推荐第1篇：用人单位职业卫生基础建设工作的要点提示
用人单位开展职业卫生基础建设工作的
要 点 提 示
一、各企业务必于12月5日前将自查报告加盖单位公章后报所在地安监站。自查报告中必须附带企业自评得分的《用人单位职业卫生基础建设主要内容检查判定表》。
二、用人单位职业卫生基础建设工作中的资料部分。
企业必须建立两个档案：《职业卫生档案》、《职业健康监护档案》，档案样本见公共邮箱中的“《职业卫生档案》建立说明及格式”、“《职业健康监护档案》建立说明及格式”。
三、用人单位职业卫生基础建设工作中的作业现场部分。
企业作业现场必需设置职业病危害公告栏、职业病危害警示标识、职业病危害告知卡。
（一）职业病危害公告栏内应公告的内容：
产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。本次公共邮箱提供的公告栏照片仅为参考。
（二）职业病危害警示标识、职业病危害告知卡必须设置在产生职业病危害岗位的醒目位置。企业每个产生职业病危害的岗位都要设置职业病危害警示标识、职业病危害告知卡。职业病危害警示标识、职业病危害告知卡的样式要以《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003）、《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203-2007）规定的为准，本次公共邮箱提供的照片仅为参考。
公共邮箱为bszyjk@126.com密码为4120626
推荐第2篇：公司职业卫生基础建设活动年度总结
公司2013年职业卫生基础建设
活动年度总结
2013年以来，公司认真贯彻落实国家安监总局及上级公司关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的要求，始终把强化职业卫生基础建设作为重点工作，积极完善责任体系建设，建立健全规章制度及管理机构，努力做好职业病防治的宣传、培训、防护用品的配备、发放和使用等方面工作，在职业卫生基础建设方面取得了明显的成效。下面将全年工作情况汇报如下：
一、完善管理体系
公司高度重视职业卫生基础建设工作，自公司成立之初就建立了职业危害防治制度，并根据公司的实际情况不断进行完善。公司成立了以总经理任组长，副总经理任副组长，各部门负责人为组员的职业卫生基础建设工作领导小组，并明确了领导小组各成员的工作职责；按照职业病防治法和上级有关文件要求，结合公司实际，建立完善了职业卫生管理各项规章制度，有力保证了职业卫生管理机制的有效运行。
二、加大宣传培训力度
公司把学习和宣传职业危害知识作为一项重要工作来抓，以贯彻《职业病防治法》为重点，以提高广大职工职业危害防治意识和职业危害法制观念为目标，不断加大职业危害知识和法律法规的宣传教育力度，充分利用电子屏幕、宣传栏﹑黑板报﹑宣传手册等多种形式进行宣传。组织专题培训，使职工了解自己的权
利和义务，熟知生产作业场所的危害因素和预防措施。
三、积极开展检查整改工作
5月份以来，公司对照《用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法》，对责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、工作场所管理、防护设施、个人防护、教育培训、应急管理等方面进行了自查，检查结束后公司立即制定了整改计划，落实责任人、整改措施、整改时间。11月上旬公司对职业卫生基础建设工作进行了复查，检测合格57项，不合格3项，合格率95%，对于检查不合格的问题公司将继续加大力度进行整改。
虽然公司在今年的职业卫生基础建设工作中取得了一定的成绩，但我们知道这项工作任务艰巨、责任重大，在今后的工作中我们将进一步加大工作力度，把职业卫生基础建设工作抓紧、抓实、抓出成效，确保公司安全稳定发展。
推荐第3篇：用人单位职业卫生培训计划
用人单位职业卫生培训计划
用人单位职业卫生培训计划一：
职业卫生工作要继续坚持“预防为主”的工作方针，以深入贯彻《职业病防治法》等法律法规为重点，进一步强化职业卫生监督管理，全面推动我市职业卫生工作的开展。
一、继续深入贯彻《职业病防治法》。在2008年工作的基础上，继续做好职业病防治知识的宣传工作。针对本地职业病危害因素较重的水泥、陶瓷、汽车部件涂装、塑料彩印等重点行业、重点人群在宣传方式上采取新闻媒体报道、现场咨询、发放宣传材料、深入企业宣传、培训交流、在主要街道悬挂宣传横幅、摆放宣传看牌等多种形式充分宣传《职业病防治法》，提高企业负责人的法律意识和劳动者的自我保护意识。
二、加强职业卫生监督监测，控制或者消除职业病危害。严格按照《职业病防治法》的要求，加强对从事有毒有害作业的用人单位的劳动环境监督检查。力争使存在职业病危害因素的企业监测覆盖率达到100%，有害作业点监测率到达100%，有害作业点监测合格率达到100%。加强乡镇、农村企业的监督管理，争取使乡镇企业、农村个体工商户作业单位监督监测覆盖率达到100%，有害作业点监测率到达100%，有害作业点合格率达到100%。对在检查过程中发现的违法企业，责令限期整改，整改后仍不达标的，依据法律规定予以处罚或提请政府予以关停。
三、搞好职业健康监护，保障职工身体健康。继续做好职业健康监护工作，尤其要加强对水泥、陶瓷、铸造、家具制造、汽车配件喷漆，塑料彩印、化肥制造等重点行业的劳动者健康监护工作。争取做到上岗前体检率达到90%以上，在岗期间体检率达到100%，离岗劳动者健康体检率达到90%。维护劳动者健康权益，杜绝职业病病人的发生。
四、做好突发职业中毒事故应急工作。继续深入做好中小企业危险化学品专项整治工作，从源头上防止突发职业中毒事故的发生。做好突发职业中毒事故演练工作，提高应急队伍的快速反应能力，将职业中毒事故的危害控制在最低限度。
五、加强农村农药中毒防治工作力度。加强农药中毒的防治工作，重点做好农药中毒预防知识得宣传教育，加强农村基层医务人员救治农药中毒技术的培训，提高其救治中毒的技术水平，最大限度地降低中毒死亡人数，杜绝生产性中毒死亡事故的发生。
用人单位职业卫生培训计划二：
根据《中华人民共和国职业病防治法》，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的重要性，确实保障劳动者身心健康，经常组织工人对职业病危害宣传教育，特制订职业卫生培训计划。
一、每年举办两次职业病安全培训教育。
二、举办培训上半年一次、下半年一次。
三、培训内容：
宣传国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准。上岗前备好防护用品，充分了解职业病危害防治措施，对职业病危害防治违章作业者要进行批评教育和处罚。 用人单位职业卫生培训计划三：
为认真贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定，同时结合本企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，特制订职业卫生工作计划及实施方案。
一、指导思想
以国家、省市的最新精神与思想为指导，认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合本企业工作的实际情况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平；强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。
二、工作目标
1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体检率达到100％；离岗前职工体检率达到100％；同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％；
2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检查率达100％。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100％，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌；
3、职工个人防护用品发放率达到100％，使用率达到95％；
4、利用电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工对职业病防控重要性及有关知识知晓率达到95％；
5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳；
6、作业场所轻伤发生率控制在0.2％，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。
7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。
三、干预措施 ㈠规章制度实行过程中进行效果评估
在企业的ISO9001质量体系认证工作的基础上，结合现有的企业管理标准，由行政部，生产部牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，厂职业卫生管理制度具体为：
1、职业病防治工作计划和实施方案
2、急性职业病事故预防和处理制度
3、职业病危害建设项目“三同时”制度
4、职业卫生培训制度
5、职业健康监护制度
6、工作场所职业病危害因素监测评价制度
7、化学危险品安全管理制度
8、职业卫生防护设施维修保养制度
9、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度
10、职业病防治管理奖惩制度
㈡宣传教育培训和具体实施部门及进度
1、结合《职业病防治法》，利用多媒体、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展职业病防护的宣传活动；
3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动；
4、组织职工消防、触电、创伤急救的知识培训；
5、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生知识培训；
6、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查；
7、结合开展职工职业安全卫生活动，采取各种形式分批举办职工职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等视频知识学习大会，职工参与率每年递增5％；
8、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到100％；
（三）加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施
1、行政部负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作；
2、为了加强化学事故急救处理，在硫酸灌区加设喷淋装置；
3、由生产部监督员工劳动防护用品使用情况；
4、由生产部、行政部定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等场所环境整洁、舒适；
6、由行政部做好绿化工作，增强企业绿肺功能；
7、由行政部加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，做好从业人员健康证的检查工作。
推荐第4篇：用人单位职业卫生监督检查表
用人单位职业卫生监督检查表
一、企业基本情况
企业名称：__________________；地址：___________________；所属行业：___________； 法人代表：___________； 联系人：________；联系电话：___________；
存在的职业病危害因素名称：__________________________________________。
二、机构和人员设置
1、是否设有或指定职业病防治管理机构： 是（ ）， 否（ ）。
2、职业病防治是否纳入法定代表人目标管理责任制： 是（ ）， 否（ ）。
3、配备职业卫生专业人员数：专职____人，兼职____人。
4、是否制定职业病防治计划和实施方案： 是（ ）， 否（ ）。
5、本年度落实职业病防治经费：___________________万元。
三、职业病危害申报情况：已申报（ ）， 未申报（ ）。
四、职业病危害告知：
1、合同告知：有（ ）， 无（ ）；
2、从业人员上岗前职业卫生培训：有（ ）， 无（ ）；在岗期间培训：有（ ）， 无（ ）；
3、工作场所职业病危害警示标识：有（ ）， 无（ ）。
五、职业病危害防护措施
1、职业病危害防护设施配备数________；正常运行数__________。
2、符合职业卫生要求的个人防护用品配备数_______；正常使用数_________。
3、应急救援预案：有（ ）， 无（ ）。
4、应急救援设备：无（ ）， 有（ ）；种类____种，数量_______。
六、本年度工作场所职业病危害因素检测情况：
应测点数：_______；实测点数：________；合格点数：________；合格率：______%。
七、职业健康监护情况
1、年度职业健康监护计划：有（ ）， 无（ ）。
2、本年度上岗前职业健康检查：应检人数_____人，实检人数_____人，检出职业禁忌症人数______人。
3、本年度在岗期间职业健康检查：应检人数_____人，实检人数_____人，检出职业禁忌症人数______人，调离原岗位人数_____人，职业病疑似病人数______人，职业病病人数________人。
4、本年度离岗时职业健康检查：应检人数_____人，实检人数_____人，检出职业病疑似病人数_____人，职业病病人数________人。
5、本年度应急健康检查：应检人数_____人，实检人数_____人。
6、职业病人现患数_______人。
7、职业健康监护档案：应建档数_______，实建档数______。
8、职业健康检查结果是否告知劳动者：否（ ），是（ ）；采取何种方式告知：
________；
9、职业卫生档案：有（ ）， 无（ ）。
八、本年度是否发生急性职业病危害事故：否（ ），是（ ）；
发生起数：____起，中毒人数____人，死亡人数____人。
九、建设项目职业卫生审核、审查、竣工验收情况
1、建设项目名称__________________________________________；
立项时间_____________________；竣工时间_________________________。
2、投资概算________万元。
3、项目核准或审批部门___________________________。
4、卫生行政审批级别：国家（ ）、省级（ ）、市级（ ）、县级（ ）。
5、目前项目所处阶段：已立项（ ）；可行性研究（ ）；初步设计（ ）；施工（ ）；已竣工投产（ ）。
6、是否已进行职业病危害预评价 是（ ）； 否（ ）。
评价机构名称______________________________；
评价机构资质：甲级（ ）；乙级（ ）；丙级（ ）；无（ ）。
是否经卫生行政部门审核：是（ ），否（ ）。
7、可能产生的职业病危害性质：轻微（ ），一般（ ），严重（ ）。
8、可能产生严重职业病危害的建设项目，其防护设施设计是否经过卫生行政部门审查：是（ ），否（ ）。
9、是否已进行职业病危害控制效果评价：是（ ），否（ ）。
评价机构名称______________________________；
评价机构资质：甲级（ ）；乙级（ ）；丙级（ ）；无（ ）。
是否经卫生行政部门审核：是（ ），否（ ）。
10、是否经卫生行政部门竣工验收：是（ ）， 否（ ）。
11、卫生行政处罚情况：警告（ ）；罚款（金额_______万元）；停业（ ）；提请关闭（ ）；无（ ）。
检查人：______________； 检查时间：____________。
龙岩市学校卫生检查记录表
学校名称：_____________________
一、基本情况：学生总数______人（其中：男生______人，女生_____人，住校生___人）；教职工总数___人；其中校医___人；学校食堂数___个；食堂经常性用餐人数约___人。校内其他餐饮店____个，校内食杂店____个，学校周边（校园周边200ｍ范围内）食品生产经营单位数量约____个。
二、组织领导
1、成立学校卫生防疫与食品卫生安全工作领导小组：有（ ）无（ ）；
主管领导：______，职务：______；职能科室：传染病_________，食品卫生__________；日常专（兼）职管理干部：疫情责任报告人________，食品卫生管理人员__________________。
2、建立卫生防疫与食品卫生安全管理制度（看文件）：有（ ）无（ ）；
3、定期研究卫生防疫与食品卫生安全工作（看记录）：有（ ）无（ ）；
4、学校自己组织工作检查（看检查记录）：有（ ）无（ ）；
5、落实责任奖惩情况（看记录）：是（ ）否（ ）；
三、食品卫生安全工作
1、食堂
1.1经营方式（是否承包）：是（ ）否（ ）；
1.2两证及人员情况：卫生许可证：有（ ）无（ ）；查从业人员___人，持有效健康证_____人，个人卫生状况符合要求___人，不符合___人，不符合内容__；
1.3食品采购：大米、面、食用油、酱油、醋等大宗食品及预包装食品采购索证：有（ ）无（ ）；禽畜肉检疫合格证明：有（ ）无（ ）；食品采购单据、票据：有（ ）无（ ）；采购验收台帐：有（ ）无（ ）；
1.4食品加工经营场所卫生设施和卫生条件：加工场所面积符合要求：是（ ）否（ ）；相应功能加工间（区）是否完整：是（ ）否（ ）；加工场所流程布局：合理（ ）不合理（ ）；防蝇、防尘、防鼠设施齐全：是（ ）否（ ）；水池按要求分类：是（ ）否（ ）；冰箱（冰柜）数量足够：是（ ）否（ ）；冰箱内生、熟食品分开存放：是（ ）否（ ）；配餐间设施符合要求：是（ ）否（ ）；不符合情况；食品仓库清洁、无杂物存放：是（ ）否（ ）；仓库内食品及原料存放隔墙离地：是（ ）否（ ）；有通风防鼠设施是（ ）否（ ）；查库内食品过期、变质（查10种）：无（ ）有（ ）；过期、变质食品种类
数量；公用餐具及其消毒措施：有（ ）无（ ）；
消毒方式和设施设备：。
1.5食品留样符合要求：是（ ）否（ ）；不符合情况。
1.6违法使用食品添加剂：是（ ）否（ ）；使用不符合卫生要求的调味品：是（ ）否（ ）；其他不符合食品卫生要求情况：。
2、校内或学校周边其他食品生产经营单位
2.1单位名称；卫生许可证：有（ ）无（ ）；查从业人员___人，持有效健康证_____人。加工经营场所符合卫生要求：是（ ）否（ ）；不符合情况。食品采购索证：有（ ）无（ ）；食品采购单据、票据：有（ ）无（ ）；采购验收台帐：有（ ）无（ ）；非法采购和使用劣质食用油：是（ ）否（ ）；销售腐败变质、过期、“三无”或假冒伪劣食品：有（ ）无（ ）；具体种类和数量：。生产经营过程其他不符合卫生要求行为。
2.2单位名称；卫生许可证：有（ ）无（ ）；查从业人员___人，持有效健康证_____人。加工经营场所符合卫生要求：是（ ）否（ ）；不符合情况。食品采购索证：有（ ）无（ ）；食品采购单据、票据：有（ ）无（ ）；采购验收台帐：有（ ）无（ ）；非法采购和使用劣质食用油：是（ ）否（ ）；销售腐败变质、过期、“三无”或假冒伪劣食品：有（ ）无（ ）；具体种类和数量：。生产经营过程其他不符合卫生要求行为。
2.3单位名称；卫生许可证：有（ ）无（ ）；查从业人员___人，持有效健康证_____人。加工经营场所符合卫生要求：是（ ）否（ ）；不符合情况。食品采购索证：有（ ）无（ ）；食品采购单据、票据：有（ ）无（ ）；采购验收台帐：有（ ）无（ ）；非法采购和使用劣质食用油：是（ ）否（ ）；销售腐败变质、过期、“三无”或假冒伪劣食品：有（ ）无（ ）；具体种类和数量：。生产经营过程其他不符合卫生要求行为。
四、饮用水卫生管理
1、使用市政集中式供水：是（ ）否（ ）；使用自备水源水：是（ ）否（ ）；二次供水：有（ ）无（ ）；提供开水：有（ ）无（ ）；提供其他直饮水：有（ ）无（ ）。
2、学校制定饮用水卫生管理制度：有（ ）无（ ）；配备专（兼）职疫情报告人员：是（ ）否（ ）；直接从事供、管水的人员持《健康证》上岗是（ ）否（ ）。
3 自备供水：卫生防护设施： 有（ ）无（ ）；蓄水设施定期清洗、消毒： 有（ ）无（ ）；
消毒产品卫生许可批件：有（ ） 无（ ）；水质检验资料：有（ ）无（ ）。
4、二次供水：卫生防护设施：有（ ） 无（ ）；蓄水设施定期清洗消毒（看记录）：有（ ）无（ ）；消毒产品卫生许可批件：有（ ） 无（ ）；水质检验资料：有（ ）无（ ）。
5、直饮水：索证资料：有（ ）无（ ）。
6、饮用水卫生管理中其他不符合卫生要求的行为。
五、传染病防治工作
1、建立健全传染病疫情监测和报告制度：是（ ）否（ ）；配备专（兼）职疫情报告人员：是（ ）否（ ）；
2、对全校学生的出勤、健康情况进行巡查：是（ ）否（ ）；学生因病缺勤、传染病早期症状或疑似病人患病及病因排查登记日志有（ ）无（ ）；传染病疫情报告登记本或日志：有（ ）无（ ）；病因排查登记日志和疫情报告登记本中项目是否完整：是（ ）否（ ）；
3、环境卫生消毒、杀虫、灭鼠相关制度和措施（查制度和消杀记录）：有（ ）无（ ）。
4、健康教育工作制度：有（ ）无（ ）；健康教育老师：有（ ）无（ ）；开讲健康教育课程：是（ ）否（ ）；健康教育宣传栏：有（ ）无（ ）；
5、住校生住宿情况：拥挤（ ）、符合规范（ ）；通风条件：好（ ）、差（ ）；
6、将查验预防接种证纳入新生入学、入托报名程序：是（ ）否（ ）；查验预防接种证的人员是专职人员：是（ ）否（ ）；由各班主任负责查验：是（ ）否（ ）；查验人员参加培训：是（ ）否（ ）；本学期入学入托新生_____名，查验预防接种证_____名，发现漏种儿童：无（ ）有（ ）；共_____名，_____名儿童得到补种；及时上报查验预防接种证报表：是（ ）否（ ）；
