推荐第1篇：人事任命书
人事任命书
总经办
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对XX进行新的人事任命，任命XX为总经理助理，直接对总经理负责，全面负责公司管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务。
工作内容
代表总经理稽核各部门各项管理作业执行情况；
组织协调公司上下、内外关系，上报总经理各部门管理数据,提供决策参考；
总经理室常规例行性作业；
在总经理授权下,下达执行总经理室各项管理决策与营运决定,稽核各部门完成之情况,上报总经理室；
协调公司各职能部门及业务部门之间、公司总部与对外合作单位之间的工作关系； 负责公司对外公共关系和重大事件的协调管理；
拟订、修订公司的有关管理制度及检查落实；
组织公司承办的重大会议会务和重大活动的后勤保障工作；
构建各种沟通平台和沟通管道，与上下级之间，相关部门之间及所属部下之间实施有效的协调、沟通；
努力提高自身的沟通能力和沟通水平，从而有效的提高产品质量。
权限
在总经理的授权下对各部门人员有统一指挥权；
对各部门主管人员的任免、奖惩、工资晋升与调整，以及留用、辞退有建议权； 对各部门人员职务调整、优化组合有建议权；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告
总经办签发
日期：2014年4月30日抄报：总经理
下发：各部门
存档：人事行政部
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XXXX有限公司 人事任命书
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定以下人事任命：
任命 XX 先生为东莞美生实业有限公司的安全主任，主要负责：安全生产管理、安全技术知识的普及和员工的生产安全培训。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理： （印章） XXXX年XX月 XX日
推荐第3篇：人事任命书
人事任命书
为适应新形式下企业经营发展需要，经办公会议决议，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：
一、任命王辉同志为采购员，负责医疗器械采购工作；
二、任命田大勇同志为质量负责人，负责医疗器械的质量管理工作；
三、任命谭柏同志为验收员，质量跟踪，产品不良事件报告，产品召回工作；
四、任命赵忠贞同志为销售员与售后服务员，负责销售和售后服务工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
经理：
（公章）
年
月
日
推荐第4篇：人事任命书
人事任命书
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
一、任命徐亚民同志全面负责工地施工进度、安全管理工作，并兼任副总经理一职。
二、任命袁奎同志负责施工技术、协作管理现场安全工作，
三、人事任命后执行公司下发的各项工作任务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
签发：舞阳天虹彩钢有限公司
日期：2015年01月01日
推荐第5篇：人事任命书
（2017）人字第3号
人事任命书
公司各部门：
依据单位章程，经公司总经理试用、考核后决定，兹任命同志为公司喷涂部门主管，负责喷涂部门安全生产日常管理工作职责。
本任命书自2017年 月 日起开始执行。 特此通知！
审核 ： 批准：
******有限公司
年月日
推荐第6篇：人事任命书
人事任命书
总经办（2009）字 号
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命 为 ，全面负责 管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务； 任命 同志为 ，主要负责 工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
总经办
签发：
日期： 抄报：总经理 下发：
存档：人事行政部
2
用单位的红头文件 企业技术负责人资料：
××公司（全称） （任命）
【2005】××号
关于任命×××为公司技术负责人的决定
公司各职能部门：
根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定：任命×××同志为公司技术负责人（总工程师）；负责公司的全面技术管理工作。
任职期限为：2005年12月18日至2008年12月18日止。
公司名称
经理：盖章、签字
年月日
》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》 单位的红头文件 ：
××公司 （全称） （任命）
【2007】××号
关于任命×××同志任命的 决定
为公司技术负责人的通知
各科室，分公司：
经公司经理办公会议研究：
任命×××同志为公司技术负责人，总工程师。
任命×× 同志为公司财务负责人，总会计师。
任命×××同志为公司经济负责人，总经济师。
公司名称，盖章
二00七年四月十八日
3
银川胡商市场部经理任命书 任 命
为适应新形势下公司的经营发展需要，经公司管理层会议决议，兹决定以下任命：
