推荐第1篇：辞职报告 申请辞去校长职务的报告
申请辞去XX学校副校长职务的报告
尊敬的局领导：
我叫XXX，承蒙组织和领导的信任，让我担任XX学校副校长，在这个职务上锻炼了多年。在这些年的工作中，我严格执行党的教育方针，和校长班子成员们积极配合，做好各项工作，兢兢业业为教师服务、为学生服务、为学校服务，带领城北学校团队为办好人民满意教育不懈努力，取得了优异成果，学校办学水平连年上新台阶，成为区域名校。
我在学校既要担任管理工作，还担任着数学学科的教学。班上有70多名学生，工作强度很大。随着年龄增长，身体逐渐应对不了高强度的工作要求，身体小毛病时常发生，处于亚健康状态的时间居多，健康状况每况愈下。
去年下半年我胆囊发病，到人民医院住院，取出胆结石20余颗，胆囊也切除了，胸腹部手术部位现在还时常发痛。这个暑假体检，又检出胸膜炎，医生再三嘱咐不能劳累，以免病情恶化。
身体的健康条件这么不容乐观，让我本想热火朝天地再好好干几年本职工作的想法，遭遇当头凉水一盆。有心撸起袖子加油干，却因身体的健康状况差，十分担心给学校工作带来负面作用，那就有违我热爱教育事业、想干好教育事业的初心了。
鉴于此，经过慎重考虑，现在我向组织和局领导申请辞去XX学校副校长职务，专心做一名普通教师，继续在教学一线为教育事业发一份光、献一份热。请组织和领导批准。
此致 敬礼！
申请人：
年
月
日
推荐第2篇：辞去职务
辞去妇产科副护士长职务的申请
尊敬的院领导：
您好！我是怀着十分复杂的心情写下这封申请书。 自我进入医院之后，在大家的关心、指导下我逐步积累了丰富的助产经验，由工作中的小学员逐渐成长为也能指导他人的大姐，在此感谢院领导和大家的关爱。我担任妇产科副护士长一职已有2年，现在我仍清晰地记得上任以来每一天的工作。在此再次感谢院领导的栽培和大家的支持，让我有了一次人生的历练。
说到离开这个岗位我想了很久，感触很多。回顾上任以来的工作，由于我组织协调能力不强、个人威信不足等原因，在工作中感到身心疲惫。故今天提出辞去妇产科副护士长职务申请，希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致 敬礼
申请人： 2015年8月25日
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辞去人大代表申请
---人民代表大会常务委员会：
我本人系市第四届人民代表大会代表，在作为人大代表期间，认真履行了人大代表职责。现我已从市消防支队转业到地方工作，不宜继续履行市人大代表职责，特申请辞去市人大代表职务，请予批准为感。
申请人：
2013年12月24日
推荐第4篇：辞去班主任申请书
辞去班主任申请书
尊敬的校领导：
我是初二xx班的班主任zz，从踏进这个教育事业的大门到如今，我已经担任班主任工作一年半，日子虽说不长，但我每一天都是用百分的真心去琢磨怎么样带好我的班，并时刻为之努力。付出了便会有收获，一年半来，我也证明了我自己的能力，各方面我的表现都很突出。
但不为人知的是，这一年半以来，我感到身心疲惫。出去身上的光环，我发现自己太需要安静休息一段日子，我现在感觉心理负担太重。这也许是我的性格所致吧，我相信性格决定我的命运和心态，我把所有的东西想得太完美，我也是这样去要求我自己和我的学生。我固然确信我可以把每一个学生教好，但是我这种较为偏执的性格，导致我常常因为一个学生犯了小错而气得茶饭不思。日积月累，我身上积累了一大堆病痛，我苦不堪言。
写这份申请，是想学校能够批准我在初二下学期的时间能够有多一点精力去把身体修养好，我的身体自己清楚，真的支持不住了。我希望在这半年里把病治好，我现在每隔十天就要病一次，这样我很担心之后我的工作进度和效率。为了保证我的班级完好发展以及自己的身体健康下去。我恳请学校委任*****担任我初二xx班的班主任。
申请人：
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辞去职务申请
社领导：
感谢报社给我一个在时政新闻部展示自己的机会，报社经过大半年的发展，特别是10月24日改版后，报社取得的成绩有目共睹。从原来的网上摘稿到现在记者自采稿件无论数量和质量上的不断提高，我们与同城媒体的差距逐渐缩小，11月10日的一个统计，自采稿件我们仅仅比半岛都市报少4条，我们的很多新闻已经赶在同城媒体的前面进行报道，报社的发展已经引起《半岛都市报》和《青岛早报》的极大关注，他们已经不敢小觑《都市便民报》的存在。这些成绩的取得是社领导的英明领导和报社所有员工共同努力的结果，所有的员工都应该对这样的成绩感到自豪和骄傲。
随着报社的发展，由于个人能力问题，时政新闻部主任这个职务我已经不再适合。近一个月以来，时政新闻部漏稿严重，作为时政部主任，我有不可推卸的责任，主要表现在对部门员工监管不利，对漏稿现象没有引起足够重视，但是我们对漏稿的鉴定上我觉得有值得商榷的地方。另外经过两个月实践证明，由于个人能力的欠缺，新闻点的把握上与报社的要求还有很大的差距，如果还“霸占”这个位置，恐怕受伤的就是我们时政新闻部所有的记者，这样会起到误人子弟的后果。绝对不能让时政新闻部成为报社下一步发展的桎梏。由于刚到青岛，对青岛媒体市场还没有一个完全的认识，这也是时政新闻部迟迟没有很大进步的原因。 我是一个感性的人，我不会因为某些小事来改变我自己对新闻的追求，同样我也是一个很固执的人，如果没有一个很让我信服的理由我很难改变自己的观点和看法。来到青岛后我的想法很简单，我就是想继续做我的时政新闻。当初你安排我做时政部主任的时候我没有感到很意外，我很欣然的接受了这个职位。我想把我在北京做新闻的一些方式和观点传授给我的同事，我没有要改变青岛做新闻常规的想法，但是我确实想把北京对新闻点的把握和观点引到这里来，让北京做新闻的方式和青岛本地新闻的采访和写作找到焦点。两个月过来了，我的想法没有实现，我倒被同化了，我知道这样下去对我是很危险的，同样如果一个部门主任的观点与报社的新闻对不上节拍对报社也是很危险的。
