推荐第1篇：律师事务所介绍信
律师事务所介绍信 __________（单位名称）：
兹有我律师事务所_______________同志等______人前往你处联系________________________________________事宜，请予以协助。 此致
本介绍信_____日内有效。
版权所有：北京中高盛软件科技有限公司
第 号 律师事务所（章） ____年____月____日篇二：律师事务所介绍信范本
律师事务所介绍信范本
一、律师事务所介绍信
致：
兹介绍我所 同志等 人，前往贵处办理 事宜，请予以接洽为荷。
此致
敬礼
××××律师事务所
××年×月×日
二、律师调查专用介绍信
根据《中华人民共和国律师法》第_______条之规定，特指派我所 _____________律师赴你处，调查_______________________。请依法予以协助。
此致
_____（单位名称） _____律师事务所（章） _____年_____月_____日
本介绍信有效期至______年______月______日止。篇三：律师事务所介绍信
律师事务所介绍信
一、格式：
××律师事务所介绍信 ：
兹有我律师事务所 同志等 人前往你处联系 事宜，请予以协助。
此致
敬礼
年 月 日
本介绍信 日内有效。篇四：律师事务所介绍信 律师事务所介绍信
兹有我律师事务所 同志等 人前往你处联系____事宜，请予以协助。
此致
敬 礼
本介绍信____日内有效。
年 月 日篇五：律师事务所介绍信
广东和律创律师事务所
介绍信
：
兹有我律师事务所 同志等 人，前往贵处办理 事宜，请予以协助。
推荐第2篇：律师事务所介绍信
律师事务所介绍信
兹有我律师事务所同志等人前往你处联系____事宜，请予以协助。
此致
敬礼
本介绍信____日内有效。
年月日
推荐第3篇：律师事务所调查专用介绍信
篇一：律师事务所调查专用介绍信存根 律师事务所调查专用介绍信存根 no：
调查人前往 处 调查有关当事人 一案的证据材料。 被调查人。 年月日
律师调查专用介绍信 no： ：
根据《中华人民共和国律师法》第二十五条规定关于律师参加诉讼 活，活动，有权依照有关规定，查阅本案材料，向有关单位，个人调查的规定，定，特委派我所律师 前往你处调查了解
年 月 日
(本介绍信有效期为 天)篇二：律师调查专用介绍信 律师调查专用介绍信
第号 根据《中华人民共和国律师法》第_______条之规定，特指派我所_____________律师赴你处，调查_______________________。请依法予以协助。 此致
_____（单位名称）
_____律师事务所（章） _____年_____月_____日
本介绍信有效期至______年______月______日止。
版权所有：北京中高盛软件科技有限公司篇三：律师调查专用介绍信 律师调查专用介绍信
2015年第011号 根据《中华人民共和国律师法》第 我所 律师赴你处，调查 。请 依法予以协助。
此 致
（单位名称）
律师事务所（章） 月
本介绍信有效期至 年 月 日止。
推荐第4篇：律师事务所调查专用介绍信存根
律师事务所调查专用介绍信存根
No：
调查人前往处 调查有关当事人一案的证据材料。 被调查人。
年月日
律师调查专用介绍信
No：
：
根据《中华人民共和国律师法》第二十五条规定关于律师参加诉讼 活，活动，有权依照有关规定，查阅本案材料，向有关单位，个人调查的规定，定，特委派我所律师前往你处调查了解
年月日
(本介绍信有效期为天)
推荐第5篇：重庆洲同律师事务所会见犯罪嫌疑人被告人专用介绍信
重庆洲同律师事务所
会见在押犯罪嫌疑人、被告人专用介绍信存根
（ ）渝洲同会字第 号
：
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条，第三十六条，第三十七条以及《中华人民共和国律师法》第三十三条的规定，现指派我所 律师前往会见 案的在押犯罪嫌疑人（被告人） ，请予支持。
重庆洲同律师事务所
年 月 日
重庆洲同律师事务所会见
在押犯罪嫌疑人、被告人专用介绍信
（ ）渝洲同会字第 号
：
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条，第三十六条，第三十七条以及《中华人民共和国律师法》第三十三条的规定，现指派我所 律师前往会见 案的在押犯罪嫌疑人（被告人） ，请予支持。
重庆洲同律师事务所
年 月 日
推荐第6篇：律师事务所
北京仁威律师事务所
