推荐第1篇：安全生产会议制度
安全生产例会制度
（一）游船安全生产会议每月召开一次，由游船公司总经理主持召开，会议召开时间原则上为每月第一周。遇特殊情况（如发现重大事故隐患或发生轻伤以上事故）应组织召开临时会议，讨论阶段性问题和制订措施。
（二）游船安全生产办公室会议应着重总结游船公司上月的安全工作情况，针对安全工作中存在的具体问题和薄弱环节，研究整改、改进的具体措施，研究制定措施落实本单位安委会决议、安全生产例会工作布置及其它工作要求；有针对性的安排游船下月安全工作。
（三） 游船安全生产办公室成员参加游船公司安全生产办公室会议要结合各自的工作，切实找出工作管理中存在的具体的需解决的问题，提出整改措施或建议，并制订计划予以实施。游船安全生产会议安排专人做好会议原始记录。
新余市仙女湖游船有限责任公司2012年12月1日
推荐第2篇：安全生产会议制度
安全生产委员会制度
为全面贯彻落实《安全生产法》，加强对项目部及分部安全生产的管理，充分发挥安全管理小组的决策、协调作用，进一步强化安全基础建设，，促进安全生产稳步发展，特制定本制度。
1、安全管理小组每月至少召开一次安全生产会议，传达上级有关安全生产指示、要求和文件，分析和总结上月安全生产中存在的问题，对安全生产中的重大问题进行决策，研究制定整改对策，安排当月安全生产工作。
2、会议召开时间。项目部每月召开一次安全生产例会，召开时间原则安排在每月1~5日（特殊情况时顺延）。
3、参加会议人员。参加会议为安全管理小组成员，各分部、科室，各施工队负责人。因故不能参加会议时，必须向项目部领导请假，并安排副职或有关人员参加。
4、全有准备工作
（1）各分部认真分析本部倾向性、关键性问题并提出整改措施和需要协调解决的重大问题，上次安全管理小组确定事项落实情况等，其他各科室、各施工队提出本部门、本单位需要解决的有关安全方面的重大问题、安全生产隐患的整治意见和建议。
（2）安全科对上月安全生产情况进行全面分析，提出当月安全工作重点。
5、会议程序
（1）全议由安全管理小组组长主持，组长不在时，由副组长主持。 （2）安全科全面分析汇报上月安全生产情况。
（3）各分部全面分析汇报本单位的主要问题及解决措施、上次会议确定事项的落实情况，提出需要解决按全生产重大问题或隐患，以及检查和专项整治中发现的主要问题的意见和建议。
（4）项目部领导对安全工作提出具体要求并安排下一步安全重点工作。
6、做好会议纪要。
7、会议安排的工作由安全科组织检查落实。
推荐第3篇：安全生产会议制度
安全生产会议制度
安全生产工作会议制度
1、单位安全生产领导小组会议，由安全办公室召集，主要负责人主持，全体成员参加。时间为每周一次，地点在公司会议室。
2、会议主要内容：研究、讨论如何贯彻执行安全生产方针、政策。审定、分解考核单位的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。
3、会议记录由安全办公室进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，安全办公室应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。安全生产例会制度
一、参加人员:会议参加对象为项目负责人、分管安全负责人、安全员等。分管安全负责人对本单位上月的安全生产情况进行汇报，总结，指出不足和需改进的地方，对难以改进的局面由单位领导研究解决。会议不仅要对安全生产情况做总结，更重要的是对今后的安全生产做布署。同时利用例会对典型的事故案例进行分析、教育，防止类似事故的发生。
二、召开时间:每周定期召开一次安全例会，特殊时期随时召开。
三、安全生产例会内容以安全生产为主，具体包括以下几方面：
1、了解前段时间安全生产情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产等工作。
2、学习安全生产法规、标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。
3、通报违章违纪，先进事迹，不良现象和不安全行为。
四、在安全例会上，主要负责人要每季度总结本阶段安全工作情况，研究、制定存在问题的解决方案，布置下一阶段安全生产工作。每次会议要有专门的议题，形成会议记录。
安全生产培训教育和学习制度
一、适应范围 本制度规定了适用于安全生产学习和从业人员安全教育培训学习。
二、安全教育的基本原则
1、不断提高企业内部政治理论水平和丰富业务知识，全心全意为人民服务。
2、提高安全生产意识和安全技术素质，熟练地掌握安全生产技能，自觉地贯彻执行各项制度，防止伤亡事故，减少职业危害，保障安全生产。
3、牢固树立“安全第
一、预防为主”的思想，深刻认识到安全生产的重要性何在安全生产中应负的责任，熟悉和掌握工作范围内的安全知识和操作技能，提高预防事故和自我保护的能力。
三、安全教育的形式和内容
安全教育的主要形式有：传达学习文件，观看事故警示图片，剖析事故案例及原因等。
1、施工安全教育。(1)国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及安全生产的重要意义；（2）生产的安全管理制度；（3）一般事故、防火、防毒等方面的安全知识；（4）具有代表性的重大事故案例及经验教训等四方面。
2、日常安全教育。定期或不期地开展经常性的安全教育活动，根据生产、设备、气候变化或实际工作需要，灵活地开展多种形式的安全教育，如重大节假日、恶劣天气、上级下达的重要活动等进行安全教育。
XXXX有限公司 2018年5月
推荐第4篇：安全生产会议制度
安全生产会议制度
1 编制目的
为及时通报公司安全生产动态，检查公司每季度（月度）安全工作的落实情况，把握职业健康安全目标及指标的控制情况，分析安全生产形势，加强对公司安全工作的监督管理，特建立公司安全生产工作会议制度。 2适用范围
适用于规范公司安全工作会议。 安全工作会议包括：安全生产委员会会议、月度安全生产工作会（安全例会）、安全专题会议等。 3 管理职责
3.1 安委会会议由安委会办公室（安保部）负责会议筹备，行政办公室组织召开，并以公司名义印发会议纪要。
月度安全生产工作会（安全例会）由安委会办公室负责组织召开。 4管理内容和程序 4.1会议时间地点
4.1.1 安委会会议：原则上每季首月月初(具体时间由公司安委会主任确定)。遇有紧急情况，可随时召开。
4.1.2 月度工作会（安全例会）：原则上每月末召开，由安委会办公室主任或副主任根据公司工作情况确定具体时间，遇有紧急情况，可随时召开。 4.1.3安全生产专题会议根据情况可随时召开。
4.1.4会议地点：安全生产委员会会议、安全生产例会在公司大会议室（特殊情况另行通知）。4.2会议主持人
4.2.1安委会会议：会议由公司安委会主任主持，特殊情况可委托公司安委会副主任主持。
4.2.2月度工作会（安全例会）、安全专题会：会议由安委会办公室主任主持。4.3参会人员
4.3.1 安委会会议：公司安全生产委员会全体成员。
4.3.2 因故不能参加安全生产委员会会议，必须向安全生产委员会请假。 4.3.3安全生产例会（技安员例会）：安委会办公室成员、专职或兼职安全员参会。因故不能参加工作会议，必须向安全生产委员办公室主任请假。 4.4会议内容
4.4.1安委会会议：检查公司安委会季度安全工作专题会议精神的贯彻落实情况；分析每月安全生产形势，听取工作汇报，通报汇总情况；研究安全生产中存在的突出问题，督促整治重大安全隐患等。具体议程：
1）由安全部门汇报公司的职业健康安全体系运行情况，防火综合情况、并进行简要分析。
2）由相关单位汇报重点领域安全专项整治进度情况和职业健康安全目标完成情况；
3）研究安全工作中存在的突出问题及需要采取的措施； 4）讨论通过安全工作的考核结果以及其他需要安委会审议事项； 5）安委会主任部署相关工作。
4.4.2月度工作会（安全例会）：检查公司安委会办公室具体承办的各项工作落实情况；当月安全生产形势通报等。具体是：
1）传达上级安全生产工作指示精神、检查公司安委会布置的工作； 2）通报公司月度安全工作综合情况；
3）布置下月安全生产、职业卫生、环境保护、消防安全相关工作。 5 相关文件记录 安生产例会记录 安委会会议纪要 6附则
6.1本制度由安监部负责解释。6.2本制度自发布之日起执行。
推荐第5篇：安全生产会议制度
安全生产管理会议制度
一、企业主要负责人每年应组织安全专题会议不可少于4次，且解决有关安全生产的重大问题。专题会议要体现办实事，求实效。
二、企业安全生产委员会每季应组织会议一次，分析本单位的安全生产现状，制定或落实重大隐患的整改措施，对安全生产的相关问题作出决策。
三、安全生产部门经常召开贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、指示的会议，参加组织各种涉及安全健康，安全检查，隐患整改的会议和有关决策。
四、车间应经常组织本单位的安全生产会议，保证国家安全生产法律、法规和企业规章制度的贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程做到“五同时”。
五、班组应定期召开本班组的安全生产会议，应做到时间、内容、人员的落实，传达上级有关会议和文件精神、布置、检查、交流、总结安全生产工作，学习安全生产有关的法律法规、制度、标准和作业规程等。分析班组内外事故，结合本班组的作业特点，生产经常状况和危险源辩识工作开展事故隐患的预测、预控等。
推荐第6篇：安全生产会议制度
安 全 生 产 会 议 制 度 为加强安全生产管理，有效防范安全事故的发生，特制定本制度。
一、生产班组必须坚持开好班前班后安全会，即班前布置安全生产，
班后要总结安全生产，并使之形成制度化。
二、各部门每星期召开一次安全生产例会．总结本周安全生产工作和
存在问題，提出整改措施。．
三、公司每月召开一次安全生产例会．各部门领导参加．主要内容是
传达政府和上级有关安全生产的文件或会议精神，回顾总结当月公司安全生产情况，提出下一个月安全生产工作安排，分析事故案例等。．
四、根据需要，公司、厂部、班组可随时召开安全生产专題会议，研
究部暑安全生产有关工作。
五、各级召开的安全生产会议，必须认真做好会议记录；重要事項必
须形成纪要或决议并上报。
六、公司安全生产会议作出的决议和工作安排，必须层层抓落实，办
公室负责督办、检查。
推荐第7篇：安全生产会议制度
中铁十三局集团有限公司
吴忠黄河公路大桥工程一标项目经理部文件 项安字[2008]4号