一个好士兵不一定能成为一个好将军，同样一名好记者并不一定是一名好主任。为了让报社有一个更好的发展空间，我向领导申请提出辞去时政新闻部主任的职务。
辞去职务并不标志着离开，我依然把做时政新闻当做我人生追求的目标，从主任的位置上下来后，我准备安心做一名时政新闻记者。有了在北京8年的磨练和在青岛媒体3个月的打拼，我相信我依然是名好记者。我愿把从事新闻事业的理想在都市便民报得到一个升华。 感谢报社领导对我的信任！ 请领导批准我的申请。
申请人：陈宇航
2007年12月31日
体验新版博客
关于辞去 * * 学校教导主任一职务的
辞职报告
尊敬的 * 校长:
言及此事，实难启齿。圣贤有言：受人滴水之恩，当涌泉相报也。况您予我之恩，何言滴水？我深知有负您的厚望。然思虑再三，虽负不义之名，我心意已定：决意辞去* * 学校教导主任一职务，去做一名普通教师。
原因有四：
其一，团队凝聚力不够。这也许是我个人错误的想法。目前，团队找不出一个可以统率全局的人，或因威信不足，或因能力不足以胜任。有时个人意志代表团队意志，我不能否认个人意志的正确率，也不能否认个人意志的重要作用（有时一所学校或者一个部门因为有了这个独特的个人意志而让这所学校或部门有自己的风格和灵魂），而唯恐个人意志的不正确率大于零。这必将影响整个团队的威信。我一直隐晦自己的一些想法，不愿触及问题的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成 “诋毁”或“中伤”他人。谈及团队，个人与团队中其他人的关系是影响团队发展的重要因素。我一直在努力做好自己的本职工作，一心想自己的舞台应该有自己的风格与广袤。而事与愿违，身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我。
其二，个人能力不足。提及这点，我能想到您此时的心情。您一定认为我这小子言不由衷，乱找借口。其实，这绝非无中生有的借口。这在工作中是能够找到诸多例证的，如在上交资料不及时方面，在上期两基资料完成方面(**学校初中部花名册翻工)，在工作思路和工作安排方面（到**学校教师群体中调查民意可知）。由以上几点，应该可以断定我个人的能力确实不足以胜任该职务了。
其三，个人精力不足。从去年12月份接手该工作以来，我明显感到自己对家庭的亏欠更多了。我不想因私废公。作为中共党员，我无条件服从组织的安排。即便有时家人对我埋怨，孩子对我疏远，我也主动向他们说明，请他们理解。但人的精力毕竟有限，我左右为难，不得已而作出这个决定。
其四，心态慵懒对工作无益。当抱着这种心态去工作，对工作是大无益的。当然，在组织未作出任何决定之前，我一定站好自己的最后一班岗。
也许，这四点不足以让您成全我这个小小的愿望。写到这里，我不禁头涔涔而泪潸潸了，我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱。上次到您家，说到我们彼此接触太少，当时我没有说，对于您的为人与处事，在我参加工作九年来，我体会是比较深刻的。也许这是我一厢情愿的想法：人与人之间的交往，时间与次数构不成影响其质的直接因素。这正如有些素未谋面却成知己的事例一样。
我一直感到惭愧、内疚。您对我和 * *无比关心与照顾，还有那年 * * 调到 * * 小学，我到中心校时看到您严肃而分明是同情与无奈的神情。这些，任何一个有良知的人都不会无动于衷。想到电话里您对我的失望，交谈中对我寄予的希望（您常说：是金子就要让它发光。这句话时刻鞭策着我）。而我近乎不可理喻的想法，这让本来就为全镇教育事业操够了心的您因我不求上进而无语。想到这些，这对我这个封建而守旧的人来说，我无法挣脱这沉重的精神枷锁。
* 校，我很想学习古人能写出一篇言之切切而情之切切的文章以打动您。当受情感驱驰而行其此文，一切语言都显得苍白无力。念及圣贤之言，我凄凄无语。
敬请钧复。
申请人：* * *
2009年9月29日
本信息来源于 大学生招聘会：
本信息来源于 大学生招聘会：
本信息来源于 大学生招聘会：
申请辞去守卫剑阁和外传区职务。
在职期间，没做出什么贡献，挺惭愧；很对不起大家的信任，有些事一拖再拖，实在问心有愧。
最近心情起伏不定，没什么热情，人很懒散，也没怎么打理好论坛；估计再过一阵子，时间和精力也不太允许了。
最近，舞MM也回归了，新版主也顺利转正了，我想我也可以安心辞职了。
恩，就说这么多吧，也希望吞食区的朋友们理解和见谅了。
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辞去XXXXXXX职
尊敬的xxxxxx人力资源部：
xxxxxxxx集团建安总公司：
大家工作辛苦了!