北京仁威律师事务所成立于2008年，是中国老法律工作者协会参与创办的新型律师事务所，拥有丰富的专家资源和强大的政府背景，与公、检、法、司和国家部委等机构的关系密切。该所主要从事法律咨询、法律顾问、法务代理、公正见证、法律鉴定、制度建设、合作谈判、项目论证、项目报批、项目管理、项目融资、企业上市、并购改制、投资咨询、经营顾问、危机公关和法律培训等业务。
该所日常管理工作由中法协法律服务中心负责，办公地址：北京市东交民巷27号最高人民法院院内。
中国老法律工作者协会成立于1990年，是邓小平提议，彭真委员长、王震副主席、最高人民检察院检察长黄火青等党和国家领导人倡导发起，由中纪委、全国人大、全国政协、最高人民检察院、最高人民法院、公安部、司法部、国务院法制办和中央政法干校等有关部门的领导、法学界专家学者和资深法律工作者组成的全国性社团组织。
推荐第7篇：律师事务所
实习律师体验回顾
这个暑假我在天津融汇律师事务所完成了我的第一次专业实习。融汇律师事务所是一所很全面的律师事务所，在这里离婚纠纷、房屋产权纠纷、金融借贷纠纷、刑事交通案件都能接触到，比法院单独的民庭、刑庭接触的案子要广一些，因此对于我这个小实习生也是开阔眼界的。通过这一个半月的实习经历渐渐对律所也产生了些感情，所说实习期间也没少抱怨，但快要结束时发现自己渐渐熟悉了这里，每天像是上班一样几乎在清晨的同一个时间挤着地铁、再快走一段路、进到写字楼、和同样赶着上班的一群人把电梯塞得满满的、按十层的电钮，来到我熟悉的所里，看到勤快的师姐，开始新一天的工作„„有时候大家都忙忙碌碌，有的忙着印资料，有的在一个接一个的打电话；有时静静无声，忙的累了在休息，或是在紧张的搜集资料；也有时终于可以不再坐班了，和师哥开车出去办业务，去银行或是法院，在路上轻松一下，到了目的地就又开始沟通、联系。说是我的专业实习，实际上也没有涉及太多专业的事情，案件也不需要我来分析，很多都是琐碎的小事情，但是我看到、听到的也使我有些收获。
在律所第一个任务也是最多的工作就是复印，证据材料、判决书、合同书，虽然过于简单，倒是也能给师哥师姐分担些工作，并且在复印的时候我也可以了解一些材料。因为并没有那么多专业的工作任务，所以每一项小事情也尽量找些收获，事情虽小，收获却也不一定少。实习期间我的指导老师给我布置的检察院的两个案例分析，涉及村民委员会基层组织人员，案例表面上一眼就明了，但是通过与老师交流后，发现自己的思维还是过于简单，只会按法律条文上最明显的、最贴近的罪名来套用，立刻就可以下定论。老师说那样是检察院工作人员的思路，作为一名律师应该有更广泛的思路，不能第一认识的就把某个行为定性了，应该多角度、缜密的思考。偏偏找不同的路，也许就会发现巧妙地办法，从而峰回路转。
在实习期间，自我感觉最有价值、最专业的任务就是给正在代理中案件查资料，每次接到这样的任务就很兴奋又带些紧张，因为查资料是个很费时间的事情，点开一个一个的网页，聚精会神的寻找、搜索着一切与案件有关或类似的信息，很多时候，找了很久也没有什么成果，一个一个的链接，有时找多了，连问题的
重点都偏离，找不到就重新换个方向，很耗费精力。查找某些法律规定时发现，我国的法律并没有对一些方面有明确的法律规定，这就造成了一些法律实务中的不便，有待进一步的法律完善。很多实务中的事情并不是如法律规定中的那样条理清晰、事实清楚，还有很多实例在法律法规中找不到依据和规定。例如实际出资人与房屋产权的相关规定时发现现实生活中房屋产权证上的产权人与实际产权人不符的情况非常普遍，很多人因为自己没有贷款能力而以别人的名义贷款买房，自己实际出资。这种情况是很危险的，很容易陷入房屋产权纠纷，而目前法律在这方面却是空白。另一方面就是感受到实践中会发现很多现实的问题的，二这些问题仅凭听课有时很难发现，如被执行人与他人共有一套房产，那么该房产是否可以执行？一方是强制执行，维护受害人的利益，但财产共有人同样是无辜的，权益同样不可侵犯。
许多类似的问题还有待在实务中权衡斟，再例如一些案例中常常涉及到“情与法”的是否兼容，我们是否可以用法来限制、规定情感道义之中的责任。如“常回家看看”入法后首个案例当日在江苏无锡开审，马老太和她的女儿因赡养问题在法庭上争论不休，法官最后落下法槌，判定女儿的赡养责任，并规定其重大节日必须回家看望老母。这样的一纸判决，并没有后续的执行安排。但是，这不禁让人产生疑问，这是不是治标不治本？老年人缺少关爱，希望儿孙常来看看自己，但是法院的判决强制要求马老太的子女每两个月回去一次，真的就是“孝顺”了吗？老人的内心真的温暖了吗？我想法律和情感还是不能完全兼容的，法律的范围多是在情感之外的，某件事被规定或是被禁止，则失去一些人心的自由，感情的投入。实际上，法律为这个文明和谐社会的构建筑起底线防御作用，真正实现文明与和谐在于社会全体的心理认知和自我规范。
