推荐第1篇：山东公务员面试题
山东公务员 6.4 下午面试题 6.5上午面试题 6.5下午面试题 来源： 徐凯的日志
6.4 下午面试题
第一题，关于两会的提案题目，有委员提议全国公务员都骑自行车上下班，你怎么看？
第二题，百米赛要用冲刺力，万米赛用角逐力，马拉松用耐久力。干事创业都离不开这三种力量的合理运用。谈下你的看法？
第三题是说被人信任是一种幸福，讲一个你曾经被别人信任的幸福的故事。
6.5上午面试题
1、人们有时往往遇到这种情况，有时明明手里拿着笔却还在找笔，东西就在身旁，却找不到！你是否遇到过这种情况？你有什么感想？
2、古代有一家人，大儿子很老实，二儿子聪明，三儿子是瞎子，四儿子是瘸子，五儿子是驼背，外人开来这家人日子肯定难过，但是老爷子安排大儿子种地，二儿子经商，三儿子按摩，四儿子纺线，五儿子搓绳。这一家人的日子反而过得红红火火，谈一下看法。
3、谈一件令自己感动的事情。
6.5下午面试题
1、某省事业单位公开招聘的200多岗位中，70%要求硕士以上学历。谈看法
2、关于沟通，人们的等级不对等，怎样交流？你在生活中是怎么与人交流的？
3、有人说，世界上有三种人。第一种，有先知先觉，能够创造机会；第二种，善于抓住机会；第三种，既不能创造机会也不能把握机会。问你是哪种人？
一，对于这个问题，我认为应该辩证的来看待。
1，某省事业单位公开招聘的200多岗位中，70%要求硕士以上学历，这说明我国的人才建设取得了可喜的成就，高学历的人才已经越来越多，这对于提高我国的企事业单位的整体人才水平，对于社会主义现代化建设事业都会起到促进作用。
2，但另一方面，这一事件体现出来的一种错误的人才观也不得不引起我们的反思。总书记同志说，要让每个人都成为人才，这就需要再全社会树立一种科学的人才观。一些单位招聘动辄要求硕士，博士学位，盲目抬高门槛，这种一味讲求资历，学历的现象，实际上是对人才的一种浪费，不能使每个人各尽其能。“鲁班手下无废料”，这要善于发现，每个人身上都会有闪光点。
3，总之，大力培养人才，普及高等教育是好的，但我们更应该以“不拘一格选人才”的大度胸襟对待每一个人，争取人尽其能，不让一个人才无用武之地。
二，1，首先，在人际交往中一定要抱着人人平等的态度，对每个人都该尊重。虽然人们的等级不对等，但不存在高低贵贱之分。在单位中，有领导也有普通职工，领导不能说就该高人一等，而是应该保持一颗平常心，坚持从群众中来到群众中去的工作作风，
尊重每一位普通员工，只有这样才能得到大家的拥护。而普通员工在领导和上级面前，也因该不卑不亢，有意见就提。
2，在生活中，我与人交流的准则就是真诚，我相信将心比心，只要我真诚的对待比人，拿别人也一定会真诚的对待我。其次，我明白团结的重要。总书记同志教育我们“团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出向心力”，在生活中我从不在背后议论别人，影响团结的事不做，影响团结的话不说。第三，我珍惜与别人的相处机会，如果有矛盾，我会主动的进行沟通，争取能够冰释一切误会。
三，扪心自问，我认为我介于第一种与第二种之间。
1，第一种人有先知先觉，能够创造机会，不可否认，我很多的时候确实达不到这种高度，由于本身素质还不够，对于一些事情的判断我可能还做不到先知先觉。但这是我努力的方向，尤其是我立志做一名公务员。社会主义现代化建设是一辆高速行驶的列车，公务员队伍就是列车的司机，起着方向性的引导作用，需要具有一种先知先觉的能力。在以后的学习和工作中，我一定要努力提高文化修养和业务水平，做一个生活中的工作上的有心人。
2，我是一个善于抓住机会的人，我知道在这样一个竞争激烈的社会中，每一次机会都来之不易，所以对每一次机会我都很珍惜。并且我知道，机会只垂青于有准备的人，所以从小到大，我学习一直很努力，我知道，只有充实好自己，当机会来临时才不会错失。
3，至于第山中，既不能创造机会也不能把握机会，则是我时刻引以为戒的，我绝对不会成为这样的人。
推荐第2篇：山东公务员考试
（一）笔试
笔试公共科目为行政职业能力测验和申论，所有报考者均须参加全部考试，其成绩方可有效。各职位行政职业能力测验使用同一试题，申论考试试题按报考职位工作性质进行分类，其中：在机关单位中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，申论考试使用A类试卷；履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，申论考试使用B类试卷；除上述职位以外的履行综合管理以及机关单位内部管理等职责的职位，申论考试使用C类试卷。
笔试时间为4月13日。
上午9：00-11：00行政职业能力测验
下午14：00-16：30申论
笔试结束后，按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的为1：3;10人（含）以上的为1：2（其中录用计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。
推荐第3篇：山东公务员考试
2012山东公务员考试《申论》热点分析 来源： 周娜✿◕‿◕的日志
今年省考“大变”在于采取自主命题，申论考试极大可能会结合山东省实际情况命题。200
8、200
9、2010年山东省申论考试分别以“爱心奉献和感恩回报”、“政府职能转变产生矛盾和问题”和“市政公共事业改革”为主题，命题特点可以总结为“一线多珠”。
“一线”：一个主题线;“多珠”：多个与之相对应的时下热点话题。考察主线往往是将省内重点问题与国内的热点话题的交集所反映的主题相结合而产生。
结合最近省内的热点话题，探寻其共性，考察可能性较大的主题有：
1、社会管理创新。2011年山东省政府工作报告提出，经济发展的主线是“转方式、调结构”，这一主题强烈的要求政府职能向服务型转变，在转变过程中，对于社会管理创新的要求更加强烈。2011年我国地方政府、事业单位、企业管理等多领域的社会管理创新案例颇为丰富，也打造出很多典型。比如：“山东宁阳：实施 “强基工程”加快科学发展”、“北京市构建社会组织\"枢纽型\"管理模式”、“上海市浦东新区潍坊街道来沪务工人员的„新家园‟”等等。因此在社会管理创新的热点背景下，很有可能从政府职能转变，服务方式创新，职能转变过程中产生的新问题等角度入手进行命题。
2、公共安全问题。安全问题是传统的老话题，然而去年在安全主线下，食品、药品安全问题，生产建设安全问题，交通安全问题等在2011年却颇为引人关注，比如：“7•23甬温线特别重大铁路交通事故”、“中小学校车安全事故”、“„地沟油‟产业链事件”、“哈药„污染门‟事件”等等。关注山东，12月8日 “济青高速公路百辆汽车连环相撞”重大交通事故引起了山东省政府和全国人民的高度关注。2012年山东省政府工作报告中，更是将安全责任贯穿于工作的各个领域和环节。因此安全问题仍旧是考察的重点。
3、文化建设问题。2011年作为山东省全面贯彻实施“文化强省”战略的攻坚时期，借助举办“中国(山东)文化产品交易会”、“山东民俗文化博览交易会”等文化活动的机会，立足于本省文化资源富集优势，推动文化大发展大繁荣，大力提升文化软实力。目前全国各地文化建设所取成就百家齐放、竞相争鸣，取材空间广泛。比如：“故宫一级文物宋代哥窑损坏事故”、“福建省全球汉语热及文化软实力建设”、“城乡文明建设与差距”等等。因此省内和省外文化热点话题的交响对应，提醒我们文化建设问题大有文章可为。
以上三个话题既立足于山东省发展的现状，又结合了国内众多热点话题，极容易成为选题对象，广大考生在申论备考中要给予高度重视。在冲刺阶段，对已掌握的热点话题进行归类整理、综合分析、全面考虑。针对各类题目要形成自己的答题思路，比如说对于概括题，能够迅速的找准关键词，答案要点达到客观、简明、规范基本要求。
各位考生要牢记古训：行百里者半九十。在最后的冲刺过程中，万不可有任何松懈、麻痹和动摇，做到持之以恒。
推荐第4篇：山东公务员报考流程
山东人事考试网 - 山东公务员考试】
2012山东公务员报考流程，按以下程序进行:
（一）报名
为方便报考人员报考，省直机关及直属单位面向社会招考和从在基层工作选调生中考选工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。
报名时间：2012年3月1日9:00－3月5日16:00。
查询时间：2012年3月2日9:00－3月6日16:00。
报名网址：（山东人事考试信息网）
具体办法是：
（1）个人报名：报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料。每人限报一个职位。报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由省公务员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。
（2）单位初审：用人部门负责资格初审工作，在报名期间（含节假日）查看本单位的网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果用人部门在2个工作日内（不含报名当天）未对报考人员信息进行初审，则视为自动通过。
（3）网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于2012年3月2日9:00－3月7日16:00登录山东人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃其资格。缴费成功后，下载打印《录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》（参加面试时使用），并于2012年3月19日9:00-3月23日16:00登录该网站下载、打印准考证。
对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位，计划录用l人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1:3的比例相应核减录用计划。报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报符合省直机关及直属单位的其他职位。
报考公安、监狱劳教等系统人民警察的，报名办法另行通知。
根据省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳考务费每人每科40元。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，报考人
员可由本人或委托他人按指定的日期、地点和程序办理现场确认和减免手续。提供的证明材料见《山东省2012年考试录用公务员报考指南》。
（二）资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向用人部门提交本人相关证明材料、《报考公务员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：应届毕业生报考的，提交身份证、学校核发的就业推荐表；其他人员报考的，提交国家承认的学历证书（须在2012年3月1日之前取得）、身份证、户口簿，其中在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的介绍信（经用人部门同意，也可在体检和考察前提供）。
报考定向考录职位的服务基层项目人员进入面试的，除出具国家承认的学历证书、身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证等相关证明材料外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上主管部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上主管部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员要出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。
凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。
取得面试资格的人员，在面试前5天仍未向用人部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的人员，报省公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历，并需提供相应的工作经历证明。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。基层工作经历年限按足年足月累计，以2012年3月1日报名开始之日为截止日期。 该文章转载自无忧考网：http://
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推荐第5篇：山东公务员申论总结
2010年山东省公务员考试申论热点之二
房价控制问题
一、现象（问题及原因）
政府对房价控制不力（部分地区投资和投机性购房需求增长过快）；住房保障体系不健全（个别地方中低收入家庭基本住房需求不能得到应有保障）；房价上涨过快（各种哄抬房价，联手垄断房价，开发企业、中介机构等通过制造虚假信息哄抬房价，违背法律法规炒作房价特殊是期房价格等价格欺诈行为都比较严峻）；经济适用房的建设治理存在的问题（供给与需求脱节、户型超标和开发商暴利、销售环节上有漏洞、政策执行不到位）
二、概括剖析
房地产业是国民经济的支柱产业之一，住房问题既是经济问题，也是社会问题。对房地产市场出现的问题，要充分熟悉其危害。房地产投资规模过大，住房价格上涨过快，将直接影响城镇居民改善住房条件，加重中低收入家庭的生活负担，不利于经济结构的调整，也增加了金融市场的潜在风险。虽然目前有些问题还只是局部性和结构性问题，但如不及时加以控制或处理不当，不利于房地产市场持续健康发展，并有可能演变为全局性问题，危害整个国民经济的平稳运行，影响社会稳定和和谐社会的构建，违反科学发展观和以人为本的要求。经济适用住房是具有保障性质的政策性商品住房。经济适用住房对建立合理住宅供应体系，实现城市规划布局调整，深化住房制度改革，满意中低收入家庭住房需求等方面的作用。体现经济适用住房政策性和保障性要求，大力加强经济适用住房建设和管理，严格控制供应范围和建设标准，促进经济适用住房建设健康发展是各级政府控制房价的重要举措。
三、措施对策
（1）进一步加强对房地产业的引导和调控。进一步发挥税收、信贷、土地政策的调节作用。严格执行住房开发、销售有关政策，完善住房转让环节税收政策，有区别地适度调整信贷政策，引导和调节住房需求；
（2）科学确定房地产开发土地供应规模，加强土地使用监管，制止囤积土地行为；
（3）进一步打击恶性炒房的投机行为，完善房地产业各项制度和法规，严格执法，强化房地产投资的资产审计，促进房地产市场的健康发展；
（4）各级政府认识上要到位。各地特殊是城市政府要树立准确的政绩观，切实坚持以人为本，把解决老百姓的安居问题作为维护群众利益的一件大事抓紧抓好。要把调整住房供应结构、控制住房价格过快上涨，纳入工作议事日程，促进房地产市场健康发展。
（5）完善房地产统计和信息披露制度，增强房地产市场信息透明度，全面、及时、正确地发布市场供求信息，坚持正确的舆论导向；
（6）加强经济适用房、廉租房的建设管理，解决中低收入家庭住房问题。
万能八条
１、“万能八条”详解
（１）
领导重视、提高熟悉实行一把手负责制建立和完善引咎辞职制度
建立健全领导问责制度
把„„纳入议事日程
加强对问题的调查研究，从源头上理清„„问题的来龙去脉。
（２）加强宣传，营造氛围增强„„的意识倡导„„的理念各级领导干部要高度重视，树立准确的政绩观，密切关注„„问题。
电视、报纸、网络等媒体要通过各种形式宣传„„，提高广大人民群众对„„的认识
舆论关注 实行典型示范 社会示范
在全社会营造关于„„良好的文化氛围
（３）教育培训、提高素质
通过„„教育培训，提高广大领导干部的„„素质
（４）健全政策法规、完善制度
建立健全各项制度(法律)，做到有法可依激励制度 利益相关制度 分工制度 规则制度 惩罚制度
决策制度：包括社情民意反映制度、社会公示制度、社会听证制度、专家咨询制度、决策的论证制和责任制
（５）组织协调、形成机制
形成深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的科学决策机制
防备应急机制(编制应急预案，增加人力、物力、财力储备)和保障机制组织机制、协调机制：包括派工作组／成立专门机构／增加人员等等
建立完善各种监督机制形成信息的反馈机制
（６）增加投入、依赖技术
在„„方面，大力增加财政投入
（７）加强监管、全面落实
加强社会监督(群众监督)，设立举报热线(举报信箱)
媒体监督(舆论监督)
领导(上级)监管
建立完善系统严格的评价、考核的指标体系
加大整顿力度增加对„„的财政和贷款支持依靠„„技术，解决„„问题通过„„教育培训，提高广大工作人员的„„素质通过„„教育培训，提高广大人民群众的„„素质
违法必究，执法必严：严肃查处和惩处责任人
发现问题及时纠正，对顶风违纪的行为从严查处，绝不姑息。
有权必有责，用权受监督，违法要追究(强调制权)
十六大提出：“要加强对权力的制约和监督，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，从决策到执行等环节加强对权力的监督，保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。”（８）总结反思、借鉴经验
总结„„的经验教训借鉴海内外的各种先进经万能八股申论八股法
经过近一段时间来对几本申论模仿题的训练，结合当前热点问题，对申论第三题写作做如下总结。拿出来和奋斗在同一战线的各位分享。欢迎指正补充！
确定标题方法：
1，直接法： 直接引出资料现象和主题
评。。。。 ： 评我国医疗卫生体制改革 论。。。。 ： 论我国煤矿生产安全问题
关于。。 ： 关于房价调控政策的几点思索 。。之我见： 民工社会保障问题之我见
。。的解析： 贫富差距扩大原因的解析 对。。的思考：对公务员热的冷静思考
浅析。。 ：浅析环境问题和可持续发展战略 。。的评述 ：民工潮的评述
。。的建议 ：解决城乡二元化结构的建议
2，立论法：确定资料主题，表述中央论点
提高劳动者能力 拓展
就业渠道 让可持续发展思想深入人心 建立节约型社会应先打造节约型政府 加强反腐倡廉 构建和谐社会 诚信，不仅仅是私事 加强安全生产建设 推进经济健康发展 3，引申法：利用要害词和特别句式引人注目。通常使用 ...
就业渠道
让可持续发展思想深入人心
建立节约型社会应先打造节约型政府
加强反腐倡廉 构建和谐社会
诚信，不仅仅是私事
加强安全生产建设 推进经济健康发展
3，引申法：利用要害词和特别句式引人注目。
通常使用适当会有很好的效果，但使用不当会弄巧成拙，影响文章整体结构，谨慎使用：
建立完善的社会保障体系 路在何方
药价虚高何时止
经济房 想说要你不轻易
文章主题三段论方式：这样显得条例清晰 有层次感。实际写起来也比较有头绪
第一段：政策，提出主题关键词； 作用，意义（肯定目前的成果）； 显示，引出现象
第二段：分析现象
第三段：解决方法
前景，回应主题，深化主旨，联系当前政策：科学发展观，和谐社会等
下面就涉及到可参考的资料一一叙述：
★开头方法：开篇点题，陈述现象和相应的政策
1改革开放20多年来，我国经济取得飞速发展，但。。。的改革却明显落后，（后面引出材料反映问题）
2 随着我国经济持续快速发展。。。问题日渐凸现出来，在社会经济和国家安全中的位置越来越突出。（政策）3近年来，我国。。。工作无论从内容上还是形式上都发生了很大变化，引起了上到中心，下至地方的高度重视，取得了丰硕的成果。但。。。现象在一定范围内仍旧存在，严峻影响。。。（现象，政策）
4近些年来， 。。。蓬勃发展，为我国经济快速发展作出了突出贡献，逐渐成为我国国民经济的重要支
柱产业和社会主义建设的中坚力量。但与此同时， 。。。（现象，政策）
5 目前产生的。问题逐渐进入人们的视野，已引起人们的高度关注，成为社会的热点问题，引起强烈反响（政策）
6 。。。正在成为全社会关注的一个重要主题。（政策）
★第一段主要现象从文中找出有代表性的实例加以叙述即可，在这里不再赘述
★第二段主要叙述问题产生的原因。
一般从材料给出的现象从中分析就能得出结论，下面就近期热点问题为例加以说明，不外乎根据材料从以下角度进行展开分析
医疗体制改革：医疗卫生服务特别性和群众必需性，不同于其他服务行业；以药养医，药厂和医院自主经营，自
负盈亏，独立核算；医疗制度不完善，管理不到位；医疗服务市场化，利益驱动；医风医德有待提高；群众社会医疗保障体系不健全；农村医疗卫生事业欠发达，投入不够，条件差，设备少，水平低，缺少专业人才，缺少重大疾病预防，控制机构和卫生监督机构
三农问题：即农村、农业、农夫问题。城乡二元化的历史原因；农民与城镇居民待遇不同；社会保障体系没有覆盖到农民；看病难，就业难，上学难，三难为题在农村体现尤为突出；农民工流动频繁，职业不稳定，收入相对较低，文化素质、安全意识、自我保护意识普遍不高；农村公共服务缺乏，农业受气候影响极大，收益难以实现保障，入不敷出；
贫富差距：区域性差异、行业性差异、城乡间差异、个体间差异；宏观政策、市场机制、法律体制不健全、制度不规范导致；不公平现象
安全生产：安全意识淡薄；安全监管工作不到位、安全监督工作不彻底、执法检查工作走形式；重效益轻安全；生产技术含量不高；生产设备落后；从业人员专业素质和技术水平有待提高；钱权交易；权利寻租
房价调控：土地审批、调控政策失衡；政府操盘；地方政府以扩大建设为政绩，为开发商充当保护伞，开发商无规划搞开发；信贷体系松懈；住房供应结构不尽合理；房价上涨使一部分人以购房为投资导致房价上涨的恶性循环；炒房团
节约型社会：人口众多，人均资源占有量不足；能源需求影响经济持续稳定发展；经济增长方式粗放；高耗能、低效率、污染重；生产、建设、流通、消费领域浪费资源现象严重；资源对外依存度上升；
和谐社会：城乡不和谐；地域不和谐；阶层不和谐；城乡二元化；分配制度不健全；不公平现象；社会保障制度 资源与可持续发展问题：可持续发展是资源与经济增速矛盾所决定的；生产力发展造成对生态破坏，大自然带给人类的劫难；人与自然和谐相处；保持经济快速稳定发展和构建和谐社会的必然要求；
弱势群体：自身条件所致；社会条件限制；经济发展不平衡；分配制度欠合理；保障制度不健全；法律保障不到位；监督监管不落实
循环经济：经济快速持续发展与保护生态环境相协调的必然要求；节能降耗（可参照资源与可持续发展问题依据材料进行分析）
★第三段可参考以下方面提出解决方案，注重要以对应第二段提出的分析为主，以外再提出自己的观点
医疗体制改革：医、药行业分开，降低药价；院务公开，采取监督、举报措施，发挥舆论监督作用；医疗卫生服务队伍专业素质提高与思想道德建设并重；加大政府投入，以农村为重点；建立一个覆盖全民，一体化的医疗保障体系；完善社会保险制度；加大卫生常识宣传力度，动员全民和全社会的共同参与
三农问题：挣脱户籍制度束缚；加大政府投入力度，提高农民收入，以基础设施建设为重心加快城镇建设步伐；加强包括劳动就业、医疗保险、工伤保险和养老保险在内的社会保障体系建设，对在外谋生和生活的农民工提供更多就业机会，更便利的条件，对满意一定条件的可以适时纳入城镇保障体系之中，
贫富差距：分配制度改革；加大政府投入；健全社会保障制度；限高保低；税收杠杆调节；
公平分配；公平竞争；消除贪污腐败现象；消除不公平现象；完善监管制度；发挥舆论导向作用
安全生产：端正思想，提高认识；普及安全常识和技术知识；规范生产单位生产行为；规范相关行业（安全评价、咨询、检验检测等）行为；执法监督；定期与不定期检查、专项治理整顿；舆论监督；安全保障制度；安全纳入企业绩效评价标准；
房价调控：严格审批土地征用，控制土地一次性出让规模；提高信贷利率；增加经济适用房供给，抑制高价位住房开发；对房产开发、保有和交易环节提高税率；杜绝形象工程；提高房产市场准入门槛；加强房产市场整顿监管，清理建设相关乱收费项目；控制建筑成本；规范销售行为；信息引导；价格检测调控
