推荐第1篇：试用期员工转正申请书
每个公司对新员工都有要求，只有过了试用期才能转正。有时候工作出色，公司也会给予提前转正的机会。如何写一份好的转正申请书呢?
尊敬的领导：
我于2012年5月15日进入公司，成为公司的一名试用员工，到公司已经三个月，试用期已满，根据公司的相关规章制度，现申请转为公司正式员工。
初到公司入职XXXX(职位)，主要负责公司XXXXXXXXXXXXXXX(岗位职责)。
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在工作期间我认真完成领导交代的每项工作，严于律己，积极配合公司各部门员工工作，责任感强，也确实学到了很多新的知识，不断提高和充实着自己。融洽而和睦的相处关系让我更深刻的意识到，一个完美优秀的团队要靠大家每个人去努力。
初入公司难免出现一些小差小错需要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，不再让类似事情的再发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事，给了我这样的机会，对此，我感到无比荣幸，还有对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给予提醒和指正。在今后的工作中，我会进一步严格要求自己，虚心学习，努力提高自己的综合素质，争取在各方面取得更大的进步。
我喜欢这份工作，看到了公司迅速的发展和美好的前景，我希望在以后的工作中通过自己的努力能为公司做小小的贡献，也希望成为公司的一名正式员工，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
再次提出我的转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，相信在全体员工的共同努力下，企业的明天更辉煌，恳请上级领导批准转正。
推荐第2篇：试用期员工转正申请书
试用期员工转正申请书
试用期员工>转正申请书
尊敬的公司领导：
我叫XX，是XX公司经营发展部的一名员工，根据公司需要，现入职位为化验员，同时负责经营发展部部门的文件整理及资料收集等工作。
作为一名初出校门的大学生，是何等的幸运让我能够来到如此有发展前景和氛围和谐的公司工作，衷心感谢公司给了我一个好归宿，同时在工司领导和同事的关心与帮助下，使我很快从学生的角色中走出，进入了工作状态。在这三个月的试用期让我学到了许多在学校学不到的东西，让我对工作的具体内容有了更多的了解，让我学会了如何与同事相处，了解了团队协作的重要性，因此有了良好的开始。
初进公司时，主要进行了多方面的学习，首先从公司的>规章制度学起，因此具备了成为一名合格员工的最基本素质。试用期间，一方面根据刘部长的思路对工艺进行模拟，和相关资料的收集以及整理工作，同时还负责部门内部的资料及文件的整理及归档工作。通过刘部长的指导，学习了中国油页岩工业，对油页岩的理化特性进行了深入的学习，同时对油页岩的工艺和流程有了直观的了解，这些专业知识，使我在今后完成具体工作时将会带来很多便利。在公司及个人的努力下，本人于9月份来到XX公司锡蒙分公司实验室进行了实验室专业知识的>培训与学习，在学习期间对煤质实验的实验流程进行了深入的学习，对实验室的药品及人员的管理有了初步的认识，对整个实验室的建设及整体运营有了初步的掌握。
在试用期间，除了在专业知识上有了质的提高外，同时在管理工作上也学到了许多。进入了公司后更深刻的体会到了无规矩不成方圆，规章制度对一个企业的正常运转是多么的重要，同时人性化的管理使每一个员公都深深的凝聚在张总领导的XX的大家庭中，每一个人都尽其所能的发光发热。朝夕相伴的同事，关系融洽，在试用期间，我也学会了有效的沟通，与同事之间建立了良好的关系，为建设和谐的环境贡献了自已的一份微薄的力量。
经过试用期，在今后的工作中，我会以更高的效率，更高的质量，更饱满的热性完成工作，同时也会继续加强学习，充实自已，以实际的工作成绩来回报公司，为公司创造价值，同时实现自已的奋斗目标。因此在此提出转正申请，还望领导批准。
申请人：XX
2012年9月24日 《试用期员工转正申请书》
推荐第3篇：员工试用期转正申请书
员工试用期转正申请书
新员工转正申请书范文
尊崇的公司指导：
我于20XX年6月1日进入公司，目前担任工程渠道管理一职，担任卫星数据投递工程管理工作。
公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快进入工作角色，工作展开起来顺利有效。现将工作状况扼要总结如下：
1.融入公司，投身工作。我能快速顺应、融入公司环境，全身投入到新的工作岗位，在较短的时间内调整好本人的各方面状态。公司hr组织的新员工培训，系统而全面地解说了公司的开展战略、技术体制、业务方向和规章制度。公司总经理的“争作合格员工”的发动报告，合情合理，激扬斗志，催人奋进。公司倡导“智问、博见”，企业文化高屋建瓴、寓意深入。
6、7月参与公司hr组织的干部培训，温故知新，管理认识和领会愈加深化。
2.胜任本职，真抓实干。树立、健全工程管理工作中所需求的各项规制。到目前为止，树立完成包括上门效劳标准、派工单等在内的12项配套规制，定稿测试用户装置效劳协议和用户入网协议。同时，积极推进测试用户工程建立。向工程施工单位派单26次，胜利装置用户21户，实地勘察肯定不具备装置条件的5户，处置毛病用户4户。深化一线施工现场，亲身装置调试4户，实地体验工程装置过程，控制一手信息，为工程管理奠定根底。
3.支持指导工作，团队协作制胜。公司创立时间不长，很多方面都在逐渐完善和标准。部门指导肩负重担，承上启下，任务颇多。我尽己所能，积极配合部门指导展开工作，发挥助手作用。认真、快速完成部门担任人交办的各项任务。强调teamwork肉体，凝聚部门人员，加强部门整体实力，全面推进部门工作展开。
4.知行合一，追求杰出。当今世界，开展速度以秒计。国度、组织和个人都被国 际化，认清开展新形势，树立新观念，开阔新视野，学习新学问，拓展新技艺，注重本身开展与进步，不只是做一名合格的员工，更要做一名优秀、杰出的员工。追求杰出，惟德惟勤。
xx公司有大气磅礴、积极向上的指导，有调和奋进、专业高效的团队。在“鼓舞人才、善用人才”的机制之下，xx公司的强大与辉煌，经全体员工的不懈努力，一定会完成。
在此我提出转正申请，希望本人能成为公司的正式员工，请指导予以批准。
此致
敬礼
申请人：XXX XX年XX月XX日
公司销售人员转正申请书
尊敬的销售部领导：
我叫xx，于XX年10月27日进入公司进行培训。根据公司的需要，负责xx办事处销售工作。本人工作认真，且具有较强的责任心和进取心，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。在xx办主管xx的指导下，我在相对较短的时间内熟悉了有关市场的基本情况，马上进入工作。在本部门的工作中，我勤奋工作。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，主管能够及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
在这四个月的工作中，我深深体会到与客户交流沟通是有趣味性的。我在不断努力工作的同时也不断的去发掘客户的潜在需求。我更加有信心将xx市场做大做好。希望公司领导能够给予我最大的支持。