首先请允许我做一个简单的自我介绍，我名字叫xxxx，xxx岁，xxxxxxxxxxx人，中共党员。2000年，我进入xxxxx大学土木工程与力学学院工程管理专业学习，在2004年六月我以xxxxx大学优秀毕业生取得毕业和学位证，同年八月加入xxxxx大学xxxxxxxxxxxxxxxx总公司工程部工作。
工作近两年年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。我于20006年一月份参加全国研究生入学考试,并且顺利的通过华中科技大学土木工程与力学学院管理科学与工程专业的初试和复试,师从xxxxxxxxxxxxxxxxxx教授。
经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在工程部施工员的一切职务，敬请批准。
在xxxxxxx公司近两年的时间里，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能，对工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近两年的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢总公司领导、部门领导在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢项目经理xxxxxxxxx在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝大家身体健康，事业顺心。并祝xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司事业蓬勃发展！
此致
敬礼
申请人：xxxxxx
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxr日
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辞去职务申请
尊敬的领导： 您好！
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入单位之后，由于局领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。 但岁月不饶人，因为年纪和身体原因已不适应现任工作岗位，工作也越来越力不从心。为此，我进行了长时间的认真思考。 为了不因为我个人的原因而影响单位的正常运转，经过深思熟虑之后我决定辞去现在的离退休科科长职位，给更多人以机会。 非常感谢局领导在我任职这段时间里对我的信任和照顾。在老干科工作这个时段的经历无比珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己感到荣幸。 祝局领导和所有同事身体健康、工作顺利！同时我也希望局领导能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 谢谢！
二〇一五年十二月十五日
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给校长的一封信
尊敬的雷校长：
您好！
自2012年9月被聘为本校初中英语教师以来，一直珍惜这份工作，自认为对工作勤勤恳恳，兢兢业业。对任何工作不挑剔，不发牢骚，任劳任怨，踏踏实实！特别是任班主任工作以来，把全部的心血和精力都投入到了班级的管理中来，放弃了无数个休息日。2013年9月，我就开始担任了2015级1班班主任一职。对我本人而言，这是第一次带班，满心的欢喜，却又有些许的担忧。因为我深知带好一个班级并不容易，要把一个班级变成优秀班集体更是难上加难，所以我诚惶诚恐。
自2013年9月担任班主任至今已快有一年，在与学生交往和管理的过程中更觉班主任一职实非易事。一年的时间里，因为我个人能力有限，虽勤于管理，却始终未得良方。但校长念我年轻，并未因我管理班级不当而加以责备，反而关怀备至。在此，我向雷校长表示深深地谢意！这也是我一直很敬重你的原因之一。
然而，在最近本班一学生因打架一事而惊动全校，黄主任和雷校长亲自接他们回来，给学校添了很多麻烦。在与家长进行沟通的过程中，家长一再要求再给学生一次机会。学校出于以人为本的原则，为教育其本人，给与其纪律处分，并留其在校继续就读，这也体现了学校的人性化管路。然而，对我而言，无异于增加了千斤重担。我开始反思自己，自己没有做好工作，我能力不济，经验不足，恐难担此重任。
其次，我们班有放弃学习的学生，有行为习惯不好的学生，班主任工作虽然困难重重，但我想方法总比困难多，在这一年里，我想了很多办法，做好优生的工作，鼓励他们，激发他们的潜力，让他们树立目标，明白读书的重要性（专门做了PPT播放给他们看），令他们取得更好的成绩。说句实话，我舍不得，我们班那群很乖的，天真可爱的孩子，但是考虑到自身素质，家庭情况，也是没有办法的事情，实在为他们负不起这个责任。如果坚持，只怕耽误了学生，辜负了学校，毁了自己！
我实在不想有愧于家长的期盼，有愧于各位领导的支持。所以我选择看他们开心幸福。
其三，我也到结婚生子的年龄了，完成自己人生中的大事，身边其他人不好的事件，让我惶恐，突然觉得生孩子这个事情必须特别重视，不能掉以轻心。我自己身体虚胖，体质不好，前几天做检查，需要调理很久。父母年龄大了，身体也不是很好，想抱孙子，不想看到父母期盼的眼神变成失望的眼神，不想看到他们的黑发一天天变成白发，不想他们担心。
最后，因为从教时间较短，尚需花时间精研教学。而如今担任班主任一职，教学管理兼于一身，我实在难以做好，我也曾试图寻找两者之切点，但终未达愿。以至于管理不善，学生成绩亦不够理想，有愧于各位领导对我的栽培！
介于以上原由，经我再三思虑，决定辞去2015级1班班主任一职。希望雷校长能体贴怜悯，给予批准，我将不胜感激。我知道在这个时间段提出这样的要求是不明智的，也会给领导带来不便，但情非得已，望领导见谅。
我承诺：辞去班主任以后，我将会把精力投入到教学之中。认真备好每一节课，上好每一分钟课。我不是那种没有责任心，不是对工作敷衍的人。再次恳请雷校长能理解我，并给我一个专心学习教学的机会。
祝雷校长及家人身体安康，工作顺心！祝学校在各位领导的带领下走的更远，取得更辉煌的成就！
此致 敬礼
@@ 2014年6月26日
推荐第9篇：辞去班主任申请书
辞去班主任申请书
尊敬的陈校长、刘校长：
您好！
经再三考虑后，我决定辞去目前所担任的高二（11）班班主任的职务。我知道在这个时间段提出这样的要求是不明智的，也会给各位领导带来不便，但情非得已，望各位领导见谅。
自2013年2月被聘为本校生物教师以来，我就开始担任了2012级11班班主任一职。对我本人而言，这是第一次带班，满心的欢喜，却又有些许的担忧。因为我深知带好一个班级并不容易，要把一个班级变成优秀班集体更是难上加难，所以我诚惶诚恐。
