推荐第1篇：超简单员工辞职报告
尊敬的X总
您好!
很抱歉在这个时候提出辞职，不过，这个想法其实已经在我心里酝酿了很久，只是到现在才做出决定。 由于X总和公司对我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成长、发展，可长久以来工作上的毫无成就感让自己很彷徨，否定自己很痛苦，但总是要面对现实，自己的兴趣是什么，自已适合做什么，这些问题一直让我很沮丧，也让我萌发了辞职的念头。
今年妈妈身体明显不好，一再生病住院，我希望通过换个环境，能够照顾到家人，有的时间和家人在一起，这些最终让我确定了辞职的念头。 在公司的这段时间我得到了很多的机会和挑战，在专业和管理领域上都学到了很多，也积累了一定的经验，对此我非常感谢!在公司工作的日子是我一生中宝贵的经验财富! 而由此为公司造成的不便，真的很抱歉。同时也希望公司和领导能体恤我的个人实际情况，对我的辞职申请予以批准。
如无问题的话，我离职的时间定在元旦，在离职前的这一个月时间里，我会尽力完成好各项工作，并且会配合公司协助新入员工尽快熟悉岗位的工作内容。
此致
敬礼!
申请人：辞职报告
推荐第2篇：超市里的辞职报告
随着就业竞争日趋激烈,企业员工的职业危机意识不断增强,辞职深造成为时下不少员工尤其是年轻核心员工的选择,这对企业人力资源管理提出重大挑战。本文是小编为大家整理的员工辞职报告范文，仅供参考。
尊敬的公司领导：
首先，非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的半年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多。
但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。 我认真回顾了这半年来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。
公司目前在领导们的英明决策、正确带领下，已经全面进入正轨，生产和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。公司制度基本完善，领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。
以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效，那我相信，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。
而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的能力也有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现向公司提出辞职申请，望公司能谅解。我希望能于**年**月**日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外透露任何公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
请公司各领导审查批准!
推荐第3篇：街道办辞职报告（推荐）
辞职报告是我们辞职是需要用到的东西，下面小编给大家分享几篇街道办辞职报告，一起看一下吧!
街道办辞职报告篇
1尊敬的xxxxx：
您好!
很遗憾在这个时候向办事处正式提出辞职，也许你早就晓得我的这个决定在你的意料之中。因为你总比别人那么有远见!
来到办事处也有十个月了，从陌生到慢慢熟悉，慢慢感觉办事处的气氛，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这十个多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己这样做，我确实学习到了不少东西。我做到了我应该做的，对工作我问心无愧，对于同事我问心无愧，对办事处我问心无愧。然而随着时间的推移，对工作激情的缺乏和工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶dd或许自己并不适合干通信这项工作。也许当初到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初我都不知道我会来湖南，但是最后就稀里糊涂的来到了这里，也许是被一个英明果断，有人格魅力的领导所征服吧。一些日子下来，我发现现在处境和自己的梦想并不相同。我一直以为不能实现自己价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。十个多月的时间过去了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向办事处辞职于自己都是一个考验，办事处正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在办事处上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到办事处今后在各个项目安排的合理性，本着对办事处负责的态度，为了不让办事处因我而造成失误，我郑重向办事处提出辞职。我也将这一个月(2月25号―3月25号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。相信他们比我做的更好。
离开这个办事处，有很多原因：
1、长期重复的工作，让我失去了往日的激情，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话，肯定会有负面影响;
2、也许是能力有限，我认为我在公司已经没有更大的发展机会了，基本上定型。
3、由于种种原因我的一个好朋友也是我的好兄弟他走了，不知道出于一种同窗感情还是一种义气，我宁愿失去一份工作也不想失去一个好朋友，工作没了还可以再找，可是朋友没了。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望各位领导批准。离开这些曾经同甘共苦的兄弟和同事(xxx、xx、xxx、xxx、xxx美女、x师傅、xxx、x总、x哥等等)，对于你们我真诚的说声对不起，这一次就算我当了一回逃兵(那个我曾经恨透了的词)，确实很舍不得，舍不得我们之间的那片真诚和友善。祝愿你们以后工作顺利、身体健康、万事如意!
我决定离开了，我恳请办事处领导们原谅我的离开。
祝愿办事处蒸蒸日上!
此致!
敬礼!
街道办辞职报告篇2
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在xx办事处上班的时间里，所做的一举一动都代表着办事处的形象，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。所以我想要辞职。
最后，祝办事处的将来越来越好，领导和同事事事顺心!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
街道办辞职报告篇3
尊敬的w主任：
您好!
很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这一封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到办事处也快两年了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。
祝愿中心蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
推荐第4篇：超简短的员工辞职报告
好范文的小编为大家整理了以下这一份超简短的员工辞职报告范文，仅供大家浏览。
亲爱的××领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
推荐第5篇：客户经理超牛的辞职报告
客户经理超牛的辞职报告
尊敬的公司领导和各位同事：
您们好！
首先祝公司在新的一年中蓬勃发展，取得更加优异的成绩；祝愿公司上下所有领导和员工身体健康，万事如意！ 很遗憾在这个时候向领导正式提出辞职，或许我根本不需要写这封辞职信，因为在部门领导的眼中我们客户经理也许根本就不是这个公司的一员，只是他们花钱雇来干活的过客。我曾经为能在这里工作感到无比的荣幸和自豪，公司的人际关系和工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉！但今天……………。。
转眼间，我来公司快三年了，回首三年以来，从在客服部做话务员的努力敬业到客户经理的圆滑及迷茫，我完成了从一个刚步入社会的女孩到从容面对世俗欲望的客户经理得蜕变，真是一言难尽，这中间既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，当我努力得实现了做客户经理后，确没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择逃避。毕竟我不单单是我，我还有我的家庭，有我的朋友，有很多真正关心我爱护我的人，我不能太过于自私，不能为了自己的事业(其实是部门领导的事业，我的事业就是陪酒，陪玩，替领导处理那些不知道是什么的乱七八糟的费用)而忽略了他们的感受，一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的充满原始欲望的工作中我终将迷失方向。
当一年前我满怀抱负从客服竞争到客户经理这个岗位的时候我是那么的兴奋，在这一年多的工作中，我确实学习到了不少东西，然而工作上的毫无成就感及我面对的工作环境总让自己彷徨让我迷茫。我觉得工作上如果这么长时间还没有起色就该往自己身上找原因了，或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合客户经理这项工作。
这就够了。
革命是为了什么？
革命的目的是什么？
从历史和实践来看，革命无怪乎两个目的，一是推翻；二是改良。
那公司招我作客户经理的目的是什么呢？从进入数据部的第一天开始，我就一直在问自己这个问题。这个问题，也许当初公司认真考虑过，并制定了相关的岗位职责。可是任我如何考虑也想不通为何到了部门，把我们客户经理执行的象职业陪护?!，忽然我想起>上国民party暂七师师长投降后在国防大学给解放军将领讲课的时候说的一句话:”我到今天依然相信从国民party作战部发出的命令有些是正确的，有效的!只是计划是天才制定，确不幸由蠢材在执行。”
洪秀全，因为不知道革命的目的是什么，所以太平天国失败了；
孙中山也因为不知道革命的目的是什么，所以孙中山也失败了；
而只有Mao。ZD，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地，推翻旧社会，建立新社会，所以带领一帮兄弟，经过若干年艰苦卓绝的战争，终于实现了革命的目的。
而我们呢？
领导是做什么的呢？客户经理又是做什么的那?