7、学生体检情况：2008-2009年度在校生______名，参加健康体检学生______名，学生健康档案有（ ）无（ ）；发现传染病_____名，主要的传染病是________________________________。
学校陪同检查人员：检查人员：检查时间：
推荐第5篇：基础建设年活动实施方案
监防设施装备小组基层 基础建设年活动实施方案
为了深入推进监狱管理工作标准化、规范化，持续深化和巩固规范化管理年活动成效，有效加强监狱基层基础建设，确保监狱安全稳定，根据红石岩监狱基层基础建设年活动实施方案，结合监防设施装备小组工作实际，特制定本方案。
一、组织机构 组长：高汶才 副组长：郎咸平成员：狱侦科全体警察
二、重点任务
1、加强狱内侦查工作。各监区至少配备一名专职狱侦干警落实耳目物建、使用、奖惩制度；落实监狱、监区对罪犯入监后、服刑过程中以及刑满释放前的危险性评估，并采取相应的关押管理措施。
2、落实违禁品防范清查和危险品管理制度，任何人不得向罪犯寄送、捎带任何物品。
3、落实监狱指挥中心和监区监控室应急联动机制。按规定建立和完善通讯、监控、门禁、报警、无线信号屏蔽、目标跟踪、周界防范、应急指挥等技术防范设施。
4、。强化监狱信息化建设和应用。逐步将监狱信息化建设向监区延伸，建成覆盖全监狱的信息网络，实行执法信息网上录入、执法流程网上管理、执法活动网上监督、执法质量网上考核、提升监区执法工作效率。
5、细化和统一各项管理流程。明确要求和责任，狱情分析、监门管理、警戒设施管理、罪犯外诊管理、警戒具管理、夜间管理、劳动现场管理等，凡是没有流程的都要建立健全，不细致不合理的都要修订完善。
6、开展创建最安全监区、最规范监区、无违禁品监区、规范化管理示范单位活动，发挥示范引领作用。
7、落实基建项目管理制度，严格程序，坚持工程招投标制，加强施工现场管理，确保工程质量及工程进度。
三、实施步骤
动员阶段（2012年3月）
结合监防设施装备推进小组的工作实际，制定基层基础建设年活动工作推进表。同时通过例会组织全体警察学习讨论有关会议精神和领导讲话，学习有关法律法规，引导警察增强参与活动的自觉性，使科室警察全身心的投入到基层基础建设年活动中来。
实施阶段（2012年4月至12月）
1、加强清查违禁品和危险品的管理制度由郎咸平负责，何国斌具体落实。
2、突出对危险犯的管控由郎咸平负责，郭睿、何国斌、文博具体落实
3、加强手机屏蔽系统、无线红外报警的管理由高汶才负责，文博、郭睿具体落实
4、认真落实耳目物建、使用、奖惩制度由郎咸平负责，郭睿落具体落实。
5、开展创建无违禁品监区活动由高汶才负责，何国斌具体落实。
6、细化和统一各项管理流程由郎咸平负责，何国斌、文博、郭睿具体落实。
7、改善监区警用装备、通讯装备由郎咸平负责，文博、郭睿具体落实，对已经装备过的设备进行全面检查。验收阶段（2013年1月至3月）
每名警察认真对照任务分解，做好自查总结和经验交流相互学习，完善提高。
四、活动要求
每名警察要高度重视此次活动，创新载体、细化工作，把本次活动与监狱各项工作紧密联系起来，科学合理安排时间，做到统筹兼顾，相互促进，确保按时完成各项工作任务。
推荐第6篇：用人单位如何建立职业卫生档案
用人单位如何建立职业卫生档案
建设项目职业卫生“三同时”管理制度
日期：11-08来源：佛山市职业病防治所
职业卫生档案是反映用人单位全面贯彻《职业病防治法》，开展职业病防治工作及其管理过程的综合记录，动态记录了职业病危害及其治理情况，是用人单位履行《职业病防治法》的义务、责任和评价治理职业病危害的重要依据，对维护劳动者和企业合法权益有重要意义。
完善的职业卫生档案资料既可以为劳动者职业病诊断鉴定提供必要的依据，也方便了安全监管部门对用人单位的职业卫生工作进行监管。用人单位应当建立、健全如下12项职业卫生档案资料：
1.职业病防治责任制文件；
2.职业卫生管理规章制度、操作规程；
3.工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布及作业人员接触情况等资料；
4.职业病防护设施、应急救援设施基本信息，及其配备使用、维护、检修与更换等记录；
5.工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；
6.个体职业病危害防护用品配备、发放、维护与更换等记录；
7.主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料；
8.职业病危害事故报告与应急处置记录；
9.劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录；
10.建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料，及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或批复文件；
11.职业卫生安全许可证申领、职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件；
12.其他职业卫生管理有关资料或者文件。（健康促进科供稿）
推荐第7篇：用人单位职业卫生管理包括那些主要内容
用人单位职业卫生管理包括那些主要内容？
一、设臵职业卫生管理机构
用人单位应当设臵或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。职业卫生管理机构或组织是指用人单位从事本单位职业卫生管理的职能部门或专设机构。用人单位应当根据本单位的实际情况，设臵职业卫生管理机构或职业卫生管理组织，明确由那些部门组成，具体组成人员；各部门及人员职责；配备专职或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业卫生管理工作；负责本单位的职业病防治的人力、经费、计划、各种职业病防治工作的安排等。职业卫生专业人员是指取得执业资格的公共卫生医师，用人单位可以向社会聘用。
二、制定防治计划和实施方案
用人单位应当根据本单位职业病危害因素的情况和职业病防治工作需要，制定切合实际的职业病防治计划和具体实施方案。如职业病危害控制计划，包括职业病危害日常监测、检测、评价计划，职业病危害防护设备和个人防护用品配臵、维修、维护计划；体检和健康监护计划；培训计划；职业卫生专项经费预算、使计划等。计划应当有目标、指标、进度安排、保障措施、考核评价方法等，并计划要求，制定具体实施方案，确保计划的落实。
三、健全职业卫生管理制度
职业卫生管理制度和操作规程是用人单位管理者和劳动者共同遵循的行为范，是消除或降低职业病危害因素对劳动者健康造成影响的管理手段和技术保借施，也是避免职业病危害事故的重要环节之一。用人单位应建立、健全职业主管理制度和操作规程。职业卫生管理制度和操作规程要建立目录清单，应当居不同的设备、工艺、岗位制定相应的操作规程，并根据生产技术、工艺改革情况，及时修改完善。职业卫生管理制度是用人单位重要的职业卫生管理工是用人单位对政府、工人的承诺，单位应当遵照执行，应此，建立健全相关管理制度是非常重要的。落实责任制，确保这些重要制度的落实。
应当建立的卫生管理制度 包括：
（一）建设项目职业卫生管理制度
规定单位进行新、改、扩建建设项目和技术引进、技术改造建设项目将遵守职业病防治法》等职业病防治的要求，对可能存在职业病危害的建设项目进行建设项目卫生审查。
（二）工作场所职业病危害因素监测、检测与评价制度 在摸清单位职业病危害因素分布的基础上，作业场所工人的工作地点及时间制定的作业场所职业病危害因素监测与评价制度。承诺定期对存在的、工人接触的职业病危害因素按种类、岗位，请有资质的职业卫生技术服务机构进行浓度强度监测与评价，并如实公布：如果没有达到国家职业卫生标准，将采取各式进行改进，包括进行工程改造、个人使用的职业病防护用品更换、职业卫生管理、职业卫生培训等的改进措施。承诺利用各种方式，对存在的、工人接触的职业病危害因素按种类、岗位进行自行监测。
（三）职业健康监护管理制度
根据单位存在的职业病危害因素种类、分布、工人的接触等基本情况，确定进行职业健康检查的工人数——按接触职业病危害因素、岗位不同进行统计，承诺按照职业病防治法律法规的有关要求组织接触职业病危害因素的工人进业健康检查；按照有关规定进行检查项目的确定；并请有职业健康检查批准的单位进行职业健康检查工作；按照检查结果的建议安排职业健康检查的后续的工作
安排有职业禁忌症的人员从事其所禁忌的作业、安排工人进行职业病诊断及复查、调离工作岗位、换发个人使用的职业病防护用品甚至改进工程防护设施、修改职业卫生管理制度、改变职业卫生培训及防护用品督促检查办法等。建立职工个人的职业健康监护档案：包括职工的职业史、职业病危害接触史、作业场所职业病危害监测与评价结果、职业健康检查结果、后续的安排、职业病诊治资料、康复资料、享受职业病病人待遇情况等。
（四）职业卫生培训、危害告知管理制度
依据作业场所存在的职业病危害因素，有针对性地进行职业卫生培训工作。有计划安排、培训总结。
承诺对劳动者进行职业病危害的告知，以劳动合同、职业卫生培训、作业场所职业病危害警示标识、警示牌等方式进行。
（五）工作场所职业病危害警示标识、警示牌设臵管理制度
按照有关规定对存在职业病危害因素的作业岗位安臵职业病危害警示标识、警示牌，在厂区设臵职业病防治公示专栏等
（六）个人使用的职业病防护用品管理制度 针对存在的职业病危害因素种类及其浓度或强度，按照有关个人防护用品标准，采购合格的防护用品，按照一定的标准进行发放，并登记。应当列出存在的职业病危害因素种类、发放的防护用品种类、数量、换发周期等；强调职责部门、防护用品的发放应当有针对性、实用性、标准性等，要检查具体落实措施、实际落实情况等。
（七）职业病防护设施维修、保养制度
目前职责部门，有现有的职业病防护设施清单、各自作用及参数，维修、保养责任人及应尽职责、保养周期，并有维修、保养记录。
(八）事故应急救援预案
对存在能够引起急性职业中毒的化学毒物单位，要有针对性的制定事故应急救援预案。包括应急组织、机构、人员、各自职责：应急方案、装备、设施；现场急救措施、物资，应急培训及演练等等。
（九）职业病病人保障制度
针对可能存在的职业病病人种类，承诺单位如果存在职业病病人，将按照关劳动保险条例的要求，申请劳动能力鉴定；按鉴定的劳动能力等级享受劳保待遇。
（十）原材料采购管理制度
是单位采购生产使用的原料、辅料采购的要求。要对原料中所含杂质有限量标准，特别是对工人健康影响较大的杂质的含量。
四、建设项目职业卫生审查
用人单位如果存在可能产生职业病危害因素的建设项目，应当按照有关规定进行建设项目职业卫生审查。
五、签订劳动合同应当履行告知义务
劳动合同是劳动者与用人单位明确劳动关系、确立双方权利和义务的法律文《劳动法》规定：建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
签订劳动合同应当体现诚实信用、公平合理原则，必须是双方真实的意思表示，任何一方不得隐瞒和欺骗。为了维护劳动者对职业病危害的知情权，保障劳动者健康，《职业病防治法》规定了用人单位在与劳动者签订劳动合同时应当履行告知义这是对《劳动法》中有关劳动合同的内容和解除做出补充规定。
根据这个规定用人单位在与劳动者签订的劳动合同，劳动合同的内容不仅要符合劳动法规的主要内容，对于要从事接触职业病危害的劳动者，还应当把职业病危害告知作为劳动合同的必备条款，其主要内容包括：
(1)劳动过程中可能接触的职业病；因素的种类、危害程度；
(2）可能产生危害后果；
(3)提供的职业病防护设施I人使用的职业病防护用品；
(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇； (5)职业卫生知识培训教育；
(6）职业病防治规章制度和操作规程。
劳动合同签订后，用人单位变更劳动者工作岗位或工作内容，使劳动者接触原订立的劳动合同中没有的职业危害因素时，应如实向劳动者告知并作说明。同时，还应当与劳动协商，取得同意后，方可变更原劳动合同的相关条款。
用人单位在与劳动者签劳动合同，或者变更劳动者工作岗位或工作内容时，没有履行告知义务的，或采用隐瞒、欺骗手段不予告知的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因劳动者拒绝职业病危害作业而解除与其订立的劳动合同。劳动者要求解除劳动合同的．可以解除劳动合同，用人单位不得拒绝。
六、劳动者的职业健康监护
劳动者的职业健康监护是用人单位的责任。用人单位应当根据本单位的职业病危害因素种类、浓度（强度）、工艺流程、劳动的岗位和用工等情况，制定劳动者的职业健康监护计划和实施方案，并预算经费。用人单位组织劳动者按照计划进行职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查及离岗后的医学随访。对于发现的职业禁忌症的劳动者要及时调离原岗位，对疑似职业病人应按国家规定及时安排诊断。
七、建立职业卫生档案
职业卫生档案和劳动者健康监护档案是职业病危害预防、评价、控制、治理、研究和开发职业病防治技术以及职业病诊断鉴定的重要依据，是区分健康损害责任重要证据之一。用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
职业卫生档案应当包括本单位的基本情况、生产工艺流程图、防护设施使用己情况、主要职业卫生问题、有害因素动态监测情况、职业健康体检情况分析、职业病病人登记等主要内容。
劳动者健康监护档案应当包括劳动者基本情况、职业史、既往史和职业危害巨史、上岗前、在岗、离岗健康检查结果及处理情况、职业禁忌等有关个人健康职业史关系的档案资料内容。这些资料内容为劳动者职业病诊断、健康损害：划分以及职业病危害评价提供依据。因此用人单位必须为每位劳动者建立职业健康监护档案。
档案保存期限为长期。当劳动者离开用人单位时，有权索取本业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印签章认定。劳动者进行职业病诊断鉴定，需要用人单位提供诊断鉴定有关资，如用人单位不能按诊断鉴定机构的要求提供相应资料，将承担举证不力的后果。
八、参加工伤社会保险
工伤保险也称职业伤害保险，是劳动者由于工作原因、在工作过程中遭受意外伤害或者因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素引起的职业病后，由国家或社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一项社会保险制度。工伤事故是工业化进程中难以完全避免的劳动风险，而建立工伤保险制度，一旦发生工伤，职工可以得到及时救治、医疗康复和必要的经济补偿。
2004年1月1日《工伤保险条例》在全国范围内正式实施。根据我国《工伤保险条例》的规定，职业病保险纳入工伤保险范畴，职业病病人的有关工伤保险的管理和保障按照该条例的规定执行。
九、落实防治专项经费
用人单位应当根据职业病防治工作的需要, 安排职业病防治工作专项经费，用于职业病防治技术革新、技术改造、病人的观察、诊断与鉴定、治疗、康复接触职业病危害劳动者岗位津贴。这些费用应当在生产成本中据实列支。
十、保护特殊人群
（一）未成年工保护用人单位不得安排未成年工从事接触职业危害因素的作业。年满16周岁、未满18周岁的劳动者为未成年工，由于其生理发育尚未完全成熟，机体的防御功能、解毒功能修复功能不如成年人，接触职业危害因素后，其危害后果更重，更难康复。因此需要予以特殊保护，不得安排其从事接触职业危害因素的作业。
（二）孕期，哺乳期的女职工保护。用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿有损害的作业。 十
一、职业卫生培训
职业卫生培训对于增强用人单位和劳动者的法律意识、提高职业卫生知识平和职业病危害防护能力、强化劳动者自我保护意识，预防和控制职业病具有十分重要的意义。《职业病防治法》规定，用人单位的负责人应当接受职业卫生训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作，同时还规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗的定期职业卫生培训。
（一）用人单位负责人的培训
在职业病防治工作中，用人单位能否为劳动者提供符合职业卫生要求的工作环境和工作条件，切实履行保护劳动者健康及其相关权益的义务，用人单位负责人的作用十分重要。如果用人单位负责人不学习、不了解国家职业卫生法律、法规，就不可能依法组织本单位的职业病防治工作，更不可能依法对劳动者健康及其相关权益实施保护，有的甚至可能成为职业病防治工作的阻力。
如果用人单位负责人不掌握职业卫生知识，就不可能懂得职业病危害控制方法和技术，就不可能认识预防控制职业病危害的重要性，也就不可能主动采取有效职业病危害防护措施，因而用人单位的职业病防治工作就不可能落到实处。用人单位不学习职业卫生产业政策和职业卫生知识，也就不可能做到规避风险、节约成本，就不可能意识到落实职业病防治工作是企业规范发展、提高市场竞争力的需要，更不可能把落实职业病防治工作作为一项自觉行为。
因此，用人单位负责人接受职业卫生法律、法规和职业卫生知识培训，既是法定义务，也是用人单位自身发展的需要。对用人单位负责人进行培训，既是各级政府及有关部门的责任，也是各级卫生行政部门责无旁贷的义务。卫生行政部门等有关部门应当组织用人单位负责人进行培训，监督用人单位负责人接受培训、参加培训；对用人单位负责人的培训，重点应当放在法律、法规知识、相关产业政策、职业病危害控制技术、职业卫生基本知识等方面的培训，
提高他们对国家有关职业卫生法律、法规的认识，明确用人单位在职业病防治工作中的义务，正确认识保护劳动者健康与经济发展的关系，提高做好本单位职业病防治工作的自觉性，积极支持和开展本单位的职业病防治工作。提高用人单位负责人的职业卫生水平，提高预防、控制职业病危害能力，落实各项职业病防护措施，有效地控制职业病，保护劳动者健康，促进经济发展。
（二）劳动者的培训
劳动者的职业卫生培训，是增强广大劳动者法律意识、自我保护意识，提高职业卫生知识水平和职业病危害防护能力的重要手段之一，有利于劳动者健康相关权益的实现，有利于保护劳动者的健康，也有利于督促用人单位履行法定义务。接受职业卫生培训，既是劳动者的权利，也是用人单位和劳动者的义务。
《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。用人单位不但应当对新录用的劳动者进行培训，还应当对变更工作岗位或工作内容的劳动者进行岗前职业卫生培训；对于在岗劳动者，也应定期组织在岗期间的职业卫生培训。
用人单位对劳动者的职业卫生培训应包括国家法律、法规、规章，特别是《职业病防治法》及其配套规章的学习，用人单位职业卫生管理制度和操作规程，职业卫生和职业病防治的基础知识，工作场所职业病危害基本情况、危害程度、防护要求，职业病危害防护设施和防护用品正确使用、维护知识和方法，职业病危害事故发生时的应急救援知识和自救互救方法等。
推荐第8篇：伊吾县宝山矿业有限责任公司矿山职业卫生基础建设活动总结
伊吾县宝山矿业有限责任公司矿山
职业卫生基础建设活动总结
为控制和消除职业危害，做好职业病预防工作，伊吾县宝山矿业有限责任公司矿山始终坚持“科学发展”、“安全发展”理念，认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规以及严格按照地矿局加强职业病防治的工作要求,大力开展以作业场所为重点的职业危害防治， 取得了明显成效。员工的职业病防范意识得到了增强，2013年未出现职业病病例， 确保了员工的身体健康和生命安全，促进了企业的稳定协调健康发展。
一、加强领导，认真落实责任
为切实做好职业卫生防治工作，伊吾县宝山矿业有限责任公司矿山成立了以矿长为组长，分管副矿长为副组长，各科室负责人为成员的职业危害防治领导小组。 由矿山安环科具体负责职业卫生的日常具体工作并指派一名安全员兼职职业卫生管理人员。层层落实责任，明确规定了各级领导、职能科室、以及岗位人员的工作职责，根据公司具体卫生基础建设活动方案和年度计划的要求，认真开展了各项工作，并将职业卫生各项工作都落到了实处。
二、完善制度，提供有力保障
针对职业卫生基础建设活动的要求，建立健全了矿山各类职业卫生管理制度，重新制定了职业病防治责任制度等相关管理制
度；为职业卫生工作的开展提供了有力依据。
三、加强宣传教育培训，提高员工防范意识
加强宣传教育，全面提高全员职业防治素质。年初对全体职工进行了职业卫生防治知识的岗前培训培训教育，在员工在岗期间通过板报、条幅等形式对职业卫生方面的知识开展了广泛的宣传教育，使职工明白了什么是职业病，职业卫生的重要性，职业病对人身的危害，以及如何预防职业危害。
四、危害通过前期预防、工作现场管理防止职业危害发生 开工前查看矿山职业危害申报项目，各类建设项目预评价报告已通过安监部门审核通过。矿山的各类工艺技术、技术、装备和材料不利于劳动者健康情况一律停止，不允许作业。通过前期预防检查，矿山没有使用国家明令禁止的可能产生职业病危害的设备、材料及工艺，并在作业现场醒目位置张贴职位危害告知牌，让作业者明确本岗位的职业危害项目并做好防护工作，有害和无害作业分开、工作场所和生活尝试分开，在可能发生职业危害场所设置警示区域，专人负责职业危害的日常检测等预防措施从而更好的防止职业危害事件的发生。
五、有效开展健康监护工作，加强职业危害个人防护
在年初上岗前组织每名可能接触职业危害劳动者在具有职业健康检查资质的健康管理机构进行了岗前的职业健康检查，并在岗位带了每名可能接触职业危害劳动者进行在岗期间的职业健康检查，并在年底按规定组织离岗时的职业健康检查，经检查，
不存在患有尘肺病的人员，也无相关的职业禁忌症，对职工建立了健康监护档案，做到了一人一档。在年初根据调查出矿山未有禁止有职业禁忌症的劳动者、未成年工等一些禁止从事职业病危害作业的人员。
加强个体防护，为员工定期发放了防尘口罩、毛巾等劳动防护用品，并要求和监督员工按要求佩带，切实保障了员工身体健康和生命安全。
六、加强应急管理，杜绝职业病例产生
在年初安环科建立健全记性职业病危害事故应急救援预案，并定期检查、定期维护应急救援设施保证其正常使用。本年度未进行职业病危害事故应急救援预案的演练，有所欠缺，此项工作将在下一年度的工作计划中安排，在下一年度的安全工作中做好此项工作。本通过2013年的工作，职业卫生各项工作都逐步走向了规范化，本年度也未发现一起职业病病例。职工对职业危害的防范意识明显提高，现场作业环境得到明显改善。但还存在有一点的问题和差距，在今后的工作中将会继续努力，将职业卫生工作做的更好。
