推荐第1篇：我还能再爱你吗？
喜儿：
2004年11月5号晚上10点35分。我知道你从广州回长沙了。你走的时候没有和我说再见，回来的时候也没有告诉我。我想尽一切办法弄来了你的新电话号码。在那之前我打过你以前用是所有号码听到的都是：你拨打的电话是空号。可你知道不？那些电话我打过了多少次，我多么期望能从那里听到你的声音。
喜儿，广州之行你肯定吃了不少苦。我曾经对自己发誓我要尽我的能力去呵护你，但我失败了。你的坚持只好让我做出了分手的决定。 可你知道不？我答应你分手的前几个晚上都是在黑夜里面怎么熬过来的吗？当我把你织给我的围巾送到你同事那里的时候，你能看穿我那假装坚强的面孔后那脆弱的心灵吗？在我真正决定前，你知道我在湘江边上流过几次泪吗？我用尽了我所有的办法你都不给我一次面对面交流的机会，你真的好残忍。
我也想过分手快乐，快乐分手。可我知道我是不可能做到那样的。因为我已经爱上哪个叫我大老鼠的女孩子。我曾经对你说过，爱人是在心里，而不是挂在嘴边。那我今天想告诉你，你一直都是我的爱人，我想请求你给我一次让我再爱你一次的机会。可以吗？
爱你的大老鼠
2004 11 06
推荐第2篇：“新股盛世”还能维系吗
2018“新股盛世”还能维系吗
近两年来，中国A股市场上新股上市初期“秒停”加“板停”情况不少。因为大多顶格23倍首次公开发行股票，且上市首日区别化涨跌幅交易等均导致板涨、连涨，推高市盈率，“新股盛世”成为A股近年的一个市场特征。
对比国际资本市场，股票上市破发屡见不鲜，而交易机制所体现的透明与公开、对等，使得其理性成份较多。新股不败虽是近年中国证券市场上一个特别现象，但综合来看，这种新股“盛世”在2018年难以维系的概率较大。 新股高位回落风险正在形成
2017年，新股大多演绎了秒停加板停后的高位回落走势，使得其投资风险增加。从部分投资者的全年投资收益观察来看，如果其在高位进行了新股投资，那么取得的年终收益大多是负数甚至巨亏。
比如主板及中小板市场的次新银行股，许多上市后秒停加板停推高到每股20-40元的高位。但随着低成本解禁股流通后，这些股票的价格几近“腰斩”甚至出现更低的价格。此类投资风险正在被市场印证。
再如一些小盘新股的下跌幅度也较为惊人。截至2017年12月14日，上海亚虹从80多亿元市值跌至25亿元，跌幅为68.86%。尽管如此，这只股票当前的静态市盈率仍高达60倍左右。
目前一些新股破发，只是一个风险演变的阶段性开始，而高估及炒作后的股票风险仍在释放，这种品种投资风险在2018年或将更加显著。
另据Choice金融终端数据显示，2016年IPO首发数量是248家。截至12月14日，2017年IPO首发数量是417家，较2016年增加了68.15%。从时间周期来看，这些股票将不断进入到解禁期，而此前许多被高估的个股，其股价在2018年面临低成本解禁股的冲击将是大概率事件。
目前股票市场环境是一些新股已经破发，累积的解禁股及高PE估值，正在形成一个批量回落后风险的扩散，因此2018年，“新股盛世”难以维系可以预期。
新股发行常态化导致优胜劣汰
从历史行情来看，新股发行走势也与市场环境密切相关。如在2011年上半年，新股加速扩容的同时，新股破发也创下了新的历史纪录。
2011年4月，新股庞大集团开盘即大跌两成，创下A股实行网上申购以来上市首日开盘跌幅的最大纪录。终盘，庞大集团全天跌23%，报收于每股34.58元，较每股45元的发行价下跌10.42元。庞大集团也成为了当年上半年上市新股中首秀表现最差的一家公司。
从当时情况来看，新股不败的神话已成为“浮云”。这一现象至今仍被不少投行人士称为新股发行市场化的“前奏”。
梳理发现，从中国股票市场新股历史运行来看，历史上中国新股发行政策历经9次政策调整，停停摆摆特征明显。且每次变化都是出现在市场变化（跌幅）较大之时，新股优胜劣汰机制并未真正形成。
延续今年新股常态化的发行态势，可以预期，以往新股停停摆摆情况将发生改变，优胜劣汰机制将使得新股破发的概率增加。 投资理念的变化将日趋明显
近年随着沪港通、深港通及QFII、QDII等对接，国际资本市场投资理念也在深度影响投资者。
2017年以?恚?少部分机构重仓的大盘监筹股跑赢大盘、边缘化及绩差品种的逆向下跌，都可理解为投资理念的变化。
另据东方财富网12月14日统计数据显示：剔除当年上市新股，2017年市值实现增长的A股公司只有789家，占比26.09%，而市值缩水的公司达到了2228家，占比73.68%。这其中即体现出明显的投资理念的结构化差异。
而从亏损严重的股票来看，次新股高位下落伴随低成本解禁类股票的冲击，其许多品种如果投资在高位，则年度亏损不容小觑。其它则主要集中在*ST类、市场边缘化较为明显的绩差或回报较差的股票之中。
严格监管将带来市场机制的完善
此外，市场监管力度加大，也将改变新股交易机制。
证监会数据统计显示：截至2017年12月，证监会共开出200多张“罚单”，罚没款合计超过70亿元，金额远超过2016年。此外，监管层对各类违法违规行为保持高压态势，行政处罚重拳频出，对违法违规行为形成了强有力震慑，为资本市场健康稳定发展保驾护航。
从成熟市场发展经验来看，只有公平有效的市场机制和规则，才可能形成一条健康发展之路。严格监管必将带来市场机制完善与规则的公平、公正、公开推进，这是市场效率与法治结合的必然。
同样以A股市场新股上市被热炒为例。这一现象与相关制度、交易和对冲机制不完善密切相关。一些A+H上市企业，其股价在A股上市能够体现较大的市场升幅，但在香港市场也许并未如此好运。成熟市场上，实行T+0与无涨跌幅限制，新股发行上市后，股价无论破发还是上行，取决于市场力量。
总体来看，近年来“新股盛世”现象是中国股票市场不成熟或机制缺陷影响所致，而随着监管与市场化结合有可能带来机制、规则的变化，市场新股高位回落所导致的投资风险在2017年已有体现。成熟市场投资理念或在未来深度影响中国市场。综合判断，2018年新股盛世难以维系的可能性较大，差异化将构成新股运行的主要特征，优胜劣汰机制有望体现。
推荐第3篇：民主集中制,还能焕发青春吗？
俄国社会民主工党建立之初，由于组织松散软弱和处于秘密状态的特殊条件，列宁强调党要实行严格的集中制。1905年俄国革命爆发后，党的斗争环境发生变化，列宁适时地提出了民主集中制原则。在革命战争年代，它发挥了无与伦比的巨大作用。曾经，它也成为我立党建国之基石。可如今，它却成了滋生一切腐败之温床，为官员腐败、独断专行披上了华丽的外衣！这可让我们的那些革命前辈们情何以堪！民主集中制，还能焕发青春吗？
推荐第4篇：递交辞职报告后多久可以离职
篇1：离职时你必须知道的六件事 离职时你必须知道的六件事
即便职场竞争激烈，即便好工作不易寻，即便经济还未全面恢复景气，依然有大批职场人义无反顾地递交辞职报告。
曾做过的《完美离职》调查报告指出，职场人的离职原因中，“对薪资福利不满”高居第一位，超过半数的受访者表示自己的离职归根结底是因为“钱”。
无论离职理由是因为“薪资”、“个人发展”、“工作环境”抑或是“人际关系”，有一个离职的要点千万别忘了——离职也要“完美”，走得既没有金钱纠纷，也不让自己委屈纠结，更能让前东家赞赏你的职业成熟度。
主动离职须提前多少天通知单位？ 30天/3天（试用期）：根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。
无须提前通知的情况：依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”
注意：劳动者因单位过错提出解除时，要注意最好在辞职通知中列出单位的过错内容，否则很可能会被认为是第三十七条的解除。
离职“金钱纠纷”快速问答通道
培训费
问：公司曾出资给予过我培训，并且签过培训协议，在我离职后，要把这笔培训费用还给公司吗？
答：如劳动者与公司订有培训协议，约定服务期和违约金，离职时应赔偿公司，但违约金的数额最高不得超过公司实际提供的培训费用。
依据：《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
竞业禁止违约责任
问：我与公司签过竞业禁止协议，现在我向公司提出辞职，公司却反要我赔偿违约金，并且告知我以后再也不能进入同行业工作。公司可以这样做吗？ 答：如公司并未在竞业限制期限内给予你经济补偿，那你就不用赔偿公司所谓的违约金。并且，竞业限制的期限不得超过二年。
依据：《劳动合同法》第二十三条：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条：“??在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”
奖金问题
问：如果我在公司发放年终奖之前离职了，公司有权不给我发年终奖吗？
答：如果雇佣双方的劳动合同或企业的规章制度上明确有年终奖，而且明确了年终奖对应的年度，员工在做满了这个年度之后离职，应当有年终奖。有些企业没有年终奖，但是会针对季度或者年度有其他奖励，比如根据绩效考核情况发放一定的奖励，其性质与年终奖有所差异，不能简单地认为是年终奖，这要视具体情况具体分析。
补充福利
问：我离职了，公司要求我把补充公积金、补充医疗保险用现金形式偿还给公司，请问这样做合法吗？ 带薪年休假
问：我10月份离职，但已经把全年的带薪年休假都休完了，公司要求我把多休的年假折算成钱“还出来”，请问这样做合法吗？年休假又该按什么比例折成工资呢？
答：带薪休假分为两种，一种是国家规定的带薪年休假，另一种是企业在国家规定的年休假之外，额外给予员工的年休假。前者有法律强制性，后者则有企业自主性。对前者法律有明确的规定，如果一位员工离职时，把不属于自己应休的年假给休了，企业无权要求员工退还给企业，同样员工也不需折钱还给企业。对于后者，企业则可以根据与员工的劳动合同约定，或自己的规章制度来决定如何做。如果有明确约定或规定要求员工退还年休假给企业的，员工需按照约定或规定执行。
医疗理赔
问：我所在的企业给员工购买了商业医疗保险，我在离职时有一笔4000多元的医药费还没有报销完成，但这笔费用的发生是我在职时，请问我有没有权利要求公司报销这笔费用呢？
答：商业保险是由商业保险公司理赔的，在职期间发生的医疗费用，你只需要根据商业保险公司的要求提供材料，就可以获得理赔，与公司无关。你已经提交了理赔材料，保险公司审核属于理赔范围的，就应该给你理赔金额。
离职证明包含哪些要素？
离职证明包含的要素：劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、工作年限。
如该市对本城市户籍的劳动者采取劳动手册管理，在劳动者离职时，用人单位应该在劳动手册上做好用工记载，并开具退工单，这里的退工单实际上就是离职证明的一种。 外省市户籍的劳动者因没有劳动手册，所以离职时，只需要开具离职证明即可，格式根据《劳动合同法实施条例》的要求，应该记载劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
社保和公积金的转移
