推荐第1篇：理发店卫生管理制度
理发店卫生管理制度
1、理发店经营单位必须领取“公共场所卫生许可证”方能营业。“公共场所卫生许可证”必须悬挂在店内醒目处，并按国家规定定期到卫生监督部门复核。逾期3个月未复核，原“公共场所卫生许可证”自行失效。
2、经营场所的卫生条件、卫生设施和用品用具必须符合有关卫生标准。
3、应建立卫生管理制度和卫生管理组织，配备专职或兼职卫生管理人员，支持和接受卫生监督机构的监督、监测。
4、从业人员必须持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”方可上岗。
5、空调场所应有新风供应，新风入口应设在室外，远离污染源，空调器过滤材料应定期清洗更换。
6、必须备有供患头癣等皮肤病的顾客专用的理发用具，用后及时消毒。专用具必须单独消毒。
7、应有齐全的、有明显标志的消毒设施和消毒制度，配备足够数量供消毒周转用的理发用具和毛巾。毛巾须做到一客一换一消毒。
8、理发用毛巾应与烫发染发用毛巾分开，干净毛巾应存放在带门的专用存放柜内。
9、剃须应使用一次性剃须球或一次性剃须刀片。理发工具应使用理发工具消毒箱进行消毒。
10、室内禁止吸烟。
11、理发、烫发、染发、美容用的化学制剂、化妆品应符合《化妆品卫生监督条例》和《化妆品卫生标准》的有关规定。
组织成员：张书格
李梦珠
推荐第2篇：理发店卫生管理制度
美发店卫生管理制度
遵守《公共场所卫生管理条例》、《美容美发场所卫生规范》等法律法规和卫生标准的有关规定。
1、在店铺醒目处悬挂公共场所《卫生许可证》和卫生信誉度等级标识。
2、负责人对场所卫生管理负全面责任，组织店铺所有从业人员每年参加健康检查，取得健康合格证明，并组织其学习相关卫生法律、法规和公共场所卫生知识。
3、理发公共用具消毒设施落实到位，能做到一客一用一消毒，并做好消毒记录；有供患头癣等皮肤传染病顾客使用的专用工具，并标志明显，用后及时消毒。
4、清洁布草应密闭存放，脏布草应置于回收桶（框）。
5、索取客用化妆品生产企业卫生许可证，特殊用途化妆品卫生许可批件（染发、烫发），及产品近期检验报告，不采购无标签标识或标签标识不符合规范要求的化妆品。索取消毒产品的卫生许可批件，不采购、不使用过期消毒产品。
6、发现发现“职业禁忌症”人员（痢疾，伤寒，甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎，活动期肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病）必须立即调离岗位。
单位名称：古田县创美组合造型会所
推荐第3篇：理发店卫生管理制度
理发店卫生管理制度
一、卫生许可证、从精舍员健康证]培训合格证必须齐全有效，做到亮证经营。
二、环境应整洁、明亮、舒适。随时清扫地面废弃物，并有专门容器存放。
三、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服，理发前双手必须清洗毒，清面时要戴口罩。
四、理发用大小围布要经常洗更换，脸巾应清洁，每客用后应清洗消毒。
五、理发工具、胡刷用后应消毒。清洗消毒后的工具应分类存放。
六、对患有头癣等皮肤传染病的顾客要有专用的理发工具，并有明显标志，用后及时消毒，并单独存放。
七、配备机械通风设施，加强室内通风换气。
推荐第4篇：理发店卫生管理制度
公共场所卫生管理制度
一、“公共场所”经营单位位，需取得“卫生许可证”后方可开业，“卫生许可证”需挂在显目处。
二、从业人员（包括临时工）每年进行一次健康检查，检查合格后持有效健康证明上岗。
三、从业人员需每年进行法律法规及卫生知识培训，经考核合格领取培训合格证后上岗。
四、公共场所经营单位必须建立、健全相应的卫生管理制度， 指定专人负责卫生管理工作
五、定期清理室内卫生，保持环境整洁。
卫生组织制度
专（兼）职卫生管理人员：
成员及职责：（客房、消毒等）
理发、美容店卫生制度
一、理发店美容店的环境应整洁、明亮、舒适。随时清扫地面废弃物、并有专门容器存放。
二、有健全的卫生制度，店内应有消毒设施或消毒间。
三、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服，清洁时要戴罩。
四、理发用大小围布要经常清洗更换，脸巾应清洁，每客用后应清洗消毒。
五、美容工具、理发工具、胡刷用后应消毒。理发工具应采用臭氧紫外线消毒，清洗消毒后的工具应分类存放。
六、对患有头癣等皮肤传染病的顾客要有专用的理发工具，并有明显标志，用后及时消毒，并单独存放。
七、美容店工作人员在美容前双手必须清洗消毒，工作时要戴口罩。
八、美容用唇膏、唇笔等应做到一次性使用。一般美容店不得做创作性美容术。
九、供顾客使用的化妆品应符合（化妆品卫生标准）。
推荐第5篇：卫生管理制度(理发店)
卫 生 管 理 制 度
一、理发店堂内应保持整洁、明亮、舒适，随时清扫地面废弃物，并有专门容器存放。
二、有健全的卫生制度，店内应有消毒设施或消毒间。
三、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服。
四、理发店所用大小围布要经常清先、更换。
五、理发工具、胡刷用后应消毒，并采用无臭氧紫外线消毒，清洗消毒后的工具应分类存放。
湖南新时尚美发沙龙
2008年3月6日
推荐第6篇：理发店公共场所卫生管理制度
公共场所卫生管理制度
卫生管理组织
一、卫生管理小组的组成
组长：唐云花
成员：唐云花
卫生管理员：唐云花
二、卫生管理领导小组的职责：
遵守国家卫生法律、法规和规章，严格执行各项卫生管理的规章制度；督促单位从业人员定期预防性健康检查，认真做好从业人员的卫生知识培训；强化监督检查，保证卫生管理制度的措施和落实。
推荐第7篇：理发店、美容店卫生管理制度
理发店、美容店卫生管理制度
一、卫生许可证、从业人员健康证、培训合格证必须齐全有效，做到亮证经营。
二、环境应整洁、明亮、舒适。随时清扫地面废弃物，并有专门容器存放。
三、应有消毒设施或消毒间及消毒药械。
四、工作人员操作时应穿清洁干净的工作服，在美容前双手必须清洗消毒，清面时要戴口罩。
五、理发用大小围布要经常清洗更换，脸巾应清洁，每客用后应清洗消毒。
六、美容工具、理发工具、胡刷用后应消毒。清洗消毒后的工具应分类存放。
七、对患有头癣等皮肤传染病的顾客要有专用的理发工具，并有明显标志，用后及时消毒，并单独存放。
八、配备机械通风设施，加强室内通风换气。
九、供顾客使用的化妆品应符合《化妆品卫生规范》，美容用唇膏、唇笔等应做到一次性使用。一般美容店不得做创伤性美容术。
珠海度假村酒店有限公司
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推荐第8篇：彩妆理发店卫生管理制度
彩妆理发店卫生管理制度
美发法定代表人或负责人是其场所卫生管理第一责任人,对场所卫生管理负全面责任。场所内可设置兼职卫生管理人员,负责人员和场所卫生管理的具体工作。
1、每天营业之前,必须打扫、清洁地面、桌椅、门窗、墙角及工作台的灰尘和蜘蛛网,物品摆放整齐、到位,场所内环境干净、整洁、舒适、明亮。
2、每天营业之中,工作场所及所有的工具应保持清洁卫生,物品使用后及时归位，地面、桌椅及工作台上有多余的物品随时清理。
