推荐第1篇：离职后还能享受生育保险吗？
离职后还能享受生育保险吗？
最近有很多人咨询关于离职后能否继续享受生育保险的问题，下面我就这个问题做个详细的总结。
先来明确下基本概念，什么事生育保险，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
一、生育保险报销条件
（1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。
（2）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。 （3）以上条件须同时具备。
（4）若相关分娩职工在自己分娩前，连续缴费还不到9个月，且分娩后连续缴费已经满12个月的，生育津贴就会由生育保险基金补支了。
在这里我要特别提醒大家，最近来九蜂巢咨询离职后社保怎么处理的人特别多，有些人并不知道在生育分娩前要有连续9个月的社保缴费记录，导致无法报销生育费用，所以提醒大准备辞职要孩子的女性，要做好准备，一定不要中断社保，否则影响报销生育险、还有买房、摇号、子女上学都要连续社保，所以您如果准备离职，可以把社保委托给像九蜂巢我们这样的人力资源公司代办。
注：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
》手工报销须知
1.申报时间
医保中心每月1-20号对单位接收申报材料。 2.报销流程
单位/社保所→医保中心→社保中心→银行→单位账户 3.需提交的材料
（1）产前检查医疗费用
《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》（手工填写，一式两份，加盖章；医保中心领取或网上下载）；
《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》（手工填写，一式两份，加盖章；医保中心领取或网上下载）； 原始收据；
北京市医疗保险专业处方底方； 检查、治疗明细单；
医学诊断证明书（住院分娩当次）复印件；
《北京市生育服务证》或外地户口《北京市外地来京人员生育服务联系单》复印件； 婴儿出生证明（或死亡、引（流）产证明）复印件。
（2）住院分娩医疗费用
《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》（手工填写，一式两份，加盖章；医保中心领取或网上下载）；
《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》（手工填写，一式两份，加盖章；医保中心领取或网上下载）； 原始收据； 医疗费用明细单；
医院全额结账证明（医院医保办开具）； 单位情况证明（未在本市医院网络结算的原因）; 医学诊断证明书（住院分娩当次）复印件；
《北京市生育服务证》或外地户口《北京市外地来京人员生育服务联系单》复印件； 婴儿出生证明（或死亡、引（流）产证明）复印件。
（3）计划生育手术医疗费用 职工因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》（手工填写，一份，加盖章;区医保中心领取或网上下载）；
《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》（手工填写，一式两份，加盖章；区医保中心领取或网上下载）； 原始收据；
北京市医疗保险专用处方底方； 检查、治疗明细单； 医学诊断证明书（复印件）；
单位开具符合计划生育政策证明（加盖公章或人事劳资章）。
好了基本的流程和所需要的手续上面都说明了，最后特别要提醒大家注意的是女性分娩前，社保要连续缴费9个月，且分娩后连续缴费已经满12个月的，才可以领取生育津贴。
推荐第2篇：不知道他还能不能回来
他还能回来吗？
初一第一学期刚开学的时候，我就注意到了他，微卷的头发，一张韩国人的脸，当时心里就想这孩子肯定来自异族。果不其然，看学生花名册的时候，这孩子“民族”那一栏赫然写着“朝鲜族”，“姓名”那一栏写着“安勇林”，来自吉林延边，全班就他一个人是少数民族。来自那么遥远的一个地方，汉语说不流利，个子又矮小。当时就打定主意，以后一定要多关注这孩子。刚开始那一两个礼拜倒也风平浪静，除了偶尔的几次提醒之外。渐渐地，跟班上同学熟悉了之后，问题也就接踵而至了。上课睡觉、吃东西、讲话、打扰别人学习，课间打架，在宿舍也搅得宿管老师不得安宁，等等。凡是问题学生会犯的事情他都无一不犯，让我头痛不已。他一来办公室，其他老师就会说：“安勇林，你又惹祸了。”没有哪个老师不认识他的。刚开始的时候，只要他一犯错，我就会毫不留情地批评他。心想小孩子嘛，终归是怕老师的。可是我错了，他是个例外，油盐不进。硬的不行，那我就来软的。我试着走入他的心灵，多鼓励他。这孩子最大的特长就是画画得特别好，因此凡是学校组织的黑板报评比活动或者手抄报活动等，我都会把这个机会留给他。他每次都能不负所望，给我捧个奖回来，这样我就在班上大肆表扬他，叫其他同学向他学习。这样做的话，他的自信心得到了极大地提高。一段时间他都能安分守己。每当他取得某些进步的时候，哪怕是一点点，我都会在班上表扬他。久而久之，他也收敛了许多，但“恶习”固在。我就想不明白了，为什么其他的学生经过几次教育后，都会好转，而他就是这么“冥顽不灵”呢？在此期间，他和我的关系由之前的“剑拔弩张”缓和了许多。说真的，他不淘气的时候真的很可爱。一个星期，我至少要找他谈一次心，不带有任何功利色彩。他也慢慢地向我敞开心扉，那个时候我才知道原来他一切的一切都是有原因的。这孩子父母离异，判给了父亲。三年之前才来东莞和父亲一起住，此前都在延边乡下和他的爷爷奶奶一起住，直到他的奶奶过世。他父亲又在这边再婚，他有了一个后妈。这孩子在我班呆了快一年，他父亲从没主动给我打过一个电话询问孩子在学校的情况，除了我偶尔因安勇林的事打给他之外。一次叫他父亲来一趟学校，因为他在学校表现特别差。结果差一点当着我的面揍他，被我制止住了。从他父亲的举动，不需他说什么，我也知道他在家会“享受”什么样的待遇了。这样的父亲就是典型的暴力型，平时对孩子不闻不问，一旦孩子犯事或者成绩下降，就拳打脚踢。难怪这小孩的叛逆性会那么强。这件事情之后，我跟自己说“只要他没有触犯我的底线，他犯什么错，我都会包容他，给他机会。并且我还会多关心他，多鼓励他。”这样“熬”到了初二上学期。
回想初一这一年，安勇林大小错误不知道犯了多少，我都给了他机会。可是小孩毕竟是小孩，自控能力相当差，更何况还是来自这样一个特殊家庭背景的孩子。我和学生对他的那份关心始终融化不了他内心的那份孤独和“自我”。他会觉得全世界的人都不能够理解他，都对不起他。出了什么问题的时候，他
往往从别人身上钻牛角尖，从没想过自己的原因。终于，爆发了。那天下午第八节课自习的时候，我倚在教室门口和英语老师交流学生的学习状况。就听到教室里面乱哄哄的，定睛一看，我就看到他搬起他的课桌往后面走。我不知道发生了什么事，当时闪过的念头是必须制止他的这种行为。他眼里还有我这个师长的存在吗？绝对不能让我的威信扫地，否则以后我还怎么管其他学生。我冲着他大声说道：“安勇林，你现在立刻给我搬回原处。”他无动于衷。我火了，这不是公然挑战我的权威吗？“我现在给你两条路，第一，搬回原处；第二，打包回家。”他依然无动于衷。我只好给级长（我班的数学老师）打电话告知他情况，也告诉他我的处理决定。级长很清楚我平时在安勇林身上下的工夫，也深知他是一个什么样的学生。所以挂完电话后，他上来就叫安勇林搬起桌子跟他走，直接给他换了一个班级。原本这只是权宜之计，没想到这一搬就是一个学期。他的学籍也直接挂到了那个班。总算甩掉了一个包袱，我长舒一口气。他走之后，班级管理基本上能达到学生自治。后来，我又听说他在那个班表现也很差，班主任直接让他一个人坐。我又听说为了这个调班的事情，他父亲打了他一顿，吓得他直接从家里跑了出来，徒步行走三个小时，躲到学校等。一切的一切，早已跟我无关。
是的，我甩掉了一个包袱，可是我甩不掉人民教师的那份良知。
初二上学期期末的时候，我收到了他给我写的一封信。信中忏悔他的“罪行”，恳求我能再给他一次机会，他想重新回我班，并保证以后会怎样做，等等。我当时并没答应他。直到我听到一句话：一个优秀的老师应该想方设法地把你的学生团结在自己的周围，而不是想方设法地将其赶走。我开始在犹豫，但我还是没有打算让他回来。因为如果就这么容易地让他回来，那他还是会我行我素。我只是跟他说叫他去找级长，等到下学期再说。寒假的时候，他三天两头就跟我在Q上表决心。我还是那句话，开学的时候再说。这学期开学的时候，他果然又来找我。我没有松口，我只是跟他说叫他征求级长的意见，如果级长同意，我也同意。最终，在他的“死缠烂打”下，我们同意他调回来，但是是有条件的。条件就是只要他被我抓到三次违反校纪校规，班级班规，我会毫不留情地把他“赶”出去，不是换班，而是换学校。我又叫他在全班同学面前下保证，并将其保证书张贴在班级公布栏，以此督促他好好学习。说实在的，开学初他表现地还是挺不错的，可老话怎么说来着，“江山易改，本性难移”，我又开始接到老师和学生的“举报”，说他上课怎样怎样，课间怎样怎样，宿舍怎样怎样。我不禁为我开学初的这一鲁莽的决定后悔不迭。这不是给我自己找麻烦吗？到现在为止，我什么办法都想尽了，可收效甚微。我不知道怎样才能让他走向正常的轨道。