我想特别感谢我父母给予我生命;感谢当初面试我的杨总和王经理，能录用我;感谢我的主管xx与同事xx，能够在工作中给我很好的建议，及时纠正我工作上的错误，不断的在工作上给我帮助。
我在此提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
公司新员工转正申请书
尊敬的领导：
我叫xx，于20xx年1月1日走进公司，成为市场经营中心市场开发部的一名职员，截止今日三个月试用期已满，特此申请转正。下面将自己三个月以来的工作心得汇报如下，如有不妥之处，望领导批评指正：
经过三个多月的努力，我完成了市场部全员的一周工作完成情况表、一周工作计划表、二月三月市场部特殊考勤表。我参考以往的考勤表，改变了原来的考勤记录方式，改变为按个人工作内容记录。由于初次进行相关工作，数据和格式有些不完善，全靠领导和同事的耐心指导才得以圆满完成;对油罐问题进行了调查;协助领导参与了与以色列的合同签订，油票打印工作。本着快速培养工作能力的目标，我一直积极努力向老业务员学习，往返于各地车站熟悉业务、抽取样品化验。
本人在公司工作严谨认真，以积极完成领导的任务为工作理念。个性开朗，与同事能通力合作，愉快相处。团结了大家的关系，也融入了这种向上的工作环境。同时注重自身的学习与进步，积极学习新的知识和技能，帮助各同事处理解决电脑软件问题，尽力以最热情的态度对待任何工作和挑战。
来到公司已有三个月，我对公司的文化和发展战略有了清晰的认识。但很多问题依然需要改正：有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;业务知识方面掌握的还不够扎实。
恰逢公司二次创业之初，我希望能够继续在公司的舞台上展现自己，做一个合格的，向上的人。恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会继续用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
申请人：xxx
时间：20xx年x月x日
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员工试用期转正申请书
尊敬的领导：
我于二○一二年十二月十日进入公司，根据公司的需要，目前担任司机一职，负责各领导各部门用车工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的驾驶技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
两个多月来，我在各领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向领导申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
此致 敬礼
申请人；XXX 二○一三年2月27日
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转正报告
尊敬的领导：
我于2014年x月成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满。在这段时间里，在领导的关怀和同事的帮助下，我较好地完成了各项工作任务，无论是在思想上还是在工作上，都有了较大的进步。
这三个月来我学到了很多，感悟了很多。首先在思想上，由一个初出茅庐的学生逐渐转变为踏入社会的企业员工，以更加严格的标准来要求自己。从刚进入工作时思想上的不成熟，到如今成长为能够成熟地处理工作中的问题以及人际关系，在这个过程中我受益良多。
其次，在能力上，经过这三个月，我已经熟悉了xx部的日常工作，尤其在法务工作上逐渐了解到了自己的工作重点。当然我还有很多不足，在处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的业务能力。
再次，在工作态度上，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；对于专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己。当然，日常工作中难免出现一些错误需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似错误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指导和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误进行提醒和指正。
最后，在取得成绩上，自加入xx这个大家庭之后，我处理了一系列xx类工作。协助公司领导完成了xx的起草工作；制订了公司xx
审批流程；对公司经营中产生的各类xx进行了xx；完成了集团xx部要求的各类xx工作。目前，公司的各项xx工作也在稳步推进中。
看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的。xx给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人：xx
2014年8月1日
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以下提供一篇转正申请书给大家参考
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业--。成为了******普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢****给了我工作的机会，是您--延伸了我继续展翅的梦想。
在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了**人“海纳百川”的胸襟，感受到了**人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了**人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为****的一份子而惊喜万分。
带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
一、萌芽阶段（2月7日-2月28日）。
在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。
当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。
二、成长阶段（3月1日-3月31日）。
通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。
在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。
