推荐第1篇：创业者发言稿
发言稿 尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家下午好！
我叫张宏，来自于我们学校信息与软件工程系，一名大三的在校创业者。
今天，我很荣幸作为咸宁职业技术学院大学生创业基地的学生创业代表站在这里发言，心中感到无比的兴奋和激动。首先，我代表入驻我们学校创业基地的所有创业大学生向与会的各位领导、工作人员以及本次创业座谈会的嘉宾讲师表示衷心的感谢和崇高的敬意。
创业，听到这个词我想在座的每位青年朋友心里或多或少都有一份冲动，的确是这样的，因为创业不仅能给自己带来丰厚的财富，实现个人的人生价值，还可以给社会创造更多的就业机会，为社会做出自己的贡献，当然前提是创业成功。其实，创业是就业的另一种模式，所不同的是创业者不是被动地等待“饭碗”，而是主动地为自己或他人创造“饭碗”。 我曾经有过这样一种状态，不知在做的青年朋友是否有过“晚上想想千条路，早上醒来走原路”。每天在人生的抉择中徘徊，不能够很好的定位自己的人生。我后来扪心自问：我想做什么，我能做什么，我该做什么，我该怎么去做，
如何才能做好，如何才能达到人生的梦想？很多人都和我说过创业不是嘴上说说就能实现的，它是一个艰难且又漫长的过程，要创业就要做好吃苦耐劳的准备，要有坚持到底的决心与毅力。
“异想天开才能茅塞顿开，胆大妄为才能有所作为”， 我很喜欢这句话，作为一个创业者，首先要给本身一个梦想。今天在座的每位同学，包括我在内，都是怀揣梦想的创业者，所以我们不能辜负了自己的梦想，我们不仅要想还要做，我们要创业„„
今天我们学校举办的创业座谈会给了我们一个很好学习的机会，希望在场的我们一定要把握好每一次这样学习的机会，把有限的学习时间延伸到无限，为以后的创业之路打下坚实的基础。
当我们出生下来，没有人会问是生下一个国家主席还是一个部长；是生下一个老板还是一个打工仔；是生下一个教授还是一个流浪汉，人们只会问：是个男孩还是个女孩？是个少爷还是个千金？对一个刚生下来的孩子来说，将来的一切都未知数，没有谁知道也不可能知道他将来会成为什么样的人。由此说来，人刚生下都是一样的，要有差别那大体上就只有男女之别。然而，随着时间的推移，环境的改变，学习的艰难，世道的艰辛，人情的冷暖，人们的心灵和意志就会慢慢地发生改变，这样的改变将会导致人与人之间的差距，于是，有些人很成功，有些人很失败；有些人很出色，有些人很平庸；有些人很幸福，有些人很痛苦。你想在这个激烈竞争的社会成为一个很成功、出色、幸福的人，关键在于你有没有一颗永远不冷不死的心！有没有一股不很管是主观因素还是客观因素都打不垮的意志！ 俞敏洪曾经说过一个年轻人在三年之内没有想法，那么他这一辈子也就是这样子。的确对于有些人来说三年真的很快，就像我。
但是对于一个创业者来说，在三年的光阴中，你会有巅峰和谷底，你会品尝到更多的酸甜苦辣，你的生命会更加有意义 机会是自己创造的，成功总是属于那么一小撮人，为了成为这一小撮人，投身创业，开拓人生，让自己成为这一小撮人中的一分子。
今天在这里不光只讲，还要做，创业从每时每刻开始 下面简单介绍一下我的创业项目： 它起源于国外四十年代，它风靡于七十年代，它现已非常普及。他的名字叫户外体验式培训， 它起源于第二次世界大战。当时，盟军在大西洋的船队屡遭德国纳粹潜艇的袭击。在船只被击沉后，大部分水手葬身海底，只有极少数人得以生还。英国的救生专家对生还者
进行了统计和分析研究，他们惊奇的发现，这些生还者并不是他们想象中的那些年轻力壮的水手，而是意志坚定懂得互相支持的中年人。经过一段时间的调查研究，了解情况，专家们终于找到了这个问题的答案：这些人之所以能活下来，关键在于这些人有良好的心理素质。于是，提出“成功并非依靠充沛的体能，而是强大的意志力”这一理念。 当时德国人库尔特〃汉恩提议，利用一些自然条件和人工设施，让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目，以训练和提高他们的心理素质。后其好友劳伦斯在1942年成立了一所阿德伯威海上训练学校，以年轻海员为训练对象，这是户外拓展训练最早的一个雏形。
简单说下他与其他普通培训的区别：
特色一：学员是主角
这一点应当说是与通常的培训比较大的不同，培训的整个过程中，学员一直是活动的重心，学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。
特色二：简单游戏蕴涵深刻道理；
“背摔”、“断桥”、“天梯”、“电网”„„“拓展训练”所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目中绝大多数都是
经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目，其科学性不言自明。
特色三：参训者情感距离被迅速拉近参加拓展训练的队员通常被分成若干个小组，每个小组通过培训师的调动充分融合，活动本身由于都面临着挑战，许多项目需要大家忘我的合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情，其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。
特色四：培训师能文能武
特色五：培训效果与众不同
同常规针对技能的培训不同，拓展训练更多意义上是针对态度的培训。
不同于旅游：
很多人把拓展训练当作是一种旅游形式，这个认识是不准确的。旅游的目的往往是放松、开拓视野、增长见识和增进感情。与之相对，拓展训练的目标是提升个人和团队的素质，其核心在于对参训者的提升。从手段上看，拓展训练通常强调远离喧嚣、投入山水，有时也会引入露营、徒步等训练手篇二：自主创业发言稿
自主创业发言稿
大家好！
我是xxxx，我创办的企业是xxx有限公司，非常高兴今天能站在这里，领导、老师和社会各界朋友们给我这个机会，和大家一起分享我创业的知识，我感到万分的荣幸。
在校四年得到的不仅是一张文凭，更多的是应该是知识和技能的增长。作为一名大学毕业生，毕业也不仅仅是一条谋职路可走，同时还有考研、留学、但是你有没有想过创业呢？别以为自己两手空空，白手起家，其实资本就在你的脑袋里！
1、
2、对创业的体会：
（1）创业就是要勇于走别人没有走过的路；（最好有案例）
（2）创业者要善于创造机会；（最好有案例）
（3）创业者的激情很重要，但是短暂的激情往往半途而废。还要让你的团队充满激情面对未来面对挑战。只要你有梦想，有良好的团队，创造条件，坚定的执行，你是能够走到成功的彼岸。
（4）母校的支持非常重要；
在自主创业中，我们之所以取得了较好的成绩，首先要感谢感激母校洛阳理工学院艺术设计系给我们一片创业成长的沃土，学校、学院领导的高度重视，老师的循循善诱，无私的奉献，传授我们技能，让我们的创业成长有了一定的基础；感激科技局，为我们大学自主创业提供了良好的创业实践平台，感激政府、社会各界对大学生就业创业的大力支持与指导，营造一个良好的大学生自主创业的社会氛围。懂得感恩，奋发图强，也坚信我们能够茁壮成长。
（5）处理好个人与团队的关系；
一个企业虽然是我创办的，但是它的成长和发展不是我一个人做的，而是 xxx公司全体同事和所有支持我们的朋友们共同努力建造起来的。“做不做事是态度问题，做得好不好是水平问题” 作为一个创业者的开拓进取精神。努力工作，自强不息，敢于拼搏，自信充满活力，做人做事，学做人学做事，最后找到了人生追求的目标，更找到了体现人生价值。我们每一位创业者都秉承的一个理念；打造品牌，以诚待人，更是我们创业者走向成功的一项重大举措。
自主创业之路有艰辛，我们也时刻准备着，接受考验，但是只要肯学习、精心管理、循序渐进，勇于在创业的路上艰难跋涉，就会扩大回报，闯出自己的一片天地。让我们共同扬起创业之帆，努力创造出一片属于自己的蓝天。
最后，我忠心地祝愿，正在创业路上徘徊的创业人士早日圆梦；真诚地祝愿在座的每一位在创业路上一帆风顺。
谢谢大家! xxx 2011.9.26篇三：大学生创业发言稿
演讲稿
尊敬的各位评委，亲爱的各位同学：
大家晚上好！我是----，今天我演讲的主题是：亮出我们的勇气与魄力，走上自主创业的征程！
众所周知，随着我国高等教育的发展，大学生毕业人数逐年增多，就拿2012年来说，今年的高校毕业生就达680万人，就业压力可想而知。但是可喜的是，越来越多的大学生响应国家号召，以创业推进就业，走上了自主创业的征程。
前美国总统罗斯福说过：当时间的主人，命运的主宰，灵魂的舵手。
而创业就解释了这个定义。
这很简单，其实就像许多人喜欢做自己喜欢的事情一样，因为太爱这件事才会去做，而不是因为别人一句话，头脑一热就去做了。所以创业就是自己更多的把握自己的人生，常常告诉自己“just do it”。
我一直觉得我们“人生的最后”存在着是两种可能：
做与不做?? 一种是多年以后，当你回忆起某一段时光的时候，你仍然激情澎湃，对自己的成功，魄力予以肯定。
而另外一种就是后悔自己当年犹豫不决，错失了许多机会，后悔没有去做。 创业可谓是一条艰难且漫长的道路。对于一个创业者而言，失败可能意味着你即将成功，而成功意味着你将面临更大的挑战。 穷人缺什么：表面缺资金，本质缺雄心，脑子缺观念，机会缺了解，改变缺行动，事业缺魄力。
下面我想仅以个人拙见来重点谈论一下每个人在创业之初必须面对的三个问题：
第一，有没有资金；第二，有没有经验；第三，有没有团队 。
对 ，这就是创业者面对的三个迫切于解决的重要问题。
可是现实的情况就是，大多数人有的只是一时的热情或是一些不付出具体行动的空想。他们并没有站在自己的位置，看看自己是否已经具备了哪些条件？或者说他们不知道自己是否已经拥有了解决这些问题的能力。
所以我觉得想要创业的同学可以好好打量自己这些方面的能力了。
资金是创业者面对的首要问题，就业肯定会为你带来稳定的收入，那样的话的确不用像创业者担心中午盒饭的质量??可是你无法保证在你筹集好资金以后，所处的社会环境不会改变，到最后只落了一个“白了少年头，空悲切”的下场。
所以你可以试试用别人的钱来创业，我的意思是融资，一个人的力量是渺小的，但十个，一百个，那你将拥有你无法想象的力量了。
你可以用你的美妙的想法，创意的点子去吸引别人的钱。但是各位请注意，这意味着你的想法有足够的吸引力。
然后对于创业者的经验。包括你的决策能力，选择能力，执行能力，以及处理问题的方式方法。
说到这里我想起李开复先生说的一句话，“世界上最聪明的人是借用别人撞的头破血流的经验作为自己的经验，而世界上最愚蠢的人是非要用自己撞得头破血流的经验才叫经验。
创业就是要“冒天下之大不韪，敢为天下人先”。 等一件事被所有人认为是机会的时候，其实已经不是机会了，要学会借用别人的经验，摸索着前进，在黑暗中探索出属于自己的一片光明。
最后是团队，团队成员的互相理解也不可或缺。
我所理解的优秀的创业团队并不是那些最优秀的人集中在一起，而是最合适的人凑在一起。所以你要时刻去寻找自己生活中与你有共同语言，共同目标的人。包括你的亲人，同学，朋友，也许他们很多方面不是那么优秀，但将在你的团队中担任一个不可或缺的角色。
所以说我们其实已经拥有了许多条件，为什么不试一试？
作为一名大学生，读书得到的不仅是一张文凭，更多的应该是知识和技能的增长。年轻的我们，一定要趁自己内心激情满满，大脑具有非常活跃的创新思维的时候漂亮的干一把，把你大脑中的那个创意的点子章显出其众不同。 所以要是你真的准备好了，那就策马扬帆，适时起航。超越梦想一起飞，你我需要真心面对，让生命回味这一刻，让岁月铭记这一回。
梦有了，就要去做。人生难得几回搏，此时不搏何时搏？同学们，狭路相逢勇者胜，只要我们扬起自信的风帆，亮出我们的勇气与魄力，大胆的去放手一搏。我相信：成功的号角终将在胜利的彼岸奏响！
谢谢大家，我的演讲完了！
演讲人：篇四：创业者年会欢迎词 创业者年会欢迎词
各位领导、来宾、创业小伙伴们：
大家下午好！
非常荣幸今天能和大家相聚在东营首届创客年会。我代表承办方：„„„„„.对年会的召开表示热烈祝贺！向百忙中出席本次年会的各位领导、嘉宾表示热烈的欢迎和诚挚的问候。向对长期以来关心和支持东营创新创业事业发展的各位领导、各界朋友表示衷心的感谢! 今天，大家齐聚东营，共庆收获喜悦。以“创客远见先行，未来正在发生” 为主题，围绕创新创业交流经验，共谋良策，这必将为东营创新创业服务增添新的动力和活力。 2016年是“十二五”规划收官之年，也是“十三五”阔步开局之年。 当今时代，创业与经济社会各领域的融合创新，正以不可阻挡之势，对经济社会发展产生着重大而深远的影响。2015年是“大众创业 万众创新”大潮兴起，波澜壮阔的一年。政府与市场饱含热情，重磅政策相继出炉，创新实举频频发力。一年来，国务院陆续出台鼓励“双创”的重大政策，各地方政府出台2000余项相关配套政策。有人说，这是中国的“双创”元年。这一年，无论精英还是草根，都可以投身创业创新，驰骋于广阔空间；这一年，众创、众包、众扶、众筹不断涌现，生产方式深刻变革；这一年，中国平均每天新登记注册的企业达到1.16万户，平均每分钟诞生8家公司；这一年，创新 已不只是小微企业的专利，大企业主动拥抱“双创”，传统产业改造升级，现代服务业、新兴产业加速崛起，合力打造社会经济发展的新引擎。
我市青年创客异军突起，创新力和竞争力不断增强，成为我市创新驱动发展的“探路者”和“先行军”，很多创新创业项目与传统行业巧妙结合为我市经济的转型升级带来了新的源动力。
对于未来，我们信心满满。信心源自一个前所未有的历史性交汇。世界新一轮技术革新和产业革命，正好和中国创新驱动契合，为我们创业者提供了宝贵的机会窗口。信心源自更富战略眼光的顶层设计。各级政府大量工作围绕就业、创业和创新展开。“双创”活力的释放，为创新经济提供了更大的发展潜力、韧性和回旋余地。信心源自更重实效的政策举措。一年来，政府各部门不断提高政策的协调性和针对性，更加尊重市场规律，注意保护知识产权，维护公平竞争。
对于未来，我们信心满满。勇往直前，不畏困难。相信在东营这片创业的热土上，在这个创业的黄金年代，还有无数的双创奇迹等待着发生。让我们在新的一年里，紧紧抓住创业良机，顺应创新发展大潮，一路前行，创建更加辉煌的未来！ 最后，在春节即将来临之际，借此机会给大家拜个早年，衷心祝愿各位领导、各位来宾、创客们身体健康，万事如意！愿我们东营创客能创造更加辉煌的明天！篇五：在创业者协会成立大会上的讲话
在创业者协会成立大会上的讲话
同志们： 今天，**创业者协会正式成立，这是全区开展“创业创新，全民成才”活动过程中一件开创先河的大事，好事。**深入学习实践科学发展观，积极创新，勇于探索，为凝聚和服务创业者搭建了平台，为服务和扶持中小企业、个体企业发展提供了载体，为弘扬创业文化、激励群众创业开辟了渠道。在此，我代表区委、区政府，向长期以来在创业就业工作第一线踏实工作、默默奉献的街道社区工作人员表示诚挚的慰问，向关心支持并积极参与创业者协会筹备工作的各界人士表示衷心的感谢，并向协会的成立表示热烈的祝贺！
刚才，新任会长**发表了就职演讲，**书记介绍了支持、扶持创业方面的工作情况，讲的都很好。一年来，**采取多种积极有力措施，大力扶持创业就业，成立了**创业就业指导服务中心，举办了“创业之星报告会”、“创业成功人士经验交流会”，与区就业局合作开办了专场培训”，成功举办了“招聘大集”，努力把**建设成为创业的沃土和创新的乐园。本次创业者协会的成立，必将推动**创业促进工作取得新的进展。
借此机会，我对协会未来工作再提几点希望。
第一，发挥交流平台作用，实现创业者互助协作。
创业者协会是创业者自己的组织，吸纳了各年龄段、各行各业、各种企业规模的优秀创业者，还有街道创业服务机构负责人参与其中，这就搭建了一个很好的交流平台。希望各位协会会员利用好这个平台，共享经验、共享信息、共享资源，相互学习、相互帮助、相互带动，真诚交流合作，实现共同发展。希望协会组织不断发展壮大，把更多的优秀创业者吸纳到组织中来，帮助和带动更多人创业发展，努力成为创业创新的火种。
