推荐第1篇：厂矿规章制度
工厂规章制度
为搞好企业现代化管理，健全公司组织、树立经管制度、提升企业文化，使员工尽快熟悉工作环境，能安心工作、提高工作效率，凡公司人员都应遵守本规章之各项规定，对表现优良者给予嘉奖，小功，大功奖励，对违规乱纪者视情节给予警告，小过，大过，降职或记过开除处理.
1.公司员工应忠于职守努力做好本职工作，服从各级主管的合理安排.
2.总经理是公司最高负责人，总经理及其直属部门主管有权安排和调配员工的工作岗位，员工必须无条件服从.
3.公司员工应按时上下班，亲自打卡，不得迟到早退或矿工.
4.公司员工因事需请假时，应按规定办理请假书面手续，允许后方可离开工作岗位.
5.在工作场所或工作时间内吃零食,吸烟，乱丢垃圾，看小说、书报、谈笑、打瞌睡者记警告（20元）.
6.未完成当天工作任务而拒绝加班或初次不服从主管合理指挥者记警告（10元）.
7.屡次迟到、早退，经多次教育未改正，严重者作开除之处理记小过处分（20元）.
8.在工作埸所喧哗、吵闹、劝阻而不听者记小过（20元）.
9.拒绝听从主管人员合理指挥监督者记大过，必须服从管理人员的工作安排，对于工作安排若有单方面不公正意识时，必须先服从后报备.
10.擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失者记大过（50元）.
11.造遥生事，散播谣言，致使公司蒙受重大损失者记大过（50元）.
12.私自拆装宿舍照明电线，插座、灯头或使用电炉、电热器致使发生危险者记大过（100元）.
13.初次带人打卡或委托人代打卡者或伪造出勤记录者记大过（50元）.
14.凡动手打人，出手帮凶，打架时造成对方身体伤害者，使用武力或携带凶器威逼恐吓他人安全，实施暴力或重大侮辱之行为者给予罚款并送司法部门.
15.盗窃同仁或公有财物价值在人民币拾元以上者给予罚款并送司法部门.
16.员工必须亲自打卡，严禁代他人打卡(或由他人代打卡)，违者一律记小过论处。
17.有旷工人员: 旷工半天扣当天, 旷工一天扣三天, 如令厂方生产有所延误造成损失严重者, 另加处罚, 以示警告.
18.凡正式雇员辞职者，需提前三十天提出申请，经各级主管核实, 送交人事部签署后方可生效, 离职时, 员工必须办齐离职手续, 经部门主管签核后, 工资结清离厂.
19.未经批准擅自离职,切连续旷工三日者,以自动离职论处,员工无条件放弃工资及任何费用,,放弃任何申诉权,如果给公司造成损失将追究法律责任.
20．通过多次培训后不能胜任工作及工作表现不佳者被公司辞退，公司将提前通知本人办理离厂手续，只发给被辞退人员在厂期间出勤工资.
21.凡严重违反厂规厂纪而被公司开除者一律先记大过, 当天办理离厂手续， 并结算工资, 不得停留在厂, 若有损坏物品或材料浪费需照价赔偿.
22．我司的薪资制度为计时，请假事宜：所有请假人员必须填写请假单，经组长，主管，经理批准后方可生效，事假视其它生产任务而定，病假须出示医疗证明；员工入厂试用期为一至三个月，最长不超过六个月。员工办理离职申请，需要提前一个月向部门主管提出申请，经批准后到期结算工资，如有特殊情况需要急辞工者，须扣除半月工资.新进员工试用期为7天，如试用期员工不合格者，工厂给予辞退处理，工厂不给予任何其它赔偿或补贴.
23．上下班时间：上午：8：00—12:00下午：13：30—17：30加班：18：00 特殊情况需要离岗者，在组长处领取离岗证，到前台登记离岗.离岗时间不超过半小时.
25．上班时间不得接听，玩弄手机，不得聊天或随意在车间走动等一切非工作事宜。
26．所有工人进出车间都必须穿着工衣，佩带厂牌，进车间必须更换工作鞋。
27.如果发现他人故意损坏公司设施罚款50元.
28.不许将公司的用具物品带回宿舍..
29,．以上所有条款公司具有最终解释.
30．凡我公司员工必须无条件遵守以上各条款.注:凡有特殊情况者必须经过有关部门领导批示.
立制人批准人日期XXXX年1月1号XXXX公司行政部
厂规厂纪
第一章 总则
第一条为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。
第二条本制度作为公司基本准则，全体员工必须严格遵守。
第三条本制度面前人人平等。
第二章 纪律
第四条全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。
第五条凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。
第六条 劳动纪律
（一） 全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。
（二） 上下班须按时点名，不得早退、迟到。
第七条 请假制度
（一） 员工有事须向有关领导请假。
（二） 请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。
（三） 员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。
（四） 凡符合计划生育政策的育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。
1、休产假时，须持有效诊断证明，到工会领取《产假申请表》，经所在单位、人力资源处签章后，交工会备案。
2、凡已参加养老保险的休假人员，须及时按月度交纳个人应交保险费，以连续计算保险交费年限。
3、休产假超过规定期限的人员，须提出书面申请（产假期限最长不超过二年，即续假最长时间为半年），经工会研究决定后方可续假，否则按自动离职处理。
4、复工时，须到工会领取《产假复工申请表》，经工会签章后，交人力资源处待工。
5、人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训，复工人员考核合格后方可上岗。
（五） 请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生健康证明。
（六） 批假权限（停工权限同请假，请假签字须逐级批准）
1、员工请假三天（含三天）以下者，由各部门主管（车间主任）签字批准；
2、员工请假三天以上七天（含七天）以内者，部门经理（分公司经理）签字批准；
3、员工请假七天至三个月（含三个月）者，由分管副总签字批准；
4、员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。
（七）凡请假时间较长，所得工资不足以扣除个人应交养老保险费者，须到人力资源处办理保险费预交或补交手续，以连续计算保险交费年限。
第八条 工作纪律
（一） 上班时间，无部门负责人（车间主任、副处长级或以上人员）签字批准的出门证不得出厂。
（二） 因事晚来，须提前将车间主任、副处长级或以上人员签字批准的证明交门卫。
（三） 车间主任、副处长级及以上人员出入厂区，须由本人到门岗签字。
（四） 工作时间须做到“五不准”。
1、不准睡岗、脱岗、串岗；
2、不准吃零食；
3、不准打闹、闲聊；
4、不准干私活；
5、不准自行组织文体活动。
第九条组织纪律
（一） 全体员工须无条件服从组织分配，上级对下级负责，下级对上级负责。
（二） 员工享有“六项权利”：
1、有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权利；
2、有对危害生命安全的行为批评、检举、控告的权利；
3、有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品用具的权利；
4、有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利；
5、有对班前不讲安全拒绝上岗的权利；
6、有违章指挥拒绝作业的权利。
第十条生产纪律
（一） 须认真保质保量完成上级下达的各项任务。
（二） 须认真如实填写原始记录，不准弄虚作假、随意涂改。
（三） 须严格执行工艺标准和安全操作规程。
第三章 安全、消防、保卫
第十一条安全、消防、保卫工作遵照每年的有关规定执行。
第四章 质量
第十二条产品质量标准及检验等遵照质量体系运行的有关文件执行。
第五章 来客管理
第十三条对来公司联系业务（工作）者，门卫首先与其业务部门电话联系，经同意后填写《来客登记》，并办理贵宾证后方可进入办公区。
第十四条外来人员进入一般生产区，须经副总同意由相关人员陪同；外来人员进入特殊生产区，须经授权副总同意由相关人员陪同。
第十五条员工上班时间不准会客，确有特殊情况者，经部门负责人同意后，方可会客。
第六章标志牌管理
第十六条员工标志牌由企管处统一管理，任何部门或个人不得私自制造、更改。 第十七条如标志牌丢失补办，须交费10元。
第十八条全体员工出入厂区须佩戴标志牌。
第十九条不准借（借给）他人标志牌。
第七章 奖励
第二十条 防止和排除事故有功或在抢险、防盗等方面，不顾个人安危，使公司利益免受损失者。
第二十一条努力钻研业务技术，在工作中有发明革新或提出合理化建议，被采纳且获得较好效果者。
第二十二条爱护公共财产，堵塞漏洞，节约资金等方面有显著贡献者。
第二十三条通过各种形式勇于同违反本制度和违法犯罪行为做斗争，大胆揭发坏人坏事者。
第八章 处罚
第二十四条 “违纪”分为轻微违纪、一般违纪、严重违纪三种。
第二十五条 “违纪”处理方式分别为：口头警告、书面警告、单位处分、公司处分四种。
（一）口头警告：视情况给予口头警告，违纪者如能认清错误，当场改正，不再进行任何书面处分。
（二）书面警告：查获的轻微违纪者，如认错态度不好，又不能诚心改正错误则以书面形式下到所属单位，由单位负责人进行教育，不做任何罚款处理，单位须将处理意见返回相关单位备案。
（三）单位处分：一般违纪，相关单位查获后，全权由违纪者所属单位自行处理，视情况教育、罚款，并将处理意见返回相关单位备案。
（四）公司处分：严重违纪，公司须罚款处理。
（五）凡一个月内第二次违纪者，给予该违纪双倍罚款。
第九章附则
第二十六条本制度由公司总经办负责修改并解释。
第二十七条本制度有公司总经理签名盖章后生效。
第二十八条本制度自 年 月 日开始施行。以前公司公布的制度与本制度相抵触的，以本制度为准。
推荐第2篇：厂矿转让协议
转 让 协 议
甲方（买方）：
乙方（卖方）：
甲乙双方本着平等互利，公开公平，等价有偿，诚实信用的原则，就乙方将其所拥有合法所有权的（以下简称“发电厂”）出售给甲方一事，达成如下买卖协议：
一、协议标的物
乙方位于_______________公司现有状态下的生产设备设施及配套设备设施。具体组成以双方相关人员共同签字的交接清单为准。
二、产权归属
乙方确保本协议项下的标的物所有权在出售前归其独有。本协议签订后，双方在交接清单签字确认，乙方收到甲方支付的第一笔款项后，协议项下的标的物所有权转归甲方所有，在此之间，乙方不得转移、占有、处分。
三、出售价格
经协商一致，本协议项下标的物的转让价款共计人民币元整。即￥：元。
四、款项支付
本协议价款由甲方按如下方式分期支付。
