推荐第1篇：辞去职务申请
辞去职务申请
社领导：
感谢报社给我一个在时政新闻部展示自己的机会，报社经过大半年的发展，特别是10月24日改版后，报社取得的成绩有目共睹。从原来的网上摘稿到现在记者自采稿件无论数量和质量上的不断提高，我们与同城媒体的差距逐渐缩小，11月10日的一个统计，自采稿件我们仅仅比半岛都市报少4条，我们的很多新闻已经赶在同城媒体的前面进行报道，报社的发展已经引起《半岛都市报》和《青岛早报》的极大关注，他们已经不敢小觑《都市便民报》的存在。这些成绩的取得是社领导的英明领导和报社所有员工共同努力的结果，所有的员工都应该对这样的成绩感到自豪和骄傲。
随着报社的发展，由于个人能力问题，时政新闻部主任这个职务我已经不再适合。近一个月以来，时政新闻部漏稿严重，作为时政部主任，我有不可推卸的责任，主要表现在对部门员工监管不利，对漏稿现象没有引起足够重视，但是我们对漏稿的鉴定上我觉得有值得商榷的地方。另外经过两个月实践证明，由于个人能力的欠缺，新闻点的把握上与报社的要求还有很大的差距，如果还“霸占”这个位置，恐怕受伤的就是我们时政新闻部所有的记者，这样会起到误人子弟的后果。绝对不能让时政新闻部成为报社下一步发展的桎梏。由于刚到青岛，对青岛媒体市场还没有一个完全的认识，这也是时政新闻部迟迟没有很大进步的原因。 我是一个感性的人，我不会因为某些小事来改变我自己对新闻的追求，同样我也是一个很固执的人，如果没有一个很让我信服的理由我很难改变自己的观点和看法。来到青岛后我的想法很简单，我就是想继续做我的时政新闻。当初你安排我做时政部主任的时候我没有感到很意外，我很欣然的接受了这个职位。我想把我在北京做新闻的一些方式和观点传授给我的同事，我没有要改变青岛做新闻常规的想法，但是我确实想把北京对新闻点的把握和观点引到这里来，让北京做新闻的方式和青岛本地新闻的采访和写作找到焦点。两个月过来了，我的想法没有实现，我倒被同化了，我知道这样下去对我是很危险的，同样如果一个部门主任的观点与报社的新闻对不上节拍对报社也是很危险的。
一个好士兵不一定能成为一个好将军，同样一名好记者并不一定是一名好主任。为了让报社有一个更好的发展空间，我向领导申请提出辞去时政新闻部主任的职务。
辞去职务并不标志着离开，我依然把做时政新闻当做我人生追求的目标，从主任的位置上下来后，我准备安心做一名时政新闻记者。有了在北京8年的磨练和在青岛媒体3个月的打拼，我相信我依然是名好记者。我愿把从事新闻事业的理想在都市便民报得到一个升华。 感谢报社领导对我的信任！ 请领导批准我的申请。
申请人：陈宇航
2007年12月31日
体验新版博客
关于辞去 * * 学校教导主任一职务的
辞职报告
尊敬的 * 校长:
言及此事，实难启齿。圣贤有言：受人滴水之恩，当涌泉相报也。况您予我之恩，何言滴水？我深知有负您的厚望。然思虑再三，虽负不义之名，我心意已定：决意辞去* * 学校教导主任一职务，去做一名普通教师。
原因有四：
其一，团队凝聚力不够。这也许是我个人错误的想法。目前，团队找不出一个可以统率全局的人，或因威信不足，或因能力不足以胜任。有时个人意志代表团队意志，我不能否认个人意志的正确率，也不能否认个人意志的重要作用（有时一所学校或者一个部门因为有了这个独特的个人意志而让这所学校或部门有自己的风格和灵魂），而唯恐个人意志的不正确率大于零。这必将影响整个团队的威信。我一直隐晦自己的一些想法，不愿触及问题的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成 “诋毁”或“中伤”他人。谈及团队，个人与团队中其他人的关系是影响团队发展的重要因素。我一直在努力做好自己的本职工作，一心想自己的舞台应该有自己的风格与广袤。而事与愿违，身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我。
其二，个人能力不足。提及这点，我能想到您此时的心情。您一定认为我这小子言不由衷，乱找借口。其实，这绝非无中生有的借口。这在工作中是能够找到诸多例证的，如在上交资料不及时方面，在上期两基资料完成方面(**学校初中部花名册翻工)，在工作思路和工作安排方面（到**学校教师群体中调查民意可知）。由以上几点，应该可以断定我个人的能力确实不足以胜任该职务了。
其三，个人精力不足。从去年12月份接手该工作以来，我明显感到自己对家庭的亏欠更多了。我不想因私废公。作为中共党员，我无条件服从组织的安排。即便有时家人对我埋怨，孩子对我疏远，我也主动向他们说明，请他们理解。但人的精力毕竟有限，我左右为难，不得已而作出这个决定。
其四，心态慵懒对工作无益。当抱着这种心态去工作，对工作是大无益的。当然，在组织未作出任何决定之前，我一定站好自己的最后一班岗。
也许，这四点不足以让您成全我这个小小的愿望。写到这里，我不禁头涔涔而泪潸潸了，我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱。上次到您家，说到我们彼此接触太少，当时我没有说，对于您的为人与处事，在我参加工作九年来，我体会是比较深刻的。也许这是我一厢情愿的想法：人与人之间的交往，时间与次数构不成影响其质的直接因素。这正如有些素未谋面却成知己的事例一样。