第二，发挥桥梁纽带作用，服务扶持创业者发展。
协会会员绝大多数是处于创业初期的青年创业者，需要我们给予更多的关心、帮助和扶持。协会组织要充分利用好创业就业指导服务中心的工作平台和资源，切实发挥好联系政府部门和创业者的桥梁纽带作用，积极了解会员需求，充分整合各类资源，在政策、融资、管理、市场等方面给予会员切实的帮助。
第三，加强环境建设，营造支持创业的良好氛围。 创业创新是我们促进经济发展和增加就业机会的重要动力来源，关注、支持创业是各级党组织、全区各部门和社会各界的共同责任。市委发展战略的实施和“创业创新，全民成才”活动的开展，为众多创业者提供了施展抱负的机会，而新区开发建设更离不开众多创业者的积极参与。全区各相关部门和街道社区，要紧紧围绕新城建设这一核心，牢牢把握创业创新工作的相关要求，大力营造鼓励创新、支持创业的社会氛围，为创业者发展创造良好环境。
推荐第2篇：创业者素质
创业者素质
创业：
是一个发现和捕捉机会并由此创造出新颖的产品或服务和实现其潜在价值的过程。 创业精神：
创新精神创业精神创新实践。
以创新为基础的做事与思考方式
发掘机会，组织资源，提供新价值的原动力
在经济危机冲击下，大学生逐渐“被”加入到失业大军中
学生：为什么总是找不到适合我的工作？
用人单位：缺乏专业技能—缺少创业精神
社会批评：所学知识不实用，未在大学生活中培养出就业技能、工作技能；眼高手低成为影响大学生就业的最重要因素
一、定位不清，目标不明
二、缺乏核心能力，就业竞争力弱
三、工作主动性弱，不热爱自己的职业
专家：不知道什么职业最适合自己（怎样为自己的职业生涯作好规划设计才容易事业有成）
事实表明：大学生毕业后无目的、无规划地盲目就业，将影响他们的长远发展
走到十字路口时，人最易感到困惑，最易迷失方向
职业生涯是指一个人一生中的所有与工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，没有成功与失败区别，也没有进步快慢之别
创业者的使命感和责任感
创业者（Entrepreneurship）是一种主导劳动方式的领导人，是一种无中生有的创业现象，是一种需要具有使命、荣誉、责任能力的人，是一种组织、运用服务、技术、器物作业的人，是一种具有思考、推理、判断的人，是一种能使人追随并在追随的过程中获得利益的人，是一种具有完全权利能力和行为能力的人。
理念在企业的运营中，充当着一种企业核心价值和企业定位的衡量者的角色；对于创业人和员工来讲，企业经营理念创造了一种使命感和责任感；对于客户来讲，理念是一种招牌，一种无形的广告
“创业能否最终成功，跟能力和智力有一定关系，但最主要的是跟人性有关。” —摇篮网CEO高翔
使命感是机会的铺垫 （潘石屹）
使命感使创业者保持乐观心态（大长今）
使命感使创业者高瞻远瞩（倪润峰- ）
使命感使创业者树立正确的世界观（警察）
使命感使创业者充满了自信（陈胜-毛泽东）
创业者的意志力
意志力：意志力就是人在为达到即定目标的活动中，自觉行动、坚持不懈、克服困难所表现出的心理素质。
意志力的外延
“独立性”：一个人不是屈从于周围人们的压力，不是遵照偶然的影响，而是从自己在一定情况下应如何行事的信念、知识和观念出发规定自己的举止。“受暗示性”
“果断性”：表现在一个人有能力及时而毫不动摇地采取有充分根据的决定然后经周密考虑后去实现这些决定。“优柔寡断”
“坚持性”：是指一个人能够长时间毫不懈怠地保持精力的紧张状态；他不被达到既定目的的困难所吓倒，不屈不挠地向既定的目的前进。 “动摇性”
“自制性”(即自制力)：是指一个人控制自己的能力，它主要表现在 “善于抑制本人不赞成的情感表现：激动和恐惧、愤慨、暴怒、失望等的激情爆发”---彼得罗夫斯基《普通心理学》
“竞争性”：是指一个人在社会生活中的一种积极进取的特性。竞争性强意味着个体在社会生活中不是甘居落后，或者保持原有状态，而是知难而进，“明知山有虎，偏向虎山行”---许金声
研究结果显示，反复进行有意识的自我调节能够有效地增强人们意志力
某种程度上，意志力就像是肌肉，用得越多，它就会变得越强壮
“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”
马登成果分享
激发自己的潜能---人的一生中，无论何种情形下，你都要不惜一切代价，走入一种可能激发你的潜能的气氛中，可能激发你走上自我发达之路的环境里。努力接近那些了解你、信任你、鼓励你的人，对于你日后的成功，具有莫大的影响
不要给自己留退路---如果你养成了决策以后不再更改的习惯，那么在决策时，就会运用你自己最佳的判断力。但如果你的决策不过是个实验，你还不认为它是最后的决策，这样就容易使你自己有重复考虑的余地，就不会产生一个成功的决策
比薪水更宝贵的东西---固然薪水要尽力多得些，但那只是个小问题，最重要的是由此获得踏入社会的机会，也获得了在社会阶梯上不断晋升的机会。通过工作中的耳濡目染获得大量的知识和经验，这将是工作给予你的最有价值的报酬
锻造一生的资本---体力和精力是我们一生成功的资本，我们应该阻止这一成功资本的无效消耗，要汇集全部的精神，对体力和精力作最经济、最有效的利用
成功之门的钥匙---许多人之所以在社会上无所作为，是因为他们贪图省事，或是缺乏自信，不敢照着自己的意志去做。东问西访，事事要经他人的同意认可，才敢决定。一个人不敢表现自身的潜力，表达自己的意见，实为人生的奇耻大辱
脱离贫困境地的秘诀---贫穷本身并不可怕，可怕的是贫穷的思想，以及认为自己命中注定贫穷，必牢死于贫穷的错误观念。如果你觉得目前自己前途无望，觉得周围一切都是黑暗惨淡，那么你应当立即转过头，走向另一面，朝着希望和期待的阳光前进，而将黑暗的阴影尽数抛弃
正直品格的伟大力量---在你作一个律师、一名医生、一个商人、一个农夫、一名议员，或者一个政治家时，你都不要忘记：你是在做一个“人”，要做一个具有正直品格的人。这样，你的职业生涯和生活才能有重大意义
黑暗中拯救自己---人在忧郁沮丧的时候，要尽量改换自己的环境。无论发生任何事情，对于使自己痛苦的问题，不要过多地去思考，不要让它再占据你的心灵，而要尽力想着最快乐的事情。对待他人，也要表现出最仁慈、最亲热的态度，说出最和善、最快乐的话，要努力以快乐的情绪去感染你周围的人
神奇的内在力量---在人的身体中有一种创造的力量，它的作用是永远在进行的，这种创造的力量，不但创造他自己的生命，还在不断地更新生命，恢复生命。但许多人并不知道深入自己的意识内层，去开发那些供给身体力量的源泉。因此，他们的生命往往是枯燥而毫无生气的
冒险精神与机会识别能力
具有冒险精神的人更倾向于独自面对严峻形势的挑战，并且为了达到最终的目标，能够
承受重大的挫折和打击。正是这些特质使他们成为人们心目中的领袖和领导者，他们能在逆境中给人强大激励。
冒险精神需要具有特殊而罕见的能力、素质、胆识和眼光
冒险精神体现了企业家具有勇于承担风险的心理品质和克服不确定性的能力
冒险精神体现了企业家具有在不明确条件下勇于判断决策的能力
冒险精神以对风险的认识和评估以及谨慎周密的判断为基础
冒险精神必须与责任感和意志力相结合
冒险精神缺失的原因
缺乏自信和勇气（不敢尝试新领域，容易放弃）
缺乏创新的主动性（缺乏个性和主见）
缺乏解决问题的能力（依赖性强，交往能力和团队协作不够）
缺乏对失败的承受力（未经过打击，缺乏锻炼）
机会识别相关概念
机会即恰好的时侯、时机。创业机会即适合创业的恰好的时机。
机会与风险并存 转瞬即逝《观念：改变人生的101个幽默故事》
☆ Caon（1992）对创业机会的定义是：“那些新产品、服务、原材料和管理能够被应用或者出售以获得高于其成本的情况”。
☆ Timmons(1994)认为创业机会：“具有吸引力、持久性和适时性，并且可以伴随着为购买者或者使用者创造或增加使用价值的产品或服务”。
创业机会：即表现为不明确的市场需求、未使用（或未充分使用）的资源与能力。后者包括基础工艺、导向全新市场的发明或产品、服务的创意等。
机会开发始于一个简单的概念，而当人们开发它们的时侯会变得更为详细和明确。机会开发是一个持续的、预先行动的过程，是企业形成的关键。
资源整合能力
“巧妇难为无米之炊”
资源：就是企业作为一个经济实体，在向社会提供产品或服务的过程中，所拥有或者所能够支配的能够实现战略目标的各种要素以及要素组合(Barney，1991；Barney，2001)
创业资源：
是企业创立以及成长过程中所需要的各种生产要素和支撑条件
创业本身也是一种资源的重新整合 Alvareza & Busenitzb( 2001)
是在创业活动中替企业创造价值的特定的资产，包括有形与无形的资产，并通过对不同资源的整合和利用，使其发挥最大的效益
资源整合的重要性
资源整合能力的强弱，不但应该成为衡量创业者、企业家能力的主要指标，更直接关乎企业的成长发展。不是所有人都具备这种能力，也不是想具备就可以学来具备的，需要在理解资源整合方式的基础上，通过广泛实践，不断体会和创新
回到了团队的问题上，创业者、创业家或企业必须具备、拥有这种能力，方式上可以取长补短，各有个性
资源有真伪，要有这方面的鉴别能力；知道真伪了，还要懂得正确的整合方式和手段 那些以交易、拉拢、贿赂为手段的整合方式，将逐渐退出历史舞台
技术和人力资源最重要
技术资源是创业前最关键的资源
know-how +硬件知识科学技术是第一生产力
一旦创业企业成立，人力资源就成为企业持续经营最重要的资源
人力资源是第一资源
整合资源的能力远胜于所拥有的创业资源
一般可通过以下五种方式获得资产资源:
依靠亲朋好友筹集资金，双方形成债权债务关系；
抵押、银行贷款或企业贷款；
争取政府某个计划的资金支持；
所有权融资，包括吸引新的拥有资金的创业同盟者加入创业团队，吸引现有企业以股东身份向新企业投资，以及吸引企业孵化器或创业投资者的股权资金投入等
一个详尽可行的创业计划，以吸引一些大学生创业基金甚至风险投资基金的目光
以上途径中，通过打工和创业实践来提升自己和团队的人力资源，通过创业计划获得支持，是大学生创业最能把握也是最需要把握的能力
“生涯教育” 马伦博士1971年正式提出。主张生涯教育是全民教育。它从义务教育开始，延伸至高等教育及继续教育的全过程。其宗旨是有目的、有规律、有组织地培养个体规划自我职业生涯的意识与技能，发展个体综合职业素质。
“创业教育”是柯林·博尔1989年首次提出。认为未来的人都应该有三本“教育护照”：分别是学术性的、职业性的和证明一个人的事业心和开拓技能的。他将“创业教育”作为继学术能力、职业能力后的第三种能力。
创业教育与职业生涯规划教育有机联系。创业教育培养大学生的创业能力；职业生涯规划教育帮助大学生进行职业定位，二者与学术教育一起，共同成为知识经济时代大学生生存和发展的必备条件。它们相互作用，存在有机联系
使命感宛如明灯，给创业者一些温暖、信仰和方向。要想与市场同呼吸共命运，就要始终站在先知者的前沿，使命感是非常宝贵的一种财富（潘石屹）
责任感仿佛有一种魔力，你越想拥有它，就越容易被它抛弃，不要向短期的暴利着眼，要通过自己的行为与客户、合作者建立长期的互惠关系，这才是生存和发展的法宝
拥有使命感和责任感可以使创业者在变幻莫测的商海中看清前方的路，能够走的稳、走的远、走的长久、走的宽，希望作为创业者的你能够成功！
意志力是一种发自内心的、自我驱动的力量，它是每个成功人士都拥有的最主要的精神特质苏东坡
意志力是成功的向导 马登
意志力是强者制胜的法宝
意志力是攀登科学高峰的梯子
意志力可以使人保持健康，甚至延长生命
胡适曾说：“生命本没有意义，你要给他什么意义，他就有什么意义。”（胡适.人生大策略）人在诞生以后的最初阶段，尽管已经被注入可“七情六欲”，但在还没有社会化以前，他们尚属于自然的人。在这个时期，他们是天真无邪的，其性既不善也不恶，的确其生命没有什么意义。随着人的发育成长，不断地受到社会的影响，人的生命逐步有了意义，尽管家庭和社会对人的价值形成有着很大的影响，但从根本上来说，人的生命意义是自己给予的，其欢乐和痛苦也都是自己寻找来的。
大学生
创业教育能增强大学生自我认知的敏锐性。创业教育能培养学生的创新意识和创业精神，从而大大提高学生的思维品质。创新意识在引导学生发现客观世界新生事物的同时，也启迪学生客观对待人的生理、心理和性别等差异，对自身的兴趣和特长更加敏感，敢于发现、肯定和主动培养自己的优势，挖掘自身潜力，不断尝试新的领域，在职业生涯规划中扬长避短，个性化地设计自己的职业生涯。
创业教育能引导大学生主动进行职业探索。职业生涯规划不是一成不变的计划，而是个体在自我认知的基础上，基于对未来职业的前瞻性和全局性认识，对客观世界发展变化的主观预期和主动适应。创业教育有助于引导大学生主动地进行职业探索，积极地规划未来，以良好的心态，在职业生涯的发展中不断调整自我、更新自我、完善自我，以适应外部职业环境的变化，使自身的职业规划与社会发展互动。
创业教育能提升大学生职业生涯发展的高度和广度。创业教育培养学生的求异思维，使学生带着创业的思路去就业，以创业带动就业，学生就能在工作岗位上不断创新，为社会做出更大的贡献。创业教育也能增强学生的岗位转换能力和抗挫折能力，使之不惧怕失业和失败，在职业生涯的发展中不断开辟新路。
教育专家：高中-大学=转折点，大学-社会=转折点
凡事预则立，不预则废，应认真对待、科学规划
职业生涯规划，宜从大一入学开始
一个人的职业生涯受各方面的影响，如本人对终生职业生涯的设想与计划、家庭中父母的意见与配偶的理解与支持、组织的需要与人事计划、社会环境的变化等都会对职业生涯有所影响
我可以做什么：我所在的环境可以提供什么样的机会给我？
我能够做什么：我的能力是什么？了解自己的长处及限制
我想要做什么：我个人的价值是什么？分析环境后的优先选
择是什么？
我应该做什么：我的义务是什么，而不仅是我自己认为该做
些什么
多数学生：学习目的明确，能够自觉树立为祖国现代化建设而努力成才、刻苦学习的目标；能够根据目标调节支配自身的行动；在遇到挫折和挑战时能够自觉克服困难，坚持不懈；在遇到干扰学习的“诱惑 时，有良好的自制力
少数学生：
在新的大学生活中缺乏奋斗目标
缺乏果断性
自制力不够
缺乏坚韧性
坚强的意志是大学生成才的心理保证坚强的学习意志
在学习上要做到自觉
在学习上要做到坚持
在学习上要做到果断
在学习上要有自控力在学习上要做到勇敢
推荐第3篇：创业者必读
创业者必读-一个私企高管创业一年后的感悟
我没有写年度总结的习惯，但我觉得2012年太过重要，也许应该写一写，一方面作为纪念，另外一方面，或许可以给看的人一些启发，可以帮助别人。所以决定写这篇文章。
我一直认为，人生是一个追求真理的过程，该到什么年龄做什么事，如果你买电脑，人家会给你一个操作说明书，即使是身体问题，我最喜欢的一本养生的书是《人体使用手册》，但却没有一本所谓的人生使用手册。所以我们只能自己努力探索。在创业的问题上，我在以前的文章（可以参考我以前的博客文章，
http://blog.sina.com.cn/u/1596157645）中略有提到，其实下决定创业是一件非常不容易的事情。
首先，我仍然热爱留学服务行业和我就职的公司，我的老板们对我也很好，如果打工，我肯定会留在原先的公司。 其次，原先的收入也不错，我一直觉得，一个来自东北农村的孩子混到现在已经很不错了，我老妈一直认为无论是学习，找工作，娶媳妇的问题上她没有操心是一件非常光荣的事情，我也觉得是。但是，在原先的公司工作10年后，尤其是成为主要的所谓高管后，面临的问题和挑战越来越大，董事会给管理层很大的压力解决问题，同时还有业绩的压力，而无论从视野和阅历来说, 我的能力都严重不足,彼得原理说,”人最终一定会被提高他能力所不能胜任的位置上”,感到自己陷入到一个泥潭中，左摇右摆，但无法脱身。解决问题的方法有两个, 继续坚持（可以说是维持）,但没有出路,另外一个是放弃。 我选择了了放弃。放弃之后，我选择了创业。选择的主要原因是我认为人的职业生涯应该经历这样一个阶段：普通打工-高级打工-创业-建立自己的企业-作为导师，帮助别人打工和创业。
