推荐第1篇：纪检部门工作计划
纪检部门2014年工作计划
2014年是党风廉政工作构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要一年。按照中央政治局会议关于进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的主要精神，依据区纪委新一年工作的总体要求，努力做到树立新观念、研究新情况、适应新形势、采取新对策、力争新成效。主要打算如下：
一、指导思想：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和中央政治局会议精神，切实落实中央、地方关于反腐倡廉的工作部署，加大反腐倡廉的工作力度，坚持做到治本为主、标本兼治，切实抓好教育、制度、监督三个重点环节，建立健全惩治和预防腐败体系，以提高党员干部执政能力为重点，以提高广大党员干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题发生为目的，以确保经济快速稳步增长和保持形势稳定为己任，为确保我局工作目标的实现保驾护航，解放思想，勇于创新，勤奋工作，狠抓落实，为全面完成纪检监察工作各项任务而努力奋斗。
党风廉政责任制工作
建立严密的党风廉政责任制，是做好党风廉政工作的组织保证。按党风廉政建设责任制的要求，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络，坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管、与经济工作同布置、同落实、同检查、同评比。在抓好“四风”建设的同时，重点要求领导干部务必做到不要违反“八项规定”和“六条禁令”。
1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。
2、严禁向上级部门赠送土特产。
3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。
4、严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。
5、严禁超标准接待。领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等，要严格按照中央和省委的有关要求执行。
6、严禁组织和参与赌博活动。违反规定的要严肃查处。
第一季度我们主要抓布置。三月份前，要研究全年重点工作任务，制定工作计划；按照工作任务明确责任人及其分管范围，抓好全年工作部署，以便及时完成上级布置的工作，并为将来的各项考核做好充分准备。
三季度抓落实。各责任人要抓好责任范围内的工作，抓经济不忘党风廉政建设，认真落实下达的各项工作任务，加强自我监督力度，建立自我监督制度。
第四季度抓检查。按照年初所制定目标任务，在六月份组织一次半年自查基础上，年底前要全面总结检查，先自查，后抽查，对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为要严肃处理。
三、制度建设工作
今年是制度建设的重要一年，是从源头上治理腐败问题三个基础环节中一项重要工作，要围绕《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》制定我们局机关实施办法，形成靠制度管人管事的有效机制。不断完善领导干部廉洁自律有关制度，监督检查有关制度，党内监督各项制度等。
修订原有制度。结合新形势和实际工作情况对已制定的规章制度进行修改，去掉过时的内容，增添新内容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要结合纪委新形势，建立与其考核检查相适应的有关制度，把各项监督措施落到实处。
努力做到用制度管人管事。使党风廉政建设各项常规工作有一套较系统的有操作性的监督管理制度，为监督检查考核提供依据。
监督检查工作
要按纪检监察工作的四项职能，切实做好五个方面的监督检查：加强对纪检监察部门、干部履行职责情况的检查；开展对全年工作目标任务的监督检查；组织对领导干部遵守党内各项廉洁自律工作的检查；开展机关行政效能的监督检查；加强对各项事务公开情况的监督检查等。
抓好对各类监督检查工作的落实。采取听汇报、开座谈会等形式，促进领导干部自觉遵守各项规定，发现问题及时处理；下半年，专门对纪委廉洁自律座谈会上提出的“四类不正之风”问题进行一次检查，防止四种不良风气的蔓延；配合局领导抓好对机关行政效能的监察工作和重点工作目标任务的稽查，提高工作效率，保证政令畅通，加强机关思想作风建设。
通过检查，使广大党员干部思想上重视制度建设，行动上严格按照规定办事，防止违法违纪问题的发生。检查中发现的违法违纪问题，要进行严肃处理，构成立案的，要按案件办理程序查处，违法违纪的，要按法纪规定进行处理。
**区司法局
**年**月**日
推荐第2篇：部门文员辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是××部门的文员。在××公司已经工作三年了，三年里一路走来，酸甜苦辣，最后还是决定辞职了。文员的工作很单调却又很复杂，每天负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：
1、接听、转接电话；接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8、做好公司宣传专栏的组稿。
9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13、社会保险的投保、申领。
14、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
16、接受其他临时工作。
上面我罗列了十多项，大致就那些吧，可是我的工资却总是一千多，可能是这个岗位都这样子的吧，因此我决定不再做文员了，辞职以后做别的了。在我辞职这段时间我会做好交接工作的，请您放心，希望我的辞职请求能够尽快获得批准。
推荐第3篇：大学纪检部辞职报告
尊敬的老师：
您好！首先，非常感谢您长久以来对我的信任和关照！
提出辞职对我来说既感遗憾又感幸运，遗憾的是就要离开这个给我平台，给我荣誉的组织，即将离开这个曾经为之努力和奋斗的团队，有太多的不舍和难过；幸运的是我实现了曾经为自己定下的在这个组织的最终目标，然而目前我又有了新的旅程，也即将为下一站的新目标而努力奋斗。
回顾在校团委纪检部的两年时间里，有太多美好的回忆，她成为了我大学生活中获得的最珍贵的礼物。还清楚的记得刚刚进入纪检时的幼稚和猛撞，感谢老师的谆谆教诲，感谢学姐学长的帮助与指导，感谢同为干事的朋友们的热情与关心。让我在一个快乐的环境中工作，学习，成长。
在写这封信的同时，曾经每次举办活动的场景还历历在目，从大一刚进来时什么都不懂，听着组长们的安排，认认真真的完成任务，当时心里充满紧张，唯恐自己在哪个环节会做错，会给部门丢脸，会被组长批评；到后来的自己组织一次次活动，每一次都要把策划改一遍又一遍，才敢交给部长，上交之后急切的想得到回复，想知道自己到底哪里做得不好，这个活动还能不能交给我来完成，批准之后，还会担心现场的每一个环节是否都安排好，特别怕中间会出现什么差错，活动的成功与否对自己来说真的很重要，期待着表扬又担心着失败，总会有太多的感情掺杂在一起。然而，到最后的最后，承担的责任更大了，但是却淡然了，没有了以往的慌张和忐忑，而是多了一份沉稳和自信，因为相信组长和干事能做好，也相信自己能稳住局面。
所有的这一切成长，老师您的功劳是不可磨灭的，因为您总是不厌其烦的、耐心的为我纠正错误，并进行指导。与您相处的日子，觉得您更像朋友，您从未和我发过脾气，哪怕我做得再不好，您都会和气的与我交谈并教我如何改正。真得特别感谢您！感谢您在工作上的指导，在生活上的帮助，也感谢您为我争取的荣誉，这些我都会记在心里。
说到辞职让我不舍的还有这帮学弟学妹们，他们和我关系都很好，除了工作上给予我很大的支持，生活中也是我的好朋友，能有这么多跨级的朋友，这也是我最幸福的事了。非常让我感到欣慰的是在工作的同时并没有影响我的学习成绩，所以我认为自己的大学没有蹉跎，因为纪检给了我展现自我的平台，给了我机会，给了我最美好的回忆。在这里该经历的我都经历了，该尝试的我也都尝试了，我学到了很多，收获了很多，所以现在我决定提出辞职，好把这个机会留给更需要它的人。希望更多的人有所收获。
谨以此提出辞职，恳请组织上批准！
此致
敬礼！
辞职人：xx
推荐第4篇：纪检部部门简介