关于下发《吴忠黄河公路大桥第一合同段项目部安全
生产会议制度》的通知
各单位：
根据宁夏公路建设管理局及上级安全监察部门要求，我项目部制定《吴忠黄河公路大桥第一合同段项目部安全生产会议制度》，现在下发给你们，请认真贯彻落实。
特此通知。
二○○八年十一月六日
主题词： 安全 会议 制度 抄 送：办公室存档 打 字：刘维维 核对：金世勇 共打印14份
中铁十三局集团有限公司 吴忠黄河公路大桥第一合同段项目部
安全生产会议制度
编制：
审核：
审批：
日期：二OO八年十一月六日
中铁十三局集团有限公司 吴忠黄河公路大桥第一合同段项目部
安全生产会议制度
1、目的：规定安全会议内容、形式和会议责任人要求，研究项目安全生产动态，剖析存在的问题，总结安全生产经验教训，部署安全生产工作，确保各项安全生产工作的落实 。
2、范围：班组以上部门。
3、责任者：施工队长以上人员
4、程序：
4.1为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。
4.2会议内容以安全生产为主，具体包括以下几方面： 4.2.1 了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。 4.2.2 学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。
4.2.3 通报违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全行为。 4.3会议形式和会议责任人
4.3.1 班前、班后会由施工队长或部门主管负责召开，在每天上班前15分钟开始，时间一般5—10分钟，地点由各施工队、各部门自定。在会议记录本中进行记录。
4.3.2 各施工队、各部门级安全会议要求每周一次，由施工队长、各部部长负责召开，时间不限，地点由召集人决定。并在安全会议记录本中进行会议记录。
4.3.3项目部级安全生产会议，由项目经理决定，每月至少一次，由安全质量监察部部负责记录。
4.3.4 各专业性安全会议由各主管职能部门领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。 4.3.5 紧急会议视情况由部门领导决定召开。
4.4会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。4.5通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。
4.6被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。
4.7会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣的认真执行，及时完成。
4.8对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人有权上报项目经理，建议对其进行经济处罚。
二OO八年十一月六日
推荐第8篇：安全生产会议制度
安全生产会议制度
一、为加强安全生产管理，有效防范安全事故的发生，特制定本制
度
二、生产班组必须坚持开好班前后安全会，即班前布置安全生产，
班后要总结安全生产，并使之形成制度性
三、各车间每星期召开一次安全生产例会，总结本周安全生产工作
的存在问题，提出整改措施。
四、公司每月召开一次安全生产例会，各部门、车间领导参加，主
要内容是传达政府和上级有关安全生产的文件或会议精神，回顾总结当月全公司安全生产情况，提出下一个月的安全生产工作安排，分析工伤事故案例等。
五、根据需要，公司、车间、班组可随时召开安全生产专题会议研
究部署安全生产有关工作
六、各级召开的安全生产会议，必须认真做好会议记录，重要事项
必须形成纪要或决议并上报。
七、公司安全生产会议作出的决议和工作安排，必须层层落实，办
公室负责督办、检查
推荐第9篇：安全生产会议制度
为及时研究和解决我镇安全生产工作中出现的突出问题，切实做好全镇安全生产工作，结合我镇实际，特制定本制度。
第一条镇政府每半年至少召开一次安全生产工作会议。会议由镇政府主要领导或委托分管领导召集和主持召开，镇有关部门负责人以及各村（居）委会安全生产负责人参加。
会议重点研究全镇安全生产情况，分析安全生产形势和存在的主要问题，建立安全生产制度，完善安全生产责任体系、标准化管理体系、考核体系，以及安全生产奖励措施；研究解决全镇安全生产突出矛盾和重大问题；贯彻党和国家安全生产方针政策、法律法规以及上级安全生产工作会议精神。会议要形成会议纪要，并由镇安委办督促落实。
第二条镇安委会每季度至少召开一次安全生产工作暨防范重特大事故会议，并根据全镇安全生产情况，不定期召开安全生产工作会议。安全生产会议由镇安监办召集安委会成员参加。
会议主要内容是通报全镇安全生产情况；分析总结全镇安全生产形势和存在问题，并对今后安全生产工作提出任务和措施；贯彻落实上级政府和镇政府安全生产会议精神和部署；研究重大安全事项、重大安全隐患整改方案；研究组织开展安全生产专项整治及重大安全活动；研究检查、整改的相关事项。会议要形成会议纪要，并由镇安委办协调安委会成员单位，抓好会议精神的落实。
第三条 镇安监办每月要召开村（居）安全生产监管工作会议，由镇安监办召集各村（居）委会安全生产负责人参加。
会议主要内容是学习安全生产相关政策法规和业务知识，传达贯彻落实上级指示和工作要求，部署落实各项工作，并在各村（居）间开展工作交流，共同研究解决村（居）安全监管存在的问题。
第四条安委会成员单位要把安全生产工作摆上议事日程，根据各自领域的安全生产特点，每季度至少召开一次安全生产会议，分析安全生产形势，完善安全生产制度和措施，确保分管行业安全生产形势稳定发展。
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推荐第10篇：安全生产会议制度
安全生产会议制度
第一条：定期会议：年初或年终
会议内容：
年度SHE工作总结；
部署全年SHE工作。
第二条：经常性会议：一月一次
会议内容：
听取各部门SHE工作汇报；
研究存在的SHE问题；
组织SHE宣传活动；
部署相关SHE工作。
第三条：临时会议：发现重大SHE问题或发生安全环保事故
会议内容：
提出应变对策；
调查原因、分清责任；
妥善处理善后工作。
第四条：参加会议人员是安委会全体成员，有必要时可以扩大到各部门主管人员。
第五条：各部门班组根据实际情况，制订部门班组安全生产会议的召开频率或规定。
第11篇：安全生产会议制度
安全生产会议制度
第一条为加强安全生产管理，规范安全生产会议制度，积极、主动地做好预防措施，及时了解、掌握、布置各时期的安全生产工作，确保安全生产，制定本制度。
第二条项目部安全会议形式包括:
1、安全生产工作例会:项目部每月25号一30号在项目部二楼会议室组织召开一次安全生产工作会议，对阶段性安全形势和工程安全管理进行安排，总结经验，实施奖罚，同时学习安全生产有关规定和上级的文件批示精神，全面部署安全生产管理工作。
2、安全生产现场会:可随时召开，地点可在办公室或施工现场，目的是解安全生产管理过程中突发事件和根据安全形势需要即时或尽快解决的安全问题。
3、专业性安全会议:对施工中有特殊技术要求的、危险性较大的分部分项工程和重要节点工程专门组织的安全评审会或讨论会。
第三条安全生产工作例会
1、项目部每月至少组织召开一次安全生产例会。会议山项目经理、项目总工，安全环保部部长主持;安全生产领导小组成员及各施工队负责人参加。
2、会议内容以安全生产为主，具体包括以下几个方面:
（1）检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作;
（2）传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件，并研究提出本项目中的贯彻落实措施;
（3）对发生的安全生产事故进行通报，并按照“四不放过”的原则做出处理和决定;
（4）结合安全生产管理检查情况，对安全生产管理不到位的单位提出批评和处罚，表彰和奖励安全生产典型和事迹;
（5）对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等。
第四条安全生产现场会、各专业性安全会议根据需要召集有关人员召开。
第五条会议一般以手机短信形式通知，通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、会议地点交代清楚。
第六条被通知需要参加会议的人员，都应及时参加会议，不迟到、不早退。确实不能参加的，在会议前说明情况，并得到允许。
第七条对未经允许擅自不参加会议或迟到、早退的人员，项目部有权对进行经济处罚。
第八条每次安全例会和重要会议都要有会议纪要或记录会议形成的决定，各部门必须认真执行。安全会议完整内业资料应由会议签到、会议一记录或会议纪要组成。
第12篇：安全生产会议制度
安全生产会议制度
1.目的：为了加强各部门之间安全生产工作的沟通和推进安全管理，及时了解公司的安全状态，特制定安全会议制度。
2.适用范围：适用于本公司。
3.职责：
3.1 公司主要负责人负责召开本单位的安全会议。
3.2 安全管理部门负责召开每季度末安全会议及年度总结、表彰大会。
4.安全生产会议组织：
4.1 每次会议各部门负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。
4.2会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。
4.3通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。
4.4被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。
4.5会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣的认真执行，及时完成。
4.6对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进行经济处罚
5.会议内容：
5.1 由总经理主持会议，宣读当次会议的主要内容，传达上级部门有关文件及会议精神，针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等.
