推荐第1篇：民警管理办法
孝义市公安局交通警察大队
交通民警管理办法
第一章 总 则
第一条 为进一步完善大队交通民警执法制度，规范道路交通管理各项执法行为，全面提高交通民警的执法水平，依照《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《人民警察纪律条令》、《交警系统执法细则》等制定本办法。
第二条 本办法仅限大队内部适用。
第三条 交通警察按照职责分工，依法履行下列职责：
1、依法查处道路交通违法行为和交通事故；
2、维护城乡道路交通秩序和公路治安秩序；
3、开展机动车辆安全检验、牌证发放和驾驶员考核发证工作；
4、开展道路交通安全宣传教育活动；道路交通管理科研工作；
5、参与城市建设、道路交通和安全设施的规划。第四条 交通警察主要任务：
1、广泛收集信息，实行科学决策，正确制定道路交通规则；
2、严格交通执法，维护交通秩序；
3、开展宣传教育，增强交通参与者的交通安全意识；
4、运用现代管理学，完善管理环节，增强道路交通协调与控制能力；
5、预防和查处交通违章、交通肇事，保障道路交通安全、通畅；
6、制止违法犯罪活动，维护道路治安秩序。第五条 交通警察基本要求
1．交通警察应当理性、平和、文明、规范执法，做到秉公执法，办事公道；模范遵守社会公德；礼貌待人，文明执勤；尊重人民群众的风俗习惯。
2．交通警察执行职务时，应当按照规定着装，佩带人民警察标志，持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄，指挥规范。
3．交通警察办理机动车登记，发放号牌，对驾驶人考试、发证，处理道路交通安全违法行为，处理道路交通事故，应当严格遵守有关规定，不得越权执法，不得延迟履行职责，不得擅自改变处罚的种类和幅度。
4．交通警察应当熟知执法的基本规定，并重点掌握执法活动的基本环节和标准流程。
5．交通警察在执法活动中，严禁下列行为：
（1）为不符合法定条件的机动车发放机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志的； （2）批准不符合法定条件的机动车安装、使用警车、消防车、救护车、工程救险车的警报器、标志灯具，喷涂标志图案的；
（3）为不符合驾驶许可条件、未经考试或者考试不合格人员发放机动车驾驶证的；
（4）不执行罚款决定与罚款收缴分离制度或者不按规定将依法收取的费用、收缴的罚款及没收的违法所得全部上缴国库的；
（5）举办或者参与举办驾驶学校或者驾驶培训班、机动车修理厂或者收费停车场等经营活动的；
（6）利用职务上的便利索取、收受他人财物或者谋取其他利益的；
（7）违法扣留车辆、机动车行驶证、驾驶证、车辆号牌的；
（8）使用依法扣留的车辆的；
（9）违反规定当场收缴罚款，当场收缴罚款不开具罚款收据、不开具简易程序处罚决定或者不如实填写罚款金额的；
（10）徇私舞弊，不公正处理交通事故的； （11）故意刁难，拖延办理机动车牌证的；
（12）非执行紧急任务时使用警报器、标志灯具的； （13）违反规定拦截、检查正常行驶的车辆的； （14）非执行紧急公务时拦截搭乘机动车的； （15）对管辖范围内发生的应当上报的重大治安案件、刑事案件、特大道路交通事故和群体性或者突发性事件等隐瞒不报或者谎报的；
（16）在值班、备勤、执勤时擅离岗位，造成不良后果的；
（17）隐瞒或者伪造案情的；
（18）违反规定吊销、暂扣证照或者责令停业整顿的； （19）擅自设定收费项目、提高收费标准的； （20）违反规定设定罚款项目或者实施罚款的； （21）因自身的过错与违法行为人或者围观群众发生纠纷或者冲突的；
（22）从事非职责范围内的活动的；
（23）利用职权推销、指定消防、安保、交通、保险等产品的；
（24）与非法中介串通谋取经济利益；
（25）违反规定侵入计算机系统，泄漏、篡改、买卖系统数据，或者泄漏系统密码；
（26）不履行法定职责的。
第二章 道路执勤执法
第六条 执勤执法用语规范
1．一般要求。在执勤执法、接受群众求助时应当尊重当事人，使用文明、礼貌、规范的语言，语气 庄重、平和。对当事人不理解的，应当耐心解释，不得呵斥、讽刺当事人。
2．不同情形的规范用语。
（1）检查涉嫌有违法行为的机动车驾驶人的机动车驾驶证、行驶证时，应当使用的规范用语是：你好！请出示驾驶证、行驶证；
（2）纠正违法行为人的违法行为，对其进行警告、教育时，应当使用的规范用语是：你的（列举具体违法行为）违反了道路交通安全法律法规，请遵守交通法规。谢谢合作；
（3）对行人、非机动车驾驶人的违法行为给予当场罚款时，应当使用的规范用语是：你的（列举具体违法行为）违反了道路交通安全法律法规，依据《道路交通安全法》第XX条和《道路交通安全法实施条例》第XX条（或XX地方法规）的规定，对你当场处以XX元的罚款；
（4）非机动车驾驶人拒绝缴纳罚款时，应当使用的规范用语是：根据《道路交通安全法》第89条的规定，你拒绝接受罚款处罚，可以扣留你的非机动车；
（5）对机动车驾驶人给予当场罚款或者采取行政强制措施时，应当使用的规范用语是：你的（列举具体违法行为）违反了道路交通安全法律法规，依据《道路交通安全法》第XX条和《道路交通安全法实施条例》第XX条（或XX地方法规）的规定，对你处以XX元的罚款，记XX分（或者扣留你的驾驶证/机动车）；
（6）实施行政处罚或者行政强制措施前，告知违法行为人应享有的权利时，应当使用的规范用语是：你有权陈述和申辩；
（7） 要求违法行为人在行政处罚决定书（或行政强制措施凭证）上签字时，应当使用的规范用语是：请你认真阅读法律文书的这些内容，并在签名处签名；
（8）对违法行为人依法处理后，应当使用的规范用语是：请收好法律文书（和证件）；
（9）对经检查未发现违法行为时，应当使用的规范用语是：谢谢合作；
（10）对于按规定应当向银行缴纳罚款的，机动车驾驶人提出当场缴纳罚款时，应当使用的规范用语是：依据法律规定，我们不能当场收缴罚款。请到XXX银行缴纳罚款；
（11）依法当场收缴罚款后，应当使用的规范用语是：请收好罚款收据；
（12）对于机动车驾驶人拒绝签收处罚决定书或者行政强制措施凭证时，应当使用的规范用语是：依据法律规定，你拒绝签字或者拒收，法律文书同样生效并即为送达；
（13）实施交通管制、执行交通警卫任务、维护交通事故现场交通秩序，应当使用的规范用语是：前方正在实行交通管制（有交通警卫任务或者发生了交通事故），请你绕行XXX道路（或者耐心等候）；
（14）要求当事人将机动车停至路边接受处理时，应当使用的规范用语是：请将机动车停在（指出停车位置）接受处理。
第七条 执勤执法行为举止
1．一般要求。在道路上执勤执法应当规范行为举止，做到举止端庄、精神饱满。
2．基本行为动作。
（1）站立。抬头、挺胸、收腹，双手下垂置于大腿外侧，双腿并拢、脚跟相靠，或者两腿分开与肩同宽，身体不得倚靠其他物体，不得摇摆晃动；
（2）行走。双肩及背部要保持平稳，双臂自然摆动，不得背手、袖手、搭肩、插兜；
（3）敬礼。右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前，手心向下，微向外张，手腕不得弯屈。礼毕后手臂迅速放回原位；
（4）递交证件。应当方便当事人接取；
（5）指挥手势。动作标准，正确有力，节奏分明； （6）使用指挥棒、示意牌等器具。右手持器具，保持器具与右小臂始终处于同一条直线；
（7）巡逻间隙。驾驶机动车巡逻间隙不得倚靠车身或者趴在摩托车把上休息。 第八条 执勤执法装备
1、一般要求
在道路上执勤执法应当按照规定穿着制式服装，佩戴人民警察标志，持有人民警察证件，保持警容严整。
2、具体要求
（1）单警装备。交通警察在道路上执勤执法应当配备多功能反光腰带、反光背心、发光指挥棒、警用文书包、对讲机或者移动通信工具等装备，可以选配警务通、录音录像执法装备等，必要时可以配备枪支、警棍、手铐、警绳等武器和警械。
（2）警车装备。
执勤警用汽车应当配备反光锥筒、警示灯、停车示意牌、警戒带、照相机（或者摄像机）、灭火器、急救箱、牵引绳等装备；根据需要可以配备防弹衣、防弹头盔、简易破拆工具、防化服、拦车破胎器、酒精检测仪、测速仪等装备；
执勤警用摩托车应当配备制式头盔、停车示意牌、警戒带等装备。
第三章 窗口单位服务形象
第九条 规范着装，警容严整。
1、按规定穿着制式警服，警容严整，工作人员着装统一，胸卡佩戴统一规范，易于识别。
2、保持口腔卫生，杜绝口腔异味，保持头发干净整洁，面部卫生洁净。
第九条 言谈谦和，举止大方。
1、服务群众应主动问好，按规定使用首问语，语气亲切，自然大方。
2、与群众交谈时，要语调适中，语气温和，使用文明用语，不得随意打断对方讲话。
3、答复群众时要认真倾听，不随意承诺或随口搪塞；没听清楚时，应礼貌地请对方重复，或请其他工作人员帮助；群众离去时，主动提醒带好随身物品。
4、杜绝使用不规范称呼。
5、不得对办事群众的仪表容貌、身材着装等进行议论。
6、遇有群众对工作提出合理化建议时，应认真记录，表示感谢。
第十条 行为得体，注重形象。
1、工作期间应保持良好体态，合理使用形体语言，坐、立、行大方、得体、规范。
2、遇上级领导检查指导工作时，应主动起立、敬礼（室内工作时可不敬礼），示意问好。
3、接受群众递交手续时，应面对群众，实行站立服务，双手或右手接物；递交给群众物品时要规范得体，不得有扔、摔等动作。
4、无群众办事时，要保持良好坐姿，面向工作台以外，上半身要保持80—90度，脖颈挺直，双手自然交叠，将手腕至肘部的三分之二处轻放在柜台上；坐时不得有斜靠、翘腿、趴桌子等情形。
5、不得在接待群众时接听私人电话，不得长时间占用办公电话和对外公布号码的电话。
6、不得在工作期间脱岗、串岗、扎推聊天、嬉笑打闹、高声喧哗；不得托腮、背手、插兜、搭肩、挽臂、揽腰等。
7、办公期间不得吸烟、听音乐、玩游戏、吃零食、阅读书籍报刊，不得咀嚼口香糖等食物。
第十一条 服务规范，制度落实。
1、实行首问责任制。第一位受访或接待的民警为首问责任人，职责范围之内的业务，要详细答复，及时办理；职责范围之外的业务，要耐心解释，明确告知群众到何处找谁咨询；属于内部分工不明确的，应及时请示领导，做好内部协调。
2、实行值日警官制。应选派工作经验丰富的民警担任值日警官，佩戴统一标识；负责初步处理群众投诉、建议和意见，对情绪激动的群众及时带离办公场所。
3、实行当日办结制和延时服务，对于受理的当日内能办结的业务，延长办公时间在当日内办结。
4、实行业务退办制度，对申请资料、证明不齐全或者不符合法定形式的，在退办单上详细注明退办原因和应当补充的资料、证明；在办牌办证各项业务工作中，严格执行办牌办证重点事项告知服务制度。
5、实行“一窗式”综合服务，资料和手续在内部转递，业务受理窗口可以同时办理机动车和驾驶证业务。
第四章 执法监督
第十二条 大队法制科应当加强对交通警察的管理，提高交通警察的素质和管理道路交通的水平。
大队法制科应当对交通警察进行法制和交通安全管理业务培训、考核。交通警察经考核不合格的，不得上岗执行职务。
第十三条 交通警察实施道路交通安全管理，应当依据法定的职权和程序，简化办事手续，做到公正、严格、文明、高效。
第十四条 交通警察执行职务时，应当按照规定着装，佩带人民警察标志，持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄，指挥规范。
第十五条 交通警察发放牌证等收取工本费，应当严格执行国务院价格主管部门核定的收费标准，并全部上缴国库。
第十六条 交通警察依法实施罚款的行政处罚，应当依照有关法律、行政法规的规定，实施罚款决定与罚款收缴分离；收缴的罚款以及依法没收的违法所得，应当全部上缴国库。
