。
2、工作由秘书部负责记录，每学年度向主席团提交一份工作总结，主
席团可不定期查看工作记录情况。
3、日常会议记录将列入期末考核依据，要求记录明确、字迹工整、公平公正记录。
4、工作记录须保存三年以上方可销毁。
裁员：
1、俱乐部将把人数控制在80-100人之间。
2、目前对俱乐部工作缺乏信心，想要退部的部员，向主席团提交退部申请书并上交工作证后即可退部。
3、开会、活动经常性迟到、缺勤的部员，俱乐部按照相关程序给予开除。
☆评优激励机制：
俱乐部实行评优激励机制，对年度表现较好、严格遵守规章制度的部门、部长、部员进行综合评比。
部门评优：
1、参加评选的部门，必须积极完成就业处和主席团交给的任务，积极参加俱乐部各项活动。
2、部门有严格的活动、纪律章程，并得到成员积极遵守。
3、部门为俱乐部整体发展贡献较大力量。
4、部门成员综合出勤率达到90%以上，违规违纪较少，开会积极性较高。
5、部门分工明确，制度完善，管理水平高，得到部员认可。
6、内部团结，工作效率高，成员积极配合俱乐部工作。
7、部门部长、部员明确了解本部门工作职责、工作内容。
8、部门成员对俱乐部做出特殊的贡献，提出建设性意见。
9、部门能够不断更新完善自己的各项制度，使部门活动有法可依。
10、部门内部决策、工作计划公开、合理。
11、领导班子能够狠抓部内建设，积极开展各项活动，增进部员感情，提高工作效率。
部长评优：
1、担任部长半年以上。
2、在任职期间积极主动、认真负责，并具有较强的开拓精神，对俱乐部安排的工作给予支持和积极主动的配合，努力维护俱乐部利益和形象。
3、遵守俱乐部章程，准时参加内部会议，能及时执行、督促部员完成主席团下达的任务。
4、任职期间，能调动部员的工作积极性，能协调好部长之间的关系。
5、团结自己的部员，同部员保持密切联系，具有“从群众中来，到群众中去”的良好工作品质和习惯。
6、任职期间，无任何违反校规校纪、违反俱乐部章程的行为记录。
7、部门管理良好，职责明确，工作效率高，得到部员普遍认可。
8、任职期间，组织部内成员活动至少两次以上，并取得较好影响。
9、部门工作明确，及时上交工作总结。
10、积极为俱乐部的发展出谋划策、努力贡献、勇于承担责任、管理能力强。
11、部门工作成绩优异，在俱乐部日常工作记录中有较好的影响。
12、所管理的部门部员关系融洽，管理机制完善，在其领导下部员精神面貌良好，规模不断扩大。
13、对俱乐部发展提出建设性意见，并得到采纳，做出特殊贡献。部员评优：
1、部门负责人可酌情提名对其部门发展有重大贡献或表现良好的成员参加“优秀工作者”评选。
2、参加评选部员无迟到、缺矿、违纪等记录，在部门中表现良好，影响力大，与部员关系和谐，敢于进言。
3、积极主动参加内部活动，进取心强，努力开拓创新部门工作方式。
4、对部门发展或俱乐部整体发展提出建设性意见，或有其他特殊贡献。
5、积极配合部长工作。
评优依据：
1、评选期间，各部门上交工作总结及其他相关资料（活动文字记录、照片...）作为评优参考。
2、结合平时例会、活动的记录情况。
3、结合广大部员的反映及主席团的观察。
4、主要通过到会率、违规违纪等记录情况及活动的组织和影响力。
5、参照部门工作计划及其履行情况。
评选程序：
1、根据就业处和俱乐部的实际情况，各部门向主席团递交申报评优项目及相关材料。
2、成立评优小组，对各部门申报的项目进行考核评比。
3、公布评优结果一周后，各部门无异议，将评选结果上报就业处。
4、根据评选结果及俱乐部实际情况，给予一定的包括精神、物质、政策倾斜的奖励。
5、人力部负责将评选结果作详细记录交至秘书部存档。
奖励办法：
1、将评选结果通报表彰，颁发荣誉证书或奖品。
2、在校公开栏张贴海报进行宣传。
3、发放部门奖励基金。
4、给予其他方面的支持和奖励。
☆管理层自身建设:
俗话说：火车跑得快，全靠车头带。一个组织发展的好坏与负责人、管理层有非常大的关系。如今俱乐部管理及其混乱和低效，很少谈得上有
科学有效管理，某些管理层形同虚设，一年内也没有几次像样的接触和洽谈。领导者普遍缺乏领导才能，激励和约束机制严重缺失。在俱乐部中普遍出现单干和独干现象，相互合作精神严重不足，偌大一个组织往往只有一两个忙碌的身影。却吃力不讨好。部员不理解，有的开始对俱乐部没有多少好感，有的甚至对俱乐部的现行运作充满憎恶，这对俱乐部是一种危险的信号，长期以往，俱乐部就会慢慢陷入类似于安乐死的泥潭。
俱乐部要在众多组织中脱颖而出，就需要有一个良好的领导班子，有自己长期和短期的发展战略目标。由于管理层变动快，要使俱乐部在频繁变动不受影响，领导层的组建要有以下几点原则：
首先，能力匹配原则：管理层成员之间的能力应该相互匹配、互补，并且能胜任自己职位，这样更能体现集体能力的优势。
其次，和谐合作的原则：俱乐部是一个集体，选择管理成员时要考虑每个管理成员的合作性，善于容纳其他人的观点，相互之间能密切合作、相互配合的人员组成的管理层，使俱乐部更具有生机和活力。
再者，优化组合原则：具有同样能力的部员在俱乐部中可能不只一个，要从整体利益出发，选择其中最佳的人员组合管理层，实现管理层组合的优化。
在俱乐部管理层中，不仅需要留用出色的老成员，更需要吸收新的成员，为管理层注入新的血液。同时俱乐部多做一些能调动部员积极性的活动或制定一些奖惩措施等以提高管理层的向心力和凝聚力。为此特对俱乐部管理层提出以下几点硬性要求：
1、加强礼仪知识的学习，提高自身修养，做合格的领导者。
2、各部长要努力为新一届副部提供更多的机会，时刻教授他们工作经验，培养他们的管理能力和实践能力。
3、同自己的部员保持密切联系，发现部员们的优点，日后工作中如有需要，可适当提拔进入领导层，得到更多的锻炼机会。
4、不断强化自身管理能力，提高工作效率。
5、俱乐部各部门要深刻重视管理层的培养，为下一届换届后新的领导层能更好地接手工作打下基础。
今后发展方向：
1、继续发挥本身所固有优势，以服务者的身份面向整个北校区开展工作。
2、让俱乐部信息向网络化方向发展。
3、将俱乐部做大做强，扩大其社会影响力。
4„„
最后，本制度若有不合理之处，必将在执行过程中不断完善，希望广大部员积极向我们提出宝贵意见或建议。
推荐第6篇：社团规章制度
规章制度
1.社员入会退会需经过会长许可
2.各社员对于上级布置的任务必须认真及时完成,若有特殊原因需在事态未发展之不可收拾前告知各部长