同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了****的美誉度；其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化；门窗拼接不规范；窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成；空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。
三、成熟阶段（4月1日-至今）
通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。
此时******也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了控制这种现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出症结，对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如：是否是业主的操作不当（主要是门窗铝合金五金配件），通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉，同时避免了施工单位进行整改，增加了维修成本及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对****满意度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢？
通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，******的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情，在后期的正常整改工作中还要继续实施下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。
随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、五花八门，在这里我不一一阐述。
经过这三个月，我现在已经能够独立处理公司的业务，整理部门内部各种资料，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第二份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
此致
敬礼申请人：xxx
时间
推荐第7篇：员工试用期转正申请书
报告
尊敬的各位分公司领导：
***同志于二〇一二年七月十五日进入********公司，根据分公司的需要，目前担任电气技术员一职。
***同志在工作中认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；责任感强，能够很好的完成各项工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过自主学习，来提高自己的综合素质，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
鉴于***参加工作以来各项工作表现，经项目部考核，特申请将***同志提前转正为见习工长。
请领导审批：
此致
敬礼
申请部门：*******
申 请 人：****二〇**年*月***日
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试用期员工转正申请书
尊敬的公司领导：
我叫XX，是XX公司经营发展部的一名员工，根据公司需要，现入职位为化验员，同时负责经营发展部部门的文件整理及资料收集等工作。
作为一名初出校门的大学生，是何等的幸运让我能够来到如此有发展前景和氛围和谐的公司工作，衷心感谢公司给了我一个好归宿，同时在工司领导和同事的关心与帮助下，使我很快从学生的角色中走出，进入了工作状态。在这三个月的试用期让我学到了许多在学校学不到的东西，让我对工作的具体内容有了更多的了解，让我学会了如何与同事相处，了解了团队协作的重要性，因此有了良好的开始。
初进公司时，主要进行了多方面的学习，首先从公司的规章制度学起，因此具备了成为一名合格员工的最基本素质。试用期间，一方面根据刘部长的思路对工艺进行模拟，和相关资料的收集以及整理工作，同时还负责部门内部的资料及文件的整理及归档工作。通过刘部长的指导，学习了中国油页岩工业，对油页岩的理化特性进行了深入的学习，同时对油页岩的工艺和流程有了直观的了解，这些专业知识，使我在今后完成具体工作时将会带来很多便利。在公司及个人的努力下，本人于9月份来到XX公司锡蒙分公司实验室进行了实验室专业知识的培训与学习，在学习期间对煤质实验的实验流程进行了深入的学习，对实验室的药品及人员的管理有了初步的认识，对整个实验室的建设及整体运营有了初步的掌握。
在试用期间，除了在专业知识上有了质的提高外，同时在管理工作上也学到了许多。进入了公司后更深刻的体会到了无规矩不成方圆，规章制度对一个企业的正常运转是多么的重要，同时人性化的管理使每一个员公都深深的凝聚在张总领导的XX的大家庭中，每一个人都尽其所能的发光发热。朝夕相伴的同事，关系融洽，在试用期间，我也学会了有效的沟通，与同事之间建立了良好的关系，为建设和谐的环境贡献了自已的一份微薄的力量。
经过试用期，在今后的工作中，我会以更高的效率，更高的质量，更饱满的热性完成工作，同时也会继续加强学习，充实自已，以实际的工作成绩来回报公司，为公司创造价值，同时实现自已的奋斗目标。因此在此提出转正申请，还望领导批准。
申请人：XX
2012年9月24日
推荐第9篇：员工试用期转正申请书
员工试用期转正申请书
尊敬的公司领导及人事部：
本人于 年 月 日进入公司，根据公司的需要，目前担任XXX一职，负责XXXXXX管理工作。
进公司后，在公司领导的培养和老员工的帮助下，本人工作认真、有较强的责任心和进取心，工作热情，勤勉不懈，业务技术在短时间急速提高，具有良好和熟练的沟通技巧，能很好的完成领导交付的工作；能和公司同事通力合作，关系相处融洽而和睦，到目前为止未有较大的过失。
虽然在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，没做到谦虚谨慎；
二、有时候办事不够干练；
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；
四、业务知识方面还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满 个月合格后，即可转正为正式员工。因此，我特向公司提出转正申请，我愿跟随公司以及成长，全心全意为公司服务，请公司领导批准。
此致
敬礼
申请人：年
月
日
推荐第10篇：试用期员工转正申请书
试用期员工转正申请书
尊敬的领导：
通过这段时间的工作，我感受到了项目部及公司相关部门较强的凝聚力和战斗力，对公司文化有了强烈的认同感和对团队的归属感。首先，项目团队精诚合作的精神、专业细致的态度、专业提升的观念深深地影响了我。在项目经理带领下，大家认真完成本职工作、相互沟通协作，均以提升工作水平、工作效率为自身要求，努力在本职工作中不断充电提高工作水平和效率。能够在这样持续改进、努力创新的企业工作，我感到十分荣幸！其次，通过与公司各相关职能部门的协调、配合，感受到了认真、细致、高效的工作氛围。同时，也深切地体会到了公司对员工的关心与帮助。