生态保护：人口管理；资源管理；生态建设；环境保护；严格控制高耗能、重污染行业上项目，提高行业准入标准；监督管理；退耕还林；畜牧业采取游牧方式；可持续发展与科学发展观；控制人口增长；提高人口素质
节约型社会： 加大宣传力度，增强节约意识；抓住薄弱环节，，依靠技术进步，推进系统优化，节能降耗和产业结构调整紧密结合；严格控制高耗能、重污染行业上项目，提高行业准入标准；对不合格、超标行业加强清理整顿；加强监督管理；法律保障；建立完善的企业、政府绩效评估体系，将能耗标准纳入其中；
和谐社会：制度创新；调整社会结构；利用社会组织实现社会和谐；实现阶层间和谐；收入分配制度；社会保障制度；
资源与可持续发展问题：经济结构战略性调整；人口和资源管理；生态建设和环境保护；发展经济兼顾环保；环保与个人利益冲突；倡导节能环保的生活方式和消费理念；以科学发展观统领经济社会发展全局
弱势群体：劳动力市场；劳动保障；社会保障制度；社会救助机构；监督监管；法律保障；社区扶持作用；经济杠杆调整分配比例；缩小分配差距；建立稳定、发展、和谐的发展机制；
循环经济：可持续发展、科学发展观；宣传力度；相关知识普及；科技投入；全民动员；以科学发展观统领经济社会发展全局；
推荐第6篇：山东公务员考试试题
2012年山东公务员录用考试申论（省市）试卷
给定资料
1.位于陕西省南部的安康、汉中、商洛三市，地质条件较差，经常遭受洪水、滑坡和泥石流灾害，平均每三年半就发生一次大的洪灾。多点域，突发性、毁灭性的地址质灾害给当地居民生命财产造成巨大损失。陕西省国土资源厅有关资料，2001年至2010年，陕南地区共发生地质灾害两千多起，造成590多人死亡或者失踪，直接经济损失460多亿元。2010年7月8日，特大暴雨引发的泥石流灾害导致安康、汉中、商洛三市28个县（区）中，有24个县（区）遭受强降雨侵袭，受灾人数177万人。其中，因灾死亡73人，失踪121人，直接经济损失60亿元。大竹园镇七堰村灾害最为严重，道路、通信、电力、供水等基础设施全部中断，全村22户78间房屋全部被冲毁，12人死亡、17人失踪。频发的自然灾害严重威胁着陕南人民的生产生活极及其发展。2010年，陕西省委、省政府在详细勘察陕西灾情后，下定决心对这些地区的居民进行搬迁，要让生活在危险边缘的群众长度摆脱自然灾害的困扰。
2010年12月7日，陕西省政府常务工作会议原则通过《陕南地区移民搬迁安置总体规划（2011-2012年）》。该规划决定从2011年启动“陕南地区移民搬迁安置”工程。搬迁工程涉及安康、汉中、商洛三市共28个县（区）。搬迁对象首先是受地质灾害洪涝灾害或其他灾害影响严重的村庄，特别是要先把深山里居住条件最危险的农民搬迁出来、时时，离公路超过5公里、人口规模过小的偏远村庄等也在搬迁之列。到2020年，搬迁居民总数将达到240万人，超过安康、汉中、商洛三市总人口的1/4，也超过了139.76万人的三峡库区移民规模。这些居民将按照城镇安置、移民新村安置、小村并大村安置和自主分散安置等方式选择新住宅建设用地，分期分批迁入新的居民住区。根据不同情况，每户居民将获得一定数额的财政补助。
2、1990年，宁夏本省固地区一个名叫禹万喜的农民和几个同乡离开了祖祖辈辈生活的老家，准备迁往一个未知的新家。陪他们上路的只有一辆破旧的农用车和一张简陋的地图。西海固是宁夏回族自治区中南部的西吉、海原、固原、泾源、隆德、彭德、同心7个国家级贫困县的统称。那里是黄土高原绵延不断的丘陵区，山大沟深，干旱少雨，水土流失严重，因“苦脊梁甲天下”而闻名于世。1972年，联合国将其为不适宜人类生存的区域。然而，却有众多居民祖祖辈辈一直生活在这块贫瘠的土地上，直到上世纪70年代，宁夏自治区开始对这里的居民进行搬迁。
40年来，陆续有80多万移民走出了西海固，禹万喜他们就是90年代的一批移民。但是，由于受各方面条件的限制，目前西海固地区仍居住着100多万人，其中，近35万人因自然条件极度恶劣，交通极为不便而急需扶助。没有发展前途、发展潜力，只能过度索取，当地的生态环境遭受持续的破坏，日复一日，年复一年，陷入一种恶性循环。为了在保护生态环境的同事时彻底摆脱贫困，2010年底，宁夏自治区党委决定实施《宁夏“十二五”中南部地区生态移民规划》。按照这个规划，宁夏将用5年时间，把中南部地区生存条件极差的7.88万户、34.6
万人，搬迁安置到条件较好的近水，沿路、靠城地区。搬迁涉及宁夏山区9个县、91个乡镇、684个建制村、1655个自然村，计划投资105.8亿元。
3、2011年5月6日，陕南地区移民搬迁工程正式启动。省委负责同志在移民搬迁安置工作会议上强调指出，陕南地区移民搬迁，是省委省政府从全局和陕南县具有扶贫开发层面和经济发展层面的意义。移民搬迁安置工作关键是要做到让移民搬得出、稳得住、能致富。作为领导干部，要始终对两个方面怀有敬畏之心，一是对人民怀有敬畏之心，全心全意为人民服务，不可懈怠；另一个是对大自然怀有敬畏之心，尊重而不能违背自然规律。为此，有媒体在报道陕南移民搬迁时，就用了“第一次主动向大自然低头”这句话。
山西省政府办公厅印发的《陕南地区移民搬迁安置工作实施办法（暂行）》规定，陕南地区搬迁安置工作的原则是“政府主导，群众自愿；以人为本、民生优先；因地制宜、突出重点；整合资源、传承特色”，移民安置工作强调要坚持统筹兼顾、科学规划，分步实施。根据搬迁规则，陕南地区共需投资1109.4亿元。按规定中“三四三”的补助方案，意味着陕南地方政府需支付360亿元-420亿元的补贴，其中半数需要市县一级财政自筹。这对地方财政收入仅10多亿元的陕南地区可谓压力巨大。为此，陕西省有关方面组建了陕南移民搬迁工程有限公司，其股东分别为陕西省财政厅和陕西有色金属集团，前者出资10亿元，后者出资20亿元，其余资金缺口将通过银行贷款解决。未来10年，该公司将在陕南地区移民搬迁工作领导小组的领导下，在陕南地区移民搬迁工作指挥部的统一安排下，配合陕南三市各级政府，以社会性和公益性为宗旨，以项目建设的模式，推进移民搬迁安置工作。同时，省政府将积极争取国家有关部门对移民搬迁予以政策和资金等方面的扶持。
根据陕南移民搬迁的范围和对象，移民搬迁分为地质灾害移民搬迁，洪涝灾害移民搬迁、扶贫移民搬迁、生态移民搬迁和工程移民搬迁等五大类型，统称避灾移民搬迁。一位从事扶贫工作近三十年的陕南当地老干部感慨说，对于多灾多难的陕南地区而言，移民工程足以与废除几千年来的农业税政策相提并论。如果一切顺利，这可能是新中国历史上最大规模的移民搬迁工程，它与以往单纯的扶贫救济不同，这一次是彻底搬迁，搬迁不仅仅是让群众改变居住的环境，更重要的是让他们改变一种生活的方式。
4、2011年5月，有媒体调查指出，新中国成立的60年中，中国大规模的经济建设导致移民总数达到7000万以上。从未来的发展趋势看，今后每年仍将会有数百万人因地质灾害、生态环境、扶贫开发、城乡建设征地等成为移民。然而迄今为止，我国尚缺乏一部专门的法律，对移民的管理机构、管理体制、移民搬迁的规划设计、权益保障等方面进行统一规范。国际研究移民问题的某知名专家表示，移民活动对迁入区和迁出去的人口分布、社会经济发展状况和趋势、生态环境与土地资源利用方式等都有较大影响，将在极大程度上改变相当一部分人群的生存状态。移民的生活、生产、就业、社会关系都将发生变化，原有的社会经济体系完全解体，需要异地恢复重建，绝非易事。迁移不当就可能导致灾害搬家；迁入地本来生态环境很好，迁入大量人口之后，资源与环境压力增大，也可能会出现新的灾害。我国内蒙古阿拉善地区操场严重沙漠化的一个重要原因就是人口大量迁入，过度垦殖、放牧，导致原来的生态系统崩溃。
也有研究者主张，对于灾害，首要的选择不一定是移民，而是要建立一种灾害治理和管理的长效机制。要建立各类灾害普查、重点地区详查、风险评估、预测、灾中救援和应急管理等一系列制度，强化灾害管理和应急能力建设。
中国工程院院士、三峡工程某专家组组长在接受记者专访时指出，移民、生态、地质灾害这三个问题最棘手，因为“这些问题是需要长期做工作的，不是一下子可以解决的，这三个问题又是性质不一样的问题。”
5、搬还是不搬？50多岁的老邓一直在犹豫。老邓家在陕西省乙县甲村1组。乙县历来干旱少雨，全县除了黄河边的一小部分农田可以灌溉外，其余田地的庄稼几乎完全依赖雨水，干旱甚至造成许多村庄人畜用水困难，村民们惜水如油，所谓“宁给一个馍，不舍一碗水”。
2005年12月，国家发改委出台《以工代赈管理办法》，提出政府投资建设基础设施工程，受赈济者参加工程建设获得劳务报酬，以此取代直接救济。乙县因属典型的旱作农业县，成为陕西省最早一批试点县。县里自2009男开始组织村民整体搬迁。老邓找亲戚凑了4.5万元交给村里，几个月之后，在县城附近太乐移民新村盖的移民楼因为违章推倒了，此后房子的事情就一直搁浅。一位太乐村的王姓村干部证实说，原来太乐村的一片耕地，2009年以每亩六万元的价格卖给了甲村作为移民房的宅基地，但这样的买卖不合法。2009年8月，因为太乐村“私自卖地”，乙县国土资源局会同公安、城建等部门对在建移民房进行了强拆，并在县电视台曝光，按照最初的计划，甲村准备将老邓所在的1组整体搬往6里以外的路井镇旁，但是后来由于
2、3两个组村民的参与，搬迁地点改到B先附近，举家迁往40里之外的B县城，地怎么办，以后的生活怎么办？老邓说，刚开始1组的村民极力反对，但几番讨论下来，人数点多的
2、3组村民占了上风，村委会决定搬到B县城去。“有钱人才愿意搬到B县城去。”老邓说，搬到路井镇是最实际的方案，一来村民可以回来种地，二来孩子在镇上读书也更方便。这几年，孩子越来越少，连上幼儿园都要到6里之外的路井镇，很多人只好在镇上租房，专门照顾孩子，如果能搬得近一点，可以省下一笔不小的费用。
“主要是计划跟事实脱节。”Z县经济发展局以工代赈办公室搬迁负责人说：实际搬迁中，同一个村内进行安置，土地基本上不成问题，但是跨村跨乡镇就很难。太乐村的地在县城规划中是预留的工业用地，作为移民搬迁肯定不行，加上两个村之间私底下买卖，因此最终被叫停，这样的问题并不是孤例。一份Z县以工代赈办提供的内部调研报告显示，土地已成为异地扶贫搬迁工作的瓶颈。国家严禁在耕地上建设住宅，各村有又没有公共用地，搬迁中的土地问题就难以解决。 搬迁的另一个尴尬是补助少，个人出资的部分太重。结果是有钱的搬了，没钱的只能等。每户4.5万元的建房款，在靠天吃饭的农村是一笔巨款。甲村22户村民中，就有13户因交不起房款无法搬迁。77岁的李大爷就是交不起钱的住户之
一。老人有两个儿子，老伴去世后，先是跟着大儿子住，后来大儿子去渭南工作，小儿子也成了家，最后就只剩下他一个人。“能搬走的都是那些能交起房款的人，剩下的村民怎么办？虚报和私下转让等不法行为。据陕西省发改委《关于Z县2008年以工代赈易地扶贫搬迁试点工程实施方案的批复》统计，路井镇乳阳村1组50户、230人，集中安置在该村南1.5公里路边42户、184人，插花安置8户、46人。该村一位不愿透露姓名的村民反映、1组实际只有30多户，不到
180人，这明显属于虚报，该村民称，多出的指标被2组霍林村村民“冒名顶替”，有的搬迁户甚至私下转让指标套取补助款，更有甚者，一些“吃皇粮”的国家工作人员也借村民的名义占用宅基地。
2003年8月，Z县遭遇历史罕见的长期暴雨，位于县城10公里的乙村村东和东北方沟堤大面积滑坡崩裂，沿沟边居住的6组村民房屋倒塌十几间，就连院子里也出现了大裂缝。2008年，Z县决定将原来住在沟沿边的6组整体搬迁到村南一公里处的空地上。作为数量不多的避灾移民，这次搬迁建房采取的是村民自建、政府补助的方式。按当地政府规定，房子建好后，经验收合格，国家将给每户1万元补助款。但两年之后，村民的房子陆续建成，不仅补助没有全部到位，每户还被额外收取了2500元的宅基地费。一位姓张的村民说，政府承诺每户1万元的补助，实际上每户仅得到7500元，部分原来的老房子没来得及腾出来的，甚至只领到3000元，远低于国家的补偿标准。搬迁户还要自购地皮？大部分人对此表示不解。张姓村民反映，村里用来安置的土地本身就是6组的土地，并没有新占土地，而且新建每户占地面积只有4分多，村民原先住宅占地大多比这个面积大，搬迁后原宅基地交给了村集体复耕，耕地不仅不会减少反而增加了，为什么1万元反而缩水成了7500元？以工代赈办搬迁负责人解释称，国家的建房补助标准是按人口计算，但自建房一般按户补助，县里便将该村的建房平均分摊以后每户1万元，但是由于集中居住需要基础设施投入，因此最终定下来的标准是每户8000元。至于村上收每户2500元宅基地费，是在项目实施之前，以工代赈办曾要求全数退给农户，但由于乙村村委会干部长期空缺（村上事务有镇上一位副书记代管），这个问题目前还是没有得到解决。与乙村补助款“缩水”不同，在Z县丙村、丁村等移民点，补助款被以宅基地平整费、管理费、押金等方式克扣。丁村村委会甚至给每户都配上了大铁门、不锈钢护栏和塑钢窗，“没说多少钱，只说等发搬迁补助时一起扣。补助款变成了唐僧肉，人人都想咬一口”Z县以工代赈搬迁负责人对此深有感触。
6.移民搬迁安置工作中，陕南地区旬阳县的做法颇有亮点。多数农村地区农民的富裕程度不同，相对富裕的农民有比较迫切的进城愿望，因而这部分人成为当前搬迁的首要群体。经过摸底调查，旬阳县采取了统一编制住宅规划、统一征用调配土地、统一按排基础设施建设、统一办理各类手续，房屋由农民分户建设的“四统一分”法，在八个集镇统征土地，以最低价为农民进镇建房提供用地。 旬阳县发展计划局负责人表示，从市场开发、社区建制、居民管理、公共设施建设等方面综合比较，满足农民进城需要的最佳选择无疑是集镇，集镇承接着城市和乡村，最易于发挥集聚效益、产生发展效能，镇域经济是未来农村经济发展的方向，是改变城乡二元体制的最大突破口。
而对于一定数量的贫困人口，旬阳县也把他们作为扶贫工作的重点群体予以关注。近年来，旬阳县已有近万户农民迁入集镇，其中6000多户还保留了在农村的住宅，这就使得农村出现了大量闲置房屋。这些闲置房屋比贫困户的住房在位置、材料、设施等方面都要好，使用价值较高。同时，进镇村民还有部分遗留的土地、圈策、沼气等生产生活设施也处于闲置状态。因此，旬阳县提出将农村闲置资产向贫困农民转移，由政府为贫困户购买进镇农户的闲置房，再以极低的价格甚至免费“转卖”给贫困户居住，这一办法受到了卖房户、买房户的共同支持，实施一年来，迁入“新居”的贫困户绝大多数都提高了生活水平。
旬阳生态工业园位于县城近郊，是一个包含有矿产开采加工、水泥生产、汽车制造培训、魔芋种植以及烟草生产等多种行业的县域工业园区。如水泥生产线，依靠配套产业尤其是下属公司解决了大师农民的就业问题。据悉，县域工业园先后给1万多名城乡居民提供了就业岗位，成为移民解决就业、实现增收的重要渠道。
7.宁夏固原市原州区是35万生态移民工程的重点区县，5年内要完成移民任务6万人。区委F书记对记者说，既要让移民搬出去，更要关心移民有没有致富的路子，我们采取的办法，是移民搬迁住房和蔬菜温棚两把“钥匙”一齐交，目的是让他们真正做到既安居，又乐业。针对移民长期受旱作农业耕作方式束缚、短时间内难以适应温棚种植技术的状况，原州区采取举办培训班、邀请技术人员实地讲解等方式，强化对移民实施生产技术和技能培训。
对原州区的做法：陕南地区商洛市Y市长非常认同，他坦言，商洛市以前的移民搬迁中，确有搬迁后的居民最终又返回了家乡。“因为以前的搬迁只是简单地把大家从一个地方移民到另一个地方，新地方没有配套设施，生活很不方便。”Y市长分析，“缺乏收入的方式，新生活自然难以为继。尤其是农民搬迁进城后，生活成本比农村高，不想办法拓展他们的收入，肯定还会返乡。”此次商洛市移民搬迁将集中安置作为搬迁的最重要方式，“这样做主要是便于道路、水电等基础设施和卫生院、幼儿园、学校等配套设施的统一建设。”Y市长说，“首先让搬迁群众生活方便，他们才愿意长久住下去。”
8.“难别那童年欢闹的河州，难别那河州喂饱的老牛，难别那老牛翻过的黑土，难别那黑土种下的乡愁……”这是一首名为《故土难离》的歌曲。的确，故土情结在于每一个人心中，移民尤其难舍故土。
移民的搬迁不仅仅是居住地的改变，更重要的是生活方式的变化，这需要一个漫长的适应与事例的过程。其中一些人因无法适应全新的生活环境，选择重新回到故土，被称为移民“返流”。移民“返流”现象有增多，伴生了许多新的社会问题。A教授是长期研究移民问题的专家，针对移民搬迁中难以回避的“返流”现象，他表示：“移民问题是个非常复杂的问题，千万不能只根据某些好的例子就说它好，一些不好的例子就说它坏，这需要很慎重。”他提出，“在理念和政策上，首先要让移民有一个合格的身份，不能永远是移民的身份，否则社会怎么管理？不要长期用“移民”这个词，没有好处。像新安江的移民，都已经过了50年了，你还叫他移民，就很麻烦，他没有归属感了。因此要淡化移民概念。要让他们感觉到自己已经和当地居民是一回事了。归根结底，要让移民有归属感和认同感。” 作答要求
一、认真阅读给定资料，概括政府在移民搬迁安置工作中需要着重解决哪些问题？（20分）
要求：准确，简洁，不超过150字。
二、“给定资料3”提到，“搬迁不仅仅是让群众改变居住的环境，更重要的是让他们改变一种生活的方式。”请你结合对全部给定资料的理解，谈谈对这句话的认识。（20分）
要求：观点明确，分析深入，条理清晰，不超过300字。
三、针对“给定资料5”所反映的移民搬迁中各种具体问题，从Z县主管部门的角度，提出改进工作的具体建议。
要求：
1.问题定位准确；
2.建议措施具体可行；
3.不超过900字。
四、参考给定资料，以“新的生活 新的希望”为题目，围绕
论文。（40分）
要求：
1.观点鲜明，论述深刻；
2.联系实际
3.条理清晰，语言流畅；
4.总字数800-1000字。
“移民”问题写一篇议
推荐第7篇：山东公务员申论热点
2012山东公务员申论热点：养老保险逐步全覆盖2012年03月13日 19:59:59
【背景链接】
2012年3月5日，温家宝在政府工作报告中指出：加快完善社会保障体系。今年年底前实现新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度全覆盖。扩大各项社会保险覆盖面。增加企业退休人员基本养老金。加强城乡低保和社会救助工作，加快发展社会福利事业和慈善事业。加强各项社会保障制度衔接。多渠道增加社会保障基金，加强社会保险基金、社会保障基金投资监管，实现保值增值。加强社保服务能力建设，有条件的地方可对各类社保经办机构进行整合归并，有些服务可委托银行、商业保险机构代办。加快全国统一的社会保障卡发放。
【标准表述】
关键词：全覆盖
我国社会保障建设史上的里程碑事件
政府工作报告提出，要在今年年底前实现新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险制度的全覆盖。“这一目标振奋人心。”中国经济体制改革研究会会长宋晓梧表示，城乡居民养老保险制度是我国社会保障制度建设的最后一个环节，是我国社会保障建设史上具有里程碑意义的重大事件。能够在今年全面实现养老全覆盖的目标，并且提前8年完成任务，十分不容易，这显示了中央政府完善社会保障、加快民生建设的决心。
关键词：均衡化
加快国家机关事业单位养老制度改革
去年我国企业退休人员基本养老金人均增加1680元，有5700多万人从中受益。国家已连续7年提高企业退休人员养老金，在实现了基本养老全覆盖的目标后，政府未来的工作重心应该放到如何实现不同地区、不同人群的养老保障均衡化上来。我国企业退休人员的养老金水平与机关事业单位人员的退休金水平还存在较大差距，在完成养老全覆盖的任务后，如何按照“十二五”规划提出的基本公共服务均等化方向平衡不同群体间的养老保险待遇水平问题，成为我国养老制度面临的最大问题。他指出，应加快国家机关事业单位养老制度改革，让同等学力、同等资历的企业人员能够享受到与机关事业单位人员相同的养老待遇。此外，还应该逐步缩小社会保障的地区差距，通过中央财政转移支付等措施，让不同地区居民享受到同等的社会保障水平。
关键词：增来源
推荐第8篇：山东公务员面试指导
面试注意事项
服装：男生西装，女生不一定要西装，适合自己才是最好的。
进门：不能过于死板，鞠躬、问好视情况而定，以自然为第一要素。
答题：切勿采用：“考生开始思考第一题、考生思考完毕开始做答第一题、考生开始思考第二题…”；考官读完引导词后，低头思考即可，思考完毕。
示意考官： “开始作答…作答完毕”等过于标准化、模板化的用语。
如何“开口”
一、关键词法
列：领导让你对农民工讨薪难问题做一次调研，请问你怎么开展工作？
分析：在这道题目中，关键词是“农民工”，那么我们就可以围绕“农民工”这个对象来进行展开。
农民工是拥有农村户口而进入城市打工的人员，农民工为我们城市的建设作出了巨大贡献，正是因为农民工的存在，才使得城市中出现了整齐的高楼大厦，农民工为社会的发展作出了巨大的贡献，而现在社会上出现了农民工讨薪难的现象，这种现象的存在，直接影响了农民工的积极性，进而影响社会的和谐，如果不及时处理，后果将不敢想象。
二、分句切入法
列：你工作很努力，得到的却是领导的批评，你怎么办？
分析：这里的分句切入法是每一个逗号都可以作为我们切入主题的入口。像这道题目就有两个切入点，一是“你工作很努力”，二是“你得到了领导的批评”。
以“你工作很努力”为切入口
在大学期间，我就一直很积极上进，这是得到我们学院领导和老师的一致好评的，对于一个刚进入工作岗位的我来说，业务工作不是很熟悉，更应该保持谦虚上进的心态去做好自己手头的工作，而在这种状态下，却受到了领导的批评，我心里感到非常的委屈，但是委屈之余，我应该正视批评，因为有批评才有进步。
以“你得到了领导的批评”为切入口
领导批评我，是对我的重视，证明我在平时做工作的时候，还有很多需要改善的地方，我会认真对待领导的批评，并虚心请教老同事，我的不足之处，尽快改正缺点，提高自己。
在面试答题中，语言是灵活多变的，但是切记一定要引入自己的主题中，不要大头小脑。而且在平时练习答题的过程中，要认真准备每一道题目，因为好多题目，可能在这道题目中是引子，但是在其他题目中，可能就成为了答题的主要内容。
一元保险
一、热点概述
近日，在铜川市政府召开的第44次常务会议上，通过了《铜川市一元民生保险实施方案》。各区县民政部门为投保人，户籍人口和暂住人口在一年的保险期限内享受“见义勇为救助责任保险”和“自然灾害公众责任保险”两项保险服务。
二、模拟题
近日，铜川推“一元民生保险”。在保险期间内，被保险人因见义勇为或自然灾害导致死亡的，每人赔偿5万元，对此，你怎么看？
三、参考答案
俗话说“天有不测风云，人有旦夕祸福”，生活中总有许多我们意料不到的事情。想降低我们生活中的风险，买保险无疑是生活中一个明智的选择。但是，昂贵的保险费常常让我们望而却步。一元钱就能买保险简直有点天方夜谭，而在铜川却出现这样的一个险种：推出“一元民生保险”，在保险期间内，被保险人因见义勇为或自然灾害导致死亡的，每人赔偿5万元。这是一件惠民利民的大好事，值得社会广泛鼓励和大力推广。
第一、保障了老百姓的生命财产安全，降低了生活中遇到突发事件的风险，是惠民利民的好事，金杯银杯不如老百姓的口碑，这一政策真正为老百姓办好事、谋利益、造福祉。
第
二、体现了政府以人为本、造福于民的服务型政府理念，增强了政府的公信力。因为这是一项全心全意为老百姓着想和办好事的行为，让老百姓更信任和拥护政府。
面试考分情况
你必须知道：山东省公务员面试中，考官手上的评分表是与其他面试考试一定不一样的。
评分表是这么构成的：面试总共四道题，每道题占20分；言语表达能力占10分，举止礼仪占10分，共计100分。而你的实际的得分，是去掉一个最高分和一个最低分后，其他五位考官打分的平均分。
重大事故灾难的处理
所谓事故灾难类应急应变题，指应急应变题的题干为考生设定的应急情境中，要解决的主要问题是工矿商贸等企业的各类安全事故，交通运输事故，公共设施和设备事故，环境污染和生态破坏事件等。由于安全生产问题颇受社会各界重视，而因为人为疏忽或偶发因素造成的事故灾难又时时发生，在各级公务员面试出现的公共突发事件中，事故灾难类题目往往成为公共性突发事件的主要考察对象。今天，山东公务员考试网（http://www.daodoc.com/）就事故灾难类应急应变题的解决方案以例证的方式做一梳理。
从问题解决的时间逻辑来看，事故灾难类应急应变题解决方案可以具体表述为：