还接触到一个很专业的事，法律专业特有的，整理卷宗。有些在法院实习的同学抱怨整天订卷，不过这对我也是不太常见的事。整理卷宗有个固定的顺序，总结起来就是整个案件的进程顺序。以上很多的工作都与“上班”这个词有些距离，记得在第三周就接到一个很工作性质的任务，给大律师制作一个介绍有关老年人权益保护法的普法PPT。所谓的工作，或者说作为一个打工者，最多的任务就是机械的听从命令与安排，没有太多自己的设计，全部按照大BOSS的要求。我想这可能就是很多人不喜欢自己的工作，或是没有工作热情的原因。
我们的社会，很多工作都是这样，就像我们平时经常会讨论的教育制度，像是在制造机器。无论是制造者还是被制造者，完全按照统一的图纸工作，即使付出了很多、很劳累，但是最终看着那些日日夜夜的劳动成果却也没多少开心的笑容，因为总觉得只是完成任务，不是自己的创造，剩下的情绪只是极度劳累后的放空。这也许也就是我喜欢律师这个职业的原因，不管怎么样，你代理的案件都是你自己的思想。或许我的想法还过于天真和理想，有人会说，其实律师也一样没有自己的思想的，也许吧，但我觉得会好一些。
整个实习过程还有一些很细微的工作，制作一些表格、去银行签单、去税务局购买发票等一些看似很微不足道的小事。实际上这些小事是很有意思，很长见识的，因为这些都是第一次接触，惴惴不安的，小心翼翼的，每次接受这样的任务，都在心里告诉自己，加油，仔细一点，从容一些。通过这些小事情了解办理一些业务的程序，为以后的工作也积累一些经验。这也是我觉得在实习单位和在学校的不同，在实习单位可以接触到一些业务程序，不论是律师还是法官都不仅仅是单纯的分析案件，还有很多和其他领域的联系，与社会其他领域的接触比在学校的机会要多。很多待人处事的方法和技巧也是要有很大的学习空间，不再像学校里那么自由和轻松了。
总的来说，学校里开设的这次实习和我想象中的不太一样，或是说差得很多，也可能是和我的工作单位有关系，律师事务所里的老师介绍说，如果是大四毕业的学生，有司法考试资格证会好一些。这一次称不上实习，而是一次法律职业体验。主要是了解一些工作流程，工作任务等，亲自上阵的实习几乎谈不上。但是通过这次的体验经历，也让我们对律师、法官、检察官这些最基本的法律职业有一个实质的认识。让曾经仰望星空的梦想更脚踏实地了些。这一个半月，虽说每天都抱怨太无所事事，太无聊，太没有意义，但在最后的总结来看，不能说什么收获都没有。认识了一些大朋友，看见现实中了律师的工作，也发现先了很多自身的不足。很多知识，法学专业的、英语方面的甚至是计算机方面的，到了工作中真的会很有用，无论是什么知识，多了解一些都是有用的，到了工作中就会发现自己学的还是太少了，会后悔学得不够全面，不够精深。多学知识总是有用的。还有很多重要的一点就是，作为一名法律工作者，思维一定要开阔，有时觉得法律条文、法律规定都是很精准的，但人却一定要灵活，不可以只把事件框在某一
条文的模板里，一定要多方位找思路。生活中可以发现很多法律问题，在掌握知识的基础上，用心去发现，用心去学习。
黄平瑞法学C112班
推荐第8篇：律师事务所
内蒙古博曦律师事务所
2011—2012年度工作总结
2011—2012年度，本所在律协和司法局的领导下，通过全体人员的共同努力，各方面工作取得显著成绩。现将2011—2012年工作情况报告如下：
一、队伍建设有一定成效
律师团队：他们是本所开展执业活动的主力军。2011——2012年度，本所共有执业律师4名，实习律师1名，均具有大学本科学历。本所自2011年成立以来，始终坚持规范执业，坚持改革创新，坚持科学发展，不断吸引各类人才加盟本所。如何化数量优势为质量优势，充分发挥每个人的能力和作用，凝聚集体的智慧和力量，打造一流的团队，创造一流的业绩，是我们面临的紧迫问题和重要任务。为此，我们从以下几个方面，大力加强队伍建设。
一、牢固树立正确的执业理念。2012年度，内蒙古博曦律师事务所召开全所律师大会。在这些大会上，我们认真学习了党的十八大精神，学习了新的《律师法》，继续开展了“大学习”和“大讨论”活动、中国特色社会主义法律工作者主题教育，着重开展了律师队伍警示教育活动、三进三同活动及争先创优活动。认真学习并贯彻落实科学发展观。同时学习了市县司法局、市律师协会有关律师工作的相关文件。通过学习，使全体人员坚定信念、统一思想、提高认识、１
