鲁泰纺织辞职报告（精选多篇）

推荐第1篇：鲁泰纺织股份有限公司募集资金使用管理制度

鲁泰纺织股份有限公司募集资金使用管理制度

（2013年度股东大会审议通过）

第一章 总则

第一条 为规范公司募集资金的管理和使用，最大限度地保障投资者的利益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司监管指引第2号——上市公司募集资金管理和使用的监管要求》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》等有关法律、法规、规范性文件和公司章程的规定和要求，结合公司的实际情况，特制订本制度。

第二条 本制度所称募集资金是指公司通过公开发行证券（包括首次公开发行股票、配股、增发、发行可转换公司债券、分离交易的可转换公司债券、权证等）以及非公开发行证券向投资者募集并用于特定用途的资金。

第三条 公司应当审慎使用募集资金，保证募集资金的使用与招股说明书或募集说明书的承诺相一致，不得随意改变募集资金的投向。

公司应当真实、准确、完整地披露募集资金的实际使用情况，并在年度审计的同时聘请会计师事务所对募集资金存放与使用情况进行鉴证。

第四条 公司董事会应当负责建立健全公司募集资金管理和使用制度，并确保该制度的有效实施。

第五条 募集资金投资项目通过公司的子公司或公司控制的其他企业实施的，公司应当确保该子公司或受控制的其他企业遵守本制度。

第二章 募集资金专户存储

第六条 公司应当审慎选择商业银行并开设募集资金专项账户（以下简称“专户”），募集资金应当存放于董事会决定的专户集中管理，专户不得存放非募集资金或用作其它用途。募集资金专户数量不得超过募集资金投资项目的个数。

公司存在两次以上融资的，应当独立设置募集资金专户。同一投资项目所需资金应当在同一专户存储。

第七条 公司应当在募集资金到位后一个月内与保荐机构、存放募集资金的

1 商业银行（以下简称\"商业银行\"）签订三方监管协议（以下简称\"协议\"）。协议至少应当包括以下内容：

（一）公司应当将募集资金集中存放于专户中；

（二）募集资金专户账号、该专户涉及的募集资金项目、存放金额；

（三）公司一次或十二个月内累计从专户中支取的金额超过5000万元人民币或该专户总额的20%的，公司及商业银行应当及时通知保荐机构；

（四）商业银行每月向公司出具银行对账单，并抄送保荐机构；

（五）保荐机构可以随时到商业银行查询专户资料；

（六）保荐机构每季度对公司现场调查时应当同时检查募集资金专户存储情况；

（七）保荐机构的督导职责、商业银行的告知及配合职责、保荐机构和商业银行对公司募集资金使用的监管方式；

（八）公司、商业银行、保荐机构的权利、义务和违约责任；

（九）商业银行三次未及时向保荐机构出具对账单或通知专户大额支取情况，以及存在未配合保荐机构查询与调查专户资料情形的，公司可以终止协议并注销该募集资金专户。

公司应当在全部协议签订后及时报深圳证券交易所（以下简称“深交所”）备案并公告协议主要内容。

上述协议在有效期届满前提前终止的，公司应当自协议终止之日起一个月内与相关当事人签订新的协议，并及时报深交所备案后公告。

第三章 募集资金使用

第八条 公司应当按照招股说明书或募集说明书中承诺的募集资金投资计划使用募集资金。出现严重影响募集资金投资计划正常进行的情形时，公司应当及时公告。

第九条 募集资金投资项目不得为持有交易性金融资产和可供出售的金融资产、借予他人、委托理财等财务性投资，不得直接或间接投资于以买卖有价证券为主要业务的公司。

公司不得将募集资金用于质押、委托贷款或其他变相改变募集资金用途的投

2 资。

第十条 公司应当确保募集资金使用的真实性和公允性，防止募集资金被控股股东、实际控制人等关联人占用或挪用，并采取有效措施避免关联人利用募集资金投资项目获取不正当利益。

第十一条 公司设立有关项目管理部门，项目管理部门根据项目进展情况制定募集资金使用计划书。

募集资金使用计划书依照下列程序编制和审批：

(一) 计划书由项目管理部门根据募集资金投资项目的具体实施进度编制。

（二）募集资金使用计划书编制完成后，报公司总工程师、总会计师签字后报公司总经理审批。

(三) 募集资金使用时，必须严格依照公司财务管理制度履行资金使用审批手续。凡涉及每一笔募集资金的支出均须由有关部门按照总经理批准的募集资金使用计划书的规定提出资金使用计划，在董事会授权范围内，经主管经理签字后报财务部，由财务部审核后，逐级由项目负责人、总会计师及总经理签字后予以付款；凡超过董事会授权范围的，应报董事会会议审批。

第十二条 募集资金投资项目应按公司董事会会议承诺的计划进度实施，用款部门要细化具体工作进度，保证各项工作能按计划进度完成，并定期向董事会和财务部提供具体工作进度计划。

第十三条 公司应当在每个会计年度结束后全面核查募集资金投资项目的进展情况。募集资金投资项目年度实际使用募集资金与最近一次披露的募集资金投资计划当年预计使用金额差异超过30%的，公司应当调整募集资金投资计划，并在定期报告中披露最近一次募集资金年度投资计划、目前实际投资进度、调整后预计分年度投资计划以及投资计划变化的原因等。

第十四条 募集资金投资项目出现以下情形的，公司应当对该项目的可行性、预计收益等进行重新评估或估算，决定是否继续实施该项目，并在最近一期定期报告中披露项目的进展情况、出现异常的原因以及调整后的募集资金投资计划（如有）：

（一） 募集资金投资项目市场环境发生重大变化；

（二） 募集资金投资项目搁置时间超过一年；

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（三） 超过最近一次募集资金投资计划的完成期限且募集资金投入金额未达到相关计划金额50%；

（四）募集资金投资项目出现其他异常情形的。

第十五条 公司决定终止原募集资金投资项目的，应当尽快、科学地选择新的投资项目。

第十六条 公司以自筹资金预先投入募集资金投资项目的，可以在募集资金到账后6个月内，以募集资金置换自筹资金。置换事项应当经董事会审议通过，会计师事务所出具鉴证报告，且由独立董事、监事会、保荐机构发表明确同意意见并披露。

公司已在发行申请文件披露拟以募集资金置换预先投入的自筹资金且预先投入金额确定的，应当在置换实施前对外公告。

第十七条 暂时闲置的募集资金可进行现金管理，其投资的产品须符合以下条件：

（一）安全性高，满足保本要求，产品发行主体能够提供保本承诺；

（二）流动性好，不得影响募集资金投资计划正常进行。

投资产品不得质押，产品专用结算账户（如适用）不得存放非募集资金或用作其他用途，开立或注销产品专用结算账户的，公司应当及时报深交所备案并公告。

使用闲置募集资金投资产品的，应当经公司董事会审议通过，独立董事、监事会、保荐机构发表明确同意意见。公司应当在董事会会议后2个交易日内公告下列内容：

（一）本次募集资金的基本情况，包括募集时间、募集资金金额、募集资金净额及投资计划等；

（二）募集资金使用情况；

（三）闲置募集资金投资产品的额度及期限，是否存在变相改变募集资金用途的行为和保证不影响募集资金项目正常进行的措施；

（四）投资产品的收益分配方式、投资范围及安全性；

（五）独立董事、监事会、保荐机构出具的意见。

第十八条 公司可以用暂时闲置的募集资金用于补充流动资金。暂时补充流

4 动资金，仅限于与主营业务相关的生产经营使用，不得通过直接或间接安排用于新股配售、申购，或用于股票及其衍生品种、可转换公司债券等的交易，并应当符合以下条件：

（一）不得变相改变募集资金用途；

（二）不得影响募集资金投资计划的正常进行；

（三）单次补充流动资金时间不得超过12个月；

（四）单次补充流动资金金额不得超过募集资金金额的50%；

（五）已归还前次用于暂时补充流动资金的募集资金（如适用）；

（六）不使用闲置募集资金进行证券投资；

（七）保荐机构、独立董事、监事会须单独出具明确同意的意见。第十九条 公司用闲置募集资金补充流动资金的，应当经公司董事会审议通过，超过本次募集资金金额10%以上的闲置募集资金补充流动资金时，须经股东大会审议通过，并提供网络投票表决方式。公司用闲置募集资金补充流动资金的，经公司董事会审议通过后在二个交易日内公告下列内容：

（一）本次募集资金的基本情况，包括募集资金的时间、金额及投资计划等；

（二）募集资金使用情况；

（三）闲置募集资金补充流动资金的金额及期限；

（四）闲置募集资金补充流动资金预计节约财务费用的金额、导致流动资金不足的原因、是否存在变相改变募集资金用途的行为和保证不影响募集资金项目正常进行的措施；

（五）独立董事、监事会、保荐机构出具的意见；

（六）深交所要求的其他内容。

补充流动资金到期日之前，公司应将该部分资金归还至募集资金专户，并在资金全部归还后二个交易日内公告。

第四章 募集资金用途变更

第二十条 公司存在下列情形的，视为募集资金用途变更：

（一）取消原募集资金项目，实施新项目；

（二）变更募集资金投资项目实施主体；

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（三）变更募集资金投资项目实施方式；

（四）深交所认定为募集资金用途变更的其他情形。

第二十一条 公司应当在董事会和股东大会审议通过变更募集资金用途议案后，方可变更募集资金用途。

第二十二条 公司董事会应当审慎地进行拟变更后的新募集资金投资项目的可行性分析，确信投资项目具有较好的市场前景和盈利能力，有效防范投资风险，提高募集资金使用效益。

变更后的募集资金用途原则上应当投资于主营业务。

第二十三条 公司拟变更募集资金用途的，应当在提交董事会审议后两个交易日内报告深交所并公告以下内容：

（一）原项目基本情况及变更的具体原因；

（二）新项目的基本情况、可行性分析、经济效益分析和风险提示；

（三）新项目的投资计划；

（四）新项目已经取得或尚待有关部门审批的说明（如适用）；

（五）独立董事、监事会、保荐机构对变更募集资金用途的意见；

（六）变更募集资金用途尚需提交股东大会审议的说明；

（七）深交所要求的其他内容。

第二十四条 公司拟将募集资金投资项目变更为合资经营的方式实施的，应当在充分了解合资方基本情况的基础上，慎重考虑合资的必要性，并且公司应当控股，确保对募集资金投资项目的有效控制。

第二十五条 公司变更募集资金用途用于收购控股股东或实际控制人资产（包括权益）的，应当确保在收购完成后能够有效避免同业竞争及减少关联交易。

公司应当披露与控股股东或实际控制人进行交易的原因、关联交易的定价政策及定价依据、关联交易对公司的影响以及相关问题的解决措施。

第二十六条 公司拟对外转让或置换最近三年内募集资金投资项目的（募集资金投资项目对外转让或置换作为重大资产重组方案组成部分的情况除外），应当在董事会审议通过后两个交易日内公告下列内容并提交股东大会审议：

（一）对外转让或置换募集资金投资项目的具体原因；

（二）已使用募集资金投资该项目的金额；

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（三）该项目完工程度和实现效益；

（四）换入项目的基本情况、可行性分析和风险提示（如适用）；

（五）转让或置换的定价依据及相关收益；

（六）独立董事、监事会、保荐机构对转让或置换募集资金投资项目的意见；

（七）深交所要求的其他内容。

公司应当充分关注转让价款收取和使用情况、换入资产的权属变更情况及换入资产的持续运行情况。

第二十七条 公司改变募集资金投资项目实施地点的，应当经董事会审议通过，并在两个交易日内公告，说明改变情况、原因、对募集资金投资项目实施造成的影响以及保荐机构出具的意见。

第二十八条 单个募集资金投资项目完成后，公司将该项目节余募集资金（包括利息收入）用于其他募集资金投资项目的，应当经董事会审议通过、保荐机构发表明确同意的意见后方可使用。

节余募集资金（包括利息收入）低于50万元人民币或低于该项目募集资金承诺投资额1%的，可以豁免履行前款程序，其使用情况应当在年度报告中披露。

公司将该项目节余募集资金（包括利息收入）用于非募集资金投资项目（包括补充流动资金）的，应当按照第二十一条、第二十三条履行相应程序及披露义务。

第二十九条 全部募集资金投资项目完成后，节余募集资金（包括利息收入）占募集资金净额10%以上的，公司使用节余资金应当符合下列条件：

（一）独立董事、监事会发表意见；

（二）保荐机构发表明确同意的意见；

（三）董事会、股东大会审议通过。

节余募集资金（包括利息收入）低于募集资金金额10%的，应当经董事会审议通过、保荐机构发表明确同意的意见后方可使用。节余募集资金（包括利息收入）低于300 万元人民币或低于募集资金净额1%的，可以豁免履行前款程序，其使用情况应当在年度报告中披露。

7 第三十条 公司实际募集资金净额超过计划募集资金金额的部分（以下简称“超募资金”）可用于永久补充流动资金和归还银行借款，每12个月内累计金额不得超过超募资金总额的30%。

超募资金用于永久补充流动资金和归还银行借款的，应当经公司股东大会审议批准，并提供网络投票表决方式，独立董事、保荐机构应当发表明确同意意见并披露。公司应当承诺在补充流动资金后的12个月内不进行高风险投资以及为他人提供财务资助并披露。

第五章 募集资金管理与监督

第三十一条 公司财务部门应当对募集资金的使用情况设立台账，详细记录募集资金的支出情况和募集资金项目的投入情况。

公司内部审计部门应当至少每季度对募集资金的存放与使用情况检查一次,并及时向审计委员会报告检查结果。

审计委员会认为公司募集资金管理存在违规情形、重大风险或内部审计部门没有按前款规定提交检查结果报告的，应当及时向董事会报告。董事会在收到报告后两个交易日内向深交所报告并公告。

第三十二条 公司应当真实、准确、完整地披露募集资金的实际使用情况。董事会应当每半年度全面核查募集资金投资项目的进展情况，出具《公司募集资金存放与实际使用情况的专项报告》并披露。

募集资金投资项目实际投资进度与投资计划存在差异的，公司应当解释具体原因。当期存在使用闲置募集资金投资产品情况的，公司应当披露本报告期的收益情况以及期末的投资份额、签约方、产品名称、期限等信息。

年度审计时，公司应聘请会计师事务所对募集资金存放与使用情况出具鉴证报告。

会计师事务所应当对董事会的专项报告是否已经按照《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》及相关格式指引编制以及是否如实反映了年度募集资金实际存放、使用情况进行合理保证，提出鉴证结论。

鉴证结论为“保留结论”、“否定结论”或“无法提出结论”的,公司董事会应当就鉴证报告中会计师事务所提出该结论的理由进行分析、提出整改措施并在年度报

8 告中披露。保荐机构应当在鉴证报告披露后的十个交易日内对年度募集资金的存放与使用情况进行现场核查并出具专项核查报告，核查报告应当认真分析会计师事务所提出上述鉴证结论的原因，并提出明确的核查意见。公司应当在收到核查报告后两个交易日内向深交所报告并公告。

第三十三条 公司以发行证券作为支付方式向特定对象购买资产的，应当确保在新增股份上市前办理完毕上述募集资产的所有权转移手续，公司聘请的律师事务所应当就资产转移手续完成情况出具专项法律意见书。

第三十四条 公司以发行证券作为支付方式向特定对象购买资产或募集资金用于收购资产的，相关当事人应当严格遵守和履行涉及收购资产的相关承诺，包括实现该项资产的盈利预测以及资产购入后公司的盈利预测等。

第三十五条 独立董事应当关注募集资金实际使用情况与公司信息披露情况是否存在重大差异。经二分之一以上独立董事同意，独立董事可以聘请会计师事务所对募集资金存放与使用情况出具鉴证报告。公司应当积极配合，并承担必要的费用。

第三十六条 保荐机构应当至少每季度对公司募集资金的存放与使用情况进行一次现场核查。每个会计年度结束后，保荐机构应当对公司年度募集资金存放与使用情况出具专项核查报告并披露。

第三十七条 公司的董事、监事和高级管理人员应当勤勉尽责，督促公司规范使用募集资金，自觉维护公司募集资金安全，不得参与、协助或纵容上市公司擅自或变相改变募集资金用途。

第六章 附则

第三十八条 对违反本制度规定，造成公司募集资金使用违规的相关责任人，公司将给予相关责任人批评、警告，直至解除其职务的处分。致使公司遭受损失的，相关责任人应承担包括但不限于民事赔偿在内的法律责任。

第三十九条 本制度未尽事宜，按照有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》等相关规定执行；本制度如与新颁布的法律、法规、规范性文件或经合法程序修改后的《公司章程》相抵触时，按有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行。

9 第四十条 本制度由公司董事会负责解释。

第四十一条 本制度自公司股东大会审议通过之日起实施。

鲁泰纺织股份有限公司

二○一四年四月二十九日

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推荐第2篇：鲁泰获全国纺织精神文明建设示范基地称号

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鲁泰获全国纺织精神文明建设示范基地称号 作者：赖松

来源：《纺织服装周刊》2013年第37期

9月28日，全国纺织精神文明建设示范基地授牌仪式在山东淄博鲁泰纺织股份有限公司举行。中国纺织工业联合会副会长、中国纺织职工思想政治工作研究会常务副会长杨纪朝，中国纺织职工思想政治工作研究会秘书长姜国华，鲁泰纺织股份有限公司有关负责人出席授牌仪式。鲁泰纺织第七届职工大合唱颁奖晚会也于当天举行。

在当晚的授牌仪式上，姜国华宣读了中国纺织工业联合会关于授予鲁泰纺织股份有限公司为全国纺织精神文明示范基地的决定，杨纪朝副会长向鲁泰纺织股份有限公司董事长刘石祯授牌。

“全国纺织精神文明建设示范基地”创建活动是纺织行业贯彻落实党中央关于开展“群众性精神文明创建活动”重大战略任务的具体举措，是由中国纺织工业联合会、中国纺织职工思想政治工作研究会联合主办，旨在发挥先进典型的示范和引领作用，调动纺织企业精神文明创建的积极性，推动全行业精神文明建设的发展和深化。自2009年在全行业开展以来，该活动已成功举办两届，选取树立了18家先进示范基地及其典型经验，有力地推动了全行业的精神文明建设，为进一步提升行业文化软实力，促进我国纺织工业转型升级，加快纺织强国建设提供了强有力的精神动力和文化支撑。

今年7月，中国纺织工业联合会、中国纺织职工思想政治工作研究会发出通知，将继续开展创建全国纺织精神文明建设示范基地活动。

多年来，在董事长刘石祯的带领下，鲁泰纺织一直在深入贯彻落实科学发展观，秉持“创造财富、奉献社会、衣锦四海、经纬天下”的使命，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，积极探索了企业在深化改革新形势下精神文明建设工作的新途径、新方法，并取得了不错的成效。

在授牌活动仪式上，杨纪朝充分肯定了鲁泰纺织股份有限公司开展精神文明建设创建活动取得的丰硕成果，并希望鲁泰公司积极开拓，创新进取，取得更大的业绩，为纺织强国建设，实践中华复兴的中国梦，做出新的更大的贡献。

刘石祯表示，感谢社会各界多年来对鲁泰公司的支持和关爱，鲁泰公司坚持以人为本，科学发展、协调发展、和谐发展，不断提高精神文明建设科学化水平，朝着建设“世界一流、百年鲁泰”的愿景务实奋进。

推荐第3篇：鲁泰学习总结

2015年自治区技能大赛总结报告

十月十九日，来自全疆33家企业的负责人及参赛选手共计200人相聚在长绒棉之乡——阿瓦提县丰收三场参加自治区技能竟赛。

本次竟赛分为细纱操作和细纱设备维修两大类。细纱操作分为笔试和实际操作两个部分，笔试成绩占30%，实际操作成绩占70%，细纱操作有66名选手参加，细纱教练有31名参加，所有选手经过笔试知识测定和实际操作竞赛，最终评出前六名、操作标兵，操作能手，精神文明奖，优秀团队奖。

在此次竟赛中，我单位获得：精神文明奖、优秀团队奖、细纱维修工吴海森取得了操作标兵奖、刘志、阿依古丽、卢丽娟3人取得了操作能手奖，遗憾的是伊春花和兰荣枝因理论成绩差一点点而没有获得奖项。

本人在7月份代表企业参加了预备会，有机会与自治区行办的领导和总裁判长沟通交流，在预备会上的工作得到了领导的认可，也给领导留下了好印象。所以在此次大赛中幸运的被领导选上了裁判！

在此次竞赛中，竟赛的规则是按照国家规行业标准执行的，我在做裁判过程中，学到裁判的应知和应会，包括比赛前的准备工作，比赛中为选手提供全方位的服务，裁判小组的配合，与裁判长的工作衔接，还具体参与了看质量评分，学到了的裁判员的工作，对选手操作的标准要求。整个竞赛中团队之间的配合，小组之间的配合，裁判与选手的配合都很密切，从而使得整个比赛能够顺利进行并圆满成功。

在休息时间，我与溢达、如意、泰昌、锦域、天宏、华孚、鲁泰厂长和主任、教练交流沟通，了解学习了他们的管理方法和经验。

此次出行最大的收获是，获得了自治区行办领导和裁判长以及很多同行企业领导人对联发公司的认可和好评，他们说：“联发有全疆最年轻的管理团队，最先进的管理技术水平，最有头脑的领导人”自治区行办范处长说：“用包啤酒的打包机打包，简直是不可思议，只有联发的领导可以想出来”很多领导表示想来我厂参观。

目前我厂和鲁泰的差距确实很大，比如：标识管理，，看板管理现场管理，机台清洁管理，机台断头，员工稳定，良好的后勤环境为生产提供优质的服务等。

我相信，在公司领导的带领下，我会把在鲁泰学到的好的操作法应用到联发的工作中，做好培训，抓好现场和机台清洁工作，并尽力协助领导做好员工稳定和其他工作，使我们联发发展的越来越好。

周海霞

2015年10月27日

推荐第4篇：鲁泰制衣工作总结

篇1：7 2012年度纺织服装系工作总结

纺织服装系2012年度工作总结

在学院党委、行政的关心和指导下，在各职能部门和兄弟系部大力支持和帮助下，紧紧围绕学院2012年度党政工作要点，对照2012系部目标任务，结合学院字【2012】28号文以及职代会议精神，以创建省级名校为统领，坚持特色与质量齐头并进，改革创新，科学管理，扎实做好教学、科研、党建、思政、学生管理、就业、招生等各方面的工作。经过全系师生的团结奋斗与不懈努力，圆满地完成了学院党委、行政布置的各项任务和系部目标任务。现总结汇报如下：

一、加强班子建设，统一思想，凝心聚力，营造发展氛围 “团结才有凝聚力，团结才有战斗力，团结才能出效益”，这是我们始终遵循的工作原则。一年来，系部党政密切配合，明确政治责任和教学改革发展方向，以党政联席会议为平台，不断提高管理能力；紧紧围绕教学这个中心工作，引领全系师生上下团结一心抓改革，众志成城育人才；积极努力创建以人为本、和谐融洽、相互促进的工作和育人氛围，树立和谐共事的形象；内强素质、外树形象，不断创新工作机制，展现我系独有的专业和教育教学特色；始终坚持“常规工作不断线，重点工作抓落实，特色工作有突破”的工作指导思想，着力打造优质纺织职业教育品牌。

二、大力加强教学和科研工作，努力提高教育教学质量

（一）运用细节管理，全面提升教学常规工作水平

始终坚持以评促建、以评促管的原则，注重教学常规工作的管理，加大教学计划、教学大纲、教学日历、教案、课程考核、作业批改等

一系列规范的检查和考核力度，进一步规范与提升教学日常工作水平和重点工作突破，促进常规教学整体水平的不断提高。

（二）运用前沿职教思想，抓好质量工程建设和教学改革

1、教学质量工程建设

在2011年取得3门省级精品课程基础上，2012年成功申报山东省省级精品课程“现代纺织技术专业实践课课程组”—纺纱产品质量控制、纺织设备生产实训、机织产品质量控制、机织工艺设计、面料检测与分析5门课程，截止目前我系的省级精品课程达已到10门。