我认为我能积极、主动、熟练地完成本职工作，在工作中能够发现问题，并积极全面地配合公司要求来展开工作，与同事能够很好的沟通和配合。在以后的工作中我会一如继往，对同事：团结合作，对工作：力求完美，不断提升自己的专业水平及综合素质，为公司创造价值，伴随企业成长,见证公司发展。现向公司领导申请转正，转正之后仍以饱满的工作状态积极认真履行职责，为公司创造效益，请公司领导批复。 此致
敬礼！
第11篇：试用期员工转正申请书
试用期员工转正申请书
我于2010年6月7日成为中心的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据中心的规章制度，现申请转为中心正式员工。
作为一个应届毕业生，初来中心，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是中心宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在实习期间，这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了中心的工作环境，也熟悉了中心的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为中心做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这3个月，我现在已经能够独立处理中心的账务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握中心的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到中心的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和中心一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为中心创造价值，同中心一起展望美好的未来! 申请人： 年 月 日 试用员工转正申请书 尊敬的人事部：
我于xx日进入中心，根据中心的需要，目前担任XXX一职，负责总xxx工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和中心同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，以期将来能学以致用，同中心共同发展、进步。
三个多月来，我在中心领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据中心规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为中心正式员工。因此，我特向申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了中心的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，中心的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。 此致 敬礼 申请人：XXX 中心新员工转正总结
我于2005年X月XX日开始到中心上班，从来中心的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着中心的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合中心的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为中心的发展尽自己的一份力量。 中心员工转正申请 转正申请书 尊敬的领导：
我叫**，于*年*月*日进入中心，根据中心的需要，目前担任**一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和中心同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我对中心这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了中心以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下： 1． 2． 3． 4．
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解中心，对中心的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对中心也有了更为深刻的了解。 中心宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们中心就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在中心的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。 总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的中心和领导是员工前进的动力。**中心给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为中心的发展竭尽全力。 在此我提出转正申请，希望自己能成为中心的正式员工，恳
请
领
导
予
以
批
准
。
申请人：
** *年*月*日
第12篇：试用期员工转正申请书
尊敬的公司领导：
我是技术部的一名同事，于2017年11月16日成为公司的试用员工，到今天已经有两个多月，试用期已满。在这段时间里，我工作努力，完全能够胜任工作。
根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。 在这段时间里，我主要的工作是：
1.寺院微网站的页面； 2.洲豪禅商页面的修改完善； 3.公司官网内容的更新；
4.洲豪寺务管理平台电脑版的页面优化；
5.洲豪寺务管理平台手机版页面的开发以及再优化调整；6.洲豪慈善的手机页面的开发；
通过锻炼，我熟悉了整个开发操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧。有不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，以此为公司做出更大的贡献。 当然，初入技术部，难免出现一些小差小错需要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。 公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了这里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这两个多月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的能力。 我很喜欢这份工作，这两个多月来我学到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公
申请人：
司一起展望美好的未来!
