推荐第1篇：事业编制辞职报告
事业编制辞职报告
也许事业单位在很多人眼里是一个很好的铁饭碗，但是每个人适合的职业是不一样的。下面是小编整理的事业编制辞职报告，欢迎阅读参考！
事业编制辞职报告(一) 尊敬的x主任：
您好!
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。
在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位) A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX Z主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。
辞职人：XXX
20xx年xx月xx日
事业编制辞职报告(二) 尊敬的公司领导：
您们好!我是XX部的XX，在我到贵单位工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的单位工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请单位领导放心，XXX资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!
辞职人：XXX
20xx年xx月xx日
事业编制辞职报告(三) 尊敬的局长、诸位局领导：
首先我对前段时间没有在职工作表示深深的歉意，诚望各位领导谅解。
我自XX年来本单位×××工作，在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾，在此表示深深的谢意!最近因为身体和其他一些原因不能继续安心工作，经过慎重考虑，决定请求辞职!我在离职以后会更加关心单位的工作，更加珍惜跟领导及同事建立的深深的友情!
预先感谢局领导批准!
辞职人：XXX
20xx年xx月xx日
事业编制辞职报告(四) 尊敬的领导：
你好!非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!**某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在**工作岗位上积累了**的技术技能和工程经验，**也学到了**工作以外的处世为人等做人的道理。**的这些我很珍惜也很感谢公司，**这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对**部门，对过去的、现在**的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!
辞职人：XXX
20xx年xx月xx日
延伸阅读——事业单位辞职注意事项
目前，事业单位人员辞职争议很多，一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意，员工单方离职，单位留置人事档案。我国现实条件下员工没有人事档案，其可选择的工作范围受到很大限制，无法进入国际大企业工作，找不到理想的工作，无法办理社会保险事宜，也无法办理出国的相关手续，员工非常苦恼。此类人事档案与员工分离的现象非常之多以致也成为社会问题。
我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分，其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》，其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规。目前，大部分事业单位人员，比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》，其辞职适用国家相关人事管理法规。
依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内，予以办理辞职手续，发给辞职证明书，并且按国家关于流动人员人事档案的规定，进行人事档案移交、接转手续，一般事业单位人员的辞职是没有实质性的要件的，只需要履行提前通知的义务即可。
但是以下四类人员辞职必须经过所在单位或主管部门批准，否则是不能辞职的：
(一)国家和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的;
(二)在边远地区、少数民族地区工作的;
(三)从事特殊行业、特殊工种的;
(四)从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，且在规定的保密期内的。
未与单位签订劳动合同的事业单位人员辞职争议适用《人事争议处理暂行规定》，争议双方应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向单位所在地人事争议仲裁委员会申请仲裁。
推荐第2篇：编制
1.工程部经理的岗位职责
1）组织制订、补充、修订物料调配、设备维护与维修的各项规章制度； 2）负责工程部维修事务和技术的组织、指导及管理工作；
3）根据邮件中心管理处的实际需求，结合公司物料采购情况，合理调配各种材料；
4）组织拟定设备管理、操作、维护的各种程序文件和技术标准，并组织执行； 5）负责设备设施的安装验收、安全运行管理工作； 6）负责设备维修保养、房屋修缮等管理工作； 7）负责对工程管理部所有人员的全权管辖和调配；
8）配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作；
9）审查设备维修计划及设备的年、季、月度保养的周期计划，并督促、检查、落实工作；
10）组织制订设施更新、改造工程计划，抓好技术革新、技术改造工作，并组织审查设备维修计划及设备的年、季、月度保养的周期计划，并督促、检查、落实工作；
11）负责其他相关工作。 2.机电经理岗位职责
1）贯彻执行物业管理处和工程部制定的各项规章制度，带领并督促检查下属员工严格执行安全操作规程及员工守则，保证机电专业人员的生命安全和设备安全；
2）负责本专业设备设施的计划性检修工作，确保所属系统设备的正常运行，对所属专业人员和设备负有全面管理责任；
3）按照所属系统设备保养计划中的内容，制定维修保养计划，报工程经理批准后负责组织实施；
4）负责组织及监督检查本专业所属设备系统的日常巡视检查工作，认真分析巡检记录，及早发现故障隐患，及时组织维修； 5）负责下属员工的技术培训；
6）提出本专业的计划性检修备品备件采购计划，上报工程经理审定，并报项目经理批准；
7）熟悉和掌握机电设备的性能，当设备系统出现故障时，要及时组织人力进行抢修，以最短的时间恢复其正常运行；
8）做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的记录，并定期归档，归档前应对所有记录进行检查，确保技术档案的完整性和准确性；
9）负责制定所属系统的运行方案及设备开停时间表，并不断研究改进措施，使系统更节省能源和降低损耗；
10）确保电力系统，依照政府规定和法规要求，接受定期之检查、测试，并确保检测合格，获取检测合格的检测报告；
11）组织所属设备的年检及外委维修保养工作，报工程经理批准后实施； 12）提交所属系统运行报告，填写停止电力或其它供应的特别通告； 13）及时纠正员工的违纪行为，并向上级提请处理有过失的员工； 14）协助工程经理日常维修监督跟进工作；
15）制定所属专业重大设备维修保养外委审核报价单； 16）负责本专业年、月工作计划的制定，并进行组织实施； 17）熟知所辖设备运行状况；
18）依照公司的管理规定，对设备设施巡检到位率在98%以上； 19）确保本专业设备设施的保养计划实施率在98%以上； 20）对制定计划及时完成工作98%以上。 3.技术资料员岗位职责