第十七条 交通警察调查处理道路交通安全违法行为和交通事故，有下列情形之一的，应当回避：
1、是本案的当事人或者当事人的近亲属；
2、本人或者其近亲属与本案有利害关系；
3、与本案当事人有其他关系，可能影响案件的公正处理。
第十八条 交通警察的行政执法活动，应当接受行政监察机关依法实施的监督。
大上级公安机关交通管理部门、市局督察大队、大队纪检组应当对交通警察执行法律、法规和遵守纪律的情况依法进行监督。
第十九条交通警察执行职务，应当自觉接受社会和公民的监督。
任何单位和个人都有权对公安机关交通管理部门及其交通警察不严格执法以及违法违纪行为进行检举、控告。收到检举、控告的机关，应当依据职责及时查处。
第二十条交通警察对超越法律、法规规定的指令，有权拒绝执行，并同时向上级机关报告。
第五章
法律责任
第二十一条
交通警察有《中华人民共和国人民警察法》第二十二条和本办法第五条第五款所列行为之一的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的交通警察，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。对违反纪律的交通警察，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。
第二十二条
交通警察违反规定使用武器、警械，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，应当依法给予行政处分。
第二十三条
交通警察在执行职务中，侵犯公民或者组织的合法权益造成损害的，应当依照《中华人民共和国国家赔偿法》和其他有关法律、法规的规定给予赔偿。
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篇一：警察不穿制服检讨书 检讨书
尊敬的各位领导：
我怀着十分不安及羞愧的心情写下这份检讨书。12月5日那天上午，我由于自身的疏忽，到大队开会却没有穿制服，对此，我十分的自责。作为一名刚上岗的交通警察，连最起码的制服到没有穿，我这样的行为，给单位形象造成了一定的影响，给同事留下了不好的印象，更不利于自身工作的开展以及接受群众的监督。
我知道，从古至今，制服大都作为一种身份标志，承载着传达其特定内涵的作用，尤其国家机关工作人员的制服更是权力的一种象征。警服、警车、警察证等作为一种身份标志也正是如此。制服等身份标志对警察行为具有监督意义。警察的权力涉及到生活的很多方面，最贴近人们生活的行政权力越有可能侵犯人们的权利，所以权力需要在阳光下运行。公众的监督被公认为是最有效的方式之一。警服作为警察执法的明显标志，能有效证明其身份，所以身着警服执法的警察能为人们所有效监督。
交警作为一个特殊的职业，在工作方面有其特殊性。制服的穿着，有利于我们在工作当中行使自己的权力和义务，更能随时提醒自己肩负的责任。《公安机关人民警察着装管理规定》也对公安人员的着装做了详细的要求和规定。可我自己没有按规定着制服上班。对此，我已经深刻意识到自己的错误，并以此书面行式作出检讨，保证在今后的工作中绝不再犯类似的错误。
世上是没有后悔药的，事已至此，多说无意，唯有以此教训为诫，以此事件为警，借作此次检查为契机，我将用行动来证明自己的决心，在今后的工作生活中，我一定严格要求自己，加强自身建设，加强学习，努力提升自己的各项能力和水平，在自己的工作岗位上作出自己的贡献，树立好一名公安的良好形象！
特此检讨！ 检讨人：
2012年12月17日篇二：检讨书 检讨书
尊敬的局党委：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于2012年04月12日在我辖区发现赌博一事，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对所内各项工作进行妥善安排和监督，给公安局造成了严重、恶劣的影响。我犯了一个低级、原则性的错误。虽然是一件看似很细节性的问题，但是连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把您安排给我的工作做好而深感愧疚，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，重要的是给公安局造成了很大的负面影响，导致公安队伍整体形象因为细节而蒙羞，更重要的是我感到对不起局党委对我的信任，愧对领导的关心。但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，经过深刻反思查找根源性问题，使我深刻认识到此事的严重性，同时我也从中学习到深刻的教训。现将有关事项检讨如下：
一、对错误的认识
此次错误是严重的。从思想上，暴露出重业务，轻学习，在案件频发的情况下，片面追求大案要案的破案率，对局党委的有关指示、要求学习不够，领会不深，由此才出现了这样的问题，这是出现问题的根源。从作风上，工作作风不够扎实，工作责任心上仍就非常欠缺，我在部署工作时，要求多，具体落实抓得不够，跟踪落实不到位，以致禁赌工作要求没有真正落到实处，禁赌工作的各项措施未能有效实施；从制度上，暴露出我们制度不严，制度不健全不完善，有些制度没有严格执行到位。派出所对各项工作制定了一系列的规章制度，作为领导没有抓好落实，平时工作松懈，思想麻痹，总认为不会有事，由于对禁赌工作重视不够，在禁赌工作中存在问题和漏洞缺乏敏感性，麻痹大意，没有及时发现，及时纠正，为此事的发生埋下了伏笔；从管理上，暴露出我们平时对群众的禁赌宣传教育不够，忙于业务，疏于教育。
二、整改措施
出现问题后，我将着力采取以下整改措施：一是立即召开全所工作会议，整顿纪律，要求社区民警严格按照有关制度做好禁赌的宣传、教育工作以及严厉打击赌博有关行动。二是集中一定时间，组织全体民警以及协警学习法律法规知识，学习局党委的指示和要求，把上级的要求落实在工作行动中，切实增强民警工作责任心。三是修订完善原有巡逻规章制度，做到规定上墙，入手入脑，并严格执行，责任落实到人。四是加强全所队伍建设工作。建立健全政治思想、业务学习、工作作风、廉洁自律等有关队伍建设规章制度，形成“以制度约束人、以制度管理人、以制度激励人”的良好机制。
检讨人：
2012年04月15日篇三：公安民警如何正确适用检查1 公安民警如何正确适用检查权
一、治安检查与刑事检查的区别
（一）检查的法条规定
1、治安检查。《治安管理处罚法》第八十七条、第八十八条规定了公安机关人民警察在办理治安案件中进行检查的范围和程序。 应从以下几个方面理解：
（1）检查的对象为与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身。这里所称的“有关”，应当是直接有关。
（2）行使检查权的主体，人民警察且不得少于二人。笔者认为应当是办理案件的人民警察，而不是所有的人民警察。 （3）检查程序：①应当出示人民警察工作证件和县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件；②检查的情况应当制作检查笔录，由检查人、被检查人和见证人签名或者盖章；被检查人拒绝签名的，人民警察应当在笔录上注明。（4）特别规定。①对确有必要进行检查的，人民警察经出示工作证件，可以当场检查；②不出示县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件不得检查公民住所；③检查妇女的身体，不得由男性工作人员进行。
（5）值得注意的是：①由于法条对检查的目的没有明确，故对检查对象范围中“有关”的理解容易产生分岐；②人身权作为比公民住所更重要的私权，应在立法上加以特别保护，而现行法律条文缺乏对人身检查的限制性规定；③对拒绝检查的情形没有明确规定。这是制定法条时的一大忽漏。
2、刑事检查。《刑事诉讼法》第一百零五条、第一百零六条、第一百零七条规定了公安机关人民警察在办理刑事案件中进行检查的范围、程序。 派出所用得较少，
从法律规定来看，法律对刑事检查的规定明显比治安检查的规定明确、具体。正因为此，《公安机关办理刑事案件程序规定》及六部委《关于实施刑事诉讼法若干问题的规定》、最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》（下简称《解释》）等也未就此再作另行规定。
（二）治安检查的法律性质
治安检查，是指公安机关为了查明案情，依法对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身进行实地查看、寻找、检验，以发现和收集有关证据的一种调查活动（见《实务指南》第484页）。笔者赞同将治安检查的法律性质定性为一种调查活动的观点。
1、治安检查是否具有强制性。
我不支持《实务指南》第488页中关于检查带有强制性，以及当事人拒绝检查的，人民警察可以强制检查的观点。 因为：①调查活动是法律赋予的权力，接受调查是公民的义务。但除法律特别规定的以外（如对犯罪嫌疑人可以强制检查），调查活动并不具有强制性。②《治安管理处罚法》第八十七条、第八十八条没有授予人民警察强制检查权。③《治安管理处罚法》将检查设定在第四章第一节调查阶段，也说明在行使检查权时对该行为是否违法和是否应当予以治安处罚还存在不确定性。
我认为：法律赋予了人民警察检查权，同时，与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身的当事人也有配合检查的义务。如有关当事人不履行配合检查义务的，人民警察不能强制检查。正如证人有作证的义务，如证人拒证，人民警察不能强制，因为《治安管理处罚法》第八十五条没有对证人强制的授权。但如违反治安管理行为人无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的，依据《治安管理处罚法》第八十二条规定，公安机关可以强制传唤。询问同样是调查活动，法律根据不同对象作出了不同规定。
2、应正确理解法律规定的“与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身”。《实务指南》（第485页）对此作了较详细表述，但笔者认为范围过大，应从以下几个方面来理解：（1）与违反治安管理行为有关的场所应指与实施违反治安管理行为直接有关的场所。如实施地、隐藏地等。不包括与违反治安管理行为间接有关的场所。 （2）与违反治安管理行为有关的物品应指与实施违反治安管理行为直接有关的物品，如违反治安管理行为人随身携带的物品与实施违反治安管理行为无关，不得检查。否则，即转化为非法搜查。
（3）与违反治安管理行为有关的人身是指违反治安管理行为人及被侵害人的身体。按照《实务指南》（第488页）中关于检查带有强制性，当事人拒绝检查的，人民警察可以强制检查的观点。如办案中被侵害人拒绝检查，人民警察进行强制检查，则不仅侵犯了人权，又造成被侵害人再次受到伤害。
3、如何应对不配合检查的情况。
人民警察在办理治安案件中，如遇到不配合检查的情况，不得强制检查。应在以教育劝说当事人配合为主的情况下，多讲究方法并区分不同情况不同对待。 （1）对违反治安管理行为人不配合检查的，可告知其法律后果。对经教育后仍不配合检查的，如其违反治安管理行为查证属实并应当予以处罚的从重处罚。
（2）对被侵害人应打消其顾虑，说明检查对维护其权利的重要性。
（3）对有关场所，应多做其负责人思想工作。如其本人经教育仍不配合的，可做其他负责人思想工作。对经教育后仍不配合检查的，如其违反治安管理行为查证属实并应当予以处罚的，可酌情从重处罚。