认清形势，进一步明确律师新时期的任务和使命。为各项工作顺利开展打下良好的基础。
二、加强对律师的教育培训和业务学习。牢固树立正确的执业观，荣辱观，大局观。对疑难案件进行讨论等多种形式的学习，有助于律师文化建设。
通过上述措施，我们的队伍建设工作有了质的飞跃，不仅使全体人员树立了正确的理念，还培育出内蒙古博曦律师事务所特色的团队精神和文化，形成了强大的凝聚力和向心力，使全体人员对所里有归属感、荣誉感和责任感，真正做到以所为家，以所为荣，为所奉献。在工作中焕发出巨大的热情和昂扬的斗志，创造出我们不曾设想的优异业绩。
二、管理制度不断完善
本所自2011年成立以来，一直致力于司法局、市律协主导制定的律师事务所内部管理制度的落实，并在实践中，结合本所工作实际需要，不断发展，创新完善。
一、加强和完善了以全体律师会议为中心的民主管理制度。重大问题和决策，一般要经过全体律师之间的酝酿、沟通、提出讨论并形成决定。经过这种由上而下，再由下而上的反复酝酿与讨论，我们所的各项重大决策，都能做到符合实际需求，符合全体律师的意愿、符合大家的长远利益，因而能够得到全体律师的衷心拥护与支持，因
而就能够具体落实见实效。进一步确立本所制度管人，制度面前人人平等的治所理念。创新和完善了全所律师大会的民主管理职能。
二、继续加强和完善统一收案、统一收费制度、档案管理制度，大幅提高了本所规范执业的水平。2011—2012年，我们更加严格的使用和填写统一收案登记表，努力做到规范登记，不缺项、不漏项、不错登。进一步完善了受理案件审批手续。加强了档案管理。
三、加强了案件质量监督管理。2011—2012年，我们对全部诉讼案件、所有法律文书装订，统一规范、统一格式和标准，加强了对案件质量的监督管理。
四、加强了执业风险防范。经常性的对全所律师开展执业风险防范教育，在规范执业的基础上，防患于未然。2011—2012年，我们还将有重点地对一些律师加强执业风险防范教育，确保本所在社会上的良好形象。
三、业务开展有了重大突破
2011—2012年，全所业务开展取得很大成绩，与往年相比，有了重大突破。全年共代理民事诉讼案件件，刑事诉讼案件件，行政案件件，劳动仲裁案件件，办理非诉讼法律事务余件，担任了家机关、企、事业单位的法律顾问。此外，还取得了以下显著成绩。
一、在为重大投资项目提供法律服务上，积累了更多的经验，培养锻炼了一批具有服务重大投资项目能力的人才。
二、成功代理了一批大案要案，促进了社会的和谐稳定，取得了良好的社会效益。
三、拓展了一批新客户，稳定了一批老客户。
四、存在问题与不足
一、人才不足，尤其是事务所发展急需的懂网络、懂新型业务、董金融、证券的人才不足。
二、对律师培训力度不够，指导业务不足，还有个别律师执业水平和执业技能停滞不前。
三、业务领域需进一步拓展，表现为业务集中在诉讼代理业务，法律顾问、非诉讼业务类型少，数量低，非诉讼案件收入占总收入的比例偏低。
四、综合素质、执业技能、服务质量等核心竞争力亟待提高。
五、相互协作、合作不够，还没有发挥出我们团队优势和集体联合作战力量。
五、下一步工作目标与措施
下一步，我们要在现有基础上，制定新的目标，采取新的措施，争取在下一年度，创造出新的成绩。
一、加强各类业务质量监管，全部诉讼案件统一指派律师，采取合议制，要求根据具体情况，分别在立案前、立案后、开庭前、开庭后要组织不少于一次的讨论。代理词、辩护词、法律意见书要经过办案小组的集体研究，重要的还需组织集体讨论，文书的格式、体例要
统一。证据目录编制、证据材料装订要统一规范、统一标准。且将上述要求同部分业务收入挂钩，严格执行。
二、积极开拓新的业务领域，从学习掌握技能开始，用适当方式宣传推广，争取实效。
内蒙古博曦律师事务所
二〇一二年十一月十八日
推荐第9篇：律师事务所
ALB统计方法（50强调查说明）
- 我们于2012年7月联系了各大律所并要求提供其在亚洲执业的各合伙人和律师人数。- 总执业人数为相关律所所有计时收费人员的总和，其中包括受雇律师、合伙人、律师、外籍律师（包括自合作律所借调的律师）和顾问。受训人员和实习生不计入其内。- 如为国际律所，则仅计算该所在亚洲执业的合伙人、律师和计时收费人员。- 若两家律所的人数相同，则合伙人人数较高的律所排名在先。
- 本次排名不包含澳大利亚和新西兰律所。
排名 律所名称 总部 合伙人
1 大成律师事务所 中国 749
2 北京盈科律师事务所 中国 567
3 金杜律师事务所 中国 226
4 国浩律师事务所 中国 21
55 北京德恒律师事务所 中国 187
6 贝克•麦坚时律师事务所 美国 247