5.2回顾、总结、分析车间安全生产工作情况，总结和交流安全生产监督管理方面的工作经验，研究、部署、督促、检查全厂安全生产工作。
第13篇：安全生产会议制度
安全生产会议制度
1、目的：规定安全会议内容、形式和会议责任人要求，确保各项安全生产工作的落实。
2、范围：班组以上部门
3、责任者：班组长以上人员
4、程序：
4.1为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极知道、主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。
4.2会议内容以安全生产为主，具体包括以下几方面：
4.2.1 了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。
4.2.2 学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。
4.2.3 通报违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全行为。
4.3会议形式和会议责任人
4.3.1 班前、班后会由班长或车间主任（部门主管）负责召开，在每天上班前15分钟开始，时间一般5—10分钟，地点由各车间部门自定。在各班组交接班记录中进行记录。
4.3.2 部、车间（部门）级安全会议要求每月一次，由部长、车间主任（部门主管）负责召开，时间不限，地点由召集人决定。并在部、车间（部门）安全记录中进行会议记录。
4.3.3 公司级安全生产会议，由付总经理决定，每月至少一次，由安全部负责记录。
4.3.4 各专业性安全会议由各主管职能科室领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。
4.3.5 紧急会议视情况由部门领导决定召开。
4.4会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。
4.5通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。
4.6被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。
4.7会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣的认真执行，及时完成。
4.8对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进行经济处罚。本制度从二零一四年起执行，解释权属湖北天泽农生物工程有限公司。
湖北天泽农生物工程有限公司
二○一四年二月十六日
第14篇：安全生产会议制度
安全生产会议制度
1、目的：规定安全会议内容、形式和会议责任人要求，确保各项安全生产工作的落实
2、范围：班组以上部门
3、责任者：班长以上人员
4、程序：
4.1为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极知道、主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。
4.2会议内容以安全生产为主，具体包括以下几方面：
4.2.1 了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和操作等工作。
4.2.2 学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。
4.2.3 通报违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全行为。
4.3会议形式和会议责任人
4.3.1 班前、班后会由班长或加油站站长负责召开，在每天上班前15分钟开始，时间一般5—10分钟，地点自定。在各班组交接班记录中进行记录。
4.3.2 公司安全会议每月一次，由部长、安全员，站长负责召开，地点由召集人决定。并在事业部、加油站安全记录中进行会议记录。
4.3.3紧急会议视情况由事业部领导决定召开。
4.4会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。
4.5 被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。
4.6对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进行经济处罚。
青岛安邦石油有限公司
2013-01-01
第15篇：安全生产会议制度
安全生产会议制度
为实行规范管理，促进部门之间的沟通与合作，并及时加以协调，切实提高工作效率，结合公司实际，现特制定公司例会制度。
一、目的
1、实现有效管理，促进部门上下的沟通与合作。
2、提高部门执行工作效率，追踪工作进度。
3、集思广益，提出改进性及开展性的工作方案。
4、协调各部门的工作方法、工作进度及人员的调配。
二、会议分类
（一）班例会：
1、会议时间：各生产班下班后在门卫召开班后会，时间为10分钟左右，视情况自定。
2、参加人员：该班全体员工（包括电工、化验工），由该班主任主持，特殊需要时生产科长或经理参加，会议内容由该班主任记录。
3、会议内容：总结本班次八小时工作情况，对班中的安全生产、劳动纪律、工艺控制、设备维护及生产完成情况进行通报，并安排下一班次工作。
（二）周例会
1、会议时间：时间为每周五（下午16：00），或视情况由生产经理确定。
2、参加人员：各部门负责人参加，由生产经理主持，如特殊情况缺席，须向主持人请假，会议内容由汪华桥记录。
3、会议内容：总结本周各项工作，对各部门工作进行协调及安排，进行安全（按安全检查表）、卫生（按环境卫生管理制度）、文明生产大检查，范围包括：各科室办公室及卫生区域、生产区域、维修班、检修现场、配电区域、化验室、仓库、食堂及道路等，并现场确定奖惩。
（三）月例会
1、会议时间：每月29日。
2、参加人员：公司管理层干部，由总经理主持，会议内容由汪定国记录。
3、会议内容：各部门对一月来的工作进行总结、下月计划及建议，现场进行协调解决，总经理对公司生产经营情况进行通报，并安排下一步工作。
三、本制度自下发之日起执行。
第16篇：安全生产会议制度
安全生产会议制度
为及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，部署和检查安全生产工作，特建立安全生产会议制度。
一、每月中旬由企业主要负责人主持，由安全生产领导小组成员和各部门负责同志参加的安全生产例行会议，如有特殊情况，也可召开应急安全生产会议。
二、安全生产会议的主要议题：
1、各部门负责同志汇报本人所管辖范围内的安全生产情况。开展安全生产工作经验交流。
2、检查上阶段安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作。
3、对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。
4、根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。
5、对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题的措施和办法。
6、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，并研究提出在本企业贯彻落实的措施。
消防安全制度
为了加强消防工作，保护公共财产和职工生命财产的安全，特订本制度。
（一）在严禁火种区域设置“严禁火种入内”“严禁吸烟”等明显标志。
（二）仓库管理人员应熟悉储贮物资的性能。对易燃、易爆和危险物品应严格分类存放，并健全领发登记手续，严格执行保管发放制度。
（三）仓库人员要切记“仓库重地、闲人莫入”和“仓库重地，严禁烟火”的规定。对于不听劝阻、未经同意，擅自进入库房和违反库房消防规定的人员，仓库管理人员有权制止，对于严重违反库房规定者，有权给肇事者以警告和罚款处理。
（四）易燃易爆、剧毒物品到货进仓时，仓库管理人员必须亲临现场处理。凡不同性能或灭火方法不同的化学物品必须严格分类、分库存放。严禁易燃、易爆、剧毒物品混装、混放。库房内要保持道路畅通。
