推荐第1篇：网格员辞职信
老员工辞职信大全
第一篇：老员工辞职信 >尊敬的---总： 我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。首先很感谢----总给我在这里工作与学习的机会，和在优秀的领导下与同甘共苦的同事们一起工作，心里很舍不得，舍不得领导每次的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。来到-------公司工作快半年了，在这工作的半年里，每次看到----总你哪忙碌的身影，特别是----月份那样的辛苦，做为员工心里确实难受，怨自己还没有那份能力，不能为你分忧，心里很难过! 在这半年的工作中，与公司的兄弟姐妹们在一起努力，一起收获，自己也有过焦虑和自责。在公司家庭和半军事化的管理制度里，一度让我改变了以前的好些不良习惯。在这里我能够全面学习管理工作，和综合与实践的经验。然而工作上毫无成熟感总是让自己很彷徨。安装行业有一句话工作上如果四个月没起色就该往自己身上找原因，我深刻的体会到这是对的。或许自己并不适合全面管理这项工作。当一个人敢于直接的去否定自己能力的一个方面的的时候，会让自己很痛苦。然而我们总是要面对现实，我想我只有重新回到施工现场，去找属于自己的定位：做一名好施工员，才是我的选择。从工作到现在一直没有这样的感觉到艰难过，曾经让我认为自己很能干，而如今却让自己深深的忧郁，不能自拔，也许我真的要学会慢慢成长。
这个阶段向公司提出辞职，对自己也是一个压力，公司正值用人之际，购物中心的收尾工作和西区项目的启动，所有的工作在公司上下同事积极努力下一步步推进。也正是考虑到公司今后在工作上安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在好些项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。在公司未批准前，我一定会在公司领导及工程部负责人的安排下，服从领导安排工作，做好属于自己的所有工作。
第二篇：老员工辞职信
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sunltd.erp2004项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。 离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!辞职人：***年月日
第三篇：老员工辞职信
敬的领导您好: 我是公司qa部门在大众工作的跟线员，今天我郑重向伟巴斯特公司提出辞职申请，作为伟巴斯特的开山元老，我也很不舍，在伟巴斯特十年的工作中，公司见证了我的成长，同时我也目睹了公司的辉煌。但是在这期间有些事情，实在是让我无法忍受部门组长闻宝生的工作方式和工作态度，我不得不选择离开，放弃了我心爱的工作。在此工作期间，领导对我一直很器重，因此在2002年在生产线上担任班长一职，后来由于家庭原因调离了生产线，选择了离家较近的大众公司进行现场跟线。但自从我们的组长闻宝生上任之后，给我的工作带来了极大的影响。在工作中，他压制着员工，心胸狭窄，在员工在工作中有不和他意时，他会私自为员工进行长期放假，我曾因工作上和他有摩擦，他给我放假了18天，其他员工也有此经历。让觉得我是在给他打工。同时，在工作中：1他使用专权，让员工在夜里冒着暴雨从大众出来开会。(他在车里坐着)给员工的身心照成了不和磨灭的阴影和压抑感。作为管理者，他的管理方式也让我无法接受，他经常在与员工交流时说出涉黑的词语：收拾你，干你等。给员工造成极大的阴影，心情压抑。我认为在外企工作应该是愉快的，可是在这里我感觉不到丝毫的愉快，只有压抑感。2.他让我们跟线员破坏天窗质量，而造成天窗零件错装或漏装的假象(玻璃板装错和密封条装反)，从而达到他的预期目的。3.在大众没有质量事故的情况下，他要求我们每天编活来欺骗经理。4.单位给员工下发的劳保手套，常年不给员工发放，私自占有。5.员工的加班费及年假经常算错。据说，他也曾利用职务之便，倒卖公司天窗及零部件，谋取个人利益，为公司带来了经济影响。我要揭开他的虚伪的面具，让领导知道在伟巴斯特公司中隐藏了这样一个工作能力，素质低，学历，道德，修养的不具备的人，给伟巴斯特带来了影响。最后，作为伟巴斯特十年的老员工，我忠心的祝愿伟巴斯更加辉煌。 第四篇：老员工辞职信
尊敬的公司领导：
第五篇：老员工辞职信
尊敬的xxx经理：
我可能会在x月份某个您觉得方便的时候离开公司。自从xxx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快x年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的
这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康，工作顺利，公司生意兴隆，发展越来越好!篇2：网络管理员辞职信 辞职信
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司已经有一个月了，在这段时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我能很轻松的工作，开心的学习。在这很感谢周经理的教导和照顾！是您给了我一个很好的学习机会，让我在踏进社会的实习过程中很快就融入工作中，我相信在公司的这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！
但是由于个人原因，我自动申请辞职。我觉得在公司的这个岗位上，没有太多的工作量，这对刚刚踏入社会的实习生来说是一件好事，但是每天来上班就只需针对旺铺上的个别客户进行资料收集与信息反馈，这对一个需要培养学习和提高自身能力的人来说，并不是一件好事。在跟众多客户的交流之中，我也体会到了自身对本公司产品认识的不足，很多时候，当客户询问一些比较专业的内容时，我都哑口无言。我能做好的，就是收集客户提供的所有信息以及报价需要的技术指标，其实这些工作并不需要聘请一位人员专门打理，前台就可以胜任这份工作，并且熟知公司产品，所以可以做得更好。另外一点，我家住在离公司较远的香洲区府，每天上下班都要乘坐1小时的公交车，这对我个人是比较辛苦的一件事。 在入职之前，我也知道现在的我是处于试用期，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。经过这个月的工作，我觉得我并不适合做这份工作。家里人帮我报了一个软件设计课程，希望我多学一些专业知识，考多一个资格证，以后成为专业人才。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！ 以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。 此致
敬礼！
辞职人：*** 2012年10月12日篇3：工程人员辞职信
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我家里的事情太多了，新买的房子一直没有时间去接收钥匙，没有时间进行装修，我的儿子已经10个多月了，和我在一起的时间也就2个来月，我没有好好陪他，他的成长过程缺少父亲的关爱，我很内疚。我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍
不得同事之间的那片真诚和友善。 在短短的两年多的时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利! 此致
敬礼
辞职人： 2013年
日 月篇4：2016业务员辞职信范文 2016业务员辞职信范文
辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。本文是学习啦小编为大家整理的业务员辞职信范文，仅供参考。
业务员辞职信范文一：
尊敬的xxx：
您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。 也许您会感到惊讶，怎么会这么快就要离开呢，我想说这也是我所不情愿的，我也不想离开，要不是我自己的原因，我是不会离开公司的，希望您能够谅解，也恳请您同意我的离开。
来到公司也已经一年多了，在这些时间里，得到了公司各位同事的多方面帮助，我非常感谢公司各位同事。公司的人际关系和工作作风，一度让我有找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作和生活。
但是最近两个月来我感到前所未有的压力，可能是自己的能力不足，什么工作都没能做好，于是很苦恼。要是我能够做好这工作该多好啊，为公司也为自己一直工作下去，可是我实在是胜任不了这份工作，我也为此十分苦恼，可是苦恼之后还是做不好，我感觉自己都快崩溃了。虽然公司领导和同事对我很宽容，可是我不能容忍这样的自己给大家拖后腿，我的离开会给公司和我在的部门减轻压力! 我知道这时候向公司辞职对自己是一个考验，但考虑到公司和部门都能正常的开展工作，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快填补因我离职而造成的空缺，使他尽快熟悉工作。
在公司工作的时间不多了，我一定会把自己最后一班岗，做好工作的交接。离开公司，离开同事们，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 再次感谢xxx您能给我机会来到公司上班，同时也跟您说声对不起，为了让我来公司工作一定费了您们不少的时间，但最后还是让大家失望了，非常抱歉! 辞职人：
xx年x月x日
业务员辞职信范文二：
尊敬的公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于公司领导对我的关心和信任，对我工作的支持与鼓舞，使我获得了很多机遇和挑战，并使我的工作得以顺利进展，对此我深表感激。 来公司也这段时间，有过微笑，也有过收获，非常感谢公司领导对我工作的认可与支持，从机电工程部副主任到保障部主任，参与了选矿厂的基建期直到公司生产逐步步入正轨，经过这段时间在公司的工作，我更加积累了我的社会阅历，并对自己的人生有了新的认识，在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。 当前公司正处于生产阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是金旺公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信
心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!最后我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下我的工作交接问题，祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利! 再次对我的离职给公司带来的不便深表抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。 辞职人：
xx年x月x日
业务员辞职信范文三：
尊敬的领导：
你好! 首先感谢几年来在贵公司里得到领导的关心与爱护。
使我一个本对业务员这一行工作不太熟悉的楞小子也学会了圆滑和快人快语，为的是与竟争对手抢占市场; 学会了喝酒，为的是与客户拉近关系; 学会了与陌生人称兄道弟，为的是把手中的产品推出去; 也学会了应酬与各类人打交道，为的是帮公司争取更多的市场信息; 但我还是要辞职。 因为我原本不喜欢喝酒，做事圆滑更不是我一惯的作人原则，对则是对，错则是错。 但在业务场上好象一切都变了味似提，对的也变成错了，错的也变成对了，只有共同的利益，没有永远的朋友让我时时心里不是滋味。
昨天还握手酒桌上，今天就闹翻脸，一切的一切都是为了利益!为了利益什么事都可能发生。
记得小时候老师说过：当资本家的利润率达200%时，他们就会走而挺险，现在我是算学透了：有进为了将竟争对手打败，公司亏本也要放货，但有时对手倒后，便又将利润抬到天文数字，看着消费者购买了价格翻了n翻的产品，心里只有一个味道：痛! 虽然工资奖金按完成任务来分成，收入也不错，但我还是要辞职了。
因为几年来我已找不着我自已了，见谁都称兄弟，老板，经销商是老板，顾客是老板，代理商是老板，就连店员也得叫他老板，因为店员如果不帮忙的话自已也得下岗。 自已却变成一个已经人人可以处理的“经理”，名字比什么都好听，但其实却比谁都惨： 顾客说我们卖的产品不合格，我只能承认，其实我想说：不可能每样产品都百分百的合格率，但我不能说。
经销商说我们的产品不好卖，我只能承认，其实我想说，是经销商不想卖，但我不能说。 代理商说我们分销能力差，我只能承认，其实我想说，比别的业务员来说我强多了，但我不敢说。
老板说，这个月我们的业绩太差了，我只能承认，其实我想说，是公司产品落伍了，但我不敢说。
因为我一说，可能这个月的工资又没有了。
这样的生活太可怕，这样的日子太难过，这样的工作太难干，其实并不难，只是心里难过，说的都不是心里话，干的都不是心里想干的事。
还记得吗领导，刚来时你说过，你只看我的业绩不听其它人什么说，可是当我的业绩爬到公司第一位时，与代理商有了冲突，但这一切都是为了公司的利益，然而你却站在代理商这边，将那个月的奖金扣了，说我与代理商关系搞不好，其实，我们与代理商之间即有合作关系，又有竟争关系，如果什么事都顺着他来做，那我们的业务也就会很快倒下了。这倒没什么，你却当了白脸，让我当黑脸，但黑得不值呀。
还记得你说过，以后的市场都交由我管理，但正当我要大刀阔斧改革时，却得罪了即得利益者的利益，于是呼反对声四起，在这关健时刻，你的手再一次申 向了合作者，并未听从我的一丝意见，将我精心设计的方案全盘推翻，你可知道，这个方案耗费了我我少个不眠之夜吗才完成的吗?如果得以实施，我们的市场将会实现多年来你梦想的质的跨跃，但你却冷了热心人的心。
还记得你说过以后公司发展了，就帮我们办各种保险，但公司从一个无名小辈发展到远近闻名的大企业了，你仍然以资金紧张为由，以公司长远发展为由，暂不办理。
还记得你说过，会关心每一位员工的工作与生活的，但很多员工因长期在外奔波，一日三餐食无定所，睡无定处，生病了想请假你却说，公司太忙，人守不够为由不给请假。为什么你不多招些人员?别的工司发展到这个规模时已有上百名员工，但我们却依然就那三十条枪。
太多太多的你主过的话，但最后总是你自已推翻自已的话，也许你有你的道理，但却伤了我的心。
其实国家早有规定不能给单位领导送红包，但你却天天策划着今天给哪位送多少礼金，那个送多少红包，谁谁的生日到了要送贺礼，谁谁的儿子结婚了要打多少红包，我却成了一个穷送贿者，人家都以为我很有钱，其实自已的工资还不够送一次贺礼呢。但为了不丢公司的面，天天与有钱人进包箱，玩牌等等，几呼所有的收入皆花在这上面了，为的都是公司的利益，但工资已n年没涨了。
为了业务的增长，我天天打电话给这个那个，电话费上去了，业务量上去了，但电话费指示却n年未涨!从你那赚回来的钱又白白的送还给你了，想申请提高电话费标准，你却说别人都没这个想法!那你为什么不说别人的业务量没我大? 还有太多太多的话要对领导说，但写到这里心里早已疲惫不堪了，真想睡个好觉，但手机却不能关机，就连一个月一天的休息日也不例外，经常半夜有短信息，骚扰电话打进来，但仍得眯着眼睛接听，今天我就关一次机吧，第一次
关，也是最后一次在公司关机，因为太累了，就让你扣掉半个月的奖金一次吧，反正也扣习惯了，你总有理由来扣的。
好了，也为了节约你的时间，就写到这里吧。
祝愿公司升升日上
一举当上同行业的领头羊! 辞职人：
xx年x月x日篇5：员工辞职信
员工辞职信
员工辞职信
尊敬的xxxx总、xxxx总：
您好！我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的，我是真心的不想向公司提出辞职。
自我xxxx1年xxxx月xxxx日进入“xxxxxxxx”这个大家庭，转眼间已经一年多的时间了。在这不到一年半的时间里xxxxxxxx让我感受到了家的温暖。
首先衷心的感谢xxxx总、xxxx总，你们就向家长一样对我关心、包容、信任、教导，支持与鼓励，让我在这一年多的时间里学会了很多新知识、新技能以及累积了宝贵的工作经验，丰富充实了自己。感谢xxxx总、xxxx总给我提供了这么温馨的“家”，让我在这个大家庭里收获了像xxx如同长辈的同事，xxxx等等如同兄弟姐妹般的同仁，他们在工作上对我信赖、理解、帮助和大力支持，在生活上更是关爱有加。在这里也非常感激这些如亲人般的同事们。
离开这个家庭，离开如亲人般一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心、信任，舍不得同事们无微不至的关爱与照顾，舍不得同事们如兄弟姐妹般的情义，舍不得这熟悉的工作环境，心中有千千万万个舍不得。但因个人原因不得已得离开这个家庭，做出这个决定我深表抱歉，还望xxxx总、xxxx总谅解。 在公司这段经历对我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是“xxxxxxxx人”而感到荣幸，我确信在xxxxxxxx这段工作经历将是我职业生涯发展中相当重要的一部分，感恩公司为我提供了这么好的一个平台。在此衷心的对两位领导说声“谢谢”。
推荐第2篇：编辑员辞职信
李xx 总经理：
