推荐第1篇：公司文化口号
强化竞争意识，营造团队精神。没有最好的伯乐，只有一流的疆场
凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。
事事有程序，人人守程序
推荐第2篇：公司文化、口号
公司目标：打造卓越品牌 致力大众健康 经营战略：新观念、新思路、新形象、新发展 经营理念：从商有德 诚信服务
管理理念：经营专业化 管理科学化 机构扁平化 服务人性化 企业精神：勤奋敬业 创造卓越
员工准则：明确目标 只争朝夕 自尊向上 诚实守信 主动沟通 勇于承责 倡导专业 提升素质
勤奋工作 乐于奉献 追求质量 追求信誉 追求效益 追求卓越 安全 质量 疗效 责任 承诺 执行 人才 团队 品种 质量 努力打造成无坚不摧的企业管理团队，推动企业持续快速发展。 团队精神：和谐、互动、共赢、同济、企业价值观：立信于心，尽责至善 企业使命： 用心创造健康生活 企业发展观：敢走天下路，敢为天下先
管理理念：大文化战略整合，大品牌市场竞争，大手笔创新发展 企业责任观：以人类的健康为己任，为客户、股东、员工和社会创造价值
行为风范：信任决定发展，忠诚赢得信任，能力创造价值，勤劳获得回报，竞争走向竞合
公司简介
武汉双好药业有限公司已获得药品批发经营资格和通过国家GSP认证的民营企业，具有一定规模的集药品批发、零售为一体的主要企业。
公司以“竭诚信用，关爱健康、回报社会”为经营宗旨，坚持“诚信求实，勇于创新，勤奋敬业，辉煌双好”的企业灵魂，
推荐第3篇：公司文化口号征文
精彩公司企业文化口号征集活动
为进一步宣传、贯彻公司的企业文化核心理念，为完善和丰富企业文化手册，为实现“建立一个员工能够终身依靠的企业”目标提供精神动力，推动公司的文化建设和发展，现决定在全公司员工中开展企业文化口号有奖征集活动。
一、内容主题
企业文化口号要围绕公司的企业文化核心理念，要符合精彩公司实际情况，结合公司发展目标。
口号分为两部分：精彩精神和企业原则
价 值 观：建立一个员工能够终生依靠的企业
企业目标：树百年，创一流品牌
品质方针：以质取胜，诚信服务，务实创新，持续改进 品质目标：终检合格率大于99.5%，客户满意度大于92% 其它理念：责任、诚信、崇尚艰苦、重视培训、爱才、坚持、关注到每一个人、品质、勤奋、实干、有目标、正直、好学、内部提拔、感恩。
二、口号要素
口号的基本要求是：反映所蕴涵的公司企业文化精神。
三、具体要求
企业文化口号是丰富企业文化理念内涵的重要组成部分，是践行企业文化的落脚点，关系到企业文化宣贯工作的落实和深化，各部门要高度重视此项工作，切实广泛发动，充分调动员工参与积极性，并明确责任，把工作落实到位。
四、奖励
参与者每人都有小礼品相送。
公司将评选出优秀的企业文化口号并给与提交人一定奖励。
五、参与方式
我们会在企业微信中发布企业口号征集的问卷投票，各位同事可以在里面参加本次活动。
六、活动时间
2018.5.3~~2018.5.15
批准： 日期：
推荐第4篇：如何看待公司的文化口号
如何看待公司的文化口号？
每个企业都有自己的企业文化理念和口号，有的写在画册里，有的贴在墙上，有的挂在老板的嘴边，而宣扬和贯彻企业文化理念是HR的本职工作之一。那么，请问：
1、你们公司有没有企业文化口号？ A、有 B、没有
2、如果有，请分享出来，并谈谈你对这个口号的体会和使用效果评价。
如果没有，请你结合公司特点和现状，设计一个口号出来，分享给大家。
我们公司讲究的是“共赢文化”。核心理念是“共赢、共享、共担，追求卓越”。目前公司的企业文化建设的效果只能算中等，仍需努力提升。
我们推行那么多年的共赢文化，深刻体会到一个公司企业文化的建设绝不只是一个口号这么简单，需要的是方方面面的工作做到位，以细水长流、百年树人的持续态度，进行不断的总结、提炼、优化、创新、与时俱进，贯穿于整个企业经营活动之中，与企业一起共同发展。这才是文化建设之正道。
一个简单的口号、一些标语、文化墙只是企业文化中的冰山一角，不是根本的实质文化。一个真正有文化的企业，不仅在制度上、行为上，在员工精神风貌、工作习惯、业务理念、公众形象等各个方面都能有所体现，给人一种实实在在的感受和体验。
如何建设和营造一个良好的企业文化？我们一般从企业文化的五要素去着手：
一是企业环境。企业因所住环境不同可能会有不同的企业文化，如不同行业、不同地区、不同时期、不同性质、不同定位等，每一个企业的文化都有其独特性的一面。我们要结合企业实际环境来设定我们的企业文化类型，来建立和推行我们的企业文化建设。
二是价值观。这是企业文化的核心。这种价值观的提炼，与企业高层（尤其是老板）的追求密切有关。老板或总经理和核心管理层有什么样的追求，秉承什么样的理念，就会在企业的经营管理行为中表现出来，就会使企业呈现出与这种价值观念相匹配的管理特点，就会有许多精彩而经典的创业故事，富有代表性的创业故事所折射出来的寓义汇总在一起，经过挑选、对比、提炼和优化，核心价值观就浮出水面了。
三是英雄人物。即企业的灵魂人物，“物以类聚、人以群分”，什么样的领导就可能带出什么样的一帮下属。他是优秀文化活生生的榜样，“榜样的力量是无穷的”，无形的企业文化，要让员工在实践中能够感知和体会，并且有明确的学习榜样，就必须要有活生生的英雄人物来将这种文化内涵形象地体现出来。如我们公司评选各类之星、各级优秀员工等就是在树英雄人物，找活生生的榜样。
四是习俗与仪式。寓无形于有形，文化仪式的重要性不言而喻。文化要靠仪式和活动来加以体现和传承。企业中的文化仪式可以是比较正式的，如我们公司的晨会、大型培训和活动前唱司歌、司庆活动等，也可以是比较轻松灵活的，如我们的每月文化餐会（以部门为单位）、迎新文化沟通会等。
五是文化网络。企业内部的信息是通过什么样的渠道在传送，这就形成了网络，而文化网络就是企业文化沟通渠道。如我们的电子邮件、发文通告、OA平台、月刊、饭堂、班车、各类业余协会、兴趣小组等。 以上的五要素中，企业环境是形成企业文化的前提与基础；价值观是企业文化的灵魂；英雄人物是企业文化的形象代表；习俗与仪式是企业文化的重要体现与实现载体；文化传播网络是企业文化的神经。五个要素共于一体且相互作用便形成了企业文化。
以上只是抛砖引玉，企业文化建设不是一朝一夕的，要真正实施起来，却并不是那么的容易。正所谓“说得容易做起来难”，企业文化建设，我们都在路上，一起往前行进，努力吧！
推荐第5篇：公司口号
公司口号
（本文由市场部经理陈焕辉整理、编辑）
1.宝洁：优质创新
2.IBM：停止空谈，开始行动！
3.华为：丰富人们的沟通与生活
4.微软：新效率
5.谷歌：完美的搜索引擎、不作恶(Don\'t be evil)
6.腾讯：一切以用户价值为依归
7.美孚公司：410.6亿美元的盈利
8.奔驰：惟有最好
9.宝马：Sheer Driving Pleasure
10.本田：让孩子的天空更蔚蓝
11.麦当劳：我就喜欢。
12.沃尔玛：Save Money ,Live Better
13.苹果：变革
14.三星：Imagine the Poibilities
15.联想：制造卓越企业
16.英特尔：Leap ahead
17.丰田：前进，让梦更近
18.汇丰：环球金融 地方智慧
19.惠普：为用户提供最好的产品
20.摩根大通：Your Choice，Your Chase
21.保时捷：There Is No Substitute
推荐第6篇：公司口号
一保一降：保国有资产保值增值，降低资产负债率。
“一个中心”、“一个抓手”： 以经济效益为中心，以项目管理为抓手。
双增双节：增产节约、增收节支。
“双增双节、盈利攻坚”要求：
对标一流找差距,眼睛向内挖潜力,同心跨越讲责任,双增双节增效益。
两全管理：全面责任管理、全员业绩考核工作。
三讲一落实：讲任务、讲风险、讲措施、抓落实。
四保持：保持设备的外观整洁；保持设备的结构完整性；保持设备的性能和精度；保持设备的自动化程度。
四个更加突出：突出效益导向、突出科技引领、突出集成创新、突出多元协同。
五个主要目标：继续保持发电产业的主导地位、自有煤炭产能进一步提高、煤炭转化项目进一步发展、配套产业发展进一步完善、多元产业盈利能力进一步增强。
四个责任：领导责任、技术责任、监督责任和现场管理责任”。
四查一改：查各级领导的安全意识和责任到位情况、查安全生产管理和责任制落实情况、查安全生产的组织保障和技术支持是否到位、查安全生产队伍作风建设和技术培训、切实做好事故隐患的排查和整改工作。
五型企业：本质安全型、环境友好型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型。 五确认一兑现：
“五确认”是指确认目标、问题、措施、效果和责任，“一兑现”是指兑现奖惩。 6S管理：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。
六大效益基地：以托克托为中心的蒙西煤电铝效益基地、以“锡多克”为中心的蒙东煤基化工效益基地、以京津冀辽为中心的环渤海电热效益基地、以云渝川藏为中心的西南水电效益基地、以苏浙闽粤为中心的东南沿海火电效益基地、以“三北”和东南沿海风电为重点的新能源发电效益基地。
中央企业安全生产九大禁令：
一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。
二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。
三、严禁超能力、超强度、强定员组织生产。
四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。
六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。
七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。
八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。
九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。
九个着力点：致力于打造本质安全、增强盈利能力、调优发展结构、创建精品工程、深化节能减排、推进资本运营、完善内控体系、突破人才制约、彰显创先争优。
大唐国际安全生产十条禁令：
一、严禁无票作业；
二、严禁违章指挥；
三、严禁不系安全带高处作业；
四、严禁不戴安全帽进入现场；
五、严禁特种作业无证上岗；
六、严禁非工作班成员参加作业；
七、严禁擅自扩大工作范围；
八、严禁使用不合格特种设备；
九、严禁使用不合格脚手架；
十、严禁外包工程队伍以包代管。
外包工程十必须：
1.必须使用具有合格资质和安全生产保障能力的承包商；2.必须依法签订合同及安全协议，明确双方安全责任；3.必须在入厂前对承包方进行全员安全教育培训及考试，并保留记录；
4.必须审定施工“三措一案”，并全过程监督执行；5.必须在开工前对承包方人员进行全面的安全技术交底，并保留记录；6.必须监督特种作业人员持合格证件上岗；7.必须监督承包方使用合格的工器具及安全防护用品；8.必须对项目部以外的发包工程实行工作票双负责人制；9.必须对现场违章行为动态检查、考核并做好记录；10.必须对同一区域内多个承包方进行统一安全管理。
推荐第7篇：公司口号
公司口号
公司口号
1、适应公司的日常变化，不抱怨。
2、传递世间情感，共创人生精彩—中国电信伴你走过每一天。
3、拼搏、超越、创造!
