推荐第1篇：劳动者辞职后
劳动者辞职后，单位未对社保做减少，单位
用承担何种责任？
【实务问题】
北京市某公司咨询，原单位职工小张于1996年从单位辞职,但单位至今未将其社保关系做减少,导致职工长达12年无法交纳社会保险，问单位应当负何种责任.
【义贤律师解析】
对于未做社保减少手续,给职工造成的损失,单位存在过错，但员工长达12年的时间未向公司主张权利，也存在过错。职工如果要求单位赔偿损失，单位可以同员工协商解决，或者通过走法律途径按照实际判决标准履行赔偿义务。
【无忧劳动法提醒您企业操作指南】
企业与员工存在劳动关系期间，单位才具有为劳动者缴纳社会保险的义务，如果劳动者离职后，单位不再具有为劳动者缴纳社会保险的义务，用人单位应及时去社保部门办理减员，否则劳动者在新单位无法缴纳保险，对于这种损失，用人单位需要承担部分责任，所以，公司应该及时为离职员工办理社保、档案转移等手续。
推荐第2篇：复职申请书
尊敬的局领导：
我待岗已有11个月，在这段时间里，我尝试了另外的工作 环境和工作方式，但是不尽如人愿。我深刻地反省了我去年所犯 的错误，我以后一定会严格遵守局里的规章制度，准时上下班， 爱岗敬业，做好本职工作，以一个军人的姿态完成领导所交付的 任务。 现在我怀着内疚和渴望的心情，向领导递上复职申请书。无 论领导和同事们对我的想法如何，我都迫不及待地想复岗，为局 里服务和贡献力量。 如果现在局里能够安排我复职，请领导相信我的工作能力， 我随时准备好接受挑战。不管把我放在什么岗位，我都会尽心尽 力，不辜负上级对我的期盼。
请局领导考虑我的申请，并再次表示我的歉意。
此致
敬礼
推荐第3篇：复职申请书
复职申请书
尊敬的织金县县委书记：
本人罗家智，曾用名罗瑛，男，汉族，生于1971年4月，大专学历，原系普翁中学数学、化学教师，中共正式党员。家住贵州省织金县三甲办事处普翁街上。联系电话：15585717732 申请请求；（1）申请恢复原普翁中学教师职务，中国共产党员党籍；（2）返还本人从1999年12月至2001年12月被乡政府停发的工资；（4）补发本人从2002年8月起到现在的工资。
申请事实：我于1991年7月毕业于织金师范，在普翁中学任教，同年12月加入中国共产党。
1995年9月至1997年7月，我在贵州教育学院职进修，期间有4个月（95年9月至12月）的工资曾被当地政府停发，还是省政府龚贤永省长亲自电话通知“必须及时补发工资”（直到97年年底才得以补发）。1997年7月，当地政府又不准我去进修本科。
1998年12月我与郭敏（女，白族，生于1969年12月，无职业。前夫因公殉职）结婚。我不仅是初婚并且是晚婚（27岁）。结婚后主动提交《准生证》申请，但孩子出生后计生部门仍未将准生证发放到我的手中。
到1999年11月中旬，当地政府、县计生局向我先后下发了3000元的罚款通知，说我的孩子无证生育。同时当地政府又停发了我的工资，不准上班，无力承受巨额罚款。为了一家四口人的生活，我只好外出打零工。2001年3月15日，当地政府通知我去地区培训，培训后回来又不准上班。因此，为了生活又外出打零工。后来，由于忙于生计，意外怀孕，于2001年6月生育罗花林，我们就立刻到乡政府先后自觉交了300元罚款，并主动作了结扎手术。
2002年元月，教育单位的人权、财权由教育局接管，我才得以上班。后来县纪委和人事局于2002年6月14日，6月20日按“在职超生”先后开除了我的党籍和公职，停发了2002年8月以及9月我上班的工资，并将我的“双开”文件到9月下旬才给我。10份人事局又通知我去培训。 综上所述，我有如下理由：
1、本人符合晚婚晚育条件，主动申办过《准生证》，由于当时的主管部门没有主动上报我的申办准生证申请，导致孩子出生后也没有给我家把准生证办下来，这不属于生育夫妻的责任;
2、当地政府已经对我停职25个月和停薪28个月（1999年12至2001年12月）:
3、在2001年3月15日，教辅站通知我到毕节地区人事局培训回来报到，是当地政府不准我上班；
4、1999年12月至2001年7月，我已被乡政府停职，乡计生办并没有通知我老婆“郭敏”妇检；
5、2002年停发了我上班8月、9月两个月的工资；
因此，上述一切的一切都是由于计生办未履行职责（失职）、未通知妇检导致我的妻子（郭敏）意外怀孕生育。本人认为意外怀孕生育达不到被双开的处罚条件，且被双开自始至终并没有人找我谈过话或及时通知所犯何罪被双开。织金县计生部门不办《准生证》、当地政府停发我的工资和不准我上班导致的不在职意外生育。现申请恢复本人教师任教原职及补发工资待遇至今和中国共产党党籍，泣望恩准为谢！ 特此申请
申请人：罗家智
2018年4月17日
推荐第4篇：复职申请书
复职申请书
尊敬的院领导： 您们好！
我叫 ，诚恳的向院领导提出复职这一申请。
我曾任职于办公室、医务科，于2007年因结婚怀孕孩子无人照料申请停薪留职。在休职的这段时间里甚是想念一起工作的同事们，曾经一起努力的时光。现在我的个人、家庭、孩子问题都已经安排妥当，我已经做好全方面的准备，随时可以回到工作岗位中去。
我愿意并一定服从领导的安排，努力踏实完成本职工作和领导交付的任务。建立良好的人际关系，提高自己的职业素养，为患者、医院、领导服务和贡献力量。
恳请领导相信我的工作能力，批准我的申请。 此致 敬礼！
申请人：
联系电话：
2012/5/30
推荐第5篇：复职申请书
尊敬的XXX：
我在对XXX工程建设项目有关监管工作中，超越权限擅自答复该公司有关职业卫生监管工作要求，同时违反规定擅自联系有关中介公司开展业务等行为。我的行为违反了本局有关规章制度，局党组研究决定对我待岗XX个月的处理。在待岗期间，得到了局领导和各位同事们的关心、帮助和指导，使我深知自己所犯下的错误和深刻吸取教训。通过深刻反省和加强学习有关机关工作纪律、法律法规和专业知识，使我在思想上得到了进一步的提高认识，在法律法规和专业知识的方面也有所提高。在学习有关法规和相关知识的同时，认真完成领导和局办安排的各项工作任务。
我深刻地反省了自己所犯的错误，深刻吸取教训，我以后一定会严格遵守法律法规和局里的各项规章制度，努力工作，认真负责，争取把各项工作做得更好。现在我怀着内疚和渴望的心情，向领导递上复岗申请书。无论领导和同事们对我的想法如何，我都迫不及待地想复岗，为局里服务和贡献自己微薄的力量。 如果现在局里能够安排我复岗，请领导相信我的工作能力，我随时准备好接受挑战。不管把我放在什么岗位，我都会尽心尽力，不辜负领导对我的期盼。恳请领导批准我的复岗申请，并再次表示我的歉意。
推荐第6篇：复职申请书
复职申请书
尊敬的织金县教育局：