（五）对剧毒危险品，应严格审查领料手续，由安全管理委员会审核批准发放。严禁仓库管理人员将剧毒危险物品私自转让和送人。
（六）仓库内部班后和节假日应严格防盗、防火措施落实，班后非加班人员不得进入库房。节假日仓库应有人值班。
（七）电热烘烤设备（电炉、回火炉、取暖炉、烘箱）必须由专人负责，并与易燃、易爆物品保持足够的安全距离，严禁在四周烘烤衣服等物品。
（八）各车间部门使用易燃、易爆危险物品，在下班前要送仓库保管。
（九）有易燃、易爆危险物品的部门，都要制订相应的消防安全防范措施。
（十）技术部门、工程技术人员在设计和审核新建、改建、扩建及革新挖潜工程项目中，应绘有消防安全设置，基建部门和施工人员应严格按照图纸施工。
（十一）风电焊工、电工要严格按照操作规程作业，对易引起火灾和爆炸故事的不安全因素，必须采取可行的防范措施后才能操作。
（十二）消防装备器材是扑救火灾的重要工具，任何人不得擅自动用。消防龙头和设备附近禁止堆放物品，消防器材要做到布局合理。灭火器内药剂应按有效期有专人调换，确保灭火使用。
（十三）对消防工作作出显著成绩的集体或个人给予表扬奖励；对于违反消防安全制度或拒绝执行消防安全制度的集体或个人，应根据情节轻重和损失大小给予批评教育、扣发奖金、行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。
3 安全生产教育培训和特种作业人员
管理制度
一、新工人进厂“三级”教育
1、厂级教育内容：一般安全知识，特殊设备、危险部位安全注意事项，厂安全生产概况，主要规章制度，典型事故案例剖析等等。要建立厂级安全教育档案。
2、车间级教育内容：车间领导负责讲授车间安全生产状况、危险设施及地点安全注意事项、规章制度、典型事故案例等。
3、班组级教育内容：班组长或安全员讲课，本组生产特点、安全生产状况，本工种安全操作规程和正确使用防护用品，危险品的保管、使用及常，进行操作示范、典型事故安全教育。
二、全员安全教育 学习安全生产方针政策、安全管理制度、一般安全生产知识、技术操作规程等。针对领导、管理人员和工人的不同要求，进行考试。
三、对电器、起重、锅炉、受压容器、焊接、空压机、焊工、机动车辆驾驶、易燃、易爆、剧毒等特殊工种的工人，必须进行专门的安全技术训练，并经上级劳动考试合格发给操作证，才允许独立操作。
四、调换工种的工人要进行班组安全教育，一般在调换工种
4 的部门内进行教育。
五、日常宣传教育，利用广播、黑板报、安全简报、事故画报、电影录像、安全标语、安全知识竞赛等多种形式，广泛开展宣传教育活动。
5 安全设施和设备管理制度
一、加强设备的维护保养，做到正确使用、精心维护、使设备经常处于良好状态，保证设备安全运转。
二、严格执行设备维护保养责任制，实行专机专责制或包机制，做到后台设备有人负责。
三、操作人员必须做好下列主要工作：
1、严格按照操作规程进行设备的启动、运行与停机。
2、严格执行安全检查制度，做好自查工作。
3、认真做好设备润滑工作，该注油部位，按规定注油，不能违漏。
五、操作人员发现设备有不正常情况，应立即检查原因，及时报告。在紧急情况下，应采取果断措施或立即停机，并及时上报。不弄清原因，不排除故障不得盲目开机，未处理的缺陷需记在运行记录上，并向下一班交待清楚。
六、维修工（机、电、仪）对分工负责包干的设备，负有保证维修质量的责任，做到：
1、定时定点检查，主动向操作工了解设备运行情况。
2、发现缺陷及时清除，不能立即清除的缺陷，要详细记录及时上报，并结合设备检修予以消除。
3、按质按量完成维修任务。
七、车间设备管理人员应对设备维护保养制度执行情况进行
6 监督检查。
八、设备检修间隔期及设备检查时发现和存在的问题要及时做好设备的检修。
7 劳动防护用品管理制度
一、发放劳动防护用品的范围和原则
1、有强烈的辐射热、烧灼危险的作业；
2、接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业；
3、接触有腐蚀物质的作业；
二、劳保费用及物资由财务科管理，财务科按年度核准其费用额度。
三、采购部应按质、按量、按时采购符合安全要求的各类劳动防护用品，对于在生产中必不可少的特种劳动防护用品必须向定点经营单位采购。财务科建立入库、出库、领用、库存帐、定期对帐物清点和检查制度。
四、防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为主，做到适用、美观、大方。
五、严格控制计划外发放，各部门因生产和工作特需，临时要求增加劳动防护用品，必须由部门报告，安全领导小组审查同意，方能办理领用手续。
七、劳动防护用品的管理和发放，涉及每个员工的切身利益，对不按规定发放或作业时不按规定穿用防护用品的要进行教育和处理，对由此而造成员工伤亡（中毒）事故的，要追究有关领导和责任人的责任。
八、劳动防护用品的管理
1、新员工必须经过三级安全教育，考试合格，分配上岗后，凭公司通知由财务科建卡按规定领取劳动防护用品。
2、从事“一工多技”人员必须经安全领导小组认可，按其主要工种发给防护用品，如确实需要，经报财务科批准，按规定增发部分防护用品。
3、员工因缺勤（包括事假、病假、产假、工伤假等）或借外单位工作人员在三个月以上者，其防护用品顺延使用期。
九、各岗位人员按规定穿戴相应的劳动防护用品。
安全检查制度
一、检查内容
1、查制度： 查各种安全生产规章制度的建立、健全、落实情况，查是否有违章指挥、违章操作和冒险作业现象。
2、查纪律： 是否按安全操作规程操作。
3、查隐患： 生产设备、仪器仪表和生产场所安全设施是否正常齐全；电器设备是否符合安全要求；气瓶的安全附件是否齐全；厂房建筑有无不安全隐患。
4、查生产设备情况：是否符合规定标准；查岗位和生产场所环境卫生，查劳动保护用品使用情况。
二、检查形式
1、厂级检查：由主管安全副厂长负责召集安全管理领导小组和有关人员进行全厂性综合检查，一般结合节日或一季度检查一次，将查出的事故隐患以“三定”（即定项目、定时间、定责任人）原则处理，并做好记录。
2、车间检查：由各车间安全负责人召集车间有关人员进行检查，车间检查每月进行一次（结合节日），将查出的隐患以“三定”原则进行整改，并以书面形式向厂安全管理部门汇报。
3、班组检查：由班组安全员或班长负责组织每星期检查一次，将查出的安全隐患及时整改，班组无能力整改的要
10 及时报告车间。
4、专业性检查：是上级主管部门组织的对口检查，对查出的问题要认真听取和及时整改。
11 安全生产资金投入管理制度
依据《安全生产法》要求，为保证本单位安全生产条件所必需的资金投入，特制定本制度。
一、安全生产费用应当按照项目计取、确保需要、规范使用的原则进行管理。财务应将安全费用纳入公司财务计划，建立账户，保证专款专用，并督促其合理使用。
二、安全费用应当用于以下安全生产事项：
1、安全生产、职业卫生设备、设施的建设、更新、改造和维护费用
2、安全生产宣传、教育和培训的费用；
3、劳动防护用品配备，保健品发放所需的费用；
3、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护品支出；
4、完善、改造和维护安全防护设备、设施，安全连锁、报警装置安全通讯实施、防触电、防雷、防噪声、防粉尘实施所的费用。
三、财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。
职业病防治管理制度
为有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害因素，规范职业健康监护，预防职业病的发生，特制订本制度。
一、公司总经理对公司劳动卫生与职业病防治工作负全面领导责任，对生产作业环境中的有害因素进行治理，使其达到国家劳动卫生标准。
二、安全部负责制订职业病防治规划和计划；负责委托职业病危害因素的定期监测，按规定做出报告；
三、公司负责组织安排接触职业危害因素人员到职业病防治医院进行就业定期体检，负责建立健全职业健康监护档案。
四、各生产部门配合完成本部门职业病危害因素的监测工作；负责本部门接触职业病危害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，指导正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。