自2013年2月21日至今已有半载有余，在与学生交往和管理的过程中更觉班主任一职实非易事。半年的时间里，因为我个人能力有限，虽勤于管理，却始终未得良方，班级管理较为混乱。我曾于2013年6月向刘校长口头请辞，但刘校长念我年轻，并未因我管理班级不当而加以责备，反而关怀备至，并劝建我继续担任班主任一职。在此，我向刘校长表示深深地谢意！
然而，自本学期以来，班级动荡，先后有两名学生因无心念书而申请退学，在刘校长和我一再的劝导下，才决定请长假外出体验生活。班级动荡不安，频频出现学生退学现象，我作为班主任有失职之责。
其次，在最近本班一学生因盗窃一事而惊动全校。在与家长进行沟通的过程中，家长一再要求再给该生一次机会。学校出于以人为本的原则，为教育其本人，给与其纪律处分，并留其在校继续就读，这也体现了学校的人性化管路。然而，对我而言，无异于增加了千斤重担。本人能力不济，恐难担此重任。
其三，在这半年时间里，因缺乏班级管理经验，班级管理不善，我也几乎疲于奔命。自2013年至今，凡学生在校时间，我都是5点30分起床，从未间断。虽然如此，班级情况仍然一片混乱，学生屡错屡教，屡教不改，令我心灰。
其四，在本班级里尚有学习成绩突出，学习潜力较大的一批学生。在这半年里，我并没有激发他们的潜力，令他们取得更好的成绩，实在有愧于家长的期盼，更有愧于各位领导的支持。
最后，因为从教时间较短，尚需花时间精研教学。而如今担任班主任一职，教学管理兼于一身，我实在难以做好，我也曾试图寻找两者之切点，但终未达愿。以至于管理不善，学生成绩亦不够理想，有愧于各位领导对我的栽培！
介于以上原由，经我再三思虑，决定辞去2012级11班班主任一职。希望陈校长、刘校长能体贴怜悯，批阅允准，我将不胜感激。
我承诺：辞去班主任以后，我将会把全部精力投入到教学之中。认真备好每一节课，上好每一分钟课。再次恳请两位校长能理解我，并给我一个专心学习教学的机会。多有不便，请谅解！
祝陈校长、刘校长身体安康，工作顺心！祝新慧德在各位领导的带领下走的更远，取得更辉煌的成就！
此致
敬礼
申请人：徐矛毛
2013年9月25日
推荐第10篇：申请辞去陪审员
辞职报告
*********人民法院：
本人因工作需要，经常外出，因此无法正常履行人民陪审员的职责，特请求辞去人民陪审员职务。
此致
敬礼
********************公司
申请人：
2014年5月16日
第11篇：辞去麦肯锡走向创业
标题: [转载] 【ZZ】毕业两年，辞去麦肯锡的工作开始走向创业的道路
发信站: 兵马俑BBS (Mon Jun 28 10:07:11 2010), 本站(bbs.xjtu.edu.cn)
昨天与同学聊天，电话中提到了在麦肯锡工作近两年后毅然辞职开始创业这个过程中的点滴感受，他说让我写一篇文章送给即将离开学校开始工作的同学们作为一个参考。我觉得他的提议不错，于是就连夜写下这篇简短的思考，希望对大家有所启发。
先简短介绍一下自己：我2000年进入西安交大电信学院读书，2004年毕业赴西藏支教，2005年进入系统所读研研究生，2008年毕业之后进入麦肯锡公司做BA，在经历了近十个项目之后，去年年底辞职并创办了自己的电子商务网站---校拼网（）---目前自己的公司正处在起步的阶段。
我觉得自己开始创业之后，每天都在提醒自己三件事情：第一，自己应该看清自己的性格从而做出果断的选择；第二，真正的事业不是靠说而是靠做的，我希望自己能够务实的做每一件事情；第三，不管遇到什么情况，坚持下去。
先来说说选择吧---并不是说我的感觉都是对的，只是写到这里很想和即将做出自己选择的朋友们一起聊聊---因为大家将要经历或正在经历的，我也有过相似的体会。
我觉得选择无论大小，时时刻刻都萦绕在我的身边，其实，我觉得重要的不是有多少个选项，而是我究竟想要什么---从这一点上来讲，当我们看清自己想要什么的时候，当我没有选项的时候，我会自己去创造一个选项。
选择，我觉得有宏观的选择和微观的选择，宏观的选择出现在人生的十字路口，它决定了你要顺着什么样的方向继续下去；微观的选择出现在生活中的每一个时刻，它决定了你选的这条路长成什么样。还是举两个例子来说吧：
去年年底，我在麦肯锡公司做完了我最后一个项目---帮助沃尔玛中国制定精益运营的战略。在这个项目中，当我无奈于某些日本专家将日本2000平米沃尔玛超市的“成功经验”生搬硬套在中国20000平米沃尔玛超市并力主应用之的时候，当我发现自己无法接受从事不关己（专业的说法是“第三方”）、不负责任（没有任何咨询公司敢和客户签订对赌协议，也没有任何咨询公司会说“按照这个方法做不行不要钱”）的角度出发去打造数据并提出一些听上去美丽的建议的时候，当我渐渐的发现自己是一个不喜欢玩假的，要做一件事情就认真做的人的时候，我意识到该对自己的职业做出一个选择了。首先，我觉得自己想成为一个做事情的人---于是，凡是和咨询、战略相关的职业就不适合我了---这两个职业基本属于说话性的职业：你说对了、同时别人采纳了你的建议，于是这就成了经典案例；你说对了、同时别人不采纳你的建议，于是这就成了内部夸夸其谈的资本；你说错了、同时别人采纳了你的建议结果把人家自己玩死了，于是没有人再去提起这件事情；你说错了、别人不采纳你的建议，于是，什么都没有发生过…别怪我说的直白，大家可以想想是不是这个道理。想明白这个之后，所谓放弃每顿饭120块的报销和五星级酒店的住宿和听上去较高的年薪就很容易了，因为和自己想做的事情相比，这些会显得微不足道---对于我来说，吃一份牛排和吃一碗兰州拉面没什么区别。其次，我觉得由于工作时间还不太长，去了其他的企业也很难说一定能做成一些自己想做的事情，另外也没有很好的机会。在这种情况下，我就给自己创造了一个选项---开始创业吧。
另外，我也觉得，在每一个选择的时候，都意味着放弃同时也意味着坚持。而且，在真正的商业上，你如果选择坚持自己的理念，那么往往意味着你放弃了诱人的利益---除非你的唯一的理念只是赚钱：3个月前，有一个朋友听说我要做一个专门针对高校学生的电子商务网站后，他找到了我，并对我说他能从法腾（一种目前很流行的项圈）公司拿到4折的商品，并问我想不想做这个。我说当然好啊，有货源我当然会很高兴。于是，我们开始就操作细节进行讨论，直到该签订协议的时候，我说“我必须和法腾公司签订供货合同，在合同里面会对商品的品质和真伪有严格的规定…”没想到这位朋友死活不干，说“没关系，你可以去公司的库房提货，肯定没有问题，签合同太麻烦。再说，消费者根本看不出来这个东西的真假。”他一说这话，我一下子狠狠的拍桌子对他说，“这个事情我不做，不是我不信任你，万一里100个里面有一个是假货，你随时拍拍手轻松的走了，我的网站和我自己的信誉就完蛋了！”现实，这就是很现实的事情。如果我做了这件事情，以6折的价格卖给消费者一定热卖，我能有50%的利润，然而我宁可不做这个、不赚这个钱，宁可一家一家和品牌公司谈合作并以更高的价格拿货、每个只赚取不到10%的利润，也不愿意饮鸠止渴、通过一些无法从法律上保证货源品质的供货商这里拿货。基于这个原因，到现在为止，所有的供应商合作伙伴都必须是我自己接触过并且在合作前签订严格的质量保证协议，也因此，我的生活会很累、商品的利润也会很低。这就是微观的选择。我觉得，现在这社会聪明人太多了，所以傻一点、不那么计较的人反而得到大家的尊重；现在这社会想赚快钱、不劳而获的人太多了，所以踏踏实实、辛苦一点反而能够生存的长久。我不知道在这种选择面前，大家会怎么做？
