推荐第1篇：队长申请书
篇1：队长申请书1 尊敬的上级领导：
您好
机会常常是一闪而逝!把握机会是每个人上进的台阶。目前公司不断发 展壮大根据部门的需要现有xx队长一职空缺,首先,我希望上级领导对我 工作的信任让我有机会竟争保安队长这一职。人只有通过竞争才能知其是 否为栋梁。我将珍惜这次机会勇敢地接受挑战向上级领导申请xx队长职位。
当然，金无赤足，人无完人，我个人觉得自己的水平接近于专业水平， 领导能力有待于进一步的提高，希望公司领导能够给机会让我在xx队长这 一岗位学习，弥补以前缺点，如果我将决心履行以下职责：
（一）加强学习，不断提高自身素质。“打铁先要自身硬”。一年来，我把坚持学习作为提高自身素质的关键措施，系统学习了 “三个代表”重要思想和十六届三中四中全会精神，增强了自己的党性观念和做好本职工作的自觉性；广泛学习了有关企业管理和市场经济等方面的知识，初步认识了一些科学管理的理论和概念，开阔了自己的眼界；认真学习了上级的各项制度规定，进一步增强了自己的政策观念和廉洁自律意识。特别是在先进性教育活动中，我按时参加党组织的各种学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为有效开展工作打下了坚实的基础
（二）属尽职守，认真做好本职工作。
由于我区地处偏远，交通相对不便，小车队的辆小车、辆生产用车，就成了领导及各部门参加会议、落实工作所不可缺少的重要工具。因此，我始终把服务生产建设、促进各项工作作为工作重点，在有效满足领导和各部门工作需要的前提下，强化调度指挥职能，合理平衡协调各类公务用车，最大限度地提高车辆利用率，促进了工作的健康有序开展。身为一名基层管理干部，要在工作中收到令行禁止的效果，就必须做到言行一致、做出表率。在实际工作中，我不仅仅从管理者的角度看问题、定措施，更重要地是把自己放在与其他同志同等高度、同等位置，设身处地为单位员工排忧解难、创造条件。一年来，我几乎是把自己全部的精力与时间都用在了工作上，对每辆车的运行状态、安全性能、管理调度等情况，都详细掌握，处处留心，该保养维护的时候及时督促，可能出现的安全隐患提前预见，实现了安全行车，提高了运行质量。
（三）联系实际，全面加强队伍建设。
为了不断提高公务用车的工作效率和服务质量，为各项工作的正常开展创造有利条件，首先，我利用各种场合、机会，向本单位全体员工宣传生产建设的大好形势，做好一人一事的思想政治工作，引导大家统一思想观念、增强服务意识、识大体、顾大局，以改革和发展的眼光重新为自己定位；其次，根据我《公务用车管理办法》等规定，结合实际运作中所遇到的新情况、新问题，积极与有关部门沟通联系，不断健全完善内部管理措施，认真落实、严格兑现，确保了各项工作的有章可循、有据可依；另外，经常性召开内部座谈会和经验交流会，交流车辆驾驶维护的实践经验，既增进了同事间的团结合作，也促进了全体成员业务水平的提高。
二、思想作风建设情况
一年来，我始终严格要求自己，始终把作风建设的重点放在严谨细致、脚踏实地干工作上，以制度、纪律规范自己的言行举止，用虚心接受各方意见促进工作的不断改进，用实际行动维护了本行业的良好形象。
一是做到了严于律己。在生活中，我都能以保持共产党员先进性的标准严格要求自己，细小处着眼，点滴处留心，规范日常言行，修正思想认识；在工作中，本单位的重大事情，从不以权谋私，独断专行，而是始终发扬民主，集体研究、慎重决策，不仅廉洁自律意识得到了进一步的增强，而且理想信念更加坚定了，工作思路也更加清晰。
二是发挥了表率作用。在主动提高自身综合素质的基础上，我还要求全单位干部员工不断强化学习意识，在提高素质能力上下功夫；强化职责意识，在争创一流工作业绩上下功夫；化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，促进了单位工作由被动完成领导交办的任务向主动服务、精益求精的转变；由只注重搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一起来的转变，同时，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己带头不做，带动了比作风、比服务、比质量的良好工作氛围的形成，树立了小车队的窗口形象。
三、存在的问题
一年来，在上级领导的帮助和单位全体员工的热情支持下，尽管自己在履行职责方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和同志们的希望还有很大差距，我认为主要有三点：第
一、自己的工作主动性仍然不够，有负于领导的期望；第
二、对车改之后一些小车司机的思想动态，掌握不够准确及时，工作仍不到位、不彻底；第
三、工作中没有做到持之以恒，在工作较累的时候，也有过松懈思想。
四、今后努力的方向
客观评价自己的进步与成绩，深刻剖析存在的问题和不足之后，在今后的工作中，我决心发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，再接再厉，不断进取。具体要向以下三个方面不懈努力：
１、既着眼本单位的工作全局，又要精心处理工作中的热点难点问题，变压力为动力，积极主动开展工作。
2、既坚持自身综合素质的全面提高，又要有力促进本单位整体工作的不断提升，尽职尽责、率先垂范，扎扎实实地为全矿的生产建设服务。
3、牢固树立正确的人生观、价值观，不断加强廉洁自律意识，增强事业心、责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，殚精竭虑，务实奉献，在工作中取得更大的贡献。
申请人：xxx 年月日篇2：队长申请书 团委干部申请书 统一思想，增进沟通 队长申请书
尊敬的院领导老师、队务委员会： 您们好！我是来自湘潭大学兴湘学院2010级电子信息工程班的何龙。现任职湘潭大学兴湘学院学生督查队组织部部长，我竞选的职位是湘潭大学兴湘学院学生督查队队长。
又是一年的夏天，又是一年的换届，每年的这个时候，很多人的心情都是复杂的。当然，我也不例外，因为一方面是对即将离开兴湘学院学生督查队的队友们依依不舍；而另一方面，是在惜别之后必须树立起再接再厉的斗志，满怀信心地迎接未来的挑战。队长们以及前几届所有长辈们对学生督查队的工作与发展付出了很多努力，也做出了很大的贡献，我想我们目前最重要的任务就是继往开来，坚持以“统一思想，增进沟通”为队训，把湘潭大学兴湘学院学生督查队打造成更加“和谐进取、高效创新”的一支优秀队伍。这不仅是队长们的愿望，更是院领导、老师对我们新一届成员的期望。
回想起这近两年来的路程，有付出也有回报，有汗水也有收获，如果用关键的两个词概括，那就是“承诺”和“成长”。还记得当初接到部长聘书的那一刻，一种神圣的责任扛在肩上，我必须把它做完，做好。当我从一个懵懵懂懂的队员成为一个脚踏实地的部长后，也逐渐学会了细心、沉稳、多想、多做。也许现在自己在有些方面还有待提高，但我相信在自己不断努力，不断吸取经验后能进一步提高自己，完善自己。 非常荣幸能有此机会竞选湘潭大学兴湘学院学生督查队队长这一圣神职位，作为湘潭大学兴湘学院学生督查队队长，首先我必须清
统一思想，增进沟通
楚作为队长的职责是什么，作为队长的核心任务是什么，才能带领全队高效率的为全校全院师生服务。
我决心担任湘潭大学兴湘学院学生督查队队长一职，我相信，我有能力，也有信心担任此职位。下面从个人思想、学习、工作、生活四方面介绍自己：
思想方面。从大一开学开始，我非常庆幸能遇到了一个耐心而又负责的辅导员，他从许多方面讲述了大学的真实情况，大学并不是我们想象的那么梦幻，只为60分呼唤万岁，而是必须靠不断努力学习专业知识，不断扩大人脉，不断锻炼各种能力去充实自己，培养自己，才能在整个大学做到不后悔，不留遗憾。因此给我的思想上了一堂课，当时我似乎能明白一些道理，但也只是懵懵懂懂，他劝导我们多去学生组织锻炼能力，多参加校园活动，积极入党，做到工作学习生活三不误。于是我进了湘潭大学兴湘学院学生督查队，参加了湘潭大学兴湘学院第79期入党积极分子培训并成功拿到结业证，参加了若干学校学院组织的活动，并且受益匪浅，现在成绩和工作都不错。 总的来说，我是一个思想向上，积极进取的人，而乐观、开朗、乐于助人也是我为人的态度，这也是我竞选队长的一种力量源泉。在参加入党积极分子培训中，我们都知道，我们的思想要时刻与党的思想保持高度一致，行动要跟随党，为党奋斗终身。虽然我不能为兴湘学院学生督查队奋斗终身，但至少我还可以为她奋斗一年，让兴湘学院学生督查队为全院奉献更多的力量。
学习方面。由于思想上得到了进取，学习成绩当然也就不会落下，从大一到大二，不管什么课，几乎不迟到缺课，作为一个学生，至少
统一思想，增进沟通
要懂得尊重老师，懂得尊重知识，要明白学生的第一要务是学习。而且我常常在想，如果大学不学点知识，那么到了大学毕业，我们拿什么面对父母，拿什么面对这个社会？有些人常常沉浸于网络游戏而不能自拔，成绩一塌糊涂，有些人因为到大四毕业还不能通过考试，却选择自寻短见，而这些人往往成为了许多辅导员教育新生的反面教材。虽然我不是一个成绩很优异的学生，但至少我明白知识的重要性，我也偶尔玩游戏，只是我会控制自己，这其中也包含了个人的自觉性和主动性。
其实大学的知识并不是我们想象的那么难学，只要我们用一个好的心态，好的思想去面对，认真的对待每一门课程，那么每个人的绩点（理工科）在2.5是不成问题的。所以对于我来说，学习知识是根本任务，俗话说“知识就是力量”是一点也不为过的。 工作方面。还记得第一次在兴湘学院学生督查队面试上我这样说过：“既然选择了督查队，我就一定会把自己奉献给这个队伍。”时隔两年，我还在这个队伍里，并且一直在努力着。作为学生，工作对我来说不仅是一种锻炼，更是一种生活方式，虽然我的能力并不出色，但我一直在努力，并且保持一种积极向上的心态做任何事情，在这个组织里面我从不在意自己付出了多少，而令我开心的是我得到了许多，铁如兄弟的友谊，永不放弃的心态，为人处事的经验等等。从大一进来学生督查队之后，不管部长队长分配什么任务，我都能够积极主动去完成，经常思考还有哪里做的不足，哪里还需要改进，可以见得我是一个追求完美的人，注重细节是任何一个人做事沉稳的标志，而考虑周到是任何一个人对全局把握完美的标志，这两点更是一个人
统一思想，增进沟通 成功的重要标志。
在这近两年的工作中，我不仅提高了做事能力，还学会了如何去做一个领导者。无论是谁，当他站在不同的位置时，思考的问题当然也不一样，其中都需要一个过渡期，每个人不是天生就会做任何事情，其实都是在失败中成长，在困难中前进。所以，对于工作，我还需要继续提高自己，继续完成我的愿望，我相信自己一定能做好。
生活方面。生活上我是一个乐观的人，和别人相处比较随意，所以也经常会和朋友开玩笑，在非正式场合下，对于部门的队员也是如此，这样不仅能和他们交心，更能得到一种可贵的友谊，他们也会诚心诚意的讲出自己的不足和需要改进的地方，认认真真的去完成我安排的任务。我也是一个懂得奉献、善于交友的人，虽然有时候自己可能会付出多一些，但是我从心里感到满足和快乐，这样一来，我的生活不但不会枯燥，反而更充实更有意义。虽然在现实生活中会遇到一些困难，但也都一一迎刃而解了，然而生活中更多的是机遇和挑战，我要抓住机遇，以最好的心态迎接挑战，这就是我的生活，不潇洒，但快乐。
以上便是我在思想、学习、工作、生活上的态度。当然，我并不是一个完美的人，所以我需要不断的抓住机遇、不断的提高能力、不断的完善自己，进而使自己更完美，更成功。 在学生督查队已近两年，对于组织的文化、思想、机构设置等基本上根深蒂固了，下面就学生督查队的文化、发展、机构设置、创新谈谈个人的看法及建议：统一思想，增进沟通
一、组织的文化
湘潭大学兴湘学院学生督查队一直以“统一思想，增进沟通”为队训、以“安全与文明携手，健康与和谐同行”为工作口号，始终贯彻“全心全意为全院师生服务”的根本宗旨。湘潭大学兴湘学院学生督查队是全国所有大学中仅有的两个以学生干部形式成立的组织之一，她已走过了六年的风风雨雨，现虽已慢慢走向成熟，但我们仍然无时不刻在探索着前进的道路。 兴湘学院学生督查队现已有的文化有：
1、“督查之星”的评选。“督查之星”的评选每月进行一次，先由各部长推荐并说明推荐理由（评选的理由必须充分，有说服力），然后所有部长投票决定，票数最高的前四位将作为本月的“督查之星”。其评选主要从工作、学习、平时表现三个方面考察，评选的对象为学生督查队所有队员（不包括队长、部长）。
2、工作学习两不误。从第一届开始到现在的第六届，所有进入院学生督查队的队员，无论是学习成绩还是工作能力都非常的优异，这也一直以来是院学生督查队的优良传统。
3、见习团队。见习团队的运行，队员们不仅锻炼了能力，更多的是他们明白了什么是真正的“团队”。见习团队主要从思维开放、主观能动性、分工合作、小组团结一致等几个方面来培养新一代人才，为下一届部长竞选奠定基础，其参与对象为学生督查队全体队员（不包括队长、部长）。
以上三点是我队的主要文化，还有期末考试前一个月的早自习及晚自习、晨跑活动等。这些文化有些还有待进一步改进和完善，以及 篇3：团队组长申请书
团队组长申请书 尊敬的老师：
首先很高兴也很荣幸有机会来申请团队组长这一职务，说实话团队组长这一职务很重要，其任务也更重要。一个团队不论大小都应当具有一种精神，一种团结拼搏，自强不息，互帮互助的团队精神，而这种具有凝聚力的团队精神，很大程度上取决于团队组长，所以说团队组长之重要。而今日我之申请团队组长成则矣，不成也则矣，因为我始终坚信“能者居之，不能者则学之”这一原则，有能力然后你就胜任，没能力就应当向能者学习，争取机会更好的提高自己，争取也能成为能者。
然后，我具体阐述一下我对团队的认识以及咱们团队具体的一些计划和措施，希望能对咱们团队有些许的帮助。一个团队不是仅靠团队组长就能完成的，而是需要每个成员的共同努力，因为团队是大家，大家才是团队，这时候团队组长一定要1 尊重、关心、真诚对待每位成员，也就是搞好人际关系，2 帮助团队成员提高各人综合能力，因为每个人都想得到提高，3 争取努力创造好的工作环境，给予他们同等付出匹配的回报，尤其是处理好毎个人的利益分配，4 以身作则，要有一定的说服力，在重大决策上，要求同存异。做到以上几点我想团队成员互动协作，量化工作效率提高，团队精神加强也就不成问题啦。 在团队长方面坦白的说我做的不是很好，有时候很缺少团队带头人那种武断和强势，那种气势，这一点我还是承认的，我想我以后会改变这些问题，争取提高的。
在人员选拔上，我个人始终认为能者居之，尽管我们现在已有了固定的人员，和将要拟定的团队，但是我还是认为我们应当汲取一些新生力量，尤其是个人能力强的，我们可以推荐或者引荐一些有能力的人为我们共建中心所服务，具体通过面试、笔试、以及能力测试来考核她，也可在大一新生时招收一些大二的代理辅导员，以便于我们更好的宣传，让能者居之，不能者退职这一原则贯彻到每个人，以增加他们的竞争力，更好的为咱们共建中心服务，具体的措施由组长来决策，向上申请推荐或撤销某人做决定时必须经老师给予指示，否则容易造成团队人心不齐。
在团队组合这块，我个人提倡女多男少，一方面根据咱们学校的实际情况，女多男少这方面好做宣传，另一个原因是一个团队女多男少的话团队不容易产生纷争，而团结起来的话比男多女少的团队更积极更有凝聚力，在一些问题的讨论、建议及女生对新生的亲和力来说女多男少不失为一个很好的选择。
在关于发传单与招生我有一个建议，就是把固定的5人发发展为团体发，到时候把所有人统一整合，然后分成四个团队，然后团队增加一个任务就是发传单，这相比5人来说有诸多好处，
1、人发任务量大，个人很累，
2、还就是工资固定 ，容易产生惰性，易只管发不管别的，3、单人发容易与团队产生纠纷，（这个纠纷肯定存在，因为有利益就有纠纷），4、如果团队组合的话，团队在固定那几个系的情况下成员可以轮流发，而且管那几个系发那几个系，这样时间一长，就很容易与大一新生搞好关系，有啥不懂的也可以直接问，我们这样或许可以间接的拓展业务量，宿舍这样，班级也可以这样。到时候具体工资成员可以按劳自由分配，也不会发生纠纷，
5、这样一来也可以减少共建中心的支出，更能提高利用率，是每个团队成员都能积极调动起来，在业务量好的情况下都有钱挣，在业务量不好的情况下团队成员也可以通过发传单间接的增加一下收入，不容易懈怠，综合所述，我个人认为将5人改为团体作战更有利，也更有效，
在具体的招生计划上我有如下几点建议，
1、首先在新生开学那几天把咱共建中心的牌子打出去，通过一些宣传栏、海报、志愿者或者是条幅之类的让大一新生知道咱们是干什么，知道咱们学校原来有这么一个培训机构，前三天的宣传只要达到这个效果就够啦，
2、接下来，就是团队做战啦，各个团队负责自己的各个系，到宿舍到班级开始宣传，这时候宣传单可以提前发也可以同步发，要是到班的话，大二代理辅导员这块，咱们共建中心可以在开学后具体抽个时间，把各个系的大二代理辅导员都聚起来，简单的开个会，然后到时候给他们些看得着的利益估计就成，可以让他们从侧面烘托宣传一下咱们共建中心是不错的选择，到时候我们到班的话也可以很好的做好工作，互利双赢，这个肯定行。
3、在次期间，咱们的宣传力度要适度加大一点，宣传单照样不间断的发，咱们共建中心也可以投资一些活动，在活动中宣传咱们共建中心。以上几点仅是个人观点，如若采用，固然很好，倘若不是也没啥，这说明我还要好好学习，总而言之希望能为咱们团队有所帮助。
最后我想说的就是团队组长倘若申请成功，固然很好，如若不行，也没什么，只能说明我能力欠佳，我一定会好好学习继续努力地，到时只希望老师能把我安在一优秀组长那就成，这样我就可以向他好好学习，总之，争取让咱们团队更加积极 xx 2010年7月6日
推荐第2篇：队长申请书
篇1：团队组长申请书
团队组长申请书
尊敬的老师：
首先很高兴也很荣幸有机会来申请团队组长这一职务，说实话团队组长这一职务很重要，其任务也更重要。一个团队不论大小都应当具有一种精神，一种团结拼搏，自强不息，互帮互助的团队精神，而这种具有凝聚力的团队精神，很大程度上取决于团队组长，所以说团队组长之重要。而今日我之申请团队组长成则矣，不成也则矣，因为我始终坚信“能者居之，不能者则学之”这一原则，有能力然后你就胜任，没能力就应当向能者学习，争取机会更好的提高自己，争取也能成为能者。
然后，我具体阐述一下我对团队的认识以及咱们团队具体的一些计划和措施，希望能对咱们团队有些许的帮助。一个团队不是仅靠团队组长就能完成的，而是需要每个成员的共同努力，因为团队是大家，大家才是团队，这时候团队组长一定要1 尊重、关心、真诚对待每位成员，也就是搞好人际关系，2 帮助团队成员提高各人综合能力，因为每个人都想得到提高，3 争取努力创造好的工作环境，给予他们同等付出匹配的回报，尤其是处理好毎个人的利益分配，4 以身作则，要有一定的说服力，在重大决策上，要求同存异。做到以上几点我想团队成员互动协作，量化工作效率提高，团队精神加强也就不成问题啦。 在团队长方面坦白的说我做的不是很好，有时候很缺少团队带头人那种武断和强势，那种气势，这一点我还是承认的，我想我以后会改变这些问题，争取提高的。
在人员选拔上，我个人始终认为能者居之，尽管我们现在已有了固定的人员，和将要拟定的团队，但是我还是认为我们应当汲取一些新生力量，尤其是个人能力强的，我们可以推荐或者引荐一些有能力的人为我们共建中心所服务，具体通过面试、笔试、以及能力测试来考核她，也可在大一新生时招收一些大二的代理辅导员，以便于我们更好的宣传，让能者居之，不能者退职这一原则贯彻到每个人，以增加他们的竞争力，更好的为咱们共建中心服务，具体的措施由组长来决策，向上申请推荐或撤销某人做决定时必须经老师给予指示，否则容易造成团队人心不齐。
在团队组合这块，我个人提倡女多男少，一方面根据咱们学校的实际情况，女多男少这方面好做宣传，另一个原因是一个团队女多男少的话团队不容易产生纷争，而团结起来的话比男多女少的团队更积极更有凝聚力，在一些问题的讨论、建议及女生对新生的亲和力来说女多男少不失为一个很好的选择。
在关于发传单与招生我有一个建议，就是把固定的5人发发展为团体发，到时候把所有人统一整合，然后分成四个团队，然后团队增加一个任务就是发传单，这相比5人来说有诸多好处，
1、人发任务量大，个人很累，
2、还就是工资固定 ，容易产生惰性，易只管发不管别的，3、单人发容易与团队产生纠纷，（这个纠纷肯定存在，因为有利益就有纠纷），4、如果团队组合的话，团队在固定那几个系的情况下成员可以轮流发，而且管那几个系发那几个系，这样时间一长，就很容易与大一新生搞好关系，有啥不懂的也可以直接问，我们这样或许可以间接的拓展业务量，宿舍这样，班级也可以这样。到时候具体工资成员可以按劳自由分配，也不会发生纠纷，
5、这样一来也可以减少共建中心的支出，更能提高利用率，是每个团队成员都能积极调动起来，在业务量好的情况下都有钱挣，在业务量不好的情况下团队成员也可以通过发传单间接的增加一下收入，不容易懈怠，综合所述，我个人认为将5人改为团体作战更有利，也更有效，
最后我想说的就是团队组长倘若申请成功，固然很好，如若不行，也没什么，只能说明我能力欠
佳，我一定会好好学习继续努力地，到时只希望老师能把我安在一优秀组长那就成，这样我就可以向他好好学习，总之，争取让咱们团队更加积极
xx 2010年7月6日 篇2：队长申请书1 尊敬的上级领导：
您好
机会常常是一闪而逝!把握机会是每个人上进的台阶。目前公司不断发 展壮大根据部门的需要现有xx队长一职空缺,首先,我希望上级领导对我 工作的信任让我有机会竟争保安队长这一职。人只有通过竞争才能知其是 否为栋梁。我将珍惜这次机会勇敢地接受挑战向上级领导申请xx队长职位。
当然，金无赤足，人无完人，我个人觉得自己的水平接近于专业水平， 领导能力有待于进一步的提高，希望公司领导能够给机会让我在xx队长这 一岗位学习，弥补以前缺点，如果我将决心履行以下职责：
（一）加强学习，不断提高自身素质。
“打铁先要自身硬”。一年来，我把坚持学习作为提高自身素质的关键措施，系统学习了 “三个代表”重要思想和十六届三中四中全会精神，增强了自己的党性观念和做好本职工作的自觉性；广泛学习了有关企业管理和市场经济等方面的知识，初步认识了一些科学管理的理论和概念，开阔了自己的眼界；认真学习了上级的各项制度规定，进一步增强了自己的政策观念和廉洁自律意识。特别是在先进性教育活动中，我按时参加党组织的各种学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为有效开展工作打下了坚实的基础
（二）属尽职守，认真做好本职工作。
由于我区地处偏远，交通相对不便，小车队的辆小车、辆生产用车，就成了领导及各部门参加会议、落实工作所不可缺少的重要工具。因此，我始终把服务生产建设、促进各项工作作为工作重点，在有效满足领导和各部门工作需要的前提下，强化调度指挥职能，合理平衡协调各类公务用车，最大限度地提高车辆利
用率，促进了工作的健康有序开展。身为一名基层管理干部，要在工作中收到令行禁止的效果，就必须做到言行一致、做出表率。在实际工作中，我不仅仅从管理者的角度看问题、定措施，更重要地是把自己放在与其他同志同等高度、同等位置，设身处地为单位员工排忧解难、创造条件。一年来，我几乎是把自己全部的精力与时间都用在了工作上，对每辆车的运行状态、安全性能、管理调度等情况，都详细掌握，处处留心，该保养维护的时候及时督促，可能出现的安全隐患提前预见，实现了安全行车，提高了运行质量。
（三）联系实际，全面加强队伍建设。