五、产生严重职业病危害因素的作业岗位，应当在其醒目处设置警示标识和警示说明，告知产生有害因素的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。
六、建立《从事接触职业病危害因素作业人员登记表》， 依据年度体检计划组织从事接触职业病危害因素作业人员职业性健康体检，并建立和妥善保管职业健康档案。
13 危险作业安全管理制度
为切实加强危险作业安全管理, 保障作业人员生命和公司财产安全，根据《安全生产法》，结合公司实际，制定本制度。
一、公司主要负责人对本公司的安全工作全面负责；各部门主管负责人对本部门安全工作负责；班组长对本班组的安全工作负责；作业现场监护人对直接作业和辅助人员的生命负责；各现场作业人员对自已的安全工作负责。
二、各部门在危险作业前负责对所有作业人员进行安全教育，提高作业人员的安全意识和自我保护的能力，规范作业，防止事故。教育应做好书面记录。
三、针对在作业中发生的安全、工伤、消防事故，严肃追究事故责任人和部门的责任，严肃处理与考核。
四、各部门负责对危险作业现场的每日检查，对发现的问题，及时整改，有效消除隐患，控制事故。公司级负责监查，监查后应有书面记录。对在监查中发现的危险隐患或违章行为及时发出《安全生产监督检查整改通知单》，限时限期整改，防止事故发生。
14 安全生产事故隐患排查治理制度
为切实加强事故隐患监督管理，防止、预防和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
一、公司主要负责人。应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
二、各车间为分管安全生产的第一责任人，对本车间事故隐患的排查和整改负主要责任。各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全生产主管部门和公司领导报告。
三、安全部负责。对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。
四、公司各职能部门。按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
五、排查与报告。各部门对各自管辖区域内按照公司《安全检查制度》中规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。
15 安全生产奖惩制度
为加强安全管理工作，全面落实安全生产岗位责任制，参照《中华人民共和国安全生产法》结合本单位实际情况，特制定安全生产奖惩与考核制度。
一、奖励：
1、全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的；
2、对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的；
3、安全生产管理台账齐全，记录准确的；
4、在安全教育培训中工作突出的；
5、一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位；
6、在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及车间，公司将视情节予以奖励。
二、处罚：
根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。
1、违反操作规程及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以 元罚款，对责任人处以 元罚款；
2、接到违章通知书后未按期进行整改的，处以车间 元
16 罚款；
3、特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以 元罚款；
4、安全管理账不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金；
5、出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报；
6、对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金直至追究刑事责任。
17 安全生产事故调查处理制度
一、事故调查必须坚持及时准确、客观公正、实事求是、尊重科学的原则。
二、事故的具体调查处理必须坚持四不放过”事故原因和性质不查清不放过；防范措施不落实不放过；事故责任者和职工群众未受到教育不放过；事故责任者未受到处理不放过。
三、事故调查组因伤亡事故等级不同而由不同的单位、部门的人员组成。
四、事故调查组具有事故调查的权力和查明事故原因、经过、性质、人员伤亡、经济损失情况，确定事故责任、提出处理建议、总结事故教训和写出事故调查报告的职责。
五、安全生产事故必须在规定的时限内结案。
六、安全生产事故的统计和公布必须做到严肃、认真、及时、准确。
第17篇：安全生产会议制度
安全生产会议管理制度
1目的：为了加强部门之间安全工作的沟通和推进安全管理，及时了解驾校的安全状态，特制定安全会议制度。
2、适用范围 :适用鑫杨驾校全体员工、各部门。
3、职责
3.1安全环保部负责召开本单位的安全会议。3.2各部门定期召开安全生产例会，并编写会议记录。 3.3安委会负责召开每季度末安全会议及年度总结、表彰大会。 4.安全会议组织
4.1安全生产会议是协调和处理单位生产组织过程中存在的问题,确保生产计划顺利实施的主要形式.因此,为了保障生产信息流的畅通,安全生产会议必须及时召开,并形成会议记录,需要时向有关部门,单位和学校领导进行传递,并对存在的问题及时协调处理。
4.2学校安全生产会议每月召开一次,各部门根据具体情况每周召开一次,并形成会议记录,备查。
4.3学校安全生产例会由安全环保部组织召开,地点根据具体情况确定,具体时间在召开会议前临时通知.参加会议的人员一般有:学校副总经,各部门部门等有关负责人和专职安全员,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。4.4各部门安全生产会议召开时间,地点和人员由各单位自定。
4.5学校安全生产会议采用到会人员签名制,对无故不参加会议者,按学校有关规定进行处罚。4.6学校安全生产会议参加人员应是本部门,本单位的主要负责人或主管生产的领导,必须熟悉本部门,本单位的生产情况,不得随意安排他人替代参加会议。
4.7学校安全生产会议召开时间原则上为本月十五号,若与学校其他重要会议发生冲突时顺延一天,具体时间以安全环保部通知或电话通知为准。4.8各部门安全生产会议的组织形式可参照学校安全生产会议的组织形式进行。
4.9 当学校发生重大事故或突发性事故时必须及时召开会议。 5.会议内容: 5.1总结和分析近期的安全生产形势，各部门提出已经发现或隐藏的安全隐患，并针对隐患做出具体的安排和部署。
5.2传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。
5.3 研究和决定对各项安全责任事故的处理以及对有关责任人的处理意见。按四不放过原则认真分析，吸取教训，制定防范措施。
5.4研究决定对各项安全有功及年度安全先进部门和先进个人的表彰。5.5各部门提出目前存在的问题及隐患，制定具体的整改措施。
5.6学校安全会议由安全环保部负责组织，安全员做好记录，安全会议之后，安全员将会议精神和会议纪要下发和张贴，并跟踪了解重大安全措施的执行情况。
5.7部门每周进行的生产例会,由各部门主任做好会议记录并保存。
第18篇：安全生产会议制度
安全生产会议制度
为及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，部署和检查安全生产工作，建立安全生产会议制度。
（一）每月中旬由项目部主要负责人主持，由安全生产领导小组成员和各部门负责同志参加的安全生产例行会议，如有特殊情况，也可召开应急安全生产会议。
（二）安全生产会议的主要议题：
1、各部门负责同志汇报本人所管辖范围内的安全生产情况。开展安全生产工作经验交流。
2、检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作。