1.迅速启动应急预案，第一时间赶赴事发现场，一定要体现出解决问题的应激性
2.联动相关部门，迅速开展救援工作，如发生食物中毒事件，就要迅速请求公安、医疗、质检等部门的协作配合
3.以人为本、轻重缓急、有序处理，千方百计减少人员和财产损失，在题目中凡是出现人的安全受到损害，一定要优先保障人员生命安全，受伤则抢救，潜在危险则疏散附近人员
4.安抚群众情绪、主动回应媒体、及时澄清谣言，同时要注意善后抚恤的相关事宜要责任到人
5.进行事故原因调查，对相关责任人严肃处理，汇报处理方案，完善应急机制
接下来就以一道公务员面试中出现过的事故灾难类应急应变真题为例，以例证的方式详细阐述这一解决方案的具体运用。
例：未拆迁完毕的建筑突然发生坍塌，掩埋了部分路过的群众，领导让你赶赴现场负责处理，你怎么办？
答案解析：安全重于泰山，面对题目所述的情况，我会第一时间赶赴事故发生现场，在赶赴现场的途中，请求公安、消防、医疗、工程质量监察等相关部门的协作配合。
赶到现场后迅速启动应急预案，成立抢险指挥部。首先请消防战士使用专业救援器械想方设法把被困人员从废墟中抢救出来，有百分之一的希望也要尽百分之百的努力，千方百计确保被困人员的生命安全；医疗人员严正以待，保证第一时间对脱困人员进行医疗干预，并把他们送到就近的医疗单位全力抢救；同时，一定要维护好现场秩序，一方面圈划隔离带防止行人对危险区域继续穿行，另一方面及时疏散围观群众，确保现场秩序井然；在现场还要及时安抚被困者家属的情绪，由专人负责医疗费用、善后抚恤等相关事宜；对于前来采访的新闻媒体记者，一定要引导他们客观地发布新闻事实，避免媒体的误读，掌握新闻监督的主导权。
对事故现场妥善处置后要会同有关部门成立事故原因调查组，调查事故原因，对相关责任人进行严肃处理。同时引以为戒，对全市的待拆建筑进行安全生产大检查，排查隐患，查找不足，提高应变能力，完善应急机制，坚决避免类似的安全悲剧再次发生。
面试考官设置
你必须知道：山东省公务员面试形式是非常公平的。考试当日，各个考场内的考官（除主考官外）的组成设置通常是电脑随机产生的。
通常而言，考场内有7名主考官，其中省直单位的主考官是本单位主管领导，而其他考官并非来自于本部门、本系统的工作人员。对于地市及以下级别的职位，主考官并不一定是你本单位的主管领导，多数为人社局、组织部等主管领导，其他考官则来自其他县市具备考官资格的人员。
总之，过分注重岗位的专业知识和术语，很容易让考官听不懂。
发散思维
公务员面试考试一直在求变和完善的过程之中，但是，不变的是对于考生思维的考核，包括判断、推理、逻辑等等。随着公务员培训的深入，培训机构和国家公务员面试命题组之间的博弈也在发生深刻的变化，试题更加多元化，出题形式更加灵活化，考核领域更加广泛化，山东省考公务员面试考生必须要懂得非模式化的真谛，这其中一个重要的致胜利器就是发散思维。
发散思维是面试考生必须具备的基础性思维，只有深刻掌握发散思维的真谛，才能掌握非模式化的要领。当然，不是所有的面试题目都需要发散，发散思维往往用在综合分析的事例故事类、言语表达的串词和演讲、自我认知和情景应变，在组织管理和人际关系题型中使用较少。
对于发散思维，并不需要了解专业术语的含义，只需要了解发散思维在面试中的主要体现就是多角度思考，一个题目往往不止一个答题角度，需要考生灵活的去思考问题的实质，然后选择最为擅长而又最能打造亮点的角度进行阐述，用面试的专业术语就是“罗马原则”。
正所谓条条大道通罗马，首先扣题要准，至于是坐飞机，坐轮船、还是坐火车到达都是可以的--方法灵活，但是，目的地只是罗马，而不是伦敦或者巴黎，即不可盲目发散。
发散思维在言语表达题型中侧重于答题内容的角度方面，这个需要因人而异，擅长言语的在遣词造句上渲染，擅长论证的在观点犀利上加强，擅长抒情的在表达的感染上增强，没有固定的判断标准；
发散思维在综合分析题型中侧重于问题角度的发散思考，但是，前提是结合题干意思予以引申，根据引申出的论点进行有针对性的阐述；
发散思维在自我认知题型中侧重于内容生动的感染层面，自我认知是考生自我的剖析，离开了真实和生动，就缺乏了说服力，更何谈感染力，所以，需要考生清醒的认识自我，明确自身的优势和劣势，才能真情展现。
发散思维在面试答题过程中的运用之妙，不是几句要领就可以阐述清楚的，需要考生通过真题的演练和思考，不断的加强对于发散思维的领悟，当考生的思维角度不再仅仅局限于题目的外表，能够真正的深入问题的实质，那么考生的答题不仅在深度上会征服考官，更能在答题的广度上震撼考官。
“土豪文化”来袭
热点概述
若要盘点网络世界最热的流行词，“土豪”无疑会高票杀入排行榜前列。这个原本带有明确历史意涵和贬义色彩的词，经过“网络造词运动”的重新赋义，如同病毒一样瞬间传遍网络。在过去一个多月时间里，“土豪”一词在新浪微博中被提及5200余万次，而且迅速蔓延到了舆论场之中。
网民们最初用“土豪”来形容游戏中舍得花钱的玩家。逐渐，“土豪”的称呼蔓延到了现实世界，成为当代一类中国富人的群体标签。“土豪”在网络甫一出现就被广泛接受和传播，最关键的一个原因在于，人们发现这个词可以当作一个非常贴切的身份标签--在网络游戏中，“土豪”指的是无脑消费的游戏玩家；在现实世界里，“土豪”则是富而不贵群体的代名词。
熟悉网络文化的人都能看出，“土豪”这个词实质上表征的是迥异于“屌丝”的另一类身份。相较而言，“屌丝”多用于戏谑式自嘲，而“土豪”则主要用在调侃他人的场合。比如，北京市朝阳区那个在国家会议中心给儿子办奢华婚礼的村官，就被网友贴上了“土豪”的标签；同样，江苏南通某富人将500万元现金拼成羊肉卷的形状，当作迎娶新娘的聘礼，也毫无疑问会被网友归入“土豪”的行列……
网民对待“土豪”的心态是复杂的。调侃与讽刺的对象不仅是“土豪”本身，更是拜金主义与贫富差距现状，各种“羡慕嫉妒恨”，痛恨的不是“土豪”，而是痛恨“我不是土豪”。网络上甚至发起了和“土豪”做朋友、我为“土豪”写首诗等荒诞活动。
相关评论
华东师范大学中文系副教授李明洁：“一个词语或概念的兴起，总有特定的社会背景原因。”他说，“土豪”现象反映出一部分国人的“财富观”存在偏差，对于财富的支配缺乏价值层面的引导，物质与精神文明之间存在断裂与落差。
上海市心理学会副会长、复旦大学心理学系主任孙时进教授：从“土豪”到真正的“精神贵族”，还需要适当的方式来引导。寻找精神上的归宿，比物质上的脱贫致富更为艰难。中国„土豪‟们追求精神富足之路或许还很漫长，但应当充满希望。
首都师范大学京疆学院副院长惠天罡：“土豪”这一类词有其特殊的时代烙印，其所指的人群本已退出时代舞台，在新的环境中，因其语言表达省力、有效率，与一些网友崇拜某些事物或人的心理相贴合，从而爆发出新的活力。
中国人民大学教授、博士生导师张鸣：土豪这个词有很深的外延，也分为很多层次，一些人看上去有文化却去做那些俗不可耐的事情，难道就不是土豪了吗？整个社会结构性的文化缺失很可怕，不是一两个人没文化。
模拟题
“土豪”是近期网络世界里最热的词汇之一，成为现实世界中富而不贵群体的代名词。“土豪”一词被网民广泛使用，甚至滋生出“土豪文化”。针对土豪文化谈谈你的看法。
参考解析
“土豪”是近来流行的网络热词，意指现实世界中物质富足但又缺乏文化内涵的社会群体。比如炫富、非理性消费，其表现不一而足。“土豪文化”实际上是网络时代快餐文化的一部分，随着公众的关注和使用迅速流行开来。
土豪文化的流行满含对现实世界部分社会群体的嘲讽，其出现虽然不能说完全没有合理性，但其对拜金主义的助虐，对公众价值观念的误导也值得我们引以为思。
首先，网络的普及和网络文化的崛起为“土豪文化”的出现提供了物质和文化基础。从“白富美”“高富帅”到“甄嬛体”再到“元芳你怎么看”，“土豪”只不过是网络快餐文化的一部分；其次，某些社会群体在物质相对富足的同时，忽视了文化内涵的积累，成为“土豪文化”的标杆，当然，在不注重文化素养的追求这一点上，我们所有的社会成员都应该反思；再次，公众价值观念的偏差使公众在逐利动机指导道德评判的当下，既对“土豪”嘲讽，又对“土豪”倾羡，从网络里流行的“与土豪做朋友”以及“为土豪写诗”活动就可窥一斑；最后，“土豪文化”的流行从一个侧面也体现了公众对社会公平的呼唤。
面对“土豪文化”我们既不必过于焦虑，也不要熟视无睹。我认为“土豪文化”的流行也给我们一些启示：
第一，加强主流价值观念的传播和引导，让尊重知识、尊重文化、勤劳致富的主流价值理念深入人心，在发展物质文明的同时要高度重视精神文明的创建，真正践行“物质文明和精神文明建设两手都要抓，两手都要硬”；
第二，进一步推进面向公众的媒介素养教育，尤其是中小学教育有必要引入媒介素养课程，引导青少年理性看待、使用新媒介，客观地看待网络文化；第三，针对先富群体，社会舆论要做好文化消费和慈善消费的引导，逐步改变部分先富群体“富而不贵”的公众印象；
最后，要大力推进收入分配调节，逐渐缩减贫富差距，真正构建以“权利公平、机会公平、规则公平”为主导的社会公平。唯有如此，才是对待“土豪文化”的正确态度。
面试答案情况
你必须知道：山东省公务员面试题目都是有标准答题要点的。考官打分都是慎重的，通常是踩点给分。
这就意味着答题需要遵循答题的要点，偏离了要点，再炫的内容，再流利的表达，都只是花哨。如果你只注重岗位知识，而与他人答出不一样的“亮点”，容易让你误入“歧”途，远离正确答案。你的回答一定是紧紧围绕答题要点而展开的。 跳出“套话”圈套
目前公职类考试面试进入专岗专项时代，答题能否更具专业水准，与报考部门及岗位的完美契合成为死与生的分水岭。然而，更多的考生刚开口说话就被认定出局，这都是套路化答题模式惹的祸；那么对面试考官而言，如何辨别考生答题是否套路化？最直接最简单的就是从语言上来判断。山东公务员考试网（http://www.daodoc.com/）在这里提醒各位考生在面试过程中一定要避免运用套路化语句，那么大家最好预先了解一下面试过程哪些是必死语句，现向大家强调几句供大家参考：
第一句话：对于这个问题，我们要辩证分析，一方面……，另一方面……
【出现题型】综合分析类题目
【案例】有的地方设立了市长接待日，由市长亲自接待来访群众，但有人认为这些事情不应当由市长负责。你怎么看？
错误回答：对于市长接待日这样的现象，我们要辩证分析。一方面，市长接待日确实有一些优点……，另一方面，市长接待日确实有一些弊端……可见，市长接待日有利也有弊。
正确回答：虽然有人认为市长不应该管这些小事儿，但我觉得，市长不仅应该统览全市发展大局，更应该俯下身来，倾听群众发自内心的意见，解决群众实实在在的问题。因此，我认为市长接待日这样的方式非常好，真正做到了“群众利益无小事”，应当大力推广……
第二句话：作为一名光荣的***，我一定会……
【出现题型】自我认知与职位匹配、综合分析组织管理、应急应变、人际沟通等各种题型
【案例】局里有个出国深造的指标，深造回来有升迁的机会。你和另一位同事无论在学历、背景、能力等方面都不相伯仲，你会怎么突出自己而争取到这个机会？
错误回答：作为一名光荣的***，我会牢记习近平同志的教导，坚持做到“守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验”，在名利面前不动心……
正确回答：出国深造和升迁，是学习新知识、掌握新本领、开拓新眼界、提升新能力的大好机，也是更好地开展工作、更好地为人民服务的客观要求。感谢组织为我们提供了这么好的平台和机会。作为一个有着强烈事业心的年轻人，（作为一个有志青年/作为一个积极向上的人/……）我会抱着“公平竞争”的平和心态，争取这次机会。无论成功与否，都是对我自己的锻炼和提升……
第三句话：出现这样的情况是难免的，也是正常的，面对这种情况，我要冷静下来，认真分析，妥善处理。
【出现题型】组织管理、应急应变、人际沟通类题目
【案例】某村路口，发生交通事故，卡车司机受伤，围观群众哄抢卡车上水果，你是村长助理，正在值班，有村民象你汇报，你怎么处理？
错误回答：在工作中出现这样的情况是难免的，也是正常的，面对这种情况，我要冷静下来，认真分析，妥善处理……
正确回答：在“争创文明乡村，建设新农村”的时代背景下，我村居然出现了这种不文明、不道德甚至是违法的事，作为村长助理，我会第一时间（立刻/马上/……）向村长汇报，并立即组织力量，制止哄抢并将受伤司机火速送往医院，将此次交通事故的损失降到最小，最大限度地挽回我村的文明形象……
山东公务员考试网在这里提醒考生在练习的时候一定要保持一个良好的心态，保证练习的效果，真正的把握住每一次答题机会，把每一次的练习当成考试，不用套话，有意识的去改词换句。这样才能在正式进入面试考场时，更好的沉着面对，沉稳作答。
如何纾解地铁里的冲突? 从“地铁斗殴一人挥刀”、“两女子上海地铁抢座位大打出手”、“成都地铁美女遭泼妇暴打”、“沈阳地铁6人打架抢座”、“武汉4名女子地铁抢座互殴”……到广州地铁2号线内刚刚上演了全武行，一名中年男子在先打了邻座小伙一记重拳后，遭小伙连环组合拳反击，血溅当场。在北京丰台区宋家庄地铁站内，一名男子与一对情侣因拥挤磕碰发生冲突，情侣中的男子将对方扎伤后，带女友逃离现场。类似的“地铁冲突”新闻报道比比皆是。
地铁本是公共交通工具，为何成了某些人的“搏击台”？
分析一下那些形形色色的地铁冲突，起因无外乎两种：磕碰，抢座。在人来人往的地铁站内，磕碰算个多大的事？在数以十万、百万、千万人次计的地铁运输过程中，没有座位又是多平常的事？为何原本稀松平常的事，会成为地铁冲突的导火索？素质是硬伤，冲动是魔鬼，现实的压力是催化剂。
快速的生活节奏，不断增长的生活压力，也一定程度上消磨了人们的忍耐力。以上班族为例，许多人一天的行程是从地铁开始、以地铁结束的，很容易把生活中、工作中的不良情绪带到地铁上来。比如，有人一大早就心情不爽，刚好被人在地铁里撞了一下，就借机爆发了；有人下班时特别累，想在回家路上休息一下，偏巧有人跟他抢座位，就大打出手了。
地铁是一个尽显人性道德、修养、素质的临时公共场所。有些人温和恬静，乐善好施；有些人极端自我，言语粗俗；还有些人脾气暴躁，无意的磕碰就会让他们破口大骂，一言不和抬手便打。当道德“半斤”遇上素质“八两”时，发生“互殴”“群殴”这样的事情也就不足为奇了。一位北京地铁工作人员说，客流量大的车站每个早高峰都得出现一两起乘客打架事件。
但无论如何，在地铁里“逞英雄”是非常不必要的。
于私，会给自己惹来麻烦，甚至造成人身伤害；于公，会影响公共秩序，对他人造成影响，进而抹黑城市形象，有损社会文明。就算仅仅是吵架，也会让自己心情更加败坏，甚至成为别人手机视频的“主角”，引为谈资。乘坐公共交通出行，大家还是应该秉持“退一步天高地阔，让三分心平气和”的气度，坚守“非礼勿言，非礼勿动”的操守。
在强调个人道德约束的同时，社会管理也应有更积极的作为。纵观以往的地铁打架事件，即便有警方介入，也基本是以批评教育为主，以双方和解为主要目的。这在一定程度上纵容了社会戾气，放大了道德空白。针对地铁里的恶性事件，相关部门要适当提高违规“成本”，依规依法制裁，通过对“冲动”的惩罚，让那些习惯在公共场所“撒野”的人自觉调整“脾气阀”。
考查侧重点
从往年的出题来看，山东省公务员面试共考查4种能力，即综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧能力、应急应变能力，后面的三种能力我们把它统一称为公务员日常的行政能力。所以从宏观的角度上来看山东省省考面试考查的能力即综合分析能力与日常行政能力。从历年山东省公务员考试的面试真题来看，公务员行政能力中的计划组织协调能力是整个面试考题中的考查重点。无论是国家公务员面试，还是各地省市面试中，计划组织类题目几乎成为必考题目。为什么该类题目如此受考官青睐？这是与计划组织协调类题目本身设置的目的有关的。在很多的考官眼里，该类题型是能综合测查一个考生的能力的，所以，能否答好该类题型已经成为一个考生最终能否面试决胜的成败题型。作为一个公务员，日常的计划组织活动必不可少，小到日常工作内容，达到协助单位做好一个调研或者活动，都是考查我们计划组织能力的。很多考生抱怨，“我在大学时代也没有参与组织过活动，怎么能答好呢？”，山东公务员考试网在此提醒广大考生，想要答好计划组织协调类题目就必须要知道考官出题的目的是“不是答题而是工作”这一核心，也就是说通过你的答题，考官能觉察到考生虽然没有实际的工作经验但是能够从各方面顾全大局，并且这个活动时确切可行。
计划组织协调能力它包含了三个方面的内容：计划即为对未来工作的计划能力，组织即在工作中要具备的执行力，协调即在工作中处理矛盾的协调能力。三种能力对于一项工作或者任务来说相辅相成缺一不可，那么如何通过这类题型能让考官觉得考生能够在未来的工作中顺利高效的完成任务，专家希望考生能做到以下原则：
1、目标明确。要知道题目让你做什么，做这件事情的目的是什么，才能为接下来的工作打下坚实的基础。
2、流程完成。在做一件的事情的时候必须要有先后顺序，先做什么，再做什么都要做到心中有数。
3、亮点突出。明确我做一件事情是为谁而做，这些主体对象有什么特点，这样答题才会做到不模式化。
4、条理作答。在答题的时候使用逻辑词是有必要的。
因此，山东公务员考试网建议考生，想要做好一个计划组织协调类型的题目做到以上4点，能够给考官留下深刻的印象，同时也能在面试中决胜。
服饰上穿出自己
面试时候考官对我们的第一印象是很重要的，就如平常人和人之间的相处和交往一下，首次见面给对方的感觉和印象很重要。几乎在第一眼的时候就决定了下来考官对我们的打分。在参加公务员面试的时候选择体面的着装需要把握以下几点：
第一，衣服只选对的不选贵的。很多考生为了面试会付出很多的努力，这是值得肯定的，但是有的考生夸张到买身衣服，会到商场中“一掷千金”包装自己。其实这样做也无可厚非，但是一定要结合自己实际的经济情况，别因为一套衣服而给自己多余的经济压力，并不是越贵的衣服考官就会越喜欢。考试时候考生距离考官2--3米距离，考官很难具体的去辨别衣服的质地，而且，考官也绝不会因为你穿的衣服贵就觉得你好。那样就有失公务员考试的公平性，而犯了“以貌取人”的错误。因此告诫大家选衣服不要只看价格。
第二，衣服要“因时而异”。在不同季节面试的时候希望诸位考生能有针对性的选择。在秋冬季节面试，那么我们一般选择长衣长裤套装，颜色主要以黑色为主。春夏季节，大家选衣服就一般要清爽一些，男生可以是短袖衬衫，女生可以考虑裙装，以体现季节的变化，给人符合当时季节的感觉。
第三，衣服要“因人而异”。选择衣服上要男女有别。穿衣我们要凸显自己的优势，掩盖自己的不足。男女体形的差别就决定了我们在选择时候应该稍微注意一下，现实考试过程中，很多考生对面试穿着有着一定的偏差，大纲中规定是“面试时穿正式的衣服”，在公考不断推进的过程中，这就慢慢被人们理解为要穿正装。男生的选择余地本来就没女生多，那么穿出来的款式一般都以西装为主，女生在这个时候也是为了显示考试的正规性，会保守的选择女士西服。试想，整个考场中男女都是西服面试，那么考官会出现审美疲劳，女生任何的优势美都体现不出来。所以建议女生选衣服是尽量避免西装，而应结合自己的体形做出更好的选择，比如可以选择裙装，也可以考虑正式一点的服装，而不是非要选择西装。
第四，衣服要“出人不意”。首先就是男生衣服选择时要有区别。男生根据自己不同的年龄和经历做好选择。如果是刚毕业的应届生，或者看起来比较年轻的考生，建议大家选择西装时候考虑一下当下流行的款式，比如西装上衣衣领较小的，稍显腰身的款式，颜色上可以考虑深灰、深卡其、深蓝等深色系；如果工作经验很丰富，看起来相对成熟点的男生，选择时候可以考虑最普遍的西装款式，以显自己的沉稳。女生也有不一样的要求。个子较高的女生，选择衣服应该以裤装为主，以显示自己的高挑和干练；普通个子的女生尽量考虑穿裙装，以显示自己的优雅；而且在衣服颜色上也尽量要多元化，冬天以藏蓝色、深驼色、深灰色、深卡其色为主，夏天以淡蓝色、白色、米色、浅黄色等等浅色系为主。
总之，在面试中对衣着的要求就是一点：大方自然。自然是面试对诸位考神过的一个最大的要求，越自然就会越好。希望大家在面试选择着装时候一定扬长避短，体现自己独特的优势。
组织管理类题型
在结构化面试当中，组织管理类试题是一类常考题型，组织管理类题目的测评要素里提到，这一类题型考查的是考生的计划、组织和协调的能力，在近几年的公务员结构化面试当中，不管是国考还是联考以及地方性考试当中，这类试题现在的考察点越来越细化，更加注重对考生实际工作能力的考查。
组织管理类的题目总体上难度不大，考生只要掌握了基本的答题流程之后，这一类试题一般可以顺利拿下，组织管理类题型在答题的时候思路如下：
大体上分了4步，首先要明确组织本次活动的目的意义是什么，也就是我们经常说的扣帽子的环节，比如说让你组织一次单位的联欢活动如何组织，首先就要介绍一下，组织本次活动可以增进单位同事之间的个人感情，加强单位的凝聚力等等；
其次，明确了目的意义之后，就要着手开始事前的准备工作了，准备环节可以从时间、地点、人物、物资、预算等几个方面去考虑，有的时候还要涉及到相关的媒体，当然这些方面在具体答题的时候都要细化，在准备的阶段经常会用的一个方法就是职能小组法，可以把要组织的活动做一个职能小组的划分，每个小组各负其责，各司其职，当然小组的划分不是固定的，可以根据不同的活动类别去确定；
再次，就进入到了事中的环节，在事中的环节主要强调自己对整个活动的宏观把握，强调保证活动按原计划顺利进行，并且处理活动进行过程中突发事件的处理，保证活动的正常进行；
最后，活动结束了之后要有一个事后总结的环节，总结在此次活动中的经验教训，并且说一下预期效果有没有达到，当然还可以根据不同的活动类型做有针对性的总结。
组织管理类的题包含的类型很多，如接待、调查、会议、培训等等，各有各的特点，不能一概而论，在答题时要凸显该类活动的特点，杜绝套路化。同时，在组织管理类试题设问时，也有微观、中观、宏观之分，都要求考生在相同时间内答出，这就要求考生对答题的详略和侧重要有所区别，抓住重点、表现亮点。
总体说来，考生必须从题目设问出发，把自己放在特定的活动情境中，具体来进行分析，做出有特色、有针对性的安排，这样才能避免模板化，取得高分数。
规避语言失误 顺利通过面试
公务员面试对于参加公务员考试的考生来说，是万里长征的最后一步，必须要走好。有了无形的压力后，考生在临近考试时就开始患得患失，即便是已经复习得很好的考生也有这种感觉。在这里山东公务员考试网（http://www.daodoc.com/）提醒各位考生，要保持良好的心态，看淡这次考试，也许会有不同的收获。当然并不是让考生什么都不管不顾，考生还需要在考前每天练习一套或者两套试卷，适应考场状态，这样才不会马失前蹄。
考生进入考场后一定要注意自己语言表达的规范性，以避免出现不必要的用语错误。在这里给大家总结了以往考生常出现的语言表达失误点，希望各位考生注意。
第
一、网络语言
每年都出现很多新的网络用语，很多考生会有意识地不使用网络语言，有些考生却要反其道而行之，认为使用网络语言可以表现自己与时代接轨，让考官认为自己是紧跟时代的新青年，总想在答题中用一些网络语言。但是在这里山东公务员考试网提醒各位考生，最好不要冒险，还是稳中求胜比较实用。具体原因为：其一，有些流行的网络用语在语法方面并不规范，比如“细思恐极、泪大喜奔”这些网络用语在开始流行时就不符合我们的语法规范，我们在考试时使用了这类网络用语其实是在暴露我们对博大精深的汉语使用的一种错误理解；其二，考官年龄基本都在40——55岁之间，他们不经常上网，很少关注这些寿命比较短的网络语言，当考生企图用网络语言吸引考官时，一定要考虑一下考官的年龄以及接受程度。比如题目是：你怎么看待海归变海待现象。一名考生回答道：看到这个现象我感到细思恐极。说完这个观点后，考官却不知道你在说什么，感到很诧异，到最后给一个最低分。所以，再次提醒各位考生，在答题过程中不要一味求新求异。
第
二、过激语言
考生都知道面试是一个意义重大的环节，甚至决定了自己一生的走向。很多考生在面试时候特别希望自己能够表现突出，在思想和实际行动中极力向国家政策靠拢或者做政策的宣传者。于是很多考生一味追寻这方面的突出表现而忽略了语言的表达，在回答问题时使用了一些过激词语。比如当题目：你怎么看待腐败现象？有些考生为了让考官明白自己坚决维护国家对这方面的打击政策，更为了让考官知道自己进入公务员队伍中不会收贿受贿，就开始这么答题：“我们国家腐败现象已经到了令人发指的地步，也许一个一个地抓起来可能会有人被冤枉贪污，而如果隔一个抓一个，保不准又会漏掉很多！”各位考生，注意你面前坐的是谁，他们是做什么工作的，你这么答题的确能够表达你对贪污现象的深恶痛绝，可你让这些身在体制内考官怎么想，估计会真的感到毛骨悚然，你的思想太绝对太过激了，相信考官听完以后也不会打高分。因此，考生在回答问题时尽可能不要使用过激语言。