我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑(xiexiebang.com范文网 提供)一职，因此我将辞去在xxx公司担任的项目经理职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最后一天是xx年8月10日，离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。如果您发现以往的工作有什么问题，请在方便的时候与我联系，我希望调迁工作能够顺利进行。为xxx公司服务的这段经历让我受益非浅，我很庆幸能够有机会为贵公司工作。
并祝贵公司前程似锦!
张xx
(签名)
xx年x月x日
xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]
推荐第3篇：编辑员辞职信
编辑员辞职信
李xx 总经理：
我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑
(fanwen.glzy8.com 提供)一职，因此我将辞去在xxx公司担任的项目经理职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最后一天是XX年8月10日，离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。如果您发现以往的工作有什么问题，请在方便的时候与我联系，我希望调迁工作能够顺利进行。为xxx公司服务的这段经历让我受益非浅，我很庆幸能够有机会为贵公司工作。
并祝贵公司前程似锦!
张xx
(签名)
XX年x月x日
推荐第4篇：绿化员岗位职责
绿化员岗位职责
主要负责公司所管辖的园林绿化，花木基地等植物的日常养护、保养管理和培育花木盆景等工作。具体如下：
1 熟记管理住宅区内的绿化面积和布局，熟悉花木基地各种植物以及工具、农药肥料和花盆等物件的摆放熟知种植各种花草树木的名称、习性、生长规律以及相应的养护管理作业程序。
2 负责绿化植物的定期施肥、浇水、防治病虫害、种耕、除草和换盆、培土，并及时修枝整形、补栽补种。培育、种植苗木、盆景的工作。3 负责清理绿化草地内的垃圾杂物和枯枝落叶的保洁工作。4 负责定期对办公室的阴生植物进行养护、更换的工作。
5 负责对各责任区绿化进行管理、劝阻、纠正一切破坏绿化行为的工作。6 认真学习专业知识、努力提高管理质量和工作效率。
7 服从班长安排，遵守工作纪律，完成上级交给的工作任务。
推荐第5篇：公司辞职信
篇1：公司辞职信
公司辞职信
尊敬的公司领导：
您们好！首先，非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，在公司工作的半年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我希望能于2009年10月1日正式离职；并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。请公司各领导审查批准！
我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！祝愿公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
日期： 篇2：经典辞职信模板
经典辞职信模板
辞 职 书
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，新产品的推广，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。 能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利! 此致
敬礼
辞职人：„„
20 年 月 日
辞 职 信
非常感谢公司及邓总这二年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这二年来的工作情况，觉得来美阁工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的二年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
2012-4-2 篇3：公司辞职信简易模板
辞职信
尊敬的公司领导：
首先感谢xx公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于2011年8月24日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。 望公司批准！谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图！
此致
敬礼！
2011年8月22日 辞职申请员工：xx 篇4：最新辞职信范本(完整版) 2014年辞职信模板中英文版
辞职函 xxxxx有限公司总经理室：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人：
年月日
再来：
－－－－－－－－－－－－－
亲爱的××领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由
，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日业胶鲜实娜耸纸犹嫖业墓ぷ鳌? 当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
×× 敬上
it is with both regret and anticipation that i submit this letter of resignation, to resign from the position of 职位 effective february xx, 2004.i have decided to take this time to evaluate my current goals and investigate new opportunities. it has been my genuine pleasure to work for edward keller and 公司名group during these last xx years. thank you for allowing me to 公司名. yours sincerely 辞 职 报 告
从2002年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，
我非常感谢公司各位同事。
我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，
睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关 并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新 己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表
半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面
己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开 公司的两年的培养。
我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧
顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己 差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎 和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
签名：
辞职书范文真诚版、简易版
辞职书范文一(真诚版) 尊敬的z主任：
现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应
在过去的两年里，大家相处的融洽和系等方面的东西。的东西来充实了自示真心的感谢！！ 在经过2003年下的运做，但由于自发，自己身感有愧由于我个人感觉，对公司这两年的照感觉自己的能力还重考虑，为了自己年月日
您好！
工作近四年来，发
社会发展的需要，因此渴望回到校园。继续深造，经过慎重考虑之后，特此提出申请：
我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。
在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情
帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。
生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮
助。有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一
笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生
活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对
我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请。并请协助办理相关离职手续。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。
*** **年**月**日
辞职书（公司职员）范文二
尊敬的主管、副理：
您好！
在公司工作一年中，学到了很多知识。公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”。有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底。如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！ 我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢∽詈螅ｍ镜囊导ㄒ蝗缂韧宦缝≈鞴芗案魑煌使ぷ魉忱?nbsp; 辞职申请书范文三
公司人事部：
我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。
公司的企业文化感化了我。我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。
辞职信模板（推荐）
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到**公司也快两年了。正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获。也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有
着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过。工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此
我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是
要面对现实的，自己的兴趣是什么。自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头。并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫
折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位。才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲。如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd.erp 2004项目启动。所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项
目安排的合理性，本着对公司负责的态度。为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不
如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了。我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作。尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
辞职人：*** 年月日
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sample 1 addre city, state zip date addreee addre city, state zip dear as i go to the new position, i’ll do so with the utmost respect for the management examples and philosophies learned here and with gratitude for the personal attention to my career growth. thank you for the rewarding experience i痸e enjoyed during my seven-year aociation with the organization. 最新辞职申请书辞职报告范文
尊敬的徐总及公司领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。
因为诸多原因，我决定参加2007.1的研究生考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。
因为有想考中山大学的研究生，前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会，学校的氛围肯定更加适合准备考研，我在1.4已经把我的相关资料寄过去了。我希望尽快解除与公司的劳动关系，可以安心地轻轻离开。 也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本打算1.16开始我的二十余天的探亲假，现在我希望所有该处理的事情都在
1.13（周五）前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一 篇5：公司辞职信标准格式
辞职信
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经一年多了，在一年多里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。在这很感谢杨总的教导和照顾！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。在这一年多的工作中，我学到了不少知识。我相信在公司的这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！
但是由于个人原因，我将要前往永州发展。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。但是由于事情来得突然，需要近期就去报到，所以我不得不在此时向公司提出辞职，望您谅解。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
推荐第6篇：公司辞职信
辞职信模板范文
辞职信模板一：
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd.erp 2004项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
辞职人：***
年月日
辞职信模板二：
xxxxx有限公司总经理室：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人：
二零零三年七月xx日
辞职信模板三：
亲爱的××领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
×× 敬上
推荐第7篇：公司辞职信
辞 呈
尊敬的领导：
各位领导，我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的时间内获得了许多的机遇和挑战。经过这段在公司从事的物业管理工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
由于我的个人的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月1日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致
敬礼
申请人：杜秋婷
2011年3月15日
推荐第8篇：跟线员辞职信
尊敬的领导:
您好!