伊吾县宝山矿业有限责任公司矿山
2013年10月21日
推荐第9篇：职业卫生监督执法年活动实施方案
惠农区开展工作场所职业卫生监督执法年活动
实施方案
辖区各厂矿企业：
为进一步提高用人单位职业病防治意识，促进其依法履行职业病防治主体责任，根据自治区安全生产监督管理局关于印发《全区“工作场所职业卫生监督执法年”活动的通知》（宁安监职业„2014‟52号）要求，结合我区实际，制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观统领全局，牢固树立安全发展理念，严格贯彻落实《职业病防治法》等有关职业病防治法律法规。通过开展工作场所职业卫生监督执法年活动，进一步提高安全监管能力，推动用人单位职业病防治主体责任的全面落实，有效预防、控制、减少和消除职业病危害，保障劳动者的生命健康权益。
二、工作目标
通过开展此项活动，强化职业卫生监督执法工作，推动企业落实《职业病防治法》及其相关法律法规的要求，提高企业职业卫生管理水平，加大对未贯彻落实《职业病防治法》及其相关法律法规的企业实施行政处罚的力度，对拒不落实的企业必须实施行政处罚。
三、主要内容
突出查处重点违法行为：
一、没有建立职业卫生责任制、职业卫生管理制度和职业卫生档案的；
二、没有向安全监管部门申报职业病危害因素的；
三、建设项目没有开展职业卫生“三同时”的；
四、工作场所没有设置职业病防护设施的，没有在职业病危害严重岗位设置警示标识的；
五、没有对工作场所职业病危害因素进行定期检测的；
六、没有为劳动者提供合格个体防护用品的，特别是劳务派遣用工单位没有为劳务派遣工发放合格个体防护用品的；
七、没有按规定组织接触职业危害的劳动者进行职业健康检查的。
四、组织机构
为确保此次工作场所职业卫生监督执法年活动取得实效，成立以区工业和安监局副局长牛新舜为组长，安监执法相关人员为成员的领导小组。
五、实施步骤
工作场所职业卫生监督执法年活动分三阶段实施：
（一）部署阶段（2014年4月-5月）
结合实际制定本单位职业卫生监督执法年活动实施方案，组建机构，明确人员和目标任务。要充分利用《职业病防治法》宣传周、安全生产月以及各种媒体，广泛宣传职业卫生监督执法年活动的重要意义和具体要求。请于2014年5月15日前，将本单位实施方案报送区安监局。
（二）工作实施阶段（2014年6月-10月）
要根据细化的实施方案，结合实际，统筹兼顾，突出重点，有计划、有针对性地组织开展。要在前段时间摸底排查的基础上，有计划、有步骤地对各类职业卫生违法违规行为依法开展打击和整治，切实做到查处一批、警示一批、曝光一批严重违法行为，切实解决本地区存在的职业卫生安全隐患。
（三）总结上报阶段（2014年10月-2014年11月） 要按照本实施方案的目标要求，及时总结职业卫生监督执法年活动开展完成情况，区安监局也将组织有关单位适时对各用人单位开展执法工作情况进行督查检查。
六、工作要求
（一）加强组织领导。要明确活动领导机构和人员，研究制定切实可行的工作目标、检查计划和保障措施。要对工作任务提出明确要求，抓好工作落实。要强化责任落实，区安监局将职业卫生监督执法年活动作为安全生产年度考核的一项重要内容，量化计分，对活动开展不力的，扣减相应得分。
（二）坚持统筹兼顾。要把开展职业卫生监督执法年活动与职业卫生监管其他工作结合起来，紧紧围绕职业病危害严重的行业领域，统筹监督执法与职业卫生基础建设活动、职业病危害专项治理，做到相互促进、协调推进。执法检查要坚持明查与暗查相结合，重在发现问题、掌握实情，重在督促指导、落实整改措施。
（三）严厉查处各类违法违规行为。对执法检查中发现的各类违法违规行为，依法给予警告、罚款、责令停止产生职业病危害的作业等行政处罚；问题严重的，要依法提请地方政府予以关闭；对查出的问题，要逐条提出整改措施、明确时限要求，确保整改到位。
（四）做好执法信息的汇总上报工作。于2014年11月10日前将工作场所职业卫生监督执法年执法情况统计表汇总上报。
推荐第10篇：安全生产“基础建设年”活动实施方案
安全生产“基础建设年”活动实施方案
新疆昌吉建设集团有限责任公司泰山分公司
2013年月日
安全生产“基础建设年”活动实施方案 为认真贯彻落实《安全生产“基础建设年”活动实施方案》文件精神，进一步加强安全生产基础工作，结合我项目部实际情况，制定《2013年安全生产“基础建设年”活动实施方案》：
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，坚持安全发展，全面贯彻落实科学发展观，围绕降事故、控指标、保安全，完善工作机制，落实安全责任，夯实基层基础，加强隐患整治，杜绝各类生产安全事故，努力开创安全生产工作新局面。
二、工作目标
通过开展“基础建设年”活动，进一步落实我项目部的安全生产主体责任；牢固树立“科学发展、安全发展”的发展理念，强化安全生产技术和岗位培训；自觉坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，全面排查并认真解决安全生产基本条件、基础设施、技术装备、作业环境以及思想认识、工作作风、现场管理等方面存在的突出问题，深入治理可能引发事故的各种隐患，有效防范事故发生，促进我项目部安全生产形势逐步上升。
三、组织领导
我项目部成立安全生产基础建设年活动领导小组。领导小组成员如下：
组长：高永飞
副组长：张文东
成员：赵朋、张照堃、杜研伟、李德波、康建清、王凤荣、宋文强、仁高军、潘钢旦、杨世伟、刘向前
四、活动内容与方式
六、重点工作
结合我项目部实际情况，坚持不懈抓责任落实；以企业安全基础管理为基础，坚持不懈抓建章立制；以开展隐患排查治理为重点，以提高安全文化为突破，坚持不懈抓宣传教育。
（一）提高思想认识，切实加强领导
贯彻好“安全生产责任落实年”活动，构建安全生产长效机制，坚决防范和遏制重特安全事故的重要措施。要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，按照“排查要认真、整治要坚决、成
果要巩固、杜绝新隐患”的总体要求，加强领导，建立工作协调机制，结合本地实际，制订实施方案，层层抓好落实，确保任务顺利完成。
（二）全面落实责任，深入排查治理
要建立从主要负责人到包机责任人，主要负责人对隐患排查治理工作要亲自抓、负总责；定期分析隐患排查治理工作进展情况，研究制定对应措施，协调解决排查治理工作中的难点问题；组织专业技术人员认真、细致、全面开展隐患排查治理工作。做到不走过场，不留盲区，不留死角；一般隐患要立即整改，重大隐患要落实责任、资金和监控措施，限期整改到位，并及时向上级主管部门报告；一时难以整改又严重影响安全的要停止作业整改；进一步加大安全投入，通过隐患排查治理，加快安全技术改造，提高安全保障水平。
（四）强化监督检查，严格行政执法
要加强监督检查和指导，坚持反复抓，抓反复，重点抓，抓重点，基层抓，抓基层。要认真分析和把握今年安全生产的规律和特点，在组织抓好日常排查治理，搞好日常监督检查。采取自检，交检、互检，等方式对隐患工作进行逐级检查，发现问题及时下达整改通知督促整改。
（五）创新教育培训方式，加大安全知识普及力度。
要大力开展企业全员安全意识教育和安全知识培训，加强对《作业规程》和《操作规程》的培训学习，特别要结合典型事故案例开展安全警示教育，不断增强施工人员灾害辨识、防范事故的技能和自保互保、自救互救的能力。严格考核、持证上岗。积极培养专业技术人才，不断壮大安全人才队伍。
做好今年的安全生产工作，意义深远，责任重大，任务繁重。要坚定信心，开拓进取，扎实工作，以优异成绩完成生产任务！
吉木萨尔县天景华庭居住小区项目部2013年月日
第11篇：安全生产“基础建设年”活动实施方案
安全生产“基础建设年”活动实施方案
XXXXXX单位
2012年2月23日
安全生产“基础建设年”活动实施方案 为认真贯彻落实《安全生产“基础建设年”活动实施方案》文件精神，进一步加强安全生产基础工作，结合我厂实际情况，制定《XXXX安全生产“基础建设年”活动实施方案》：
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，坚持安全发展，全面贯彻落实科学发展观，围绕降事故、控指标、保安全，完善工作机制，落实安全责任，夯实基层基础，加强隐患整治，杜绝各类生产安全事故，努力开创安全生产工作新局面。
二、工作目标
通过开展“基础建设年”活动，进一步落实我厂的安全生产主体责任；牢固树立“科学发展、安全发展”的发展理念，强化安全生产技术和岗位培训；自觉坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”方针，全面排查并认真解决安全生产基本条件、基础设施、技术装备、作业环境以及思想认识、工作作风、现场管理等方面存在的突出问题，深入治理可能引发事故的各种隐患，有效防范事故发生，促进我厂安全生产形势逐步上升。
三、组织领导
我厂成立安全生产基础建设年活动领导小组。领导小组成员如下：
组长：
副组长：
成员：
四、总体思路
围绕我矿提出的：“树立一种意识、确立一条主线、实施两大行动、强化三项推进、开展“四大会战”和十项工作”展开。
五、活动内容与方式
六、重点工作
以落实省煤炭【2012】1号文件的基础上，结合我厂实际情况，坚持不懈抓责任落实；以企业安全基础管理为基础，坚持不懈抓建章立制；以开展隐患排查治理为重点，以提高安全文化为突破，坚持不懈抓宣传教育。
（一）提高思想认识，切实加强领导
贯彻好“安全生产责任落实年”活动，构建安全生产长效机制，坚决防范和遏制重特安全事故的重要措施。要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”的总体要求，加强领导，建立工作协调机制，结合本地实际，制订实施方案，层层抓好落实，确保任务顺利完成。
（二）全面落实责任，深入排查治理
要建立从主要负责人到包机责任人，主要负责人对隐患排查治理工作要亲自抓、负总责；定期分析隐患排查治理工作进展情况，研究制定对应措施，协调
解决排查治理工作中的难点问题；组织专业技术人员认真、细致、全面开展隐患排查治理工作。做到不走过场，不留盲区，不留死角；一般隐患要立即整改，重大隐患要落实责任、资金和监控措施，限期整改到位，并及时向上级主管部门报告；一时难以整改又严重影响安全的要停止作业整改；进一步加大安全投入，通过隐患排查治理，加快安全技术改造，提高安全保障水平。
（四）强化监督检查，严格行政执法
要加强监督检查和指导，坚持反复抓，抓反复，重点抓，抓重点，基层抓，抓基层。要认真分析和把握今年安全生产的规律和特点，在组织抓好日常排查治理，搞好日常监督检查的同时，要抓住“两会”、国庆等重要时段，针对突出特点，采取巡查，抽查，互查等方式对隐患工作进行逐级检查，发现问题及时下达整改通知督促整改。
（五）创新教育培训方式，加大安全知识普及力度。
以职业教育培训、专业技能培训、岗前培训和全员培训为重点，进一步创新知识普及形式和教育培训手段。要大力开展企业全员安全意识教育和安全知识培训，加强对《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》的培训学习，特别要结合典型事故案例开展安全警示教育，不断增强煤矿职工
灾害辨识、防范事故的技能和自保互保、自救互救的能力。严格考核、持证上岗。积极培养专业技术人才，不断壮大安全人才队伍。
做好今年的安全生产工作，意义深远，责任重大，任务繁重。要坚定信心，开拓进取，扎实工作，以优异成绩完成生产任务！
第12篇：涉尘作业用人单位职业卫生基本情况调查表
涉尘作业用人单位职业卫生基本情况调查表
一、单位基本情况：
单位名称所属行业地址邮政编码法定代表人联系人联系电话现有在岗职工总人数人；接触职业病危害人数人；
存在的主要职业病危害因素名称。
二、机构和人员设置：
1.是否设置或指定职业病防治管理机构：是否
2.是否将职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制：是否
3.配备职业卫生专业人员数：专职人；兼职人。
4.是否制定职业病防治计划和实施方案：是否
三、职业病危害项目申报：已申报未申报
四、职业病危害告知：
1.合同告知：有无；2.上岗前培训：有无；3.工作场所警标识：有无。
五、卫生防护设施：
1、有无；
2、齐全不齐全。
六、符合职业卫生要求的个人防护用品：配备数；使用数，其中防尘口罩（面罩、头罩） 配备数；使用数。
七、一个检测周期内作业场所粉尘应测点数；实测点数；合格点数；合格率%。
八、一个体检周期内职业健康监护情况：
1．职业健康监护计划： 有无
2．上岗前职业健康检查：应检人数人，实检人数人。检出职业禁忌证人数人。其中后前位X射线高千伏胸片检查：应检人数人，实检人数人。
3．在岗期间职业健康检查：应检人数人，实检人数人。职业禁忌人员人，调离原岗位人。疑似职业病人人，职业病人数人。
4．离岗时职业健康检查：应检人数人，实检人数人。疑似职业病人人，职业病人数人。
5．职业病现患数人。其中尘肺病I期人，II期，III期人。
6．职业健康检查机构名称是否有资质：是否
7．职业健康监护档案：应建档数，实建档数。
九、本次检查受检用人单位是否受到卫生行政部门处罚：
警告、罚款（金额元）停业整顿提请关闭无。
检查人：日期：年月日
第13篇：某标项目部职业卫生基础建设工作自查报告
xxx项目部职业卫生基础建设工作自查报告
公司安全监察部：
为进一步员工的身体健康及作业安全，强化职业病防治基础建设，，有效预防、控制、减少和消除职业病危害，切实保护劳动者健康权益，建立健全职业病防治管理标准化体系，项目部根据公司安〔2014〕48号“关于开展水电四局有限公司职业卫生基础建设活动的通知”精神与要求，在项目部范围内开展了职业卫生基础建设活动，现将活动开展情况汇报如下：
一、单位基本情况
（一）工程概况
xxx城市轨道交通x号线全长30.173km，是xxx轨道交通三期工程的重大项目之一，是连接深圳特区内南半环主要居住区与就业区的局域线，对完善深圳市轨道交通网络具有重要意义。线路起于xxx站，终于xxx站，采用地下敷设方式，共设车站28座。
项目部主要承担xx至xx区间的4站5区间的土建工程、建筑装饰工程及常规设备安装工程；单线长左线为3.25km、右线为3.3km。本标段施工工法包括：明挖顺作法、盖挖逆作法、盾构法（区间）、顶管法、矿山法等。
（二）人员配置概况
项目部现有在岗人员 xxx人，有xx余个工种、岗位涉及机械烟尘、电焊烟尘、粉尘、噪声、振动、高温作业、爆破作业等 五种职业危害因素，共计xx 人，经体检未有新增职业病患者；目前从事上述职业的人员健康状况良好，职业禁忌人员。
二、组织机构
为确保职业卫生基础建设顺利开展，项目部成立了以安委会主任为组长的职业卫生基础建设工作小组：
组 长：xx 副组长：xx xxx xxx xx xxx xxx 成 员：xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx 为确保职业卫生基础建设工作的实施，职业卫生基础建设办公室设在项目部安质环保部，此项工作由副组长xxx亲自督促开展，各工程队作为职业卫生基础建设的主体，由安全生产第一责任人亲自督促职业卫生基础建设的开展；由安质环保部，具体负责职业卫生基础建设的落实工作。
三、职业卫生基础建设工作实施情况
为保证各工程队高度重视职业卫生基础建设，项目部要求各单位认真学习公司安〔2014〕xx号“关于开展xxx公司职业卫生基础建设活动的通知”精神，要求各工程大队第一责任人要亲自主持、安排，明确责任分工，落实责任；督促相关人员做好日常管控工作。
（一）责任体系
1、为却保证员工安全职业健康，项目部严格按照《劳动合同法》的规定，及时与员工签订劳动合同，明确各自的责任与义务。
2、依据公司xxx体系，组织工程技术人员、施工管理人员、专职安全人员、施工作业人员及有经验的老工人对施工作业过程中可能出现的不安全因素进行调查，结合xx城市轨道交通xx号线BT项目xxx标土建工程施工安全风险评估报告，对识别出的职业危害因素，制定专项的应急预案及防范措施并明确责任人进行专项管控。
（二）规章制度
1、为保证项目部各项工作的有序开展，项目部依据法律法规、部门规章、地方法规以及xx公司、项目公司、公司等相关要求，重新摘录选编了《安全文明施工、环境保护法律法规及深圳地铁建设管理规定汇编》；修编完善了制规章制度xx项；通过现场的监督检查及管控，有效地规范了施工人员的行为，保证了项目部平稳、流畅、高效运作。
2、项目部建立了职工卫生档案、职业健康监护档案，对存在职业禁忌的员工，进行合理安排，保证了从业人员的健康。并根据公司安〔2014〕xx号文件精神的要求，项目部成立了专门的职业病防治领导小组，配备了兼职的管理人员，负责本项目的职业病防治工作，同时补充完善《深圳地铁职业病危害防治责任制度》、《职业卫生管理制度》、《职业健康管理办法》、《职业卫生教育培训制度》、《职业病危害告知制度》等职业卫生管理制度和各岗位生产操作规程，来规范职业卫生管理工作，为确保项目部安全生产的有效运转提供了制度保障，通过制度实现管理，使项目部的职业病防治工作得到了有效的管控。
3、根据危险因素的发布情况，项目部定制了一批职业病警示与告知牌，在施工现场的醒目位置悬挂，告知员工生产岗位存在的危害因素，生产班长和组长对每位新上岗的员工，都要如实告知生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，有效的预防、控制和消除职业病的危害，告知率达到100%。
（三）管理机构
根据目前担负的施工任务，由安质环保部代表项目部行使安全生产管理职责，各工程大队依据施工需求也配备了xx名专职安全员；在工作中各尽其责，各司其职，充分发挥各自的职能作用，及时发现和纠正人的不安全行为和物的不安全状态，目前，施工现场有xx名专职安全员在现场巡视检查，有效地保证了安全生产工作的正常进行。
（四）组织培训学习
1、为保障新入厂人员的安全与健康，项目部督促各分部对新进厂人员、聘用人员、外协队人员、转岗施工人员、新入厂大学生，进行安全教育培训，坚持来一批培训一批，到一人教育一个的原则，对新入厂员工、转场人员、转岗人员进行教育培训；通过三级安全教育培训，提高员工的安全意识，增强应急处变的能力；积极参加公司组织的各类培训；邀请xx市红十字会的专业人员培训卫生救护和预防知识。
2、为保证员工的作业安全，项目部一直坚持班前五分钟安全交底制度，每天有班组长组织对当天工作中可能存在职业健康隐患的场所、部位等进行交底，告知员工要严格遵守操作规程，一旦发生突发事件，如何采取应急措施及如何预防和避免不安全因素；对新开工项目由工程管理部、安质环保部进行安全技术交底；通过以上手段有效的促进了施工人员的人身安全。
3、项目部严格执行深圳市住房和建设局建筑工人“平安卡”制度，强化从业人员的安全意识，杜绝未参加安全培训教育的员工进入施工现场进行作业，切实保障生产作业过程中员工的生命安全，并根据《xx省深圳市建设局关于加强建筑工人安全教育推行“平安卡”管理制度的通知》要求，结合实际情况，积极联系深圳市施工安全监督站的工作人员，对施工人员进行安全教育培训，并进行考试取证，经考核合格后发放“平安卡”，为施工人员建立了一道安全屏障。
（五）前期预防
1、警示标牌
为保障施工作业人员的安全与健康，项目部在施工现场的入口，设置警示标牌，提醒施工作业人员，严格遵守操作规程，正确佩戴劳动防护用品，并制作习惯性违章的警示图片、案例；通过日常的职业健康安全教育培训，提高了员工的安全意识，增强应急处变的能力。
2、建立健康档案
职业健康建监护方面，项目部建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，每年给员工进行体检，对原有的职业病患者的康复情况作一了解，同时排查有无新增的职业病患者，如有新增人员，立即向职业病管理的相关部门进行调查申报，对职业禁忌的员工，及时调整岗位，杜绝有职业禁忌的人员再次受到伤害，保证了企业员工身体健康。
3、配置应急救援物品
4、劳动防为保证员工的安全与健康，项目部依据施工环境、施工内容、施工人员等情况，在xxx的施工区间内，设立应急救援库四个，配备了防汛、消防、防坍塌、防渗漏等应急物资及简单的应急医药箱等。
5、护用品的发放
劳动防护用品发放方面，项目部严格执行《劳动防护用品管理制度》，按照不同的工种、劳动环境和条件，发放给职工不同的防护能力的防护用品。并及时建立员工劳动防护用品发放台账，做到一人一卡，卡物相符。现在项目部各工程大队劳动保护用品的使用发放有序，管理规范，为保障员工的身心健康起到了积极的作用。
6、设立休息驿站
为保证施工人员对职业健康的认知和理解，项目部在施工区域设立了休息室，可供员工在施工休息时段休息、吸烟、喝水等，休息室内还配置了电视，不间断播放职业健康安全教育视频，使员工在休息之余也可以了解安全知识，使职业健康知识在潜移默化中进入施工人员的心中，真正做到了“以人为本”。
7、食堂管理方面
为保证食堂干净卫生及饮食质量，食堂办理了相关证件，所有炊事员都进检查，办理了健康证；建立健全了卫生检查制度，每天进行检查，饭菜每天都有留样，配置紫外线灭蝇灯等；项目部还成立了伙食管理委员会，对饮食质量及卫生状况进行监督检查，并听取广大员工的建议，通过管委会议，反馈给食堂，提高饭菜质量。
8、社会环境因素管理
项目部依据环境社会因素，积极采取采取措施，对生活、施工区域进行防鼠灭蝇、灭蟑螂以及一些疾病的预防工作，张贴宣传漫画，制作相关知识宣传牌，为员工提高自我防范意识提供了捷径。
9、应急管理
为保证员工的安全职业健康，项目部督促各工程大队先后编制完成各类应急预案xx项， 并将编制的应急救援预案报监理部审批后下发，组织员工进行培训、学习；针对可能出现的紧急职业病危害事故，项目部成立了应急救援指挥领导小组并编制印发了《xxx地铁7号线xxx标项目部职业病应急救援预案》，为发生突发职业病危害事件的救援工作提供提供了制度保障。并对制定的应急预案进行效果评价，并通过演练验证了预案可操作性、可行性，一旦发生紧急情况，确保能够将人员、设备、物资等在最短的时间内得到保障，将事故损失降到最低。
四、施工现场管理
（一）防护设施
项目部自开工起，就以高标准、严要求的工作态度对待各项管理工作，为实现“国家AAA级安全文明标准化诚信工地”，对各施工区域进行严格管控，要求人车分离，专门设置人行通道，并保证畅通； 为保证临边临空面施工作业的安全，项目部购置防护栏杆xxx多个，水马xx多个、路锥xx余个、防撞桶xx多个；制作安装钢篦子xx吨，孔口防护xxx，确保资源投入，保证员工施工作业过程中人身安全。