为了不断提高公务用车的工作效率和服务质量，为各项工作的正常开展创造有利条件，首先，我利用各种场合、机会，向本单位全体员工宣传生产建设的大好形势，做好一人一事的思想政治工作，引导大家统一思想观念、增强服务意识、识大体、顾大局，以改革和发展的眼光重新为自己定位；其次，根据我《公务用车管理办法》等规定，结合实际运作中所遇到的新情况、新问题，积极与有关部门沟通联系，不断健全完善内部管理措施，认真落实、严格兑现，确保了各项工作的有章可循、有据可依；另外，经常性召开内部座谈会和经验交流会，交流车辆驾驶维护的实践经验，既增进了同事间的团结合作，也促进了全体成员业务水平的提高。
二、思想作风建设情况
一年来，我始终严格要求自己，始终把作风建设的重点放在严谨细致、脚踏实地干工作上，以制度、纪律规范自己的言行举止，用虚心接受各方意见促进工作的不断改进，用实际行动维护了本行业的良好形象。
一是做到了严于律己。在生活中，我都能以保持共产党员先进性的标准严格
要求自己，细小处着眼，点滴处留心，规范日常言行，修正思想认识；在工作中，本单位的重大事情，从不以权谋私，独断专行，而是始终发扬民主，集体研究、慎重决策，不仅廉洁自律意识得到了进一步的增强，而且理想信念更加坚定了，工作思路也更加清晰。
二是发挥了表率作用。在主动提高自身综合素质的基础上，我还要求全单位干部员工不断强化学习意识，在提高素质能力上下功夫；强化职责意识，在争创一流工作业绩上下功夫；化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，促进了单位工作由被动完成领导交办的任务向主动服务、精益求精的转变；由只注重搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一起来的转变，同时，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己带头不做，带动了比作风、比服务、比质量的良好工作氛围的形成，树立了小车队的窗口形象。
三、存在的问题
一年来，在上级领导的帮助和单位全体员工的热情支持下，尽管自己在履行职责方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和同志们的希望还有很大差距，我认为主要有三点：第
一、自己的工作主动性仍然不够，有负于领导的期望；第
二、对车改之后一些小车司机的思想动态，掌握不够准确及时，工作仍不到位、不彻底；第
三、工作中没有做到持之以恒，在工作较累的时候，也有过松懈思想。
四、今后努力的方向 客观评价自己的进步与成绩，深刻剖析存在的问题和不足之后，在今后的工作中，我决心发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，再接再厉，不断
进取。具体要向以下三个方面不懈努力：
１、既着眼本单位的工作全局，又要精心处理工作中的热点难点问题，变压力为动力，积极主动开展工作。
2、既坚持自身综合素质的全面提高，又要有力促进本单位整体工作的不断提升，尽职尽责、率先垂范，扎扎实实地为全矿的生产建设服务。
3、牢固树立正确的人生观、价值观，不断加强廉洁自律意识，增强事业心、责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，殚精竭虑，务实奉献，在工作中取得更大的贡献。
申请人：xxx 年月日
篇3：队长申请书 团委干部申请书
统一思想，增进沟通
队长申请书
尊敬的院领导老师、队务委员会：
您们好！我是来自湘潭大学兴湘学院2010级电子信息工程班的何龙。现任职湘潭大学兴湘学院学生督查队组织部部长，我竞选的职位是湘潭大学兴湘学院学生督查队队长。
又是一年的夏天，又是一年的换届，每年的这个时候，很多人的心情都是复杂的。当然，我也不例外，因为一方面是对即将离开兴湘学院学生督查队的队友们依依不舍；而另一方面，是在惜别之后必须树立起再接再厉的斗志，满怀信心地迎接未来的挑战。队长们以及前几届所有长辈们对学生督查队的工作与发展付出了很多努力，也做出了很大的贡献，我想我们目前最重要的任务就是继往开来，坚持以“统一思想，增进沟通”为队训，把湘潭大学兴湘学院学生督查队打造成更加“和谐进取、高效创新”的一支优秀队伍。这不仅是队长们的愿望，更是院领导、老师对我们新一届成员的期望。
回想起这近两年来的路程，有付出也有回报，有汗水也有收获，如果用关键的两个词概括，那就是“承诺”和“成长”。还记得当初接到部长聘书的那一刻，一种神圣的责任扛在肩上，我必须把它做完，做好。当我从一个懵懵懂懂的队员成为一个脚踏实地的部长后，也逐渐学会了细心、沉稳、多想、多做。也许现在自己在有些方面还有待提高，但我相信在自己不断努力，不断吸取经验后能进一步提高自己，完善自己。
非常荣幸能有此机会竞选湘潭大学兴湘学院学生督查队队长这一圣神职位，作为湘潭大学兴湘学院学生督查队队长，首先我必须清
统一思想，增进沟通
楚作为队长的职责是什么，作为队长的核心任务是什么，才能带领全队高效率的为全校全院师生服务。
我决心担任湘潭大学兴湘学院学生督查队队长一职，我相信，我有能力，也有信心担任此职位。下面从个人思想、学习、工作、生活四方面介绍自己：
思想方面。从大一开学开始，我非常庆幸能遇到了一个耐心而又负责的辅导员，他从许多方面讲述了大学的真实情况，大学并不是我们想象的那么梦幻，只为60分呼唤万岁，而是必须靠不断努力学习专业知识，不断扩大人脉，不断锻炼各种能力去充实自己，培养自己，才能在整个大学做到不后悔，不留遗憾。因此给我的思想上了一堂课，当时我似乎能明白一些道理，但也只是懵懵懂懂，他劝导我们多去学生组织锻炼能力，多参加校园活动，积极入党，做到工作学习生活三不误。于是我进了湘潭大学兴湘学院学生督查队，参加了湘潭大学兴湘学院第79期入党积极分子培训并成功拿到结业证，参加了若干学校学院组织的活动，并且受益匪浅，现在成绩和工作都不错。
总的来说，我是一个思想向上，积极进取的人，而乐观、开朗、乐于助人也是我为人的态度，这也是我竞选队长的一种力量源泉。在参加入党积极分子培训中，我们都知道，我们的思想要时刻与党的思想保持高度一致，行动要跟随党，为党奋斗终身。虽然我不能为兴湘学院学生督查队奋斗终身，但至少我还可以为她奋斗一年，让兴湘学院学生督查队为全院奉献更多的力量。
学习方面。由于思想上得到了进取，学习成绩当然也就不会落下，从大一到大二，不管什么课，几乎不迟到缺课，作为一个学生，至少
统一思想，增进沟通
要懂得尊重老师，懂得尊重知识，要明白学生的第一要务是学习。而且我常常在想，如果大学不学点知识，那么到了大学毕业，我们拿什么面对父母，拿什么面对这个社会？有些人常常沉浸于网络游戏而不能自拔，成绩一塌糊涂，有些人因为到大四毕业还不能通过考试，却选择自寻短见，而这些人往往成为了许多辅导员教育新生的反面教材。虽然我不是一个成绩很优异的学生，但至少我明白知识的重要性，我也偶尔玩游戏，只是我会控制自己，这其中也包含了个人的自觉性和主动性。
其实大学的知识并不是我们想象的那么难学，只要我们用一个好的心态，好的思想去面对，认真的对待每一门课程，那么每个人的绩点（理工科）在2.5是不成问题的。所以对于我来说，学习知识是根本任务，俗话说“知识就是力量”是一点也不为过的。
工作方面。还记得第一次在兴湘学院学生督查队面试上我这样说过：“既然选择了督查队，我就一定会把自己奉献给这个队伍。”时隔两年，我还在这个队伍里，并且一直在努力着。作为学生，工作对我来说不仅是一种锻炼，更是一种生活方式，虽然我的能力并不出色，但我一直在努力，并且保持一种积极向上的心态做任何事情，在这个组织里面我从不在意自己付出了多少，而令我开心的是我得到了许多，铁如兄弟的友谊，永不放弃的心态，为人处事的经验等等。从大一进来学生督查队之后，不管部长队长分配什么任务，我都能够积极主动去完成，经常思考还有哪里做的不足，哪里还需要改进，可以见得我是一个追求完美的人，注重细节是任何一个人做事沉稳的标志，而考虑周到是任何一个人对全局把握完美的标志，这两点更是一个人
统一思想，增进沟通
成功的重要标志。
在这近两年的工作中，我不仅提高了做事能力，还学会了如何去做一个领导者。无论是谁，当他站在不同的位置时，思考的问题当然也不一样，其中都需要一个过渡期，每个人不是天生就会做任何事情，其实都是在失败中成长，在困难中前进。所以，对于工作，我还需要继续提高自己，继续完成我的愿望，我相信自己一定能做好。
生活方面。生活上我是一个乐观的人，和别人相处比较随意，所以也经常会和朋友开玩笑，在非正式场合下，对于部门的队员也是如此，这样不仅能和他们交心，更能得到一种可贵的友谊，他们也会诚心诚意的讲出自己的不足和需要改进的地方，认认真真的去完成我安排的任务。我也是一个懂得奉献、善于交友的人，虽然有时候自己可能会付出多一些，但是我从心里感到满足和快乐，这样一来，我的生活不但不会枯燥，反而更充实更有意义。虽然在现实生活中会遇到一些困难，但也都一一迎刃而解了，然而生活中更多的是机遇和挑战，我要抓住机遇，以最好的心态迎接挑战，这就是我的生活，不潇洒，但快乐。
以上便是我在思想、学习、工作、生活上的态度。当然，我并不是一个完美的人，所以我需要不断的抓住机遇、不断的提高能力、不断的完善自己，进而使自己更完美，更成功。
在学生督查队已近两年，对于组织的文化、思想、机构设置等基本上根深蒂固了，下面就学生督查队的文化、发展、机构设置、创新谈谈个人的看法及建议：
统一思想，增进沟通
一、组织的文化
湘潭大学兴湘学院学生督查队一直以“统一思想，增进沟通”为队训、以“安全与文明携手，健康与和谐同行”为工作口号，始终贯彻“全心全意为全院师生服务”的根本宗旨。湘潭大学兴湘学院学生督查队是全国所有大学中仅有的两个以学生干部形式成立的组织之一，她已走过了六年的风风雨雨，现虽已慢慢走向成熟，但我们仍然无时不刻在探索着前进的道路。
兴湘学院学生督查队现已有的文化有：
1、“督查之星”的评选。“督查之星”的评选每月进行一次，先由各部长推荐并说明推荐理由（评选的理由必须充分，有说服力），然后所有部长投票决定，票数最高的前四位将作为本月的“督查之星”。其评选主要从工作、学习、平时表现三个方面考察，评选的对象为学生督查队所有队员（不包括队长、部长）。
2、工作学习两不误。从第一届开始到现在的第六届，所有进入院学生督查队的队员，无论是学习成绩还是工作能力都非常的优异，这也一直以来是院学生督查队的优良传统。
3、见习团队。见习团队的运行，队员们不仅锻炼了能力，更多的是他们明白了什么是真正的“团队”。见习团队主要从思维开放、主观能动性、分工合作、小组团结一致等几个方面来培养新一代人才，为下一届部长竞选奠定基础，其参与对象为学生督查队全体队员（不包括队长、部长）。
以上三点是我队的主要文化，还有期末考试前一个月的早自习及晚自习、晨跑活动等。这些文化有些还有待进一步改进和完善，以及
篇4：实习队长申请书~ 尊敬的老师：
您好！我是**级*班的**，实习学校为**中学，现申请担任实习队长。
首先，我从小立志当一个好老师，对教师这个职业无限的向往和崇敬。我很乐意学习一切关于教学的知识，也喜欢与学生交流。同时我也是一个好学生，曾作为学生代表参加第二届学代会。我会履行自己学生的职责，做好分内的事，虚心地向老师请教。我希望和队友们一起进步。
然后，作为一个来自农村的孩子，我不怕吃苦。听师兄师姐们说，实习很辛苦，有很多工作需要做。队长的工作更多，需要协调实习队与两个学校的相关事宜，实习队内的工作，以及实习简报的策划组织等。但是，我不会害怕吃苦，反而，我会更努力的去做好它来证明我可以。所以，不要觉得我只是一个女生，其实我可以当男生用！
而且，我是一个做事有激情、有责任心的人。对每件事情，我都会尽全力把它做好。生活需要激情，能让你不退缩；工作需要激情，让你更奋进；学习需要激情，让你更努力。我希望我可以用我的责任心做好每一件事情，用我的激情带领我的队友一起努力工作，并且踏踏实实的做好每一件事情。
我还曾担任了团委宣传部副部长一职，有学生工作经验。在宣传部学会了很多，包括绘制板报、展板等宣传资料，协调各部门的工作，开展大型的比赛活动等。我具备协调工作、处理突发问题等综合能力，也具备一定的绘画功底，能够负责学校和实习队的相关宣传工作，完
善我作为实习队长的工作。
我连续四个假期参加社会实践活动，曾担任“千名学子寒假回母校宣传”清华中学小分队队长和“千名学子闯市场”重庆小分队队长。从活动前期策划、联系，中间组织与开展，后期总结与资料的撰写，我都参与其中，在活动中出现的很多突发状况也需我及时处理，每一次社会实践都给我很多的锻炼，帮助我学会如何与有关单位联系，如何带领一个团队，如何开展一个有意义的活动。我相信，这些都能帮助我成为一个合格的队长，并且在实习学校开展有意义的、能体现我们生物特色的活动。
希望老师能够给我这个机会，让我服务同学。如果我当上了实习队长，我一定会时刻保持我的先进性与积极性，不骄傲，不做作，以服务同学为己任，协调队内工作，带领大家积极工作，组织有意义的活动，使队员们度过一个有意义且收获颇丰的实习时光！ 篇5：保安队长申请书
保安队长申请书 尊敬的上级领导：
您好
机会常常是一闪而逝!把握机会是每个人上进的台阶。目前公司不断发展壮大,根据部门的需要,现有保安队长一职空缺,首先,我希望上级领导对我工作的信任,让我有机会竟争保安队长这一职。人,只有通过竞争,才能知其是否为栋梁。我将珍惜这次机会,勇敢地接受挑战,向上级领导申请保安队长职位。
当然，金无赤足，人无完人，我个人觉得自己的水平接近于专业水平，领导能力有待于进一步的提高，希望公司领导能够给机会让我在保安队长这一岗位锻炼、学习，弥补自己以前缺点，如果我能够当选，我将决心履行以下职责
1、对公司安全负具体责任，带领全队人员执行各个岗位职责。
2、制定保安队的月工作安排（包括学习、训练安排），做好全体保安人员的政治思想工作。
3、处事公道、言行文明，对自己的缺点错误勇于改正，虚心接受工作建议和意见；带领全员学习各项规章制度及做好执勤、防火、防盗等安全保卫工作，制止突发事件发生。
4、每月召开一次保安例会，每月对保安进行一次评比。
5、做好保安的岗位培训、专业技能训练及考核工作。
6、熟悉公司周围的社会治安情况，即使提出保安工作的建议和要求，以保障员工安全，维护公司财产安全。
7、廉洁秉公,坚守原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争。
8、认真完成领导交办的其他任务。
这次竞聘保安队长我将以平常心对待，如果不能当选，说明我离保安队长岗位的要求还有一定的距离，我将以此为新的起点，居上而不傲，处下而不忧，继续踏实工作，改进自己缺点，通过学习、实践、不断提高自己的综合能力，希望是自信的动力，自信是成功的源泉，我相信，通过今天的洗礼，明天我必定受益匪浅。
推荐第3篇：护校队长申请书
护校队长申请书
尊敬的学校领导你们好：
我叫何江华，湖北红安人，2005年12月入伍，2013年12月从部队退伍，在部队八年的军旅生涯中，让我深深的体会到作为一名退伍军人，不管走到哪里都要时刻保持部队的优良作风和传统，部队严格的管理和训练使我养成了良好的习惯和坚韧的性格，并锻炼出强健的体魄，定时开展的思想教育工作更使我提高了我的思想觉悟和道德素质。在部队领导的栽培下，我犹如初生的禾苗茁壮成长，得泉思报，党培育了我，我该努力寻找到自己合适的社会位置，更好的回馈社会、服务人民，并实现自己的人生价值和社会价值 ，机会常常是一闪而逝，把握机会是每个人上进的台阶，在今年的五月份通过朋友的介绍，我很有幸来到了武汉外国语学校鸿润分校，担任学校护校队员一职。在这前期一个多月的培训当中，让我深深的感觉到，我终于找到了人生目标，武汉外国语学校鸿润分校将打造省级顶配的教学设施和最优秀的师资力量，我作为一名退伍军人能成为其中的一名护校队员深感荣幸，目前正是我们护校队前期培训阶段，需要选拔一名队长来带领和组织大家一起锻炼和学习学校的各项规章制度以及安全防范等。
在此我踊跃报名，希望上级领导对我工作的信任让我有机会竟争护校队长一职。人只有通过竞争才能知其是否为栋梁。我将珍惜这次机会勇敢地接受挑战向上级领导申请护校队长一职。当然,金无赤足,人无完人,我个人觉得自己的水平接近于专业水平,领导能力有待于进一步的提高,希望校领导能够给机会让我在护校队长这一岗位学习,弥补以前缺点,如果我将决心履行以下职责:
（一）加强学习,不断提高自身素质：
打铁先要自身硬，在以后的工作当中我要把加强学习作为提高自身的基本素质，学习和带领队员们一起严格遵守学校的各项制度，
（二）履职尽责，认真做好本职工作：
作为一名护校队员，首先要以学校的各项安全措施为己任，平时在工作当中要善于发现安全隐患，要以零事故为终极目标。积极主动的配合上级和学校完成各项任务。
（三）思想作分建设方面：
作为一个退伍军人，就要始终做到退伍不褪色,始终严格要求自己,把作风建设的重点放在严谨细致、脚踏实地干工作上,以制度、纪律规范自己的言行举止,用虚心接受各方意见促进工作的不断改进,用实际行动维护学校的良好形象。
（四）今后努力的方向：
在以后的工作当中要时刻严格要求自己，带领队员们做好学校的安全保卫工作，既要坚持综合素质的全面提高,又要有力促进学校整体安全的不断提升,尽职尽责、率先垂范,扎扎实实地为全校师生服务，牢固树立正确的人生观、价值观,不断加强全队的自律意识,增强事业心、责任感,认真做好职责范围内和领导交办的各项工作任务,殚精竭虑,务实奉献,在工作中取得更大的贡献。
申请人：何江华
2018年7月24号
推荐第4篇：队长申请书1
尊敬的上级领导：
您好
机会常常是一闪而逝!把握机会是每个人上进的台阶。目前公司不断发 展壮大根据部门的需要现有XX队长一职空缺,首先,我希望上级领导对我 工作的信任让我有机会竟争保安队长这一职。人只有通过竞争才能知其是 否为栋梁。我将珍惜这次机会勇敢地接受挑战向上级领导申请XX队长职位。
当然，金无赤足，人无完人，我个人觉得自己的水平接近于专业水平， 领导能力有待于进一步的提高，希望公司领导能够给机会让我在XX队长这 一岗位学习，弥补以前缺点，如果我将决心履行以下职责：
（一）加强学习，不断提高自身素质。
“打铁先要自身硬”。一年来，我把坚持学习作为提高自身素质的关键措施，系统学习了 “三个代表”重要思想和十六届三中四中全会精神，增强了自己的党性观念和做好本职工作的自觉性；广泛学习了有关企业管理和市场经济等方面的知识，初步认识了一些科学管理的理论和概念，开阔了自己的眼界；认真学习了上级的各项制度规定，进一步增强了自己的政策观念和廉洁自律意识。特别是在先进性教育活动中，我按时参加党组织的各种学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为有效开展工作打下了坚实的基础
（二）属尽职守，认真做好本职工作。
由于我区地处偏远，交通相对不便，小车队的辆小车、辆生产用车，就成了领导及各部门参加会议、落实工作所不可缺少的重要工具。因此，我始终把服务生产建设、促进各项工作作为工作重点，在有效满足领导和各部门工作需要的前提下，强化调度指挥职能，合理平衡协调各类公务用车，最大限度地提高车辆利用率，促进了工作的健康有序开展。身为一名基层管理干部，要在工作中收到令行禁止的效果，就必须做到言行一致、做出表率。在实际工作中，我不仅仅从管理者的角度看问题、定措施，更重要地是把自己放在与其他同志同等高度、同等位置，设身处地为单位员工排忧解难、创造条件。一年来，我几乎是把自己全部的精力与时间都用在了工作上，对每辆车的运行状态、安全性能、管理调度等情况，都详细掌握，处处留心，该保养维护的时候及时督促，可能出现的安全隐患提前预见，实现了安全行车，提高了运行质量。
（三）联系实际，全面加强队伍建设。
为了不断提高公务用车的工作效率和服务质量，为各项工作的正常开展创造有利条件，首先，我利用各种场合、机会，向本单位全体员工宣传生产建设的大好形势，做好一人一事的思想政治工作，引导大家统一思想观念、增强服务意识、识大体、顾大局，以改革和发展的眼光重新为自己定位；其次，根据我《公务用车管理办法》等规定，结合实际运作中所遇到的新情况、新问题，积极与有关部门沟通联系，不断健全完善内部管理措施，认真落实、严格兑现，确保了各项工作的有章可循、有据可依；另外，经常性召开内部座谈会和经验交流会，交流车辆驾驶维护的实践经验，既增进了同事间的团结合作，也促进了全体成员业务水平的提高。
二、思想作风建设情况
一年来，我始终严格要求自己，始终把作风建设的重点放在严谨细致、脚踏实地干工作上，以制度、纪律规范自己的言行举止，用虚心接受各方意见促进工作的不断改进，用实际行动维护了本行业的良好形象。
一是做到了严于律己。在生活中，我都能以保持共产党员先进性的标准严格要求自己，细小处着眼，点滴处留心，规范日常言行，修正思想认识；在工作中，本单位的重大事情，从不以权谋私，独断专行，而是始终发扬民主，集体研究、慎重决策，不仅廉洁自律意识得到了进一步的增强，而且理想信念更加坚定了，工作思路也更加清晰。
二是发挥了表率作用。在主动提高自身综合素质的基础上，我还要求全单位干部员工不断强化学习意识，在提高素质能力上下功夫；强化职责意识，在争创一流工作业绩上下功夫；化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，促进了单位工作由被动完成领导交办的任务向主动服务、精益求精的转变；由只注重搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一起来的转变，同时，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己带头不做，带动了比作风、比服务、比质量的良好工作氛围的形成，树立了小车队的窗口形象。
三、存在的问题
一年来，在上级领导的帮助和单位全体员工的热情支持下，尽管自己在履行职责方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和同志们的希望还有很大差距，我认为主要有三点：第
一、自己的工作主动性仍然不够，有负于领导的期望；第
二、对车改之后一些小车司机的思想动态，掌握不够准确及时，工作仍不到位、不彻底；第
三、工作中没有做到持之以恒，在工作较累的时候，也有过松懈思想。
四、今后努力的方向
客观评价自己的进步与成绩，深刻剖析存在的问题和不足之后，在今后的工作中，我决心发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，再接再厉，不断进取。具体要向以下三个方面不懈努力：
１、既着眼本单位的工作全局，又要精心处理工作中的热点难点问题，变压力为动力，积极主动开展工作。
2、既坚持自身综合素质的全面提高，又要有力促进本单位整体工作的不断提升，尽职尽责、率先垂范，扎扎实实地为全矿的生产建设服务。
3、牢固树立正确的人生观、价值观，不断加强廉洁自律意识，增强事业心、责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，殚精竭虑，务实奉献，在工作中取得更大的贡献。
申请人：xxx
年月日
推荐第5篇：保安队长申请书
保安队长申请书
尊敬的上级领导：
您好
机会常常是一闪而逝！把握机会是每个人上进的台阶。目前公司不断发展壮大，根据部门的需要，现有保安队长一职空缺，首先，我十分感谢上级领导对我的信任，让我有机会竟争保安队长这一职。人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁。我将珍惜这次机会，勇敢地接受挑战，向上级领导申请保安队长职位
