建筑工程施工员辞职报告（精选多篇）

发布时间：2020-04-05 02:26:55 来源：辞职报告收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：建筑工程施工员

广东省建筑工程施工员继续教育培训

专业实务习题集

一、单选题

1、钻孔灌注桩在使用过程中因（A），桩端承载力得不到充分发挥。A、桩底沉渣厚B、孔壁受扰动C、应力松弛D、注浆

2、在孔底设置注浆室，采用该工艺时钢筋笼需下到（C） A、桩口B、孔底C、桩底D、任意位置

3、同一承台桩的压浆顺序是：（C）

A、先左后右B、先右后左C、先四周后中心D、先中心后四周

4、在桩距较小，桩的长度大，成桩时间长，成桩时一次移机施打周围桩数量过多时有可能发生（B）

A、堵管B、窜孔C、钻头阀门打不开D、柱体上部存气

5、长螺旋钻孔灌注成桩施工工艺属于（D）成桩工艺，要求桩长范围内无地下水，这样成孔不会发生坍孔现象。

A、挤土B、静压C、锤击D、非挤土

6、泥浆护壁在容易产生泥浆渗漏的土层中应采取（C）的措施。A、清孔B、沉渣C、维持孔壁稳定D、注浆

7、（B）工艺的泥浆上流的速度高，能携带较大的土渣。A、正循环B、反循环C、护壁D、注浆

8、夯实水泥土桩复合地基材料中用的土不得含有（D） A、无污染土B、粉土C、砂类土D、冻土或膨胀土

9、基坑较深，采用机械和人工联合开挖时，不可对设计桩顶标高（A）的桩体产生损害。A、以下B、以上C、标高处D、所有位置

10、冬季施工时，应采取措施避免混合料在（A）前遭到冻结。A、初凝前B、初凝后C、终凝时D、终凝后

11、CFG桩的检测，通常用（B）试验来测定桩的承载力。A、剪切B、单桩静载C、静力触探D、贯入

12、夯实水泥土复合地基处理技术是利用（C）和水泥拌和形成混合料。A、水泥浆B、泥浆C、工程用土料D、减水剂

13、安全操作要求钻机周围（A）以内应无高压线路，作业区应有明显标志或围挡。A、5 m

B、4 m

C、6 m

D、3 m

14、高性能混凝土的原材料中水泥宜选用（A） A、优质硅酸盐水泥B、细度细的R型水泥 C、C3A含量高水泥D、碱含量不匹配水泥

15、高性能混凝土的原材料中用于高性能混凝土的外加剂主要是（D） A、缓凝剂B、引气剂C、泵送剂D、减水剂

16、土工合成材料适用加固（A），使之形成符合地基，可提高土体强度，提高地基的稳定性。

A、软弱地基B、土体强度高地基C、地质条件好地基D、原材料

17、土工合成材料用堤岸边坡，可使（C），又能充分压实。A、应力松弛B、变形C、结构坡角加大D、注浆

18、土工合成材料是岩土工程和土木工程中所应用的（B）的总称。A、土工织物B、高分子聚合物C、土工膜D、土工网

19、土工网在公路、铁路中使用可有效的分配荷载，提高路基的（A）及稳定性。A、承载能力B、透水C、反滤D、注浆 20、土工合成材料需按其（A）方向铺放。 A、主要受力B、非受力C、任意D、由上到下

21、填土顺序对一般地基采用（B）进行。平面上呈“凸”形。 A、从外向内B、从中心向外侧对称C、从左向右D、从右向左

22、在软土地基上的建筑物基础，可在基底设置一定厚度的加筋土垫层，提高地基的承载力，均化应力分布，调整（D）。

A、稳定性B、强度C、应力松弛D、不均匀沉降

23、大体积混凝土施工过程中（B）的监测非常重要。A、含水量B、实施温度C、应力松弛D、注浆

24、大体积混凝土的浇筑，当厚度较薄而面积或长度较大的结构，应选用（B）浇筑方案。A、全面分层B、分段分层C、斜面分层D、由前到后

25、防止大体积混凝土裂缝应选用低水泥用量的配合比，选用（D）的水泥品种。A、散热时间短B、高水化热C、低密实度D、低水化热

26、预压地基的基本条件是：必要的预压荷载，必要的排水条件和必要的（B） A、自重B、排水时间C、排水带D、砂井

27、堆载预压固结地基施工准备中，对砂料取样，进行含泥量、颗粒分析和（A）。A、渗透试验B、剪切试验C、固结试验D、含水率试验

28、砂井的（A），应按井孔的体积和在中密状态时的干密度计算。A、灌砂量B、含水率C、位置D、距离

29、预压后须卸荷的工程，其预压荷载面积要（D）建筑物的面积。A、小于等于B、小于C、等于D、大于

30、真空预压水平滤管可铺设成条形，梳齿形等形式，滤管布置应形成（A）。A、回路B、短路C、串联D、并联

31、密封膜应采用抗老化性能好、韧性好、抗穿刺性能强的（B）材料。A、透气B、不透气C、防水D、非防水

32、抽真空在冬季抽气，应避免过长时间停泵，否则，膜内、外管路会发生（A）而堵塞。A、冰冻B、石料C、冻土D、爆管

33、抽真空塑料排水带打设完毕后，要用砂料把打设时在每根塑料排水带上周围形成的空洞回填好，以抽真空时这些空洞附近的密封膜（A）。A、破损、漏气B、移位C、堵塞D、漏水

34、为了钻孔灌注桩后注浆，在钢筋笼放置完毕后孔内应进行（C）。A、安装压浆管B、第一次清孔C、第二次清孔D、制作压浆管

35、对于桩端进入砂层区的钻孔灌注桩，（D）。

A、桩底注浆会降低桩的承载力

B、桩底注不注浆对桩的承载力没有影响

C、桩侧注浆不会提高桩的承载力D、桩侧、桩底同时注浆会大幅度提高单桩竖向承载力

36、钻孔灌注桩后压浆后的单桩竖向承载力的提高幅度，（B）。A、仅与桩侧土层的性质有关，与桩底土层性质关系不大 B、与桩侧、桩底土层关系极大

C、仅与桩底土层的性质有关，与桩侧土层性质关系不大 D、与桩侧、桩底土层关系不大，仅取决于注不注浆

37、振动沉管CFG桩施工时的塌落度宜为（B）mm A、50~100

B、30~50

C、80~120

D、160~200

38、泥浆护壁钻孔CFG桩施工埋设护筒，应准确、稳定，保持孔内液面标高（C）。A、不低于地表B、不高于地表C、不低于地下水位D、不高于地下水位

39、振动沉管CFG桩桩机就位时，要调整沉管与地面垂直，确保垂直度偏差应不大于（D）。A、4%B、3%C、2% D、1% 40、对于振动沉管CFG桩，隔桩跳打，（B）。

A、先打的桩较多发生缩颈现象B、先打的桩较少发生缩颈现象 C、后打的桩较多发生缩颈现象D、后打的桩极易发生缩颈现象

41、对于振动沉管CFG桩成桩施工，当拔管速率为1.2~1.5m/min时，一般桩顶浮浆可控制在小于或等于（B）cm A、10

B、20

C、40

D、60

42、CFG桩施工完毕，基槽开挖至设计标高后，宜（C）。

A、用重锤横向打击桩体剔除桩头B、用重物横向打击桩体剔除桩头 C、先找出桩顶标高位置D、重锤竖向打击桩顶至设计标高

43、冬季施工时，应采取措施避免混合料在初凝前遭到冻结，根据材料加热的难易程度，一般优先加热（C）。

A、砂B、石C、拌合用水D、砂和石

44、对于饱和软土，特别是塑性指数较高的软土，振动将使（D）。

A、土孔隙水压力下降B、土的强度提高C、土孔隙水压力下降D、土的强度下降

45、CFG桩复合地基的褥垫越薄，则（B）。

A、桩间土承载力发挥越低，桩土应力比越小B、桩间土承载力发挥越低，桩土应力比越大 C、桩间土承载力发挥越大，桩土应力比越小

D、桩间土承载力发挥越大，桩土应力比越大

46、夯实水泥土桩复合地基桩长，当相对硬层的埋藏深度不大时，应按（C）确定。A、地基变形允许值B、软弱下卧层承载力C、相对硬层埋深D、地下水位高度

47、关于高性能混凝土，下列说法不正确的是（D）。A、具有一定的强度B、具有一定的高抗渗能力 C、一定具有高强度

D、不一定具有高强度

48、高性能混凝土应首先选择（A）。

A、需水量小的矿物细掺合料B、需水量大的矿物细掺合料 C、需水量小的矿物粗掺合料D、需水量大的矿物粗掺合料

49、关于土工合成材料，说法不正确的是（C）。A、曾称为土工聚合物或土工织物B、强度高、不易腐烂 C、阳光照射下不易老化D、适用于加固软弱地基 50、土工织物的连接（A）。

A、处理强度不得低于设计要求的强度

B、不宜采用搭接法 C、不宜采用缝合法

D、不宜采用交接法

51、若回填料为粗、砾砂或细粒碎石时，在距土工织物（C）mm范围内，最大粒径应小于（C）mm。

A、120,40

B、100,80

C、80,60

D、200,50

52、不属于土工合成材料工程施工过程中检验或检查项目的是（C）。A、回填料铺设厚度

B、土工合成材料的铺设方向 C、土工合成材料的物理性能

D、土工合成材料的连接状况

53、土工合成材料施工前，基层应平整，局部高差应不大于（D）。A、5mmB、10mm

C、150mm

D、100mm

54、下列说法正确的是（B）。

A、与普通混凝土相比，高性能混凝土生产需要特殊的工艺 B、与普通混凝土相比，高性能混凝土施工并不需要特殊的工艺

C、在生产施工工艺的各环节中普通混凝土不敏感的因素，高性能混凝土也不敏感 D、在生产施工工艺的各环节中高性能混凝土很敏感的因素，普通混凝土会更敏感

55、C60~C100高性能混凝土典型配比中的水胶比为（C）。A、0.4~0.9B、0.12~1.0 C、0.24~0.4 D、0.6~0.8

56、关于大体积混凝土混凝土施工特点，说法不正确的是（B）。

A、整体性要求高B、不容易出现裂缝C、水泥水化热释放慢D、一般不留施工缝

57、大体积混凝土的浇筑，宜在（A）进行。A、夜间B、白天C、冬季D、夏季

58、对于大体积混凝土，夏季施工有条件时宜采用（B）养护。A、麻袋覆盖B、蓄水或流水养护C、用碘钨灯照射侧面D、阳光照射

59、在约束条件和补偿收缩措施确定的前提下，大体积混凝土的降温收缩应力取决于降温值和降温速率，（A）。

A、降温值=浇筑温度+水化热温升值-环境温度B、降温值=浇筑温度+环境温度-水化热温升值

C、降温值=浇筑温度+水化热温升值+环境温度D、降温值=水化热温升值+环境温度-浇筑温度

60、预压法由（C）组成

A、夯实系统和观测系统B、振动系统和碾压系统 C、加压系统和排水系统D、钻压系统和回填系统 6

1、对于袋装砂井，其砂袋必须选用（D）的材料。A、不透水B、透气性差 C、韧性差D、抗腐蚀能力强

62、堆载预压法技术准备阶段应在现场进行预压试验，下列不属于试验监测的项目是（B）。A、地基竖向变形B、地下水流速C、孔隙水压力D、地下水位 6

3、下列可以施工普通砂井的成孔方法是（C）。A、人工挖孔B、机械挖孔C、沉管成孔D、冲击成孔

64、当最后以及何在达到稳定并满足设计要求后，经设计许可后卸载，（C）。

A、卸载不宜分级进行

B、卸载过慢会造成附加应力与孔隙水压力相差悬殊 C、卸载速率可能会影响地基的稳定性D、卸载速率应尽量快

65、采用真空预压法安装抽真空设备时，每块预压区至少应设置（B）台真空泵。A、1

B、

2C、3

D、4 6

6、在预压法处理后应对预压地基进行（A）试验。

A、原位十字板剪切试验B、渗透试验C、动三轴试验D、共振柱试验

67、当工程桩的深度较大时，为了加强钻孔灌注桩后注浆效果，宜在桩侧设置上、下侧压浆管，上侧压浆管位于桩的（B）。

A、上部B、中部C、底部D、端部以上1m位置 6

8、对于桩端进入砂层区的钻孔灌注桩，（C）。

A、桩底进入砂层越浅，后注浆后单桩竖向承载力提高幅度越大 B、桩底进入砂层越深，后注浆后单桩竖向承载力提高幅度越小 C、桩底进入砂层越深，后注浆后单桩竖向承载力提高幅度越大

D、桩底进入砂层的深浅，对后注浆后单桩竖向承载力提高与否影响不大 6

9、钻孔灌注桩后压浆总压条件为：总压浆量达到要求或稳压压力（A）。A、大于3MPa，持续1min

B、大于6MPa，持续90s C、大于2MPa，持续1min

D、大于2MPa，持续30s 70、长螺旋成孔内泵压混合料CFG桩混合料的塌落度宜为（D）mm A、30~50

B、50~100

C、80~120 D、160~200 7

1、泥浆护壁钻孔CFG桩施工钻孔达到规定深度后，应先（B）。A、孔内补注泥浆B、清除孔底泥渣C、制备泥浆D、浇筑拌合料

72、振动沉管CFG桩桩机就位时，对于满堂布桩基础，装维偏差应不大于（C）倍桩径。A、0.8

B、0.6

C、0.

