推荐第1篇：人员增补申请单
人员增补申请单
尊敬的领导: 由于公司业务扩展(或其它原因) ，我部门现人手紧缺,即使全体员工尽可能加班加点也无法完成手头现有工作。鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加名员工，该员工岗位职责是。
妥否，请领导批示！
年 月 日
部门
推荐第2篇：人员增补申请报告
关于申请增加人员编制的请示
公司领导：
随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：
以上请示妥否，请批示。
人力资源部
二o一二年八月九日篇2：人员增补申请表 ) 人员增补申请表
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本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。
免费招聘、找工作、找兼职、毕业生求职、找实习单位，上‘都有工作人才网’( ) 善思源话费充值店欢迎你的使用
工程部人员增加申请报告
尊敬的公司领导：
工程部原有四人：经理1人，水电维修工2人，网络维修工1人。现因酒店开业在即，开业后酒店工程部就需要24小时有人上班，故要把现有的人员分为两班。因为工作的需要，本部门需要增加一人。 增加人员的原因如下：
一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多，网络维修工1个人的工作任务已经很紧了，所以根本就没有时间再从事水电维修工作。
二、酒店的面积有10000多平方，客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多，另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修，所以水电维修工需要3人，白班2人，夜班一人。
三、原有加经理一共四人，除去网络维修工一人，还有水电维修工加经理3人，经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作，还有水电维修工2人，白班一人肯定应付不了。为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人，不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班，就会出现白班一人上班的现象。
综合上述三点原因，特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请，希望有关领导能够批准，为之非常感谢！
申请人：工程部经理夏福樟 二零一零年四月七日篇4：关于申请增加人员的报告 关于申请增加人员的报告
修水县机构编制委员会：
根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关问题的通知》（赣编办发[2010]22号）和修水县机构编制委员会《关于调整县卫生局和食品药品监管局部分职能的通知》（修编字[2010]23号）文件精神，我局由省以下垂直管理改为县政府管理，同时增加食品卫生许可、餐饮业、食堂等消费环节食品安全管理和保健食品、化妆品的卫生许可和监督管理的职责。并将承担以后市局下划的部分行政许可事项（企业发证、换证、gsp、gmp认证）。