2018年01月29日
第13篇：试用期员工转正申请书
每个公司对新员工都有要求，只有过了试用期才能转正。有时候工作出色，公司也会给予提前转正的机会。如何写一份好的转正申请书呢?
尊敬的领导：
我于2014年X月X日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安;盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：
1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助，现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多，为发展自身能力，也为了更好提高工作能力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。
3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
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申请人：
2014年X月X日
第14篇：员工试用期转正申请书
员工试用期转正申请书
尊敬的人事部：
我于二○○四年六月二十五日进入公司，根据公司的需要，目前担任XXX一职，负责总经办内勤管理工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被
录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能根据我的工
作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据
公司的薪金福利情况，从2004年10月起，转正工资调整为XXXX元/
月。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还
是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在
工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去
创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以
后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
此致
敬礼
申请人：XXX
二○○四年十月十三日
第15篇：员工试用期转正申请书
员工试用期转正申请书(范本)
尊敬的人事部：
我于XXX年X月X日进入公司，根据公司的需要，目前担任一职，负责XXXX工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学XX课程，计划报考XXXX，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
三个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从XXX年X月起，转正工资调整为XXXX元/月。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。此致
敬礼
申请人：XXX 年X月X日XXX
第16篇：员工试用期转正申请书
转正申请书
尊敬的人事部：
我于二○一三年七月八日进入公司，根据公司的需要，目前担任业务员一职，负责影院市场工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质。
二个月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满二个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从2013年9月起，转正工资调整为2300元/月。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
此致
敬礼
申请人：付如适
二○一三年九月二日
第17篇：员工试用期转正申请书
员工试用期转正申请书
尊敬的领导：
我于2011年7月13号成为安徽省经致科技文化传播有限公司试用期员工，因为本人需要一年才能拿到毕业证，所以需要实习一年，如今到2012年7月13日的1年试用期已满，根据公司的规章制度现申请转为公司正式员工。 作为一个中专毕业生，这是我人生第一次接触职场，初到公司的时候总担心不知该怎么与同事相处，不知道我该做什么事；但是公司融洽的工作氛围和同事们的友好相处还有公司的企业理念让我很快就从学生到职员的改变。
在实习期间我曾先后在广告部、策划部等一些部门学习工作，因为我以前没有接触过这一行，所以对这些比较陌生，但是各部门的领导和同事都很耐心的教导我，使我很快的适应了公司的工作环境，对公司的业务也有所熟悉在本部门工作的时候，我对领导布置的每一项任务都会积极的去完成，在不懂的问题上向同事请教，才进公司时有时也会犯错，但是时刻谨记自己犯得错误，想同的错误不可以犯第二次，而我也在这些小困难中不断的成长，开始学会怎么一个面对。 我现在是在广告加工制作部，在前辈和同事的悉心指导下，我觉得我已经能独立并且使用机器，但是在公司的业务这方面的我的问题还是显而易见的，所以我还需要在这方面不断地提升自己，在这一年里 我学到了很多也比当学生是
看到的多，所以我在这里更加迫切的希望我能是一名正式的员工实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，同公司一起展望美好的未来。