社保同城转移：社会保险（包括医疗保险）同城转移相对比较简单。用人单位在为离职员工交完最后一个月社会保险后，一定会办理转出，否则单位将多缴社保，造成自己损失。新单位在社保转出后办理转入即可。这些操作在社会保险网上即可完成。由于社会保险是下月交上月，所以刚离职的员工不要太着急社保转入的事宜，可能上家单位还需要为你缴纳社保从而无法立即转出。具体何时可以转入最好和上家单位的人事确认下大致时间，做到心里有数。
社保异地转移：对于离职后离开当地工作的员工来说，会面临社会保险不能取现，只能异地转移的问题。所以，等到员工在新的城市开始缴纳社会保险后，可以去当地区县的社保中心办理社会保险转移手续。
有些离职后立即要离开当地的员工会面临一个困难：比如，上海的社会保险是在下一个月缴纳上一个月的费用，所以在员工离职时，往往还有一个月的社会保险要缴纳，此时不能办理社会保险转移手续，需要过一到两个月才能办理。如果遇见这种窘境，建议员工暂时先不要急着办理转移。因为一来办理没有截至时间，未来有大把时间可以办理，二来即使办理好转移手续，员工在新城市不退休，享受的社会保险待遇也没有很明显的差别，三来国家已在着手解决各省市之间社会保险信息查询的问题，也许在若干年后，办理手续可以简化，根本不需要到转出地就可以办理。
公积金转移：住房公积金的转移就相对比较复杂。因为住房公积金有个人账号，所以首先，员工要清楚自己的个人账号。查询的方式有两种：一是问上家单位的人事，二是带好本人身份证件去各区县公积金运用中心查询。员工在离职时最好事先询问好人事部门自己的公积金账号。
其次，公积金涉及转移账号。如果离职员工很快要到新单位，最好将新单位的名称和单位公积金账号留给上家单位的人事，让他们缴交完最后一个月的公积金后，直接将账号转入新单位。员工还要及时关心自己的账号转移情况，一旦转到了新单位，要通知新单位的人事，及时开始正常缴纳。
由于住房公积金的主要功能是买房贷款，而公积金贷款又有最近六个月正常缴纳的要求。所以如果要在六个月内买房的员工，最好能谨慎跳槽。如果一定要跳，必须监督上家单位的账号转出，以及新单位及时开缴。否则一旦有一个月是补缴，就要重新计算正常缴纳期限，贷款时将进行繁琐的复议工作，费时费力。
如离开本地，去外地工作，员工可以去各区县运用中心办理住房公积金的销户及提取余额的事务，相对来说比较简单。
签订offer时要注意的问题
《劳动合同法》中对于劳动合同签署前的缔约义务没有规定，按照《中华人民共和国合同法》来处理。所谓offer，其本质是一个要约。《合同法》第十四条明确，要约是希望和他人订立合同的意思表示。公司向应聘者发出offer，意思就是希望与应聘者订立劳动合同。
纸质offer是最可靠的形式。当然，纸质offer的要求不能仅仅只对双方确认的合同期限、工资待遇等信息进行落字确认，还应当有可靠的盖章或者签字。如果有公司盖章最好，如果仅是签字，你则需要确认签字人的身份是否可以代表这家公司。
对于盖章和签字的真实性也需要做好确认。如果不太确定的话，你可以保留公司发出的快递或邮寄信封的外壳，佐证这份资料是应聘公司发出的。
电子邮件的特点是方便快捷。但它容易被修改，其真实性在仲裁诉讼时容易得到对方的质疑。为了避免这个问题，首先建议你在接收电子邮件通知时，要求对方使用公司邮箱发出。这个公司邮箱必须使用带有公司网址后缀。如果是非公司邮箱发出的通知，则很难说明这个邮箱是代表这家公司的。其次，你自己接收通知的邮箱最好是新浪、网易这样的第三方邮箱服务提供商。因为第三方邮箱服务提供商的系统是个人无法更改的。你可以使用这样的特点来证明自己的证据是真实有效的。
《合同法》第十九条规定：“有下列情形之一的，要约不得撤销：
（一）要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；
（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。”
《合同法》第四十二条规定：“当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚实信用原则的行为。” 签订新的劳动合同注意事项
注意：空白（留白）的劳动合同无效；无雇佣双方的签字盖章的劳动合同无效；劳动合同须一式两份，一份给单位留档，一份供个人保存。
劳动合同需要经用工双方签字盖章方可生效。但是无论用人单位还是员工，都必须当心未签字盖章的劳动合同在对方手中是否就可以变成已签字盖章。举例来说，有些员工在入职时签了劳动合同，但是单位没有盖章。他以为不算签署。但是单位拿了自己那份后，随时随地可以盖章。即使员工本人那份始终没有单位盖章，也不影响合同在单位手上生效。
《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以用人单位应该做好劳动合同交付的签收手续。
签订劳动合同必备的条款：《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；篇2：辞职报告范本 员工辞职申请书(一) 尊敬的公司领导
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2011年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。 望公司批准，谢谢！ 祝公司业绩蒸蒸日上。 此致
敬礼！
员工辞职申请书(二) 尊敬的韩总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。 我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作„„在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开„„
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2011.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。 签名： 2011年 10月13 日 员工辞职申请书(三) 尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼
员工辞职申请书(四) 尊敬的x总经理,x副总经理: 经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作．
我非常重视在xx公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员，我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会，我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪．
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深．对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训． 谢谢
希望在201x年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功xxx 201x-11-19 员工辞职申请书(五) 尊敬的xxx人事负责人：
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。 本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备；无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。 但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做；能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行；所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作.希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快! 此致 敬礼！ 唐海
2010年1月13日 员工辞职申请书(六) 尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自 年 月 日进入xxx股份有限公司， 年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼
辞职人签名： 日期： 2009年3月25日 员工辞职申请书(七) 敬爱的公司领导： 您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。 您的员工：xxx 日期： 2009年5月19日 员工辞职申请书(八) 尊敬的老板：
您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。 请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利! 此致 敬礼! 辞职人： 日期：2009年5月19日 员工辞职申请书(九) xx经理：
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激! 公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请 ，并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励! 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼
辞职人签名： 日期： 2009年3月25日篇3：辞职报告范文 辞职报告
尊敬的领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。从毕业到现在已经三年多了，在这三年多里，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。
天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的决定。相信在我目前的这个职位上，公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。 目前，我觉得自己在工作上有些力不从心，不能全心全意投入工作，缺乏刚进公司时对这个行业的热情以及学习的兴趣。如果再这样混下去，是在拖公司的后腿，也是在浪费自己的时间，对公司、对自己都是一种很不负责任的做法，对不起那些关心和指导我的同事们；再则有亲人在老家帮我找了个工作，父母年纪大了，不想我在离家太远的地方工作„„所以我决心离开，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。
