推荐第1篇：教师调动承诺书
新发乡中心学校教师借调承诺书
一、基本情况
调动教师姓名：，性别：，出生年月：， 民族：，类别：，参加工作时间：，
原工作单位：
二、承诺事项
为认真做好教育教学工作，本着“为学校、为学生服务”的宗旨，我郑重承诺：
1、在调离原单位期间，未办理正式调动手续之前，不再享受原单位发放的30％奖励性绩效工资。
2、在调离原单位期间，认真履职，服从组织安排，确保完成各项工作任务。
3、有事外出，必须向学校领导请假待批准后，方可离开工作岗位。
4、在外出期间，妥善安排好自己的本职工作，若因安排不到位，组织不落实，造成的责任事故由本人承担。
5、绝不请霸王假、刁难领导、不迟到、不早退，按上级规定和要求配合原单位办理个人的相关手续。
6、若违背上述承诺，可按教师考勤管理制度的规定扣发本人基础性绩效工资，原单位有权停办本人的相关业务，拒绝提供本人各类资料。若因调动不成，愿服从调离原学校安排到缺编学校任教。
承诺人：
年月日
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教师工作调动申请报告
尊敬的双牌教育局领导：
本人蒋概因，男，1979年10月出生，于2001年7月毕业于零陵师范高等专科学校化生系。本人自毕来以来，一直在易江中学担任初中化学老师。自工作以来，我服从学校的安排，认真工作，尽职尽责，一心一意扑在工作上。只因本人工作单位在东安易江学校，妻子工作单位在双牌阳明山学校。因为路途的遥远，乘车太多不变，再者，经济方面的不足，致使我与妻子过着牛郎织女般的生活。夫妻长期分居导致诸多矛盾，孩子由妻子一人照顾，她既要上班还要带孩子，困难重重。
我一直渴望着能调入离妻子近一点的学校工作，由于跨县城的调动，都没能如愿。就在这最近，我探听到，在双牌麻江学校工作的桂龙艳老师愿意与我对调，我愿调入双牌任教，她愿调入东安任教。此申请确为万般无奈之举，恳请上级领导考虑到我们的实际困难，批准我与龙老师对调工作单位。我坚信，从此以后我们不用在几百公里的路上来回奔波，我们将有更多的精力投入到工作，为教育事业鞠躬尽瘁死而后已。妥否，请批示！
此致
敬礼!
申请人：蒋概因
2012年2月22日
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调动申请
尊敬的领导： 您好! 我叫梨花，女，1987年9月出生，2011年毕业于xx大学外国语学院英语系，同时获得文学学士学位。2012年8月通过四川省特岗教师招聘考试并分配到xxx中学担任英语教师。于2015年9月转为事业单位在职编制，2016年12月聘用为一级教师。本人自从参加工作以来，一直热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教育工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好。同时积极参加继续教育学习，努力提升个人业务水平。调动原因：
家庭原因： 健康原因：
在此，我衷心希望上级领导能体谅我家庭生活上、身体上的不便与困难，审验我的调动申请，为一个热爱教育事业的年轻教师，减少生活上的后顾之忧，支持鼓励我将教学工作搞得更好。所以，希望能够在不影响工作的情况下，对工作地点进行适当的调整，调往离家较近鹿厂中学，这样也有利于把更多的精力用于工作，为教育事业多做一些贡献。
如果上级同意了我的调动，那么，我坚信，不用在新发、县城和家里往返奔波的我，将能腾出更多的精力投入到教育教学工作中，创造出更好的教学成果，为我钟爱的教育事业添砖加瓦。
最后，我再一次请求领导考虑到我的实际困难，同意我的工作调动。批准为盼!谢谢！
祝您工作顺利，万事如意!
此致 敬礼!