接下来，我再和大家说说务实吧。如果你在大公司里打工，你可以夸夸其谈，以显示自己的水平并赢得上司的欣赏；如果你在自己创业，对不起，你玩不起虚的，因为你说的每一件事情都需要自己亲手实现。
这一点上一直很佩服马云，不羡慕他的财富，只佩服他的精神---在他的精神世界中有很多面，其中一条务实给了我很多的感慨。我来说说一个我听说的故事吧：有一个前麦肯锡咨询顾问应聘到阿里巴巴的战略部去当头，直接向一位副总汇报。这哥们跟着这位副总做了半年的战略，以麦肯锡写报告的精神对某项业务进行了完整而详细的规划，用大量的数据和理论证明了项目的可行性，并且会项目整体的投入产出做了科学合理的预测。有一天，马云说，你做的这个不错，我们按照你的规划给你投钱，组成一个新的公司，你去这个公司当头，既然你一直说这个项目很有可行性，那你就去实现这件事情…于是，我们很惊喜的发现，阿里巴巴战略部的职位总是悬空的，因为所有在这个职位上做过某些战略规划的人都成为了他们所做的方案的执行者，去踏踏实实做事情去了。这就是马云的务实之处，既然是你自己说的事情，那么，请你自己去实现它。
虽然我的创业才刚刚开始，但对务实这一点感受颇深。因为，校拼网从商业计划书开始，我就觉得这个事业不像给沃尔玛写报告那么简单。你给沃尔玛写，你可以说“未来几年3步走，第一年，实现xxxx；第二年实现xxx；第三年实现xxx”，感觉颇有指点江山的意味。然而，给自己做商业计划和战略的时候就没这么洒脱了，因为，你计划的每一件事情都要你去实现，任何不切实际的idea都会浪费你的时间。好比前一段时间，有一个前同事很轻松的说“营销很容易啊，你去几十个高校的BBS上面注册帐号，然后发帖推广，效果肯定很好，并且没有成本”。她说完以后觉得自己特得意，感觉她已经看到了通过BBS宣传，校拼网已经成为了被高校学生广为接受的正品购物网站…我对他还是比较客气，我就问他“那能不能麻烦你帮我在上海这些高校的BBS上面注册个帐号啊？你就当支持我，帮我一个忙”（这哥们竟然忘了BBS注册是需要本校的邮箱验证的…）我又问他：“现在BBS上面都禁止发广
告，很容易被封掉的，这个怎么办啊”…被我问了几句，当这哥们发现我想让他去做这件事情的时候，这位哥们说“我都毕业好几年了，我也很久没有上BBS了，实在帮不上你啦…”并以此为由推脱了我的请求。我觉得，说出很有创意的idea虽然很好，但企业、尤其是发展阶段的企业，更需要的还是踏踏实实做事情的践行者。因此，我觉得咱们学校的学生在这一点上还是很有优势的，大家都是踏踏实实做事情的人，虽然在刚开始的时候可能会由于不会夸夸其谈而被认为不够灵敏，但是随着时间的积累，务实的人后劲会更足。
最后，来说说自己对坚持的感受吧。说实话，这段时间，自己经受了很多挑战，但是自己也感受到了坚持的快乐。举个例子，刚开始的时候就有人问我“你的商品的这个价格，怎么和淘宝上的商家竞争？”起初我会义愤的说“淘宝上的卖假货，他们的价格当然低，我们只做正品！”但我发现，这样说并不能使挑战者满意，甚至并不能消除消费者心中的疑问---现在这种网络环境，人家做假货的说得比你做正品的更像真的，并且很多大的商家有资金，人家打个广告所有人就都相信这是真的了，所以这种苦水只能自己慢慢的吞下去。但我坚信两个方向：
1、所有的人都希望买到品牌的正品，虽然人们可能开始的时候并不相信你的就是正品；
2、大学生的消费能力在不断的提高，大家对品牌都有着强烈的渴望，如果折扣较好，大家会首先选择品牌商品。有了这两条，我要做的就是坚持，坚持自己的正品理念和校园市场。在长期经受消费者质疑的同时，我偶尔也会体会到坚持的快乐---我的网站第一笔生意来自于安徽芜湖的一位消费者，事后我专门给她打了电话和她聊了聊在校拼网的购物经历：她说她在网上按照商品货号搜索某一款商品，不经意的进入了我们的网站，在百般犹豫下付款购买了一件长袖的T恤。直到她收到商品后并仔细验货以后，她才真正相信我们这个网站上卖的确实都是正品，第二个月她又来买了一双nike的鞋子，成为了我们的回头客。这是一种被信任的感觉，这也让我看到了只做正品、赢得消费者的希望。现在随着订单越来越多，这种坚持换来的快感就越来越强，并越来越鼓励我坚持下去。这就是很微观的坚持吧。
对一个大企业，你很容易说出他的核心竞争力是什么，比如技术、比如人才、比如团队、比如政策壁垒和规模，但对于一个小企业，我觉得这个时候你还问它有什么核心竞争力的话，本身这个问题就是错的。如果你非要这么问的话，也许就是这个小企业的领导者赋予它的精神---坚持。
熟悉我的同学和同事们有的时候会说，你的核心竞争力就是正品---你的货源都是品牌公司或者他们最大的经销商（他们都是最痛恨假货的人）；有的人会说，你的核心竞争力就是价格，比如我们nike的商品价格比专做正品鞋的网站价格低5%～10%...我说，这些听上去都对，但实际上都不对！我们的核心竞争力是坚持：我们选择这些合作伙伴是因为我们坚持正品理念，我们会担心小的经销商自己参假货（这个情况很普遍，大家可以看看二三城市的日化用品经销商，基本都是参假货的），因此我才会宁可在casio公司门口拿着计划书和他们的员工搭讪、被商务楼的保安屡次轰出楼外，只是为了见到他们腕表部门的领导并得到货源的保证；我们的价格比较低，是因为我们希望能够在不亏本的情况下使价格落在学生能够接受的空间并用低价打开市场，为了让我们的坚持能够走得更远、更久，坚持做在校生这个市场。也许有一天，当我们也有几千台服务器的时候，很多人会说我们的核心竞争里是技术、是规模、是人才、是资金云云，但是，这些所谓核心竞争里都只是“0”，而对自己理念的坚持是排在这些“0”前面的那个“1”。所以，让我们一起坚持下去，在黎明之前坚持下去。
今天写了很多自己的真实感受，希望与大家共勉。
我平时一旦有空也会写一些文章，不过大多都在自己冷冷清清的blog上面，欢迎大家光临：http://xiaodong-wei.spaces.live.com/
最后，受同学怂恿，贴一张自己的照片，这张照片是08年毕业后从西安骑自行车去上海的路上照得，希望不会影响市容。
第12篇：辞去现职务报告
辞去现职务报告
尊敬的大队领导：
近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日的仔细思考，我还是决定上书此份报告，向领导表明我的心意，我决定辞去十六中队副中队长职务。 刚走上副中队长职务的时候，我曾经十分自信，相信自己能够完成领导赋予的使命，顺利的将中队的生产带上一个新的台阶，但经过这三个月来的工作，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足，无法完成领导的任务，也辜负了领导的信任，再此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因，具体如下：