为确保全县人民饮食用药安全，比照兄弟县局的做法，我局请求增加一个下属副科级事业机构，即食品药品安全稽查大队，其主要职责是负责查处药品、医疗器械、保健品、化妆品研制、生产、经营使用和消费环节食品安全的违法行为，受理保健品、化妆品和消费环节食品安全的举报、投诉以及突发事件的应急处置等。根据《国家食品药品监管局、中编办、人事部关于省以下药品监督管理机构编制和人员问题的通知》（国药监办[2001]93号）文件精神，县级药监部门按照0.4/万的比例配置人员编制，我局应配备33人。现因职责调整、工作任务增大，本应相应增加人员编制，但考虑到我县实际情况，请求配备人员编制33人（其中现有行政编制9人、事业编制1人不变），增加事业编制23人。为使我局新增职能基本运转，目前最少需要一次性增编10人。新增人员年龄要求在 30周岁以下，特殊专业人员年龄 不超过40周岁，要求政治品质好、身体健康、工作敬业，具有食品、药品、法律、医学等相关专业。可由县劳动人事局、县食品药品监管局从县卫生监督所公开选招1-2人，从大专以上毕业生和退伍军人中招聘3-4人，从乡镇政府事业干部、乡镇卫生院医生、药师中招聘3-4人。
推荐第3篇：增补维修人员申请
***物业服务部 关于配置维修人员的请示
服务处：
***物业服务部维修工作队伍由于人员减少，现已难以保证小区维修工作的实际需求，住户对此反映较大。因此，需要配置维修人员以保证园区住宅、办公点维修工作正常进行，现将具体情况上报如下：
一、小区基本情况
***小区建成时间为1994年，现有住宅楼29栋，其它各类综合服务楼7栋（建工大楼、***物业服务部综合服务楼、社区居委会、文体活动中心、老年大学、“440”服务中心、十一厂二层综合楼），住户1202户，常住人口3600余人，由于小区建成时间较早，楼房管线老化比较严重，跑冒滴漏现象发生频繁。但同时近年来维修人员自然减员幅度较大，维修力量非常薄弱，虽然也依靠零星维修工队加强维修力量，但由于零星工队人员不能固定，在接到报修信息后，才临时组织维修力量，因此造成入户维修工作常常滞后，居民意见较大。
二、目前维修工作力量现状
截止2017年5月，***物业服务部供应维修班仅有2名女职工负责日常电路维护，而管路维修人员截至今年5月份已全部离岗。已完全失去自行保障小区管路维修工作能力。
三、人员增补需求和工作性质
1.增加综合维修工作人员4名，工作关系隶属于***物业服务部。
2.具备水、暖管线维修常识、电路维修知识，并可实际操作。具备土建小型破拆工具的使用，并可实际操作。
3.工作性质为临时性用工，工作时间为每周7天Ｘ24小时，由服务部具体安排人员上岗时间。
请示妥否，请批示！
二〇一七年六月二十日
推荐第4篇：人员补充申请表
人员补充申请表
申请人________________所属部门_____________ 职位___________________ 填表日期___________________ 空缺岗位_____________ 归属部门________
拟招人数_______________ 期望到职日期_______________ 补充原因：空缺□（现岗位□/新增岗位□） 在职者不合格□ 现岗位人手不足□ 工作职责和内 容
年 龄 入 职 基 本 要 求 性 别 电 脑 英 语 学 历
能 要 求
经 验 技
中国薪酬网
海量人力资源资料下载
网站：WWW.XINCHOU.CN
专 业
其它要 求
准招人数_____人 试用期月薪__________ 转正后月薪__________ 总经理
外招□_____人 内招□______人 内调□______人
意见
签名：
日期：
备注
中国薪酬网
海量人力资源资料下载
网站：WWW.XINCHOU.CN
推荐第5篇：人员变更申请表
人员变更申请报告
尊敬的宁波中油中燃油大榭油库业主领导您们好
宁波中油大榭燃料油库工程根据现我公司人员实际情况，因公司远程管理，现场专职人员部分不能按照原有人员进行配备，根据现场实际到达人员变更如下：
项目总负责人：张建涛
项目经理兼（预算员）：王建良
土建技术员兼（材料员）：刘同节
安装技术员兼（资料员）：程庆
安全员：周如宾
质检员：周华
申请人：审核人：
日 期：日 期：
新疆中油建筑安装工程有限责任公司
2012年9月3日
推荐第6篇：人员招聘申请表
