推荐第1篇：游乐园吸引人气方案（推荐）
童趣乐园吸引人气方案
方案目的：童趣乐园吸引人气
内部策略：①制定童装，背面是动力火车城的logo，前面制作卡通娃娃，衣服具有长久保存性，可延长宣传的时间并有带动性宣传和隐形宣传用作。 ②在童趣乐园外设置家长休息区，摆放桌子和凳子，面对童趣乐园的右边可设立为家长休息区，左边摆放儿童游戏机，在视觉上对孩子进行诱导消费。
③制作本店专属气球，在气球上印上本店的logo和童趣乐园字样，送给来童趣乐园玩的小朋友。
④对于是两姊妹的或是兄妹等可享受优惠两人15元，或可送碰碰车优惠劵一张。
⑤进行长期抽奖，在本乐园玩耍的小朋友都有机会参加抽奖，奖品有；卡通衣服、小娃娃、笑脸、贴纸等（多准备一些小朋友喜爱的礼物）。 ⑥本乐园安排专门的看护人员，（对看护人员进行培训，要具有亲和力，带动孩子在里面玩耍，在确保孩子安全的情况下，让孩子玩得开心）。让家长把孩子放在我们的乐园放心，喜欢游戏的家长可以放心的去玩游戏，喜欢看书的家长可以放心的到楼上博览群书，对那种不放心非要守着孩子的家长，可以提供袜套进去陪同孩子一起玩耍，并在我们的家长休息区摆放一些报纸周刊等读物，供家长阅读消磨时间。
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⑦在孩子较多的时候，我们的看护人员可以随机组织活动，比如组织小朋友跳舞，跳得好的可以发奖品，或是在场内组织比赛，根据实际场地进行比赛，在场内藏有某物品，找到物品的小朋友发奖品等活动来吸引小朋友。
⑧让我们的看护人员穿上本店的动漫人物服装陪同孩子一起玩。 外部策略：①在电梯口、新知图书的入口处、楼梯玻璃等地方，占据广告位，并粘贴单独的童趣乐园广告。
②楼下靠街道的两个入口可以隔两天让两个服务员在下面发气球 给经过的小朋友，特别是针对上楼去看书的家长和来本店玩的家长带有小孩的。 ③城市少儿频道，广播电台的广告推广。
④周边临近的幼儿园、幼教机构联系互动。提供赞助等活动。 ⑤店门口长期放置童趣乐园的海报。
⑦经常派服务员穿上动漫人物服装去广场上做活动，提前准备一些问题问小朋友，小朋友回答不上来的，可以求助爸爸妈妈，答对了就送本店专属气球一个。 ⑧在周末的时候让几个有组织能力的服务员去广场组织活动，因为周末人多一些，可以将小朋友聚集在一起，做些小比赛活动（亲子活动、小朋友间的活动），对于参加比赛活动的小朋友赠送本店童趣乐园优惠劵一张（碰碰车的用也可以，视情况而定），而获得比赛胜利的小朋友赠送本店特意为小朋友定制的卡通衣服一件。
推荐第2篇：端午节人气活动
端午节特别企划：Go时尚、还看百丽广场
百丽广场GO时尚—2012临沂时尚名品发布会
一、活动主题：百丽广场GO时尚—2012临沂时尚名品发布会
二、活动时间：6.21日—25日
三、活动地点：百丽广场广场与中厅
四、活动内容：
1、夏季美女时装秀暨vjc夏季男装时尚风
6月22日百丽广场数千款时尚夏装与消费者见面，期间恰逢VJC6月22日盛大开业，特为消费者准备了一场前所未有的男装走秀视觉盛宴，此次夏季流行服饰在男女名模的驾驭下，彰显出Go时尚、还看百丽广场。 备注：A、男女模共8人（女模5个、男模3个）。
B、男女模走秀时间为上午与下午。
流程：
2、驾驭豪车尽在百丽广场
活动期间（6月21日—25日），百丽广场特别邀请世界名车进行展示，彰显奢华品牌强强联合的优势。 备注：
A、豪车摆放在百丽广场正门口两侧。
B、豪车展示期间佩戴车模。
C、具体参展位置还需商谈。
五、活动对象：百丽广场vip顾客、媒体朋友、车展品牌邀请会员、婚纱邀请会员。
六、活动宣传及物料费用：
推荐第3篇：新售楼部吸引客户到访活动方案
星光大道新售楼部吸引客户到访方案
一、意义
（1）售楼部的盛装开放，将强化已购房客户信心，同时对市场释放积极信号，项目进入全面销售阶段。
（2）全面吸引客户到访，提高客户到访率，增加人气，为6月份项目开盘蓄积足够的客户资源。
（3）展现项目良好形象和企业实力。
二、活动时间
新售楼部开放之日起
三、活动地点
6#楼新售楼部
四、活动方式
1、限量特惠房
（1）公开指定3套特价房源，限量3套。（特价房建议开盘后实施，客户购买特价房优惠10%，可考虑一次性付清房款。）
（2）特价房源不参与其它优惠。
2、到访有礼
（1）到访客户送鸡蛋（餐纸）
a、售楼部开放日起至开盘期间，凡是到访新售楼部的客户，登记后均免费赠送鸡蛋（餐纸）。（每人赠送数量待定）
b、活动总费用控制2万元以内。
（2）缤纷夏日情，清凉啤酒节——法国黑啤送全城 a、售楼部开放日起至开盘期间，凡周
六、周日到访的事业单位、公务员单位、机关单位人员，登记后每人可免费获得法国黑啤两听。
b、法国黑啤市场价约为4元/听，暂定2000听，总金额为2000×4=8000元。开盘后黑啤若有剩余，可继续延长活动时间或与商家商定退货。
3、设置免费（儿童）娱乐设施
a、针对儿童，可在售楼部外部空地设置儿童乐园充气城堡，内置海洋球，吸引有小孩的家庭客户。费用约400元。
b、针对青年群体，可在售楼部室外设置双人计分投篮机，吸引年轻族群。费用约为投篮机一台约500元+篮球8个约240元=740元。
4、真人版“愤怒的小鸟”挑战赛
a、开盘后，择日在新售楼部举办真人版“愤怒的小鸟”挑战赛，现场用KT板作射击目标，放置双弹弓，双人比赛胜出者送电影票。
b、费用另计。
俊地地产 星光大道项目组 2014年6月4日 1#楼
8#楼
7#楼
6#楼
推荐第4篇：夏天吸引学生消费活动策划方案
夏天吸引学生消费活动策划方案
活动主题：夏季修身，惊喜不断
策划目的：吸引校内学生来修身堂消费，稳固老顾客，吸引新顾客
爱美是人的天性,是人类亘古不变的追求。追求美、向往美、创造美是人们热爱生活的象征。近年来,“美容消费”在中国大地迅猛兴起,成为继房地产、汽车、电子通讯、旅游之后的“第5大消费热点”。纤体美容消费在大学校园里也随之发展,日渐成为大学生消费的一种时尚,在这种追求时尚消费的大学生群体中,女大学生们表现得更为强烈和突出， 为此，本文案针对女性和女大学生作出针对性的策划方案
方案一，针对高消费人群
以周年活动为主题，在各大商场举办大型互动活动，参与者会有专业美容顾问解答他们美容修身疑问和送品牌美白霜一支。举办夏季修身美容计划。活动期间凡个人累积消费满15次或群体消费满10次（最低5人），
1.（即可获得修身堂数千元VIP金卡一张（数张），享受8.5折优惠，如果使用本卡消费累积到万元，更可享受终身5折的优惠。）
2.（更有机会获得修身堂送出的万元大礼包，回顾消费者对本公司大力支持）
3（最先达到条件的前十名（个人或群体）即可和本公司的形象代言人面对面接触分享关于修身的体验心得）
方案二，针对校园学生
针对校园学生，凭学生证到本店消费1人9折2人7折3人半折，当天消费满3千元即送国外知名化妆品一套和体验本店其他服务一次，活动期间累积消费满八千元更可有机会获得修身堂千元夏季大礼包
方案三，针对校园学生
以“盲目修身美容”为题，向校方提出要在校内举办一个关于“健康美丽，修出来”的讲座，考虑到校方身份。所以推广的方式不能太直接，否侧会被校方撵出去！我们应当站在学生健康安全修身美容的角度为出发点，等更多女生明白正确的美容修身的重要性，讲师要是修身堂的资深美容师，入场都会获得修身堂的“健康修身表”（宣传单）和小礼品，讲座开始前播放一段修身堂健康修身的微电影，让观众有个健康修身概念，讲座应确立现代修身和传统修身美容的概念，不打针不吃药，只会用科学健康的方式达到美容修身效果，而修身堂始终秉承这一理念，从而达到推广吸引消费作用。
广告投放：
1.各大购物网站如;淘宝，当当网，女生浏览交多网站
2.各大商场广告位，海报，横批
3.电视广告
4.校园代理派发宣传单张
推荐第5篇：吸引眼球的亲子活动方案
家的模样——亲子活动方案（草案）
家是停泊的港湾，家是幸福的源泉，家是生活的动力，家是温暖的依靠，家是心灵的乐园。亲子关系是家庭中的纽带，影响着家庭的和谐。通过举办亲子活动，给孩子们的生活增添一抹风景，通拉近父母与子女间的关系，增进子女与父母的感情交流，同时也让孩子认识到家的意义。
活动主题：家的模样 活动目的
家长、孩子共同分享亲自活动的乐趣，增进彼此之间的感情； 通过活动使孩子、家长互动起来，促进大家对家的了解与认可； 帮助家长创造与小孩交往、交流的平台，从而促进小孩健康发展。 活动相关事项
活动地点：欧亚达家居，具体位置待定；
活动参与对象：4岁-10岁，原则上每个家庭报名采取2+1方式，即2名大人+1名儿童，多个子女家庭，报名人数不超4人。 活动时间：4月份，具体时间待定
活动流程：签到→拼图/绘画/才艺展示→自由参观儿童房样板间（待定）→合影留念。 活动内容：
一、家·乐园：拼图游戏
事先准备关于家的素材的拼图，活动现场以每个家庭为单位选择自己所喜欢的家庭拼图，进行计时拼图比赛。在规定的时间内完成前三的并经过检查合格的获胜。 备注：
1、准备桌子、拼图、板凳等；
2、孩子在父母帮助指导下，完成拼图；
3、完成作品经过评比给予奖励，作品评比完成后可带走。
二、家·梦想：手绘游戏
事先准备彩笔及纸张，让孩子画出心目中的家的样子，随机发挥。现场评选3份进行奖品奖励。 备注：
1、准备彩笔、纸张、桌子、板凳等；
2、孩子在父母帮助指导下，完成绘图；
3、完成作品经过评比给予奖励，作品评比完成后可带走。
4、评委若干，待定。
三、家·欢乐：家庭风采
以家庭为单位，以家为主题，进行现场才艺展示。参与奖若干，颁发礼品。道具由家庭自行携带。 备注：
1、准备舞台及音响设备。
2、现场报名参与。
四、其他事项：
主持人，礼品，现场工作人员分工等，工作节点等待定。
现场桌椅等建议儿童家具商家提供。
五、费用预算
宣传物料费用：背景喷绘、展架
活动费用：拼图、彩笔、画纸等道具、礼品（奖品、参与奖奖品、人手礼品）、音响等 备用费用
推荐第6篇：集团吸引留住人才方案
企业吸引、培养和留住人才方案
企业想要在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地，人力资源已成为首要竞争资本，根据以往资料显示，我集团人员流动率在过去三年中成上升趋势，人员流失率也有所提升，为此，如何吸引适合企业的人才，培养利于企业的人才，留住忠于企业的人才，成为构建企业人才战略的重要组成部分。对企业长足发展也起到决定性作用。
一、吸引人才