3、对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。
4、根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。
5、讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。
6、对发生的安全生产事故，根据“三不放过”的原则，作出处理决定。表彰奖励安全生产中的先进典型人物和事例。
7、对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题的措施和办法。
8、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，并研究提出在本企业贯彻落实的措施。
消防安全管理制度
为了加强消防工作，保护公共财产和职工生命财产的安全，特订本制度。
（一）在严禁火种区域设臵“严禁火种入内”、“严禁吸烟”等明显标志。
（二）仓库管理人员应熟悉储贮物资的性能。对易燃、易爆和危险物品应严格分类存放，并健全领发登记手续，严格执行保管发放制度。
（三）仓库人员要切记“仓库重地、闲人莫入”和“仓库重地，严禁烟火”的规定。对于不听劝阻、未经同意，擅自进入库房和违反库房消防规定的人员，仓库管理人员有权制止，对于严重违反库房规定者，有权给肇事者以警告和罚款处理。
（四）易燃易爆、剧毒物品到货进仓时，仓库管理人员必须亲临现场处理。凡不同性能或灭火方法不同的化学物品必须严格分类、分库存放。严禁易燃、易爆、剧毒物品混装、混放。库房内要保持道路畅通。
（五）对剧毒危险品，应严格审查领料手续，由安全管理委员会审核批准发放。严禁仓库管理人员将剧毒危险物品私自转让和送人。
（六）仓库内部班后和节假日应严格防盗、防火措施落实，班后非加班人员不得进入库房。节假日仓库应有人值班。
（七）电热烘烤设备（电炉、回火炉、取暖炉、烘箱）必须由专人负责，并与易燃、易爆物品保持足够的安全距离，严禁在四周烘烤衣服等物品。
（八）各部门使用易燃、易爆危险物品，在下班前要送仓库保管。
（九）有易燃、易爆危险物品的部门，都要制订相应的消防安全防范措施。
（十）技术部门、工程技术人员在设计和审核新建、改建、扩建及革新挖潜工程项目中，应绘有消防安全设臵，基建部门和施工人员应严格按照图纸施工。
（十一）电焊工、电工要严格按照操作规程作业，对易引起火灾和爆炸故事的不安全因素，必须采取可行的防范措施后才能操作。
（十二）消防装备器材是扑救火灾的重要工具，任何人不得擅自动用。消防龙头和设备附近禁止堆放物品，消防器材要做到布局合理。灭火器内药剂应按有效期有专人调换，确保灭火使用。
（十三）对消防工作作出显著成绩的集体或个人给予表扬奖励；对于违反消防安全制度或拒绝执行消防安全制度的集体或个人，应根据情节轻重和损失大小给予批评教育、扣发奖金、行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。
安全生产“三级教育”教育与培训管理制度
（一）要教育干部、职工充分认识安全生产的重要意义。批评教育那些对工人漠不关心，对集体财产不负责任的态度，克服那些只抓生产不管安全，只关心机器设备，不重视工人企业、个人利益的一致性，充分发挥工人主人翁的责任感，发挥他们建设社会主义的积极性，不断提高劳动生产率，保证安全生产。
（二）新工人“三级”教育
1、公司级教育内容：劳动保护重要意义，一般安全知识，特殊设备、危险部位安全注意事项，公司安全生产概况，主要规章制度，典型事故案例剖析等等。要建立公司级安全教育档案。
2、项目级教育内容：项目领导负责讲授车间安全生产状况、危险设施及地点安全注意事项、规章制度、典型事故案例等。
3、班组级教育内容：班组长或安全员讲课，本组生产特点、安全生产状况，本工种安全操作规程和正确使用防护用品，危险品的保管、使用及常，进行操作示范、典型事故安全教育。
（三）全员安全教育
学习安全生产方针政策、安全管理制度、一般安全生产知识、技术操作规程等。针对领导、管理人员和工人的不同要求，进行考试。
（四）对电器、起重、锅炉、受压容器、焊接、空压机、焊工、机动车辆驾驶、易燃、易爆、剧毒等特殊工种的工人，必须进行专门的安全技术训练，并经上级劳动考试合格发给操作证，才允许独立操作。上述这些特殊工种的工人未经教育一律不准独立操作。
（五）调换工种的工人要进行班组安全教育，一般在调换工种的部门内进行教育。
（六）日常宣传教育，利用广播、黑板报、安全简报、事故画报、电影录像、安全标语、安全知识竞赛等多种形式，广泛开展宣传教育活动。
设备维护保养制度
（一）加强设备的维护保养，做到正确使用、精心维护、使设备经常处于良好状态，保证设备的长周期，安全运转。
（二）企业应严格执行设备维护保养责任制，实行专机专责制或包机制，做到后台设备有人负责。
（三）操作人员应通过岗位训练，对所使用的设备，做到“四懂”、“三会”，才能单独操作设备。
（四）操作人员必须做好下列主要工作：
1、严格按照操作规程进行设备的启动、运行与停机。
2、必须坚守岗位，严格执行安全检查制度，做好自查工作。
3、认真做好设备润滑工作，该注油部位，按规定注油，不能违漏。
4、严格执行交接班制度。
5、保持设备整洁。
（五）操作人员发现设备有不正常情况，应立即检查原因，及时报告。在紧急情况下，应采取果断措施或立即停机，并及时上报。不弄清原因，不排除故障不得盲目开机，未处理的缺陷需记在运行记录上，并向下一班交待清楚。
（六）维修工（机、电、仪）对分工负责包干的设备，负有保证维修质量的责任，做到：
1、定时定点检查，主动向操作工了解设备运行情况。
2、发现缺陷及时清除，不能立即清除的缺陷，要详细记录及时上报，并结合设备检修予以消除。
3、按质按量完成维修任务。
（七）车间设备管理人员应对设备维护保养制度执行情况进行监督检查。
（八）设备检修间隔期及设备检查时发现和存在的问题要及时做好设备的检修。
劳动保护用品发放、使用制度
员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。项目部根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品。
（一）发放劳动防护用品的范围和原则
1、有强烈的辐射热、烧灼危险的作业；
2、有刺割、纹辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业；
3、接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业；
4、接触有腐蚀物质的作业；
（二）劳保费用及物资由财务科管理，财务科按年度核准其费用额度。
（三）采购部应按质、按量、按时采购符合安全要求的各类劳动防护用品，对于在生产中必不可少的特种劳动防护用品必须向定点经营单位采购。财务科建立入库、出库、领用、库存帐、定期对帐物清点和检查制度，对质次价高、不合格或失效的用品有权拒绝入库；公司工会要加强监督检查。
（四）防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为主，做到适用、美观、大方。
（五）禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。
（六）严格控制计划外发放，各部门因生产和工作特需，临时要求增加劳动防护用品，必须由部门报告，安全领导小组审查同意，方能办理领用手续。
（七）劳动防护用品的管理和发放，涉及每个员工的切身利益，对不按规定发放或作业时不按规定穿用防护用品的要进行教育和处理，对由此而造成员工伤亡（中毒）事故的，要追究有关领导和责任人的责任。
（八）劳动防护用品的管理
1、新员工必须经过三级安全教育，考试合格，分配上岗后，凭公司通知由财务科建卡按规定领取劳动防护用品。
2、从事“一工多技”人员必须经安全领导小组认可，按其主要工种发给防护用品，如确实需要，经报财务科批准，按规定增发部分防护用品。
3、员工因缺勤（包括事假、病假、产假、工伤假等）或借外单位工作人员在三个月以上者，其防护用品顺延使用期。
4、炊事人员的工作服属于标准服，按有关部门文件精神办理。
（九）各岗位人员按规定穿戴相应的劳动防护用品。
安全检查制度
（一）检查内容
1、查思想