第
三、引用古文出现错误
我国有五千年历史文化，先祖给我们留下了浩瀚的文化瑰宝，许多看似简练的诗词却浓缩了诗人的一生或者一个时代，以及对一个现象的观点，因此有些考生在表达对某一现象的看法时总想引用古文，可是却缺少对古文的基本把握，不是引用错就是把古文说错。比如有考生想表达对国家领导人的褒扬，说了以下语言：“我们国家有着敏锐的触角，正如春江水暖鸭先知”，在这里我们能明显听出其中的错误，好像在骂人，这样就属于错用古文。但也有很多考生对古文把握不是太准确，想起上文忘记了下文或者有下文忘记上文，情急之下就用有限的知识自己造了一句话，来表达自己的古文功底，这也属于引用古文的大忌。因此，如果想使用古文一定要确定其准确性，切忌使用错误。
以上是专家对以往考生在公务员面试答题中出现的语言错误进行的总结，提醒广大考生在面试答题中不要再出现此类语言错误，一定要用语规范、生动，争取脱颖而出！
紧张的缘由及对策
随着公务员考试大潮的推进，报考公务员的考生越来越多，竞争也是非常激烈。无形中，就给考生增添了很多的压力，对于进入面试的考生而言压力更大。几乎所有的人在面试前都会紧张，毕竟面试对我们来说很重要，而且一定要有出色表现，所以紧张是必然的。大多数考生往往产生了心情的紧张，心跳就会有所加速，从而到张嘴结舌，汗流浃背，导致回答面试官的问题与实际水平的有天壤之别。如果我们发现紧张妨碍了我们的面试，这个时候我们就要做出正确的处理方式了。如何在面试中解决心理紧张的问题呢，下面山东公务员考试网就紧张心理是如何产生以及如何应对此问题给出分析和建议。
一、对岗位期望值过高
报考公务员的考生中一部分是应届毕业生，面临着就业压力、家庭压力和社会压力。报考的目的就是为了有一份稳定的、社会地位相对较高的工作。对这份工作过分在意，这都是再正常不过的了。但是如果在面试考试的时候就一再的想“我一定要获得这个职位”的话，效果一定是适得其反的。那么，如何应对这种心理呢？首先要自我调节：以平常心对待，“得之我幸，失之我命”，对目标要有理性、清晰的认识。其次是可以和身边的一些有经验朋友或者长辈等进行交流，得到精神上支持和经验分享，也可以舒缓情绪。最后，考生也需要进行心理疏导，刚刚踏入社会的大学毕业生，拥有足够的激情和学习性，在面试中有一定的优势。另外即使考试不是很理想，年轻人还有很多的机会，最重要的是面试的过程。
二、对自身能力不够自信
很多考生在越接近考试的时候越焦虑，一方面，看到别人的进步，却没有很好的看到自己提高，感觉自己不够优秀。另一方面，短时间之内就希望自己能够语言精准，对答如流。这些都是不自信以及没有很好定位的结果。所以导致自己更加的紧张。面对这样的考生，前提就是要相信自己可以做到更好，树立信心。在此基础之上就要让其了解自己在哪方面是强项，那么在考场上就要更好的保持和发扬。了解自己哪方面是不足的就要极力避免或者是有方法的改正。每天进步一小步，才能在一段时间进步一大步。
三、对考场未知的恐惧
很多考生都是第一次参加面试，没有相关经验，不知道面试考场是什么样子，应该用什么状态来应对。这就需要咨询有经验的专业人士了解面试流程、考试题型、题量、考官组成等考场信息。并且多模拟现场进行“面试”，这样也能够客服一定的紧张感。最好的方法是多“彩排”，准备各种可能被问到的问题及答案，特别是那些自己不擅长的领域的问题，对着镜子反复练习。另外如果你最近没有穿过你要穿去面试的衣服，提前试穿一下。相信有充足的准备，必然会在考场上出色发挥，脱颖而出！
中国多省“富可敌国”
热点概述
中国多省“富可敌国”：广东与韩国相当全球第16
曾经有过这么一个说法：如果加利福尼亚是一个国家而非美国的一个州，那么它将是全球第八大经济体。现在，如果将中国各省份近年的GDP总量与世界上其他国家做一个对比，你会发现，中国很多省份也已“富可敌国”。《第一财经日报》近期将中国各省份GDP与同时期其他国家相对比，发现我国排名第5的省份河南在世界上能排到第24位，而排名第1的广东，2013年GDP首次突破万亿美元，其全球排名将达到第16位。
先别急着乐观，振奋人心的数据背后依然是发展模式亟待改变的现状。尽管经济总量上来了，但经济增长的质量和效益都还有待提高。
中国不少经济大省在世界上也能占据一席之地。
根据国际GDP排名，我国排名前5的省份分别为广东、江苏、山东、浙江和河南。如果放在世界的版图上，上述省份的经济排名大致为第16位、17位、19位、24位和28位。
而这种“富可敌国”的状况在更早一些时候已经显露苗头。广东、江苏、山东等地的GDP在2009年就已经超过部分发达国家。而当年中国地方GDP第十的天津经济总量也超过了斯洛伐克、卢森堡、斯洛文尼亚和冰岛4个国家。很多人都注意到了中国这种特殊的情况，尤其是商人。一位企业家在其博客中写道，1997年他便开始发现中国许多省份的人口和经济总量，都超过亚洲、非洲、中东国家。他认为，经营中国市场，应该将中国每个省份当成一个独立国家来重视。
然而，中国省份真的“富可敌国”？多位专家均表示，除了要考虑汇率因素，中国省份人均GDP与世界的差距不容忽视。并且，中国目前产业结构仍不理想，经济发展方式转变的任务迫在眉睫。
相关评论
人民是发展的主体，也是发展的目的，要使发展成果惠及全体人民，就要提高人民的收入分配在GDP中所占比重，发展的成果才能真正为人民共享，人民才能体会到发展给自身所带来的实惠，才能增强广大人民群众对于发展的信心和动力。以居民实际收入占人均GDP比重为例，发达国家这一比例一般都达到了55%，但目前国内很多地方居民收入占GDP比重只有四成左右。这为我们下一步的改革指明了方向，定下了计调，就是要改善收入结构，健全分配机制，提高初次分配中居民收入占GDP的比重，增加广大人民群众可以分得的“蛋糕”，让人民尝到改革发展的“甜头”，改革开放才能有持久的后劲而持续发展。
在广东、江苏等省份“富可敌国”的同时，包括广东、浙江、江苏以及京津沪等发达地区的人均GDP也超过或者逼近一万美元大关，正进入了国际上所说的“中等发达国家阶段”。然而，不可忽视的，这些省份地处东部地区，也就是改革开放较早的地区。这些地区由于先天条件的优越，自然领先发展，这本是无可厚非的。
然而，我国是社会主义国家，社会主义的本质是共同富裕。中国各个地区是一个完整的整体，一个地区的发展不能代表整体的发展，只有各个地区先后实现了发展，中国才能真正实现21世纪中叶达到“中等发达国家水平”的宏伟目标。在东部发展起来的同时，他们也不能忘记了中国广大的中西部地区，中西部地区也需要发展。我们不仅要看到中西部地区缺乏资金与人才的一面，也不能忽视中西部具备着丰富的资源和庞大的人口。东部地区要看到中西部所蕴藏的巨大市场，投身于中西部地区的发展，为全体人民共同富裕而不懈努力。
同时，已经发展起来的东部地区也不能因为GDP“富可敌国”就得意忘形。虽然在总量上发展起来了，但是总量的发展不代表内部结构就一定合理。东部地区居高不下的房价，压力山大的生活节奏，雾里看花的空气质量也是中西部所望尘莫及的。下一步，东部地区必然要在住房、环境等民生问题上下工夫，花气力，才能使发展不仅体现在总量的增长，也体现为质量的提高。
总的来说，这5个省份依然是制造大省，第二产业的比重都在45%以上，主要还是依靠高投入和大的工业项目来带动经济增长，最近这些年才开始向服务业转变。如果算人均GDP，和发达国家的差距就更加显著。
而从经济发展阶段来看，我国这几个省份还处于工业化中后期，邻国韩国则已步入后工业化社会。韩国最突出的就是创新带来的产业竞争力。韩国有一些世界知名的大企业，内生动力充足，在国际市场上也有很大竞争力，而这恰恰是中国所欠缺的。
模拟题
最近报道中国多省“富可敌国”，对此，请谈谈你的看法？
参考解析
根据GDP排名，我国排名前5的省份分别为广东、江苏、山东、浙江和河南。如果放在世界的版图上，上述省份的经济排名大致为第16位、17位、19位、24位和28位。中国多省“富可敌国”这是一个不争的事实，我国多省GDP总值都是非常的可观，这充分显示了我国在改革开放以来，经济的飞速发展，显示了我们改革开放的整体成果，是非常值得我们骄傲和自豪的，但是我们也必须认识到我们GDP总量可观的背后还存在两个问题：
第
一、人均GDP很低，在世界排名是并不可观的。
第二、我们的GDP高增长是建立在高耗能，高污染、多人力的基础之上的。
因此，在经济发展的这个历史性时期，我们既要认识到自己的优势，也要剖析自己的不足，继续发挥优势，保持强劲的增长态势。目前中国最紧迫、最现实的任务，就是保障国内经济的可持续发展和社会的稳定。为此，中国政府应主要从以下几方面进行努力：
其一，要继续加强和改善宏观调控，保持价格总水平基本稳定，把短期调控政策和长期发展政策结合起来。坚持实施扩大内需战略，充分挖掘中国内需的巨大潜力，加快形成消费、投资、出口协调拉动经济增长的新局面。
其二，加快转变经济发展方式和调整经济结构。鼓励创新产业的发展，特别是能源技术的研发应用。比如：风能，太阳能等新前沿技术，实现可持续发展。
其三，关注民生。调低GDP发展目标，将快速增长转变为稳定增长，不再只关注经济增长的绝对数量，而是更加关注中国经济增长的“含金量”，即中国的经济增长能多大程度被老百姓享受到。控制通货膨胀，完善社会保障体系，调整收入差距，改善民生，保障社会分配的公平性。
总之，中国政府要坚持科学发展观，要树立正确的群众观，实现“国富”与“民富”共进，最终实现经济社会的可持续发展。可以预见，聪明、勤劳的中国人民定会勇敢面对各种挑战，开拓进取，团结奋斗，扎实工作，把中国特色社会主义伟大事业继续推向前进。在不久的将来，我们一定能迎来真正意义上“中国成为第二大经济体”、甚至是“第一大经济体”的历史性时刻的到来。
幸福的礼仪
面试是对特定的被试对象，在经过精心设计的特定场景下，以测试者和被测试者面对面的交谈与观察，评价被试者有关素质的一种方式。既然是面对面的交流和观察，那么考生在面试场景下的整个外在形式都会给考官留下深刻的印象。一个良好自然的外在形式对于一个考生能否在面试中胜出也起到了关键的作用。那么在面试中，对于考生外在形式有哪些注意的事项呢？接下来山东公务员考试网（http://www.daodoc.com/）简单地给考生梳理一下。
1、基本原则
由于公务人员在外往往代表着政府的形象，所以对个人形象的维护将直接有助于政府形象的维护。那么在面试环节中，我们考生要遵循哪些面试礼仪的基本原则呢。整体来说要做到以端庄、保守的穿着配饰以沉稳、内敛的形象气质来隐藏自己的个性特点和感情变化。具体来说表现在形象上要注重态度亲和；着装要应时、应事、应己，颜色“宜和、宜静、宜庄”；仪容要干净、整洁、简约等 。
2、着装
男生：冷色调是男生面试时的最佳选择，其体现出的是沉稳、坦诚、朴实、冷静和负责的印象。一般来说，夏季多建议男性穿白色短袖衬衫搭配蓝或黑西裤，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推荐男生选择蓝、灰、黑西装配上单色领带和黑色皮鞋。总之，着装打扮应求端庄大方、自然可以稍事修饰。
女生：女性穿着的基本要求就是干净、整洁、熨烫平整，色彩柔和而不过于艳丽，更不能珠光宝气。饰品可以佩戴，以少量精致、淡雅为宜。根据不同的身材决定，也可以灵活选择适合自己的着装。一般说来，夏季时候推荐套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮鞋，而冬季则套裙或者女士正装配上普通黑皮鞋为最佳选择。
3、仪容
美好的仪容在面试中能够给考官留下深刻的印象，美容化妆对于人的仪容有画龙点睛的作用。通过运用丰富的化妆用品和工具，采取合乎规则的步骤和技巧，对面颊五官及其它部位进行预想的渲染、描画和整理，遮盖和弥补面部的不足和缺陷，使容貌尽可能完美。
就发型而言：男生：干净利落、整洁自然；不宜过长，“前发不覆额，侧发不掩耳，后发不过领”。女生：轻爽利落、美观大方、端正贤淑、符合身份。
就面容而言：男生：保持干净整洁，不蓄胡须、鼻毛不外现，口无异味。女省：保持清新、自然、淡雅、不要使用香水。可着淡妆参加面试，不可以画浓妆。
最后，就是考生在面试过程中的神情。面试是面对面的情感交流，面部表情是一个人的情感的外在体现，人的内心世界的复杂活动，都通过面部表情不断变化表现出来，而且比语言表达得更丰富、更深刻。所以，考生要注意自己的神情，做到微笑。微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者。在微笑中面对考官的提问，在自信中发挥自己的水平，相信自己，你能行！
应急应变类假设法
《国家公务员通用能力标准框架（试行）》中明确指出：公务员应当具备应对突发事件的能力。而这方面能力的考察，在公务员考试的结构化面试中，主要通过应急应变试题来体现。
应急应变类试题是设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此考查考生处理突发事件与棘手问题的能力。也就是要求考生面对意外事件的压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决的能力。这类试题能更全面、更深入、更准确地考查考生的能力与素质。
考生在处理此类题目时，往往没有思路，因为它所给的情境凸显了两个字：“急”，“变”，“急”即突然发生，需要立刻得到处理和解决，“变”即棘手的事件、失控的场面或出现无序的状态，因为急和变往往让考生束手无策，找不到解决方案。这里告诉大家，处理应急应变题目需要大家报着十分阳光的心态考虑问题，也就是出发点就是虽然这个情境十分棘手，但是它绝对不是无法解决的，一定是会能迅速处理解决的。
阳光心态很重要。所以考生首先应稳定心态，积极分析考题中的整体情况、分析主要的任务，提出相应对策。当然，对策不是泛泛而谈，而是应迅速抓准考题中的关键词，做到身临其境，将自己置身于题中设定的情境中，从具体的场景中提出有针对性的措施。
在具体提出对策时，需要考生适当运用假设法来进行，在题干所给的情境中合理假设，针对所给的假设提出可行性的解决对策，这样的假设可以拓宽思维，解决大家无话可说的问题，而且如果这个假设提出的贴合情境的话，往往会成为整个答题的亮点，也十分容易展示出考生的个性化。
例如回答考题“单位派你去机场接一位上级领导，遭遇高速公路大塞车，你被困在高速公路上，而这位上级领导是来参加一项重要活动的开幕讲话的，这时候你会怎么办？
”这种情况的处理确实棘手，可以针对不同的假设提出有效对策--如果该塞车可以在短时间内被疏通，我就会在原地安心等待，同时将情况报告单位领导，做好应急准备；如果堵车很严重并没有缓解迹象，我将在第一时间向单位领导汇报，让领导增派其他同事，通过其他更为畅通的路线去接上级领导，并及时与上级领导联系说明情况。
以上都是假设最终能顺利接上级领导赴重要活动现场发表开幕讲话，在答题时如果感觉内容不够丰满，还可以假设不能顺利接上级领导赴重要活动现场发表开幕讲话的对策，例如假设如果增派其他同事仍不能按时完成接待任务，可建议单位领导调整开幕式的时间进程并及时向上级领导致歉并说明情况，或者由上级领导通过电话的方式发表讲话。
应急应变类题目面上看起来都是一些无法解决的问题，许多考生都对这样的题感到十分棘手。实际上这些问题运用“假设法”都可以得到解决。当然，在做情况假设的时候一定要把握好“度”，对于没有解决方法的假设就不要出现了，我们假设法的初衷是拓宽大家的思路，所以要根据题干进行合理的假设。 组织管理调研提纲及方案
结构化面试主要考查考生综合分析能力、人际沟通能力、组织管理能力、应急应变能力、自我认知的能力等。相对于其他几种类型的能力，组织管理能力反而显得更为简单化、模式化，但恰恰也成为考生的短板。特别是考察最难最烦的调研类，有的考生担心模式化太严重，而有的考生反而担心答的不够到位，对此一般的组织管理已经满足不了省考的需要了。
甚至有的调研题需要明确的做出一份调研报告，这都是非常专业的调研题，所以调研以及调研报告的了解都是至关重要的。而调研报告是对某一情况、某一事件、某一经验或问题，经过在实践中对其客观实际情况的调查了解，将调查了解到的全部情况和材料进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来，这就是调研报告，是应用写作的重要文种。
而一般组织管理答题思路为“一个帽子三个环节”--目的意义、事前、事中、事后。而演变成调研就是调研目的、调研前、调研中、调研后。这样的思路可以满足一般类的调研题型，但是弊端也是很明显的，那就是使考生模板之上更为模板，不能使考生开拓自己的思维，所以为了使考生能够找到自己的思路，而且使考生答题更为方便，所以调研应该有独立的调研方法。我称为调研之“五个维度”。这五个维度其实我一直都有强调，但是这次将它具体化细化出来。
维度一：调研对象
任何调研都必须有一个明确的目的，这样我们才会自觉以研究为目的，根据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研计划，即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践，从明确的追求出发，经常深入到社会第一线，不断了解新情况、新问题，有意识地探索和研究，形成调研价值。调查对象指接受调查的社会现象的总体。调查对象由性质相同的各个调查单位组成。例如，要调查研究全国运输企业的运输周转量、成本、燃料消耗、劳动生产率情况，则全国所有运输企业就是调查对象。确定调查对象的关键在于科学地确定调查对象的定义，明确地规定接受调查的总体的范围与界限。只有这样，才能避免因界限不清而导致调查登记的重复或遗漏，保证调查资料的准确性。所以有时调研对象的选取应该依据题目的要求来确保调研的有效性，所以调研对象的选取一般来说都应该差异化、层次化。
维度二：调研方式
一般来说调研方式有问卷调查、实地访谈、网络调查、实地观察法、抽样调查、典型调查、文献调查、实验调查、明察、暗访等。调研方式的多样化也是为了确保调研效果和调研重点的。例如调查较为敏感时或难度较大时，可采用明察和暗访相结合，实地访谈可确保调研的真实性，网络调查更为全面、广泛。所以调研方式可采取多种结合的方式结合调查，也可采取一种调研方式将之说透也可。
维度三：调研准备
万事不预则不立，区别于一般组织管理，调研准备位于对象、方式之后，因为不同的对象和方式需要不同的准备，例如问卷调查就需准备问卷内容和发放对象、地点，明察时需要准备相关证件、记录工具等。其实也是与组织管理中的“五大要素”有相似之处。
维度四：调研重点
调研重点是为了体现我们调研的实际过程中遇到操作性问题或效果性问题，其实在重点上的解决一般有为确保调研的真实性、有效性、全面性、广泛性等，这些问题可以再调研对象的选取、调研方式的确定以及准备上加以针对。但在调研中也可加上一些措施加以表达，例如“明察时对对象的取证要做出相关记录”。
维度五：调研总结
先领导再个人。调研总结时一般先形成调研报告汇报领导予以审核并做出参考。最后做出个人在做人做事方面的总结即可。
在把握五个维度后，大家在融入一点组织管理的内容，这样答题既不显得模板化严重，也会使得自己的答案内容更丰富。考生自己也可以加上自己的内容填入到五个维度中，面试题言之有理即可。
调查下属单位
【题目】单位派你去调查下属单位存在的问题，你怎么办？
【参考解析】
下属单位如有违法行为，会损害政府形象，影响政府公信力。对于群众的反映，我一定认真对待，坚持原则，秉公仔细地调查。
在着手调查前，首先要明确几个信息：一是群众反映的是哪个下属单位有违法行为，有哪些违法行为；二是确定好调查的形式，将调查的形式分为明查和暗查两种，根据已经得到的信息，对该单位的工作人员和工作内容进行调查。
组织参与调查的人员，明确此次调查的细节，安排好各自的分工，明查暗访同时进行，在调查过程中，强调原则性与灵活性相结合，各组相互配合，我将负责将搜集到的信息汇总后将关联信息传达。同时，我将做好调查进程的监督工作，确保没有调查人员徇私枉纵。
通过对下属单位的调查取证，确定该单位是否确实存在违法行为。如果经调查违法事实清楚，证据确凿，依照相关法律法规严肃处理，给群众一个交代。如果并无违法行为，也应告知群众，做好反馈，并引以为戒。
如何实现人岗匹配
自我认知与拟任职位匹配题出题形式多样，其考察的核心点是“匹配”。而很多考生在答题时只是单纯地答题，并未突出自身特质与岗位的匹配性，因此也难以有让考官满意的答案。为了帮助考生提高答题的针对性，真正实现人岗匹配，山东公务员考试网从以下三个方面加以介绍。
一、明确岗位的素质要求
要实现人岗匹配，就要求考生不仅要对自己有个清醒的认识，还要能够明确岗位的素质要求。但要注意，岗位的素质要求与岗位要求是有区别。素质要求是对考生内在特质的要求。比如说乡镇岗位，其素质要求便是有责任感、意志力强、能吃苦耐劳等，而岗位要求则可能是大专以上人员等等。
我们还可以发现，岗位素质要求是想通的，也就是说即使岗位不同，其素质要求也会有相似的地方。但要真正实现人岗匹配，则更应突出岗位的特殊性。比如说，对于应聘工商部门等执法工作的，其素质要求应突出有正义感等。
二、根据素质要求来选择内容
在自我认知与拟任职位匹配题中，有时会让考生叙述最难忘的事或介绍自己的某方面特点等等。对于这个，虽然大多数考生都能够清楚地表明事件内容，详细地介绍自己的特征。但是这样的内容并非考官所需，原因就在于考生所述未与岗位素质要求结合起来。对此，考生应注意，在选择内容时要从岗位素质要求出发，之后再围绕内容讲述有关故事。例如，报考秘书岗的考生，在问到优点时可说自己谨慎、逻辑性强、写作能力突出等与岗位素质要求相关的内容，然后再围绕着这几点去选择一些经历来佐证自己，以使所述真实可信。
三、落脚点始终是工作
一些考生在回答自我认知题时，虽然会有意识地去选择与岗位有关的内容，但落脚点却不是工作。比如，有题问考生经历了哪些阶段。大部分考生都意识到要叙述自己的学习与工作阶段，并且会突出自己的学习成绩和所获奖项。这些东西无疑能够在某种程度上让考官感觉到该考生的优秀之处，但考官却不能从答案中直接得出考生哪些地方是适合该工作岗位的。
要想让自己能够直接给出考官想要的答案，即实现人岗匹配，则需要考生在叙述完自己所学之后，能将点落在工作上，即告诉考官自己所学能在工作中帮助群众解决某方面的问题等等。
考生应明白，自我认知题不是单纯地介绍自己，而是向考官证明自己是最适合报考岗位的，因此实现人岗匹配才是考生作答自我认知题的终极目标。要把握好这一方向，就需要考生始终围绕工作、围绕岗位素质要求来展开，即出发点和落脚点都是岗位。
人际沟通类题型
在公务员结构化面试中，人际沟通类题目是出现频率比较高的一类题型，在结构化面试中之所以会考查人际沟通类的题型，是因为人际关系已经成为现在困扰公务人员的一大难题，在单位里能否发展一个和谐的人际关系决定了公务人员的职位晋升，直接影响到体制内工作人员的生活幸福感。
在考查人际沟通类题目时，主要考查考生在人际交往过程当中，是否具备主动交往的意识，是否能够适应复杂的人际交往环境，处理问题的时候能否兼顾原则性和灵活性的统一等等。
人际沟通类题目可以细分为两类题型，一类是有矛盾类的，一类是无矛盾类的。
有矛盾类的人际沟通题是考查的重点，有矛盾类的人际沟通题目在答题的时候可以分四个步骤去组织答案：首先是对于题目中出现的人际沟通矛盾，要表明自己的态度，这是第一步，也是最重要的一步，也是考官比较看重的一个环节，因为在人际沟通的过程中，态度是最重要的，如果态度就不端正，解决问题就会碰到麻烦，紧接着就要分析产生人际矛盾的原因了，可以从自身和双方以及对方三个方面去找原因，尽量多从自身上找原因，原因找出来之后，就要针对找到的原因提出解决问题的办法了，当然最后在结尾的时候，就要说一下以后自己如何去避免类似的问题再次发生了。
而无矛盾类的组织管理类题目，答题的时候就简单多了，只需要针对特定的问题表明自己的态度，加上自己处理这类问题的一个基本原则即可。
对于人际沟通类的题型，一个总体的思路就是遇到困难和挫折多在自己身上找问题，不从别人那里挑毛病，人际沟通类的考题按照题目中所设定的场景，考查考生处理与如下几类人群打交道的能力：第一，与自己上级之间的关系；第二，与自己同事之间的关系；第三，与自己亲人之间的关系；第四，与自己朋友之间的关系；第五，与自己服务对象之间的关系。