1）努力完成部门经理交办的各项事务和技术资料的管理；
2）负责有关资料、文件的收发和分类归档，准确无误地填制各种报表和表格； 3）负责收集、整理、复印、描绘、完善工程的竣工图纸及改造工程图纸和设备的使用说明书，分类归档，做到随时可提供查阅；
4）每月负责把各系统和设备档案有关故障情况、维修项目、更换零件或更新设备等内容填入部门的设备档案书；
5) 负责设备运行时间、物资、人力消耗统计和工程部维修零配件、材料计划的汇总工作；
6）协助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类、编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性；
7) 完成上级领导交办的其它工作。 4.文员岗位职责 1）处理来函文件、登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料； 2）编制每月办公用品，做好领用发放工作；
3）办理月票、工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作；
4）协助编制部门工资、资金写入表格。协助做好工程部月材料、资金消耗表，水电、油、气月度能耗表； 5）保证工程部办公室的接传电话； 6）负责登记员工考勤表；
7）完成部门安排的其他工作任务。 5.报账员岗位职责
1）报帐员必须持证上岗，按“会计法”原则，统一管理全部现金收付、银行解提工作，做好现金日记帐、银行日记帐、现金日报表。现金不得“坐支’，不得保留帐外资金，一切经费必须经过帐面。收费必须按（收费许可证允许项目）收费；
2）做好财务监督工作，对手续不齐，抬头不符，凭证不实等，出纳有权拒付，并向财务主管及时反映，必要时可越级向上级主管领导及主管部门反映； 3）做好现金保管工作，工作中发现现金有余，有缺情况，应及时查明情况，并报财务主管，金额较大的要报请上级主要部门审批处理。保险箱内现金不超过银行限额，保守保险箱密码、保管好钥匙，报帐员离开保险箱，应将密码打乱； 4）严格控制签发空白支票，如有特殊情况，经财务主管同意，也必须在支票上写明付款单位名称、款项、用途、签发日期、金额，并在金额小写栏内适当加写“￥”逾期未用或填写错误的支票，应及时收回，加盖“作废”戳记。不准签发空头支票，不准将帐户出租或借给任何单位和个人。支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续，并书面写清情况向财务主管汇报，承担一切后果；
5）保管好各类收据簿，不得遗失，保管好现金收付中的存根、报表、帐册等，及时归档；
6）调离该工作岗位时，应在财务主管监督下，做好移交手续； 7）完成上级领导安排的其他工作。 6.采购员岗位职责
1）服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2）负责公司的物资、设备的采购工作；
3）负责对所采购材料质量、数量核对工作； 4）有权拒绝末经领导同意批准的采购定单；
5）负责办理交验、报账手续；
6）负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；
7）对所承担的工作全面负责；
8）对所采购的物资、设备要有申购单并上报；
9）协助做好有关物资采购工作的事项； 7.工程部库房管理员岗位职责
1）按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符； 2) 随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率； 3) 定期对库房进行清理，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确； 4) 熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明；
5) 搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞； 6) 做好月底库房盘点工作，及时结出库存数，做好各种单据报表的归档管理工作；
7) 保持库房清洁卫生，定时清洁整理。 8.品质检查员岗位职责
1）负责邮件中心工程设备中心各岗位、设备设施检修维保日常工作安排任务的抽查、检查落实工作；
2）各班组工程人员的工作效率、工作质量的确认，以及工作进度的掌握检查； 3）贯彻公司各项管理制度的具体实施和落实，以及具有建设性的提议或意见； 4）负责召集各班组对各类发生品质事故进行原因分析，提出处理意见及对策，采取纠正与预防措施，跟进实施状况，确认效果，以及总结工作经验及教训； 5）负责监督检查从维修、工作计划、库房管理、能源管理的管理工作，并做好确认工作；
6）严格依照9000国际质量认证的标准要求作业，并对工程各班组的各项制度、品质规范、操作规程等实施中所存在问题，提出书面的合理化建议及意见； 7）严格律己并约束部门下属遵守公司的各项管理制度及《员工行为规范》各条款，杜绝不良风气的滋生；
8）对新入职员工上岗作业，工作技能的培训教育，以及各班组员工的质量方面的培训及品保体系的相关推进工作；
9）负责收集汇总分析各项品质数据，并提出月度的工作总结与分析； 10）完成领导具体交办的各项工作，并落实。 9.供配电主管的岗位职责
1）负责制定所管辖设备的年、月度检修计划，并督促计划的有效实施； 2）负责制定备品备件的计划；
3）制定所管辖设备的安全操作规程和规章制度，并监督执行； 4）制定设备的巡回检查制度，并抽查落实情况； 5）负责用电安全管理，杜绝电气事故的发生；
6）负责对所管辖员工的培训、考核和评估及仪表仪容工作纪律的检查督导； 7）负责下属班组之间以及其它班组或部门的协调工作； 8）负责下属员工的日常排班，并检查其出勤情况； 9）完成上级领导指派的其它工作。 10.电力运行领班的岗位职责
1）．带领本组搞好变电站设备的安全运行，完成所管辖设备的维修任务； 2）．检查所负责变电设备的运行情况，做好运行记录，发现问题及时处理； 3）．按照设备保养工作计划带领本组人员进行变电设备维护、保养工作； 4）．如有倒闸发生，负责填写操作票，并监督值班员操作； 5）．检查交接班记录，做好交接班工作；
6）．严格贯彻执行各项操作规程及规章制度，对违反劳动纪律者有权制止，并对执行情况负责；
7）．每月向主管提供各种设备备品备件材料计划； 8）．完成上级领导指派的其它工作。 11.电力运行工的岗位职责
1）严格执行《北京地区电气规程汇编》一书等有关规定，做好电气设备的运行工作； 2）上岗期间认真巡视检查，发现问题及时处理，并有权制止一切违章操作及违章用电行为；
3）坚守岗位，认真负责，在岗期间禁止串岗、离岗； 4）认真填写各种报表、记录，字迹整洁；
5）负责变配电室的卫生清洁，保持整洁的工作环境；
6）认真完成各级领导安排的各项任务，发扬协作精神，和其他班组密切配合，并配合用电部门共同完成各项任务；
7）上岗期间认真负责，努力提高设备的完好率和利用率，提高功率因数，降低电气消耗，做到经济合理运行；
8） 本室的安全用具、工具、仪表等物品不得外借，每班要交接清点，并保持清洁、整齐、完整；
9） 任何人非因工作不得进入变电站，更不得在变电站逗留。任何人参观变电站或在变电站执行检修安装工作，须得到工程部负责人的批准；
10）对高压倒闸操作，要严格执行操作票和工作票制度，操作时必须两人进行，一人操作，一人监护；
11）对必须停电才能处理的问题要请示领导，经批准后方可进行并做好记录（紧急情况除外）；
12）积极参加电工专业的安全技术培训，增强预防事故的能力， 提高安全意识和技术素质；
13）认真完成本班责任区的巡视检查工作，发现问题及时处理，处理不了的要及时上报领导并做好相关记录； 14）完成上级领导指派的其它工作。 12.电力维修领班的岗位职责
