推荐第1篇：职场精英挑战赛
关于举办第二届未来职场精英挑战赛的通知 为提高我校学生综合素质和职业能力，增强就业竞争力，实现毕业生高质量、高层次就业，招生就业处决定举办“第二届未来职场精英挑战赛”，现将有关事宜通知如下：
一、大赛主题：点燃职业梦想、创造精彩人生
二、参赛对象：2014-2015届毕业生（2011级学生）
三、赛程安排
1.报名截止时间：2014年5月9日（本周五）上午11点前
2.报名方式：参赛学生根据个人求职意愿，设计一份求职简历和一封求职信（纸质版一份2014年5月9日（周五）上午11点前交给辅导员，并将报名表电子档以班级为单位发送到邮箱：820398949@qq.com）。
3.大赛环节
初赛
初赛形式：自我介绍、职业规划介绍、结构化面试（固定问题回答）。
初赛地点：
（开发区校区）招生就业处多媒体报告厅
（金石滩校区）招生就业处A区113
复赛
复赛形式：营销策划、模拟演练与实战、实战分享。 决赛：6月下旬
决赛形式：自我介绍、无领导小组讨论面试、压力面试、辩论、精英时刻。（详见附件：比赛流程介绍）
四、奖项设置
一等奖2名，二等奖3名，三等奖4名，复赛中选出优秀奖若干，优秀组织奖5个学院。其中，获一等奖选手直推进入大连市选拔赛（9月中旬），并有机会晋级全省总决赛（10月中旬）。
除上述奖项外，大赛承办方将邀请优秀企业参与决赛，优秀选手可在比赛中直接获得到企业实习或就业的机会。
五、大赛组织
本次大赛由招生就业处主办，大学生实习联盟承办，大赛主办方指定DLNU实习联盟博客（http://blog.sina.com.cn/dlnusxlm）作为本届挑战赛官方博客，实时发布挑战赛赛事相关信息。同时，设立微信公共帐号“大连民族实习联盟”（ID：dlnusxlm），随时发布比赛信息和实习招聘信息，请各学院负责人和参赛选手及时关注。
联系人：李扬电话：18041127833
地址：大连民族学院开发区校区招生就业处（邮局二楼）204实习联盟办公室
六、备注：
比赛相关评分标准及报名材料提交要求请到大赛官方博客查看。
招生就业处
二〇一四年四月二十九日
附件一：
校园选拔赛的赛程内容及安排
校园选拔赛分选手报名、初赛、复赛及决赛四个环节进行，时间安排在2014年5月至6月，具体环节如下：
1.选手报名。有意愿参赛的学生结合个人求职意愿，提交报名材料（个人求职简历和职业规划书）到本校挑战赛组织部门。
2.校园初赛。对本校参赛选手的报名材料进行初步筛选，通过自我介绍、职业规划展示等环节确定进入复赛人数。
3.校园复赛。复赛采取团队实战项目模拟及实战演练方式进行，重点考察学生的思考力、创造力、执行力、团队精神、责任意识、奉献意识、沟通能力、抗压能力等职场素质。时间安排在5月中旬至6月中旬。具体步骤如下：
（1）组建团队。进入复赛的学生每6-8人组成团队进行比赛，团队内部选出Team Leader，并明确其他成员任务分工。
（2）营销培训。大赛组委会将结合社会热点“O2O商业模式”在企业目前及未来发展中的应用趋势，组织优秀的O2O营销模式专家，对指导教师及参赛学生进行微信、微博等线上、线下营销方式的专项培训和指导。培训时间、地点另行通知。
（3）营销策划。每个团队根据“销售产品”进行销售策划，并上交《产品销售创意创新策划书》。为降低学生比赛成本和投资风险，大赛组委会请加多宝（中国）饮料有限公司为本环节提供支持，以批发价格提供“加多宝凉茶”（限时配送），作为实战销售产品。
（4）实战销售。各团队根据产品销售策划进行实战销售（最少包含2天线下校园内的路演实战销售）。
（5）爱心捐助。为体现比赛的公益性和参赛选手的责任意识、爱心精神，每个团队实战环节所得纯利润由学校比赛负责人提交大赛组委会，作为爱心资金，捐献给受灾地区或困难家庭学生。团队捐赠细目、受理捐赠情况、捐赠对象和地区、捐赠现场情况等将在比赛官网上公示，供学校、学生和社会各界监督。
（6）实战分享。各高校要在实战销售之后对每个团队成员的感受进行分享和点评，并结合策划书的创新性、选手表现、实战销售量、纯利润等评选出10名学生进入校园决赛。分享后各团队要写出实战总结，分析成功和失败两方面经验。
4.校园决赛。比赛环节包括自我介绍、职业规划展示、无领导小组讨论面试、压力面试、工作情景模拟面试、辩论面试等。比赛结束后每校推荐1-2名学生进入城市选拔赛。
获一等奖选手直推进入大连市选拔赛（9月中旬），并有机会晋级全省总决赛（10月中旬）。
推荐第2篇：未来职场精英挑战赛策划书
一、活动介绍
未来职场一百零八将精英挑战赛，由大连弘程伟业管理咨询有限公司联手诸多名企强强联手，倾力打造的公益性大型品牌赛事。大赛以“规划人生，成就梦想”为主题，通过“自我展示、机智辩论、激情演讲”三大主体内容，旨在展现当代大学生的魅力与智慧；通过比赛活动，诸多名企可以在决赛或特训营中挑选出愿意到其公司工作或实习的大学生。同时，在比赛过程中，名企高管将为参与者深度剖析和解读名企的运营模式、用人标准、求职面试技巧及注意事项等——解职业之惑、传做人之道、授学习之法。
二、活动目的
通过本届二十多所高校联动的公益性挑战赛的开展，营造参与企业在高校中的影响力，使师生群体能感受到参与企业积极、健康、知性的品牌魅力，树立良好的品牌形象和企业形象, 从而提升企业品牌的知名度、美誉度；同时，通过本届挑战赛可以加强高校大学生综合能力的提升，使其能尽早树立竞争意识，能够认知自我、精准定位、科学规划、合理装备，提升其自身的核心竞争力，提升其快乐指数，帮助其快速成长和成才，成为未来职场适合性的人才。
三、活动主办
策划主办：中国•大连师徒银行俱乐部
承办：大连弘程伟业管理咨询有限公司；淘课部落成长社区网站；人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心；大连天姿模特艺术学校；北京华美杰尔教育咨询中心等。
协办：大连理工大学、东北财经大学、大连外国语学院、大连海事大学、大连东软信息学院、大连大学、辽宁师范大学、大连工业大学、大连海洋大学、大连医科大学等。
媒体支持：大连电视台、大连新商报、大连晚报、大连半岛晨报、
大连各高校校内网、各高校广播台、小记者协会
四、活动时间
xx年9月10日至11月10日。
五、活动官方网站
活动详情请登陆
六、活动流程
报名（9.10-9.26）→zhc测评海选（9.27-9.28）→海选面试（10.9-10.17）→半决赛（10.18-10.25）→决赛（10.26-11.10）→赛后特训营（11月30日前特训营开营）
备注：a、从报名的参赛者中，每个赛区选拔出200人参加zhc测评；
b、海选入围半决赛过程中的依据：zhc测评占40%，现场面试占60%；
c、海选入围半决赛200进40，半决赛入围决赛40进20，半决赛20进4。
七、赛区划分（二十校联动共划分九个赛区，排名不分先后）
大连大学赛区
大连理工大学赛区
东北财经大学赛区
大连海事大学赛区
辽宁师范大学赛区
大连工业大学赛区
大连海洋大学赛区
大连外国语学院赛区
大连东软信息学院赛区
八、比赛评委组成
1、本次精英挑战赛评委组成：各协办高校领导、知名企业高管、大学生职业规划就业相关方面学者、专家；招聘企业人力资源部总监、各大媒体负责人等。
2、本次挑战赛知名企业高管评委，全部来自大连师徒银行俱乐部。
3、半决赛比赛评委，由招聘企业人力资源部经理为主评委。比赛形式为企业实岗招聘；参赛选手中表现优秀者，赛后将签订企业用工合同，成为正式员工。
九、报名细则
【报名时间】：
xx年9月10日—9月26日
【报名限制】：
16—26周岁，必须是在校学生。
【报名方式】：
1）登陆或，下载固定格式的报名表填写相关信息后请您先通过邮箱报名，然后2天内到最近的赛区报名处投放，二者不可缺，网络报名必须注明姓名+院校+手机电话，网络报名的邮箱为suwei@rencaikuaidi.com。
2）大赛组委会建立qq群，由专人负责为报名者做详细的参赛细则解答。
【报名地点】：
各赛区设立现场咨询和现场报名处。本校设赛区的须在本校报名，本校未设赛区的可到就近赛区学校报名。
备注：现场咨询、网络咨询可为多方询问者做详细的参赛细则等解答。
十、海选方案
1、报名结束后，工作人员以短信形式和活动官网公布名单方式告知所有入围选手的具体参赛时间、地点，逾期无效。每天100名选手到达海选地点参加比赛，选手分时间段进场，上午、下午各50名选手，平均每个选手3分钟时间，内容包括自我介绍、群面、一对一面试三个环节。
2、每个赛区经过上述三个环节pk后，最终决出40名选手进入半决赛。
3、自我介绍内容提示：姓名、所属院校、年级、兴趣爱好、专业/特长、职业规划或未来职业发展方向、如何去装备和实现我的人生梦想等。
十一、海选细案
【前期物料投放】：
9.9---------横幅——由各高校负责人安排悬挂校内。
9.9---------海报——由各高校负责人安排粘贴人流密集处。
【zhc测评考试】：
9.27或9.28在几个赛区集中测试，具体时间和地点提前通知参赛者。
【海选现场布置】：
x展架1个（大赛相关信息）、宣传折页、所有报名人员整理编号入档、签到表格、评分表格、海选主赛场大背景板、选手签到处立牌、各评委座位牌、停止牌、等候区标识、海选指示标识、水、笔、纸、桌椅、话筒等现场布置。
【海选时间】：
10.9-10.17期间，每天上午10：00-12：00，下午14:00-17:00，可根据实际情况各赛区在时间上进行相应安排和调整。
【海选地点】：
最终确定的各高校赛区。
十二、半决赛方案
每个赛区由海选进入半决赛的40名选手，经过自我介绍、才艺展示、无领导小组面试三个环节pk后，最终决出20名选手进入决赛。
十三、半决赛细则
【半决赛时间】：
10.18-10.25，可根据实际情况各赛区进行相应安排和调整。
【半决赛地点】：
最终确定的各高校赛区。
十四、决赛方案
1、每个赛区选手经过自我介绍、演讲、辨析三个环节的pk后，最终决出4名优胜者，并现场签发“未来职场一百零八将精英特训营”入场券以及获得面试官青睐的选手，现场签发实习生录用通知书。
2、激情演讲内容提示：低碳生活；规划与梦想；自信与自强；规划与执行；双赢思维；迷茫与迷失；空杯心态；积极乐观；持之以恒；敢做敢当等。
十五、决赛细则
【决赛时间】：
xx年10.26-11.10，下午18：00-21：00（可根据具体情况调整）。
【决赛地点】：
最终确定的各高校赛区。
十六、奖励方案
1、挑战赛结束后，获胜的36名选手将免费参加由大连弘程伟业管理咨询有限公司组织的“未来职场一百零八将精英特训营” 第一期集训营。
2、免费加入中国•大连师徒银行俱乐部，享有俱乐部应有的诸多礼遇。俱乐部礼遇详情请见
3、集训营中，我们将评选冠、亚、季军以及其它单项奖，给予相应奖励。
十七、资金预算
挑战赛+赛后训练营，总预算应在35万元人民币。其中25万元人民币由大连弘程伟业管理咨询有限公司和中国•大连师徒银行俱乐部倾情赞助，其余10万元人民币将向社会募集。