我一直感到惭愧、内疚。您对我和 * *无比关心与照顾，还有那年 * * 调到 * * 小学，我到中心校时看到您严肃而分明是同情与无奈的神情。这些，任何一个有良知的人都不会无动于衷。想到电话里您对我的失望，交谈中对我寄予的希望（您常说：是金子就要让它发光。这句话时刻鞭策着我）。而我近乎不可理喻的想法，这让本来就为全镇教育事业操够了心的您因我不求上进而无语。想到这些，这对我这个封建而守旧的人来说，我无法挣脱这沉重的精神枷锁。
* 校，我很想学习古人能写出一篇言之切切而情之切切的文章以打动您。当受情感驱驰而行其此文，一切语言都显得苍白无力。念及圣贤之言，我凄凄无语。
敬请钧复。
申请人：* * *
2009年9月29日
本信息来源于 大学生招聘会：
本信息来源于 大学生招聘会：
本信息来源于 大学生招聘会：
申请辞去守卫剑阁和外传区职务。
在职期间，没做出什么贡献，挺惭愧；很对不起大家的信任，有些事一拖再拖，实在问心有愧。
最近心情起伏不定，没什么热情，人很懒散，也没怎么打理好论坛；估计再过一阵子，时间和精力也不太允许了。
最近，舞MM也回归了，新版主也顺利转正了，我想我也可以安心辞职了。
恩，就说这么多吧，也希望吞食区的朋友们理解和见谅了。
推荐第2篇：辞去职务申请
辞去职务申请
尊敬的领导： 您好！
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入单位之后，由于局领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。 但岁月不饶人，因为年纪和身体原因已不适应现任工作岗位，工作也越来越力不从心。为此，我进行了长时间的认真思考。 为了不因为我个人的原因而影响单位的正常运转，经过深思熟虑之后我决定辞去现在的离退休科科长职位，给更多人以机会。 非常感谢局领导在我任职这段时间里对我的信任和照顾。在老干科工作这个时段的经历无比珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己感到荣幸。 祝局领导和所有同事身体健康、工作顺利！同时我也希望局领导能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 谢谢！
二〇一五年十二月十五日
推荐第3篇：辞去职务
辞去妇产科副护士长职务的申请
尊敬的院领导：
您好！我是怀着十分复杂的心情写下这封申请书。 自我进入医院之后，在大家的关心、指导下我逐步积累了丰富的助产经验，由工作中的小学员逐渐成长为也能指导他人的大姐，在此感谢院领导和大家的关爱。我担任妇产科副护士长一职已有2年，现在我仍清晰地记得上任以来每一天的工作。在此再次感谢院领导的栽培和大家的支持，让我有了一次人生的历练。
说到离开这个岗位我想了很久，感触很多。回顾上任以来的工作，由于我组织协调能力不强、个人威信不足等原因，在工作中感到身心疲惫。故今天提出辞去妇产科副护士长职务申请，希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致 敬礼
申请人： 2015年8月25日
推荐第4篇：辞去现任职务的申请
辞去现任职务的申请
尊敬的校领导：
您好！
言及此事，实难启齿。圣贤有言：受人滴水之恩，当涌泉相报也。况您予我之恩，何言滴水？我深知有负您的厚望。然思虑再三，虽负不义之名，我心意已定：决意辞去现在学校学保科科长一职务，去做一名普通教师。 原因有四：
其一，团队凝聚力不够。这也许是我个人错误的想法。目前，团队找不出一个可以统率全局的人，或因威信不足，或因能力不足以胜任。有时个人意志代表团队意志，我不能否认个人意志的正确率，也不能否认个人意志的重要作用（有时一所学校或者一个部门因为有了这个独特的个人意志而让这所学校或部门有自己的风格和灵魂），而唯恐个人意志的不正确率大于零。这必将影响整个团队的威信。我一直隐晦自己的一些想法，不愿触及问题的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成“诋毁”或“中伤”他人。谈及团队，个人与团队中其他人的关系是影响团队发展的重要因素。我一直在努力做好自己的本职工作，一心想自己的舞台应该有自己的风格与广袤。而事与愿违，身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我。
其二，个人能力不足。提及这点，我能想到您此时的心情。您一定认为我这小子言不由衷，乱找借口。其实，这绝非无中生有的借口。这在工作中是能够找到诸多例证的，应该可以断定我个人的能力确实不足以胜任该职务了。
其三，个人精力不足。从本学期接手该工作以来，我明显感到自己对家庭的亏欠了。我不想因私废公。作为中共-党员，我无条件服从组织的安排。即便有时家人对我埋怨，孩子对我疏远，我也主动向他们说明，请他们理解。但人的精力毕竟有限，我左右为难，不得已而作出这个决定。
其四，心态慵懒对工作无益。当抱着这种心态去工作，对工作是大无益的。当然，在组织未作出任何决定之前，我一定站好自己的最后一班岗。
也许，这四点不足以让您成全我这个小小的愿望。写到这里，我不禁头涔涔而泪潸潸了，我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱。在我到学校六年来，我体会是比较深刻的。也许这是我一厢情愿的想法：人与人之间的交往，时间与次数构不成影响其质的直接因素。这正如有些素未谋面却成知己的事例一样。
