推荐第1篇：安全技术员辞职报告
尊敬的领导：
你们好!感谢您在百忙中阅读我的辞职申请书。我是XX年7月3号以一名安全员的身份来到我们xx公司的，一开始我在xx师父的带领下对xx矿区各井口做着最常规的安全隐患实地排查工作，工作还算顺利，直到后来xx经理重新将我调到六号井当一名炸药库管员，当时是很不情愿的，感觉就是脱离我所学专业，没有什么前途，但自己最终勉强接受，正当我拿着行李搬去六号井时，公司领导又下发通知说是不允许随意调动我们这帮刚毕业的学生，这样我又继续做安全员的工作，但是这次我们的安全工作不再像原来一样，我们开始实行三班倒，面对要上夜班以及要扛相木上二环道的压力，自己感觉很吃不消，于是决定辞职。xx副总裁得知我的情况后于是马上又调整了我的岗位，让我成为了一名技术员。
成为技术员以后，我主要做的工作是测量以及测量成果电脑上图，这个工作相对来说较为简单，我在xx工程师的指点下很快就上手了，这样测量工作干到了今年三月份，随后张正国经理又将我调到地质组，地质工作较为难做，我们这批学生基本上没有一个是真正意义上的地质勘探专业或者水文与地质勘探专业的，仅有两个地质灾害防治技术专业的，大体和我们安全技术管理专业一致，是为安全服务的，尽管也有xx工程师带领，但学习真正的地质不是那么容易的，所以实际的地质工作我们并没有做多少，到目前我还是以地质工作者的身份干着测量工作。
来xx矿区已满一年，在公司领导精心安排下我学到了很多东西，首先是“观音岩精神”，它教会我做人的一种信念，发扬了中国人吃苦耐劳的精神。其次是做为职业人的处事道理，人与人相处并非是以香烟和物质就能获得他人的认可，更能得民心的是关怀、体贴、体谅、友善、互助，以及虔诚的交流。工作上，安全意识已根深蒂固，安全工作已有实践经验;矿山测量上初步入门;矿山地质上，了解了铅锌矿成矿的基本原因。
现在我离职主要有一下原因：首先是家人的担忧，他们不愿我一直在这个高危行业长干;作为安全专业的人来说铅锌矿对人体的危害是显而易见，尤其是对人的生殖系统，呼吸系统都有严重的影响;自己水土不服，来到矿山后，身上经常长一些怪异的疙瘩，回家后才有好转;假期短暂，与家人朋友相处的时间不够;生活环境单调、乏味，与外界沟通不方便;很多朋友同事也建议我换个岗位。
在此我申请公司相关领导为我办理离职手续。
最后我祝愿我们xx矿业有限公司蒸蒸日上，尽快完成公司宏伟的目标，同时祝愿公司领导和同事们身体健康，事业有成!
申请人：辞职报告
推荐第2篇：工程技术员辞职报告
辞职报告又称为辞职信，是我们离任时需要交给上司的信件。下面是小编带来的是工程技术员辞职报告，希望对您有帮助。
工程技术员辞职报告
1尊敬的xx领导：
你们好!
感谢您在百忙中阅读我的辞职申请书。我是201X年7月3号以一名安全员的身份来到我们xx公司的，一开始我在xx师父的带领下对xx矿区各井口做着最常规的安全隐患实地排查工作，工作还算顺利，直到后来xx经理重新将我调到六号井当一名炸药库管员，当时是很不情愿的，感觉就是脱离我所学专业，没有什么前途，但自己最终勉强接受，正当我拿着行李搬去六号井时，公司领导又下发通知说是不允许随意调动我们这帮刚毕业的学生，这样我又继续做安全员的工作，但是这次我们的安全工作不再像原来一样，我们开始实行三班倒，面对要上夜班以及要扛相木上二环道的压力，自己感觉很吃不消，于是决定辞职。xx副总裁得知我的情况后于是马上又调整了我的岗位，让我成为了一名技术员。
成为技术员以后，我主要做的工作是测量以及测量成果电脑上图，这个工作相对来说较为简单，我在xx工程师的指点下很快就上手了，这样测量工作干到了今年三月份，随后张正国经理又将我调到地质组，地质工作较为难做，我们这批学生基本上没有一个是真正意义上的地质勘探专业或者水文与地质勘探专业的，仅有两个地质灾害防治技术专业的，大体和我们安全技术管理专业一致，是为安全服务的，尽管也有xx工程师带领，但学习真正的地质不是那么容易的，所以实际的地质工作我们并没有做多少，到目前我还是以地质工作者的身份干着测量工作。
来xx矿区已满一年，在公司领导精心安排下我学到了很多东西，首先是“观音岩精神”，它教会我做人的一种信念，发扬了中国人吃苦耐劳的精神。其次是做为职业人的处事道理，人与人相处并非是以香烟和物质就能获得他人的认可，更能得民心的是关怀、体贴、体谅、友善、互助，以及虔诚的交流。工作上，安全意识已根深蒂固，安全工作已有实践经验;矿山测量上初步入门;矿山地质上，了解了铅锌矿成矿的基本原因。
现在我离职主要有一下原因：首先是家人的担忧，他们不愿我一直在这个高危行业长干;作为安全专业的人来说铅锌矿对人体的危害是显而易见，尤其是对人的生殖系统，呼吸系统都有严重的影响;自己水土不服，来到矿山后，身上经常长一些怪异的疙瘩，回家后才有好转;假期短暂，与家人朋友相处的时间不够;生活环境单调、乏味，与外界沟通不方便;很多朋友同事也建议我换个岗位。
在此我申请公司相关领导为我办理离职手续。
最后我祝愿我们xx矿业有限公司蒸蒸日上，尽快完成公司宏伟的目标，同时祝愿公司领导和同事们身体健康，事业有成!
此致
敬礼!
工程技术员辞职报告
2尊敬的领导：
您好！
在我向你递交这份辞职报告之后，我即将离开公司了。由于我并没有和公司签订劳动合同，而且公司已经将我本月的工资结算完毕，我决定离开公司了。这个时候我提出辞职，您也许会感到意外，不过这是我考虑了很长时间的决定，我觉得自己做出这样的决定是对的！我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职。来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。
虽然在公司期间我做了许多案例，但自我感觉水平提高得太慢，比在校期间慢了许多百分点。这个原因加上\"要去深造\"促使我有离开公司的念头，此念坚定不矣 ---和公司一起发展是件非常愉快的事,期间的风风雨雨自不用提，充实便充满不可忽视的乐趣，因为，太少工作可做，是一种负担，很多工作要做，是一种快乐。平时开会我大多缄默不语，不是我不喜欢说话，是我内心的想法超出自己口语的控制力，怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。
和能生财，祥和至少能为公司带来平稳气氛。以前眼睁睁错过一些大单，归其原因是我们技术不到。所以，提高自身水平是必须的。我的辞职暂时对公司造成一定的不便，对此我深感歉意，也很遗憾今后再也不能分享你们的酸甜苦辣。但对于我的第四份工作，我铭记于心。
以后的道路，我将会独自继续上路，我也不知道明天我的路在何方，不过我相信只要自己一直努力、一直坚强下去，我相信我早晚有一天会找到合适自己的工作的，我相信自己的能力。不过就现在看来，自己还是需要更多的进步和努力。前进中总是会遇到各种各样的困难，我会在最终走向成功的！衷心祝福各位领导和同事快乐工作每一天，公司事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年8月11日
推荐第3篇：科研技术员辞职报告
科研技术员辞职报告范文
科研技术员辞职报告怎样写？好范文推荐相关范例供参考：
****总经理：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的科研开发工作，使我在科研技术等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人： ***
日期：
推荐第4篇：中铁技术员辞职报告
辞 职 报 告
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司和项目部正式提出辞
职申请。
来到公司苏州项目部也已经半年多了，在这半年的时间里，得到了项目领导的多方帮助，我非常感谢领导们的栽培。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司和项目平等的人际关系、开明的工作作风和积极奋发的工作态度，让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作、开心的学习。
因为诸多原因，我决定参加2015年1月份的研究生考 试，以为工作两年再去读研是一个很好的决定。在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。
经过慎重考虑，我决定在此辞呈递交半个月之后离开公司项目部，这样希望您有时间去调合适的人选来填补因我离职而造成的空缺。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上
下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经
历四局城轨公司的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿
各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！
此致
敬礼
辞职人：年 日 月篇2：中铁建设员工的辞职报告
中铁建设员工的辞职报告
尊敬的领导：
您好! 我是xx年7月来到公司的员工。非常感激公司能够给予我在中铁建设工作及学习的机会。但在这里，我将很遗憾的向公司提出辞职申请。
我来公司有将近4个月的时间，在这短短不到半年的时间里，我学习到了许多业务知识，也深深的体会到了中铁建设拼搏进取的企业精神。我们的员工都十分敬业，加班工作已经不是新鲜事，甚至有些员工为了及时完成任务通宵工作。我所在项目部的上级领导也非常的认真负责，并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信，有这样优秀的员工和领导，再乘着建设行业大力发展的东风，中铁建设一定能够蓬勃发展，实现一个又一个的伟大目标。
每当别人问我在中铁建设的工作怎么样的时候，我都会回答中铁建设的工作是相当不错的。作为一个新员工能够在前线担任预算员岗位，并可以协助成本经理承担一些例如算量、对量等任务，已经说是公司为我提供的很好的锻炼机会了。说实话在这段时间里，我还是学到了很多有用的东西，这些东西为我将来的工作前景也注定是有很大作用的。
然而，一个好的工作并不一定适合每一个人。从小到大我都是被父母娇生惯养的孩子，作为独生子女的我很少在外面吃苦，所以没有形成良好的抗压能力。而中铁建设为我提供的工作机会是一个需要吃苦耐劳、能承受压力的锻炼机会。我并没好好把握住这个机会，而选择在中途放弃，自己也觉得挺可惜。对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。
最后，在中铁建设的剩余日子里，我一定会站好最后一班岗，做好交接班工作，努力把我对公司的影响降到最低。 任何时间任何地点，我都将铭记中铁建设优秀的企业精神! 祝中铁建设蓬勃发展，也祝各位领导身体健康，工作顺利! 辞职人：xx篇3：中铁版本辞职报告
辞 职 报 告
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 来到公司也已经第三个年头了，在这三年的时间里，得到了公司领导的多方帮助，我非常感谢领导的栽培。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作、开心的学习但是从去年**月至今，由于项目部资金紧张的原因，我一直待业在家。我也很清楚这时候向公司辞职于自己是一个考验，公司正值资金日渐充足，新项目的启动之际，所有的后续工作在项目部上下的极力重视下一步步推进。在这半年里，我一直等待项目打来的电话通知去上班，可是一直到现在仍然没有音讯，经过慎重考虑，我决定在此辞呈递交一个月之后离开公司，这样希望您有时间去调合适的人选来填补因我离职而造成的空缺。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得。舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在过去三年多的时间里，从8***到8***，我从领导以及同事身上学习到了很多的东西，很遗憾不能为项目部辉煌
的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿项目的工程一切顺利，效益更加辉煌!同时祝领导及各位同事工作顺利! 此致
敬礼
辞职人：
年 月 日篇4：中铁员工的悲哀
中铁员工的悲哀
中铁单位工程技术(管理）人员的前途（一个过来人的讲述） 大学毕业后来到中铁某局，从测量工、技术员，一直做到质检部长、工程部长、项目总工、项目常务副经理、公司部门副主管，在6个项目一直做不同的技术和管理岗位，身心俱疲，没有节假日，没有休息天，白天上工地晚上加班看图纸写方案，还要整天在业主、设计、监理、质检站等面前摆笑脸、陪喝陪玩，要不和民工一起拉家常，没有地位的建筑施工人员啊，可怜天下父母了，谁叫当初学土木，误入歧途添困扰。要不就是面对爱吆喝撒野的铁道兵转业过来的大嗓门经理或书记（在中铁某些局目前仍然是老铁当家，科班出生的做总工居多），整天大嗓门一副臭架子，仅有的一点娱乐是几个光棍同事偶尔个把娘们打牌、麻将、游戏或k歌，要不就是喝酒伤胃，一年到头在深山老林中，住在活动板房，过的是4菜1汤的俭朴生活，喝的是自己钻井的浑浊不太清的水，电话信号是若有若无，精神是空虚到了极限，最关键是工资常常是
3、4个月发1次，毕业8年当了副经理还是个不到万元的收入，还扣风险抵押金，算了吧，我选择离开，辞职报告1月后早已自动生效。话说辞职报告，人力资源部请示了公司主管领导，不行，不准离开，一言否定，为何呢？现在公司严重缺少技术管理人员，你走可以，不给档案，不转社保，还要退回公司以前给的全部福利（其实也就是毕业后给的3k安家费），最麻烦的，工程师职称证书须收回，已经注册的一级建造师不能转出去。说是什么公司制度，我真不明白，是公司制度高还是国家有关法律法规高，看来得
请教律师了。一个字，卡死你，处处为难你，不给办？看你怎么辞职，毕业8年来为公司创造了不知多少业绩，本以为能提升经理或公司副总工了，可是主管领导说还得再看业绩。就是会忽悠，我真的有时候很佩服的，不过仅限于普通职工，50岁了还在工地干活，
5、6个人挤在集体宿舍，吃穿俭朴的让你没法想，工资实在太低了，最多个3000出头，你还想或得多滋润？整天一身泥一身水不说。中国啊，你的名字为什么是弱者？建筑工人啊，你为什么要坚守一辈子？我对中国的建筑工人表示由衷的尊敬，他们是全中国最艰辛的阶层，默默无闻守侯在最艰苦的山沟。中铁基本没有创新，目前的中铁还同20年前没什么两样
来了中铁这单位，反正是潜规则吧，凡是你通过努力考下来的证件，一律由公司主管部门收拢，不容许放在自己处，非常可笑的是，自己考试通过的一级建造师、安全证、工程师证、造价工程师证等全部在公司，自己到现在还没见过原证，更别提建造师的执业印章了。没有所谓“人权”，在中铁这样的所谓老牌“国有企业”得到了最好的解释。你要是发表意见，那是可以的，但必须服从管理，说了无效，反正单位领导说了算。这就是老铁道兵的风范，云云当兵过来的，服从纪律最主要了。都神马年代了，还是这些老规矩，公司自己的所谓制度终究要高过一切法律法规甚至是宪法。一句话，合同法、劳动法、建造师注册管理规定等这些在我们公司的效力要打折扣的，有本事你就告去，我们不怕传票，藐视法律的观念在领导眼里早成型。
再说所谓形式主义的会议了，不晓得为什么出奇的多，早上点名
会，晚上总结会，周一的交班会，一周1次的全体工程例会，三五天一次的班子成员会，每月两次的党员争先创优会，劳动竞赛动员会，工地现场会，迎接检查布置会，反腐签名会，大学生座谈会、检讨会等等。 不晓得何时何地是尽头，总之屁大点事反复开会，开完大会经理以下谁晓各自的累，仿佛做经理、书记的开完会，剩下的就是看你副经理和各部门去解决和汇报的事情，当然最苦责任最大的一定一定是项目总工了，工地上技术交底、施工方案审批和签证的事情、工序和结构物质量上的问题，施工上的进展、文明施工和安全问题，还有试验上的检测方法和频率、材料上的质量，还有一大堆资料的完整、监理下达通知的闭合问题，测量放线和导线闭合问题，内业资料整改和应付检查问题等等，几乎工地上95%以上问题，是由你总工牵头解决的，在中铁当总工，你前辈子不知道犯了多少罪，这辈子要来赎罪的。到头来，吃了最多的苦，仍然逃不过挨骂当替罪羊的命，可以保证的说，中铁的总工，是工地最忙最苦也是最被人不当回事的班子成员，有责无权，关键时刻总是替经理背黑锅，本人做了3个项目总工，后来做了常务副经理（其实是负责该项目的主管），那才叫脱胎换骨，只动动嘴皮子，坐在老板椅上，感觉超好，特别是有了签字的财权，真是呼风唤雨啊，是个正常人肯定都能当的官座，只需要能喝能玩，学会和甲方、监理等一大帮爱敲诈的老爷子保持好所谓关系，那你就成功了90%以上（当然主要是靠红包了，谁不喜欢）。
在中铁呆了8年多，实在不明白的事情太多了，为什么不交住房
公积金，医疗保险改为职工互助金这不是严重违反国家法律规定吗？为什么工资分2份发，这不是明显偷税减税吗？为什么一年到头没有节日假日，但回家探亲，一分工资没有还倒扣保险？为什么项目经理、书记等主要领导（总工不可能在此列）回家休息待遇照样不减少还享受出差报销待遇，一年365天满勤（问项目财务主管，答曰回公司给领导汇报工作和活动去了，其实明显车票显示是回老家），可普通职员回去则走一天扣1天工资？项目经理、书记等吃、用的香烟、酒水饮料、水果、卫生纸和洗衣粉、香皂等，穿的衣服基本开票为办公用品，美其名曰：办公所需，全部由办公室人员统一采购进贡。普通职员甚至总工只能悉数自己买单，答曰不够级别。 其实这些都是小事，但这些所谓的当官的，不知道他的祖辈可能从未有当过官似的，一旦做了神马经理或书记，立刻飞扬跋扈，嚣张的气焰还真了得？仿佛项目部所有职员都是他的奴隶，顺我着昌，逆我者亡，至此经理夫人、经理的公子立刻成了最牛的人了，身前屁股后绝对少不了溜须拍马、请客送礼、变相贿赂的小生花旦，三五成群，到了夜间则成了高档k厅、美容会所、茶所麻将屋等等的赚钱常客，这一溜场景，不是过来人绝对无法想象出的，那些老老实实、默默无闻、不会来事的一众小民，只能原地踏步，稍有过错，立刻杀你没商量：要做检讨、降低工资、罚没奖金等等，而那些所谓和经理夫人或公子关系近的，最多也是蜻蜓点水不了了之。到最后，项目部成了什么样子，可想而知。害了经理更害了刚从学校出来不务正业的大学生，当兵的，你什么时候醒醒？还是自己继续霸占舞台，多少学生志士，选择离开中铁，可是
又有多少人明白其中的奥秘？难道仅仅是嫌工资待遇低，绝不是，体制管理上的问题，用人机制问题，经理权力之上问题，责任、权利、利益三者严重不平衡问题，中铁，号称世界500强建筑类执牛耳者，又有多少人知晓其中的内幕呢？ 辞 职 报 告
尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 来到公司也已经第*个年头了，在这*年的时间里，得到了公司领导的多方帮助，我非常感谢领导的栽培。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作。在这里我结实了很多来自全国各地的好兄弟。 现在，由于个人原因，向公司提出辞职。我也很清楚这时候向公司辞职于自己是一个考验，公司的效益以及竞争力都在稳步提升，所有的员工在项目部领导的极力重视下干劲十足。但是，我出于种种考虑还是决定在此辞呈递交一个月之后离开公司，这样希望您有时间去调合适的人选来填补因我离职而造成的空缺。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得。舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 在过去三年多的时间里，从8***到8***，我从领导以及同事身上学习到了很多的东西，很遗憾不能为项目部辉煌的明天贡献自己的力量。
推荐第5篇：公司技术员的辞职报告
以下就给大家来分享一篇公司技术员的辞职报告范文，给大家欣赏一下。
尊敬的公司领导：
很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，为自己、也为曾经服务的公司！今日提出辞职申请，敬请谅解！
我来公司两年了，随着时间的推移，我与公司的同事们相处很愉快，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有公司各位员工的努力，更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰！
我决定辞职基于以下几方面的原因。
1：首先基于自己的长远发展，感觉公司没有把技术员的职业规划搞清楚，对从事公司一年以上的技术员没有引起足够的重视，没有给于合理的岗位。
2：领导和下属的沟通太少，领导不明白员工所想。领导和客户的交流太少，不知道客户所需。
3：团队成员更换太频繁，技术员之间沟通太少，只感觉给公司打工，没感觉公司是自己的家庭，自己的靠山。
4：也许是能力有限，我认为我在恒远已经没有更大的发展机会了，基本上定型。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。
当然，无论我在哪里，我都会为恒远做力所能及的事情，因为我为我曾经是恒远人而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿恒远力挫群芳，永往直前！
此致
敬礼！
推荐第6篇：公司技术员的辞职报告
公司技术员的辞职报告(精选多篇)
以下就给大家来分享一篇公司技术员的辞职报告范文，给大家欣赏一下。
尊敬的公司领导：
很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，为自己、也为曾经服务的公司！今日提出辞职申请，敬请谅解！
我来公司两年了，随着时间的推移，我与公司的同事们相处很愉快，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有公司各位员工的努力，更有公司各级领导的英明和睿智。我深感欣慰！
我决定辞职基于以下几方面的原
因。
1：首先基于自己的长远发展，感觉公司没有把技术员的职业规划搞清楚，对从事公司一年以上的技术员没有引起足够的重视，没有给于合理的岗位。
2：领导和下属的沟通太少，领导不明白员工所想。领导和客户的交流太少，不知道客户所需。
3：团队成员更换太频繁，技术员之间沟通太少，只感觉给公司打工，没感觉公司是自己的家庭，自己的靠山。
4：也许是能力有限，我认为我在恒远已经没有更大的发展机会了，基本上定型。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。
当然，无论我在哪里，我都会为恒远做力所能及的事情，因为我为我曾经是恒远人而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿恒远力挫群芳，永往直前！
此致
敬礼！
科研技术员辞职报告范文
科研技术员辞职报告怎样写？好范文推荐相关范例供参考：
****总经理：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的科研开发工作，使我在科研技术等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人： ***
日期：
尊敬的领导：
在我向你递交这份辞职报告之后，我即将离开公司了。由于我并没有和公司签订劳动合同，而且公司已经将我本月的工资结算完毕，我决定离开公司了。这个时候我提出辞职，您也许会感到意外，不过这是我考虑了很长时间的决定，我觉得自己做出这样的决定是对的！
我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职。来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。
虽然在公司期间我做了许多案例，但自我感觉水平提高得太慢，比在校期间慢了许多百分点。这个原因加上”要去深造”促使我有离开公司的念头，此念坚定不矣 ---和公司一起发展是件非常愉快的事,期间的风风雨雨自不用提，充实便充满不可忽视的乐趣，因为，太少工作可做，是一种负担，很多工作要做，是一种快乐。平时开会我大多缄默不语，不是我不喜欢说话，是我内心的想法超
出自己口语的控制力，怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。
和能生财.祥和至少能为公司带来平稳气氛。以前眼睁睁错过一些大单，归其原因是我们技术不到。所以，提高自身水平是必须的。我的辞职暂时对公司造成一定的不便，对此我深感歉意，也很遗憾今后再也不能分享你们的酸甜苦辣。但对于我的第四份工作，我铭记于心。
以后的道路，我将会独自继续上路，我也不知道明天我的路在何方，不过我相信只要自己一直努力、一直坚强下去，我相信我早晚有一天会找到合适自己的工作的，我相信自己的能力。不过就现在看来，自己还是需要更多的进步和努力。前进中总是会遇到各种各样的困难，我会在最终走向成功的！衷心祝福各位领导和同事快乐工作每一天，公司事业蒸蒸日上！
此致
敬礼！
尊敬的领导：
你们好!感谢您在百忙中阅读我的辞职申请书。我是xx年7月3号以一名安全员的身份来到我们xx公司的，一开始我在xx师父的带领下对xx矿区各井口做着最常规的安全隐患实地排查工作，工作还算顺利，直到后来xx经理重新将我调到六号井当一名炸药库管员，当时是很不情愿的，感觉就是脱离我所学专业，没有什么前途，但自己最终勉强接受，正当我拿着行李搬去六号井时，公司领导又下发通知说是不允许随意调动我们这帮刚毕业的学生，这样我又继续做安全员的工作，但是这次我们的安全工作不再像原来一样，我们开始实行三班倒，面对要上夜班以及要扛相木上二环道的压力，自己感觉很吃不消，于是决定辞职。xx副总裁得知我的情况后于是马上又调整了我的岗位，让我成为了一名技术员。
成为技术员以后，我主要做的工作是测量以及测量成果电脑上图，这个工
作相对来说较为简单，我在xx工程师的指点下很快就上手了，这样测量工作干到了今年三月份，随后张正国经理又将我调到地质组，地质工作较为难做，我们这批学生基本上没有一个是真正意义上的地质勘探专业或者水文与地质勘探专业的，仅有两个地质灾害防治技术专业的，大体和我们安全技术管理专业一致，是为安全服务的，尽管也有xx工程师带领，但学习真正的地质不是那么容易的，所以实际的地质工作我们并没有做多少，到目前我还是以地质工作者的身份干着测量工作。
来xx矿区已满一年，在公司领导精心安排下我学到了很多东西，首先是“观音岩精神”，它教会我做人的一种信念，发扬了中国人吃苦耐劳的精神。其次是做为职业人的处事道理，人与人相处并非是以香烟和物质就能获得他人的认可，更能得民心的是关怀、体贴、体谅、友善、互助，以及虔诚的交流。工作上，安全意识已根深蒂固，安全工作
已有实践经验;矿山测量上初步入门;矿山地质上，了解了铅锌矿成矿的基本原因。
现在我离职主要有一下原因：首先是家人的担忧，他们不愿我一直在这个高危行业长干;作为安全专业的人来说铅锌矿对人体的危害是显而易见，尤其是对人的生殖系统，呼吸系统都有严重的影响;自己水土不服，来到矿山后，身上经常长一些怪异的疙瘩，回家后才有好转;假期短暂，与家人朋友相处的时间不够;生活环境单调、乏味，与外界沟通不方便;很多朋友同事也建议我换个岗位。
在此我申请公司相关领导为我办理离职手续。
最后我祝愿我们xx矿业有限公司蒸蒸日上，尽快完成公司宏伟的目标，同时祝愿公司领导和同事们身体健康，事业有成!
