推荐第1篇：护士晋级
符合晋级条件的护士由本人提出晋级申请,护士长审核,经护理部考评委员会考评认定后护理部主任审核批准。
一、晋级
（一）N1级晋级N2级
①4-6年护士、1-3年护师
②大专及以上学历
④通过N2级别的基本理论和基础操作考试
⑤科室对自身素质、工作能力和工作态度等方面考评合格
1.完成规范化培训并考评合格；
2.三基理论年平均成绩≥75分；护理技能操作年平均成绩≥90分；
3.在上级护士的指导下负责病危、病重或大手术患者的护理工作。根据病情提供
个性化整体护理；
4.具备临床带教能力,继续教育学分达标；
5.任职期内出勤率≥90%；（产假、探亲假除外）
6.无重大护理不良事件；
7.无重大投诉。
（二）N2级晋级N3级
1.本科生N2级任职期满3年、大专生N2级任职期满5年，并通过卫生行政部门
统一组织的主管护师资格考试，且被聘用；
2.三基理论年平均成绩≥80分；护理技能操作年平均成绩≥90分；
3.主要担任责任护士，可独立进行护理评估，制订并组织实施护理计划，落实各
项护理措施并能进行效果评价，指导N1级护士工作，并能独立完成本专业常见的护理技术操作；
4.具备一定教学能力，可承担大专以上护生的临床带教。
5.具有一定的管理能力。参与临床护理质控，协助责任组长临床护理质量管理。
6.继续教育学分达标；
7.任职期内至少完成综述1篇；
8.任职期内出勤率≥90%；（产假、探亲假除外）
9.任职期年终考评合格以上；
10.无重大护理不良事件；
11.无重大投诉。
（三）N3晋级N4
1.N3级任职期满5年，并通过卫生行政部门统一组织的副主任护师资格考试，且
被聘用；或取得省级专科护士培训证书；
2.三基理论年平均成绩≥80分；护理技能操作年平均成绩≥90分；
3.能担任责任组长，检查、督促并指导本组各项护理工作；
4.能主持临床护理查房和教学查房；
5.具备教学能力。承担进修生、护生的临床教学或院内、外理论授课任务；
6.能处理本专业的疑难问题，并进行护理新技术、新业务的临床推广和应用；
7.具有护理论文撰写，任职期内至少发表论文2篇。或参与护理科研能力；
8.继续教育学分达标；
9.任职期内出勤率≥90%；
10.年终考评合格以上；
11.无严重护理安全不良事件。
12.无重大投诉。
二、降级
1.按照晋级标准经评定不合格者不能晋级；
2.有如下任一种情况者降至下一级岗位：
1)“三基三严”及护理技能考评年平均成绩不达标者；
2)发生重大护理不良事件并造成严重后果者；
3) 有效投诉≥2次/年；
3.护理综合目标考评科内末位者维持原级；
4.降级后的护士待下一轮评定时，由本人重新提出晋级申请，考评达标者方可晋级；不达标者继续在原岗位聘用。
推荐第2篇：晋级申请
尊敬的领导：
我叫巴燕林，于2016年4月20日成为郑州公交第二修理公司的实习职工，被分配跟着姬师傅学习汽修电工，2016年九月成为正式职工以来，到今天个我来到公交二修已经有一年零六个月的时间了。在此期间，我也从一名对电工一知半解的学徒在师傅的教导下变成一个合格的岗位职工，然后又独立工作半年了。
初来公司进入工作岗位时，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，从来没有亲身操作过，对于汽修电工的技术更缺乏实践。也曾很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我在这里体会到了家一样的感觉，在师傅的教导下和同事的鼓励下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了这个岗位的整个操作流程。也学到了很多的专业知识，并迅速得到实践。
我记得刚开始的时候我对工作中一些问题总是不能得心应手，还老是给师傅帮倒忙、拖后腿，经常都是越帮越忙！但是师傅和帮助下，每天不断的教导下，这一年多我也慢慢的持续不断的充实改变了自己，慢慢地学习着理论知识、总结着工作经验，综合素质也在不断提高！同时思想工作和技术操作方面的一些知识，也是在师傅的的教导下一步步加强的。同时也在师傅的要求领导的督促和同事的帮助下，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，慢慢的我改掉我自身的一些毛病，开始熟悉一些基本的作业流程和一些基本理论。在师傅的教导下学习怎样维修车上气路和电路涉及的一些相关单元，经过一段时间的锻炼和学习，我也开始慢慢的独立操作，并能够完成好自己的作业任务。在本岗位的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好派给自己的每一个任务，在平时不忙的情况下去和其他师傅们沟通讨论在工作遇到的各种问题，以便让自己学习的更多，在工作中也可以借鉴他们的经验更好的完成任务，处理问题更加快捷有效。在此，我要特地感谢领导和感谢师傅对我的栽培，同事对我的指引和帮助，，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过师傅一年的教导和同事的帮助再加上这几个个月单独磨炼，我现在已经能够独立处理维修中的难题，对我所维修车辆的故障能做出快速的解决方法，用最短的时间处理问题。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，需要不断继续学习以提高自己作业能力。
这是我毕业后的第一份工作，这一年多以来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式岗位职工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出晋级申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
此致 敬礼 申请人：
推荐第3篇：晋级申请
晋升店长申请书
尊敬的领导：
您好！
我很荣幸能够加入连锁医药公司,自2010年8月入职连锁医药公司以来首先在学院店实习,并在区域经理的考核下转正正式成为连锁医药公司的一员.由于公司的需要曾调至桥儿头店和现在的城中店就职。近1年的工作与自我学习,让我对连锁店的基本运行与岗位职责有了更深层次的了解.对于工作,总是抱着“认真负责，勤恳积极”的态度,更希望能在公司一展抱负,现希望能够晋升店长一职,通过工作来实现自己的价值,让自己能够在更高层次的平台上展现自己的能力,给我们的团队创造出更多的利益。
在各店工作期间，积极响应公司的决策和布置门店的活动，作为一名药师，认真负责的做好咨询工作，同时和同事保持和谐，协助店长对实习生和一些同事指导用药知识，使门店服务更专业更有效。并在下班时间自主学习一些与工作相关知识，以达到自我升华的目的。在工作中能够及时发现问题，并有了一定的自行解决能力。