上述教育劝说工作，可动员其亲友、邻居、同事等共同参与。检查中，民警应互相配合，协调工作，做好防范。民警在进行检查的同时，应有其他民警顾及四周，防止袭警事件的发生。 我认为，立法者在制定《治安管理处罚法》第八十七条时，故意不明确规定检查的目的，可能考虑到了人民警察具有治安检查、刑事检查、盘查的多种执法责任和主体资格，以及执法现场的可变性和危险性，而给予人民警察行使检查权更大的自由空间。因此我们既要对现场发现有犯罪嫌疑的人员依据刑事诉讼法和人民警察法的规定依法检查，对拒绝检查的，强制检查。同时，又要防止检查对象的扩大化，滥用检查权。
二、检查应当适度
检查应当适度，否则极易转化为非法搜查。所谓搜查，是指搜索检查，既包括对他人身体的搜查，如摸索、掏翻等，又包括对他人住宅等场所的搜查，如搜索、翻看、检查、挖掘等。两者最大的区别是检查是查看，不得翻动；搜查是查找，可以采取搜索、翻看、摸索、掏翻等积极的行为。
《刑事诉讼法》第一百零九条至第一百一十三条规定了搜查的对象、范围、程序等内容。搜查只限于刑事案件中使用，即刑事立案后，经批准程序，依法进行。主体只限于承办该刑事案件的侦查人员。
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民警自我鉴定范文
本人于****年*月参加福建省公务员考试，被录用为公务员，试用期一年，工作单位****县公安局，****年*月正式到任，现为****县公安局****派出所民警。
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。
一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活裎。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋学习，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
作为一名刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验。也深知刚参加工作就如一张“白纸”。这张“白纸”最后“绘”成的“画”是绚丽多彩，还是黯淡无光，关键是靠自己。所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
一是主动、认真、虚心、诚恳地向老民警学习，所里的老民警都是工作了十几年甚至二十几年的老民警，他们从警这么多年积累起来的经验是我“成长”的源泉，我只有主动的去汲取，才能更快的成长，茁壮的成长。
二是加紧、加强、加深、加快对公安业务知识的学习，特别是户籍知识。只有不断地充实自己，才能在最短的时间内适应农村派出所工作并有所作为。
三是加强政治理论的学习，只有不断加强马克思列宁主义、邓小平理论等共产主义先进理论的学习，才能找准方向，在公安工作中干出成绩。
四是发扬艰苦奋斗的精神，只有这样才能在艰苦的环境中创造“奇迹”。
三、努力工作，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。坚持原则，正确维权，在窗口工作，既要热情服务，又要坚持原则，才能维护窗口的正常秩序。作为户籍民警，我始终坚持以“微笑是我的美丽，服务是我的宗旨”为座右铭，认真做好本职工作。一年来，共受理出生申报628人，迁出743人，迁入443人，并超额完成县局下达的XX年底的“二代证”换发任务。在做好本职工作的同时，又积极主动配合派出所其他民警工作。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处，比如：一是由于身处户籍内勤岗位，对业务知识的学习不够重视；二是在户证管理工作中还有墨守陈规的现象，工作的创新意识不强。
在以后的工作中，我一定会扬长避短、克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的更大。
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大家好！今天我演讲的题目是：“炫色青春
放歌警营
”。
寒暑往来，我已在公安事业的征途上走过了将近两年。在将近两年的征途中，我用心感受着这两年的成长与历练，用心 思索着这两年的追求与发展。两年中，其间有苦有乐，有得有失，一言难尽。从一名文职到见习警员，从派出所到交巡警支队，角色的改变让我接触到了更加广泛而繁琐的公安工作，更体会到作为一名人民警察所要经历的酸甜苦辣。公安工作的辛苦是不言而喻的，加班、值班那是家常便饭，没有正常的休息时间和节假日。在交巡警平台工作的日子里，我们上班是露天作业，没有办公室，风吹日嗮，夜班后又紧接着的备勤任务，外加处理一些内勤事务，多少个周末或节假日都是在上班、加班中渡过——虽然辛苦，但精彩也是出乎意料的，每天都可以学到新知识，总处在不断进步的良好状态中；能够快速有效的帮助群众排忧解难，哪怕是送迷路老人回家、送病危老人去医院、帮外地路人带路这样的小事都能换来群众一句发自内心的谢谢和充满感激的眼神，这些都让我倍感温暖，幸福感油然而生。
在我的身边，大都是一群充满激情的年轻同志，他们用满腔的热情在平凡的基层岗位上尽情地挥洒自己的热血与汗水。有不畏艰险，爬上高压线救人的周立文；有不畏严寒，奋勇跳水救人的王太国；还有慈父重病，自己带病还继续忙碌在工作岗位上的龙远刚同志……太多太多年轻的故事，他们是那样的质朴，那样的纯洁高尚。这些年轻的干警们，他们也曾有过迷茫，有过伤心难过—在工作中经常遇到对执法不理解的，遭到不明事理群众的无端指责，甚至还有动粗和谩骂。面对这些，他们都能保持良好的心态，一笑而过，不畏艰难，埋头工作，他们燃烧青春，绽放光芒，谱写一曲曲青春的赞歌！
记得曾有人写道：如果把奉献比作一幅画，那么我们警察就是五彩缤纷的色彩；如果把奉献比作一首歌，那么警察就是那不断跳动的音符；如果把奉献比作一台机器，那么警察就是默默运转的齿轮。是啊，人民警察，秉公执法，除奸斩恶，他们日复一日，年复一年，舍小家为大家，他们义无反顾，无怨无悔，他们用自己的辛苦换来了社会的和谐发展和人民生活的富足安康！我们每一个人都应该为他们的付出感到骄傲和自豪。要问什么是人民警察核心价值观，那就是“忠诚、公正、为民、廉洁、”。这不是简单的口号，不是响亮的标语，而是无数公安干警默默工作、无私奉献的真实写照，更是每一名人民警察的行为准则、奋斗目标、价值取向和精神支柱！
虽不曾在春暖花开时节漫步群花芳香萦绕丛中，虽不曾在万家灯火点亮夜空、月光洒满大地之际陪伴家人左右，或许没有鲜花、没有掌声，也许我们将永远默默无闻，但是只要能把对事业的情、对岗位的爱无私奉献给群众，在公安事业发展的宏伟蓝图上描绘出自己最灿烂的一笔，这将是回报给自己、百姓和这份职业最浓缩的爱。纷飞的梦想，是青春不变的情节，无尽的痴狂，是青春奋进的力量!朋友们，让我们用青春，诠释个性的张扬;让我们用青春，燃烧生命的希望：让我们用自己的智慧和汗水展现青春的风采，以饱满的热情和昂扬的斗志迎接新的挑战!
推荐第5篇：派出所民警
做“忠诚可靠、敢于负责、勇于担当”的公安民警
做“忠诚可靠、敢于负责、勇于担当”的人民警察，要时刻“问一问”自己，有没有履尽了职责、有没有辱没了身份、有没有偏离了宗旨。要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持清醒头脑，在政治上立场坚定，在关键时刻经得起考验。要正确认识价值问题、正确对待个人利益，绝不损害公安队伍形象、绝不伤害群众感情，不断提高思想端正作风。
一、要能够担当，对工作负起责任。
要能想事。作为一名基层公安民警，尤其要对自己担负的工作要多思考，多琢磨，善于寻找解决群众问题，控制、打击违法犯罪的最佳途径。具体而言，就是在服务群众和维护社会治安方面，要统揽全局，科学谋划，综合考虑各方因素，积极挖掘利用各种有利条件，深入分析、权衡利弊，增强工作的预见性，提高工作的主动性。要能干事。就是苦干加巧干。面对公安工作任务，既要发扬不怕苦、不怕累、吃苦耐劳的精神，又要讲究工作方法，优化工作思路，寻求事半功倍的途径和办法。在具体工作落实过程中，要统筹兼顾协调各方面工作；要区分轻重缓急，突出重点，经常与市局各科室、业务大队联系，取得业务的指导和帮助，接受市局的检查督导，形成工作合力。要能成事。就是要有始有终，讲究成效、务求实效，圆满完成工作任务。干公安工作，既要看重过程，更要注重结果。在工作任务落实中，要明确有关人员，主动承担起组织协调的责任，敢于协调、善于协调，做到沟通左右、协调内外、联系上下，充分调动各方面的积极性。还要要善于研究和分析工作条件与环境，增强把握机遇、用好机遇的能力，努力将工作干圆满、干漂亮。检验一个公安民警想不想干事、会不会干事，最终的标准是看能不能干成事。公安民警要把思想集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上，既要积极配合党委政府做好社会维稳工作，又要把主要时间和精力用在控制、打击违法犯罪和治安管理工作上，以严谨的态度和科学的方法把公安工作落到实处，确保每项工作都取得实实在在的成效。
二、要勇于担当，对群众负起责任。
主动监督，积极预防各类侵害群众利益事件的发生。人民群众是历史的创造者。胡锦涛总书记指出：“群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。” 作为一名基层公安民警，就是要把维护群众切身利益作为工作的出发点和落脚点，凡是侵害群众利益、可能对群众造成损害的行为，必须旗帜鲜明地予以打击、制止。主动办案，严肃惩处侵害群众利益的人和事。认真做好群众信访、案件查处和责任追究工 1
作。对个别乡村干部相互勾结、欺压百姓、侵害群众利益的行为要进行严厉查处。特别要努力排除各种人为因素的干扰，敢于顶住压力，公平公正执法。不管是什么人，只要侵害了群众利益，违反了法律法规都要按照有关规定，进行严肃处理，该处罚的处罚，该打击的打击，给被侵害人、受害人一个满意的答复。
三、要善于担当，对岗位负起责任。
立足岗位，严格遵守《人民警察法》及公安部“五条禁令”。作为基层公安民警，要对自己的岗位负起责任，应决心提升自己的五种能力。一是学习思考的能力。要树立终身学习的理念，从提高党的执政能力的高度出发，着力解决为什么学、学什么、怎么学的问题。边学习，边思考，用理论指导实践，提高分析问题、解决问题的科学性。二是协调沟通的能力。要以“出于公心干事、为了团结尽力”自励，凝心聚力，努力营造思想统
一、步调一致的工作氛围，勇于沟通，善于协调。要加强同党委、政府和人民群众沟通协调的能力，促进工作顺利开展。三是查办案件的能力。要牢固树立“有案不查就是失职”的责任意识，改被动办案为主动办案。对涉及较大案情的案件，要进行集中会商，分析案情，理清线索，寻找思路，及时找准突破口，善于办案、巧妙办案。要彻底克服畏难情绪，改不愿办案为积极办案，坚决遵循“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备”的24字办案方针，提高办案质量。四是调查研究的能力。调查研究是走群众路线、进行科学民主决策的重要依据，也是不断提高基层公安工作水平的有效途径。大家要经常深入基层进行工作调查研究，进百姓门，问百姓事，察民情、听民声、解民困、谋民利，全面掌握乡情村情，社情民意，为科学决策提供依据。五是自我约束的能力。“公生明，廉生威”，由于公安民警身份的特殊性，更要加强自我约束，严于律己，“慎微”、“慎欲”、“慎独”。要讲党性、重品性、做表率，增强政治观念和纪律观念，纯洁社交圈，净化生活圈，始终做到一身正气、两袖清风。