申请人：辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出
时间阅读我的这一封真诚辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下周一从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减
少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
推荐第7篇：安全技术员辞职报告与安全消防队工作报告
安全技术员辞职报告
尊敬的领导：
你们好!感谢您在百忙中阅读我的辞职申请书。我是xx年7月3号以一名安全员的身份来到我们xx公司的，一开始我在xx师父的带领下对xx矿区各井口做着最常规的安全隐患实地排查工作，工作还算顺利，直到后来xx经理重新将我调到六号井当一名炸药库管员，当时是很不情愿的，感觉就是脱离我所学专业，没有什么前途，但自己最终勉强接受，正当我拿着行李搬去六号井时，公司领导又下发通知说是不允许随意调动我们这帮刚毕业的学生，这样我又继续做安全员的工作，但是这次我们的安全工作不再像原来一样，我们开始实行三班倒，面对要上夜班以及要扛相木上二环道的压力，自己感觉很吃不消，于是决定辞职。xx副总裁得知我的情况后于是马上又调整了我的岗位，让我成为了一名技术员。
成为技术员以后，我主要做的工作是测量以及测量成果电脑上图，这个工作相对来说较为简单，我在xx工程师的指点下很快就上手了，这样测量工作干到了今年三月份，随后张正国经理又将我调到地质组，地质工作较为难做，我们这批学生基本上没有一个是真正意义上的地质勘探专业或者水文与地质勘探专业的，仅有两个地质灾害防治技术专业的，大体和我们安全技术管理专业一致，是为安全服务的，尽管也有xx工程师带领，但学习真正的地质不是那么容易的，所以实际的地质工作我们并没有做多少，到目前我还是以地质工作者的身份干着测量工作。
来xx矿区已满一年，在公司领导精心安排下我学到了很多东西，首先是“观音岩精神”，它教会我做人的一种信念，发扬了中国人吃苦耐劳的精神。其次是做为职业人的处事道理，人与人相处并非是以香烟和物质就能获得他人的认可，更能得民心的是关怀、体贴、体谅、友善、互助，以及虔诚的交流。工作上，安全意识已根深蒂固，安全工作已有实践经验;矿山测量上初步入门;矿山地质上，了解了铅锌矿成矿的基本原因。
现在我离职主要有一下原因：首先是家人的担忧，他们不愿我一直在这个高危行业长干;作为安全专业的人来说铅锌矿对人体的危害是显而易见，尤其是对人的生殖系统，呼吸系统都有严重的影响;自己水土不服，来到矿山后，身上经常长一些怪异的疙瘩，回家后才有好转;假期短暂，与家人朋友相处的时间不够;生活环境单调、乏味，与外界沟通不方便;很多朋友同事也建议我换个岗位。
在此我申请公司相关领导为我办理离职手续。
最后我祝愿我们xx矿业有限公司蒸蒸日上，尽快完成公司宏伟的目标，同时祝愿公司领导和同事们身体健康，事业有成!
申请人：辞职报告
安全消防队工作报告
目录
培训课程主要分为两部分：理论和实操。理论课包括各种事故人员受伤的急救常识，其中包括中毒、窒息、烧伤、休克、骨折、脱位、溺水处理方法以及人工胸外挤压术还有各种止血技巧，灭火器材的使用和保养，工作报告《学期安全消防队工作报告》。 实践课就针对以上各种情况进行急救、水龙头和灭火器操作，其中灭火器材的使用较为主要，因为队员要对学校的消防安全负责，所以在上实践课时，同学们都懂得利用时间与机会，认真地学习各种技巧，把理论课的所学知识灵活地运用在实践上，基本做到学以致用。
在课程培训结束后，我们举办了一次与课程紧密结合的消防知识竞赛。竞赛以组为单位，每组派三名队员作代表。竞赛分为理论知识问答与实操两部分，其中理论又细分为必答、抢答和选答三个环节；实操分为水龙带抛卷接合、伤口包扎和心肺复苏。在理论知识问答中，消防队员们反应迅速，把课程中所学到的积极响应主持人的问题。在实操的环节中，同学们熟练的包扎技术、准确的动作和快速灵敏的抛接真正做到学以致用。在比赛中间还插入了现场观众问答，同学们积极的抢答，大大活跃了现场气氛。总的说来，这次消防活动举办得比较成功。
通过这次消防培训与竞赛，不仅提高了同学的消防意识，宣传了消防安全的重要性，保障了学院师生的生命及财产的安全。理论课的意义和收益，在我们的实操过程中得到了体现，队员们也充分地做到理论与实践相结合，同时更加理解了“预防为主，防消结合”的方针政策，时刻准备着为学院、同学作出自己的贡献！
特勤队
XX年6月18日
致用。
在课程培训结束后，我们举办了一次与课程紧密结合的消防知识竞赛。竞赛以组为单位，每组派三名队员作代表。竞赛分为理论知识问答与实操两部分，其中理论又细分为必答、抢答和选答三个环节；实操分为水龙带抛卷接合、伤口包扎和心肺复苏。在理论知识问答中，消防队员们反应迅速，把课程中所学到的积极响应主持人的问题。在实操的环节中，同学们熟练的包扎技术、准确的动作和快速灵敏的抛接真正做到学以致用。在比赛中间还插入了现场观众问答，同学们积极的抢答，大大活跃了现场气氛。总的说来，这次消防活动举办得比较成功。
通过这次消防培训与竞赛，不仅提高了同学的消防意识，宣传了消防安全的重要性，保障了学院师生的生命及财产的安全。理论课的意义和收益，在我们的实操过程中得到了体现，队员们也充分地做到理论与实践相结合，同时更加理解了“预防为主，防消结合”的方针政策，时刻准备着为学院、同学作出自己的贡献！
特勤队
XX年6月18日
不但可以学到许多东西，而且还是一件很有意义的工作。所以 总的说来，这次消防活动举办得比较成功。通过这次消防培训与竞赛，不仅提高了同学的消防意识，宣传了消防安全的重要性，保障了学院师生的生命及财产的安全。理论课的意义和收益，在我们的实操过程中得到了体现，队员们也充分地做到理论与实践相结合，同时更加理解了“预防为主，防消结合”的方针政策，时刻准备着为学院、同学作出自己的贡献！
二、严格队伍管理，确保节日期间部队高度稳定
“中秋，国庆”节日前夕，**大队严格按照支队文件精神指示，做好节日期间的筹备工作，制定了节日期间的值班安排，活动安排，并严格按计划组织实施，狠抓部队管理，严格落实安全防事故工作，为节
日期间的消防安全保卫工作奠定基础。严格落实一日生活制度，官兵“五同”制度，狠抓“五条禁令”，严禁节日期间官兵酗酒、变相赌博、打架斗殴、到公共娱乐场所消费等违法违纪现象，合理安排节日期间官兵的工作、生活，积极开展健康向上的，官兵喜闻乐见的各种文体和学习教育活动；严格控制干部节日休假，确保人员在值在位，战士无特殊情况一般不得请假，需请假的严格按照条令条例和有关规定严格审批，夜间一例不得外出，落实安全外出、纪律作风等事项；加强岗哨制度，实行干部睡岗制度、查岗查哨制度，防止人员外出；同时做好后勤保障工作，注意饮食卫生，防止食物中毒，严格落实各项安全措施，防止事故发生，确保部队高度稳定。
三、认真做好文体活动
大队为了使官兵们安心部队，在紧张的执勤战备过程中，营造一种节日活泼、欢快的气氛安排了各种文体活动。有台球、羽毛球、卡拉ok、牌类比赛、棋类比赛，还组织了篮球赛，使官兵在活动中积极参与。放松心情，感受快乐，缓解紧绷的神经，以便能更好的投入到下面的执勤战备工作中去。
四、做好安全防事故工作
节日前夕，大队分别组织全体干战和驾驶员对安全防事故工作进
行学习，提高大家的安全意识，并要求驾驶员更好各战斗员在出警、战斗中注意安全干部还时常在集合，集体活动中强调安全问题，并根据支
队的要求、学习和落实，制定防范措施，抓好节日期间各项工作的管理和督促检查，切实贯彻落实好公安部“五条禁令”保证消防安全和安定稳定。
总之，**大队中秋，国庆”期间，严格落实部队各项规章制度，加强部队执勤战备工作，保证人员、车辆在职在位，确保部队安定稳定和各项消防安全保卫任务的圆满完成。
1、按照公司的总体部署，扎实有效的开展救护消防队冬春“百日安全生产竞赛”活动,积极组织参加公司百日安全生产知识竞赛活动，实现百日安全生产竞赛活动目标(更多请关注)。
2、1月份组织开展一次全公司地面消防设施和隐患排查，对公司所属各单位地面消防设施、消防栓进行登记造册，对不能使用的消防栓、灭火器以及其它消防安全隐患向各单位下达限期整改意见通知书。
3、坚持下井预防检查熟悉巷道和隐患排查制度，全年 计划进行下井预防检查240队次。
4、
九、十月间，组织对与救护消防队签署救护协议的地方矿井，非煤矿山进行一次全面熟悉和隐患检查，搜集整理各矿井、矿山的有效资料和生产、通风、避灾图纸，建档管理。
5、与各小队签订安全生产责任状，每名队员都要签订安全生产承诺书，层层落实，严格按规定实行奖惩，确保全年安全生产目标的完成。
6、在日常演习训练过程中，层层落实安全生产责任制，各负其责，狠抓现场安全管理，认真做好现场安全确认制度，严格按照各项操作规程进行演习和体质训练，坚决杜绝推拉搡拽等不安全行为，确保演习训练中不出现工伤事故。禁止队员在体质锻炼时间以外进行打篮球等不安全行为，一经违反，发生伤害后果自负。
7、每次演习演练都要制定出安全措施，组织各小队参演队员学习，签字后认真按规定执行。
8、按照上级相关文件精神进行培训和复训，今年对所有队员培训，做到持证上岗。
9、加强应急救援预案的制定和应急救援演练的实施。今年6月份组织一次模拟井下应急救援演练，4月份组织开展一次地面消防应急救援演练活动。
10、加强安全文化宣传，制造浓厚的安全文化氛围。今 年建设安全宣传橱窗，定期进行各种安全知识和文化的宣传。及时组织参加矿业公司开展的各项安全活动。开展救护消防队党员身边无事故活动，发挥党员和群监员的带头作用与监督作用，确保安全生产。
11、加强救援装备的维护保养与管理，做到救援装备100%的合格率，对大型装备定期维护和演练，确保抢险救灾工作的顺利完成。
12、加强一般技术操作和演习训练力度，做好应急救援准备和战备值勤，确保闻警即动、能战能胜，圆满完成各种灾害事故的处理和应急救援任务。
13、全年组织两次救护技术比武活动。
14、准备迎接河北省应急救援指挥中心年度质量标准化达标验收工作。圆满完成开滦救护大队质量标准化和军事化达标检查验收任务。
15、完成矿业公司下达的其他安全生产与应急救援任务。兴隆矿业救护消防中队 XX年1月7日 j推荐
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消防队及安全管理责任书 企业消防队安全职责 消防队队长述职报告
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安全工作述职报告(范例)
xxxx年,本人任#￥%%集团有限公司(下称“集团公司”)董事长、总经理，担任安全生产 “安全生产月”活动动员大会上，专门安排交通安全承包责任书签约仪式，将交通安全责任落实到位，落实到人。(三) 加强外包队伍管理。为传达贯彻￥￥市安委会《关于加强外包队伍安全管理工作的通知》文件精神，我要求xx公司xxx副总经理及时召开会议，进行布置落实，加大对外包队伍安全监管工作的力度，严格执行外包队伍安全资质审查制度，加强施工现场安全督查。(四) 安全隐患大排查、大整改活动根据省政府办公厅《xxxxxxxxxxxxxxxxxxx的通知》精神，我及时作出指示，决定成立由副总经理xxx任组长的xxxx——……%工作领导小组，加强排查整改工作的组织领导，在总经理办公会议上还结合生产经营特点，对 的事例，结合本公司以往的事故教训，指出去年生产经营继续取得喜人业绩，经济效益持续增长，安全方面更取得工伤事故零记录的好成绩，但我们不能满足于过去的成绩，结合本公司正在开展的危机教育活动，提出了“安全生产也要有危机感”的新观点，指出安全工作绝不能放松，“安全 我也要求各单位、各部门要高度重视消防安全工作，强调安全工作是一项长期工作，必须常抓不懈，要从践行“xxxx”重要思想，保障职工安全的政治高度出发抓好安全工作，抓好安全检查和整改工作。2月份，为预防危险化学品使用和储存环节出现的人身伤害事故，我指示直接责任人组织召开了专题会议，布置有毒化学品计划、采购、储存和使用安全管理要求，制定危险化学品安全管理制度和操作规程，对过期或闲置的危险化学品及时组织销毁处理，消除隐患。4月份，针对国内短期内发生多宗氯气、氨气泄漏事故情况，我在公司班子会上提出建议，并要求xxx副总经理组织召开安全工作会议，充分听取各单位负责人关于开展安全工作情况汇报及有关建议，结合本公司实际情况，采取相应对策，防范重大事故的发生。
三、保证各项具体活动和措施的有效落实(一) 安全技术措施计划的有效实施，包括： ……(二) 加强大修技改安全管理工作。去年底至今年上半年，#%实施了建厂以来规模最大、项目最多、施工单位和人员最多的技改大修工程，因生产任务重，今年春节期间
大部份项目需连续加班施工，为确保施工的安全，我要求安全主管部门制定了详细的安全措施计划，落实现场监督管理措施，自己也经常到施工现场检查监督，确保工程保质按期安全完成。xxxx至～年度技改大修已经开展，在审批技改大修内容和进度计划时，我要求有关部门要做好安全措施的计划和实施工作，保证施工过程的安全监督管理，我亲任技改大修领导小组组长，在12月6日的总经理办公会议上，我要求xx公司xxx副总经理负责召集有关单位人员开会，布置落实安全管理要求（12月7日召开了设备工程部、项目所属单位
和委外施工单位领导参加的专题会议，就技改大修全过程消防安全和治安保卫进行详细布置），为新年度技改大修工程的顺利完成奠定基础。(三) 积极组织开展“安全生产月”活动为持续、深入地宣传党和～生产方针政策、法律法规，普及安全知识，提高职工安全素质，进一步落实安全生产责任制，根据国家和￥￥市安委会的要求，从6月1日至30日组织开展了以“以人为本、安全 全生产月”活动，加大安全法规的宣传教育力度，推进企业安全文化建设，在企业内部大力营造“关注安全，关爱生命”的氛围，进一步强化职工安全生产意识，推动各级安全生产责任制的落实，为实现生产经营目标任务的完成提供可靠的保证。(四) 关心职工健康，重视防暑降温今年高温天气提前到来，给防暑降温工作带了不小的压力，公司领导班子从关心职工健康的立场出发，积极落实防暑降温措施，改善职工工作环境和劳动条件。为了防止中暑和其他安全事故的发生，确保生产顺利进行，我在总经理办公会议上特别进行布置，要求分管领导组织制订总体措施，并下发《关于认真做好####年防暑降温工作的通知》，从组织领导、宣传教育、设备、设施的维护保养和专项检查、清凉饮料的供应和保健食品费的发放等做出布置，提高发放标准；要求医务所加强巡检，坚持送医送药到生产 进集体和个人进行表彰，通过鼓励先进，调动职工参与安全生产活动的积极性，有效地促进岗位职工安全生产意识进一步提高。ehs管理体系得到较有效的贯彻和实施，为确保全年安全无事故，进一步搞好安全工作打下坚实基础。生产经营方面也取得良好成绩，xx产销量均创历史最好成绩。(六) 积极推行安全管理标准体系，促进安全工作可持续改进。为使#%集团安全管理工作进一步迈向规范化、科学化，全面提高管理水平，以适应可持续改进的需要和以人为本安全管理理念的推行，从去年开始我公司积极筹划推行ohsms18000标准，并积极组织做好各方面的准备工作，ehs管理体系于x月x日起开始试运行，根据体系实施情况。作为体系的最高管理者代表，我在9月份主持召开了管理评审会，对体系的运行情况进行检验，通过整改不符合，不断提高标准的规范化程度和执行率。(七) 积极组织制定重大事故应急预案并组织演练结合ohsms18000管理体系的施行，要求有关单位组织清查重大危险源，从7月份开始，积极组织做好重大事故应急救援预案及组织演练，以提高职工应对突发事故的处理能力。
四、任职期间安全生产方面取得的成绩在￥￥市安委会的领导和市安监局的指导下，在广大职工的大力支持和配合下，各项工作有条不紊进行，职工安全生产意识明显增强，遵守安全规章制度的自觉性大大提高。从####年至今没有发生任何伤亡事故。今年1至11月份共生产xx，各项生产经营指标也均实现了新的突破.在安全生产良好业绩的带动下，#%集团的知名度和美誉度也大大提高……。包含ohsms18000在内的ehs管理体系和标准已基本建立，正有条不紊地施行。…………
五、今后工作设想和努力方向，xx市场竞争日趋激烈、残酷，原材
物料涨价趋势不可逆转；集团公司明年生产经营任务已基本确定，随生产规模的扩大，战线的拉长，生产经营压力更大，公司安全生产工作也将面临着更大的挑战。因此，我们不能满足于所取得的成绩，一年来安全生产工作也存在的一些薄弱环节，如今年发现……，今后本人将继续关心职工身体健康和生命安全，在改善职工工作环境和劳动条件方面
教育管理，坚持科学发展观，以人为本开展安全管理工作。《中华人民共和国道路交通安全法》于5月1日起正式施行，对道路交通安全提出了更高的要求。今年xx产销量大，物流量随之大增，交通安全形势更加严峻，4月份，我要求xx公司分管副总召开厂区作业协调会，就如何规范厂区运输车辆管理进行布置，确保厂区交通安全秩序。在“安全生产月”活动动员大会上，专门安排交通安全承包责任书签约仪式，将交通安全责任落实到位，落实到人。(三) 加强外包队伍管理。为传达贯彻￥￥市安委会《关于加强外包队伍安全管理工作的通知》文件精神，我要求xx公司xxx副总经理及时召开会议，进行布置落实，加大对外包队伍安全监管工作的力度，严格执行外包队伍安全资质审查制度，加强施工现场安全督查。(四) 安全隐患大排查、大整改活动根据省政府办公厅《xxxxxxxxxxxxxxxxxxx的通知》精神，我及时作出指示，决定成立由副总经理xxx任组长的xxxx——……%工作领导小组，加强排查整改工作的组织领导，在总经理办公会议上还结合生产经营特点，对 人，我并没有沾沾自喜，结合实施ohsms18000管理体系，组织制订完善各种安全规章制度，充实安全管理队伍。年初，及早主持制订并实施xx公司《xxxx年安全生产计划》，在认真总结####年安全工作的基础下，及时对xxxx年安全工作进行部署和安排，与各下属单位、部门签订《xxxx年安全生产承包合同》。在签约大会上，我通过生动的事例，结合本公司以往的事故教训，指出去年生产经营继续取得喜人业绩，经济效益持续增长，安全方面更取得工伤事故零记录的好成绩，但我们不能满足于过去的成绩，结合本公司正在开展的危机教育活动，提出了“安全生产也要有危机感”的新观点，指出安全工作绝不能放松，“安全 时”手续。虽然重任在肩，公务繁忙，但我始终将安全工作摆在 年度技改大修已经开展，在审批技改大修内容和进度计划时，我要求有关部门要做好安全措施的计划和实施工作，保证施工过程的安全监督管理，我亲任技改大修领导小组组长，在12月6日的总经理办公会议上，我要求xx公司xxx副总经理负责召集有关单位人员开会，布置落实安全管理要求（12月7日召开了设备工程部、项目所属单位和委外施工单位领导参加的专题会议，就技改大修全过程消防安全和治安保卫进行详细布置），为新年度技改大修工程的顺利完成奠定基础。(三) 积极组织开展“安全生产月”活动为持续、深入地宣传党和～生产方针政策、法律法规，普及安全知识，提高职工安全素质，进一步落实安全生产责任制，根据国家和￥￥市安委会的要求，从6月1日至30日组织开展了以“以人为本、安全 《#%安全生产文集》，我根据自己开展安全生产工作的多年经验，撰写了《企业安全生产工作的特性及对策》一文，分析了企业安全生产的长期性、复杂性、艰巨性等特性，探讨搞好企业安全工作的对策和有效措施。事后再将文集发至各岗位职工，供大家学习讨论，从而调动全体职工参与安全生产的积极性，提高职工的安全意识。通过“安全生产月”活动，加大安全法规的宣传教育力度，推进企业安全文化建设，在企业内部大力营造“关注安全，关爱生命”的氛围，进一步强化职工安全生产意识，推动各级安全生产责任制的落实，为实现生产经营目标任务的完成提供可靠的保证。(四) 关心职工健康，重视防暑降温今年高温天气提前到来，给防暑降温工作带了不小的压力，公司领导班子从关心职工健康的立场出发，积极落实防暑降温措施，改善职工工作环境和劳动条件。为了防止中暑和其他安全事故的发生，确保生产顺利进行，我在总经理办公会议上特别进行布置，要求分管领导组织制订总体措施，并下发《关于认真做好####年防暑降温工作的通知》，从组织领导、宣传教育、设备、设施的维护保养和专项检查、清凉饮料的供应和保健食品费的发放等做出布置，提高发放标准；要求医务所加强巡检，坚持送医送药到生产 化班组安全管理的“三到位”外，新增安全责任人和安全主任查找隐患比赛，编辑刊出了六期《百日安全竞赛活动简报》，积极营造安全生产氛围。通过开展活动，#%集团各级领导、安全管理人员的安全意识和管理水平得到进一步提高，班组安全基础管理得到进一步加强，活动期间涌现出一批安全生产先进集体和先进个人，我们也对先进集体和个人进行表彰，通过鼓励先进，调动职工参与安全生产活动的积极性，有效地促进岗位职工安全生产意识进一步提高。ehs管理体系得到较有效的贯彻和实施，为确保全年安全无事故，进一步搞好安全工作打下坚实基础。生产经营方面也取得良好成绩，xx产销量均创历史最好成绩。(六) 积极推行安全管理标准体系，促进安全工作可持续改进。为使#%集团安全管理工作进一步迈向规范化、科学化，全面提高管理水平，以适应可持续改进的需要和以人为本安全管理理念的推行，从去年开始我公司积极筹划推行ohsms18000标准，并积极组织做好各方面的准备工作，ehs管理体系于x月x日起开始试运行，根据体系实施情况。作为体系的最高管理者代表，我在9月份主持召开了管理评审会，对体系的运行情况进行检验，通过整改不符合，不断提高标准的规范化程度和执行率。(七) 积极组织制定重大事故应急预案并组织演练结合ohsms18000管理体系的施行，要求有关单位组织清查重大危险源，从7月份开始，积极组织做好重大事故应急救援预案及组织演练，以提高职工应对突发事故的处理能力。
四、任职期间安全生产方面取得的成绩在￥￥市安委会的领导和市安监局的指导下，在广大职工的大力支持和配合下，各项工作有条不紊进行，职工安全生产意识明显增强，遵守安全规章制度的自觉性大大提高。
从####年至今没有发生任何伤亡事故。今年1至11月份共生产xx，各项生产经营指标也均实现了新的突破.在安全生产良好业绩的带动下，#%集团的知名度和美誉度也大大提高……。包含ohsms18000在内的ehs管理体系和标准已基本建立，正有条不紊地施行。…………