当然,作为一名店长,应以身作则,带领好店面团队以最佳状态自信的去迎接大家共同的事业.积极调动员工提出建设性建议,促进门店成长，协调好各店员之间的长处,制定计划和目标并以有效的执行力去完成.对店面的人员管理进行了解分析,协调好员工之间的默契，合理排班，发挥最强大的团队力量，在管理中既有严格的制度又实现人性化的理解，让员工在工作中感受到店如家的感觉，又有为家奋斗的激情，同时又保持着一定的秩序，做好上情下达,下情上传.全面负责店面经营管理,随时根据店面情况改变工作计划.灌输企业文化让其了解岗位职责.贯彻并实施公司总部下发的各项规章制度.熟练掌握对于门店有利的各项技能,做好店面后勤各方面工作。时刻注意店内销售情况，增加销售额，及时对销售中出现的不合理的状况进行调整，对销售额的变化进行分析总结找到原因积极解决或强化。在工作中没有做好的地方给予指导和帮助。现在的我可能还不能够完全做好这些，但是我坚信：只要给我一只杠杆，就能翘起一个地球仪。
经过一年时间的磨练和熟悉，从刚进入连锁公司的对连锁营销的毫无所知到现在的基本熟悉，迫切的希望成为一名店长，实现自己的人生目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长，在此我提出申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会.我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来。
申请人——黄小扣
于2011年8月5日
推荐第4篇：护士晋级实施方案
护士晋级实施方案
（1）护理部组织考评：护士每两年可晋级一次，科室护士长负责向护理部集中申报新评定的晋级护士名单，由专科护理管理委员会按要求进行考评，护理部审核批准定等。
（2）科室自行组织考评：每年进行一次，科室护士因学历、职称、工作年限、专业年限、专科、专业知识技能（取得专科、专业证书）等的提升，符合晋级条件的应由护士本人向科室护士长提出晋级申请，护士长按要求每年及时组织科室考评小组对申请人进行考评定级，科护士长审核。
2、护理部晋级考评内容及要求包括：考核科室执行护理部能级管理办法，科护士长监督科室晋级考评过程的公平、公正性，查看考评记录、调查科室各能级护士的评价、科护士长对所管科室的评价、科室医生及主任的评价，审核批准由科室申报的定级名单。
3、科室晋级考评内容及要求包括：学历、职称、工作年限、专业年限、专科、专业知识技能（取得专科、专业证书）、当值各岗位期间按岗位要求考核，年护理质量平均分达90分，满意度调查无批评意见，高责护士护理安全不良事件≤2例/年，无严重护理安全不良事件及有效投诉，理论考核：科内按能级考试平均成绩≥85分，护理部组织的各项考试平均成绩≥80分。技能考核：科内按能级考试平均成绩≥85分，护理部组织的各项考试平均成绩≥85分。年出勤率≥95%、同行评价、同事评价结果同意率≥80%、年终考评合格以上。
4、晋级
（1）临床型护理专家：具有专科或专病较高水平。能履行临床护理实践、护理会诊、护理研究、护理教学以及护理管理等五大基本职能，并取得专科护士证的护士可晋级为专科护士并享受相应待遇。
（2）专业护士：具有某一专科领域较高理论水平和实践能力，能较好地胜任监护室护士、手术室护士、急诊护士、助产士、血透室护士等重点部门工作，考核达到专业护士资质者可晋级为专业护士并享受相应待遇。
（3）高级责任护士：具有丰富的临床工作经验及能力，能独立承担责任班、中夜班工作，并具备护理急、危重症患者、指导下级护士、临床带教、教学，包括责任组长及高年资护士，中专学历护士在院工作8年以上考核达到高级责任护士资质者可晋级为高级责任护士；大专6年、本科学历护士工作4年以上,考核达到高级责任护士资质者可晋级为高级责任护士并享受相应待遇。
（4）初级责任护士：有一定的工作经验及能力，在高级责任护士的指导下能完成责任班、中夜班的各项工作。护理院校大中专、本科毕业，2年以上的有证护士，考核
达到初级责任护士资质者可晋级为初级级责任护士并享受相应待遇。
（5）助理责任护士二级岗：熟悉本岗位职责及护理常规，有一定的工作经验及能力，在高级责任护士及初级责任护士的指导下能完成责任班、中夜班的各项护理工作。护理院校大、中专、本科毕业，2年内的有证护士，考核达到助理责任护士资质者可晋级为助理责任护士并享受相应待遇。
（6）助理责任护士一级岗：在上级责任护士指导下，进行辅助性护理工作。护理院校大、中专、本科毕业新分配进院1年内的无证护士、已在医院工作1年以上未取得护士资格证的护士可聘为护士助理责任护士一级岗并享受相应待遇。
5、降级
1、按照晋级标准评定，不达标准护士不能晋级上一级岗位，维持原岗位。
2、按照晋级标准评定，原有任职级别任职时发生病人重大护理安全不良事件或服务态度差等有效投诉，在原岗位的基础上，护士降一级聘用。
3、\"三基三严\"及护理技能考核，年度不达标护士降一级聘用。
4、降级后的护士待下一轮评定时本人提出晋级申请，再次考核达标者晋级，不达标者继续在原岗位聘用。
推荐第5篇：护士晋级文档
申请报告
尊敬的领导：
本人自2008年毕业于XXX护理学院，毕业后就职于伊犁州奎屯医院重症医学科，在工作的9年里，本着“一切以病人为中心”的思想，在护理岗位上尽职业尽责，以患者满意为总体目标。努力提升自身专业和技术水平，期间于2009年获得医院岗位技能竞赛护理组3等奖，2012年全院优秀护士称号，2013年前往XXXX人民医院重症医学班进修学习，取得了专科护士资格证，同年还拿到了护理师资格证，在2014年取得全院岗位技能竞赛护理组2等奖，2016年先后在省级杂志发表两篇专科论文，最后在2017年5.12护士节朗诵比赛上获得3等奖。
从业9年以来，我一直在重症监护室工作，在这里我从一个初出校园懵懂的女孩，成长为了一名合格的ICU护士，在这个全院危重病人聚集的科室，我看到了，学到了，让我一生受益的知识和技能，作为2级护士，我能熟练的掌握和运用专科护理工作，基础护理工作，熟练掌握和运用各种急危重症的抢救及救治工作，帮助医生完成各项诊疗活动如：气管切开术，气管插管术，胸腔穿刺术的配合，CPR复苏术，电除颤急救技术。能够独立准确评估，判断和处理专科问题，通过自学还掌握了床旁血液透析技术。在科室还承担了实习生和轮转护士的带教工作，能够辅助护士长完成科室的管理工作。并于今年完全符合3级护士的晋升条件，符合3级护士的任职条件，特此提出申请。 面过我即将晋级的3级护士，我不但会积极主动完成3级护士的培训，坚决做好本职工作，还会改正自身的一些缺点，将做到以下几点：1.加强沟通，促进医患和谐。在每项护理工作前做好解释告知工作，了解患者和家属的需求，提供主动服务，减少矛盾的发生，认真听取，耐心解释，及时处理。2.配合护士长做好科室质控工作，保证防范到位，对发现的各类隐患，及时纠正，并于分析，有针对性的提出整改措施。对每位患者和家属做好科室的将康宣教，减少护理纠纷。提高护理质量。3.配合护士长做好年轻护士的培训带教工作，为科室的人才储备做贡献。4.继续加强自身的专业技术和护理新技术新成果的临床运用任务，努力撰写论文。提升自身水平。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。做为一名ICU护士，我热爱自己的工作，也热爱我的生活，在这个大家庭里我会一直既往，团结协作，与各位同人们一起为了医院新的篇章而努力。