他还能回来吗？
推荐第3篇：保险辞职报告
导语：对于保险相关职位，各位会有怎样的辞职报告呢？下面是小编收集整理的保险辞职报告，供各位 阅读和参考。
保险辞职报告【1】
尊敬的××分公司总经理：
来到公司两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
我要感谢人保公司两年来对我的培养，从试用到转正，到业务经理，公司给予了我成长的机会和学习发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关心和帮助，将使我受益终身。
我从XX年进入公司，正是××支公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。
但今因个人原因，我已决定辞职离开，希望我的离去不会给公司带来任何不便;对分公司各位领导、张总经理的赏识与信任，我将终抱感激之情，也希望公司尽快给我安排交接人员。
今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激人保公司对我的培养，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。
请接受我的辞职请求。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
保险辞职报告【2】
尊敬的领导：
我已经来xx工作一年多了，这是我做的第一份正式的工作，是份来之不易的工作。在这里我叩开了社会的大门，对社会有了更深一步的了解和看法。
来到聚友，我学到了不少东西，刚到公司时是维护岗位，工作不讲方法，没有与用户预约上门时间并安排好当日工作时间表，有的上门时用户已经好了或是家里没人，就耽误了一些时间，造成一些用户等等时间过久。转正后来到客服，对此体会比较深刻。客服工作虽说简单但也做好也不是件容易的事情，虽然每天就是接接电话，做做记录，及回访用户使用情况。在与用户交流也不是件容易的事，有的用户是急脾气，说话快，你得跟上他的节凑，有的用户不愿多操作，一上不了网就要求上门，也有的，在晚上打维护电话还要求马上过去，电话中要想办法让他多操作，多试几种方法，如果实在派不了人，和他耐心解释，一般用户也都会理解。客户是上帝，无论用户提出什么样的问题都要根据用户反映的情况分析和快速的解决，领导在我的工作中也经常提出我需要改进的地方， 工作质量一天天提高，心里也很高兴，只要是心态平和，针对发生的问题勤于思考，不明白的多请教资格老的同事，处理问题质量高了，工作效率高了，也使自己的能力得到了提升。
一个公司就是一个大家庭，在这里结识了不少好朋友好兄弟，离开确实很是不舍，就像当初去上学离开家人和毕业时离开同学一样，一样的情愫再次从心底涌起。只能道一声珍重，后会有期!希望聚友发展蒸蒸日上，永驻辉煌。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
保险辞职报告【3】
尊敬的公司领导：
首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂的并且愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是个人的原因，不能在光大永明继续发展，在这个月月底离职。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
自从****年**月**日入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快已过去9个月了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。离开这个大家庭真的有些不舍。离开这些曾经同甘共苦的伙伴，也很不舍。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对您说对不起与谢谢您，在此我真诚的祝愿公司愿办愿好，业绩蒸蒸日上!并祝愿您和大家能开创出更加美好的未来。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
保险辞职报告【4】
尊敬的**保险公司领导：
来到**保险公司也四年多了，20**年正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。入公司工作四年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事，对于公司的照顾表示真心的感谢!!在这里我能开心的工作，开心的学习。然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
目前劳动合同已临近到期，因此我申请提前终止劳动合同，请领导给予批准，并请给予办理养老金、劳动保险以及其他相关工作等事宜。
离开这个公司，离开这些曾经同事，很舍不得，舍不得领导们的淳淳教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
保险辞职报告【5】
尊敬的领导：
因本人生病的公公常年卧床不能自理原因，我现在请求辞去在安吉县人寿保险支公司梅良区部组经理的职位。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。
本人来到国寿公司五年整，正是在这里我开始步入了这个大家庭，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开朗的工作作风，一度让我有着找到乐依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
我要感谢公司五年来对我的培养，公司给予了我成长的机会和学习发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关心和帮助，将使我受益终身。在工作中我不断得到了邹经理、周经理以及各级部门经理的教导与点拨、指点与帮助;团队合作中得到同事的帮助与协同;在保险以及保险亲密友好的关系，则使我终身难忘。
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人原因，我已决定离开公司，希望我的离去不会给公司带来任何不便;对公司各位领导、经理的赏识与信任，我将终抱感激之情。
今后，无论我将怎么样生活，我都会永远感激国寿公司对我的培养，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。
请接受我的辞职请求。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
推荐第4篇：我还能再爱你吗？
喜儿：
2004年11月5号晚上10点35分。我知道你从广州回长沙了。你走的时候没有和我说再见，回来的时候也没有告诉我。我想尽一切办法弄来了你的新电话号码。在那之前我打过你以前用是所有号码听到的都是：你拨打的电话是空号。可你知道不？那些电话我打过了多少次，我多么期望能从那里听到你的声音。
喜儿，广州之行你肯定吃了不少苦。我曾经对自己发誓我要尽我的能力去呵护你，但我失败了。你的坚持只好让我做出了分手的决定。 可你知道不？我答应你分手的前几个晚上都是在黑夜里面怎么熬过来的吗？当我把你织给我的围巾送到你同事那里的时候，你能看穿我那假装坚强的面孔后那脆弱的心灵吗？在我真正决定前，你知道我在湘江边上流过几次泪吗？我用尽了我所有的办法你都不给我一次面对面交流的机会，你真的好残忍。
我也想过分手快乐，快乐分手。可我知道我是不可能做到那样的。因为我已经爱上哪个叫我大老鼠的女孩子。我曾经对你说过，爱人是在心里，而不是挂在嘴边。那我今天想告诉你，你一直都是我的爱人，我想请求你给我一次让我再爱你一次的机会。可以吗？
爱你的大老鼠
2004 11 06
推荐第5篇：“新股盛世”还能维系吗
2018“新股盛世”还能维系吗
近两年来，中国A股市场上新股上市初期“秒停”加“板停”情况不少。因为大多顶格23倍首次公开发行股票，且上市首日区别化涨跌幅交易等均导致板涨、连涨，推高市盈率，“新股盛世”成为A股近年的一个市场特征。
对比国际资本市场，股票上市破发屡见不鲜，而交易机制所体现的透明与公开、对等，使得其理性成份较多。新股不败虽是近年中国证券市场上一个特别现象，但综合来看，这种新股“盛世”在2018年难以维系的概率较大。 新股高位回落风险正在形成
2017年，新股大多演绎了秒停加板停后的高位回落走势，使得其投资风险增加。从部分投资者的全年投资收益观察来看，如果其在高位进行了新股投资，那么取得的年终收益大多是负数甚至巨亏。
比如主板及中小板市场的次新银行股，许多上市后秒停加板停推高到每股20-40元的高位。但随着低成本解禁股流通后，这些股票的价格几近“腰斩”甚至出现更低的价格。此类投资风险正在被市场印证。