查干部，全体员工对安全生产工作的认识是否正确，责任心是否强，对忽视安全生产工作的思想和行为是否敢于批评、抵制及处理。
2、查制度
查各种安全生产规章制度的建立、健全、落实和执行情况，查是否有违章指挥、违章操作和冒险作业现象。
3、查纪律
查岗位上劳动纪律情况，是否按安全操作规程操作。
4、查隐患
生产设备、仪器仪表和生产场所安全设施是否正常齐全；电器设备是否符合安全要求；气瓶的安全附件是否齐全、灵敏、可靠；厂房建筑有无不安全隐患。
5、查生产设备情况，是否符合规定标准；查岗位和生产场所环境卫生，查劳动保护用品使用情况。
（二）检查形式
1、公司级检查
公司级检查，由公司或主管安全部门负责召集安全管理领导小组和有关人员进行全项目综合性检查，一般结合节日或一季度检查一次，将查出的事故隐患和不安全因素以“三定”（即定项目、定时间、定责任人）原则处理。
2、项目部检查
项目部检查，由项目部安全负责人召集有关人员进行检查，项目部检查每月进行两次（结合节日），将查出的隐患和不安全因素以“三定”原则进行整改，并以书面形式向项目部安全管理领导小组汇报及项目部安全管理部门汇总。
3、班组检查
班组检查，由班组兼职安全员或班长负责组织每星期检查一次，将查出的不安全因素结合安全分析活动组织整改。班组无能力整改的要及时报告项目部。
4、季节性检查
针对防暑降温、防汛抗台、防雷防电、防寒防冻等具体情况，发动员工，做好预防工作，并由各级领导及安全负责人临时组织季节性检查。
5、专业性检查
专业性检查是上级主管部门组织的对口检查，对查出的问题要认真听取和及时整改。
（三）安全检查整改
1、各级组织的安全检查对查出的事故隐患或不安全因素要用书面形式向上一级安全组织汇报，并及时组织整改。
2、组织的安全检查对查出的事故隐患或不安全因素要用书面形式向上一级安全组织汇报，并及时组织整改。
3、各班组、部门对已整改或一时无法整改的项目，要按时向上项目部安全领导小组汇报。
4、受查单位如对查出事故隐患和不安全因素不及时整改，项目部安全领导小组及安全管理部门可根据本企业《生产安全责任制》之规定予以停止生产。
伤亡事故管理制度
（一）企业发生伤亡事故，首先要追查各级领导责任。厂、部门的主要领导和主管安全工作的领导应保证全厂安全生产，对发生的各类伤亡事故应负领导责任。
（二）全厂各职能科室，应按照各级安全责任制规定，在各自作业范围内保证实现全厂安全生产，凡由各职能科室不严肃执行安全责任制、不及时帮助小组处理解决事故隐患、失职而造成伤亡事故主的，应追究职能部门负责人和生产业务干部的责任。
（三）凡发生各类伤亡事故，应按照事故性质（自然事故、责任事故、破坏事故），追究造成事故的责任者，根据事故的伤害程度、损失情况，分清主次，分别给予批评教育、经济处罚、行政处分，直至追究刑事责任（具体根据《安全生产法》给予处罚）。
（四）责任事故范围
凡属下列情况所造成的各类事故，应追究部门或个人（肇事者）责任，并严肃处理。
1、凡已经有事故的明显迹象、隐患，主管部门或群众曾提出意见，未上报未采取措施消除隐患，以致发生工伤或重大伤亡事故的；
2、不执行规章制度，带头指使违章作业而造成重大伤亡事故的；
3、严重违反劳动纪律和经常违反操作规程，冒险作业，不听从教育劝告造成工伤、他伤或重大事故的；
4、对以往发生过伤亡事故，仍不接受教训，不采取预防措施而发生同类性质的重复重大事故的；
5、无故拆除安全防护装臵、安全设备，或机修时拆除、不及时安装而造成工伤或重大事故的。
（五）重大伤亡及轻伤事故的范围
1、死亡事故，是指当场死亡或在一个月内医治无效而死亡的事故。
2、重伤事故，根据国家劳动保障局颁发的《关于重伤事故范围的意见通知》规定，凡发生下列情形之一的，均作为重伤事故处理。
3、虽不在上述范围以内的伤害，但经医生诊断，认为受伤较重，可根据实际情况，报上级劳动部门审查确定。
4、轻伤事故，是指职工受伤歇工在一个工作日以上（包括满一个工作日）的事故。
5、多人事故，是指一次事故同时伤及三人或三人以上的事故。
（六）事故报告规程，必须严格按照国务院《关于工人、职员伤亡事故报告规程》办理。
1、凡发生伤亡事故，各部门、小组应逐级上报，并保护现场，未经上级主管部门同意，任何人不得破坏现场。凡涉及刑法114条规定范围的，须向地区、市人民检察院报告，若违反者情节严重的，则追究法律责任。
2、发生重大伤亡事故的，主管部门应按照报告程序规定，根据事故类别在24小时内，分别向上级公司和有关部门报告。事故调查组进行调查，对事故作出处理意见的必须有调查处理报告书，并根据事故的类型在30天以内上报各级有关领导部门。
3、各部门、车间如对发生事故隐瞒不报、或虚报、或故意延期报告，都须追究有关人员责任，其中隐瞒不报的还得补报。
4、凡发生一般事故、险肇事故（包括事故“苗子”，即可能会发生的事故），应在24小时内填写伤亡事故表及险肇事故登记表，报厂部和主管部门。
5、因火灾、爆炸造成的重大工伤事故，除按本规定办理外，还应执行公安部门的有关规定处理。
6、凡违反治安管理处罚条例或触犯刑法的报公安机关处理。
（七）职工伤亡事故报告制度
1、职工业为了生产和工作而发生的工伤事故应逐级报告。
2、发生伤亡事故，厂部得到报告后，必须立即会同有关人员调查发生原因，并召开事故分析会议，提出具体改进措施，并将结果填写《伤亡事故登记表》内。
3、伤亡事故登记表必须于事故发生24小时内填写核对。
4、多人发生事故（指同时伤及三人以上的事故）、重伤事故（指伤势严重致残疾的事故）或伤亡事故，除应立即迅速报告各级领导外，还必须保护好发生事故的现场，直至领导和调查小组认为可以不再保护现场为止。
5、安全部门接到多人事故和重大伤亡事故报告后，应在厂长领导下，立即弄清事故情况（包括发生事故的小组，伤亡者姓名、年龄、工种、职称、伤亡速度，事故发生经过和原因）用电话或其它方式快速报告上级主管部门。
6、多人事故和重大伤亡事故，必须在厂长领导下会同有关部门组织调查小组从速调查了解，提出预防事故重复发生的措施和事故责任者的处理意见，并填好《职工伤亡事故调查报告》，报送上级主管部门。
安全生产奖惩制度
一、奖励
凡有下列情况之一者给予奖励；
1、凡发现重大事故隐患，及时采取果断措施，避免发生重大伤亡事故和设备事故；
2、在抢救事故中，使企业财产和员工生命财产免受重大损失的有功人员。
3、在安全生产、环境保护工作中革新和发明、创造并获得成效者。
4、被评为市级、省级安全生产、环境保护标兵者。奖励办法：
由单位给予表彰、授予荣誉称号或发给一次性奖金，奖金额度由公司视具体情况确定。
二、处罚
1、有下列情况之一者给予处罚：
（1）续发生事故或发生事故超过企业考核指标的部门。 （2）发生重伤、急性中毒事故或重大伤亡事故的部门及责任人。
2、凡有下列情况之一者，应追究有关领导的责任：
（1）不认真贯彻国家和上级有关安全生产的法规、法令、规程和规章制度，管理混乱，不履行安全生产职责，忽视安全生产而发生伤亡事故者；
（2）对事故隐瞒不报，不及时消除事故隐患而发生事故者； （3）指派非特种作业人员从事特种作业者；
（4）违章指挥，强令员工冒险作业而发生工伤事故者； （5）对“安全整改通知单”执行不力，阴期内不整改，而造成伤亡事故者； （6）新建、改建、扩建工程项目不执行“三同时”的规定而投入使用，发生伤亡事故者；
3、凡有下列情况之一者，应追究有关人员的责任。
（1）不遵守安全生产规程、规章制度等，违章作业，冒险蛮干，造成伤亡事故者；
（2）发现紧急情况，不立即报告，又不积极采取措施而发生伤亡事故者；（3）不遵守规章制度，违反劳动纪律，擅离职守或擅自启动与已无关的机械、电器等设备者；
（4）擅自拆除安全、防护、信号设施，而造成伤亡事故者； （5）不按规定穿戴个人防护用品，而发生伤亡事故者； （6）非特殊作业人员从事特种作业，而造成伤亡事故者。
4、凡对下列情况之一者，应对有关人员重罚： （1）发生事故隐患不报或虚报，拖延不报者；
（2）隐瞒事故真相，破坏事故现场或以各种借口干正常的事故调查者；
（3）不认真总结事故教训，不采取有效防范措施，同类事故重复发生者；
（4）不坚持原则，包庇事故责任者。
5、处罚办法
（1）发生重伤、急性中毒事故部门的主要领导和有关领导给予经济处罚、行政处分；
（2）发生死亡事故部门的主要领导和有关领导给予经济处罚、行政处分，直到追究刑事责任和刑事处罚；
（3）根据事故性质和情节轻重给予责任者以罚款或行政处分，直到追究刑事责任（包括领导干部）。