检己维他之纪，律己维他之行。
纪检部部门简介
纪检部是院学生会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责院学生会的组织管理和各个部门的考核工作，对所有学生干部的工作进行考核，纪检部作为院学生会的纪律检查部门，旨在搞好学生会的组织建设，为全院师生的工作、学习和生活营造良好的环境和氛围。
全体纪检部成员要遵循“协调老师，服务同学”的工作宗旨，秉承“公开、公正、公平”的原则，“净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生会工作”为己任，贯彻落实各项规章制度。
主要职能介绍
纪检部也是学生会核心部门之一，其主要任务有：协助主席团制定学生会的各种规章制度并监督执行；对全校学生干部进行监督和督促，以保证每位学生干部在工作中坚持“公平、公正、公开”的原则，促进学生干部工作规范化和高效化；对校学生会各部门工作进行监督和督促，负责学生会内部建设。
纪检部组织机构设置
第一条、纪检部由院学生会主席团分管主席负总责，由纪检部部长具体负责本部各项工作的开展和落实，部长是本部工作的第一负责人，本部还有副部长一名，干事若干名。
第二条、纪检部副部长以上凡是在任期内不胜任工作或因故离职，经纪检部部长会议讨论，报分管主席及执行主席同意，除名撤换或增补，本部干事在任期内不胜任工作或因故离职要经纪检部部长会议讨论通过；
第三条、纪检部是院学生会主抓内部建设的监督、检查部门，纪检部干部、干事必须以“秉公执法。定性正确”的方针制度实施本部制度及纪检部规章制度细则
一、例会制度
每周召开一次部门会议，会议时间由部长定制，部长通知。 检己维他之纪，律己维他之行。
二、纪检部干部、干事管理制度
第一条
本部干部、干事要有较高的思想觉悟和良好的政治素质，树立“全心全意为同学服务”的意识，行为文明，时刻注意树立学生代表的形象，起到表率作用。
第二条
本部干部、干事要有严明的纪律观念，本着“公开、公平、公正”的务实态度，挂牌上岗，自觉接受广大同学的监督和批评，在工作和生活中起标榜的作用。遵纪守法，带头贯彻执行学校的各项规章制度。
第三条
本部干部、干事工作要到位，不缺勤，不迟到，服从上面工作调遣； 第四条
本部干部、干事对部门工作有建设性的建议或对部门在工作中存在的问题要及时的同部长、副部长进行交流，争取遇到问题及时解决。
三、部门内部分工安排
1、本部门实行部长直接对分管主席负责，负责整个部门活动的统筹安排，年度工作计划的制定，监督考核校学生会内部部长级会议考勤及纪律处罚；
2、副部长直接对部长负责，负责传达上级的工作的工作要求，带领本部门干事完成分配的任务，对其他部门会议进行监督考核；
3、干事直接对部长和副部长负责，负责完成上级交给的任务，要有团队精神和创新意识，对工作一丝不苟的精神。
4、本部部长以下实行小组负责制，并规定部内成员职责：
（1）对组长的职责规定——组长根据计划向队员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，听取工作队队员工作建议及任务完成情况；组长有责任和义务对队员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。组长并定期向主管副部长汇报工作队队内的工作。
（2）对队员员职责范围的规定——按时出席每次全体会议及部内会议；各队员应服从检己维他之纪，律己维他之行。
上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；积极协助其他各组工作；积极参加校学生会开展的各项活动。
（3）组长应有较强的组织管理能力和社会活动能力，有领导风范。有高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，作好领导工作，积极进取。
（4）工作人员在遇到突发事件（突发事件如：考勤时有人不听警告）应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，然后需第一时间向上级报告。
四、维护晚会等活动的秩序 1) 不迟到早退。
2) 积极维护活动等各项秩序。
3) 服从安排，配合部长工作，支持学校的各种活动。
4) 不做影响学生会形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的不足。 5) 不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为，及至自己单独解决问题，如有情况立即向部长及主席团反映。纪检部所有成员必须服从学生会的各种规章制度，如有需要，积极配合其他部门的工作，为整个学生会而努力。
纪检部：周孚运
2012/4/23
推荐第5篇：纪检部部门总结
纪检部工作总结
光阴似箭,岁月如梭,转眼间一个学期马上就要结束了。同时这一学年我们部门的工作也较圆满地结束。我们部门谨记“服务于广大同学”为宗旨，在书记以及各位常委的关怀和指导下，我部门各成员团结一致，积极开展本职工作，认真落实部门工作职责和目标，工作中得到了各班委的积极配合和支持，使我部门工作取得了较好的工作成果，同时也顺利地完成了各项工作。下面请允许我代表本部门做学年的工作总结：
一.考勤
(1)对各班的一些纪律方面进行检查。
二.维持纪律 (1)会场纪律
每次我系的大型活动,我们部门积极完成本职工作,以保证活动的顺利进行,同时展现我系师生严守纪律的风貌,凸显大系的风采。
（2）协助。纪检部不仅维持活动秩序，并配合其它部门搞好每一项工作。
（3）对各宿舍进行检查喝酒抽烟的同学一旦发现将上报学院进行处罚。 三.内部管理
(1)通过一学年的相处,部门间的感情日益深厚.在做每一项工作时各成员相互配合,互传信息,发挥了团队的精神,有时即使一个人有事不能到场,另一个会及时补充,使工作得以保证。
（2）本阶段内我们部门各成员得到了很大的锻炼。本学期新干 事的加入，使我们部门更充满了活力，委员工作更加的顺手，新干事们认识了许多的朋友，开阔了自己的视野，磨砺了自己的性格，锻炼了自己的工作能力，使自己的人得到了一次升华。
（3）我们部门积极参加我系的各种活动。在活动中一边放松一边与其它部门进行交流。提高各种效率，增强工作激情。同时加强与兄弟部门的联系，团结互助，共同奋进，增强情感的交流，推动团总支学生的发展。
四、部门参加的活动
（1）我们部门没有办过有关我们部的具体活动但是我们部 也尽力的协同其他部办好各项活动。
（2）这个学期我们部门参加过我校的运动会，在这期间我们学到了很多东西，这要感谢学校给了我们这个锻炼自己的机会。
五、工作中的问题
(1)对团总支学生会工作的认识理解问题还需进一步的统一思想，进一步提高认识，对每一项的工作准确的认识清楚，并增强我系大局意识，将使我们部门的工作水品进一步提高。
（2）我们部门的委员及新干事的工作时的态度有待改善。我们部门要按规章制度工作，摆正自己的态度，用我们的真诚之心让大家感受到我部门的诚心诚意的服务态度。时光眨眼而逝，我们在工作生活中相互协作和相互交往得到了锻炼和经验，同时也收获了珍贵的友谊。我们在工作之中存在许多的不足之处，但我们在工作中倾注了我们满腔热情和责任心，无论别人对我们工作的评价好坏与否，我们无悔于我们的付出和努力！
最后，我希望我们部门每一位新干事注入你们的活力，把我们部门建设得更加美好！展望明年的纪检部发展更上新台阶！真诚祝愿我系明天更加辉煌！
纪检部部门总结
2011年1 月9日
2011年1月9日
推荐第6篇：纪检部部门工作总结,
昌吉学院社会科学系分团委纪检部 2011—2012学年度第二学期工作总结
工
作
总
结
社会科学系分团委纪检部
二○一二年六月十五日
2011-2012学年度第二学期工作总结
本学期我部立足发挥自身职能，结合我系发展的形势和实际工作需要积极主动地开展各项工作，在上级领导的正确领导和大力支持下，各项工作开展顺利；在相关部门的积极配合下各项工作取得了一定成绩；工作的各个方面在基本适应目前全校工作现状的情况下，各项工作需要与时俱进全面提高水平，以适应我院工作不断发展的需要和学生成长发展的德育需求。
下面就本学期主要工作进行基本总结：
一 日常工作
每周一，二，四固定对各班进行晚自习检查，可视情况进行复查。对各班出现的问题进行总结。对于不良现象进行通报批评。对于表现良好的班级进行表扬。我们积极完成本职工作，同时我部也会积极配合其他部门进行工作。共同为社会科学系服务，为广大学生服务。每次我系的大型活动，我们部门积极完成本职工作，以保证活动的顺利进行，同时展现我系师生严守纪律的风貌，凸显我系的风采。我部不仅维持活动秩序，并配合其他部门搞好每一项活动和工作。