作为一名参加公安工作不久的基层民警，更应该大力发扬 “忠诚可靠、敢于负责、勇于担当”的作风，以昂扬向上、奋发有为的精神状态投入工作，以优异成绩迎接党的 “十八大”的顺利召开！
2012年10月28日
推荐第6篇：民警工作总结
民警工作总结
篇1：2014年人民警察个人年终总结
工作总结
时间一晃而过，弹指之间，2014年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：
一、思想方面
积极上进，端正工作态度，认真学习领会组织文化，认真学习组织有关管理制度规程和文件，学习组织有关会议精神、领导讲话。通过学习，理解了组织对做好教育、训练、执法、学习等方方面面都提出了非常简练而又精辟的要求。明确了组织今后的发展思路和现阶段的重点工作及要求。把整个组织文化的思想和思路自觉地、主动地贯彻到实际工作中去，指导我更好的完成每一项任务。社会不断地发展，我所学的仅有知识已远远满足不了组织对我们的要求。对此我利用业务时间来学习党章等方面知识，来提高自己专业知识水平和业务技术能力。
二、学习方面
在警院期间我虽然比较系统地学习了各项法律，但在实际工作中运用还不够。所以我选择有针对性的学习，在学习中能够突出重点，结合特警的实际工作有针对性的进行学习。用法律规范自己的一言一行，做到知法守法。工作中，我努力学习业务知识，并通过各种途径来提高自己的学习热
情，变被动学习为主动学习。学习中我坚持理论与实践相结合的方法,做到相互促进，互有提高。我经常与实力强，经验丰富的同志交流工作体会。并坚持记工作笔记，不断工作中的成败得失。
三、工作方面
在任何时候能够严格要求自己认真训练。面对天气炎热、训练场地面积不足等不利条件，不怕苦、不怕累，节假日不休息，细抠每一个动作，使自己达到了较高的水准。通过这些工作，自己得到了锻炼，获得了经验，还与同志结下了深厚的友谊。
四、服从意识方面
工作中能够服从各级领导的安排，不讲客观条件、不消极怠工，有问题能与领导及时勾通。我本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则，工作中不计较份内份外，不计较个人得失，尊重同志，乐于助人，努力营造的工作环境。一切工作能够以大局为重、以单位利益为重，坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则，不等、不靠，以高度的责任感高标准地完成好自己的本职工作。
五、遵守纪律方面
平时坚持按点上下班，严格执行请销假制度，按要求规范着装。严格遵守公安部的“五条禁令”，从没做过任何违规
违纪的事情。今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。
六、存在问题及下一步打算
回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己政治素质还不够高的表现。
针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。
回顾今年的工作，取得了很大的成绩。这些成绩的取得，是在领导和同志们的帮助下取得的。在这年终岁尾之季，我仅向局领导和同志们表示衷心的感谢，感谢大家在这一年里对我的关怀和帮助。同时我还将正视自己工作中存在的问题，并在今后加以改正。衷心希望领导和同志们继续给予关心和帮助。 篇2：新警个人年终总结
2011年度个人工作总结
2011年对我来说是不平凡的一年，这一年，我从中国人民公安大学顺利毕业，通过国家公务员考试进入了公安队伍，成为了一名光荣的人民警察，在北京市公安局XX分局XX派出所做见习民警的这半年，在领导的关心培养和同事们的支持帮助下，我立足本职工作，严格要求自己，保持“谦虚、忠诚、求实、勤奋”的工作态度，始终坚持刻苦钻研、勤奋学习，切实履行好岗位职责，认真做好各项工作任务，在实际工作中不断锻炼自己、磨练自己，工作能力有了较大的提高，现将半年来的工作和学习情况总结如下。
一、坚定立场，加强学习，增强自身思想道德修养
作为一名人民警察，首先要有坚定的政治立场，时刻同党中央保持高度的一致。这半年来，我认真学习和贯彻执行党的基本路线、方针、政策，自觉践行科学发展观，认真学习和遵守《人民警察法》、《公务员法》等法律和“五条禁令”等规章制度。通过深入学习，我的政治立场更加坚定，理论修养得到了提高，政治敏锐性得到了明显增强。树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，打牢了“立警为公，执法为民”的思想根基。
在个人修养方面，我始终坚持真诚待人，尊敬领导，团结同事，和谐相处，坚持正直、谦虚朴素的作风，不趋炎附势，不欺上瞒下，不在背后议论他人是非，豁达大度，大事讲原则，小事讲风格。
二、求真务实，刻苦钻研，逐步提高业务水平和能力
在工作中，我始终谦虚谨慎，从最基础的一点一滴开始做起，脚踏实地的学习，立足本职工作，刻苦钻研工作方法，不断开拓创新。这半年，通过向书本学习、向实践学习、向老干警学习，使我学到很多加强治安管理以及调解纠纷的技巧与方法，学会处理日常工作中出现的各类问题；能够对涉案人员较好的展开个别谈话教育，疏导他们在思想上出现的问题。通过这半年的工作与学习，我的组织管理能力、综合分析能力、处理问题能力、语言表达能力等方面都有了很大提高，保证了各项工作的顺利开展。
三、爱岗敬业，恪尽职守，树立真确定工作态度。自从到XX派出所工作以来，我始终保持着饱满的工作热情，任何时候都以工作为重，全身心投入。这半 年的工作中，我深深体会到人民警察所肩负的历史责任和使命，自觉在很多方面与一名合格的人民警察尚有差距，在日常的生活和工作中，我努力从思想上和行动上向一名合格的人民警察转变，我不断总结工作经验，探索工作方法，努力做到“勤工作”。立足岗位，刻苦学习法律及业务知识，做到“勤学习”。除此之外，在日常工作中勤动口，遇到问题多向老干警请教，不懂就问、不会就学；勤动手，多写笔记心得，提高自己的文字水平；勤动脑，多思考问题，勤琢磨、勤研究，学会分析问题，以求得更好的解决问题的办法。
四、克己奉公，廉洁自律，不断增强反腐倡廉自觉性
参加工作虽然只有短短的半年，但是我时时严格要求自己，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，始终对自己高标准、严要求，时刻做到自重、自省、自警。坚持把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到“立警为公，执法为民”，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀，以清廉为荣，以腐败为耻，不断增强反腐倡廉的自觉性。
在这半年的工作中，我渐渐发现，仅有对工作的热情是不够的，有太多东西需要学习。一方面，面对各项工作要懂得思考，考虑问题要全面细致，在沿用老干警的方式方法上要有所创新，并总结出自己的一套共工作模式。再者，要不断学习，因为法律法规和业务知识是在不断完善变化的，不仅要随之一起充实，还要有自己的见解和看法等等，这些方面都是我很欠缺的，还需要在今后的工作中慢慢的改进，不断的完善自我，努力把自己培养成合格的人民警察。
2011年12月11日
篇3：公安民警任职期满工作总结
公安民警任职工作总结
自XXXX年X月入警以来，怀着对公安事业的满腔热情，时刻以警察的荣誉感和责任感严格要求自己，以谦虚谨慎的态度对待本职工作，在局党委的教育鞭策下，在同事们的支持帮助下，通过自己的自觉学习和不断努力，认真努力坚守在自己的工作岗位上，积极做好各项工作。
一、过去一年的工作情况：
德：一年来，本人结合实际需要，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，自觉运用“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑，始终牢固树立“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”思想，深入领会党的十七大会议精神，切实增强为民服务意识，恪守人民警察的纪律要求，严格遵守政治纪律，在思想上与局党委保持一致，认真贯彻执行国家法律法规和上级文件精神，顾全大局，服从全局；严格遵守组织纪律，听从指挥、团结协作；严格遵守工作纪律，转变工作作风，爱岗敬业，尽心尽力，勤奋学习，踏实工作，努力做到在服从和服务大局中找准自己的位置，增强紧迫感和使命感，工作上勤勤恳恳、作风上扎扎实实，切实转变执法观念，努力做好本职工作。
能：自入警以来，能够立足岗位、兢兢业业、任劳任怨，面对繁重的工作任务，放弃各种休假，确保100%出勤率。 工作期间，始终保持饱满的工作热情和高昂的工作斗志，加班熬夜、上山下乡从不叫苦叫累。XXXX年X月以前，作为刑侦大队的一名侦查员，能认真谨慎对待各项任务，努力学习刑侦业务知识，虚心请教，坚持多看、多听、多实践，在每次侦办案件过程中，从现场勘验、外围走访、堵截追捕、攻坚审讯到案件移诉都积极参加，并主动承担办理案件，坚持做到24小时通讯畅通，确保令行禁止，克服重重困难与战友并肩作战、深入警务一线走乡串户、抓捕罪犯，时刻牢记神圣使命，从来不因自己是女同志而拖腿，不计个人得失。有接待和协调能力，在每次接待来访群众时，能够做到以最亲切的微笑、用最质朴的语言对待来访者，牢记为民宗旨，从不敷衍应付每一位群众来访；工作有开拓创新能力，为争取到各界对公安的支持，工作中积极想办法、出主意，在全局的警营文化建设中提出很多建议，得到了各级各部门领导的充分肯定,用实际行动赢得了大家的信任。
勤：XXXX年X月，XXX公安局内设机构作了重组，由于工作需要，我被调整到局XXXX室任XXX，负责公安宣传、教育培训和奖励工作，新岗位意味着责任更大、要求更高，我深知自己工作水平和协调能力都不高，面对的却是整个公安工作和警察形象的对外宣传，为了能够迅速胜任工作，我努力变压力为动力，立足岗位认真思考，端正态度找准角色。一是不断加强业务学习，虚心向本部门的同事请教，团结干事，紧跟局党委的工作思路，围绕全局阶段性的专项活动，
与各警种广泛联系，留心搜集各种情况，笔耕不缀。二是严守宣传纪律，落实好省、州相关规定，督促、指导好各部门的宣传工作，多渠道和媒界进行沟通联络，及时输送基层素材，争取各界对公安的支持，形成良性互动关系；三是精心策划、认真制定方案，努力做好警营文化中的各块工作，既当参战员又当指挥员积极组队参加全州文娱比赛，在局史陈列史和廉政文化的筹建中加班熬夜找素材，任劳任怨按要求完成任务；四是以人为本，密切配合，及时做好民警的立功受奖的申报及其相关工作，开拓创新，着手思考全局教育培训计划，尽心尽力对待本职工作。
绩：自XXXX年X月从警以来，凭着一种高度的敬业意识和无私的奉献精神，我在本职岗位上刻苦钻研，锐意进取，以自已端正扎实的工作态度，真挚朴实的工作情感，诚实谦虚的待人处事方法，认真地诠释和实践着警察的涵义，在自己的岗位上踏实履职，积极撰写公安宣传稿件，在各级新闻媒体投写稿近两百篇。XXXX年X月，在XXXXX公安机关组织的第八届警体运动会中，积极组队、精心编排舞蹈《XXXXXX》，作为指挥员和参战员，能够做到带好队作好榜样，坚持轻伤不下火线，刻苦排练，在22个舞蹈类参赛节目中名列第X名荣获XXX奖，展现了XXXX公安的良好精神风貌；同年县局办公大楼搬迁，我被指定承担了局史陈列室和文化长廊的建设任务，从策划到拟稿，从收集到施工，整整两个月白天黑夜连续工作，按质按量按要求完成了任务，
