推荐第1篇：话费补贴申请书
话费补贴申请书一：
尊敬的公司领导：
我部门员工***丹同仁因工作需要，经常使用手机同厂内各部门主管、制造部各班组负责人、公司外协厂家及公司客户进行较为频繁的工作联系，每月因公使用的手机费用大约在100元左右。因每月话费支出较大，超出其个人的承受范围，现为了该同仁能够更好的开展工作，故特向公司领导申请给予该同仁话费补贴50元/月，恳请领导考虑实际情况，予以批准。
特此申请! 申请部门：制造部项目组
申请人： 20XX-08-05 话费补贴申请书二：
尊敬的公司领导：
由于工作原因，手机今后的使用频率较高，在此特申请手机话费补助。望领导批示。
申请人：
申请号码：
xx年xx 月 xx日
话费补贴申请书三：
尊敬的领导：
因本人工作业务需要，故此特向公司申请100元/每月用于通讯话费开销，望批准。
推荐第2篇：话费补贴申请书
话费补贴申请书
各位领导：
您们好 ！
因工作岗位需外出办事较多，话费较高，望公司能给与一定的补贴。恳请领导予以批准。
申请人：
2009年4月24日
推荐第3篇：话费补贴申请报告
话费补贴申请报告
尊敬的公司领导：
我部门员工***丹同仁因工作需要，经常使用手机同厂内各部门主管、制造部各班组负责人、公司外协厂家及公司客户进行较为频繁的工作联系，每月因公使用的手机费用大约在100元左右。因每月话费支出较大，超出其个人的承受范围，现为了该同仁能够更好的开展工作，故特向公司领导申请给予该同仁话费补贴50元/月，恳请领导考虑实际情况，予以批准。
特此申请！
申请部门：制造部项目组
申请人：2013-08-05
推荐第4篇：话费补贴申请书
话费补贴申请书一：话费补贴申请书 尊敬的公司领导：
我部门员工***丹同仁因工作需要，经常使用手机同厂内各部门主管、制造部各班组负责人、公司外协厂家及公司客户进行较为频繁的工作联系，每月因公使用的手机费用大约在100元左右。因每月话费支出较大，超出其个人的承受范围，现为了该同仁能够更好的开展工作，故特向公司领导申请给予该同仁话费补贴50元/月，恳请领导考虑实际情况，予以批准。
特此申请！
申请部门：制造部项目组
申请人： 20xx-08-05
话费补贴申请书二：手机话费补助申请书（63字） 尊敬的公司领导：
由于工作原因，手机今后的使用频率较高，在此特申请手机话费补助。望领导批示。
申请人：
申请号码：
xx年xx 月 xx日
话费补贴申请书三：话费补贴申请书（70字） 尊敬的领导：
因本人工作业务需要，故此特向公司申请100元/每月用于通讯话费开销，望批准。
申请人：xx
申请部门：xx
申请时间：xx
批准人：xx
推荐第5篇：话费补贴申请书
话费补贴申请书
手机话费补贴申请书
尊敬的公司领导：
我部门员工***丹同仁因工作需要，经常使用手机同厂内各部门主管、制造部各班组负责人、公司外协厂家及公司客户进行较为频繁的工作联系，每月因公使用的手机费用大约在100元左右。因每月话费支出较大，超出其个人的承受范围，现为了该同仁能够更好的开展工作，故特向公司领导申请给予该同仁话费补贴50元/月，恳请领导考虑实际情况，予以批准。
特此申请!
申请部门：制造部项目组
申请人： 20XX-08-05
话费报销申请书
尊敬的领导:
1、简述电话使用情况，解释产生超额话费的原因、金额;
2、简单说明由于话费不足，造成的工作影响、损失;
3、已采取的紧急措施;
附件：
1、通话清单XX张，合计xxx小时xx分钟(通信公司打印件)
2、缴费发票xx张，合计xxx.xx元(发票原件)
因此申请补助话费XXX.XX元，请领导审批。
此致
敬礼!
XXX
XX年XX月X日
话费补贴申请书范文
公司领导：
本人为某某公司某某岗位，因工作岗位需求，经常使用手机同多方人员如某某公司、某某客户及公司各部门经理进行较为密切的联系，每月因公使用的手机费用大约在某某元左右。特申请增加手机费补助某某元，恳请领导考虑实际情况，予以批准。
特此申请!
