推荐第1篇：工作策划书
工作策划书
经历了整整一个季度的大一，我在社团联合会收获很大，作为办公室的一员，经历了《社团达人秀》等活动，我体会到了责任的重要，计划书的重要，在这个学期，为了加强湖北工业大学各社团之间的交流，为各个社团提供一个展示和宣传自己的舞台，让同学们对个社团有更深层次的了解，同时也为了宣扬多彩校园社团文化，打造精品社团，促进社团建设发展；丰富校园文化生活，营造和谐的校园文化氛围，湖北工业大学社团联合会将于3月举办社团文化节活动尤其重要。
在活动期间，办公室应该做好各个方面的前期准备并且安排社联各个部门开始工作及其工作内容。
(一)从3月*日开始,通知各协会准备活动并让各协会做好活动
策划。
(二)从3月*日开始，社联选择地点排练开幕式节目 。
(三)提前选择主持人并写好主持人讲稿。提前半个月通知各协会表演队做准备.(四)制作宣传海报,宣传单,社团文化节 期间节目单，并提前一个星期把宣传单海报贴发出去。
(五)借场地、帐篷、桌子等，设备检查，音响效果
(六)提前一个星期准备好活动用品。
(七)提前一个星期召开社联大会,分配工作,强调注意事项
（八) 联系赞助
（九）确定邀请嘉宾及兄弟高校社团联名单，并及时派发邀请函。
（十）提前选择主持人并写好主持人讲稿，安排好礼仪接待事宜。社团联合会将于3月举办的社团文化节活动是和《社团达人秀》同等级的大型活动！希望各个部门，社团团结一致，努力工作，取得最后的圆满成功。
办公室
2014/2/28
推荐第2篇：工作策划书
关于协会的口号，会标：(只是暂时的想法，还要听取大家的意见)
口号∶关注健身 热爱健身 自觉健身
会标：(正在设计中)
宣传部人员：
部长∶粟仁杰
副部∶林范娇，王怡
成员 ：到时暂定
宣传部任务：提高协会的知名度，扩大协会影响力，协助协会各项活动顺利完满进行
宣传部宗旨：宣传我们协会，让 “关注健身,热爱健身,自觉健身”的思想深入人心
活动根据： 根据协会的活动，制定宣传方案
宣传步骤：
建会前：这是我们协会申请成功与否的最主要最关键的时期，因此最重要工作就是配合协会开展各项活动,显示活动成果,努力争取早日成立协会，并且,尽可能采用各种各样的宣传方式宣传本协会，在大一同学中树立形象，扩大影响力,留下好的口碑,为明年纳新打下基础。
具体方法有：利用各成员所具有的群优势,在群里进行宣传;
可以在学校的bbs上发帖子传照片进行宣传,例如:鼓浪听涛的bbs等;
争取举办一次规模稍大的活动,让更多的人参与进来,让更多人了解我们协会;例如:
举办我们协会的舞会，或者也可以和其他的协会联谊……
活动具体安排： 成员 四月四号前开一次成员会议，集思广益。并分配下宣传任务，在群里宣传(宣传内容再具体)
bbs 争取在四月中旬在鼓浪听涛的体育运动分区中申请一个讨论分区(不行的话，则以成员的个人名义在热点话题等分区发帖子)
asp 这是我们协会的一个亮点，到时候我们会把我们的网页设计的绝对人性化，绝对个性化，我们的会员可以和我们在网上交流，也可以学到很多东西。不过由于经费的问题这学期很难办成。但是在下学期纳新前是一定能申请到的。
对于短学期的活动我们会根据协会的活动再来具体开展的
;
建会后：纳新前,争取开展一次大型的活动,例如:开一场舞会让新生参与进来(尽最大努力做到最好),让新
了解本协会,为纳新打下基础,基本计划如下:
场地:排球场
活动内容：暂时没有 《等待会长和大家的设想》
花费：音响设备
场地装饰：花什么的
方式：海报 ， 传单
活动效果展示：一条横幅
这次活动对协会的起步起到至关重要的作用,一定要保证活动的质量!
纳新： 这是最需要的加强宣传力度的时候.除了一些常见的宣传方式外,例如:贴海报(大小),发传单,在社联杂志上的狭小空间里尽可能的展示协会特色;
还要在纳新的时候,使出别出心裁的宣传方法，比如可以考虑组织中坚，拉一些热心人来捧场啊。还有例如：可以选出俩人(一男一女)在纳新现场展示健身效果;男生可以展示肌肉，女的主要是气质身材。还可以借鉴前届的好方法，例如在路上贴路标;在醒目的地方贴我们协会的标志等。当然这些都是要花很大力气才能争取到。还可以想其他更好的方法。
(对于纳新有一点建议，为了保证质量，我们应该在人数上有所限制。可以挑选一些在健身方面有一定基础的人)
当然我们在开展工作的时候还必须注意几点：
(一)深思、慎行
古语云：三思而后行。我们宣传部每接受一项任务都将深思熟虑，进行较为严密的计划和安排，尽可能地把遗漏、错误拒之门外，以高度的责任心和完全的义务感把接下来的任务仔仔细细的做好，真真正正地把部门的活动宣传开来，争取做到你知、我知、他知。
(二)适时总结
俗语云：只顾低头拉车的驴子是一头苯驴子。因此，我们宣传部在进行各项活动的同时，还会及时地回过头来总结经验，从中发现缺点、捕捉优点，做到驱除坏的作风，发扬好的作风，从而达到不断提高，不断向前发展，逐渐完善自己的各项机能，让健身沙龙这面会旗帜在厦大这片土地上迎风飘扬!
(三)奖罚并行
我们宣传部将严格笃行有奖有罚、奖罚分明、奖罚有度的管理制度。对于那些平时表现积极，以高度的热情和高度的责任感投入工作中的成员，在年终总结中，我会把他们推荐为先进个人;对于那些平时懈怠、工作不积极的成员，我将及时的给予一定的批评和警告。让付出者得到回报，不付出的向积极付出的同学学习。
当然上面关于建会后的策划还不是很详细的，毕竟我觉得现在就想那么多不仅不切合实际，而且有浮夸的嫌疑。还是要结合实际，边看工作进展边做适当的变动，这样才能够适合我们协会的发展。
这份表给其他的部门同学看的时候，有人问我们能不能够按照策划书来办事，而不是纸上谈兵，说空话。我想说的是我最讨厌有两类人：一就是只说不做的人。这类人除了在台上说说口号外就没有用了，就像我们有些“干部”，“公仆”……他们喝着人民的血，吃着人民的肉，是社会的柱虫。同样如果这样的人在我们周围也只是辜负大家的信任，和他们没什么实质的区别;二就是只做不“说”的人。这种人虽然有能力，但是不能够激发其他成员的潜力，让别人觉得自己在这样的集体中没有什么用。这样的人是不适合当领导者的。
以上就是我们宣传部的策划书，还有不足之处，请大家指出，我们将很高兴地听取大家的意见和建议。当然更希望大家来监督我们的工作，共同努力来办好我们的协会。
推荐第3篇：个案工作策划书
湖北民族学院社会工作协会社会
个案工作策划书
社会个案工作是社会工作的一种基本工作方法，它是专业社会工作者利用专业知识通过直接的、面对面的关系帮助个人和家庭解决内心问题、人际关系问题、社会经济问题和环境问题。
随着经济的发展，社会竞争日益增强，人们生活得压力也随之加大，缓解压力逐渐变得非常重要。我们，作为湖北民族学院社会工作协会的成员，愿尽我们绵薄之力去帮助人们缓解一些生活带来的压力，让他们能生活的更舒心些。
恩施市人们的总体生活水平在不断提高，但也还存在些特殊家庭，如老、弱、病、残、贫等。各种不同的问题，影响他们的正常生活。社会工作个案正是针对各种不同的特殊个人和家庭，利用各种专业知识，为需要帮助的人提供服务，深入他们的家庭，了解他们的精神和物质上的需要，利用社会个案工作模式，对他们提供直接的、面对面的帮助。
湖北民族学院社工协会，一个拥有社工专业知识的社团，愿尽我们所学为每一位需要帮助的人提供一些力所能及的服务，让他们感受到社会的关怀，以及树立对自己、对社会、对国家、对世界的信心。
一、活动主题 ：关爱特殊家庭、传递人间温情
二、活动时间 ：2010年3月初始
三、活动地点 ：恩施市内
四、活动对象 ：恩施市内所有需要帮助的特殊群体(老、弱、病、残、贫、智障等)
五、活动形式 ：每个个案以小组的形式进行间断帮扶，每个小组4-6人
六、活动宗旨 ：“助人自助”----“自助助人”
七、活动原则 ：保密、尊重、悦纳、案主自觉
八、活动内容 ：
针对不同的对象，我们采取不同的帮助方式，主要分为三个
内容：
（一）心灵伴侣
这部分主要针对内心孤独的人群，如留守老人和儿童。他们没有亲人在旁或没有人与之沟通，难以体验关怀的温暖。我们会跟这类人群进行长期的沟通与交流，跟他们建立亲密的关系，成为他们忠实的朋友，让他们的心灵走出孤独，敞开久闭的心扉，体验社会的关怀。
（二）良师益友
这部分主要针对那些智障和心理出现障碍的人，对于他们，我们首先跟他们接触、深入了解他们以及他们的家庭和社会关系网，成为他们的朋友，取得他们的信任，走入他们的心灵深处，在建立信任关系基础之上，根据案主自身特点和条件，利用专业知识；对他们进行一些良性引导，便他们更好的实现社会化，更快的适应社会，接受周围的环境，激发案主内心强大的力量。
（三）微笑伴你行
这部分主要针对家庭比较贫困和身体残疾的人，我们也许不能给与他们太多的的物质帮助，但我们可以再他们的精神、生活上给予一定的帮扶，帮助他们做一些力所能及的事，永远站在他们身边，让微笑洋溢在他们的生活里，如我们可以义务为他们提供家教，替他们做中一些我们可以做的事情来减轻他们的精神负担和工作负担。通过方式的活动让他们体验社工和社会给予他们的温暖，以及坚定对生活的信心。
九、活动计划 ：
1．走进社区，了解社会，寻找需要帮扶的对象；
2．收集个案资料，了解个案的家庭背景和社会关系背景；
3．根据个案具体情况，制定适合案主的帮扶方案；
4．分配任务、划分小组，不同的小组负责不同的案主，进行长期的帮扶；
5．进行活动前的培训；
6．每个小组开展交流会，进行活动评估；
7．请老师督导，进行活动后期培；
8．进行活动总结，将活动相关资料存档，以备后用。
总的来说，此份策划书还只是初稿，还需要老师和同学们的指正建议，查漏补缺，我们真诚的希望老师和同学们多提意见，我们会认真听取并及时改正。