再如一些小盘新股的下跌幅度也较为惊人。截至2017年12月14日，上海亚虹从80多亿元市值跌至25亿元，跌幅为68.86%。尽管如此，这只股票当前的静态市盈率仍高达60倍左右。
目前一些新股破发，只是一个风险演变的阶段性开始，而高估及炒作后的股票风险仍在释放，这种品种投资风险在2018年或将更加显著。
另据Choice金融终端数据显示，2016年IPO首发数量是248家。截至12月14日，2017年IPO首发数量是417家，较2016年增加了68.15%。从时间周期来看，这些股票将不断进入到解禁期，而此前许多被高估的个股，其股价在2018年面临低成本解禁股的冲击将是大概率事件。
目前股票市场环境是一些新股已经破发，累积的解禁股及高PE估值，正在形成一个批量回落后风险的扩散，因此2018年，“新股盛世”难以维系可以预期。
新股发行常态化导致优胜劣汰
从历史行情来看，新股发行走势也与市场环境密切相关。如在2011年上半年，新股加速扩容的同时，新股破发也创下了新的历史纪录。
2011年4月，新股庞大集团开盘即大跌两成，创下A股实行网上申购以来上市首日开盘跌幅的最大纪录。终盘，庞大集团全天跌23%，报收于每股34.58元，较每股45元的发行价下跌10.42元。庞大集团也成为了当年上半年上市新股中首秀表现最差的一家公司。
从当时情况来看，新股不败的神话已成为“浮云”。这一现象至今仍被不少投行人士称为新股发行市场化的“前奏”。
梳理发现，从中国股票市场新股历史运行来看，历史上中国新股发行政策历经9次政策调整，停停摆摆特征明显。且每次变化都是出现在市场变化（跌幅）较大之时，新股优胜劣汰机制并未真正形成。
延续今年新股常态化的发行态势，可以预期，以往新股停停摆摆情况将发生改变，优胜劣汰机制将使得新股破发的概率增加。 投资理念的变化将日趋明显
近年随着沪港通、深港通及QFII、QDII等对接，国际资本市场投资理念也在深度影响投资者。
2017年以?恚?少部分机构重仓的大盘监筹股跑赢大盘、边缘化及绩差品种的逆向下跌，都可理解为投资理念的变化。
另据东方财富网12月14日统计数据显示：剔除当年上市新股，2017年市值实现增长的A股公司只有789家，占比26.09%，而市值缩水的公司达到了2228家，占比73.68%。这其中即体现出明显的投资理念的结构化差异。
而从亏损严重的股票来看，次新股高位下落伴随低成本解禁类股票的冲击，其许多品种如果投资在高位，则年度亏损不容小觑。其它则主要集中在*ST类、市场边缘化较为明显的绩差或回报较差的股票之中。
严格监管将带来市场机制的完善
此外，市场监管力度加大，也将改变新股交易机制。
证监会数据统计显示：截至2017年12月，证监会共开出200多张“罚单”，罚没款合计超过70亿元，金额远超过2016年。此外，监管层对各类违法违规行为保持高压态势，行政处罚重拳频出，对违法违规行为形成了强有力震慑，为资本市场健康稳定发展保驾护航。
从成熟市场发展经验来看，只有公平有效的市场机制和规则，才可能形成一条健康发展之路。严格监管必将带来市场机制完善与规则的公平、公正、公开推进，这是市场效率与法治结合的必然。
同样以A股市场新股上市被热炒为例。这一现象与相关制度、交易和对冲机制不完善密切相关。一些A+H上市企业，其股价在A股上市能够体现较大的市场升幅，但在香港市场也许并未如此好运。成熟市场上，实行T+0与无涨跌幅限制，新股发行上市后，股价无论破发还是上行，取决于市场力量。
总体来看，近年来“新股盛世”现象是中国股票市场不成熟或机制缺陷影响所致，而随着监管与市场化结合有可能带来机制、规则的变化，市场新股高位回落所导致的投资风险在2017年已有体现。成熟市场投资理念或在未来深度影响中国市场。综合判断，2018年新股盛世难以维系的可能性较大，差异化将构成新股运行的主要特征，优胜劣汰机制有望体现。
推荐第6篇：民主集中制,还能焕发青春吗？
俄国社会民主工党建立之初，由于组织松散软弱和处于秘密状态的特殊条件，列宁强调党要实行严格的集中制。1905年俄国革命爆发后，党的斗争环境发生变化，列宁适时地提出了民主集中制原则。在革命战争年代，它发挥了无与伦比的巨大作用。曾经，它也成为我立党建国之基石。可如今，它却成了滋生一切腐败之温床，为官员腐败、独断专行披上了华丽的外衣！这可让我们的那些革命前辈们情何以堪！民主集中制，还能焕发青春吗？
推荐第7篇：保险好做吗
大家谈保险：保险好做吗？
我们的准增员对象永远在问：保险好做吗？
现在各个行业竞争都很激烈，尤其是保险业，人员流动非常大。有些人认为，保险业可成长的空间比较大，全身心投入就会成功。可是，我身边有些朋友做过保险，但都没成功，这是什么原因呢？是因为现在保险不好做吗？
在保险行业的确有人成功，也有人因为不适合而离开，正是这样，这个行业才充满了魅力。
我认识一个朋友，大学毕业的时候想要自己做点生意，他看准了餐饮行业，并向身边经营餐饮的朋友请教，可是身边很多人都告诉他，餐饮不好做，哪个哪个朋友的餐馆倒闭了，有的对他历数了经营餐馆的种种风险。但是我的这位朋友却没有被这些吓倒。他开始仔细分析自己身处城市的餐饮环境，为自己的餐馆做了全新的定位，并且开创了自己的经营方式。最终他取得了辉煌的成功，成为了那个城市餐饮界的新贵。
在保险行业同样是如此，别人做不成功，并不表示这个行业不能做。很多人在这个行业里却不能抛弃原有的经验，沿用原有的方法，按照自己的老思路去面对新行业的新问题，这样你认为他能够成功吗？还有的人能够变革自己的思维，却在遭遇困难的时候选择放弃，我们想想无论做什么遇到一点困难就放弃如何能够赢得成功呢？在任何一个行业有没有把一件事做成功的决心也是制胜的关键！所以方向对了，方法合适了，又有着成功的决心，他一定会成功的。
我们国家每年那么多学生参加高考，争取进入大学，可是落榜的总是比考取的多很多，你会因此而不让你的孩子读书吗？
朋友们，只要你认准了寿险行业，拥有着成功的强烈欲望，并不断总结身边成功人士的经验，结合自身实际，用对方法努力去做，与其时刻怀疑，不如放手尝试去做，生活总是会给我们回报的。
推荐第8篇：务农还能收获成功人生吗
务农还能收获成功人生吗 农村创业还有吸引力吗
创业门槛比城市低，但起步大多有阻力
“这里是番杏，是长在海边的野菜，这里是枸杞叶，这里是菊花脑„„”湖南省衡阳县英陂农业园，陶新宇在一个个大棚前，讲解起自家蔬菜的名字和功用。一个个陌生的名词从他口中迸出，听起来颇感新鲜。
英陂农业园内的100多个蔬菜大棚，只是这位33岁小伙子的蔬菜基地之一。在衡阳市，他和他的衡阳县花满地农业科技发展有限公司，已经拥有了4块蔬菜基地，年产量约3000吨，年销售额超过700万。
要是换在8年前，这样的光景，怕是很少有人料到。
从北京一所高校的企业管理专业毕业后，陶新宇在三亚机场物业管理部，谋得了人生的第一份工作。
工作并不差，却让陶新宇感觉“似乎已经看到了头”。“继续干下去，能够做到物业公司的经理，已经是了不得的事。”他说，给别人打工，心里总是缺少归宿感。
2006年，陶新宇辞去了三亚机场的工作，揣着仅有的2万元积蓄回到家乡，“家里人起初还以为我是休年假探亲。”当他说出回乡创业的打算时，遭到了家人的一致反对。一位亲戚语重心长地对他说：“孩子啊，我干了一辈子农活，从来没有见过能从地里刨出金子来！”
陶新宇自然没盼着马上“刨出金子”，只是想到农村来追逐自己的创业梦，“我本来就是农村出来的，再说农村创业的门槛远没有城市里那么高，为什么不试一下呢？”
虽然初衷不尽相同，但周文的回乡创业路，却一样是在家人的质疑声中起步。
在湖北一所高校读了四年建筑设计，周文并未像大多数同学那样，早早地把就业目标锁定在城市。一段特殊的成长经历，让她一直就有着回乡工作的念头。
周文的老家，在祁东县双桥镇洋湖村。父母一直是村里的“能人”，种过果树，养过猪，却不幸连连遭灾，欠了一大笔债。“家里最困难的时候，村民们给家里送肉、送米，连我读书的学费，都是向他们借的。”周文告诉记者，从那时候起，她就想着要找机会为乡亲们做点事。
2011年，周文考取了湖南省的大学生村官，如愿以偿地回到了洋湖村。母亲起初同样不解：“人家是从农村往城市走，你怎么反过来了？”
周文的想法却很“简单”——通过自己的努力，选一个合适的产业，让并不富裕的洋湖村百姓，尽快富起来。
创业之路顺畅吗
想出新点子不难，经得起市场考验不易
创业的路子，却远比想象中难。
为了给村里选一个合适的产业，周文没少走弯路。
最初想到的是种大棚蔬菜，却因为村里缺水，不得不放弃。随后打起了果树的主意，给老乡们送树苗，但由于成不了规模，管理也跟不上，要想有多大的效益，基本不可能。
周文最终想到了特色养殖——这些年，土鸡的行情好，为啥不选一个更加值钱的品种？她从外地引进了乌鸡的品种，通过选种育种后，想免费送给村民，得到的回应却令人有些意外——村民们说，乌鸡太珍贵，怕自己不会养，积极性并不高。
周文从中听出了“潜台词”：“虽说鸡苗是免费送的，但饲养乌鸡时间长、成本高，万一卖不出去，不还得亏本？”
来回做工作，总算有5个村民接下了周文送来的500只鸡。压力也随之而来——市价近400元一只的乌鸡，要是卖不出去，怎么向村民们交待？
跑市场一点也不比选产业容易。找酒店推销，在网络上推销，找朋友们帮忙„„周文试了各种办法，总算在第一年的年底，解决了乌鸡的销路。