2017
xxx
年6月22日
申请人：
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调动工作报告
农行山南中心支行人力部：
首先感谢组织多年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！
本人叫扎西多布杰，系措美县人，现年41岁。从1991年至1995年在农行措美县当许营业所工作。1995年至今在农行哲古营业所工作自。参加工作以来，我克服一切困难，勤勤恳恳，兢兢业业做好本职工作，到现在从事该工作已近20年。
1995年，本人无条件听从组织安排，从当徐营业所调到条件更为艰苦的哲古营业所。在哲古营业所工作期间，因为家住在措美县，两地奔波生活上遇到了很多困难，两个孩子相继出生后无法照料，岳父生病期间也没能及时照顾最后病逝留下了终生的遗憾。虽然遇到了很多困难和问题，但在这二十年的工作时间里，作为一名基层银务工作者，本人始终攻坚克难，听从组织安排任劳任怨，政治思想上，始终坚定立场，与党保持高度一致；在业务上，濳心学习，努力提高业务知识，现已成为营业所一名骨干人员，在工作上，营业所面对的 都是基层群群众，工作繁琐，但始终保持对组织，群众和自己负责的态度，坚持做好每件事情，即使是周末也放弃许多与家人团聚的机会，但我无怨无悔，因为我深深感谢组织对我的关心，栽培和爱护，我只能用优异的工作业
绩来回报组织对我的信任。现如今，家搬到泽当，两个孩子也都在泽当上学，正是生理和心理成长的重要时期，需要大人正确教育和引导，加上岳母年势已高，且患有老寒腿，哮喘等疾病要专人精心照料。虽然妻子在地区防疫站工作，但由于妻子工作性质，经常需要加班加点和值夜班，医疗下乡等，所以经常对老人和小孩无法照顾。前段时间本人小孩在学校门口被车撞伤，造成右脚交织粉碎性骨折，当时我们夫妻都不能马上赶到现场，岳母又腿脚不便，最后只能依靠亲戚朋友紧急送往医院治疗；在小孩生病期间，作为父母也因为工作关系不能在身边悉心照料；时隔两个多月小孩脚趾尚未能很好恢复，至今上学校为困难。
因此恳请领导我的实际困难，也考虑本人工作二十年来从
未向组织和领导提过任何困难和要求，请组织将本人调到离家近一点的地方工作。在将来的工作当中，本人决不辜负领导对我的信任和期望，我必将格守纪律、勤勉努力、认真学习、鱼翅俱进、兢兢业业做好每一件事，扎扎实实完成好领导交办的工作。谢谢！
报告人：扎西德励
2011年2月6日 此致 敬礼
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调动申请
西吉县教育体育局：
我叫马进发，男， 28岁，固原原州区炭山乡人，现在西吉县什字中学任教。妻子：何琴，女，28岁，固原原州区栽科乡人，现在吴忠市红寺堡区大河七小任教。
我们结婚前几年，就一直过着两地分居的日子，我妻子在那边学校很多时候都是一个人在学校，周末让人很担心，很寒心，这些困难我们都能坚持。去年5月份自从我的儿子来到这个世上，对我们的工作生活可以说是雪上加霜，两人都工作，孩子无人照看，加之我们又在两地分居，相隔甚远，无奈之下只能让60岁的母亲（有风湿病、胃病）跟着看孩子，家里留下了身体不好的父亲（64岁）一人，父亲也有胃溃疡，身体也不好。作为儿子的我没有能给父母享受晚年的条件，却将他们也分隔千里，我的心不仅仅是难受和彷徨，怎么办？多出打听求人调动、对换，都没有改变原有的情况。
现在我真的好无助、无奈。恳请西吉县教育体育局能给予解决，调动为盼。
此致
敬礼
申请人：马进发
2010年3月17日
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调 动 申 请
尊敬的*****各位领导：
首先感谢组织多年来对我的关心、照顾和培养，同时感谢各位领导在百忙中审阅我的调动申请。
根据市局党组安排，我于……来到……担任…………工作。通过这段时间的工作，特别是在各级领导的关心和帮助下，我的工作能力和工作经验，得到了很大的提高，各项工作进行顺利。
不幸的是，我的父亲在2012年因事故去世了，母亲受了很大的刺激，加上她长年患有的心脏病发作越来越频繁，时常出现危险；我与妻子……从2006年结婚至今，一直处于两地分居状况，现小孩三岁，已上幼儿园，她一个人平时要上班又要带小孩，已是诸多怨言。母亲现在的险境与妻子的怨言让我无法安心现在的工作。我请求组织考虑批准我回到市局工作，让我能方便照顾母亲与小孩。
以上申请确为万般无奈之举，诚盼各位领导能理解我此刻的困境，让我回到市局工作。
此致
敬礼
申请人：
年月日
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调动申请书
尊敬的局领导：
我从1996年分配到XX中学，一直在XX中学任教，已经有18年了。我一直担任XX中学的历史学科教学任务，得到学生和同行的好评。在这18年的工作中，我任过班主任，年级组长，政教主任，管过学校的财务，现在是工会主席兼管学校食堂，并担任初三年级的历史教学。职称是高职七档。现在我迫切希望调到XX中学或BB中学任教。理由：1、这两所学校离家近，可以照管小孩。我的孩子在一中读书，需要人照管。爱人没有固定的职业，东奔西跑地打工，没时间照管孩子，又没有其他家人照管，这个任务只有我来担任。
2、迫切希望换个新环境，挑战工作。我在XX中学18年了，周围的一切事情太熟悉，不利我的工作发展和工作的积极性，我多么希望调到XX高级中学或BB中学任教。这两所学校，对我来说，于公于私，都是最好的。于私，能够照顾家人和孩子，于公能够激起我工作激情。现在我迫切希望局领导考虑我的实际困难，给予调动。
申请人：
FZM
2014-5-20
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调动申请书
尊敬的领导：
您们好！
我是五福中心校女教师胡江花，30岁，已婚，现有一个四岁多的小孩，家乡是涂市乡，在五福从教9年，最初两年在老寨小学。现在由于家里确实有困难，特写此申请.