（二）个人防护用品检查
项目部对各工程大队落实职业病防治工作的情况进行不定期监督检查，随时到施工现场进行抽检个人劳动防护用品的配备及使用情况；检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，各工程大队的管理人员及施工作业人员，对职业病防治意识有了很大的提高，截止目前，项目部没有发生一起职业危害事故。
（三） 现场健康监护
在职业危害因素防护方面，项目部针对目前主要的盖挖逆作法施工特点，通过采取相应的技术措施，有效的改善了施工作业环境，减少职业危害的发生。
1、对存在粉尘作业的施工环境或岗位，在施工现场配置通风设备，定期派人洒水降尘，对凿毛等有职业病危害因素的岗位，给作业人员配发劳动防护用品，并督促员工正确佩戴。
2、对存在电焊作业的场所，增设通风防尘设施，降低粉尘浓度；选用低毒、低尘焊条；配发并督促使用劳动防护用品，通过体检删选职业禁忌人员，如果在查体中发现呼吸系统疾病、心血管疾病等应调离作业，确保员工职业健康。
3、对氧气、乙炔等易燃易爆品，项目部制作了专门的临时存放库， 气瓶使用时安装减压器，乙炔瓶安装回火装置，安全距离符合要求，并存放于专用存储房；其它易燃易爆物品应分类储藏在专用库房内。
（四）现场应急管理
1、为保证员工施工过程中的安全，项目部督促各工程大队依据施工情况编制了“消防”、“防汛”、“触电”、“起吊”、“基坑开挖”、等应急救援预案xx项，并报经监理审批后下发各分部组织学习；组建应急救援小组xx支，为提高救援小组的应变能力，验证预案是否满足应急要求，项目部组织对预案进行演练，通过演练补充、完善了预案中的不足，使预案更加符合应急救援的需求。
2、为检验项目部应急体系的有效性，强化员工的应急处变能力，项目部组织员工进行实战演练，使每个员工都能掌握突发事件的自救、互救能力。截至目前项目部共组织安全演练xx次，为保证应急救援的适用性，参演人员由各工程大队应急小组成员参加，演练的内容包括：基坑应急救援、防中暑、防汛、消防、物体打击应急救援等，参演人员达人130多次。
五、结束语
虽然项目部在开展“职业卫生基础建设活动”中取得了一些成效；但也存在不足，在今后的工作中我们将以如履薄冰的谨慎态度，认真做好每天的安全检查、巡视等工作，力争实现工作一小时，安全六十分；继续加强员工日常的安全健康教育培训工作，努力提高员工的安全意识，真正做到“干标准活，上标准岗”，坚决杜绝习惯性违章，本着对企业、职工生命财产高度负责的态度，提高员工的自我保护意识，坚守职业健康的“红线”，真正做到“以人为本”，为广大员工营造安全健康的施工环境。
第14篇：职业卫生大检查实施方案（推荐）
沂水县安全生产职业卫生大检查
工作实施方案
为认真贯彻落实国务院安委会、国家安监总局和省市政府安委会、省市安监局关于开展安全生产大检查的工作部署，结合我县职业卫生工作实际，制定全县职业卫生大检查工作方案。
一、总体要求
认真贯彻落实习近平总书记、李克强总理关于安全生产的重要指示精神和省第十一次党代会精神，按照国务院安委会、国家安监总局和省市政府安委会关于开展安全生产大检查的部署，坚持人民利益至上，认真贯彻落实“预防为主、防治结合”的职业病防治工作方针，以排查治理职业病危害因素、落实职业病危害防护措施、严防职业病发生为目的，严格执法监管，强化职业卫生风险管控，深化职业卫生隐患排查治理，不断提高职业安全健康管理水平，确保职工安全健康，为党的十九大胜利召开营造稳定的安全生产环境。
二、检查范围
主要是非煤矿山、金属冶炼、烟花爆竹批发、水泥制造、陶瓷耐火材料生产、木家具加工和危险化学品的生产、经营、储存以及其他职业危害严重类企业。
三、检查内容
1、企业建立和落实职业病防治责任及管理制度的情况。
2、及时、如实向当地安全监管部门申报职业病危害项目。
3、依法开展职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价与防护设施验收。
4、开展职业病危害因素定期检测并向劳动者公布检测结果。
5、公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施，依法设置职业病危害警示标识。
6、职业病防护设施、设备的设置、运行以及维护。
7、为劳动者配备符合要求的个人职业病防护用品。
8、组织主要负责人、管理人员和劳动者进行职业健康培训。
9、在与劳动者签订劳动合同时，告知其工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。
10、组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立完善职业健康监护档案。
11、陶瓷生产和耐火材料制造企业防护设施设置及岗位粉尘浓度达标。
四、时间安排
本次安全生产大检查从即日起至12月31日结束，分为3个阶段进行。
（一）企业自查阶段（8月1日至8月15日）。各乡镇安监办要结合实际抓紧制定安全生产职业卫生大检查具体实施方案，迅速动员部署，广泛宣传发动。各企业要结合实际，对照《安全生产职业卫生检查表》深入组织开展自查自纠，对自查发现的问题，要列出清单，建立台账，明确整改措施、责任、资金、时限、方案，彻底整改隐患。
（二）集中检查阶段（8月15日至12月31日）。各乡镇安监办要对照《安全生产职业卫生检查表》并结合实际制定检查表，详细列明检查事项、具体内容和检查标准，在企业自查自改的基础上，深入企业开展检查。对检查发现的每一项问题，都要责令企业按时整改。
（三）督导抽查阶段（9月1日至12月31日）。市安监局和县安监局将定期对各乡镇安全生产职业卫生大检查情况进行督导，通过明查暗访、随机抽查、突击检查、媒体跟踪曝光等方式抽查各乡镇安监办已经检查过的企业，并向乡镇政府通报反馈督导抽查情况。
五、检查方式
安全生产职业卫生大检查按照“企业自查自改、乡镇全面检查、市县局重点抽查”的方式进行，根据安全生产大检查情况实施方案，县局安全生产职业卫生重点抽查工作由县局各科室及监察大队一并组织实施。
六、有关要求
（一）加强组织领导。各乡镇安监办要统一思想、提高认识、高度重视、统筹安排，认真制定工作方案。根据执法力量和辖区内企业的分布、类型、数量等情况，确保职业危害严重类行业全覆盖。
（二）注意检查实效。要严肃工作纪律，严格、公正、廉洁、文明执法。要对照《安全生产职业卫生检查表》认真学习，做到准确掌握各项要求，熟练运用执法标准。检查人员对检查发现的隐患和问题，必须现场依法提出处理意见，对检查发现的每一项违法违规行为，一律从严从快处罚。
（三）及时报送情况。按照省市安监局每10天上报一次大检查情况的要求，各乡镇安监办要及时做好辖区内安全生产职业卫生大检查情况的收集、汇总、梳理和上报等工作，每月5日、15日和25日前上报大检查阶段性工作开展情况，大检查工作总结和《职业卫生大检查开展情况统计表》（附件2）请于2017年12月20日前上报。
联系电话：0539-2212528 电子邮箱：yszyjk@163.com
附件：
1、安全生产职业卫生执法检查清单
2、职业卫生大检查开展情况统计表
3、各乡镇职业危害严重类企业名单
第15篇：职业卫生专项检查实施方案
职业病危害防治管理专项检查的实施方案
为了认真贯彻《长治市煤炭工业局关于开展全市煤矿职业健康专项整治工作的通知》（长煤局经发【2017】189号）的文件精神，规范职业卫生管理工作，切实保护从业人员身心健康及合法权益，特制订方案如下：
一、成立专项检查领导组
组 长： 矿长 副组长： 安全副矿长
防治水助理
成 员：调度室、技术科、安全科、通风科、机电科、用工科、供应科、职业卫生科等科室负责人。
领导组下设办公室，办公室设在职业安全科，主任由安全科科长担任。
1、组长职责：
组 长：负责本次专项活动的全面工作。
副组长：指挥各相关科室及其专项活动中对应作业场所职业危害的相关事项，并做好汇总工作，同时在本次检查中确保不走过场，不留盲区、不留死角。
2、成员职责：
（1）、认真学习作业场所职业病危害专项检查的实施方案。
（2）、积极配合领导组完成本次专项检查，确保专项活动的圆
1 满完成。
（3）、认真细致进行检查，积极提供各种专项检查资料并上报组长。
二、检查内容
1、煤矿企业是否落实企业职业危害防治的主体责任，成立职业危害防治领导组和管理机构，配备专职职业卫生管理人员。
2、煤矿企业是否建立职业卫生责任制、职业卫生管理制度、操作规程和职业卫生档案。
3、煤矿企业是否定期向煤矿安全监察机构申报职业危害因素和落实职业健康工作情况统计报表制度情况。
4、煤矿工作场所是否设置符合要求的职业病防护设施，并在职业病危害严重岗位设置职业病危害警示标示
5、煤矿企业是否对工作场所职业病危害因素进行定期检测和各类职业病危害因素的治理情况。
6、煤矿企业是否为劳动者提供合格个体防护用品，并监督劳动者正确佩戴和使用。
7、煤矿企业是否按规定组织劳动者进行职业健康检查。
8、煤矿企业是否委托具备煤矿职业卫生技术服务资质的机构开展煤矿职业卫生技术服务工作。
9、煤矿企业是否安排未经煤矿安全知识培训合格的人员入井开展职业病危害因素采样、检测工作、评价及结果报告和公布情况。
10、煤机企业是否使用或允许为其服务的职业卫生技术服务机构使用没有煤矿矿用产品安全标志（MA）的仪器设备进入井下采样、检测。
11、煤矿企业是否按照国家安全监管总局《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）（安监总煤调【2012】121 号）及《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1501-2008）规定开展职业卫生及劳动保护等相关工作。
12、职业病危害防治培训，设置公告栏和警示标识、中文警示说明情况。
13、提供劳动者健康损害与职业史、职业病危害接触关系等资料的情况。
14、职业病防护设施的配备、维护、保养和运行情况。
三、检查时间、范围和方式
（一）检查时间：由2017年5月1日至10月底结束。
（二）检查范围：井上下所有职业危害因素场所。
（三）检查方式：组长牵头，组织本矿相关科室人员进行检查。
四、检查措施
本煤矿企业存在下述情况之一的，应及时整改。
1、擅自拆除、停止使用职业病防护设备的；
2、使用可能产生职业病危害的设备或材料的；
3、作业场所职业病危害因素强度或浓度超过国家职业卫生
3 标准的；
4、未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的；
5、未按照规定进行职业危害因素进行检测、评价的；
6、作业场所职业危害因素经治理仍达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业危害因素的作业；
7、隐瞒本单位职业病危害防治真实情况的；
8、对职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测或者不能保持正常运行、使用状态的。
五、检查要求
此次检查采取煤矿全方位自查，公司全面检查和同步督查的方式。确保无重大隐患，迎接县、市煤炭局和省厅的督查。
六、实施步骤 第一步：自查自纠阶段
自2017年5月1日起，领导组组织相关科室人员每月对我矿所有涉及职业危害因素的场所进行自查，对查出的问题进行汇总并分解到各科室责令限期整改，对不能立即整改的要制定延期整改方案，明确责任人和整改期限，切实消除职业危害隐患。
第二步：省、市、县属相关职能部门专项检查阶段
积极配合县公司领导对我矿职业卫生的专项检查，并认真记录检查出现问题，并明确责任人和整改期限，切实消除职业危害
4 隐患。
第三步：总结阶段
各科室对本次专项活动做书面材料总结，由职卫科对本次专项检查开展情况进行汇总，总结经验，查找不足，并制定整改措施，建立作业场所职业健康隐患排查治理台账。
七、工作要求
（一）加强领导，认真组织。职业危害防治事关从业人员身体健康和生命安全，事关经济发展和社会稳定大局。各相关科室要充分认识职业危害防治工作的严峻性和重要性，加强领导，健全制度，明确职责。要根据治理内容，细化治理方案，认真组织开展职业危害治理，依法履行职业危害治理主体责任。
（二）广泛宣传，强化监督。各相关科室要广泛开展职业健康安全相关法律法规的宣传教育，树立职业健康安全意识。
（三）严格执法，确保实效。加强职业健康工作监管力度，加大违法、违规行为的查处力度，力求通过专项活动，进一步优化我矿作业场所职业卫生环境，确保从业人员生命安全和健康。
安全科
2014年7月9日
第16篇：社区完善基础建设实施方案
为充分发挥社区在建设科技，构建和谐社会中的重要作用，现就进一步加强社区基础建设工作制定本实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，按照国务院《关于加强和改进社区服务工作的意见》以及天津市的相关实施细则，围绕“科技”发展战略，在夯实和谐社区建设成果的基础上，进一步理顺管理机制，创新工作模式，强化社区服务，满足群众需求，努力把社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体，进一步推进我区社区基础建设再上新水平。
二、工作目标
坚持以人为本、突出特色、统筹联动、资源共享的原则，把社区基础建设推向持续发展的新阶段。力争到今年，全区90%以上社区达到全国和谐社区示范标准，为我区在“十二五”期间社区基础建设工作继续走在全市乃至全国前列奠定坚实基础。
三、主要任务
按照我市有关要求，经过全区上下的共同努力，目前全区个社区居委会在社区组织工作用房、居民公益性服务设施建设和管理工作等方面全部达标，国家民政部授予“全国和谐社区建设示范区”荣誉称号。为适应“科技”的发展形势，达到民政部和我市新时期有关社区建设的更高标准，进一步满足社区居民全方位多层次的物质、文化需求，我区将按照“一个模式、两个阶段、三个机制、四支队伍、五项保障”的工作思路，做好以下几方面工作：
（一）建立一个社区管理工作模式
为进一步理顺关系、明确职能，确保社区和谐稳定，建立健全社区党组织、居委会、社区工作站、业主委员会、物业公司、社会组织、居民代表组成的社区管理委员会，形成在社区党组织领导下，居民代表大会和社区管理委员会决策监督、居委会议事、社工站干事的全新社区管理工作模式。
（二）完成两个阶段社区基础建设任务
按照规范一个、夯实一个、提升一个、巩固一个、充实一个的工作要求，分两个阶段推进。今年为重点实施阶段，完成20个“五个一”文明小区创建工作；完成嘉陵道街整街建制创建任务，着力改造向阳路街、王顶堤街、长虹街等西区重点社区基础设施，着力提街、街、街、街、中心街重点社区建设水平；着力建设街市民社会事务服务中心。今年为全面提升阶段，文明社区“五个一”创建工作全区达到80%。强化全区街道社区的社会保障和公共服务能力，提高管理数字化、办公信息化、服务网络化水平，推进全区社区基础建设达到更高层次。
（三）通过三个机制推动工作
一是联动机制，建立健全区委领导，政府统筹，社区办、民政局牵头，有关部门配合，社会广泛参与的社区基础建设工作联动机制。二是运行机制，按照“权随责走、费随事转”的原则，由社区办对科技、教育、文化、、卫生、环保、法律等需要进社区的工作项目，实施审核备案制度，规范工作内容、明确人员配备、保障资金使用，统一标准、统一制度、统一考核，确保特色和各项工作的正常运行。三是管理机制，健全社区居委会岗位职责、考核培训、基础档案等管理制度；建立居委会、社工站办公设施、外观标识标准化配备制度；规范社区成员代表大会、社区议事协商和社区事务民主听证制度，提高社区管理效能。
（四）打造四支专业社区管理服务队伍
打造社区党务工作者、居委会成员（含义务制委员）、社工干事、社区志愿者四支专业管理服务队伍，推动社区建设骨干力量不断发展壮大。力争到今年底，专职党务工作者实现社区全覆盖，对居委会成员进行专业培训不低于60课时，取得全国社工专业职称资质的人才超过全市总量的四分之一，创出经验，在全市起到示范引领的作用，注册志愿者人数达到常住人口20%以上。
（五）实施五项保障措施
一是加强组织领导。在区社区建设领导小组的领导下，社区办、民政局牵头对社区基础建设进行统筹规划、统一组织、考核验收；各职能部门将社区建设工作纳入重要工作日程；各街道发挥社区基础建设工作主司作用，确保工作落实，认真对基础建设项目的前期选址、设计、招标、施工、质量监控及相关协调工作负责。
二是加强资金保障。按照政府投入一点、向上级争取一点、街道自筹一点、社会支持一点的方式，加大社区基础建设资金投入。将社区基础建设资金纳入年度财政预算，在今年投入500万元专项资金的基础上，力争实现社区建设资金随着经济增长而增加；用足用好市属职能部门资金配套政策，积极争取市级专项资金的投入；区属职能部门根据进社区的工作任务，为社区提供相关工作经费。从街道系统“选商引资和协税目标两个责任制”奖励资金中统筹5%，用于支持和奖励社区重点项目建设、基础性工作和解决遗留问题等。加大社区基础建设项目的影响力，积极争取社会力量支持，整合资源，共建共享。
三是加强沟通协调。建立区、街、社区三级信息通报制度，畅通街道社区和职能部门的沟通渠道；通过“六网合一”工程建设，加强社会保障部门和街道的信息共享，实现资源整合和工作联动；围绕社区基础建设重点工作和重大事项，及时召开联席会议，分析情况、研究对策、解决难题，深化便民服务，推动社会管理能力上水平。
四是加强监督考核。按照谁管理谁负责和责权利相一致的原则，确定社区基础建设工作考核评价指标，列入全区党政工作目标考核体系中，作为各街道和各职能部门年度考评的重要依据，推动社区管理上水平。
五是加强舆论宣传。通过组织互看互学互促观摩活动、印发《街道工作专刊》等形式，及时交流工作成果，推广先进典型；利用《时讯》、有线台和政务网加强舆论宣传，营造广大群众积极参与的社会氛围，促进全区社区基础建设的健康有序发展。
第17篇：学校消防安全基础建设落实年活动实施方案
*学校消防安全基础建设落实年活动
实施方案
为深化平安校园消防安全“基础建设落实年”活动，提升消防安全管理和消防安全教育能力，有效消除校园火灾隐患，确保师生的生命安全和学校财产安全，根据《博山区关于开展“平安校园”消防安全基础建设落实年活动实施方案》的要求，结合我校实际，制定如下方案。
一、工作目标
坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，在全校开展深入排查和全面整治清除火灾隐患活动，进一步健全消防安全管理组织，规范消防安全管理制度，强化火灾预防措施落实，普及消防安全常识，使广大师生牢固树立“消防安全、生命至上”理念，显著提升广大师生消防安全意识和火场逃生自救技能，使学校消防安全管理水平和消防宣传教育能力普遍得到提高，真正达到“教育一个学生、带动一个家庭、影响整个社会”的综合社会效应。
二、组织领导
为加强消防安全保卫工作的领导，学校成立消防安全保卫工作领导小组，其组成人员如下：
组 长：**
副组长：**
成 员：**
三、工作重点
扎实开展以下“十个一”活动： 1.制定一套完整的学校消防安全规章制度。将《消防法》、《机关团体企业事业单位消防安全管理规定》、《社会消防安全教育培训规定》中规定应承担的责任，层层分解，落实到人。特别是落实学校每月防火检查、每日防火巡查制度，建立校外消防辅导员制度、消防安全宣传员、消防安全小教员制度，形成学校消防宣传教育的长效机制。
2.开展一次校园消防安全大排查。对校园内消防器材、应急照明设备是否完整好用、安全出口是否畅通和消防控制室人员是否持证上岗、学校班车、重点部位是否配备灭火弹、灭火器、逃生锤等情况进行检查，全面消除火灾隐患，保证校园平安。
3.举办一次消防安全知识讲座。在寒假、暑假前和开学初，各学校都要组织开展一次消防安全知识讲座。重点学习家庭防火常识、冬防春运消防安全知识、安全燃放烟花爆竹知识、用火用电安全常识、火场逃生要诀、预防溺水事故等。
4.实施一套假期“家庭消防安全计划”。包括制作家庭火灾逃生计划和开展家庭消防安全自查。开学后，区公安消防部门和区教体局联合对师生在假期中制定的家庭火灾逃生计划书和填写的家庭消防安全自查表进行集中评比，并表彰先进。
5.组织开展一次应急疏散逃生演练。每次假期结束后，各学校要充分利用校内的建筑消防设施和消防器材、装备，组织开展一次应急疏散逃生演练，确保师生参与率达到100%。
6.开设一次消防安全主题班会。通过点评国内、省内的校园火灾案例，交流师生在日常生活中学习消防知识和成功逃生自救的经验体会，增强师生“珍爱生命、关注安全”的意识。
7.设计一期消防安全题材的黑板报、手抄报。选材可以遍及消防常识、防灭火技能，可以刊登学生们喜闻乐见的漫画、笑话、成语故事等，寓教于乐，提高学生的学习兴趣和参与积极性。
8.开展一次消防志愿服务活动。各学校要成立消防志愿组织，吸收更多师生成为消防志愿者，通过发放消防宣传资料、提供消防咨询服务等形式，增强自身及周围更多人的消防安全意识和防灭火以及疏散逃生自救能力。
9.举办一届消防运动会。通过设置灭火器使用、水带连接、原地着战斗服、伤员救护、模拟扑救初期火灾等比赛项目，让师生们在增强体质的同时，熟悉防灭火技能，增强抗御火灾的能力。
10.设立一间消防安全教育活动室。配备消防图书、挂图、音像制品等消防宣传资料和常用消防器材，让师生们学有书本、看有示范、练有实物，全面了解和掌握消防安全知识和技能。有条件的学校要建设一个消防体验馆。
四、工作要求
1．高度重视，加强领导。当前正值冬季，是火灾多发季节，元旦、春节即将到来，学校寒假也即将开始。要高度重视，结合当前冬季防火工作，迅速行动，抓好落实。
2．密切配合，全力推进。定期调度活动开展情况，采取跟踪督办、分片包干等形式明确责任，并加强督导检查，对活动中好的经验做法进行总结推广，对工作不落实、措施不到位的要严肃追究责任，确保各项活动不走过场，取得实效，全力推进我校消防宣传教育工作的进程。
3．强化宣传，营造氛围。充分利用现有的校园网络、校园广播、黑板报等资源，进行经常性的消防常识科普宣传。尤其是要集中宣传冬季防火常识、春运消防安全常识、烟花爆竹安全燃放知识、安全用火用电及逃生自救常识等，扩大受教育面和影响力。
4．确定专人，及时上报信息。活动期间，要确保信息渠道畅通，重要信息和活动及时上报。
*学校 2014年12月22日
第18篇：乡镇基层基础建设提升年活动实施方案
＊＊镇人民政府关于开展“基层基础建设提升年”活动的实施方案
为切实加强我镇计划生育基层基础工作，提高全镇计划生育工作水平，按照XX市人口和计划生育领导小组《关于在全市开展“基层基础建设提升年”活动的实施意见》（X计育组字[2013]4号）要求，结合我镇人口计生工作实际，特制定本实施方案：
