推荐第1篇：煤矿职工安全承诺书
煤矿职工安全承诺书
1、煤矿职工安全生产承诺书 安全工作是煤矿工作的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，安全工作要从我做起，从小事做起；要坚持“安全第
一、预防为主”的方针。我郑重承诺在第四季度的工作中将做到以下几点：
1、不违章作业；违章是事故的前奏，事故是违章的结果。嫌麻烦，图省心，省力气，抢速度，终将酿大祸。违章不除，事故难绝。
2、提高安全意识；安全意识的提高就是安全事故的降低，加强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程是消除安全事故发生的不二法门。
3、履行安全操作规程；坚决履行安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。
4、真正做到“三不伤害”；不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。这\'三不伤害\'始终是安全生产管理工作的基本内涵。
5、明确施工环境；明确施工环境，了解施工环境中的不安全因素，是降低、消除安全事故发生的最有效的办法。
搞好安全工作事关企业的兴衰，事关生命的康健，事关家庭的幸福，事关亲人的期盼。每一名职工都肩负着义不容辞的安全职责和神圣光荣的安全使命。心中想着安全，就会时时提醒自己，严格要求自己，摆正安全位置，履行安全责任，做到不安全不生产；坚持按章操作，大处着眼，小处着手，防微杜渐，就很容易堵塞安全漏洞，不给事故以可乘之机；多留心、勤观察、善思考、严把关，就能够把各类隐患消灭在萌芽状态，从而筑牢安全防线。安全为天，责任如山。有你、有我、有他，有我们共同的安全责任“浇灌”，我们才能够撑起安全生产的一片蓝天。
承诺人： 日期：
2、煤矿员工安全承诺书 为了本人的安全，为了家庭的幸福美满，为了炭窑坪煤矿的安全发展，保证严格遵守国 家法律、法规、规章，并郑重承诺如下：
1、认真执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格遵守各项管理制度和规定，做到不伤害自己、不伤害他人、也不被他人伤害。
2、忠于职守，爱岗敬业，严格履行本岗位的安全生产责任制。
3、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥、违章作业行为。不在工作时间从事与工作无关的活动。
4、坚持执行持证上岗制度，自觉正确佩戴劳动防护用品。
5、在工作中严格按煤矿“三大规程”作业，保证自己在工作过程中不出现空班、睡岗等现象，工作认真负责。
6、积极接受安全教育，自愿接受上级领导和安全职能人员的安全检查与监督。
以上承诺，请领导进行监督。如果没有兑现，愿自觉接受处理。
3、煤矿职工安全承诺书
作为一名员工，我将认真学习《安全生产法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》及有关煤矿方面的法律法规、规章、标准及矿规矿纪，并郑重承诺如下:
1、自愿接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强安全意识、事故预防和应急处理能力;
2、服从管理，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，真正做到“上标准岗、做标准活”。
3、正确佩戴和使用劳动防护用品。
4、自觉做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。
5、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位 负责人报告;
6、团结协作，落实责任，狠反三违，爱护设施设备环境，保障安全生产。为了我们自己的生命安全和家庭幸福，牢固树立“零工亡，零容忍”的安全生产新理念，为了打造本质安全型矿井和公司的长治久安而努力奋斗。
4、煤矿职工安全生产承诺书 作为煤矿的一员，我深刻认识到安全是家庭幸福的基础，事故是痛苦的根源;作为煤矿的一名员工，我深刻认识到了自己不仅仅是家庭中的一员，也是煤矿的一分子，安全不 仅仅是我的权利，更加是我对企业应尽的义务;作为从事煤炭行业的一名员工，我深刻认识到了煤矿生产受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板事故的威胁，劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素，潜在的危险性大，工作中稍有疏忽，潜在的危险会转化为人身事故。因此，我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点:
1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为自己安全负责。
2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。
3、遵守煤矿安全管理的各项法律、规章、制度、规定，按章操作，不违章作业。
4、遵守煤矿管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习矿井逃生知识，熟悉自救器的使用方法和逃生线路。
5、积极参加安全学习，遵守学习会场纪律，不迟到，不早退，做好学习记录，增强安全意识，提高安全操作技能，干标准活、干放心活，做到身边“无三违、无隐患、无事故”。
6、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
7、积极参与矿上的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。
承诺人:
日期:
推荐第2篇：煤矿职工安全承诺书
瑞能煤业综采队班组长安全生产承诺书
安全工作是煤矿工作的重中之重，对安全的懈怠就等于是对生命的轻视，安全工作要从我做起，从小事做起；要坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，在以后的工作中，我保证做到以下几点：
1、不违章作业；违章是事故的前奏，事故是违章的结果。在工作中严格按照《煤矿安全规程》要求，不违章作业，不图省心、省力气、抢速度，杜绝事故的发生。
2、提高安全意识；安全意识的提高就是要提高自我防范意识，明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程是消除安全事故发生的坚决要素。
3、履行安全操作规程；坚决履行安全操作规程，绝不能有麻痹大意的思想和松懈意识，在日常的安全生产过程中，严格按照职业防护要求，做好自己的防护工作，坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。
4、真正做到“三不伤害”；不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。这\"三不伤害\"始终是安全生产管理工作的基本内涵。
5、明确生产环境；明确现场生产环境，了解和及时掌握生产现场过程中的不安全因素，要及时的不安全隐患消灭在萌芽状态，是降低、消除安全事故发生的最有效的办法。
6、搞好安全工作事关企业的兴衰，事关生命的康健，事关家庭的幸福，事关亲人的期盼。每一名职工都肩负着义不容辞的安全职责和神圣光荣的安全使命。所以作为一名普通放入职工，始终心中想着安全，时时刻刻提醒自己，严格要求自己，摆正安全位置，履行安全责任，做到不安全不生产；坚持按章操作，从大处着眼，小处着手，防微杜渐，坚决堵塞安全漏洞，不给事故有可乘之机；在工作现场要多留心、勤观察、善思考、严把关，筑牢安全防线。
安全为天，责任如山，有你、有我、有他，有我们共同的安全责任“浇灌”，我们才能够撑起安全生产的一片蓝天。
班长: 班组成员：
推荐第3篇：煤矿职工安全生产承诺书
青年安全生产承诺书
作为煤矿的一员，我深刻认识到安全是家庭幸福的基础，事故是痛苦的根源；作为煤矿的一名员工，我深刻认识到了自己不仅仅是家庭中的一员，也是煤矿的一分子，安全不仅仅是我的权利，更加是我对企业应尽的义务；作为从事煤炭行业的一名员工，我深刻认识到了煤矿生产受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板事故的威胁，劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素，潜在的危险性大，工作中稍有疏忽，潜在的危险会转化为人身事故。在公司安全生产两周年之际。我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点：
1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为自己安全负责。
2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。
3、遵守煤矿安全管理的各项法律、规章、制度、规定，按章操作，不违章作业。
7、积极参与矿上的安全文化建
4、积极参加公司各种技术比武、设，努力营造和谐的安全生产氛围，培师带徒等活动，学好安全生产技术，争养良好的工作习惯和安全价值观。做“六防一控”的标兵。
5、积极参加安全学习，遵守学习
会场纪律，不迟到，不早退，做好学习
记录，增强安全意识，提高安全操作技
能，干标准活、干放心活，做到身边“无
三违、无隐患、无事故”。
6、积极参加公司举办的各种安全
培训和安全学习、安全活动、事故应急
演练，掌握作业所需的安全生产知识，
提高安全生产技能，增强事故预防和应
急处理能力。
日期：承诺：人
推荐第4篇：煤矿职工安全生产承诺书
队 长 安 全 生 产 责 任 状
根据《安全生产法》，《煤炭法》以及国务院446号令的要求，为切实抓好本年度煤矿安全生产工作，控制轻伤率，杜绝重伤以上事故的发生，圆满完成本年度后几个月的安全生产目标任务，特对队长签订2013年度安全生产管理责任状。
1、做为一名队长，是本队安全生产第一责任人，全面负责跟班施工作业地点的安全
生产工作。
2、组织职工学习并贯彻执行企业各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育
职工遵纪守法，服从管理，制止违章行为。
3、对跟班施工作业地点的工程质量全面负责，对不合格支架负责进行及时整改，发
现不安全隐患，及时排除，并负责向调度室和相关领导汇报情况。
4、坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全，特别是要对新工人进行（班组
级）岗位安全教育和传帮带。
5、搞好安全生产设备的管理，督促教育员工爱护、合理使用劳动工具、设备设施，
使其经常保持完好和正常运行。
6、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验，彻底改变工作作风，与职工同进
同出，做到安全隐患未处理不走，生产任务未完成不走，文明卫生未搞好不走，所带职工未出班不走，确保生产任务的完成。
我要做到班中不出现差错，胜任本职工作，如果不能胜任或出现差错，愿意接受矿里的任何处罚。
责任人：
年月日
班 组 长 安 全 生 产 责 任 状
根据《安全生产法》，《煤炭法》以及国务院446号令的要求，为切实抓好本年度煤矿安全生产工作，控制轻伤率，杜绝重伤以上事故的发生，圆满完成本年度后几个月的安全生产目标任务，特对班组长签订2013年度安全生产管理责任状。
1、做为一名班组长，是本班安全生产第一责任人，全面负责本班的安全生产工作。
2、组织职工学习并贯彻执行企业各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育
职工遵纪守法，服从管理，制止违章行为。
3、对本班的工程质量全面负责，对不合格支架负责进行及时整改，发现不安全隐患，