7 中银律师事务所 中国 117
8 锦天城律师事务所 中国 18
49 Kim & Chang 韩国 120
10 中伦律师事务所 中国 20
311 Amarchand & Mangaldas & Suresh
A.Shroff & Co 印度 68
12 君合律师事务所 中国 149
13 西村·朝日法律事务所(Nishimura &
Asahi) 日本 95
14 广和律师事务所 中国 11
215 Lee & Ko 韩国 128
16 中伦文德律师事务所 中国 98
17 理律法律事务所 台湾 53
18 高伟绅律师事务所* 英国 58
19 艾伦格禧律师行 新加坡 136
20 Shin & Kim 韩国 118
21 立杰律师事务所 新加坡 117
22 年利达律师事务所 英国 53
23 广东国晖律师事务所 中国 35
24 长岛·大野·常松法律事务所
(Nagashima Ohno & Tsunematsu) 日本 82
25 安德森·毛利·友常法律事务所
(Anderson Mori & Tomotsune) 日本 84
26 TMI Aociates* 日本 66 律师 总执业数^ 1428 2676 1053 1820 955 1181 580 1112 763 1106 639 1100 584 960 671 940 N/A 800 560 747 467 533 299 482 321 474 348 455 225 436 320 418 327 380 186 359 184 357 159 356 172 355 215 352 234 350 227 340 207 325 215 31
127 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50
森·滨田松本法律事务所* (Mori Hamada & Matsumoto) Yulchon
众成仁和律师事务所 Yoon & Yang* Khaitan & Co Luthra & Luthra 安理国际律师事务所* Bae, Kim & Lee* 竞天公诚律师事务所 德衡律师事务所 欧华律师事务所 金诚同达律师事务所 孖士打律师行 观韬律师事务所 的近律师行 新加坡王律师事务所 北京国枫凯文律师事务所 J Sagar Aociates 霍金路伟国际律师事务所 AZB & Partners* Herbert Smith Freehills 浩天信和律师事务所 Drew & Napier 富而德律师事务所
日本 韩国 中国 韩国 印度 印度 英国 韩国 中国 中国 英国/美国 中国 美国 中国 香港 新加坡 中国 印度 英国/美国 印度 英国 中国 新加坡 英国
95 90 78 100 58 44 46 99 85 37 60 99 80 65 51 93 46 53 44 19 45 43 79 31
189 170 275 154 242 246 164 157 96 181 214 217 167 140 135 171 214 196 204 221 192 150 72 N/A
307 307 307 301 300 290 287 280 279 277 274 271 270 268 268 264 260 250 244 240 237 235 233 233
*信息取自相关律所网站^总执业人数为相关律所所有计时收费人员的总和，其中包括受雇律师、合伙人、律师、外籍律师（包括自合作律所借调的律师）和顾问。受训人员和实习生不计入其内。
推荐第10篇：律师事务所
为了创建诚实守信的执业环境，进一步提升法律服务工作者的社会形象，促进法律服务业的健康发展，我们联合向全市法律服务工作者发出如下倡议：
一、坚持诚信执业。以“八荣八耻”为准则，牢固树立社会主义荣辱观，恪守“信誉第
一、诚实为本
”，讲信誉，讲诚信。
二、坚持“三个服务”。围绕中心，贴近服务、优质服务、高效服务。做到着
装整洁、亮牌服务，精
神饱满，形象良好；对待服务对象语言文明，举止得体，接待热情。
三、遵守法律法规。做到以事实为依据，以法律为准绳，严格依法办事，自觉维护法律的尊严和社会
正义；通过合法的途径、使用合法的方法维护当事人的合法权益。
四、遵守执业纪律。不得以个人名义私自接受委托，不得私自收费，不得向当事人敲诈勒索或者索取
、收受贿赂，不得向当事人托办私事并谋取不正当利益，不得采用不正当的途径获得证据。
五、自觉接受社会监督。公示法律服务指南方便当事人，认真执行服务质量监督制度，聘请行风监督