申请人: 王宏
2017/12/11
推荐第6篇：护士晋级实施方案
护士晋级实施方案（试行）
为切实做好护士晋级工作，提高护士队伍素质和能力，根据卫生部《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》、《河南省优质护理服务“十化”评价标准》、《护士条例》等要求，成立护士晋级考评小组，规范我院护士晋级管理。
一、护士晋级考评小组成员
组 长：
二、考评小组工作职责
1、根据现代医学科学技术和护理学发展，根据护士岗位管理要求，护士晋级考评委员会按照护士晋级考评细则对拟晋级护理人员进行考核。
2、坚持以人为本，科学合理，客观公正的原则，对全院护士实施护士考评工作，护士定期考评与护士的评先评优相结合。
3、各科室建立本科室护士的档案，护士长于每年底将科室护士需考评情况报护理部，经护理部核准后，组织委员会成员对相关人员进行考评。
4、护士应如实提供相关考评资料证明，科室护士长收集、整理、保管本科室护士考核所有原始资料档案以备核查。凡发生科室调动的护士应交接夜班轮值证明、原科室获得Ⅱ类学分，临床带教资料。
三、护士晋级考核细则
（一）符合晋级条件的护士由本人提出晋级申请。
（二）科室考评小组每年对护士进行级别认定，科护士长审核。
（三）经护理部考评委员会考评认定后护理部主任审核批准。
（四）晋级
1、N1 级晋级 N2 级
（1）任护士期满3 年，任护师期满2年；
（2）完成规范化培训并考核合格；
（3）三基理论年平均成绩≥75 分；护理技能操作年平均成绩≥90 分；
（4）在上级护士的指导下负责病危、病重或大手术患者的护理工作。根据病情提供个性化整体护理；
（5）继续教育学分达标；
（6）任职期内出勤率≥90%；（产假、探亲假除外）
（7）任职期年终考评合格以上；
（8）无重大护理不良事件；
（9）无重大投诉。
2、N2 级晋级 N3 级
（1）任护士期满10年，护师期满6年，主管护师；
（2）三基理论年平均成绩≥80 分；护理技能操作年平均成绩≥90 分；
（3）主要担任责任护士，可独立进行护理评估，制订并组织实施护理计划，落实各 项护理措施并能进行效果评价，指导 N1 级护士工作，并能独立完成本专业常见 的护理技术操作；
（4）具备一定教学能力，可承担大专以上护生的临床带教；
（5）具有一定的管理能力，参与临床护理质控，协助责任组长临床护理质量管理；
（6）继续教育学分达标；
（7）任职期内至少完成综述 1篇；
（8）任职期内出勤率≥90%（产假、探亲假除外）；
（9）任职期年终考评合格以上；
（10）无重大护理不良事件；
（11）无重大投诉。
3、N3级晋级 N4级
（1）任主管护师期满5年，副主任护师以上水平；
（2）三基理论年平均成绩≥80 分；护理技能操作年平均成绩≥90 分；
（3）能担任责任组长，检查、督促并指导本组各项护理工作；
（4）能主持临床护理查房和教学查房；
（5）具备教学能力。承担进修生、护生的临床教学或院内、外理论授课任务；
（6）能处理本专业的疑难问题，并进行护理新技术、新业务的临床推广和应用；
（7）具有护理论文撰写，任职期内至少发表论文1篇。或参与护理科研能力；
（8）继续教育学分达标；
（9）任职期内出勤率≥90%；
（10）年终考评合格以上；
（11）无严重护理安全不良事件；
（12）无重大投诉。
（五） 降级
、按照晋级标准经评定不合格者不能晋级；
2、有如下任一种情况者降至下一级岗位；
（1） “三基三严”及护理技能考核年平均成绩不达标者；
（2）发生重大护理不良事件并造成严重后果者；
（3）有效投诉≥2 次/年；
3、护理综合目标考核科内末位者维持原级；
4、降级后的护士。
新乡医学院第三附属医院护理部
2017年11月20日
推荐第7篇：护士晋级实施方案
池州市人民医院护士晋级实施办法
1、晋级考评时间及方法
（1）科室自行组织考评：每年进行一次，科室护士因学历、职称、工作年限、专业年限、专科、专业知识技能（取得专科、专业证书）等的提升，符合晋级条件的应由护士本人向科室护士长提出晋级申请，护士长按要求每年及时组织科室考评小组对申请人进行考评定级，科护士长审核。
（2）护理部组织考评：符合条件的护理人员由科室护士长负责向护理部集中申报新评定的晋级护士名单，参加护理部每年组织的护士晋升考试，考核 合格方可晋级 。护理部对各层级护士实行动态考核，对N2、N3级护士每2年进行考核，对N
4、N5级护士每3年进行考核，考核不合格者降级使用。
2、科室晋级考评内容及要求见附件
3、护理部晋级考评内容及要求包括：考核科室执行护理部能级管理办法，科护士长监督科室晋级考评过程的公平、公正性，查看考评记录、调查科室各能级护士的评价、科护士长对所管科室的评价、科室医生及主任的评价，护理部组织理论及操作考核，审核批准由科室申报的各级考核合格定级名单。
4、护士进行分层管理，每层经规范化培训后考核特别优秀的护士提前进入上一层级的培养，达不到晋级的护士继续进行本层级的培养，对于在晋级期间有一起责任投诉者，延迟晋升一年,护理部动态考核不合格者降级使用。降级后的护士待下一轮评定时本人提出晋级申请，再次考核达标者晋级，不达标者继续在原岗位聘用.
护理部 2014.11.3修订
推荐第8篇：护士晋级工作总结
护士晋级工作总结
护士晋级工作总结； 不知不觉，在护理的工作岗位上，自己已经走过了24个春夏秋冬。曾经梦想自己身着洁白的护士服轻盈的穿梭于病房之间，神圣而高雅，可是从我踏入医院的那一刻起，忙碌的身影让我明白了护理工作的繁重与劳累，理解了护士华彩外衣的背后有更多的辛苦与困惑。自己没有过什么丰功伟绩，只是在这平凡而伟大的工作岗位上，日复一日，年复一年，做着平凡的事，享受着平凡的骄傲。
护士的工作很繁忙，也很单调，每一天的工作量都是超负荷的，身为一名老护士长，自己深知自己肩上的担子有多重，也明白自己的责任有多大。已经记不清有多少个夜晚，自己刚刚回到家，饭菜还没做好，科里的电话就追来了护士长，快点过来吧，某某床的病人需要抢救顾不得吃饭，撇下年幼的孩子，望
着理解自己的丈夫，抓起衣服，急急忙忙跑回医院。每一位做护士的都知道，抢救，意味着什么。只有深刻领悟过生命脆弱的人才会明白，那一刻，什么也比不上能挽救回一个生命更重要。排除外界所有的干扰，认真观察病人的生命体征，仔细地做好记录，配合医生进行治疗，看着病人转危为安，触摸到生命的跳动是一件可以让人喜极而泣的事情。每当这个时候，你就会觉得那些为了工作而忽略的东西，是值得的。