4、学技术，提供优质服务;讲高效，以行动让用户满意;扩宣传，开拓市场新局面;建制度，树立企业新形象。
5、为企业多做一点，为客户多想一点。
6、高新技术让我们解决问题，优质服务让我们处理问题。
7、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
8、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误。
9、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。
10、优服务、高效益、大发展。
11、积极深化改革，迎接市场竞争;肩负发展重任，再铸南电辉煌。
12、企业发展，服务为本;优质服务，诚信为本。
13、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。
14、以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展。
15、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求。
16、客户至上，服务周到;质量第一，科技领先。
17、超越自我、追求卓越。
18、敬业、创新、务实、高效。
19、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实。
20、开放创新、克俭奉公、城市守信、善谋实干。
21、办实事、求实效，创一流服务品牌，树完美企业形象。
22、我们的追求是：更快、更好、更新、更精。
23、团结协作、奋斗创新、服务用户。
24、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
25、企业和市场同步、管理与世界接轨。
26、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
27、振奋精神，开拓进去，内聚人心，外树形象。
28、诚信、高效、创新、超越。
29、物美价廉、沟通无限。
30、创一流通讯企业，当中部崛起先锋。
31、拼搏创新、同创一流、团结忠诚、共享双赢。
32、激情--乐观向上，永不言弃。
33、迎接变化，勇于创新。
34、爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取。
35、荣达挚信晟昱名品。
36、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。
37、千里之遥近在咫尺，精彩人生共架桥梁—腾飞的中国电信。
38、诚实守信、灵活应变、不屈不挠、勇于创新。
39、客户是效益、人才是财富、服务是生命、管理是未来。
40、效益源自创新。
41、只争朝夕，做好实事，锻造精品，把事做实。
42、团结奋进、开拓创新、拼搏向上。
43、客户是上帝，是企业衣食父母，客户越多，企业越兴旺。
44、节约、团结、求实、创新。
45、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功。
46、企业文化宣传口号，企业文化标语，公司文化标语口号。
47、求发展，中实效，一切为了企业利益;树形象，创一流，一切为了用户需要。
48、团结、敬业、奉献、创新。
49、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬;创新创收创业，我誓更创辉煌。 50、贵族化的品质大众话的生活。
51、以拥护为中心，以市场为导向，全方位提高服务水平。
52、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。
53、用我们行动连接你我他。
54、信誉为本、服务是根、扶掖人才、敬业荣群。
55、容乃大度，昱达光明。
56、需求万变、努力不变。
57、得客户者得天下。
58、飞奔的骏马，腾飞的电信。
59、与时俱进、开拓创新、心系南电、中部崛起。60、社会企业的发展，离不开你我。
61、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。6
2、荣始于诚，昱聚于德。
63、勇于承认错误，敢于承担责任。6
4、敬业--专业执着，精益求精。
65、高质量服务，高技术创新，高速度发展。6
6、用心才能创新、竞争才能发展。
67、励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神。6
8、荣耀诚品昱奕神州。
69、自尊、自信、自强，做企业信任;开拓、进取、创新，创企业辉煌。 70、与时俱进、拼搏向上、团结务实、争创一流。 7
1、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。7
2、创建南电网络，追求美好生活。7
3、精彩源于电信创造自在生活。
74、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
75、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。7
6、团结、拼搏、务实、高效。7
7、创新、创业、创辉煌。7
8、用户需求就是企业所追求。7
9、我们网络永不堵车。
80、以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。8
1、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来。
82、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。8
3、产品与产品的差异在于细节。
84、以客为本、以质求存、以优取胜、以精图新。
85、开拓、创新，立足市场求发展;优质、高效，用心服务为用户。
86、\"三创三争三赢\"：创高效、创精网、创一流服务;争奉献、争先进、争做南电明珠;赢机遇赢挑战赢入世更辉煌。
87、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
88、\"高、真、无、优\"谐音为\"高枕无忧\"：即工作高效、服务真诚、无私奉献、优质服务。
89、创造更新、更全、更强、高速的电信网络。
90、卓越推广，齐步向前。
91、\"三创、两爱、争一流\"：机制创新、管理创新、技术创新;爱公司、爱岗;一流的技术、一流的管理、一流的服务。
92、创造变化，并带来绩效突破性地提高。
推荐第8篇：公司口号
篇1：公司口号 公 司 口 号
1、团结一心，其利断金 ，团结一致，共创辉煌。
2、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前
3、众志成城 飞越颠峰。
4、超越自我、追求卓越
5、(公司名称)强强强，(部门名称或工种)我最狂
6、坚持不懈，积极心态;协作一致，共同努力;相信自己，我会成功
7、团结一致，所向披靡
8、携手同心，共创辉煌
9、苦干加实干，未来我争先。
10、成就精彩未来，创造惊人奇迹
11、努力再创辉煌，行动才能实现
12、态度决定未来，实干决定成败
13、拼搏成就明天，胜利走向未来。
14、合作共赢未来，克险阻冲成功。
15、务实创新拼搏，创造辉煌未来
16、态度决定高度，角度决定亮度。
17、精度决定深度，强度决定厚度
18、行动铸就辉煌，共创效益明天。
19、行动就在脚下，汗水浇灌成功。20、行动没有终点，实战才是关键。
21、实干点亮明天，行动才是关键篇2：最新经典企业文化标语口号大全 最新经典企业文化标语口号大全 (标语114网) ____________________________________________________________________ 企业文化标语是指一些凝聚企业文化的短语，这些标语通常会对企业员工起到警醒、感召的作用。每个企业都可以打造自己的企业文化标语，让员工切实地感受良好的企业文化。企业在打造企业文化标语时，需要进行借鉴和参考，小编今天就给大家收集整理了史上最经典的企业文化标语大全。
本企业文化标语大全仅供企业参考，要知道企业文化一般而言是独特的，因此企业在制定企业文化标语时也要以自身实际情况为准，切勿直接摘抄照搬。 史上最经典的企业文化标语口号大全：
优质建设，以质为根
自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持 心态正，事业成，不成也成
事不三思总有败，人能百忍自无忧
得意时应善待他人，失意时你会需要他们 保持环境清洁，做位可爱的人
爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒 为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象 遵守厂规厂纪，争当优秀员工 合格的员工从严格遵守开始 立足新起点，开创新局面 塑造人的品质，建立管理根基 企业以人为本，员工以厂为荣
以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀 转变观念转变作风，让企业文化生生不息 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进 企业的成功来自于每一位员工的付出
争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业 要有好的灌溉，才有好的成果
我们的理念是：没有最好，只有更好
美彩标语网4006-858-838持续改善是企业文化的精髓 迎接变化，勇于创新 适应公司的日常变化，不抱怨
面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合 在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路 创造变化，并带来绩效突破性地提高 勇于承认错误，敢于承担责任 激情--乐观向上，永不言弃
热爱工作，顾全大局，不计较个人得失 要想不被淘汰，只有跑在前面 每天进一步，踏上成功路
今天工作不努力，明天努力找工作 一等二看三落空，一想二干三成功
以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功 不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求
敬业--专业执着，精益求精上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程 持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向 得客户者得天下
产品与产品的差异在于细节
以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢 优质产品，丰厚成果 品质为本，财富为果
累积点滴改进，迈向完美品质 一丝之差，优劣分家 手连手，发扬优质精神 自检互检，确保产品零缺点
品质是生产出来的，不是靠检验出来的
留意多一点，问题少一点每天自我检讨，品质自然更好 杜绝不良思想，发扬优质精神
你思考，我思考，品质提升难不倒 找方法才能成功，找借口只会失败 品质你我做得好，顾客留住不会跑 革除马虎之心，提升产品品质
没有措施免谈管理，没有计划如何工作 整理整顿做得好，工作效率步步高 没有品质，便没有企业的明天
品质，企业未来的决战场和永恒的主题 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益 创新突破稳定品质，落实管理提高效率 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术 预防保养及时做，生产顺畅不会错篇3：企业宣传标语
一、企业文化标语口号：
1、建一流企业、创百年品牌。
2、效率成就品牌，诚信铸就未来。
3、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
4、态度决定一切，细节决定成败。
5、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
6、强化竞争意识，营造团队精神。
7、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
8、思路决定出路、态度决定高度。
9、企业的成功来自于每一位员工的付出。
二、安全生产标语口号
1、效率生产，安全第一。
2、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
3、以人为本，安全第一。
4、安全生产工作 重在求真务实。
5、树立安全观念 坚持安全生产。
6、生产管理高效率 安全生产排第一。
三、品质标语口号
1、创造有魅力的质量，造就忠实的客户群体。
2、质量是制造出来的，而不是检验出来的。
3、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。（改革创新追求品质，落实管理提高效率。）
6、质量意识在我心中 产品质量在我手中。
7、质量是水 企业是舟 水能载舟 亦能覆舟。
8、塑企业形象，创优质名牌。（创优质品牌，铸一流企业形象。）
9、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
10、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
11、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
12、建质量效益之路，创质量效益之业。
13、顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。
14、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
15、信誉来源于品质、品质来源于素质。（质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。）
16、追求品质卓越，尽显企业精华。
四、团队、车间及员工精神标语口号
1、全员参与、强化管理、精益求精、铸就品质。
2、持续学习是进步的阶梯、和谐团队是发展的基石。
3、用心才能创新、竞争才能发展。
4、酿造超凡品质 打造卓越品牌
5、三心：诚心对他人，信心对自己，耐心对事情
6、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执
7、零距——关爱，温暖，更靠近凝聚——互助，团结，更贴紧
8、改善措施是基础，不懈努力是关键
9、优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