在公司这段时间里，我学到很多也得到了很多，这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身，这里的同事们也都对我很好，大家相处很融洽。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾，同时我也很感谢大家在工作上给予我莫大的帮助和信任，在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
最后，真心地祝您和公司全体同事身体健康、工作顺利！也祝公司基业常青，欣欣向荣！ x x x 2012年 2月27日
推荐第5篇：务农还能收获成功人生吗
务农还能收获成功人生吗 农村创业还有吸引力吗
创业门槛比城市低，但起步大多有阻力
“这里是番杏，是长在海边的野菜，这里是枸杞叶，这里是菊花脑„„”湖南省衡阳县英陂农业园，陶新宇在一个个大棚前，讲解起自家蔬菜的名字和功用。一个个陌生的名词从他口中迸出，听起来颇感新鲜。
英陂农业园内的100多个蔬菜大棚，只是这位33岁小伙子的蔬菜基地之一。在衡阳市，他和他的衡阳县花满地农业科技发展有限公司，已经拥有了4块蔬菜基地，年产量约3000吨，年销售额超过700万。
要是换在8年前，这样的光景，怕是很少有人料到。
从北京一所高校的企业管理专业毕业后，陶新宇在三亚机场物业管理部，谋得了人生的第一份工作。
工作并不差，却让陶新宇感觉“似乎已经看到了头”。“继续干下去，能够做到物业公司的经理，已经是了不得的事。”他说，给别人打工，心里总是缺少归宿感。
2006年，陶新宇辞去了三亚机场的工作，揣着仅有的2万元积蓄回到家乡，“家里人起初还以为我是休年假探亲。”当他说出回乡创业的打算时，遭到了家人的一致反对。一位亲戚语重心长地对他说：“孩子啊，我干了一辈子农活，从来没有见过能从地里刨出金子来！”
陶新宇自然没盼着马上“刨出金子”，只是想到农村来追逐自己的创业梦，“我本来就是农村出来的，再说农村创业的门槛远没有城市里那么高，为什么不试一下呢？”
虽然初衷不尽相同，但周文的回乡创业路，却一样是在家人的质疑声中起步。
在湖北一所高校读了四年建筑设计，周文并未像大多数同学那样，早早地把就业目标锁定在城市。一段特殊的成长经历，让她一直就有着回乡工作的念头。
周文的老家，在祁东县双桥镇洋湖村。父母一直是村里的“能人”，种过果树，养过猪，却不幸连连遭灾，欠了一大笔债。“家里最困难的时候，村民们给家里送肉、送米，连我读书的学费，都是向他们借的。”周文告诉记者，从那时候起，她就想着要找机会为乡亲们做点事。
2011年，周文考取了湖南省的大学生村官，如愿以偿地回到了洋湖村。母亲起初同样不解：“人家是从农村往城市走，你怎么反过来了？”
周文的想法却很“简单”——通过自己的努力，选一个合适的产业，让并不富裕的洋湖村百姓，尽快富起来。
创业之路顺畅吗
想出新点子不难，经得起市场考验不易
创业的路子，却远比想象中难。
为了给村里选一个合适的产业，周文没少走弯路。
最初想到的是种大棚蔬菜，却因为村里缺水，不得不放弃。随后打起了果树的主意，给老乡们送树苗，但由于成不了规模，管理也跟不上，要想有多大的效益，基本不可能。
周文最终想到了特色养殖——这些年，土鸡的行情好，为啥不选一个更加值钱的品种？她从外地引进了乌鸡的品种，通过选种育种后，想免费送给村民，得到的回应却令人有些意外——村民们说，乌鸡太珍贵，怕自己不会养，积极性并不高。
周文从中听出了“潜台词”：“虽说鸡苗是免费送的，但饲养乌鸡时间长、成本高，万一卖不出去，不还得亏本？”
来回做工作，总算有5个村民接下了周文送来的500只鸡。压力也随之而来——市价近400元一只的乌鸡，要是卖不出去，怎么向村民们交待？
跑市场一点也不比选产业容易。找酒店推销，在网络上推销，找朋友们帮忙„„周文试了各种办法，总算在第一年的年底，解决了乌鸡的销路。
走向市场的艰辛，陶新宇感同身受。
陶新宇的路子是特色种植。在衡阳县西渡镇咸水村，他租下了88亩土地，种起了从海南带回来的美国库拉索芦荟。
东西新鲜，识货的人却寥寥。“创业初期缺乏经营及市场意识，当芦荟快要上市的时候，还没有找到一家意向客户。”陶新宇说，当他几乎跑遍了衡阳市及周边所有的化妆品、饮料、食品厂家，却依然找不到买家时，有一种“欲哭无泪”的感觉。
在超市摆摊推销、到花卉市场找人代卖„„陶新宇想尽了法子，让芦荟的销量从每天几片开始慢慢往上“爬”。市场逐渐打开，陶新宇又开始种植其他特色蔬菜。搭上了市场“这班车”，他逐渐驾轻就熟，有了稳定客户，有了业界口碑，连连推出新品种，并连连大卖。
眼下，正是本地蔬菜青黄不接的时候，陶新宇的蔬菜基地却未见丝毫冷清。种植芦荟的大棚内，工人们正弯腰摘着芦荟叶，载货车就候在不远处。走到另一个大棚前，陶新宇用手指了指，“这是刚刚摘过的紫贝菜，客户催着要，都供不过来了。”
“与农民创业不同，年轻人希望自己的创业项目大多都是村民们没尝试过的、区别于传统项目的新点子。想法虽好，但由于不了解市场，想当然的按照自己的点子向前冲，往往得栽跟头。”湖南团省委农青部副部长尹宏说。
“想出新点子不难，但经得起市场考验不容易。不了解市场，再好的点子都是白搭。”陶新宇说。
梦想的距离有多远
“隐形门槛”不低，圆梦还需外界助力
销路稳定了，并非没有困难，比如资金。
周文就常常犯难，希望扩大养殖规模的村民，常常上门找她帮忙解决资金难题。不过，由于缺乏抵押物，银行基本很难贷到款，周文也只能干着急。
“从孵化，到防疫、饲料，再到人工，养一只鸡的成本大约200元，还不包括基础设施的成本，我自己都贷不到款，更别说帮村民了。”周文说。
资金的难题同样困扰着陶新宇。
“一个大棚的投入就要7000多元，还要维修，新建基地的投入更大。”陶新宇告诉记者，为了资金的事，他曾经找来亲戚用城里的房产做抵押贷款。
让两人感到欣慰的是，资金周转最困难的时候，衡阳团市委提供的创业基金，帮了他们的忙。“我曾经拿到过8万元的创业基金，虽然不多，却也解了燃眉之急。”陶新宇说。
湖南团省委曾在湘北某市就农村青年创业情况做过一次调研，调研显示，在农村创业青年最想获得政府帮助的一项中，“希望获得政府贴息贷款”居首位。
在尹宏看来，农村创业虽然看起来门槛不高，但要获得成功，许多“隐形门槛”并不低，后续资金投入、技术、信息、风险防范等因素都是必须迈过去的坎。
陶新宇就吃过这方面的亏。一年天降大雨，排水没来得及，他的一个蔬菜基地几乎全军覆没；还有一年冰雹，所有大棚的薄膜都被打穿„„
“信息不对称也是大问题。”周文说，以饲养乌鸡的玉米为例，不同时间，价格波动就不小，啥时候进货便宜，啥时候存货划算，常有拿不准的时候。
“要跨过这些‘隐形门槛’，我们希望政府能够有更大的支持力度。”陶新宇说。
靠着团市委支持的贴息贷款，周文今年扩大了鸡舍。如今，洋湖村的乌鸡养殖规模已经达到5000只，去年销售额超过80万，“现在的订单一天可销售50多只鸡，争取增加到每天100只。”
除了村里的常规工作之外，跑市场依然占据了周文的大部分时间。她给洋湖村的乌鸡还注册了商标，就叫“文妹子”。在祁东当地的媒体上，“文妹子”的广告不时可见。
陶新宇同样给自己的特色蔬菜注册了商标，名字叫“草亦疏”，意思是“可食之草皆蔬菜。”这些年，他一直在生态和有机上做文章，在他看来，随着老百姓生活水平的提升，有机农业之路，才是未来的方向。
陶新宇说，农业的潜力大，发展空间大，基础设施条件也越来越好，这几年，从事农业的年轻人也越来越多了，“我越干越有味，已经认定这一行了，谁说土地里就不能刨出金子来呢？”
推荐第6篇：寒门还能出贵子吗（材料）
寒门还能出贵子吗
很多人有个误区，他们说现在的社会“上升通道逐渐关闭”、“阶层日益固化”，是社会病了。但其实，这才是社会原本的常态。中国过去的两千年里，大部分时间都是如此。西方这种数百年稳定的社会，阶层固化更是早已天经地义。
阶层剧烈变动的年代才是历史的异态。“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家”之所以成为千古名句，恰恰就是因为这一幕不多见，不常见，很稀奇。时人异之，才产生了文学效果。一个流动性过大的社会，一定是制度不完善的，完善的制度不会容忍高流动性。
但恰好，我们这代人的祖辈和父辈生在了中国数百年来变动最剧烈的几十年里，每个大家族都有那么几个人的人生之跌宕起伏，简直可以拿来拍电影。中国在短短一百年时间里，经历了不下七八次政权变更和近乎180度的政治转向。《霸王别姬》、《大宅门》这样的影视作品之所以成为经典，就是因为成功反映了我们这一百年来的个人命运之不可预测，并引起了亿万家庭的共鸣。
这种人生经验导致我们这几代人误把这种阶层大幅波动的局面当成了世界的常态。而最近20多年看着尘埃落定，要回归历史长河的真·常态了，很多人就不适应，受不了了。
良好的家庭环境在任何年代都会极大的帮助后代晋升到社会高阶位置。将相无种只是平民阶层的幻想和安慰剂，尽管这句话是中国普通人千年来的精神支柱（甚至可以上升到民族格言），但最先喊出这句话的陈胜吴广，最后改变了他们的阶层吗？
精英阶层在历史上名头多变，无论你管他们叫什么，豪强、士族、门阀、权贵、集团、派系、二代，当他们作为一个整体出现的时候，首先是一座城堡。城堡的第一功能，是防住别人再进来。所以先进来的人，会不断地增加城墙的高度，以阻拦尚未进来的人挤来摊薄自己的特权和福利。不过他们会把砌城墙的行为包装一下，使得普通人很难分辨。
今天精英阶层的一项杀手锏，在于他们会为子女预留许多人生止损线：毕不了业可以就业，无心求职给钱创业，开拓业务刷爸妈的脸，就算一事无成，还可以当个列席者。所以精英的后代，人生是被设了下限的，差不到哪里去。
下限有限而上不封顶，这就是这群人开挂的地方。何况精英阶层还会以相互之间彼此关照对方子女的方式强化这种机制，关照了别人，也就等于关照了自己，这早已是城堡里的潜规则。与这种大招比起来，那些所谓的“增长视野”、“减少摸索”的好处都只能算毛毛雨。
一切权力的核心，是规则制定权。只要规则制定权和暴力机器两手在握，后来者的腾挪空间就基本没了。很多人说，今天依然有上升通道，这话没错。但稳定年代的上升通道是受控的，这是和动荡年代最大的区别。这根通道何时搞流量管制，决定权在别人手上，你不仅没有决定权，连知情权都没有。流量管制落到你头上了，你就只能像在机场里遇到延误那样，听天由命，刷刷微博，等候广播，了此一生。
现在主流意识形态开始鼓吹中产阶级的崛起。什么是中产阶级？以专业人士为代表，中产阶级的本质，是精英阶级的随从，是精英分配-酬劳体系中的一环。如果精英是躲在高高的城堡里，中产阶级就是拱卫着城堡的一圈外城。外城依附于城堡，但又优越于再外层的乡野。
中产作为城堡的外城，也有自己的城墙。中产阶级的外城墙是学历，而城堡的内城墙是血缘，这是最最核心的区别。如果你注意观察，你就会发现，越上层的人越爱用血缘来区分人，到了最顶层，几乎只认血缘，这种城墙是极高的。中产阶级的城墙比起城堡要矮许多，防御薄弱，所以时不时就有人可以翻进来。
中产与底层之间的流通也相对顺畅的多。通过几十年个人奋斗，从底层成功翻墙成为中产的人，很容易得出“个人奋斗能改变阶层”的结论，并把这个结论灌输给下一代。等到下一代想在中产的基础上继续往上爬时，才发现再上面的游戏规则和父亲当年完全不一样了。
不过，这堵城墙依然是有缝隙的。我个人的感觉是，在今天这个时代，平民其实拥有比以往更多的工具来实现阶级跃迁，但前提是你得具有以下三者中的一项：