我是公司QA 部门在大众工作的跟线员，今天我郑重向伟巴斯特公司提出辞职申请，作为伟巴斯特的开山元老，我也很不舍，在伟巴斯特十年的工作中，公司见证了我的成长，同时我也目睹了公司的辉煌。但是在这期间有些事情，实在是让我无法忍受部门组长闻宝生的工作方式和工作态度，我不得不选择离开，放弃了我心爱的工作。
在此工作期间，领导对我一直很器重，因此在xx年在生产线上担任班长一职，后来由于家庭原因调离了生产线，选择了离家较近的大众公司进行现场跟线。但自从我们的组长闻宝生上任之后，给我的工作带来了极大的影响。在工作中，他压制着员工，心 胸狭窄，在员工在工作中有不和他意时，他会私自为员工进行长期放假，我曾因工作上和他有摩擦，他给我放假了18 天，其他员工也有此经历。让觉得我是在给他打工。
同时，在工作中：1 他使用专权，让员工在夜里冒着暴雨从大众出来开会。 (他在车里坐着)给员工的身心照成了不和磨灭的阴影和压抑感。作为管理者，他的管理方式也让我无法接受，他经常在与员工交流时说出涉黑的词语：收拾你，干你等。给员工造成极大的阴影，心情压抑。我认为在外企工作应该是愉快的，可是在这里我感觉不到丝毫的愉快，只有压抑感。2.他让我们跟线员破坏天窗质量，而造成天窗零件错装或漏装的假象(玻璃板装错和密封条装反) ，从而达到他的预期目的。3.在大众没有质量事故的情况下， 他要求我们每天编活来欺骗经理。 4.单位给员工下发的劳保手套， 常年不给员工发放， 私自占有。5.员工的加班费及年假经常算错。 据说，他也曾利用职务之便，倒卖公司天窗及零部件，谋取个人利益，为公司带来了经济影响。我要揭开他的虚伪的面具，让领导知道在伟巴斯特公司中隐藏了这样一个工作能力，素质低，学历，道德，修养的不具备的人，给伟巴斯特带来了影响。
最后，作为伟巴斯特十年的老员工，我忠心的祝愿伟巴斯更加辉煌。
推荐第9篇：站点监测员辞职信
尊敬的领导：
您好!
由指算来我到单位已有一年半了，很荣幸自己能成为站点监测的一员，在这一年半的时间里，您们的热心指导让我学到了很多知识与技能，所以感谢单位给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会，同时也感谢单位对我的培养以及在这一年多来对我的关心和教导。
但是，由于家庭原因我不能再在单位继续工作了，在我进单位以来我母亲因身体年迈一直有病在身，可是现在以患上了很多较为严重的疾病，所以让我在工作的过程中不能一心一意去认真工作，不能把我所有的心思都放在工作上，所以这对我工作已造成了严重的不良影响，于是我决定在春节过后陪同母亲去省外治疗，并且这次的治疗的时间会很长很长，所以我不得不写下这封信，不得不离开自己热爱的岗位，我知道对于一个女孩来说，得到一份很好的工作并不容易，也是固然重要的，可是对我来说我母亲有一个健康的身体比什么都重要，这点还希望理解与谅解。
至进入单位以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，同时也成为我努力工作的动力，在您的热心指导下，我学到了很多做人的道理，我常想自己应该用一颗感恩的心去回报您及单位对我的厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，做得不一定都能让您满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!
再次真诚的感谢您及单位全体领导同时对我的关爱与信任!
恳请您接受我的辞职请求!
谢谢!
此致
敬礼
辞职人：xiexiebang
xx年x月x日
推荐第10篇：绿化养护员协议书
绿化养护员协议书
甲方：和睦兜村民委员会
乙方：
为使我村的环境更加优美，营造一个内外清洁、生态化的环境提高村庄品味，必须加强村庄绿化管理，甲方聘用乙方未本村绿化养护员，经甲、乙双方协商，在有关责任和问题达成以下协议：
一、责任范围
本村
二、工作要求：
1、热爱本职工作，树立不怕脏、不怕累、辛苦自己，树立美化全村的崇高
思想。
2、每周进行一次村庄绿化修剪。
3、做好宣传教育工作，制止破坏花草树木的行为。
4、及时预防好花草树木的季节性灾害，做好农药的喷洒工作。
三、报酬待遇：
每月工资元。如有加班的，给予加班费。
四、奖罚制度：
村民无意见，绿化养护得号到年终根据实际情况给予一定的奖金。如果村民有意见或电话、口头向有关单位提出意见，有关单位给予必要的扣罚（具体奖金另定）。如有事情，要先跟甲方有关领导请假，并不能擅自离去或不到年终就不做了 ，这样奖金等福利都将取消 。
五、其他问题：
生病及其他的工伤、以及事故等一切费用均由乙方本人自负。
本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：和睦兜村民委员会乙方：
20年月 日
第11篇：绿化质量员培训
建筑工程安全生产管理必须坚持安全第
一、预防为主的方针，建立健全安全生产责任制和群防群治制度。
建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施；有条件的，应当对施工现场实行封闭管理。（多）（判断）
建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。（单）
建筑工程勘察、设计、施工的质量必须符合国家有关建筑工程安全标准的要求，具体管理办法由国务院规定。
在建筑工程的各项质量要求中，保证建筑工程安全的质量要求是最重要的原则。 国家对从事建筑活动的单位推行质量认证体系制度。
在建筑工程的勘察、设计质量没有问题的情况下，整个建筑工程的质量状况最终取决于工程的施工质量
建筑施工企业在施工过程中认为工程设计质量有问题、施工技术条件无法实现设计要求以及有其他要求修改设计的正当理由的，应当向原设计单位提出，由原设计单位进行必要的修改。 必须接照施工承包合同约定的技术要求进行检验是指必须按照施工承包合同中的质量要求进行检验。
建筑物的地基基础和主体结构的质量，关系着整个建筑物的安危。
存在质量缺陷的建筑工程，建筑施工企业应当修复完好后再进行竣工验收，交付用户使用。 交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。（多） 国家规定的保修期限，属于最低修期限。 根据《建设工程质量管理条例》，基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限。
施工单位从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等活动，应当具备国家规定的注册资本、专业技术人员、技术装备和安全生产等条件，依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。（多）
深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的专项施工方案，施工单位应当组织专家进行论证、审查。（多）
施工单位应当建立质量责任制，确定工程项目的项目经理、技术负责人、施工管理负责人。（多） 施工单位的质量责任制是其质量保证体系的一个重要组成部分，也是工程项目质量目标得以实现的重要保证。
施工单位的项目经理是指受企业法人委派，对工程项目施工过程全面负责的项目管理者，对工程项目施工质量应全面负责，要在施工单位质量体系正常、有效运行的前提下、把工程质量责任落实到项目经理。
按施工技术标准施工，根据相关规定，国家标准分强制标准和推荐性标准。施工单位只有按施工技术标准、特别是强制性标准的要求组织施工，才能保证工程施工质量。
偷工减料是一种非法牟利行为，在工程的一般部位将产生一般性的质量通病，影响工程外观质量或一般使用功能；在关键部位将会造成严重的结构隐患。（判断）
施工单位必须建立健全施工质量的检验制度，严格工序管理，作好隐蔽工程的质量检查和记录。隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构。（多）
施工质量检验，是指工程施工过程中工序质量检验，包括自检、交接检、专检、检验等。（多） 质量监督机构对工程的监督检查以抽查为主。
质量检测单位的资质，是保证建筑材料等检测质量的前提条件。
施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修。 加强对职工的教育培训，是施工单位重要的基础工作之一，只有全员素质的提高，工程质量才能从根本上得到保证。教育培训包括各类质量教育和岗位技能培训等。（判断） 施工单位应当组建施工现场项目管理机构，并根据合同约定配备相应的项目负责人、技术负责人、专职质量管理和安全管理人员等技术、管理人员。（多）
对进入施工现场的建设工程材料和设备，施工单位应当核验供应单位提供的生产许可或者认证证
明、产品质量保证书和使用说明。
发生结构性质量事故的，返修后的建设工程应当经检测单位检测合格。
技术复杂的项目是指：项目中涉及高程大于5米的高堆土项目、高程大于3米的假山项目、古树名木保护项目、专类园改造和建设项目、复杂施工环境等。（多）
园林绿化建设工程中涉及500平方米以下的附属单层景观建筑及单跨小于15米以下的园林景观人人行桥梁，需配备具有相关专业执业资格的人员。 小型工程（单项合同额≤500万元）：4人｛项目负责人（本专业中级职称）、安全员、质量员、材料员（取样员）｝
中型工程（500＜单项合同额＜1200万元）：6人｛项目负责人（本专业中级职称）、技术负责人（本专业中级职称）、安全员、质量员、资料员、材料员（取样员）｝ 园林树木分为：乔木、灌木、藤本。（多） 全国园林绿化栽培植物有5000多种。 太湖石原产苏州所属太湖中的洞庭西山。 黄石产地：苏州、常州、镇江、无锡、常熟。（多）
次骨架采用镀锌钢材，作为骨架与山皮间的连接，要求最大间距在1米以内，充分使山体牢固支撑的主结构上。
石材按成分形式分类：大理石、花岗石、砂石。（多）