湖北民族学院社会工作者协会
2010年3月6日
附录：
小组个案工作活动管理条例
一、严格遵守活动宗旨，执行活动原则
二、遵守成员守则
1．小组个案工作活动分组后，要服从组织安排，积极与本组成员合作，不能随意换组或退出；
2．在做个案过程中，如遇到特殊情况不能再继续下去，要向会长或组长提出书面申请；
3．如遇困难，积极与本组成员或老师进行交流，不能我行我素，硬撑着做下去；
4．有坚定地毅力，与困难不退缩、不半途而废。
三、应坚持的信念
1．服务案主是一个长期的过程，不能一蹴而就，要有持之以恒的信念；
2．坚持保密的原则，对本组所负责案主的特殊情况进行保密，不能随意的向小组以外的人透露；
3．相信每个人都是强大的，我们做的更多的只是把力量激发出来；
4． 每个人都是有价值的，都应该被尊重。
四、备注
1．每次活动后写一份书面日志，记录所见所感，并交与秘书部
保管
2．进行每次帮扶后，各组内部开一个小型的交流会，对案主帮扶活动进行讨论；
3．每次帮扶后写一份深刻的活动总结。
湖北民族学院社会工作者协会
2010年3月6日
推荐第4篇：外联部工作策划书
保定科技职业学院机电工程系外联部2010——2011
工
作
总
结
与
计
划
外联部；申晓鹏
机电工程系外联部年度工作总结与计划
工作总结：
大一上就这样结束了，外联部的工作也暂时告一段落，转眼间在学生会外联部已经半个学期了，在这半个学期中，外联部的工作让我学会了很多东西，也使我意识到了自己还需要充实。
在刚开始时的时候我们不知道怎么工作，找谁去拉赞助，面对商人该说些什么，这些对我们而言都是一片空白，而谈到技巧更是极度缺乏。比如，对于篮球赛，就是一个很好的例子，因为时间紧，任务重，我们全体成员都感到很迷茫，很吃力，但是我们都挺过来了，而且干的还不错。也许有压力才会有动力，经过这件事事之后我们的处事能力有了明显的提高。
在之后的联谊，运动会，茶话会，等活动中我们一次次的失败，又一次次的吸收经验教训，使我们的工作越来越顺，越来越熟，我们处理问题的方式也在对不同的了解中渐渐成熟起来，在其中我明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。
下面是我部这半学期成果
1.在篮球赛中。我部成功拉外资150元.水，5件
2.在运动会中。我部成功拉外资680元水，3件
3.在各个活动中。我部也积极参与，与各部很好的合作
这些活动不仅使我们成长起来它还赋予我们的交际能力，这将有益于我们的一生，对于我们今后的工作和学习都将起到巨大的指引和辅助作用。选择外联部，我们都无怨无悔，尽管我们曾牺牲大量的休息时间去忙工作，但是我们始终坚信导员和师哥师姐们告诉我们的话“来到外联部，你就得痛并快乐着”。虽然我们的工作能力有了巨大的提高，但我们的工作依然艰苦，为了赶时间，为了不能浪费预约的机会，我们曾在阳光的暴晒下在忙碌，尽管如此，我们始终么、没有放弃，将这项工作踏踏实实的做到最好。
回望这一学期，总的说来，时间有限，能力有限，条件有限，成绩有限，但是我努力付出了时间和汗水，如果要说总结收获，应该是一次又一次鼓起勇气和信心，敲开各个公司负责人的办公室，还有一次又一次总结经验和教训以后修改的策划书。通过跟企业领导人与外界老板的直接对话，提高了我们的口才，锻炼了我们
的沟通能力，丰富了我们社会知识，增长了我们的阅历，在外联部的内部工作安排上的协调方面也使得我对很多方面有了新的认识，所以，我还是想说，谢谢领导的信任虽然我们在这学期的工作中没有取得什么大的成果，但我想信在这些经验的帮助指导下，下学期的工作会更加顺利。只要不懈的坚持、努力就能能成功。
工作计划：
外联部，一个对外联系、对内协调的部门。因此，发展、规范和完善外联部，对提高机电系的知名度和我系学生的涉外活动有着深远意义。在结束的一个学期了，我们对内团结同学，增强各部门之间的联系和沟通，共同学习，取长补短。对外与商家个体之间进行联系，增强学生对社会的了解和认识。
新的学期，新的气象，这学期外联部在各位成员的努力下，在导员的帮助下，在其他各位学生干部协助下各项工作顺利完成。在下学期，我们要一如既往的坚持做好自己的工作，现做如下计划：
1、进一步加强与其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。
2、在举行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作,以保障活动的顺利进行.其中的具体工作包括:联系嘉宾确定好到达的时间地点,派工作人员去接待,安排就坐,后勤服务等,或者还有通知演出的相关事宜等相关工作.3、我们要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，为学院活动提供资金支持,打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。
4、做好实践基地的初步工作,建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我们外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。此项工作的具体计划还有待商定.5、制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。
6、对本部部员的定期讨论活动
活动时间：每周一次或根据情况而定
活动内容：理论加实践，让部员尽快掌握外联部工作技巧。会请一些外联经验丰富的人来给部门成员做交流,同时也会提供各种机会给部门成员锻炼.以上是我们对外联部的策划、构思，其中还存在许多不足。我们将在实践中发
挥外联部灵活变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助学生会推广学院品牌。以真诚的态度与各单位，各部门搞好联络工作。争取使下学期外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。
推荐第5篇：工作交接仪式策划书
活动主题：交接仪式暨欢送晚会
活动时间：XX年6月29日（星期六） 7：30pm；
活动地点：s1-10
4参与人员：陈海宁，钟耀庆，洪秋。辩才全体会员。
活动准备工作：
1， 交接档案袋；
2， 申请s1-104 ,麦克风三个以上，晚会灯光效果，音响，放映等；
3， 晚会ppt，联系需要发言的师兄、师姐，收集照片（负责人：各院系副会长）；
4， 会场布置，场地规划（负责人：黄冠宁）；
5， 主持人（肖琦，王绵斌，陈若薇）
6， 晚会的签到工作（负责人：林桂生）
7， 表演辩论赛人员、主席（负责人：王绵斌）。
具体流程：
第一环节：交接仪式
主持：肖琦
1.会长肖琦工作总结；
2.肖琦宣读新任会长、副会长，及秘书处人选名单；
3.新任会长、副会长，及秘书处人员简短发言；
4.正式交接仪式：由前任会长将人员名册、章程交新任会长，新任会长团与前任会长团握手交接；
5.新任会长（肖伟涛）宣读辩才协会章程。
第二环节：欢送会
主持：王绵斌，陈若薇
1.辩论表演赛：
辩题：正方：陈海宁更适合做老公；
反方：钟耀庆更适合做老公。
点评：洪秋。
预计时间：48min；
2.街舞表演：
表演人员：受邀街舞协会成员；
预计时间：10min；
3.大二故事：
形式：ppt播放（顺序：计算机、经管、外语、人文、建工）；
内容：播放照片幻灯，由主持人介绍，师兄师姐发表感言。
4．《祝福》and ppt
备注：
场地具体规划待定；
现场照相、录影人员：待定；
邀请嘉宾：暂定3人（陈海宁、洪秋、钟耀庆）；
预计需借用课桌数量：4张；
预计晚会共用时：2小时（7：30pm—9：30pm）；
最后讨论日期：XX-6-23晚；
最后修改日期：XX-6-24；
推荐第6篇：工作交接仪式策划书
工作交接仪式策划书
活动主题：交接仪式暨欢送晚会
活动时间：XX年6月29日（星期六） 7：30pm；
活动地点：s1-10
4参与人员：陈海宁，钟耀庆，洪秋。辩才全体会员。
活动准备工作：
1， 交接档案袋；
2， 申请s1-104 ,麦克风三个以上，晚会灯光效果，音响，放映等；3， 晚会ppt，联系需要发言的师兄、师姐，收集照片（负责人：各院系副会长）；
4， 会场布置，场地规划（负责人：黄冠宁）；
5， 主持人（肖琦，王绵斌，陈若薇）
6， 晚会的签到工作（负责人：林桂生）
7， 表演辩论赛人员、主席（负责人：王绵斌）。
具体流程：
第一环节：交接仪式
主持：肖琦
1.会长肖琦工作总结；
2.肖琦宣读新任会长、副会长，及秘书处人选名单；
3.新任会长、副会长，及秘书处人员简短发言；
4.正式交接仪式：由前任会长将人员名册、章程交新任会长，新任会长团与前任会长团握手交接；
5.新任会长（肖伟涛）宣读辩才协会章程。
第二环节：欢送会
主持：王绵斌，陈若薇
1.辩论表演赛：
辩题：正方：陈海宁更适合做老公；
反方：钟耀庆更适合做老公。
点评：洪秋。
预计时间：48min；
2.街舞表演：
表演人员：受邀街舞协会成员；
预计时间：10min；
3.大二故事：
形式：ppt播放（顺序：计算机、经管、外语、人文、建工）；内容：播放照片幻灯，由主持人介绍，师兄师姐发表感言。
4．《祝福》and ppt
备注：
场地具体规划待定；
现场照相、录影人员：待定；
邀请嘉宾：暂定3人（陈海宁、洪秋、钟耀庆）；预计需借用课桌数量：4张；
预计晚会共用时：2小时（7：30pm—9：30pm）；最后讨论日期：XX-6-23晚；