五、今后工作设想和努力方向，xx市场竞争日趋激烈、残酷，原材物料涨价趋势不可逆转；集团公司明年生产经营任务已基本确定，随生产规模的扩大，战线的拉长，生产经营压力更大，公司安全生产工作也将面临着更大的挑战。因此，我们不能满足于所取得的成绩，一年来安全生产工作也存在的一些薄弱环节，如今年发现……，今后本人将继续关心职工身体健康和生命安全，在改善职工工作环境和劳动条件方面
舍得投入。其他问题和措施还包括：下阶段需结合ehs体系认证，确保体系的各项要求得到全面落实，进一步提高安全管理水平，促进公司安全工作实施可持续改进。xxxx至～年度大修技改工作已经展开，必须继续加强对工程项目的安全管理,继续确保“三同时”得到真正落实，保证安全技术措施计划得到贯彻实施，特别要加强对外来施工单位的安全监管,确保施工安全。通过多年的努力，本公司安全生产规章制度已相对健全，特别是通过实施ohsms18000管理体系，各项工作更进一步迈向标准化、规范化，今后将着重在贯彻执行方面下功夫，进一步提高制度、标准的执行力，并继续完善绩效考核机制，继续将安全生产业绩列为生产经营目标的重要内容，作为考核的重要依据。#%集团今后将朝“五个领先”，即“技术领先、质量领先、管理领先、规模领先、效益领先”迈进，这五个方面的领先都离不开
安全工作的基本保障，都必须贯彻“安全 展，效果显著，到目前为止，共提供了12条有价值的招商信息，在谈项目有菲律宾外商物流仓储公司、广州电子软件公司、深圳华文团体等6个， 其中xxx地已落户，在xx产业园投资额3000多万元，xx有限公司投资200万元港币，并已投产，且继承巩固已落户的外商企业，通过引商安商，为乡增添税源。通过全年的努力，工作得到了上级的肯定，xx年评为全市招商引资 发展社会事业方面
一、计划生养工作。乡镇公文，u网一年来，本人当真分析全乡计生工作形势，继承强化全乡干部群众对计生工作的熟悉，把计划生养工作作为基础性工作来抓，一方面采取依法行政的手段来促使计划生养强入轨，今年来，申请市法院强制执行了8例，强制征收社会抚养费 26.8万元。通过强制执行计划生养对象，对计生工作起到了较好震憾作用，改变了过去对社会抚养费未征收到位的对象视为不要再征收的错误熟悉。另一方面健全和落实了计划生养工作考核轨制，对每季计划生养工作都会重新制订考核目标和评分尺度，实行严格考核，对达标或未达标的村、驻村干部、村干部严格兑现赏罚，并在有关会议上作表态性，有效增强了乡、村干部抓好计划生养工作的责任心和紧迫感，推动了计生工作。今年共完成结扎36例(其中二女户结扎4例)、人流4例、环孕检率90.2%、新增计生对象37例。
二、新农村建设工作。xx年，我乡继承紧扣“五新一好”的总要求，稳步推进新农村建设，效果显著，在全市新农村建设检查中，荣获非重点乡镇 培育新农夫。按照遵纪遵法，进步涵养，崇尚科学，移风易俗，思惟道德好，专业技能强的要求，采取举办法律法规、电平车、农技等实用技术培训班、开办农夫夜校等各种措施，使我乡86%的农夫都把握了 1---2门致富实用技术，且全乡形成了知法遵法的氛围，违犯计划生养政策等违法乱纪的人更少了。
3、建设新经济组织。在深入研究的基础上，根据新经济组织的要求，结合本乡实际，为鼎力发展烟叶工业，激发更多的农户发展烟叶出产，我们新组建了“xx乡烟叶工业协会”，达到了“二场所三机构四轨制”：有办公场所和会员流动场所、有会员、有章程、有理事会、有监事会、有组织机构、有岗位职责、有流动轨制、有民主治理与监视轨制、有会员档案治理轨制，现有33户烟农加入了此协会。在此基础上，我们还把工业发展的组织延伸到村。xx村成立了“xx村级渔业合作社”，现有社员31名，该合作社的相关组织机构、职责、轨制和场所均齐全。这些工业组织为带动一方工业，兴一方经济起到了一定的推动作用。
4、塑造新风采。在塑造新风采过程中，
1、开展了送戏、送片子流动，全乡六乡镇，.公文网个村每个村放片子6场，在人口较为集中的圩镇、水溪分别演戏2场、3场;
2、“文明信用农户”创评流动中，全乡评出一级3户、二级32 户、三级107户。
3、开展了蓝球、书法、棋类等娱乐流动和xx比赛、著包鱼红都小吃流动，受到社会各界的好评。
3、施展农村禁赌会、红白喜事理事会等各种群团组织的作用，当真组织农夫开展社会公德、职业道德、家庭美德和开展“除陋习、树新风”流动，引导农夫讲文明，重礼节;讲科学，学科学;讲法律，学法律，促使村民的文明程度的进步。
三、和谐平安创建。
1、综治工作。强化了综治步队建设，年初在职员铺排上，把有工作能力，有工作干劲的干部充实到综治办，各村也相应充实和调整了群防群治步队，把思惟素质好，有能力的人吸引到工作步队中来，增强了综治工作步队的气力。上下联动开展法制宣讲。为加强我乡法制宣传，7月份，乡政府邀请市政法委、安监局等17个市直单位一同来我乡召开法制宣讲会，为全市开创了一条先河。参加宣讲的17个市直单位都结合本单位或部分的实际为我乡上了堂很好法制课，对抓好我乡的社会治安综合管理起到了很大的震惊作用。开展治安签约流动。为了确保双向承诺签约流动按要求落实到位，乡专门制作了签约回执单，以备检修，防止了签约流动走形式、走过场。签约家庭2109户，签约率达到全乡总户数的98.2%。积极开展矛盾纠纷排查。今年以来，做到了排查一起调处一起，切实把矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。今年全乡共排查凸起的矛盾纠纷22起，调处率达92%。
2、安全出产。xx年，本人站在贯彻“三个代表”重要思惟，落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的乡镇公;;文网高度，牢固树立“以人为本”的理念，坚持“安全 的思惟，务必当真做好群众的来信来访工作。xx年，对待每件群众信访案件和市纪委转办的群众信访件，我们通过深入调查了解后，都逐一给予了调处和答复，办结率达100%。xx年被评为全市和谐平安创建提高前辈乡镇。
党的建设方面
过去的一年，本人切实贯彻上级党委要求，努力探索党建工作新途径，取得了实其实在的效果。
1、党组织自身建设方面。一是严格执行按期学习轨制、党委委员联系一个支部轨制;二是加强了流动场所建设，建立了党委党员服务中央，并以此为契机，由计生、农村合作医疗、国土、农技、林果业、经管部分组成为民服务中央，由综治、民政、财政部分组成群众求助中央，将上述“三个服务中央”整合为一个联合办公室，全体乡机关干部实行联合办公，改变群众办事人难找、门难找、事难办的现象。同时，建立了一个党员服务站和一个党员服务室，建立了服务小组;为打造服务型和高效型政府。该乡推行“三合乡镇1公文网一”联合办公制：组建“三个服务中央”。由乡机关24名党员组成党员服务中央，三配套了必要的办公举措措施和相关的工作机构，完善了服务体系和工作流程，并明确规范职责，使党员服务体系真正施展了服务作用;党员治理教育方面：一是抓好党员“红本子”治理，二是立异培训形式和内容，完善相关培训轨制，做好党员的培训工作，进步党员综合素质。四是结合工业发展、新农村建设立异党组织设置，在全乡设置公益事业理事会党小组4个、工业协会党小组3个、新农村建设理事会党小组3个，使党小组设置与工业发展、新农村建设相一致，突显出党员在各个领域的模范作用。
2、党员发展工作。一是结合党章要乞降我乡实际，确定入党前提，我们注重在工作等方面发现，把一些工作精彩、年青、妇女、对发展经济有贡献的同道吸收到党的步队中来;二是加强了对但愿向党组织靠拢的同道了解思惟、工作、糊口情况，建立了党委委员联系党员发展工作，实行包村、包单位发展党员的入党培训，今年以来，共发展党员10名，其中女性1名，高中文化程度以上6名，初中文化4名，从而使党员各种结构、比例得到改善和为党输送了新鲜血液。
3、轨制建设。健全和完善惩防轨制。当真贯彻落实“八个坚持、八个反对”，严肃执行中心关于厉行节约、反对浪费铺张的划定，并把《关于加强党风廉政建设的意见》中的“六要六不要”纳入我乡党员干部的行为规范当中，结合我乡实际，一是制订并实施了乡机关干部考勤轨制。对乡机关干部考勤轨制的出台，有效地规范了干部的行为，不管是党政领导仍是一般干部都一事同乡镇5公文网仁，坚持天天登记考勤，每周公示考勤情况，对缺席的干部按天天30元的经济处罚，对缺席情况得到了有效的遏制。二是完善了食堂治理轨制。实行食堂承包制，划定我乡干部职工不得在食堂以外的地方接待公务来客，并对每次餐用的金额作了一定的限制。三是建立了村级监视组，按期或不按期地对村里的财政和帐目进行督察，健全了监视组的监视轨制。特别是新增了拒绝贸易贿赂承诺制、“红包”专项管理轨制、干部民意考评制，并设立了“荣誉表扬栏”和“耻辱警示栏”。墙上的两块牌子就是两面镜子，他始终激励着提高前辈，鞭笞着后进;又是群众雪亮的眼睛，观察着每位干部的一言一行;他更是组织的考评表，记实着每位干部的功过长短。执政能力建设：一是加强对乡机关干部步
队建设，深化领导干部的理论学习，每两周组织一次集中学习，每个月开展一次农村工作技术培训;二是严格执行机关干部每季度上交一份一万字左右的读书笔记的划定;三是进步机关效能，领导切身审查、处理案件，切身批阅查看上访信件，真正做到了有事必理，有理必果。党风廉政建设：一是维护党的纪律，推动科学发展观的落实;二是加强党风政风建设，努力解决损害群众利纪律益的凸起题目;三是继承抓好惩办防体系建设，形成有效防范腐败体系，进一步进步惩办和预防腐败的能力和水平;四是严格依纪依法办案，果断查处违背党纪政纪案件;五是深入开展反腐倡廉教育，不断增强领导干部廉洁从政自觉性;六是深入推进优化发展环境机关效能监察，进一步营造全民创业的良好氛围;七是积极推进社会主义新农村建设，切实加强了全乡的党风廉政建设。
公共事业建设方面
本人始终坚持执政为民的理念，千方百计为民办好事干实事情。
一、基础举措措施建设。
1、水、电、路、桥基础举措措施建设方面。乡政府先垫付资金，购买水泥100多吨、石料91万方和沙方98万方，修复2座病险山塘、82座水陂、2.7万米水圳;山潭村是我乡独一未进行农电网改造的村，通过向上争项目，今年可望被市已列入了户户通电计划;总投资280多万元的xx白溪梅江大桥，已被上级正式批准立项，并积极争取资金，四处奔走呼告，成立筹建理事会，初步完成了大桥的规划和施工设计工作;xx至山潭村公路项目正在申报立项当中。
2、教育前提改善方面。水溪村小学校舍扩建已争取到上级资金14万元，征地等预备工作已完成，xx初中宿舍也争取到了50万元资
金，即将动工兴建，两项工程的完成将很大推动我乡教育事业的提高。
3、圩镇建设方面。新建公厕一栋、圩镇西延工程正在启动之中，新建店面2160平方米及农贸市场即将启用。
4、敬老院白叟栖身糊口前提得到改善，在原来一层的基础上，又升高一层。乡，，.镇公文网
二、其他工作。
1、民政工作。为改善敬老院的住房前提，积极争取到敬老院住房升层资金5.29万元，该项目已实施验收并交付使用，新增敬老院住房面积126平方米，在全乡开展了民政对象核查，建立了难题群众档案，全面实施了农村低保工作，农村低保救助农户79户，救助资金7.1万元。在村委会换届选举后，进一步规范了村委会的民主治理轨制。
2、林业工作。积极开展林改工作，立异林改工作方法，使我乡的林改工作获得省级表彰，被评为全省林改提高前辈乡镇。强化生态公益林的建设与治理，做实森林防火，重办乱砍伐现象。
3、国土资源治理。严格控制零星批地建房，杜绝耕地建房，积极支持新农村建设实行规划建房，开展了丁xx中斜空心村改造。
4、水利工作。继承实行农村水利维修，乡政府补贴轨制，xx年全乡共投入水泥20吨，维修水陂、水圳5处;积极向上争取xx水库除险加固资金50万元，已进入施工阶段。
5、卫生工作。积极开展新型农村合作医疗试点工作，xx年筹集参合资金93350元，参合为数9335人，参合率93.42%，xx年参合农夫住院补偿金额17.2812万元，补偿人数1666人，组建了新型农村合作医疗治理所，规范了合作医疗定点机构，xx年新型农村合作医疗试点工作取得较好的效果。
6、兵役工作。充分发扬党管武装的优良传统，积极动员适龄青年报名参军，xx年共输新兵入伍6名，组建民兵参加各种急、难、险、重工作，建立了民
兵应急分队，积极组织民兵参训和民兵点验。
自身现实表现方面
1、锤炼思惟政治。加强学习，努力进步自己的马克思主义理论素质，用马克思主义的态度和观点重视农村面对的现状，过去的一年，尽管工作繁忙，但仍是会挤出一点时间写调研文章，通过写作，进一步明确自己的工作思路，坚定了自己干好工作的决心信念。始终与党中心保持高度的一致，能果断贯彻执行党在农村的各项路线、方针、政策，能自觉坚持和维护党的各项轨制。
2、晋升知识水平。不要求自己成为一名专业职员，但应该是一位通才，明法律、懂治理、晓经济，通过各方面知识的学习，避免了瞎指挥，保证了全乡经济社会的健康发展。
3、强化荣辱意识。树立社会主义荣辱观是每一个普通公民的基本要求，本人作为一名基层领导干部，在社会糊口中处在特殊位置，其行为客观上会成为乡镇领导班子的风向标，更是所在乡镇机关工作和糊口风气的倡导者，本人能够把社会主义荣辱观融入到自己的糊口和工作中，从点滴做起，树立了准确的权利观、地位观和利益观。
4、同一班子协力。努力掌握干部治理规律，不断进步人事操纵的能力，在进行工作决议计划时，要最大程度上使自己提出工作思路让别人接受，加强领导班子集体，充分施展副职的作用，对来自各方面的意见进行准确的集中，善断而不专断，坚决而不武断，充分调动全体干部群众的工作积极性，把各方面的气力凝结到自己的附近，从而形成工作的协力。
5、本人存在不足之处和差距。
一、反思自身，从全年的工作来
看，落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的能力有差距，有时急于发展，忽视长远目标和规划，急于求成，急功近利，只注重面前利益，知足于过日子、保不乱的思惟仍旧存在。
二、在发展经济做强财力方面仍有差距经济结构不公道，财源不丰，财力不足，仍旧是任期内制约社会事业发展的主要因素，直观反映在领导发展能力方面仍有欠缺表现。
三、个人党性涵养不强，攻难排难能力仍有差距，抓落实的本领和方法不够，开拓立异精神缺乏毅力，在工作中时有显现。乡镇公文网
在今后的工作、学习、糊口等方面，本人将按以践行“三个代表”重要思惟为总体要求，树立科学发展观和准确的政绩观，坚定理想信念，打牢思惟基础，真心实意谋发展，履行职责，走群众路线，强化宗旨服务观念，依法执政，晋升落实操纵水平，勤政廉政，塑造为民、务实高效的政府形象。
以上是本人述职方面的基本情况，如有不当之处，敬请大家批评指正，本人诚恳虚心接受和诚恳接受，以利于个人有所进步和今后工作加之改正。
我就自己任职大学生村干部以来的工作、学习和思想情况向领导作如下汇报。
一、认真履行职责，积极协助村委工作 1，确保“三夏”安全，全心投入“秸秆禁烧”。
上任后的 路硬化工程也正式开工。
道路硬化是村民期待已久的愿望，近期终于实现了。群众从内心表现出一种喜悦，尤其是在施工前的土方准备工作中的积极表现。有钱的出钱，有力的出力。但是，有部分群众对此有疑问，怀疑修路费用去向不明。不相信村干部，表现不积极。为此，我多次做他们的思想工作，让其清楚修路资金的用处，使他们也积极参与进来。
如今，古城村的道路硬化工程已经完成，并且，宽广整洁的道路上正在酝酿装路灯。这是实现我村硬化、亮化、绿化的开端。将来我村还将朝着生态文明、经济富裕、实现全民小康而不断努力!
4、将自己融为村委会一员
工作期间，由于村委工作需要，村两委研究决定重新安排两委干部的工作内容和职责。随着我对村委的了解，两委决定由我主要负责村科教普法宣传工作，同时协助计划生育和团委工作。具体是指村广播宣传、黑板报宣传以及远程电教的播放工作。这使我更加明确了自己在村委的位置，更好地融入到这个新的集体中，也增强了自己的责任感和归属感。
二、加强学习，不断提高为人民服务的本领
作为一名大学生村干部，除了协助村里完成各项工作以外，更重要的是发挥自身优势，通过不断的学习进步，来将所学所懂的运用到工作中，为此，在县、镇党委的组织和带领下，我多次参加不同内容的学习，使自己的业务水平和知识结构有了一定的提高。
1，通过县组织部开展的?村官论坛?，县、镇组织领导跟我们大学生村干部召开的交流座谈会，解决了部分同志思想上的困惑、情绪
上的动荡、工作上的包袱，为大学生村干部更好地开展工作指明了方向，使我收益匪浅。
2，为了大学生村干部相互提高，利用镇大学生村干部每周例会的空余时间。我主动与其他村大学生村干部联系交流在村里的工作思路及经验，大家各自介绍自己的工作情况，双方相互交流、相互学习、共同奋进。
3、远程教育播放是上级交给我们的又一项任务。我参加了镇组织部开展的远程教育培训，学习了网线连接、键盘应用等技术，让我又多了一项为人民服务的技能;10月底我参加了法律自学考试，使我源源不断地积蓄能量，提高各方面技能，真正发挥大学生的作用。
三、目前还存在的的问题和不足 1，创新能力还不够。
不能充分发挥自己在村中的作用，主要表现在领导布置什么就做什么，没有自己创造性的建议和工作方法，因此工作就显的比较被动。
2，身上还存在学生气，社会历练远远不够。
由于走出学校没多久，对社会的认识还很片面，在工作中容易产生不良情绪，遇到事情考虑还不够全面，书生意气有待收敛。
3，工作还缺少亮点。
农村工作说难也难，说简单也简单，最重要的是有牺牲精神，有服务大局的精神，遇到难题时能挺身而出，把工作放在 和工作能力，增强责任感、使命感和紧迫感，发扬主人翁精神，增强宗旨观念、提高服务意识，以只争朝夕的精神状态投入到新农村建设的工作中，为古城村的发展做出应有的贡献
动力。而我所做的工作就是负责拟定相关的农业合同，以保证各项工作顺利完成。当然，在工作的同时，我也得到了许多人的帮助，受益匪浅。
4、整理完善相关台帐。作为村官，台帐与我形影不离。在整理各线台帐的同时，丰富的村级资料充实了我的大脑，坚定了自身对于做好一名“村官”的信念。
5、加强协调。协调农村基层与上级之间的工作，保证村上工作的如实上报，是我的职责所在。为此，我主动地挑起村上的相关工作，为村支书和村主任减轻了工作压力，受到了好评。
6、配合相关单位的工作。社会事业局、街道办、工商所、派出所等本 资 料 来 源 于 贵 州 学习网 ://gzu521 机构的领导曾多次来我村指导工作，我都积极予以配合。
三、调查研究
1、基本村情的了解。xx村位于xx镇中心城区西部，并与xx经济开发区xx板块接壤，由22个村民小组组成，全村1486人，现有耕地总面积1620亩，党员66名，人均收入12500元。
2、基本民意的调查。进入农村，实地调查了解村民的衣、食、住、行、收支、教育、文化、医疗、卫生等情况，取得了良好的效果，并获得了大量的可靠资料。
3、需求状况的征求。就村名所期望的事情，积极主动地征求意见。
四、加强学习
理论知识方面,我认真学习了科学发展观的相关内容，并做好相
应的笔记，认真运用于实际工作中。在日常的工作中，我也能够摆正自己的位置，认清自己的角色，树立正确的权力观，以饱满的精神状态投入到全心全意为人民服务中去，并时刻保持正确的政治方向和政治立场，用强大的理论知识在思想上筑起拒腐防变的长城，做到廉洁自律，一身正气。
五、存在的问题
1、基层工作经验不够丰富。刚开始村官之路，总觉得自己知识不够充分，经验不够丰富，想把工作更加扎实地干好，多帮助群众解决困难，底气不足。
2、工作方法简单，缺乏创新。在实际的工作中，深入调查研究的能力有限。
六、今后努力的方向和措施
1、进一步加强理论和文化知识的学习，不断提高自身素质，努力提高解决问题的能力和水平，坚定信心，完成各项任务。
2、进一步解放思想、更新观念。在工作中不断总结经验，踏实做事，充分发挥个人的主观能动性，形成“不说大话、只办实事”的工作作风。
3、严于律己。今后，我将继续保持谦虚谨慎的工作作风，为我村的经济发展和社会稳定作出贡献。
总之，这段时间以来，我能较好地履行自己的职责，并出色地完成了上级指派的工作，但是工作中还存在一些问题。在日后的工作学习中，我会一如既往地发扬艰苦奋斗、求真务实的作风，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。通过不断地锻炼，茁壮成长为村中的骨干力
量
安全技术员辞职报告
尊敬的领导：
你们好!感谢您在百忙中阅读我的辞职申请书。我是xx年7月3号以一名安全员的身份来到我们xx公司的，一开始我在xx师父的带领下对xx矿区各井口做着最常规的安全隐患实地排查工作，工作还算顺利，直到后来xx经理重新将我调到六号井当一名炸药库管员，当时是很不情愿的，感觉就是脱离我所学专业，没有什么前途，但自己最终勉强接受，正当我拿着行李搬去六号井时，公司领导又下发通知说是不允许随意调动我们这帮刚毕业的学生，这样我又继续做安全员的工作，但是这次我们的安全工作不再像原来一样，我们开始实行三班倒，面对要上夜班以及要扛相木上二环道的压力，自己感觉很吃不消，于是决定辞职。xx副总裁得知我的情况后于是马上又调整了我的岗位，让我成为了一名技术员。
成为技术员以后，我主要做的工作是测量以及测量成果电脑上图，这个工作相对来说较为简单，我在xx工程师的指点下很快就上手了，这样测量工作干到了今年三月份，随后张正国经理又将我调到地质组，地质工作较为难做，我们这批学生基本上没有一个是真正意义上的地质勘探专业或者水文与地质勘探专业的，仅有两个地质灾害防治技术专业的，大体和我们安全技术管理专业一致，是为安全服务的，尽管也有xx工程师带领，但学习真正的地质不是那么容易的，所以实际的地质工作我们并没有做多少，到目前我还是以地质工作者的身份干着测量工作。
来xx矿区已满一年，在公司领导精心安排下我学到了很多东西，首先是“观音岩精神”，它教会我做人的一种信念，发扬了中国人吃苦耐劳的精神。其次是做为职业人的处事道理，人与人相处并非是以香烟和物质就能获得他人的认可，更能得民心的是关怀、体贴、体谅、友善、互助，以及虔诚的交流。工作上，安全意识已根深蒂固，安全工作已有实践经验;矿山测量上初步入门;矿山地质上，了解了铅锌矿成矿的基本原因。
现在我离职主要有一下原因：首先是家人的担忧，他们不愿我一直在这个高危行业长干;作为安全专业的人来说铅锌矿对人体的危害是显而易见，尤其是对人的生殖系统，呼吸系统都有严重的影响;自己水土不服，来到矿山后，身上经常长一些怪异的疙瘩，回家后才有好转;假期短暂，与家人朋友相处的时间不够;生活环境单调、乏味，与外界沟通不方便;很多朋友同事也建议我换个岗位。
在此我申请公司相关领导为我办理离职手续。
最后我祝愿我们xx矿业有限公司蒸蒸日上，尽快完成公司宏伟的目标，同时祝愿公司领导和同事们身体健康，事业有成!
