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复岗申请书
尊敬的教育局领导：
我是余干蓝天实验学校的公办编制老师，为积极响应县政府当时的教育政策，从2006年以公办编制老师一样的待遇进到蓝天实验学校工作，支持余干县教育事业的发展。当时，蓝天实验学校与余干县政府、余干县教育局签订的有关借调公办教师教育合同，2011年到期，我公办教师2011年原准备全部复岗，但由于学校挽留，学校出面积极跟县领导、局领导取得沟通后，部分老师得以再保编三年，本着为了继续支持余干教育事业，为了蓝天实验学校的健康顺利发展，我同意再保三年公办编制留在蓝天实验学校再任教三年。
今年2104三年合同到期，再考虑到2014年县政府、教育局的有关教育新政策的变化，为了积极响应国家教育事业有关政策改革，维护政策的严肃性，我决定今年下半年不再跟蓝天实验学校续约，决定暑假复岗到新单位上课，为余干县人民教育事业发展继续做出应有的贡献。请领导相信我们的工作能力，我随时准备好接受挑战。到新的岗位，我都会尽心尽力，不辜负领导对我的期盼。恳请领导批准我的复岗申请，由此给领导们带来诸多不便，在此表示我们的歉意。
此致
敬礼
复岗申请意向：
申请人：
年月日
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复岗申请书
尊敬的XXX：
我在对XXX工程建设项目有关监管工作中，超越权限擅自答复该公司有关职业卫生监管工作要求，同时违反规定擅自联系有关中介公司开展业务等行为。我的行为违反了本局有关规章制度，局党组研究决定对我待岗XX个月的处理。在待岗期间，得到了局领导和各位同事们的关心、帮助和指导，使我深知自己所犯下的错误和深刻吸取教训。通过深刻反省和加强学习有关机关工作纪律、法律法规和专业知识，使我在思想上得到了进一步的提高认识，在法律法规和专业知识的方面也有所提高。在学习有关法规和相关知识的同时，认真完成领导和局办安排的各项工作任务。
我深刻地反省了自己所犯的错误，深刻吸取教训，我以后一定会严格遵守法律法规和局里的各项规章制度，努力工作，认真负责，争取把各项工作做得更好。现在我怀着内疚和渴望的心情，向领导递上复岗申请书。无论领导和同事们对我的想法如何，我都迫不及待地想复岗，为局里服务和贡献自己微薄的力量。 如果现在局里能够安排我复岗，请领导相信我的工作能力，我随时准备好接受挑战。不管把我放在什么岗位，我都会尽心尽力，不辜负领导对我的期盼。恳请领导批准我的复岗申请，并再次表示我的歉意。
此致
申请人： X年X月X日
推荐第3篇：复岗申请书
复岗申请书一：复岗申请书
尊敬的局领导：
我待岗已有11个月，在这段时间里，我尝试了另外的工作 环境和工作方式，但是不尽如人愿。我深刻地反省了我去年所犯 的错误，我以后一定会严格遵守局里的规章制度，准时上下班，爱岗敬业，做好本职工作，以一个军人的姿态完成领导所交付的 任务。
现在我怀着内疚和渴望的心情，向领导递上复职申请书。无 论领导和同事们对我的想法如何，我都迫不及待地想复岗，为局 里服务和贡献力量。如果现在局里能够安排我复职，请领导相信我的工作能力，我随时准备好接受挑战。不管把我放在什么岗位，我都会尽心尽力，不辜负上级对我的期盼。
请局领导考虑我的申请，并再次表示我的歉意。
此致
敬礼
复岗申请书二：企业员工复岗申请书
尊敬的单位领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间批阅我的复岗申请书! 我叫XXX。职专学历，在企业20XX年3月停产之前，已在企业工作一年有余时间。现如今企业已经于20XX年5月份恢复生产，我如今十分有意向返回企业上班，特此递交我这份复岗申请书，希望领导予以批准。