3、每天营业之后,必须对地面、工作台进行打扫、清洁、消毒,去除灰尘、污物,及时处理废弃物。同时，用品用具进行分类清洁、消毒。
4、镜子、墙壁、天花板、照明设施，每周至少清洁一次，需要时及时清洁。
5、美发的通风设施应完善，空气流向合理,保持室内、卫生间、地板无异味。使用燃煤或液化气供应热水的,应使用强排式通风装置。
6、场所内应配有数量充足的毛巾(面巾)等公共用品用具,其配备的数量应当 满足消毒周转的要求。
7、从业人员上岗前应当取得“健康合格证明”。每年年审合格后方可继续从事直接为顾客服务的工作。从业人员患有有碍公众健康疾病者,治愈之前不得从事直按为顾客服务的工作。
8、从此人员应保持良妤的个人卫生,不留长指甲，勤剪发、勤修甲、勤洗澡、勤换衣。工作时应着专用工作服装，着装保持整洁,不得涂揩甲油及佩戴饰物。
9、从业人员个宜在工作区域内食、宿,不宜在工作场所摆放私人物品。
10、采购公共用品用具应向经销商索要产品卫生质量检测报告或有效证明材料,物品入库前应进行验收,出入库时应登记,文件和记录应要妥善保存,便于溯源。
推荐第9篇：理发店管理制度
卫生管理制度
1、遵守《公共场所卫生管理条例 》、《美容美发场所卫生规范》、《理
发店、美容店 卫生标准》等法律法规和卫生规范标准的有关规定，规范美容美发店经营行为，不符合卫生规范要求的，将立即整改到位；
2、建立健全的卫生管理制度和岗位责任制，设有卫生组织机构，并
配有专（兼）职卫生管理人员；
3、从业人员经体检培训取得健康证明后上岗；
4、保持室内外环境卫生整洁，每日下班后卫生清洁如下：
（1）清理地毯、沙发等软家具的灰尘。
（2）硬地面的打扫和湿拖。
（3）清理茶几、收银台、咨询台、窗玻璃、灯具、花灯、强面、
天花板、音响、毛巾、灯光照明设备、饮水机等营业场所的
所有设施的灰尘和蜘蛛网。
（4）对各类毛巾要进行每日消毒。
（5）使营业场所所有摆设干净、明亮、无污垢、无水迹、无破损、
整洁美观，室内空气随时保持清新、干燥、无异味。
（6）做好灭蚊、灭蟑螂、灭老鼠工作，定期喷洒药物。
5、美发用品用具所配备的数量能满足清洗消毒周转的要求；
6、必须备有供患头癣等皮肤病的顾客专用的理发用具，用后及时消毒。专用具必须单独存放，并能正常使用。
7、应有齐全的、有明显标志的消毒设施和消毒制度，配备足够数量供消毒周转用的理发工具、用具和毛巾。毛巾须做到一客一换一消毒。
8、理发用毛巾应与烫发染发用毛巾分开，干净毛巾应存放在带门的专用存放柜内。
9、剃须应使用一次性剃须球或一次性剃须刀片。理发工具应使用理发工具消毒箱进行消毒。
10、室内禁止吸烟，并有明显的禁烟标志。
11、理发、烫发、染发、美容用的化学制剂、化妆品应符合《化妆品卫生监督条例》和GB7916－87《化妆品卫生标准》的有关规定。
推荐第10篇：理发店管理制度
理发店管理制度
1、遵守《公共场所卫生管理条例 》、《美容美发场所卫生规范》、发店、美容店 卫生标准》等法律法规和卫生规范标准的有关规定，规范美容美发店经营行为，不符合卫生规范要求的，将立即整改到位；
2、建立健全的卫生管理制度和岗位责任制，设有卫生组织机构，并 配有专（兼）职卫生管理人员；
3、从业人员经体检培训取得健康证明后上岗；
4、保持室内外环境卫生整洁，每日下班后卫生清洁如下：（1）清
理地毯、沙发等软家具的灰尘。（2）硬地面的打扫和湿拖。
（3）清理茶几、收银台、咨询台、窗玻璃、灯具、花灯、强面、天花板、音响、毛巾、灯光照明设备、饮水机等营业场所的所有设施的灰尘和蜘蛛网。（4）对各类毛巾要进行每日消毒。（5）使营业场所所有摆设干净、明亮、无污垢、无水迹、无破损、整洁美观，室内空气随时保持清新、干燥、无异味。（6）做好灭蚊、灭蟑螂、灭老鼠工作，定期喷洒药物。
5、美发用品用具所配备的数量能满足清洗消毒周转的要求；
6、必须备有供患头癣等皮肤病的顾客专用的理发用具，用后及时消毒。专用具必须单独存放，并能正常使用。
7、应有齐全的、有明显标志的消毒设施和消毒制度，配备足够数量供消毒周转用的理发工具、用具和毛巾。毛巾须做到一客一换一消毒。
8、理发用毛巾应与烫发染发用毛巾分开，干净毛巾应存放在带门的专用存放柜内。
9、剃须应使用一次性剃须球或一次性剃须刀片。理发工具应使用理发工具消毒箱进行消毒。
10、室内禁止吸烟，并有明显的禁烟标志。
第11篇：理发店 卫生监督意见书
卫
生
行
政
执
法
文
书
卫生监督意见书
编号：
被监督人
法定代表人／负责人
地
址
联系电话
监督意见：
根据现场卫生监督检查情况，依据《公共场所卫生管理条例》、《实施细则》及《美容美发场所卫生规范》的要求，为了预防突发公共卫生事件的发生，对你提出以下意见：
1、你必须取得有效的《公共场所卫生许可证》及《健康证》并张贴在《公共场所卫生公示栏》内，并悬挂在经营场所明显位置。健全本单位的卫生组织制度，张贴上墙。
2、有烫发、染发的美发场所应当设置烫、染工作区，并有通风设施；经营面积在50平方米以上的，应当设有单独的染发、烫发间，并有机械通风设施。
3、配备消毒设施（消毒箱）。对顾客使用的毛巾、剪子、推子、披布等理发工具应进行清洗、消毒并分类存放，做好记录。理发用大小围布要经常清洗更换。严禁重复使用一次性卫生用品用具。
4、理发场所应当配有数量充足的毛巾、美容美发工具，美发场所毛巾与座位的比大于3:1，理发用品用具配备的数量应当满足消毒周转需要。
5、理发人员操作时必须穿戴整洁工作服，清面时戴口罩。
6、配备垃圾存放设施（带盖垃圾桶）。及时清理发屑，垃圾等，保持室内外环境清洁。
7、配备供患头癣等皮肤传染病顾客专用的理发工具（皮肤病理发工具专用箱）。用后及时消毒，并单独存放。
8、配备防蝇设施（电子灭蝇灯、纱门等），防止苍蝇等有害昆虫进入室内。
9、在明显位置张贴“禁止吸烟标志”，公共场所室内禁止吸烟。
你单位要针对以上监督意见认真核对，查漏补缺，对存在的问题限期
日内进行整改。逾期未整改的，我局将按照有关规定予以行政处罚。
当事人签收：
XX县卫生和计划生育局
年
月
日
年
月
日
备注：本意见书一式两联，第一联留存执法案卷，第二联交被监督人。
中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会制定
第12篇：卫生管理制度
公司卫生管理制度
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、办公室、厕所、走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是：
门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味。
三、凡新进人员必须了解卫生制度的重要性。
四、各工作场所内之走道，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
五、洗手台、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁。
六、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。
七、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。