我一直感到惭愧、内疚。学校对我无比关心与照顾，还有那年调了很多的岗位，我到学校时看到您严肃而分明。这些，任何一个有良知的人都不会无动于衷。想到电话里您对我的失望，交谈中对我寄予的希望（您常说：是金子就要让它发光。这句话时刻鞭策着我）。而我近乎不可理喻的想法，这让本来就为全校教育事业操够了心的您因我不求上进而无语。想到这些，这对我这个封建而守旧的人来说，我无法挣脱这沉重的精神枷锁。
我很想学习古人能写出一篇言之切切而情之切切的文章以打动您。当受情感驱驰而行其此文，一切语言都显得苍白无力。念及圣贤之言，我凄凄无语。
恳请
批准！
申请人：余 飞 2016年10月18日
推荐第5篇：辞去现任职务的申请
辞去现任职务的申请
尊敬的院领导：
您好！近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日的仔细思考，我还是决定递上此份申请，向领导表明我的心意，我申请辞去公共卫生项目办主任职位。
刚担任公共卫生科主任的时候，我曾经十分自信，相信自己能够做好这项工作，顺利的将公共卫生服务带上一个新的台阶，但经过这4年来的实践，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来，无法胜任公共卫生工作，也辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因，具体如下：
一、个人魄力不够。
作为公共卫生项目办主任，我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格，才能促进公共卫生工作更快的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺，无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们，更何况性格存在缺陷，好急、好躁。不能为科室人员带一个好头，不能起到一个合格科室负责人应有的作用。
二、工作能力不足。
在走上公共卫生岗位之前，我从事办公室工作，也学到了很多的知识，我本以为自己完全有能力胜任公共卫生岗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个本事。在走上公共卫生岗位之后，我完全失去了自己的
方向，不知道该如何开展工作，工作起来也是越来越没有信心，特别是领导让我干一体化办公室主任后，让自己变得更加茫然，根本不知道一体化办公室主任是干什么的，更谈不上开展工作，何必为了一个虚名，惶惶不可终日。因此，我觉得自己在能力上还有很大的欠缺，这个问题并不一定通过自身的成长就能解决，是自身的一个限度问题。
三、个人精力不足。
个人的种种琐事让我无法全身心的投入到工作之中，虽说作为一名预备党员，应该严格要求自己，向先进党员同志学习，有“舍小家，顾大家”的情怀，但面对家人的期待和质疑，我无法将“工作忙”作为置身事外的理由，今后还得为家中之事不断伤神，毕竟人的精力是有限的，所以不得不作出此决定。
四、目前心态对工作无益。
在工作做不出成绩，家中琐事过多的情况下，我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对工作的不负责任，本着对此岗位负责的态度，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担任此职务，对能者也是一种鼓励，从而更好的促进公共卫生工作的发展。
写上以上四点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我确实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，但我更不想看到领导失望的眼神，不想领导因为我的工作不行而受到上级领导的批评，故此特向领导提出辞去公共卫生项目办主任职务，但这并不代表着
我不爱这所医院，不关心这所医院，毕竟我已把医院当做自己的家，我将以自己有限的精力投入到工作之中，为医院的发展贡献自己的绵薄之力。
感谢领导的信任，请领导批准！
申请人： 2016年11月 日
推荐第6篇：辞去现任职务的申请
辞去现任职务的申请
尊敬的院领导：
您好！近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日的仔细思考，我还是决定递上此份申请，向领导表明我的心意，我申请辞去B超心电图室工作及主任一职。
刚担任放射科、B超心电图室主任的时候，我曾经十分自信，相信自己能够做好这项工作，顺利的将两个科室技术服务带上一个新的台阶，但经过这两个月来的实践，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来，无法胜任B超心电图室工作及主任一职，也辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因，具体如下：