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大学生职场精英挑战赛
活动主题：>
活动目的：为了更好地让同学们了解就业的严峻形势和市场经济下人才的激烈竞争，让同学们真切地感受求职面试的实况，以提高我院大学生我院大学生的应聘技巧、应聘能力和社会竞争力，增强心理素质，引导大学生树立正确的就业观，正确对待就业、择业和创业；并使各选手更清晰地剖析自己，弥补自己不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会做好准备，同时丰富我院的文化建设，营造一个浓厚的实践活动的良好氛围。
参赛对象：数信学院全体在校就读学生
比赛内容 ：
面试职位分为两个方向，即教育事业单位招聘和企业单位招聘
1、教育事业单位职位：招生办主任、督学办公室主任、计财科主任，学科教师
2、企业单位职位：ABC公司网络总监、ABC公司系统设计师、ABC公司信息管理主任
比赛方式：分为初赛和决赛
（初赛）
一、初赛参赛作品：参赛选手根据自己的实际情况任选一个合适的职位制作简历，在4月4上午9点10分点之前打印好交到王柏惠 （18269286345）或黄文荣（18269286321）处。如有改动，请于
4月6日之前做好新作品并联系王柏惠或黄文荣，初赛评委评选时间将由4月7日开始。
二、初赛准备阶段
收集好各班简历表，由初赛评委统一选出决赛选手
初赛简历制作时间：2013年4月2日至4月6日
评委：文丽老师、李尚芳老师
初赛内容：简历比拼
时间：4月7日
注：
1、各个参赛选手制作自己简历作为参赛作品
2、简历制作成绩占总成绩的20%；
3、由评委选立一个最佳简历设计奖，引起选手对初赛的重视和提高简历的质量
4、由初赛评委选出12名选手进入决赛
（决赛）
决赛选手要求：需穿职业装比赛
评委：由学院领导老师及苏宁电器玉林分公司副总经理
时间：待定
一、决赛准备阶段
（1）、制作PPT、宣传单、展板（大学生职业发展协会的宣传部负责）。
（2）、通知各班班委和团支书落实好宣传和报名工作，鼓励同学们积极参与，做好参赛准备，并在初赛前一天把参赛选手名单及其联系
方式交到社团管理部助理处，部门助理做好统计工作。
（3）、秘书部负责通知好选手决赛的具体时间、地点，以及注意事项。
（4）、邀请辅导员、联系教育类评委（学院老师）、外企评委（苏宁电器玉林分公司相关人员）和主持人，通知记者团到场做好拍照工作，安排好各班同学的到场人数及座位。
（5）会场布置（水牌、评分细则和评分表、矿泉水、花、最后60秒的时间牌），并提前两天申请教室，检查多媒体设备。
（6）制定好案例（案例由评委和部长讨论得出），制作并打印好评分细则、评分表和签到表。
前期准备：
1、公布进入决赛选手名单并通知其做好复赛准备（告知时间、地点）；
2、让进入决赛选手进行抽签、分组。
3、做好会前准备。
注：
1、面试前准备：申请一个面试室，一个等候室；会干19点前签到完毕；19：20前确认和督促评委、嘉宾、选手到场完毕（社团部助理负责提前通知时间、地点）;
2、教室评座位分两边进行，左边是教育类评委，右边是外资企业评委，社团部助理把先前打印好的评分表分给各个评委并向他们说明评分标准；
3、外联部负责引导选手进场面试;
4、职业规划部做好统分工作。
主要流程：
主持人宣布比赛开始，各个选手开始比赛。
选手注意
A、自我介绍：2分钟/每人 B、情景面试：3分钟/每人。评委对选手进行现场现场提问。（可以以才艺表演形式，参赛者自选）
C、压力面试：2分钟/每人。现场有压力面试的题目，比赛选手现场抽取。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的
应变能力和人际关系能力。
评分标准：
1、衣着整洁、妆容自然、仪态大方、举止文明、礼貌用语（20分）；
2、语言表达具有较强的逻辑性、条理性、简练性、准确性、创新性、流畅性及感染力和说服力（30分）；
3、反应的机敏程度强；临场应变情况，面对压力心理承受能力和自制力好；心理上的自我调适、情绪的稳定性强，面对突如其来的变动有较好的措施应对（40分）。
4、初赛简历制作占10分
比赛亮点：模拟真实化
1、部分评委是来自相应的工作单位，让应聘者和考官面对面的交使得招募过程的真实性达到最大，同时能给选手给出最接近真实招聘宝贵经验
2、反馈及时化 不论是否胜出，每一位参加者都会获得我们的反馈意见。我们将把选手在大赛中投递的简历，面试表现等以分析报告，测评意见的形式，在比赛后3—5天内送到每一个参赛者手中。
3、为了使大赛具有真实性，参赛选手必须在招聘会外的等候区进行等待，入场招聘前必须又工作人员通知点名才可以进入会场进面试！
4、让每个评委都明白平分细节，请他们轮流有序的对选手进行点评！
5、评委在问选手问选手的问题应该具有科学性，与针对性！
6、告知好每个选手的参赛要求与流程，时间长短。
八、奖项设立：一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名、最佳简历设计奖1名（奖品待定）。
赛后整理（全体工作人员）
数信学院团委
大学生职业发展协会2013年4月2日
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关于锦州师范高等专科学校
第二届未来职场精英挑战赛比赛的通知
各系：
为了贯彻落实党的十八大和十八届三中全会关于“推动实现更高质量就业”、“促进以高效毕业生为重点的青年就业”精神，按照《教育部关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》要求，为了贯彻落实“辽宁省大学生就业指导局举办辽宁省第二届未来职场精英挑战赛”选手的选拔工作。我校特举办“锦州师范高等专科学校第二届未来职场精英挑战赛”，现将比赛通知如下：
一、大赛主题
点燃职业梦想创造精彩人生
二、参赛对象
全校学生均可以报名
三、主办单位
招生就业指导处
四、比赛时间安排
1、初赛5月15日下午3:30分理化楼一楼合堂教室
2、复赛路演6月13日之前（时间另行通知）
3、决赛6月27日之前（时间另行通知）
五、比赛要求
1、各系至少选拔5名选手参加初赛。学校初赛内容：个人介绍（1分钟）、才艺展示（3分钟）。
2、经过初赛选拔30-36人进入复赛。复赛采取团队实战项目模拟及实战演练方式进行。用抽签的方式将晋级复赛的选手分成3-4个团队，进行营销实战销售活动。复赛售卖产品由“加多宝凉茶”统一进行配货（无须支付货款）。根据销售活动的整体表现，每队晋级2-4名同学。
3、通过复赛选拔出的8-12名同学参加学校决赛。决赛分自我介绍、无领导小组讨论面试、压力面试、工作情景模拟面试、辩论面试五个环节进行。（比赛前招生就业处将对选手进行培训）
4、通过校园决赛选拔出2名同学代表学校参加辽宁省第二届未来职场精英挑战赛。
六、比赛奖项设置
比赛设立冠军1名、亚军2名、季军3名。优秀奖若干。最佳销售团队奖1个。
最佳活动组织奖1个，优秀指导教师若干。
七、有关要求
请各系认真宣传、组织学生积极参赛，将参赛选手名单于5月14日下班前盖章名单报送到招生就业指导处赵老师处并发送电子名单到28646699@qq.com。（参赛表格见附件1）
招生就业指导处
2014年5月10日
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大学生职场精英挑战赛方案
一、活动背景；
在校大学生群体中不少存在着人生目标不明确，缺乏求职经验和自信心不足的现象，同时也被以下问题困扰着：“毕业后该何去何从，求职过程中要注意什么，职场的潜规则是什么”。当今就业形势越来越严峻，各行各业对人的素质要求越来越高，如果不能从根本上提高自身综合的素质，很难跟上时代的步伐。为了帮助同学们更好的去挖掘社会的求职之路，树立正确的人生观、学习观，提高择业、就业的能力，我们精心策划了本次大学生职场精英挑战赛。
二、活动目的：
1、帮助同学们明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职能力。
2、帮助同学们掌握更多的求职技能，树立正确的成才观、求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我院求职就业工作的开展。
3、丰富同学们的课余生活，为同学们提供实践、交流和学习的平台。
4、给广大同学提供认识社会、认识职场的机会，并从中获得求职的经验。
5、通过此次大赛让同学们感受简历的制作以及招聘现场，提高同学们的应聘和就业技巧。
三、活动主题：领略职场风云，做职场精英！
四、活动承办单位：大学生职业发展协会
五、活动对象：数信学院全体学生
六、决赛时间：2014年5月27日
七、决赛地点：待定
八、活动内容：本次活动分为初赛、决赛两个环节，具体内容如下： 初赛：
1、参赛者需上交一份个人简历(简历可以再次上交一份简历大赛时的作品）,然后主办方根据上交简历的质量按比例选出一定的名额上交给老师，由老师选出10选手进入决赛。
2、参赛选手的简历在5月16号下第二节课上交给吴雪妮（18878552685）或于波（18878552740）。
3、作品数量要求：11级每班10份以上、12级每班5份以上、13级每班3份以上。
决赛环节：
1、主持人介绍本场比赛环节，及比赛规则。本场比赛共设三个环节：（与职来职往相类同。选手可以自行观看）
第一环节：职场初印象
规则：本关环节由选手作自我介绍，包括自己的姓名、系别及专业以及自己的理想岗位等多方面介绍都可。（本环节可以用ppt、视频等方式）。
时间要求：2分钟之内。
第二环节：职场大闯关
规则：本关环节考察选手的综合能力，由操作电脑的工作人员在电
脑上随机播放考题，由每位选手选取大屏幕上的任一道题目，并按题目进行作答，由在做评委根据选手答题表现进行打分。
选手回答时间要求：3分钟之内。
第三环节：我的职业我选择
规则：本环节由电脑操作人员播放本场比赛设置的所有虚拟工作岗位，由参赛选手自由地选择应聘的岗位，当选手选择应聘的岗位之后由2-3名评委进行相关岗位所需能力的提问，并根据选手回答进行打分。所有选手本轮结束后有工作人员进行分数统计，在此期间由评委对10名选手进行整体点评，并作一定的指导以便选手认识到自身的不足。评委点评之后由主持人宣布10的选手的排名情况，并现场为选手颁发证书。（一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名） 竞聘岗位有：会计师、市场营销员、银行大堂经理助理、行政秘书、软件程序员、人力资源管理部助理、教研员、计算机老师、（中、小学）数学教师、培训讲师。
九、决赛评分标准：
1、自我介绍20分，选手的衣着（正装）、形象语言表达能力、普通话水平、是否有朝气活力等方面评分。
2、职场大闯关占30分，根据选手回答问题的实际性和可行性着情给分。