申请人：辞职报告
推荐第9篇：技术员
夹河煤矿技术员以上管理人员知识测试题库
一、填空题 分（共 题，每空 分）：请把答案写在空格内
1、当前，要进一步认真贯彻落实七部委局《指导意见》（安监总煤矿〔2006〕116号）和“山东兖矿会议”精神，学习借鉴先进经验，查找企业突出问题，以瓦斯管理为重点、以技术管理为切入点、以现场管理为着力点，抓细节、抓死角、抓薄弱环节、抓系统缺陷的整改，切实加强矿井瓦斯管理。
2、“三专两闭锁”、“双风机”、“双电源”必须符合设计、管理标准要求，且具备自动切换功能。否则，必须停止作业，立即整改。
3、生产矿井每班必须至少有一名副总工程师以上管理人员带班下井，深入重点区域和关键环节，及时发现和消除隐患。
4、煤矿未依法取得采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照和矿长未依法取得矿长资格证、矿长安全资格证 的，煤矿不得从事生产。擅自从事生产的，属非法煤矿。
5、煤矿重大安全生产隐患认定中关于“瓦斯超限作业”，是指：瓦斯检查员配备数量不足；不按规定检查瓦斯、存在漏检、假检；井下瓦斯超限后不采取措施继续作业的。
6、煤矿重大安全生产隐患认定中关于“通风系统不完善、不可靠” 的解释中对“主要通风机”的正确要求是：有备用通风机或者两台主要通风机能力相匹配。
7、煤矿重大安全生产隐患认定中关于“通风系统不完善、不可靠” 的解释中对“煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进工作面”的正确要求是：安装甲烷风电闭锁装置或者甲烷断电仪和风电闭锁装置。
8、煤矿重大安全生产隐患认定中关于“使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺” 的解释中对“矿井提升人员的绞车、钢丝绳、提升容器、斜井人车”的正确要求是：取得煤矿矿用产品安全标志，按规定进行定期检验。
9、基层各单位每旬要由矿（厂、处）长牵头，对其管辖范围内的生产设施、生
1 产场所安全状况进行一次全面排查，对所查出的隐患和问题要明确隐患整改的期限和质量要求。
10、不严格执行“一炮三检、三人连锁放炮”制度的采掘工作面和其他作业地点，严禁放炮作业。
11、发生死亡事故的行政责任追究第五条：在工作过程中，因工死亡1人的，除对直接责任人追查处理外，对事故单位矿处级主要负责人给予通报批评；对矿、处级单位分管负责人（含副总）给予行政警告处分；对事故单位负主要责任的科、区级干部给予行政撤职处分，并处罚款500～1000 元。
12、在工作过程中，因工一次死亡2人的，除对直接责任人追查处理外，对事故单位矿处级党政主要负责人给予行政记大过处分；对分管负责人（含副总）给予行政撤职处分；对事故单位的科、区级党政主要负责人给予行政撤职处分，并处罚款1000～1500 元。
13、年度内累计因工死亡2人的，对事故单位矿处级党政主要负责人给予行政记过处分；年度内同一专业累计因工死亡2人的，其矿处级分管负责人（含副总）引咎辞职；对事故单位科、区级党政主要负责人给予行政撤职处分，并处罚款1000 元。
14、凡因现场失察或安全监察不到位而造成一次重伤1～2人或1人死亡的事故，对安监处（副）处长给予行政警告处分；造成一次重伤2人以上或2～3人死亡事故的，对安监处（副）处长分别给予行政记过处分；情节严重的，给予行政撤职处分。
15、凡发生一级（特大）非伤亡事故，对事故单位矿、处级主要负责人给予行政警告处分，并处罚款1000～1500 元；对分管负责人（含副总）视情节轻重给予行政记过或记大过处分，并处罚款1500 元。
16、凡发生二级（重大）非伤亡事故，对事故单位矿（处）分管负责人（含副总）给予行政警告处分，并处罚款500～1000元。
17、因现场失察或安全监察不到位而造成的二级（重大）非伤亡事故，对安监处（副）处长给予行政警告处分，并处罚款500 元；造成一级（特大）非伤亡事故，对
2 安监处（副）处长给予行政记过处分，并处罚款500～1000 元。
18、煤矿企业应当建立健全安全生产隐患排查、治理和报告制度。
19、建设项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。20、各矿党委书记、矿长每月下井不少于10次，安全生产系统领导每月下井不少于15次，其他矿领导每月下井不少于6次。
21、安全监控系统因矿日常管理、使用、维修不当，导致系统不能正常运行的（影响单个采掘头面时间达24 小时的，全矿井系统运行时间达8小时，或影响一个采区系统运行时间达16小时），视情节轻重给予矿分管负责人及相关责任人行政警告或行政记过处分。
22、实行下井带班作业的范围为集团公司所属各生产矿(井)、异地分公司和控股子公司。
23、采煤、掘进、通风、巷修队、生产准备队、机电科（工区）、运输科（工区）和皮带工区，必须由区队技术员以上的干部负责带班作业。
24、下井带班作业的人员升井后，要将下井的时间、地点、_行走路线、_存在问题等有关情况进行详细登记，并存档备查。
25、采掘工作面的开工，必须至少提前_15天编制好《作业规程》，内容必须齐全、具有针对性和可操作性，并逐级审批，最终经矿总工程师批准后，报集团公司备案。
26、《作业规程》的贯彻、考试，必须在开工前3天由施工区队的区队长组织，由区队的技术人员向施工区队的全体干部职工进行传达贯彻，贯彻学习时间不得少于4小时。
27、凡新煤系、新水平、区域、采区方案、局部开拓延深、炸药库等工程应经矿总工程师签字批准后，报_集团公司审批。
28、矿每月必须及时绘制通风系统、防尘系统、防灭火系统、安全监控系统、瓦斯抽放系统、注氮系统图。
3
29、各矿井对排查出的水害隐患，必须坚持“_有疑必探_，先探后掘”的原则，做到一孔一措施报集团公司审批，严格组织实施。
30、“一通三防”管理必须坚持“安全第
一、预防为主”和“_先抽后采_、__以风定产_、监测监控”的方针。
31、改变全矿井通风系统时，必须编制通风设计及安全措施，报_集团公司审批。
32、每个矿井一次串联通风不得超过3处，严禁二次串联通风。
33、轨道斜巷、皮带输送机道严禁设置风门。
34、采煤工作面必须在构筑全负压通风系统后，方准回采。严禁_非正规回采_.
35、井下放炮作业，放炮员、班组长、瓦斯检查员都必须在现场执行“一炮三检”和“三人连锁放炮制度”。
36、矿井相对瓦斯涌出量小于10m3/t且矿井绝对瓦斯涌出量小于40m3/min时不是高瓦斯矿井。（矿井相对瓦斯涌出量大于10m/t且矿井绝对瓦斯涌出量大于40m3/min时为高瓦斯矿井。）
37、排放瓦斯必须执行“撤人、断电、限量”三原则，严禁_一风吹__。
38、凡绝对瓦斯涌出量大于5m3/min的回采工作面、绝对瓦斯涌出量大于3m3/min的掘进工作面、预测有煤与瓦斯突出危险的采掘工作面，或用通风方法解决瓦斯问题不合理时，必须进行瓦斯抽放工作，采煤工作面必须实行“先抽后采”、掘进工作面必须实行“边掘边抽”。
39、综采、综放工作面两道的消防管路管径不得小于100mm，炮采放顶煤工作面必须有一趟消防管路管径不得小于100mm，普采工作面必须有一趟消防管路管径不得小于75mm，其它地点消防管路管径不得小于50mm。
40、采煤机、掘进机必须安装内、外喷雾装置。采煤机割煤时必须喷雾降尘，内喷雾动压不得低于2Mpa，外喷雾动压不得低于_1.5MPa_____。掘进机作业时，内喷雾动压不得低于3Mpa，外喷雾动压不得低于_1.5MPa_；否则，必须使用喷雾加压泵站。
3
41、采掘工作面及其它作业地点风流中瓦斯浓度达到_1％时,必须停止用煤电钻打眼;爆破地点附近_20_米以内风流中瓦斯浓度达到1.0%,严禁爆破。
二、选择题 分（共 题，每题 分）：请把正确答案写在题号前括号内 （A ）
1、年度内累计发生因工死亡3 人及以上事故的，事故单位矿、处级党政主要负责人 。
A、引咎辞职； B、行政警告； C、行政记过
（ C）
2、煤矿重大安全生产隐患认定中关于“超能力、超强度或者超定员组织生产”的解释中对矿井月产量超过当月产量计划 ，认定为煤矿重大安全生产隐患。 A、5％； B、8％； C、10％
（B ）
3、《煤矿安全规程》规定采掘工作面应实行 通风。 A、串联 B、独立 C、扩散
（A ）
4、矿井火灾的三要素是指 。
A、可燃物、引火源、充足的氧气；B、引火源、爆炸物、氮气； C、汽油、火源和空气
（ C）
5、瓦斯在空气中遇火爆炸的浓度是 。
A：1.5～4.5％； B： 80％； C：5～16％
（ B）
6、采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到 时，必须停止电钻打眼。
A 0.5% B 1.0% C.1.5% （C ）
7、在集团公司或上级部门检查验收中，某一专业不达标或被评定为 的，对矿、处级分管负责人（含副总）给予 “黄牌”警告。 A、B级 B、C级 C、D级
（ C）
8、井下空气中出现煤油、汽油等异常气味时，表明井下存在 隐患。
A、冒顶 B、瓦斯涌出 C、煤炭自然发火
5 （A ）
9、爆破前， 必须清点人数，确认无误后，方准下达起爆命令。
A、班组长 B、放炮员 C、瓦斯检查员
（B ）
10、采煤工作面爆破工必须具有 以上的采煤工作经历。 A、1年 B、2年 C、3年
（B ）
11、高压开关未按规定装备“五防”装置或失效属于 。
A、一般“三违” B、重大隐患 C、主要隐患 （B ）
12、放炮工作必须由具有一定采掘经验并 人员来担任。
A、具有班长身份的 B、经过专门训练的 C、懂一些爆破理论的 （C ）
13、电钻用完后， 将电钻放在安全、干燥、通风良好的地方，盘好电缆并悬挂起来。
A、必须卸下钎子杆 B、必须停止供水 C、必须切断电源 （C ）
14、检修电气设备时，下列情况 是不允许的。
A、按规定停送电；B、根据具体情况定；C、约时停送电；
（A ）
15、对发现事故预兆和险情，不采取防止事故措施，又不及时报告，应追究
的责任。
A、当事人或事故肇事者 B、领导 C、工人
（B ）
16、地面大气压力下降时，矿井瓦斯涌出量会 。 A 随之减少 B 随之增大 C 保持不变
（A ）
17、每一生产水平、每一采区都要布置单独的回风道实行 。
A.分区通风 B.串联通风 C.并联通风 （C ）
18、瓦斯监测装置要优先选用 型电气设备。 A、矿用一般型 B、矿用防爆型 C、本质安全型
（C ）
19、机电设备停电检修时，必须挂写有 内容的警告牌，或设专人看管。
A、停电 B、高压危险 C、有人工作，禁止合闸
（A ）20、矿山使用的有特殊安全要求的设备、器材、防护用品和安全检测仪器，必
6 须符合 。
A、行业安全标准 B、企业安全标准 C、经济适用标准
（C ）
21、矿山企业安全生产的特种作业人员必须 ，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。
A、经过岗前培训 B、进行安全教育 C、接受专门培训
（A ）
22、矿山企业必须从矿产品 中按照国家规定提取安全技术措施专项费用。
A、销售额 B、成本 C、产量
（B ）
23、煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定 ，并建立下井登记档案。
A、经常下井 B、轮流带班下井 C、每周下井不少于1次 （B ）
24、“三违”人员经帮教、学习期满后， 上岗。
A、直接 B、考试合格后方可 C、不再安排
（A ）
25、每个上岗干部和职工，都应按时参加 ，了解情况，接受任务，熟记安全注意事项。
A、班前会 B、班组活动 C、现场生产会
（C）
26、“年产6万吨以上的煤矿双回路供电系统”，是指 。
A、有两个回路一用、一备 B、有两个回路取自一个区域变电所 C、有两个回路取自不同区域变电所
（A ）
27、是预防煤矿生产安全事故的责任主体。
A、煤矿企业 B、地方政府 C、国务院
（A ）
28、国家煤矿安全监察总局《煤矿重大安全生产隐患认定办法》中重大安全生产隐患指下列情况： 。
A、采掘工作面等主要用风地点风量不足的 B、煤壁伞沿超过规定不处理继续工作的 C、端面距超过后不及时支护的
7 （C ）
29、“三人联锁放炮制”中的三人是指 。
A、验收员、班组长、瓦斯检查员 B、班组长、岗长、瓦斯检查员 C、爆破工、班组长、瓦斯检查员
（A ）30、若采用双回路电源供电每路电源应能担负全矿井负荷的 。
A、100％ B、80％ C、50％
（C ）
31、年度内同一专业连续两次不达标或被评定为D级的，矿、处级分管负责人（含副总） 。
A、“黄牌”警告 B、行政记过 C、引咎辞职
（A ）
32、年度内，矿井出现一次不达标或被评定为D 级的，对 “黄牌”警告。
A、主管矿长、安监处长 B、矿、处级分管负责人（含副总） C、矿、处级党政主要负责人
（B ）
33、“一炮三检”制度是指 检查瓦斯浓度。
A、打眼前、放炮前、放炮后 B、装药前、放炮前、放炮后 C、打眼前、装药前、放炮后
（B ）
34、在有煤尘爆炸危险的煤层中，掘进工作面爆破前后，附近的巷道内必须洒水降尘。
A、10米 B、20 米 C、50米
（A ）
35、井下消防管路中应每隔100米设置支管和阀门，在胶带输送机巷道中应每隔_____米，设置支管和阀门。A、50 B、100 C、80 （C ）
36、凡因“三违”造成1人工亡事故的，其区队（车间）党政主要领导 。
A、警告处分 B、记过处分 C、撤职
（C ）
37、矿井连续两次不达标或被评定为D 级的， 引咎辞职。
A、矿、处级分管负责人（含副总） B、矿、处级党政主要负责人 C、主管
8 矿长、安监处长
（A ）
38、隐瞒工伤事故或二级及以上非伤亡事故的，给予所在单位的 “黄牌”警告；年度内累计出现两次的引咎辞职。
A、安监处长 B、矿、处级党政主要负责人 C、主管矿长 （A ）
39、集团公司对于治理“三违”的态度是 。
A、宁可不生产，不能不坚决 B、主要抓生产，附带抓安全 C、关键岗位“三违”人员可以免于停班学习
（A ）40、关于本质安全理念的理解错误的是 。
A、包括环境、制度两方面内容 B、想不安全都不行 C、可靠的人，在可靠的环境，用可靠的设备干可靠的事
（B ）
41、要定期组织对技术措施、作业规程、操作规程进行审批，增强针对性和可操作性。
A、安监处长 B、矿总工程师 C、主管矿长
（C ）
42、煤矿企业未依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训或者特种作业人员无证上岗的，应当责令限期改正，处 的罚款；逾期未改正的，责令停产整顿。
A、1万以上5万以下 B、5万以上10万以下 C、10万元以上50万元以下
（A ）
43、地面厂处、非煤企业及后勤服务系统凡发生因工一次重伤2人或累计重伤2人事故的，对事故单位矿处级分管负责人给予 处分。
A、行政警告 B、行政记过 C、撤职
44、集团公司把矿处级领导干部下井和带班作业的情况纳入班子和个人的年终工作考核，并与其经济收入相挂钩。对弄虚作假的，一经发现，将给予相关责任人（C ）
A、罚款
B、通报批评
C、行政处分
45、《徐矿集团公司采煤工作面顶板管理特别规定》，从（ B ）起执行。
9 A、2006年4月1日 B、2006年5月1日 C、2006年6月1日
46、《徐矿集团公司采煤工作面顶板管理特别规定》规定，对违反《规定》相关条款的要立即对该面实施（ C ）的停产整顿，并追究相关管理人员的责任。
A、3天
B、5天
C、7天
47、集团公司每( B )、矿（处）每( A )召开一次顶板管理专题办公会，分别由集团公司安全生产副总经理或委托副总工程师主持（也可与生产矿井采、掘副总工程师例会合并召开），矿（处）顶板管理专题办公会由分管生产的副矿长主持。
A、月
B、季度
C、半年
48、矿长每( A )组织召开一次“一通三防”安全办公会 A、月
B、季度
C、半年
49、经集团公司审批的安全技术措施,应由（ A ）负责组织传达到相关人员。 A、矿总工程师
B、区长
C、技术员
50、回采工作面作业规程、冲击地压措施由（ B ）组织审批 A、矿副总工程师
B、矿总工程师
C、生产矿长
51、瓦斯或二氧化碳浓度超过（B ）时，必须由矿山救护队进行排放。 A、1%
B、3%
C、5%
52、凡掘进巷道透其它井、巷、峒室、老塘以及向水、火、瓦斯等危险边界或保安煤柱边界掘进时，测量人员应按岩巷提前（ A ），煤巷提前（ B ）发放安全或透窝通知单。
A、20～30m
B、30～40m
C、40～50m
53、当掘进巷道从巷道、回采工作面和危险区域上方、下方或附近通过时，其间距不得小于巷道高度或宽度（ C ）倍。
A、
2 B、
3C、4
54、各生产矿井，（ A ）是“一通三防”工作的第一责任者，对“一通三防”工作全面负责。
10 A、矿长
B、矿总工程师
C、通风区长
55、每一矿井必须建立测风制度，每（ B ）至少进行一次全面测风。 A、周
B、旬
C、月
56、主要进回风道实际断面不能小于原设计断面的（ B ）。 A、1/2
B、2/3
C、3/4
57、初次放顶时，采煤工作面空间内风速不得低于（ A
）。 A、0.5m/s
B、1.0m/s
C、1.2m/s
58、新安装的主扇投入使用前，必须进行一次主扇性能测定和试运转工作，以后每（
C ）至少进行一次性能测定。
A、1年
B、3年
C、5年
59、瓦斯检查员向通风值班室汇报每班不少于（ B ）次，发现问题要及时汇报，并有记录可查。
A、1
B、
2C、3 60、矿井主扇风压应不超过（ A ）Pa，否则，应列入通风系统改造规划，限期达到。
A、2500
B、3000
C、3500 6
1、采煤工作面两道出口30m以外，掘进工作面距迎头50m以外巷道，每（ B ）天至少冲洗一次。
A、1
B、
2C、3 6
2、采掘工作面风流中瓦斯浓度达到（ C ）时，必须停止工作，撤出人员，查明原因进行处理。
A、3%
B、2%
C、1.5% 6
3、每个生产矿井至少有（ B ）个能行人的通达地面的安全出口。 A、1
B、
2C、3
三、判断题 分（共 题，每题 分）：请在每题前的括号中打“×”或“√”
11 （√）
1、靠近掘进工作面10米长度内的支架，在放炮前必须加固。（√ ）
2、放炮工必须最后离开放炮地点。
（√ ）
3、采煤工作面伞檐超过规定时不准装药放炮。（× ）
4、串联通风是低瓦斯矿井应该首先选用的通风方法。（√ ）
5、井下正常流通空气中氧的含量不低于20%。（√ ）
6、风门是不让风流通过的通风设施。
（√ ）
7、推车经过弯道、道岔口、下坡道、风门等地点时要大声喊话，并注意不要将手伸出车外边，推车要往前看，防止碰人。
（× ）
8、瓦斯检查人员检查瓦斯的结果不得告知现场工作人员。（× ）
9、进入没有瓦斯的盲巷中不会发生危险。
（√ ）
10、煤矿的通风、防瓦斯、防水、防火、防煤尘、防冒顶等安全设备、设施和条件应当符合企业标准，并有防范生产安全事故发生的措施和完善的应急处理预案。
（ √ ）
11、集团公司把每年的“1.11”、“12.8”确定为安全生产警示教育日。（×）
12、局部通风机因无计划停电停风不属于重大安全隐患。
（ ×）
13、采煤工作面经矿总工程师批准后方可执行干打外喷防尘措施。（ √）
14、生产矿井（含建井）因一个采煤面或一个掘进工作面因工程质量、瓦斯超限或煤层注水不达标等被集团公司或上级部门停产整顿的，对矿处级（含副总）分管负责人给予“黄牌”警告；年度内两次“黄牌”警告的引咎辞职。
（√ ）
15、所有要害岗位人员上岗必须携带安全工作资格证，无证不得上岗 （ √）
16、需办理有关工作票和入井证的，应提前办好，并交给矿调度室 （√ ）
17、主井、回风井同时出煤是煤矿重大安全生产隐患。（√ ）
18、不准在罐笼下方捷径穿越，必须走规定的行人通道。（√ ）
19、所有乘车人员要在规定地点按指挥上、下车。
（× ）20、井下必须乘坐专用运人车辆。经领导批准，才能乘坐重煤车、材料车和平
12 板车等。
（√ ）
21、严禁将身体或携带的物件伸出窗外，防止将所携带的物件触到架空线。（√ ）
22、严格执行巷道行走规定，坚持“行车不行人，行人不行车”。（× ）
23、无论何时都不准骑着钢丝绳行走，通过弯道时，要走钢丝绳内侧。（× ）
24、高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、开采容易自燃和自燃煤层（薄煤层除外）矿井应采用前进式采煤方法。
（× ）
25、煤矿改扩建期间，经矿领导批准可以在改扩建的区域生产。
（√ ）
26、超能力、超强度组织生产是指：一个采区内同一煤层布置3个（含3个）以上回采工作面或5个（含5个）以上掘进工作面同时作业的。
（× ）
27、经矿领导同意后在采区内可以使用未取得煤矿矿用产品安全标志的电气设备。
（√ ）
28、煤矿职工安全手册应当载明职工的权利、义务，煤矿重大安全生产隐患的情形和应急保护措施、方法以及安全生产隐患和违法行为的举报电话、受理部门。（√ ）
29、要严格执行矿井大巷行走管理制度在横跨大巷、交叉口、弯道时必须“一停、二看、三通过”。
（ ×）30、申报无“三违”班组、无“三违”区队可以不治理“三违”。 （√ ）
31、生产经营单位从业人员人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
（× ）
32、在试验、采用新技术、新工艺、新设备和新材料时，应制定相应的安全措施，报上一级技术领导批准。
（ √）
33、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产负有保证安全生产投入有效实施的职责。
（ √）
34、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
（√ ）
35、各种安全装置、环保设施、监测仪表和警戒标志，未经主管部门允许，
13 不准随意拆除、改动。
（ ×）
36、各单位必须每月组织一次安全活动。
（× ）
37、采煤工作面的倾角大于20度时采煤机应装有可靠的防滑装置。（ √）
38、对提取不足、挪用安全费用、投入不到位的行为，要追究责任人和安全第一责任者的责任。
（ √）
39、“挂红”通常是透老空水的预兆。
（ √）40、掘进工作面到永久支护之间，必须使用临时支架或金属前探支架，严禁空顶作业。
(√ )
41、对于因实行大区管理、多地点作业或因干部配备职数不够，而不能够满足各个作业场所均有技术员以上干部带班作业的，可以由当班班组长进行带班作业，但名单必须报组织部门和安监部门审核、备案，由矿行文公布。