八、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。
卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。
第13篇：卫生管理制度
一、卫生管理
卫生工作制度
一、在分管院领导、保洁部的领导下，由人事科负责全院卫生员的配置，保洁部具体负责全院卫生管理工作。
二、建立卫生员培训制度，定期组织卫生员岗前岗位教育以及法律、法规、规章制度、卫生、院感知识的继续教育。
三、建立卫生巡查制度，卫生管理人员每天进行分片卫生巡查，发现问题及时整改。
四、每月进行一次全院卫生大检查，发现问题及时整改，整改措施向分管领导汇报，并做好记录。
五、卫生清洁实行分片、分科包干制，科室由护士长负责管理和考核，公共部分由保洁部管理和考核，考核结果与工资挂钩。
六、严格按规定对生活垃圾、医用垃圾使用不同颜色垃圾袋进行分类包装，锐器使用专用包装袋，不允许混装，生活垃圾及医用垃圾由专人分别运送到各自集中点，不准混放，医用垃圾统一按院感规定处理。
七、卫生清洁标准是：地面无杂物、无痰迹、无烟蒂和积水。门窗明亮干净，墙壁上无灰尘、蜘蛛网，物品摆放整齐，厕所干净无臭味，便池无污垢。
八、积极配合医院季度卫生检查工作，检查得分作为对 1 编外用工管理的考核。
厕所卫生制度
一、在保洁部的领导下，厕所卫生应由专人负责，专人检查考核，卫生与工资挂钩。
二、厕所清洁应有专用所需工具，作业完后清洗干净，妥善保管，不得有碍厕容。厕所专用工具不得再作为其它区域卫生清洁使用。
三、厕所每天按质量标准清洗，药物消毒两次，每周用清洗剂擦污垢一次。
四、清洗厕所时应在厕外设有作业标志，在厕内不得干扰用厕者。
五、公厕内应点燃卫生香，小便池内每天要保持有卫生丸。
六、卫生间要节约用水，发现有设施损坏、漏水，应及时向后勤保障科报告，抓紧维修。
七、如有违反上述规定，视情节对清洁员进行处罚。
卫生巡查制度
一、卫生巡查工作由分管领导、保洁部负责人实施。
二、管理者每天按时检查院区环境卫生质量及部分病房卫生质量，发现问题及时督促卫生责任人整改。
三、每周组织片区卫生组长对所管片区卫生检查，并对检查结果上报保洁部作为奖惩依据。
四、每月由职能部门负责人带领管理者、卫生组长等有关人员进行巡查、巡检，有问题时提出整改意见。
五、每季度有分管院领导带队，组织相关人员对全院卫生大检查一次，检查结果在院周会上通报。
六、实行卫生考核制度，对所有检查结果记入个人卫生考核档案。
厕所清洁质量标准
十无：无纸片、无垃圾、无烟蒂、无粪迹、无痰迹、无积灰、无臭味、无蜘蛛网、无粪尿溢出、无积水。
七净：环境净、高度净、门窗净、墙壁净、便具净、便池净、设备净。
病区卫生质量标准
十无：无纸片、无垃圾、无烟蒂、无痰迹、无血迹、无积灰、无蚊蝇、无老鼠、无杂物、无不整洁被服。
八净：室内卫生净、高度净、地面净、门窗净、墙壁净、床头床尾净、柜子净、窗台净。
门诊保洁员岗位职责
岗位概要：专门负责门诊及辅助科室的卫生清洁，给职工患者创造一个良好的就医、检查及工作环境。
岗位职责：
1、负责各科室和检查室的桌、椅、床的清洁消毒。
2、做好电话、电脑及其它设备的表面清洁。
3、打扫门诊楼梯、走廊、扶手及门窗、地面、墙面卫生。
4、负责护士站的桌、椅、血压器等卫生清洁。
5、协助护士更换床单，一周一换，有污染时及时更换。
6、每日两次以上清洁卫生间、洗手间，并严格消毒。
7、及时清除病人呕吐物、分泌物等。
8、及时清理诊室的污物、垃圾，按照消毒隔离和医疗废物处理规范处理垃圾，在下班前将医用垃圾和生活垃圾分类打包清理，运送到指定处理地。
9、遇雨雪天气做好防滑措施，门口铺防滑垫，及时拖地去除积水积冰。
急诊保洁员岗位职责
岗位概要：及时做好急诊区域的卫生清洁，为急诊医疗提供一个整洁的环境。
岗位职责：
1、每日数次用消毒水擦洗抢救室、治疗室、观察室的床、桌、椅及器械柜外表等。
2、每日用消毒液及时清洁急诊区域地面及地面血迹、分泌物、呕吐物、痰迹等。
3、负责清洁医护办公室、护士站、值班室、观察室的桌椅、地面、门窗、墙壁、柜具等卫生，并按照护士要求及时处理无用的标本及其他物品。
4、保持急诊区内的平车、电话、电脑、电器仪器等外表洁净。
5、加强对门、扶手、卫生间的重点清洁消毒。
6、随时更换急诊区的垃圾袋，按隔离消毒要求，将生活垃圾、医用垃圾分类包装运送指定处理点。
7、服从管理，不折不扣完成临时指派的各项任务。
8、遇雨雪天气做好防滑措施，门口铺防滑垫，及时拖地去除积水积冰。
病区保洁员岗位职责
岗位概要：专门负责病区及医护人员的办公室卫生清洁，为病人及工作人员提供一个干净、整洁、舒适的卫生环境。
岗位职责：
1、负责病区内房间、走廊、楼梯、床、桌、椅、柜、灯、设备带及门、窗、墙、地面的卫生清洁工作任务。
2、做好“二盆一镜”（洗脸盆、坐便盆和镜子）卫生清洁。
3、保持病区走廊、门窗、墙面、地面、扶手、扶栏、楼梯、电梯门、示意牌等的卫生清洁。
4、保持护士站的桌椅、柜、水池及周边环境卫生的整洁。
5、负责医生办公室、值班室、换药室、治疗室、卫生间的门窗、桌椅、地面、墙面的卫生清洁。
6、及时清理诊室、走廊、病房的污物、垃圾，严格执行医疗废物处理规程，对医疗垃圾和生活垃圾分类打包清理，日产日清，送往指定处理点。
7、擦床抹布一床一布，按抹布标记进行操作，完毕后一床一布用消毒剂浸泡30分钟，捞起凉干。
8、每日负责两次病房饮用水的供应。
9、对开水间、污物间、垃圾桶进行清洁消毒。
10、负责被服清洗，接收清点，归放整齐，建立被服和工作服登记本，每日清点。
手术室保洁员岗位职责
岗位概要：专门负责手术区域的卫生清洁卫生，为手术提供一个安全、卫生的手术环境。
岗位职责：
1、严格按手术室规定操作，上班前必须更换手术室工作衣裤、帽、口罩和手套。
2、认真做好手术台、手术室、桌椅、地面、墙面和器械柜外表的清洁消毒工作。
3、充分做好术前准备室和术后复苏室的床、桌、椅、柜、门窗的清洁消毒工作。
4、保持护士站、生活区、值班室、更衣室和卫生间的清洁卫生。
5、及时处理手术室的垃圾，严格按照医疗废物处理规
6 程，将医用垃圾和生活垃圾分类打包清理，按规定装入相应颜色的垃圾袋，随时清运到指定点集中处理。
6、统一堆放穿过的手术衣、裤，并集中装入指定的布袋内，如数登记送往洗衣房清洁消毒。
7、保持走廊地面、墙面、门窗、电梯门厅、楼梯等处清洁。
8、严禁带戒指、手表等装饰物品操作，以防交叉感染。
环境保洁员岗位职责
岗位概要：负责全院的环境卫生清洁，为医院创建一个整洁、美化、舒适的就医环境。
岗位职责：
1、按用工管理环境卫生区域分工，做好环境保洁工作。
2、每日按时清扫环境卫生，清除病人呕吐物、分泌物和地面、林带和花池内杂物。
3、严格按垃圾处置规程处置，正确分类，分色包装，按规定将医用垃圾和生活垃圾分类运送到指定点处理。
4、加强对垃圾桶的管理，每日对垃圾桶清洗消毒，发现垃圾桶破损及时更新。
5、发现有建筑物、家具、消防设施、各种标识有损坏，影响使用或有碍观摩，及时报告有关部门。
6、保管好清洁工具，按指定点存放，摆放整齐，按时对清洁工具进行消毒处理，防止交叉感染。
7、冬季下雪要在第一时间清扫路面，路面有结冰时，应及时铲除干净。
8、服从管理和工作安排，不折不扣完成临时指派的各项任务。
第14篇：卫生管理制度
西关小学环境卫生管理制度
