申请债务人工资范文（精选多篇）

发布时间：2022-11-01 06:07:17 来源：申请书收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：企业破产程序(债务人申请)

破产程序

一、破产申请

债务人向人民法院提出破产清算申请，提交破产申请书和有关证据。破产书应当载明：申请人、被申请人的基本情况；申请目的；申请的事实和理由；人民法院认为应当载明的其他事项。

债务人提出申请的，还应当提交：财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

二、破产受理

人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的，经上一级人民法院批准，可以延长十五日。

人民法院受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人，同时指定管理人。

人民法院宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。

三、破产公告

人民法院应当自裁定受理破产申请之日起二十五日内通知已知债权人，并予以公告。

通知和公告应当载明下列事项：

（一）申请人、被申请人的名称或者姓名；

（二）人民法院受理破产申请的时间；

（三）申报债权的期限、地点和注意事项；

（四）管理人的名称或者姓名及其处理事务的地址；

（五）债务人的债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产的要求；

（六）第一次债权人会议召开的时间和地点；

（七）人民法院认为应当通知和公告的其他事项。

四、召开债权人会议

第一次债权人会议由人民法院召集，自债权申报期限届满之日起十五日内召开。召开债权人会议，管理人应当提前十五日通知已知的债权人。

以后的债权人会议，在人民法院认为必要时，或者管理人、债权人委员会、占债权总额四分之一以上的债权人向债权人会议主席提议时召开。

债权人会议行使下列职权：

（一）核查债权；

（二）申请人民法院更换管理人，审查管理人的费用和报酬；

（三）监督管理人；

（四）选任和更换债权人委员会成员；

（五）决定继续或者停止债务人的营业；

（六）通过重整计划；

（七）通过和解协议；

（八）通过债务人财产的管理方案；

（九）通过破产财产的变价方案；

（十）通过破产财产的分配方案；

（十一）人民法院认为应当由债权人会议行使的其他职权。

债权人会议应当对所议事项的决议作成会议记录。

债权人会议的决议，由出席会议的有表决权的债权人过半数通过，并且其所代表的债权额占无财产担保债权总额的二分之一以上。

债权人认为债权人会议的决议违反法律规定，损害其利益的，可以自债权人会议作出决议之日起十五日内，请求人民法院裁定撤销该决议，责令债权人会议依法重新作出决议。

五、破产方案

管理人应当及时拟订破产财产分配方案，提交债权人会议讨论。

破产财产分配方案应当载明下列事项：

（一）参加破产财产分配的债权人名称或者姓名、住所；

（二）参加破产财产分配的债权额；

（三）可供分配的破产财产数额；

（四）破产财产分配的顺序、比例及数额；

（五）实施破产财产分配的方法。

债权人会议通过破产财产分配方案后，由管理人将该方案提请人民法院裁定认可。

六、破产分配

管理人应当按照债权人会议通过的或者人民法院裁定的破产财产变价方案，适时变价出售破产财产。变价出售破产财产应当通过拍卖进行。但是，债权人会议另有决议的除外。

破产企业可以全部或者部分变价出售。企业变价出售时，可以将其中的无形资产和其他财产单独变价出售。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

债权人未受领的破产财产分配额，管理人应当提存。债权人自最后分配公告之日起满二个月仍不领取的，视为放弃受领分配的权利，管理人或者人民法院应当将提存的分配额分配给其他债权人。