招聘申请表 招聘部门：教务部门 招聘职位： 音乐教师 招聘人数：9（包括兼职） 直接上级： LOLA 下属人数： 本职位现有人数：申请日期： 工作地点： CC-PARK 合同期限： 薪资标准：
面谈参与人员： 筛选简历人员邮箱： 申请理由： □替补职位
编制内空缺职位 □编制外
岁以下
□25-45增加职位
招聘要求： 年龄： 年 性别： □男 □女 2 到岗时间：2015.7.31
申请人：
岁 □30-39岁 □35-45岁 □ 岁，相关工作经验：
不限 户口： □宁波 □不限
外语水平：□专业八级 □专业六级 □专业四级 □专业三级 □无要求 □海外 年以上经验 教育背景：□研究生 称本科 专科 □专科以下 专业 资格证
其
他
要
求书：□高级 职称 □中级 职称 □初级 职工作职责：
1、亲子教师 （1）、负责中心亲子教学工作 （2）、熟悉并了解所带班级会员信息 （3）、做好会员维护工作 （4）、做好日常备课、备案工作 （5）、积极接受、学习中心教学、教务知识，并接受考核 （6）、在中心内为其他员工提供临时和非常规性协助
2、音乐教师 （1）、负责中心Orff音乐课程教学工作 （2）、熟悉并了解所带班级会员信息 （3）、做
： 好会员维护工作 （4）、做好日常备课、备案工作 （5）、积极接受、学习中心教学、教务知识，并接受考核 （6）、在中心内为其他员工提供临时和非常规性协助
3、舞蹈教师
（1）、负责中心创意舞蹈&少儿芭蕾&少儿爵士课程教学工作 （2）、熟悉并了解所带班级会员信息 （3）、做好会员维护工作 （4）、做好日常备课、备案工作 （5）、积极接受、学习中心教学、教务知识，并接受考核 （6）、在中心内为其他员工提供临 时和非常规性协助 （7）、组织会员参加各类比赛、演出和国际外资格考试
4、器乐教师 （1）、负责中心非洲鼓&小吉他课程教学工作 （2）、熟悉并了解所带班级会员信息 （3）、做好会员维护工作 （4）、做好日常备课、备案工作 （5）、积极接受、学习中心教学、教务知识，并接受考核 （6）、在中心内为其他员工提供临时和非常规性协助 （7）、组织会员参加各类比赛、演出和国际外资格考试 任职资格（相关条件）：
1、亲子教师： （1）、师范类或音乐类教育专业本科及以上学历。有幼儿园或早教机 构工作经验者优先。 （2）、颜值高或气质佳你得占一条，如果笑容甜美温暖可忽略前者。 （3）、语言表达能力强，逻辑思维清晰条理，能够以专业的姿态引导家长认同童音教育理念就够用了。
2、音乐教师： （1）、音乐教育、音乐表演等相关专业本科及以上学历，接受过奥尔夫音乐培训经历者优先，有音乐教学经验者优先。 （2）、颜值高或气质佳你得占一条，如果笑容甜美温暖可忽略前者。 （3）、歌声美、乐感强、肢体律动协调，谁让你是教音乐的呢？ （4）、语言表达能力强，逻辑思维条例清晰，能够以专业状态引导家长孩子认同童音音乐教育理念就
够用。
3、舞蹈教师： （1）、舞蹈表演、舞蹈编导等相关专业本科及以上学历，教授孩子舞蹈课程1年以上经验。 （2）、颜值、气质什么的你都有，那么唯一的要求就是你笑容甜美，喜欢孩子。 （3）、熟知各类舞蹈考级教材，对各类舞蹈考级教材有自己独到的见解。 （4）、渴望舞台，渴望表演，愿意参演各类舞蹈表演。 （5）、语言表达能力强，逻辑思维条例清晰，能够用丰富有趣的语言让孩子们爱上舞蹈课就够用。
4、器乐教师： （1）、音乐教育、音乐表演等相关专业本科及以上学历，有过乐队演出经历者优先。 （2）、颜值高或气质佳你得占一条，如果笑容甜美温暖可忽略前者。 （3）、热爱音乐、喜欢音乐、有一定音乐基础知识谁让你是教音乐的呢？ （4）、语言表达能力强，逻辑思维条例清晰，能够以专业状态引导家长孩子认同童音音乐教育理念就够用。 部门 人力资源部 公司 负责人 负责人 总经理
确定录用意向人员 （发放offer人员）
姓名： 报到日期： 姓名： 报到日期：
姓名： 报到日期： 姓名： 报到日期：