花岗岩的质地坚硬、耐酸碱、耐腐蚀、耐高温、耐光照、耐冻、耐摩擦，耐久性好，外观色泽保持百年以上，一般多用于车行道及室外地铺地。（多） 混凝土特点：造价低廉，铺设简单，可塑性强，耐久性。
初凝时间不符合规定者为废品，终凝时间不符合规定者为不合格品。
混凝土的质量和技术性质，在很大程度上是由原材料的性质及其相对含量决定的，还与混凝土施工工艺(配料、搅拌、捣实成形、养护)有关。（判断）
和易性是指混凝土是否易于施工操作和均匀、密实，是一项综合性能。和易性包括流动性、粘聚性和保水性三个方面。
钢筋混凝土用钢主要是钢筋和钢丝，这是目前园林工程中最为重要和用量最大的钢材之一。 型钢有圆钢、方钢、扁钢、六角钢、角钢、槽钢、工字钢。（多） 砌筑砂浆是用砖、石、砌块等黏结成为砌体的砂浆。（多）
水泥是砂装的主要胶凝材料，常用的水泥品种普通水泥、矿渣水泥、火山灰水泥、粉煤灰水泥和砌筑水泥等。（多）
一般园林给排水工程的水井等处常用1:2.5水泥砂浆。
烧结普通砖是指以黏土、页岩、煤矸石或粉煤灰等为主要原料，经成型、焙烧而成的实心或孔洞率不大于15%的砖。
沥青是一种有机的胶凝材料,是多种碳氢化合物与氧、硫、氮等非金属衍生物的混合物。 防水涂料：沥青防水涂料,改性沥青防水涂料,合成高分子类防水涂料。（多）
含水率是指木材中所含水的质量占干燥木材质量的百分数。新伐木材的含水率在35%以上，风干木材的含水率为15%～25%，室内干燥木材的含水率常为8%～15%。 植草格与植草砖的产品特性（多）（全选）
防渗土工布具有优越的透水性、过滤性、耐用性、可广泛用于铁路、公路、运动馆、堤坝、水工建筑、隧洞、沿海滩涂、围垦、环保等工程。（多） 总图中的坐标、标高、距离以米为单位。
标明设计用地的范围，用红色粗双点画线标出，即规划红线范围。
通常在图面上适当位置用列表的方式绘制苗木统计表，具体统计并详细说明设计植物的编号、图例、种类、规格(包括树干直径、高度或冠幅)和数量等。（判断）
园林建筑的立面图是根据投影原理绘制的正投影图，相当于三面正投影图中的V面投影或W面投影。
在基础平面上，应绘制与建筑平面一致的定位轴，并标注相同的轴间尺寸及编号。
基础详图一般用平面图和剖面图表示，采用1:20的比例绘制，主要表示基础与轴线的关系、基础底标高、材料及构造的做法。
测设：是把图纸上规划设计好的建筑物、构筑物或其他图形的位置在地面上标定出来，作为施工依据。
运营管理阶段：当园林工程施工完毕后，还要测绘竣工图和进行一些测量工作，满足园林工程使用期间的管理、维修、改建、扩建的需要。（多选） 测绘工作的基本步骤：①收集资料；②布设控制网；③碎部测量；④测绘成果的检验与验收。（多） 测绘工作基本原则：①布局上“由整体到局部”；②在工作程序“先控制后碎部”；③在精度上“从高级到低级”。（判断）
经纬仪可以用于测量水平角度和竖直角。（单）
全站仪是一种多功能仪器，不仅能够测角、测距和测高差，还能完成测定坐标及放样等操作、是目前在土建工程施工现场广泛使用的测量仪器。
全站仪安置步骤：安置三脚架；移动三脚架；调节三脚架；调节脚螺旋；移动基座。（多）
园林道路(简称园路)是贯穿全园的交通网络，是联系园内各功能区、若干个景区和景点的纽带，是组成园林风景的要素，组织交通和导游，并为游人提供活动和休息的场所。
主园路：联系公园出入口、园内各功能分区(景区)主要建筑物和主要广场，成为全园道路系统骨架，是游览的主要路线。
勘察选线阶段是园路工程的开始阶段，一般内容包括：图上选线、实地勘察和方案论证。（多） 防止漏测或重测。在施测前，可将中线测量记录中的桩号抄录两份，作为立尺时寻找桩位和记录时核对桩号的依据。
在园林工程各项建设中，测量工作具有重要作用。
在园林建筑过程中，有许多各种用途的地坪、缓坡地需要平整。（判断）
工程质量控制：致力于满足工程质量要求，保证工程质量满足工程合同、规范标准所采取的一系列措施、方法和手段。
工程质量要求主要表现为工程合同、设计文件、技术规范标准规定的质量标准。（多） 监控主体：政府、工程监理单位。
工程质量控制按工程质量形成过程，包括全过程各阶段的质量控制。（判断）
就施工项目质量控制的过程而育，质量控制就是监控项目的实施状态，将实际状态与事先制订的质量标准作对比，分析存在的偏差及产生偏差的原因，并采取相应对策。这是一个循环往复的过程，实质是采用全面质量管理。
全面质量管理：P（计划）D（实施）C（检查）A（处理）。
质量检验：按国家标准、规程，采用一定测试手段，对工程质量进行全面检查、检验的工作。 质量检查是一项专业性、技术性、群众性的工作，通常以专业检查为主与群众性自检、互检、交接检相结合的检查方式。
自检是指操作者或班组的自我把关，通常采用挂牌施工。分清工作范围，以便检查，确保交付产品符合质量标准。（判断）
互检是指操作者之间或班组之间的相互检查、督促,通过交流经验、找差距，共同保证工作质量。 质量评定是以国家技术标准为统一尺度，正确评定工程质量等级，促进工程质量的不断提高，防止不合格的工程交付使用。
分项工程的质量评定：保证项目、检验项目、实测项目。（多） 工程项目的质量检查：是指导施工准备和组织施工前的必备工作。
施工是形成项目实体的过程，也是最终影响产品质量的重要阶段；加强工程施工阶段的质量管理控制，是在确保合同和规范施工最终圆满取得工程竣工的必要途径。
按照施工组织设计总进度计划，编制具体的月度和分项工程施工作业计划和相应的质量计划。 质量检验与评定是质量管理的重要内容，是保证园林工程作品是否能满足设计要求及工程质量的关键环节。
工程质量的判断方法很多，目前应用于园林工程施工中的质检方法主要有直方图、因果图和控制图等。（多）
土方工程施工准备阶段监理：研究及审查图纸；勘察施工现场；编制施工方案；平整清理场地；施工排水。（多）
采用机械开挖基坑时，为防止破坏基底土，应在基底标高以上预留一层人工清理。当使用铲运机、
推土机或多斗挖土机时，保留上层厚度为20cm；而当使用正铲、反铲或拉铲挖土时则为30cm。 在地下水位以下挖土，应在基坑(糟)两侧或四侧挖好临时排水沟和集水井，将水位降低至基 坑(糟)底之下500mm，便于挖方进行。
开挖时，两人操作间距应大于2.5m。多台机械开挖时，挖土机间距应大于10m。 机械挖土时坑底留200～300mm厚余土，进行人工挖土。 压实度试验通常采用灌砂法，在碾压12h内进行。
树木景观是园林与城市植物景观的主体部分，而树木栽植工程则是园林绿化最基本、最重要的工程。
园林栽植是通过植物形成环境和保护坏境，构成人类的生活空间。
土球规格土球的大小可依据树木胸径的10倍左右来确定，对于特别难以成活的树种一定要考虑加大土球的高度通常比宽度少0.05～0.1m。
2m以下的苗木可以立装；而2m以上的苗木必须斜放或平放。
垂直绿化的施工依据技术设计、施工图纸、工程预算及与市政配合的准确栽植位置。（多） 本攀缘植物宜栽植三年生以上的苗木，并应选择生长健壮、根系丰满的植株。
栽植后24h内必须浇足第一遍水，第二遍水应在2～3天后浇灌，第三遍水隔5～7天后进行。 整地：要在开辟花坛之前整地，将土壤深翻40～50cm，并挑出石头、草根及其他杂物。 场地准备包括：场地清理；翻耕；整地；土壤改良；排水及灌溉系统和施肥。（多）
操作人员要求。必须具备一名园艺工程师与一名七级以上的绿化工或树木工，才能承担大树移植工程。
对于5年之内未作过移植或切根处理的大树，必须在移植前1～2年进行切根处理。 移植方法应按品种；树木生长情况；土质；移植地的环境条件；季节等因素来确定。（多） 树穴大小、形状、深浅、应依据树根挖掘范围泥球大小形状而定且每边留40cm的操作沟。 单株种植，在开挖或挖掘树坑时，应将表土挖出置于坑边，并与底土分开堆放。（判断） 灌木坑直径至少300mm，应大于根球直径或根系伸展直径。
承包人在播种草籽时，应对植草区域进行开垦。在开垦的区域150mm深度内，应消除大块土和硬土层。
施工前设计单位应提供完整的假山叠石工程施工图以及必要的文字说明，进行设计交底。
假山叠石工程常用的自然山石，如太湖石、英石、黄石、斧劈石、石笋及其他各类山石的块面大小、色泽应满足设计要求。（多）
所选用的假山石必须坚固、无损伤、无裂痕、表面无剥落。（多）
施工前，施工现场的假山必须进行清洗，除去山石表面积土、尘埃以及杂物。
检验焊接材料的合格证明文件，主要检查出厂时对焊缝探伤的合格率是否大于95%以上，并对杆秤及其焊缝进行外观检查。
结构用钢不得有影响材料机械性能的分层、裂纹、夹渣等缺陷，麻点或划痕的深度不得大于钢材负公差的一半，且不应大于0.5mm。
工程质量是园林绿化工程项目建设的核心任务之一，是决定园林绿化工程建设成败的关键，也是园林绿化企业生存和提高企业竞争力、实现企业发展战略目标的基础。（判断） 通过质量管理和控制是保证和提高工程质量的途径。
质量员，对于一个园林绿化工程来说，专职质量员应对现场质量管理全权负责。 质量员的素质要求：①足够的专业知识和工作能力（三年以上）、②较强的管理能力和一定的管理经验（三年以上）、③工作责任心。 质量员：熟悉园林绿化工程制图、测量等相关知识、熟悉园林绿化工程材料和制品的品种、规格、技术性能和用途。
质量员：了解和掌握发生质量事故的一般规律，具备对质量事故的分析、判断和处理能力。 质量员的岗位职责：①质量计划准备、②材料质量控制、③工序质量控制、④质量问题处置、⑤质量资料管理。（多）
在正式施工活动开始前进行的质量控制为事前控制。事前控制对保证工程质量具有很重要的意义。 质量员施工过程中的重点工作：①完善工序质量控制，建立质量控制点、②组织参与技术交底和技术复核、③严格工序间交接检查。（多）
质量员的工作程序：①参加图纸会审、②提出质量控制计划、③对材料进行检验、④技术复核、⑤隐蔽工程验收、⑥竣工验收、⑦工程技术档案。（多）（全选）
工程技术档案的建立、汇集和整理工作应当从施工准备开始，直到工程交工为止，贯穿于施工的全过程。