1）负责邮件中心电气动力设备、管线及动力操作盘箱的巡查与维修工作； 2）负责各楼层、生产车间、及电井内线路、电表箱、插接母排、插接开关、照明开关及各楼道事故的处理；
3）照明总电源控制柜内的电气元件的检查与维修；
4）负责生活水泵房、消防泵房、各楼道及室外通道、办公室等地方的照明和照明线路及设备的检查与维修工作； 5）负责保管好个人工具、公用检测仪表和电器材料不丢失、损坏； 6）负责完成所管辖范围内的电气设备清洁工作； 7）定期对配电箱、控制箱进行保养，并做记录； 8）对设备维修、保养做好记录。 13.强电维修工岗位职责
1）熟练掌握各类电气设备操作、维修保养规程；
2）服从主管领班的工作安排，保证按质按量完成工作任务；
3）按照主管领班的安排，依据维修保养制度的内容要求，对所属系统进行维修保养，并达到质量要求；
4）维修保养操作必须严格执行电工工艺规范，各接点必须牢固，绝缘及防水处理必须可靠；
5）严格执行物业管理处和工程部制定的各项规章制度，确保人身和设备设施的安全，确保配电系统的正常运行；
6）接到维修通知单应尽快到位检修恢复正常，维修完毕后做好记录上报主管领班，并尽快回到值班地点；
7）按要求开闭设施设备，不得私自调整设施设备，改变线路走向。 14.弱电领班岗位职责
1）负责协助主管做好弱电专业各系统设备的年、季、月度检查计划、日常维保计划、预防性维保计划，并监督组织实施； 2）负责提交所管辖设备的备品备件计划；
3）负责协助完成值班室派工单工作，并做好工作记录； 4）负责所管辖设备的故障检修，并制定防范措施；
5）负责本班组人员的工作安排及技术指导，督导下级员工完成工作； 6）协调与其他班组的工作； 7）完成上级领导指派的其它工作。 15.弱电技工岗位职责
1）熟练掌握各类弱电设备操作、维修保养规程； 2）服从主管的工作安排保证按时完成工作任务；
3）按照主管的安排，依据维修保养制度的内容要求，对弱电设备、系统进行维修保养，并达到质量要求；
4）严格执行岗位责任制及安全责任制，确保人身和设备设施的安全； 5）发生事故时，应保持冷静，按照操作规程及时排除故障；
6）接到维修通知单应尽快到位检修并恢复正常，维修完毕后做好记录，并尽快回到值班地点；
7）严格执行员工守则和物业公司其它规章制度，确保弱电系统的正常运行； 8）按照规定巡检设备，保障安全经济运行；
9）积极配合其他工种工作，努力完成领导交办的其他任务； 16.综合维修主管岗位职责
1）制定专业设备年度、月度维修保养计划，并具体组织实施，确保设备长期处于最佳运行状态。
2）对所管辖的设备建好设备档案及维修记录；
3）督促和检查值班维修工作、保险工单处理工作，并认真巡视专业设备； 4）带领员工完成日常维修和保养维护，保证本专业设备的正常运作； 5）检查日常维修工作单与电话投诉项目的完成与搁置情况，如有困难及时报告； 6）每日巡视所管辖的工程设施，发现问题及时安排处理，排除事故隐患，做好记录和报告；
7）组织安排临时指派的工作任务；
8）经常对员工进行安全知识的教育。检查员工的安全操作情况，加强安全意识的教育和安全工作管理以保证工作安全，防止工伤事故的发生； 9）检查专业工具的完好情况，确保正常操作下的工具使用； 10）提出专业项目整改方案、计划、预算；
11）完成备品、备件的准备工作，并做到报价合理，采购准确及时； 13）不定期检查设备房间，确保设施 设备完整； 14）提出节能措施，落实节能工作；
15）认真做好周报、月报、年报维修检修工作。 17.综合维修领班岗位职责
1）保证24小时客户维修服务是本岗位的首要职责，同时负责夜间所有设备系统的紧急抢修和应急处理工作。负责处理值班期间发生的一切有关工程及设备方面的维修事务；
2）严格执行巡视检查制度，做好值班记录，检查本班次巡视记录内容，发现异常，及时采取措施，防止小隐患酿成大故障；
3）按照维修保养制度的要求及上级领导的安排，带领属下员工高标准、高质量的完成维修计划。完成上一个班次尚未完成的事宜；
4）严格执行物业管理中心和工程部制定的各项规章制度、操作规程、运行规程等，并起到模范带头作用。督促检查下属技工严格执行安全操作规程，确保设备及人员不发生安全事故；
5）值班期间如发生紧急事件，必须立即组织下属人员抢修，如本班人员无力修复时，必须采取应急处理措施，以免事态扩大，并立即上报综合维修主管； 6）掌握每天维修工作进程，保证物业各部门维修需要。重要问题及时报告工程师和主管并提出解决办法；
7）培训下属并督促检查下属的工作，监管属下的工作操守和工作环境，遇有特别事件立即汇报；
8）建立并管理好技术档案，做好维修保养和零配件更换记录； 9）做好班组人员考勤，按时向主管上报；
10）管理使用好本班组工具及仪表，使之经常处于良好及准确状态； 11）完成上级分配的其他任务。 18.暖通领班岗位职责
1）在主管的领导下，负责本专业工作的具体实施和检查；
2）严格执行工程部制定的各项规章制度、操作规程、运行规程等，并起到模范带头作用；
3）督促检查下属技工严格执行安全操作规程，确保设备及人员不发生安全事故； 4）协助主管认真检查所属系统的运行记录；
5）认真检查所属系统的巡视检查记录，分析故障现象，发现问题及时处理，向主管汇报；
6）设备系统出现紧急故障时，根据主管的指示要求，及时组织人力抢修，在最短的时间内恢复其使用功能；
7）设备系统维修完毕后，必须认真填写维修记录、零配件更换记录等，及时整理归档备查。 8）及时纠正员工的违纪行为，并向上级提请处理有过失的员工；
9）严格遵守操作规程，确保采暖系统、中水系统、空调系统、软化水系统、雨污水系统、生活给排水系统等设备及其相关附属设备的正常运行，同时负责上述设备机房内部所有设备的维修保养工作；
10）严格遵守工程值班管理规定，确保工作的有序进行，保证值班室的干净整洁，任何与工作无关的人员不得进入值班室，否则值班人员要予以登记，上述工作由值班人员负责监督、监察和记录；
11）上班期间，不得做与本专业无关的任何事情，认真填写运行记录、值班记录、巡视检查记录及各类报表等，并确保记录的完整性、真实性和准确性， 12）值班期间要保证本专业设备机房的整洁干净；
13）当有异常情况发生时，应及时上报主管，如本班次发生异常情况，在事故未排除的情况下，不得进行交接班，应合力排除故障，并完成事故报告后，提交本专业主管审阅，得到本专业主管的允许后方可下班； 14）按照主管的指示要求执行设备的保养计划；
15）熟悉系统的工作原理，当设备出现异常时，应及时上报；
16）当本专业主管下达维修命令时，应尽快到场检修，检修完毕后，汇报主管并尽快回到值班地点；
17）按照管理要求开启或关闭相关的运行设备，不私自调整设备的运行控制参数、状态、运行方式、设定值等；
18）管理并使用好工具及仪器仪表，使之经常处于良好及准确状态；
19）合理使用维修材料和配件，坚持能用就用，能修不换的原则，反对铺张浪费； 20）负责对所属专业机房或竖井负进行巡视；
21）勤奋学习，刻苦钻研业务，积极参加各类培训活动，不断提高业务水平； 22）加强安全意识，协助有关部门搞好防火、防盗、防事故工作，及时排除和处理隐患；
23）加强服务意识，提高服务质量，严禁各种违纪现象。 24）严格按照工程值班管理规定进行交接班工作； 25）保证所有设备运行参数记录准确、清晰、完整； 26）确保本工种设备设施正常启动和关闭； 27）确保明确系统的操作规程； 28）确保明确空调系统的应急处理规程； 29）确保明确在紧急状况下的上报规程。 19.司炉领班岗位职责
1）严格监督司炉工执行锅炉安全操作规程和规章制度，精心操作，正确填写运行记录；
2）严格遵守劳动纪律，坚守岗位（不脱岗、不串岗）上班不得饮酒、吸烟，不作与生产无关的事；
3）发现锅炉燃气管道、阀门、各种报警设施有异常现象危及安全时应采取紧急措施并及时报告单位负责人；
4）对任何危害锅炉安全运行的违章指挥应拒绝执行；