一、指
导思想
以党的十八大精神为指导，以科学发展观统领全局，以加强和创新社会管理、加快城镇化发展和新农村建设为契机，紧紧围绕稳定低生育水平、统筹解决人口问题的中心任务，坚持计划生育基本国策不动摇、坚持党政一把手亲自抓负总责不动摇、坚持“一票否决”不动摇，以“建章立制、完善网络、规范管理、优质服务、政策引导、创新发展”为目标，全面提升基层基础工作水平，为全镇人口计生工作深入健康发展奠定更加坚实的基础。
二、目标任务
通过基层基础建设提升年活动的开展，进一步加强全镇人口和计划生育基层基础工作，人口和计划生育工作机制不断健全，基层组织队伍建设不断强化，计划生育国策意识进一步增强，计划生育宣传氛围进一步浓厚，计生优质服务水平不断提高，后进单位工作转化成效明显，依法行政水平不断提升，全镇人口计生工作持续、健康、稳定发展的局面不断巩固。
三、工作安排
按照淄博市人口和计划生育领导小组《关于在全市开展“基层基础建设提升年”活动的实施意见》部署要求，结合我镇人口和计划生育工作实际，重点抓好以下几项工作，推动“基层基础建设提升年”活动的深入开展。
（一）加强基层组织建设，强化队伍培训力度。加强以党支部为核心的村级班子建设，依法落实村（居）“两委”主要负责人计划生育第一责任人的责任，不断完善村级“两委”和计划生育工作人员的管理服务责任制。实行绩效考核，认真兑现奖惩，严格责任追究，要保持基层计生机构设置稳定、人员配备合理、队伍网络健全、投入保障有力，确保人员、职责、报酬落实到位。建立健全教育培训机制，强化村级计生专职人员培训力度，重点加强基层管理工作规范和依法行政工作培训，全面提高计生工作人员综合素质。把计划生育“薄弱村居”村两委及计生专干的培训作为建设的重点，纳入人口责任目标制考核，着力抓紧抓好。
（二）深化宣传教育工作，营造计生国策氛围。坚持社会主义核心价值体系，充分运用各种宣传载体和形式，对广大育龄群众进行基本国情、国策、法律法规以及避孕节育、生殖保健知识的宣传。强化人口学校、文化大院、宣传一条街、计生文艺宣传队等基层阵地的宣传功能，充分利用重大节日开展形式多样的宣传活动，举办第二十四个世界人口日大型宣传活动，计划生育进村入户、知识竞赛等活动。
（三）强化服务阵地建设，深化优质服务。按照上级规范化、标准化的要求，进一步强化服务站室建设，确保经费投入、设备配备、目标责任落实到位，深入开展“‘亲情计生、幸福民生’优质服务基层行”活动，扎实争创“计划生育示范服务站”提升服务站管理质量和服务能力；严格按照工作规范，做好免费孕前优生健康检查项目各个环节的服务管理工作，做好宣传发动组织工作。高举优质服务旗帜，在政策咨询、证件办理、宣传培训、免费孕检、查环查孕、药具发放、节育手术、利益导向、计生助福等方面，全方位开展为民服务，提供最优质服务。
（四）加强依法行政工作，争创依法行政示范点。牢固树立以人为本工作理念，严格执行上级依法行政工作有关要求，采取有效措施，抓好各项工作落实，切实做到依法行政，文明执法，按照争创全市依法行政“示范镇办”要求，不断提高依法行政工作水平。全面落实“上门告知”制度，实行计划生育政务公开、村务公开和办事公开，完善计划生育村规民约，推进诚信计生、阳光计生建设，维护群众的知情权、参与权、监督权。加强信访维稳工作，进一步畅通信访渠道，加大群众信访案件查处力度，妥善解决信访案件。
（五）加强信息化建设，提升计划生育信息化水平。坚持信息化带动战略，制定实施人口计生信息化建设发展规划，通过大力加强和推进信息化建设，完善“三网一库三系统四平台”，带动各项工作规范化、效能化、科学化。着力整合业务平台功能，加快镇综合人口信息系统建设和联网运行；积极建立育龄妇女健康查体服务平台，为育龄群众提供方便快捷的服务；着力建设镇域全员人口综合信息系统；切实加强部门协调合作，积极推进统筹解决人口问题，提高人口统计信息的全面性、准确性和及时性。
（六）坚持标本兼治，强化综合治理性别比工作。采取政策宣传、利益导向、依法管理等综合措施，努力遏制出生人口性别比问题。进一步加大行政干预力度，建立孕期全程跟踪服务管理制度，切实提高孕情随访到位率，对已申领《生育证》的育龄妇女，坚持孕期镇级每季度摸查一次情况，村级每月走访一次，并
做好孕情监控及随访记录。已办理《生育证》，怀孕后未经镇级人口计生行政部门批准而利用超声等技术手段进行非医学需要胎儿性别鉴定并人工终止妊娠的，原《生育证》作废，并不再批准其生育申请。认真落实孕产期全程服务管理、终止14周以上妊娠查验证明、实时通报和住院分娩实名登记、信息共享制度，与公安、卫生等部门加强协调合作，年内组织两次打击两非行
为专项行动，依法严肃处理涉案单位和人员，对没有行医资格从事“两非”人员，应依据相关法律上报上级部门追究其刑事责任，对医务人员涉足“两非”，按有关规定从严从重追究行政和法律责任。
（七）完善基层工作制度，提升精细化服务管理水平。按照上级有关要求，完善村居统计信息、科技药具、宣传教育、流动人口服务管理、协会工作、村民自治等各项制度。进一步做好镇、村两级档案资料的清理整顿工作，做到内容齐全，分类清晰，数据有据可查，实现档案管理的规范化。建立完善经常性工作机制，村级主要落实好宣传、培训、查体、随访、信息收集上报等工作制度，立足实际搞好服务管理，千方百计减少违法生育。镇级应着重开展深入细致的信息反馈落实，进一步减少育龄妇女漏管、脱管现象，提高育龄妇女信息覆盖率和准确率；进一步加强查环查孕工作，筑牢稳定低生育水平第一道防线；健全完善“薄弱村居”帮促转化制度，采取定人员、定目标、定奖惩等措施，强化业务督导，提升帮促效果；落实责任追究制度，对孕环检查、人口出生瞒漏错报等弄虚作假行为的，要按规定严肃追究有关人员责任。
四、活动要求
（一）强化组织领导，严格责任落实。认真贯彻落实淄博市人口和计划生育领导小组《关于在全市开展“基层基础建设提升年”活动的实施意见》（淄计育组字[2013]4号），成立“基层基础建设落实年”活动领导小组，强化组织领导。加强督查指导，周密安排，精心组织，靠前指挥，积极协调解决工作中的重点难点问题，确保活动深入扎实有序地开展，取得实实在在的成效。
（二）明确职责分工，认真组织实施。各村要按照全镇的统一部署，明确职责分工，实行上下联动，分级、分类实施，层层抓好落实。
（三）加强部门协调，实现综合施治。人口计生工作是一项系统工程，需要相关部门密切配合，形成合力。各部门之间要加强衔接、沟通和配合，公安、卫生、民政和人口计生等部门要加大协调力度，坚持齐抓共管，切实提高人口统计质量，提升人口计生管理服务水平。
（四）加强督导检查，确保抓出实效。各单位要根据本方案要求，结合实际，扎实开展“基层基础建设提升年”活动，认真研究解决工作中出现的问题，提高活动的针对性和实效性。镇党委政府将加强活动开展情况的督导检查，并列入年度考核。
第19篇：职业卫生
第一章职业安全卫生的意义和概念
一、名词
1.职业卫生：是研究生产和生活劳动过程中的作业环境、因素等劳动条件对劳动者健康影响的规律或危害程度，从而提出如何改善劳动条件及作业中防止职业病危害的侵龚，预防职业病发生，以达到保护和增进劳动者的健康、提高劳动能力的学科。
2.卫生： 是研究外界环境因素，对人体的影响规律，防治其危害，改善保护和利用环境因素预防维护和增进人群健康为目的一项重要因素。
3.生产环境： 指作业场所环境，包括按工艺过程建立的室内作业一环境和周围大气环境，以及户外作业大自然环境。
1.安全事故造成的伤亡多是突发性的，而有毒有害对人造成的危害，一般是慢性的、积累性的、渐进式的，到一定程度才会表现出来。2.除某些重大恶性事故外，安全事故一般造成个别人的伤亡，而职业卫生问题则不然。只要作业场所存在有毒有害因素，它的危害就将涉及到现场的所有人员。
3.安全问题只危及职工本人生命安全。而卫生问题不仅影响职工本人健康，还可能危及下一代（女职工影响较大）。
（四）.职业安全卫生的意义：
1．是家庭生活中的最重要的组成部分，及保护劳动者的安全和健康；
2．是社会稳定的重要因素和发展生产力的一项重要工作；
（B减少职业危害）
22、检查小组员的任职条件是：有一定的职业该标准规定了工业企业的选址与整体布局、
2．职业卫生的主要目标是为了人类生活得到。安全卫生知识，敢于坚持原则，（A责任心强）（防尘与防毒）、（防暑与防寒）、（防噪声与振（A健康、舒适、长寿）
3.人民群众对健康的需求变化是。（B渴望安全、健康）
4.职业卫生的基本职责是（D维护职工的合法权益）。
5.职业卫生通过（A平等协商和集体劳动合
23、职业安全卫生责任制是经长期的安全生产、劳动保护管理实践证明的成功制度与措
动）、（防非电离辐射）及电离辐射、辅助用室等方面的内容，适用于建设项目职业卫生设计
施。这一制度最早见于国务院（A1963）年3月及评价。 30日颁布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》（即《五项规定》）。
24、职业安全卫生责任制要在（C贯彻落实）
三、选择题
（一）职业病防治法的适用范围是（C本法适用于中华人民共和国领域内的职病防治工作）
（二）我国职业病防治工作的基本方针是（A预防为主，防治结合）
（三）有下列情形之一的为严重职业病危害的建设项目（D可能产生放射性职业病危害因素的）
同）协调劳动关系，维护企事业职工劳动权益 上下真功夫，这是关键的关键。6.维护职工合法权益是工会的（A基本职责）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
7.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采
25、职业安全卫生体系的最重要保证是(B人的素质)。
26、作业者在疲劳状态下继续作业，立即可能发生的直接后果是使工作效率下降、（B事故率
上升）并且会使作业者作业后的恢复期延长。4.劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知
识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当（C及时报告）。
5.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康
取措施保障（A劳动者）获得职业卫生保护。
27、在劳动者、机器设备和作业环境这三者组
8、用人单位应当为劳动创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取
成的系统中，从人的生理、心理、生物力学和劳动科学诸方面对上述问题进行研究的学科
4.作业场所：：指劳动者职业活动的全部地点。3．是企业经济效益的重要组成和社会安定团5.工作地点 劳动者从事职业活动或进行生产管理过程而经常或定时停留的地点。 6.预防 ：指预先采取防范措施，这是贯穿于职业病防治安全过程的根本措施。它包括为控制和消除职业病危害因素所采取的一切措施，特别强调前期好预防，强调从职业病危害源头采取措施。
7.健康 ：指整个身体、精神和社会生活的完好状态。
二、填空题
1.生产工艺过程中有害因素包括（化学因素）（物理因素）（生物因素）
2.劳动组织不当造成的有害因素包括（劳动强
结的基本条件；
4．是社会文明的重要标志。
（五）.学习职业安全卫生的目的： 预防疾病的发生增进人群健康， 延长平均寿
措施保障（A防护用品）获得职业卫生保护。 称为（D安全人机工程学）。 9.劳动者有权与用人单位职业卫生工作的（B民主管理），对职业病防治工作提出意见和建
28、按疲劳产生的原因，它可分为心理性疲劳和（D生理性疲劳）。
29、站着不动、长期或经常重复地弯腰、躯干扭曲并倾斜的姿势、经常性重复地单腿支撑的
命，提高劳动者的劳动能力，改善人口素质，议。 实现“人人天天安全，天天健康的目的。 实现“人人天天安全，天天健康的目的。
（六）.职业安全卫生工作的任务有那些？ 1．采取各种组织措施，制订劳动安全法规和制度，开展安全教育，提高全民意识。 2．采取各种安全技术措施，配备劳动防护用品，控制和消除生产过程中的各种不安全因素，减少或杜绝工伤事故的发生。
10、工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行（A协调并督促解决）。
11、劳动保护监督检查委员会的重要任务，委
姿势和手臂长时间前伸等姿势极易产生疲劳。检查费用由（A用人单位）承担。 这几类姿势容易导致产生疲劳，究其原因，主要为（ D静态作业）。
第二章 职业卫生法律、法规和标准
一、概念
6、劳动者有权了解（A工作场所）产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。
7、劳动者有权要求用人单位提供符合（B防治职业病）要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
8.用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议用采取强制性措施；
员会要定期分析研究（C职业安全卫生）状况，1.职业卫生标准：是根据职业病防治法的规向企事业单位和有关方面反映职工对职业安全卫生工作的意见、建议和要求。
11.职工必须，有一定的职业安全卫生知识，敢于坚持原则，（A责任心强）。
12、职业安全卫生管理体系的目的是要（C健康和安全）。
13、在职业安全卫生定义中,受保护的对象是(B劳动者)。
14、职业安全卫生体系的最重要保证是(B人的素质)。
15、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知
定，按照预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益的实际需要，由法律授权部门对国家职业病防治的技术要求做出的强制性统一规范。
二、填空
度过大）（工作时间过长）（作业方式不合理），3．采取各种劳动卫生措施，改善劳动条件，或使用的工具不合理，或长时间处于不良体位，或机械设备与人不匹、适应造成的精神紧张或者个别器官，某个系统紧张等。 3.生产劳动环境中的有害因素包括（自然环境素）（不良环境条件）（环境污染）（作业环境不良）
4．职业病的病因是很明确的，造成职业病的主要条件是（接触方式）、（接触时间）、（接触程度）
预防职业病，保护员工身心健康。 4．保护劳动者合理的工作和休息时间。 5.根据女工的生理特点，对女工进行特殊保护。
（七）职业卫生有那些新问题？答：1.脑力劳动型职业病危害 2.新兴或高科技行业的职业病危害 3.传统行业的职业病危害
（八）职业卫生管理主要是？
1．《中华人民共和国职业病防治法》是（2001发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处年（10）月（27）日由第
（九）届人大常委会第（二十四）次会议通过的。
2．职业卫生标准是以保护劳动者健康为目的的卫生标准，主要包括（职业卫生专业基础标准）（工作场所作业条件卫生标准）（职业病诊断标准）（职业照射放射防护标准）（职业防护用品卫生标准）（职业危害防护导则）（工效学标准）等几个方面。
理发现（A危及劳动者生命健康）的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，有人单位应当立即作出处理。 9.全国总工会依据（A中华人民共和国工会法）、《中华人民共和国劳动法》和国家劳动安全卫生法律法规的有关规定，制定并颁布了工会劳动保护监督检查三个《条例》。 10单位劳动保护监督检查三个《条例》全面系
5．职业病防治工作的目的是（预防）、（控制）答1·建立健全企业职业卫生管理机构和组织 识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作和（消除）职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展。 7.职业安全卫生的发展从（初级阶段）、（调整阶段）、（停滞阶段）、（恢复发展阶段）、（逐步完善阶段）等阶段。
8．职业致癌物可分为（确认致癌物）（可疑致癌物）（潜在致癌物）。
二、问答题
（一）、职业卫生工作的原则有那些？ 答：1.改善环境与疾病预防原则 2.工作适应的原则 3.健康促进的原则 4.治疗与康复的原则 5.初级卫生保健的原则
（二）、学习职业安全卫生要求？
1.学会运用正确的思维方法，来理解，分析和解决生产和生活方面的实际问题。
2.锻炼独立思考和独立判断，正确预防对一些产生职业危害，进行全面，正确治理，作出合乎逻辑和客观的，综合判断，从而达到预防的要求。
3.掌握原则、方法，避免悲剧发生。4．掌握科学知识，科学的认识采取相应的有效措施，以达到预防为主的目的。
（三）、职业卫生特点
2．掌握企业职业卫生基本情况并综合评价 3．工作场所作业环境管理 4．职业卫生防护 5．职业健康教育 6．职业病人的管理 7．职业卫生档案
8．建设项目职业病危害评价 9．职业病事故隐患治理
四.判断题对的画“√”错的画“X”。 1.职业安全卫生不仅关系到国家，企业的利
规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当（C及时报告）。
．单位应当督促并协助用人单位开展职业卫育和培训，对用人单位的职业病防治意见和建议，与用人单位就劳动者反职业病防治的问题进行（A协调并督促。
17、劳动保护监督检查委员会要向企事业单位和有关方面反映职工对（A职业安全卫生）的
3．《中华人民共和国职业病防治法》于（2002统地规定了工会劳动保护工作职责，是各级工年（5）月（1）日起正式施行，全法共（7）章（79）条
4.《职业病防治法》立法目的有4个方面(预防、控制)和(消除职业病危害)(防治职业病)(保护劳动者健康)及其相关权益和促进经济发展。
5建设项目的职业卫生防护设施，应当与主体
会实施群众监督检查的（A工作规范）。
11、单位在参加集体合同中劳动安全卫生条款的协商与签订中要依照国家法律，（C结合企业的实际），提出集体合同劳动安全卫生条款的具体内容。
12.劳动保护监督检查员在监督检查时，发现存在事故隐患、职业危害和违反国家职业安全
益，而且直接关系到员工的切身利益（√）。 意见、建议和要求。 2.当安全卫生与生产发生矛盾时，生产不能服从安全（X）
3．脑力劳动者不患职业病（×）
4.职业病的发病存在着极大的个体差异,在同
18、劳动保护监督检查委员会（C参与协商与制定）本单位集体合同中关于职业安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款。对集体合同、劳动合同中职业安全卫生条款的执行
工程（同时设计）、（同时施工）、（同时运行）卫生法律法规的问题，（A有权要求）企事故进或者使用；竣工验收前，建设单位应该进行建设项目职业病危害控制效果评价。
6．2002年4月30日，国务院第57次常务会议通过了（《使用有毒物品作业场所劳动保护条
行整改，监督企事业采取防范事故和职业危害的措施。
13、对严重违反国家法律法规、不符合职业安全卫生标准规定的问题，劳动保护监督检查委
一环境中，患病的人发病症状都一样。（×） 情况进行监督检查。 5．建国以来我国职业病防治工作成绩巨大，广大职业卫生工作者为保护劳动者健康做出了很大贡献。（×）
6.寄生虫、微生物、细菌及病毒、噪声与振动、电离辐射等会给人体造成危害（√） 7．职业病的预防仅仅依靠法律是不够的，要靠大家的努力才能实现。（ √ ） 五.选择题只有一个是正确的
1.生产劳动中使用佩戴劳动保护用品用具有
19、劳动保护监督检查委员会有权组织（A职工代表）对职业安全卫生工作进行督查。20、劳动保护监督检查委员会有权参加涉及（A职工医疗保险）规章制度的规定。
21、调查研究是工会劳动保护监督检查委员会的重要任务，委员会要定期分析研究（C职业安全卫生）状况，向企事业单位和有关方面反映职工对职业安全卫生工作的意见、建议和要求。
例》），以第352号国务院令予以公布，2002年5员会有权向企事业行政提出书面整改意见，对月12日起施行。
7．从事使用高毒物品作业的用人单位应当至少每（一个月）对高毒作业场所进行一次职业中毒危害因素检测；至少（每半）年进行一次职业中毒控制效果评价。
8.新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起(30)日内向原申报关申报变更内容。
拒不整改的，要求政府有关部门（A采取强制性措施）。
14、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者（A行业标准）。
15、单位组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求
9《工业企业设计卫生标准》（GBZI——2002）采取防护措施，或者向政府有关部门建议用采
取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理发现（A危及劳动者生命健康）的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，有人单位应当立即作出处理。
16.全国总工会依据（A中华人民共和国工会法）、《中华人民共和国劳动法》和国家职业安全卫生法律法规的有关规定，制定并颁布了工会劳动保护监督检查三个《条例》。
17、单位劳动保护监督检查三个《条例》全面系统地规定了工会劳动保护工作职责，是各级工会实施群众监督检查的（A工作规范）。
18、单位在参加集体合同中劳动安全卫生条款的协商与签订中要依照国家法律，（C结合企业的实际），提出集体合同劳动安全卫生条款的具体内容。
19、《工会劳动保护监督检查员工作条例》规定工会劳动保护监督检查员的职权：监督和协助企事业单位严格执行国家劳动安全卫生（B
32、按照《安全生产法》的规定，国务院负责安全生产监督管理的部门对全国安全生产工作实施（B综合监督管理）。
33、《安全生产法》共计有7章97条，其中条款最多的是（A第二章：生产经营单位的安全生产保障 ）。
四、判断题对的画“√”错的画“X”。
1、职业卫生标准是以保护劳动者健康为目的的卫生标准。（√）
现场。
（2）获得职业卫生教育、培训；
（3）获得职业病防护服务，查阅、复印本人职业健康监护档案；
（4）工作场所职业危害知情权；
（5）工伤保险待遇、工伤待遇和获得赔偿的权利。
第三章石油工业的职业危害因素
一、填空
6．生产环境中的有害因素与自然环境、厂房建筑或布局等有关系。（√）
面具和手套工作场所应注意通风。
⑶.凡患有神经系统疾病.