此份复岗申请，我是根据自身实际情况，经过深思熟虑后做的决定。
在企业工作的之前一年，我工作努力认真，具有较强的岗位责任感。在工作岗位上锻炼了一手熟练的工作技巧，得到了同事们的认可。
当然，我只是在企业工作短短一年有余，还有很多需要学习与锻炼的，如今递交我的复岗申请书，我总结自身有以下工作优势能够胜任工作：
1，专业对口。我职专学的就是这门学科。对于这项工作比较熟悉。能够熟练操作的工艺设备，顺利完成工作项目。
2，对于在企业已经工作一年时间，对于企业各个方面的运作模式都比较熟悉。相信复岗的很短时间以内，我就可以适应岗位需要。
3，我十分热爱这个企业，我享受在企业的美好工作氛围，我也很喜欢我的工作。如果领导能够批准我的复岗申请，我将继续在工作中努力与积累，不断提高自己岗位技能，把工作做得更好。
恳请领导批准我的复岗申请。再次感谢您在百忙之中抽出时间批阅我的复岗申请。
复岗申请书三：信贷员复岗申请书
我XXX，是XX信用社信贷员。因员工交流于20XX年7月底从XX信用社调回XX信用社接管XX、XX村贷款;至20XX年7月底止接管时两村的贷款余额为2213万元，其中五级分类不良贷款177.26万元，比年初的155.41万元增加21.84万元;20XX年10月底止所管贷款余额2207万元，其中五级分类不良贷款183.39万元，因今年10月底五级分类不良贷款余额比9月底的174.89万元增加了8.5万元，于11月份联社发文下岗收贷，经过本人努力从11月份至现在已收回不良贷款43.73万元，比年初不良贷款余额减少15.75万元。本人10月份增加的不良贷款共有3笔，现将形成不良贷款原因汇报如下：
一、借款人XXX，于20XX年5月3日至20XX年4月25日借款5.7万元放款责任信贷员XXX;于20XX年4月17日至20XX年4月16日借款2万元放款责任信贷员XXX，现两笔贷款已形成不良，由于借款人外出谋生电话号码变换无法联系到其本人，经过我的多次努力于本月已清收这两笔贷款。
二、借款人XXX，于20XX年4月10日至20XX年4月10日借款1.3万元放款责任信贷员XXX，现已形成不良贷款，该笔贷款为库区移民权利质押借款，由于20XX年国家停发对该村库区移民补贴，其本人又外出打工，暂时无法联系，该笔贷款暂时无法收回，只有等到春节前借款人回家过年再找她清收。
以上是形成不良贷款的原因，再加上本人刚接管的贷款，对贷款客户不熟悉增加贷款清收难度;在下岗收贷期间本人经过加倍努力现已收回五级分类不良贷款43.73万元，比年初不良贷款余额压降15.75万元，已完成利息任务收入180多万元，努力完成上级分配给自己的各项指标任务，为了更好的开展明年的工作，现向联社申请恢复上岗，请给予批准。
推荐第4篇：信贷员复岗申请书
复岗申请书
我XXX，是XX信用社信贷员。因员工交流于2011年7月底从XX信用社调回XX信用社接管XX、XX村贷款；至2011年7月底止接管时两村的贷款余额为2213万元，其中五级分类不良贷款177.26万元，比年初的155.41万元增加21.84万元；2011年10月底止所管贷款余额2207万元，其中五级分类不良贷款183.39万元，因今年10月底五级分类不良贷款余额比9月底的174.89万元增加了8.5万元，于11月份联社发文下岗收贷，经过本人努力从11月份至现在已收回不良贷款43.73万元，比年初不良贷款余额减少15.75万元。本人10月份增加的不良贷款共有3笔，现将形成不良贷款原因汇报如下：
一、借款人XXX，于2008年5月3日至2011年4月25日借款