为了搞好学校的环境卫生工作，美化校园，创造优美整洁的工作、学习、生活环境，培养学生爱校、爱班级的集体荣誉感，提高学生增强维护健康的能力，抵制各种不卫生的行为和习惯，现制订学校卫生管理制度、检查、评比办法如下：
一、组织领导
搞好爱国卫生活动，加强校园环境卫生领导工作。选举校爱国卫生运动委员会。组成人员，明确校爱卫会的职责是对全校环境卫生进行统筹安排，并在校政教处、卫生室 的协助下，做好卫生大扫除的监督工作。
二、检查制度
学校环境卫生分：班级室内卫生、班级环境卫生包干区两部分。坚持检查，督促制度，施行每天一小查，主要检查班级环境卫生。每周四一大查，由各班卫生员及值周老师全面检查室内、外卫生，并详细记录备案，及时反馈检查结果。
三、评比措施
严格每周末对全校各班卫生工作进行总结鉴定，评比出卫生先进班级。
1．根据每天小查和每周大查的成绩，按成绩的高低列出每周的卫生情况表，首榜班级为最高分，依次递减排名次。
2．在每周检查小结的基础上，于学期末进行总结评比。
西关小学2012年2月
第15篇：卫生管理制度
卫生管理制度
一、大厅、前厅、过道按库房环境要求洁净，没有污渍，物品摆放整齐。
二、价目表、玻璃门、茶几、沙发保持清洁。
三、下水道保持通畅，操作间不能积水，卫生间保持干净而无异味。
四、防蝇、防鼠，防蟑螂，设施齐全。
五、除每天例行卫生清洁外，定期大扫除工作。
六、厨房和饭菜要讲究卫生，保证饭菜质量。
七、床单、毛巾要及时清理干净，摆放整齐。
八、随时查看地面上有无水迹，脏污，保持清洁。
九、操作间物品摆放整齐，垃圾桶及时清理。
十、工作期从业人员应保持良好的个人卫生，勤剪指甲，勤换衣，工作时着专用工作服，着装保持整洁。
十一、场所内应配有数量充足的毛巾等公共用品用具，其配备的数量，应当满足消毒周转的要求。
南庄旅社
第16篇：卫生管理制度
1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则，卫生管理制度。
2.凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。
3.本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体确实遵行。
4.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。
5.各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
6.各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
7.各工作场所内，应严禁随地吐痰。
8.饮水必须清洁，管理制度《卫生管理制度》。
9.洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施，必须特别保持清洁。
10.排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。
11.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。
12.凡可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末之工作，应遵守下列规定：
(1)采用适当方法减少此项有害物的产生。
(2)使用密闭器具以防止此项有害物的散发。
(3)于发生此项有害物的最近处，按其性质分别作凝结、沉淀、吸引或排除等处置。
13.凡处理有毒物或高热物体的工作或从事于有尘埃、粉末或有毒气体散布场所的工作，或暴露于有害光线中的工作等，须着用防护服装或器具者，应按其性质制备。
从事于前项工作人员，对于本公司设备的防护服装或器具，必须善用。
14.各工作场所的采光，应依下列的规定：
(1)各工作部门须有充分的光线。
(2)光线须有适宜的分布。
(3)须防止光线的眩耀及闪动。
15.各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。
16.凡阶梯、升降机上下处及机械危险部分，均须有适度的光线。
17.各工作场所应保持适当的温度，温度之调整以暖气冷气或通风等方法行之。
18.各工作场所应充分使空气流通。
19.食堂及厨房之一切用具及环境，均须保持清洁卫生。
20.垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒堆积。
21.公司应设置甲种急救药品设备并存放于小箱或小橱内，置于明显之处以防污染而便利取用。每月必须检查一次，其内容物有缺时应随时补充。
22.本准则经呈准后施行，修改时亦同。
第17篇：卫生管理制度
卫所垃圾中转站门卫职责
一、热爱本职工作，准时上班，严格把守门卫，确保中转站安全。
二、认真做好站内巡查工作，忠于职守，夜间加强巡查力度，严防盗窃，破坏及烟火，一旦发现及时汇报，必要时须报警。
三、门卫当班时间，不得睡觉、喝酒，工作时间不得离岗。
四、外来人员和车辆须礼貌问清情况，与工作无关人员及车辆不得随意进入站内。
五、上班时间，外来人员因私事来找本所职工，一律不准进入大门，情况特殊的经上级同意后，在门卫室见面。
环卫所驾驶员岗位职责
一、在所长领导下，服从统一调度，听众工作安排，积极做好本职工作。
二、严格执行《中华人民共和国道路交通安全法》，自觉遵守道路与交通安全法律法规，做到安全驾驶、文明驾驶，严禁酒后驾车。
三、爱护车辆，准确掌握车辆技术性能，精通驾驶技术，能排除一般性机械故障，工具附件保管完好，重大故障维修先报告后再维修。
四、对车辆进行经常性维护，做到三勤，即勤清洁、勤检查、勤保养，发现问题及时排除，防止延误工作，严禁私自用车。
五、厉行节约，降低油料油耗，建立车辆配件维修记录、油耗记录，对车辆使用情况有据可查。
环卫所道路保洁员岗位职责
一、在所长领导下，积极完成本所分配路段卫生保洁工作，保洁路段保持整洁、干净，无杂物、无飘浮物、无灰尘、无垃圾堆放，垃圾箱、垃圾屋、池每天清理二次以上，每周对垃圾箱、垃圾屋擦洗一次，保持垃圾箱、桶、屋干净光亮。
二、道路保洁员每天必须上午七时前完成第一次道路清扫，所有垃圾池、垃圾屋、垃圾箱内垃圾七时前必须清运至垃圾中转点，做到遵守职业道德，不焚烧各类垃圾，不往明沟、窨井、绿岛、花坛内倾倒垃圾，不往别人保洁路段、垃圾池、垃圾屋倾倒垃圾。
三、遵守各项管理制度，不缺勤、不离岗，工作规范，注意交通安全，上班工作服、工作帽、红马
夹着装整齐，服从工作调配，按时参加组织学习和例会。
四、爱护保洁用具，对需维修应请示，对易损保洁工具做到以旧换新，严禁遗失、损坏和个人占有行为。
环卫所收费员岗位职责
一、在所长领导下，认真做好环卫所收费工作，严格执行政府收费文件，按收费标准足额收缴环卫费，积极完成所长下达的年度收费任务。
二、收费工作中认真履行自己工作职责，做到腿勤、嘴勤，做到不漏收、少收或不收行为，保证文明收费，保证公平、公正、不收人情费。
三、做到每周有收费计划，对收费情况和出现问题及时汇报，协调好各项收费工作，对路边摊点、流动商贩收缴的卫生费按收费额度给予适当奖励。
四、妥善保管好现金、票据及时对收缴现金足额与会计结算，严禁挪用公款。
五、及时反馈社会各方面对本所卫生管理工作意见和要求。
环卫所厕所冲刷工岗位职责