二 部门建设
通过一学年的相处，部门间的感情日益深厚。在做每一项工作时，各成员相互配合，互传信息，发挥了团队的精神，有时即使一个人有事不能到场，另一个会及时的补充，使工作得以保证。本阶段内我们部门各成员得到了很大的锻炼。干事们认识了很多的朋友，开阔了自己的视野，磨砺了自己的性格，锻炼了自己的工作能力，使自己的人生得到了一次升华。 我们部门积极参加我系各种活动。在活动中一边放松，一边与其他部门进行交流。提高各种效率，增强工作激情。同时加强与兄弟部门的联系，团结互助，共同奋进，增强情感的交流，推动学生工作的发展。
三 工作中的欠缺与不足
在工作中，我们也有不到位之处。例如我们的管理体制不够健全，干事们在对待自己的工作时还缺乏一定的热忱。发现问题，我们不会逃避，我们会找出根源所在，去解决好每一个问题。对团总支学生会工作的认识理解问题还需进一步的统一思想，
进一步提高认识，对每一项的工作准确地认识清楚，并增强我系大局意识，将使我们部门的工作水平进一步提高。
我知道我们做的还不够，我认为我们还可以做的更好。在日后的生活，学习，工作中，我们会继续发挥优良传统，不怕艰苦，迎难而上。这学期即将过去，我们将一如既往发挥我们团结协作的精神，积极迎接新学期的挑战，努力为同学们创造一个更好的学习，休息的环境。
社会科学系分团委纪检部二○一二年六月十五日
推荐第7篇：纪检部部门总结
国际工商管理系学生会纪检部2011-2012学年度第一学期
工作总结及计划
一个学期的工作接近尾声，虽然来到纪检部只有短短的一个月，但在纪检部的每一天都过得相当充实。纪检部在姜老师、主席团及部长副部的带领和所有干事的共同努力配合下，完成这个学期的各项工作任务，并且配合其他部门完成学团各项工作。
现将我部这学期的工作总结如下： 常规工作：
1、（1）例会：每周二下午5点在B205召开例会
为不断巩固部内成员的关系，加强部内成员沟通，掌握每个人的思想动态，分配每个成员本周的工作。我们每周二都会召开例会，针对每周的工作做总结，吸取经验教训。对出现的问题大家集思广益、各抒己见，对工作要求精益求精，努力把工作做得更好。与此同时每个成员之间相互交流、学习，取他人之长补己之短，共同进步。当然，例会也制定了相关的内部制度，工作计划，学习相关的文件等，做到与时俱进，资源共享。本部人员能及时做好会议记录及团情快讯并在规定时间内上交，做好考勤工作，确保日后学生干部综合评定有据可依。
（2）每周一至四与学习部配合完成对11级学生晚自习考勤的检查。
为保证11级新生晚自习出勤，我部门协同学习部每周一至四对大一新生晚自习出勤进行登记、汇总。我部门与学习部详细分工、制定值班表，顺利完成每周工作。
（3）对学团成员考勤的检查。
为督促学团成员在完成工作的同时保证学习， 每月末我部门对学团成员的考勤进行登记、汇总、上交。 （4）与秘书部交接各部会议记录考勤表
我部门隔周在系办与秘书部完成各部会议记录考勤表的交接。
2、部门活动：
学生干部培训：
学团在新学期又加入了新鲜的血液，为了让44名新成员更快更好的了解学团工作环境和氛围；为了新成员能及早上手学团工作；为了将学团的良好风气和优良传统传承下去。我部于11月15日在B座报告厅举办学生干部培训，并取得圆满成功。具体工作如下： （1）培训前的各项准备：
学生干部培训是我部这学期的大活动，为将此次活动办好，我部干事在部长副部带领下，积极做好各项准备。在例会上，将各项任务责任到人，具体分工，合理安排。在培训之前和秘书部、网络部共同彩排多次。我部主持、演讲、PPT放映人员都充分准备。并做好申请教室、邀请嘉宾等各项准备工作。
11月15日我部人员提前到报告厅准备，在11级新成员和嘉宾到场前将座位安排、现场布置等工作完成。 （2）11级学生干部培训：
11级学生干部培训于11月15日在B座报告厅举办。经过我们大家的努力，学生干部培训圆满完成。无论是从舞台布置，形式新颖程度，幻灯片的效果还是主持、演讲都是较为成功的，没有出现严重的失误，这与我部提前的充分准备是分不开的。学生干部培训成功举办离不开我部门每一个人的努力，同时也离不开学团其他部门的大力支持。希望11级学生干部能通过此次培训熟悉学团的工作，为将来在学团奋斗做好准备。
协助性工作：
1、第二届“闪耀青春，秀我风采”中文演讲比赛顺利举办，我部门积极配合拓展部工作，干事集体出动做好分配的分内工作。
2、为增强学生体质，体育部主办冬季体育节，我部门派出干事积极协助。
3、为全面提高学生素质，由学习部主办的创意大赛开赛，我部门应邀协助学习部完成启动仪式。 缺点和不足：
在完成各项工作的时候由于我部成员的考虑不周可能会给大家带来不便，因此，在以后的工作中，我部门会更加的细心，完成工作会更加详细的安排、分工。
我虽然来纪检部只有短短的一个月，但我已经深深的爱上纪检部的工作环境，到纪检部让我学会许多东西，也让我看到自己方方面面的不足。今后，我一定会学习学长学姐的优点，改正自己的缺点和不足。我相信纪检部的明天会更好，我们11级的会团结在一起，向你们学习和你们奋斗。加油，纪检！
宋沛亮
2011年12月3日
推荐第8篇：纪检部部门总结
2014-2015学年度第一学期 电子信息工程学院团总支学生会
纪检部个人总结
时光流逝，岁月如梭，转眼间大学新的一个学期就在弹指一挥间过去了，这一学期的纪检工作也完满结束。这一个学期我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作工作。在各系辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定。
一、部门纳新
2014年9月，在电子信息工程学院团委学生会的统一安排下，我部门在规定时间开始招收14级新成员，本着实事求是的原则，择优挑选出14名新成员。此次纳新不仅使14级对学生会纪检部门的认识加深，而且对以后开展工作提供了一个很好的宣传机会。扩大了部门力量，为以后14级工作打下了坚实的基础。 二．工作完善
针对14级宿舍检查卫生，我部门制定了一系列的制度。 根据安排,分为三组，每组由组长带领，每周不定期检查宿舍卫生，督促同学们做好宿舍卫生使同学有一个良好的学习环境,提高他们的学习效率。
三、院各项活动场面秩序的维持
部门成员经验增多，各项工作步入正轨，纪检部成员配合系里的各项活动发挥了维护秩序，发挥自己的优势。 九月份，我们部门举办了“寝室文化周”系列活动，活动总体取得了圆满成功。
十月份的睿智杯辩论赛上,我们部的干事踊跃,积极地前去会场维护秩序，帮助其他部门搞好活动
十一月中旬，我院举办“魅力诗词”大赛，我部门干事为维护场面秩序做出了自己分内的事。
四、存在的问题
但是，也应该看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是100%会保证准确，出现这样的问题我们在第一时间做了修改，把错误率降到最低。与同学产生矛盾时，也会想办法解决。
我个人认为，在下学期的纪检工作中，可以从以下几方面作改进升级，以保证工作的更有效进行：
1、缺少部门与部门之间的沟通。
千里之堤毁于蚁穴，我们一定在下一个学期中认真解决好这些问题，努力完善好考勤工作，让老师满意。
2、部分成员工作不够积极。
在平常例会以及活动时，部分成员懈怠维持会场纪律，工作不够积极，在下学期，我们会制定详细的制度。
五、工作展望
1、加强日常工作的管理，如例会会场秩序。
2、充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为管理系贡献自己的力量。
这学期即将过去，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，继续以满腔的热情，扬长避短，积极迎接新学期的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境！
部门：纪检部 姓名：郭鸿韦华 2015年1月2日
推荐第9篇：学校纪检部门学期工作总结
学校纪检部门学期工作总结
回想在这一学期我们纪保部的工作。我觉得可以用几个词来概括我们纪保部的工作：平凡内敛，认真务实，默默奉献。
仍记得，在部门介绍时我曾经用菊花来形容我们纪保部，经过一个学期的验证,我觉得我们像菊那样工作,那样做事。这是我们部门的特有文化―――“菊道”。
在这一大家庭里，有时候总是有的部门要担任鲜花或者是绿叶之类的角色。不过我觉得我们部门既不适合充当鲜花也不适合充当绿叶。我觉得我们部门一直在充当着“根”，那一直埋在地下的“根”。不断地在默默的默默的工作着，好让我们学生会这棵大树的叶子更繁茂,花开的更鲜美!