秦正阳2012-7-16 申请人：
第18篇：试用期员工转正申请书
单位：*********
部门：********* 岗位：计算机及信息技术研究 入职日期：****年5月29日 申请人： ******* 申请日期：2020年8月28日试用期员工转正申请书
申请书
尊敬的领导：
我叫*******于****年5月29日进入*********，根据单位安排自****年5月29日至****年8月28日在*********就职。目前担任“计算机及信息技术应用研究”一职，主要从事制造业信息化、机械创新设计及计算机技术在机械设计、结构分析、加工制造方面应用的研究。在*********入职工作的这段时间里，通过对单位各项规章制度的学习，了解了单位相关的管理制度；通过与领导和同事们的交流，认识到了*********各部门的职能以及研究方向；通过参与部门的项目学习了相关的专业知识和技术技能。
在******************工作期间，能严格遵守单位的各项规章制度，在自己的工作岗位上，能够完成领导交给的各项工作任务。现将本人在3个月试用期内的工作情况总结如下：
一、试用期工作总结
（一）行政管理方面
1.通过学习熟悉了单位的基本规章制度，认同单位所制定的各项制度并服从相关的管理规定。
2.了解单位的组织架构和各部门的职能权限，认识各个实验室的专业优势和研究方向。
3.在工作中做到严于律己，严格考勤，无故不迟到，不早退，不旷工。
4.在工作岗位上能做到对领导分配的工作任务按时完成。
1 / 8
5.在单位能做到服从领导安排，积极参与组织活动。
（二）人际交往方面
1.在单位能够和部门领导和同事们和睦相处。
2.在工作中能够和领导和同事们积极沟通，学习相关的业务知识。
3.在生活上积极参加组织的各项活动，增进和同事们之间的互相了解，能够在生活上做到互相帮助。
（三）专业技术方面
在*********能得到领导和同事们的认可，在领导和同事们的指导和帮助下，参与一些项目的进展，在从事相关项目的准备工作中运用自己的专业知识并学习了新的知识技能。
1.创新方法（TRIZ理论）应用项目的相关工作
在工作期间首先了解单位的相关业务资料和项目内容，在张副院长、王部长、朱副部长的指导下参与了“云南省装备制造业TRIZ技术创新方法应用示范”项目的相关准备工作。
1）通过对相关的资料的整理认识并学习了TRIZ理论的相关内容，了解TRIZ理论的产生和发展状况。认识到TRIZ理论是解决发明创造问题的有效方法，能够给装备制造业带来技术上的革新和改进。
2）掌握TRIZ理论解决问题的理论是从根本上消除技术冲突，使问题达到最终理想解；解决的方法是通过对问题的分析利用TRIZ中的各项工具进行分析解决。
3）对TRIZ中的八个模块进行学习，掌握了相关理论和工具的知
2 / 8
识和应用方法。在应用中“技术系统进化理论”能够准确分析某项技术所处的发展阶段，并能对相关技术的发展前景做出合理的预测；“IFR最终理想解”可以在工程中确定问题的最终解决方案，能够在消除技术冲突时为设计者指明解决问题的方向；“40个发明原理”为工程问题提供通用的解决方法和创新设计的思维方向；“39个通用工程参数”则是对工程中的具体问题进行抽离，用统一的参数进行描述进而便于将问题进行标准转化，便于应用相关工具进行处理；“阿奇舒勒冲突矩阵”是工程技术冲突解决的核心工具，使用时将描述技术冲突的相关参数代入阿奇舒勒冲突矩阵则可以得出相应的发明原理作为问题的可能方案；“物理冲突和分离原理”则是面对物理冲突问题时的有效解决工具；“物场模型分析理论”是解决工程问题即非技术冲突又非物理冲突的方法；“76个标准解法”是针对物场分析模型的76种情况而制定的一一对应的解决方案；“ARIZ发明问题解决算法”是综合TRIZ中的各个工具按照一定的流程对复杂发明问题进行有效解决的算法。
4）通过对装备制造技术的相关专利的分析，研究TRIZ在创新方法中的应用。在应用中首先分析了专利“一种新型脉动冲击攻丝机构”，通过查考相关的资料和文献学习攻丝机构的相关知识。运用TRIZ的相关理论和工具，分析攻丝的发展状况和目前在加工中所存在的问题，结合TRIZ撰写了“TRIZ创新设计应用——脉动冲击攻丝机构设计”的应用案例。通过对专利“一种端头加装可换衬垫的颚式破碎机撑板”进行分析，学习相关的技术知识，结合TRIZ撰写了“TRIZ创新设计
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应用——端头可换衬垫的颚式破碎机撑板结构设计”的应用案例；通过对专利“一种反击式破碎机板锤起吊装卸机构”的分析及相关技术的学习，撰写“TRIZ创新设计应用——反击式破碎机板锤起吊装卸装置”的应用案例；通过对专利“一种反击式破碎机装换板锤的转子防转装置”的分析和学习，撰写了“TRIZ创新设计应用——反击式破碎机装换板锤的转子防转装置”的应用案例。
2.CAD软件Solidworks项目实施的相关准备工作
学习相关业务知识期间，在王部长、朱副部长和邵工的指导下参与制造业信息化应用的相关项目的准备工作。从事CAD软件Solidworks相关的技术学习和准备工作。
1）Solidworks软件在机械行业中的情况。了解CAD软件相关的产品和各款软件的应用情况，通过查阅相关资料了解生产制造行业相关设计软件的使用和采购情况。了解到在主流的机械设计软件中，solidworks软件因其具有简单易学、稳定可靠、服务优良等优势得到用户的广泛认可。并在所有机械设计软件中用户量呈快速增长的状况，并在行业解决方案中逐渐得到行业的好评。
2）Solidworks软件操作的相关技术的学习。通过查阅相关的教材资料，学习Solidworks软件的相关功能。Solidworks软件是一款机械设计自动化软件，是基于特征、参数化、实体建模的设计工具。该软件采用Windows图形用户界面，易学易用。分步学习solidworks的草图绘制，零件建模功能，装配功能，配置及工程图等各项操作。