本人罗家智，曾用名罗瑛，男，汉族，生于1971年4月，大专学历，原系普翁中学数学、化学教师，中共正式党员。家住贵州省织金县三甲办事处普翁街上。联系电话：15585717732 申请请求；（1）申请恢复原普翁中学教师职务，中国共产党员党籍；（2）返还本人从1999年12月至2001年12月被乡政府停发的工资；（4）补发本人从2002年8月起到现在的工资。
申请事实：我于1991年7月毕业于织金师范，在普翁中学任教，同年12月加入中国共产党。
1995年9月至1997年7月，我在贵州教育学院职进修，期间有4个月（95年9月至12月）的工资曾被当地政府停发，还是省政府龚贤永省长亲自电话通知“必须及时补发工资”（直到97年年底才得以补发）。1997年7月，我已经领取本科进修录取通知书，当地政府不准去。
1998年12月我与郭敏（女，白族，生于1969年12月，无职业。前夫因公殉职）结婚。我不仅是初婚并且是晚婚（27岁）。我夫妇俩按有关程序备齐相关资料去县计生局申办《准生证》，等到我的孩子出生后，我主动向当地政府及县计生局汇报过。我的二孩《准生证》还是没有办得。
到1999年11月中旬，当地政府、县计生局向我先后下发了3000元的罚款通知，说我的孩子无证生育。同时当地政府又停发了我的工资，不准上班，为了一家四口人的生活，我只好外出打零工。2001年3月15日，当地政府通知我去地区培训。培训后回来又不准上班。因此，为了生活又外出打零工。后来，由于忙于生计，意外怀孕，于2001年6月生罗花林，我们就立刻到乡政府先后自觉交清了罚款，并主动作了结扎手术。
2002年元月，教育单位的人权、财权收归教育局管，教育局通知我才得以上班。后来县纪委和人事局于2002年6月14日，6月20日按“在职超生”先后开除了我的党籍和公职，停发了2002年8月以及9月我上班的工资，并将我的“双开”文件到9月下旬才给我。
综上所述，我有如下理由：
1、本人晚婚晚育条件，婚后主动申办过《准生证》，由于当时的主管部门没有主动上报我的申办准生证申请，导致孩子出生后也没有给我家把准生证办下来，这不属于生育夫妻的责任;
2、当地政府已经对我停职25个月和停薪28个月（1999年12至2001年12月）:
3、在2001年3月15日，教辅站通知我到毕节地区人事局培训回来报到，是当地政府不准我上班；
4、1999年12月至2001年7月，我已被乡政府停职，乡计生办并没有通知我老婆“郭敏”妇检；
5、2002年停发了我上班8月、9月两个月的工资；
因此，上述一切的一切都是由于计生办未履行职责（失职）未通知妇检导致我的妻子（郭敏）意外怀孕生育才作结扎手术，本人认为怀孕生育达不到被双开的处罚条件，且被双开自始至终并没有人找我谈过话或及时通知所犯何罪被双开。织金县计生局不办《准生证》、当地政府停发我的工资和不准我上班导致的不在职意外生育。现申请恢复本人 教师任教原职及中国共产党党籍，请各相关主管部门予以恢复我的教师任教原职及补发工资待遇至今和恢复我的党籍。泣望恩准为谢！ 特此申请
申请人：罗家智
2018
年2月17日
推荐第7篇：国企辞职后档案管理
生活我们常常会走多弯路
新
开始
也
新
考验
繁琐
辞职流程也
辞职对于我们来或许说对
份工作辞职转籍所着
档案人才心地
善终办也般
国企辞职必众多岗位相对走正规流程比较规范
问题
离职
正常情况下档案
户拿单位
我们必须解决户籍所
地人才心托管先再
人才心接收
每年会收取点费用人才心去开张档案转移接收函回执交回单位
找
新
张函去单位领档案等人才接收
些
接收档案手续办理会相对方便
工作都
档案
时找
除养老保险外
交劳动局养老保险户口所
业管理处档案拖管心拖管拿公司出具
减员表转
五险
能续缴了体窗口社区
拿解除劳动合同证明书般
业局办
有些地方
社区申请失业保险有缴费年限办理灵活必须由
医疗保险人缴费年限长
业人员医保
好与
且企
年龄偏大医疗接上
当地医保经办机构咨询具体由本统筹地区政府规定
收取任何费用
自己去当面咨询
另外
简单来说劳动部门还存放
档案存放多少年都要紧人才心
收取费用权力
劳动部门
办理失业证及领取失业金年限来算
档案
现
大多数企业
会
具体费用要看而且也
因
愿意管理对于企业
原因人档地把档
具备管理档案
外地员工来说多数
多数单位事情朋友
外地员工办理档案转移手续
因所
亲人都
比较麻烦外打拼
国人讲究落叶归根都会选择回老家退休安心说
当想
直
原籍地
大多数人认
案转回老家
看
劳动局存放职
状况
档案也其
必须转回户口所
当
城市工作
案落简单情况
工作城市比较妥当对于国企辞职档案直接转入人才心
档案管理制度
处理方法相对来说
还要针对于
比较
办理好离职手续再有
档案
具体
能由人保管允许人保管档案
没有单位
按规定档案只能由人事单位且有档案管理权限或单位系级
具备管理
权限
单位集管理
管理
必须由人才交流心统与本人没有人事关
般只有县（团）
及人
单位无权保管档案根据我国《档案法》有关规定单位或企业
含县
上
上或具备人事调配权限
符合
教育局、人事局
档案馆
才交流心等递档案
上条件或没有人事调配权样国企员工辞职
档案
单位办
律拒绝传
其指定单位问题了
前程多思考了编辑：鱼
推荐第8篇：辞职后我做什么
冬眠中悟出的道理——辞职后我做什么
最近一段时间，我一直在冬眠，我不太想说话，只是悄悄的工作，悄悄的吃饭，悄悄的睡觉，不出门，也不想出门，鉴于我的人生难得这么低调的一段时间里，我不能如此荒废，每当我盯着天花板我的大脑一直在运转，很多道理终于都明白了。
1、我马上就要回兰州了，要休息很久很久，这么久的时间我做什么呢？
如果你们到兰州市城关区皋兰路看到一个长的挺漂亮皮肤特好胖呼呼的女孩，推着一个小车子卖包子，嘴里喊着：“姚氏包子，一元一个！”的时候，千万不要惊讶，That\'s right ,It\'s me ,我要将包子铺开在同事和领导上班必经的路上，开张那天我要请某领导去剪彩，我要让大家知道，在这单位上班不如卖包子。如果你们支持我，包子铺1年就会成为包子店，包子店五年就会像刘香记一样成为连锁的，然后就会像狗不理一样成为全国连锁的，不出10年就会像KFC一样，进军国外第一站就是日本，改变他们的饮食习惯，告诉他们生吃东西是没有良心的，只有吃包子才会有“心”的，以后我将吸纳一批人才，我单位辞职人士优先录用，我家的包子将会上市，将会成为火车和飞机上指定供应产品，奥运会、亚运会指定赞助产品，中国中铁姚氏食品分公司将建立，比我们单位高一个等级，等我下去到我们单位的时候，横幅上都写着“欢迎上级领导莅临检查指导工作”，倍儿有面子，随便指着某个工程，说几句废话，摆几个Pose，然后就有人写我给出了宝贵的意见和建议，其实我除了做包子啥都不懂。
