推荐第1篇：奖励旅游策划书
会展旅游策划与管理期末实训报告
奖励旅游方案设计
小组成员：
成员分工：
一、奖励旅游实质目的分析
奖励旅游是奖励企业在销售和工作中有突出成就的企业员工，员工视其为一种荣誉和交流的机会，因此争取努力工作，增加销量成为他们的努力方向。从此意义上说，奖励旅游可成为激励员，协助企业达到业绩，提高市场占有率的动因。另一方面，许多大企业奖励旅游作为培训和教育其员工的机会，帮助他们探究达到业绩的途径，相互交流经验，不仅提高了员工的工作热情和工作能力，对企业的发展无疑起着推动作用。
二、企业特性与背景分析
大众汽车（德语：Volkswagen），是大众集团的核心企业，世界十大汽车公司之一，创建于1938年德国的沃尔斯堡，创始人是著名汽车设计大师费迪南德.波尔舍。大众集团由世界著名汽车设计大师波尔舍于1937年创立的，是德国最大的汽车生产集团，汽车产量居世界排名第五位。1984 年，上海大众汽车开始它辉煌的历史篇章，1990 年又在长春签署了一汽大众成立合资企业的协议。
2003 年1月，大众汽车上海变速器合资企业建立投产，2004 年又建立了一家生产零部件的合资企业，并正在组建两家生产最先进发动机的合资企业。 2004年5月，大众汽车已着重致力于大众汽车集团（中国）的建立发展，并且由六人组成的董事会来领导，其任务是建立和开展大众汽车集团在中国的所有企业的各项业务。2002年初，随着POLO的投产，大众汽车在中国又建立了一座里程碑： 作为第一家汽车制造商，上海大众汽车同时向中国市场推出了其全球首发的一款新车型，也以此引领着中国汽车工业向着具有全球竞争能力的方向迈进了一步。近几年，大众汽车加大了在中国的发展步伐，并在华投资了3亿欧元。我们拥有经过多年培训的研发人员，使我们能够迅速加大在中国的开发速度。而上海大众的设计开发中心已经着手设计生产符合中国人口味的全新车型。
2005年11月，最新的帕萨特领驭也已投放市场。大众汽车在中国所遵循的服务质量高标准是与全球大众汽车服务标准相同。 因此，大众汽车不仅在欧洲的售后服务市场中居于领 先地位，也继续在中国扮演领先角色。
上海大众在1985年开展其业务活动的同时，也开始在全国范围内着手建立服务网络。 到1986年底，上海大众已经在中国所有的省份建立了维修网点。在90年代中，随着一汽大众业务活动的开始，该服务网络也进一步承担起大众品牌和奥迪品牌车型的维修服务。
自2002年起，为大众进口车提供销售和维修服务而建立的大众进口汽车销售有限公司以及经过严格挑选的几家独家代理商使大众汽车销售网络进一步得以扩充。2005年，大众汽车共拥有大约1000家经销和维修服务合作伙伴。 因此，在中国的销售网点最为密集，也最直接地为客户提供多方面的服务。 1984年，大众汽车在中国建立了首个合资企业上海大众。
三、奖励旅游细致规划
3.1奖励旅游活动名称：大众汽车公司奖励旅游
3.2奖励旅游主题：“携手同行，共创未来”
3.3旅游目的地：曼谷
3.4活动时间：2012年3月06日（周二）——3月11日（周天）
3.5负责单位：大众汽车公司
3.5参与者：大众汽车公司 优秀员工与其亲人（通过企业内部奖励机制挑选而来，每个员工最多带两个亲人）
人数预计：300名
四、行程具体安排
第1天 广州-曼谷 途经景点: 曼谷
大众汽车公司集合，乘专车前往上海浦东机场，搭乘豪华班机自上海直飞泰国首都曼谷，抵达后接受泰国机场美女献花，后入住酒店休息。
下午时间自由活动，员工可以自由安排时间。
晚上在礼堂或者入住的酒店举行“携手同行，共创未来”的主题晚会。为员工举行欢迎宴会，总裁、重要领导等分别致词，给予问候。进行优秀员工颁奖典礼，对这个特殊而有纪念意义的日子进行庆祝，并对这些年来对完美中国作出杰出贡献的员工分门别类进行颁奖。奖品主要为大众汽车公司制造的针对性限量版保健品以及其他适用的产品和奖金等奖品。设置不同的环节以及贴心服务，让员工与家人增加彼此的交流，同时也让他们倍感温馨。
第2天 曼谷 途经景点: 湄南河、大皇宫、玉佛寺、皇家田、五世皇柚木行宫、马车博物馆、鳄鱼湖
早餐后，先行前往泰国的母亲河—湄南河，乘搭舒爽长尾船游览水上市场、远眺郑皇庙。后前往泰国旅游代表作-金碧辉煌的大皇宫，以及泰国第一国宝—玉佛寺。员工与他的亲人入内参观须注意佛国礼节，不可举止无礼穿着随便。途径皇家田，继而游览五世皇柚木行宫，参观过程衣着要求比大皇宫更庄重。行宫搭建完全不用钉子镶接而成，展品如象牙、银器、水晶等让游客了解百年泰王室的生活；随后参观马车博物馆。午餐后，参观鳄鱼湖，观看精彩的人鳄大战表演。晚上观看享誉全球的人妖歌舞表演，雌雄难辨、精彩纷呈的演出保证让您终身难忘。表演结束后，您还可近距离欣赏人妖，跟她们比一比到底是我美还是你艳，拍照留念可千万不能忘了！ 特色餐：（早）酒店自助餐 （午）金皇宫国际自助餐 （晚）泰式海鲜自助火锅
第3天 曼谷-芭堤雅 途经景点: 皇家珠宝展览中心、皮革加工厂及展示中心、芭堤雅、东芭园
早餐后前往做工精致、品质优良、泰国皇家珠宝展览中心参观选购。后参观泰国政府认证的皮革加工厂及展示中心，午餐后乘车前往东方夏威夷之称的城市、泰国享誉最著名的海滨渡假区—芭堤雅。下午前往鳄鱼湖的路上我们将以骑大象代步，坐马车回来，垂钓鳄鱼让大家体验，凶猛的鳄鱼快速翻腾旋转扑食瞬间，让人不寒而噤。离开鳄鱼湖，游览东芭园：泰国民俗表演让您领略到泰国本土独特的民族舞蹈、泰拳、婚俗典礼等，大象表演更是让您开怀大笑、满地找牙，真想领养一头可爱的大象回家；此外还能看到泰国勤劳的小猴子，不辞辛劳帮主人上树摘椰子，乐园内还有千姿兰花园、百态仙人掌可供观赏。芭堤雅的夜晚象一幅五彩缤纷的画卷，由各种规模的娱乐表演、各地风味的大小食肆、形形色色的路边酒吧组成。另有芭堤雅丰富多彩的夜生活等您前往探寻，长袖当舞、灯红酒绿，或漫步热带海滩风情，都可以是一种不错的选择，详情请洽导游。 特色餐：（早）酒店自助餐 （午）泰式风味餐 （晚）东芭乐园泰式自助餐
第4天 芭堤雅 途经景点: 金沙岛、九世皇庙、七珍佛山、蜡像馆、东方公主号
酒店早餐后，我们将乘快艇前往金沙岛：海中有岛，岛中有湖，湖中有岛，构成罕见的海上奇观。随着潮水的涨落，岛的宽度不断变化，使得整岛形貌仪态万千。岛上满是细细的黄沙，在阳光下遥望海岛金光闪耀，犹如一条巨大金带漂于蔚蓝大海之上。游客也可自费参加各种水上活动，如：跳伞，骑摩托艇等。乘搭海岛古木玻璃船，观赏得天独厚、显为人知的海底珊瑚奇景。享用完午餐后，返回芭堤雅。驱车游览三大奇观（包括有九世皇庙：是现今皇上未来的行宫；七珍佛山：以山为佛、蔚为壮观；蜡像馆：反映泰国古今大千世界，均有很高的参观价值；神仙脚印、舍利国宝）。参观完毕，前往享受泰式古法按摩、养生茶，解除一天舟车劳顿的疲乏和辛苦。晚上赠送给员工与他的亲人的节目更具泰国独特风格。东方公主号是外国游客必去场所。令此游船闻名遐迩的不是暹逻湾的夜景，而是东方公主们的美丽。泰国人妖的精彩歌舞表演令很多人对台上的丽人们雌雄难辨，在船上我们将与她们近距离接触。为您端菜、与您共舞的都是盛装美丽的人妖公主，在此提醒大家，若被人妖“骚扰”，最好定气凝神、泰然处之，但请不要向旅行社投诉！ 特色餐：（早）酒店自助餐 （午）金沙岛海鲜餐 （晚）东方公主号海上风味餐
第5天 芭堤雅-曼谷 途经景点: 神殿寺、矿石原石博物馆
泰国，自然风光伴以温和友善的人民，被誉为微笑之国，更有佛之国、黄袍佛国之称。早餐后，我们将前往参观神殿寺：听佛教义工传颂佛经，参拜香火最旺之一的有求必应佛—四面佛，请佛保佑平安，途中参观矿石原石博物馆。接着走访土产燕窝店。后享受泰餐全席--（咖喱螃蟹、冬阳功汤、凉拌木瓜丝、泰式辣肉）。返回曼谷后参观免税店选购心爱的战利品后，返回酒店休息。 特色餐：（早）酒店自助餐 （午）泰餐全席 （晚）大家乐泰式风味餐
第6天 曼谷-广州
早餐后，乘车往曼谷国际机场，自曼谷返回上海浦东机场散团！结束愉快行程！
五、奖励旅游个性化安排
1．主题晚宴或晚会及赠送赋予有含义的礼物
2．公司的首脑人物出面作陪，和受奖者共聚舞台
3．通过豪华、高挡和大规模来体现奖励旅游者的身价
4．通过制造惊喜，使参加者产生终身难忘的美好回忆
5．通过各种精心设计的活动增加员工的交流合作与了解
六、线路评价与分析
本路线主要为爱好泰国民族风俗，向往曼谷繁华喧嚣的人群所设计的，本次服务对象更偏向于对完美公司做出过杰出贡献的女性职工和对泰国风俗有浓烈兴趣的年轻人，这条线路适合完美中国企业文化的培养和对紧张生活工作的放松，为员工创造与家人相处的空间。且为奖励旅游的特殊性，顾客对价格不敏感，而更注重旅游给他们带来的超值体验。
这条始终以“携手同行，共创未来”为核心的线路与其他普通旅游线路相比，具有以下几个特点：
1．线路设计上更进一步选择泰国精品线路，游览到泰国曼谷最美最代表性的一段，集现代，古代，活力，休闲于一身。
2．安全保障更进一步拥有旅行团的担保，有专业人员特殊接待，保障旅游过程中减少突发事件的发生和发生后有熟识专业的人员匹配到位。
3.旅游体验更进一步在行程中安排了特别的体验活动，胜景、民风、美食、人文尽领略，满足不同级别不同层次的旅游需要。
4．旅游服务更进一步温情温馨设计，全程VCD录象，并在活动之后制成光碟分发给顾客，同时附赠泰国民族风格小礼品。
这样的旅行就像新的呼吸，令人感觉心旷神怡。但普通的旅行常常走马观花，呼吸一下就过去了，有这样一种旅游值得他们去深呼吸体验，去思量，去纪念，和亲人一起度过，就可以回味一辈子„„
七、活动预算
机票：特价曼谷-上海往返机票一般在1500左右每人。住宿：双人房平均500每晚，总共4晚。
以及门票，泰国境内交通运输费，餐饮等，外包给旅行社经营，泰国旅游市面价一般在2000-4000不等，此价格一般是5-7天游。综合本次奖励旅游的各方面情况，每位员工的花费预算基本等同于一个游客在旅行社的泰国5天游的费用。粗略计算个人总花费大概在2万出头。
此外，奖品准备，搭建舞台，聘请表演人员及人员安排等费用，控制在10万人民币。如此总花费应在40万左右。
以上由于缺乏完全信息的搜集，缺省关于城市探宝项目的具体预算，因此整个活动粗略估算，具体的费用应经专门人士得以评估。
八、突发事件处理
此次奖励旅游活动要成立危机管理小组。针对在泰国旅游过程中应该事先做好预测，贯穿于整个旅游行程，提供详细而周到的方案以防意外事故的发生。
九、注意事项
1、不勾肩搭背，不从背后惊吓别人。
2、女士进入皇宫时不可穿短裙和无袖装，男士必须穿有领子的上装，不得穿拖鞋。男女均不得露肩。
3、进入寺庙要脱鞋，服装应整齐、端庄，最好不要穿短裤。
4、遇见僧侣要礼让；女性避免碰触僧侣，如奉献财物，可请男士代劳或直接放在桌上。
5、打招呼时要双手合掌，不可以用脚指人或物。
6、头部为身体最神圣的部位，不能随便摸别人的头，包括小孩。
7、公共场所中男女不可有太过亲密的举动，也不要当众发脾气。
8、泰国禁赌，即使在酒店房间内也不可玩牌或打麻将。
9、付小费时不要给硬币，一般硬币是给乞丐的。
10、小心财物，财不露白。不要将身边的提包或其他贵重物品随地放置，尽量随身携带或寄放在住宿饭店的保险箱内。
11、购物防骗。有人在街上向你推销珠宝店，多是不法的欺诈。有时他们会巧妙以泰国政府推广之名向观光客推销，旅行团队大多有前往珠宝工厂的项目，建议旅客购买前先问清楚退货事宜，如果手续过于繁复或是没有官方的保证书，建议不要购买。
12、住宿饭店内请先观察紧急出口所在，若是饭店警报铃响，请勿慌张，并请由紧急出口迅速离开，休息时请加扣房间内的安全锁，对陌生人不要乱开门，勿将衣物披挂在饭店的灯上，勿在床上抽烟，烟蒂不要乱丢，以防造成火灾刑责或饭店物品损坏而要求赔偿。
13、旅馆游泳池如时间未开放及无救生人员在现场，请勿擅自入泳池内，否
则如有意外发生须自行负责。
14、搭乘船只或从事水上活动时，务必穿上救生衣，船只行走时请勿走动，切勿将手或脚放置船边以免伤，海边戏水，切勿超过安全警戒线的范围。
15、与动物合照时，切勿逗弄或拔动物鬓毛，请听从驯兽师的指导，以免因人为因素而发生意外。
推荐第2篇：奖励旅游策划书
一、奖励旅游实质目的分析 .................................................错误！未定义书签。
二、企业特性与背景分析 ...................................................错误！未定义书签。
三、行程的特殊要求分析 ...................................................错误！未定义书签。
四、奖励旅游细致规划 .....................................................错误！未定义书签。
4.1奖励旅游活动名称 .................................................错误！未定义书签。