当然，当你成为股东的时候，你会发现原来很多事情并不像你想象的那么好。仔细想起来，过去一年，犯了很多错误，但也同时也交了不少新朋友，接触了很多新东西，尤其是通过中国国际教育港的概念，吸引了很多国际教育领域的专家来我这里，的确扩大了视野，感觉在我面前打开了一扇门，现在我把我看到的东西分享一下，希望可以帮助我的朋友和粉丝们。
首先，我发现了商业、思维和多重目标的矛盾和不断冲突。 以前，我特别反对年轻人创业，因为创业的准备不足，但我发现，如果你的阅历太多，年龄大也会产生严重的问题，就是佛教中所谓的“知见障”的问题，也就说原有的认识会限制你。例如，我一开始的时候，仍然过多关注原雇主和留学行业的东西，甚至每天会看启德的网站和微博，虽然离开了留学行业，整天还想和留学有关的事，造成不够专注我从事的出租小型办公室的业务。同时这个时期，业余时间看的书也太杂，例如研究了一堆易经、中医的东西。在过去的一年的时间中，我也接触了不少企业，我发现初创型的企业，如果领军人物在有相当的经验的时候，无法将所有的力量方在一件事情上，就像游泳，本来分配了你的泳道，结果你老是往别的泳道游,有时候反倒是那些只会做一件事的人取得了成功。而且即使发现这个问题，似乎也无法做出艰难的决定。读书也一样，以前我老是看到一本好书就想读，但是最应该读的书却没有读。所以最近读书改了策略，自己画了一个思维导
图读书，最近主要看和业务紧密相关的书，例如搜索引擎营销和网站建设，还有思维策略等，按照模块来读书，比较有成效。
其次，有关创业的经验和教训，我参加了孙陶然的分享会，也看了他的《创业36条军规》，我觉得特别值得创业的人一看，即使不创业，职业经理人看了也会有收获。 在这里，我补充孙陶然没有提到的问题：
第一点，对行业调查研究的问题，尤其是转行业，这点更加重要。有一位好朋友，提到企业利润经历的三个阶段，我深以为然。企业利润的第一阶段是机会利润，你看到了一个机会（所谓的刚性需求），并且很快做出一个商业模式，没有别的选择时，你就是获得了机会超额利润。当越来越多的人看到这个利润，纷纷效仿，这个时候进入了资源和技术利润，凭借资源、技术和服务获得中等利润，等市场已经成熟，这个时候则进入管理利润阶段，需要各个环节的磨合顺畅，节省，提高效率，这样才能保持例如10-20%的利润空间（制造业比这个比例要低）。例如，留学服务行业，在我看来，留学和出国考试培训行业现在是介于技术利润和管理利润过渡的过程，完全没有所谓的暴利，这个行业给很多人错觉，所以还在不断涌入，再加上2013年留学牌照的放开，2013年的留学市场将异常激烈。对比留学服务行业，我现在所从事的服务型商务办公室，也叫做商务中心，要比留学行业的阶段早，但也经超越了机会利润，而且这个行业需要大量的资金投入，并且需要培育市场，而且和经济形势（最近我们的咨询急剧增加，说明中国经济的回暖）和房地产市场紧密相关。所以进入一个行业之前，必须进行极其详尽的调研，越详尽越好，这个过程需要创始人亲自参与，调查的方法有很多种，但最直接的方法就是找对这个行业特别了解人士进行访谈。当然调研永远解决你所有的问题，但至少没有太多的SURPRISE，但必须搞清楚这个行业的游戏规则和制胜的关键。决定做了以后，只能死磕。
第二点，不断寻找靠谱的机构和人合作。我认为做生意就是不断寻靠谱的机构和人的过程。企业创立初期，要不断试探增加合作伙伴的数量，通过不断磨合，你会发现现在不靠谱的机构和人很多，如果有些机构或者人承诺你的事做不到，而且没有任何解释，或者领导答应得好好的，下属不给力，那么你就不需要和这些机构和人合作，慢慢剩下的就是靠谱的机构和人，大家一起合作会越来越深，你的力量才会越来越大。在这里，其实做事就是做人，什么都没有有一个好口碑重要。
第三点，把小公司当大公司来做。孙陶然在他的书中提到要把小公司当作小公司来做，在亲力亲为方面他说的是对的。但同时，在企业文化、价值观、质量控制、标准化、执行力方面要把小公司当大公司来做。比方说人，0-6岁的成长经历会影响他一辈子，一些问题，尤其是心理的问题是这个时候留下的。企业虽然不是有机体，但是早年形成的企业文化和基因是非常难以改变的，甚至有些公司早年的成功注定了以后的失败。
第四点，学习和拥抱互联网的问题。在过去1年的时间里，我接触了不少互联网领域的公司和高手，尤其是和教育相结合的思想、方法、商业模式等等，使我深深觉得互联网改变营销和教育的时代已经到来，我自己特别感谢互联网这个新平台，我以前是一个比较低调的人，以前集团市场部的同事老让我开微博，我一直
没有兴趣，后来自己做生意，为了生计，让更多的人知道我从留学行业改行去出租小型智能办公室，才在微博上活跃起来，我们大约有近10个客户来源于微博，互联网和微时代的营销使我受益匪浅，所以我开始深入研究基于互联网的营销，也看了一堆书，开始慢慢理解为什么说未来电脑可以做得事情人脑不用做的含义，以及互联网，尤其是移动互联对传统行业的影响。如果你想在未来取得成功，你必须学习和拥抱互联网，否则你只能退出历史舞台。
第五点，要特别强调注意身体。虽然大家都嘴上说身体和革命的本钱，但实际上真正关注身体的人并不多，大部分仅是身体出现问题才去关注，而往往这个时候身体的问题已经无法逆转。首先，建议大家读一些中医和养生的书籍，并身体力行。其次，必须保持充足的睡眠，例如晚上11点前睡觉，早上6点起床，还有，注意饮食，不要暴饮暴食，当然还需要保持良好的心情。
2012年，是我人生经历最丰满的1年，当然也是金钱最骨感的1年，有幸福，有收获，有成功，也有焦虑（造成白头发至少多了10根），更多的是感谢大家的支持，最感谢的是我的太太和儿子，感谢她们对我工作的支持，儿子上小学一年级，第一学期就是三好学生，使我异常高兴，我自己好像从来都没有得过三好学生。想起2012年，我会想起：
启德的几位股东以及众多老同事给我的帮助
珂宝利的第一次员工聚会
开业典礼时朋友们给我送的成堆的咖啡（现在还没喝完）和办公文具
珂宝利的第一个客户入住
中国国际教育港的开幕仪式
没有搞成功的相亲会
未来领导者计划的学员
中国国际教育港第一次论坛的成功举办
当然，我们还要感谢我们的员工，他们放弃了稳定的工作，有些是从外地来到这里，和我一起创业，我记得有一次，因为协助客户拍摄电影，Stephanie连续加班，申请了一天补休，但第二天中午就来了，还有当当，每一次问周末谁来值班，他都说他会来，还有AVY，虽然脚疼得厉害，还是坚持穿上了高跟鞋，还有Elaine, 有一次被我冤枉地批评了，但丝毫没有怨言，还有为了12月的论坛连续加班，有些客户不理解，态度比较差，但是我们的ELAINE仍很耐心地解释。虽然我们还很困难，但我很清楚和坚信我们的商业计划和未来，我也希望未来你们能像俞敏洪的兄弟们那样在奋斗了若干年那样苦尽甘来，因为你们和我一起走过我职业生涯最困难的早期，苟富贵，无相忘，感谢你们的付出。
最后，我还要特别感谢我的朋友们,尤其是给我介绍客户的朋友们，其实对一个创业者(有时候想想也不完全是创业者，毕竟我们引入了全套新加坡的东西，而且也是外资公司）来说，没有比给我们介绍客户更令人兴奋的事了。如果你的朋友需要小型的高档办公场地、虚拟办公室、各类会议室，都可以推荐给我，我们特别适合外资办事处（尤其是海外院校）、外地驻京办事处以及小型的咨询类公司。我们也很愿意提供不菲的推荐费（当然，如果你不要的话，我也不会主动给）给大家。
经过半年的努力，我们的办公室已经出租得差不多了，但仍有少量办公室剩余，而且即使入住的客户有些是短期租赁，也会不断有新的办公室腾出来，仍然欢迎大家通过各种方式给我们推荐客户。但办公室终于一天会租完或者不需要太多努力，展望2013，我们会做什么呢？
我们会重点做好中国国际教育港，我们会给海外教育机构（不仅局限于海外院校）提供线下和线上和国内教育提供相互交流的平台，我们不仅会持续推进中国国际教育港的系列沙龙和论坛，而且会推出一系列的服务，例如针对没有进入中国市场的机构，提供市场调研报告，行业资讯，针对已经进入中国的机构，我们会推出市场对策方案、网站建设和联合推广、APP设计、微博和微信工具等相关服务，同时，我们也会和一些机构合作，定期在中国国际教育港举办系列针对学生群体的活动，提高海外教育机构进驻我们国际教育港的附加值。请大家持续关注我的微博（张超Charles）, 微刊（中国国际教育港）以及我们的网站, 或者专门为中国国际教育港推出的网站.
中国农历新年的钟声就快要敲响，我在这里祝愿大家新春快乐，在新的一年，希望我们共同进步，一起有新的收获！
作者简介：
张超，1975年5月9日出生于辽宁省兴城市，本科毕业于北京师范大学（经济
94）。 从2002年到2011年曾经担任国内著名留学机构启德教育集团澳洲部文案顾问、咨询顾问以及英国部、亚洲部顾问、市场经理、深圳分公司、广州分公司、上海分公司、北京分公司总经理、集团市场部总监、留学事业部总经理。2012年创办珂宝利（北京）商务服务有限公司，担任董事长兼总经理。
张超是中国自费留学服务行业的传奇人物，从业10年，见证了中国自费留学行业的发展， 他从事过大型自费留学机构内部绝大部分岗位，也在中国最重要的四个城市担任过分公司总经理。在离开启德教育之前，负责启德教育留学的全国留学业务的管理。张超是全球职业规划师，对职业规划、留学文案处理、留学咨询、国际教育交流与合作有着比较深入的研究。
推荐第4篇：创业者访谈
访问一个创业者
自从上回老师给我们出了关于“访问一个创业者”的问题后，我们三个人一直在寻找这么一个我们能够接触得到的创业者。后来我们跟平时总去的中关村e世界里的一个卖电子产品的老板取得了联系。因为经常去他那里买东西，所以听到我们想采访一下他这个要求时，也是很高兴地答应了。于是利用中午吃饭的时间，我们坐在一起边吃边聊起了他的创业经历。 他告诉我们，所谓小生意，就是投资小的生意，容易上手，想赚大钱不是很容易，但只要努力，混个温饱应该没问题，佼佼者也可以闷着头赚大钱。
他已在商海沉浮了十年。十年间，他做过复印、电脑、超市、日化、38元鞋、2元店、太阳能热水器、网站等小生意，有成功有失败，辉煌的时候同时开过4家店，失意的时候不名一文为别人打工，如今能拿得出手的是06年全款买的商品房，还经营着一家店。他不认为自己是成功者，相反，他认为自己很失败，因为他觉得自己很平庸，没做出令人骄傲的事业。他三十多了，这个成绩，应该是很次的了。
唯一令他有成功感的是他没再去种地，这对自小在农村长大的他来说，是小时的梦想。对种田辛苦的恐惧和不种田有饭吃的渴望，也许只有农村出来的人能有深刻体会。可见成功感不一定与成就的大小有关，而与愿望的大小有关。
当我们问及他是怎么开始创业时，他跟我们讲了他大学刚毕业时的经历，我们也很详细的做了记录：我95年大专毕业，学的是计算机专业。毕业后面临两个选择，一个是到县城的仪表厂上班，一个是到乡里的职业高中教计算机。
人生处处都是选择题，权衡再三，我选择了前者，理由很简单，踏到县城和踏到乡里应该不是一个概念。
自此就注定了我生活的飘忽不定。如果可以回头，我宁愿在乡下当个为人师表的老师，而不是城市中蝇蝇小利的商人。
在厂里技术员岗位上工作三年，三百多元的工资还经常发不下来，再加上厂里复杂的人际关系，我感到前途渺茫。前思后想，最后下决心经商，放弃原来的工作。但干什么呢，一没有钱，二没有经验，也没有知近的人指点。很是迷茫。后来考虑到自己会电脑，看市里面街上有打字复印的店，就想，还是干这个吧，他们能有生意，我应该也会有。根本没有所谓的市场调查研究之类，也不会，病急乱投医，纯粹是瞎撞。
于是到市里租了间临近学校的店面，拿着借亲戚家的五万元钱，买了复印机，电脑，打印机之类的设备，就我一个人，老板兼打工，晚上就在店里睡沙发，还能看店。就这样匆忙开张了。
刚开始的几天，人们也不知道，每天也就赚几块钱。我有点哭笑不得，几万元投资换这个结果，也太尴尬了。
我选择的街道学校不少，有一个省重点高中，两个中专院校，附近还有几个工厂，原来已有一家复印店，我们相距也不近。我去过那家店，他的机器老化，印出来的质量不行，服务态度也不怎么样，我相信我能竞争过他。
他的优势是时间长，知道的人多，地理位置也比我的好，是这个街道通向主干道的出入口，而我的位置正好相反。我也想到那个位置，但眼下没有空的门面，只好先这样，等有机会再搬过去。
两星期后的一件事给我打了强心剂。就是有一位中专的老师急于印考试资料给学生发，来到我店中，他一下子印了八百多块，也就是不到一小时就印完了。当时B5纸是三毛一张，复印纸也就几分，加上墨粉耗材和机器损耗，一张至少赚二毛多。我没学过会计，不会计算成本之类的，觉得几乎都是利润，心里乐坏了。房租才三百，这个月可以保证不赔了。更重要的是这件事给了我这样一个感觉：这做生意和上班是不一样，机会说来就来，我仿佛看到了希望。
但这样的好事不是天天有，一个月下来，有一千多块钱的收入，扣除费用，也就净落个千把块钱，也就是当时我们地级市的高工资。对于以前三百块也拿不到手的我来说，这无疑值得兴奋。
第二个月，学生依然印得很少，但明显知道的人多了起来，因为印得质量好，新机器嘛，有了些回头客。多亏遇到了一个工厂印产品说明书的，量小，胶印制版费贵划不来，于是复印，但对于复印来说量不小，也是一千多元的业务量。这样算下来比第一个月多了几百块钱。
后来的几个月，营业额一直在1千多元。毕竟是门面，慢慢地知道的人多了起来，社会上也有人印身份证、证件和资料之类的，那时B5纸打印是4元一张，遇上打印的也能多收入点，但没遇上量大的。
我有点急了，照这样的效率，5万元我什么时候才能还清啊？
这时，中专学校的几个老师都在我这里复印过（因为我的店虽不在主干道的出入口，但离一所中专学校的家属楼近，老师上下班都从那儿过，所以在我这儿印方便），我发现有个老师印的是给报纸投的稿件，是用稿纸写的，那时电脑还不普及。
我就问他为什么不打印出来编辑看得更省劲，更容易发表，其实是想赚打印的钱。他抱怨说外面的复印店打的字错误太多，改的太麻烦。
我说你不妨让我试一试，我以前也在报纸上发表过文章，你相信我吧。
他有点不太相信，但还是让我给他打印了。
结果，我不仅没出错误，还给他改了一些错别字，并给了他修改的建议。
他很惊奇，问我什么毕业，我给他说了，他说怪不得和小姑娘打字员不一样。回去我给你宣传宣传，让他们都来你这儿打字。
其实，我是骗他的，我并没有发表过文章，只是为了做成生意那样随口说出来的。但我之所以敢那样说，是因为我相信我的语文水平，我高考时语文成绩是我们县理科班第二名。
他走后我回想这件事，忽然想到应该发表文章来宣传自己。
于是，利用在店里的闲时间，我就写点文章寄给市里的晚报，结果，还真发表了几篇。这样，当老师来复印的时候我就拿给他们看，他们更放心愿意来我店里打印复印了。其中的一个老师和我是同乡，一个县的，暂且叫G老师吧。他人很不错，也和我谈得来，他有心帮我，就对我说：“
我们以前都是在那家店印的，你这方便，质量也让人放心，我们也想在你这儿印，但一次一结账麻烦，我们还得报销，要发票，不如在你这儿记账，一月结一次，这样方便，你也能拉住生意。别的老师也说你这儿的质量好，我给他们说说都在你这儿记账”。我当然求之不得，对他一谢再谢。
后来，他们学校几个科室都在我这儿记账，再后来，那个重点高中的教务处也成了我的记账客户。
俗话说，头三脚难踢，对小生意来说，更是如此。
如果刚开始不赢利，至少保本，那么好多刚入道的因资金不足撑不下去而关门大吉，
后面有的生意我就只撑了三个月就无疾而终了，现实就是如此残酷。
而一旦踢开了，后面的胜利也许就顺理成章，水到渠成了。
因为头几个月我多多少少能赢利，就有走下去甚至发展壮大的基础和胆量。
正好，一天晚上我“无意”中的散步，发现我向往已久的靠边近主干道出口的地方有一间门面转让，我立马接了下来，它离原来的那家复印店中间只隔五个商店。
我踌躇满志，因为在原来的店面因地理位置的原因，另一个中专学校从来没有去过，包括老师和学生，而那个中专学校比在我这儿记帐的要大得多。我如果能把它争取过来，营业额就和现在就不可同日而语了。
但事与愿违，搬过去一个月了，除了那个学校的学生有过来复印的外，老师一个也没来过，我预感到他们一定是在别的复印店记账。
而对此我毫无办法，只能等待时机。