最后修改日期：XX-6-24；
推荐第7篇：设计师工作策划书
设计师工作策划
一．设计师工作职责 ：
完成日常任务安排,包括水杯图案设计、T恤衫图案设计、水晶照片设计、同学录设计、纪念册设计等工作。
平面设计师任职要求:
1.有独立完成整个设计的工作能力。
2.熟悉各类平面设计用软件，了解使用办公软件。
3.逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。具备良好的工作习惯。
4.具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。
5.对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。
6.有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。
二．设计师工作职责管理制度
1、设计师负责完成公司对外设计任务；
2、设计资料为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露；
3、设计师在工作期间不能利用工作的便利从事私人业务；
4、设计师在业余时间应注重自身业务的学习和提高；
5、设计师应在公司和客户要求指定的时间内完成设计任务；
6、设计师负责任保管业客户技术资料；
7、设计师不得在工作期间利用公司电脑玩游戏，下载与公司业务无关的文件
三．设计师接待客户流程与话术表达指导：
1.说：您好，我是设计师***，很高兴为你服务，请坐吧
2.设计师拿出自己（或店里）的作品给客户看
3.索要客户照片材料，请求客户大体描述自己的设计本意
说：您能描述一下您的设计用途吗？我们一起研究一下。
4.与客户谈设计方案
问：请问您比较喜欢那种风格的设计？这样我们好确定图案风格。
5.结束前，设计师索要一些客户资料记录（如姓名、职业、联系方式、兴趣爱好等）
四．设计工作流程
1.客户提供照片、图片等资料。
2.双方签订《设计合同书》，客户支付预付款
3.市场调研:
(1)安排具体负责人及工作小组；
(2)分配工作；
(3)市场调查；
(4)搜集设计资料。
4.总结分析市场调结果，分配设计人员，讨论设计方向。以求为客户达到度身定做的效果。
5.与客户方达成合作协议，确定服务项目的相关费用，签定合同，设计工作开始。
6.根据前期与客户沟通的信息，分析得出设计稿的定位，5个工作日以内为客户提供3套方案供客户选择。
7.客户根据设计方案，提出修改意见，以便设计稿更加适合公司。
8.在客户反馈的意见下再次修改，最终定稿。
9.输出菲林或者胶片，交给技术部印刷制作。
10．交稿，客户签字确认，合同完成。
推荐第8篇：礼仪工作策划书
策划人：肖永红陆平‘礼仪工作策划书
一、工作目的:为了更好的完成晚会礼仪组的工作，使晚会顺利进
行，展示我学部仪容仪表风采。
二、工作安排及人员安排
（一）、前期准备：
1、人员的招募和选拔，详见工作细则
2、礼仪培训，详见工作细则。
3、工作的分配（拟定礼仪组由两名负责人和工作人员14名组成），详见工作流程。
4、与各工作组负责人进行沟通，包括在调度那里得到节目流程，以及在秘书处拿到评分表和评分细则并进行装订整理。
（二）、工作流程：
1、开场前（见示意图1）：体育馆一层由4名礼仪作为迎宾和引导。
体育馆二层两个楼梯口各由2名礼仪作为迎宾和引导，并主要负责引导嘉宾和评委席。
其余6名工作人员，分别在礼仪的工作岗位，由右侧的礼仪负责给嘉宾、评委发放纸杯和倒水，以及纸笔、评分表和评分细则的发放。
2、开场后（见示意图2）：由负责人带领各处礼仪回到工作岗位（左侧的礼仪共8名，右侧礼仪共6名）。为下一步的工作做准备。
由右侧的礼仪小姐依次轮流，在每个班级表演完毕后向评委老师收取评分表，并送到秘书处。
由右侧最靠近评委嘉宾席的礼仪小姐每隔半小时检查一次嘉宾及评委老师的水杯，保证及时茶水的供应。
左侧的礼仪小姐作为机动组准备随时配合台上主持人的热场活动和其他工作组的调配。
3、颁奖仪式（见示意图3）：由左侧礼仪小姐去秘书处领取最后的评分结果和奖状。并将评分结果从左侧送到后台主持人处。
其他左侧礼仪将奖状分类，分配4名礼仪依次从左侧上台颁三等奖，二等奖，一等奖，及其
他奖项。其他4名礼仪依次轮流引导老师从左
侧上台颁奖，并引导老师拍照留念。最后引导
老师从左侧下台回到嘉宾席。
颁奖期间右侧的礼仪作为机动组，为颁奖的顺
利进行做保障。
4、结束后：礼仪组全部工作人员收拾整理纸杯和笔
纸及评分细则的回收。
（三）、后期总结：总结此次活动情况包括各工作人员的表现和
突发情况的处理，分析下经验和反思。
三、工作要求（细则）:
（一）、人员的招募和选拔细则：
1、女生，身高要求（160cm~168cm），身材适中；
2、工作认真、严谨、细心；
3、性格开朗，积极乐观；
4、有工作经验或者了解礼仪工作者优先。
（二）、礼仪培训内容：
1、着装整齐统一（黑色正装，白色衬衫，高跟鞋）
2、发型（女生长发要求盘发，不许佩戴夸张的头饰，
短发要求干净利落）
3、工作人员携带足够的纸杯和笔纸，以及两壶热水。
4、要求礼仪组全体工作人员提前认识和熟悉嘉宾及评
委老师。
5、开场时，站姿和坐姿，及面部表情，工作时不许大
声喧哗和吵闹，迎宾时注意礼貌，倒水要小心。
6、开场后，注意保持安静，不许鼓掌，负责倒水的礼
仪特别注意颁奖时不得倒水，右侧礼仪（靠近老师的）
随时关注嘉宾席评委席的情况，配合达成他们的要
求。并且每隔半小时检查一次水杯，保证茶水的供应。
四、突发事件和解决方案：如，嘉宾席或评委席的牌子或者纸张掉落，或者水杯洒了，要就近及时捡起，更
换水杯。
推荐第9篇：外联部工作策划书
文学院团学会外联部
2010~2011学年 第一学期工作计划
外联部：白慕、邓、李
外联部作为我院团学会的经济命脉，是我院活动能否顺利举行的关键部门，也是我院团学会是否能进一步发展的至关重要的因素。回顾以往的外联部，已经形成了活动前一段时间才开始工作的惯性，不能充分利用外联部的智力、人力和时间等宝贵资源。就此情况，外联部的工作思路和方法应该有所改变。为此我们从三个方面规划第一学期的部门工作，寻求部门工作的突破。
一、组织内部建设规划
1、外联部招新工作
在10月10日至10月13日进行外联部门的招新工作，本着为团学会和外联部寻找优秀人才的原则，在学院内招收外联干事。适逢校运动会的举办，利用此次机会进行对外赞助联络，考察新进人员，并给予新人更多锻炼的机会，之后最终确定外联部的成员。
2、外联部的分工规划
鉴于外联部门的人员只有部长本人拥有外联经验，所以外联部门的工作分工还需磨合。初步预想，外联部成员间实行分工责任制，对外联部成员进行工作培训。针对拉赞助的特点，可以将外联部的成员工作分为几大板块：
策划书撰写:即外联策划、合同书、活动策划书等的撰写，外联策划的撰写要求对活动的内容、要求等做到十分熟悉，并且知道怎么样将活动和商家的产品或服务结合起来，做到最大的宣传效果或者营销效果，并且要了解商家的要求，尽量减少活动的成本，实现双赢；对合同书要求是要明白学院和商家合作的一些规定，哪些可以做的，哪些不可以做，哪些是力所能及的，哪些是超越实际的，并且要让合同书有一定约束力；活动策划书要求对校园宣传的形式和内容十分了解，了解商家的活动要求，将两者结合起来，写出具体的分工，并且要有创新精神，不断突破形式。
商家洽谈：要求口才较好，能自然和商家交流，了解活动详情，了解商家的类型和要求，什么样的商家适合什么样的活动形式，要在活动中完成对商家的承诺，和商家建立良好关系，以后保持联系。跑商家可以总结出一些经验供大家一起分享，先了解我们的活动，然后确定适合的商家，取得联系后，与商家预约，预约成功后根据商家的特点来撰写合作策划书，这样可以节省一些时间和劳力，但是一定要遵守有利于商家有利于学生的原则。
资料收集：整理商家信息，做到能让人一眼明了是什么样的商家，有什么特点，所提供的产品或服务的特性，不同时节客户对他们的供需要求，产品或服务所针对的市场对象以什么群体为主等等。
活动总结：对每次出去洽谈商家进行登记，制作出登记表；和商家合作后要进行活动总结，总结优劣，与商家保持联系；同时制作出我们以往成功活动的电子书等宣传片让我们和商家洽谈的时候，不仅能让他们感受到文学院的学子能说会道，而且多才多艺，让商 家能更直观的看到我们的能力。
联系方面：外联部的联系工作是团学会里最繁杂的，不仅要与外面的商家联系，也要与相关领导、老师联系，同时还要做到和其他部门保持密切联系以便活动能顺利进行，我们还可以和其他兄弟学院团学会之间进行了解、沟通，共同举办活动，也可以通过外联部来进行。
二、常规工作计划
1、运动会
运动会作为我校的一年一度的盛会，对于商家具有很大的吸引力，我们依然要抓住这次机会，争取商家的资金支持。利用我校在中南鸟巢的大型运动会和学生数量万余名的优势，在大学城寻找商家赞助，结合彩旗、横幅、展板和热气球等。同时可以寻求物资赞助，包括加油呐喊工具和帐篷等。
2、元旦晚会
元旦晚会作为我院上半学期的重头戏，是学院的重点活动，也是对于资金支持要求最为强烈，同时也是赞助支持的大头和难点。外联部在平时的小的赞助活动时，就为文学院元旦晚会活动积累资金，作为元旦晚会的资金来源之一。另外，元旦晚会的举办仍然需要独家赞助商这样的冠名商家的支持，外联部要尽力利用各种人脉关系，了解各大与学生相关的公司的学校活动计划，争取到大的赞助资金。
3、学院的其他活动
对于学院的其他的活动，再针对不同的活动的特色开展工作。