1、首付人民币元整，甲方在协议签订后三日内支付给乙方。
2、按甲方接手发电厂并办理为自备电厂之日算起，甲方向乙方支付余款的50%即人民币万元的时间不得超过半年，付清全部余款即人民币万元的时间不得超地壹年。
3、乙方收到款项后出具企业内部收据，无需出具发票。
五、标的物清点交付
1、本协议签订后三日内，清点交付标的物，甲乙双方履行交接手续。以交接时间作为保管、维护分界点，交接前标的物的保管、维护、占有、使用、收益权归乙方，交接后归甲方。超过期限因一方原因未实现清点交接的，对方可单独清点完成交接。
2、乙方保证在标的物交付时，发电厂为原有状态。
3、双方交接后，现有发电厂如存在不完善或短缺之处，由甲方自行完善，与乙方无关。
七、相关手续办理
在本协议签订后的三个月内，甲方负责办理相关手续，将发电厂办理为甲方自备电厂，并承担相关费用。
八、违约责任
1、甲方责任
①甲方应当按时支付乙方标的物价款，如延期支付，每延期一日，按照延期支付部分的千分之五向甲方支付违约金。
②甲方在协议约定的时间内未将发电厂办理为自备电厂的，须向乙方支付违约金_______元，并赔偿因此给乙方造成的损失。
2、乙方责任
①如乙方不依照协议向甲方提交本协议约定的标的物和资料，由乙方支付甲方1000— 100000元的违约金。
3、其他违约责任依照法律规定处理，违约方承担因此给对方造成的经济损失。
九、争议的解决办法
甲乙双方均应当遵守本协议约定认真执行，如发生争议应友好协商解决，协商不成，双方约定在太原市人民法院提起诉讼。
十、其他
1、本协议自双方签字盖章之日起生效。
2、本协议一式四份，双方各持两份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表：法定代表：
代表人：代表人：
签订日期：
签订地点：
附：交接清单
推荐第3篇：厂矿单位年度工作总结
厂矿单位年度工作总结
一年来，在公司党政的正确领导下，XXX以“转变观念、强化营销、规范服务、提升形象”的企业经营理念，不断推进技术改造和项目建设的步伐，加快提升设备水平，将“争先创优”与员工培训工作相结合，在强化员工技术技能水平的同时，提高员工的思想道德素质，努力将XX建设成为设备先进、技术过硬、氛围和谐、环境优美的现代化工厂，为实现公司的发展战略提供保障。
下面，就20XX年工作进行全面的总结和回顾。
（一）狠抓安全工作，确保生产安全、连续、平稳运行。
1、20XX年．XX以安全生产为中心，严格执行公司和XX制定的各项管理制度，不断完善各类事故的应急处理预案，提高突发问题的应急反应能力和处理效率，精心组织、科学调配，最大限度的检修时间，减少突发事件对生产造成的影响。
2、牢固把握生产组织和隐患故障处理的各个环节，遏制和杜绝责任心不强、工作不到位而引发的设备和工艺故障的发生；在确保生产连续、平稳运行的基础上，大力开展多种形式的节能降耗、挖潜增效活动，努力降低生产成本，采取各种行之有效的措施，强化营销力度，努力提高经济效益，从而确保了公司生产大局。
（二）全年各项生产经营指标完成情况。
1、主要产品产量：
2、主要技术经济指标：
3、主要能耗指标：
4、主要财务指标：
- 1
去成本居高不下的疑难问题上取得了突破性的进展。
（五）认真做好设备管理的基础工作和设备检修工作，适应新形势，全面推进设备点检定修工作。
XX一年来针对点检定修工作的开展，建立、完善各项基础管理工作制度，以设备管理制度的贯彻、落实为基础，理顺管理程序，加强各个环节的监管与控制，做到管理制度健全，基础资料齐全、规范，管理工作安排到位，贯彻落实到位，检查考核到位。
补充、修订及完善各类点检定修管理制度和技术标准。结合XX生产车间的工艺、设备特点分别编制了针对性很强的专业点检表、点检标准、油脂标准、维修作业标准、点检工作流程图、各级点检员工作职责等各类制度、标准。同时做好各项规程、制度的贯彻与落实，增强岗位操作人员的责任心，提高设备管理水平。应对生产设备日益老化的严峻挑战，确立了“生产车间先行，辅助车间跟进”的开展方针和“生产维修全员点检、天天日常点检、周周专业点检、月月落实定修”的实施方针，全面推行了点检定修管理制度。
（六）科学有效地开展职业化员工队伍培训工作，建立起适应公司发展需要的员工队伍
1、职业化员工培训是XX今年员工培训的一项重点工作，为了抓好落实，保证这项长期工作有条不紊地开展下去，XX有序推进，达到有组织、有计划、有安排、有落实、有考核。组织XX开展全员述职总结、民主考核和评价打分等动态管理工作。逐步改进过去员工管理的思维定式，从“人情管理、映象管理”等人治管理模式逐步向“业绩管理、考核管理”等制度管理模式的转变，最终达到法人治理结构下完善的员工法治管理模式。
2、为了深入推进XX职业化员工培训工作，旗帜鲜明地开展
- 3
推荐第4篇：厂矿领导表态发言
表态发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！2012年的工作已经开始，在新的一年中PVC输送带厂将会尽全力在保证安全和产品质量的基础上，确保完成公司下达的各项生产指标，现就2012年的工作思路及打算汇报如下：
一、强化安全管理
安全是保证正常生产的前提，在新的一年中我们将会认真贯彻和执行公司的安全一号文件，坚持班前班后会和“二五”活动，坚持每周一次的安全自查，对查出的安全隐患及时进行整改，把安全隐患消灭在萌芽状态，杜绝安全事故的发生，确保生产安全有序地进行。
二、加强设备管理
PVC生产线是24小时连续生产，发生设备故障会直接影响到产量，同时对产品的质量影响也很大。为了保证设备的正常运行，减少设备的故障率，避免不必要的损失，我们会进一步加强设备的日常维护和保养，继续实行设备包机制，责任到人。把设备的故障率控制在1%以内，杜绝重大设备事故的发生。
三、加强质量管理
PVC阻燃带的质量相对稳定，但也存在不少问题，主要是成品带的幅宽不稳定、表面气泡多、成品带颜色不均匀等。
从去年的生产情况看成品带幅宽不稳定主要是由于外购带芯的收缩不稳定造成的，在今后的工作中我们会进一步加强对外购带芯的管理，发现问题及时处理，避免给公司造成损失。保证PVC阻燃带合格率为99.5%。
四、加强成本管理
PVC阻燃带作为全公司的主导产品，产量占到所有产品的80%以上，成本管理就显得尤为重要。2011年平均每米成品带用糊量较2010年降低了0.62公斤，降幅为8.2%。在今后的工作中，我们会一如既往的加强成本管理，控制挂糊厚度。
五、细化现场管理
为了进一步细化现场管理，我们将坚定不移的推行现场环境、设施、设备包片到人，加大奖惩力度，使现场环境卫生动态达标。给员工提供一个干净整洁的工作环境。
赵惠明
2012年1月18日
推荐第5篇：厂矿保安员职责[版]
厂矿保安员职责
一、遵守厂矿企业各项规章制度，服从命令，听从指挥，有强烈的责任感和使命感。
二、负责厂区内及施工场地安全保卫工作，防止不法分子盗窃、破坏，保护企业有一个良好的安全环境。
三、检查、监督厂区内及施工工地的消防安全，制止违章用电、动火等现象，防止各种火灾事故的发生。
四、坚持每两小时一次的巡逻制度，及时发现或制止不法行为，对自然灾害所引发的事故或损失要立即报告。
五、严格检查厂区内及施工工地出入的人员及车辆，清点出厂物资，做到票物相符，对非本单位人员进厂，凭有效证件登记，出厂交会客单，填写好值班记录。
六、严格落实交接班制度，开好班前会，对上班所交代的遗留问题要跟踪办理，仔细查看原始记录，保持安保工作的连续性。
七、遵守岗位纪律、不脱岗、不酗酒、不睡觉、不会客，忠于职守，始终保持良好的工作状态。
八、文明执勤、热情服务、着装严整、举止端正、维护企业利益，树立公司形象。
营口宏远保安服务有限公司 厂矿保安员工作制度
一、厂矿企业保安员隶属于营口宏远保安服务有限公司，业务上直接接受透平装备有限公司保卫部指导。
二、所有保安员必须政治可靠，思想道德品质良好，有组织性、纪律性，责任心强，无违法违纪前科。
三、遵守本公司各项规章制度，服从相关人员的管理，执行公司所要求的各项岗位职责及规定。
四、严格交接班时间上下岗，提前10分钟做好交接班工作，对厂内发生和处理的问题要有原始记录，记录要准确无误，当天完成。
五、接待来客不怠慢，热情礼貌，举止端正，着装严整，询问仔细无差错，不随意放人、放物进出厂，执行率百分百，外单位人员进厂凭有效证件登记，出厂交会客单。
六、严格车辆出入门管理制度，员工个人私家车按规定入厂，对出厂的各种车辆要询问仔细，按制度详细检查。
七、严格检查出厂手续和清点出厂物资规格、品种、数量是否与票据相符，防止物资流失。发现问题及时向领导报告并不准出厂，填写检查记录。
八、保安员对警戒区域必须做到每两小时巡逻一次，始终保持高度警惕，及时发现或制止不法行为。对自然灾害引起的事故或缺失及时报告。
营口宏远保安服务有限公司
推荐第6篇：竞选班长(厂矿)的演说词
各位领导、各位同事：<?xml:namespace prefix = o ns = \"urn:schemas-microsoft-com:office:office\" />
你们好！
今天，我走上演讲台的目的就是参与班长岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，我不是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我坚信，凭着我与众不同的新观念，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。
几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。我从没有担任过班长，缺少经验，这是劣势。我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下四个优势：一是有较为扎实的专业知识。二是有较为丰富的实践经验。三是有较强的工作能力。四是有较好的年龄优势。我身上少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢作敢为的闯劲，而这也正是我最大的优势。
班长是一个班组的核心人物。我相信自己是够条件的。首先，我有能力处理好班组的各种事务。因为我具有较高的组织能力和协调能力，凭借这一优势，我保证做到将职工的积极性都调动起来，使每个班组成员扬长避短，互促互补，形成拳头优势。其次，我还具有较强的应变能力，能够处理好各种突发性、偶发性事件，将损失减少到最低限度。再次，我会用真情和爱心去善待我的每一个同事，使你们的人格得到充分尊重，给你们一个宽松的发展和创造空间。我保证做到在任何时候，任何情况下，都首先是“想同志们之所想，急同志们之所急”。最后，因为我平时与大家相处融洽，人际关系较好，这样在客观上就减少了工作的阻力。
我的治班总纲领是：最广泛地征求全体同志的意见，在此基础上制订出班组工作的整体规划；然后严格按计划行事，责任到人，奖罚分明。我准备在任期内为大家办几件好事：
１．借助科学的工作方法，减轻职工个人劳动强度，提高效率；
２．组织双休日同志间的“互访”，沟通情感，加深相互了解；