一是“天赋”。有“天赋”的人，我们通常叫“天才”。“天赋”的本质，其实就是基因突变，按人口中的一定比例随机生成，出现地域无法控制，出现时间不可预测。这种不世出的人类天才一旦出山就光芒万丈，再保守的既得利益者也不得不考虑将这些天生异能者收编进城堡之内。有“天赋”者，万中无一，上升难度最易。
二是“才华”。我们一般也叫“能人”。而“才华”和“天赋”的区别在于，“才华”不是随机出现的，而是刻意培养的成果。这些“能人”往往是平民阶层举数代人之心力打造的“特优产品”，功能和特点都是为统治阶层精心定制的，用着绝对顺手，包您称心满意。统治阶级看到平民中居然有人这么有心，也往往心生感激，愿意接纳其成为自己一员。有“才华”者，千里挑一，上升较易。
三是“美貌”，这个就不用多解释了，占人口比例大概1%左右，可以被上层阶级拿来直接当装饰品或是改善基因用。但因为数量最多，上升的难度要比前两者高好几个数量级。
以上三大要素，占一个，就有实现阶级跨越的可能；占两个，有实现阶级跨越的较大可能。三个都不沾的，在今天这个时代，还想实现阶层跨越那就只能靠彩票了。需要注意的是，勤奋并不能使人上升到精英序列，勤奋本身只有在和天赋、才华、美貌这三要素相结合的时候才能发挥其助攻作用。单拼勤奋，只能保证你上升到底层阶级中的上层。
天赋、才华、美貌之所以得到精英阶层的承认，是因为这三样东西放在任何群体内都是稀缺资源。我注意到的一个趋势是，这类稀缺资源被优化配置的效率，在今天这个时代正在急速地上升。换言之，怀才不遇的牛人、小村小镇的美女，在未来将越来越难以被埋没，随时随地都会被挖掘出来并往城堡输送。过去因为与外界交流不多而可以娶到自己村里的大美女，这种捡漏的好事以后会越来越不再可能。
城堡内的顶层对于这种“受管控的上升通道”其实也乐见其成。毕竟，一者他们需要通过定期小规模换血的方式，来弥补自身的后代里出现废人的概率损耗；二者，城堡内也是很复杂的，城堡内的上层需要通过引入外来跃迁者这个机制，来时不时敲打一下城堡内的对手，甚至不惜打开向下掉落的通道，来警示城堡内的食物链下游。
不过，即便是天赋，才华，美貌，其门槛也一直在不断提高。比如苹果创始人之一的沃兹曾经当笑话和人说过：“我看了一下现时在苹果工作需要的经验和教育程度，我想乔布斯和我现在都很难在苹果找到一份工作了。”这就是城堡内的人加高壁垒的一个露骨的范例。
平民中的天资平庸者，尽管生活水平会随着技术进步持续上升，但相对的社会位阶却是很难再变化了。但许多人会误把生活水平绝对值的提升，当成自己在人群地位中相对地位的提升。有句鸡汤说“今天一个普通人所拥有的东西，500年前的皇帝会用半壁江山来换”，就是典型的在故意混淆绝对值和相对值的概念。
很多人的祖辈在温饱线苦苦挣扎，他们的父辈依然物质匮乏，但他今天却可以顿顿有肉、手机空调，于是就产生了“阶层上升”的错觉。但其实，今天的小白领，从全人口序列中的所处位置看，也就相当于他爷爷辈的一个普通庄稼汉或者他父辈的一个厂里的工人，看似生活水平极大改善，实际阶层位置分毫未动。而这种平民的幻觉，正是真·精英阶层所需要和鼓励的。
推荐第7篇：二审后我还能上诉吗
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二审后我还能上诉吗
我们国家的刑事审判制度是实行的是再审终审制度，很多案件都会进行到二审，那么在二审之后还可以上诉吗？接下来由赢了网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！
二审后我还能上诉吗
我国实行的是两审终审制，所以二审为终审判决是不能上诉的。可以向高院申请再审。
刑事二审的几种审理结果:
简易程序：是基层人民法院对部分事实清楚、证据充分、罪名较轻的公诉案件和自诉案件进行审判时所适用的较普通程序和相对简单的诉讼程序。
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1、维持原判
2、直接改判——改判分为应当改判、可以改判。
A 应当改判：事实清楚，证据充分，适用法律或者是量刑不当的。
B 可以改判：事实不清，证据不足，在查清事实之后改判(也可以发回重审)。
3、应当发回重审
相关法律知识：
《中华人民共和国刑事诉讼法》中有关内容的规定
第三十三条 公诉案件自案件移送审查起诉之日起，犯罪嫌疑人有权委托辩护人。自诉案件的被告人有权随时委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理自诉案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。
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第三十四条 公诉人出庭公诉的案件，被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的，人民法院可以指定承担法律援助义务的律师为其提供辩护。
被告人是盲、聋、哑或者未成年人而没有委托辩护人的，人民法院应当指定承担法律援助义务的律师为其提供辩护。
被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的，人民法院应当指定承担法律援助义务的律师为其提供辩护。
第三十五条 辩护人的责任是根据事实和法律，提出证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。
第三十六条 辩护律师自人民检察院对案件审查起诉之日起，可以查阅、摘抄、复制本案的诉讼文书、技术性鉴定材料，可以同在押的犯罪嫌疑人会见和通信。其他辩护人经人民检察院许可，也可以查阅、摘抄、复制上述材料，同在押的犯罪嫌疑人会见和通信。
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人经人民法院许可，也可以查阅、摘抄、复制上述材料，同在押的被告人会见和通信。
第三十七条 辩护律师经证人或者其他有关单位和个人同意，可以向他们收集与本案有关的材料，也可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据，或者申请人民法院通知证人出庭作证。
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第三十八条 辩护律师和其他辩护人，不得帮助犯罪嫌疑人、被告人隐匿、毁灭、伪造证据或者串供，不得威胁、引诱证人改变证言或者作伪证以及进行其他干扰司法机关诉讼活动的行为。
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推荐第8篇：打击贪污腐败还能进行下去吗
打击贪污腐败还进行吗？
尊敬的领导们好：
关于河南省夏邑县车站镇小王楼村支书程乐敏利用职权，随意对村民打击报复，并且对国家发放的低保、五保指标，采取办人情低保，卖低保五保。自任职以来，账目从不公开，从中贪污集体钱财，并且在2012年上半年与车站镇的个别领导合伙诈骗村民钱财，在2012年8月20日经村民逐级向上反映情况后，车站镇的领导甩开膀子袒护，包庇程乐敏，为其推卸责任，根据车站镇的个别领导与村支书程乐敏的做法，在社会上已经不存在公平公正啦，如果长此以往下去，就不知整个社会变成啥样子啦，请领导们看过下面他们做的事实，应该怎么办？
一、车站镇小王楼以村支书程乐敏领导的班子利用职权，对国家发放的低保五保指标采取一部分给亲近人，留一部分以200元至1000元出售，而卧床不起的残疾人真正无任何劳动能力的想死也得不到。
二、在2010年村委班子私自将老村委集体建筑物及土地0.7亩卖与村民程留义，获得款项1.8万元，去向不明。
三、在2010年建新村室时，村支书对账目进行造假，从中贪污7000多元钱中饱私囊。
四、在2012年上半年，村民建房，村支书索要每间5000元钱的费用，另外有关系者少拿钱或一点不拿，当时赵庄村组有17户建房，村支书共收了18.4万余元，并不给票据，贪为己有。
五、在2012年8月20日，经村民逐级向上反映情况，后经车站
镇纪检书记李化宾调查处理，在9月10日的调查中，李化宾采取恐吓反映人，隐瞒反映情况，让村民与村民之间产生矛盾，并且袒护、包庇程乐敏犯的错误，为其推卸责任。
六、根据村支书程乐敏犯的错误已经构成刑事犯罪，应该移交司法机关处理。但车站镇政府的个别领导对村民在2012年8月20日经夏邑县纪检会，9月18日商丘农村党风室，12月24日郑州信访局2013年4月2日夏邑县信访局驻郑州办事人袁局长等多个部门的监督催问无动于衷。
七、据村支说，我收的钱都交给车站镇政府啦，只要敢处理我，我就咬镇里的领导，把政府捣散，就是我不干了，以后候选人也得我说了算，基与村，镇两级个别领导共同贪污钱财，处理程乐敏祸及自身的利益关系，才甩开膀子尽力包庇程乐敏。
尊敬的领导，据小王楼村民反映的事实，已经8个月啦，无数次的反映，依然没有一个公开的答复，对于那些个别领导对此类事情可能司空见惯，早已麻木，这等事情如果处理不好，往小了说是无作为，往大了说是空谈误国，根据国家政策，党中央领导人讲话的精神还能做到落实吗？如果不能，也就没有人敢讲真话反映情况了，为了融洽党干群的关系，为了社会更加和谐，请领导们对此事拿个意见，尽快给个答复。
谢谢！
2013年4月18日
推荐第9篇：我们的过去还能回来吗
我们的过去还能回来吗？
怀念过去的日子,我的童年，我曾经生长的土地！ 怀念小时候坐在箩筐里让爸爸挑着一起去田里！ 怀念小时候和伙伴们一起在稻草堆上玩耍！
怀念在秋收后刚被耕土机翻过土的稻田里玩打仗的游戏。
怀念秋收时新稻米饭的味道——泛着一层油光，就算不吃菜，也是那样的香。 怀念春天油菜花开时，整片金黄色的油菜花，一片接一片。
怀念夏天在弄堂里乘凉，直到弄堂里几乎被太阳照满才会被迫逃到屋子里！
怀念在爸爸的老坦克上绑个扁担和小伙伴们一起学自行车。一不小心就会摔进水沟里，摔个人仰马翻，因为基本上那姿势都会很搞笑，所以都会被大家嘲笑一番。但还是很快乐。因为快乐，通常在摔了数次之后都自学成材。大人也不会担心我们，因为那时基本上只有人力车。很放心，交通事故的制造者基本上就是自己啦。 小时候许许多多的怀念，小伙伴以及我们生长的土地。
可是我们再也找不到我们回忆的地方，因为我们失去了我们的土地，我们的家园，我们的田，我们的河，我们的宅基地都没有了。现在看到的只有高楼，除了高楼就是修建道路，道路建了挖，挖了建。土地换来了地方经济的发展，政府部门的税收增加了，国家的税收也增加了，国民收入也增加了。人民生活水平也提高了，改革30年我们的生活日新月异的变化着。我们也很高兴经济的发展让人民的生活也越来越滋润，人们改善居住条件住上新房，改善出行有了地铁和私家车，高科技产品手机、电脑、互联网也层出不穷。正当我们开始享受美好生活时，突然发现我们被套上了很多无形的枷锁——房贷、车贷。房价更是像孙悟空翻筋斗云，一个跟头就是十万八千里。上海、北京、深圳作为一线城市房地产发展为国家创收不少，也带动地方经济，二三线城市也开始争相模仿一线开发房产建设道路。我们越来越多的土地渐渐的都变成了混凝土。。。。。。你建，他建，再建有可能我们连饭都将吃不成了，或许过几年我们就只能吃混凝土了。我们的孩子也不再会看到我们回忆里的美好事物——我们美好的土地及土地上生长的一切！而我们记忆中美好的事物，也将在现实面前变得渐渐模糊。或许也将随着我们的消失而消失！