走向市场的艰辛，陶新宇感同身受。
陶新宇的路子是特色种植。在衡阳县西渡镇咸水村，他租下了88亩土地，种起了从海南带回来的美国库拉索芦荟。
东西新鲜，识货的人却寥寥。“创业初期缺乏经营及市场意识，当芦荟快要上市的时候，还没有找到一家意向客户。”陶新宇说，当他几乎跑遍了衡阳市及周边所有的化妆品、饮料、食品厂家，却依然找不到买家时，有一种“欲哭无泪”的感觉。
在超市摆摊推销、到花卉市场找人代卖„„陶新宇想尽了法子，让芦荟的销量从每天几片开始慢慢往上“爬”。市场逐渐打开，陶新宇又开始种植其他特色蔬菜。搭上了市场“这班车”，他逐渐驾轻就熟，有了稳定客户，有了业界口碑，连连推出新品种，并连连大卖。
眼下，正是本地蔬菜青黄不接的时候，陶新宇的蔬菜基地却未见丝毫冷清。种植芦荟的大棚内，工人们正弯腰摘着芦荟叶，载货车就候在不远处。走到另一个大棚前，陶新宇用手指了指，“这是刚刚摘过的紫贝菜，客户催着要，都供不过来了。”
“与农民创业不同，年轻人希望自己的创业项目大多都是村民们没尝试过的、区别于传统项目的新点子。想法虽好，但由于不了解市场，想当然的按照自己的点子向前冲，往往得栽跟头。”湖南团省委农青部副部长尹宏说。
“想出新点子不难，但经得起市场考验不容易。不了解市场，再好的点子都是白搭。”陶新宇说。
梦想的距离有多远
“隐形门槛”不低，圆梦还需外界助力
销路稳定了，并非没有困难，比如资金。
周文就常常犯难，希望扩大养殖规模的村民，常常上门找她帮忙解决资金难题。不过，由于缺乏抵押物，银行基本很难贷到款，周文也只能干着急。
“从孵化，到防疫、饲料，再到人工，养一只鸡的成本大约200元，还不包括基础设施的成本，我自己都贷不到款，更别说帮村民了。”周文说。
资金的难题同样困扰着陶新宇。
“一个大棚的投入就要7000多元，还要维修，新建基地的投入更大。”陶新宇告诉记者，为了资金的事，他曾经找来亲戚用城里的房产做抵押贷款。
让两人感到欣慰的是，资金周转最困难的时候，衡阳团市委提供的创业基金，帮了他们的忙。“我曾经拿到过8万元的创业基金，虽然不多，却也解了燃眉之急。”陶新宇说。
湖南团省委曾在湘北某市就农村青年创业情况做过一次调研，调研显示，在农村创业青年最想获得政府帮助的一项中，“希望获得政府贴息贷款”居首位。
在尹宏看来，农村创业虽然看起来门槛不高，但要获得成功，许多“隐形门槛”并不低，后续资金投入、技术、信息、风险防范等因素都是必须迈过去的坎。
陶新宇就吃过这方面的亏。一年天降大雨，排水没来得及，他的一个蔬菜基地几乎全军覆没；还有一年冰雹，所有大棚的薄膜都被打穿„„
“信息不对称也是大问题。”周文说，以饲养乌鸡的玉米为例，不同时间，价格波动就不小，啥时候进货便宜，啥时候存货划算，常有拿不准的时候。
“要跨过这些‘隐形门槛’，我们希望政府能够有更大的支持力度。”陶新宇说。
靠着团市委支持的贴息贷款，周文今年扩大了鸡舍。如今，洋湖村的乌鸡养殖规模已经达到5000只，去年销售额超过80万，“现在的订单一天可销售50多只鸡，争取增加到每天100只。”
除了村里的常规工作之外，跑市场依然占据了周文的大部分时间。她给洋湖村的乌鸡还注册了商标，就叫“文妹子”。在祁东当地的媒体上，“文妹子”的广告不时可见。
陶新宇同样给自己的特色蔬菜注册了商标，名字叫“草亦疏”，意思是“可食之草皆蔬菜。”这些年，他一直在生态和有机上做文章，在他看来，随着老百姓生活水平的提升，有机农业之路，才是未来的方向。
陶新宇说，农业的潜力大，发展空间大，基础设施条件也越来越好，这几年，从事农业的年轻人也越来越多了，“我越干越有味，已经认定这一行了，谁说土地里就不能刨出金子来呢？”
推荐第9篇：寒门还能出贵子吗（材料）
寒门还能出贵子吗
很多人有个误区，他们说现在的社会“上升通道逐渐关闭”、“阶层日益固化”，是社会病了。但其实，这才是社会原本的常态。中国过去的两千年里，大部分时间都是如此。西方这种数百年稳定的社会，阶层固化更是早已天经地义。
阶层剧烈变动的年代才是历史的异态。“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家”之所以成为千古名句，恰恰就是因为这一幕不多见，不常见，很稀奇。时人异之，才产生了文学效果。一个流动性过大的社会，一定是制度不完善的，完善的制度不会容忍高流动性。
但恰好，我们这代人的祖辈和父辈生在了中国数百年来变动最剧烈的几十年里，每个大家族都有那么几个人的人生之跌宕起伏，简直可以拿来拍电影。中国在短短一百年时间里，经历了不下七八次政权变更和近乎180度的政治转向。《霸王别姬》、《大宅门》这样的影视作品之所以成为经典，就是因为成功反映了我们这一百年来的个人命运之不可预测，并引起了亿万家庭的共鸣。
这种人生经验导致我们这几代人误把这种阶层大幅波动的局面当成了世界的常态。而最近20多年看着尘埃落定，要回归历史长河的真·常态了，很多人就不适应，受不了了。
良好的家庭环境在任何年代都会极大的帮助后代晋升到社会高阶位置。将相无种只是平民阶层的幻想和安慰剂，尽管这句话是中国普通人千年来的精神支柱（甚至可以上升到民族格言），但最先喊出这句话的陈胜吴广，最后改变了他们的阶层吗？
精英阶层在历史上名头多变，无论你管他们叫什么，豪强、士族、门阀、权贵、集团、派系、二代，当他们作为一个整体出现的时候，首先是一座城堡。城堡的第一功能，是防住别人再进来。所以先进来的人，会不断地增加城墙的高度，以阻拦尚未进来的人挤来摊薄自己的特权和福利。不过他们会把砌城墙的行为包装一下，使得普通人很难分辨。
今天精英阶层的一项杀手锏，在于他们会为子女预留许多人生止损线：毕不了业可以就业，无心求职给钱创业，开拓业务刷爸妈的脸，就算一事无成，还可以当个列席者。所以精英的后代，人生是被设了下限的，差不到哪里去。
下限有限而上不封顶，这就是这群人开挂的地方。何况精英阶层还会以相互之间彼此关照对方子女的方式强化这种机制，关照了别人，也就等于关照了自己，这早已是城堡里的潜规则。与这种大招比起来，那些所谓的“增长视野”、“减少摸索”的好处都只能算毛毛雨。
一切权力的核心，是规则制定权。只要规则制定权和暴力机器两手在握，后来者的腾挪空间就基本没了。很多人说，今天依然有上升通道，这话没错。但稳定年代的上升通道是受控的，这是和动荡年代最大的区别。这根通道何时搞流量管制，决定权在别人手上，你不仅没有决定权，连知情权都没有。流量管制落到你头上了，你就只能像在机场里遇到延误那样，听天由命，刷刷微博，等候广播，了此一生。
现在主流意识形态开始鼓吹中产阶级的崛起。什么是中产阶级？以专业人士为代表，中产阶级的本质，是精英阶级的随从，是精英分配-酬劳体系中的一环。如果精英是躲在高高的城堡里，中产阶级就是拱卫着城堡的一圈外城。外城依附于城堡，但又优越于再外层的乡野。
中产作为城堡的外城，也有自己的城墙。中产阶级的外城墙是学历，而城堡的内城墙是血缘，这是最最核心的区别。如果你注意观察，你就会发现，越上层的人越爱用血缘来区分人，到了最顶层，几乎只认血缘，这种城墙是极高的。中产阶级的城墙比起城堡要矮许多，防御薄弱，所以时不时就有人可以翻进来。
中产与底层之间的流通也相对顺畅的多。通过几十年个人奋斗，从底层成功翻墙成为中产的人，很容易得出“个人奋斗能改变阶层”的结论，并把这个结论灌输给下一代。等到下一代想在中产的基础上继续往上爬时，才发现再上面的游戏规则和父亲当年完全不一样了。
不过，这堵城墙依然是有缝隙的。我个人的感觉是，在今天这个时代，平民其实拥有比以往更多的工具来实现阶级跃迁，但前提是你得具有以下三者中的一项：
一是“天赋”。有“天赋”的人，我们通常叫“天才”。“天赋”的本质，其实就是基因突变，按人口中的一定比例随机生成，出现地域无法控制，出现时间不可预测。这种不世出的人类天才一旦出山就光芒万丈，再保守的既得利益者也不得不考虑将这些天生异能者收编进城堡之内。有“天赋”者，万中无一，上升难度最易。
二是“才华”。我们一般也叫“能人”。而“才华”和“天赋”的区别在于，“才华”不是随机出现的，而是刻意培养的成果。这些“能人”往往是平民阶层举数代人之心力打造的“特优产品”，功能和特点都是为统治阶层精心定制的，用着绝对顺手，包您称心满意。统治阶级看到平民中居然有人这么有心，也往往心生感激，愿意接纳其成为自己一员。有“才华”者，千里挑一，上升较易。
三是“美貌”，这个就不用多解释了，占人口比例大概1%左右，可以被上层阶级拿来直接当装饰品或是改善基因用。但因为数量最多，上升的难度要比前两者高好几个数量级。
以上三大要素，占一个，就有实现阶级跨越的可能；占两个，有实现阶级跨越的较大可能。三个都不沾的，在今天这个时代，还想实现阶层跨越那就只能靠彩票了。需要注意的是，勤奋并不能使人上升到精英序列，勤奋本身只有在和天赋、才华、美貌这三要素相结合的时候才能发挥其助攻作用。单拼勤奋，只能保证你上升到底层阶级中的上层。
天赋、才华、美貌之所以得到精英阶层的承认，是因为这三样东西放在任何群体内都是稀缺资源。我注意到的一个趋势是，这类稀缺资源被优化配置的效率，在今天这个时代正在急速地上升。换言之，怀才不遇的牛人、小村小镇的美女，在未来将越来越难以被埋没，随时随地都会被挖掘出来并往城堡输送。过去因为与外界交流不多而可以娶到自己村里的大美女，这种捡漏的好事以后会越来越不再可能。