一、个人魄力不足。作为一个分管中队生产的领导，我个人认为应当拥有十足的魄力，才能带领中队的生产更好更快的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺。比如在带好分队长管理生产上，我无法很好的指导他们，在他们工作不努力时不能批评他们并要求他们干好工作，无法将自己的想法贯彻落实到分队长的具体工作中；在管理骨干上，存在畏难情绪，无法深入的批评、教育他们，导致中队生产直线下降，近三个月以来，中队生产从原来的监狱前列落到监狱垫底，生产质量也直线下降。
二、工作能力不足。在走上分管岗位之前，我从事分队长岗位，也学到了很多的知识，我本以为自己完全有能力胜任分管岗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个能力。在走上分管生产岗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道该如何开展工作，工作起来也是越来越没有信心。比如在中队生产出现大批量质量问题的时候，不知道该如何处理；在中队机台出现问题影响生产的时候毫无办法，只能干着急，随其自行发展；在中队缺少某种配件的时候也不知如何处理。在近几月制作劳报过程中，也需要中队主管的帮助才能完成，在本月劳报制作过程中多次失误，在最后的定稿中还出现违反监狱规定的情况，受到领导的批评。在罪犯生产过程中，自己也没有很好的直接监督管理的职责，使骨干罪犯出现了一些错误的行为，影响中队声誉；中队出现质量、产量双下滑，也是自己管理不到位造成的最为严重的后果。因此，我觉得自己在能力上还有很大的欠缺，这个问题并不一定通过自身的业务学习就能解决，是自身的一个限度问题。
三、个人精力不足。自担任副中队长以来，家中发生了很多的事情，先是父亲因病住院，现今仍在调养中，失去了劳动能力；而后姐姐因被他人陷害而被官司所缠，现今仍未脱身；本人投资亏损数万；之后妻子生产，产后不久女儿又住院，现仍在治疗之中。家庭和个人的种种琐事让我无法全身心的投入到工作之中，虽说作为一名党员，应该有“舍小家，顾大家”的情怀，但面对家人的期待和质疑，我无法将“工作忙”作为置身事外的理由，今后还得为家中之事不断伤神，人的精力是有限的，所以不得不作出此决定。
四、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩，家中琐事过多的情况下，我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对中队、对大队、对监狱的不负责任，本着对此岗位负责的态度，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担任此职务，才能更好的促进生产的发展。
写上以上四点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我确实不适合此岗位。我也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，但我更不想看到领导失望的眼神，不想领导因为我的工作不行而受到牵连，故此特向领导提出辞去副中队长职务，但这并不代表着离开，我将以自己有限的精力投入到监狱工作的其他岗位之中，为监狱事业贡献自己的绵薄之力。
感谢领导的信任，请领导批准！
第13篇：辞去安全室主任申请书
辞去环安室主任申请书
尊敬的领导：
我是环安室主任付国伟，从2010年7月我竞聘为安全室主任至今，我已经担任安全室主任工作二年多，日子虽说不长，但我每一天都是用百分的真心去琢磨怎么样做好我的工作，并时刻为之努力。付出了便会有收获，二年多来，我也证明了我自己的能力，各方面我的表现都很突出，也得到了各级领导的肯定，在此我表示衷心的感谢。
但这二年多以来，随着年龄的增加(我已是50岁了)，由于长期安全工作的压力，让我感到身心疲惫，夜间时常惊醒，每天睡眠时间不足，已现神经衰弱症状。虽然我用一种开朗的心态去工作，但我发现自己太需要减负了，否则将会造成身体和心理的疾病。
写这份申请，望各级领导能够批准我辞去环安室主任一职，在环安室担任一名普通的安全员，从而继续工作，尽自己最大的努力发挥光和热，为工厂的发展做出应有的贡献。
申请人：
年月日
第14篇：辞去兼职的申请
关于恳辞兼任XXXX一职的申请
尊敬公司领导：
2012年5月份公司成立XXXX部门，领导决定让我在此岗位上兼职，对此本人深为感激。公司领导给予我最大程度的提升个人发展空间，倍谢领导对本人的信任、关怀与指导，我深知唯有以更为努力的工作态度来作回报。经过大半年时间的工作锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出辞去XXXX一职的申请。
随着公司的发展壮大，公司于今年1月8日进行了岗位分工和人员调整，我分到xx地方，和xxx一道专职负责该作业区的安全管理工作。本人原有的人力、物力资源已丧失殆尽，其能力已达不到领导的要求，深感有负领导厚望。公司的xxxx总得有人管，故特向领导请xxxx方面的职务。在这大半年的xxxx岗位中，我倍感荣幸，愿把我的抱负在公司xxxxx中得到一个升华，辞去该职后，我将安心抓好xxxxx管理工作。
感谢公司领导对我的信任！ 恳请领导批准我的申请。
申请人：xxxx
二0一三年三月二日
第15篇：辞去现任职务申请书
辞去现任职务申请书
尊敬的领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。在本职工作中，由于单位领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。
但岁月不饶人，因为年纪和身体原因已不适应现任工作岗位。为了不因为我个人的原因而影响单位的正常运转，经过深思熟虑之后我决定辞去现在的xxxxx职位，给更多人以机会。
非常感谢单位领导在我任职这段时间里对我的信任和照顾。希望领导能够理解我的实际情况，对我的申请予以批准。
申请人：xxxxx
xxxx年xx月xx日
第16篇：辞去科主任职务申请报告
辞去科主任职务申请报告
院领导：
我任科主任已近15年，感谢医院给我一个展示自己能力的平台。自任职以来，我废寝忘食地工作，也取得了有目共睹的一些成绩。从原来我上任时养不起设备，到2005年已经完成了第一台设备的成本折旧，机器养护区内最好，使用年限全区同行最长，目前仍在使用。这些成绩的取得是科室所有员工共同努力的结果，所有的员工都应该对这样的成绩感到自豪和骄傲。现我申请辞去科主任职务，原因有以下五点：
一、工作压力大，科室有大量的台账需完成，每年有许多数据要上报，我身心俱疲。
二、医院不尊重科室的人事权，科室业务发展，什么样的医生、护士更合适科室发展，科主任清楚，但是医院给护理部过大的权力，想给哪个护士哪个，极大地影响科室发展。
三、医院不重视员工的工作强度，劳务收入不看工作量，给这些为医院做出贡献的员工心寒。
科室成立之初，只有我一位主任，无助手，医生的急救技术、医生的操作技术均是我手把手教会，我从未因为工作量大而有怨言。现我申请辞去科主任职务，因科室工作无法体现劳动价值，我无法面对科室的员工，望院领导批准我的申请，谢谢！
申请人：****2014年年1月15日
第17篇：辞去现任职务的申请
辞去现任职务的申请
尊敬的校领导：