吸引人才是人才战略的第一环节，在完成人才招聘的数量的同时要保证其质量，选用适合企业发展的人才，才能实现人力资源的高效合理利用，如何吸引人才应采取一下措施。
（一）扩大企业的宣传力度，提高企业的知名度。随着企业实力的壮大，影响力的不断提升，会实现筑巢引凤的效应，一些有技术、懂管理的人才会慕名加盟企业，实现自身更好的发展。
（二）拓宽招聘渠道。
1、内部招聘。内部招聘的人才一般对公司和业务已经比较了解，因此可以较快进入新角色，不需要公司大量的培训成本。但是这种方式也有一定的缺点，如果企业过多的使用内部招聘，企业将缺乏新观点新视角的加入，员工存在一定的思维惯性，缺少活力，因此内部招聘人员数量须适量适度。
2、员工推荐。通过员工推荐其亲戚朋友来应聘公司的职位，这种招聘方式最大的优点是企业和应聘者双方掌握的信息较为对称。介绍人会将应聘者真实的情况向企业介绍，节省了企业对应聘者进行真实性的考察，同时应聘者也可以通过介绍人了解企业各方面的内部情况，从而做出理性选择。
3、网络招聘。网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘：
一是在企业自身网站上发布招聘信息，搭建招聘系统。二是与专业招聘网站合作，如智联招聘，前程无忧等，通过这些网站发布招聘信息，利用专业网站已有的系统进行招聘活动。
4、校园招聘。校园招聘是我集团一直采用的一种招聘渠道，吸引即将毕业的学生前来应聘，对于部分优秀的学生，可以由学校推荐。同时加强校企合作，作为一种招聘实习高校在校生的途径也应不断提倡，这样既补充了基层生产部门的人员需求也可以降低人员成本。通过校园招聘的学生可塑性较强，干劲充足。但是这些学生没有实际工作经验，需要进行一定的培训才能真正开始工作，且不少学生由于刚步入社会对自己定位还不清楚，工作的流动性也可能较大
关于校园招聘。校招时间应越早越好，七月份企业即可初步启动，九月份开学即可到意向高校发布招聘消息。条件允许的前
2 提下，企业也可设立暑期实习生计划，如九成测绘班的实习，补充校园招聘。
5、猎头招聘。针对企业所需的高级技术及管理人才，可以通过猎头公司进行招聘，这样降低企业在高端人才招聘中的成本，并能及时高效的招聘到所需人才，这种渠道缩短了招聘时间，提高了人才的招聘的效率。
6、现场招聘。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。 现场招聘的方式不仅可以节省企业初次筛选简历的时间成本，同时简历的有效性也较高，而且相比其他方式，它所需的费用较少。但是现场招聘也存在一定的局限，首先是地域性，现场招聘一般只能吸引到所在城市及周边地区的应聘者。其次这种方式也会受到组织单位的宣传力度以及组织形式的影响
7、传统媒体广告。在报纸杂志、电视台等载体上刊登、播放招聘信息受众面广，收效快，过程简单，一般会收到较多的应聘资料，同时也对企业起了一定的宣传作用。通过这一渠道应聘的人员分布广泛，适合招聘公司中基层和技术职位的员工。
（三）客观合理录用人才
企业所需的人才是多样性的，除了需要专业技术人才之外，还有管理人才，开发项目的人才，擅长投标公关的人才等等，因此一切具有为企业发展所用的技能或才干的人都是企业的人才；而且企业所需的人才是多层次性的，企业经营发展中各种人才居于企业主旨的不同层次，可以是高层管理人员，也可以是一线职
3 工，所以在招聘选拔人才时需要根据企业总体的人力资源招聘计划进行选拔，保证录用的人才都是企业所需的人才，都是对企业发展最有用的人才。
二、培养人才
（一）培训和实践锻炼。
当今社会日新月异，知识快速更新，一个刚入企业的大学生，两三年以后其大学所学的知识将有一半以上已落后或被淘汰。因此，企业中的各种培训，对于个人和企业的长远发展起着至关重要的作用。培训并不是简单的对企业员工进行授课，而是一个完善的体系。从培训的内容到培训效果的考核到培训的奖罚，每一环节都很重要。完善培训体系是一个企业自身不断成长的需要，也是企业拥有自身发展需要的人才队伍的重要保障，同时也是个人的职业生涯规划过程中不可或缺的。培训的内容不仅要让新员工增加新的知识，也要让其了解本企业的经营管理、业务标准、制度建设和服务要求等方面的内容，同时，要让员工明确本企业的经营理念，更要让新员工了解企业的过去、现状和将来的发展方向。实践锻炼是要让员工掌握社会化生存技能，在实践中逐步成长。这一方面，就是要加强企业 “传帮带”工作的不断开展，通过一对一的培训和指导，达到因人施教、时时跟进的效果，使新进入者可以迅速适应工作、达到标准，得到锻炼和提升；另一方面，可采用即时性指导与中长期培养计划相结合的方式。针对 4 企业项目需要和人才发展需要，做出定向的培养计划，为企业长远发展储备人才。
（二）进行岗位轮换确定发展方向。
在现实条件许可的前提下，应尽可能为专业人才提供更多的职业管理。一方面，要考虑人才的兴趣.安排能最大限度施展其才能的工作岗位或职位，体现他们自己的价值，使他们在工作中得到精神上的满足。如对新员工实施轮岗制度，让他们在超过三个以上的生产部门短期工作，全方位了解测绘的相关领域，通过轮岗制度，使新员工迅速了解公司各部门的业务流程，对自身也有一个清晰的定位。一旦他觉得现在的岗位无法发挥潜力时，可以先在企业内部寻找发展机会，从而避免人才的流失。工作轮换可以有效增加员工的接触面，使员工达到学习新的岗位知识的目的，是一种变相的培训，可以对员工起到激励作用。
三、留住人才
在完成人才招聘和培养之后，如何留住人才就成为集团人才战略的重中之重。
（一）事业留人。
人的需要是分层次的，不但有物质的需要，也有精神上的需要。因此，创造恰当的非物质的条件，是吸引人才的一种重要的手段。根据人才自身的素质与经验，结合企业内部的实际情况，依照企业的目标策略，给人才设置挑战性的工作或职位，使其能够在工作中得到发展的空间，不但满足了人才自我满足、自我实
5 现的需要，同时，也使得人才在工作中得到了锻炼，反过来也有利于企业的发展。针对我集团快速发展的实际情况，要在内部形成一种良好的人才竞争机制，可以依据“能者上，平者让，庸者下”的原则，采取公开竞争上岗的做法；在对员工职业生涯规划上，组织的首要任务是动态地创造职业发展空间，以空间激发员工自我发展的动力，以机制促进组织与员工和谐发展,以培训作为员工发展的阶梯。对于员工的发展，在企业中除了晋升之外,还可以采用工作轮换等其他职业发展方式。毫无疑问,通过培训晋升是职业发展中对员工最有效的激励方式。
（二）待遇留人。
企业要十分重视建立合理的薪酬体系及相应的福利待遇。一个有效的薪酬体系，应该是对外具有竞争力，对内具有公正性，对员工具有激励性，做到公开、公正、公平，能充分调动员工的工作意愿，使员工的努力方向符合企业的发展方向，实现员工与企业的共同成长。理想的薪酬制度会达到三个目的：第一是提供具有市场竞争力的薪酬，以吸引有才能的人；第二是确定组织内部的公平，合理确定企业内部各岗位的相对价值；第三是薪酬必须与工作绩效挂钩，激励员工的工作动机，奖励优秀员工的工作业绩，利用金钱奖赏达到激励员工的目的；同时针对集团的自身特点应不断改善员工的食宿条件，在待遇上形成竞争优势，吸引人才，留住人才。
（三）感情留人。
企业留人，除了事业发展和待遇激励外，还要十分注重心灵沟通，除了工作外，应积极帮助员工所思所想，如因工作需要长期野外作业而导致的处对象难问题，休假时间短问题等，集团应经常组织联谊活动并适当调整假期，增加外地新入职大学生探亲假，让员工在生活中也能稳定下来，产生九成是我家的归属感。企业内部的沟通渠道是否通畅对企业来说更为重要，通过会议等正式沟通及非正式沟通，可以全面了解员工的真实想法和意愿，有利于整个集团组织的稳定性，防止小团体主义的滋生。
（四）企业文化建设。
成功的企业文化对于企业员工潜移默化的作用有时比物质的激励更为有效。企业文化是一定社会、经济、文化背景下的企业，在一定时间内逐步形成和发展起来的稳定、独立的价值观以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯。一个良好的企业文化不但可以激发全体员工的热情，统一企业成员的意念和欲望，齐心协力为实现企业战略目标而努力，而且是留住和吸引住人才的一个有效的手段，就我集团而言应加强党、团、工会等员工组织活动，如党员的交流学习，团员的联谊会，工会组织员工的业余文化活动等，这些组织是集团与员工的纽带，提升员工的归属感，增强员工的稳定性。
总之，人才已成为企业确立竞争优势，把握发展机遇的关键。需要什么样的人才是集团认识人才问题的基础，而如何获得
7 这些人才是人才问题的焦点。只有在企业总体战略的指导下，以开放的人才观接纳人才，培养和留住人才，才能尽快形成合理的人才机制，留带动企业的持续发展。
人力资源部
2015
年7月3日
推荐第7篇：做什么活动才能吸引人呢
活动策划新利器 2011年国庆中原动漫展会儿童趣味冲关现场 活动策划新利器 2011年国庆中原动漫展会儿童趣味冲关现场 活动策划新利器 2011年某楼市开盘儿童趣味冲关现场 活动策划新利器 2011年某楼市开盘儿童冲关栏目调查――热火的冲关2008年湖南卫视创办《智勇大冲关》以来，收视率跃升至全国同时段排名第二，更是进入了36家卫星频道晚间节目收视TOP10。在各大城市中的收视表现也是颇为抢眼，其中长沙、上海、成都、福州、昆明、西安、重庆等城市收视份额均超过了4%。另外，午间时段重播的《智勇大冲关》也是一片飘红，平均收视率飙升至同时段全国排名第二。其他电视台也行动了：安徽电视台开办了《男生女生向前冲》、浙江电视台开办了《冲关我最棒》，山东电视台开办了《闯关上梁山》，宁波电视台开办《今天我最强》、河南电视台九频道开办《莲花英雄汇》、淮北电视台开办了《冲关大乐园》、莒南县开办了《全民夺标》„„国内刮起了冲关热，大江南北，男女老少无不为这种放松身心、精彩刺激的活动痴迷！！聪明的您看到了其中的机会了吗？？赶快了解一下国内最新的儿童趣味冲关吧！什么是儿童冲关 儿童冲关是以儿童为主要参与对象的娱乐活动，又名儿童兴趣冲关，可同时通过6个人，各个关卡风格迥异，玩法丰富，孩子们在里面可以任意体验钻、爬、骑、沿、穿、滑、跳等动作，放松身心；色彩斑斓的美化图片、形象逼真的动漫形象，让孩子们仿佛
置身于美妙的童话世界。 个性化量身定制 我们为客户提供专业服务儿童趣味冲关场地配置标准部分城堡展示 现场组织结构图 应急
指挥组织结构图岗位责任结构图项目的社会和经济效益
1、弘扬
中原大文化，增强文化软实力党的十七届六中全会吹响了建
设社会主义文化强国的新号角，标志着我国文化建设进入了一个新的