4、日常外联计划
在其他部门有活动之前，可以不以学院活动的名义去拉赞助，而是根据不同的时段商家需要的校园宣传或促销要求等，积极联系商家开展针对他们产品或服务的校园宣传活动。结合常规的线下宣传、线上宣传、宣讲会、露台等丰富活动形式，提高活动效果，整合大家智慧，不断创新。通过日常的商业性质的外联活动，利用团学会的人力资源为文学院的各种活动积累资金。
三、活动组织
外联部门的工作一直以来一成不变，是围绕着举办活动的部门来开展拉赞助的工作，没有属于自己部门的特色，没有属于自己部门的独立的活动。为此，外联部门需要与各个部门配合，协助各个部门搞好活动的同时，拥有属于自己部门的活动，提高外联部门在团学会各个部门之间的存在感。另外，也可以调动外联部门成员的积极性，锻炼部门内部人员的能力，使外联部与团学会各部门更为亲近，帮助外联部改变过去一直向外，不与团学会内部亲近接触的状况，进一步让整个团学会成为大家在一起的一家人。
外联部一定会在接下来的一个学期中努力，本着我们“小院也有大作为”的原则，帮助文学院打造在中南的文学品牌和文化地位。
推荐第10篇：广播站工作策划书
广播站
工作策划书
1.宣传
问题
点歌送祝福栏目在我看来应该是很火的，我们从前的广播站经常有稿子播不了推到第二天，但现在广播站给我的印象却不是如此。未加入广播站前，我一直很想点歌，但一直都不知道点歌方式。我和舍友们听过广播站晚上的节目，虽然节目中有提到点歌方式，但次数少时间短不能让新同学们形成印象。
解决方法
广播站可以在某些宣传栏或宿舍楼下张贴宣传单告知具体的点歌时间及方式。（个人觉得后者效果更明显）
2.时间
（1）进入广播站之前这一个月，我常听的只有晚上的节目，感觉时间不是很规律。 这方面我认为可以规范一下开机时间，也方便同学们制定自己的时间表。
（2）白天广播时间是6：00~6：40。我觉得时间应该推到50左右，因为这个时间同学们刚好在上自习的路上，可以听一听广播站的节目。
3.设施 我们学校只有一部分环道安装有扩音器。同学们在吃饭时一般是听不见广播声音的。而扩音器应该安装到学校的各个角落，当然要除去图书馆那一块需要安静的环境。另外刚刚开机的时候声音很不正常，播音员应该提前开机，调好设备。
3.播音
（1）我们从前的校广播站播音时背景音乐只许是钢琴曲，不选有人声的，选纯伴奏带，以免人声分散听众的注意力，这样才能突出播音内容。
（2）播音员自己播自己写的稿子固然好，但质量不能保证。毕竟人各有所长，各有所短，我觉得播音稿应该由编辑和播音员共同负责更为合理。
4.活动
广播站负责学校每年的运动会、艺术节等活动，我觉得广播站还可以联合其他社团开展一些活动，例如和大艺团开办歌唱比赛，调动全体学生积极性，这样也能扩大校广播站的影响力。
以上是我个人在这一个月发现的问题。也许对工程大校广播站的不了解使得这份策划书显得很有欠缺，但我会全力以赴做好本职工作，在过程中学习成长！
学院：、班级：
第11篇：小组工作策划书
小组工作计划书
一、小组活动名称：抢时间，将默契，齐努力。
二、活动背景：
默契来源于和谐的自然，更是一种心灵的交汇。自然界的默契依靠其本身的和谐，生活中的默契却发于人们自身固有的灵性。培养默契可以促进我们跟好的成长和发展。
90后是吃肯德基、玩动漫、打游戏长大的一代，他们多数是独生子女，没有传统意义上的兄弟姐妹手足情深，他们爱钱、爱玩儿、爱自己、爱自由，渐渐地90后的孩子养成了孤僻的性格，各自生活在自己的小圈子中，他们就像金丝笼里的小鸟——看似安逸，其实是孤独的，但创新、主见也是他们“孤独”的衍生品。
在很多人眼里， 90后像是川辣鸡翅——劲辣、古怪、自我中心、个性十足。的确，崇尚发展自我、展现自我、成就自我是他们的信念，但这显然不是他们信念的全部。他们知道什么时候可以充分展现个人风采，而什么时候应该适当收敛锋芒以便更好地融入集体、为整个集体的目标和荣誉而奋斗。90后的自我展现欲很强，当然他们也有表现的能力，对于事物的看法不随波逐流，有自己的见解，这让他们在团队中既容易脱离孤立，也可能提出更为有效的方案。但他们还需要去深入了解社会，才能理解团队默契合作的涵义。
三、小组活动的理论依据： 人际交往的心理基础包括：认知、情感和行为。认知是人际交往的前提，人与人的交往首先通过感知、认识、理解才能建立一定的关系。情感是人际交往的调控因素，如满意、厌恶等。言行是人际交往沟通的手段，既通过言、情、姿、行等达到交往的目的。在小组活动中，小组成员在工作人员的引导下，注意理解和把握人际交往的相关理论，加深对自我的认识，改正自身人际交往中存在的缺点，学习并掌握一些人际交往的艺术技巧，以提升认识，学会与人沟通，改善人际关系，表达自我，完善自我，超越自我。在小组过程中，社会工作者积极运用社会工作的各种专业方法，帮助组员挖掘自身的潜能，鼓励组员勇于表达自己，学会与人交往的技巧。
需要理论 帮助小组成员明确小组目标和更好地理解组员的互动关系。无论是对自己就业还是对自己以后的生活，学会与人沟通保持默契在生活中是一种需要，在大学里是最好的提升这方面能力的时期社会学习理论 观察学习和模仿他人；强调认知的重要性；对人的尊严和能动性给予肯定。在让组员在内心深处认同自己，树立改变当前的状态，通过组内多方的交流学会沟通技巧，增强与人的默契程度。对于积极的行为进行肯定，对于不同的观点进行引导。
镜中我理论 感知他人对自己的评价和反映，建立更正确的自我意识、自我形象和自我评价。在小组内寻找他人眼中的自己，学会从另外一个角度看自己。
交流分析理论 解释和描述了人与人之间的互动、沟通帮助组员了解自我的不足，纠正不良的沟通方式，以增强与他人的默契程度。
四、小组活动目标：
注重培养小组的开放性、小组的凝聚力和小组的责任感。发挥小组的领导能力，增强组员间的沟通默契，从而达到完成任务的目的。小组组员团结默契，让组员知道默契的重要性，加强默契氛围，在实现共同的目标的同时也实现组员的自我成长，帮助组员重新认识自我，提升自信心，培养领导才能、解决成长过程中的问题。
五、小组工作者：赵成才贾丽
六、小组成员：杨宇涵杨丽慧谢春红王雪时元镇陈旭谢卓飞衣龙凤薛淑云
七、小组活动地点：社工实验室
小组活动时间：2012年 4月13日
八、具体活动内容：
第一、热身活动（以老师安排的活动为主，破冰游戏根据时间安排可以省略。）
破冰游戏 ：逢七拍手（15分钟）
破冰游戏是一种非常有效的手段，可以使团体更加融洽，鼓励害羞的人更多地参与，活跃团队会议的气氛，使完全陌生的人群建立起凝聚力。
人数：8-15人，就是以小队人数为原则。
道具：无
场地：能让大家围圆坐下即可，长条形的餐桌也可。
游戏规则：
1.从某一人开始顺时针报数，当报到七或七的倍数时，此人报该数的下一个数代替，不能喊出7或7的倍数。
2.待大家熟悉规则后，就增加拍手的频率，除了七和七的倍数，只要有七的数字就要拍手，例如：17。甚至数字加起来是七的倍数也要拍手，例如：35
变化：
这个游戏变化很多，可以举一反三：
1.到七的那个人不喊数字，而旁边两个人要拍手一下。
2.到七的那个人不喊数字，他对面的人要拍手一下，并且喊下一个数字，可以在一开始的时候让大家报数，只报一半就从头。例如：八个人报到四号后再从一开始报，这样每个人对面就有一个人跟自己
的号码相同，就可以很明确的知道对面的人是谁。
注意：这个活动关键在于规则的熟练，才能让活动刺激有趣，所以不要太快玩进阶的规则，甚至不要把规则作得太复杂，越简单可能会越有趣。该游戏有助于组员相互熟悉，减少陌生与尴尬，使其很快能感受到小组轻松、温馨的氛围。
第二、主题活动
由工作者向小组成员介绍活动的名称、目的和目标以及活动的具体安排流程，还有活动中的注意事项和规则。（约五分钟）
（一）心心相印(指手画脚)
场地：社会工作实验室
道具：带词语的卡片
游戏规则：
1、将组内成员分成两组，每组4人，排成两列。每组后三个人背对着排头。
2、排头抽取带词语的卡片，看完后将词语意思通过动作比划给第二个人，不能发出声音。
3、第二个人将看到的比划给第三个人，以此类推，到最后一个。
4、最后一个人猜出成语，比赛看哪个组猜的准确，用时更短。
（二）互相交流学习
每个人说出自己在生活中与人交往合作中较为默契的一件事，并总结上一个活动中自己的感悟与心得体会，说出自己以为怎样做更能增强与他人的默契程度。
（三）小组工作领导者总结
首先你得先清楚他们的个性，人品，素质，这是最重要的。
第12篇：学生会工作策划书
为了选拔好的学生会干部，培养一支素质过硬的学生干部的队伍，增强学生的校园主人翁意识，加强校园民主建设，全面落实新课程改革，加强学生自我管理，充分发挥学生参与学校教育教学管理的积极作用，校团总支本着“公开、公平、公正”的原则，经研究决定，学生会干部的选拔采取公开竞选的方式，特制定本方案：
一、竞选原则：
（1）、品学兼优、德才兼备原则。
（2）、学生选举、民主集中原则。
（3）、公开、公正、平等、竞争、择优原则。
（4）、培训、考核、激励与约束相结合原则。
二、竞选岗位（共16个岗位）：
部门
常务主席/部长
副主席/副部长
主席团
三、竞选人员条件：
（1）、必须是初一年段、初二年段各班班干部
（2）、学习目的明确，态度端正，成绩优良。
（3）、热心学生工作，热心为同学服务，具有事业心和责任感。
（4）、为人正派，待人热情，尊敬师长，团结同学，积极进取。
（5）、衣冠整洁，勤俭朴实，行为端正，礼貌文明。
四、学生会干部职责：
（1）、学生会主席：主持学生会日常事务，决定学生活动的重大事项；向校团总支汇报学生会工作开展情况，协助学校各处室开展工作，负责召集学生会全体成员会议。