4D、0.2 7

3、振动沉管CFG桩施打顺序与（B）有关。A、桩长B、土性和桩距C、桩材D、混合料配合比

74、试验表明，振动沉管CFG桩施工拔管速率太快，将会造成（C）现象。A、桩顶浮浆B、桩底沉渣C、缩颈D、堵管 7

5、CFG桩桩顶褥垫层所用材料多为（A）。

A、粗砂、中砂、碎石等B、粘土、粉质粘土等C、湿陷性黄土D、膨胀土 7

6、CFG桩采用振动沉管成桩工艺，对于密实度较高的土，振动使土的（C）。A、结构强度提高B、密度增大C、承载力下降D、承载力提高 7

7、对于（ A），振动将引起土孔隙水压力升高，土的强度下降。 A、饱和软土B、松散砂土C、饱和粗砂土D、饱和碎石土 7

8、CFG桩复合地基的褥垫越厚，则（D）。

A、桩间土承载力易发挥，桩的承载力不易发挥

B、桩间土承载力与桩的承载力均易发挥 C、桩间土承载力与桩的承载力均不易发挥

D、桩间土承载力不易发挥，桩的承载力易发挥

79、夯实水泥土桩复合地基桩距宜为（B）倍桩径。A、1~2

B、2~

4 C、4~6

D、6~8 80、关于高性能混凝土，下列说法不正确的是（C）。 A、拌合过程中具有较高的流动性

B、成型过程中不离析

C、混凝土强度是设计主要指标

D、混凝土耐久性是设计主要指标

1、高性能混凝土（D）的品种应根据与胶结料的相容量试验选择，参量按固结计算，可以为胶凝材料总量的0.8%~2.0%。

A、缓凝剂

B、引气剂

C、泵送剂

D、减水剂 8

2、土工格栅一般（A）。

A、抗拉强度较高

B、强度虽不高，但透水性好 C、主要利用的是抗压强度D、强度虽不高，但过滤性很好 8

3、土工合成材料（B）。

A、进场后可受阳光直接照晒 B、抽样检验必须包含拉伸项目 C、铺放时不得有丝毫损伤

D、必须整片使用，不能连接 8

4、关于编制土工布，说法错误的是（C）。

A、抗拉强度高B、材料主要是高分子聚合物C、延伸率较大D、质量轻 8

5、土工合成材料工程施工结束后，应进行（A）。A、承载力B、连接状况C、延伸率D、变形

86、土合成材料可应用于垃圾填埋场，下列说法错误的是（C）。

A、可以防渗B、可以隔离反滤

C、可以防止垃圾变形

D、防止垃圾滑动 8

7、关于高性能混凝土的养护方法，下列说法不正确的是（A）。

A、处在水中的HPC不存在自干燥B、蒸汽养护是提高HPC强度的重要途径之一 C、养护剂养护极可能在工程中得到广泛应用D、膨胀剂在HPC中能发挥良好的作用 8

8、按总胶凝材料重量记，C60~C100高性能混凝土典型配比中的高效减水剂为（B）。A、0.4~0.9

B、0.5%~2.0%

C、5%~10% D、0.6~0.8 8

9、为了避免大体积混凝土浇筑早期出现裂缝，混凝土（A）。

A、浇筑速度尽可能放慢

B、浇筑速度尽可能快 C、浇筑不能分层D、不能整体连续浇筑 90、大体积混凝土的浇筑宜在夜间进行，其目的是（A）。

A、缩小新旧混凝土间的温差B、增加限制条件下冷缩变形C、便于养护D、运输方便 9

1、泵送混凝土（B）。

A、浇筑面小B、浇筑和振捣后有大量泌水和浮浆C、塌落度小D、水化热高 9

2、下列属于防止大体积混凝土裂缝产生的措施是（A）。

A、高水化热水泥B、提高混凝土密实度C、加速水化反应速度D、增加散热时间 9

3、预压法中砂井的主要作用是（B）

A、形成复合地基B、竖向排水C、置换D、挤密 9

4、对于堤坝等以稳定为控制的工程，在使用堆载预压法时，（C）。A、不可用分级加载B、以砖和混凝土砌块为堆载材料 C、以其本身重量作为堆载材料D、需利用大型压路机施加荷载 9

5、根据堆载预压试验获得的监测资料可（A）。

A、推算土的固结系数B、确定地基承载力C、确定渗透系数D、确定地基土的超固结比 9

6、关于袋装砂井，下列说法正确的是（A）。

A、套管打至设计深度后，先投袋，再灌水，拔管，补砂 B、套管打至设计深度后，先投空袋，再往袋中灌砂 C、套管打至设计深度后，直接向套管中灌砂 D、灌入纱袋中的砂宜用湿砂

97、关于堆载预压法，下列正确的是（D）。

A、堆载的顶面积应不大于建筑物底面积B、铺设水平排水垫层和砂井施工中不得扰动天然地基

C、袋装砂井施工时，套管内壁不能太光滑D、普通砂井市技工应保持砂井的连续性和密实度

98、抽真空阶段，射流装置空载情况下的真空度均应超过（C）。A、80kPa

B、101kPa

C、96kPa

D、20MPa 9

9、当真空预压地基（A）达到设计要求后停止抽真空。A、沉降和孔隙水压力 B、最优含水量C、粘聚力D、压实系数

100、按质量检验标准，预压地基预压固结度与设计要求比的允许值为小于等于（B）。A、1%

B、2%

C、3%

D、4%

二、多选题

1、CFG桩施工工艺的优点有（ABC）。

A、低噪声B、无泥浆污染C、施工效率高D、振动大

2、长螺旋成孔管内泵压混合料CFG桩施工常见的问题有（ABCD）。A、堵管B、窜孔C、钻头阀门打不开D、柱题上部存气

3、振动沉管CFG桩施工中常见的问题有（ABCD）。

A、施工扰动土的强度降低 B、缩颈 C、桩体强度不均匀 D、断桩

4、为应对上题（多选题3）的为题，振动沉管CFG施工时，应（ABD）。A、控制拔管速率B、选择合理桩距C、快速拔管D、控制施打顺序

5、CFG桩的施打顺序大体可分为（AB）。

A、连续施打B、间隔跳打C、由外向内施打D、随意施打

6、夯实水泥土复合地基处理的机具设备中成孔机具有（ABC）。A、洛阳铲B、长螺旋钻机C、沉管打桩机D、手推车

7、夯实混凝土桩成孔施工应符合一下要求（ABCD）。

A、桩孔中心偏差不应超过桩径设计值得1/4

B、桩孔直径不得小于设计桩径 C、桩孔深度应不小于设计深度

D、桩孔垂直度偏差不应大于1.5%

8、高性能混凝土要求外加剂必须具备的特性有（ABD）。A、减水剂对水泥颗粒的分散性好

B、混凝土坍落度经时损失小 C、无要求

D、含碱量尽可能小

9、高性能混凝土的配合比参数主要有（ABC）。A、水胶比

B、水胶比确定下的浆骨比 C、水胶比和浆骨比确定下的砂率

D、骨料

10、高性能混凝土的特殊养护方法（AB）。

A、蒸汽养护

B、自养护

C、配合比适配和调整

D、减水剂

11、高性能混凝土的特殊养护方法中的自养护包括（ABCD）。A、轻骨料吸水养护B、养护剂保水养护 C、内掺膨胀剂养护D、带模供水养护

12、高性能混凝土的施工要求（ABCD）。A、配合比要求B、搅拌C、运输D、浇筑

13、土工和成材料产品可以分为（ABC）。A、土工织物B、土工网C、土工膜D、橡胶

14、土工合成材料中的土工复合材料的类型（ABC）。

A、复合加筋材料B、复合排水材料C、复合隔水防渗材料土工粘衬垫D、土工袋

15、可能引起长螺旋成孔管内泵压混合料CFG桩施工钻头打不开问题的原因是（AB）。A、钻头构造缺陷B、桩端为透水性好、水头高的闪图或卵石土层 C、孔底有沉渣D、桩端为黏土层

16、采用振动沉管施工工艺的CFG桩复合地基可以（BCD）。

A、增加土的渗透性

B、提高地基承载力

C、减少地基变形

D、消除地基液化

17、振动沉管CFG桩施工前工艺试验可结合工程桩施工进行，须做以下观测（BD）。A、地基承载力变化

B、新打桩对未结硬的已打桩的影响 C、地基土孔隙比变化

D、新打桩对结硬的已打桩的影响

18、CFG桩效果检验：一般在施工结束28d后做（ACD）检测。A、桩

B、水泥土

C、土

D、复合地基

19、振动沉管CFG桩施工工艺属于非排土成桩工艺，它具有等（CD）显著特点 A、对桩间土无挤密效应B、施工对土无扰动C、施工操作简便D、施工费用较低 20、夯实水泥土桩复合地基成套技术的技术参数有（ABCD）。 A、桩径和桩距