虽然，这个问题很简单，公司也有明确的企业文化，但我并没有去认真深入地沟通和探讨，原因是我曾经天真以为我的部门领导会让我们深刻地体会到。
就我个人来看，领导的作用无非做三种事:管理本部门业务，协调部门。员工。客户之间的关系，为部门员工树立榜样和学习目标 。
数据部是公司收入的重要来源，所以会被下达这样那样的指标，而这些指标是经过公司领导综合各方面因素慎重考虑的结果，指标本身是合理的有效的，但经过数据部区域经理重新分配后的指标就变成不合理的，我不知道在公司高层是否把客户经理分成三六九等，但现实是我们的工作量及面对的压力是分类的，管理的方法也非常原始，达不到指标就罚款，今天不交明天翻倍，在我印象中古代死罪是秋后问斩的，死前还让吃顿肉那，我想公司领导是想通过罚款来达到的是惩罚警示的目的吧，否则直接开除或者调离就是了，如果这个美好的愿望落实到部门确成为某些领导敛财赚零花钱的途径，那我对这样的管理模式不敢苟同，还有提前完成指标是否对能让部门领导讨好公司领导得到升迁?否则为何不顾一切，不切实际制定一些无法完成的计划?或者只是为了罚款?如果上天再给我一次机会，我会对我们的经理大声地说:”我爱指标!”如果非要给这份爱加上一个期限，我希望是升迁时。
客户经理为了业务更好开展及集团的稳定请客户吃饭本无可厚非，公司每年为此支付大量的费用，可谓用心良苦，收到的效果也是有目共睹的，但再好的方法总有个度，我想天天奔波于各个酒局，喝得烂醉，出入所谓的娱乐场所，深夜才归应该算过度了吧?毕竟我们是客户经理，不是职业陪护。如果有人反对我接受，前提是让你的女朋友，妻子，女儿来过一周这样的生活，毕竟也有爱我的人，也会担心我，当领导把这作些为你完成指标的努力程度的话，那事情就失控了，其实我们真的很难，我们要虚报联谊计划替领导处理费用，又要按规定联谊只采取宴请方式，并只能带到强行指定招待酒店，我真是奇怪，你天天在都市鱼村吃不腻吗?你把那么多招待客户未用完的烟酒带回家，你又不大抽，难道你想开烟酒门市?这样也就算了，当你下属的招待剩余烟被不知情况的丈夫拿走后，你让人赔回来，大家真的只是希望你不是拿回了家!我们的工资已经被你罚款所剩无几了!
来自非市场的因素太多太多！
我们是谁?
中国移动官方陪护
我们要做什么?
陪您喝酒，陪您唱歌，陪您解闷
我们的目标是什么?
您口袋里的钱
我一夜未睡，博览百书，所有人都说:”中华人民共和国自1978。10。1日后就消灭奴隶制了!”
骗人的!
正德厚生，臻于至善! 正德厚生，臻于至善! 正德厚生，臻于至善! 正德厚生，臻于至善。
推荐第6篇：猪八戒超搞笑的辞职报告
尊敬的师傅：
承蒙领导提拔我为净坛使者后，俺念念不忘履行好职责。俺原以为这是个轻松享福，有吃有喝有闲有钱的好位子，谁知才三个月才恍然大悟，这原来是一项多么艰巨而伟大的任务。老猪俺已无法胜任该项工作，故坚决请求辞职，还请另选贤能为宜。以下是我的辞职理由：
一、该项工作对俺来说是身体不能承受之轻。领导你已不知吃喝之风严重到了什么程度。虽说俺是一头猪，可现在世上有许多“嘴”比俺的猪嘴还要长，他们依据“有条件要吃，没条件创造条件也要吃”的基本理论，正在努力实践着“一杯酒喝掉一头猪、一顿饭吃掉几头牛”；虽说俺是个贪嘴的猪，可俺也是一头勤俭节约的猪，连烂泥塘里的一点吃食都舍不得浪费，千方百计地要拱出来吃掉，可世上有些“嘴”就是败家洞，吃一滴要漏一碗，老猪俺去净坛时，桌上的菜许多还是好端端的，俺老猪是贫下中农出生（履历中可查到俺在高老庄种田时汗滴禾下土的经历）。
这叫俺老猪如何舍得让这东西倒进泔水桶里去呢？俺只好山吃海喝了。可时间一长，营养堆积过剩对老猪俺的健康大为不利。我已出现慢性的酒精中毒的症状，做了个B超才发现还患了严重的胃溃疡。虽说俺老猪有公费医疗，但身体总是自己的，要是短寿了，领导你会认为我是因公殉职，研究给俺老猪一个“烈士”的称号吗？
二、俺老猪时刻面临着生命的危险。世上有些嘴是越吃越刁了，天上飞的除了不吃蚊蝇，四条腿的除了不吃板凳外，他们什么都想吃，什么都敢吃。那天听一伙人打着饱嗝在研究美食文化。一头比俺老猪还要肥的吃请的人皱着眉头问“怎么还点猪肉？都什么年代了。”
旁边那请吃的忙不迭地说：“这猪不是普通的猪，这是猪八戒的猪肉。”……虽说以俺一头猪的智商也能判断出这是句玩笑话，可看到那吃请的顿时一付馋涎欲滴的模样，毕竟还是叫俺老猪出了一身臭汗，试想如果万一哪天我真落到了他们手中，那这一身闯过了西天路上九九八十一难的肥膘怕是难以保全了。现在的人只怕没有想到的，从来不怕有做不到的。这叫俺如何能不胆战心惊？
三、俺老猪生怕自己再犯老毛病，做出对不起领导的栽培事来。本来俺老猪在领导的教育之下已洗心革面，发誓从此不再犯好色的毛病了，顶多只偷偷摸摸地想一想俺的玉兰罢了。可每日见他们在饭局上搂着“小姐”喝酒作乐……（此外删去一千五百字）你设身处地替俺老猪想想，俺能不冲动吗？俺老猪也是有七情六欲的。
如果你能给我配上一个“小秘”还差不多，同意的话就让嫦娥姐姐当我的秘书好了，那样我还能考虑再干个一两年。要不你就干脆把俺老猪给阉了再派我来净坛算了。
推荐第7篇：治超办月总结
禄劝彝族苗族自治县治理超限超载办公室 2012年11月治理超限超载工作总结
我县治超办本月治理超限运输工作，按市治超办的统一安排、部署和《禄劝彝族苗族自治县人民政府办公室关于印发加强非法治理超限超载车辆工作实施方案的通知》及《禄劝彝族苗族自治县治超工作联动机制实施方案》文件精神，加强领导，加大工作力度。
根据《禄劝彝族苗族自治县治超工作联动机制实施方案》中对各相关职能部门的工作任务及措施的进一步明确，各相关部门积极参与联合治理。全县共1个固定治超检测站及5个流动治超检测点，本月共检测车辆13428辆，确认为超限超载的有215辆，超限率为1.6%，卸载货物1248吨，共收取公路赔（补）偿费7.2万元。依托大龙潭固定治超站点及流动治超站点对过往驾驶员、沿线群众发放宣传材料进行宣传教育，在我县公路两侧制作了关于爱护公路保护公路的宣传标语，进一步提高车辆驾驶员、沿线群众的法律意识和遵章守纪的自觉性。同时，积极做好前期管控工作，落实了路段养护责任人及乡镇公路管理所负责桥梁值守，设置警告警示标志。
禄劝彝族苗族自治县治理超限运输办公室
二0一二年十一月二十一日
推荐第8篇：治超办自检情况汇报
治超办关于治超工作自查自检的
情 况 汇 报
根据市治超办《关于认真落实任在刚常务副市长关于治超工作重要批示的通知》文件精神，为了继续深入贯彻山西省治超办《关于对应县金城超限检测站“三乱”问题处理情况的通报》，以开展治理治超“三乱”活动为契机，认真查找并治理在治超工作中存在的问题。结合实际，按照县治超办领导小组的安排部署，对我乡安治超工作进行了全面检查，现将检查情况汇报如下：
一、领导高度重视治超
充分认识“金城事件”问题的严重性和危害性，认真反思查找在治超工作中的薄弱环节和漏洞，进一步规范执法形象、规范执法行为、规范执法文书、规范处罚程序、规范处罚程序，坚决杜绝着装不整、说话粗鲁、行为粗野、不作为、慢行为和乱行为，坚决杜绝公路“三乱”行为。
二、隐患排查治理工作
充分发挥政府各部门职能，严格责任，密切协调，坚持源头监管与路面治理相结合，重点治理与长效治理相结合，治超站点检测与道路流动稽查相结合，严防死守，群防群控，多管其下，打治结合，持续大力度治超，始终保持了高密度、高频率、高强度的攻坚态势，不断巩固和扩大治超成果。
三、采取多种手段，大力开张宣传活动
把宣传工作摆在突出位置，利用广播电视新闻媒体，开办治超专栏，占领宣传工作主阵地；发放宣传资料，在公路干线上悬挂横幅，沿线张贴标语，在社会上大造舆论声势；积极宣传治超的法律法规，宣传治超工作的新动态，把握正确的舆论导向；充分利用新闻媒体、标语、流动
1 宣传、开通咨询热线等形式，全方位、多层次开展治超宣传。
四、进一步加强对货物源头的监管。