一、在所长领导下，发扬爱岗敬业精神，遵守各项规章制度。积极完成厕所卫生清刷工作，保证厕所“四净”，即厕所地面冲刷干净，便池冲刷干净，便地坑冲刷干净，厕所门前四周清扫干净。
二、厕所每天清刷三次，上午七时前清刷一次，下午二时前清刷一次，下午五时前继续冲刷一次。保证厕所地面、墙面、便池、便坑无污垢，做到勤冲、勤洗、勤刷，保证厕所内干净，无恶臭，地面无积水，做好夏季灭蝇消毒工作。
三、管理好厕所内设施，做到勤检查，对水冲厕设施情况及时掌握，对水阀、水龙头、水路管道做好管理，对冲厕供水要把握有度，节约用水，注意观察化粪池情况，及时吸粪，防止溢出地面。
四、厕所保洁人员必须服从管理，爱护厕所内设施，发现损坏及时汇报、更换，杜绝居民投诉情况发生。
环卫所垃圾中转站人员岗位职责
一、在所长领导下，做好垃圾压缩中转工作。安全、高效完成每天工作任务，及时压缩垃圾中转，做到不积压、不离岗，不延误垃圾压缩中转。
二、使用好垃圾压缩机械设备和掌握好安全生产知识，定期对机械设备进行养护和擦洗，做到安全生产，不违规操作，杜绝建筑垃圾和有害有毒废弃物进入垃圾中转站压缩。
三、做好压缩垃圾量台帐管理记录和压缩机械设备维护记录，做好协调各片区垃圾运输中转工作，防止造成垃圾积压和中转不畅情况。
四、做好中转站内卫生工作，保持地面无垃圾存放，无灰尘，无污水，无异味，定期做好灭蝇消毒工作，做到花坛内无杂草杂物，保持中转站整洁卫生。
环卫所车队队长岗位职责
一、在所长领导下进行工作，认真履行环卫所工作职能，负责本辖区内环境卫生管理和对辖区内垃圾池、垃圾屋、中转屋和露天垃圾的清运清理，确保辖区内无垃圾积压。
二、规划好一周工作计划，定时召开队员会议，检查和总结一周工作情况，协调和处理好一周未完成工作，发现问题及时汇报。
三、负责管理好对企事业单位、社区和住宅小区垃圾清运服务工作，合理安排好每天工作任务，积极完成上级下达的各项工作任务。
四、带领本组人员自觉遵守各项规章制度，按制度细则对本队人员进行考核。
五、本队人员随时服从领导调配，努力提高工作效率。
环卫所所长岗位责任制
一、带领全所干部、职工认真落实党委、政府下达的各项环卫工作任务。全面负责所内行政和业务。
二、全面规划、统筹安排各项业务工作，落实岗位责任制，严格考核制度。不断提高工作效率和水平。
三、积极推行改革措施，实行科学管理，努力提高环卫工作的社会效益。
四、加强财务管理和监督，严格财经纪律，努力增收节支。
五、认真做好全所干部、职工的思想政治工作，关心同志，调动全体员工积极性，保持所内安定团结。
六、抓好人事安排，合理劳动组合，努力提高服务质量。
环卫所副所长岗位责任制
一、带领全所干部、职工认真落实党委、政府下达的各项环卫工作任务。分工负责所内各项业务工作。
二、按班组、分工种全面规划，统筹安排，做到灵活调度，中心工作和突击工作相结合。
三、落实岗位责任制，严格考核制度。做到全天候对主要路段实施监控和巡查。认真做好百分考核记录，做到日清月结。
四、细心做好全体员工的思想工作，关心员工，调动积极性，努力提高环卫工作的社会效益。
五、在所长离所的情况下，全权代行所长职务。
环卫所报帐员岗位责任制
一、努力做好会计工作，认真执行行政事业单位财务管理规定，熟悉会计业务，严格严始单据的合法性和完整性。
二、现金收付做到日清日结，执行现金限额规定。
三、对工资、补助、津贴、加班费、福利等坚决做到先审批后发给。
四、掌握各项用款计划，严格资金管理，各种支出必须有计划、有批准，及时办理银行结算。
五、收入及时入帐，不挪用公款，不坐支现金，收入款项尽可能使用非现金结算。
六、积极带领收费员做好环卫费收缴和所内其它配合工作。
为了加快社会主义新农村的建设步伐，创造优美的城乡人居卫生环境，不断提高人民群众的健康水平和生活质量，树立姚渡良好的对外形象，结合镇域经济发展的具体实际，特制定如下环境卫生管理制度。
一、环境卫生管理的指导思想。
严格按照“二十字”方针，以建设社会主义新农村为主线，以创造优美的城乡卫生环境为目标，全面落实科学的发展观，全力提升姚渡的对外形象和卫生环境，努力争创卫生模范乡镇。
二、环境卫生管理的指导原则。
严格按照单项工作争第一，整体工作创一流的全镇总体工作思路，按照“政府主抓、部门配合、督查考核、奖罚兑现，乡村联动”；“谁主管、谁负责”，属地管理，责任到人、到片、到路段、到村组的工作原则，扎扎实实抓好环境卫生管理工作。
三、环境卫生管理的区域范围。
全镇辖区内所有的村组街道，村组周边环境，通村公路，过境公路以及姚渡街道镇区均纳入卫生管理的区域范围。
四、环境卫生管理的标准。
1、所有村必须建有固定的垃圾池，街道卫生有专人负责清理拉运，并有专门固定的垃圾处理场。
2、村组街道必须整洁干净，绿化、美化、亮化到位，街道内无“四堆”现象。
3、通村公路必须按照规定标准设立管护员，实行“三位一体”管理，按时清扫路面。管护行道树木，管理公路设施，路旁5米内无白色垃圾现象。
4、农村保洁员，公路管护员必须按照规定清扫、保洁，由各村（居）委会和镇爱卫办双重考核管理。
5、镇区卫生按照创建卫生模范乡镇的标准执行。
6、严格落实夏、秋两季的“四禁止”工作责任制，达到责任落实，工作到位，高标准，高质量的迎接上级有关部门的检查验收及目标责任考核。
五、奖励与处罚。
1、对于不负责任的保洁员，公路管护员由镇上按照有关规定予以解聘。工作不到位的按保洁员、公路管护员管理规定及目标责任书进行处罚。
2、镇实行环境卫生考核工作责任制，对考核前三名的村分别奖励600元、400元、200元。考核后三名的村分别处罚同等数额的罚金，并分别处罚包片领导，片长、包村干部、村干部每人200元、100元、50元、30元。
3、对连续三次卫生考核最后一名的村，村干部予以下岗。村干部停职（或撤职）。
沙田镇环境卫生管理制度
为了加快推进新型城镇化建设步伐，创造优美的城乡人居卫生环境，不断提高人民群众的健康水平和生活质量，树立沙田良好的对外形象，结合镇域经济发展的具体实际，特制定如下环境卫生管理制度。
一、环境卫生管理的指导思想。
严格按照“二十字”方针，以新型城镇化建设为主线，以创造优美的城乡卫生环境为目标，全面落实科学发展观，全力提升沙田的对外形象和卫生环境，努力争创卫生模范乡镇。
二、环境卫生管理的指导原则。
严格按照单项工作争第一，整体工作创一流的全镇总体工作思路，按照“政府主抓、部门配合、督查考核、奖罚兑现，乡村联动”；“谁主管、谁负责”，属地管理，责任到人、到片、到路段、到村组的工作原则，扎扎实实抓好环境卫生管理工作。
三、环境卫生管理的区域范围。
全镇辖区内所有的村组街道，村组周边环境，通村公路，过境公路以及沙田街道镇区均纳入卫生管理的区域范围。
四、环境卫生管理的标准。
1、所有村必须建有固定的垃圾池，街道卫生有专人负责清理拉运，并有专门固定的垃圾处理场。
2、村组街道必须整洁干净，绿化、美化、亮化到位，街道内无“四堆”现象。
3、通村公路必须按照规定标准设立管护员，实行“三位一体”管理，按时清扫路面。管护行道树木，管理公路设施，路旁5米内无白色垃圾现象。
4、农村保洁员，公路管护员必须按照规定清扫、保洁，由各村委会和镇物业管理所双重考核管理。
5、镇区卫生按照创建卫生模范乡镇的标准执行。
6、严格落实夏、秋两季的“四禁止”工作责任制，达到责任落实，工作到位，高标准，高质量的迎接上级有关部门的检查验收及目标责任考核。
五、奖励与处罚。