（2）、副主席：协助主席做好学生会日常工作，负责制定学生会有关文件，整理、保管学生会工作档案，组织学生会干部进行学习。学生主席缺席时，代行主席职责。
（2）、自律部：负责学校早自习、午餐时间及校内大型活动的纪律检查工作，并进行量化考评。对学生违纪、违规行为进行检查、登记，并及时反馈到生管组。对每日检查结果汇总，并公布，同时负责大型活动纪律维持工作。
（3）、组织部：配合校团总支做好学生团员组织发展工作，协助校团总支做好入团积极分子的培养教育工作，协助有关处室做好学校各种大型活动准备工作，配合团总支做好各项学生活动的组织工作。
（4）、学习部：了解学生的学习情况，听取学生对教学工作的意见和要求，并向教务处及时反映，配合学校有关部门组织各种学习竞赛、知识讲座，活跃学习气氛。
（5）、宣传部：配合有关处室搞好对外宣传工作，及时报道学生会宣传工作情况；负责各项活动的版面宣传工作；配合校团总支做好各班黑板报评比工作。
（6）、文体部：组织节日联欢和纪念庆祝活动，组织创作反映中学学生生活题材的文艺节目，组织同学们喜爱的文娱活动；组织学校社团，做好校刊的征稿、编辑工作。
（7）、劳卫部：协助生管组做好卫生检查与督促工作，优化同学们的学习和生活环境；抓好教室、饭堂和校园的环境卫生、学生个人卫生及公共卫生的不良行为和习惯。
五、竞选程序：
1、班长与班主任进行沟通，同时召开各班班委动员发动会议，传达竞选学生会干部的通知精神，下发《深沪中学公开竞选学生会干部工作方案》，动员学生参加竞选。
2、成立学生会干部竞选工作领导小组。
3、竞选者可以通过班主任推荐（每班至少推荐2人），填写学生会竞选报名表，也可以直接到团总支办公室报名。
4、根据报名情况，学生会竞选工作领导小组将对候选人进行资格审查、民主评议，确定最终参加竞选演讲人员并进行公示。
5、竞选演讲：①自我表达时间一般不超过5分钟，内容包括介绍自己基本情况、学习成绩、任职优势及任职后工作设想；②评委进行提问，竞选人员当场回答，时间不超过2分钟（竞选人员演讲顺序以抽签形式确定）
③有才艺展示的可以向评委说明情况。
6、演讲得分：领导小组成员根据评分表内容打分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为竞选人员的最终得分，并当场公布分数。
7、领导小组依据民主评议情况和演讲得分进行综合评比，集体研究确定拟任人选。
六、报名截止时间：20**年2月16日
七、竞选时间：20**年2月28日
第13篇：宣传部工作策划书
聊城大学自主管理委员会宣传部工作策划书法学院 09级3班陈静
一、工作定位：
聊城大学自管会作为新成立的部门，旨在让大家有更安全温馨之环境，并为此开展各种管理工作。自管会宣传部则旨在为自管会工作制造舆论力量，开创一片舆论阵地，使自管会工作有更好的展开环境。
二、新学期主要工作安排
（一）、主要工作：
1、调查收集宿舍管理工作信息
2、做好各类宣传工作
3、编辑学生公寓工作简报
4、做好各学院宿管工作宣传稿件统计
具体工作展开：
1、定期调查其他高校的宿舍消防情况，并作专门记录，保证能够及时了解国内高校的安全进程，为聊城大学宿舍安全管理工作提供可借鉴之经验。定时搜集学校安全工作资料，了解学校工作动态，以便能及时发现学校安全隐患。（负责人：屈航 朱明梅 丁丽娟）
2、做好各类宣传工作，为学校近期的各类安全消防事件写好新闻。打造聊城大学消防工作知名度，在提高在校学生安全消防意
识的同时，提高聊大在全省、乃至全国的曝光率。使聊大宿舍管理工作站在一个新的高度。(负责人：刘培卓 王敏）
3、编辑简报。定时编辑简报宣传公寓文化，一月一次到两次，增进同学对公寓文化的认识，推进聊大文化公寓建设，使全校师生及时了解各学院近期的重要活动、新闻，以便学习先进。（负责人：陈静 郝晨 韩笑）
4、统计各学院宿管工作宣传稿件，及时审核各学院新闻。定时做稿件统计有利于及时了解各学院宿管工作动态，以及学院对宿管工作的关注程度，促进宿管中心新闻审核效率，促进学院公寓安全就等各方面建设。(负责人：韩继美 崔延彬)
（二）、特色工作：
1、在举办全校性宿舍活动月时，以学院为单位，开展各类宣传活动。如制作分期宣传海报，公寓安全知识卡片等。增进对公寓文化的理解，为自管工作提供舆论支持。
2、发挥展板、黑板报作用。定期出公寓文化展板，黑板报，不让各公寓下面黑板报出现一年一期的情况，同时要保证办报的质量，不做表面文章。
自管会作为一个新成立的部门，面临诸多问题亟待探索，我们宣传部作为工作的先锋队伍，要发挥探路者的作用，为其工作做好前期舆论准备，大力推动工作展开。让我们为自管会贡献每一份力量。
聊城大学
学生自主管理委员会宣传部2010年12月11日
第14篇：工作策划书1
工作策划书
为了更好的完成项目既定目标，即力争实现工程结构优质、争创市级安全文明施工工地，我作为棕榈泉国际花园三期二标段项目部执行经理深感责任重大，今后的工作开展作如下策划。
一、优质的完成本职工作，尽职尽责的履行岗位职责
1、组织实施项目工程的管理工作，监督检查各职能人
员岗位职责执行情况。
2、主持项目生产调度工作，安排生产任务，保证施工
计划顺利进行。
3、参与项目施工组织设计及施工方案、程序的编制。
4、协调处理项目工程内部岗位的协作配合工作。
5、组织接受项目上级主管部门的监督检查。
6、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程
标准，对项目工程生产经营活动中的安全生产负管理责任。
7、协调处理项目工作过程中的各方关系，解决各类矛
盾和问题，处理突发事件。
8、具体负责一体化管理体系在项目部的有效运行和保
持。
9、认真贯彻执行安全生产制度和操作规程，督促有关
部门检查执行情况。
10、严格执行施工方案中安全技术措施，确保安全技术
措施的实施。
11、定期组织有关人员开展安全检查。
12、有权拒绝不科学，不安全的生产指令。
13、根据项目经理的授权处理其他相关工作。
二、人性化管理
1、团结群众，增强团队意识和项目凝聚力，使大家能
够真切地感受到企业文化和集体的温暖。每月定期
组织管理人员外出活动一次。
2、每月进行一次民工集体活动。如：拔河比赛、安全
知识抢答、技能实作比赛等等。对于优胜者给予表
彰和物质奖励。
三、加强学习提高质量意识
1、每月进行一次知识讲座，作到图文并貌便于理解。
2、对于比较优秀的项目，尽量组织相关管理人员及班组
参观学习。
四、工作生产形成相互竞争、相互协作的良好风气
1、各栋号对质量、安全、进度、每月进行一次评比，
建立奖惩制。
2、宿舍每周进行一次寝室评分，在月末综合评比出优
秀寝室1~3名，并给予表彰和物质奖励。
五、生产管理
1、严格执行周检制：对于质量及安全文明施工每周定
期进行一次周检并形成记录，作为当月考核的依据
之一。
2、严格执行三检制和工序交接制。
六、每月进行一次成本分析，严格控制材料消耗量
每月末对材料进行盘点，对于实际消耗量与计划、预
算量进行对比，并进行数据分析。以做到材料消耗时时
受控，出现偏差立即查找原因并在下一步的工作中进行
纠正。
七、建立工作质量考核制
每月按岗位职责对各岗位员工进行量化考核，并与收入
挂钩。
八、建立建全相对完善的管理制度
项目各职能部门全员参与，共同建立如下管理制度。
1、《宿舍管理制度》、
2、《办工区管理制度》
3、《生产管理办法》
4、《材料管理办法》
5、《安全文明施工管理办法》
6、《质量管理办法》
7、《劳动纪律管理制度》
以上制度及管理办法尽量量化，要求切实可行，有约束性、
奖惩性、激励性。经过项目讨论通过后，在过程严格实施。
策划人：曾可
2007年3月
第15篇：办公室工作策划书
2012年上半年办公室工作策划书
一、背景
随着新学期的到来，我们大学生公寓管理委员会便要开始新一轮的工作了，而办公室作为一个对于大学生公寓管理委员会来说是一个中枢部门，负责着一些重要的工作，为了更好的发展部门，同时也促进组织的工作效率，充分发挥办公室在组织内的作用，特做出该次策划书。
二、策划内容
（一）对内建设
（1）学习与思想政治建设
我们新一届的办公室将加强学习和思想政治的建设，办公室要积极响应学校关于加强学风建设的号召。要求所有的办公室成员在积极的完成本职工作的同时，要始终重视自己的学习，争取做到学习工作双出色。在思想建设上，要重视思想政治的学习，努力提高本部门成员的思想政治觉悟，积极向党组织靠拢。
（2）规章等制度建设
本届办公室在修订新的考核制度之上要完善本部门的制度，针对上一学期工作中所反映的问题，进行进一步的规范和完善，严格的以文本进行通知。
（3）本职工作的规范化
办公室的基本工作，统计辅导员下寝，在上一期的工作中发现了该项工作需要细心对待，并且发现统计的表格需要更加的规范化。如各园区辅导员名单，有些漏洞和缺失；还有些辅导员一天内多次下寝，而统计只统计一次，有一定的不足，需要更好的解决该问题；以及写策划书的部分，为保持部门的活跃度，应采取两周一日常策划，而由于上学期所反映的成员工作积极性未能调动起来所以该学期将逐渐接手学长和学姐们的工作。
（二）对外工作
（1）配合好大学生公寓管理委员会的工作开展
为了更好的搞好组织内部的工作，真正起到上传下达的中间桥梁的作用。办公室将积极配合。如各项的通知下发，内部成员的资料收集，各园区工作总结和计划的收集归档等。
（2）各种会议的流程安排
由于办公室的职能原因，所以各种会议的流程安排和以及会场的布置，能够得心应手的完成。并且成员要珍惜每一次的主持机会，展示自己的才华。
（3）通知的上传下达