关于处理与自己上级之间的关系，主要思路是服从领导，尊重领导的权威；处理与同事之间的关系，要热心帮助同事，遇到矛盾要从大局出发，多忍让，不激化矛盾；处理与亲人之间的关系，要尽力做到事业家庭两不误，原则性与灵活性的统一；处理与朋友之间的关系，原则性是第一位的，对于交友要谨慎；处理与自己服务对象之间的关系，要热情有耐心，全心全意为群众服务。
五步劝服他人
1.你的同事上班期间出去办了点私事，很快就回来了，没和领导请假，领导知道后批评了她，她一赌气不好好工作，每天很懈怠，作为她的好朋友你怎么办？
2.学校有儿童辍学，原因是家长认为孩子读再多的书也没用，不如早点出来工作赚钱，如果现在由你去跟家长沟通，你如何进行？请现场模拟一下。
3.两村之间因为山林纠纷问题起了冲突，双方现在处于对峙阶段，局面大有一触即发之势。假如单位领导派你去处理，你该如何做？
怎么答呢？小伙伴肯定开始思索了，但往往说个两三句话就很难再继续下去。第一次不捉急，我们慢慢来看。
首先我们来观察以上三道题，大家会发现：第一题是劝同事不能赌气，要好好工作，第二题是劝家长尽快让孩子恢复上学，第三题是劝村民不要发生暴力冲突。这三道题有一个共同特点，就是劝说他人。怎样劝说才会最有效？
古有曹植七步做诗来描述其兄曹丕骨肉相残，今有笔者根据多年经验总结出“五步法”劝服他人。究竟哪五步，请看：
选择合适的时间地点更有效--站在他人的立场上理解其做/想法--跟其讲道理--谈危害--给予帮助（TIPS: 第一步和第三步有时可省略）
我们以第1题为例来讲解如何运用。 第1题中提到同事上班期间办私事后受批评，作为好朋友，我有责任也有义务去帮助她克服这种消极情绪，使她能够尽快地回到工作中来。
第一步：在上班时间来劝她合不合适呢？显然效果不好，上班时间大家均需处理公事，而且在众多的同事面前，好朋友也很难放下面子和你敞开心扉促膝长谈，所以第一步就是要选择合适的时间和地点，例如在下班时间或者是周末约同事一起去街心公园散步均可。
第二步：能不能一见面就跟别人讲道理呢？显然还不行，首先必须先拉近彼此距离，这样才能够使后期讲道理更有效。例如在见面之后，可以先聊一聊最近的生活状况，再谈到工作中的事情，对于同事受到批评之后感到难过表示理解。
第三步：为了让同事舒心能不能一起骂领导？当然可以，前提是你不想混了。接下来应该跟同事讲明道理：领导批评她其实是对事不对人，毕竟每个单位都有自己的规章制度，她没请假确实违法了单位的规章制度，领导批评她不是针对她，反而是对她高标准严要求。
第四步：能不能恐吓她？当然可以，在同事动心之时，应该跟她阐明危害：如果她继续消极怠工，那么领导就真的会对其产生看法，不仅影响自身的长远发展，而且也会影响到单位的工作。
第五步：说这么多能不能结尾了？还不行，我们还要让同事感觉她不是孤身一人，这时可以给予帮助，例如：如果以后再遇到类似事情，可以先想到我这个好朋友，如果有可以帮忙的地方，自己也会不遗余力去帮助她。
突破哑巴瓶颈
省考面试的时候，无论是参加了面试的讲解课堂还是在家与朋友结伴练习的考生，面临的一个很大问题是如何使自己的内容更加充实和丰满，对待所有的问题都有话可说，是我们针对面试所要解决的第一个重要问题。
那么如何让自己的回答更加充实呢？山东公务员考试网（http://www.daodoc.com/）在这里给大家几点建议以供考生参考。
第一，一个放松和平静的心态
通过笔试的考生可以说是半只脚已经踏入了公务员的队伍，对于面试自然有很大的期望，这就很容易使自己在答题时心情紧张，顾虑很多，导致回答时畏手畏脚，自然不能很好的发挥，即使心中有话也很难表达出来了。这时候只要记住平复心态，想清楚紧张和焦虑带不来更好的结果反而影响成绩，努力让自己在考试中发挥好自己的水平。
第二，最关键和最基础的环节是要总结和把握近几年省考面试的题型和考试特点
这里为大家总结了很多方法和思考的逻辑思路，或者大家可以询问和咨询以前参加过面试的考生。只有把握好了这些，才能提前对面试的状况有所把握，有的放矢的准备，做到心中有数。另外，一些前置性的准备工作可以事先着手准备。很多题型的回答方法其实可以提前有一个大概的思路框架，这不是模板只是一种正常的思维逻辑，比如，我们去组织一个活动或者行动，一般来说都可以分为事前、事中和事后三个阶段，我们可以在考试之前就先预备想好，一般情况下一个活动在这三个阶段中都需要注意哪些事情，那么在真正的面试时遇见这种问题，我们就可以节省一些思考时间或者考虑的更加全面。
第三，发散思维和灵活应对题目
面试考试不是之前的笔试，会有很多要求和答题的限制，面试是情商的考查，只要回答的问题能够合情合理合法即可，所以很多时候我们在回答问题时要学会发散的思维，或者说是更加全面的思考问题。一般来说，很多事情都是可以辩证的思考，而不仅仅只是好或者坏那么简单。比如，一道题目中提到了一个单位为了修建花园，反复施工三次，直到建的非常豪华领导才算满意。这是一个向坏的题目，需要我们去反思去发现问题去杜绝这个现象，但是大家可以在开头辩证的看，机关单位修建花园本无可厚非，是为了陶冶情操和为工作人员提供一个休闲娱乐的场地，关键是在度上把握。所以很多题目把思维放开，就会全面就会有话可说。
用心沟通
在省考面试过程中，每年都会遇到一种来考察考生基础且重要能力的基础题型，那就是人际沟通类型的题目。在做这类题目的时候，很多考生感到无从下手，主要因为考生大多数为刚刚离开校园的高校毕业生，社会阅历和社会经验还是有所欠缺的。这时候大多数的学生考生就会感到相当的为难，那么怎样通过短期的练习迅速锻炼自己的面试能力以提高自己的面试成绩呢？
首先我们要来认识一下什么是人际沟通？沟通，从心开始。以人为主体的沟通形式是人与人之间的交流和互换意见，每一次交流的方式有多种，交流的效果也有多种，怎样通过恰当的语言和沟通方式使得沟通具有有效性和人性化呢？沟通是以分享信息、交流感情、化解矛盾为目的的，这时候我们要重视的是沟通的交流重点，注重自己的态度和方式，来看一道真题：
[列]你们单位新来了一位领导，对业务不太熟悉，而你是单位的业务骨干，面对这种情况，你该怎么做
分析：首先要考虑的是这件事情的意义和本质，领导刚刚上任，接手工作时间尚短，对本部门的业务流程或工作内容不熟悉也是人之常情。其次就是要想到自己的位置，作为下属，尤其是作为单位的业务骨干，我应该谨记自己的职责，摆正自己的位置，尊重领导的办事方式和思维观念，做好参谋和助手。
答题：首先应该自己要表态，我会在工作接触过程中或是在日常交流中时刻保持细心，注意观察领导的嗜好，并掌握领导的秉性，尽快适应新领导的风格和习惯。其次要注重自己的主动性，主动向领导介绍本单位的基本情况，业务状况等基本信息，整理相关的资料给领导查阅，帮助领导尽快熟悉业务。协助领导做好日常工作以及团队的管理。作为下属，应该清楚地知道领导对哪些事情比较在意，对什么工作特别看重，领导要求紧急处理的事一定要排在日程表的优先位置。另外，工作进入正轨后，我会找合适的机会委婉的建议领导组织一次部门内部的交流会。一来可以增进部门同事与领导之间的相互了解，二来可以让领导熟悉部门各业务领域的主要负责人，以便今后处理具体业务时更加顺畅和便捷。之后，在日常工作中，我会主动用请教的态度跟领导探讨一些具体细节上的问题，在领导布置工作后，我要对即将负责的工作有一个初步的认识，并将初步解决方案向领导汇报。
综合来说，在领导决策过程中，我会主动献计献策，提出建设性意见。
总之，在工作中，我们应该的自觉和领导保持一致，在尽好当参谋、提建议责任的同时，把个人的奋斗目标和领导制定的目标一致起来，用小目标的实现推动大目标的实现，以大目标的成功带动小目标的前行；在思想上趋同，心往一处想，积极围绕领导的意图想点子、提建议，围绕领导的思路定计划、拿措施；行动上趋同，劲往一处使，协力抓工作，合拍抓落实。
凡事预则立不预则废，对于面试要做到心中有数胸有成竹，所以相应的准备和练习是必不可少的。
推荐第9篇：11年公务员山东职务
山东省国家税务局 东省国家税务局 东省国家税务局 东省国家税务局 限制
山东省国家税务局
山东省国家税务局 山东省国家税务局 胶州市国家税务局 胶南市国家税务局 莱西市国家税务局平度市国家税务局
基层分局科员 0701008001 基层分局科员 0701009002 基层分局科员 0701010002 基层分局科员 0701011002
1 1 1 1
本科 不限 无限制 本科 不限 无限制 本科 不限 无限制 大专或本科 1 1 1 山山山
不限 无
青岛市市南国家税务局 青岛市市北国家税务局 青岛市李沧国家税务局 税源管理科员 0701013001 税源管理科员 0701014001 税源管理科员 0701016001 本科 不限 无限制本科 不限 无限制 本科 不限 无限制 山东省国家税务局 山东省国家税务局不限 无限制 山东省国家税务局
限
无限制
山东省国家税务局 限制
山东省国家税务局 山东省国家税务局 山东省国家税务局 限制
青岛市城阳国家税务局
税源管理科员 0701017001
本科 不限 无限制 东营经济开发区国家税务局 征收管理科员 0701035001
本科及以上
东营市河口区国家税务局 基层分局科员 0701037001 2
本科及以上
不
利津县国家税务局 基层分局科员 0701038001 2 本科及以上 不限 无
莒县国家税务局 基层分局科员 0701090001 3 本科 不限 无限制宁津县国家税务局 基层分局科员 0701109001 1 本科 不限 无限制
鄄城县国家税务局
基层分局科员 0701140001
大专或本科
不限 无
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山东公务员面试技巧：如何提升面试答题对策可行性有人说公务员面试是“说出来的小申论”，其实也就是说，公务员面试有和申论相通的地方。不论是申论，还是面试，都在考察考生作为一名未来的公务员应该有的分析问题，解决问题等方面的能力，因此关于对策部分显得更加重要。在面试中，我们提出的对策一定要有可行性和可操作性，今天重点说一下如果提升对策的可行性。
对策的可行性是指：对策提出的前提要保证其合情合理合法性。
一、合情
我们在答题中，提出的对策要符合当时情况，并且也要顾及情感。
例题：领导要开紧急会议，让你传达工作任务，但是基层不配合你，你该怎么办？可见此题是一道人际沟通的题。你去基层传达工作，基层不配合你，这其中一定是有很多原因的，分析出原因之后，就要提出对策解决，这样才能保证完成工作。此题中，在分析原因的时候，就要考虑到基层不配合你，是否是基层在工作开展过程中存在一定的困难。因此在提解决对策的时候，我们就要说到：如果在我了解了基层工作情况之后，发现基层对于此项工作在开展时，存在一定的困难，那么我会及时向领导汇报情况，请领导指示，帮助解决其遇到的问题。这就是符合当时的情况。同时也顾及到了情感。因为在一项工作的开展中，有时候不是同事不配合，可能是却是存在困难，因此作为公务员，我们要体血民情，完成工作，也要体谅同事。
二、合理
我们在答题中，提出的对策要合乎道理或事理，合乎事物的发展规律。
例题：你是校团委书记，开通微博之后有很多负面评论，说你沽名钓誉华而不实，你怎么办？
微博作为一种新兴通讯工具，在我们的生活中和工作中发挥着重要的作用，开通微博是为了更好地与群众交流，能够有效快速地了解群众的呼声，了解他们的意见和建议，然而现在出现了一些负面评论，大家都知道其传播速度也是非常快的，因此面对这样的情况，我们通常是站出来声明，道歉等，尽量减小负面影响，进而深入反思，查找原因。之后，为了挽回你在公众心中的形象，还要再次发布微博，并且在今后的工作中要更加认真，而且还要利用好微博的传播作用，帮助提高影响。这就算根据微博这一新生事物的发展规律，采取相应的应对措施。
三、合法
我们在答题中，提出的对策要符合法律规定，不能违法，违纪，要按规矩办事。例题：景区征地纠纷，村民拦路，景区内游客滞留，景区外游客入不去，你怎么办？此题是一道应急应变题，在这样的情况下，因为拦路导致游客滞留。如果滞留过长，可能会引起混乱，因此要解决的是村民拦路问题。在解决此问题时，要注意合乎法律，不能使用暴力，不能对村民采取拘留等限制其人身自由的措施，这些措施也是不合法的。因此，我们可以先安抚村民情绪，并且让村民推举出代表，和代表进行单独沟通，这样既能保持现场秩序，又能很好的解决问题。和村民代表沟通，了解情况后，进行详细调查，如果村民反映属实，那也一定要依法办事，依法解决征地纠纷，保证村民的合法权益。当然此题，还可以有后续措施，比如景区可以为村名提供就业岗位，帮助村民就业问题。
在今后的面试的答题中，一定要注意对策的可行性，即合情、合理、合法。
第11篇：山东公务员申论热点
2010年山东公务员申论热点：农村城镇化
2010年山东公务员考试在即，下面这篇申论热点范文希望对大家有帮助
(一)我国城镇化形势和面临的问题
我国正处在大规模的工业化和城市化的进程中。从全国看，城市化进程在加快，城市数量和规模在增加。城市发展质量不断提高。从1978年到2004年，全国城镇化水平由17.9%提高到41.8%，城镇人口从1.7亿人增加到5.4亿人;全国城市总数由193个增加到661个。并且西部地区和民族地区的城市发展形势很好，已初步出现大、中、小城市和镇结合发展的趋势。由于西部地区面积大，交通线长，居住分散，沙漠草原多，乡村距离长，人口3.65亿人，占全国总人口的30%;全国农村贫困人口的60%在西部地区，西部地区总面积为687万平方公里。占全国总面积的70%多。在推进城镇化进程中需要正视和解决的主要问题有：
(1)有些地区对推进城镇化与构建和谐社会，建设资源节约和环境友好型社会，发展循环经济，产业结构调整，以及促进区域经济发展等问题的关系，实现城镇化的主要标志还不明确，思想观念还没转过来。
把搞城镇化片面理解为多建高楼大厦、立交桥、大广场、花园区企业或工场，建高级别墅、高档住宅，追求大而全、高而多的豪华建筑。给开发商谋大利，开方便之门。这种不切实际不符合国家政策规定的指导思想作风仍然存在。
(2)有的中心城市或较大城市，在改造旧城中只顾扩大新区，而忽视旧城改造，不分新建和改造旧城一律推翻重建，损害了特有的历史文脉继承。
(3)许多地区在推进城镇化过程中实行一条腿走路，忽视了把经济结构、社会结构和空间结构的统一结合的发展。只顾扩大新区面积，而忽略各类产业结构的合理布局。
(4)在大、中、小城市和城镇统一结合发展方面，存在重城轻镇，大中小城市和城镇脱节，不能更好的发挥中心城市辐射带动小城市和城镇的作用。缺乏科学规划。上述问题确实反映出在城镇建设中有浪费人力、资源和资金的现象，影响了城镇化发展的质量和水平。实质上不懂得怎样使大中小城市和城镇结合发展，以及如何由城市化向城镇化转变过程的内容和关系。
(二)加快我国城镇化发展的基本思路
加快我国城镇化发展，应当既借鉴他国的经验，又坚持从我国实际出发，积极稳妥多途径地推进。
(1)国际城镇化发展过程及特点。城镇化的国际经验证明：城市化是一个国家经济、社会发展客观形态的综合体现，它绝不仅仅是人口的城市化，而是整个社会基本形态由农业型社会向更高一级城市型社会的转型，是以经济增长和社会发展为基础和前提的，城镇化水平必须与工业化和经济发展相适应。综合考察美国、日本、韩国、墨西哥、巴西等国的城市化发展进程，可以找出以下几个共同点：从发展过程看，城市化水平较高的国家总体上都经历了一个“起步一快速发展——高位趋缓”的历程;在空间结构上，城市化水平高的国家大都经历了从小城市、中等城市、大城市到都市区、大都市区的发展过程;在区域结构上，呈现出某一个或几个地区优先发展、逐步推进的态势;在发展动力上，城市化是经济发展到一定阶段的必然现象，数据表明，发达国家的城市化进程大体与工业化进程相一致，两者有着很强的相关性。在发展进程上，发展中国家具有在较短时间内加速推进城市化的后发优势。
(2)我国城镇化发展目标。在城镇化发展速度上，根据国际经验，城镇化发展是一个缓慢、加速、再减慢的过程。在城镇化水平达到30%左右后，城镇化发展进入加速阶段。当前我国的城镇化水平为36.2%，正处在加速发展的过程中。1978～2000年年均提高0.83个百分点，在今后一段时期内，我国城镇化发展仍将以比较快的速度发展。如果前10年城镇化水平年均提高0.8个百分点，再下一个10年年均提高0.6个百分点，最后30年，年均提高0.7个百分点左右，那么，到2010年前后，我国城镇化水平将接近45%，2020年前后将超过50%，2050年前后将达到70%左右，初步完成我国城镇化发展过程。
(3)推进步骤及各步骤重点。争取用50年左右的时间，基本完成城镇化进程。在战略步骤上大体可分两步走：第一步在2020年前后，城镇化取得明显进展，使我国的城镇化水平达到50%左右。这一时期的关键：一是加速农村小城镇建设，开放县城或县域首位城镇的“城门”，允许农村劳动力在县域范围内流动起来;二是完善大中小城市的城市功能，大力发展第三产业，增强吸纳就业人口的能力。第二步在2050年前后，基本完成城镇化，使我国的城镇化水平达到70%左右。这一时期的关键是扩大中小城市规模，完善县城或县域首位城镇的城市功能，并进一步强化小城镇建设。
(三)影响农村城镇化的主要因素
1.立城产业缺失，产业支撑乏力
没有产业支撑，城镇只能是无源之水、无本之木。支撑产业可以是二产、三产，但以第二产业的工业为多，因为如果没有工业所带来的人口集聚达到一定规模，那么，第三产业，尤其是为生产服务的第三产业，就不可能生存和发展。二十多年来乡镇企业的发展，奠定了农村工业的基础，但总的来说，农村工业化水平还比较低，不能适应城镇化发展的需要。有的地方工业基础还很薄弱，GDP构成中工业的分量还很低;有的地方有了一些企业，但规模不大，吸纳人口、集聚人口的功能不足，辐射、带动周边地区发展的力量不够;有的地方工业有了一定的发展，但受制于资金、技术、人才、管理方式等，企业大而不强、小而不活，不能承担起立城的重担。
2.产业布局分散，人口转移滞后
家家点火、村村冒烟的农村工业格局，使农业劳动力在实现产业转移的同时，并没有完成就业的转移，在空间上的转移更为滞后，从而造成为数众多的“离土不离乡、进厂不进城”的兼业性摆动人口。人口在地理上过于分散，使得发展第三产业缺乏足够的市场容量，第三产业发展不足，又制约了工业的发展。
3.思想观念落后，进城动力不足
一是许多农民宁愿做“兼业农民”、亦工亦农的“两栖”人，也不愿放弃土地做市民，即使进城居住的农民也仍然把承包地看做自己生活福利的保障。这种意识既妨碍了农民向城镇转移，也影响了农村土地合理流转，从长远看不利于城镇化发展。二是许多企业主小进即满、小富即安，满足于偏安一隅，认识不到产业聚集对产业发展的促进作用，进城镇、进园区的积极性不高。三是城镇发展缓慢，吸引力不够。城镇与农村的生活差距是吸引农民进城的“势能”，城镇本身经济不发达、功能不健全、环境不优越，制约了城镇的吸引力。
4.缺乏市民待遇，农民进城受阻
一是农民进城门槛高，城镇户口还没有放开，农民不能自由落户，不能实现自由流动。二是就业机会少，由于产业缺失，就业岗位少，劳动工资低，农民进城进得来，却留不住。三是不能享有市民待遇，进城农民在子女入学、住房改革、医疗保险、社会保障等方面与城市居民还有很大差距，使得农民进城生活成本还相当高
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（二）
转载自:
第12篇：公务员考试山东省情
山东省省情
一、山东概况
齐鲁大地在中华民族灿烂文化的历史长河中，涌出了许多杰出的名人，有中国的儒家学派创始人孔子，能工巧匠尊为“祖师”的鲁班，以神机妙算著称的诸葛亮。宋代女词人李清照。一代神医扁和聊斋志异的作者蒲松龄，都是山东人的骄傲。齐鲁大地之所以造就了这么多的名人，这与我们山东人吃苦耐劳的性格是分不开的。
山东依靠它的良好的地理位置，造就了丰富的物产。此外工艺品也在全国也有一定的知名度：潍坊的风筝，济南的羽毛画，青岛的贝雕画，珍珠工艺品，烟台的草编，曲阜的楷木雕刻都是不错的工艺品。
俗话说：“南方多山多水多才子，北方却有一山一水一圣人”。山东随着改革开放，经济的不断发展，旅游业也得到了很好的开发，旅游资源得到相应开发，增添了许多风景名胜及新兴景观。如：潍坊国际风筝节，孔子文化节，泰山登山节，青岛海洋节，青岛国际啤酒节等。
二、行政区划
1949至2008年底，全省划分为17个地级市，县级行政单位140个（市辖区49个、县级市31个、县60个），乡镇级单位1941个，其中，街道办事处423个，乡295个，镇1223个。 济南市、青岛市为副省级城市。青岛市于1987年9月12日被对外贸易经济合作部正式批准为对外经济贸易实行计划单列，成为“计划单列市”，赋予青岛市省级的经济财政管理权限。济南市、青岛市、淄博市为国务院批准的“较大的市”，拥有地方立法权。
三、自然资源 生物资源
生物资源种类多、数量大。境内有各种植物3100余种，其中野生经济植物645种。树木600多种，分属74种209属，以北温带针、阔叶树种为主。各种果树90种，分属16科34属，其中烟台苹果、莱阳梨、肥城桃、乐陵金丝小枣、枣庄石榴、大泽山葡萄以及章丘大葱、莱芜生姜、潍坊萝卜,平阴玫瑰、金乡大蒜等都是山东久负盛名的特产，山东因此被称为“北方落叶果树的王国”。中药材800多种，其中植物类700多种。山东是全国粮食作物和经济作物重点产区，素有“粮棉油之库，水果水产之乡”之称。小麦、玉米、地瓜、大豆、谷子、高粱、棉花、花生、烤烟、麻类产量都很大，在全国占有重要地位。陆栖野生脊椎动物450种，占全国种数的21%。其中兽类55种，鸟类362种，两栖类8种，爬行类25种。陆栖无脊椎动物特别是昆虫，种类繁多，居全国同类物种之首。在山东境内的动物中，属国家
一、二类保护的珍稀动物有71种，其中国家一类保护动物有16种。
海洋资源
海洋资源得天独厚，近海海域占渤海和黄海总面积的37%，滩涂面积占全国的15%。近海栖息和洄游的鱼虾类达260多种，主要经济鱼类有40多种，浅海贝类百种以上。其中，对虾、扇贝、
—1— 鲍鱼、刺参、海胆等海珍品的产量均居全国首位。此外，山东已建成多处大中型盐场，是全国四大海盐产地之一，山东还有可供养殖的内陆水域面积400多万亩，淡水植物40多种，淡水鱼类70多种。
矿产资源
探明矿种比较齐全，探明矿产储量总量较大，储量丰富的一些重要矿产在全国占有重要位置。现已探明的保有储量列全国前10位的矿产有58种，列全国前5位的有36种，其中金矿、自然硫、石膏、玻璃用砂岩等8种矿产居全国第一位；石油、稀土、钴矿、菱镁矿、金刚石等7种矿产居全国第二位；晶质石墨、滑石、锂盐、碱用灰岩等8种矿产居全国第三位。国民经济赖以发展的15种支柱性重要矿产在我省都有探明储量，其中煤、石油、铁矿、铝土矿、金矿、钾盐、石灰岩、矿盐等矿产居全国前10位。全省已探明的各种矿产资源，为发展山东经济和矿业开发奠定了雄厚的物质基础。
能源
全国重要的能源基地之一。胜利油田是中国第二大石油生产基地，中原油田的重要采区也在山东，山东原油产量占全国1/3。近年来，胜利油田钻探范围逐步进入渤海海域，高科技钻井技术的广泛应用，使油田一直保持着稳产、高产。山东境内含煤地层面积5万平方公里，兖州煤田（邹城、兖州境内）是全国十大煤炭基地之一。山东电力资源充足，到2010年底，全省发电装机达到6248万千瓦，发电量完成3091亿千瓦时，均居全国第三位。全省电力供需由总体平衡转为相对富余，呈现供大于求的趋势。山东电网是全国六大电网中唯一的省独立电网。
四、人口
根据《山东省2010年第六次全国人口普查主要数据公报》，全省常住人口为9879.31万人。其中，男性为4844.71万人，占总人口的50.57%；女性为4734.59万人，占总人口的49.43%，总人口性别比(以女性为100，男性对女性的比例)102.33；0-14岁的人口为1507.43万人，占15.74%，15-64岁的人口为7128.90万人，占74.42%；65岁及以上的人口为942.98万人，占9.84%；具有大学(指大专以上)受教育程度的为832.87万人；具有高中(含中专)受教育程度的为1332.26万人；具有初中受教育程度的为3846.82万人；具有小学受教育程度的为2391.24万人（以上各种受教育程度的人包括各类学校的毕业生、肄业生和在校生）。 附：山东省人口呈现的六大特点。
1、人口十年仅增640万