7．大部分的有毒化学物在常温常压下呈液态，心脑血管疾病，血液，病不宜从事接触汽油工在特定情况下可转化为气态。（√）
8、发现有职业危害因素情况必须先尽最大努力妥善处理以后再进行工作。（√）
9、发现泄漏等事故时应首先切断物料源，自行处理，不向上级报告。（×）
10、工作人员进入过大容器不用清洗、置换可
作。
一氧化碳：1.症状⑴轻度头痛 ⑵中度眩晕 ⑶重度恶心，呕吐.昏迷死亡。
2.预防 ⑴.凡产生一氧化碳的设备应严格执行检修制度以防泄露。⑵.一氧化碳存在的车间应加强通风并应安报警仪器。
⑶.处理事故进入场所应戴呼吸防护器。
⑷.严格控制一氧化碳的测定和操作。
（二）预防职业中毒应遵守哪些原则和措施？ 答：1.尽量减少毒物来源，用无毒物代替有毒物，低毒物代替高毒物是预防中毒的最根本办法。
2.对有毒物质的生产设备，应密闭，防止跑.冒.滴.漏.减少毒物对环境的污染。3.积极开展技术革新，改进工艺，并尽量实行机械化，自动化操作，或采用遥控及隔离操作
2、生产、不可能产生职业病危害因素。（×）1．石油石化工业包括勘探、（开采）、（输油）、以入内。（×） 3．用人单位工作场所存在职业危害不得向工人隐瞒事实。（√）
4．产生职业危害用人单位，应当在醒目位置设置公告栏。（√）
5．用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当在合同中写明可能存在的职业危害危险。（×）。6。用人单位不应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。（×）
五、问答
（炼油）、化工及附属（辅助）部门。 2．石油和天然气是石油化工的基本原料，石油产品是原油经过分离、加工制成的产品，大致可分为（燃料油）、（润滑油）、（固体）和（半固）体产品、化工原料和化工产品几大类。 3．石油和石化生产中所用的原料、（单体）（溶、剂）、（添加剂）、（助剂）和聚合物的热裂解产物多数对人体有不同程度的毒作用。 4
化石油行业职业危害因素主要有以（气
11、工业生产的废弃物不得向河流、湖伯、自然保护区、农田等随意丢弃。（√） 第四章毒物危害和防治 一.名词
1毒物：某些物质在侵入人体能与人体 机体发生生物化学或物理作用在一定条件下和一定量时破坏人体的 正常生理机能因而损害人的机体引起功能障碍疾病甚至死亡称毒物。 2.净化回收：是把有毒物收集起来予以净化
规程和标准），建立、健全劳动安全卫生制度；
（一）职业病防治立法的重要意义主要表现在监督检查劳动安全卫生设施；监督检查技术措施计划的执行及经费投入、使用的情况；监督检查企事业单位的安全生产状况。
20、对严重违反国家法律法规、不符合职业安全卫生标准规定的问题，劳动保护监督检查委员会有权向企事业行政提出书面整改意见，对拒不整改的，要求政府有关部门（A采取强制性措施）。
21、劳动保护监督检查委员会有权参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和协助企事业单位采取（B防范措施）。
22、在生产过程中发现显重大事故隐患和严重职业危害，并（A危及职工生命安全）的紧急情况时，劳动保护监督检查委员会有权要求企事业行政或现场指挥人员采取紧急措施。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。
23、劳动保护监督检查委员会应定期或不定期
几个方面？
答：1.在立法上确保劳动者的合法权益，保障人民群众的生命安全
2.可以确保社会生产经营活动的正常进行，促进国民经济可持续发展
3.可以保持社会稳定，并在此基础上推动社会文明
4.有利于我国社会生产适应职业卫生国际公约和建议书的要求，走向国际市场，与WTO贸易技术协定和国际劳工标准接轨。
（二）.为了确保用个单位及时掌握本单位职业病危害因素及职业卫生状况并及时采取改进措施，保护劳动者健康，规定：
（1）.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；
（2）.用人单位应当定期对工作场所进行职业危害检测、评价；
（3）.发现工作场所职业病危害因素不符合国
态）（固态）（液态）辐射噪声振动形式存在。 处理回收加以利用。 5．辐射主要有（a）、（β）、（γ）、（X）射线，二.填空题 中子流等。
二、选择题
1.石油生产中的（各种原料）（辅助材料）（半
成品）（成品）（副产品）还有（废气）（废水）方法。
4.安装有效的通风设备，对毒物发生源和集散
1、燃料油是动力来源和锅炉热源有.（A汽油） （废渣）等（大部分）就是有毒有害物质。 2石油的主要元素组成是碳和氢，二者合计约占。（D96%--99%）
3、在生产过程中发现显重大事故隐患和严重职业危害，并（A危及职工生命安全）的紧急情况时，工会劳动保护监督检查委员会有权要求企事业行政或现场指挥人员采取紧急措施。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。
4、空调不及时清理，正确使用会患上（C呼吸系统疾病）。
5、当发现明显危险及职工生命安全的紧急情况时，检查员应立即报告，并组织职工（C采取必要的避险措施）。
6、发生伤亡事故后，工作人员应做到：（A抢险、急救、保护现场、上报）。
7、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（A危险因素）、防范措施以及事故应急措施。
8、下列哪种化学品中毒，可以损害人体骨髓
2.毒物按物理形态分类（气体）（蒸汽）（雾）点进行抽风，排毒，并做好回收利用或净化处（烟）（粉尘），毒物按化学类属分类.（.有机毒物）（.无机毒物）毒物按毒作用性质分类.（.刺激性毒物）（.窒息性毒物）（.麻醉性毒物）（.全身性毒物）。
3.毒物进入人体途径（呼吸道）（皮肤）（消化道）主要从（呼吸道）进入人体。
4.毒物中毒表现（神经系统）（血液和造血系
理工作。
5.生产和使用有毒物质的车间，严格执行安全技术操作规程，
并遵守个人 卫生和防护规定。
6.毒物进入过大容器内，必须先进行清洗，经采样分析合乎工业卫生标准后方可入内。7.根据按读物的工种，进行定期身体检查，以
统）（呼吸系统）（消化系统）（肾脏）（皮肤）便发现病变及时治疗，若发生就业禁忌症，根有明显症状。
5.常见的毒物分类有（金属与类金属类）（窒息性气体）（有机溶剂）（刺激性气体）一氧化碳属于哪一类（窒息性气体）汽油属于哪一类（有机溶剂）。
6.毒物在生产过程中能以多种形式出现，呈现
据个人身体健康状况给予妥善安排工作.
（三）.预防职业中毒应从哪些角度出发？答：1.对生产.工艺，设备，设施和操作等，方面进行，设计，计划。检查和保养。2.对作业环境采取净化回收措施。
（四）.如何预防职业中毒？
组织或协同行政进行（B环境卫生安全）检查。 家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即停止
24、《工会小组劳动保护检查员工作条例》的宗旨是：保障国家职业安全卫生法律法规及企业的规章制度落实到班组，发挥职工（B劳动保护监督检查）作用。
25、劳动保护小组检查员有责任协助班组长落实国家职业安全卫生法律法规及企事业规章制度，创建（C安全生产合格班组）。
26、劳动保护检查员应代表本班级向企业查询工作场所存在的（A职业危害）和企事业单位相应的防范措施。
27、《安全生产法》由江泽民主席于2002年签
存在职业病危害因素的作业，并采取相应补救措施；职业病危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可重新开工。
的形式又各有不 。主要存在形式有：（原料）、答：要认真执行国家机关等组织制订和管理有（中间产品）、（辅助材料）、（成品）、（副产品）关规范及安全标准，等以求共同遵守。 或废弃物、夹杂物等。
7．生产性毒物存在的形态可以（固体）、（液体）、（气体）或（气溶胶）等。
（五）怎样宣传防毒教育？.
答： 通过学校教育和社会教育，等不同途径传授培训防毒方面有关知识和操作方法。
（六）.如何治理毒物？
答：
1、工业生产采用防毒技术预防措施。
2、生产条件限制使得设备无法完全密闭，采用低毒代替高毒。
3、必须生产作业环境进行治理以达到国家卫生标准。
4、采取净化回收措施
（七）在生产劳动过程中可能接触到毒物的操作用或生产环节主要有？
答：原料的开采与提炼；材料的搬运与储藏；材料的应用及准备；加料与出料；成品处理与包装；辅助操作，如采取样品、检修设备；生产中使用等。 五．选择题
1.从事严重有毒有害作业和特别繁重体力劳动的工种，应当(B缩短工作时间)。
2、有毒物品应贮存在阴凉、通风、干燥的场所，严禁与液化气体和其他物品共存，不得露天存放和接近以下哪类物质？（A酸类）
3、贮存危毒物的仓库必须配备有专业知识的技术人员，其仓库及场所应设专人管理，管理
（三）导致职业危害发生的情况有那些规定？造血功能？（B铅中毒） （1）产生职业危害用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布与职业病防治有关的事项；
（2）用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；
（3）用人单位与劳动者订立劳动合同时，应
9、工业中使用的甲苯具有什么危害？（A易燃，三.判断题对的画“√”错的画“X”。有毒）
10、在使用放射性物品的工作场所，不应（B饮食和吸烟）。
11、有爆炸危险的场所使用的电器必须（B防爆电器）。
三、判断题对的画“√”错的画“X”。1．石油和石化生产中所用的原料、单体、溶剂、添加剂、助剂和聚合物的热裂解产物多数对人体有不同程度的毒作用。（√） 2．在生产活动中，还可能存在劳动组织、作息安排、不良工作体位、自然环境、厂房建筑等方面影响，达到一定程度时不可引起健康损
1．毒物从呼吸道进入人体这一途径是不经过肝脏解毒。（√）
2．1997年9月国家经委，国家劳动总局拿单位颁发的《工业企业卫生设计标准》。（ⅹ） 3．毒物的危害程度分级是据动物实验的急、慢性中毒情况，致癌性和最高允许浓度综合因素是国家的依据。（√）
4．固体、液体两种形态存在的毒物，不宜挥发。（×）
5．正常人的皮肤表面有一层脂质层，对水溶性毒物有很好的防护作用。（√） 四.问答题
（一）.汽油和一氧化碳中毒各有什么症状、如何预防？
答：汽油 1.症状⑴轻度：头痛.头晕肢体震颤.⑵.呼吸困难步态不稳恶心.呕吐.昏迷⑶重度可引起死亡。
2.预防；⑴.采用无毒或低毒的物质代替汽油作容剂。
⑵.工作人员应使用防毒
署第七十号令予以公布，自2002年（B11月1当在合同中写明可能存在的职业危害危险。 起施行。
28、《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少（A生产安全事故），保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
29、保障人民群众（C生命和财产）安全，是制定《安全生产法》的目的之一。
（四）职业卫生监督检查的职责包括：（1）.进入被检查单位和职业病害作业场所，调查、了解与违反职业病防治法有关的情况并取证，责令停止相关违法行为。（2）.发生职业病危害事故或者有证据证
明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，害。（×） 采取法律许可范围内的临时控制措施。
3．石油化工业工艺复杂、涉及面广、影响范围大，不同生产工作职业危害相同。（×） 4.生产波动、生产性事故时，可有大量有害因素释放。（√）
5．劳动过程中的有害因素与劳动组织、劳动强度、劳动安排、作业体位、个别器官系统使用过度等无关。（×）
30、制定《安全生产法》，就是要从（C制度上）（3）.依法执行职业卫生监督检查的执法保证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动，避免和减少生产安全事故，从而促进和保障经济的发展。
31、安全生产法》规定的安全生产管理方针是（A安全第
一、预防为主）。
人员，应严格遵守执法规范，按现场监督检查的程序进行。
（五）劳动者在职业卫生方面的权利包括： （1）拒绝违章指挥；拒绝没有职业危害防护的作业；撤离存在威胁生命安全或身体健康的
人员必须配备可靠的（A劳动保护用品）。
4、在毒物的生产、加工、储存过程中，作为化学污染物以废水、废气和废渣等形式排放到环境中，对环境造成什么结果？（B污染）
引起的火花）就会发生爆炸。（√） 11．粉尘的爆炸在瞬间产生，伴随着高温、高压。热空气膨胀形成的冲击波具有很大的摧毁力和破坏性。（√）
答：1.固体物质的机械性粉碎。 2.物质的不完全燃烧或爆炸。
3.物质经加热产生的蒸汽，在空气凝结或氧化。
4.粉末物质的混合包装，运输等作业。
（二）防尘工作八字方针有哪些内容？
二.填空题
1 .按声音强大是否随时间变化分类（ 稳态噪声）.（非稳态噪声）按噪声产生的机理分类（动力噪声 ）.（机械 ） （电磁噪声）.按
1．下列那个是合理安排接振时间（A轮流作业） 2．紫外辐射对人体健康的影响（C皮肤）
3、人如长时间暴露在（B120分贝）噪声环境中，将导致永久性的听力损伤。
5、.以下最容易发生中毒的地点是(A下水道)。12．粉尘爆炸与气体爆炸没有摧毁力及冲击第五章 粉尘危害和防护 一.名词
1.粉尘：是指在生产中产生量长时间浮游在生产环境的固体微粒.
2．呼吸性粉尘：是指能进入肺泡区的粉尘，是引起肺尘埃沉着病的病因。
3．吸入性粉尘：是指从鼻、口吸入到整个呼吸道内的全部粉尘，这部分粉尘可引进整个呼吸系统的疾病。
4．可吸入性粉尘：是指从喉部进入到气管、支气管及肺泡区的粉尘，这部分粉尘除有可能引起肺尘埃沉着病外，还能引起气管和支气管的疾病。 二.填空
1.生产性粉尘按其成分可分(无机性粉尘).和（有机性粉尘）.(混合性粉尘)。
2.粉尘对人体的危害有（呼吸道）（皮肤粘膜
波。（×）
13．工作场所的能见度低，不会使得工作目标不清晰，影响操作质量。（×）
14．严重的大气粉尘污染会导致作业场所中能见度的降低。（√）
15．为保证生产的正常进行，保障工作人员的人身安全，要特别重视作业场所的通风和照
频谱性质分类 （有调噪声） .（无调噪声）
4、对劳动者不良的主要物理环境因素有哪些2.噪声来源.（社会噪声）.（建筑噪声）,（工
（A异常温度和湿度、光照不良、噪声与振动等）
5、对劳动者不良的主要化学环境因素有哪些（B粉尘、各种毒气、雾滴等）
6、防暑降温检查工作主要包括：入夏前检查防暑降温的准备工作情况和夏令期间的防暑降温检查。对后者的检查主要有三个方面，即（A技术措施、保健措施、组织措施）。
7、《工业企业噪声控制设计规范》规定，•生
答：1.革技术革新2.水湿式作业 3.密业噪声）.（交通噪声）。 密闭抽尘4.风通风排尘5.护加强个人防护6.管加强技术管理7.教加强宣传教育 8.查 定期健康检查.。
（三）.防尘的技术措施有那些内容？ 答：1.彻底改革工艺。2.采用湿式作业.。3.
3、噪声的标准是新建、扩建、改建企业的噪声为（85分贝），现有企业暂时达不到标准可放宽到（90分贝）。
4．在强噪声环境中工作的人员，要合理选择和利用个人防护器材，如（耳塞）、（耳罩）、防噪声头盔等。 三.问答题
明，注意改善能见度恶劣的工作环境。（√） 密闭抽尘.除尘.4.采用除尘设备。 16．粉尘对产品质量有影响但是对机器设备的磨损没影响。（×）
17．粉尘污染不仅能影响产品的外观，还能造成产品质量的下降。（√）
18．采用通风除尘系统来使工作地点的粉尘浓度达到国家卫生标准是工厂防尘工作的又一重要措施。（√）
19．为了保证工人在劳动中的安全与健康，企业应当采取各种技术措施来改善劳动条件，消
（四）.防尘的组织措施内容有那些？ 答：1.成立防尘组织机构，制定防尘工作计划列出项目，组织攻关，分期分批解决。2.已投用的防尘工程设施，要和生产设备同样对待，配备维修人员，定期检修，保持好用，不得因故停用。
3.定期测定粉尘浓度，并在岗位公布，由群众监督。
4.制定奖惩制度，对防尘工作中有功人员和失职予以奖励和惩罚。
（一） 噪声对人体的危害主要有哪几方面？ 产车间和作业场所允许的噪声强度为(C90db)答：1.听觉的影响
2．理功能的影响如血压升高.心跳加快.呼吸减慢.疲劳.惊恐.
3．声的致病作用如耳聋.心血管疾病.神经疾病.
4．声影响工作和休息如烦躁不安.注意力不集中.反应迟钝.容易出差错和发生事故.