城堡内的顶层对于这种“受管控的上升通道”其实也乐见其成。毕竟，一者他们需要通过定期小规模换血的方式，来弥补自身的后代里出现废人的概率损耗；二者，城堡内也是很复杂的，城堡内的上层需要通过引入外来跃迁者这个机制，来时不时敲打一下城堡内的对手，甚至不惜打开向下掉落的通道，来警示城堡内的食物链下游。
不过，即便是天赋，才华，美貌，其门槛也一直在不断提高。比如苹果创始人之一的沃兹曾经当笑话和人说过：“我看了一下现时在苹果工作需要的经验和教育程度，我想乔布斯和我现在都很难在苹果找到一份工作了。”这就是城堡内的人加高壁垒的一个露骨的范例。
平民中的天资平庸者，尽管生活水平会随着技术进步持续上升，但相对的社会位阶却是很难再变化了。但许多人会误把生活水平绝对值的提升，当成自己在人群地位中相对地位的提升。有句鸡汤说“今天一个普通人所拥有的东西，500年前的皇帝会用半壁江山来换”，就是典型的在故意混淆绝对值和相对值的概念。
很多人的祖辈在温饱线苦苦挣扎，他们的父辈依然物质匮乏，但他今天却可以顿顿有肉、手机空调，于是就产生了“阶层上升”的错觉。但其实，今天的小白领，从全人口序列中的所处位置看，也就相当于他爷爷辈的一个普通庄稼汉或者他父辈的一个厂里的工人，看似生活水平极大改善，实际阶层位置分毫未动。而这种平民的幻觉，正是真·精英阶层所需要和鼓励的。
推荐第10篇：二审后我还能上诉吗
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二审后我还能上诉吗
我们国家的刑事审判制度是实行的是再审终审制度，很多案件都会进行到二审，那么在二审之后还可以上诉吗？接下来由赢了网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！
二审后我还能上诉吗
我国实行的是两审终审制，所以二审为终审判决是不能上诉的。可以向高院申请再审。
刑事二审的几种审理结果:
简易程序：是基层人民法院对部分事实清楚、证据充分、罪名较轻的公诉案件和自诉案件进行审判时所适用的较普通程序和相对简单的诉讼程序。
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1、维持原判
2、直接改判——改判分为应当改判、可以改判。
A 应当改判：事实清楚，证据充分，适用法律或者是量刑不当的。
B 可以改判：事实不清，证据不足，在查清事实之后改判(也可以发回重审)。
3、应当发回重审
相关法律知识：
《中华人民共和国刑事诉讼法》中有关内容的规定
第三十三条 公诉案件自案件移送审查起诉之日起，犯罪嫌疑人有权委托辩护人。自诉案件的被告人有权随时委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理自诉案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。
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第三十四条 公诉人出庭公诉的案件，被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的，人民法院可以指定承担法律援助义务的律师为其提供辩护。
被告人是盲、聋、哑或者未成年人而没有委托辩护人的，人民法院应当指定承担法律援助义务的律师为其提供辩护。
被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的，人民法院应当指定承担法律援助义务的律师为其提供辩护。
第三十五条 辩护人的责任是根据事实和法律，提出证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。
第三十六条 辩护律师自人民检察院对案件审查起诉之日起，可以查阅、摘抄、复制本案的诉讼文书、技术性鉴定材料，可以同在押的犯罪嫌疑人会见和通信。其他辩护人经人民检察院许可，也可以查阅、摘抄、复制上述材料，同在押的犯罪嫌疑人会见和通信。
辩护律师自人民法院受理案件之日起，可以查阅、摘抄、复制本案所指控的犯罪事实的材料，可以同在押的被告人会见和通信。其他辩护
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人经人民法院许可，也可以查阅、摘抄、复制上述材料，同在押的被告人会见和通信。
第三十七条 辩护律师经证人或者其他有关单位和个人同意，可以向他们收集与本案有关的材料，也可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据，或者申请人民法院通知证人出庭作证。
辩护律师经人民检察院或者人民法院许可，并且经被害人或者其近亲属、被害人提供的证人同意，可以向他们收集与本案有关的材料。
第三十八条 辩护律师和其他辩护人，不得帮助犯罪嫌疑人、被告人隐匿、毁灭、伪造证据或者串供，不得威胁、引诱证人改变证言或者作伪证以及进行其他干扰司法机关诉讼活动的行为。
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第11篇：打击贪污腐败还能进行下去吗
打击贪污腐败还进行吗？
尊敬的领导们好：
关于河南省夏邑县车站镇小王楼村支书程乐敏利用职权，随意对村民打击报复，并且对国家发放的低保、五保指标，采取办人情低保，卖低保五保。自任职以来，账目从不公开，从中贪污集体钱财，并且在2012年上半年与车站镇的个别领导合伙诈骗村民钱财，在2012年8月20日经村民逐级向上反映情况后，车站镇的领导甩开膀子袒护，包庇程乐敏，为其推卸责任，根据车站镇的个别领导与村支书程乐敏的做法，在社会上已经不存在公平公正啦，如果长此以往下去，就不知整个社会变成啥样子啦，请领导们看过下面他们做的事实，应该怎么办？
一、车站镇小王楼以村支书程乐敏领导的班子利用职权，对国家发放的低保五保指标采取一部分给亲近人，留一部分以200元至1000元出售，而卧床不起的残疾人真正无任何劳动能力的想死也得不到。
二、在2010年村委班子私自将老村委集体建筑物及土地0.7亩卖与村民程留义，获得款项1.8万元，去向不明。
三、在2010年建新村室时，村支书对账目进行造假，从中贪污7000多元钱中饱私囊。
四、在2012年上半年，村民建房，村支书索要每间5000元钱的费用，另外有关系者少拿钱或一点不拿，当时赵庄村组有17户建房，村支书共收了18.4万余元，并不给票据，贪为己有。
五、在2012年8月20日，经村民逐级向上反映情况，后经车站
镇纪检书记李化宾调查处理，在9月10日的调查中，李化宾采取恐吓反映人，隐瞒反映情况，让村民与村民之间产生矛盾，并且袒护、包庇程乐敏犯的错误，为其推卸责任。
六、根据村支书程乐敏犯的错误已经构成刑事犯罪，应该移交司法机关处理。但车站镇政府的个别领导对村民在2012年8月20日经夏邑县纪检会，9月18日商丘农村党风室，12月24日郑州信访局2013年4月2日夏邑县信访局驻郑州办事人袁局长等多个部门的监督催问无动于衷。
七、据村支说，我收的钱都交给车站镇政府啦，只要敢处理我，我就咬镇里的领导，把政府捣散，就是我不干了，以后候选人也得我说了算，基与村，镇两级个别领导共同贪污钱财，处理程乐敏祸及自身的利益关系，才甩开膀子尽力包庇程乐敏。
尊敬的领导，据小王楼村民反映的事实，已经8个月啦，无数次的反映，依然没有一个公开的答复，对于那些个别领导对此类事情可能司空见惯，早已麻木，这等事情如果处理不好，往小了说是无作为，往大了说是空谈误国，根据国家政策，党中央领导人讲话的精神还能做到落实吗？如果不能，也就没有人敢讲真话反映情况了，为了融洽党干群的关系，为了社会更加和谐，请领导们对此事拿个意见，尽快给个答复。
谢谢！
2013年4月18日
第12篇：我们的过去还能回来吗
我们的过去还能回来吗？
怀念过去的日子,我的童年，我曾经生长的土地！ 怀念小时候坐在箩筐里让爸爸挑着一起去田里！ 怀念小时候和伙伴们一起在稻草堆上玩耍！
怀念在秋收后刚被耕土机翻过土的稻田里玩打仗的游戏。
怀念秋收时新稻米饭的味道——泛着一层油光，就算不吃菜，也是那样的香。 怀念春天油菜花开时，整片金黄色的油菜花，一片接一片。
怀念夏天在弄堂里乘凉，直到弄堂里几乎被太阳照满才会被迫逃到屋子里！
怀念在爸爸的老坦克上绑个扁担和小伙伴们一起学自行车。一不小心就会摔进水沟里，摔个人仰马翻，因为基本上那姿势都会很搞笑，所以都会被大家嘲笑一番。但还是很快乐。因为快乐，通常在摔了数次之后都自学成材。大人也不会担心我们，因为那时基本上只有人力车。很放心，交通事故的制造者基本上就是自己啦。 小时候许许多多的怀念，小伙伴以及我们生长的土地。