普查结果显示，山东省人口控制工作取得显著成效。2000年11月1日零时，山东省总人口为9079.31万人，同第四次全国人口普查1990年7月1日零时山东省8439.28万人口相比，十年零四个月增长了7.58%，低于全国11.66%的增长幅度。人口出生率为10.75‰，死亡率为6.29‰，自然增长率为4.46‰，自然增长率已经连续9年稳定在5‰左右。这一结果表明，山东省不仅平稳度过了第三次生育高峰，有效地控制了人口过快增长的势头，而且已经稳定在低生育水平状态。普查结果还表明，山东省男女比例目前基本平衡，其中男性为4596.44万人，占50.63%;女性为448.87万 —2— 人，占49.37%。
2、户均减少半个人
此次人口普查数字表明，山东省人口结构正在发生一系列变化。山东省家庭户规模由1990年第四次全国人口普查时的每户3.75人缩小为目前的3.21人。人口出生率下降、人口流动性增强是家庭户规模缩小的主要原因。
3、老龄化进程加快
山东省人口年龄结构发生了较大变化，人口“老龄化”程度加深。65岁及以上人口的比重达到8.03%，比第四次全国人口普查的6.2%上升了1.83个百分点。专家分析，这是人民生活质量提高以及医疗水平不断改善的充分体现，同时，由于人口生育水平的下降，山东省人口“老龄化”进程有加速的趋势。
据了解，国际上通常把65岁及以上人口占总人口的7%作为人口老龄化的起点。按照这个标准和山东人口老龄化的程度，山东省人口已经进入“老年型”人口社会。
4、30人中有1个大学生
数据表明，同第四次全国人口普查相比，山东省每10万人中拥有各种受教育程度的人数，具有大学程度的由975人上升为3331人;具有高中程度的由7140人上升为11036人;具有初中程度的由25182人上升为36634人;具有小学程度的则由36260人下降为32736人。另一方面，山东省文盲人口(15岁及15岁以上不识字或识字很少的人)大为减少，粗文盲率由第四次人口普查时的16.87%下降为8.46%。
5、少数民族人口增长快
第四次人口普查时，山东省少数民族人口为50.32万人，到目前，这一数据上升为62.01万，增长了23.23%，同期山东省汉族人口仅增长7.49%。据分析，山东省少数民族人口增长快的原因有以下几点：一是人口流动性增强，来山东务工经商和通婚落户的少数民族增多;二是受少数民族生育政策的影响；三是少数民族与汉族通婚后所生的婴儿，多数申报为少数民族成分。
五、交通 高速公路
高速公路网的通车里程超过4700公里，居全国第二位，省内多数城市之间可在半日互达。预测到2020年高速公路网的合理规模为6200公里，使之形成“五纵四横一环八连”大通道。
铁路
规划形成“四纵四横”的布局。
南北走向的主要有京沪、京九等铁路。京沪铁路最为繁忙，在山东境内有三条复线，其中一条是货运专用。东西走向的主要有胶济、蓝烟等铁路。胶济铁路连接济南与青岛，非常繁忙，也是青岛、烟台两港的重要疏港通道；2004年至2005年胶济铁路进行了电气化改造，成为山东省的第一条电气化铁路。蓝烟铁路连接烟台、青岛两大港口。还有石德、兖石、新兖、邯济铁路及一些通往矿区的支线。境内枢纽性的铁路车站及其汇通的铁路线：济南车站(京沪-胶济-邯济)、德州车站(京 —3— 沪-石德，北京铁路局管)、兖州车站(京沪-新兖-兖石)、菏泽车站(京九-新兖)、枣庄站（京沪-枣临）。 航运
主要海港有：青岛、日照、岚山、烟台、威海、东营、龙口、潍坊、滨州、羊口。青岛港，是东北亚航运中心、枢纽型综合大港，外贸货物吞吐量和集装箱吞吐量均居北方港口首位。日照港是新亚欧大陆桥的东方桥头堡，中国第八大港口。烟台港，是沿海重要港口之一，烟大轮渡是连接华东和东北的桥梁。河运主要有京杭运河、小清河、卫河和南四湖等支流。主要内河港口有：济宁、台儿庄、微山。济宁仍然是京杭运河中段的交通枢纽，南北物资运输的水运重镇。
六、发展战略
建设“大而强、富而美”的社会主义新山东！
“一体两翼”与“一群一圈一区一带”
1、“一体两翼”中的“一体”是指以胶济铁路为轴线形成的横贯东西的中脊隆起带，“两翼”则分别是北临渤海湾的黄河三角洲、南接苏豫皖的鲁南经济带。
2、构筑“一群一圈一区一带”的城镇空间格局。
“一群”是济南和青岛为中心、以青岛为开放龙头的山东半岛城市群，是蓝色经济区建设的重要载体、全省经济社会和城镇化发展的核心区、我国东部重要的经济中心、具有国际竞争力的城市群。
“一圈”是以济南为中心的济南都市圈，是带动山东省中西部发展、加快城镇化进程的经济增长极。
“一区”是以滨州、东营为中心，依托黄河三角洲高效生态经济区的开发建设，培植的环渤海经济圈新的经济增长极和城镇发展区。
“一带”鲁南经济带包括临沂、济宁、枣庄、菏泽、日照五市。
七、四色经济
蓝色海洋、黄河三角洲、红色沂蒙老区、黑色钢铁产业，“一蓝一黄一红一黑”所代表的区域经济发展战略及经济政策，成为当前及今后一段时期支撑山东经济转型升级的“四色经济”。
黄河三角洲高效生态经济区和山东半岛蓝色经济区相继被确定为国家发展战略，山东区域经济有了两大强劲“引擎”。最近，国家又批准沂蒙革命老区参照执行中部地区有关政策，以及山东钢铁产业结构调整试点方案，为山东区域经济发展增加了两大“助推器”。
八、山东自然地理概况
(一)山东的地理位置、地形地貌与气候
山东省是中国东部沿海的一个重要省份，位于黄河下游，东临渤海、黄海，与朝鲜半岛、日本列岛隔海相望，西北与河北省接壤，西南与河南省交界，南与安徽、江苏省毗邻。山东半岛与辽东半岛相对，环抱着渤海湾。特殊的地理位置，使山东省成为沿黄河经济带与环渤海经济区的交汇点、华北地区和华东地区的结合部，在全国经济格局中占有重要地位。
山东省在北纬34度25分至38度23分、东经114度36分至112度43分之间，东西最长约 —4— 700公里，南北最宽420公里，陆地总面积15.67万平方公里，约占全国总面积的1.6%，居全国第十九位。
山东省的地势，中部为隆起的山地，东部和南部为和缓起伏的丘陵区，北部和西北部为平坦的黄河冲积平原，是华北大平原的一部分。山东省的最高点是位于中部的泰山，海拔1545米；最低处是位于东北部的黄河三角洲，海拔2米至10米。山东省地形以平原丘陵为主，平原、盆地约占全省总面积的63%；山地、丘陵约占34%；河流、湖泊约占3%。
山东省境内河湖交错，水网密布，干流长50公里以上的河流有100多条。被誉为“中华民族母亲河”的黄河自西南向东北斜穿山东境域，流程610多公里，从渤海湾入海。著名的京杭大运河自东南向西北纵贯鲁西平原，长630多公里。其他比较重要的河流还有徒骇河、马颊河、沂河、沭河、大汶河、小清河、胶莱河、淮河等。山东较大的湖泊有南四湖和东平湖。南四湖由微山湖、昭阳湖、独山湖和南阳湖组成，总面积1375平方公里，为中国十大淡水湖之一。
山东海岸线长度仅次于广东，位居全国沿海省份第二，长达3121公里，占全国大陆海岸线总长度六分之一，因此是名符其实的海洋大省。自北向南依次有滨州、东营、潍坊、烟台、威海、青岛、日照共七个滨海地级市。庙岛群岛屹立在渤海海峡，是黄海与渤海的分界处，扼海峡咽喉，是拱卫首都北京的重要海防门户。山东海岸大都由地壳断裂上升或海积作用形成，黄河入海口处的岸线由黄河携带的泥沙冲击而成，此地多滩涂，成三角至岚山头，以曲折的岩岸位置，间杂沙质海滩岸线。
山东主要的山脉有泰山、蒙山、崂山、鲁山、沂山、徂徕山、昆嵛山、九顶山、艾山、牙山、大泽山、孟良崮等。
山东省属于暖温带半湿润季风气候区，气候温和，四季分明。全省年平均气温11度—14度，年平均降水量550毫米—950毫米，无霜期沿海地区180天以上，内陆地区220天以上。
(二)山东的土地、植物、动物、水利与矿产资源
山东省简称鲁，位于黄河下游，太行山以东，黄海、渤海之滨，省会济南。辖济南、青岛等17地级市，章丘等31县级市和61县。面积15万平方千米，总人口9079。沿海有岛屿290多个。地形以平原丘为主，可分鲁西北平原、鲁中南山地丘陵、胶东低山丘陵、胶莱平原等四部分。
主要河流黄河、大运河，湖泊有微山湖、昭阳湖等。绝大部分地区属暖温带半湿润季风气候。以矿产和海洋资源占优势。煤、石油、黄金等储量较大，石油以胜利油田为重要产地。海盐资源和沿海湖区鸟类资源极为丰富。
工业较发达，以能源、机械电子、化工、纺织、食品等为主。机械工业中济南机床、青岛铁路机车、家用电器、烟台钟表等产品驰名全国。食品中啤酒、花生油等在国内外市场具有优势。是我国农业发达省份，主要农作物小麦、玉米、花生、水果产量均居全国首位，薯类、棉花等居全国前列。温带水果和浅海滩涂殖的对虾、贝类、海带均闻名于世。
山东别称齐鲁，历史悠久，是我国古代儒家创始人孔子、孟子的故乡，又有山、泉、湖、海等众多旅游资源;曲阜、聊城、临淄等6个城市为国家历史文化名城，泰山、崂山、胶东半岛海滨等3 —5— 处为国家重点风景名胜区。国家重点文物保护单位有36处，并辟有黄河口、崂山等22个国家森林公园和长岛等3个国家级自然保护区。沂蒙山区有解放时期孟良崮战役遗址，枣庄市有台山庄抗日战争纪念馆。特产海鲜和温带果品，德州扒鸡、青岛啤酒、即墨老酒、潍坊风筝、淄博陶瓷等享誉全国，鲁菜为中国八大菜系之一。
九、山东两处世界自然文化遗产
山东省文物古迹众多，山川风光秀丽，构成了独特的旅游风景线。全省有各级重点文物保护单位4107处，其中国家级27处，省级379处，拥有历史文化名城14座，其中国家级6座。有馆藏文物60多万件。世人誉为 “中华民族之魂”、“五岳之尊”的泰山，以其雄浑博大的气势和丰富灿烂的文化，被联合国教科文组织列入世界自然文化遗产清单。
在孔子故乡曲阜市，由古代供奉祭祀孔子的孔庙、孔子嫡系后裔居住生活的孔府和世界规模最大、保存年代最久的人造园林-孔子家族墓地孔林组成的“三孔”，也被联合国教科文组织列为世界文化遗产。山东省拥有 “泉城” 济南、“齐国故都”淄博、“人间仙境”蓬莱、“世界风筝都”潍坊、“道教圣地”崂山和昆嵛山、“国际啤酒城”青岛、“国际葡萄酒城”烟台、“首座国家级卫生城”威海等著名的旅游胜地。另外，还有灵岩寺、梁山水泊遗址、菏泽牡丹园、黄河入海奇观、微山湖十万亩荷花、德州苏禄王墓、枣庄万亩石榴园、古运河等旅游名胜。
十、悠久的历史
山东是中国古代文化的发祥地之一。沂源猿人化石证明，早在四五十万年前，这里就是古人类生存和繁衍的摇篮。山东境内考古发现的北辛文化、大汶口文化、龙山文化证明，距今7000年至4000年之间，生活在这里的东夷族就实现了从母系氏族社会到父系氏族社会乃至阶级社会的转变，有了比较发达的农牧业和手工业。在山东还发现了中国最早的文字“大汶口陶文”和“龙山陶书”；最早的城邦“城子崖龙山古城”；最早的古代军事防御工程古“齐长城”；和被列为中国“2000年考古十大发现”的洛庄汉墓等。山东还是中国陶瓷和丝绸的发源地之一。
名人辈出，人杰地灵；山东素称“孔孟之乡，礼仪之邦”。历史上出现过一大批至今仍然对中华文化产生着重要影响的历史名人。伟大的思想家、教育家孔子创立的儒家学说，成为中国传统文化的支柱，在世界上发挥着重大影响。古代著名军事家孙武的《孙子兵法》，至今仍然是中外军界和商界推崇的经典。思想家孟子、墨子、书法家王羲之、发明和手工艺家鲁班、神医扁鹊、军事家诸葛亮以及词人李清照、辛弃疾和小说家蒲松龄等，都以其对中华文化发展的卓越贡献而载入史册。
十一、山东历史记事
【济南市人民政府成立】1948年8月下旬，华东野战军前委遵照毛泽东和中央军委“攻济打援”的作战方针，确定以7个纵队攻打济南城，统由谭震林、许世友、王建安指挥；8个纵队打援，由粟裕指挥。1948年9月16日，战役打响。17日早晨，攻占茂岭山、砚池山、长清县。19日夜，国民党济南西守备区指挥官兼整编96军军长率2万人起义。20日晨，攻下外围阵地。23日，在占领外城地区后，即对内城发动总攻。中国人民解放军攻占济南后，成立济南特别市市政府，郭子化任市长。
—6— 【济南惨案】1928年4月，国民党开始第二次“北伐”。当月21日，日本军国主义者借保护侨民之名，派遣驻天津的3个步兵中队抵济南。25～27日，日军又连续在青岛登陆，沿胶济铁路运兵济南市，到28日，驻济日军已达3000余人。日军在济南商埠以纬四路为中心线，划为东西两个“警备区”，构筑工事，架设路障，实施戒严。4月30日，奉系军阀张宗昌撤离济南，5月1日，国民党军进入济南，方振武被任命为济南卫戍司令。2日上午，第一军第二十三团营长阮济民等数人徒手行经纬五路时，被日军堵截后当场全部杀害。3日上午，日军闯入山东交涉使署，将山东特派交涉员蔡公时等18名中国外交人员尽数捆绑毒打。蔡公时据理痛斥日军，日军竟割掉蔡的耳、鼻、舌头，挖去眼睛，然后将他同众人一起杀害。是日，日军在商埠制造事端，惨杀中国军民多达1000人。5月4日，国民党军全部撤出商埠区。日军得寸进尺，继续扩大事态，不断增兵济南。5月8日，日军在炮火掩护下，向普利门、麟祥门、柴家巷、迎仙桥一带发起猛烈攻击，守军退守内城。自9日开始，日军大举进攻内城，守军浴血奋战，死伤惨重，11日奉命撤离。日军占领内城后，抢劫财物，焚毁建筑，强奸妇女，枪杀战俘，屠戮百姓，罪恶令人发指。“济南惨案”发端于五月三日，故又称\"五三惨案\"。直到1929年5月，日军才在内外压力下撤离济南。
【济南共产主义小组建立】1920年夏秋，王尽美、邓恩铭等进步学生，秘密组织了“康米尼斯特学会”(共产主义学会)，学习和研究马克思主义。11月，王尽美、邓恩铭等人建立励新学会，创办《励新》半月刊，研究革命理论，传播马克思主义。在上海、北京共产主义小组的影响推动下，1921年春创建了济南共产主义小组。负责人为王尽美、邓恩铭，成员有王翔千、王复元等。是国内建立较早的共产主义小组之一。
【济南开商埠】1904年初，北洋大臣袁世凯、山东巡抚周馥，因山东内地铁路畅行，商货转运便利，故奏请清廷：拟在济南城外自开通商口岸，以使中外皆受利益。奏折经外交部议复后，报清政府允准。当年7月，在济南设立商埠总局，负责协调管理济南商埠界内有关工程建筑、房地产租赁、中外工商行政管理、税捐征收、地方巡警治安等事宜。划出十王殿以西、五里沟庄以东、东站以南、杆石桥街以北为商埠地区。济南正式开商埠。
【创办山东大学】光绪二十七年(1901)，官立山东大学堂在济南原泺源书院处创办，此即省内兴办高等教育的开始，也是中国早期创办的官立大学之一。1914年停办。在其建校的14年中，共培养毕业生770多名，其中59名分赴欧美或日本留学。1926年7月，山东省教育厅指示山东省立工业、农业、矿业、商业、医学、法政6所专门学校合并，成立省立山东大学。1928年“五三惨案”发生，省立山东大学停办。不久，奉命筹建国立山东大学，原省立山东大学校产划归国立山东大学。1929年6月国立山东大学改名国立青岛大学，并以停办的私立青岛大学为校址。1932年9月，国立青岛大学复名国立山东大学。抗日战争爆发后，1937年底山东大学内迁四川，1939年3月教育部指令山东大学暂行停办。抗战胜利后，1946年9月山东大学在青岛复校。1951年3月与华东大学合并。1953年全国高等学校院系调整，山东大学政治系、艺术系以及工学院、农学院的部分系迁往外地，并入相关院校，同时，取消院的建制(仍保留医学院)，改成文理科综合性大学。1958年，山东大学划归地方领导，并由青岛迁回济南。现为国家重点综合大学。
—7— 【济南建城】晋永嘉年间(307～312)，济南郡治从东平陵迁至历城(今济南市区)，济南开始建城设治。此后，济南历为州、府、路、省治，发展成为海岱地区的第一大都会。
—8—
第13篇：广东山东公务员体检标准放宽
广东省人事厅关于做好招考公务员体检工作的通知 各有关市人事局、省直各有关单位：粤人发〔2002〕245号
一、面试结束后，对考试合格的考生，依总成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数等额确定体检人选（体检不合格的，可依次替补人选）。
二、降低一般职位录用国家公务员个别体检项目的判定标准。今后，除录用人民警察和特殊职位录用公务员外，乙肝五项检查和身高、体重的判定标准调整为：
1、患急性肝炎已经治愈1年或迁延性肝炎已经治愈2年的乙肝病毒携带者（肝功能正常），除“大三阳”仍为不合格外，其他情形的阳性（含“小三阳”）均调整为合格。
2、取消对考生体重的限制。对考生身高的要求，按原规定执行；但对特殊情况的，由用人部门提出申请，经地级以上市政府人事部门批准，可以适当放宽。
二○○二年十一月十九日
山东省公务员体检标准放宽 残疾人士也可报考
2005/03/
212005年3月17日，山东省人事厅、省卫生厅联合下发通知规定，2005年全省各级机关录用公务员体检时，执行人事部、卫生部制订的《公务员录用体检通用标准(试行)》。录取时，不再以貌取人，肝病原携带者、残疾人均可报名。
据了解，以前各地出台的公务员录用体检标准中，有的对身高提出要求，有的对面部畸形等作出限制。而试行的“通用标准”，对此没有作出限制性规定，只是提出，一些特殊职位，需经录用主管部门批准或在招考简章中规定。另外，对乙肝问题，明确表述为“各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的合格”。(邵显亭)
第14篇：山东公务员面试真题
6月6日下午山东面试试题
1.有A、B、C三人在沙漠中旅游，A与C有世仇，想谋害C，便在C的水壶里放了毒，B也想谋害C，但不知道A已经在C的水壶里放了毒药，而是把C的水壶扎了一个洞。在返回营地的途中，C因缺水而渴死，此时距离营地只有1公里。试从伦理道德和法律上分别说明谁是杀害C的凶手。(时间5分钟)
2.有情况反映，某市的机关会议存在着\"长、频、空、奢、陪\"的问题，请你以调研员的身份对此展开调查，并提出解决问题的建议。你曾经组织、策化过的最大型的活动是什么，你是怎样做的，起到了什么效果。(时间5分钟)
3.请你用四个词来形容你心中对公务员的理解，并分别对这四个词进行评析，最后用一段话来描述你心中的公务员，要求用上你所选中的词，词的顺序可以打乱。(时间5分钟) 6月8日上午山东东营公安面试题
1、两个饥饿的人遇到一个渔夫，渔夫给了他们一人一篓鲜鱼，一人一根鱼杆，拿鱼的人当时就煮了鱼吃了，后来因为没吃的给饿死了；另一个人拿了鱼杆向大海走去，可是就在快到海边是也饿死了，结合现实谈谈你的感想
2、当前有许多公司并购，但并购后出现人才流失严重的问题，如果你是单位负责人，你采取什么措施留住人才？第二问：做一个人才流失方面的调研，你如何开展工作。
3、说出一个成语、一个贯用词、一个俗语。编一个与\"无证驾驶\"有关的故事
4、当前人民群众在发生危难时首先想到的是人民警察，你对这一现象怎么看？ 2006年6月6日下午山东济南面试题
1、被录用为公务员后，你将如何提高自己的道德修养。
2、现在社会上有很多报复社会的\"仇富\"现象，如何看待这种仇富现象？
3、你与同事共同办理一件工作，一开始的计划拟与同事便不同，但最后按照你的方案进行了，可是开始实施以后，同事对你的方案还不是很配合，那么你怎么办？
4、组织一次公益活动，下面的单位迟迟不能交齐欠款，领导安排你去催缴欠款，你怎么办？
6月7日山东聊城面试题
1、人人都喜欢说笑话,让大家高兴.真话往往不动听,说笑话大家都高兴,你怎么看？
2、五件事排序:
(1)有一个文件要整理,领导审批
(2)有一个规则要弄到内网上(2小时)
(3)要接待3个人来访
(4)要替、同事作一些工作
(5)要整理一个文件明天给领导
3、有个违章的打警察,警察打不还口骂不还手,你怎么看?
6月8日山东青岛上午面试题
1、农村中一老人因儿子不赡养问题将其告上法庭，请结合社会主义新农村建设谈谈看法。
2、给出了一些要求让你组织一次会议。
3、你正在参加安全工作会议，这时有人告诉你医院发000生火灾，让你去处理，你该怎么办？
4、是一道有关报考专业的题。
山东面试真题4－
省直5.17下午题(加监狱专业题目)
1.说出你认为影响2006中国得3个词
答案要点：草根、青藏铁路、博客广告
2.策划一个以“细节影响成败”为主题的活动。
答案要点：（1）活动前，要做好策划，确定活动的时间、地点、参加活动的人员，以及活动的方式如何体现主题等；（2）活动过程中要做好服务工作，配合好活动的进行；（3）活动结束后，要做好总结
3.你交给领导的计划领导不认可,怎么半?
答案要点：（1）冷静下来分析原因；（2）主动与领导沟通，听取他的建议。
4.某天，有一名犯人来报告有两名犯人正在吵架，你该怎么办？
答案要点：（1）迅速赶往现场进行处理，避免争吵升级；（2）调查争吵的原因，就事论事，对有错的一方进行教育。
枣庄选调 18号试题
上午的题
1.现在对于百家讲坛的易中天，于丹的讲座走红，如何看待？
答案要点：（1）是一件好事情，受众的群体是普通的老百姓，说明他们传统文化的热爱，对知识的渴望；（2）在媒体时代为知识分子提供了传播知识的新的平台，与媒体结合，为知识分子提供了一种导向。
2.组织一次活动，体组织一下一次应届毕业生的技能培训 ,写出具体做法.答案要点：
（1）写一份活动计划，包括活动的时间、场地、主要内容、预计参加的人数、培训的方式等，张贴海报，做好广而告之的工作；（2）组织实施的过程中要安排好服务的配套措施，做到有效、有序。（3）善于总结经验和教训，把相应的图片放到橱窗或者网上，做好宣传。
3.领导临时决定要你陪他出差，可你早已经答应远方来朋友要去亲自接待。你该怎么办？
答案要点：（1）打电话告诉朋友，临时的变化，并托别人去接朋友；（2）如果时间能措地开，先把朋友接回，在陪领导出差。
下午的题
1.对于现在有些单位招聘喜欢高学历现象的看法。
答案要点：（1）因为人们往往把高学历和高素质、能力强联系在一块。（2）有些专业性强的单位的确需要高学历的硕博士等；（3）针对这种社会现象要区别对待。
2.组织一次“青年农业专家科技下乡”活动，你作为一个小队长如何组织。
答案要点：（1）通盘考虑，制定一个切实可行的计划：主题、地点、时间、人员、交通工具，以及配套的书籍资料、器具等；（2）在活动中要做好服务工作；（3）活动结束后，要把相关的资料汇总，写出书面的总结报告，承包给上级或放到网上、橱窗等。
3.领导当着大家的面批评你，批评的与事实不符，你认为批评不对，怎么处理？
答案要点：（1）不要与领导争吵，如果是小事，一笑了之；（2）事后主动和领导沟通，说明事情的真相。
18号菏泽选调面试题目
1.你已经参加过很多的招聘会了，现在领导让你在某高校组织一场招聘会，你将如何组织？
答案要点：（1）写一份切实可行的计划，呈报给领导：招聘的单位、地点、时间、规模等；（2）活动中要做好服务工作；（3）招聘会结束后，写一份总结报告，交给领导。
2.你负责主持一场座谈会，会议间闯进一群上访群众，情绪比较激动，你将如何处理？ 答案要点：（1）首先要安抚群众，平静他们的情绪；（2）问清事情的原因，能够解释的就当场解释，如果超出你的范围，要耐心向群众说明，指出他们应该找谁解决。
19日济南选调生面试
1.大学生觉得学习的知识工作用不上，白读了，谈谈你的看法
答案要点：（1）反映出大学教育与现实的脱节；（2）辩证的看，也许所学专业知识用不上，可是在学习中培养的能力可以迁移。（3）当代的是会，知识更新很快，要有自学能力，迅速跟上时代。
2.大家认为事情一闹大就能得到解决，比如媒体一报道，或者农民工因被拖欠工资跳楼，谈谈你的看法
答案要点：（1）现实中的确存在这种现象，但不是一种正常的现象，反映出我们的某些管理体制存在漏洞，或者某些领导工作存在疏忽。（2）媒体作为一种宣传舆论力量，他的干预生活能量的强大；（3）问题根本的解决还得依靠组织有序的进行，媒体只是一种辅助的力量。（4）建设法治社会的。
3.大学生对于党政工作的选择不是第一位的，往往进入选调队伍的是一流大学的二流学生，二三流大学的一流学生，谈谈你的认识
答案要点：（1）体现了社会氛围的宽松和包容，允许优秀的大生有不同的选择；（2） 关于一流和二流的说法本身存在含混，值得质疑和分析；（3）一流的大学生不一定适合干党政工作。
5.19潍坊选调
1.有人说：“现在农村的大量年轻劳壮力去了城市打工，农村里只剩下了6038部队（老人 妇女）因此不利于农村经济等的发展。” 另有人说：“农村人口就应该由农业向非农业转移”你是如何看待这两种观点的，在工作中你怎么做？
答案要点：（1）从全局看，是整个国家发展的需要，工业化的发展需要投入大量的劳动力，所以第二种观点有一定道理；（2）农村的建设同样很重要，农民为工业化的发展做出了
很大的贡献，现在工业发展到一定程度应该反哺农村，采取措施让青壮年留在农村，搞好农村的建设。
2.现在在农村开农民座谈会会出现跑题离题，或者是冷场等现象，如果让你组织一次关于和谐新农村的座谈会，你将怎么组织?