为了维持一家人的生活，父亲在龚滩从事了30年的体力劳动，而在08年龚滩大搬迁的时候，由于我们没有房子，得不到任何补偿，父亲现在仍住在已经搬迁的旧房子里，且河水已经淹没到地基根下多年，水电被切断，生活着实让人担心。身为子女的我却在偏远的地方，无可奈何！这四年多来，母亲为了给我照顾小孩，不得不不顾父亲，扔下父亲。起初我原本打算在五福租房住，接父母过去，可是，房东听到有年迈的老人和小孩，都不愿出租。没办法，我们只能在酉阳租一套小房子，小孩也只能由母亲照顾，凑合了这几年，母亲为了孙子，只能放弃照顾父亲，而我们为了工作，也只能放弃照顾父母和孩子。 更重要的是：公公和婆婆年事已高，古稀老人，依旧在铜西老家住着，家中无一子女在身边，其它两个哥哥都为了生活，多年外出打工，很少回家，家中就只剩下空巢老人。最近，75岁的公公身体因骨盆坏死，走路都快不行了，急需做手术，术后能不能自理，这个也未知，然而，我们因为要工作，并且相隔太远，对老人无法照料，无法尽孝，这样的情况，着实让我们担心、揪心、痛心、烦心！ 现在，恰好有一个机会，让我能尽做儿女的孝道，更好的照顾双
方老人。麻旺小学田维琼老师因为婚姻问题迫切想调入五福中心校，而我如果能调入麻旺小学，就能解决燃眉之急。希望领导能体谅做为儿女的难处。帮我们解决！
申请人:胡江花
2013年2月4日
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调动证明
调动证明
在职职工调动程序
必备资料：《社会养老保险职工增减花名册》一式三份;养老保险关系转移证明;劳动关系异动证明材料。
1、新招人员增加：用人单位报《增减表》到登记申报科，核定缴费基数后即可;
2、从外地社会保险机构转入的，须经我社会保险机构批准转入，开具同意接收证明后，到原参保地转移养老保险关系，再持《养老保险基金转移单》按程序办理。
3、外地调入人员增加：用人单位报《增减表》、职工调动证明、养老保险关系转移证明到登记申报科，核对养老保险关系接续情况后即可;
4、在职职工调出：用人单位报《增减表》、职工调动证明、调入地社会保险机构接收证明到业务大厅，核实缴费情况后，无欠费的由业务大厅打佣养老保险关系转移单》即可;
5、在职职工死亡：用人单位报《增减表》、职工《死亡证明书》到业务大厅，个人帐户信息核实后打佣养老保险个人帐户继承单》，复核准确，基金于当日发放第一章总则
第一条为了增强对注册建造师的管理，典范榜样注册建造师的执业行为，进步工程项目管理程度，保证工程质量和平安，依据《建筑法》、《行政允诺法》、《制造工程质量管理条例》等法律、行政法规，制定本规矩。
第二条中华百姓共和国境内注册建造师的注册、执业、陆续教育和监视管理，适用本规矩。
第三条本规矩所称注册建造师，是指议定考核认定或考试合格取得中华百姓共和国建造师资历证书(以下简称资历证书)，并依照本规矩注册，取得中华百姓共和国建造师注册证书(以下简称注册证书)和执业印章，听说经济师证。担任施工单位项目掌管人及处置相关活动的专业技术人员。
未取得注册证书和执业印章的，不得担任大中型制造工程项方针施工单位项目掌管人，不得以注册建造师的表面处置相关活动。
第四条国务院制造主管部门对全国注册建造师的注册、执业活动实施同一监视管理;国务院铁路、交通、水利、新闻产业、民航等相关部门依照国务院规矩的职责合作，对全国相关专业工程注册建造师的执业活动实施监视管理。
县级以上场合百姓政府制造主管部门对本行政区域内的注册建造师的注册、执业活动实施监视管理;县级以上场合百姓政府交通、水利、通讯等相关部门在各自职责畛域内，对本行政区域内相关专业工程注册建造师的执业活动实施监视管理。
第二章注册
第五条注册建造师实行注册执业管理制度，注册建造师分为一级注册建造师和二级注册建造师。
取得资历证书的人员，听听一级建造师证。经过注册方能以注册建造师的表面执业。
第六条请求初始注册时该当完全以下条件：
(一)经考核认定或考试合格取得资历证书;
(二)受聘于一个相关单位;
(三)到达陆续教育要求;
(四)没有本规矩第十五条所列情形。
第七条取得一级建造师资历证书并受聘于一个制造工程勘察、策画、施工、监理、投标代理、造价研究等单位的人员，该当议定聘用单位向单位工商注册所在地的盛自治区、直辖市百姓政府制造主管部门提出注册请求。
盛自治区、直辖市百姓政府制造主管部门受理后提出初审旨趣纠纷，并将初审旨趣纠纷和全部申报原料报国务院制造主管部门审批;触及铁路、公路、港口与航道、水利水电、通讯与广电、民航专业的，国务院制造主管部门该当将全部申报原料送同级相关部门审核。契合条件的，由国务院制造主管部门核发《中华百姓共和国一级建造师注册证书》，并核定执业印章编号。