推荐第10篇：拍卖公告的起拍价还能改吗
拍卖公告的起拍价还能改吗? 北京某拍卖公司2002年6月28日受北京市第二中级人民法院委托，对海淀区复兴路2号院31号楼进行拍卖。拍卖底价为人民币1045．01万元，经2002年11月24日、12月29日两次拍卖均未成交。之后报二中院同意降价10％，进行公开拍卖仍未成交。2003年7月25日，二中院同意再次降价10％，（北京市第二中级人民法院通知）底价为846．46万元。此前该拍卖公司已定于在2003年7月27日拍卖会上拍卖此标的，并已发布拍卖公告，起拍价为940．51万元。公告注明：“上述数据仅供参考，最终以拍卖会现场公布为准”。因发布拍卖公告时，二中院降价通知尚未下达，故公告的起拍价为940．51万元。在举行拍卖会时，该拍卖公司已作声明降价，以846．46万元为起拍价，并以此价格成交。
拍卖之后，被执行方对长城公司的拍卖价格提出异议。该拍卖公司遂向中国拍卖协会提出咨询。
中拍协认为：
一、我国《拍卖法》第四章对拍卖的程序做出了专门规定，其中明确规定了在拍卖前应发布拍卖公告，同时还规定了拍卖公告应当载明的事项（详见《拍卖法》第46条）。在《拍卖法》中并无关于“起拍价”或者“参考价”的条文，拍卖公司在拍卖公告中所称“起拍价”不是拍卖公告的法定内容，对参与拍卖各方不具有约束力。公告中所谓的“起拍价”或者“参考价”，通常可以理解为根据经验做出的相关说明，不是法定的拍卖公告必须公布的内容。
二、拍卖会前，委托人有权与拍卖人协商后变更委托拍卖合同的约定事项。我国《拍卖法》中没有禁止此类变更的具体规定，在操作中也没有规定具体要求，但无论如何，在接到人民法院新的裁定之后，相应做出变更是必须的、合法的。拍卖公司在拍卖公告发布之后，接到北京市第二中级人民法院的裁定，将拍卖的保留价下降10％，这一司法裁定是有效的，拍卖公司在拍卖实施时，执行这一新的司法裁定并做出相应变更是正确的。
三、根据《拍卖法》的规定，拍卖中的保留价是由委托人做出的。拍卖公司本次拍卖是协助人民法院依法进行的强制拍卖，保留价的确定与变更均是人民法院做出的司法裁定，这与一般意义上的民间委托的任意拍卖是有区别的。拍卖公司与原案件中的债务人没有任何意义上的法律关系，既不是拍卖的决定人，也不是拍卖保留价的决定方或者变更方。原债务人对北京市第二中级人民法院的拍卖裁定或者价格变更不服，可以通过必要的程序提起行政诉讼，但无权向拍卖公司提出相应要求。
第11篇：独身子女证还能办吗
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2018年独身子女证还能办吗
相信很多80后90后家里面都有独生子女证，独生子女证的全称是独生子女父母光荣证，办理这个证件的一般都是自愿终身只生育一个孩子的夫妻，这个证件现在还可以办理吗，泉州律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
2018年独身子女证还能办吗
不能办理了。
1、是在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间(2016年1月1日之前生育)，自愿终身只生育一个子女的夫妻，尚未领取《独生子女父母
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光荣证》的，仍可以办理。领取后，该有的待遇，还是会有的。
2、是已经领取《独生子女父母光荣证》，但遗失或损毁的，持证人可以向夫妻一方现户籍地乡镇(街道)计生办申请补领新证。
3、是对子女在两孩政策实施后(2016年1月1日之后生育)出生且自愿终身只生育一个子女的夫妻，不予办理《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励政策，不再纳入奖励扶助和特别扶助范围。
独生子女父母光荣证
《独生子女父母光荣证》在2002年9月1日前称《独生子女证》(有地区称《独生子女光荣证》)，是自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》作为一种荣誉。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
2015年12月31日是办理《独生子女父母光荣证》的最后一天。 申请条件
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符合下列条件之一的，可以申请领取《独生子女证》：
(1)夫妻生育一个孩子后不再生育，并且其子女在十六周岁以内的;
(2)夫妻按有关规定收养一个孩子后不再生育，并且其子女在十六周岁以内的;
(3)夫妻原有两个计划内生育的孩子，其中一个意外死亡，另一个不满十六周岁的;
(4)夫妻丧偶后只有一个不满十六周岁孩子的;
(5)夫妻离婚前生育过一个孩子，离婚时孩子判由本人抚养，并且该孩子不满十六周岁的;
(6)再婚夫妻一方生育过一个孩子，另一方未生育过孩子，现家庭只有这一个不满十六周岁孩子的;
(7)再婚夫妻再婚前双方各生育过一个孩子，其中一个由对方抚养，现家庭只有一个不满十六周岁孩子的;
(8)经过批准可以生育第二个孩子的夫妻放弃生育，且现家庭孩子年
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龄在十六周岁以内的。
不可以领证的情况：
(1)照顾生育第二个孩子的;
(2)子女留在本市，父母双方在国外期间的;
(3)未婚生育后不再结婚的;
(4)单身(包括离婚者)收养孩子的;
(5)孩子均已死亡的;
(6)再婚夫妻一方原已生育过两个孩子，离婚时各抚养一个，又与初婚或从未生育过孩子的一方结婚，现家庭只有一个孩子的(〈细则〉施行前[1990年10月11日]已经领证的，可换证并继续享受)。
2018年已经不能再办理独生子女证了，因为2015年12月31日是办理独生子女证的最后一天，从此之后就不能进行办理了，因为国家已经开放了二胎政策，生育二胎的是合法的了，以上就是相关回答，如果有其他法律问题想找律师咨询，你可以咨询赢了网的律师。
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第12篇：哈佛会开除这些米姆”吗
哈佛会开除这些“米姆”吗
“咱们赶紧约会吧！我就快被哈佛开除了。”
脸书创始人扎克伯格在今年5月的哈佛大学毕业典礼演讲中，说到自己的恋爱故事。这个欣然赴约的小学妹，后来成为他生命中最重要的人。令人好奇的是：当年究竟发生了什么事，让扎克伯格以为自己要被开除？哈佛为何对他网开一面？无独有偶，毕业典礼结束不到两周，哈佛校刊《深红》就登出一条轰动的新闻：今年至少有十名刚被录取的新生因在脸书上言行不当，被取消入学资格。这些熊孩子到底有什么出格言行？哈佛这次为什么不留情面？这些故事背后反映出哈佛有哪些不能碰的底线？
坦白从宽抗拒从严
回到扎克伯格刚进哈佛的2003年秋天。
高中阶段就已经是资深黑客的扎克伯格，进了大学也不消停。他建立了Facemesh网站，然后黑进了哈佛各个学院的官网，抓取了所有学生的名字以及头像，再随机选出两张照片，放在Facemesh上，让大家评价“辣不辣（hot or not）”。扎克伯格只发给几个好友试玩。谁料一天之内，Facemesh像病毒一样在校园里蔓延，450人评价了22000多次。这种火爆程度让扎克伯格措手不及，赶紧关闭了网站。但已有学生抗议扎克伯格侵犯隐私。后来，他永久关闭了Facemesh，还发邮件致歉。
哈佛校方会饶过这个胆大包天的黑客吗？扎克伯格刚关网站，第二天就被通知去跟哈佛行政委员会（administrative board）面谈。学校计算机服务部门列出了他的条条罪行：破坏网络安全、侵犯校方版权、侵犯个人隐私等。这次面谈内容至今还是个秘密，但从扎克伯格在今年毕业典礼上的爆料看，当时他确实已打算收拾行李了。证据确凿且本人也认罪，为什么哈佛手下留情？依我看，扎克伯格能起死回生，恰好是因为他的自愿认罪。在致歉邮件中，他坦承在侵犯隐私这一条上无法辩解，更何况还“伤害了别人的感情”，尽管他“不想去冒犯任何人”。扎克伯格没有找理由为自己的行为开脱，而是强调动机（无心伤害，不是有意侮辱）。在校方施压前，他迅速补救，也为“无心之过”提供了证据。从这件事看，哈佛在处置犯错的“熊孩子”时，会全面考察行为、动机、认错态度和有无事后补救措施……真是坦白从宽，抗拒从严。
不要小看这件事，当年没有扎克伯格的认错以及校方的宽容，脸书不会在半年后的哈佛宿舍里诞生。吸取了Facemesh的短命教训，脸书既保留了能迅速传播的要素（鼓励上传照片并通过“喜欢”评价），又小心保护隐私（用户有权选择让哪些人看到哪些图片）。
千万不能抄袭，切记！
并非每个熊孩子都能获得哈佛的宽大处理，本该与扎克伯格同年入学的新泽西女孩布莱尔?霍斯坦就没那么幸运。
霍斯坦从小到大都是“别人家的孩子”，她每门课都拿A+，高中GPA全校第一，各种奖项能装满一卡车：号称高智商孩子俱乐部的门萨论文奖、2万美元的丰田奖、2万美元的可口可乐奖。她是课外活动积极分子，参加模拟国会、辩论社，带头组织模拟法庭，给??地报社投稿。她还热心公益，为吃不上饭的人募集了56000磅食品，给没钱买裙子的女生筹集了600条礼服裙，还为中国的兔唇儿童募款做修复手术，获得全美影响力最大的中学生志愿者奖――保德信社区精神奖，等等。这样一份简历能够敲开任何一所藤校的门。霍斯坦选择了哈佛，并毫无悬念地拿到了录取通知书。话说霍斯坦一家与哈佛也有渊源，她父亲是新泽西州高等法院的法官，业余时间指导哈佛法学院学生。比她大4岁的哥哥就在哈佛读本科。霍斯坦的人生道路早已被规划好，哈佛本科再加上法学院，追随父兄的脚步，继承家族的法律事业。
转折点要从美国高中毕业典礼上的一个传统说起，按惯例，一般由全校成绩排名第一的毕业生发表告别演说。霍斯坦本以为非自己莫属，没想到当地教育局让第二名与她并列致辞，理由是为了公平。原来霍斯坦以“长期免疫力不足”为借口，每学期只去学校上一二门课，其余课程都由私教一对一在家教授。又激起众怒的是，霍斯坦占用了政府拨给残疾人士的特殊教育经费，花着纳税人的钱给自己“开小灶”。其余同学及家长们表示不服气，教育局才出面让第二名分享这份荣誉。霍斯坦全家可不是善茬，毫不客气地把教育局告到了联邦法院，索要270万美元的精神赔偿费。
这场沸沸扬扬的官司让霍斯坦全家成了“人民公敌”，窗户被扔鸡蛋，外墙被涂鸦，报纸也谴责他们住着百万豪宅冒充残疾人士钻政策漏洞。教育局迫于法庭裁决，承认霍斯坦是“唯一”的全校第一毕业生，她却没有勇气出席毕业典礼。然而，更大的打击接踵而来。霍斯坦曾积极地向当地报纸投稿，发表了不少署名文章，结果被发现其中至少有5篇直接引用网上的内容，没有指明文献出处。这就触及到了哈佛的“红线”：千万不能抄袭！
事后霍斯坦辩解说自己“与每个用电脑写东西的少年一样，把这些素材剪切与粘贴起来”。因为报纸上发表的文章不像大多数作业那样还得加上脚注与尾注，她以为这样给报社投稿是没有问题的。霍斯坦的发言人还攻击哈佛不该大惊小怪。