本人毕业于“广东德庆成人中专学校”高中文化，2001年加入中国武警部队，受过严格的训练，并在服役其间获得“优秀士兵”勋章一枚、训练标兵证书。曾经为大学生、高中生进行过军训，有较强的组织能力和领导能力。2004年进入“汉达公司”任职保安员，接受过专业的保安培训，熟识消防知识。在职期间勇敢顽强，因救火吸入浓烟过多住院获“小功”一次。
我于2005年10月进入“速连公司”任职保安员，在职期间一是工作中踏实肯干、有责任心。服从公司领导的工作安排，认真贯切落实各项规章制度。工作时善于发现问题并及时向上级汇报，认真检查车辆进出，对员工违规敢管敢罚、正规化执勤、站姿规范，接听电话使用正规文明用语，简单明确陈述事情，在保安会议中多次得到上级的认可。
二是团结同事，有良好的团队精神，热心公益活动，2006年年底积级响应公司组织的活动要求。组织了李海锋、林运龙（现任车间班长）等人进行了武术训练，使他们在2007年春节晚会中表演棍术中充分表现出军人的气质，并获全厂员工的认同。在训练期间，时间仓促且难度较大，在几乎放弃的情况下，我能及时地对他们进行了心理辅导。并毅然放弃了自已上台表演主角的机会！并合理调整上台表演顺序，让他们每个人在舞台上展现自我风采。
三是积级进取，经常看读一些“人际关系”、”心理学”之类书籍来提高自我素质。利用下班时间报读了“诚信电脑培训学校”的电脑维修班（已结业）与网络维护和管理班。更一步加深自已的文化素质。
当然，金无赤足，人无完人，我个人觉得自己的专业水平、领导能力还有待进一步的提高，希望公司领导能够给机会让我在保安队长这一岗位继续锻炼、继续学习，弥补自己的这些缺点。如果我能当选，我将决心履行以下职责
1、对公司的安全负具体责任，带领全队人员执行各个岗位职责，认真做好安全保卫工作。
2、制定保安队的月工作安排（包括学习、训练安排），做好全体保安人员的政治思想工作。
3、处事公道，言行文明，对自己的缺点错误勇于改正，虚心接受工作建议和意见；带领全体保安人员学习各项规章制度及做好执勤、防火、防盗等安全保卫工作，制止突发事件的发生。
4、每月召开一次保安例会，每月对保安工作进行一次讲评。
5、做好保安员的岗位培训、专业技能训练及考核工作。6.熟悉公司周围的社会治安情况，及时提出保安工作的建议和要求，以保障员工安全，维护公司的财产安全 7廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争。 8认真完成领导交办的其他任务。
这次竟选队长我将以平常心对待，如果我不能当选，说明我离保安队长岗位的要求还有一定的差距，我将以此为新的起点， 居上而不骄，处下而不忧，继续踏实工作，改进自己的缺点，通过学习、实践，不断提高自己的综合能力，希望是自信的动力，自信是成功的源泉，我坚信，通过今天的洗礼，明天的我必将受益匪浅，
特此申请
此致：
敬礼！
申请人：
2006年23日
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入党申请书
今天我郑重地向党组织提出：我志愿加入中国共产党。中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。加入中国共产党，是我长久以来的向往和追求。在中国漫长的道路，我们会发现，没有共产党，就没有新中国。中国共产党是一个伟大、光荣、正确的党，是一个能够克服自身缺点不断进步的党。新中国成立后，党又带领全国各族人民进行了社会主义改造，确立了社会主义制度，顺利走向了社会主义道路，并为最终实现社会主义而进行着不懈的努力。十一届三中全会以来，党总结正反两方面的经验，解放思想，实事求是，实现全党工作重心向经济建设的转移，实现改革开放，把马克思主义的基本原理与当代中国社会主义建设的实践相结合，逐步形成了建设有中国特色的主义的理论和政策、路线、方针，开创了社会主义事业发展的新时期。我国的经济文化落后的现实决定了我国正在处于并将长期处于社会主义初级阶段，所以我国的建设必须从实际出发，走中国特色的社会主义道路。 在这条探索的道路上，尽管遇到无数的艰难险阻，但是党都力挽狂澜，始终站在中国前进的最前方！中国人民始终坚信：只有中国社会主义才有今天的中国！
我深深的理解：从我们党成立的那一天起，有多少人为了祖国和人民的利益而献出了宝贵的生命，我把能参加这样伟大的党作为最大的光荣和自豪。像他们那样，为了党、为了祖国，为了人民，奉献出自己的光和热是我人生的奋斗目标.
在革命战争年代，加入党组织，为党组织而奉献，就意味着担负着危险的工作，甚至要牺牲自己的生命，思想不纯的人很容易被环境淘汰。而在我国社会稳定的今天，加入党组织，更应当端正入党的动机，要有为共产主义事业奋斗终身的坚定信念。而社会主义是一个非常漫长的历史过程，时刻提醒自己，按党的要求做人处事。
通过学习，我深刻而正确地理解了党的纲领,在思想上更加严格要求自己，深入贯彻落实科学发展观，最近玉树地震大家齐心协力，共同抵抗。在平时的工作、学习和生活中，以党员的标准时时处处严格要求自己,认真遵守学校的规章制度，努力学习、刻苦钻研科学文化知识、团务知识，不断提高自己的理论和管理水平，在学院领导和同学们的教育和帮助下，从一名普通的大学生早日站到党旗下。我从内心切实感受到中国共产党不愧为
当代最伟大的马克思主义政党，是社会主义中国的核心和希望。 总之，没有中国共产党，就没有中国革命的胜利与社会主义建设成功。
我从事公交工作以来，十分注重为旅客提供规范优质的服务，同时，我刻苦钻研业务技能，在熟练掌握了原业务流程的基础上，积极认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向领导及专业科请教学习，自己掌握了之后又毫不保留地传授给不懂的同事，以达到互帮互学的宗旨。随着银行改革的需要，我的工作能力和综合素质得到了较大程度的提高，业务水平和专业技能也随着工行各阶段的改革得到了更新和进步。时代在变、环境在变， 每天都有新的东西出现、新的情况发生，作为一名新时代的青年，我们需要跟着形势的步伐前进，不断提高自己的理论水平和思想觉悟，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的公交公司员工，争当业务骨干，时刻以“服务无止境，服务要创新，服务要持久“的服务理念鞭策和完善自我，更加严格要求自己，将优质服务工作落到实处。因此，我诚恳的希望能够得到党组织的帮助和教育，虽然我一直严格要求自己，但我深知，在我身上还有许多缺点和不足，今后，我要用党员标准更加严格要求自己，以身边优秀的共产党员为榜样，努力克服自己的缺点和不足。如果党组织能批准我的请求，我一定拥护党的纲领，、执行党的决定，严守党的机密，积极工作，为共产主义奋斗终身。如果党组织没有批准我的请求，我将继续以党员的标准严格要求自己，提高自己，以实际行动争取早日加入党组织，为中国的飞速发展贡献自己的一份力量。请党组织给我一个机会让我可以加入中国共产党。
申请人:
申请日期：
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篇1：物业公司保安队长转正申请报告 物业公司保安队长转正申请报告 尊敬的公司领导： 您好！
我叫xxxx，于xxxx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，在物业部保安担任保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。本人在工作中积极主动学习公司相关的制度、规范、手册；熟悉本岗位岗位职责；掌握园区保安岗位的分布；完善驻场保安管理；配合相关部门完成上级下达的各项工作任务。现根据实际工作按照熟悉、调整、完善、运行四个阶段做一下汇总： 第一阶段：熟悉阶段 首先、学习公司员工手册、企业文化；
其次、了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求； 第
三、了解近阶段保安队的工作重点；第
四、了解物业部保安工作流程；第
五、了解二装现场的管理及相关要求；
第六、掌握物业部保安制定的相关管理方案、手册；第
七、掌握园区现有保安岗位的分布；第
八、掌握园区整体结构及分布，对园区及周边环境做了初步了解；第二阶段：调整阶段 首先、根据现阶段保安在值岗期间存在的问题，会同保安主任、保安队长共同商榷解决方案。 其次、对保安队现有的保安员进行了业务考评，根据考评结果同外判保安公司协调人员的调配，已达到我部对驻场保安员的值岗标准。 第
三、为了培养保安员的相互提示意识，制定报岗制度及要求，并跟进保安队的实际实施情况，根据实施的结果随时进行了相关的调整。第
四、根据园区的现状，对园区保安的巡更路线进行了适当的调整，并根据调整方案，跟进落实情况，以便及时发现不足及时改进。
第五、对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进行相关调整，并在工作中不断完善。第三阶段：完善阶段
首先、将保安队的工作日志及培训学习进行了更新调整，并确定了相关的执行标准。 其次、根据原有保安队的运行资料，完善《保安运行手册》，并跟进各岗保安员的落实情况，做到了问题随时发现、随时解决。
第三、确定园区各岗的岗责权限、岗位分布、巡更路线等工作。第四阶段：运行阶段 “运行阶段”介于现阶段保安队的管理在基本模式化的条件下的实施状况，根据实施结果，随时对保安队的管理实施更新，以便将保安队的管理走在物业管理前列，达到“想业主之所想、及业主之所急”的服务意识。
在四个阶段的运行过程中，本人参与了部门针对重大节假日安全管理方案的制定、成保现场的管理、业户的不满投诉跟进、二装施工现场管理的调整、施工车辆出入园区流程的整改、宅间路非机动车辆（含电瓶车、摩托车）的骑行标准的制定及团队意识的体现（北京雨雪天气时的积雪清扫工作）等。
在进入部门的这段时间，由于本人一丝不苟认真对待工作的态度及任劳任怨的工作方式，深深打动了本部门的同事，从而获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我同样也看到了自身的一些不足，在部门领导及同事的帮助下，逐渐的趋于完善，为更好的完成本岗位工作奠定了良好的基础。从而让我觉得“沟通”是老师，“自闭”是深渊的道理。 随着时间的不断推进，使得我从一个对公司一知半解的状况延续到对公司已有了深刻的了解。由于公司和谐、融洽的工作氛围及团结向上的企业文化，使我很快的进入到了工作角色中。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为信卫这个优秀团队中的一份子，不辜负领导对我的期望。总之，在这半年的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 申请人：xxxxxxxx年xx月xx日篇2：保安主管转正申请 保安主管转正申请
保安主管转正申请尊敬的公司领导：
我是xx部门的实习(或者试用)保安员xx-x，于xx-xx年xx月xx日进入本单位工作，担任实习(或试用)保安员一职，在x个月的工作当中xx-xxx-xx(把自己这段时间的工作简单介绍一下，尤其是取得了哪些成绩，受到什么表扬，然后总结一下对保安员这份工作的看法，例如强调责任心，最后表表决心，例如以后一定努力工作，在这个平凡但是重要的岗位上发挥更大的作用等等)。希望领导对我对我的转正申请予以批准，为感。
申请人：
年 月 日敬的领导：
我于2010年2月11日成为xx国家电网的试用保安，到今天已经有1个月了。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，现申请转为正式员工。
作为一个刚刚复原的军人，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的公司文化，让我很快完成了从军人到职员的转变。 在这段时间里，我主要的工作是安全保卫,通过锻炼，我熟悉了公司保安的整个操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这1个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。 这是我复原后的第一份工作，这段时间以来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 申请人：xx-x 【扩展阅读篇】
入党申请书写作注意事项：
入党申请书标志着申请人经过了郑重思考，向党组织表明自己有入党的志愿和要求，使党组织了解申请人的政治信仰和追求，便于党组织对申请人有针对性地进行培养、教育、考察，同时也是党组织确定入党积极分子和发展对象的重要依据。入党申请书是要求入党的同志对党的认识和自我认识的反映。因此，每一位要求入党的同志，都应该认真写好入党申请书。 写好入党申请书不仅可以增加被批准的概率，而且写作本身这个过程也是一次学习和反思，还可以锻炼和提高自己应用写作的能力。
入党誓词：
我志愿加入中国共产党，维护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。 入党申请书格式
根据《中国共产党章程》的规定，要求入党的同志必须亲自向党组织提出申请。申请可分为口头申请和书面申请两种形式。通常情况下，申请入党的同志应写书面申请。入党申请书的基本内容和写法如下：
标题
(1)标题。居中写“入党申请书。
称谓
(2)称谓。申请人对党组织的称呼，如“敬爱的党组织”，顶格写在第一行，后面加冒号。 正文
(3)正文。这是入党申请书的关键部分，主要包括三方面内容： 一是对党的认识和要求入党的动机，也就是为什么要入党。对党的认识，主要是对党的性质、纲领、奋斗目标、宗旨、党的路线、方针、政策的认识;入党动机，就是参加中国共产党的目的，即为什么要加入党组织。写这部分要联系自己的思想实际，可以写通过学习党的基础知识、听了党课、参加了有意义的活动以后的思想演变过程，以及思想认识上有什么提高等。 二是个人履历(学历和工作经历)、家庭成员和主要社会关系的情况。如果本人家庭成员和主要社会关系中，有人有政治历史问题、或者犯过什么错误、或受到过刑事处分的，都要写清楚并表明自己的态度，以便让组织上了解。 三是自己的优缺点和今后的努力方向。即个人在政治、思想、学习、工作、作风、纪律等方面的主要表现，特别是对自己存在的缺点和不足要敢于指出，并向党组织表明改正的决心和努力方向，如何以实际行动争取入党。
结尾
(4)结尾。入党申请书的结尾，一般可写“请党组织在实践中考验我”，或“请党组织看我的实际行动”等作为正文的结束。正文写完之后，加上“此致、敬礼”等用语，亦可不写。 署名和日期
(5)署名和日期。入党申请书写完后，要署上申请人的姓名，申请时间年、月、日，以示郑重。
个人履历
(6)最好将正文中关于“个人履历”、“本人家庭成员和主要社会关系”部分单独写成《本人自传》。
自传的内容主要是：姓名、出生年月、家庭出身、本人成份、个人履历，家庭主要成员及社会关系的姓名、政治面貌、职业及工作单位。本人的政治历史情况(如受到的奖励、处分等)，对重要情节要提出证明人。请参考《入党自传材料的写法和要求》。
写作注意事项
1、入党申请书虽有一定的格式，但也不要千篇1律。尽可能多联系自己的实际情况，让领导看了不会太厌倦。
2、入党理由要写清楚，篇幅不要太长，语言要简洁精练。
3、语气要谦虚，态度要诚恳。
4、要认真学习党章，掌握基本精神，加深对党的性质、宗旨、任务、党员的权利、义务等基本知识的理解。
5、要联系自己的思想实际谈对党的认识和入党动机，不要以旁观者身分一味评论别人。
6、对党忠诚老实，向党组织反映真实思想情况。
7、入党申请书要写得朴实、庄重，不要追求华丽的辞藻，夸夸其谈。基本写法正文中各部分的内容可根据自己的实际情况掌握。
8、入党申请书要把自己家庭的真实情况向组织如实汇报，不得隐瞒。
写入党申请书应当注意哪些问题? 写入党申请书，是申请入党的人向党组织表明自己的入党愿望和决心。对这一十分严肃的事情，写入党申请书的人应注意以下问题：(1)要认真学习党章和有关党的基本知识，真正了解党，认识党，通过对党的全面了解，郑重地作出自己的政治选择，树立正确的入党动机。在此基础上，要联系思想实际谈自己对党的认识，向党组织交心，切忌只抄书，切忌在网上抄袭他人申请书，不谈不真实思想。
(2)要对党忠诚老实，如实向党组织汇报自己的政治历史、本人经历、主要社会关系及其对自己的影响等有关情况，不得隐瞒或伪造。 (3)入党申请书一般应由本人书写。
格式
1.开头第一行写：入党申请书
2.第二行顶格写： 尊敬的会计学院学生第xx党支部 3.第三行空两格，写：我志愿加入中国共产党。
4.第四行开始写正文，内容包括自我介绍、入党动机、对待入党的态度、表明自己的入党愿望等等
6.在申请书正文空几行右下角写明 申请人姓名，同时括号备注班级，再空一行写明年月日。
1、要认真学习党章和有关党的基本知识
真正了解党，认识党，通过对党的全面了解，郑重地作出自己的政治选择，树立正确的入党动机。在此基础上，要联系思想实际谈自己对党的认识，向党组织交心，切忌只抄书抄报，不谈真实思想。
2、要对党忠诚老实
如实向党组织汇报自己的政治历史、本人经历、主要社会关系及其对自己的影响等有关情况，不得隐瞒或伪造。
3、入党申请书一般应由本人书写。物业公司保安队长转正申请报告 尊敬的公司领导： 您好！
我叫xxxx，于xxxx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，在物业部保安担任保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。本人在工作中积极主动学习公司相关的制度、规范、手册；熟悉本岗位岗位职责；掌握园区保安岗位的分布；完善驻场保安管理；配合相关部门完成上级下达的各项工作任务。现根据实际工作按照熟悉、调整、完善、运行四个阶段做一下汇总： 第一阶段：熟悉阶段 首先、学习公司员工手册、企业文化；
其次、了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求； 第
三、了解近阶段保安队的工作重点；第
四、了解物业部保安工作流程；第
五、了解二装现场的管理及相关要求；
第六、掌握物业部保安制定的相关管理方案、手册；第
七、掌握园区现有保安岗位的分布；第
八、掌握园区整体结构及分布，对园区及周边环境做了初步了解；第二阶段：调整阶段 首先、根据现阶段保安在值岗期间存在的问题，会同保安主任、保安队长共同商榷解决方案。 其次、对保安队现有的保安员进行了业务考评，根据考评结果同外判保安公司协调人员的调配，已达到我部对驻场保安员的值岗标准。 第
三、为了培养保安员的相互提示意识，制定报岗制度及要求，并跟进保安队的实际实施情况，根据实施的结果随时进行了相关的调整。第
四、根据园区的现状，对园区保安的巡更路线进行了适当的调整，并根据调整方案，
跟进落实情况，以便及时发现不足及时改进。
第五、对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进行相关调整，并在工作中不断完善。第三阶段：完善阶段
首先、将保安队的工作日志及培训学习进行了更新调整，并确定了相关的执行标准。 其次、根据原有保安队的运行资料，完善《保安运行手册》，并跟进各岗保安员的落实情况，做到了问题随时发现、随时解决。
第三、确定园区各岗的岗责权限、岗位分布、巡更路线等工作。第四阶段：运行阶段 “运行阶段”介于现阶段保安队的管理在基本模式化的条件下的实施状况，根据实施结果，随时对保安队的管理实施更新，以便将保安队的管理走在物业管理前列，达到“想业主之所想、及业主之所急”的服务意识。
在四个阶段的运行过程中，本人参与了部门针对重大节假日安全管理方案的制定、成保现场的管理、业户的不满投诉跟进、二装施工现场管理的调整、施工车辆出入园区流程的整改、宅间路非机动车辆（含电瓶车、摩托车）的骑行标准的制定及团队意识的体现（北京雨雪天气时的积雪清扫工作）等。
在进入部门的这段时间，由于本人一丝不苟认真对待工作的态度及任劳任怨的工作方式，深深打动了本部门的同事，从而获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我同样也看到了自身的一些不足，在部门领导及同事的帮助下，逐渐的趋于完善，为更好的完成本岗位工作奠定了良好的基础。从而让我觉得“沟通”是老师，“自闭”是深渊的道理。 随着时间的不断推进，使得我从一个对公司一知半解的状况延续到对公司已有了深刻的了解。由于公司和谐、融洽的工作氛围及团结向上的企业文化，使我很快的进入到了工作角色中。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩
短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为信卫这个优秀团队中的一份子，不辜负领导对我的期望。总之，在这半年的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人：xxxxxxxx年xx月xx日
推荐第8篇：实习队长申请书~[推荐]
尊敬的老师：
您好！我是**级*班的**，实习学校为**中学，现申请担任实习队长。
首先，我从小立志当一个好老师，对教师这个职业无限的向往和崇敬。我很乐意学习一切关于教学的知识，也喜欢与学生交流。同时我也是一个好学生，曾作为学生代表参加第二届学代会。我会履行自己学生的职责，做好分内的事，虚心地向老师请教。我希望和队友们一起进步。
然后，作为一个来自农村的孩子，我不怕吃苦。听师兄师姐们说，实习很辛苦，有很多工作需要做。队长的工作更多，需要协调实习队与两个学校的相关事宜，实习队内的工作，以及实习简报的策划组织等。但是，我不会害怕吃苦，反而，我会更努力的去做好它来证明我可以。所以，不要觉得我只是一个女生，其实我可以当男生用！
而且，我是一个做事有激情、有责任心的人。对每件事情，我都会尽全力把它做好。生活需要激情，能让你不退缩；工作需要激情，让你更奋进；学习需要激情，让你更努力。我希望我可以用我的责任心做好每一件事情，用我的激情带领我的队友一起努力工作，并且踏踏实实的做好每一件事情。
我还曾担任了团委宣传部副部长一职，有学生工作经验。在宣传部学会了很多，包括绘制板报、展板等宣传资料，协调各部门的工作，开展大型的比赛活动等。我具备协调工作、处理突发问题等综合能力，也具备一定的绘画功底，能够负责学校和实习队的相关宣传工作，完
善我作为实习队长的工作。
我连续四个假期参加社会实践活动，曾担任“千名学子寒假回母校宣传”清华中学小分队队长和“千名学子闯市场”重庆小分队队长。从活动前期策划、联系，中间组织与开展，后期总结与资料的撰写，我都参与其中，在活动中出现的很多突发状况也需我及时处理，每一次社会实践都给我很多的锻炼，帮助我学会如何与有关单位联系，如何带领一个团队，如何开展一个有意义的活动。我相信，这些都能帮助我成为一个合格的队长，并且在实习学校开展有意义的、能体现我们生物特色的活动。
希望老师能够给我这个机会，让我服务同学。如果我当上了实习队长，我一定会时刻保持我的先进性与积极性，不骄傲，不做作，以服务同学为己任，协调队内工作，带领大家积极工作，组织有意义的活动，使队员们度过一个有意义且收获颇丰的实习时光！
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保安队长升职申请书
保安转正加薪申请书
尊敬的公司领导：
您好!