破产财产分配时，对于诉讼或者仲裁未决的债权，管理人应当将其分配额提存。自破产程序终结之日起满二年仍不能受领分配的，人民法院应当将提存的分配额分配给其他债权人。

七、破产终结

管理人应当在破产人无财产可供分配时请求人民法院裁定终结破产程序。人民法院应当自收到管理人终结破产程序的请求之日起十五日内作出是否终结破

产程序的裁定。裁定终结的，应当予以公告。

管理人应当自破产程序终结之日起十日内，持人民法院终结破产程序的裁定，向破产人的原登记机关办理注销登记。

管理人于办理注销登记完毕的次日终止执行职务。但是，存在诉讼或者仲裁未决情况的除外。

破产人的保证人和其他连带债务人，在破产程序终结后，对债权人依照破产清算程序未受清偿的债权，依法继续承担清偿责任。

兹有你司员工XX，入职XX年以来，对工作尽职尽责、跟随领导南征北战，虚心学习，在领导的关怀下，业务水平及行业相关知识迅速提升。尤其在2008年本人分别整理了《项目实施作业指导书》、《项目实施管理制度》等文档资料输出，并取得领导同意制定流程，现项目管控中心已经按照这个流程制度在进行管理，执行效果良好，后因工作需要离开项目管控中心。在此需要突出的是在XX年XX月XX日回到项目XXXX岗位上之后，立即开始调整梳理项目存在问题，合理安排人员，重新量化各部门及人员工作，并积极的与各中心领导进行沟通，虽在沟通中受到一些委屈，但本人一直以XXXX利益高于一切的主人翁精神，分别验收了XX项目、XX项目、XX项目和即将验收的XX项目。下一步将对XX项目、XX项目、XX项目、XX项目、XX、XXXX项目进行梳理和调整，尽量赶在XX年XX月验收，在处理这些项目的同时严格对其他项目进行关注。

XXXX年受领导指派整顿客服中心，本人根据公司特殊情况，制定了符合本公司可执行的《客服管理制度指南》及相关的《八套统计报表》。并建立了《售后库存管理系统》，建立了《4008售后服务全国电话》。在一定程度上提高了企业形象，并在短短的X个月时间内，零配件销售、售后合同签订总额达到XX万，比XX年全年的业绩XX万提高了XX以上。并在此基础上提高了售后服务质量。虽工作有不到位的地方，但整体上是非常顺利的。不足之处请领导随时指正，

现市场物价提升，各方面消费较高，父母年老多病经常性的住院治疗，家庭经济负担较重，各项费用支出后经济上常常捉襟见肘。

综上：本人提出加薪申请，依据公司薪酬体系制度规定调薪到每月XXXX元整，望领导批准为盼，不胜感激。

申请人：X

XXXX年XX月XX日

推荐第3篇：工资申请

加工资的申请报告

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢领导对我的裁培和帮助，一直以来，我非常地信任

您，所以，我也就一直没有提及关于我的待遇问题。

随着公司的发展，我个人的能力也在不断地提升和进步，已能在仓库模块内及时地填补其他各岗位空缺人员的工作。在过去六年多时间的工作，本人勤勤恳恳、兢兢业业为工作付出满腔热情，牺牲部分休息时间加班拣配复核、发货，以便让货更快发出，及时送到客户手上，有利于提高客户满意度。基于本人对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望能增加我的基本岗位工资，将由原来的900元调至1300元。因为司机、统计等岗位的岗位工资都有1300

元，我相信我已有达到这个岗位工资标准的能力要求。

我现在的工资，是六年前的工资标准。随着整个社会物价的上涨，许多企业事业单位采用加工资的人性化做法，今年九月一日起，广东省各企业事业单位也都进行了加薪做法。虽然我们公司仍处于困难时期，但比起调动我们个人对工作的热情和积极性，势必是利大于弊的。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，

所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到1900元月薪的要求，我诚恳的希望您提出诚恳的意见或建议，让我今后有一个努力的

方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做得更好，向更高的目标迈

进。

也请你放心，如果公司不予以考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做每一件事，不会因此怠慢工作。这是我的知识】

和修养要求我应该做到的。

推荐第4篇：工资申请

江海汇项目

201年月日，姓名：职务：在项目管理工资，号至号，共天；元\\月，实发当月工资元整（¥：元）。

制表人：审核人：领款人：

年

月

日

推荐第5篇：工资申请

工资申请

集团公司董事会：

集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实单总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动综合办公室的工作积极性，为打造“百年金甲”更好的作出贡献。针对现行综合办员工工资偏低情况，特申请对综合办员工现行工资标准予以调整。

一、调整的原因

1、现行综合办员工工资标准偏低，和集团其他科室工资标准差距较大。

2、过低的工资标准将影响到员工队伍的稳定。

3、工作量比往年有所增多，有许多往年遗留而且很棘手的问题，需要花费大量精力解决。

4、综合办公室新招聘本科人员孔玲玲和石岩实习期已满，工作能力得到了领导的肯定和认可，工作求真务实，爱岗敬业，其本身也非常热爱本职工作岗位，增加了集团人才储备的后续力量。而公司恰恰正需要这样的人才。