B、桩长

C、桩的布置

D、桩顶铺垫

21、夯实水泥土复合地基质量检验的主控项目检查项目包含（ABCD）等。

A、水泥质量

B、桩位偏差

C、桩孔垂直度

D、褥垫层夯填度

22、用于高性能混凝土的外加剂有（ABCD）。

A、高效减水剂

B、缓凝剂

C、引气剂

D、泵送剂

23、高性能混凝土的骨料包含（BC）。

A、水泥

B、粗骨料

C、细骨料

D、矿物细掺合料

24、高性能混凝土（ABD）。

A、容易自干燥而产生自收缩

B、水胶比低

C、孔隙率高

D、结构致密

25、土工合成材料适用于加固软拖地机，使之形成复合地基，可（ABC）。

A、提高土体强度

B、显著减少沉降

C、提高地基稳定性

D、提高土本身的密度

26、土工合成材料作业条件包括（ACD）。

A、土工合成材料验收合格

B、水泥材料验收合格

C、回填土、石材料试验合格

D、土工合成材料铺设基层处理合格

27、如是排水目的，则土工合成材料必须做的试验项目是（CD）。A、孔径

B、刺破

C、渗透系数

D、顶破

28、土工织物的连结可以采用（ABC）法。A、搭接B、缝合C、胶结D、焊接

29、可能引起长螺旋成孔管内泵压混合料CFG桩施工赌管问题的原因是（ABC）。A、混合料配合比不合理B、混合料搅拌质量有缺陷C、设备原因D、拔管速率过快

30、根据土的挤密性，可将地基土分为三类（ABD）。A、挤密性好的土B、可挤密土C、超固结土D、不可挤密土

31、CFG桩的施工工艺有（AD）等施工工艺。

A、振动沉管灌注成桩 B、高压旋喷注浆成桩C、深层搅拌成桩 D、泥浆护壁钻孔灌注成桩

32、CFG桩复合地基验收时应提交（ABCD）等资料。

A、桩位测量放线图

B、竣工平面图

C、CFG桩施工原始记录

D、设计变更通知书

33、长螺旋成孔管内泵压混合料CFG桩施工工艺是由（ACD）组成的施工体系。A、长螺旋钻机

B、水泥土搅拌机

C、混凝土泵

D、强制式混凝土搅拌机

34、夯实水泥土复合地基处理的机具设备有（BCD）。A、强夯机

B、长螺旋钻机

C、吊锤式夯实机

D、搅拌机

35、夯实水泥土复合地基质量检验的主控项目检查项目包含（ABCD）等。A、桩径

B、桩长

C、桩体干密度

D、地基承载力

36、制备高性能混凝土的水泥宜用（CD）。

A、矿渣水泥

B、火山灰水泥

C、硅酸盐水泥

D、普通硅酸盐水泥

37、在高性能混凝土中加入较大量的磨细矿物掺合料，可以起到（ACD）等作用。A、增进后期强度

B、增加渗透性

C、改善混凝土内部结构

D、提高耐久性

38、高性能混凝土配置上的特点是（BCD）。

A、采用高水胶比 B、选用优质原材料 C、掺入矿物掺合料D、掺入高效外加剂

39、膨胀土地基上施工的措施有（ABCD）。

A、施工用水应妥善管理

B、合理安排施工程序

C、基槽施工宜采用分段快速作业

D、施工灌注桩时，在成孔过程中不得向孔内注水 40、地基震害现象主要表现为（ABCD）等方面。 A、振动液化

B、滑坡

C、地裂

D、震陷

三、判断题

1、采用低速慢压法压浆时，同一根桩的压浆顺序是：上侧管→下侧管→（3d后）端管。（✔）

2、CFG桩施工，成孔制桩时不产生振动，避免了新打桩对已打桩产生的不良影响。（✔）

3、CFG桩施工，成孔穿透能力强，可穿透硬土层。（✔）

4、实际施工中，施工准备条件不具备“三通一平”也可以施工。（✘）

5、夯实水泥土桩的工艺流程是钻机就位→成孔→成孔验收→制备水泥→孔底夯实→分层夯实震成桩→成桩质量检查。（✔）

6、安全操作要求，遇有大雨、雪、雾和六级以上大风等恶劣天气时应停止作业。（✔）

7、高性能混凝土具有一定的强度和高抗渗能力，但不一定具有高强度。（✔）

8、高性能混凝土与普通混凝土相比，在工艺的各环节中普通混凝土不敏感的因素，高性能混凝土却很敏感。（✔）

9、高性能混凝土的施工要求中，混凝土的拌合可以不再搅拌站集中进行。（✘）

10、土工合成材料适用于加固软弱地基，使之形成复合地基，可提高土体强度，显著地减少沉降，提高地基的稳定性。（✔）

11、土工合成材料的存放地点，应避免土工合成材料进场后受阳光直接照晒。（✔）

12、土工合成材料铺放，可以不用检查材料有无损伤破坏。（✘）

13、铺放土工合成材料时，现场施工人员禁止穿硬底或带叮的鞋。（✔）

14、土工合成材料存放点和施工现场严禁烟火。（✔）

15、钻孔灌注桩的后压浆技术基本上属于高压喷射注浆和双液注浆相结合。（✘）

16、长螺旋钻孔灌注桩施工工艺CFG桩适用于地下水位以下粘土、素填土、粉土等土层。（✘）

17、振动沉管灌注CFG桩施工工艺属于非挤土沉桩工艺。（✔）

18、对于CFG桩本身进行检测，通常用单桩静载试验来测定桩的承载力，静载试验要求达到桩的极限承载力。（✔）

19、夯实水泥土桩复合地基竣工验收时，承载力检验应采用淡妆复合地基载荷试验。（✔） 20、高效减水剂解决了高性能混凝土的高水胶比和高用水量与施工性之间的矛盾。（✘）

21、高性能混凝土中的水胶比是指水和水泥加矿物细掺合料之比。（✔）

22、蒸汽养护是提高HPC强度的重要途径之一。（✔）

23、无论是使用单层还是多层土工合成加筋材料，作为加筋垫层的回填料，材料种类、层间高度、碾压密度等都应由设计确定。（✔）

24、早拆模板体系要求，在楼板强度达到设计强度的75%时，才可拆模。（✘）

25、大体积混凝土相对于小体积混凝土更不容易产生裂缝。（✘）

26、袋装砂井施工所用套管内径应略小于砂井直径。（✘）

27、对堆载预压工程，在加载过程中应进行竖向变形、边桩水平位移及孔隙水压力等项目检测，且根据监测资料控制加载速率。（✔）

28、采用真空预压加固地基时，待整个真空系统安装完成后，至少要试运转3次才能开始正式抽真空作业。（✘）

29、钻孔灌注桩后注浆区在桩底会产生“扩底”效应，而注浆区在桩侧某部位，则会产生“松弛”效应。（✘）

30、CFG桩不适合于粘性土层。（✘）

31、振动沉管CFG桩满堂布桩时，无论桩距大小，均不宜从四周转圈向内推进施工。（✔）

32、CFG桩复合地基竣工验收时，承载力检验应采用复合地基载荷试验。（✔）

33、夯实水泥土桩的土料与水泥应拌合均匀，水泥用量不得超过按配比试验确定的重量。（✘）

34、高性能混凝土的外加剂主要是高效减水剂。（✔）

35、高性能混凝土须保水养护。（✔）

36、养护温度的升高会加速水化反应，对高性能混凝土的早期强度产生有利影响。（✔）

37、土工格栅冬季易变硬，应防止施工人员割、碰损伤。（✔）

38、早拆模板技术在楼板等结构的施工方面具有较大优势。（✔）

39、地震烈度与震级是两个概念，地震烈度大小与地震震级大小没有关系。（✘）

40、尽管红粘土具有较高的含水量和较大的可能关系比，却具有较高强度和较低的压缩性。（✔）

推荐第2篇：施工员辞职报告

辞职报告

尊敬的公司领导：

很遗憾在这个时候向公司提出辞职申请。

转眼间，我到公司已有将近5年时间，也是从这里开始，我踏上了社会，完成了一个从

学生到社会人的转变。在这将近5年时间里，有过欢笑，有过收获，有过汗水，也有过泪水。

自从毕业来到我们公司上班，公司的福利待遇、公司文化、对员工的照顾各方面都是做得不错，项目部领导和同事们对我也都很关心，凭心来讲，提出辞职，对我自己来说也是非常为难和纠结，但是我知道自己也不是小孩子了，眼看自己年龄变大，父母渐渐变老，是时候为自己的将来做打算了。每个人有每个人的人生计划，都有自己想要的生活方式，在这里，我得不到我想要的，这样呆下去，时间越长只会让我更加感觉迷茫。当然，对于辞职这件事，我也不是一时的冲动，自己考虑得很详细，也考虑了很长时间，经过了深思熟虑才下的这个决定。

我知道项目部现在比较忙，管理人员也不充沛，这个时候辞职感觉是给项目部和公司添麻烦，但本着对自己、对公司负责的态度，我还是要郑重向公司提出辞职。后面在这里的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，认真做好自己手头的工作，该交接的工作交接清楚。

恳请领导批准我的辞职请求!

最后，祝愿公司在今后的日子里，蓬勃发展，蒸蒸日上,业绩更上一层楼!

此致

敬礼

申请人：

2013年月日

推荐第3篇：施工员辞职报告

2018年施工员辞职报告

2018年施工员辞职报告一：

尊敬的x总：

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。首先很感谢x总给我在这里工作与学习的机会，和在优秀的领导下与同甘共苦的同事们一起工作，心里很舍不得，舍不得领导每次的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。来到-------公司工作快半年了，在这工作的半年里，每次看到x总你哪忙碌的身影，特别是----月份那样的辛苦，做为员工心里确实难受，怨自己还没有那份能力，不能为你分忧，心里很难过!

在这半年的工作中，与公司的兄弟姐妹们在一起努力，一起收获，自己也有过焦虑和自责。在公司家庭和半军事化的管理制度里，一度让我改变了以前的好些不良习惯。在这里我能够全面学习管理工作，和综合与实践的经验。然而工作上毫无成熟感总是让自己很彷徨。安装行业有一句话“工作上如果四个月没起色就该往自己身上找原因”，我深刻的体会到这是对的。或许自己并不适合全面管理这项工作。当一个人敢于直接的去否定自己能力的一个方面的的时候，会让自己很痛苦。然而我们总是要面对现实，我想我只有重新回到施工现场，去找属于自己的定位：做一名好施工员，才是我的选择。从工作到现在一直没有这样的感觉到艰难过，曾经让我认为自己很能干，而如今却让自己深深的忧郁，不能自拔，也许我真的要学会慢慢成长。

这个阶段向公司提出辞职，对自己也是一个压力，公司正值用人之际，购物中心的收尾工作和西区项目的启动，所有的工作在公司上下同事积极努力下一步步推进。也正是考虑到公司今后在工作上安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在好些项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。在公司未批准前，我一定会在公司领导及工程部负责人的安排下，服从领导安排工作，做好属于自己的所有工作。

2018年施工员辞职报告二：

尊敬的项目经理：

我是施工二组施工员YJBYS，很遗憾向您提出辞职申请，我的岗位职责：

一、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案

二、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

三、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关

四、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决

五、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。

六、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

七、负责对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录

八、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底

九、审核各专业(土建、水电、空调、园林绿化)工程预付款，并呈报造价管理部

十、负责组织隐蔽工程、单位工程、分项工程的完工验收工作

十一、负责整理各项工程(土建、水电、园林绿化)的竣工资料及交接工作

十二、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。

十三、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

十

四、负责与外协单位传递信息与资料

十五、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作

给出岗位职责是方便公司找人交接工作，希望公司能够同意，我在这里先谢过了。

辞职申请人：XX

推荐第4篇：施工员辞职报告

尊敬的项目经理：

我是施工二组施工员xiexiebang，很遗憾向您提出辞职申请，我的岗位职责：

一、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案

二、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

三、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关

四、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决

五、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。

六、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

七、负责对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录

八、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底

九、审核各专业(土建、水电、空调、园林绿化)工程预付款，并呈报造价管理部

十、负责组织隐蔽工程、单位工程、分项工程的完工验收工作

十一、负责整理各项工程(土建、水电、园林绿化)的竣工资料及交接工作

十二、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进。

十三、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。

十四、负责与外协单位传递信息与资料

十五、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作

给出岗位职责是方便公司找人交接工作，希望公司能够同意，我在这里先谢过了。

辞职申请人：xiexiebang

推荐第5篇：施工员辞职报告

篇1：施工员辞职报告辞职报告

尊敬的公司领导：

很遗憾在这个时候向公司提出辞职申请。

转眼间，我到公司已有将近5年时间，也是从这里开始，我踏上了社会，完成了一个从学生到社会人的转变。在这将近5年时间里，有过欢笑，有过收获，有过汗水，也有过泪水。刚从校园出来时候，我对现场施工基本上不了解，但是在各位领导及同事们的指导与帮助下，我一直在工作中认真的学习，用自己的热情和努力去完成每一项领导交与的工作。经过了这几年的工作，让我学到了很多很多，包括工程技术、管理方面的知识以及现场施工经验等，使得自己在各方面的能力都有了一定的提升。同时也让我学到了很多做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对公司领导、项目部领导以及各位同事们说一声：谢谢! 自从毕业来到我们公司上班，公司的福利待遇、公司文化、对员工的照顾各方面都是做得不错，项目部领导和同事们对我也都很关心，凭心来讲，提出辞职，对我自己来说也是非常为难和纠结，但是我知道自己也不是小孩子了，眼看自己年龄变大，父母渐渐变老，是时候为自己的将来做打算了。每个人有每个人的人生计划，都有自己想要的生活方式，在这里，我得不到我想要的，这样呆下去，时间越长只会让我更加感觉迷茫。当然，对于辞职这件事，我也不是一时的冲动，自己考虑得很详细，也考虑了很长时间，经过了深思熟虑才下的这个决定。

在这5年里，每天的工地生活确实很枯燥，跟社会上接触的也少，每天打交道的就是钢筋混凝土和工人，这种生活渐渐消磨了自己对生活的激情，日复一日年复一年的，有时候在工地时间长了，突然就有种脱离了社会的感觉，好像我们这些人就是为工地而生，外面的世界跟我们没关系似的。每次想到这里心里有些悲凉。或许工作这几年，也有不少的收获，比如知识、工作经验，但回头想想，失去的也不少，甚至更多，并且失去的再也找不回来。这次决定离开公司，离开曾经一起工作过的领导、同事，很舍不得，毕竟在这里生活了将近5年，但是我还年轻，我想趁年轻做自己喜欢做的事情，追求自己想要的一种生活。我知道项目部现在比较忙，管理人员也不充沛，这个时候辞职感觉是给项目部和公司添麻烦，但本着对自己、对公司负责的态度，我还是要郑重向公司提出辞职。后面在这里的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，认真做好自己手头的工作，该交接的工作交接清楚。恳请领导批准我的辞职请求! 最后，祝愿公司在今后的日子里，蓬勃发展，蒸蒸日上,业绩更上一层楼! 此致

敬礼

申请人：

2013年月日篇2：2015年工地施工员辞职报告两篇 2015年工地施工员辞职报告两篇尊敬的公司领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。【范文二】