进一步加强对货源单位的监管工作，规范管理，依法经营，维护经营户的合法利益，打击不法经营者；由企业内部建立治超工作机构，配备治超工作人员；乡治超办统一进行了培训，明确了工作职责，加强企业自检。扩大源头管理范围，对全乡货物源头企业、货运企业等全面排查和公示，实行阳光作业。坚决打击和取缔非法货源单位，针对公路沿线非法货源点的分散性、反复性、随意性等特点不断加大打击力度，采取有效措施，一经发现坚决取缔。
五、加大流动稽查的力度和频率
根据上级的安排结合我乡实际，组建了一支流动稽查队。联合流动稽查队依托治超检测点在全县国省、县乡公路主要干线上进行高密度、高频率的流动稽查，依法打击绕道、打时间差的超限车辆。
六、充分发挥治超办的作用
治超办作为治超工作的日常重要办事机构，在乡党委乡政府的领导下，协调有关部门积极开展工作。
推荐第9篇：治超办工作职责
治超办公室工作职责
一、宣传、贯彻执行国家和省有关高速公路路政治超执法管理法律、法规和规章制度。
二、依法对全省高速公路各级路政管理机构及其执法人员履行治超职责、行使治超职权和遵守治超纪律的情况进行监督。
三、指导和协调高速公路各级路政管理机构的治超工作， 督促下级路政管理机构履行治超职责的情况。
四、制定路政管理治超工作的有关制度。
五、组织、指导全省高速公路路政管理机构治超执法人员的教育和培训。
六、负责全省高速公路治超法律法规、政策的咨询服务，受理高速公路路政治超投诉。落实高速公路治超有关举报投诉案件的查处和督办工作，协助综合办等部门对违规违纪人员进行处理。
七、负责重大型超限运输和重要物资车辆行驶高速公路的组织协调和监护工作。
八、按照总队工作部署和要求，负责拟定全省高速公路治超工作计划、工作总结及有关文件，并抓好贯彻落实。
九、负责全省高速公路治超文件、报表、资料的汇总上报、发布、传送和下发。
十、完成高速路政总队领导交办的其他工作。
推荐第10篇：治超办工作职责
治超领导小组办公室工作职责
一、负责全县治超领导小组的日常工作和省、市治超政策的传达与落实。
二、督导和协调治超领导小组各成员单位的治超工作。
三、及时了解掌握全县治超工作的开展情况，不断推进和深化治超工作，向县市治超领导小组领导及市治超办提供治超信息，汇报治超工作。
四、建立治超信息台帐制度，认真、准确、及时地收集数据，并及时向市治超办和县领导上报。
五、按照省市治超政策文件精神和治超工作安排部署，详细制定本辖区内治理非法超限超载实施办法，组织开展治超工作专项行动，整体推进治超工作。
六、建立治超领导组成员例会制度，并定期组织召开治超工作例会，对全县治超工作进行安排、检查、落实。
七、建立明察暗访制度，对治超工作进行明察暗访，并将结果进行通报。
八、完成市治超办及上级领导交办的其他工作。
第11篇：防火办值班员的辞职报告
尊敬的局领导：
你们好!
我是防火办值班员，年前公公生重病，因治病及请人看护需要很多钱，XX是个孝子，为了让他安心工作，我决定辞去防火办值班员的工作，防火办值班员的辞职报告，辞职报告《防火办值班员的辞职报告》。 以便外出打工挣更多的钱来医治他父亲的病。
第12篇：客户经理超牛的辞职报告与客户经理辞职报告
客户经理超牛的辞职报告
客户经理超牛的辞职报告 尊敬的公司领导和各位同事：
您们好！
首先祝公司在新的一年中蓬勃发展，取得更加优异的成绩；祝愿公司上下所有领导和员工身体健康，万事如意！ 很遗憾在这个时候向领导正式提出辞职，或许我根本不需要写这封辞职信，因为在部门领导的眼中我们客户经理也许根本就不是这个公司的一员，只是他们花钱雇来干活的过客。我曾经为能在这里工作感到无比的荣幸和自豪，公司的人际关系和工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉！但今天……………。。
转眼间，我来公司快三年了，回首三年以来，从在客服部做话务员的努力敬业到客户经理的圆滑及迷茫，我完成了从一个刚步入社会的女孩到从容面对世俗欲望的客户经理得蜕变，真是一言难尽，这中间既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，当我努力得实现了做客户经理后，确没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择逃避。毕竟我不单单是我，我还有我的家庭，有我的朋友，有很多真正关心我爱护我的人，我不能太过于自私，不能为了自己的事业(其实是部门领导的事业，我的事业就是陪酒，陪玩，替领导处理那些不知道是什么的乱七八糟的费用)而忽略了他们的感受，一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的
充满原始欲望的工作中我终将迷失方向。
当一年前我满怀抱负从客服竞争到客户经理这个岗位的时候我是那么的兴奋，在这一年多的工作中，我确实学习到了不少东西，然而工作上的毫无成就感及我面对的工作环境总让自己彷徨让我迷茫。我觉得工作上如果这么长时间还没有起色就该往自己身上找原因了，或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合客户经理这项工作。
这就够了。 革命是为了什么？
革命的目的是什么？
从历史和实践来看，革命无怪乎两个目的，一是推翻；二是改良。
那公司招我作客户经理的目的是什么呢？从进入数据部的 推翻旧社会，建立新社会，所以带领一帮兄弟，经过若干年艰苦卓绝的战争，终于实现了革命的目的。
而我们呢？
领导是做什么的呢？客户经理又是做什么的那?
虽然，这个问题很简单，公司也有明确的企业文化，但我并没有去认真深入地沟通和探讨，原因是我曾经天真以为我的部门领导会让我们深刻地体会到。
就我个人来看，领导的作用无非做三种事:管理本部门业务，协调部门。员工。客户之间的关系，为部门员工树立榜样和学习目标 。
数据部是公司收入的重要来源，所以会被下达这样那样的指标，而这些指标是经过公司领导综合各方面因素慎重考虑的结果，指标本身是合理的有效的，但经过数据部区域经理重新分配后的指标就变成不合理的，我不知道在公司高层是否把客户经理分成三六九等，但现实是我们的工作量及面对的压力是分类的，管理的方法也非常原始，达不到指标就罚款，今天不交明天翻倍，在我印象中古代死罪是秋后问斩的，死前还让吃顿肉那，我想公司领导是想通过罚款来达到的是惩罚警示的目的吧，否则直接开除或者调离就是了，如果这个美好的愿望落实到部门确成为某些领导敛财赚零花钱的途径，那我对这样的管理模式不敢苟同，还有提前完成指标是否对能让部门领导讨好公司领导得到升迁?否则为何不顾一切，不切实际制定一些无法完成的计划?或者只是为了罚款?如果上天再给我一次机会，我会对我们的经理大声地说:”我爱指标!”如果非要给这份爱加上一个期限，我希望是升迁时。
客户经理为了业务更好开展及集团的稳定请客户吃饭本无可厚非，公司每年为此支付大量的费用，可谓用心良苦，收到的效果也是有目共睹的，但再好的方法总有个度，我想天天奔波于各个酒局，喝得烂醉，出入所谓的娱乐场所，深夜才归应该算过度了吧?毕竟我们是客户经理，不是职业陪护。如果有人反对我接受，前提是让你的女朋友，妻子，女儿来过一周这样的生活，毕竟也有爱我的人，也会担心我，当领导把这作些为你完成指标的努力程度的话，那事情就失控了，其实我们真的很难，我们要虚报联谊计划替领导处理费用，又要按规定联谊只采取宴请方式，并只能带到强行指定招待酒店，我真是奇怪，你天天在都市鱼村吃不腻吗?你把那么多招待客户未用完的烟酒带回家，你又不大抽，难道你想开烟酒门市?这样也就算了，当你下属的招待剩余烟被不知情况的丈夫拿走后，你让人赔回来，大家真的只是希望你不是拿回了家!我们的工资已经被你罚款所剩无几了! 来自非市场的因素太多太多！ 我们是谁? 中国移动官方陪护 我们要做什么? 陪您喝酒，陪您唱歌，陪您解闷 我们的目标是什么? 您口袋里的钱
我一夜未睡，博览百书，所有人都说:”中华人民共和国自1978。10。1日后就消灭奴隶制了!”