所以还是不耽误大家的时间，在我的包子店，不，是公司，别的不敢保证，但是有一点可以保证，就是绝对不拖欠任何一名员工的工资，每月会根据盈利情况和考勤情况发奖金，公平、公正、公开。每年出国旅游一次作为年终福利。
N年之后，我会写本书，书名征集中„„
2、中国建设银行岳池分行银行卡欢迎姚女士，很抱歉，您的银行卡内只剩下1，00元钱，是否充值？这样的噩梦，自从本月初一直不断的重复播放在每晚我的梦境，可是那是事实，梦想与现实到底要相隔多少个空间和时间的距离呢？本月初，就是这样的场景出现的时候，我去因为取钱，取钱是因为我觉得我有钱，就像我一直以为我有钱一样，可是我没钱了，我的钱哪里去了呢，没钱我怎么回家呢，于是，我打电话给我爸，我为什么不打电话给我妈呢，因为我知道我老妈属于一毛不拔的人，就像我们单位一样，我跟老爸说，老头子，没钱了，借钱我回家，我老爸刚开始很兴奋，因为我要回去了，后来郁闷的说，你啥时候还我钱，我说，你外孙肯定会还你的，于是我有了钱，我有了钱买了回来的票，我对舍友说，为什么我会混到，过年回家的票都要父母资助呢，我的钱呢？
冬眠之后，我仔细的回忆了一下，我的钱都到哪里了，除去衣食住行基本所需，我的钱全部在单位存着，原来单位是可以充当银行的，可是银行有利息，那么单位到时候把欠我的工资发下来带不带利息呢？
就算如此，我工作两年多了，我的存款O，这是为什么呢？我需要有个人帮我理财，虽然我没多少财可以理，但是起码不至于成为啃老族。所以我需要辞职创业，只有这样我才不至于混到始终觉得自己很有钱的理想状态中。
我的第二个理想职业是自由作家，背着行囊，走到哪里，写到哪里，读万卷书不如行万里路，有个女作家写了《穿越非洲的女人》，我怎么也能写出个《走过斐济的女人》吧。
3、
我想和你好好过一生
也想偶尔一个人
我想我的生活很安稳
也想偶尔不安份
也许是我太敏感
总是在问我最近是否有点闷
清早直到黄昏
有几个小时动人
我会不会已经忘了性感
也许是我太认真
总害怕自己变了你的人
大街直到大门
有几个故事发生
我算不算是幸福的人
不安份
不是爱你不够深
只想对自己更诚恳
清早直到黄昏
有几个小时动人
已经很久没有认识陌生的人
最好是你不要问
有时候我想做游魂
大街直到大门
有几个故事发生
什么都拥有却想别的可能
我想做你更好的爱人
才想偶尔一个人
我想我的感情会永恒
才想偶尔不安份
我从来都不是一个安分的人，这点我毫不掩饰，成功的人从来不是安分的人，不成功的人也不一定安分，我是那种不安分但是还没成功的人，所以我要积极的奋斗准备走向成功。
成功在每个人的眼里是不同的，当一个成功的人难，当一个成功的女人更难，当一个成功的小女人难上加难，在我们单位想挣人生的第一桶金几乎是不可能的，所以我想到了跟我爸借，我为什么没钱的时候第一想起的总是我爸呢，因为在我眼里我爸爸是这个世界上活着的唯一用生命去爱我的男人，而且他知道我会还钱的，我不还还有我儿子，我儿子不还他也许就不
要了。跟他借钱风险小，而且我没有跟别人借钱的经验。
等我有了钱，我就去重新上学，学我在初中就想学的服装设计，充分发挥我从小就展现出的艺术才华，自己做衣服，自己卖衣服，自产自销，等做大了之后我就建立自己的品牌，品牌
的LOGO和名称设计中„„
4、我一直觉得自己是贤妻良母型的，起码是有这种潜质的（姐们想吐就吐吧），至少我觉得我是一直爱学习的，就像学习做个家庭主妇一样，我就做个全职主妇，这也是个职业，这个职业也一样崇高。问题是我要说服自己结婚，我不想结婚，真的不想，但是我想和一个人永远的在一起，这并不代表我是个不能承担责任的人，选择和一个人在一起已经是对感情的一种承担了，这样也许更纯洁，彼此的家庭不参与其中，感情更纯粹，我想我受S的西方影响太深了，爱的时候是真的爱，不爱了，想跑了，也是真的不爱了，受伤吗，会，但是很小，起码就两个人，我从来没有见过幸福的婚姻，我来自不幸福的婚姻家庭，我从小看爸爸妈妈闹离婚，我从来不觉得结婚是多美好的一件事情，也许会被一时的感动，觉得嫁给这个男人算了，朋友也反复的劝我，我也慢慢认同了这句话：跟谁结不是结呢，可是，我还是会逃跑，我开始觉得这是命，是宿命，可是我还是会学着做个好主妇，当成一种职业一样的，去认真完美的完成，所以我决定找个值得我放弃名利的男人。这个很难，比卖包子难，他们都说要找一个爱自己的人会幸福很多，可是我做不到，我试过了，真的做不到，只要是不爱的人，他牵我的手，我会哭，哭的很伤心，然后就跑掉，于是选择一个人，好快乐。我这样的矛盾体，找个能驯服自己踏踏实实安安分分为他做主妇的人很难，这个人一定要身心都很强大，
才能经得起我折磨。
推荐第9篇：辞职后的社会保险
辞职后的社会保险
1我辞职后，需要到哪里登记什么手续之类的嘛？
2、如果我辞职后，没有继续交纳保险费，之前所交纳的费用是否会做废之类的？
3、如果在一年，或一段挺长时间找到工作后，继续交纳社会保险，之前交纳的社会保险，能不能累计？
谢谢！
1:如要继续交,凭身份证和保险证到社保中心以自由职业者的身份办理.
2:不会,但你的医疗保险将中断,不能享受.
3:能累计,但你必须尽快办理补交费手续。按我国家关于养老保险的规定，必须连续交满15年且到退休年龄才可以享受养老保险金。“两险”中断后,原则上是需要补交的。在办理补交过程中，会有对上一次中断原因的认定问题。就是说上一次为什么中断，是正常的终止,解除劳动合同，还是自动离职、擅自停保。如果是前者，按正常的费率补交即可；如果是后者除按正常的费率补交外，还要缴纳数额不菲的滞纳金。
由于各地区具体规定不同,还是请你咨询所在地的社保经办机构.我刚刚办理完.
首先,大家共通的一点就是,辞职以后不再继续工作了.
那么，首先看你的户口在什么地方,如果你的户口还在你工作的城市那里,那么你只要把你的个人档案移交人才服务中心之类的地方，代保管就可以了，当然了，你需要交一定的管理费,几百元吧.住房公积金你是提不出来的，会给你自动封存,除非你要买房子才可以提出来.养老保险,你可以继续交,当然,也可以不交,工作都没有了，手里的钱还得用来将来读书,反正我是没交~~~.医疗保险当然也就不用交了,连封存之类的手续也没有,医疗保险卡还在你的手里，你想随时用都可以,我现在买药看病就是继续用的医疗卡.
如果户口牵出本地，比如:你想回老家考研.那么,和上面有区别的就在于住房公积金问题,你的老家如果在外省,那么恭喜你，你就可以把公积金提出来了，然后帐户作废.而如果你的老家和你工作地是在同一个省份,呵呵，你还是不能提出来,因为公积金是省内共通的。 有一个问题就是要说明的，养老保险不续交的话，没有什么危害,将来随时有钱了，你随时可以把这半年的，给补上,只是时间早晚的问题,所以不用担心，是不是前几年交的都作废,是不会作废的.