员，及时、妥善处理当事人的投诉，做到闻过则改，有错必纠。
六、自觉参加公益活动。扶贫济困，助人为乐，认真履行法律援助义务。
诚信执业，优质服务，是人民群众永恒的要求，是社会主义荣辱观的必然要求，是我们共同的使命，让我
们一起营造出诚实守信的执业环境，争当人民满意的法律服务工作者。
热忱欢迎服务对象和社会各界给予监督！
第11篇：介绍信
介绍信是用来介绍联系接洽事宜的一种应用文体，通过介绍信，可以让对方解相关人员的身份，取得对方的信任。以下是小编收集整理的介绍信范文5篇，供各位参阅。介绍信范文【1】
_______单位（管理档案处的全称）：
兹有_______（人名）的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘_______（人名）到本公司任职，签订正式劳动合同_______（数字）年，从_______（日期）起生效，在此期间，本公司（_______）（公司名）将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。（注：本公司为_______，具有保存档案资质）特此申请批准提档。此致
_______公司
负责人：_______
日期：_______
（盖上法人章）
介绍信范文【2】_______银行_______支行：
我公司由于工作的需要，特派出我司工作人员_______(身份证号：_______工作证号：_______)、_______(身份证号：_______工作证号：_______)等前来贵行办理______________工作事宜，望贵行给予协助办理。
特此证明！
单位名称：_______
____年____月_____日
介绍信范文【3】尊敬的_______：
兹介绍我公司_______同志等_______人(系我公司_______)，前往贵处联系_______，请接洽。
此致
敬礼
公司(盖章)
日期：_______
介绍信范文【4】工商银行_______路支行：
我单位系你行代行发工资客户，工作需要，现新增新员工_____________________等十人，到你单位办理工资卡开卡事宜，请按相关规定授理相关手续。
为盼。
_______公司(公章)
日期：_______
介绍信范文【5】贵银行：
兹我_______单位，因支票丢失帐号暂时关闭。因公司业务需要(向某公司汇款或取现等)特申请_______同志，身份号_______。到贵单位办理(汇款或取现告示)事宜。特给予办理。为谢!
致此
敬礼
(单位盖公章)
日期：_______
第12篇：介绍信
介
绍
兹介绍我单位
同志等 事宜，请接洽并予协助是荷。
此致
（有效期
天）
信
No.
人，前往您处联系
年
月
日
第13篇：介绍信
介绍信
司介（2014）字第兹介绍罗XX同志壹人（身份证号：5107041981062XXXXX）前往巴中市建设工程招投标造价管理站购买标书事宜，请接洽。
此致
敬礼
年月日
（本介绍信于年月日有效，涂改作废）
第14篇：介绍信
介绍信
介字第N号
xx公司：
兹介绍XX同志（壹人）身份证号______________前来你处联系______________事宜。敬请接洽。
（有效期X天）
xx年X月X日
（单位盖章）
提档介绍信
×××单位（管理档案处的全称）：
兹有×××（人名）的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘（人 名）到本公司任职，签订正式劳动合同××（数字）年，从××（日期）起生效，在此期间，本公司（×××）（公司名）将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。（注：本公司为××××，具有保存档案资质）特此申请批准提档。此致
×××××公司负责人：××××年×月×日（盖上法人章）
勘察定界介绍信
介绍信
XXX国土资源局：
兹介绍我单位同志 ，因XX县XX乡邑 头山林场生猪养殖场勘测定界项目需要，前往贵单位拷取XX县土地利用现状图，图幅号G47G037067。敬请贵方接洽并给予办理为谢！
公司名称：XX公司
负责人：年月（盖上法人章）
应聘介绍信
介绍信
XX人才市场管理中心：
兹介绍我单位 同志前往贵处联系招聘工作事宜，请予接洽！此致敬礼！
公司名称（盖公章）
日期
专用介绍信
（姓名或单位名称）：
兹有我_____所________________________________________同志等_____人前往你处调查____________________ 事宜，请予以协助。此致敬礼