我于2012年6月13日成为×××公司安保部的保安员，已经近3个多月了。在这段时间里本人能够完全胜任安保工作，现申请转为正式员工。
初来公司时曾经很担心自己不知道如何做好工作，但公司融洽的工作氛围、团结向上的文化以及同事的热心帮助，让我很快的适应了这份工作。在这段时间里主要的工作是安全保卫，通过锻炼我熟悉了公司报案的整个操作流程，在工作中我一直严格要求自己，认真、及时的做好领导交办的各项任务，认真学习公司各项规章制度，不懂的问题虚心向同事请教，通过学习不断提高和充实自己，尽早的独当一面，为公司的发展做出更大贡献。
自己在工作时难免出现错误，需要领导的批评和指正，但经历的这些事情让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更全面，在以后的工作中本人要杜绝失误的发生。我还要感谢领导和同事对我的帮助，感谢大家对我工作中出现的失误的批评和指正。
本人经过这2个多月的磨练已经能够独立工作，当然还有很多不足之处，在解决问题方面的经验有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，还需要不断的学习以提高自己的业务能力。这段时间以来我学到了很多，感悟了很多，领导的关心和同事的帮助，让我对公司有一种温暖的家的感觉。我希望正式加入这个大家庭，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现人生的价值，与公司共同成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己和体现价值的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。
此致
敬礼!
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开头写明：尊敬的XXX领导：您好!
正文写作说明
申请职位
申请职位很好理解，就是写自己需要晋升目标职位。(如：部门经理、总监、班组长等等)采用列表式的升职申请书，申请职位直接填写即可;采用书信式的升职申请书，需要简单总结陈述申请该职位能够胜任的理由与决心。
工作业绩总结
工作业绩总结要实事求是，不要弄虚作假，突出重点业绩，最好能以数字量化。首都人才网职业顾问提醒职场人士，切忌不要胡子眉毛一把抓，无重点，大大小小的工作成绩都算上。这只会让上级领导反感，起到反作用。
个人能力分析与总结
针对所晋升职位的要求与职责，结合个人，认真分析自己所具备的能力，突出个人优势。伍亿人才网职业顾问提醒申请人要注意，不能盲目夸大，要本着真诚的态度评价自我，同时要突出个人的大局意识与团队精神。
结尾
结尾起到点睛的作用，所以也是不容忽视的。结尾部分扬子人才网职业编辑给大家的建议是简单描述自己胜任新职位后切实可行的计划，并表明实施的决心与取得的效果。
推荐第10篇：优秀实习队长申请书
优秀实习队长申请书
尊敬的各位领导：
您们好！
我是2013级师范实习生XXX，我来自XXX学院XXX专业，2016年秋季学期实习所在学校是XXX，很荣幸能在本次实习末申请“优秀实习队长”。
近三个月的教育实习生活转瞬即逝，我从学生到老师的一个角色转换过程也暂时告一段落。也是在这短短两个多月的实习过程中，我收获了很多，也成长了不少。实习不仅开拓了我的眼界，丰富了我的知识结构，而且让我在书本理论与实践操作的结合中得到了深刻的体会，让我在未来的教育岗位上更加成熟和自信。
第一，实习队长篇
作为XXX中学实习队的队长，我深感荣幸和欣慰。荣幸的是我在实习过程中以更强的责任心和信心、耐心带领我们整个团队出色地完成实习工作，欣慰的是我们团队的七名成员在实习期间建立起深厚的友谊和默契，为此，我们也得到XXX中学各位领导和老师们的一致好评和肯定，认为我们不仅是一支团结向上的队伍，更是一支敬业有责任心的队伍，这也给予了我们实习工作很大的鼓励，并最终圆满地完成了本次实习任务。从中，我也成长了不少，为我今后的人生道路奠定了良好的基础。 第二，实习生活篇
初到XXX中学，满怀期待与忐忑，期待的是自己接下来的实习工作，作为一名“真正”的老师与同学们打交道；忐忑的则是作为一名实习老师，尚且经验不足、能力不足，缺乏足够的信心；也害怕自己不能很好的适应新环境。好在XXX中学的老师们都十分热情、细心、善良、淳朴，时刻关心我们每一个人的生活状况，处处为我们着想。在这里，我不仅养成了良好的生活饮食习惯，也更加注重身体锻炼，因为拥有充沛的精力、良好的精神面貌是作为一名老师最基本的职业素养之一，没有良好的精神状态就没有办法全身心投入到教育教学工作当中，就没有办法带给学生们有趣、充实的课堂，自身能力也无法得到很好地锻炼。正如一句俗话所说“身体是革命的本钱”，作为培育新一代接班人的人民教师来说，规律的生活习惯、良好的身体素质是必要前提。
第三，学科教学篇
作为一名大学生，在校积累的理论知识相对来说比较丰富，但在此时此刻，作为一名实习老师来说，如何将理论知识运用到实践当中，尤其是如何将理论有趣、生动、准确地运用于实践，是思想品德教学中的一大难点。
实习初始阶段，我坚持到每一位政治老师的每一节课堂上去学习，学习她们理论与实践的转换及结合，学习她们课本知识点的教学、学习她们教学当中每一处精彩的地方。在她们的课堂上，我真实感受到作为一名老师的辛苦和快乐！渐渐地，在学科指导老师的指导下，我开始走进属于“我”的课堂，对于第一次进行教学的我来说，我所体验到的除了紧张只剩挫败，教知识不像学知识那么简单：学，我们只需要学习我们需要的重点、难点；而教，则是要充分站在学生的角度：“我”是否听得懂、是否接受是很重要的。我们不能想我所想，以我们的思维方式去迫使他们学习，而是要以学生们的思维方式去引导他们去主动学习。学生如果真正达到“我要学”“我想学”的程度，无疑，这样的课堂是成功的。在指导老师的不断鼓励与指导下，我逐渐适应这个过程，并一点一点的进步，每一次的课堂都有不同的感触和收获，都在向好的方向发展。我想，只要每次都有所进步、有所收获，我的课堂就是成功的！在最后的汇报课当中，我也确实得到了老师们的肯定，那一刻，我的心情是激动的，也是开心的，我终于做好了、成功了！
第四、班主任工作篇
班主任是一个班级的领头羊，班主任工作涵盖学生学习生活的方方面面，十分繁杂、辛苦，需要有强烈的责任心和耐心，同时不可缺少的当然还有威严。实习班主任要做的第一件事就是熟悉每一位同学，并逐渐了解他们各自的具体情况。每天与他们一同早起、早读、早锻炼、午休、晚睡，参与学生们完整的学习生活当中，帮助他们解决学习生活中遇到的大大小小的困难。班主任与学生接触时间最长，了解最多，感情也最深，八十多个日日夜夜，我与熊家岩初级中学七零一班的五十位学生建立起深厚的情谊，在这即将离别的日子里，深深的不舍在心头久久不去，我早已把自己当做他们真正的老师、朋友，在此，我也希望他们在未来的求学路上取得优异的成绩！
最后，我要真诚地感谢学校给予的这次实习的机会，这将是我人生中极为重要的一个阶段，也将是我梦想开始的地方，在这次实习当中，我学到了不少课堂上无法获得的知识和技能。同时，我也要感谢实习单位给予的支持与照顾，是他们的信任促使我不断成长，激励我不断前进。鉴于此，特向各位领导申请“优秀实习队长”荣誉称号，希望您们能给我这个机会。如果未选上，我也毫不气馁，在今后的教育工作中，我将会更加勤奋刻苦、努力拼搏、开拓进取，争取为自己、为学校、为社会交上一份满意的答卷。
此致 敬礼！
申请人：XXX
申请日期：2016年12月8日
第11篇：大学生礼仪队副队长述职报告
大学生礼仪队副队长述职报告
弹指一挥间这已经是加入校学生会的第二个年头了。从最初的懵懵懂懂到现在的处变不惊，这些都是校学生会带给我的成长。而在我担任礼仪队副队长的这一学期中，虽然身份改变了但是不变的是那份对学生会的责任，对礼仪队的热爱。
这一学期的工作也已经基本接近尾声了，下面就是我对这学期工作的一个小小的总结：参与的工作首先便是纳新，由于我们部门的纳新宣传工作在假期中就已经开始，开学后的纳新工作就变得更加得心应手。通过两轮的面试，终于在在二百余位踊跃报名的新生中选出了50名，形象好，气质佳，做事较为认真的潜力股。其次便是对新干事的工作培训，培训主要从校学生会基本工作和部门内部礼仪培训两方面同时进行，通过一段时间的锻炼使得他们可以基本独立的参与到各项工作当中去。本学期我们带领大一干事完成了二十余次礼仪工作，编排并演出了2场不同风格的T台秀，均取得了很好的反响。
本学期在工作中也有了很大的创新。部门内部大二分工明确，能够各司其职更好的完成部门工作；加强了对部门内部人员的考核制度，奖罚分明；加强与校学生会内部其他部门的沟通，吸收借鉴，学习经验；积极与其他学校的类似部门的沟通，发现自身不足，学习他人所长。部门在活动中也有了很大的创新。纳新时身着礼仪服装吸引新生目光；加强部门微博的利用，实时更新；纳入男生礼仪；组建自己的化妆小组；加强礼仪基本功和礼仪知识方面的培训，注重理论与实践相结合；改变了以往部长与干事上下级的关系，和他们交心，做朋友。这些都是本学期部门内部的创新，值得开心的是，虽然都是首次尝试，但是其中大部分都取得了很大的成效。
这一学期在校学生会的工作中因为身份，角色的转变还是让我有了很大的感触。自己真的还有很多地方做的并不到位，一个人的力量始终不够，要想把事情做好，部门内部必须团结。其实这一点就我个人看来今年的女工礼仪和以往相比已经有了很大的进步了。但是这远远不够，加强内部沟通仍然是我们首当其冲的任务。在这学期的工作中使得我和部门的小伙伴们的感情加深了，无论大一大二我们一起训练，一起搞活动，陪着他们出礼仪，走T太台，是女工礼仪这个大家庭让我的大学生活变的更加充实，真的感谢这段经历。我这个人的优点就是好沟通，做事的时候一丝不苟，对自己高标准严要求的同时也会带动部门内部其他的人，但有的时候说话太直可能会打击到别人的积极性。礼仪的工作本来就很辛苦，要随时带命，经常临时通知，但是既然已经做了这么久我就一定会坚持下去，以更好的心态完成老师和学长学姐布置的任务。
第12篇：礼仪社团申请书
篇1：优秀社团申请书 优秀社团申请书
一、社团名称：经济管理系文明礼仪社
二、社团成立时间：2006年4月
三、社团宗旨：打造校园礼仪品牌，营造文明和谐校园。
四、社团口号：培养学生文明、诚信、有礼貌的良好形象、弘扬礼仪风采，加强校园精神文明教育，提高大学生的文明意识，宣扬礼仪知识，展现现代大学生的个人风采，努力营造一个健康、文明、和谐的校园环境。
五、社团简介：中国是文明古国，有着光辉灿烂的历史文化，素以“礼仪之邦”著称于世。礼仪文化是每个大学生必修的一门课。良好的校园文明礼仪不仅能为师生营造和谐的工作、学习环境，而且有利于塑造师生完美的形象，提高师生文明素质，完善学生人格。为了让更多学生了解中国礼仪文化和培养学生文明、诚信、有礼貌的良好形象、为此我们在2006年4月份建立了“文明礼仪社”，来加强校园精神文明教育，提高大学生的文明意识，宣扬礼仪知识，展现现代大学生的个人风采，努力营造一个健康、文明、和谐的校园环境。
六、社团活动介绍：
1.每年定期举行一次经管系礼仪大赛，分为三个环节，自我展示、情景模拟和礼仪知识问答。2.每两年举行一次院礼仪大赛，分为四个环节，自我介绍、自己展示、情景模拟和校园礼仪风采之星评选。
3.每年举办一次礼仪进班级活动，将礼仪知识传到每个同学的身边。4.每学期对社团成员进行基本礼仪知识培训。
5.每学期定期组织社员间联谊聚会，增进成员间的交流与沟通。
6.每学期都会组织社员以礼仪身份去参加校内外的颁奖、会议和比赛等各种形式的活动。品牌活动的介绍：
我们社团的品牌活动是礼仪大赛，在两年一次的院礼仪大赛中，我们社团每次都取得第一名的好名次，而在一年一举办的经管系礼仪大赛中，也会有精彩的表演。
在2013年11月的社团巡礼月中，我社团承办了经管系“青春●礼赞”礼仪大赛，在筹办期间，我们社团成员共同努力，一起为各个班级讲解礼仪动作，悄悄地让礼仪走进了班级。一个多月来的每天，我们社团成员都会一起训练到晚上10点多，为了能在比赛当天回呈现出最精彩的表演，大家为了社团巡礼月都在共同努力着。
在比赛当天，我们社团也在最后给大家带来了最精彩的表演，使得整场活动在最后也为之一亮，也获得整场观众的掌声。
七、坚持不懈的训练，收获丰硕的成果： 在参加社团巡礼月时，我们社团学到了很多，因为那是我们培训三个月的成果。在培训和学习时，我们懂得了坚持两个字，如果没有我们的坚持训练，也就不会有我们社团精彩的表演，在培训中我们社团里的每个人也明白了团队精神的重要性，我们不是一个人在比赛，也不是谁和谁在比赛，而是一个团队在比赛。一个人表现的不过好，就是一个团队的错误，所以我们越来越团结，越来越默契。
社团在过去的几年里成绩斐然，对外交流活动圆满成功，社团常规活动期期精彩，创意元素铺天盖地。社团就像个家，让成员感受到互助的温暖，体验到成长的快乐。
社团各项活动旨在增强个人积极进取与他人协作的精神，增强个体在群体中适应能力和责任感，培养小组合作的意识，在活动创作中培养刻苦坚韧的意志力和不断实践，勇于实践、创新的精神。
某个社员说：从小到大，从来没有亲手制作过一件东西，在这里，我实现了人生的第一次亲自动手。还有社员说：从来没有与其他人共同商量、策划、制作完成过一个完整的项目活动，我与人相处的能力大大提高了，也学到了团队协作的精神。成员们坚信在今后的活动中，会时时刻刻以优秀社团的高标准来要求自己，使社团工作创出品牌！
回顾历史，展望未来，文明礼仪社感慨万千，不管是对组织机构的梳理，还是对活动的精心策划，都为未来工作打下坚实的基础。辉煌属于过去，展望未来，我们将开拓更广阔的前景，用激情和智慧书写更加美好的明天！
最后文明礼仪社全体干部和成员对于学校领导和团委领导曾经给予过的支持和帮助表示忠心的感谢！基于本社团一直以来的表现和努力，特向院团委和社联提出校“优秀社团”的申请，望给予批准！谢谢！
经济管理系文明礼仪社篇2：社团成立申请书模板 社团成立申请书模板
尊敬的校领导：
我是本校劳动与社会保障专业的xxx，因为热爱大学生活，热爱学生活动，希望通过组织社团为我校的学生社团活动发展贡献自己一份微薄之力，也想更好的为职工大学的同学服务并在此过程中锻炼自己的综合素质，为将来就业做好充分而有效的准备。于是向校学生递交此社团申请书。 启发：
大学校园是学术的天堂，因为她的博爱，给了我们在校大学生无拘无束的生活，和自由发展的空间。同时也是因为这种宽松的环境容易产生懈怠情绪，因此也会使很多人沉迷于自我的世界不能自拔，比如网络游戏和大学生对感情的认识不足严重影响了个人发展和整体学术氛围。大学是通向社会的最后一个驿站，毕业后我们就要真正踏上自力更生的人生之路。而单纯的大学生活无法教会我们更多的社会生存技能，所以当代大学生急需要一个锻炼成长，为适应社会需求完善自我提高自己的平台，从而使自己的能力发展符合社会上用人单位的要求，为我们大学生踏上人生道路之前提供一次充电学习的机会。只有积极的人生态度才会有积极地人生；才有幸福的生活；才能享受生活的乐趣。