第八条对请求初始注册的，盛自治区、直辖市百姓政府制造主管部门该当自受理请求之日起，20日内稽察达成，聘用。并将请求原料和初审旨趣纠纷报国务院制造主管部门。国务院制造主管部门该当自收到盛自治区、直辖市百姓政府制造主管部门上报原料之日起，20日内审批达成并作出书面决计。相关部门该当在收到国务院制造主管部门移送的请求原料之日起，10日内审核达成，并将审核旨趣纠纷送国务院制造主管部门。你知道经济师证。
对请求转化注册、延续注册的，盛自治区、直辖市百姓政府制造主管部门该当自受理请求之日起5日内稽察达成。国务院制造主管部门该当自收到盛自治区、直辖市百姓政府制造主管部门上报原料之日起，10日内审批达成并作出书面决计。相关部门在收到国务院制造主管部门移送的请求原料后，该当在5日内审核达成，并将审核旨趣纠纷送国务院制造主管部门。
第九条取得二级建造师资历证书的人员请求注册，由盛自治区、直辖市百姓政府制造主管部门掌管受理和审批，实在审批程序由盛自治区、直辖市百姓政府制造主管部门依法确定。对核准注册的，核发由国务院制造主管部门同一样式的《中华百姓共和国二级建造师注册证书》和执业印章，并在核发证书后30日内送国务院制造主管部门备案。
第十条注册证书和执业印章是注册建造师的执业凭证，相比看一级建造师证。由注册建造师自己保管、使用。
注册证书与执业印章有效期为3年。
一级注册建造师的注册证书由国务院制造主管部门同一印制，执业印章由国务院制造主管部门同一样式，盛自治区、直辖市百姓政府制造主管部门组织建造。(四)工作调动证明(与原聘用单位解除聘用合同或聘。
第十一条初始注册者，可自资历证书签发之日起3年内提出请求。逾期未请求者，须契合本专业陆续教育的要求前方可请求初始注册。
请求初始注册须要提交下列原料：
(一)注册建造师初始注册请求表;
(二)资历证书、学历证书和身份证明复印件;
(三)请求人与聘用单位签定的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件;
(四)逾期请求初始注册的，该当提供到达陆续教育要求的证明原料。
第十二条注册有效期满需陆续执业的，该当在注册有效期届满30日前，依照第七条、第八条的规矩请求延续注册。(四)工作调动证明(与原聘用单位解除聘用合同或聘。延续注册的，有效期为3年。
请求延续注册的，该当提交下列原料：
(一)注册建造师延续注册请求表;
(二)原注册证书;
(三)请求人与聘用单位签定的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件;
(四)请求人注册有效期内到达陆续教育要求的证明原料。
第十三条在注册有效期内，听说工作调动。注册建造师转化执业单位，该当与原聘用单位取消劳动相干，并依照第七条、第八条的规矩处分转化注册手续，转化注册后仍延续原注册有效期。
请求转化注册的，该当提交下列原料：
(一)注册建造师转化注册请求表;
(二)注册证书和执业印章;
(三)请求人与新聘用单位签定的聘用合同复印件或有效证明文件;
(四)任务调动证明(与原聘用单位取消聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明)。
第十四条注册建造师须要扩张执业专业的，该当依照第七条的规矩请求专业增项注册，并提供相应的资历证明。
第十五条请求人有下列情形之一的，不予注册：
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工作调动申请书
尊敬的领导：
我叫某某某， 女，1980年1月出生，1999年7月毕业于新乐职教中心幼师专业，同年8月被分配到王坡乡东王坡小学工作至今。在2003年光荣的加入中国共产党，并于2008年被任命为副校长，于2008年6月在河北师范大学进修完小学教育专业，获得大专文凭 。
本人自从参加工作以来，一直热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好，连续9年担任六年级数学学科。并先后在2001年县教育局小学教师评优课活动中荣获数学学科一等奖；2003年县首届小学教学能手评优课活动中荣获二等奖；并于当年因工作中成绩优良荣获平山县人民政府嘉奖奖励；在2007年小学青年教师优质课评比数学学科获二等奖；并于当年因工作中成绩优良荣获平山县人民政府嘉奖奖励；在2009年六年级复习研讨活动中，作数学学科主题讲座，效果显著，受到县教育局奖励。
2005年我们按揭在县城购置了房屋。以前没有孩子，一些困难还能克服。可是2010年5月双胞胎的降生一下子加重了家庭负担，因为我在王坡工作，离家较远，无法顾及家庭，丈夫晚上还要上夜班，一周多的两个孩子更是无人照顾。这给我们工作和生活都带来了诸多困难。希望上级领导能体谅我家庭生活上的不便与困难，审验我的调动申请，为一个热爱教育事业的年轻教师减少生活上的后顾之忧，为支持鼓励我将教学工作搞得更好，同意我的请求，将我的工作调动到离家相对较近的乡——两河乡。
最后，我再一次 请求领导考虑到我的实际困难，同意我的工作调动。谢谢！ 此致
敬礼!