不论是否本班做的，要及时排除，并负责向调度室和相关领导汇报情况。
4、坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全，特别是要对新工人进行（班组
级）岗位安全教育和传帮带。
5、搞好安全生产设备的管理，督促教育员工爱护、合理使用劳动工具、设备设施，
使其经常保持完好和正常运行。
6、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验，尽量做到交接班，确保生产任务
的完成。
我要做到本班不出现差错，胜任本职工作，如果不能胜任或出现差错，愿意接受矿里的任何处罚。
责任人：
年月日
推荐第5篇：煤矿职工安全生产承诺书
平禹二矿职工安全生产目标承诺书
为了进一步明确安全生产责任，完善安全管理机制，根据上级有关要求，实行逐级落实安全责任，层层签定责任承诺书，其安全责任考核项目如下：
1、履行岗位安全责任，为矿井安全负责、为区队安全负责、为自己安全负责。
2、自觉遵守国家、公司和矿井的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。
3、遵守煤矿安全管理的各项法律、规章、制度、规定，按章操作，不违章作业。
4、遵守煤矿管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习矿井逃生知识，熟悉自救器的使用方法和逃生线路。
5、积极参加安全学习，遵守学习会场纪律，不迟到，不早退，做好学习记录，增强安全意识，提高安全操作技能，干标准活、干放心活，做到身边“无三违、无隐患、无事故”。
6、积极参加矿井举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
7、积极参与矿上的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。
如不能实现上述目标和任务，但愿承担相应的责任追究。
通修队班组长（签字）：职工（签名）：年月日
推荐第6篇：煤矿职工安全生产承诺书
煤矿职工安全生产承诺书
煤矿职工安全生产承诺书
作为煤矿的一员，我深刻认识到安全是家庭幸福的基础，事故是痛苦的根源；作为煤矿的一名员工，我深刻认识到了自己不仅仅是家庭中的一员，也是煤矿的一分子，安全不仅仅是我的权利，更加是我对企业应尽的义务；作为从事煤炭行业的一名员工，我深刻认识到了煤矿生产受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板事故的威胁，劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素，潜在的危险性大，工作中稍有疏忽，潜在的危险会转化为人身事故。因此，我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点：
1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为自己安全负责。
2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任
3、遵守煤矿安全管理的各项法律、规章、制度、规定，按章操作，不违章作业。
4、遵守煤矿管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习矿井逃生知识，熟悉自救器的使用方法和逃生线路。
5、积极参加安全学习，遵守学习会场纪律，不迟到，不早退，做好学习记录，增强安全意识，提高安全操作技能，干标准活、干放心活，做到身边“无三违、无隐患、无事故”。
6、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
7、积极参与矿上的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。
承诺人： 日期：
推荐第7篇：煤矿职工安全生产承诺书
煤矿职工安全生产承诺书
1.《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》第一条规定,必须证照齐全 , 严禁无证照或者证照失效非法生产 ; .2.必须在批准区域正规开采,严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业.3.
必须确保通风系统可靠,严禁无风、微风、循环风冒险作业。
4.必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦撕超限立即撤人，严禁违规作业。
5.
必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。
6.
必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、防爆设备违规入井。 7.
必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格，持证上岗 ，严禁违章指挥。 安全工作是煤矿工作的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，要时刻紧绷安全弦，坚持“安全第
一、预防为主” 。工作中时刻做到“反松懈、反三违、反事故、保安全”，为此我承诺做到：
1、时候牢记《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》内容，首先从个人思想上提高安全意识；安全意识的提高就是安全事故的降低，增强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作 规程是消除安全事故发生的重要途径。
2、其次不违章作业；违章是事故的前奏，事故是违章的结果。 嫌麻烦，图省心，省力气，抢速度，终将酿大祸。违章不除，事故难绝。因此要狠反“三违” ，严惩“三违” ，加大“三违”治理的力度， 从根本上杜绝“三违” 。
3、履行安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、严格按 流程操作。
4、深入井下一线，排查隐患，督导规程措施现场落实到位，切实了解施工环境中的不安全因素，发现问题及时处理。
5、工作中时时提醒自己，严格要求自己，摆正安全位置，履行安全责任，多留心、勤观察，善思考、严把关，防微杜渐，堵塞安全漏洞，不给事故以可乘之机，把各类隐患消灭在萌芽状态，
6、对待工作一丝不苟，不断加强自身业务学习，提高自身素质， 在工作中做到“日事日毕、日学日高”，坚持按章操作，大处着眼，小处着手，为实现安全生产尽心尽责。
承 诺 人：
年 月 日
2013年东李煤矿班组长安全生产责任状
根据《安全生产法》，《煤炭法》以及国务院446号令的要求，为切实抓好本年度煤矿安全生产工作，控制轻伤率，杜绝重伤以上事故的发生，圆满完成本年度后几个月的安全生产目标任务，特对班组长签订2013年度安全生产管理责任状。
1、做为一名班组长，是本班安全生产第一责任人，全面负责本班的安全生产工作，我能做到本班不会出现差错，保证能过胜任本职工作。
2、组织职工学习并贯彻执行企业各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，服从管理，制止违章行为。
3、对本班的工程质量负责，不合格支架负责进行及时整改，发现不安全隐患，不论是否本班做的，毫无条件地及时整改或者停止作业和汇报。
4、组织并参加班组安全生产活动日及其他安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
5、负责对新工人进行（班组级）岗位安全教育和传帮带。
6、搞好安全生产设备的管理，督促教育员工爱护、合理使用劳动工具、设备设施，使其经常保持完好和正常运行。
7、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验，尽量做到交接班，确保生产任务的完成。
8、搞好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁，实现文明卫生交接班，并做好班组的思想政治工作。
责 任 人：
年 月 日
2013年东李煤矿队长安全生产责任状
根据《安全生产法》，《煤炭法》以及国务院446号令的要求，为切实抓好本年度煤矿安全生产工作，控制轻伤率，杜绝重伤以上事故的发生，圆满完成本年度后几个月的安全生产目标任务，特对队长签订2013年度安全生产管理责任状。
1、做为一名队长，是本队安全生产第一责任人，全面负责跟班施工作业地点的安全生产工作，我能做到本班不会出现差错，保证能过胜任本职工作。
2、组织职工学习并贯彻执行企业各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，服从管理，制止违章行为。
3、对跟班施工作业地点的工程质量负责，不合格支架负责进行及时整改，发现不安全隐患，不论是否本班做的，毫无条件地及时整改或者停止作业和汇报。
4、组织并参加班组安全生产活动日及其他安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
5、负责对新工人进行（班组级）岗位安全教育和传帮带。
6、搞好安全生产设备的管理，督促教育员工爱护、合理使用劳动工具、设备设施，使其经常保持完好和正常运行。
7、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验，与职工同进同出，做到安全隐患未处理不走，生产任务未完成不走，文明卫生未搞好不走，所带职工未出班不走，确保生产任务的完成。
8、搞好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁，实现文明卫生交接班，并做好班组的思想政治工作。
责 任 人：
年 月 日
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河南地方永安煤业公司
掘进队安全生产承诺书
安全工作是煤矿工作的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，安全工作要从我做起，从小事做起；要坚持“安全第
一、预防为主”的方针。我郑重承诺在今后工作中做到以下几点：
1、不违章作业；违章是事故的前奏，事故是违章的结果。嫌麻烦，图省心，省力气，抢速度，终将酿大祸。违章不除，事故难绝。
2、提高安全意识；安全意识的提高就是安全事故的降低，加强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程是消除安全事故发生的不二法门。
3、履行安全操作规程；坚决履行安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。
4、真正做到“四不伤害”；不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护别人不被伤害。这\"四不伤害\"始终是安全生产管理工作的基本内涵。
5、明确施工环境；明确施工环境，了解施工环境中的不安全因素，是降低、消除安全事故发生的最有效的办法。
队长：
班长：
2013年4月14日
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神华北电胜利能源设备维修中心汽修车间汽修四班
安全生产承诺书
承诺人：
职
务：维修钳工
班
长：
安全工作是煤矿工作的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，安全工作要从我做起，从小事做起；要“坚持以人为本，关注员工安康；遵守法律规章，执行标准作业；持续风险预控，完善闭环跟踪；强化综合管理，促进素养提升。”的方针。我郑重承诺在本年度的工作中将做到以下几点：
1、不违章指挥；违章是事故的前奏，事故是违章的结果。违章不除，事故难绝。