自从医院被任命为市里唯一一家惠民医院以后，外科就会经常收治一些无家可归，却又重病在身的流浪人，这些人被送来时，多是已经看不出本来面目，浑身上下散发着难闻的恶臭味儿。每一次，我都会带领全科的护士，为这样的病人从头到脚的擦洗一边，头发实在是梳洗不通了，索性就给她剪了，衣服脏的也是没办法再要了，就把它扔了，想想家里有什么平时穿不着的衣服，从里到外的都给他们拿来。就为了这事，
女儿经常会调侃我说：伟大的护士长老妈，请问一下，我的那件红色毛衣找不到了，是不是你又拿去奉献给你们科的流浪人啦？每当这时，老公总会说：咱们在你妈心中的地位又下降了！自己只是微微一笑，赶紧做上一顿丰富的饭菜，来感谢他们对我的不计较。为了科里的病人，要学会舍得，舍得自己的家人，舍得自己的时间，舍得自己的青春。
护士长是一个科室里所有护士的主心骨，在平日的日常工作中，大家都会遇到这样那样的问题，病人提出的疑问自己解答不出来了，就会马上想到：你等一下，我去问一下我们的护士长。哪位病人的点滴实在是扎不上了：不好意思，我去给你叫我们的护士长。通过这些，我深刻的体会到，虽然自己是一名老护士了，但决不能降低对自己的要求，不能够倚老卖老，只有不断的充实自己的业务知识，提高自己的技术水平，才能配得起这个老字。
自己的工作还在继续，日子也在一
天一天的过。爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀的花香弥漫，使穿枝拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不是悲凉。这段话是对护士工作最好的诠释。作为一名普普通通的护士，我要用浓浓的情愫，奉献我的爱心；我要用凝重的感情，谱写天使圣洁的一生
推荐第9篇：护士晋级工作总结
护士晋级工作总结
不知不觉，在护理的工作岗位上，自己已经走过了24个春夏秋冬。曾经梦想自己身着洁白的护士服轻盈的穿梭于病房之间，神圣而高雅，可是从我踏入医院的那一刻起，忙碌的身影让我明白了护理工作的繁重与劳累，理解了护士华彩外衣的背后有更多的辛苦与困惑。自己没有过什么丰功伟绩，只是在这平凡而伟大的工作岗位上，日复一日，年复一年，做着平凡的事，享受着平凡的骄傲。 护士的工作很繁忙，也很单调，每一天的工作量都是超负荷的，身为一名老护士长，自己深知自己肩上的担子有多重，也明白自己的责任有多大。已经记不清有多少个夜晚，自己刚刚回到家，饭菜还没做好，科里的电话就追来了“护士长，快点过来吧，某某床的病人需要抢救”顾不得吃饭，撇下年幼的孩子，望着理解自己的丈夫，抓起衣服，急急忙忙跑回医院。每一位做护士的都知道，抢救，意味着什么。只有深刻领悟过生命脆弱的人才会明白，那一刻，什么也比不上能挽救回一个生命更重要。排除外界所有的干扰，认真观察病人的生命体征，仔细地做好记录，配合医生进行治疗，看着病人转危为安，触摸到生命的跳动是一件可以让人喜极而泣的事情。每当这个时候，你就会觉得那些为了工作而忽略的东西，是值得的。 自从医院被任命为市里唯一一家惠民医院以后，外科就会经常收治一些无家可归，却又重病在身的流浪人，这些人被送来时，多是已经看不出本来面目，浑身上下散发着难闻的恶臭味儿。每一次，我都会带领全科的护士，为这样的病人从头到脚的擦洗一边，头发实在是梳洗不通了，索性就给她剪了，衣服脏的也是没办法再要了，就把它扔了，想想家里有什么平时穿不着的衣服，从里到外的都给他们拿来。就为了这事，女儿经常会调侃我说：“伟大的护士长老妈，请问一下，我的那件红色毛衣找不到了，是不是你又拿去奉献给你们科的流浪人啦？”每当这时，老公总会说：“咱们在你妈心中的地位又下降了！”自己只是微微一笑，赶紧做上一顿丰富的饭菜，来感谢他们对我的“不计较”。为了科里的病人，要学会舍得，舍得自己的家人，舍得自己的时间，舍得自己的青春。 护士长是一个科室里所有护士的主心骨，在平日的日常工作中，大家都会遇到这样那样的问题，病人提出的疑问自己解答不出来了，就会马上想到：“你等一下，我去问一下我们的护士长。”哪位病人的点滴实在是扎不上了：“不好意思，我去给你叫我们的护士长。”通过这些，我深刻的体会到，虽然自己是一名老护士了，但决不能降低对自己的要求，不能够倚老卖老，只有不断的充实自己的业务知识，提高自己的技术水平，才能配得起这个“老”字。 自己的工作还在继续，日子也在一天一天的过。“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀的花香弥漫，使穿枝拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不是悲凉。”这段话是对护士工作最好的诠释。作为一名普普通通的护士，我要用浓浓的情愫，奉献我的爱心；我要用凝重的感情，谱写天使圣洁的一生。
推荐第10篇：岗位晋级申请
岗位晋级申请
尊敬的领导：
在这一年里，工作中我严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项工作任务。在不断加强自身技术水平的同时，还虚心地指导和帮助新员工做好工作。在工作中积极、踏实、肯干。严格遵守GMP和各项规章制度。工作中团结同事，务真求实，乐观上进，始终保持严谨认真工作态度，勤勤垦垦，任劳任怨。
在今后的工作中，虽然以前在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。主要是无菌操作这块，消毒液的选用，设备的保养维护等等。在今后的工作中一定要认真总结经验，克服不足，努力把每一个工作环节都做好，才能扼制事故的萌芽，把工作做细做精。在新的药典颁布、药品标准不断提高，给我们以后液体制剂工作人员带来了严峻的挑战，我们更要加强自己在无菌操作这方面的知识，使理论学习与工作实践相结合。在领导的带领下，只要同事们心往一处想，劲往一处使，不计较干的多，还是干的少，只希望能生产出质量合格的产品，满足销售的需求。
今后，我会更积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质。随着公司的日益发展，公司最近出台了员工岗位晋级的文件，我现在岗位是五岗特向六岗申请，恳请领导予以批准。
申请人：
2009年12月18日
岗位晋级申请
尊敬的领导：
我是外包组的一名包装工，在这里工作不仅需要有耐心，细心，还要有较强的责任心。在这一段时间里我服从领导，服从安排，提高自身素质，坚持严格要求自己，细心的学习他人的长处，改掉自己的不足，虚心的向同事请教。严格遵守GMP及相关规章制度，不断地提高自己的工作效率，做好本职工作。认真学习与药品有关的知识，不断地提高充实自己，希望能独挡一面，为公司做出更多的贡献。