10、成功者找方法，失败者找借口。
11、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
12、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
13、没有执行力，就没有竞争力。
14、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
15、求生存，敬业爱岗，与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面
五、其他企业文化墙内容
1、无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责任，工作就是不找任何借口地去执行。
2、记住祥和是你的工作，既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。
3、敬业爱岗以热爱本职工作为前提；敬业爱岗要有过硬的工作本领； 敬业爱岗在工作中追求卓越；敬业爱岗是作为祥和人的基本要求。
4、员工准则：
对待企业：荣辱与共，共同发展；对待工作：勤业敬业，发挥潜能对待客户：至尊至信，共生共赢；对待领导：服从理解，沟通信任对待同事：坦诚相待，和谐共进；对待自己：自律自励，成就自我对待家庭：尊老爱幼，互亲互敬；对待社会：遵纪守法，义利共济
推荐第9篇：公司口号
公 司 口 号
1、团结一心，其利断金 ，团结一致，共创辉煌。
2、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前
3、众志成城 飞越颠峰。
4、超越自我、追求卓越
5、(公司名称)强强强，(部门名称或工种)我最狂
6、坚持不懈，积极心态;协作一致，共同努力;相信自己，我会成功
7、团结一致，所向披靡
8、携手同心，共创辉煌
9、苦干加实干，未来我争先。
10、成就精彩未来，创造惊人奇迹
11、努力再创辉煌，行动才能实现
12、态度决定未来，实干决定成败
13、拼搏成就明天，胜利走向未来。
14、合作共赢未来，克险阻冲成功。
15、务实创新拼搏，创造辉煌未来
16、态度决定高度，角度决定亮度。
17、精度决定深度，强度决定厚度
18、行动铸就辉煌，共创效益明天。
19、行动就在脚下，汗水浇灌成功。20、行动没有终点，实战才是关键。
21、实干点亮明天，行动才是关键
推荐第10篇：公司口号
关于公司2011年口号汇总
用心才能创新，竞争才能发展。（陈经理）
让流程贯穿工作始终；真诚服务赢客户信赖。（张部长） 强化服务意识，倡导奉献精神。（张部长）
培养优质素养，提高团队力量。（张部长）
推动全员品质服务，提高全员生活品质。（张部长）
创造有魅力的服务，造就忠实顾客群体。（张部长）
用真心，换客户放心；用真诚，赢客户信赖。（美容装饰部）
新机遇、新挑战、新市场、服务只有起点，满意没有终点。（美容装饰部） 行动是成功的开始，等待是失败的源头。（美容装饰部） 联亚丰田，永争第一，开拓市场，有我最强（美容装饰部） 推动全员品质服务，提高全员生活品质。（行政部）
联亚丰田售后部口号
1.自尊·自信·自强·做企业信任；
开拓·进取·创新·创企业辉煌。
2.用心才能创新，竞争才能发展。
3.敢于竞争，善于竞争，赢得竞争。
4.用真心，换客户放心；用真诚，赢客户信赖。
5.让流程贯穿工作始终。
6.车悦，心悦，尽在昆明联亚。
7.以进步为标准，已发展为准则。
8.诚信高效，服务用户；团结进取，争创效益。
9.和谐创新，开拓市场；团结拼搏，共创未来。
行政部
强化服务意识，倡导奉献精神。
培养优质素养，提高团队力量。
讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。 财务部
心与心的沟通，心与心的服务；
丰田Toyota与您无处不在。
美容装饰部
专业对车，用心待人（王冠凌）
细节决定品质，品质源于联亚（苏俊）
靠人和技术的力量开拓联亚的明天
永不停步的“改善”，感动每一位顾客
正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌
增强紧迫感、加强责任心，全力抢市场、打好翻身仗
新机遇、新挑战、新市场、服务只有起点，满意没有终点 细心、精心、用心、品质永保称心。
销售部
杜绝不良思想，坚持丰田品质。
你行动，我行动，绩效提升看行动。
品质你我做得好，顾客留住不会跑。
用心、费心、操心，品质永保称心。
上下沟通达共识，左右协调求进步。
5S运动 从你我做起，让我们更有自信！
推动全员品质服务，提高全员生活品质。
优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。 行动是成功的开始，等待是失败的源头。
和传统的昨天告别，向规范的明天迈进。
只有步入标准流程的轨道，才有无限延伸的空间 转变观念，转变作风。步调一致，共建美好联亚。创造有魅力的服务，造就忠实顾客群体。目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营 经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
拼命冲到底，再努一把力，努力再努力，人人创佳绩 把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
心态要祥和，工作要操心，服务献爱心。
梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
市场及客户关联部
乐在其中，途我自在，一汽丰田，我的选择(王晶)
联亚丰田，永争第一，开拓市场，有我最强（王东燕） 强化竞争意识，营造团队精神（魏威）
每天进一步，踏上成功陆（张瑾瑾）
适应公司改造自己，满足客户服务他人（冯戴） 品质你我做最好，顾客留住不会跑（陈李樱子） 联亚不出谁与争锋，丰田上路雄霸全球（张恒玉）
第11篇：公司口号
公司口号： 团结奋进 ，开拓创新诚信务实 ，精益求精宾客至上 ，服务第一一流服务 ，从我做起魅力江门 ，尽在巴厘岛 服务八字：主动、热情、周到、耐心 迎 宾 语：魅力休闲会，风情巴厘岛，老板，这边请送 客 语：请带好随身物品，欢迎下次光临巴厘岛！
！
第12篇：公司口号
1、积极 认真 负责 互帮互助 共创新人生 徐婷
2、尽职尽责 为平台愿景奋斗 刘剑
3、与良名平台一起 创业 创新 创收 梦创未来 戴伟
4、肆意进取 共创良名美好未来 彭明
5、拼搏创新 共享双赢 王磊
6、敬业 创新 务实 高效 邓鹏
7、超越自我 追求卓越 唐勇
8、团结 敬业 奉献 创新 孔兰芳
9、新挑战、新机遇、新平台、新人生 周益续
10、尽职尽责 勇担责任 携手共进 开创未来
11、怀同样梦想 创美好未来 晏丰
12、聚沙成塔 筑良名百年基业
13、开拓创新，敢为人先，共生共创，多方共赢
胡隼
第13篇：公司口号
0
1、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
0
2、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
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3、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）
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4、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
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5、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
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6、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
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7、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
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8、人之所以能，是相信能。
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9、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
10、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
11、人生伟业的建立 ，不在能知，乃在能行。
12、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
13、含泪播种的人一定能含笑收获。
14、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
15、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
16、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
17、不要等待机会，而要创造机会。
18、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
19、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
20、做对的事情比把事情做对重要。
21、人格的完善是本，财富的确立是末。
22、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
23、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
24、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
25、只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
26、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
27、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
28、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
29、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
30、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
31、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
32、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
不换思想就换人，通过换人换思想 这句好像给人的压力太大了。。
何时明白自己是团队的一员，何时才是一个团队
哪怕如细雨般微小的努力，公司也会因你而成长。。。
第14篇：公司口号
公司口号大全
1、商场如战场，品质打先锋。
2、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
3、今天工作不努力，明天努力找工作。
4、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
5、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”
6、铸造辉煌，唯有质量。
7、优质产品，是市场竞争必胜的保证。
8、杜绝不良思想，发扬优质精神。
9、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
10、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
11、品质—企业致胜的关键。
12、21世纪——质量领先者的世纪。
13、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
14、多创优质产品，提高企业形象。
15、让环宇风帆载着优质的产品，跨越21世纪。
16、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
17、严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。
18、创优质品牌，铸一流企业形象。
19、重视品质要付出代价，忽视品质代价更高
20、用户是企业发展的源泉。
21、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
22、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
23、优质产品，是走向世界的桥梁。
24、保证质量，是对社会的承诺。
25、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
26、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
27、贯标出质量，认证树形象。
28、改善既改革，改革先革心。
29、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
30、争做一流员工，共创一流产品同创一流企业。
31、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
32、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
33、塑造人的品质，建立管理根基。
34、以实干的精神创造高效的企业业绩。
35、质量—恒古不变的致胜之道。
36、5s管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
37、群策群力，相融共生。
38、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。
39、以艰苦的作风打拼坚实的企业基础。