(√ )
42、当发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室和矿长、区队长报告。
(√ )
43、集团公司每半年召开一次矿井井下供电、运输专业例会和固定设备技术工作会议。
(√ )
44、安全技术措施要由生产或施工单位区（队）长签字后，经安监、技术等部门专业技术负责人审批、矿分管副总工程师或总工程师签字批准，程序要规范，手续要齐全。(√ )
45、工作面装面、初次放顶、工作面结束、过断层、过老硐等，矿（井）应组织工程技术人员进行现场会审，结合实际情况，制定安全技术措施。
(√)
46、新技术、新工艺、新设备、新材料的应用，由专业技术负责人组织技术论证，按规定程序报批，总结应用效果，并存档。
(√ )
47、主提、主扇系统技术改造方案应报省煤矿安全监察局审查备案。(√ )
48、各类防水（沙）、建（构）筑物保护煤柱要及时进行设计并报集团公司审批后方可实施。
14 (√ )
49、开采太原组煤层的矿井必须按《煤矿安全规程》要求建立水闸门和可靠的排水系统。
(√ )50、矿(井)总工程师负责每日签阅瓦斯日报及“一通三防”调度日报，发现问题及时安排处理。
(× )
51、有瓦斯喷出和有煤与瓦斯突出危险的采煤工作面必须采用下行通风。(× )
52、矿井每月应至少检查1次反风设施，每年应进行一次反风演习。(× )
53、矿井必须每两年至少进行一次矿井通风阻力测定，转入新水平或改变一翼通风系统后，必须重新进行矿井通风阻力测定。
(× )
54、矿井总回风巷或一翼回风巷中瓦斯右二氧化碳浓度超过1%时，必须立即查明原因，进行处理。
(× )
55、采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中瓦斯或二氧化碳浓度超过１％时，必须停止工作，撤出人员，采取措施，进行处理。
( √ )
56、集团公司《一通三防管理规定》规定，回风隅角瓦斯浓度达到0.5%时，回风隅角必须悬挂便携式瓦斯报警仪。回风隅角瓦斯浓度达到0.8％时，必须报告调度室，并立即进行处理。
(√ )
57、瓦斯抽放管路应设在专用回风巷内，其经过的路线严禁行车、供电，特殊情况下，确需在行车、供电的巷道内安设抽放管路时，要制定专门安全措施经矿技术负责人批准。
(× )
58、矿井工作和备用水泵的总能力，应能在22小时内排出矿井24小时的最大涌水量。
(× )
59、人员上下的的主要倾斜井巷，垂深超过100米时，应采用机械运送人员。(× )60、矿山救护小队应不少于8人组成。
四、简答题 分（共 题，每题 分）：
1、治理“三违”中应过哪八关？
15 答：追查分析、现身说法、停班学习、帮教提高、行政处罚、张榜公布、亲属签字、建档立卡。
2、治理“三违”的目标是什么？
答：
1、“三违”人员的安全意识有明显提高，杜绝重复违章现象。
2、广大员工对“三违”治理的自觉行动有明显提高。
3、“三违”人数有大幅度下降。
4、安全状况有明显好转，不因违章因素造成各类事故。
3、对矿处级干部的违章行为如何进行追查分析？
答：对矿处级干部的违章行为，由集团公司主要领导或分管领导牵头，安监部、生产部、组织部、宣传部、纪委、新闻中心等部门参加追查分析。对违章人员给予停职检查、学习培训、现身说法、行政处理、新闻曝光。
4、对科区级干部的违章行为如何进行追查分析？
答：对科区级干部的违章行为，由矿（处、厂、公司）主要负责人或分管领导牵头，安监组织、纪委、工会、宣传和培训等部门参加追查分析。
5、对班组长的违章行为如何进行追查分析？
答：对班组长的违章行为，有驻矿安全监察处处长牵头，安监、工会、宣传部门的负责人和违章人员所在单位的区长或支部书记及当班安监员参加追查分析。
6、对工人的违章行为如何进行追查分析？
答：对工人的违章行为，由矿安全监察科科长牵头，工会、宣传部门及当班的跟班区长、班组长、安监员参加追查分析。
7、对严重“三违”的违章行为如何进行追查分析？
答：对严重“三违”或矿处级干部制止的“三违”行为，按专业分工由分管矿处级干部亲自组织，安监、生产、工会、宣传培训等部门负责人参加追查分析，并进行全过程录像，录像带报安全监察部，其中矿处级干部制止“三违”的分析追查录像带作为其完成治理“三违”指标任务的考核依据。
8、对因违章造成事故的违章行为如何进行追查分析？
答：对因违章造成事故的，由矿长组织，分管领导、安监处长和工会主席及相关单位的职工参加，进行公开追查分析。
9、《徐矿集团公司采煤工作面顶板管理特别规定》规定,对在检查中发现《规定》相关条款的要立即对该面实施停产整顿，并追究相关管理人员的责任。具体条款的内容是？（答出其中5条可得满分） 答：
1、采煤工作面空顶作业。
2、工作面基本支柱初撑力合格率低于70％。
3、工作面存在重大隐患未整改的，仍然安排作业的。
4、工作面上下两巷失修严重或出口高度低于1.6米的。
5、工作面初放期间特殊支护未按规定支设齐全的。
10、“三专两闭锁”的具体内容是什么？集团公司《一通三防管理规定》对“三专两闭锁”的使用地点是如何规定的？
答：
1、专用变压器、专用开关、专用线路。
2、高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井和低瓦斯矿井高瓦斯地区的掘进工作面，都必须实行“三专”供电，其它地点的掘进工作面实行采掘供电分开，煤巷、半煤巷掘进工作面必须安装“风、电闭锁”和“瓦斯、电闭锁”，岩巷掘进工作面必须安装“风、电闭锁”，是否安装“瓦斯、电闭锁”由矿技术人员负责决定。
11、矿井某区域出现哪些现象时，即可定为发生了自然火灾？
答：矿井某区域出现以下现象，即可定为发生了自燃火灾，
1、由于自然出现火灾，火焰、烟雾等现象。
2、由于自燃出现空气、煤炭围岩及其它介质温度升高，并超过70°，风流中的一氧化碳浓度超过24PPm,且影响生产8小时以上。
12、操作井下电气设备应遵守哪些规定？
答：
1、非专业人员或非值班人员不得擅自操作电器设备。
2、操作电器设备主回路时，操作人员必须带绝缘手套，并穿电工绝缘靴或站在绝缘台上。
3、手持式电器设备的
17 操作手柄和工作中必须接触的部分必须有良好的绝缘。
13、国务院《特别规定》中列举的应停止生产的15条重大隐患的内容是？（答出10条即可得满分）
答：
1、超能力、超强度或者超定员组织生产的。
2、瓦斯超限作业的。
3、煤与瓦斯特出矿井，未依照规定实施防突措施的。
4、高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行的。
5、通风系统不完善、不可靠的。
6、有严重水患，未采取有效措施的。
7、超层越界开采的。
8、有冲击地压危险，未采取有效措施的。
9、自然发火严重，未采取有效措施的。
10、使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的。
14、国家七部委《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》规定的主要任务是什么？
答：建立健全安全生产责任制，加大投入、加强技术管理和现场管理，不断提高安全管理水平；强化安全教育培训，着力加强区队班组建设，全面提高从业人员的安全技术素质；深入开展安全质量标准化工作，建设本质安全型矿井，把国有重点煤矿安全生产工作提高到一个新水平。
15、国务院制定《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》的目的是什么？ 答：目的是为了及时发现并排除煤矿安全生产隐患，落实煤矿安全生产责任，预防煤矿安全生产事故发生，保障职工的生命安全和煤矿安全生产。
16、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》规定国有企业及其工作人员有哪些行为之一的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分？
答：
1、不执行国家安全生产方针政策和安全生产法律、法规、规章以及上级机关、主管部门有关安全生产的规定、命令、指示的。
2、制定或者采取与国家安全生产方针、政策以及安全生产法律、法规、规章相抵触的规定或者措施，造成不良后果或者经上级机关、有关部门指出仍不改正的。
18
17、按《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》规定“超能力、超强度或者超定员组织生产”，是指哪些情形？
答：
1、矿井全年产量超过矿井核定生产能力。
2、矿井月生产超过月产量计划的10％的。
3、一个采区内同一煤层布置3个（含3个）以上回采工作面或5个（含5个）以上掘进工作面的。
4、未按规定制定主要采掘设备、提升运输设备检修计划或者未按计划检修的。
5、煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的。
18、按《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》规定“瓦斯超限作业”，是指哪些情形？
答：
1、瓦斯检查员配备不足。
2、不按规定检查瓦斯、存在漏检、假检的。
3、井下瓦斯超限后，不采取措施继续作业的。
19、我矿开展安全生产警示教育活动的目的意义是什么？
20、根据我矿今年所发生的两起伤亡事故，谈一谈应吸取的教训有哪些？
结合自己的工作岗位，谈一谈明年安全工作的打算？
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电气电机班技术员安全责任制
1、在班长和工区专工的领导下，做好本班的生产技术管理及技术培训工作，对电机班的安全生产进行监督并起到模范带头作用。
2、及时反映工作中出现的安全问题，配合班长制定相应的防范措施。
3、监督本班执行工作票制度，对违章现象有权制止，对“工作票”的正确执行，起到带头作用。
4、协助班长做好安全思想教育工作，负责编制反事故措施和劳动保护安全技术措施计划并落实。
5、负责本班设备检修质量的监督、检查和验收工作。
6、搞好安全生产，落实安全生产责任制，严格执行安全工作规程，并组织对事故、障碍、异常等不安全现象从技术角度研究分析，制定防范措施
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绍兴职业技术学院
毕业设计综合实践任务书
岗位名称技术员
岗位职责负责扭矩试验机开发设计
岗位能力要求熟练掌握灯具行业国家标准及试验方法，具有良好的机械设计基础，掌握UG三维造型软件及AutoCAD制图软件。
课题任务名称螺栓与螺钉的扭矩试验机的设计
本课题完成的条件
1、按照自己所学的机械基础进行设计和开发；
2、实习公司的工程师和学校辅导老师的帮助下完成此设计。
3、熟悉掌握扭矩试验的原理和关键要素。
本课题任务要求
技术应用设计要求
1、熟悉扭矩试验的原理和过程；
2、从设计实际需要出发，选择设计方案；
3、制作完成整个试验机；
4、撰写试验操作书一份。
工艺操作技能要求
1、扭矩试验机的设计实现，并实际操作通过；
2、企业现场设备安装、调试、维护、检测等操作实践训练，基本符合企业上岗要求。
3、设计与论文相关参考文献资料。
时间安排
1、毕业综合实践单位以及岗位的落实（2011年7月1日开始）
2、上传毕业综合实践任务书（2011年9月30日前）
3、毕业综合实践相关岗位顶岗实习过程并撰写实习周记（2011年7月1日-2012年4月20日期间）
周记撰写与系统录入
1、每周每周登陆系统提交实习周记，内容要求与实习期间工作、生活相关，不少于200字；每月在其中一篇周记内包含一次企业所跟师傅或直属领导评价（20字以上，包含评价人联系方式）。
2、参加或更换实习单位要求一周内登陆系统更新相关信息并主动联系指导教师备案。
第12篇：技术员
施 工 技 术 员 职 责
1、在项目经理的领导下直接负责工程施工的技术实施和管理工作，按照施工图、施工方案和施工合同要求精心组织施工。
2、认真熟悉图纸掌握施工规范要求，参加图纸会审，整理会审纪要，编制施工组织设计，并对工程施工班组人员进行技术交底。
3、轴线定位、基准标高定位。
4、编写施工日记，填写隐蔽工程验收记录，办理变更申请及变更手续，。
6、编制工程各分部分项工程技术交底书，并与劳务分包负责人办理签字交底手续。在施工过程中要给施工队长解述技术交底内容，，提出重点注意事项，及时解答工人的疑问。
7、熟悉工程通病防治方案，处理好工程中出现的一般质量问题，做好各工序、各工种的技术衔接，加强工程关键部位的技术管理，对自己不能解决的技术疑难和质量问题应立即上报项目经理共同解决。
8、根据工程材料进场要求，提前做好材料的用料计划，将详尽准确的材料用 量计划及时报交项目经理。
9、要爱护项目部的仪器、仪表等技术工具，保管好工地的所有技术部分资料 和计量验收、变更文件，移交时办理详尽的移交手续。
10、在岗期间不得擅离工作岗位，若有事必须离开，提前请假。
11、参加项目部及公司的工作会议，认真执行会议决议。
12、遵守公司各项管理制度，完成项目经理及公司领导授权的其他工作
项目负责人：
施工技术员责任人：日期:年月
第13篇：技术员
井控应知应会考试题库
(技术员)
一、填空题
1、相关注水深度在（1000）m以内的注水井，其注水井对应井口压力控制在（2.0）MPa以内。
2、相关注水深度在（1001～1500）m的注水井，其注水井对应井口压力控制在（2.50～3.0）MPa。
3、相关注水深度在（1501～2000）m的注水井，其注水井对应井口压力控制在（3.0～4.0）MPa。
4、相关注水深度在（2001～3000）m的注水井，其注水井对应井口压力控制在（4.0～5.0）MPa。
5、本岗位的井控巡检路线：（井控装置）→（循环罐区）→（坐岗房）→（储备罐）→（录井房）→（泥浆房）→（值班房）。
6、溢流发生的主要原因：（泥浆密度低）（抽吸）（液柱高度不够）。
7、根据设计井的地面环境条件和工艺技术难度，将井控风险级别划分为（一级）、（二级）和（三级）井控风险井。
8、在高危地区实施的重点井，在危险地区实施的高含硫井属于（一级）井控风险井。
9、在危险和一般地区实施的重点井（不包括高含硫井）；在高危地区实施的常规井属于（二级）井控风险井。
10、在危险和一般地区实施的常规井属于（三级）井控风险井。
11、防喷器安装完后，要校正井口、转盘、天车中心，其偏差不大于（10）mm。闸板防喷器要用（4）根直径不小于（16）mm的钢丝绳对角绷紧固定。
12、闸板防喷器应装齐手动操作杆，靠手轮端应支撑牢固，其中心与锁紧轴之间的夹角不大于（30°）。挂牌标明开、关方向和到底圈数。
13、远程控制台安装在面对井架大门左前方，距井口（25m）以外，距放喷管线应有（2m）以上距离，并在周围留有宽度不小于（2m）的人行通道，周围（10m）内不得堆放易燃、易爆、腐蚀物品。
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14、管排架或管线盒与防喷管线及放喷管线的距离不小于（1m），车辆跨越处应装（过桥盖板）；不允许在管排架上堆放杂物或作为电焊接地线和焊割作业。
15、远程控制台和司钻控制台气源专线供给，气源压力为（0.6～0.8）MPa；储能器油压设定为（17.5～21）MPa；管汇的二次油压设定为（10.5）MPa；万能防喷器油压设定为（8.5～10.5）MPa；司钻控制台与远程控制台压力值的误差不超过（1）MPa。
16、远程控制台电源应从（发电房总开关处单独控制）。
17、远程控制台的剪切闸板手柄要安装（限位装置），全封闸板控制手柄要安装（防误操作装置）。司钻控制台上不应安装操作（剪切）闸板防喷器控制手柄。
18、节控台宜摆放在钻台上靠立管一侧。处于工作状态时，油面距油箱顶部（30～50）mm，油压（2～3）MPa；控制台上的阀位开度(3/8～1/2)，气源压力(0.6～0.8)MPa。
19、防喷管线、放喷管线采用（法兰连接），不允许现场焊接。回收管线使用（钢制管线）或采用（高压耐火软管）。
20、防喷器四通的两侧各装（两个）平板阀，紧靠四通的平板阀应处于（常开）状态，防喷管线平板阀（手动或液动）应接出井架底座以外。防喷管线总长度超过（7m）时，中间应有水泥预制基墩固定。
21、回收管线出口应接至循环罐，两端固定牢靠，使用高压耐火软管时两端要加（固定安全链），钢制管线的转弯处应使用角度大于（120°）的铸（锻）钢弯头。
22、放喷管线布局要考虑（当地季节风向）、（居民区）、（道路）、（油罐区）、（电力线）及各种设施等情况；放喷管线至少应有两条，在现场不允许焊接；两条管线走向一致时，应保持大于（0.3）m的距离，并分别固定。
23、放喷管线应平直引出，一般情况下要求向井场两侧或后场引出；如因地形限制需要转弯，转弯处应使用角度大于（120）°的铸（锻）钢弯头。如需要90°转弯时使用（90°灌铅缓冲）弯头。
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24、放喷管线出口应接至距井口（75m）以上的安全地带，距各种设施不小于（50m）。因地面条件限制放喷管线外接长度不足时，可以接出井场边缘，而且在现场要有备用管线和基墩。对含有硫化氢气体的井，放喷管线出口要安装（自动点火装置），并配有（手动点火装置）。
25、放喷管线每隔（10～15）m、转弯前后和出口处不超过（1m）用预制基墩固定牢靠，悬空处要（支撑牢固）；若跨越（10m）以上的河沟、水塘等障碍，应架设（金属过桥支撑）。
26、冬季施工时，放喷管线的安装要有（2～5）°的坡度。
27、固定防喷管线和放喷管线的水泥基墩预埋地脚螺栓直径不小于（20mm），长度大于（0.5）m。
28、钻井液液气分离器至少用（3）根（Ф16mm）的钢丝绳绷紧固定。钻井液液气分离器的进液管采用内径不小于（100mm）的高压管线，用保险绳和基墩固定。
29、液气分离器排气管线接出井口（75m）以外，走向与放喷管线一致；固定基墩间距（20～30m），转弯前及出口距离不超过1m处用地锚固定。欠平衡井的排气管线靠近出口要安装防回火装置，出口要安装自动点火装置，并配有手动点火装置。
30、液气分离器排液管（软管）出口接到(高架槽)，排液管线超过3m，中间必须加(金属支撑)。
31、液气分离器排气管线需安装防回火装置的，将防回火装置安放在出口方向第(
1、2)根排气管线之间。
32、液气分离器排气管线出口距放喷管线(3) m以上，出口(朝上)，高度0.5m，配手动点火装置（礼花弹）。
33、在二开前，应按井控设计要求对防喷器组、防喷管线、节流与压井管汇、套管进行试压，再次开钻前或上次试压后每间隔（20～25）天，必须重新对防喷器组、防喷管线、节流与压井管汇按上述要求进行试压。
34、在（二开前和打开油气层）前，应对远程控制台按其额定工作压力做一次可靠性检验。
35、现场试压要求稳压时间不小于（10min），防喷器以压力降小于
3 （0.7MPa）且密封部位无渗漏为合格；70MPa万能防喷器以压力降小于（2MPa）且密封部位无渗漏为合格。
36、为了确保闸板的浮动密封性能和再次使用灵活，锁紧或解锁手轮均不能强行扳紧，按规定圈数扳到位后再回旋手轮（1/4～1/2）圈。
37、压井过程中，通过调节节流阀，保持井底压力（等于或稍大于）地层压力。
38、在钻开油气层前（100～150m）开始，进行（低泵冲试验），取全压井施工数据，并做好记录。
39、配备计量罐的钻机由（场地工）负责在起下钻、空井、测井期间灌泥浆、测量灌入或返出的泥浆量，填写记录，（泥浆工）负责在出口槽处坐岗，观察泥浆返出情况。
40、起钻前充分循环井内钻井液，使其性能均匀，进出口密度差不超过（0.02）g/cm3。
41、钻具内防喷工具包括：（方钻杆上下旋塞）、（应急旋塞）、（止回阀）、（ 防喷单根）及相应的配套工具。钻开油气水层前100～150钻具组合上必须装（浮阀）。
42、气测仪或综合录井仪检测的（全烃含量）是判断钻开油气层的关键数据，钻井队场地工、副司钻、司钻、（干部）必须及时了解数据，采取相应措施。
43、二次开钻前，应对防喷器组、防喷管线、节流与压井管汇在不超过套管抗内压强度（ 80％）的前提下进行试压。其中：万能防喷器做（封管子）的试压，最高试压值不超过其额定工作压力的（70％）；闸板防喷器、防喷管线、节流与压井管汇的最高试压值不超过其（ 额定工作压力）。现场安装的井控装置压力级别高于设计时，按井控设计要求进行试压。放喷管线试压值不低于（10）MPa。对井控装置试压时，采用清水（冬季加防冻剂）作介质，以稳压时间不少于（10）min ，压降不大于（0.7）MPa，密封部位无渗漏为合格。试压结束后，应用专用扳手对（高压法兰连接螺栓）逐个紧固一遍。
44、井控的关键是（ 一次井控）。
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45、井控工作的关键环节（及早发现溢流，迅速正确关井）。
46、对防喷器试压时一定先将套管头（侧门）打开，观察试压塞密封情况，按设计要求试压。复式套管头技术套管固井后一定将（防倒装置）装好。试压后用气将各管线吹扫干净。
47、二开及以后的各次开钻必须做地漏试验。明化镇、馆陶组地层钻开（3-5）m、东营组及以下地层要钻开（砂岩）地层做地漏试验。
48、在钻开油气层前（ 100-150）m开始，用正常钻进(1/2—1/3 )的排量试验，以后每加深(200)米或泥浆密度调整或更换缸套后要进行一次，取全压井施工数据，并做好记录。
49、钻开新油气层每次起钻前都要进行（短起下钻）检测油气上窜速度。
50、调整井技术员每天自带压力表（ 2）次实测注水井油、套压，并向生产技术科汇报。
51、冬季施工，防喷管线和放喷管线及节流、压井管汇需采取相应的（保温）措施，保证闸阀灵活可靠、管线畅通。
52、（ 万能）防喷器可在井内有方钻杆、钻铤、钻杆、套管及空井的情况下进行关井。空井状态使用全封闸板关井。
53、正常情况下，起钻时每起1柱Ф127mm钻杆应灌入井内环空钻井液（0.12 ）m3；钻具组合中有浮阀时，每下入1柱Ф127mm钻杆应返出钻井液（0.36）m3；欠平衡井起钻时必须每起1柱钻杆灌满一次钻井液，及时记录、校核钻井液灌入量，及时发现异常情况。
54、起钻完要及时下钻，严禁在（空井的状态下 ）进行设备检修。
55、每口井在二次开钻前、（打开油气层）前后、当班作业人员岗位发生变化及倒班上井的班组接班后必须进行相应工况下的防喷演习。