无论是春夏秋冬，叶盛叶落，花繁花凋，但我们的根还会不停地为这棵树吸收养份。好让下次能绽放更鲜艳的花。这一学生会,为了更好,更有针对性的完成工作,我们纪保部从原来生纪部里独立出来了。 新的环境我们有新的挑战!我们的第一战是开学初的迎新工作，为了留给师弟师妹一个良好的印像，给予他们足够的帮助，发挥我们学生会关心总在无微处这一精神。我们纪保部充当先锋，站在迎接新生的最前面。早上我们冒着雨,中午顶着太阳,不辞劳苦地撑着太阳扇为他们带路，搬行李。我们也不清楚身上的衣服湿了又干多少遍了，但是能看见一张张满意,愉悦的脸，再劳累也不算是什么了，我们都感到相当的安慰。
接着下来，我们对纪保部进行了不同方面的与发展。我们借鉴了上几界前辈们的成果。完善了我们的纪检条例，例检条例，在这基础上,我们根据学院所提出的学风建设,
草议了课堂抽检条例(稽查), 并经学院领导决议后通过条例。三大条例的完善，为学院学风建设打下坚实的基础。 随着三大条例的出台，我们也马不停蹄地组建我们的风检队伍。经过我们内部的多番讨论和调查，我们终于挑选出一支以党员,预备党员,班干部为主力的,富有责任感和组织性的风检队伍。
为了使队伍能尽快的投入工作，我们有针对性的对他们进行了,同时取得不错的效果。
经过一个学期的检查，我们取得不错的成绩。同学们迟到，早退，抗课的现象大大的减少了，同时同学们的宿舍环境也干净了不少,我们的风检队伍为同学们营造了一个良好的学习与生活环境。虽然我们的工作有时不为其他同学所了解，有时会受到同学的热嘲冷讽。但是我们以真诚、礼貌、忍让、微笑把一一问题都克服过来了，我们坚持下去,没有一点的怨言。我们很荣兴能有这样一支出色的风检队伍。在院远会前期工作中,虽然我们部们只被安排到训练体操队。但我们上下每一个人都没有轻视这项任务。反而我们是以最高的斗志去完成他。我们的目标是，要么不练要练我们就练最好!这是我们创造学院体操队历史的时候了。我们从零开始，带着我们的体操队一步步地往历史的方向前进。面对几十人的体操队员，我们不断的给他们鼓励,不断地给他们信心。能站在他们的立场上考虑问题。使我们能营造出他们的主人翁的团队精神。
最大限度地提高了他们的积极性与斗志。使他们能在一个轻松的环境里，进行练习。在这过程中，我的小朋友们起到了相当重要的做用，他们在训练中针对个种问题能互相沟通交流讨论，从而提出了不少宝贵的意见。同时除了在正常集体训练，我还给他们开小灶。要教人必须自己先学好，这是我给他们的忠告!让我觉得幸慰的是他们每一个都做到了。
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自律会纪检部部门总结
一、日常工作的开展
每周二的例会、周五的值班，点名签到都在有条不紊的进行着，这是我们纪检部最基本的工作，我们有义务做好这些工作，这是我们开展其他工作的前提。
二、卫生检查
每周有两次不定时的卫生检查，在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。首先，在宿舍卫生检查的过程中，我们礼貌待人，将他们的不足之处提出并要求其完善。同时，真诚地欢迎他们提出宝贵的意见和建议。最后，我们都及时地把学生宿舍检查结果及存在的问题向学院公布。每周的宿舍卫生检查，不仅加强了学生宿舍卫生管理力度，更好的督促了同学整理好自己的宿舍，使他们养成良好的生活习惯，为学习提供了良好的环境。同时保证了同学和自律会之间的交流，及时发现问题并解决，这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适，也很好的完成了纪检部应尽的责任。
三、大功率电器检查
有些同学在宿舍内使用电饭煲、热得快，电吹风等大功率电器现象越趋严重，不仅影响宿舍文化建设，更为宿舍安全带来极大隐患，容易造成漏电或电线过载等现象，继而引发宿舍火灾，会给师生生命财产安全和校园建设造成极大破坏。我们每次查宿舍卫生时都检查大功率电器，及时的没收并思想教育。
四、晚归检查
为了进一步规范我校学生，防止夜不归宿的现象出现，保障学生在校期间住宿安全，我们开展了学生晚就寝情况不定时抽查工作。
对于我们这一学期所做的工作，虽然工作过程中还有很多失误和不足，但是针对以往的缺陷我们会努力改正，争取以后作到更好，而且我们也坚信自己明天会做的更好！纪检部将在今后的工作中尽职尽责，谋求新思路，完善本部门，更好服全务院师生
纪检部秉着全心全意为同学服务的信念，在院领导和老师的领导下，我们脚踏实地的做好工作，完成各项任务。我们积极配合学院的各项活动，发挥我们的组织协作能力，充分准备，全力投入，使同学们都能积极的参加，并把活动开展的有声有色。我们深知肩上责任的重大，我们要在工作中发现不足，找出差距，取长补短，认清目标，明确方向，我们还要继续发扬优良作风发，力求务实，勇于创新并加强我们自身的组织建设，团结奋进。我们相信通过努力，纪检部在新的征程中一定能取得更加辉煌的成绩，为我院的明天更加美好而作出贡献。
第11篇：纪检部部门工作总结
纪检部部门工作总结
时光流逝，转眼间一个学期又这样匆匆走过，在这一学期里，纪检部门的全体同仁在这个学期都十分努力并积极地工作。整个学期我们的工作都比较的常规，每周的查课情况和一些日常的各种的活动都是井然有序。
以下就是我对这个学期的情况和总结进行汇报：
一、日常工作
首先，我们纪检部最主要的日常工作是查课和出通告，将管理学院一周的出勤情况公告于广大师生。作为对同学们平时上课的出勤情况进行检查的工作——“查出勤”，不仅是为了维护管理学院正常的教学秩序，更是为了保证同学们进行学习的利益。每一次的出勤检查，为了不耽误同学们的时间，我们时间全部选择于有课的课前，尽量让大家可以不耽误过多时间，尽可能的高成效完成学院任务。在开展出勤检查工作时，我们一直要求礼貌工作的要求。将晚课堂出勤检查任务有条不紊的完成好，并各班和辅导员保持良好的关系。在这个方面由于是一职继承下来的工作，在这个方面我们也算是轻车熟路了，最重要的就是把这项基本的任务做到不出错。并且渐渐地从开始由我们两个人做，到带着他们做，直至最后放手让他们能够独当一面，这一循序渐进的过程我们也在继续着。
其次，我们纪检部还担负着会场纪律。每次我院系的大型活动，我们部门积极完成本职工作，以保证活动的顺利进行并且协助其他兄弟部门纪检部不仅维持活动秩序，并配合其他部门搞好每一项活动和工作，有时候看似简单的工作却是更不容易完成，不仅要做的不出错，更重要的是滴水不露吧。
二、关于部门内部工作分工
我们部门各个干事在总体上都还不错，任务分配下去能够都认真负责，但是还是缺少了积极主动性，对于很多事情都不是主动承担，而是被动接受。但是令人欣慰的是部门成员相处融洽，在工作中相互帮助，相互学习，取长补短，不断完善个人的综合能力。在工作职责上，各个干事分工明确，都有独立明确的工作任务。各个干事之间的关系还是较为好的，每个人在一起都没有陌生的感觉还算是其乐融融的，还有值得庆幸的事情，我们的干事不论如何都坚持下来了，也没有发生退部的现象。所以，在他们还是坚持的情况下，我们更重要的就是增强积极性和创造性，让每个人都有事做，让大家都觉得加入学生会是有意义的事情。
三、活动开展的情况