发展阶段。一场影响深远、波及整个文化领域的深刻变革在中国展开。国务院的指导意见指出积极推进具有中原特色和国家水准的重大文
化项目，支持开展文化改革发展综合试验，探索政府主导与发挥市场
作用有机统一的文化事业和文化产业发展机制，加大金融对中原文化
产业发展支持力度，加快文化产业投融资平台和公共服务平台建设。
积极推动文化市场开放，鼓励社会力量参与公益性文化建设。
2、建
设气模冲关乐园，投资小、收益大建一座气模冲关乐园花费
从十几万元到几十万元，从投资的角度来看，气模产品投资不大，资
金回笼快，又有良好的移动性和可复制性。从气模的寿命上来讲，正
常使用的情况下，一般可用上3-5年的时间，一般来说，经营半年左
右就可收回投资的成本。 儿童趣味冲关商业运营项目投资分析我公司从事充气行业近20年，在产品开发和设计能力上处于同行业
国际先进水平，响应国家发展文化产业政策，结合国内流行的“冲关
热”，为各地电视台少儿栏目开发了一系列“儿童趣味冲关”产品。为防止竞争对手模仿，保护购买者在当地区域的“唯一性”，最新的
关卡组合图片只对有意向的客户开发，如果您有意冲关栏目的制作，
请联系我们，我们会在最短的时间内给您回复。 * max.book118.com
儿童冲关介绍 项目部2011-9-7 2011年某楼市开盘儿童趣味冲
关现场开业庆典 楼市开盘 企业活动 商家活动 各种文化节 美食
节等集会 儿童趣味冲关在哪些活动中使用 为什么要选择儿童冲
关？ 充气型儿童冲关有什么优势？ 主题表现： 针对不同的主题设
计不同的产品，寓教于乐。儿童冲关设备以其刺激性、娱乐性和强
大的造势功能会形成很强的吸引力。安全系数高: 使用无毒、无味、
经国际标准认证的环保新材料 ，多年实践经验，科学进行气压调试
可移动 性: 对场地的要求相对较低 , 免除了目前流行冲关设备 地
点固定的缺点。项目 优势 无季节
限制: 不受季节的限制，除了雨雪等 恶劣天气，其他时间均可
进行经济性： 造价低廉，运营成本较低， 投资回报率高 快捷方
便： 组装的程序，既方便简单 可组合性： 由多个冲关模块组成， 可
以根据不同的需要 进行重新组合 便于携带： 只需要利用小型风机
对冲关设备进行充、放空气；在活动结束之后只需要把气体放掉就可
以直接打包带走。项目背景:国家政策支持2011年2月
14日，《中国游乐行业“十二五”发展规划纲要》中明确提出：“积
极推进游乐与文化产业的融合，游乐与商业的融合，游乐与地产的融
合，游乐与其它产业的融合，”并明确要求中国游艺机游乐园协会通
过国资委向国家有关部门反映税费高等制约游乐行业发展的瓶颈问
题，争取国家给予游乐行业在政策上的支持。国内现状：城市儿童
身心教育平衡在玩得开心的同时,身体得到有氧耐力煅
炼；有利于满足小朋友们争强好胜、不甘落后、勇于探险等心理要求，
使孩子们更加健康快乐聪明地成长；同时有利于培养儿童勇敢、坚韧、
顽强的个性,??锻炼速度、力量、平衡、协调等素质，达到强身健体、
健脑益智的目的。 市场前景：高安全度、移动性符合城市发展需要充气产品容易形成隆重热闹的活动场面，具有安装简易、移动方便、
安全放心、玩法丰富、性价比高等特点，是一种全新的广告媒体。 运
营模式：合作双赢客户购买到的将是一套冲关和一整套
的经营方案。 服务跟踪 项目策划 投资建议 客户购买到的将是 一
套冲关和一整套的经营方案 根据要求，定制主题包装策划方案 现场
活动方案、比赛规则制定 提供相关操作人员现场模拟培训设备安
装、维修、保 养手册 操作人员 现场模拟 培训比赛规则 活动 门
票管理 活动广告 宣传方案 人员配置 及岗位职责活动 组织结构
活动 应急预案活动 环节设计、流程图拟定现场平面布置活
动过程 时间安排 项目 运营 计划 项目场地规划及配置 豪华型 标
准型 迷你型 项目运营机制 冲关活动总指挥部 冲关活动办公室 安
保部 活动现场工作部 医护组 财务组 宣传组 后勤保障部 环卫组
供应组 技术组 裁判组 防护组 登记组 疏导组 治安组 门岗组 应
急指挥中心 办公室 疏导组 办公室 财务组 宣传组 善后处理组 后
勤及救护组 保卫组 总指挥长 应急指挥 部长 安保部长 现场活动
部长 活动办公室 主任 后勤部长 疏导 组长 治安 组长 门岗 组长
（出入） 裁判 组长 安防 （巡视） 组长 引导 组长 医护 组长 财
务 组长 宣传 组长 环卫 组长 供应 组长 技术 组长 停车场 疏导
人员 门口 疏导 人员 内部 疏导 人员 消防 人员 维持 人员 发令
人员 计时 人员 裁判 人员 报名 引导 人员 排队 引导 人员 领奖
引导 人员 现场 卫生 人员 卫生间 人员 场外 卫生 人员 仓库 保
管 员 食品 供应 人员主管 会计 现金 会计 售 票 员 舞台 主持 人员 节目 活动 人员 广播 人员 护士 水电工 设备 维护 医生 项目投资与收益预算 公司实力简介
推荐第8篇：火影人气投票
事先声明，是最近一次投票
前五名之中国...
前五名之日本...1.鸣人
1.佐助 2.我爱罗
2.卡卡西 3.卡卡西
3.青龙 4.佐助
4.鸣人 5.鼬
5.依鲁卡 从这上面来看中国和日本的青少年有着很大的差异
第一名差异：
我想中国人喜欢鸣人大概是因为他有梦想，开朗,活泼,倔强,上进等等的精神,就MR本身来讲,他本人是一个有血有肉的热血少年,对友谊的重视,对亲情的渴望,特别是对待朋友的那种真诚,无不让我们 感动。而且在贴吧里一看，反对zz拥护mr的人较多啊……就因为鸣人这精神，还是支持他吧！
日本少年选择了zz，可能因为日本少年对于友情并不像中国的少年那样重视,他们比较喜欢力量,而且大家也不难看出吧，大家不都说小日本没心没肺么……（扯远了）不过也可以这样看，其实我个人认为zz也很可怜，一直生活在哥哥的阴影下，可能日本人更喜欢他这种靠自己力量的人？（其实还有xx眼吗！mr也没用多少次九尾啊）在日本弱肉强食是硬道理啊。也可能日本花痴多？或者zz很久没出现了，大家都怀念他？
第二名差异：
中国的青少年在火影忍者的人气投票上,第二选择了WAL,而日本的青少年则选择了KKX...从mr可以看出，大家也把同情心分到了wal身上，导致有一部分的青少年只要被别人稍微伤害了,就会沉再自己的黑暗世界中,甚至不能自拔.他们会觉得没有人认同他们,承认他们.但他们渴望被解救自己.就像WAL一样..有点娇气了哦，符合中国人性格。但是大家的同情心……可以理解……wal确实是个可怜的孩子。
日本少年选择了kkx。他有点好玩的性格和特殊的装扮,这完全符合日本青少年的cool的标准,而且是比较流行的样子,日本的青少年是出了名的爱打扮,所以当然有不少的人喜欢KKX拉.或者还是那句话，日本花痴多？不过，从综合来看（除了青龙）倒也有可能使日本人并不喜欢咋呼，整天把自己的悲哀挂在嘴边，确实很烦。但kkx虽然样子懒懒散散的，不过看了kkx外传的人，也知道他内心的痛苦吧？
第三名差异：
中国的青少年在火影忍者的人气投票上,第三选择了KKX,而日本的青少年则选择了青龙...kkx，长得帅，性格也比较轻松的那种（不像某人似的总板着脸，也不像某人似的傻乎乎的~），虽然爱迟到，不过他的优点可是弥补了这缺点哦！因为kkx外传写得不详细吧，对他的猜疑也蛮多的，神秘一点的话比较有味道……选择KKX还标志着中国的青少年也慢慢的对于流行也越来越重视,我国的发展速度之快啊 ..大家的欣赏水平也越来越花样百出,特别从cosplay中可看出..不过屈居第三，大概因为身世不够悲情吧……
日本少年选择青龙,刚开始时,我是百思不得其解.最后终于想出一个比较好解释的理由了,那就是,这体现了日本人重来都是对于一个比较不起眼的事物而加以欣赏,从而获得一道道的他们认为的真理。还有上面不是说日本人喜欢cool的东西吗？这个家伙满嘴艺术艺术的，很有个性。长得……也还可以，性格上蛮可爱的。（这些理由……太牵强了。不过我们又不是小日本，谁知道他们怎么想的……）
第四名差异：
中国的青少年在火影忍者的人气投票上,第四选择了ZZ,而日本的青少年则选择了MR..我觉得最讽刺的就是这个了,这完完全全体现了中国的青少年与日本青少年的最最最最大区别!(请看1）理由不想说了（和1差不多），不过还是我们国家的人重视友情一点点……
第五名差异：
中国的青少年在火影忍者的人气投票上,第五选择了鼬,而日本的青少年则选择了依鲁卡...中国选鼬第五,比较多的原因 ..是因为他很帅吧...当然也有别的理由.（反正我不是这样）好像就是因为帅……还有能力爆强……而且又是个终极神秘人物……（反正他和他全家的事情都快被说烂了）大家也有那么一点期待与好奇吧？
至于日本选择的是 依鲁卡,这有点奇怪了……（太奇怪了！虽然我很喜欢他，可是这……）和前4条对日本人的判定不符合啊……唯一可能的就是我刚才对kkx的解释之一——倒也有可能是日本人并不喜欢咋呼，整天把自己的悲哀挂在嘴边，确实很烦。但kkx虽然样子懒懒散散的，不过看了kkx外传的人，也知道他内心的痛苦吧？（呵呵呵……不难说没有这点吧？）
少年JUMP反派角色人气排名前十位 1- 宇智波 鼬 火影忍者 46672票 2- 葛力姆乔 死神 41830票 3- 佩恩 火影忍者 38324票 4- 罗布-路奇 海贼王 35151票
5- 白兰 家庭教师 32402票 6- 迪达拉 火影忍者 28038票
7- 大蛇丸 火影忍者 27927票 8- 缇奇 格雷少年 26355票
9- 蓝染 惣右介 死神 23742票
10- “鹰眼”米尔霍克 海贼王 20350票
推荐第9篇：人气美文摘抄
俗话说：人活一口气。人，没了气，生命就没了；若缺气，就没力，啥活都难干；气足充盈，凡事都管做。
“气”在古甲骨文中，与“三”很相似，“一”代表混沌初始，“二”代表天地。在“二”之间加一横指事符号，代表天地之间的气流。
许慎的说文解字：“气，云气也，”象形。繁体字的“氣”，米中生气，指体内食物消化所产生的气，引申意为“人体的原始气态能量。”
气是气息，气流，气场，气温，气压，气态，大气，空气，天气，等等；世界万物因气而生，风、暑、湿、燥、寒，无不影响人体器官与外界活动。一个不争的事实，气比啥都重要。
人，呼出与纳进之气，流畅则息顺，顺则通畅，折射躯体基本没大毛病；相反，器官因气出现问题，就需看医生；人食五谷杂粮，病多由气生。
人的生老病死，都与气有关，年轻气盛，年老气衰，病发气短，气竭人亡。气的变化，顺应自然，谁都无法阻挡；人没有长生不老，也没有百岁不衰。