3.不可无故旷会或迟到早退
4,不得向外传播任何对本社团消极负面的消息
5.不得将本社团一些内部私密资料泄露给他人
6.各社员有义务宣传本社团,扩大社团影响力
7.各社员有义务平时为一些心理存在问题或疑惑的同学排忧解难(在自己能力范围内)，若有异常及时向辅导员或心理老师反映
秘书部培养计划
1． 新社员认真阅读写新闻稿以及策划书的资料（会群中），由部长指导写新闻稿以及策划书
2． 每位新成员在正式工作前写两篇新闻稿，由部长经行审批以及修改指导，直至完全掌握写新闻稿
3． 新社员在正式开展工作前，以组为单位，讨论并完成一份策划书，交由部长审批修改，直至完全了解掌握策划书的写法
推荐第7篇：社团规章制度
社团规章制度
一 干部职能
1社长：引导社团贯彻社团文化和宗旨，并以此行使指导和管理社团开展活动的职权，对社团总负责。
2副社长：协助社长管理社团，及处理社团日常事务；并管理好分管的部门及组织。
3理事长：管理及组织好理事会的工作。
4副理事长：协助理事长做好理事会的工作，及理事长分派的工作。 5专业学习委员会主任：管理及组织好专业学习委员会的工作。 6专业学习委员会常委：协助专业学习委员会主任做好专业学习委员会的工作，及专业学习委员会主任分派的工作。
7部长：在社团及社长的工作方针导向下，组织和领导部员实施活动并积极联系配合其它部门，遵守章程。
8干事：在大型活动的方案上提出合理化的建议，辅助开展活动，并有义务和其他会员相亲相爱共同构建一个和谐的氛围、家园。
二例会制度
通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达社团的工作安排和通知有关精神。
1.每两周进行一次例会；时间一般定于课后或双休日空闲时间，以避免与学习发生冲突。
2.提前到会，做到不迟到、不早退、不旷会。
3.请假必须直接得到所属上级批准，不得由他人代请。三次未请假又无正当理由不到例会者，需进行相应处罚。
4.按会议通知内容的要求，积极准备，在会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
5.出席会议时全体到会成员自带笔记本和笔，并做好会议记录。
三工作制度
1． 部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任。负责部门发展的最高想法，负责传达更高一级的任务及精神，负责对部员工作的指导和提携。
2.部员需积极配合部长工作，主动高效完成所担工作；部员之间应形成友好合作局面，相互协商，相互帮助，相互促进。
3.部员在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交与部长。
4.部员在学期末最后一次例会，拟一份本学期工作总结交与部长。
5.组织活动前交工作计划，活动结束后一周之内交工作总结。
6.必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
7.在社团大型活动期间，部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对会长分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延；部员需从大局出发，服从组织调配，积极完成手头负责工作。
四奖惩制度
1.根据例会出席情况、工作材料上交情况、活动开展情况、社团发展绩效等方面表现，奖优惩劣。
2.每次社团干事以上级别成员若无故缺席迟到，将做自我检讨，任何人缺席或是迟到超过三次，社团对其进行降级或责令其退会。
3.每学期末，都将选出数名优秀社团成员进行奖励并可作为该成员换届时的申请材料。
4.每年换届时，竞选人提交竞选申请材料，以会员一年以来的工作态度和成绩作为评选标准，由会计学社会员代表大会担任评委进行评选。
五适情况需要，在节假日或大型活动成功时适度进行部门内聚会或户外活动，增加部员间感情，增强社团凝聚力。
推荐第8篇：学生社团联合会管理规章制度
学生社团联合会管理规章制度 为了更好的加强对社联社团自身的管理，提高学社联全体成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对社联社团干部的管理有明确依据，结合实际情况，特制定学生社团联合会管理规章制度。第一章总则
第一条中山火炬职业技术学院学生社团联合会（简称“学社联”）是在我院院团委领导全力支持下以及学生社团发展的需求下成立的社团联合组织，学社联坚持“自我教育、自我管理、自我服务”为原则，“管理社团、服务社团”为宗旨，对各级各类社团及活动进行统一有效的管理和服务。学社联由主席团、组织部、监督组、外联部、文艺部、宣传部、秘书部、学工部记者团八个部门组成，现有社团31个。
第二条社团的指导部门为院团委学生处，具体管理部门为学生社团联合会，学社联会接受院团委的指导和监督。
第二章考核制度
第一条考核组组成人员：学社联主席团
第二条考核执行人员：组织部监督组
第三条考核对象：社联社团全体干部成员
第四条考核方式：主席团分别对分管部长考核并最后集体商定，各部部长对各部委员考核，监督部汇总并将结果提交考核组审核。经考核组审核后，将考核结果下发给各社联全体成员和各协会。
第五条考核原则:考核力求以系统全面、公开公正的原则进行
第六条负责工作:学生社团联合会各部门委员的考核工作由学生社团联合会各部门负责人〈部长,副部长〉及监督部负责，由监督部做统计工作。考核工作受主席团监督,各部门负责人的考核工作由学生社团联合会主席团完成，主席团的考核工作由各部长和监督组完成。
第七条全体成员条件
1.坚持四项基本原则，政治上积极要求进步，思想品德好。2德、智、体全面发展，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良。 3模范遵守党纪国法，带头遵守学校各项规章制度。
4尊敬师长，团结同学，热心为同学服务，工作踏实，具有开拓精神。 5作风正派，坚持原则，具有担任相应职务所需的工作能力。
第八条考核内容：
1纪律性考核
2.工作表现与工作态度
3.学业成绩的考核
纪律性考核：
(一)会议制度：
1 每次例会不得迟到、早退或无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。无故缺勤（没有履行请假手续）者考查存档，满两次者取消评优资格，满四次者劝退。