3．在得到上级同意的前提下，组织旨在提高职工业务素质、文化水平的参观访问活动；
4．建立电脑兴趣小组；
5．为班组订阅几种职工喜爱的报刊杂志，使大家在能够及时了解国内改革动态和风云变幻的国际形势的同时，也提升了班组成员的文化品位；
5．帮助困难职工结成互帮互促的对子，切实解决职工家庭、生活中的实际困难，使大家能安心工作，无后顾之忧；
6．建立班组“代理小组”，做好力所能及的代理工作，为有困难的同志代购物件、代寄邮件、代传讯息等等；
7．设一个班长意见箱，定时开箱，加速信息反馈，有问必答。我会是一个最民主的班长，常规性工作要由班委会集体讨论决定，而不是由我一个人说了算。重大决策必须经过全体成员表决。
班长应该是架在领导与职工之间的一座桥梁，能向职工及时传达领导的思路，能向领导提出同志们的合理建议。而正是通过这沟通上下的桥梁，使我们的企业更具竞争力，大家才有更好的生活。
同志们，请信任我，投我一票，给我一次锻炼的机会吧！我会经得住考验的，相信在我们的共同努力下，充分发挥每个人的聪明才智，我们的班组工作一定能搞得十分出色，我们的班组一定能跻身全市先进班组的行列，步入新的辉煌！
谢谢大家！
推荐第7篇：竞选班长(厂矿)的演说词
竞选班长(厂矿)的演说词
各位领导、各位同事：你们好！今天，我走上演讲台的目的就是参与班长岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，我不是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我坚信，凭着我与众不同的新观念，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。我从没有担任过班长，缺少经验，这是劣势。我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下四个优势：一是有较为扎实的专业知识。二是有较为丰富的实践经验。三是有较强的工作能力。四是有较好的年龄优势。我身上少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢作敢为的闯劲，而这也正是我最大的优势。班长是一个班组的核心人物。我相信自己是够条件的。首先，我有能力处理好班组的各种事务。因为我具有较高的组织能力和协调能力，凭借这一优势，我保证做到将职工的积极性都调动起来，使每个班组成员扬长避短，互促互补，形成拳头优势。其次，我还具有较强的应变能力，能够处理好各种突发性、偶发性事件，将损失减少到最低限度。再次，我会用真情和爱心去善待我的每一个同事，使你们的人格得到充分尊重，给你们一个宽松的发展和创造空间。我保证做到在任何时候，任何情况下，都首先是“想同志们之所想，急同志们之所急”。最后，因为我平时与大家相处融洽，人际关系较好，这样在客观上就减少了工作的阻力。我的治班总纲领是：最广泛地征求全体同志的意见，在此基础上制订出班组工作的整体规划；然后严格按计划行事，责任到人，奖罚分明。我预备在任期内为大家办几件好事：１．借助科学的工作方法，减轻职工个人劳动强度，提高效率；２．组织双休日同志间的”互访”，沟通情感，加深相互了解；3．在得到上级同意的前提下，组织旨在提高职工业务素质、文化水平的参观访问活动；4．建立电脑爱好小组；5．为班组
订阅几种职工喜爱的报刊杂志，使大家在能够及时了解国内改革动态和风云变幻的国际形势的同时，也提升了班组成员的文化品位；5．帮助困难职工结成互帮互促的（转载自新世纪范本网http://，请保留此标记，免费提供下载。）对子，切实解决职工家庭、生活中的实际困难，使大家能安心工作，无后顾之忧；6．建立班组“代理小组”，做好力所能及的代理工作，为有困难的同志代购物件、代寄邮件、代传讯息等等；
7．设一个班长意见箱，定时开箱，加速信息反馈，有问必答。我会是一个最民主的班长，常规性工作要由班委会集体讨论决定，而不是由我一个人说了算。重大决策必须经过全体成员表决。班长应该是架在领导与职工之间的一座桥梁，能向职工及时传达领导的思路，能向领导提出同志们的合理建议。而正是通过这沟通上下的桥梁，使我们的企业更具竞争力，大家才有更好的生活。同志们，请信任我，投我一票，给我一次锻炼的机会吧！我会经得住考验的，相信在我们的共同努力下，充分发挥每个人的聪明才智，我们的班组工作一定能搞得十分出色，我们的班组一定能跻身全市先进班组的行列，步入新的辉煌！谢谢大家！
推荐第8篇：厂矿的解释及造句
厂矿拼音
【注音】： chang kuang
厂矿解释
【意思】：工厂和矿山的合称。
厂矿造句
1、他的家族经营厂矿。
2、论述了SDH同步数字传输系统的特点及在厂矿企业远距离通信中的优势，并结合实例介绍了其工程设计方式。
3、但是沿海也可以建立一些新的厂矿，有些也可以是大型的。
4、它能和现有的各种交换机或调度总机配接，组成厂矿生产调度系统和其它类型的通信系统。
5、政府官员视察所有厂矿以确保工人安全。
6、特别适合于机场候机楼、车站、码头、商场、体育场馆、小区物业、厂矿车间等较大范围的作业。
7、适用于车站、码头、商场、体育场馆、小区物业、厂矿车间等大范围作业。
8、我国在新中国成立以前，厂矿劳动卫生工作和劳动卫生科学事业一片空白。
9、通过与硫氰酸盐光度法和钼酸铅重量法对比，证明了本方法简单、快速、准确，值得在厂矿企业大力推广。
10、适用于科研院校、厂矿试验室试样切割后研磨磨光、试样光谱分析前准备工作。
11、在我国，厂矿企业所使用的提升设备都普遍存在着钢丝绳磨损的问题。
12、方法综合分析昆明市20个厂矿企业的1432名职工进行健康促进现况调查的结果。
13、分析天平是学校实验室、厂矿企业常用的通用仪器，是完成定量分析的基本设备，需进行经常性的大量维护工作。
14、适用于工厂、厂矿、城市给水、电站、农田排灌和各种水利工程。
15、是厂矿、企业、车站、港口等部门应用广泛的一种物料搬运设备。
16、冶金厂矿输送废水的离心水泵常会在低效区工作。
17、该产品能上下铛双面加温，自动控温、恒温、广泛用于机关、厂矿、部队、学校、饭店、个体户等食品加工部门烙制各种面食品。
18、载货车辆称重管理系统在大型厂矿企业中占据重要的地位。
19、空气压缩机的安全生产和保护对于厂矿企业的生产是十分重要的。
20、金川区计划生育流动宣传车辆还深入厂矿、车间进行了宣传，收到了很好的社会效果。
21、方法按统一设计方案，对11个厂矿和1个综合性地区（辽宁省）的尘肺发病情况进行回顾性调查。
22、他们把修路的负担加在了普通的纳税人头上，而不是那些经常使用的道路的厂矿或公司。
23、适用于建筑工地、事故现场、野外作业等不固定场所以及厂矿设备检修、应急备用等的移动照明。
24、在厂矿企业中，有时配电系统需要实现两地监视，但现有改造方案存在诸多弊病。
25、对水泥混凝土路面在厂矿道路中的应用现状进行了介绍。
26、对厂矿、企业、物业、场馆及各类大型活动的各种安全风险进行评估。
27、本文系统论述了微机在厂矿企业生产调度监测管理上的应用。
28、目前，我国供电企业及大型厂矿的电缆测试数据管理信息化水平较低。
29、因此有必要在总降压变电站和各厂矿车间变电所推广设计采用微型机监控系统，以提高变电站运行的自动化水平。
推荐第9篇：工厂矿团支部年终工作总结
2014年工厂矿团支部年终工作总结 (7000
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2014年工厂矿团支部年终工作总结
二oo九年上半年，xx厂团支部在矿团委和厂党政的直接领导下，不断加强团支部的基础工作建设，主动争取厂党政等各方支持，围绕创建和谐矿山和厂安全供电生产，积极开展了各项青字号活动。主要工作有：
一、强团的自身建设。加强团的自身建设是共青团保持蓬勃生机的根本保证。选拔了骨干青年参加了矿团委组织的“青年讲坛”。开展“我与祖国共奋进，我与矿山共发展” 为主题的团员意识教育活动，来增强广大团员青年的政治意识、组织意识和模范意识，扎实推进团组织建设和团员队伍建设。此外，成功发展了两名新的共青团员。
二、营造良好的氛围，加强团员的思想政治教育工作。 1.开展纪念中国共青团成立87周年暨“五四”运动90周年活动。如“我与共青团一起的日子”主题征文活动和丰富多彩的“五四”纪念活动等，宣传、讴歌共青团的光荣历程和光辉业绩，进一步弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强使命感、责任感，在加快企业发展建设的伟大征程中展示青春风采、做出新的贡献。 2.参加第三届江铜青年文化节活动。开展“寻找青年的足迹”主题摄影比赛、短信写手“集结号”等活动。来加强青工的文化建设，充分发挥
团组织文化育人的作用，展示我矿青年积极向上的精神面貌，更好地吸引和凝聚青年，促进广大青年健康成长。
三、开展一团一品”创建活动。为进一步巩固活动成果，不断加强团的基层组织建设，发挥共青团品牌工作优势，提升团组织服务青年、服务大局的能力，按照公司团字XX[6]号文件的要求，团支部将\"护电力 保安全有我青年巡电队”作为一个品牌创建项目，在新形势下，要合理运用这面旗帜召唤青年、凝聚青年、激励青年，保护电力资源，保护企业财产，进一步增强我厂青年的社会责任感，推动青年突击队工作的全面开展。
四、生产活动的开展。围绕厂里长周期、安全、稳定供电生产的目标，厂团支部着重抓好变
一、变二两支青年安全监督岗的工作。
1、青年安全监督岗：根据当前的生产特点，进一步完善了青安岗制度，调整了青安岗人员，并开展了全工段安全检查。加强了对岗员的“三不伤害”、“反三违”等安全知识的教育，每月进行两次“查隐患、保安全”的活动，对查出的事故隐患及时反馈有关部门整改，加大了变电站设备的巡视检查力度，针对供电生产中的要害部位加强安全管理。参与了我厂防洪度汛的疏通工作。
2、青年创新创效活动：年初确定了两个项目作为团支部创新创效活动项目，分别为《加强无功管理提高电压质量》、《富家坞变电站
进线改造》。两个项目均正在实施进行当中，团支部对这些项目进行了跟踪考核，对其中存在的问题督促整改。
五、开展青年志愿者活动和文体活动，加强青年的凝聚力：
1、3月7日,厂广大青年志愿者在中心广场,积极开展学雷锋志愿活动,主动帮助群众修补锅碗瓢盆多达30余件,发放\"节约用电\"传单约上千份。热情为群众解决问题、传授知识。
2、在五四青年节来临之际xx厂团支部组织厂广大团员青年在厂会议室举行畅谈会，同时组织团员青年观看电影大片《南京，南京》，引导团员认真思考那一段难以遗忘的历史，重新定位自己现在的生活，增强了大家的爱国主义热情的同时又让大家充分认识到了战争的残酷和现在幸福生活的来之不易。
荐公司团支部工作总结及工作思路 荐大三团支部工作总结 (1000荐
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总结 (3500) 荐团支部工作总结范文 (3000字) 荐团支部工作报告.(7000字)
推荐第10篇：五一国际劳动节厂矿员工的演讲稿
各位领导、各位同事：
大家晚上好!