1、对于不负责任的保洁员由镇上按照有关规定予以解聘。工作不到位的按保洁员管理规定及目标责任书进行处罚。
2、镇实行环境卫生考核工作责任制，对考核前三名的村分别奖励1000元、600元、400元。考核后三名的村分别处罚同等数额的罚金，并分别处罚包片领导，片长、包村干部、村干部每人200元、100元、50元、30元。
3、对连续三次卫生考核最后一名的村，村干部予以下岗，村两委负责人予以停职（或撤职）。
第18篇：卫生管理制度
以下借供参考
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。
四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。
五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。
六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。
公司卫生间管理制度
卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：
一、公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责，其它区域卫生间管理由所在单位责任人负责。
二、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。
三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头，一处不合格罚款10元。
四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物，一处不合格罚款10元。
五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款20元。
六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款50—100元。
卫生管理准则
1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2.凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。
3.本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体确实遵行。
4.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。
5.各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
6.各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
7.各工作场所内，应严禁随地吐痰。结合实际修改一下即可
办公室卫生管理制度
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本公司办公室卫生制度。
主要内容与适用范围
本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。 此管理制度适用于本公司所有办公室卫生制度管理制度。 定义
公共区域：包括办公室走道、办公场所、会议室、卫生间、仓库等，每天以值日表为准轮流值日。
个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 每周一次大扫除，全体动员清扫整个办公室。大扫除时间由行政部根据情况而定。 制度内容
公共区域坏镜卫生应做到以下几点：
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无脏物。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
保持卫生间、洗手池内无污垢、经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 办以室垃圾框摆放到位，超过半桶当天值日生必须倒掉，不可有溢满的现象。 办公用品卫生管理制度
办公桌面只能摆放个人办公必须物品，其他物品应放在个人抽屉里面。
办公室公用物品如剪子、胶带、尺子等应摆放在整齐并放在固定工作区域，员工平时试用，要从哪取试用后放回原位。以免丢失或引起工作不便。 电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭。
饮水机、灯具、打印机、传真机、电话、文件柜摆放要整齐，保持表面干挣整洁、无灰尘和废纸屑。办公室内电器线走向要美观，漏出地面的网线、电线需要用防护条防护。
新进设备的包装、报废设备及不用的杂物应按规定程序予以清理。 个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，乱扔垃圾。
下班员工自已整理个自各办公区域，办公桌上用品摆放整齐。 禁止在办公室抽烟。（尤其是仓库管理室）
日常卫生清扫工作按排
每天上午上班后或下午下班为值日生打扫卫生时间。 打扫范围包括扫地，拖地板、倒垃圾等。
每周由行政部抽出一天组织全体员工大扫除，清扫办公区域所有地方。 总经理办公室卫生由总经理指定人负责清扫经理办公室卫生。 检查及考核
每天有领导及行政部检查办公区域的环境，如有不符合以上要求的，一次罚款10元，请值日生注意。
每周由行政文员对个人区域的环境进行检查，如有发现不符合以上要求，一次罚款10元，请大家做好自律。
（惩罚只是手段，创造良好办公环境才是我们真正的目的，希望大家共同努力，搞好工作环境卫生）
办公室卫生管理制度
办公室人员每天早上要提前10分钟到办公室，按照划分的责任区搞好卫生工作。 第二条 各办公室卫生责任人每天要搞好办公桌、地板卫生；收拾好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒干净，确保办公室整洁。
负责有卫生间卫生的人员，要搞好卫生间卫生，保证卫生纸供应。 下班前要收拾好各办公室茶杯，检查电器开关、水龙头是否关闭。
第五条 轮到值日的人员要履行好职责，做好以下工作：
1、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应；
2、每天早上淋花；
3、各办公室的关灯、关电、关门；
4、待领导离开后方能最后离开。第六条
以上制度……
第六条以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。
为营造规范、宜人的办公环境，保持办公场所的整齐、洁净，促进办公室卫生管理的制度化、规范化，制定本度。
三、办公室摆放文件柜、仪器柜、办公桌、饮水机、微机等办公设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
七、办公室严禁堆放与工作无关的物品，地面随时保持无纸屑、积尘、烟头、痰渍、口香糖渣等渣滓。
目的：为彻底做好公司内部公共区域的环境卫生，营造一个良好的生产、生活环境和氛围，塑造清洁、整齐的厂容厂貌，特制定此管理条例。