40、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
41、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
42、跨过ISO9000的门廊，进入21世纪的殿堂。
43、宁做事前检查，不可事后返工。
44、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
45、春种一粒粟、秋收万颗籽。
46、自检互检，确保品质零缺点。
47、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
48、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
49、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
50、我们依靠企业生存企业依靠我们发展。
51、效益来源于服务社会的回报。
52、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
53、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
54、努力推行QCC，工作不会苦兮兮。
55、百尽竿头，更进一步。
56、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
57、求生存敬业爱岗与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面，
58、产品若要无缺点，全面品管不可免。
59、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
60、筑质量大堤，迎世纪挑战。
6
1、因为有我，所以会更好。
62、凡是工作，必有计划；凡是计划，必有结果；凡是结果，必有责任；凡是责任，必有检查；凡是检查，必有惩罚。
6
3、人类生活在质量的呵护之下。
6
4、信誉来源于质量，质量来源于素质。
6
5、人的能力是有限的，人的努力是无限的。
6
6、质量就是资源，质量就是金钱。
6
7、企业的成功来自于每一位员工的付出。
6
8、坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。
6
9、多思考才能创新，勤检讨才有进步。
70、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
7
1、自我提升，良性竞争相互欣赏，相互支持。
7
2、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
7
3、以质量求生存，以改革求发展。
7
4、用户满意是企业永恒的追求。
75、市场是企业的方向，质量是企业的生命。
7
6、日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。
7
7、跨越今日的视野，扩展21世纪的眼光。
7
8、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
7
9、细心、精心、用心、品质永保称心。
80、产品质量连万家，厉害关系你我他。
81、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
8
2、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
8
3、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
8
4、知识从学习中获得，素质从改善中进步。
8
5、塑企业形象，创优质名牌。
86、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运。
8
7、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
8
8、每天进一步，踏上成功路。
8
9、品质有缺陷，寸步难行。
90、品管提高信誉，信誉扩大销售。
9
1、今天的付出，明天的回报。
92、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
9
3、有品质才有市场，有改善才有进步。
9
4、全民讲质量，质量利全民。
95、优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格。
9
6、重视产品质量，加强企业管理。
9
7、品质是生命，服务是宗旨。
98、以厂为校、以厂为家、互相学习、互相关怀。
9
9、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
100、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
10
1、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
10
2、善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。
10
3、质量存在于人类生存的一切地方。
10
4、制造精良产品，培育优秀人才。
10
5、顾客信誉是企业发展的源泉。
10
6、企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。
10
7、强化班组建设，提高工作效率。
10
8、控制每一道工序，做好每一件产品。
10
9、杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
110、和传统的昨天告别向规范的未来迈进
1
11、等待是失败的源头，行动是成功的开始。
1
12、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
1
13、要有好的灌溉，才有好的结果。
1
14、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
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15、品质的优劣比成本更重要。
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16、走进质量天地，带来无限商机。
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17、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
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18、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
1
19、没有执行力，就没有竞争力。
120、追求客户满意，是你我的责任。
1
21、员工是公司的第一产品；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
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22、以科技为动力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。
1
23、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
1
24、质量是企业的生命。(www.daodoc.com)
1
25、以诚实的信念，承诺一流的企业服务。
1
26、强化竞争意识，营造团队精神。
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27、贯标九千，飞越二千。
1
28、创造有魅力的质量，造就忠实群体。
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29、立足新起点，开创新局面。
130、产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。
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31、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流。
1
32、主动承担责任积极解决问题上级亲睐于你同事向你看齐。
1
33、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
1
34、质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。运动会加油口号
1、2班：团结进步，永争第一。
2、心理健康加身体健康就是幸福。
3、15班：15班，齐心进，运动会，创佳绩！
4、奇迈山下，喜迎华园研运盛会；竞赛场上，尽显机汽健儿雄姿！
5、青春如火，超越自我，八年五班，奋勇拼搏。
6、九班九班，勇夺桂冠，齐心协力，共创辉煌。
7、励精图治，奋发向上，努力拼搏，永不言弃。
8、扬帆把舵，奋勇拼搏，看我三班，锐不可当。
9、3班：挥动激情、放飞梦想
10、鸣奏青春旋律，抒写运动乐意！
11、挥动激情，放飞梦想，团结拼搏，树我雄风。
12、铁心拼搏，争创一流。
13、与时俱进，开拓创新，顽强拼搏，勇夺第一。
14、看我六班，影子飒爽，奋勇拼搏，展现自我。
15、信笃志坚，奋起争先，机汽学子，再创辉煌。
16、22班：展现青春风采！
17、一切真功夫都是苦功夫。
18、励精图治，争创一流，好好学习，天天向上。
19、向辛勤工作的全体裁判员工作人员致敬！
20、励精图治绘蓝图，凝神聚力谱新篇。
21、扬体育精神，展青春风采！
22、23班：23,23,冲出国门，走向明天。
23、梦五彩传奇，迎缤纷征途。
24、学问的宫殿绝不势利，谁都可以踱进去。
25、团结进取，开拓创新，顽强拼搏，争创一流。
26、18班：高一18,实力最佳，体育健儿，整装侍发！
27、10班：友谊第一，比赛第二！
28、互相学习，取长补短，再接再厉，勇攀高峰。
29、17班：17班的人，17班的魂！
30、八年二班，猛虎出山，八年二班，锐不可当。
31、1班：飞跃梦想、超越刘翔。
32、青春演绎，勇者激情，机汽健儿，永不言弃。
33、16班：犯其至难，图其至远！
34、向参加校运会的体育健儿学习致敬！
35、8班：人要搏出一片蓝天！
36、20班：今天的骄傲将从这诞生，明日的太阳将从这里升起！
37、励精图治，开拓进取，超越刘翔，从我做起。
38、魅力机汽，永不言弃；努力拼搏，再创佳绩。
39、12班：和衷共济，风雨同舟；拼搏进取，铸就辉煌。13班：努力奋进，永争第一！
40、21班：没有最好，只有更好。(www.daodoc.com)
41、14班：挥洒着青春的活力，放飞希望和梦想！
42、志比天高，气比山昂，机汽学子，力争更强！
43、与时俱进，奋力拼搏，齐心协力，争创一流。
44、挑战自我，超越梦想，团结互助，共创佳绩。
45、学习、思考、创新，用知识创造生产力。
46、9班：非比寻常，九班最强！
47、19班：团结友爱，勤奋好学，激情飞扬。
48、勇争第一，团结一心，共创佳绩。
49、八（4）精英，敢闯敢拼，齐心协力，争创佳绩。
50、魅力机汽，驰骋华园；众志成城，谁与争锋。
51、强身健体，立志成材，2班2班，非同一般。
52、八班一出，谁与争锋，横扫赛场，唯我称雄。
53、7班：团结拼搏，超越自我。
54、6班：6班、6班，永争前三！
55、以勇求改，以改求变，以变求进。
56、团结拼搏，争创伟绩，飞跃梦想，自强不息。
57、5班：超越自我，秀出风采！
58、4班：超越自我，挑战极限！
59、奋力拼搏，扬我班风，努力学习，勇争第一。
60、青春如火，超越自我；机汽学子，勇创佳绩。 志愿者口号
1、奉献你我他，服务千万家。
2、以英雄为楷模，学好本领服务社会。
3、与时俱进跟党走，开拓创新献青春。
4、与文明同行，与绿色相伴，倡导公德，美化城市。
5、树文明新风，创文明环境。
6、向雷锋同志学习，全心全意为人民服务。
7、抢抓新机遇，推进新创业，实现新跨越。
8、一点一滴做起，传扬烈士精神。
9、革命烈士周波同志永远活在我们心中。
10、以英雄为榜样，做党的忠诚卫士。
11、小手拉大手，文明路上一起走。
12、团结、实干、求知、创新；奉献、友爱、互助、进步。
13、弘扬志愿精神，优化发展环境，共建文明涪陵。
14、弘扬民族传统，争当时代先锋。
15、开社会风气之先，做青年志愿者。
16、青年志愿者精神——奉献、友爱、互助、进步。
17、服务群众生活、促进社区发展。
18、弘扬与时俱进的雷锋精神，展示开拓创新的青春风采。
19、城乡共荣求发展，“三个文明”一起抓。
20、恪尽职守，爱岗敬业，以一流业绩纪念英雄。
21、养成良好习惯，争做文明市民。
22、化悲痛为力量，努力成为四个“新一代”。
23、你我他的一言一行，乌海的文明形象。
24、弘扬中华民族传统美德，培养敬老爱老的优良风气。
25、我光荣，我是乌海青年志愿者。
26、奉献、友爱、互助、进步。(www.daodoc.com)
27、爱心献社会，真情暖人心。
28、构筑和谐企业、弘扬志愿精神、创建文明社区。
29、参与志愿服务，塑造城市形象。
30、弘扬雷锋精神参与志愿服务构建和谐社会。
31、悼念烈士扬精神，学英雄，见行动。
32、向周波同志学习，做全心全意为人民服务的时代楷模。
33、团结友爱、助人为乐、见义勇为、无私奉献。
34、有困难，找志愿者；有时间，做志愿者。
35、学习雷锋精神，参与志愿服务，共建美好家园。
36、争做新时期雷锋式的青年志愿者。
37、青年的心永远与雷锋相通。
38、让智慧与创新闪光，让青春与发展飞扬。
39、青年志愿者活动是公民道德建设的生动实践。
40、弘扬雷锋精神，参与志愿者服务，建设精神文明。
41、树立科学发展观，构建和谐社会，推进青年志愿者行动。
42、勤奋学习，爱岗敬业，再立新功。
43、爱心献社会，真情暖人间。
44、雷锋——我们永远的榜样。
45、服务社会、帮助他人、提升自我、实现价值。
46、青年志愿者真诚服务到永远。
47、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献
23、弘扬志愿服务精神构建和谐企业。
48、缅怀英雄，争做文明好少年。
第15篇：酒店文化口号
酒店文化口号大全
我面带笑容，因为我热爱工作”；
“我淡妆打扮，因为是基本礼貌”；
“我服装整洁，因为是专业服务”；
“我乐于助人，因为客人是朋友”；
“我充满自信，因为我做得最棒”；
“我们是真的，真的最棒！”
宾客至上,服务第一;
团结高效,永争一流.