得到领导的肯定，各级各部门也纷纷前往我局参观。几年来，我局的宣传思想工作在自己从事宣传干事或是如今分管宣传工作期间，近在全州前列，由于工作努力，在调入公安局的五年间曾荣立个人三等功一次，五次受到嘉奖，多次评为“优秀共产党员”、“先进个人”。
廉：自觉加强党风廉政建设，严格遵守廉政纪律，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，做到警钟长呜，拒腐防变，提高生活的品位，把反腐倡廉贯穿于工作、生活之中。积极参加县局开展的党风廉政教育和警示教育，认真学习党纪党规，用反面典型警示自己，正确看待名利，从讲政治、顾大局的高度，摆正自己的位置，谋事不谋利，奉献不索取，时刻牢记党的宗旨，廉洁奉公，不滥用职权，不玩忽职守，在日常工作中堂堂正正做人，做到自重、自省、自警、自律，经常检查自己的言行，努力做到谨言慎行，闻过则改，防微杜渐，始终保持头脑清醒和行为纯洁，自觉抵制消极腐败现象和各种不正之风，努力塑造公安机关民警的良好形象。
二、主要缺点和不足
认真总结一年来的工作,理论修养和业务水平距实际要求还有很大差距，主要表现在：一是政策理论水平低，知识面窄，综合素质不高, 学习的自觉性、系统性不够，还需不断加强和拓宽；二是工作方法简单，只安于表面，工作作风还不够扎实，工作的计划性、周密性还需要加强煅练和提高，
三是开拓创新意识不强，还未更深地挖掘宣传资源、拓展工作思路；四是业务能力有待提高和完善，还未把工作做实、做深、做细，还要进一步强化对公安业务和法律法规的学习，提高业务素质。
三、今后努力的方向
在今后的工作中，本人将进一步加强政治理论和业务知识的深入学习，不断完善自我，改进缺点、克服不足，全面提高自己的思想认识、工作能力和综合素质，切实提高分析问题、解决问题的能力，从而促进工作的全面进步和不断创新，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以知难而进的勇气，努力完成领导交给的各项任务，并始终铭记宗旨，心系群众，争做执法为民、爱岗敬业的模范，立足本职工作站好每一班岗。
XXXX年XX月XX日
推荐第7篇：民警过劳死
我国5年千余民警猝死工作岗位 劳累过度系主因 2011年04月04日01:54新京报[微博]邢世伟我要评论(3)
本报讯 （记者邢世伟）昨日，记者从公安部获悉，新中国成立至去年，根据统计，我国公安民警因公牺牲人数达到11440人，其中1949年至1980年因公负伤人数未统计。
同时，1981年至去年，全国公安民警因公牺牲10414人，因公负伤157046人。“十一五”期间，全国公安民警因公牺牲2182人，因公负伤15734人，平均每年400多名民警因公牺牲，3000余名民警因公负伤。
公安部方面称，因劳累过度导致猝死是民警因公牺牲的首要原因。2006年以来，公安民警因劳累过度猝死在工作岗位的有1029人，占同期牺牲民警总数的47%。
从牺牲年龄看，因劳累过度导致猝死民警平均年龄约45岁；从病因看，因突发心脑血管疾病猝死的占70%以上。从警种分布看，派出所民警、交警等基层一线民警猝死人数较多。
此外，因同犯罪分子搏斗、执行任务中发生交通事故牺牲人数较多。2006来，公安民警因同犯罪分子搏斗、执行任务中发生交通事故牺牲790人，占同期牺牲民警总数的36.4%。
推荐第8篇：民警心理健康
公安民警心理状况分析发表时间：2010-11-15来源：《魅力中国》2010年8月第3期供稿作者：庞华杰
[导读] 警察职业是一个高风险、高压力的职业。因而，拥有较好的心理素质无疑是一名警察人员必备的因素之一
庞华杰（铁道警官高等专科学校警体教研部河南郑州450000）
中图分类号：Ｂ８４４文献标识码：A
摘要：警察职业是一个高风险、高压力的职业。因而，拥有较好的心理素质无疑是一名警察人员必备的因素之一。如果警察的心理有缺陷，对公民、对国家都将意味着潜在的灾难。从心理学的角度看，造成警察心理缺陷的原因不外乎心理失衡、矛盾心理失调、逆反心理失控等。面对如此问题，我们有必要加强警务工作人员的思想政治工作，在工作指导、工作内容、工作方式及工作要求上加以改革，我们有理由相信，中国警察心理不再是问题。
关键词：心理压力分析措施
一、对现有的警察心理压力大的描述
随着我国社会的政治、经济、文化的飞速发展，人民生活水平不断提高，社会中的各种矛盾也日益显现出来。生活中充满了矛盾和压力，每个人都可能在某一时刻出现精神的危机，如极度的紧张、焦虑、抑郁、孤独都有可能使人陷入穷境、困境和绝境。而个人生活的失意会形成公众各种潜在危害威胁着社会的安定。作为维护社会治安的警察们，由于其职业的特殊性，在生活和工作中不同程度的存在着心理压力与危机，一旦心理压力得不到及时的治疗，就有可能引发悲剧的发生。
前不久看过一个影片，描述的是一个警察在开枪击毙匪徒时误伤一儿童，从此心理蒙上了一层阴影，一握枪手就抖个不停。当然最后警察还是找回了自信，但警察的心理问题却引发了我的关注。在百度中敲入“警察心理”四个字眼，马上浮现出一系列触目惊心的案例，值得人们深思。
2002年1月7日中午，陕西韩城矿物局公安处治安科科长李辉、公安处刑侦科科长韩念及韩8岁的女儿被枪杀。8日早9点20分，面对公安武警设下的天罗地网，嫌疑犯向卫国绝望的自杀了。据称，向卫国由于职务方面的原因与科长李辉和刑侦科长韩念存在恩怨，故酿成这场悲剧。惊天大案发生后，人们不得不正视一个无情的事实：向卫国存在严重的精神疾患。1999年的春，某市两名民警在执行完任务后已是华灯初上，俩人步入一家小饭馆，他们谈起工作；谈起国家突发事件失约而惹恼女友；谈及郁积在心头的不快和苦闷„„，两人越说越觉得心灰意冷，于是相约互相开枪打死对方。“砰！”一声枪响后一名民警应声倒下，另一名民警在枪响后突然惊醒，看见倒在血泊中的战友，他猛然意识到自己撞下大祸，于是赶紧拨通了急救电话。可是在把战友送往医院途中，他也开枪自杀了。1997年发生在四川泸定的“赵春林事件”也是公安民警的心理压力未能及时缓解酿成的悲剧。民警赵春林在调解一起群众纠纷时，遭到其中一方家人及亲友的野蛮纠缠，无理漫骂和围攻殴打，未能控制自己的愤怒情绪，酿成开枪打死10人的恶性事件，在社会上造成极恶劣的影响。还有陕西某派出所教导员的自杀事件。面对这一幕幕悲剧的发生，我们在扼腕叹息与痛惜的同时，更引发了我们进一步思考。
二、对现如今警察的心理特点的分析
在社会高速发展的同时，警察面临着前所未有的挑战，巨大的压力考验着我们每一个警察。我们知道自杀往往与压力过大存在着直接的关系。压力就是一个能量积累的过程，到了一定的程度必须进行释放。从新闻媒体相关报道看，过高的压力已经成为危机警察生命安全的杀手。压力一旦产生，就会使警察产生焦虑紧张等情绪。这些不良情绪继续发展就会演变为抑郁，如果无法驱除抑郁，就有可能出现自杀现象。警察的心理压力郁积到一定程度而酿成悲剧已不是孤立的个案。正如每个人的活动都是由心理支配，巨大的压力固然有我们
体制和工作性质方面的问题，也与其心理素质分不开的。比如，我们大家都知道的运动员，影响他们出成绩的原因有三个方面，即体能、运动技能和心理品质。前两项达到以后，主要就是一个心理问题，决定一个运动员能否成为冠军就是看他的心理素质如何。同时，我们的警察能否胜任除了体能和基本技能以外，关键还要看心理素质，如果心理素质不过关，再好的技能也会发展失常。
面对当今警察心理压力太大的局面我们不妨从以下三个方面进行论述：
（一）期望心理。期望心理是希望通过现实特定的目标来满足自己需要的心理。这种心理具有双重性。从积极意义上说，期望心理是形成一定的理想信念基础，是努力实现自己目标的一种动力，没有期望就谈不上进取；从消极意义上讲，违背客观实际的期望心理又具有不稳定的特点，一旦期望的目标不能得到实现，人们就由期望变成了失望。由于人都是有追求的所以期望心理在任何时候都是存在的、美国心理学家马斯洛把人需要分为五个层次，“安全的需要”是其中一个层次。警察是满足公众安全需要的最佳载体，公众对警察寄予了高度的期望和信任。在公众心目中，警察应该是正义的化身和完美的名词，而一个警察的某些行为不符合公众的需要，甚至个别警察作出违法违纪行为，就极易出现心理学所说的“期望越高，失望越大”的效应。因此，我们一直看到只要警察群体中一个反面典型，就如同一个重磅，立即在公众中掀起轩然大波。这种情况无形中对警察造成了巨大压力。除了工作上的压力，警察还必须处于聚光灯下，面对社会、公众的“审视”。张晓客说，相较于其他行业，公众对警察有着更高的期望，这种期望源于深层的社会心理需求。
（二）矛盾心理。矛盾心理是指对于事物难以取舍的心理状态。在现实中，矛盾心理之所以能成为干警中较普遍的社会心理，是因为在这一期间，旧的弊端已经暴露出来，而新的体制的成效还没充分显示出来。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆警察们要面临来自家庭、社会等各个方面的矛盾，工作与休息的冲突，压力大、繁忙而无人理解，“就警察而言，他首先是一个公民，其次才是一名警察。”在接受《东方周刊》采访时，中国人们公安基础理论专业委员副秘书长许新源如是说。生命权、人格权、名誉权、休息权以及合法取得报酬的权利，其中以休息权被侵害最为普遍。另一方面，虽然警察工作两很大，但实际收入却和经济学的“高付出、高回报”的规律不符。在市场经济的今天，要让警察保持良好的心态显然不切实际。按照管理心理学的公平理论，人们总是通过横向比较来判断是否公平。因此，如果不能随工作量的提升而提高实际收入，则心态失衡的压力会始终存在。在这过程中，成就与问题相伴，正效应和负效应相随，在加上主观的某些原因，使不少干警的心理处于矛盾的状态。
（三）逆反心理。逆反心理是以对社会正常运行的状态发生怀疑为基础上的一种心理状态。逆反心理之所以产生，从客观原因上讲，同社会风气不正常、利益分配不合理有关。从主观上讲，同人的偏激情绪有关。主要表现：一是好奇。二是埋怨。怨天尤人、牢骚满腹。三是反感，对许多事情不热心，不参与。美国著名社会学家亨延顿在其研究现代化的专著《变革社会中的政治秩序》中有一句名言：“现在性的进程产生稳定，但现代化都会引起不稳定”。这同样适合社会心理。现代化的进程也必然引起某些不稳定。除了恋爱、婚姻、消费等常人都可能遇到的生活困扰，以及工作调动、内部关系等工作压力外，警察因工作需要大量接触社会“异类”和阴暗面，长此以往必将对其心理造成影响。从而使其思维、性格和情绪等出现不正常的波动，作为工作时间不定的职业之一，警察工作时间长，与家人总是聚少离多；生活无规律，与家人无法步调一致；顾及家庭少，与家人感情难以完全融合；时刻处于危险地带，给家人无限的担心等。有调查显示，中国一线警察平均每天工作11个小时到15个小时，平均每周休息一天。这种种的不如意，在经意与不经意间便形成了中国警察或多或少的
逆反心理，严重的影响着警察的工作与社会稳定。
三、针对上述心理问题应采取有效措施
国家法律赋予警察较大的执法权利与执法空间。但同时对警察这个职业的从业人员的素质提出了相对较高的要求，其中“较好的心理素质”即是一个重要的方面。如果警察心理有缺陷，在执行公务中，心理长期处于一种不健康状态，会出现严重问题。一个平时也许很内向，较稳重的警察会突然变得狂燥而具有攻击性。个别警察在制止犯罪活动或审讯那些顽固不化、充满敌意和挑衅的犯罪嫌疑人时，不能很好地控制自己的情绪，采取一些极端的措施危害到他人的生命安全，如开枪伤人、刑讯逼供、致人死亡等等，都将严重的影响公安机关整体形象。因此我们要从以下几个方面着手，解决当前警察心理压力的问题。