骗人的!
正德厚生，臻于至善! 正德厚生，臻于至善! 正德厚生，臻于至善! 正德厚生，臻于至善。
这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。我深知烟草是个人人羡慕的行业，也知道自己通过层层考试应聘成功的不易。但是，再好的机会，如果不适合，于双方来说，都不是最好的选择。
我衷心感谢公司三个多月以来对我们的培养，感谢主任和市场经理以及其他客户经理对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，便是一场圆满的出演。虽然我并未成功，但是我努力过。
我接受了烟草的培养，这在我的一生之中都没齿难忘。烟草是个华丽而精美的舞台，在这个舞台上都该是最为精湛的表演，最为旷世的奇观。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记烟草理念，枕着烟草对我的厚爱，带着我对烟草的深厚爱戴之情和无限感激离开这个舞台，永远会用一颗感恩的心，回味烟草教给我的一切。
工作经历深感骄傲与满足。
鉴于个人发展原因，本人计划在其他领域寻找新的机会，为今后的自身发展和成长进步做些新的尝试和努力，诚望营业部领导能够谅解，并请今后能继续给予本人帮助支持。
最后祝史总、沈总、张姐以及各位同仁身体健康、工作顺利!祝保俶路营业部证券业务取得更大的成绩!也祝愿中国股市早日走出低迷，天天向上! 此致 敬礼! 辞职人：
请大家浏览更多的辞职报告： 既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，当我努力得实现了做客户经理后,确没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择逃避。毕竟我不单单是我，我还有我的家庭，有我的朋友，有很多真正关心我爱护我的人,我不能太过于自私，不能为了自己的事业(其实是部门领导的事业,我的事业就是陪酒,陪玩,替领导处理那些不知道是什么的乱七八糟的费用)而忽略了他们的感受,一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的充满原始欲望的工作中我终将迷失方向。
当一年前我满怀抱负从客服竞争到客户经理这个岗位的时候我是那么的兴奋,在这一年多的工作中，我确实学习到了不少东西,然而工作上的毫无成就感及我面对的工作环境总让自己彷徨让我迷茫。我觉得工作上如果这么长时间还没有起色就该往自己身上找原因了,或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合客户经理这项工作.特呈上这封辞职申请书，望批准! 申请人： 申请日期：
现在，请你静下心来，花十分钟耐心地听听我的陈述，我不得不浪费你的宝贵时间，因为这十分钟对我十
分重要。我希望从即将到来的新一年起，我能获得加薪。 我的理由如下：
1.我是公司多年的老员工，是公司成长的密切相关者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事无巨细都愿意为公(更多文章请关注：..)司尽力又不斤斤计较的，并不多见。我是一名公司老总可以完全信赖的员工，从我的能力到我的人品。
2.现在人才薪酬行情与十年前已经大不相同——如果你愿意把我当成人才的话，现在做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的大洋，能干的更不用说了。而我常常从事了一些具有创造性的工作，能否从事创造性工作是衡量一个人是否人才的主要指标，不知道你是否同意。
3.我认为我现在的薪水很低，每月工资x元人民币，年底另加两个月薪水作为奖金。你可能觉得这薪水已经太高，但局内外人几乎没人相信我才拿的这么点钱，极少数相信的人说我从老总那里另外拿了大笔奖金，这事有没有你知我知天地知。
4.我对公司有形价值的贡献，立竿见影，案例多到我不想一一列举，你不知道的可以问问别人，你不相信的也可以调查，而且我给公司带来的增值，多为创造性或预见性的增值，敝人常有一条意见或一个方法就可以带来数十万元的收益或减少数十万元的支出。
5.我对公司的无形价值的贡献，公司内能与我相提并论的人也不多。无形价值提升了公司的竞争力，我认为这也应算为我个人的重大
业绩之一。我知道老总常在我的背后赞赏我并视为员工的范本，我知道公司不可能有很多象我这样的人。
6.本人从未报过假账，就连做“xx”的账也是真的。就是在长期的低工资情况下，我依然对公司忠心耿耿、
公私分明。如果聘用员工也当是做生意，那聘用我肯定是世界上最划算的一笔生意。
7.我知道在公司里总会有人想方设法打自己的小算盘，但我处处谨小慎微不愿动手，因为我依照自己的价值观为人处世。如果公司默许员工如此做法的话，那我认为公司应当对我这样的员工有所补偿。
8.在新老员工的真实学历中，我的学历怎么说也不低，如果学历可以作为薪酬参考的话。
9.我为老总们挣足了面子，我常听到有人夸老总说，老大有这样的人不简单。我知道他们是说的大实话，
我不知道你是否相信他们的话。我知道公司内没有多少员工能获得别人如此评介。
10.公司给我加薪，相信对此有异议或敢于攀比的人不多（老总的鸡亲鸭堂算上也如此）。
11.公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人，入职如此长时间才希望提薪的人，少到只有我一个。
我的要求是每个月至少x元人民币，年底另加两个月薪水作为奖金，也就是年薪x元。如果不能以工资的方式发放，我希望在每年的 得的，或者希望给我作为某种人情的，你可以把那部分钱捐给慈善机构。
我的要求，仅仅是希望获得与自己工作能力和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已，而公司所付给我的，仅仅是一家负责任的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。如果我能获得加薪，也仅仅是维护了本应当有的体面生活而已。如果公司在接下来的时间内，不能给我加薪，我会认为那一定是公司不再需要我了，我会知趣辞职。我从不希望、而且也以前未曾、现在不会、以后更不可能成为任何人的负担、亏欠任何人的人情。
我希望你以单纯的心态看待一名员工的加薪要求或者辞职，请不要为此为难任何人，正如我从未想过要为难任何人一样。大多数人是自私的，为难或责怪他们只会把简单问题复杂化，把和谐的现状搞糟。希望你在能够给我加薪时是出于自愿而不是勉强，同时也希望你能不计较我在任何情形下都有辞职的自由和权利。
阅读完毕后请销毁本文。 顺祝 商祺
忠诚于你的老员工：xxx 某年某月某日
客户经理辞职报告
尊敬的主任： 您好！
在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请，以下是我的辞职报告。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要。
如水的时光匆匆流走，一去不回。来烟草的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的单独工作。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。烟草给了我们一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。
固然，客户经理的工作给了我很大的锻炼和提高。但于我来说，选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。
我曾坦言，作为新加入烟草队伍的新生力量，我们就会融入烟草企业潮流，认同烟草企业文化，遵循烟草企业规范，树立烟草企业理念，培养自己具备烟草人独特的气质和内涵。至今，我仍有这样的信念，仍然相信烟草是一本千年的书籍，****着东方的思维。仍然觉得这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。我深知烟草是个人人羡慕的行业，也知道自己通过层层考试应聘成功的不易。但是，再好的
机会，如果不适合，于双方来说，都不是最好的选择。
我衷心感谢公司三个多月以来对我们的培养，感谢主任和市场经理以及其他客户经理对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，便是一场圆满的出演。虽然我并未成功，但是我努力过。
我接受了烟草的培养，这在我的一生之中都没齿难忘。烟草是个华丽而精美的舞台，在这个舞台上都该是最为精湛的表演，最为旷世的奇观。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记烟草理念，枕着烟草对我的厚爱，带着我对烟草的深厚爱戴之情和无限感激离开这个舞台，永远会用一颗感恩的心，回味烟草教给我的一切。
的自身发展和成长进步做些新的尝试和努力，诚望营业部领导能够谅解，并请今后能继续给予本人帮助支持。
最后祝史总、沈总、张姐以及各位同仁身体健康、工作顺利!祝保俶路营业部证券业务取得更大的成绩!也祝愿中国股市早日走出低迷，天天向上! 此致 敬礼! 辞职人：
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当一年前我满怀抱负从客服竞争到客户经理这个岗位的时候我是那么的兴奋，在这一年多的工作中，我确实学习到了不少东西，然而工作上的毫无成就感及我面对的工作环境总让自己彷徨让我迷茫。我觉得工作上如果这么长时间还没有起色就该往自己身上找原因了，或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合客户经理这项工作。
这就够了。 革命是为了什么？
革命的目的是什么？
从历史和实践来看，革命无怪乎两个目的，一是推翻；二是改良。
那公司招我作客户经理的目的是什么呢？从进入数据部的 到了部门，把我们客户经理执行的象职业陪护?!，忽然我想起>上国民party暂七师师长投降后在国防大学给解放军将领讲课的时候说的一句话:”我到今天依然相信从国民party作战部发出的命令有些是正确的，有效的!只是计划是天才制定，确不幸由蠢材在执行。”
洪秀全，因为不知道革命的目的是什么，所以太平天国失败了；
孙中山也因为不知道革命的目的是什么，所以孙中山也失败了；
而只有mao。zd，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地，推翻旧社会，建立新社会，所以带领一帮兄弟，经过若干年艰苦卓绝的战争，终于实现了革命的目的。
而我们呢？
领导是做什么的呢？客户经理又是做什么的那?