5）配合锅炉设备的维修工作，经常保持锅炉设备和锅炉房内外清洁，做到文明生产；
6）认真执行巡回检查制度，定时进行巡回检查，并做好记录； 7）作好锅炉设备的维修保养工作，保证其安全经济运行； 8）根据设备维修计划和锅炉设备状况积极做好维修准备工作； 9）帮助司炉人员努力学习业务知识，不断提高技术水平。 20.司炉工岗位职责
1）接受领班的领导，负责燃料、水质的质量检验和评估； 2）严格按照操作规程，做好水质管理确保锅炉的安全运行；
3）做好锅炉及其附属设备（包括分汽缸的阀门、供水泵水处理设备）的维护保养和年度检修工作；
4）坚守工作岗位，不得擅自离开工作岗位，按照规定做好巡视，并做好各种运行参数的记录；
5）做好锅炉房日常维护保养工作，杜绝跑、冒、滴、漏的现象，做到文明生产； 6）不断学习新技术，提高司炉水平，做到勤检查，勤调节，保持锅炉压力稳定，做好节能工作；
7）在运行中锅炉或附属设备出现严重故障，应立即向运行督导汇报，并一起参与故障的排除；
8）每班合理排污，但不得在用水高峰时排污，排污量根据炉水质分析决定； 9）安全附件每班必须检查1次； 10）禁止闲杂人员进入锅炉房； 11）负责锅炉房的清洁卫生工作； 12）完成上级布置的任务。 21.水质化验员岗位职责
1）严格执行各种规章制度，服从分配。；
2）熟悉并掌握设备、仪器、药剂的性能、性质和使用方法，严格按操作规程化验；
3）化验用的药剂应有专人妥善保管，对强酸强碱要分开存放；
4）化验员要根据水质情况及时指导司炉工排污，防止锅炉腐蚀、结垢，延长锅炉寿命；
5）做好水质检验工作，对水质超标情况要及时向领导汇报，并做好水质化验记录；
6）定期清洗交换器，防止交换器失效，锅炉进生水； 7）每天负责收集处置化验废液，防止环境污染事故的发生。 22.空调领班岗位职责
1）监督员工的工作情况，包括（但不限于）工作质量、外观服装整齐、待人接物之礼仪等，并及时向工程部主管汇报；
2）严格控制能源的消耗，必要时与工程部主管商讨有关节约政策或措施； 3）经常到各楼层、机房巡视检查，及时发现问题及时处理，发生重大问题/事故应冷静、果断地采取措施，防止事态的扩大，并组织人员抢修，做好事故记录与分析，上报工程部主管；
4）经常了解分析各种设备的运行/使用情况，提出合理建议，以确保各种设备/设施运行处于最佳状态；
5）负责对空调和设备进行经常性检查，制订定期保养维修计划； 6）负责装修图纸中有关空调方面的审核，上报工程部主管审批； 7）完成上级领导或公司临时安排的其它工作。 23.空调运行工岗位职责
1）熟悉空调型号、操作规程，每天准时开启和关闭，对外界和各空调区域的温度、相对湿度进行监测，根据外界天气变化及时进行空调工况调节，努力使空调区域的温度、相对湿度符合规定的数值范围，并按运行记录表做好记录； 2）设备开、停应须及时转换运行状态牌，尤其是接到维修人员停机维修通知后，立即挂检修牌；
3）值班人员必须掌握设备运行的技术状态，发现问题立即报告领班或主管。发生紧急故障，领班或主管不在时，值班人员负责组织力量及时处理； 4）做好空调设备维修保养记录及设备故障记录；
5）做好空调和空调机房及控制柜的清洁工作，做到无污迹、无灰尘、无垃圾； 6）积极参加业务学习和技术培训，提高业务技术水平；
7）值班人员必须严守岗位职责，服从指挥，严守操作规程。对领班安排的工作负责，不得擅离职守，如离开值班室去巡查或抄表必须知照同值人员； 8）严格遵守《员工守则》及公司的各项规章制度。 24空调维修工岗位职责
1）定期对中央空调、工位空调、模块机系统和设备进行巡回检查，发现问题及时处理；
2）严格按照有关规程的要求进行计划检修和处理异常故障，力求使所修设备尽快恢复原有功能，并确保检修工作的质 3）认真详细地做好维修、保养记录；
4）爱惜检修工具、设备、仪器仪表，不浪费检修消耗性物料； 5）承担本专业更新改造项目的主要施工工作；
6）严格遵守劳动纪律，坚守岗位，上班时间不做与工作内容无关的事情； 7）努力学习理论知识，刻苦钻研维修技能，熟悉设备结构、性能及系统情况，注意总结实际经验，不断提高维修水平；
8）尊重领导，服从调度和工作安排，完成上级主管交代的其他临时性工作。 25.电梯主管岗位职责
1) 负责单位电梯的安全使用、维护保养、修理和技术检验管理制度的落实工作，检查和纠正电梯使用中的违章行为；
2) 负责本单位电梯司机和维修保养人员的管理工作，制定司机和维修保养人员培训计划，不得安排无资格证人员从事电梯运行和维修工作； 3) 负责收集、整理、管理本单位电梯技术档案； 4) 负责管理电梯备品、备件、附件和工具，要建立设备台账，编制采购计划； 5) 负责制定电梯大修、中修和周期维护保养计划； 6) 负责保管电梯机房、厅门和轿厢操纵盘检修盒的钥匙； 7) 制定本单位电梯紧急抢险预案，定期组织开展紧急救援演习； 8) 根据电梯检验周期，及时向质量技术监督行政部门报检；
9) 尊重领导，服从调度和工作安排，完成上级主管交代的其他临时性工作。 26.暖通工岗位职责
1) 协助主管、领班开展工作，贯彻执行主管、领班下达的各项指令，严格遵守和执行公司及管理处的规章制度；
2) 熟练掌握设施、设备的结构、性能、特点和维修、保养方法，严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故；
3) 定期清洁所管理设备和设备房，确保设备、设施、设备机房的整洁； 4) 发生突发情况，应迅速赶往现场，及时采取应急措施，保证设施、设备的正常、完好；
5) 负责设施、设备的巡视、检查和工程单作业，按时按质按量地完成，并填好记录表格；
6) 妥善保管维修工具；
7) 积极配合其他工种工作，努力完成领导交办的其他任务。 27.电焊工岗位职责
1）电焊机外壳，必须接地良好，其电源的装拆应由电工进行；
2）电焊机要设单独的开关，开关应放在防雨的闸箱内，拉合时应戴手套侧向操作；
3）焊钳与把线必须绝缘良好，连接牢固，更换焊条应戴手套。在潮湿地点工作，应站在绝缘胶板或木板上；
4）严禁在带压力的容器或管道上施焊，焊接带电的设备必须先切断电源； 5）焊接储存过易燃、易爆、有毒物品的容器或管道，必须清除干净，并将所有孔口打开；
6）在密闭金属容器内施焊时，容器必须可靠接地，通风良好，并应有人监护。严禁向容器内输入氧气； 7）把线、地线，禁止与钢丝绳接触，更不得用钢丝绳或机电设备代替零线。所有地线接头，必须连接牢固；
8）更换场地移动把线时，应切断电源，并不得手持把线爬梯登高；
9）清除焊渣、采用电弧气刨清根时，应戴防护眼镜或面罩，防止铁渣飞溅伤人； 10）施焊场地周围应清除易燃易爆物品，或进行覆盖、隔离；
11）必须在易燃易爆气体或液体扩散区施焊时，应经过有关部门检试许可后，方可施焊；
12）工作结束，应切断焊机电源，并检查操作地点，确认无起火危险后，方可离开。
28.气焊工岗位职责
1）施焊场地周围应清除易燃易爆物品，或进行覆盖、隔离；
2）必须在易燃易爆气体或液体扩散区施焊时，应经过有关部门检试许可后，方可施焊；
3）氧气瓶、氧气表及焊割工具上，严禁沾染油脂；
4）乙炔瓶与氧气瓶不得同放一处，距易燃、易爆物品和明火的距离，不得少于10米；
5）氧气瓶应有防震胶圈，旋紧安全帽，避免碰撞和剧烈震动，并防止曝晒； 6）点火时，焊枪口不准对人，正在燃烧的焊枪不得放在工件或地面上； 7）不得手持连接胶管的焊枪爬梯、登高；
8）严禁在带压的容器或管道上焊、割，带电设备应先切断电源；
9）在储存过易燃、易爆、有毒物品的容器或管道上焊、割时，应先清除干净，并将所有孔、口打开；
10）工作结束，应将乙炔、氧气瓶气阀关好，拧上安全罩，并检查操作地点，确认无起火危险后，方可离开。 29.太阳能管理员岗位职责
1）接受领班的领导，负责1#指挥楼，2#指挥楼，东、西配楼，宿舍楼5处太阳能系统日常巡检；
2）严格按照操作规程，做好日常太阳能系统的安全运行；