56、钻井队（干部、安全监督、大班司钻、正副司钻和井架工）岗位必须进行井控培训，并取得相应的井控证。（井架工、泥浆工、场地工）必须进行坐岗培训，并取得相应的坐岗证。
57、当班司钻、副司钻离岗后，只能安排（副队长、大班司钻、或其它班组的司钻、副司钻）顶岗；严禁副司钻顶替司钻，严禁井架工、内外
5 钳工、场地工顶替司钻或副司钻。
58、关井后应根据关井（ 立压 ） 和（套压），及时确定压井液密度，选择合适的压井方法，做好充分准备，尽快完成压井作业，并保证压井一次成功。
59、发现油气侵做好关井准备，（停止钻进），循环排出受侵钻井液，注意观察溢流情况，若发生溢流迅速关井。严禁边钻进边加重。
60、地层破裂压力等于（破裂时的漏失压力）+（ 泥浆液柱压力） 6
1、钻进过程中钻时明显加快、放空，钻进（1-2）米必须停止循环，观察（15）分钟，观察是否有溢流、漏失显示。通知各岗位，做好关井准备。要落实（全烃值）、漏失情况。
62、在钻进中发生井涌时，立即停止钻进作业，关（万能防喷器），视情况关半封闸板防喷器。
63、起钻灌泥浆的目的是预防（井塌）和（井喷）
64、根据井控技术规定的要求，打开油气层时，其钻井液密度附加值的确定原则是：油层（0.05-0.10g/cm3）或（1.5-3.5）MPa；气层（ 0.07-0.15g/cm3）或(3.0-5.0) MPa。
65、常用的钻井液加重剂有（重晶石）、（石灰石）和铁矿粉。6
6、发现溢流显示关井后应及时求得（关井立管压力）、（关井套管压力）和（溢流量）。
67、钻井施工过程中，每（5～7）天要对放喷管线进行一次扫线。6
8、在关井情况下，气柱滑脱上升时，井口套压会不断（上升），井底压力会不断（上升），所以要及时压井定期排气。
69、司钻法压井时，第一循环周泵入（原钻井液），第二循环周泵入（压井液）。
70、井底常压法有（司钻法）、（工程师法）、（循环加重法）。7
1、起钻时，井底压力等于（环空静液柱压力）-（抽吸压力）。7
2、下钻时，井底压力等于（环空静液柱压力）+（激动压力）。7
3、关井时，井底压力等于（环空静液柱压力）+（井口回压）。7
4、一般情况下，合理的钻井液密度是根据（地层孔隙压力）和（地
6 层破裂压力）来确定的
75、做地层破裂压力试验完毕后，应先（开节流阀泄压），严禁在高压下开防喷器。
76、打开油气层后，在录井房应了解（井深）、（地层岩性）、（钻时）及（全烃含量）等有关资料。
77、钻调整井井控风险大的主要原因是（注水井）的各种数据不准确，导致泥浆密度低、准备不充分，因此公司采取了“户口”管理制度，以削减风险。
78、在大港油区，发生过井喷及失控的地区有（港西）、（港东）、（港中）、（王官屯）地区。发生的工况多数是在（起钻），主要原因是存在浅层气或气层、起钻抽吸、灌泥浆不及时、坐岗人员脱岗发现溢流不及时。
79、聘任钻井队干部、正副司钻必须经过井控（能力）评价，取得相应岗位的（井控）合格证。
80、硫化氢的阈限值为（15 mg/m3）或（10ppm），二氧化硫的阈限值为（5.4mg/m3）或（2ppm）。硫化氢安全临界浓度为（30mg/m3）或（20ppm）。硫化氢的危险临界浓度为：（150mg/m3）或（100ppm）。
81、硫化氢浓度小于[15mg/m3（10ppm）]应挂绿牌；硫化氢浓度在[15 33mg/m（10ppm）～30mg/m（20ppm）]之间，应挂黄牌；硫化氢浓度大于[30mg/m3（20ppm）]，应挂红牌。
82、空井溢流关井后，可采用（置换法）、（压回法）等方法进行处理。8
3、对于含有浅层气的井，从（二开）开始坐岗并填写坐岗记录。8
4、安装钻具浮阀时，每下（5－10）柱钻杆要灌满一次钻井液。8
5、停止循环期间，灌入井内环空的泥浆、从井内返出的泥浆必须经过(计量罐)的计量，否则视为(钻井队)井控违章。
86、计量罐上的回液口、振动筛缓冲池上的出液口及管汇通径不小于(100)mm，防止泥浆回流不及。
87、所有井队必须安装和使用计量罐，由(场地工)负责计量系统的检查、保养和使用，并填写坐岗记录。在使用计量系统期间，(泥浆工)负责观察出口槽泥浆流出情况。
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8、上下旋塞使用过程中，钻进期间(每天) 活动一次；在方钻杆停用期间要进行强制(保养与防腐)，杜绝因锈蚀而卡死现象。当旋转不灵活，经活动保养无效，必须(更换新旋塞)。
89、方钻杆上旋塞在满足井控要求的情况下，累计旋转时间不得超过(4320)小时。在4000米以上的深井或高难度的大斜度井施工，累计旋转时间不得超过(2880)小时。
90、方钻杆下旋塞在满足井控要求的情况下，累计旋转时间不得超过(2880)小时。在4000米以上的深井或高难度的大斜度井施工，累计旋转时间不得超过(1440)小时。
91、钻井队技术员对试压泵的安全使用及正确保养负（全面管理）责任。
92、钻井队技术员按照（保养规程）对试压泵进行定期清洁、润滑、检查和调整，使试压泵保持良好状态。
二、问答题
1、什么是井控关井意识？
答：在钻井过程中，当发现不明流体从井口或钻具内流出，首先认为是溢流，立即关井。万能防喷器能实现任何工况下的关井。
2、井控工作的关键环节是什么？
答：及早发现溢流，及时正确关井。
3、溢流产生的原因？
答：⑴泥浆液柱高度不够。 ⑵抽吸。 ⑶泥浆密度低。
4、钻进时溢流的直接显示是哪些？
答：⑴循环罐钻井液面升高。 ⑵出口槽钻井液流速增加。 ⑶停泵后出口槽钻井液外溢。 ⑷钻井液性能发生变化。
5、起钻时发生溢流的显示是什么？
答：⑴灌入井内环空的泥浆体积小于起出钻柱的体积。 ⑵不拔活塞、不灌泥浆，出口槽有泥浆流出。 ⑶计量罐或循环罐液面升高。
⑷泥浆溢出防溢管或井内有气泡破裂响声（咕噜声）。
6、下钻时发生溢流有何显示？
答：⑴返出的钻井液体积大于下入钻具体积。 ⑵停止下放立柱时，井眼内仍外溢钻井液。 ⑶泥浆罐或计量罐液面升高。
7、空井时发生溢流有何显示？
答：⑴出口管外溢钻井液。 ⑵循环罐液面升高。
8、钻开油气层前，你应该做那些井控工作？
答：⑴负责钻开油气水层前的技术交底。 ⑵按要求组织对井控装置进行试压。 ⑶组织不同工况下的防喷演习。
9 ⑷落实坐岗。 ⑸组织井控现场培训。 ⑹组织综合应急演练。 ⑺落实泥浆密度走上限。
⑻落实储备重泥浆和加重材料符合设计要求。 ⑼在钻具组合中安装钻具浮阀。 ⑽做低泵冲试验。
⑾检查测量注水井压力符合要求。
⑿按照“井控工作检查批准书”内容进行自查自改，合格后向生产技术科提出检查验收申请。
9、进入油层钻进时发现钻时突然加快或放空应采取的措施是什么？
答：先停泵观察15分钟，同时做好关井准备。有溢流，及时关井求压，节流循环排出侵入的天然气，及时测量泥浆密度、液面变化、气测值等情况，并做好记录，泥浆性能循环正常后方可恢复钻进。无溢流，继续钻进，及时测量泥浆密度、液面变化、气测值等情况，并做好记录。
10、简述一般情况下短程起下钻的基本作法。
答：⑴一般情况下试起10～15柱钻具，再下入井底循环观察一个循环周，若钻井液无油气侵，则可正式起钻；否则，应循环排除受侵污钻井液，并适当调整钻井液密度后再起钻。
⑵特殊情况时（需长时间停止循环或井下复杂时），将钻具起至套管鞋内或安全井段，停泵观察一个起下钻周期或下一道工序所需的时间，再下到井底循环观察一周，若有油气侵，应调整处理钻井液；若无油气侵，便可正式起钻。
11、什么是油气上窜速度？准确计算油气上窜速度意义是什么？
答：由于油气层压力大于钻井液柱压力，或者油气与钻井液发生置换，油气进入井筒并向上流动的现象称为油气上窜现象，单位时间内油气上窜的距离称为油气上窜速度。
意义：⑴若油气上窜速度高，说明钻井液比重偏低，注意适当提高比重，并注意防喷；
10 ⑵若油气上窜速度很低或者为零，说明油气层已经压稳，或者钻井液密度偏大，防止卡钻和压死油气层；
⑶油气上窜速度是衡量油气活跃程度的重要标志之一，其高低反映油气层能量大小；
⑷为起下钻、电测提供安全作业时间依据； ⑸为压稳油层、提高固井质量提供依据； ⑹为实施欠平衡钻井工艺提供依据。
12、如何计算油气上窜速度？（写出公式）
H油H钻头*tt迟t静 ：油气上窜速度 (米)秒
H油：油气层深度，米
H钻头：循环钻井时钻头的深度，米 t迟：井深[H钻头]时的迟到时间，分 t：从开泵循环至见油气显示的时间，分
t静：静止时间，即上次起钻停泵至本次开泵的时间，分
13、在什么情况下进行短起下钻检查油气侵？
答：⑴钻开油气层后第一次起钻前。 ⑵溢流压井后起钻前。
⑶钻开油气层井漏堵漏成功后起钻前。 ⑷钻进中曾发生严重油气侵但未溢流起钻前。 ⑸钻头在井底连续长时间工作后中途需刮井壁时。
⑹钻头在井底连续长时间工作后中途需起下钻划眼修整井壁时。 ⑺需长时间停止循环进行其它作业（电测、下套管、下油管、中途测试等）起钻前。
14、井喷与井喷失控的主要原因？
答：⑴没有及时发现溢流。 ⑵发现溢流后没有及时、正确关井。 ⑶井控设备有缺陷。
11 ⑷初期抢险不力。 ⑸抢险措施、方法不正确。 ⑹对浅层气缺乏足够的认识。
15、井喷多发生在何种工况？为什么？
答：多发生在起钻时。
因为⑴停止循环，环空循环压耗消失；⑵起钻时产生抽吸压力、拔活塞会使井底压力降低；⑶起钻时不及时灌满钻井液使井底压力降低。
16、钻进过程中的井控要求？
答：⑴探井在施工中要做好地层压力监测，绘制地层压力梯度曲线。 ⑵钻开油气层或发现钻时加快，要采取钻开1-2m停钻、停泵观察井口有无溢流的方式，在判明无溢流等预兆后，再继续钻进。
⑶钻进中注意观察钻时、悬重与泵压、扭矩、钻具放空、井漏、钻井液出口流量、流势、气泡、气味、油花等情况，了解气测显示和钻井液性能的变化情况，及时测量循环罐的液面变化，并作好记录。
⑷钻进发生油气侵时，停止钻进，循环观察，调整钻井液性能。发生溢流，关井节流循环适当提高钻井液密度，在消除油气侵或气烃值接近零值后，开井循环，恢复钻进。
⑸钻进中发生井漏时，应立即停止钻进，观察井口和钻井液漏失情况，采取堵漏措施，严禁盲目起钻。
⑹接单根（立柱）或停泵时，注意观察井口有无溢流。
⑺接到录井小队、泥浆小队的异常报告时，应立即停止钻进，观察井口有无溢流。
⑻每只新入井的钻头开始钻进前以及每日白班开始钻进前，都要以1/3—1/2正常排量循环一定时间，测一次低泵冲或低排量循环时的立管压力，并作好冲数、流量、循环压力记录。当钻井液性能或钻具组合发生较大变化时应补测。
⑼钻井取心作业时，割心后循环一个迟到时间，并停泵观察有无溢流，若无溢流，则可正式起钻；否则应节流循环加重钻井液，直到井内压力平衡方可起钻。
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17、起钻时的井控要求？
答：⑴起钻前充分循环井内钻井液，保持钻井液有良好的造壁性和流变性，钻井液密度等性能要满足一次井控和安全施工的需要，进出口密度差不得超过0.02g/cm3。
⑵在起钻过程中，每起2-3柱钻杆或1柱钻铤要往井内灌满钻井液一次；欠平衡井或不压井作业井，每起1柱钻具要及时往井内灌入与钻具体积等量的钻井液。每次灌注钻井液后，要及时记录、校核钻井液的灌入量，及时发现异常情况。
⑶在油气层中和油气层顶部以上300m井段内的起钻采用一挡低速。 ⑷在疏松地层，特别是造浆性强的地层，遇阻划眼时应保持足够的排量，防止钻头泥包。
⑸在起钻过程中，因设备故障无法起钻时，要专人密切观察井口液面变化。必要时，接上钻杆应急旋塞，采取关井观察的措施。待设备修好后，根据修理时间、钻头位置、起钻情况，综合考虑确定是否下钻到底或起钻。
⑹在起钻过程中，发生抽吸现象时，执行相应技术措施。
⑺在起钻过程中，要落实坐岗制度，注意观察、记录、核对起出钻具体积和灌入钻井液体积。
⑻严禁空井检修设备。起钻完要及时将钻具下到套管鞋上部，接上方钻杆或顶驱，再进行设备检修。有专人观察出口槽。
18、下钻时的井控要求？
答：⑴下入井内的钻具组合要满足安全施工需要。对要穿越喷漏同段的定向井，不宜下入动力钻具、MWD和LWD等定向工具与仪器，应下入常规钻具组合，且钻头要放大喷嘴。
⑵下钻中途在技套内循环一个迟到时间，裸眼内开泵要避开易漏失层位，中途和到底开泵一律用小排量顶通。
⑶安装钻具浮阀或钻具回压阀时，下钻中途打通钻井液后，再每下5-10柱钻杆要灌满一次钻井液，下钻中途和到井底开泵前必须先往钻具内灌满钻井液，然后再开泵循环。
⑷在下钻过程中，要注意观察、记录、核对下入钻具体积和流出钻井
13 液体积；要观察悬重变化以及防止钻头堵塞的水眼在下钻中途突然打开，使井内钻井液面降低而引起井喷。
⑸下钻中途或到底循环时，钻井队值班干部和当班司钻必须在钻台上指挥和操作，遇到气侵时，应做好关井准备，循环排气。
19、测井期间的井控工作？
答：⑴测井期间落实坐岗制度，定期灌钻井液。 ⑵测井时间不能超过24小时，否则应通井。
⑶发生溢流，迅速起电缆仪器，同时做好剪断电缆和关井准备，起出仪器或剪断电缆后，关全封。
⑷发生溢流立即汇报。 20、固井期间井控工作？
⑴下套管前，应换装与套管尺寸相同的防喷器闸板；
⑵固井全过程（起钻、下套管、固井）保证井内压力平衡，尤其防止注水泥候凝期间因水泥失重造成井内压力平衡的破坏，甚至井喷。
⑶固井及候凝期间落实坐岗制度。
21、起钻产生拔“活塞”主要原因是什么？
答：⑴起钻过程中钻头或扶正器泥包。 ⑵起钻进入缩径井段。
22、除“拔活塞”外，产生抽吸起钻的错误做法有哪些？
答：⑴油气层及以上300米以内井段，采用高速起钻。带扶正器时会更严重。
⑵起钻前停止循环后，长时间活动钻具。带扶正器时会更严重。 ⑶下钻到中途或到底不循环起钻。带扶正器时会更严重。
23、钻开油气层起钻拔活塞如何处理？
答：⑴立即停止起钻，同时做好关井准备。
⑵循环观察一个迟到时间，无油气侵，下钻到井底，继续循环观察，排出受侵的泥浆，调整好钻井液密度后再起钻。
(3)如果采取了以上措施还抽吸，采取循环倒划眼起钻，同时加强坐岗，做好关井准备。
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24、发生溢流关井，你应该收集那些数据？
答：⑴井深、井深结构、钻具结构、钻头位置、井眼尺寸。 ⑵关井立、套压。 ⑶泥浆性能。 ⑷气测全烃含量。
⑸储备重泥浆和加重材料数量。 ⑹地层压力。 ⑺破裂压力。 ⑻注水井压力。 ⑼低泵冲试验数据。 ⑽泥浆泵工作状态。
25、钻进工况方钻杆在井内，发生井涌如何关井？
答： 发——长笛信号 停——停转盘、停泵
关——发关井信号，立即关万能
26、起下钻铤工况发生井涌有浮阀如何关井？如果只剩1柱钻铤，怎么办？
答：发－－长笛信号 关－－立即关万能
如果只剩1柱钻铤，立即将钻铤起出井口，关全封。
27、起钻杆时钻具组合中有浮阀发生井涌如何关井？
答：发－－发长笛信号 关－－立即关万能
接方钻杆、准备重泥浆，组织压井。及时上报。
28、起钻杆时钻具组合中无浮阀发生井涌如何关井？
答：发－－发长笛信号 抢－－立即抢接应急旋塞 关－－立即关万能
接方钻杆、准备重泥浆，组织压井。及时上报。
29、起下钻铤工况发生井涌钻具组合中无浮阀如何关井？如果只剩1柱钻
15 铤，怎么办？
答：发－－长笛信号 抢－－抢接应急旋塞 关－－立即关万能
如果只剩1柱钻铤，立即将钻铤起出井口，关全封。 30、压井的原理？
答：压井过程中，通过调节节流阀，保持井底压力等于或稍大于地层压力。
31、如何选择压井方法？
答：关井后应根据关井立管压力和套压的不同情况，及时确定压井液密度，选择合适的压井方法，做好充分准备，尽快完成压井作业，并保证压井一次成功。根据不同情况，分别采取相应的压井处理措施：
⑴关井立管压力为零时，应关井节流循环，排除受侵钻井液，适当调整钻井液密度，然后恢复正常作业。关井立管压力不为零时，可采用工程师法、司钻法等常规压井方法压井。
⑵空井或井内钻具少时，在关井后可采用置换法、压回法等方法进行处理。
⑶天然气溢流不允许长时间关井而不作处理。在等候加重材料或在加重过程中，视情况间隔一段时间向井内灌注加重钻井液，同时用节流管汇控制回压，保持井底压力略大于地层压力排放井口附近含气钻井液。若等候时间长，则应及时实施司钻法第一步排除溢流，防止井口压力过高。
32、压井时采用低排量的原因？
答：⑴如果使用正常钻进时的排量进行压井，压井时循环系统压力损耗较大，再加上关井立管压力，可能会使循环立管压力超过钻井泵的额定工作压力。
⑵如果使用正常钻进时的排量进行压井，开大或关小节流阀时，套管压力或立管压力变化剧烈，使我们难于控制节流阀。
⑶如果使用正常钻进时的排量进行压井，环空压力损耗大，易发生井漏。
16
33、关井后允许最大套压值的规定？
答：关井后，在井口套压未超过允许关井套压的前提下，禁止放喷。允许关井最大套压值执行以下规定：
⑴对于有技术套管的井，最大允许关井套压不得超过井口装置额定工作压力、套管抗内压强度80%两者中的最小值。
⑵对于只有表层套管且其下深小于350m的井，最大允许关井套压不得超过薄弱地层破裂压力允许的最小值。
34、如何正确操作远控台？
答：⑴储能器装置空负荷运转：打开泄压阀，旁通阀手柄置于开位，将电控箱旋钮转至手动位置启动电泵；疏通油路，排除管路中的空气，检查电泵、气泵空载运行情况；电泵链条的旋转方向；柱塞泵密封装置的松紧程度；柱塞运动的平稳状况。运行10分钟后手动停泵；开气泵进气阀启动气泵，检查气泵是否工作正常。关闭泄压阀，旁通阀手柄置于关位。
⑵储能器装置带负荷运转：使泵组在正常情况下运转，检查管路密封情况以及零部件的技术指标。包括压力表的示值是否正常，压力控制器的上下限是否正常；安全溢流阀的设定开启压力值是否正常。
35、如何检查司钻控制台? 答：⑴气源压力表显示0.6～0.8MPa。
⑵气动压力变送器按规定调试，调节后的气压值与远程控制台油压值相等误差不大于±1MPa。
⑶各闸阀灵活好用。 ⑷油雾器油杯油量过半。
36、节控台工作状态时的工况? 答：⑴气源压力表显示0.6～0.8MPa。
⑵变送器供气管路上空气调压阀的输出气压表显示0.35MPa。 ⑶气泵供气管路空气调压阀的输出气压表显示0.4～0.6MPa。 ⑷油压表显示2～3MPa。 ⑸阀位开启度表显示3/8~1/2。 ⑹换向阀手柄处于中位。
17 ⑺调速阀打开。 ⑻泄压阀关闭。 ⑼立压表开关旋钮关闭。
37、手动锁紧装置在使用中应注意的问题? 答：⑴封井后判断锁紧情况。 ⑵锁紧后要挂牌标明，以免误操作。
⑶开井前必须解锁。每次打开闸板前都应检查手动锁紧装置是否已解锁。
⑷为了确保闸板的浮动密封性能和再次使用灵活，锁紧或解锁手轮均不能强行扳紧，按规定圈数扳到位后再回旋手轮1/4～1/2圈。
⑸在打开闸板后，应从锁紧轴所处的状态，判断闸板是否已全开，以防损坏闸板或钻具。
⑹手动锁紧装置只能实现手动关井，不能进行手动开井，在进行手动关井时，应先将远程控制台相应换向阀手柄扳至关位，否则不能实现关井。
38、硫化氢的物理性质？
答：硫化氢是一种无色、剧毒、弱酸性气体。有臭鸡蛋气味，相对密度1.19，比空气重。
39、如何识别和消减现场井控风险？
答：⑴井场布局 ⑵井控设备 ⑶周边环境 ⑷季节及风向 ⑸紧急逃生通道 ⑹现场人员状况 ⑺井下风险
具体消减：根据识别出的井控风险，制定并落实井控应急处置预案。 40、内防喷工具试压规定？
答：应急旋塞、回压凡尔：每三个月按标准试压一次；方钻杆上、下旋塞每口井二开前按标准试压一次，试压后每个月试压一次，做好台帐记
18 录；浮阀必须试压合格后方能下井。
三、计算题（每题10分）
1、某井套管鞋深度为2000米，钻井液密度为1.26 g/cm3，漏失压力为10MPa。求套管鞋处的地层破裂压力及其当量钻井液密度。 解：地层破裂压力Pf= PL+ρmgh =10+1.26×9.81×2 =34.7MPa 地层破裂压力当量钻井液密度
ρm=Pf/gh=34.7/（9.81×2）=1.77 g/cm3
答：套管鞋处地层破裂压力为34.7MPa，当量钻井液密度为1.77 g/cm3。
2、地层深度为3千米时，地层压力为35MPa，问地层压力当量钻井液密度为多少？
解：地层压力当量钻井液密度
ρe =P/gh=35/（9.81×3）=1.19 g/cm3 答：地层压力当量钻井液密度为1.19 g/cm3。
3、已知井深为3500米，原浆密度为1.20 g/cm3，关井立压为3MPa，求压井钻井液密度为多少？
解：压井钻井液密度ρk =ρ0+102 P立/ h=1.20+102×3/3500=1.29 g/cm3 答：压井钻井液密度为1.29 g/cm3。
4、某井压井时，压井排量循环立管压力为10MPa，原浆密度为1.10 g/cm3，压井钻井液密度为1.25 g/cm3，问终了循环立管压力为多少？ 解：终了立管压力P=P1×ρ1/ρ原=10×1.25/1.10=11.36MPa 答：终了循环立管压力为11.36MPa。
5、已知深度3048米，钻井液密度为1.34 g/cm3，关井钻杆压力为4.137MPa，关井套管压力为5.172MPa，求压井钻井液密度。
解：压井钻井液密度ρk =ρ0+102 P立/ h=1.34+102×4.137/3048=1.48 g/cm3 答：压井钻井液密度为1.48 g/cm3。
6、原浆密度ρ0=1.20 g/cm3，原钻井液体积V0 =191 m3，把此浆加重到ρ1=1.35 g/cm3，求用重晶石袋数和加重后钻井液总体积（ρs：重晶石密度为4.25t/ m3）。
20 解：（1）加重1 m3，原钻井液需加重材料重量
G1 =ρs V0（ρ1-ρ0）/（ρs-ρ1）=4.25×（1.35-1.20）/（4.25-1.35） =0.21982t 共需重晶石0.21982×191=41.987t 每袋重晶石50Kg，即0.05吨，故需重晶石袋数为 GT =41.987/0.05=840袋
（2）加入的重晶石占的体积41.987/4.25=9.88 m3
加重后的钻井液总体积V1 =191+9.88=201 m3
答：共需重晶石840袋。加重后的钻井液总体积201 m3
7、已知低泵速泵压为4.137MPa，关井钻杆压力=5.171MPa，原钻井液密度为1.20 g/cm3，新钻井液密度为1.32 g/cm3，井深3048米，求最终立管压力。 解：依公式
PF =P0（ρ1/ρ0）+9.81（ρK-ρ1）H =4.137×（1.32/1.20）+9.81×[1.20+102×5.171/3048-1.32]×3.048 =6.137MPa 答：最终立管压力为6.137MPa。
21
第14篇：技术员
技术员[jì shù yuán]
目录 技术员 分类
1.