虽然，这个问题很简单，公司也有明确的企业文化，但我并没有去认真深入地沟通和探讨，原因是我曾经天真以为我的部门领导会让我们深刻地体会到。
就我个人来看，领导的作用无非做三种事:管理本部门业务，协调部门。员工。客户之间的关系，为部门员工树立榜样和学习目标 。
数据部是公司收入的重要来源，所以会被下达这样那样的指标，而这些指标是经过公司领导综合各方面因素慎重考虑的结果，指标本身是合理的有效的，但经过数据部区域经理重新分配后的指标就变成不合理的，我不知道在公司高层是否把客户经理分成三六九等，但现实是我们的工作量及面对的压力是分类的，管理的方法也非常原始，达不到指标就罚款，今天不交明天翻倍，在我印象中古代死罪是秋后
问斩的，死前还让吃顿肉那，我想公司领导是想通过罚款来达到的是惩罚警示的目的吧，否则直接开除或者调离就是了，如果这个美好的愿望落实到部门确成为某些领导敛财赚零花钱的途径，那我对这样的管理模式不敢苟同，还有提前完成指标是否对能让部门领导讨好公司领导得到升迁?否则为何不顾一切，不切实际制定一些无法完成的计划?或者只是为了罚款?如果上天再给我一次机会，我会对我们的经理大声地说:”我爱指标!”如果非要给这份爱加上一个期限，我希望是升迁时。
客户经理为了业务更好开展及集团的稳定请客户吃饭本无可厚非，公司每年为此支付大量的费用，可谓用心良苦，收到的效果也是有目共睹的，但再好的方法总有个度，我想天天奔波于各个酒局，喝得烂醉，出入所谓的娱乐场所，深夜才归应该算过度了吧?毕竟我们是客户经理，不是职业陪护。如果有人反对我接受，前提是让你的女朋友，妻子，女儿来过一周这样的生活，毕竟也有爱我的人，也会担心我，当领导把这作些为你完成指标的努力程度的话，那事情就失控了，其实我们真的很难，我们要虚报联谊计划替领导处理费用，又要按规定联谊只采取宴请方式，并只能带到强行指定招待酒店，我真是奇怪(请勿抄袭好范 文网：..)，你天天在都市鱼村吃不腻吗?你把那么多招待客户未用完的烟酒带回家，你又不大抽，难道你想开烟酒门市?这样也就算了，当你下属的招待剩余烟被不知情况的丈夫拿走后，你让人赔回来，大家真的只是希望你不是拿回了家!我们的工资已经被你罚款所剩无几了! 来自非市场的因素太多太多！
我们是谁? 中国移动官方陪护 我们要做什么? 陪您喝酒，陪您唱歌，陪您解闷 我们的目标是什么? 您口袋里的钱
我一夜未睡，博览百书，所有人都说:”中华人民共和国自1978。10。1日后就消灭奴隶制了!”
骗人的! 正德厚生，臻于至善! 正德厚生，臻于至善! 正德厚生，臻于至善! 正德厚生，臻于至善。
既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，当我努力得实现了做客户经理后,确没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择逃避。毕竟我不单单是我，我还有我的家庭，有我的朋友，有很多真正关心我爱护我的人,我不能太过于自私，不能为了自己的事业(其实是部门领导的事业,我的事业就是陪酒,陪玩,替领导处理那些不知道是什么的乱七八糟的费用)而忽略了他们的感受,一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的充满原始欲望的工作中我终将迷失方向。
当一年前我满怀抱负从客服竞争到客户经理这个岗位的时候我是那么的兴奋,在这一年多的工作中，我确实学习到了不少东西,然而工作上的毫无成就感及我面对的工作环境总让自己彷徨让我迷茫。我觉得工作上如果这么长时间还没有起色就该往自己身上找原因了,或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合客户经理这项工作.特呈上这封辞职申请书，望批准! 申请人： 申请日期：
年多了，在公司的培养和同事的支持下，我一直兢兢业业，做好自已的本职工作，完成了领导安排的每一项工作。
我作为客户经理，从下面六个方面向领导和同志们述职,请予评议。
一、虚心学习积极上进，不断充实自我
作为客户经理的我，在工作经验上有很大的不足。在做好份内工作的同时，虚心向同事学习经验，了解工作上的一些具体要求。在公司里和其他领导接触比较多，深刻体会到每个领导在工作上的人格魅力，这是值得我去虚心向他们学习的。
我坚持的 希望能够参与到行业整体的营销规划中，实现一体化发展，这就需要我们不断地学习行业政策及时与客户进行沟通交流，听取客户建议，参考客户实际情况，调动客户的积极性，为此我在工作特别注重以下几点：
首先，与客户换位思考，引导客户从烟草行业整体的营销角度看问题，一致立场，而我则尽量从客户的销售角度出发，消除双方沟通障碍，建立良好工作友谊，使卷烟营销工作得以顺利开展。
其次，深入了解客户实际经营情况，根据周边消费群体、客流量等因素，结合客户经营能力，对客户的合理库存量、卷烟订购类别等做出合理建议，真诚帮助客户，嬴得客户的信任和支持。
三、配合领导工作，提高执行力
作为一名客户经理，端正态度，认真履行本职工作，积极配合领导指导，提高执行力，是我在工作中一直坚持的方向和原则。在工作中我时刻提醒自已，敬业乐业才是工作的
正确态度，无论什么样的工作，都要积极去做，全力完成上级领导安排的工作任务，切实提升执行力，。在工作期间，我力求精益求精，对工作认真负责。
在今后的工作中，我将再接再厉，团结合作，努力促进我公司卷烟销售工作再上一个新台阶。我将把这次述职的机会作为促进自身工作和鞭策自我上进的一次契机，恳请大家多多批评改正。
谢谢大家！
第13篇：治超办车辆放行通知
关于查扣车辆的放行
通 知（存根） 编号：
《兄弟停车场：
车牌号： 的车辆，因超载超限，司机已在我办进行了相关处理，请给与放行。
特此通知。
园区治超办：
路政、交警执法人员：
二〇一二年 月 日
…………………………………………………………………………
关于查扣车辆的放行
通 知 编号：
兄弟停车场：
车牌号： 的车辆，因超载超限，司机已在我办进行了相关处理，请给与放行。
特此通知。
园区治超办：
路政、交警执法人员：
二〇一二年 月 日
第14篇：办 理 港 澳 通 行 证
办 理 港 澳 通 行 证
1、目前我市除位于宁夏路272号甲的市局出入境管理局外，市内四区中的市南区、市北区和其他三区五市公安分局出入境管理部门均可办理，您可以选择就近的受理点办理。市南：市南区太平路37号（华能宾馆西侧一楼），咨询电话：66575086；市北：市北区通化路27号（原威海路派出所），咨询电话：66575677；黄岛：黄岛区长江中路357号，咨询电话：66581128；崂山区：仙霞岭路18号（崂山区政府西塔楼二楼），咨询电话：88036135；
2、60周岁以上的老人可以让子女代办往来港澳通行证及签注；
3、您可以申请一年两次赴香港团队旅游及一年一次赴澳门团队旅游签注；
4、目前，青岛市居民还未开通赴港澳个人旅游，您可以办理团队旅游签注（L签注），无需提供旅行社的发票。
办 理 普 通 护 照
普通护照由本人向户籍所在地的县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请。16周岁以上公民申请普通护照需要准备以下材料：
1、居民身份证和户口簿原件及复印件一份（户口簿复印首页和本人的“常住人口登记卡”页；集体户口人员持本人的“集体户口常住人口登记卡”页,复印规格为A4纸）；