情绪上的气更直接影响学习、生活、工作，甚至决定家庭邻里、职场单位、社会道德的关系；一个人气场的强弱，反映出人际脉网的好坏，更能看出做人的成败。
人气取决于心气，并生出欲望，成正比关系。人气高，心气就会攀高，欲望随之扩扬；反之，回到“少欲”或“无欲”，这种人在我们身边，比比皆是。恰恰反映出人的本性，心气盛窜，欲望比天高。
从古至今，政坛最能映射人心之气高低。官场一路平步，仕途通达，从低向上一级职位爬，如愿坐上心目中位置，头顶还有领导压着，感觉很不舒服，想方设法继续升迁；为官奋斗不止，可学不会适可而止。
商界也是面镜子。商人永远都在商铺与金钱上拼搏，等店大钱足，家大业大，名车、别墅、金钱等物质应有尽有，回过头来，落一身疾病，拖着疲惫和病身，才明白钱永远赚不完。
人活在世，不是说不让人心气高。为政，不是反对人做官，为商，不是眼红人挣钱；位居要官，权利荣耀一身，受人敬仰；经商赚钱，炫富阔气，令人羡慕。但别忘了，权大钱多，不属你自己的，为官就应好好服务百姓，为商就应感恩回报社会。
人气直通心气，与生俱来，或高或低，自然便好。官员与百姓的界限，在某种程度上，做官的比百姓要高；官贵威风，能光宗耀祖，百姓讲吃穿，能过日子即可；人言不讳：当官要做百姓的父母官，意味着责任、风险、担当。
人活得要有“气”，这气是人气、心气、气量、气度。其中很深、很玄，心气越宽大的人，就越有“气”，所展现出来的身、口、意，就是一种安详、柔和，正如老子所言“冲气以为和。”
不崇拜他人做官，不羡慕别人商富，我就是我，没有什么不好。为工人，制造中国产品，创造劳动价值，无上光荣；为农民，春种秋收，辛勤耕耘，倍感幸福；为军人，保家卫国，捍卫疆土，功勋章上刻下共和国卫士的伟大形象。
也有教师，授书育人，不误人子弟，桃李满天下；也有科技工作者，研究室里甘愿寂寞，潜心钻研高端技术，把五星红旗插上太空星球；还有编辑，精读作者每篇来稿，让中华文字传播时代正能量，为人做嫁衣是一种默默无私奉献。
做一个平常人，选择自己想做的职业，过普通人的正常日子，内心安适，人气平和，生活安逸，在意志理想上，品行品德上，操守洁爱上，守恒奉业，不诱于誉，不恐于诽，不以辱没动其火，不以高下易其心气，就愈显得弥珍可贵。
纵观所有动植物，离不开空气，看不见摸不着，其实就是一个大的气场，有了这个气场，自然界的一切得以有序循环往生，这世界精彩纷呈、和谐美好。
人们常调侃，什么都可以花钱买，唯独空气不用钱买，这是造物的恩赐。科学探索发现：银河系其他星体，没有空气，任何生命都不复存在，证实了适者生存的永恒真理。
随着宇宙开发，就连人们赖以生存的地球，也逃不过人气的超负荷膨胀，肆虐破坏生存资源，过度砍伐开采，超标排放污浊，造成江河、土地、大气污染，雾霾、沙尘暴、地震、海啸等灾害频发，人类正在攫取自己生存环境的坟墓，给我们敲响保护地球的警钟。
面对喧嚣的世界，坚守永不改变自然和谐人气，实在是难能可贵。
推荐第10篇：人气小吃风云榜
店名：01 甘肃清汤牛肉面
特色简介：
这家店的老板是甘肃天水人，而且菜品的调料都是来自甘肃天水的。来店里吃饭的只有两种人，一种是甘肃人，还有一种就是想品尝甘肃美食的人。店里的清汤牛肉面绝对和咱们东北的面不是一个味。吃完后，嘴角舌尖还有有种淡淡的余香。另外，他们家的大盘鸡、天水杂烩、手抓羊肉和天水凉皮都很有地方特点。地址：解放广场四十八中学墙外。电话 84517999 .店名：02 江西瓦罐煨汤
特色简介：
“瓦罐煨汤”每天从早上到中午需要煨制6个小时以上，整个过程是160℃煨2到3个小时，接着降温到120℃煨2个小时左右，再用文火慢慢煨。由于瓦罐具有吸水性、通气性和不耐热等特点，原料在瓦罐内长时间低温封闭受热，养分充分溢出，即使上桌后罐口仍封着锡纸，因此汤品原汁原味而软烂鲜香。店名：江南瓦罐汤高新园区店 地址：高新园区东软信息学院东门B2号楼大排档 电话：13840902867
店名：03 香辣蟹
特色简介：
主打菜蓉园香辣蟹所用的从深圳空运到大连的深圳蟹。每只一斤左右，以独特的粤式川菜做法加上秘制的蟹油烹调。吃过香辣蟹后，用原锅的底料，选择各自喜爱的青菜，加入独有的秘制蟹油，可以做成翻炒。最后，再添上清汤，用蟹油煮一碗面条，就算大功告成了。这也是蓉园香辣蟹首创的香辣蟹“一锅三吃”的吃法。地址：大连市中山区职工街51号电话：0411-82672888
店名：04茶餐厅
特色简介：
特色：生啫胖鱼头、泼辣鱼、富贵芝麻虾、台式三杯鸡 店名：禧悦茶餐厅：地址：中山区安乐街28号（中山广场 北方楼楼下）电话：8259262
2店名：05 老汤砂锅
特色简介：
江浙风味馆。“招牌”千张骨头煲，精心熬制的老汤底，配以猪腿骨、千张、虾仁、火腿、玉兰笋等配菜，咸香醇厚，鲜味十足。其它特色菜石锅墨鱼排骨、金牌雷公鸭、蓝莓淮山等都是不错的菜肴。店名：六千馆老汤砂锅 地址：朝阳街50号电话：62896000
店名：06 章鱼小丸子
特色简介：
日式传统的章鱼小丸子，运用老板独特而又超出想像的面酱，加入新鲜的章鱼块，丰盛的蔬菜，红姜等，配以木鱼花、海苔粉、三色酱汁。现在大家都称它为2路车站小丸子~这是为什么呢~~因为它就在2路车站旁。地址：青泥洼桥2路车终点站旁。
店名：07 沙县小吃
特色简介：
沙县馄饨：猪里脊做馅，大骨汤做底料，加入特殊的调配方法，馄饨皮薄馅厚，汤汁鲜美，具有浓重的南方口味。店名：原家沙县小吃地址：青泥洼桥交电后身电话：83611620
店名：08 狗不理包子
特色简介：
这是大连最早卖狗不理包子的老字号。营业年头已经有50多年了。做包子的方式依旧沿袭着正宗天津狗不理的水馅，包出18个褶好似菊花。而且根据大连人的口味，这家老店还推出了三鲜，牛羊肉等新馅料，都采用了狗不理水馅的做法。不过，老板说，卖的最好的还是狗不理猪肉馅的，人们还是认这老口味。地址：天津街44号电话：82652439
店名：09 安徽菜
特色简介：
特色菜品：臭桂鱼：黄山双石汤：黄山双冬：店名：黄山徽菜馆地址：沙河口区白山路电话：84548177
店名：10 烤丑鱼
特色简介：
特别的名字、特别的味道~烤丑鱼，本质就是烤鲶鱼，由于鲶鱼皮发黑，所以烤出的鲶鱼是乌起码黑的，所以取名烤丑鱼。运用啤酒与耗油混合的酱料烤制鲶鱼。 烤丑鱼有自己的口号：我很丑，但我很可口~！~ 地址：八一路 摸错门电话：8266655
5店名：11 韩式辣炒丑鱼
特色简介：
这道丑鱼真的很丑，你一定见过它，它就是大连常见的安康鱼（又称蛤蟆鱼），长得可以说丑的吓人，但就是这么丑的鱼，得到各国人民的追捧，这里就包括韩国人，为啥？就是因为这安康鱼鱼肉鲜，鱼杂、鱼肚香！韩式的辣炒又增加了独有的味道。辣辣爽口，一爽到底！ 地址：丹东街商检局检验办公大楼西侧 故乡家电话：82632646
店名：12 康姐活羊烧烤
特色简介：
这是一家专门经营烧烤的店。特色是烤羊肉串和秘制烤羊排。店里的羊肉是用瓦房店绒山羊肉穿制而成的。吃起来有很重的羊肉味道。秘制烤羊排，是用蜂蜜和耗油腌制后烤出来的，据说一天能卖出2000多串。康姐瓦房店活羊烧烤 这家店位于南平街72号，电话：88353456
店名：13黄土泥烧鸽子
特色简介：
特色锦州烧烤。烧鸽子、烤羊排、烧蚬子、烤鲫鱼当属这家锦州烧烤的招牌菜。其他如烤羊肉串、烤凤爪、烤鸡头、烤韭菜等等也 是一应俱全，美味可口。地址：沙河口火车站 电话：6291833
3店名：14特色面条
特色简介：
火锅面特色：纯手工传统工艺擀面，底汤是用海鲜等原料熬制而成的，享用的时候用火锅的形式，倒入底汤，放入蔬菜和虾，贝类等，将面条煮熟即可。吃剩下的汤底，还可以在汤底的基础上制作出非常不错的海鲜捞饭。地址：开发区辽宁街52-8电话：62776647臊子面：潼乐面馆 特色：面薄而细，汤略带酸辣，是一道很有地方特色的小吃。地址：和平广场4楼 电话：8431971
1店名：15 大包子
特色简介：
大包子，地道的外来户，无锡特色。地址：解放路430号 不二心包子铺 电话：8268818
店名：16糯米香
特色简介：
大连的老字号老店。特色：红豆粥和年糕。地址：长江路198号 电话：82626931
店名：17奶酪+奶茶
特色简介：
位于百年城二楼扶梯旁的芭琪咖啡，特色是自制的各种甜品。其中最受欢迎的就是自制奶酪和花生奶茶。奶酪选用牛奶和酸奶熬制30分钟以上，再冷却之后制成，非常适合小朋友和年轻女孩。花生奶茶是用红茶和牛奶以及花生酱混合在一起当场熬制的，特别适合在寒冷的冬天里享用。这家咖啡店还有引进自意大利的手工冰淇淋。地址：百年城二楼扶梯旁 芭琪咖啡
店名：18面包新语
特色简介：
BreadTalk，源自新加坡本土的一个美食标本，除了维持原有的甜蜜美味、麻辣刺激、新雅浪漫等多种口感之外，每一个面包在命名上都异常的用心与独特，无论是巴厘沙嗲还是卧虎藏宝，无论是北印度南饼还是喜玛拉雅山Himala-Yes……所有命名的背后都有一个感人至深的面包故事。百年城店地址：百年城首层大商步行街入口处 电话：82300646
店名：19地瓜坊
特色简介：
特色甜点：烤地瓜：上选的北京地瓜，用红砂大缸无害碳烤而成。瓤红，味道香甜可口。地瓜条、地瓜片：口感爽脆，浓浓的地瓜香地瓜脯：很Q很有嚼劲，味道香甜。店名：紫藤地瓜坊 地址：西安路家乐福对面 电话：81306697
店名：20杀猪菜
特色简介：
这家饭店经营的正宗岫岩杀猪菜。猪肉用的是岫岩的年猪，酸菜是自己家腌的，血肠是自己家灌的，保证味道很纯正。除此之外，他们家还卖香酥神仙——一种很好吃的菜。所谓神仙指的是蚕还没有成为蛹的那个阶段，是岫岩当地的说法。香酥神仙，炸出来有种很纯、很香的味道。当然他们家的豆腐也是很有特点的，喜欢的话大家可以品尝一下。杀猪菜位于沙区妇幼保健院对面，店名叫豆腐宴。电话：84543360
店名：21驴肉馆
特色简介：
来来驴肉馆是个专门经营驴肉的饭店，什么驴板肠、驴蹄筋、炒驴血都有，值得一提的是他们家还能做全驴宴。老板自己家有一个养驴场。所以他们家的驴肉都是新鲜的。不过驴脑羹是需要提前预定的。来来驴肉馆位于山东路和富强街交叉路口电话： 83067419
店名：22皮匠鱼炖豆腐
特色简介：
大连地道的海鲜料理~老店老字号，厨师长运用拿手的烹饪方法（锅气、白油、老鱼汤、香椿等）结合豆腐，烹制大连皮匠鱼，口味纯正。店名：新品海楼 地址：长春路49号 电话：83708888
东财门口的那个大盘鸡
第11篇：吸引标题
吸引人的标题2010年10月19日》文章简介：《吸引人的标题》
一、得到你想要的（健康、财富、关系、时间和生活方式）
1、10个为 ____ 节省金钱/时间的技巧