就你的问题中我想你的“保险”所指的是“社会保险”吧：
1、社会保险包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险等五大险种，不管你们公司为你投的是哪个险种，所在的社会保险经办机构都会为你建立个人的帐户，并会分配一个个人社保号；
2、无论你的档案在哪里，你的社保的个人帐户是属于你自己的。无论你是否在职或者已经离职，你的个人帐户的钱是属于你自己的；
3、你辞职之后，原所在公司会为你办理停保手续，如果你以后去到一个新的单位，那么可以让新单位用你的身份证号或者社保个人号码进行“续保”；
当然，当你停保了之后也可以选择“一次性领取社保金”，但这个要求你是“农村户口”才可以；
4、具体业务可以咨询所在市的社保经办机构；
根据劳动保障的制度规定，机关事业单位职工流动到企业工作的，或者其他因为个人原因办理辞职手续的，可以把自己的档案关系转到户籍所在地的 职业 介绍中心或人才交流中心，参加社会保险。由社会劳动保险机构依照国家技术监督局发布的社会保障号码，即居民身份证号码建立一个终身不变的个人账户，可以自己续缴社会保险费。
推荐第10篇：辞职后要注意什么？
辞职后五险一金怎么处理？收藏下来吧 早晚用得到 早晚用得到！ 辞职后五险一金怎么处理？收藏下来吧~早晚用得到！~ 养老保险 一般要交满 15 年， 到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务 必在自己退休前 15 年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满 15 年,那等到 你退休的时候国家会把你个人帐户上存的 8%的养老金全部退给你。那单位给你 交的 21%到哪里去了?国家把单位为你交的 21%的钱全部划到国家的养老统筹 基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全 部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂, 国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在 30 岁,你现在的缴费基数是 3000 元,而退休年龄如果是 55 岁的话,那你必须在你 40 岁以前就开始交养老保险了, 而如果你现在从 30 岁就开始交,交到 55 岁是 25 年,那首先肯定你能享受养老金 了,其次,如果 25 年后你交的 3000 块的缴费基数已经变成了 6000,那你 55 岁的 时候首先每个月可以拿到 6000×20%=1200 块的基本养老金,这是国家给你的, 此外你的个人帐户上的钱在 25 年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这 25 年里个人帐户上应该有 4500×8%(你缴纳 的养老保险的个人比例)×25 年×12 个月=108000 元钱,除了之前的 1200 块以外 你每个月还能拿到 108000÷ 120=900 块, 这样你 55 岁开始每个月起码可以拿 到 1200+900=2100 元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了 你自己的 900 块,你退休以后每个月都会拿到比 1200 块更多的钱,那你的养老金 当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享 受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交 1000 十 年之后拿 1500 都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你 都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是 退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻 的时候在南京工作,交了 20 年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那 你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了 20 年的平均基数是 3000，而当 你退休的时候黑龙江的缴费基数才 1000，那么你退休的时候只能享受 1000 的 待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受 社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交 3000 块可能只能享受 1000 块!这 是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低 的地方但
是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部 交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本 的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受 高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府 会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了, 在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京 允许你在退休前 5 年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交 5 年南京的高基 数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的 人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不 到的意外! 医疗保险 单位每月给你交的是 9%,你个人每月交的大概是 2%外加 10 块钱的大病统筹,大 病统筹只管住院,而那 11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的 2%,如果你每个月按照 1369 元的最低基数交社保,那么 1369×2%=27.38 元。 就 是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊, 剩下的 9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从 2008 年 1 月开 始缴纳医疗保险,那么从 2008 年 2 月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从 2008 年 7 月起你住院的费用就可以报销了。如果你 2008 年 8 月 1 日住院了,住的是 南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一 共花了 5000 元,那么报销的时候医保中心首先扣除 1000 块,这是起步价,剩下的 4000 块医保中心可以报销 4000×86%=3440 元,你个人只要付 4000×14%=560 元就可以了,加上之前的 1000 元起步价,你花了 5000 块自己只要付 1560 元就可 以了,而且这 1560 元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以 实际上你住院花不了多少钱。 医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了, 毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保 险必须交满 25 年才能在退休以后终生享受,所以如果你 55 岁退休,那最迟 30 岁 起就必须开始交医疗保险了。 工伤保险 用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险 就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤 保险,这是很可惜的。 如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查 记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可 以拿这个去单位要求报工伤了。 如果你出了事就随便
便让人跑了而且还不找证人还 不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问 题,如果你 2008 年 7 月 1 日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据 和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些 材料去做工伤鉴定,你的单位必须在 2008 年 8 月 1 日之前把你的有效材料送到工 伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来 了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不 要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。 生育保险, 生育保险 南京从 08 年 6 月 1 日起执行新政策。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须 出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院 方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何 发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策， 因为现在是 7 月， 新政规定 6 月之前建卡的仍然按老政策执行， 可能某些同志还 需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为 1000 元,2008 年 1 月 1 日开始交 生育保险,缴费基数为 1369,而你 2008 年 3 月怀孕,2008 年 12 月底生了孩子,2009 年 1 月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证 (一般来说生 2 胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发 票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了 500 块,生孩子的时候住院+手术花了 2000 块,一般来说,公司在医保规定范围内基本 上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500 块检查费+2000 块住院手术费 +1369 元/月×4 个月=7976 块, 1369 元/月×4 个月这是医保中心特别为报销的 女生补贴的。 只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须 给 4 个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚 4 个月 的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿 1000 块交的是 1369,那么你还赚了呢。 生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。 此外还有个问题,男生也交生育保险， 是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险, 而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险, 但以之前的例子为例,你只能报销 500 块检查费+2000 块住院手术费的一半 =1250 元, 补贴的 1369 元/月×4 个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销 的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿 7976 块,男生报销只能拿 1250 块,