在此五一劳动节即将来临之际，我们大家有幸聚在了一起，在这里我给大家演讲的题目是《劳动者最光荣》，因为**果业成立至今所取得的各种成绩都是**果业上下每一位员工辛勤劳动的结晶，因此我赞美劳动，赞美劳动者，劳动者是最光荣的!
记得上小学时，老师教会了一首《劳动最光荣》的歌曲，最喜欢其中的那句“幸福的生活在哪里?要靠劳动来创造”。那时候只把劳动简单的理解为“劳作”，局限于每周一次的劳动课。多年以后，成长为了千万劳动者中的一员，才深深体会到生活的多味，劳动的艰辛。劳动是汗水，是欢笑;是苦涩，是甜蜜;是给予，更是幸福。有一分劳动，就有一份收获。你给生活付出了多少耕耘，生活就会回报你多少果实，你就会拥有多少快乐与幸福，对于企业也是如此。
xx年3月5日，**果业事业部的第一个分公司新疆**喀什果业有限责任公司启动。随着公司拓宽国际、国内市场力度的不断加大，公司以依托当地资源优势迅速将资源优势变为经济优势的发展思路，xx年在和阗市新建**和阗果业有限公司，xx年在XX区新建**阿克苏果业有限责任公司，2016年在喀什XX县新建年加工万吨果脯厂，目前**公司的杏浆、杏脯已经在国际上形成一定的影响。
**果业一年一个台阶，每年都有进步，从而形成了今天的风貌，这些是**各级管理者、基层员工的汗水所铸就而成的。大家都还可以记得在尘土飞扬的五月，为了使iso9000体系和haccp体系在公司顺利运行，各部门体系管理人员召开会议修订文件，基层员工学习培训，填写记录，多少人为此忙的心力焦淬。设备技改的六月，为了使设备更适合生产加工，各位工程师前后论证，研究方案，技改人员为了不误产期，争分夺秒的进行装机调试。烈日炎炎的七月，电机24小时不停的轰鸣着，车间里蒸汽腾腾，但是各位操作人员仍然监守自己的岗位，原料人员不停奔波，为了保证均衡供料而日夜不眠，化验人员认真细致，争取在最短的时间里，反馈准确的检验结果，以便于操作人员及时调整参数，保证产品的质量，叉车也在场区内马不停蹄的运转，大家都为生产合格杏浆而作出各自的努力。收获季节的八月，查验发货人员冒着烈日，在场区内检查成品包装。以确保每一桶发出的产品都是合格的。正是有了这么一批优秀的劳动者在奉献，**才能走到现在。只要我们果业全体员工共同努力，自助者天助也，我们必定可以勇往直前!双手是用来劳动的，劳动帮我们创造幸福的生活。有很多人们默默无闻的靠自己全部的力量去拼搏、去进取、去创造，虽然没有轰轰烈烈的壮举，没有声名显赫的地位，他们同样享受着劳动带来的快乐和幸福，甚至还要充实，因为幸福不仅仅只与物质有关!
劳动者是光荣的，劳动着是幸福的!作为**的一员，我们更加能够深切的体会到这一点!
第11篇：又是一年芳草绿(厂矿工作总结)
又是一年芳草绿,依然十里桃花红
一年轮回，阴晴圆缺。
去年的春天，我满怀着自己美好的希望和再上层楼的心态，在选矿厂XXX车间这样一个充满生机活力的团队中，扬起了我2011——2012年度新的征程。
一年来，在固本强基、降本增效？？？的号角声中，我将自己深深地融入到了这个团队中。我肩负着自己的责任和义务，不重复别人也不重复自己，用真诚和责任关注选矿，见证这里的每一分进步，感受这里的每一次发展和脉动。虽难尽善尽美，但却尽心竭力。
一年来，我了解到了实践经验的可贵。油矿推行的A、B、C、D等技术，都是实践过程总结出来的经验，也是课本上学不到的知识。这些大大降低了生产成本。不断推出经验典型，通过不断的学习，将当初手无足措、仅仅只有一点皮毛理论知识的我，逐渐化解开来。学习了生产一线经验的前瞻性、综合性和实用性，做到理论与实践的贴近、再贴近。
一年来，选矿厂多次组织活动，加强了大家之间的相互了解，让彼此之间多了心与心的交流，让我们感受到了家的温暖，即使是寒冷的冬季也不再孤单。通过交流，我曾深入了解选矿厂先进人物A、B、C、D，感受着他们的成功与失败，酸甜与苦辣，鼓舞着我前进。我曾听一些老员工说，多年来面对艰难困苦他们就是一直坚持XXXX精神走到今天，如果没有一个共同的目标，没有大家的团结协作，哪里会有如今欣欣向荣的选矿。这里的师傅们不仅教给我怎么学习实践知识，还教我怎么做人，他们把自己的人生体会毫无保留地传授给我，希望我能够在今后的人生历程中不断领悟，少走弯路。
我除了转身回望时的平实与欣慰，更多的是心中充满着一份永恒的感激。
我忘不了，选矿领导对我们的殷殷寄语；忘不了，同事组成的温暖小家；忘不了，一点点小进步师傅给我的掌声和鼓励；也忘不了，出现疏漏时，自己的后悔与不该；还忘不了，遇到困难时，周围人给我的安慰和支持；更忘不了，为了这块生产重地，众多人一直在一起辛勤劳作、默默耕耘┅┅
回顾过去，我再一次经历感动。
每个人都期待让生命历程留下点痕迹，哪怕是一个模糊的脚印、一行浅浅的足迹。人生短暂，活着就要精彩。这是我们共同的心愿。
又是一年芳草绿，依然十里桃花红。一个新的希望在这个季节孕育。人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。一年多的工作经历既有理论教育，又有实际体会，既有室内又有野外，丰富多彩，其味无穷，不仅让我正式进入职工的角色，结交了朋友，也体会到了很多的人生道理，使我受益匪浅。所有的事例似乎都活现在我的脑海中，但同时也有很多东西我现在无法体会，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中、生活中，我将加倍学习，为选矿发展需求，为选矿利益的最大化，尽自己一份力量。相信能行，证明真行
第12篇：县厂矿安全技改项目实施方案
县厂矿安全技改项目实施方案
第一章总则
1、企业概况
厂属私营企业，法人代表王学圣，现有工人45人，其中技术灯管理人员6人；主要产品为碎石，全年开采量为12万吨，产值150万元，实现利税20万元。为解决当地劳动力就业和推动地方经济发展发挥了重要作用。
2、设计依据
（1）
《中华人民共和国安全生产法》11月1日
（2）《中华人民共和国矿山安全法》1992年11月7日
（3）《中华人民共和国环境保护法》1980年9月3日
（4）《金属非金属矿山安全规程》gb16423－
（5）《尾矿库安全技术规程》aq-
（6）《尾矿库安全监督管理规定》国家环保局第11号令1992年8月17日。
（7）《防治尾矿污染环境管理规定》国家环保局第11号令1992年8月17日。
3、设计原则
（1）参考尾矿库、尾矿坝、尾矿设施规范技术要求，采用成熟的新技术、新工艺、新材料、安全可靠、经济合理的尾矿坝体，防渗透、防排洪设计技术。
（2）充分利用7区有利地区，结合企业自身的发展需求合理配置设备。
4、编制的主要内容
（1）安全防护方面投入:新建护摆、排水沟；
（2）加大设备方面的投入:增添火灾探测及报警、救援、破拆工具等清防监测点设备，增添安全检测仪器与监控设备、特种设备安全防护装置、机械安全防护装置等应急救援设备。
（3）职工培训方面的投入。
5、投资估算
（1）按照工程预算定额计算：工程总投资约504万元；
（2）安全保护方面的投入，新建浆砌护摆500米，排水沟1500米；
（3）增添火灾探测及报警、救援、破拆工具等设备；
（4）职工培训。
第二章项目区基本情况
1、项目概况
有限责任公司位于县镇村境内，法人代表王学圣，经审批建立，现有工人45人，其中技术灯管理人员6人；主要产品为碎石；厂安全技改治理项目建设年限为2010年1月－2010年12月，项目建设性质为技改项目，总投资504万元。
2、地理环境
有限责任公司位于县镇境内，该镇地处县东北部，位于东经116°22′18″至116°30′03″，北纬31°25′26″至31°32′20″之间，西接本县镇有，南连本县镇，北毗本县镇及裕安区青山乡、横塘乡。地处大别山余脉，属外畈区，东北部以低山丘陵为主，海拔在200到400米之间，西南为畈区，最高峰复览山海拔392米。
该镇属于北亚热带湿润温暖季风气候区，季风显著，四季分明，雨量充沛，冷热适中，气候资源丰富。由于本地区处于大别山北坡，北部面向黄准备平原，东部靠近离海洋较进的江准丘陵，冬夏受季风影响明显；冬季爱大陆冷高压控制和影响，雨雪偏少，偏北风多，显得干冷；夏季受西太平洋副热带暖高压影响，雨水多而光照充足，显得温热；春秋是冬夏的过渡季节，多气旋活动并有小高压盘踞，风向不定，天气多变，如民谣“春天孩儿面，一天变三变”。因而四季气候有“春暖、夏热、秋霜、冬寒”明显的季节特征。气候存在区域差异和垂直变化性。植被、坡向、坡度及地形起伏显隐等局地条件变化，形成多种小气候。“出外初夏，山里桃花”，甚至有“十里不同天”的状况，是本地气候具有区域及垂直差异性的显著标志。
本地平均气温随海拔升高而降低，每升高200米，气温隆低1℃左右；海拔每升高200米，入春和入夏推迟2到3天，冬日递增，夏日递减，山区冬春两季比丘陵和畈区长，夏季短，秋季不相上下。
3、项目建设内容
（1）安全保护方面：新建浆砌石摆500米，排水沟1500米；
（2）机械设备方面：增购火灾探测及报警、救援、破拆工具等清防监测点设备，增添安全检测仪器与监控设备，特种设备安全防护装置，机械安全防护装置等应急救援设备。
（3）职工培训方面：加大职工的技能培训和安全教育。
4、市场分析
有限责任公司主要产品为碎石，经检测碎石等于高，属于玄武岩，硬度大，可用于高速公路，铁路的路面及基层修筑工程，市前景远大。
5、项目的必要性和紧迫性
有限责任公司全年开采量为12万吨，产值150万元，管理利税20万元。主要产品为碎石。由于该处碎石等级高，硬度大，为公路、铁路的路面及基层修筑工程不可少的石料，加之广济铁路即时动工修建按照规划，将横穿境内，厂由于独特的地理处位置及便捷的交通必将成为铁路基建工程碎石料的供应站之一。为此，对碎石的需求量将大幅增加，推动企业扩大生产规模，提高生产力，因此对该企来进行安全技改迫在眉睫。