3）做好太阳能系统设备（包括供水设备）的维护保养和年度检修记录； 4）坚守工作岗位，不得擅自离开工作岗位，按照规定做好巡视，并做好各种运行参数的记录；
5）做好太阳能系统日常维护保养工作，杜绝跑、冒、滴、漏的现象； 6）不断学习新技术，提高工作水平，做到勤检查，勤观察，保持太阳能系统压力稳定，做好节能工作；
7）在运行中太阳能系统或附属设备出现严重故障，应立即向相关部门及领导汇报，并一起参与故障的排除；
8）安全附件、水箱、集热组水箱、循环泵设施设备每班检查不少于2次； 9）禁止闲杂人员进入屋顶太阳能设备区域； 10）完成上级布置的任务。
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辞职报告
尊敬的校领导：
你好！
从2008年11月27日至今，进入学校工作已近三年有余。再此期间，我得到吴校长的信任与重用，能够在校长办公室工作，对此深感荣幸。时至今日，我怀着遗憾、愧疚的心情来写此报告，实属无奈。 站在现在的岗位边，品味着眼前熟悉得不能再熟悉的环境，不禁感慨万千……
首先，是感谢。感谢吴校长对我的信任及亲心栽培；感谢王莉校长、夏宝莲主任以及我曾经的各位主管领导在工作给予的诸多提携、照顾及批评指正；感谢学校其他部门的领导与各位同事在工作中所给予的支持和帮助。这一切的一切使我从一个初出茅庐的学生逐步成长为如今能够适应社会、融入社会，并且致力于社会发展的人。也让我看到了自己在工作中的不足、不合事宜。这也将为我以后打下良好的工作基础。
再次，是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底的报告，无论如何吴校长、王莉校长、夏主任的一番良苦用心和热切期望，我终于还是辜负了。当初大学毕业的第一份工作便可迈进民族艺校，确实三生有幸。不过，我一直是志在从事教学，当一个平凡的教书育人的教师。承蒙领导看重能够进入校长办公室工作实属阴错阳差，可遇而不可求。既来之、则安之，我自认为不是一个拈轻怕重的人，又得领导亲心赏识、亲历栽培，只好勤奋学习，尽心工作，不曾有懈怠之心。新学期，承蒙吴校长及领导厚爱，提拔我为主任助理。我心中对吴校长及领导们的心意也能略知一二，心照不宣了！我对自己的个性十分清楚，三年多的共事，相信吴校长及诸位领导对我也有所了解。我不会是一个好的管理型人才，含蓄、寡言少语、不善言辞及过分的内向是我的性格弊端，这极其不适合我现在的岗位工作。三年以来，校办的外联接待工作、督办工作以及与各部门的协调沟通工
作一直是多亏夏主任费心劳累、不遗余力，若得校长首肯，也是夏主任、王莉校长与曾经的诸位主管领导之益，与我并无的半点功劳。本学期学校工作发生重大改革，校长办公室的工作也随之发生了的变化，对相关的人员也提出了更高的要求。至八月份上班以来，我在工作中明显感到力不从心，失误不断，已经无法胜任现在的岗位工作。而校办乃学校第一大办，是学校一线工作的后备保障，牵一发而动全身，身为校办员工不容得有半点的失职与退却。平心而论，论性格、论心思、论工作能力，我已经不再适合现在岗位的工作，不会再有更大的超越了。长此以往，对学校、对校长、对我本人都是一种损失和浪费。尽管心中有万分的遗憾和不甘，但是为了学校工作的需求也只能退却了。
要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。因为我一直都志在从事教学，我更加适合教书育人的意境和氛围。目前，我正在沈阳冰英教育担任兼职英语实习讲师。曾经我也梦想着在艺校从事教学工作、倾其所有，但是由于种种原因天不随人愿。如果有幸可以一试，我想可以凭借我的专业与人格魅力在课堂上取得更大的成绩……事已至此，我只能遗憾的另谋他就了。
光阴似箭、斗转星移！民族艺校是我毕业后的第一个单位，在校长办公室也是我辛辛苦苦努力过将近四年的地方，那些奋斗中的汗水，那些疲累中的坚持，还有那些坎坷背后的眼泪，都将是我最美好的回忆……突然的离开让我变得很不舍，我不是一个任性、贪图安逸的人，所以“人往高走，水往底流”并不是我所认同的，所以我始终都在犹豫不决。新单位的薪资与福利待遇是我选择离开的一个原因，但是并不是最终的原因。经再三考虑，还是决定提笔写此报告，这一切仅仅是为了我自己渴望“教书育人”的梦想。
呈请部门领导批准。再次感谢民族艺校的所有领导和同事，也再次向吴校长致歉。
郭琳琳
2011年8月27日
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辞 职 报 告
尊敬的领导：
您好！
工作虽然只有3个月，但是我发现了自己有很多不足。毕业工作是一个新的起点，新的环境使我接触到了新的人，感觉到以前在学校就像井底之蛙,感觉好遥远所以我很迫不及待的要充实自己。再这3个月的工作中的确让我感觉很轻松，但轻松的让我觉得我自己好没用。我还很年轻，不应该在这种轻松的工作中麻痹自己。
很庆幸的是再这段工作时候我没有受到任何前辈的排挤，反而前辈们都很照顾我，可能还把我看成学生吧。在这我祝所有关心过我的前辈工作顺利、心想事成。我会把这段时间看成时我从校园到社会的一个过渡期。
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
祝：星光机械厂蓬勃发展！
汤金辉
2011年10月10日
辞职报告
尊敬的公司领导:
您好，打扰，这应该是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。
不可否认，星光机械厂是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己；在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，特别在自己的付出没有得到认可的时候。离开星光，也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。
只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有意义。而星光复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在星光的时间越长，对星光的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出辞职。并感谢星光提供给我的这个为企业效力的机会和施展个人能力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我曾经是星光的员工而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿星光力挫群芳，永往直前！
此致
敬礼
汤金辉
2011年10月10日
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辞职报告
尊敬的医院领导
您们好！
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前所担任的医务科主任职位，申请到急诊科做一名普通医师，我决定在此辞呈递交第30日后离开医务科，这样您们将有时间去寻找适合人选来填补我的辞职而造成的空缺。
我非常重视我在医务科五年多的这段经历，我确信我在医务科五年多的这段经历，将对我今后到急诊科做一名普通医师产生巨大的影响，我愿借此机会对领导给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢……
要不是医院申报二级医院检查，我还真不知道我们的医务科在医疗管理上有那么不足及互相交叉矛盾的地方。
桌上的那本管理制度大全越来越厚，但认真看的人却越来越少；医院的会议越来越多，但主动来开会的人却越来越少；开会时带本子的越来越多，但带脑子的却越来越少；科室、病种越来越多，但了如指掌的人却越来越少；工资越加越高，但员工的工作主动性却越来越小；新进人员越来越多，但让老板满意的却越来越少……