在今后的工作中，团结同事，向领导和同事学习，发扬吃苦耐劳的精神，发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，增长才干，将工作做得更周全，做得更实，只有我们把每个工作环节都彻头彻尾的做好了，做彻地了，才能扼制事故的萌芽，所以我们更要把工作做细做精，在今后工作中要注重把握根本，努力提高技术水平，全身心的投入到我们的工作中去，为公司的发展做出自己的贡献。
最近公司出台员工岗位晋级的文件，我现在岗位是三岗特向四岗申请，恳请公司领导予以批准。
申请人：
2009年12月18日
第11篇：工资晋级申请
工资晋级申请
尊敬的各位领导：
我于1992年参加工作。1994年到*******从事内科工作至今，1999年12月取得医师资格证书，2005年通过了内科中级考试，于2006年6月取得内科学中级职称，2007年1月被聘为主治医师，至今已有4年余。 参加工作以来，在各级领导的关心和帮助下，能够及时完成领导布置的各项基本医疗和预防保健任务。工作上，踏实勤奋，想病人之所想，救死扶伤，学业上积极上进。进十几年以来，不断订阅各种医学杂志学习，并参加卫生局和卫生院组织的各种学习任务，和在互联网上参加专业医学论坛的医学讨论，不断的提高自己的业务水平，基本熟练掌握了本专业技能。在多年的行医中，无差错、态度好、诊疗成效良好等，受到病人的好评。
本人在聘为主治医师4年余以来，在卫生院领导领导下，负责本院一定范围的医疗、教学、预防工作。能够按时查房，具体参加和指导低年资医师进行疾病的诊断、治疗及特殊诊疗操作。能够掌握病员的病倩变化，病员发生病危等其他重要问题时，应及时处理，并向领导汇报。参加值班、门诊、会诊、出诊工作。和其他医师一起参加临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事敌。协助护士搞好病房管理。
积极参加公共卫生服务工作。近3年以来，在卫生院院长的领导下负责辖区社区慢性病管理工作。主要负责本辖区慢性病的高血压、糖尿病的管理，其中管理高血压一千二百余人、糖尿病一百二十余人，今后还有继续增加。掌握本辖区居民主要慢性病的患病情况，开展全人群慢性病健康教育宣传。根据主要慢性病的患病情况，开展慢性病监测和干预。开展主要慢性病（高血压、糖尿病）筛查，并建立健康档案。负责主要慢性病规范化管理，督导规范治疗、开展行为干预、定制随访评估、及时修订健康指导计划。根据不同人群特点，给病人各种健康知识讲解，开展咨询服务，发放健康教育处方。做好慢性病的资料管理，定期对管理质量进行分析与评估，并接受上级专业机构指导、检查与考评。
根据本人的工作情况和能力，已符合晋级条件和标准，请给予支持照顾，把我的工资级别从十级晋升到九级为盼，不胜感激。
申请人：
2011年6月27日
第12篇：自荐晋级申请
自荐晋级申请
尊敬的各位领导：
您们好！
本人XXX，供职于 司供职期间不忘积极学习新知识、新技能,在不断充实、完善下注重自身的发展与进步。
在公司工作了近十年,我对公司也有了深刻的了解。曾几何时作为一名“新丁”，我对该如何做好服务工作还很迷茫，刚刚接手一个陌生的岗位实在不知从哪做起，工作中难免会出现一些差错，但是公司宽松融洽、团结向上的工作氛围让我很快完成了从“新丁”到合格职员的转变。
我的工作虽然很普通，但是借用领导曾经叮嘱我的话：职位虽小，责任重大！由于工作具有特殊性，涉及“京能集团”高层工作往来及众多商业机密，所以保密工作不容马虎。其次，我主要负责技术保障的对象大多为高级别领导，有时一个不起眼的误触、一通打进的电话甚至喝一口水都可能对会议产生负面的影响。常言道：“常在河边走哪有不湿鞋”。九年间工作中出现的失误大大小小，但公司各级领导没有一味的责难，而是主动承担了压力，积极指导善后处置，对工作的失误表示理解，对我依旧信任非常。这些经历让我不断成熟，在处理工作中遇到的各类问题时考虑的更加周到全面，从而杜绝类似失误的再次发生。
此外，自入职以来我一直担负公司计算机管理及网络维护等相关工作。 我虽于结算日前一天完成主机更换并交付使用，但财务部出单量巨大而时限仅有一天；公司于2015年升级办公电脑，期间我负责PC机选型、安装、调试等工作。由于更换数量较多时间也较为集中，彼时恰逢会议保障工作繁重，多有办公电脑交付不及时，影响日常办公的情况发生，各位同事均能理解配合，此举令我深感欣慰；同年，因ERP主机老化导致旧型ERP办公系统瘫痪，由此引发公司日常办公全部转为手动处理。在近两个月的故障期中，我对主机进行多次维修均未恢复，最终公司决定采购新型EMP办公系统替代旧有功能。
公司办公网络现为联通机房托管的光纤专线，2015年安装新型EMP办公系统时，网络设备需做大量调整，期间我负责线路梳理及新IP地址分配等工作。由于线路铺设时间久远，图纸缺失等原因，造成公司最终完成的网络构架建设不甚规范，层级划分较多，地址使用集中，带宽负荷较大等弊病。同时，由于末端接插设备老化，部分工位无法接入办公网络，至今仍无有效方式解决。凡次种种不利虽有客观因素，却也是我工作不够细致、不够完善所致，但受影响的领导和同事们都表示理解和接纳，实在令我深感惭愧。
综上所述，我在此由衷的感谢公司各位领导和同事对我个人的理解和帮助,感谢你们对我工作的包容与支持。
我始终坚信：只有付出，才会有收获！我也相信我的工作领导是看在眼里的，所以我更加真诚的希望领导能将它记在心上。如果我的晋级申请能够得到领导的认同，公司可以给我一个更高的平台，我将不负所望，发挥自身优势，用谦虚谨慎的态度与真挚饱满的热情做好
我的本职工作，以公司的利益为我的核心价值，为公司的发展竭尽绵薄之力。
如果公司领导认为我现在的工作能力及工作质量还没有达到晋级的资格，我诚恳的希望各位领导能提出中肯的意见或建议，好让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更加细致周到，争取更大的进步。
最后请各位领导放心，即使公司对我的申请不予采纳，我仍然会一如既往的、积极的、认真负责的去做好公司交办的每一件工作。
职责所系，不敢稍有懈怠。若如此方深知自身之不足、能力之欠缺，唯有潜心自强，锤炼磨砺，山高路远，待他年。
此致 敬礼
申请人：XXX
2017年8月14日
第13篇：教师晋级申请
职称晋级申请
学校教师职称评审领导小组：
我叫小弟现年42岁,1991年9月参加教育教学工作至今,1997年7月被上级职改部门授予小学一级教师资格，2008年7月被上级职改部门授予中学初级教师资格，现任教于 嘻嘻嘻学,长期担任初三毕业班化学科教育教学工作。
任中学二级教师以来,我思想端正,工作认真负责,遵守学校纪律,服从学校工作安排,团结同事,关心学生,积极参加政治业务学习,努力提高自身业务素质,认真地履行了一名中学初级教师的职责。2008年学年度考核中被组织评为乡级优秀教师。2010-2011年学年度考核中被组织评为县级优秀教师。