一、各科室人员要讲究卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。
二、各科室人员每天早上要提早十分钟到办公室，搞好办公桌、地板卫生；收拾好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒干净，确保办公室整洁。
三、室内办公用品和各种用具存放整齐有序，不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画，不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核，禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物。
四、各科室人员每天下班前要收拾好各办公室茶杯，检查窗户、电器开关是否关闭。
五、卫生专职人员要履行好职责，做好以下工作：
1、负责打扫办公楼走廊、楼梯的日常卫生；
2、负责打扫各会议室的卫生；
3、要搞好卫生间卫生，保证卫生纸供应。
六、以上制度各科室人员要严格遵守，由大家共同监督。卫生领导小组定期对各科室进行卫生检查、评比，结果列入文明科室评比和目标管理考核评比。
为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室卫生管理制度。 为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,经研究制定办公室卫生管理制度。
一、主要内容与适用范围
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、定义
1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
三、制度内容
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：
办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。
办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。
新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3. 个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。
下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4．总经理办公室卫生应做到以下几点： 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 保持鱼缸清洁，定期换水和给鱼喂食。
定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。
5．日常卫生清扫工作安排
1）每天上班后，行政文员及各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁。
2）每逢国家法定节假日，应提前一天由行政文员组织全体员工大扫除。 3）由总经理指定专人负责清扫总经理办公室的卫生。
第19篇：卫生管理制度
集装箱业务部卫生管理制度
1.0目的
营造干净、舒适及安全的办公与作业环境。 2.0适用范围
集装箱业务部办公室（包括集装箱业务部管辖所有室内工作场所闸口办公室、电工值班室、值班主任室等）、集装箱堆场。
3.0释义
3.1室内公共区域：地面、走道、屋顶、窗户窗帘、茶几沙发、共用办公桌、文件柜以及打印机，空调等。
3.2室内个人区域：个人办公桌椅、电脑等。
3.3集装箱堆场：4#、5#、6#泊位堆场、修洗箱区及道路。4.0管理
4.1按“6S”标准管理。
4.2办公室每个工作日早上08：30前做清洁，一天一次。4.3堆场每周最少做一次清洁。发现货物渗漏、机械漏油等重大污染时，必须当班进行清洁，以免扩大及造成二次污染。
4.4修洗箱区每天最少做二次清洁。5.0职责
5.1室内公共区域办公由办公室各岗位人员共同完成。值班主任、闸口、电工房由白班值班人员完成。
5.2各个岗位人员各自完成个人区域卫生。5.3堆场由杂工队负责清洁，值班主任负责安排。 5.4箱公司负责修洗箱区卫生。 6.0监督检查
6.1室内卫生由各区域安健环代表负责监督落实。
6.2堆场道路、修洗箱区清洁由值班主任每工班负责监督检查。6.3各安健环代表、值班主任日常目视检查负责区域卫生，每周五全面巡查并在巡检表上做好记录。
7.0办公室卫生标准
7.1每天早上开窗通风半小时，排除异味。
7.2公用茶具、烟灰缸用水清洗干净，煮水器要内外清洗。7.3用湿拖把清洁地板，地面、通道不能有污渍及纸屑等任何杂物。
7.4用抹布擦拭桌椅、文件柜、沙发茶几、办公用设备，使无灰尘、无水渍。
7.5办公桌椅用抹布擦拭，无灰尘、无水渍。
7.6窗户明亮无污渍，窗台无灰尘，窗（垂）帘方向一致无污渍。7.7办公用电子设备（电脑、打印机、电话）用干抹布擦拭，无灰尘、污渍。
7.8纸萎垃圾不能过半，超过半时要马上清理。每周五（放假前）必须清理干净。
7.7墙面、屋顶蜘蛛网要用干扫帚清除，注意在清除过程中不要留污渍。
7.10下班前要把个人办公桌桌面笔记本、笔、纸张、水杯等放入抽屉，文件要归存相应的文件夹整齐摆放在文件框内。除电脑、电话外桌面不准遗留任何物品。
7.11共用办公桌交班人员要把共用办公用具及单证分类整理好，把使用的整齐交给接班人员，已用完亦整齐交到统计员处归档。个人用品用具一律收好放到抽屉内。
7.12严禁带异味食品、物品进入室内。中控室、业务室及作业区内所有值班室严禁吸烟。上班时严禁在室内脱皮鞋，以免异味影响其他工作人员。
7.13严禁把湿雨具带入室内，应存放在室外或派工室的挂衣处。8.0堆场卫生标准
8.1地面无任何金属、木、石块等固体杂质及大于5×5cm其他软杂质。发现杂质时，区域责任人（巡查时）要及时清理（零星）或要求杂工队清理（量多）。
8.2地面无油污。发现油污要及时用木糠或碎布及时清理干净。 8.3箱内货溢出时要及时清理，液体货物或有毒物品泄漏时，必须马上联系箱公司把集装箱运出港并要求清理场内残留物。
8.4堆场的垃圾存放点每天下午要清理出港，严禁留存过夜。垃圾量达到存放器具的2/3时，必须马上清理出港，而不能等存满或溢出后才处理。
8.5油渍、有毒或排放人体难于忍受异味的垃圾严禁存放在堆场的器具内，必须马上清理运出港区范围。
9.0洗箱区卫生标准 9.1作业时间地面无任何轻泡、颗粒状及粉尘状废弃物。 9.2清洗的垃圾要严格按照规定分类收集，分一般可回收、一般不可回收、油及有毒物品。
9.3一般可回收、一般不可回收垃圾收集后可放入港区垃圾容具内。
9.4清洗有毒物品箱时，箱公司要书面向集装箱业务部提出清洗申请，经审核后才能从事清洗作业，在作业时集装箱业务部将派人全程跟踪监督。未经批准的箱一律不得在港区内清洗。
9.5油品垃圾、有毒品垃圾箱公司要当即自行采取措施运送到港外垃圾回收站，严禁放入港区垃圾筒内。
9.6颗粒状、粉状、轻泡废弃物要在箱内清扫收集，严禁扫出箱体再进行收集，避免因风吹污染整个堆场。
9.9清洗箱体的污水要即时用清水冲到排水沟，避免污水风干后形成污渍、粉尘污染堆场。