姓名： 报到日期： 姓名： 报到日期：
姓名： 报到日期： 姓名： 报到日期：
姓名： 报到日期： 姓名： 报到日期： 储备人员：
推荐第7篇：增补人员工资调整申请书
增补人员工资调整申请书
由于规划展览馆项目秩序维护员王焕富离职，外围缺少一名秩序维护。因工资原因外围秩序维护员无人应聘。特申请本单位保洁员王槐兼职秩序维护员一职，工资由原来的1500元上调到2200元，另一名秩序维护员张文明工资由原来的1500员上调到1700元。请领导批准。
申请人：张向荣
2105年11月24日
推荐第8篇：关于检验科增补人员的报告
关于检验科增加人员的报告
尊敬的各位院领导：
首先，感谢院领导对检验科工作一贯的支持与帮助。 在医院持续良好发展的同时，检验科的工作量也在不断增加，我科的人员结构又将面临一次新的变动，主要是由于我科现有的返聘人员郑桂兰医生年龄渐渐大了，身体状况也不再适合长期从事检验工作，随时可能因为各种原因离开现在的工作岗位。加之明年开年我们马上就要面临新一轮的儿童体检，那时我们的工作量又将大幅增加，所以希望院方尽早考虑为检验科增加新的工作人员。
原来曾在我院检验科工作过两年左右的李涛，在今年七月份因个人原因到汉阳铁路医院工作一段时间后，有意向愿意继续回我院工作。该同志在离职期间，仍然会利用自己的业余时间在检验科帮忙，并且在他的帮助下我们顺利完成了今年湖北省临检中心的两次室间质评及武汉市临检中心的一次室间质评工作。其在汉阳铁路医院工作半年左右的时间，顺利完成的生化室及免疫室两个科室的大轮转，通过在这两个科室的学习，对生化及免疫工作流程有了更完整、更系统的认识，我们也希望在他回院工作后能为检验科带来更多的新技术、新知识，使检验科能更好的服务临床、服务病患。 最后，衷心的希望院领导批准李涛回院工作，为感！
检验科二零一零年十一月三十日
推荐第9篇：关于检验科增补人员的报告
关于检验科增加人员的报告
尊敬的各位院领导：
首先，感谢院领导对检验科工作一贯的支持与帮助。 在医院持续良好发展的同时，检验科的工作量也在不断增加，我科的人员结构又将面临一次新的变动，主要是由于我科现有的返聘人员郑桂兰医生年龄渐渐大了，身体状况也不再适合长期从事检验工作，随时可能因为各种原因离开现在的工作岗位。加之明年开年我们马上就要面临新一轮的儿童体检，那时我们的工作量又将大幅增加，所以希望院方尽早考虑为检验科增加新的工作人员。
原来曾在我院检验科工作过两年左右的李涛，在今年七月份因个人原因到汉阳铁路医院工作一段时间后，有意向愿意继续回我院工作。该同志在离职期间，仍然会利用自己的业余时间在检验科帮忙，并且在他的帮助下我们顺利完成了今年湖北省临检中心的两次室间质评及武汉市临检中心的一次室间质评工作。其在汉阳铁路医院工作半年左右的时间，顺利完成的生化室及免疫室两个科室的大轮转，通过在这两个科室的学习，对生化及免疫工作流程有了更完整、更系统的认识，我们也希望在他回院工作后能为检验科带来更多的新技术、新知识，使检验科能更好的服务临床、服务病患。
最后，衷心的希望院领导批准李涛回院工作，为感！
检 验 科
二零一零年十一月三十日
推荐第10篇：聘用人员任职申请表
××建筑有限公司
聘用人员任职申请表
项目名称：部门：
一、增员申请
说明：
1、学历：本科300元，大专200元，其他学历无。(需国家认可全日制国民教育建筑专业)
2、职称：高级300元，中级200元，初级100元。（需国家认可建筑类）
3、岗位工资：总工800元（每项工程设一名），生产、技术负责人800元（设2名），工长500元，技术员400元
4、各项标准如无证书，岗位工资相应减一半。
5、工程完工，没有工程的，岗位工资相应减一半。
6、出勤一项是对本月全勤员工的奖励（100元），当月不是全勤的没有出勤工资。
7、工程项目5000平米以上执行本标准。
二、新增人员简历
此表在新员工入司前与员工身份证、学历、职称证明原件，一起上报公司。