2、提高安全意识；安全意识的提高就是安全事故的降低，加强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程是消除安全事故发生的不二法门。
3、履行安全操作规程；坚决履行安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。
4、真正做到“四不伤害”；不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。这\"四不伤害\"始终是安全生产管理工作的基本内涵。
5、明确维修环境；明确维修环境，了解维修环境中的不安全因素，是降低、消除安全事故发生的最有效的办法。
搞好安全工作事关公司的兴衰，事关生命的康健，事关家庭的幸福，事关亲人的期盼。每一名职工都肩负着义不容辞的安全职责和神圣光荣的安全使命。心中想着安全，就会时时提醒自己，严格要求自己，摆正安全位置，履行安全责任，做到不安全不生产；坚持按章操作，大处着眼，小处着手，防微杜渐，就很容易堵塞安全漏洞，不给事故以可乘之机；多留心、勤观察、善思考、严把关，就能够把各类隐患消灭在萌芽状态，从而筑牢安全防线。安全为天，责任如山。有你、有我、有他，有我们共同的安全责任“浇灌”，我们才能够撑起安全生产的一片蓝天。
安全生产，人人有责！
推荐第10篇：海融煤矿职工安全承诺书
海融煤矿职工安全承诺书
作为一名员工，我将认真学习《安全生产法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》及有关煤矿方面的法律法规、规章、标准及矿规矿纪，并郑重承诺如下：
1、自愿接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强安全意识、事故预防和应急处理能力；
2、服从管理，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，真正做到“上标准岗、做标准活”。
3、正确佩戴和使用劳动防护用品。
4、自觉做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。
5、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；
6、团结协作，落实责任，狠反三违，爱护设施设备环境，保障安全生产。
为了我们自己的生命安全和家庭幸福，牢固树立“零工亡，零容忍”的安全生产新理念，为了打造本质安全型矿井和公司的长治久安而努力奋斗。
承诺人：承诺日期：
第11篇：煤矿职工安全生产承诺书2
安全生产承诺书
安全工作是煤矿工作的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，安全工作要从我做起，从小事做起；要坚持“安全第
一、预防为主”的方针。我郑重承诺在本年度的工作中将做到以下几点：
1、不违章指挥；违章是事故的前奏，事故是违章的结果。违章不除，事故难绝。
2、提高安全意识；安全意识的提高就是安全事故的降低，加强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程是消除安全事故发生的不二法门。
3、履行安全操作规程；坚决履行安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。
4、真正做到“三不伤害”；不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。这\"三不伤害\"始终是安全生产管理工作的基本内涵。
5、明确施工环境；明确施工环境，了解施工环境中的不安全因素，是降低、消除安全事故发生的最有效的办法。
搞好安全工作事关企业的兴衰，事关生命的康健，事关家庭的幸福，事关亲人的期盼。每一名职工都肩负着义不容辞的安全职责和神圣光荣的安全使命。心中想着安全，就会时时提醒自己，严格要求自己，摆正安全位置，履行安全责任，做到不安全不生产；坚持按章操作，大处着眼，小处着手，防微杜渐，就很容易堵塞安全漏洞，不给事故以可乘之机；多留心、勤观察、善思考、严把关，就能够把各类隐患消灭在萌芽状态，从而筑牢安全防线。安全为天，责任如山。有你、有我、有他，有我们共同的安全责任“浇灌”，我们才能够撑起安全生产的一片蓝天。
承诺人：日期：
第12篇：职工承诺书
绥化市人民医院职工 “医德医风建设”承诺书
为了确保医疗质量和正常的医疗秩序，强化医院管理的监督力度，遏制医疗行业不正之风，用制度教育人、管理人,提高全员医德素质，发扬敬业奉献精神，特作如下承诺：
1、收受服务对象的红包、贵重物品和接受服务对象宴请（含当时无法推卸但二日内未退还或未上交医院职业道德建设管理委员会处理）。
2、出具假诊断书、假检查单、假病情证明等假医疗文书，以及涂改、盗用收费收据。
3、利用患者名义为自己或他人开“搭车药”（含载留患者药品）或“搭车检查”
4、在购买药品、设备、物资和建设中接受回扣未按时上交。
5、趁病员之危，勒索现金、物品以及变相损公肥私。
6、以物代药，扣押收费收据或将收据使用于与交费病员无关的活动。擅自在职从事与医疗有关的第二职业。
7、服务态度不热情，不文明，工作不负责任，推诿病人，或因脱岗延误治疗和抢救。
8、私自向外院转送病人或做检查，以及未经医院批准擅自到其它单位出诊、会诊、手术。
9、在岗时间打麻将、打扑克、下棋（包括提供场所和围观）。
10、被新闻媒介曝光、批评或因医德医风问题被投诉，经查证情况基本属实。
凡有上述行为之一，请医院对本承诺人处以调离工作岗位，同时与职称晋升、评聘、晋职、评优、进修、分房、调资及个人经济利益结合起来，并从严处理。
承诺人：———所在科室：———负责人：———
二0一二年六月七日
第13篇：煤矿承诺书
承诺书
报审资料名称：《山西昔阳丰汇乐平煤业有限责任公司兼并重组整合矿井地质报告》
根据山西省煤炭工业局晋煤办发(2006)742号和晋煤规发（2010）177号文件，承诺人对下列送审资料做出承诺，保证送审资料真实、客观、无伪造、无编造篡改等虚假内容，否则后果由承诺人自行承担。
1、报告、设计等技术资料中涉及的原始资料及基础数据。
2、煤矿企业合法有效证件等复印件(采矿许可证、生产许可证、安全生产许可证等)。
3、其它项目前置性审批文件。
4、报告、设计等技术资料(包括附图、附表、附件)的内容。
5、查明了采（古）空区范围及其积水、积气、火区情况。
6、提交的与评审工作有关的其它资料。
煤矿承诺单位(公章)：
法定代表人：
年月日
承诺书
报审资料名称：《山西昔阳丰汇乐平煤业有限责任公司兼并重组整合矿井地质报告》
根据山西省煤炭工业局晋煤办发(2006)742号和晋煤规发（2010）177号文件，承诺人对下列送审资料做出承诺，保证送审资料真实、客观、无伪造、无编造篡改等虚假内容，否则后果由承诺人自行承担。
1、资料编制单位的资质性证明。
2、报告、设计等技术资料(包括附图、附表、附件)的内容。
3、查明了采（古）空区范围及其积水、积气、火区情况。
4、评审中心认为应当提交的与评审工作有关的其它资料。
资料编制承诺单位(公章)：
法定代表人：
年月日
第14篇：煤矿承诺书
鱼田堡煤矿有限公司职工安全承诺书
作为公司的一名煤矿员工，我深刻认识到了煤矿的生产事故的可怕，在劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素。因此，我郑重承诺在工作中将做到以下几点：
1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责。
2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理。与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。
3、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。
4、支持公司质安部和上级安监部门的工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自己不安全行为的批评和建议并及时改正。不抱抵触心理、不打击、报复安全管理人员和其他指出自己不安全行为的人员。
5、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
6、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
承 诺 人：日期：
第15篇：煤矿职工演讲稿
三十年风雨铸辉煌
尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：
大家好!很荣幸我能有这次机会参加以“魅力沈煤”为主题演讲会。我叫张宇来自信息中心，和在座的许多老大哥比起来，算是煤炭战线上的一位新兵。今天我演讲的题目是《三十年风雨铸辉煌》。
让我们把时钟拨回到XX年11月26日。这一天对于每一位红菱人来说都是一个不寻常的日子，说它不寻常因为这一天是在座的各位以及所有红菱人为之奉献青春、为之奋斗、为之耕耘的地方——沈阳煤业集团红菱煤矿投产三十周年纪念日——是红菱的三十岁生日。请大家睁开眼看看红菱这整洁美丽的矿区，脑海里浮想这“南天一柱”的雄伟英姿。想想三十年峥嵘岁月里不断辈出的英雄。从挖出第一锹乌金的老一代创业者，到勇猛善战的工人队伍;从安于奉献足智多谋的科技工作者，到运筹帷幄，决胜于千里的红菱煤矿的各代各级领导群体;从设计能力只有年产量九十万吨到现在年产二百万吨的变化，我们无不感到红菱人这个英雄群体的丰功伟业，我们无不为此而骄傲、而自豪。 红菱煤矿在企业发展中坚持思想领先、超前运作的原则，与时俱进，勇于创新，党政班子结合矿井科技含量低，生产工艺落后，机电设备老化等实际问题，提出了“科技兴矿”的发展战略并付之行动。从西部采区开发就设计了机械化开采的格局，XX年底一综采、四综掘、一准备的生产格局已经形成，为矿井原煤生产的大上提供了坚强的技术支持。XX年又投资600xx-xx元兴建了具有国际先进水平的选煤厂，年入选原煤15xx-xx吨，提高了矿井的经济效益。加大了瓦斯监测和监控，购进先进的气体分析仪，使瓦斯治理不断走向科学化。同时注重发挥科技人员的作用，在科技兴矿中，矿党政始终把提高技术工人素质作为第一要务，注重工人的技术培训，经常组织开展技术练兵比武活动，在XX年公司开展的技能比武大会上，全矿共获得xx-xx技术状元。为培养后备人才，XX年7月，我矿选送1xx-xx名职工进入阜新矿业学院学习深造;我们改变以往招工方式和方法，改招工为招生，我们同辽宁工贸学校合作，由矿培训中心聘请老师对新招工人进行为期三个月的培训学习，学习成绩合格者录用为正式工人，试用期为半年，经复查考试合格者，录用为全民合同制工人。XX年至今，已有21xx-xx名各大专业院校毕业生落户红菱煤矿，为红菱煤矿的安全发展提供了人才资源和可靠的技术保障。
在企业振兴与发展的进程中，几代红菱人发扬顽强拼搏，锐意进取的精神，不畏艰难，勇攀高峰，用辛勤的汗水和聪明才智，铸就了辉煌。红菱煤矿的过去：有艰辛、有奋斗、有发展红菱煤矿的未来：有机遇、有目标、有宏图，正是‘煤海高奏发展曲，矿工同绘奋进图。
当我告别学生时代，开始自己的职业生涯，红菱选择了我。在一年多的工作中让我感到不仅红菱巍巍井塔美，更有让我敬佩的这些铁骨铮铮的硬汉子们，他们拥有满腔的热忱、坚毅的性格和对事业的忠诚，默默地奉献在千尺井下。就像这首诗中写到“你是家中的梁、你是儿女的山、你是父母的心、你是妻子的天”再朴实不过的语言，可这是最美的诗篇，让我深深的感到我们红菱人对社会、对家、对妻子儿女拥有最真挚、最无私的爱。让我不得不爱上这里的生活，这里的一切。那我要为你——可爱的红菱做些什么呢?在这片沃土上能开垦出所于自己的天地吗?带着问号与我的领导一次谈心中，我得到了答案。他说“小张，不要先想着在这能收获什么，要想着你能耕耘几分，看看走出的多少杰出红菱人都是在这片土地上默默耕耘十几年才有今日的收获”是啊!我要把火热的青春无私地献给美丽的红菱，献给可爱的矿山，一定要做到爱岗敂业!