任命姜歆伟先生为银川公司市场部经理，全面负责市场部的日常管理工作。 此任命自2010年01月26日起即开始执行。
银川胡商投资有限公司 2010年1月26日
银川胡商市场部经理任命书
任 命
适应新形势下公司的经营发展需要，经公司管理层会议决议，兹决定以下任命命姜歆伟先生为银川公司市场部经理，全面负责市场部的日常管理工作。
自2010年01月26日起即开始执行。
银川胡商投资有限
2010年1月
2的
新组织架构及人事任命书
青岛美鹰[2010] 1号文件
因公司2010年发展战略的调整，新组织架构设置为：战略管理委员会、总经办、秘书办、市场一部、市场二部、客服部、物流部、美鹰培训学校、鹰之力车业品牌策划有限公司、产品项目研究所、行政部、人事部、财务部。
经公司研究决定任命梅昭志、赵明、杜小龙、梁栋、汪晔为战略管理委员会成员；具体工作职责任命如下：
梅昭志为战略管理委员会委员长兼董事长；
赵明为战略管理委员会副委员长兼总经理，主管公司全面事务；
梁栋为战略管理委员会委员兼行政副总，主抓行政部工作； 张磊为市场一部总监，主管北区市场的开发与管理工作；
于万广为市场二部总监，主管南区市场的开发与管理工作；
李瑞虹为客服部总经理，主管公司客户的服务与支持工作；
金勇为物流部经理，主管公司仓储、生产、采购、发货工作；
刘涛为美鹰培训学校校长，主管学校招生、培训工作；
李秀仙为鹰之力车业品牌策划有限公司总经理，主管公司宣传、设计及对外业务拓展工作。
李富国为产品项目研究所所长，主管公司产品、技术开发工作；
黄飞为行政部经理，主管公司行政后勤工作；
张明宇为人事部经理，主管公司人事管理工作；
赖丽华为财务部经理，主管公司财务管理工作；
青岛美鹰汽车服务连锁有限公司
二0一0年一月十二日
4
事任命书
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作； 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作； 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作； 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： （印章） 年 月 日
5
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公司LOGO
记录代号： 版本号：
致： 公司全体员工
拟： XX部 批准：
题目：人事任命通知 日期：
人事任命书
全体员工
经公司管理层会议决议，现将 同志的任命公布如下： 任命 同志为北京能融恒通科技有限公司 （职位），工作职责是 ，其工作汇报于 （上级主管领导）同志。
任命 同志为北京能融恒通科技有限公司 （职位），工作职责是 ，其工作汇报于 （上级主管领导）同志。
以上任命自 年 月 日起生效。 特此公告。
公司名称：XXXX公司
日 期： 年 月 日
XXXX公司 第1页共1页
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关于叶槐等同志的任命通知
公司各部门：
经公司决议，现任命：
叶槐为常务副总经理，主持公司日常工作，分管人事、行政、物供、总体协调工作。
杨军华为副总经理，分管生产、技术、工程工作。 谢秀华为办公室主任，负责行政、招投标、预决算工作。 熊绍新为物资部经理，负责物资采购、货物运输调度，并协调处理仓储等事务。
雷安云为售后服务部经理，负责售后服务和公司安排的零星安装检修等工作。
以上任命决定自公布之日起即开始施行。
特此任命
湖北枫艺建筑装饰工程有限公司
总经理：
二〇一二年二月二十一日
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人事任命书
总经办[2017] 号
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命 （姓名） 为 （职务），全面负责 管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
总经办
抄送： 签发日期：
任命书
兹任命 （姓名） 为 （单位）的 （职务）。
此托
单位全称
法定代表人签字：二〇一七年 月 日
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关于人事任免的通知
公司各科室：
为适应新形势下公司经营发展需要，2014年5月13日经公司股东会议决议，决定对以下同志进行新的人事任免，现予以公布：
任命：
XXX同志为公司财务科科长，主持公司财务部门的日常工作，履行工作职责。
XXX同志为公司统计科科长，主持公司统计部门的日常工作，履行工作职责。
免去：
XXX同志财务科长职务。
XXX同志统计科长职务。
特此通知
二〇一四年五月十三日
第11篇：人事任命书
人事任命书
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；
任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；
任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
（印章）
年 月 日
任命书
鉴于xx在x公司公司表现突出，通过公司xx考核……兹任命XX人xx年xx月xx日到xx年xx月xx日为xx公司xx部门xx职务。从xx时候起开始执行。