2 请假以书面形式为准，经各部长批准后，将假条交予监督部，二次请假当一次缺席。
3 每次例会必须戴工作牌，认真做好会议记录，自觉接受监督。
（二）值班制度：
1 值班人员必须严格遵守值班制度，按照值班表准时到班，不得迟到 早退或无故缺席，如又是需在值班前向部长申请调班。
2值班人员迟到或中途脱岗者，查实给予批评；无故缺席者，查实给予严重批评；中途脱岗或无故缺席满两次者取消评优资格，满三次者予以劝退处理。
3值班人员必须认真做好值班记录，值班人员应保持办公室卫生，对于值班时出现办公室不整洁、有垃圾等现象，一经发现，直接追究个人责任。
（三）国法校纪校规的考核
1 不能出现违反国家法律 ，学校校纪校规的情况，如有上述情况出现，将开除处理或停职察看。
工作表现与态度：
1干部及部员接到活动通知，应积极主动参加。未按时到岗者，因请假说明原因。
2未能按时完成本职工作者，考查原因；无故不参加者，给予严重批评，有两次以上者劝退。
3违反学生社团联合会章程者，考查原因并给予相对的惩罚。
4开展活动中，因个人主观原因造成工作失误者，提出严重批评。 5有损学生社团联合会形象者，视情节轻重作出批评。
6积极制定学生社团联合会工作计划、策划或批评建议，并被主席团采纳、实施者，在例会给予表扬鼓励。
7每项工作按时到岗并认真完成分配任务者，在例会给予表扬鼓励。 学业成绩的考核
1主席团和各正部长学业成绩要在班级前百分之二十。
2 副部长的学业成绩要班级前百分之四十。
3 各委员的学业成绩在这一年里不能出现挂科情况。
（以上三点如有不达标者，则开除处理或停职察看 ）
注：第二学期上交成绩单
纪律性考核
(一)会议制度：
1 每次例会不得迟到 早退或无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。无故缺勤（没有履行请假手续）者存档考查，满两次者取消评优资格，满四次者劝退。
2 请假以短信形式为准，经主席团批准后，将假条交予监督部。 3 每次例会必须做好签到工作，认真做好会议记录，自觉接受监督。每发现不符合规定一次，扣个人考核分。
4一学期例会全勤者加个人考核分。
（二）国法校纪校规的考核
1带领的社团要遵守国家法律 学校校纪校规学生社团管理制度来开展活动， 不能出现违反国家法律 学校校律校规的情况，如有上述情况出现，将开除处理或停职察看。
工作表现与工作态度
1 积极配合学社联的工作，准时上交学社联要求上交的资料 。 2 积极认真落实院团委老师或学社联下达的活动的指示 。3按时上交协会的百分之五十会费和每个月的财务报表。 4 按期归还学社联的物质。
5 带领的社团在年末评比中能获得优秀社团奖或其他奖项 。
第三章代理部长制度
第一条每两人一组，代理时间为两个礼拜，在成为代理部长之前须通知所有的干部。
第二条执行期间代理部长所担任的权利与义务跟部长是一样的，例如组织开部门会议、决定本部门的工作方向，承担责任。
第三条任务下达部门，部长辅助代理部长全权执行任务。
第四条代理部长期间所有工作必需向部长汇报，并把工作总结写在代理部长的执行记录本上（两个都要写）。
注：每一个部门都有一本代理部长执行记录本，在里面记录代理部长的工作总结（感想），附上部长和主席团评价，一个月后交给老师查看。
第四章常例会议
第一条每两个星期开一次常例会议，时间定在礼拜二的中午12:40分，地点在
第二条会议内容主要关于近段时间的工作总结或商讨，也可以以会议的形式增进全体成员的认识，增强全体成员的感情，达到集体归属感。
推荐第9篇：学生社团联合会管理规章制度
学生社团联合会管理规章制度
为了更好的加强对社联社团自身的管理，提高学社联全体成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对社联社团干部的管理有明确依据，结合实际情况，特制定学生社团联合会管理规章制度。
第一章 总则
第一条 学生社团联合会（简称“学社联”）是在我院院团委领导全力支持下以及学生社团发展的需求下成立的社团联合组织，学社联坚持“自我教育、自我管理、自我服务”为原则，“管理社团、服务社团”为宗旨，对各级各类社团及活动进行统一有效的管理和服务。学社联由主席团、组织部、监督组、外联部、文艺部、宣传部、秘书部、学工部记者团八个部门组成，现有社团31个。
第二条 社团的指导部门为院团委学生处，具体管理部门为学 生社团联合会，学社联会接受院团委的指导和监督。 第二章 考核制度 第一条 考核组组成人员：学社联主席团 第二条 考核执行人员：风纪部
第三条 考核对象：社联社团全体干部成员
第四条 考核方式：主席团分别对分管部长考核并最后集体商定，各部部长对各部委员考核，监督部汇总并将结果提交考核组审核。经考核组审核后，将考核结果下发给各社联全体成员和各协会。
第五条 考核原则:考核力求以系统全面、公开公正的原则进行 第六条 负责工作:学生社团联合会各部门委员的考核工作由学生社团联合会各部门负责人〈部长,副部长〉及监督部负责，由监督部做统计工作。考核工作受主席团监督,各部门负责人的考核工作由学生社团联合会主席团完成，主席团的考核工作由各部长和监督组完成。
第七条 全体成员条件
1.坚持四项基本原则，政治上积极要求进步，思想品德好。2德、智、体全面发展，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良。 3模范遵守党纪国法，带头遵守学校各项规章制度。
4尊敬师长，团结同学，热心为同学服务，工作踏实，具有开拓精神。 5作风正派，坚持原则，具有担任相应职务所需的工作能力。
第八条 考核内容：
1.纪律性考核 2.工作表现与工作态度 3.活动记录
(一)会议制度：
1 每次例会不得迟到、早退或无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。无故缺勤（没有履行请假手续）者考查存档，满两次者取消评优资格，满四次者劝退。
2 请假以书面形式为准，经各部长批准后，将假条交予监督部，二次请假当一次缺席。
3 每次例会必须戴工作牌，认真做好会议记录，自觉接受监督。
（二）值班制度：
1 值班人员必须严格遵守值班制度，按照值班表准时到班，不得迟到 早退或无故缺席，如又是需在值班前向部长申请调班。