再次感谢医院领导给我的机遇和帮助！由于自身某些原因及工作不力等原因，今天我在这里提出辞职申请，恳请领导批准。 我希望医院医务科工作在今后的发展中能更加完善、更加规
范，真正担起为医院、为领导分忧的重任。
辞职人：某某
2010-12-3
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辞职报告
尊敬的校领导：
您好！
非常感谢您这两年来对我的信任和关照，也非常感激学校给予了我这样的工作和锻炼机会。由于个人的原因无法胜任接下来学校给予的工作任务。 请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学校越办越大！学校领导及各位同事工作顺利！
致 礼刘 颖
推荐第7篇：辞职报告
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向学校正式提出辞职申请。
来到学校也已经快两年了，在这近两年里，得到了学校各位同事的多方帮助，我非常感谢学校各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。学校平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向学校辞职于学校于自己都是一个考验，学校正值用人之际，也正是考虑到学校今后在教学工作安排的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职。
在短短的两年时间我们学校已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学校的成绩一路飙升!学校领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
辞职人：……
20 年 月 日
推荐第8篇：辞职报告
辞职报告
尊敬的公司领导：
首先感谢你百忙之中阅读我的辞职报告，我怀着十分复杂的心情写下这封辞职报告，自从进入贵公司以来，由于贵公司对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了一个长足的进步，，在此我深感谢意。
但是在现在的工作中，我发现了我自身的一些不足，所以我决定出去继续深造，为以后的人生打下一个良好的基础。也为了能够以
后更好的为贵公司服务。现在我正式向贵公司提出辞职。申请与年月日离职。请贵公司做好相应的安排，在此期间，我一定站好最后一班岗，做好相应的交接工作，不影响贵公司正常的运作，给公司带来的不便还请见谅。
祝贵公司大展宏图！
此致
敬礼
辞职申请人：
年月日
推荐第9篇：辞职报告
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激诸位院领导大鉴：
我在学校任教的续签合同(xx年-xx年年)，到明年元月15日将届期终。据合同规定，如一方有变动意向，应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑，我决定在到期之日，结束我在本院的教学。
以下是我对决定的说明：
我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知，最妥善的办法，乃以主动退出为宜。
五年期间，我的教学处处被动而勉强，而光阴无情，业务荒废，我亟盼回到画架前独自工作，继续做个体艺术家。
我深知，这一决定出于我对体制的不适应，及不愿适应。国家的进步在于：个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对教学造成的浪费。
目前，第四研究室两位xx届博士生刚毕业，尚有xx届与 xx届在读博士生各一名，xx年、xx年毕业。另外，今年招进本研究室第一批研究生共四名，xx年年毕业。我的请辞，与这六名学生的学业有所冲突，如何解决，愿在我退出的前提下，与领导协商可行方式，恪尽己任。
兹付附件之一，是去年北京外办转请本院外办要我书写的述职报告，经已呈交，因所涉不包括今年，故略作补充。附件之二《教条与功利》，是前年应本院研究所教改会议要求所写，因写在纽约休假期间，回国过了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我对本院‘学术评价体系报告’的意见》——这三份附件坦率陈述了我对教育体制与本院教学的质疑，谨愿诸位对我请辞的理由有所了解。另有附件之四(近五年来学术活动的粗略报告)及附件之五(关于遗留问题)，希请垂顾。
本报告，将同时呈交清华校方、外办、人事办各一份。我的职衔、工作、居留及医疗等
证件，合同到期时将会上交，俾便注销。目前借住的团结湖教工宿舍，其入住性质始终未获解释，何时搬离，听候指示。
再次衷心感谢学院对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。五年教学是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。
预先感谢院校领导予以批准。
此致
敬礼!
申请人：考试吧
2012年12月4日
尊敬的县教育局和校领导：
您们好!
首先我只能说声对不起，我辜负了您们对我的期望，今天写信是向您们提出辞职的。自分配到学校以来，我一直受到了教育局和学校的各方面的帮助，尤其是学校领导，李校长，对我工作和生活都很关心，对此我是感恩不尽的。
刚大学毕业时，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的当天，就受到了学校领导和同事们的欢迎，心里感到非常的温暖 ;教学工作也是无私的将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世等等，让我学了不少东西。学校是很器重我的，近三年连续让我教毕业班。应该说我是很认真很努力地在工作，我敢发誓的说，我没有哪一天，哪一节课是在混日子，在敷衍学生，我都尽我最大的力做好我的本职工作。
但今天我决定选择离开学校，有这么几个原因：
第一：就是学校的管理。开始的时候觉得还能跟上学校改革的步伐，但越到后面，越觉得难以适应。比如学校规定没有课也要坐班，我也赞同的，也坐班的。但我的课经常是早上
4、5节，而学校只能10：00到10：30去吃早点，那样只能来不及，但不吃的话我身体又吃不
消，更怕影响教学质量。因此经常9：30去吃，从而违反了学校的规定，要算我脱岗。我想，我是不适应学校的管理了，因此选择离开。
第二：虽然我很尽力的从事教学工作，但教学还是不如人意，取得的成绩微乎其微，辜负了学校领导对我的期望，我也是很无奈，有时真怀疑自己的能力了。想来，可能验证了一句话：本科大学毕业的不如一般大学毕业的，一般大学毕业的不如师专毕业的，师专毕业的不如高中毕业的。因此，我觉得我不适合在学校工作，再这样下去的话，肯定会影响学校的升学率。在现在如此看中升学率的环境下，请学校考虑批准我的辞职信。
第三：就是工资，每个月打到卡上的1024元，让我很难想象什么时候能买得起按揭的住房，倍感压力重大。学校是强调不为薪水而工作的，而我，还做不到这点。因为我家里还有父母，以后还会成家，会有孩子，都需要薪水。
第四：也许是能力有限，我认为我在学校已经没有更大的发展机会了，已经工作了5年多，基本上定型了。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。当然，无论我在哪里，我都会为学校做力所能及的事情，因为我为我曾经是学校的人而感到骄傲。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿学校力挫群芳，永往直前!学校越办越好，升学率一年比一年高!学校所有的学生都考上重点大学!