我爱自己，我喜欢现在的工作；
我充满着：山岳般的自信，火焰般的热情；
团结协作 尽善尽美
优质服务 精益求精
团结奋进 共窗辉煌
努力拼搏 振兴黄金
我是最棒的，我是最优秀的；
我充满活力，我一定做得到！
共拼共博共兴容！ 1：荣膺四星，你赢我赢大家赢！
2：从点滴做起、从身边做起，提升自我，升华**酒店！
3：用你最真诚的微笑来迎接每一位顾客！
4：以情服务、塑造品牌！
清风雅致,怡然自在!
绿色 健康 我们所做的，就是您满意的 （说给顾客听的）
有大家，就有未来~！ 尽职尽责，至诚服务 （说给服务员听的）
以人为本 和谐发展 （流行的）
立足基本服务求生，延伸开展服务求胜 （后厨喊得）
我靠XX酒店生存,XX酒店靠我发展! （大家一起喊得）或是
我们是XX酒店的主人。我们要以饱满的精神，满腔的热情。洁净的卫生，优质的服务，美味的佳肴，共创XX酒店的品牌
团结协作 尽善尽美
优质服务 精益求精
团结奋进 共窗辉煌
努力拼搏 振兴黄金
齐心协力!!
力争上游!!
永不言弃!!
积极的人像太阳 走到哪里哪里亮
消极的人像月亮 初一十五不一样
阳光 健康 好运
好运 好运 好运
宾客至上，服务第一；
文明礼貌，热情周到；
团结奋进，振兴麦雅；
我们以一百分的努力，换您十分满意；
向专业迈进，树酒店服务先锋。
微笑问好是我们的态度
躬身上前是我们的行动
接受差遣是我们的荣幸
(领导说)我门力争做到:
最好的服务
最好的出品
最好的环境
卓尔不凡
凯旋归来
一点一滴，尽心尽力。XX酒店，至真至诚。
我是XX人 我自立 我自强
我是酒店人 我规范 我专业
我是中国人 我自信 我能行
文明高雅有气质 宽容和善有品质
活泼大方有胆识 博学多才有本事
微 笑 露 一 点 脾 气 小 一 点
说 话 轻 一 点 脑 筋 动 一 点
做 事 多 一 点 行 动 快 一 点
理 由 少 一 点 问 题 多 一 点
沟 通 多 一 点 效 率 高 一 点
今朝魔剑铸辉煌
努力拼搏创伟业
凝心聚力谋发展
真抓实干攀高峰
先做人后做事，，建立一个高效合作的团队，对自己的行为负责，具有高度团队协作精神和长远目标的人。。或是简单点的，，，，1234567。7654321。我们一起来努力。共创公司好成绩。。YES
:经理问 大家好或早上好
员工答:好!很好!非常好! (接这说的话就是大家自己想了
第16篇：伪口号文化
企业战略支撑企业文化，企业文化反过来又服务于企业战略，企业文化能为企业造势，所以，口号就是一种战术和工具，但中国企业很少能有把这种战术和工具加以运用的，很少有企业会文化口号落到实处的，因为我们的文化很“虚伪”！曾去一家企业搞干部内训，见到企业豪华气派的办公楼外墙上，郝然写着一行镂金大字——“忠于职业、忠于企业、忠于人格”，几乎每个字都有一米见方，在玻璃幕墙的衬托下，显得十分气派。
在培训互动时，我先是特意把公司的企业文化建设赞扬了一番，然后就问了全体参训人员（该企业全体管理人员）如下几个问题：
1、什么是忠于企业、什么是忠于职业、什么是忠于人格？
2、为什么要忠于企业、为什么要忠于职业、为什么要忠于人格？
3、怎样才能忠于企业、怎样才能忠于职业、怎样才能忠于人格？
我反复问了3次，希望那怕是能能有人局部回答也行啊，但结局跟我的想象一样，几乎每个人都面面相觑，老板说是人力资源部搞的，叫人力资源经理回答，人力资源经理说是应该是以前搞的，都不知怎么解释，看总经理办公室能否知道，总助也是一头雾水，甚至还有人不知道墙上还有这么一句文化口号，最终三个问题无一人能够回答！
这其实就是一种“伪口号文化”！中国是一个崇尚标语口号的国度，我们的标语口号文化曾产生过辉煌的影响力，但以前搞口号的人都是需要带领一群人停地呐喊，不停地振臂高呼，喊的多了，就熟能生气巧，慢慢地大家也许能悟到一些东西，那么口号的作用也就可能达到了，文化的影响力也就由此可见一斑，现在倒好，在企业里边，口号一出、谁都不理！你不是虚伪是什么？
其实，这种“伪口号文化”被很多企业奉为经典，大家都喜欢做些标语口号贴在墙上，用以引导自己的员工对企业进行认同和培养员工的敬业精神或借以展示企业形象，这样做本身没什么大错，错的是管理者的思维错位，认为企业文化就是抄写几句口号或标语，就是搞一期板报，或者就是搞一次活动，没有人去把
公司的文化战略变成可以操作的管理战术，没有把文化口号进行分析、细化和诠释，没有把这种文化内涵进行延伸和传承——管理者自己都弄不明白的概念都要想让你的员工做到和认同，简直是不可思议！试问一下，有哪家企业不在喊“以人文本”，但是又有哪家企业知道什么是真正的“以人为本”？怎样才能做到“以人为本”？“以人为本”的具体方法又有多少种啊？又有谁做到了啊？既然没有，那你又在喊什么？是否又在自欺欺人啊？
既然有了标语口号，就要先看看它是否合适！既然有了口号，就一定需要管理者不停地振臂呐喊，就要设法让大家认同和感悟，企业其实真的应该拒绝“伪口号文化”！
第17篇：企业精神文化口号
企业精神文化口号
1、五品：品牌，品貌，品格，品质，品位。
2、十化：企业概念化、团队一体化、业务多元化、经营差异化、管理系统化、营销规范化、文件标准化、咨询专业化、目标阶段化、价值最大化。
3、效率：想客户之所想，急客户之所急，办客户之所需。
4、态度：要为成功找方法，不为失败找借口。
5、服务：所有的缺点都是自己的，所有的优点都是别人的。
6、操守：所有的功劳都是上司的，所有的责任都是自己的。
7、责任：事不关己，决不挂起。
8、专业：我们要为中小企业可能提出的问题先准备好答案。
9、心态：成功开始于优质服务，优质服务始于诚恳态度。
10、优势：无国界，跨行业，一站式，个性化。
11、策略：目标管理，价值中心。
12、诚信：一经对客户做出的承诺，必需做到，做好。
13、原则：我在为客户做事，而不是为上司做事。
14、目标：面对挑战，实现自我，共创更好未来。
15、信念：只有成功的团队，没有成功的个人。
16、礼仪：微笑创造和谐。
17、战略：立足中港，面向全球；价值投资，策略发展。
18、概念：口号概念化、文明概念化、礼仪概念化、咨询概念化、文件概念化、表述概念化
19、素养：尊敬别人，别人才会尊敬你。
20、职守：员工要有执行能力，上司要有领导能力。
第18篇：走廊文化口号
机遇先于一切大局高于一切责任重于一切创新融于一切
创“学习型 服务型 和谐型”机关做“想干事 能干事 干成事”干部
学习是人们进步的阶梯
实践是干部成长的途径
堂堂正正做人扎扎实实做事
严谨创新 高效节俭 励学思进 团结奉献
第19篇：文化宣传口号
一、教学楼走廊
1、出言吐语勿忘有容乃大，行为举止切记恶小不为
2、顽强的毅力可以征服世界上任何一座山
3、千里始足下，高山起微尘
4、学而不思则罔，思而不学则殆
5、敏而好学，不耻下问
6、人生包括两个部分：过去的是一个梦；未来的是一个希望
7、在风雨中飞翔的鸟才是勇敢的，顶着困难往前跑的人才是有出息的
8、大海的浪花靠劲风吹起，生活的浪花靠理想鼓起
9、汗水是滋润灵魂的甘露，双手是理想飞翔的翅膀
10、多一份投入，多一种学习，多一些反思，多一点执着
11、鹰美在高空中，花美在绿丛中，话美在道理中，人美在劳动中
12、只有一条路可以通往远大的目标及伟大的事业：力量和坚韧
13、人有多少知识，就有多少力量
14、日出唤醒大地，读书唤醒头脑
15、生活中没有书籍，就好像没有阳光；智慧里没有书籍，就好像没有翅膀
16、一个真正美的心灵总是有所作为而且是一个实实在在的人
17、乐观是一首激昂的进行曲，时时鼓舞着你对事业的进取精神
18、在宁静的环境，悠闲的心情静静地读书，是人生最有味的享受
19、世界上荣誉的桂冠，都用荆棘纺织而成
20、一个人可以得到他想做的一切，需要的只是坚忍不拔的毅力和持久不懈的努力
21、学习是创造的前提，又是创造的过程。
22、懦夫把困难当作沉重的包袱，勇士把困难当作前进的阶梯
23、不惜寸阴于今日，必留遗憾于明日
24、时间就像海绵里的水，只要你愿意挤，总还是有的
25、胜利者往往是从坚持到最后五分钟的时间中得来的
26、天下无难事，只怕有心人
27、力览前贤国与家，成由勤俭破由奢
28、母亲赋予了我们以灵魂和肉体，我就以我的灵肉来探索人生
29、千锤成利器，百炼成纯钢
30、不管理想多么美好，总得扎根在现实的土壤里
31、书到用时方恨少，事非经过不知难
32、路虽近，不行不到；事虽小，不为不成
33、天生我材必有用