1、建筑工程技术员
2.
2、石油化工建设技术员 3.
3、市政工程技术员 4.
4、机械电力技术员 5.
5、IT技术员 6.
6、钢结构技术员 展开 技术员 分类
1.
1、建筑工程技术员
2.
2、石油化工建设技术员 3.
3、市政工程技术员 4.
4、机械电力技术员 5.
5、IT技术员 6.
6、钢结构技术员 展开
技术员
拼音：jì shù yuán
技术员，直观上来看就是懂得技术的人员，顾名思议指某一行业、或者其它特定工作场所内，在其上级的安排领导、派遣指挥下，根据自己的长项或者自身本领分配的一种特定职业。单从岗位上讲，概括很多行业和单位，常见的有信息技术员，电子技术员，工程技术员，电脑技术员等等。 也是一种职称称谓，最基础的，低于初级职称。
分类
1、建筑工程技术员
这类技术员艰苦排序能排在第二吧，也不是什么好的职业，每天都在和定位放线，开槽挖沟，钢筋混凝土打交道，每天都蓬头垢面的，而且危险系数也高，地面工程结束以后的高空作业，面临着很多的风险，技术员主要是技术及检验工作，爬高是每日的必修课，所有的危险也接踵而至，他们的家庭跟油建技术员一样的悲哀，每天都在建筑工地给人盖房子修路，自己却买不起，而且生活在社会的底层，有家不能回，跟大禹治水有的一拼。
2、石油化工建设技术员
这类技术员的生活环境最苦，职业危险系数很大，经常要爬高，钻孔，外部大类塔器项目经常有因公死亡的也不在少数，处于夹缝中的工种，在项目施工现场，有岗位没实权，经常被一些单位所谓的工人领导监管，另外也受施工方（外包队）的牵制，收入多少与项目奖金高低水平有很大关系，一般是基本工资加奖金，没日没夜的在荒凉的野地里生活和工作，休息时间很少，一般一个月一两天，逐步的告别正常人的生活，因为接触社会的机会非常少，国内的各大油建情况基本差不多，每天都在风沙蔓延的化工厂施工，而或在野外铺设管线，在偏僻的荒野建设油库和泵站，每天接触的除了钢铁重工基本上没有别的。年轻人大多数都没对象，或者是有对象因为在野外工作黄了，有对象岁数稍微大一些，基本上家庭都不是很和谐，很多已经离婚，或者离婚两次都是司空见惯的，还有的媳妇生了别人的孩子。总而言之这类技术员活着，为祖国贡献了青春，在悲痛中无奈的生存着。
3、市政工程技术员
这类技术员能好点吧，枯燥无味的生活和工作是一样的，好在他们的工作一般接近市区，所以能有一部分的时间去过一小会儿正常人的生活，不过就其工作的艰苦程度，和那种职位权力控制度来说也是一样的，只有干活的命，大多数做了一辈子的技术员，这里也埋没了很多踌躇满志的灵魂。
4、机械电力技术员 这类技术员也挺差，每天都在喧嚣的车间工作，到处都是扬尘，面临着光污染，声音污染和各类的辐射污染，收入不算高，一般比当地平均工资稍高一点，最重要的是这类技术员的寿命不是很高，因为职业的问题，电力技术员也是如此，他们都是如此悲惨的生活在制造的各个场所，危险无处不在，想要拥有自己的生活简直痴人说梦。
5、IT技术员
通常是指在电脑公司负责技术方面的人，一部分是一个集电脑组装与维护、软件安装、售后服务一体的职位，又称技术支持工程师，另外一个部分为软件的开发，集合编程，指令等等复杂操作的人员，我国有详细的分级，其中对于JAVA的不仅仅是JAVA,之上还有JAVA-Q，每种程序应用于不同的系统。
6、钢结构技术员
钢结构技术员主要是指在钢结构方面有专业知识，并且具备一定的生产管理的人。通常情况下分为三大类，商务报价技术员，工厂深化技术员以及现场施工技术员。商务报价技术员主要负责工程算量及报价，制作商务标书和技术标书。工厂深化技术员主要负责蓝图深化，制作加工图，将设计院蓝图深化为通俗易通的加工图。现场施工技术员只要负责现场安装，保证工程质量等。
总而言之，技术员是个很尴尬的职业，如果你有数之不尽的被折磨的动力，那请你们加入这当中来，但，凡事也无绝对，从事技术的人员，只有在技术积累到一定的程度，并有丰富的从业经验，随着时间的推移，技术积累的财富才会很多，不过，从如今的企业来看，懂得技术而后从事管理的会有更大的空间，技术员是个很辛苦的职业，要求精确和准确，同时要不停的跟机械和物理打交道，水滴石穿的成语告诉我们，只要在某个行业能够坚持不懈的同时学会不断的去抉择和判断，都会有一个美好的未来。
第15篇：技术员
技术员
一、选择题
1、属地管理卡在上岗期间是否应随身携带（
） A．是
B．否
C．视情况而定
2、以下哪哪些设备不是内钳工所负责的管理的设备（
）。 A．井控装置
B．管具、钻井工具 C． 钻机
3、钻台铺板的孔、洞大于（
）mm，容易造成工具、材料坠落伤人或人员坠落、滑跌伤害危险？
A．20
B．40
C．60
4、钻台高压管线（
），造成人身伤害。 A．刺漏
B．生锈
C．破损
5、封井器试压时，倒错闸门、瞬间异常高压等，造成憋泵导致（
）刺漏或闸阀附件飞出伤人
A．低压液体
B．高压液体
C．低压气体
6、在下钻、下套管及下其它工具过程中，下放速度过快、开泵过猛等造成泥浆（）漏失严重，导致井控险情。
A．漏失
B．喷出
C．变质
7、未按要求做（
）试验，不能有效实施压井作业 A．低泵速
B．高泵速
C．泥浆
8、打开油气层后，每次正式起钻前没进行（
）求测油气上窜速度，导致起钻时发生溢流。 A．防火演练
B．短起下钻
C． 防喷演习
9、检、维修液压大钳，未切断动力源，未落实上（
）规定，误操作造成剪切、撞击伤害。 A．目视化管理
B．属地管理
C．上锁挂签管理
10、井控设备发生冻堵或者存在故障，不能有效实施关井，造成（
）。 A．弹击伤人
B．井控险情
C．单吊环事故
二、判断题
（ X ）
1、井控装置试压前对连接螺栓进行全面检查，按照设计进行高、低压密封试验，同时做好试压数据的采集记录，试压结束后不用重新紧固螺栓
（ X ）
2、发生溢流时，不要及时抢接内防喷工具，防止造成井控险情。
（ V ）
3、每趟钻开始钻进前以及每日白班开始钻进前，以正常排量的1/3～1/2循环一定时间，待钻井液循环正常后测一次低泵速循环压力，并作好泵冲数、排量、循环压力记录.（ V ）
4、观察停泵、接单根、接立柱时井口有无溢流，发生溢流时能够迅速抢接内防喷工具。
（ V ）
5、开钻前，检查内防喷工具，确保灵活有效，标识正确，并在允许使用期内。（ X ）
6、按照要求组织开展各种工况的防喷演习，演习结束，做好记录不需讲评。（ V ）
7、落实周围注水井压力变化情况，发现油、套压力增高，要立即向公司主管部门汇报。
（ V ）
8、严格按照井控规定要求，组织好钻井队岗位人员的井控技能与应知应会的培训工作。
（ V ）
9、应熟练正确使用有毒有害气体监测与防护设备及工具 （ V ）
10、技术员不能顶替其它岗位作业。
三、简答题
1、简述本岗位的属地责任？
答：1．负责对所管区域井控设备的安装、试压、巡检与保养，发现井控装备故障及时协调修理。
2．负责属地内井控风险识别，制定并落实井控技术措施、井喷应急措施。 3．负责对区域内外来施工人员的不安全行为进行制止。
第16篇：技术员
1．．．．1技术员岗位职责1．1．1认真熟悉施工图纸，提出图纸中存在的问题，搞好图纸的会审工作。 1．1．2编制施工图纸（施工）预算，计算出材料分析汇总表，按分部分项工程（基础、主体、装饰、分层）提出材料计划表（预算工作一般由预算员进行，材料表有时候由材料员提交）。 1．1．3编制施工组织设计及施工方案，制定施工过程的各种安全、质量、成本措施。 做好各分部分项工程技术交底资料，向各班组进行技术交底。 1．1．4 负责本工程的定位、放线、测平、沉降、观测记录（一般配合测量员、施工员进行）。 1．1．5负责测量用具、仪器的保管，并定期校正测量仪器（一般配合测量员进行）。 1．1．6 进行施工过程技术资料的收集、整理，工程竣工后的资料归档、装订、交工。收集、整理工程施工中的变更签证资料。 1．1．7做好分部、分项成本核算工作，按时结算各施工班组的分部、分项、分层、单项完成任务结算书（一般配合预算员进行）。 1．1．8提供施工现场配合比，包括砼、砂浆等，需要试验室出具资料的取样送试验室。进行现场试块的制作、养护、送检、取试验报告。 1．1．9 根据现场实际情况和材料总计划编制材料月、周计划，负责季节性施工措施的编制。 1．1．10 认真配合好项目经理（施工员）的工作，完成工程部经理交办的其他任务1111．．．．2222资料员岗位职责资料员岗位职责资料员岗位职责资料员岗位职责1．2．1在项目上负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。 （1）负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作 （2）收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。 1．2．2参加分部分项工程的验收工作 （1）负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档 ； （2）监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步；按时向公司档案室移交 ； （3）负责向市城建档案馆的档案移交工作； （4）指导工程技术人员对施工技术资料（包括设备进场开箱资料）的保管1．2．3负责计划、统计的管理工作（1）负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表； （2）负责与项目有关的各类合同的档案管理 1．2．4负责工程项目的内业管理工作 （1）协助项目经理做好对外协调、接待工作 ； （2） 负责工程项目的内业管理工作 1．2．5完成工程部经理交办的其他任务
2、、、、技术员资料员需要什么技能储备资料员需要什么技能储备资料员需要什么技能储备资料员需要什么技能储备 2222．．．．1111专业专业专业专业及及及及技能技能技能技能储备储备储备储备2．．．．1．．．．1建筑相关专业毕业建筑相关专业毕业建筑相关专业毕业建筑相关专业毕业应多翻阅以前的专业书籍应多翻阅以前的专业书籍应多翻阅以前的专业书籍应多翻阅以前的专业书籍，，，，温故而知新温故而知新温故而知新温故而知新。。。。2．1．2非专业毕业应多看土建专业书籍。 非专业毕业的，半路出家的，从事这样一个行业的话，应该多看看《建筑施工技术》、《房屋建筑学》、《高层建筑》、《建筑工程概预算》、《建筑工程测量》、《建筑制图》、《建筑材料》、《建筑结构》、《建筑施工组织与管理》这些专业书籍，看书的目的在于更深刻的理解建筑行业的规律、发展现状和施工技术及项目管理。2．1．3喜欢网络聊天的有一个好处，就是打字快，做资料也对打字有一定的要求，当然并非一定要学会五笔，用搜狗拼音足矣。应熟练掌握word、excel、cad这三个软件，如果学会广联达、神机妙算、清华斯维尔等预算软件为上佳。应该掌握的软件如下表所示： 序号序号序号序号软件名称软件名称软件名称软件名称软件用途软件用途
软件用途软件用途软件掌握程度软件掌握程度软件掌握程度软件掌握程度1111word、excel 文档制作、制作表格 熟练掌握 2222Cad、天正 电子制图 熟练掌握 3333品茗、华软、筑业、恒智天成、智通 资料制作；由于资料软件资料表格齐全，使用资料软件可以避免资料制作缺项，也可以对比自己的找的表格是否为当地规定的表格；一些常规的
资料可以直接使用资料软件制作。 了解软件用途，有条件的可以购买正版软件，并熟练掌握 4444梦龙、CC施工 网络图软件 可以方便而专业的绘制施工网络图 了解、掌握 5555品茗安全软件 有些施工方案中需要安全验算，但是现在还有几个会算，所以这款软件要了解。 了解、掌握 6666广联达、神机妙算、智多星、清华斯维尔等预算软件 施工概预算 了解，熟练掌握为佳，如果你想混得更好的话2．1．4一般而言，技术员需要掌握测量放线知识，需要熟练掌握水准仪、经纬仪的使用，以熟练掌握全站仪为上佳。当然，纯粹的资料员者没有这个要求。 2222．．．．2222资料储备资料储备资料储备资料储备一些重要而实用的图集一些重要而实用的图集一些重要而实用的图集一些重要而实用的图集、、、、规范规范规范规范、、、、小软件小软件小软件小软件，，，，将以工民建大礼包的将以工民建大礼包的将以工民建大礼包的将以工民建大礼包的形式形式形式形式打包放出打包放出打包放出打包放出。。。。2．2．1收集常用的图集、施工设计规范（1） 一些建筑用的图集、施工规范、设计规范是必须要有的，这些都有电子版的，如03G系列、施工验收规范等。最好自己要有一个容量大的移动硬盘，一百G以上。收集这些电子版的资料，可以为平时说用，因为施工中经常会要遇到参阅图集、规范的时候。
（2） 这些资料一般可以迅雷、筑龙网、土木论坛等论坛下载到。一些土木论坛要积分才能下载，所以，可以多传点资料上去，赚了积分就可以下载自己想要的资料。2．2．2收集实用的建筑小软件、电子书、施工用表格（1） 建筑小软件：砼、砂浆自动评定表格建筑版、万能晴雨表、施工配合比软件等。（2） 建筑电子书：工程常用资料工具书、土建内业资料全套填写实例（文字类）、施工常用技术资料汇总、五大员岗位手册、技术交底大全、建筑施工技术手册（第四版）、实用五金手册、施工组织设计大全等等。收集这些书籍和小软件，可以使工作更加方便，天下资料一大抄，就看你如何变别人的为自己的，尤其像做施工方案，没有相应的模板，要快速做出比较专业的方案，是比较难的。 （3） 施工要用到的各种表格，可以从资料软件里面获取，可以去各市、县质监站处购买，如果质监站有规定使用某种资料软件的，就必须购买某种资料软件。施工表格也可以从网上下载（各种土木论坛中均有），但要注意核对是不是规范的表格。2222．．．．3333必读图集规范必读图集规范必读图集规范必读图集规范2．3．1图集类（1） 03G101-1现浇框架、剪力墙、框支、框剪结构平法制图规则和构造详图（2）03G101-2现浇砼板式楼梯平法制图规则和构造详图 （3）04G101-3筏形基础平法制图规则和构造详图 （4）04G101-4平法 现浇砼楼板 屋面板 2．3．2规范类 （1）JGJT185-2009《建筑工程资料管理规程》：新资料规范，2010年7月起实行。 （2）A 建筑工程施工质量验收统一标准（GB50300-2001） （3）B 建筑地基基础工程施工质量验收规范（GB50202-2002）
（4）C 砌体工程施工质量验收规范（GB50203-2002） （5）D 混凝土结构工程施工质量验收规范（GB50204-2002） （6）E 钢结构工程施工质量验收规范（GB50205-2001） （7）F 木结构工程施工质量验收规范（GB50206-2002） （8）G 屋面工程施工质量验收规范（GB50207-2002） （9）H 地下防水工程施工质量验收规范（GB50208-2002） （10）I 建筑地面工程施工质量验收规范（GB50209-2002） （11）J 建筑装饰装修工程施工质量验收规范（GB50210-2001） （12）K 建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范（GB50242-2002）
（13）L 通风与空调工程施工质量验收规范（GB50243-2002）（14）M 建筑电气工程施工质量验收规范（GB50303-2002） （15）N 电梯工程施工质量验收规范（GB50310-2002） （16）Q 建设工程项目管理规范（GB／T50326-2001） （17）人防工程施工及验收规范 （18）GB50411—2007建筑节能工程施工验收规范 2．3．3参考书类 （1）平法识图与钢筋计算释疑解惑陈达飞编著（要看懂图纸，必看本书） （2）建筑制图教科书（要看懂图纸，应看本书） （3）施工资料填写范例书（各省均有版本，做资料必备） （4）建筑工程项目施工六大员实用手册施工员 朱晓兵、朱磊编著（现场必备） （5）从大学生到土建工程
师（6）建筑施工技术手册（第四版） （7）建筑材料和装饰装修材料检验见证取样手册（2004） （8）建设工程造价与定额名词解释（建筑工程分部） （9）房屋建筑工程量速算方法实例详解李传让编著 （10）最新建筑工程施工技术与国际标准实物全书2222．．．．4444做资料小技巧做资料小技巧做资料小技巧做资料小技巧
1、使用word、excel 2010，界面既好看，软件又好用，比2007好用
2、画图用天正8.0，方便使用，当然也要装CAD2007以上版本。
3、必须要安装一个资料软件，方便查看什么部位可能要做什么资料，尤其是做检验批。下图所示，检验批一目了然，而且检验批不会写错分部分项，不会漏项。新资料规范明确规定，要多采用信息管理手段管理项目，资料以后肯定会从手工粗放制作时代，过渡到软件集中管理时代，只是大势所趋。
3、、、、伊甸园的宝贝1材料见证取样送检材料见证取样送检材料见证取样送检材料见证取样送检简易教程简易教程简易教程简易教程一一一
一、、、、送检问题探讨送检问题探讨送检问题探讨送检问题探讨，，，，了解送检制度及程序了解送检制度及程序了解送检制度及程序了解送检制度及程序。。。。
二、材料报验及材料报验及材料报验及材料报验及送检资料指引送检资料指引送检资料指引送检资料指引，，，，手把手教你熟悉资料表格术语和填写要求手把手教你熟悉资料表格术语和填写要求手把手教你熟悉资料表格术语和填写要求手把手教你熟悉资料表格术语和填写要求。
三、、现场检测问题汇总现场检测问题汇总现场检测问题汇总现场检测问题汇总 附件一附件一附件一附件
一、、、、常用建筑材料见证取样检测项目的取样数量常用建筑材料见证取样检测项目的取样数量常用建筑材料见证取样检测项目的取样数量常用建筑材料见证取样检测项目的取样数量。。。。 附件、、五大建筑材料见证取样方法五大建筑材料见证取样方法五大建筑材料见证取样方法五大建筑材料见证取样方法。。。。 附件三附件三附件三附件三：：：：房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见证取样和送检的规定房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见证取样和送检的规定房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见证取样和送检的规定房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见证取样和送检的规定。。。。 所谓见证取样送检，是指在监理单位或建设单位监督下，由施工单位有关人员现场取样，并送至具备相应资质的检测单位（也就是试验室）所进行检测这一过程。 为什么材料要送检，哪些材料要送检，怎么见证取样，该做什么资料，试验报告不合格有哪些补救措施，怎么样避免被试验室潜规则，这是本教程将探讨和解决的问题。 一一一
一、、、、送检问题探讨送检问题探讨送检问题探讨送检问题探讨
1、材料为什么要送检 我国实行材料见证取样送检制度，为了确保施工用的材料合格。而送到试验室检测，能够科学的评定材料是否合格，能否用于工程建设。
2、哪些材料要送检：构成工程实体的材料，很多是要送检的，具体可以见附件一。
3、怎么见证取样 就是拥有取样员证的人（通常就是工地资料员或技术员，至于有无证，一般很少有这个要求，虽然规定如此）在材料到工地后，通知监理（一般不需要通知甲方，除非甲方要求如此）一起，对材料进行检查后，对材料取一定的数量包好，填好见证取样单（填写样式在后面指引中）和试验委托单（一般试验室都要求填试验委托单，这个不进档案的），在监理的全程见证下，送到试验室。能够立即出结果的，监理还可以要求旁站。试验完成后，试验室出实验报告。见证取样的程序就是这样的。但实际上，见证取样往往流于形式，一般是技术员（资料员）填好见证取样单找监理签字后，就拿着材料往试验室送。在试验室填试验委托单（有些试验室会给施工单位大量空白委托单，以便施工单位在工地就可填好）。之后就完事了，回去，下次来拿结果。急着要的报告可以提前告知试验室，他们一般可以安排优先做试验。
4、该做什么资料进了材料，材料报验肯定少不了（材料报验表格见资料员教程）。一般是先送检，填见证取样单，单子监理单位、施工单位、试验室都要盖章签名。试验报告要回来后，再进行材料报验，而试验报告是作为材料报审表中的附件
出现的，即复检结果。
5、试验报告不合格或送检超过龄期有哪些补救措施材料不合格，规范规定可以补送，但送检数量要加倍，如果再一次不合格，就没用办法了，材料只能判定为
不合格，施工单位只能把材料退货，建设单位、监理单位也不会允许不合格材料进场施工。试块不合格的补救措施试块不合格的补救措施试块不合格的补救措施试块不合格的补救措施（（（（理论上办法理论上办法理论上办法理论上办法，，，，实际中当然有更好的办法实际中当然有更好的办法实际中当然有更好的办法实际中当然有更好的办法，，，，这里不便明说这里不便明说这里不便明说这里不便明说））））： 1) 补做试块，如果时间来得及的话。 2) 不想花冤枉钱，也不想动歪脑筋，那就该部位去做结构检测，也就是搞回弹试验，来证明该部位强度达到要求。做回弹也没有什么，只是比试块做试验多出很多倍的钱，为什么会多，这也不便说了吧！ 送检试块超过龄期送检试块超过龄期送检试块超过龄期送检试块超过龄期，这是一个容易出现的问题，如上文中制作日期为3月30日，到期日期为4月27日的试块，你必须在4月21日-27日送检，28日以后送都不行。万一送的试块超龄期了怎么办？请参照试块不合格处理，要么改送检时间，否则需要做回弹试验。
6、试验室有哪些黑幕和潜规则黑幕：故意让材料检验不合格，故意让试块试压不合格。如何避免：试块、钢筋能马上做试验的，看完试验再走。二二二
二、、、、材料报验及送检资料指引材料报验及送检资料指引材料报验及送检资料指引材料报验及送检资料指引
1、材料报验 1张报验申请表+3个附件（数量清单、质量证明文件、自检结果（即复检结果） 自检结果前一般应附上该试验报告所送检材料的见证取样单。 所以，材料报验就实际上是1张报验申请表后附上四张附件：不送检的材料，就没用自检结果这一项目。有些材料也没有质量证明文件，如砂石，附件2就不必报验顺序报验内容 材料报验材料报验材料报验材料报验需要用到的表格需要用到的表格需要用到的表格需要用到的表格1材料报验 表头 工程材料/构配件/设备报审表附件：1 数量清单 载明材料的数量、规格等信息 附件：2 质量证明文件 产品合格证或产品检验报告 附件：3 见证取样单 见证取样单，属于要送检的材料，须备此材料 附件：4 复检结果试验报告，属于送检的材料，必须要有此材料
第10叶
第17篇：技术员职责
工程技术员工作职责
1.