一、个人魄力不够。作为放射科主任，我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格，才能促进辅助科室更快的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺，无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们，更何况性格存在缺陷，到珠藏镇卫生院上班一年多，以前我一直认真完成工作，做好一个科室带头人的作用，但是现在我力不从心，没有为科室人员带一个好头，不能起到一个合格科室负责人应有的作用。
二、工作能力不足。在走上B超心电图岗位之后，深刻的感觉到自己的专业能力的欠缺，由于中国的传统观念，我在B超实习不能够得到很好的实践机会，使得我对B超专业能力的欠缺，只能努力去专注于放射、CT及MRI工作。使得我在B超上面的工作能力欠缺，现在的我对现在的工作不能很好的完成，工作起来也是越来越吃
力，特别是领导让我干放射科及B超心电图室两个科室主任后，让自己变得更加茫然，更谈不上开展工作，因此，我觉得自己在能力上有很大的欠缺，这个问题并不一定通过自身的成长就能解决，是自身的一个限度问题。
三、个人精力不足。个人兼顾了太多的工作使得我无法全身心的专注一份职责，我同时兼顾了放射科、B超心电图室工作、主任一职、公共卫生档案录入及卫生监督工作，多样的工作混扎，使得我没有精力去做好B超心电图室工作及主任一职。领导也时刻告诉我要严格要求自己，向党员同志学习，有“奉献”的情怀，但面对工作的复杂和多样化，我无法完成现有的工作，毕竟人的精力是有限的，所以不得不作出此决定。
四、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩，其他职员已经取得了资格证，而我却没有取得资格证，使得我无法全身心的去完成这些繁杂的工作。工作任务的多样，使得我在工作中心有力而与不足，很多时候B超和放射科同时来病人时候，让我们放射科人员不可能得到兼顾。我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对工作的不负责任，本着对此岗位负责的态度，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担任此职务，对能者也是一种鼓励，从而更好的促进辅助科室的发展。
写上以上四点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我确实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，但我更不想看到领导失望的眼神，不想领导因为我的工作不行和工作失误而受到上级领导的批评，故此特向领导提出辞去B超心电图室工作及主任职务，但这并不代表着我不爱这所医院，不关心这
所医院，毕竟我已把医院当做自己的家，我将以自己有限的精力投入到工作之中，为医院的发展贡献自己的绵薄之力。
感谢领导的信任，请领导批准！
此致 敬礼
申请人：何远文 2015年2月13日
推荐第7篇：辞去现任职务的申请
辞去现任职务的申请
尊敬的院领导：
您好！近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日的仔细思考，我还是决定递上此份申请，向领导表明我的心意，我申请辞去公共卫生科主任（一体化主任可以忽略不计我可以全当没有过）。
刚担任公共卫生科主任的时候，我曾经十分自信，相信自己能够做好这项工作，顺利的将公共卫生服务带上一个新的台阶，但经过这两年来的实践，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来，无法胜任公共卫生工作，也辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因，具体如下：
一、个人魄力不够。作为公共卫生科主任，我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格，才能促进公共卫生工作更快的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺，无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们，更何况性格存在缺陷，到夏蔚上班四年多，头三年没与同事吵过一次架，到现在能一年与同事吵两次架，可见我的素质非常一般，已经退变到不可理喻的地步，不能为科室人员带一个好头，不能起到一个合格科室负责人应有的作用。
二、工作能力不足。在走上公共卫生岗位之前，我从事办公室工作，也学到了很多的知识，我本以为自己完全有能力胜任公共卫生岗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个本事。在走上公共卫生岗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道该如何开展工作，工作起来也是越来越没有信心，特别是领导让我干一体化办公室主任后，让自己变得更加茫然，根本不知道一体化办公室
主任是干什么的，更谈不上开展工作，何必为了一个虚名，惶惶不可终日。因此，我觉得自己在能力上还有很大的欠缺，这个问题并不一定通过自身的成长就能解决，是自身的一个限度问题。
三、个人精力不足。家庭和个人的种种琐事让我无法全身心的投入到工作之中，虽说作为一名党员，应该严格要求自己，向先进党员同志学习，有“舍小家，顾大家”的情怀，但面对家人的期待和质疑，我无法将“工作忙”作为置身事外的理由，今后还得为家中之事不断伤神，毕竟人的精力是有限的，所以不得不作出此决定。