2值班人员迟到或中途脱岗者，查实给予批评；无故缺席者，查实给予严重批评；中途脱岗或无故缺席满两次者取消评优资格，满三次者予以劝退处理。
3值班人员必须认真做好值班记录，值班人员应保持办公室卫生，对于值班时出现办公室不整洁、有垃圾等现象，一经发现，直接追究个人责任。
（三）国法校纪校规的考核
1 不能出现违反国家法律 ，学校校纪校规的情况，如有上述情况出现，将开除处理或停职察看。
工作表现与态度：
1干部及部员接到活动通知，应积极主动参加。未按时到岗者，因请假说明原因。
2未能按时完成本职工作者，考查原因；无故不参加者，给予严重批评，有两次以上者劝退。
3违反学生社团联合会章程者，考查原因并给予相对的惩罚。 4开展活动中，因个人主观原因造成工作失误者，提出严重批评。 5有损学生社团联合会形象者，视情节轻重作出批评。
6积极制定学生社团联合会工作计划、策划或批评建议，并被主席团采纳、实施者，在例会给予表扬鼓励。
7每项工作按时到岗并认真完成分配任务者，在例会给予表扬鼓励。
学业成绩的考核
(一)会议制度：
1 每次例会不得迟到 早退或无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。无故缺勤（没有履行请假手续）者存档考查，满两次者取消评优资格，满四次者劝退。
2 请假以短信形式为准，经主席团批准后，将假条交予监督部。 3 每次例会必须做好签到工作，认真做好会议记录，自觉接受监督。每发现不符合规定一次，扣个人考核分。 4一学期例会全勤者加个人考核分。
（二）国法校纪校规的考核
1带领的社团要遵守国家法律 学校校纪校规学生社团管理制度来开展活动， 不能出现违反国家法律 学校校律校规的情况，如有上述情况出现，将开除处理或停职察看。
工作表现与工作态度
1 积极配合学社联的工作，准时上交学社联要求上交的资料 。 2 积极认真落实院团委老师或学社联下达的活动的指示 。 3 按期归还学社联的物质 。
4 带领的社团在年末评比中能获得优秀社团奖或其他奖项 。
第三章
代理部长制度
第一条 每两人一组，代理时间为两个礼拜，在成为代理部长之前须通知所有的干部。
第二条 执行期间代理部长所担任的权利与义务跟部长是一样的，例如组织开部门会议、决定本部门的工作方向，承担责任。
第三条 任务下达部门，部长辅助代理部长全权执行任务。
第四条 代理部长期间所有工作必需向部长汇报，并把工作总结写在代理部长的执行记录本上（两个都要写）。
注：每一个部门都有一本代理部长执行记录本，里面记录代理部长的
工作总结（感想），附上部长和主席团评价，一个月后交给老师查看。
第四章
常例会议
第一条 每两个星期开一次常例会议并记录，时间定在礼拜二的中午12:40分，地点另行通知。
第二条 会议内容主要关于近段时间的工作总结或商讨，也可以以会议的形式增进全体成员的认识，增强全体成员的感情，达到集体归属感。
第五章
活动流程
每次重大活动必须上交方案其中内容包括： 1:活动名称 2:活动背景 3:活动目的
4:活动主题（其中包括：活动地点，活动时间，活动对 象）
5:活动负责人 6:活动开展
活动完成后必须上交活动记录，以便备案
都匀二中演讲社社长
李 昶
二〇一一年十一月二十九日
推荐第10篇：羽毛球社团规章制度
规章制度
一
羽毛球运动是同学们志愿加入本社团，自觉履行本社团各项社员义务，长期从事羽毛球活动。
（一）本社团社员享有以下权利：
1参加本社团日常训练活动；
2本社团举办的培训课程与其他的活动；
3有权选举和被选举为社团干部或优秀社员。
（二）本社团社员履行如下义务：
1遵守社团章程；
2执行社团决议；
3维护社团荣誉；
4积极参加社团各项工作；
5承担本社团委托的各项任务；
6自觉爱护操场内的各项设施。
（三）社团日常活动包括：
1定期举行比赛（如： 师生友谊赛、校际联赛、对外交流赛）
2组织社员学习有关羽毛球的各种专业知识，提高社员观球水平。
3定期开展文娱活动和小竞赛；
4定期举行羽毛球培训活动。
本着“普及羽毛球知识，增强学生体质”的精神，在原有的
基础上继续努力，争取获得更大的成就。我们希望通过每届干部和社员的共同努力，使本团的规模越来越大，结构机制越来越完善。 二
组织机构：
（一）会内个部门职能，羽毛球社团指导老师，给予羽毛球社团内部重大事件，解决羽毛球社团内部的重大事件。
（二）1社长：主要负责羽毛球内部的大小事：即本团的“法人代表”，具有重大团务的决定权召开羽毛球社团的任何会议，由权进行会干的选拔、委任，领导团内的所有部门，管理羽毛球社团的所有的材料。具有本团重大事务的决定权。
2副社长：辅助社长的工；，监管并辅助羽毛球社团所有部门开展的所有活动；收取各部门的计划和总结；定期理出羽毛球社团的所有计划和总结、纪录活动的内容和考勤。 三
奖惩规定：
（一）例会：
1部员三次不参加例会：部内批评；六次不参加例会，且无正当理由：除名。
2例会迟到，三次以上：部内批评；五次迟到且无正当理由：大会通报。
3例会中不能保持安静、违反会场纪律：部内批评。
4例会中严重违反例会正常进行且不听劝阻者：除名。
（二）活动：
1三次不参加活动，且无正当理由者：除名；
2活动中有违反活动纪律、活动流程、对活动造成影响者，酌情部内通报或大会通报。
3活动组织、策划、及对活动进行有功者，在大会点名表扬，并计入羽毛球社档案。
注：请社员一定要爱护自己社团中的设备，如有损坏需赔偿，望各位同学能好好相处。如有意见可写上报！
第11篇：社团提案规章制度
社团提案规章制度
日常提案管理制度
社团举办活动都需填写和上交提案表，提案的流程分四步：填，交，返，还。
1、填提案：提案填写要规范，要用正规提案表。正规的提案表格式可以从社团办的群共享里找到。表中填写的活动内容和经费须详细，注明经费总额。负责人签名后需附上电话号码，指导老师需亲笔签名并附上电话号码。
2、交提案：每周三17：40在F201（有变更见当时具体通知）召开社团负责人大会，会上统一收取下一周或下两周的活动提案。需使用海报、喷绘、横幅等进行宣传或在广场、户外举办活动的社团请连同提案一起上交校园文化传递单；需申请赞助的社团请请连同提案一起上交赞助申请单。 传递单及赞助申请单未同时上交而后补交的，视作紧急情况处理。会后由社团议事会审议所有提案。合格者予以通过，周四上午社团办公室提案组同学会将议事会及社团办公室讨论认定合格的提案交给团委老师审阅批复。