于是我发现有很多学校为此成立了很多学生社团，他们个具体色，为丰富我们的大生活做出了很多贡献，同时因为有校学生会的大力支持和严格管理，使我们学校的社团活动得以顺利开展和蓬勃发展，也使得我们对社会的认识更加完善，提高了自身的能力，我深深地被社团活动的魅力所吸引。于是我经过认真而周密思考，在和几位志同道合的同学商议之后，我们决定一起把我们自己的社团活动搞起来。 所以我们决心成立校动创协会。
一、社团简介
我们的社团全称为：《xx职工大学动创协会》，筹备成立时间是2011年2月底，社团筹备组织人有李盼、杜杰、尤燕、吴佳佳、田娇（除杜杰外其他均为桃李校区学生）。为志向于发展自己，搞活学生社团活动的本校学生提供一个自我展示、锻炼成长的平台。
二、社团成立的初衷
近年来，大学生难就业成为不争的事实，一方面在学生为就业叫苦连天的时候，另一方面社会上的企业，各用人单位也在抱怨应届大学生的综合素质差，知识结构不合理等等，企业也在为找不到合适自己的人才而苦恼。这是个市场经济告诉发展的时代，身为一个大学生再也不能两耳不闻窗外事一心只读圣贤书，我们只有与时俱进，朝着社会对人才的要求目标努力，勤奋学习，刻苦锻炼，把自己培养成一专多能的实用型符合型人才。只有这样我们毕业后才能更好得为社会主义现代化建设服务，才无愧于中国当代大学生的称号。为了实现这个目标，我们成立《动创协会》，帮助更多的同学进步，为我校提高我校学生的社会竞争力贡献自己一点微薄的力量。
三、社团的宗旨
严格按照职工大校团委、校学生会的社团管理规定筹办成立，不折不扣地执行我校社团管理规定的各项要求，以服务会员、丰富我校大学生业余文化生活而努力，配合学生会，共同建设我校积极、上进、和谐的社团文化，办出自己的特色，办出自己的水平。我们的社团就是要唤起同学们的激情，让他们更好的发挥其自身的主观能动性，帮他们把好的创意想法付诸行动。我们的口号是“抉择 只为确定路向；努力 只为实现梦想！”
四、社团的精神
互助、互爱、团队合作、创新求变、积极发展、勤奋锻炼、坚持不懈、努力成功。没有做不到，只有想不到，思想有多远就能走多远，心有多宽，路就有多宽。超越自我，挑战极限。修身养性、明心见性。天行健，君子以自强不息，地乃坤，君子以厚德载物。动创一切皆有可能;动创越磨粤锋利;动创永不止步。
五、社团组织构成
我社团组织机构设置入下：
指导老师若干名，由与我社团性质相关的专业老师担任，为我社团提供指导。 主席一人，负责社团的统一管理工作。
副主席一名，负责日常活动的具体实施和会员的组织安排。 宣传部（主要负责活动的宣传工作）、外联部（主要负责社团对外的联系等）、
财务部（负责管理和监督社团各种财务收支活动）、
策划部（也可叫创意部主要负责各个活动项目的策划工作） 活动组织部（根据策划部的方案开展具体组织工作）
我社团总人数计划本学期达到10—30人，下学期计划发展50—100名会员。
六、社团费用来源
我社团活动经费主要有以下来源
1、会费收入
2、校外企业赞助费用
3、社团内部由部分个人筹集的费用 等等。
七、社团活动的开展
为了丰富我校学生业余生活，我社团将不定期开展以下活动：
1、经验交流会，以谈话会的形式出现，座谈交流经验。
2、会员大会，集思广益，大家一起讨论社团的发展和活动组织问题各抒己见
3、讲座，由我社团内部具备一定经验和能力者给大家做经验分享，另外，不定期邀请社会上的成功人士来为会员做报告演讲。传到授业解惑！
4、集体旅游，选择周末组织xx近郊旅游，丰富大家的生活。
5、组织会员参与社会实践
6、积极投身社会青年志愿者活动，利用节假日为病老孤残群体提供无偿服务，对会员进行感恩教育。伸出贫困山区为那里的学生进行义务服务。
7、鼓励和支持大学生创业。
8、培训，面试工作技巧、职场礼仪、知识技能、领导能力、团队管理等多层次的培训- 等等，
9.兼职，与河北筑方集团、lg显示器、九阳公司、校舍之路信息服务有限公司、河北银河人才网建立长期的合作。
我们的活动宗旨是全心全意为学生服务，以提高大学生自身素质，提高大学生个人能力服务回报学校社会为最终目的。
动创协会，是我步入大学生活以来成立的第一个社团，虽然组织经验少，个人能力有限，但我相信，在我校团委、校学生会的支持帮助下，在我们协会筹备人员不懈的努力下，我们的动创协会一定会很快成立并发展起来，我们有理由相信，随着我们动创协会的成立，我们学校的社团活动定会得到新的发展。我愿以我百倍的热情和激情，努力管理好社团，服务好会员。
望尽快给予批准，此申请书如有不足之处还望老师、学长给予帮助指正！万分感谢！ 此致敬礼篇3：社团成立申请书 xx协会
2011年11月 社团成立申请书 尊敬的校领导：
我是本校连锁经营管理专业的xx，因为热爱大学生活，热爱学生活动，希
望通过组织社团为我校的学生社团活动发展贡献自己一份微薄之力，也想更好的 为欧亚学院的同学服务并在此过程中锻炼自己的综合素质，为将来就业做好充分 而有效的准备。于是向校团委递交本社团成立申请书。
启发：
大学校园是学术的天堂，因为她的博爱，给了我们在校大学生无拘无束的生 活，和自由发展的空间。同时也是因为这种宽松的环境容易产生懈怠情绪，因此 也会使很多人沉迷于自我的世界不能自拔，比如网络游戏和大学生对感情的认识 不足严重影响了个人发展和整体学术氛围。大学是通向社会的最后一个驿站，毕 业后我们就要真正踏上自力更生的人生之路。而单纯的大学生活无法教会我们更 多的社会生存技能，所以当代大学生急需要一个锻炼成长，为适应社会需求完善 自我提高自己的平台，从而使自己的能力发展符合社会上用人单位的要求，为我 们大学生踏上人生道路之前提供一次充电学习的机会。只有积极的人生态度才会 有积极地人生;才有幸福的生活;才能享受生活的乐趣。
于是我发现欧亚学院为此成立了很多学生社团，他们个具体色，为丰富我们 的大生活做出了很多贡献，同时因为有校学生会的大力支持和严格管理，使我们 学校的社团活动得以顺利开展和蓬勃发展，也使得我们对社会的认识更加完善， 提高了自身的能力，我深深地被社团活动的魅力所吸引。于是我经过认真而周密 思考，在和几位志同道合的同学商议之后，我们决定一起把我们自己的社团活动 做起来。
所以我们决心成立《xx协会》。
一、社团简介
我们的社团全称为：《xx学院xx协会》，属于实践类社团，主要以收集大 学生认为珍贵的有价值的东西（藏品说明文件另附），筹备成立时间是2011年 11月底，社团筹备组织人有管理学院xxxxxxx。为有志向发展自己，喜欢搞 学生社团活动的本校学生提供一个自我展示、锻炼成长的平台。
二、社团成立的初衷
近年来，大学生难就业成为不争的事实，一方面在学生为就业叫苦连天的时 候，另一方面社会上的企业，各用人单位也在抱怨应届大学生的综合素质差，知 识结构不合理等等，企业也在为找不到合适自己的人才而苦恼。这是个市场经济 告诉发展的时代，身为一个大学生再也不能两耳不闻窗外事一心只读圣贤书，我 们只有与时俱进，朝着社会对人才的要求目标努力，勤奋学习，刻苦锻炼，把自 己培养成一专多能的实用型符合型人才。只有这样我们毕业后才能更好得为社会
主义现代化建设服务，才无愧于中国当代大学生的称号。为了实现这个目标，我们成立《xx协会》，帮助更多的同学进步，为我校提高我校学生的社会竞争力 贡献自己一点微薄的力量。
三、社团的宗旨
严格按照欧亚学院校团委、校学生会的社团管理规定筹办成立，不折不扣地 执行我校社团管理规定的各项要求，以服务会员、丰富我校大学生业余文化生活 而努力，配合学生会，共同建设我校积极、上进、和谐的社团文化，办出自己的 特色，办出自己的水平。我们的社团就是要唤起同学们的激情，让他们更好的发 挥其自身的主观能动性，帮他们把好的创意想法付诸行动。我们的口号是“抉择 只为确定路向;努力 只为实现梦想!”
四、社团的精神
互助、互爱、团队合作、创新求变、积极发展、勤奋锻炼、坚持不懈、努力 成功。没有做不到，只有想不到，思想有多远就能走多远，心有多宽，路就有多 宽。超越自我，挑战极限。修身养性、明心见性。天行健，君子以自强不息，地 乃坤，君子以厚德载物。藏协一切皆有可能; 藏协越磨越锋利; 藏协永不止步。
五、社团组织构成
我社团组织机构设置入下：社团管理指导老师若干名，为我社团提供指导。会长一人，负责社团的统一管理工作。副会长一名，负责日常活动的具体实施和会员的组织安排。副会长另一名，负责本社团藏品的一切。 掏宝组，主要负责收集藏品。（20~30人，干部和社员） 评审组，对藏品是否有收藏价值进行鉴定。（25~30人，干部和社员） 管理组，负责藏品的日常管理。（5~10人，干部和社员） 解说组，负责藏品的讲解和说明。（5~10人，干部和社员） 拍卖组，对部分藏品进行拍卖和买进（也对普通藏品的销售）。（10~15人， 干部和社员）
财务组，把握整个社团的财物运转。（5~10人，干部和社员）
品牌策划组，负责建设社团文化，社团的对外宣传，社团的人力资源管理。 （15~20人，干部和社员）
六、社团费用来源
我社团活动经费主要有以下来源
1、会费收入。
2、校外企业赞助费用。
3、社团内部由部分个人筹集的费用等等。
4、社团基金会。
七、社团活动的开展
1、为了提升社团的影响力，我社团将定期开展以下品牌活动： 1.1、藏品征集行，每年一次，收集大学生在生活中有价值的东西，让他们能 在学校留下自己的回忆。
1.2、周末模拟销售，每周都有，主要销售一些收集到的普通藏品。
1.3、年度模拟拍卖，每年一次，主要拍卖比较珍贵的藏品（不包括学生的）。1.
4、年度招新，招集新成员，为社团注入新的血液，使社团更好的发展。1.5、手工品大赛，每年一次，更好的丰富校园生活。
1.6、社员淘宝行，半年一次，调动社员的积极性，提高社员的洞察力。
2、为了丰富我社社员余生活，我社团将不定期开展以下日常活动： 2.1、收藏经验交流会，以谈话会的形式出现，座谈交流经验。
2.2、会员大会，集思广益，大家一起讨论社团的发展和活动组织问题各抒 己见
2.3、收藏讲座，由我社团内部具备一定经验和能力者给大家做经验分享， 另外，不定期邀请社会上的成功人士来为会员做报告演讲。传到授业解惑! 2.
6、组织会员参与社会实践
2.7、积极投身社会青年志愿者活动，利用节假日为病老孤残群体提供无偿 服务，对会员进行感恩教育。伸出贫困山区为那里的学生进行义务服务。 2.
8、收藏培训，收藏工作技巧、职场礼仪、知识技能、领导能力、团队管 理等多层次的培训等等。
我们的活动宗旨是全心全意为学生服务，以提高大学生自身素质，提高大学 生个人能力服务回报学校社会为最终目的。
八、社团制度
1、社员义务
1.1、不得做欺骗社团的事，不得做出对本社名誉有损的行为，以社团利益 为主。
1.2、每位社员在参加每次社里的活动时，如迟到，早退，不到（不参加） 请说明原因。不得无故迟到，早退，不到（不参加）。
1.3、社员有在社外宣传本社团、发展新社员的义务，有收集优秀藏品的义 务。
1.4、社员必须严格遵守本社的规章制度，服从工作安排，按时高质完成分 配的任务，自觉维护文学社的利益和声誉。
1.5、社员有严格遵守文学社各种规章制度的义务，凡违反者视情节轻重给 予相应的教育形式：批评、警告、除名。
2、社员福利
2.1、社员有权参加本社团和学校组织的各种活动，包括各种讲座、辩论、竞赛，及外出参观访问等。
2.2、享有社团之星、优秀社员、优秀社团干部等评优活动的选举权和被选
举权。社员在本社团中积极参加活动，对收集藏品，表现优秀者，将酌情予以奖 励。
2.3、社员在社内有选举权和被选举权，有权通过社员大会选出能够代表自 己的藏协社长、副社长等社团领导。
2.4、社员对文学社相关经费的收入和支出有知情权。2.
5、社员有权利在开会时发表自己对于本社团工作的意见、建议，并有权参与本社团规章制度的制定和修改。同时社员有权监督社长、副社长等人员的工作，并提出意见建议。社员若2/3以上对社长、副社长等人员工作有严重意见，可以向学院社团委员会提出免职申请。
3、社团财物管理
3.1、组织社团活动，杜绝铺张浪费。
3.2、社团活动结束，必须对现场进行清理，维护好学校和社团财产。3.
3、社团经济账必须清楚。
3.4、绝不允许私自挪用社团经费和物品。3.
5、损坏社团物品，照价赔偿。
九、社团近期，中期，长期规划和目标
1、近期规划和目标
1.1、把社团宣传出去，招集最初社员，确定各级干部。1.
2、新社员的礼仪和技能培训，收集社团自己的藏品。1.3、在学校打出社团的人气，确定社团在学校的位置。
2、中期规划和目标
2.1、完善社团的藏品管理。
2.2、使社团全体成员在各方面的素质有所提升。2.
3、确定社团的合作方和赞助机构。
3、长期规划和目标
3.1、走出学校，挑战自我。
3.2、有一个真正属于社团的博物馆（不管多大，但肯定不会小）。3.
3、有资格参加校外一些大型的收藏活动。
收藏我生活协会，是我步入大学生活以来成立的第一个社团，虽然组织经验少，个人能力有限，但我相信，在我校团委、校学生会的支持帮助下，在我们协会筹备人员不懈的努力下，我们的动创协会一定会很快成立并发展起来，我们有理由相信，随着我们动创协会的成立，我们学校的社团活动定会得到新的发展。我愿以我百倍的热情和激情，努力管理好社团，服务好会员。
望尽快给予批准，此申请书如有不足之处还望老师、学长给予帮助指正!万分感谢! 此致
敬礼
申请人：xx
第13篇：保安队长升职申请书_1
保安队长升职申请书
保安队长的升职申请书应该怎么写呢？小编为你推荐。
尊敬的公司领导：
您好!
我于20**年*月**日成为×××公司安保部的保安员，已经近*个多月了。在这段时间里本人能够完全胜任安保工作，现申请转为正式员工。
公司融洽的工作氛围、团结向上的文化以及同事的热心帮助，让我很快的适应了这份工作。在这段时间里主要的工作是安全保卫，通过锻炼我熟悉了公司报案的整个操作流程，在工作中我一直严格要求自己，认真、及时的做好领导交办的各项任务，认真学习公司各项规章制度，不懂的问题虚心向同事请教，通过学习不断提高和充实自己，尽早的独当一面，为公司的发展做出更大贡献。
自己在工作时难免出现错误，需要领导的批评和指正，但经历的这些事情让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更全面，在以后的工作中本人要杜绝失误的发生。
我还要感谢领导和同事对我的帮助，感谢大家对我工作中出现的失误的批评和指正。
在解决问题方面的经验有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，还需要不断的学习以提高自己的业务能力。
这段时间以来我学到了很多，感悟了很多，领导的关心和同事的帮助，让我对公司有一种温暖的家的感觉。我希望正式加入这个大家庭，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现人生的价值，与公司共同成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己和体现价值的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作
此致
敬礼!