3、现场问答共40分，根据选手的临机表现、应变能力打分。其中回 答问题占30分，应变能力占10分，依据选手临场应变能力和现场表现由评委打分，应变能力部分根据选手掌握程度由评委逐情加分。
1、综合素质分10分，主要根据选手在整个比赛过程中的个人表现情况，要求选手参加活动要积极向上，并且遵守活动现场秩序，尊重评委评判结果。
注：每位选手的最终得分将由评委给出分数的平均数决定
十、注意事项
为了让活动井然有序地进行，全体会干需带工作牌，维持好现场秩序，并做好应对意外事故的准备，确保活动顺利进行。
选手参赛须知
参赛规则：
1、各参赛选手必须遵守参赛的有关规定，按时参加比赛。
2、参赛选手必须在赛前30分钟签到。并在比赛前2天把比赛所需要的ppt或视频发到社团管理部邮箱sxxystglb@163.com。
3、参赛选手需要穿正装进行比赛。
4、各参赛选手必须至始至终认真听取其他选手的比赛，遵守会场纪律，不起哄，做文明观众，对每一个参赛选手的比赛都给予掌声鼓励。
5、参赛选手必须严格遵守比赛规则，在比赛过程中，若有疑义，由评委裁定。
比赛要求：
1、各参赛选手展示以及其他相关比赛资料内容必须围绕大赛主题，结合实际，突出亮点，主题鲜明。
2、参赛选手必须使用普通话，不得存在任何不恰当的言论。
3、参赛者均需完整填写参赛报名表，填写不完整或填写错误，内容虚假将不被接纳。
4、所有参赛者作品概不退稿，请自行保留底稿。
5、参赛者必须是参赛作品的原创者，并保证其拥有该作品的合法著权。
6、所有报名参赛者均被视为同意并自愿遵守本届规则。
数学与信息科学学院
大学生职业发展协会
2014年5月12日
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——第三届模拟职场精英挑战赛
4月27日晚18:30，武汉理工大学第三届模拟职场精英挑战赛在余区主楼314教室和（、）316教室拉开初赛序幕。应邀出席本次比赛的评委有汪尚、李思、石松、裴祥苑、吴恩浩、张晓健、谢涛、李玉娟八位签约名企的求职精英。
本此活动旨在激励同学们更加充分地了解招聘礼仪，掌握面试技巧，做好职业生涯规划，提高其心理素质和社会竞争力。初赛以面试的形式展开，分为自我介绍、求职意向和评委提问三个环节。 在人事部门的竞争中，11号黄信榜同学以一种自信昂扬的姿态说道：“一个公司好比一个人，职员好比血液，那人事部门就是心脏，我相信我可以担任这个心脏位置。”他评价自己：“人事部门重在知人用人，而知人善任正是我的优点。”而12号选手陈松坤则以清晰、有条理的分析，以其面对评委突发式英语提问的快速反应，赢得了评委的一致好评，并以“越级上报，以公司利益为先是否可行”这一反问，引发了在场观众的深思。汪尚学长也就此评论道：“如果你有十足的把握，那就可以干掉你的上司。”
值得一提的是，拥有扎实的英语专业知识和高度自信心的17号选手以宏亮的嗓音、饱满的热情，带动了赛场高潮。她以“要注重打造中端产品”这一角度论述自己对销售部门的认识，并针对“如何将梳子卖给和尚”这一尖锐问题予以“赋予木梳神话，木梳可用来烧香”等创新性回答。面对评委的轮番轰炸，她表现沉着冷静，对答如流。同样，戏称自己是“男人婆”的4号选手，以唱《隐形的翅膀》来舒缓自己的紧张；13号选手以“男人不止一面”这一广告词来阐述不同人之间的交流方式。
经过两个多小时的激烈竞争，面试结束，各评委针对此次初赛情况予以建议性的点评。其中汪尚学长说道：“简历对应聘者十分重要，最多不要超过两页。公司需要的是你的自学能力与实习经验，所以要努力地给自己充电。”
赛后，各选手又积极地与评委讨论。一位参赛选手说道：“上一年的比赛，评委老师提出的问题十分有针对性，此次几位学长的发问照样是一针见血，很有魄力，从此（让）我收获很多。”
整体不错，但是有几点需要注意：
1、格式和字体，严格按照“共青团系统文件统一格式”，特别是给王老师的文件
2、不要过多引用他人的话
3、切勿出现学长学姐此类称呼，新闻是对外公开的，他们对我们来说可能是学长，但是对于老师来说，这样的称呼是否妥当？(例外情况是直接引用他人的话时。)
4、文章中心要紧紧围绕我校青年学生“服务自我、管理自我、提升自我”的宗旨，不用写出来，但是文章中要给人这样的信息
5、不要纯粹写活动，要挖掘活动背后的意义和目的
6、最好介绍一下比赛结果
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——企业培训策划书
【第一部分：活动概况】
活动主题：
学习职业技能，纵横明日职场
活动背景：
当前社会就业形势严峻、人才市场竞争激烈，而大学生对于未来的职业生涯普遍缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身体会，学习目标不明确，甚至失去对未来的希望，企业也无法从应届毕业生中补充到足够的新鲜血液，导致大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。作为一名大学生，如果不能认清当前形势，从根本上提高自身的综合素质，有预见性地、科学地规划自己的学习生涯和职业生涯，便难以紧随时代的步伐，只能为社会所淘汰。
活动目的：
为提高大学生的应聘技能，促进大学生从“学生”向“知识型员工”转变。同时也为进入复赛的同学提供企业培训和实习机会，从而为同学们提供就业实践平台，加强校企双方的沟通合作，丰富武汉理工的校园文化建设，鼓励我校学生展现出自我发展紧追时代步伐的风采。
主办单位：
武汉理工大学余家头校区学生会实践调研部
协办单位：
实习企业(待定）
活动范围：
武汉理工大学余家头校区
活动对象：
模拟职场精英挑战赛复赛入围大学生
活动时间：
2012年 3月30日
【第二部分：活动工作安排】
（一）前期准备
（1）3月27日，联系主讲嘉宾，介绍模拟职场相关内容与培训相关目的，使其做好讲座PPT，确保培训顺利进行。
(2)3月28日，通知入围复赛的选手，让其准备好对培训老师的问题，已顺利完成与老师的互动环节。
（3）3月28日，确定主持人，并准备好主持材料。
（4）3月29日，申请教室航海楼或主楼某多媒体教室, 准备好所需物品，材料(若遇情况及时确定图书馆报告厅）
（二）人员分工
（1）联系主讲嘉宾由实调部外联组负责，人员待定。
（2）主持人由实调部选出或从其他部门中借。
（3）申请教室由某某某负责。
（4）物品准备由某某某负责。（包括茶水，纸杯，等）
（5）现场机动组某某某。
（6）服务人员某某某。
（二）企业培训
1、主讲嘉宾（待定）
2、讲座时间：3月30日 19:00
3、讲座地点：某多媒体教室（待定）
具体工作安排
1、18：00 实调部部分成必须到场，布置现场，调试设备，若遇到问题及时联系工作人员修理。
2、18:15 实调部所有成员到位，现场分工。
3、18:20 水、老师讲座需要物品备齐。
4、18:25 待老师来后，引导老师至教师休息室休息。
5、18:30 现场机动安排到场同学有序入座，安静等待。
6、18;45 再次检查设备。
8、18:55 有请主讲嘉宾，并关闭前门。
9、18:58 迎宾于将前门关闭，站在后门，待其他同学来时引导从后门进入。
10、19：00讲座开始，首先由主持人介绍培训老师，并致开场白，宣告讲座开始, 礼仪引导嘉宾上台，所有工作人员专注工作。
11、19:02嘉宾上台后，关闭灯光，由培训老师作相关培训。
12、20：00ppt培训结束，主讲教师休息10分钟，主持人向学生提问培训感想。
12、20：10进入现场提问环节，入围同学就讲座内容自主地向培训老师提问。
13、20:30提问环节结束。培训老师给出职场情景，由入围学生组队表演，意在考察之前培训的成果。
14、礼仪在嘉宾需要事及时给予帮助。
15、于21:00时，讲座结束，部长向嘉宾致谢，同时也向同学致谢
16、21;02打开灯光，机动组有序引导观众离场。
17、21:05再次向嘉宾致谢，所有工作人员与嘉宾合影留念，欢送嘉宾。
18、待嘉宾及同学离场后，本部门成员打扫现场。
推荐第8篇：大学生职场挑战赛策划书
一、活动背景
目前，国内大学生就业形势依然严峻。据统计，xx年全国高等院校毕业生人数将达660万，而xx年全国高等院校毕业生就业率仅为72.2%。因此，“就业”成为大学学子甚至全社会的热点话题，职来职往活动通过职场挑战赛的组织，切实帮助高校学子提升职场应聘及工作的技能。恒安集团与中国教育电视台《职来职往》栏目，共同合作广泛传播 “爱·改变生活”的理念。以“提供就业职位”及“提升大学生职业素质”两条线并重，借助中国教育电视台“职来职往”节目的平台，给到全国大学生提供职位应聘机会；同时更提供 “海外游学+名企职位”的机会，吸引广大高校学子关注及参与，并给到他们一次优秀职场人士的素质培训及展现的机会。
二、活动规划
ü 校园宣传——全国100所大学；面试——全国约30个城市（各高校所在城市）；精英特训营——中国教育电视台指定训练基地；总决赛——中国教育电视台演播厅；
ü 宣传阶段（常规宣传+宣讲会）
三、活动对象
全校学生。
四、活动流程
ü 广州选择7所高校进行合作
ü 前期宣传：
1、横幅
2、广播、校内bbs、qq群、黑板报等资源，保证10个以上的网络信息，最大化安排资源进行宣传推广。
3、dm单派发——不少于15000张/校，分3轮派发；即每轮派发不少于5000张， 要求必须进入宿舍、校园主通道、食堂等地进行派发。
4、在校内摆摊宣传
ü 宣讲会内容
1、时间：晚上18：30—20：4
52、场地:学术报告厅
3、设备标准：主场所须包含音响、麦克风、灯光及多媒体设备；
4、现场流程标准；主要包括vcr短片(视频求职简历，1个小时）+现场宣讲（45分钟）+现场报名（30分钟），宣讲及报名可以根据现场情况，同时或交替开展。具体为;
宣讲部分：播放《职来职往》宣传片---主持人出场（开场白）——播放职场挑战赛宣传片——恒安代表致辞——校方代表致辞——播放职场挑战赛赛制——播放《职来职往》求职短片集——现场互动（主持人带领现场同学进行视频互动环节《职场达人答疑解惑》）——结束
5、现场报名部分：现场公示活动报名规则——现场发放《报名表》——组织学生现场填写《报名表》并收集——编导进行报名选手vcr录制——结束
6、学术报告厅现场布置标准：
1) 场外摆放：
帐篷2顶、背景板2个，展示台8个，易拉宝12以上，报名登记处等。
2) 场内布置：
舞台摆放背景一个、桌布3张、横幅3条、易拉宝8个等；另外在礼堂内招合适的位置做场内等候初选处，需要教室桌椅6套搭建背景一个。
经贸学院学生会
策划书：仲恺创业协会
xx年5月2日
推荐第9篇：赢在未来——首届大学生职场精英挑战赛 策划书
赢在未来——北京第二外国语学院首届大学生职场精英挑战赛
1.初赛：
⑴网申
参赛选手在线投递简历，经筛选后短信或邮件通知进行下一轮面试。
创业选手及其团队需提交主要负责人简历。
网申地址：
⑵面试
对网申通过的同学进行初步面试，由评委挑选出进入决赛的选手，并由工作人员以短信或邮件形式告知所有的入围选手。
2.决赛
⑴现场选手个人职业生涯规划展示