3、返提案：每周四下午5点40至6点20在学生活动中心321室返还提案。提案返还时请社团指派专人领取，并签字验收。申请多媒体使用券的社团须当场领取，过后社团办公室概不补发。社团没有按时领取提案，请自行在上课时间到学生活动中心321室返提案箱领取，并签字验收。
4、还提案：活动举行以后，请将上周活动提案原件于周四报账时间
上交，以便备案。
5、除规定时间收取提案表外，其余时间的提案一律当成紧急提案处理。所有紧急提案请于周五上午九点之前交到学生活动中心321室紧急提案箱，并请在周五下午第一节课或次周在学生活动中心321室返提案箱中领取。
注意事项：
1、小型活动提前一周上交提案，大型活动、涉及赞助活动、校外活动提前两周预先上交活动的提案及详细策划。小型活动定义为例行、常规活动 ，活动受众以社团成员为主；大型活动定义为具有非常规性（类似活动次数很少）或持久性或活动受众远超社团成员范围的活动。室外活动请将已盖章通过的提案、校园文化传递单交由保卫处审批。
2、对于没有被批准的提案，请在周四下午5点40至6点20在学生活动中心321室领取，并在周五上午9点之前修改后重新交到学生活动中心321室紧急提案箱，当作紧急提案处理，并请在周五下午第一节课或次周在学生活动中心321室返提案箱中领取。
3、申请教室时，不要写具体的教室名称，请根据预计参加活动人数，选择教室区域，以便在教室冲突时做调整。每个社团每学期只能领取2张多媒体券，其余请自行处理。
4、如果社团活动涉及校外人员参与，请在交提案时，附上该校外人员及其单位的详细资料，以及是否涉及校外产品的宣传销售等。在活动时，社团办公室会派外事组同学监督。
5、如果社团活动要到校外或者体育竞赛类等涉及到安全问题，请在活动中有指导老师参与，并在活动中有安保措施，以及在提案中附上安全预案。
第12篇：社团外联部规章制度
中原工学院社团外联部规章制度
一、总则
第一条、各大社团外联部是直属于社团，隶属于社联的下属部门，本着“服务社团，服务学生”的精神，一切工作都必须服从社联社团的安排，保障社团利益；
第二条、在我校大学生社团联合会的领导下，坚持引进来和走出去的原则，做好校内外联络工作，为社团活动寻求相关赞助，同时做好本部门内部建设；
第三条、外联部各成员必须认真严格遵守外联部工作章程及工作制度。
二、工作细则
第一条：每个外联部成员都必须服从部门工作安排、部署。要有大局思想和主人翁意识，必须要听从和尊重各自部长；
第二条：社团外联部在外联活动中，应极力维护学校的形象，对于商家所提出的要求应具有合理性和可行性，不得随意答应商家不符合我校实际情况的要求；
第三条：社团外联部在外联活动中，禁止免费或低价为商家宣传、与商家合作，一经发现，严肃处理；
第四条：社团在开展高校联谊时或社团外联部在进行高校联系时，双方要互相尊重，禁止有损我校形象的行为出现，一经发现，严肃处理；
第五条：社团外联部在获得商家赞助后，应出示相关的合同书及收据，并到大学生社团联合会外联部登记备案，登记时间为周一至周五晚六点至九点； 附录：
一、秉承统一的原则特规定相关宣传方式具体价位：
一条条幅（需由由商家提供）悬挂一周------------100元 宣传单页（A4大小，由商家提供）1000张-------100元 其它宣传方式的价位适情况而定，可与社联外联部直接取得联系。
二、各社团外联部务必及时到社联办公室外联部处登记备案，如果没有登记社联将不予批给场地；如有私自悬挂条幅者，将给与严惩（直接关系到社团星级评定）。
备注：
1.本规章制度由大学生社团联合会外联部制定，最终解释权归大学生社团联合会外联部所有；
2.社团外联部的年终考核将作为社团星级评定的标准之一；
3.本规章制度在公布之日生效。
社团联合会外联部
2011年10月
第13篇：大学社团规章制度
xx大学xx学院xxxxx协会
规章制度
无规矩，不成方圆。为规范xx学院xxxxx协会会议的召开及活动的开展，调动协会成员参与活动的积极性，建立正常的xxxxx协会活动秩序，健全xxxxxx协会办公制度，提高工作效率，使协会会议的召开和活动的开展规范化、制度化，增强协会内部干部的纪律，使工作有章可循、有规可依，特制定《xx学院xxxxx协会规章制度》，希望大家务必遵守。
一、会员基本条件和要求
（一）要自觉遵守学校的各项规章制度；
（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，
无不良嗜好；
（三）要有团结互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精
神 。
二、常规纪律及工作要求
（一）会议规定:
（1）召开例会或开展活动时，协会各成员必须按时到场并
签到，不得迟到早退。秘书部制定签到表，开会或开展活动时提前十分钟到会场或活动现场签到，做好考勤记录；
（2）在会议和活动期间，与会成员应自觉遵守相关规定，
认真研究讨论处理各项事宜，不得聊天、睡觉；不得
擅自离场，手机调到震动或者静音状态；不得接打电
话或做其他与会议无关的事情；如有特殊情况，请举
手示意。情节严重且屡次不改者，可开除出会；
（3）活动中必须积极主动，不得推三阻四，否则写500字
以上的自我检讨；
（4）活动策划时必须由大家一起完成，提高办事效率，认
真履行自己的义务和职责。
（二）请假制度：
（1）因故不能到席者，应在事前向部长请假。征得部长同
意后方可缺席，相关部长在会议前将请假人员名单及
原因交至秘书部;
（2）若开会或活动时间与协会成员的上课、考试时间冲突，
该成员在事先说明，则不予追究;
（3）如有特殊情况并已向辅导员请假，则需出示请假条以
作证明;
（4）协会成员不得以隐瞒、欺骗等手段请假，如若发现，
一经查实，即自动退会;
（5）协会成员迟到3次以上，请假5次以上，旷会2次以
上则视为自动退会。
三、执行与监督:
（1）每次开会或活动时，秘书部要严格按照本制度做好考
勤记录，所有记录将作为期末的优干评选依据，并存于协会内各成员的档案中；
（2）本制度在执行过程中由主席团和协会各成员加以监督。 （注：本制度如有不足，望协会各成员提出意见，将其完
善并正式施行。）
第14篇：合唱社团规章制度
靖远七中合唱社团管理制度
为了给大家创造一个良好的学习环境，本社团制定了以下制度：
1.