申请人某某某
2011年8月
第11篇：调动申请报告
分公司请调申请报告
尊敬的各位领导: 您们好！首先感谢您在百忙中审阅我的申请报告！
本人于2XXX年X月来我们分公司，一直在分公司管辖的项目下工作。在此期间，在领导同事们的关心、帮助下，培养了我吃苦耐劳、兢兢业业的工作精神，学到了很多的业务知识，学到了很多做人的道理。在此，我深深地感谢公司领导给这样一个良好的平台和领导对我的栽培和帮助。谢谢您们！
现因我个人自身的原因，也为了能找到更加适合的岗位，来锻炼、发展自己，找到一个更加合适的推动公司发展的机会，特向分公司领导申请调动到第七分公司工作，望分公司领导给予批准，再次感谢分公司领导的关心和帮助！
不管我身在何处，不忘分公司对我的培养之恩，不忘分公司领导对我的栽培之情!冒昧打扰，给分公司领导增添的麻烦，本人诚挚表示谦意！
此致 敬礼！
申请人：
2018年4月10日
第12篇：调动申请
关于要求交流至xx初中的申请
xx县教育局：
我是xx初中副校长王飞，迄今在xx初中工作了2年。在这2年期间，我一直担任初三两个毕业班的政治教学工作，连续每年的中考政治成绩名列全县前茅，获得学校和家长的一致好评，师德考核多次优秀。与此同时，本人一直负责学校的安全，德育以及后勤工作，每个学期我都会很严肃地将安全工作置于首要位置，严抓学校各个方面可能存在的安全隐患，并及时带头和学校的各个相关负责人把这些问题按时按量地解决，在学校的每次例会中我都会严格要求每位教职工将各自负责的安全责任田落到实处及时到位，并认真写出书面检查报告。同时，要求各个班主任根据上级要求认真上好安全教育课，并要求各个班主任将安全教育的各个要点书写在黑板上，确保学生将安全放在心中。每学期全校定期组织学生和教师进行安全实战演练，在学生和教师中树立正确的安全教育意识，让学生平平安安上学，健健康康学习。学高为师，身正为范，为了更好地开展德育工作，我不仅严格要求自己在德育方面做出表率，在每次国旗下讲话向全校师生做德育方面的报告，而且要求每位教师每学期写好师德学习心得。学生方面，不仅抓学生的学习成绩，而且抓学生的思想道德教育，让学生树立向上向善的意识，懂得感恩，懂得责任。除此之外，我还会团结同事和学校总务处积极做好后勤工作，配合好上级的每次检查，让学生和老师们没有后顾之忧。
本人自参加工作以来，一直热爱教育事业，勤勤恳恳，努力让自己在教育事业中发光发热，即便苦我心志，即便劳我筋骨，即便伤我体肤，也要坚守在教育事业的岗位上，因此我的心中一直有一个呼喊，渴望到xxx初中这样更大的学校去承担更大的责任，得到更好的锻炼。同时考虑到自参加工作以来，将自己的大部分精力都投入工作中，忽略了家庭的重要性，再则小孩尚且年幼，妻子工作劳累无暇顾及小孩，强烈意识到小孩需要得到更多的照顾，父母年事已高，身体状况欠佳，住在乡下，为了恪守孝道，兼顾家庭，长期在学校和家庭之间奔波，实在费心劳神。再加上本人在参加教师工作之前，曾在xx镇镇政府工作，政绩突出获得xx镇党委高度评价，在当地的口碑极佳，镇政府的多位领导也希望我回到梓山工作，同时xx也是我工作的第一站，对于xx各方面的情况我都较为熟络。因此，为了解除后顾之忧，充分地施展自己的才能，我衷心恳请县教育局的各位领导能在百忙之中能考虑一下我的调动申请，使本人能安心工作，尽心尽责，继续为我县的教育事业增添光彩，尽绵薄之力。
愿批准为盼！ 此致
敬礼！
申请人 ：王飞
第13篇：调动申请
工作调动申请书
尊敬的公司领导：
您好! 首先感谢您多年来对我的关心和照顾,同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告! 我是公司二矿的职工，目前在机运队大班工作，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。由于家里老人年龄已高，两个孩子渐渐长大，妻子无法正常工作，经济压力越来越大。我在二矿大班已工作多年，期间我服从领导的安排，工作兢兢业业，与同事和睦相处。希望领导能够考虑到我的实际困难，调我去新疆博斯坦煤矿工作。在新的岗位上， 我会继续以满腔的热情投入到工作中去，扎根边疆。我和家人表示万分感激！。恳请领导批准！
此致 .敬礼
申请人：
2017年 月
日
第14篇：调动申请书
申 请 书
尊敬领导: 本人xxx、性别、族别、xxx学历，县、现在xxxx工作。xxx年x月我报名参加xxxxx区xxx岗位遴选考试，已符合遴选要求，特申请调入xxxxxx工作。恳请领导批准。
此致 敬礼!