填表人：日期：
通知
为了各项目经理部日常工作的管理，特统一以下表格格式，旧的表格作废，自发放之日起，启用新表。
请各项目经理部依照填写，按时上报。
附：聘用人员任职申请表
××办公室 －10－102011
第11篇：试用人员转正申请表
尊敬的领导：
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸能够成为贵公司的一员。
我从入职至今已满五个月了，回顾这小半年来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式也有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
入职前期是实习阶段，这三个月的实习期内，最主要的是学习。我给自己的目标是：脚踏实地，从点滴做起，迅速转变角色。刚从学校出来主要还是学习，学习如何工作，学习如何处理社会事务及人际关系。图书行业对我来说是一个全新的工作领域，数据分析也是刚开始接触，一切归于0。刚上班的时候我的主要工作是协助崔滢做零售终端数据报表，由崔滢收集零售终端数据并且汇总整理，我主要是将每个店面的书店书名匹配为益华系统的书名，一方面了解公司的商品，另一方面也通过这种方式学习了一些最基本的工作技巧。第二个月我的工作重点是书目转化基础表和重点书、新书监控表，通过终端店面到货和销售数据分析终端库存，这个月也看了下主管介绍的图书市场监控报告，学习别人分析数据的方法，报告主要从三个方面进行分析：图书市场零售情况分析主要对图书市场的零售结构、走势、成长性等进行数据剖析;出版社市场分析主要分析在各个方面表现活跃突出的出版社;图书零售排行分析显示各个类别/各个时段出版的图书在不同区域的市场表现。第三个月工作重点转向月累计目标完成报表及延伸的每周周四制作的周累计目标完成报表，通过销售、退货数据及回款对各片区经理进行业绩考查，另一方面给排行榜制作提供数据。此期间也有做过退货分析报表、月产销协同会ppt，退货分析报表主要是整理退货情况反馈退货原因。月产销协同会ppt涉及到的内容则比较多，汇总了销售考核以及对上月批销发货数据的分析，包括对物流履约水平的考核等等。有时还会有一些临时性的任务，比如单本图书进销存的分析，通过这样的分析可以看到单品某本书的生命走势。通过向同事的请教和自我的学习，学会了很多分析技巧，掌握了在日常工作中非常重要的数据透视表和vlookup公式的使用以及能大大提高工作效率的其他技能。为以后能顺利融入数据分析员岗位打下了良好的基矗
在签下劳动合同转向试用期以后，我承担的工作重心转向发货分析，包括周发货计划、周发货计划跟踪、发货分析报表、月发货计划。发货计划涉及到的内容非常之多，从接到销售中心的任务单到出版部出片计划及实际交片，再到印制承诺入库时间，然后再由销售确定发货时间由物流确认出库时间，跟踪主要是对发货计划中新书的出片与发货进行跟踪以及对加印单的入库进行跟踪，同时也跟踪上周计划内每本书的销售发货出库情况。这些表格连续性很强且涉及到出版、印制、销售和促销，每一个环节都容不得我出错。其实这段时间压力很大，犯了不少错误，在领导和同事的耐心帮助和热心关怀下才得以逐步完善这个任务。通过这样一个任务我学到了处理一件事情，首先要分清主次，什么是最重要的，最重要的先做，重点保障，其次，大概分几个步骤或环节，每个步骤和环节要达到什么效果，要在什么时间点完成，再次，需要什么人或部门协助。在此要感谢大家，同时也感谢磨铁给予我工作的机会，让我在整个链条中间起到了自己的作用。接下来的工作任务是接手月发货计划，之前做月发货计划都没有独立完成，只能是协助主管做，目前还是有一些没弄清楚的地方还有待学习。
希望自己在以后的工作中能够做出突出的成绩，回报大家对我的信任与帮助。同时也希望我能在磨铁这个平台上展示自己，能为磨铁的辉煌奉献自己的一份力量。特此提出转正申请，请批准!