第三章项目投资
1、项目投资概算
按照项目的要求，结合企业自
身实际，该项目投资需504万元，主要分为：
（1）安全防护方面投入:新建护摆、排水沟；
（2）加大设备方面的投入:增添火灾探测及报警、救援、破拆工具等消防监测点设备，增添安全检测仪器与监控设备、特种设备安全防护装置、机械安全防护装置等应急救援设备。
（3）职工培训方面的投入，加大职工的培训和教育，使企业员工能够熟
练掌握和使用新设备，提高企业员工对新设备的掌握和操作能力；加大员工的安全生产知识教育。（见附表）
有限责任公司安全技改项目
概算表
序号名称主要建设内容总投资
（万元）
1 安全防护方面 新建护摆500米，排水沟1500米等基础设施 11
22 安全设备方面 购置火灾探测、报警、救援、破拆工具等消防监测点设备，增添安全检测仪器与监控设备、特种设备安全防护装置、机械安全防护装置等应急救援设备 377
3 职工培训 加大对职工的新设备培训和安全生产知识教育教育，提高企业员工对新设备的掌握和操作能力和安全意识 1
5总计 50
42、项目资金来源
由于镇政府财力十分有限，加之企业自身正处起步阶段，故该项目申请上级专项资金450万元，自筹54万元。
第四章项目进度安排
1、项目周期
根据项目规划，该项目计划建设期为1年（2010年1月-2010年12月）。分项目准备、项目实施、项目验收总结阶段。
（1）、准备阶段：2010年1-3月。
，开展项目前期准备工作，具体筹备项目建设事宜，编制项目实施方案。
（2）项目实施阶段：2010年4-11月。
根据项目实施方案，具体实施项目，完成基础设施建设，相关设备采购，开展职工技能培训。
（3）项目验收总结阶段：2010年12月。
整理项目的档案资料并归档，组织人员自查，并申请上级部门验收。
第五章项目的环境保护
1、项目区的自然环境
县有限责任公司位于县镇村卢院组境内的山冲里，坐南朝北，距大张公路直线距离有多米，山冲内人烟稀少，农田也很少，山丘仅生长灌木、杂草、尚有裸露岩石层，植被覆盖一般，气候四季分别，雨水充沛，空气新鲜，厂区作业，不会影响周边群众的正常生活。
2、项目区对周边环境的影响
石料开采，由于爆破挖山粉碎产生硝烟、粉尘、水土流失和森林植被的破坏是必然的，但由于该处地理环境影响加之人烟稀少，山体多为裸露岩层，土壤较少，因此不会大量的水土流失及植被破坏，加之企业在运输过程中采取了行之有效的除尘、防噪设备，因此对周边群众的正常生活不会造成影响。
3、项目区环境保护措施
(1)、加强对空气、水质的监测
如果企业自身没有监测能力，可请上级换环保部门定期来厂监测，并及时分析监测数据做到心中有数，并根据监测情况改进工作，使企业厂区环境长期保持在良好的状态下。
（2）、应设立专职环保（也可兼职）管理人员，定期对厂区设备进行检查，如有损坏及时抢修，尽量减少绝、冒、滴、漏现象。随时调整尾矿排放的位置和方向，使防止尾矿随风飞扬。经常做到及时添加斜槽盖板，防止尾矿细泥排出影响环境。
注意天气预报，大雨前、后及时检查各排水明沟、暗沟。如果淤堵、损坏、坍塌的地方应及时清理，修补以减少水土流失影响环境。
对上级环保业务主管部门来矿检测的项目和数据及时抄录存档，以备随时查阅和作为环境设施改造的依据。
第13篇：厂矿安全标语及安全管理宣传标语
1、安全意识在我心中,安全生产在我手中。
2、安全在我心中,生命在我手中
3、心中时刻有平安,平安永在我身边。
4、将安全牢牢的记在心中,平安将会伴随我们渡过美好的一生。
5、安全记在心,平安走天下。
6、病人安全在我心 就医品质可放心
7、生产再忙，安全不忘
8、安全是最大的节约，事故是最大的浪费
9、人人讲安全,事事为安全;时时想安全,处处要安全
10、平安校园在我心,安全行动手中行
11、安全生产“心连心”
12、文明标语在工地 安全责任记心中
13、以我安全之心,换我校园和谐。
14、放火之心不可有，防火之心不可无。
15、事事安全牢记人心，人人幸福洒满校园。
16、消防知道记心头，消防器材会使用，消防安全校园宁
17、安全心中常驻，幸福生活永伴。
18、一步一行用心看，安全出行靠大家。
1、推行安全生产标准化，强化职业健康安全管理
2、贯彻安全生产标准化，促进企业全面发展
3、贯彻安全生产标准化，改善劳动者职业健康安全状况
4、推行安全生产标准化，保证劳动者权益
5、贯彻安全生产标准化，促进安全生产
6、执行安全生产标准化，贯彻职业健康安全法规
7、推行安全生产标准化，促进职业健康安全管理水平的提高
8、推行安全生产标准化，提高员工健康安全意识
9、以人为本，推进安全标准化，促进安全管理水平提高
10、贯彻安全生产标准化，促进企业效益提高
11、安全生产标准化促进企业管理现代化
12、安全生产标准化—企业长远发展的需要
13、贯彻安全生产标准化标准，提高企业管理效率
14、抓住经济发展机遇，贯彻落实安全生产标准化标准
15、贯彻安全生产标准化标准，确保职业健康安全管理绩效
16、提高全民的健康安全意识，积极贯彻安全生产标准化标准
17、提高职业健康安全管理绩效，促进企业全面发展
18、强化职业健康安全管理，积极贯彻安全生产标准化标准
19、提升企业的品质和形象，全面贯彻安全生产标准化标准 20、全面推进安全生产标准化，确保通过二级评审
21、安全生产标准化标准，你我的健康安全保证
22、贯彻安全生产标准化标准，实现企业的发展战略
23、全员动员贯彻执行安全生产标准化管理
24、人人参与安全生产标准化
25、落实安全规章制度,强化安全防范措施。
安全一日不严，事故一刻不闲。 安全生产要严抓，消灭事故在萌芽。 敲帮问顶看仔细别把安全当儿戏。 举安全之盾，防事故之患。 生产再忙，安全莫忘。
安全法规生命换，前人吃苦后人鉴。 处处要安全，人人为平安。 安全帽是工人的呵护神， 安全带是职工的生命线。 安全做得细，大家都受益； 安全搞得好，效益跑不了。 事故教训是镜子，安全经验是明灯。 安全工作多一份小心，家人多一份放心。 司机一滴酒，亲人两行泪。 安全是您生命的绿色通道。 选择安全，选择安宁。
走在企业生产的道路上，安全是最坚实、最可靠的铺路石。 安全在我心中，安全从我做起。 安全是企业的生命线。
安全生产伴随幸福一生，违章作业笼罩痛苦一世。 确保安全，从小事抓起，从源头抓起。 安全生产呼唤责任心。
安全就是效益，安全就是生命。 服务品质与劳动报酬是成正比的。 没有安全生产，服务一流也是空话。 麻痹是安全的天敌。 力戒违章，保证安全。
多一份细心，就多一份安全，也就多一份收获。 身在厂房，心系安全；严格认真，严谨负责。 不把安全放在心头，明天衣食会发愁。 抓好安全工作，等于抓住经济效益。 安全生产，效益之泉；生活安全，欢乐之源。 安全是呵护出来而不是蛮干出来的。 成功始于奋斗、安全始于长期坚持不懈的努力 安规就是血的教训的总结。 用心监盘、确保安全。
安全口号要天天喊，规章制度要牢牢记。 安全生命紧相连，遵章守纪记心间。 天长地久有尽时，安全生产无绝期。 设备是安全的根基、人是安全的保障。 层层监控 环环相扣。 聆听警言 重盼安全
安全，不能停留在口头上，要在工作中执行开。 …安全…企业之本，效益之源，班组之魂。 事事尽我全力，处处确保安全。
对安全问题应该慎之又慎，来不得半点马虎。 责任到人，监护到位，措施到底。 安全从日常的点点滴滴做起。平安+健康=美好生活 得之以严，失之以宽。
严是爱、松是害，出现伤亡害全家。 坚持不懈促生产，众志成城铸安全。 安全第一记心头，生产一步一层楼。 远离一分疏忽，拥抱一点安全。 安全在心中，事业定成功。 查找漏洞，消除隐患。 岗位无差错，优质创一流。 成在安全，败在事故。
第14篇：洛阳十大厂矿的前世与今生
洛阳十大厂矿的前世与今生
洛阳十大厂矿的前世与今生
1月17日，听河南科技大学杨晋毅教授讲《洛阳十大厂矿的前世与今生》
一、围绕洛阳十大厂矿的疑云
1、洛阳年轻人普遍不知道什么是十大厂矿？
2、中老年人普遍不知道十大厂矿是哪十个？
3、十大厂矿中到底有几个156项目，到底哪几个属于156项目，更是众说纷纭。
二、洛阳十大厂矿的诞生 洛阳十大厂矿中的六个156项目： 1.中国一拖；
2.洛阳轴承厂；
3.洛阳矿山机器厂；
4.洛阳热电厂；
5.洛阳铜加工厂； 6.洛阳407厂，河南柴油机厂。
1953年5月——1954年10月，中国政府与苏联政府陆续签订156项援建协议，其中的第一拖拉机厂、轴承厂、矿山机器制造厂等企业，国务院决定在中原地区建设，由此开始了洛阳市的建设高潮。
1953年5月，中共中南局和中共河南省委开始在河南省调配建厂班子。这时，一机部汽车局已经初步将一拖厂址选在洛阳市的西工区。因此，河南省调配的建厂干部迅速向洛阳集结。
1953年6月，中共河南省南阳地委书记杨立功带领等六十多名干部到洛阳，筹建第一拖拉机厂。1953年7月15日到9月15日，筹备处根据一机部汽车局的意见，主要在洛阳西郊的西工地区北部（原吴佩孚西工兵营北边的老飞机厂地区）选址。
《一拖厂志》记载：“这片地区自老城西关起，西至涧河，北至陇海铁路，南至西工，面积共7.7平方公里，铁路以北面积约2平方公里。筹备处在该地区做了1：1000地形图的测绘，200米孔距的地质钻探。这片地区地形开阔平坦，地下水位低，土质好，居民少，靠近城市，铁道接轨方便，经济上比较合理。”于是，筹备处杨立功副主任会同洛阳地委书记王惠治向河南省省长吴芝圃做了汇报，意见一致后，由筹备处北京工作组组长崔维亭负责到国务院各部办理审批手续。 1953年9月初，崔维亭带领几个精兵强将，按照有关规定，到一机部、民政部、财政部、民航局、铁道部等部门汇报，一路顺利过关，只在铁道部为陇海铁路接轨费了一点周折，最后也通过了。崔维亭回到住处，心里很高兴，心想只剩下一个文化部了，文化部与新建工厂关系不大，明天让下面同志去一下就行了。没有想到，文化部坚决不同意，说这里是周王城遗址（当时还没有明确发现这里还是更重要的隋唐东都城故址），不能建厂。