首先是超级班级活动，这个活动是我们最重视，最重要也是我们整个学生会第一次一起完成大型的活动。在超级班级晚会当天，由于我们纪检部主要是负责借用各种物品和维持现场纪律，所以我们的主要工作在前期和活动中期。那天最主要的问题就是人员分配不均匀问题，这就导致了很多事情并没有合理的分工安排下去我们对于活动前期的准备和活动当晚的情况总体还是满意的，但是浑水摸鱼、偷懒、积极性不高的问题，还是普遍存在的，或许这也是很多情况下都会存在的问题，当然这个问题也必须解决。 然后就是后期陆陆续续的一些活动，包括“新老生交流会”、“运动会”“我的青春我的团”“唐堂演讲”“辩论赛”“去敬老院”等等一些列活动，虽然有时候有些活动确实显得很乏味，更流于形式，但是我们部门也是积极义不容辞的的参加并完成了任务。
四、不足及需改进之处
1.部分干事在对于集体活动缺少积极性，所以在下学期我们要积极努力地提高干事积极性。
2.部门创新没有体现出来，这个学期我们主要是参加其他组织举办的各类活动而自己部门并无突破，所以下学期在活动上面要多下工夫，提高创新能力。
五、思考总结
分工明确，注重团队精神，是我们学生工作得以长盛不衰的两大法宝，许多任务的出色完成都是因为全体学生干部的通力合作。我们学生会所取得的成绩是有目共睹的，但我们也应清楚地看到我们的工作中还存在着许多的不足之处。这就需要我们在以后的工作中努力拚搏去弥补缺陷，使学生会不断完善。在此，提出几点思考：
1、组织管理要明确，责任分工要清楚，个人服从集体，少数服从多数，实行主席团领导负责制。
2、工作动机要端正，工作作风要扎实。要清楚记得服从学生会整体工作大局，要时刻牢记学生会是为同学们服务的，要联系同学，讲实话，办实事。
3、团队精神要发扬，学生会荣誉要维护。学生会成员必须团结协作，不可搞小团体主义，鼓励在工作上有所创新，有所分歧，提出多种方案，通过讨论民主解决。
六、关于学生会的展望
学生会工作是高校学生工作的重要组成部分，在领导学生、服务学生，真实反映学生的思想动态上，在丰富大学的校园文化生活上，在密切联系沟通广大学生和学校作用上有着重要作用。虽然我们在过去的一学期取得了不少的成绩，但不足是必然存在的，而且在以后的工作和学习中，新情况、新问题会不断发生，考验我们这个集体，我们必将克服自身不足，向兄弟院系学习，借鉴兄弟院系优秀工作经验，勇于开拓，持之以恒，不断完善自我、发展自我，全心全意地做好有管理学院特色的学生会工作。
对于纪检部的各项工作，针对成绩与不足之处，我们都会虚心的学习，在第一的时间里做出反应和总结经验。作为纪检部部长，本着对同学负责，对部门负责的原则，以身作则。在平时的工作中注意自己的工作原则和管理的方法，及态度都是我一直在关注的和需要改进的问题，希望在以后的工作中会有很大的提升。希望各位领导、老师及主席团提出意见和建议，并且支持我们以后的工作，相信在我们的共同努力下，不仅是纪检部，我们所有部门的工作都会越来越好。
第12篇：纪检部门工作职责
纪检工作职责
1、负责对本单位领导班子及基层党组织、党员和监察对象贯彻执行党的决议、国家和政府的法律、法规及遵守党纪、政纪的情况进行监督检查；
2、负责组织、协调、督促检查全镇党风廉政建设和反腐败工作；
3、负责建立健全适应全镇各级党组织的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，明确责任，并推进落实；
4、负责组织开展对党员和各级领导干部及监察对象的党性、党风、党纪和廉政专题教育；与组织、人事部门共同抓好领导干部的廉洁自律工作；
5、负责受理并查处有关党纪、政纪内容的信访、举报、检举、控告，受理党员和监察对象不服党纪、政纪处分的申诉；做好对受处分党员、监察对象的考察教育工作；
6、负责对全镇各企事业单位重点环节的廉政和预防职务犯罪工作实施督察；
7、依法开展效能监察，促进职能部门提高效能效率；
8、负责纠正行业和部门不正之风工作；协助市纠风办开展行风建设。
第13篇：纪检部部门介绍
优秀部门———我们的、纪检的！
一、部门工作建设
纪检部是一个致力于为大家打造一个平安和谐的校园环境的部门。为此，我们一直进行长期的坚持，夜间巡逻、查寝，我们的工作身影在黑夜；查早、保证各种活动有序安全的进行，我们的脚印在白天。
在部门内部，我们建立了一支和谐同心的队伍，本着让纪检一年又胜一年，能够为团委学生会承担更多的责任的目标，我们在不屑的努力。在新成员加入之后，纪检将会是一个更具活力的部门，我们的校园环境也会越来越美好。
二、纪检部组织和举办的活动
为了增大活动的影响，纪检部于上学期联合其他各学部纪检部和校纪检部举办了大型的《安全教育系列活动》。此次活动在往届的基础上有了很大的进步，活动形式、活动内容等都有了很大的创新，活动更加吸引人，影响更大，取得了很好的效果。
此外，我们还举办了《安全警句征集活动》，活动做的很活跃，很多同学都热情参与，在此活动中留下了自己的风采。领导也前来考查、提笔，并给予了良好的评价，活动举办的很成功。
我们所举办的活动旨在比之前有质的飞跃，力在更富成效地开展校园安全教育，意在为大家创建一个更加美好的校园环境。
三、其他部门工作协助
我们始终相信，团委学生会是个大集体，失去了团委学生会这个整体的支持，纪检部就不称其为纪检部。因此，我们重视协助其他部门的活动。我们积极参与学生会其他部门的各项活动，每年的“运动会”、”super singer”、等活动都能看到纪检部员为之忙碌的身影。此外，只要有急需，我们纪检部都大力支持其他部门的活动。
四、部门感情建设
在本任期间，我们依然更加注重部门的内部建设、协作，将纪检部打造成一个具有凝聚性的大家庭。部长副部带头做好表率作用，关心部员，带好部员。通过内部感情建设和部门建设，使纪检部工作更加顺利，更加和谐。
纪检部在会不断地成长和进步，我们的每个成员都将兢兢业业的为这个大家庭奉献自己的力量。我们挥洒汗水，一步一个脚印，共同努力，传承以往优秀学生会精神继续发展壮大，打造一个激情飞扬，活力四射的纪检部！
第14篇：纪检部部门简介
纪检部简介
纪检部隶属我院学生会自律会，是一个特殊的职能部门和执行部门。学生步入大学，保障其秩序良好与生活安全是重中之重。纪检部负责协助学院维持各项秩序，对学生日常学习生活及各项活动进行纪律监督，时刻不忘自身使命，对各项工作毫不懈怠，立志为同学们营造一个良好安全的学习生活环境。
常规工作：
一、查课。不定期检查学生上课情况，对各班出席情况及缺席人员信息进行记录，定期向老师汇报，及时与缺课学生进行交谈，以保证各班学习良好的学习氛围。
二、查操。为使新生养成良好的作息习惯，学院每天组织晨跑。纪检部严格按照跑操制度，对每次跑操做好考勤。详细记录早上请假、缺勤、迟到人员情况；干事分配到各班跟跑，协助体育委员及班长维持好队列秩序；对各班跑操情况进行评分，定期汇总，对表现突出班级予以奖励，落后班级予以批评。
三、查夜。不定期进行夜不归宿的突击检查，以使同学在规定时间回到宿舍，确保学生安全。对检查时不在宿舍的人员进行记录并积极联系其动向；记录夜不归宿人员情况上报学办，进行通报批评。
四、对各项活动进行纪律监督。大学生活精彩纷呈，活动众多。纪检部作为学生会重要部门之一，需要承担大型活动的秩序维持工作及其他部门举办的小型活动的协助工作，确保活动安全顺利地进行。
纳新要求：纪检部作为一个监督学生学习生活秩序的部门，需要干事有更好的自律精神。基本要求有如下几点：
一、踏实肯干，有责任心，遇到困难不退缩。
二、服从组织安排，积极思考，善于团队合作。
三、纪检部是一个与同学及老师接触频繁的部门，因而干事行为举止需端正。
纪检部是一个有责任有担当的温暖的部门，这里愿意为每个有梦想有能力的人提供一个展示自己锻炼自己的舞台。它不但是个舞台，也是一个家。加入纪检部，相信每位干事都能收获一份无可取代的记忆。
部长：
副部：
第15篇：纪检部部门计划
纪检部部门工作计划