2、经省公安厅出入境证件照片质量检测平台检测合格的近期免冠两张两寸白底彩照；
3、提交填写完整的《中国公民因私出国（境）申请表》一份（请用黑色、蓝黑色钢笔或签字笔填写），如果您属于登记备案的国家工作人员，出国（境）申请须经过原备案单位的同意，在申请表上盖党章或组织人事章、负责人签字并留下联系方式，如果您不属于登记备案的国家工作人员，申请表中所在单位组织人事部门意见不需要填写；
4、护照换发需携带原护照。
第15篇：招生就业办教师的辞职报告
尊敬的学校领导：
我是学校招生就业办的xiexiebang。我与集团学校签的劳动合同期限是到2013年3月30日止。因本人现另有发展目标，所以向学校领导提出辞职申请。本期合同期满后不再与学校继续签订劳动合同，为实现自己的理想而去追求。希望学校领导批准。
我于XX年8月到我校就读于汽车和摩托车维修与装配专业。XX年6月至8月留校实习。XX年9月至今一直就职于学校的教学和管理等工作。8个年头过去了，我从一个两年制的技校生成长为一个能够为母校的教学和管理工作尽一份微薄之力，我深感荣幸。我非常感谢学校给我这个锻炼的舞台，感谢学校领导一直以来对我学习、工作和生活上的关心、帮助和指导。
更令我感激的是那些与我朝夕相处患难与共的同事们。如今，在学校需要我的时候，我做出了离开集体的决定。这也许是我太自私，也许是我的损失。但我将无法改变我已做出的决定。在此，我向大家表示深深地歉意。
汽运技校是我成功的跳板，成才的摇篮，也是我人生的起点。一路走来太平顺，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎岖，渴望刺激，渴望成功!今天，我以学校为荣。将来，但愿学校以我为荣!希望学校领导给我一个展示自我的机会。最后，我衷心祝愿柳州市汽车运输技工学校的教育事业更上一层楼!越办越有特色!
申请人：xiexiebang
第16篇：安管办保安的辞职报告（版）
尊敬的领导：
您好！我是安管办的保安。我今天正式递交辞职报告。
我自2007年7月23日进入xxx股份有限公司，2010年8月4日调入到筹备组，到现在已经有三年了，在这里我真正真正成为一员专业的保安，学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作，很感谢公司给我这样子的机会。
今天我选择离开纯属个人原因，不是因为承受能力不行，也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司最近的安防任务艰巨，上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的人员调配紧张，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼！
第17篇：学校招生就业办人员的辞职报告
尊敬的学校领导：
我是学校招生就业办的xiexiebang。我与集团学校签的劳动合同期限是到2011年3月30日止。因本人现另有发展目标，所以向学校领导提出辞职申请。本期合同期满后不再与学校继续签订劳动合同，为实现自己的理想而去追求。希望学校领导批准。
我于XX年8月到我校就读于汽车和摩托车维修与装配专业。XX年6月至8月留校实习。XX年9月至今一直就职于学校的教学和管理等工作。8个年头过去了，我从一个两年制的技校生成长为一个能够为母校的教学和管理工作尽一份微薄之力，我深感荣幸。我非常感谢学校给我这个锻炼的舞台，感谢学校领导一直以来对我学习、工作和生活上的关心、帮助和指导。更令我感激的是那些与我朝夕相处患难与共的同事们。如今，在学校需要我的时候，我做出了离开集体的决定。这也许是我太自私，也许是我的损失。但我将无法改变我已做出的决定。在此，我向大家表示深深地歉意。
汽运技校是我成功的跳板，成才的摇篮，也是我人生的起点。一路走来太平顺，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎岖，渴望刺激，渴望成功!今天，我以学校为荣。将来，但愿学校以我为荣!希望学校领导给我一个展示自我的机会。最后，我衷心祝愿柳州市汽车运输技工学校的教育事业更上一层楼!越办越有特色!
辞职人：xiexiebang
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第18篇：学校招生就业办人员的辞职报告
学校招生就业办人员的辞职报告(精
选多篇)
尊敬的学校领导：
我是学校招生就业办的xiexiebang。我与集团学校签的劳动合同期限是到2014年3月30日止。因本人现另有发展目标，所以向学校领导提出辞职申请。本期合同期满后不再与学校继续签订劳动合同，为实现自己的理想而去追求。希望学校领导批准。
我于xx年8月到我校就读于汽车和摩托车维修与装配专业。xx年6月至8月留校实习。xx年9月至今一直就职于学校的教学和管理等工作。8个年头过去了，我从一个两年制的技校生成长为一个能够为母校的教学和管理工作尽一
份微薄之力，我深感荣幸。我非常感谢学校给我这个锻炼的舞台，感谢学校领导一直以来对我学习、工作和生活上的关心、帮助和指导。更令我感激的是那些与我朝夕相处患难与共的同事们。如今，在学校需要我的时候，我做出了离开集体的决定。这也许是我太自私，也许是我的损失。但我将无法改变我已做出的决定。在此，我向大家表示深深地歉意。
汽运技校是我成功的跳板，成才的摇篮，也是我人生的起点。一路走来太平顺，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎岖，渴望刺激，渴望成功!今天，我以学校为荣。将来，但愿学校以我为荣!希望学校领导给我一个展示自我的机会。最后，我衷心祝愿柳州市汽车运输技工学校的教育事业更上一层楼!越办越有特色!
辞职人：xiexiebang
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尊敬的学校领导：
我是学校招生就业办的xiexiebang。我与集团学校签的劳动合同期限是到2014年3月30日止。因本人现另有发展目标，所以向学校领导提出辞职申请。本期合同期满后不再与学校继续签订劳动合同，为实现自己的理想而去追求。希望学校领导批准。
我于xx年8月到我校就读于汽车和摩托车维修与装配专业。xx年6月至8月留校实习。xx年9月至今一直就职于学校的教学和管理等工作。8个年头过去了，我从一个两年制的技校生成长为一个能够为母校的教学和管理工作尽一份微薄之力，我深感荣幸。我非常感谢学校给我这个锻炼的舞台，感谢学校领导一直以来对我学习、工作和生活上的关心、帮助和指导。
更令我感激的是那些与我朝夕相
处患难与共的同事们。如今，在学校需要我的时候，我做出了离开集体的决定。这也许是我太自私，也许是我的损失。但我将无法改变我已做出的决定。在此，我向大家表示深深地歉意。
汽运技校是我成功的跳板，成才的摇篮，也是我人生的起点。一路走来太平顺，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎岖，渴望刺激，渴望成功!今天，我以学校为荣。将来，但愿学校以我为荣!希望学校领导给我一个展示自我的机会。最后，我衷心祝愿柳州市汽车运输技工学校的教育事业更上一层楼!越办越有特色!