这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。 所以说,女生要生孩子之前最 好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆, 最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资 高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过 你没补贴的 4 个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。 失业保险， 失业保险 要交满一年才能享受,一般交 1 年拿 2 个月,交 2 年拿 4 个月,但一辈子最多拿 24 个月。南京市失业保险金月标准 601 元，市区最低标准为 518 元。如果你 2008 年 1 月 1 日开始交保险,2009 年 1 月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿 2 个月的失业保险,如果这一年你都是以 1369 的基数交的保险,那你 2 个月起码可 以拿到 1000 多块钱或者你 2008 年 1 月 1 日开始交保险,2009 年 1 月你和公司 合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去 拿 2 个月的失业保险,也是 800 多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按 照一年拿 2 个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去 告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了 1 年也 享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交 1 年了,就是交 10 年的失业保险到 辞职的时候你也拿不到一分钱。 住房公积金, 住房公积金 如果你每个月公积金交 300 块,那么公司每个月也往你帐户上打 300 块,你买房子 的时候这就是 600 块了。如果你一辈子交了 5 万,那你帐户上就是 10 万了,这种 好事大家一定不要拒绝啊。 公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自 己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这 钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。辞职跳槽时五险一金怎么办？ 五险: 养老, 工伤, 医疗, 五险 养老 失业 工伤 医疗 生育 一金:公积金 一金 公积金 缴费标准:养老 单位 缴费标准 养老(单位 20%， 个人 8%) 养老 ， 单位交) 生育 (单位交 单位交 工伤(单位交，个人不交 工伤 单位交，个人不交) 单位交 医疗(单位 基数+3) 医疗 单位 10%, 个人 2%*基数 基数 失业单位 1.5% 个人 0.5%) 公积金(今年最高不超 ％，单位个人各一半 公积金 今年最高不超 12％以前年度不超 10％，单位个人各一半 ％ ％，单位个人各一半) 1.养老保险是可以中断的 中间中断无所谓 最后是累计年限的 不过交得越多 养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多, 当然养老金也越多拉.当然养老金也越多拉 上就行 2.失业保险
虽然必须要交 但和我们没有多大关系 如果你是学校毕业的 属于 失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系 如果你是学校毕业的, 但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的 干部身份,档案可以存人才的 断不断不要紧 不到失业金,除非 干部身份 档案可以存人才的),断不断不要紧 我们失业了也领 不到失业金 除非 档案可以存人才的 断不断不要紧, 发疯了,把干部身份转为工人身份 以后退休按工人待遇领退休金.发疯了 把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金 失业保险只 把干部身份转为工人身份 有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道 干部身份的放在人 有在街道登记的失业者才能申请 工人身份的档案放在街道, 工人身份的档案放在街道 才或单位) 才或单位 办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行.办理转移手续 不用办理 到新单位继续上就行 3.医疗保险比较重要 规定是中断三个月以上就失效 三个月以后看病就得自己 医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 掏钱, 小病无所谓,大病就惨了 中断三个月以上的到新单位重新上.大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上 掏钱 小病无所谓 大病就惨了 中断三个月以上的到新单位重新上 每个上医保的有一个存折,终身使用 不管单位是否变化, 每个上医保的有一个存折 终身使用, 不管单位是否变化 单位应该每月把一定 终身使用 比例的钱打入存折, 个人可以随时提取.用途不管.比例的钱打入存折 个人可以随时提取 用途不管 每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用 2000 元以上部分 每个上医保的有一个蓝本 就是医疗本 才可以报销, 医院不同,报销比例不 才可以报销 比如花了 2500, 只报销 500 的 50%-70%(医院不同 报销比例不 医院不同 办理转移手续: 在老单位打出转移单, 办理转移手续 在老单位打出转移单 交给新单位继续 同),如果住院报得就多了 看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上 如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子 住院要带上.如果住院报得就多了 住院要带上 4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户 比如工资 3000 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户 位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资 元, 单位给你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公积金帐户应该有 600 元, 只 能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房.可以自取或委托单位取.能一年取一次 要去公积金中心取 需要买房或修房 可以自取或委托单位取 办理转移手续: 先在
新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱 办理转移手续 先在新单位开帐号 拿帐号给老单位 让老单位把原来帐号的钱 转入新帐号.转入新帐号 公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱.公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单 显示你的帐户现在的钱 另外, 每年四月左右是调整下年度养老\\失业 医疗基数的时间, 另外 每年四月左右是调整下年度养老 失业\\医疗基数的时间 失业 医疗基数的时间 每年六月是调整下年度公积金的时间.每年六月是调整下年度公积金的时间 下面再说说现在市场上一些不规范的情况 下面再说说现在市场上一些不规范的情况 1.很多单位不按本人工资给上保险和公积金 比如按北京市平均工资上 个人就 很多单位不按本人工资给上保险和公积金, 比如按北京市平均工资上, 吃亏了.所以找工作的时候要问清楚.吃亏了 所以找工作的时候要问清楚 2.现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的 要么都不上 要么都一起上 而 现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的, 要么都不上,要么都一起上 要么都一起上,而 且必须档案在人才的才给上.如果个人在人才上 且必须档案在人才的才给上 如果个人在人才上, 就必须把单位的钱和个人的钱 如果个人在人才上 挺多的, 据说按最低标准, 每月也得交一千多, 都自己交 , 挺多的 据说按最低标准 每月也得交一千多 而且没有多少钱到个 人帐户上, 建议如果比较年轻, 身体还好, 只是暂时失业, 不必自己交了, 人帐户上 建议如果比较年轻 身体还好 只是暂时失业 不必自己交了 以后到 单位再上吧.单位再上吧 3.有钱人可以不上养老保险 穷人最好上 指 望能有点钱养老 有人说自己存 有钱人可以不上养老保险, 穷人最好上,指 望能有点钱养老.有人说自己存 有钱人可以不上养老保险 但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调 会根据经济情况上调.着, 但国家对养老金还是有所保障的 会根据经济情况上调 4.有些单位以档案不在本单位 不给上 是不对的 因为档案和保险不挂钩 有些单位以档案不在本单位,不给上 是不对的, 有些单位以档案不在本单位 不给上, 5.外地户口的同样,应该给上所有的保险和公积金 和户口没关系, 以后如果去 外地户口的同样 应该给上所有的保险和公积金, 和户口没关系 应该给上所有的保险和公积金 其他城市, 其他城市 都是可以转的
第11篇：产后复职申请书
篇1：产后复职申请书1 产后复职申请书
尊敬的领导：
本人**于**年**月**日开始休产假,现已休完产假，申请复职。在休假这段时间里，虽然暂时离开了公司，但时常会想念**这个大家庭。时时回忆起与领导和同事们一起奋斗的点点滴滴，越来越深切地感受到自己盼望回到工作岗位的迫切心情。
虽然生产不久，但我非常注意自己身体养护和运动保健，现在已经恢复到产前的身体状态。家人也做好了后勤工作，确保我可以全身心的投入到工作中。 现在我怀着真挚和渴望的心情，向领导递上复职申请书。希望能够更好的为公司服务和贡献力量。