2、
《吸引人的标题》
这篇文章《吸引人的标题》正文开始>>
一、得到你想要的（健康、财富、关系、时间和生活方式）
1、10个为 ____ 节省金钱/时间的技巧
2、获得 ____ 最优惠价的秘密
3、如何在网上找到最好的 ____ 生意
4、____ 的最好小工具
5、____ 值那么多钱吗？
6、获得更便宜的 ____ 全攻略
7、方便 ____ 的最好十个方法
8、____ 块钱以下最好的 ____
9、不同寻常但可以实现的 ____
10、在不增加 ____ 的情况下推广你的 ____ 5个方法
11、进行 ____ 预算的方法
12、____ 和盈利的 5 种方法
13、21 种大胆并具有创意的 ____ 点子
14、还有谁想 ____
15、现在你可以免费 ____
16、如何在较短的时间内获得 ____
17、10 位明星和他们的 ____
18、名利双收的 ____ 生活方式
19、如何揣摩和扮演 ____
20、现在你可以花费较少的努力获得更多更好的 ____
21、____ 像个电影明星
22、可以使你 ____ 得比预期要好的 9 种方法
23、如何在 10 秒钟之内 ____
24、拥有一个足以让你自豪的 ____
25、21 种 ____ 交流技巧
26、发现你最好的 ____
27、计划一个完美的 ____
28、这是 ____ 真正需要的
29、你是/可以 ____ 的 7 种迹象
30、现在开始 ____
二、水晶球和历史
31、____ 的历史
32、____ 年 ____ 将如何影响 ____
33、____ 的过去和现在
34、关于 ____ 未来的 40 个预测
35、____ 的现代规则
36、来自历史的 ____ 教训
37、____ 的故事
三、问题和恐惧
38、____ 是一个濒临灭绝的品种吗？
39、如何克服对 ____ 的恐惧
40、10种 ____ 诈骗以及如何避免它们
41、你的 ____ 有多安全？
42、7 个最令人害怕的 ____
43、最吓人的 10 个 ____
44、蛮横的 ____ 以及它们如何影响你
45、永远摆脱你的 ____
46、你的 ____ 可以成为 ____ 吗？
47、你的 ____ 并没有告诉你 ____
48、提防 ____ 以及如何识别他们
49、不 ____ 的 10 个好方法
50、如何安全地 ____
51、潜伏的/最大的 ____ 危险
52、____ 该做和不该做的
53、把 ____ 搞砸的 21 种方法
54、不 ____ 的 10 个理由
55、7 个 ____ 危险信号
56、____ 永远不该做的 7 件事
四、事实、虚构、秘密、真相和谎言
57、每个人都应该知道的关于 ____ 的事
58、____ 性格测试：你的 ____ 是如何说你的
59、____ 谎言以及如何识别它们
60、____ 的事实和奥秘
61、关于 ____ 的真相
62、____ 专家不想你知道的 21 个秘密
63、101 个最流行的 ____ 奥秘
64、10个你应该知道的 ____ 事实
65、____ 成功的秘密
66、很少人知道的 ____ 方法
67、____ 中的真实和谎言
68、你所需要知道的关于 ____ 的事
69、我们告诉我们的 ____ 10 个谎言
70、没有告诉 ____ 的 101 件事
71、揭示：为什么 ____
72、如何识别一个虚假的 ____
五、交易技巧
73、什么时候比较适合 ____ 或者 ____ ？
74、很少人知道的 ____ 方法
75、____ 比较好的 10 个理由
76、如何计划最优的 ____
77、如何像 ____ 一样 ____
78、你可以自己做的 ____ 工作
79、一个有利于 ____ 的方法 80、一个 ____ 的快速方法
81、7 个有创意的 ____ 方法
82、如何成为一个 ____
83、你可以 ____ 的 9 件令人惊喜的事
84、10 步 ____ 像一个专家
85、21 个专家 ____ 技巧
86、你应该 ____ 的 5 个理由
六、最好的和最坏的
87、世界上最便宜/最好/最贵的 10 ____
88、你可以购买的世界上最 ____
89、世界上最差劲的 ____
90、世界上最不同寻常的 ____
91、最有趣的 ____ 故事
92、世界上最性感的 ____
93、世界上最好和最坏的 10 ____
94、对 ____ 最友好的 19 ____
95、100 个有用的或者漂亮的 ____
96、____ 比 ____ 要好的 5 个理由
97、世界上 10 个最重要的 ____
98、影视界关于 ____ 最 ____ 的 20 个剪辑
99、我们不想看到 ____ 的 10 ____
100、21 个最滑稽的 ____ 10
1、世界上最糟糕的 ____ 建议
10
2、____ 是最糟糕的 ____ 的 10 个理由
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第12篇：如何吸引读者走进图书馆方案
如何吸引读者走进图书馆
为吸引更多的读者利用图书馆优势资源进行学习知识，增长自身素养，贯彻服务大众理念，和田地区图书馆将举办读者走进图书馆系列活动。活动主题以快乐读书、素质教育、信息化教育为主，结合各色读者的兴趣特点，开展多种形式各样寓教于乐的活动，将图书馆打造成为绿色、健康、和谐的社会公益性学习的平台。真正实现和田图书馆为和田人民服务的精神。活动具体情况如下：
方案一：（针对小学青少年读者的吸引）
为吸引少儿小读者而开展以“丰富读者课外知识，提高学习兴趣”为主题的 “少儿百科知识问答”活动，现将时间暂时定为2012年五月份中旬以前的合适时间举行。具体执行方案为：
1、活动背景：针对电子阅览室青少年读者浏览量在时间上人流量不大的现状拟定一个吸引更多小学四五年级以上的读者方案
2、目标读者：和田市一小、二小两所就近的小学。
3、负责执行人员：万勇明、李鹏辉
4、前期准备：由电子阅览室负责人对市一小、二小的教务科主任先行联系，说明活动组织目的，请求准予并在活动期间作出必要配合。说明本次活动目的旨在利用图书馆的优势科普知识资源和硬件条件，为小读者们创造一个适宜学习、增长知识、成长成长的舞台。
5、行动步骤：请示办公室印发200—300份传单，由万勇明负责一小的传单分发，李鹏辉负责二小的传单散发。
备注：在一小和二小的宣传中一定要说明电子阅览室的管理规则，给孩子们讲清楚什么事可做什么事不可做，同时散发传单是一方面，另外还要在学校就给学生们讲清楚来电子阅览室学习阅览的好处和优势，突出上网免费，力求增加吸引力度。
活动经费：粗略估计印发传单需150元左右，其他预备资金50元。
方案二：（对高年级的初中生和高中生的吸引方案）
1、活动目标：地区二中和和田市五中。之所以选择二中和五中，主要考虑
地理因素，这两个学校离地去图书馆较近，同时学生人数众多，做好上述两个学校的宣传即可对电子阅览室乃至整个图书馆的工作量显著提高，且都属高年级孩子，好学心较强，工作容易开展。
2、准备工作：事前先联系好两学校的教务科，请求活动开展的支持，落
实好活动开展时间，可以说明利用他们的课间做完操集合的时间进行宣传，他们需要事先组织好学生，需要时间三分钟左右，这个容易做到，关键是做好联系工作。此次活动设计高年级学生，意义重大，需要电子阅览室管理人员组织同去。
3、行动步骤：一百份传单五中四十份，二中六十份，侧重二中。由李德
健统筹负责，先在地区二中开展，根据事先电话约定，在学生集合时做一个精要且简短的说明，说明可突出三点、首先：地区图书馆电子阅览室开办不久，硬件完善，基础完好，是网上查阅和学习的绝佳场所。其次：电子阅览室实行全天免费开放，节假日不闭馆不关门，随时都有人员管理，学生们可以在任何时候前去学习，上网，查阅资料。第三：电子阅览室网络环境优美、安全、健康。不存在安全风险，在电子阅览室查阅资料，浏览信息无病毒，网速流畅。最后可以把带去去的宣传手册给他们教务科，让他们分班散发。
4、人员准备：两到三人，无需馆里抽调人员，电子阅览室可以独立完
成。
5、活动时间：一小二小的活动结束后即行开展。
6、活动无需经费即可完成。
7、果二中的活动开展成功可择机在五中举行同样活动。
方案三：（针对成年人和老年读者的吸引方案）
1、方案预想：在方案一和方案二取得一定效果的情况下，可以发动来电子阅览室的读者进行对位宣传，主要是让这些已经了解情况的读者多我们电子阅览室进行宣传，可以带他们的亲戚朋友前来。
2、视方案执行效果制定下一步策略。
第13篇：美容院国庆节具有人气的三大促销方案
美容院2018国庆节人气促销方案
2018年的国庆节很快就要到来了，国庆节的到来 正好的是美容院的搞促销活动的好时机，今天广州欧泉美业的小编给大家整理除了三点充满人气的活动促销方案，供我们的美容院进行参考，来和小编一起看看吧。
一．活动促销
这种促销方式是现在的美容行业中比较常用的一种促销促销方式，这种促销方式可以让我们的美容院在短时间内的销售激增，美容院可有通过各种不一样的节日来进行这种促销活动。使用这种方法的话，我们的美容院可以请一些专家和名人通过不一样的活动进行不一样的活动促销，美容院这些活动的促销内容一般包括：联谊促销、名人促销、还有旅游促销等等。一般这样的美容院促销方式比较适合规模比较大的大中型美容院。
二．有奖促销
这个促销活动也是比较适合女性顾客的，我们可以在顾客购买了某一种产品之后或某些价位的产品之后，我们的美容院就可以采用这样的一种促销方式来激励我们的顾客，就是给我们的顾客赠送一些精美的小礼品。
它的活动促销方法一般是给我们的顾客赠送一些精美的小礼品，例如，眉刀、丝巾、或是哪些小型的工艺品等来赠送，我们的还可以在不一样的时间段在美容院里面设置一些摸奖互动，当我们的顾客在美容院消费达到多少金额之后就可以根据消费后的金额进行摸奖，美容院通过这样的摸奖活动来刺激我们的顾客进行消费。这种促销方式是用于各自规模的美容院的。
三．会员促销
这种促销活动可以以俱乐部的形式来吸引和培育顾客消费群体，并且逐步的去建立顾客档案，这样的话可以更好的给我们的美容院带来比较长久和稳定的利益的一种营销模式。那么这种促销方式一般都有两种表现形式，一种是销售会员卡，一种是赠送会员卡。这种活动一般是适用于具有一定的经营势力和规模的美容院。
第14篇：【营销策划方案】如何提高店面专卖店人气,提高营业额!