任命单位：公章
时间：x年x月x日任命书模板一
为适应幼儿园发展需要，经董事会研究决定，对以下老师进行新的人事任命，现予以公布：
任命郭华老师为我园保教主任，主持幼儿园保育教育工作；
任命王晓丽老师为我园后勤主管，主持幼儿园后勤工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
北京博苑南阳铁路实验幼儿园
2012/12/10
任命书模板二
关于合肥服务中心五店人事任命的决定
公司各部门：
为适应新形势下公司经营战略发展需要，根据人事行政部竞聘结果，并经公司董事会研究决定，任命郭浩同志为合肥服务中心五店店长，全面负责服务中心五店的经营和管理工作，执行并落实服务中心五店的各项工作任务。；
以上任命决定自2012年4月26日起开始执行，职务调整后，薪资按照《人事行政制度》做相应调整。
合肥亿丰投资管理有限公司
二〇一二年四月二十五日
任命书模板三
任 命 书
经公司决议一致通过，自即日起任命 XXX 先生 为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXXX（职务），全面负责XXXXXXXXX工作。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
总经理：XXXXXX
第12篇：人事任命书
人事任命书
总经办（2014）字001号
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，
决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命____高振龙___同志 为（办公室）主任，全面负责公司办公室管理工作，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
2014年4月22日
沈阳哲人酒店管理公司（人力资源部）
第13篇：人事任命书
任命书
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 任命_ ***_同志为*****部主管，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；本任命书自月效，任命有效期限为**年。
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告！
总经理签批：
抄送/协作部门：公司所有职能部门。
******分公司
人力资源部
2014年03年06日起执行
第14篇：人事任命书
南京名翔路桥建设工程有限公司
名祥【2013】第1号
关于人事任命的决定
为了更好的适应公司发展与管理，全面提升公司管理水平，进一步完善各职能部门的岗位职责，根据董事长（总经理）提名，公司研究决定对下列岗位进行调整，现任命如下：
1、董事长兼公司总经理，全面主持公司经营以及协调工程项目管理工作；
2、任命张勇为公司副总经理（兼），全面负责公司行政及项目部管理工作；
3、任命笪洪花为公司财务总监，全面配合工程项目事务处理及协调工作；
4、任命刘文娟为公司经营部经理，兼餐饮公司总经理、人事部经理；
5、任命王霞为公司财务主办会计，配合经营部协调处理相关事务；
6、任命陈丽宏为公司行政专员；
7、任命李倩为公司办公室文员；
8、任命徐志刚为公司经营部副经理（兼）；
9、任命王怀平为仓波门项目部生产经理，全面负责工程项目“三
控制、三管理、一协调”管理工作；
10、任命王克平为仓波门项目部施工队长；
11、任命许立为项目部施工技术员；
12、任命张成雷为项目部专职安全员，兼材料采购专员；
13、任命丰伟为项目部施工机械调度；
14、任命戴兴勇为项目部外勤专员；
15、任命王言平为公司后勤专员，负责公司及项目车辆管理工作；
16、任命陈琼为公司驾驶员；
以上任命望各部门、各项目部及全体员工给予支持和配合，本任
命书自下发之日起生效。
南京名翔路桥建设工程有限公司
二○一三年七月八日
主题词：公司任命
第15篇：人事任命书
人事任命书
总经办（2013）字01号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司总经理办公室会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命______________为______________，全面负责_______________________工作，执行公司总经理办公室下发的各项工作任务。
以上任命决定自发布之日起开始执行，任期一年，从___________起至_____________。
职务调整后，薪资相应调整。
特此通告！各部门配合执行！
总经理办公室
签发：
日期：
抄报：（部门）
下发：
存档：人事行政部
第16篇：人事任命书
人事任命书
根据公司的战略发展需要，规范公司生产环境，经研究决定，对以下人事做出调整任命：
1、任命陈湘武为公司总经理，负责集公司全面管理工作，并履行该职务全部职责；
2、任命易善勇为公司总工程师，负责公司生产一切安排，并履行该职务全部职责；
3、任命林树奕为公司项目负责人，分管后勤主管，并履行该职务全部职责；
4、任命蔡灿杰为公司项目负责人，分管图文设备及图文生产，并履行该职务全部职责；
5、任命陈永胜为公司设备主管，并履行该职务全部职责；
希全体员工给予支持配合，本任命自2011年6月1日起正式执行生效。
特此通知。