职业生涯规划展示要求：
a.选择“就业”的参赛选手：展示“个人职业生涯规划书”。结合自身实际情况与社会要求，从专业、职业、就业等方面进行个人职业生涯规划。个人职业生涯规划可用microsoftWord、Powerpoint等文档格式进行制作。参赛作品要求内容完整，简明扼要，格式清晰，版面美观大方，创意新颖，能充分展示职场新人的职业形象。
b选择“自主创业”的参赛选手：展示“商业计划书”。“商业计划书”是参加此类竞赛选手的另一项评选标的。
现场由专业评委进行评选，从内容策划、版面设计、自我风采与个人特色展示等方面对选手进行打分，并由一位评委进行点评。
考核标准：(满分100分)
a、职业生涯规划/商业计划书（60分）
完整性(15分)。作品内容要求真实、完整,分析透彻,主要包括自我认知、职业认知、职
业定位、实施路径、评估调整等五个方面，创业类作品还要有项目计划方案。
可行性(15分)。目标确定和路径设计要符合自身和外部环境实际，不主观臆想，要合理
规划，操作性强。
合理性(10分)。作品要求思维缜密，科学合理,分析有深度，要有一定的分阶段目标，
尤其是近期（大学至毕业后五年）目标规划，分析要具有说服力。
逻辑性(10分)。作品逻辑清晰、组织合理，准确把握职业规划设计/商业挑战的核心和
关键。
创新性(10分)。创意新颖，能充分体现个性，展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌。 b、作品美观性(10分)
规划书设计格式清晰，版面大方美观，形式新颖。
c、现场综合素质（30分）
着装大方，仪态端庄，形象气质佳
作品表达完整：能够准确表达作品内容，准确把握职业规划设计的核心和关键。 自我表达能力：普通话标准清晰，语言流畅，语速适中，表达简洁。
表达生动：表现力强，有感染力，控场灵活有效，能够调动观众气氛，现场互动效
果优良。
最终选出得分最高的前6位选手（包括团队）进入最终环节，其他选手获优胜奖。 ⑵赢在面试——教你如何画面试妆容
邀请学校礼仪社现场演示讲解面试妆容的画法和技巧，并请观众参与
⑶最终PK
根据入围选手（个人或团队）的职业规划，由现场专家就其未来职业方向模拟职场中真实情况进行提问，根据选手表现进行打分。
评分标准：（满分50）
a．职业素养（30分）：符合该职业领域对人基本素质和能力的要求。
b．现场表现（20分）：回答准确、内容完整。逻辑清晰，思路敏捷，语言组织能力强。 ⑷现场抽奖
对现场观众进行抽奖，选出幸运观众获得奖品。
⑸统计分数，根据两轮比赛的分数累加，评选出一二三等奖和单项奖并颁奖。
奖项设置：
“未来之星”（一等奖）一名
“希望之星”（二等奖）两名
“风采新秀”（三等奖）三名
推荐第10篇：营销精英挑战赛活动策划书
营销精英挑战赛活动策划书
一、活动引言
目前,大学生课外活动形式趋于丰富多样化，但多偏重于对理论知识的考核。然而，社会发展对于大学生的实践能力要求越来越高，对于大学生学以致用,培养综合素质的要求越来越高，基于这样的一种想法和认知，开展一项真正能够将理论与实践进行有效结合的活动显得尤为重要，在商业经济高度发达的今天，营销越来越成为企业生存与发展的关键，社会迫切需要懂得营销理论知识与实践技能的人才，营销对企业来讲显得尤为重要。
在竞争如此激烈的时代作为新世纪的大学生，有必要抓住在校的黄金时间，锻炼自己的能力，提高自身的综合素质。为了促进大学生就业创业，帮助大学生整合社会资源，为大学生搭建项目和人才汇集的平台，华南理工大学市场营销协会在校团委和广东华盛投资集团有限公司的支持下特此举办此次营销精英挑战赛。
华南理工大学注重学生实践动手与管理能力，在提高学生学习专业知识的积极性和主动性的同时，开展学生专业课外活动，注重将学生活动与专业学习紧密结合起来。本次校园营销精英挑战赛就是基于这个前提而开展的活动，旨在为学生创造一个将理论运用到实践过程中去的平台，从而提高学生的综合能力。
大赛将通过实战营销来锻炼大学生的创业技能，提高大学生实际操作能力，以创业带动就业，帮助大学生更新就业观念，增强动手能力，丰富工作经验，切实为大学生创业、就业提供有力支持。
二、活动目的
（1）通过此次大赛帮助在校大学生提高学习兴趣，增强学以致用的能力
（2）培养团队合作精神，提高综合素质，丰富实践经历，积累经验
（3）营造学术实践氛围，丰富校园文化生活
（4）理论与实践相结合，培养应用型人才
三、活动组织机构
主办单位：华南理工大学校团委、广东华盛投资集团有限公司
承办单位：华南理工大学市场营销协会
四、活动对象
华南理工大学全体学生（以工商管理学院、公共管理学院、建筑学院、土交学院为主）
五、活动时间、地点
时间：XX年十一月中旬至XX年二月底
地点：华南理工大学、广东华盛投资集团有限公司、大学小筑楼盘等
六、活动形式
（一）参赛标准：大赛以个人或团队形式参加，参赛学生可跨学院、跨年级、跨专业自由组队（每队不超过5人），团队参赛必须有队名。
（二）竞赛形式：
1、第一阶段比赛——营销策划书比赛。（XX.11.20-XX.12.04）该环节培养学生的创新思维，营销策划能力。通过华盛集团提供的专业培训及各小组实地调研，了解所要营销产品特点，提出有针对性的、切实可行的意见和建议，并根据所学专业知识，结合产品特点，形成切实可行的营销策划书，华盛公司对策划书进行评价以后即定出第
一、
二、三名的队伍，并进行颁奖。
策划方案评比的标准是：方案框架设计（15分）、方案创意（20分）、方案可行性（35分）、方案内容完整性（10分）、调研资料价值（20分）
2、第二阶段比赛——营销实战比赛（XX.12.04-XX.2.28）。该环节培养学生理论结合实际的能力，积累营销实践经验，为简历添光增色，实践中学习营销，将策划方案付诸实践。锻炼学生全方面的能力
第一阶段的成绩不会影响第二阶段，营销实战为期4个月（XX年11月—2014年2月28日）。
每个参赛队伍提交了第一环节的策划作品之后，工作人员会询问参赛队伍是否参加第二阶段比赛，参赛队伍可以直接决定要不要参加，不需要等第一阶段结果出来。参与第二阶段比赛的团队可以重组，自愿选择是否参与第二阶段比赛，但最好包含第一阶段曾参赛的人员，因为只在第一阶段进行专门培训。
七、奖项设置
XX“华盛杯”营销精英挑战赛第一阶段奖项设置
奖项
名额
奖励
一等奖
1名
奖金10000+获奖证书+实习offer
二等奖
2名
奖金6000+获奖证书+终面机会
三等奖
3名
奖金3000+获奖证书+终面机会
XX“华盛杯”营销精英挑战赛第二阶段奖项设置
所有实现销售的参赛队伍均可按照30000元/套(税前)获得销售奖励；销售业绩突出的队伍获得“营销冠军”荣誉称号
八、注意事项
1、报名者自愿参加本次比赛，接受本协议及其他相关比赛规则，接受大赛组委会日程安排，报名者必须是我校在校学生。
2、参赛者在参赛期间必须保持通讯畅通，因参赛者的主观原因未接受信息者视为全队弃权。
3、各参赛队伍不得以各种方式影响比赛公正（如复制网上相关资料的营销策略或抄袭其他参赛队伍营销策略等），如若发现，将取消参赛资格。
4、本协议及其他相关比赛规则解释权归大赛组委会所有。
第11篇：第三届羽毛球精英挑战赛策划书
福建师范大学福清分校 第三届羽毛球精英挑战赛
策
划
书
主办单位：体育科学系羽毛球协会 赞助单位：待定
活动时间：2013年x月x日——待定
福建师范大学福清分校第三届羽毛球精英
赛策划书
比赛原则：公平、公正、公开
活动目的：随着全民健身运动的广泛普及，学生的体育锻炼热潮迅速
升温，为创造健康、轻松、愉快的交流互动平台，推动校
园羽毛球运动的发展和激发同学的兴趣。提供羽毛球爱好
者一个竞技平台，旨在友谊第一比赛第二的宗旨，特此举
办一年一度的“羽毛球精英挑战赛”。
主办单位：体育科学系学生会羽毛球协会
活动时间：2013年
参赛对象：全校同学
比赛场地：校室内篮球馆
器材设备：自带球拍，比赛用球由羽毛球协会提供
报名时间：
比赛时间：
比赛赛制：单循环赛制
附：比赛规则
参赛选手须提前15分钟到达比赛场地，向裁判员签字，在比赛开始时，迟到15分钟的选手做弃权处理。
羽毛球计分规则： 正式比赛，每场均采用三局两胜制。每一局为
21分，每球得分，先得21分者获胜，如果打到20分，任何一方要获胜必须超出2分。
羽毛球挑边规则：比赛开始前，双方应通过抛掷羽毛球决定场区或发球，球托指向一方有权先选择：
1.首先发球：或
2.不首先发球：
3.选边。
输的一方选剩下的任何一项。
发球规则：1当发球员的分数为0或偶数时，双方运动员均应在各自的右发球区发球或接发球。
2当发球员的分数为奇数时，双方运动员均应在各自的左发球区发球或接发球。
羽毛球发球违例规则：是指运动员发球时从第一次向前挥拍或抛球开始，至击球瞬间为止的这一段时间间隔。出现下列现象为违例：
1.过腰。球的任何部分在击球瞬间高于发球运动员的腰部。
2.过手。击球瞬间，球拍顶端未朝下，整个拍框没有明显低于握拍手的整个手部。
3.未先击球托。在击球瞬间不是首先击中羽毛的球托部分。
4.不正当行为。一旦开始发球，双方站好位置，这时任何运动员不得做假动作，或有意妨碍对方或故意拖延发球或接发球的准备时间，有企图占便宜等不正当行为（发球队员的向前挥拍动作不得中断）。
5.发球方位错误。发球时，发球队员（双打时包括接发球队员）未站在应该站的发球区内发球或接发球。
6.顺序错误。双打中发球或接发球队员，没有按照正确顺序进行发球或接发球。
7.脚违例。发球时，发球或接发球队员，不得有踩线、任何一脚离开地面、移动等动作。
发球队员违例，失去发球权。接发球队员违例，则判发球方得分。另外，羽毛球运动的发球时，球擦球网而过落入发球区，仍为有效球。羽毛球比赛进行时违例规则 从发球结束至成“死球”为止的这一段时间间隔，称为比赛进行时。
出现下列现象为违例：
1.连击。运动员在击球时两次挥拍连续击球两次，或同队两名队员连续各击球一次。
2.持球。击球时，球停滞在拍上紧接着又有拖带动作。
3.过网击球。球拍与球的接触点不在击球者一方（如在本方击球后，则球拍允许随球过网）。
4.触网。比赛进行中，运动员的球拍、身体或衣服触及球网或球的支撑物。
5.侵入对方场区。比赛进行中运动员的球拍和身体任何部分侵入对方的场区。
6.妨碍。当对方运动员在靠近网前上空有机会向下击球时，将球拍在网前举起企图拦截使球反弹过去。
羽毛球裁判规则：1.裁判长对竞赛全面负责。
2.临场裁判员主持一场比赛并管理该场地及其周围。裁判员向裁判长负责；未设裁判长时，向竞赛负责人负责。
3.发球裁判员负责宣判发球违例。
4.司线员负责宣判界内球或界外球。
5.裁判员应维护和执行《羽毛球比赛规则》，及时地宣判“违例”或“重发球”等。
6.裁判员对申述应在下一次发球前作出裁决。
7.裁判员应使运动员和观众能了解比赛的进程。
8.裁判员可与裁判长磋商、安排、撤换司线员或发球裁判员。
9.裁判员不能推翻司线员和发球裁判员对事实的裁决。
10.在缺少临场裁判人员时，裁判员应就无人执行的职责作出安排。