__________（章）
年月日
本介绍信有效期截至年月日止
毕业生实习介绍信
_____负责同志：您好！
_____同学是我院英语专业应届毕业生，今去贵单位联系毕业实习事宜，请接洽。
毕业实习是我院教学工作的重要环节，是学生适应工作需要的有效途径，是提高人才培养质量的重要举措，是向社会提供人才的有效窗口。为此，学院高度重视毕业生实习工作，同时也诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，积极为学生提供实习场所，要求学生努力为单位服务，切实圆满完成学生实习任务，提高人才核心竞争力。在此，对贵单位为培养人才所作的重要贡献和对教育事业的大力支持，表示最衷心的感谢！
在接受学生毕业实习中，请按照贵单位规章制度的要求，对学生严格教育管理，并在实习结束时对学生的实习情况给予鉴定，谢谢贵单位的合作。
xxxx学院 年月日
就业介绍信
今介绍我院_____届____________________系____________________专业学生__________前往贵单位
应聘，请给予接洽！十分感谢贵单位对我院工作的支持！
xx学院学生处月
联系电话：传真： 地址：邮编：
第15篇：介绍信
介绍信
兹介绍我公司同志，前往贵单位办理
公司名称：日期：
公章：年月日
介绍信
兹介绍我公司程光耀同志，前往贵单位查询南金居建设有限公司及法人代表董兰无不良记录证明。
公司名称：河南金居建设有限公司
日期：
公章：
第16篇：介绍信
介绍信证明信
一、导入新课：
书信是个人与个人、个人与组织、组织与组织之间，运用文字交流思想感情、沟通情况、研究问题、商讨事情、互通信息的一种应用文体。
书信大体上可以分为三种类型：一般书信、专用书信和公务书信。
二、教学组织及教学过程
一、一般书信的格式写法
（一）一般书信由六部分组成，即称谓、问候语、正文、祝颂语、具名、日期六部分。
（二）一般书信写作的注意事项
1.第一次同对方通信时，在正文之后或日期之下一定要详细地写上自己的联系地址、邮政编码。
2.如果是给熟悉的人写信，在写完之后发现有遗漏的内容，可以在结尾后补写附言。
3.写信就是和对方交谈，只是对方不在面前，把要说的话写出来而已。因此要抓住重点，清楚明白，诚恳有礼。
4.要考虑对象，要考虑对方的身份、经历、文化水平等，语言一般要尽量口语化，直截了当，浅显明白，用语规范。给文化水平较高的人写信，典雅些也无妨。
5.要字迹工整、标点符号正确、格式规范，不可潦草，尽量不要涂改。
6.不可用红色墨水的笔或铅笔写信，这是不礼貌的。
书信的另一大类是专用书信，常用的有介绍信、证明信、慰问信、表扬信、感谢信、公开信、建议书、决心书、申请书、倡议书等多种。
二、介绍信
（一）介绍信的性质
介绍信是机关、团体、企事业单位介绍本单位的人员到其他单位接洽、联系、磋商工作、事情等所写的一种专用书信，它可以证明持有人的身份，具有凭证性的特点。介绍信是用来介绍本单位人员到有关单位去接洽事情、办理公务(联系工作、参观学习、出席会议、调查事项等)的一种专用书信。持介绍信的人以此作为与对方单位联系工作的 凭证。由于介绍信上一般还有持信人的职务、职称、政治(教学案例，试卷，课件，教案)面貌，因此介绍信还有证明身份的作用。一般都使用印刷好的介绍信，并留有存根以便于查核。
（二）介绍信的格式写法
介绍信主要有两种形式，普通介绍信和专用介绍信。 普通介绍信一般不带存根，正中写 “介绍信”。内容包括：称呼、正文、结尾、署名和门期，并注上有效日期。
专用介绍信共有两联，一联是存根，另一联是介绍信的本文。两联正中有间缝，同时编有号码。 一种是固定格式，印刷好的介绍信格式，留存根，有编号，便于查询。另一种是公用信纸临时书写，不受限制。
介绍信的内容组成：
1.标题在第一行正中写“介绍信”或“××单位介绍信”，字体一般用黑体，较大。
2.字号在第二行偏右，由单位规范代字、文种代字（“介字”）和该介绍信的顺序号构成。
3.称谓前往联系单位的名称，顶格写，后加冒号。
4.正文包括持介绍信者姓名、人数，接洽的具体事项。一般用“兹有”“现有”等词语开头，用“请接洽”、“请协助”等词语结尾。人数要大写。
5.祝颂语格式要求同一般书信，内容一般都是“此致”、“敬礼”。
6.有效期限一般是往返路途加办事所用时间再稍宽出一二天为宜。
7.时间就是介绍信开出的时间，写完后在其上加盖公章。
例文〕介绍信
市新华书店：
兹介绍我校初