（一）在工作指导上，要把正确把握和指导警察心理问题放在重要位置。重视不重视警察心理决不是一个简单的问题，是一个群众观点问题。首先，也是工作的一个指导思想问题。长期以来，在思想政治工作中教育什么，怎样把心理作为一个重要决策依据。为此，必须把研究和把握警察心理放在政治工作的重要位置，各级公安机关应当建立健全收集了解和分析警察心理的专门力量和工作机制，对于警察在各个时期的心理做到心中有数，把具体的工作的重要依据。只要这样做，就一定会促进干警队伍的建设，同时也一定会建设全警察心理体制。
（二）在工作的内容上，要切实加强针对干警心理的工作内容。在实践中，要注意以下几个问题：
⑴引导期望心理。即要宣传警察工作的必要性和前景，要教育广大干警职工对警务工作的艰难和代价有一定的心理准备。
⑵调适矛盾心理。要加强对先进典型的宣传，帮助克服困惑感。
⑶化解逆反心理。采用科学先进的思想政治工作方法，教育干警学会看得问题，只要这样，我们的思想政治工作才能提高其效应。
（三）在工作方式上，要改进工作方法。个体的差异性、层次性、决定了接受思想工作的选择性、层次性。这就要求思想政治工作对症下药，做到一把钥匙开一把锁。必须注意以下几个方面：首先要真实可信。只有这样，才能解决各种心理问题。其次要以理服人。帮助干警职工正确认识自己的利益，把握自己的生活轨迹。第三要以情动人，处理好理解与引导，关心与帮助的关系。第四要讲究时效，增强人的心理承受能力。
（四）在工作要求上，要发挥在个人层次的调适功能。社会心理学研究表明，人们接受外界的情况分为依从、认同、同化三种情况。依从是迫于压力的接受行为，认同是仿效的行为，同化则是自觉的接受。为此，政治工作也应进行三级调适。一级调适，解决依从问题，解决过激的心理冲突；二级调适，重在认同，增强心理承受能力；三级调适，重在内化，使干警职工自觉的以实际行动迎接改革，面对改革。
参考文献：
1．许新源．《人民警察伤亡是否可以避免》．[J]人民公安．1999.15.12；
2．沈渔沌．《精神病学》（3版）．[M]北京．人民卫生出版社．1997.90；
3．俞国良．《社会心理学》．北京师范大学出版社．2006.08；
4．《公安基础知识》．2002；
5．《管理心理学》．2004.09。
推荐第9篇：监管民警
老监管民警是我的榜样
尊敬的领导、各位评委，同志们大家好：
我hhhhh分配到看守所。那时的我，面对冰冷的高墙耀眼的电网还有形形色色的在押人员，内心深处一时难以接受现实，于是抱着消极的态度进入工作，心想以后再找机会换个工作环境。然而经过一段学习工作和生活，我在身边老同志身上看到了很多闪光点，也学到了很多业务技能。我看到他们为了监所安全与和谐社会而各司其职，看到他们在平凡的岗位上扎扎实实工作，将自己的青春年华无私奉献。
有着20年兵龄，15年警龄的，在我们大队一直从事管教工作。他曾对我说“如果你不懂法，在押人员问你些问题，你啥也不知道，你怎么给他们做工作，也就谈不上对岗位负责，对工作尽心，久而久之你的威信在在押人员面前就会慢慢降低，这也将直接影响到你的管理。”他是这么说的，也是这么做的，平时除了做好本职工作外，就一心扑在学习上，熟读法律文书，还利用所学的知识主动地为其他监室在押人员讲解，及时解除在押人员心中疑难。他的一言一行对我的影响很大。
老民警从事监管工作30年里，不攀、不比、不要、不闹，兢兢业业地为党的公安事业默默奉献，表现出了一名普通民警的特有魅力，多次受到上级的表彰和同志们的肯定。去年五月，看守大队为更好地适应新形势下监所管理，组织实施了看管勤务改革，从事多年管教工作的被分工为看守民警。监管民警都知道，在看守所，相对来说，管教民警业务
工作能多一些，而看守民警工作比较单一，一些原从事管教工作的民警被担负看守工作后，思想情绪波动大，总认为原先工作被否定，支部对本人有意见，对现有工作有抵制情绪，不能正确面对。但工作一如既往，照样一丝不苟，还虚心向其他同志学习看守业务。在更换岗位后，支部熟记k同志找其谈话，y同志只说了一句话，就是“请领导放心，请组织放心，我的想法是„我是革命一块砖，哪里需要哪里搬，我始终相信党，拥护组织的决定“。普通的话语，透露出他的高尚的、宽广的博大情怀，这就是老民警y，一个普普通通的老大哥，他的品格，他的德行，敦厚得足以载物，值得我们敬仰，值得我们学习。
老民警g，从警40年，他经常讲到：现在有些人说“看着表，洗着澡，舒服一秒是一秒”，而他是“看得好，管得牢，工作一秒是一秒”。在他心中，工作没有贵贱，事情没有大小，做不好每件小事，又何谈能成就大事。和他一起共事的人都知道，他有点“出格”，有时甚至有点让人接受不住。记得是去年的某一天，他和两名民警一起值班，当天提讯人员特别多，而上班还比平时少一人，干了一天的工作，大家都比较累，离下班前十分钟，回来一人，当时就把提审的人放进监区走廊，没有送进监室，g通过监控发现后，就马上把提审人员送进监室，他说 “监管无小事，马虎不得，谁知道他会不会给别人传信，或跟同犯对供词，这样，我们就成了他的同犯，成了人民的罪人”。同样的事，到了他的身上就“变味”了，细想这“变味”，又何尝不是。正是他的工作“出格”，
在他管理监室和值班期间，从未出现过任何问题，现在的看守民警都愿和他值班，因为和他值完班，剩下休息的时间，你能玩得开心，睡得安心。g，平凡的岗位，平凡的工作，他却创造了不平凡的成绩。
正是他们平时默默无闻的奉献，勤奋的工作，真诚的传帮带，撑起监管战线牢不可破的坚强柱石。是这些老党员老同志的身体力行，使我改变了自己对看守工作的偏见，对监管事业认识更多了一份神圣与光荣。
坚守平凡即意味伟大，只要心中有爱，温度自来，让我们携手并进，用行动去浇灌忠诚，用生命去履行使命，为监管事业再创辉煌。
谢谢大家！
推荐第10篇：民警维权
对民警维权问题的思考
统计数据显示，１９８１年至２０１０年，全国有１０４１４名公安民警因公牺牲，１５．７万余人因公负伤。“十一五”期间，全国公安民警因公牺牲２１８２人，因公负伤１５７３４人，平均不到１天就有１名民警因公牺牲，每３个小时就有１名民警因公负伤。此外，侮辱、谩骂、威胁、诬告民警的事件，更是大量存在。透过这组触目惊心的数据，我们不难看出，一线执法民警随时可能遭遇的侵权问题不容忽视。
一、当前民警遭受侵害的特点：
随着经济社会的不断发展，民警遇袭及合法权益受侵害等事件呈现出一下特点：一是侵害民警权益、暴力袭警抗法事件逐渐呈现出主动性、挑衅性、侵略性，民警处于冲突的被动地位，由原来的强势群体弱化为弱势群体；二是侵害程度不断增加，由口头谩骂、侮辱发展为直接持凶器甚至有预谋、有组织的侵害执法执勤民警；三是处置群体性事件中的暴力抗法行为不断增多，在群体性事件的处置过程当中，群众及上访人群将维护秩序的警察置于对立面，将怨气撒在警察身上；四是诬告陷害、恶意伤害执法民警的投诉不断增多，部分群众法制意识淡漠，在受到合法的处罚后，不认真自我反省，反而捏造事实诬告、中伤民警。
二、当前民警遭受侵害的成因：
一是从社会学的角度来说，人们生活在社会中，必然会产生各种各样的抵触和不满情绪，而一个社会要想稳固就必须建立一套行之有效的社会减压阀制度，让人们的不良情绪得到渲泻，而警察做为作为社会秩序维护者，直接面对人民群众，他的性质就决定了警察要承担起社会减压阀的作用，成为社会稳定的“防波堤”，因此在某种程度上，警察天生就要承受更多来自社会质疑甚至冲击，在工作中更容易遭受侵害。二是从社会现状来看，我国正处于社会矛盾集中爆发期，人民警察常常处在各种事件的最前沿，在传统观念、舆论导向、媒体宣传以及整个社会大环境的负面影响下，个别群众极易把不满转嫁到警察身上，把对政府、执法机关的积怨发泄在警察身上，以致发生侵害警察，甚至暴力袭击警察。
三是从社会认知来看，目前我们社会舆论的认识存在偏差，部分群众法制意识淡漠。在一般人的心目中，公安机关和警察是强势群体，执法相对人是弱势群体。因此，一旦发生群体性事件或治安案件，直接肇事人的行为，不管对错往往容易被社会接受和理解，甚至是支持；而民警对这些事件或案件依法采取的强制手段及措施，却难以得到应有的理解和配合。在这种社会情绪的感染下，极易导致当事人及围观群众同民警冲突的发生。 四是从媒体监督的偏差性看，新闻媒体是依法行政的重要监督力量，具有巨大的舆论导向作用。为了片面追求新闻效果和轰动效应，一些媒体在报道警察处置事件时有失全面和客观，在特殊的背景和情绪下，这极易引发人民群众对公安机关和警察的对立，甚至导致严重的伤害警察事件发生。
三、切实维护民警权益的几点措施和建议：
做为国家法律的执法力量，警察的合法权益得不到充分的维护，身体受到伤害、生命受到威胁、形象受到污损、人格受到侮辱，是非常令人担忧的事情。这不仅会削弱人民群众对执法权威的认可和尊重，而且会产生极其恶劣的示范效应，动摇警察执行公务的正当性、合法性，因此本人认为，为维护国家法律的尊严、树立警察的执法权威、维护社会秩序、保障公共安全、保护公民合法权益,必须采取切实措施保障警察的执法权益，应该切实做到“二快三严四结合”
一快是要调查取证快。一但发生民警执法被侵害的事件发生，各级督察及相关职能机关要迅速介入调查取证，坚持有求必应，对基层的求助均要迅速赶至现场进行处置，不能凭借主观臆断，把民警求助分成三六九等，更不能借故推拖，耽误了现场取证维权的最佳时机。 二快是要上门慰问快。在日常工作中，各级领导要高度重视民警维权工作，不但说到嘴上，而且身体力行做到，要在民警遭受暴力侵害的第一时间进行慰问看望，既温暖了警心又凝聚了力量，有力地促进了维权工作的开展。同时要及时进行心理疏导。及时为在工作受到侵害、蒙受委曲的民警排解困挠，消除其心理障碍和阴影。切实发挥了心理咨询对排解民警心理困挠的特殊作用，提高民警心理承受能力,使广大民警勇敢面对复杂环境，大胆执法，正确维权，以健康向上的心态处理好工作、学习和生活的关系。
一严是要严格界定警务行为，限制非警务活动。公安机关应严格依照《人民警察法》等法律法规的规定开展各项警务活动，严格限制或减少非警务活动。根据现行法律，无论是刑法所确定的妨害公务罪，还是治安管理处罚法中所规定的“拒绝、妨碍国家机关工作人员依法执行职务”的行政违法行为，有一点是一致的，即构成要件中必须是警察在依法履行公务，该公务应当是属于人民警察法所规定的人民警察的法定职责。因此，各级公安机关要善于与当地党委、政府沟通协调，对于职责范围内开展的警务和公务活动，各级组织和全体民警当严格履行职责，对于不应出警、处警的非警务活动要不断争取和获得当地党委、政府的支持和理解，减少非警务活动中与民众的正面对抗。严肃查处不法侵害行为。
二严是要严打侵害行为，维护警察执法权威。以辱骂、诽谤及暴力、威胁方法阻碍民警依法执行公务，损害的是法律的尊严和权威，侵犯的客体是国家机关的正常活动，破坏的是社会的公共秩序，妨害的是国家机关对社会的正常管理，各级公安机关要增强安全防护意识，进一步加强自身执法规范，充分用足法律武器，会同检察、审判机关依法惩罚侵害民警合法权益、暴力阻碍执行公务、袭警的犯罪者，通过依法严查严办，形成有力震慑，打击对抗法律法规分子的嚣张气焰，提升警察权威与形象。 三严是要严格公正维权，正确处理警民权益关系。在民警维权过程中要严格依照法律开展维权工作，在维护民警执法权益和群众合法权益方面取得平衡，努力实现维权工作内得警心、外得民心的初衷和理念。在如何平衡两者权益的标准上，以事实为依据，以法律为准绳，既不过分强调民警执法权益，侵害群众的合法权益，同时又用足用好法律政策，旗帜鲜明、理直气壮地打击侵害民警执法权益的违法犯罪行为，孤立违法犯罪分子，促进公安执法的公平公正。