（二）噪声的防治及控制主要有哪些？1.防治：⑴依靠科学来治 ⑵依靠法律来治 ⑶城市合理功能分区 ⑷拓宽城市道路
⑸、控制声源、防止污染.绿化环境。
2、控制
⑴、控制噪声来源 ⑵、吸声处理 ⑶、隔声处理⑷、封闭隔声⑸、消声器的使用
分贝(A)。
8、.生产过程中，若在车间内有可能突然产生大量有害物质时，应在其中设（D事故排风装置）。
9、.高温工作地点采用局部送风降温措施时，对于轻作业，气流到达工作地点的风速应控制在（C2-5） 米／秒。
10、高气湿作业环境是指生产环境中空气的相对湿度在（C80%）以上的作业环境。
11、如果作业现场在一个工作日内不同时间段的噪声强度不同，作为噪声测量的正确方法，应测量该环境下噪声的(B等效B声级)。
12、.一般讲，高频噪声比低频噪声对人体的危害(B大)。
13、.防止作业场所噪声危害的根本措施是( B从声源上降低噪声的强度)。
14、.隔振是在机器下装设隔振器，消除机器与地基之间的(D刚性联接)。
15、我国的环境噪声标准规定：一般居民区夜
的损害）(变态反应性疾病)（中毒）（内照射）。 除各种不安全、不卫生因素。（√） 3.人体对粉尘有（阻滞）和（抵抗）及（自净化机能）它分三种（滤尘机能）（传送机能）（吞噬机能）。
4.粉尘从卫生学角度分（呼吸性粉尘）（非呼吸性粉尘）。
5．尘粒在呼吸系统的沉积可分为三个区域有（上呼吸道区）（气管、支气管区）和（肺泡区）。
6．尘源生成的原因分类有（由机械过程产生的尘源）、（由物理化学过程产生的尘源）。 7．按尘源是否固定分类（固定尘源）（非固定尘源）。
8．按尘源的影响范围分类（外污染源）（内污染源）。
9．尘粒在呼吸道内的沉积机理主要有以（截
20．对防尘系统，不须编制一整套管理制度，
（五）.卫生保健措施内容有那些？ 更不用专人负责进行维护管理。（×） 四.选择题
答：1.就业前进行身体检查，建立员工健康档案，控制呼吸道和肺病等职业禁忌症者参加
1.生产性粉尘主要来源有（D固体物质粉碎）.粉尘作业。2.人工无机性粉尘主要有（A水泥） 3．.混合性粉尘是几种粉尘的混合物（B两种以上混合物）
4.尘粒在呼吸道内的沉积机理主要是。（A沉降作用）
5.目前对于沉积在呼吸系统不同区域的粉尘有不同的定义如。（C吸入性粉尘）
6.一般来说，可燃性粉尘的爆炸性与粉尘粒径有密切的关系，粒径大于0.5毫米的粉尘很难爆炸。通常，粒径小于（A0.1毫米）的粉尘很易爆炸。
2.定期健康检查。3.加强个人防护。
（六）粉尘爆炸有特点是？
答：（1）必须有足够的数量的尘粒飞扬在空中才能发生粉尘爆炸。尘粒飞扬与颗粒的大小和气体的扰动速度有关。
（2）粉尘燃烧过程比气体燃烧过程复杂，感应期长。有的粉尘要经过粒子表面的分解或蒸发阶段，即便是直接氧化，这样的粒子也有由表面向中心延烧的过程。感应时间（接触火源到完成化学反应的时间）可达几十秒，为气体的几十倍。
（3）粉尘点爆的起始能量大，几乎是气体的几十倍。
（七）粉尘爆炸的危害的特点是？
（三）.消除和降低噪声发生原.具体做法有？间允许最高的噪声声级为(B40分贝)。答：1.控制和消除噪声原。
2.在噪声区和非噪声区设防护带，合理安排厂区布局。
3控制噪声的传播和反射，采用吸声，消声，隔声，措施。
（四）、噪声特点及分布
（一）特点
16、(A机械性)噪声是由固体振动产生的。第七章 个人劳动防护用品
一、概念
1．个人防护用品是：指人们在生产和生活为防御的各种职业毒害和伤害而在劳动过程中穿戴和配备的各种用品的总称，亦称为个体劳动保护用品。
二、填空
1.防护用品的种类很多，有(工作服)、(手套)、(工作鞋)、(安全帽)、(安全带)、(口罩)、(面
留）、（惯性冲击）（沉降作用）（扩散作用）等。 7.测定粉尘中的游离二氧化硅含量时，•应在10．粉尘爆炸的影响因素主要是（粉尘自身爆炸）（外部条件爆炸）其中粉尘自身爆炸包括（化学反应爆炸）（物理因素爆炸）等。 11．通风除尘系统的形式应根据工艺设备配置、生产流程和厂房结构等条件来确定，通常可分为（就地式）（分散式）（集中式）三种类型。
三.判断题对的画“√”错的画“X”。 1．矽肺是由于环境中吸入一氧化碳和硅粉尘引起肺组织，纤维化为主的疾病（×）。 2．物质的不完全燃烧或爆炸不会产生粉尘（ⅹ）。
3．动植物性粉尘是有机性粉尘（√）.4．矿物.金属性粉尘是混合性粉尘（ⅹ）.5．变态反应性疾病是指中毒。（ⅹ） 6．放射性粉尘对人体可引发肺癌。（√） 7.一次性烟尘指的不是由烟尘源直接排出的那一部分烟尘.（）
8.粉尘可随呼吸进入呼吸道，进入呼吸道内的粉尘并不全部进入肺泡，可以沉积在从鼻腔到肺泡的呼吸道内。（√）
9.化工行业的橡胶厂、农药厂、化肥厂等，在生产过程不会产生大量粉尘。（×） 10．悬浮在空气中的某些粉尘，当达到一定浓度时，如果存在着能量足够的火源（如火焰、电火花、炽热物体或由于摩擦、振动、碰撞等
现场连续收集(C3天) 天的粉尘样品，均匀混合后取平等样品进行分析。
8.旋风除尘器无论在正压下还是在负压下工
作，其锥筒底部的气压总是处于(B常压)状态答：（1）粉尘爆炸有产生二次爆炸的可能性。1.石油石化行业生产性噪声多为强度较大的9.粉尘测定时，测点位置应选择在接尘人员经常活动、粉尘分布均匀的区域，且垂直方向为（D呼吸带）的高度。
10.选择粉尘测试采样点时，胶带输送机长度在（B10米）米以下时，可仅设1个采样点。11.所谓缺氧环境，通常是指空气中氧气体积浓度低于 （C18%）的环境。
12.为防止有害物质在室内扩散，应优先采取（B局部通风）的措施进行处理。
13．对于通风净化系统，气流中易燃易爆的气体、蒸气的浓度不得超过爆炸下限浓度的(B15%)。
14.我国的作业环境卫生标准中，有害物质的最高容许浓度采用的计量单位是(C g/l)。 15.某作业场所已确定为缺氧环境，此时，有人决定向该环境通入纯氧。认为这样做(B不行，非常危险)，是正确的。
16大量吸人(B石英尘)可导致矽肺病。 17.下列粉尘中，（A生石灰）的粉尘不可能发生爆炸。
五、问答题
（一）生产性粉尘的来原归纳起来有那些？
（2）粉尘爆炸会产生两种有毒气体。
（八）影响粉尘爆炸的主要因素有？ 答：1．爆炸浓度
2、燃烧热3．燃烧速度4．粒径
5、氧含量 随着空气中氧含量的增加，爆炸浓度范围也扩大。
6、惰性粉尘和灰分惰性粉尘和灰分的吸热作用会影响爆炸。
7、气中含水量
8、可燃气含量
9、温度和压力 10．最小着火能量
第六章常见物理因素的危害及防治 一.名词
1．噪声：由各种不同频率和强度的声音无规律的杂乱组合,振动波形呈无规律的变化,听起来使人厌烦的声音称噪声.
2．声压：声波在空气中传播，引起空气质点振动，使空气产生了疏密变化，这时空气压力也就发生了交替变化，这个变化部分称为声压。
3．振动：物体在外力作用下，以中心位置为
连续稳态燥声。 2.燥声种类较多。
3.从频谱特性来分析，高、中、低频燥声均有。具)、(耳塞)、(护目镜)等。
4.产生噪声的设备比较多，并经常同时运转，2.耳塞产品主要有（纤围耳塞）（塑料耳塞）噪声相互干涉，治理难度大。
（二）分布
1.炼油设备的生产性噪音。2.橡胶生产设备噪声。 3.化肥生产设备噪声。 4.高分子化合物生产噪声。
5.石油化工机械制造中的生产性噪声。6.石油化工催化剂制造设备噪声。 四.判断题对的画“√”错的画“X” 1.
每天工作4小时接触噪声允许99分贝。
（泡沫塑料耳塞）（橡胶耳塞）等。
三、问答
（一）.防护用品有何作用？
答:采用隔离.封闭.吸收.分散.悬浮.等.保护机体或全身免受外界危害因素的侵害。
（二）.防静电工作服使用要求有那些？ （1）凡是在正常情况下，爆炸性气体混合物连续地、短时尖频繁地出现或长时间存在的场所及爆炸性气体混合物有可能出现的场所，可燃物的最小燃物的最小点燃能量在0.25mj以下时，应穿用防静电服。
（2）禁止在易燃易爆场所穿脱防静电服。
（ⅹ）
2．生产性噪声在石油化工行业中是最常见的
职业病危害，接触人数多，影响比较明显。（√）（3）禁止在防静电服上附加或佩带任何金属7
推土机、机车、汽车在工作时产生噪声
物件。
（4）穿用防静电服时，还应与防静电鞋配套使用。同时地面也应是导电地板。
（5）防静电服应保持清洁，保持防静电性能，使用后用软毛刷、软布礁中性洗涤刷洗，不可
不会给人造成危害。（×）
基准，做直线或弧线的往复运行，称为振动。 4．凡是不适合从事振动作业的人，不要妥善4．全身振动：人体立位、坐位或卧位接触而传至全身的振动，称为全身振动。
安排其他工作。（×） 五．选择题
损伤服料纤维。
（6）穿用一段时间后，应对防静电服进行检验，若防静电性能不符合标准要求，则不能再作为防静电服使用。
（三）、劳动防护用品判废有那些标准？ 答：
1、不符合国家标准。
2、未达到上级劳动保护监督机构根据有关标准和规定的功能指标。
3、使用或保管储存期内遭到损害。
4、超过有效使用期经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。
5、判废后的劳动防护用品，禁止作为劳动防护用品使用。
四、.判断题对的画“√”错的画“X” 1．生静电的电击，虽不直接伤害生命，但不可引起着火发生爆炸而造成伤害。（×）
2、2005年7月8日国家安全生产监督总局，局务会议审议通过了《劳动保护用品监督管理规定》自2005年9月1日起施行。（√）
3、生产经营单位应按照《劳动防护用品选用规则》（GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品（√）。
4、生产经营单位为从业恩恩人员提供的劳动防护用品必须符合国家标准或行业标准，不得超过使用期限（√）。
5、生产经营单位应当监督教育从业人员正确佩戴和使用防护用品（√）。
6、生产经营单位应建立健全劳动防护用品的采购、验收、管理、发放使用和报废等管理制度（√）。
7、未佩戴和劳动防护用品也可以上岗作业（×）。
8、购买劳动防护用品不用安全生产技术部门人员检查验收（×）。
9、有职业危害的工作场所必须佩戴劳动防护用品（×）。
10、每个职工应严格按照规定要求正确穿戴使用劳动防护用品（√）。五.选择题
1.劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行(A健康检查)。
2.对于工作岗位中可能存在的危险因素，生产单位应该(B如实告知作业人员)。
3、生产经营单位应该(A免费)为从业人员提供
的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，
3、病人用药过程 应根据接触危险能量的作业类别正确选配，按防护部位不同，劳动防护用品分为九大类：安全帽、呼吸护具、眼防护具、听力护具、防护鞋、防护手套、防护服、防坠落护具和护肤用品。下列防护用品中，安全带和安全绳属于（D防坠落护具）。
11、.劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，应根据接触危险能量的作业类别正确选配，按防护部位不同，劳动防护用品分为九大
4、病人家庭或发病现场的详细地址，电话以及等候救护车的确切地址。最好选择有明显醒目标志处。
9、保温。
10、通往医院抢救，护送过程中，观察病情变化。
7、心脏按摩方法？
4.保护创面，防止污染和损伤。
5.送医院，应注意防寒，尽量减少颠簸。四.选择题只有一个是正确的 1.我国急救电话是（A120）.
5、意外事故、突发事故，成批伤员人数。急救者以一手常根部置于患者胸骨下1/3处，2我们正常呼吸每分钟（C18次）
6、说明伤害性质（中毒、车祸、溺水、触电）
7、呼救人的姓名身份 2.急救原则与目的
（一）.原则
1、胆大、心细、分清轻重缓急，能果断实施
另一手掌交叉重叠前一手的背面上，两肘关节
3.体温计测量体温最高能测量（B42℃）
伸直，有节奏积压胸骨，是胸骨下陷3—4cm，4.测量体温体温计水银拄甩到（D35℃以下）.然后放松压力，是胸骨自然复原，挤压每分钟成人60—80次/分钟，小儿80—100次/分钟，检查大动脉是否有搏动。 8.口对口人工吹气法？
答.方法：病人仰卧，托起病人下颌张开口，盖上手帕或数层纱布，捏住病人鼻孔，急救者
5.正常脉搏（B60---80次/分）
6、如果有化学品进入眼睛，应立即（B用清水洗眼睛）。
7、下列哪种伤害不属于机械伤害的范围？（C红眼病）
8、毛细血管出血，应使用以下哪种止血方法?
类：安全帽、呼吸护具、眼防护具、听力护具急救方法。 防护鞋、防护手套、防护服、防坠落护具和护
2、处理伤口要干净。
肤用品。安全带和安全绳属于（D防坠落护具）
3、现场环境必须安全。
12、地下挖掘建筑作业工人，必须使用的防护用品是，根据GB11651-89《劳动防护用品选用规则》（A安全帽）
13、下列哪种说法是正确的?(C工厂发放的劳动防护用品不准转卖) 第八章 急救 一.名词.
1 急救：是指救护或专业医护人员到达以前对伤病者的初步援助及护理。
4.有组织和领导能力，支配人力急救。（二.）目的 1.3.
抢救生命，2.
降低死亡率。
自己先做深吸气，然后对准病人口用力吹气，(A普通包扎法)
病人胸部扩张起来后停止吹气，并放松鼻孔，
9、以下哪项不是伤口包扎的目的?( C止痛) 使其胸部自然缩回去，如此反复进行，每钟15—20次，直到病人呼吸恢复为止，如果确实证明患者已经死亡才可放弃人工呼吸。 9.溺水急救
答.1、迅速救出溺水者，使头偏向一侧，清除口鼻腔内泥沙污染物，将舌拉出口外，保持呼吸道通畅。
2、救护者需半脆姿势，将溺水者的腹部放在大腿上使头部下垂，轻压其背部。
3、取站立头低位，用双手抱住溺水者腹部，使胃和气管内的水排出，孕妇我们用双手抱住胸部。
4、如呼吸心跳停止者，立即进行人工呼吸和心脏按摩。
5、换上干衣服，注意保暧。
6、尽快送往医院。
再让病人
10.冷敷法 一.作用
10、发生骨折后，应及时将断骨固定，固定的松紧程度应(C松紧适当，以不影响血液流通为宜)。
11、搬运脊柱骨折患者，不宜使用以下哪种搬运工具?(B软担架) 第九章安全技术措施
一、
填空
防止病情的继续恶化。
3.减轻病痛，减少意外损害，降低伤残率。3.一般伤口如何处理.？
(1).伤口浅表,不伴血管神经损伤用生理盐水、冲洗.
(2).伤口周围用.75%酒精.碘伏.新洁而灭消
1、隔离措施分为（缓冲）、（远离）和（封闭）措施三种。
2、机械能、（电能）、（热能）、（化学能）、电离及非电离辐射、声能和生物能等形式的能量，都可能导致人员伤害。
二、选择题
1、安全管理的措施是安全管理的（B方法与手段），管理的重点是对生产因素状态的方约束与控制。
2、安全技术措施计划是企业有计划地改善劳动条件的重要工具，也是做好安全工作、防止
2、体温：是反映肌体生理活动的重要指征。毒到伤口以外1厘米.3.血压：是血液在向前流动时动脉对血管壁产生的压力。
4、溺水：由于水随呼吸进入气管或肺内，阻碍气体交换称溺水。
5、机械性损伤：是指机体受外界致伤因素的作用于所造成的组织破坏和生理功能障碍称机械性损伤 二.填空题
1.急救前护理内容（基本理论）（.基本知识） （基本技能）。
2.急救护理工作具备素质包括（政治素质）（职业素质）（科学素质）要求包括（同情）（敏锐）（冷静）（严肃）（开朗）（无私）。3.急救前的初步检查程序（判断意识）、（高声呼救）、（急救体位）、（打开气道）、（呼吸）、（循环）、（紧急止血）、（保护）。4.急救前简单检查（体温）.（脉搏）（呼吸）.（血压）。 5.正常腋下温度36.5℃（范围在36—37℃）生理变化有那些因素（性别因素）（年龄因素）（昼夜的因素）及（情绪激动）、（精神紧张）、（进食）等因素
(3).伤口包扎好转送到医院.4.腋下体温测量方法
解开衣扣，擦干腋下，将水银柱甩到35℃以下，使水银柱端放于腋窝深处紧贴皮肤，屈臂过胸，夹紧体温计10分钟后取出，看明度数记录。
5.血压测量方法
1、
让病人脱掉外衣，
2、
脱掉衣袖，
3、取坐位或卧位均可，
4、
但应使水银柱的零点和肱动脉、心脏
1.冷敷法可使毛细血管收缩，减轻局部充血，工伤事故和职业病发生的一项重要措施，企业降低局部新陈代谢，抑制组织细胞的活动，使
要在编制（A生产、技术、财务计划）的同时
在同
5、一水平面上，
6、将血压计袖带内的气体驱尽，
7、平整、无褶皱地缠在上臂的中部，
8、
松紧适宜，
9、袖带下缘
将袖带的皮管连接
神经末稍的敏感性降低，从而有止血，止痛，编制安全技术措施计划。 消炎，退热的作用。
2，冷敷可减少局部血流，降低细菌的活动和
3、企业安全技术措施计划的编制与执行，应由（C企业最高领导人）负全责。
距肘窝2—3cm，
10、
在血压计的皮管上，
11、带上听诊器（听诊器的使用，
12、听诊器弯度必须向前和耳道形成一致）。在肘窝摸到肱动脉的跳动，
13、
将听诊器头膜面放在上面，
14、握住气球，
15、关气门打气，
16、一般成人升至160mmHg，
17、中年人升至200mmHg，
18、老年人升至250 mmHg，
19、再慢慢放开，20、
气门让汞
细胞的代谢，制止炎症及，化脓病灶的扩散。
4、为保证安全技术措施计划的贯彻执行，应 二.注意事项 1.
大片组织损伤,不2.
可用冷敷
每(C季度) 对计划的执行情况进行一次检查、监督。
5.安全技术措施计划的编制工作应由（A企业
可冷敷以免影响炎
安全工作专职机构(或专职人员)）负责具体组织。
6、安全生产责任制要求（C主管安全生产工作的副厂长）对本企业安全生产负具体领导责任。
7、安全技术措施计划是企业有计划地改善劳动条件的重要工具，也是做好安全工作、防止工伤事故和职业病发生的一项重要措施，企业在编制(B生产、技术、财务计划)的同时要编
以防组织坏死。 3.
慢性炎症不4.
症的扩散。 5.
较长时间使用冷敷,应及时进行观察
符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品。 6.成年人正常血压诊断标准： 收缩≦18.6Kpa 4.依法履行劳动保护监督检查职责，建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行（B群众监督）。
5、劳动者有权要求用人单位提供符合（B防治职业病）要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
6、劳动保护监督检查员（A按规定）享受个人防护用品、保健津贴等待遇。
7、劳动保护监督检查委员会由熟悉劳动保护业务、热心劳动保护工作的工会干部和（A生产一线的职工）担任。
8、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的（C劳动防护用品）。
9、《安全生产法》规定从业人员在安全生产方面的义务包括：“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（B劳动防护用品）。”
10、劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中
（140mmHg）同时舒张压≦12KP（90mmHg） 7.我们吸入空气中氧含量（20.95%），二氧化碳为（0.04%），正常呼出的气体中氧含量为
皮肤颜色,防止局部冻伤。 热敷法
柱缓缓下降，
21、刻度，
22、
这时注意汞柱旁的
第一次搏动声叫收缩压，
23、热敷作用：1，能使肌腱和韧带轻化，松驰，
搏动声逐
伸展，减轻肌肉痉挛和疼痛。
2.使局部血管 扩张充血，循环加快，增加组
（16.4%），二氧化碳为（4.1%），人工呼吸时 操作者深呼吸，吹出的氧含量可达（18%），二氧化碳含量（2%）。
8.出血的种类包括（动脉出血）（静脉出血）（毛细血管出血 ）。
随着汞柱的下降，
24、
渐增大，
25、搏动声突然变弱时汞柱所推
的刻度为舒张压。 6.现场急救内容？
1、将伤员转移到空气新鲜的地方，松开扣紧
织营养及细胞的吞吐功能，促进化脓，消炎，制安全技术措施计划。 消肿。 二..注意事项 1.
急性腹部疼痛未确诊前禁用热敷以免
8、企业安全技术劳动保护措施计划的编制与执行，应由(C企业第一领导者)负全责。
7、安全技术各项设备的一般维护检修和燃料、电力消耗(B不属于安全技术措施计划项目总名称表)。
8、企业编制安全技术措施计划时，应根据本企业情况由(A车间主任会同车间工会及有关人员)订出车间的具体措施计划，经职工讨论，送安技部门审查汇总。
9、企业的安全技术措施计划由安技部门审查汇总，技术科部门编制，计划部门综在(A企业第一领导者)主持召开的有关科、室、车间主任及工会主席或劳动保护委员会参加的会
9.止血方法有（指压止血法）（止血带止血法的衣服。（加压包扎止血法），（屈肢加压止血法）（止血粉止血法）（止血钳止血法）10.机械性外伤闭合性损伤分（伤挫）（扭伤）（挤压伤）（爆
2、皮肤被毒物污染时，立即用清水冲洗，换掉被污染的衣服。
掩盖病情.影响诊断。 2.
面部、口腔、等早期感染化脓病灶,宜热敷以哦免局部血流增多导致细菌
3、毒物浸入眼部时，立即用请水冲洗干净。不3.