同时，组织申报了两个校内质量工程项目----陈秋霞的院级精品课程《材料化学基础》，高娜负责的院级教学团队--服装设计专业教学团队。

2、教学建设与改革

组织做好了2012年大类教学人才培养方案改革与修订，并认真组织了专业负责人说专业、课程负责人说课程、说教学法和青年教师课件比赛等活动，最终两位青年教师入围学院优秀课件参赛名单，三位教师入围学院说教学法展示活动。 2011年“现代纺织技术”专业成功申报中央财政支持高等职业学校专业建设发展项目，并获得中央财政250万元资助，目前各项建设正在积极有序推进，准备做好中期检查。

在2010级学生中继续加强“订单班”培养、实行“顶岗实习、毕业设计、就业一体化”工作，其中参加企业班顶岗实习的学生达到

120多人。并成立了2011级、2012级第四届“鲁泰班”，颁发了第三届“鲁泰奖学金”。

以“提升专业服务能力，凸显系部优势特色”为目标，进一步强化校企合作的广度和深度，举行了纺织职业教育校企合作联盟第二届理事会，改选了理事单位，聘请山东省纺织工业协会夏志林会长和济南纺织服装协会贾凤美会长为名誉理事长，探索建立“行、企、校三位一体”校企合作体制机制。

成功举办“元首杯”学生立体裁剪服装作品展示活动，加强了与行业协会、企业和中职学校的联系与合作，为集团化办学奠定基础。

成立济南纺织服装工业设计中心济南工程职业技术学院分中心，开展工业设计服务工作，推动家用纺织品设计和服装设计专业设计人才的培育，深化产学研结合。

与继续教育学院联合在鲁泰纺织股份有限公司设立现代纺织技术专业函授点，并组织报名招生考试，企业职工共报名87人，被学院录取77人，上线率达88.5%。

2010级服装班学生刘丹丹获“达利杯第五届全国高职高专服装制版大赛”三等奖、2010级纺织班学生孟素珍获“第五届全国高职高专学生面料设计大赛”三等奖。

组织2010级学生进行了家纺设计员、纺织面料设计员、纤维检验工、染色打样工、化学检验工、服装制版工、服装cad开发员等7个工种的职业资格鉴定工作，通过率达98.7%，基本实现了双证毕业。

继续加强实践实训条件的建设，加强实验室管理，保证正常的实验实训教学秩序，基本实现实验实训100%的开出率，切实提高了学生的专业实践能力。

（三）以科研促进教学，循环推动教学质量不断提高

成功申报一项“省职成教十二五规划”课题；获山东省教育系统优秀调研成果二等奖2项； 获山东省软科学优秀成果奖三等奖1项；发表中文核心期刊论文5篇，其他论文7篇；出版纺织高职高专“十二五”部委规划教材2本。

科研学术水平的不断提高，使教师获得了扎实的专业理论和实践能力，调动了大家开展学术研究的热情和兴趣，教学质量稳步提高。

（四）加强教师培养培训，做好兼职教师管理，构建结构合理、素质优良、充满活力的教学团队

按照“良性互动、两栖发展”的原则建立了纺织服装系专兼教师岗位设置与管理办法，按照“一岗多人”的原则，依托纺纱产品质量控制课程设立兼职教师岗位并组织实施，安排周丽娜老师完成校内理论教学、安排鲁泰公司兼职教师在企业完成实践教学。聘请企业高级技术管理人员举办讲座3次。

认真组织教师参加国家、省、校三级培训，其中参加国培2人（郭连霞、闵凡杰）、省培4人（常涛、郭学先、张洪亭、陈秋霞）。

继续组织教师参加暑期实践锻炼和校内技能培训，其中参加绣花机培训的3人、济南欣丹侬工贸中心5人，纹织cad培训8人，印花

cad培训3人，校内化纤检验工培训4人，1人参加国内访学，教师的双师素质明显提高。

三、加强学风建设，不断促进学生的教育与管理工作

始终坚持德育为首的指导思想，以素质教育为主线，以强化管理为途径，以系部文化为载体，以优良系风为依托，以学风建设为基础，以队伍建设为保障，不断进行工作创新，将学生教育、管理、指导与服务有机结合起来，推进学生工作全面协调可持续发展，学生教育管理工作取得显著成效。

每班每月组织2次班会，每学期组织3次政治学习、3次团日活动；开展了2次校友访谈、新老学生学业交流等活动，对学生进行学业规划教育，激发专业学习热情。认真做好班级工作量化考核和学生综合测评，加学生日常管理，严格考勤，上课出勤率基本达到100%。严格宿舍管理，积极组织参加学院第六届公寓文化节，大力提高学生宿舍卫生水平；实行晚点名制度，严禁学生夜不归宿。认真做好学费收缴，完成学院收缴目标。

系部高度重视和加强学生安全稳定工作，建立健全了与学生家长联系制度、宿舍安全稳定网络及心理委员等各项制度，建立了班长、团支书负责制，学生干部宿舍承包制，学生会纪检部定期检查，值班教师不定期抽查制等四项责任制，全年度没有发生一件大的安全事故。 篇2：2015鲁泰学习总结

2015年自治区技能大赛总结报告

十月十九日，来自全疆33家企业的负责人及参赛选手共计200人相聚在长绒棉之乡——阿瓦提县丰收三场参加自治区技能竟赛。

本次竟赛分为细纱操作和细纱设备维修两大类。细纱操作分为笔试和实际操作两个部分，笔试成绩占30%，实际操作成绩占70%，细纱操作有66名选手参加，细纱教练有31名参加，所有选手经过笔试知识测定和实际操作竞赛，最终评出前六名、操作标兵，操作能手，精神文明奖，优秀团队奖。

本人在7月份代表企业参加了预备会，有机会与自治区行办的领导和总裁判长沟通交流，在预备会上的工作得到了领导的认可，也给领导留下了好印象。所以在此次大赛中幸运的被领导选上了裁判！ 在此次竞赛中，竟赛的规则是按照国家规行业标准执行的，我在做裁判过程中，学到裁判的应知和应会，包括比赛前的准备工作，比赛中为选手提供全方位的服务，裁判小组的配合，与裁判长的工作衔接，还具体参与了看质量评分，学到了的裁判员的工作，对选手操作的标准要求。整个竞赛中团队之间的配合，小组之间的配合，裁判与选手的配合都很密切，从而使得整个比赛能够顺利进行并圆满成功。

在休息时间，我与溢达、如意、泰昌、锦域、天宏、华孚、鲁泰厂长和主任、教练交流沟通，了解学习了他们的管理方法和经验。 此次出行最大的收获是，获得了自治区行办领导和裁判长以及很多同行企业领导人对联发公司的认可和好评，他们说：“联发有全疆最年轻的管理团队，最先进的管理技术水平，最有头脑的领导人”自治区行办范处长说：“用包啤酒的打包机打包，简直是不可思议，只有联发的领导可以想出来”很多领导表示想来我厂参观。

目前我厂和鲁泰的差距确实很大，比如：标识管理，，看板管理现场管理，机台清洁管理，机台断头，员工稳定，良好的后勤环境为生产提供优质的服务等。

我相信，在公司领导的带领下，我会把在鲁泰学到的好的操作法应用到联发的工作中，做好培训，抓好现场和机台清洁工作，并尽力协助领导做好员工稳定和其他工作，使我们联发发展的越来越好。 2015年10月27日 篇3：6 2013年度纺织服装系工作总结

纺织服装系2013年度工作总结

2013年纺织服装系以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，在学院党委正确领导下,按照学院工作部署，坚持“在传承中发展，在发展中超越”的工作理念，带领全系师生员工，以创新创业的精神，勤奋工作，在职能处室和兄弟系部的大力协助下，较好地完成了各项工作任务，现在总结如下，请予以评议。

一、教学与师资队伍建设工作

1.完成了6个专业的专业调研报告。

2.根据行业与专业现状，修订2013级各专业的人才培养方案。

3.完成了2010级440名学生的毕业设计与毕业答辩，顺利毕业；2011级67学生落实了顶岗实习单位。 4.认真组织教师做好暑期实践锻炼和网络培训工作，4人参加省培,1人国培，18人院培。

5.按照资产清查进度，整理办公、实验实训资产帐目一千多条，经过反复核对，已基本完成资产清查。

6.配合教务处、学生处和基础部做好山东省高校军事理论课教学检查评估和山东省高校体育课程检查评估。 7.举行了第三届服装表演兼修专业结业典礼暨第四届开班仪式。

8.张洪亭老师和郭连霞老师荣获“全国纺织服装行业职业教育先进工作者”称号。

二、专业建设工作 1.现代纺织技术专业央财支持建设项目顺利结项，并通过省教育厅验收工作。 2.省级名校工程--服装设计专业建设年度任务按计划进行。

3.与教务处、现代教育中心联合申报，学院被教育厅确定为2014山东省春季高考服装技能---服装电脑款式设计项目的主考学校。

4.学院被省教育厅确定为今年山东省技能大赛中职组服装类赛项的支持院校。

5.与淄川职业教育中心初步探讨进行现代纺织技术专业的中高职衔接招生培养。

三、科研工作 1.系里教师主持或参与的9项课题顺利结项，其中1项省级课题。

2.系里教师发表论文12篇，其中第一作者5篇，核心期刊1篇。

3.系里教师主持或参与的省级教科研项目获奖共7项，专利1项，主编教材2部，常涛老师编著的《现代棉纺技术》教材入选“十二五”职业教育国家规划教材名单。

4.组织系里教师申报了8项院级教改项目，申报了4项院级课题。

5.张洪亭参加省级微课比赛荣获二等奖。

四、校企合作工作 1.积极加强与省市行业协会、学会的联系，先后成为：山东省服装行业协会理事单位、济南纺织服装行业协会常务理事单位、济南纺织工程学会常务理事单位，极大的提升了学院在省市纺织服装行业内的影响力，加大了学院与行业企业间的联系，扩大了校企合作范围，将对纺织服装专业群的建设与发展、学生的实习与就业起到重要的积极作用。

2.继续与鲁泰纺织股份有限公司合作，组织企业员工报名参加现代纺织技术专业函授专业的学习，今年被学院函授录取新生128人，较去年增加50人。

五、招生就业工作 1.超额（近200%）完成学院年度部门招生工作任务。

2.今年我系2013级报到88人。

3.正式就业率达到99.55%，其中13名同学专升本。

4.完成2013届毕业生暑期跟踪回访调研工作。

5.完成2014届毕业生生源信息上报与学院就业工作自查报告。

6.认真组织参加学院大学生职业生涯规划大赛，取得三等奖。

7.邀请青岛红领集团常务副总裁李金柱进行了服装量身定制大学生创业新模式讲座。

六、学生管理与大学生科技创新工程

1.重视加强学风建设，发挥两结合作用，学生出勤率很大改观。

2.大学生科技创新工程稳步推进

2.1 第三届学院大学生科技立项申报16项，通过12项目，其中2项重点，10项一般。张洪亭老师获得山东省科技创新优秀指导教师。

2.2 在组织做好校内技能大赛的基础上，积极组织学生参加更高级别的大赛，纺织品检测与贸易专业学生参加全国pocib大学生外贸从业能力大赛，获团体三等奖，葛春兰同学获得pocib证书；参加全国外贸跟单技能大赛，获得团体三等奖，黄亚楠同学获得三等奖；服装表演专业学生参加全国大学生服装模特大赛，5名学生获 “全国大学生优秀模特奖”称号；服装设计专业学生张文鸽同学参加2013全国羽绒制品设计大赛，荣获优秀奖，并获1000元奖金。

3.抓好学生干部与辅导员的培训与使用，不断提高工作效能。

4.重视和加强安全稳定工作，全年度没有发生一件安全事故。

5.根据学院学生工作考核办法，扎实细致做好规范化管理。

6.根据公开、公正、公平原则，做好奖助贷工作，没有一起投诉。

7.认真配合做好省高校工委大学生思想政治教育测评工作。

8.在“答响工院”第二季之大学生手册主题知识竞赛中，服装1301班的孙美雯同学获得本场知识竞赛的擂主称号。

七、党建工作与党的群众路线实践教育活动

1.在深入开展党的群众路线教育实践活动中，我系党总支认真组织、扎实开展，党政密切配合，紧紧围绕教学这个中心工作和高素质技能型人才培养这一中心目标，以党政联席会议为平台，不断创新工作机制，不断提高管理能力，开好中层干部和教工、学生支部专题组织生活会，引领全系师生上下团结一心抓改革，众志成城育人才，使教育实践活动真正成为推动系健康科学发展的强大动力。

2.服装教研室继续被团市委认定为“济南市青年文明号”。

3.重视党总支和党支部建设，完成改选工作；做好党员教育、管理和发展工作，今年发展新党员7名，转正党员3名。

八、工会与宣传工作 1.按照学院工会要求，认真组织做好了学院第二届“双代会”代表的改选工作。

2.注意贴近教职工实际，以团结和谐为主题，以改革发展为目的，积极开展丰富多彩的教职工活动。

3.发挥系里宣传工作信息员的作用，积极做好系里教育教学信息的宣传报道工作，做好系里网站的建设与维护工作。

4.配合宣教处做好省级文明单位复查工作，做好教职工的政治理论学习，多角度促进发展，为名校建设添砖加瓦。

九、党风廉政建设工作

认真学习贯彻执行党风廉政建设责任制，积极开展廉洁自律教育，坚持民主集中制原则，坚持党政联席会制度，在重大事项决策等问题上，坚持集体讨论决定的原则，提高系部民主、规范、科学的决策水平，积极营造“树正气、讲团结、求发展”的工作氛围。

十、主要问题 1.需要认真研究专业的改造、转型与调整，逐步突破自2011年以来面临的招生困境，构建起与山东省纺织服装产业结构转型升级相匹配的专业结构，实现专业建设的“转方式、调结构”。

2.与专业调整相配合，拟进行系部更名，以寻求更大的专业发展空间，更好的适应未来经济社会的发展需要。

今后，我系将在学院党委的正确领导下，团结奋进，求真务实，扎扎实实谋发展，与同志们一起，同舟共济，为早日建成山东省高职名校而努力奋斗！

再次感谢职能处室和兄弟系部的大力支持与帮助！

祝大家假期愉快！马年大吉！

纺织服装系

2014年1月6日 篇4：8 2011年度纺织服装系工作总结

纺织服装系2011年度工作总结

在学院党委、行政的关心和指导下，在各职能部门和兄弟系部大力支持和帮助下，紧紧围绕学院2011年度党政工作要点，坚持特色与质量齐头并进，认真开展工作，改革创新，科学管理，扎实做好教学、科研、党务、思政、学生管理、就业等各方面的工作。经过全系师生的团结奋斗与不懈努力，较好地完成了学院党委、行政布置的各项任务和系内的预期目标。现将我系的工作情况总结汇报如下：

一、加强班子建设，统一思想，团结齐心，营造和谐氛围 “团结才有凝聚力，团结才有战斗力，团结才能出效益”，这是我们始终遵循的工作原则。一年来，系部党政密切配合，明确政治责任和教学改革发展方向，以党政联席会议为平台，不断提高管理能力；紧紧围绕教学这个中心工作，引领全系师生上下团结一心抓改革，众志成城育人才；积极努力创建以人为本、和谐融洽、相互促进的工作和育人氛围，树立和谐共事的形象；内强素质、外树形象，不断创新工作机制，展现我系独有的专业和教育教学特色；始终坚持“常规工作不断线，重点工作抓落实，特色工作有突破”的工作指导思想，着力打造优质纺织职业教育品牌。

二、不断改革创新，大力加强教学和科研工作，努力提高教育教学质量

（一）运用细节管理，全面提升教学常规工作水平

始终坚持以评促建、以评促管的原则，注重教学常规工作的管理，加大教学计划、教学大纲、教学日历、教案、课程考核、作业批改等一系列规范的检查和考核力度，进一步规范与提升教学日常工作水平和重点工作突破，促进常规教学整体水平的不断提高。

（二）运用前沿职教思想，深化专业与课程建设

在2010年度染整技术专业被评为省级特色专业，现代纺织技术专业教学团队被评为省级教学团队的基础上，2011年度成功申报现代纺织技术专业联合申报课程（现代纺织材料、现代棉纺技术、现代机织技术、纺纱工艺设计、织物结构与设计）。同时，现代纺织技术专业成功申报成为中央财政重点建设项目，至此真正构建起以现代纺织技术专业为骨干的相互支撑、协调发展的纺织服装专业群。

在目前拥有5门省级精品课、2门院级精品课、3名院级教学名师的基础上，今年的学院质量工程建设中，成功申报4门院级优质课，2门课程进行了教学模式改革，3门课程进行了考试方法改革，4位老师进行了教学课件开发。

（三）以科研促进教学，以教学实践科研，循环推动教学质量不断提高

一年来，由我系教师主持的课题结题7项，其中省级课题结项3项，院级课题结项4项；以第一作者完成论文16篇，其中核心期刊共3篇，国外期刊发表的论文4篇；主编并出版教材1部；获得山东省教育厅各种奖项4项，济南市级奖项5项，实用型专利1项。科研学术水平的不断提高，使教师获得了扎实的专业理论和实践能力，调动了大家开展学术研究的热情和兴趣，教学质量稳步提高。

在教学质量和科研水平不断提高的基础上，积极举办了纺织品检测、高分子、服装打版三个工种的院级技能比赛，学生双证获取率达到100%

（四）积极推行“名校加名企育英才”的校企合作战略，形成鲜明特色

在2008年成立“纺织职业教育校企合作联盟”的基础上，大力推行“名校加名企育英才”的校企合作战略，今年策划成立了华纺班、绮丽班、汇泉班、安莉芳班，并颁发了鲁泰第二届纺织奖学金（教师奖和学生奖）。通过成立企业专班，将合作努力落实到专业，落实到课程，落实到师资，以切实提高“企业专班”人才培养质量，推进顶岗实习与就业一体化工作有序开展，使校企合作文化深度融合，实现双方共赢发展。

（五）实施“四个一工程”，不断提高教师双师素质水平

我系通过实施师资队伍建设“四个一工程”，即每名专业教师要做一名专业导师、负责管理一个实验室、负责联系一个企业和参与一个课题研究，专业教师的教学业务和科研水平不断提高，有力的深化了教师对职业教育思想和理念的理解，极大的促建了教育教学工作。

严密策划，精心组织，做好保障，积极做好暑期教师企业实践锻炼，并积极深化校企合作，取得非常好的锻炼效果。

三、坚持学风建设，不断促进学生的教育与管理工作

始终坚持德育为首的指导思想，以素质教育为主线，以强化管理为途径，以系部文化为载体，以优良系风为依托，以学风建设为基础，以队伍建设为保障，将学生教育、管理、指导与服务有机结合起来，推进学生工作全面协调可持续发展，学生工作取得显著成效。

探索建立大学生文明修身工程的长效机制；大力气抓好学风和班风。系部五个专业社团在专业指导教师耐心指导下，“学生走进实验室、学生走进课堂、学生走进教研室”蔚然成风。截至目前，张洪亭老师指导社团学生完成并发表科技论文10篇，其中1篇核心期刊；今年暑期带领社团学生参加了暑期大学生社会实践活动，走进河北宁纺集团，取得了良好的社会效果和技术服务效果。

在今年学院首次大学生科技创新立项活动中，我系学生积极报名超额完成学院下达任务指标，申请科技创新36项，成功立项27个，其中5项院级重点，本年度11月份全部通过学院团委的中期审核。

圆满完成学院心理健康普查工作，建立起学生心理健康档案，由我系创办的“工程学院心理健康教育博客”在2011年山东省心理健康教育学术年会上获得“山东省十佳心理健康博客”；学院“5.25”手语操大赛，我系“爱.因为在心中”获二等奖的好成绩。

成功承办学生处建党九十周年“红色胜利之路”讲座活动；举行了纺织服装系首届健身节系列活动；并在今年学院秋季运动会上取得甲组团体总分第一名的好成绩。

注重加强对系团总支、学生会的指导，形成系部辅导员和学生干部培训机制；组织申报学院今年学生管理课题《高职院校大学生“丰”型管理教育模式的研究与实践》，力求通过队伍培训、“三自”教育和学生课题研究，系统提高学生工作的有效性、针对性和科学性。

本着公开、公正、公平原则，共评选出优秀学生67人，优秀学生干部28人，2个优秀班集体，21名优秀毕业生；国家、省政府各项奖助学金203人，学院综合奖学金381人，纺织服装系姜德龙奖学金30人，日本大金奖学金20人，鲁泰奖学金13人，无1人差错。

重视和加强安全稳定工作，建立健全与学生家长联系制度、宿舍安全稳定网络及心理委员等各项制度，建立了班长、团支书负责制，学生干部宿舍承包制，学生会纪检部定期检查，值班辅导员不定期抽查制等四项责任制，全年度没有发生一件大的安全事故。

四、形成以就业为导向、以服务为宗旨的“1234”就业工作模式 经过系部多年就业工作实践总结，初步探索形成以就业为导向，以服务为宗旨的“1234”就业工作模式，即：坚持一个主线（以培养

高素质技能型专门人才为主线）、促进两个增强（增强服务学生就业的意识；增强学生信心，提升就业能力）、强化三个保障（就业机制(建立)保障；就业队伍(建设)保障；就业市场(开拓)保障）、深化四个全面（全员参与；全程指导；全方位覆盖；全面拓展）。并形成论文，在国家级刊物《纺织教育》发表。

在2010年度荣获“学院就业工作先进集体”的基础上，经过全系师生不懈努力，今年我系08级总就业率达到100%，正式就业率达100%，专升本12人。09级学生顺利进入顶岗实习。

五、加强党建研究，强化支部建设，不断提高党建水平

系党总支工作重点：一是紧紧围绕教学中心工作展开，二是围绕学院党委的重点工作目标开展。在今年学院进行的争创省级示范骨干校、创先争优、双诺双述双评、“深入系部、服务师生”以及省高校校园文明建设、省级文明单位复评等工作中，充分发挥党员的模范示范引领作用，认真扎实做好各项工作；同时，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，探求科学的工作理念和积极的工作思路，促进支部建设更加贴近时代要求，更加贴近教职工生活，更加符合系部实际，有力地推动了系部各项工作任务完成。

认真做好组织发展工作，建立了系部“三进”党建工作网络，广泛进行党的基本知识普及教育，70%学生向党组织递交入党申请书，确定入党积极分子45名；根据党员发展原则和条件，本年度发展学生党员12名，教工党员2名，转正教师预备党员1名，学生预备党员4名。

2011年6月我系教工党支部荣获济南市教育局“先进基层党支部”，陈晨老师荣获教育局“优秀党员”；2011年6月系部荣获“济

篇5：鲁泰集团生产结构

鲁泰集团生产结构

纱线事业部

: 纱线事业部下设纺纱一厂、纺纱二厂、纺纱三厂、纺纱四厂、倍捻工厂、技术工艺科和设备科，拥有普通环锭纺、瑞士立达紧密纺、国产紧密纺、赛络纺、包芯纱设备、竹节纱设备等，配有4个标准实验室，拥有世界先进的乌斯特4型纱线检测仪器，所生产品种全部达到乌斯特5%水平。

漂染事业部: 漂染事业部下设漂染一厂、漂染二厂、漂染三厂、漂染四厂和漂染试样科、技术工艺科、设备科，引进德国、瑞士等国家尖端生产设备，并配备自动打样机。目前，漂染试样科是手织样的开发设计及生产地，利用先进的cad设计系统，快速准确的模拟出样，实现手织样生产的数字化、快速化及准确化。

织造事业部

: 织造事业部下设织布一厂、织布二厂、织布三厂、织布四厂和技术工艺科、设备科，具有平纹、提花、大提花、纱罗等多种机型，可生产棉、麻、丝、毛、尼龙等多种材料的产品。目前，织造事业部具有纱罗组织、大提花织物、全麻织物、弹力布及高支高密订单的生产能力，能够满足不同客户对色织布的各种要求。