4.2奖励旅游主题 .....................................................错误！未定义书签。 4.3旅游目的地设置 ...................................................错误！未定义书签。 4.4活动时间 .........................................................错误！未定义书签。 4.5负责单位 .........................................................错误！未定义书签。 4.5参与者 ...........................................................错误！未定义书签。 4.7旅游线路 .........................................................错误！未定义书签。
五、行程具体安排 .........................................................错误！未定义书签。
六、奖励旅游个性化安排 ...................................................错误！未定义书签。
七、活动预算 .............................................................错误！未定义书签。
八、突发事件处理 .........................................................错误！未定义书签。
九、注意事项 .............................................................错误！未定义书签。
活动预算： 团费包含
1、住宿：全程豪华型准三标准双人间（电视、独立卫生间），含每人每天一床位；若出现单男或单女，且团中无同性团友同住，请自觉配合导游安排住宿或补足房差。
2、用餐：正餐八菜一汤，25元/人/餐, 10—12人一桌；酒店含9正5早。
人数 X 25 =
3、交通：南宁/昆明往返飞机，当地为空调旅游车（保证一人一正座），专业导游服务费，行程内景点第一门票，全程机票及机场税。团费不含
1、自费项目
大理崇圣寺三塔（90分钟，门票自理120元/人） 大玉龙雪山风景区（套票190元已含） 环保车20元/人自理
蓝月谷景区内电瓶车自理50元/人 丽水金沙歌舞表演（90分钟，140-180元/人自理）。
丽江索道：大索道152元/人或中索道62元/人或小索道57元/人及雪山环保车（20元/人团队只能选择上一条索道，按照少数服从多数的原则选择索道）
2、必须要交费用丽江古城维护费80元/人
3、各地索道缆车费用、环保车费及全程骑马费、个人消费及行程内标明自费项目 。
4、为防范风险，减少自然灾害、意外事故等意外事件带来的损失，建议都要购买旅游意外险。贵重物品随身携带或者入住酒店在前台寄存，以免丢失，请注意保管好自己的财物。
注意事项：
1、旅游的目的必须明确。选旅行社确认经营范围 在选择旅行社时，要确认旅行社的经营范围。
2、交通票以民航部门售出时间为准, 团队票出票后不得退票、签转。
3、决定参加旅游的人选。一般的企业都是把旅游当成是一种激励手段，来达到企业的有关目的，所以既然是激励，那么必须按激励的有关要求，确定达到什么标准的员工才能参加旅游，由各个部门把达到标准要求的员工报送相应的部门，由企业组织人员对参加旅游的员工进行评审，最终确定人选，确保把旅游这种激励措施用到该获得这种奖励的人身上。
4、旅游合同的谈判。目前的旅游行业不正之风盛行，什么回扣、购物“黑店”等等，不胜枚举。所以企业在旅游合同的谈判时，必须充分注意： 1）选择声誉良好的旅行社，并注意导游的挑选。这里特别要注意旅行社和导游的服务质量与水平。
2）目的地的当地旅游公司的选择同样重要，要了解企业所在地的旅游企业和目的地的旅游企业的合作关系，并在网上查找这些旅游企业的有关情况，特别是它的声誉； 3）确定旅游的线路，景点的选择，住在哪里，如何用餐； 4）旅游时间表，包括各个景点逗留多长时间；
5）旅游时的交通工具，特别是到达目的地的交通工具等等。 6）团费的谈判。
这些都明确之后，方可签订旅游全同。
5、前期准备工作 1）领队的确定。从参与旅游的员工中选择一个领队，要求有一定的影响力/号召力、知识面宽、性格开朗、有一定的组织能力，并愿意义务提供相应的服务。因为是团队活动，为保持统一行动，必须有一个良好的组织。领队的职责是：人员召集、食宿安排、与旅游公司或导游的沟通或交涉、秩序维持及其他事项。
2）编制参与旅游员工的通讯录，以方便旅行期间的沟通与联络。
3）旅游前的培训。如当地的风俗习惯、宗教禁忌等等，员工外出的行为准则等。如果出国旅游，还要培训有关目的地国的法律法规、检验检疫要求、流行病的防止等等知识（这些培训可借用旅游公司的资源）。
6、其他事项
1）注意旅游期间的安全。旅游是一项高风险的活动，特别是一些员工喜欢玩刺激性的东西（如探险、攀岩等等），所以必须有所约束，不能让员工按自己的想法去做一些脱离团队的活动。同时，为员工购买旅游保险，以便有所保障。 2）教育员工在外时注意自己的形象。
3）旅游期间合理安排好企业的各项工作。大部分企业在员工旅游期间不会停止正常的生产经营活动，为保持工作不被耽误，必须做好相应的工作安排（必要时，可以分二次外出旅游，或一些干部做出一些牺牲）。
4）旅游期间可组织一些合适的活动，以增加一种融洽的气氛，丰富旅游内容，如唱歌、节目表演、观感等等（有些可参考一些拓展活动）。
备注：企业组织员工旅游，是一种投入，既然是投入就希望有产出。所以组织者必须做好旅游的各项工作，确保企业组织员工旅游达到其应有的目的，起到旅游的作用。
推荐第3篇：十七项奖励帮扶制度
十七项奖励帮扶制度
一、农村部分计划生育家庭奖励扶助制度。本人及配偶均为农村户口，曾经生育，没有违法生育，现存一个子女或两个女孩或子女死亡现无子女的计划生育家庭夫妇，年满60周岁以后由财政安排专项资金给予奖励扶助，奖励扶助金发放标准目前提高到每人每月150元。
二、农村独女户家庭贡献奖制度。对农村只生育一个女孩，自愿不再生育并领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，女方年满30周岁以后由财政安排专项资金给予奖励，奖励标准目前提高到夫妻双方每人每月50元，直至60周岁后自动转为享受奖励扶助制度。
三、农村双女户及独女户低保对象增加低保金制度。在原有农村低保补助的基础上，对落实绝育手术的农村双女户及放弃二孩生育指标的农村独女户低保对象，再增加20%的低保金。
四、独生子女伤残死亡家庭扶助制度。对独生子女伤残家庭夫妻双方按每人每月180元、独生子女死亡家庭夫妻双方按每人每月200元标准发放扶助金，直至亡故或子女康复为止。
五、新型农村合作医疗计生户补助制度。对农村独生子女领证户和二女结扎户参加新型农村合作医疗保险，个人缴费（目前每人每年30元）由市财政全额补助。
六、新型农村社会养老保险补贴计生群众制度。对参保的农村45-59周岁生育两个女孩或生育一个子女的夫妻和农村计生对象中独生子女死亡或伤残、手术并发症人员，由财政给予每人每年80元缴费补贴，同时对农村部分计划生育家庭奖励扶助对象和上述计生群众60周岁后，每人每月再提高35元基础 1
养老金（即目前每人每月可领取100元基础养老金）。
七、农村双女户节育奖励制度。对2007年1月1日以后出生第二个女孩的农村双女结扎手术对象，按要求在2个月内及时结扎，除了按照《福建省人口与计划生育条例》的规定兑现奖励外，市财政再给予500元的奖励，不及时的不享受。
八、小额贷款政府贴息制度。对符合条件的农村二女结扎户和独生子女户，由农村信用联社提供数额3000-5000元，期限1-2年的小额贴息贷款，贴息资金由市财政安排，专款专用，扶持农村二女结扎户和独生子女户发展生产。
九、以救助贫困母亲为主题的“幸福工程”。发动社会捐资，从社会抚养费中提取一定比例投入“幸福工程”，不断增加“幸福工程”救助资金，扩大计生贫困母亲救助面，帮助救助对象提高自我发展能力，赶上和超过当地群众的平均生活水平。
十、计生户再就业优先优惠制度。对于计生户再就业培训、介绍再就业等均实行优先和减免费用，帮助计生户劳动力有序向
二、三产业转移就业，增加收入，所需费用由所在的乡（镇）场负担。
十一、农村双女户及独女户“安居工程”补助制度。各乡（镇）每年从农村双女结扎户和放弃二孩生育指标独女户中安排5户左右给予“安居工程”补助，每户补助标准提高到5000元，用于建新居或修缮住房，改善居住条件，所需资金由财政统筹解决。
十二、计生户送温暖优先制度。把计划生育户特别是计生困难户列入扶贫开发、最低生活保障线和节日慰问的重点对象；在灾后重建倒塌房屋方面，根据房屋损坏程度对二女结扎受灾户每户提高1000至3000元的补助标准。
十三、农村双女户及独女户的女孩参加中考加分奖励制度。农
村双女结扎户和放弃二孩生育指标独女户的女孩参加中考，在全市范围内招生的给予奖励5分。
十四、计生困难户助学补助制度。各乡（镇）每年从计生困难户中安排5户以上给予助学补助，每户不少于500元，所需经费由乡（镇）负担。
十五、农村双女户及独女户女孩考上大学奖励制度。从2009年起，对考上大学本科的农村双女户及独女户女孩给予奖励，奖励标准每人2000元。
十六、市直机关“挂一村帮五户”制度。市人口计生领导小组成员单位均要挂钩一个人口大村，协助完成计生各项工作任务；成员单位的副科级以上领导每人联系一户计生困难户，开展结对帮扶，帮助五户计生困难户脱贫致富。挂钩帮助情况列入领导干部年终绩效评估及人口计生工作责任考核的主要内容。
十七、流动人口便民维权制度。按照“属地化管理、市民化服务”的原则，对流入人口提供与户籍人口同等的服务和政策优惠，切实解决好流动人口在就业、就医、定居、子女入托入学等方面的实际困难，提高流动人口计生管理服务水平。
推荐第4篇：企业旅游奖励策划书
伊水缘酒店优秀员工欧洲七日游奖励策划活动
活动背景：
伊水缘酒店式A市成立一年之久的一家三星级酒店，在全体员工的努力下公司在头一年就实现了盈利。这个艰巨任务的实现是众多员工共同努力的结果，这是个所有员工值得骄傲的事。临近年底，为了奖励一年来酒店员工的辛勤努力和奉献，体现酒店集团对旗下员工的关怀，公关部决定对以优秀员工为主体全体员工的奖励回馈活动。
公司是个大家庭，伊水缘酒店虽然只是个企业，但是只是一座座建筑物是不能就做“伊水缘酒店”的，更重要的是组成这个家庭的员工。但是在大多数员工来说工作的地方只是一个路过的地方，企业不希望在员工看来这个集体只是个无所谓的地方，现在企业讲的是自己的品牌价值和理念，而每个员工就是这些品牌与价值的传承和载体。一个把自己深入企业理念的员工才是合格的员工，这样的企业才是有血有肉的企业，当企业的价值与理念深入到员工身上时，对企业的经营也是十分有利的。这样可以增加员工对企业的忠诚度，也有利于企业经营的稳定。
组织活动:
主办单位：伊水缘酒店
承办单位：中国青年旅行社
策划单位：伊水缘酒店公关部
参加人员：伊水缘全体员工
举行时间：2月22日（农历正月十三）
主题：你们就是伊水缘的主人
目的：通过这次内部公关使每个员工深深体会到自己就是这个企业的主人，自己在这里做的一切不只是工作而是在实现着自己。使“家就在这里，你们就是主人”的观念神人心，是他们明白这个理念不是规定的，员工自己创造出来的。
这个活动也对外宣传，使外界更了解伊水缘企业的文化，树立良好的社会形象。
活动规则：
因为是面对全体员工的，是对全体员工一年来辛勤的慰藉，所以每个人都会
得到回报和荣誉。为了体现对那些表现优秀员工的奖励，要对他们进行更多的奖励，这样既可以相对的公平也可以激励其他员工。
1对优秀员工的奖励旅游
奖品：公司提供免费的欧洲七日游
附注：不算入公司规定假期消耗，带薪，一人（包括自己在内）可以有两个名额且自己的名额不可赠与他人，非特殊情况不可取消。
若因特殊情况取消公司将以现金5000元抵消。
公司承担全程的路费和住宿费，其他费用自理。
针对这个奖励公司会在旅游前后为优秀的员工举行全体员工参加的祝贺会。 行程由公司和合作旅游公司决定。
2针对其他所有员工的奖励旅游
奖品：公司免费提供国内任意景点七日游
附注：不算入公司规定假期消耗，带薪，一人（包括自己在内）可以有两个名额且自己的名额不可增与他人，非特殊情况不可取消。
若因特殊情况取消公司将以现金1000元抵消。
公司承担全程的路费和住宿费，其他费用自理。
活动日期安排情况为：从3月起开始执行，以10~15人为批次去旅游，回来后第三天下一批再去，每批次的人员由抽签决定，可以自行调换，也可推迟。
旅游可参加公司制定报团，也可参加合作公司制定的其他旅游。
3在活动结束后的15天，举行员工旅行优秀摄影展。
一组作品的水平由本市摄影协会鉴定，另一组由员工投票决定。好的作品会在酒店内展出。
伊水缘公关部
外国语学院
旅游管理专业常东东
1005324086
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公司奖励旅游策划书
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1、企业旅游奖励策划书
活动背景：
伊水缘酒店式A市成立一年之久的一家三星级酒店，在全体员工的努力下公司在头一年就实现了盈利。这个艰巨任务的实现是众多员工共同努力的结果，这是个所有员工值得骄傲的事。临近年底，为了奖励一年来酒店员工的辛勤努力和奉献，体现酒店集团对旗下员工的关怀，公关部决定对以优秀员工为主体全体员工的奖励回馈活动。