申请人：xxx
xxx年x月xx日
第15篇：调动申请书
尊敬的各位领导：
首先感谢组织多年来对我的关心、照顾和培养， 我叫 XXX， 女，XXXX 年 X 月出生，中共党员，XX 学历（XX） ，于 XXXX 年 XX 月进入 XXXX 工作，是一名 XX，任职 XXXX。在此期间， 承蒙领导培养、教育，使我在工作实践中学到了许多有用的知 识，也明白了许多做人的道理。 人生有许多无奈，我也有不得已的苦衷：
一、儿子今年三 一 周也该上幼儿园了，孩子面临接送，无人照顾。
二、爱人在 XX 二 工作，单位也较偏远，无暇顾及家庭，孩子和老人以及家务劳 动，都由我独自承担。
三、母亲患风湿性关节炎、糖尿病、白 内障等多种疾病，已瘫痪在床5年，生活不能自理，且家中较 为困难，为了尽儿女赡养义务，也为了更好地照顾老人晚年的 生活，我只能将老人接到我家中进行照顾，也算尽自己的一点 孝心。党中央、国务院一再提出要构建和谐社会，老有所养无 疑是构建和谐社会的一个重要组成部分。每个家庭都有老人， 每个人也都会老。古语云： “百行以孝为先”。 以上问题的存在，给工作和生活带来了诸多的困难，为了 能照顾年迈多病的母亲，也为了能照顾孩子的生活起居，更为 了不因家庭耽误自己的工作，恳请领导照顾我的实际困难，将 我调入 XX 工作，让我有更多的精力投身工作。
请领导批准，谢谢。
申请人：XXX
XXXX 年 XX 月 XX 日
个人工作调动申请报告
xx教育局：
我于1998年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于2002年7月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾 等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。
1999年12月，我与在x县上班的爱人结婚。2002年我们按揭在xx巷购置了房屋。我的父母在xx市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。
为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。 此致
尊敬的xx县畜牧兽医局领导：
我是xx乡畜牧兽医站职工xx、现年xx岁、未婚、男、
汉族，出生于xxx，xx年7月毕业于云南省xx学校畜牧兽医专业，xx年12月参加工作，大专文凭，畜牧兽医助师，xx年12月至2012年4月在xx乡畜牧兽医站工作，2012年5月被调到xx乡畜牧兽医站工作至今。
在此艰苦地区工作期间：本人认真克服困难、遵纪守法、爱岗够业、尽心尽责、团结同事、努力学习、勇于实践、总结了不少工作经验。但对于新时代年轻人来说这些是远远不够的，需要学、做的东西还有很多。所以本人特向局领导真实大胆提出工作调动申请，想申请调到工作条件更好，离家更近的地区工作，以便成家立业。
申请工作调动理由有：一是想换个好的工作环境，因为本人从工作至今一直在艰苦地区工作；二是想成家立业，因为本人至今尚未成家；三是想离家乡近点，在工作业余时间照顾下老人，因为家里的爷爷、父母都老了需要照顾；四是在少数民族地区工作，由于本人是汉族，语言不通，勾通困难，给工作带来阻力大。
望局领导从实考虑，给予批准为盼。特些申请。 此致 敬礼！ 申请人：xx
第16篇：调动申请
调动申请
我叫谢代惠，女，1963年1月生，1994年7月晋升管护师；本人1981年7月毕业于乐山卫校护士18班，分配到犍为县罗城区卫生院，1984年7月调动到定文区卫生院工作。2006年组建犍为县学府社区卫生服务中心，因工作需要，以及为照顾女儿读高中，经本人申请，组织审查批准，办理手续，借调到县学府社区卫生服务中心工作，经省、市培训合格后，担任社区全科护士。从2007年3月至今，我已在学府社区卫生服务中心工作五年，并且热爱这个工作，住房和家都已安在县城，希望在这个岗位上工作下去，特申请主管部门、领导同意正式调动到学府