3）学习Solidworks在钣金设计中的应用，及在模具设计中的应
4 / 8
用。
3.DNC网络管理通讯系统实施项目的相关准备工作
在王部长和朱副部长的指导下，参与DNC网络管理系统实施项目前期的相关准备工作。
1）查阅相关资料及文献，了解DNC系统及相关技术。DNC（direct numerical control）是基于计算机技术、通讯技术、数控技术等，用计算机对多台数控机床进行集成化控制管理的一种方式。它是现代化机械加工车间实现设备集成，信息集成，功能集成的一种新方法，是车间自动化的重要模式，也是实现MES等系统的重要组成部分。
2）了解DNC的主要功能。编程人员在系统客户端上完成机床程序的编制、仿真、调试等工序，节省了机床因输入程序、仿真等带来的停机时间，提高数控机床的利用率，节约生产成本；机床操作者仅需简单的操作即可实现程序的远程调用，加工即可，降低了操作者的操作难度，减少人力成本；管理者可以通过DNC系统对机床进行在线监测，通过对机床的任务情况进行合理安排，提供生产效率；DNC系统可以统一管理生产中程序的命名、程序修改的权限、刀具清单、加工工艺等文件可方便的与PDM、MES等系统进行集成。
3）DNC系统项目实施所需要的准备工作。DNC是用计算机通过局域网将数控设备（CNC机床）联络起来的管理系统。由于车间的设备不统一，在DNC系统实施中需要根据不同情况进行调整的是通讯技术。DNC系统连接机床与服务器之间的通讯采用的是RS232接口和RJ45接口。根据不同的数控系统需要对接口的结构进行相应的调整以
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满足通讯的要求。
二、转正后的工作计划
1.对涉及项目的相关专业知识进行深入学习、不断提高自己的学习能力及对新领域新技术快速掌握的能力。
2.配合领导、同事开展工作，跟进项目的进展状况，按时完成各项工作。
3.继续进行Solidworks软件的学习和练习，着手考取相关的 CAD及CAE工程师认证资格证书，并增强相关应用的技术能力。 4.增进自己的沟通能力与团队协助能力，在与同事们合作的过程中培养自己的学习意识，学习相关的知识技能提高自己的业务能力。
经过这三个月的试用期，在******************的工作让我对机械制造行业有了进一步的了解，也对所学的专业知识在具体工作中的应用也有了初步的认识。通过工作使我认识到自己所学理论知识的有限和行业所需知识技能的无限，在这个行业中要想成为一名合格的员工，必须保持不断学习的态度。这使我对前面的方向和目标有了更清晰的认识，那就是不断学习新的理论知识及操作技能，使自己成为一名合格的工程师。
最后，感谢各位领导能够给我在*********工作的机会，感谢*********的张部长、宋副部长对我的信任及工作上的指导，感谢叶副部长对我生活上的关心和工作上的支持，感谢邵工、卢工、郭工、贾工和邓工对我生活、工作和学习上的帮助。在这段试用期间，我体会到*********有着完善的管理体制，在这里有轻松愉快的工作氛围，
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良好的人文和学习环境，注重协作、进取和创新的技术团队。在这种氛围下，我也坚信，在未来的工作中，会以更加负责和主动的心态，提升自己的技术能力，并努力将工作做的更加精细和到位。
在此，我渴望成为云南省机械设计院的员工，期望领导审核并批准我成为单位的正式一员。
请领导予以批准。
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申请人：
申请日期：
第19篇：试用期员工转正申请书
试用期员工转正申请书
我于2010年6月7日成为中心的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据中心的规章制度，现申请转为中心正式员工。
作为一个应届毕业生，初来中心，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是中心宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在实习期间，这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了中心的工作环境，也熟悉了中心的整个操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为中心做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这3个月，我现在已经能够独立处理中心的账务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握中心的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看
到中心的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以
一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的
人生价值，和中心一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继
续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好
我的本职工作，为中心创造价值，同中心一起展望美好的未来!