一是要把“严格执法”和“维权服务”结合起来。公安机关要将改善执法环境与树立民警的执法权威，争取人民群众的信任和支持结合起来，既要对一线民警的执法进行严格监督,树立和维护人民警察严格执法的社会形象，又要切实维护他们合法权益，要为基层民警怎样正确维护正当执法权益献计献策、排忧解难,逐步与基层民警建立互相信任感。
二是要将完善机制和畅通渠道相结合。要逐步建立完善一整套维权机制，包括：执法风险评估机制、民警危急快速救援机制、受伤民警优先救治机制、案件快速调查机制、法律援助机制、慰问正名机制、受害民警心理辅导机制、经济援助机制、案件分析机制、警务投诉调查结果公开机制、维权培训机制、侵权案（事）件跟踪监控机制、内外宣传机制等等，不断把维权工作推向深入，落到实处。同时要设立专门的警察维权机构，形成有效的民警维权渠道，当民警受到伤害时，有专门的机构为他们伸张正义，有专门途径供他们进行维权。只有这样才能解除广大民警的后顾之忧，也只有这样才能激发广大公安干警献身人民警察事业的热情。 三是要将严格教育培训与加大维权指导相结合。进一步严格要求基层公安机关执行警用装备的规定，规范执法语言、程序和动作，加强自我的防卫意识，避免不必要地刺激当事人，引发激烈的抗拒行为；对民警如何自我防护、树立维权意识进行有意识的灌输。使民警养成保护自身利益的习惯，减少不必要的伤害。为一线民警配备相应数量的取证工具，如取证仪，可以有效地避免此类事件的发生，也有效地反驳了不实投诉、恶意投诉，保护了民警；同时，各地对此类案件分析经验教训要形成机制，并把案件分析成果转化为民警宣传教育训练的宝贵资源，由专家授课，并结合案例点评，提高基层维权干部的依法维权水平，切实增强民警防范和处置侵权事件的意识和能力。
四是要将单位维权与个人维权相结合。各级公安机关的纪委、政工、监察、督察、法制部门应该切实履行职责，查明事实真相，严格依法支持、保护受到袭击、伤害的民警的合法权益，落实对民警的刚性维权，同时也要依托纪检、政工部门架构，成立专门的警察权益保障机构，敦促有关部门及时打击处理暴力袭警人员，接受受害民警或受害公安机关的委托，办理民事诉讼、自诉、或附带民事诉讼事宜，当警察合法权益被侵犯时，警察形象被恶意歪曲时，警察维权应该寻求更公开更有社会公信力的途径，通过公安机关起诉侵权者或者侵权组织，被侵权警察也可以以个人名义提出诉讼，维护警察作为公民拥有的基本权利，维护警察群体的职业尊严，以法律公开判决的形式还警察维权一个公道。
第11篇：民警思想汇报
民警思想汇报
XXX是2011年分配到我们所的新民警，小伙子踏实能干，兵团人特有的淳朴之气在他的脸上展露无疑，在2012年兵团公安局组织的“三清四熟五提升”工作中，获得了个人三等功的骄人战绩，这与他的辛苦付出有关，这与他的努力工作有关，这与他获得荣誉背后的故事更息息相关。
初入警营，对于XX这个非专业院校毕业的门外汉来说，有太对的无从下手，走访入户如何让百姓对他这个陌生面孔敞开心扉，摸索案情如何与狡诈的罪犯斗智斗勇，化解纠纷如何熄灭当事人心中的熊熊烈火，疑云众多如何练就一双火眼金金，案发现场怎样甄别有价值的证据，警情来袭如何化险为夷，突发事件怎么遏止恶性事态的蔓延…….这接二连三的问题都向着这个初入茅庐的小伙子扑面而来，面对困难，XXX没有退缩，拜老民警为师，向同事们学艺，背法条，学业务，练技能，记人口，渐渐的管区民警冯佳像那么回事了，辖区的工作也在他手中开展的有声有色。
走访初期，恰巧电视剧《营盘镇警事》正在热播，范党育便成了XXX的荧屏老师，冯佳照猫画虎，学着范党育的模样与群众交流，为了让群众消磨与他的陌生感，他把群众点点滴滴的小事都记在心中，无意在户籍室碰到没取上身份证的辖区居民，他都会默默的记在心里，待新身份办好了，他都会把他装在怀里，细心的送到每个人手中，在走访过程中，XXX深刻的认识到，只有扎深沃土，承接地气，才能真正掌握人民群众的所思、所想、所盼，感知人民群众的安危冷
暖，只有贴近群众、融入群众，才能真正的增进同群众的真挚感情，于是XXX打起背包，入住到了群众家中，与群众同吃、同住、同劳动，XXX说，到群众家后，自己白天和群众一起劳动，晚上就到村民家中走访，百姓们都很淳朴，从他们身上我看到了劳动人民的伟大。大家对冯佳也十分认可，说他人老实，对人很客气，劳动起来很卖力，从他身上看到了公安机关的工作越来越好了。
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，只有到群众中去，拜人民为师，才能收集到民意，听取到民声，知道群众的所思所盼所想，才能有针对性的改进我们的工作，提高我们做群众工作的能力。
2013年6月
第12篇：民警年终总结
我于2005年12月底从黄石市公安局交警支队交通秩序管理科调入西塞山区公安分局西塞派出所，2006年2月20日被安排在**港村当责任区民警，2006年9月5日被抽调到西塞电厂专案组搞破案工作。2006年12月2日被安排在振华化工厂民警值班室工作。今天我回顾全年的工作，做出以下总结。
1、我刚到西塞派出所来的时候，正值年末。云所长安排我接内勤工作，那段时间我主要是帮助其他民警整理台帐、各类档案，迎接分局年终考核。同时我还负责对居民们发放居民身份证，总共经我手发放居民身份证1500多张。
2、2006年2月20日我被所领导安排在**港村当责任区民警。刚开始当责任区民警，我对**港村的情况完全不清楚，从那里入手呢？我决定从上门为村民发放居民身份证开始，通过一家一户的上门发放居民身份证，我逐步熟悉了**港村的地形，也认识了很多村民朋友。我每次上门为村民发放居民身份证的同时，还对村民们进行调查走访，并书面记录他们反映的问题。我每次都是询问以下三个问题：
一、你家有户籍问题吗？（有无老人死亡未销户，新生儿未上户的）
二、你家有治安问题吗？（是否被盗？是否与人扯皮打架？）
三、你对派出所有什么意见和建议？
通过日常对村民们的走访调查和村干部为我提供的一些数据，我发现**港村存在着很多死亡居民未销户，活着的居民未上户的不正常现象。这不但不利于派出所准确掌握辖区居民的人口数据进行治安管理，同时也带来了很多严重的社会问题。这些未上户居民无法办理居民身分证，没法参加高考、参军、报考公务员、办企业、乘飞机、出国、买房子、买车、办驾驶证、结婚、办社保……因为公民进行上述行为都需要使用居民身分证，这些没有居民身分证没有合法身分的“黑人”，几乎无法去干任何一件我们这些普通公民轻易就能办到的事。6月26日，我将收集到的这些数据整理成表格上报给派出所分管户籍的领导。其后我写了一篇标题为《死人不销户，活人难上户》的文章于8月5日发表在网上，文中探讨了户籍管理混乱的原因和危害，并举例说明仅**港村就有46名死者未销户，34名居民未上户。此文发表后，引起社会各界的广泛关注，《南方周末》、《法制日报内参》、《派出所工作》等报刊纷纷予以转载。我所也组织民警上门为46名死者销户，还配合市公安局、民政局、计生委的工作人员为未上户居民上户，目前己解决了17名居民的上户问题。
但我并不满足于这些效果，因为还有很多公民还处于没有合法户口的困境之中。远的我不说，仅仅在黄石市公安局里，就有比**港村更严重的问题存在。我看到12月26日的《东楚晚报》上有属名记者陈杏兰、叶建鹏的文章《下陆张家湾出现49名“黑妈妈”和“黑子女”》，内容是张家湾居民吴细娥等人向记者反映：她嫁到张家湾十几年，大冶娘家的户口销了，黄石市的户口又上不了，当了十几年“黑户”，办不了身分证，不能外出打工，连孩子也上不了户口，上学遇到麻烦，吴细娥为了上户口跑了十几年。记者到村里调查，象吴细娥和儿子这样的“黑户”竟有49人。我觉得出现这种问题完全是公安机关的失职，群众跑了十几年还上不了户口，公安机关还有何颜面谈为人民服务？群众向媒体反映这本属于公安机关管辖的户籍问题，这说明他们对公安机关根本就不信任，这简直是公安机关的耻辱！我认为只要社区民警认真做好责任区内的户籍统计，并及时向上级机关反映，这些户籍问题是可以在党和政府的帮助下得到解决的，我今后还将力所能及的去为更多群众解决户籍问题。
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第13篇：民警感言
这就是幸福
幸福，是简单的，琐碎的；幸福，是没有标准的，无法描绘的；幸福，是心灵深处的那一丝触动，那一刹那间微妙的感觉。肚子饿的时候，吃上一大碗热腾腾的面条，幸福；热得难受的时候，冲上一个透心凉的冷水澡，也是幸福；回家的时候，看到孩子美美的笑脸，更是幸福。
也许，警察的幸福是如此简单，简单地如同一杯清水，在纷繁复杂的社会中，还有着这样最后的一片净土；也许警察的幸福来得如此干脆，常常来不及品味，就要投入下一场战斗；也许警察的幸福是那么遥不可及，逢年过节也常常少了他忙碌的身影。
几年的公安工作生活匆匆逝去，二十几岁的我们带着青涩与懵懂义无反顾的选择了这个令人羡慕又很艰辛的工作岗位，但是真正的警察工作并非如当初想象的威风和刺激。
一线基层的公安工作的确辛苦忙碌，但我们用辛苦换来了社会的安宁，群众的平安，这种满足正是我们作为一名人民警察所要追求的人生价值，还有什么比得上这种幸福呢。
第14篇：新民警
新民警，新感悟，新行动
2011年于我来说是极其不平凡的一年。2011年我通过国家公务员考试，并在同年7月被录入成为哈尔滨铁路公安局一名人民警察2011年8月，在上级主管部门的指示和安排下进入哈站派出所见习。按照惯例，我们接受了为期两个月的岗前培训，至今，我成为一名见习人民警察已近三个月。
入境之前的感受可能每个男孩小时候都有一个警察梦，小时候以为，警察就是除暴安良，伸张正义，平时轻松闲适，有任务的时候紧张刺激，是我儿时非常向往的职业。这个梦想渐渐地陪伴着我走向了大学。大学四载，冬来夏往，岁月如梭，我从未忘记儿时的梦想，并矢志不移的为之努力奋斗。六月盛夏，我毕业了！大学生活俨然已成为我生命中一段鲜亮的回忆。学校教育我知识和理性，教导我们规和纪律，引导我理想和信念。感恩母校的培养，同时也肩负着母校殷切的期望，更是热切地盼望着走上工作岗位大展身手。可是我的身份始终是一名学生，学校保护着我们，老师关爱着我们，我并未真正走上岗位，经历风雨，直面现实！警察这个职业将带给我什么，唯有亲身经历才能体会。
工作前后思想认识进入工作岗位之后，我对于警察的认识不再是“有事情找警察”，随着培训的结束，当真正成为一名人民警察，我渐渐发现作为一名警察，并不是我想象中那么轻松闲适。根据《中华人民共和国人民警察法》，人民警察的任务是：“维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。”短短数十字，赋予了警察荣誉的光环，同时也是沉重的担子。成为一名铁路公安民警，我代表的不再是我个人，代表着的是我们整个铁路公安系统，甚至是我国国家警备力量。身上的警服不再是一身衣服，一个标志。而是对哈站每日来往万名旅客安全的责任，更是作为一名人民警察对于祖国、对于社会、人民的使命！。
工作后的行动参加工作这三个多月，每天近10个小时的工作时长，每日查缉网上逃犯，起初令我疲惫不堪。然而慢慢我发现了作为一名人民公仆的乐趣。执勤时，每日接待数千人的问询是常有的事，有时早上意气风发的去上班，晚上嗓子已经嘶哑的说不出话。但是，想到可能一句悉心的解答，一个不经意的指路动作，一次偶然的身份证核查，就能省去旅客旅途中不必要的麻烦，为其免去旅途中的焦躁不安，保证其人身财产安全，我的心里是暖的。起码这
一切对得起照耀在帽前的警徽。当然，身体因素外，角色的转换曾令我迷茫彷徨。我们是刚刚走出书香校园的学生，工作中我们有太多的生疏，空有理论但与实践往往难以接轨。幸有哈站派出所的领导和前辈们。从我们这一批新警到任至今，哈站派出所的领导和老民警就积极与我们接触沟通，掌握我们思想动态，教导我们工作方法，关心我们日常生活。在领导的培养、帮助和老同志的关心支持下，我很好的完成了角色的转变，并迅速掌握了工作方法和技巧。短短三个月，各方面素质均得到提高，工作能力得到显著增强，实现了从大学生到一名人民警察的成功蜕变。