11.有临场裁判人员不能作出判断时，由裁判员执行他的职责或“重发球”。
12.裁判员有权暂停比赛。
13.裁判员应记录有关的情况并向裁判长报告。
14.裁判员应将所有仅与规则问题有关的申述提交裁判长(这类申
述，运动员必须在下一次发球击出前提出；如在一局结尾，则应在离开场地前提出)。
奖项设置：
男单：一等奖1名（元）二等奖1名（元）三等奖1名（元） 女单：一等奖1名（元）二等奖1名（元）三等奖1名（元）
经费预算：
1、比赛用球？元
2、前期宣传（海报、宣传单）?元
3、奖品费用?元
4、其他费用?元
合计：元
体育科学系羽毛球协会2013年
第12篇：营销精英挑战赛活动策划书
一、活动引言
目前,大学生课外活动形式趋于丰富多样化，但多偏重于对理论知识的考核。然而，社会发展对于大学生的实践能力要求越来越高，对于大学生学以致用,培养综合素质的要求越来越高，基于这样的一种想法和认知，开展一项真正能够将理论与实践进行有效结合的活动显得尤为重要，在商业经济高度发达的今天，营销越来越成为企业生存与发展的关键，社会迫切需要懂得营销理论知识与实践技能的人才，营销对企业来讲显得尤为重要。
在竞争如此激烈的时代作为新世纪的大学生，有必要抓住在校的黄金时间，锻炼自己的能力，提高自身的综合素质。为了促进大学生就业创业，帮助大学生整合社会资源，为大学生搭建项目和人才汇集的平台，华南理工大学市场营销协会在校团委和广东华盛投资集团有限公司的支持下特此举办此次营销精英挑战赛。
华南理工大学注重学生实践动手与管理能力，在提高学生学习专业知识的积极性和主动性的同时，开展学生专业课外活动，注重将学生活动与专业学习紧密结合起来。本次校园营销精英挑战赛就是基于这个前提而开展的活动，旨在为学生创造一个将理论运用到实践过程中去的平台，从而提高学生的综合能力。
大赛将通过实战营销来锻炼大学生的创业技能，提高大学生实际操作能力，以创业带动就业，帮助大学生更新就业观念，增强动手能力，丰富工作经验，切实为大学生创业、就业提供有力支持。
二、活动目的
（1）通过此次大赛帮助在校大学生提高学习兴趣，增强学以致用的能力
（2）培养团队合作精神，提高综合素质，丰富实践经历，积累经验
（3）营造学术实践氛围，丰富校园文化生活
（4）理论与实践相结合，培养应用型人才
三、活动组织机构
主办单位：华南理工大学校团委、广东华盛投资集团有限公司
承办单位：华南理工大学市场营销协会
四、活动对象
华南理工大学全体学生（以工商管理学院、公共管理学院、建筑学院、土交学院为主）
五、活动时间、地点
时间：XX年十一月中旬至XX年二月底
地点：华南理工大学、广东华盛投资集团有限公司、大学小筑楼盘等
六、活动形式
（一）参赛标准：大赛以个人或团队形式参加，参赛学生可跨学院、跨年级、跨专业自由组队（每队不超过5人），团队参赛必须有队名。
（二）竞赛形式：
1、第一阶段比赛——营销策划书比赛。（XX.11.20-XX.12.04）该环节培养学生的创新思维，营销策划能力。通过华盛集团提供的专业培训及各小组实地调研，了解所要营销产品特点，提出有针对性的、切实可行的意见和建议，并根据所学专业知识，结合产品特点，形成切实可行的营销策划书，华盛公司对策划书进行评价以后即定出第
一、
二、三名的队伍，并进行颁奖。
策划方案评比的标准是：方案框架设计（15分）、方案创意（20分）、方案可行性（35分）、方案内容完整性（10分）、调研资料价值（20分）
2、第二阶段比赛——营销实战比赛（XX.12.04-XX.2.28）。该环节培养学生理论结合实际的能力，积累营销实践经验，为简历添光增色，实践中学习营销，将策划方案付诸实践。锻炼学生全方面的能力
第一阶段的成绩不会影响第二阶段，营销实战为期4个月（XX年11月—2014年2月28日）。
每个参赛队伍提交了第一环节的策划作品之后，工作人员会询问参赛队伍是否参加第二阶段比赛，参赛队伍可以直接决定要不要参加，不需要等第一阶段结果出来。参与第二阶段比赛的团队可以重组，自愿选择是否参与第二阶段比赛，但最好包含第一阶段曾参赛的人员，因为只在第一阶段进行专门培训。
七、奖项设置
XX“华盛杯”营销精英挑战赛第一阶段奖项设置
奖项
名额
奖励
一等奖
1名
奖金10000+获奖证书+实习offer
二等奖
2名
奖金6000+获奖证书+终面机会
三等奖
3名
奖金3000+获奖证书+终面机会
XX“华盛杯”营销精英挑战赛第二阶段奖项设置
所有实现销售的参赛队伍均可按照30000元/套(税前)获得销售奖励；
销售业绩突出的队伍获得“营销冠军”荣誉称号
八、注意事项
1、报名者自愿参加本次比赛，接受本协议及其他相关比赛规则，接受大赛组委会日程安排，报名者必须是我校在校学生。
2、参赛者在参赛期间必须保持通讯畅通，因参赛者的主观原因未接受信息者视为全队弃权。
3、各参赛队伍不得以各种方式影响比赛公正（如复制网上相关资料的营销策略或抄袭其他参赛队伍营销策略等），如若发现，将取消参赛资格。
4、本协议及其他相关比赛规则解释权归大赛组委会所有。
第13篇：学院第二届未来职场精英挑战赛方案
学院第二届未来职场精英挑战赛方案
一、挑战赛目的
通过举办挑战赛旨在帮助大学生提前了解职场、积累经验、提升求职能力；搭建校企合作新平台，引导企业积极促进大学生就业。
二、挑战赛主题
点燃职业梦想、创造精彩人生
三、组织机构
主办单位：就业指导处
协办单位：
四、参赛对象
学院2012级学生
五、赛程安排
1、比赛时间：2014年4月中旬至6月中旬
2、报名时间及方式：2014.5.5—2014.5.9，填写《参赛选手报名表》，以系（院）为单位报送大赛协办单位。各系报名学生人数不少于本系2012级学生人数的5％。
3、比赛方式：分初赛、复赛及决赛三个阶段进行，具体环节如下：
①初赛（2014.5.12—2014.5.16）。参赛选手提交个人简历，内容包括：封面、简历和求职信。学院组织学科教师和相关人员对参赛选手的报名材料进行评选，确定进入复赛人选，评选30名选手进入学校复赛。
②复赛（2014.5.19—2014.5.23）。复赛将通过自我介绍、综合性面试等方式进行，最终评选10名选手进入学校决赛。
③赛前培训（2014.5.26—2014.6.13）。学院指导教师组织入围决赛的选手进行决赛简历、自我介绍、无领导小组讨论的培训。
④决赛（2014.6.16—2014.6.20）。决赛包括自我介绍、无领导小组讨论面试、压力面试、辩论等环节，由企业家及专业招聘人员进行面试，最终确定前3名冠亚季军及各优秀选手。
学院就业指导处
2014年4月25日
第14篇：音乐系职场模拟挑战赛策划书
音
乐
系
模
拟
职
场
挑
战
赛
策划书
主题：励志、就业、成才主办：音乐系科创部协办：音乐系办公
活动时间：2011年5月13日
一、活动背景
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。为了应对该形势，湖南城市学院音乐系科创部拟举办校园模拟职场挑战赛，为音乐系同学创造一个社会实践的机会，锻炼自己的舞台，提高音乐系同学在将来求职道路上的竞争力。
二、活动目的
1、帮助高校大学生明确学习目标，端正学习态度，增强学
习动力，树立就业竞争意识。
2、丰富在校大学生的课余生活，提供实践、学习和交流的
平台。
3、提高高校大学生制作个人简历及参加职场竞聘的能力。
三、活动可行性分析
大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
四、宣传模式
1、主题海报，大字贴。
2、召开班长会议，要求通知到各班。
五、参赛人员安排
1、采用自愿报名模式，初赛人数约为55人。
2、初赛后选出分说最高的26名选手（26人分为3队，每
队7人，5名替补队员）参加院级初赛。
六、活动方案
1、每位参赛选手提前制作个人简历，在5月11日前上交
办公室。个人简历内要求参赛选手说明其应聘的职位。
2、比赛采用自我陈述加评委提问的形式。评分细则为：
形象着装（2分）、职场应变（5分）、礼仪举止（2分）、附加（1分），共计10分。
3、每场主持人两名，由校内主持人担任。
七、活动流程
1、比赛在5月13日晚7点在音乐楼206举行。工作人员提前30分钟到场，参赛选手提前10分钟到场。
2、每人自我陈述时间为60秒，评为提问时间为90秒。
3、活动结束后第二天公布晋级的26名选手名单。
八、工作人员安排
机动组：梅淑君、于强
统分组：张亚如、温馨、杨璐、黎家怡
维持次序：杨思敏、陈果、李娜、张先志、张梦云、于平平、
薛冰、屈川川、钟华
评委：音乐系各部门部长及主席团
九、经费预算
评委饮水1·5*10=15元
共计：15元
备注：未交个人简历者视为弃权比赛。
第15篇：大学生职场模拟挑战赛策划书
活动名称：“娃哈哈”杯职场模拟挑战赛
一、活动主办单位：共青团湖南城市学院委员会
二、承办单位：湖南城市学院校学生会 团委会 科技创业部
三、协办单位：湖南城市学院各二级院系
四、比赛时间：XX年x月x日——x月x日
五、比赛地点：田径场
六、参赛单位：湖南城市学院在校注册学生
七、参赛形式：以个人报名形式参加比赛
八、比赛内容：
让学生接触真实的社会现实。时间是一个舞台，职场是一个战场。社会竞争愈来愈激烈，社会各界也开始纷纷关注职场动态，就业无可避免地成为全社会的焦点。当代就业市场对学生的综合素质有了越来越高的要求，面对激烈的职场竞争，让大学生职业能力的培养路在何方?为了给同学们一个展示自我、挑战自我、进而完善自我的机会，湖南城市学院倾情为莘莘学子奉献——第二届职场模拟挑战赛。它旨在通过模拟职场的形式切实促进广大学子对职场的直观感受，培养职场意识，进行职场规划，为未来的就业打好基础。
九、比赛背景：
面对着社会中不断增多的好范文和大量堆积的往届毕业生，今年的职场竞争将更加激烈。在日趋激烈的竞争中，只有突破自己、团结他人，才能使团体利益最大化，从而达到个人目标。比赛形式多样，将通过英语技能，面试技巧，市场推广等多方面能力的比拼，打造校园职场明星，为校园“职场能力”培养指引方向。相信此次比赛能为即将走向社会，面对职场的大学生提供一次难得的锻炼机会。
十、奖项设置：
职场模拟挑战赛团队一等奖：
1000+证书+综合测评+娃哈哈省级优秀实习证书
职场模拟挑战赛团队二等奖：
800+证书+综合测评+娃哈哈省级优秀实习证书
职场模拟挑战赛团队三等奖：
600+证书+综合测评+娃哈哈省级优秀实习证书
职场模拟挑战赛优秀简历：三份 50 证书+综合测评
职场模拟挑战赛优秀个人：三名 证书+综合测评
职场模拟挑战赛最佳实践队长：1名 200证书+综合测评
职场模拟挑战赛最佳实践团队：1名 400证书+综合测评
职场模拟挑战赛优秀实践团队：3名 200 证书+综合测评
十一、前期策划宣传阶段：
前期宣传：
—张贴海报，悬挂横幅
—职业规划步骤展板拜访
—职业生涯系列海报教学楼、寝室楼、食堂、田径场周围
—职场礼仪宣传
—食堂广播宣传
—政治学习主题
—下班宣传
物质购置
—前期宣传所用物资
—初、复、决赛奖品等会场布置所需材料。