对比霍斯坦与扎克伯格，他们的相同之处是及时、直接进行回应；都强调自己不是有意犯错。然而两人的回应态度天壤之别：扎克伯格没有找任何理由为自己侵犯隐私辩解，还为伤害他人感情诚恳道歉；霍斯坦相反，先把抄袭说成人人都可能犯的错，再怪报纸的格式误导了她的判断，最后还成了发言人嘴里的“牺牲品”。难怪哈佛在取消霍斯坦的入学资格时说，“这个新生的诚信、成熟以及道德品质令人质疑”。
这理由在今年的哈佛新生事件里再次起到了决定性作用。
米姆太躁动
拿到哈佛录取通知书令人终身难忘。扎克伯格当时正在玩游戏，父亲拿着摄像机录下了全家抱头大笑的画面。跟他一样，2017年已被哈佛录取的2056名高中毕业生，在世界各地与亲友欢庆。为了帮新生做好入学准备并保持联络，哈佛招生委员会在Facebook上创建2021届新生群。这个群有免责声明，即哈佛对各种非官方建的群或发的内容概不负责，还专门提醒新生――如果他们的言行在诚信、成熟及道德品质上面令人质疑，那么校方有权取消其入学资格。
在官方组织的群里，兴趣相投的新生可以私下再拉一个小群。以后无论想当黑客，考法学院还是从事科研，都可以在群里找到志同道合的小伙伴。当然也有各种不靠谱的群，今年的新生事件就源起一个叫做“躁动小资青年的哈佛米姆群（Harvard memes for horny bourgeois teens）”。米姆（meme）又被叫做文化基因，最早出现在道金斯的《自私的基因》一书中，指那些与生物基因一样在语言、观念、行为等传递过程里发挥作用的东西。打个比方，米姆就像病毒一样，容易复制，且传播速度惊人。哈佛师生对米姆也不能免疫，尤其是在互联网上。这个群给自己扣上了“躁动”“小资”这样的帽子，拿青春期的荷尔蒙与中产阶级的家庭背景开开玩笑，算不上越界，更多的是自我调侃。前前后后有100来人加入了这个米姆群。
但这样的小打小闹对部分米姆群新生而言不够刺激，他们私下又拉了一个“限制级”的群。群如其名，里面有各种儿童不宜的内容，如暴力、歧视等。从网络截图看，他们把一些民族遭遇的屠杀或战乱作为笑料。据哈佛校刊《深红》的调查，想加入这个“限制级”的群，新生必须在大群里上传儿童不宜的米姆，以此证明自己的勇气与决心。
“限制级”群具体有多少人？现在还不得而知。校方给他们都发了一封调查邮件，要求解释其行为。邮件写道：“我们很遗憾在这种情况下联系你”。注意哈佛的做法，还是“先让我们听听你自己怎么看这件事”。根据扎克伯格和霍斯坦“一正一反”的例子，不知道这个群里的人是否会被宽恕，还是被严惩。
第13篇：公司协商解除合同属于开除吗（整理）
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公司协商解除合同属于开除吗
离开公司，有几种情况，要么是辞职，要么是劳动合同到期不进行续签，剩下的一种便是被公司开除。如果是公司和员工协商解除签订的劳动合同，是属于将要把员工开除吗?接下来，赢了网小编为您解答公司协商解除合同属于开除吗这个问题。
一、解除劳动合同不属于开除
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。
辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经教育或行政处分仍然无效的职工，决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。
劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立
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之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除，特别是对于用人单位单方面解除合同做出了严格的限制。
解除劳动合同的条件：
1、法定解除。包括辞职权、特别解除权、不可抗力解除权;
2、约定解除;
3、协商解除。
上诉各项之间的区别是：开除、除名、辞退一般是用人单位行使;其结果自然导致劳动合同的解除;解除劳动合同则是由双方当事人行使，其用人方的权利含有开除、除名、辞退的手段，劳动者含有辞职权，双方共同行使的则有特别解除权、不可抗力解除、约定解除、协商解除。
二、开除和解除劳动合同的区别
首先，其概念及适用的范畴不同。解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段，属于劳动合同制度的内容。开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行
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政处理的一种方式，两者均属在计划经济体制下企业职工奖惩制度的内容。
其次，包含的内容不同。开除、除名从内涵上而言，同时包含了两层含义：
1、解除劳动合同;
2、做出行政处分(处理)。
根据适用的不同的情形，解除劳动合同可分为5类：
1、单位无过错，员工主动解除;
2、单位有过错，员工被迫解除(单位出现克扣拖欠工资、强迫劳动等);
3、单位提出，双方协商一致解除;
4、员工无过错，单位依法解除(符合劳动者不胜任工作、需法定裁员等条件);
5、员工无过错，单位违法解除(劳动者不胜任工作、需法定裁员等);
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6、员工有过错，单位单方解除(员工严重违反劳动纪律或规章制度等)。
所以，开除、除名所包含的“解除劳动合同成分”显然是指第6类。
再次，解除劳动合同与开除、除名的不同后果表现在两个方面：
1、有无经济补偿：根据《劳动合同法》的规定，解除劳动合同的5类情形中，第2-5类，单位应给予员工补偿(第5类需赔偿，即双倍补偿)，第
1、6类不需要补偿。而开除、除名仅是对应第6类，显然是不需要补偿的。
2、对工龄及身份的影响：解除劳动合同仅是与一家单位劳动关系的终止，并不对员工的身份及之前的工龄产生影响。而在计划经济体制下，全民所有制企业和城镇集体所有制企业的职工被开除和除名将导致两个后果，一是工龄丧失;二是干部身份丧失。但是随着社会保障体制的健全，工龄的存续主要以缴费年限来确定，加之《劳动法》于1995年1月1日实施后，同一单位的不同用工界限已经打破，因此干部身份对一个劳动者也失去了实际意义。
最后，适用的企业不同。解除劳动合同适用于所有的企业;另外，开
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除、除名则针对是全民所有制企业和城镇集体所有制企业。需要指出的是，虽然许多民营、外资企业将开除、除名作为企业用人管理的手段，但因不会对员工的身份及之前的工龄产生影响，所以，它的本质就是“员工有过错，单位单方解除劳动合同”。
公司协商解除合同属于开除吗?大家阅读了小编对其概念和区别的解释之后，相信都明白了，公司协商解除合同不属于开除。开除是由于员工违反了公司的劳动纪律或者是规章制度的条件下被除名，而协商解除合同是一种中止劳动关系的行为，会有经济补偿。
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第14篇：公务员犯交通肇事罪会被开除吗
公务员犯交通肇事罪会被开除吗
随着中国“汽车社会”的临近，酒后驾驶行为所造成事故越来越多，对社会的影响也越来越大，酒精正在成为越来越凶残的“马路杀手”。5月5日晚,陈云进从温岭市松门镇商港大酒店喝酒后,驾驶自己的福特牌轿车,经林石线驶往松门镇瑞金小区自己的家,约20点钟时在经过该镇松南村路段时(该路段划设人行横道线),因夜间驾车,在经过人行横道附近时未减速行驶,又因注意力不集中,以致未及时发现在人行横道横过机动车道怀抱着小孩李安洋的行人李和,导致该车碰撞李和,造成李和受伤后经医院抢救无效于当晚死亡、李安洋受轻伤的交通事故。事故发生后,陈云进驾车逃离了现场。
第二天早晨,陈云进主动到温岭市交警大队投案。经交警部门认定,陈云进负事故的主要责任。
后陈云进家属与受害人家属达成了民事赔偿协议,陈云进家属一次性赔偿了受害人家属现金人民币59万元。
法院认为陈云进违反交通法规,酒后驾驶汽车碰撞行人致一人死亡,一人轻伤,负事故的主要责任,且肇事后逃逸,其行为已构成交通肇事罪。因其有自首情节,积极赔偿了死者家属损失,获得了死者家属的谅解,遂一审减轻处罚判其有期徒刑2年6个月。
依照《行政机关公务员处分条例》的规定,陈云进依法被判处刑罚后,将被开除公职。
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第15篇：办理了贷款 还能退房款吗？
逾期交房超过30个工作日后，他向开发商方面提出了退房要求，对方却以他已办理贷款为由，将其拒绝。“办理了贷款就不能退房？合同里并没有对此进行约定。”他说。
2013年，刘先生在平山县中山世纪广场购买了一套房子，其购房方式属于按揭。当年7月，他付给开发商约12万左右的首付，而后于2014年4月份在银行办理了贷款。据刘先生介绍说，购房之初，他曾去楼盘实际考察过，所在的2号楼主体工程基本完工，感觉按时交房应该不会存在多大问题，才下了买房的决心。
按照双方最终签订的购房合同，交房截止日期定在了2015年的4月1日。然而时间已过了一个月，仍然没有收到交房的信息。
双方签订的合同中，对于逾期交房有这样的约定：逾期超过30日后，买受人有权解除合同。买受人解除合同的，出卖人应当自买受人解除合同通知到达之日起，30天内退还全部已付款，并按买受人累计已付款0.01%向买受人支付违约金。
刘先生说，逾期超过30天后，他在5月4日去售楼部向开发商方面提出了解除合同退款的要求， 工作人员给的答复则是他已经办理了贷款，不能退款。
“对方说6月底可以交房，但是我担心再出现拖延。其实我最想了解的是，已贷款的情况，能否按合同约定退房款。”
5日上午，记者就此致电该楼盘售楼部。一位工作人员说，2号楼确实要在6月底交房，目前已经达到交付标准，只是还有一些细节工作。对于办贷款是否能退款的问题，对方表示不太清楚。对方说，“目前多是业主询问违约金赔偿的事，退房款还不知道怎么处理。”工作人员说，如果业主有这方面的意愿，她可以向上反馈。
河北诚基律师事务所王润奇律师认为，如果合同有超过逾期一定时间可以解除合同的规定，业主有意愿，开发商应该按此执行。业主的贷款损失，可以通过法律途径，诉讼开发商。但是在实际操作中，如果逾期交房时间不是很长的话，他建议业主还是采取静待方式。如果还是不能完成交房，再采取措施。□社区记者 丛俊儒
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第16篇：快毕业了还能考英语四级吗
快毕业了还能考英语四级吗
相信有很多的小伙伴在快毕业的一个学期了还没过英语四级，那么想必你也会倍感焦虑吧！这种情况下到底要如何去做呢？小编告诉大家，必须还是要去努力搏一把啦！万一这次努力之后就过了呢？ 考了这么多次，英语四级考试到底考什么？
如果说小伙伴们考了很多次还没有过，那么你就应该思考一下，英语四级考试到底考的是什么，你应该如何去做，如何去复习才能提高自己的英语四级水平？其实考英语四级，无非也就考的是听力、阅读、翻译和写作等题型，具体而言如下：