可是我们再也找不到我们回忆的地方，因为我们失去了我们的土地，我们的家园，我们的田，我们的河，我们的宅基地都没有了。现在看到的只有高楼，除了高楼就是修建道路，道路建了挖，挖了建。土地换来了地方经济的发展，政府部门的税收增加了，国家的税收也增加了，国民收入也增加了。人民生活水平也提高了，改革30年我们的生活日新月异的变化着。我们也很高兴经济的发展让人民的生活也越来越滋润，人们改善居住条件住上新房，改善出行有了地铁和私家车，高科技产品手机、电脑、互联网也层出不穷。正当我们开始享受美好生活时，突然发现我们被套上了很多无形的枷锁——房贷、车贷。房价更是像孙悟空翻筋斗云，一个跟头就是十万八千里。上海、北京、深圳作为一线城市房地产发展为国家创收不少，也带动地方经济，二三线城市也开始争相模仿一线开发房产建设道路。我们越来越多的土地渐渐的都变成了混凝土。。。。。。你建，他建，再建有可能我们连饭都将吃不成了，或许过几年我们就只能吃混凝土了。我们的孩子也不再会看到我们回忆里的美好事物——我们美好的土地及土地上生长的一切！而我们记忆中美好的事物，也将在现实面前变得渐渐模糊。或许也将随着我们的消失而消失！
第13篇：拍卖公告的起拍价还能改吗
拍卖公告的起拍价还能改吗? 北京某拍卖公司2002年6月28日受北京市第二中级人民法院委托，对海淀区复兴路2号院31号楼进行拍卖。拍卖底价为人民币1045．01万元，经2002年11月24日、12月29日两次拍卖均未成交。之后报二中院同意降价10％，进行公开拍卖仍未成交。2003年7月25日，二中院同意再次降价10％，（北京市第二中级人民法院通知）底价为846．46万元。此前该拍卖公司已定于在2003年7月27日拍卖会上拍卖此标的，并已发布拍卖公告，起拍价为940．51万元。公告注明：“上述数据仅供参考，最终以拍卖会现场公布为准”。因发布拍卖公告时，二中院降价通知尚未下达，故公告的起拍价为940．51万元。在举行拍卖会时，该拍卖公司已作声明降价，以846．46万元为起拍价，并以此价格成交。
拍卖之后，被执行方对长城公司的拍卖价格提出异议。该拍卖公司遂向中国拍卖协会提出咨询。
中拍协认为：
一、我国《拍卖法》第四章对拍卖的程序做出了专门规定，其中明确规定了在拍卖前应发布拍卖公告，同时还规定了拍卖公告应当载明的事项（详见《拍卖法》第46条）。在《拍卖法》中并无关于“起拍价”或者“参考价”的条文，拍卖公司在拍卖公告中所称“起拍价”不是拍卖公告的法定内容，对参与拍卖各方不具有约束力。公告中所谓的“起拍价”或者“参考价”，通常可以理解为根据经验做出的相关说明，不是法定的拍卖公告必须公布的内容。
二、拍卖会前，委托人有权与拍卖人协商后变更委托拍卖合同的约定事项。我国《拍卖法》中没有禁止此类变更的具体规定，在操作中也没有规定具体要求，但无论如何，在接到人民法院新的裁定之后，相应做出变更是必须的、合法的。拍卖公司在拍卖公告发布之后，接到北京市第二中级人民法院的裁定，将拍卖的保留价下降10％，这一司法裁定是有效的，拍卖公司在拍卖实施时，执行这一新的司法裁定并做出相应变更是正确的。
三、根据《拍卖法》的规定，拍卖中的保留价是由委托人做出的。拍卖公司本次拍卖是协助人民法院依法进行的强制拍卖，保留价的确定与变更均是人民法院做出的司法裁定，这与一般意义上的民间委托的任意拍卖是有区别的。拍卖公司与原案件中的债务人没有任何意义上的法律关系，既不是拍卖的决定人，也不是拍卖保留价的决定方或者变更方。原债务人对北京市第二中级人民法院的拍卖裁定或者价格变更不服，可以通过必要的程序提起行政诉讼，但无权向拍卖公司提出相应要求。
第14篇：独身子女证还能办吗
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2018年独身子女证还能办吗
相信很多80后90后家里面都有独生子女证，独生子女证的全称是独生子女父母光荣证，办理这个证件的一般都是自愿终身只生育一个孩子的夫妻，这个证件现在还可以办理吗，泉州律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
2018年独身子女证还能办吗
不能办理了。
1、是在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间(2016年1月1日之前生育)，自愿终身只生育一个子女的夫妻，尚未领取《独生子女父母
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光荣证》的，仍可以办理。领取后，该有的待遇，还是会有的。
2、是已经领取《独生子女父母光荣证》，但遗失或损毁的，持证人可以向夫妻一方现户籍地乡镇(街道)计生办申请补领新证。
3、是对子女在两孩政策实施后(2016年1月1日之后生育)出生且自愿终身只生育一个子女的夫妻，不予办理《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励政策，不再纳入奖励扶助和特别扶助范围。
独生子女父母光荣证
《独生子女父母光荣证》在2002年9月1日前称《独生子女证》(有地区称《独生子女光荣证》)，是自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》作为一种荣誉。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
2015年12月31日是办理《独生子女父母光荣证》的最后一天。 申请条件
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符合下列条件之一的，可以申请领取《独生子女证》：
(1)夫妻生育一个孩子后不再生育，并且其子女在十六周岁以内的;
(2)夫妻按有关规定收养一个孩子后不再生育，并且其子女在十六周岁以内的;
(3)夫妻原有两个计划内生育的孩子，其中一个意外死亡，另一个不满十六周岁的;
(4)夫妻丧偶后只有一个不满十六周岁孩子的;
(5)夫妻离婚前生育过一个孩子，离婚时孩子判由本人抚养，并且该孩子不满十六周岁的;
(6)再婚夫妻一方生育过一个孩子，另一方未生育过孩子，现家庭只有这一个不满十六周岁孩子的;
(7)再婚夫妻再婚前双方各生育过一个孩子，其中一个由对方抚养，现家庭只有一个不满十六周岁孩子的;
(8)经过批准可以生育第二个孩子的夫妻放弃生育，且现家庭孩子年
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龄在十六周岁以内的。
不可以领证的情况：
(1)照顾生育第二个孩子的;
(2)子女留在本市，父母双方在国外期间的;
(3)未婚生育后不再结婚的;
(4)单身(包括离婚者)收养孩子的;
(5)孩子均已死亡的;
(6)再婚夫妻一方原已生育过两个孩子，离婚时各抚养一个，又与初婚或从未生育过孩子的一方结婚，现家庭只有一个孩子的(〈细则〉施行前[1990年10月11日]已经领证的，可换证并继续享受)。
2018年已经不能再办理独生子女证了，因为2015年12月31日是办理独生子女证的最后一天，从此之后就不能进行办理了，因为国家已经开放了二胎政策，生育二胎的是合法的了，以上就是相关回答，如果有其他法律问题想找律师咨询，你可以咨询赢了网的律师。
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第15篇：保险公司员工辞职报告
保险公司员工辞职报告
【篇1】
尊敬的平安保险公司领导：
来到平安保险公司也四年多了，2004年正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。入公司工作四年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事，对于公司的照顾表示真心的感谢!!在这里我能开心的工作，开心的学习。然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
目前劳动合同已临近到期，因此我申请提前终止劳动合同，请领导给予批准，并请给予办理养老金、劳动保险以及其他相关工作等事宜。
离开这个公司，离开这些曾经同事，很舍不得，舍不得领导们的淳淳教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
申请人：王XX
【篇2】
尊敬的公司领导：
我来到公司快满一年的时刻，在公司工作的这段时间里，得到了公司各位同仁的关心帮助。初到公司，我还是个什么都不懂的新手，在领导和前辈们耐心的指导下，我慢慢的成长起来，掌握了各种技术，成为一个能够独当一面的人。在此非常感谢公司各位领导、同事的照顾!虽然在这里我能够开心的工作，安心的学习。但是人总是要有更多的理想，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问题一直让我迷茫，如今我萌发了辞职的念头，同时也下定了辞职的决心。只有重新回到社会上去历练，在不断的打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的目标。
离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，万分不舍，舍不得领导们的淳淳教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
祝愿公司节节高升，再创佳绩!