申请人：xiexiebang
尊敬的院主任：
您好!我是招生人员xiexiebang，主要工作：①做好各系统、各单位的招生宣传; ②做好招生咨询、服务、接待、指导等工作;③按程序录取考生，并对考生进行考核; ④统计招生数据，做好招生文件资料和新生名册的整理和归档工作;
⑤做好上级和学校交办的其他有关招生方面的工作。现在生源越来越少，做为一名招生人员，面临巨大的招生压力，这个是我辞职最大的原因。在学校已经工作五年了，说实在的我是很舍不得，然而事与愿违，家里一直催我回老家，还有咱学校的工资一直不温不火等等原因。
最后希望学校越办越好，主任能够批准我的辞职申请，我会尽快准备新来人员的交接工作。
辞职申请人：xiexiebang
招生就业办副主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委，同事们：
大家上午好！
首先，感谢组织给我这次机遇，同时，也感谢给予我勇气和支持的各位领导和同事们。
我今年37岁，96年毕业于西北师大生物系，97年分配到学校工作至今。06年至今在学生科当干事，主要搞招生
和学籍管理工作。本着锻炼自己、更好地搞好学生工作的目的参与这次竞聘，我竞聘的岗位是招生就业办副主任，真心希望能够得到大家的认可和支持。
一、具备的条件
1、搞好学生工作的能力。我思维活跃，有开拓精神和创新意识，遇事不含糊，办事不拖拉。多年学生科工作的磨炼使我对学校招生管理工作有了深刻的认识和理解，加之多年来所建立的融洽的招生工作社会人事关系网，这些是我做好招生就业工作的基础。
2、我热爱招生就业工作。多年来的教师生涯，使我非常热爱这个职业，也培养了我吃苦耐劳、默默无闻的精神，我决心投入全部的热情和精力，踏踏实实地把这项工作做好。
3、我有一定的学生工作经验。多年的招生工作使我深知招生工作对于学校的重要性，也使自己养成了严谨认真的工作作风和细致耐心的工作习惯，具备了招生工作人员最基本的素质和要
求，同时也悟出了搞好招生工作的方式方法和策略。就业是学生工作的一部分，我相信我也一定会把这项工作干好。
4、我有一定业务知识。自参加工作以来，我坚持读书、勤于钻研、在专业上不断充实自己，提升自己，精益求精，为本职工作打下了坚实的基础。这都是搞好学生工作所必备的业务素质。
二、工作措施
招生工作的具体措施
1、实施招生激励机制。制定和完善招生奖励制度，对学校招生工 1
作有贡献的个人和单位，给予适当奖励，调动他们的积极性和主动性。有效的激励机制，能使招生工作取得事半功倍的成效。
2、加大招生宣传力度。通过电视、报纸、网络刊登招生广告，到各地市进行实地招生宣传，邮寄和张贴招生简章，参与各地市的现场招生咨询会，在各地市考生人手一册的《报考指南》上登载学校的招生简章等多种形式开展招生宣
传，以加大招生宣传的力度。
3、完善招生代办员制度。继续发挥好代办员的作用，为学校多招学生。代办员也代表着学校的形象，在选择代办员时严把素质关，绝不能以次充好影响学校的形象、声誉和招生。
4、扩大招生范围。进一步扩大招生范围，突破单一的省内招生形式，把招生范围扩大到外省乃至全国。为了更好地挖掘省外生源，与教育厅职成处加强联系，了解招收外省生源的有关政策，获取更多校外联合办学的相关信息，更好地把握招生脉博，为招生工作服务。
5、挖掘市内招生区域。重视比较偏僻乡镇或以往招生没有涉及到的地域进行招生宣传，凭我校良好的声誉和国家优惠的政策，促使这些地区读不起高中的学生选择在我校学习。
6、做到“全员”招生。充分发挥每个教职员工和学生的积极性，使他们了解掌握学校招生的政策和激励措施，通过他们进行招生宣传，广泛联系亲朋好
友，扩大招生的辐射面，争取做到“全员”招生。
就业指导工作的具体措施
1、提高专业化水平。组织工作人员多参加培训，加强业务学习，熟悉就业政策，掌握就业指导技巧，不断提高自己的工作能力和业务素质，逐步建立起一支专业化的就业指导队伍。
2、加强信息化建设。通过电话、报纸、电视广告、上网等渠道，广收就业信息，了解就业政策和就业市场的需求状况，注意需求转向，适时地指导毕业生就业，为毕业生提供准确的就业信息。
3、不断拓宽就业渠道。积极主动联系用人单位，向各用人单位介绍学校毕业生的有关信息，只要与学校开办专业有关的单位都要积极联系，并争取与一些大医院、大药房、大厂家建立长期的供需关系，
力争定点培养、定单培养，利用各种关系拓宽就业渠道，达到就业预期目
标。
4、加强毕业生就业指导。要做到“出口畅”，就必须加强毕业生的就业指导工作，了解学生心理，特别是转变毕业生的就业观念，消除好高鹜远、眼高手低的心理，先求生存，再求发展。指导毕业生做好面试前的准备工作，懂得面试时应注意的技巧及礼仪，指导他们度过艰难的用工试用期。
做到了“出口畅”，就会使“进口旺”；“进口旺”了，才能对生源有所选择，才能使毕业生质量不断提高，也才能保障“出口畅”。我相信，通过以上招生、就业措施，一定能做到“进口旺，出口畅”，一定能使我校招生就业工作再上新台阶！
尊敬的各位领导、各位评委、同事们:古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”这次竞争上岗，无论成功与否，我都将以此话自勉。如果组织能给我这个机会，我将以百倍的信心和务实的态度
更加勤奋地工作，勇挑重担，不辱使命，决不辜负组织和同事们的信任、支持和希望，一定会以优异的工作业绩回报组织和大家。如果未能竞聘成功，我也将一如既往地勤奋学习、努力工作，继续提升自己的综合素质，为学校的发展做出自己的贡献。
谢谢大家！
招生就业办主任副主任职责
一、组织好全处室人员认真学习党的方针、政策，严格遵守学院的各项规章制度。
二、认真做好招生就业指导宣传动员工作，积极参加各种类型的人才交流会。
三、在主管院长、主任的指导下，负责拟报一年一度的招生计划，组织落实招生工作。
四、在主管的领导下，组织落实一年一度的毕业生就业安置、报到证发放以及改派工作。
五、及时向学院反映市场需求发展
情况，为学院专业调整和教学改革提供信息。
六、加强学院与社会的横向联系，积极开拓生源渠道。
七、协助有关处室办理毕业证书。
八、积极开展批评与自我批评，敢于抵制歪风邪气。
九、完成领导交给的临时事务工作为学院发展出谋划策。
招生就业指导办岗位工作职责
一、严格遵守学院及处室的各项规章制度。
二、认真完成领导交给的各项任务，树立为人民服务的思想。
三、热爱本职工作，处理各种招生就业指导信息及各种招生就业文件。
四、负责有关招生就业指导工作的文件、资料的收集存档。
五、协助领导拟报一年一度的招生计划。
五、负责各种报表及统计工作。
六、积极开展批评与自我批评。
招生就业指导办公室
工作人员行为规定
一、热爱本职工作，严格遵守学院的各项规章制度。
二、积极参加学院、本处室组织的政治学习，提高觉悟，树立为人民服务的思想。
三、自觉接受组织监督、职工监督、学生监督。
四、积极开展批评与自我批评，抵制歪风邪气。
五、认真完成领导交给的各项任务，广泛捜集市场信息，为领导决策提供依据。
六、严守学院机密，公开招生就业政策。
招生就业指导办公室守则
三监督：组织监督；职工监督；学生监督。
四公开：招生就业政策公开；招生就业计划公开；录取分数线公开；招生及就业推荐结果公开。
五不准：不准收受学生及家长的礼品，不准参与学生与家长安排的各种活动，不准泄漏学校机密，不准上班串岗，聊天，不准迟到早退。
第19篇：三甲港