隐蔽工程验收资料是今后各项园林绿化工程的合理使用、维护、改造、扩建的一项重要资料，必须归入工程技术档案。重要部位改变时还应留有影像资料，以备查考。P121 园林绿化工程：种植工程、园林建筑和小品工程、安装工程。（多） 园林绿化工程的划分：单位工程（子单位）、分部（子分部）、分项工程。（判断） 分部工程：按工程的专业性质划分。
分项工程：按主要施工工艺、材料进行划分。
园林绿化工程是城市基础建设中唯一具有生命的基础设施。
园林项目建设周期：①工程招投标、签约阶段；②工程施工准备阶段；③工程项目实施阶段；④工程项目竣工验收、结算及备案阶段；⑤工程项目移交、尾款追缴阶段。（多） 施工阶段工作任务就是将“蓝图”变成工程实体，实现投资意图。
现行所以验收规范关于质量验收只有两个标准；即“合格”和“不合格”。（判断） 影响施工质量的五大因素，即“人、机、料、法、环”。
园林绿化工程的验收是在施工单位自行质量检查评定的基础上，参与建设活动的有关单位共同对检验批、分项、分部、单位工程的质量进行抽样复验，根据相关标准以书面形式对工程质量达到合格与否的确认叫验收。
质量验收顺序：检验批、分项、分部、单位。（多）
检验批；按照同一生产条件或按规定的方式汇总起来供检验用，有一定数量样本组成的检验体。 单位工程是具备独立施工条件并能形成独立使用功能的绿地、建筑物、构筑物为一个单位工程。单位工程由多个分部工程组成，规范就确定绿化和园林附属两个单位工程，组成园林绿化工程项目。（判断）
园林绿化工程的施工应符合工程设计文件的要求。
承担见证取样检测及有关结构安全检测的单位应具有相应资质。 工程的观感质量应由验收人员通过现场检查，并共同确确认。 工程竣工验收后，建设单位应将有关文件和技术资料归档。 乔灌木成活率及草坪覆盖率应≥95%。
经有资质的检测单位检测鉴定能达到设计要求的检验批，应予以验收。
经有资质的检测单位检测鉴定达不到设计要求的，但经原设计单位认可可以满足植物生长要求、安全和使用功能的检验批，可予以验收。
经返工或整改处理的分项、分部工程、虽然降低质量或改变外观尺寸但仍能满足安全使用、基本的观赏要求并能保证植物成活，可按技术处理方案和协商文件进行验收。
园林绿化工程施工工艺、标准、是绿化行业根据城市建设的需要、创造和发展起来的手段、方法和技能的总和。
施工准备阶段是园林绿化工程施工流程的第一步，也是基础性工作。 施工单位在履行委托施工合同时必须组建施工项目部。
单位应在施工合同签订后任命项目负责人，并通知建设单位和监理单位及质量监督机构，当施工单位对项目负责人调整时，应在征得建设单位同意后，再次书面通知相关单位。
施工人员应熟悉施工合同中的工程量清单及其说明，当工程量清单数量与施工图上所反映的工程量不一致时，应向建设、监理单位书面报告。
施工项目部应组织有关施工人员编制进场施工组织设计(方案)，必须在工程开工前完成。 在项目开工前，施工项目部应编制测量控制方案，经项目技术负责人批准后方可实施。
施工单位使用的专业承包单位分包须具有资质，事先应报监理单位审查其资质、经建设单位同意后，正式签订分包合同。
参加交底会议主要人员：承担施工的负责人及有关施工人员；分包单位主要负责人;，项目施工机构有关人员；建设单位、监理机构代表。（多）
工程实体的质量是在施工过程中形成的，而不是最后检验出来的。
加强园林绿化工程后期养护管理是园林绿化工程质量管理与控制的保证。
园林绿化工程竣工验收是施工单位按设计要求和合同规定的全部内容，按照施工单位自评，设计单位认可；监理单位核定，建设单位验收的程序，在政府部门监督下，对整个工程的质量安全行为、实体质量和相关资料进行验收。（多）
土壤是园林植物栽植的基础，基础质量好坏，直接影响植物成活和生长及景观效果。 城市土壤大部分已不是自然土壤，经过践踏、挤压，土体紧实，其结构差、土壤贫瘠化。（判断） 建筑垃圾多。根据有些城市土壤调查，含建筑垃圾的土壤占80%。过多的建筑垃圾使树木生长衰弱。
绿化栽植或播种前应对该地区的土壤理化性质进行检测分析，如检测分析不合格，应采取相应的土壤改良、施肥和置换客土等措施，直到合格为止。
土壤有效土层厚度：一般栽植：灌木（中灌木、大藤本）≥90cm；屋顶绿化：灌木≥45cm。 园林绿化工程有环境安全要求时，根据与人群接触的密切程度和对绿地环境质量的要求，应采用不同重金属控制指标。
栽植场地填垫范围内应无坑洼、积水。
商品肥料必须有产品合格证明或已经过试验证明符合要求；有机肥必须充分腐熟方可使用；施用无机肥料应测定绿地土壤有效养分含量，并宜采用缓释无机肥。
质量控制及检验表内容：分项工程名称；主控项目；一般项目；检测方法；检测数量。（多） 栽植土表层与道路接壤处应低于侧石3cm～5cm。
排盐(渗水)管应通顺有效、主排盐(渗水)管必须与外界市政排管网接通，终端管底标高应高于排水管管中15cm以上。（单）
排盐(渗水)管应通顺有效、主排盐(渗水)管必须与外界市政排管网接通，终端管底标高应高于排水管管中15cm以上。（判断）
隔淋(渗水)层开槽的要求与排盐(渗水)管沟开槽的要求相同。
雨后检查积水情况。对雨后24小时仍有积水地段应增设渗水井与隔淋层沟通。
栽植穴、槽的挖掘：栽植穴、槽的直径应大于土球或裸根苗根系展幅40cm～60cm，穴深宜为穴径的3/4-4/5。
植物检疫：严禁使用带有严重病虫害的植物材料，非检疫对象的病虫害危害程度或危害痕迹不得超过树体的5%-10%。 外来应有“植物检疫证”。植物检疫可以控制检疫性病虫传播。 乔木树干较顺直，树冠较完整，分枝点及分枝合理，生长势较好。（判断） 土球应完整，包扎牢固、无裸露土球的根条。（判断）
容器苗木应经过正常栽培达到绿化栽植要求，容器应完整结实牢靠，便于运输、拆除、降解，规格符合要求。（多）
草卷、草块长宽尺寸基本一致，厚度均匀，杂草不超过5%，草高适度，根系好、草芯鲜活。 苗木装运前必须仔细核对苗木的品种、规格、数量、质量。外地苗木应事先办理苗木检疫手续。（多）
裸根苗木运输时，应进行覆盖，保持根部湿润。装车、运输、卸车时不得损伤苗木。 带土球苗木的假植，可将苗木码放整齐，土球四周培土，喷水保持土球湿润。
苗木栽植前应根据各地自然条件，推广以抗蒸腾剂为主的免修剪栽植技术或采取以疏枝为主，适度修剪，保持树体地上地下部位生长平衡。
具有中央领导干、主轴明显的落叶乔木应保持原有主尖和树形，适当疏枝，对保留的主侧枝应在健壮芽上部短截，可剪去枝条的1/5～1/3。
无明显中央领导干、枝条茂密的落叶乔木，可对主枝的侧枝进行短截或疏枝并保持原树形。 绿地景观树木的分枝点，可在树高1/3～1/2。
柏类苗木不宜修剪，具双头或竞争枝、病虫枝、枯死枝应及时剪除。（多） 丛枝型灌木剪时预留的枝条宜大于30cm，多干型灌木不适宜疏枝。 苗木修剪整型应符合设计要求，如无要求时，修剪整形应保持原树形。 苗木必须无损伤断枝、枯枝、严重病虫枝等。
树木栽植成活率应不低于95%；名贵树木栽植成活率应达到100%。
树木栽植后应在栽植穴直径周围筑高10cm～20cm围堰，堰应夯实。 干旱地区或干旱季节，树木栽植应大力推广抗蒸腾剂、防腐促根、免修剪、营养液滴注等新技术，采用带土球苗，加强水分管理等措施。（多）
支撑物的支柱应埋入土中不少于30cm，支撑物、牵拉物与地面连接点的连接应牢固。 连接树木的支撑点应在树木主干上，其连接处应衬软垫，并绑缚牢固。
常绿树支撑高度为树木主干高的2/3，落叶树支撑高度为树木主干高的1/2。
对人员集散较多的广场、人行道、树木种植后，种植池应铺设透气铺装加设护栏。 植大树应在移植前分期断根、修剪，进行屯苗，做好移植准备。
带土球的树木可适当疏枝。裸根移植的树木应进行重剪，剪去枝条的1/2～1/3。 土球软质包装应紧实无松动，腰绳宽度应大于10cm。
栽植深度应保持下沉后原土痕和地面等高或略高，树干或树木的重心应与地面保持垂直。
大树移植后，必须对新植树木进行养护和管理，应配备专职技术人员做好修剪、剥芽、喷雾、叶面施肥、浇水、排水、搭荫棚、包裹树干、设置风障、防台风、防寒和病虫害防治等工作。（多）（全选）
2 草坪及草本地被的建植成坪后覆盖度应不低于95%，单块裸露面积应不大于25cm，杂草及病虫害的面积应不大于5%。
草坪、草本地被种子纯净度应达到95%以上，冷地型草坪种子发芽率应达到85%以上，暖地型草坪种子发芽率应达到70%以上。
草坪可按丛的组行距15cm～20cm×15cm～20cm，成品字形；或按一平方米植物材料可按1:3～1:4的系数，进行栽植。
模纹花坛应先栽植图案的轮廓线，后种植内部填充部分。 单面花境应从后部栽植高大的植株，依次向前栽植低矮植物。
花卉栽植后，应及时浇水，并应保持植株茎叶清洁。花苗基本覆盖地面，成活率≥95%。 造型花卉结构的骨架及支撑应坚固、安全、可靠，外形与设计的造型相似或接近。 花卉栽植采用插入法栽植时，穗苗根部应舒展，用上填严并压实，及时喷水，成活后应及时整形、修剪。
花卉栽植检测数量：500m2检查3处，每点面积为4m2，不足500m2检查不少于2处。
水湿生植物栽植地，土壤不良，应更换合格的种植土了使用的种植土和肥料不得污染水源。 槽内不宜采用轻质土及栽培基质；栽植槽土层或栽培基质厚度应符合设计要求，无设计要求的应≥50cm。（判断）
水湿植物栽植后至长出新株期间应控制水位，严防新生菌(株)浸泡窒息死亡。 水湿生植物的病虫害防治宜采用生物防治方法，严禁药物污染水源。 母竹必须带鞭，中小型散生竹宜留来20～30cm，去鞭30～40cm。
竹苗长途运输时，应用蓬布遮盖，中途应喷水或于根部置放保湿材料。
丛生竹竹苗修剪：竹竿留枝2～3盘，靠近节间斜向将顶梢截除。切口应平滑，呈马耳形。 栽植地应选择土层深厚、肥沃、疏松、湿润、光照充足，排水良好的壤上。对较粘重的土壤及盐碱土应进行换上或土壤改良并符合栽植土质量标准的要求。（多）
屋顶绿化栽植基层(盘)必须有良好的防水排灌系统，防水层不得渗漏。 耐根穿刺防水层材料应见证抽样复验。
耐根穿刺防水层的细部结构、密封材料嵌填应密实饱满，粘结牢固无气泡、开裂等缺陷。（多） 施工完成应进行蓄水或淋水试验，24小时内不得有渗漏或积水。 成品应注意保护，施工现场不得堵塞排水口。 卵石大小均匀。屋顶绿化采用卵石排水的，粒径应为3～5cm，地下设施覆土绿化采用卵石排水的，粒径应为8～10cm。