社区卫生服务中心工作为谢。
特此申请。
调动申请人：谢代惠 二○一一年二月二十三日
第17篇：调动申请书
调动申请书
尊敬的台江县人民政府领导：
我叫杨秀权，男，出生于1977年12月，现年34岁，系台江县革一乡大寨村人。2005年7月毕业于黔东南师专小教文科专业，2005年9月—2008年10月一直在台江县施洞镇平兆爱心小学代课，2008年8月参加从江县中小学教师招考，被录取到从江县停洞镇九曰小学任教，2009年9月任该校教导主任，从教以来，无论在什么地方工作，我都能兢兢业业、任劳任怨地对待自己的本职工作，并以优异的成绩得到当地政府的表彰和同事们肯定。
由于我是土生土长的台江人，亲朋好友都居住在台江县内，一个人在从江工作，深感不便。再加上父母已年迈，女儿刚刚出生，离不开我的照顾。为了使自己能够安心工作，特向县政府领导提出申请，请求接收我回台江县工作。若能如愿，我一定努力学习，尽职尽责，为家乡的教育事业作出自己的贡献。
特此申请
申请人：
二O一一年二月十日
第18篇：调动申请
调 动 申 请 书
尊敬的领导：
具申请人XX，女，1XXX年X月生，苗族，大学文化。1997年7月毕业于XX学校，同年8月被分配到XX中心小学任教,2003年7月调入XX镇中心校工作至今。
在这十六年的教育工作中，我始终遵循“千教万教教书求真，千学万学学做真人”的教育格言，兢兢业业教书，勤勤恳恳育人，认认真真总结教育工作的点滴，实实在在探求让每一名孩子健康成长、成材的路子。辛勤劳动是有回报的，历年所教小学数学学科测试在全县期末抽考中均列前茅，特别是长期担任班主任工作，对学生的教育管理方面得到学校以及家长的一致好评。因而本人也多次获得了县级、镇级“优秀班主任”、“优秀教师”、“优秀少先队辅导员”光荣称号。
但是由于家庭的特殊因素，我每天早出晚归，奔波于学校与家里。其一，由于丈夫在XX街道办事处长期从事XX工作，工作任务繁重，事务非常繁琐，每天都是起早探黑生活没有规律，根本没时间和精力照顾家庭。其二，孩子年幼，现在东风路小学上学，家离学校尚有三公里多的距离，因为我们工作繁忙，根本无法照看管理。其三，家中父母年岁已高，身体都不好，均患有严重的骨质增生，腰椎间盘突出等病症，行动不便，常年靠药物维持，家中无人照料。这给我们工作和生活造成诸多困难，带来很
多隐忧。为此，特请求上级领导能体谅我工作以及家庭生活上的不便与困难，为一个热爱教育事业的年轻教师减少生活上的后顾之忧，将我的工作调动到县城离家较近的XX小学。
申请人：XX
X年X月X日
第19篇：调动报告
工作调动申请报告
尊敬的各位领导：
我叫肖领，女，1977年11月出生，1996年7月毕业于株洲师范学校普师专业，同年8月被分配到砖桥乡马迹小学工作至今，现担任马迹小学教导主任。
本人自从参加工作以来，一直热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学效果好，所教的班级参加全乡统考，成绩均名列前茅。身为教导主任，我以身作则积极组织学校教研活动，多次代表学校参加教学竞赛，一次获得省二等奖，三次获得县二等奖。本人的努力得到单位和组织的肯定，多次获得了乡“优秀教师”光荣称号，2011年又被推荐为县优秀教师受到表彰，2010年被评为株洲县首届“骨干教师”。
1999年11月，我与爱人结婚。2008年我们按揭在县城购置了房屋。我们的儿子今年9岁，现在渌口读书。因我爱人的父母现已不健在，我们又都在砖桥工作，家中无人照料小孩，这给我们工作和生活都带来了诸多困难，经常心挂两头，砖桥、渌口往返奔波。希望上级领导能体谅我家庭生活上的不便与困难，审验我的调动申请，为一个热爱教育事业的年轻教师，减少生活上的后顾之忧，支持鼓励我将教学工作搞得更好，同意我的请求，将我的工作调动到县内离家较近的明德学校。
此致
敬礼!