公司是个大家庭，伊水缘酒店虽然只是个企业，但是只是一座座建筑物是不能就做“伊水缘酒店”的，更重要的是组成这个家庭的员工。但是在大多数员工来说工作的地方只是一个路过的地方，企业不希望在员工看来这个集体只是个无所谓的地方，现在企业讲的是自己的品牌价值和理念，而每个员工就是这些品牌与价值的传承和载体。一个把自己深入企业理念的员工才是合格的员工，这样的企业才是有血有肉的企业，当企业的价值与理念深入到员工身上时，对企业的经营也是十分有利的。这样可以增加员工对企业的忠诚度，也有利于企业经营的稳定。
组织活动:
主办单位：伊水缘酒店
承办单位：中国青年旅行社
策划单位：伊水缘酒店公关部
参加人员：伊水缘全体员工
举行时间：2月22日（农历正月十三）
主题：你们就是伊水缘的主人
目的：通过这次内部公关使每个员工深深体会到自己就是这个企业的主人，自己在这里做的一切不只是工作而是在实现着自己。使“家就在这里，你们就是主人”的观念神人心，是他们明白这个理念不是规定的，员工自己创造出来的。
这个活动也对外宣传，使外界更了解伊水缘企业的文化，树立良好的社会形象。
活动规则：
因为是面对全体员工的，是对全体员工一年来辛勤的慰藉，所以每个人都会得到回报和荣誉。为了体现对那些表现优秀员工的奖励，要对他们进行更多的奖励，这样既可以相对的公平也可以激励其他员工。
1、对优秀员工的奖励旅游
奖品：公司提供免费的欧洲七日游
附注：不算入公司规定假期消耗，带薪，一人（包括自己在内）可以有两个名额且自己的名额不可赠与他人，非特殊情况不可取消。
若因特殊情况取消公司将以现金5000元抵消。
公司承担全程的路费和住宿费，其他费用自理。
针对这个奖励公司会在旅游前后为优秀的员工举行全体员工参加的祝贺会。 行程由公司和合作旅游公司决定。
2、针对其他所有员工的奖励旅游
奖品：公司免费提供国内任意景点七日游
附注：不算入公司规定假期消耗，带薪，一人（包括自己在内）可以有两个名额且自己的名额不可增与他人，非特殊情况不可取消。
若因特殊情况取消公司将以现金1000元抵消。
公司承担全程的路费和住宿费，其他费用自理。
活动日期安排情况为：从3月起开始执行，以10~15人为批次去旅游，回来后第三天下一批再去，每批次的人员由抽签决定，可以自行调换，也可推迟。
旅游可参加公司制定报团，也可参加合作公司制定的其他旅游。
3、在活动结束后的15天，举行员工旅行优秀摄影展。
一组作品的水平由本市摄影协会鉴定，另一组由员工投票决定。好的作品会在酒店内展出。
伊水缘公关部
2、公司奖励旅游策划书
一、奖励旅游实质目的分析a gogo 自助KTV是集休闲、娱乐、餐饮、商务于一身的大型连锁娱乐机构。多年来a gogo 自助KTV在“团结、务实、创新、进取”的企业精神指引下，有了很大的发展，它的管理理念“以人为本、共创未来”体现出了尊重、信任、关怀、激励每一位员工，在制度化管理的基础上，满足了每位员工的自我实现的需要，诠释了企业与员工共存共荣的社会使命感。a gogo 自助KTV尊重每位员工，肯定每位员工独特的价值，让员工们充分发挥每个人的潜在能力，让每个人都能感到成长带来的喜悦，又能够不断挑战新的目标去实现自我价值。企业的发展离不开员工，正是有了大家的努力与合作，才有企业的发展，因此a gogo 自助KTV组织了此次奖励旅游，对优秀人才做出奖励，希望大家再接再励，并适当的起到增强员工荣誉感，加强团队协作精神，放松身心的作用，也促进公司的进一步发展，使企业的经济效益更上一层楼。
二、企业特性与背景分析
a gogo自助KTV是百利亨旗下核心娱乐品牌，是集休闲、娱乐、餐饮、商务于一身的大型连锁娱乐机构。现已拥有福州东街店、福州华城店、福州万象店、福州宝龙店、泉州店、漳州店、福清店、莆田店、重庆店、天津店、徐州店、长沙店、洛阳店、郑州店、常州店、西安店等十余家品牌门店。公司后续将会以福建为基点，规划向西南、江浙及中南等区域延伸，计划未来几年在全国建立五十家连锁品牌店，力争将a gogo品牌打造成为中国自助KTV行业甚至是中国休闲娱乐行业的第一品牌，并树立公司在业内的领导地位。
a gogo 自助KTV自开业以来，始终坚持以“细节关怀，尊贵享受”为服务宗旨，以优质、规范、高效的星级服务和一流时尚的环境、演唱设备倍受广大消费者青睐，会员数量高达200000人。
在当今形势下，虽然a gogo 自助KTV有属于自己的消费群体，但是面对着其他自助KTV的激烈竞争，仍存在着很大的挑战性与风险性。如何在自助KTV领域抢占中国这一具有重要战略意义的市场，是a gogo 自助KTV企业的当务之急。因此，企业总部希望能够通过此次奖励旅游增强企业凝聚力，激发员工创新灵感与团队意识，为企业献计献策，解决企业的燃眉之急。
活动开展
1、时间：2012.6.3—2012.6.5
2、目的地：购物天堂——香港
3、参与人员：公司中本季度表现优秀的10位员工
4、活动流程：
第一天：
主题：观光游览
景点：黄大仙——尖沙咀——太平山顶——浅水湾——维多利亚港
行程：6月3号早上7点在厦门高崎机场集合，乘坐7:45的航班飞往香港，9点到达香港机场。乘坐机场大巴前往香港香火最旺的庙宇【黄大仙】。之后前往香港加沙咀海滨长廊参观【星光大道】，此长廊全长440公尺，展现了香港电影百年发展历史，沿途可见的香港电影名人手印和牌匾。中午在香港富源餐厅用餐。下午前往【太平山顶】，在山顶游客们可站在香港的最高点眺望香港全景。下山后前往香港港岛南部最具代表性的美丽海湾---【浅水湾】游览。游毕后于家乐轩用晚餐，餐后在九龙城码头乘观光船游览【维多利亚港】，观光船沿着九龙半岛及港岛北面海岸畅游维多利亚港观赏香港华丽的夜景。
第二天：
主题：科技学习
景点：香港太空馆——会展中心——海洋公园
行程：早上8点，在酒店大厅集合，前往香港太空馆参观，香港太空馆是香港以推广天文及太空科学知识为主的天文博物馆，坐落于九龙尖沙咀香港艺术馆旁，是世界上设备最先进的太空科学馆之一。接着前往会展中心参观，这里是香港区海边最新建筑群中的代表者之一。午餐后前往闻名世界的【海洋公园】，这里有世界最大的水族馆、鲨鱼馆及海洋剧场，有海豚、海狮、杀人鲸等精彩特技表演；还有各式各样惊险刺激的机动游乐设施，如过山车、摩天轮、海盗船等。 第三天：
主题：自由购物
行程：这一天都是自由活动的时间，大家可以抓紧时间在香港街头逛逛，品味休闲生活以及在购物天堂shopping,DFS国际免税店、铜锣湾、旺角、中环都是商品云集的地方，香港品牌众多，价格分档位，经常能够碰上打折活动。最后乘坐17:40的航班飞往厦门高崎机场。下飞机后乘坐大巴回到漳州。
附：住宿酒店为香港富豪东方酒店（三星级） 经费预算
交通：往返机票1040，区内交通费
住宿：标间533元/天，住宿2晚，533元/人
游览：太平山顶45元，太空馆10元，海洋公园250元，共305元
餐费：二早五正餐，170元
总计：2048元
资源需求：活动策划书的撰写
总经理签字批准策划活动
财务部审核旅游经费并发放
注意事项
1、公司负责来回的机票费用、住宿费用、基本的餐饮费和门票费。
2、购物、自己感兴趣的小吃和行程之外的景点如需门票需自付。
3、员工要自己准备好港澳通行证，以备检验。
4、遵守当地法律：1） 请随身携带并保管好自己的港澳通行证，以备当地警察随时查验，如有遗失，请速报警。2） 遵守交通法则：因港澳地区汽车靠马路左侧行驶，过马路时，请先看右再看左，遵守信号灯，红灯停，绿灯行，走人行横道。
5、酒店内的注意事项1） 香港地区的酒店多为美式酒店，店内没有牙膏、牙刷、拖鞋等个人卫生用品，请自行携带。2） 酒店内有收费电视，如果收看该种电视，请离店时到前台付费。3） 酒店房间内小冰箱里的食物，是不含在团费中的，如果享用了这些食物，请离店时到前台付费。4） 使用酒店房间内的电话拨打市内、长途请自觉付费。5） 请不要将榴莲等有强烈气味的水果带入酒店使用。
6、货币、兑换：1） 香港地区通用货币为港币，人民币只能在珠宝店等少数商店使用。2） 在银行、酒店或替换店均可兑换港币。3） 根据中国银行的规定，去港澳地区旅游的大陆居民可凭港澳通行证兑换1000美元。
7、购物：1） 香港的数码产品、首饰、化妆品等物品物美价廉，是值得购买的选择。2） 在购物时到贴有“香港旅游协会”、“香港零售协会”或“优”标志的商店购物比较有保证。3） 一定要看到要买的物品，并拿到手后付款。4） 境外购物需谨慎、如发生调换、退货等事项由客人自理，旅行社不承担责任。
8、寻求紧急救援：遇有紧急事件，包括遗失、遇贼、意外、受伤、急症、火警等等，均可拨打999电话救援，香港的公共电话均可免费拨通此号码。另外，也可向在街上的巡警或到警局报案。
3、公司奖励旅游策划书
活动预算：
团费包含
1、住宿：全程豪华型准三标准双人间（电视、独立卫生间），含每人每天一床位；若出现单男或单女，且团中无同性团友同住，请自觉配合导游安排住宿或补足房差。
2、用餐：正餐八菜一汤，25元/人/餐,10—12人一桌；酒店含9正5早。人数X25
3、交通：南宁/昆明往返飞机，当地为空调旅游车（保证一人一正座），专业导游服务费，程内景点第一门票，全程机票及机场税。
团费不含
1、自费项目
大理崇圣寺三塔（90分钟，门票自理120元/人）
大玉龙雪山风景区（套票190元
环保车20元/人自理
蓝月谷景区内电瓶车自理50元/人
丽水金沙歌舞表演（90分钟，140-180元/人自理）。
丽江索道：大索道152元/人或中索道62元/人或小索道57元/人及雪山环保车（20元/人团队只能选择上一条索道，按照少数服从多数的原则选择索道）
2、必须要交费用丽江古城维护费80元/人
3、各地索道缆车费用、环保车费及全程骑马费、个人消费及行程内标明自费项目。
4、为防范风险，减少自然灾害、意外事故等意外事件带来的损失，建议都要购买旅游意外险。贵重物品随身携带或者入住酒店在前台寄存，以免丢失，请注意保管好自己的财物。 注意事项：
1、旅游的目的必须明确。选旅行社确认经营范围在选择旅行社时，要确认旅行社的经营范围。
2、交通票以民航部门售出时间为准,团队票出票后不得退票、签转。
3、决定参加旅游的人选。一般的企业都是把旅游当成是一种激励手段，来达到企业的有关
目的，所以既然是激励，那么必须按激励的有关要求，确定达到什么标准的员工才能参加旅游，由各个部门把达到标准要求的员工报送相应的部门，由企业组织人员对参加旅游的员工进行评审，最终确定人选，确保把旅游这种激励措施用到该获得这种奖励的人身上。
4、旅游合同的谈判。目前的旅游行业不正之风盛行，什么回扣、购物“黑店”等等，不胜枚举。所以企业在旅游合同的谈判时，必须充分注意：
1）选择声誉良好的旅行社，并注意导游的挑选。这里特别要注意旅行社和导游的服务质量与水平。
2）目的地的当地旅游公司的选择同样重要，要了解企业所在地的旅游企业和目的地的旅游企业的合作关系，并在网上查找这些旅游企业的有关情况，特别是它的声誉；
3）确定旅游的线路，景点的选择，住在哪里，如何用餐；
4）旅游时间表，包括各个景点逗留多长时间；
5）旅游时的交通工具，特别是到达目的地的交通工具等等。
6）团费的谈判。这些都明确之后，方可签订旅游全同。
5、前期准备工作
1）领队的确定。从参与旅游的员工中选择一个领队，要求有一定的影响力/号召力、知识面宽、性格开朗、有一定的组织能力，并愿意义务提供相应的服务。因为是团队活动，为保持统一行动，必须有一个良好的组织。领队的职责是：人员召集、食宿安排、与旅游公司或导游的沟通或交涉、秩序维持及其他事项。
2）编制参与旅游员工的通讯录，以方便旅行期间的沟通与联络。
3）旅游前的培训。如当地的风俗习惯、宗教禁忌等等，员工外出的行为准则等。如果出国旅游，还要培训有关目的地国的法律法规、检验检疫要求、流行病的防止等等知识（这些培训可借用旅游公司的资源）。
6、其他事项
1）注意旅游期间的安全。旅游是一项高风险的活动，特别是一些员工喜欢玩刺激性的东西（如探险、攀岩等等），所以必须有所约束，不能让员工按自己的想法去做一些脱离团队的活动。同时，为员工购买旅游保险，以便有所保障。
2）教育员工在外时注意自己的形象。
3）旅游期间合理安排好企业的各项工作。大部分企业在员工旅游期间不会停止正常的生产经营活动，为保持工作不被耽误，必须做好相应的工作安排（必要时，可以分二次外出旅游，或一些干部做出一些牺牲）。
4）旅游期间可组织一些合适的活动，以增加一种融洽的气氛，丰富旅游内容，如唱歌、节目表演、观感等等（有些可参考一些拓展活动）。
备注：企业组织员工旅游，是一种投入，既然是投入就希望有产出。所以组织者必须做好旅游的各项工作，确保企业组织员工旅游达到其应有的目的，起到旅游的作用。
推荐第6篇：商业活动项目的策划书
项目招商是一个涵盖范围较为广泛的用语，要了解什么是项目招商，就必须知晓什么是项目。以下是小编为大家搜集整理提供到的商业活动项目的策划书范文，希望对您有所帮助。欢迎阅读参考学习！
商业活动项目的策划书
1第一章 总体策划思路
一、策划的总体思路
1.全面把握：首先是建立在对当前最优产品设计与操盘策略的全面把握之上的，全面掌握他人犯下的错误，避免重蹈覆辙----先求不败而后求全胜。
2.项目对接：强调对项目所在区域及个性特点详尽深入的调查与研究，并对项目的资源优势和劣势进行判断与整合，从而实现最优模式与项目自身进行完美对接。
3.创新超越：每一个地产项目都需要超越自我、超越同行业的最高水平，通过在未来领域的积极开拓，不仅为项目自身创造出竞争优势，还可以为地产企业奠定行业地位。