第16篇：煤矿职工演讲稿
煤矿职工演讲稿
三十年风雨铸辉煌
尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：
大家好!很荣幸我能有这次机会参加以“魅力沈煤”为主题演讲会，煤矿职工演讲稿。我叫张宇来自信息中心，和在座的许多老大哥比起来，算是煤炭战线上的一位新兵。今天我演讲的题目是《三十年风雨铸辉煌》。
让我们把时钟拨回到2006年11月26日。这一天对于每一位红菱人来说都是一个不寻常的日子，说它不寻常因为这一天是在座的各位以及所有红菱人为之奉献青春、为之奋斗、为之耕耘的地方——沈阳煤业集团红菱煤矿投产三十周年纪念日——是红菱的三十岁生日。请大家睁开眼看看红菱这整洁美丽的矿区，脑海里浮想这“南天一柱”的雄伟英姿。想想三十年峥嵘岁月里不断辈出的英雄。从挖出第一锹乌金的老一代创业者，到勇猛善战的工人队伍;从安于奉献足智多谋的科技工作者，到运筹帷幄，决胜于千里的红菱煤矿的各代各级领导群体;从设计能力只有年产量九十万吨到现在年产二百万吨的变化，我们无不感到红菱人这个英雄群体的丰功伟业，我们无不为此而骄傲、而自豪。 红菱煤矿在企业发展中坚持思想领先、超前运作的原则，与时俱进，勇于创新，党政班子结合矿井科技含量低，生产工艺落后，机电设备老化等实际问题，提出了“科技兴矿”的发展战略并付之行动。从西部采区开发就设计了机械化开采的格局，04年底一综采、四综掘、一准备的生产格局已经形成，为矿井原煤生产的大上提供了坚强的技术支持。06年又投资600xx-xx元兴建了具有国际先进水平的选煤厂，年入选原煤15xx-xx吨，提高了矿井的经济效益。加大了瓦斯监测和监控，购进先进的气体分析仪，使瓦斯治理不断走向科学化。同时注重发挥科技人员的作用，在科技兴矿中，矿党政始终把提高技术工人素质作为第一要务，注重工人的技术培训，经常组织开展技术练兵比武活动，在06年公司开展的技能比武大会上，全矿共获得xx-xx技术状元。为培养后备人才，2004年7月，我矿选送1xx-xx名职工进入阜新矿业学院学习深造;我们改变以往招工方式和方法，改招工为招生，我们同辽宁工贸学校合作，由矿培训中心聘请老师对新招工人进行为期三个月的培训学习，学习成绩合格者录用为正式工人，试用期为半年，经复查考试合格者，录用为全民合同制工人，演讲稿《煤矿职工演讲稿》。 05年至今，已有21xx-xx名各大专业院校毕业生落户红菱煤矿，为红菱煤矿的安全发展提供了人才资源和可靠的技术保障。
在企业振兴与发展的进程中，几代红菱人发扬顽强拼搏，锐意进取的精神，不畏艰难，勇攀高峰，用辛勤的汗水和聪明才智，铸就了辉煌。红菱煤矿的过去：有艰辛、有奋斗、有发展红菱煤矿的未来：有机遇、有目标、有宏图，正是‘煤海高奏发展曲，矿工同绘奋进图。
当我告别学生时代，开始自己的职业生涯，红菱选择了我。在一年多的工作中让我感到不仅红菱巍巍井塔美，更有让我敬佩的这些铁骨铮铮的硬汉子们，他们拥有满腔的热忱、坚毅的性格和对事业的忠诚，默默地奉献在千尺井下。就像这首诗中写到“你是家中的梁、你是儿女的山、你是父母的心、你是妻子的天”再朴实不过的语言，可这是最美的诗篇，让我深深的感到我们红菱人对社会、对家、对妻子儿女拥有最真挚、最无私的爱。让我不得不爱上这里的生活，这里的一切。那我要为你——可爱的红菱做些什么呢?在这片沃土上能开垦出所于自己的天地吗?带着问号与我的领导一次谈心中，我得到了答案。他说“小张，不要先想着在这能收获什么，要想着你能耕耘几分，看看走出的多少杰出红菱人都是在这片土地上默默耕耘十几年才有今日的收获”是啊!我要把火热的青春无私地献给美丽的红菱，献给可爱的矿山，一定要做到爱岗敂业!
几年来，红菱煤矿在集团公司的正确领导下，与时俱进，锐意改革，党政班子确定了坚持“一个中心”、加快“两个建设”、实施“两项改革”的工作思路。一个中心，是坚持“以人为本、安全发展”这个中心。加快“两个建设”：一是加快矿井机械化建设。2002年以前,矿井原煤产量在10xx-xx吨左右徘徊，近1xx-xx炮采队，全矿没有一个机械化采掘队伍和工作面，3xx-xx个炮掘队，形成了生产过于集中，“炮火连天”的陈旧生产格局。为彻底改变这种不合理的生产布局，矿党政决心下大力气加快机械化建设， 03年，红菱煤矿引进了国内先进的综采和综掘设备，仅用一年的时间组建了机械化队伍，形成一综采、四综掘的现代煤矿生产格局，极大地降低了职工的劳动强度，提高了生产效率。二是加快西部采区的建设。2000年集团公司为扩大原煤总量，延长矿井的使用寿命决定将红阳三矿的部分煤田划归红菱煤矿开采，为此，矿制定了“巩固老区保稳定、开发新区求发展”的工作思路，加快了矿井建设的步伐，为原煤产量的迅速增长奠定了基矗04年元月红菱煤矿提前两个月完成了西部采区开发建设，构筑了企业新的经济增长点，为企业发展增加了后劲。通过两年的调整，红菱煤矿安全、生产都发生了质的变化，实现了重大历史性突破，2004年生产原煤18xx-xx吨，摘掉了矿井投产以来一直亏损的帽子，同年实现利润308xx-xx元，在红菱煤矿历史上首次实现利润，05年、06年连续两年完成20xx-xx吨，原煤产量翻了一番。安全生产形势稳定，实现了安全生产;经济效益成果显著，彻底扭转了亏损局面。红菱煤矿也先后被集团公司授予“文明矿”荣誉称号，辽宁省总工会、辽宁省经济贸易委员会评为“安康杯”竞赛优胜单位，被沈阳市总工会、集团公司授予“模范职工之家”称号，荣获沈阳市“花园式企业”等称号。06年被授予“全国文明矿”。红菱煤矿2004年至2006年三年共纳税731xx-xx元，2007年1~5月份共纳税80xx-xx元，红菱煤矿以其显著的业绩成为沈南地区最具经济活力的企业之一和纳税大户，为振兴东北老工业基地做出了积极贡献。
亲爱的朋友们，步入而立之年的红菱，正迈着强“三基”的夯实脚步，带着“以人为本、安全发展”的战略规划，向着“打造全国一流矿井”的雄伟目标前进。这正是“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。我们共同祝愿红菱的明天会更好，
第17篇：煤矿职工奖惩条例
煤矿职工奖惩条例
XX煤矿 二0一一年二月六日
职工奖惩条例
第一章
总则
第一条
根据中华人民共和国相关法律规定，为加强职工的责任心和使命感，增强企业员工的主人翁意识，维护正常的生产次序和工作次序，充分调动全矿职工从事生产的积极性、创造性，提高企业劳动生产率和工作效率，根据矿实际的情况，特制定本条例。
第二条
企业员工必须遵守劳动纪律，遵守企业各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握相关文化技术业务知识技能，团结协作。完成生产任务和工作任务。
第二章
安全生产
第一条
有下列情形之一时，追究当事人或事故责任人的责任，罚款100—1000元。
1、违章指挥或违章作业造成事故的；
2、玩忽职守、违反安全生产责任制造成事故的；
3、发现有立即发生事故的危险情况，不采取防止事故的措施，又不及时报告的；
4、发生事故和职工致伤，隐瞒不报、虚报工伤或故意拖延报告的；
第二条
有下列情形之一的给予奖励。
1、每年要搞“百日安全生产”活动，按“百日安全生产”活动方案兑现奖罚。
2、全年各单位无重伤以上事故，轻伤率不超过5﹪，无经
济损失1.000.00元以上的责任事故，矿奖励各单位1000元以上。
3、对制止违章作业、违章指挥，避免重大事故发生的；并有明显效果，经核实后，根据贡献大小给予适当奖励。
4、对检查或揭发“三违”有功人员，经核实后，给予奖励。
第三条
有下列情形之一的给予罚款。
1、空顶作业的；
2、井下电气设备有失爆、不完好的；
3、酒后入井的；
4、出现死亡事故的；出现重伤的；轻伤率超过5﹪的；
5、斜井跑车，未造成人员伤亡的；
6、违章扒车的；
7、入井带烟火的；
8、违章放炮（未按规程规定执行）的；
9、违章作业和违章指挥的： ⑴、不按作业规程作业的； ⑵、作业区无规程施工的；