5、综合办公室刘亚婷和赵晓宁至今工资标准，是全集团科室最低的。系数为0.35。基本工资800元。特付2011全年工资明细。

二、调整的原则

1、兼顾企业、员工二者利益的原则；

2、与集团内部各科室基本平衡的原则；

3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；

4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；

5、便于操作和执行的原则。

三、调整的方法和标准几点建议

1、对员工的岗位档次，每年进行一次考核评议，优胜劣汰，能者上庸者下，充分激励广大员工的工作积极性，而且要从工资档次有所体现。

2、集团其他科室一般科员工资系数为0.4—1.4，档次相差太大，建议各处室一般无学历人员工资原则上不能高于一线工人工资，工人是工厂的财富。而且有些职能部门考勤不严，误工数日全按出勤记录。请集团公司予以平衡。

此报告妥否，请领导批示！

综合办公室

2012-4-7

推荐第6篇：工资申请

申请

尊敬的领导你好：

感谢你在百忙之中阅读此信，我是信工学院机械实训中心的在职职工李庆启，据目前形势及结合自身情况向学院提出两点申请一：申请增长工资600元/月；二：申请给购买相应的各类保险；

此次申请并非无闹之举，具体事由如下

首先从个人能力来讲：虽然我只是一个普普通通的应届毕业生但就目前在机械实训中心我不敢说我个人能力是多么多么的强，但无论是机床操作也好还是相关软件的应用也好在数控加工中心这一块来讲还算是相当可以的，可能是我不够了解或者种种原因据目前我所知在我们学院还没第二位老师能独立使用加工中心这些先进机床完成产品的造型、编程及加工或者是使用相关软件完成一些三维雕塑的制作与加工。今年招生工作已接近尾声，为响应学院大力招生号召我前往一线菏泽地区招生，发誓的讲在招生期间我没拿到一分钱的经费也未曾增长一点工资，就这样我至始至终没曾放弃，到最后一次征集志愿就我个人为学校填报了十二名学生，目前报到七人，虽不太乐观但我自认无愧。

其次从日常工作来讲：总是全力响应领导安排、尽力完成每项任务。无论是日常卫生还是晚间值班都从未推脱过，目前社会提倡的是和谐工作中主导的是团结，在与同事相处的过程中都是相互尊重相互商议协作，从没出现过勾心斗角、尔虞我诈的现象。

再者从个人方面来讲：纵观目前社会整体消费水平，作为一个青年人两千元的工资/月着实是偏低，而申请购买保险也是为了以后生活有所保障

总之我认为这两项申请都是合理适当的，请领导给予全面考察并作出答复，谢谢！！！

特此申请望予批准

申请人：李庆启2011年8月29日

信工学院机械实训中心

推荐第7篇：企业债务人申请破产程序简介

企业自行申请破产程序（简要提纲）

申请破产的实质条件：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力（资不抵债）。

第一步：提出破产申请

债务人（即拟破产企业）需提交破产申请书和相关证据（财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况等）第二步：法院受理

一、法院自收到申请之日起15日内裁定是否受理，经上级法院批准可延长15日。

1.不予受理——自送达之日10日内上诉

2.裁定受理——同时指定管理人，自受理之日起25日内通知已知债权人，并予以公告。

二、管理人由法院指定。可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律所、会计所、破产清算事务所等社会中介机构担任。法院根据实际情况可指定上述机构中具有专业知识和执业资格的人担任管理人，个人担任管理人的，应当参加执业责任保险。

三、管理人自指定之日起履行职责，接管并清算债务人的财产，破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿

注：管理人发现债务人财产不足以清偿破产费用的，管理人应当提请法院终结破产程序，法院应当自收到请求之日起15日内裁定终结破产程序，并予以公告。

第三步：债权申报

申报期限：由法院确定，自法院发布受理公告之日起计算，最短不少于30日，最长不超过3个月。

管理人收到债权申报材料后，登记造册，编制债权表，提交第一次债权人会议核查。

1.债务人、债权人无异议的，由法院裁定确认参与分配

2.债务人、债权人有异议的，可向受理破产的法院提起确认之诉（胜诉参与分配）第四步：召开债权人会议

1.申报期限届满，申报在册的债权人为债权人会议成员，享有表决权。（债权尚未确定的，

除法院能够为其临时确定债权额的，不得行使表决权）

2.第一次债权人会议自申报期限届满之日起15日内召开，由法院召集，债权人会议主席

主持。

以后的视需要召开（其间若达成重整或者和解协议并有效执行的，裁定终结破产程序）第五步：破产宣告，进行破产清算

1.宣告破产，自裁定作出之日起5日内送达债务人和管理人、10日内通知已知债权人，并予以公告。（法院认为申请符合破产实质条件，且未经和解、重整程序的，应当裁定宣告破产）

2.变价，管理人拟定破产财产变价方案，提交债权人会议讨论通过，表决未通过的由法院裁定。

3.分配，管理人拟定破产财产分配方案，提交债权人会议讨论，①债权人会议通过的，有管理人提请法院裁定认可，裁定认可后由管理人执行。②经二次表决仍未通过的，由法院裁定，管理人执行。（即债务人财产分配方案最终均由法院裁定确认）

第六步：破产程序终结

法定情形包括：①债务人财产不足以支付破产费用②债务人和全体债权人自行达成协议的③第三人提供足额担保或者清偿或者债务人自行清偿的④债务人无财产可供分配或者最后分配完毕的。

法院自收到请求之日起15日内裁定是否终结破产程序，裁定终结的，应当予以公告。第七步：注销登记

1.管理人自破产程序终结之日起10日内，持法院裁定，向原登记机关办理注销登记。

2.管理人自注销登记次日起终止执行职务，但存在诉讼或者仲裁未决情况的除外。

推荐第8篇：债务人申请破产宣告的流程

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债务人申请破产宣告的流程

债务人如果在经营过程中资不抵债的话，那么多数情况下是会申请破产宣告的。经过破产清算程序后，对债务人的债权债务进行清理，然后债务人才会消灭法人资格。这里债务人申请破产宣告的流程是一个很重要的内容，下面请跟随赢了网小编一起来了解一下吧。

一：申请

第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

债务人申请：

需要提供以下证据材料：

债务人提出申请的还应当向人民法院提交:财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和

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赢了网s.yingle.com 社会保险费用的缴纳情况。

债权人提出：

需要提交破产申请书，债权依据;

二：受理：

)依据前款规定提交证据提出申请后，人民法院15日内裁定是否受理;并于5日内送达申请人;裁定10日可上诉;

三：受理后：

裁定受理后：25日内通知已知债权人并于公告，受理同时指定管理人;

2、债务人的有关人员(董、监、高)承担下列义务：

妥善保管其占有和管理的财产、印章和账簿、文书等资料;(二)根据人民法院、管理人的要求进行工作，并如实回答询问;(三)列席债权人会议并如实回答债权人的询问;(四)未经人民法院许可，不得离开住所地;(五)不得新任其他企业的董事、监事、高级管理人员;

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债务人的涉及财产的法律关系：

人民法院受理破产申请前一年内，涉及债务人财产的下列行为，管理人有权请求人民法院撤销A.无偿转让财产的;b以明显不合理的价格进行交易的;c对没有财产担保的债务提供财产担保的;d对未到期的债务提前清偿的;e放弃债权的。

人民法院受理破产申请前六个月内，债务人有本法第二条第一款规定的情形，仍对个别债权人进行清偿的，管理人有权请求人民法院予以撤销。但是，个别清偿使债务人财产受益的除外。

涉及债务人财产的下列行为无效：a为逃避债务而隐匿、转移财产的;b虚构债务或者承认不真实的债务的。

债务人个别清偿债务无效;债务人的债务人应当向管理人清偿债务或者交付财产;

管理人决定是否继续履行合同，

6、未决诉讼程序终止，保全及执行程序终止，

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赢了网s.yingle.com 四：管理人接管后：

(管理人由法院指定，向法院报告工作，受债权人会议和债权人委员会监督)