鉴于自身条件，我认为我已具备了一名中学一级教师的任职资格，因此，本人特此申报中学一级教师职务，请各级职评组织批准为盼。
此致
敬礼
申请人：
2012年 7月 14 日
第14篇：教师晋级申请
晋 级 申 请
XXXX学校教师职称评审领导小组：
我叫XXX,X,现年XX岁,XXXX年X月参加教育教学工作至今,XXXX年X月被上级职改部门授予小学级教师任职资格,现任教于XXXXXX小学,长期担任小学XXX教育教学工作。
任小学X级教师以来,我思想端正,工作认真负责,遵守学校纪律,服从学校工作安排,团结同事,关心学生,积极参加政治业务学习,努力提高自身业务素质,认真地履行了一名小学X级教师的职责。XXXX年年度考核中被组织评为优秀等次。
鉴于自身条件，我认为我已具备了一名小学X级教师的任职资格，因此，本人特此申报小学X级教师职务，请各级职评组织批准为盼。
此致
敬礼
申请人：XXX
XXXX年 XX 月 XX 日
第15篇：申请晋级职称
尊敬的公司领导：
该同志毕业于********学校地质专业，于***年****月分配到***********工作，从事矿山地质工作。从毕业后参加工作到现在已有*******年的时间了，在这*******年的工作过程中该同志不仅加深了对原来学习知识的理解，而且对以前书本中没有接触或接触不深的知识有了进一步的认识。工作以来，在单位领导和师傅精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将该同志工作总结如下：
思想上，坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持实事求是，不断提高自己的政治思想觉悟与水平，不断地探索与追求。该同志在被确定为入党积极分子一年内，注意用党员标准严格要求自己，能够联系实际学习理论，理论水平不断提高。经常学习党的知识，拥护党的纲领，遵守党的纪律，入党动机端正，对党的认识明确。
学习上，自参加工作以来一直能严格要求自己，认真对待自己的工作，很好的为自己定位，尽管从事矿山井下地质工作，条件很艰苦，但从来没有怨言，不怕脏，不怕累，不断地学习充实自己，将理论与实际的工作很好的结合在一起；不断地改变自己，适时地对自己提出不同的要求；不断总结经验，提升自身的工作能力。
工作中，能够利用所学的专业知识，投入到井下生产实践工作中去，在担任****中段地质负责人期间认真跟师傅学习矿山地质技术，能够执行各级领导安排的生产任务，每天深入井下现场，用自己所学的专业知识准确指导工区施工。出色地完成了***************的探矿任务，使*****中段增加储量*******吨，其中C级储量升为B级储量后，储量增加*****吨，C+D级储量增加*****吨，不仅扭转了****中段探矿落后的被动局面，同时也实现了探矿超前施工，较好地满足了生产需要。该同志于***年***月调到*****中段担任地质负责人，在此工作期间利用“坑探组合，以钻代坑”探矿方式，合理布置探矿工程，完成了*****中段末端地质探矿任务，为地质找矿项目奠定了基础。在采场日常管理工作中，能够运用地质管理手段提高采场出矿品位，降低贫化指标；依据“褶皱”控矿理论，探明****中段*****采下垂隐伏矿体延深发育情况，为采准工程提供准确的地质资料；利用“岩脉与矿体的穿插关系”理论，合理回收****采西部被岩脉穿插的矿体。该同志在工作中从不讲任何条件，对待每一工作都能够认真负责，对井下施工工程能够做到及时跟踪、指导施工。对工作中发现的问题及时与有关领导进行协商把问题消灭在萌芽之中，积极配合施工工区，保证中段采、掘、出、各项生产任务顺利完成。利用业余时间严格要求自己，努力学习专业知识，运用积累的工作经验丰富自己的写作水平，目前所撰写的多篇论文已在****期刊上发表，由于该同志工作表现出色，***年、****年、***年被*****评为“先进个人”荣誉称号；****年被评为公司科学技术协会—地质学组“先进个人” 荣誉称号。
该同志利用所学在工作中兢兢业业，认真负责。严格遵守规章制度。在日常工作中，团结同志热爱集体。自觉树立严格的工作作风，具有一定的工作经验和较强的工作能力。现就读东北大学函授的“地质勘察”专业，还有一年就可完成大专学业，并利用业余时间，努力学习国内外各项先进的生产技术，提高自身素质与业务水平，更好地为矿山服务。
该同志于*****年已取得地质技术员初级职称，而后自己又考取了聘助理工程师所需要的计算机等级证、再教育证等证书，证件齐全，鉴于以上工作中的良好表现，现申请聘地质助理工程师，请公司及各级部门领导予以认可批准为盼！
第16篇：驾驶员晋级申请
晋级申请
尊敬的各位领导：
您们好！
我是XXX，于2010年10月25日进入公司，到现在已四年多时间。在这段时间里，我工作认真、负责，乐于与他人沟通，有较强的团队协作能力，能完成领导交代的各项工作任务。目前我担任办公室驻厂驾驶员，在公司里和同事相处融洽和睦，并能积极完成部门领导与负责人交给的其他各项工作。现向公司提出晋级高级驾驶员的申请。
在工作的时间里，我学习到很多知识，也锻炼了自己，从安全、技能、服务三个方面都得到了很大提升。
一、安全：作为一名驾驶员，安全是首位的。在我工作的这四年时间里，从未出过交通安全事故。严格按照交通规则行驶，不超速，不违章，不疲劳驾驶，确保安全出车，文明驾车，并建立“行车万里，安全第一”的责任目标。
二、技能：刚进入公司时与大区经理XXX等一起下市场，得到了他们的一致好评。现在调到办公室，无论是与公司人员出差和去市区办事也得到了他们的认可。此外，我严格遵守公司各项规章制度及岗位职责，自己主动认真学习了相关法律法规及驾驶方面的知识。参加网络安全驾驶知识培训，研究驾驶专业知识，不断提高驾驶技艺。在车辆行驶中避免猛烈加油和频繁刹车，以滑行代刹车缓慢加速，匀速行驶，降低油耗。
三、服务：驾驶员属于服务行业，在公司我服从领导安排，听从调度，只要有出车任务，随叫随到，保证不耽误办事。同时，公司的车辆代表着公司的形象，代表着员工的精神状态，创造内外空间安静整洁，也可以增加乘车人的满意度，使其心情愉悦，所以在空闲的时间里，我就对车内的卫生进行清理，给员工创造优质的乘车环境。作为公司车辆的保管人和使用人，为车辆定期保养，计划用油都纳入了我日常工作的范畴内，努力做好自己的本职工作。
公司企业文化氛围及正规的管理制度让我很有信心。公司领导注重人性化管理，并对公司员工提出的意见和条件及时的给予解决和帮助。公司同事之间相互帮助、相互学习、团结友爱。在这样的氛围中工作，使我以更积极地心态投入到每天的工作中。我愿与同事共同努力，为公司的发展尽献自己绵薄之力。
在未来的工作当中，我将继续保持良好的工作状态，并继续努力创造自己更大的人生价值。