广州昊兴测绘有限公司
二0一一年五月二日
第17篇：人事任命书
人事任命书
公司各部门：
根据公司的战略发展需要，经研究决定，现对以下人事做出调整任命：
1、任命孙德生先生为质量保证工程师，负责公司质量监控部门的全面管理工作，并履行该职务全部职责；
2、任命丁建先生为设计工艺质控责任人和焊接质控责任人，协助该质量保证工程师开展各项质量管理工作，并履行该职务全部职责；
3、任命关维建先生为材料零部件质控责任人和热处理质控责任人，负责公司原材料的质量工作和热处理工作，并履行该职务全部职责；
4、任命苏海洋先生为无损检测质控责任人，负责公司压力容器探伤检测的方面工作，并履行该职务的全部职责；
5任命杨雨华先生为检验与试验质控责任人，负责公司产品的检验和试验打压的工作，并履行该职务的全部职责；
6任命刘冠军先生为其他过程质控责任人，负责公司的其他方面的工作，并履行该职务的全部职责；
7任命张晓哲先生为理化质控责任人，负责公司的理化方面的工作，并履行该职务的全部职责；
该部门所开展的各项工作，直接向董事长、总经理报告，希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。
特此通知。
签发：
江苏昊隆换热器有限公司
2011年09月01日
抄 报：公司董事长，总经理。
抄 送：公司各部门领导。
江苏昊隆换热器有限公司行政人事部2011年09月01日印发
第18篇：人事任命书
人事任命书
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
1、任命同志为副总经理职务，负责主持公司经营、运转
的日常管理工作。
2、任命同志为综合部经理职务，负责公司行政、档案、
文件、接待等综合性管理工作。
3、任命同志为综合部经理助理职务，负责协助综合部经
理对公司行政、档案、文件、接待等进行综合性管理工作。
4、任命同志为人力资源部经理职务，负责对员工招聘、
培训、离职、审核、考核等人事管理工作。
5、任命同志为财务部经理职务，全面负责公司财务、会
计、出纳、税务等管理工作。
6、任命同志为会计主管职务，负责协助财务部经理对公司
财务、会计、出纳、税务等进行管理工作。
7、任命同志为市场部经理职务，负责公司经营、发展策
划运行管理，发展开拓市场。
8、任命同志为质检部经理职务，负责对公司各部门、项
目工作执行标准的监督、检查工作。
9、任命同志为秩序维护部经理职务，负责对各项目秩序维
护的人防、技防、物防、消防等工作进行人员配置、培训、考核、
检查、监督等工作。
10、任命同志为保洁部经理职务，负责对各项目保洁工作的
工作计划、执行标准及人员培训、考核、检查、监督等工作。
11、任命同志为工程维修部经理职务，负责各项目工程维修
的验收接管、操作标准及人员考核、检查、监督等工作。
12、任命同志为客户服务部经理职务，负责客户接待、沟
通及投诉处理，协助经理进行全面协调工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
济宁市**物业服务有限公司年月日
第19篇：人事任命书
福建运杰物流有限公司 2013-04-14
人事任命书
各部门人员：
根据公司的战略发展需要，经公司研究决定，现对以下人员做出新的人事任命：
1、任命陈融彬同志为副总经理，负责协助总经理制定公司发展战略与方针
目标，统筹管理总部各职能处、部及各分公司的日常管理，处、部之间工作沟通协调；保障各处、部、各分公司经营运作的正常进行及经营管理目标的实现，负责财务部日常工作。
2、任命张爱忠同志为总经理助理，负责协助总经理做好公司的经营管理，
完成总经理交办的专案工作，负责物业部的管理工作。
3、任命陈耀同志为业务部经理，负责公司自有普货运车辆的调度和货物的
配送管理，做好到达货物的配送及返程货物的提取。合理制定出车计划，准确快捷调度车辆，自有车辆不够时可调配外车。
4、任命丁加礼同志为槽罐部经理，负责公司自有槽罐货运车辆的调度和货
物的配送管理，做好到达货物的配送，对返程货物安全进行评估。合理制定出车计划，准确快捷调度车辆，自有车辆不够时可调配外车。监督槽罐车的清洗和维修。
5、任命罗学坚同志为苏州分公司经理，负责执行公司的各项规章制度；根
据总部设定的方针目标，制定各项工作策略与计划，管理整个分公司的日常营运事务，及时签订好分公司自有开发业务合同，做好收款、收单工作；做好总部开发业务的日常运作、客户维护、服务跟踪，以及收款、收单工作；组织实现分公司经营管理目标；监督、指导下属完成总部下达的任务及公司内各部门之间的管理协调事项做好人事安排、费用管控
等；及时准确做出各项经营情况分析报告；完成总部总经理交办的各项事务。
6、任命张广仪同志为安全办.车管部经理, 负责司机、押运员的招聘，管理
和调配各车队的司机、押运员，车辆行车、维修费用的报销。跟踪管理车辆的GPS、司机、车辆的交通违章，处理车辆、人员交通事故和保险理赔.负责运管处、安监、消防、政府其它部门文件及会议精神的跟踪落实政府部门公关外联；司机意外险、雇主责任险，车辆保险、年检、营运检、罐检、安全、管理制度的跟踪落实，制定安全学习培训计划，组织司机、押运员及公司所有员工进行安全学习、应急演练。司机、押运员、车辆档案的保管和建全。负责与公司各部门、员工签订安全生产责任书和订安全生产责任状。
7、任命苗建明同志为维修部主管, 制定车辆、设备养护计划，负责车辆、
设备的日常维修、保养、加油、机油透析，做好车辆日趟检，跟踪车辆轮胎使用公里数，清洗槽罐、车辆，对车辆、设备抛锚组织施救.