员工：** **年**月**日 篇2：复职申请书
复职申请书
尊敬的领导：
我叫薄琼，1963年6月26日出生，籍贯内蒙古呼和浩特市土默特左旗铁帽苏卜盖村，1979年9月1日—1981年7月呼和浩特土左旗师范学校学习（数学班），1981年9月1日—1985年7月土左旗铁帽学区工作，1985年9月—1989年7月土左旗把什学区把什中学工作，1989年9月—1991年7月呼和浩特教育学院学习（英语专科），1991年8月—1999年5月土左旗把什乡中学中教英语二级教师，1999年6月起停薪留职（时任把什中学校长张虎旺，教导主任杜罕罕）。
后来在其他的企业任职工作，在不同的地区和岗位尝试了不同的工作方式。但是不能尽如人意，历尽艰辛，深刻地体现到教育工作的崇高。回想过去十八年教育工作的点点滴滴和目前的工作处境，觉得在自己有生之年还是从事教育工作为佳。
现在我们怀着愧疚的心情向领导呈上复职申请书，希望各级领导能够核查我的实际情况，我希望用我所学，为我旗的教育事业贡献自己的力量。
请领考虑我的申请，并表示感谢！
申请人：
2014年9月9日
姓名：薄琼，性别：男，民族：汉族，学历：英语专科毕业，出生日期：1963年月26日，1981年7月呼和浩特土默特左旗师范学校毕业，1981年9月—1985年7月在土左旗铁帽学区工作，1985年9月—1999年5月土左旗把什乡把什中学工作，1999年6月经把什学区领导同意，停薪留职（时任校长张虎旺）至今。
特此证明
证明人：把什学区书记：云济友 电话：
把什学区主任：贾存爱 电话：
把什学区会计：王全义 电话：
把什学区副主任：云振飞 电话：
把什中学校长：张虎旺 电话：
把什中学教导主任：杜罕罕 电话：
2014年9月9日 篇3：复职申请书
复职申请书
尊敬的井领导：
我是本矿红旗井职工，因为身体较差向井口申请办理自苦自吃。自苦自吃于2014年12月31日到期，现在身体情况好转，申请回井口工作，请各位领导考虑我的实际情况，给予办理为盼，特此申请，请予以批准。
此致
敬礼
申请人：汤艳丽
2014年11月26日 篇4：复职申请
复职申请书
尊敬的领导：
本人于2014年02月27日在未考虑清楚的情况下匆忙的递交了离职报告，领导及同事得之此消息后，大家真诚地劝告我，经过此后多天的认真思考，我的突然辞职是不成熟的、也是草率的，同时也给公司领导在工作上带来一些不便，我深感惭愧；在这段时间里时时回忆起与领导和同事们一起奋斗的点点滴滴。越来越深切地感受到我当时的离职是何等的仓促和不成熟，公司为我提供了良好的发展平台和培养模式，还有建立起来的良好的人际关系，让我受益匪浅，而我竟然不明事理舍其而去。
现在我怀着内疚和渴望的心情，向公司领导递上复职申请书。无论领导和同事们对我的想法如何，我都希望能够再次为物业公司贡献我的一分力量，为把大物业逐步建立成为同行业中一流物业公司而努力发挥一分光、一分热！
请领导考虑我的申请，并再次表示我的歉意。
第12篇：产假复职申请书
产假复职申请书
休完产假想复职就要写申请书，那么，关于产假复职申请书怎么写，产假复职申请书写什么内容，那么，以下就是小编整理的产假复职申请书，一起来看看吧！
XXX经理：
本人因生育于X月X日开始休，现产后本人身体一切正常，恢复如初。可以胜任休的岗位工作，特。望以您批准为盼。
申请人：
日期：
附：关于产假的规定与注意事项
【关于产假的规定与注意事项】产假天数国家规定是多少天
中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
《中华人民共和国劳动法》第六十一条:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第
五、
六、七条规定)的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。哺乳期
《中华人民共和国劳动法》第六十三条:不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时,给予42天产假。产假期间,工资照发。
女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天; 12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天,其中包括产前休假15天。
怀孕期:产前检查时间也算作劳动时间
《女职工劳动保护规定》第七条:怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。
分娩期:90天(产前15天)+难产15天+多胞胎15天(每多生一个加15天)晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。
中华人民共和国劳动法第六十二条:女职工生育享受不少于九十天的产假。
《女职工劳动保护规定》第八条 女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
《北京市企业职工生育保险规定》第十四条 女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天。
《女职工劳动保护规定》第九条:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳 (含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第二条、女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支。(根据各地政策,报销范围有差异)
第13篇：复职申请书（材料）
复职申请书
尊敬的领导：
我叫薄琼，1963年6月26日出生，籍贯内蒙古呼和浩特市土默特左旗铁帽苏卜盖村，1979年9月1日—1981年7月呼和浩特土左旗师范学校学习（数学班），1981年9月1日—1985年7月土左旗铁帽学区工作，1985年9月—1989年7月土左旗把什学区把什中学工作，1989年9月—1991年7月呼和浩特教育学院学习（英语专科），1991年8月—1999年5月土左旗把什乡中学中教英语二级教师，1999年6月起停薪留职（时任把什中学校长张虎旺，教导主任杜罕罕）。
后来在其他的企业任职工作，在不同的地区和岗位尝试了不同的工作方式。但是不能尽如人意，历尽艰辛，深刻地体现到教育工作的崇高。回想过去十八年教育工作的点点滴滴和目前的工作处境，觉得在自己有生之年还是从事教育工作为佳。
现在我们怀着愧疚的心情向领导呈上复职申请书，希望各级领导能够核查我的实际情况，我希望用我所学，为我旗的教育事业贡献自己的力量。
请领考虑我的申请，并表示感谢！
申请人：
2014年9月9日
停薪留职证明
姓名：薄琼，性别：男，民族：汉族，学历：英语专科毕业，出生日期：1963年月26日，1981年7月呼和浩特土默特左旗师范学校毕业，1981年9月—1985年7月在土左旗铁帽学区工作，1985年9月—1999年5月土左旗把什乡把什中学工作，1999年6月经把什学区领导同意，停薪留职（时任校长张虎旺）至今。
特此证明
证明人：把什学区书记：云济友 电话：
把什学区主任：贾存爱 电话： 把什学区会计：王全义 电话： 把什学区副主任：云振飞 电话： 把什中学校长：张虎旺 电话： 把什中学教导主任：杜罕罕 电话：
2014年9月9日
第14篇：职工复职申请书
职工复职申请书
职工复职申请书一：复职申请书
尊敬的局领导：
我待岗已有11个月，在这段时间里，我尝试了另外的工作环境和工作方式，但是不尽如人愿。我深刻地反省了我去年所犯的错误，我以后一定会严格遵守局里的规章制度，准时上下班，爱岗敬业，做好本职工作，以一个军人的姿态完成领导所交付的任务。现在我怀着内疚和渴望的心情，向领导递上复职申请书。无论领导和同事们对我的想法如何，我都迫不及待地想复岗，为局里服务和贡献力量。如果现在局里能够安排我复职，请领导相信我的工作能力，我随时准备好接受挑战。不管把我放在什么岗位，我都会尽心尽力，不辜负上级对我的期盼。
请局领导考虑我的申请，并再次表示我的歉意。
此致
敬礼
>职工复职申请书二：员工复职申请书>>（276字）
尊敬的领导：
我离职已有很长一段时间，在这段时间里，我尝试了另外的工作环境和工作方式，但是不尽如人愿。并时时回忆起与领导和同事们一起奋斗的点点滴滴，越来越深切地感受到我当时的离职是何等的仓促和不成熟，学校为我提供了良好的发展平台、有竞争力的薪酬，还有建立起来的良好的人际关系，让我受益匪浅，而我竟然舍其而去。
现在我怀着内疚和渴望的心情，向领导递上复职申请书。无论领导和同事们对我的想法如何，我都希望能够再次为学校服务和贡献力量。
如果现在学校还有职位空缺，领导还相信我的工作能力，我随时准备好接受挑战。
请领导考虑我的申请。并再次表示我的歉意。
申请人：
日期：
>职工复职申请书三：职工恢复工作申请>>（145字）
尊敬的领导：
我因患******，经***医院诊断，需要住院医治。于200*年*月*日，我向***同志提出了请病假的书面申请（附有医院证明），并得到同意。
在医院治疗后，我的****病患已经痊愈，经过医院复查，我已经恢复健康，完全可以全天上班工作。因此，我特申请回单位上班。请批准。
***
年月日
第15篇：辞职后医疗保险怎么处理
辞职后医疗保险怎么处理
单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你2008年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。
第16篇：辞职后要注意哪些问题
1.提交辞职报告
不管是因为什么样的原因辞职，辞职报告都是十分必要的。辞职报告要正式而真实，但又不能太直接，难道你要直接在辞职报告里跟老板讲，这个公司待我不好，工资太低了，老加班还不给钱?这样无疑会让老板不开心，而且可能会对后面的工作产生不好的影响。
因此，你可以找一些其他的理由。比如说搬家了，离公司太远，或是要去进修，想休息一阵等等。无论这间公司多么的不堪，一定不要忘记感激他对你的培养以及同事给予的帮助，因为毕竟是单位给你提供了经验积累的机会。
2.工作到最后一分钟
提交辞职报告后，一般还不能立即离职。在这段时间内，你仍然是公司的员工，需要正常的上下班，解决日常事务。把自己手里现有的任务做好收尾工作，准备交接。
值得注意的是，这段时间要控制好自己的情绪，不要经常把自己已经辞职的事情挂在嘴边，更不能讲一些长期以来压抑在心里的对公司、同事的不满，在整理物品时，要记得带走自己所有的私人物品包括垃圾，而不要带走任何公司的物品，哪怕只是一个名片盒。
3.做好交接工作
当接替你的新人上岗时，应当大方一些，做好交接工作的同时，可以将一些平时的注意事项等内容告知新人。必要的时候，可以把自己这个职位的工作内容、工作经验等以文件的形式留给新人，使新人能够在短时间里熟悉业务，他会感激你的。
4.与他们保持联系
尽管已经不是原公司的员工了，但相处这么久总会有些感情的，不妨经常打个电话聊个天，多个朋友多条出路，说不定哪天大家又会有合作了。如果他们有些什么需要你的时候，尽力去做，你在他们心目中的形象就不言而喻了。
第17篇：辞职后,5点注意事项(中英文)
辞职后，5点注意事项（中英文）
从将成为前老板的老板办公室走出的你，心情十分之不错，再有2周时间就彻底解脱了。此刻，请泰然处之，坚持到底，让自己和同事都欣然接受离职的事实。
没到庆祝的时候。在优雅告别之前，有些事情需要处理好。
1.与人力资源部沟通
同人力资源部沟通，明确有哪些须处理的琐事。
找到雇佣合同，复印件也可。上面写明了离职福利待遇，规定了离职的可为及不可为事项。如，是否签订了非竞争条款---即一段时间内限制你到竞争对手那里工作。
从人事经理那，还能了解到401K工资账户的信息，即使到了下家，也能延续投资，不断档。