管理人职责：(一)接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料;(二)调查债务人财产状况，制作财产状况报告;(三)决定债务人的内部管理事务(四)决定债务人的日常开支和其他必要开支;(五)在第一次债权人会议召开之前，决定继续或者停止债务人的营业(六)管理和处分债务人的财产;(七)代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序;(八)提议召开债权人会议;

管理人对债务人财产行使取回权，

开始债权申报：

受理破产公告之日起30日至3个月申报债权,

劳动债权无需申报，由管理人编制，

超期未申报可以在破产财产分配前补充申报，但要承担相应费用，未申报不得分配破产财产;

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管理人在申报期内对债权登记造册，供利害关系人查阅;

行使以下行为向债权人委员会报告：

涉及土地、房屋等不动产权益的转让;探矿权、采矿权、知识产权等财产权的转让;全部库存或者营业的转让;借款;设定财产担保;债权和有价证券的转让;履行债务人和对方当事人均未履行完毕的合同;放弃权利;担保物的取回;对债权人利益有重大影响的其他财产处分行为。

五、设立债权人会议和债权人委员会

(债权人会议设主席一名，由法院在无优先权的债权人中指定)

会议召开规定：债权申报期满后15日内召开

债权人会议决定以下事项：

核查债权;申请人民法院更换管理人，审查管理人的费用和报酬;监督管理人;选任和更换债权人委员会成员;决定继续或者停止债务人的营业通过重整计划;通过和解协议;通过债务人财产的管理方案;通过

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赢了网s.yingle.com 破产财产的变价方案;通过破产财产的分配方案;

( 债权人委员会由债权人会议选举产生，最多9人，并必须有一名;;债务人职工代表)

债权人委员会职责：监督债务人财产的管理和处分;监督破产财产分配提议召开债权人会议;债权人会议委托的其他职权。债权人委员会执行职务时，有权要求管理人、债务人的有关人员对其职权范围内的事务作出说明或者提供有关文件。管理人、债务人的有关人员违反本法规定拒绝接受监督的，债权人委员会有权就监督事项请求人民法院作出决定;人民法院应当在五日内作出决定。

六：可能产生的重整以及和解程序

债务人主动申请破产的一般不会出现重整的可能，常见的重整情况是债权人申请债务人破产时，为了避免被宣告破产：债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。

和解程序：法院受理破产程序后到破产宣告前，债务人可提交和解申请向法院申请和解，人民法院认为可以和解的，裁定受理，并公告及通知债权人表决和解协议草案，

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赢了网s.yingle.com 债权人会议出席会议的有表决权的债权人过半数同意，并且其所代表的债权额占无财产担保债权总额的三分之二以上和解协议通过，管理人向债务人交付财产和营业事务，执行和解协议，

和解协议未通过：债务人被宣告破产

七：宣告破产

破产宣告裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告;

管理人及时拟订破产财产变价方案，提交债权人会议讨论;通过或者法院裁定后，及时变价折现，

管理人应当及时拟订破产财产分配方案，提交债权人会议讨论。权人会议通过破产财产分配方案后，由管理人将该方案提请人民法院裁定认可。

破产财产分配方案经人民法院裁定认可后，由管理人执行。

八：破产程序的终结

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赢了网s.yingle.com 破产财产分配完毕，管理人应当及时向人民法院提交破产财产分配报告，并提请人民法院裁定终结破产程序，人民法院应当自收到管理人终结破产程序的请求之日起十五日内作出是否终结破产程序的裁定。裁定终结的，应当予以公告。

管理人应当自破产程序终结之日起十日内，持人民法院终结破产程序的裁定，向破产人的原登记机关办理注销登记。

关于债务人申请破产宣告的流程的详细内容，赢了网小编就为大家整理到此，更多破产方面的知识，欢迎你到赢了网网站进行具体了解。要是你在这过程中遇到什么问题的话，也可以来电向我们赢了网网站的在线律师进行咨询。