⑶、作业区内事故隐患不排除，干部强行指挥生产的； ⑷、作业区域内违章作业人员不听安全监察人员劝阻的； ⑸、拉门子、给锁口超过0.5米和拉门子3米内拆旧棚的； ⑹、通风瓦斯管理：
①、井下“四风”作业（无风、微风、循环风、不合理的串联风）的；
②、瓦检员未携带手册或未做好“三对口”工作，做虚假记录、假汇报的；
③、工作面瓦斯超限不处理的。
第三章
劳动纪律
第一条
根据国家相关法律规定，结合我矿的工作实际，凡对在生产工作中有功人员应分别给予记功、记大功晋级、通令嘉奖、授予先进工作者、劳动模范等称号。在给予上述奖励时，也可以给一次性奖金。 具体条件如下：
一、完成工作和生产任务，提高产品质量，节约资金财源等方面做出显著成绩的；
二、在生产、科学研究、工艺设计、改善劳动条件等方面有发明创造、技术改造、或提出合理化建议、取得重大成果、有显著成绩的；
三、改进经济管理，提高经济效益等方面做出显著成绩，贡献较大的；
四、保护公共财产，防止或抢救事故有功，使国家利益免受重大损失的；
五、同坏人坏事作斗争，对维持正常的生产次序和工作次序，维护治安有显著功绩的；
六、维护财政纪律，抵制歪风邪气，事迹突出的；
七、一贯终于职守、积极负责、廉洁奉公、舍己为人、事迹突出的。
第二条
对有下列情形之一者经批评教育仍不改的，分别给予行政处分或经济处罚：
一、行政警告处分：警告、记过、降薪、撤职、留矿查看、解除劳动合同；
二、经济处罚：一次性罚款，减发工资。⑴、旷工一天罚款50元；
⑵、连续旷工超过5天，行政给予警告处分，罚款250元； ⑶、连续旷工超过10天，或年累计旷工超过20天，给予记过处分，罚款500元；
⑷、连续旷工超过15天以上，一年累计旷工超过30天以上，予以除名。
三、迟到、早退、在工作中脱岗，一次罚款100元，本人写出书面检查，并追究因脱岗而造成的后果，赔偿损失；
四、对无正当理由，不服从分配和调动，不听从指挥，立即停止工作，不发工资，严重者按情节给予行政处分或开除矿籍。
五、凡利用矿设备和原材料做私活，除没收所做物品进行教育外，令其赔偿损失，态度不好者，停止工作，写出书面 检查和保证书，方可恢复工作，检查反省期间停发工资。
六、试用期间的职工违反劳动纪律，解除劳动合同；
七、凡受过行政记过处分以上两次以后，又因违反劳动纪律构成行政处分者，给予开除处分。
八、一次受公安机关教养、拘役、强劳者、给予开除处分，被司法机关判刑者，一律开除矿籍。
九、职工因事不能上班者，一定要逐级履行请假制度，不履行请假制度者，一律按旷工处理。
十、因病或工伤需休息治疗者，休工诊断书必须在三日内交主管领导批示，否则按旷工处理。伤病痊愈后，可根据情况安排适当工作，如不服从安排的，停发工资。 第三条 对受处分的职工未达到教育的目的，要重证据、重调查研究，根据错误情节、性质、本人表现及对错误的认识态度，全面考查决定。各部门要有书面材料，签订具体处理意见报劳资科。
一、受处分的职工认为处理不当，有权在处分公布后十日内逐级提出申诉，在上级主管部门未作出改变决定之前，仍按原处分决定执行，对无理取闹者，应加重处罚。
二、留矿查看期限为一年，只发生活费，不享受矿在籍职工的各项福利待遇，查看期间表现不好的，可予以解除合同。
第四章 《矿区治安管理》
凡违反《矿区治安条例》者，视其情节处以五千元以下罚款，行政警告直至开除矿籍处分，构成违法犯罪者，要依法给予治安拘留，劳动教养直至追究刑事责任。
第一条 有扰乱、妨碍矿区秩序行为尚未造成严重后果的。
第二条 有违反爆炸物品管理规定、储存携带或者使用火工品尚未造成严重后果的。
第三条 有违反消防管理规定行为尚未造成严重后果的。
第四条 有明知赃物而买卖、窝藏、销毁的；有违反以上条例者，处一百至三千元罚款或并处行政警告直至开除矿籍处分。
第五条 有侵犯他人人身权利行为的，处伍佰元以下罚款或并处行政警告直至开除矿籍处分。
第六条 有侵犯公私财物行为的，处一百元以上至一千元以下罚款或并处行政警告直至开除矿籍、留矿查看处分。
第七条 矿内职工有卖淫、嫖宿暗娼以及介绍或者容留卖淫、暗娼行为的，处五千元以下罚款或并处行政记过直至开除矿籍处分。
第八条 矿内职工有赌博或者为赌博提供条件行为的，处三千元以下或并处行政记过直至开除矿籍处分，在工作岗位和工作时间搞赌博活动的加重处罚。
第九条 更夫、要害岗位人员睡觉、脱岗一次罚款一百元至三百元，造成后果和损失的视其情节从重处罚。
第十条 对违反治安管理条例的处理，由公安科、调解组织或公安科民警直接解决。
第十一条 职工违反本条例，公安科依法传讯、询问、取证、裁决、程序审理等职工必须执行。经查实后对情节有隐瞒、撒谎者处一百元以上伍佰元以下罚款或者行政警告、记过处分。
第十二条 对维护矿区秩序和公共安全，保护公民合法权益，积极同各种违法犯罪分子和违反《矿区治安管理条例》的行为作斗争的有功人员给予奖励。
一、积极检举揭发违反《中华人民共和国治安处罚条例》和《矿区治安管理条例》或者防止一次治安事件的发生者，视其情节奖励一百元至伍佰元；
二、为公安机关提供重要线索和检举揭发者，一次奖励一百元至一千元，对重大案件可视其情节，按损失价值的 20﹪给予奖励；
三、对更夫坚守岗位、忠于职守认真负责、半年内不发生案件和事故者，给予奖励二百元；连续三年无事故，晋升一级工资或发给现金奖金一千元，必须签订劳动合同；对各种犯罪分子和破坏活动勇于搏斗，并避免重大损失者，一次晋升一级工资，视其情节给予奖励；
四、对各种不安全因素和隐患，能及时报告或者采取措施避免了事故（案件）的发生者，经核实，可根据情况给予奖励；
五、对火灾事故积极抢救，避免重大损失者，可视其情况给予奖励；
六、对避免损失（事故、案件）一千元以上者和重伤害着，除适当奖励外，可记功一次，记功三次者，可晋升一级工资；
七、各级干部、公安干警，在预防犯罪、避免犯罪和对侦查案件有功人员，也按以上奖励办法对待。
第十三条 矿区治安管理受到罚款二百元以上或者行政警告处分者，不能评为先进生产（工作）者，受罚款伍佰元以上者或记过以上处分者及受治安拘留者，不予调资升级。
第五章
计划生育管理
第一条 为贯彻执行《吉林省计划生育条例》控制人口增长，提高人口素质。使人口增长与经济和社会发展相适应。
一、无计划外超生（包括：早婚、非婚，做到先领证，后怀孕），如发现超生或早婚、非婚无证生育者，罚主管部门领导一百元。
二、坚持三个月孕检一次，孕检人数达100﹪、发现问题补救及时，孕检底数清，有名册、填写完整，上述条款达不到的单位，根据情况罚款贰佰元以上。
第二条 对未达到法定婚龄生育或符合二胎生育条件，没经批准而生育的妇女，经劝阻仍不终止妊娠的，应给与处罚，连续超生的要加重处罚。
一、干部、职工产假期间停发工资，生育费自理，夫妻双方各降一级工资，取消一年内评奖、评模资格，并视其情节给予行政处分。
试用期干部和学徒工专工手续长一年。
二、对矿停薪留职经商人员会同有关部门给予短期收缴营业执照，最短半年时间。
三、夫妻不在同一单位的，以上各项处罚由双方单位分别执行。
第三条 凡生育一个孩子后，满三个月女职工及无工作家属一律上环，确属有病不能上环者，必须有镇、市级以上医院证明，方可采取其它综合措施。
第四条 对出现计划外的生育的职工，各部门不能评为先进单位，有关领导和工作人员不能评为先进个人。
第六章
交通运输
第一条 为了促进我矿交通管理工作的发展，有利于保障交通安全畅通，提高人们交通安全意识，严格交通管理条例，把我矿交通管理工作提高到新水平。
第二条 有下列情形之一时，追究事故者和当事人责任：
一、凡非驾驶员开车一次罚司机和开车者各贰百元；
二、开严重带病车一次者，罚司机一百元；
三、司机酒后驾车一次，罚司机贰百元；
四、驾驶室超员，每超员一人，罚一百元；
五、客、货混载一次者，每人每次罚一百元；
六、脚踏板站人一次，五十元罚款；
七、不管好车门、车箱行驶着罚款一百元；
八、收车后，矿外存车罚款一百元；
九、空车在地秤通过或者重车超速，而在地秤上急刹车，处罚款五十元外，如地秤损坏，包赔损失；
十、私自卸煤及其它货物，按货物原价两倍罚款；十
一、不经批准干私活者，按运价加倍处罚；十
二、出门交证货票不符者，按价赔偿；