—
邀请和联系工作
—制作邀请函，邀请重要嘉宾、评委、媒体
—活动开始前3天的确认工作
—工作人员接待工作安排
报名工作：
—由各二级院系统一组织报名参赛
每二级院系不得少于50人
报名表附后面
招聘职位：
教育机构：
公司现状：逐步发展当中，处于扩张上升期
中学各科目老师(语数外、政史地、理化生)，高校、中学市场调研专员，副校长
房地产建筑：
公司现状：刚成立不久的公司，处于新生时期。
房地产营销经理、商业地产招商总监、园林设计师、工程技术负责人、智能弱电工程师
国有企业：
公司现状：濒临破产，急需市场改革和更新产品。
副总经理、市场销售经理、人力资源主管、会计、投资理财师。
娱乐公司：
业务经理、活动策划经理、宣传主任、市场拓展专员、软件制作开发、
政府单位：
公司现状：
公务员
各院系初赛
一、时间：四月25日前
二、地点：教室
三、要求：
1、各院系统一做初赛，并推荐2份优秀简历至办公室评选优秀简历3份。
2、选出前21名选手组成3个团队参加院级初赛。
3、比赛形式为面试加简历。
4、团队需男女搭配。
5、每个团队选出一名队长，统筹团队。
四、四月二十二日-四月二十八日
每个参赛团队将制作团队参加初赛的销售策划(销售方案，人员分工，具步骤等)。并参加由娃哈哈公司举办的职业销售培训课。
五、四月二十九日
每个参赛团队将团队参加初赛的销售策划(销售方案，人员分工，具体步骤等)交至学生会办公室。
六、四月三十日
公布参选名单
第六届职场模拟挑战赛初赛阶段
比赛时间：五月十号下午两点-下午六点
比赛地点：田径场
比赛形式：实践营销
比赛要求：
1、各院系派出人数为50的方阵，参加初赛启动仪式。
2、每个团队的营销任务量为20件哇哈哈营养快线。单价：4元。
3、比赛地点为益阳市。
比赛时间为：五月十号下午两点-下午六点。
4、比赛结束时，须将销售情况，销售金额，和所剩物品交至办公室。
5、如货物和金额不对数，团队将赔偿货款。
6、比赛最后13名团队将遭淘汰。
比赛奖励：
在此期间最快完成任务的团队将获得最佳实践团队称号，并奖励400元资金，并颁发娃哈哈省级优秀实习证书，并获得总决赛总分加25分待遇。
第二名团队获得优秀实践团队称号并奖励300元资金，和娃哈哈省级优秀实习证书并获得总决赛总分加12分待遇。
第三名团队获得优秀实践团队称号并奖励200元资金，和娃哈哈省级优秀实习证书并获得总决赛总分加8分待遇
第四名团队获得优秀实践团队称号并奖励100元资金，和娃哈哈省级优秀实习证书并获得总决赛总分加6分待遇。
初赛具体步骤
一、参赛选手入场
二、主持宣布开幕仪式正是开始
三、团委老师至开幕词
四、科创团代表讲话
五、职场模拟挑战赛细节宣讲
六、营销实践开始
七、现场宣讲团队销售情况
八、娃哈哈现场公布最佳实践团队和优秀实践团队获得者。
九、活动结束
5月11日：
整理资料，确认选手进入复赛。
复赛第一场：占复赛整体百分比的30%。
时间：5月12号 晚七点
地点：教室
内容：职场礼仪、职场社交、职场定位、职业生涯规划
要求：
1、所有选手须准时到场，未能准时到场按弃权处理。
2、选手需在90分钟内答题完毕。
3、卷面要求干净整洁，字迹潦草者给予直接淘汰。
4、选手须统一着装西服参加入职考试，未能着装西服的选手直接淘汰。
评分标准：
1、直接以卷面分数为准，着装占20%。
2、团队成员平均分为团队得分。
考试得分最后5个团队淘汰。
复赛第二场
时间：5月16号 晚上7点
地点：教室
形式：团队演讲
内容：根据招聘职位所在公司的现状，拟定公司发展规划，以ppT形式上台演讲，时间为4分钟以内，演讲完毕后，评委提问。
要求：
1、所有选手须准时到场，未能准时到场按弃权处理。
2、团队选手须统一着装西服参加团队演讲，未能着装西服的选手直接淘汰。
3、必须要有ppT展示。
评分标准：以演讲得分为基本得分，问答环节适当加分。
团队得分最低的5个团队直接淘汰。
评分标准：
演讲内容：30%
表达能力：20%
团队形象：10%
演讲技巧：20%
ppT制作：20%
注：整个复赛环节得分最低的5个团队直接淘汰。
第六届职场模拟挑战赛总决赛
一、时间：5月二十日晚七点
二、地点：音乐厅
三、形式：团队职业生涯演讲、现场急智问答、模拟情景剧、终级面试、营销实践25%(在初赛举行)
人数：5个团队
第一轮：团队职业生涯演讲。20%
内容：根据公司现状为基本情况，对公司未来短期、中期、长期的一个发展计划。
评分标准：
演讲内容：40%
表达能力：20%
团队形象：20%
演讲技巧：20%
第二轮：现场急智问答15%
形式：每个组合依次坐在舞台上，由老师现场提问回答。先举手先回答，一个问题最多不超过3各组合回答。
评分标准：
现场表现：40%
答题内容：20%
表达状况：10%
心里素质：30%
第三轮：模拟情景剧20%
形式：由主办方出题，参赛选手抽签，根据题目不同，表演组合不同，最多不超过3个组合同时上场。
评分标准：
团队形象：30%
问题处理方式：30%
处理结果：40%
第四轮：终级面试20%
形式：每个组合派出一名选手参加面试(现场开放式)，面试官助公司代表。
评分标准：由娃哈哈面试官直接给分。
第五轮：营销实践25%(在5月10日的初赛中举行)
形式：初赛当中营销实践环节得分。
评分标准：在初赛营销实践环节中，有赞助商当场给分。
前期宣传方案
展板：6块展板分布食堂前坪。
内容为：职场礼仪宣传、职场规划步骤、比赛简介、实践环节简介、奖项设置及评选办法、优秀简历展示。
横幅20条：
各院系初赛一条，田径场周围三条，复赛2条，初赛2条决赛3条。
宣传资料：
4000份。由各院系科创部下发到班级。
食堂广播：20天
宣传大赛简介及活动进程。
第六届职场模拟挑战赛经费预算
前期宣传阶段
项目
费用
合计
海报
40（张）*20（元）
800元
展板
10（块）*100（元）
1000元
资料打印
300元
300元
横幅
8（条）*80（元）
640元
食堂广播
15（天）*20（天）
300元
宣传单
1000（份）*0.5（元）
500元
宣传合计
3840元
初赛阶段
项目
费用
合计
田径场租借
300元/天
300元
横幅
4（条）*80（元）
320元
工作人员餐费
80（人）*10（元）
800元
音响租借
1（天）*300（元）
300元
主席台布置
200元
200元
物品搬运租车费
50元
50元
科创团文化衫
100（人）*50（元）
5000元
初赛合计
6970元
复赛阶段
场地租借
2*50（元）
100元
资料打印
200（元）
100元
横幅
4（条）*80（元）
320元
音响租借
2（天）*150（元）
300元
选手实践车费
6（队）*100（元）
600元
复赛合计
1420元
决赛阶段
音乐厅租借
3000（元）/场
3000元
场地布置
500元
500元
开场节目邀请费
500元/个
500元
主持人
4（个）*100（元）
400元
工作人员餐费
80（人）*10（元）
800元
奖金
1800元
1800元
证书
20（个）*30（元）
600元
决赛合计
7600元
整体合计19830元
赞助商
一、目的：为配合湖南城市学院学院第六届职场模拟大赛，积极参与其中。
范围：益阳地区
二、此次活动我院的优势：
此次活动是全校性的活动，涉及到我院全体师生，将近2000人的活动，是一个非常积极活跃的群体，也是一个庞大的消费群体。对于这群年龄相差不大，兴趣爱好相仿的人员来说，他们都有着这样的消费特点：
1.消费群体范围集中，针对性强，消费量大。
2.容易受周围环境的影响，消费易引导。
3.容易形成潮流，而且迅速向周边地区辐射。
4.接受能力强，尤其对新鲜事物的接受能力。
三、商家补偿计划
名称 形式 备注
1.传单宣传 传单上公司以赞助商的身份出现或同时派发公司的传单 该项目可独立
2.小册子宣传 如公司有自新的宣传册子可协助派发 由商家自己提供
3.海报宣传 海报上商家以赞助商的身份出现，并可印上公司标志物 商家自行设计也可
4.易垃宝宣传 商家如有易拉宝我协可在活动当天协助摆放 由商家自己设计提供
5.展板宣传 展板上可贴部分赞助商自身的1-2张海报 本板不受其他组织宣传影响
6.宣传栏宣传 赞助商的传单和海报我协包办在校内和公寓宣传栏内张贴 两三会更新一次的
7.横幅宣传 在公寓和学校过道可悬挂带有商家特色的横幅 不可太商业化
8.网站宣传 本次活动的网站报道中均可融入公司文化 最好商家有电子资料
10.广播台宣传 公司资料信息可以在校广播台专栏播出 要另收一些宣传资金
11.现场show 可以现场介绍赞助商 需商家提供一些实物和资料
13.奖品宣传 奖品由公司赞助或可印有图案跨地域 有头有面
14.产品宣传 公司产品可作为该活动的唯一指定用品 赞助产品必须满足现场需要方可
15，工作人员用品宣传 工作人员可穿上印有商家标志的服装工作，现场的道具等 该项目赞助可跨公协本学期所有活动
16.咨询点宣传 活动前两天和活动当天可设点接受学生咨询，从而介绍贵公司 最好可给咨询人员一点金钱回报
17.促销点宣传 活动当天可在现场搞促销 要另收一些场地费
18.现场宣传 party现场可用到印有商家特色的道具进行布置 也可做些带公司特色的小游戏
19.嘉宾发言 贵公司可派代表过来参加我们的活动，并可在活动期间以嘉宾的身份上台发言 最好在开始或中间
20.现场鸣谢 活动期间，公司名称以口头鸣谢形式出现，并由主持、表演者，游戏者宣传商家口号、标语等 效果十分明显
21.问卷调查 活动当天可在咨询处进行问卷调查 最好有抽奖
22.媒体宣传 有必要时可邀请益阳各大媒体来采访 要赞助较大金额方可
23.形象策划 公司在本活动后可商量合作策划一个形象show 校内外均可，但费用另算
四、商家在我院的宣传方式：
1.横幅 在教一过道和公寓过道悬挂轰动前一星期悬挂到活动结束，一目了然，持续时间长 公司以私人名义是无法申请到横幅悬挂的
2.海报宣传 在全校各宣传栏内张贴大型海报,内容激情、活力，不失清新高雅，在保证相关活动的宣传的情况下, 可以体现赞助商的利益。活动前一周分2次粘贴，湖南城市学院的各大宣传栏和学生公寓宣传栏。置于校内外人口较多活，人口流动量大的路上和宿舍区，建议公司参与设计海报传单及自行制作，以求对公司的宣传达到最好最全面的效果。
3.传单派发 各宿舍区的每一个宿舍，前一星期分两次派发 传单派发公司的形象将与大家 \"亲密\"接触，传单可连同商家传单一起派发。
4.展板 在公寓饭堂放6块
5.产品展示会 在活动会场外设展览场地, 进行公司产品小型展览会。活动当天，使公司产品得到展示, 吸引校内人士参观及过路人的目光。建议公司准备具有公司特色的音像制品现场播放以求效果最佳。
6.现场介绍show 活动前三天宣传效果好，形象生动，如有帅哥演唱和漂亮性感女郎派单效果更妙，这种方法效果经证实不同凡响。
第16篇：华硕校园精英挑战赛
是一年华硕校园精英活动启动时
真心希望大家来参与一下今年的活动。好的东西与大家一起分享!