三、二班李明同学到贵店联系批购《素质教育与学生作文》事项，望予以大力 支持为盼。
此致
敬礼
实验中学教务处1999年×月×日(公章)
[范例参考]
普通介绍信
普通介绍信
兹介绍我公司同志等人（系我公司），前往贵处联系，请接洽。
此致
敬礼
xx公司（盖章）
年 月 日
专用介绍信
专用介绍信 （存根）
（ 字第 号）
等人前往联系。
年 月 日
（有效期 天）
„„xx字第x号„„„
（盖章）„„
（三）介绍信写作的注意事项
1.联系的事情要写得具体清楚，语言简洁概括平实，不写原因、结果，不议论、抒情。
2.向对方提出要求时语气要谦和,一般用“请接洽”、“请予协助”等,不能使用“要”、“应该”、“必须”等带有命令性的语气。
3.一份介绍信只写一个联系单位、一件事情。
4.不得随意涂改。如有涂改，涂改处必须加盖公章，否则，对方可以不予接待。
5.与一般书信相同，介绍信以及其他专用书信均不可使用红色墨水的笔或铅笔。
三、证明信
（一）证明信的性质
证明信是由机关、团体或个人出具的、证明某人的身份、经历、学历或某件事情真实情况的专用书信。
(二)证明信的写法：
一是标题，通常有两种方式构成：一种是单独以文种名作标题，就是在第一行中间冠以“证明信”、“证明”字样。另外一种是由文种名和事由共同构成。二是称谓，位置同一般书信（如果收信对象不确定，可以不写称谓）。三是正文，内容若复杂则分段写，“特此证明”是证明信正文的专用结语。祝颂语要求同介绍信，署名、日期格式同一般书信。若是单位出具的证明，须加盖公章。
（三）证明信写作的注意事项
1.证明的内容要针对对方所要求的要点写，其他无关的不写。
2.写证明信态度要严肃认真，实事求是，言之有据，对被证明的人或事，必须有清楚的了解。
3.语言要简明、准确、平实，不得有半点夸饰，也不能模棱两可、含糊其辞，更不要抒情。
4.不能用铅笔或红色墨水的笔写，不得涂改。若有涂改，单位出具的要在涂改处加盖公章，个人出具的要在涂改处加盖证明人的指纹。
5.单位出具的证明要加盖公章，并且留有存根备查。
6.以个人名义所发的证明信，要写明写证明信者本人的政治面貌、工作情况等也可由写证明信人所在的单位签署意见。
7.有时单位为外出办事的个人出具证明其身份的证明信，对于这种随身携带的证明信，一般要求在证明信的结尾注明有效时间、过期无效的期限。
第17篇：介绍信
介绍信：介绍信是把自方的同事或业务关系介绍给对方，进行联系和沟通的常用信函。
格式：１.称谓。
２.正文：被介绍人姓名及身份简况；说明事由；后常用\"望接洽为盼\"等。
３.署名、时间。
范例:
介绍信
ｘｘ管理局：
兹介绍我校ｘｘｘ等贰位同志前来你处联系有关安排学生毕业实习等事宜，望接洽为盼！
此致
敬礼
ｘｘ学校（盖章）
ｘ年ｘ月ｘ日
第18篇：介绍信
安徽省合肥市建筑业企业跨区（出省）施工专用
介绍信
合建建管（）字第号
____________建设厅、建委、建管处：
兹介绍我省（市）_______________________________ 公司___________等同志前来贵地办理备案施工手续，届时请接洽。
此 致
敬 礼
外出负责人：技术负责人：
营业执照号：资质证书号：建造师、监理：外出人数：
有效期３０天
市级主管部门（盖章）
年月日
省级主管部门（盖章）
年月日
填表说明：
1.此介绍信一式两份；
2.可以手工填写或打印；（打印字体设置为黑体、四号字）；
3.除编号不填，其余均由外出施工单位填写；
注：出省的施工的单位对方（XXX建设厅）不填
附：阜阳市建委、蚌埠市建委、巢湖市建委、安庆市建委、淮南市建委、芜湖市建管处、马鞍山市建管处、宿州市建管处、铜陵市建管处、宣城市建管处、滁州市建管处、亳州市建管处、淮北市建管处、黄山市建管处、池州市建管处、宁国市建管处、桐城市建设局、六安市建工局
第19篇：介绍信
介 绍 信
XX，男（女），身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX。XXXX年X月经人事部门办理了正式就业手续，是我单位正式在职人员。现同意其报名应聘XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
XXX有限公司
（单位公章）
XXXX年XX月XX日
第20篇：介绍信
介
绍
信
（2014）介子
号
官渡区人民检察院：
兹介绍我单位史大力同志前往你处联系办理行贿犯罪档案查询事宜，请予接洽为谢。
有效期：至2014年7月10日止
单位名称：（盖章） 2014年7月4日