申请人：
年 月 日
试用员工转正申请书
尊敬的人事部：
我于xx日进入中心，根据中心的需要，目前担任XXX一职，负责总
xxx工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富
工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，
有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和中
心同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人
成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，
平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，以期将来
能学以致用，同中心共同发展、进步。
三个多月来，我在中心领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定
的进步。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、
同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这
些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据中心规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用
成为中心正式员工。因此，我特向申请：希望能根据我的工作能力、
态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在
业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作
中不断前进与完善。我明白了中心的美好明天要靠大家的努力去创
造，相信在全体员工的共同努力下，中心的美好明天更辉煌。在以后
的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
此致
敬礼
申请人：XXX
中心新员工转正总结
我于2005年X月XX日开始到中心上班，从来中心的第一天开始，我
就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将
这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多
思考，多学习，以较快的速度熟悉着中心的情况，较好的融入到了我
们的这个团队中。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成
自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合中心的要求
来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一
如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业
务水平及综合素质，以期为中心的发展尽自己的一份力量。
中心员工转正申请
转正申请书
尊敬的领导：
我叫**，于*年*月*日进入中心，根据中心的需要，目前担任**
一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任
心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，
具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确
实完成领导交付的工作，和中心同事之间能够通力合作，关系相处融
洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、
技能，注重自身发展和进步。
我自*年*月工作以来，一直从事*************工作，因此，我
对中心这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉
了中心以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要
总结如下：
1．
2．
3．
4．
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认
同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及
时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解中心，对中心
的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对中心也有了更为
深刻的了解。 中心宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让
我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一
样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，
让它发挥出最好的性能。咱们中心就是一名优秀的司机，新员工就是
需要渡过磨合期的新车，在中心的领导下，我会更加严格要求自己，
在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工
作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善
自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成
为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。 总之，在这
一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要
的，有一个积极向上、大气磅礴的中心和领导是员工前进的动力。**
中心给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为中心的发
展竭尽全力。 在此我提出转正申请，希望自己能成为中心的正式员
工，恳请领导予以批准。申请人：
** *年*月*日
第20篇：员工试用期转正申请书
员工试用期转正申请书(精选多篇)
以下提供一篇转正申请书给大家参考
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业--。成为了******普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢****给了我工作的机会，是您--延伸了我继续展翅的梦想。
在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了**人“海纳百川”的胸襟，感受到了**
人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了**人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为****的一份子而惊喜万分。
带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
一、萌芽阶段。
在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维
修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。
当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了
许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。
二、成长阶段。
通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。
在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而
我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。
同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了****的美誉度；其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化；门窗拼接不规范；窗墙结合处与土建部分衔接不够
紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成；空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。
三、成熟阶段
通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。
此时******也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了控制这种现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出症结，对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整
改关闭的流程完善，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如：是否是业主的操作不当，通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉，同时避免了施工单位进行整改，增加了维修成本及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对****满意度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢？
通过整改流程的完善，并在实际工
作操作中得以实施，******的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情，在后期的正常整改工作中还要继续实施下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。
随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、五花八门，在这里我不一一阐述。
经过这三个月，我现在已经能够独立处理公司的业务，整理部门内部各种资料，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第二份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
此致
敬礼申请人：xxx
时间
转正申请书
尊敬的人事部：
我于二○一三年七月八日进入公司，根据公司的需要，目前担任业务员一职，负责影院市场工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，
平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质。
二个月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满二个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特申请：希望
能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从2014年9月起，转正工资调整为2300元/月。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
此致
敬礼
申请人：付如适
二○一三年九月二日
员工试用期转正申请书
尊敬的人事部：
我于xxx年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任一职，负责xxxx工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学xx课程，计划报考xxxx，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
三个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导
的要求还有一定的距离；
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从xxx年x月起，转正工资调整为xxxx元/月。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以
后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。此致
敬礼
申请人：xxx 年x月x日xxx
报告
尊敬的各位分公司领导：
***同志于二〇一四年七月十五日进入********公司，根据分公司的需要，目前担任电气技术员一职。
***同志在工作中认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；责任感强，能够很好的完成各项工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过自主学习，来提高自己的综合素质，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
鉴于***参加工作以来各项工作表现，经项目部考核，特申请将***同志提前转正为见习工长。
请领导审批：
此致
敬礼
申请部门：*******
申 请 人：****二〇**年*月***日
员工试用期转正申请书
尊敬的领导：
我于二○一二年十二月十日进入公司，根据公司的需要，目前担任司机一职，负责各领导各部门用车工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的驾驶技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
两个多月来，我在各领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向领导申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
此致
敬礼
申请人；xxx
二○一三年2月27日