终于，有老师来我这儿复印了，我连忙介绍我的优势，故伎重演地拿了报纸让他看。他给我介绍了他们学校复印的情况，不出所料，他们确实是在别的复印店记账，那个店很大，开的时间也长，机器多人多，出活速度快。但和我比较劣势是距离比较远，不方便。看来，我还得改变，或者说是前进，才能把他们拉过来。
我清楚，想和那样的大店竞争，硬来是不行的。
一句话，人家钱多，设备多（有胶印机，象个印刷厂），工人也多，干了那么多年，有积累。而我刚刚开始，没钱添设备。雇人不划算，因为不是主干道，搞得太大如果没生意会很惨的。
而我的目的仅仅是拉这个学校，而不是扩大经营。
学校在意的仅仅是速度和质量，质量有了，我缺的是速度。
速度也是指打印的速度，复印机不存在这个问题，一分钟十五张，没必要添加。而打印速度并不是我打的速度慢，而是人少，好汉架不住人多。
而雇打字员我觉得不划算，因为打印的活不是天天都有的，但有的时候都是要求时间很紧的。
怎样才能两全其美呢？
我想了一个办法，培训学员，让他们充当一下形象，活来了主要是我干，他们会了就多少干点，我不仅不掏钱，还能收点学费。
于是我把前几个月节余的钱又买来两台旧电脑，然后打出招收学员的牌子。
很快来了几位学员，因为我的主要目的是充架子，所以要价很低，一个月一百块钱，比培训学校低多了，所以能很快招来学员并不意外。
这样，我的店面看起来工作人员多了，我就对那个学校的老师说，看看，我现在打字的人也多了，速度方面没有问题，你们可以放心地来这儿记账。
但事情不是说成就成的，它需要机会，但机会来之前你要做好必要的准备，比如象这件事，你不管来不来我这儿记账，我先做好你能记账的准备，这是个先决条件。那个老师并不能决定学校在我这儿记账。
机会总是给有准备的人，此话不假。
那个学校的一个老师来我店里要打印一本书，然后再复印几十份，他自己写的教材，时间紧，他们记账的那个店生意忙，他怕耽误了，所以来到我这儿。
这就是所谓的店大欺客，客大欺店。
你在人家那儿是小主顾，不受重视，在我这儿就是大主顾，会受到相当的重视和礼遇。我忙不迭地答应下来，并下决心一定按时保证质量地完成。
那本书顺利地完成了，那个老师很满意。结账的时候，来了一个年轻的老师，称是教
导处的。
我意识到一定要把他拿下，不然，这个学校很可能拉不住。
这次一共是二千五百多元，我开了发票，他给钱的时候我只收了二千，我说：“零头就不要了，交个朋友，希望你以后能来照顾我的生意。”
他显得有些惊讶，但还是却之不恭的收了。
他没想到跑跑腿也有这样的好处，这也许是他参加工作不久工资的一半，甚至一多半。走时他热情地说：“
我就是学校跑腿管复印的，原来在那个复印店记账，你这儿方便，质量也好，我会尽量说服领导在你这儿记账的。”
我连声道谢。
果不其然，过了有一个多星期，一天傍晚，他拿了一本书对我说，学校准备评重点中专了，有很多资料需要打印复印，这一本书务必明天早上八点交到教导主任手上让他校对一下，如果质量可以，这次很可能就让你印了，本来是让我到原来那个复印店印的，我直接拿了过来，想让你印。
我向他保证，明天八点钟我准时交到主任手中。
他走后，我立马关上店门，以免别人打扰。
现在，我只祈求机器不要在这时候坏了。
我拿着那本书，应该说是底稿，盖住电脑屏幕，这时候根本来不及看了，只管照着稿子打，等到最后再整理一下，这样才有可能明天早上交货。
一个晚上，我没眯一下眼。八点的时候我终于完成了。
这是我印象最深的一次熬通宵。
当我准时拿着打印出来的初稿交到主任手中的时候，他有些吃惊，他说，我以为你下午会打完。
我说，答应的事情我一定给它完成。
他说，你很讲信誉，我们以后就在你这儿记账了，这两天印得比较多，我会通知别的老师都到你那儿记账。
我说，你放心吧，速度质量都没有问题。
至此，我终于拿下了这个中专。
那个月，他们确实印得不少，老师们重新组织教案，有的还编写内部教材，所有的资料都复印好几份，且是A3纸，月底一算账，我赚了两万多元。
自此，复印店的生意步入了良性轨道，几个学校都在我那儿记账，另外，我又跑了附近几个工厂，也在我那儿记账。
这样，每个月，零星散客的业务我就能维持住费用。而记账的收入，就是我的纯利润了。
„„„
通过与张老板的交谈，我了解到了许多创业的问题，让我对创业有了一个崭新的认识和想法。我充分了解到，有一下四点对于创业相当重要。
第一，创新。
在创业中所谓的创新就是寻找商机，要有独特的眼光和见解，想他人之所不想，只有这样才能找到有潜力的商机。
第二，远见。
这对于创业来说也很关键。要看得远，看发展，不要只顾眼前利益，我们要学会做聪明的商人，而不是投机取巧的商人。
第三，选择。 我们要学会选择，学会放弃，在创业过程中无疑有很多诱惑和挑战，但是我们要选择自己所走的路，但并不一定要一直走下去，如果一直走下去就是固执，边发展，边思考，只有这样才能做出对自己创业最有利的选择，让我们的创业之路稳定的走下去。 第四，要懂得交流。
这里的交流其实就是人际关系，俗话说“多条朋友多条路”其实就是这个意思，我们要在创业中找到自己的人脉关系，学会与人交流，与人相处，只有这样，在遇到困难时才会有人愿意帮助自己，维护自己。
总之，创业这条路看起来简单，其实是充满艰辛的困难的，但是，只有我们坚定自己的信念，我想，创业这条路也是一条充满光明的路。
推荐第5篇：创业者协会
社团——创业者协会
创业者协会——创造你的未来
创业者协会创建于2011年，以关注就业、规划人生、共同成才为社团宗旨。目前，社团实行会长负责制，设有人事部、秘书部、策划部、执行部、外联部、兼职部和销售部等职能部门。本社团除每年定期举办“赢在大学”创业大赛、不定期聘请校外企业高管来校举办关于就业和创业等讲座外，还举办过多次创业活动，关注激发和挖掘学生内在潜能。社团成立以来，受到社会商界人士和校内师生的大力支持与表扬。目前，已在全国多所校园成立创业者协会。
协会岗位职责
会长：主要负责出席校级和社团联合会议，活动总决策与组织，指引协会发展的总路线与方针等。
副会长（主外）：主要配合会长完成各项工作的指导与安排，促进本社团与其他社团的关系与发展，出席友谊社团各项邀请，建立与其他社团的长久合作关系，修改各项策划项目书等。副会长（主内）：配合会长完成各项工作的指导与安排，协调与维护社团内部关系，主持各部门开展日常工作，监督与督促各部门及时有效地完成协会活动及工作等。
人事部：负责会议签到记录，积极及时的了解其他社团及其活动信息，增强社团间友谊等。秘书部：负责财务管理，社团文化提炼总结，记录协会发展史等。
策划部：负责项目收集与评价，编写活动策划方案，如编写策划书、广播稿，编制海报等。执行部：负责项目落实，执行和宣传，如活动会场的布置与安排、维持秩序，张贴海报和分发请帖等。
外联部：负责联络与协调各社团间关系，拉赞助等。
兼职部：负责搜集免费的兼职与长期的工作信息，免费地提供给本协会及协会外的本校在校生。
各部门团结合作，一起管理着我校创业者协会，发挥它的优越性！
“赢在大学”创业者协会——勇于创新，敢于创业
创业者协会每年定期举办“赢在大学”创业大赛，大赛仿造“赢在中国”节目，并加以改进和创新，以“创业励志，提高综合素质”为宗旨。大赛期间，选手们除会受到学校经济管理学院相关教师的全程辅导和培训外，还会收到协会邀请的众多校内外人士的指导。
每一次创业大赛都是创业实战的演练，通过模拟创业，使同学们深刻了解到公司运作的方方面面，包括公司成立流程、财务管理、人力资源管理、战略运营、市场和销售运营等。创业大赛以社会对人才的需求和学校培养学生的目标为标准，全面提高参赛选手的综合素质。
大学生创业道路上充满艰辛和欢乐，创业的激情在未知中努力跋涉，这条路虽然崎岖艰险却也花香四溢。创业者协会成员们真诚希望更多同学勇敢地加入创业者协会，努力提高自己的能力，迈出人生重要的一步，让我们的大学生活精彩而不同！
推荐第6篇：致创业者
随着经济的发展，民主意识已经深入人心，这也就激发起了当下年轻人创业的热情，80后 90后纷纷步入创业的热潮，但是绝大多数在创业前的准备都不够充分，盲目的创业，本人分析大家热衷创业的原因如下：
1 80 90后的孩子基本都是独生子女多，即使不是独生子女基本童年生活都相对父母辈优越，有着一直被宠的习惯，但是走向工作岗位一被领导管理，相对“严格”的制度，让这些人有一种被束缚的感觉，追求自由的欲望驱使他们创业自己当老板，自己说的算，追求一个自由。 2 民主意识很强，年轻人很有斗志，靠着那股热情投入到创业的浪潮中。
3 成功学的驱使，在社会经济的浪潮中，很多人出身贫贱，后来创业翻身，在物欲的刺激下，激发了年轻人的斗志，奋不顾身的投入这道窄门。
看到祖国的弄潮儿都这么有梦想，有斗志，心中有一种发自内心的喜悦，少年智则国治，少年强则国强，让我看到了祖国未来经济的发展，但是也有一丝的感慨，这些人创业的成功率很低，因为他们忽略了自然规律，大家都知道春种秋收，量的积累才能实现质的飞跃的道理。有梦想固然可贵可敬，但是我们应该冷静的思考一下，创业成功应该具备的基本条件，比如资金 企业未来怎么走，做企业是在为谁请命，解决当下社会的什么需求，等等。后来发现即使创业能撑起2-3年的小企业后来面临各种困境，一直感到有些悲凉。后来发现了根本在于成立企业的最初的梦想出了问题，大多数人成立企业是为了自己富足，过上好的生活，自然生活富足就丧失了动力，自然只为自己猜凝聚不住人才，只有以一颗利他的心，解决当下社会需求的新作企业才能长久。创业最初的梦想是利他，自然受到他人的支持，如果只为自己，有可能受到他们的破坏。
还有一点创业者创业还在走改革开放初期的路线，摸石头过河，随着经济的发展，那个时代已经过去，当下对创业的的要求很高，除了有超前的意识--前瞻性，之外还要具备管理和领导的一些能力，资源整合能力 销售能力等，才可能支撑企业生存下来，才能在发展。 最后，祝愿创业者们创业成功！
推荐第7篇：创业者素质
3.1创业者素质 创业者的应具有的十大素质
3.1.1诚信———创业立足之本
市场经济已进入诚信时代，作为一种特殊的资本形态，诚信日益成为企业的立足之本与发展源泉。
风险投资界有句名言：“风险投资成功的第一要素是人，第二要素是人，第三要素还是人。”此话足以证明风险投资家对创业者个人素质的关注程度。在他们看来，创业项目、商业计划、企业模式等都可适时而变，唯有创业者品质难以在短时间内改变。
创业者品质决定着企业的市场声誉和发展空间。不守“诚信”，或可“赢一时之利”，但必然“失长久之利”。反之，则能以良好口碑带来滚滚财源，使创业渐入佳境。
3.1.2自信———创业的动力
日本八佰伴集团创始人和田一夫开始时仅经营一家小水果铺，还被一场大火烧得赤手空拳。但是，在“不摧毁旧的，就不能建设新的”信念支持下，他最终东山再起，成为名噪一时的创业家。
人的意志可以发挥无限力量，可以把梦想变为现实。对创业者来说，信心就是创业的动力。要对自己有信心，对未来有信心， 要坚信成败并非命中注定而是全靠自己努力，更要坚信自己能战胜一切困难。
3.1.3勇气———视挫败为成功之基石
硅谷有着“创业大本营”的美誉，在这儿，每年都有数以万计的企业倒下，同时也有成千上万的创业者一夜暴富。美国知名创业教练约翰·奈斯汉说：“造就硅谷成功神话的秘密，就是失败。失败的结果或许令人难堪，但却是取之不尽的活教材，在失败过程中所累积的努力与经验，都是缔造下一次成功的宝贵基础。”成功需要经验积累，创业的过程就是在不断的失败中跌打滚爬。只有在失败中不断积累经验财富，不断前行，才有可能到达成功彼岸。美国3M公司有一句关于创业的“至理名言”：为了发现王子，你必须与无数只青蛙接吻。对于创业家来说，必须有勇气直面困境，敢于与困难“接吻”。
3.1.4领袖精神———创业的无形资本
一只狮子领着一群羊，胜过一只羊领着一群狮子。这一古老的西方谚语说明了创业者领袖精神的重要性。企业成功离不开团队力量，但更多层面上取决于领导者本人。创业者是企业的一面精神旗帜，其一言一行都将影响企业的荣辱兴衰。
企业文化被称作企业灵魂和精神支柱。而企业文化精髓就是创业者的领袖精神，这是凝聚员工的一笔“不可复制”的财富，更是初创企业生存和发展的关键。
许多优秀的跨国企业中，这种领袖精神随处可见。摩托罗拉公司对高尔文“摩托罗拉大家庭”理念的继承，戴尔公司对戴尔“效率至上”原则的推崇，都证明了企业领袖精神的重要性。对创业者来说，注重塑造领袖精神，远比积累财富更重要，因为财富可在瞬间赢得或失去，但领袖精神永远是赢得未来的无形资本。
3.1.5爱心———创业成功的催化剂
在竞争日趋激烈的今天，产品和企业的公众形象定位，对创业成功与否起着关键作用。富有爱心，则是构成诚实、良好商业氛围的重要因素。从某种角度看，爱心是创业成功的“催化剂”。
惠普创始人戴维·帕卡德提出：“一个企业对社会的责任远远重要于对股东的责任。”这位亿万富翁住在一栋简朴的房子里，却为许多大学和公益基金会捐了无数款项。
企业通过积极承担社会责任，热情支持公益事业，形成良好的社会口碑，反过来对企业的发展将产生强劲的支持作用。一位成功人士就曾感叹说，有时候花再多的钱做广告，不如多做一些对社会有益的事情，更能起到事半功倍的效果。
3.1.6社交能力———借力打力觅捷径
以往人们总是强调自主创业，但如今这种观念正在改变，人际关系在创业中的作用逐渐加大，人脉圈日益成为创业信息、资金、经验的“蓄水池”，有时甚至在商业活动中能起到四两拨千斤的神奇功效。
目前“朋友经济”在招商中的作用日益显现。北京大学中国金融投资家俱乐部的成员就包括投资公司老板、证券商、银行家以及政府部门金融方面官员，他们手中掌控着1200亿元资本和无限商机。
在当今提倡合作双赢的时代，过去那种单枪匹马的创业方式已越来越不适应时代需求。扩大社交圈，通过朋友掌握更多信息、寻求更大发展，日益成为成功创业的捷径。
3.1.7合作能力———趋时避害形成合力
携程计算机技术（上海）有限公司总裁季琦告诉青年创业者，“携程网”的成功，除了抓住当初互联网快速发展的契机，有一个良好的创业团队是关键。
“携程网”的团队成员来自美国Oracle公司、德意志银行和上海旅行社等，是技术、管理、金融运作、旅游的完美组合。大家在一起创业，分享各自的知识和经验，同时也避免了很多创业“雷区”。
3.1.8创新精神———创业成功的维生素
金利来领带的创始人曾宪梓说：“做生意要靠创意而不是靠本钱！”在竞争激烈的市场中，缺乏创新的企业很难站稳脚跟，改革和创新永远是企业活力与竞争力的源泉。
万科集团在1988年发行了大陆第一份《招商通函》，目前该公司已成为全国房地产知名企业和中国最具发展潜力的上市公司；上海复兴高科积极推进与数十家国有企业合资合作，用民营企业机制同国有企业资产实行有效嫁接……这些企业的成功，都离不开创业家挑战成绩、自我加压、勇于创新的精神。
3.1.9魄力———该出手时就出手
商海女杰菲奥里纳在面对戴尔、IBM等领先者时对惠普员工说：以前我们要做到95分才推出，现在我要求80分时就推出，然后慢慢改进；以前是瞄准、准备、开火，在网络时代里，瞄准了就要开火，没有时间准备。
在创业界，往往是风险与机会并存。创业者必须善于发现新生事物，并对新生事物有强烈的探求欲；必须敢于冒险，即使没有十足把握，也应果断地尝试。
3.1.10敏锐眼光———识时务者终为俊杰
张明正拿到电脑硕士学位后，选择了被时人称为“旁门左道”的防病毒软件作为主攻方向。1999年4月，第一个通过电子邮件传播的“梅丽莎”病毒忽然爆发，正当众多IT企业无计可施时，张明正的“传奇故事”诞生了，他的“解药”被大量使用，他创立的趋势科技公司目前市价已逾100亿美元，张本人也先后两次被美国《商业周刊》推选为“亚洲之星”。
生意场上，眼光起了决定性作用。很多资金不多的小创业者，都是依靠准确抓住某个不起眼的信息而挖到“第一桶金”的。市场经济刚起步时，机会特别多，好像做什么都能赚钱，只要你有足够胆量和能力。但如今每个行业每个领域都有人做，激烈的市场竞争宣告“暴利时代”已经结束，取而代之的是“微利时代”。因此，创业机会必须靠创业者自己发掘。 3.2创业需具备的外部条件 成熟的人际关系网络可为你网罗财富是人所共识的,但怎么去挖掘这笔财富,并很好的为己所用呢?