尊敬的各位领导：你们好! 首先无可非议的要郑重感谢贵公司给予我近两年的工作机会。

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。来到本公司也快两年了，正是这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢笑收获，也有过辛酸和痛苦，公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的感觉，工作了一年多，给我自己的感觉就是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想，最后我连自己想干什么，爱好做什么也不是很清楚，一连串的问号让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确实了这个念头，或许有从新再跑到社会遭遇挫折，在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选择。在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮助，尤其感谢工段长对我的信任，支持和帮助，感谢所有给予帮助过我的同事们，忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作愉快，身体健康。注：篇3：辞职报告范文大全

辞职报告范文

员工辞职报告怎么写尊敬的各位领导：我现在郑重提出辞职! 我是××年毕业于×××，现年签约于×××，同年至××见习，并工作至现在。在工作实践中，我先后参加了××，××等的建设等工作。从参加工作到现在，从普通高速公路隧道到客运专线隧道，我始终未感觉到企业有任何进步，包括对人员的管理、对外企业的经营等，至始至终处于一种停滞、自以为“天下第一”的状态，这种状态使自己无法在开放、竞争日趋激烈的××市场中游刃有余，只是苟延残喘、奄奄一息，让人感觉到一种“死亡”的气息。在对员工的“再培养、再教育”的问题上，企业单位更是缩手缩脚、裹足不前。在如今人才发展战略的现代潮流中，企业单位更应该认识到：只有自己员工自身素质、行为思想不断提高，企业才会有进步，在新环境中才会不困慌;只有自己员工不断进步，企业才会有更加强劲的发展势头。从目前现状来看，企业单位给员工提供的“再培养、再教育”的机会少之又少，更是对员工自己“再学习”的选择横加干涉，显现出一幅野蛮、不思进取的嘴脸，使员工感觉到压抑和无法充分实现自身价值，尤其是技术管理人员。

在生活待遇问题上，企业单位给技术管理员工提供的保障更是无法与人相比，一个连自身经济都无法得以有效保障的员工，谈什么对精神文明的追求。在这种工作环境中，我已日趋颓废，对更加美好明天的向往更是缺乏勇气和力量。为此，我再一次郑重提出辞职请求，望相关领导予以审查、批准。

企业白领的辞职报告尊敬的胥经理，魏经理：您好! 首先抱歉推迟了将近1年时间，才将这份辞职报告提交上来。心情的不稳定因素有，现在的状况您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面对您们，面对自己的未来的。

无论今天的主题是什么，我的心中的却很复杂，有感激，有气愤，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟。

记得刚刚来公司面试时，那么自信出类拔萃的自己有幸分到魏经理的科室，那时科里订单特别多，量也大，工厂分布又比较广，我们3个同事都在魏经理的带领下，亲自清点面辅料，亲自向其他工厂调料，有时还要自己装卸车。尽管如此，我们还是觉得很充实。日子慢慢积累下来，年底发奖金时我发了5000多元，魏经理还给了我7000元的红包，真是个不错的开始。于是我使出了全身的精力投入到了工作当中，那几年下来，我的朋友陆续结婚生子，我竟然连她们的婚礼一场也没有参加，有一位最好的朋友居然连恭喜钱也未给出，心里真的觉得忽视了许多更重要的东西。当然那时弟弟就开始叫我工作狂了。3年下来自己的工作经验积累了一些，因此人变得更加自信。我是80年代出生的人，脾气性格会比较稳定，我自认为自己也比较谦虚和传统。坦白讲，贸易在我进公司以前根本没有多大经验，觉得是个不错的职业而已，但是在接下来的工作经历中，使我对它的认识发生了翻天覆地的变化。常常听到魏经理和别的陌生人谈自己公司的事情，常常看到魏经理和辅料商们的窃窃私语。有一次竟然看到魏经理给工厂打的10几万元的收据，不懂得其中的奥秘。后来才听他们说这是回扣。于是我对贸易这个行业有了新的认识，原来商人的来往就是为了利益。没有永远的朋友，只有永远的利益。我曾经被这句话所影响，可是这不是原来的自己，我慢慢变得不知道自己是谁了，慢慢变得没有了自我。也许应该是这样的一句话来解释：清泉出在干净的地方，它可以带走污垢，出在污浊的地方，它也是污浊的。我艰难地习惯着这一切：没有道德的标准，没有人情的冷暖，恶意中伤，阿谀奉承，陷害他人，整治他人。一切存在均是无稽的情理，那时我快疯狂了，充满了叛逆。脑子里面反复这样疑问:难道钱真的使他们连最起码的人性都不要了吗?我想的神经衰弱。但是还是继续的工作着，因为自己平时身体不好加上贫血严重，也会被他们说成不知原因的偷懒，我真的被激怒了，大大吵了一架。在这件事上面我懂得了：不要拿自己的身体开这样的玩笑，生气只会让自己不堪一击。于是我大病了一场，住进了医院。肝胃也变得不舒。从此我对自己说，不要在乎别人对自己的看法，只要自己开心生活健健康康就好。换个环境是我唯一的想法，也许那个个性的环境并不适合我的性格。就在这时，胥经理给我打电话，说公司非常需要我，希望我能回公司，并且表示也理解当时的情况。我就这样地回到了公司，可是情况还要糟糕。看看同办公室的曹女士是怎样替她的主子徐女士欺负我的：在我的杯子里放苍蝇，臭大姐这样的虫子，把我的凳子坏成最旧的，竟然当面笑我。还好我没有被其气到，否则不是她们得意了吗?我想起这样的话：一个不知道自己有多无知的人是最无知的。小小年纪不懂得谦虚方便于人，更谈不上有良知的话，我还有什么可说的呢，所以我沉默，在她们看来我是真的懦弱啊，其实，非礼勿闻，勿答。不正是老祖宗们的道理吗?于是我再次坚定的选择了离开，这一次我相信是永远的，而且深刻的。想起那句话让自己释然：摆脱不了从前就无法向前看。这一次是真的摆脱了，在我完成这封辞职报告的时刻。「 1」「 2」

23岁到今年我28岁，是我人生中的不同寻常的黄金时代，同公司一起生活了6年，我可以坦然回忆我的人生经历。我结了婚，并且生活的很幸福，有了自己的温暖小窝，我想自己这样以来，终于可以踏踏实实的不会孤独地往下走了;有了外甥女，可爱的小家伙总是可以带给我生命的希望，心里面感激这个能说会道，漂亮动人的宝宝，原来当姨妈是这样的滋味，想拿星星来让她荡秋千;我最亲爱的奶奶离开人世，我第一次目睹人类生命的脆弱，和失去的痛苦无奈滋味，但是我告诉自己要坚强，要幸福的生活使劲的来爱;我拿到了我的本科证书，但是还是告诫自己要努力不能停止;我拿到了我的全国报检员资格证书，我知道这是自己努力的结果，我鼓励自己，要报考报关员资格考试，报考公务员考试，来充实自己，加强自己;我得到省内更大公司的邀请担任部门经理一职，我觉得好兴奋，但是婉言谢绝，至少我证明了自己的实力，不给别人，只给自己看。。。好多好多的第一次让我无法忘怀充满感激和感动。试用期的员工辞职报告 xx总：您好！

从今年9月至今，进入公司工作两个多月的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助，在此我深表感谢之意。

过去的两个多月时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，对于公司的照顾表示真心的感谢!由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司未来的发展需要。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的未来发展，现向公司提出辞职，望公司领导给予批准。此致敬礼! 辞职人：xx 因公司违约的辞职报告尊敬的领导: 您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职在贵公司学习了一天，感触颇深，但也深深体会到该工作对我本人来说是不适合的。且我对贵公司的招人态度存有疑义。这点严重影响了我对贵公司的看法。

1.对于我来说，诚信是双方的，贵公司首先在招聘启事上就欺骗了应聘者，您所写的是底薪800，但协议上却是500。我以截图保存其真实性。

2.签订的协议，我至今也未拿到。我的资料并没有填完整，贵公司在没有索要有效证件的情况下就与我签订了协议。

推荐第6篇：施工员辞职报告

辞职报告

尊敬的公司领导：

很遗憾在这个时候向公司提出辞职申请。

转眼间，我到公司已有将近5年时间，也是从这里开始，我踏上了社会，完成了一个从

学生到社会人的转变。在这将近5年时间里，有过欢笑，有过收获，有过汗水，也有过泪水。

刚从校园出来时候，我对现场施工基本上不了解，但是在各位领导及同事们的指导与帮助下，我一直在工作中认真的学习，用自己的热情和努力去完成每一项领导交与的工作。经过了这几年的工作，让我学到了很多很多，包括工程技术、管理方面的知识以及现场施工经验等，使得自己在各方面的能力都有了一定的提升。同时也让我学到了很多做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对公司领导、项目部领导以及各位同事们说一声：谢谢! 自从毕业来到我们公司上班，公司的福利待遇、公司文化、对员工的照顾各方面都是做得不错，项目部领导和同事们对我也都很关心，凭心来讲，提出辞职，对我自己来说也是非常为难和纠结，但是我知道自己也不是小孩子了，眼看自己年龄变大，父母渐渐变老，是时候为自己的将来做打算了。每个人有每个人的人生计划，都有自己想要的生活方式，在这里，我得不到我想要的，这样呆下去，时间越长只会让我更加感觉迷茫。当然，对于辞职这件事，我也不是一时的冲动，自己考虑得很详细，也考虑了很长时间，经过了深思熟虑才下的这个决定。

恳请领导批准我的辞职请求! 最后，祝愿公司在今后的日子里，蓬勃发展，蒸蒸日上,业绩更上一层楼! 此致

敬礼

申请人：

2013年月日篇2：2015年工地施工员辞职报告两篇 2015年工地施工员辞职报告两篇

尊敬的公司领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

【范文二】

尊敬的各位领导：你们好! 首先无可非议的要郑重感谢贵公司给予我近两年的工作机会。

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

来到本公司也快两年了，正是这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢笑收获，也有过辛酸和痛苦，公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的感觉，工作了一年多，给我自己的感觉就是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想，最后我连自己想干什么，爱好做什么也不是很清楚，一连串的问号让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确实了这个念头，或许有从新再跑到社会遭遇挫折，在不断打拼中去找属于自己职业定位才是我人生的下一步选择。在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮助，尤其感谢工段长对我的信任，支持和帮助，感谢所有给予帮助过我的同事们，忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作愉快，身体健康。

注：篇3：总工程师辞职报告辞职报告

尊敬的公司董事会成员：

我经过深思熟虑，决定辞去目前的公司总工程师兼副总经理职务。在此，心中充满了感慨和遗憾。自2012年11月27日来到公司已经是三个年头14个月了，2013年7月公司重组使我在新的领导班子中再次成为总工程师兼副总经理之职，六个月来其间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这六个月已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。

一、反思走入公司的决策

1、是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了，当初原公司副总经理温强强烈邀请经公司董事会决定让我担任公司总工程师，我对公司进行了为期一个月的观察，我选择了放弃。是当时的懂事长廖荣生、总经理汤晓龙的信用经温强多次在赣州金水湾大酒店与我谈公司的未来和发展目标，而且告诉我，董事会一致通过聘我做总工，并让我对赣州漳江新区农民返迁房项目的管理可以调整或辞退项目部人员，任何人不得有异议。我很感动，种种复杂的原因让我接受了这份任命。

路艰难、人复杂，跌跌撞撞,忙忙碌碌。股东之间没有组织原则，各自为政形成了最不团结的组织高层一盘散沙，赣州漳江新区农民返迁房项目失败了，大家深感遗憾一失足成千古恨，我辞职了。2013年7月16日当时总经理汤晓龙特邀我来到了韶关，经过曾老师和汤总的诚意打动了我，前车之鉴，后事之师。同时也看到汤总对公司变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干，使我再次成为中航长城大地建工集团赣州工程公司的总工程师兼副总经理。

进入韶关四个月后，逐渐意识到公司不注重长远利益，授权也远不够充分管理混乱，错位、越位、缺位现象严重我提出了离开。又是汤总的诚心挽留，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起，作为从业多年的职业总工程师，更不愿意轻易看到自己的失败。

2、公司需要的不是总工程师，公司的主要管理方式是靠人治，公司的所谓“施工员”不但不能按要求做好工作，还在业主、监理面前讲出一连串丢人的歪理实在是太滑稽了。那些熟悉面孔的老臣是公司无法革除的痼疾。今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致。公司需要的不是总工程师，本位主义思想造成了双轨制，公司却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。将因错位导致舍本逐末;反之，试图改变公司的结局，往往注定失败的是我自己。因此，我们公司招聘高管，必须在公司认识并接受改变自己的时候。