挡土墙下设排水管的，排水管与天沟或落水口宜合理连接、坡度适应。（判断） 树木栽植成活率及地被覆盖应≥95%。
建筑物、构筑物立面较光滑时，必须加设载体后再进行栽植。 喷播应从上到下依次进行。
加强病虫害观测，控制突发性病虫害发生，主要病虫害防治应及时。
根据植物生长情况应及时追肥、施肥。
树木应及时剥芽、去蘖、疏枝整形。草坪应适时进行修剪。（多）
绿地应保持整洁，做好维护管理工作及时清理枯枝，落叶，杂草、垃圾。（多）
苗木的更换或补栽。对生长不良、枯死、损坏、缺株的园林植物应及时更换或补栽，用于更换及补裁的植物材料应和原植株规格一致。（多） 病虫害防治。在病虫害应采用生物防治方法和生物农药及高效低毒农药，严禁使用剧毒农药。（多） 园路广场检验主控项目：
面层所用材料的品种、质量、规格必须符合设计要求。（多） 面层与基层的结合(粘结)必须牢固，无空鼓，无松动； 面层表面的坡度应符合设计要求，无积水；
碎拼花岗岩面层检验一般项目:色泽及大小搭配协调，接缝大小深浅一致。（单） 大方砖色泽基本一致，棱角齐全，无隐裂及明显气孔，规格尺寸符合设计要求。（判断） 透水砖面层检验一般项目：
铺设前必须先按铺设范围排砖，如发现边沿部位可能形成小粒砖时，必须调整砖块的间距或进行两边切割，以保证边沿砖体大小符合美观和稳固要求；
完成面砖块间隙均匀，色泽统一，排列形式符合设计要求，表面平整不应松动。 自然块石面层检验一般项目：
铺设区域基底土应预先夯实、无沉陷；
铺设用的自然石块应选用具有较平坦大面的石块，块体间排列紧密，高度一致，踏面平整，无倾斜、翘动。（判断）
侧石安装检验一般项目：①底部和外侧坐浆，安装稳固；②顶面平整、线条顺直；③曲线段圆滑无明显折角；④侧石安装允许偏差和检验方法应符合规范要求。（多） 塑木厚薄需符合设计要求，误差在±2mm内。
汀步曲线要顺畅，汀步的石板、花岗岩厚度一般不少于5Omm。 叠山选用的石材质地要求一致，色泽相近，纹理统一。
假山石拉底的底石应要求快大、坚实、耐压，应选用厚度大于40cm、面积大于1m2的石块，不得使用风化过度的山石。
假山、叠石和景石布置后的石块间缝隙，应先填塞、连接、嵌实，用1:2水泥砂浆勾缝。勾缝应做到自然平整、无遗漏。
假山、叠石外形艺术处理应石不宜杂、纹不宜乱、块不宜匀、缝不宜多，形态自然完整。（多） 汀步石必须安置稳固，石面平整，不得拼接，相邻两汀步石间隔应不大于25cm，高差不大于5cm。（判断）
塑山用的基架形式符合设计要求，基架坐落的载体结构应安全可靠；基架加密支撑体系的框架密度和外形应与设计的山体形状相似或接近。
假山叠石的基础工程及主体构造必须符合设计和安全规定。 假山结构和主峰稳定性应符合抗风、抗震强度要求。（多）
水体岸边2m范围内水深不应大于0.7m，大于0.7m时必须设置防护设施，高度不小于1.05m。 设计湖底标高、湖岸落差均应符合设计要求和相关规范标准要求。 可涉入式溪流水深应小于0.3m，水底应做防滑处理。
求喷泉池底标高、外形、结构、装饰、安装符合设计要求和相关规范标准。（多） 配水管网管道水平安装时，应有2～5‰的坡度坡向泄水点；
潜水泵安装前准备，安装水泵前应把泵坑内的积水抽干，泵坑内的垃圾清理干净。 潜水泵淹没深度小于50cm时，在泵吸入口处应加装防护网罩。 园林护栏基础采用的混凝土强度不应低于C20。
木结构分部工程由方木和原木结构、胶合木及轻型木结构、木结构组成，验收遵循：检验批—分项—子分部。
穿线面积不得超过管内总面积(截面积)的40%，管内导线不得有接头，管口加套护圈、导线绝缘 所谓“园林绿化工程质量通病”，特指在城乡绿化园林工程施工过程中出现的影响其功能、安全、景观、生态和经济效益的常发性弊病。（判断）
绿化种植地表层不平整产生原因：（多）
场地回填不平整
地形改造时未按设计坡度做排水处理； 填土层厚度达不到设计标高要求； 绿化带土壤流失防治措施：（多）
严格按设计要求，在清理完建筑垃圾后，再回填种植土；
将种植土标高验收纳入验收必检项目,多余的种植上必须外运处理，严禁将多余的种植土平铺在绿地内；
严格把控绿化带坡度，特别要注意排水疏导处的细节，避免因衔接不当导致积水，污染路面。 市建设行政管理部门是本市建设工程质量和安全的综合监督管理部门，并负责相关专业建设工程质量和安全的监督管理。
各单位的主要负责人应当依法多本单位的建设工程质量和安全全面负责。
任何单位和个人对违反建设工程质量和安全管理的行为，有权向建设行政管理部门或者其他有关部门举报。接到举报的部门应当及时调查、处理。
施工单位应当向施工作业人员提供符合国家和本市规定标准的安全防护用具,安全防护服装和安全生产作业环境,并书面告知危险岗位的操作规程和违反操作规程操作的危害。
施工单位安装、拆卸建筑起重机械的，应当编制安装和拆卸方案，确定施工安全措施，并由专业技术人员现场监督。
建设工程施工过程中发生质量和安全事故时，施工单位应当立即启动应急处置预案及时报告建设行政管理部门或者其他有关部门。
本办法所称园林绿化工程：土方工程；园林小品；小型园林建筑；给排水灌溉,设备安装。（多） 从事园林绿化工程建设活动应当坚持先设计,后施工的原则。
建设,设计,施工,监理,.检测等单位应当建立健全质量和安全管理体系,落实质量和安全管理责任,各单位的主要负责人应当对本单位的建设工程质量和安全工作全面负责。
从事园林绿化工程活动的管理人员和作业人员均应参加质量安全教育培训、教育培训应当记入人个从业档案。施工特种作业人员应当持证上岗。
从事园林绿化工程的单位应当按照档案管理要求做好安全质量资料的收集、整理和归档，保证安全文件真实、完整。
园林绿化工程应当依法发包给具有相应资质等级的单位实施施工，不得将项目肢解发包或违法分。 施工单位对项目的施工质量安全负责，总承包项目中的园林绿化工程的分包单位应当接受总包单位施工现场的质量和安全管理。
对进入施工现场的机械设备、施工机具和配件，施工单位应当检验其生产许可证、产品合格证；其中起重机械还应当核验其监督检验证明。（多）
从业单位存在质量、安全管理问题需要整改的、以书面方式通知存在问题单位限期整改。 园林绿化工程质量和安全监督管理部门可委托具备国家规定资质条件的机构对容易发生重特大生产安全事故的园林绿化工程项目和危险性较大的工程施工进行安全评估和监测。
园林绿化工程质量和安全监督管理部门应当健全内部管理制度，加强对监督管理人员的教育培训，提高执法水平。 每周周检查：施工单位企业的项目负责人组织相关人员，对施工现场及日巡查情况进行全面检查，留存书面记录(详见附表二)并督促责任单位落实整改。（判断）
《上海市园林绿化工程安全质量标准化达标工地考核评分表》(详见附表一)进行季度评分80分及以上为“优良”，70分及以上80分以下为“合格”，70分以下为“不合格”。 施工单位应对所属施工现场安全质量标准化达标情况开展情况进行检查、分析、指导和考核。（多） 单位工程：具备独立施工条件并能形成完整景观效果的园林绿化工程，大型园林绿化工工程可以是一个单位工程，也可以分若干个标段为若干个单位工程。
分项工程应由专业监理工程师（建设单位项目技术负责人）组织施工单位项目专业质量(技术)负责人等进行验收。
分部工程应由总监理工程师（建设单位项目负责人）组织施工单位项目负责人和技术、质量负责人等验收。（多）
项目经理是工程项目施工质量管理的第一责任人，必须由施工企业法定代表人书面授权，持有与工程项目类型和规模相适应的有效资格证书，并到岗到位。
根据施工现场工程质量保证体系的要求，建立质量管理机构，明确项目经理部与工程质量有关人员的质量职责和权限，制定工程项目质量责任制。（判断）
项目经理部应以实现质量目标为目的，针对工程项目的特点，进行质量策划，编制项目施工组 质量计划应以实现工程项目质量目标为目的，依据施工组织设计和和本规范编制。 施工组织设计和质量计划可单独编制也可以合并编制。
第12篇：移动公司辞职信
尊敬的xxx，
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到移动公司已经三年了正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习，但是因为离家比较远，因为个人原因这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不忐忑，我现在的状态确实已经无法胜任工作，正式考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理以保证工作的顺利交接。
我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边的同事对我的关心和帮助，我很荣幸自己成为公司的一员，我确信在公司的这段工作学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬礼
申请人：xiexiebang
第13篇：公司新人辞职信
尊敬的x总：
您好!
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！
非常感谢您这1个月来对我的培养和照顾，让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中。很荣幸能成为你的员工，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。
曲指算来，我到公司已有1个月了，这1个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。
我要离开公司了!
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。
同时，很荣幸曾身为xx公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
此致
敬礼!