[营销管理]怎样提高店面人气
噼哩啪啦的鞭炮声中，高楼毗邻的街道边又多了一家商店。店老板乐呵呵地站在门口，看着进进出出熙熙攘攘的人群，脸上像朵盛开的菊花。谁料，两天后，店外依然车水马龙，门口却不见了老板的笑脸，守着冷冷清清的卖场，店老板成了霜打的茄子。为什么我的店面聚不住人气呢？店老板陷入了沉思……
在竞争达到白炽化的今天，聚住人气已经成了店铺生存的前提。为了争抢客源，众商家用尽浑身解数，今天你买赠，明天我打折，促销传单满天飞，但消费者似乎已经司空见惯，对此充耳不闻，视而不见，弄的不少商家没了脾气，只好关门大吉。企业衣食于顾客，提升店面人气已经成了商家在竞争中生存的当务之急。从营销学的角度来看，店面人气不旺的原因主要有这样六个方面。
一、产品
产品是市场营销中最重要的因素。没有产品就没有市场，只有高质量的产品才能在市场中站稳脚跟。顾客光顾商店的目的就是为了获得商品的使用价值，商品的质量越好，使用价值就越高，服务越好，越能满足消费者的需求，顾客的满意度也就越高，这是商店培养顾客忠诚度的基础所在。如果商店的顾客没有忠诚度，“打一枪换一个地方”，不把商店当作“根据地”，商店的人气自然不会旺。所以从产品方面来讲，商店应该做到：
1、把好产品质量关
商店要坚决杜绝假冒伪劣商品、残次品（特殊情况例外），注意先进先出，随时检查商品的出厂日期和保质期，反之出现过期产品，并保持商品的外观清洁，以高质量赢得消费者的信赖。
道口烧鸡全国有名，在道口烧鸡店林立，竞争十分激烈。在道口的一个农贸市场里，人们却对“老王烧鸡店”独有情衷，到附近烧鸡店买熟食的人打都买老王头烧鸡。
老王头烧鸡何以独受消费者青睐呢？原来，老王头烧鸡以信誉取胜，保证一活二鲜三可口，不卖隔夜烧鸡。他总是把当天卖不出去的烧鸡白送给临近的人家，这样虽然亏了点，但邻居是最好的证人，最好的宣传者，最好的活广告。不卖隔夜鸡，剩了白吃，使老王头烧鸡店名声非常好，生意越做越大。
2、重信誉
“民无信不立”，诚信已经成了经商的基本原则，顾客是上帝又岂容欺骗？但事实上不少商家为了眼前的蝇头小利，不惜出尔反尔，损害了顾客的自尊心，失去了他们的信赖，“捡了芝麻丢了西瓜”，得不偿失，最后店门口门可罗雀，只好关门大吉。纵观我们身边的旺铺，都是信誉好的。没有信誉作保证，既使你摆出“亏本大甩卖”的阵势，恐怕消费者也不会领情。2001年4月，武汉一商场的降价促销中百万人流蜂拥而至，就是因为商场知名度高，商品质量好，售后服务有保证，虽然价格贵些，但商场重信誉，人们信得过。商场大聚人气的原因正如一位顾客多说：“关键是商场信誉好，不比有的商场，说降价20%，没准还往上调了10%呢！”信誉成了商场立足市场站稳脚跟的立足点，这点也正是许多商家学习的地方。
3、服务要好
为顾客提供优良的服务而不仅仅是提供产品已经不是什么新鲜的话题了。举个例子来说，许多商店以为仅仅将一件高质量的衣服卖给消费者就万事大吉了，其实这还远远不够，商店应该把重点放在服务上而非产品上，应放在如何帮顾客选一件合身的衣服，放在如何招募一些知道怎样帮助顾客并适当赞美顾客的促销员上，放在怎样才能让顾客进店后更舒服愉悦上。只有把这些问题解决好之后，商店才会培养出一批忠诚的顾客，人丁兴旺。
每一个商店都希望满足顾客的迫切需求，但只有部分零售商能够做得好一些。个别商店得服务员态度生硬，板着“阶级斗争”的脸，瞪着“提高警惕”的眼，口气恶狠狠，态度冷冰冰，
让人感觉犹如“十年浩劫”期间被“专政”的对象一般十分难受。劣质的服务把顾客赶跑了，服务不好就是这些商店人气不旺的根本原因。
无论是优质服务还是劣质服务都会长年在顾客脑子里留下深刻的印象。一位妇女每星期都会固定到一家杂货店购买日常用品，在持续购买了3年后，有一次店内的一位服务员对她态度不好，于是她便换到其他杂货店买东西。12年后，她再度来到这家杂货店买东西，并告诉了老板为何她不再来店里购物。老板很专心的听完后，认真地向她道了歉。等这位妇女走后，老板拿起计算器计算杂货店的损失：假设这位妇女每周到杂货店花25元，那么12年她将花费1.56元——只因为12年前的一个小疏忽，就导致他的杂货店少做了1.56万元的生意！
这位老板的“算法”其实既平凡又朴素：“做生意就是要创造顾客，留住顾客。”加入你对顾客好，他就会对你好，会来光顾。如果他们喜欢你，就会多花钱。这样，你会对他们更好。来来往往，就形成良性循环。披沙沥金，我们可以从中透视出这样一个令人信服的顾客服务理论：不要计较顾客一次花多少钱，你应当做的就是努力提供服务，确保有一个又一个终生顾客。
要用服务留住人气，商店就要做到：
（1）、对营业人员进行素质培训，学习基本的销售礼仪、动作语言、柜台促销艺术、消费心理、市场营销等课程，提高营业员的素质。
（2）、制定相对完善的服务规范，尽可能使服务规范化。但要注意运用规范的灵活性，切忌千遍一律，过分死板。
（3）、营业员要学会“进门三相”的技巧，通过对顾客及同行人员的着装、气质、说话的口气等判断其身份、个性特点和购买角色，进而选择恰当的语言与之沟通。
（4）、注意劝购的语气和用词。说话不能太多、太快，或者漫不经心；劝购要委婉得体，要让顾客自己拿注意，满足顾客受尊重的需要。
营销大师米尔顿·科特勒说“早上起来，你先想到的是怎样为客户服务，而不是想客户要钱，你就成功了。”个中真意，就是以服务提升店面人气的不二法门。
4、突出产品特色
没有特色就不会给人鲜明的印象，有些商店营业面积本来就不大，但商品却是琳琅满目，林林总总，但往往产品单件的数量少，缺乏产品的深度，产品组合少，满足不了顾客的需求，而且进门后给人一种很压抑的感觉，使大部分顾客再也不愿意“回头”。顾客流失严重，人气自然旺不起来。
其实，店里的商品并不一定非全不可，只有更好的满足顾客需求，突出特色才能给人留下深刻的印象，赢得顾客的青睐，专卖店的成功便在于此。所以根据当地的实际情况，突出店面的特色，是提升人气的可行途径之一。现在的不少餐馆纷纷推出各自的特色菜，吸引了不少食客的光顾。
二、价格
价格是顾客购买产品最敏感的话题。一般而言，人们总是希望花最少的钱办更多的事，不少商店因为产品价位的不合理而失去了大批的顾客。利用人们购物心理进行定价是避免顾客闻价而“色”变的有效方法。
1、低价渗透策略
作为商家，无论采取什么样的定价策略，最终目的都是赚钱，这就要求价格的制订必须以成本为基础，不可能低于成本去销售。所以要保持价格竞争的优势，就要从源头做起，大批量直接采购，减少中间环节，提高经营效率，争取厂家让利等措施，千方百计降低成本，实行薄利多销，以低价取胜。
2、以盈补缺法
以低价吸引顾客大批购买自己的某种产品，同时，以相关系列产品获利。现行许多“洋超市”都把电器商品的价格定得很低，以吸引顾客，而在个种辅助设备上赚会利润。
3、平头低尾法
只是将价格的“龙尾”微微向下落一落，给人一下降很多得感觉。例如标价198元和标价200元经常给人两个水平的感觉，其实相差只有2元，只占1%。
4、错觉定价法
有一个超市的奶粉500g装，定价9.30元，又推出一种450g装的产品，定价8.50元，一时销路看好，因为消费者有时对重量的敏感远远低于价格。仔细算一下会发现，二者单位定价相差无几，而且后者还略高一些。
5、季节折扣
根据产品淡旺季和消费者购买得时间、数量，来决定是否给予折扣，折扣多少的定价策略。许多商店推出的“换季大甩卖”就属于这种类型。这种定价运用得当不仅可以吸引消费者，还可以有效调节客流淡季过少等情况，使店面常见顾客盈门。
6、心理定价策略
针对消费者得消费心理，很多“洋超市”在制订价格时喜欢在价格上留下一个小尾巴，在其所销的商品中，尾数为整数得仅占15%左右，85%左右的商品价格尾数为非整数，而在价格尾数中又以奇数为主。一件商品定价99元人们会感觉比100元便宜，定价101元人们则会感觉太贵，较之99元价格仿佛又上了一个台阶。利用心理定价策略会给人商店价格在整体上的都很低的印象，从而达到吸引并留住顾客的目的。
7、其它
商品调价时，用红笔把原来的印刷价涂掉，旁边用黄色手写上心的价格，这种方法看起来简单，其实它也是利用顾客心理定价的一种策略。个中奥妙在于：首先，原标价是印刷的数字，往往给人一种权威定价的感觉。而手写的新价，会使顾客感到便宜。其次，黄色给人一种特别廉价的感觉，用黄笔标上新价钱，让顾客看起来很有诱惑力。
三、促销
促销是提升人气最快捷最有效的方法，但前提是一定要懂得促销的方法，否则就有可能适得其反。
1、做好促销前的宣传工作。
“酒香也怕巷子深”，再好的促销方式消费者不知晓，也只能“胎死腹中”。做好促销前的宣传工作是促销达到目的的前提。
一般而言，一个店面的辐射力因其自身实力的强弱也有大小之分，在店面辐射范围之外的宣传工作只能是浪费钱财，并起不到什么实质性的作用。促销宣传要在店面的辐射范围之内，针对目标消费者进行。
对于实力雄厚的商场，可运用电视广告，强势媒体，全方位多渠道地向消费者传递信息，而一般的中小店面则无须“大动干戈”，在商店周围散发传单，充分利用店内广播、海报、店招等资源，或者运用宣传车等工具，就能达到相应的目的。时下，不少商店的促销政策“轻轻地来”，又“轻轻地去”，在人群中“惊不起一丝涟漪”，自然也就达不到提升人气的目的。
2、巧制促销政策
许销方式的合理于否直接关系到促销效果的好坏，在制定促销政策的时候，一定要先对目标顾客市场进行调查，有一个整体上的把握，然后有针对性地制定相关的政策，这样才能收到较好的效果。
（1）、低价吸引
“创意药店”的老板把一种售价为200元的药膏，以特低价80元出售，消息一传出人们
便蜂拥而至，于是药店名声大振，生意兴隆，门庭若市。这种药膏卖出去的越多，看上去是亏空越大，但实际上药店盈利却达到了空前的水平。原因在于前来购买药膏的人，认为该店其他药品也是最便宜的，都顺便买了些，而其他药品的盈利远远抵消了药膏的亏空。一亏多赢，既创出了药店的知名度，又赚了前，药店可谓名利双收。
（2）、发挥附赠品的魅力
在武汉的一家麦当劳店内每逢节假日都座无虚席，这到底是什么愿意呢？原来吸引用餐者的不单单是卫生、便捷、可口的快餐，尤其是对小朋友吸引力更大的是玩具赠品，每种玩具都样式各异创意新奇。孩子们的需求带来了全家的消费，孩子吃乐了，玩具到手了，高兴了，家长多掏一点腰包也是心甘情愿的。赠品的造价本来就不高，由于数量大，成本更低快餐店用少量免费赠品带来了丰厚的回报。
（3）、集点消费
现在不少商场推出了会员制，发行优惠卡，当顾客在店里购物达到一定数量时就可以得到一定的返利。如累计购满100员返利20元，购满200元则返利50元，以实物或购物券的形式兑现，吸引的不少的消费者前来购买，并有效的培养可顾客的忠诚度。利用集点消费的促销方式关键是要讲信誉，承诺的政策一定兑现，让消费者得到切实的好处。
（4）、注意创新
时代在变，但很多商店的促销却是“一成不变”，面对漫天飞的促销广告，消费者对“老面孔”已经不再“感冒”，因循守旧的促销方式成了“聋子的耳朵”，所以促销方式一定要以信取胜，只有新才有活力，只有新才能更多的吸引消费者的“眼球”。
“毛驴拉磨”——这种只有在农村才能见到的场景，最近却出现在北京一家新开张的餐厅里。一块青石碾盘固定在进门的地方，一头戴着眼罩的灰毛驴不停地围着碾盘转圈，事先放好的粮食不一会儿就被碾成了碎末，如有顾客需要，这些粮食就会被加工成可口美食。而且在碾盘的不远处还有一口水井，上面架起的辘轳可以直接从井中打水。不时有好奇者过来一试身手，围着毛驴、水井拍照的更是大有人在。毛驴拉磨进餐厅的创意使长期生活的高楼大厦之间的人们开了眼界，更使餐厅人气斗增，顾客盈门。