二、反思战略思路的配合

一个企业的战略要统领全局，是企业发展之大纲。战略是基于企业使命的基础上，充分分析优势、劣势、机会、威胁等综合因素并配备必要资源的结果。企业不同的发展阶段需要配合不同的战略。

1.今天成功的经验，有可能是明天失败的根源，从以下几项指标分析我们做好了多少？

1、了解公司战略规划的员工占比：？%;

2、认同企业而留下的占比：？%;

3、员工公平满意度：？%;

4、越级、错位、缺位管理普遍性：？%;

5、文件执行率：？%。

长痛不如短痛，趁现在有粤北亚太财富中心项目，市场给我们喘息的机会，把工作重心放到规范基础管理上刻不容缓，必须用新的血液置换旧的血液，否则受技术、人员素质、管理水平、执行力等诸多因素的制约，在质量、工期无法彻底保障的情况下，我们施工面越大风险越大，等到我们的品牌信誉出了问题再去补救，就为时太晚! 回顾一下我们公司发展的历史，我们企业的发展，得力于汤总敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源，我们是在行业竞争力极其弱小的情况下，借火爆的行业形势，靠中航长城大地建工集团的所谓“央企”品牌和帮开发商“贷款”优势获得项目，企业做大还是做强，要看企业发展的阶段，不是凭感觉或拍脑袋出来的。今天成功的经验，有可能是明天失败的根源。 2.董事会的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业我曾在大型国有企业做过，深刻理解残酷的市场竞争意味着什么。即使跟普通竞争状况的行业相比，我们的生存都是问题。也许我们思路相悖的原因所在，企业从无到有，是自己一点一滴心血的结晶，对待项目更像是对待自己的孩子，尤其随着规模的发展，对企业命运的担忧可谓如履薄冰，容不得半点闪失，导致在战略决策的风险评估和选择上，倾向于经验避免失败。但我一直在想，当行业形势迅速逆转后，我们怎么办?我们的核心竞争力在哪?靠技术?管理?市场资源?还是价值链?我们都没有优势可言! 领导的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业!

三、反思对后期工作的推动

一个企业的成功80%在于执行力，优秀的执行力可以弥补和发现战略的失误。而在我们公司有一个很奇怪的现象，同一件事情，不同的人安排会出现大相径庭的结果。下面从粤北亚太财富中心项目最基本的几个方面，分析一下我们不能有效推动工作的问题出在了哪里?

1、建筑学中有一个很形象的比喻：只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦是不可思议的一个公司，组织结构的确定要服从于公司的整体战略，然后根据企业发展的需要进行岗位分析，进而把合适的人员选拔到合适的岗位。而在我们公司，核心权力层没有沟通，如果这不是问题，就施工了52根旋挖桩来说，使人无法想象的成本还感觉不出其中的问题吗?感恩的方式有多种，对彼此是不是一种更负责任的做法?当然，也许问题出在了因为待遇匹配了相应的职位。

2、总经理不是救火队长

在公司组织伦理的管理上，总经理远没有意识到越级指挥对一个项目带来的危害。现任懂事长汤晓龙对公司的情感是任何人无法比拟的。当一个老板喜欢事必躬亲，对企业的了解甚至哪个角落有个钉子都清楚;当这个老板看到工人工作效率太低，挽起亲自就下手，或者认为哪个地方需要调整，现场就调动起资源。效率倒是有了，但结果是连他们的主管都不知情，原有的计划也被打乱。试想这种老板担任了“救火队长”，其结果是不是“火势”越来越大?我们总经理的手机响声变得越来越多?像这种老板一样成为了救火队长！

3、一个个被架空的主管，员工会服从他们的管理吗? 当层层都可以不服从安排，项目会是一个什么样的局面，人事权的控制将决定一个管理者的权威。我曾做过中冶集团湖南和天项目管理有限公司阿富汗艾娜克项目总工程师、湖南化工医药设计院建筑分院总工程师、湖南巴陵建设有限公司总工程师、湖南岳阳东唐建筑公司副总经理、湖南安信岩土公司总经理、湖南建工集团项目总工程师等职务，虽不敢说取得过什么大的成就，但至少运做过他们品牌跃升。我非常清楚变革的艰难程度，项目管理中出现了一系列问题时，我建议对公司直接任命的个别人员予以调整，事实证明最终的结果是付出的代价你们买单。否则，他的直接上级权威何在?越位、错位、缺位的滑稽管理模式让员工会服从谁的管理?当层层都可以混乱安排，项目会是一个什么样的局面?你们告诉我，当管理带来更艰难配合的局面下，结果是什么?

4、“法之不行，自上犯之！”让一个人执行不太愿意做的事情时，只有两个办法：一个是通过沟通改变其观念，二是如果不执行意味着将出现其担心的后果。在纪律规范的过程中，为了有效推行企业的一系列举措，我首先实施了部分赢得民心的措施，组织召开工程例会、班前会，感谢黄毅总经理在这一点上的大力支持，项目部纪律也随之出现空前的好转。但问题在后边，例会决定的事情即不执行也不将信息反馈给，而更要命的是高管的态度也随之开始动摇。其实我的目的在于给员工一个信息——从现在起，我们必须按新标准、新规范施工都会以此为例，以便为将来推行新的管理制度铺平道路。心理学中，这叫“首因效应”或“第一印象”。篇4：施工单位辞职报告

辞职申请

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自2008年7月17日进入贵公司，到现在已经将近一年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

公司的过去一年里给予了我良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢! 今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致敬礼签名：日期： 2009年6月12日篇5：建筑公司员工的辞职报告

建筑公司员工的辞职报告

尊敬的公司领导：在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。这段时间，我认真回顾了这x年来的工作情况，觉得来xxx建筑公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这x年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，加上一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

本人将在x年x月x日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许！

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益! 此致

敬礼！

建筑施工员的辞职报告

敬仰的老板及各位领导：

提笔艰难、只因心中无尽感念、却不知从何说起。在公司、我是下属、论资历、我也是后生晚辈。

晚辈在公司工作近三年、我从不吹嘘我有如何如何了不得的技术、我自知才疏学浅、不过正因为老板和领导的照顾、且给我的无数次机会、就比如：开始的铁岗工业园、以及鸿发山庄、再后来的谢岗收费站、现在的东莞中医院和理工学院！我真的学到不少、也极大的充实了自己的人生。

推荐第7篇：施工员辞职报告

辞职报告

尊敬的公司领导：

很遗憾在这个时候向公司提出辞职申请。

转眼间，我到公司已有将近5年时间，也是从这里开始，我踏上了社会，完成了一个从

学生到社会人的转变。在这将近5年时间里，有过欢笑，有过收获，有过汗水，也有过泪水。

最后，祝愿公司在今后的日子里，蓬勃发展，蒸蒸日上,业绩更上一层楼! 此致

敬礼

申请人：

2013年月日篇2：2015年工地施工员辞职报告两篇 2015年工地施工员辞职报告两篇

尊敬的公司领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

【范文二】

尊敬的各位领导：你们好! 首先无可非议的要郑重感谢贵公司给予我近两年的工作机会。

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

注：篇3：施工员离职申请书

施工员离职申请书

建筑施工员辞职申请书

敬仰的老板及各位领导：

提笔艰难、只因心中无尽感念、却不知从何说起。在公司、我是下属、论资历、我也是后生晚辈。

晚辈在公司工作近三年、我从不吹嘘我有如何如何了不得的技术、我自知才疏学浅、不过正因为老板和领导的照顾、且给我的无数次机会、就比如：开始的铁岗工业园、以及鸿发山庄、再后来的谢岗收费站、现在的东莞中医院和理工学院!我真的学到不少、也极大的充实了自己的人生。晚辈无以为报、只能将各位的恩惠铭记于心! 可能多数人会疑惑、为何我现在才来递交辞呈、这一点希望领导们可以谅解、因为晚辈实在纠结、对我来说这真的是一个很不错很值得学习的地方!我舍不得这样的老板领导、因为你们也是经历过苦难过来的、你们的人生经历、你们的待人接物、你们的有序管理、值得我借鉴、更让我仰慕!我舍不得我的直属领导曾工、因为他的工作态度、因为他的实战技术、因为他的宽广心胸、我深信有他不厌其烦的指导、我一定可以学有所成!我舍不得公司里面充满朝气的年轻人、因为他们从不懈怠本质的工作、他们对自己充满信心、他们绝对具备当代青年应有的素质!尽管同龄、但仍值得我学习! 我舍不得这样的工作环境、一切都恰好、这种机遇、可遇而不可求!但是经过几个月的思想斗争、我想明白了、也想清楚、想透彻了!我不否认、建筑行业确实充满诱惑、它也成就了不少有志之士!但是我先不说自己的想法、就拿领导们的切身经历来说、你们出身社会到现在搞建筑、你们中途经历的不只是建筑、你们也经历过其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充实你们的生活、也不只是因为建筑才让你们得以成长!而我、并不是因为想效仿各位领导的经历、是因为我确确实实有这样的想法!也正因为这样安逸的环境、我才不愿、也不甘心把现在的黄金时间全部用在这样安逸的生活里面!我要的是见多识广、我需要更多东西来充实自己的人生! 晚辈不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及领导照顾、没能为公司做何贡献、更没能给大家留下好的印象、现在却想要一走了之、越想越觉得愧对了领导们的栽培、也有愧自己!各位领导、你们也有子女、就以我为例、之前在父母的关爱庇护下成长、不愁吃穿、脚下踩的也是父母铺下的路、无忧无虑生活安逸!而如今、思想成熟了、总觉得尽管之前没用工读书而有愧父母、但现在起码应该报答父母、自己自主了吧! 我以这样在电脑上打印出来的方式写辞呈可能有点草率、也一言难尽、但字字句句发自肺腑、望领导体谅、晚辈及日辞职、xx月xxx日离开公司、恳请领导同意、也算给我一次自由发展的机会! 祝：公司日益强大各位领导身体健康、万事如意此致敬礼>申请人：xxx>时间

相关阅读：项目施工员转正申请书

尊敬的公司领导：

我叫xxx，于xx年xx月x日进入公司，根据公司的需要和安排，于xx工程项目部担任施工员工作，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

在这两个月的施工员工作中，我认真学习一个市政施工员应有的职责，团结同事，虚心向同事及领导学习专业知识，认真及时做好领导布置的每一项工作，严格按照国家规范和设计要求对现场进行施工管理。施工放样测量的过程中，务必做到准确，细心，按图施工，以扎实的技术面对工作中遇到的问题。不断向前辈们学习，增长自己的实际施工经验。每天下班前，认真记录好当天的施工日记。确实完成领导交付的工作，和工地同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。工地领导和同事不断给我帮助和指导，促进了我工作的成熟性。配合项目负责人积极地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和-谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

此致

敬礼!>申请人：yjbys>日期：2015年4月29日篇4：辞职报告

辞职申请

尊敬的领导：

本人***，毕业于太原科技大学机械设计制造及其自动化专业，于2008年7月29日到*****公司参加工作担任施工员一职。

我很遗憾自己在这个时候向公司提出正式辞职。

在参加工作的3年多时间里，公司为我提供了很好的锻炼平台，让我有机会学习新的知识来充实自己，增长了很多实际的工作经验。各位领导对我一直都非常关心和照顾，在此我只能说令各位领导失望了！离开公司的这刻，我衷心说声谢谢！

由于我的老家是****，亲戚朋友都在北京发展，另外父母年龄都大了，身体不如从前，我想在离家近点的地方找份稳定点的工作，经过长期慎重的考虑我决定放弃现在优秀的公司，回到北方工作，这是我辞职的主要原因。离开公司，离开曾经一起共事的领导同事，很舍不得，再次衷心的向各位关心照顾及帮助我的各位领导同事道声谢谢！

以上所述，因个人原因，现在正式向公司提出辞职，请求解除劳动合同，希望领导批准，谢谢！并祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！

此致敬礼 ****公司

部门：*** 申请人：

关于解除张志军同志劳动合同的职代会意见

张志军，男，汉族，1984年6月出生，2008年6月毕业于太原科技大学机械设计制造及其自动化专业，同年7月分配到我公司工作，现担任机装工程一处施工员。 2011年10月10日张志军以父母年迈，想尽孝心并亲朋都在北方为由向单位递交了书面辞职申请。期间我单位曾多次做该同志思想工作，但该同志辞职决心已定，10月19日经我单位职代会讨论，共有9位同志参加，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条有关规定，代表一致同意张志军辞职并解除劳动合同。