最后，也是最重要的一点，掌握保险公司关于COBRA信息(“COBRA” 是美国联邦政府强制的保险项目, 目的是使雇员在离职后有可能得到连续的保险服务)。按照法律规定即使你不在公司工作了, 公司就没有义务为你买保险了.但你可能可以用COBRA, 就是继续用公司的保险, 但你要付全部的保费.尽管这比你在职时昂贵许多, 却比自己买新的保险便宜。如果暂时没有找到下家，或是有一段时间的空档期，这点对你十分重要。
2.总结手头工作
时刻牢记，自己离职了，同事和老板还在继续战斗。人过留名，雁过留声。青山常在，绿水长流，有可能会回来工作，或是在某同事手下工作，总会有打交道的时候，或是需要他们帮忙的时候。
第一步整理手头工作，离职前，完成手头现有工作，不要留下个烂摊子让别人收拾。列出所有重要事项，尤其是那些重要的棘手的事项。
如果您把杂乱无章的烂摊子丢给接手的同事，那么，有朝一日，需要人家帮忙的时候，你有怎么能苛求人家伸出援手呢？
3.争取“推荐信”
提到帮忙，现在是时候请求重量级人物给你写推荐信或是商务推介。如果您善始善终离开现在的工作岗位，可以请求长期友好相处的的老板、同事、合伙人和一些重要事务执行者为您写推荐信。
在岗之时，很容易，他们也印象深刻。但是，离职之后，要得到推荐信就不太容易了。
4.不要搞砸离职面谈
离职面谈很容易就变成抱怨大会，公司有什么问题，老板有什么毛病，同事和一些人整天无所事事等等。
忘掉这些吧！
那样做最终伤害的还是自己。说话要考虑后果的。成熟点，别犯低级错误。
决定离开公司的您，人事是会从离职人员的角度考虑问题。所以，表扬同事及公司，否则，人事部门会觉得您不成熟，如果公司再次需要用人时，也不会考虑到您。
5.礼貌地告别
发邮件，向一起合作过的同事说明和他们合作很愉快并祝他们好运。不要给太多人发邮件，尤其是老总，除非您的顶头上司就是他。不要漏下重要的人，让人觉得被怠慢。
邮件末尾还可以标注上新的联系方式，便于您已经离开公司后，遇到只有您能处理的难题时，他们能找到您。
重复一遍，延续401k工资账户及健康福利，完成手头工作，请求推荐信，积极的离职面谈及礼貌的告别邮件。
5 Things You Need To Do Immediately After Quitting
You’ve just waltzed out of your soon-to-be-former bo’s office after succefully giving your two weeks notice.You’ve handled the situation with aplomb and while hopefully putting up a fight to keep you, your current employer accepted the situation with dignity and your final day at work has been set.
Don’t start celebrating yet.There are still several things you should consider before your graceful exit is complete.
1.Go to Human Resources
Take a trip to human resources to tie up some loose ends.
Get copies of any agreements you signed while employed.They may have important information about what benefits are due to you once your employment ends or stipulations about what you can and can’t do once you leave.For instance, you might have signed a non-compete contract that bars you from working for a competitor for a set period of time after you leave.
The HR office will also have information about your 401k and how to roll it over so you can continue to invest in it even after you join another company.
And last, but maybe most important, find out about COBRA for your insurance provider.By law, once you leave a company, your insurance provider has to offer you the ability to extend your current insurance coverage up to a certain time and for a certain fee – usually much more than you were paying through your employer.If you don’t have another job lined up or face some period of time without insurance coverage, this could be important to you.
2.Get Your Work in Order
Remember, even though you’re leaving, all of your colleagues and bo are staying behind.You want them to think well of you once you’re gone.You never know: You could work with them or for them again one day, you might do busine with them at some point, or you may want to use them as a reference.
The first step is organizing all the work you have left so that you can finish as much of it as poible before you leave.List all the outstanding projects you have in order of importance and tackle as many of them as you can.
If you leave a huge pile of disorganized, unfinished work for your ex-colleagues, you can be sure they won’t want to do you any favors when the time comes.
3.Get References
Speaking of asking for favors, now is the time to make sure you get references or LinkedIn recommendations from key colleagues.Auming you’re leaving the job on good terms, get references from your bo, colleagues, subordinates and any key executives who you had prolonged, positive contact with.
When you’re in the office to remind them to do it, it’s easier for them to remember.Once you’ve left, it might be hard to obtain the references and recommendations.
4.Don’t Screw Up Your Exit Interview
You might have the urge to tell human resources what you really think of the company during the exit interview, what you really think about your bo and your colleagues and that one guy who doesn’t do anything but waste space.
Resist this urge at all costs.
You might think you’re doing some good, but really, the only thing you’re doing is harming yourself.It will feel good at the time to vent, but you will regret it the minute it’s over.Summon the maturity and poise to avoid this big mistake.
Since you’re leaving the company, HR may aume that anything you have to say is clouded by that point of view.So, speak well of your colleagues and the firm or human resources will think that you lack maturity and if and when the time comes, you won’t be welcome back at the company.
5.Say Goodbye
Write an email to your co-workers telling them that you loved working with them and you wish them luck in the future.Make sure not to send this email to too many people – you don’t need to tell the CEO goodbye unle you worked directly with him or her.And make sure not to leave anyone important out, as they could feel slighted.
You may want to leave your personal contact information at the bottom of the email.If your co-workers have a sticky work question and want to reach you once you’ve gone, this could be helpful.
Then again, you’ve sewn up your 401k and health benefits, finished up all your work, gotten references and aced the exit interview and you just might want to leave it at that.
This story was originally published by Gladoor.