如今，促销花样越来越多，但只有符合顾客的心理和需求的方式才可能收到良好的效果。一般说来，商店应结合产品的性质，不同方式的特点以及消费者的购物习惯等因素，选择合适的方式，以新取胜，并确定合理的期限。但不管是那一种方式，促销过程中一定要杜绝虚假，否则损害了商店的信誉，只能“搬起石头砸起了自己的脚”。同时，在促销的过程中，不要忽视中后期的宣传，一方面令消费者感到商家兑现行为的可信性，一方面引起更多消费者的注意和购买欲望，另一重要的方面则是增强商店的良好形象，形成良好的口碑，以此换来更多的顾客。
四、顾客
要提升店面的人气，首先要清楚商店的目标市场是什么，目标顾客又是谁，都有哪些人来店里购物，这就涉及到商店的定位问题。倘若连哪些人会光顾店面都不清楚，提升人气简直是无稽之谈。
产品有产品的定位，商店有应该有商店的定位。例如星级宾馆的定位是政府领导、企事业单位老总、外宾、成功人士等，而一般的餐馆定位则是大众型，主要面对工薪族、学生族等，双方提升人气的措施自然会有天壤之别。
要提升店面人气首先就要结合商店的实际情况，对所在社区居民的收入状况、消费习惯、购买方式等进行调查，确定商店的定位。如果把商店定位为中低档，则应以经营中低档商品为主，主要面对工薪族、学生族、打工族等，对于高消费的“白领”一族就不必花什么精力，甚至可以舍弃。妇幼保健品店的主要顾客是已婚的女性，考虑提升人气的方法时，就应着重
对这些人展开攻势。
商店只有明确了定位之后，才能更加懂得消费者的需求，更好的满足目标客户，从而赢得他们的青睐。否则，眉毛胡子一把抓，到最后只能是“竹篮打水一场空”。
五、便利
便利原则在营销4C理论中占据一席之地，所谓便利原则通俗地讲就是一切为了方便顾客购物，提升店面人气，这一点就不能不考虑。
1、选址
顾客购物一般都喜欢就近购买，好的开头是成功的一半，店面的选址是否得当，则与店面人气的旺衰直接相关。所以商店在前期选址时一定要慎重，应充分考虑建立何处更方便消费者前来购物。一般店面要靠近居民区，交通方便，门口有较大的空间，有一定停车位的地方。
2、优化店内环境，方便顾客购物
有关理论研究表明，顾客70%以上的购买行为都是在卖场临时决定的。优化购物环境不仅可以吸引更多的顾客，还可以刺激顾客购买，是提升人气的有效途径。
（1）、货物摆放要合理
要布置出让人舒适的购物环境，大到整个营业大厅的整体格调和布局，小到每样商品如何摆放，都要切合顾客购物心理。在自选商店里一些人们常用的日常消费品如洗发水、肥皂、饮料等，要放在人们伸手可及的货架中部，而一些小朋友喜欢的饼干、果冻、玩具等则宜放在货架底部，以便于小朋友选取。
（2）、商品明标价
相信很多人逛商场的时候都会因为商品的标价不明而遇到麻烦的经历，所以商店的每一件商品一定要明码标价，最好是标在商品的左上方，让顾客一目了然，做好“预算”。
（3）、设立顾客休息处
当年的“亚细亚”，在购物区的一楼开辟专门场地并设专职人员，搞起了“宝宝娱乐圈”和“男士休息厅”。前者免费为购物者照顾儿童，后者则为具有购物癖的女士照顾她们的陪同者。商场的用心可谓良苦，服务的姿态令人心悦诚服。一般的小商店没有实力提供专门的场地，但一张椅子或者一杯开水应是必不可少的。
六、公共关系
企业要广结良缘，在社会公众中创造良好的企业形象和社会声誉，就要进行公关活动。商店要提升人气，不仅要扩大知名度，还要拥有美誉度，开展公共活动。通过与客户的交流沟通、舆论宣传，创造出“人和”的气氛。
1、社区公众往往是影响小超市的首要消费者，是商店赖以生存的基础。社会公众是有限的，要留住有限的顾客就必须采取有效的措施，经常与到超市的常客进行交流沟通。
2、商店要通过恰当的方法把进门没购买商品的客户、购买过商品的客户、提出过意见或建议的客户等登记造册，内容包括客户名字、联系方式、地址等基本资料整理清楚，如果有可能的话，可把客户的生日也造到档案中，以备日后客户过生日时向他（她）发送礼品。
3、不管是什么行业，只要想生存，都必须和客户建立良好的合作关系，而建立客户档案就是与客户良好合作的方式之一。如果条件许可的话，商店要把客户每次购买的商品的名称、包装大小等登记清楚，建立客户档案，实行数据库营销，提高自己在顾客心中的印象及影响力。如果一个商店把到它那里去过的客户、购买过产品的客户、提出过意见或建议的客户等都登记备档，这些客户就会感觉他们自己受到了超市的重视，在日后的不断沟通中也自然成为了商店的准“回头客”。
《易·乾》里面有一句名言：“同事相立，同气相求。水流湿，火就燥。”要提升店面人气，必须从根本上找到原因，只有从源头做起，妥善处理好与消费者的关系，彼此之间达成一种
信任和默契，店面才会人丁兴旺，市场才会越来越繁荣。
第15篇：舞蹈大赛聚集人气
舞蹈大赛聚集人气——电玩城从拼机器转向比营销的转变
汉网消息（记者龚萍实习记者陈雪飞）两年前，哪家电玩店新添置一款赛车机台，江城游戏迷们会津津乐道好一阵。可如今，一两台新机器不再吸引人，反而是现场的舞蹈大赛、PK赛等活动更“抓眼球”。
昨日，记者在江汉路几家电玩城见到，圣诞活动方案已经张贴出来，店堂内
挂满了圣诞老人、红帽子等广告海报，气氛浓厚。“城市英雄”电玩城的活动类似于商场促销，称“平安夜当天有惊喜”。
电玩迷郭明告诉记者，前不久，城市英雄在佳丽广场外举办了一场舞蹈大赛，他跟同学专程从武昌赶过来观看。该电玩城负责人王冬林也表示：“活动的影响力非常大。”据称，该活动从一些兄弟店请来资深会员和武汉店资深会员比赛，让电玩迷们玩游戏时也体验游戏的观赏性，增加电玩城的人气。
王冬林说，店里几乎每个月有活动策划，已经形成经营的常态。前不久，为了扩充店内的营销策划能力，他们还专门招聘相关策划人才。
市内其他电玩城“神采飞扬”、“红帽象”等也越来越重视营销。如“汤姆熊”的亲子同乐活动、“神采飞扬”的赛车PK等。
“神采飞扬”市场总监阮红称，过去公司比较重视硬件投入，自从万达店开业之后，他们在营销方面投入的精力越来越多。“通过举办游戏比赛，让游戏玩家有机会与游戏高手一起交流。将来营销力度会越来越大”。
“红帽象”武汉总经理潘人凤表示，他们对硬件和营销都很重视，如果硬件落后，仅靠营销活动玩家也不认可；但仅仅靠硬件而不做营销，玩家也不买账。
“汤姆熊”江汉路店店长吴女士认为，近两年公司在营销的投入上越来越大，如“亲子同乐”游戏比赛、自有商品免费派送、发放体验券等互动活动，让不了解电玩和未接触电玩的人也加入进来。
第16篇：关爱员工 提升人气
关爱员工 提升人气
进一步夯实“学赶湘钢”的群众基础
——探讨新形势下厂工会关爱员工的思路与对策
我厂“学赶湘钢”活动开展至今已有一年多时间了，随着活动的深入以及改革发展各项工作的推进，厂工会工作也面临着诸多新情况、新问题和新挑战。新形势下工会工作的创新既是企业发展的需要，更是工会自身生存的需要。“以服务为宗旨、以维护树形象、以创新求发展”地做好我厂工会工作，对凝聚人心，提升人气，实现“学赶湘钢”目标有着现实而积极的意义。
当前，特别是金融风暴持续影响、市场行情持续低迷的严峻形势下，员工的思想难免会出现一些波动。通过员工思想动态情况的收集工作，反映出当前员工在思想上存在的一些问题，主要表现在：
一是认识上的问题。一些员工对企业改革中遇到的一些问题不能理解，尤其涉及自身收入问题时，部分员工缺乏对市场形势和企业困境的了解，只关注个人利益。如：推行高效化管理后，员工的工作量增加了，干活的人反而减少了，收入相对没有增加，产生一些情绪波动；
二是分配上的问题。今年以来，我厂对某些特殊岗位实行绩效考核，把有限的蛋糕向骨干和特殊岗位倾斜，岗位间的收入差距有的较大，利益格局的调整造成部分员工心理失衡；
三是生活上的问题。由于历史的原因，我厂员工中的半边户、无房户较多，生重病造成家庭生活困难的也不少，都会引发思想情绪的波动；
四是关爱上的问题。由于信息没有及时反馈，部分员工有困难或生病住院时没有及时走访慰问，这种现象虽然较少出现，但一旦发生，让部分员工觉得企业没有给予足够关爱，给工会工作造成了一定的被动。
五是考核上的问题。我厂为应对金融危机加强管理的措施，特别是安全上的考核，让少数员工感到不适应。
上述这些问题的存在，要求工会工作必须结合面临的新形势、新任务进行改进，进一步调整工作方向，将工作重心更多地放在员工身上，坚持落实以人为本的科学发展理念。围绕关注员工这个中心，就我厂工会工作开展，本人有以下几点想法：
一、多形式做好释疑解惑工作。
加强员工与企业的沟通是工会组织的一项基础工作。在员工存在的疑惑的时候，工会组织要在第一时间站出来，做好员工的解惑释疑工作，特别是在金融危机不断蔓延、市场形势持续低迷的时候，做好员工的形势教育工作势在必行。
其一是要通过形势宣讲，让员工清楚的知道、了解危机的严重性、市场的严峻性、企业生存与发展的紧迫性，从而端正自己的认识与偏见；
其二是要开展主题活动，围绕“学习湘钢，赶超湘钢”中心工作任务，号召大家放下包袱，与企业共克时艰；
其三是要按区域划分，分时间分层次进行座谈交流，以点带面，化解员工的不解与疑惑，让员工明白企业的生存与发展，和员工息息相关，只有大家努力工作，企业才能发展，大家才能进入和谐社会；
其四是要充分发挥好基层分工会主席、基层工会小组长的作用，以谈心的方式，面对面的做好解释工作，让员工知道企业面临的困境和实行各项制度的必然性。
二、多手段做好扶贫帮困工作；
扶贫帮困是工会组织的一项重中之重的工作。工会组织要牢固树立为员工服务的思想，除了正常的节日帮困、助学帮困和领导结对助学帮困等各种形式扶贫帮困外，适当的可增加些动态帮困，就拿我厂情况来讲，一些员工家庭困难不只是节日或某个特定时候困难，平常也很困难，我们只有在除节日期间以外，定期或不定期的对一些困难员工家庭进行走访、慰问、帮困，让他们时时能感受到组织的关心与温暖。另外，与厂行政协商为每一位员工办理个人、团体意外险、特种重病保险和女职工重病保险等险种，这也是扶贫帮困的一种形式。
当然，送钱、送物只是狭义上的帮困，真正要做好帮困工作，关键还是要努力提高员工的工作技能，加强员工培训、提高员工技能水平。员工的技能水平提高了，未来才会有真正的保障，这才是最好的帮困、最大的维权。
三、多渠道确保信息及时反馈。
员工信息是工会组织为员工服务的重要组成部分。没有掌握员工信息，如何去扶贫帮困？如何去解惑释疑？如何去为员工提供服务？有信息但不及时也一个重要问题，这就要求工会组织掌握员工信息要全面、建立信息库要准确、反馈的信息要及时等。我们的初步设想是：
首先建立一个常态信息库：就将企业现有的困难户、半边户、长期病号（包括员工家属、工伤）按类分档建好信息常规档案；
其次建立一个动态信息库，就是对现有的因某原因出现困难的、生病住院的建立一个阶段性的信息库，并做到及时更新，这样对于领导决策及扶贫帮困可以全面考虑。同时，员工的思想动态、员工的热点疑点问题、员工反映的事情也纳入动态信息库管理；
其三，发挥好基层信息网络的作用，这点是工会信息掌握的最重要一点。车间分工会主席、班组工会小组长就是我们工会信息网络的主要组成部分，他们必须时时刻刻关注员工的热点，及时发现、反馈员工带有典型性、倾向性、苗头性的问题上报，便于领导决策；同时，还要随时关心身边的员工状况、家庭发生的情况及时反馈到工会组织走访慰问，让发生困难（事情）的员工或员工家庭时时能感受到组织的关怀。比如，有的员工生病住院，没有分工会和班组工会传递信息或传递不及时，就会在员工中造成误解。