参加会议代表签名：

武钢建工集团建设分公司机装一工程处

二零一一年十月十九日

关于解除张志军同志劳动合同的请示

建设公司党工部：

武钢建工集团建设分公司

机装一工程处

二零一一年十月十九日篇5：建筑公司员工的辞职报告

建筑公司员工的辞职报告

尊敬的公司领导：

在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。这段时间，我认真回顾了这x年来的工作情况，觉得来xxx建筑公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这x年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，加上一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

本人将在x年x月x日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许！

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益! 此致

敬礼！

建筑施工员的辞职报告

敬仰的老板及各位领导：

提笔艰难、只因心中无尽感念、却不知从何说起。在公司、我是下属、论资历、我也是后生晚辈。晚辈在公司工作近三年、我从不吹嘘我有如何如何了不得的技术、我自知才疏学浅、不过正因为老板和领导的照顾、且给我的无数次机会、就比如：开始的铁岗工业园、以及鸿发山庄、再后来的谢岗收费站、现在的东莞中医院和理工学院！我真的学到不少、也极大的充实了自己的人生。

推荐第8篇：建筑工程施工员岗位职责

建筑工程施工员岗位职责

施工员具体工作内容：

1、首先明确项目施工范围，进行现场勘察，了解现场情况，保证现场三通；

2、参加现场会，接受设计师设计交底，到现在进行图纸复核，对图纸进行完善和优化；

3、进场前准备工作，针对项目制作施工组织设计（包括施工方案、施工进度计划和施工平面图）。在现场制作临建设施，在现场入口处悬挂五版一图，在四口悬挂警示标志。准备施工日志，开工后每天根据项目施工情况进行施工记录；

4、现场杜绝一切安全隐患存在。针对现场四口、五临边采取安全防护措施，避免安全事故；

5、在现场合理布置消防设施，在通道内每隔35米放置一只灭火器，在每个楼层公共区域放置一组灭火器及一组消防沙箱，同时保证各楼层消防栓正常使用；在临时木工间，油漆间，木、机具间及材料库房各设两只灭火器；

6、当发生安全、质量事故时，要求施工人员及时向公司报告，积极组织人员进行处理，减少损失；并且通报监理单位及建设单位。

7、在现场设置临水、临电（对临电采取三级保护）设施。

8、按工人需求计划组织施工队进场，进行技术交底和安全交底，保证施工队明确施工范围、施工方案、质量要求及工期要求，按规范要求施工，保证工程进度和质量；

9、按材料需求计划组织施工材料进场，对进场材料进行验收，不合格材料坚决清退。合理存放材料，避免材料损失。现场实行限额领料制度；

10、按机械设备需求计划组织施工机械设备进场，保证施工机械设备具备施工效能。不准机械设备“带病”使用，保证施工安全；

11、保证施工队正确使用劳动保护用品，杜绝伤亡事故；

12、对材料进行报验，经监理批准后，方可使用；

13、大面积施工前，要制作样板间，经各方验收合格后封样，方可组织大面积施工；

14、在施工之前进行量尺放线，合理划分施工段，在可施工的作业面上按施工进度计划组织专项施工队进行流水施工，保证施工进度要求，专项施工队完成一个施工段后，转入下一个施工段施工。施工员针对每个工序进行巡检，保证施工质量；

15、项目部按付款计划及时结算施工队的工资及供应商的材料款；

16、针对工程设计变更进行签证，及时索赔；

17、针对隐蔽工程进行专项验收，保证隐蔽工程验收合格之后进行下道工序施工；

18、针对现场临水、临电进行定期检查，保证施工安全；

19、针对现场

一、

二、三级动火执行审批制度，不经审批不准动火。施工现在内不准吸烟，违者罚款，直至清场； 20、不准使用气钉枪和射钉枪向人射击；

21、施工现场内对成品要进行保护，避免二次污染；

22、随时接受业主及监理的检查。准时参加业主及监理组织的现场工作会议。 23积极组织监理工程师、项目经理、技术负责人及施工管理人员针对检验批、分项目工程、分部工程验收，作好验收记录；

24、单位工程完工后，组织建设单位负责人、总监理工程师、项目经理、设计单位负责人及项目管理人员进行项目验收，保证验收一次合格，争取优秀率为85%，为业主提供精品工程。

25、验收合格后，积极组织施工资料移交，进行工程款结算，保证工程款回收；

26、按规范及合同要求对项目进行保修，定期回访。

推荐第9篇：现场施工员辞职报告

导语：辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，充分体现了人与人之间的相互尊重和相互关心。在具体写作的时候，态度要诚恳，措辞用语要使对方能够接受。如果想借辞职报告来发泄自己的不满或怨恨，那是一种不妥当、不明智的做法。下面由小编为您整理现场施工员辞职报告内容，一起来看看吧。

现场施工员辞职报告

1尊敬的主任：

经过一段时间的慎重考虑，我决定向您提出辞职。

首先，我要感谢贵公司一直以来对我的培养和信任，同时感谢公司给了我这个再次锻炼的机会，短短的三个多月让我已有了长足的进步，在此期间，对安全和质检这一门知识又有了更深层的认识，在工作期间，我感受到了领导的关怀备至，同事们的热情满怀，同时也喜欢这里的工作氛围：团结、热情、奋进。

作为一名以施工为主的建筑小生，虽然测量是建筑的基础，可所学施工知识长久不得实践已有几分生疏，长此下去，务必殆尽。要想成为一名全面的建筑人就必须舍去安逸，奔到建筑大群中去，将所学知识得以发挥，实践，再学习，总结，再实践。在贵公司，施工这一块和我们所学的知识有很多不同之处，让我们无处下手，只能搞搞测量、安全、质检。

踏出校门实践已有8个月之久，转眼即到会学校准备毕业设计和论文答辩的时段，学校也强烈要求我们返校，否则将扣留我们的毕业证，虽然前段时间将情况和班主任讲明，考虑到我们以后的发展，还是决定要我们返校。

这样的情况下，经过仔细反复的思考，我决定辞职，请田主任批准我的请求。

今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，也因为是‘中隧人’而感到自豪，中隧已经是一颗参天大树，而我，只不过是树上的一片新叶，每逢秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。

再次感谢公司，感谢田主任，请接受我的辞职请求。

现场施工员辞职报告

2敬仰的老板及各位领导：

提笔艰难、只因心中无尽感念、却不知从何说起。在公司、我是下属、论资历、我也是后生晚辈。

晚辈在公司工作近三年、我从不吹嘘我有如何如何了不得的技术、我自知才疏学浅、不过正因为老板和领导的照顾、且给我的无数次机会、就比如：开始的铁岗工业园、以及鸿发山庄、再后来的谢岗收费站、现在的东莞中医院和理工学院!我真的学到不少、也极大的充实了自己的人生。晚辈无以为报、只能将各位的恩惠铭记于心!

可能多数人会疑惑、为何我现在才来递交辞呈、这一点希望领导们可以谅解、因为晚辈实在纠结、对我来说这真的是一个很不错很值得学习的地方!我舍不得这样的老板领导、因为你们也是经历过苦难过来的、你们的人生经历、你们的待人接物、你们的有序管理、值得我借鉴、更让我仰慕!我舍不得我的直属领导曾工、因为他的工作态度、因为他的实战技术、因为他的宽广心胸、我深信有他不厌其烦的指导、我一定可以学有所成!我舍不得公司里面充满朝气的年轻人、因为他们从不懈怠本质的工作、他们对自己充满信心、他们绝对具备当代青年应有的素质!尽管同龄、但仍值得我学习!

我舍不得这样的工作环境、一切都恰好、这种机遇、可遇而不可求!但是经过几个月的思想斗争、我想明白了、也想清楚、想透彻了!我不否认、建筑行业确实充满诱惑、它也成就了不少有志之士!但是我先不说自己的想法、就拿领导们的切身经历来说、你们出身社会到现在搞建筑、你们中途经历的不只是建筑、你们也经历过其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充实你们的生活、也不只是因为建筑才让你们得以成长!而我、并不是因为想效仿各位领导的经历、是因为我确确实实有这样的想法!也正因为这样安逸的环境、我才不愿、也不甘心把现在的黄金时间全部用在这样安逸的生活里面!我要的是见多识广、我需要更多东西来充实自己的人生!

晚辈不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及领导照顾、没能为公司做何贡献、更没能给大家留下好的印象、现在却想要一走了之、越想越觉得愧对了领导们的栽培、也有愧自己!各位领导、你们也有子女、就以我为例、之前在父母的关爱庇护下成长、不愁吃穿、脚下踩的也是父母铺下的路、无忧无虑生活安逸!而如今、思想成熟了、总觉得尽管之前没用工读书而有愧父母、但现在起码应该报答父母、自己自主了吧!

我以这样在电脑上打印出来的方式写辞呈可能有点草率、也一言难尽、但字字句句发自肺腑、望领导体谅、晚辈及日请辞、11月25日离开公司、恳请领导同意、也算给我一次自由发展的机会!

祝：

公司日益强大

各位领导身体健康、万事如意

推荐第10篇：工地施工员辞职报告

2015年工地施工员辞职报告两篇

> $\'2015年工地施工员辞职报告$

【范文一】

尊敬的公司领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

【范文二】

尊敬的各位领导：

你们好!

首先无可非议的要郑重感谢贵公司给予我近两年的工作机会。

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮助，尤其感谢工段长对我的信任，支持和帮助，感谢所有给予帮助过我的同事们，忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作愉快，身体健康。

注：

第11篇：建筑工程员工辞职报告

尊敬的公司领导：

您好

首先想对您说声谢谢，您在工作上给予的信任和指导，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告。

来公司半年多，在公司的这段时间大家相处融洽和睦，在这里有过欢笑和收获，也学到了一些终生受益的东西。然而工作上毫无成就感总让自己彷徨、迷茫。虽然我还是继续以前的学习模式，身边周围还有众多资深的工程师，吃住条件又这么好，但我感觉我的专业水平一点都没有提高，也许真的是纸上谈兵太肤浅了。我越来越坚信在工作中学习的道理，我想在实际工程上积累经验。所以最近一两个月来，每每听到工地施工的声音我是彻夜难眠，我觉得是该收拾颓废的心上工地了，我一直把工地视为我人生中的战场。

除此之外还有一些其他的个人因素加速而坚定了我的离开。因为来海南我给自己定的目标就是两到三年内做到甲方的工程师，但我现在的基础还没打牢，所以我还得亲身去施工工地系统地跟进几个完整的工程，以便提高自己的专业水平及施工管理能力。如果说做工程师是我的理想，可能贻笑大方，但的确是我毕业后工作中给自己定的目标，做工程师或者做项目经理，并不是说为我个人生存或职业上获多少光荣，其实最原始最纯粹的想法就是我能为那些常年在外做建筑工的亲戚们做点事情，他们没工干的时候我能给他们介绍工干，这样也不枉他们那样支持我念这么多年的书。我不是一个很优秀的人，但我会为我这些最朴实的想法和选择，充满毅力、不遗余力、有智慧、有胆略地去想去做。年后我有个亲戚让我给他找工干，但是我办不到，我很内疚，而且情绪和思想上有过波动。我猛然发现我离自己的目标很远了。

最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任。我会在之后的一两天里，用一样的热情，用一样的投入，站好最后的岗，结束最后的工作，划一个完整的句号。

祝愿公司蒸蒸日上

此致

敬礼

第12篇：建筑工程/施工员求职简历

基本信息

姓名：任超

性别：男

民族：汉族

出生年月： 1986年6月20日

婚姻状况：未婚

户籍：湖南常德

现所在地：吉林长春

毕业学校：吉林建筑工程学院

学历：本科

专业名称：土木工程

毕业年份： 2010年

求职意向

职位性质：全职

职位类别：建筑工程-施工员

建筑工程-建筑工程管理

建筑工程-测绘/测量

职位名称：工程施工 ; 工程造价 ; 结构设计

工作地区：湖南常德 ; 湖南长沙 ; 湖南张家界

待遇要求： 1800元/月可面议 ; 不需要提供住房

到职时间：三个月内

技能专长

语言能力：英语 ;

普通话标准

教育培训

教育经历：时间所在学校学历

2006年9月2008年11月

公司性质：国有企业

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢

担任职位：建筑工程-施工员

工作描述： 2007年6月—2007年11月在吉林建筑工程学院监理公司担任理工作 2008年6月—2008年9月在长春市轻轨地产枫桦美地小区工程担任技术员与资料员的工作。 2009年7月—2009年9月在天润集团天润中华城小区担任放线员与技术员的工作。