对于一些文本的通知要及时的发放到各个园区，保证通知到位，工作的完成。
（4）办公室有关与档案资料收集
为了更好的使大学生公寓委员会的成员资料完善，紧接上一学期的策划，各个园区的成员资料由相关的办公室成员进行收集与整理。并与之考核制度进行评估。
策划人：李萼
第16篇：宣传部工作策划书
宣传部工作策划书
新的一学年已经开始，团委学生会各部门的工作都面临了新的机遇与挑战，宣传部由于其性质和本身的功能，决定了它不仅要遵循院领导及团总支的旨意，而且要配合其他部门开展各种活动。所以宣传部发挥一个开路先锋的作用，所以工作特别重要，而且完成起来要特别认真。
本年度，宣传部的工作计划和管理计划如下：
一、作为团委学生会中的一个部门，要发挥其主体作用与功能。
1、宣传部要发挥宣传先锋的作用，在每一次节日前要画一份与其主体有关的海报。
2、定期或适时地向每一个班级的宣传委员传达在节日时画黑板报的任务。
3、大型活动的宣传可提前做出活动计划书，有针对地进行大规模大范围的宣传。
二、宣传部还是一个重要的沟通枢纽部门。
1、配合领导、书记、副书记以及学生会主席做好对外联系工作，工整地粘贴上级材料文件，便于同学们了解学院动态，学习重要文件精神。
2、团委学生会的主要通知，宣传部要及时、准确地书写海报，标明时间、地点及内容，保证其工作的进行。
3、与各部门密切合作，全方位多层次地开展宣传工作。配合其他兄弟部门的活动的宣传，宣传部要协调好人力安排，在合理的规定时间内为其制作宣传板，保证不延误宣传时机。
三、宣传部是一个需要不断改进和创新的部门。
1、新学期伊始，要做好大一干事的选拔培养工作，宣传部工作繁杂，工作量大，因此需要不断的人才的注入，才能运作下去。
2、要不断提高自身的工作能力和素质，在提高工作能力的同时提高效率，使各项工作得以顺利进行。强化本部黑板报、海报的制作，提高其质量。
3、对本学期的各项宣传工作进行备案。尽量详细、完整地把宣传部工作记录保存下来。
4、注意内部协调与分工。拟成立若干小组，把每次工作落实到位，分工协作，提高工作效率。
5、宣传部还将全力配合学院做好宣传工作，并将努力创新，在宣传手法上力求达到最优秀宣传推广效果。如在微博上发微博。
四、宣传部内部精神文化建设也不容忽视。
1、要有热情积极的工作态度和责任心，端正自己的态度，态度决定一切，宣传部需要严谨认真的工作态度，且要保持高度的工作热情，任何处境都不能丧失热情，宣传部工作重要而繁锁，一定要有高度责任感，把工作做好。
2、有强烈的形象使命，由于特殊的工作和特殊的身份，需要每位宣传部人员有形象使命感和荣誉感，平时注意自己的一言一行，严格要求自己。
3、有集体意识，集体的力量是无穷的，在宣传部我们声明存在竞争，竞争可以使我们的各项工作做得更好。同时，也强调团结，一个有凝聚力的集体才会有高的工作效率，要相互合作，互帮互助。
4、有归属感。宣传部是我们共同的家，要去热爱它，并愿意为它付出自己的时间与精力，只为让它做得更好，只为让自己问心无愧。
以上是我部对本年度工作的一个计划，如有疏漏及不当之处望指点订正。我
们将携手理工学院团委学生会把新一年的工作做到最好。
第17篇：商务谈判工作策划书
常州机电职业技术学院
商务谈判策划书
——关于中国连云港向国外进口空调设备项目
时间：2012.05.2
5商务谈判工作策划书
中国城市连云港在修建一批旅游宾馆时，需要从国外进口一批空调设备，为此主管部门邀请日本大金、松下、日立、三菱等生产空调的公司到该市举行购销谈判。中方的商品需求是，功率为3匹柜式变频空调2000-2400台；期望的价格目标为，JPY8000-8500CIF/台。
一、标题：
《关于中国连云港向国外进口空调设备项目的策划书》
二、谈判团队组成：
主谈人：张志军 公司谈判全权代表
决策人：李栋 负责重大问题的决策
技术人员：王云海 负责技术问题
法律顾问：顾峰 负责法律问题
三、谈判地点：
连云港明珠万豪国际酒店一号会议厅
四、谈判时间：
2012/5/25下午3：00
五、双方利益及优劣势分析
我方（旅游宾馆主管部门）核心利益：
1、要求对方尽早交货
2、双方合作圆满、愉快
3、要求对方以尽量低的价格供应空调货源，在保证质量的基础上尽量减少成本 我方（旅游宾馆主管部门）优势：有多家空调公司供我方选择
我方（旅游宾馆主管部门）劣势：迫切需要这批货源
对方（日本三菱空调公司）核心利益：用最高的价格进行销售，增加利润
对方（日本三菱空调公司）优势：在空调生产领域，质量一流，销量高，售后服务好，在中国市场有良好的声誉
对方（日本三菱空调公司）劣势：属于供货方，较被动，可能失去这笔订单
六、谈判前期调查
空调行业的背景:空调市场的品牌众多，不同品牌价格差距较大，同一品牌不同时期价格有较大差异，未来的发展趋势不稳定
我方企业背景：我方为中国连云港旅游宾馆，建造规模大，准备申请四星级资格，对各方的要求及产品质量严格
对方企业背景：日本三菱空调公司，属于早期生产空调的公司，拥有先进的技术，良好的市场口碑
七、谈判目标
1、战略谈判，按我方采购条件达成协议
2、供货日期：一月内（2012/6/2——2012/7/2），尽快完成采购后运作
3、优惠待遇：在同等条件下优先供货
4、价格目标：市场大环境无大变动条件下，供货价格低于地区总代理进货价格，最高8500元/台，尽可能压价至8000元/台
5、产品质量：必须为合格产品
6、付款方式：转账支票
7、合作圆满、愉快
八、程序及具体策略
1、开局：
方案一：感情交流式开局策略：通过谈及双方合作情况形成感情上的共鸣，把对方引入较融洽的谈判气氛中，创造互利共营的模式
方案二：采取进攻式开局策略：营造低调谈判气氛，明确指出有多家（大金、松下、日立、三菱等）供应商竞争，开出8000元的报价，以制造心理优势，使对方处于被动地位
2、中期阶段：
(1)红脸白脸策略：由两名谈判成员其中一名充当红脸,一名充当白脸辅助协议的谈成，把握住谈判的节奏和进程，从而占据主动
(2)层层推进，步步为营的策略：有技巧地提出我方预期利益，先易后难，步步为营地争取利益
(3)把握让步原则：明确我方核心利益所在，实行以退为进策略，退一步进两步，做到迂回补偿，充分利用手中筹码，适当时可以退让承担运费来换取其它更大利益
(4)突出优势: 以资料作支撑，以理服人，强调与我方协议成功给对方带来的利益，同时软硬兼施，暗示对方若与我方协议失败，我方将立即与其它的空调供应公司谈判
(5) 打破僵局: 合理利用暂停，首先冷静分析僵局原因，再可运用把握肯定对方行式，否定方实质的方法解除僵局，适时用声东击西策略，打破僵局
4、最后谈判阶段：
(1)把握底线，:适时运用折中调和策略，把握严格最后让步的幅度，在适宜的时机提出最终报价（8500元/台），使用最后通牒策略。
(2)埋下契机：在谈判中形成一体化谈判，以期建立长期合作关系
(3)达成协议：明确最终谈判结果，出示会议记录和合同范本,请对方确认,并确定正式签订合同时间
九、准备谈判资料
相关法律资料：
《中华人民共和国合同法》、《国际合同法》、《国际货物买卖合同公约》、《经济合同法》备注：《合同法》违约责任
合同范同、背景资料、对方信息资料、技术资料、财务资料（见附录和幻灯片资料）
十、制定应急预案
双方是第一次进行商务谈判，彼此不太了解。为了使谈判顺利进行，有必要制定应急预案
1、对方不同意我方对报价表示异议
应对方案：就对方报价金额进行谈判，运用妥协策略，换取在交接期、技术支持、优惠待遇等利益
2、对方使用权力有限策略，声称金额的限制，拒绝我方的报价
应对：了解对方权限情况，“白脸”据理力争，适当运用制造缰局策略，“红脸”再以暗示的方式揭露对方的权限策略，并运用迂回补偿的技巧，来突破缰局；异或用声东击西策略
3、对方使用借题发挥策略，对我方某一次要问题抓住不放
应对措施：
避免没必要的解释，可转移话题，必要时可指出对方的策略本质，并声明，对方的策略影响谈判进程
第18篇：学期工作策划书
学期工作策划书
一、活动主题
悦〃读――读书改变生活，学习决定人生
二、活动目的
努力营造书香校园。培养学生的读书兴趣；以各类活动为载体，丰富学生的精神世界；提升学生的文化素养；培养学生创新能力。
三活动意义
不断地积累中吸收并完成自己的学习，而后，才可能有所创造，于某个领域内，这样的主动的创造又显现出极其有益的一面。开展丰富多彩的读书活动,不仅能拓宽学生的知识面,提高学生的各种能力,而且也是促进教育创新的有效途径。 优化读书环境。一个好的环境是有效开展读书活动的基本条件。为了让学生有一个好的读书场所,我们建立了图书馆，让学生可以方便地学习更多知识。
四活动地点
茂名职业技术学院
五活动参与人员
全院学生
六活动内容:
1、捐书活动
如果你的藏书有些不会再读，将它们束之高阁放在书架上无
异于浪费。把它们投放到社会里，让其他人免费地阅读并在需要的人手中不断传播，同时你又能在网上了解到它们的传递状况，不是更有意义吗？
时间：4月23日
捐书地点：图书馆门口
2、“我爱读书”的签名活动
时间：4月23日下午四点至六点
地点：图书馆门口
3、朗诵比赛
为加强学习型社会建设，在全社会大力倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风，努力构建社会主义核心价值体系，营造推动科学发展、加速追赶跨越的浓厚学习氛围，决定在世界读书日（
4月23日）组织全校“读书〃进步•文明”的朗诵比赛，现将有关事项通知如下：
①参赛对象；全院学生。
②活动时间：初赛4月21日，决赛 4月23日，
③朗诵要求：自由选择朗诵的篇目，普通话脱稿朗诵。初赛每人限时3分钟。决赛每人限时6分钟。