四、多途径开展员工评优争先。
劳动竞赛、技能比武、技术创新、推优评先等活动是工会组织激发员工热情，服务企业的一项法宝。这些活动的开展确实为企业的生产经营增添了非凡的动力，员工在其中也得到了实惠：提高了技能，还得到奖励。但必须引起注意的是，这些活动也存在一些问题，因为得到奖励、评上优秀毕竟只一小部分相当优秀的人，而大多数员工因为技能水平的
差异，一直与奖项无缘，这对全员队伍的整体激励效果不是很明显。我们可以从抓员工队伍建设入手，以开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动为切入口，搭建一个更能够激发全员创新意识的内部竞争平台，真正做到熊董事长所说的“乱中求治、治中求乱”。为此，建议按档次评奖评优，这样就会大大调动员工的参赛积极性、生产主动性、工作创造性，既大大提高员工的整体技能，又让大部分员工得到实惠。
总之，“学赶湘钢”活动对工会工作提出了更高的要求，也是加强和改进工会工会的宝贵契机，厂工会组织将坚定战胜一切困难的决心和信心，让一钢厂这支能吃苦、能战斗、能付出的干部员工队伍更有凝聚力，更有战斗力，更有激情，更有信心，更有能力，更有志气，为追赶湘钢拼尽全力，为实现全年目标奉献一切！
第17篇：如何提高空间人气.？
如何提高空间人气？我的空间人气很旺，每天来客不少，至今好友已满，为了加好友，我只有再申请一个QQ空间。我生日，截止4.19，我收到321份礼物，算是人气旺吧？那么 ，怎样使自己的空间人气旺盛呢？
1、有看头：有日志、视频、相册、心情等内容，空间装扮美丽、主页设置自己的照片等。最好让你的昵称下，网页、视频、图片、贴吧、词条都有你的内容，如搜“自贡张老头”的百度网页、视频、图片、贴吧，都有相关的内容。
2、有听头：有音乐盒、我的收藏、背景音乐等。
3、有玩头：有游戏、农场、投票、视频等许多玩法。
4、有说头：可留言、评论等互动设置。常和网友聊天，沟通。
5、空间名称及描述有特色、吸引人。
6、有好的内容分享给好友，与人同乐。
7、真诚待人，不设假信息。
8、最好不全加密空间，不要隐蔽空间栏目。最好能在搜索引擎上键入你的昵称，就可搜到你的空间。既然要上网，封闭就没意思，有隐私，可部分隐藏或入日志的秘密记事本。
9、空间情调高雅、内容丰富、催人上进。
10、有好的日志推荐出去。QQ空间该篇日志点开后，点右上角“更多”，出现“推荐日志”，再往下操作 。其他博客、空间，日志下边都有“推送”、“转帖”、“贴吧”等。
11、多加一些好友。QQ好友框下面有“查找”，点击开，按提示进行。可自制表情图，打上昵称、QQ号发出。
12、把照片上传到百度图片、QQ网络相册等，自己的相册里，多搞些照片，如会动的画、风景相册、旅游照片等。
13、搞百度贴吧：要登录百度空间最好，多一个展示空间。可把你的佳作贴吧发布，再添加“转贴并收藏”。我的帖吧，已有10多个精品。
14、推荐、分享日志。各网站的博客、空间日志都有推荐、转发功能，还可转发微博，在日志中插入些些图片、视频、音乐等，图文并茂、有声有色。
15、要多写日志，且具有个人风格，好的照片、相册、视频、音乐，可发表到日志，看的、转载的、留言的人就多。
16、多拜访好友空间，热情评论好友的日志、相册（也可图片、表情评论），并留言鼓励，热情地回复好友的评论。好友生日，要发送礼物。可发有邀请字样的表情图主动邀请好友光临空间，就是多留下足迹。你关注别人，别人就会常拜访你。
17、最好还有百度、新浪、网易、搜狐、土豆、六间房、优酷等博客（或空间），并在个人资料中留下自己的QQ号。我的一些好友就是从百度、新浪等找来的。还有从我的优酷视频、六间房相册视频找来的，想交流热瓦甫、吉他弹奏。
18、手机聊天：预设短语，如“请你光临我的空间”、“请看我的新日志”等发给网友。
如果你做到这些，你的空间人气就会旺盛。
第18篇：职场如何积累人气
1、学会关心别人
如果你期望被人关心和喜爱，你首先得关心别人和喜爱别人。关心别人，帮助别人克服了困难，不仅可以赢得别人的尊重和喜爱，而且，由于你的关心引起了别人的积极反应，也会给你带来满足感，并增强了你与人交往的自信心。
除了关心别人以外，有了困难你要学会向别人求助，因为别人帮助你克服了困难，你的心理当然就会从紧张转为轻松，这不仅使你懂得了与人交往的重要性;而且由于你的诚挚的致谢，别人也会感到愉快，这就沟通了人际之间的情感交流。
2、学会正确评价自己
在人际交往中，你对自己的认识越正确，你的行为就越自然，表现也越得体，结果也就越能获得别人肯定的评价，这种评价对于帮助你克服自卑和自傲两种不利于合群的心理障碍是十分有利的。
此外，人在评价别人时难免带有主观印象，结果常常因此而“失真”。比如，人们常常根据对方的一些个人资料(如籍贯、职业等)来推断此人的性格，如认为会计总是斤斤计较，小气万分的。这种错误的人际知觉，当然使你难于与人和睦相处。因此，只要你能认识到这些人际知觉中的偏见，并不为之所囿，你就能合群了。
3、学会一些交际技能
如果你在与人交往时总是失败，则由此而引起的消极情绪当然会影响你的合群性格。如果你能多学习一点交往的艺术，自当有助于交往的成功。例如，多掌握几种文体活动技能，如打球之类，你会发现自己在许多场合都会成为受别人欢迎的人。
大家不要小看这些沟通技巧，只要大家善加利用，那么赢得好人缘并不难。并且良好的人际关系对我们的生活也是有很大帮助的，还有利于我们的心理健康，是大家立足社会必须要掌握的技巧。
第19篇：体验式学习人气高
体验式学习人气高
中关村学院于2010年9月开始建设“社区教育体验学习中心”，古色古香，富有北京传统文化特色的整体建筑风貌，成为海淀区市民学习新的服务场所。
“社区教育体验学习中心”的学习项目以“体验”式项目为主，将中关村学院自身教育资源和社会教育加以整合，进行再设计，已经开设了书法、国画、插花艺术、厨艺、中西面点、茶艺、葡萄酒、摄影、陶艺、国乐等门类层次不同的课程，受到不同层次、年龄段学习者的热烈欢迎。从学前小童到中小学生、大学生、教师，从机关公务员到社区居民、农村居民，从企业高管到海归博士，从外国留学生到驻华使馆官员，他们都有适合自己的学习项目，甚至可以济济一堂，共同学习。母子、祖孙三代乃至整个家庭在一个课堂上共同学习的场景已不新奇。
“中心”采用新型运行模式，将学院现有教育资源和社会教育资源在教育服务项目的基础上进行整合，充分利用社会组织的服务能力，合作开展新的社区教育项目服务。如，厨艺课程和西点烘焙项目，就是与相关社会组织和行业组织合作，利用其在行业内的资源优势，与学院对教育服务的组织和实施能力相结合，设计符合学习者需求的学习项目，或根据学习者要求，定制学习内容。
“社区教育体验学习中心”将学习需求和学习服务进行整合，将社会教育资源与学院教育服务进行整合，将教育服务项目与学习者组织建设和运行进行整合，将学习资源建设与区域发展支持进行整合，将区域教育、文化、文明、经济等诸多发展要素进行整合，开始成为“常青藤”社区终身学习系统的核心平台，并发挥了区域社区教育发展的龙头作用。定制化学习扩大教育服务范围
除开设一些富有特色的“体验”学习服务项目之外，“社区教育体验学习中心”还与相关社会组织合作，提供定制的学习服务，成为许多社会组织的伙伴，也有利于更多社会教育资源的挖掘和整合。中心还举办了多次大型文化活动，丰富了学习服务内容和服务形式。在第二届海淀区市民学校艺术节期间，中心承办了“海淀区家庭厨艺风采大赛”，历时数月，参与者众多，引起了社会广泛关注和领导的好评。中心还承办了“中老年韵律操”比赛和市民摄影比赛。学院还与宋庆龄基金会虹基金联合在中心举办了“鉴宝”活动和艺术品拍卖活动，筹集了更多的公益资金，为社会文化事业服务。与中关村高新科技企业协会联合组织的“中关村大讲堂”，为数万家高新科技企业搭建了一个新的教育服务平台。中国成人教育协会社区教育专业委员会社区教育制度体系改革创新研讨会、北京市城区社区学院社区教育和科研发展论坛等专业学术性活动，提升了学院影响力，深化了社区教育研究工作。通过各种活动，更多的社会资源被吸引过来，为学院社区教育服务能力的提升奠定了新的基础。中关村学院利用“社区教育体验学习中心”这一平台，为地区文化创意产业研究、非物质文化遗产保护和传播、企业教育服务、乡村发展、学前教育、书法教育等项目提供研究支持，扩大了学院教育服务范围和内容。
中关村学院在社区教育方面的工作得到政府大力支持和社会的广泛认可。教育部领导、中国教育发展战略学会终身教育工作委员会领导、日本文部科学省参访团、日本早稻田大学、神户大学终身学习专家、重庆市社区教育考察团，以及众多中外团体、专家到中心参观访问，都给予高度评价，无不为学院新颖的理念和中心充满趣味的学习项目和服务形式所吸引。
第20篇：资本市场人气极度减弱
天和财富网http://
资本市场人气极度减弱
【早盘情况】早盘沪深指数在前10分钟冲高，之后开始跳水式回落，早盘收盘仅三家涨停板，可见个股做多的热情极度下滑，虽跌幅榜没有跌停板股，但是跌幅超5%的超30家，券商、保险和煤炭石油等权重板块微幅上涨，酿酒食品、农业龙头和稀土永磁等板块跌幅超1%，可见目前在权重股的支撑下，其他弱势行业跌势凶猛。
【热点追踪】虽市场表现不给力，但是部分热点表现还是强劲，其中中日韩自由贸易区概念，塑化剂概念，农机概念等还是引起投资者的追捧，自由贸易区建设年初曾经被炒的火热，在回调一段时间之后借谈判继续炒作，中新社北京11月20日电中国商务部20日称，在当日于柬埔寨金边召开的东亚领导人系列会议期间，中日韩三国经贸部长举行会晤，宣布启动中日韩自贸区谈判。5月份市场中日韩概念股被大幅度炒作，其中新华锦等股连续涨停，今日在消息的再次刺激之下新华锦和民生投资开盘涨停，不过弱势行情新华锦没能封死，大连国际和青岛碱业等相关地区股票也均有所上涨。最近水利建设被国家重视，同时可用耕地面积也将加大，目前中国农业生产方式还是以半人工和半机械化劳动方式，劳动力需求较大，相比发达国家市场空间非常巨大，加之投资大师巴菲特介入农机行业，均刺激农业机械的上涨，最近A股市场与农业机械相关的股票也同时受到投资者的热情追捧，其中吉峰农机今日最高涨幅超9%，新研股份和一拖股份等也有不错涨幅，投资者可结合技术面操作。塑化剂概念今日再次成为亮点，据湖南省质量技术监督局网站昨日晚间公告显示，湘西自治州质监局已对酒鬼酒公司进行执法检查，但暂未发现人为添加塑化剂行为。而白酒协会表示高端白酒普遍存在塑化剂，主要存在于包装之中，今日在跌幅榜中大部分股票依旧是白酒股，涉酒股维维股份一度跌停，沱牌舍得和老白干酒等均跌幅超5%，包装替代品股百川股份和西陇化工等冲高回落，未来高档酒不排除有一场包装变革。
【天和策略】从早盘开盘后的拉升可见，有部分机构似乎有意做多，但是被强大的做空力量征服，股指没有回转之力，不过从早盘权重行业的表现来看，这些权重板块也起到稳定指数的作用，特别是金融煤炭石油板块对大盘的非常大，对于短线投资者而言，今日仅三家涨停板股，此时表明游资的做多情绪也开始减弱，由此天和财富建议投资者近期短线休息，中线也不要盲目追涨。
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