四、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩，家中琐事过多的情况下，我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对工作的不负责任，本着对此岗位负责的态度，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担任此职务，对能者也是一种鼓励，从而更好的促进公共卫生工作的发展。
写上以上四点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我确实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，但我更不想看到领导失望的眼神，不想领导因为我的工作不行而受到上级领导的批评，故此特向领导提出辞去公共卫生科主任职务，但这并不代表着我不爱这所医院，不关心这所医院，毕竟我已把医院当做自己的家，我将以自己有限的精力投入到工作之中，为医院的发展贡献自己的绵薄之力。
感谢领导的信任，请领导批准！
申请人：刘鹏 2014年4月29日
推荐第8篇：辞去现任职务的申请
辞去现任职务的申请
尊敬的XX总：
您好！近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日的仔细思考，我还是决定递上此份申请，向领导表明我的心意，我申请辞去佛山分公司银保部经理一职。
本人自担任银保部经理一职以来，一直兢兢业业，为完成公司的任务指标全力以赴。虽然也取得了一些成绩，但与公司要求的目标还有很大的差距。特别是在2014年银保部全年保费收入仅为XXX元，而公司要求的保费目标为XXXX元，差距较大。我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的确存在不足，无法胜任银保部经理的工作，也辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因，具体如下：
一、工作魄力不足。作为一部门的带头人，应该具有无畏的开拓精神和强大的气魄，带领团队开疆拓土，发展业务。但本人在业务发展上有点畏首畏尾，不敢为人先，只是固守原有业务，难有新的发展，瓶颈渐现。这是由于本人工作魄力不足所致。
二、工作能力不足。没能带队团队顺利完成公司下达的任务指标，让我深深自责，这证明了我的工作能力上存在不足，没能用正确的方式方法去调动部门员工的积极性，没能制定更有效的营销策略去开拓市场，没有高超的攻关技能去攻城略地等，能力上的欠缺，让我心有余而力不足。
三、个人精力不足。家庭和个人的种种琐事让我无法全身心的投入到工作之中，虽说作为一名党员，应该严格要求自己，向先进党员同志学习，有“舍小家，顾大家”的情怀，但面对家人的期待和质疑，我无法将“工作忙”作为置身事外的理由，今后还得为家中之事不断
伤神，毕竟人的精力是有限的，所以不得不作出此决定。
四、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩，家中琐事过多的情况下，我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对工作的不负责任，本着对此岗位负责的态度，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担任此职务，对能者也是一种鼓励，从而更好的促进银保业务的发展。
写上以上三点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我确实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，但我更不想看到领导失望的眼神，不想领导因为我的工作不行而受到上级领导的批评，故此特向领导提出辞去银保部经理的职务，转做一名普通业务员，我将以自己有限的精力投入到工作之中，为公司的发展贡献自己的绵薄之力。
感谢领导的信任，请领导批准！
申请人：黄XX 2015年1月7日
推荐第9篇：关于辞去董事职务的申请
关于辞去董事职务的申请
贵州浪人网络科技发展有限公司董事会：
本人因为个人原因，请求辞去在贵州浪人网络科技发展有限公司董事会董事的职务，希望董事会批准。
衷心祝愿浪人集团的明天更加兴旺发达！
此致！
敬礼！
申请人：
申请日期：
推荐第10篇：辞去医务科科长职务申请专题
辞去医务科科长职务申请
尊敬的院领导：
很遗憾我在这个时候向领导正式提出辞去医务科科长职务。
首先感谢领导们的信任，让我担任医务科科长一职。在各位领导的支持和帮助下，我各方面都得到了锻炼，业务能力、组织能力、沟通能力等得到了提高。然而，随着医疗环境的不断变化，更由于医院发展的需要，医务科必须发挥建设性的作用，但由于我个人能力有限，加之颈椎病严重，越来越深刻地认识到我不能胜任这一职务，有负领导们的信任，有碍医务科工作的开展。故经过慎重考虑，决意辞去医务科科长职务。在此之前，烦请领导另选能人进行培养，以做好工作交接。在此之后，我会把工作精力都放在临床上，做一个称职的医师。如果我这个决定让领导们失望了，在此向领导们说声：对不起！此致 敬礼!