二、项目背景
1.用地概述
l 地块位于苏州市朝阳区长安西路南侧，西临华美商城，东接苏州市邮电局，南近苏州商厦，北与苏州饭店一路之隔，属城市核心商圈内的绝版地块。地块周边休闲、购物、娱乐、医院等生活设施配套齐全，交通便捷。
l 该地块整体呈\"品\"字状，沿长安路东西面宽132.4米，南端东西面宽67.74米;南北最大进深112.78米，最小进深61.99米,地块占地11692.59㎡(合17.53亩)。
2.项目规划
商业形式：独立商铺布局+大开间框架自由分割商业布局，约20491.85㎡l
住宅形式：小户型酒店式公寓布局，约9609.32㎡l
办公形式：可自由间隔式写字楼布局，约22791.36㎡l
停车形式：地上81个，地下326，合407个车位(地下两层停车布局，约13691.36㎡)。l
建筑密度：42%l
绿地率：25%l
容积率：4.5l
3.规划设计要点
《苏州世景国际方案设计说明》(略)
4.用地红线图
(略)
三、项目资源分析、项目目标的界定
---效益和品牌
1.项目销售按目标计划顺利完成
第一阶段销售必须成功，以顺利渡过项目风险期，实现资金流的良性运作，确保后续开发资金。l
总销售额、回款额、销售进度、利润目标的合理实现。l
2.项目对企业品牌及后续项目的拉动和贡献。
借助项目运作的成功，苏州世景置业发展有限公司确立在苏州房地产行业的地位和影响力。l
综合提升世景置业发展有限公司的品牌知名度、美誉度和扩张力。l
四、核心目标--树立品牌
原理：达到商业房地产的三赢境界
品牌时代需要有品牌时代的房地产开发经营的游戏规则，需要有品牌时代的语言与消费者对话，这种全新的沟通语言与游戏规则，就是\"房地产品牌语言与品牌运营规则\"。
品牌时代的消费者需要的不只是房地产产品，而更是需要房地产的品牌服务，品牌时代的房地产开发商需要学会塑造房地产品牌，需要学会运用\"房地产品牌运营\"的规则生产适销对路的房地产品牌。
品牌经营与消费者处于动态的平衡，消费者不断将自身的体验反馈给经营者，经营者对房地产品牌进行维护与调整，使品牌体验不断更新，品牌价值不断提升。
所谓三赢是指开发商企业价值、消费者客户价值、项目所处的区域价值三种价值的同步提升。通过对楼盘潜在价值、开发商潜在资源、客户的潜在需求的全方位的挖掘与激活，形成强大的品牌势能：
消费者欲望燃烧、品牌光芒闪耀、区域能量引爆。
最终达到财富涌流、社会进步的全新局面。
五、项目开发总建议
1.引进先进的商业规划，特别注意引进新业态和设计好项目的业态组合。
2.通过前期销售与招商的同步进行，引进众多国内、国际知名商业企业和品牌，颠覆现有区域商业格局。
3.注意引入商业物业和统一运营管理概念，对项目精心包装。
4.通过超常规宣传，通过项目营销进行造势炒作，让该项目的开发成为当地市民关注的热点，并形成良好的口碑并且节约宣传费用。
5.通过适当灵活划分商铺面积来控制\"总价\"，推出短期租赁政策，尽量降低投资门坎，使项目积聚大量的潜在客户群。
6.充分利用项目三部分所形成的“生态链”形成优势互补。
六、项目的SWOT分析
1.项目优势
地理位置优越，商圈人气兴旺l
世景国际位于苏州市中心地带，属于长安路顶级商业中心向商旅娱乐中心过渡的核心地带，距秋叶原、徐家汇、宝皇不超过500米，苏州剧院、苏州饭店、苏州宾馆也是近在咫尺，交通便利。可以说是是目前苏州市城区内最具发展潜力的商业用地。
商业配套完善，商业活动便捷l
由长安路相连的南京路与中心路地段是苏州市朝阳区最为成熟的商业活动区，其中汇聚的商业、酒店、娱乐等均在整个苏州市具绝对代表性。随着近年来来国民经济的稳步发展，居民生活水平的不断提高，大规模新型商业项目的投入使用，令该地段的商业配套越发成熟，各类商业、商务活动业已成为苏州最为频繁的地区。
属于三位一体的商业项目模式，开发潜力巨大l
项目集商场、投资型公寓、写字楼于一体，可形成商业经营、旅游居住与商务活动的优势互补。
2.项目劣势
周边商业竞争较多，从某种程度上分流消费群体。l
l 虽然街区具有良好商业环境资源，但是临近项目如华美商城、北方商厦目前经营状况不容乐观，容易造成客户的对比心理，为后期销售招商增加压力。
l 目前苏州高档写字楼市场供应量较大，如黄金大厦、国贸大厦、瑞蚨祥、珠玉岛、众成商城等项目。且朝阳地区的高档写字楼租赁情况不理想，中小型写字楼因租金优势较被市场认可。
l 目前市场上写字楼投资回报率较低，缺乏投资者关注，而中、小型公司因为经济实力有限，多以租赁为主，购买意向不强。
3.机会点
经济发展利好因素l
长安路地位的提升，与其说是近年来各开发商着力打造的结果，还不如说是苏州市经济稳步发展、核心商业圈多元化发展的必然。目前已形成南北以中心路、南京路为轴，东西以长安路为轴的格局。而中心路与长安路也因地处城市轴线中心的缘故，商业地位迅速上升。
地理区位优势l
目前苏州市房地产市场已日渐成熟，该项目的地理区位优势必然会赢得较大的发展趋势。因此，以超前的决策意识，以科学的态度研究“供给----需求”，便可以抢占“先机”。
项目连动实现价值最大化l
本项目对面是苏州剧院、苏州饭店、苏州宾馆等苏州顶级商务娱乐场所，而左边不超过500米又是苏州市几大著名商场的聚集地，因此如何结合项目自身开发特点，能完善和补充市场缺陷就能发挥优势，降低运作成本，实现本项目物业潜在价值最大化，使发展商充分兑现效益。
中心城市的建设汇聚了人气l
随着政府发展“发展中心城市”力度加大，朝阳区对“五区三县”的影响力和知名度的提升，区位优势必然会带来人气的上升，而本项目开发周期估计完全可以“借势造势“，为增加项目开发的安全性打下良好的基础。
4.风险
市场因素l
可对形成直接影响的超大型项目在本项目开发周期内都将面市时，例如即将开售的珠玉岛大厦和被誉为“苏州地王”的黄金国际项目已于12月18日举行奠基仪式。这些项目均体量巨大、且都是集商业、酒店、写字楼及住宅于一体。同期上市必将对本项目产生竞争。
同时，从目前苏州市的房地产市场看，各类型竞争同质化开始，已引起许多开发商的重视，按我们的开发周期测算，一旦这些开发商都清晰地认识到产品“差异性”的重要性或迅速模仿。那时，本项目还是具有一定市场竞争的风险性。
自身因素l
与本项目一墙之隔的华美商城及长安路的其他大型商场已经有强烈的对比，假如本项目没能在项目定位、经营特点及硬件设施上有所超越的话，销售的风险性和困难度是显而易见的。
5.综合分析
从市场调研结果分析、本项目的优劣势比较，机会和风险并存。唯一的办法就是尊重市场、适应市场，顺应消费者的心愿，整合与项目有关的各种要素，运用智慧，创造出具有超前性、差异性、引导性、适用性的产品，以合理的成本、利润，达到科学的\"投入产业比\"，追求产品供给----需求的完善性，使项目达到预期的市场期望值。从目前各热销的房地产项目以及投资者的区域意向，可以看出投资者的考虑因素主要表现在：
一是地段和人气，地段和人气是决定商铺租金的重要因素，人流量大、道路畅通、能够留住行人和有稳定消费群体的区域等都是投资考虑的主要因素;
二是新的商业模式和经营理念，苏州当前的商业模式开始从条状商业街向集聚式商业区转化，综合性的\"商业步行街\"、\"一站式购物\"的大卖场等新的经营管理模式所带来的影响是不言而喻的;同时随着市场上产权式酒店、投资型公寓及中高档写字楼等房地产项目的出现，投资物业的多样性也开始逐步形成。因此，同属具备投资型的商业形态，本项目要立于市场不败之地的关键就是如何开发出适合区域今后发展的商业模式和引入先进的经营理念。
三是产品和配套，商业产品的设计和周边资源状况，包括产品本身、产品形象、产品位置对消费及投资者的有效引导，还有商业项目的功能定位、软硬件配套设施、人流走向等技术性内容，以上因素对商业项目的功能影响很大，投资者考虑范围较大。
七.市场机会发现
本项目市场机会将包括对商业、酒店、公寓、办公、休闲娱乐等多元的需求构成，市场机会有以下几部分构成：
1.常规市场机会发现
l “传统都市区域”自然形成的不动产需求(自用和投资)，商业、商务及休闲需求。项目位于苏州的市中心，处于苏州市顶级商业地段向顶级商务地段过渡的边缘地带，商业、商务及休闲的需求能够得到最大化的体现。
市区内类比高水准的综合性多功能商业项目有效供应不足形成的差异性显示需求。l
2.新生代市场机会发现
政治、经济、文化、艺术和社会环境变化带来的需求。l
城市建设和发展，交通的全面改善，其他城市区域价值和格局变化带来对本区域的新需求。l
新生代滋生的生存、休闲、投资空间的现实需求。l
3.创造市场机会发现
l 新投资方式创造的市场机会。目前苏州市民的投资意识很浓，就这一点来说我们注意差异化投资，就项目本身可以从前期的招商工作开始，进行统一招商统一规划，使得本项目在投资理念方面有较大的提升。
l 新经营方式创造的市场机会。目前不少商铺经营的灵活性导致商业的经营缺乏统一性，商业氛围的形成仅依靠市场的调节由经营者自发形成，商铺的换租率表现频繁。这就给我们在创造市场的新型不动产品种提供了机会与空间。
l 新营销策略创造的市场机会。当地的营销策略主要以房屋预售登记认购为主，到开盘后集中签约。而我们在具体运作中可以将一些新的操盘手法融入其中。
4.延伸价值
l \"新都市主义\"规划观念的延伸价值。考察新都市主义的城市建设理念，我们可以看到，新都市主义所有主张的背后，都蕴含着一个极其重要的思想，即人文关怀。无论是混合街区功能的考虑，还是对交通系统的组织，抑或其它城市建设主张，都强调要满足人的需求，尊重人性发展。新都市主义者重新反思人类与自然的关系，主张城市建设应充分研究自然环境，城市规划因形就势，建筑设计适应气候要求，从而使城市与自然形成和谐共存的局面。对于本项目而言，应相当重视\"新都市主义\"的规划观念及延伸价值。
l \"艺术化\"建筑设计的延伸价值。建筑不等于艺术，因为建筑设计首先考虑的是不同项目的具体要求，建筑必须有功能性，它牵涉到结构、力学、工程学等，建筑不仅仅是表现。建筑艺术价值观的演变分为五个阶段：(1)实用建筑学阶段，追求适用、坚固、美观的建筑;(2)艺术建筑学阶段，视建筑为\"凝固的音乐\";(3)机器建筑学阶段，把建筑看作\"住人的机器\";(4)空间建筑学阶段，认识到\"空间是建筑的主角\";(5)环境建筑学阶段，认为建筑是环境的科学和艺术。在本项目中，我们着重要体现的是空间建筑学与环境建筑学相结合的本质。
l \"主题性\"环境设计的延伸价值。主题文化是项目的灵魂。项目的主题文化定位是创造项目个性，体现物业差异性，从而引领潮流，引导新的生活方式的坐标，也是项目建筑风格，环境风格设计的依据。
l \"后价值开发\"的延伸价值。这里指的后价值开发体现出品牌经营的持续性与持久性能够为将来的品牌创造与品牌经营打下坚实的基础。
5.机会价值
土地竞拍的社会知名度。l
类比竞争物业的优劣取舍。详见《市场调研报告》l
社会专业服务体系组合和利用。l
金融服务。包括个人金融服务、物业托管、个人理财等等。l
物业经营和管理。l
营销策划。l
商业活动项目的策划书
2一：酒店简介
焦作三维戴斯酒店座落于焦作市专制中路555号，是焦作市一家根据国际标准建造，由美国戴斯酒店管理团体所管理的集客房、餐饮、文娱、健身、洗浴等高档设施为一体的豪华商务酒店。焦作三维戴斯酒店地处焦作郊区最繁华的商业地段，地舆职位优越，交通十分便利。高25层，酒店网络营销方案。总面积达4.5万平方米，学会网络营销方案范文。与8万平方米的6层豪华商场相相接，合计12.5万平方米，也是一家今世化生活式便利酒店。酒店内设施配备完好，听听三维戴斯酒店营。能敷裕满足商务旅行和观光旅游者的不同需求。焦作三维戴斯酒店具有初级客房、豪华客房、行政豪华房、商务豪华房、行政套房、总统套房。酒店设有豪华行政楼层、无烟楼层，所有客房安置宽带互联网、室内电子安全柜、语音信箱、液晶电视及卫星电视频道。焦作三维戴斯酒店特设的行政酒廊位于22层，为宾客提供了一系列独享的优惠和性情化的专业任职，广州网络营销推广。提供快捷便利的入住手续、厚实的自助早餐。并且全天供应软饮，晚间还为商务宾客绸缪了鸡尾酒，在此宾客可尽览焦作光景。房地产营销推广方案。
二：市场环境阐述
市场侦察和预测
市场侦察是指运用迷信的方法和措施，编制而有目的地对需求、供应和市场环境等信息举行收集、阐述、研究的活动。
(1)市场侦察的类型
根据侦察的形式、类型和目的的不同，不妨分为探干脆侦察、描述性侦察、因果性侦察。
探干脆侦察 主要用于收集初步原料。
描述性侦察 是对市场的客观状况举行照实的记载和反映。
因果性侦察 是为了了解和掌握市场气象之间的因果相关而举行的市场侦察活动。
(2)市场侦察的方法
市场侦察就是要收集、阐述、研究市场信息，对市场信息的侦察可分为原始原料的收集和二手原料的收集两种形式。看看广州网络营销推广。其中原始原料的收集又包括询问侦察法、观察法、会议法、实验法等。
市场预测就是在市场侦察获取的原始原料和二手原料等信息的底子上，运用迷信方法，对市场未来一段时辰内的变化及需求趋向做出阐述和推断。
(1)市场预测的方法 定性阐述法(消费者定见法、经理人员判决法、德尔菲法)、定量阐述法
(2)市场预测的程序 确定预测对象，拟定预测计划;收集和阐述原料;抉择预测方法，建立预测模型;确立预测后果，提出预测呈报
建立在上述的底子上对焦作市市场举行侦察和预测：酒店网络营销。
1.市场外部环境阐述，