此致
敬礼!
申请人：考试吧
2012年12月4日
推荐第10篇：辞职报告
尊敬的公司领导：
余思虑再三，决定就此辞去。余在贵司工作四月有余，赖胡总、申经理、宋经理相携，诸事顺遂，受益颇多，即今辞去，亦不敢相忘。胡总为长者，工作之余，体恤良多，不以余智陋，常于技术、生活等方面多做指点；在此，余无以复言，唯有多做感谢，徒表余心。 今欲辞去，颇多忐忑，去意生时，悲从心起，宛如刀刮爪撕。不耐父母叮咛，要余在此改革之际，投身政途。人生于世，当以孝义为本，我思孝之精髓在于顺遂父母心愿。故此辞去，请领导允许。
申请人：某某部门：某某项目部
第11篇：辞职报告
尊敬的校长暨校董事会：
本人自从××年××月××日开始，有幸与××学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。最近，由于本人（1.身体；2.家庭；3.个人兴趣；4.教学能力；5.发展需要；6.个人志向；7.私人；8.其他...）原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的课程教授任务，离开××学校。希望校长以及校董事会能够批准本人的请求。
此致
尊敬的院领导：
您好！
自从2003年3月份进入××这个大家庭以来，我倍受“团结，务实，开拓，奉献”精神的鼓舞，在为××服务的同时，自身也在各个方面得到好良好的发展。
今天我选择离开××，有很多原因：
1、长期重复的上课，让我失去了往日的激情，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话，肯定会有负面影响；
2、每月1050元的工资收入，让我很难想象什么时候能在合肥买得起按揭的住房，倍感压力重大；
3、也许是能力有限，我认为我在××已经没有更大的发展机会了，基本上定型。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。
当然，无论我在哪里，我都会为××做力所能及的事情，因为我为我曾经是××人而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿××力挫群芳，永往直前！
此致
敬礼
辞职人：×××
××年××月××日
尊敬的周校长：
您好！
最近，学校组织教研活动频繁，您费心了，现在不好意思，耽误你时间了，请您给我几分钟时间把这封信看完，本人在来桥方小学教书算算也快4年了，工作勤勤恳恳，任劳任怨，从
不怨言，现有个请求，请求你大开绿灯放行，请误劝阻，本人决定以此，希望周校长您，带领全体153位老师开辟一条新的能彻底转换教师本色的光明大道，以学生为主体，老师主动亲近学生，要跟他（她）们做朋友，要彻底的关爱他们，本人也意识到身一名教师这样做很对不起自己的学生，人各有智，望领导在离去之后找一个比我更会体谅学生的好老师。望您能批准我的辞退！
第12篇：辞职报告
辞职报告
尊敬的领导：
今年的8月份入职贵公司，蒙受公司的关怀、关心来到了武汉地铁项目部，自己不胜感激。我知道我浪费了贵公司一个很好的培养人才的机会，深表愧疚。 由于家里的缘故，我不得不艰难地选择辞职。我是家里的老三，有两个姐姐，如今父母年岁大了，身体健康每况愈下。百善孝为先，对养育、培养的父母，我不能有丝毫怠慢。我希望在有条件的情况下及时行孝，不给自己留下遗憾。恳请公司给我一个这样的机会。
给贵公司造成的不便，我深感抱歉。愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短。祝愿公司兴旺发达！
辞职人：xx2012年12月19日
第13篇：辞职报告
辞 职 报 告
尊敬的公司领导：
您好！
首先非常感谢公司对我能力的信任，使我得已加入这个团队。在这两年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的经验，增长了阅历。
但是考虑到我个人及家庭原因，经过深思熟虑，我还是决定辞去现在的职务。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀，同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励！希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼！真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！此致
敬礼
申请人：
部门经理_________先生（小姐）：
本人因：
由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。
辞职员工：
年月日
人事部_________先生（小姐）：
本人同意员工 __________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。
部门经理签字
年月日
部门办理结果
辞职生效已于 ________年____ 月_____ 日进行，辞职原因：
已办理领取：
辞职手续辞职证明
员工签字
日期
第14篇：辞职报告
尊敬的校长董事会：
本人自从2012年4月开始，有幸与凌田学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。最近，由于本人家庭原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的高一地理教师职务，离开凌田学校。希望校长以及校董事会能够批准本人的请求。
此致敬礼
申请人：刘学
2013年1月16日
第15篇：辞职报告
辞职报告
尊敬的公司领导：
你们好！
在经过我的考虑之后，我决定向公司提出辞职申请。递交这份辞呈时，我的
心情十分沉重。面对着自己已经奋斗了29个月的“中央广场”，还有一群可爱的同事们，心中非常不舍......