申请人：
某年某月某日
推荐第6篇：话费补贴发放管理办法
11303-3话费补贴发放管理办法
为规范管理员工因工作需要、业务联系产生的手机通讯费用，保证各项业务工作的正常开展，现对项目部各部门员工的通讯话费补贴，特制定如下管理办法：
一、因公通讯话费指的是项目部在职员工，因本职工作需要，在业务工作开展，通过使用私人手机，产生的通讯手机话费。
二、各职级通讯话费补贴标准：项目正职话费补贴为每人每月 600元。副职话费补贴为每人每月
500 元 ， 部长话费补贴为每人每月
300 元，部门主管话费补贴为每人每月 200 元，部员话费补贴为每人每月100 元，司机话费补贴为每人每月 100 元，卫生员话费补贴为每人每月 100 元，炊事员话费补贴为每人每月
50 元，
三、每月按补贴数额把话费发票交予财务部方可办理话费补贴
四、本办法自2012年3月份正式实行！
中铁航空港深圳地铁11号线11303-3标项目部
办公室 2012年3月22日
推荐第7篇：话费补贴管理规定
话费补贴管理规定
一、目的：为保证公司通讯畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定。
二、范围：公司部门经理级（含）以上人员、司机、特殊岗位人员。
三、话费补贴标准：公司部门经理级（含）以上人员、研发主管、技术主管、司机、文秘、融资专员、物资采购员，公司补贴100元/人/月。会计、
管理专员、技术员、出纳、行政内勤，公司补贴50元/人/月。
四、管理规定：
1、因工作性质的特殊性，所有享受话费补贴的人员尽量24小时开机，不得关机。
2、手机应保证在规定开机时间内电量充足，通信畅通。
3、因欠费停机，应及时缴交话费于24小时内开通。
4、手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手机使用者应及时向直接领导说明，并告知应急联络方式。
5、违反上述各项管理规定而影响工作，取消当月话费补贴，
五、附则
本规定自2012年11月12日起执行，如有遗缺，再行补充。
综合管理部
2012年11月12日
推荐第8篇：通讯话费补贴管理办法
通讯话费补贴发放管理办法
为规范管理员工因工作需要、业务联系产生的手机通讯费用，合理使用公司提供的资源，保证各项业务工作的正常开展，现对公司各部门员工的通讯话费补贴，特制定如下管理办法：
一、名词解释：因公通讯话费指的是公司在职员工，因本职工作需要，在业务工作开展、对外事务联系时，通过使用私人手机，产生的通讯手机话费。
通讯话费补贴指的是公司员工在工作中产生的通讯手机话费，公司采取限额报销的形式，以发放通讯话费补贴的办法，对员工实行适当比例的经费补助，提供员工开展正常工作的资源支持，并不属于员工个人薪资收入的一项组成部分。
二、各职级通讯话费补贴标准：部门经理级别的通讯话费补贴发放，按照个人所签订的授权书条款执行。其他部门员工的通讯话费补贴发放标准，市内销售岗位人员按照主管级每月限额不超过100元、导购员每月限额不超过50元发放；渠道销售岗位人员按照主管级每月限额不超过120元，行政后勤岗位人员按照主管级和基层员工每月限额不超过50元标准发放。
另有执行标准的人员，按另行方案执行！
三、因工作原因产生的个人电话通讯费用，以话费缴费单为凭据，各部门员工每月在月度考勤表上交时，合并统一上报。
缴费单上的电话号码必须为本人在工作中经常联系并使用，在每月的话费缴费单上同时写明使用人姓名，上交人力资源部审核。
四、员工当月的通讯话费补贴经审核无误后，当月不报销的，跨月不再受理、补发。
五、入职第一个月工作时间不足20天者，离职最后一个月工作时间不足20天者，不报销通讯补贴。
五、本办法自2012年5月份正式实行！
人力资源部
2012年5月2日
推荐第9篇：话费补贴申请报告1
话费补贴申请报告
尊敬的公司领导：
因工作需要，经常使用手机同厂内各部门主管、制造部各班组负责人、公司外协厂家及公司客户进行较为频繁的工作联系，每月因公使用的手机费用大约在200元左右。因每月话费支出较大，超出其个人的承受范围，现为了能够更好的开展工作，故特向公司领导申请给予话费补贴100元/月，恳请领导考虑实际情况，予以批准。
特此申请！
申请部门：
申请人：
日期：
推荐第10篇：话费补助申请
话费补助申请
尊敬的领导：
您好，我是***，201*年*月份自****调至****办公室，因日常工作需要，经常对外联系及出差，现申请话费补助。根据公司有关规定，报销金额为***元/月。
特此申请，望领导批准。
申请人：***** 201*年*月**日
第11篇：话费报销申请
申 请
上海人本集团有限公司：
本人于2016年7月1日调入上海人本集团营运部担任经理岗位,由于工作业务关系，平时对外联系较多，特向公司申请从7月起每月给予220元电话费用报销。
申请人：
申请时间：
审核人： 审批人:
第12篇：话费报销申请
话费报销申请书
尊敬的领导：