其实若你现在需要资金时才想到这件事的话，似乎有点临时抱佛脚,因为人脉的经营着实是一种长期的投资，而绝非当下可以快速累积的资源。至于运用人脉的方法方面，以下的四点谨提供予你参考斟酌：
(1)疏通人脉，理清资源，建立有效关系网：在平日社交场合时，应累积多元化的人际关系 (特别在金源或援助方面)。如何在人与人的关系中由「见过面——名片交换——认识——熟识——人脉」此一过程的经营，建立起对自己真正有效的人际关系网是最重要的一步。对于没有多少「公关经费」的我们来说，拨点时间与精神经营此种关系网是绝对必要的。因为当你真正遭遇困难时，救星与解决之道皆藏富于其中。
(2)日起有功，涓滴成河，累积信誉影响力：与金融机构或金主间的往来更需一点一滴用心经营！因为一般个人或中小企业主对于与银行间的往来关系经常是采取被动的态度 (老是抱持着最好不要向其借钱的消极态度)，而这正是其果真有资金需求时才登「行」求助却遭银行拒绝的重要原因之一，若我们可以透过长线布局、策略规划与主动出击的方式，一方面累积自己与银行的信用与声誉，而一方面也为自己未来的任何可能的资金需求先作布局，届时若真有需求时，你将发现平日的点滴累积还是有其一定影响力的。
(3)全面收集，细心整理，建构强力数据库：对于每一间往来银行的特性、经办/副理/经理的脾气个性及喜恶、案件处理的流程及关卡、送件时间的统计及分析……等资料；或关于每位可能金主的特性、好恶、风评与申援条件等资料，一定要细心收集整理并分析，期能透过详细的前置作业挑出人脉中资金供给者的（罩门）所在。
3.3营造创业环境 调查显示，52%的大学生对就业环境和创业环境均不满意，只有11%的大学生认为创业环境良好。那么，如何营造出宽松、和谐的创业环境呢？刘月波认为要开展创业方面的教育，培养大学生
创业意识，提高创新能力，如开设创业课程，传授创业理论、操作方法、成功案例、各种鼓励扶持政策等方面的知识。此外，还可以开展创业培训，举办各种等级的创业计划竞赛，为大学生提供模拟演练的机会。 与此同时，社会还应建立多种形式、多种渠道的资金融通体系，为大学生创业提供专项资金支持，并提供信息咨询、资产评估、财务顾问、产权交易等各类中介服务。还要建立“大学生创业者俱乐部”，开展学习交流活动，分享经验，增强创业大学生的集体归属感。 “大学生创业，一开始期望不要太高。”刘月波说，“只要通过努力获得自身发展，为社会做出贡献，就都是成功的创业。”3.4 需要补充学习的一些创业必备知识1.参加培训掌握专项技能 建议创业者参加一些创业专项培训，主要解决以下实际问题： 1）熟悉创业者申办与创业发展的基本流程、熟悉政府有关管理部门的业务职能与服务，以提高创办企业的办事效率。 2）了解和学习一些与企业相关的法律知识及政府出台的相关政策，借助政府扶持政策，优先创业方向和项目，降低创业成本与投资风险。同时，树立用法律武器保护自己的意识。 3）掌握信息来源渠道，促进企业信息化建设，为今后梳理信息、了解行情、整合多方资源奠定基础。重点应掌握征信技术，为发现、识别和控制交易风险奠定基础。 4) 树立企业的“信用品牌”意识，以企业信用建立并开拓市场。企业的生存与三个品牌密切相关：一是质品牌；二是服务品牌；三是信用品牌。这是创业者在当前社会经济条件下非常值得关注的，特别是信用品牌，也是企业今后进一步开拓市场、争取融资、获取项目创造条件的重要策略之
一。 5）学会使用一些金融工具，学一点财务知识，了解企业融资的渠道和融资手续的办理程序、条件准备、融资策略与方法，为今后企业或项目融资奠定基础。起码要看得懂财务报表，能从财务报表中了解企业的经营业绩和发展趋势。 此外，创业者还需要了解一定的生产、质量、新产品开发、资产管理等方面的知识。现在各种中介机构、专业服务机构比较多，遇到问题时，也可以随时请专业服务机构和专家给予指导。2.自学一些企业战略知识 （1）企业总体战略 企业的总体战略的主要内容有： 1）产品---市场战略。包括市场渗透战略、市场发展战略、产品发展战略、多元化战略。 2）战略态势的选择。包括稳定型战略、增长型战略、紧缩型战略、混合型战略。 3）企业合并战略。包括企业合并战略的基本概念、企业合并战略的类型、企业采取合并战略的原因、企业合并战略实施中应注意的问题。 4）战略联盟。包括战略联盟的概念及特点、战略联盟组建的动因、战略联盟的形式、组建战略聪明时应注意的问题。 （2）企业经营战略 企业经营战略的主要内容有： 1）企业一般竞争战略。包括成本领先战略、差异化战略、目标集中战略因素、处于分散行业中的企业战略选择、牌规模经济显著行业中的企业战略选择。 2）居于行业不同发展阶段的企业竞争战略。包括新兴行业中的企业竞争战略、成熟行业中的企业竞争战略、衰退行业中的企业竞争战略。 3）进攻战略和防御战略。进攻战略主要有全线出击战略、抢先进攻战略、侧翼进攻战略、迂回进攻战略、游击战略等。防御战略主要有稳定型（维持型）战略、紧缩型（防守型）战略。转移型战略。 4）经营战略定位。包括品牌战略、产业战略、资本经营战略、人才战略价格战略、知识产权战略、空间战略、融资战略、体制战略、技术创新战略、国际化战略。 （3）企业技术创新战略 企业技术创新战略的主要内容有： 1）技术创新战略的内涵。包括技术创新、技术创新战略。 2）知识创新与技术创新。突出的是知识产权战略，包括专利战略、技术应用战略、知识产权保护战略和人才战略。 3）技术创新战略的类型。包括领先创新战略、跟随创新战略、技术模仿战略。 4）技术转让与合作创新。包括技术转让、产学研的合作创新、企业间的创新合作。 （4）国际化经营战略 国际化经营战略的主要内容有： 1）国际经营战略的模式与选择。包括国际经营战略的模式及模式理论、国际经营战略的选择、国际经营战略规划。
2）战略体系。包括产品战略、竞争和联合战略、成长战略、公共关系战略。 3）企业国际化经营战略的实施与控制。包括战略实施计划、战略实施控制与控制。3.了解一些企业文化的知识 （1）企业文化的基本特点 1）强调全体员工的共同价值判断，即取得共识。 2）强调自觉意识，即通过启发人的自觉意识，达到自控或自律的状态。 3）强调相对稳定性，即文化的形成需要经过长时间的培育，因此要保持相对稳定，即使有所变化也只能是对其调整和完善。 4）强调个性一，即不同企业应结合实际，创造符合自身现状的具有特色的企业文化。 （2）企业文化的主要功能 企业文化具有的传统管理所不能够完全替代的功能： 1）凝聚功能。将分散的员工力量聚合成团体的整体力量，增加向心力和合力。一是目标凝聚，将全体员工团结到共同的理想和使命上；二是利益凝聚，个人利益融于群体利益之中，形成利益共同体；三是价值凝聚；四是氛围凝聚。 2）导向功能。企业文化可以引领、调整、影响企业组织及员工群体的价值、思维、判断、
习惯、行为等的基本取向，引导员工朝着共同的目标、共同的利益、共同的追求和共同的方向努力，将企业员工的行为引导到符合企业整体价值观的轨道上来。 3）激励功能。最大限度地激励员工的积极性和创造性。 4）约束功能。企业文化以潜移默化的方式实现对企业员工行为的约束、美德约束、制度控制、改善管理。 5）塑造形象功能。服务公众，辐射社会，振兴企业。 6）协调功能。促进企业内部团结，文明发展。3.5了解成立新企业的基本条件1.成立有限责任公司的基本要求 设立有限责任公司，应当具备下列条件： 1）股东符合法定人数。有限责任公司由五十个以下股东出资设立，可由一个自然人股东或者一个法人股东成立一人有限责任公司。 2）股东出资达到法定资本最低限额。A.有限不胜任公司注册资本的最低的限额为人民币三万元，一人有限责任公司的注册酱最低限额为人民币十万元。若法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的。则服从其规定。B.注册资本可以分期缴纳，但首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，悖逆得低于法定注册资本的最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足，投资公司可以在五年内缴足。C.股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以贪污转让的非货币财产作价出资。但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的丰分之三十。 3）股东共同制定公司章程。 4）有公司名称。建立符合有限责任公司要求的组织机构。 5）有公司住所。即，有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。2.成立股份有限公司的基本要求 设立股份有限公司，应当具备下列条件： 1）发起人符合法定人数。设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下的发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。 2）发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额。A.股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。若法律、行政法规股份有限公司注册资本的最低限额有较高规定的，则服从其规定。B.注册资金可以分期缴纳。但公司全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，其余部分由发起人自公司成立之日起同年内缴足，投资公司可以在五年内缴足。 3）股份发行、筹办事项符合法律规定。以募集设立方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的百分之三十五。从早到晚 ，法律、行政法规另有规定的，服从其规定。 4）发起人制定公司章程。采用募集方式设立的需经创立大会通过。 5）有公司名称。建立符合股份有限公司要求的组织机构。 6）有公司住所。3.成立合伙企业基本要求 1）有两个以上合伙人，并且都是贪污承担无限责任者。 A.合伙人应当为具有完全民事行为能力的人。 B.法律、行政法规禁止从事营利性活动的人，不得成为合伙企业的合伙人。 2)有局面合伙协议。 3）有各合伙人实际缴付的出资。A合伙人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其他财产权利出资。上述出资应当是合伙人的合法财产及财产权利。其中，对货币以外的出资需要评估作价的，可以由全体登楼人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构进行评估。B.经全体合伙人协商一致，合伙人也可经用劳务出资，其评估办法由全体合伙人协商确定。 4）有合伙企业的名称。名称中不得使用“有限”、“有限责任”、“公司”等字样。 5）有经营场所和从事合伙经营的必要条件。
4.成立个人独资企业的基本要求 申请设立个人独资企业，应当由投资人或者其委托的代理人向个人独资企业所在地的登记机关提交设立申请书、投资人身份证明、生产经营场所使用证明等文件，委托代理申请设立登记时，应当出具投资人的委托书和代理人的合法证明。 个人独资企业不得从事法律、行政法规禁止经营的企业的业务；从事法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务，应当在申请申请设立登记时提交有关部门的批准文件。 设立个人独资企业应当具备下列条件： 1）投资人为一个自然人。法律、法规禁止从事营利性活动的人，不得作为个人独资企业投资人。 2）有合法的企业名称。名称中不得使用“有限”、“有限责任”或“公司”字样。 3）有投资人申报的出资。 4）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
5）有必要的从业人员。5.申请个体工商户的基本要求 1）有经营能力的城镇待业人员、农村村民以及国家政策允许的其他人员，持所在地户籍证明及其他有关证明，可以申请从事个体工商业经营，依法经核准登记后为个体工商户。 2）个体工商户，可以个人经营，也可以家庭经营。个人经营的，以个人全部财产承担民事责任；家庭经营的，以家庭全部财产承担民事责任。个体工商户可根据经营情况请一两个帮手；有技术个体工商户可以带三五个学徒。 3）有相应的资金（资金不限） 4）有自己的字号名称和经营场所。场所可以是自有的或租赁的。 5）个体工商户可以在国家法律和政策允许的范围内，经营工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业。A工业、手工业，是指从事自然资源
开采和商品的生产、制造、加工、以及生产设备、工具修理等行业。如申请从事资源开采、工程设计、制造和修理简易计量器具等的，应提交有关部门批准文件或者资格证明。B建筑业，是指从事土木建筑、设备安装和建筑设计、永恒修缮等行业。一般需要提交有关部门批准文件或者资格证明。C.交通运输业，是指从事公路、水上客货运输，装卸搬运等行业。如申请从事机动车客货运输的，应出具车船牌照、驾驶执照、保险凭证等。D.商业，是指从事商品收购、销售、贩运、储存等行业。如申请药品销售、烟草销售等的，应提交有关部门批准文件或者资格证明。E.饮食业，是指从事饭馆、菜馆、饭铺、冷饮馆、酒馆、茶馆、切面铺等行业。如申请从事饮食业、食品加工和销售业的，应出具食品卫生监督机关核发的证明。F.服务业，是指从事理发、照相、浴池、洗染、旅店、刻字、体育娱乐、信息传播、科技交流、咨询服务等待业。如申请鹆旅店业，刻字业、信托寄卖业、印刷业的，应提交所在地公安机关的审查同意证明。G.修理业，是指从事钟表、自行车、缝纫机、收音机、电视机、黑白铁及其他杂品修理等行业。H.其他行业，是指国家法律和政策允许个体工商户经营的其他行业。3.6了解创办企业的常用名词与重要文案（章程或协议）1.了解有关名词与定义 创业者应了解关于企业的以下基本信息，并做好准备（这是在以后各类填表中需要经常用到的）： 1）企业法人。被管理机构认定的企业名称、字号。在工商部门也经常被称为市场经营主体。 2）法定代表人。代表企业法人的负责人。公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 3）公司章程。设立公司必须贪污制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。章程中所规定的内容都是非常重要的事项，对以后发展有非常重要的作用。公司章程工商机关都有范本，一般不要改动。可以增加一些适合自身特点的条款。 4）成立时间。依法设立的企业，由工商登记管理机关发给企业营业执照。营业执照的签发日期为企业的成立日期。 5）注册资金。是指在申请开业的注册的资金。 6）从业人数，是指参加经营活动的所有人员。 7）企业（经济）性质。指企业法人所有制的形式。包括全民（国有）、民营（集体、联营及合作经营等）、个体。 8）企业组建形式。如股份、独享、合伙等。 9）注册地址。企业法人办事机构的注册所在地。在填表过程中，与之相关的还有房产是自有，还是租赁，及经营场所面积等情况。 10）经营地址。企业从事经营活动的地点，具体指厂址、店铺、门市部的所在市（区）、县、乡镇（村）及街道门牌等地址，及经批准的摊位地址或本辖区流动经营的范围等。 11）经营范围。指经核准经营的行业和商品的类别。 12）经营方式。包括自产自销、代购代销、来料加工、零售、批发、批零兼营、客运服务、货运服务、代客储运、代客装卸、修理服务、培训服务、咨询服务、固定或流动服务等。 13）其他。包括经营期限、经营场所面积、主要设备和主要设施等。2.公司经营范围的确定 公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。 经营范围是指企业生产和经营的产品、商品种类、品种及提供的服务项目等。目前，随着市场经济的发展和企业经营范围扩大的需求，政府管理机构对企业经营范围的描述逐渐采取了概括性描述，即中要不是法律禁止和需要事先审批的业务，都允许企业进行经营，而不是写具体的业务范围。 营业执照中所批准的经营范围一般是行列经过专项批准的特定具体项目，然后才是对经营范围作通常的描述。即：法律、行政法规、国务院决定禁止的，不得经营；法律、行政法规、国务院决定规定应经许可的，经审批机关批准并经工商行政管理机关登记注册后方可经营；法律、行政法规、国务院决定未规定许可的，自主选择经营项目，开展经营活动。3.公司章程及合伙企业协议的基本内容 （1）有限责任公司章程的主要内容 1）公司名称和住所。 2）公司经营范围。 3）公司注册资本。 4）股东的姓名或者名称。 5）肥东的出资方式、出资额和出资时间。 6）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则。 7）公司法定代表人。 8）股东会仁义认为需要规定的其他事项。 9）股东应当在公司章程上签名、盖章。 （2）股份有限公司章程的主要内容 1）公司名称和住所 2）公司经营范围。 3）公司设立方式。 4）公司股份的总数、每股金额和注册资本。 5）发起人的姓名或者名称、认购的股份数、出资方式和出资时间。 6）董事会的组成、职权和议事规则。 7）公司法定代表人。 8）监事会的组成、职权和议事规则。 9）公司利润分配办法。 10）公司的解散事由与清算办法。 11）公司的通知和公告办法。 12）股东大会会议认为需要规定的其他事项。 （3）合伙企业的名称和主要经营场所的地点。 1）合伙企业的名称和主要经营场所的地点。 2）合伙目的和合伙企业的经营范围。 3）合伙人的姓名及其住所。 4）合伙人出资的方式、数额和缴付出资的期限。 5）利润分配
和亏损分担办法。 6）合伙企业事务的执行。 7）入伙与退伙。 8）合伙企业的解散与清算。 9）违约责任。 10）合伙协议可以载明合伙企业的经营期限和合伙人争议的解决方式。3.7 了解成立公司后的基本权利、责任和义务 创业者成立公司后，应了解公司需要承担的责任、义务和自身的权利。要点如下： 1）公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 2）公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德、诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的佥权益受法律保护，不受侵犯。 3）公司的发起人、股东不能虚假出资，公司成立后，股东不得抽逃出资。A.对虚报注册资本的公司，将处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款；对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处以五万元以上五十万以下的罚款；情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。B.公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。C.公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的屾公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。 4）要依法建立财务制度。