关于三甲港的项目 我大致上跟您讲一下：
项目位于浦东三甲港机场镇 62街坊98丘地块占地50亩 濒临海滨乐园。规划批复的容积率为0.64，地块属性为商业用地。老板姓刘，公司为上海市洋鑫实业有限公司。此人为浙江人，一无背景，二无财力（现在的状况），可能一辈子就博这快地。当初可能是17.5万左右一亩从邓质方的华夏文化旅游公司手中买下，共计850万元（办证费用及其它规费，税收共花去1000万元），放到现在也实属不易，政府曾压低价格以每亩200万元收购，被其拒绝。
现在的情况是：后期杂费加建设资金大约2500万左右，由于资金渠道不畅（土地证已经下来了），后期费用无从获取，所以请我们公司帮其融资和总承包，很多方表示要收购均被其拒绝。
现在低容积率的商业用地实际就是变相别墅用地，商委批准是18栋独立别墅和1栋宾馆（见商委批文）。浦东商业用地一亩现在价格也不菲（估计在700万一亩）。
土地证做它项权利证保证了我方资金的安全。我规划局的朋友已经详细跟我透露三甲港地区将来是市政府规划的5个重点开发地区之一（2012年进行实质性的开发），目前地级为8类，一旦总体开发就立即是4类地块。
还款来源：出售18栋独立别墅，均价每平米3万元。为保证还款，除登记它项权利证，另可去房产部门做初始登记，即用别墅10栋或8栋作登记记在资金方名下，双重保险可确保资金安全。
第20篇：王港乡民政办上半年工作总结及下半年工作计划
王港乡民政办2009年上半年工作总结及
下半年工作计划
2009年上半年我乡民政办在乡党委、政府的正确领导下和县民政局的悉心指导、大力支持下，紧紧围绕乡党委、政府中心工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“以民为本、为民解困”的工作宗旨，扎实苦干，开拓进取，进一步扩大民政工作职能，使民政工作为推动建设全面小康社会充分发挥作用，解决弱势群众生活问题，为构建和谐安定的琴亭做出了积极的贡献，现将半年来的工作情况汇报如下：
一、完善民政网络，健全工作机制
我们首先是完善了社会救助机构：村委会成立评审团、乡成立社会救助评审领导小组，各村委会专设社会救助专干，还聘请有威望人士为社会救助监督员。这样低保对象可通过个人申请，经各村委评审团公开评审后，对符合低保条件的对象上报乡民政所，民政办调查后将各对象具体情况提交乡社会救助评审领导小组评审，对符合条件的上报县民政局审批，这样逐级审定阳光操作的办事程序更增加了工作透明度，；二是各村会委设定一名民政工作信息员，另一方面对村上遭受自然灾害及因突发事件致使贫困现象等情况及时能向工作站反馈信息，使救灾救济工作及时准确到位。
二、及时发放各种款项
因我乡地处农村，发放款项也多，如不及时发放会引起一系列的社会问题。故款项一到在一个月之内就会通过社会化发放到对象手中。今年上半年，发放优抚款共6.1688万元，农村低保金9.516万元，城市低保金1.7755万元，
三、社会救助工作做到难点有所突破，重点有所发展，常规有所规范
（一） 五保供养工作
五保对象的申请、审核、审批程序规范，凭证供养，做到了应保尽保。我秀农村五保对象现有37人，其中集中供养28人，分散供养9人，集中供养率占75%。五保对象资料齐全、完整，数据已输入社会救助网实现网络化管理，供养资金实行了社会化按季发放到对象手中。
敬老院工作开展正常，管理实行新的体制。以科学发展观、构建和谐新农村、切实保障民生和促进城乡和谐发展为指导思想；以改革乡乡敬老院管理体制，实行管理人员聘任制，县财政保障敬老院工作经费和管理人员工资，为切实提高五保对象生活质量为目标乡乡敬老院管理人员实行定岗定位定责，实行聘用制。按在院老人数28人进行核定，定编2人为管理人员实行定额工资，院长月工资800元，其他管理人员月工资400元。敬老院各项规章制度健全，院容院貌干净整洁。半年来无任何安全事故的发生。
（二）、城乡低保工作
为使城乡低保工作更加科学、合理、规范，真正成为保障城乡贫困居民基本生活的一道安全防线，我乡多管齐下，对低保工作实施动态管理，取得了明显效果，基本上做到了应保尽保，受到上级好评。
我乡现有城市低保户23户，29人，月保障金0.33万元，月人均补差113.79元，1-6月共发放低保金1.7755万元，按季度实行社会化发放；我乡农村低保户156户，339人，月保障金16215元，按季度实行社会化发放。城乡低保都实行以户为单位，分类施保，按照三榜公布、三级审批的程序规范，做到了应保尽保，应退尽退，无人情保、关系保、权力保现象的发生。为实施动态管理原则。城乡低保常补对象每两年审核一次，城乡低保非常补对象每年审核一次。5月中下旬我驻扎对所有的城乡低保对象进行了一次大核查，对不符合条件的予以取消，对符合条件的及时纳入。由于在工作中坚持原则，做到了公平、公正、公开，我乡的城乡低保工作深受广大人民群众的肯定和支持。半年来，未发生过一起因低保工作不到位而上访的事件。
（三）、城乡医疗救助工作
医疗救助的实施，提高了特困群体的救助水平，促进了和谐平安新琴亭的建设。结合本乡实际，我乡进一步参照《浮县城乡医疗救助制度实施办法》，我们在确定对象时分两个层次来限定。一是定人。明确“五种”人为对象，即农村五保户、农村低保户、城市低保户、重点优抚对象、县政府批准的特殊困难户（主要是因病致贫户）。二是定病种。限制了“十二种”大病，设置了“三项”病种范围。“十二种”大病是：恶性肿瘤、尿毒症（肾衰竭）、重症肝病（肝硬化或急性肝坏死）、脑中风、急性心肌梗塞、急性坏死性胰腺炎、外伤性重要脏器破裂、颅脑损伤、急性上消化道大出血、重性精神病（精神分裂症、双相情感障碍、器质性精神障碍）、红斑狼疮、脑性瘫痪等、“三项”病种范围，即国家规定的特种传染病，符合农村合作医疗补助的其他病种，县级以上人民政府确定的其他重大疾病。突出重点，分类施救，我们设置了三类救助标准，一是五保对象的救助，按住院费的100%报销，二是城乡低保对象的救助，按住院费的50%给予报销；直是其他对象按20%报销。是农村的享受合作医疗补助后，可双重补助，报销后的余额按一定百分比实施医疗救助。实施医疗救助半年来，救助困难病人23人次，发放救助金 7.022万元。由于运作程序规范，政策落实到位，群众对我乡医疗救助工作比较满意。全乡没有因此接一个信访人，没有收到一封举报材料，没有出一例闹事事件。及时为政府分忧，缓解了城乡困难群众的医疗难题，改善了他们“小病抗、大病拖”的现象。
总体上来说，在党委政府领导的高度重视下，上半年我乡民政所的工作开展比较顺利，深受广大群众的欢迎和上级的好评。
总之，半年来我们民政所克服困难，顺利完成上级下达的各项任务，较好地解决了困难群众提出的一些问题，充分体现了“以人为本，为民解困”的服务宗旨。
下半年工作计划
一、继续完善基层民政办的建设
虽然我们民政办在去年配置了电脑与办公场所，但这与上级部门的要求还相差太远，一是办公室不到三间且面积未达到50平方米以上；二是没有配置打印机，因为现在民政的各项业务都要求用电脑操作与打印，且大多业务还要在网上操作。针对这种情况，我办争取下半年加以完善。
二、继续深入调查
我乡农业贫困人口多，因为我们现在的农村低保人数还只占应保人数的50%，还有大部分的贫困人口未纳入低保，这要求我们在下半年向上级部门多争取低保指标，民政办将进行上门调查。
三、加强敬老院的建设
我乡现有五保户37人，因住房紧张入院只有28人，这与上级要求80%的入院率相差，这都打算在下半年“三院”建成后提高入院率。