④奖励办法：本次大赛设个人一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名、优秀奖若干名，优秀组织奖5名（获得者均给予物质奖励。）⑤有关要求：
各人要将此次朗诵比赛活动作为弘扬文明新风、建设学习型单位的重要载体，引导更多学生多读书、读好书、善读书。
4、知识竞赛：举办“书与读书”知识竞赛活动
本着“书籍滋润心灵 书香飘逸校园””的精神，由图书馆牵头，联合书香协会拟在大学生读者中举行“书与读书”知识竞赛活动。现将本次活动方案公布如下：
① 活动时间：2010年4月23日
② 活动对象：全院学生
③ 活动形式：由五人自由组成一个答题组，在特定的时间段内共同完成书面竞赛题。答题采用开放式形式，可以自由走动，在图书馆的所有资源中查找答案。
④ 活动地点：图书馆
⑤ 竞赛知识：
1、图书和图书馆知识及有关读书知识
2、天文、地理、历史、人文以及时事政治
3、其他
⑥、奖项设置：
一等奖（一名）
二等奖（三名）
三等奖（五名）
5.猜灯谜
时间：4月23日晚上
地点：灯光篮球场
七、活动成果
通过成果展示活动，既是对全体师生读书活动的肯定和鞭策，又充分反映了读书活动的成效。特别是通过读书活动，为学生读书习惯的养成打下了扎实的基础。通过展示活动，使全体师生看到了读书活动所产生的效果之大，阅读能力提高之快，使师生的精神得到升华，
写作水平和动手能力得到提高而感到欣慰。愿通过展示活动，使读书活动再上台阶，收效更大。营造书香校园是一项很有意义的活动，它需要我们长期的坚持和不断的努力。今后，我们将以新教育实验工作为平台，学习其他学校的先进经验，继续深化我校的读书活动，努力营造书香校园，为学生素质的全面提高创设良好的校园文化环境
八、经费预算
350元
九、注意事项
安全问题
书香协会 二0一0年三月三十日
第19篇：团建工作策划书
团建工作策划书
——青年汽车集团
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在巩固原有非公有制企业团建的基础上，继续深入推动非公有制企业的团建工作，加强非公有制企业团的组织形式、运行机制、动员方式、联系途径、工作保障等团建要素的创新与整合，充分发挥团员青年的主体作用，推动非公企业团组织实现整体活跃。
二、企业背景
青年汽车集团属于家族企业中的一家。拥有家族企业发展的通病如下：
1、传统家族文化对外人缺乏信任容易引起信任危机
以家文化为基础的我国家族企业内部的信任关系是建立在血缘亲属关系之上的，它弱化了“家”与外界联系的纽带，信任度是随着家族关系而逐次递减的。在“家族主义”文化支配下的家族企业，管理者往往会把企业的员工划分为“自己人”和“外人’两个圈子，只信任内部亲近的家人而疏远外人，从而使企业对外部人力资源难以形成真正的信任，弱化了外来人才对企业的凝聚力。有学者在对欧美和台湾的企业比较研究后指出：中国式的企业经营形态相对于西方的‘契约关系’与‘市场规范’的经营方式而言，总不能免除传统家族观念和人际关系的束缚。
2、传统家族文化的排他性导致企业用人机制的任人唯亲
家族企业文化具有浓重的关系色彩，“任人唯亲”是我国家族企业的通病。以家族为本位的传统伦理使人们在处理人际关系问题时，常常从所在家庭、家族的利益出发，认为血浓于水，把亲情放在一个十分重要的位置。在任用人才时，觉得父子、兄弟、亲戚最为可靠，亲属凭血缘关系而不是凭专业才能占据重要的领导职位，重要的管理部门多数是由具有血缘、亲缘关系的人员主控，企业内部往往出现人际关系复杂、制度形同虚设的局面。同时对所谓的“圈内人”与“圈外人”采取不同的管理方式，对前者采取随机的“人治”进行管理，对后者则制定规章制度实行“法治”，这种“内外有别”的双重化价值认同标准，背离了基本的公平原则。
3.传统家族文化的专断性使得企业决策缺乏科学性和民主性
传统家族文化专断性主要体现为企业领导者的家长作风和个人主义泛滥。中国文化的本质强调的是对君主、家长等的尊重，唯权是从，家族企业创始人拥有绝对的权威，无人敢提出挑战，使得权利过度集中，尤其是家族企业所有权与经营权合一的特征，使独裁、缺乏制度制衡成为家族企业的顽症。最高层领导者凭主观判断代替科学分析，以个人喜好做出决策，往往由于个人才能和经验的不足而力不从心，在缺乏集思广益的情况下，导致错误决策，而且这种错误决策一旦形成，由于缺乏必要的民主制约机制而难以纠正，必将给企业经营发展带来不利影响
三、企业团建的目的
1、让青年汽车集团看到团建工作能产生企业的生产经营、文化建设、凝聚青年员工等方面的积极作用。
2、有利于企业的健康发展，有利于团组织的作用发挥,有利于加强对团员青年的教育、
服务和管理的要求进行。
3、创新活动载体，围绕“促进企业发展”这一主题，使团组织的地位和作用得到体现，从而使青年汽车的团建工作走上良性循环之路。
四、企业团建的基本原则
1、以服务促建设，以服务求活跃。把服务青年作为非公有制经济组织团建工作的出发
点和落脚点，围绕青年学习、就业、婚礼、参与、维权等基本需求，加大服务力度，拓展服务领域，通过切实有效的服务，增强团组织对团员青年的吸引力和凝聚力。
2、党建带团建，把团的建设主动纳入党的建设的整体格局。在党建的带领下和带动下
加强团的建设，并以实际工作成效服务于非公有制经济组织党的建设。
3、在遵循《团章》原则规定的前提下积极进行方法、制度创新。非公有制经济组织团
建具有许多与传统的国有企业团建不同的特点，既要继承符合团建基本规律的历史经验，借鉴其他类别基层团组织建设的成功做法，又要解放思想，积极实践，大胆创新出一些把团章规定的基本原则落实到实处的新的方式方法、组织制度，探索一条充满活力的非公有制经济组织团建新路。
4、重在发挥作用。加强非公有制经济组织团的建设，基础在“建”，关键在发挥作用，
能否发挥作用，是团组织在非公有制经济组织中能否建立、巩固和发展的根本，也是检验非公有制经济组织团建工作成效的主要标准。
5、坚持“因地制宜、分类指导、注重实效”的工作方针。针对各类非公有制经济组织
的特点和具体情况，坚持标准，保证质量，积极稳妥，从易到难，成熟一个建立一个，建立一个巩固一个。
五、企业开展团的活动的途径和方法
非公有制企业团组织要坚持从实际出发，找准团的工作。企业发展和青年成长成长的结合点，采取灵活有效的方式开展团的活动，努力使团的活动融入企业经营管理、科研开发、市场营销、人力资源开发、文化建设等各个环节，深入到团员青年工作、学习、生活当中，使其为团员青年所欢迎，为企业经营管理者所理解和支持。同时活动方式要坚持“集中、统一”与“小型、分散”相结合的原则，见缝插针，化整为零，主要利用业余时间开展活动，从而逐步形成符合企业特点的、充满生机与活力的工作运行机制。
六、企业团建存在的困难与应对之策
困难：
1、团员青年流动快，团员管理存在一定的难度。
2、有些团员对自己的团员身份不以为荣，进入企业时不向企业表明自己的身份，企业
在用工时也不注重这方面的信息登记，给团员的调查工作带来了很大的困难。
3、企业中员工的个人素质、文化水平参差不齐，对团组织的认识也不同。
4、企业领导对团建工作的重视度不够，团建经费不足，团建工作无法有效开展。
5、在企业发展初期，因为一味重视经济效益忽略团建工作使部分员工对团组织的认识
存在偏见，缺乏认同感。
6、基层团干部受多种原因制约，对企业团建工作普遍存在畏难情绪。
7、对企业团建工作缺乏有效的制约机制，团建工作具有随意性。
8、企业内缺乏熟悉团务的人员负责团建工作。
9、团委下面各支部没有明确的工作职责，分工不明确。
10、团活动与青年的需求、企业的发展脱节。
应对之策：
1、认真调查摸底，加强基础性工作。（摸清企业中团员青年的人数、背景等相关资料
的记录，摸清企业管理者对团建的态度，摸清团建工作开展情况）
2、做好团建思想宣传工作，纠正对团组织的偏见认识，统一思想，产生认同感。切实
加强对非公有企业青年思想政治工作的领导。把政治理论学习和技能培训结合起来，使企业青年全方位提升自身素质。
3、突出重点工作，取得企业员工的认可。以服务经济为重点，通过“青年岗位能手”
和“青年文明杯”等创建活动，有力地促进职工职业道德建设和企业效益的提高，同时推动企业文化的建设，调动青工的积极性和创造性。以服务青年为重点。
4、做好青年员工的维权工作，提供法律咨询、法律讲座、劳动维权等与企业青年利益
息息相关的活动项目，切实发挥团组织的职能和作用，取得青年汽车集团员工对团组织的信任和认可。
5、围绕企业的急、难、险、重任务，大力开展“青年突击队”活动，为企业排忧解难。
6、发挥青年智力优势，开展技术革新和献计献策活动，促进企业技术进步和管理水平
的提高。
7、围绕企业文化建设，开展丰富多彩的文娱活动，增强职工凝聚力。
8、围绕企业形象建设，设立“青年服务点”，扶弱助残、社区服务等活动树立企业形
象建设。
9、配强组织班子，选拔能挑重担的团干。优先从企业中层岗位的优秀团员、青年技术
骨干中选拔产生。确保团组织班子在团员青年中具有较高的凝聚力和战斗力。
10、强化机制建设，建立富有活力的机制。团建工作开展期间，加强部门联动，争取党
政支持，逐步形成社会关注、党政重视、团组织努力的工作机制。形成有效覆盖企业团员青年的组织机制；形成围绕企业生产经营中心开展行之有效活动的活动机制；形成教育和服务、活动和教育相结合的团员教育机制；形成有效维护青年合法权益的维权机制。
11、适应组织发展需要，丰富发展团的活动内容。把团的活动融入生产经营中，以达到
社会效益和经济效益“双赢”的局面。