随着学期结束，我们部门的这个学期的工作也已经接近尾声，在总结过去的的同时，更需要的是展望未来。在总结过去半年的的得失时，也借期末制定的院团委学生会条例的契机，将对下学期的部门工作计划总结如下：
一、班级考勤工作。下学期班级考勤工作将于学期开始时执行，并且严格按照新制定的纪检制度严格执行,以保证各班学生的上课出勤情况。
二、严肃班级考勤的执行和反馈。针对这学期各班提出的意见，考勤结果公布不够及时的问题。下学期将严格执行考勤结果的公布，每两周汇总公布一次。
三、晚检。由于这个学期干事课程表与其它年级和班级相冲突原因，这学期晚检工作开展不是和及时。下学期将于学期伊始开展晚检工作，维护宿舍的和谐安静。
四、班级抽查。为了督促同学上课学习，我们将加大班级抽查的力度，以确保同学的上课积极性。
五、班级纪检委员管理。这学期对班级纪检委员的管理从某个层面上来说有点松懈，下个学期对于班级纪检委员的管理将严格按照新制定的纪检制度执行。以确保纪检部与班级纪检委员能够更好的、更密切的配合，做好各项班级纪检工作。
六、部门内部管理。针对上学期部门内部出现的问题，提出具体的解决办法。
①、加强与各部门的合作，交往以便于部门的干部干事能更加了解整个团委学生会的工作流程，从而更好的开展各项工作。
②、有针对性的加强对干事的培养，增强干事工作的积极性。
③、多开展积极有益的部门活动，从而加强部门成员之间的合作默契，使部门工作更上一层楼。
④、不断地增强自我的综合能力，从而更好的完成各项工作。
根据总结的问题和提出的解决办法，纪检部下学期的工作将按照上述的工作计划实行。希望在明年能取得更好的成绩，希望纪检部来年能有新气象，越来越好。
新闻传播学院团委学生会纪检部
2011年12月18日
第16篇：部门纪检组长职责
派驻(出)县直部门纪检机构管理暂行办法
为加强对派驻(出)县直部门纪检组的管理，根据《中共XXXX办公室 XXX人民政府办公室印发〈关于加强和改进X直机关纪检监察组织建设的意见〉的通知》（XXX发﹝2013﹞1号）文件的精神，结合我县实际，特制定本暂行办法。
一、工作职责
（一）维护党章和其他党内法规，监督检查所在部门及所属系统党组织和党员领导干部贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况。
（二）监督检查所在部门领导班子及其成员维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制，选拔任用领导干部，贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况。
（三）经县纪委批准，初步核实所在部门党组和领导班子及其成员、所属系统领导干部违反党纪的问题；参与调查所在部门党组和领导班子及其成员违反党纪的案件；调查所在部门科级以下党员干部违反党纪的案件及其他重要案件。
（四）协助所在部门党组和领导班子抓好所在部门及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作。
（五）受理对所在部门及所属系统党组织、党员违反党纪行为的检举和党员的控告、申诉，保障党员权利。
（六）承办县纪委交办的其他事项。
二、工作权限
（一）派驻（出）机构纪检组长参加驻在单位党组（党委）会、行政办公会、民主生活会及其它重要会议，并在参加重大业务活动中实施监督职能，驻在单位党组（党委）和行政领导必须接受派驻机构的监督，为其履行监督职能创造条件。
（二）派驻（出）机构初核（参与调查）驻在单位及所属系统党员干部的违纪问题。按程序进行初步核实后，认为确有违纪事实，需要追究党纪责任的，报县纪委立案。
（三）驻在单位及所属系统干部的提拔和奖惩应征求派驻（出）机构的意见。
（四）派驻（出）机构有权对驻在单位及所属系统领导班子和干部在工作中发生的违规问题，提出纠正建议。
三、工作关系
（一）县纪委对派驻（出）机构的业务工作和干部工作实行统一管理。派驻（出）机构的后勤保障由驻在部门负责。
（二）派驻（出）纪检组组长任驻在部门党组（党委）成员，并参加驻在部门行政领导会议。
（三）驻在部门党组和行政领导班子全面负责本部门及所属系统党风廉政建设和反腐败工作。派驻机构按照规定职责予以协助、配合，并抓好驻在单位及所属系统纪检工作。可根据需要召开系统纪检工作会议 ，传达贯彻上级指示，部署工作，交流经验，协调解决本系统纪检工作的有关问题。
四、工作制度
（一）派驻（出）机构要认真贯彻执行县纪委的工作部署，结合实际，制定年度工作计划，及时完成县纪委交办的各项任务，定期或不定期向县纪委报告工作。
（二）派驻（出）机构对驻在单位及所属系统党风、党纪方面的倾向性或重大问题，党员干部违纪案件的查处进展情况，查处结果，要随时向县纪委报告。
（三）派驻（出）机构日常工作一般与县纪委有关室联系，重要问题可直接向县纪委领导请示、报告。
（四）实行派驻（出）机构责任追究制度。派驻机构不认真履行职责，对驻在单位及所属系统发生的严重违纪违法问题隐瞒不报、压案不查；因主观原因对县纪委部署的工作没有贯彻落实而造成损失的，要追究相关人员的责任。
第17篇：—纪检部部门计划书
2014-2015学年 中原工学院校学生会
纪 检 部 工 作 策 划 书
校团委 校学生会 纪检部 二〇一四年十一月十三日
中原工学院校学生会 纪检部工作文件
中原工学院校学生会纪检部工作策划书
一、部门职能 内抓素质 外树形象 学生会内部：
1.协助主席团并配合办公室完成学生会各部门以及部长以上级人员的考核工作
2.及时监察并上报学生会内部出现的问题并拟定初步解决方案 3.对学生会内部进行监督，提升学生会成员自身素质 4.严格要求本部部员，树立纪检部部门形象 学校层面：
1.校学生会纪检部以提高全校学生的综合素质为己任，负责校园精神文明建设引导，校园安全的检查和监督 2.参与管理和检查学校教室、餐厅、宿舍、商务中心等 3.负责维持学校各大型会场及晚会的秩序，并对各部门的活动效果及时进行反馈调查
4.针对学生会的转型，纪检部也会做出工作调整，并着力向服务型转变
二、管理制度
加强内部建设，完善规章制度
1.部门日常管理工作由主席团指导，部长全权负责，上传下达及时，提高工作效率
2.严格要求部员遵守学生会规章制度，内修素质，外树形象了解部
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中原工学院校学生会 纪检部工作文件
为自己目标奋斗 2.外部交流
前期先注重部员之间的交流与相处，通过部门聚餐，部门见面会以及部门外出游玩等形式迅速建立起部门间的友谊，并通过各部门联谊和日常签到积极结交其他部门人员，后期通过日常值班和活动值班加深与其他部门成员的沟通与交流 3.部门秩序
通过部员对学生会工作文件的学习，使其做到严格遵守学生会的各种规章制度，明确各种奖惩、请假、代班等制度，同时制定全面严格的部门内部规章制度，并强化部员服从意识与执行能力 4.服务意识
活动开展时，要从全校师生的角度考虑问题，并在日常工作中不断强化部员的服务意识，使其在工作中能够端正工作目的与工作态度，不卑不亢，更加谦虚、谨慎的做人做事
（二）检查部分 1.部长考核
协助主席团并配合办公室完成对部长的考核工作，包括日常签到，日常值班，部长例会，早读公约监督等内容（其他内容将根据实际情况和主席团意见适当整改） 2.部门考核
部门考核秉承以主席团为主办公室为辅的原则，主要参考主席团的意见和看法并结合部长和部员的考核为基准来评定。其中还包括各