团员应准时参加排练，不得迟到、早退。有特殊原因不能参加和演出，需事先向团长或老师请假。
2. 团员在参加基础训练和排练中，应思想集中、演唱认真，努力达到老师提示的艺术要求。团员有艺术见解或合理建议，应课下反映，不允许当场发生争议，以免影响排练计划的进行。
3. 训练时应保持排练场地卫生整洁，在社团活动期间不允许携带零食进入活动场所。
4. 积极参加演出，遵守演出纪律和演出场所规章。
5. 团员应当发扬团结互助精神，树立虚心、勤奋、刻苦的学习风气，不断提高各自的音乐水平和艺术修养。
6.合唱社团是一个集体，合唱不仅是学习音乐，也是一项最好的培养合作精神的活动．要求队员具有凝聚力，保声部要讲求和谐统一，要讲团结，讲互助．学会倾听他人，学会融入。
7. 无特殊情况不得随意退出合唱社团。
8. 每学年合唱社团都要进行考核，不合格者退出合唱社团。
9．社团的活动时间：每周星期三下午4:00至放学。
10. 综上所述违反三次以上者取消年度优秀团员评选资格。
靖远七中社团中心
二○一七年三月
靖远七中合唱社团辅导员职责
1．热爱本职工作，态度认真，严于律已，以身作责。
2．全面负责本团成员的考勤工作，对违反纪律的成员作出相应的扣分。
3．提早到达排练室，做好排练前的准备。排练完注意收回导具，并做好下次排练的准备工作。
4．能带领队员齐心协力地完成好学校的各项任务。
5．保持好合唱团活动室的卫生清洁。
靖远七中社团中心
二0一七年三月
第15篇：社团规章制度(科协)
重庆交通大学学生科技协会
重庆交通大学 学生科技协会
规 章 制 度
在科学中感受生活,在生活中领悟科学；让科技服务生活,让生活亲近科技
- 1
重庆交通大学学生科技协会
第十二条 校学生科协在南岸下设科技处；双福设立分会，由科创部、办公室、组织部、网宣部、调研部、外联部、美编部、科技处七个部门组成。共八个部门，每个部门根据实际情况由10—50人左右组成。
第十三条 校团委对协会工作具有指导性，主席团对各部门及各分会工作具有领导权和监督权，以及对各种活动经费的调拨权和经费去向的审查权。
第十四条 协会机构的具体职能如下：
主席团：
是整个协会的领导核心，负责协调好学校对协会的工作安排，召集和主持部长会议，负责指导、协调协会的全面工作，负责代表本协会出席重要会议。由一名主席、一名常务副主席及三名副主席组成。主席负责整个协会事务的统筹安排，常务副主席负责协会常务工作，协助主席开展相关工作，三名副主席协助主席管理协会，三名副主席的分工分别为：对协会日常事务及各部门的监督管理，对协会财产、资源以及物品的借还与管理，对协会活动及对外公关管理。
分会主席：
主要工作是上承主席团的任务安排，下接好各个部长的工作分配，衔接好南岸校区和双福校区、主席团和部长的关系。统筹协会在双福校区的各项工作，安排好双福校区各部门的具体任务，并且联系学校其他社团，增加和保持一些合作关系，监督各个部门在工作上的完成效果，并且做好考核和记录，增加协会各部门的联系，加强协会的凝聚力，主持开展部长例会，不断发扬协会的优点，反思和改善协会的不足。
职能部门：
办公室：主要负责整理协会各部门资料，负责做好协会开会的会议记录，并且第一时间把协会的新情况、新动静传达给各部门。具体工作有：1.配合主席团开展、协调各项工作，处理好协会的各项日常事务。2.收集各系、各部门的计划、总结等资料，进行整理存档。3.整理及起草各类文件，草拟各种条例制度，并提交主席团审议。4.定期公布协会工作进程，增加协会工作透明度，反映同学们的意见和建议。5.管理好协会的公用器材，在活动时主要负责布置和整理会场，以及通知参赛人员准时、认真参加协会的活动。6.为各部门提供资料，代理主席团对各部门的工作进行全面的监督，做好存档备案工作。
组织部：对于组织部，在协会中要发挥好桥梁的作用，协调各部门之间的关系，增强各部门之间的凝聚力以及对部门例会进行考核。具体工作有：1.对于协会部长例会和各部门的例会，组织部负责旁听并且做好会议记录。2.对于协会的各项活动和比赛，组织部具体负责协会内部人员的组织和维持现场秩序，并且做好签到工作，切实保证好活动高效、有序、安全的进行。3.对于大型会议，组织部负责各类大会的签到。4.对于档案，组织部负责协会所有人员的信息的整理，对各项活动签到表的整理和保存，对每次会议的会议记录进行整理在科学中感受生活,在生活中领悟科学；让科技服务生活,让生活亲近科技
- 3
重庆交通大学学生科技协会
学生电子设计大赛、数学建模大赛，飞思卡尔智能车比赛等。2.为参加各类大赛的同学提供尽可能多地帮助，如：水火箭大赛、举办“挑战杯”全国大学生创业计划大赛、课外学生大赛讲座、培训，举办全国大学生电子设计大赛、数学建模大赛介绍会，经验交流会，飞思卡尔智能车比赛交流会等。3.开展一系列科技创新型的活动，如：科普知识竞赛、科技知识会展、科普动态互动感知等等。4.部门要组织1-2个核心队伍，成为整个协会的科技团队，准备一些像“挑战杯”之类的比赛。
科技处：整体负责南岸校区的工作，负责把南岸校区的具体活动加以实施，并且协调好和主席团的工作，同时对协会在南岸校区开展的决赛活动提前做好准备。
第四章 协会成员制度
第十五条 凡承认并遵守本章程，且具有一定创新素质和对科学具有浓厚兴趣、富有奉献精神的在校学生，自愿提出申请，审核通过后，即可成为协会成员，同时报重庆交通大学校学生科学技术协会组织部注册、备案。
第十六条 协会成员条件：
（1）我校在籍学生，承认重庆交通大学校学生科技协会章程，愿意参加校学生科协活动。
（2）校学生科协成员必须填写科协登记注册表，并报送校科协存档。
第十七条 重庆交通大学校学生科学技术协会成员的权利和义务
1、协会成员享有的权利：
（1）享有选举权、被选举权和表决权；
（2）对工作有提出批评和建议的权利；
（3）有优先参与科协举办的各项活动和取得相关资料的权利；
（4）协会成员可按自己爱好和实际情况参加活动； （5）优先享用本协会的各种奖励措施。
2、协会成员应尽的义务：
（1）遵守重庆交通大学校学生科协的章程，执行协会决议，维护协会声誉和形象；