先来看看今年的活动奖励:
有钱又有名气,还能成为华硕品牌中心的特邀顾问,半只脚踏入500强公司啊
!!!!
今年的活动流程非常简单：
s：今年的活动真的是做了减法，流程简单很多，大家参与也就更容易了~~
大家要做什么？
发挥你的创意、运用你的能力，以【密探Zen相（真相）】为主题，密探生活中、感情中、校园里隐藏的真相，创作超级卖座的创意影片，角逐１０项「ｚｅｎ相奖」，亲临北京Zenfone颁奖盛典现场！
这对于有视频拍摄经验的同学来说，是小case，当然对于没有视频经验的同学也没关系，你可以担任团队中的创意编剧、文案或者团队组织者等角色。这些也是一个团队中不可或
缺的！ 报名团队需要至少两人以上，不分学校和年级可以组团参加！ 希望我们学校能有更多的同学脱颖而出！每个参加的学弟学妹也能收获到更多的成长！
有任何问题大家也可以关注@华硕校园精英计划
活动报名网站（本校报名免费咨询：寇同学18883790813）：
asuscampus.renren.com
往届精英回顾：
众多校园精英通过精英计划，进入知名企业，除了华硕公司以外，还有……
第17篇：天津市首届大学生企业家职场精英挑战赛复赛策划
天津市首届大学生企业家
职场精英挑战赛
——工大赛区复赛
策划书
一、活动背景
今年，受国际危机的影响，高校毕业生的就业形势十分严峻。及人力资源和社会保障部统计，截至7月1日，2010年应届毕业生已有415万签订了就业协议，签约率68%。目前仍有近200万应届高校毕业未能实现就业。解决高校毕业生的就业问题，不仅是经济问题和社会问题，更是一项事关全局的政治问题，对于维护改革发展稳定的大局，构建社会主义和谐社会具有重要意义。
天津河东区政府从贯彻落实胡锦涛总书记“两个全体青年”要求的高度出发，进一步增强政治责任感，充分认识实习的重要意义。坚持普遍性原则，将全部的在校生纳入就业能力培训的工作范围中，通过扩大模拟面试对广大普通青年学生的覆盖，更好的吸引和凝聚青年学生。为切实把建设滨海经济新区做到实处，天津河东区政府拟举办校园模拟招聘会，给天津各大高校的学子一个社会实践的机会，提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
二、活动目的
通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与
企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性的开展人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。
本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激励竞争，为了让同学们了解招聘礼仪，进一步加大就业指导力度、创新指导方法，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。
三、复赛主题
展现职场风采，成就美好未来
四、复赛口号
展现自我才能，塑造精彩人生
五、复赛活动对象
通过第一次的简历筛选和面试留下进入复赛的参赛选手。
六、复赛流程
复赛流程表
七、会后总结
1.对本次活动进行总结，吸取经验教训，找出亮点和成功之处，发
现不足之处并改正。
2.通过校报广播网络等形式宣传本次活动中学生所表现的亮点和不足。
八、奖项设置
简历奖
20名 ：颁发荣誉证书，物质奖励实习奖
1-5名：颁发荣誉证书，并可获得企业实习录取通知书其他奖项（待定）
第18篇：“茂苑文华”校园街舞精英挑战赛策划书
街舞是当前在青少年中非常流行的时尚运动，它不仅舞姿炫酷，且锻炼效果明显，另外对于校园文化的发展也具有积极的作用。我校街舞大赛已经成功举办了一届，其他各种形式比赛及交流也很频繁，更促进了咸宁街舞的快速发展。
咸宁的街舞处于初期发展阶段，但发展速度很快，尤其以高校发展为最。高校街舞组合是咸宁街舞的生力军。参与的人数日益增多。各高校也很重视学生街舞活动的发展，很多高校成立了街舞社团以及街舞俱乐部，定期或不定期举行各种比赛及交流活动，进一步促进了咸宁街舞的快速健康的发展。鉴于此，组织策划此次比赛。
一：主办单位：学工处团委社团管理部
承办单位：机电工程系团总支
社团联合会街舞协会
赞助单位：
二、比赛项目：
（一）、battle 项目： poppin 1 on 1 breaking 1 on 1 dancer（含hiphop、jazz） 1 on
1（二）、集体项目：
齐舞类：poping齐舞，breakin齐舞，hiphop齐舞，jazz齐舞
team batlle: breakin 3 on
3三、比赛流程：
（一）前期预选赛：
时间： 4月29号（星期五）下午2:30
地点：大学生活动中心
流程：各舞种选出battle的前16强进入总决赛。
齐舞综合选出前8强进入总决赛。
（二）总决赛：
时间：5月9号晚6:30
地点：科学会堂
流程：各舞种battle的前16强选出前冠军，亚军，季军；
齐舞前8强选出冠军，亚军，季军；
breakin team battle 3 on 3 自由组合之间battle，选出冠军。（注：每人只限组合一个小队，不得反复组合）
四、奖项
battle项目取前三名颁发冠军，亚军，季军书证与奖金；
齐舞项目取前三名颁发冠军；亚军；季军奖金；
team battle取冠军颁发奖金。
五、裁判选派：
由机电工程系与街舞协会选派邀请省内市内知名的街舞教练和裁判。
六、参赛资格认定:
所有咸宁的街舞爱好者，由各校（舞队）报送至街舞大赛组委会(咸宁职院街舞协会)进行资格审核。
七，注意事项:
1注意活动的安全问题。声明：不按照比赛规定所造成的安全事故，主办方不负任何责任。
2会场秩序，按照规定的秩序进行比赛。
3节目衔接，注意提醒参赛选手做好比赛准备
4活动前后期接待员做好接待工作
5注意维持场地清洁
6注意照相工作
八、报名方式：
1、街舞协会相关负责人处，会在学校设立报名点。
2、参赛选手提前现场报名登记（本校的提前报名，以免报名人数过多影响秩序）。
祝愿参加比赛的各位选手超常发挥!取得好成绩！ 愿本次比赛取得圆满成功！
咸宁职业技术学院学工处团委社团管理部
咸宁职业技术学院机电工程系团总支
第19篇：第六届策划精英挑战赛启动仪式策划书正式版
第六届策划精英挑战赛 启动仪式
湖北能源杯新经济社
第六届策划精英挑战赛
启动仪式
策 划 书
新经济社 NewEco 新锐 经世 济国
第六届策划精英挑战赛 启动仪式
目录
一、活动主题 ...................................................................................................................................3
二、活动组织者 ...............................................................................................................................3
三、活动时间 ...................................................................................................................................3
四、活动地点 ...................................................................................................................................3
五、活动参与人员 ...........................................................................................................................3
六、活动流程与场务安排（3月20日） .....................................................................................3
七、创意版块细节 ...........................................................................................................................9
八、应注意的问题 .........................................................................................................................10
十、风险备案 .................................................................................................................................12
十一、
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第六届策划精英挑战赛 启动仪式
一、活动主题
第六届策划精英挑战赛启动仪式
二、活动组织者
主办方：共青团武汉大学经济与管理学院团委 承办方：武汉大学新经济社
三、活动时间
2010年3月20日19：00
四、活动地点
经济与管理学院教工之家
五、活动参与人员
新经济社员、邀请嘉宾（历届参赛选手，领导，友谊社团代表）及到场观众
六、活动流程与场务安排（3月20日）
(一) 前期准备工作
说明：
社员分成两部分，一部分在校园内宣传，一部分在现场做前期准备
现场准备分为技术组、场务组、签到组、物资组、公拓组、礼仪
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第六届策划精英挑战赛 启动仪式
组、主持人联络员等工作组，其中主持人联络员着正装；礼仪人员着礼仪服；。所有社员带社标、工作证。
所有人员必须坚守自己的工作岗位，每组负责人即时向社长汇报自己工作，并服从统一调度。
各组在见到企划书后自行分配组内工作，确保责任到人 14:30
场务组确保外语学院报告厅大门打开，14：20时就要告知管理员开门（如果到四点才给开门的话，所有工作人员在大厅里提前跟随负责人了解活动过程、准备现场道具；技术组提前与主持人在外面过一遍流程，确保时间不被浪费） 14：40 所有工作人员进场并签到（签到表由签到组设计并保管） 14：50 所有人员着就位，社长进行简短动员 14：55 所有人员到达工作岗位，进行现场布置以及设备调试（所有工作务必在4：00前完成）
技术组：安装设备，联系教工之家管理员打开投影仪、音响等设备；同时调试设备、视频、话筒、灯光等（请技术组人员合理安排自己的时间，并在彩排前确保所有调试工作完毕）；
物资组与签到组：将物资摆放到位、分类并登记备案。如果现场需要
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第六届策划精英挑战赛 启动仪式
的物资没有，请物资组人员及时补充。各社员自带物资，请物资组提醒他们做好标记（例如贴标签）。物资组一定要保管好社内、社员的物资。
场务组：进行现场布置，如海报、横幅、易拉宝等装饰物资的摆放；；嘉宾席的茶水、席卡等摆放；同时在门口贴引导标志（如在校车站等地方设置引导标志，大厅内摆放易拉宝；主席台上布置（台花、主持台，冷烟花等）、联系管理员打开电子屏幕。
公拓组：联系主持人在彩排前到场，再次确认嘉宾、媒体记者等，
礼仪组：换装，跟随负责人了解工作安排。 15：50
各组再次确认是否还有未完成的工作，每组负责人及时汇报。短暂休息。 16：00
启动仪式彩排（预计1个半小时）