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中原工学院校学生会 纪检部工作文件
正。而对于学生会举办的各项活动，我们会在活动开始前就让部门成员深入了解，针对设计调查问卷，在活动结束前针对不同的人群进行调查采访，对活动进行打分，并上报办公室与主席团，争取使我们的工作更具实效性 7.网络平台监查
通过校学生会网络平台或固定邮箱定期征集全校学生对学生会的看法与建议，由我部及时整理上报主席团并提出参考解决方案
（三）活动创新部分
1.与生活部、学习部联合举办各学院主席、部长的素质拓展运动会 2.与女生部联合举办校学生会内部素质拓展运动会
3.精神文明周活动，本学期举办活动时将注重活动本身的服务性与实用性，避免出现形式大于内容现象。
校团委 校学生会 纪检部 二〇一四年十一月十三日
第18篇：部门文员的辞职报告
您好！我是××部门的文员。在××公司已经工作三年了，三年里一路走来，酸甜苦辣，最后还是决定辞职了。文员的工作很单调却又很复杂，每天负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：
1.接听、转接电话；接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责总经理办公室的清洁卫生。
4.做好会议纪要。
5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8.做好公司宣传专栏的组稿。
9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16.接受其他临时工作。
上面我罗列了十多项，大致就那些吧，可是我的工资却总是一千多，可能是这个岗位都这样子的吧，因此我决定不再做文员了，辞职以后做别的了。在我辞职这段时间我会做好交接工作的，请您放心，希望我的辞职请求能够尽快获得批准。
第19篇：设计部门员工辞职报告
尊敬的总：
您好！
十分抱歉我没有按照您的要求完成单页的设计，而是写了这篇称之为辞职信的东西。因为我觉得无论是现在还是将来，zj的成败都在这一念之间……
提笔千言不知该从何说起，来zj已经四个月零八天，可能算得上是zj的元老了，看到我们从
7、8月份的辉煌走到今天的局面真的很心痛，一段时间里做梦都是公司。不知道您是否真正的想过我们为什么会变成今天这样的局面。也许您又会说，过去那些都是假繁荣，现在我们才是真的，可扪心自问，g总您不觉得那时候的公司才是一个公司吗？那时的我们才是真正的团队吗？我们一起加班一起撒欢，只可惜现在的我们变成了这样，g总您有想过真正的原因吗？
我家里也开着一个十几个人的小厂，(当然没法跟您的企业相提并论)，每逢工人们回家收秋的时候，我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。因为家里干的是脏活，工人的被子都特别脏，我看了都想给扔了，对我妈的这个举动更是不解——一个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好，可我妈说：“你对别人好，别人才能给你好好干活。”
仅是一个普通的农村妇女，仅是一句朴实的话，但我觉得这才是一个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟”这些道理，g总您比我们懂得多得多。可是您是怎么对待您的员工呢？且不说合同如何规定，就说说我们公司的加班，是的，所有的公司都要加班，但我们公司的加班都在做什么呢？不到下班没有活，不到下班没有会，这就是zj的原则。每天上级领导总是在公司晃来晃去，指手画脚。弄得每个人不知所措，怨声载道！每天你都在忙着应付客户，每次到下班的时候就要开会，而且一开就是一个多小时，我不知道我们所有的员工都要住在这里才好吗？我们都是成年人我们都有家，都有朋友，虽然是出来打工，但同样有人疼。每天下班有人在家里等着吃饭，我们希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！可惜，g总这些您永远都不能明白！
谁让我们都要生活呢，我们忍了，也认了。可惜g总加班归加班，你总是觉得我们白天上班的时候很闲很偷懒，平时活动中心都是很琐碎的事情，每一件都要一步一步去做，每个人都在尽自己努力希望公司能有更大的发展。过了
7、8月的旺季显得很冷清，但是程序还是一样的程序，方法还是一样的方法，什么事情都急不来的。再说人气不高难道是我们的责任？即便是旺季的时候我们也没能按照您的规定完成业绩，您有没有想过这是为什么？不想给提成可以直接明说，为什么一定要制订一个大家都完成不了的目标呢？您是怎么想的呢？我们的付出最终得到什么样的回报？淡季到了虽然下班时间提前半个小时，但是还是一样我们伴着星星一起回家。加班的时候您想都没想，为什么下班的时间您这样的卡我们？何不做个顺水人情呢？早下班还让我们一点都不感激您，这是您要的结果吗？
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看到一个个员工离开，我想您一定是无关痛痒。每一次员工的离开，总是有人要对我们说他们是如何的不能适应公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去机会，但我要告诉您的是，是有人要排除异己！每个人的离开都是因为能力不行，因为他们都有这样那样的个性、不服从公司的管理。我们公司的管理真的有那么重要吗？为什么业绩一直上不去，管理也是乱七八糟？就拿陈xx、刘xx，隋xx，都可以说是公司的功臣，但这些曾经在公司拼命的人，为什么都离开了？您都是怎么对待他们的？
陈xx，虽然是兼职，早期的设计大部分都是他的功劳，最后又得到了什么？刘xx，他是如何为公司尽心尽力，而他的工资又拿到多少？还有隋xx，您都让他们失望到了极点。户外做活动的时候，连最简单的方便面面包矿泉水都没有，您居然还问我们中午饭怎么吃？不是一顿饭的问题，只是我们一次次的小的付出需要一个回报，需要一个安慰，可是……
一次又一次的失望，最终也都变成了绝望，大家也只好选择离开。然而每一个人的离开总是有领导要跟我们找那么多地“坏话”，其实谁要走，为什么走，我们心里明镜一样。另外我告诉您，很多人现在过的比在zj好得多，无论是环境还是待遇，尤其最重要的是心情。从来不懂得珍惜的是您。
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。每一个人的离开都是公司一次一次的给我们的绝望所致。y总总是跟我们说，公司刚起步，但是我们也要吃饭。我从来都没提工资的问题，因为我公司有好的发展不会亏待我们，但是现在我已经够累了，不想再加重自己的负担，想多一点时间回家，多一点时间陪家人，多一点时间休息。当然在我走后，y总肯定又有很多的“话”加在我身上了，什么素质能力不高之类的，但我仁至义尽，我走了，公司省下我这笔薪水当作我走之后再招新人的工资吧！
言尽于此，我想我们的走也是对的，否则我们这副“怨”女的形象也会影响到新员工，希望您能从新开始，善待他们！
还是那句话，得道多助失道寡助，我都说了这么多，意思也已经相当明了了，希望您善待员工，不要把女人当男人使，把男人当牲口用，否则铁打的人都会撑不住的。谁都不是傻子，每个人心里都像明镜一样。其实关心员工很简单，只要给他们一个可以喘气的机会就可以。
共2页,当前第1页12
第20篇：设计部门员工辞职报告
设计部门员工辞职报告
尊敬的xxxxxx总：
您好!