在过去的29个月中，瑞霖房产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地
产门外汉培养成了业内的人士。我永远对瑞霖房产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。
2009年8月，我加入了瑞霖的团队，我们从最开始的四个人，慢慢发展壮大......我看着工地现场从一开始的“杂草丛生”变为现在的“西区地标”，所有的画面将永远定格在我的记忆深处。
在瑞霖的29个月，是我学习的29个月、成长的29个月、感动的29个月，
也是刻骨铭心的29个月。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同“作战”场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现。
无论将来如何，我将继续关注瑞霖房产，在为自己祈祷的同时，更为瑞霖房
产祝福。
很抱歉，不能继续和大家一起努力了。很遗憾，不能有大家的陪伴了。不管
以后走到哪，我都不会忘记自己曾经在这里工作，学习，生活，这里有我的伙伴。
经过一段时间的思考，最终做出辞职的决定。我只是希望有个明确的方向，
并朝着这个方向努力。
以上辞呈，恳请批准。谢谢！
2012年2月2日
第16篇：辞职报告
辞职报告
尊敬的领导：
本人于**年*月有幸与贵学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。由于我家（住**县）离贵校较远，不便照顾父母和孩子；上个月我有幸考上了**乡镇公务员，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的课程教授任务，离开贵校。希望领导能够批准本人的请求。
此致
敬礼
申请人：***2***年**月**日
第17篇：辞职报告
辞职报告
陈总：
您好！
非常感谢医院和领导在我入职以来的关心和照顾。从今年年初至今，在这里学到了很多东要，而且每天过得都很充实，不管以后怎么样，这段经历都是一笔非常宝贵的财富。
而今，由于个人原因提出辞职，望陈总批准！
虽然是今天才提出辞职，其实这个想法在我心里已酝酿了好久，但一直由于陈总的特别关照，一直不好意思提，可现在我不得不这样做。
第一，家中老母从查出疾病至今已快一年，自从知道母亲得了这个病之后，心中常念及，多么希望母亲能早日康复。但事实摆在眼前母亲已时日无多，唯有在剩下的时光里，多陪陪她，看看她，以尽最后之孝，让她走的安祥点。现在母亲的身体每况愈下，做为儿女的常感愧疚。“孝”这一字，当作何解？将来又以何面目面对家人，面对亲戚，面对朋友，面对邻居，何以面对自己，又何以教育儿女„„„„母亲就快走完人生的路程，生命的尽头已屈指可数，但母亲头脑还算清楚的，她也希望儿女能在她身旁，家人亲戚也希望做子女的能在身旁，做为子女更应该明白这个道理，而且做为儿女也理当陪在左右，希望母亲的最后旅程没有留下太多的遗憾，不管是我们还是她自己。
第二．在孩子问题上。一直以来对于儿子的关心是不够的，作为一个父亲我是不称职的，甚至是失责的。记得儿子小的时候，不论是身体方面还是心理方面都是健康快乐的。可不知从何时开始，儿子变的越来越古怪，脾气也越来越差，如果任其发展，后果不堪设想。虽然他妈妈不怎么管，但我不能不管，亡羊补牢为时末晚。“曾经有个朋友跟我说，我现在什么都不做，就管孩子，当全职妈妈，好好培养孩子，这也是一种投资”。我虽然不可能跟她一样，但我仍能做到的就是多抽时间陪陪孩子。在人生的道路上伴他成长，指导他，教育他，等他走上社会的时候是一个人格完整，心理健康的孩子，是对社会有用的人。
人生总是在做选择，在尽孝与工作之间，我只能选择前者；在孩 子教育与工作之间我希望有更多的时间是留给孩子，同样我更愿选择前者；陈总，在创业的道路我可能不能陪您一起走了，但我依然会在 心里默默的支持和祝福你们；对于我的选择希望陈总也一样支持我。
在次感谢在医院工作这段时间陈总和同仁的关心和照顾，希望不久的将来我还能重新回到这里工作。
特此辞职，望陈总批准。
申请人：
2014年06月05日
第18篇：辞职报告
辞职申请
尊敬的领导：
本人***，毕业于太原科技大学机械设计制造及其自动化专业，于2008年7月29日到*****公司参加工作担任施工员一职。
我很遗憾自己在这个时候向公司提出正式辞职。
在参加工作的3年多时间里，公司为我提供了很好的锻炼平台，让我有机会学习新的知识来充实自己，增长了很多实际的工作经验。各位领导对我一直都非常关心和照顾，在此我只能说令各位领导失望了！离开公司的这刻，我衷心说声谢谢！
由于我的老家是****，亲戚朋友都在北京发展，另外父母年龄都大了，身体不如从前，我想在离家近点的地方找份稳定点的工作，经过长期慎重的考虑我决定放弃现在优秀的公司，回到北方工作，这是我辞职的主要原因。离开公司，离开曾经一起共事的领导同事，很舍不得，再次衷心的向各位关心照顾及帮助我的各位领导同事道声谢谢！
以上所述，因个人原因，现在正式向公司提出辞职，请求解除劳动合同，希望领导批准，谢谢！并祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼
****公司
部门：***申请人：
关于解除张志军同志劳动合同的职代会意见
张志军，男，汉族，1984年6月出生，2008年6月毕业于太原科技大学机械设计制造及其自动化专业，同年7月分配到我公司工作，现担任机装工程一处施工员。
2011年10月10日张志军以父母年迈，想尽孝心并亲朋都在北方为由向单位递交了书面辞职申请。期间我单位曾多次做该同志思想工作，但该同志辞职决心已定，10月19日经我单位职代会讨论，共有9位同志参加，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条有关规定，代表一致同意张志军辞职并解除劳动合同。
参加会议代表签名：
武钢建工集团建设分公司机装一工程处
二零一一年十月十九日
关于解除张志军同志劳动合同的请示
建设公司党工部：
张志军，男，汉族，1984年6月出生，2008年6月毕业于太原科技大学机械设计制造及其自动化专业，同年7月分配到我公司工作，现担任机装工程一处施工员。
2011年10月10日张志军以父母年迈，想尽孝心并亲朋都在北方为由向单位递交了书面辞职申请。期间我单位曾多次做该同志思想工作，但该同志辞职决心已定，10月19日经我单位职代会讨论，共有9位同志参加，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条有关规定，代表一致同意张志军辞职并解除劳动合同。
武钢建工集团建设分公司
机装一工程处
二零一一年十月十九日
第19篇：辞职报告
辞职报告
尊敬的关经理及豪客来领导：
自从进入豪客来的工作团队，入职以来我工作的都很开心。在此，我要衷心的谢谢关经理及各位豪客来领导和各位同事的热情帮助和照顾。
在豪客来的这段时间，给我印象最深的就是豪客来不止是一家公司，更是一个温馨和谐的大家庭。我虽然工作在洗碗部，也就是一名洗碗阿姨，平时和大家一起工作的机会也不多，可大家对我工作的帮助却很多。尤其是在刚进入豪客来的时候，大家都很热情友善的告诉我怎样做才是对的，在工作中有了大家的帮助，进步还是很快的。本来我以为作为一名洗碗工，是一份简单的工作。自从加入豪客来，我才深深体会到，作为一名洗碗工更能体现出一个人对工作认真负责的态度。例如把碗洗干净自不用说了。洗碗部就是一名洗碗工的天地。首先，就是要保持洗碗部的卫生，其次，就是要对餐具分类减少别人寻找餐具的麻烦等等。
入职以来，我对工作都是认认真真、勤勤恳恳、任劳任怨……这些关经理及各位豪客来领导都是有目共睹的。无奈家中儿女工作繁忙，丢下小孙子在家无人照顾。作为小孩子的奶奶，看到小孙子无人照顾，我很心疼……。所以今天我怀着非常沉重的心情，向关经理及豪客来各位领导提出一个不情之请。望各位领导体恤我作为一名奶奶的心情，准许我于2012年2月10日正式离职。如果以后有机会及各位领导容许的情况下，我希望能够再次加入豪客来这个温馨和谐的大家庭。
衷心的祝福各位领导万事如意，豪客来生意兴隆。
此致
敬礼。
辞职人：王有翠
2012年1月16日
第20篇：辞职报告
辞职报告
尊敬的领导：
您好！
感谢公司多年来对我的培养和关心，从2007年7月份来到正大集团至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在正大集团的这段工作经历而自豪。
而今，由于夫妻两地分居和个人身体健康状况原因提出辞职，望领导批准。
在离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。 最后，祝愿公司开创更美好的未来!
辞职人：