面料整理事业部：

面料整理事业部下设整理一厂、整理二厂和技术工艺科、液氨工程科，拥有五条色织布生产线，主要设备从德国、瑞士、日本引进，现已成功的开发出液氨+潮交联、液氨+潮交联+ 双弹、液氨+后焙烘、液氨后焙烘+三防、液氨潮交联（免烫）+三防、潮交联纳米吸水等新型加工方式，创造了良好的效益。

检验处

: 检验处具有世界先进的操作设备，本着对公司产品负责，对客户负责的态度，积极探索、开拓创新，坚持“质量第一，一切为用户”的原则，不断提高技术水平。检验处以精细化管理为纲领，以务实高效为宗旨，以质量管理为根本，以提高员工操作技能为基础，以人力资源合理配置为手段，以执行生产部调度室计划为原则，全面推进生产计划工作，保质保量地完成公司色织坯布的检验修复任务。

检验二处: 检验二处是主要负责成品面料外观检验和包装等相关工作。检验二处十分重视技术创新工作，并充分利用现代信息技术，实现了电脑记录、条码打印、扫描入库等信息资源共享。部门严把质量关，坚持以客户为中心的工作理念，随时掌握客户的需求变化，根据不同客户要求把合格面料源源不断的送往世界各地。

推荐第5篇：鲁泰集团介绍

鲁泰集团介绍

集团介绍

鲁泰纺织股份有限公司是鲁泰集团的母公司，下设12家控股子公司，拥有36个生产工厂，现有总资产86.3亿元，净资产70亿元。公司现有优质长绒棉基地16万亩，纱锭75万枚，线锭10万枚；年产色织面料18900万米、印染面料8500万米、衬衣2000万件，是目前最具规模的高档色织面料生产商和国际一线品牌衬衫制造商。

鲁泰发展的25年来，始终秉承“创造财富、奉献社会、衣锦四海、经纬天下”使命，坚持践行“以人为本、严谨科学、顾客导向、诚信共赢”的价值观，在前进的征程中，以锲而不舍的坚定信念，排难奋进的执着精神，不断完善和延伸产业链，逐步发展成为集棉花育种、纺纱、漂染、织布、整理、检验、制衣、营销为一体的具有综合垂直生产能力的企业集团，成为目前全球最具规模的高档色织面料生产商和国际一线品牌衬衫制造商，走出了一条基于纺织又超越纺织的绿色、低碳、科技、人文的科学发展之路。

领导致辞

在考验和挑战中，鲁泰走过了二十多年的风雨历程，由默默无闻的棉纺小厂发展成为具有棉花种植、纺纱、漂染、织布、整理、制衣综合垂直生产能力的企业集团。鲁泰在各界的支持中建立、壮大、发展。有这种支持在，鲁泰不会停止前进的脚步，也唯有用不懈的努力来报答。

开拓进取是鲁泰的主旨。鲁泰从不认为工作已做的最好，但有决心把工作做的更好。用最好的原料、最好的设备、最好的技术、生产最好的产品，取得最好的效益是鲁泰最大的目标。

科学管理是鲁泰的追求。企业的竞争就是管理的竞争，企业的成功也是管理的成功。鲁泰在引进国外资金、国外设备、国外技术，产品销往国外，获得外汇收入的同时，所致力的便是汲取外国先进的管理经验，结合自身实际形成自己科学、规范、高效的管理特色。

踏实苦干是鲁泰的精神。功崇惟志，业广惟勤。鲁泰人笃信用心血和汗水能够铸造事业的辉煌，世界在改变，市场在变，但伴着鲁泰走过漫长道路的这种精神永远不会改变。不进则退的危机意识、爱厂如家的责任意识凝聚成的这种精神，是鲁泰最为宝贵的财富。

诚实守信是鲁泰的原则。在市场竞争中，人们在表现自己的能力，也在展示自己的品德，鲁泰就是要用产品的高质量，良好的信誉和完善的服务，向所有的朋友展示我们的道德风貌：做不到的绝对不说，说了的一定做到。

推荐第6篇：山东泰丰纺织有限公司

山东泰丰纺织有限公司

加 盟 申 请 表

Ⅰ 加盟商基本资料:

申请人姓名：_______________ 性别：□男 □女年龄：__________

单位地址：____________________职务：_______________

学 历：□初中 □高中 □大专或以上

身份证号码：____________________ 户口所在地：__________________

联系电话/手机：_______________________________传真：____________邮编：________Email：___________________Ⅱ 当地市场概况

该地区人口：________万人平均月收入：________万元

当地精品百货商场：

1、___________

2、___________

3、____________

当地最好的地段是：

1、___________________

2、___________________

3、___________________

4、___________________

当地目前知名的的家纺品牌：

1、_________

2、_________

3、________

Ⅲ 拟开店面情况:

申请加盟地区：________ 省________ 市________ 区（县） _________

经 营 方 式：□专卖店□专柜□两者结合

面积：________平方米计划投入资金：________ 万元

店面可做门楣的面积：长：———————米 x 宽：—————————米

管理人员：□本人□亲友□外聘

希望开店日期： ———————— 年 ——————月——————日

店铺附近最具竞争力的家纺品牌：

1、————————————

2、————————————

3、————————————

Ⅳ 其它:

是否自有店铺：□有 □无

能否进驻当地精品百货商场：□能 □不能

有无家纺行业运作经验□有 □无

现营品牌：

1、————————————

2、————————————

3、———————

申请人签名：申请日期：

附件：（一切资料绝对保密）

1、公司经营者附营业执照、税务登记证、银行开户证明、注册法人身份证复印件；个体经营者附身份证复印件、照片；

2、城市地图：标明意向专卖店地址；

3、详细的经营计划书一份。

完整填写申请表后，请将此表

传真至0634-8856606或邮寄到公司总部。 E-mail:tfjf2008@126.com

加盟热线：0634-65659998856099QQ：906014188

联系人：王凤贵付兴强张峰

公司总部地址：山东省莱芜市汇源大街59号

推荐第7篇：鲁泰纺织服装学院外出写生及艺术考察活动安全规定

鲁泰纺织服装学院

外出写生及艺术考察活动安全规定

为确保外出写生及艺术考察活动期间带队教师和学生的安全，经研究决定，制定安全规定，并与带队教师及外出写生考察学生签字确认：

1、带队教师要全面负责参与外出写生及考察的学生的教育管理工作,要高度重视外出师生的安全问题，精心组织，严格管理，确保写生及考察任务的顺利完成。如遇意外情况，及时向学院汇报。

2、参与外出写生及考察的学生要听从带队教师的安排，学生骨干要切实以身作则，发挥先锋模范作用，配合带队教师共同完成写生及考察任务。遇有紧急情况，及时向带队教师汇报。

3、全体师生要遵纪守法，尊重当地群众的风俗习惯。要注意保护自然环境，爱护群众的财产，遵守写生和艺术考察地点有关就餐、作息等方面的规定要求，维护大学生的良好形象。

4、外出期间，要增强安全意识，注意交通、饮食和财物安全，避免发生人身伤害和财物损失。

5、外出期间，不经带队教师的当面允许，任何同学不得脱离集体单独行动。写生考察期间需选择景点的，每组不得少于3人，同学之间要团结互助，在教师的指导下有组织的活动。

上述规定，带队教师和学生经认真阅读后，承诺严格遵守执行的，予以签字确认。确认后，因未严格遵守规定出现问题的，个人承担相关责任。

鲁泰纺织服装学院带队教师（签字）：

（盖章）外出学生（签字）：

有效联系方式：

2011年10月14日

推荐第8篇：鲁泰职称评订复习资料

2011年度专业技术职务人力资源部考评

试卷题型及范

围

一、考试题型：

1、

填空

2、选择

3、英汉互译

4、

简答

5、计算

6、论述

二、考试范围：

1、计算机应用基础、职称外语、时政常识（参照公司发放资料）

2、公司企业文化

3、基础文化知识测试（语文、数学、历史、地理等综合知识）

人力资源部

2011年11月17日

1.7月31日至8月1日，中国人民银行分支行行长座谈会在河南郑州召开。会议认真贯彻落实党中央、国务院关于当前经济形势和下半年经济工作的决策部署，全面分析了当前国内外经济金融形势，研究部署了人民银行下半年工作重点。会议认为，2011年以来，面对极其复杂的国内外经济金融环境，人民银行按照党中央、国务院的决策部署，把稳定物价总水平作为金融宏观调控的首要任务，坚持实施稳健的货币政策，稳步推进金融改革发展，切实维护金融稳定，有效提升金融服务与管理水平，促进了国民经济平稳较快发展。

2.中国社会科学院城市发展与环境研究所8月3日发布《中国城市发展报告N o.4———聚焦民生》。报告称，到2009年我国城市中等收入阶层规模已达2.3亿人，占城市人口的37%左右。中国城市中低收入阶层比重仍然偏大，所期望的“橄榄型”结构并未出现。报告还指出，自2000年以来，中国城市的贫困问题日益突出，近年城市贫困人口比重一直维持在7%以上。

3.国务院总理温家宝8月10日主持召开国务院常务会议，决定开展高速铁路及其在建项目安全大检查，适当降低新建高速铁路运营初期的速度，对拟建铁路项目重新组织安全评估。这是中国在过去几年连续6次铁路大提速及多次冲击高铁最高时速后的首次降速运行，也是在“7•23”事故后，铁路系统对中国高铁的一次“补课”。

4.深圳第二十六届世界大学生夏季运动会8月12日晚在广东省深圳市隆重开幕，国家主席胡锦涛出席开幕式并宣布本届大运会开幕。

5.第43届南丁格尔奖章颁奖大会8月26日上午在北京人民大会堂举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中国红十字会名誉会长胡锦涛出席大会，为８名中国获奖者颁发奖章，代表党中央、国务院，向获奖者表示热烈的祝贺，向全国护理工作者、红十字工作者和志愿者表示亲切的问候。南丁格尔奖章是红十字国际委员会设立的护理界国际最高荣誉奖。

6.泰国为泰党总理候选人英拉•西那瓦8月5日在第二十四届国会下议院第二次会议上当选为泰国第二十八位总理，成为泰国历史上首位女总理。

7.日本菅直人内阁8月30日集体辞职，野田佳彦于8月30日参加国会首相提名选举，成为日本历史上第95任、第62位首相。

8.中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平9月1日出席中央党校２０１１年秋季学期开学典礼并讲话。他强调，学习和总结历史文化，借鉴和运用历史经验，是我们党一贯重视并倡导的做好领导工作一个重要的思想和方法。领导干部不管处在哪个层次和岗位，都应该读点历史，从中汲取有益于加强修养、做好工作的智慧和营养，不断提高认识能力和精神境界，不断提升领导工作水平。

9.中共中央政治局常委、国务院总理温家宝近日在国土资源部考察时强调，国土资源工作支撑各行各业，影响千秋万代。国土资源系统要深刻认识国土资源工作面临的新形势，紧紧围绕党和国家工作大局，按照“十二五”规划要求，全面做好土地、矿产、地质、海洋管理和测绘地理信息等各项工作，更好地为经济社会发展提供资源保障和优质服务。以资源可持续利用促进经济社会可持续发展。

10.第十五届中国国际投资贸易洽谈会9月7日上午在厦门国际会展中心举行开馆式，全国人大常委会委员长吴邦国出席。11.国务院总理温家宝9月7日主持召开国务院常务会议，听取蓬莱１９—３油田溢油事故处理情况和渤海环境保护汇报，研究部署加强环境保护的重点工作。今年６月４日以来，位于渤海中南部海域的蓬莱１９—３油田连续发生溢油事故。截至９月６日，溢油累计造成５５００多平方公里海水污染，给渤海海洋生态和渔业生产造成严重影响。

12.国家统计局9月7日发布了关于2010年年度国内生产总值（GDP）初步核实的公告。经初步核实，2010年国内生产总值现价总量为401202亿元，比初步核算数增加3219亿元，按不变价格计算的增长速度为10.4%，比初步核算数提高0.1个百分点。

13.在第二十七个教师节即将到来之际，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛9月9日上午来到北京市第八十中学，亲切看望师生员工，实地考察学校工作，代表党中央向全国广大教师和教育工作者致以节日的祝贺和诚挚的问候。

14.第九届全国少数民族传统体育运动会9月10日晚在贵阳隆重开幕。在本次民族运动会期间，还将召开全国民族体育先进集体和个人表彰大会暨民族体育科学论文颁奖大会、民族体育科学论文研讨会，举行民族大联欢活动和５６个民族体育之花展演活动。

15.9月11日，第十四届全国推广普通话宣传周开幕式在内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗举行。9月11日—17日是第十四届全国推广普通话宣传周。本届推普周的宣传主题是“提升国家通用语言文字应用能力，弘扬中华优秀文化传统”，全国各地将组织一系列活动，包括：“热爱祖国语言文字”教育和万人签名；学生语言文字知识和基本功竞赛；下乡、入户、进社区开展语言文字政策法规和规范知识宣传、咨询以及“推普大篷车”活动；经典，特别是红色经典诵读和书写；“推普之星”、“推普形象大使”评选等。

16.世界经济论坛２０１１年新领军者年会（第五届夏季达沃斯论坛）9月14日上午在大连开幕。为期３天的本届论坛以“关注增长质量，掌控经济格局”为主题，密集安排了９０多场各种形式的会议，与会者将围绕低碳增长、变革性创新、移动经济、城市发展等议题展开讨论。世界经济论坛由施瓦布于１９７１年创立，总部设在瑞士日内瓦，每年初在瑞士达沃斯召开年会。夏季达沃斯是世界经济论坛在达沃斯以外举行的全球性会议。首届论坛年会于２００７年在大连举行。今年是大连市第三次作为承办城市。

17.超级稻第三期亩产900公斤攻关验收组9月19日下午宣布，经专家测定，位于湖南省邵阳市隆回县羊古坳乡雷峰村百亩试验田的超级稻加权平均亩产达到926.6公斤。中国工程院院士袁隆平说，这标志着我国杂交稻技术在世界继续保持领先地位。

18.中共中央政治局9月26日召开会议，讨论十七届五中全会以来中央政治局的工作，研究深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣等问题。

19.９月２７日，国务院召开全国节能减排工作电视电话会议，全面动员和部署“十二五”节能减排工作。国务院总理温家宝作重要讲话，他强调，要从战略和全局高度认识节能减排的重大意义，全面落实节能减排综合性工作方案，下更大决心、花更大气力，打赢节能减排持久战和攻坚战，建设资源节约型、环境友好型社会。

20.９月是全国“质量月”。中共中央政治局委员、国务院副总理王岐山9月27日在北京主持召开质量工作座谈会。 21.9月28日，世界首创的三塔两跨悬索桥——泰州大桥顺利完成了最后一节钢箱梁吊装，实现主桥合龙贯通。

22.北京时间９月２９日２１时２５分４５秒，我国自主研制的天宫一号目标飞行器在酒泉卫星发射中心发射升空后准确进入预定轨道。

23.第六十六届联合国大会9月16日以１１４票赞成、１７票反对、１５票弃权的结果，同意利比亚“国家过渡委员会”作为利比亚在联合国的合法代表。

24.俄罗斯执政党统一俄罗斯党（统俄党）代表大会23日至24日在莫斯科举行，俄罗斯总统梅德韦杰夫在24日的大会讲话中提议并支持俄罗斯总理普京作为明年俄罗斯总统大选候选人。普京则表示，如他当选总统，梅德韦杰夫将出任总理。

25.10月1日，中华人民共和国成立62周年。清晨，12万来自祖国各地的群众，来到**广场及周边地区观看升国旗仪式，共同为祖国生日祝福。

26.纪念辛亥革命100周年大会10月9日上午在北京人民大会堂隆重举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛出席大会并发表重要讲话。他强调，１００年前，以孙中山先生为代表的革命党人发动了震惊世界的辛亥革命，开启了中国前所未有的社会变革。

27.10月10日，洛阳中信重工的18500吨油压机正在锻造。当日，世界最大的18500吨油压机在洛阳中信重工重型锻造工部完成“大考”，成功锻造438吨特大型钢锭，标志着我国大型自由锻件的锻造能力达到世界先进水平。

28.10月11日晚，第八届全国残疾人运动会开幕式在杭州隆重举行，中共中央政治局委员、国务院副总理、国务院残疾人工作委员会主任回良玉，全国政协副主席、国务院残疾人工作委员会副主任、中国残联名誉主席邓朴方出席开幕式。第八届全国残疾人运动会由中国残联和国家体育总局主办，浙江省人民政府承办。

29.中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议，于10月15日至18日在北京举行。全会由中央政治局主持，中央委员会总书记胡锦涛作重要讲话。全会强调，坚持中国特色社会主义文化发展道路，深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣，必须全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义先进文化前进方向，以科学发展为主题，以建设社会主义核心价值体系为根本任务，以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点，以改革创新为动力，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，培养高度的文化自觉和文化自信，提高全民族文明素质，增强国家文化软实力，弘扬中华文化，努力建设社会主义文化强国。全会要求，党的各级组织和全体共产党员要团结带领全国各族人民继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，以优异成绩迎接中国共产党第十八次全国代表大会召开。

30.应奥地利共和国总统菲舍尔、二十国集团轮值主席国法国总统萨科齐邀请，国家主席胡锦涛于10月30日乘专机离开北京，对奥地利进行国事访问并出席在法国戛纳举行的二十国集团领导人第六次峰会。

计算机应用基础

一、单选题

1、较好的解决\"硬件不断更新，而软件相对稳定\"的方法是______。 A：用高级语言编程 B：序列机的推出 C：开发复杂的软件 D：完善操作系统 答案： B

2、按计算机的规模和处理能力，其最高级别计算机是______。 A：小型机 B：巨型机 C：大型机 D：工作站 答案： B

3、计算机工作过程中，存储的指令序列指挥和控制计算机进行自动、快速信息处理，灵活、方便、易于变更，这使计算机具有______。 A：高速运算能力 B：极大的通用性 C：逻辑判断能力 D：自动控制能力 答案： B

4、计算机的主要应用领域是科学计算、数据处理、辅助设计和______。 A：天气预报 B：飞机导航 C：图形设计 D：自动控制 答案： D

5、数据是信息的______。 A：翻版 B：延续 C：载体 D：副本 答案： C

6、外设不包括______。 A：输入设备 B：输出设备 C：外存储器 D：内存储器 答案： D

7、在计算机中表示存储容量时，下列描述中正确的是______。 A：1KB=1024MB B：1KB=1000B C：1MB=1024KB D：1MB=1024GB 答案： C

8、应用软件分为______。 A：用户程序和字处理软件 B：应用软件和语言系统 C：用户程序和应用软件包 D：工具软件和应用软件包 答案： C

9、以下不属于冯.诺依曼计算机结构特点的是______。 A：程序和数据都用二进制表示 B：指令由操作码和地址码构成 C：机器以CPU为中心 D：自动控制 答案： D

10、计算机的中央处理器是计算机的核心。但是它不能完成的功能是______。 A：算术运算 B：逻辑运算

C：自主安装运行的程序 D：指挥和控制计算机的运转 答案： C

11、点阵打印机术语中，\"24\"针是指____。 A：打印头有24×24根针 B：信号线接头有24根针 C：打印头有24根针

D：信号线接头和打印头各有12根针 答案： C

12、在微机的硬件系统中，被简称为I/O设备的是______。 A：运算器与控制器 B：输入设备与运算器 C：存储器与输入设备 D：输入设备与输出设备 答案： D

13、计算机的主要性能指标除了内存容量外，还包括下列四项中的______。 A：有无喷墨打印机 B：运算速度的快慢 C：有无绘图机 D：有无彩色显示器 答案： B

14、与二进制数11111100等值的十进制是______。 A：251 B：254 C：253 D：252 答案： D

15、关于我国的计算机汉字编码，下列说法正确的是______。 A：汉字编码用连续的两个字节表示一个汉字 B：用不连续的两个字节表示一个汉字 C：汉字编码用一个字节表示一个汉字 D：汉字编码用连续的四个字节表示一个汉字 答案： A

16、在Word 2003中，可以利用\"____\"→\"查找„\"命令进行文字段搜索。 A：文件 B：编辑 C：工具 D：格式 答案： B

17、关于\"页眉和页脚\"的描述，下列不正确的是______。 A：可以插入页码 B：可以插入日期 C：可以插入声音 D：可以插入自动图文集 答案： C

18、在Excel 2003中，输入数字作为文本字符使用时，需要输入的先导字符为______。 A：逗号 B：分号 C：双引号 D：单引号 答案： D

19、在Excel 2003中，能够编辑图表的是利用右键单击图表所产生的快捷菜单和________。 A：常用工具栏 B：格式工具栏 C：绘图工具栏 D：图表工具栏 答案： D

20、以下不是Windows窗口组成部分的是______。 A：标题栏 B：工具栏 C：菜单栏 D：任务栏 答案： D

21、\"记事本\"实用程序的基本功能是______。 A：文字处理 B：图像处理 C：手写汉字输入处理 D：图形处理 答案： A

22、在Windows 中，剪贴板是用来在程序和文件间传递信息的临时存储区，此存储区是______。 A：全部内存 B：内存的一部分 C：光盘的一部分 D：外部存储设备的一部分 答案： B

23、Windows 中，可以将\"画图\"软件绘制的图形，设置为桌面的背景，应在\"显示 属性\"窗口中先选定的选项卡是______。 A：主题 B：外观 C：效果 D：桌面 答案： D

24、在Windows 中，不能使用______将窗口放到最大。 A：控制钮 B：标题栏 C：最大化按钮 D：边框 答案： D

25、如果要更改邮件的字体，应该进入_________。 A：\"工具\"->\"选项\"->\"常规\" B：\"工具\"->\"选项\"->\"安全\" C：\"工具\"->\"选项\"->\"签名\" D：\"工具\"->\"选项\"->\"撰写\" 答案： D

26、用IE打开http://www.seasky.biz，然后将该网页另存为网页文件，如命名为：\"海天\"，这时在所保存的文件夹中保存了两个文件，以下正确的是______。 A：海天.txt和海天.files B：海天.htm和海天.files C：海天.htm和海天.txt D：海天.htm和海天.bak 答案： B

27、在PowerPoint 2003各种视图中，更适合对幻灯片中的内容进行编辑的是______。 A：备注页视图 B：幻灯片浏览视图 C：普通视图 D：幻灯片放映视图 答案： C

28、在PowerPoint中，设置每张纸打印三张讲义，打印的结果中，幻灯片的排列方式是______。 A：从上到下顺序放置在居中 B：从左到右顺序放置三张讲义

C：从上到下顺序放置在右侧，左侧为使用者留下适当的注释空间 D：从上到下顺序放置在左侧，右侧为使用者留下适当的注释空间 答案： D

29、下面说法错误的是______。 A：所有的操作系统都可能有漏洞 B：防火墙也有漏洞

C：防火墙可以检测出大部分病毒的攻击 D：不付费使用试用版软件是合法的 答案： C

30、计算机安全属性中的可用性是指______。 A：得到授权的实体在需要时能访问资源和得到服务 B：系统在规定条件下和规定时间内完成规定的功能

C：信息不被偶然或蓄意地删除、修改、伪造、乱序、重放、插入等破坏的特性 D：确保信息不暴露给未经授权的实体 答案： A

31、下面不能判断计算机可能有病毒的特征是________。 A：不能修改文件的内容 B：程序长度变长 C：屏幕出现奇怪画面

D：打印机在打印过程中突然中断 答案： D

32、访问控制根据应用环境不同，可分为三种，它不包括________。 A：内存访问控制

B：主机、操作系统访问控制 C：网络访问控制 D：应用程序访问控制 答案： A

33、Windows XP自带的图像编辑工具是______。 A：Photoshop B：ACDSee C：\"画图\"工具 D：绘声绘影 答案： C

34、下列选项中，能处理图像的媒体工具是______。 A：计算器

B：磁盘碎片整理程序 C：记事本 D：Fireworks 答案： D

35、通用的多媒体设备接口不包括______。 A：IEEE1394接口 B：SCSI接口 C：并行接口 D：串行接口 答案： D

36、下列选项中，对多媒体技术正确的描述是______。

A：只能分别获取、处理两个不同类型信息媒体，但不能完成对这些信息媒体的编辑、存储和展示 B：只能分别编辑、存储和展示两个不同类型信息媒体，但不能完成对这些信息媒体的获取、处理 C：不能够同时完成获取、处理、编辑、存储和展示两个以上不同类型信息媒体的技术 D：能够同时获取、处理、编辑、存储和展示两个以上不同类型信息媒体的技术 答案： D