申请人： 2017年8月3日
并恳请领导们批准为谢！
第11篇：申请辞去医务科科长职务书
辞去科长职务申请
尊敬的院领导：
现在呈现在您们面前的是我的辞去职务的申请书。
遗憾我自己在这个时候向各位领导正式提出辞去科长职务。首先感谢领导们对我多年来的信任，让我在中层干部这个岗位上干了多年。我于2003年10月1日担任总务科科长至今，在这9年多的时间里，给了我一个能充分展示自己才华的工作平台；其次感谢各位领导对我在工作上的严格要求和尊尊教诲，使我在各方面得到了锻炼，提高了自己的学习水平和工作能力。有负您们的信任，有负您们的关心，有负您们的支持。一句话，对不起！
随着医院等级评审工作的开展，我认识到医院等级评审的重要性和紧迫性。因我文化不高、能力有限，经慎重考虑，决意辞去此职，特向院领导申请辞去总务科科长一职，并请协助办理相关辞去职务手续，在此之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 请院领导给予批准为谢。
此至
敬礼
为此我本人特此提出辞去信息科科长的职位一职回到自己的岗位上。如果这个决定让领导失望或伤心了我表示万分的抱歉。请原谅我未能顺利地完成组织交给的这项任务，非常感谢领导对我的培及信任。
恳请领导给予批准
第12篇：辞去学校教科室副主任职务的申请
辞去学校教科室副主任职务的申请书
尊敬的学校领导: 你们好！
首先感谢领导对我在二小8年来的工作肯定和信任，以及对我那份切切栽培的厚爱！自从事我校的教科室副主任工作以来，我勤勤恳恳，认真工作。
回顾这一年来的教科室工作，尽管我倾尽努力，但深感力不从心，这无形中使我倍感压力。经过深思熟虑，在此，我郑重向领导提出书面申请书——辞去教科室副主任职务。
第一、个人业务能力不足
我理解领导恨铁不成钢的心情，也肯请领导理解我此刻内疚的心情。这一年来，我深感自己业务水平不足，没有使我校的教科室的工作，在原有的基础上进步，甚至比之前有所停滞。不是我言不由衷，乱找借口。例如，在工作安排方面，我没有足够的协调能力，给许多教师带来不便。在上级下达的任务中，由于没有足够的业务能力，应对深感吃力，致使在日常工作中偶尔出错。教科室工作做不好，致使原来自己得心应手，引以为傲的班级管理工作、教学工作也跟不上，辜负了信任我的家长和学生。世上没有两全其美的方法，如果一定要在两者中选择一个做好，我只能选择做一名勤勤恳恳班主任和语文教师，继续前行。
二、本人身体差，没有足够的精力应付 自从我接手该工作以来，虽然一直很努力，但往往事与愿违。教科室工作、班主任工作、教学工作，家庭中年迈多病的父母需要照顾等等，致使我身心疲惫、有心无力、常常失眠，这不仅对工作无益，而且对我的健康存有潜在威胁。由于身体上的不适，每天总担心教科室工作失误，，对整个学校造成不良影响。同时，对以往感兴趣的教学工作也提不起精神来。面对这样的精神状况，我不得已而作出辞去教科室工作的决定。
三、本人在人际处理及工作安排上，处理方式欠佳
由于我是那种大大咧咧的性格，做事不成熟，经常缺乏全面考虑，在上级与下级工作安排中缺乏成熟的协调能力，常会造成下级不领会上级精神，上级领导为难、同事厌烦的局面。这样缺乏沟通的能力的性格对工作开展无益。在此，我深表惭愧。
盼领导同意我的申请为谢！在学校未作出任何决定之前，我
一定站好自己的最后一班岗。离职后，我会重新调整自己，不断努力学习，总结经验，改正不足，争做一名优秀的人民教师。
申请人：XXX 2014年6月17日
第13篇：申请(辞去某项兼任职务的申请)（全文）
申
请
尊敬的领导：
本人因身体原因，无法承担过重的工作任务，现申请辞去XXXX一职。
特此申请，望予批准。
申请人：
201年月日
第14篇：关于辞去环卫处主任职务的申请
关于申请辞去环卫处主任职务的报告
尊敬的局领导：
本人自担任环卫处主任以来，承蒙各位领导的关心指导和同事的帮助支持，工作勤勤恳恳，任劳任怨，较好地完成各项履职工作。近年来，随着市领导与社会各界人士对环卫工作要求的越来越高，以及我市环卫工作的持续深化改革，鉴于本人文化水平不高，身体不适等实际原因，常常在工作中感到力不从心，十分不安。经慎重考虑，本人觉得目前已不能胜任环卫处主任一职，为不影响环卫处工作的正常开展，现本人特申请辞去环卫处主任一职。辞去主任一职后，我将继续在环卫工作岗位上发挥余热，尽自己的绵薄之力，请领导考虑我的实际困难与情况，同意我辞去主任一职的请求，本人将不胜感激！
特此报告
申请人：
二〇一六年三月十四日
第15篇：辞职报告 申请辞去校长职务的报告
申请辞去XX学校副校长职务的报告
尊敬的局领导：
我叫XXX，承蒙组织和领导的信任，让我担任XX学校副校长，在这个职务上锻炼了多年。在这些年的工作中，我严格执行党的教育方针，和校长班子成员们积极配合，做好各项工作，兢兢业业为教师服务、为学生服务、为学校服务，带领城北学校团队为办好人民满意教育不懈努力，取得了优异成果，学校办学水平连年上新台阶，成为区域名校。
我在学校既要担任管理工作，还担任着数学学科的教学。班上有70多名学生，工作强度很大。随着年龄增长，身体逐渐应对不了高强度的工作要求，身体小毛病时常发生，处于亚健康状态的时间居多，健康状况每况愈下。
去年下半年我胆囊发病，到人民医院住院，取出胆结石20余颗，胆囊也切除了，胸腹部手术部位现在还时常发痛。这个暑假体检，又检出胸膜炎，医生再三嘱咐不能劳累，以免病情恶化。
身体的健康条件这么不容乐观，让我本想热火朝天地再好好干几年本职工作的想法，遭遇当头凉水一盆。有心撸起袖子加油干，却因身体的健康状况差，十分担心给学校工作带来负面作用，那就有违我热爱教育事业、想干好教育事业的初心了。