十三、不服从煤台人员管理和指挥，罚款五十元；十
四、互相拆卸汽车部件者，按部件原价加倍处罚；十
五、将油料、材料外漏者，按原价加倍处罚；十
六、车辆出现大、中型事故者，按矿安监科或交通处理为准；
十七、为机械事故主要责任者，按直接损失赔偿。十
八、职工上下班途中，必须乘坐本矿的通勤客车，严禁乘坐私家车或其它交通工具，否则，发生交通事故，公司概不负责。发生交通事故后，应立即通知附近交警大队，做事故处理。
第七章
生产调度
第一条 生产科是我矿生产指挥部门，各单位按照调度室下发、下达各项生产命令执行；
第二条 对不服从者，追究责任，按其情节处理，确认指挥错误应请示上级主管领导或按上级领导决定执行；
第三条 对影响生产两小时以上的事故，要逐级报告调度室、生产科，按要求追查事故，隐瞒事故查出后，罚款贰百元；
第四条 对影响生产的责任者，根据情况加以处罚直至追究刑事责任，对生产单位根据情节和经济损失处罚；
第五条 对机械事故，包括机械设备损失由生产科转交机电科追查，影响生产的由生产科统一处罚，造成经济损失由机电科按机电管理规定呈报处理。
第九章
考勤管理
一、职工迟到、早退十分钟以上者，按事假扣除日平均工资；一月内迟到、早退三次者，按事假一天扣除日平均工资，记旷工半日；迟到早退超过三次以上者，处分相应递增。
二、职工用餐时，必须在本岗位范围内或公司安排的就餐地点，严禁脱离岗位用餐。
三、假期规定
1、职工有事需提前写请假单。如突遇急事，可用电话找主管部门领导请假后，在补写请假单。报考勤管理员备案。
2、请假4小时（含4小时）以内的，按半日事假计算，请假4小时以上的，按一日事假计算。职工请假前，应找好职务代理人。
3、职工如遇急诊，应请亲属先打电话请假，待急诊康复后，持急诊证明到考勤员处登记，无急诊证明视为旷工。
4、职工请假3天（含3天）以上者，需有县级以上医院出具疾病证明，无医院证明视为旷工。
5、职工因病办理住院后，应立即通知公司，病愈后将住院证明交于劳资科做病假凭证。
6、其它情况的假期，必须由矿长签字，方可生效。
第十章
附
则
第一条 本条例自职代会通过之日起施行，矿内过去有关规定凡与本条例有抵触的，按本条例执行，本条例执行之前，按有关规定作业处理的仍然有效；
第二条 本条例应用中的具体问题由各执纪、执法部门负责解释。
XX煤矿
二0一一年二月六日
第18篇：煤矿职工试题
煤矿职工试题
一、选择题
1、煤矿必须对职工进行安全教育培训。未经，不得上岗作业。 a、安全教育培训b、职业培训c、文化教育培训
2、入井人员入井前严禁。
a、吸烟b、饮酒c、运动
3、入井人员入井严禁穿衣服。
a、工作b、棉麻c、化纤
4、入井人员必须戴安全帽、随身携带和矿灯。
a、自救器b、工具c、身份证
5、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是。
a、安全第
一、预防为主b、安全为了生产、生产为了安全 c、安全生产人人有责
6、生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。
a、行业标准或者企业标准b、国际通用标准或者行业标准c、国家标准或者行业标准
7、煤矿企业必须为下井工人提供符合国家标准和行业标准的。
a、劳动保护工具b、劳动保护用品c、安全卫生设施
8、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的防范措施以及事故应急措施。
a、危险因素b、事故隐患c、设备缺陷
9、任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法。a、调查处理b、向上级报告c、监察管理
10、推车通过岔道口、弯道、共5页第1页
大声呼喊。
a、风门b、有行人c、直巷d、上坡道
11、采煤工作面，所有安全出口与巷道连接处20米范围内，必须加强
a、1.4b、1.6c、1.8d、2.0
12
a、切断电源b、用干粉灭火器c、接好水管d、撤出人员
13，严禁上、下段同时作业。
a、行车b、行人c、运料
14、修复旧井巷，必须首先检查瓦斯，当瓦斯积聚时，必须按规定排放，只有在回风流中瓦斯浓度不超过、二氧化碳浓度不超过1.5%、空气成分合格时才能作业。
a、0.5b、1%c、1.5%d、2.0%
15、采、掘工作面应实行通风。
a、分区b、独立c、并联d、串联
16、大巷中人力推车不准放 禁止推车人员和其它人员蹬车滑行。
a、飞车b、空车c、重车
17、巷道坡度大于时，严禁人力推车。
a、0.3%b、0.5%c、0.7%d、1%
18、采掘工作面及其它作业地点，风流中瓦斯浓度达到1%时，必须停止用电钻打眼，爆破地点m以内风流中瓦斯浓度达到1%时严禁放炮。
a、10b、15c、20
19。
a、风速、风压、风量b、风墙、风门、风桥
20、《煤矿安全规程》中对矿井通风的要求是。
a、自然通风适应性强，节省动力，是小型矿井首选的目标
b、每一矿井必须采用机械通风，严禁采用局扇或局扇群作为主要通风机使用
21、在风量的计算中，井下每人每分钟不得少于
a、3M3b、4M3c、5M3d、6M3
22、火灾的烟气含有大量的有毒有害气体，其中危害最大的气体是
a、二氧化碳 b、一氧化碳c、二氧化氮d、硫化氢
23、工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生
a、重大劳动安全事故罪 b、玩忽职守罪c、重大责任事故罪
24、AZL-40a、20minb、40minc、60min
25
a、冒顶b、火灾、爆炸事故c、透水
26、AZY-30a、各种环境b、O2浓度不低于18%，CO不大于1.5%
c、新鲜空气处
27、骨折脱位、严重挤压伤及内脏损伤属于。
a、危重伤员b、重伤员c、轻伤员
28。
a、先复苏后搬运b、先止血后搬运c、先固定后搬运
29a、动脉出血b、静脉出血c、毛细血管出血
30保险，为从业人员缴纳保险费。 a、工伤b、平安c、人寿
二、判断题
1、矿山建设工程的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）
2、工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。（）
3、开采煤炭资源必须符合煤矿开采规程，遵守合理的开采顺序，达到规定的煤炭资源回采率。（ ）
4、在煤矿井下生产中，承包采掘工作的承包方与煤矿签订合同中规定若发生伤亡事故，由承包方自行负责的合同是无效的，但经过上级批准是有效的。（）
5、为了保证生产任务的完成，对存在的安全隐患可以边生产边处理。（）
6、企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接
责任的责任人负法律责任。（ ）
7、生产经营单位对新录用的从业人员，要制定详实的教育培训计划，培训经费由生产经营单位安排。（ ）
8、矿井提升可以用较大的调度绞车。（ ）
9、采掘工作面不得串联通风。（ ）
10、在巷道中修复支架时，必须先检查顶帮，可以由里向外逐架进行。（）
11、掘进工作面，风筒距工作面的距离应符合作业规程规定。（ ）
12、巷道掘进工作中要随时敲帮问顶，遇有活煤（石）和檐子煤（石），必须站在安全地点用长把工具及时处理，如拆不掉应及时支护。（）
13、井下超过6米的独头盲巷必须封闭或设栅栏和警示牌。（ ）
14、可以使用3台以上（含3台）的局扇，同时向一个掘进工作面供风。（）
15、掘进工作面停止作业，长时间无人工作时，可以将局扇停止运转。（ ）
16、采煤工作面必须保持至少两个畅通的安全出口，一个通到回风巷道，另一个通到进风巷道。（）
17、井下空气是以甲烷为主的有毒有害气体的总称。（）
18、扩大巷道的断面，可以降低风阻增大风量。（）
19、呼吸性粉尘能吸进人体肺部，是导致尘肺病的主要因素 。（ ）
20、矿井应有两回路电源线路。当任一回路发生故障停止供电时，另一回路应能担负矿井全部负荷。（）