望公司对本人的晋级申请予以通过！ 此致 敬礼！
申请人：
2015年1月7日
第17篇：护士晋级试卷(三级)
2013年6月晋升Ⅲ级护士理论试卷
姓名 科室 得分
一、填空题(每题1分,共40分)
1、医院院训：、、。
2、开展“优质护理服务示范工程”活动的主题是“
、
”， 目标是“、、”。
3、修订后的制度、职责、常规等文件，有 的程序，并有 。
4、对无法进行患者身份确认的无名患者，需在“腕带”上注明 “ ” 作为身份识别信息。进行诊疗活动时，需双人核对。
5、基础护理质控标准要求“四无”：、、、。
6、护理查房种类、、。
7、护士的绩效考核以、数量、和患者满意度为重点
8、2013年护理管理目标：基础护理合格率达到
，危重患者护理合格率
，分级护理合格率达到
，病人对护理工作的满意率达到
，三基三严合格率
，护理文书书写合格率
，护理技术操作合格率
，急救物品完好率达到
，护理不良事件发生率
，住院患者压疮发生率
，无菌物品合格率
，优质护理服务的目标与内涵知晓率
，查对制度和用药医嘱执行核对程序正确率
，护理人员手卫生依从性及正确率
，患者安全目标知晓率
，护理安全不良事件报告制度流程知晓率
，患者入院病情评估率
，输血操作合格率
，交接班制度落实合格率
， “腕带”使用合格率
。
二、单选题（每题1分，共40分）
1、膈与腹肌同时收缩可产生的作用是 A.增加腹压 B.胸腔容职扩大 c.促进膈穹窿下降 D.协助呼气 E.协助胃排空
2、胸锁乳头肌两侧同时收缩可产生的运动是 A.转头 B.低头 c.头后仰 D.一侧倾斜 E.脸转向对侧
3、以下属于腹膜外位器官的是 A.胃 B.肾上腺 c.乙状结肠 D.直肠上段 E.十二指肠上部
4、我国正常成年男性的血量约占体重的 A.7%' B.5% C.8% D.·9% E.10%
5、安静状态下，人体的主要产热器官是 A.肝 B.肺 C.骨髓肌 D.皮肤 E.心脏
6、能在无生命培养基上生长的最小微生物是 A.细菌 B真菌 c.衣原体 D.支原体 E立克次体
7、免疫系统包括 A胸腺、骨髓 B.T细胞、B细胞 C.免疫器官、免疫细胞 D.免疫嚣宫、兔疫分子 E.兔疫栅器官、免疫细胞、免疫分子
8、一般情况下正常成人每天出入水量为
A.3 000~ 4 000ml B.2 500~3 000ml C.2500ml左右 D.1 500~2000ml E.1 000~1500ml
9、血栓形成的条件描述正确的为 A.血流迅猛 B.血管内皮的损伤 C.创伤 D.肿瘤 E.毒物
10、心脏骤停时，心肺复苏的首选药物是 A.异丙肾上腺素 B.去甲肾上腺素 C.肾上腺素 D.多巴胺 E.间羟胺
11、高血压合并消化性溃疡者宜选用 A.甲基多巴 B.可乐定 C.肼屈嗪 D.利血平E.胍乙啶
12、不能完全达到灭菌水平的消毒剂是 A.甲醛 B戊二醛 c.含氯消毒剂 D.环氧乙烷 E.过氧乙酸
13、病人使用过的吸氧面罩属于 A.病理性废物 B.感染性废物 c.损伤性废物 D.一次性废物 E.生活垃圾
14、无创通气与有创通气的根本区别在于 A.所用的通气模式不同 B.是否建立人工气道 C.无创通气无呼气阀 D.有创呼吸机无漏气补偿功能 E.监测功能不同
15、胸廓两侧呼吸运动减弱见于 A.肺气肿 B.肺不张 C.胸膜粘连 D.气胸 E.连枷胸
16、外科急腹症中最常见的是 A.急性胰腺炎 B.急性胆囊炎 C.急性肠梗阻 D.急性阑尾炎 E.急性胃十二指肠穿孔
17、属于甲类传染病的是 A.麻疹 B.流脑 c.霍乱 D.禽流感 E.传染性非典型肺炎
18、在心搏骤停时，基础生命支持包括哪些内容 A.开放气道、人工呼吸、心脏按压、早期除颤 B.开放气道、人工呼吸、心脏按压 C.心电监护、人工呼吸、心脏按压 D.人工呼吸、心脏按压、早期除颤 E.开放气道、人工呼吸、早期除颤
19、心脏骤停的诊断是 A.意识突然丧失，叹息样呼吸后即停止 B.心音消失、大动脉搏动消失 C.意识突然丧失、大动脉搏动消失 D.呼吸断续，呈叹息样后即停止 E.瞳孔散小
20、使用简易呼吸器进行人工呼吸，呼吸球囊容积为1800ml时，达到湖气量400~600ml须
A.挤压皮球1/4体积，时间1s以上 B.挤压皮球1/2体积，时间3s以上 C.挤压皮球1/4体积，时间2s以上 D.挤压皮球1/3体积，时间1s以上 E.挤压皮球1/4体积，时间3s以上
21、用简易呼吸器给予人工呼吸(EC手法)挤压频率是 A.8~10/min B.10~14/min C.10~12/min D.8~12/min
22、护理程序的第一步"评估"的时间是 A.病人入院时 B.病人入院及出院时 C.病人出院时 D.自病人入院开始至病人出院结束 E.遵医嘱
23、某患者做消化道手术后，禁食3d。但静脉输入大量5%葡萄糖液，此患者最容易发生的电解质紊乱是 A.低血钠 B.低血钙 C.低血磷 D.低血钾 E.低血氯
24、夏季在烈日下工作或运动量过大出汗多时，为预防中暑应多喝。（） A、糖水 B、糖醋水 C、盐开水 D、白开水
25、某人由于营养不良，身体浮肿，其食疗补救措施是（） A．多吃蔬菜 B．多喝豆汁 C．多吃馒头 D．多喝水
26、在人的一生中，脑发育的最关键时期是（）
A．胎儿期和婴儿期 B．婴儿期和儿童期 C．儿童期和青春期 D．青春期和婴儿期
27、自然界中，有“智慧元素”之称的是 （） A.铁 B.碘 C.钙 D.锌
28、腹部开放伤如有小肠脱出应： A.还纳 B.不处理 C.不要还纳，并用碗或罐子扣住，外部用布带包扎
29、心力衰竭概念的主要内容是:( ) A.心排血量绝对下降 B.心排血量相对下降 C.心排血量不能满足机体需要 D.心肌收缩功能障碍 E.心肌舒张功能障碍
30、吸气性呼吸困难时，下列哪项叙述不正确:( ) A.吸气费力 B.呼气时伴有哮鸣音 C.常伴有干咳 D.高调吸气性喉鸣 E.重者出现吸气时“三凹症”
31、下列哪项最能反映门静脉高压特征:() A.脾肿大 B.腹水形成 C.食管静脉曲张 D.腹壁静脉曲张 E.痔核形成
32、判断胸外心脏按压是否有效最简便可靠的方法是:( ) A.触及颈动脉 B.触及桡动脉 C.观察尿量变化 D.观察瞳孔 E.观察神志
33、低钾血症错误的临床表现是：（） A.肌无力为最早的临床表现 B.均有典型的心电图改变 C.常与镁缺乏同时存在 D.严重时可发生多尿 E.发生碱中毒时尿呈酸性
34、治疗短暂性脑缺血发作的药物是 :( ) A.烟酸 B.EACA C .卡马西平D.苯妥英钠 E.小剂量阿司匹林
35、区别中枢性瘫痪和周围性瘫痪最主要的是:() A.肌力的大小 B.有无感觉障碍 C.有无病理反射 D.有无大小便失禁 E.有无恶心、呕吐
36、发生尖端扭转型室性心动过速宜选用以下哪种药物:( ) A.奎尼丁 B.心律平C.胺碘酮 D.利多卡因 E.吡二丙胺