（2）执行校学生科协的有关规定，认真完成协会所委托、交办的各项任务；
（3）关心、支持并积极参加协会组织的各种活动；
（4）及时反映广大同学对重庆交通大学校学生科协的意见、建议和要求；
（5）注重团队协作，充分发挥协会的团体力量；
（6）依章程及有关其他规定履行会员其它义务。
第十八条 协会成员毕业、退学、转学后，其会籍自然取消。
第十九条 协会成员有退会自由，由本人申请，经科协主席团讨论通过后，给予除名；
在科学中感受生活,在生活中领悟科学；让科技服务生活,让生活亲近科技
- 5
重庆交通大学学生科技协会
生干部、科技创新先进个人、校优秀团干、优秀团员、优秀部门、优秀部长、优秀干事等评优评先活动的重要参考。
第二十四条 考核原则：
考核对象为校学生科协所有部门及其干部。科协干部、干事考核制度实行\"减分制\"；基本分为100分，优则加分，差则减分。主席团领导组织部进行公开考核，公开加减分，由主席团和各部门互相监督。
第二十五条 考核评分细则：
1、部门考核：
（1）部门成员参加全体大会发言或表演节目，每次加2分；
（2）协会活动策划书按其完成质量和效率评定，每次加3—10分； （3）主动负责协会组织的活动，每次加10—20分； （4）根据活动负责部门意见，对活动参与部门酌情加分；
（5）根据每部门学期、学年的工作计划书和工作总结的完成情况，加3—5分；
（6）本部门活动受校领导口头表扬者，每次加3分；每收到一封感谢信，加5分；校报及校内刊物发表的，加7分；市电视台或市级刊物有报道的活动，加9分。
2、干部个人考核：
（1）无故不参加干部例会，每次减2分；
（2）无故不参加参加全体大会，每次减3分；
（3）无故不参与协会举办的活动及内部活动，每次减2分。 第七章 奖惩制度
第二十六条 每学年对各部门进行综合实力的评比。包括活动开展的质量，所取得的成果，干部及其干事的积极性，参加科技学术活动的情况，并着重考虑其部门考核得分，评选出优秀部门。
第二十七条 对参加学校科技学术作品竞赛获奖的个人给予相应部门奖励。
第二十八条 学年结束对全体校学生科协干部进行综合考评，评选出优秀干部和优秀干事若干名。
第二十九条 据有关评定和考核情况，对于协会的优秀个人给予申请“优秀干部”、“优秀干事”、“科技创新先进个人”“优秀共青团员”或“优秀团员”的机会。
第三十条 惩处：
1、工作态度不认真，日常活动不积极，给予警告处分，严重者内部给予记过处分。
2、因工作态度造成过失者追究相负责人责任，并公开检查。
3、工作中玩忽职守，造成严重失误者，自动退出校学生科技协会。
在科学中感受生活,在生活中领悟科学；让科技服务生活,让生活亲近科技
- 7
第16篇：学校社团规章制度
第一章、总则
1，本社是晋中学院师范分院数学系学生组织；
2，本社在数学系戴学富、安德禹主任和李旭东等老师们的指导下，由学生自己组织开展活动；
3，本社维护中国共产党的领导，遵守党的宣传法规，一切活动在基本原则下进行；
4，本社在团结我系学生文学爱好者的同时与其他社团共同学习进步，提高自身素质；
5，本社团全体社员团结友爱，不得搞有损于本社团形象和荣誉活动，有重大违纪者做出退出社团处理，并报社团指导中心备案；
第二章权利
6，凡我社成员有选择与被选择权；
7，社团有权参加本社组织的一切活动；
8，社员在任务与内容不清楚、有疑难的情况下有主动要求负责人在宣布的权利；
9，社员有权监督指出社团负责人的错误；
第三章义务
10，本社团成员必须遵守学校一切规章制度，勤奋学习，全面发展；
11，社团成员要按时按量完成社团交给的各项任务；
12，本社成员要积极收集相关资料；
13，本社成员必须要做到热爱祖国，谈吐举止文明，尊敬师长，乐于助人，关心集体，维护社团公共利益；
14，本社团成员两次无故不到，多次找不正当理由请假者，本社有权劝其退出；
15，本社成员由于一些特殊原因须退出本社团，必须写申请书，一式三份；
16，本社成员不得互相打闹，产生矛盾及时化解；
17，本社成员不得借社团活动而旷课；
18，本社成员不得违反社团一切规章制度；
第17篇：书法社团 规章制度
书法社团 规章制度
下团城学校
1、书法重在于静，专心对待每一张作品。
2、每周聚会必须带好练习书法所需工具（如字帖、毛笔、钢笔等）。
3、每周活动时间准时到活动室练习书法，若有事者，必须向社长请假。
4、如发现不是来练习书法，而是来“消遣”的，请自动退出。
5、练习书法时，不准吃东西，不准窃窃私语，不准随意走动，不准乱丢垃圾，看小说等。
6、活动时必须保持安静、清洁。
7．爱惜公物，不得在墙壁，门，窗等乱涂乱画，不得在桌子上乱刻，乱画．
8、严格遵守以上规章制度，如有人不服从者，请自动退出。
9、互相帮助，互相学习。
第18篇：学校社团规章制度
山东管理学院行知社规章制度（试行）
第一章 总则
第一条 为进一步加强行知社内部管理，规范行知社成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高行知社成员素质，特在有关法律及学校规章制度下制定本规定；
第二条 行知社干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按时完成任务； 第三条 全体行知社成员应当自觉遵守法律法规及学校各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。必须要做到热爱祖国，谈吐举止文明，尊敬师长，乐于助人，关心集体，维护社团公共利益；
第二章 岗位责任制
第四条 秘书处负责每学期的工作计划，同时做好协调工作；
第五条 行知社各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排，对本部门成员要有所了解并及时发现问题并帮助他们解决问题；
第六条 行知社各部部长必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期末要对工作进行总结；行知社所有干部不得接受新成员的请客吃饭等；
第三章 例会制度