崔维亭得知，非常意外，说：“我去，我就不相信文化部有多少理由能否定在这里建厂。”第二天，他带领原班人马来到文化部，见到文化部社会文化事业管理局局长郑振铎。 听崔维亭等陈述了在西工区建厂的理由后，郑振铎局长不紧不慢的说：“你们要在洛阳涧河东边建工厂是不行的，郭（郭沫若）老也不会同意，因为在那里，地下有周王城的遗迹，是无价之宝。”
崔维亭不服气地问：“郑局长，几千年的事了，你怎么知道？”郑振铎搬出有关资料，做了详细的解释。
郑振铎局长的意见得到了国务院（当时称政务院）领导支持。1953年10月12日，中央人民政府政务院颁布郑振铎起草的《关于在基本建设工程中保护历史及革命文物的指示》，其中第二条规定：“中央、省（市）级工矿、交通、水利及其他基本建设的主管部门，在较大规模的基本建设工程确定施工路线、施工地区之前，应负责与同级文化主管部门联系，必要时应即商订工地保护文物工作的具体办法，认真执行。地方文化主管部门不能决定时，得报请中央文化部决定，商由基本建设主管部门在预定工地，先期进行勘查钻探，再行决定施工。各部门如在重要古遗址地区，如西安、咸阳、洛阳、龙门、安阳、云岗等地区进行基本建设，必须会同中央文化部与中国科学院研究保护、保存或清理的办法。中央文化部认为必须在这些地区的指定地点避免进行基本建设工程时，可会商有关部门呈报政务院批准。”
1953年11月，筹备处在郑州市的四个地区（贾鲁河以西等）、洛阳市的三个地区（洛河南、涧河西、白马寺）勘察，同时在偃师、新安、陕州等三个地区考察。由于偃师、新安、陕州三地的地面狭窄，加之城市条件差，决定放弃。筹备处经过反复比较，认为郑州地区最为理想，苏联专家也认为郑州的城市条件比洛阳好。因此，一拖筹备处决定在郑州建厂，筹备处大部分工作人员随即转到郑州。
在此关键时刻，毛泽东主席发了话：“古时候那么多帝王在洛阳建都，难道就放不下一个拖拉机厂么？”
这时，已经发现洛河南中心有大渠通过，地下水位高，而且铁路接轨需要建设洛河铁路桥，不仅要加大投资，而且非短期内能够解决，势必要推迟建厂。洛阳老城以东地区，在勘探中发现大量唐宋古墓，地基处理非常困难。这样，就只有将选厂重点转向涧河以西地区。
1954年2月20日，国家计委讨论通过，经毛泽东主席批准，确定在远离洛阳明清老城的涧河以西建设4个重工业厂（第一拖拉机厂、矿山机器厂、滚珠轴承厂、中型电力厂；随后又增建了铜加工厂、高速柴油机厂和国内设计的耐火材料厂）。
其它四个工厂： 7.洛阳耐火材料厂； 8.洛阳棉纺织厂； 9.洛阳玻璃厂；
10.洛阳水泥厂。洛阳棉纺织厂选址经过
1955年，国家计划委员会批准纺织工业部在洛阳建设一座大型棉纺织印染联合工厂（当时计划为2.5万人，比现在0.8万人的洛阳棉纺织厂大得多，1960年因经济困难压缩。）。 1955年11月，纺织工业部部长钱之光带领纺织建设公司经理牛迪义等人到洛阳第一次选址。1956年3月，纺织工业部、河南省纺织工业局联合组成选厂小组。1956年7月，厂址选定在西工工业保留区的西半部（在周王城遗址北部），并且获得了拖拉机厂1953年在这里的勘探资料。 1956年8月11日，纺织工业部（56）纺计字第730文，向河南省纺织工业局转发了国家计划委员会同意在河南省洛阳市建厂的电报，工厂破土动工。 洛阳玻璃厂选址经过
1956年初，国家决定在河南省兴建综合性大型玻璃企业（当时准备建设亚洲最大的玻璃厂，占地面积计划为4平方公里，比现在占地面积0.9平方公里的洛阳玻璃厂大3.4倍，1960年也因经济困难压缩。）。
1956年4月，大连玻璃厂副厂长刘茂有接受建筑工业部筹建洛阳玻璃厂的任务，5月份，带领首批人员来洛阳。先后勘察了新安县铁门镇、涧河北、涧西谷水、洛河南、白马寺等六个地区，最后选定在西工工业保留区的东半部（正好压在隋唐都城的精华宫城、皇城遗址上）。
1956年10月9日，建筑工业部（56）建基字0092号文批准洛阳玻璃厂基本建设计划草案。亚洲最大的玻璃厂建设拉开了序幕。
三、洛阳十大厂矿的辉煌 1.在中国工业发展史上的重要意义 最大的拖拉机制造厂（3.4万人） 最大的轴承厂（2.1万人）
最大的矿山机器制造厂（1.9万人） 最大的铜加工厂（1.2万人）
最大的高速船用柴油机厂（0.69万人） 最大的耐火材料厂（0.43万人） 最大的玻璃厂（0.98万人）
其中，第一拖拉机制造厂生产的拖拉机和推土机，长期占有中国拖拉机保有量（按标准台计算）的50%以上，承担着中国60%机耕地的耕种作业量。
矿山机器制造厂生产的矿山用大型提升机、洗煤厂用大型洗选设备和钢厂用冷轧管机，在国内市场占有率分别达90%和80%以上。
轴承厂生产的精密轴承和超大型轴承，装备了包括“神五”、“神六”在内的几乎所有国防尖端设备。
铜加工厂生产的特种材料，广泛用于航天、航空、兵器、舰船、通信等国防领域。
河南柴油机厂生产的轻型高速大功率船用柴油机，在1960-1980年代，曾经装备了中国海军大部分高速炮艇、鱼雷快艇和海岸巡逻艇。
2、在中国建筑史上的重要意义
许多156项目，建筑雄伟庄重，蕴含了社会主义工业文化的独特魅力。其中特别突出的，是一拖为中心的洛阳工业区、一重为中心的富拉尔基工业区、一汽为中心的长春工业区，以及武汉的重型机床厂。最典型、最具代表性的，是洛阳工业区。
洛阳几个156项目的厂部大楼与厂前广场，雄伟开阔，气势磅礴；具有独特的社会主义计划经济时期宏大叙事风格，与北京国庆10周年十大建筑在政治文化背景、建筑设计的审美追求与内在精神、气韵等方面都有惊人的一致之处，不仅有重大历史价值，而且有高度的美学价值与观赏价值；是中国乃至世界社会主义计划经济时期工业遗产最优秀、最典型的工业区之一。
它们可以看做新中国工业的标志性建筑群，与北京十大建筑（新中国政治、文化的标志性建筑群）互相补充，互相辉映；构成了1950年代新中国建筑的一首宏伟雄壮的交响曲，在中国工业建筑遗产领域有极其重要的价值和非常特殊的地位。
3、在中国共产党历史上的特殊意义
以中国一拖为代表的洛阳十大厂矿，是在中国共产党领导下，中国农机、矿机、轴承、铜加工、高速柴油机、玻璃、耐火材料工业的辉煌奠基。洛阳十大厂矿工业遗产，作为新中国工业遗产的典范，应该视为红色遗产的组成部分，在中国现当代历史上有特殊意义，在中国共产党的历史上有特殊意义。在今天严峻的国际国内形势下，洛阳工业遗产更有着强烈的现实意义，是教育后代理解在中国共产党领导下，中国工人阶级艰苦卓绝的奋斗历程的具体见证。
4、在东西方文化交流史上的重要意义
洛阳十大厂矿中的六个156项目，苏联提供了全套图纸和成套设备，还派出了近百位专家，直接参与、指导项目的进行。从选址、勘探、规划、工厂设计、设备安装与调试等等方面，苏联专家都进行了全程协助与指导，对洛阳的社会主义建设做出了重要贡献，与洛阳干部、工人结下了深厚的友谊。 这些来自兄弟的社会主义友好国家的专家们，怀着满腔热情，投入到中国大规模社会主义工业建设中。苏联专家们认真负责、一丝不苟的工作精神，高超的专业知识水平和现代职业素质，给刚刚从其他各个领域（当时绝大部分干部、工人都是来自农村）转业到现代工业领域的干部和工人，留下了极其深刻的印象。
苏联专家对洛阳工业区干部、工人现代职业素质的培育，对洛阳工业区各大工厂企业精神、企业文化的形成，产生了无法估量的巨大作用。对这些苏联专家的敬仰和怀念，深深埋藏在洛阳工业区干部和工人的心中，从来没有因历史风云的变幻而消逝。
在人类东西方文化交流史上，像中国第一个五年计划时期那样，一个欧洲国家对一个东方国家大规模的、全面的经济、技术援助和文化交流，是极其罕见的。它是一段非常特殊的历史，有重要的历史意义和文化意义。对这一段历史，学术界一直没有给予应有的重视和评价。
洛阳156项目的工业建筑遗产，直接承继了苏联社会主义工业建筑遗产的内在精神与独特气韵、风格。其中，第一拖拉机厂厂门区建筑与苏联最大的哈尔科夫拖拉机厂厂门区，为同一套设计图纸，成为人类工业建筑史上的罕见现象。对这些建筑遗产的来龙去脉，发展与演变的情况，设计者究竟是谁，中国学术界都还缺乏研究。
研究洛阳工业区的发展与演变，调查洛阳工业区第一个五年计划时期工业遗产的保存情况及其历史与文化价值，对我们重新认识这一段历史，对研究中国工业发展史和东西方文化交流史，有非常重要的的意义。
与洛阳工业区各个企业配套的高校和研究所有：
洛阳农机学院（河南科技大学，中国农机、轴承教育中心）、洛阳拖拉机研究所（中国拖拉机研究中心）、洛阳耐火材料研究院（中国耐火材料研究中心）、725研究所（中国船舶材料研究中心）、机械工业部第四设计院（中国农机工厂设计中心）、有色金属设计院（中国有色金属工厂设计中心）、机械工业部第十设计院（中国轴承工厂设计中心）、轴承研究所（中国轴承研究中心）矿山机械研究院（中国矿山机械研究中心）等，均是国内同行业中最大、最重要的教育、研究、设计单位。
这些单位的主楼，大部分是1950、1960年代建设，带有那个时代的鲜明印记，明显地受到苏联社会主义文化的影响，讲究对称布局，突出中轴线，具有社会主义计划经济时期宏大叙事风格，雄伟壮观，个性鲜明，线条流畅丰满，善于铺叙细节，洋溢着崇高感和自豪感，有较高的艺术性和观赏性（与后来盛行的方盒子式建筑截然不同）。
新中国的绝大多数领导人，都曾经视察过洛阳工业区。作为新中国工业区的典范，从1960年代开始，中国外交部陆续安排了许多外国友人和与中国建交的绝大部分国家的驻华使节，来洛阳工业区参观访问。
即使在“十年*”中，洛阳工业区也是中国少数几个对外开放的窗口城市之一。洛阳工业区在国际上，已经有相当的知名度
四、洛阳十大厂矿的艰难转型及今天与未来