如政治环境、社会环境、文化环境、经济环境等，分别针抵消费者市尝竞争者市场做出阐述，对后果举行阐述和评价，进而提出建议。
2.市场外部环境阐述，即酒店外部环境阐述
(1)酒店员工素质
(2)酒店管理者素质
(3)酒店自身状况
3.酒店SWOT分析阐述
SWOT就是指一个企业维系外部市场对自身的优优势阐述。酒店议决下面的内外部环境阐述此后在维系自身的状况阐述酒店今朝所具有的优势及优势，然后针对这些状况在作出一些更有益于自身繁荣的修正、补充和完美。
三.营销组合战略
1 营销对象
酒店营销的对象当然要定位到实实在在的利润上，但不光仅如此。营销对象的定位还要斟酌到消费者和社会的利益，学习酒店。要能切确措置好企业与这些人和团体的利益相关。所以，酒店营销对象应当有三个层次：方案。一是酒店计划期的间接营销利润，二是未来必定时期企业形象的增值，听听酒店餐饮营销方案。即议决优质任职、让利和承担社会负担来提高企业的形象，三是探求和积聚营销体验，培育造就一支高素质的营销人才队伍，建立完美有效的营销网络体系。
2 市场细分
市场细分是指企业根据消费集体之间需求的区别性，网络营销方案范文。把一个整体市场划分为若干个分市场，从中抉择自己对象市场的方法。市场细分看待企业切确制订营销计划和营销战略、顺利杀青营销对象具有特别首要的意义。
酒店不妨根据各种成分细分旅游市场，如地舆、社会经济、置备行为、人口结构特点、消费者生理成分等。
3 对象市场
酒店根据所做的市场细分，有目的的抉择对象市场，进而有针对性地满足对象市场消费者的需求。在抉择对象市场时可运用的市场战略大凡有三种：无区别性市场战略、区别性市场战略和麇集性市场战略。
无区别性市场战略又称整体市场战略，即把整个市场作为企业的对象市场，听听三维。不注意区分市场不同的需求;区别性市场战略是根据消费者的不同需求，对整体市场举行细分，然后根据不同的对象市场分别采取不同的营销战略，满足每个细分市场的个别须要;麇集性市场战略又叫聚积营销战略，是企业在市场细分的底子上，针对某一细分市场，将企业的人财物资源聚积于该对象市场举行营销。
酒店不妨灵动运用这三种战略，维系自己的产品特色，抉择不同的对象市常你知道销策划方案。
4 市场定位
定位是在上世纪70年代由美国学家艾·里斯和杰克特劳特提出的，酒店营销策划方案。其含义是指企业根据者现有产品在市场上所处的职位，针对顾客对该类产品某些特征或属性的重视水平，为本企业产品塑造不同凡响的，给人印象昭着的形象，并将这种形象生动地转达给顾客，从而使该产品在市场上确定适当的职位。市场定位是酒店在对象市场抉择的底子上确定自己的产品定位、企业定位、竞争定位和消费者定位。目前，三维戴斯酒店的企业定位是商务型酒店，但还可根据不同的对象市场设置不同的产品定位。三维戴斯酒店营。
5 具体营销战略
市场营销战略是企业以顾客须要为启碇点，根据体验取得顾客需求量以及置备力的信息、商业界的欲望值，有计划地组织各项经营活动，议决彼此妥协类似的产品战略、价钱战略、出售渠道战略和促销战略，即4ps战略，为顾客提供写意的商品和任职而杀青企业对象的历程。
(1)产品战略：酒店营销策划方案。议决产品市场时机与题目阐述，提出合理的产品战略建议，造成有效的4P组合，到达最佳效果。
1)产品定位。产品市场定位的关键主要在顾客心目中寻找一个空位，使产品迅速发动市常
2)产品格量功效方案。事实上销策划方案。产品格量就是产品的市场生命。企业对产品应有完美的质量保证体系。
3)产品品牌。要造成必定着名度，、美誉度，我不知道营销策划。创建消费者心目中的着名品牌，必须有剧烈的创牌认识。
4)产品包装。包装作为产品给消费者的第一印象，须要能迎合消费者使其写意的包装战略。听说方案。
5)产品任职。筹办中要注意产品任职方式、任职质量的改善和提高。
(2)价钱战略 市场竞争离不开价钱战略，灵动切确地制订产品的价钱是杀青产品价值和企业市场对象的关键，你知道策划。同时，产品价钱的高低与需求也亲切相关，价钱制定得合理与否，间接相关到消费者的置备力和产品的竞争力。
(3)出售渠道战略 出售渠道战略的抉择对企业能否打开销路、尽快占领市场及消沉营销得有有着十分首要的作用。
(4)促销战略 促销战略常用的措施有广告、公关、流传、人员倾销、举办或参加博览会等等。
其中广告流传，推行程序可按以下方式举行：
①筹办期内后期推出产品形象广告。网络营销策划书。
②销后适时推出诚征代理商广告。
③节假日、重大活动前推出促销广告。酒店。
④独揽时机举行公关活动，接触消费者。我不知道网络营销推广方案。
⑤主动愚弄消息媒介，特长建造愚弄消息事件提高企业产品着名度。
随着市场营销学研究的不停深入，市场营销组合的形式也在产生着变化，从“4Ps”繁荣为“6Ps”。营销策划方案范文。近年又有人提出了“4Cs”为主要形式的市场营销组合。
根据筹办期内各时辰段特点，推出各项促销方案。促销方案要过细、周密，操作性强又不乏灵动性。还要斟酌费用支出，一切量力而行，尽量以较低费用取得优秀效果为纲领。加倍应当注意季候性产品淡、淡季营销着重点，抓住淡季营销优势。
6 主题促销提案
如过年、五
一、十
一、中秋等首要节日推出主题营销以吸收更多的消费者。怎么做网络推广。
7 外部营销
注重对员工的培养，创建外部营销认识。这样在酒店外部造成一个外部营销链，使整个营销显得完整，更具竞争力。
四 营销方案预期效果阐述及推行
根据方案的可行性阐述，作出收益预测，进而肯定推行与否。
五 方案的调整
若方案推行历程中有不妥之处适时调整，是对原方案的补充和修正。
推荐第7篇：项目部活动策划书
二十三冶建设集团有限公司新疆万向项目部篮球友谊赛——活动策划书
一、活动背景
新疆万向项目部地处新疆吐鲁番市鄯善县沙山北，距鄯善县城约110公里，工程所在地是一望无际的戈壁滩，典型的大陆性气候，干旱少雨、昼夜温差大，夏季高温、炎热、干燥、高强紫外线，冬季寒冷，春秋季节多沙尘暴。施工环境异常恶劣，施工任务重、难度大、工期紧，项目部及各队职工的业余生活比较单调，员工的思想波动较大。为丰富职工业余生活，营造职工娱乐环境，增加职工沟通渠道，项目部领导看在眼里，记在心里，在广泛征集群众意见的基础上，项目部增建了篮球场，乒乓球室，购置了文体活动器材等业余文化生活设施。项目部在各项工作进展顺利，施工任务完成良好、安全质量受控的情况下，为了进一步增强员工凝聚力，营造轻松的工作氛围，近期，将组织员工开展了篮球、乒乓球比赛、扑克牌比赛、拔河比赛等。并在各个节日即将到来之际，组织员工们参加旅游等趣味性、参与性高的户外活动，着力增强职工的积极参与意识和团队凝聚意识。
二、活动目的
1.缓解工作压力；
2.加强项目部人员内部沟通，增强团队凝聚力；
3.树立相互配合、协调一致的团队精神和整体意识；
4.激发团队的工作热诚和拼搏创新的能力；
5.树立良好的工作心态、快乐生活、享受工作。
三、活动主题
“成就团队辉煌，汇聚欢乐时光”新疆万向项目部篮球友谊赛。
四、活动内容
1.参加人员：新疆万向项目部全体人员
2.活动形式：篮球赛、团体赛
3.队伍组织：项目部全体人员分为2大组，从中选出裁判1名，教练各1名，记分员各1名，计时员各1名，队员3-5名，其他人员为拉拉队成员和后勤
服务人员。（详见：人员安排）
4.比赛方式：采取3V3半场竞技比赛，上下半场制，每场20分钟，中场休息10分钟。
5.比赛明细：裁判员本着公平竞争、严格执法的原则，所有比赛人员必须服从裁判判罚，不得与裁判争执；所有队员必须本着“友谊第一，比赛第二”的体育道德规范进行比赛，不准出现谩骂、举止不文明、动粗的行为，否则，可直接取消比赛。
6.比赛规则：全部参照国际篮联比赛标准执行。
五、人员安排
1.参赛队伍（每队人，共计人）
A队队员：
B队队员：
2.裁判：裁判员本着公平竞争、严格执法的原则吹罚比赛。
3.啦啦队：组织人员观看比赛，现场加油。
4.后勤小组：做好后勤保障工作，准备矿泉水、饮料、西瓜、葡萄、毛巾、创可贴、云南白药等必备品；做好照片、图像的拍摄与采集。
六、奖励政策：
七、比赛时间、地点：待定
一、乒乓球比赛活动内容
1.参加人员：新疆万向项目部全体人员
2.活动形式：乒乓球比赛、个人赛
3.队伍组织：项目部全体人员自由报名参加。
4.比赛方式：采取3局2胜制，每局11球。
5.比赛明细：裁判员本着公平竞争、严格执法的原则，所有比赛人员必须服从裁判判罚，不得与裁判争执；所有队员必须本着“友谊第一，比赛第二”的体育道德规范进行比赛，不准出现谩骂、举止不文明、动粗的行为，否则，可直接取消比赛。
6.比赛规则：全部参照国际比赛标准执行。
二、扑克牌比赛活动内容
1.参加人员：新疆万向项目部全体人员
2.活动形式：扑克牌比赛、个人赛
3.队伍组织：项目部全体人员自由报名参加。
4.比赛方式：采取最高分取胜制，每场10局。
5.比赛规则：严格按照“跑得快”标准执行。
三、拔河赛活动内容
1.参加人员：新疆万向项目部全体人员及劳务队
2.活动形式：拔河赛、团体赛
3.队伍组织：全体人员分为项目部和劳务队2大组，从中选出裁判1名，队员10-15名，其他人员为拉拉队成员和后勤服务人员。（详见：人员安排）
4.比赛方式：采取3局2胜制比赛。
5.比赛明细：裁判员本着公平竞争、严格执法的原则，所有比赛人员必须服从裁判判罚，不得与裁判争执；所有队员必须本着“友谊第一，比赛第二”的体育道德规范进行比赛，不准出现谩骂、举止不文明、动粗的行为，否则，可直接取消比赛。
6.比赛规则：严格按照拔河比赛标准执行。
推荐第8篇：关于引进资金、项目的奖励办法
关于引进资金、项目的奖励办法
为全面实施项目强县战略，调动社会各界参与、支持招商引资工作的积极性，鼓励单位和个人引进资金、项目，促进我县经济和社会各项事业的发展，特制定本奖励办法。
第一条引进建设资金的奖励
（一）引进资金使用期限三年以上按以下标准奖励：
1、无息的，按引资额的3%进行奖励。
2、低于银行现行借贷款基准利率的，按引资额的2%进行奖励。
3、与银行现行贷款基准利率相同的，按引资额的1%进行奖励。
（二）引进资金使用期限一年以上、三年以下的，按引进资金使用期限三年以上奖励标准的50%进行奖励。
第二条向上级争取资金、物资的奖励
（一）凡争取上级无偿资金（包括国债资金）或物资的，按实际资金到位额的3%奖励直接运作单位；实物资产需要评估。
（二）凡争取专项资金、开发资金及其它建设资金的，按资金到位额的2%奖励单位。
（三）以上奖励的50%由单位直接奖励有功人员。
第三条引进项目的奖励
（一）本办法所称“引进项目”适用于从县域外引进
二、三产 1
项目（房地产开发项目除外）的单位或个人（即投资方为县域外法人或自然人）；企业在我县办理工商注册和税务登记手续，项目坐落在我县域内，实际投产且产生税收效益。
（二）按固定资产投资额对项目引荐人进行一次性奖金奖励。固定资产投资额5000万元（含5000万元）—1亿元的工业项目，给予固定资产投资额4‰的奖励；固定资产投资额1亿元（含1亿元）—5亿元的工业项目，给予固定资产投资额5‰的奖励；固定资产投资额5亿元（含5亿元）—10亿元的工业项目，给予固定资产投资额6‰的奖励；固定资产投资额10亿元以上的工业项目，给予固定资产投资额8‰的奖励.三产项目按照上述工业项目奖励标准的一半对项目引荐人进行奖励。项目引荐人为县内干部职工的，在享受上述奖励的同时，县委、县政府对其在评优、评模、领导干部选拔任用上给予优先考虑。
（三）引进固定资产投资额为1亿元（含1亿元）—5亿元的，在享受以上奖励的同时，可解决符合用工条件的本人或亲属财政全额拨款事业单位的指标1个；引进固定资产投资额为5亿元（含5亿元）以上的，在享受以上奖励的同时，可解决符合用工条件的本人或亲属财政全额拨款事业单位的指标2个。
（四）引进项目固定资产投资额的审定
1、外资固定资产投资额确认需提供以下凭据：外资核准手续、外资企业批准证书、工商营业执照、税务登记证、具有相应资质的中介机构出具的验资报告及固定资产投入的有效证明。外资按
照当期汇率折合人民币后计算。
2、内资固定资产投资额确认需提供以下凭据：项目备案证（核准证）、工商营业执照、税务登记证、具有相应资质的中介机构出具的验资报告及固定资产投入的有效证明。
第四条奖励兑现
（一）县政府成立XX县引进资金、项目考核奖励领导小组，负责引进资金、项目奖励兑现的领导与实施。
领导小组组长由县政府主管副县长担任，县发展改革局、财政局、审计局、统计局、国土资源局、环保局、工商局、国税局、地税局、住建局、监察局主要负责人为成员。
领导小组下设办公室，办公室设在发展改革局，牵头负责招商引资奖励实施的具体事宜。
申报奖励的引荐人必须是直接中介人。仅为项目促成和落实提供服务（包括办理手续、协调关系等）的单位和个人，项目的业主单位和合作者均不能认定为引荐人。引荐人待引进项目资金到位后，持项目投资方的书面证明向县引进资金、项目考核奖励领导小组办公室提出书面申请，由县引进资金、项目考核奖励领导小组办公室对引荐人资格进行审核。
项目引荐人为两人以上的，需明确其中一名项目引荐人为委托代理人，全权代理奖励的申报和支领，并由项目单位出具证明，报县引进资金、项目考核奖励领导小组办公室确认，经县引进资金、项目考核奖励领导小组审批同意后，由委托代理人支领奖金，
奖金由项目引荐人自行分配。
（二）每年3月份之前兑现上年度的奖励，并由县委、县政府进行集中表彰。
第五条奖励资金来源
（一）引进、争取资金和争取到物资支持的，奖励资金由受益单位支付。
（二）引进外商举办中外合资、合作等利用外资项目及内资合资、合作项目的，奖励资金由项目的我县受益方支付。