34、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海
35、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞
36、只有学习精彩，生命才精彩；只有学习成功，事业才成功
37、有志者自有千方百计，无志者只有千难万难
38、知识像烛光，能照亮一个人，也能照亮无数人
39、现实是此岸，理想是彼岸。中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁
40、立志不高，则溺于流俗；称身不严，则入于匪辞
41、欲穷千里目，更上一层楼
42、绳锯木断，水滴石穿
二、办公楼走廊
1、一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的
2、想，要壮志凌云；干，要脚踏实地
3、少说空话，多做工作，扎扎实实，埋头苦干
4、道德的分量有多重，人生留下的脚印就有多深
5、创新是一个民族进步的灵魂
6、对于事业的抱负和理想，是以“真”为开始，“善”为历程，“美”为最终目标
7、人类的幸福和欢乐在于奋斗，而最有价值的是为理想而奋斗
8、希望是生命的源泉，失去它生命就会枯萎
9、你无法教会别人任何东西，你只能帮助别人发现一些东西。
第20篇：1213如何看待公司的文化口号
如何看待公司的文化口号？
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每个企业都有自己的企业文化理念和口号，有的写在画册里，有的贴在墙上，有的挂在老板的嘴边，而宣扬和贯彻企业文化理念是HR的本职工作之一。那么，请问：
1、你们公司有没有企业文化口号？ A、有 B、没有
2、如果有，请分享出来，并谈谈你对这个口号的体会和使用效果评价。如果没有，请你结合公司特点和现状，设计一个口号出来，分享给大家。
已完成打卡
本帖最后由 风十三 于 2012-12-13 07:55 编辑
我们公司讲究的是“共赢文化”。核心理念是“共赢、共享、共担，追求卓越”。目前公司的企业文化建设的效果只能算中等，仍需努力提升。
我们推行那么多年的共赢文化，深刻体会到一个公司企业文化的建设绝不只是一个口号这么简单，需要的是方方面面的工作做到位，以细水长流、百年树人的持续态度，进行不断的总结、提炼、优化、创新、与时俱进，贯穿于整个企业经营活动之中，与企业一起共同发展。这才是文化建设之正道。
一个简单的口号、一些标语、文化墙只是企业文化中的冰山一角，不是根本的实质文化。一个真正有文化的企业，不仅在制度上、行为上，在员工精神风貌、工作习惯、业务理念、公众形象等各个方面都能有所体现，给人一种实实在在的感受和体验。
如何建设和营造一个良好的企业文化？我们一般从企业文化的五要素去着手：
一是企业环境。企业因所住环境不同可能会有不同的企业文化，如不同行业、不同地区、不同时期、不同性质、不同定位等，每一个企业的文化都有其独特性的一面。我们要结合企业实际环境来设定我们的企业文化类型，来建立和推行我们的企业文化建设。
二是价值观。这是企业文化的核心。这种价值观的提炼，与企业高层（尤其是老板）的追求密切有关。老板或总经理和核心管理层有什么样的追求，秉承什么样的理念，就会在企业的经营管理行为中表现出来，就会使企业呈现出与这种价值观念相匹配的管理特点，就会有许多精彩而经典的创业故事，富有代表性的创业故事所折射出来的寓义汇总在一起，经过挑选、对比、提炼和优化，核心价值观就浮出水面了。
三是英雄人物。即企业的灵魂人物，“物以类聚、人以群分”，什么样的领导就可能带出什么样的一帮下属。他是优秀文化活生生的榜样，“榜样的力量是无穷的”，无形的企业文化，要让员工在实践中能够感知和体会，并且有明确的学习榜样，就必须要有活生生的英雄人物来将这种文化内涵形象地体现出来。如我们公司评选各类之星、各级优秀员工等就是在树英雄人物，找活生生的榜样。
四是习俗与仪式。寓无形于有形，文化仪式的重要性不言而喻。文化要靠仪式和活动来加以体现和传承。企业中的文化仪式可以是比较正式的，如我们公司的晨会、大型培训和活动前唱司歌、司庆活动等，也可以是比较轻松灵活的，如我们的每月文化餐会（以部门为单位）、迎新文化沟通会等。
五是文化网络。企业内部的信息是通过什么样的渠道在传送，这就形成了网络，而文化网络就是企业文化沟通渠道。如我们的电子邮件、发文通告、OA平台、月刊、饭堂、班车、各类业余协会、兴趣小组等。
以上的五要素中，企业环境是形成企业文化的前提与基础；价值观是企业文化的灵魂；英雄人物是企业文化的形象代表；习俗与仪式是企业文化的重要体现与实现载体；文化传播网络是企业文化的神经。五个要素共于一体且相互作用便形成了企业文化。
以上只是抛砖引玉，企业文化建设不是一朝一夕的，要真正实施起来，却并不是那么的容易。正所谓“说得容易做起来难”，企业文化建设，我们都在路上，一起往前行进，努力吧！ 虽然大冬天坐板凳有点凉，但哥还是开心的屁颠儿、屁颠儿的。。。
其实，无论企业规模大小都有其企业文化理念。管理正规化的企业，企业文化理念就会以文字的形式呈现在画册中，或者是被贴到墙上；而处于初创期或发展期的企业，可能企业文化理念就是老板文化，或者是企业主导者的文化。
企业如人，需要外在表面和内在气质的统一，只有两者言行一致才能博得更多人的认可。企业的视觉识别（VI）是外在的表，而内在气质就是企业文化理念（MI）。可以想象，如果一个人没有内在气质，那么他就如一个空壳，毫无生机可言，就算面容精致，没有内在气质的衬托也会是平淡无光。
企业文化理念是一个企业所形成的具有自身特点的价值观、经营宗旨和道德规范的综合，往往以经营管理模式的形态呈现出来，直接影响着企业的各方面行为。
像2少目前所在公司还处于成长期，公司的主要目标是追求经济利益，各业务部门、股东都全力投入生产业务中，对于企业文化理念方面还处于无形的自然形成当中，一般指老板或管理者执行日常工作当中所形成的习惯，或惯用方式、思想等。
或许，等企业发展到一定高度后，老板们所追求的目标有所改变，或者企业发展急需某些精神方面的支持，企业文化理念才会被提上日程，才会被归集、整理，然后进行有意识的推广。
就企业文化理念这个概念，2少的理解有这么四点：
1、企业文化理念需要一定载体才能得以传承和发扬，比如年会、各类比赛、员工团体旅游、建立员工之家、交流会等各类健康、积极的活动，不但能满足不同员工的文化生活需求，也能滋养企业特有的精神风貌，推动企业的良性发展。
2、企业文化理念的先进与否，足可以看出该公司老板和管理者的综合素质高低。一个综合素质高，呈良性发展的企业，就会形成优秀的企业文化理念，就能够引导、激励企业、员工往积极的方向前进。
3、企业文化理念是企业文化的核心层次，是制度文化、行为文化和物质文化形成的思想基础，企业文化理念反映了企业的追求与信仰，指引着企业的经营管理行为。同时，优秀的经营管理行为又是高质量产品的保障。
4、每个企业不同阶段，企业文化理念都不相同。就如近期李彦宏提出的“新狼性文化”，是因为意识到当前百度的迅速反应能力正在钝化，创新活跃度也在降低，迫切需要狼群的团结、机警和奋不顾身的精神。而后，听说在百度连前台都是百万小资，不论真假，但足可以看出百度的薪资福利待遇是怎样的优厚。从中也不难得出，物质对人的激励相对短暂，也不可能给一个企业带来永久的良性发展，而企业文化理念作为一种精神支柱，相对物质而言更持久、有效。
本帖最后由 翰墨轩主人 于 2012-12-13 09:39 编辑
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❤今日头条 Today Topics：如何看待公司的文化口号？
【引言】每个企业都有自己的企业文化理念和口号，有的写在画册里，有的贴在墙上，有的挂在老板的嘴边，而宣扬和贯彻企业文化理念是HR的本职工作之一。那么，请问：
1、你们公司有没有企业文化口号？ 答：有。
2、如果有，请分享出来，并谈谈你对这个口号的体会和使用效果评价。企业理念：用爱感动世界，用心经营健康 企业愿景：中国最受尊敬的公众公司 企业核心价值观：心怀苍生 大爱无疆