技术组确保整个流程在主持人的串场中将所有视频PPT等完整播放一遍，并确保切屏、过场时不出现问题
物资组确认在什么环节需要什么物资，并及时摆放到相应的位置；为工作人员订餐
场务组确保所有的人员、设备在指定的位置，确保每个细节都能在我们的把握之中，遇到问题及时解决。并及时了解最新情况，遇到环节
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第六届策划精英挑战赛 启动仪式
更改后及时告知其他组工作人员
主持人联络员与主持人良好沟通，确保他们知道我们启动仪式的每个环节
注：启动仪式中重点彩排启动时刻 17：30
技术组自行再次调试设备
其他人员在各组负责人的带领下再次熟悉启动仪式每一个环节，确保所有人心中有数
注意：如果有嘉宾或媒体等在6：00前提早到来，请公拓组人员及时迎接。 17：40
公拓组、技术组工作人员吃饭
其他人员检查现场 18：00
公拓组、礼仪人员、技术组人员就位
其他组人员吃饭
注：请不要在会场内吃饭 18：00
在外面进行宣传的社员返回教工之家，并在社员区就坐 18：40
6 / 13
第六届策划精英挑战赛 启动仪式
所有工作人员就位，进行最后一次工作确认
暂时没有工作的人员坐到工作人员区就位，不要大声喧哗 18：40
技术组播放音乐，烘托现场气氛 主持人联络员与主持人再次沟通 物资组检查完物资后就位 场务组在后场待命 18：59 熄灯， 主持人拿好话筒在场下准备
注意：公拓组在嘉宾到来后做好嘉宾的招待工作，及时提供茶水。
（二）启动仪式
19:00
播放开场视频………………………………………………….1’
具体由技术组设计。类似于第五届策赛的开场视频 注：技术组做好灯光、音频、视频的控制，配合现场气氛
主持人联络员提醒主持人在视频结束后上场，并提前检查话筒。
场务组关闭入口，注意保持现场秩序
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其余社员就坐工作人员休息区，不要随处走动。
主持人致开场词
5’ 19：06 主持人介绍到场嘉宾并邀请领导致辞
10 注意：礼仪人员注意引导嘉宾上场，如遇领导未到，主持人联络员注意及时提醒。并进行下一个环节（可能的话让两个领导致辞） 19：16播放新经济社宣传片以及第五届届策赛回顾短片
14 技术组注意视频播放，并及时解决突发状况
19：30主持人上场，邀请院领导共同启动第六届策划精英挑战赛，并播放第六届策划精英挑战赛宣传视频、比赛流程PPT或短片（具体安排见后）
启动环节5min
比赛宣传视频5min
流程简介5min 嘉宾上场时播放音乐。公拓组、礼仪组在此环节之后如果嘉宾离场，注意及时送别嘉宾，并献上小礼物等
19：45 往届选手现场访谈（预计三人）
15min 题目：见主持人稿（周四出来）
20：00 主持人介绍主讲嘉宾并开始策赛讲座
90min 注：物资组摆好舞台上的桌子椅子，并备茶水等
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技术组摆放好话筒等，遇到话筒没电时及时更换
礼仪人员邀请主讲人上台
讲座过程中含观众提问环节（如遇冷场，未着正装的社员要积极提问）
讲座结束后礼仪人员给主讲人献花，公拓组人员送离主讲人 21：31现场观众咨询主办方（可以取消该环节或者与上环节中的观众提问与之并在一个版块）
请各位社员熟悉比赛流程等细节，并耐心、热情的招待前来咨询的观众，遇到自己不是很清楚的地方，寻求副部解决，切勿将自己不能保证的东西告诉观众
21:30-21：35启动仪式结束，礼仪、场务组人员组织观众有序离场
技术组播放较为柔慢的纯音乐，烘托现场。 收尾工作
收拾场地、归还仪器等
七、创意版块细节
A、启动时刻设计
物资：冷烟花
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嘉宾走上台，按下冷烟花的开关，冷烟花燃烧完毕后嘉宾下场，熄灯播放比赛宣传视频，之后社长或副部上去介绍比赛流程以及初赛报名形式
八、应注意的问题
社员安排：在活动开始后有安排的成员各就各位，其余人坐在会场后面或两侧
观众进场：我们从外院入口处设立迎接点，对观众我们要热情接待 讲座：
茶水座椅问题事先询问，相关人员见机行事，务必服务周到，显示出新经济考虑周全。
讲座前与讲师商量好大致时间，希望他控制，如果可能的话能得到他的稿件（或者大体内容），使联络员知道大致进度，方便与下一环节的衔接 启动仪式：
礼仪人员注意引领嘉宾上台下台 选手访谈：
时间问题，事先商定，不要太过冗长，内容尽量有意义，有趣味。
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九、室内场面布置示意图
1、外场布置 工作内容：
1、外院门口易拉宝、横幅摆放
2、报告厅内易拉宝
3、贴设经管院门口到外院的路标以及湖滨到外院的路标 注：外场布置结束后即转入内场布置工作。 具体人员有人资组确定
2、公拓 工作内容：
1、负责联系领导、嘉宾以及后续接待工作。
2、晚会前的联系工作
3、晚会当晚的整体流程。
3、礼仪
具体工作：1.外院门口礼仪接待
2.通道引导。
3.引领要发言人上台及下台 准备茶水
4.引导领导受邀代表退场
5.话筒出现问题后及时传递话筒
4、技术处理
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5、灯光控制
要求：
1、与外院的 工作人员赛前沟通，测试灯光。
2、事先了解音箱设备的使用，注意声音大小的调节。
3、开场播放PPT时 关闭电灯
6、场面控制
要求：
1、礼貌提醒观众安静点
3、讲座开始和结束时搬运座椅 和一切与舞台有关的搬运工作
7、后期安排
工作人数：除技术组 场内礼仪人员外其他社员
·归还器材: 打扫场地
收拾装饰（海报，照片，展板，台花等）
十、风险备案
1.若道具不到位或出现突发状况，应适当调整活动形式，活动范围，或自制简单的活动道具。
2.领导或嘉宾迟到或早到：迟到的话要通知主持人，在介绍的时候去掉，台词也要事先考虑到。给嘉宾领导通知时间的时候，一定要再三确认好，给嘉宾通知的时间不要太早。 3.PPT、VCR、切屏等技术方面出现问题：技术组事先考虑周全， 4.现场问题由主持人吸引注意力，毕竟大部分视频不是必可少的
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部分。
5.强光灯被移动：准备好替代的动画效果。
6.往届选手迟到或未到：准备好以前的视频，或采访视频。7.工作人员事先要对比赛相关问题进行了解，以防有人咨询，工作人员若不能回答，立即向相关人员咨询，礼貌认真的为观众解答。
十一、物资明细表
详见附录一——物资xls表
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第20篇：职场精英必看
职场精英必看：怎样做一个有效的工作汇报
2014-09-02
之所以叫有效的工作汇报，而不叫成功的工作汇报，是因为我觉得成功是一个耗时较长，且非短期内体现的，但有效不一样，它能在短期内，可以让你马上感受到是否有用？具体表现为：领导现场的认可，听众的提问、鼓励，现场拍板的决定，后续落实的举措等。
一、确定你汇报的目的
我们无论做什么事情，都离不开目的两个字，工作也例外，你出于什么目的而做，将会决定你汇报的质量，如果你是为了完成任务汇报而汇报，那这种汇报真心没有多大的意义，这份折腾的文章也不适合你。
如果你希望能借助一个汇报，体现你的工作、管理能力；反映、推动问题的解决。那这份文章很适合你，再不行，你想出下风头也行，也算是一个正常的目的。
二、圈定你的汇报范围：
很多人寄望一个10分钟的工作汇报方方面面俱到，所以制作的PPT范围大而全，无奇不有，内容非常的“丰满”，可是你是否想过，听者是否需要这么全面的信息，亦或者只看自己关注的面呢？所以，请在做之前确认清楚：你是希望大而全的讲解，还是精而细的汇报范围？以其全说，让人过眼即忘，还不是专注说一个观点，这样才能令人印象深刻，建议可以精细到一个具体的内容，例如：关于XXX提升服务质量分享、关于XX提高有效短信回复量汇报、关于XX培训覆盖率的建议。
三、找到你的听众：
不同的听众，将决定你的汇报内容，如果只会站在自己角度去汇报，那结果只是自顾自说，听众未必会关注你讲什么。只有根据受众而制作的汇报，才能真正起到汇报的效果。
例如，你要汇报的是团队服务质量提升的分享，如果你是给上级汇报，应该注重说明结果，并表明你在实现这个结果里发挥的作用，如果是给同级分享，应集中在分享如何助力团队实现这个目标，你做了哪些有效的措施可以给大家参考借鉴。 所以请在做汇报之前，先提前了解你的汇报会是谁，他们会关注什么东西，你现在汇报的东西，能否吸引到他们兴趣，如果没有，那就证明你的汇报方向错了，赶快修正吧。
四、构建汇报框架：
确定好汇报的思路后，则开始考虑需要汇报的内容，汇报大概包括的内容：你要陈述的观点是什么？它的背景是什么，你论证这个观点的支撑点在哪里？你做了些什么努力？目的是否达成？成功或者失败的原因，存在问题及建议，你接下的计划是什么？
你可以根据自己的实际情况，构思上面提及范围，梳理好逻辑顺序，整理出适合自己表达的框架。
五、填充内容
如果框架是一个人的骨架的话，那么内容就是一个人的血肉，如果光有框架，没有内容，那只是一个空洞的汇报，如果光有内容，却没有合适的框架，只会让人感觉内容很多，却缺乏逻辑，想了解也无从下手。
如果你已经构建好框架，填充内容是很简单的事情，不信，你看看下面这个例子。 汇报的主题：关于XX团队有效低通话均长的汇报
汇报的背景：本月重点的考核是降低通话均长，全部门由上至下均非常重视，投入很多资源；
陈述观点：XX团队经过努力，通话均长从月初至本月底，大幅度下降10秒； 你做的工作：
1、前期员工动员大会，交待背景；
2、团队本月重点目标为降均长，必须要从136秒降至126秒；
3、对个别能力强和较弱的员工，制定个性化的目标。。。。。
结果：必须要从136秒降至126秒。
成功的原因：团队及时转身关注效能，自己及时为员工提供支撑，利用部门资源开展培训提升员工处理能力。。。
存在问题：关注效能目标达成的时候，服务质量做了一定的舍弃，卖到客户满意度较低；
下月计划：在保证均长优势的情况下，提升团队的服务质量。
建议：后台部门及时更新通报数据，便于一线及时了解每天的工作状态。
六、沟通协调资源
汇报一项工作，不可能只局限于自己，势必会涉及其他人员，例如上级帮助你推动解决的问题，后台岗位的协助导数分析，同级的经验分享、沉淀等。这就要求你必须要学会沟通，利用他人的资源，帮你完成你的工作，并及时做好信息的沟通共享。
例如你不清楚的后台部分工作，但汇报会提及他们做的事情，你是否要亲自请教，而不必因为你的草率完成，导致你在汇报的时候，被人现场发难。如果汇报涉及岗位利益，你更应该及时与相关人员提前沟通，告知汇报内容，让其有心理准备，而不致因为汇报，得罪了同事，得不偿失。
汇报工作做得好，可能大家受益，但操作不当，汇报事小，得罪人事大。
七、制作汇报材料
完成之后，就开始制作你的汇报材料，如果没有限制格式，可以灵活处理，如果你精心准备过内容，一个简单的的WORD文档、或者EXCEL一样能成功讲解你的观点，如果要求PPT，就要提前构架好呈现的形式，再去制作。
大叔一般汇报工作不会做太复杂的PPT，一般会用简单的白底黑字，或者黑底白字，再配合更改文字的大小、颜色，即能上阵演讲。如果有兴趣，可以百度一下关键词：高桥流。
毕竟PPT只是一个工具。辅助我们讲解所要表达的观点而已，所以，如果制作PPT有困难的话，不需要将太多的时间花在PPT的内容、美观处理方面，应该将重心放在演讲稿，练习方面。
八、正式汇报
前面准备了这么多，大胆上去分享你的内容吧，很多人上场之前都会害怕，因为缺乏锻炼，所以这是很正常的表现，不要害怕，毕竟你不是表演派，在舞台演戏，常规的工作报告，听众的关注力在于你呈现的内容，而不是你个人身上，你要相信自己，如果你准备充分的话，就不要过多犹豫，千万不要让你前期的努力白费，这是一个证明自己能力的舞台，所以，请大胆上场，充满自信的分享出来吧。