9.8作业结束后，要对区域进行彻底清扫，地面须无任何垃圾。10.0其他
10.1本规定解释权属集装箱业务部。10.2本规定自公布之日起执行。
第20篇：卫生管理制度
公 共 场 所 卫 生 管 理 制 度
1、卫生许可证管理制度
一、根据《公共场所卫生管理条例》和《实施细则》等法规规章的规定，依法办理公共场所卫生许可证，取得卫生许可证后，方可营业。
二、公共场所卫生许可证禁止涂改、伪造、转让、倒卖。依许可的项目从事经营活动。
三、公共场所卫生许可证悬挂在场所醒目处。经营单位名称、地址、负责人及许可经营项目应与实际情况和营业执照相符。
四、专人负责管理单位公共场所卫生许可证，按时办理公共场所卫生许可证的延续、变更、复核等手续，避免持过期失效公共场所卫生许可证。新建、扩建、改建按规定程序申领公共场所卫生许可证。
五、卫生许可证丢失后要及时登报声明作废。
2、卫生档案管理制度
一、公共场所卫生管理档案由专人负责，分类记录，保存两年以上。
二、卫生行政部门的监督意见书、采样记录等卫生行政执法文书及本单位建立的卫生管理制度、各类记录、奖惩意见等及时归档。
三、档案内容
1：单位向卫生行政部门申请办理卫生许可证时提交的各种表格资料复印件；
2：卫生行政部门规定的单位卫生管理机构、各项卫生管理制度、卫生操作规程及卫生许可证、营业执照、从业人员健康证明；
3：卫生部门出具的卫生监督意见书、采样记录等文书及相关卫生法律、法规、规范、卫生标准、卫生操作指引手册；
4：本单位制定的各项岗位职责、奖惩制度、日常检查记录、用品用具清洗消毒记录及单位采购使用的消毒产品、洗涤产品、一次性消毒用品等卫生许可证（批件）、检验报告复印件。
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4、用品用具消毒、保洁制度
一、设臵与经营规模相适应的消毒间或区，配备必要的清洗消毒设施和保洁设施，并保证能正常运转。
二、指定专人按操作规范对公共用品用具进行清洗、消毒和保洁工作。
三、清洗消毒间应有明显标志，设备齐全，环境整洁，地面无积水，无杂物存放。
四、供顾客使用的公共用品用具应严格做到一客一换一消毒。必须做好清洗消毒记录。禁止重复使用一次性用品用具，供顾客使用的公共用品用具必须符合国家卫生标准。
五、清洗消毒应按规程操作，做到先清洗后消毒，使用的消毒剂应在有效期内，消毒设备（消毒柜）应运转正常。
六、消毒后的公共用品用具要自然滤干或烘干，不应使用毛巾擦干，以避免受到再次污染。
七、清洁用品用具应分开存放，标志明显，防止交叉污染。
八、顾客使用后的棉织品，本单位无清洗消毒条件的必须与有资质的清洗消毒单位签订合同，确保清洗消毒效果。
九、保洁柜应定期清洗消毒，建立出入登记制度，不得存放其它物品或有杂物。
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6、卫生设施维护、保养制度
一、公共场所各类卫生设施设备，必须严格按卫生要求有计划的进行维护保养。
二、由专人负责督促、检查各类卫生设施设备维护保养工作，保证干净卫生和正常运转。
三、每天上班做好卫生设施设备的擦洗清扫，保证空调送、回风口无尘土、无油污，排风扇叶片干净，冷藏柜内无异味。
四、空调出风口滤网每周至少清理一次，其他设施设备按要求彻底清洗和检查，发现故障及时排除，做好更换，保证各类卫生设施设备正常运转。并做好保养检查记录。
五、建立各类卫生设施维护保养档案。
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8、卫 生 制 度
1、《卫生许可证》悬挂在店堂明显处，并严格按照许可范围经营。
2、从业人员持有一年之内的《健康证明》，并经卫生知识培训合格，熟悉岗位卫生操作技能。
3、从业人员应穿戴洁净工作服，并保持良好的个人卫生。
4、房间内的床单、被罩、枕巾等床上用品一客一换，平时见脏即换，长住客至少一周一换,毛毯一月一换,备品库内应有三分之一床位数的洁净备品，以保证能够及时更换。]
5、公用茶具、杯具用后清洗、清毒；客房内卫生间的公共用具每日清洗、消毒，清洗面盆、浴盆、便器等使用刷子、抹布等工具有明显的区分标志，并分开存放；无卫生间的客房，每个床位配备标识明显的脸盆和脚盆，脸盆、脚盆和拖鞋做到一客一换，用后及时清洗、消毒。
6、茶杯洗净用电子消毒柜120℃消毒20分钟；拖鞋、脸盆、脚盆用含有有效氯每升250毫克的消毒剂浸泡消毒；客房卫生间内的面盆、浴盆和坐便器可用含有有效氯每升250毫克的消毒剂喷洒消毒。
7、客房内的空调滤网和电扇叶片应定期清洁，表面不得有积垢。
8、公共卫生间每日清扫保洁，便池无积粪、无尿垢、室内无异味。
9、室内不得有苍蝇、蟑螂和老鼠。
10、要及时清理地面、墙壁和各种设施，及是清扫垃圾，保持店内外环境整洁。
11、卫生管理员每周至少检查一次，发现问题及时纠正。每月对卫生检查情况进行奖惩；检查、评比和奖惩都要做好记录。
卫生组织
组长： 成员：
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10、危害健康事故报告制度
为了预防、控制传染病的发生与流行，保障公众身体健康和公共卫生，维护单位的正常经营秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》、国务院《突发公共卫生事件应急条例》和《河南省突发公共卫生事件专项应急预案》等法律法规的相关规定，结合本单位实际，制定本制度。
一、任何员工发现有传染病（或者疑似传染病人）或健康危害事故时，应及时向单位领导或值班负责人报告，领导或负责人核实后，在2小时内以最快方式向当地卫生行政部门报告。
二、报告主要内容为：发现时间、地点、人数，主要临床症状，波及人群，事态发展趋势，已采取的控制措施以及报告单位、人员和联系电话等内容。
三、发现传染病或疑似传染病人时，在卫生行政部门介入调查处理前，值班人员或单位领导应当在做好个人防护的前提下（如戴口罩、手套等），尽可能稳定病人情绪，并建议病人原地休息，尽量限制其活动范围，避免波及更多人群。若出现其它健康危害事故时，应尽快抢救病人，并保护好现场以便调查。
四、卫生行政部门到单位开展调查处理工作时，在岗人员和领导必须积极配合，并认真落实卫生部门提出的各项要求。
五、任何单位和个人发现传染病人或疑似传染病人或健康危害事故时都应按规定及时、如实报告，不得隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报、谎报，否则，承担相应的法律责任。
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12、布草间卫生管理制度
一、必须设立与经营规模相适应的专用布草间，有清洁专用保洁设施，并且标志明显。
二、配备足够数量的被罩、床单、枕套、枕巾等物品，有利于正常周转使用和严格清洗消毒。
三、经清洗消毒被罩、床单、枕套、枕巾等物品，进入布草间过程中保洁转运，确保不被污染。进入布草间后经检验合格放入清洁的保洁柜内进行保洁。
四、保存时间较长的被罩、床单、枕套、枕巾等物品，必须再次进行清洗消毒后，方可供客人使用。
五、布草间实行专人管理，建立出入登记制度，先进先出。并做好布草间日常卫生保洁，不得存放其它物品或有杂物。