第19篇：煤矿职工演讲稿演讲稿
在生产中认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，遵照”管理、装备、培训”并重的原则，围绕集中精力抓安全，重拳出击反“三违”，强化基础搞培训，严肃认真查隐患的指导思想，以落实各级安全生产责任制度为保障，以深化各项安全管理制度为手段，以狠抓“一通三防”的现场管理为重点，开展了“学、讲、争、创”安全教育活动，认真组织，精心安排，先后开展十五项安全专题活动，在全矿积极营造讲安全、学安全、保安全的浓厚氛围，牢固树立广大干部职工“安全生产，我的责任”新理念，为实现安全生产无事故夯实了基础，起到了强根固本的作用。为安全生产奠定坚实的基础。注重奖罚结合,奖出职工干事创业的积极性，罚出企业经营管理的责任心,班子成员经常深入基层,深入一线,发现问题,及时处理,定期通报,树立正反两方面典型,教育和引导职工立足千秋，热爱千秋,建设千秋,奉献千秋，推动企业沿着健康、科学、规范的方向不断前进。
矿党政班子在调查研究的基础上，真抓实干，以思想政治工作作为突破口，以群众关心的热点，难点问题为着力点，分步实施了困挠职工群众多年的十大民心工程。
在井下安装了“猴车”，减轻了职工劳动强度;购进了9台通勤车,接送职工上下班，一改职工一年四季乘坐敞蓬车的历史;修缮了建设于五十年代末期的老调度楼,改善了区队办公条件;新建了西井区澡塘,彻底改变了职工身着作衣过闹市的形象;功能齐全的职工文体活动中心投入使用,丰富了职工群众的业余文化生活;铺设了工人村供水管道,使群众用上了洁净的水源;安装了矿区工人村到工地的路灯,方便了上下夜班的职工群众;开工新建8栋居民住宅楼,以改善职工住房条件，缓解一直困扰千秋职工住房难的状况;投资300余万元装修了俱乐部;对八一队职工公寓外部环境进行了新修,给一线职工创造了良好的生活环境;矿区一公里坑凹不平的道路,取而代之的是一条高标准的柏油公路,俱乐部、文化广场的整修工作，也即将竣工。还积极筹措160万元现金,解决了职工群众多年来待报销的医药费;用爱心与真诚激发了广大职工干事创业的热情，全矿呈现出人心思进同心干，共铸千秋新辉煌的精神风貌。
目前，整个煤炭形势持续看好，我相信有集团公司的鼎力支持，有矿党政班子的坚强领导，有全矿干部职工的奋力拼搏，有与洗煤厂相配套的综采放顶煤这一优势，我们一定能够快速发展，重振雄风，迎来千秋美好的明天
二、弘扬两种作风，切实增强企业发展的动力。
xx重游革命圣地西柏坡时强调，务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。弘扬两种作风，不是空洞的说教，有他丰富的思想内涵，也是我们千秋克服艰难险阻，走出目前困境的实际需要，结合我矿实际，就是要坚持三种精神。
一是与时俱进，开拓创新的精神。谦虚谨慎，不骄不躁，就是与时俱进的必然要求。一个同志，一个企业，有点成绩，就沾沾自喜，安于现状，必然陷入固步自封，停滞不前的泥沼。特别在我矿取得原煤生产近30年来最好成绩的情况下,在集团公司领导对我们千秋的工作成绩予以充分肯定的情况下，更应该谦虚谨慎，不骄不躁，高标准，严要求，避免任何情况下的满足思想和懈怠情绪，以高昂的斗志，必胜的信心，永往直前，再攀高峰。要坚持改革，不断创新，健全制度，完善管理，不断结合工作实践，加强调查研究，发现新情况，解决新问题，使企业沿着健康发展的轨道不断前进。
二是艰苦奋斗，励精图治的精神
我们千秋的矿情就是人员多、包袱重、战线长、开采深、环节多，我们只有加倍工作，付出比常人更多的努力，才能为企业发展做出应有的贡献。任何畏缩不前，得过且过，被动应付，决不是千秋风格，我们要保持老一代矿工过火焰山，穿水帘洞那么一股劲头，励精图治，奋发图强，克服困难，大有作为，用实际行动，接受党和人民对我们这一代矿工的检验。我们要自觉地在实践中不断加强修养，磨炼意志，从根本上解决好世界观、人生观、价值观问题，使艰苦奋斗的作风，在我们思想上真正扎根，在行动上自觉体现。
三是勤俭节约的精神。我们还处在比较困难的时期，我们没有任何理由铺张浪费、大手大脚。要勒紧腰带，精打细算，严管细扣，堵塞漏洞，每一分钱都要花在刀刃上，每一点材料都要用在关键处，任何由于不负责任、追求享乐对企业造成浪费和损失，对我矿，对职工群众，都无异是一种犯罪!
第20篇：煤矿职工年终总结
导语：年终工作总结是对过去一年、某一时期或某项工作的情况（包括成绩、经验和存在的问题）的总回顾、评价和结论。以下是小编整理煤矿职工年终总结的资料，欢迎阅读参考。
煤矿职工年终总结
1机电管理是煤矿生产重头戏机电质量标准化是安全生产保障作为一线掘进队组机电队长紧密结合综掘队工作实际依托检修班组积极制定工作目标在队长领导下全面开展本队机电各项工作通过努力使本队机电事故率大幅度下降,有效杜绝了重大机电事故发生现将机电工作几点做法总结如下：
一、建立健全机电规章制度
进入08年随着我队双巷掘进施工方式稳步推进和王台井区150机组替代50机组工作在我队首先实行我队旧机电管理体系矛盾在检修班人员数量紧张上体现尤为突出为了解决面临问题实行机电设备管理包机制选拔有能力经验丰富职工担任包机长负责职责范围之内机电设备保养和故障时检修工作狠抓机电事故责任追究制对机电设备保养检修工作中由于疏忽或不认真导致检修质量差使设备正常运转检修周期追究相关责任人责任进行严格考核月末执行对机电设备安装检修等制定计划避免无计划状态下机电班手忙脚乱而工作缺严重滞后影响生产正常进行建立机电配件备用台帐经常统计机电设备配件备用情况在生产班组配备能独立解决一般电气故障小班电工及时解决生产中遇到问题
二、抓好机电人材培养工作
人是做好一切工作决定因素高素质人才则是队组生存、发展源动力在抓好机电检修维护工作同时积极施行以老带新人才培养战略安排检修班人员转岗轮换以便他们在不同岗位上集思广益、学习锻练达到一专多能这一人才工程实施充分发挥了人才效益真正达到人尽其才物尽其用大大提高了机电班组整体素质为进一步打造一流机电班组奠定了基础在最近王台井区机电比武中井下电钳工项目中一举获得前三名在长平公司机电比武中井下电钳工项目中拿下前两名
三、搞好机电质量标准化工作
在机电质量标准化实施中大到一台设备安装摆放一根电缆悬挂；小到一只照明灯安装一副电缆勾吊挂一根钢绞线安装都要求专人负责；对每拖滚每H架每开关每电铃每一部绞车每一台设备进行编号管理经常检查设备完好情况不允许有丝毫马虎要求检修班组精心操作认真维护保证设备正常运转经常保持材料牌板、皮带号牌、照明灯干净整洁针对质量标准化工作设立奖惩制度让每位员工随时随地地都能认真工作把质量标准化工作融入到日常管理每个环节使该项工作做到持之以恒长抓不懈在“不变”中求“变”,在细微之处见精神转
煤矿职工年终总结
2今年以来，开拓三区认真贯彻落实两会精神，依靠科技创新，管理创新，充分发挥机械化作业线的优势，克服矸子硬、顶板破碎、淋水大、温度高等不利因素， 圆满完成了全年的各项任务指标，为我公司经济发展做出了突出的贡献。主要做了以下几项工作:
一、管理创新，组建快速队，实现单进破百米水平
今年公司“两会”开完后，给我区下达了年进尺2580米任务指标，为完成进尺目标，我区召开班子会，对如何完成2580的进尺目标进行了认真分析，一致认为再按照以前的施工方法很难完成，经讨论推出改变施工方法的措施，在-850西大巷组建快速队，将“两掘一喷”改为“三掘一喷”，同时调整劳动组织，把原来四队员工调出一部分调到西大巷，使人员配置保持充足，采用将打眼出岩和打锚杆工作全部由掘进班负责，喷浆班除正常喷浆以外再加一炮，三班全部实现一个半循环，提高了循环效率。由于实施三掘一喷调动了员工的生产积极性，一年来连续实现月进尺突破100米的高水平，提高效率33％。一个月提高35米尺×3800元=133000元，一年下来12×133000元=1596000元
二、技术创新，确立攻关项目，解决生产中的实际问题
今年以来，我区为把技术创新工作做出实效， 成立了以区长技术副区长为首的qc小组，并且把12名技师纳入到qc小组中来，根据工作实际，确定攻关项目16项，解决了生产中的难题，为确保我区安全生产，增强经济效益做出了贡献，主要创新有以下几项：