自我评价

为人诚信，有着良好的沟通能力，有一定的实际工作经验。能吃苦耐劳，在校期间学习成绩名列前茅，每学期获得学院奖学金。

发展方向

求知意向为工程施工方向，我希望贵公司能给我一个平台，让我有机会为贵公司发光发热，把在学校学习到的理论应用到实际当中去，与贵公司共同谋求发展。

联系方式

电话：0731-8888888

手机：15888888888

第13篇：建筑施工员的辞职报告

建筑施工员的辞职报告

敬仰的老板及各位领导：

提笔艰难、只因心中无尽感念、却不知从何说起。在公司、我是下属、论资历、我也是后生晚辈。

晚辈在公司工作近三年、我从不吹嘘我有如何如何了不得的技术、我自知才疏学浅、不过正因为老板和领导的照顾、且给我的无数次机会、就比如：开始的铁岗工业园、以及鸿发山庄、再后来的谢岗收费站、现在的东莞中医院和理工学院！我真的学到不少、也极大的充实了自己的人生。晚辈无以为报、只能将各位的恩惠铭记于心！

可能多数人会疑惑、为何我现在才来递交辞呈、这一点希望领导们可以谅解、因为晚辈实在纠结、对我来说这真的是一个很不错很值得学习的地方！我舍不得这样的老板领导、因为你们也是经历过苦难过来的、你们的人生经历、你们的待人接物、你们的有序管理、值得我借鉴、更让我仰慕！我舍不得我的直属领导曾工、因为他的工作态度、因为他的实战技术、因为他的宽广心胸、我深信有他不厌其烦的指导、我一定可以学有所成！我舍不得公司里面充满朝气的年轻人、因为他们从不懈怠本质的工作、他们对自己充满信心、他们绝对具备当代青年应有的素质！尽管同龄、但仍值得我学习！

我舍不得这样的工作环境、一切都恰好、这种机遇、可遇而不可求！但是经过几个月的思想斗争、我想明白了、也想清楚、想透彻了！我不否认、建筑行业确实充满诱惑、它也成就了不少有志之士！但是我先不说自己的想法、就拿领导们的切身经历来说、你们出身社会到现在搞建筑、你们中途经历的不只是建筑、你们也经历过其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充实你们的生活、也不只是因为建筑才让你们得以成长！而我、并不是因为想效仿各位领导的经历、是因为我确确实实有这样的想法！也正因为这样安逸的环境、我才不愿、也不甘心把现在的黄金时间全部用在这样安逸的生活里面！我要的是见多识广、我需要更多东西来充实自己的人生！

晚辈不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及领导照顾、没能为公司做何贡献、更没能给大家留下好的印象、现在却想要一走了之、越想越觉得愧对了领导们的栽培、也有愧自己！各位领导、你们也有子女、就以我为例、之前在父母的关爱庇护下成长、不愁吃穿、脚下踩的也是父母铺下的路、无忧无虑生活安逸！而如今、思想成熟了、总觉得尽管之前没用工读书而有愧父母、但现在起码应该报答父母、自己自主了吧！

我以这样在电脑上打印出来的方式写辞呈可能有点草率、也一言难尽、但字字句句发自肺腑、望领导体谅、晚辈及日请辞、11月25日离开公司、恳请领导同意、也算给我一次自由发展的机会！

祝：

公司日益强大

各位领导身体健康、万事如意

请辞人：张X 刚

2012年11月17日星期三

第14篇：某年施工员辞职报告申请

XX年施工员辞职报告申请

【篇1】

敬仰的老板及各位领导：

提笔艰难、只因心中无尽感念、却不知从何说起。在公司、我是下属、论资历、我也是后生晚辈。

【篇2】

尊敬的公司领导：

很遗憾在这个时候向公司提出辞职申请。

转眼间，我到公司已有将近5年时间，也是从这里开始，我踏上了社会，完成了一个从

学生到社会人的转变。在这将近5年时间里，有过欢笑，有过收获，有过汗水，也有过泪水。

在这5年里，每天的工地生活确实很枯燥，跟社会上接触的也少，每天打交道的就是钢筋混凝土和工人，这种生活渐渐消磨了自己对生活的激-情，日复一日年复一年的，有时候在工地时间长了，突然就有种脱离了社会的感觉，好像我们这些人就是为工地而生，外面的世界跟我们没关系似的。每次想到这里心里有些悲凉。或许工作这几年，也有不少的收获，比如知识、工作经验，但回头想想，失去的也不少，甚至更多，并且失去的再也找不回来。这次决定离开公司，离开曾经一起工作过的领导、同事，很舍不得，毕竟在这里生活了将近5年，但是我还年轻，我想趁年轻做自己喜欢做的事情，追求自己想要的一种生活。

恳请领导批准我的辞职请求!

第15篇：建筑工程施工员实习周记

建筑工程施工员实习周记12篇

第1周

大三开始我们就要走上工作岗位实习了，些许好奇，些许憧憬，些许不舍。这次实习是我们学习理论知识以来的第一次具体接触现场事物，是理论知识与实际相印证的过程，同时这次实习也是我们大三毕业生在毕业前的一项必经的考验，意义重大。当带着一份既欣喜又紧张的心情踏上实习征程时，我再次感受到了实习难，找实习单位更难!实习的第一周就在和公司及项目部的师傅、同事相互熟悉的过程中度过了。或许建筑业的交际也是必须学习的吧。想想口才与交际，想想协作与团结，看来实习不仅仅是理论知识与实际相印证的过程，还有经验和交际，生活与学习融入社会的过程。为此我制定了接下来六个月的实习计划：1按时上班工作，保质保量的完成领导交给我的工作内容;空闲的时候多看看图纸，熟悉熟悉图集;晚上把学校的课本看看，将理论和实际印证;挤时间将学校的实习期间要将的材料完成。呵呵，我很期待!当然也必须期待。

第2周

时光如梭，一周的时间很快就过去了，这周我把项目部经理交给我的任务熟悉了一下：“专业线工”，呵呵，本来觉得放线是个没技术含量的活，但一周的工作让我改变了想法：1放线首先要熟悉图纸;2放线可以熟悉工程的具体流程;3放线可以学习工程进行过程中技术规范4放线的工作最简单也最容易入门，完成后空闲时间多，可以多学学其他东西。“千里之行始于足下” 嘛，知识是个积累的过程，技术员的学习也一样，所以不应该小看放线的工作，应该多从中学习，多看，多问，多想。而且只有把小工作做好，领导才会给咱大工作，嘿嘿。第二周的生活学习就在忙碌而充实中度过了。

第3周

这周去了项目部的一个新工地进行实地考察。学习到了：

在编制施工组织设计(方案)前，一定要到现场进行实地考察，千万不能想当然地闭门造车。只有详细了解了现场的具体情况后，编制的施工组织设计(方案)才有针对性，也才有较好的实用价值。进行现场实地考察要了解以下一些主要内容：1.现场供电情况(线路、容量等); 2.现场供水、排水情况(线路、容量等); 3.现场道路畅通情况; 4.现场可供利用的建筑物情况; 5.现场已有地下管线情况; 6.现场周围城市测量控制点情况等。如果是外地工地，还应了解当地施工期间的气温、降雨量、风力、风向以及地震烈度、地方资源、地方交通运输、地方施工协作单位以及当地建设行政主管部门的有关建筑市场的管理文件等。

第4周

这周，我们工地的隔壁工地有个工人从12楼掉到了5楼的安全网上，项目部的领导和监理单位都对此进行了安全工作强调，我也学习到了不少施工现场作业安全知识：(1) 悬挂标牌与安全标志。施工现场的人口处应当设置“一图五牌”，即：工程总平面布置图和工程概况牌、管理人员及监督电话牌、安全生产规定牌、消防保卫牌、文明施工管理制度牌，以接受群众监督。在场区有高处坠落、触电、物体打击等危险部分应悬挂安全标志牌。(2)施工现场四周用硬质材料进行围档封闭，在市区内其高度不得低于。场内的地坪应当做硬化处理，道路应当坚实畅通。施工现场应当保持排水系统畅通，不得随意排放。各种设施和材料的存放应当符合安全规定和施工总平面图的要求。 (3)施工现场的孔、洞、口、沟、坎、井以及建筑物临边，应当设置围档、盖板和警示标志，夜间应当设置警示灯。 (4)施工现场的各类脚手架(包括操作平台及模板支撑)应当按照标准进行设计，采取符合规定的工具和器具，按专项安全施工组织设计搭设，并用绿色密目式安全网全封闭。(5)施工现场的用电线路、用电设施的安装和使用应当符合临时用电规范和安全操作规程，并按照施工组织设计进行架设，严禁任意拉线接电。 (6)施工单位应当采取措施控制污染，做好施工现场的环境保护工作。(7)施工现场应当设置必要的生活设施，并符合国家卫生有关规定要求。应当做到生活区与施工区、加工区的分离。 (8)进入施工现场必须配戴安全帽;攀登与独立悬空作业配挂安全带。

第5周

周三晚上进行三层楼板的浇筑，师傅给我讲了一下混凝土的裂缝原因，然后我又从网上查了一些资料，总结如下：裂缝的原因：混凝土中产生裂缝有多种原因，主要是温度和湿度的变化，混凝土的脆性和不均匀性，以及结构不合理，原材料不合格(如碱骨料反应)，模板变形，基础不均匀沉降等。混凝土硬化期间水泥放出大量水化热，内部温度不断上升，在表面引起拉应力。后期在降温过程中，由于受到基础或老混凝上的约束，又会在混凝土内部出现拉应力。气温的降低也会在混凝土表面引起很大的拉应力。当这些拉应力超出混凝土的抗裂能力时，即会出现裂缝。许多混凝土的内部湿度变化很小或变化较慢，但表面湿度可能变化较大或发生剧烈变化。

第6周

这周我总结了混凝土裂缝处理的知识：温度的控制和防止裂缝的措施：为了防止裂缝，减轻温度应力可以从控制温度和改善约束条件两个方面着手。控制温度的措施如下：采用改善骨料级配，用干硬性混凝土，掺混合料，加引气剂或塑化剂等措施以减少混凝土中的水泥用量;拌合混凝土时加水或用水将碎石冷却以降低混凝土的浇筑温度;热天浇筑混凝土时减少浇筑厚度，利用浇筑层面散热;在混凝土中埋设水管，通入冷水降温;规定合理的拆模时间，气温骤降时进行表面保温，以免混凝土表面发生急剧的温度梯度;此外，改善混凝土的性能，提高抗裂能力，加强养护，防止表面干缩，特别是保证混凝土的质量对防止裂缝是十分重要，应特别注意避免产生贯穿裂缝，出现后要恢复其结构的整体性是十分困难的，因此施工中应以预防贯穿性裂缝的发生为主。在混凝土的施工中，为了提高模板的周转率，往往要求新浇筑的混凝土尽早拆模。当混凝土温度高于气温时应适当考虑拆模时间，以免引起混凝土表面的早期裂缝。为保证混凝土工程质量，防止开裂，提高混凝土的耐久性，正确使用外加剂也是减少开裂的措施之一，例如可以使用减水防裂剂。

第7周

这周天气太热，经常给浇筑好的板上浇水，因此我总结了混凝土的早期养护对混凝土的裂缝的影响：

1、实践证明，混凝土常见的裂缝，大多数是不同深度的表面裂缝，其主要原因是温度梯度造成寒冷地区的温度骤降也容易形成裂缝。因此说混凝土的保温对防止表面早期裂缝尤其重要。

2、混凝土的养护：混凝土浇捣后，之所以能逐渐凝结硬化，主要是因为水泥水化作用的结果，而水化作用则需要适当的温度和湿度条件，因此为了保证混凝土有适宜的硬化条件，使其强度不断增长，必须对混凝土进行养护。混凝土浇注后，如气候炎热、空气干燥，不及时进行养护，混凝土中水分会蒸发过快，形成脱水现象，会使已形成凝胶体的水泥颗粒不能充分水化，不能转化为稳定的结晶，缺乏足够的粘结力，从而会在混凝土表面出现片状或粉状脱落。此外，在混凝土尚未具备足够的强度时，水分过早的蒸发还会产生较大的收缩变形，出现干缩裂纹，影响混凝土的耐久性和整体性。所以混凝土浇筑后初期阶段的养护非常重要，混凝土终凝后应立即进行养护，干硬性混凝土应于浇筑完毕后立即进行养护。