鉴于此，经过慎重考虑，现在我向组织和局领导申请辞去XX学校副校长职务，专心做一名普通教师，继续在教学一线为教育事业发一份光、献一份热。请组织和领导批准。
此致 敬礼！
申请人：
年
月
日
第16篇：关于辞去教学秘书职务的申请
关于辞去教学秘书职务的申请
尊敬的领导：
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这封信。现在，我正式向您请求辞去教学秘书一职。
首先，感谢您对我的信任。自我被任命为教学秘书的5年来，由于您对我的鼓励、信任和工作上的严格要求，使我受益匪浅，收获颇多，不仅积累了工作经验，也使自己考虑问题更加周全、气质更加成熟，对此我深表感激。
其次，我想说，曾经能在教学秘书岗位上为我系的发展尽一点自己的绵薄之力，我深感荣幸，也为自己能够服务于大家感到高兴。
现在，由于我自身身体和家庭原因，让我觉得双肩挑工作力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不影响系里的正常工作，也为了自己能够一心一意进行教学研究，提高课堂教学质量，我决意辞去教学秘书职务，以专心做好教师的本职工作。
我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我将对新上任的秘书进行一段时间的业务帮带，对于教学管理过程出现的任何疑问，我会及时做出答复。
我郑重承诺，如果领导能够批准我的申请，我将继续支持我系的工作，在教师岗位上不遗余力的为中文系、为学院的发展做出自己应有的贡献。
请领导批准为谢！
此致
敬礼
X X X2013年3月24日
第17篇：辞去现任学校网络管理员职务的申请
辞去现任学校网络管理员职务的申请
尊敬的学校领导：
您好！近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日的仔细思考，我还是决定递上此份申请，向领导表明我的心意，我申请辞去学校网络管理员一职。
刚担任的时候，我曾经十分自信，相信自己能够做好这项工作，顺利的将带上一个新的台阶，但经过这四年来的实践，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来，无法胜任学校网络管理员工作，也辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因，具体如下：
一、个人魄力不够。作为学校网络管理员，我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格，实践证明本人在魄力上有很大的欠缺，无法很好的指导他们、帮助他们。在建档、维护等工作上做的都不足，在原来的水平上进步不大，难有新的发展，瓶颈渐现。这是由于本人工作魄力不足所致。
二、工作能力不足。在当学校现代技术教育之前，我也一直承当实验员、科学教师的工作，也学到了很多的知识，我本以为自己完全有能力胜任、学校网络管理员一职，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个本事。再加上现在又在实验教学方面工作，我完全失去了自己的方向，不知道该如何开展工作，工作起来也是越来越没有信心，让自己变得更加茫然，何必为了一个虚名，惶惶不可终日。因此，我觉得自己在能力上还有很大的欠缺，这个问题并不一定通过自身的成长就能解决，是自身的一个限度问题。
三、个人精力不足。家庭和个人的种种琐事让我无法全身心的投入到工作之中，虽说作为一名教务人员，应该严格要求自己，向先进
工作者及党员同志学习，有“舍小家，顾大家”的情怀，但面对家人的期待和质疑，我无法将“工作忙”作为置身事外的理由，今后还得为家中之事不断伤神，毕竟人的精力是有限的，所以不得不作出此决定。
四、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩，家中琐事过多的情况下，我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对工作的不负责任，本着对此岗位负责的态度，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担任此职务，对能者也是一种鼓励，从而更好的促进学校教育信息化工作的发展。
写上以上四点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我确实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，但我更不想看到领导失望的眼神，不想领导因为我的工作不行而受到上级领导的批评，故此特向领导提出辞去学校网络管理员职务，但这并不代表着我不爱这所学校，不关心这所学校，毕竟我已把学校当做自己的家，我将以自己有限的精力投入到实验教学工作之中，为学生的学习成绩上贡献自己的绵薄之力。
感谢领导的信任，请领导批准！
申请人： 那木拉 2016年5月31日
第18篇：辞去现职务报告
辞去现职务报告
尊敬的大队领导：
近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日的仔细思考，我还是决定上书此份报告，向领导表明我的心意，我决定辞去十六中队副中队长职务。 刚走上副中队长职务的时候，我曾经十分自信，相信自己能够完成领导赋予的使命，顺利的将中队的生产带上一个新的台阶，但经过这三个月来的工作，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足，无法完成领导的任务，也辜负了领导的信任，再此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因，具体如下：