90年代中期，随着国家对基础建设投资的大幅度削减，十大厂矿慢慢陷入困境，并且由此越陷越深，效益大幅下滑。面对市场经济的到来，十大厂矿经历了艰难的转型，逐渐步入新世纪。
1、洛阳拖拉机厂
1997年5月8日“第一拖拉机股份有限公司”成立大会召开。5月24日，“中国第一拖拉机工程机械集团公司”更名为“中国一拖集团有限公司”。6月23日，第一拖拉机股份有限公司H股在香港联交所挂牌交易。2004年10月11日，东方红大马力轮式拖拉机年产销量首次突破万台。2008年2月20日，一拖归入国机集团。
一拖集团虽然这些年取得了长足的发展，但在机制上、效率上、管理手段上与先进企业都有一些差距。尤其管理手段落后，企业内部矛盾重重，总体上只有几个分厂效益不错，其他分厂大都步履艰难，但愿划给国机集团后能够尽快重生。
2、洛阳铜加工厂
经过过技改后的洛铜挟中铝重组后的优势，在国内声誉颇响，产品出口到美国、加拿大、德国、韩国等20多个国家和地区，是全国自营出口500强企业，已成为我国最大的综合性铜铝材加工企业和出口基地。
3、洛阳轴承厂
到了20世纪90年代，由于管理落后以及工厂领导腐败，导致洛轴几乎陷入破产境界，由于轴承涉及国家基本技术行业和军工国防领域，属于有限开放领域，相对保护了洛轴。2004年12月，河南永煤集团重组洛轴，暂时缓解了危机，但依然困难重重。其在国内地位已经风光不再。
4、洛阳矿山机械厂
中信重机可以说是洛阳现存几个大厂较好的一个，其技术、市场在国内均处于上游，有自己的核心技术和加工能力，铸造厂能熔炼各种牌号的有色合金，浇注单重达30T的铸铁件和单重1.2T的有色合金件。企业效益较好，很有前途。
5、洛阳柴油机厂（407）
在洛阳的几大厂矿里，河柴效益一直属于中等偏下。不过随着国家对大型机械制造的采购，应该有反弹的迹象，经引进德国道依茨公司的先进技术，进一步提高了该公司高速柴油机设计和制造水平。
6、洛阳玻璃厂
上世纪洛玻曾经极度辉煌，随着市场竞争的日益残酷，原材料价格的飞涨，再加上洛玻扩张无度，造成资金紧张，经营困难，连年亏损，但是由于洛玻在玻璃行业的老大地位，拥有多条浮法玻璃生产线，在超薄和超厚玻璃技术上的优势，加强管理和成本控制，再度雄起不是没有希望的。
7、其他企业，在激烈的市场竞争环境下，不断地探索生存发展的路径，有的艰难地存活，有的甚至破产。
第15篇：厂矿庆“三八”文艺晚会主持人串词
厂矿庆“三八”文艺晚会主持人串词
厂矿庆“三八”文艺晚会主持人串词
开场：
男：各位领导、各位来宾
女：各位师傅、姐妹们
合：大家下午好！
男：吹乐的锣鼓敲起来，欢快的舞蹈跳起来，优美的歌
声唱起来。
女：三月，我们的三月；三月，值得骄傲的三月。
男：奋飞的兰橡，我们为你而自豪；闪光的女性，我们为你而喝采。
女：自尊、自强、自信、自爱是我们的追求。温柔、贤惠、执着、奉献是我们的骄傲。
男：为了庆祝即将到来的国际“三八”妇女节，我们在这里对在过去的一年里工作成绩突出的女同胞进行表彰和举办联谊活动，感谢她们和全厂女同胞们为我厂两个文明建设所做出的贡献，向她们表示节日的祝贺，同时道一声：你们辛苦了！
女：来吧！让我们在这里尽情欢歌，来吧！让我们在这里尽情舞蹈。抒发我们的情怀，放飞我们的理想，描绘我们美好的未来！
男：请欣赏，韵律操表演《青春》。
女：充满活力的韵律操，展示了我厂青年职工的精神面貌，也充分展示了我厂快速发展、突飞猛进的新景象，我们衷心祝愿我厂步入发展的快车道，一年更比一年强。原创：xchen.cm.cn
下面请欣赏由王君丽带来的轻松愉快的歌曲，《牧羊曲》。
男：：一份耕耘，一份收获，只有辛勤的工作，才能结出丰硕的成果；兰州石化的腾飞就是我们的希望，在过去的一年里，我厂广大女职工在各自的岗位流下拚搏的汗水，上付出了辛勤的劳动，为我厂创历史最佳业绩贡献了力量。
下面请厂工会副主席梁艳芳为水汽循环水岗位和质检室原料检验组“三八”样板岗位颁发奖牌。
女：“你争我抢创业绩，实干巧干争第一”。下面让我们进行一组游戏。
游戏的内容是：《抢凳子》
男：规则：四个凳子，依次递减，以鼓点停止为准，最后一个凳子抢坐者为先。共三组，主持人现场即兴邀请。
女：刚才的游戏，说明了一个浅显简单的道理，就是不管是做游戏，还是干工作，不能盲目的去干事，要用心、用巧劲，才能做好事情。好，进行完一组游戏后，让我们欣赏由苯乙烯车间刘卫东同志为我厂女工献上的一首歌。
歌的名字是：《两只蝴蝶》。
女：一曲悠扬的男高音赢得了阵阵的掌声，“巾帼不让须眉”下面就请欣赏由我们女同胞演唱的一首歌，歌的名字是《在水一方》。演唱者：刘晶
男：工作和生活中有男有女，有你也有我。每个人对工作和生活有不同的释义，热爱工作、热爱生活是我们每一个人的愿望，我们许多女工在工作中兢兢业业，勇争一流，在家庭中敬老爱幼，又是贤妻良母，传承着中华民族的优良传统。为社会稳定、家庭美满作出了楷模。
下面我们有请厂工会主席刘吉平同志为出席公司“文明家庭”代表颁奖。有请文明家庭代表蒋春梅、孙艳春、杨延春上台领奖。
女：生活中有文明家庭，工作中有最佳搭档，而在游戏中也需要默契配合，下面我们要进行的一组游戏就是：“你投我接需默契，最佳搭档看是谁”。
女：游戏的规则是：女同志手执乒乓球拍击球，男同志腰悬一竹筐，不能用手，只能靠移动身子接乒乓球，看谁接的多，接的多的为优胜者。参加者（三组）每组二人，要求是本单位女工委员和工会主席配对进行。
男：红花自有绿叶配，姹紫千红春意浓。在这盎然的春意里，闪现着一张张美丽的笑脸。“但愿人长久，千里共婵娟”，在这充满阳光的生活里，让我们尽情的唱吧，舞吧，跳吧。
请欣赏拉丁舞：《跳吧，跳吧》。
女：欣赏完优美、欢快的拉丁舞《跳吧，跳吧》后，请欣赏由陈彩霞为我们带来的一首歌。歌的名字是《阳光总在风雨后》。
女：一曲优美的旋律，就好象我们的女职工在各自的岗位上为生产谱写的每一个优美的音符。在我厂企业文化建设和生产建设的过程中，我厂903名女员工发奋图强，勇于进取，自学自强，敢为人先，涌现出了像杨艺凤、司双萍这样的公司级先进个人，在石化公司技能比武活动中涌现出了像司双萍、胡红娟这样的技术状元和技术能手。在我厂的双文明建设中，共有51名女工被评为“双文明先进个人”，让我们为她们喝彩，为拥有她们而感到骄傲和自豪！
下面就请葛厂长为我厂二oo四年度公司级先进女职工颁发奖状。请上台领奖。
男：刚才葛厂长为我厂二oo四年度公司级先进女职工颁发了奖状，受表彰的优秀女职工，她们不光是在精神文明建设方面做出了积极贡献，同时在安全生产方面同样做出了榜样，我们向她们学习，向她们致敬。
下面我们结合厂里的安全生产常识进行一组游戏，游戏的内容是《我说你猜学知识，安全生产争第一》。
女：比赛规则：共三组。每组10个关于安全、生产、运输工具等内容的题目，任选一组。做动作、
第16篇：乡镇私营厂矿安全综治工作汇报（推荐）
乡镇私营厂矿安全综治工作汇报
厂属私营企业，法人代表；现有工人25人，其中技术类管理人员6人；主要产品为碎石，全年开采量为12万吨，产值150万元，实现利税20万元。
厂安全治理技改项目，总投资360万元，
建设年限为XX年3月至XX年6月。项目建设内容：一是加大安全保护方面投入，新建浆砌石护摆500米，排水沟1500米；二是加大设备方面投入。增添火灾探测及报警、救援、破拆工具等消防监测类设备，增添安全检测仪器与监控设备、特种设备安全防护装置、机械安全防护装置等应急救援设备。项目建成达产后，企业销售收入可达420万元，实现利税25万元，带动当地就业30人。
该项目自实施以来，镇党委政府高度重视，抽调专人与企业组成项目建设领导小组，并实施现场调度，目前已基本完成500米砌石护摆、1500米排水沟基础设施建设；机械设备正在积极采购中，已与厂家签订了意向性购买协议，实际完成投资120万元。
纵观项目建设的总体情况，存在的主要问题有：
一是由于企业起步较迟，加之镇政府财力十分有限，从而导致项目建设资金不足。
二是企业员工对新设备不能熟练掌握，需加大对企业员工的设备操作能力培训力度及安全生产知识教育。
针对项目建设过程中问题，下一步将重点抓好以下几个方面的工作：
一是继续加大好项目建设进度，确保基础设施建设于4月份全部完工并通过验收，同时加大与设备销售厂家的联系，于5月底完成设备采购。
二是加大项目资金争取力度。抢抓各种机遇，积极为企业争取到更多的国家扶持资金。
三是强化培训力度。将组织企业员工分期分批参加培训，进一步加强企业员工安全生产的意识，同时尽快熟悉设备的操作流程，确保该项目建设任务圆满完成。
最后，恳请上级主管部门给予专项资金支持。
第17篇：钢信水泥厂矿粉磨安全操作规程
钢信水泥厂矿粉磨安全操作规程
1、开机前的检查：
1.1磨机各紧固件完好无缺，各处螺栓紧固可靠。
1.2中空轴、主减速机冷却水系统各管路畅通，水压正常。
1.3主减速机、中空轴油面达到规定标高，刮油器安装良好。
1.4各人孔门处已封好，清理好现场，并排除影响磨机运转的障碍物。
1.5对更换主轴瓦、大小齿轮的磨机应进行空磨试运转和负荷 运转。
2、开机：
2.1开启主电机稀油站、主减速机稀油站、磨头磨尾稀油站，使油温升至15℃以上，压力≥0.15Mpa。
2.2撤掉磨机筒体中部支撑。
2.3开启慢驱动装置，做好以下检查：
2.3.1辅助电机电流；
2.3.2检查中空轴刮油情况是否良好，中空轴表面是否形成油膜；
2.4开启主电机：
2.4.1开启进相机使其进入运转状态；
2.4.2检查水电阻电源开关是否处于合闸状态，允许启动指示灯是否亮；
2.4.3通知调度室，待同意后方可开机；
2.4.4按下主电机启动按扭启动磨机，同时注意观察水电阻极板下降、上升是否正常，进相机投入指示灯是否亮，若极板不动或中途停止，应立即停主电机。
2.5磨机正常运转后按下中空轴高压油泵停机按扭。