37、SMTP是一个基于_____的协议，它是Internet上传输_______的标准。 A：多媒体 Web数据 B：文本 Web数据 C：多媒体 邮件 D：文本 邮件 答案： D

38、一台计算机拥有的IP地址数目为______。 A：1个 B：两个 C：一个或多个 D：任意个数 答案： C

39、文件传输使用的协议是_______。 A：FTP B：WWW C：HTML D：SMTP 答案： A

40、提供可靠传输的传输层协议是______。 A：TCP B：FTP C：HTTP D：SMTP 答案： A 填空题：

1、第一台电子数字计算机于1946年诞生在美国，名叫ENICA。

2、计算机的应用领域：A、科学计算 B、数据处理 C、过程控制 D、辅助设计和制造（CAD、CAM） E、计算机网络 F、人工智能。

3、数据处理包括：OA（办公自动化）、DSS（决策支持系统）、ES（专家系统）、MIS（管理信息系统）。

4、计算机发展趋势是四化：巨型化、网络化、智能化、微型化、

5、计算机系统结构五大部分：运算器、控制器、存储器、输入设备、输出设备。

6、运算器和控制器合称CPU（中央处理器），CPU和内存（也叫主存）合称主机。没有安装软件的计算机叫裸机。

7、运算器主要进行逻辑和算术运算。

8、输入设备主要有：鼠标、键盘、扫描仪、光笔、摄像头麦克风卡阅读器、数码相机。

9、输出设备：显示器打印机绘图仪音响。

10、计算机系统由两个部分构成：硬件系统和软件系统。

11、CPU是计算机的核心。

12、构成存储的最小单位是位（bit）

13、BUS（总线）分三类：内部总线、系统总线、扩展总线。

14、操作系统五大功能：CPU管理、作业管理、文件管理、存储器管理、设备管理。

15、鼠标的学名叫鼠标器。分三种：机械式、光电式、光机械鼠标。

16、打印机——分三类：激光式、喷墨式、针式打印机。激光和喷墨属于非击打式，针式打印机属于击打式。

17、计算机病毒的概念和特点：计算机病毒是人为编制的具有传染性和破坏性的一段特殊的程序代码。其特点是：传染性、破坏性、寄生性和欺骗性。

18、计算机病毒的分类：引导区型、文件型、混合型、Internet病毒和宏病毒。

19、病毒消除的方法：软件的方法和硬件的方法。

20、WINDOWS的三种安装方式是：升级安装、全新安装、双启动安装。

21、桌面的组成部分有哪些？图标、任务栏、开始按钮。

22、对话框的组成：列表框、复选框、单选按钮、输入框、选项卡。

23、文件命名规则：名称最多255个字符；不允许使用、/、\\、|、：、”、*、？ 扩展名不限定为3个字符。

24、日期时间设置包括两个部分：调整时间日期、改变时区、

25、Office主要包括哪几个组件：Word、Excel、PowerPoint、Acce、Outlook等。

26、alt+空格可以打开控制菜单。

27、“撤销”、“恢复”的快捷键是：ctrl+Z和ctrl+Y

28、格式的清除快捷键是；ctrl+shift+Z

29、word用红色下划波浪线表示拼写错误，用绿色下划波浪线表示语法错误（可能的错误） 30、段落的缩进主要包括：首行缩进、左缩进、右缩进、悬挂缩进等。

31、电子表格的Excel基本功能：建立电子表格、输入数据、编辑电子表格、格式设置、数据库管理功能、统计计算、图表处理、打印输出、数据共享。

32、单元格是Excel中最小的单位。一张工作表有256列和65536行。一个工作薄默认有三张工作表。一张工作薄最多可以有255个工作表。

33、电子表格中的对齐方式：水平方向，文本默认的是左对齐，数字默认是右对齐；垂直方向，统一是靠近单元格下边框对齐。

34、单元格的引用分三类：绝对引用、相对引用、混合引用。

35、Excel常用运算符包括四类：引用运算、算术运算、字符连接运算和比较运算。

36、数据筛选：分自动筛选和高级筛选。高级筛选需要自己动手先制作条件区域。

37、EXCEL的特点：直观易用、函数众多、表格容量大，处理能力强、智能程度高。

38、EXCEL文件的扩展名是XLS

39、PowerPoint的基本功能？建立演示文稿、输入文稿、编辑演示文稿、格式设置、放映方式、打印输出、制作演讲用得讲稿。

40、演示文稿的五种视图是什么？普通视图、大纲视图、幻灯片视图、幻灯片浏览视图、幻灯片放映视图。

41、PowerPoint中的五种对齐方式：左对齐、右对齐、居中对齐、分散对齐、两端对齐。

42、母版：分幻灯片母版和标题母版。

43、母版上有三个特殊的文字对象：日期区、页脚区、数字区。

44、计算机网络分类：按分布范围—广域网、局域网、城域网（WAN、LAN、MAN）；按交换方式---电路交换网、报文交换网、分组交换网；按拓扑结构分：星形网、总线网、环形网、树形网和网形网。

45、TCP/IP协议是因特网上最重要的协议。Tcp是传输控制协议，ip是网际协议。

46、因特网提供服务有哪些？万维网（WWW）服务、电子邮件（E—Mail）、文件传输协议（FTP）、远程登录（Telnet）、专题讨论（Usenet）、公告版系统（BBS）、HTML——超文本标示语言。

职称英语

1、日常会话10句：

1、That\"s a good idea．

这个主意真不错。

2、Thank you for your advice．

谢谢你的建议。

3、Make up your mind．

做个决定吧。

4、I don\'t agree with all you say．

我并不完全同意你说的话。

5、Would you please do me a favor？

你愿意帮我一个忙吗？

6、This work itself is very easy．

这件工作本身很容易。

7、The figure seems all right．

数字看起来是对的。

8、I will arrange everything．

我会安排一切的。

9、I\'m very glad to hear that．

很高兴听你这样说。

10、You\'ve got a point there．

你说得挺有道理的。

2、介绍公司和产品10句

1、鲁泰纺织股份有限公司为外商投资股份制企业 Luthai Textile Co.Ltd is a joint venture corporation

2、鲁泰是世界最大的高档色织面料生产厂商

Luthai is the world‟s well-known largest manufacturer of high-grade yarn dyed fabrics

3、鲁泰的产品85%销往日本、美国、欧盟、中东、澳大利亚、香港等30多个国家和地区。

Most of the products of Luthai are sold to over 30 countries and districts around the world including Japan, USA, EU, Middle East, Australia and HK.

4、鲁泰是一家A、B股上市公司

Luthai is a company with both A & B stocks。

5、鲁泰具有棉花种植、纺纱、漂染、织布、整理、制衣综合垂直生产能力

Luthai owns vertically integrated production capacity to focus on cotton planting, spinning, bleaching, dyeing, weaving, finishing and garment making.

6、鲁泰拥有纺纱、漂染、织布、整理、制衣等二十个生产工厂

Luthai owned totally 20 factories as spinning, bleaching, dyeing, weaving, finishing, garment.

7、鲁泰的主要产品为纱线、色织布、高支高密纯棉坯布、衬衣四大系列

The major products of Luthai are in four series of yarn, yarn-dyed fabrics, high count and density pure cotton grey fabrics and shirts.

8、“鲁泰格蕾芬”商标被中国国家工商总局认定为“中国驰名商标”

The brand “LUTHAI GREFIN” were identified as CHINA TOP BRAND by State Administration for Industry & Commerce of China.

9、公司“100支纯棉色织面料”荣获“出口商品免验”资格

The 100 count pure cotton fabric won the certificate for the exemption from export inspection.

10、“世界一流，百年鲁泰”是鲁泰的发展目标

The development goals of Luthai is “A Global Leader, A Luthai Legend”.

3、名言警句

1、not pleased by external gains, not saddened by personnal loes不以物喜，不以己悲

2、Industry is fortune„s right hand, and frugality her left.勤勉是幸运的右手，节约是幸运的左手。

3、Diligence is the mother of succe.勤奋是成功之母。

4、Nothing is difficult to the man who will try.世上无难事，只要肯登攀。

5、Look before you leap.First think, then act.三思而后行。

6、a thousand-li journey begins with the first step--the highest eminence is to be gained step by step千里之行始于足下

7、山不在高，有仙则名 \"No matter how high the mountain is, its name will spread far and wide if there is a fairy; \"

8、虚心使人进步,骄傲使人落后 Modesty helps one go forward, whereas conceit makes one lag behind.

9、严以律己,宽以待人 be strict with oneself and lenient towards others

10、An idle youth, a needy age.少壮不努力，老大徒伤悲。

推荐第9篇：鲁泰机关培训计划方案

员工培训计划方案

为提升员工能力，提高员工综合素质和业务技能，宣传企业文化，增强企业团队凝聚力，实现员工与企业的同步成长，结合所公司工作实际及部门特点，特制定了2012年培训计划，具体内容及要求如下：

一、总体目标

1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。

2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。

4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。

5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。

6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。

二、原则与要求

1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。

2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，建立健全以公司培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地的培训网络，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外委基地搞好相关专业培训。

3、坚持“公司+院校”的联合办学方式，业余学习为主的原则。根据公司需求主流与相关院校进行联合办学，开办相关专业的专本科课程进修班，组织职工利用周末和节假日集中授课，结合自学完成学业，取得学历。

4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。2009年，高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天；中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天；一般职工对岗培训累计时间不少于30天。

三、培训形式

1.外训

由人力资源部组织，参训人培训前签订服务期协议，培训结束后进行结果反馈，填写评估表，并组织部门相关人员进行二级培训，人力资源部对二级培训情况监督、检查。

2.内训

由人力资源部组织，内训一个课题计划2-3课时，人力资源部提前三天以通知形式将内训具体安排告知相关部门。接到通知后，部门应合理安排工作，及时通知到相关参训人员。相关人员应按照要求填写评估表或考试。也可由各部门负责人组织实施，每季度至少组织一次。部门应按照要求做好培训记录，在季度末将本季度的培训记录表交于人力资源部。人力资源部对二级培训落实情况监督、检查。

四、培训内容

（一）公司领导与高管人员

1、开拓战略思维，提升经营理念，提高科学决策能力和经营管理能力。通过参加企业家高端论坛、峰会、年会；到国内外成功企业参观学习；参加国内著名企业高级培训师的高端讲座。

3、学历学位培训、执业资格培训。参加各高校的学历进修；参加高级经营、管理等执业资格培训。

（二）中层管理干部

1、管理实务培训。生产组织与管理、成本管理与绩效考核、人力资源管理、激励与沟通等。请专家教授来公司集中授课；组织相关人员参加专场讲。

2、学历进修和专业知识培训。积极鼓励符合条件的中层干部参加大学（专本科）函授、自考或参加MBA及其它硕士学位进修；组织经营、企管、财会专业管理干部参加执业资格考试，获取执业资格证书。

3、强化公司专业技术培训。今年公司将下大力组织对在职员工进行轮训，培训面力争达到50％以上，重点提高他们的政治素养、管理能力、人际沟通能力和业务能力。同时开通远程网，给员工提供学习的绿色通道。

4、开阔眼界、拓展思路、掌握信息、汲取经验。组织中层干部分期分批到上下游企业和关联企业学习参观，了解生产经营情况，借鉴成功经验。

（三）专业技术人员

1、由副总工程师、工程师定期进行专题技术讲座，提高机关管理人员的专业技术能力。

2、组织专业技术人员到同行业先进企业学习先进经验，开阔视野。

3、加强对外出培训人员的严格管理，培训后要写出书面材料报组织培训机构，必要时对一些新知识在公司内进行学习、推广。

4、对会计、经济、统计等需通过考试取得专业技术职务的专业人员，通过计划培训和考前辅导，提高职称考试的合格率。对工程类等通过评审取得专业技术职务的专业人员，聘请相关专业的专家进行专题讲座，多渠道提高专业技术人员的技术等级。

5、各部门和基层单位要积极创造条件，鼓励员工自学和参加各类组织培训，实现个人发展与企业培训需求相统一。使管理人员的专业能力向不同管理职业方向拓展和提高；专业技术人员的专业能力向相关专业和管理领域拓展和提高；

6、开展学历教育

（1）、通过全国成人高考，对符合录取条件的公司员工进行有计划的集中培训，获取学历。推荐优秀中层以上管理人员到一些高等院校攻读硕士学位。提高公司高管人员的学历、业务水平和决策能力，更好地为公司服务。

（2）、调动员工自学积极性。为员工自学考试提供良好的服务，帮助员工报名，提供函授信息；制定在岗职工学历进修的奖励标准；将学历水平作为上岗和行政、技术职务晋升的条件，增加员工学习的动力。

五、措施及要求

（一）领导要高度重视，各基层单位及业务部门要积极参与配合，制定切实有效的培训实施计划，实行指导性与指令性相结合的办法，坚持在开发员工整体素质上，树立长远观念和大局观念，积极构建“大培训格局”确保培训计划开班率达90％以上，全员培训率达35％以上。

（二）培训的原则和形式。按照“谁管人、谁培训”的分级管理、分级培训原则组织培训。公司重点抓管理层领导、总工、高技能人才培训；各部门和基层单位要紧密配合培训中心抓好新员工和在职员工轮训及复合型人才培训工作。在培训形

式上，要结合企业实际，因地制宜、因材施教，外培与内训相结合，选择最佳的方法和形式，组织开展培训。

（三）确保培训效果的真实有效。一是加大检查指导力度，完善制度。公司应建立完善自己的职工培训机构及场所(如职工大学、职业技术学校)，并对培训中心各级各类培训情况进行不定期的检查与指导；二是建立表彰和通报制度。对培训工作成绩显著，扎实有效的单位和培训机构给予表彰奖励；对培训计划落实不到位，员工培训工作滞后的单位予以通报批评；三是建立员工培训情况反馈制度，坚持将培训过程的考核情况及结果与本人培训期间的工资、奖金挂钩。实现员工自我培训意识的提高。

（四）加强为基层单位现场培训工作的服务意识，充分发挥业务主管部门的主观能动性，积极主动深入现场解决培训中的实际问题，扎扎实实把年度培训计划落实到位。

（五）公司办班培训及员工外送培训要严格按照程序和要求组织落实和实施。各主办部门要做好开班前的策划及教学设计，各部门要做好学员的选送工作，确保培训质量的有效性。培训是帮助员工提高生存能力和岗位竞争能力的有效途径，努力提高员工学习的主动性，建设一支高素质的团队是人力资源部义不容辞的职责。我们一定要自觉站在公司建设具有永续竞争力的卓越企业的战略高度重视员工的学习和成长；同时，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须落实创建学习型企业，从加快职业教育和培训事业的发展入手，来提升员工队伍政治、技术的整体素质，构筑人力资源的核心竞争力，以此提高员工参与企业市场竞争的能力。

在企业改革大发展的今天，面临着新时期所给予的机遇和挑战，只有保持员工教育培训工作的生机和活力，才能为企业造就出一支能力强、技术精、素质高，适应市场经济发展的员工队伍，使其更好地发挥他们的聪明才智，为企业的发展和社会的进步做出更大的贡献。

推荐第10篇：山东鲁泰安全技术教育培训中心章程

《山东鲁泰安全技术教育培训中心章程》

第一章 总则

第一条

本单位的名称是 山东鲁泰安全技术教育培训中心。

第二条 本单位的性质是 利用非国有资产、自愿举办、从事非营利性社会服务活动的社会组织。

第三条 本单位的宗旨是遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》，遵守社会道德风尚。设立目的：正确的安全导向，强烈的服务意识，卓越的员工素质，一流的培训质量。

第四条 本单位的登记管理机关是 ；单位的业务主管单位是

。

第五条

本单位的住所地是 山东省肥城市 。

第六条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的以法律、法规、规章的规定为谁。

第二章 举办者、开办资金和业务范围

第七条

本单位的举办者是山东鲁泰建筑工程集团有限公司。 举办者享有下列权利：

(一)了解本单位经营状况和财务状况 (二)推荐理(董)事(以下简称理事)和监事；

(三)有权查阅理（董)事会(局) (以下简称理事会)会议记录和本单位财务会计报告；

．．．．．．．．．．．．．．。

第八条 本单位开办资金： 50万 元；出资者：山东鲁泰建筑工程集团有限公司；金额： 50万元 。

第九条 本单位的业务范围：

(一)生产经营单位主要负责人培训；(二)生产经营单位管理人员培训； (三)特殊工种作业培训；

第三章组织管理制度

第十条 本单位设理事会，其成员为 5 人，理事会是本单位的决策机构。

理事由举办者(包括出资者)、职工代表(由全体职工推举产生)及有关单位(业务主管单位)推选产生。

理事每届任期 3 年，任期届满，连选可以连任。

[理事会成员为3—25人，理事任期3年或4年，主要指业务主管单位]。

第十一条

理事会行使下列事项的决定权： (一)修改章程； (二)业务活动计划；

(三)年度财务预算、决算方案；(四)增加开办资金的方案； (五)本单位的分立，合并或终止；

(六)聘任或者解聘本单位院长(或校长、所长、主任等)和其提名聘任或者解聘的本单位副院长(或副校长、副所长主任等)及财务负责人；

(七)罢免、增补理事；(八)内部机构的设置； (九)制定内部管理制度； (十)从业人员的工资报酬；

．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．。

第十二条 理事会每年召开 2 次。[至少两次]。有下列情形之一，应当召开理事会会议：

(一)理事长认为必要时；(二)1/3以上理事联名提议时。

第十三条

理事会设理事长1名，副理事长1—2名。理事长、副理事长由理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免。

第十四条

副理事长协助理事长工作，理事长不能行使职权时，由理事长指定的副理事长代其行使职权。

第十五条 召开理事会会议，应于会议召开10日前将会议的时间、地点，内容等一并通知全体理事。理事因故不能出席，可以书面委托其他理事代为出席理事会，委托书必须载明授权范围。

第十六条

理事会会议应由1／2以上的理事出席方可举行。理事会会议实行，1人1票制。理事会作出决议，必须经全体理事的过半数通过。

下列重要事项的决议，须经全体理事的2／3以上通过方为有效： (一)章程的修改；

(二)本单位的分立、合并或终止；

．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．。

第十七条

理事会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席会议的理事审阅、签名。理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使本单位遭受损失的，参与决议的理事应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。

理事会记录由理事长指定的人员存档保管。 第十八条 理事长行使下列职权： (一)召集和主持理事会会议； (二)检查理事会决议的实施情况；

(三)法律、法规和本单位章程规定的其他职权。

第十九条

本单位院长(或校长、所长、主任等)对理事会并行使下列职权： (一)主持单位的日常工作，组织实施理事会的决议；

(二)组织实施单位年度业务活动计划；(三)拟订单位内部机构设置的方案； (四)拟订内部管理制度；

(五)提请聘任成解聘本单位副职和财务负责人；(六)聘任或解聘内设机构负责人；

．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．。 本单位院长（或校长、所长、主任等）列席理事会会议。

第二十条 本单位设立监事会，其成员为 3 人。 监事任期与理事任期相同，任期届满，连选可以连任。

[监事会成员不得少于3人，并推选1名召集人，人数较少的民办非企业单位可不设监事会，但必须设1-2名监事]

第二十—条 监事在举办者(包括出资者)、本单位从业人员或有关单位推荐的人员中产生或更换．监事会中的从业人员代表由单位从业人员民主选举产生。

本单位理事、院长（或校长、所长、主任等）及财务负责人，不得兼任监事。 [有关单位主要指业务主管单位] 第二十二条 监事会或监事行使下列职权： (一)检查本单位财务；

(二)对本单位理事、院长(或校长，所长、主任等)违反法律、法规或章程的行为进行监督；

（三）当本单位理事、院长（或校长、所长、主任等）的行为损害本单位的利益时，要求其予以纠正；

．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．。 监事列席理事会会议。

第二十三条 监事会会议实行1人1票制。监事会决议须经全体监事过半数表决通过，方为有效。

第四章 法定代表人

第二十四条 本单位的法定代表人为杜兆兴。 [法定代表人为理事长或院长（校长、所长、主任等）] 第二十五条 有下列情形之一的，不得担任本单位的法定代表人：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

（二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；

（三）正在被公安机关或者国家安全机关通辑的；

（四）因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾3年，或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的；

（五）担任因违法被撤销登记的民办非企业单位的法定代表人，自该单位被撤销登记之日起未逾3年的；

（六）非中国内地居民的；

（七）法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形。

第五章 资产管理、使用原则及劳动用工制度

第二十六条 本单位经费来源：

（一） 开办资金；

（二） 政府资助；

（三） 在业务范围内开展服务活动的收入

（四） 利息；

（五） 捐赠；

（六） 其他合法收入。

第二十七条 经费必须用于章程规定的业务范围和事业发展，盈余不得分红。

第二十八条 执行国家规定的会计制度，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。 第二十九条 配备具有专业资格的会计人员，会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十条 本单位换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。 第三十一条 本单位按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，自觉接受登记管理机关组织的年度检查。3 第三十二条 本单位劳动用工、社会保险制度按照国家法律、法规及国务院劳动保障行政部门的有关规定执行。

第六章 章程的修改

第三十三条 本章程的修改，须经理事会表决通过后 15日内，报业务主管单位审查同意，自业务主管单位审查同意之日起30日内，报登记管理机关核准。

[民办学校的章程应当报登记管理机关备案]

第七章 终止和终止后资产处理

第三十四条 本单位有下列情形之一的，应当终止：

（一） 完成章程规定宗旨的；

（二） 无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的；

（三） 发生分立、合并的；

（四） 自行解散的；

．．．．．．．．．．．．．．．．．．。

第三十五条 本单位终止，应当在理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。

第三十六条 本单位输注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管单位和有关机关的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理剩余财产，完成清算工作。 剩余财产，应当按照有关法律、法规的规定处理。清算期间，不进行清算以外的活动。 本单位应当自完成清算之日起15日内，向登记管理机关办理注销登记。 第三十七条 本单位自登记管理机关发出注销登记证明文件之日起，即为终止。

第八章 附则

第三十八条 本章程经×年×月×日理事会表决通过。 第三十九条 本章程的解释权属理事会。

第四十条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。 [民办学校的章程应当报登记管理机关备案]

第11篇：鲁泰建工集团杨营煤矿搅拌站工作汇报

鲁泰建工集团杨营煤矿搅拌站工作报告

集团公司：

2009年以来，鲁泰建工集团杨营煤矿搅拌站认真贯彻集团公司工作部署，秉承集团公司倡导的“一砖一瓦垒出企业形象，一言一行铸就鲁泰品牌”的企业精神，奉行集团公司确立的“为社会建造精品工程，为用户提供优质服务，为企业塑造良好形象”的企业宗旨，克服我站组建时间较晚、驻外施工环境较差等重重困难，努力攻克技术难关，扎实做好高性能混凝土的制作及质量控制，实现了井筒混凝土无质量事故的奋斗目标，圆满完成了我集团公司赋予我站的各项工作任务。现将有关情况汇报如下：

一、杨营煤矿搅拌站基本情况

杨营搅拌站位于梁山县杨营镇，原隶属于鲁泰建工集团租赁站，是在集团公司巨大关怀和大力支持下，于2008年年底正式成立、2009年2月9日正式运行的。全站现有职工4人，设站长1人、生产经理1人、技术员1人。