第七条 行知社必须定期召开全体成员大会，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作；
第八条 行知社主席及各部部长也必须定期召开干部会议，各部部长须向大会汇报本部近期即将要开展活动的情况；
第九条 行知社部长副部长不得无故缺席，迟到或者早退。每次会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向有关部门负责人请假；
第四章 人员安排制度
第十条 为了使行知社保持活力，每年对新生举行一次纳新活动，纳新时，由秘书处负责纳新策划，各部部长负责本部的纳新具体事宜；
第十一条 在行知社自然换届之前各部部长必须对本部接班人进行重点培养，在自然换届时，把本部工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责；
第十二条 如有行知社干部提前退出行知社，必须打申请报告，说明理由。对擅自离职的行知社干部，行知社将在征求院系意见基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评，取消其评优资格，撤职等处分；
第五章 活动开展申报制度
第十三条 各部门在举办活动之前须进行策划申请交由部门负责人；
第十四条 申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动； 第十五条 活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误；
第六章 物品购买制度
第十六条 行知社各部门在购买东西前须向外联部申请，经同意后方可购买； 第十七条 凡购买的东西必须有正规发票，尽快将发票交到外联部进行统一报账；
第十八条 外联部必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理；
第七章 评优处罚制度
第十九条 在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定优秀社员人选，人选必须符合以下要求：
1、各部会议缺勤不得超过两次；
2、积极配合部长副部长开展工作，在工作中表现突出，认真负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力；
3、不得有违纪行为；
第二十条 行知社优秀干部由行知社全体干部以不记名投票方式选举产生，优秀干部必须符合以下要求：
1、各部开会时，部长必须到场主持会议；
2、在各部开展工作时，部长及副部长要对工作进行整体上统筹安排，以身作则，不得推诿责任；
3、不得有违纪行为；
第二十一条 为保持行知社在学生心目中良好的带头作用，凡行为有违反校纪校规的成员，一经发现，将给予撤职处分；
第二十二条 凡有违反本制度的行知社成员，将严格按照本制度给予批评及处分；
第八章 部门职责
第二十三条 行知社分秘书处、外联部、实训部三大部门（临时设，其他根据社团发展情况而定）；
第二十四条 秘书处负责行知社的宣传及每学期的工作计划制定、纳新及其他活动策划、部门关系协调及人事调动工作，进行上传下达（QQ号：1780490050 QQ群号：192743229）； 第二十五条 外联部负责社团的财务、学校内外社团联谊公关、与商家合作；
第二十六条 实训部有责任和义务对社团成员进行定期培训及内在基本能力培训，有义务和其他部门一到积极影响周围人群，时刻传递正能量；
第二十七条 行知社各部门之间要集思博智，协调发展。
山东管理学院行知社
2013-05-04
第19篇：社团联合会规章制度
社团联合会规章制度
鉴于之前各部门、协会不及时上交材料，开会迟到或无故缺席等各种不规范的行为及现象，本学期院团委制定了严格的规章制度，包括上交材料和开例会两部分。每次交材料和开例会的情况都会严格统计，作为期末评优的考察指标。望各部门和协会能认真遵守和全力配合。以下是制度内容：
一、材料｛主要针对协会｝
1、无故不交材料两次或迟交材料两次，警告；若再不交或迟交，直接撤销协会会长，另谋新人。
2、如遇特殊情况，请提前说明。责罚视情况轻重而定。
二、例会
1、无故缺席两次者，警告；若再犯，撤销部长或会长，由部门或协会优秀成员取代。
2、迟到两次者，警告；三次，通报批评。迟到三次以上包括三次，取消期末所有评优。
3、如遇特殊情况，可提前请假或请人代替开会。
各个部长和会长要把规章制度作为工作的重中之重，写到新学期工作计划里面，并在以后的工作中能严格执行。
材料下载
社团所有资料下载都在我们学校团委网站里。登录淮安信息职业技术学院的校园网站后，找到组织机构里的团委链接，点击团委网站上的资料下载，即可找到想要的资料。
重点讲一下协会的注册表，团委网站上有统一的注册表模版。等纳新结束后，各会长要交一份协会的注册表，所有内容以注册表上的内容为准。请务必认真填写。
本规章制度即日生效，解说权归社团联合会。
2012年9月5日
第20篇：美术社团规章制度
美术社团规章制度
一、纪律管理
1、准时参加社团组织的活动。不迟到、早退。
2、活动期间不能私自离开活动室。
3、画室内不得打闹。
4、严禁带吃的东西进入活动室。
5、如有事不能准时来或不能来的同学，需有班主任老师签名的请假条。
6、每次活动开始，社长负责清点社团成员人数。如有缺席，须及时向指导老师汇报。
7、社团成员不能私自进入活动室，不经社长及指导老师允许不能带非本社团成员入内。
8、无故旷课三次按自动退团处理，退团后本社团将不再录取。
二、物品管理
1、爱护社团活动教室内所有物品，若有损坏，落实到个人，由损坏者赔偿；若不知具体损坏物品成员，则由集体赔偿。
2、社团内的书籍不能带出活动室；如果借阅，需到负责人下登记；归还时，如果书籍破损，借阅者需拿回修补；若无法修补，按现价赔偿。
三、卫生管理
1、活动室要保持卫生干净，物品摆放整齐。
2、每次活动结束进行打扫卫生。按值日表进行。
3、打扫要求：画具、桌椅摆放整齐。教室需拖地。