本人目前在***负责***工作,主要工作内容是:******。 由于工作关系,需要经常电话联系***,特申请给予报销电话费，请领导批准为盼！
部 门：*** 申请人：** 日 期：*年*月*日
第13篇：移动话费补贴管理规定
移动话费补贴的管理规定
一、目的
本着节约和成本管控原则，保证公司各项工作业务的顺利开展，。
二、适用范围
本规定适用于本公司岗位工作需要的在职员工。
三、内容
1、话费补贴额度随着岗位的变动而变动；
2、从2012年1月1日起，对拟增享受话费补贴的员工，公司停止采用原先的以
公司名义订制话费套餐形式，而采用“个人先消费、公司后补贴”的方式。
3、目前仍在采用的话（机）费套餐暂时不变，待换手机时限一到，即转为“个
人先消费、公司后补贴”方式。补贴金额以《话费补贴对象和额度》为执行依据。
4、目前仍在使用话费手机套餐形式的，自2012年2月起，公司承担原先设立的
话费套餐额度，超额部分每月从员工工资中扣回。
5、“个人先消费、公司后补贴”方式的话费补贴，采取就低不就高原则，即实
际消费话费高于补贴额度的，即按补贴额度报销，低于补贴额度的，即实报实销。
6、调动到新岗位的员工，对照《话费补贴对象和额度》，符合话费补贴对象及额
度的，则在调动后的次月起，按条件享受补贴; 若不符合的，则在次月起，不再享受话费补贴。
7、仍在享受公司套餐话费补贴的人员，一旦离职，公司对其立即停机。
8、话费补贴每季度报销一次，必须凭本人的“话费消费单”报销，于季度末的
次月25日之前办理报销手续；
9、话费补贴报销程序：
员工持前3个月“手机号码话费消费单”综合管理部审核并登记副董事长/总经理审批财务部报销
四、该规定经现将2012.3.15公司经理办公会议讨论通过。
2012.3.15
第14篇：话费超额报销申请
话费超额报销申请
尊敬的领导：
郭长来同志于2012年2月1日由队长升任调度一职，由于业务繁多而产生高额的电话费用，前5个月的电话费652.21元远远超出每月50元的报销标准，介于该同志在工作中认真负责，积极肯干，表现突出，特申请给他补报6月份至11月份的电话费用706.64元，望领导予以批准。
三友保修项目部 2012年-12-10
第15篇：补贴申请
承德润隆食品有限公司 关于燃煤锅炉改造的补贴申请
平泉市工信局：
按照政府取缔燃煤锅炉的要求，承德润隆食品有限公司对现有锅炉进行了拆除、改造，具体情况如下:
一、拆除三台
1吨一台，型号：DHG1-0.7-H
2吨一台，型号：DZL2-0.7-AⅢ
4吨一台，型号：DZL4-1.25-AⅡ
二、改用天然气一台
6吨一台，型号：DZL6-1.25-AⅡ
根据“冀气领办【2017】98号”文件精神和“平政办【2017】43号”文件精神，恳请贵局协调给予润隆公司69万元的资金补贴。
特此申请
承德润隆食品有限公司
年
月
日
第16篇：补贴申请
巨鹿县育英小学
关于公益性岗位社会保险补贴的申请
巨鹿县就业局、财政局：
根据冀劳动社【2006】10号和冀财社【2006】8号文件精神，我校于2009年1月安排公益性岗位1人，每月岗位补贴260 元。我校现申请1—12月养老保险补贴 元。失业保险补贴 元。共计 元。望及时拨付。
特此申请
巨鹿县育英小学 2010年
月
日
第17篇：油费补贴申请
车辆燃油费申请报告
尊敬的领导：
由于施工现场事宜较多，本人现主要负责杜克大道南侧中心湖商业街外装工程（新开工程）及西部服务中心部分事宜，且去年完成一级建造师相关事宜（现已完成注册在华鼎公司），因燃油费消耗较高，每个月都自己补贴，望公司领导酌情考虑为感。
特此申请！
申请人：
2016.04.20
第18篇：通勤补贴申请
通勤补贴申请
本人 于2014年XX月XX日申请参加公司员工通勤补贴，通勤费用为每月XXX元（XX线XX元，合计每日往返为XX元整），特此申请。
申 请 人： 部门负责人： 办公室负责人： 时 间：
第19篇：高温补贴申请
各位领导：
夏日炎炎，近期福建已连续多日发布橙色高温预警，为体现公司人文关怀，给员工工作创造良好的环境和氛围，特向公司申请设立高温补贴。初步计划如下（具体方案见附件）：
每年按7/8/9三个月发放高温补贴，按人均每月￥50元标准计算，以发放实物领用形式发放。该项产生的费用计算在各公司的福利费用中，各公司按各自公司员工数量进行申请报销，报销需附公司员工名单以及员工签字的领用单。车间等环境较差的岗位或经常外出办事人员，可适当多发放防暑降温物品，具体分配形式可由各公司根据实际岗位应对高温情况有增有减。
按目前员工400人计算，每年需高温补贴费用成本￥60000元。以此形式无论金额大小，体现公司关怀，给员工在炎炎夏日的辛勤工作带来一丝凉爽。
以上方案，请公司领导批示。
同时考虑财务做账情况，应对相关部门就高温福利等费用的审核做出应对，规避企业用工风险，请财务中心给予意见。
第20篇：车费补贴申请
车费补助申请
本人于2013年6月5日起在广东坚基集团公司上班，担任总裁助理一职，车牌号为粤A38E86。按照集团公司相关规定，特申请车费补助。
申请人：