杨营搅拌站成立以来，经受住了三个大的考验：

（一）经受住了技术力量匮乏的考验。作为集团公司一个

- 1

熟视无睹、主动帮助协调解决有关矛盾，还不断从中给我站施加压力，致使我站工作困难重重。同时，建设单位资金支付不及时，也对我们原材料的生产造成了不利影响。但是，我们没有因此停下脚步，而是按照集团公司的工作部署，抓紧做好筹建工作，耐心细致与周边群众、村委、有关建设单位协调关系，确保了如期快开工，确保了各项工作顺利运行。实践证明，我站干部职工在政治上是能够经受严峻考验的。

（三）经受住了艰苦工作生活环境的考验。我站距离集团公司较远，周边生活、文化设施匮乏，工作和生活条件极为艰苦。但是，全体同志以站为家，勤勉工作，出色完成了各项工作任务，坚守了鲁建精神，展示了鲁建品质，树立了鲁建形象。

二、我站运用高性能混凝土制作及质量控制技术与工艺的情况

高性能混凝土是指采用普通原材料、常规施工工艺，通过掺加外加剂和掺合料配制而成的具有高工作性、高强度、高耐久性的综合性能优良的混凝土。高性能混凝土目前已被认作是将对建筑业的发展产生重大影响的新一代建筑材料，其特点和优势主要有以下几个方面：一是拌合料呈高塑或流态、可泵送、不离析，便于浇筑密实。二是在凝结硬化过程中和硬化后的体

- 3

确保质量标准和材料安全方面，我们重点把握好四个关口和相关工艺。

（一）把好原材料质量关。原材料的选择过程是结合企业和工程特点进行质量初步控制的过程，是混凝土质量控制的前提。为此，我们把批量试验与定期进行生产现场取样相结合，通过试拌观察混凝土的和易性等，同时，试拌后留臵l天、3天、7天、28天试件，观察凝结时间和测试混凝土各龄期强度。对各类原材料，我们针对具体情况和各种材料的特点实施质量管理、落实检验责任。一是在对砂石进场检验中，坚持进站目测由收料员负责、抽检由质检员负责。收料员对进站的砂石料进行逐车目测，重点检验泥量、细度、级配、杂物、含水率（含石量）等，合格后方可领位卸料；有明显不合格项的直接退货，有怀凝时取样送试验室试验并由相关领导进行处理。质检员抽检在砂石堆场进行，抽检的内容和方法同上。二是在对掺合料进站检验中，收料员负责逐车检验，试验员或质检员逐车进行掺合料部分性能试验，试验结果满足要求后方可领位卸料。三是在对水泥、外加剂进站检验中，由收料员负责逐车检验，核对水泥的随车资料，合格后领位卸料。由于我们严格责任，实施精细化管理，做实了混凝土质量控制的基础。

- 5

措施的基础上，重点落实质量保证措施。主要是使用篷布覆盖砂、石等原材料，使原材料的冻层降到最低；搅拌用水采用锅炉热水与水池水循环加热后的水，保证混凝土入模温度达到15℃；将各种原材按照砂—碎石—热水—水泥—添加剂的顺序投入搅拌机进行搅拌，以保证先期投入的砂石料和水的混合物在与水泥接触时温度不超过60 ℃，确保水泥不发生假凝现象；每天检测砂、石料的含水率，并折算至配合比中；质检员每班最少2 次复测外加剂的准确性，严格控制好其掺量，防止其波动影响混凝土质量。

（四）把好出站关。我们把质量控制和管理延伸到出站前的全过程，在加强日常检查、进行开盘鉴定、加强过程检验的同时，重点做好出站检验。一是做好运输、泵送和浇筑质量控制。混凝土的最终质量不仅是出站质量，还包括运输、泵送、浇筑和养护等阶段，是生产单位和施工单位共同完成的。运输过程的质量控制与运距、道路状况、发车间隔、搅拌罐的转速和车辆的新旧程度等因素有关，不完全是技术质量人员能够控制的，但也要知道其原因并积极配合做好相关工作。二是加强质量跟踪与回访。质量跟踪是保证混凝土质量长期稳定的关键。质量跟踪包括确定混凝土出站的情况；检查混凝土到达工地的

- 7

心血和汗水。实践也充分证明，集团公司成立杨营煤矿搅拌站的决策是正确的，杨营煤矿搅拌站在公司发展的重要地位和作用是显而易见的。下一步，我们将按照集团公司的工作部署，进一步学习先进技术，提高性能混凝土制作及质量控制水平，积极扩大市场，为集团煤矿安全生产作出应有的贡献，在参与社会上其他建设项目中提高经济效益。我们坚信，在集团公司的正确领导下，杨营煤矿搅拌站发展道路一定会更加广阔，一定能够与集团公司全体干部职工一道共绘鲁建发展蓝图、共创鲁建美好未来！

特此报告

鲁泰建工集团杨营煤矿搅拌站

2009年 11月19 日

第12篇：纺织名单

四川省中

江县丝织

印染总厂

常州蝶球纺织印染集团公司服装分厂 安庆市国维行毛纺织印染有郑州市中原光大纺织印染厂 限责任公司

常州市蝶球纺织印染发展公汕头市金园区新泰印染厂

司

萧山凤凰印染有限上海坦斯克印染有限公司 公司

河北省邯郸市国营邯郸印染吴县百灵丝绸印染厂

厂

德清县江南丝绸印安徽省蚌埠市印染厂 染总公司

中外合资湖州天昌印染砂洗天津市纺织工业局印染管理处

有限公司

西安市周至县金星雄联常州纺织印染有限公司 印染厂

锡山市羊尖印染厂 浙江省海宁市沈士丝绸印染厂

安吉县良朋民政印染厂

常熟印染武进晶华特阔幅印染有限公司

浙江天成

昆明市团

印染针织

结民族服

有限公司

装印染联

营厂 湖北省孝感市印染

厂

台州市椒

江丝绸印

从化市溢

染厂

隆印染厂

山东省枣

常州开发

庄市第一

区东风纺

印染厂

织印染设

备技术 阳山县大番禺鸿丰进纺织印印染有限染厂 公司 上海鹤丰大连丝绸针织印染印染厂 服饰有限

公司 云南省曲

宜兴市东

靖印染厂

方印染机

械配件厂 环球总厂印染分厂

经营部

浙江绍兴

大昌祥印

杭州华兴

染有限公

印染有限

司

公司

浙江昕发

上海远东

印染纺织

丝绸印染

有限公司

总厂嵊州

贸易部

市炼整分

厂 河北省饶长沙兴望机械厂

雄联常州印染有限公司虎门晋江闽益印染织造有限公司

经营部

四川省泸州讪印染河南省第一绢麻纺织印染厂 厂

魏联印染有限公司 杭州市宏潘丝织印染厂

海宁市龙洲印染有河南第二印染厂 限公司

菏泽市晨光印染有限责任公柳州市纺织印染总厂

司

市庆纺织印染实业邹平县长山镇华达丝织印染厂有限公司

杭州永发制衣印染常熟亚美印染有限公司 有限公司

达川地区印染厂 长兴印染有限公司

湖州金年印染有限漯河市棉业纺织印染厂 公司

江都市印染机械厂 天津市津华丝织印染厂

前洲诸巷印染通用天津市静海县良友印染厂 机械厂

泰兴丝绸印染厂 潢川县印染厂

阳县印染印染有限厂 公司 济宁第二印染厂

吴江市永

市印染制前纺织印衣厂 染有限公

司 四川达州

南华印染

大连绒织

有限公司 印染厂

雄鹰针织浙江嵊州品印染常棉麻纺织熟有限公印染总厂司

剑织分厂

安阳市北

关区印染

西安市西

厂

亚印染厂

宁波江东宁海县水印染针织车连头山厂 印染织厂 安阳市第射阳县绒三印染厂 布印染厂 天津市装

饰织物印

诸城市印

染厂 染厂

杭州天虹福建省晋纺织集团江市建大公司天美印染有限印染厂

公司

杭州勾庄兴城市羊美艺印染安针织印厂 染厂 吴县东方

丝绸印染

高明市嘉

厂

明印染厂

泰州第二山西印染印染厂 实业总公

青岛印染助剂厂 常熟市宏大印染有限责任公司

天津市河西区丝绸印染复合青岛第五印染厂

厂

西安市红旗印染厂 洛阳市五州纺织印染有限公司

东丽酒伊印染南通惠州惠升印染联合有限公司 有限公司

前洲柘塘浜化纤印烟台市牟平区宁海镇东方针织印染厂染机械厂

江苏省滨海县印染常熟市沙家浜华鹰印染织造有限公司针织总厂 上虞印染厂

晋江晋纺印染织造有限公司

安庆市印染色织总南宁市针织印染厂 厂服装厂

余杭市东方印染公太原绒织印染联合厂 司 泰州美陵印染厂

湖北襄樊惠普印染实业总公广义意兴印染厂有限公司

司

司

湘西自治山东淄博州吉首印丝绸印染染厂 厂 江阴市纺云南滇西织印染公纺织印染司 厂 上海铭馨温岭市华印染阜宁夏印染厂 有限责任

公司 鞍山市红

海城市信

兴印染厂

宏纺织印

染厂 辽阳县刘

衡阳纺织二堡特区印染厂 三联印染

厂

烟台印染

上海市漕

整理厂

泾丝绸印

染厂 富阳喜宝吴江盛泽丝绸印染东方丝绸厂 印染厂 天津纺织吴江市盛站印染批虹印染有发站 限公司 上海第棉咸阳绒布纺织印染印染厂 厂江海织

布分厂 沈阳市振

上海大众

兴印染厂

毛纺印染

有限公司 前洲第二雄鹰针织印染机械品印染有厂 限公司 深圳恒办

石家庄北丝绸印染

方印染有

有限公司

限责任公

司

鼎昌针织印染厂 阳山县大进纺织印染有限公司

广西南宁棉纺织印石家庄市绀绒布印染厂 染总厂

绍兴市国庆福利印淮阴淮高纺织印染有限公司 染厂

佳木斯亚麻纺织印染联合公永安市振兴印染有限公司 司劳服公司

浙江沪江纺织印染集团有限淮北市印染厂

公司 汕头市大窖印染厂

临清清业印染有限福华纺织印染有限公司 公司

广东省新会市针织锡山市华纶丝绸印染厂 印染厂

吴县市东吴印染厂 肇庆市嘉田纺织印染厂有限公司

本溪印染丝绸厂 四川宏華宏南源森织造印染有限责任公司扬州市印染二厂 成都鑫兴印染厂有限公司

民森中山滨海县印染针织总厂

浙江余姚

浙江黄岩市余姚镇印染厂 纺织印染

配件厂 洛阳市印

湖北省黄

染厂

冈市印染

厂 太仓新沪山东省临印染厂 沂印染厂

淮阴市清长兴县江江印染厂 南印染厂

汕头市金

园区湖头

江阴市永

工艺印染

康印染有

厂

限公司

常德建民

福建省晋

色织印染

江市隆盛

厂

针织印染

有限公司

焦作市纺

织印染责

淄博文华

任有限公

纺织印染

司

有限公司

锡山市雪

江苏金鹏

羽印染厂

印染集团

公司 吴县郭巷

中澳合资

丝绸印染

无锡兴成

厂

印染机械

有限公司 莱州市织

东丽印染

布印染厂

南通有限

公司 江西棉纺

织印染厂

启东瑞城

劳动服务

工艺印染

公司

有限公司

天门得事绍兴市印

纺织印染有限公司

郴州市万花印染厂 长春印染厂

萧山市潇江印染厂 吴县市百灵丝绸印染厂

四川省温江纺织印染工业公常熟虞港印染助剂有限公司

司

潮安县庵埠林厝龙高阳纺织印染总厂 华印染厂

韶关市纺织印染经浙江省三门县针织丝绸印染厂 销公司

昌邑市青阜印染厂 吕梁丝织印染厂

山东滨州三元印染石家庄第四印染厂 有限公司

山西临猗县华晋绒中外合资盐城市宏大印染有限公司布印染厂

广隆实业有限公司大发纺织加兴市杭兴联合印染厂

印染厂

肇庆嘉田纺织公司织布印染绍兴福全印染厂

厂

广州花都高密市百星印染有限公司

发印染有染实业有限公司 限公司 杭州汽轮

机厂印染

通州华润

设备桐乡

印染有限

联营厂

公司

兴宁印染许昌县色厂 织印染厂 中外合资浙江伊塞

尔丝绸印

邯郸市第

染有限公二印染厂

司

山西临猗

昌邑市兴

华晋绒布

安事业印

印染厂

染有限公

司 安徽省阜

阳地区界上海第七首市棉织印染厂 印染厂

辛集市印

宁波宁丰

染厂

纺织印染

公司集团 山东省三

河北省芦得利纺织台农场华印染集团兴印染厂 有限责任

公司 江阴华达

上海大昌

印染助剂

特种印染

有限公司

制衣有限

公司 花都市华安徽省涡丰印染有阳县纺织限公司 印染总厂 烟台印染

整理厂烟中山市鸿台色织布发印染厂 整理厂

绍兴市印萧山市振

市冠花印染有限公司

武进常安纺织印染机械有限锡山市丝绸印染总厂丝印分厂

公司

正定县光华印染有房山区琉璃河印染厂 限公司

临安丝绸印染厂 北京印染厂纺织品销售公司

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第13篇：纺织企业管理

第一章

纺织企业与管理

1、风轮公司拓展产品市场的战略略是什么？

风轮公司以市场为导向，围绕“高科技含量、高附加值、高行销率”和“省优品牌、省优新产品”，生产国内外市场广泛认可的优质产品。靠品牌拓市场！

2、风轮公司从严治企的管理理念是生么？ 强调企业内部立法神圣不可侵犯，循规蹈矩不折不扣地执行企业管理制度；坚持细节决定成败的管理理念，倡导精益求精，精雕细刻、精打细算的管理作风。靠管理固内功！

3、风轮公司发展的定位是什么？

科技、产品、管理、文化是支撑公司健康、快速发展的四大支柱。

4、李树生和他的团队有一句名言是什么？ 事在人为，路在人走，业在人创。

第一节

企业设立与企业系统

一、企业设立的基本条件

1、何为企业？它主要包括哪些要素？

企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以产品或劳务满足社会需要，以营利为目的，自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场竞争的主体。

企业包括企业是经济实体、企业是自主经营和自负盈亏、企业必须承担社会责任和企业必须有法人资格四大严肃

二、企业设立登记、注册的基本流程

1、新办公司设立程序有哪些？

① 企业名称预先核准

②申请设立登记（包括受理、审查与核实、核准、发照） ③ 办理其他相关证照

三、企业系统与组织结构

1、何谓企业组织？其设计的内容原则是什么？

企业组织是是指为了有效地向社会提供产品或劳务，将企业的各种资源按照一定形式结合起来的社会系统。

内容：上层决策组织系统设计、生产经营指挥系统的设计、职能或参谋组织系统的设计、组织实体的设计。原则：任务目标原则、精干高效原则、统一指挥分级管理，集权与分权相结合的原则、管理幅度与管理层次原则、权责对等原则、分工协调和相对平衡原则。

2、U型、M型组织结构各有什么特点和利弊？分别适用哪种规模企业？

U型组织结构特点：

（1） 各个下属职能部门不进行独立经济核算，也不独立生产最终产品。 （2） 各项指令上传下达，由总部统一部署。 （3） 资源集中统一配置

优点：集权化程度高，实行规模生产；各项指令传递迅速，部门分工明确，一定程度步调一致，行动快捷;管理费用较低。缺点：总部领导会随企业的发展，缠身日常事务，忙的无所适从，已顾此失彼，缺乏精力把握全局与发展：下属遇事容易推诿或邀功。组织规模扩大后易出现信息传递受阻与失败。

适用于规模较小的组织设置或现场管理的组织设置。 M型组织结构特点：

（1） 总部之下，设立若干独立性很强的分支机构，各机构能独立进行经济核算，独立生产最终产品，自主经营，自负盈亏。

（2） 每个机构都是一个U型组织，且更多对市场而不是上级承担责任。

（3） 优点：总经理可以摆脱具体的日常事务，集中精神致力于战略决策和长期规划；，充分分权，调动下属的工作热情。缺点：机构重叠，易造成条块分割，如协调不够，资源不能合理配置；各分支机构容易注重局部利益，忽视组织整体利益。 一般适用于一定规模后的组织机构的设置，如大型或特大型企业的组织结构设置。

3、现代企业有何特征？

所有者和经营者相分离、拥有现代技术、有个有现代化的管理、企业规模不断扩大

第二节

纺织企业管理概述

一、管理的含义与职能

1、管理的本质是什么？管理的职能一般包括哪些？

管路的本质是协调。

职能包括计划、组织、领导、控制、创新职能。

二、管理的内容、方法和手段

1、现代企业管理的任务是什么？

现代企业管理的任务包括合理组织生产经营活动,合理配置和有效运用各种资源，正确处理各种经济关系，贯彻执行国家的方针政策、法律与法规等。

2、现代企业管理的主要特征主要表现在哪几个方面？企业的管理方法主要有哪几种？

表现在以下几个方面：1.适应法人治理结构的组织管理；

2、适应大规模产销活动展开的生产销售管理；

3、与大规模生产销售相适应的管理方法和手段；

4、人、机器、环境的有机协调与配合。

管理方法主要有：行政方法、经济方法、法律方法、数学方法、思想教育等方法。

三、企业管理基本理论及其发展

1、传统科学现代管理经历哪几个时期？各有何特点？

传统管理是18世纪工业革命开始到20世纪初，特点如下： ① 管理的指导思想是惰性的 ② 管理的方式是家长式的、独断专行式的、专制式的、③ 管理的依据是自己的经验和感觉，依靠自己的经验操作，没有统一的管理方法和操作制度 ④ 管理人员和工人的培训也都是主要靠师傅带徒弟的方法，没有统一的标准和要求

科学管理从20世纪初到20世纪40年代，特点如下： ① 强调工作效率，保持生产过程的连续性和比列性 ② 在生产活动中不断采用新的科学技术依靠科学技术发展生产 ③ 实行统一领导和指挥，按计划进行生产经营管理 ④ 在生产活动中要求职工必须具有高度的组织性和纪律性 ⑤ 为满足生产需要，而生产优质产品

现代管理从20世纪40年代开始到现在，特点如下： ① 实行以人为中心的管理 ② 突出经营决策 ③ 广泛应用现代管理工具和现代科学技术 ④ 实行系统管理

2、企业管理理论发展的新视野主要表现在哪几个方面

① 管理思想的不断创新、② 经营目标的创新

③ 经营战略的创新 ④ 生产技术创新

四、现代企业制度

1、什么是企业制度？现代企业制度的基本特征是什么？法人治理结构分为哪几个层次？

企业制度是关于企业组织、运营、管理等一系列的行为规范。 基本特征：产权清晰，权责明确、政企分开、管理科学。 三个层次：一是股东会，二是董事会和监督会，三是经理层。

2、企业方人对法人财产享有哪几种权利

包括占有权、支配权、使用权和处置权。 第三节 纺织企业管理

一、我国纺织工业概况

（一） 我国纺织工业各行业的组成

新中国成立前，我国的纺织工业十分薄弱，人民穿衣问题始终没有解决。新中国成立后，纺织工业经过了近六十年的奋斗，取得了辉煌的成就，先后在沿海及内地数十个省市建立了行业门类齐全的新老纺织工业基地，把我国的纺织工业推进到一个前所未有的水平。

（二） 纺织企业的发展历程

①扩张期

②调整期

③快速增长和产业升级期

二、纺织企业管理的基本工作

1、何谓技术标准、定额、计量、计量管理、信息、企业规章制度？企业规章制度分哪几类？

技术标准是生产对象、生产条件、生产方法以及产品包装、储运等方面所规定的统一标准。

定额指在一定的生产技术组织条件下，为完成一定的生产任务、对人力、物力、财力的消耗占用以及利用程度所规定的数量标准。

计量就是标准化的测量，是通过技术和法制手段，对量值统一的测量，以保证量值的准确一致。

计量管理是指对量值的传递系统以及技术手段和法制手段进行协调。 信息是经过人们加工处理的各种情报、资料、指令和消息的统称。 企业规章制度是为了保证企业生产经营活动的正常进行，用文字的形式，对各项管理工作和生产操作要求所作的规定，是全体职工的行动规范和准则。 企业管理制度主要有基本制度、专业管理制度和岗位责任制度三类。

2、职工的培训和基本功训练包括哪些内容？

①思想政治教育

②科学文化知识及基本技能的培训 ③业务知识与技能的培训

④经济管理知识的培训

三、如果你是纺织厂厂长，你如何扮演好自己的角色

由于管理者在企业生产经营活动中扮演着多重角色，因此必须有较强的综合素质和能力。①职业道德素质 ②知识素质 ③能力素质 ④经验素质 ⑤身体与心理素质

第六章

纺织企业生产组织管理

第一节 纺织企业生产运作系统

一、纺织企业生产管理者的角色与必备的素质、技能

纺织企业生产管理者主要是哪些人？其有何主要职能？具体地讲必须具备哪些素质和能力？

纺织企业生产管理者是指确定企业生产战略，对企业生产系统进行规划、控制、改进的生产管理者，包括主管企业生产的副厂长、车间主任、工作长、运作计划员等。 主要职责有：

① 根据销售部门要货计划，企业生产能力及其他因素，负责组织安排编制企业年度、月度计划 ② 负责组织制订生产率定额、物料消耗定额等各种生产技术经济指标 ③ 按照企业年度、月度生产计划的要求组织车间贯彻实施，及时掌握生产作业进度，严格按品种、数量、质量、交货期限、安全等要求完成生产任务 ④ 做好成品入库、成品出库和发运工作 ⑤ 组织好生产部门的业务考核，统计分析及各种报表的填报工作 素质：①基本素质（良好的职业道德、信誉、良好的心理素质）

②专业技术素质（了解本单位的技术水平、技术设备、技术力量、生产工艺、工作流程、技术特点）

③管理素质(熟悉生产管理的计划、组织、协调、控制，了解市场营销：采购、研究开发、服务、生产、质量、财务率) 能力：①信息处理能力 ②计划管理能力 ③实施控制能力 ④沟通协调能力

⑤创新能力

二、纺织企业生产运作系统的构成和特点

1、企业输入的生产要素有哪几点

一般包括人、知、机、料、法（工艺方法）、资（资金）、能（能源）、信（生产信息）

2、纺织企业的共同特点是什么？

①从生产过程来看，具有空间上的比例性和时间上的连续性。

②从设备来看，是多机台、多工序的生产，而且配置较固定的、大量的、同一种类型的设备，安装在同一个车间和工序内，生产同一种类的产品。

③从工艺技术上来看，纺、织、染生产过程的工序虽然较固定，但工艺参数的变化多且影响大。

④从加工对象来看，纺织生产是对纤维、纱线、织物进行纺织、印染和后处理。

⑤从产品质量及品种来看，由于纺织产品多为人们衣被、装饰用品，所以对产品的内在及外观质量要求均较高，花色品种应丰富多彩。

三、纺织企业生产运作系统的管理要求

何为生产管理？生产管理的内容和要求是什么？

生产管理是指企业全部生产运作系统进行计划、组织、控制等，以保证生产出满足社会需要和用户满意的产品或提供服务，有效地利用生产资源，全面地提高经济效益。

生产管理的内容：

1、确定合理的生产组织形成：①对企业生产过程，从空间、时间等角度进行分析。②研究工厂布置问题，对生产线的设置进行分析和确定，以适应生产的客观要求，保证生产的正常进行。③从时间、动作角度对工作进行研究，制订合理、科学的劳动定额，从而使生产过程中省力、高效。④要适应市场经济的需要，要对市场需求有灵敏的嗅觉、快速的应变机制。

2、制订科学的生产计划： ①认真调查、分析市场需要、社会需要，进行生产预测。②根据市场预测结果，供货合同，结合企业实际情况，认真、严肃地编制生产计划，这是企业的生产纲领。