近期我被分到了班组，负责查缉来往旅客追查网上逃犯。工作中我坚持全心全意为人民服务的宗旨，按照局领导的讲话精神，哈站派出所领导们的带领指导下，我们在工作中认真履责，严查细检排隐患。强化旅客列车“三乘联检”和重点区段安检查危的落实，以确保及时发现问题，消除安全隐患、确保旅客列车的绝对安全。面对来往问询的旅客，热情解答指引，对于核查数据均能够超额完成。由于火车站人流巨大，来往人群复杂的特点，夜晚执勤的严谨认真便成了保证来往旅客安全的重中之重。夜班过程中，我与同事们紧密配合，严格把关。重点清理长廊扰序人员，为哈站的站前广场营造了良好的秩序。近日夜班在二入口进行查缉工作期间拣到旅客电脑包，内有价值千余元笔记本电脑以及户口等重要证件，及时联系到失主返还，受到了班组领导好评。同时我们在局领导的带领下，坚决执行“严格管理，维护秩序保平安”，“服务旅客，创先争优塑品牌”的精神，时刻不忘坚持文明执法、文明执勤、严格管理、服务群众，及时为旅客群众排忧解难，不断密切与人民群众的鱼水关系，实现“让上级放心、使群众满意”的既定目标。
回顾近三个月的工作历程，我在学习和工作中逐步成长、成熟，取得了一定的成绩和自我提升。在此我仅向所有关心我的领导和同志们表示衷心的感谢。但我清楚自身还有很多不足，如政治理论水平有待提高，工作方法有待改进，从事业务工作时间短，实践经验还不多等。我将正视自己工作中存在的问题，并在今后加以改正。衷心希望领导和同志们继续给予关心和帮助。希望在不断地努力中切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民、保障人民差旅安全的合格铁路警察。
第15篇：辞职报告
辞职报告
尊敬的校领导：
你好！
从2008年11月27日至今，进入学校工作已近三年有余。再此期间，我得到吴校长的信任与重用，能够在校长办公室工作，对此深感荣幸。时至今日，我怀着遗憾、愧疚的心情来写此报告，实属无奈。 站在现在的岗位边，品味着眼前熟悉得不能再熟悉的环境，不禁感慨万千……
首先，是感谢。感谢吴校长对我的信任及亲心栽培；感谢王莉校长、夏宝莲主任以及我曾经的各位主管领导在工作给予的诸多提携、照顾及批评指正；感谢学校其他部门的领导与各位同事在工作中所给予的支持和帮助。这一切的一切使我从一个初出茅庐的学生逐步成长为如今能够适应社会、融入社会，并且致力于社会发展的人。也让我看到了自己在工作中的不足、不合事宜。这也将为我以后打下良好的工作基础。
再次，是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底的报告，无论如何吴校长、王莉校长、夏主任的一番良苦用心和热切期望，我终于还是辜负了。当初大学毕业的第一份工作便可迈进民族艺校，确实三生有幸。不过，我一直是志在从事教学，当一个平凡的教书育人的教师。承蒙领导看重能够进入校长办公室工作实属阴错阳差，可遇而不可求。既来之、则安之，我自认为不是一个拈轻怕重的人，又得领导亲心赏识、亲历栽培，只好勤奋学习，尽心工作，不曾有懈怠之心。新学期，承蒙吴校长及领导厚爱，提拔我为主任助理。我心中对吴校长及领导们的心意也能略知一二，心照不宣了！我对自己的个性十分清楚，三年多的共事，相信吴校长及诸位领导对我也有所了解。我不会是一个好的管理型人才，含蓄、寡言少语、不善言辞及过分的内向是我的性格弊端，这极其不适合我现在的岗位工作。三年以来，校办的外联接待工作、督办工作以及与各部门的协调沟通工
作一直是多亏夏主任费心劳累、不遗余力，若得校长首肯，也是夏主任、王莉校长与曾经的诸位主管领导之益，与我并无的半点功劳。本学期学校工作发生重大改革，校长办公室的工作也随之发生了的变化，对相关的人员也提出了更高的要求。至八月份上班以来，我在工作中明显感到力不从心，失误不断，已经无法胜任现在的岗位工作。而校办乃学校第一大办，是学校一线工作的后备保障，牵一发而动全身，身为校办员工不容得有半点的失职与退却。平心而论，论性格、论心思、论工作能力，我已经不再适合现在岗位的工作，不会再有更大的超越了。长此以往，对学校、对校长、对我本人都是一种损失和浪费。尽管心中有万分的遗憾和不甘，但是为了学校工作的需求也只能退却了。
要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。因为我一直都志在从事教学，我更加适合教书育人的意境和氛围。目前，我正在沈阳冰英教育担任兼职英语实习讲师。曾经我也梦想着在艺校从事教学工作、倾其所有，但是由于种种原因天不随人愿。如果有幸可以一试，我想可以凭借我的专业与人格魅力在课堂上取得更大的成绩……事已至此，我只能遗憾的另谋他就了。
光阴似箭、斗转星移！民族艺校是我毕业后的第一个单位，在校长办公室也是我辛辛苦苦努力过将近四年的地方，那些奋斗中的汗水，那些疲累中的坚持，还有那些坎坷背后的眼泪，都将是我最美好的回忆……突然的离开让我变得很不舍，我不是一个任性、贪图安逸的人，所以“人往高走，水往底流”并不是我所认同的，所以我始终都在犹豫不决。新单位的薪资与福利待遇是我选择离开的一个原因，但是并不是最终的原因。经再三考虑，还是决定提笔写此报告，这一切仅仅是为了我自己渴望“教书育人”的梦想。
呈请部门领导批准。再次感谢民族艺校的所有领导和同事，也再次向吴校长致歉。
郭琳琳
2011年8月27日
第16篇：辞职报告
辞 职 报 告
尊敬的领导：
您好！
工作虽然只有3个月，但是我发现了自己有很多不足。毕业工作是一个新的起点，新的环境使我接触到了新的人，感觉到以前在学校就像井底之蛙,感觉好遥远所以我很迫不及待的要充实自己。再这3个月的工作中的确让我感觉很轻松，但轻松的让我觉得我自己好没用。我还很年轻，不应该在这种轻松的工作中麻痹自己。
很庆幸的是再这段工作时候我没有受到任何前辈的排挤，反而前辈们都很照顾我，可能还把我看成学生吧。在这我祝所有关心过我的前辈工作顺利、心想事成。我会把这段时间看成时我从校园到社会的一个过渡期。
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
祝：星光机械厂蓬勃发展！
汤金辉
2011年10月10日
辞职报告
尊敬的公司领导:
您好，打扰，这应该是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。
不可否认，星光机械厂是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己；在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，特别在自己的付出没有得到认可的时候。离开星光，也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。
只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有意义。而星光复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在星光的时间越长，对星光的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出辞职。并感谢星光提供给我的这个为企业效力的机会和施展个人能力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我曾经是星光的员工而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿星光力挫群芳，永往直前！
此致
敬礼
汤金辉
2011年10月10日
第17篇：辞职报告
辞职报告
尊敬的医院领导
您们好！
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前所担任的医务科主任职位，申请到急诊科做一名普通医师，我决定在此辞呈递交第30日后离开医务科，这样您们将有时间去寻找适合人选来填补我的辞职而造成的空缺。
我非常重视我在医务科五年多的这段经历，我确信我在医务科五年多的这段经历，将对我今后到急诊科做一名普通医师产生巨大的影响，我愿借此机会对领导给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢……
要不是医院申报二级医院检查，我还真不知道我们的医务科在医疗管理上有那么不足及互相交叉矛盾的地方。
桌上的那本管理制度大全越来越厚，但认真看的人却越来越少；医院的会议越来越多，但主动来开会的人却越来越少；开会时带本子的越来越多，但带脑子的却越来越少；科室、病种越来越多，但了如指掌的人却越来越少；工资越加越高，但员工的工作主动性却越来越小；新进人员越来越多，但让老板满意的却越来越少……
再次感谢医院领导给我的机遇和帮助！由于自身某些原因及工作不力等原因，今天我在这里提出辞职申请，恳请领导批准。 我希望医院医务科工作在今后的发展中能更加完善、更加规
范，真正担起为医院、为领导分忧的重任。
辞职人：某某
2010-12-3
第18篇：辞职报告
辞职报告
尊敬的校领导：
您好！
非常感谢您这两年来对我的信任和关照，也非常感激学校给予了我这样的工作和锻炼机会。由于个人的原因无法胜任接下来学校给予的工作任务。 请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学校越办越大！学校领导及各位同事工作顺利！
致 礼刘 颖
第19篇：辞职报告
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向学校正式提出辞职申请。
来到学校也已经快两年了，在这近两年里，得到了学校各位同事的多方帮助，我非常感谢学校各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。学校平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向学校辞职于学校于自己都是一个考验，学校正值用人之际，也正是考虑到学校今后在教学工作安排的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职。
在短短的两年时间我们学校已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学校的成绩一路飙升!学校领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
辞职人：……
20 年 月 日
第20篇：辞职报告
辞职报告
尊敬的公司领导：
首先感谢你百忙之中阅读我的辞职报告，我怀着十分复杂的心情写下这封辞职报告，自从进入贵公司以来，由于贵公司对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了一个长足的进步，，在此我深感谢意。
但是在现在的工作中，我发现了我自身的一些不足，所以我决定出去继续深造，为以后的人生打下一个良好的基础。也为了能够以
后更好的为贵公司服务。现在我正式向贵公司提出辞职。申请与年月日离职。请贵公司做好相应的安排，在此期间，我一定站好最后一班岗，做好相应的交接工作，不影响贵公司正常的运作，给公司带来的不便还请见谅。
祝贵公司大展宏图！
此致
敬礼
辞职申请人：
年月日