听力理解部分测试学生获取口头信息的能力。录音材料用标准的英式或美式英语朗读，语速四级约每分钟130词，分值比例为35%，考试时间30分钟。
阅读理解部分包括1篇长篇阅读和3篇仔细阅读，测试大家在不同层面上的阅读理解能力，包括理解篇章或段落的主旨大意和重要细节、综合分析、推测判断以及根据上下文推测词义等能力。
翻译部分测试大家把汉语所承载的信息用英语表达出来的能力，所占分值比例为15%，考试时间30分钟。翻译题型为段落汉译英。翻译内容涉及中国的历史、文化、经济、社会发展等。
写作部分测试学生用英语进行书面表达的能力，考试时间30分钟。写作选用考生所熟悉的题材，要求大家根据所提供的信息及提示（如：提纲、情景、图片或图表等）写出一篇短文，四级120-180词。
考英语四级需要准备适合自己的复习资料 当你彻底反思了你的四级考试失败之因，你就要为你的复习准备好一定的复习资料，可以看看巨微英语《四级真题/逐句精解》。书中的解析很是详细，很适合基础不好的人学习。
其将历年四级真题中文章的每一句话都掰开揉碎了详解，长难句运用“句子图解+文字讲解”的形式解析，简单句运用简洁凝练的“文字讲解”的形式透彻解析。书中还系统注释了真题文章中的每个句子的核心词汇，全面列举了单词的词性、文中词义、常见词义、熟词僻意、派生词、近义词、反义词、常用词组等，并配有经典例句。
如果说你的基础真的很不好，就可以使用这本解析详细的书进行复习。但是如果说你的基础比较好的话，那么复习资料的选择空间就比较大了。当然，到底选择什么样的复习资料，建议大家根据自身情况选择适合自己的就好。
考英语四级需要注意以下的注意事项
其实很多时候不止是考试复习备考要讲技巧，大家还要注意考试的答题技巧，接下来就和大家分享一些考试答题技巧，希望有用！
1.考英语四级首先大家要注意：在正式开始作答前，按要求正确填写(涂)答题卡1和答题卡2上的准考证号、姓名等信息后，还应将试题册背面的条形码粘贴条揭下后粘贴至答题卡1左上角的条形码粘贴框内，并正确填写试题册背面的准考证号和姓名。不正确填写(涂)个人信息，错贴、漏贴条形码将按违规处理。
2.听力开始播放前，先把题干都读了，对于预判听力内容比较有帮助。3.阅读先读“题干”而不读选项，这样可以方便读文章是有针对性细读，不读选项是防止陷入为主造成干扰;遇到“大写”的东西，比如人名、机构名、时间、地点，都圈出来，回头查找很方便。
4.作文要仔细阅读题干，动笔前，要对文章的脉络结构有个简单的腹稿，必要时，可列出要点，以防遗漏。如果时间允许，先打草稿，以保证卷面整洁。
5.翻译采用灵活战术，不会的单词就用别的表达，不用因为追求“达”或“雅”而浪费时间，做到“信”就可以了。
6.翻译内容涉及中国历史、经济、文化社会发展等。遇到不会翻译的单词或者短语，可以换种方式来表达，不必死磕某个单词或者短语，浪费不必要的时间。
7.说到这里，就和大家说说在考英语四级考场合理分配考试时间非常有必要，可以让你保持一份淡定的心态，避免出现因在某道题型上花费时间太多导致某道题的时间不够用的情况。
祝大家考试顺利！
第17篇：工伤赔偿达成协议后还能反悔吗
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工伤赔偿达成协议后还能反悔吗?
工伤事故发生后，实践中经常会出现当事人私下就工伤待遇问题进行协商并达成协议的情形，俗称工伤“私了”。发生工伤“私了”现象，有用人单位逃避安全生产与工伤待遇给付责任，积极寻求私了的原因。也有劳动者不愿经历漫长的诉讼，希望尽快拿到补偿的原因。但劳动者在签订“私了”协议后，往往又会以“私了”协议赔偿数额过低为由，要求确认协议无效，那么对该协议的效力我们应当如何认定呢?
首先一个问题是，工伤赔偿协议的法律性质是什么，属不属于劳动合同，对于它的效力的判断能否适用《劳动合同法》第二十六条的规定。
应当说，劳动合同是双方当事人就订立劳动关系而达成的协议，是对劳动关系存续期间劳动权利义务关系的约定，而工伤赔偿协议是对劳动者遭受工伤事故后有关赔偿方面的约定，与劳动合同的订立无关。而且，劳动合同的一个根本性特征就是继续性，而工伤赔偿协议是一次性履行合同，顶多约定分期给付而已。
所以，工伤赔偿协议其性质并非是劳动合同，不能适用《劳动合同法》第二十六条的规定判断其效力。但也不能适用《合同法》上有关合同效力的规定判断，因为《合同法》第二条规定，有关身份关系的协议，不适用合同法的规定，而是适用其他法律规定。
那么，由于双方系就工伤赔偿达成协议，属于民事行为，故对这种民事行为的效力要在《民法通则》的框架下，予以判断。所以，对它效力的判断应当是适用《民法通则》第五十
八、五十九的规定，也就是，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危情形下签订的赔偿协议应为无效，而存在重大误解、显失公平的，则是可撤销的协议。
我们再看一下司法解释三第十条的规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。
这一条是关于双方达成的解除劳动合同结算协议效力的规定。结算协议和工伤赔偿协议一样，与劳动合同的订立无关，是关于合同解除后双方权利义务的重新安排，所以也不属于劳动合同。而且如果其性质为劳动合同的话，根据《劳动合同法》第二十六种的规定，劳动合同是不存在可撤销情形的，其效力要不有效、要不无效。而司法解释三规定，结算协议在重大误解、显失公平的情形下可以撤销，显然适用是就不是《劳动合同法》的规定，而是民法通则的规定。
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在具体的案件处理过程中，对于工伤“私了”协议的效力，应当区分情况进行处理：
(1)如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订的，这说明劳动者当时对赔偿的标准还是比较清楚的，这种情况下，除非劳动者举证证明用人单位存在欺诈、胁迫或者乘人之危，否则一般应认定赔偿协议有效。
(2)如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，那么受理案件时，应当以工伤认定书和伤残等级鉴定结论作为受理案件的条件，并按照评定的伤残等级判断赔偿数额是否显失公平，如果赔偿数额与法定工伤保险待遇标准之间确实差距大，已显失公平、符合合同变更或撤销情形的，可视情况作出变更或撤销的处理，裁决用人单位补充双方协议低于法定工伤保险待遇的差额部分。
但是实践中我们还会遇到另一种情形，就是“老工伤”的问题。一般的，我们把96年实施《企业职工工伤保险试行办法》之前发生的工伤称为“老工伤”。对于已经就“老工伤”达成补偿协议并已履行完毕，但劳动者在《企业职工工伤保险试行办法》或《工伤保险条例》施行后又进行了工伤认定及劳动能力鉴定，劳动者就此认为原来的补偿协议的赔偿标准过低，要求确认补偿协议无效，并要求按现行法律规定享受工伤待遇的，如何认定补偿协议的效力?这种情况下就不能按前面所提到的两种情形下的处理原则去套了。因为，我们国家在96年以前是没有全国统一的工伤评残标准的，有些企业当时是参照军人的评残标准对工伤职工的伤残程度进行评定，有时则是根据医生判断，大致确定工伤职工的劳动能力丧失程度。一直到96年的《企业职工工伤保险试行办法》实施以后，才首次对“劳动鉴定和工伤评残”进行了专门的规定，规定受伤职工在医疗期满仍未能痊愈的，要由劳动鉴定委员会依据《工伤与职业病致残程度鉴定标准》对工伤职工进行伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度的等级鉴定。而《工伤与职业病致残程度鉴定标准》最早也是96年才制定的。
所以，对于“老工伤”，我们就不能要求双方应当在工伤认定和劳动能力鉴定以后再达成赔偿协议，而是应当根据当时的法律规定，主要是依据51年实施、53年修订的《劳动保险条例》里有关工伤保险待遇的规定，来判断双方的赔偿协议是否过分低于这个标准，以及是否存在用人单位欺诈、乘人之危等情形来认定协议的效力。而不是以没有进行工伤认定和伤残等级鉴定为由，依据多少年后的伤残等级评定标准和法定待遇标准重新确定用人单位的赔偿数额。
关于工伤赔偿协议，举个张某和某建筑安装有限公司的案件。
张某93年起在公司工作，95年5月洗泵车的时候受伤，95年11月底，双方就工伤赔偿达成协议。协议订立后，公司全面履行了协议中约定的义务，2002年底，张某向劳动部门申请工伤认定，2003年6月，劳动部门认定张某系因工负伤。8月，劳动鉴定委员会认定张某工伤为伤残四级。9月，张某申请仲裁，仲裁驳回张某全部请求。2004年1月，张某诉至法院，要求确认95年与公司签订的协议无效，并求按工伤等级根据《工伤保险条例》规定的标准享受一次性工伤待遇20万。
一、二审以双方就工伤赔偿在充分协商的基础上达成协议，不违
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反自愿原则，并已完全履行，该协议并不违反订立时法律、法规的强制性规定为由，驳回了张某所有的诉讼请求。这个案子就涉及有关老工伤赔偿协议效力认定的问题。95年时还没有伤残等级鉴定的统一标准，不能苛求当事人在鉴定之后再进行协商，只要协议不违反当时的法律、法规强制性规定，劳动者没有证据证明存在胁迫、欺诈或乘人之危的，就应当认定协议有效，至于是否存在重大误解或显失公平，还 考虑是否超过法定的撤销期间。
第18篇：缺乏信任的婚姻还能挽回吗？
缺乏信任的婚姻还能挽回吗？
阿杰（化名）：我和老婆结婚已经10年，从半年前开始，她的种种行为使我怀疑她有了外遇，但她却说，我的猜忌伤害了她的心。她已几次提出离婚，我都挽回了，但这一次，她坚决要离，我很苦恼，不知所措。
我和老婆情感的转变是从她换岗之后开始的。我上班的地方偏远，每周一至周五都不在家，周末才能回来，照顾女儿全靠她一个人。既要上班又要顾家，的确很辛苦，老婆偶有抱怨，有时我们会吵闹，但每次我主动哄她，夫妻之间一直算是相安无事。自从春节后她换了新岗位，工作忙应酬多之后，她对我的怨气便全部爆发出来。
起初是老婆嫌我不该干涉她。有时下班后我给她打电话，她说在应酬，我让她少喝点酒，她认为我不信任她，限制太多。她第一次提离婚是在2月20日，她的理由是我太懒了，回到家什么也不做。我不同意离婚，承认自己的确担当太少，请她再给我一次机会，好说歹说才打消她离婚的念头。可是到了3月20日，她第二次向我提出离婚。3月中旬，我做了次手术，洗衣做饭这些活压根干不了。女儿放学回家要吃饭，我没办法只有喊她回家做，结果她回到家冲我发脾气，说我的承诺都办不到。然后，她又一次提出离婚，我也很生气，把内心积压的不满统统发泄出来，也答应她离婚。可到了第二天一早，我们似乎都反悔了，达成一致，不离了，好好过。
自打3月20日闹过一次之后，我们表面上和好了，可是心渐行渐远。我给她打电话，她虽然接，也回答我的问题，但是从来不主动问我什么。而且，她不给我打电话。回到家，她对我冷冰冰的，和我分床睡，也不让我碰她。这种拒我于千里之外的感觉让我心里极不舒坦，我怀疑她心里有了别人。