3、计划的实施和控制 ①编制和实施生产作业计划。②生产控制。③生产现场管理。 生产管理的要求：

1、坚持以市场为导向

2、坚持讲究经济效益

3、坚持科学管理

4、组织均衡生产

5、文明生产

6、安全生产

第二节

纺织企业生产过程组织

一、纺织企业生产过程

1、广义和狭义的生产过程是如何区分的？生产过程可分成哪几个过程？

广义的生产过程是指从生产技术准备开始，直到把产品制造出来，检验合格入库为止的全部过程。狭义的生产过程是指从原料投入生产开始，直到产品检验合格入库为止的全部过程。

企业的生产过程可划分为：①生产技术准备过程 ②基本生产过程 ③辅助生产过程 ④生产服务过程 ⑤附属生产过程

2、合理组织生产过程必须满足哪些要求？

须满足以下要求：①生产过程的连续性 ②生产过程的比例性 ③生产过程的均衡性（节奏性） ④生产过程的适应性

二、纺织企业运转管理

1、试述运转管理的主要任务和主要内容

运转管理的主要任务有：合理地组织生产工人，正确使用和爱护机器设备，对纺织原料进行有效的加工；制订和执行运转管理制度，协调各项工作，建立正常的生产秩序，改善劳动环境，确保安全生产；总结交流经验，开展社会主义劳动竞赛。

运转管理的主义内容有运转交接班、清整洁工作、固定供应、责任制和操作纪律等。做好运转管理必须充分发挥轮班长的作用，并做到人人有专责，事事有人管，办事有标准，工作有检查。

2、试述运转管理厂部、车间、轮班责任制

① 厂部责任制 a、定期研究制订全厂运转管理工作计划，并贯彻实施，定期检查，进行总结。b、建立、健全有关运转管理的规章制度，总结交流运转管理工作的先进经验，不断提高企业运转管理的水平。c、审核生产车间运转工具、用具、容器的申请计划。d、建立以生产副厂长（总工程师）为首的各级生产巡视制度。 ② 车间责任制 a、领导车间的质量管理、生产调度、交接班、清整洁工作、容器用具及运输等管理工作，加强检查，定期总结。b、按厂部运转管理工作计划，结合车间实际，制订车间计划并贯彻实施，发现问题及时解决。c、组织制订和贯彻车间岗位责任制及有关规章制度。d、搞好机器设备维修保养的检查和交接工作，教育群众正确使用和爱护设备。e、贯彻“质量第一”的方针，定期组织访问后工序。f、组织劳动竞赛，树立先进，调动运转工人的积极性。g、做好劳动调配，加强轮班建设，关心群众生活，注意安全生产。 ③ 轮班责任制 a、认真贯彻各项运转管理制度，严格执行岗位责任制，经常检查执行情况，及时提出改进措施，总结交流运转工作管理经验。 b、管理调配劳动力，加强上下工序间的联系，掌握各工序生产和供应情况，保证生产正常进行。c、加强班组建设，充分发挥小组作用，不断提高小组战斗力。d、组织轮班积极投入劳动竞赛，表扬先进，帮助后进。e、认真做好各项原始记录，组织好在制品、半制品和容器等的盘点工作。f、使用、维护好机械设备和各种生产运输工具、用具和容器。

3、交接班的基本要求和具体要求是什么？

基本要求是“人人对口，内容明确，交班主动，接班严格，交接满意”。

具体要求：①交接者应做好交班准备工作，接班者应提前到岗，认真做好接班要求。 ②交接时要逐台、逐锭、逐眼、逐项交接，公用生产工具要逐件交接。 ③交班以交清为主，并做到主动、彻底，接班以检查为主，做到问、查，做好生产准备工作。 ④接班未能按时接班，须待接班班长派人接班后，交班者才能离开。

4、清整洁的工作范围是什么？

工作范围主要是高空、地面、机台和环境。

四、纺织企业操作管理

1、操作管理的主要任务是什么？工人执行操作最基本要求是什么？

主要任务有：操作技术的培训、帮教、练兵、测定、总结和推广

基本要求有：①提高单项操作技术水平②加强工作的计划性 ③注意工作机动性和预防性 ④保证产品质量、安全生产、节约原材料

2、贯彻执行操作法的主要措施有哪些？

①操作测定 ②操作练兵 ③操作培训 ④总结推广操作法 ⑤配备操作教练员

五、纺织企业现场管理

6s管理的内容是什么？各项内容是指什么？

6s管理的内容是整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全。

整理：指在规定的时间、地点，把作业现场不需要的物品清除出去，并根据实际对留下来的有用物品按一定顺序摆放好。

整顿：指对整理后需要的物品进行科学、合理地布置且安全、不损伤地摆放，做到随时可以取用。

清扫：指把工作场所打扫干净，对作业现场要经常清除垃圾，做到没有杂物、污垢等。

清洁：指要保持没有垃圾和污垢的环境。

素养：指努力提高人员素养，养成良好的风气和习惯，具有高尚的道德品质，自觉执行规章制度、标准。

安全：指企业在产品的市场过程中，能够在工作状态、行为、设备等一系列活动中，给员工带来既安全又舒适的工作环境。

第三节

纺织企业生产计划

一、纺织企业生产计划的主要指标及定额

1、生产计划的主要指标有哪些？

①产品品种指标 ②产品质量指标 ③产品产值指标 ④产品产量指标 ⑤产品出产期指标

2、编制企业生产计划主要研究、收集、掌握哪些资料？

①上级下达的国家计划任务 ②企业长远发展规划、长期经济协议 ③国内外市场的经济技术情报及市场调查、预测资料 ④计划期产品的销售量、上期合同执行情况及产品存量 ⑤上期生产计划完成情况及在制品结存情况 ⑥技术组织措施计划与执行情况 ⑦原材料、外购件、工具、燃料、动力供应情况以及库存量的消耗情况 ⑧计划生产能力及产品生产定额和分车间、分工种、分技术等级的工人数

⑨分车间的设备数量及检修情况 （10）产品价格目录及厂内各种劳务价格等资料

3、如何拟定计划指标方案？

①产品品种、质量、产量、产值和利润等指标。

②各种产品品种的合理搭配和出产进度的合理安排。

③将生产指标分解为各个分厂（或车间）的生产任务指标等工作。

第四章

纺织企业绩效管理

一、生产绩效管理

1、何为生产绩效管理？其核心目的是什么？

通过管理者和员工个人经过沟通制定绩效计划、绩效监控、绩效考评、绩效反馈与改进，以促进员工业绩持续提高并最终实现企业目标的一种管理过程。

2、绩效管理程序可分为哪几个？

①绩效计划 ②绩效实施 ③绩效评价 ④绩效反馈与面谈 ⑤绩效结果的应用

3、绩效考评的基本内容、绩效考评标准可分为哪几个标准、工作态度考评指标其中包括哪几点？

内容：德——员工的品德素质、思想觉悟、政治倾向和价值取向

能——员工的能力素质，包括技能、学识、智能和体能

勤——是勤奋敬业的精神、工作态度和表现，包括出勤率、积极性、主动

性。

绩——是员工的工作成果，包括完成工作的数量、质量、效率和经济效益。

标准：①工作业绩考评 ②工作行为考评 ③工作能力考评 ④工作态度考评

工作态度考评指标：主动精神、创新精神、敬业精神、自主精神、忠诚感、责任

感、团队精神、进取精神、事业心、自信心

二、纺织企业薪酬管理

1、我国纺织企业现行的工资制度有哪几种？结构工资一般包括哪几项？

现行的工资制度有：①保全工人等级工资制 ②职务等级工资制 ③运转工人岗位技能 ④浮动工资制 ⑤结构工资制

结构工资包括生活工资、劳动技能工资、工龄工资、效益工资、奖励工资和岗位津贴。

第七章

纺织企业工艺管理 第一节

纺织企业工艺管理的内容和要求

1、工艺管理主要包括哪些方面的内容？其基本要求是什么？

包括：①工艺调研②工艺设计③工艺审查④工艺文件编制与管理⑤工艺研究

⑥工艺纪律⑦工艺定额管理⑧环境条件管理⑨人员培训（10）设置重点工序质量控制点

基本要求：①保证和提高产品质量，使之符合国家质量标准，并与国际质量标

准接轨，同时要满足用户要求；

②节约工时、节约原材料、动力、燃料及其他辅助材料，降低产品

成本和提高劳动生产率；

③保证设备合理、经济地运转和均衡生产，提高生产效率，充分利

用生产能力。

2、工艺责任主要分解到哪些人与部门？

人：①厂长工艺责任 ②技术副厂长工艺责任 ③总工艺师责任

部门：①产品设计部门 ②采购供应部门 ③档案资料部门 ④人事部门

⑤生产技术部门 ⑥试验部门 ⑦质量管理部门 ⑧安全部门

⑨计量部门 （10）设备部门 （11）各生产车间

3、工艺设计部门主要有哪些岗位责任？

① 负责制定工艺管理制定 ②负责工艺管理工作 ③制定工艺发展规划 ④负责组织工艺技术的试验研究和开发工作 ⑤负责产品工艺工作

⑥负责对生产过程进行工艺技术服务 ⑦其他工艺工作

第二节

纺织企业工艺设计与工艺研究

何谓工艺设计？合理的工艺设计有哪些要求？纺纱工艺设计主要包括哪些内容？

工艺设计是指根据产品设计，确定主要原材料成分和其加工方法、工艺流程、工艺参数、设备类型的选择，以及各工序半制品的规格与质量要求。

要求：①产品具有良好的使用性能，即产品在使用过程中具有良好的性能和质量，符合绿色环保的要求。②产品具有良好的制造经济性，即在制造过程中以最少的劳动消耗，生产出符合质量规格的产品，使产品物美价廉，增强市场竞争能力。

因为纺织产品的用途、规格、质量标准、用户要求不同，纺织产品所用的原料、染料性能、生产设备性能和工艺流程等因素的不同，产品的工艺设计存在着一定的差异。设计人员在充分掌握各种不同因素的基础上，从现有条件出发，坚持“质量第一”，讲求经济效益，合理选用原材料，选择合理的工艺方案，使设计、生产出的产品满足用户要求。 第三节

纺织企业日常工艺管理

1、工艺纪律主要包括哪些内容？

①各工序翻改品种，变更工艺或采用新工艺时，应经当班班长和技术员跟踪检查确保无误后方可开车试产。

②各机台进行大修理后，由维修队长负责检查有关隔距和变换齿轮，填表送试验室核对无误后方可开车生产。

③生产技术科、试验室应经常核对工艺，并定期检查各工序变换齿轮，定期整理汇总工艺设计表和技术资料，齿轮变换要按齿轮管理制度进行，做到专人负责，统一收发管理。

④由于工艺管理问题而造成质量事故或质量差错，按有关规定查明原因，分清责任，并吸取教训，积极改进。

2、工艺上机检查的目的是什么？工艺上车检查的方法是什么？

目的是为了缩小纱锭与纱锭、机台与机台等之间工艺上的差异，使上机工艺符合工艺设计要求，纠正工艺偏差，降低产品的总不匀，提高产品质量的均匀度。

方法：由设备科、生产技术科定期或不定期地组织车间领导、有关工序的工艺设计员、保全保养技术人员和工人参加工艺上机检查，根据工艺上车技术条件中规定的检查项目，允许限度与检查方法，对机上实际工艺执行情况逐项检查并做好记录，逐台计算合格项数，最后按工序计算工艺上车合格率。

第八章 纺织企业设备管理

第一节 纺织企业设备管理及管理者的素质技能要求

一、纺织企业设备管理的意义

1、纺织设备管理主要指哪两方面，其目的是什么？

主要指技术和经济两方面的管理。

技术方面管理的目的是保障纺织设备的可靠性和维修性。 经济方面管理的目的是保障纺织设备的寿命和经济性。

2、纺织设备管理的意义是什么？

①纺织设备管理是纺织企业的基础管理。

②纺织设备管理是产品质量的保证。

③纺织设备管理是提高企业经济效益的重要手段。

④纺织设备管理是安全生产的保证。

⑤纺织设备管理是环境保护的前提。

⑥纺织设备管理是企业长远发展的重要一环。

二、纺织企业设备管理的任务及内容

1、纺织设备管理的主要任务是什么？其基本内容包括哪几个方面？

主要任务是用好、管好和修理好设备。包括的方面有:①正确地选购设备 ②保持设备始终处于良好的技术状态 ③做好现有设备的挖潜、改造和更新工作 ④充分发挥纺织设备效能，不断提高纺织设备综合效率和降低纺织设备寿命周期费用⑤提高纺织设备利用率，提高纺织设备的可靠性、安全性和适用性。⑥取得良好的投资效益，使投资者和经营者的收益最大化，是企业纺织设备管理的根本目标。

2、纺织企业设备管理者的素质与技能要求？

①应具有较强的工程技术知识基础 ②应具有多项专业管理的源合能力

③应具备面对突发故障，随时解决意外事故的应变能力

第二节 纺织企业设备的选型与购置

一、纺织企业设备选型与购置的工作程序

1、纺织设备选型和购置有何意义？购置费和维修费与生成成本有何关系？

意义：①纺织设备选型与购置，决定企业的生产规模、生产方式、工艺过程、技术水平，这些都是关系企业发展方向的根本性问题。②纺织设备投资一般占企业固定资产投资的80%左右，较大影响着纺织成品的成本。③纺织设备选型与购置，决定了纺织设备的适用性、可靠性和维修性 ④纺织设备选型与购置，决定了纺织设备全寿命周期费用的90%以上，所以影响着产品的生产成本。

购置费以折旧的形式转入产品成本的构成产品固定成本的重要部分；维修费直接影响着产品的变动成本，所以设备寿命周期费用直接影响着企业产品成本的大小，决定产品竞争能力的强弱，和企业的经济效益有直接联系。

2、纺织设备选型与购置有哪些工作程序、有哪些具体工作？

设备规划及可行性论证、设备选型的招标和投标工作、签订采购合同工作等程序。 具体工作：①设备规划工作 ②设备选型工作 ③购置进口设备 ④做好纺织设备到货的检查验收、安装试运行等的管理 ⑥总结工作。

二、纺织企业设备的选型与购置

1、纺织设备选型的原则是什么？同时考虑哪些主要因素？

纺织设备选型应遵循如下原则：①生产上适用 ②技术上先进 ③经济上合理。 同时应考虑生产率、工艺性、可靠性、维修性、安全性、操作性、环保性、节能性、经济性。

2、纺织设备选型的工作程序是什么？招标方式一般有几种？

工作程序有：①收集市场信息 ②筛选信息资料 ③选型决策

招标方式一般有三种：①公开招标 ②邀请招标 ③谈判招标

三、纺织企业设备的安装与使用初期管理

纺织设备安装要分哪几种步骤？

①设备安装基础 ②纺织设备安装定位 ③纺织设备安装找平

四、纺织企业设备资产档案管理

纺织设备资产管理的基础管理主要包括哪些内容？ 主要包括：①调整试车：使设备达到原设计预期的功能 ②做好操作工人的技术培训工作 ③做好设备运转状态变化的观察、纪录和分析处理 ④做好信息管

理和信息收集工作，提供各项原始记录 ⑤研究典型故障，提出合理化建议，改进措施 ⑥对费用与效果进行技术经济分析、并作出评价。 第三节 纺织企业设备的使用、维护与修理

一、纺织企业设备技术状态及完好标准

1、何谓纺织设备技术状态？设备技术状态完好标准分哪三种？

纺织设备技术状态指纺织设备所具有的性能、精度、生产效率、安全、环境保护和能源消耗等的技术状态。

设备技术状态完好标准分为①设备的完好状态②纺织设备完好率计算③纺织设备完好率考核这三种。

2、设备的完好状态应符合哪些要求？

① 设备性能良好 ②设备运转正常 ③消耗正常 ④外表整洁无泄漏

⑤设备安全性能可靠

二、纺织企业设备的使用管理

纺织企业设备的使用管理有哪些要求？何谓“三好”、“四会”、“四项要求”和“五项纪律”？

要求有：①纺织设备的“三好”要求 ②操作者“四会”要求 ③维护使用纺织设备的“四项要求” ④纺织设备操作者的“五项纪律”

“三好”：管好设备、用好设备、修好设备。

“四会”：会使用、会维护、会检查、会排除故障

“四项要求”：整齐、清洁、润滑、安全

“五项纪律”：遵守安全操作维护规程、凭操作证使用纺织设备、按规定加油并合理润滑、严格遵守交接班制度、管好工具、附件，发现异常立即通知有关人员检查处理。

三、纺织企业设备的维护保养

1、纺织企业设备的维护主要包括哪些内容？

日常维护保养、定期维护保养

2、润滑管理的目的是什么？

减少设备磨损，延长设备寿命，保证设备正常运转，防止发生设备事故，减少摩擦阻力，降低动能消耗，提高设备的生产效率，保证企业获得良好的经济效果。

四、纺织企业设备的检查

要开发好设备的点检工作，需做好哪些工作？对设备的检测主要有哪些内容？

需做的工作：确定设备的关键和薄弱部位作为检查点，确定点检部位的检查内容，确定点检的标准，确定点检的周期，确定点检的方法和条件，确定点检的负责人和检查人员，编制点检记录卡，做好点检记录和分析点检记录，建立并保管好设备检修的原始资料，做好点检的各项管理工作。

设备检测的内容有：①开车前检查：操作部分是否正常、安全防护是否齐全、是否加油、是否有异常震动和声响、指示灯是否正常；②开车中检查：是否有异声、温升、振动，传动皮带松紧、润滑是否正常，安全限位开关是否正确；③停车后检查：电源是否关闭、设备是否清扫、工作地面是否整洁。此外还有隔距检查、磨损检查、腐蚀检查、异声检查、松动检查。

五、纺织企业设备的维修

纺织设备大修验收主要内容是什么？设备修理的考核指标有哪几项？

主要内容：空运转试车验收、负荷试车验收、工作精度标准验收、竣工验收。

考核指标：1.设备完好率；2.一等一级车率；3.准期率；4.修理计划完成率。

六、纺织企业设备的改造与更新

1.纺织设备技术改造的原则是什么？

原则：针对性、适用性、经济性、可能性。

2.何谓设备的物质寿命、技术寿命、经济寿命？

物质寿命：也叫自然寿命或物理寿命。是指设备实体存在的时期，即设备从

制造完成投入使用直至报废为止所经历的时间。

技术寿命：是指设备在技术下有存在价值的时期，即设备从开始使用直到因技术落后而被淘汰所经历的时间。

经济寿命：也叫设备的价值寿命。是依据设备的使用费用（即使用成本）最经济来确定的使用期限，通常是指设备平均使用成本最低的年数。

第14篇：纺织行业

纺织行业：“环思客户-安徽华茂”

持续40年盈利的秘诀

发布时间：2014-10-14 09:04:15

近年来，在纺织行业普遍亏损的大背景下，华茂集团逆势而上，保持令人瞩目的良好发展势头——

转变发展思路，提升品质打响品牌

9月28日，走进华茂集团控股的华茂股份公司七分厂，纺纱生产线上，成千上万条纱线飞速旋转，自动形成纱锭下线，传统的“千人纱，万人布”的场景已然不见。扫描纱锭外包装上的二维码，货物的生产时间、批次、质检等关键信息可自动溯源。厂长王健告诉记者，车间引进配备了目前世界先进的技术和设备，从棉到纱，生产效率提高近1倍，用人仅为行业平均的三分之一；一般纱品每吨价格比市场同类产品高2000元至5000元，高档纱品高10000元以上，还供不应求。

纺织行业是一个充满竞争的劳动密集型产业。受原料波动大、国际国内市场需求减少、用工成本不断上升等因素影响，全国纺织行业普遍亏损，关厂停产的消息不断传来。然而，自1974年起至去年，位于安庆市的华茂集团已实现连续40年盈利的佳绩。今年1月至8月，又实现销售25.98亿元，利润3475.97万元。在全行业非常困难的情况下，仍持续盈利不断，成为业内“常青树”，华茂究竟有什么秘诀？

在华茂集团会议室，拿起两尺见方的黄山迎客松彩画仔细端详，画面细腻，颜色柔和，层次分明，俨然一张平整的宣纸上作出的山水画。但实际上，这是该集团采用中国棉花研制的世界最细纯棉纱——NE600产品制作出的。工作人员介绍，这种纱直径是37微米，而普通人的头发直径是60至100微米——这种纱比头发丝还细，曾被一位国家领导人盛赞为“中国棉纺织行业的NO.1”，代表当前我国纺织工业的最高水平。

技术改造、技术创新是华茂引领行业先进水平的关键。 “纱、布里面也有技术，怎样做出让世界业内认可的产品，怎样做出投入少产出多的产品，这就需要大量先进技术的研发与应用。 ”华茂股份公司设备处处长姚文红介绍，作为首批全国“纺织技术创新示范企业”“国家级高新技术企业”，华茂集团拥有“国家认定企业技术中心”，平均每年投入资金3000万元至4000万元用于设备的引进与改造，先后从瑞士、意大利、德国等发达国家引进了具有国际先进水平的纺织印染设备，仅2013年就花费3.248亿元；平均年研发金额占销售收入5%以上。

运用最先进的工艺、最好的装备、最好的管理生产出最好的产品，形成良好的市场口碑，从而得到相关产品的溢价，企业虽身处传统产业，竞争力却不断增强。近日，由中国棉纺织行业协会开展的2013至2014年度“棉纺织行业竞争力百强企业”排名出炉，华茂位居第八，同比向前跨越七个位次。

产业趋向高端，调结构提高附加值

“免烫整理”“柔软整理”“仿丝整理”……华茂印染公司的成品展示厅，悬挂摆放着各式面料，摸上去的手感如其标签所示，或硬挺、或柔软、或有真丝感。华茂集团总经办副主任韦正生介绍，华茂生产的纱、布按吨算，换算成每米只有几元钱；制作成服装面料按米计价，平均每米达60元至70元；而以华茂纱布为原料生产的某知名品牌衬衫，一件售价可达2000元，产业链向高端延伸的利润空间巨大。

“华茂在纺织行业有着极佳的口碑，已将传统纺织产业的纱、布做到了极致，但越做效益越低，为何？因为处在产业链的低端。我国是纺织大国但不是纺织强国，主要差距在从布到面料的后整理阶段。 ”华茂集团纺织染整技术研究院院长助理关辉说，基于对行业和自身的定位，华茂坚持把提高发展的质量和效益作为转型升级的中心任务，优化产品结构，不是继续扩大白纱的生产规模，而是朝深加工迈进，让产业链走向高端，大力提升纱和布的附加值。

在位于华茂国际纺织工业城的华茂佰斯特公司，工作人员给记者做了一个试验——将一杯水倒在一块棉质面料上，水珠全部滚落地上，做过防水处理的棉布上滴水不沾。透气但不透水，体现出面料的科技含量。 “中国的服装面料总体档次不高、品牌不优，高档面料多为进口，华茂的目标就是打造一个高端面料的生产基地。 ”关辉说。

告别“纺白纱，织白布”的 历史，围绕延伸纺织产业链，华茂集团创新发展思路，引进战略合作者，兴建华茂国际纺织工业城，建设国际高档品牌面料基地。华茂佰斯特公司就是华茂和意大利 佰斯特公司合作的一个高档次染整面料项目，生产替代了进口。这不仅使得华茂成为国际顶级品牌服装面料供货商，也为我省乃至我国纺织产业转型发展增添了新动 力。

通过收购某德国品牌公司上海子公司的股份，华茂一举拥有了国际知名服装品牌stons、cpaluwa的冠名和销售权，并已先后在北京百盛、燕莎商城、上海东方商厦、合肥万达等全国

一、二线城市一类商场开设直营零售店铺14家。从棉花、纺纱、印染到服装零售，华茂已拥有一条完整的纺织主业价值链，在激烈的市场竞争中，弯道超车之势愈加明显。

创新体制机制，外引资源内聚动力

作为一家处在传统、完全竞争行业的老国企，华茂持续40年盈利，并保持不断进取的发展状态，其背后离不开好的机制和制度的支撑。

2008年，全球金融危机爆发。华茂一边应对金融风暴，一边危中寻机，紧紧抓住国务院出台“皖江城市带承接产业转移示范区规划”的机遇，形成了“盘活存量、放大增量、抢抓机遇、推动发展”建设华茂国际纺织工业城的思路。在当地市委、市政府的支持下，引入战略投资者，通过评估并在产权交易所公开挂牌，转让华茂集团39%的国有股份，不断推动华茂国际纺织工业城建设。