第12篇：试用人员转正申请表
试用人员转正申请表
尊敬的领导：
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸能够成为贵公司的一员，试用人员转正申请表。
我从入职至今已满五个月了，回顾这小半年来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式也有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
入职前期是实习阶段，这三个月的实习期内，最主要的是学习。我给自己的目标是：脚踏实地，从点滴做起，迅速转变角色。刚从学校出来主要还是学习，学习如何工作，学习如何处理社会事务及人际关系。图书行业对我来说是一个全新的工作领域，数据分析也是刚开始接触，一切归于0。刚上班的时候我的主要工作是协助崔滢做零售终端数据报表，由崔滢收集零售终端数据并且汇总整理，我主要是将每个店面的书店书名匹配为益华系统的书名，一方面了解公司的商品，另一方面也通过这种方式学习了一些最基本的工作技巧。第二个月我的工作重点是书目转化基础表和重点书、新书监控表，通过终端店面到货和销售数据分析终端库存，这个月也看了下主管介绍的图书市场监控报告，学习别人分析数据的方法，报告主要从三个方面进行分析：图书市场零售情况分析主要对图书市场的零售结构、走势、成长性等进行数据剖析;出版社市场分析主要分析在各个方面表现活跃突出的出版社;图书零售排行分析显示各个类别/各个时段出版的图书在不同区域的市场表现，转正申请书《试用人员转正申请表》。 第三个月工作重点转向月累计目标完成报表及延伸的每周周四制作的周累计目标完成报表，通过销售、退货数据及回款对各片区经理进行业绩考查，另一方面给排行榜制作提供数据。此期间也有做过退货分析报表、月产销协同会ppt，退货分析报表主要是整理退货情况反馈退货原因。月产销协同会ppt涉及到的内容则比较多，汇总了销售考核以及对上月批销发货数据的分析，包括对物流履约水平的考核等等。有时还会有一些临时性的任务，比如单本图书进销存的分析，通过这样的分析可以看到单品某本书的生命走势。通过向同事的请教和自我的学习，学会了很多分析技巧，掌握了在日常工作中非常重要的数据透视表和VLOOKUp公式的使用以及能大大提高工作效率的其他技能。为以后能顺利融入数据分析员岗位打下了良好的基矗
在签下劳动合同转向试用期以后，我承担的工作重心转向发货分析，包括周发货计划、周发货计划跟踪、发货分析报表、月发货计划。发货计划涉及到的内容非常之多，从接到销售中心的任务单到出版部出片计划及实际交片，再到印制承诺入库时间，然后再由销售确定发货时间由物流确认出库时间，跟踪主要是对发货计划中新书的出片与发货进行跟踪以及对加印单的入库进行跟踪，同时也跟踪上周计划内每本书的销售发货出库情况。这些表格连续性很强且涉及到出版、印制、销售和促销，每一个环节都容不得我出错。其实这段时间压力很大，犯了不少错误，在领导和同事的耐心帮助和热心关怀下才得以逐步完善这个任务。通过这样一个任务我学到了处理一件事情，首先要分清主次，什么是最重要的，最重要的先做，重点保障，其次，大概分几个步骤或环节，每个步骤和环节要达到什么效果，要在什么时间点完成，再次，需要什么人或部门协助。在此要感谢大家，同时也感谢磨铁给予我工作的机会，让我在整个链条中间起到了自己的作用。接下来的工作任务是接手月发货计划，之前做月发货计划都没有独立完成，只能是协助主管做，目前还是有一些没弄清楚的地方还有待学习。
希望自己在以后的工作中能够做出突出的成绩，回报大家对我的信任与帮助。同时也希望我能在磨铁这个平台上展示自己，能为磨铁的辉煌奉献自己的一份力量。特此提出转正申请，请批准!
如果承蒙领导的信任,准许我继续留在这里工作,那么我想借这次机会提两点想法：
…………
第13篇：关于增补公益性岗位人员的请示报告
关于增补公益性岗位人员的请示报告
市人事局：
我校保安赵同和一直病休，崔小平辞职，殷新勇受伤住院，别克胃病突发需长期住院治疗，北门卫李霞脑血栓已住院治疗，其丈夫蔡君系我校门卫，因妻子无人看护请假全程陪护，导致学校安保工作严重缺人。同时，学校绿化、浇水工人也严重不足。以上情况已经严重影响到了学校的正常运转。
恳请市人事局尽快为我校提供公益性岗位人员4-6名，以保证学校正常运行。
特此请示，望批复为盼！
博乐市高级中学
2013.5.8
第14篇：加拿大回国人员证明申请表
《留学回国人员证明》申请表