申请人：肖领
2012年8月18日
第20篇：人事调动
聘用与人事变动制度
一、本公司如因业务需要，必须增加临时员工一时，应先依照新进员工录用流程规定由部门主管提出申请，经总经理核准后，由行政部招聘事宜。
二、所有员工之聘用，在遵循政府政策规定的前提下，均须事先经行政部认可后，符合本公司职用条件，方能生效。
1.所有雇员必须年满16周岁。
2.必须持有中华人民共和国身份证，前单位离职证明等有效证明文件。
3.无刑事一记录。
4.因违纪解约、违纪自动离职者，将不能再加入本公司。
三、人事记录
1、员工受聘前需填写个人资料表并呈交有关证件及证书的复印件。有关文件将长期存放在人事档案中，但只会用于与聘用有关事项、履行法例要求或审核用途。
2、员工如有以下变史事项时需在变更后一个月内呈报行政部:
2.1姓名/身份证号码/户籍
2.2住址/联系电话
2.3婚姻状况
2.4新获取学历或专业资格
2.5子女诞生
3、公司行政办公室负责对员工的全面考核、工资、奖金的审核、人事档案管理等以及员工奖惩情的记载。
4、根据公司年度效益和员工的工作表现发放年终奖励。
四、人事变动
1、入职
1.1经面试核定拟录用员工，由行政部通知其报到。
1.2.新进员工于报到的一个星期内提供个人资料，并成交相关证件及复印件。
若资料小全，应限期补办。
1.3办公室依据新进员工应聘表，登记公司管理用的“员工状况表”，收齐报
到应缴资料建立个人资料档案。
2、试用
2.1员工试用期为3个月。
2.2 使用期间，如发现员工患有精神病、传染病、或其他顽疾，公司可以
随时通知解约而无需提前通知及义付经济补偿金、医辽费。
2.3试用员工如有行为不良或服务成绩欠佳或无故旷工者，可随时停止试用，予以解雇。
2.4试用期员工离职:
a试用期员工离职需提前两天知会公司，并取得公司批准后交清领用
物品。
b员工试用期不满七天自动离职的，公司将不予核算工资;超过七天，
照实际考勤天数核算。
2.5对于表现突出、工作成绩优异者可以提前结束试用期。
3、转正
试用期满后，员工提交转正申请单及试用期工作总结，由行政部根据其考核结果，结合其它部门主管的意见，在新职员试用期满后一周内做出同意转正、延长试用期或不予录用的决定，报行政部审核，经由总经理批复。
4、转岗
4.1公司在有利于业务发展和现实斋要，有利于人员的优化组合及员工的发展原则下，可以在内部对员工进行调动。
4.2转岗员工需填写“转岗申请表”。
4.3经总经理批准后由行政部执行并下发“岗位及薪资调整通知书”。
5、离职
5.1向行政部提出书面申请，上面需写明辞职的流向、理由。
5.2经审批同意辞职的，，应通知所在部门办理移交工作，结清账务，归还公务，资料等。
6、辞退管理
6.1员工不能胜任其岗位工作者或经常扬言要辞职。
6.2年终考核不称职，设计师接私活2次以上者。
6.3服务态度极其恶劣，遭到客户投诉5次以上。
6.4玩忽职守，营私舞弊，严重损害公司利益。
临时人员管理办法
人员申请
各部门有临时性工作(期间在三个月以内)，须雇用临时人员从事时，应填具“人员增补申请书\"注明工作内容、期间等呈经理核准外，送人事部门凭以招雇。 1 雇用限制
1.1年未满16岁者不得雇用。
1.2经管财物、仓储、销售及会计(除物品搬运、整理及报表抄写工作外)等重要工作不得雇用。
1.3雇用期间不得超过三个月。
2 雇用
2.1人事部门招雇临时人员，应填“临时人员雇用核定表”呈经理核准后雇用。
2.2临时人员到工时，人事部门应填“雇用资料表”一份留存备用。
3 管理
3.1临时人员于工作期间可请公伤假、公假、事、病假以及婚、丧假，其请假期间除公伤假外均不发给工资。
3.2临时人员的考勤、出差比照编制助理员办理。
4 终止雇用
临时人员于工作期间如有不能胜任工作，违反人事管理规则事、病假及旷职全月合计超过10天以上，或工作期满，雇用部门应予终止雇用，经终止雇用的临时人员应填具“离职申请单”，行政部核签后并结发工资。
5延长雇用
临时人员雇用期满，如因工作未完成，必须继续雇用时，应由雇用部门重填“人员增补申请书”叙明理由呈公司总经理核准后始得雇用，并将核准的增补申请书一份报总管理处总经理室备查。
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