“在引进战略投资者的同时，员工也成了股东，实现了国有控股、战略投资者、员工共建华茂的格局。 ”华茂集团监事会主席、工会主席刘春西说，体制改革激发了内部活力和动力，为企业长远发展进一步夯实了持续健康发展的基础，华茂集团也由国有独资转变为股权多元的混合所有制经济。

华茂国际纺织工业城是华茂调结构、延伸产业链的主要载体，关系企业长远发展。 “如何在不出钱或少出钱的情况下，建设好工业城，实现企业的转型升级，这就需要良好机制的吸引。 ”华茂集团董事长詹灵芝说。在推进华茂国际纺织工业城发展中，华茂集团坚持技术和品牌引领，以产权为纽带打造纺织价值链，以开放合作的国际视野采用换股、转股、合资等多种方式，大胆地将国外先进的品牌、技术企业请进来，实现“洋为我用”，让工业城成为国内外知名的服装产业要素聚集地。通过换股成立华茂佰斯特公司，通过转股方式引进具有200年历史的瑞士jenny公司，通过合资方式引进三家上海的销售公司……一个生产高档面料的服装产业要素集群，正在华茂国际纺织工业城加速崛起。

8月8日，华茂集团ERP项目正式启动；8月底，企业能源管理中心试运行……华茂工业化与信息化“两化”深 度融合迈上新台阶，生产成本有望进一步下降。在转型升级中，华茂坚持共建共享，注重提升员工技能，推进班组民主管理，将管理权、用人权、开班权、分配权和 招工权交给员工，减少和消除无效及低效劳动，促进了企业和谐，国家、企业、股东和员工共建共享改革成果。与此同时，企业舞活资本杠杆，通过稳健的资本运 作，反哺了主业，放大了企业的赢利空间。

“华茂在困难中转型，在拼搏中升级，但没有终点。 ”华茂集团党委书记、董事长、总经理詹灵芝说，不改革，等死；改得不好，找死。在“等死”与“找死”之间，华茂一定会探究出一条生存和发展之路，不断朝科技华茂、国际华茂、百年华茂迈进。

短评：创新不定终点发展才能持续

没有落后的产业，只有落后的企业。安徽华茂集团成功的秘密，最重要一条就是坚持改革创新。

一吨丝光棉加工成出口服装，利润是卖丝光棉时的15倍；一米纱布，“白纱白布”时代利润20元左右，“高级印染”时代利润60元左右；企业建成全国行业内首家能源智能控制中心，织布车间一个气压的精细化调整，一年节电达车间一个月用电量……华茂咬定主业，延伸产业链，提高附加值，以创新谋升级，向转型要效益。这样，一家单纯的纱布加工企业，变成了稳健参与金融业、自主和合作运营10多个服装品牌的综合性企业，部分品牌成为欧洲时尚市场的风向标。

创新发展，是企业做大做强的根本推动力，创新推动发展，发展需要进一步创新，创新无终点，发展无止境。传统纺织企业华茂40年盈利，40年领跑，不断突破自我，竞争力越来越强，阐释的就是这个道理。

2013年，上海环思签约安徽华茂纺织股份有限公司。华茂希望通过织染公司实施环思色织生产ERP，实现利用科学的管理工具来有效地部署生产管理，加快产业链升级,成功实现集团生产协同统一管控，提高集团企业竞争力。华茂织染公司成立不久，集团管理层就明确表态要通过信息化实现对集团整体生产链的管控。但是由于以前纺织分厂的信息化系统相对独立，简单的系统升级不能实 现集团管控的目标。华茂集团高层领导毅然决定对信息化系统重新进行选型，一定要结束以前分公司信息化系统“各自为政”的局面。

第15篇：纺织空调

纺织厂空调节能耗与发展

Fanggong1003 201008010325

摘要：根据纺织企业空调能耗的特点，从空调参数指标，合理利用回风和新风、空调设备技术改造等方面，提出了降低空调能耗的节能措施和节能管理方法。

关键词：纺织空调；节能措施；节能管理；水泵

1 引言

纺织空调在纺织生产过程中起着重要的作用。目前，我国纺织企业所使用的空调型式众多，但总的要求和功能是一致的，既能使车间的温湿度保持在所要求的范围内，又能使车间的飞花和尘埃含量控制在允许限度内，同时要保持足够的新鲜空气补入车间以利于操作人员的身体健康。纺织厂是高能耗的企业，而纺织空调用电约占全厂用电的15%－25%，是用电量较大的一块。纺织空调系统的节能不仅可以降低能源消耗，增加经济效益，还可以保护环境，减少大气污染。本文结合工作实践，提出了个生产过程中的节能降耗措施及节能管理方法。

2 节能降耗措施

2.1 从生产实际出发制定空调参数指标。

车间空调参数的设定与能源消耗是密切联系在一起的。据统计,夏季纺织厂车间温度每降低1℃,就需多耗冷量约10%〔1〕,冬季纺织厂车间温度每提高1℃,也将消耗很大的热能。例如布机车间，在冬季车间温湿度考核指标将温度下限定在24℃，仅靠车间的散热量和车间的回风，车间温度能维持在22℃，空调工为了温湿度正表率也就被迫开光管加热器进行加热调整，但光管加热器对空气的处理是升温降湿过程，所以需要增加蒸喷进行等焓加湿，结果为了考核指标温度提高2℃，浪费了大量的热能。纺织厂湿度标准主要取决于工艺要求，所以适当放宽空调温度指标就意味着降低能耗。后来，空调运行管理就由过去的温湿度指标考核为主,发展到以满足生产工艺需要为主,空调温湿度指标考核为副；而温湿度考核又以湿度考核为主，温度考核为辅。这样空调工就能根据自主调节范围结合空调实际调节能力做到尽量不用或少用热能和冷量。这对降低空调运行能耗起是十分重要的作用。 2.2合理利用回风和新风。 根据不同季节的气候特点和车间温湿度要求，合理使用回风和室外新风。例如，在冬季和夏季时尽量利用回风，在过渡季节，尽量利用室外新风的自然调节能力，做到尽量停用喷淋室或少用喷淋室，尽可能采用循环水处理空气等，这样将大幅度的降低空调能耗，车间温湿度、回风率和冷量比系数之间关系如下表所示。而在合理使用回风的过程中，由于较好的控制了送风机的机器露点温度使车间温湿度更加稳定，减少温湿度波动，有利于提高产品质量。但必须注意除尘工艺回风，通过把老式除尘器全部改为蜂窝除尘器，保证了工艺回风的质量，对外排放时达到国家排放标准对有利于保护环境，回风也不会威胁职工健康。实践表明，合理地使用车间回风、新风，对节能和生产都有很大的好处。

车间温湿度、回风率和冷量比系数参考数据表冷量车间温度车间比系数回风率%相对湿度%注：表中冷量系数是指空调需要冷量与车间冷负荷的比值2.3 后纺、布机等相对湿度要求较大的车间采用高压微雾加湿系统。

为满足生产工艺要求，车间需保持适当的相对湿度。纺织行业常用加湿方法有：①向地面洒水。这样虽然经济，但是它会造成地面杂乱不堪，湿度不稳定。产品质量无法保证，达不到生产工艺要求。②使用空调加湿。这种方法需要与干蒸汽加湿配合使用，虽然加湿均匀、稳定、效果好、满足生产要求，但是投资大、运行费用高、维护费用高，同时还需提供蒸汽源，成本较高。③使用加湿器加湿。目前纺织行业用的加湿器种类繁多，如电极式加湿器、高压喷雾加湿器、超声波加加湿器，湿帘加湿器、蒸发式加湿器等等。从节能和生产工艺要求两方面考虑采用高压微雾加湿系统。它具有节能、性能稳定、卫生、加湿能力高、控制精度高、操作方便等特点。与以前使用的传统空调相比，以生产车间1000台喷气织机为例，每日耗电由原来的4080KWH变为现在的168KWH。 2.4 对水泵和风机进行变频改造。

水泵和风机都是纺织企业能耗较大的重要设备，是节能的重点对象。先后对二级泵和锅炉风机进行了变频改造，节能效果显著。例如二级泵恒压供水改造，改造前开一台泵流量不足，供水压力不够，开两台供水压力过高，但为了确保系统供水压力必须开两台，因此造成能源浪费。由下面供水示意图可知：由于二级供水开两台泵时的流量过大需要深井水补充，这样造成更大的能源浪费。为此对二级泵加装一台45KW电机简易闭环恒压控制变频调数系统。改造后经过15天的工频、变频反复运行，并对比统计结果：改造前二级泵平均每日耗电1080KWH，平均每日耗水量7152T，改造后平均每日耗电472.8KWH，平均每日耗水量5424T，日节电率为56%，日节水率为24%，改造后深井泵日节电810KWH。实践证明，水泵和风机的变频节能改造带来的节能效益十分可观。

二级泵供水示意图 深 井深井泵 深 井深井泵 深 井深井泵 深 井深井泵水库二级泵用水单位 2.5 对空调设备进行技术改造。

淘汰落后的设备也是节能的有效途径。为降低能耗，对效率低、能耗高的设备进行更新。①将老式深井泵换为出水量大、能耗低的潜水泵。过去的出水量80T的水泵功率为45KW，更新后的水泵出水量200T功率为55KW。②将老式轴流风机改为FZ系列的节能风机，并增装变频器，实现无级变速。③采用新型节能喷嘴，由于新碰嘴压力低，水量小，雾化好，所以循环水泵也由过去的15KW变为了7.5KW。

3 节能管理

3.1健全岗位责任制，制订运行管理制度和维修保养制度。

从空调管理方面来说，除必须加强领导，建立岗位责任制，明确空调设备运行管理规程和设备维修保养制度。同时要使各项设备处于高效率运行状态，以降低能源消耗。温湿度管理在总工程师的领导下，动力处专职负责空调设备改造、检修、保养以及运转管理调节工作。例如制订运行管理规程从五个方面入手（即交接班管理、调节管理、巡回管理、设备清洁和消防安全等）。特别在调节上要求做到“三性、四勤、五控制、一满意”。对车间人员要加强和提高门窗管理工作重要性的认识，规范开启、关闭门窗的管理规则，防止室外气流窜入车间影响生产的稳定。制订设备维修保养制度时，除了明确空调设备运行管理规程和设备维修保养制度外，还要确保设备状态良好和高效运行。

3.2 节能基础管理工作严细化。

健全了节能管理体系，成立了能源管理小组。对各耗能点进行检查，严格按照《南纺能源管理规定》进行考核，对在节能降耗工作中做出突出贡献的，予以奖励；对浪费能源的予以重罚。同时加强水、电、汽的计量管理工作，对超出能耗标准的要及时分析，帮助企业做好节能管理工作，不断提高企业能源利用效率。

4 小结

空调系统节能是一个系统工程，应该从多方面考虑。要使整个企业的空调系统提高到一个新的档次——高效、节能，则还需更多的努力。

参考文献

1、陈民权主编．纺织厂空调工程．北京：中国纺织出版社，1985：262～266.

2、薛兴等．我国纺织空调系统的改造和发展．工业技术与应用．2006，3

3、辛智信．纺织厂空调节能措施．棉纺织技术．2001，6

第16篇：纺织消泡剂

纺织消泡剂

作者：德丰消泡剂厂

一、【产品特性】： 德丰消泡剂厂的纺织消泡剂是根据纺织生产工艺专门开发具

高效果消泡剂。本品是引进国外技术以改性聚醚硅为主要材

料经过 特殊工艺生产而成，在浆料生产过程中有很好的消

泡效果和抑泡性能，在纺织上浆同样有很好的控制泡沫的作

用。特点是：中高温酸碱条件下能迅速消泡，持久抑泡。

二、

二、【技术指标】：

型号…………………………………DF-350/360/370

外观…………………………………乳白色液体/透明液体

稳定性（3000r/m）…………………不分层

密度（25）…………………………1.00±0.10g/cm3离子性………………………………非离子性

注：本数据表所列数值只描述了本产品典型的性质，不代表规格范围。

三、【产品特点】：

1、消泡、抑泡力强，用量少，不影响起泡体系的基本性质。

2、耐热性好，化学性稳定，无腐蚀、无毒、无不良副作用、

不燃、不爆。

3、其性能可与进口产品相媲美，而价格更具明显之优势。

四、【应用场合】：纺织消泡剂用于纺织浆料、印染颜料、涂料色浆、印染前处

理，清洗剂，水处理等行业。

五、【使用方法】：可直接加入到浆料池，也可以用水稀释后添加，添加用量为0.1%-0.5%，根据现场消泡情况，如有特殊要求再作调整。使用前先须搅拌均匀，最好在乳液聚合前加入，这样有很好的抑泡效果。根据现在场情况,最佳用量请试验.使用本品前先搅拌均匀。

六、【储运包装】：包装：本品采用50KG、120KG、200KG塑料桶装。

贮存：本品不属危险品，无毒，不可燃，密封存放于室内阴凉、通风、干燥处。未使用完前，每次使用后容器应严格密封。25℃左右保质期12个月。

运输：本品运输中要密封好，防潮、防强碱强酸及防雨水等杂质混入。

七、【保护措施】：请参阅德丰公司《纺织消泡剂材料安全数据（MSDS）》。

第17篇：纺织年终总结

纺织年终总结范文3篇

纺织工业曾经是中国近代工业的主体，上海是中国机器纺织制造业的发祥地。本文是小编为大家整理的纺织年终总结范文，仅供参考。

纺织年终总结范文一：

今年是我们政策性破产、重组整合公司成立的第二年，同时也是我们清梳车间技改第一年，大家团结一致、努力拼搏的一年，更是我们去的丰硕业绩、走向辉煌的起步之年，作为一名企业的开拓者，我们大家一起经历和见证了公司成长和壮大的历程。回首过去一年，我们南征北战，度酷暑，冒严寒，摸爬滚打，创造了很多不同凡响的业绩，可以说，有许多事，值得回顾，值得总结。

我是20xx年任教练员至今，能够坚持以\"三个代表\"重要思想为指导，紧紧地团结在党中央周围，认真贯彻落实科学发展观，紧紧抓住机遇，克服一切困难，迎难而上，和广大职工干部团结一致，开拓进取，奋力拼搏。同时，积极参加厂部车间教练员、质量员培训工作，做好笔记，不断充实自己，勇于接受新事物，为了培养一批操作技术人才，轮班内部，制定学习培训计划，定期和不定期地组织管理人员进行业务学习交流，做到业务学习，每周有活动，人人有目标，学习有成效。通过轮班组织建设，轮班管理工作取得显著成效，全体管理人员作风扎实，工作积极，业务精进。为群众满意，轮班通过班组会学习，并辅以黑板报、专栏等形式，结合公司开展的读书活动，组织员工学习了《人品比能力更重要》、《责任胜于能力》等学习材料，使员工学会思考，打开思路，开拓视野，迅速适应企业发展。通过学习读书活动，引导所属职工提高思想境界，与企业发展同心同德，扎实工作，目标统一。良好的思想建设，成为轮班发展的坚固基础，服务于生产，实现公司利润效益全面、协调、健康的发展。

一年来，我们主要做了一下工作：

一、高起步，开好局，形成一个坚不可摧的堡垒

随着技改的深入，一批批新机器、新设备应运而生，可以说这些对每个人都是严峻考验，一切从头开始，没有基础，压力非常大，吃不下饭，睡不着觉。但是，我始终有一个信念，我们是一个有着深厚底蕴和辉煌历史的大公司，四棉人是有高度凝聚力、高度荣誉感的高素质群体。过去，我们也曾遇到许多艰难险阻，人员紧张，资金严重匮乏等等，困难比这还大，但都没能难住我们，我们最后还是挺过来了。现在，我们也能一往无前，也将战无不胜。事实证明，我们的确是敢打硬打、善打硬打，能打胜仗的光荣集体，我们以自己的辛勤汗水和聪明才智，以特有的豪情壮志和气魄、胆量创造了一个又一个记录，赢得了一个又一个荣誉。

可以说，通过一份令人满意的优秀答卷，我们实现了高质量开局，高质量运营，高效益发展。

二、坚持以人为本，夯实发展基础，使各项工作有序进行

由于FJW1203机器设备是高产车，技术含量大，运转非常快，因此，加大安全生产投入，管生产必须管安全，开展安全大检查，制定一套全面的安全管理办法，建立完善班组岗位安全生产责任制，狠抓安全教育制度，落实情况，加强新工、调转工安全教育。通过\"安全月\"、\"安全劳动竞赛\"活动，使安全生产深入人心，消除事故隐患，对查出来的隐患和安全漏洞进行及时整改，把一切不安全因素扼杀在萌芽状态，通过努力，我们较好地完成了各项安全指标;二是操作技术大提升。面对新机器、新设备，这就要求责任心强、技术过硬的人上岗，而且由于技术革新，设备先进，用工人员减少。因此，为了挑选出精良人才上岗，优化操作，提高产品质量，轮班制定了\"强化培训，提升操作水平，提高操作执行率\"为内容的一揽子技术练兵活动计划。首先，轮班通过学习教育，使员工认清操作技术，是保证产品质量的基础，消除某些辅助岗位职工对操作技术的模糊认识，从思想深处提高广大员工学技术、讲操作的积极性，使员工自觉、自愿的加入到操作技术大练兵活动中来。轮班针对员工现状，在棉纺知识学习和操作技术培训中，力求做到内容通俗易懂，寓教于乐，使员工学习乐在其中。自3月份以来，轮班自己组织同时参加车间技术练兵38次，举行技术观摩活动3次，职工竞争非常激烈，赶学比超的蔚然成风。为提升操作奠定了良好基础，强化以人为本，实现了人员的合理配置，在人员调动上本着高精细的原则，结合运营管理的需要进行了相应的配置和整合，一批高素质、能力强的员工走上了最能发挥其才能的工作岗位。

三、强化科学管理，提升质量，不断增强核心竞争力和凝聚力 我们始终把管理、质量视为生存发展的命脉，结合本公司实际操作规程，制定各类工艺流程图和操作作业指导，完善各项章制度，使各项管理做到有章可依，有理可循。

认真执行厂部组织的职工理论考试，并把这一举措列为对每个职工年底查评的一个标准。为了取得一个圆满的成绩，我们曾经利用下早班、下夜班四次全轮班职工系统，全面认真的学习了有关纺织理论知识讲座，并且保证每个人都有学习成果，笔记要记全面，学习要有成果。

建立各个环节监督约束体制，做到工序交接有检查，质量预控有对策，质量处理有复查，确保高质量完成任务。

例如：9月初，涤748布面上出现了密集的竹节，厂技术处经过慎密的研究，发现主要是由于新装设备后漏底挂花、西林绕花、棉条中混有过多棉结导致而成。经过分析和研究，我们采取了一系列防控措施，杜绝人为等因素，竹节得到有效控制。加强经营管理，收到了良好的经济效益，制定出台了关于管理的一系列办法，推动规范管理，由于责任、权利、时间等，实现管理、成本降低，服务周到，下一工序得到满意。

一年了，通过全体员工的奋力拼搏，取得了令人鼓舞、令人振奋的发展成就，主要经济指标，均保持了平稳增长的良好态势，为下步实现跨越提升发展奠定了良好基础。在肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到，我们还存在一些问题仍需进一步改进。

一、进一步加大工作力度，解决管理方面的问题

管理方式和手段还没有完全突破传统的模式，许多工作亟需改进，一些关系需要进一步理顺，职工队伍需加强技术管理，人才缺乏、干部职工思想观念与新形势、新要求还有不相适应的地方，创新能力需要进一步提高。对上述问题，我们一定要有一个清醒的认识，需要强调的是我所指出的问题，并不是要大家消极悲观，而是要让大家树立危机意识、忧患意识和责任意识，我们只有认识到危机的存在，遇到危机来临时，我们才不会措手不及。对存在的问题面临的严峻形势，要科学分析，正确对待，开创有效地应对措施和破解招法，只有怀着强烈的危机意识、忧患意识和责任意识，我们才会认真地对待工作、对待事业，我们的工作才能做好，事业才能进步。工作需要我们一步一个脚印地去努力、去奋斗，所以，要克服各种困难，用负责的态度，不管困难多大，任务多重，要积极主动去做，形成心往一处想，劲往一处使，话往一处讲，事往一处做的团结氛围，牢骚、埋怨都不会变成效益，只有脚踏实地去做，才会有效益和成果。

二、积极面对，勇于承担，克服困难，提升工作激情

在工作中，要树立\"三心\"：一是热心。对工作要有热心、激情，对企业要有感情，对同志要有友情，要做到常沟通，思想常交心，互相支持，互相配合;二是慧心。要敢于打破生产经营的固有模式，善于用发散性、敏捷性、创造性的思维方式去克服遇到的各种困难。只有不断打破旧观念、旧体制、旧模式的束缚，才能放开手脚，推动企业快速发展;三是苦心。要具有吃苦耐劳的精神，要承受起别人的挖苦和嘲讽，要顾大局、识大体，面对企业需要，勇于无私奉献，时代需要奉献精神，这是我们克服一切困难，不断从胜利走向胜利的可靠保证。

在以后的工作中，还会碰到许许多多的问题和困难，我们只有不断地学习创新改进，提高对工作驾驭的能力，提升自己，培养出优秀技术人才，为四棉的再铸辉煌贡献出力量。

纺织年终总结范文二：

侯华章，女，生于1970年8月，枣阳华顺纺织有限公司职工。参加工作多年来，在单位经理的领导下，在技术人员的指导下，本人勤奋工作，圆满完成了领导安排的各项工作任务，为公司的发展壮大及枣阳经济的发展做出了应有的贡献。现将本人这些年来的主要工作成绩总结如下：

首先，与人和睦相处是我们工作的基础。工作中，本人善于团结同志，做到大事讲原则，小事讲团结，与同事关系融洽，因此工作也得到了大家的支持，确保自己能年年圆满完成领导交给的各项任务。 其次，工作认真负责。多年来，我能坚持做到能服从组织领导，认真履行岗位职责，坚决遵守单位劳动纪律，认真执行社会主义劳动政策。坚持做到按时上下班，不脱岗，不串岗，严格操作规程，多年来未出现一次违纪现象。能够做到一心为公，干一行，爱一行。 第三，工作精益求精。我就一直虚心向同事学习，向有关技术人员请求，工作中细心操作，凭着踏实的作风和认真负责的态度，出色地完成了各项工作任务。在单位无论份内份外工作都积极抢着干，有

力地促进了本单位事业的发展。工作中自费购买专业书籍，精研细读，并做下了大量读书笔记，从而提高了个人业务能力。能够将所学知识运用于实践工作，从而大大提高了本人工作能力。工作上精益求精，完成任务不打折扣。从事工作多年，从未出现过一例差错。

正是凭着对事业的执着热情和克难奋进的精神，我出色地完成了领导交给的各项工作任务，工作成绩成也得到了领导和同志们的一致肯定，连续多年被评为单位先进工作者。在今后的工作中，我仍会一如既往地认真学习工作，为促进化学工业的发展作出更大的贡献。

纺织年终总结范文三：

在研发部工作已经四个月,在这四个月中,我按照领导制订培训模式,从打样开始，到协助配合老师傅，再到独立完成的操作，在这个循序渐进的过程中，不但使我的工艺水平得到了进一步的提升，而且工作主动性和积极性也有了明显的提高!