负责公司全面技术工作，协助经理完成工程技术管理工作任务。
2.
坚持原则，廉洁勤政，工作以身作则，深入施工现场，平衡协调施工程序，及时处理好施工中出现的各种技术问题。
3.
负责组织图纸会审，技术交底工作，对外委设计项目，应首先熟悉图纸，负责与设计单位联系。
4.
负责对产品加工、初次维修设备、工程施工进行技术指导，参加工程验收。
5.
负责主导设计新产品，及整理新产品技术资料。
6.
负责特殊型材、配件、及外委铸件的技术验收。
7.
负责图纸材料配件，月度配件的编制，月度计划提前三天报材料员。
8.
负责达标资料的安排、检查、指导，定期回收整理工作，为迎接检查做好资料准备。
9.
经常深入现场，解决质量和安全隐患，负责安全质量、竣工验收、旬检查、月验收，发现问题及时协调解决。
10.
完成领导交办的各项临时性任务，按时参加范围内的各种会议及各项集体活动。
11.
加强和业务部门的联系，做好技术质料的整理工作。
12.积极组织职工进行业务学习，协助项目部经理搞好工作。
技术员岗位职责
一、认真学习, 钻研业务, 不断提市技术水平。
二、熟悉图纸, 了解工程概况, 绘制施工现场平面布置图,搞好现场布局。
三、参与图纸会审,审理和解决图纸中的疑难问题。碰到大的技术问题, 负责与甲方和设计部门联系, 妥善解决。
四、坚持按图施工, 分项工程施工前, 应写出书面技术交底。
五、填写施工日记和隐蔽工程验收记录配合质检员整理技术资料和管理施工质量。
六、按时政达和部件砼配合比。
七、及时做出工程增减预，编制材料计划和月度生产计
施工工程工长岗位职责及应具备的素质
建筑装饰装修施工企业是劳务密集型的行业，涉及城镇、农村1200万剩余劳动力的就业问题，工长(管工、施工员)的职业职责定位于操作层，又具有承上启下的职能，对上要接受施工项目经理的领导，完成预期的目标，对下要负责组织引导工人班组，在确保安全的情况下按时、按质、按量、全面地完成任务。岗位要求必须具备，组织协调、动态控制、目标管理、信息反馈的能力，以期实现项目工程、最佳的质量，最低的物耗，最短的工期。
工长(管工、施工员)立足一线，并贯彻项目工程施工的始终，岗位职务即全面、繁琐，又要有条不紊，规范有序，为此，谈谈工长(管工、施工员)岗位职责及应具备的素质是很有意义的。
2001年12月11日，我国加入世界贸易组织，成为WTO第143位成员，入世意味着中国要执行国际经济政策，体现出市场国际化，国内的企业、商品可以走出国门，外国的企业、商品也可以进入我们国内的市场，与之公开、公平、公正的平等竞争，具体到劳务市场，劳务的输出与引入也会是不可回避的事实。那么，面对我国数千万的剩余劳力，能否在劳务市场上占领国内的市场，并走出国门，赢得境外市场，去挣外国人的钱，为国创汇，工人的操作技术“应知”“应会”整体素质需要提高以外，工长(管工、施工员)与时俱进，求真务实，开拓创新，全面提高整体素质也是关键的环节。
工长(管工、施工员)新世纪、新时期的岗位职责
一、施工准备工作
(一)技术准备工作
1.熟悉图纸，含效果图，装饰装修设计图纸较粗，有时还不如建筑工程的技术设计图纸详细，有时仅有方案(效果)图，附加简单说明，工艺造型或在招标文件中注明一下，在这种情况下，必须清楚地知道。
(1)设计要求和意图，并绘制大样，处理好节点作法或组织班组工人做出样板(样板项目、样板间、样板单元)。
(2)质量要求，预期达到的工程质量标准，包括：
1)工法(工艺、工序)质量，例选材(材质)、颜色、尺寸造型、接缝等，以期实现国家颁发的质量检验标准，验收规范达到功能质量??“灵”、“通”、“严”、“实”。观感质量??“点要匀”、“线要直”、“面要平”，以及时效特征。
2)环保质量(生态环境质量)，当前饰材的“隐形杀手”VOC可挥发性的有机污染，围绕着装饰市场的健康发展和生态环境的质量。例如：芳香杀手“苯”(甲苯、二甲苯)??游离杀手“甲醛”??无孔不入杀手“氨”??慢性杀手“氡”等等，要严格检查饰材产品出厂说明和检测证明，并以保存归档。
(3)细部作法：施工工艺、工程作法(材料作法)。
2.熟悉施工组织设计(标后设计)或施工方案。
(1)生产部署;(2)施工程序;(3)施工方法;(4)平面布置;(5)施工进度;(6)技术措施。
以上六点，对项目工程，采用的新技术、新材料、新工艺、新机械，要参照有关的技术文件和技术资料，领会其精神实质与施工作法、操作程序，并结合施工现场的实际情况，充实和具体化，记录下来以便向班组工人交底。
3.技术交底准备。
(1)一般装饰装修工程：准备简要的操作交底和措施要求，含技术安全、消防、质量、工期、规范、规程。
(2)高档装饰装修工程：准备图纸大样，造型大样，细部作法，节点处理，以及一般装饰装修工程技术交底的内含。
(二)施工准备工作
1.工作面准备，施工现场的七通一平，即水通、电通、路通、通讯通(IDD、DDD)、排污通、燃气管线通、热力管线通和场地平整，以及班组工人操作(作业)面的界定。
2.施工机械准备，接上电源、水源、试运转、安全装置。
3.材料、工具准备，材料、设备按计划采购进场入库及码放整齐，防止停工待料及材料设备丢失损坏，工具、手使机具配齐。
二、施工组织工作
(一)调查班组情况
1.人员配套。
2.技术力量。
3.生产能力。
以上三点，分配班组生产任务，工序搭接有序，工期短。
(二)确立研究工序
1.确定工种之间的搭接次序、时间、部位，含装饰装修与水、电、通风等安装工程的工序衔接。
2.协助班组作好人员安排。
(1)根据工作面计划流水作业，分段作业。
(2)根据流水，分段和技术力量进行人员分档。
(3)根据分档情况配备运输、材料供应力量。
三、班组交底：
(一)计划交底
贯穿于逐月分旬，逐旬分日，或网络为时生产计划中。
1.任务数量、部位。
2.开始、结束时间。
3.该任务在全部工程施工中对其他工序的影响和重要程度。
(二)定额交底
工人最为关心也是确保工期的重要一环。
1.劳动定额：单位定额用工，每工产量(活劳动定额指数)。
2.材料消耗定额：生产质量合格产品，材料耗用的最高额度即限额(物化劳动定额指数)。
3.机械台班产量定额：生产质量合格产品，机械台班产量(物化劳动定额指数)。
(三)技术措施和操作方法交底是确保工程质量的关
1.施工规范、工艺标准。
2.施工组织设计中有关规定、要求。
3.有关设备图纸及细部做法。
(四)技术安全交底(杜绝事故，注意隐患，文明施工)
1.施工操作运输过程中安全事项。
2.机械设备安全事项。
3.消防安全事项及工地用火须知。
(五)科学管理交底
1.三检制度(自检、互检、专业人员检查)的具体时间，部位(树立质量意识)。
2.质量评定标准和要求。
3.场容场貌管理制度要求(贯彻文明施工)。
4.样板的建立和要求(样板项目，样板间，样板单元)。
四、操作中的具体指导和检查
(一)抄平、放线、实样弹线准备工作是否符合要求，确定饰面及功能设备的坐标、标高。
(二)班组工人能否按交底要求进行施工操作(必要时作示范)。
(三)关键部位是否符合要求，如节点、接缝、留槎、作榫、留洞、加筋、预埋等。
(四)随时提醒安全，开展安全、文明施工活动教育，防止隐患，活完场清。
(五)强化成品保护。
(六)及时进行隐预检、自检、交接检，配合专业人员检查，搞好工程质量评定登单。
五、做好施工日志
(一)当日气候情况。(二)当日工程进度情况。(三)班组工人调动情况。(四)资源供应情况。(五)施工中质量安全情况。(六)设计变更和其他重大决定。(七)技术经济洽商(工程索赔)。(八)经验和教训。
六、施工任务下达与验收
(一)向班组下达施工任务书，限额领料卡，工程完成后根据规范、规章、标准、规定组织有关人员进行质量、工期、耗料验收签认。
(二)验收合格，填表、签字、存档，此外还应与样板比较。
七、工长(管工、施工员)岗位职责综合所述
(一)组织班组在所负责的施工项目范围内进行安全生产按计划完成。
(二)向班组下达任务书，按质量标准和其它要求结算验收。
(三)指导班组安全生产，贯彻落实规程、规范、法令，排除隐患，保证安全文明施工。
(四)作好施工准备，排除障碍，创造施工条件。
(五)按图纸及规程、规范组织施工操作，作好洽商记录(工程索赔)。
(六)技术交底，指导施工，对项目工程质量负责。
(七)贯彻执行施工组织设计、技术措施、节约指标，按时、按质、按量完成合格产品。
(八)贯彻各项生产技术管理制度及场容、场貌各项规定要求。
(九)推广先进经验，参加技术革新各项科研活动。
(十)积累和提供技术档案的原始资料。
(十一)参加月度及逐月分旬、逐旬分日、逐日分时施工生产计划的编制。
(十二)负责组织工程质量评定、填表、签字，含隐检、预检、专业人员检查表。
具体到工长(管工、技术员)应具备的素质简述如下：
知识素质??不断充电，掌握科学的、新的知识。
身体素质??身强体壮，适应工作强度。
敬业素质??爱岗敬业，钻研技术，嘴勤、手勤、眼勤、腿勤。
道德素质??职业道德，规范服务，奉献精神。
思维素质??吐故纳新，开拓创新，理念出新。
结 论
建筑装饰装修施工工程，是我国改革开放以后的一个新兴行业，是在建筑物成型的基础上，对室内外空间进行的设计和施工，是根据装饰装修设计图纸(含效果图、样板间)，将饰面材料及功能设备固定到被装饰的物体上。其一切活动要体现和完善设计意图，达到牢固、美观、舒适、典雅、功能完善，是施工技术与操作艺术的有机结合，技术与艺术的兼容与互补。具有附着性、可更换性、可分割性、整体性，在操作活动中又具有短暂性，单一性，工序相互依赖与相互制约性等特点。没有高水平的工长(管工、施工员)以及掌握操作技术的装饰工人，是难以胜任此项工作的。跨进21世纪的门槛，面对WTO和经济全球化的大市场，我国建筑装饰行业要立足国内，跨出国境，冲进亚洲，打入世界，在国际市场为国创汇。明确岗位职责，提高素质，与时俱进，开拓创新，是企业永恒的主题。
工长(管工、施工员)职业职责定位于操作层，在这个层面上，规范服务，强化科学管理，掌握先进技术是企业面向市场、融入市场、占领市场、赢得市场不可或缺的一个关键。当今世界已经进入了一个以知识经济为主流的时代，知识经济中的知识是指化为能力的知识，是创造效益的知识，工长(管工、施工员)应具有哪些知识，在新时期首先明确其岗位职能职责是很重要的。世界经济的发展，社会分工越来越细化，专业化程度越来越高，忙忙碌碌无序工作是难以适应岗位需要的。既然选择了建筑装饰装修这个职业，就要具有爱岗敬业的职业道德，把岗位职责落实在实践中，为建筑装饰行业的健康发展，做出贡献。
第18篇：技术员工作总结
篇1：技术员2013年终工作总结范文
技术员2013年终工作总结范文
本人###，男，汉族，30岁，2001年毕业于郑州#####学院工民建专业，在校三年，普招大专学历。 本人在毕业后就参加了工作，一直在施工单位从事技术施工，有一定的施工经验，并且有信心把#楼工程圆满„„
本人###，男，汉族，30岁，2001年毕业于郑州#####学院工民建专业，在校三年，普招大专学历。
本人在毕业后就参加了工作，一直在施工单位从事技术施工，有一定的施工经验，并且有信心把#楼工程圆满地交给业主使用。
工程施工是按照设计图纸把设计师的思想完成从意识形态到实物形态的转变过程，要搞好工程施工，就必须首先熟悉施工图纸，掌握设计师的意图，完成从图纸了解设计意图再回头修订图纸的过程(即完成图纸的施工前会审)，其次要强化对图纸的了解程度，熟悉工程的基本概况，考虑具体的施工方案，初步明确工程技术施工的重点、难点，为以后的施工操作行为做准备。
在工程施工过程中，测量放线工作是重中之重，它贯穿整个工程施工的始终，是工程施工的灵魂，要想工程干好，必须把测量放线的工作做好，所以施测、校对、复核的程序就一个都不能少(并且施测、复核的工作要有不同的人来做);其次要结合整套图纸对各个施工层、施工段、施工点进行校对，避免遗漏工程细小的部位构件;再次，就是检查、落实是否工程的实际操作层的理解与自己的思想一致，发现问题及时沟通，把问题消灭在萌芽状态。
在某一工程段施工完成后，要及时检查，验收，总结经验和教训，把发现的问题及时纠正在下一施工段，减少错误的连续发生。 工程施工是一项非常严谨的工作，工程技术人员必须要把它作为一个自己的艺术产品去雕刻，力求精益求精，要有一个良好的工作作风，要本着对国家(不浪费资源)、对社会、对业主负责的态度去工作，要有“干一项工程，树一座丰碑，赢一片口碑”的决心，这样才能把工作作好，才能成为一名合格的工程技术人员。 工程施工是一个群体作业的工作，它不是一个人或几个人就能完成的，它是需要上至质检站、设计院，下至劳动工人的相互紧密配合，才能完成的一项复杂的作业任务，所以，做好相互间的联系配合就显得尤其重要，否则，干好工程就会成为一句空话。
俗话说“皮之不存，毛将焉附”一个打工者如果不考虑老板和公司的经济效益，他就是在自断前程，他就不是一个合格的打工者，早晚会被社会所淘汰。工程施工的工作面大，工作人多，工程要取得一个良好的经济效益，材料管理就显得非常重要，然而材料的管理如果只靠一个人或几个人的力量是远远不够的，它需要大家的共同努力去实现。作为一个技术员，对材料的管理既要从技术的角度去考虑如何节约，还要配合项目经理和同事对现场进行有效的监控，使现场的工人养成节约材料的良好习惯，为公司创造更好的经济效益，为自己的发展奠定良好的基础。
工程工期的长短也是体现一个工程经济效益的重要指标，工期的缩短不但能使工程提前投入运营，为甲方创造可观的收益，也可以减少我们施工单位众多机械、材料的租赁费，减少人员管理的费用，为公司为老板降低施工成本，提高经济效益;在这个方面甲方和我们施工单位的利益空前一致，所以工程的工期是大家共同关注的焦点，作为工程管理人员中的一员，协助项目经理，大家一起出谋划策缩短工程工期就是义不容辞。
一个人的能力和精力是有限的，为了能更好的竣工验收的任务。篇2：技术员年终工作总结 年终工作总结
在这即将逝去的2013年里，我的感悟是：“一份耕坛一份收获”。用辛勤的汗水换来扎实的技术，用努力的付出换来美好的生活。 作为一名技术人员的我，时刻谨记我的工作使命，努力用专业知识为公司服务，在工作中不断地提高自己，锻炼自己，在这一年里，我一直不断的学习，来补充自己的不足，我深知要达到新时期的高标准，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：
一、年初至今，我一直在学习状态工作着，许多专业知识淡薄，导致了工作上出现了不少问题；
二、工作思路条理不清，导致了我工作效率没有达到理想的高度。
三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；
四、忽略了团队协作，没有经常与各级领导、各个部门人员之间沟通；
五、工作思路上也缺乏一些创新意识。
以上几点是我个人存在的最主要的问题，技术员作为单位的一个主要职能岗位之一，“高效，准确”是我技术人员应尽的职责。在提高企业竞争力等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，工作才能得到提高！。
查找自身的不足才能进步。作为一名技术人员，我要实现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，为实现共同的目标我要付出百分之百的努力。
在思想觉悟方面，我一直要求自己要有努力学习的精神、创新的精神、精益求精的精神、永不满足的精神、顾全大局的精神。我们要把这几种精神贯穿于具体的工作中中去。
对于即将到来的2014年而言，我要不断地加强学习，完善自我，把自身融入到工作中去，重点放在加强专业知识与拓展提高这几方面，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：
一、提高自身工作能力；
掌握新工作软件“oa自动化办公”软件，补充建筑专业知识，与自身专业相结合，完善工作体制，加强自我修养，进一步加强xsteel建模软件的应用性学习，为今后工作打下夯实的基础。
从今年的工作流程节点中学习不少关于对工作责任制方面的知识，所以，加强对工作责任的概念是今后工作的重点，在今年许多工作中，都没有真正的认清自己工作重点是哪里，没有把全部的精力放在工作重点上，造成了工作总量流失。
三、加强团队合作，充分发挥自身工作能力：
作为技术部的一名技术工作人员，不仅要有严谨的工作作风和认真细致的工作态度，还要充分发挥团队的合作精神，通过团队合作把自身工作能力发挥到最大。
五、随时进行工作记录，做好整体全面的工作思路；古人云：“兵马未动粮草先行”，做好整体的工作思路，可有效地认清工作重点和编排工作顺序，可以实现有序的工作进程，做到事半功倍。
以上工作就是我对今年的工作总结和对明年的工作展望，“光说不练假把式“，我要付诸与行动，我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。篇3：技术员2013年终工作总结
技术员2013年终工作总结
我叫xxx，现年35岁，男，汉族，于1997年6月毕业于焦作煤炭工业学校采矿专业，现任开三队技术员，助理工程师。现将本人在2010年7月份的安全生产工作总结如下： 20xx年7月份，矿安排我们开三队„„
我叫xxx，现年35岁，男，汉族，于1997年6月毕业于焦作煤炭工业学校采矿专业，现任开三队技术员，助理工程师。现将本人在2010年7月份的安全生产工作总结如下： 20xx年7月份，矿安排我们开三队负责二水平轨道大巷420米标准化工程及21172上巷840米标准化工程。接到生产任务后，我立即深入第一现场，根据国有煤矿安全质量标准化标准和集团公司、矿安全质量标准化要求，迎接煤层注水现场会胜利召开，我能够自觉履行职责，制定严密、切实可行的安全生产措施，严格执行“五优”矿井建设施工标准.在矿总工程师和队党政班子和安全生产等各部门的正确指示和领导下，严格履行职责，组织全队职工积极开展安全技术培训和安全知识培训，将集团公司和矿有关安全生产的文件，会议指示精神及时贯彻到每一名职工心中，使得人人心中有标准，每天取得新进步. 7月份，在队党政班子的正确领导下，我作为一名工程技术人员，积极配合我矿和我们队，严格做到服务于生产，服务好生产。3月份，我共出勤31天，其中深入井下19次，跟班12次，并根据现场生产实际，详细地编制了《二水平轨道大巷质量标准化工程施工安全生产技术措施》、《21172上巷施工安全生产技术措施》、《主井更换钢梁剔梁窝安全生产措施》、《开三队防冒顶专项安全技术措施》等各项安全技术措施，认真制定七月份的安全生产措施，以及预防事故的安全生产组织措施，坚决做到”一工程，一措施”，保证了我队能够保质保量地完成矿下达的各项安全生产任务和安全质量标准化标准，受到了矿领导和有关部门的表扬和肯定。
党的各级领导都严格强调”安全生产只有加油站，没有歇脚点”，我始终牢记党的”安全第一”的生产方针，在协助矿上和队里积极做好本职工作的同时，积极响应集团公司科技兴矿的精神，积极开展业务学习和技术培训和技术革新，做到工作学习两不误，两促进.通过学习，不但使我的安全生产技术知识得到很大提高，也使我的安全生产知识视野更加全面和开阔，做到了工作就是不断地学习，学习是为了更好地工作。7月份检修中，我们开三队负责配合机电三队硫化胶带打点杆，我根据现场实际情况变化，详细制定以“四压两戗”的方法施工，确保点杆万无一失，并取得了良好的效果,受到了矿领导和安全生产等部门的充分肯定和表扬. 在工作中，我能够自觉地和队班子一起,严格做到不迟到早退,与职工同下同上，跟好班，值好班，协助我们队夯实各项工作基础，在现场查找问题，解决问题，把不安隐患消灭在萌芽状态.坚决作好区队科技的排头兵，做好区队的左右手，受到了队领导和相关安全生产科室领导的表扬和充分肯定.由于区队工作繁忙，队领导安排其他事项，我都牢记并严格按照要求执行，为我队的安全生产和构建***区队尽到应有的责任与义务. 总之，在矿领导和各部门的正确领导下，在我们队班子的正确带领和安排下，我能够自觉坚持党的安全第一的方针，严格按照组织上的要求，认真学习党的方针路线政策，自觉学习集团公司和矿的安全生产和各种会议文件精神，深入第一现场，使编制得作业规程和安全生产技术措施忠于规程，高于规程，能够更好地服务于我队的生产实际.同时，在以后的工作中，我严格按照党对干部廉洁自律的管理规定，一心奉公，廉洁自律，在各个方面争做科技管理人员的表率，克服自身存在的如轻率急躁等毛病，严格听从我矿和我队的合理部署和科学安排，使自身能够更好地服务于矿山，奉献于矿山，为集团公司和我矿的科技兴矿作出应有的贡献和义务。
第19篇：电气技术员
电气技术员1人
基本要求：
年龄28—40周岁，男性，中专及以上文化程度，电气相关专业，从事火电厂电气专业工作5年以上，有初级技术职称，有电工作业证，计算机简单应用，熟练掌握电气二次原理，熟悉电气作业流程。身体健康，踏实肯干，工作积极主动，服从上级领导分配。具有一定的组织、协调和沟通能力。
岗位职责：
1、协助段长做好电气工段人员管理、技术、技改等工作。
2、负责电气工段一般检修、安全、替班等工作。
3、熟悉火电厂供电系统，掌握用电设备的电气控制原理和电气设备设施的维护保养方法。
注：本岗位需到岗日期：2014年5月。
第20篇：技术员工作总结
[技术员工作总结]技术员工作总结从5月初到现在，我已经在公司工作两个月了，技术员工作总结。这段时间我收获了很多，对于从一个管理员到一个技术工作者来说是一个极大的转变这将是我职业生涯中具有重要意义。作为一名技术员，我现将我技术员个人工作总结如下，敬请各位领导及同事提出宝贵意见及建议。
作为一个初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为我负责的主打业务公司尚未上马，其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了两种工作的相互学习提高，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了公司交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
在这里对两个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。
5月15日，我正式成为罗仕拿新员工，参加了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了罗仕拿公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的技术指导人员。通过几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。
5月份，我参加了公司新产品的开发，我极积配合公司领导和开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的意见并采纳。刚到公司，部门主管jacky多次指导并给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应公司的工作，与**我如何去与相关部门沟通处理问题。 从6月份开始，我开始接触三楼生产部的生产指导，jacky安排同事于海生带我进入熟悉新工作，并适当给予支持指导，工作总结《技术员工作总结》。以后的时间里部门根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。
我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调试。由于我们的工作对生产非常看重，所以在jacky的带领和指导下我们开动脑筋想尽方法，争取把工作做到最好。最后生产部对我们的工作表示满意并，我们的工作得到了肯定。其间我还负责既将投产的邦定生产线的设计，规划，并极时安排人员装配，调试。现只等相关辅助设备到位就可投产运作。 在这两个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，做好个人工作计划，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高；对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多；需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力；同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。
这里我要特别感谢公司领导和我的入职老师主管jacky、同事于海生对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在工作中难免出现一些差错需要领导的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面，慎重，对侍问题更加严谨。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。
在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多，工作之余看了很多书，须然也有辉煌以前，现在也不尽人意，但还是那句歌曲人生豪迈，从新头来过，一定做好公。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