（三）引进外资举办独资项目或引进国内资金举办独资项目的，奖励资金由县财政支付。
第六条有关事宜
（一）项目引荐人提出奖励申请，必须如实申报，如审查核实中发现弄虚作假，取消奖励资格。
（二）单位受奖资金由单位领导集体研究分配使用。
（三）奖励资金均以人民币支付，引进外资，按外资到位日国家公布的汇率折合成人民币支付。
（四）本办法所指“引进资金”不含上级部门正常计划拨付或返还的资金。
（五）本办法的奖励系指一次性奖励。
（六）本办法由XX县发展改革局负责解释。
（七）本办法自公布之日起试行。
（八）本办法有效期两年。
推荐第9篇：关于推荐广州市科学技术奖励项目的通知
关于推荐2012年广州市科学技术
奖励项目的通知
各有关单位：
根据市政府发布的《广州市科学技术奖励办法》的规定，现将推荐2012年广州市科学技术奖突出贡献类候选人、科技进步类候选项目的有关事项通知如下：
一、推荐候选人、候选项目的部门、单位和专家
（一）市人民政府有关委、办、局及直属机构；
（二）区、县级市人民政府科技和信息化局；
（三）市科技和信息化局认可的省、市有关部门和企事业单位、社会团体，国家直属驻穗部门，以及其他特定机关、企事业单位等；
（四）两名以上科技专家。
二、推荐项目的条件
被推荐的候选人、候选项目应符合《广州市科学技术奖励办法》和《广州市科学技术奖励办法实施细则》规定的条件。按照广州市科学技术奖专业评审组分类进行申报（见附件5），具体要求如下：
（一）推荐的候选项目应是在我市注册登记的企业法人和市属事业单位研究开发、应用推广的成果；以及与上述单位合作研究、开发应用的成果；承担并完成我市政府各类科技计划并将成果应用于本市；拥有合法知识产权，并在我市实现产业化的科研成果。候选人是指上述科技成果的第一完成人。
（二）推荐的候选项目应是近三年（即2009年1月1日后）以来已通过科技成果评价（含鉴定、验收、评审、专利授权、行业审定、有关部门确认等），且推广应用或论文、专著公开发表、出版一年以上，并已进行科技成果登记的科技成果。各种新闻媒体的报道及个人信件不作为科学技术评价的证明。
（三）候选项目应拥有自主知识产权，采取了知识产权保护措施，并提供有效的证明材料，包括已获得专利权、著作权、计算机软件著作权以及获得动植物品种权、农作物新品种审定证书；自然科学及基础理论研究成果必须以论文、专著形式公开发表，并得到同行认可。
（四）各推荐单位和专家在推荐候选人、候选项目时，应征得项目完成单位、完成人的同意。凡存在知识产权以及有关完成单位、完成人等方面争议的，在争议未解决前不得推荐参加评审。
三、申报程序
2012年广州市科学技术奖励项目申报、推荐、受理、评审、查询工作实行全流程网络化管理。市科学技术奖突出贡献类、科技进步类推荐书及其填写说明、各式表格等，由市科学技术奖评审委员会办公室提供。相关单位可直接在广州市科技和信息化网(http:///)科学技术奖申报栏目中注册、填报并打印。
申报单位先申请注册帐号，再按不同专业评审组进行申报（按要求在网上填报相关表格），附件需以JPG格式（大小不超过460*620像素）或同类附件先合并为单个WORD文件（大小不超过3MB）上传。申报材料在网上提交经审核认证后，方可生成《科学技术奖励推荐书》和《候选
项目简况表》正式稿；打印正式稿并按要求装订成册后，在规定的时间内，将材料送到报奖材料受理窗口。
四、材料填报要求
（一）推荐书是市科学技术突出贡献奖、科技进步奖评审的主要依据。候选人所在单位、项目完成单位应按要求认真填写，重点突出项目的主要发现点、发明点或者技术创新内容。
1.基础研究项目应突出其发现所具有的重大科学价值，以及被自然科学界公认的程度，同时提供主要论著的他引（不含自引）情况。
2.技术发明项目应突出其发明的创造性和先进性，并提供由知识产权授权部门出具的知识产权法律状态有效证明，详细注明授权（申请）项目名称、知识产权类别、国别、公告号、授权号、申请号等。
3.应用技术项目应突出其技术的创新程度、对提高行业竞争力、制定技术标准、推动全行业技术进步、保护环境和促进社会可持续发展等方面的意义。
（二）其他材料
1.推荐突出贡献奖候选人材料要求
①按规定格式填报《广州市科学技术奖突出贡献类推荐书》，并附上公开发表的论文及专著，科学技术成果鉴定证书及发明专利证书（复印件）。
②提交近五年以来的项目获奖证书，以及该项目实现利税指标，在本市累计实现利税的证明材料（须经市财政、税务部门审核）。③其他应附的证明材料。
2.推荐科技进步奖候选项目材料要求
①按照推荐书及其填写说明的要求填写《科学技术奖励推荐书》（附件1），并附上科技成果评价（或相应的技术证明）材料，推广应用证明、研制工作总结报告、科技查新报告以及其它应附的材料，所有附件按顺序附在推荐书的后面装订成册。主件是申报系统中打印的输出件，附件则必须与上传到系统中文件相一致，可以是复印件或扫描打印件。②填报《候选项目简况表》。
五、报送书面材料要求
（一）各项目申报单位应在规定时间内将《科学技术奖励推荐书》及其附件材料正本1份、《候选项目简况表》3份、《科技成果登记证书》或成果登记表等证明资料1份送各推荐单位。
（二）各推荐单位负责对所推荐的材料进行审查、汇总和报送。推荐单位应按照附件7“推荐项目应注意的事项”，对各推荐项目的材料进行审查，不符合要求的材料不能推荐申报。推荐单位需提交《候选项目汇总表》（附件4）一式1份。请按不同奖类、不同专业评审组分页填写所推荐的项目。
（三）书面推荐材料的主件和附件合并用线装订，不得采用胶装。首页不得另加封面，需加盖完成单位及推荐单位公章。
六、推荐项目受理
项目受理工作由市科学技术奖评审委员会办公室（市科技和信息化局科技服务与管理处）负责，请各推荐单位根据本通知要求，认真做好推荐候选人和候选项目的组织申报和形式审查工作。
（一）网上申报起止时间为2012年2月6日起至2012年3月15日下午5点；
（二）书面材料受理截止时间为2012年3月22日下午5点；
（三）书面材料受理窗口：报奖材料受理窗口设在广州市天河东路242号306室（广州市高新技术创业服务中心内）。
附件：1.《科学技术奖励推荐书》
2.《科学技术奖励推荐书》填写说明
3.《候选项目简况表》
4.《候选项目汇总表》
5.广州市科学技术奖专业评审组评审范围简表
6.《广州市科学技术奖突出贡献类推荐书》
7.推荐项目应注意的事项
联系方式：
科技服务与管理处（市奖励办）：书面材料受理窗口：联 系 人：肖 斌联 系 人：许立春
联系电话：83124656，13556126399联系电话：85514199传真：83124633传真：85513896联系地址：市政府大院5号楼联系地址：市天河东路411房242号306室邮政编码：5100032邮政编码：510620
推荐第10篇：餐饮企业商务项目的策划书
前言
自从来到大学，成为了一个虽然还没有经济独立但需要自己
解决吃饭问题的大学生，怎样在有限的经济实力下吃好就成了生活中一个大问题。由于学校食堂普遍都是以大锅菜的方式做的，因此虽然价格较低但很少能真正让学生欢迎。况且除了一些受到重点扶持的大学外，学校食堂的饭菜并不能满足学生低价而优质的要求。虽然大学生可以到校外就餐，但学生或者迫于经济因素，或者因为担心饭菜不够健康，又或考虑到买饭所需要的时间等等难以吃的到一顿称心的美餐。学生的吃饭难问题不解决，会导致很多问题，学生营养跟不上，甚至有的学生干脆又一日三餐变成了一日两餐。于是，营养不良、胃病等不该出现在大学生中的病症也屡见不鲜，这为学生身心健康埋下了隐患。
而众所周知，大学生在整个社会中是一个庞大的消费群体，且经我的调查和网上各方面的资料，又可以看出大学生在饮食方面的消费所占的比例还相对较高。相对高消费的大学生，在学生餐饮这一块的成功经营却很少。拿河工大做例子，在校园里，一到用餐时间餐厅里都是乱哄哄的，要排很长的队，在饭堂排队就更不用说了;许多大学餐厅的整体还是停留在无序，脏，吵的环境，用餐空间拥挤和餐馆效率低下更令人诟病。市场非常庞大，但大部分大学生餐厅的经营缺乏科学性和创新性，以致学生餐饮市场尚未得到大力的开发 。所以，创办一间有特色的，有吸引力的，有高质量服务的“校园餐饮连锁店”会很符合当下大学生的要求，公司的前景也相当看好。
目录
1、执行摘要
2、机会分析
3、市场分析和竞争分析
4、企业概述餐饮商业计划书范文
5、企业优势
6、产业分析
7、管理团队
8、财务成本分析
9、营销计划
10、运营计划
执行摘要:
一.名称：HOS 校园餐饮连锁(HOS意义为home of student)
二.目标：打造高质量，有特色，且能够长久存在下去最终形成品牌的校园餐饮龙头企业。
三.经营理念：健康，规范，有特色，不断创新，时刻关注学生的需求。
机会 ：
一、校园是一个人员高度集中的地区，除寒暑假的三个月之外，人员流动稳定而有规律。
二、大多数校园距市中心有一定距离，而且因为校园本身的性质和面积问题，即使靠近市中心也不会有大量的顾客流失的情况，大部分的学生愿意并且只能选择在学校内或者附近吃饭。
三、大学生是一个较为特殊的群体，他们对各种餐饮的需求并不是一成不变的，会随着年龄或者心情变化而变化，对进餐环境也有一定要求。在这方面，他们的需求还远远没有得到满足。
四、大部分的学校中的餐饮业发展并不成熟，很多小餐馆的环境较差，秩序混乱，用餐空间拥挤，效率低下，这都是同学们最为注重的。
五、很多大学生对餐饮的要求已经不仅仅是吃饱吃好，而且对用餐氛围和其他餐饮的衍生功能有了需求。比如班级或者社团的聚会，又或者情侣的浪漫晚餐，现在的绝大部分餐馆很难满足这类要求。
市场分析和竞争分析
OPPORTUNITY(机会)分析
据我们的市场调查与分析，本店产品的市场需求是存在的，并具有一定的竞争力。而本人正是学生----这个最大客户群中的一员，所以更能了解顾客需要什么样的产品和服务，从这些方面来看，是应该是很有机会挤入该餐饮市场的。
THREAT(威胁)分析
餐厅的服务与产品质量的高低与经营成本又有直接和必然的联系，如此则产品价格必然不会比竞争对手低，虽然总体上价格并不会太高，但相比之下，客户的经济承受能力就成为一大考验了。并且，成本与利润也是直接挂钩的，盈利的多少则又是能否在竞争中生存下去的一大决定因素。再者，各地风俗与饮食习惯的不同，又产生了另一个问题，即是否大多数顾客都能对产品认可或满意呢，这也是需要接受考验的。
企业概述:
我们着力打造一个拥有规范化和个性化相结合的连锁餐饮企业，因不同的学校条件和情况都不同，不能完全用同一标准要求所有的店面。而规范化的管理和菜单以及餐厅布局等等则会为我们带来竞争优势。我们的初步目标市场是天津各大高校。将要在河工大，天津财经，天大，南开四所学校选择五个校区先期开业五家 HOS 校园餐饮连锁店。
竞争优势：
一、规范管理。。每个店面设置专门的服务生负责点菜和结账，菜单要简洁明了且统一，保证同学到每一个HOS店里都有宾至如归的感觉。每个HOS店都要有几个至十几个一年四季能够长期供应的餐型，可以为同学们省去选择的烦恼，这些餐型要保证每个HOS店都有。
二、良好的环境。体现餐厅独特文化，营造干净、舒适、快乐的氛围，适当扩大每个餐桌之间的距离，最大限度为顾客提供便利。每家店面必须配备空调暖气等设备，给进餐的同学带来最佳的环境。
三、店面选择。我们的HOS店面有最小和最大建筑面积的限制，太小无法满足我们多功能全方位的学生餐饮店的要求，太大不便于管理，容易和现在原有的餐馆一样，效率低下，秩序混乱。
产业分析：
中式快餐行业已经进入了品牌提升和快速扩张的一个全新时期。行业规模和发展速度将会继续保持，同时市场细分化和多元化的趋势也将越来越明显，另外，行业领军品牌的规模和效益将会继续扩大，与洋巨头之间的差距也将进一步缩小。2007年度中式快餐巨头丽华资产和门店长增长均超过了30%、企业人员的增加也已经超过了20%;增速明显要快于国外品牌。餐饮业作为我国第三产业中的一个传统支柱行业，在社会发展与人民生活中具有不可缺少的地位，发挥着重要的作用。2009年我国餐饮业营业额首次突破5000亿元，同比增长16%左右，是同期国民经济增长速度的两倍。 2010年全国餐饮业实现营业额4368亿元，占社会消费品零售总额的11.2%，比上年同期增长16.1%，成为国内消费市场发展速度最快的一个行业。展望今后餐饮业的发展，将继续保持强劲的增长势头，经营质量与企业水平也将不断提高。
从长期发展看，社会经济发展与消费水平提高是餐饮业发展的两个主要基础。“民以食为天”，社会越发展，人民生活越提高，餐饮业
的发展速度越快，行业规模也将更趋扩大。美国平均每人一年在外就餐支出达1000多美元，欧洲平均为620美元，而我国目前平均只有30.5美元，潜力依然巨大。
从餐饮市场需求发展趋势上：餐饮的电子化，饮食的社会化，健康化将成为大趋势
从消费需求方面看，人们追求个性多样化、文化品牌化、营养健康化、经济实惠化、大众优质化、市场细分化的特点将不断加强，消费增长加快与消费档次提高的状态共存，这将有力地带动企业经营的开拓，对行业发展起到促进作用。
从行业自身看，餐饮业的发展空间依然很大，将进一步适应人民生活水平与消费结构变化的需求，不断开拓大众家庭餐饮市场，推进传统餐饮向现代餐饮方向的转变，推进餐饮服务社会化的进程，以先进的生产方式和管理方式为主导，向餐饮的品牌化、国际化、产业化、连锁化和现代化方向迈进。
管理团队：
1， 人事管理：