来源：（债务人申请破产宣告的流程http://s.yingle.com/）债权债务.相关法律知识

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推荐第9篇：代发工资申请

代发工资委托书

屯昌县农村信用社：

我委现委托贵社办理我委下属计生站员工工资代发业务，并代开员工工资卡业务，由我委财务负责人前去办理，身份证号码。

因此而产生的一切经济纠纷及法律责任由我委承担。

附员工名单明细表及员工身份证复印件（复印件为身份证正反面复印并加盖公司公章）。

年月日

1、委托书上填上申请日期并在日期上加盖公章

2、员工名单明细表填写完整并在左上角加盖公章

3、提供前来办理业务的财务人员身份证复印件并加盖公章

4、代发工资的员工身份证复印件为正反面复印并加盖公章

5、填写个人结算储蓄账户申请书

6、开公司转账支票（每个账户上开户最少需存款1元，按人

数开支票金额）

推荐第10篇：工资调档申请

同级工资调档申请

人力资源部：

我于XX年XX月到XX省XX单位从事变电检修工作。至今已有XX年，根据公司在工作岗位工作满3年可申请同级工资调档的政策，特申请在我现有基础上同级调增2档工资。请予批准。

申请人：XX

XX年 XX 月XX日

第11篇：补发工资申请

补发工资申请

现

员工

，由于工资条计算错误，导致

年

月份

工资发放金额为

元整，实际发放金额每月应为

元整。需补发工资金额共计

元整。

特此请示，望批准为盼。

第12篇：补发工资申请

补发工资申请

本人XX，于2013年3月份进入公司工作，工资XXXX元整，后领导决定于2014年1月份起将我工资调整为XXXX元并当月执行此标准，现申请补发2014年1-4月份调整后工资差额，共计XXXX元整，请领导批准。

申请人：

2014年XX月XX日

第13篇：工龄工资申请

工龄工资申请书

本人XXX自201X年X月X日入职，现已满一年。根据公司相关规章，已符合工龄工资申领条件，现向公司申请工龄工资。

望予以批准！

申请人：XXX

201X年X月X日

第14篇：发放工资申请

发放工资申请

尊敬的XX领导：

我是XX，2014年毕业于XX大学，硕士。于2014年XX月XX日进入XX工作，根据XX的需要，目前在XX科担任XX一职，负责XXXXXXXXXXXX。根据XX的规章制度，现申请发放工资。现将这几个月的工作总结如下：

一、X月份为_______________________________________________

二、X月份_________________________________________________

三、X月中旬后至今负责_____________________________________ 经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合XX的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，与人为善，力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为XX的发展尽自己的一份绵薄之力。

希望XX领导批准我的申请！

此致

敬礼

XX XX科

2014年XX月XX日

第15篇：实习工资申请

实习期工资申请

本人XX系XXXXXXXX级大X在校生，于XXX年X月X日正式在河南科嘉智能电子有限公司实习。实习工作内容为XXX相关工作,主要为XXXXXXX。截止X月XX日，工作总量为XXX，据计算标准。XXXX 特向公司申请工资XXX元。

望批准!

申请人签字：经理签字: 总经理签字：

第16篇：工资调级申请

关于员工**工资调级申请

第三事业部员工：**，至进入公司以来，工作认真敬业，吃苦耐劳、任劳任怨，工作态度积极端正。特别是在公司的融资项目运行中不计个人得失，严格执行公司领导安排，尽到应尽职责。为有效合理培养开发人才，充分挖掘员工潜力，激励员工工作能动性和主动性，最大化发挥员工工作积极性。特申请将我部员工：**的工资上调一级，并补一个季度涨幅工资。

第三事业部2013年元月4日

第17篇：工资晋级申请

工资晋级申请

尊敬的各位领导：

我于1992年参加工作。1994年到*******从事内科工作至今，1999年12月取得医师资格证书，2005年通过了内科中级考试，于2006年6月取得内科学中级职称，2007年1月被聘为主治医师，至今已有4年余。参加工作以来，在各级领导的关心和帮助下，能够及时完成领导布置的各项基本医疗和预防保健任务。工作上，踏实勤奋，想病人之所想，救死扶伤，学业上积极上进。进十几年以来，不断订阅各种医学杂志学习，并参加卫生局和卫生院组织的各种学习任务，和在互联网上参加专业医学论坛的医学讨论，不断的提高自己的业务水平，基本熟练掌握了本专业技能。在多年的行医中，无差错、态度好、诊疗成效良好等，受到病人的好评。