一、个人魄力不足。作为一个分管中队生产的领导，我个人认为应当拥有十足的魄力，才能带领中队的生产更好更快的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺。比如在带好分队长管理生产上，我无法很好的指导他们，在他们工作不努力时不能批评他们并要求他们干好工作，无法将自己的想法贯彻落实到分队长的具体工作中；在管理骨干上，存在畏难情绪，无法深入的批评、教育他们，导致中队生产直线下降，近三个月以来，中队生产从原来的监狱前列落到监狱垫底，生产质量也直线下降。
二、工作能力不足。在走上分管岗位之前，我从事分队长岗位，也学到了很多的知识，我本以为自己完全有能力胜任分管岗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个能力。在走上分管生产岗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道该如何开展工作，工作起来也是越来越没有信心。比如在中队生产出现大批量质量问题的时候，不知道该如何处理；在中队机台出现问题影响生产的时候毫无办法，只能干着急，随其自行发展；在中队缺少某种配件的时候也不知如何处理。在近几月制作劳报过程中，也需要中队主管的帮助才能完成，在本月劳报制作过程中多次失误，在最后的定稿中还出现违反监狱规定的情况，受到领导的批评。在罪犯生产过程中，自己也没有很好的直接监督管理的职责，使骨干罪犯出现了一些错误的行为，影响中队声誉；中队出现质量、产量双下滑，也是自己管理不到位造成的最为严重的后果。因此，我觉得自己在能力上还有很大的欠缺，这个问题并不一定通过自身的业务学习就能解决，是自身的一个限度问题。
三、个人精力不足。自担任副中队长以来，家中发生了很多的事情，先是父亲因病住院，现今仍在调养中，失去了劳动能力；而后姐姐因被他人陷害而被官司所缠，现今仍未脱身；本人投资亏损数万；之后妻子生产，产后不久女儿又住院，现仍在治疗之中。家庭和个人的种种琐事让我无法全身心的投入到工作之中，虽说作为一名党员，应该有“舍小家，顾大家”的情怀，但面对家人的期待和质疑，我无法将“工作忙”作为置身事外的理由，今后还得为家中之事不断伤神，人的精力是有限的，所以不得不作出此决定。
四、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩，家中琐事过多的情况下，我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对中队、对大队、对监狱的不负责任，本着对此岗位负责的态度，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担任此职务，才能更好的促进生产的发展。
写上以上四点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我确实不适合此岗位。我也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，但我更不想看到领导失望的眼神，不想领导因为我的工作不行而受到牵连，故此特向领导提出辞去副中队长职务，但这并不代表着离开，我将以自己有限的精力投入到监狱工作的其他岗位之中，为监狱事业贡献自己的绵薄之力。
感谢领导的信任，请领导批准！
第19篇：辞去现任职务申请书
辞去现任职务申请书
尊敬的领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。在本职工作中，由于单位领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。
但岁月不饶人，因为年纪和身体原因已不适应现任工作岗位。为了不因为我个人的原因而影响单位的正常运转，经过深思熟虑之后我决定辞去现在的xxxxx职位，给更多人以机会。
非常感谢单位领导在我任职这段时间里对我的信任和照顾。希望领导能够理解我的实际情况，对我的申请予以批准。
申请人：xxxxx
xxxx年xx月xx日
第20篇：辞去科主任职务申请报告
辞去科主任职务申请报告
院领导：
我任科主任已近15年，感谢医院给我一个展示自己能力的平台。自任职以来，我废寝忘食地工作，也取得了有目共睹的一些成绩。从原来我上任时养不起设备，到2005年已经完成了第一台设备的成本折旧，机器养护区内最好，使用年限全区同行最长，目前仍在使用。这些成绩的取得是科室所有员工共同努力的结果，所有的员工都应该对这样的成绩感到自豪和骄傲。现我申请辞去科主任职务，原因有以下五点：
一、工作压力大，科室有大量的台账需完成，每年有许多数据要上报，我身心俱疲。
二、医院不尊重科室的人事权，科室业务发展，什么样的医生、护士更合适科室发展，科主任清楚，但是医院给护理部过大的权力，想给哪个护士哪个，极大地影响科室发展。
三、医院不重视员工的工作强度，劳务收入不看工作量，给这些为医院做出贡献的员工心寒。
科室成立之初，只有我一位主任，无助手，医生的急救技术、医生的操作技术均是我手把手教会，我从未因为工作量大而有怨言。现我申请辞去科主任职务，因科室工作无法体现劳动价值，我无法面对科室的员工，望院领导批准我的申请，谢谢！
申请人：****2014年年1月15日