3、运转中的检查：每1小时进行一次下列项目的巡检。
3.1所有外露固定螺栓有无松动现象。
3.2中空轴、主减速机、大小齿轮等润滑点是否正常，特别是中空轴刮油器情况是否正常，温度是否过高（中空轴轴承≤65℃，主减速机温度≤75℃，小齿轮轴承≤65℃）。
3.3磨机运转是否平稳，有无不正常的剧烈振动。磨机大小齿
轮、减速机齿轮啮合处是否有异常声音。
3.4磨头、磨尾、磨门、筒体螺栓等处是否有漏料现象，各润滑点是否有漏油现象，水系统是否有漏水现象，水压是否正常。
3.5观察各电动机电压、电流数值波动情况。主电机电压6kv,1号磨电流≤94A.2号磨电流≤114A,3号磨电流≤74A.主电机电压10kv,4号磨电流≤110A,球破电流≤45A。
3.6经常倾听磨音，判断磨内物料情况，及时要求配料岗调节喂料量，严禁长时间空磨运转（一般不超过15分钟），以免损伤衬板。
4、停机：
4.1操作程序：
4.1.1通知调度室。
4.1.2通知配料岗停止喂料；
4.2.3按下主电机停机按扭。
4.2正常停机时，除磨机本身外，输送机、提升机等都应将存留的成品或半成品送完排空，避免因停机时间较长造成阻塞，给下次启动带来困难。
4.3有下述情况之一时应紧急停机：
4.3.1主减速机润滑油压力低于规定值时；
4.3.2中空轴刮油器失去作用不能刮油，中空轴轴颈得不到正常润滑时；
4.3.3输送设备发生故障失去输送能力时；⑷磨机筒体螺栓有断裂漏料严重时。
5、停机后的工作：
5.1为避免磨机筒体因冷却收缩造成中空轴轴瓦拉伤，停机后必须按以下规定操作：
5.1.1开启磨头磨尾稀油站，并确定达到规定压力；
5.1.2开启慢驱动5—10分钟。
5.2停机时间超过4小时应在筒体中部下加支撑。
5.3冬季停机超过8小时，必须对中空轴及主减速机热交换器采取防冻措施，避免冻坏轴承和水管。
第18篇：乡镇厂矿安全治理技改项目建设情况汇报
乡镇厂矿2010年安全治理技改项目建设情况汇报
厂属私营企业，法人代表；现有工人25人，其中技术类管理人员6人；主要产品为碎石，全年开采量为12万吨，产值150万元，实现利税20万元。
一、项目的总体情况
厂安全治理技改项目，总投资360万元，
建设年限为2010年3月至2010年
6月。项目建设内容：一是加大安全保护方面投入，新建浆砌石护摆500米，排水沟1500米；二是加大设备方面投入。增添火灾探测及报警、救援、破拆工具等消防监测类设备，增添安全检测仪器与监控设备、特种设备安全防护装置、机械安全防护装置等应急救援设备。项目建成达产后，企业销售收入可达420万元，实现利税25万元，带动当地就业30人。
二、项目进展情况
该项目自实施以来，镇党委政府高度重视，抽调专人与企业组成项目建设领导小组，并实施现场调度，目前已基本完成500米砌石护摆、1500米排水沟基础设施建设；机械设备正在积极采购中，已与厂家签订了意向性购买协议，实际完成投资120万元。
三、存在的问题
纵观项目建设的总体情况，存在的主要问题有：
一是由于企业起步较迟，加之镇政府财力十分有限，从而导致项目建设资金不足。
二是企业员工对新设备不能熟练掌握，需加大对企业员工的设备操作能力培训力度及安全生产知识教育。
四、下一步打算
针对项目建设过程中问题，下一步将重点抓好以下几个方面的工作：
一是继续加大好项目建设进度，确保基础设施建设于4月份全部完工并通过验收，同时加大与设备销售厂家的联系，于5月底完成设备采购。
二是加大项目资金争取力度。抢抓各种机遇，积极为企业争取到更多的国家扶持资金。
三是强化培训力度。将组织企业员工分期分批参加培训，进一步加强企业员工安全生产的意识，同时尽快熟悉设备的操作流程，确保该项目建设任务圆满完成。
最后，恳请上级主管部门给予专项资金支持。
第19篇：辞职报告
辞职报告
尊敬的校领导：
你好！
从2008年11月27日至今，进入学校工作已近三年有余。再此期间，我得到吴校长的信任与重用，能够在校长办公室工作，对此深感荣幸。时至今日，我怀着遗憾、愧疚的心情来写此报告，实属无奈。 站在现在的岗位边，品味着眼前熟悉得不能再熟悉的环境，不禁感慨万千……
首先，是感谢。感谢吴校长对我的信任及亲心栽培；感谢王莉校长、夏宝莲主任以及我曾经的各位主管领导在工作给予的诸多提携、照顾及批评指正；感谢学校其他部门的领导与各位同事在工作中所给予的支持和帮助。这一切的一切使我从一个初出茅庐的学生逐步成长为如今能够适应社会、融入社会，并且致力于社会发展的人。也让我看到了自己在工作中的不足、不合事宜。这也将为我以后打下良好的工作基础。
再次，是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底的报告，无论如何吴校长、王莉校长、夏主任的一番良苦用心和热切期望，我终于还是辜负了。当初大学毕业的第一份工作便可迈进民族艺校，确实三生有幸。不过，我一直是志在从事教学，当一个平凡的教书育人的教师。承蒙领导看重能够进入校长办公室工作实属阴错阳差，可遇而不可求。既来之、则安之，我自认为不是一个拈轻怕重的人，又得领导亲心赏识、亲历栽培，只好勤奋学习，尽心工作，不曾有懈怠之心。新学期，承蒙吴校长及领导厚爱，提拔我为主任助理。我心中对吴校长及领导们的心意也能略知一二，心照不宣了！我对自己的个性十分清楚，三年多的共事，相信吴校长及诸位领导对我也有所了解。我不会是一个好的管理型人才，含蓄、寡言少语、不善言辞及过分的内向是我的性格弊端，这极其不适合我现在的岗位工作。三年以来，校办的外联接待工作、督办工作以及与各部门的协调沟通工
作一直是多亏夏主任费心劳累、不遗余力，若得校长首肯，也是夏主任、王莉校长与曾经的诸位主管领导之益，与我并无的半点功劳。本学期学校工作发生重大改革，校长办公室的工作也随之发生了的变化，对相关的人员也提出了更高的要求。至八月份上班以来，我在工作中明显感到力不从心，失误不断，已经无法胜任现在的岗位工作。而校办乃学校第一大办，是学校一线工作的后备保障，牵一发而动全身，身为校办员工不容得有半点的失职与退却。平心而论，论性格、论心思、论工作能力，我已经不再适合现在岗位的工作，不会再有更大的超越了。长此以往，对学校、对校长、对我本人都是一种损失和浪费。尽管心中有万分的遗憾和不甘，但是为了学校工作的需求也只能退却了。
要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。因为我一直都志在从事教学，我更加适合教书育人的意境和氛围。目前，我正在沈阳冰英教育担任兼职英语实习讲师。曾经我也梦想着在艺校从事教学工作、倾其所有，但是由于种种原因天不随人愿。如果有幸可以一试，我想可以凭借我的专业与人格魅力在课堂上取得更大的成绩……事已至此，我只能遗憾的另谋他就了。
光阴似箭、斗转星移！民族艺校是我毕业后的第一个单位，在校长办公室也是我辛辛苦苦努力过将近四年的地方，那些奋斗中的汗水，那些疲累中的坚持，还有那些坎坷背后的眼泪，都将是我最美好的回忆……突然的离开让我变得很不舍，我不是一个任性、贪图安逸的人，所以“人往高走，水往底流”并不是我所认同的，所以我始终都在犹豫不决。新单位的薪资与福利待遇是我选择离开的一个原因，但是并不是最终的原因。经再三考虑，还是决定提笔写此报告，这一切仅仅是为了我自己渴望“教书育人”的梦想。
呈请部门领导批准。再次感谢民族艺校的所有领导和同事，也再次向吴校长致歉。
郭琳琳
2011年8月27日
第20篇：辞职报告
辞 职 报 告
尊敬的领导：
您好！
工作虽然只有3个月，但是我发现了自己有很多不足。毕业工作是一个新的起点，新的环境使我接触到了新的人，感觉到以前在学校就像井底之蛙,感觉好遥远所以我很迫不及待的要充实自己。再这3个月的工作中的确让我感觉很轻松，但轻松的让我觉得我自己好没用。我还很年轻，不应该在这种轻松的工作中麻痹自己。
很庆幸的是再这段工作时候我没有受到任何前辈的排挤，反而前辈们都很照顾我，可能还把我看成学生吧。在这我祝所有关心过我的前辈工作顺利、心想事成。我会把这段时间看成时我从校园到社会的一个过渡期。
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
祝：星光机械厂蓬勃发展！
汤金辉
2011年10月10日
辞职报告
尊敬的公司领导:
您好，打扰，这应该是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。
不可否认，星光机械厂是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己；在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，特别在自己的付出没有得到认可的时候。离开星光，也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。
只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有意义。而星光复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在星光的时间越长，对星光的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出辞职。并感谢星光提供给我的这个为企业效力的机会和施展个人能力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我曾经是星光的员工而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿星光力挫群芳，永往直前！
此致
敬礼
汤金辉
2011年10月10日