第14篇：竞选青年志愿者服务队队长申请书
竞选青年志愿者服务队队长申请书
尊敬的团总支学生会你好：
我叫谭嘉鹏，来自电子信息工程学院自动1331班，时光匆匆，云卷云舒，加入青年志愿者服务队已有一学期了，曾经的我怀着一份青年热血毅勇的加入了志愿者这个大队伍，让我从懵懵懂懂的一个大一新生，渐变为了一个成熟稳重的大二学长。这期间，我所经历的让我意识到，这是对我成长的一笔巨大的精神财富。
时间能够证明这一切，从我初加入，每一次活动都流淌着我的身影，我脑海中如今还印记着爱心义卖的事，我们身穿志愿者服，激情热心的解说就是为了多筹一些医药费，让学姐早日康复；当我校举行2014届单招考试时，我有义如反顾报名了单招志愿者，只为了更好的服务学弟学妹，展现我们民院的美；还记得那次“四进社区”活动，我们志愿者勤勤恳恳，不怕累，积极清理牛皮癣，还社区一个和谐的环境；当长沙地铁开通时，急需志愿者引导民从，我又参加了。
我很开心能有青年志愿者服务队这一个平台，他将我心里乐于助人，奉献社会的优良品质尽情的展现出来了。
如今，我在这里成长了，他不但锻炼了我的组织领导能力，更加坚定我要把心里那种乐于助人的精神专递给每一个，让祖国未来更加美好，更加充满激情与正气。
第15篇：队长
基层单位队长比武试题
1、油田公司开展管理提升活动分哪几个阶段、环节？
答：开展管理提升活动分为全面启动、自我诊断，专项提升、协同推进，持续改进、总结评价三个阶段，每个阶段包括两个环节，共有6个环节。
2、管理提升活动总体目标是什么？
答：总体上要实现“六化”目标，即：管理潜力对标化，管理基础系统化，管理方式精细化，管理手段信息化，管理创新机制化，管理提升长效化。
3、管理提升活动主题是什么？
答：强基固本、控制风险，完善机制、转型升级，做强做优、科学发展，全员参与、强化执行，努力创造吉林石油人幸福美好新生活。
4、油田公司管理提升活动重要内容有多少项？
答：公司把“生产运行管理、工程技术管理、设备管理、质量节能管理、安全环保管理等业务领域” 22项专项管理作为管理提升的重要内容。
5、《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国 第十届全国人民代表大会党务委员会第二十八次会议于B 通过，自2008年1月1日起施行。 A、2007年8月1日 B、2007年6月29日 C、2007年9月26日 D、2007年6月30日
6、以下 ABCD 可以认定为工伤？
A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 B、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
C、在上下班途中，受到非本主要责任的交通事故或城市轨道交通、客动轮渡、火车事故伤害的 D、患职业病的
7、治安管理处罚的种类分为 ABC 。 A、警告 B、罚款 C、行政拘留 D、判刑
8、做为井下作业工，你认为你在岗位上的法律风险都有哪些，请列举出三项。(1)、搬迁刮碰高空电线，造成职工触电，引发劳动争议。 (2)、管线下落摆动，造成职工人身伤害，引发劳动争议。 (3)、液压钳操作不当，造成职工人身伤害，引发劳动争议。
(4)、在拆卸井口、挂卸悬绳器、放井架、摆驴头、装车油管和油管桥等施工准备、收尾工作中从高空坠落或被砸伤，造成职工人身伤害，引发劳动争议。
（5）、地锚旋深不够，绷绳断裂、松脱，井架主销不锁紧等导致井架倒塌，造成职工人身伤害，引发劳动争议。
（6）、清蜡作业时，高温枪、胶管爆裂，清出的原油和蜡落地，造成职工被崩伤、烫伤，引发劳动争议； 造成环境污染，引发污染赔偿纠纷或被环保部门行政处罚。
（7）、泵车胶管爆裂、管线摆动，洗井液、替置液落地，造成职工被崩伤、碰伤，引发劳动争议；造成环境污染，引发污染赔偿纠纷或被环保部门行政处罚。
9、劳动合同应当具备哪些条款？
答：(1)、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(2)、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (3)、劳动合同期限； （4）、工作内容和工作地点； （5）、工作时间和休息休假； (6)、劳动报酬； (7)、社会保险；
(8)、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（9）法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
10、公司二届三次员工代表大会是什么时间召开的？ 答：2012年2月20日召开的。
11、理在公司二届三次员工代表大会上所作的工作报告题目是什么？
答：提升作业能力 注重质量效益 为开创扶余综合服务公司各项工作新局面而奋斗。
12、2012年工作思路是什么？
答:围绕“一个中心”，统筹抓好“四项业务”、精心做好“四篇文章”、扎实推进“四项工程”，确保2012年各项工作目标实现。
13、油田公司总经理苏俊同志在2012年职代会报告中提出十六字工作理念是什么？ 答：立足于早、着眼于远、落脚于实、致力于变。
14、油田公司总经理苏俊同志在2012年职代会报告中提出工作总基调是什么？ 答：稳中求进、好中求快。
15、油田公司总经理苏俊同志在2012年职代会报告中提出抓好三件大事是什么？ 答：发展、转变、和谐。
16、油田公司总经理苏俊同志在2012年职代会报告中提出今年生产原油、天然气、油气总产量各多少？ 答：生产原油580万吨，天然气25亿方，油气总产量780万吨。
17、油田公司总经理苏俊同志在2012年职代会报告中提出启动实施五项民生工程是什么？
答：一是员工安居工程；二是身心健康工程；三是一线环境改善工程；四是基础设施改造工程；五是扶贫帮困工程。
18、油田公司总经理苏俊同志在2012年职代会报告中提出重点办好五件民生实事是什么？
答：一是提高员工收入水平；二是促进油田子女内部就业；三是提高市场化子女工薪酬待遇；四是放开住房公积金使用政策；五是为符合政策规定的员工报销采暖费和物业费。
19、中国石油集团公司的宗旨是什么？ 答：奉献能源、创造和谐。 填空题
1、物资计划分为（月度）物资计划、（实时）物资计划和（工程项目）物资计划。
2、基层站队应于每月的15日前上报下月的月度需求计划（一式四份）。
3、实时物资计划作为月度物资计划的补充，要控制在月度物资计划的（5%）以内。
4、供应站按《2012年资采购管理工作要点》通知要求，分别将（修旧利废）和（交旧领新）指标，落实到（基层站队）。
5、基层站队要严格执行交（旧）领(新)制度。
6、基层站队领取轮胎、电瓶时，必须先（交旧），后（领新）。
7、基层站队材料员每月必须到（供应站管理组）对账。
8、物资保管就是指对储存的物资进行合理（保存）和科学的（管理）。
9、针线笸箩库的“三定”内容是：定（品种）、定（数量）、定(金额)。
10、基层站队要成立经济活动分析领导小组，每（月末）召开物资消耗分析例会。在基层站队物资消耗分析例会上，根据（消耗定额）、实际消耗情况分别对站队及班组的物资消耗进行审核。 判断题
1、国际单位制中长度的基本单位是米，符号是m。（√）
2、国际单位制中质量的基本单位是吨，单位符号是t。（×）
3、库存物资的盈亏，是指实物量与帐存量不符的一种现象。实存小于帐存为盈（也称盘盈）；实存大于帐存为亏（也称盘亏）。（×）
4、基层站队可以库外设库，对于因各种原因形成的账外物资不用登记建账。（×）
5、废旧物资对外处置统一由资产处置中心负责，任何单位和个人均无权处理废旧物资。（√）
问答题
1、物资计划的编制原则有哪些？ 及时准确、要素齐全。 超前谋划、预见性强。 实事求是、操作性强。 全面安排、统筹兼顾。
2、物资计划编制的依据有哪些？
已确定的生产、维修、工程项目计划及财务资金预算。 各类物资消耗规律以及库存、期货情况。 各类物资的消耗定额、储备定额。
3、成本物资计划编制的主要内容有哪些？
物资编码、物资名称、规格型号、（执行标准）及技术要求、计量单位、计划期内需求数量、参考价格、计划金额等。
4、我公司物资审批流程是什么？
基层站队材料员根据单位计划期内成本需求，编制本单位成本需求计划，经基层站队领导、公司领导审批后，报物资供应站。
5、针线笸箩库的“三有”内容是什么？ 有专人保管、有保管明细账、有正式收发手续。
1、行政一把手“四个亲自”是指什么？
答：亲自组织研究安全生产工作的重大问题；亲自抓好各级安全生产责任的落实；亲自抓企业重大隐患的整改；亲自抓“三同时”的落实。
2、“HSE”中三个字母分别指的是什么？HSE“两书一表”指的是什么？
答：“H”代表健康；“S”代表安全；“E”代表环境。HSE“两书一表”是指作业计划书、作业指导书和HSE检查表。
3、事故处理“四不放过”原则是什么？
答：事故原因未查明不放过，事故责任人没有受到处理不放过，事故整改措施没有落实不放过，有关人员没有受到教育不放过。
4、九项管理原则：任何决策必须优先考虑健康安全环境；
安全是聘用的必要条件；企业必须对员工进行健康安全环境培训；各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；员工必须参与岗位危害识别及风险控制；事故隐患必须及时整改；所有事故事件必须及时报告、分析和处理；承包商管理执行统一的健康安全环境标准；
5、危害因素：是指生产工作（包括有组织的活动）过程中，可能导致人员伤害或者疾病、财产损失、工作环境破坏、有害环境影响等单一或者多重危害及影响的因素。危害因素分类：
（一）职业健康危害因素。
（二）安全生产危害因素。
（三）有害环境影响因素。
6、七个带头：
（一）带头宣贯健康安全与环境观念
（二）带头遵守健康安全与环境规章制度；
（三）带头制定和实施《个人安全行动计划》；
（四）带头开展健康安全与环境审核；
（五）带头讲授安全课；
（六）带头开展危害因素辨识；
（七）带头开展安全经验分享。
7、四个亲自，体现对健康安全与环境所起到的示范作用：
（一）亲自研究制定健康安全与环境工作计划；
（二）亲自抓健康安全与环境责任制落实；
（三）亲自抓事故隐患整改；
（四）亲自到安全联系点检查指导工作。
8、有感领导是指各级领导通过带头履行HSE职责，模范遵守HSE规定，以自己的言行展现对HSE工作的重视，让员工真正看到、听到和感受到领导在关心员工的安全，在高标准践行安全，使员工真正感知到HSE工作的重要性，感受到领导做好HSE工作的示范性，感悟到自身做好HSE工作的必要性，进而影响和带动全体员工自觉执行HSE规章制度，形成良好的安全环保氛围。
9、安全观察与沟通是针对现场行为安全的一个工具，通过观察员工的行为，与员工讨论安全与不安全工作的后果，沟通更安全的工作方式，从而达到改善现场行为安全绩效的目的。
10、安全生产责任制是安全生产制度体系中最基础、最重要的制度，其实只是“安全生产、人人有责”。
11、机动车辆应配置磷酸铵盐（ABC）型干粉灭火器。配置的数量应根据车型的大小确定，小型车宜配置1-2kg干粉灭火器灭火器1具；大型车宜配置4-8 kg干粉灭火器1具；运输危险化学品车辆配置8kg磷酸铵盐（ABC）型干粉灭火器2具。
12、消防器材配备设置的基本原则：
1、灭火器应设置在明显和便于取用的地点，且不得影响安全疏散。
2、灭火器应设置稳固，其铭牌必须朝外。
3、手提式灭火器应设置在灭火器箱内或托架上，其顶部离地面高度不应大于1.5m，底部离地面高度不宜小于0.08m.。
13、《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。
14、作业许可是指在从事高危作业及临时性的缺乏工作程序（规程）的非常规作业之前，为保证作业安全，必须取得授权许可方可实施作业的一种管理制度
15、属地的划分主要以工作区域为主，以岗位为依据，把工作区域、设备设施及工器具细划到每一个人身上。
16、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
17、根据《中国石油天然气股份有限公司生产安全事故管理办法》石油安[2008]2号规定，对一般事故又细分为三级：
（1）一般事故A级，是指造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者10人以上轻伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故；（2）一般事故B级，是指造成3人以下重伤，或者3人以上10人以下轻伤，或者10万元以上100万元以下直接经济损失的事故；（3）一般事故C级，是指造成3人以下轻伤，或者10万元以下1000元以上直接经济损失的事故。
18、如何理解员工必须参与岗位危害识别及风险控制（领导者、管理人员、操作员工）；危害识别与风险评估是一切HSE工作的基础，也是员工必须履行的一项岗位职责。任何作业活动之前，都必须进行危害识别和风险评估。员工应主动参与岗位危害识别和风险评估，熟知岗位风险，掌握控制方法，防止事故发生。
19、《个人安全行动计划》应当包括但不限于以下内容：
（一）组织或者参加健康安全与环境会议、检查、审核、形势分析等；
（二）到安全联系点检查指导工作（没有安全联系点的除外）；
（三）接受或者组织健康安全与环境培训教育、应急演练；
（四）开展安全观察与沟通；
（五）解决健康安全与环境问题、整改事故隐患；
（六）开展安全经验分享。
20、高危作业是指从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性等对作业人员产生高度危害的作业，包括进入受限空间作业、挖掘作业、高处作业、移动式起重机吊装作业、管线打开作业、临时用电作业和动火作业等。
1、.什么是井身结构？
答：井身结构是指由直径、深度和作用各不相同，且均注水泥封固环形空间而形成的轴心线相重合的一组套管与水泥环的组合。 2.油层套管的作用是什么？
答：作用是封隔油、气、水层，建立一条永久性的封固管道，保证石油井有一条能长期开采油、气的通道。 3.什么是人工井底？
答：钻井或试油时，在套管内留下的水泥面（塞），称为人工井底。其深度是从钻井钻机转盘上平面至油层套管内最下面的一个水泥塞。 4.什么是井口装置？
答：井口装置是油气井最上部控制与调节油、气井生产的主要设备，主要由套管头、油管头和采油树三部分组成。 5.什么是井下作业？
答：凡是对地面以下几米至几千米深的油气水井，进行油气勘探、修理、维护油气水井正常生产或进行工程报废等一切井下施工措施，统称为井下作业。 6.什么是检泵作业？
答：为解除抽油井中抽油泵的各种井下故障以及对深井泵的调整、维修而进行的作业施工，称为检泵作业。 8.什么是压井？
答：根据油层静压的大小，选择一定密度的压井液，使用泵注设备将压井液替挤入井内，使井筒内的液柱在井底造成的回压与地层的压力相平衡，阻止地层中的油气水流到井底或喷出地面，这一工艺过程，称为压井。 9.压井施工中应注意哪些事项？
答：（1）在压井作业施工中，必须保证井底压力略大于地层压力； （2）压井液的体积一般要为整个井筒容积的1.5-2倍；
（3）压井排量一般选用正常钻井时排量的1/2-1/3，并在整个压井过程中保持不变。 10.什么是管柱？ 答：管柱就是下入井内的油管或钻杆以及工具的总称。 11.什么是悬重？
答：是指工艺管柱下入井内后，反映在拉力表或指重表上的重力。单位：kN。 12.什么是钻压？
答：修井施工中进行钻磨铣、打印、打捞、切割等工序措施时，工艺管柱下放施加给磨鞋、钻头、印模、打捞工具、割刀等工具的载荷，称为钻压。 13.什么是封隔器？
答：所谓封隔器就是指具有弹性密封元件，并籍此封隔、密封环空、隔绝产层、以控制产（注）液、保护套管的井下工具。
14.大修施工要准备哪些工具、用具？
答：工具为修井专用大修工具。用具是指吊卡、吊钳、卡盘、管钳等作业工具。工具、用具应提出具体的型号、规范、规格和数量。 15.常用井下锚定工具有几种？
答：四种：水力锚、油管锚、防顶卡瓦、卡瓦式封隔器。 16.井下落物对油水井有哪些危害？
答：井下落物造成的危害是升高人工井底，缩小沉砂口袋和缩短油井的免修期；堵塞油层，影响生产；妨碍油井增产施工；造成油井报废或迫使侧钻；造成卡管柱事故。 17.什么是落鱼？
答：即井下落物，是井下落物的专业术语。 18.什么是鱼顶？
答：井下落物的顶部，称为鱼顶。 19.什么是鱼底？
答：井下落物的底部，称为鱼底。 20.什么是鱼长？
答：井下落物顶部至底部的垂直高度，称为为鱼长。 21.什么是内捞？
答：从管类落物的内孔进行的打捞，称为内捞。 22.什么是外捞？
答：从管类或杆类落物的外壁进行的打捞，称为外捞。 23.什么是探鱼？
答：利用钻杆或油管柱下带仪器或工具，在井下试探落鱼深度和位置，称为探鱼。 24.什么是摸鱼？
答：利用钻杆或油管柱下带打捞工具，在井下寻找和拨正落物，并使之进入打捞工具内或打捞工具进入落鱼的过程，称为摸鱼。 25.什么是方入？
答：下井管柱遇阻或达到预定深度时，最后一根管柱进入四通上法兰或修井机转盘上平面的长度，称为方入。 26.什么是方余？
答：是与方入相对而言的，下井管柱遇阻或达到预计深度时，最后一根管柱在四通上法兰面以上或修井机转盘上平面所剩余的长度，称为方余。 27.什么是卡点？
答：管柱或落鱼被卡位置的上限深度，称为卡点。 28.什么是中和点？
答：处理被卡管柱时，如果上提力小于被卡管柱重量，则管柱上部受拉力、下部受压力，而即不受压力也不受拉力的那点，称作中和点。 29.油水井大修所需钻具包括哪些？
答：主要是包括方钻杆、各种规范的钻杆、各类钻杆接头、接箍、钻铤以及各种井下专用工具。
30.什么是方钻杆？
答：方钻杆是位于钻柱最上端，上连水龙头、下接钻杆的一种特殊形状、特制的方形钻杆。 31.方钻杆有什么作用？
答：传递转盘扭矩，承载井下钻柱的全部悬重，使修井动力设备发出的功率变为井下工具做功，以完成修井打捞、解卡、套铣、磨铣、扫钻等作业。 32.怎样处理井下落物事故？
答：打捞井下落物之前，应首先掌握油水井的基本数据，即了解清楚钻井和采油原始资料数据，搞清井身结构、套管情况、有无早期落物以及造成落物的原因、事故井套管有无变形、砂埋等情况。计算打捞时可能达到的最大负荷，加固井架和绷绳。还要考虑到捞住落物后，若发生卡阻时应采取的预防和解卡措施。 33.深井泵有几种类型？ 答：按照深井泵在井内安装方式的不同，可分为管式泵和杆式泵两种类型。 34.管式泵有哪些优缺点？
答：优点：泵径大、排量大、结构简单、加工方便、价格便宜。适用于浅井、含砂多、气量小的油井使用。
缺点：不适用于深井以及气量大的井，检泵需要起管柱，工序较为繁琐。 35.修井工具按其使用特性可分为几类？
答：可分为十二大类：检测类、打捞类、倒扣类、切割类、震击类、刮削类、磨铣类、整形类、补贴类、补接类、侧钻类、辅助类。 36.打捞工具按照用途分为哪几类？
答：分为管类打捞工具、杆类打捞工具、绳缆类打捞工具、测井仪器打捞工具、小件落物打捞工具等五大类。 37.常用冲砂方式有几种？
答：常用的冲砂方式有正冲砂、反冲砂、正反冲砂三种。 38.什么是正冲砂？
答：井内下入冲砂管柱，连接正冲砂循环管线，按要求向井内泵注选用的冲砂液，使冲砂液沿着油管内腔向下流动。被冲散的砂子与冲砂液混合后，一起沿着冲砂管与套管的环形空间返至地面，达到冲砂目的。这种冲砂方式，称为正冲砂。 39.可退式打捞筒有哪些用途？
答：可退式打捞筒是从管类落物外部进行打捞的一种工具。是管类落物无接箍状态下的首选工具。与上击器配套使用，震击解卡效果将更加理想。 40.打捞遇卡时，如何退出可退式打捞筒？
答：打捞遇卡不能提动落物时，可用钻柱自身重量下击打捞筒，然后正转管柱，同时上提管柱退出工具。
41.短鱼顶（头）捞筒的用途？
答：短鱼顶（头）捞筒主要用于鱼头露出50㎜以下的油管、钻杆、抽油杆本体的打捞。 42.在大直径套管内冲砂或超深井冲砂时，要采取哪种冲砂方式？
答：在大直径套管内冲砂或超深井冲砂时，冲砂液返出速度慢、冲砂时间长，要力求使用正反冲砂方式进行冲砂，保证实现安全作业。 43.常见的深井泵漏失分为几类？ 答：分为油管漏失和泵内漏失两类。 44.造成生产油井油管漏失的原因是什么？
答：油管螺纹损坏或管螺纹没有上紧、管体损坏、油管有砂眼或裂缝、泄油器误开。 45.造成生产油井泵内漏失的原因是什么？
答：活塞与衬套间隙过大，泵的零部件损坏，砂、蜡卡或其它原因，使阀密封不严。 46.高压自喷井冲砂应当注意哪些问题？ 答：要控制泵出口排量，防止井喷。 47.冲砂至设计深度后，要注意哪些问题？
答：冲砂至设计深度后，要大排量洗井，当出口含砂量小于0.2%时停止冲洗，然后上提管柱至原砂面以上20m，沉降4小时后复探砂面，记录探面深度。 48.安全接头应当连接在下井管串的哪个位置？
答：对分层测试、分层措施管柱，安全接头连接在测试工具与封隔器之上。对于打捞工具管柱，要把安全接头连接在打捞工具之上。 49.封隔器的作用是什么？
答：封隔器是封隔油层的重要工具。它的主要元件是胶皮筒。通过水力或机械的作用，使胶皮筒鼓胀密封油、套管环形空间，把上下油层封隔开，达到某种施工的目的。 50.检修循环系统要做哪些工作？
答：检查水龙头、水龙带、弯头、管线是否有刺漏，作业前要进行试压，试验压力为工作压力的1.5倍，水龙头要系保险绳。 51.压裂施工时使用的井下工具有哪些？
答：压裂施工时使用的井下工具包括封隔器、滑套、滑套体、喷砂器、水力锚、安全接头及丝堵等。
52.注水井需要选配哪些井下工具？
答：注水井需要选配井下工具包括封隔器、配水器、喇叭口、十字头以及单流凡尔等。 53.堵水、酸化施工时需要选配哪些井下工具？
答：堵水、酸化施工时需要选配的井下工具包括封隔器、滑套、水力锚以及一些必要的专用工具。
54.井内为管类落物且鱼顶为母螺纹时，应采用哪类工具进行打捞？
答：应优选捞矛类打捞工具，其次为公锥类打捞工具，如果在鱼腔内受阻而油套环空空间间隙较大时，可选用筒类打捞工具。 55.套管损坏的类型？ 答：套管变形：套管错断：套管破裂。 56.套管损坏的现象？
答：1）、正常生产过程中，突然发现有大量淡水或泥浆产出； 2）、生产过程中井口压力下降，产业量猛增； 3）、水井突然发生泵压下降 ？
4）、作业施工中，起下管柱有遇阻或挂卡现象； 5）、套管试压不合格，打不起压力； 6）、作业中，洗井返储水泥块或泥浆。
57、技术套管的作用是什么？
答：技术套管的作用是隔绝目的层以上的高压氺层、气层、漏失层以及坍塌层。
58、什么是射孔完井方法？
答：射孔完井法是目前油井完成应用最广泛的一种方法。它采取先钻开油、气层、然后下入油层套管至油气层底部，用水泥浆固井，再用射孔抢对准油气层部位射孔，射穿套管和水泥环并射入地层一定深度，为油气流入井筒打开通道。
59、解卡打捞方法？
答：上提解卡法、活动解卡法、冲洗解卡法、憋压解卡法、倒扣解卡法、震击解卡法、磨铣解卡法、套铣解卡法、切割解卡法、爆炸解卡法、胀管解卡法。 60、对井下油管有那些要求？
答：（1）、下井油管应三丈量、三检查、三过手。
（2）、下井油管必须用相应的油管规逐根检查通过；
（3）、下井油管必须做到丝扣干净，涂丝扣油或密封脂并上紧扣。 6
1、造成井下落物的原因有哪些？
答：（1）、井下油管、配件、钻杆、工具和零件损坏的脱落、腐蚀、卡钻、拔断等。
（2）井口小件工具物品掉入井内。
队长井控管理试题
1、填空
（1） 井控工作的指导思想是，（安全第一），（预防为主），（以人为本）。 （2） 放喷管线安装在当地季节风的（下风向），接出井口20m以远，通径不小于（62）mm，放喷闸门距井口3米以远，压力表接在（内控管线）与（放喷闸门）之间，
o 放喷管线如遇特殊情况需要转弯时，要用钢弯头，转弯夹角不小于（120）,每隔（8-10）m用地锚或水泥墩固定牢靠。压井管线安装在（上风向）的套管闸门上。 （3） 压井方法有三种：（灌注法）、（循环法）、（挤注法）。
（4） 硫化氢的危险临界浓度，对生命和健康会产生（不可逆转）的或（延迟性）的影响。
（5） 油气井井口距离铁路和高速公路应不小于（200）米？ （6） 按照相关规定，处级单位一年应组织（ 4）次井控检查？
（7） 喷砂器是压裂施工时与（封隔器）配套使用的一种井下工具，可以实现下一趟管柱完成（多层分层）压裂的施工目的。
（8） 溢流产生的根本原因是井内液柱压力（小于）地层压力；
（9） 在井控规定中井控装备试压时间和最高允许压降一般为（10分钟0.7MPa） （10） 手动平板阀在关闭到位后要回旋（1/4-1/2）圈？
2、选择
（1）现场对液压闸板防喷器进行清水试压时，应不超过套管抗内压强度的（答：B。） A、70% B、80% C、90% D、100%？
（2）下钻时，产生的激动压力会导致井底压力(A)。 A、增加；B、减小；C、无规律变化；D、增加或减小 （3）发生溢流关井后，若油管压力大于零，应(C)。
A、开井循环；B、节流循环；C、压井；D、敞开井口放喷 （4）计算压井液静液压力时，井深数值依据(C)。