总体来说，作为医药公司，公司的爱体现在了3个层次，爱员工，爱社会，爱产品。但是我觉得这不是一个口号，而是全公司的一个精神支柱，在目前的社会中，确实部分人对精神的追求在逐步下降，就像我们求职，招聘一样，有些人为钱，有些人为名，有些人名利双收。但是有时候我们要承认，人还是要有一点信仰。昨天还在和群里的朋友说这个问题，中国的成功再于信仰，信仰什么，信仰社会主义，所以才有无数的革命志士抛头颅，洒热血，现在呢，社会是在进步，而人的道德、人的价值观都在逐步的流失。那么企业文化到底是什么？
看过《天下无贼》的人都知道里面有这样一句经典的台词，“21世纪什么最宝贵？人才！”有时候在和一些人力资源同行探讨的时候都说企业的竞争是人才的竞争，我的观点确是最高层次的竞争即文化的竞争。企业文化实质就是企业适应不断变化的环境的能力和让这种能力延续发展的能力，是一种适合于高度信息化与个性化环境下的人性化管理方式，是企业经营理论的人性的反映。
我们公司这么多年，在这个方面做的不错，所以才会成为行业里面的典范，企业文化的塑造，在里面的作用不言而喻。我在的部门，因为和传统的公司业务不太一样，我上任后的第二个月就开始重新整合了企业文化，目前收到的效果，人更有激情的去工作了。 推荐欣赏
我们公司的MV：《康美之恋》http://v.youku.com/ 我们部门的MV：《菊皇茶语》http://v.youku.com/
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尽管通常企业文化被说得悬忽其悬、奥之又奥，然而企业文化不过是企业在长期经营过程中逐步形成与发展的、带有企业独有特征的价值观念和思维方式以及其外化的企业行为规范的有机统一。
企业文化从结构上分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化和形象文化五大层次。
一、精神文化：精神文化是企业文化的核心，它是企业在经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。精神文化包括：
A、企业的基本战略：企业的愿景、企业的经营领域、企业的成长方向、企业的竞争优势、企业的战略成功保证
B、企业的价值观体系：总体价值观、对股东的价值观、对顾客的价值观、对员工的价值观、对合作伙伴的价值观、对社区的价值观
C、对公众的价值观：企业的行为方针、创新方针、质量方针、服务方针、团队方针、人才方针、资源方针、管理方针、绩效方针
二、制度文化：制度文化是精神文化的制度性体现。制度文化包括：
A、领导体制：领导方式领导结构领导制度
B、组织机构：正式组织结构非正式组织
C、管理制度：常规管理例外管理
三、行为文化：行为文化是精神文化在企业和员工行为上的透射。行为文化包括：
A、企业家行为：领袖型、开拓型、民主型、实干型、智慧型、坚毅型、廉洁型
B、模范人物行为：企业模范个体的行为（格式英雄、引导式英雄、固执式英雄和圣牛式英雄）企业模范群体的行为
C、员工的行为：个人行为、团队行为
四、物质文化：企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化。
A、产品：质量、设计、服务
B、厂容厂貌：设备设施、厂房建筑以及生活娱乐设施
五、形象文化：形象文化是最外层的企业文化。A、企业的形象：人的形象、物的形象、事的形象；
B、企业的文化联想物：企业的文化口号、企业的歌曲、企业的标识、企业故事
企业文化建设是一项长期持续的艰巨工程，必须通过系统的持续不断的工作才能落到实处。可以通过企业文化战略、企业文化管理、企业文化导入、企业文化创新、企业文化传播及企业形象策划等系统的塑造一个有企业特色和竞争力的企业文化，使企业能健康成长，为企业创造长期效益。
❤广而告之Publicize Widely
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翰墨轩主人（388-广州-Young）来自全国打卡13群
2007年开始从销售转行为人力资源
历经国有上市公司华南区人力资源经理，某医药公司人力资源总监
现任某医药公司事业部人事行政经理，享受着工作的快乐
他的人力资源之路还在继续……
企业管理界流行一句口号：三流公司靠技术，二流公司靠管理，一流公司靠文化。所以，很多企业都在搞企业文化，都想通过企业文化来提升企业的形象。我们说企业文化是什么？说白了，企业文化就是老板的世界观、价值观，是老板的自己的思想在公司管理中的体现！
我们公司也注重企业文化建设，下面简要介绍：
一、企业文化：
1、企业是我的家庭，员工是我的家人；
2、我爱阿罗米,我爱我的家；
3、为人处世:堂堂正正做人,认认真真做事。
二、工厂经营理念：
1、创新不止，自强不息；
2、精工细作，铸就辉煌；
3、想你所想，强中自强；
三、公司社训：
1、适者生存、创新发展
2、团结拼博、艰苦奋斗
四、质量方针：
1、坚持持续改进，满足顾客需求；
2、确保质量第一，增强竞争优势。
五、企业精神：
1、团结拼搏，开拓求实；
2、满足用户，科技进步。
六、企业文化精髓----竞取：
1.人才：广纳贤才、公平竞争；2.文化：博采众长、力求创新；
3.管理机制：加强考核、鼓励优秀、未尾淘汰；4.技术与管理:学习培训、挖掘人才。
七、工厂运行核心-----诚信：
1.真诚地对待:员工、上下级、用户、社会；
2.诚实地进行：汇报工作、讨论问题、处理用户问题；
3.诚恳地开展：批评和自我批评；
4.严格的遵守:工厂的规章制度、个人的工作职责、国家的法律法规；5.做事要三心：虚心、耐心、细心；
6.做人要四自：自我反省、自我调整、自我鞭策、自我控制；7.营销上：重合同、守信誉、一诺千金； 8.生产中:保质保量准时交货，一丝不苟； 9.服务时：顾客第
一、热情真诚、一如既往；10.员工中：诚信在手中，自检不放松。
八、公司九大规章：
1.一切行动听指挥 2.不煽动组织罢工 3.不泄露公司机密 4.不贪污公司一元钱 5.不盗窃公司财物
6.不故意损坏公司设备 7.不打架****** 8.不违反安全章程操作 9.不干私活不玩游戏
公司通过宣传栏、各式海报、公司礼品、横幅、企业内刊、企业歌曲《阿罗米之歌》、公司各部门早会、全员大早会、公司例会等形式宣传及体现公司文化，特别是《阿罗米之歌》的歌词中也体现经理理念与企业社训，因为歌词是总经理亲自填词！
每天各部门早会、公司每周例会、公司每月全员大早会的第一项内容都是背诵：公司经理理念、公司社训、九大规章。应该说每位员工都是熟知公司几项主要制度。我承认比我司好的企业有很多，比我们不足的企业也有很多，但是我们公司对企业文化的投入与重视却是很多公司不可比的。我入职前三个月做的第一件事就是组织公司人员排练《阿罗米之歌》，准备参加苏州首届企业文化节比赛，最终我司的歌曲入选企业十大金曲奖。
对于企业文化的感觉，其实我们日常工作中说的最多的就是社训第一句：适者生存！这句话对企业日常工作影响非常大，甚至于我们对公司的现状提出改善或质疑时，高管与同事都会用适者生存来解释。所以说，存在即合理、适者生存永远是真理！在我们没有能力改变前，只能适应！对于企业来说，文化通过很载体来引导、影响人们的观念，但是思想层次与行为层次上往往很难达到统一。因为企业文化代表老板的思想，老板考虑战略方向、中层考虑战术布置，员工只考虑养家糊口，******决定脑袋，老板很难理解员工的思维，员工也很难理解老板的思想！一般情况下，大多数企业文化就是一层华丽的外衣，让人看起来感觉眼前一亮，吸引眼球，真正好的企业文化就像武侠小说中的高手那样，三花聚顶、五气朝元，达到返璞归真的境界又有多少？软实力的提升不是一朝一夕的事，同志仍需努力呀！ 最后分享一下，我们公司参加苏州企业文化节企业歌曲比赛的照片和歌曲！
本帖最后由 蛋爸 于 2012-12-13 12:22 编辑
早上有点忙，先抢楼，编辑晚了。
1、你们公司有没有企业文化口号？ A、有 B、没有
A、有。
2、如果有，请分享出来，并谈谈你对这个口号的体会和使用效果评价。我们公司的文化口号是：凝心聚力 登攀高峰 科技创造 引领未来 凝心聚力：体现出的是公司的核心文化内涵，也是公司不断发展进步的关键所在。强调的是公司全体员工通力协作，心往一处想，劲往一处使的工作氛围。事实上我们公司也确实是这么做的，老总平时和全体职工走的很近，不论新员工还是老员工，不论员工遇到的大事小事还是生活琐事，她都会善意的去表达关心，因此我们的氛围非常好。