A.公司在法定的会计账簿以外另立会计账簿的，由县级以上人民政府财政部门责令改正，处以五万元以上五十万元以下的罚款。B.公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上做虚假记载或者隐瞒重要事实的，由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。C.公司未按规定提取法定公积金的，由县级以上人民政府财政部门责令如数补足应当提取的金额，可以对公司处以二十万元以下的罚款。 5）依法进行公司登记与变更。A.未依法登记为有限责任公司或者股份有限公司，而冒用有限责任公司或者股份有限公司名义的，或者未依法登记为有限责任公司或者股份有限公司的分公司，而冒用有限责任公司或股份有限公司的分公司名义的，由公司登记机关责令改正或者予以取缔，并处十万元以下的罚款。B.公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。C.公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以一万元以上十万元以下的罚款。 6）公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当彩多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训管理，提高职工素质。 7）公司职工可依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式收集职工的意见和建议。 8）在公司中，根据《中国共产党章程》的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。 9）有限责任公司成立后，应当向股东签定出资证明书。出资证明书应当载明下列事项：A.公司名称。B.公司成立日期。C.公司注册资本。D.股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期。E.出资证明书的编号和核发日期。F.出资证明书由公司盖章。
推荐第8篇：创业者之歌
创业者之歌
播种篇
男一：在那遥远的地方
有过一群歌者把成果写在大地上 女一：他们浇水 他们施肥
手里的种子在端详的目光中 寸寸生长
男合：裴德峰留下多少跋涉的足迹 女合：兴凯湖放飞多少驰骋的梦想
男一：从社科系到人文学院 我们的一个新的转型 迎来了企盼的眼神 女一：就这样 一步一个脚印
我们让一所大学渐渐站稳脚跟 女二：像一丛丛葱郁的花木 春风吹来
可以闻到淡淡的清香
男一：只是地域的偏远 阻隔了前进的指针 男二：焦急的农大人 正在千呼万唤重新起航
合：何时会有一个崭新的图景 满足我们
描绘更大蓝图的愿望
耕耘篇
男一：从黑龙江的东北迁徙到西南 从裴德峰下来到铁人的精神故乡 资源型城市伸出双手
女一：农大人在泥泞的道路上 呵护播下的种子 让它发芽 让它生根
寸土寸金闪动着我们最初的期望
男二：沿着铁人的足迹
1 我们继续播种
继续耕耘 女二：播下求真务实的种子 耕耘负重致远的希望
男一：申博 为学科发展带来新的契机 女一：本科评估 让八一农大人快速成长 男二：正是一次次平凡的努力 点点滴滴汇成了发展的洪流 女二：正是一层层无私的付出 兢兢业业书写了事业的兴旺
男合：人文学院
迎着阳光正在扬起风帆 编织整合后的新方向 女合：迎接外语评估 让教学引领科研 目标渐渐风清月朗
男一：十二五：一个火炬高高举起农大人沿着康庄大道要创造辉煌 合：教学研究型大学的构建 为我们的未来融入创新的力量
展望篇
男一：新年的钟声就要敲响 许愿的人们
沿着十八大的宏伟书写 上演大中国的华美诗章
女一：我们的校园 也在十二五的开篇 就向蓝天放飞 乘风破浪的翅膀
男二：博士点悄然落下 流动站扎营办起
女二：教学科研捷报频传 更有鼓舞士气的科技进步奖
男一：人才强校 学者治校
男二：英雄的城市里 有多少身影
伴随着优美的故事传唱
人文学院也要乘势前行 女合：今夜风也轻柔 今夜月也欢畅
男合：让我们迈出坚实的步伐 合：八一农大的上空 一定会有人文之光闪亮
女一：不要等待 不要徘徊
女二：只有扎扎实实的脚步 才会让鲜花盛开
男一：耕耘过后就是收获 男二：汗水付出才有回报 女合：让我们用手中的彩笔 画出最美的风景 男合：千帆竞逐
只要沿着目标一直前进 合：教学研究型大学 一定会在我们手里 谱出华彩的旋律 到那时我们一定 会写出最美的诗行。
推荐第9篇：创业者的类型
创业者的类型
开办企业前，有必要了解你将成为哪种类型的创业者。创业者都要为国家的
经济发展做出贡献。让我们来看看这种可能性：
1、自谋职业者自己完成所有工作并取得全部利润的人。这包括家庭商店创办人、经济人、
个体维修
人员、会计师、律师等。由于没有其他人的参与，所以往往需要做全职工作。
2、机会创业者
开办一个企业并尽可能使其快速发展，以便雇佣其他员工的人。通常，那些
需要雇用
的人都拥有创业者所不具备的一些专业技能。
3、发明者
这些人拥有特殊的发明创造才能，设计出了更好的产品，然后开办公司去开
发、生产
并销售产品。这种类型的创业者通常开办的是高新技术公司。
4、模仿者
借鉴他人已有的想法，并在该模式的基础上创办起自己的企业的人。特许经
营和连锁
商店的经营者就属于这种类型。
5、规模经济探索者
通过折扣价格和非常低的管理费用获得较高的销售量，从而获得规模经济效
益的创业
者。
6、收购者
接收他人开办的企业，并按照自己的想法获得成功的人。这通常发生在企业
遇到财务问题的时候。新的管理思路有可能挽救一个企业。
7、买卖艺术家
购买企业，将其改造、改善后再卖出去，并从中获利的人。
8、投机者
买进后转手又卖出去，从中获利的人。不动产、艺术品、古董等都是典型的
投机商品。
9、内部创业者
这些人能够在现有的企业内部产生新的想法并成功地将其转化为一个项目。
尽管本身
并不存在利润和财务风险，但他们同样需要运用创业者的方法进行运作。
10、特许加盟者
特许加盟者所开办的企业，经营的是品牌形象已经建立起来的产品或服务。
特许加盟
拥有企业，但其经营权利受到特许人的设定条款的制约。
11、被动创业者
为了生存而开办自己的企业的人。像擦鞋工、微型商店的经营者等。
推荐第10篇：创业者之歌(3)
创业者的风采
剧本创作：沈刚
序
是不甘贫穷的梦想踏上打工的列车
是不甘落后的勇气投入创业的浪潮
是改革开放的春风催促了发展的脚步
是全民创业的号召塑造了农民工的风采
他们，从贫瘠的土地上走来
他们，从偏远的山村中走来
他们，敢想敢试，敢为人先
他们，坚韧不拔，百折不挠
在全面贯彻落实合川“3421”工作思路，建设美丽富强新合川的征途之中，涌现出无数创业明星和农民增收致富的带头人，他们的事迹感人至深，他们的拼搏精神催人奋进，他们是时代的骄子，他们是百姓的楷模，用他们勤劳的双手谱写成一首首激荡心灵的创业之歌！
（一）厚道
合川金考拉服饰有一位普通的外地农民工，他叫冯永
久，高中毕业落榜之后，他曾在人生的道路上彷徨。2002年，他走进了金考拉，通过他刻苦的学习，熟练地掌握设计裁剪技术，迅速成长为裁剪部的主管。工作中，敬业奉献，爱厂如家，关爱工友，视若姊妹。正是因为他的平实、勤奋、厚道与忠诚，两度获得公司年度优秀管理干部和最具敬业精神奖。面对荣誉，他却平淡地说：平实是为民的本份，忠诚是做人的基础。每个人当如精心设计的那一块面料，放在哪里都会像金考拉商标一样驰名，一样贴心和温暖！
（二）反哺
一个山里的孩子，父母赐名他叫荣华。可荣华的少年，却受尽了苦难。他不得不外出闯荡，以他卧薪尝胆、破釜沉舟的奋斗精神，积累了人生的财富，书写了他蹈海踏浪般的人生传奇。而今的荣华，他返乡创办了恒韵水产养殖有限公司，吸纳农民就业252人，并且出资赊款带动农民致富，让家乡的村民不花一分成本便可得到上万元收入。“自己发了财，要让家乡的老百姓共同致富，共享荣华。”这是荣华对他名字的诠释，对反哺大义的理解。在我们身边，还有千千万万个荣华这样的创业明星，致富不忘家乡，用一种爱心、义举，塑造着这个时代崇高的奉献精神！
（三）价值
从下海到盲流，打工仔经历了择业的困惑。从职业介绍到劳务经纪人，农村劳动力向城镇转移成为农民增收致富新的焦点。
一个普通的农村妇女，在民工荒的时候，将自己13个亲戚成功介绍到外资鞋厂务工，从中获得了介绍劳务的报酬。这个甜头让她看到了劳务经纪人的价值：既帮农民找到了工作，又为自己增加的收入。尽管自己曾被公安机关误当成“人贩子”处罚，可她认定了这条路，二十二年痴心不改，引领2万农民工走向致富的道路。这位被誉为重庆民间劳务经纪第一人，就是我区燕窝镇鞍山村党支部书记孙辉菊。而今，太多的殊荣与表彰，记录着这一位劳务经纪人不变的忠诚，面对别人的高薪聘请，她婉言谢绝。因为她明白：人生的价值在于使周围更多的农民富起来，她要将家乡的劳务输出进行到底！
（四）报答
谁曾想到，从一家摩托车修理店起家，到两台机床8名工人的小厂，到迅速成长为重庆摩企行业开拓东南亚市场的中坚力量，并再度返回家乡，开办了重庆奥顺特机械制造有限公司。
他就是伍怀秋先生，以他踏实肯干的作风和质量求生存的理念成就了他的伟业，更以他崇高的仁义品德赢得了员工
的爱戴，百姓的赞誉。关爱员工，如兄弟，如子女，面对大难，慷慨解囊，穷其所有。对待家乡父老，他是全国敬老孝宗先进个人，为了家乡，他是捐款捐物第一人，为了灾区，他的义举带动了同学。说起这些感人的事迹，伍怀秋先生清清一笑：这是我对合川的眷念，对家乡的小小报答！
（五）靠山
年根岁底，又到了农民工索取一年辛苦钱的“讨薪季”。 面对天寒地冻挥钎执锤的农民，合川区劳动保障监察大队长杨仁勇早已开通了举报热线，建立了劳动争议绿色通道。2010年，就为1541名农民工追回拖欠工资498万元，为农民工维权建起了一座坚强的靠山！
如果要问谁是农民工的保护伞？杨仁勇铿锵地回答：是《劳动法》、《劳动保障监察条例》，是劳动保障监察这支坚强的队伍。为农民工说话，帮农民工维权，这是我的神圣职责！
（尾声）风采
谁执彩练当空舞？平地英雄起风雷。
创业舞台各领袖，三江大地竞风流！
就业是民生之本、安国之策；创业是富民之基、强国之路。脱颖而出的十佳农民工、十佳返乡创业明星、十佳关爱
农民工企业、十佳劳务经纪人、十佳劳务工作者，一个个明星闪烁，他们代表着时代前进的主流，是富于创业精神的精英，是支撑财政增长的纳税人，是广开就业渠道的拓荒者，是最肯无私奉献的共和国公民。
他们是合川千千万万创业者的缩影，他们是合川经济发展的中流砥柱。合川发展需要创业、创业促进合川发展。让我们在区委、区政府的坚强领导下，艰苦奋斗，同心同德，共同开创合川创业者千帆竞发、百舸争流的强劲势态，共同创造富强美丽合川的美好未来！
我觉得序、
一、
二、三及尾声都可以，但四和五写得不行，应修改一下， 《四》的当事人伍怀秋是一个很大气的人，返乡创业是他在2003年全区千人大会上带头响应的，正是有他的发言和带头，我区的返乡创业才有了一定的声势。我把他当年的发言材料发给你你们看一下。我认为写得要有一定的激情。
《五》我认为人力社保这颗大树没写出来，这颗大树是通过监察大队来体现的，靠山比喻得很好，但没体现出来。他们天天被农民围住，嘴说干了，不能喝水，肚子饿了不能吃饭，有时农民工的口水都说到了他们的脸上他们都无所顾忌，就是这样他们年复一年，日复一日为讨回农民工的血汗
钱辛勤的工作，在他们的肩上肩负着历史的使命，他们的双手撑起的是保护农民工的大伞，他们挨骂、挨饿、挨冻，以杨仁勇为代表的监察队员们没有怨言，他们没有后退，2010年，为1541名农民工追回拖欠工资498万元，为农民工维权建起了一座坚强的靠山！他们义无反顾的成为了农民工坚强的靠山。
第11篇：优秀创业者事迹材料
优秀创业者事迹材料 她，曾经一个青涩稚嫩的外地小姑娘只身到**来创业。传统行业复杂的人际关系加之深切的思乡之情曾经令她举步维艰。然而，性格内敛的她骨子里却有着一股不服输的劲头。渴望成功的心情从未曾动摇过。从事**行业后，有人觉得她是幸运的，看起来年纪轻轻却一路顺风顺水。但其实，她遇到的困难可能比别人更多。她从不懈怠对自己的要求，凭借着自己的专注与坚持，让自己实现华丽的转型，成为一个诚信、专业、让客户信赖的**营销员。正是这样的精神帮助她翻山越岭、勇往直前，如今踏上了百万的荣誉之巅。 入行之初 不被看好 **有六个哥哥姐姐，父亲是名军人，母亲非常贤惠。虽然是家里最小的孩子，但是父母从不溺爱她，形成了她自强自立的性格。从**来到**后，她一边上学一边打工，从没和家里要过一分钱。每每在这繁华喧嚣的都市看到那林立的高楼，奔跑在路面上的汽车，**是多么希望，能够在**建立自己的家。她为自己设立了来到**后的第一个人生目标——要在这个城市有属于自己的家、自己的房子和车子，和自己喜欢的一份事业。 她曾经同时兼职三份工作，但传统销售行业的种种限制让自己慢慢有了新的想法，一定要干一番自己的事业。当时，寿险行业“付出就有回报”、“年薪十万不是梦”深深吸引了她。最初，家人和朋友都很反对她从事**行业。觉得她年轻、内向、不谙世事，不适合从事**行业。但是，**却非常喜欢**行业，异常坚定地踏上了**之路。 真诚坚持 顺利签单 刚刚加入**业的时候，同时入行的七个人当中，只有**是外地人。没有缘故客户，初入**行业更是难上加难。然而，仅仅24岁的**并没有气馁，她坚信，通过自己的勤奋一定可以做出成绩。别人一天三访，她就一天五访、七访，别人周末休息，她仍然在拜访的路上。入行之初，每天辛苦奔波但是收效甚微，所遭受的拒绝与冷漠超过任何一个行业，被客户拒绝、放鸽子的情况时有发生。在最艰苦的时候有时一天只吃一顿饭，甚至连买一个可以果腹的面包都不能够。然而遭遇挫折的**并没有被困难吓倒，她暗暗下定决心，无论多么困难都要坚持下去。即使再烦恼、再沮丧，这个小姑娘却从没想过放弃。 机会永远属于有准备的人。一次偶然的陌生拜访，成就了**加盟寿险业的第一单。在一次去为客户做保单整理的时候，不巧客户没在家。敲门的过程中，客户家的邻居出来询问。正是和客户邻居无意聊天的这个过程，得知客户邻居家的保单已有很长时间没有整理，存在一些漏洞。她的真诚、执着和优质的服务打动了邻居，赢得了他们的好感与信任，就这样顺利地签下了第一单。正是这一单，极大地增强了她从事**行业的信心；正是这一单，让她看到了**行业的希望与未来，坚定地在这条路上走下去。后来更多的人接受了她，认同了她，并且在她这里为他们的孩子和家人购买了**。她发现这个行业不仅能让更多的人、更多的家庭拥有保障，也能让自己得到锻炼和成长，她的内心更加成熟坚定了。 她待客户如待朋友，始终相信，用真诚和爱心去对待客户，客户一定感受得到。有一次遇到的客户因为之前的代理人服务欠佳，见到**时上来就是一顿破口大骂，然而**并没有抱怨客户，沉着冷静，任客户发泄完之后，依然耐心地询问客户的需求，表示如果公司的服务哪方面不到位，她一定会将客户的意见和建议反馈给公司。遇到过年过节，或是客户的生日，**都会买上鲜花和礼物登门拜访。就这样，经过长期的了解，客户不但转变了对**和**公司的态度，还和**成为了好朋友。就是这样的服务让她赢得了客户的信任与认可，也更加激发了她从事寿险行业的激情和自信。 真诚沟通 做大做强 “做**要两条腿走路”。实现签单的**，在业务发展方面开始步入正轨，进而开始从事增员工作。虽然年轻，但她的活力、激情、干劲都不断吸引着身边的人，连她曾经做兼职单位的老板，都成为了她的增员。凭借着自己的坚定沉着、成熟稳重、勤奋刻苦，**不仅业务做的好，组织发展也很快做大做强，队伍最大的时候有200多人。仅仅24岁的她，没用几年的时间，就一路做到了主管、课长、处长。并不是她比别人更幸运，而是她比别人更勤奋。 年轻的她领导着那样一支庞大而优秀的队伍，如果没有良好的沟通能力和管理能力，很难带领队伍团结一致、做大做强，难免有人不服气。当时团队中就有这样一个大姐，因为性格孤僻又愤世嫉俗，总是不能与团队成员相处融洽。对于年轻的**也颇有微词。因为一场误会，使得那位大姐暴跳如雷，并闯到**的办公室大吵大闹。当时的**正处在身怀六甲的特殊时期，工作上的压力，怀孕的不适都没能打倒她，然而面对团队成员的不信任，让她流下了委屈的泪水。后来，**静下心想了想，这也不能全怪她，工作、生活中难免有误会发生，遇到问题首先要站在别人的角度考虑事情，正确、乐观、正面地看待每件事，相信任何困难都会迎刃而解。**约见那位大姐两人坐下来心平气和的谈一谈，挑明了二人之间的误会，表达了自己所做的原因及态度，并说自己一向敬重她，肯定了老大姐在团队中的位置。一番谈话不卑不亢，令这位个性的大姐对这位年轻的领导刮目相看。 **坚信，思想的进步，智慧的聚集，都是在不断的沟通中得到丰富的。不论工作还是娱乐，都是集体的展现。我们需要与家人沟通，加深亲情；我们需要与朋友沟通，巩固友情；我们需要与爱人沟通，传达爱情。在不断的沟通中，使自己和他人都感受到快乐。在公司中，**的团队永远都是和谐快乐的。 人生拐点 加盟太平在来到太平之前，**的团队已经有200多人，始终经营得有声有色，却很难再有更大的突破，没有了目标和前进的方向。当从自己的老领导那里得知太平人寿之时，太平人寿的“三高”团队理念、完善的培训体系和荣誉体系、国企单位的社会地位让她深深震撼，使她迸发出想要二次创业的激情，因为她想要创新、想要突破、想要更大的成功。特别是了解了太平的“八大体系”并认真学习了基本法之后，她兴奋地跳了起来，这不正是自己想要的吗？于是，2010年，她毅然决然地跟随自己最敬重、最信赖的老领导加盟了太平。 加入太平短短不到一个月的时间，她已经越来越融入公司的理念。她真懊恼没有早些加入太平人寿，但现在加入也是庆幸的。因为随着公司的发展，迈入公司的门槛一定是会越来越高。所以一定要珍惜这样的机遇，随着公司的目标——成为中国寿险行业管理、流程和制度的标杆，成就自己的卓越人生。 