(1)、每个店根据情况有一个店长兼收银员(规模较大的店面可以单设收银员)，三个大堂服务生(根据具体情况分别负责点菜和清理工作)，两到多个上菜服务生，有专门负责现炒的厨师和制作普通快餐和套餐的厨师还有一些厨房工作人员。我们公司有一套严格的招聘管理制度，服务生也可以从大学生中面试进行招聘，然后有相关的培训，厨师可以从多个渠道争取，起步阶段可以专门从社会聘请厨师，发展连锁后可专门设立一个厨师培训班，由公司专门培养这方面人才，又同时与高级技校签订合同，厨师班的学生毕业后可以来公司实习，好的留下进入公司培训班，进入公司工作。
2，在公司壮大后，可以采用“总部式连锁”管理办法，设立总部，总部里又分有几个部门管理相关的业务，下设分店，每个店有自主经营权，只对总部负责。我们进行层层管理，追求管理效率的最大化。为了扩大影响力，还会进行加盟经营。我们的策略是先自己进行扩大，自己推广我们公司的品牌，然后寻找加盟商，将我们的品牌推广出去。
3，公司管理，我们通过分阶段的组织结构建立来确立不同阶段的部门设置，管理职责，人员安排，在后继阶段不断充实结构内容及各部门职能。在巩固当前阶段的同时，积极为下一阶段的开拓作好充分的准备。
·将不断加强和完善的物流系统、信息管理系统贯穿于管理的各个层面，以利于企业运行的流畅和高效。
·对管理职责实行清晰化，责任化，以便督导。
·对人员进行的培训，特别是对中高级管理人员，并逐步建立培训体系。
·我们将以强大、完善的管理体系取胜于竞争者，迅速发展成为规模型连锁企业。
财务成本分析 ：
1.初始阶段的成本主要是：场地租赁费用(5万-10万)，餐饮卫生许可等证件的申领费用(600)，场地装修费用(5000-20000)，厨房用具购置费用，基本设施费用(5000-20000)等
2.运营阶段的成本主要包括：员工工资，物料采购费用，场地租赁费用，税，水电燃料费，固定资本、折旧费，杂项开支等。
3.据计算可初步得出餐厅开业启动资金约需150000元(场地租赁费用80000元，餐饮卫生许可等证件的申领费用600元，场地装修费用 10000元，厨房用具购置费用2000元，基本设施费用等10000元，食物采购5000，剩余作为后备资金。五家店总共需要成本七十五万左右，加上广告宣传培训等前期费用共需要90万。
餐厅日常财务管理
资金主要是通过风投、银行贷款、自己团队筹集等途径来筹集，每个月的营业所得除了要交税，地租，物流费外的资金，一部分继续用来完善餐厅的建设和餐厅的日常的管理营销成本，另一部分会储进银行做为扩张的后续资金 。
营销计划：
营销组合策略有形化营销策略：由于本餐厅的经济实力尚弱，因此初期将采取避实就虚的营销战略，避开大量的硬广告营销，而采取一整套行之有效的
信息反馈系统。
实现营销承诺：
1、顾客反馈表。在服务中严格要求工作人员树立顾客第一的观念，认真听取顾客意见。
2、将顾客满意进行到底。树立
3、建立餐厅顾客服务调查表，定期由营销部专人负责对顾客进行跟踪服务。
运营计划：
我们在提出与传统所提倡的“色、香、味”的同时，注重了我们食品的营养和形式的多样化：
首先我们提倡生态餐饮理念：生态餐饮就是要把饮食作为保护人体生态环境的重要手段，通过食品的选用、饮食合理搭配以及多种烹调方式搭配，营养均衡的科学手段的综合运用，来营造良好的个人身体生态环境。要保质美味与营养并重。特别是针于初期特定的目标客户——高校学生，我们将在消费模型的分析上制定如下套餐：考试套餐，健脑套餐，减肥套餐，健体套餐等。
其次我们提出了菜式DIY的概念：中国饮食文化丰富多彩，原料和烹调方法多种多样，传统的八大菜式已经不能满足消费者需求了，所以我们在提倡DIY精神的今天提出了菜式的DIY，即在点菜输入时灵活搭配出顾客所需要的菜式，可以灵活配搭出过万道菜式，满足顾客不同种类的要求。
成本分析：随着市场环境的变化，竞争对手越来越多，以及宏观经济形势的影响，餐饮市场也在发生的较大的变化：市场竞争日趋激烈，高利润时代已经成为过去。从内部管理抓利润。加强财务管理，降低成本，获得最大的利润，是加强餐饮管理的出发点和归宿。 采购环节 -计划采购，预先控制
餐饮及厨房采购的特点是：品种繁杂，原材料保质期短，价格变化大。特别是食品原料的采购工作，是厨房成本控制的重点也是难点。 建立原材料采购计划和审批流程。餐饮部管理人员要根据酒店餐饮的营运特点，制订周期性的原料采购计划，并细化审批流程。如每日直接进厨房的原料，要按当天的经营情况和仓库现有储存量，来制定次日的原料采购量，库存控制的目的是通过科学的库存管理措施，以最低的库存量保证餐厅的运营。在我们对餐厅经理的考核中，也有关于库存的具体指标，其目的就是降低库存，加大现金流量。
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第11篇：奖励优秀员工外出考察活动策划书
奖励优秀员工外出参观活动策划书
活动的目的和意义：创新激励机制，参观游览，愉悦身心、开阔眼界 活动对象：年度优秀员工12名及部分领导（名单附后） 活动地点：天津
活动时间：年月日一天
活动开展：以天津滨海新区为主线，上午参观天津明星景区“天津滨海航母”、午餐设在“天津狗不理包子店”，下午去洋货市场自由购物。 活动流程：
早6:20在停车场集合，6:30准时出发
上午：参观“天津滨海航母”
午餐：狗不理包子店
下午：自由购物去“洋货市场”
经费预算：
1.礼品：啤酒，400元/桶*1桶+350元/箱*1箱=750元；
2.纪念品：天津麻花，45元/盒*36盒=1620元；
3.矿泉水：72元/箱*3箱=216元；
4.门票：110元/人*22人=2420元；
5.午餐：150元/人*22人（或24人）=3300（或3600）元；
6.备用金：2000元；
费用预算共计10306元（或10606元）左右。
前期准备工作：
1.车辆配置：考斯特一辆。（责任人：）
2.物品配备：早餐22份，矿泉水3箱，餐巾纸5包，塑料袋1包。（责任人：）
3.照相机1部。（责任人：）
注意事项：
1.活动期间注意个人人身及财务安全，避免发生安全事故。
2.活动期间不统一着装，以轻松、随意、整洁、大方为主。
3.活动当天保持通讯畅通。
4.本次活动均统一指挥，统一行动，各小组长负责本组活动的组织。
5.所有参加活动人员切忌发生与当地人员争吵、冲突事件。奖励设置：每人一盒“天津麻花”
活动形式：集体活动，在每项活动中分成4个小组，由小组长负责小组成员的活动。
领队：
执行领队：
第12篇：申报节能技术改造财政奖励备选项目的通知
关于转发国家发展改革委办公厅 财政部办公厅
关于组织申报2012年节能技术改造财政奖励备选项目的通
知
各市经信委、财政局、有关企业：
2012年节能技术改造中央财政奖励备选项目的申报工作已经开始，现将《国家发展改革委办公厅财政部办公厅关于组织申报2012年节能技术改造财政奖励备选项目的通知》（发改办环资〔2011〕3174号）转发给你们，并将有关事项通知如下。
一、按照国家要求的项目范围和条件申报项目，各市及企业要严格项目审核，特别注意申报项目要符合国家产业政策，能够在2013年底前全部完工，实施后年可实现节能量在5000吨标准煤（含）以上。
二、属于十一类不支持范围的项目一律不准申报，其中万家企业名单将于近期公布，2010年企业年综合能耗达到1万吨标准煤的企业将全部纳入国家万家企业节能低碳行动。
三、请按照项目申报材料要求认真准备资金申请报告，并将全部内容胶装成册。同时登陆“节能技术改造项目资金管理系统”完成电子申报，并将生成的电子文档与项目资金申请报告中相关内容电子版一并刻录光盘。
四、项目单位提出奖励资金申请报告，并经法人代表签字后，报项目所在市经信委和财政局（省属企业可直接申报）。各市经信委与财政局及省属企业严格按照要求报送申报材料，一式4份（包括纸质材料和光盘），并按节能工程分类，于2012年2月20日前联合上报省经信委和财政厅，逾期不予受理。
附件： 关于组织申报2012年节能技术改造财政奖励备选项目的通知.doc 附件一：企业财政节能奖励资金申请报告编制提纲.doc 附件二：2012年度节能技术改造财政奖励资金申请汇总表.xls
第13篇：申报节能技术改造财政奖励备选项目的通知
关于组织申报2011年节能技术改造财政奖励备选项目的通知(发改办
环资[2011]1668号)
2011-07-15 中国节能协会 访问次数:
412 作者：
发改办环资[2011]1668号
国家发展改革委办公厅、财政部办公厅关于组织申报 2011年节能技术改造财政奖励备选项目的通知
各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团、黑龙江农垦总局发展改革委、经贸委（经委、经信委）、财政厅(局)、财务局：
根据《节能技术改造财政奖励资金管理办法》（财建[2011]367号）的有关规定，现就2011年节能技术改造财政奖励备选项目申报组织有关事项通知如下：
一、选项范围和条件
主要支持燃煤锅炉（窑炉）改造、余热余压利用、节约和替代石油（仅包括节约石油改造项目）、电机系统节能、能量系统优化等节能技术改造项目。项目
碳贷通：节能项目贷款，免抵押、零首付、二周内资金全额到账
碳险通：节能项目保险，节能能力全责保险、项目收益权保险 节能技术方案保险机构、银行机构认可认证 电话：0755-82722776 82727533 承担企业具备完善的能源计量、统计和管理体系。项目符合国家产业政策，能够在2012年底前全部完工，实施后年可实现节能量在5000吨标准煤（含）以上。
（一）燃煤锅炉（窑炉）改造项目主要包括：老旧锅炉更新改造；集中供热改造，包括以大锅炉替代小锅炉、以高效节能锅炉替代低效锅炉、供热管网改造（不含新建管网）；工业锅炉、窑炉综合节能改造等。
（二）余热余压利用项目主要包括：钢铁行业干法熄焦、炉顶压差发电、烧结机余热发电、燃气-蒸汽联合循环发电改造等；有色行业烟气废热发电、窑炉烟气辐射预热器和废气热交换器改造；建材行业余热发电、富氧（全氧）燃烧改造；化工行业余热（尾气）利用、密闭式电石炉、余热发电改造；纺织、轻工及其他行业供热管道冷凝水回收、供热锅炉压差发电改造；油田伴生气回收利用；工业生产有机废弃物沼气利用等。其中，干法水泥生产线纯低温余热发电项目2013年以后不再支持。
（三）节约和替代石油项目（仅包括节约石油改造项目）主要包括：电力行业等离子无油点火、气化小油枪以及利用洁净煤替代燃油发电技术改造；石化行业放空天然气回收、可燃气代油等技术改造；建材行业以天然气、水煤浆等替代重油改造；化工行业以煤炭气化替代燃料油和原料油改造等。
（四）电机系统节能项目主要包括：采用高效节能电机、风机、水泵、变压器等更新淘汰低效落后耗电设备；对电机系统实施变频调速、永磁调速、无功补偿等节能改造；采用高新技术改造拖动装置，优化电机系统的运行和控制；输电、配电设备和系统节能改造等。
（五）能量系统优化项目主要包括：钢铁、有色、合成氨、炼油、乙烯、化
碳贷通：节能项目贷款，免抵押、零首付、二周内资金全额到账
碳险通：节能项目保险，节能能力全责保险、项目收益权保险 节能技术方案保险机构、银行机构认可认证 电话：0755-82722776 82727533 工等行业企业的生产工艺系统优化、能量梯级利用及高效换热、优化蒸汽、热水等载能介质的管网配置、能源系统整合改造；发电机组通流改造；新型阴极结构铝电解槽改造；采用高效节能水动风机（水轮机）冷却塔技术、循环水系统优化技术等对冷却塔循环水系统进行节能改造等。
属以下情形之一的项目不予支持：
（一）项目承担企业经营状况和经济效益较差；
（二）项目依附或改造的主体不符合国家产业政策，或已列入国家产业政策明令淘汰目录（《产业结构调整指导目录（2011年版本）》中第三类“淘汰类”执行），如：容积小于450立方米的高炉，小于180平米的烧结机，矿热炉容量东部地区小于25000千伏安、中西部小于12500千伏安的铁合金项目，改良焦炉。
（三）项目以扩大产能为主，或者属于节能产品（设备）制造、节能技术研发、管理节能等；
（四）项目属于新能源开发利用，如：利用太阳能、煤层气以及水源、地源热泵等，但工业生产有机废弃物沼气利用除外。
（五）项目属于利用优质能源（如：天然气、煤气等）、劣质能源（如：煤泥、煤矸石等）以及生物质能源（如：秸杆、稻壳和其它废弃物）替代燃煤或掺烧。
（六）项目属于应与主体工程同步配套建设，如：2007年1月1日以后建成的新型干法水泥生产线同步配套建设纯低温余热发电，1000立方米及以上高炉同步配套建设炉顶压差发电等。
（七）项目能源购入、输出和消耗的台帐不规范，能源统计报表、财务帐表
碳贷通：节能项目贷款，免抵押、零首付、二周内资金全额到账
碳险通：节能项目保险，节能能力全责保险、项目收益权保险 节能技术方案保险机构、银行机构认可认证 电话：0755-82722776 82727533 及各种原始凭证缺失，节能量无法测算（监测）；
（八）项目改造属于利用外购或外供的余热、余能、余气等；
（九）项目在2011年6月30日前已经建成，或主体工程已完工。
（十）项目已获得（或已申报）国家发展改革委或其他部门支持，或者企业已获得国家支持的节能项目尚未完工，再次申报新的项目。
二、申报要求
（一）申报组织