本人在聘为主治医师4年余以来，在卫生院领导领导下，负责本院一定范围的医疗、教学、预防工作。能够按时查房，具体参加和指导低年资医师进行疾病的诊断、治疗及特殊诊疗操作。能够掌握病员的病倩变化，病员发生病危等其他重要问题时，应及时处理，并向领导汇报。参加值班、门诊、会诊、出诊工作。和其他医师一起参加临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事敌。协助护士搞好病房管理。

积极参加公共卫生服务工作。近3年以来，在卫生院院长的领导下负责辖区社区慢性病管理工作。主要负责本辖区慢性病的高血压、糖尿病的管理，其中管理高血压一千二百余人、糖尿病一百二十余人，今后还有继续增加。掌握本辖区居民主要慢性病的患病情况，开展全人群慢性病健康教育宣传。根据主要慢性病的患病情况，开展慢性病监测和干预。开展主要慢性病（高血压、糖尿病）筛查，并建立健康档案。负责主要慢性病规范化管理，督导规范治疗、开展行为干预、定制随访评估、及时修订健康指导计划。根据不同人群特点，给病人各种健康知识讲解，开展咨询服务，发放健康教育处方。做好慢性病的资料管理，定期对管理质量进行分析与评估，并接受上级专业机构指导、检查与考评。

根据本人的工作情况和能力，已符合晋级条件和标准，请给予支持照顾，把我的工资级别从十级晋升到九级为盼，不胜感激。

申请人：

2011年6月27日

第18篇：工资社保申请

工资及社保办理申请

公司办公室、财务部：

根据公司对国外项目管理、技术人员统一参加社会保险的有关规定，现申请为：

同志从 2015 年

月起办理养老、医疗、工伤保险的相关手续，同时请财务部对

同志按照

级别，从 2015 年

月给予发放工资，请公司领导给予批准。

特此申请

分管领导意见：

总经理意见：

工程有限公司

2015年

月

日

第19篇：工资晋升申请

工资晋升申请

尊敬的各位领导：

我于2010年4月12日进入**********有限公司，2010年4月12日—2012年4月20日担任***工程建设的专职监理工程师一职，在负责***项目基础与主体施工的同时还负责道路、地质灾害综合治理工程的日常监理工作及与甲方的各项交接工作，2012年年初总监代表***退休以后所有与甲方***的交接、收费、基础与主体初步验收工作由我负责并完成。2012年4月21日—至今担任******工程建设的专职监理工程师一职，主要负责***监理工作，主要负责***桩基、墩身、箱梁预制、桥附工程及路基段防护工程和雨污水工程。

现场工作主要有：

1、监理规划、监理实施细则、监理安全细则、监理旁站方案、现场进场材料见证取样、监理会议纪要、监理月报、监理工程师通知、考勤、年终总结报告、工程质量评估报告的编制。

2、在工程质量方面，对有质量问题的工程在向总监汇报后及时下发监理通知单；在安全方面，及时向施工方提出现场整改，在整改未果的情况下即时下发监理通知单；在进度方面，严格控制施工工期，督促施工方在保证质量与安全的情况下抓好施工进度，及时下发监理工作联系单；在安全生产文明施工方面，及时传达上级部门发布的信息。

3、每天按时做好监理日志填写工作，详细记录工程质量、进

度、安全及工地突发事件。

本人于2010年年底取得建设厅颁发的监理工程师见证员证书，证书编号为***；2011年取得甘肃省人力资源和社会保障厅颁发的助理工程师证；2012年取得建设厅颁发的建筑工程二建建造师证书，证书编号为****。

自从参加工作四年多以来，在各级领导的关心和帮助下，能够及时完成领导布置的各项监理工作，平时在工作上尽心尽力、勤劳诚恳、学习上积极上进，能完全有效地履行岗位职责，能模范遵守监理人员的行为规范，严格质量管理，重视安全监督。由于现阶段物价飞涨及工作量加大等各方面原因，在此我向公司申请我的薪金由监理员3晋升为监理工程师1的标准，望领导批准！

此致

申请人：***

2014年2月15日