申请人：
年 月 日
【篇3】
尊敬的领导：
首先向您说声对不起，我辜负了您对我的期望，我是怀着十分复杂的心情写这份申请书的，今天我要向您报告一件事情，那就是我的离职。工作这件事，不是能随随便便拿来开玩笑的。我也是经过深思才决定离职的我希望您能够认真的读完，也希望您能感受到我辞职的理由，以及我的诚意。
在泰康人寿工作的这段时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的工作经验和实践技能;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。在这里的每一位员工，对待我就像对待自己的家人和好朋友一样。我感到非常温馨。这是一个和谐的公司，也是一个积极向上的公司。在这里我在这个积极的集体中学习到了什么是坚持，什么是顽强。这都要感谢这个大家庭。
在公司学到了不少东西，但是我却感觉到现在自己越来越难适应这个工作。也许是我自身的能力问题。我想，这就是时间所表现出来的问题。对于这个问题，我考虑了很多种解决方案，但是最终，我还是选择了离职。
刚刚开始踏上这个岗位时，心中全是期待。感觉那就是自己实现梦想的地方。但是时间长了发现越来越力不从心。也许是我自身工作压力所造成的。我想，在我这里，这个职业发挥不了它最大的潜能。我希望有个更好的人去做它，更好的体现它的价值。而那个人不是我。
对于我离职后给公司和学校造成的不便，我感到深深的愧疚。我知道，我的突然离职给学校和公司造成麻烦了，但是这里真的不是能够体现我价值的地方，我想，公司也是希望有个更能体现的人来展现这个岗位的精彩。离职，这件事真的是我理智思考很久所做出的决定。
我相信您认真看完了，也一定会同意我的做法的。辞职，不是一件小事，这关系到我的生活。请不要怀疑我的决心。离职，是我深思熟虑的决定。离职后就要有一个明确的目标，对自己后期实习做一个明确的规划。生活就要拉开序幕了.如何规划好我的实习生活，有条不紊地进行着，需要我有个明确的目标和规划/ 我暂且将计划分为几部分.
首先，理论与知识相结合。学习理论的目的在于实践，过分强调理论而轻视实践，人就会丧失实践的能力。只有付诸行动，认真去实践，所学到的知识才不至于成为空洞教条的理论。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，实践是理论的基础，是理论的出发点和归宿点，对理论起决定作用，这是毫无疑义的。但也不能因此而轻视理论，导致唯实践主义，我可以趁实习的机会将在学校所学的知识通过实践转化为自己的经验，从而避免走弯路。
其次，要培养良好心态和习惯即使作为实习生的我们，不要以为接电话、发传真、复印文件之类的“杂货”完全没有技术含量，会从小事中积累重要经验。例如复印文件就可以熟悉公文的写作，打电话可以锻炼和陌生客户沟通的能力，发传真也可以帮助熟悉公司的客户。在所有的工作中，沟通和协调能力都是一项最基本的素质，在实习中应注意培养这种能力。这种能力也可以称为处理关系的技巧，有助于工作中和谐气氛的形成，与人们头脑中“逢迎上司”、“阿谀逢迎”的概念是两码事。沟通和协调能力也是自我表现的一个方面，能让上司更全面地了解自己，看到实习中为工作所做出的努力。
此致
敬礼
辞职人：
2015.7.1
第16篇：保险公司员工辞职报告
保险公司员工辞职报告
分公司：
因个人职业选择的原因，我现在请求辞去在人保财险××支公司的职位。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。
来到人保公司两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
我要感谢人保公司两年来对我的培养，从试用到转正，公司给予了我成长的机会和学习发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关心和帮助，将使我受益终身。在工作中我不断得到了张经理、汪经理以及各位部门经理的的教导与点拨、指点与帮助；在参加监护人责任险、学幼险承保时，团队合作中得到同事的帮助与协同；在进行疑案调查、代理××支公司出庭应诉处理保险诉讼案件过程中的收获，都使我受益菲浅。而工作之余同事之间亲密友好的关系，则使我终身难忘。
我从XX年进入公司，正是××支公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。
我清楚省公司接纳我们这批新人的决策眼光，公司正值用人之际，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。人保财险××支公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人原因，我已决定离开公司，希望我的离去不会给公司带来任何不便；对分公司各位领导、张经理的赏识与信任，我将终抱感激之情。
今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激人保公司对我的培养，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。
我保证并宣誓：
一、遵守法律法规、遵守保险职业道德规范。
二、保守人保公司商业秘密及各项管理。
请接受我的辞职请求。
人保财险××支公司
王××
怎样写好辞职报告
尊敬的领导、经理：
您们好！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！
人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。
离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
第17篇：保险公司员工辞职报告
保险公司员工辞职报告范文
保险公司员工辞职报告范文篇1
尊敬的xx保险公司领导：
来到xx保险公司也四年多了，20xx年正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。入公司工作四年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事，对于公司的照顾表示真心的感谢!!在这里我能开心的工作，开心的学习。然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
目前劳动合同已临近到期，因此我申请提前终止劳动合同，请领导给予批准，并请给予办理养老金、劳动保险以及其他相关工作等事宜。
离开这个公司，离开这些曾经同事，很舍不得，舍不得领导们的淳淳教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
此致
敬礼
申请人：xxx
xx年xx月xx日
保险公司员工辞职报告范文篇2
尊敬的公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在保险领域学到了很多知识，尤其是办公室合规的相关方面，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于自身存在很多尚不完善的地方，想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在平安的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是平安公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
申请人：xxx
xx年xx月xx日
保险公司员工辞职报告范文篇3
尊敬的组长、班长、部门经理、人事部经理：
你们好，我将于30日后离职，与公司解除劳动关系，依据中华人民共和国劳动合同法第四章第三十七条，现正式予以告知，请尽快安排人员交接相关工作。
请上级批准我的申请!谢谢!
此致
敬礼
申请人：xxx
xx年xx月xx日
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第18篇：办理了贷款 还能退房款吗？
逾期交房超过30个工作日后，他向开发商方面提出了退房要求，对方却以他已办理贷款为由，将其拒绝。“办理了贷款就不能退房？合同里并没有对此进行约定。”他说。
2013年，刘先生在平山县中山世纪广场购买了一套房子，其购房方式属于按揭。当年7月，他付给开发商约12万左右的首付，而后于2014年4月份在银行办理了贷款。据刘先生介绍说，购房之初，他曾去楼盘实际考察过，所在的2号楼主体工程基本完工，感觉按时交房应该不会存在多大问题，才下了买房的决心。
按照双方最终签订的购房合同，交房截止日期定在了2015年的4月1日。然而时间已过了一个月，仍然没有收到交房的信息。
双方签订的合同中，对于逾期交房有这样的约定：逾期超过30日后，买受人有权解除合同。买受人解除合同的，出卖人应当自买受人解除合同通知到达之日起，30天内退还全部已付款，并按买受人累计已付款0.01%向买受人支付违约金。
刘先生说，逾期超过30天后，他在5月4日去售楼部向开发商方面提出了解除合同退款的要求， 工作人员给的答复则是他已经办理了贷款，不能退款。
“对方说6月底可以交房，但是我担心再出现拖延。其实我最想了解的是，已贷款的情况，能否按合同约定退房款。”
5日上午，记者就此致电该楼盘售楼部。一位工作人员说，2号楼确实要在6月底交房，目前已经达到交付标准，只是还有一些细节工作。对于办贷款是否能退款的问题，对方表示不太清楚。对方说，“目前多是业主询问违约金赔偿的事，退房款还不知道怎么处理。”工作人员说，如果业主有这方面的意愿，她可以向上反馈。
河北诚基律师事务所王润奇律师认为，如果合同有超过逾期一定时间可以解除合同的规定，业主有意愿，开发商应该按此执行。业主的贷款损失，可以通过法律途径，诉讼开发商。但是在实际操作中，如果逾期交房时间不是很长的话，他建议业主还是采取静待方式。如果还是不能完成交房，再采取措施。□社区记者 丛俊儒