第18篇：一个协警辞职后
一个协警辞职后
在现行管理体制下，要解决公安辅警队伍存在的问题，最大限度发挥队伍的积极作用，最重要的是尽可能地解决所队机关化倾向，充实一线警力，减少辅警数量，提高辅警质量，走“精兵”之路。在此基础上，对辅警管理具体要明确“四个定位”，坚持“四个统一”，加强“四化建设”。
明确“四个定位”。一是管理定位。辅警在民警直接带领下，主要协助做好公安管理，其工作好坏，直接影响公安队伍形象，因此，在管理上必须纳入队伍建设的长远计划。二是时间定位。公安管理任务繁重和警力紧张的矛盾在短期内很难缓解，辅警队伍还要在一定的时间内存在，因此管理部门和管理者要有长期思想，不能搞短期行为。三是角色定位。辅警是公安管理的重要补充力量，是配角，任何时候不能取代正式民警。对辅警队员必须限定职责和权限，要禁止、杜绝辅警参与执法。四是职责定位。辅警队员在聘任后，应该履行什么职责，不许从事什么工作，这不仅是管理上的问题，更是队伍素质的体现。因此，在健全相关制度的同时，要加大培训教育力度，提高队伍素质。
坚持“四个统一”。一要统一定编。根据公安管理任务和经济发展状况，由县级公安部门统一核定辅警编制数，报市局备案，实行统一管理，遏制辅警队伍无序化发展。二要统一标准。制订明确统一的辅警录用标准，通过考试、考评、政审、审批等手段，坚持公开、公平、公正原则，择优录用，定岗定人，核发统一的辅警上岗执勤资格证，持证上岗，从而辞退一批，更新一批，纯洁队伍。三要统一装备。从实战角度出发，为辅警队员配齐、备足防护用装备，规范装备使用、管理和着装标准。四要统一待遇。科学制订辅警基础工资参照标准和养老、医疗、意外伤害保险等福利参照意见，避免各地辅警队伍发展不平衡，尽力缩小辅警与社会其他部门待遇的差距，健全完善福利、劳保制度，使辅警工作安心，生活放心。
加强“四化建设”。一是教育培训经常化。要根据不同阶段确定不同重点，不同对象确定不同内容，经常性地组织辅警立足岗位，比思想、比作风、比技能，形成具有辅警特色的教育培训机制。二是队伍管理制度化。制订公安辅警言谈举止、执勤纪律标准，让每名辅警明确“该做什么，不该做什么，做了不该做的后果是什么”，同时，坚持“一年一动，三年大动”的原则盘活队伍，让辅警队员在一年一度合同签订中，接受考核，促使他们思想上保持高度警醒，行动上更趋规范。三是工作实绩目标化。建立竞争激励机制，实行工作目标量化，让每个辅警明白自己应该干什么，干到什么程度，干好了应受到什么奖励，干不好会受到什么处罚，奖勤罚懒，优胜劣汰，营造一个公开竞争、相互激励的局面。四是以情待警多样化。要组织辅警参加党、团组织活动，让他们感受公安机关大家庭的温暖；要选派思想好、作风实、技能高的民警担任指导老师，实行“一带
一、一搭二”民警指导连带责任制，提高“搭档”效率；要注重从细小生活琐事做起，情暖人心，维护保障辅警队员正当权益，增强辅警队伍向心力。
第19篇：国企辞职后档案怎么办
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国企辞职后档案怎么办
劳动者从国企辞职的话，除了要办辞职手续之后，最让人头痛的便是辞职后档案要如何处理的问题了，相信很多人都不是很熟悉到底该如何处理，那么国企辞职后档案怎么办？下面律伴小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!
从国企辞职后，档案肯定是无法放在原单位了，但是档案也不是个人随身带走的，我们只能把档案转入某地的劳动局和人才市场，一般来说，是转入自己的户籍所在地，当然，如果有些地方城市可以接收外地的档案转让也是可以选择的。
下面就国企辞职档案怎么办的问题来做个简答的说明分析。
1.国家对于档案的相关规定
《流动人员人事档案管理暂行规定》“流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案”。
《企业职工档案管理工作规定》第18条规定：“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作时间或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。”由此，用人单位扣压职工档案是违法行为，个人档案必须随职工的流动而流动。
2.档案转回自己户籍所在地的劳动局就业管理处。
劳动局不会进行收费也不会有年数存放的限制，劳动局还可以办理失业证及领取失业金，一般的，大家都会选择回老家退休，这样一来，存放在当地劳动局档案就不用动了。所以，将档案存放在当地劳动局是最让人放心的，也是最佳的选择。
一般程序：开具现工作单位的工作证明，让当地劳动局出具档案调转函，拿着调转函去现档案存放处进行转回手续。
3.档案存放到工作地的人才中心托管
存放在人才中心的话都会收取一定的费用，不过也有好处，可以保留干部身份，如果找的下一家工作单位肯接收你的档案，那么办理手续就会方便些。
一般程序：申请人需到原单位开具正式的解除劳动的离职证明，并确认原单位已经将档案转出，再带好相关资料区人才市场对接完成挂档落户过程 ，具体的存档费用和办理情况都可以直接去人才市场进行咨询。
对于国企辞职档案来说，处理方法应该比一般的私人企业要方便的多，因为国企是能够存放档案的，当你的辞职申请被批准后，国企里的相关部门会将你的档案转出并开
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具证明协助处理档案。当然，各地的情况可能也是有些许的不同，具体的国企辞职档案怎样去处理还是要进行认真的咨询。
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第20篇：一篇辞职后的日记
一篇辞职后的日记 我早已经习惯辞职的状态，也许是找不到生活的方向，也许是找不到奋斗的力量，所以我屡屡辞职。我也早已习惯朋友、同学对我说道：我辞职了。我报以微微笑，告诉他们：辞职是你长大的标志。他们都摇着头，我在电话里已听到他们枯涩的笑。是的，我真的不了解他们。就象我不了解我自己一样，跑来跑去到底为了什么？但是我还继续上班，辞职；痛苦的找，再辞职。直到我的班长电话里告诉我，他也辞职了，我才能静下心来，想想我们为什么辞职！
班长是在大四就找到这份工作，肯定是属于快乐的一族。在我们还在学校做毕业设计的时候，就已经开始上班挣钱了。可是，今天我和另一个同学一起的时候，他打电话告诉我，他也辞职了！我端起的酒杯停在空中，喃喃的问了一句：“鸟人，你辞职干吗？你不是做的很好吗？前段时间老板还派你到德国旅游，我还告诉你，要乘机看一下世界杯。”我记得你当时笑了又笑，对我轻描淡写的说：“我不喜欢足球！”
我早就跟他们说过：“我们上当了，我们的专业，如果是中专是个好专业；可是，我们偏偏是本科，就注定我们是悲哀的一代！”他们都笑着对我说：“人的命运掌握自己手中，自己的脚走自己的路，自己的手开拓自己的命。”于是，他们有的做了工程师，有的做了销售，也有的做了研究生；可是他们常常跟我说的是：“我们到底为了什么生活？”
时间久了，我也学会回答他们的问题：好好工作，结婚生子。这不，有几个同学结婚了，可惜依旧做着技术员一样的工程师，我问他们：“我什么时候可以做干爸？”他们只给我一个痛苦的回答：“自己都养不活，怎么可以养下一代？”于是，那让人羡慕的先婚者，悬悬的让我们一直担心着。
班长说：他辞职了。我还一直不相信，喝了几杯酒才确信，确实如此。我便痛心的说：“你都做了两年半了，你出来了还能做什么呢？”他用前所未有的口气，平静的告诉我：“我一直说你个家伙，不知道满足，一个工作跳来跳去，还是象刚毕业一样，什么都不是。可是，两年半以后，我才开始醒悟。真的，我羡慕你。虽然你没什么狗屁经验，但你经经历了不少，比我在工厂里好多了。”我还在考虑他的话中含义，他又继续说道：“两年啊，年轻的生命的有几次两年，我完全埋没在里面了！”
我听了，不知道怎么回答他。我知道班长是个勤奋好学的人，是个积极向上的人，加上他是我的老乡，我也一直佩服他。我听着对面的沉默，电话里滋滋的干扰声，我才结巴的说：“没什么，辞职了也好！你的专业顶刮刮，你的英语呱呱叫，即使你出来了也是一流的！深圳这噶哒还有你大把的机会！”
说这话时，我是流了汗。这可是深圳比较寒冷的一天，我一直在想，我们的出路在哪里？班长啊，我的班长，你要什么样的归宿？我没话可说了，听着寂寞的电话滋滋声，无声无语！
好在，最后班长说，周末过来看我。我说好啊，到时候我陪你喝酒。此时，我看到旁边的同学，拿着辞职报告，正戎装待发，告诉我：“他奶奶的，我去辞职了。老牛，等我回来！”