登攀高峰：体现的是公司的追求，同时也是公司的服务文化。不断地追求进步、追求卓越，不断提升产品品质和服务质量，始终以客户的需求、客户的满意作为服务宗旨，从试验小样起，到最终完成服务做到无微不至。也因此，我们的许多客户都一直在不断的支持公司发展。
科技创造：体现的是产品的技术文化，以及公司的创新文化。公司始终坚持以良好的服务打动客户，以过硬的技术保障产品，同时对产品不断创新，结合客户对于环保、耐用、三防等多方面的需求，将科学技术不断融入到产品中去，提升产品的科技含量。也正因为公司的产品技术和创新服务，为公司赢得了更为广阔的竞争舞台。 引领未来：体现的是公司在该行业发展的美好愿景，不懈的追求。我们始终坚持、不懈努力，通过对售前售后服务、产品创新、多元化、高科技产品等多方面的不断完善，来提升产品档次、完善产品结构，力争做同行业中的佼佼者，这也正是公司不断努力和追求的目标。
对于今天的主题：如何看待公司的文化口号？谈谈个人体会。
1、公司文化是企业凝聚力的重要组成部分，是打造巅峰团队必不可少的文化背景，是创造良好的企业人文环境的摇篮。这也是HR工作中的一部分，一个企业工作氛围、团队默契程度，很大程度上取决于良好的企业文化内涵。因此，在建设和推广企业文化时，需要结合公司所处的行业、公司自身情况、所在地区以及不同时期的社会人文背景来对公司的企业文化进行定位，形成具备自身特色的企业文化。
2、公司文化是公司老板(高层)价值观的体现。企业文化在一定程度上体现出的是老板的追求，老板秉承着何种类型的价值观，就会在公司经营和运作中纳入他的个人理念，在企业的管理中体现出来，从而逐步影响到企业文化的积淀和最终形成。因此，公司文化的形成与公司的老板（高层）的认知存在着千丝万缕的联系。
3、公司文化与公司管理层的素养密切相关。“火车跑得快，全靠车头带”。管理者在公司的一言一行，对于其他职工来说都是一面镜子。因此，管理层的职业素养、个人修养与企业文化的定位、落实、建设、发展及完善之间存在着密不可分的关系。这也正与一个好的管理者，一个优秀的带头人能起到的作用相互印证。
4、公司文化不是空头口号！不是宣传任务！更不是形象工程！企业文化工作的最终目的是为了让企业得到更好的发展。企业文化宣传，每个公司都在做，都会去做。但公司文化不仅是通过宣传渠道就能一蹴而就的。更多的是要结合管理、绩效、培训等手段多管齐下，达到宣传教育与落实工作相结合的目的，起到企业文化与业务工作相辅相成的作用，实现企业文化的特性。这才对得起企业文化口号。
由此可见，公司文化有着其独特的魅力与内涵！对比刚性的管理制度、绩效措施、考核方案而言，公司文化正是柔性策略的一种体现。而在一系列的人力资源管理工作（薪酬、绩效、招聘等等）之间，公司文化正是不可或缺的联系纽带。可以毫不夸大的说，公司文化与公司的各项工作之间都直接或间接地存在着某种联系。这也正是公司文化的独特之处，也正是公司文化魅力的体现！
企业一直倡导赢的文化：社会赢、客户赢、员工赢、企业赢
客户赢：任何企业长期价值的唯一来源就在于客户，客户的需求被尊重、被了解、被发现、被挖掘，调动企业的所有资源，采用各种可能的方式，全力以赴、体贴入微，甚至异想天开的创新，从而实现客户显性或隐藏的需求，是伟大企业的共性。我们和客户一起发现需求，共同创造价值，共同分享成果，最终实现双方各自的价值。
员工赢：员工透过企业提供的机制，在共有的平台上平等地获得个人的机会，实现能力成长、岗位匹配、财务自由，达成自己的梦想。
公司赢：公司财务健康成长，商业模式不断优化，组织体系不断完善，品牌价值不断提升，文化体系不断成熟，团队越来越精锐。
社会赢：梦想改变世界，我们是理想主义者，我们只做改变世界的事情。 我们的存在全都基于：让这个世界，因为我们而有所不同，因为我们更加美好。我们愿意全力以赴为这个社会去付出，不一定追求短期利益。我们相信，让社会更美好一点，就是对自己、对企业最好的回报。
企业也努力打造成为一个持续支持人成长的企业，因此在很多方面，企业都是非常注重心态培训的，从人的内心挖掘人的潜能，以激发人的******，是一个好的梦想与理念，通过这种方式，人的内心强大了很多，也令到不同的人有不同的诠释与理解，从而做出不同的选择，留下来的，是因为梦想，是因为相信；离开的，也是因为梦想、也是因为相信。
本帖最后由 G小姐要幸福 于 2012-12-13 10:05 编辑
每个企业都有自己的企业文化理念和口号，有的写在画册里，有的贴在墙上，有的挂在老板的嘴边，而宣扬和贯彻企业文化理念是HR的本职工作之一。那么，请问：
1、你们公司有没有企业文化口号？ A、有 B、没有
2、如果有，请分享出来，并谈谈你对这个口号的体会和使用效果评价。
如果没有，请你结合公司特点和现状，设计一个口号出来，分享给大家。
========================“创新 分享
快乐” 就是我们公司的理念及口号！
这一点在新员工入职培训的时候，我们就会强调。现在我在公司也呆了两三年，自己的体会便是：企业的这个理念会融入到我们的工作中，以各种形式体现。
创新：不单单指公司产品的推陈出新，也指制造技能、业务技能等的新思维。研发是我们企业的核心部分，针对这个部分，我们要求创新那是必须的，只有创新才有发展，同时，我们也会对制造部、业务部等有这样的要求，产线上的技能创新，可以缩短产品的完成时间，提高制造率。而业务部门的各方面创新，有利于公司产品市场占有率的提升；这一点就成了大家工作的标准。
分享：换个说法也叫团队协作。包括新同事的融入团队、流程制度的熟悉、工作技能的探讨等，都是建立在分享的基础上的。有了分享的态度，有沟通、有交流，那团队的建设就不是什么问题了。
快乐：强调的是愉快工作，愉快生活。咱们一天24小时的生活，除了睡觉，大部分的时间都是在公司与同事共同度过的，那快乐这个理念就必须得贯彻了，想必没人想上班的8小时都是气鼓鼓的吧...
在这个理念下，我们公司的工作氛围还是很好的，很少有拉帮结派、勾心斗角的情况出现，我们HR部门也是协助公司领导宣传贯穿这个思想在全员中，大家的一致目标就是：认真工作，做出高清的世界。O(∩_∩)O哈哈~
一下是我公司的企业文化
口号
一、使命/使命宣言/使命感的故事
1、企业使命：为中国检查井赢得世界尊重而奋斗。
2、使命宣言：为客户提供最具价值的产品和服务，为同仁搭建最具成长的发展平台，为股东创造最佳的投资收益，为社会做出巨大的贡献。
二、愿景/愿景概述
1、企业愿景：2015年成为世界塑料检查井行业的领袖企业。
2、愿景陈述：2015年12月31日前，成为全球塑料检查井行业的第一品牌，领导500名以
上的优秀
同仁，产生30位以上的合作股东，产生30位以上的百万富翁；协助30位以上的同仁解决车房问题，协助50位以上的同仁解决住房问题；成立2所以上希望小学，直接捐助200名以
上贫困学生
三、价值观
1、负责：对自己负责；对公司负责；对客户负责；对社会负责
2、诚信：诚实守信；言必行，行必果；用生命捍卫承诺
3、创新：创新改变世界
4、专注：用心专注；因为专注，所以专业
5、宽恕：心胸开阔，宽人恕己
6、踏实：勤勤恳恳工作，踏踏实实做事
7、共赢：合作共赢
8、竞争：竞争促进发展
四、理念
1、工作理念：因为努力工作而强大自己；因为用心付出而日益卓越； 敬业是有水准的人一致的特性；用心是有高度的人共有的特质！
2、成长理念：没有不公平的待遇，只有不公平的能力；没有不公平的能力，只有不公平的学习！
3、营销理念：真诚为客户创造价值！
4、服务理念：以爱为导向，以客户需求为中心！
5、团队理念：分工明确，合作无隙，打造精英团队！
6、品质理念：标准决定水准，人品决定产品！
7、选人理念：有德无才，培养使用；有才无德，限制使用； 德才兼备，破格录用；无才无德，坚决不用！
8、薪资理念：没有无成果的报酬，无成果的报酬是耻辱！
9、用人理念：优秀人才最优惠，平庸人才最昂贵！
10、发展理念：以个人退公司进为指导原则，以局部让全局取为核心思想！
11、晋升理念：没有接班人就不能晋升，要想晋升必须有接班人！
12、执行理念：没有条件，没有借口，没有不可能！
13、行动理念：凡事都要主动出击，被动不会有任何收获！
14、管理理念：对下服务，对上服从！
15、投资理念：战略在哪里，钱就投在哪里！
16、节约理念：赚的是营收，省的是净利！
17、进化理念：问题第一次出现，要想解决和避免的办法；第二次重现，要反省要改进办法；第三次再现，就不可饶恕！
18、创业理念：人生没有失败，只有提前放弃！