A、管柱长度；B、测量井深；C、垂直井深；D、设计井深 （5）、井控操作证有效期为（ ）年。 A、1；B、2；C、3；D、4。 答：B。
（6）增大井底压差，会使机械钻速（B）。
A、不变；B、减小；C、增大；D、增加很小。 （7）起钻时，产生的抽吸压力能导致井底压力（B）。 A、升高；B、降低；C、不变；D、为零。
（8）计算压井液静液压力时，井深数值依据(C)。
A、管柱长度；B、测量井深；C、垂直井深；D、设计井深
（9）在井下现场各种作业中，井底压力最小的工况是(B) 时。 a射孔；B、起钻；C、下钻；D、关井。
（10）发生溢流关井后，若油管压力大于零，应(C)。
A、开井循环；B、节流循环；C、压井；D、敞开井口放喷
3、判断
（1）侵入井内的地层流体越多，关井后的套压越高。(√
) （2）防喷管线的高压区允许焊接。（Х）
（3）为减少波动压力的产生，在起下钻时应控制好起下钻速度。(√) （4）压井时控制立管压力的目的是为了达到井底压力保持不变。(√) （5）软关井是指的是先开防喷阀，再关防喷器（Х）
（6）一级井控是指靠钻井液密度来控制地层压力，而达到防止溢流的发生。(√) （7）当井内修井液液柱压力大于地层压力时，不可能发生气侵。(Х ) （8）在压井过程中，当套管压力达到最大时，作用于井底压力保持不变。(√) （9）二次井控是初次井控失败后对油、气井压力的重新控制。（√） （10）当硫化氢泄漏后应向上风方向撒离。（√）
（11）、在压井过程中，当套管压力达到最大时，作用于井底压力保持不变。(√) （12）所谓井底压差就是地层压力与井底压力之差。（Х）
（13）发生溢流关井后，若立管压力为零，则不必进行压井。(√)；
（14）氢脆破坏往往造成井下管柱的突然断落、地面管汇和仪表的爆破、井口装置的破坏，甚至发生严重的井喷失控或着火事故。（√）； （15）关井立管压力可以作为判断地层压力或井底压力的压力计来使用。（√）；
4、简答 （1）“12.23”井喷事故是什么原因造成了管内井喷？
答：为了测斜仪器通过，擅自卸掉了回压凡尔。 （2）、什么叫做硫化氢的安全临界浓度
答：工作人员在露天安全工作8h可接受的硫化氢最高浓度。
（3）溢流产生的原因是什么？
答：1.溢流产生的根本原因是井内液柱压力小于地层压力；
2.对地层压力掌握不准确，设计、使用的修井液或钻井液密度偏低；3.井内修井液或钻井液柱高度下降； 4.修井液或钻井液密度下降； 5.起钻抽汲引起的。
（4）大港油田“9.9”井喷事故发生前，钻台上出现了什么复杂情况，对此现场处置上有什么错误？
答：现场大钩脱钩，有溢流，但是所有人都去处理脱钩，没有及时实施关井。
5、口答
（1）什么是高危井
答：高危地区油气井是指在井口周围500m范围内有村庄、学校、医院、工厂、集市等人员集聚场所，油库、炸药库等易燃易爆物品存放点，地面水资源及工业、农业、国防设施（包括开采地下资源的作业坑道），或位于江河、湖泊、滩海和海上的含有硫化氢（地层天然气中硫化氢含量高于15mg/m3(10 ppm)）一氧化碳等有毒有害气体的井。 （2）压井的目是什么？
答：是把井暂时压住，使井内的油气在施工过程中不能自喷。便于完成作业施工并且做到对油层无污染、无伤害。
（3）什么叫做有毒有害气体的阈限值
答：几乎所有工作人员长期暴露都不会产生不利影响的某种有毒物质在空气中的最大浓度。 （4）井控装备的冬防保温温度要在几度以上？ 答：摄氏5度以上。 管理试题：
1、油田公司开展管理提升活动分哪几个阶段、环节？
开展管理提升活动分为全面启动、自我诊断，专项提升、协同推进，持续改进、总结评价三个阶段，每个阶段包括两个环节，共有6个环节。
2、管理提升活动总体目标是什么？
总体上要实现“六化”目标，即：管理潜力对标化，管理基础系统化，管理方式精细化，管理手段信息化，管理创新机制化，管理提升长效化。
3、管理提升活动主题是什么？
强基固本、控制风险，完善机制、转型升级，做强做优、科学发展，全员参与、强化执行，努力创造吉林石油人幸福美好新生活。
4、油田公司管理提升活动重要内容有多少项？
公司把“生产运行管理、工程技术管理、设备管理、质量节能管理、安全环保管理等业务领域” 22项专项管理作为管理提升的重要内容。
法律试题：
1、《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国 第十届全国人民代表大会党务委员会第二十八次会议于B 通过，自2008年1月1日起施行。 A、2007年8月1日 B、2007年6月29日 C、2007年9月26日 D、2007年6月30日
2、以下 ABCD 可以认定为工伤？
A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 B、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 C、在上下班途中，受到非本主要责任的交通事故或城市轨道交通、客动轮渡、火车事故伤害的 D、患职业病的
3、治安管理处罚的种类分为 ABC 。
A、警告 B、罚款 C、行政拘留 D、判刑
4、做为井下作业工，你认为你在岗位上的法律风险都有哪些，请列举出三项。
1、搬迁刮碰高空电线，造成职工触电，引发劳动争议。
2、管线下落摆动，造成职工人身伤害，引发劳动争议。
3、液压钳操作不当，造成职工人身伤害，引发劳动争议。
4、在拆卸井口、挂卸悬绳器、放井架、摆驴头、装车油管和油管桥等施工准备、收尾工作中从高空坠落或被砸伤，造成职工人身伤害，引发劳动争议。
5、地锚旋深不够，绷绳断裂、松脱，井架主销不锁紧等导致井架倒塌，造成职工人身伤害，引发劳动争议。
6、清蜡作业时，高温枪、胶管爆裂，清出的原油和蜡落地，造成职工被崩伤、烫伤，引发劳动争议；造成环境污染，引发污染赔偿纠纷或被环保部门行政处罚。
7、泵车胶管爆裂、管线摆动，洗井液、替置液落地，造成职工被崩伤、碰伤，引发劳动争议；造成环境污染，引发污染赔偿纠纷或被环保部门行政处罚。
5、劳动合同应当具备哪些条款？
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。中石油企业宗旨：“奉献能源，创造和谐” 中石油企业精神：“爱国、创业、求实、奉献”。 中国石油核心经营管理理念：“诚信、创新、业绩、和谐、安全”。
第16篇：入礼仪部申请书
篇1：优秀礼仪申请书 生化系“优秀礼仪”申请书 尊敬的各位领导、老师：
你们好！我是生物与化学工程系制药工程091班的韦夏晴。回顾往昔，时间飞逝，犹如白朐过隙。转眼间我已在大学里已经生活了一年多了。尤其是大一这一年真的是感慨颇多，感触也不少。感谢学姐给我锻炼的机会，我所高兴的是我在礼仪部的工作也算是完满结束。因此，我特向学校申请“优秀礼仪”这一荣誉称号。
本人在思想方面，坚持四项根本原则,拥护改革开放，热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导,认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”的重要思想，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决定，能处理好个人与国家、集体的关系。 在学习方面，智育成绩及综合成绩均在第二学期进步了。通过了广西区计算机一级考试。这么多年来，我始终相信一个真理：学习如逆水行舟，不进则退!那么，要获得进步，就必须付出更多的努力。虽然是获得了进步，但我深知我还是必须戒娇戒躁，因为我深知，这一点小小的努力，离我的人生目标，人生的最高理想还是很遥远，很遥远的。但我很享受这种一步步向目标前进的过程与乐趣。
在生活方面，我宽以待人，严于律自。在礼仪队的日子里，我稍微懂得了如何用最美的礼仪姿态，去展现生活美和个人魅力。我同时兼任了舍长。在进行宿舍整理卫生的过程中，我学会了如何和同一个宿舍的人团结合作把宿舍这个大家整理得干净整洁。还学会了如何照顾他人的感受和意愿，关心他人。
工作方面，在礼仪队的日子里，我懂得了，所谓礼仪，是方方面面的，简单的餐桌礼仪都是值得我们学习的。就算是一句问候，一种语气，一种语调都是礼仪的表现。礼仪确实是一个人内在修养和素质的外在表现，一个懂得礼仪的人应该是给人一种舒适感觉的人，而且会有一种容易接受，理解，相信的个人魅力。
尽管我知道自己还有许多的不足和缺点。但获得“优秀礼仪”确实是我在学生生涯所向往和憧憬的，我渴望能够成为此荣誉的获得者，特此申请。 此致 敬礼！ 申请人：
年 月 日篇2：礼仪服申请书 礼仪服购买经费申请
生科院是绵阳师范学院一个最具活力的学院。学院在每年的活动中如，新生欢迎会，辩论会，毕业生晚会，主题晚会，等各项大型活动中总是不可或缺的一道靓丽的风景线——礼仪。自生科院成立以来的大大小小的活动中当需要礼仪时，总会有纠纷的出现。因为我们没有属于自己的礼仪服，每次总会从校或者其他各院借礼仪服，次次如此。借衣服越来越困难，可是活动总有需要的时候，每次借也不是长久之计，也解决不了问题所在。借礼仪服之路要走多久？ 为了树立生科院独特的形象，打响生科院的品牌活动，让礼仪为活动增添更多亮点，让生科院的团总支学生会在新的一年里更上一个新的台阶，因此生科院渴求属于自己的礼仪服，让礼仪在以后的各项活动中为团总支学生会尽力尽善尽美！至今，礼仪部经历了从稚嫩到成熟的蜕变，渐渐长大，渐渐兴旺。通过了持续的行体及礼仪知识的培训，提高了大学生的外在形象和内在气质，帮助队员更好的完善自我。在参加各礼仪活动中，充分展现了礼仪部对员应有的风采与气质，努力成为生科院的可移动名片。
一． 礼仪部建设
1、吸纳6个礼仪
2、确定每次礼仪出场加1分，确保综合评定加分
3、选拔一名队长，对礼仪部的日常工作进行负责
4、设立礼仪部工作手册（记录每次活动的出场信息及每场的出场礼仪。要求有每个礼仪的具体信息，以方便在学期末的汇总工作）
5、最为重要的是礼仪的日常训练
1) 可邀请校，院对礼仪较有经验的老师或学生对其培训 2) 每周五晚上对礼仪进行训练
3）礼仪部有自己的礼仪部制度以及训练计划
二． 对购买礼仪服的建议
1) 可以选择网购或者在花园市场购买，不仅物美而且价廉 2) 颜色为红色、蓝色，样式为旗袍
3) 要突出亮点，与众不同，打造生科院礼仪形象 三． 经费预算
为完善我院礼仪部队伍，更好地为我院服务，更有利于各项活动的开展，特此申请礼仪部礼仪服，望各位领导和老师给予批准： 1.礼仪服 共4套单价:140元 2.合计: 4×140＝560 元
3．另附参考图128元（邮费15元）125元（邮费15元）短裙138元，长裙150元（邮费15元）篇3：入学生会申请书范文 入学生会申请书样式
尊敬的校团委学生会：
我是班的，我申请加入 校团委学生会（如果加入系学生会，就写“ 系团总支学生会）。 学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学校管理中起很大的作用，在同学中间也有 不小的反响。加入学生会不仅能很好的锻炼自己，更好地体现自己的个人价值，还能贯彻“全新全意为人民服务”的宗旨，有利于自己的成长和发展。 我是一名（自我简介，就不用我说了吧）
假如我加入，我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，我将时时要求自己待人正直、公正办事；要求自己严于律己、宽以待人；如果我不能加入，我也决不气馁，一定好好努力，争取有更好的表现！ 此致 敬礼！
申请人：年 月 日
入学生会申请书的基本书写格式及内容通常如下： 1．标题。在第一行正文的正中写“入学生会申请书”。
2．称谓。即申请人对组织的称呼，一般写“敬爱的学生会”。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。
3．入学生会申请书正文。主要内容包括：①对xx的认识、动机和对待入xx的态度。写这部分时应表明自己的加入xx愿望。②个人在政治、思想、学习、工作等方面的主要表现情况，等等。③今后努力方向以及如何以实际行动争取加入。 4．入学生会申请书结尾。一般在正文后写“此致”，再在另一行顶格写“敬礼”。 5.署名和日期：在结尾下一行的后半行（右下方）写出“申请人：×××”，并另换一行写上“××××年×月×日”。 入学生会申请书范文 尊敬的校团委学生会：
我是信息工程系的一名学生,来自于郑州市,现在就读于信息工程系网络三班,是一名勤劳的学生,在班具有极大的影响力.现在我申请加入院 校团委学生会.学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学校管理中起很大的作用，在同学中间也有不小的反响。加入学生会不仅能很好的锻炼自己，更好地体现自己的个人价值，还能贯彻“全新全意为人民学服务”的宗旨，有利于自己的成长和发展。 “学生会”在我心中是个神圣的名词，她连接学校与学生，是一个学生自己管理自己的组织。向上，她反映学生们的思想状况和成长历程；向下，她传达学校的规章制度和管理意向；向内，她组织同学参加各种有益身心健康的文体活动；向外，她联系校际组织参加社会公益活动。桥梁和纽带的作用是学生会存在的基础；自我锻炼，提升自我素质的意义是学生会不断发展的动力源泉。所以，我向往校学生会组织。能够加入学生会，成为其中一名积极分子是我一直以来的心愿。
假如我能顺利进入校学生会组织，我会积极、主动、民主、协助地发挥她应有的作用，并在其中锻炼自己的各种能力，包括组织能力，思维能力，办事能力，创造能力和交际能力。同时也自觉地学习和体会江泽民的“三个代表”精神，从而提高自己的政治思想觉悟及参政议政意识。
假如我加入，我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，我将时时要求自己待人正直、公正办事；要求自己严于律己、宽以待人；如果我不能加入，我也决不气馁，一定好好努力，争取有更好的表现！
由于我爱好计算机，如果能顺利加入学生会，我会提倡并组织一个“计算机研究学会”，并把它办成能够代表我校文学水平的组织。通过她，同学们可以讴歌我们这个时代，可以树立我们卫校学生的形象，可以代表我们年轻一代的心声。
可以说，我加入学生会就是为了完成上述愿望。当然，以我一己之力是难以达成心愿的，我希望爱好网络，同时也热心公共活动的同学能加入到我们这一行列。 因为，这是新世纪的要求，时代的脉搏，社会的呼声。
但是，如果我未能加入学生会是否就代表我的愿望都成泡影了呢？ 不！我肯定地回答：不！
我未能加入学生会说明自己的水平还不够高，能力还不够强。我会不断自我锻炼，继续前进。 那时，自然有其他水平比我高，能力比我强的同学进入学生会，只要她们组织、开展“文学社”、创办“校园网”，我一定会主动参加，积极参与。只要能锻炼自己的勇气、胆量和能力，我是不会放弃和退缩的。
因为，我深深知道：二十一世纪的青年应该有这样的抱负、这样的精神！ 此致 敬礼
申请人: 宋超 2006-3-2 网友推荐答案
尊敬的校团委学生会：
我是班的，我申请加入 校团委学生会（如果加入系学生会，就写“ 系团总支学生会）。 学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学校管理中起很大的作用，在同学中间也有不小的反响。加入学生会不仅能很好的锻炼自己，更好地体现自己的个人价值，还能贯彻“全新全意为人民服务”的宗旨，有利于自己的成长和发展。 我是一名（自我简介，就不用我说了吧）
假如我加入，我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，我将时时要求自己待人正直、公正办事；要求自己严于律己、宽以待人；如果我不能加入，我也决不气馁，一定好好努力，争取有更好的表现！此致 敬礼！ 申请人：
年 月 日
尊敬的校学生会：
我是xx系xx级学生李妍，现申请加入学生会宣传部。
学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学校管理中起很大的作用，在同学中间也有不小的反响。
水本无波，相荡而起涟猗，石本无华，相撞而起火花。融入到学生会这个团体中，除了能以自身所长为同学们服务，还能够在工作实践中吸取、借鉴和学习他人长处，不断提高自身素质，培养良好的人际关系。
宣传部作为校学生会最大的最重要的部门之一，是学生会对外交流与合作的窗口，本着服务学校和同学的宗旨，在学校和学校、商家、媒体、同学之间起着一种桥梁纽带的作用。 本人在书法、绘画、版面设计上有浓厚的兴趣爱好，相信加入宣传部后更能发挥自已的特长，在部长的领导下，协同本部成员，做好全校对内对外的宣传工作，第一时间了解上级指示，掌握学校动态、新闻、活动内容及具体安排并通过张贴海报、通知等方式宣传于广大师生。 假如我能加入，将遵守有关学生会的章程，履行学生会成员的相关义务，积极参加学生会组织的活动，并将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，时时要求自己待人正直、公正办事；要求自己严于律己、宽以待人；如果我不能加入，我也决不气馁，一定好好努力，争取有更好的表现！ 此致 敬礼！
我志愿加入校学生会组织。 “学生会”在我心中是个神圣的名词，她连接学校与学生，是一个学生自己管理自己的组织。向上，她反映学生们的思想状况和成长历程；向下，她传达学校的规章制度和管理意向；向内，她组织同学参加各种有益身心健康的文体活动；向外，她联系校际组织参加社会公益活动。桥梁和纽带的作用是学生会存在的基础；自我锻炼，提升自我素质的意义是学生会不断发展的动力源泉。所以，我向往校学生会组织。能够加入学生会，成为其中一名积极分子是我一直以来的心愿。
假如我能顺利进入校学生会组织，我会积极、主动、民主、协助地发挥她应有的作用，并在其中锻炼自己的各种能力，包括组织能力，思维能力，办事能力，创造能力和交际能力。同时也自觉地学习和体会***的“三个代表”精神，从而提高自己的*思想觉悟及参政议政意识。 由于我爱好文学，如果能顺利加入学生会，我会提倡并组织一个“文学社”，并把它办成能够代表我校文学水平的组织。通过她，同学们可以讴歌我们这个时代，可以树立我们卫校学生的形象，可以代表我们年轻一代的心声。
同时，我会学习并设计代表学校或者同学们的有特色的校园网页。这是与“文学社”、“学生会”一脉相承的。
可以说，我加入学生会就是为了完成上述愿望。当然，以我一己之力是难以达成心愿的，我希望爱好文学、爱好网络，同时也热心公共活动的同学能加入到我们这一行列。因为，这是新世纪的要求，时代的脉搏，社会的呼声。 同学们，让我们一起奋进吧！
但是，如果我未能加入学生会是否就代表我的愿望都成泡影了呢？ 不！我肯定地回答：不！
我未能加入学生会说明自己的水平还不够高，能力还不够强。我会不断自我锻炼，继续前进。 那时，自然有其他水平比我高，能力比我强的同学进入学生会，只要她们组织、开展“文学社”、创办“校园网”，我一定会主动参加，积极参与。只要能锻炼自己的勇气、胆量和能力，我是不会放弃和退缩的。
因为，我深深知道：二十一世纪的青年应该有这样的抱负、这样的精神！
尊敬的学长学姐你们好：我来自xxx， 我志愿加入学生会。 自入学的第一天起我就被你们的风采所折服，你们的一举首一投足所流露出的干练成熟就给我留下了深刻的印象。我知道你们都是学生中的精英，是我们普通学生的楷模与榜样。我由衷的崇拜羡慕你们，万分的想要成为像你们一样优秀的学生，不枉费了这宝贵的高中生活。古雨云：“鸟随凤鸾飞腾远，人伴贤良品质高”，就算是鸿鹄混在群鸭中也是难以实现远大的志向的，所以我十分的渴望加入你们的行列，同你们一同工作向你们学习。我想我会从你们身上学到很多有用的东西，提高自身的能力修养，成为一名合格而出色的高中学生。 我知道学生会成员的选拔是十分严格的，单单只有热情是远远不够的，出色的工作能力才是最重要的。我相信自己有一定的工作能力，办事果断稳妥也不乏睿智，有着很好的心理素质，更有着极强的自信和挫且亦坚的不屈精神。我坚信我的加入可以为学生会注入一股新鲜沸腾的血液，学极强的自信和挫且亦坚的不屈精神。我坚信我的加入可以为学生会注入一股新鲜沸腾的血液，学生会对我的接纳更会使我才华大展！ 请相信我，考验我，接受我。我是金子，我要发光！我不会令你们失望！ 此致 敬礼！ 最虔诚的学妹：xxx 2009年9月x日 尊敬的系团总支学生会：（如果是校学生会就写尊敬的校团委学生会） 我申请加入系团总支学生会。
学生会在我心中是个神圣的名词。她连接学校与学生，是一个学生自己管理的组织。向上，她反映学生们的思想状况和成长历程；向下，她传达学校的规章制度和管理意向；向内，她组织同学们参加各种有益身心健康的问文体活动；向外，她联系学校实际组织同学们参加 社会活动。桥梁和纽带作用是学生会存在的基础；自我锻炼，提升自我素质的意义是学生会不断发展的动力源泉。所以我向往系学生会组织。能够加入系团总支学生会，并成为其中的一名成员是我一直以来的心愿。
如果老师能批准我的申请，使我顺利进入系团总支学生会，我会积极、主动地发挥他应有的作用，并在其中锻炼自己的各种能力，包括组织能力、思维能力、办事能力、创造能力和交际能力，同时也会自觉地学习和体会市里面提出的“继续解放思想，推进科学发展”以及党的“十七大”精神，从而提高自己的政治思想觉悟及参政议政意识。 我是一个十分有上进的人，任何事不做则已，做则一定做好。俗话说：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。作为我自己，我需要一个更广阔的空间来展示自己的能力。“欲穷千里目，更上一层楼”，只有站的更远才能看的更远，我希望在更高的位置发挥更大的作用，把我们机械工程系学生会中的各项工作搞好。
我的话并不是空话，我认为我有能力实现我的诺言，无论在工作上，还是学习上，我都有我的优势。在班级担任纪律委员工作近一学年，一路走来，不是鲜花满地，也不是荆棘密布，有的只是波澜不惊，缓坡小溪。从以前只会按上级要求办事到现在能独立策划、组织各种活动，我经历了一个由不会到会，同不好到好的过程，现在工作起来总觉得游刃有余，得心应手。在处理各种问题的时候我总会放开自己的思路，大胆的去想，由于突破了常规，竟常常得到一些意想不到的效果。
当然了，“人非圣贤，孰能无过”我在工作中也出现过一些错误，但我敢于面对。通过老师、同学的批评、帮助及自己的努力来改正，决不允许自己在同样的地方跌倒两次。正是由于在胜利面前不骄傲，在失败面前不低头，我才会在奋斗中迅速的成长和提高。
水本无波，相荡而起涟猗，石本无华，相撞而起火花。融入到学生会这个团体中，除了能以自身所长为同学们服务，还能够在工作实践中吸取、借鉴和学习他人长处，不断提高自身素质，培养良好的人际关系。 如我能加入，将遵守有关学生会的章程，履行学生会成员的相关义务，积极参加学生会组织的活动，并将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，时时要求自己待人正直、公正办事；要求自己严于律己、宽以待人；如果我不能加入，我也决不气馁，一定好好努力，争取有更好的表现！
此致，
敬礼！
申请人：×××
大体如上，你在修改一下。
第17篇：入学生会礼仪部申请书
入学生会礼仪部申请书
入学生会申请书的格式
入学生会申请书的基本书写格式及内容通常如下：
1．标题。在第一行正文的正中写“入学生会申请书”。
2．称谓。即申请人对组织的称呼，一般写“敬爱的学生会”。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。
3．入学生会申请书正文。主要内容包括：①对xx的认识、动机和对待入xx的态度。写这部分时应表明自己的加入xx愿望。②个人在政治、思想、学习、工作等方面的主要表现情况，等等。③今后努力方向以及如何以实际行动争取加入。
4．入学生会申请书结尾。一般在正文后写“此致”，再在另一行顶格写“敬礼”。
5.署名和日期：在结尾下一行的后半行写出“申请人：×××”，并另换一行写上“××××年×月×日”。
入学生会申请书样式
尊敬的校团委学生会：
我是班的，我申请加入校团委学生会。
学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学校管理中起很大的作用，在同学中间也有不小的反响。加入学生会不仅能很好的锻炼自己，更好地体现自己的个人价值，还能贯彻“全新全意为人民服务”的宗旨，有利于自己的成长和发展。
我是一名
假如我加入，我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，我将时时要求自己”待人正直、公正办事“；要求自己”严于律己、宽以待人”；如果
我不能加入，我也决不气馁，一定好好努力，争取有更好的表现！
此致
敬礼！
我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。
请各位评委给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会!