震伤）.开放性损分（擦伤）（刺伤）（切割伤
4、毒物由口进入，应催吐或洗胃。（裂伤）（脱伤）（火器伤）。 三.问答题 1 .急救电话内容
答.1、病人姓名、性别和年龄
2、病人最危急的状况，（如呼吸困难、大出血）
5、保持呼吸道畅通，避免咽下呕吐物。
6、昏过病人应取下假牙和口中杂物，舌引向前方。
7、呼吸困难和呼吸停止时，立即进行人工呼吸给氧。
8、心跳骤停时进行心脏按摩。
随血流扩散。 11.烧伤的现场处理
答：1.首先要迅速使烧伤者脱离烧伤现场，离开烧伤原；
2.扒掉燃烧或热液湿的衣服，必要时用剪刀剪掉，以减少创面继续损伤。
3.应立即进行人工呼吸和胸外心脏挤压。
议上确定项目。
10、为保证安全技术措施计划的贯彻执行，应每(C季度)对计划的执行情况进行一次检查、监督。
11、安全技术措施项目竣工后，企业的安全技术部门和(D工会组织)要会同有关部门进行竣工验收。
12、安全技术措施计划的编制工作应由(A企业安全工作专职机构(或专职人员) )负责具体组织。
13、经上级核定的安全技术措施计划应与生产计划同时逐级下达到车间，由职工讨论，进行补充修订,(A工会、行政部门)应签订协议书或合同，报送上级备案，并向职工公布，保证计划的贯彻执行。
三、问答 1．
预防事故发生的安全技术措施，2．顺序是？
亡事故的调查和处理，对造成伤亡事故和经济损失的责任者，提出（B处理意见），对触犯刑律的责任者，建议追究法律责任。
6、《中华人民共和国刑法》规定：企业、事业
21、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位的下列哪种行为是正确的?(C保留与其订立的劳动合同)
22、下列哪种职业病属于物理因素所致职业
3、（安全生产责任制）是企业最基本的安全制度。
4、（企业负责）是国家安全生产管理体制的重要组成部份。
二、选择题
1．目前我国的安全生产格局是(B国家统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督，全社会广泛支持)。
2．中华全国总工会及其各工会组织应当代表（C职工）的利益。
3．安全生产许可证的有效期为(C3年)年。
检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由（A用人单位）承担。 25.劳动者有权了解（A工作场所）产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。
26.重大伤亡事故是指在一次职工伤亡事故中死亡(B 3)人以上的,其中可伴有轻伤、重伤事故。
27.总体来说，事故发生的主要原因是(A人的失误和不安全行为)。
28.对于操作工人来说，下面哪一部分的安全
单位的职工由于不服从管理，违反规章制度，病?(B中暑) 或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤
23、下列哪种职业病属于尘肺病?(C矽肺)
亡事故，或者造成其他严重后果的，处（C3年
24、被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。
7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将
构应发给其《职业病诊断证明书》享受国家规定的(B工伤保险待遇)。
25、从事有害作业的职工，因按规定接受职业
工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、性健康检查所占用的生产、工作时间，应按(C职业病防护措施和待遇等（B如实告知）劳动
正常出勤)处理。
4．以下哪项不能作为安全检查表的编制依据?教育内容最为重要（A安全生产知识、职业安(C被检查者的意愿)
5．下列哪项不是不安全的心理状态?(A小心谨慎)
6．机械设备的安全装置的作用是(C减少人身伤害事故的发生)。
全卫生意识与安全操作技能教育）.29．对于安全专业技术人员来说，下面哪一部分的安全教育内容最为重要（B安全科学技术基本理论与生产工艺）.
30．对于企业生产管理者来说，下面哪一部分
者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗
26、用人单位对不适宜从事原工作的职业病病
8、劳动者有权与用人单位职业卫生工作的（B民主管理），对职业病防治工作提出意见和建议。
9、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（A岗位津贴）。
人，应当(B调离原岗位，并妥善安置)。
27、生物因素所致职业病包括三种，它们是森林脑炎、布氏杆菌病和(C炭疽)。
28、《职业病防治法》规定，产生职业病危害单位的工作场所应设置有配套的更衣间、洗浴
7．下列行为中，哪项是不安全的行为?(A攀、的安全教育内容最为重要(C安全生产方针、法坐不安全的位置)
8.《安全生产法》是( C2002年11月1日)起施行的。
9.国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行(B淘汰)制度。
规与管理方法教育).
31．三级教育中的＂班组安全教育＂应由谁来进行？(C班组长会同安全员及带班师傅) 32.安全色中的(C绿色) 表示提示、安全状态及 通行的规定。
①根除危险因素； ②限制或减少危险因素； ③隔离、屏蔽或联锁； ④故障安全措施； ⑤减少故障及失误； ⑥安全规程； ⑦校正行动。
2、选取减少事故损失的安全技术措施的优先次序为？ ①隔离和屏蔽； ②接受少的损失； ③个体防护；④避难和救生设备； ⑤援救。
3、常见的隔离措施有？
1各种隔热有屏蔽把人或物与热源隔离； 2封闭电器的接头，防止潮湿和其他有害物质影响；
3利用防护罩、防护网、防止外界物质进入，以免受到污染或卡住重要的控制器、堵塞孔口或阀门；
4用电焊镜防止电弧光线，戴口罩防止吸入有害物质等；
5在放射线设备上安装防护屏，抑制辐射；
10单位组织依法履行劳动保护监督检查职责，间和(B孕妇休息间)等卫生设施。 建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行（B群众监督）。
11、生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生
29、《职业病防治法》规定，用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和(A中文警示说明)。30、根据《职业病防治法》规定，用人单位与
生产安全事故，构成犯罪的，应当依照《刑法劳动者签订劳动合同时，下列哪种做法是错误10.生产、经营、储存和使用危险物品的车间、33.手用工具不应放在工作台边缘是因为。（C
工具易与坠落伤人）
34.在下列哪种情况下，不可进行机器的清洗工作？（B机器在开动）
35.安全生产法三大目标是（Ａ保障人民生命安全及国家财产）
三、问答
（一）、安全管理的原则是？ 1．法制原则 2．预防原则 3．监督原则 4．教育原则 5．全面原则
（二）、现代安全管理的基本特点是？ 1.运用科学的手段进行危险性预测，达到预防为主的目的，分析和预测系统中的不安全因素，可能发生的故障，事故的危险性，对施工（生产）、机械设备、生产设置等进行安全可靠性评价，把事故后处理变为以预防为主。 4
行系统安全管理。
第一百三十五条关于（B职业安全卫生事故罪的? (C没有将职业病的待遇如实告知劳动者) 商店、仓库与员工宿舍(A不得在同一建筑物的规定，追究其刑事责任。
12、生产经营单位的从业人员不服从管理，违章操作，造成重大事故，构成犯罪的，应当依照《刑法》第一百三十四条关于（B重大责任事故罪）的规定，追究其刑事责任。
13、要做到“安全第一”，就必须（C实行“职业安全卫生优先”的原则）。
14、《中华人民共和国刑法》规定：企业、事业单位的职工由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的，处（C2
31、用人单位在对从事职业病危害作业的人员安排工作时，下列做法正确的是(A不安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业)。
三、问答
1、职业病的病因？ ①、病因明确。
②、所接触的病因大多是可以检测的，而且需要达到一定程度，才能使劳动者致病。 ③、在接触同样因素的人群中常有一定的发病率，很少出现个别病人。 ④、职业病是可以预防的。
内)。
11.对于工作岗位中可能存在的危险因素，生产单位应该(B如实告知作业人员)。12.生产经营单位应该(A免费)为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品。
13.发生重大生产安全事故时，生产经营单位主要负责人应当(A立即组织抢救)。14.生产经营单位(C不得以任何形式)与从业人员订立协议。免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤
亡依法应承担的责任。
15.从业人员面对管理人员强令冒险作业的命令，应该(A拒绝)。
16.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，下列哪项行为是正确的?(A停止作业，撤离危险现场)
17.安全生产监督管理部门进入生产经营单位
年）以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的
2、职业卫生的三级预防原则？ 处3年以上7年以下有期徒刑。
15、《宪法》规定国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强（B劳动保护），改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
一级预防即从根本上使劳动者不接
触职业危害因素。
②二级预防即早期发现职业危害作业点及职业病病症。
③三级预防对已患职业病者，做出正确诊断。
3、职业病应具的条件？
1、该疾病应与工作场所的职业病危害因素密切有关；
2、所接触的危害因素的剂量（浓度或强度）无论过去或现在都足可导致疾病的发生；
3、必须区别职业性与非职业性病因所起的作用，而前者的可能性必须大于后者。
4、职业病病人的待遇
凡确诊有职业病的职工，享受国家规定的工伤保险待遇（或职业病待遇），此外，从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所
6利用防护门、防护栅把人与危险区域隔开；
16、《刑法》规定：工厂、矿山、林场、建筑7把带油的擦布装进金属容器内，防止接触空气发生自然；
8利用限位器防止机械部位运动等。 第十章职业健康监护
一、概念
1、职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业
企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理、违反规章制度，或者（B强令）工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。
进行监督检查时，下列哪项行为和要求是不允3．对安全进行定量分析。许的?(A要求被检查单位停止一切生产经营活动)
18.企业发生伤亡事故后，企业负责人应立即
11
信息流的指导，促使安全管理不断向前
发展。
（三）、事故原点特征是？
向有关部门报告，最迟不得超过(B 24)小时。1.事故原点是事故隐患化为事故的具有突变19.重大死亡事故是指(C一次死亡3人及以上的事故)。
20.依照《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过（C安全生产教育和培训），否则，生产经营单位要承担法律责任。
21.从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负
特征点
2.事故原点是从事故隐患转化为事故的具有初始性的点；
3.事故原点是在事故发展过程中与事故后果有直接因果联系的点。
（四）、我国的安全生产法制对策是通过几个方面的工工作来实现的？
1、落实安全生产责任制度。
2、实行强制的国
活动中，因接触职业性有害因素引起的疾病。
17、《刑法》规定：工厂、矿山、林场、建筑
二、选择
1.《职业病目录》中规定的职业病为。（D10大类115种）
2.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置（ B公告栏），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急求
企业或者其他企业、事业单位的劳动设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接人员处
以三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，占用的工作时间，应按正常出勤处理，如职业处以三年以上（C七年）以下有期徒刑。
病防治机构（或诊断组）认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。 第十一章安全管理 一.填空
1、安全管理的措施是安全管理的（方法与手段），管理的重点是对生产因素状态的方约束
援措施和工段场所职业病危害因素检测结果。
18、《劳动法》规定：用人单位必须建立、健
3、有人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（B如实告知）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
4.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（A岗位津贴）。
5、单位劳动保护监督检查员依法参加职工伤
全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少（B职业危害）。
19、.新工人进入生产岗位前应安排做好体检
（C直接）责任，有关负责人应负管理责任。 家；安全生产监督。
3、推动行业的综合专业22.《安全生产法》规定，法律责任分为刑事责任、行政责任和（A民事责任）三种。23.根据安全理论进行系统地分析，事故的直接原因是：（A人的不安全行为，物的不安全状态，环境不良。）
24.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康
化安全管理。
4、依靠工会发挥群众监督作用。第十二章 工伤及其预防 一.选择题
1、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（C必须有工会）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
工作，分配时应执行有关职业禁忌症的规定，与控制。 这是企业（B人事、劳资部门） 的职责。 20、职业病诊断费用由(A用人单位)承担。
2、在安全生产工作的对象中（人）是第一位的。
2、应参加职工伤亡事故和职业危害 的调查处1.在职工发生工伤伤害或者患职业病时，1.加强明火管理，厂区内不准吸烟； 理。(A工会组织)
由工伤基金支付规定的费用和待遇。 2.生产区内，不准未成年人进入；
3、某职工在工作期间，利用企业的设备和材2.举报监督的权利。
3.上班时间，不准睡觉，干私活，离岗和干与料为朋友加工私活，并由此发生伤亡事故，(C3.对工伤认定受理或者工伤认定决定不生产无关的事
不能做)统计报告。
服
4.在班前和班上不准喝酒；
4、以下哪种不是工伤事故?(B喝醉酒操作导致的，有依法提出行政复议申请或提起行政诉讼5.不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和机床伤手)
的权利。
工具；
5、目前，工伤伤残等级分为10级，最轻的是
5、职工的基本权利
6.不按规定穿戴劳动防护用品，不准进入生产(A 10)级。
1.按《工伤保险条例》规定享受工伤保险岗位；
二．判断题对的画“√”错的画“X” 待遇的权利。
7.安全装置不齐全的设备不准动用；
1、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动2.提出工伤认定申请和劳动能力鉴定的8.不是自己分管的设备、工具不准动用；争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应
权利。
9.检修设备时安全措施不落实，不准开始检当支持和帮助。（√）3.举报监督的权利。 修；
2、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健4.对工伤认定受理或者工伤认定决定不
10.停机检修后的设备，未经彻底检查，不准康问题的调查处理，单位自行处理。（X） 服的，有依法提出行政复议申请或提起动；
3、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健行政诉讼的权利。
11.未系安全带、脚手架，不准高空作业；康问题的调查处理，可以向有关部门提出处理
6、职工应承担的义务
12.未取得安全操作证的特殊岗位的员工，不意见，但无权要求追究直接负责的主管人员和1.遵守有关安全生产和职业病防治的法准作业
有关责任人员的责任。（X）
律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤
12、劳动者享有的职业卫生保护权利有哪些？
4、劳动保障行政部门调查了解工伤情况时，
事故发生，减少事故和职业病的危害。
劳动者依法享有职业卫生保护的权利。具体权有关当事人应予以配合如实提供情况（√）。2.发生事故和职业病伤害，积极配合治疗利如下：
5、职工离退休人员被借调或聘用期间由借调和康复。
1.享受教育培训权，依法获得职业卫生教育、或聘用单位承担工伤保险责任（√）。3.协助劳动保障行政部门对事故进行调培训。
6、职工发生工伤时，用人单位应采取措施使查核实。
2.享受健康服务权，依法获得职业健康检查、
用工伤得到及时救治（√）。
7、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
7、用人单位应按时缴纳工伤保险费（√）。1.在工作时间和工作场所内，因工作原因3.享受知情权，有权了解工作场所产生或者可
8、用人单位应当将参加工伤保险的有关情况受到事故伤害的；
能产生的职业危害因素、危害程度、危害后果、在单位公示（√）。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工防护措施以及相关待遇等。
9、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤4.享受卫生防护权，有权要求用人单位提供符发生事故下落不明的认定工伤（√）。害的；
合预防职业病要求的职业病防护设施和个人10在抢险救灾维护国家利益，公共利益活动中3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责使用的职业病防护用品，改善工作条件。 受到伤害不视同工伤（X）。 受到暴力等意外伤害的；5.享受批语、检举、报告权，对违反职业病防三．填空题
4.患职业病的；
治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批1.由劳动保障行政部门按《工伤保险条例》（国5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者语、检举和控告。
务院375号令）办理。
发生事故下落不明的；
6.享受参与决策权，参与用人单位职业卫生工2.企业和职工在工伤保险的责任有（企业责6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和任）（职工责任）。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他建议。
3.享受定期抚恤金者在失去或变更享受各项情形。
7.享受工伤社会保险权。
工伤保险待遇条件的当月，应向社会保险机构
8、职工有下列情形之一的，视同工伤： 8.享受赔偿权，对职业危害赞成的依法要求赔报告（瞒报）（冒领）待遇的应如数追回并处1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者偿的权利。
以冒领（1--2）倍的罚款。
在48小时之内经抢救无效死亡的； 9.享受特殊保障权，未成年工、女工特殊生理
4、工伤职工或其亲属申请工伤保险待遇时应2.抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中或病理状态劳动者依法享有特殊职业卫生保如实反映事故发生的（时间）（地点）主要（经受到伤害的；
护。
过）（现场证人）和（本人工资收入）（家庭成3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，10.劳动者发现自己的职业卫生保护权利受到员）等情况。 已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复侵害，应当拿起法律武器，保障自己的合法权
四、工伤的概
发的。
益。 工伤即职业伤害，包括工作中发生的意外
9、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残
事故和职业病造成的伤残或死亡。 1.保留劳动关系，退出工作岗位。
五、问答
2.达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残
1、工伤保险的特点：
津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保待1.强制性 遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差2.非营利性 额。
3.保障性 3.由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，4.互助互济性
缴纳基本医疗保险费。
2、工伤保险的基本原则：
10、职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残1.“无过失补偿”原则；1.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安2.个人不交费原则；
排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按3.补偿与预防、康复相结合原则；
月发给伤残津贴（本人工资的70%、60%）,并
4.保障水平与经济发展水平相适应原则。由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项
3、工伤保险的意义：
社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低1.保障劳动者获得救治、补偿与康复的权工资标准的，由用人单位补足差额。 利及本人或遗属基本生活需要。
2.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除2.降低企业和雇主的经济风险。
或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工
3.保证国家经济的正常发展和社会稳定。伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4、用人单位的主要权利
11、生产区做到以下几个不准
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第20篇：职业卫生防治计划和实施方案
职业卫生防治计划和实施方案
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产许可证条例》的精神，特制定职业危害防治措施。
1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理；
2、公司职工、临时工、民工都依法享有职业卫生保护的权利；
3、前期预防 公司下属单位（生产部）提供给职工的工作场所环境应当符合下列职业卫生要求： （1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； （2）有与职业病危害防护相适应的设施；
（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； （4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；
（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4、劳动过程中的防护与管理
公司下属单位（生产部）应当采取下列职业病防治管理措施：
（1）配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； （2）制定职业病防治计划和实施方案；
（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； （5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； （6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
5、公司下属单位（项目部）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；公司下属单位（项目部）为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用；
6、公司下属单位（项目部）应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；
7、如果产生职业病危害的施工场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容；
8、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，公司下属单位（项目部）应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区；对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用；
9、公司下属单位（项目部）应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；
10、公司下属单位（项目部）应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入公司职业卫生档案；
11、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业；
12、公司下属任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
13、对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，公司下属任何单位和个人对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。
14、项目部应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知施工人员，并实行交底签字后方可上岗，不得隐瞒或者欺骗；
15项目部对施工人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导施工人员正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；
16、项目部不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
17、施工人员应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告；
18、项目部组织施工人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知施工人员。职业健康检查费用由项目部承担；
项目部不得安排未经上岗前职业健康检查的施工人员从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的施工人员从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的施工人员，应当调离原工作岗位，并妥善安置；
19、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，项目部应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告公司领导，启动应急预案；
20、遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，项目部应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察；
职业危害防治措施
一、目的：
根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本措施。 职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病危害；是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害、，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程
中产生的其他职业有害因素。
二、适用范围：
公司所属各单位和个人在从事接触粉尘、电气焊、建筑防水、防腐保温、油漆作业等有毒有害作业时均应执行本办法。
三、防治方针：
职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。各单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
四、职业病危害种类：
根据企业经营和施工现场的具体情况确定本单位的职业危害为六大类：
1、生产性粉尘的危害：在建筑行业施工中，材料的搬运使用、石材的加工。建筑物的拆除，均可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。
2、缺氧和一氧化碳的危害：在建筑物地下室施工时由于作业空间相对密闭。狭窄。通风不畅、特别是在这种作业环境内使用内燃机和燃烧器，耗氧量极大，又因缺氧导致燃烧不充分，产生大量一氧化碳，从而造成施工人员缺氧窒息和一氧化碳中毒。
3、有机溶剂的危害：建筑施工过程中常接触到多种有机溶剂，如防水施工中常常接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，喷漆作业常常接触到苯、苯系物外还可接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的浓度可以达到很高，极易发生急性中毒和中毒死亡事故。
4、焊接作业产生的金属烟雾危害；在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。
5、生产性躁声和局部震动危害：建筑行业施工中使用的机械工具如钻孔机、电锯、震捣器及一些动力机械都可以产生较强的躁声和局部的震动，长期接触躁声可损害职工的听力，严重时可造成躁声性耳聋，长期接触震动能损害手的功能，严重时可导致局部震动病。
6、高温作业危害；长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。
五、防护措施：
（一）作业场所防护措施：
1、各单位应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，制定相应的防治措施。
2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。
3、施工现场在进行石材切割加工、建筑物拆除等有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。
4、在地下室等封闭的作业场所进行防水作业时，要采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视。
5、对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。
（二）个人防护措施：
1、加强对施工作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。
2、接触粉尘作业的施工作业人员，在施工中应尽量降低粉尘的浓度，在施工中采取不断喷水的措施降低扬尘。并正确佩带防尘口罩。
3、从事防水作业，喷漆作业的施工人员应严格按照操作规程进行施工，施工前要检查作业场所的通风是否畅通，通风设施是否运转正常，作业人员在施工作业中要正确佩带防毒口罩。
4、电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩带有效的防毒面具和防毒口罩。
5、进行躁声较大的施工作业时，施工人员要正确佩带防护耳罩，并减少躁声作业的时间。
6、长期从事高温作业的施工人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩带好防护用品。
7、从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，单位应将检查结果告之本人，并将体检报告存入档案。
六、安全检查措施：
1、企业对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应该定期地进行二至四次群众性的检查，这种检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可以结合进行。
2、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由企业领导负责，有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。
3、安全生产检查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该定出计划，按期解决，必须做到条条有着落，件件有交待。