8、任命王平同志为仓储部.配送部.零担部经理, 在公司总经理的指导下，
负责仓库的规划与日常管理；仓库安全卫生管理；库存货物与表单管理；货物出入库与搬运管控；根据各部门需求提供各类信息；定期进行货物盘点、随时保持帐物一致.负责零担货物的到达通知和收费，需配送的货物通知配送.负责配送车队的调度，在自有运力不够的情况下可调配外车，承担各部门下达的配送任务，及时完成当天的配送任务.
9、任命刘慧同志为财务部经理, 负责执行公司的各项规章制度，履行并监
督公司一系列财务规章制度的执行，管理各分公司财务部的工作；管控各分公司和各处、部的费用收支情况，跟踪、做好公司各项的收款、收单工作；财务报表审核与分析、收支合同与固定资产的监督管理、资金管理与调配；税收筹划与税务申报；做好开源节流的分析报告；全公司经营统计和分析；成本核算；成本费用稽核；及时准确报告财务系统的各项报表，办公用品、办公设备、文件资料、报刊书籍、公共设施、公
务车、合同、资产和财产保险管理的规划实施，协助指导各分公司的人事行政管理；公司广告形象的策划宣传、维护、更新；完成总经理交办的各项事务.
10、任命李晓英同志为财务部经理，负责仓储单证，系统开发定期进行货物
监盘、随时保持帐物一致。单证的跟踪，每月提供仓储代管货物的报表，对盘盈、盘亏、损坏货物提出处理意见，统计代管客户装卸费、代管费、水电费、运输费、配送费等，全公司软件的开发与维护；完成总经理交办的各项事务。
11、任命文祥同志为基建经理，负责策划组织基建。
12、任命吴晨同志为采购经理，负责执行公司的各项规章制度，负责公司的
各项采购工作，完成总经理交办的各项事务。
13、任命杨伟同志为福兴仓库主管，负责仓库的规划与日常管理；仓库安全
卫生管理；库存货物与表单管理；货物出入库与搬运管控。
14、任命王宝传同志为配送部主管.
15、任命周红梅同志为仓储帐务主管.
16、任命王远兵同志为福兴装卸A组组长，负责A库柯桥的装卸工作。
17、任命罗和平同志为福兴装卸B组组长，负责B库小商品的装卸工作。
18、任命夏文奎同志为装卸C组组长，负责F库和快安仓库的装卸工作。
以上任命自发布之日起开始执行。
福建运杰物流有限公司2010．07．03
第20篇：人事任命书
人事任命
主送部门：各部门
抄送部门：董事长办公室
主 题 词：关于许燕舞、解普贻同志人事任命决议日期：拟制部门： 总经办签发人：
为进一步规范公司管理层组织架构，发展公司经营管理，提高管理效益，经总经办研究决议，决定对许燕舞、解普贻同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命：
1、许燕舞同志为六安龙啸工艺品有限公司办公室主任兼总经理助理，免原行政助理一职，负责公司办公室管理及协助总经理日常工作等，具体见办公室主任兼总经理助理工作职责。
本任命书自2013年2月1日起生效，任命期一年。
2、解普贻同志为六安龙啸工艺品有限公司物控部主管，免原成品仓库及原材料仓库管理员一职，负责物料计划与采购申报、物料使用控制工作、仓储保管工作等，具体见物控部主管工作职责。
本任命书自2013年3月1日起生效，任命期一年。
特此通知！
六安龙啸工艺品有限公司
2013年2月28日