百万之梦 稳赢实现 2012年是英雄辈出的一年，系统内已经有200多人达成了百万，他们之中大多是总监。这使得身为总监的**越发地感受到肩上的重担。“以身作则是最小的成本，榜样的力量是无穷的！” 她要为自己的团队树立信心和榜样，于是，2012年10月，她为自己定下了百万目标，并立志第一个达成。 从2012年10月份开始，太平人寿“南水1号”产品火爆上市，同时伴随着“无忧人生”产品的退市，**一路紧跟公司的节奏，响应公司“做高端”的理念，每场产说会都积极邀约，逐步开发出自己的高端客户群。 说起这个高端客户群，还源于**“得饶人处且饶人”的优秀品格。那是她去美容院做美容的时候，本是出现了一些问题和美容院的院长进行交涉。但在交涉的过程中，她的心胸宽广、通情达理、“得饶人处且饶人”的品质都深深感动了院长，从此和院长结下了“不打不成交”的不解之缘。当时，家里人都反对她轻易原谅美容院的做法，但是她“结识一个朋友比树立一个敌人要好”的一句话，同样感动了她的家人。没想到，正是这个不解之缘，帮助她踏上了百万之路。 起初，院长在**那里买**，或多或少带有一些亏欠和赔偿的心理。但在买**的过程中，院长发现，**向别人介绍**时，完全都是从客户的角度出发来考虑的。当美容院的会计也想要买**时，**了解了她的情况之后，斩钉截铁地说“您这种情况和想法我不建议您通过**来解决，**首先是保障作用，您这笔钱更适合存银行或购买其他的理财产品。”一番话说的院长和会计对**刮目相看，她是真正地为客户考虑，从而赢得了大家的信赖。 因为**始终站在客户的角度，设身处地为客户的切身利益着想，用专业、优质的服务赢得了客户的信赖，同时建立了高端影响力。从此以后，只要公司有适合的产品，院长和会计就会从**那里买**，并为她转介绍了很多大客户。 2013年4月，太平人寿“稳赢一号”震撼上市。全系统只有20亿的销售额度，在茫茫稳赢的销售大军中，唯有抢抓机遇才能成功。她一直追求的目标是真诚为客户设计理想的规划，提供满意的服务，而今达成百万的心愿却从未如此强烈过。幸运的是，**成为了“稳赢一号”的种子讲师，对这款优质产品了如指掌。同时紧跟公司高端产说会的步伐，积极邀约，充分沟通，将自己对稳赢一号的信心和热情传递给客户。 2013年注定是太平人寿**分公司不平凡的一年，在2012年分公司各条线任务达成全线飘红、2013年开门红首战告捷的基础上，“稳赢一号”帮助**荣耀地成为了分公司的首位“百万”精英！ **总监通过真心的付出、专业的技能、坚韧不拔的精神赢得了她寿险营销史上也是**分公司的第一个百万。百万的诞生极大地鼓舞了天分寿险伙伴的士气，代表着**分公司大多数有梦想的代理人伙伴下一步要走向何方，并让很多对寿险业迷茫的后来者产生信任之情。 家庭幸福 生活多彩 事业上如此能干的**，并不是一个“工作狂”。难得的是，事业如此成功的她。在家中仍然是一个温柔贤惠的好儿媳、好妻子、好母亲，有疼爱自己的老公和可爱的儿子，成为人人羡慕的幸福女人。都说婆媳关系难相处，但**结婚十年来，从没和婆婆红过脸。婆婆逢人就夸自己的儿媳好，还经常为儿媳介绍客户。 现实生活中有些人觉得生活枯燥。如果你想你的生活丰富多彩，必须端正生活态度，有自己的生活目标。生活本身是精彩充满创意的。**说道，每一个人的角色都是不断变化的。在客户面前，要做一名职业女性，一名优秀的、值得信赖的**营销员；在团队面前，要做团队的领导者，是团队的主心骨；回到家中，面对老人、老公和儿子，则要展现出女性的柔美，用爱呵护家庭的每一位成员。 端正生活的态度，用行动来证明你的世界丰富多彩。拥抱你的生活，生活将用你想象不到的方式来回馈你。
第12篇：创业者采访稿
让梦想点亮人生
俄国作家列夫·托尔斯泰曾经说过：“梦想是指路明灯，没有梦想，就没有坚定的方向，而没有方向就没有生活。” 的确，梦想催人奋进，指引着人们为之努力、拼搏，人生也因为有梦想而变得绚丽多彩，梦想是十分美好的，它充满着每个人对未来的期望，同时也是每个人对自己人生的规划。当下我们国家也一直在鼓励人们拥有梦想为梦想而奋斗，在大众创业万众创新的社会潮流之中就涌现了一批为梦想拼搏的创业新星。
xxx，xxx人，和许多年轻人一样大学毕业后赶上了大学生创业的热潮，因此毕业后他便回到自己的家乡开始创业，如今已有四年多的时间，在这短短四年多的时间里他所经营的汽车服务公司一步步壮大，经营方向也由起初单一的汽修模式扩展成集汽车销售、保险、维修、美容等一站式的服务模式，营业额也一路攀升，不仅如此他的公司规模还在进一步扩大，一路走来支撑他不断前行的就是心中不变的创业梦，也正是这个创业梦点亮了他的人生。
梦想起航
大学期间他所学的专业是医学，毕业后他并没有向其他同学一样按部就班的进医院从事一份安稳的工作，而是直接选择了创业这条险路。他的创业动机简单而朴实就是为了追求更好的物质生活，正是这份纯粹的追求支撑着他克服了一切创业之初所面临的困难。起初和大部分的创业者一样他面临着来自资金、技术、销售、管理等多方面的困难，但是他并没有退缩，靠着坚强的意志一一将其克服，资金短缺他便通过银行走商贷的形式迅速筹到了一笔资金，商贷资金到位快但贷款利息却很高，无形中增加了经营的压力，他便以此为动力精打细算不断激励自己增加营业额。除了资金上的短缺，技术上的匮乏也是挡在他面前的一大难题，出身外行的他想要弥补技术上的缺憾绝非易事，靠着学生时代攒下的善于勤于学习的态度，通过虚心向技术人员讨教，翻阅相关专业的书籍，亲身实践等多种途径，如今的他已然成为了本行业的“技术专家”，并且还经常教授他的新员工以不断提升整个团队的技术水平。营销方面，对于进店的每一位顾客他都热情接待真诚交流，在充分了解顾客所需的情况下，投其所好，尽力留住每位顾客让他们高兴进店，满意而归。靠着坚定的信念，饱满的热情，吃苦耐劳的精神，创业的第一年他的公司就直接盈利八万多，随后两年他在县城买了两套房，这样的收获令他喜出望外，同时也更加坚定了走自主创业的道路。
为梦助力
实现梦想的道路上，不是因为有希望才去努力，而是因为努力了才有希望。创业前期的成果虽然丰硕，但他并没有止步不前，而是继续奋斗，随着营业额的不断增长，公司主营方向开始向汽车销售、保险以及相关的事故定职上倾斜，业务涉及范围开始不断拓展，团队力量也不断增强，现在他每天除了安排好店里的基本生意，便往返于各个事故现场和交警队之间，为当事人妥善处理事故办理保险理赔，在此过程中他要与各种人打交道，当然少不了各种突发状况，所以当我们问道：“走到现在你觉得最艰难的是什么时候，又是如何克服的？”他只是淡淡的说：“每天都难，没有最难的时候，每天都要去克服困难！”正是这种积极乐观的心态，才让他得以从容面对各种挑战。
自身努力克服困难的同时，他也表达了对当下汽车服务行业的几点看法和一些期望，尤其是洗车行，政府出于市容市貌的考虑对洗车店开设位置的限制，一定程度上限制了本行业的发展同时也给人们洗车带来了不便，多数人还得跑到离家很远的地方洗车，因此他建议政府在市政规划这方面给予洗车店以地区性保护，以社区为单位划片管理规划，让每一个小型的洗车店辐射范围达到一公里半左右的效果，同时要求各店安装相应的污水净化器并给予相应的补贴，这样既方便了居民生活又能保证市貌整洁可谓一举两得。这些类似的创造性的想法还有很多，在前进的道路上他早已将梦想融入社会融入生活，期望我们政府在未来大学生创业的道路上给予更多政策性的支持。
放飞梦想
在“互联网+”潮流的推动下，许多创业者纷纷投入其中，他也不例外，前不久刚刚注册的“xxx科技有限公司”就是他创业路上的又一次飞跃，据他介绍这是一个依托互联网建立的服务平台，通过这个平台他可以将汽车维修过程中顾客需要的零部件以图片的形式显示到网上，各类质量型号的零部件价格予以公开化透明化，保证质优价廉，这样一来可以一定程度上改善汽车后市场在汽车修理售后方面的不良风气，同时又可以节省人们在修车养车过程中的费用，方便人们生活。此外，借助这个平台，他也可以将几个小型的分店联系起来，通过线上线下服务的结合将汽车销售、保险办理、汽车修理、保养的一站式服务系统优势发挥到极致，形成一个更加完备的运营系统。当然目前这也只是一个愿景，他正在积极筹备材料向县人社部门申请大学生就业创业辅助资金，如果成功的话他可以得到相应的房租和就业岗位补贴，一定程度上可以为他的创业梦增砖添瓦。这个项目的开展将不仅推动当地汽车服务行业的发展，同时也将创造更多的就业岗位，人社部门也将积极配合联系相关网络技术人员给予支持，相信这一切在不久的将来都会实现。
在谈话的最后他笑着对我们说：“我的梦想不大，就是在汽车服务市场上做大做强就行！”梦想不分大小，每个人都有实现自己梦想的权利和可能，正如习总书记在2016年的新年贺词中所说：“只要坚持下去，梦想总会实现的。”
第13篇：创业者的职业道德
创业者的职业道德
由于职业精神属于意识形态行为的反映，自然对它的理解和认识都会有所不同。今天，很高兴借这个机会和各位朋友一起分享我的职业精神。在联东创业过程中，最能体现职业精神的，概括起来讲，就是忘我的工作奉贤精神和勇于拼搏的狼性原则，还有对新知识、信息的不断学习、吸收并加以应用的开放心态。我非常认同职业
精神对个人实现理想和企业发展是非常重要的，因为职业精神会影响一个人能力的发挥，会影响工作成果，所以对于创办企业来讲，创业者具有职业精神是非常重要的。如果把企业所希望得到的工作成果作为一个结果函数的话，那么创业者的职业精神就是影响一个人能力发挥（变量）的系数。一个人能力发挥的程度，往往取决于他如何去看待问题、思考问题。职业精神高，能力发挥程度也就高。反之，如果职业精神差，那么再高的职业能力，也无法使企业获得其所希望得到的结果。而如果创业者本身有着错误的思想认识，则更可能为企业带来难以预测的危害。对大家来讲，成功、失败、公平、机会等拥有一个比较好的心态，拥有团队合作、自动自发，忠诚可靠，结果导向等职业素质，那么创业者的道路将会一马平川，企业发展也将会更稳，更快。下面请允许我讲述一下在我创业过程中职业精神的表现和理解：
一、关于忘我的工作奉贤精神：在创业岁月激烈的竞争环境中，人们往往会太在意个人的利益得失，而忽视了对其他人应有的宽容和对工作的个人奉献，其实忽视的这种职业精神对创业者是非常有益的，它可以让你获得更多的朋友，获得更多的支持和帮助，那么就需要严以利己、宽以待人，要学会推己及人。
1、不计报酬，一切以利于企业发展为宗旨地开展工作，自私是事业前进的绊脚石；这就需要自己全力以赴地去工作，这样才能保证实现目标。全力以赴没有数量标准，因为它是一种精神状态，一种工作态度。如果自己付出了,并为别人的目标结果达成做出了贡献,那么对于其他人来说就是非常重要的,乃至于是不可或缺的,那么他一定会来主动协同您的工作的,因为帮助别人就是帮助自己。因此首先您需要做好自己应该做的,做好自己的本分,才不会总是麻烦别人。其次,您一定要找到自己在企业中存在的价值,也就是找到别人为什么一定要帮助您的原因。
2、以客户为中心，构建完善的客户服务体系，（来自wenmi114.com）树立良好的客户意识，感动客户。让客户信任你自己和你的企业，信任是影响人际关系的关键因素。谁都希望获得别人的信任，却往往不首先信任别人，所做的工作也不能让别人放心和满意，这样怎么能够如愿呢？更关键的是创业者自己是否具有责任心，实际上具备责任感是必不可少的，对自己的行为负责和选择负责。承担责任不是简单的一句“这是我的错”而是要让这句话以后再也不会说了，不要踏入同一条河流。（例如模板的售后服务）
3、工作是一种享受，是实现人生目标的手段和乐趣，不是为了工作而工作。每个人都有自己的价值观，也都希望实现自我价值，但自我价值的实现，是建立在企业价值和社会价值实现的基础上的。除此之外，还需要认清自己，对自己有一个清晰正确的评价，而且还要保持良好的心态。工作的结果其实不仅仅是成功，它是人格的根本。在追求目标的过程中，每个人都可能会经历失败。失败并不可怕，更重要的是自己是否清楚自己因为什么失败。（结合亲身经历）
二、关于勇于拼搏的狼性原则
1、锁定目标，适应以结果实现为目标的思维方式，完成目标是高于一切的，企业的经营发展必须以目标为核心。结果导向，强调的不仅仅是做什么，更重要的是如何做才能实现结果。因此，要很清楚目标，进行目标分解，然后制定出相应的工作进度表，并与他人进行协调，这样才能保证目标的实现。
2、抓住时机，走在竞争的前列。其实对于机会，人人是均等的，但能否争取到机会却并不平等，一切需要实力说话。有机会看似机会，但并不一定是适合你的机会。机会是宝贵的，但也不是不可获得的，只要善于发现和创造，就一定能把握好属于自己的时机。
3、不要害怕竞争，坦然面对竞争，只有竞争才会突显实力，才会让企业发展的更茁壮。所以企业的发展来源于竞争。从竞争的层面来说，竞争需要和时间赛跑，咱们每天都在和时间打交道，但如何珍惜时间？如何进行时间管理？这些取决于自己是否真正地认识时间与竞争的关系。时间是函数，它包括了人和事物两个参数。相同的时间，为什么会有不同的结果？因为有的人把握了瞬间，有的人利用好了非我时间，也有的人活在当下。
三、关于对新知识、新信息的学习应用，保持开放的心态
1、时刻保持“空杯心态”，才能学到更多知识，才能与世俱进。我想大家应该不会忘记，龟兔赛跑的故事，兔子虽然跑的快，但却不知道时间是不等人的；乌龟很清楚自己的劣势，所以
坚持不懈，终于取得胜利。学习也是一样，要抱着谦虚，吸取一切对自己有利的东西。正如台湾诗人非马的一首小诗：打开鸟门，让鸟儿飞走、把自己还给鸟笼。我想把自己的心灵放飞，集小流、纳百川，对我们创业者来说，是放了缰绳的烈马在草原上奔驰，前景无限美好。
2、诚心、原则性有选择的学习，是取得成功的关键。现在我来说一个电影《黑客帝国
》里出现的一个细节，男主角碰到一个小孩，他能让手中的试汤勺随意弯曲成任意各种形状的。男主角也想象他那样，但却怎么也做不到。后来对方告诉他：你已经把这个汤勺固定地看作汤勺了，所以不能让它随意弯曲；而我头脑里没有这个概念，所以我能让它随意弯曲。学习也是一样，在学习的过程中，要不断的吸取创新。现在我所在的联东集团成长过程就是不断学习，（来自wenmi114.com）应用新知识的过程，不断总结别人的企业价值观，完善自己的价值观。例如，在我召开会议的时候，一个我平时就认为很懒散、很不努力工作的职员迟到了，如果我很局限地看他，我会认为他是故意的、是要向我示威、是逃避工作等。但实际上他可能刚刚有客户找他，或许是在处理一份重要的订单，或者在应急处理一个售后服务的问题等等。如果我当时就给他批评，后果将会是怎样？以后开会的时候，他会把所有的客户电话都扔掉，他会让客户等他改天签订单，他会对客户说售后的事情不是他管的。那么我们的企业将失去客户，蒙受损失。所以，在我公司的企业文化价值观中就有“尊重人、成就人”这一条，所以持续的学习，不断地改善自己的理念、价值观和知识结构，对我们的成功起着重要的作用。各位同仁朋友们，很高兴大家允许我和大家一起分享我对我的职业精神的认识和诠释，我很愿意洗耳恭听大家对您的职业精神的精彩解说，希望大家能在职业精神方面给我启发并提出建议。我们一起携起手来共创辉煌未来……
第14篇：创业者和素质
雇员们要 的是安稳，创业者要的是自由，如果你想要自由，就得放弃安稳。
很多人不能成为创业者是因为他们害怕失败。
创业者们说开始就开始，然后一点点地提高自己、改善生意和产品。
创业者永远在学习，他们得对会计、法律、工程、商业、保险、产品设计、金融、投资、人事、销售、公开演进、融资、与难以应付的人打交道等方面都懂一点。明白自己要学的东西太多，不知道的东西也太多，因此无法向专业的方向发展。
创业者应具备的素质：
1、在没钱的情况下运营的能力；
2、在缺乏安全保障的情况下运营的能力；
3、针对不同的人的不同管理风格；
4、多样化地学习，而不是专业化地学习
5、关注机会而不是资源的能力；
6、为整个企业承担责任的勇气。
创业者的哲学：
1、从追求安稳到追求自由；
2、从想要稳定的薪水到想要巨大的财富；
3、从信奉依赖他人到信奉独立；
4、从遵守别人的规则到自己制定规则；
5、从听从命令到发出命令；
6、从说“这不是我的责任”到我愿意承担全部责任；
7、从努力适应一种文化，到创造自己的文化；
8、从抱怨出界到改变世界；
9、从对问题无能为力到发现问题并把它变成商机；
10、从雇员到创业者；
创业者的职责：是要设计一个能够成长、能够雇佣很多员工、能为客户创造价值、能为所有相关的人带来富裕、热心公益、富有社会责任感，并且不完全依赖创业者支撑的企业。
准备工作：具备创业者的思维方式；研究市场、目标客户和竞争对手；确定所瞄准的市场上需要哪些技能，然后组成团队或雇佣顾问，以获得需要的技能；分析对手和自己的优势、如何才能脱颖而出；整理出商业计划；
创业者失败的两个主要原因：一是害怕失败。二是失败的次数还不够。在这种迅速变化的世界中，不冒险的人才是冒险家，不冒险的人注定会失败。
雇员和创业者的一大区别：雇员很少犯错误，创业者经常冒风险、犯错误。创业者最大的乐趣之一是想出一个主意，然后在很短的时间内，将它变成一项成功的生意，把想法变成金子。训练自己变成创业者的过程，也就是开发你与全世界的无穷财富接轨的过程。
处理顾客关系的周期：1吸引顾客（最困难的部分）
2、销售
3、获得顾客的联系信息
4、让你i的顾客感觉特别（感谢他购买你的商品）
5、与顾客保持联系（寄送新产品目录、促销或者其他活动的信息）
6、及时友好地回答顾客的问题
7、为顾客建立一个俱乐部
8、让满意的顾客向朋友推荐你的公司或者产品
9、向你的顾客卖出更多东西
10、重复上述步骤。
要想在商业上取胜，最终还是得依靠团队的智慧。进行扩张的最好的方式：授权和合资，不断的寻找合作伙伴。授权就是允许另一家企业生产你的产品，这样就可以不用花费大量的资本自己去生产、销售等，而是让合作伙伴去为自己做这些工作。
第15篇：如何成为创业者
创业成功/创业者的技能和特点
创业者的个人特点
与创业有关的一些关键个人特点是：对成就的高度渴望、内控力、承担风险的意愿和自信
1、对成就的高度渴望
对成就有高度渴望的人会强烈地渴望自己解决问题。他们很喜欢设定目标并通过自己的努力实现目标，也很喜欢得到反馈，知道自己做的怎么样。这些特点会帮助创业者变得更加积极主动，并能够预测未来的问题、需求或变化。
2、内控力
创业者很可能是内控型的他们对自己获得成功的能力有强烈的信心。当失败或犯错误时，他们会对结果负责并更加努力，而不是为失败寻找外部理由。创业者是百折不挠的，并且有动力去客服那些一般人无法逾越的障碍。外控型的人认为，发生在他们身上的事情应该归结于运气、命运或超出他们控制范围的因素。当外控型的人失败时，他们感受到的更可能是无助，而且不太可能坚持下去，或为了实现目标而更大努力。
创业者的技能
1、谈判