答案要点：（1）在座谈会之前，做好调研工作，确定好主题；（2）在座谈会进行中，做好引导，营造轻松的氛围，做好服务工作；（3）座谈会后，要做好总结。
3.领导让你去参加商贸谈判，而此时十多个群众来上访，你将怎么处理？
答案要点：（1）首先做好群众的安抚工作；（2）问清上访的原因，如果能够解决，而暂时没有时间，要向群众解释清楚，约定时间再谈； （3）如果不能解决，要向群众耐心解释，并且说明他们要找的相关单位。
2006年山东公务员面试试题
6月6日下午山东面试试题
1.有A、B、C三人在沙漠中旅游，A与C有世仇，想谋害C，便在C的水壶里放了毒，B也想谋害C，但不知道A已经在C的水壶里放了毒药，而是把C的水壶扎了一个洞。在返回营地的途中，C因缺水而渴死，此时距离营地只有1公里。试从伦理道德和法律上分别说明谁是杀害C的凶手。(时间5分钟)
答案要点：（1）从伦理道德角度讲，A、B都有杀害C的动机，且也都付诸了行动，对C的死亡AB都偶有责任，对然从表面的现象上看，C是因缺水直接导致的死亡。（2）从负率角度看，C应该负有直接的法律责任。
2.有情况反映，某市的机关会议存在着\"长、频、空、奢、陪\"的问题，请你以调研员的身份对此展开调查，并提出解决问题的建议。你曾经组织、策化过的最大型的活动是什么，你是怎样做的，起到了什么效果。(时间5分钟)
答案要点：这实际上是两个问题。
第一个问题，（1）调研前，要做一个整体的计划；（2）调研过程中，要保证调研材料的真实性；（3）在调研的基础上分析总结，提出自己的建议。
第二个问题：没有。
3.请你用四个词来形容你心中对公务员的理解，并分别对这四个词进行评析，最后用一段话来描述你心中的公务员，要求用上你所选中的词，词的顺序可以打乱。(时间5分钟)
答案要点：
（1） 尽责，就是忠于职守；（2）公正，处理问题就事论事，不徇私舞弊；（3）爱
民，老百姓是公务员的衣食父母，所以要爱民；（4）谦虚，公务员是人民的
公仆，时时处处严于律己，不张狂，不自大。
描述语言略。
6月8日上午山东东营公安面试题
1、两个饥饿的人遇到一个渔夫，渔夫给了他们一人一篓鲜鱼，一人一根鱼杆，拿鱼的人当时就煮了鱼吃了，后来因为没吃的给饿死了；另一个人拿了鱼杆向大海走去，可是就在快到海边是也饿死了，结合现实谈谈你的感想
答案要点：（1）现实和理想的角度，即执着于现实又有远大的理想和长远的目光；（2）提倡合作的角度，一个人的智慧是有限的，众人拾柴火焰高。
2、当前有许多公司并购，但并购后出现人才流失严重的问题，如果你是单位负责人，你采取什么措施留住人才？第二问：做一个人才流失方面的调研，你如何开展工作。
答案要点：第一问题，（1）首先清楚是什么原因造成人才流失；（2）如果是待遇方面，就要及时的提高待遇；（3）如果是用人不当，例如用骏马来耕田，就要及时调整用人的策略。
第二个问题，（1）在调研之前，要制定一个方案：调研的方式、对象、时间、地点等；
（2）在调研过程中，要协调好给方面的关系，保证调研的真实性；（3）调研结束后，要写成调研报告，交给有关的领导。
3、说出一个成语、一个贯用词、一个俗语。编一个与\"无证驾驶\"有关的故事。
答案要点：成语：做贼心虚（一笔勾销）；惯用语：开绿灯；俗语：有个三长两短
故事思路：张三新买了一辆大卡车，没有驾驶证——夜晚侥幸躲过查车——侥幸心理为这种行为开了绿灯——张三心理后怕，万一有个三长两短，一家老小怎么办——后考取驾驶证。
4、当前人民群众在发生危难时首先想到的是人民警察，你对这一现象怎么看？
答案要点：
（1）说明老百姓对人民警察的信任，警察形象在人民群众心目中良好；（2）对人民警察提出了更高的要求。
2006年6月6日下午山东济南面试题
1、被录用为公务员后，你将如何提高自己的道德修养。
答案要点：（1）在工作中多向身边的同事以及领导多学习，严于律己；（2）在工作实践以“问政于民、问需于民、问计于民”作为自己的指导方针；（3）加强理论修养，与时俱进。
2、现在社会上有很多报复社会的\"仇富\"现象，如何看待这种仇富现象？
答案要点：（1）对社会上出现的仇富的现象，要做具体的分析；（2）国家要做好宏观调控，缩小贫富差距；（3）增强人民群众的法律意识。
3、你与同事共同办理一件工作，一开始的计划你与同事便不同，但最后按照你的方案进行了，可是开始实施以后，同事对你的方案还不是很配合，那么你怎么办？
答案要点：（1）以工作为重，与同事做好沟通，吸取同事计划中合理的部分；（2）求同存异，征求同事的意见，计划的实施过程将任务分开，各负其责。（3）征求领导意见。
4、组织一次公益活动，下面的单位迟迟不能交齐欠款，领导安排你去催缴欠款，你怎么办？
答案要点：（1）要到下面的单位调查情况，弄清楚迟迟不交款的真正原因；（2）根据原因采取措施；（3）向有关的领导汇报下属单位迟迟不交款的原因。
《以上韩红萍解析》
6月7日山东聊城面试题
1、人人都喜欢说笑话,让大家高兴.真话往往不动听,说笑话大家都高兴,你怎么看？ 解析：这是一道社会现象类问题。答题可用辩证分析的方法，点题破题中说明题目的“合理性”——不可否认，现实生活中，笑话因其幽默诙谐的语言、出其不意的内容往往给人带来开怀大笑的结果，在一定程度上能愉悦身心，增进交流。真话或者涉及到问题的实质内容，或者涉及到部分人的利益得失，往往使人难堪而不动听、不让人高兴。
但是，语言是内容与形式的统一，正所谓“言而无文，行之不远”；“良药苦口„„忠言逆耳”，“良药”，“君子一言，„„”毛泽东早年就说过，让人说话，天不会塌下来；言论自由是我国公民的一项基本权利„„
尤其是作为一名公务员，要取信于民、问政于民、问计于民、问需于民，必须要坚持实事求是的原则，以真心换民心，以真诚换民情，切实做到权为民„„
作为自己而言，言为心声，言行一致，表里如一„„
2、五件事排序:
(1)有一个文件要整理,领导审批
(2)有一个规则要弄到内网上(2小时)
(3)要接待3个人来访
(4)要替、同事作一些工作
(5)要整理一个文件明天给领导
解析：排序类计划组织题目。答题原则：轻重缓急加第一现场，从轻重缓急来看，135要靠前，从第一现场（从你办不可，非马上办不可）来看，132要靠前，所以3第一选择，根据3的时间来确定1的顺序，要么提前、要么放后，后面类推，并说明缘由。
3、有个违章的打警察,警察打不还口骂不还手,你怎么看?
社会现象类，辩证分析。
点题破题说明人民警察的职业操守、行业规范：人民警察为人民，警民一家鱼水情深是我们一贯的优良传统，警察要以人为本、体恤民情、依法办案。
打不还手、骂不还口是我们秉公执法的前提，遇事要动之以情，晓之以理，相信人民群众不会胡搅蛮缠的„„
但凡事都要一个度，对于个别挑衅闹事、无法无天、肆意妄为的人要绳之以法，维护法律的尊严和警察的形象。
平时要普法工作、军民共建工作等等
6月8日山东青岛上午面试题
农村中一老人因儿子不赡养问题将其告上法庭，请结合社会主义新农村建设谈谈看法。 社会现象类，辩证分析
社会主义新农村建设是科学发展观指导下和谐社会建设的重要一环，生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主是其主要特征。
孝敬父母是传统美德，赡养老人是应尽义务，老人有权告之，儿子要担负自己的义务 结合到社会主义新农村建设，要加大农村社会保障体系建设、建立新型敬老院、增加农民收入等。
2、给出了一些要求让你组织一次会议。
计划组织类。可操作化、生活化、去模板化
3、你正在参加安全工作会议，这时有人告诉你医院发生火灾，让你去处理，你该怎么办？
应急处理类。跟长考的一道题“某地发生中毒事件，让你处理”类似，
一方面要让秘书、主持人维持会场秩序，把既定会议议程进行完毕；另一方面，带领会场主要相关单位负责人迅速赶往现场，成立小组，展开救援（„„）
事后总结、惩戒、检查„„
以此为典型，把安全工作的会议要求、精神实质落到实处。
4、是一道有关报考专业的题。
第15篇：山东公务员面试题解答技巧
一、综合分析类题解答技巧
综合分析能力，是指通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力。综合分析能力测试题的答题要领：一是能对事物从宏观方面进行总体考虑；二是能对事物从微观方面对其各个组成成分予以考虑；三是能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调配合。
概述：所谓综合，是把事物的各个部分和要素联结成一个整体加以考查，从内在的相互关系中把握事物的本质和整体特征。综合是一个从感性的抽象上升到理性的具体的过程，目的是取同舍异概括为一般。//所谓分析，是将事物的整体分解为部分和要素，分别抽取其个别属性加以考查，从而把握事物的内部结构，确定事物的不同特征，分析的目的是得出抽象性规定。所谓综合分析就是从整体上把握事物，把事物视为多层次、多方面、多阶段相互联系的统一体，对各部分和各要素进行周密的分析，把有内在联系的要素归结起来，从整体上真正认识客观事物。
答题思路：综合分析类的问题试题类型较多，表现形式多种多样，每一种形式都有各自的思路。
（一）对重大理论问题的理解类题目的答题思路：（时事政治题）
1、指明方针政策的内容；
2、阐明提出这个政策方针的背景；
3、指出实施的意义；
5、指出实现的途径；
6、联系自身谈谈理解。
在公务员结构化面试中，考察综合分析能力的试题可以分为四种题型：（1）社会热点类题型；（2）格言类题型；（3）故事类题型；（4）漫画类题型。
（二）就社会热点现象谈看法：关注热点、深度分析、重在建议
对社会热点现象的认识类题目的答题思路：
1、指明所反映的现象；
2、辩证地看待这种现象：这种现象确实存在，而且在某些地区，某些领域还比较严重，但只是局部现象，不能以偏概全；
3、指出这种现象的危害，虽然是局部现象，但危害不可小视；
4、指出这种现象的根源，是由于法制不完善，制度不健全，监督不到位，素质没提高造成的；
5、找出解决办法；
6、充满信心，提出希望。
简化技巧：
1、先判断这个现象是局部问题还是大局问题，先做大局的肯定，再说其中的只是少数、个别的，已引起了国家重视，正在着力解决；
2、分析这种现象出现的原因和所造成的危害，（正面说明其中的意义和影响）；
3、提出解决的办法，针对问题提出正确措施。
对这类题目要学会辩证地看待，要联系到我们国家现在正提倡的方针和政策。这类问题的回答，可以围绕从全局——局部——个体的思路，辩证客观的进行分析和判断，提出解决办法，办法要可行，要有可操作性。
1、普通型。谈谈我国就业难的问题。
2.积极的社会热点现象。答题思路：一是谈自己对事件本身的认识（好还是不好）；二是从多个侧面来阐述现象产生的原因或者影响；三是自己从这个现象中得到的启示。
3.消极的社会热点现象。这类试题通常给出一些反面的现象，要求考生给予回答。此类试题一般要先谈危害，其次谈产生的原因，然后再谈解决此类问题方法和对策，最后要结合
1自身谈谈如何加强自律等。
（1）中央一直对安全生产非常重视，但最近仍常常可以看到有重大安全人员伤亡事故发生，你有何看法？【答题要点】（1）重大安全事故经常发生，有关部门应引起高度重视。
（2）分析重大安全事故的原因，如利益驱动、监管不到位、官商勾结等。（3）针对原因提出对策。（4）作为一名公务员，应时刻把人民群众的安危冷暖放在心上。
4、新生事物。
真题演练：山区村民合伙买了面包车送孩子上学，产生了很多安全隐患，你怎么看？ 百年大计教育为本，孩子是祖国的未来和希望，偏远山区孩子的教育更是长期困惑我们的难题。在教育资源很难达到这些地区的时候，村民们的这些自发行为既体现了山区人民渴求教育，但同时也带来很多隐患，因为山区道路一般不是很好，交通不便，产生了很多安全隐患，应该引起足够的重视，对此事我有以下看法和建议：第一，作为政府来讲，一方面扩大对教育投资，另一方面加大力度建设社会主义新农村，这才是发展山区经济及教育的长远举措。第二，教育主管部门也可以考虑多方面多渠道解决山区孩子上学难的问题，如在山区尽可能多建学校，合理分配教育资源，给予山村教师更多的财政补贴和支持，同时也要大胆创新，充分利用互联网技术，发展网络教育，使山村孩子足不出户就可以享受到很好的教育。第三，如果确实需要用车，教育主管部门统一协调规范管理，加大安全保护意识和措施，如果有条件安排专门的校车接送，国家对校车有严格的要求，比如黄色车身以及高水平司机。这在一定程度上会减少交通事故的发生。第四，对于学生家长和孩子们，要做好充分宣传解释工作，为了孩子的安全，尽量不要用面包车接送孩子上学。
（三）、对名言警句的解读类题目的答题思路：
1、指出名言警句的出处；
2、点明主要内容所反映的深层涵义；
3、联系实际，谈自身的看法。
例（1），古人说：临渊羡鱼，不如退而结网。你怎么理解？
【答题要点】（1）破题：与其空想，不如实干。（2）在日常生活中，有目标、有抱负是必需的。（3）但是，任何想法必须落实到具体的行动上，才能获得成功。如果只是不切实际的空想，永远不能获得成功。举例说明。（4）作为一名公务员，应该在本职岗位上踏踏实实地干好工作，才能一步步地实现自己的理想和抱负，并最终为人民服好务。
（四）哲理类。可以从多角度解答，思路可以较为发散。思辨性试题的回答技巧是：
1、先深刻理解题目的含义；
2、尽量找到着落点，找准切入点；
3、把问题的两个方面分角度解释清楚；
4、把问题的两个方面统一起来；
5、联系自身谈看法，表明自己的态度。
1、物理现象：如木桶原理、泡茶效应、热炉效应（热炉法则：一接触即被烫伤，引申为我们国家制定的法律不能触级）；避雷针效应（高层建筑上安装避雷针使其在雷雨天气不被劈坏，而树木经常被雷击倒）。
2、生物现象：如：刺猬相互取暖；秋风扫落叶；鲶鱼效应；犬獒效应；井底之蛙；一窝蜂效应；
3、思辨类。例（1）关于人，一种观点是“人要善于表现自己”；另外一种说法是“人要善于克制自己”。你怎么看？为什么？【答题要点】（1）两者看起来是矛盾的，其实是辩证统一
的。（2）在有的场合“人要善于表现自己”，比如在应聘的时候。另外，在工作中也要注意及时地向；领导汇报工作，与领导沟通，这样有利于工作的开展。（3）在有的场合，“人要善于表现自己”。比如在日常的工作和生活中，要谦虚谨慎，多向领导和老师学习，这样才会进步。另外，在物质欲望上要善于克制自己，而不能贪图享受。（4）作为一名公务员，要时刻以工作为重。需要自己挺身而出的时候绝不犹豫，但在名利面前保持一颗平常心。
（五）公共政策类。此类问题需要在了解国家的方针政策的基础上，展开分析，或者积极支持或者辩证分析，并能提出自己建设性的意见和建议。
例如，为水价上涨进行听证或者调整水价，你的看法是什么？【亮明观点】推进资源性产品价格和环保收费改革，既是完善社会主义市场经济体制，提高资源配置效率的客观需要，也是推动节能减排，促进我国经济发展方式转变的迫切要求。【利弊分析】作为与民生密切相关的公共产品，自来水的属性首先在于公益性，其次才是商业性，调价应当充分考虑广大居民尤其是困难群众的承受能力。否则，一刀切式的提价，不但起不到节约用水的约束作用，反而会伤害部分群众的利益，损害社会公平。我国作为最缺水的13个国家之一，节约用水的必要性自不待言，水价偏低也是不争的事实，因此，借助于价格杠杆调控也无可厚非。但将节约用水的希望完全寄托在涨价上，显然没看到我国水价机制的根本问题。只有真正建立和理顺水资源的价格机制，才能一劳永逸解决水资源浪费问题。【政策优化】合理水价的形成，一方面要合理确定供水的真实成本，另一方面要改进管理、投资和监管机制。要建立和完善以合理配置水资源、提高水资源利用率为核心的水价形成机制，充分发挥价格杠杆在水资源配置、用水需求调节和水污染防治等方面的重要作用。运用价格机制加大污水处理力度。运用价格机制促进节约用水。
（七）、社会问题类。此类问题，类似于申论，可以参照申论的基本解答思路，也符合认识事物的基本思路，即，提出问题——分析问题——解决问题，当然三个层面可以根据具体情况有所侧重。
例题：你如何看待“蚁族”问题？【提出问题】这个现象的出现，一定的原因的。我们应该辨证地分析，慎重地对待。【分析问题】大学毕业生宁愿“蜗居”于经济发达的大城市，甘当“蚁族”，也不愿去中西部地区和农村就业，在这种选择背后，有一种“剪刀差”不容忽视：中西部地区和农村需要人才，却难以吸引大学毕业生。与之相对的是，过多的大学毕业生集中于发达地区的大城市，造成劳动力的相对过剩。地区间经济发展不平衡，使得大学毕业生大量流向经济发达的大城市；工农间的“剪刀差”，则形成了两个局面：其一，几千万农民工涌向城市，与大学毕业生抢饭碗；其二，农村基本上处于一种就业真空地带，很难为大学毕业生提供就业机会。【解决问题】对于“蚁族”聚居区，政府和社区应当负担起更多的责任。一是改善他们的居住环境，同时避免增加他们的生活成本。二是完善社会公共服务，增加文化和体育等活动设施，营造良好的社会治安环境。三是有关部门可为“蚁族”提供切合实际的就业培训，提供心理辅导等。政府还应加大扶持中小和非公企业发展的力度，鼓励青年人创业，这是解决他们就业问题的主要出路。
（八）、政府自身建设类。可以遵循认识问题、分析问题、解决问题的基本框架来组织答
案。就该类题目所涉及的问题来看，主要集中在公务员作风建设、廉政建设、公信力建设、节约型机关建设等方面。
（九）流行语评述题。
1、一般具有消极意义，故应先表态；
2、力求抓住本质，指出流行语说明什么；
3、针对消极意义展开论述，说明现象或问题造成的危害；
4、如有可能，采取对策。实在无对策，就说明相信党的政策能够解决；
5、联系实际或自身（特别是公务员岗位）。
（十）漫画类。这类题目，往往是把一些社会热点问题通过漫画的形式展示出来，考查考生的综合分析问题的能力。对于此类问题的回答，参考步骤如下：一是认真阅读给出的漫画，不能忽视其中的任何一个细节。二是准确定位漫画的主题，分析漫画所折射、蕴含的哲理和寓意，给出合情合理的诠释。三是联系生活实际，站在政府的角度，给出可行性的对策和建议。
例，漫画。大致是：大金鱼缸代表大城市，小鱼缸表示小城市及乡镇，金鱼表示人才，大鱼缸鱼满为患，小鱼缸寥寥无几，谈你对这种现状的看法。
【答题要点】（1）这副画的意思是现在的大学生都喜欢在大城市工作，而不愿意去小城市和乡镇工作，造成大城市人才过剩，而小城市和乡镇人才匮乏的状况。（2）大学生喜欢留在大城市可以理解，因为城乡发展不平衡，大城市与小城市和乡镇相比，毕竟各方面条件和机会要多些。（3）但是，这一方面会造成表面上的就业难，另一方面会使得大城市有些人才找不到发挥作用的舞台，而小城市和乡镇却缺乏人才。（4）我们在就业时首先应该考虑是否有发挥自己能力的舞台。如果在大城市能有好的机会，留在大城市无可厚非。如果小城市和乡镇能给自己很好的机会，就应该去小城市和乡镇工作，而不能因为留恋大城市，丧失了大展宏图的机会。注意：不可把留在大城市一棒子打死。
二、群体性突发事件应对策略
近年来，随着中国经济政治体制改革的进一步深化，社会上各种结构性矛盾进一步凸显，加上目前我国仍处于社会主义初级阶段，各项法律法规还不够健全，有时难免出现对某些问题处理不当的情况，以致造成某些群体性突发事件。
（一）、群体性事件的主要特征有：
(1)有一定数量和规模；(2)涉及的部门行业多，主体成分多元化；(3)城乡群体性事件的指向对象不同、维权内容不同；(4)表现方式激烈，内部矛盾对抗化；(5)组织程度高，经济矛盾趋向政治化；(6)各种矛盾相互交织，处置难度加大；(7)是一定政治、经济、文化、教育等多种社会矛盾的综合反映；(8)一种不利于社会和谐的社会现象。
（二）、应对原则与思路
(1)民事纠纷。
答题原则及思路：1.及时介入。采取果断措施，尽快平息事态稳定局势，力争矛盾解决在萌芽状态。2.坚持疏导。晓之以理，示之以害，动之以情，彰之以法。要做深入细致的解释说明工作，注意与群众的沟通，要耐心、真心听取群众的合理要求和建议。决不可简单粗暴、鲁莽行事，更不能随便动用专政力量，激化矛盾。在处理过程中要特别注意“可散不可
聚，可顺不可激，可疏不可堵”。正确判断事件性质，严格掌握政策法律界限，讲究策略，把握时机，抓住重点，因情施策，积极化解矛盾。
在处理过程中，还要注意几点：一是要充分发挥矛盾双方基层干部、党员群众和在当地享有威望、德高望重的人士的影响作用来做调解工作；二是要迅速查清突发事件的重要人物并予以重点控制，使其活动受阻滞，事态不会继续扩大，同时要避免有人借机激发矛盾；三是要准确区分两类不同性质矛盾，采用教育疏导的方法，必须在法律规定的范围内进行。
3.依法处理。严格依法行政，绝不能侵犯公民的民主权利和人身权利。
4.做好群体性事件处理的善后工作。并引以为戒，总结经验教训。
(2)群众性上访事件
答题原则及思路：第
一、设法控制事态发展，平息群众情绪；第
二、态度诚恳。待人真诚；第
三、倾听群众呼声，帮助群众解决实际困难。遵循“三先”、“三稳”、“三隔”原则。“三先”：1.先倾听群众呼声；2.先检讨工作上的失误：3.先顺应群众的感情趋向；再予以引导。“三稳”：1.稳住大多数；2.稳住群众代表；3.稳住事态发展。“三隔”： l。将上访者与围观者隔开；2.将矛盾的双方隔开；3.将上访人员与随行车辆隔开；第四，观点要讲清，政策要阐明，特殊情况处置要果断。；第五，紧急情况要随时向上级汇报。
假如你是某地信访办的工作人员，现在有大批群众情绪激动进行上访，要求解决问题，你怎么处理？
四、动机类：
（1）要体现出现实需要与社会需要、岗位需要相结合；（2）要体现出自我价值与社会价值、岗位价值相一致；（3）围绕工作人员基本素质要求进行阐述，要熟悉工作人员能力要求；
（4）结合自己的实际经历来说明问题；（5）不回避物质利益但要进行升华；（6）不要面面俱到但要展现最突出的优势。
例（1）有人认为，年轻人应该以一种旅游心态到各行各业轮流工作，然后从中选出长久的职业，这样才有利于自身的发展，你认为这种说法怎么样？
【答题要点】（1）我认为这种观点代表了现今社会上一部分人的一种事业发展观或者说一种工作观，涉及到了博与专的关系，认为博才会有利于工作的发展。我想应该全面的观点来分析这个问题。（2）年轻人，到各行各业去锻炼自己，在一定程度上是有利于发展的。能够让自己适应不同的环境，获得不同的经验，增长见识，扩大视野。（3）但是，如果长时间地徘徊在各种行业之间，尤其是以一种旅游的心态去面对，这就容易造成术业无专攻，多而不精的不利局面。（4）综上所述，我认为，年轻人应该根据自身的兴趣爱好、特长和专业，尽早地确定自己的职业理想，并为之不懈努力，干一行爱一行专一行。在工作的过程中，善于学习，不断地接受各种新生事物，从各个方面锻炼自己的能力，做一个既博又专的综合型的人才。
（2）近日，西南交大附近一服装店贴出这样一则告示：“博士三折，硕士四折，博士研究生五折，硕士研究生六折，重点本科七折……如果没有大专以上文凭，对不起，本店概不打折！”你对此现象有何评论？；（3）有媒体报道，有一个贫困大学生在校期间从事大量的兼职
工作，不仅自己缴纳学费，还经常反哺自己的家庭，有人夸他自立自强，有人说他不务正业，你怎么认为？；（3）郎平到美当女排教练，你如何看待？；（4）一家百货公司着火，烧死数人，该省省长公开道歉，对此事负责，你的看法？（5）有些公务员下海经商了，你怎么看？
（6）北大学生卖肉，高考状元卖糖串，最终他们找到了满意的工作，发表你的意见？（7）一家百货着火，烧死数人，该省省长公开道歉，对此事负责，你的看法？
五、工作态度类：
（1）要表现出强烈的责任心和事业进取心；（2）要体现自己诚实谦虚的品德和自强自立的精神；（3）规章制度面前人人平等，组织纪律面前人人须服从
（4）人情关系和法律制度的选择和排序：以法为先；（5）个人、集体、国家利益冲突：按照先国家、集体，后个人；（6）原则和情理冲突：要坚持原则，但处理问题的方法要灵活；
（7）面对挫折时：勇敢面对，加强信心；（8）面对困难时：正视困难，接受挑战，灵活机智想巧办法；（9）工作创新：要不断改进工作方法，勇于创新；
六、感情色彩的把控：
此类试题过于强势或弱势，都是不可取的，言语、表情、眼神等要体现出个人是积极的、乐观向上的、谦虚的年轻人。
这类题常是面试的第一题，回答好这类题有利于考生迅速适应考场环境，缓解紧张情绪，树立起信心，在面试中发挥自己应有的水平。
第16篇：山东潍坊市公务员面试通知
2013年山东潍坊市公务员面试通知
潍坊卓博教育讯2013年山东潍坊市公务员面试通知已在潍坊人事考试网发布，具体内容如下：
根据《2013年潍坊市考试录用公务员简章》规定，结合工作实际，公务员面试工作将于6月2日--3日统一在潍坊进行。现将有关事宜通知如下：
一、面试时间、地点
面试时间：6月2日--3日（共计2天，具体面试时间及分组情况见附件1） 上午： 8：00 --11：30下午：14：00 --18：00
面试地点：潍坊护理职业学院（原山东省潍坊卫生学校，潍坊市奎文区鸢飞路与樱前街交叉路口往南1000米，路西）5号楼
二、面试内容
面试采用结构化面试方法，试题由省统一命制，主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。
每人面试时间共12分钟，思考、答题各6分钟。
三、面试程序
1、面试人员按规定的面试时间，于开考前70分钟（上午6:50，下午12:50）凭笔试准考证（加盖审核通过章）和身份证（临时身份证）进入指定的面试候考室，由工作人员向参加面试人员宣布面试纪律、程序和其他有关注意事项，根据抽签情况公布每个组所在面试室，并抽签排出每名面试人员本场次的面试顺序。
2、面试人员在规定时间由引领员引领至思考室进行准备。试题反放在思考室面试人员席桌面上，计时员宣布开始并计时后，面试人员方可打开试题，并在规定时间内思考。规定时间用完，计时员宣布停止思考，面试人员将试题放回原处，由引导员引领至相应面试室进行答题（可携带草稿纸）。
3、面试人员进入面试室，报抽签顺序号后到面试人员席等待，主考官宣布面试开始，考生直接答题，规定时间用完，考生停止答题（草稿纸留下），主考官宣布退场。
4、面试人员退场后，由引领员引领到休息室等候，待本场面试全部结束并公布面试成绩后，统一离开考点。
四、注意事项
1、面试人员应携带笔试准考证（加盖审核通过章）和身份证（临时身份证）参加面试。
2、面试人员必须按规定的时间，于面试开考前70分钟（上午6:50，下午12:50）到相应候考室报到并抽签，按抽签顺序参加面试。抽签开始时仍未到达候考室的考生，待其他人员抽签结束后，抽取剩余签号确定面试顺序。面试开始后仍未到候考室报到的面试人员，视为自动弃权，取消面试资格。
3、面试人员进入面试候考室，不得携带任何资料和通讯工具，已带入的应交有关工作人员保管。在候考室、思考室、面试室、休息室携带通讯工具的，视为违纪，取消面试资格。