坦白地说，从老婆提了两次离婚之后，我就有些怀疑她了。我的猜测并不是空穴来风，她从今年1月初给手机设置了密码，而且从不在家充电。我问她为什么给手机设置密码，她说是防止手机自动拨出号码，我相信了。可是有天晚上12点，她睡着了，她的手机收到一条短信，内容大概是“我想你了”。第二天一早，她向我解释，那是朋友喝醉了乱发的信息，我将信将疑。到了3月20日我们吵架时，我再一次问她，发短信的人究竟是谁？她又说，是别人发错的。很明显，前后回答不一致，我不得不留心，悄悄查了她的QQ，发现一个往来频繁的男网友所在的城市和给她发信息的号码归属地竟在同一个城市，似乎是她在去年12月外出学习时认识的。种种迹象表明，她精神出轨了。人一旦有了好奇心，就想一探究竟。所以在5月2日的早上，我偷偷拿了她的手机，想试出密码，看看她是否背叛了我。结果，被她逮了个正着。她怒气冲天，质问我为什么不信任她。无论我怎么解释，她都听不进去。她说，我伤了她的自尊心，这一次一定要和我离婚。
我知道我错了，为了挽回她的心，我放下自尊求她，她还是不肯原谅。我失去了理智，拦住她不让她上班，逼她原谅我。她也很极端，跑到厨房拿起菜刀递给我，给了我两个选择，要不离婚，要不她自杀。看到她这样，我只有放她走。等我再回家，她已经从家里搬走。
我现在很烦恼，是我太多虑，还是她真的有了外遇，我们的婚姻还有救吗？我不想离婚，这对8岁的女儿来说将是莫大的伤害！可事已至此，我该怎么办？ 记者 周丽丽
柏和心理服务中心国家心理咨询师徐美艳
学会夫妻相处之道
有句话说得好：“没有不幸的婚姻，只有不幸的夫妻”。现实生活中的每一对青年男女都是怀着对婚姻无比美好的憧憬走入婚姻的殿堂，可最终很多夫妻都失望了，于是他们责怪婚姻是爱情的坟墓，让没有走进的人望而却步，其实真正要责怪的是他们自己，因为走进婚姻中的夫妻是自己在改变着自己。
很多男女在结婚前都会把自己最美好的一面展示给对方，能够将勤劳、体贴、善解人意、尊重、担当等等这些美德转化为实际行动，只要能够让自己所爱的人感到幸福快乐再苦再累也心甘。然而，结婚以后的夫妻因生活的磨砺变得互相不再取悦对方，欣赏对方，更多的是指责和埋怨，于是家庭的战火经常会硝烟四起，男人和女人都认为是对方变了。
阿杰和妻子的婚姻亮起红灯让人感到有些惋惜。你和妻子能够牵手10年说明你和妻子有着牢固的感情根基的，按理说你们如果懂得夫妻相处之道应该是会让婚姻生活变得幸福美满的，然而，你们都正好违背了婚姻中夫妻双方要互相信任，尊重，理解、包容等经营好婚姻的正确法则，因此你们的婚姻出现问题是在所难免的。
作为丈夫，阿杰在婚后生活没有做到一个丈夫应该做到的担当。妻子抱怨自己很辛苦，埋怨阿杰什么也不做，为此闹离婚还没有引起阿杰的反省，没有让自己做些改变帮助妻子做些事情以减轻她的负担，她换了工作岗位后你没有支持她，反而处处怀疑不信任她，由于你的妻子感受不到你对她爱的温暖，于是产生了强烈的爱的缺失感，再加上你们之间出现的信任危机，最终导致了你的妻子出现精神出轨的状况。
用理解和信任来代替抱怨与指责，学会夫妻相处之道，用心去经营自己的婚姻才能使婚姻更加长久!
第19篇：离职后还能享受生育保险吗？
离职后还能享受生育保险吗？
最近有很多人咨询关于离职后能否继续享受生育保险的问题，下面我就这个问题做个详细的总结。
先来明确下基本概念，什么事生育保险，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
一、生育保险报销条件
（1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。
（2）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。 （3）以上条件须同时具备。
（4）若相关分娩职工在自己分娩前，连续缴费还不到9个月，且分娩后连续缴费已经满12个月的，生育津贴就会由生育保险基金补支了。
在这里我要特别提醒大家，最近来九蜂巢咨询离职后社保怎么处理的人特别多，有些人并不知道在生育分娩前要有连续9个月的社保缴费记录，导致无法报销生育费用，所以提醒大准备辞职要孩子的女性，要做好准备，一定不要中断社保，否则影响报销生育险、还有买房、摇号、子女上学都要连续社保，所以您如果准备离职，可以把社保委托给像九蜂巢我们这样的人力资源公司代办。
注：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
》手工报销须知
1.申报时间
医保中心每月1-20号对单位接收申报材料。 2.报销流程
单位/社保所→医保中心→社保中心→银行→单位账户 3.需提交的材料
（1）产前检查医疗费用
《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》（手工填写，一式两份，加盖章；医保中心领取或网上下载）；
《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》（手工填写，一式两份，加盖章；医保中心领取或网上下载）； 原始收据；
北京市医疗保险专业处方底方； 检查、治疗明细单；
医学诊断证明书（住院分娩当次）复印件；
《北京市生育服务证》或外地户口《北京市外地来京人员生育服务联系单》复印件； 婴儿出生证明（或死亡、引（流）产证明）复印件。
（2）住院分娩医疗费用
《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》（手工填写，一式两份，加盖章；医保中心领取或网上下载）；
《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》（手工填写，一式两份，加盖章；医保中心领取或网上下载）； 原始收据； 医疗费用明细单；
医院全额结账证明（医院医保办开具）； 单位情况证明（未在本市医院网络结算的原因）; 医学诊断证明书（住院分娩当次）复印件；
《北京市生育服务证》或外地户口《北京市外地来京人员生育服务联系单》复印件； 婴儿出生证明（或死亡、引（流）产证明）复印件。
（3）计划生育手术医疗费用 职工因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》（手工填写，一份，加盖章;区医保中心领取或网上下载）；
《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》（手工填写，一式两份，加盖章；区医保中心领取或网上下载）； 原始收据；
北京市医疗保险专用处方底方； 检查、治疗明细单； 医学诊断证明书（复印件）；
单位开具符合计划生育政策证明（加盖公章或人事劳资章）。
好了基本的流程和所需要的手续上面都说明了，最后特别要提醒大家注意的是女性分娩前，社保要连续缴费9个月，且分娩后连续缴费已经满12个月的，才可以领取生育津贴。
第20篇：车祸私了后,还能再报警吗
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车祸私了后，还能再报警吗
交通事故私了一般是很难获得赔偿的，也可能会发生很多纠纷，因此建议在发生交通事故以后要是私了得不到赔偿可以进行诉讼解决。
一、交通事故起诉需要准备哪些材料
(一)民事起诉状，人民法院和每位被告各一份；
(二)交通事故证据材料，主要包括：
1、医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证、病历和诊断证明；
2、医疗机构出具的误工时间证明、工作单位出具的收入证明；
3、用以证明交通费的正式票据；
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4、受害人及近亲属的户籍证明，如受害人系农村户口，最好提供发生交通事故时已在城镇居住一年以上、且有固定收入的证明；
5、受害人丧失劳动能力或者伤残的证明；
6、被扶养人与受害人系近亲属的证明，以及被扶养人为未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的证明；
7、其他证据材料，如《交通事故责任认定书》等。
以上证据材料需根据案件具体情况做相应增减，并按民事起诉状的份数提交给人民法院。
(三)还需向人民法院提交原告身份证复印件或者营业执照副本复印件等材料。
交通事故私了保险公司不一定会进行赔偿，车祸私了后保险公司能否赔偿要视具体情况而定：
1、如果事前未报警或未向保险公司报案，属于事故后直接自行私了的，因无法证明是否发生交通事故，故保险公司可以拒赔。
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2、如果是通过报警后才私的，或保险公司确认事故的，则在取得交警部门出具的事故责任认定后，可以向保险公司要求赔偿。
但是，赔偿的金额不能以双方自行协商的金额来确定，而应该由保险公司根据具体证据核定金额为准。
另外，发生交通事故的，应该及时报警和向保险公司报案，在由交警认定责任并由保险公司定损后，再由双方来协商赔偿，以免在向保险公司要求理赔时没有证据，造成不必要的损失。
二、车祸私了后能报警吗
“私了”后又请求公安机关处理的，公安机关在对当事人进行批评教育后，应当立案进行处理。公安机关应根据当事人提供的线索，尽量收集证据，尽可能准确地认定事故责任。但由于现场已不复存在，在无法认定交通事故责任时，则适用《道路交通事故处理办法》第二十一条之规定，推定当事人的交通事故责任：即当事人一方有条件报案而不报案或者没有及时报案，使交通事故无法认定的，应当负全部责任；当事人各方有条件报案而不报案或者没有及时报案，使交通事故无法认定的，应负同等责任；机动车与非机动车、行人发生交通事故的，机动车一方应负主要责任，非机动车、行人一方负次要责任。
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公安机关作出责任认定并经两次调解无效后，任何一方当事人均有权向人民法院提起诉讼。
三、哪些交通事故能私了
(一)三种交通事故可以私了
1、行政区内的道路上发生的未造成人员伤亡的，当事人对交通事故事实及成因无争议且车辆可以自行移动的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；
2、行政区内的道路上发生的受伤人员认为自己伤情轻微的交通事故；当事人对交通事故事实及成因无争议且车辆可以自行移动的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；
3、双方当事人均无《交通事故简易程序处理规定》列举的过错(也就是规定的第
13、
14、16条所列举的过错情况)造成交通事故的，可以自行协商损害赔偿事宜。
(二)一种交通事故应当私了
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在市行政区内的道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
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