2011年节能技术改造财政奖励备选项目申报工作，由各地节能主管部门和财政部门按照要求组织遴选，经严格初审并委托第三方审核机构对初审通过项目进行现场审核后，将符合条件的项目资金申请报告和现场审核报告汇总后上报国家发展改革委、财政部。不同法人企业的项目不能打包上报。中央企业下属公司全部通过项目所在地地方上报。
“十一五”期间安排的项目已完工且稳定运行的，需同时提交资金清算申请报告，2008年（含）以前国家已安排的项目尚未完工的将收回财政奖励资金,已经收回奖励资金的项目不得再次申报。
同一企业已获得支持的项目与新上报的项目内容不得重复，且已获支持的项目应已完工，并随同上报已获支持项目的竣工验收资料。
（二）申报材料及相关要求
1、企业财政节能奖励资金申请报告正文。包括：项目申报承诺表；企业基本情况表和项目基本情况表；企业能源管理情况；项目实施前用能状况；项目拟采用的节能技术措施；项目节能量测算和监测方法；其它需要说明的事项。附件
碳贷通：节能项目贷款，免抵押、零首付、二周内资金全额到账
碳险通：节能项目保险，节能能力全责保险、项目收益权保险 节能技术方案保险机构、银行机构认可认证 电话：0755-82722776 82727533 包括：项目可行性研究报告（编制单位应具有国家相关部门颁发的甲级资质）；项目的备案、核准或审批文件；相应级别环保部门对项目环境影响报告书（表）的批复；企业能源管理制度、程序等文件；项目改造前后用能设备和能源计量设备清单等（申请报告提纲见附件一）。
2、通过节能技术改造项目资金管理系统生成的电子文档（下载网址为www.daodoc.com）。
3、项目现场审核报告（格式按《办法》要求）。各地应严格把关，组织专家对企业上报的资金（清算）申请报告严格初审，委托第三方审核机构对项目进行现场审核，并针对项目的节能量、真实性等相关情况出具现场审核报告，汇总后一并上报。
4、本地区项目申请汇总表（格式见附件二）。汇总表中应注明项目建设内容、总投资、节能量、备案（核准或审批）文号、环评批复文号以及项目依托或改造主体的情况。项目建设内容应包括：项目名称、项目依托或改造主体的生产能力或规格型号、本次改造的主要内容及节能效果，要求文字精炼，不超过200字。
（三）申报程序
各地应严格按照本通知的要求报送申报材料，一式二份（同时提供全部电子版光盘,电子版大小原则上不超过200M），要求装订整齐，按燃煤锅炉（窑炉）改造、余热余压利用、节约和替代石油（仅包括节约石油改造项目）、电机系统节能、能量系统优化等节能工程分类，逐级审核汇总，联合上报国家发展改革委和财政部（分送发展改革委环资司和财政部经建司各1份）。
碳贷通：节能项目贷款，免抵押、零首付、二周内资金全额到账
碳险通：节能项目保险，节能能力全责保险、项目收益权保险 节能技术方案保险机构、银行机构认可认证 电话：0755-82722776 82727533
（四）报送时间
请于2011年8月31日前，将项目申报材料按上述要求送达，逾期不予受理。
国家发展改革委环资司联系人：王静波 王 庚
电 话：010-68502453 68505842 通讯地址：北京市月坛南街38号（100824）
财政部经建司联系人： 李 成 谢秉鑫
电 话：010-68552599 68552977 通讯地址：北京市三里河南三巷3号（100820）
附件：
一、企业财政节能奖励资金申请报告编制提纲
二、2011年度节能技术改造财政奖励资金申请汇总表
国家发展改革委办公厅
财政部办公厅 二〇一一年七月十一日
碳贷通：节能项目贷款，免抵押、零首付、二周内资金全额到账
碳险通：节能项目保险，节能能力全责保险、项目收益权保险 节能技术方案保险机构、银行机构认可认证 电话：0755-82722776 82727533
第14篇：关于项目部工作评优及申报奖励的报告
关于项目部2014年工作评优
及申报奖励的报告
阆中远大建筑工程有限公司
阆中远大建司广明国际城、广明如意城项目部在总公司召开年终总结会议后，根据公司文件精神，内部进行了2014年度工作总结及评议活动，评议工作时间阶段为2014年3月至2014年12月，项目部全体管理人员参与评议，每位参与项目施工管理工作的职员都是被评议对象，过程公开，民主评议，以期“激励先进，鞭策落后”，提高管理人员的责任心，促进项目管理水平的提高。现将民主评议产生的每月先进工作者名单报告如下： 广明国际城：（3月份）樊梦宇、范俊、
胡仕俊
（4月份）樊梦宇、唐定元、范俊 （5月份）樊梦宇、范俊、
罗瑞 （6月份）樊梦宇、保聪、
唐元军 （7月份）樊梦宇、罗瑞、
唐定元 （8月份）樊梦宇、唐定元、戚大明 （9月份）樊梦宇、范俊、
罗瑞 （10月份）樊梦宇、范俊、
潘瑞领 （11月份）樊梦宇、范俊、
罗瑞 （12月份）樊梦宇、罗瑞、
戚大明 广明如意城：（9月份）易兴强、唐定元、龙林
（10月份）易兴强、唐定元、龙林 （11月份）易兴强、唐定元、龙林 （12月份）易兴强、唐定元、龙林
以上同志均由项目部所有管理人员经民主评议产生，请公司根据总公司文件予以表彰，并按每月100元的标准进行奖励。
项目部根据民主评议结果和实际工作情况，特推选樊梦宇、唐定元为2014年度先进工作者（年度先进工作者奖励金额为1000元），推荐罗瑞、范俊、唐元军、胡仕俊、龙林、易兴强等六位同志为先进工作者（按半年先进奖励金额500元），请公司进行表彰奖励。
根据2014年广明如意城的工程施工突击实际情况和班组表现，落实董事长11月13日在项目部的讲话精神，特推选如意城钢筋班组为先进生产班组，奖励金额为5000元。
另外根据2014年项目安全生产情况提出表扬，请公司批准资金2000元用于表彰安全工作中确实作出努力和成绩的相关工作人员，以期在新的一年再接再厉，再上层楼。
妥否，报请公司决定为盼。
远大建司广明如意城项目部 远大建司广明国际城项目部
2015年3月11日
第15篇：关于组织申报杭州市产学研合作奖励项目的通知
关于组织申报2009年杭州市产学研合作奖励项目的通知
各有关企业：
为进一步鼓励与支持我市企业和高等院校、科研院所的产学研合作，鼓励共建科技创新载体，增强企业的科技创新能力，提升我市产业发展水平，根据杭州市科技局《关于征集2009年杭州市产学研合作奖励项目的通知》的精神，要求各有关企业积极申报。并在9月25日之前将杭州市产学研合作奖励项目进行网上申报，并将申报材料一式三份连同电子版，报富阳市科技局初审盖章后，送交杭州市科技局。 联系人：李春波
联系电话：63326270 13868171878 电子邮箱：lichunbo270@163.com
附件：杭州市科技局《关于征集2009年杭州市产学研合作奖励项目的通知》
富阳市科学技术局
二ＯＯ九年九月九日 附件
《关于征集2009年杭州市产学研合作奖励项目的通知》
萧山、余杭区及各县（市）科技局：
为进一步鼓励与支持我市企业和高等院校、科研院所的产学研合作，鼓励共建科技创新载体，增强企业的科技创新能力，提升我市产业发展水平，根据《杭州市产学研合作项目奖励办法》（杭科合［2004］162号、杭财企一［2004］900号），2009年杭州市产学研合作奖励项目现公开征集，具体有关事项通知如下：
一、申报对象和条件
1、产学研合作奖励项目申报对象应是我市萧山区、余杭区、富阳市、临安市、建德市、桐庐县和淳安县属企业，企业应具有健全的财务管理制度和会计核算体系。
2、企业与国内外高等院校、科研院所合作开展的科技项目；项目已签订技术合同，获得财政部门资助，并已实施取得较好成效，提交项目完成验收报告，或提交经当地科技局审定的项目实施总结报告。
二、重点、优先支持项目
1、与杭州市政府有战略合作协议的高等院校、科研院所（中科院所属研究院所、在杭国家级科研院所、浙江大学、中国美院、江南大学等）与我市企业开展科技合作的项目；
2、引进大院名校共建创新载体开展科技合作的项目；
3、在杭州工业创意设计大赛获奖具有自主知识产权并进行产学研合作开发应用的项目；
4、重点支持200
8、2009年参加市科技部门组织的各类科技交流洽谈展会活动的企业和项目，并优先支持在科技交流洽谈展会活动中与高等院校、科研机构合作签约的企业和项目；
5、电子信息、生物医药、新材料、环保节能、先进制造业和高效农业等技术领域产学研科技合作的项目。
三、材料申报要求
为保证项目征集工作的顺利开展，实行网上申报和书面申报并行的方式。
1、网上申报。网上申报采取在线填报方式，项目申报单位须通过杭州市科技政务网（http://www.daodoc.com
杭州市科学技术局 二ＯＯ九年九月七日
第16篇：奖励机制
公司项目经理部 员工奖励制度
一、目的：为了树立良好的公司形象，提高项目部人员工作积极性，特制定此制度。
二、奖励对象：项目部所有员工。
三、奖励方式：精神奖励、物质奖励。
四、奖励事项分类：
特殊奖励
员工涉及到如下事项，可享受400—500元的经济奖励、早会通报表扬（奖励金额视具体情况由项目部领导作出）
（1）在完成本职工作、任务方面取得显著成绩的；
（2）对项目部管理提出合理化建议积极、有实效的； （3）保护项目部财物，使项目部利益免受重大损失的；
（4）对突发事件、事故妥善处理者； （5）为项目部带来良好社会声誉的； （6）拾金(物)不昧者；
一般性奖励
员工涉及到如下事项，可享受200-300元的经济奖励，早会通报表扬（奖励金额视具体情况由项目部领导作出） （1）全勤奖
凡项目部员工，当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者。（以上均由考勤表计，按项目部标准上班时间为准，出差不计缺勤）， （2）加班奖
凡当月加班时间累计达到50小时以上者。
第17篇：晚婚晚育奖励
符合晚婚年龄的初婚夫妻:
（1）除国家规定的婚假三天外增加婚假十五天；双方达到双方享受，一方达到一方享受；晚婚假应当在婚假后连续使用。
（2）所享受的休假视为出勤，工资照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定
晚育奖励办法：
（1）符合晚育年龄的夫妻，给予女方增加产假30天，给予男方护理假7天。
（2）女方30天假期应当在规定的产假90天后连续使用。男方7 天假期应当在女方产假期间使用。
（3）在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，给予女方增加产假15天；
（4）难产的（剖腹产），增加产假15天；
（5）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；
（6）增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其它奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等
第18篇：奖励通知
奖励吴静波、雷蕾的通知
各位员工：
鉴于吴静波提出雷蕾附议为公司提出：商务转型的建议，内容具体为商务转型为销售助理，经公司审核后决定采纳，该建议能够更加完善公司的服务体制，提高工作效率。吴静波和雷蕾同志能够站在公司的角度上为公司出谋划策，提出好的建议，公司决定给予吴静波奖励300元，雷蕾奖励200元，以兹鼓励。
望全体员工向吴静波、雷蕾同志学习，提金点子或合理化的建议，为公司和个人创造更广阔的前景！
特此通知！
杭州护童科技有限公司
2014年5月27日
第19篇：奖励申请单
奖励申请单
致中核中原建筑公司合川项目部：
根据贵项目部制定的合川区人民医院住院楼工程施工进度计划纠偏措施及住院楼工程进度。节点责任状的条款，我劳务公司在规定时间完成节点工期（A区10层、B区8 层、C区10层），按双方约定奖惩制度条款，你项目部在本月应奖励我劳务公司人民币叁万元整（小写：30000.00元）。
特此申请
申请单位：重庆市浦信建筑劳务有限公司
2011年12月16日
奖励申请单
致中核中原建筑公司合川项目部：
根据贵项目部制定的合川区人民医院住院楼工程市级文明工地迎检工作任务布置专题会议纪要。我劳务公司按照制定的条款按时完成一次性通过，按双方约定奖惩制度条款，你项目部在本月应奖励我劳务公司人民币贰仟伍佰元整（小写：2500.00元）。
特此申请
申请单位：重庆市浦信建筑劳务有限公司
2012年1月6日
奖励申请单
致中核中原建筑公司合川项目部：
根据贵公司合川区人民医院工程项目部会议规定。我队项目管理人员齐心协力，按时按项目部会议布署的任务圆满完成，根据会议奖罚规定，我队项目部应得奖金5000.00元。管理人员各500.00元（唐冰、万茂森、王建奎、罗大权、王海、谭务奎），共计8000.00元，大写捌仟圆整，望项目部及时按会议奖罚精神以资鼓励。
特此申请
申请单位：重庆市浦信建筑劳务有限公司
2012年3月3日
合同外增加工程量
资金申请单
致中核中原建设公司合川项目部：
根据重庆浦信建筑劳务有限公司递交贵项目部关于合川区人民医院住院楼工程装饰挑檐板增加工程造价一事。经过双方共同协商，有中核中原建设公司合川项目部对我劳务公司所产生的费用一次性补偿肆万元整（小写40000.00元）。现劳务公司已经完成双方协商内容，特申请中核中原建设公司合川项目部支付劳务公司为谢！
特此申请
申请单位：重庆市浦信建筑劳务有限公司
2012年4月29日
第20篇：奖励申请书
奖 金 申 请
兹因******工作中表现出色，现给与****奖励1000元，****奖励1000元，合计2000元。
审批：
2014年*月*日*****有限公司***部