37、肝昏迷早期膳食应:( ) A.禁食豆类 B.禁食鱼类 C.低蛋白膳食 D.低钾 E.低钠
38、肺梗死最常见的病因是:( ) A.空气 B.脂肪 C.血栓 D.羊水 E.瘤栓
39、过敏性休克的首选治疗药物为:( ) A.糖皮质激素 B.0.1%肾上腺素 C.抗组胺药D.钙剂 E.硫代硫酸钠注射剂 40、防流感的棉纱口罩，棉纱层数必须达到（）层。A、8层 B、12层 C、16层 D、24层 E、32层
三、多选题（每题1分，共20分）
1、防止输血时发生溶血反应的措施包括 （ ）
A 认真核对献血者和受血者姓名 B 核对血型鉴定和交叉配血结果C 取血后勿剧烈震荡 D 库血不能加温后输入 E 库血保存不超过3周
2、以下哪些患者不宜洗胃 （ ） A胃癌 B幽门梗阻 C食道静脉曲张 D误服强酸 E消化道溃疡
3、救护车内的各种药械应该做到（ ） A 定期使用 B 固定基数 C 固定位置 D 定时消毒 E 定时维修
4、急救护士的素质要求是（ ） A 有较好的团结协作精神 B 较好的检伤分诊技术 C 掌握常见的急症救护技术 D 熟悉急救药的作用机制 E 坚守岗位，纪律性强
5、实施BLS包括（ ） A开放气道 B人工呼吸 C包扎止血 D胸外心脏按压 E开放静脉通道
6、常用的止血方法有（ ） A 加压包扎法 B指压止血法 C 放平肢体止血法 D填塞止血法 E止血带止血法
7、不宜使用止血带止血的部位是（ ） A 前臀 B 上臂 C 小腿 D 大腿 E 头部
8、关于伤口包扎正确的是（ ） A 从上向下，从左到右 B 从远心端到近心端 C 固定绷带打结应在肢体内侧 D 不可在伤口处打结 E 不可随便还纳外露的肠内容物
9、骨折固定常用的夹板有（ ） A木制夹板 B冲气夹板 C钢丝夹板 D可塑性夹板 E颈部固定夹板
10、固定的作用有（ ） A 保护创面 B 压迫止血 C 减轻疼痛 D 减少并发症 E 方便转运
11、包扎的作用有（ ） A 保护创面B 压迫止血 C 骨折固定 D 减轻疼痛 E 减少并发症
12、下列属于非感染性高热的是（ ） A 疟疾 B 中暑 C 伤寒 D 甲亢危象 E 流行性感冒
13、吸气性呼吸困难半三凹症，可见于（ ） A 急性肺炎 B 急性喉炎 C 气道异物 D 支气管哮喘 E 急性水肿
14、中心性紫绀的特点为（ ） A 紫绀限于末梢部位 B 紫绀处皮肤温暖 C 加热后紫绀消失 D 按摩后紫绀可减轻或消失 E 吸入高流量氧气后紫绀减轻
15、周围性紫绀的特点为（ ） A 紫绀限于末梢部位 B 紫绀处皮肤温暖 C 加温后紫绀不消失 D 按摩后紫绀可减轻或消失 E 吸入高流量氧气后紫绀减轻
16、引起心源性呼吸困难的疾病有（ ）
A 左心衰竭 B 右心衰竭 C 气管内异物 D 一氧化碳中毒 E糖尿病酮症酸中毒
17、引起咯血的常见疾病有（ ） A 肺结核 B 肝硬化 C 支气管扩张 D 支气管肺癌 E 高血压
18、呕血最常见的疾病有（ ） A 肺结核 B 消化道溃疡 C 胃癌 D 食管胃底静脉曲张 E 高血压
19、双侧瞳孔缩小如针尖样，可见于（ ） A 吗啡中毒 B 有机磷中毒 C 阿托品中毒 D 脑疝 E 脑桥出血 20、晕厥的分类有（ ） A 反射性晕厥 B 脑源性晕厥 C 心源性晕厥 D 血液成分异常 E 心因性晕厥
2013年6月晋升Ⅲ级护士理论试卷答案
一、
1、真情服务病人、诚信对待员工、满意取信社会
2、夯实基础护理，提供满意服务 患者满意、社会满意、政府满意
3、试行—修改—批准—培训—执行 修订标识
4、无名氏+就诊号
5、无护理并发症、无坠床、无烫伤、无护理不良事件
6、常规查房 临床业务查房 教学查房
7、护理服务质量 数量 技术风险
二、1 A 2c 3B 4c 5 A 6D 7E 8C 9B 10C 11B 12c 13B 14B 15A 16D 17c 18 A 19 C 20 D 21 C 22 D 23 D 24 C 25 B 26 A 27 B 28 C 29 C 30 B 31 C 32 A
33、B 34 E 35 C 36 D 37 C 38 C 39 B 40 B
三、
1、ABCDE
2、ACDE
3、BCDE
4、ABCDE
5、ABD
6、ABDE
7、ACE
8、ABDE
9、ABCDE
10、CDE
11、ABCD
12、BD
13、BC
14、BCE
15、AD
16、AB
17、ACD
18、BCD
19、ABE 20、ABCDE
第18篇：护士晋级标准（定稿）
N1级护士晋级标准
1.符合N1级护士标准 2.完成规范化培训并考核合格 3.年度完成院内继续教育学分≥6学分 4.年度撰写护理个案报告≥1篇
5.理论考试年度平均成绩≥85分，护理技能操作年度平均成绩≥90分
6.能够独立胜任病区的各种班次 7.年度参加护理品管圈活动≥1项
8.年度病假累计不超过30天，事假累计不超过7天 9.任职期内无护理服务投诉及严重差错发生 10.年度个人综合素质评测≥90分
N2级护士晋级标准
1.符合N2级护士标准（详见附件1），N1级护士任职期内考核合格 2.在本学部工作年限≥0.5年 3.完成规范化培训并考核合格
4.年度完成国家级继续教育学分25学分，其中院内继续教育学分≥6分 5.年度撰写护理个案报告≥1篇
6.理论考试年度平均成绩≥85分，护理技能操作年度平均成绩≥90分 7.年度承担责任护士班次≥60个 8.年度承担病区理论授课≥6学时 9.年度参与护理质量管理活动≥3次 10.11.12.
N3级护士晋级标准
1.符合N3级护士标准（详见附件1），N2级护士任职期内考核合格 2.在本学部工作年限≥2年 3.完成规范化培训并考核合格
4.年度完成国家级教育学分25学分，其中院内继续教育学分≥6分 5.年度主持完成护理质量改善项目≥1项，并撰写改善项目书面报告，通过护理部审核 6.年度完成专科护士培训课程≥6学时
7.专科理论年度平均成绩≥85分，护理技能操作年度平均成绩≥90分 8.年度承担责任护士班次≥90个
9.年度主持护理教学查房≥4次，承担病区理论授课≥10学时 10.11.12.13.14.年度参与护理质量管理活动≥6次 年度完成护理论文≥1篇
年度病假累计不超过30天，事假累计不超过7天 任职期内无护理服务投诉及严重差错发生 年度个人综合素质评测≥90分 年度病假累计不超过30天，事假累计不超过7天 任期内无护理服务投诉及严重差错发生 年度个人综合素质评测≥90分
第19篇：岗位等级晋级申请
岗位等级晋级申请
开发区岗位等级晋升领导小组：
我叫王宝娟，女，汉族，1984年8月出生，现年28岁，2003年7月汉师
第20篇：N1护士晋级考评表
N1级护士晋级考核评价表
科室：
姓名：
考核日期： 得分：
90-100优秀 85-90下不合格（不得晋级）
良好 80-85合格 80分以（正常晋级）