第8周

项目部新工地也进行到了回填土阶段，我上网查了下回填土的材料选择：

1、回填土：且优先利用基槽中挖出的优质土。回填土内不得含有有机杂质，粒径不应大于50mm，含水量应符合压实要求。

2、石屑：不应含有有机杂质。

3、填土材料如无设计要求，应符合下列规定：碎石、砂土(使用细、粉砂时应取得设计单位同意，并办好签证手续)爆破石碴;可作表层以下的填料。含水量符合压实要求的粘性土，可作各层的填料。

4、碎块草皮和有机含量大于8%的粘性土，仅用于无压实要求的填方。淤泥和淤泥质土一般不能用作填料，但在软土或沼泽地区，经处理其含水率符合压实要求的，可用于填方中的次要部位。

5、含有机质的生活垃圾土、流动状态的泥炭土和有机质含量大于8%的粘性土等，不得用作填方材料

第9周

回填土的施工注意的一些问题：

1、回填土应按规定每层取样测量夯实后的干容重，在符合设计能回填上层。

2、严格控制每层回填厚度，禁止汽车直接卸土入槽。

3、严格选用回填土料质量，控制含水量、夯实遍数等是防止回填重要环节。

4、管沟下部、机械夯填的边角位置及墙与地坪实，并应使用细粒土料回填。

5、雨天不应进行填方的施工。如必须施工时，应分段尽快完成，且宜采用碎石类土和砂土、石屑等填料。现场应有防雨和排水措施，防止地面水流入坑内。

6、路基、室内地台等填土后应有一段自然沉实定后才进行下一工序的施工。

第10周

这周学习到了后浇带的有关简单知识：在通常情况下，当砌筑墙体长度超过40～60m时，按规范要求应设置贯通的后浇施工缝。当地面有建筑时，后浇带的设置应该根据地面建筑的要求确定，预留宽度为800～1000mm。后浇带宜在其两侧混凝土龄期达到42天后，用补偿收缩混凝土浇筑，其配合比应该由试验确定，强度需高于两侧混凝土一个等级。因为，后浇带留置的时间比较长，积存的建筑垃圾、杂物比较多，所以，必须要专门安排人员负责清理干净。施工前，将接缝处的砼凿毛，用压力水冲洗干净，保持湿润，并刷水泥浆。混凝土浇筑完毕后，要加以覆盖并浇水湿润，养护时间不少于28天。

第11周

这周学习到了变形缝的有关简单知识：设置变形缝是为了防止混凝土因收缩或不均匀沉降引起的裂缝，沉降引起的裂缝也称为沉降缝。人防地下室的出入口与主体结构连接处一般设置沉降缝，是人防工程变形缝的主要形式。主体与室外出入口因基坑开挖深度和地基承载力的不同而遭成沉降不均匀，导致橡胶止水带撕裂或沉降缝隙过大而难以修补。因此，应严格按照施工规范进行施工，对埋设好的止水带由专人全数检查，保证沉降缝的施工质量。施工缝：受到施工工艺的限制，按计划中断施工而形成的接缝，被称为施工缝。混凝土结构由于分层浇筑，在本层混凝土与上一层混凝土之间形成的缝隙，就是最常见的施工缝。所以并不是真正意义上的缝，而应该是一个面; 伸缩缝：为克服过大的温度应力而设置的缝，基础可不断开; 抗震缝：为使建筑物较规则，以期有利于结构抗震而设置的缝，基础可不断开。沉降缝：指同一建筑物高低相差悬殊，上部荷载分布不均匀，或建在不同地基土壤上时，为避免不均匀沉降使墙体或其它结构部位开裂而设置的建筑构造缝。沉降缝把建筑物划分成几个段落，自成系统，从基础、墙体、楼板到房顶各不连接。缝宽一般为30～70毫米。将建筑物或构筑物从基础至顶部完全分隔成段的竖直缝。借以避免各段不均匀下沉而产生裂缝。通常设置在建筑高低、荷载或地基承载力差别很大的各部分之间，以及在新旧建筑的联接处。

第12周

充实忙碌中时间过的很快。周二，项目部经理叫我和他一起去开标，难得见识一下，我屁颠屁颠的跟去了。交投标文件，资格审查，评标，宣读结果。开标程序一项一项的进行，我感觉很新鲜，也有许多迷惑，晚上我“百度”了一下：建筑工程招投标主要经历这么几个阶段：招标、投标、开标、评标、中标。招标：需要编制招标文件，编制文件里应该有对投标人的资质、要求、以及投标文件的要求、开标时间、地点、投标保证金等等等等。招标又分公开招标和邀请招标。前者通过国家指定的报刊、信息网络或者其他媒介公开发布。后者一般用于项目技术复杂或者有特殊要求，只有少量几家潜在投标人可进行选择。以及设计国家安全、国家秘密或者抢险救灾，不适宜公开招标的。

第16篇：吴江市建筑工程有限公司施工员劳动合同

吴江市建筑工程有限公司

劳动合同书

编号：（2012）2号

甲方：吴江市建筑工程有限公司法定代表人：张平川

联系电话：

注册地址：吴江市五汇婢南大街35号乙方：廖来姓别：男年龄：29岁身份证号码：

家庭住址：邮政编码：户口所在地址：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。

第一条劳动合同期限

（一）本合同为有限期合同，从2013年1月1日起至2013年12月31日止。

（二）乙方应经过三个月的试用期，试用期从2013年 1月 1日起至 2013年3 月31日止。试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制员工，甲方将以书面形式给予确认。

（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期计算在合同有效期内。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方的工作部门为：项目部岗位为：管理技术岗位职务为：施工员。

（二）乙方的工作职责是：负责建筑工程施工管理和质量检查等。乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

（三）乙方的工作地点为：工程项目部。

（四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。

第三条工作时间和休息、休假

（一）甲、乙双方同意，按不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

（二）甲方按规定给予乙方享受法定休假日，并应按本合同约定的工资标准支付工资。

第四条劳动保护和条件

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第五条劳动报酬

（一）乙方在试用期的工资标准为 4000 元/月。

（二）乙方在试用期满被正式录用后的工资标准为6000元/月。

（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 15日。

（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，可适当提高乙方的待遇。

第六条保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必须依法参加社会保障，甲方在乙方试用期满后为其缴纳养老保险、工伤保险，按国家和地方有关规定的个人缴费部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。

（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

第七条规章制度

（一）乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，保守在工作中知悉的甲方商

业机密，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除合同，若给甲方造成损失甲方有权依法追究其责任。

第七条劳动合同的变更、解除、终止和续订

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5．法律、法规规定的其他情形。

（二）、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6、被依法追究刑事责任的。

（三）、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

2、乙方不能胜任原工作的；

3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同，但应当提前三十日以书面形式通知甲方：

4 1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； 2.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；

3、甲方不能为乙方提供更好发展机会的；

（五）、本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前三十日向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。

第八条解除合同的经济补偿与赔偿

甲方违反本合同约定的解除条件解除劳动合同或给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业机密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第九条劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调解或申请劳动仲裁。

第十条合同一式肆份，甲方执叁份、乙方执一份。第十一条其他

本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、市有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：乙方（签字）：

5 签订时间： 2012年12月18日

第17篇：如何学做建筑工程的施工员和技术员

如何学做建筑工程的施工员和技术员

一、多看建筑工程的图纸，直到看懂为止，看不懂的就问

1、首先要有基本的建筑知识，对建筑工程有些了解

2、看建筑施工图

建筑施工图就是人们把一个物体从三个角度（平面，立面，剖面）来表示它的全部内容。每张图设计人员都会力求用各种表示方法，来表达他的设计意图。那么你就是怎样了解，看出设计师的设计内容了。

先说说看建筑立面图，主要看：房屋的总高，屋面的排水坡，屋面采用什么隔热，门，窗的高度，每层的层高，外墙装饰是什么，排水管，排污管安装的位置，室内与室外的高差。

3、看建筑结构施工图

建筑结构施工图表示房屋骨架内的所有的内容，如钢筋的大小，钢筋的等级，钢筋的间距，及钢筋规范中的各种搭接、锚固长度，砖砌体的厚度，砂浆标号，砼的配合比等内容。

4、看建筑排水施工图

5、看建筑电气设备施工图及消防施工图等

6、再往下，就要系统的学习建筑各方面的专业知识

对于建筑结构施工图，要问梁为什么这么大的截面？为什么采用矩形？（为什么不能用园形？方形？）为什么配这么大的钢筋？为什么要用C25砼？对于建筑施工图，要问为什么要设计这么高？层高为什么是2.7--3米多,门为什么这么宽,高.楼梯踏步为什么一般采用两级?级高为什么这么高?室内的开间、进深为什么是宽深?等

7、耐心的研究一下11GB101图集系列以及它的解释

8、了解图纸的制作标准，即图上每个符号什么意思。这方面可以看一下周海涛编的建筑施工图识读技法或者国家制图标准

二、要会计算，如混凝土量、每一层用砖的数量、钢筋用量，等等

三、学管理，看别人是怎么说话，怎么办事的

第18篇：施工员

施工员岗位职责

一、贯彻执行国家和上级主管部门关于建筑业的政策、法规、条例及公司有关规章制度。熟悉国家颁布的《建筑工程施工质量验收规范》和企业技术标准。负责本工程项目的施工质量，对工程技术质量、安全工作负责。

二、熟悉施工图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局。对设计要求、质量要求、具体作法要有清楚的了解和熟记，组织班组认真按图施工。

三、全面负责本工程施工项目的施工现场勘察、测量、施工组织和现场交通安全防护设置等具体工作，安排临时设施修筑等工程任务，对施工中的有关问题及时解决，向上报告并保证施工进度。

四、参加图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题负责与甲方和设计部门联系，妥善解决。坚持按图施工，分项工程施工前，应写出书面技术交底。

五、参与班组技术交底、工程质量、安全生产交底、操作方法交底。严守施工操作规程，严抓质量，确保安全，负责对新工人上岗前培训，教育督促工人不违章作业。

六、编制单位工程生产计划。填写施工日志和隐蔽工程的验收记录，配合质检员整理技术资料和施工质量管理，按时下达各部件砼及砂浆的配合比。负责安排各分部分项的检测。

七、负责施工计划安排实施，根据总工期和总施工进度计划编制月或旬施工计划进度表，并组织安排相应施工班组根据计划施工，保证工程如期完成。

八、根据施工计划做好各施工班组的日常工作安排，提前做好劳动力动态表，合理安排劳动力资源，合理组织实施施工。

九、对原材料、设备、成品或半成品、安全防护用品等做好检测复试工作。质量低或不符合施工规范规定和设计要求的，有权禁止其在工程中使用。

十、按照安全操作规程规定和质量验收标准要求，组织班组开展质量及安全的自检、互检、交接检三检制度，努力提高工人技术素质和自我防护能力。对施工现场设置的交通安全设施和机械设备等安全防护装置经组织验收合格后方可进行工程项目的施工。

十一、认真做好隐蔽工程分部、分项及单位工程竣工验收签证工作，收集整理、保存技术原始资料，办理工程变更手序。

第19篇：施工员

为了更好的为中国建设行业服务，提高全国建设行业队伍技术和管理人才水平和素质，加强对全国建设行业队伍技术和管理人才队伍的统一规划管理，建立健全全国建设行业队伍技术和管理人才培养体系。更好的为建设企业服务，全面提高行业人才素质！中国建设教育协会建筑企业教育专业委员会启动了全国建设行业管理岗位培训项目。

一：全国建设行业管理岗位培训专业标准划分及编号.收费.

工程施工员、水暖施工员电气施工员、工程质量检验员、工程资料员、工程材料员、工程技术员、工程技术负责人、工程试验员、建筑智能工程、机械设备员、搅拌站负责人、工程保管员、企业劳资员、计划统计员、工程档案员、市政施工员、环卫管理员、燃气质检员、古建施工员、燃气施工员、园林管理员、供水设备员、计划统计员、测量员、预算员、安全员、造价员等，所有证书收费都是850（包括证书，学习资料等，我们还免费赠送光盘）二：其他事宜

1、报名

培训人员于指定培训机构（报名点）报名提交本人身份证、学历、本人蓝底1寸照片4张，仔细填写培训登记表。交纳相关培训费、考试费。

2、招生对象

凡具有高中（相当于）以上学历，身体健康，自愿从事建设职业的企事业单位职工，社会青年或应届大、中专毕业生均可参加报名培训。

3、证书发放

培训学员合格者，颁发《技术管理岗位培训合格证书》。持证上岗，证书全国通用。短信或电话请说明信息来自非凡分类信息。请自行甄别以上内容真实性，非凡分类信息不担保用户之间的交易。您可以让卖家提供座机号码和住址，随便找个时间打这个电话，确认接电话的是不是卖家本人。