6、经济处罚金额由公司视具体情况确定。
安全动火制度
（一）目的：为确保动火的安全特制订本制度
（二）范围
本制度规定了安全动火的类别和审批权限、动火证的办理智使用及动火安全措施，适用于工业企业各车间和部门。
（三）动火类别划分和审批权限
1、一类动火：在车间、危险品仓库、原材料仓库、成品仓库及其周围动火，属一类动火。一类动火由批准。
2、二类动火：固定动火区和一类动火以外的动火。在一类动火范围内从事产生火花或抬、拿高温物料等工作，也属二类动火。
二类动火由所在车间主任批准。
3、特殊动火：具有特殊危险作业和区域的动火为特殊动火。特殊动火经安保科、审查，报安全领导办公室批准。
（四）动火证的办理和使用
1、动火证由动火项目负责人办理，安全措施由动火所在单位提出，属施工方面的由施工负责人给予落实，属生产方面的由生产单位负责人给予落实。上述准备工作应提前做好。
2、审批动火证的人员，必须确切了解动火场所，周围环境的实际情况，严肃认真地进行审批，坚决反对不负责任的形式主义的签证。
3、动火证的有效时间：动火证审批者应视具体情况，决定动火有效时间。当动火现场的情况发生变化，有可能产生其它危险因素时，动火证审批者或现场监火人有权下令立即停止动火，重新取样分析或采取其它安全措施。
4、动火执行人要随身携带批准的动火证，以便接受检查。严禁一证复用，一证多用，以工种代姓名，以言代证。动火执行人对没有按规定批准的动火证或安全措施有一项未落实的，都有权拒绝动火。
（五）动火安全措施
1、凡有易爆、易爆有毒气体的区域，设备管道动火箭，必须用氮气，蒸汽等臵换干净，隔绝气体来源，堵好盲板，用足够的时间水洗，并清理周围易燃物。
2、在无中毒、窒息可能的前提下，对动火的设备管道中的气体分析必须符合下列规定。
爆炸下限≥10%的可燃气体，其可燃物含量≤1%为合格。 爆炸下限≥4%的可燃气体，其可燃物含量≤0.5%为合格。 爆炸下限≤4%的可燃气体，其可燃物含量≤0.2%为合格。
3、必须使用良好的工具（切割嘴、焊接嘴、手把等）设备（乙炔发生器、气瓶、电焊机绝缘等），完善的安全附件和安全装臵动火。
4、登高3米以上，必须捆好安全带。在高处动火，必须采取防止火花飞溅易燃易爆设备的措施。电石桶应远离或遮盖。
5、动火场所不准吸烟，发现吸烟及时制止。
6、上班工作前和下班后，均要认真检查，条件是否有变化。收工后电焊机应切断电源，露天放臵应注意防雨淋。检查是否有余火。
7、根据实际情况采取的其它安全措施。
安全事故报告管理制度
（一）操作者在生产中发生安全事故，应积极采取必要的措施，防止事态的扩大，并保护好现场，立即向现场技术人员、安全员或项目部经理报告。
（二）项目不经理、现场技术人员、安全员接到事故报告后，应及时赶到事故现场进行处理，对发生或有可能发生危急情况的，迅速进入事故应急救援预案程序。
（三）对各类事故要按照“三不放过”的原则进行处理。并根据事故的性质和造成的损失危害程度，对有关责任人员进行处罚。
（四）任何操作者不准以任何理由，隐瞒事故，若隐瞒事故，一经发现，则加重处罚。
（五）对需向上级主管部门报告的事故，按规定时效以公司名义及时报告上级有关部门。
事故隐患整改制度
（一）对在日常安全生产检查、安全生产大检查、操作者和其他员工发现的事故隐患，由安全领导小组制发《事故隐患整改通知单》。
（二）《事故隐患整改通知单》包括事故隐患情况、发生地点、整改期限、整改责任人及整改验收情况等。
（三）安全科应根据整改期限，及时组织有关人员进行验收，对验收不合格的除责成有关人员继续限期整改外，应对有关责任人员加以处罚。
（四）对在工作中，发现事故隐患，并及时向有关人员反映的职工，视具体情况，给予精神或物质奖励。
安全动火制度
（一）目的：为确保动火的安全特制订本制度
（二）范围
本制度规定了安全动火的类别和审批权限、动火证的办理智使用及动火安全措施，适用于工业企业各车间和部门。
（三）动火类别划分和审批权限
1、一类动火：在车间、危险品仓库、原材料仓库、成品仓库及其周围动火，属一类动火。一类动火由批准。
2、二类动火：固定动火区和一类动火以外的动火。在一类动火范围内从事产生火花或抬、拿高温物料等工作，也属二类动火。
二类动火由所在车间主任批准。
3、特殊动火：具有特殊危险作业和区域的动火为特殊动火。特殊动火经安保科、审查，报安全领导办公室批准。
（四）动火证的办理和使用
1、动火证由动火项目负责人办理，安全措施由动火所在单位提出，属施工方面的由施工负责人给予落实，属生产方面的由生产单位负责人给予落实。上述准备工作应提前做好。
2、审批动火证的人员，必须确切了解动火场所，周围环境的实际情况，严肃认真地进行审批，坚决反对不负责任的形式主义的签证。
3、动火证的有效时间：动火证审批者应视具体情况，决定动火有效时间。当动火现场的情况发生变化，有可能产生其它危险因素时，动火证审批者或现场监火人有权下令立即停止动火，重新取样分析或采取其它安全措施。
4、动火执行人要随身携带批准的动火证，以便接受检查。严禁一证复用，一证多用，以工种代姓名，以言代证。动火执行人对没有按规定批准的动火证或安全措施有一项未落实的，都有权拒绝动火。
（五）动火安全措施
1、凡有易爆、易爆有毒气体的区域，设备管道动火箭，必须用氮气，蒸汽等臵换干净，隔绝气体来源，堵好盲板，用足够的时间水洗，并清理周围易燃物。
2、在无中毒、窒息可能的前提下，对动火的设备管道中的气体分析必须符合下列规定。
爆炸下限≥10%的可燃气体，其可燃物含量≤1%为合格。 爆炸下限≥4%的可燃气体，其可燃物含量≤0.5%为合格。 爆炸下限≤4%的可燃气体，其可燃物含量≤0.2%为合格。
3、必须使用良好的工具（切割嘴、焊接嘴、手把等）设备（乙炔发生器、气瓶、电焊机绝缘等），完善的安全附件和安全装臵动火。
4、登高3米以上，必须捆好安全带。在高处动火，必须采取防止火花飞溅易燃易爆设备的措施。电石桶应远离或遮盖。
5、动火场所不准吸烟，发现吸烟及时制止。
6、上班工作前和下班后，均要认真检查，条件是否有变化。收工后电焊机应切断电源，露天放臵应注意防雨淋。检查是否有余火。
7、根据实际情况采取的其它安全措施。
第19篇：安全生产会议制度
湖南金牛酒店有限公司
组织机构和职责
安全生产会议制度
一、目的
贯彻安全生产方针，确保安全工作的落实，保护员工生命和财产安全。
二、职责
1、酒店经理负责主持召开酒店安全生产领导小组会议以及安全生产事故调查处理的相关会议，安全员协助并做好记录。
2、行政人事部经理和安全员负责主持召开安全生产和轻伤、一般事故相关会议，并记录。
3、各部门经理负责主持召开本部门安全例会，并记录。
三、管理要求
1、会议内容
(1) 一般安全生产会议内容包括：学习、贯彻安全生产政策法规、标准、文件精神；布置、落实安全生产工作；通报违纪违章等。
(2) 安全事故会议内容：调查事故原因、落实整改措施、处理责任者、教育相关人员。
(3) 紧急会议：针对紧急任务、事情进行安全工作布置。
2、会议频次
(1) 酒店安全生产领导小组会议每季度不少于一次。 湖南金牛酒店有限公司
组织机构和职责
(2) 有关工作流程、设备、隐患整改、消防安全设施等的安全生产会议每月不少于一次。
(3) 各部门经理负责主持召开本部门安全例会，并记录，每月不少于一次。 (4) 紧急会议根据实际情况由相关部门负责人主持召开。
3、会议要求
(1) 任何被召集参加会议的人不得无故缺席，确有事者必须事先向主持人请假并经同意方可不参加会议。
(2) 会议召集者应在会前准备好会议资料，列出会议重要事项，重要的会议必须形成会议纪要。
(3) 会议召集者应准确通知参会人员会议地点、时间、内容等。
(4) 通过会议所作的决定，相关部门和责任人必须不折不扣去落实，并及时完成。
四、本制度解释权属酒店安全生产领导小组。
湖南金牛酒店有限公司 二〇一七年二月二十四日
第20篇：安全生产会议制度
安全生产会议制度
1、项目经理负责人每周组织有关人员对施工现场的安全管理工作进行综合检查。
2、对检查情况要认真记录，并监督解决存在的隐患。
3、要针对具体“三违”现象明确处罚标准。
4、认真落实奖罚制度，激励安全管理工作贡献突出的人员，处理不服从管理，违章作业人员，树立文明安全施工的各项措施和管理制度落实到实处。
5、经理部在显著位置设置光荣榜和曝光台，把项目部落实奖罚制度的情况进行公布。
6、现场管理人员及分包管理人员必须按时到会，并对施工存在的问题进行监督整改。
二公司三经理部