在双方或多方面之间进行产品或服务交易时，优秀的谈判技能是有帮助的。能够有效利用谈判技能的一方，可以发现双方的共同立场，确保对双方都有利的交易条款，即双赢谈判。创业者可以利用谈判技能获得创立和经营公司所必需的资源。如下情形都需要谈判技能： ·以优厚的条件从银行借款，为业务扩张提供资金。
·锁定有吸引力的长期租约，以便控制办公室的费用。
·以更低的价格从供应商那里获得原材料，以便获得超过竞争对手的成本优势。 ·商谈雇佣合同，以吸引和留住关键的高级管理人员。
2、建立网络（包括业务网络、个人网络）
个人网络的基础是创业者和其他创业者、供应商、债权人、投资人、朋友、以前的教授和其他人之间的人脉关系。这些个人联系能够为创业者做出有效的决策。例如：
·一个创业伙伴能帮你找到对你们的项目感兴趣、并且有钱的私人投资者（有时叫作“投资天使”），提供稀缺资本。
·以前的教授可能提供免费的技术咨询建议，他的学生可能会志愿帮助新的业务制定经营战略。
·银行家可能会帮你找到有经验的高级管理者，在企业成长的关键阶段，提供互补的管理技能。
·同从基层起步、经历过企业的整个建立过程的创业伙伴交流，可以得到宝贵的反馈和情感支持。
创业者可以通过积极寻找有类似兴趣的人，与他们保持联系，寻找机会与他们建立相互满意的关系，从而建立起个人网络。通过对个人网络中的人们的需求和兴趣做出响应，创业者可以建立起信任和商誉。个人网络可以通过参与职业社交、企业俱乐部、慈善组织、贸易展览会和创业者网络建立。
商业网络是为了实现对彼此都有益的目标而与其他企业建立的一系列联盟。
3、领导力
一个新成立的公司的员工可能在很长时间里工资不会太高。创业者要依靠自己的领导技能支持员工的士气，指导企业向目标前进，客服前进道理上的障碍。
建立一个企业是很困难的事情，除了要拥有某些人的特点和技能外，创业者还必须采取一些措施来进一步确保新企业的成功。
作为个人
启动一个新企业需要很大的信心，你必须克服很多的障碍，承受他人的反对，获得必要的资金，还要付出很多很多的努力。不幸的是，信心有时会使创业者无法做出谨慎的商业决策，而且在你刚刚起步时往往没有充足的资金。这里有一些建议，可以帮你成为一名开创企业的创业者：
·建立一个顾问团 那些成功的企业家都很自信，或许都过于自信了。高度自信通常是件好事，但是可能由于过于乐观的估计和无法考察所有的信息，致使做出糟糕的决策。
·保存较低的固定成本 除非能够获得稳定的收入，否则尽量降低固定成本是唯一明智的选择。将固定成本降到最低的方法包括：
·在家办公，而不是租写字楼。
·先聘请一些顾问，完成了项目才支付报酬，而不要雇佣拿薪水的员工。
·让客户为原材料预支付，而不是还没找到客户先购买一大堆原材料库存。
启动和管理创业企业
创业企业是由一个创意开始的。接下来的几个步骤就是制定商业计划，选择最适当的法律形式，筹措资金，处理增长和扩张问题。许多创业企业都是新企业，而不是特许经营企业或分立的企业。
新的商业创意
创业者可以从许多不同的来源获得关于新的商业创意，包括：
·介绍市场趋势的报纸、杂志和行业期刊。
·能提供更快、更好、更便宜和更多性能的产品或服务的发明或发现。
·贸易博览会和展览，是展示新产品和创新的地方。
·业余爱好。
·家庭成员，包括孩子，在设计新的视频游戏、益智游戏和能让人把慢跑与带孩子出去玩结合起来的婴儿慢跑推车时，他们都会给你灵感。
·商学院的创业课程。
商业计划
一旦创业者产生了一个新的商业创意，下一个关键步骤是准备一份商业计划。商业计划只要包括：
·描述产品或服务。
·分析市场趋势和潜在竞争者。
·估计产品或服务价格。
·估计产生利润所需时间。
·制造产品的计划。
·业务增长和扩张计划。
·资金来源。
·筹措资金的计划。
·组建有效的管理团队的方法。
法律形式
个人独资企业
合伙企业
公司
财务资源的来源
债务融资 商业贷款是常见的债务融资形式。商业银行是债务融资的主要来源。创业者必
须很谨慎，不要承担太多债务。过度负债会导致公司大部分正资金流都被用于偿还债务，而不是用来发展业务。新的企业在启动期间的现金流量是不确定的，可能没有资格获得债务融资。
权益融资 随着企业的成长，创业者很可能同时使用债务融资和权益融资。权益融资是通过把企业的所有权出售给投资者来筹集资金。
风险资本家 在企业成长的早期阶段，失败的风险可能很大，在这个阶段，私人投资者和风险资本家可能愿意提供权益融资，为有快速成长潜力但风险高、资产少因而无法获得商业银行贷款的创业企业提供贷款。
公开发行 是通过纽约、纳斯达克证券交易所等公开市场销售有价证券来筹集资本。通常，只有在创业企业年收入达1000-2000万美元这样的临界值时，才会公开发行股票。 管理成长
其他创业形式
内部创业
公司分立
特许经营
创新
创新必备的两个要素：新想法、业务成果。
附：有关创业的荒谬说法
谬论1：创业者是天生的，不是后天培养的。
谬论2：要想成为创业者必须能获得资金。
谬论3：创业者在创建一个企业时，总要承担很大的或不合理的风险。
谬论4：大多数成功的创业者都是从具有突破性的发明开始的。
谬论5：创业者第一次创业就会成功。
创业的重要性
·创造工作岗位
·创新
·为不同类型的人提供机会
第16篇：创业者十大心得
创业者十大心得
创业者往往因为缺少经验，所以很容易犯错，下面介绍下创业者容易犯的错误。
方法/步骤第一错“侥幸心态”
创业者堵投资人的门、向投资人群发Email，认为投资人看到邮件就会投资。其实没有这么简单，投资人每天要看数以百计的商业计划书，然后再筛选并做深入调查，不可能让你“侥幸”获胜。
第二错：“拍脑子想点子”
不要认为拍脑子想出的点子就会拿到投资，好点子不值钱。
第三错：“想问题没有深度”。
创业者很浮躁，有个点子，马上就写商业计划书、找投资；但见了面，几个问题下来，创业者就被问倒了
第四错：“堆叠商业模式”
有的创业者喜欢把一系列的“流行商业模式元素”做堆叠，但事实上这让投资人很倒胃口。
第五错：“伪需求”。
创业者喜欢把周边人群的需求放大。例如“我老婆有这个需求，我朋友有这个需求”。但这些需求是伪需求，不是创业者从真正用户那里问来的。
第六错：“过分偏执”。
极个别创业者为得到投资，以“我的了绝症，你不来看我，我就不活了”这样的偏执话语威胁。这样的情况，就算投资人来见你，但最终还是要看项目。
苏州皮肤病医院http:///
苏州肛肠科http:///
苏州肛肠医院http:///
新疆大西北白癜风医院http:///
第七错：“低估创业难度”。
创业难，难于上青天。今天即使你得到李开复的投资，进入创新工场孵化，要想成为腾讯、阿里巴巴这样的企业的概率还不及千分之一。
第八错：“故作神秘”。
创业者把“点子”当商业机密，与投资人谈条件：“先给钱再说点子”。要知道，创业者是靠执行获胜，不是靠秘密的点子。
第九错：“不诚信”。
创业者“盗窃”他人项目的知识产权
第十错：“描述不清晰，讲话没重点”。
投资人希望，创业者能用一句话概述：“项目情况、用户、市场和团队特色。不要浪费彼此时间”
第17篇：创业者协会茶话会
创业者协会茶话会
活动主题：团结、互助、协作
活动目的：为了促进我们创业者协会的凝聚力，提高大家的团结协作能力和提升整个创协的工作作风和工作能力，促进同学之间的交流以使改正自己的缺点，努力提升自己，从而提升整个创协队伍的素质
主办单位：创业者协会 承办单位：( )宣传部
活动时间：2012年5月 日（星期 ） 19：00 活动地点：综合楼419 活动对象：创业者协会全体成员 活动流程：（见附页） 活动安排：
（一） 活动准备：
1、由组织部在活动开始前写好活动策划
2、邀请系上相关领导及老师
3、组织部根据策划书对各项工作进行分配，并取得其他部门的配合
4、会场的布置主要由宣传部负责，采集所需材料并布置教室
5、会场的纪律和秩序由策划部部负责（内部部自行具体安排）
6、各部门必须排练好两个节目（当天表演）
7、各部门准备好介绍本部门的ppt材料
（二）具体安排：
1、活动现场签到：（xxx负责）
2、主持人：待定
3、PPT的放映：（xxx负责）
4、照相：宣传部
5、材料收集：（xxx负责）
6、座位安排：（xxx负责）
7、会场秩序：社会实践部安排
8、通知：xxx（具体负责）
9、后勤：组织部全体成员
（三）活动结束：
1、活动结束后各部门派出3人清理现场
2、归还相关设备
3、整理好本次活动的相关资料
注意事项：
1、活动前：签到，并完成好前期的准备工作
2、活动中：维护好现场的秩序，保证活动的顺利进行
3、活动后：组织好后勤工作，确保教室的整洁
经费预算：
装饰教室物品： 100元 糖果、矿泉水： 150元 瓜子、花生： 160元 茶杯50个 ： （待定）
共计：待定
创业者协会
2012年5月
日
附页：
创业者协会茶话会流程
1、主此人开场白
1、介绍到场相关领导及老师
2、相关领导讲话
3、各部门节目表演（具体安排见节目表）
4、（邀请的老师）讲话
5、观看各部门ppt
6、各部门留影纪念
7、主持人结束语
8、全部人员退场
9、活动全部结束
第18篇：创业者的必修课程
创业者的“必修课程”（ 创业计划书）
常说创业计划书(Busine Plan)是创业融资的“敲门砖”。作为众多创业企业成长企业进行融资的必备文件，其作用就如同预上市公司的招股说明书，是一份对融资公司或项目进行陈述和剖析，便于潜在投资人对投资对象进行全面了解和初步考察的文本文件。近年来，创业融资的程序日益规范，作为投资公司进行项目审批的正式文件之一，制作创业计划书已经成为越来越多创业者的“必修课程”。
作为一份标准性的文件，创业计划书有着大同小异的架构。但是，有的创业计划书却能迅速抓住投资人目光，而有的计划书却只能以进入“回收站”作为使命的终结。客观的说，项目自身素质是最关键最核心的原因，但是，一个完美的、专业的表现形式也同样重要，“酒香不怕巷子深”的逻辑在竞争激烈的现代商业运转中并不适用。一份成功的创业计划书涵盖了潜在投资人对于融资项目所需了解的绝大信息，并且对于其中投资方通常关注的要点进行重点陈述分析。这样的创业计划书可以大大减少投资者在进入尽职调查之前的工作量，便于双方迅速进入后期实质运作。
不同的融资项目，由于项目性质不同、项目所处阶段不同等各种因素，投资人关注点会有所侧重。一般而言，项目的市场、产品、管理团队、风险、项目价值等方面是投资人评审项目的要点。
在下文中，笔者主要针对一份完善创业计划书必需的重点和创业人员在创业计划书写作中经常出现的问题进行针对性的说明：
执行摘要
这一部分是投资人最先阅读的部分，却是在创业计划书写作中最后完成的部分，是对整个创业计划书精华的浓缩，旨在引起投资人的兴趣，有进一步探究项目详细的渴望。执行摘要的长度通常以2-3页为宜，内容力求精练有力，重点阐明公司的投资亮点，尤其是相对于竞争对手的抢眼之处。一般，净现金流入、广泛的客户基础、市场快速增长的机会、背景丰厚的团队都是可能引起投资人兴趣的亮点。
产品和服务介绍
此部分主要是对公司现有产品和服务的性能、技术特点、典型客户、盈利能力等的陈述，以及未来产品研发计划的介绍。在我们接触到的众多创业计划书中最常见的毛病就是对于产品技术的介绍过于专业和生僻，占用了过多的篇幅。在大多数情况下，创业计划书的执笔者就是创业者本身，他们大多是技术出身，对于自有产品和技术有着一种自然而然的自豪和亲近，所以经常进入“情不自禁”和“滔滔不绝”的情绪之中。而另一方面，投资人本质上是极为看重收益和回报的商人，而且他们多是经济或金融背景，对于技术方面的专业介绍也不是特别在行。他们更加认同市场对于公司产品的反映。所以，建议在产品和服务部分只需讲清楚公司的产品体系，向投资人展示公司产品线的完整和可持续发展，而将更多的笔墨放置在产品的盈利能力、典型客户、同类产品比较等内容的介绍上。
市场与竞争分析
与其他融资方式不同，风险投资者的超额收益更多来源于未来的增长。所以，投资者对于项目所处的市场的未来发展非常重视。在市场竞争部分，我们重点分析市场整体发展趋势、细分市场的容量、未来增长估计、主要的影响因素等。竞争分析主要包括主要竞争对手的优劣势分析和自身的KSF分析等内容。对于市场容量的估算、未来增长的预测的数据最好是来源于中立第三方的调查或研究报告，避免自行估计。对于特殊市场，在预估时则力求保持客观中肯的态度，免有“自吹自擂”之嫌，令人不能信服。
战略规划与实施计划 拥有了优质的产品和良好的市场机遇，还需要一个切实可行的实施计划来配合，才能保证最后的成功。在这一部分内容中，我们要着力举证为了实现战略目标而在人员团队、资金、资源、渠道、合作各方面的配置。制定的实施计划要与计划书中其他章节保持一致性。例如，产品计划与产品服务中的未来研发一致，资金配置与资金使用计划一致，人员配置与人力资源规划一致等。
管理团队介绍
美商中经合的总裁刘宇环先生曾经说过：“就象做房地产位置是最重要的一样，做VC的三个要素就是：people，people，people。”风险投资家对于人的因素在整个项目中的作用看得至关重要。再好的计划若没有执行能力强大的团队也可能沦为美丽的泡影。对于初创企业，人的因素尤为重要。
对于管理团队的描述，除了常规介绍的整个团队的专业背景、学历水平、年龄分布，最重点的是核心团队的经历。一个稳定团结的核心团队可以帮助企业渡过种种难关，是企业最宝贵的资源。而且，核心团队的过往经历直接影响企业的发展路径。所以，团队成员的成功创业经历对于赢取投资人的资金而言往往是极有份量的筹码。
财务预测与融资方案
任何投资中，影响企业价值评估的财务情况总是投资人最为关心的地方。财务预测是对于创业计划书中的所有定性描述进行量化的一个系统过程。许多创业者，在技术方面是专家，而对于财务和融资却是门外汉。所以，往往提交出来的是一份数据粗糙，取舍随意，预测基础不合理的预测数据，难于取得投资人的认可。除了借助内部财务人员和财务预测软件的帮助外，也可以尝试寻求专业顾问人士的帮助。专业人员的经验可以保证整个财务预测体系的规范性、合理性、专业性。财务预测的合理性直接影响融资方案的设计和取舍，这对于在与投资人的直接谈判中至关重要。另一个投资人极为关注的方面就是融资后的资金使用计划。在通过前面资料了解到企业资金的缺口及来源后，投资人最想知道的就是企业是否有能力管好这笔资金。而一份详细、合理的资金使用计划能很好的减少投资人的顾虑。
风险控制
虽然每一份创业计划书都会对项目的方方面面做出一番美好未来规划，但是作为风险投资一方，他面对一个项目，不确定的因素太多。风险分析部分的目的就是说明各种潜在的风险，向投资人展示针对风险的规避措施。对投资人而言，风险并不可怕，可怕的是那些对于风险盲目乐观或根本无视于风险存在的创业者。所以，很多创业者对于风险这一部分“避重就轻”的做法并不可取。
在创业者之中，非常大比例的人士是技术出身，对于融资这一套专业程序总是觉得“雾里看花”。在时间和精力有限的情况下，不妨尝试外包，即委托专业机构制来作创业计划书，这也不失为一种可行的选择。
第19篇：创业者活动策划书
创业·赢在自己
(活动策划书)
一、主题背景
经过宁波市劳动和社会保障局职业技能培训中心2008年第一期SYB创业培训班的《创办你的企业》系统学习后，从理论上已基本上了解如何去认真、仔细地去创办自己的企业。为了，使每个学员能更有效地领会团队的凝聚力、向心力、执行力、创造力的重要性。特策划〈创业·赢在自己〉这一提高整体创业素质的活动。
二、执行训练
1).野外拓展训练地点：五龙潭风景区
2).训练时间：32小时
3).训练内容：a.徒步10公里；b.爬山6公里；c.野餐；d.凝聚活动；e.执行训练；f.总结、留影；g.返回
4).费用：采用AA制
5).训练中的要求：安全、健康、阳光
三、实战营销
1).营销产品的性能、结构、用途、价格等方面说明会。并声明实战营销活动规则。
2).集体人员分组对营销产品进行整体策划：通路、宣传、客户、口号
3).实战开始：时间三天。在额定的时间内完成基本销量，同时可以抢用其它组的销售数。
4).下拨费用：每组的宣传费用200元、交通及餐饮费150元。
5).评优标准：在额定时间内的营销实战的规则执行情况、费用、销量、市场开拓性、客户结构等采用打分评估。
四、专家评估
根据上述的二次活动结合学员的心得言讲和专家提问等途径对每位学员公平、客观的评估。
五、漫谈发展
通过上述二次活动和专家评估后，开始认真地重新对学员创业构思进行实质性评估与指导。
六、支持单位
宁波市XX职业培训学校
宁波市XX户外用品有限公司
七、活动附件
1).野外拓展训练登记表
2).野外拓展训练记事本
3).实战营销登记表
4).实战营销记事本
5).实战营销费用与销量表
第20篇：读《创业者》有感
《创业者》读后感——人生定位
创业者，指某个人发现某种信息、资源、机会或掌握某种技术，利用或借用相应的平台或载体，将其发现的信息、资源、机会或掌握的技术，以一定的方式，转化、创造成更多的财富、价值，并实现某种追求或目标的过程的人。这是百度给出的定义，很准确，但是比较客观。从我个人主观认为，创业即可理解为寻找符合自己的定位标准的职业，此处的“创”就不只是狭义上的创造，也可理解为寻找。我们人人都是“创业者”，我们需要自己的人生定位。
作为大学生，我们有很多东西需要去学，去感受，去承担，去奋斗。高中的只为高考的思想已经不再适用，我们需要新的定位，因为现在才是真正的开始。
我是女生，刚刚踏入大学的门槛，对很多事都很感兴趣，无论是迎新晚会，参加各种社团，还是大学里的课程，需要换教室等等，这些都是新的开始，我还很陌生，但是不害怕，我有很强的上进心，我在试图寻找各种机会来提升自己的能力。我读《创业者》，我渴望“高处不胜寒”。但是单单从“创”而言，的确是“蜀道之难，难于上青天”，现在社会上，各行各业趋于饱和，创，谈何容易！大多数人都是凭一时的冲动，一个很好的点子，或是有一笔资金就开始不顾一切的走上创业之路。创业是什么？它是一项系统工程，当老板你得考虑到人、财、物、进、销、存、竞争、市场细分、定位、管理体系、财务控制、退出机制、预算等一系列的事情，在创业初期，也许连你在在选址上的一个错误，就可让你注定成为一个失败的老板，让你注定亏损上几百万。这里我并非有意强调创业的难度，我只是想告诉创业的朋友，创业是有风险的，是需要你理性面对的，是需要团队精神帮助你的。
而我这边说的人生定位，是确定号自己人生的走向，而不是人云亦云。定位理论创始人里斯和特劳特先生用轻松幽默的语言向读者讲述了通向成功的方法。更努力地工作、更坚定地相信自己、更积极地思维，并不能让你取得成功。成功不是你能自发产生的结果，成功的关键是你能从别人那里获得什么。《创业者》里面讲的不只是“创业”，更多的是在创业的途中我们应该具备的能力、精神、态度，然而这些适用于任何行业。而我们需要做的，就是做好人生定位，确定方向之后那就风雨兼程吧！
不必对每件事都有什么奇思妙想，别人的思维也是一样好，不过要学会从杂乱的思想中辨别出真正智慧的火花。当然，你要是能做那个先驱者，你就是——创业者。
施贻