第14篇：公司辞职信的
一、尊敬的各位领导：首先，感谢各位领导这些年来对我工作上的鼓励以及对我照顾，不知不觉，在公司工作已4年有余，在这4年中，未给公司创造出有价值的东西，反倒是给公司增添了不少麻烦，公司辞职信的范文。在4年的工作中，各位厂领导一直给予我莫大的照顾，工作过程中，对我的宽宏和谅解，一直让我倍受感动，4年了，弹指一挥间，在工作过程中给领导带来不少麻烦。却又未能够为公司创造出理想的价值。一直深感不安。然而，此时此刻，却又不得不让我重新审视一下自己，转眼自己已经26，刚进厂的时候还是一个毛头小子，现在已经是一个快奔而立之人了。现如今面临着一下几件大事：1>终身大事是我一个首要的问题。为人子女，孝道第一，不孝有三，无后为大，此已经成为我第一首要任务了;2>面对市场越来越激烈的竞争,努力提高自己的竞争力也是一个首要任务,就现在我的收入而言,建立一个完整的家庭都谈不上;3>现如今和女朋友天各一方,对自己以后的家庭问题也是一个先天的障碍;面对如此多的问题摆在我面前,所以我不得不做出一个沉重的决定，辞去这份工作，给公司带来不便还请领导谅解，辞职信《公司辞职信的范文》。 谢谢！
二、今辞去，可为原因者三。有言道，父母在，不远游，期或近之，此其一也；三年中困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，心灰之，此为其二；劳苦三载，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功亦苦，薪给僵持，无期奈何，是者三。除其而外者，书不尽言，无叙也。辞不达意，万望纳言。明公钧鉴：悔之凄凄将别，憾之切切难去。时逾寒暑，诸公教诲铭于五内，尤慨君义！阡阡公举明眸，陌陌吾将轻弃！此节由事，此事由心，此心由衷！父精母血虚耗四一，一枯一荣，皆有定数。熊熊烈焰，涛涛吾志？尤慕韩重言，忍辱于股，遂成爵勋。吾志拳拳将行天道，劳体伤神以历世道。尽事全力，成世全心，聚市全功，期之有幸。悔之凄凄而别，憾之切切离去！吾意至斯，乞与朱批。君子交绝不出恶声之飘逝书此致敬礼
第15篇：公司项目经理辞职信
尊敬的公司领导：
您们好!
我的劳动合同即已届满，经过再三考虑，我怀着非常复杂的心情写了这份辞呈，敬请领导审阅，谢谢!
对公司知遇之恩、培养之恩的感激之情。
我自XX年3月22日进入公司，至今已六年零八个月，在这段时间里，在公司的培养下我渐有所长，从一个刚刚步入社会的学生慢慢蜕变，是公司给了我踏入社会的第一步台阶。
在这段时间里，我一直怀着一颗感恩的心认真工作，一路走来在众多老领导、老前辈的悉心教育下我收获颇丰，专业素养有了一定积累，在此感谢所有帮助过我的领导、前辈。
项目经理这个职位，在**是一个非常锻炼人的职位，蒙*总和*总厚恩，在**和**给了我很好的机会，这对我以后的职业生涯影响至远，也是改变我人生方向的又一里程碑，在此感谢两位领导，我会用一生将您们的恩德惠存，谢谢您们。
不得不离职的原因。
1、一个年轻人，一个来自于异乡的年轻人，生活在青岛压力很大，买房前这种压力还不明显，买房后还贷款、还借款的现实情况让我不堪重负，微薄的月薪实难满足正常的生活需求，还款更是难有余富。虽然按照公司规定奖金也算丰厚，但是结算却遥遥无期，远水不解近渴。我的离职也实属无奈，在这里希望公司能够谅解。
2、我对象已有身孕数月，因身体原因不得不在家休养，家庭经济雪上加霜，我须尽快找份月薪制工作就职，所以请公司领导能切实体谅我的难处，对我的离职给予原谅。
最后，敬请公司领导批准我不再续签新年度的合同而就此离职，谢谢!
此致
敬礼
辞职人：xiexiebang
xx年x月x日
第16篇：公司销售员辞职信
尊敬的公司领导：
我很遗憾在这时向公司提出辞职。
从XX年6月份来贵公司，至今也已经将近两年的时间了。在这段工作的时期当中，有过辛酸苦累，有过泪水伤痛，更有过成功的喜悦与甘甜。同样，在这也深刻的体会到了绩效至上的嵩高性，尤其是做为一名销售人员要是没有业绩那就等同于没有价值。
在此感谢公司，在我没有任何销售经验的当初能成为你们当中的一员；在此感谢公司，在我没有任何管理经验的当时能给我一个晋升的平台；在此感谢公司，在我没有任何谈判技巧的当日能相信我出色的完成任务。说不尽的感激，道不明的不舍。我所学到的一切都是公司的栽培与厚爱，遗憾的是离开却成了我的归宿。
人生数载，弹指一挥间。我知道公司有很好的培训计划，也有不错的培养机制，相信公司对每个员工也都有一份栽培发展的方案；我知道公司有美好的发展前景，也有很大的发展潜力，深知员工的工资也会如期的上涨并有不错的工作平台。但在这工作的两年时间里，我没有取得点滴的成就感。培养、平台及工资对于每个员工来说都很重要，但对我来说没有成就感一切都是空谈。
我是个有梦想的人，并执着于此。可在公司我感觉前面一片灰暗，令自己失去了继续的激情。与其将自己的梦想放进一个无望的空洞中，还不如将自己的梦想装进自己的口袋。
曾经为自己能在贵公司工作而感到荣幸，如今再也不能为公司效力了。在这临走之际，我会负责任的做好所有的交接工作，尽力让其胜利的过渡。两年的时间说长也不长，在这期间公司也发生了巨大的变化，不过遗憾的是不能为公司日后的辉煌贡献力量啦。我衷心的祝愿公司越做越好！公司的领导及同事工作顺利！
此致敬礼
辞职人：战士
第17篇：公司实习辞职信
公司实习辞职信
敬爱的刘姐：
你好！
感谢你这些日子一直对我的照顾，真的很谢谢你，当别人都不能容忍我这匹离群之马的时候，你还愿意留下我。对于前天晚上的缺席，我深感抱歉，让你们失望了，实在对不起！鑫哥和小吕还因我受罚，我更是自责不已，自知再无任何颜面留在公司了。在离开之前，我要好好总结一下这段日子我在**店的所见所闻和所思所感，算是对公司的一个交代吧，至于文中唐突冒昧之处还望海涵！
我是在五号被派到**店实习的，距今十天不到，在这短短的日子里，我收获了很多很多。这是我人生中的第一份工作，虽然有如昙花一现般短暂，但是对我的意义却是十足重要。**店的兄弟姐妹对我都很友好，**店的叔叔阿姨们对我都很热情，万银香奶奶对我更是关怀备至、疼爱有加，如今我要离开了，带着对他们深深的不舍与祝福，祝福他们都能够长命百岁、幸福无烦恼。初来之时，我的眼前是一片陌生的面孔；离去之后，一连串熟悉而亲切的名字时常在我的脑中盘旋。他们那甜甜的笑容、温暖的话语、关怀的问候以及深抚我后背时留下的余温，我将永生难忘。我觉得**的发展离不开这些老顾客们的大力支持，他们正是公司的元气所在，老会员的流失也就是公司元气的流失。如果只知一味地消耗我们的元气，而不知及时休养调息，只会让我们的身体越来越糟糕。这关系到**公司的生死存亡，各位经理不能忽视啊。
承蒙各位领导的厚爱，在我来公司的短短几天里，部门各种大小聚餐、娱乐活动都没有把我落下，对此我很感激。销售行业原本就不适合我，也非我所愿，这是性格决定的，没有办法。然而我还能在这个公司待这么多天，是因为我觉得各位领导都很平易近人，不摆官架子。我想其他的员工也是这样认为的，他们可以不要奖金，甚至可以不要基本工资，但是绝对不可以不要销量，绝对不能让团队蒙羞，绝对不能令关心他们的领导失望。他们能够坚强承受住来自生活和工作上的种种压力，是因为他们抱有一颗感恩的心，正是有了这颗感恩的心，他们才有太多的放不下。放不下店里的叔叔阿姨们，放不下团队的各位兄弟姐妹，放不下细心栽培他们的各位经理。
不过，我个人还是觉得，公司领导还应该在员工们头上多花一点心血，改善他们的一些基本生活条件，让他们在生活上毫无后顾之忧，从而以最佳的精神状态全身心投入到工作中来。恕我直言，用“安装空调”来刺激员工的销量是不厚道的奖惩方式，难道没有超额完成销量就不再是公司的员工，就不配在高温的日子里享受空调吗？据我所知，我们公司经常组织员工去旅游，那些观光旅游、吃喝玩乐的经费不可谓不多，我不禁要问，为什么不把这些可花可不花的经费，用在改善员工的生活条件之上呢？领导们有权制定公司的奖惩制度，但是我始终认为，可奖可不奖时，那就奖；可罚可不罚时，那就不罚。只有本着这样宽大为怀的奖惩原则，公司才会真正上下一心，团结一致。销量不好时，不能只追究员工的责任，更不能轻易苛扣员工的保底工资，要知道，员工的底线一旦守不住，必定会绷紧他们脆弱的神经，跳槽走人只是早晚的问题。得员工之心者得天下，失员工之心者早败家。如果把公司比作一棵参天大树，那么公司的高层领导就是这颗树的根，基层员工则是这颗树的枝叶，枝叶需要根的滋养，同时，大树更需要枝叶来装点，只有这样分工合作、配合紧密，公司才能成为一道亮丽的风景。
常言道商场如战场，“兵不在多而在精，将不在勇而在谋。”这句经典的带兵治军之策用于企业的管理也是毫无过差。每一个“吴博士健康园”的员工都代表**公司的门面，如果顾客连员工的职业素质、知识水平都不能认可，还能指望他们对公司产品的认可吗？公司在不断扩招的同时，必须要注重提高员工们的职业素质和知识水平，对员工的人品道德各方面一定要了解到位，绝不能让携款私逃的事件再次发生。同样，中高层领导在规划、决策之时，不能只顾眼前的利益，眼光一定要放远，只有把根基扎牢了，才能使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。盲目扩招、大肆增店，只会加重公司的负担，消耗公司的既得利润。花费巨资请专业人士来培训基层的员工和领导终不是长久之计，我们公司要长久发展下去，必须要组建一个自己的专业团队，专门给员工们讲解专业知识。正所谓“不在其位，不谋其政”，世上不乏专才，但是全才总是凤毛麟角。公司若把各方面的工作都加在一两个经理身上，让他们身兼数职、事必躬亲，长久下去，必定会使这一两个经理精疲力竭、支撑不住，公司的顶梁柱一旦倒塌，后果也就可想而知。说到对员工的知识培训，我不得不提一点，公司自上而下一定要树立勤奋好学之风，要让员工认识到：离开了大学校园并不代表学习的终止。强行灌输知识只会适得其反，使员工越来越反感枯燥的材料，被动接受死的东西远不如主动去学习自身所欠缺的知识。公司应该鼓励员工在工作之余不断抽时间给自己充电，对于那些讲课优秀的员工提供可观的物质奖励，以此激发员工们的学习热情。同时，公司应该做到集思广益、广开言路，鼓励所有员工提出自己宝贵的意见和建议，勇于指出中高层领导在工作中的不足之处，对一些可取的好建议要实行嘉奖。
以上种种，都是我这些天在工作之余的思考和总结，现今呈交刘姐，如有半点可取之处，也可使我无比欣慰。再次感谢刘姐一直以来对我的耐心教导，让我认清了自己。以后的日子，我会好好反思自己，努力改正自身的缺点，让自己真正成长起来。在**店短短的十天里，我的生活充实而快乐，如今不得不离开了，除了些许的遗憾之外，我感到最多的还是平静，毕竟聚散都是缘。轻轻的我走了，正如我轻轻的来；我挥一挥衣袖，作别**的云彩。 别了，**的朋友们；别了，刘姐，愿你们的未来一片美好！
问候
祝好！
王*
2012年6月14日
第18篇：公司前台辞职信
篇1：公司前台辞职信范文
x：您好!