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第19篇：快毕业了还能考英语四级吗
快毕业了还能考英语四级吗
相信有很多的小伙伴在快毕业的一个学期了还没过英语四级，那么想必你也会倍感焦虑吧！这种情况下到底要如何去做呢？小编告诉大家，必须还是要去努力搏一把啦！万一这次努力之后就过了呢？ 考了这么多次，英语四级考试到底考什么？
如果说小伙伴们考了很多次还没有过，那么你就应该思考一下，英语四级考试到底考的是什么，你应该如何去做，如何去复习才能提高自己的英语四级水平？其实考英语四级，无非也就考的是听力、阅读、翻译和写作等题型，具体而言如下：
听力理解部分测试学生获取口头信息的能力。录音材料用标准的英式或美式英语朗读，语速四级约每分钟130词，分值比例为35%，考试时间30分钟。
阅读理解部分包括1篇长篇阅读和3篇仔细阅读，测试大家在不同层面上的阅读理解能力，包括理解篇章或段落的主旨大意和重要细节、综合分析、推测判断以及根据上下文推测词义等能力。
翻译部分测试大家把汉语所承载的信息用英语表达出来的能力，所占分值比例为15%，考试时间30分钟。翻译题型为段落汉译英。翻译内容涉及中国的历史、文化、经济、社会发展等。
写作部分测试学生用英语进行书面表达的能力，考试时间30分钟。写作选用考生所熟悉的题材，要求大家根据所提供的信息及提示（如：提纲、情景、图片或图表等）写出一篇短文，四级120-180词。
考英语四级需要准备适合自己的复习资料 当你彻底反思了你的四级考试失败之因，你就要为你的复习准备好一定的复习资料，可以看看巨微英语《四级真题/逐句精解》。书中的解析很是详细，很适合基础不好的人学习。
其将历年四级真题中文章的每一句话都掰开揉碎了详解，长难句运用“句子图解+文字讲解”的形式解析，简单句运用简洁凝练的“文字讲解”的形式透彻解析。书中还系统注释了真题文章中的每个句子的核心词汇，全面列举了单词的词性、文中词义、常见词义、熟词僻意、派生词、近义词、反义词、常用词组等，并配有经典例句。
如果说你的基础真的很不好，就可以使用这本解析详细的书进行复习。但是如果说你的基础比较好的话，那么复习资料的选择空间就比较大了。当然，到底选择什么样的复习资料，建议大家根据自身情况选择适合自己的就好。
考英语四级需要注意以下的注意事项
其实很多时候不止是考试复习备考要讲技巧，大家还要注意考试的答题技巧，接下来就和大家分享一些考试答题技巧，希望有用！
1.考英语四级首先大家要注意：在正式开始作答前，按要求正确填写(涂)答题卡1和答题卡2上的准考证号、姓名等信息后，还应将试题册背面的条形码粘贴条揭下后粘贴至答题卡1左上角的条形码粘贴框内，并正确填写试题册背面的准考证号和姓名。不正确填写(涂)个人信息，错贴、漏贴条形码将按违规处理。
2.听力开始播放前，先把题干都读了，对于预判听力内容比较有帮助。3.阅读先读“题干”而不读选项，这样可以方便读文章是有针对性细读，不读选项是防止陷入为主造成干扰;遇到“大写”的东西，比如人名、机构名、时间、地点，都圈出来，回头查找很方便。
4.作文要仔细阅读题干，动笔前，要对文章的脉络结构有个简单的腹稿，必要时，可列出要点，以防遗漏。如果时间允许，先打草稿，以保证卷面整洁。
5.翻译采用灵活战术，不会的单词就用别的表达，不用因为追求“达”或“雅”而浪费时间，做到“信”就可以了。
6.翻译内容涉及中国历史、经济、文化社会发展等。遇到不会翻译的单词或者短语，可以换种方式来表达，不必死磕某个单词或者短语，浪费不必要的时间。
7.说到这里，就和大家说说在考英语四级考场合理分配考试时间非常有必要，可以让你保持一份淡定的心态，避免出现因在某道题型上花费时间太多导致某道题的时间不够用的情况。
祝大家考试顺利！
第20篇：工伤赔偿达成协议后还能反悔吗
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工伤赔偿达成协议后还能反悔吗?
工伤事故发生后，实践中经常会出现当事人私下就工伤待遇问题进行协商并达成协议的情形，俗称工伤“私了”。发生工伤“私了”现象，有用人单位逃避安全生产与工伤待遇给付责任，积极寻求私了的原因。也有劳动者不愿经历漫长的诉讼，希望尽快拿到补偿的原因。但劳动者在签订“私了”协议后，往往又会以“私了”协议赔偿数额过低为由，要求确认协议无效，那么对该协议的效力我们应当如何认定呢?
首先一个问题是，工伤赔偿协议的法律性质是什么，属不属于劳动合同，对于它的效力的判断能否适用《劳动合同法》第二十六条的规定。
应当说，劳动合同是双方当事人就订立劳动关系而达成的协议，是对劳动关系存续期间劳动权利义务关系的约定，而工伤赔偿协议是对劳动者遭受工伤事故后有关赔偿方面的约定，与劳动合同的订立无关。而且，劳动合同的一个根本性特征就是继续性，而工伤赔偿协议是一次性履行合同，顶多约定分期给付而已。
所以，工伤赔偿协议其性质并非是劳动合同，不能适用《劳动合同法》第二十六条的规定判断其效力。但也不能适用《合同法》上有关合同效力的规定判断，因为《合同法》第二条规定，有关身份关系的协议，不适用合同法的规定，而是适用其他法律规定。
那么，由于双方系就工伤赔偿达成协议，属于民事行为，故对这种民事行为的效力要在《民法通则》的框架下，予以判断。所以，对它效力的判断应当是适用《民法通则》第五十
八、五十九的规定，也就是，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危情形下签订的赔偿协议应为无效，而存在重大误解、显失公平的，则是可撤销的协议。
我们再看一下司法解释三第十条的规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。
这一条是关于双方达成的解除劳动合同结算协议效力的规定。结算协议和工伤赔偿协议一样，与劳动合同的订立无关，是关于合同解除后双方权利义务的重新安排，所以也不属于劳动合同。而且如果其性质为劳动合同的话，根据《劳动合同法》第二十六种的规定，劳动合同是不存在可撤销情形的，其效力要不有效、要不无效。而司法解释三规定，结算协议在重大误解、显失公平的情形下可以撤销，显然适用是就不是《劳动合同法》的规定，而是民法通则的规定。
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在具体的案件处理过程中，对于工伤“私了”协议的效力，应当区分情况进行处理：
(1)如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订的，这说明劳动者当时对赔偿的标准还是比较清楚的，这种情况下，除非劳动者举证证明用人单位存在欺诈、胁迫或者乘人之危，否则一般应认定赔偿协议有效。
(2)如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，那么受理案件时，应当以工伤认定书和伤残等级鉴定结论作为受理案件的条件，并按照评定的伤残等级判断赔偿数额是否显失公平，如果赔偿数额与法定工伤保险待遇标准之间确实差距大，已显失公平、符合合同变更或撤销情形的，可视情况作出变更或撤销的处理，裁决用人单位补充双方协议低于法定工伤保险待遇的差额部分。
但是实践中我们还会遇到另一种情形，就是“老工伤”的问题。一般的，我们把96年实施《企业职工工伤保险试行办法》之前发生的工伤称为“老工伤”。对于已经就“老工伤”达成补偿协议并已履行完毕，但劳动者在《企业职工工伤保险试行办法》或《工伤保险条例》施行后又进行了工伤认定及劳动能力鉴定，劳动者就此认为原来的补偿协议的赔偿标准过低，要求确认补偿协议无效，并要求按现行法律规定享受工伤待遇的，如何认定补偿协议的效力?这种情况下就不能按前面所提到的两种情形下的处理原则去套了。因为，我们国家在96年以前是没有全国统一的工伤评残标准的，有些企业当时是参照军人的评残标准对工伤职工的伤残程度进行评定，有时则是根据医生判断，大致确定工伤职工的劳动能力丧失程度。一直到96年的《企业职工工伤保险试行办法》实施以后，才首次对“劳动鉴定和工伤评残”进行了专门的规定，规定受伤职工在医疗期满仍未能痊愈的，要由劳动鉴定委员会依据《工伤与职业病致残程度鉴定标准》对工伤职工进行伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度的等级鉴定。而《工伤与职业病致残程度鉴定标准》最早也是96年才制定的。
所以，对于“老工伤”，我们就不能要求双方应当在工伤认定和劳动能力鉴定以后再达成赔偿协议，而是应当根据当时的法律规定，主要是依据51年实施、53年修订的《劳动保险条例》里有关工伤保险待遇的规定，来判断双方的赔偿协议是否过分低于这个标准，以及是否存在用人单位欺诈、乘人之危等情形来认定协议的效力。而不是以没有进行工伤认定和伤残等级鉴定为由，依据多少年后的伤残等级评定标准和法定待遇标准重新确定用人单位的赔偿数额。
关于工伤赔偿协议，举个张某和某建筑安装有限公司的案件。
张某93年起在公司工作，95年5月洗泵车的时候受伤，95年11月底，双方就工伤赔偿达成协议。协议订立后，公司全面履行了协议中约定的义务，2002年底，张某向劳动部门申请工伤认定，2003年6月，劳动部门认定张某系因工负伤。8月，劳动鉴定委员会认定张某工伤为伤残四级。9月，张某申请仲裁，仲裁驳回张某全部请求。2004年1月，张某诉至法院，要求确认95年与公司签订的协议无效，并求按工伤等级根据《工伤保险条例》规定的标准享受一次性工伤待遇20万。
一、二审以双方就工伤赔偿在充分协商的基础上达成协议，不违
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反自愿原则，并已完全履行，该协议并不违反订立时法律、法规的强制性规定为由，驳回了张某所有的诉讼请求。这个案子就涉及有关老工伤赔偿协议效力认定的问题。95年时还没有伤残等级鉴定的统一标准，不能苛求当事人在鉴定之后再进行协商，只要协议不违反当时的法律、法规强制性规定，劳动者没有证据证明存在胁迫、欺诈或乘人之危的，就应当认定协议有效，至于是否存在重大误解或显失公平，还 考虑是否超过法定的撤销期间。