12、为企业团委定《中国青年报》、《中国共青团》、《新一代》等刊物，同时通过聘请县
委党校老师为青年汽车领导做专题讲座的方式，提高他们的经营管理水平，通过巡回播放影音资料，举办多场团干部培训班，提高他们从事团工作的能力。
七、对团建工作开展的几点建议
1、循序渐进，不能急于求成。这是一个长期的过程，并非一朝一夕之功，而且部分团
干存在部面对繁重的工作任务存在畏难情绪，对团建工作仍然存在思想不统一，认识不到位，工作不得力等状况。
2、务实求全，不能贪大求全。团建工作是一项严肃的政治工作，是当前共青团加强自
身建设，扩大团的凝聚力和战斗力的一条必由之路，因此团建工作必须做到“建一个，成一个，活一个”
3、协同作战，不能单打独斗。繁琐的团建工作不可能仅仅靠两三个团干去完成，要依
靠和发挥各个支部的联动作用，充分利用企业的党支部、工会、行业协会的阵地和资源，推进团建工作的全面开展，整合企业的人力、物力资源，推行“党、工、团、行共建一体化”的模式，即从企业实际出发，以党组织、公会组织为载体。建立健
全党工团组织网络，积极开展团组织的工作，做到党组织、公会、共青团、行业协会人员相互协助，工作形成合力，弥补工作经费、场所、人际网络不充足的劣势。
八、企业团建工作的具体开展
（一） 青年汽车团建概况
（二） 共青团青年汽车集团委员会组织结构示意图
（三） 各部门工作细则
团委办公室：做好团委下达会议的安排，通知，会议记录、活动文件整理归档相关常规
工作。开展周末学术影院
体育部：
文娱部：
组织部：做好团员推优、团员信息整理汇总工作、组织规划各团支部开展团日活动，做
好团日活动相关材料整理工作。负责跟进团建工作相关讲座的
生活部：
生产创造部：
宣传部：做好日常活动、工作报道；团建动态编写；图片资料汇总整理工作；做好宣传
橱窗和宣传板的管理、海报绘制等常规工作，加快提升对团委各部门组织的各项活动的宣传报道能力，在新闻写作和拍摄上重点突破。提升宣传板块质量。
（四） 开展活动组织流程
（五） 团建重点工作
1、建团九十周年活动
① 读书教育月
② 知识竞赛
③ 红色电影周
④ “青春旋律，唱响青年”歌唱大赛
⑤ “建团九十载，风雨诗歌路”诗歌朗诵比赛
⑥ 寻访革命纪念馆，探望老革命家（与上财浙院学生共同拍照留念）
⑦ 优秀团员、团干表彰大会
2、五四青年月系列活动
① 激情五月“第一届青年活力杯”（青年队VS上财浙院队）
② 志愿服务活动（青年志愿大队与上财浙院志愿大队）（频率：半个月一次） ③ 魅力青年，摄影大赛“第一届青年魅力杯”（展示青年员工的工作魅力、运动魅
力、娱乐魅力、奉献魅力等，为期一个月的宣传展览）
3、企业文化奠基与传承
① 成立青年之家——家文化（创造良好的工作氛围）
② 设立青年擂台——新文化（激发员工的工作热情）
③ 成立青年夜校——术文化（提高员工的综合素质）
④ 设立青年服务点——和文化（提高企业的社会形象）
⑤ 设立青年奖惩窗——信文化（明确企业的管理制度）
⑥ 开展青年活力日——心文化（丰富员工的业余生活）
（六）
九、
第20篇：个案工作策划书
学习困难青少年个案工作策划
一、案主资料 姓名：小刚
性别：男 年龄：15岁
职业：学生，初三年级
生理特征：个头高，长相帅气
性格特征：有些孤僻、叛逆、性格内倾
家庭职业背景：单亲家庭，母亲早逝，父亲是一名工人，家境困难。
家庭感情：自幼由父亲一人拉扯大，跟父亲感情很好，在父亲眼中小刚是一名体贴、懂事的孩子。
二、案例陈述
主要问题：孤僻自卑、叛逆反抗、厌学情绪、行为控制能力差 相关问题：与同学、老师的关系（标签化对待）；来自家庭的压力（缺乏母爱、父亲的期待、家境困难）
背景材料：
小刚出生在一个单亲家庭，由父亲养大，家境困难，他跟父亲的感情很好，对父亲的身体也很关心，在父亲看来小刚是个善良的孩子。然而从小到大都不是老师、家长所谓的“好学生”。初中后他的情况尤为明显，成绩明显下滑，在学校爱闹事，因为家境困难，他跟其他同学相处存在自卑心理，不愿意与同学和老师友好相处。虽然他个头高，长相帅气，在篮球方面为班级取得了不少荣誉，但是班里的同学和老师都不喜欢他。老师同学认为他是差生，脑子笨。小刚自己也开始产生这样的认知，并在日常学习中更加叛逆反抗，初三后，面对中考的压力，面对老师的指责，面对同学们的积极学习的状态，面对父亲的期待，他感到绝望而自暴自弃，成绩更差了，在学校的不良行为也变本加厉。老师恐吓他要送他去攻读学校，自暴自弃的小刚却毫不在意，老师们感到无能为力。
三、工作目标
直接目标：
帮助案主转变不良心理情绪，挖掘自身潜力，改变行为认知，改善与同学老师之间的关系，树立学习目标，积极面对中考。 中间目标：
1.改善案主对家庭境况的认知，刻服自卑，单亲家庭带来的消极影响。2.改变案主错误的行为认知，纠正并控制其偏差行为。（利用父亲期待、本身积极愿望、强化机制）
3.针对案主的同学和老师做工作，让他们去掉对案主标签化认识，帮助案主重新认识自我。鼓励案主与同学老师友好交往，让案主走出孤僻、叛逆困境。（利用外貌、篮球优势）
4.引导案主合理处理父亲、老师的期待，缓解学习压力，重新树立学习目标。
5.引导案主挖掘自身潜力，控制自己的行为，巩固治疗效果，鼓励案主独立面对今后的学习生活。
四、分析治疗理论模式
1.主要治疗模式——心理社会治疗模式：针对小刚的情况，社工计划主要采用心理社会治疗模式。因为小刚的单亲抚养、家境困难，以及在学习生活中，同学和老师的标签化对待从而使小刚出现了自卑孤僻，在学校里闹事以及厌学的行为，并难以控制。这与心理社会模式中所说的因人格缺失和自我不完善而导致的人的行为失调或行为障碍的行为表现吻合。因此社工将对小刚的内部心理机制以及行为产生原因为治疗的出发点。 2.辅助治疗模式——认知行为治疗模式和社会生态系统视角：由于小刚自己也希望维护好班级秩序却总是管不住自己的行为，同时他的反抗和自暴自弃体现出他无法正确的表达自己的情绪，社工将对他进行一定的行为控制和纠正。在社会生态视角中，社工主要讲小刚置于“情境中”，针对小刚的资源环境做工作，改变老师同学对他的看法，强化父亲对他的鼓励等。
五、服务过程与计划
大致可分为四个阶段，每个阶段可按七天为一周期：
第一阶段：接案与建立专业关系
接案是指个案工作员初次与求助者进行接触，了解其需要与困难，对其面临的问题初步作出判断，根据机构的性质决定是否能够为求助者提供服务。 过程：
工作员实现多方面收集案主资料和情况，在第一次会谈中，通过温暖、尊重、真诚、共情和理解等技术，表现出对案主的尊重、接纳和关心，并适时表达同感，获得案主的信任，使案主获得安全感，并且尽可能地让案主毫无顾虑的倾诉心中烦恼，宣泄被压抑的情绪。让案主吐露心中的不快，在此过程中全面的了解案主需要和主要问题。与案主建立良好咨询关系，争取案主的信任与合作，与案主共同确定咨询目标与方案，帮助案主建立自助态度，使其积极参与治疗过程。
第二阶段：心理帮助阶段 过程：
工作人员采用心理与社会治疗模式探究案主面临的问题及发展过程，使案主识别自己的困境所在，意识到自己的消极情绪。运用探索——描述——宣泄这一这一直接治疗方法，让案主自己吐露出家庭困境带给他的苦恼和学校表现不良的原因。并和工作人员一起探究这样的行为的对错好坏，得出家庭困难，单亲家庭并没有让案主和其他同学有所不同，相反案主很坚强，以及案主在学校的不良行为是不正确的，同时也是可以改变的正确结论。在根源上纠正错误心理，改变行为认知。同时使案主相信自己不是差生，只要自己努力，学习其实并不那么困难，承诺按时上课、完成作业。让案主学会如何正确表达自己的情感，学会如何与同学老师沟通。 要点：
1.要重视案主的自觉，如果案主出现偏激的想法，工作人员应予以理解，并不懈地加以正确引导。
2.注意利用案主的身体形象优势，鼓励案主找到与人友好沟通的自信。
3.案主在认同行为上的偏差后，工作人员运用强化的机制来帮助案主改善和控制不良行为。（运用负强化来遏制打架、迟到等行为，运用正强化来鼓励做作业、按时上课等行为）
第三阶段：结构治疗阶段 过程：
工作人员将运用社会生态系统视角对案主的家庭、学校甚至社区等支持网络开展工作。在家庭方面，跟案主的父亲进行交流，让父亲对案主多加鼓励和支持，并与案主协商解决自己再婚的问题，帮助案主正确面对家庭问题。同时弱化父亲对案主的学习期待，减少案主学习压力，让案主拜托家庭带来的顾忌和影响。在学校方面，对同学和老师展开工作，让他们取消对案主的标签化认知，对案主的治疗加以鼓励和肯定，并对案主的学习给予耐心的帮助。让他们接纳案主之前的行为，与案主友好沟通。通过支持网络的建立，让案主走出孤僻、叛逆的困境，与同学和老师友好交往，刻服家庭带来的自卑等不良情绪，树立乐观的心态。重获学习的信心和兴趣。 要点：
1.家庭的问题是案主发生行为偏差的最初问题，要鼓励父亲与案主多加沟通。
2.工作人员在这一阶段要注意案主的行为可能存在的倒退，强化效果要继续加强，并引导家长、老师和同学一起来帮助案主。
第四阶段：结束和巩固阶段 过程：
主要任务是回顾和总结，了解案主的变化和案主未来可能面临的问题。对案主的进步给予正性反馈与强化，帮助案主把咨询过程中学到的认知方式、分析和解决问题的方法运用到学习生活中，来处理自己与家人、老师和同学的关系，鼓励案主正面评价自己。让案主有一个坚定信心来面对今后的学习生活。
六、成效评估
主要通过观察和测量小刚的生活学习态度和行为变化进行评估，比如可以用一些测量表对小刚进行周期性测量，还可通过询问小刚的父亲或老师同学了解小刚的近况。要对小刚的一些转变进行详细的记录，并前后形成对照，吸取转变过程中的经验技巧与教训。