4、面试时间为面试人员思考、答题时间。
5、面试人员进入思考室、面试室只准报本人抽签顺序号，不得以任何方式向考官或工作人员透露本人的姓名、准考证号、工作单位等个人信息，不得穿戴有职业特征的服装、饰品，违者面试成绩按零分处理。
6、面试人员在候考室和休息室应遵守纪律，听从工作人员安排，不得大声喧哗和随意出入。潍坊市公务员考选办公室电话：15763087308 15763087178
附：
1、2013年潍坊市考试录用公务员面试分组表（点击查阅）
2、2013年潍坊市考试录用公务员面试人员名单（点击查阅）
3、2013年潍坊市考试录用公务员面试考场平面图（点击查阅）
潍坊市公务员考选办公室
第17篇：山东公务员面试流程说明
简单随我 为你而来
公务员面试流程
1、电话通知面试
一般来讲，公务员笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知你去进行资格审查并确认面试。电话通知是最常用的途径，因此，报考公务员的时候一定要保持手机畅通，并且千万不能在那段时间换号，不然很可能无法通知到你。除了电话通知外，一些单位还会通过信函、电子邮件以及网上公告的方式通知进入面试的考生，因此，勤上网查询也是很关键的。
2、准备资格复审的相关证件
得到面试通知后，考生应该根据招考单位的要求，备齐所有的证件，在规定的时间内到指定地点进行资格复审和确认面试，通过审查的考生缴纳面试费。一般对通过资格复审并确认参加面试的考生，招考单位都会出具一份面试通知书或者面试准考证，上面会告知你详细的面试时间和地点，以及需要注意的事项。
3、面试日凭证进入考场
面试当天，考生需要携带招考单位出具的面试通知书或者面试准考证以及招考单位需要的其他证件准时到达面试地点。凭面试通知书或者面试准考证以及其他相关证件进入候考区。
0531-82358109
简单随我 为你而来
4、签到、上交通讯工具
进入候考区之后，需要签到。之后由候考区工作人员宣读考场纪律以及面试后成绩的公布和体检的安排等工作，宣读完毕之后，各考生要上交自己的通讯工具等物品。
5、抽签
准备就绪之后，便是组织考生进行面试顺序的抽签。抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三（1），表示第三组第1个进场。个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号，这种做法目前多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和考生事先串通的情况。
6、候考
抽到第一的考生将由工作人员带到面试区进行面试，其他考生在候考区内候考。候考区和面试区是完全隔离的，候考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。在这之中，候考的考生不得离开候考区，如需上厕所，将由同性工作人员陪同前往。另外，如果面试是全天进行，中午，招考单位将给等待面试的候考考生提供免费的午餐。一般是盒饭，送到候考区。如果面试需要两天，则前一天的面试题和第二天的面试题是不一样的。
简单随我 为你而来
候考区内，将有工作人员通知即将进行面试的考生做准备。即1号考生在进行面试时，2号考生会安排在考场门外候考，其他人在候考室等待，以此类推。
7、进入考场、面试开始
面试区内共有11个人，7个考官，最中间的1个是主考官；1个记分员，1个计时员，还有2个监督员全程监督。考生一般是正坐在主考官的对面，保证双方可以对视。你的座位上会有一张卷子，即你的面试题，一支笔，一张白纸。记住不要在卷子上做任何标记，因为后面的考生还要用你的卷子。你可以在白纸上做草稿。有的地方没有卷子，面试题由考官问，每问一题，你回答一题。
待你坐定后，主考官将向你宣读面试规则，然后让你抽取面试题目。当然，也有不需要抽取的情况。从目前的情况看，一般报考相同职位的考生的面试题目都是一样的。面试一般有4题，考官在一般情况下也不会追问，不管你是否答对。面试时间一般为20分钟，考生答题时间不宜过长，否则打不完考官也会宣布时间到；考生答题时间也不宜太短，否则会回答的不够全面。
考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，考生可根据时间和自己回答的情况可以补充，也可以不补充。
另外，有的招考单位要求考生在面试时不得向考官介绍自己的姓名、工作单位等相关信息，任何涉及个人情况的信息都不得泄漏，以确保面试公正，否则取消面试资格。
8、计分
面试结束后，考生到候分室等候分数。
简单随我 为你而来
面试答题结束后，考官将现场打分，记分员将所有考官的分数收齐后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是你的最后得分，计分员核算完分数，监督员和主考官签字后，会在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。考生在候分室得到分数通知即可离开考场。在有些面试中，还会给你当场出具面试成绩通知书，载明你的面试成绩。
9、面试结束
面试结束后，考生不得再进入候考区和面试区，必须立即离开考场，不得逗留和随意走动。
第18篇：山东公务员面试公务员面试模拟1
给人改变未来的力量
随着互联网的发展，网购已经成为许多人特别是年轻人的主要消费方式，与此同时，利用网购进行诈骗的案件时有发生，作为一名基层民警，单位领导让你拟定一个安全网购实用手册，你准备怎么办？
【参考答案】
安全网购实用手册旨在为广大群众安全网购提供指导，避免网购诈骗，保障群众的购物安全。在拟定安全网购实用手册时，要在“实用”上下工夫，不仅包括常见的安全隐患，还要针对这些隐患提供切实可行的解决办法。
因此，我会这样来安排工作：
首先，我会向领导申请，翻阅近几年有关网络诈骗的卷宗，结合工作中遇到的网络诈骗案件，总结比较常见的网络诈骗手段。为更好地了解新网络犯罪的特点，更广泛地知晓网络犯罪的手段，我还会通过一下两种方式了解群众的网购习惯和在网购时遇到的网络诈骗经历。一种方式是联系管辖区内的几个社区居委会，通过问卷、走访的形式获取相关信息，另一方式是在网络调查平台发起“让我防不慎防的网络诈骗”的调查，收集广大网友对网络诈骗的看法。
其次，我会根据之前的案件和调查的结果，对常见的网络诈骗手段进行分类。设计手册的内容结构和呈现方式。
根据网购群体多以年轻人为主的特点，在手册的内容编排上，采用“诈骗手段——案例再现——应对之策”结构，
给人改变未来的力量
对每个诈骗手段给予针对性的解决对策。具体我们会对以下几种比较常见且作案手法比较新的网络诈骗进行重点阐述。包括用扫二维码、钓鱼网站、木马程序等进行诈骗，用各种理由诱导顾客向个人账户支付货款，用“不来领奖就起诉”骗取消费者的个人信息，拖延发货导致自动打款等。同时，在手册中，还要设立专门的几页，提醒广大群众上当买假货要维权，遭遇网络诈骗要及时报警。在这部分内容后要附上我们民警的联系方式、地址以及维权的途径和基本流程。
再次，在手册中，文字语言要力求简洁、准确。案例再现部分要注意对当事人的个人信息作隐晦处理，可以使用图片、文字相结合的方式，对经过进行更真实地再现。应对之策部分要综合同事们的办案经验，采用逐条罗列的方式，清楚明晰地将实用的应对之策展现在大家面前。
最后，在确定初步构想，完成基本的内容编写之后，要主动和领导交流想法，听取领导意见，并根据领导的意见进行完善补充。最终定稿之后，协助做好后期的工作，如装订、印刷、发放等。
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第19篇：山东公务员考试招录公告
2018年山东公务员考试招录公告
2018年山东省省直机关及直属单位考试录用公务员公告
为满足省直机关及直属单位录用公务员需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局将采取考试与考察相结合的方式，组织实施2018年度省直机关及直属单位面向社会考试录用担任一级主任科员以下职级公务员及相当职级层次非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位录用除工勤人员以外的工作人员，下同)工作。现将有关事项公告如下:
一、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1982年3月至2000年3月期间出生)，2018年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄放宽到40周岁以下(1977年3月以后出生);
报考省公安厅直属单位、省森林公安局直属单位、监狱、戒毒机关和省派出人民法院、人民检察院司法警察职位的，年龄应当在18周岁以上、30周岁以下(1987年3月至2000年3月期间出生);2018年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员报考的，以及报考公安机关法医职位和监狱、戒毒机关医疗技术、心理矫正等职位的年龄放宽到35周岁以下(1982年3月以后出生);报考公安特警的人员年龄不超过25周岁(1992年3月以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大学本科以上文化程度;
(八)具备招录职位所要求的其他资格条件;
(九)法律、法规规定的其他条件。
报考“面向具有2年以上基层工作经历的人员”职位的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)界定。基层工作经历计算时间截止到2018年3月。
报考“面向残疾人”招录职位的，报名人员须持有有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》，为山东户籍或生源，生活能够自理，无全身性、进行性疾病，并符合招录职位的要求，能正常履行岗位职责，独立开展工作，身体条件符合公务员录用体检有关规定要求(详见本公告的附件《2018年山东省省直机关及直属单位考试录用公务员报考指南》，以下简称《报考指南》)。
报考公安机关、监狱、戒毒机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位，报名人员除应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》对身体条件的要求以外，还应当符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关职位对身体条件的要求。
现役军人，在读的非应届毕业生，在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。受过劳动教养、少年管教或强制隔离戒毒的人员，不得报考公安机关、监狱、戒毒机关。
报名人员不能报考与本人有应回避亲属关系的公务员所在的同一机关或单位，不能报考录用后即形成公务回避情形的机关(单位)或相应职位。
二、报名程序
(一)职位查询
各招录机关的招录人数、具体职位、考试类别、资格条件等，详见招录职位表。
咨询招录职位要求和报名条件中的专业、学历、学位、基层工作经历、其他招录资格条件以及是否具有回避情形等，请报名人员与招录机关联系。咨询电话详见招录职位表。
有关招录政策的详细说明，详见《报考指南》，或拨打本次招录的政策咨询电话0531-12333(报名期间，进入语音提示后，按“*”号键;报名结束后，进入语音提示后，先拨“0”，再拨“#”号键)。
有关报名技术支持和笔试考务方面的问题，请拨打报名技术支持和笔试考务咨询电话0531-88597886。
(二)网上报名
本次招录通过山东人事考试信息网(www.daodoc.com)实行网络报名。
报名时间：2018年3月22日9:00—3月25日16:00。
查询时间：2018年3月23日9:00—3月26日16:00。
1.提交报考申请。报名人员在报名时间内登陆指定的报名网站，如实填写、提交个人报名信息资料并上传照片。在全省范围每人限报一个职位，报名人员在招录机关资格初审前多次登陆填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名信息尚未初审通过的，在3月25日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名资格一经招录机关初审通过，不能更改。报名人员必须使用有效居民身份证进行报名与考试，报名人员的姓名、身份证件号码等个人信息必须一致。报名时，报名人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报名申请材料必须真实、准确、完整，能够体现职位条件要求和报名条件，电子版照片须为近期免冠彩色证件照。报名人员提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。因报名人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由报名人员本人承担相应后果。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照公务员考试录用违纪违规的有关规定处理。
《报名登记表》的表项中未能涵盖招录职位相应要求和报名条件的，应在“备注栏”中如实填写。
2.查询资格初审结果。报名人员应当在查询时间内及时登录报名网站，查询是否通过资格初审。对招录机关要求补充信息的，应当及时完整地补充报名信息。未通过资格初审的人员，可在2018年3月25日16:00前改报其他职位。
报考人员的资格审查工作贯穿于整个招录工作的全过程，招录机关在笔试、面试、考察、体检、公示、录用等各环节进行资格复审。报考人员要认真阅读招录机关设定的职位资格条件，准确、如实填写报考信息，凡申请材料信息不实，或者专业、学历、学位等不符合招录职位资格条件的，招录机关可给予取消报考资格或取消录用的处理。
3.网上缴费确认。招录机关将于2018年3月26日16:00前完成网上资格初审。通过资格初审的人员，应于2018年3月23日9:00—3月27日16:00登录报名网站进行网上缴费确认，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃报考资格。
根据山东省物价部门核定的标准，报名人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应当按指定的时间、地点和程序办理费用减免手续。报考“面向残疾人”招录职位的人员，免缴笔试考务费。
4.打印报名资料和准考证。报名人员缴费成功后，要及时打印《录用公务员报名登记表》《报考公务员诚信承诺书》等报名资料(供面试前资格审查时使用)，并于2018年4月17日9:00—4月21日14:30登录报名网站打印准考证。
5.录用计划核减及其他。对最终确定的报名人数达不到计划录用人数3倍的招录职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划;计划录用2人以上的，原则上按1︰3的比例相应核减录用计划。取消录用计划职位的报名人员，经本人同意，可在规定时间内改报省直机关及直属单位其他符合条件的职位。改报只进行一次。
报考人员在整个招录期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时与招录机关联系，以免影响正常招录。
三、笔试
(一)笔试科目
笔试科目为公共科目和专业科目两类。公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科。公安机关执法勤务职位加试公安专业科目考试。所有报名者须参加全部应考笔试科目且成绩均有效，其笔试成绩方有效。
各类职位《行政职业能力测验》使用同一试题，考试内容适当增加对宪法法律知识的测试。《申论》试题按招录职位工作性质进行分类：在机关单位中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，使用A类试卷;履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，使用B类试卷;除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，使用C类试卷。
(二)时间地点
公共科目笔试时间为2018年4月21日：
上午 9∶00-11∶00 行政职业能力测验
下午 14∶00-17∶00 申论(A类、B类、C类)
公安专业科目笔试时间为：
2018年4月22日上午9∶00-11∶00
笔试在全省17市设置考点，笔试人员在报名时自行选择考点城市，凭笔试准考证和本人有效居民身份证参加笔试。
(三)成绩查询
笔试阅卷结束后，按行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算笔试人员的笔试成绩。公安机关执法勤务职位按行政职业能力测验、申论和公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例，采用百分制计算笔试人员的笔试成绩。
招录职位有其他专业科目考试(如外语等)要求的，按规定进行专业科目考试。
笔试人员可于5月下旬以后登录报名网站查询本人笔试成绩。
四、面试
(一)发布面试公告
笔试成绩发布后，省公务员主管部门将在省人力资源社会保障厅网站(www.daodoc.com)“考试录用公务员专题”发布省直机关及直属单位公务员招录面试公告。
面试人选从达到笔试合格分数线的笔试人员中，由高分到低分，按照招录职位录用计划的3倍依次确定。笔试合格人数出现空缺的招录职位，取消录用计划;达不到录用计划3倍的招录职位，按实有合格人数确定进入面试人选。
(二)面试人选资格审查
面试人选须在面试公告规定的时间内，由本人携带相关证明材料按招录机关指定的时间、地点参加现场资格审查，领取《面试通知单》。凡有关材料主要信息不实、不符合招录职位要求、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，招录机关将取消其面试资格。对因取消面试资格出现的面试人选空缺，由招录机关按规定由高分到低分依次递补。
(三)组织面试
面试人员按照《面试通知单》规定的时间、地点，携带相关材料参加公务员面试。面试采用结构化面试、无领导小组讨论、演讲等方式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试考点实行封闭管理。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算面试人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序面向社会公布。
报考须进行专业能力测试职位的，应按照规定的时间、地点，携带相关材料参加专业能力测试。专业能力测试成绩按照规定比例计入面试总成绩。
根据山东省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。
全省各级公安机关人民警察招录的面试工作，单独统一组织。
五、体能测评
面试结束后，报考公安机关、监狱、戒毒机关的考生，需按规定进行体能测评。确定体能测评人员的办法，详见《报考指南》。
(一)体能测评内容
公安机关的体能测评工作，遵照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行;监狱、戒毒机关的体能测评工作，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。
体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入报考人员考试成绩。
(二)体能测评要求
受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的60分钟内提出申诉或举报，组织实施单位将当场予以处理，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，招录机关将取消其体能测评资格。
体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。
六、体检
根据考试总成绩排名，对招录职位实行等额或差额确定体检考察人选。(差额职位详见招录职位表)如同一个招录职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。在相同条件下，退役士兵、优秀青年志愿者、具有丰富基层实践经验的社会工作专业人才优先。确定为体检考察人选的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，体检考察人选的面试成绩原则上应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的面试成绩有效人员的平均分。
体检前，招录机关将在指定网站(详见招录职位表)上发布体检公告，告知体检有关事项。体检在省公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检费用由考生承担。体检标准按照国家有关规定执行。除特殊情况经省公务员主管部门同意外，体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
七、考察
录用考察执行《山东省公务员录用考察办法(试行)》有关规定，坚持正确选人用人导向，坚持实事求是、客观公正，德才兼备、以德为先，事业为上、公道正派，以事择人、优中选适的原则，遵循突出政治标准、注重实绩能力的基本要求，全面考察、综合评价报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审，对考察对象的档案按照我省从严管理干部档案的有关规定进行严格审核、调查、处理。落实好干部标准，突出政治标准，对不符合报考资格条件、未达到公务员基本素质标准等7类负面清单人员，不予录用;对暂时无法进行有效考察的，暂缓做出考察结论;对部分职位，实行差额考察、定量考察，采取岗位工作实践、技术操作、专家评审、简历筛选等考察方式。考察结果作为确定拟录用人员的重要依据之一。
考察结束后，考察组织实施机关按照有关规定，研究确定考察结果，并通知考察对象。在通知考察对象考察结果后，对考察对象有反映或举报的，考察组织实施机关负责调查核实，可重新确定考察结果。
对暂缓做出考察结论的，自通知考察对象考察结果之日起满90日，仍无法进行有效考察的，一般终止录用程序。必要时，经省级公务员主管部门批准，可以延长30日。
考察对象对考察结果有异议的，可自接到通知之日起7日内向考察组织实施机关提出，考察组织实施机关应当在15日内进行复核并作出复核结论。
拟录用人员公示前，对报考人员放弃或因体检考察问题形成空缺的职位，招录机关报经省公务员主管部门备案后，可在规定时间内从同职位面试合格(体能测评合格)人员中按成绩从高分到低分依次递补体检考察人选。
体检和考察工作一般于2018年9月底前完成。因组织程序原因需要延长工作时间的，必要时，经省级公务员主管部门批准，可以适当延长。
八、录用审批
对确定为拟录用的人员，由招录机关会同省公务员主管部门进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用，暂缓时间截止至2018年12月31日。对经批准录用的人员，填写《录用公务员审批表》或《录用参照公务员法管理单位工作人员审批表》，按管理权限报省公务员主管部门审批，凭省公务员主管部门签发的《录用通知书》办理相关手续。
对公示、录用后无故放弃的人员，由招录机关按规定程序报省公务员主管部门记录在案。
新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期按照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的规定进行管理。
九、招录职位
各招录职位的具体录用计划及职位要求资格条件等，详见招录职位表。
详细职位表可以进入湖南华图官网查询。
第20篇：山东公务员面试真题
中公教育·中公网2008公务员考试备考资料
2007年5月15日山东青岛公务员面试真题
1、居住小区绿地形成的早市方便了群众，也恶化了环境，如果你是负责人怎样处理？
2、你对‘，用心做好每件事’怎么看？
3、北京的一家菜馆提出，就餐者用尽餐食就可享九折优惠，您对此有什么看法？
4、领导临时让你参加一个会议，而你对会议内容一无所知，该怎么办？
2006年6月6日上午山东公务员面试真题
2
34、针对机关会议1长234陪的现象，上级领导决定由你进行一次调(，并说说其具体内容。)
5、请用4(比如：有责任感的)来形容一下你认为公务员所应具备的素
1、有C三人在沙漠中旅游，A与CC，便在C的水壶里放了毒，B也想谋害C，但不知道A已经在C的水壶里放了毒药，而是把C的水壶扎了一个洞。在返回营地的途中，C因缺水而渴死，此时距离营地只有1公里。
试从伦理道德和法律上分别说明谁是杀害C的凶手。(时间5分钟)
2、有情况反映，某市的机关会议存在着“长、频、空、奢、陪”的问题，请你以调研员的身份对此展开调查，并提出解决问题的建议。
你曾经组织、策化过的最大型的活动是什么，你是怎样做的，起到了什么效果。(时间5分钟)
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中公教育·中公网2008公务员考试备考资料
3、请你用四个词来形容你心中对公务员的理解，并分别对这四个词进行评析，最后用一段话来描述你心中的公务员，要求用上你所选中的词，词的顺序可以打乱。(时间5分钟)
2006年6月7日下午山东公务员考试面试真题
1.风险投资者对人才的评价不同于其他人,写好投资计划给某一风险投资者,投资者看也没看就把风险投资书撕得粉碎,说”你们这是垃圾,资书,你们来投资”,谈谈你对资料的看法.
2.热现象,请你谈谈原因?
如果某农村要搞文化,你如何组织?
3.以农村生产发展为主题说出四个形容词,谈你对农村发展的看法?
2006年6月8
1谈谈看法。
2该怎么办？
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