一，打样间实习

打样间的实习我不仅熟悉了解了打样操作的整个流程，而且亲手参与几个主要环节的操作，掌握了打样技巧的重点和难点，积累了宝贵的实际生产经验。使我的工艺的思维不再仅局限于客户需求，而能够考虑到实际生产。使自己的工艺更具合理性。

二，配合阶段

在这个阶段，我在领导的安排下和同事的帮助下，开始熟悉参与研发部的各项工作的操作流程，认识了研发部的工作重点。

1，在老师傅的协助下了解了各条线的工作流程和工作重点。

2，针对以前工艺水平比较薄弱，采取强化工艺知识水平的训练，分析一些有难度的原样，提升自己的工艺水平

3，配合老师傅进行S样的资料整理，参与并操作S样从客户原始资料转化为规范清晰的放样单传递到生产部的整个流程。

三，了解磨合阶段

针对自己的主要客户了解其主要特性，于其慢慢磨合

1.苏州正雄：一般以棉粘涤有光丝弹力布居多，其组织也相对比较复杂提花为主，但对颜色和品质要要求较别的客户而言相对低一点，手样重打率较低。主要存在问题是准期率比较低，因为其原料复杂，本厂不具备一些原料的染色能力，而外发染色周期长，导致延误交期。

2.辉泰：一般以粗支纱弹力布为主，其组织以简单的斜纹和平纹为主。开发性的品种经常资料指令不完整，中途改动多，需要我们参与设计，但对这些开发样以确认组织格型为主，对颜色的颜色品质要求不高，一旦确认这些开发样， 会以改配色的方式下一大套样，且对颜色和品质的要求都比较高，重打率不低。因为量大，影响整个计划安排，所以其整期率也不是很高。

3.显豪：一般以颜色较多的格子条子为主，其工艺比较简单，但客人对颜色品质要求特别高，重打几率较大，因此自己首先要把好颜色关!尽量减少白打样现象。但因为一般都是全棉品种，准期率还过的去!

4.其他客户如KD,富棋等现在手样不是很多，我相信在以后的工作对它们了解也会不断深入。

四：独立操作阶段

经过前3个月的科学培训，我开始三条线完全独立操作起来，在这个过程中，犯一些粗心大意，遗漏信息的错误，幸亏领导及时发现，给予批评指正，减少了一些不必要的麻烦出现。鉴此，我在以后的操作中严格按照研发部制定的操作制度进行操作，做到不怕烦，不会乱，争取不出错!

五.存在的不足及改进

在这段时间里我感觉自己有些方面存在不足，也犯了一些的错误

1有些指令传达不及时和计划安排不合理，影响了手样的交期，

2客户资料不完整，没做到及时反馈，影响手样正确性等。

3对纱样不及时，导致有的颜色相差打的也打成了手样。

4资料传递过程中有疑问及信息遗漏，。

针对以上方面，我会虚心向老师傅讨教取经，汲取他们的经验，来提升自己的工作能力，我也会以后的工作中更加投入，认真，细心，同时也会分清工作主次点，争取早日成为研发部的合格的一员。

在研发部的四个月中我要感谢部长、还有我的同事们，谢谢他们在这段时间里对我的关怀，批评和指导，正是由于你们关怀，我才能这么快的适应研发部的工作环境;正是你们的批评指正，才让我认识自己的不足，把更多的精力投入到工作中去，努力完善自己。正是由于你们的指导，使我的工作能力不断提升，向合格的金陵人又迈进了一步。

第18篇：纺织行业：

棉纺织行业:

山东魏桥创业集团有限公司

鲁泰集团

百隆东方股份有限公司

广东溢达纺织有限公司

天虹纺织集团有限公司

华孚色纺股份有限公司

德州华源生态科技有限公司

淄博银仕来纺织（集团）有限公司

无锡市第一棉纺织厂

佛山市致兴纺织服装有限公司

印染行业：

盛虹集团有限公司

青岛凤凰印染有限公司

富润控股集团有限公司

宜兴乐祺纺织集团有限公司

浙江宝纺印染有限公司

浙江航民实业集团有限公司

新天龙集团有限公司

江苏沙印集团有限公司

福建联邦三禾纺织贸易有限公司

大港纺织集团有限公司

麻纺行业：

湖南华升集团公司

江西恩达家纺有限公司

黑龙江兰西朝阳亚麻纺织工业有限公司

金达集团控股有限公司

浙江金鹰集团有限公司

新申集团有限公司

诸城市德利源纺织有限公司

江苏华信亚麻纺织有限公司

宜兴市舜昌亚麻纺织有限公司

湖北精华纺织集团有限公司 嵊州盛泰色织科技有限公司 许昌裕丰纺织有限公司 安徽华茂集团有限公司 海宁八方布业有限公司 华芳集团棉纺有限公司 江苏联发纺织股份有限公司 河南新野纺织股份有限公司 三阳纺织有限公司 淄博兰雁集团有限责任公司石家庄常山纺织集团有限责任公司 毛纺、毛针织行业:山东南山纺织服饰有限公司 内蒙古鄂尔多斯羊绒集团有限责任公司 山东如意科技集团有限公司 江苏阳光集团有限公司 山东康平纳集团有限公司 北京雪莲时尚纺织有限公司 浙江新澳纺织股份有限公司 天宇羊毛工业（张家港保税区）有限公司宁夏中银绒业国际集团有限公司 江苏云蝠服饰股份有限公司丝绸行业：广东省丝绸纺织集团有限公司 达利（中国）有限公司 江苏新民纺织科技股份有限公司 浙江嘉欣丝绸股份有限公司 浙江巴贝领带有限公司 达利丝绸（浙江）有限公司 万事利集团有限公司 金富春集团有限公司 江苏泗绢集团有限公司 安徽京九丝绸股份公司

长丝织造行业：家用纺织品行业：恒力集团有限公司

苏州志向纺织科研有限公司

浙江台华新材料股份有限公司

信诚集团（福建）有限公司

浙江振亚控股集团有限公司

浙江元丰纺织股份有限公司

吴江市双盈化纺实业有限公司

吴江市巨诚喷织有限公司

吴江汉通纺织有限公司

福兴织造（苏州）有限公司

产业用纺织品行业：

普杰无纺布（中国）有限公司

山东立昌纺织科技有限公司

稳健实业（深圳）有限公司

广东俊富实业有限公司

浙江金三发新纺织集团有限公司

山东宏祥化纤集团有限公司

福建鑫华股份有限公司

大连瑞光非织造布集团有限公司

福建南纺股份有限公司

绍兴县和中合纤有限公司

服装行业：

红豆集团有限公司

新郎希努尔集团股份有限公司

波司登股份有限公司

际华集团股份有限公司

雅戈尔集团股份有限公司

报喜鸟集团有限公司

安正时尚集团股份有限公司

福建诺奇股份有限公司

浙江太子龙服饰股份有限公司

浙江步森服饰股份有限公司 孚日集团股份有限公司 浙江洁丽雅纺织集团有限公司 愉悦家纺有限公司 滨州亚光家纺有限公司 青岛喜盈门集团有限公司 湖南梦洁家纺股份有限公司 大连东立工艺纺织品有限公司 上海水星家用纺织品股份有限公司 江苏堂皇集团有限公司 江苏梦兰集团有限公司针织行业：宁波申洲针织有限公司 江苏东渡纺织集团有限公司 上海嘉麟杰纺织品股份有限公司 青岛即发集团控股有限公司 泉州海天材料科技股份有限公司 浙江袜业有限公司 常州旭荣针织印染有限公司 北京铜牛集团有限公司 江苏AB集团股份有限公司 福建凤竹纺织科技股份有限公司化纤行业：桐昆集团股份有限公司 浙江荣盛控股集团有限公司 浙江华峰氨纶股份有限公司 浙江恒逸集团有限公司 烟台氨纶集团有限公司 唐山三友兴达化纤股份有限公司 杭州邦联氨纶股份有限公司 盛虹集团有限公司 广东新会美达锦纶股份有限公司 吉林化纤集团有限责任公

第19篇：纺织会议内容

参加纺织会议情况汇报

一、会议时间

2月28日开会，会期1天。

二、会议地点

乌鲁木齐市西虹宾馆（西虹东路816号）

三、参会人员

来自全疆上百家纺织企业代表、自治区经信委有关业务处室、自治区各纺织企事业单位、相关纺织工业主管部门、相关院校、纺织各协会及部分专业市场负责人参会。

本次会议旨在深入贯彻落实党的十八大、自治区八届四次全委（扩大）会议及自治区经济和信息化工作会议精神，回顾总结2012年自治区纺织工业工作，交流各地应对市场变化推动企业发展的经验做法，分析研判面临的形式和市场环境，安排部署2013年度目标任务。

会上，自治区纺织行办党委书记、主任刘燕宁作主题报告。自治区经信委副主任梁勇发表重要讲话。纺织行业协会会长滕浩治通报了协会工作。纺织行业重点企业代表交流了园区建设管理、企业生产经营等方面的先进经验，自治区经信委、纺织行办的各相关处室的业务负责人解读了我区纺织企业项目专项资金申请，扶持政策落实等方面内容。在下午举行的棉纺、化纤等行业座谈会上，来疆调研的中国棉纺织行业协会专家专程赴会，介绍了我国近年来棉花市场走向及相关政策，对棉花收储政策进行释疑，并现场与企业进行交流听取企业意见。同期举行了服装行业座谈会。

2013年3月6日

任春红

第20篇：纺织工程系

纺织工程系

纺织工程

主要课程：高等数学、大学英语、大学物理、计算机应用基础、机械设计基础、电工电子、纺织材料学、纺纱学、织造学、针织学、染整工艺学、非织造技术；纺纱工艺与质量控制、织造工艺与质量控制、纺织CAD、织物组织与结构、纺织厂设计、纺织品设计、纹织设计、织物服用性能与测试、经编工艺学、纬编工艺学、羊毛衫设计、针织物组织设计、针织服装工艺学、商品学、商品检验学等。

纺织品检验与贸易专业（专科）

主要课程：纺织材料学、纺织商品学、商品检验学、纺织标准学、纺织仪器学、纺织染化检验、国际贸易、国际商法、电子商务。

现代纺织技术专业（专科）

主要课程：纺织材料学、纺织机械、纺纱原理、织造原理、纺纱工艺与质量控制、新型纺纱与花式纱线、纺厂设计、纺纱新技术、纺织企业管理、纺织厂空调、织造工艺与质量控制、织物组织与CAD、织造新技术等。

新型纺织机电技术专业（专科）

主要课程：纺织机械、纺织材料学、纺纱技术、织造技术、电子技术、电机控制与调速、电气与PLC在纺织上的应用、纺织自动控制系统、纺织机电技术、单片机在纺织上的应用。

针织技术与针织服装专业（专科）

主要课程：纺织机械基础、计算机应用、电工电子、纺织材料学、纬编工艺学、经编工艺学、羊毛衫、针织产品开发与设计、针织服装、针织CAD、新型针织技术、纺织企业管理等。

材料与化学工程系

高分子材料与工程

主要课程：大学英语、高等数学、计算机基础、大学物理、无机化学、分析化学、有机化学、物理化学、化工原理、高分子化学、高分子物理、高分子材料加工原理、高分子材料加工工艺学、高分子材料合成工艺、高科技纤维、高分子材料成型机械等。

包装技术与设计专业介绍（专科）

主要课程：包装色彩学，包装材料学、包装工艺学、包装装潢设计，包装结构设计与制造，数字印前技术，包装印刷学，包装CAD、企业管理等。

染整技术专业介绍（专科）

主要课程：基础化学、化工原理、纤维化学、印染助剂、纺织品练漂、纺织品染色、纺织品印花、纺织品整理、印染设备、专业外语、企业管理、专业实验、印染试化验、印染产品质量控制、印染新技术、印染厂设计、污水处理、测色配色等。

印刷技术专业介绍（专科） 主要课程：印刷色彩学、印刷材料学、文字信息处理、图像处理技术、信息记录材料、数字印前技术、印刷原理与工艺、印刷设备、企业管理、机械设计基础、印刷品质量控制等。

高分子材料加工技术专业（专科）

主要课程：高科技纤维、高分子复合材料、干法非织造布生产技术、聚合物长丝成网法生产技术、非织造布加固技术、非织造成布精加工与后整理、粘合剂与助剂、湿法非织造布生产技术、非织造布性能与测试、非织市场动态、高分子化学及物理等。

服装设计与工程系

服装设计与工程

主要课程：服装材料学、女装结构设计、男装与童装结构设计、成衣工艺学、服装设计学、服装人体工程学、服装款式设计、服装生产管理、服装商品企划学、服装市场调查与预测、服装工业制版、服装CAD、服装市场营销等课程。

艺术设计(服装设计与表演) 主要课程：舞蹈、形体、舞台造型、服装表演编导与策划、服装设计、舞台设计、化妆与发型、服装营销学等。

服装表演专业（专科）

主要课程：舞蹈、形体训练、化妆与发型、服装表演、服装表演组织与编导、英语会话、服装设计与作品欣赏、服装结构设计、服装市场营销学、音效与灯光设计、时装摄影、社交礼仪等。

服装工艺技术专业（专科）

主要课程：服装材料学、女装结构设计、男装与童装结构设计、服装款式设计、针织服装设计、服装款式工程制图、服装生产管理、服装设备与维修、服装业制版与推板、服装CAD、服装市场营销、服装QC与跟单等。

服装设计专业（专科）

主要课程：服装造型设计、服装结构设计、服装工艺制作、服装画技法、服装CAD、中外服装史、服装市场营销、服装材料学、服饰礼仪与化妆、服装品牌策划、服饰配件设计等专业课及专业基础课。

人物形象设计专业（专科）

主要课程：现代美容美体、化妆设计、发型设计、服装色彩与图案、服饰与化妆品品牌、形象设计、服装造型设计、服装结构设计、舞台设计与灯光效应、国际礼仪与化妆、流行研究等。

安全工程系

安全工程专业（本科）

主要课程：大学英语、高等数学、画法几何与工程制图、高级语言程序设计VB、工程力学、煤矿开采学、煤矿灾害防治理论、矿井通风与安全、安全系统工程、安全人机工程、煤矿安全管理、安全法规等。

矿井通风与安全专业（专科）

主要课程：高等数学、大学英语、高级语言程序设计VB、矿床开采学、矿井通风学、矿井通风网络解算、瓦斯防治技术、火灾矿尘防治技术、机械电气安全、安全监察与管理、安全系统工程、安全评价理论与实践等。

煤矿开采技术专业（专科）

主要课程：高等数学、大学英语、高级语言程序设计VB、矿床开采学、矿井通风与安全、煤矿地质学、矿山测量、井巷工程、矿山压力与控制、矿山企业管理、矿山供电、矿井固定机械与运输设备等。

资源与环境工程系

环境工程专业（本科）

主要课程：高等数学、大学英语、计算机基础、有机化学、无机化学、仪器分析、工程力学、化工原理、环境工程微生物学、环境生态学、环境监测、水污染控制工程、大气污染控制工程、固体废物处理与资源化、环境评价、噪声控制工程、环境规划、给排水工程。

工程地质勘查专业（专科）

主要课程：大学英语、高等数学、计算机应用、矿物岩石学、构造地质学、古生物地层学、水文地质学、矿床学、应用地球物理、地球化学、工程地质学、工程力学、岩土工程学、勘察技术工程学、勘察信息采集及处理等。

环境监测与治理技术专业（专科）

主要课程：分析化学、仪器分析、环境科学导论、环境工程微生物学、环境生态学、环境监测、环境管理与法规、环境工程原理、环境规划、水污染控制工程、大气污染控制工程、固体废物处理与资源化、环境评价、环境规划学、环境保护设备等。

资源环境与城市管理专业（专科）

主要课程：环境化学、环境地学、地理信息系统、环境监测与管理、旅游开发与管理、环境科学导论、经济地理学、环境管理学、CAD制图、城市规划与管理、水资源开发利用工程、房地产开发与管理、环境评价、土地管理学、城市生态学。

机械工程系

机械设计制造及其自动化专业（本科）

主要课程：工程力学、画法几何及机械制图、电工技术与电子技术、机械工程控制基础、单片机原理及应用、机械制造技术、机电传动及控制等。

材料成型与控制技术专业（专科）

主要课程：计算机语言(C++或VB)、计算机辅助绘图（CAD）、机械制图与公差、电工电子技术、单片机原理及应用、金属学与热处理、熔焊原理、金属材料焊接性、焊接方法与设备、焊接结构生产、焊接检验及焊接工程管理等。

机电一体化专业（专科） 主要课程：机械原理、机械零件、机械制造基础、液压与气动、自动控制原理、电机与变压器、单片机与C51编程、PLC控制技术、传感器技术、、机电一体化、电路、模电数电、工程材料及热处理等。

计算机辅助设计与制造专业（专科）

主要课程：机械设计、机械制图、计算机辅助设计、Pro-E、模具设计、模具工程材料与热处理、模具制造工艺与设备、模具CAD/CAM、现代制造技术等。

汽车检测与维修技术专业（专科）

主要课程：计算机基础、高级语言程序设计、汽车电工电子技术、发动机构造与维修、汽车底盘构造与维修、汽车电器维修、汽车电子控制技术、发动机与汽车理论、汽车专业英语、汽车制造工艺学、汽车保险与理赔、汽车检测与故障诊断技术、汽车维修技术等理论课程和发动机与底盘拆装、汽车电器、汽车检测与故障诊断、汽车驾驶、汽车电子控制技术等实训课程。

数控技术（专科）

主要课程：机械制图、机械制造及工艺、数控机床及数控系统、数控工艺与编程原理、CAD/CAM、数控设备维护、电工与电子学、微机原理与应用技术、电气控制与PLC、气压与液压传动技术等。

电气信息工程系

电气工程及其自动化专业（本科）

主要课程：高等数学、大学英语、电路理论、模拟电子技术、数字电子技术、电机学与电力拖动、电力电子技术、自动控制原理、单片机原理与接口技术、信号与系统、PLC控制器原理与应用、控制系统仿真及MATLAB、供电技术等。

电气自动化技术专业（专科）

主要课程：电气工程制图、电工技术、电子技术、自动控制技术、单片机原理及应用、电气控制及PLC应用、电机与拖动、传感器原理及应用、数字仿真及VHDL设计、电气测量、电力电子技术、计算机控制技术、智能控制系统及应用等。

电子信息工程技术专业（专科）

主要课程：模拟电路、数字电路、网络数据库技术、自动检测技术、程序设计、图形图像处理技术、电子电路CAD、单片机原理及应用、计算机网络技术、多媒体技术、静态网页设计、动态网页设计及专业实践等。

通信技术专业（专科）

主要课程：电工基础、电子技术基础、通信电子电路、电子电路CAD、单片机原理与接口技术、电子测量与仪器、信号与系统、数据通信与计算机网络、通信原理、移动通信、光纤通信等。

应用电子技术专业（专科） 主要课程：电工基础、数字电子技术、电子技术基础操作、印刷电路板设计、自动检测技术、电子测量与仪表、EDA仿真技术、电子技术实践与训练、单片机原理及应用、IC卡技术、安全监控系统与设备、生产工艺与管理、C51程序设计等。

土木工程系

测绘工程

主要课程：测量学、测量平差基础、数字测图技术、工程测量学、大地测量学、电子速测技术、GPS原理与应用、报影测量学、GIS原理与应用、计算机绘图、地籍测量与土地管理、遥感原理与应用等。

工程监理专业（专科）

主要课程：工程制图、微机原理与应用、建筑工程测量、建筑材料、建筑力学、建筑结构、土力学与地基基础、施工技术、工程预算、工程招投标与合同管理、工程信息管理、投资控制、进度控制、质量控制等。

工程造价专业（专科）

主要课程：建筑制图、建筑材料、建筑结构、建筑施工、房屋建筑学、工程项目管理、工程招标与投标、建筑工程定额与预算、建筑企业管理等。

供热通风与空调工程专业（专科） 主要课程：热工理论基础、流体力学泵与风机、热源与供热工程、通风工程、空调制冷技术、建筑给排水、空气调节、热工测量与自控、暖通空调施工技术、安装工程经济与管理、计算机辅助设计及应用、建筑电气等。

建筑工程技术专业（专科）

主要课程：建筑制图、建筑力学、土木工程概论、房屋建筑学、土地学与地基基础、建筑结构、结构抗震、施工技术、建筑工程概预算、工程测量、建筑设备、建筑经济与财务管理等。

计算机科学与工程系

计算机网络技术专业（专科） 主要课程：微机组成原理与应用、C++面向对象语言程序设计、计算机网络与通信技术基础、网络操作系统、网络数据库原理与应用、Java程序设计、网络安全技术、网络互联技术、网页设计与制作、网站建设与管理、网络工程技术、网络编程等。

计算机信息管理专业（专科）

主要课程：计算机基础、企业管理概论、高级语言程序设计、数据库及其应用、面向对象程序设计、基础会计学、计算机原理、电子商务与电子政务、计算机网络技术、管理信息系统；管理经济学、运筹学基础、信息系统开发与管理、软件开发工具、计算机网络原理、信息资源管理等。

会计学系 会计学

主要课程：微观经济学、宏观经济学、管理学、经济法、统计学、会计学、财务会计学、成本会计学、高级财务会计学、管理会计学、财务管理学、会计信息系统、税法、审计学等课程。

会计电算化专业（专科）

主要课程：基础会计、中级财务会计、高级财务会计、成本会计、管理会计、财务管理、管理学、审计学、会计电算化、会计信息系统分析、会计软件操作、EXCEL与财务管理等课程。

审计实务专业（专科）

主要课程：会计学基础、财务会计、审计学基础、审计实务、经济学、管理学、统计学、资产评估、财务管理、成本会计、税法、管理会计、会计电算化等专业课程。

经济贸易系

国际经济与贸易（专科）

主要课程：世界经济概论、金融概论、海商法、国际贸易理论、进出口实务、报关实务、单证实务、国际运输、外贸函电、国际结算、国际商务谈判、市场调查、公共关系、外贸英语、管理学、大学英语等。

金融与证券专业（专科）

主要课程：西方经济学、金融市场学、货币银行学、商业银行管理、证券投资原理、投资银行学、投资基金、证券投资分析、金融期货期权、国际金融、保险学、会计学、财务管理等课程。

酒店管理专业（专科）

主要课程：饭店管理概论、旅游学概论、饭店财务管理、饭店营销学、旅游经济学、饭店前厅与客房管理、饭店餐饮管理、饭店人力资源管理、形体训练及礼仪、食品营养与卫生、旅游法规及职业道德、旅游心理学、大学英语、酒店英语、口语、专业实践等。并设有摄影、方言、中国旅游地理等选修等。

数理科学系

信息与计算科学

主要课程：高等代数、数学分析、微分方程、概率论与数理统计、C语言、数据库、数据结构、操作系统、计算机组成原理、算法分析与设计、计算机网络、离散数学、计算方法、软件工程、运筹学、数学建模等。

管理科学与工程系

电子商务专业（专科）

主要课程：电子商务概论、网络经济、电子商务金融与安全、电子商务法律与法规、电子商务技术基础、数据库、经济学、金融学、会计学、统计学、管理学、计算机网络技术、市场营销学、企业财务会计、网络营销管理与策划、现代物流管理、电子商务案例、计算机程序设计(VF)实训、电子商务网页制作与网站设计等。 经济信息管理专业（专科）

主要课程：计算机原理、语言程序设计、计算机网络技术、数据库技术、经济学、管理学、统计学、财务管理学、会计学、管理会计、项目管理、信息经济学、人力资源管理、企业资源规划、供应链管理等。

工商管理系

市场营销（本科）

主要课程：管理学、宏、微观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、国际营销、市场调查、消费行为学、商务谈判、公 关关系、网络营销策划、营销渠道策划。

工商企业管理专业（专科）

主要课程：西方经济学、管理学、组织行为学、经济法、财务管理、运筹学、市场营销、市场调研、数据库管理系统、人力资源管理、企业战略管理、公关策划、技术经济学、生产运作管理、管理信息系统、管理心理学、谈判与推销。

人力资源管理专业（专科）

主要课程：劳动经济学、组织行为学、社会保障学、企业战略、运营管理、人力资源管理概论、职务分析、人员测评理论与实践、绩效管理、薪酬管理、管理沟通和劳动关系研究等。

物流管理专业（专科）

主要课程：物流学、管理学、计算机应用基础、电子商务、物流信息系统、供应链管理、采购管理与库存控制、物流设备管理、物流编码与识别、市场营销学、国际贸易、统计学、运筹学等。

艺术设计系

《鲁泰纺织辞职报告.doc》

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