十分抱歉我没有按照您的要求完成单页的设计，而是写了这篇称之为辞职信的东西。因为我觉得无论是现在还是将来，zj的成败都在这一念之间……
提笔千言不知该从何说起，来zj已经四个月零八天，可能算得上是zj的元老了，看到我们从
7、8月份的辉煌走到今天的局面真的很心痛，一段时间里做梦都是公司。不知道您是否真正的想过我们为什么会变成今天这样的局面。也许您又会说，过去那些都是假繁荣，现在我们才是真的，可扪心自问，g总您不觉得那时候的公司才是一个公司吗?那时的我们才是真正的团队吗?我们一起加班一起撒欢，只可惜现在的我们变成了这样，g总您有想过真正的原因吗?
我家里也开着一个十几个人的小厂，(当然没法跟您的企业相提并论)，每逢工人们回家收秋的时候，我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。因为家里干的是脏活，工人的被子都特别脏，我看了都想给扔了，对我妈的这个举动更是不解——一个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好，可我妈说：“你对别人好，别人才能给你好好干活。”
仅是一个普通的农村妇女，仅是一句朴实的话，但我觉得这才是一个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟”这些道理，g总您比我们懂得多得多。可是您是怎么对待您的员工呢?且不说合同如何规定，就说说我们公司的加班，是的，所有的公司都要加班，但我们公司的加班都在做什么呢?不到下班没有活，不到下班没有会，这就是zj的原则。每天上级领导总是在公司晃来晃去，指手画脚。弄得每个人不知所措，怨声载道!每天你都在忙着应付客户，每次到下班的时候就要开会，而且一开就是一个多小时，我不知道我们所有的员工都要住在这里才好吗?我们都是成年人我们都有家，都有朋友，虽然是出来打工，但同样有人疼。每天下班有人在家里等着吃饭，我们希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上!可惜，g总这些您永远都不能明白!
谁让我们都要生活呢，我们忍了，也认了。可惜g总加班归加班，你总是觉得我们白天上班的时候很闲很偷懒，平时活动中心都是很琐碎的事情，每一件都要一步一步去做，每个人都在尽自己努力希望公司能有更大的发展。过了
7、8月的旺季显得很冷清，但是程序还是一样的程序，方法还是一样的方法，什么事情都急不来的。再说人气不高难道是我们的责任?即便是旺季的时候我们也没能按照您的规定完成业绩，您有没有想过这是为什么?不想给提成可以直接明说，为什么一定要制订一个大家都完成不了的目标呢?您是怎么想的呢?我们的付出最终得到什么样的回报?淡季到了虽然下班时间提前半个小时，但是还是一样我们伴着星星一起回家。加班的时候您想都没想，为什么下班的时间您这样的卡我们?何不做个顺水人情呢?早下班还让我们一点都不感激您，这是您要的结果吗?
看到一个个员工离开，我想您一定是无关痛痒。每一次员工的离开，总是有人要对我们说他们是如何的不能适应公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去机会，但我要告诉您的是，是有人要排除异己!每个人的离开都是因为能力不行，因为他们都有这样那样的个性、不服从公司的管理。我们公司的管理真的有那么重要吗?为什么业绩一直上不去，管理也是乱七八糟?就拿陈xx、刘xx，隋xx，都可以说是公司的功臣，但这些曾经在公司拼命的人，为什么都离开了?您都是怎么对待他们的?
陈xx，虽然是兼职，早期的设计大部分都是他的功劳，最后又得到了什么?刘xx，他是如何为公司尽心尽力，而他的工资又拿到多少?还有隋xx，您都让他们失望到了极点。户外做活动的时候，连最简单的方便面面包矿泉水都没有，您居然还问我们中午饭怎么吃?不是一顿饭的问题，只是我们一次次的小的付出需要一个回报，需要一个安慰，可是……
一次又一次的失望，最终也都变成了绝望，大家也只好选择离开。然而每一个人的离开总是有领导要跟我们找那么多地“坏话”，其实谁要走，为什么走，我们心里明镜一样。另外我告诉您，很多人现在过的比在zj好得多，无论是环境还是待遇，尤其最重要的是心情。从来不懂得珍惜的是您。
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。每一个人的离开都是公司一次一次的给我们的绝望所致。y总总是跟我们说，
公司刚起步，但是我们也要吃饭。我从来都没提工资的问题，因为我公司有好的发展不会亏待我们，但是现在我已经够累了，不想再加重自己的负担，想多一点时间回家，多一点时间陪家人，多一点时间休息。当然在我走后，y总肯定又有很多的“话”加在我身上了，什么素质能力不高之类的，但我仁至义尽，我走了，公司省下我这笔薪水当作我走之后再招新人的工资吧!
言尽于此，我想我们的走也是对的，否则我们这副“怨”女的形象也会影响到新员工，希望您能从新开始，善待他们!
还是那句话，得道多助失道寡助，我都说了这么多，意思也已经相当明了了，希望您善待员工，不要把女人当男人使，把男人当牲口用，否则铁打的人都会撑不住的。谁都不是傻子，每个人心里都像明镜一样。其实关心员工很简单，只要给他们一个可以喘气的机会就可以。
最后还想说一点，寻找适合我们公司发展的思想和制度，我们不是那什么大公司，不应该让一些条条框框给束缚住。当然您要还是觉得那样是对的，员工走人都是不识相的话我无话可说，就当我这封信白写了。
g总y总(此处引用某位高人的称呼方法)保重，有缘再见!