（一）、今年2月，我区担负压风机硐室收尾工程，由于断面大，顶板高，给施工带来困难，按公司施工设计需要进行2次支护，我区qc小组对此进行大胆改革，提出用钻车打锚杆，并制定好施工措施，用钻车将锚杆眼一次打完，然后搭好脚手架再上锚杆进行压网喷浆。用这种方法既降低了材料成本，又缩短了工期。
（二）、在-850电车房施工中，由于地质变化，遇到一段破碎带，处于煤层之中，以中粗砂岩为主，局部加有灰、粉色沙粒，层节理较发育，顶板破碎，围岩不稳定，对安全很不利，一时给施工带来困难，我区qc小组经反复观察论证后，提出采用管缝锚杆，挂网喷浆支护，打超前锚杆，散状布置，做到超前支护，使破碎岩成为一体，成功穿过破碎带，既保证了安全又提高了进尺速度，也为穿过破碎带施工探索了新方法。
（三）、在东大巷施工中遇硬岩，爆破 时质量很不理想，不是超挖就是欠挖，巷道成型质量较差，qc小组针对此问题，展开技术攻关，主动向领导提出建议，改变掏槽方法，增加辅助掏槽眼，缩小了眼距，同时合理分配装药量，提高爆破效率，既保证了成型质量又降低了火药的材料支出。
（四）、解决小马拉打车问题。今年下半年我区新引进了江阴钻车，经投入使用，由于设计不合理，发现了很多问题。一是钻车的主液压泵设计流量为28.5/n，而设置的凿岩机冲击能量为300，主液泵流量供应不够，凿岩机的冲击能量达不到，压力上不去，根据这一情况，qc小组果断决定，把凿岩机换成小的，把原有能量为300的换成200的，解决了小马拉大车的问题，紧接着又针对油泵油温过高，不能正常持续生产的情况对钻车的油泵进行技术攻关，液压钻车的冷却系统原有散热面积为5.4㎡的散热器，其散热面积为4500大卡/t，达不到散热要求，所以油温升的特快，根据这一情况换了散热面积为7.8㎡的散热器，其散热能力为6700大卡/t,大大降低了油温的升高，使各部位压力正常，延长了使用时间，提高了效率，降低了成本。
（五）钻车油管改造，降低材料消耗。原有的钻车油管质量差、价位高，使用时经常坏，造成浪费。qc小组对油管进行改造，并且与开滦油管厂共同合作开发新油管，在大幅度提高油管使用寿命的同时还使每条油管由原来的994元/条降低到现在的每条360元/条，每台钻车油管投入可降低成本64％，按照每台钻车每月用3条油管计算三台钻车每月节约资金5400元。12月×5400元=64800元。
一年来，我区qc小组根据实际，除解决以上问题外，还确定了其它攻关项目11项有：
1、打爆破眼及时更换钻头，解决钻头浪费难题；
2、增长钻头钎杆，将扶杆器缩短，安装导向管，解决钻车与前扶杆器相互磨损难题；
3、钻车供水量改造，解决了经常崩管难题；
4、钻车扶钎器销轴改造，解决丢销子问题；
5、钻车侧向注水加快速接头儿，解决水管易磨损难题；
6、用钢丝绳周侧卸大链，保证了安全，节省了人力；
7、-780斜井保险绳加两个圆环链，解决了绳扣易撞坏难题；
8、-780地滚改造，解决绞车绳下滑，磨坏滚轴和磨损绞车绳难题；
10、10t电机车控制器改造，解决闭锁失效难题； 加长电机车，解决控制室狭窄不安全的难题。
由于qc小组成员认真负责，攻关项目一个又一个被攻克，我区技术创新工作取得了突出成绩，直接或间接创出了大量的经济效益，为公司经济发展做出了较大的贡献。
三、创建培训基地，开展学、练、比活动，提高员工的技术素质
为提高员工队伍的技术素质，适应生产的发展需要，我区以提高员工的技术素质为重点，制定了培训规划，建立了培训机制，加强了管理力度，培训面覆盖率100%。根据我区实际情况，建立了培训基地，在2007年工作中，由于过去我区侧卸、钻车司机较少，经常在工作紧张或某个司机不能上班时，给生产造成影响，针对此现象，我区经研究决定，建立培训基地，自己解决钻车、侧卸司机缺少的问题，一是在井下-850 压风机硐室建立培训基地，根据压风机硐室将近完工，正在收尾阶段，是办培训基地良好环境的条件下，建立侧卸、钻车培训基地，选出工人技师杨建国任培训老师，选出有责任心的优秀青年，先后举办了三期培训班，让他们在干中学，在学中用，这种培训既新颖、又实用，有效的调动了员工学习的热情，仅用一个月时间为我区培养出侧卸、钻车司机20名，解决了生产的急需问题，保证了生产中钻车、侧卸司机的充足。二是针对机电青年太多，对井下电器设备不熟悉，处理故障时经常造成误判，或不会维修，而耽误生产，在井上机电会议室建立了机电培训基地，设置了模拟配电盘，技术员常爱军任老师，组织青年职工在井上开展培训，让他们亲手拆、装、修理、训练，并根据井下经常发生的故障进行设置，再让青工分析、发现、处理，这种方法既直观又有效，青年职工在培训中做到眼看，头想、手做的综合训练，对机电工培训40多人次，收到了预期的效果，通过培训提高了机电工的技术素质，给井下机电的正常运转提供了保障。
今年9月份，按照上级要求，在我区-850 西副巷召开全国煤炭系统技能大赛，我区积极准备，对-850 西副巷进行了全面整顿，营造了一个有宣传形式、良好形象、竞争氛围的和谐比武环境，同时，我们按照工种开展了技术比武，通过理论考试和实际操作考试，选拔出技术过硬的操作尖子3人，参加了这次技术比武大赛，经过三天紧张的比武后，我区员工王文武取得了这次比武的第三名；李良取得第四名；取得了第11名的优异成绩，为我公司争了光。
四、开展“手指口述”和“两个”规范管理，规范了员工操作行为，保证了安全生产
今年以来，公司引进了“手指口述”管理方法，这区班子积极响应，立即着手建立和完善了“手指口述”内容，按照工种、部位特点，编写了“手指口述”内容，把“手指口述”内容编的即抓住重点，又琅琅上口，让员工容易掌握，容易记忆，然后制作了大量的“手指口述”牌板，在井下显要地段都进行吊挂，让员工在工作中经常看到，从而尽快熟悉和掌握，达到熟练的目的。二是管技人员下井时，在现场带头做好“手指口述”和督促员工做好“手指口述”，在干部的带头作用下，职工们从不理解到理解，从不熟悉到熟悉，从要我做到我要做，逐渐地养成手指口述习惯，适应了“手指口述”管理。三是“规范管理，规范操作”。管理人员在下井时对员工“两个”规范执行情况进行检查，对“规范管理，规范操作”坚持不好的，进行个人帮教，并按规范管理机制进行考核。在“手指口述”和“规范管理、规范操作”的落实中提高了员工“规范管理，规范操作”的自觉性，规范了员工的操作性为。四是推行集体换班排队制度，要求员工每天上下班排好队，班长打小红旗，领着本班人员集体换班不丢一人，对安全工作提供了保障。由于坚持了以上安全管理措施，2007年度杜绝了违章，消灭了重伤以上事故和非伤责任事故，实现了安全自然年。
五、开展文明创建活动，实现了“标准化作业、模式化管理”
今年初，公司提出“高标准作业，模式化管理”。我区对此非常重视，并积极行动起来，结合自身实际制定了目标和措施，狠抓了各项措施落实，有效地推进了模式化工作。一是我区按照公司的“高标准作业、模式化管理“的总体部署，积极行动，全员参与，强化落实，明确了目标和措施，提出平直、整洁、全面、有序的管理目标，完善了和制定了作业行为的高标准、工程质量的高标准、作业环境的高标准，同时加大了白色垃圾的治理力度，并分点班组织高标准、模式化培训，让职工懂规定，知标准、会操作，使全体职工在工作时，每道工序都讲标准。二是突出重点，提升安全质量标准化水平。我区抓住重点，修正了斜山管理标准、机电达标标准、一通三防标准、白色垃圾治理标准，不定期的组织班子和职工代表进行检查，对查出的问题严格按规定考核。通过高标准、模式化的落实，职工行为日趋规范，工作环境不断净化、工程质量明显提高，物料码放、管线吊挂、设备摆放、通风设施都有明显改善，一季度公司在-850 东大巷召开了开拓线“高标准作业、模式化管理“现场会；在公司起到了较好地推动作用，也带动了我区的其他工作都出现了明显的进步，二季度公司在-850 东大巷召开手指口述现场会；三季度公司在-850西副巷召开了一通三防现场会；1-11月份全区进尺2645.7米，提效达75%。