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的荣幸，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，不管是从专业技能还是做人方面都有了很大的进步，感谢公司领导对我的关心和培养，对我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的爱好也消退了，我不希看自己带着这类情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该转业了，恰好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您体谅我做出的决定，也谅解我采取的暂别方式，我希看我们能再有共事的机会。我会在上交辞职信后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们公司已发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的气力。我只有衷心祝贺公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
篇2：公司前台辞职信范文
敬爱的领导：
您好!我是前台李红。因个人缘由我决定今天递交辞职信，希看领导能够批准我的辞职申请。我在××公司已工作三年了，一直以来都从事前台岗位。曾公司说过前台可以有调到其他部分岗位的机会，可是公司一拖再拖，事已至此已三年了，我已没法再呆下往了。实在其实不是前台工作不好，只是我想换个岗位，换一种工作岗位。前台天天面对五花八门的人，我已有点厌倦这模样的工作方式，可是公司不能给我调换工作的，我也只能选择辞职。最后祝贺公司今后发展愈来愈好，业绩蒸蒸日上，再创佳绩。
篇3：公司前台辞职信范文
尊敬的公司领导：
经过再三思考，正式向公司提出辞职。由于诸多缘由，现在我不能不向公司提出申请，对由此给公司酿成的不便，我深感歉意。但同时也希看公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希看公司领导能对我的申请予以斟酌并批准。谢谢!在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不论是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的进步，对公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。特别是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还看体谅。我希看可以在此辞呈递交以后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻觅更适合的人选，来弥补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。希看批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
篇4：公司前台辞职信范文
敬的领导：
我已在xx宾馆股份有限公司度过了欢乐的七个月，然而世事不过缘生缘灭，在再三思考之下，我决定辞职考研。一生难得做一次酒店接待员，一生难得地在让我布满爱好的岭南京大学地度过一段时光，所以不管如何，我都感谢这段经历。我在本馆的工作一直没有甚么压力，这反而让我更加在放工以后投进到自己的思想学习中，特别在克服了头两个月的浮躁心态以后，加上平时未几朋友“骚扰”我，我开始继续思考一个人如何在不依靠感官的情况下到达美学意义的***，也就是说，没有性***、没有狂欢，如何high?high的规律和基础是甚么?时光渐渐流逝，也飞快流逝，我终究决定往考北京大学哲学系以便继续学习，固然，我了解自己的机会本钱和风险，我只是在相对安静的环境下熟悉到自己现阶段的重要性和未来的幸福还是在于马上往学习。也许，我和东方宾馆的缘分未尽，以后还会合作。不管如何，我必须忏悔自己在这段时间中没有对公司创造甚么价值，也没有让自己在社会这部大书中学到期看中那末多。从通常的视角动身，我这次广州之行是失败的，不过我还是相信被火烧死的布鲁诺同道的一句话：世界是无穷无尽的缘由致使的无穷无尽的结果，行为也是。作为一个有神论者，我还是感谢这段缘分，而且我对广州之“吃”与最动听的粤语照旧依依不舍。我开心肠来到这里，理应开心肠走。
篇5：公司前台辞职信范文
尊敬的王经理：
您好!我经过沉思熟虑，决定辞往目前的经理助理一职。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很荣幸，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，熟悉了这么多好的朋友和同事。古人云：相见时难别亦难!来深圳能与公司结缘并与公司所有的人结下深厚的友谊，是我到深圳最可宝贵的东西。我们所有人一起走过那末多的风雨岁月，相信我们不管甚么时候，走到那里，友谊与友谊是不会退往的。天下没有不散的筵席。 昨天的相遇也就意味着本日的暂时离别。离别很多时候是伤感的，但我们要用乐观的心态往面对。由于，今天的离别就是下次再次相聚的开始。人各有志。离往是不可避免的。感谢公司真诚对我的挽留。由于本身家庭缘由，还有目前在深圳的生活状态，和自己志向所期待的。我已不能接受公司对我的挽留。时不待我，我也没有时间再为公司出力了。请某某与某某能够体谅我的匆忙。公司经历了那末多的曲折和动荡，相信今年将会有一个质的奔腾;也相信公司今后会发展的更好。
离开前，我一定会把工作交接好。把过往借仓库的资料和产品逐一交换。保证尽对不留任何过失。实在，不是小苏接不下来，而是他一个人可能要繁忙很多。压力要大很多。以他现在的能力是完全可以接手的。另外还有何工再指导一下。技术方面是不成题目的。小苏已来公司一年有余(我来公司三个月，张工就离开公司)，各方面完全可以接下来了。所以，请公司不要再以此来挽留我。近两年的时间中，也有很多做的不对的地方，工作中由于经验和能力题目，也给公司带来了一些损失。请公司能够体谅。平时也与其他一些员工有过不愉快，也请大家能够谅解。好合好散，开开心心的来，大家就应当愉快的分开。今后不管到那里，我与公司和其他员工都会是很好的朋友。关于我的离职申请，希看您能够尽快批复。
第19篇：公司成员辞职信
尊敬的公司领导:
您好!首先感谢各位领导及同事给予的督导与关怀,让我在贵公司工作期间学到了很多经验，感受到了同事之间的相互鼓励的团队凝聚力，相互协助的团队战斗力，我很荣幸能够成为其中的一员。老骥伏枥，志在千里。我依然怀有学习的渴望，我深信知识的力量，在家人的鼓励下，我决定融入社会继续深造，以求能够更好的为社会服务，为社会贡献。希望公司领导予以支持，特此提出辞职，望领导批准！
此致
敬礼!
辞职人签名：xiexiebang
日期：年月日
第20篇：公司辞职信(共)
篇1：公司辞职信模版 辞职信
尊敬的公司领导：
你们好！进入xx公司工作不知不觉已经三个多月了。 在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。
在xx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。
我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我个人种种原因，经过反复的考虑，所以我决定辞职。
我知道，这是一种行为或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。
在xx集团的日子，我学到了许多，很感谢各位领导对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意！
此致
敬礼！
申请人：xx 2011年x月
篇2：公司辞职信
公司辞职信
尊敬的公司领导：
您们好！首先，非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，在公司工作的半年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我希望能于2009年10月1日正式离职；并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。请公司各领导审查批准！
我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！祝愿公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
篇3：公司辞职信简易模板 辞职信 尊敬的公司领导：
首先感谢xx公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于2011年8月24日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。 望公司批准！谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图！
此致
敬礼！
2011年8月22日辞职申请员工：xx 篇4：辞职信,辞职信经典范例,辞职信模板 辞职信
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。不知不觉间已经进公司一年多了，自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在网络管理与推广领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。在此期间，因为工作以及生活上的问题，给您带来了不小的烦恼，对此深表歉意。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，对于长期从事的单一工作，缺乏再学习的机会感到些许失落。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司的总体进度，经过很久时间的思考之后我决定辞去目前在公司和网络推广部门所担任的工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下个月从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
辞职人：王主席
2014年3月3日星期一
篇5：辞职信模板 辞 职 信
尊敬的领导：
您好！
首先，非常感谢公司在我入职以来的培养与关照。我认真回顾了这段日子来的工作情况，觉得来此工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。从xx月份来到公司至今，我学到很多东西，无论是从专业技能还是为人处事方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。现由于一些个人原因的影响，无法继续再为公司服务，实在是深感歉意，请您谅解我做出的决定，也请您支持。我会在上交辞职报告后于xxx年xx月底离开公司，以便完成工作交接。 衷心祝愿公司的业绩一路飙升，公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx xxx年 xx月 xx日
篇6：公司个人辞职信模板 辞职信
尊敬的校领导：
我很遗憾自己在这个时候向贵校正式提出辞职申请。
来到贵校也已经一年多，在这一年多里，得到了贵校各位同事的多方帮助，我非常感谢贵校各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。贵校平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向贵校辞职于贵校于自己都是一个考验，贵校正值用人之际，贵校新的项目的启动，所有的后续工作在贵校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到贵校今后在这个项目安排的合理性，本着对贵校负责的态度，为了不让贵校因我而造成的决策失误，我郑重向贵校提出辞职。 我考虑在此辞呈递交之后离开贵校，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。
能为贵校效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个贵校，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的一年时间我们贵校已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为贵校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿贵校的业绩一路飙升!贵校领导及各位同事工作顺利! 此致
敬礼
辞职人：
2014年1月20 日
篇7：辞职信模板合集 给你一个简单的模板：
辞职信
尊敬的公司领导：
首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于2011年xx月xx日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。 望公司批准！谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图！
此致
敬礼！
2011年xx月xx日 辞职申请员工：xxx 尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这下封辞职信的。自我进入公司以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 基于个人的职业规划，觉得目前的工作对于我来说，不管是工作热情还是创新热情都已经达到一个饱和点，以致近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我本人所做的职业规划已逐渐出现脱轨，很难让自己迈入职业规划的下一步计划。为了尽量减少对现有工作造成的影响，同时也为了自己的人生追求，经过深思熟虑之后我请求辞去在公司的职务，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在1~3周的时间内完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。谢谢！
此致
敬礼
辞职人：
年 月 日 尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这下封辞职信的。自我进入公司以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
基于个人的职业规划，觉得目前的工作对于我来说，不管是工作热情还是创新热情都已经达到一个饱和点，以致近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我本人所做的职业规划已逐渐出现脱轨，很难让自己迈入职业规划的下一步计划。为了尽量减少对现有工作造成的影响，同时也为了自己的人生追求，经过深思熟虑之后我请求辞去在公司的职务，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在1~3周的时间内完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