您好！
言及此事，实难启齿。圣贤有言：受人滴水之恩，当涌泉相报也。况您予我之恩，何言滴水？我深知有负您的厚望。然思虑再三，虽负不义之名，我心意已定：决意辞去现在学校学保科科长一职务，去做一名普通教师。 原因有四：
其一，团队凝聚力不够。这也许是我个人错误的想法。目前，团队找不出一个可以统率全局的人，或因威信不足，或因能力不足以胜任。有时个人意志代表团队意志，我不能否认个人意志的正确率，也不能否认个人意志的重要作用（有时一所学校或者一个部门因为有了这个独特的个人意志而让这所学校或部门有自己的风格和灵魂），而唯恐个人意志的不正确率大于零。这必将影响整个团队的威信。我一直隐晦自己的一些想法，不愿触及问题的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成“诋毁”或“中伤”他人。谈及团队，个人与团队中其他人的关系是影响团队发展的重要因素。我一直在努力做好自己的本职工作，一心想自己的舞台应该有自己的风格与广袤。而事与愿违，身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我。
其二，个人能力不足。提及这点，我能想到您此时的心情。您一定认为我这小子言不由衷，乱找借口。其实，这绝非无中生有的借口。这在工作中是能够找到诸多例证的，应该可以断定我个人的能力确实不足以胜任该职务了。
其三，个人精力不足。从本学期接手该工作以来，我明显感到自己对家庭的亏欠了。我不想因私废公。作为中共-党员，我无条件服从组织的安排。即便有时家人对我埋怨，孩子对我疏远，我也主动向他们说明，请他们理解。但人的精力毕竟有限，我左右为难，不得已而作出这个决定。
其四，心态慵懒对工作无益。当抱着这种心态去工作，对工作是大无益的。当然，在组织未作出任何决定之前，我一定站好自己的最后一班岗。
也许，这四点不足以让您成全我这个小小的愿望。写到这里，我不禁头涔涔而泪潸潸了，我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱。在我到学校六年来，我体会是比较深刻的。也许这是我一厢情愿的想法：人与人之间的交往，时间与次数构不成影响其质的直接因素。这正如有些素未谋面却成知己的事例一样。
我一直感到惭愧、内疚。学校对我无比关心与照顾，还有那年调了很多的岗位，我到学校时看到您严肃而分明。这些，任何一个有良知的人都不会无动于衷。想到电话里您对我的失望，交谈中对我寄予的希望（您常说：是金子就要让它发光。这句话时刻鞭策着我）。而我近乎不可理喻的想法，这让本来就为全校教育事业操够了心的您因我不求上进而无语。想到这些，这对我这个封建而守旧的人来说，我无法挣脱这沉重的精神枷锁。
我很想学习古人能写出一篇言之切切而情之切切的文章以打动您。当受情感驱驰而行其此文，一切语言都显得苍白无力。念及圣贤之言，我凄凄无语。
恳请
批准！
申请人：余 飞 2016年10月18日
第18篇：辞去现任职务的申请
辞去现任职务的申请
尊敬的院领导：
您好！近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日的仔细思考，我还是决定递上此份申请，向领导表明我的心意，我申请辞去公共卫生项目办主任职位。
刚担任公共卫生科主任的时候，我曾经十分自信，相信自己能够做好这项工作，顺利的将公共卫生服务带上一个新的台阶，但经过这4年来的实践，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来，无法胜任公共卫生工作，也辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因，具体如下：
一、个人魄力不够。
作为公共卫生项目办主任，我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格，才能促进公共卫生工作更快的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺，无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们，更何况性格存在缺陷，好急、好躁。不能为科室人员带一个好头，不能起到一个合格科室负责人应有的作用。
二、工作能力不足。
在走上公共卫生岗位之前，我从事办公室工作，也学到了很多的知识，我本以为自己完全有能力胜任公共卫生岗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个本事。在走上公共卫生岗位之后，我完全失去了自己的
方向，不知道该如何开展工作，工作起来也是越来越没有信心，特别是领导让我干一体化办公室主任后，让自己变得更加茫然，根本不知道一体化办公室主任是干什么的，更谈不上开展工作，何必为了一个虚名，惶惶不可终日。因此，我觉得自己在能力上还有很大的欠缺，这个问题并不一定通过自身的成长就能解决，是自身的一个限度问题。
三、个人精力不足。
个人的种种琐事让我无法全身心的投入到工作之中，虽说作为一名预备党员，应该严格要求自己，向先进党员同志学习，有“舍小家，顾大家”的情怀，但面对家人的期待和质疑，我无法将“工作忙”作为置身事外的理由，今后还得为家中之事不断伤神，毕竟人的精力是有限的，所以不得不作出此决定。
四、目前心态对工作无益。
在工作做不出成绩，家中琐事过多的情况下，我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对工作的不负责任，本着对此岗位负责的态度，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担任此职务，对能者也是一种鼓励，从而更好的促进公共卫生工作的发展。
写上以上四点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我确实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，但我更不想看到领导失望的眼神，不想领导因为我的工作不行而受到上级领导的批评，故此特向领导提出辞去公共卫生项目办主任职务，但这并不代表着
我不爱这所医院，不关心这所医院，毕竟我已把医院当做自己的家，我将以自己有限的精力投入到工作之中，为医院的发展贡献自己的绵薄之力。
感谢领导的信任，请领导批准！
申请人： 2016年11月 日
第19篇：辞去现任职务的申请
辞去现任职务的申请
尊敬的院领导：
您好！近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日的仔细思考，我还是决定递上此份申请，向领导表明我的心意，我申请辞去B超心电图室工作及主任一职。
刚担任放射科、B超心电图室主任的时候，我曾经十分自信，相信自己能够做好这项工作，顺利的将两个科室技术服务带上一个新的台阶，但经过这两个月来的实践，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来，无法胜任B超心电图室工作及主任一职，也辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因，具体如下：