尊敬的校团委学生会：
我是 班的 ，我申请加入 校团委学生会。
“学生会”在我心中是个神圣的名词，她连接学校与学生，是一个学生自己管理自己的组织。向上，她反映学生们的思想状况和成长历程；向下，她传达学校的规章制度和管理意向；向内，她组织同学参加各种有益身心健康的文体活动；向外，她联系校际组织参加社会公益活动。桥梁和纽带的作用是学生会存在的基础；自我锻炼，提升自我素
质的意义是学生会不断发展的动力源泉。所以，我向往校学生会组织。能够加入学生会，成为其中一名积极分子是我一直以来的心愿。
如果我能顺利进入校学生会组织，我会积极、主动、民主、协助地发挥她应有的作用，并在其中锻炼自己的各种能力，包括组织能力，思维能力，办事能力，创造能力和交际能力。同时也自觉地学习和体会***的“三个代表”精神，从而提高自己的政治思想觉悟及参政议政意识。
由于我爱好文学，如果能顺利加入学生会，我会提倡并组织一个“文学社”，并把它办成能够代表我校文学水平的组织。通过她，同学们可以讴歌我们这个时代，可以树立我们卫校学生的形象，可以代表我们年轻一代的心声。
同时，我会学习并设计代表学校或者同学们的有特色的校园网页。这是与“文学社”、“学生会”一脉相承的。
可以说，我加入学生会就是为了完
成上述愿望。当然，以我一己之力是难以达成心愿的，我希望爱好文学、爱好网络，同时也热心公共活动的同学能加入到我们这一行列。因为，这是新世纪的要求，时代的脉搏，社会的呼声。
假如我加入，我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，我将时时要求自己待人正直、公正办事；要求自己严于律己、宽以待人；如果我不能加入，我也决不气馁，一定好好努力，争取有更好的表现！
此致
敬礼！
申请人：
年 月 日
尊敬的校学生会：
我是xx系xx级学生 ，现申请加入学生会宣传部。
学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学校管理中起很大的作用，在同学中间也有不小的反响。
水本无波，相荡而起涟猗，石本无华，相撞而起火花。融入到学生会这个团体中，除了能以自身所长为同学们服务，还能够在工作实践中吸取、借鉴和学习他人长处，不断提高自身素质，培养良好的人际关系。
宣传部作为校学生会最大的最重要的部门之一，是学生会对外交流与合作的窗口，本着服务学校和同学的宗旨，在学校和学校、商家、媒体、同学之间起着一种桥梁纽带的作用。本人在书法、绘画、版面设计上有浓厚的兴趣爱好，相信加入宣传部后更能发挥自已的特长，在部长的领导下，协同本部成员，做好全校对内对外的宣传工作，第一时间了解上级指示，掌握学校动态、新闻、活动内容及具体安排并通过张贴海报、通知等方式宣传于广大师生。假如我能加入，将遵守有关学生会的章程，履行学生会成员的相关义务，积极参加学生会组织的活动，并将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，时时
要求自己”待人正直、公正办事”；要求自己”严于律己、宽以待人”；如果我不能加入，我也决不气馁，一定好好努力，争取有更好的表现！
此致
敬礼！
申请人：李妍
第18篇：队长管理经验
当好队长的秘诀
保安队长是保安队的一面旗帜，是队伍的排头兵，队长领导水平的高低、作用的强弱，直接影响着队伍的建设，影响着保安队这个战斗实体整体功能的发挥，队伍职能作用的降低，将直接影响着客户单位的安全。如何当好一名队长，我认为主要做好以下几点：
一、自身要正
古人云：“其身正，不令则行，其身不正，虽令不行”，怎样才能做到自身正呢？关键在于能够严格要求自己，把握自己，自觉抵制形形色色的诱惑，加强学习，增加自我修养，才能做到一身正气。
二、事业心要强
事业心，是一种追求，是一种动力，是责任，是奉献。现实生活中，有些年轻的队长，上任“三把火”一过，便心安理得的满足于现状，不再思进取。有些队长，严重地存在着船到码头车到站的思想，认为自己在保安服务公司干了这么多年，没功劳还有苦劳呢。还有一些队长抱着“不骑马，不骑牛，骑着毛驴坐中游”的心态，既不甘落 后挨批评，又不想争第一怕受累。逆水行舟，不进则退。
队长都应具备一定的事业心和高度的责任感，事业心是抓好队伍工作的基础。要充分发挥年轻人精力旺盛的优势，树立事业心，增强责任感，勇于争创一流。
三、抓好队伍稳定工作
俗话说的得好：“思想是行为的先导”，加强保安思想工作，是提高保安队伍整体素质，增强凝聚力、战斗力的根本途径，也是稳定队伍的基础，那麽如何做好队员思想工作显得尤其重要.我们认为应该遵循以下几条原则：
1、从新队员入队时抓起:新队员入队时，我们要做到“五个一”，即：见好第一次面、开好第一次会、谈好第一次心、吃好第一次饭、带好第一班岗，使期尽快地融入到保安队伍，感受到“大家庭”的关心，确保其思想入队时无波动。
2、从平时工作中抓起:在工作、生活中，我们要关心爱护他们，帮助他们解决实际困难，让他们感受到“大家庭”的温暖，帮助他们克服寂寞感、想家的念头，理顺他们的情绪，稳定起思想。
3、坚持人性化管理，以情带兵:我们要像母亲一样爱护他、父亲一样教育他、像兄弟一样帮助他、在工作中多鼓励少批评，多教育少处罚，进一步激发他们的工作热情、献身保安事业的责任感、光荣感、使命感。
4、丰富保安业余文化生活，调动保安员的工作积极性:在平时工作中，有个别同志工作积极性不高，缺乏工作热情，干劲不足，面对这一现象，要及时找队员谈心，与他们交谈了解其思想动态，并适时开展丰富的业余文化生活，激发干工作的热情，增强队伍凝聚力，从而陶冶他们情操。
总之，保安队伍的发展离不开广大保安员的共同努力，保安队伍的稳定，离不开人性化制度管理。只要队伍稳定，队员思想纯洁了，才能增进队伍的凝聚力和战斗力，才能推动保安队伍建设不断发展。
四、合理调动保安员
保安员的调动是保安管理工作的一项重要内容。合理的调动，有利于保安工作的顺利开展，调动不当，则很可能影响到保安队员的稳定及客户的满意度。那么，如何做好队员的调动工作，我们认为应该遵循以下几条原则：
1、计划为主、合理流动：人员调动须严格按照勤务需要，有计划的进行。保安员肩负保护客户单位安全的重任，他们的调动应从整体利益出发，以计划调动为主。比如在调动时，对于工作态度好、能力强的保安员应尽量考虑由“低”向“高”，即由工资低的单位向工资高的单位调动，以示鼓励，如果因违反纪律而调动，则应有意识的由“高”向“低”调动，以示警告。当然，强调以计划调动为主，并不排斥其它合理的人员调动形式，使被调动的保安员各展所长、人尽其才。
2、用人之长、结构合理：人各有长短，在调动工作中应根据保安员的长处，将其安排在适宜的工作岗位上，这样才能扬长避短，使其充分发挥自己的优势。如有的人不适宜熬夜，是否应把他调在没有夜班的岗位上，有的个人形象欠佳，就应把他调在负责内务后勤的工作岗位，有的人能力差，应先把他调在勤务工作相对简单的岗位。在调动中，还应注意整体结构的合理性。应根据客户要求，将不同类型的保安员进行合理组合，使人员的长短能得到互补，从而提高整体的工作效率。
3、工作为重、兼顾生活：对每一个保安员来说，既要工作，又要生活，二者缺一不可。在进行调动时，首先应考虑工作的需要，以工作为重；在此前提下还应兼顾有关生活方面的问题，关心爱护保安队员。在现实生活中，保安员常常会遇到一些生活方面的困难：如已婚保安员的居住问题、家庭负担较重等等。如何解决好这些问题，为保安员解决后顾之忧，是使其安心本职工作的关键。
此外，在调动时，还应注意回避原则。有老乡关系、有矛盾的保安员不宜调在一起。以免形成“小团体”，或是发生摩擦，为以后的管理工作带来不必要的麻烦。
五、业务技能训练
保安人员都在18-21岁之间，这时的保安人员大部分是初中或者高中刚刚毕业，没有受到过身体强化训练，不仅没有进行门卫、巡逻、守卫等日常工作的能力，更没有应对抢劫犯罪、紧急等突发事件的能力。因此，对新加入保安队的新人进行业务技能训练是必要的、也是必须的。
针对以上找出的原因我们要有针对的开展技能训练。首先，明确日常训练的目的。是强调保安员体能素质的提高；还是强调保安员擒拿、格斗技术的运用；还是强调保安队伍的整体纪律性，制定日常训练计划的队长必须做到心中有数，负责日常训练的队长必须落到实处。绝对不能出现盲目训练，一尘不变走老路的现象。要杜绝“为了训练而训练”现象的出现。做到完成一项，评估一项，开启一项，把训练的效果发挥到极致。再就是密切关注队员训练后的反映，及时掌握队员的思想动态。没有统一的思想，就没有统一的步伐。要想把训练的效果发挥到极致，必须保持思想上的高度一致。在队员身上出现的思想疙瘩、对训练的消极情绪要及时发现、及时疏导。要让队员明白训练的重要性，只有训练才能加强处理突发事件的能力。充分调动全体队员的训练积极性，让他们感受到训练的快乐，训练的必要，让他们感受到训练带给他们的满足感、自豪感。
第19篇：队长奖罚
采煤队长管理安全及奖罚制度
1、采煤队队长是全队安全生产第一责任者，全面负责全队的安全管理和生产组织，检查安全生产第一的原则在安排生产的同时，必须首先安排措施。
2、贯彻执行国家的安全生产方针、政策及有关规定、命令、决定，在生产矿长的直接领导下，组织全队安全生产。对所属安全质量负直接领导责任。
3、努力完成本队年、季、月生产作业计划和矿部下达的各项工作任务。
4、认真贯彻执行煤矿《三大规程》及有关技术措施，对安全生产中存在的重大隐患和各种预报现象，要及时提出对策，采取措施确保安全生产。
5、配合矿部组织广泛开展安全思想教育活动，抓好职工安全技术培训，提高职工自主保安能力。
6、掌握全队出勤情况，合理组织劳动力，充分利用工时，不断改进工艺，实行正规循环作业，确保稳产高产。
7、全面掌握工作面的安全、生产、质量问题，发现问题及时处理，重大问题及时汇报有关部门和领导。
8、组织开展安全质量大检查，对发现的问题及时查处和整改。
9、直接领导本队管理员做好机电设备、工具材料的领取、保管、使用和维护，满足生产需要。
10、抓好工程质量，认真贯彻“三程”，狠反“三违”。
11、组织开好本队安全例会，班前班后安全生产会议，提高职工安全意识，确保安全生产。
12、参加矿安全质量大检查，坚决杜绝“三违”。对安全生产中存在的问题，制定改进措施并保证实施，同时将实施情况向生产矿长报告。
13、认真贯彻执行各项规章制度、负责召开队务会议。 奖罚制度
1、每月下井天数不得低于22天，每月出勤达27天计算为满勤，达不到出勤率视为旷工处理。队长基本工资1000元每月,提成1元每吨
2、每月发放工资时扣除风险抵押金300元，年底考核该对无伤残五级以上或无死亡事故、春节放假时一次退还抵押金并奖励年底考核达满勤者奖励2000元;达不到条件的押金不退,没有奖金。
3、若出现死亡事故一例或有一例伤残五级以上的、此前抵押金全部取消，当月提成扣除60%，年底奖励取消。单月出现9级工伤扣提成10%
4、队长及副队长参与赌博活动者发现一次（录像或工人举报为依据），经矿部核实每次处罚2000元/次，以此类推。每个月发放工资时扣除，并向全矿通报，情节严重送至司法机关处理。
5、以上规定的各种制度、条款，队长没按照要求严格落实执行所产生的任何责任和处罚款项全部由队长承担，于当月工资中发放时扣除。
第20篇：扶贫队长
扶贫队长陈继明
陈继明 省里来的扶贫队长
【阅读提示】
他是一名副厅级干部，下乡扶贫。他撒种施肥锄地挑大粪，村民认他是自家人，当地乡干部感慨“以前工作太不扎实了，太把自己当干部了”；他用自己的房子作担保给大家借贷款，把儿子娶媳妇的钱挪来硬化村道……他叫陈继明，今年59岁，河北省纪委监察厅副厅级纪检员、监察专员。
微雨后的清晨，氤氲的雾气漂浮在广袤的冀南平原上。
像往常一样，河北省广宗县塘疃乡北塘疃村，一个身影穿行在林立的蔬菜大棚之间，时而进入大棚，时而停下回答疑问。转到最后，他走上一个高土台，黝黑的脸庞四处张望，目光所及，蔬菜大棚密密地连成一片，生机勃发。
这个人就是陈继明，国家级贫困县广宗县的“四帮一”扶贫工作队队长。几年来，他通过发展蔬菜种植、畜禽养殖，调整产业结构，提升农民持续增收能力，将全县扶贫开发工作推上了一个新台阶。
一个人与一个村
不知从何时起，村民眼中的“陈主任”变成了大家口中的“老陈”
以前的北塘疃村，村民们除了种点瓜瓜果果自己吃外，世世代代就只知道种棉花了。大家穷呀，穷到什么地步呢？全村510户、2360口人，人均年收入不足1100元。
“老百姓的事大过天，一定要解决大家的吃饭问题。”2008年春节刚过，陈继明与另一位扶贫干部于振生进驻了北塘疃村。见多了扶贫干部的来去匆匆，看着这个官位比县委书记、县长还大的“陈主任”，村民们更是漠然。陈继明找村两委成员、老党员座谈，挨家挨户进屋聊天，摸清村民们的想法，最后决定以投资小、见效快的大棚蔬菜
种植为突破口，大力发展设施农业。
越穷越怕折腾。一说要搞蔬菜大棚，种惯了棉花的村民们害怕了，一是不会种，二是没有钱。建一个大棚需要2万元，财政补贴5000元，自己还得掏1.5万元。这可是一笔巨款。且不说能不能弄来这些钱，要是赔了，那不得死人呀。
眼见为实，陈继明带着村干部、村民代表，去本省的永年、饶阳和山东寿光、山西清徐等蔬菜大县开开眼，这一看，大家才知道，蔬菜可以这么种，蔬菜原来这么值钱。
为彻底打消顾虑，陈继明一边联系信用社，用自己的房产给大家担保筹措贷款，一边把儿子娶媳妇的钱挪来硬化村道，一边从山东寿光请来经验丰富的技术员，选择产量高、品质好、市场广的以色列阿帕奇西红柿种苗。看到“陈主任”是真心帮，村民们的心终于暖了。
就这样，短短一个多月的时间，陈继明为全村解决了小额贷款90多万元，建起了215个大棚。他没日没夜地忙，关键时间更是吃住在大棚里。看着大西红柿长得水灵灵的，他和乡亲们高兴地展望着即将到来的丰收。
然而，天有不测风云，2008年12月21日凌晨的一场九级大风，把正在输液的陈继明，惊得从医院飞速赶到北
塘疃村。面对遭灾的大棚和哭天抢地的村民，他立刻组织自救，一边紧急调来了竹竿、草帘分发给大家，一边与山东、天津联系，不到24小时，优质黄瓜种子就送到了北塘疃村，第三天受灾户全部补种完成。
到了蔬菜丰收的日子，种植户们高兴坏了。收入高的，一个棚达到了2万元，低的也有1.4万元。
“老陈，到咱家棚里瞄瞄”，“老陈，咱家的草帘不够了”，“老陈，我还想再建一个棚”……不知从何时起，村民眼中的“陈主任”变成了大家口中的“老陈”。
一个人与一个乡
“只有与老百姓打成一片，老百姓才会从心里跟你干”
2004年，陈继明曾在广宗槐窝村搞过3个月的中央一号文件宣讲，看到贫困的农民和落后的农村，他落泪了。“我很内疚，原来我们的农村这么穷，我们的农民这么苦。”
“我们的作风有很大的问题！”回想起来，陈继明明白了村民们对各级干部爱理不理的原因，“只有与老百姓打成一片，老百姓才会从心里跟你干。”
他刚到槐窝村的时候，正值春耕时节，村民都在自家的地里忙农活，但有一些人由于没有劳动能力而一筹莫展。
陈继明看到他们的难处后，急在心头，主动为他们撒种施肥锄地。
一次走访槐窝村，陈继明看到村民家的茅厕溢了，二话不说，拿起了粪瓢，挑起了大粪。乡亲们都很震惊，一个从省里大机关下来的干部会为农民挑大粪。他为老人理发，为村民结婚垫钱，资助小孩上学，为槐窝村引进芦笋……在陈继明的影响下，只要群众有需要，村两委班子成员立马放下手中的活来帮忙。
“跟着老陈有奔头。”短短3个月，陈继明为槐窝村干的实事不下百件，槐窝村也一下子成为全县的脱贫致富典型村。
到了北塘疃村，陈继明更是融入到村民中。一次看望一个孤寡户，推开门，一位老人正蹲着熬菜粥。看到来了扶贫干部，老人一言不发，拿起脏乎乎的碗，从黑乎乎的锅里盛起大半碗说不清颜色的菜粥，递给了陈继明。陈继明接了过来，稀里呼噜地吃起来。老人笑了，“老陈是自家人。”自此以后，村民们觉得陈继明跟大家贴着心了。
“我们以前的工作太不扎实了，太把自己当干部了。”塘疃乡党委书记徐永豪感慨万千。如今，塘疃乡的大小干部一天到晚奔走在乡间，不等不靠，踏实为大家办事。有
的包村干部索性住在村里，发现哪个有困难，自己解决不了就找陈继明，陈继明也随叫随到。就这样，陈继明给塘疃乡留下了一支永不撤走的工作队。
一个人与一个县
“扶贫不是一锤子买卖”
一进广宗，满眼除了棉花，还是棉花。广宗资源缺乏，产业结构比较单一，主要是望天吃饭。最初选北塘疃村作为扶贫点，陈继明就是希望能以点连线，连线成面，全县推进。
“脱贫是基础，致富才是目的。”陈继明给自己压担子，“扶贫不是一锤子买卖，想增强农民的造血功能和增收能力，要从产业结构调整入手。”
“像老陈这样研究问题的扶贫干部太少了。”他的话让县委书记刘立生产生了共鸣，“老陈不但研究如何种植，还研究市场，把整个产业链条吃了个透，给我们趟出了一条农业产业化的路子。”
为了促进蔬菜产业规模化，陈继明带领北塘疃村成立了绿骤然合作社，注册了“广春”商标。然后与山东寿光的公司合作，建设扶贫开发育苗基地，总投资500万元，
占地60亩，年育苗能力达到20亿株，全部建成后将基本满足全县需要。在老陈的影响带动下，现在，广宗蔬菜种植面积达到了2万亩，设施农业就有1.4万亩，发展蔬菜大棚专业村80多个，蔬菜大棚近8000个。
陈继明还帮着引进食品公司，在贫困村集中发展养鸭，形成了“公司+农户”、“龙头带基地”的良性发展模式，不到一年时间，全县养鸭大棚发展到300多个，养鸭专业村24个。
为了完善产业链，陈继明现在忙活另一件大事，建设广春果蔬产品交易市场，面积达2万平方米。“明年开春就能用上了。”陈继明眼里充满了期待。
“扶贫的活要是干不好，怎么向群众交代，怎么向组织交代？”目前省直、市直有38个帮扶单位在广宗，陈继明总是充分利用各种资源开展全县的扶贫工作，在资金、政策、招商引资等方面出力献策，他引进的资金粗估已达到了5000多万元。广宗县县长李振军介绍，在扶贫工作的促进下，县财政收入由2007年的4223万元，增长到2009年的6039万元，今年前三季度为5424万元，农民人均收入2007年为2790元，预计今年近3400元。
乡亲们的笑脸，是我最大的成就。
——陈继明