说明：
申请办理《留学回国人员证明》者，必须在回国之前一个月，将所需材料寄达我处。邮寄地址如下：
396 Wilbrod StreetOttawa, Ontario
Canada K1N 6M8
中国驻加拿大大使馆教育处2011年1月1日 如果有不清楚的加QQ1042083795
或者致电：028-66070678 联系人：senna
第15篇：最新公司应聘人员申请表
应聘人员（员工）信息登记表
以下内容将是我们进行面试筛选的主要依据，其中资料我们将严格保密，但恕不退还，敬请谅解。为了确保我们充分准确地了解您，请仔细检查所填内容没有遗漏和失实。
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第16篇：事业单位人员辞职申请表（优秀）
姓 名 性别 出生年月 政治
面貌 学历
学位 毕业院校及所学专业 岗位
类别 岗位
层次 参 加
工作时间 现工作单位及职务 爱人
情况姓 名 性别 出生
年月 学历
学位 现工作单位
及职务 家 庭住 址 联系电话 本人
简历辞因职及的去原向 辞职申请人签字：年月日单主管 人社位部门 部门意审核 审批见（盖章）意见（盖章）意见（盖章）年月日年月日年月日注：本表一式五份，辞职人员工作单位、主管部门、县人社局、县人才服务中心及本人档案各一份。
第17篇：关于户内新增人员申请表
户主关于新增户内成员的声明
公安分局/派出所：
本人姓名，身份证号码，户口
所在地详址为，本人是该
户户主。按照户籍管理规定，现如实申报，申请本 人的（亲友关系），姓名（性别，身份证号）户口迁入我户。我将自觉履行户主的法律义务，承担相应的法律责任，在户内成员办理户政业务时配合公安机关工作，同意其配偶、子女迁入，并协助公安机关管理好户内成员。
附：随该人迁入的家庭成员共人：
姓名身份证号，系上述迁入人
的□父□母□夫□妻□子□女□其他；
姓名身份证号，系上述迁入人
的□父□母□夫□妻□子□女□其他；
姓名身份证号，系上述迁入人
的□父□母□夫□妻□子□女□其他；
姓名身份证号，系上述迁入人
的□父□母□夫□妻□子□女□其他。
户主签名：
申请人签名：
经办户籍民警签名：
年月日
（招调入户人员办理挂靠，本声明须归入申请人户籍档案保管。不能提供现场声明的，可提供附本声明的有效《公证书》代替。）
第18篇：关于户内新增人员申请表
户主关于新增户内成员的声明
公安分局/派出所：
本人姓名 ，身份证号码 ，户口所在地详址为 ，本人是该户户主。按照户籍管理规定，现如实申报，申请本 人的 （亲友关系），姓名
（性别
，身份证号
）户口迁入我户。我将自觉履行户主的法律义务，承担相应的法律责任，在户内成员办理户政业务时配合公安机关工作，同意其配偶、子女迁入，并协助公安机关管理好户内成员。
附：随该人迁入的家庭成员共 人：
姓名 身份证号 ，系上述迁入人的□父□母□夫□妻□子□女□其他；
姓名 身份证号 ，系上述迁入人的□父□母□夫□妻□子□女□其他；
姓名 身份证号 ，系上述迁入人的□父□母□夫□妻□子□女□其他；
姓名 身份证号 ，系上述迁入人的□父□母□夫□妻□子□女□其他。
户主签名： 申请人签名：
经办户籍民警签名：
年 月 日
（招调入户人员办理挂靠，本声明须归入申请人户籍档案保管。不能提供现场声明的，可提供附本声明的有效《公证书》代替。）
第19篇：特种设备作业人员考核申请表
特种设备作业人员考核申请表
注：“安全教育和培训证明、实习证明”由用人单位、专业培训机构或者实习单位提供。
特种设备作业人员复审申请表
注：“安全教育和培训证明”由用人单位或者专业培训机构出具，“没有违章作业等不良记录的证明”由领证时(指首次复审)或者上次复审以来的用人单位出具。
第20篇：党委委员增补
关于增补**单位 党委委员的请示
中共**党组：
由于干部调整，**年**月，**同志被任命为**公司总经理、党委副书记，**同志被任命为**公司党委书记、副总经理。为便于我公司新任领导全面参与企业经营管理工作，更好地发挥职能作用，经公司党委会研究，拟增加党委委员2人。
**公司党委通过民主推荐，采取民主评议、个别谈话等形式，从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，确定**、**同志为增补党委委员候选人，计划于**年**月召开党员代表大会进行选举。
妥否，请示。
附件：1.**同志个人情况简介
2.**同志个人情况简介