一、个人魄力不够。作为放射科主任，我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格，才能促进辅助科室更快的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺，无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们，更何况性格存在缺陷，到珠藏镇卫生院上班一年多，以前我一直认真完成工作，做好一个科室带头人的作用，但是现在我力不从心，没有为科室人员带一个好头，不能起到一个合格科室负责人应有的作用。
二、工作能力不足。在走上B超心电图岗位之后，深刻的感觉到自己的专业能力的欠缺，由于中国的传统观念，我在B超实习不能够得到很好的实践机会，使得我对B超专业能力的欠缺，只能努力去专注于放射、CT及MRI工作。使得我在B超上面的工作能力欠缺，现在的我对现在的工作不能很好的完成，工作起来也是越来越吃
力，特别是领导让我干放射科及B超心电图室两个科室主任后，让自己变得更加茫然，更谈不上开展工作，因此，我觉得自己在能力上有很大的欠缺，这个问题并不一定通过自身的成长就能解决，是自身的一个限度问题。
三、个人精力不足。个人兼顾了太多的工作使得我无法全身心的专注一份职责，我同时兼顾了放射科、B超心电图室工作、主任一职、公共卫生档案录入及卫生监督工作，多样的工作混扎，使得我没有精力去做好B超心电图室工作及主任一职。领导也时刻告诉我要严格要求自己，向党员同志学习，有“奉献”的情怀，但面对工作的复杂和多样化，我无法完成现有的工作，毕竟人的精力是有限的，所以不得不作出此决定。
四、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩，其他职员已经取得了资格证，而我却没有取得资格证，使得我无法全身心的去完成这些繁杂的工作。工作任务的多样，使得我在工作中心有力而与不足，很多时候B超和放射科同时来病人时候，让我们放射科人员不可能得到兼顾。我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对工作的不负责任，本着对此岗位负责的态度，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担任此职务，对能者也是一种鼓励，从而更好的促进辅助科室的发展。
写上以上四点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我确实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，但我更不想看到领导失望的眼神，不想领导因为我的工作不行和工作失误而受到上级领导的批评，故此特向领导提出辞去B超心电图室工作及主任职务，但这并不代表着我不爱这所医院，不关心这
所医院，毕竟我已把医院当做自己的家，我将以自己有限的精力投入到工作之中，为医院的发展贡献自己的绵薄之力。
感谢领导的信任，请领导批准！
此致 敬礼
申请人：何远文 2015年2月13日
第20篇：辞去现任职务的申请
辞去现任职务的申请
尊敬的院领导：
您好！近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日的仔细思考，我还是决定递上此份申请，向领导表明我的心意，我申请辞去公共卫生科主任（一体化主任可以忽略不计我可以全当没有过）。
刚担任公共卫生科主任的时候，我曾经十分自信，相信自己能够做好这项工作，顺利的将公共卫生服务带上一个新的台阶，但经过这两年来的实践，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来，无法胜任公共卫生工作，也辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因，具体如下：
一、个人魄力不够。作为公共卫生科主任，我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格，才能促进公共卫生工作更快的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺，无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们，更何况性格存在缺陷，到夏蔚上班四年多，头三年没与同事吵过一次架，到现在能一年与同事吵两次架，可见我的素质非常一般，已经退变到不可理喻的地步，不能为科室人员带一个好头，不能起到一个合格科室负责人应有的作用。
二、工作能力不足。在走上公共卫生岗位之前，我从事办公室工作，也学到了很多的知识，我本以为自己完全有能力胜任公共卫生岗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个本事。在走上公共卫生岗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道该如何开展工作，工作起来也是越来越没有信心，特别是领导让我干一体化办公室主任后，让自己变得更加茫然，根本不知道一体化办公室
主任是干什么的，更谈不上开展工作，何必为了一个虚名，惶惶不可终日。因此，我觉得自己在能力上还有很大的欠缺，这个问题并不一定通过自身的成长就能解决，是自身的一个限度问题。
三、个人精力不足。家庭和个人的种种琐事让我无法全身心的投入到工作之中，虽说作为一名党员，应该严格要求自己，向先进党员同志学习，有“舍小家，顾大家”的情怀，但面对家人的期待和质疑，我无法将“工作忙”作为置身事外的理由，今后还得为家中之事不断伤神，毕竟人的精力是有限的，所以不得不作出此决定。
四、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩，家中琐事过多的情况下，我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对工作的不负责任，本着对此岗位负责的态度，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担任此职务，对能者也是一种鼓励，从而更好的促进公共卫生工作的发展。
写上以上四点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我确实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，但我更不想看到领导失望的眼神，不想领导因为我的工作不行而受到上级领导的批评，故此特向领导提出辞去公共卫生科主任职务，但这并不代表着我不爱这所医院，不关心这所医院，毕竟我已把医院当做自己的家，我将以自己有限的精力投入到工作之中，为医院的发展贡献自己的绵薄之力。
感谢领导的信任，请领导批准！
申请人：刘鹏 2014年4月29日