5.7万元放款责任信贷员XXX；于2010年4月17日至2012年4月16日借款2万元放款责任信贷员XXX，现两笔贷款已形成不良，由于借款人外出谋生电话号码变换无法联系到其本人，经过我的多次努力于本月已清收这两笔贷款。
二、借款人XXX，于2009年4月10日至2011年4月10日借款1.3万元放款责任信贷员XXX，现已形成不良贷款，该笔贷款为库区移民权利质押借款，由于2011年国家停发对该村库区移民补贴，其本人又外出打工，暂时无法联系，该笔贷款暂时无法收回，只有等到春节前借款人回家过年再找她清收。
以上是形成不良贷款的原因，再加上本人刚接管的贷款，对贷款
客户不熟悉增加贷款清收难度；在下岗收贷期间本人经过加倍努力现已收回五级分类不良贷款43.73万元，比年初不良贷款余额压降15.75万元，已完成利息任务收入180多万元，努力完成上级分配给自己的各项指标任务，为了更好的开展明年的工作，现向联社申请恢复上岗，请给予批准。
申请人：XXX 2011年12月29日
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休产假复岗申请书
许多年轻的准妈妈都是第一次孕育一个生命,很多事情都不是很清楚。休产假复岗申请书怎么写?下面为大家整理的是休产假复岗申请书范文，欢迎参考！
尊敬的领导：
本人由于有孕在身，预产期X月X日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。
特此申请，望领导审批！
申请人：XXX
申请日期： XX年XX月XX日
推荐第6篇：企业员工复岗申请书
尊敬的单位领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间批阅我的复岗申请书!
我叫XXX。职专学历，在企业20XX年3月停产之前，已在企业工作一年有余时间。现如今企业已经于20XX年5月份恢复生产，我如今十分有意向返回企业上班，特此递交我这份复岗申请书，希望领导予以批准。
此份复岗申请，我是根据自身实际情况，经过深思熟虑后做的决定。
在企业工作的之前一年，我工作努力认真，具有较强的岗位责任感。在工作岗位上锻炼了一手熟练的工作技巧，得到了同事们的认可。
当然，我只是在企业工作短短一年有余，还有很多需要学习与锻炼的，如今递交我的复岗申请书，我总结自身有以下工作优势能够胜任工作：
1，专业对口。我职专学的就是这门学科。对于这项工作比较熟悉。能够熟练操作的工艺设备，顺利完成工作项目。
2，对于在企业已经工作一年时间，对于企业各个方面的运作模式都比较熟悉。相信复岗的很短时间以内，我就可以适应岗位需要。
3，我十分热爱这个企业，我享受在企业的美好工作氛围，我也很喜欢我的工作。如果领导能够批准我的复岗申请，我将继续在工作中努力与积累，不断提高自己岗位技能，把工作做得更好。
恳请领导批准我的复岗申请。再次感谢您在百忙之中抽出时间批阅我的复岗申请。
推荐第7篇：复工复产后安全技术措施
节后复工复产安全技术措施
郑州登电阳城煤业有限公司 二0一一年二月二十六日
节后复工复产安全技术措施
2月13日登封市煤炭局组织安全、生产、机电及工程技术方面的相关人员对我矿进行了复工复产验收，通过验收共查出13条隐患，登封市停工停产整顿煤矿复工复产验收领导小组办公室于2011年2月25日批准我矿进行隐患整改。
为进一步加强我矿安全生产管理，按照上级行业主管部门的有关要求，立即开展隐患整改工作，为确保隐患整改期间安全生产，结合我矿实际情况特制订节后复工复产安全技术措施。
一、成立复工复产隐患整改领导小组
组 长： 朱文举
副组长：秦国军
吴松立
赵 道
梁跃敏
成 员：秦铁军
秦同伟
李宗敏
李永治
秦红坡
秦怀亮
王占峰
王春生
王水亭
隐患整改期间，跟班技术员、安全员要巡回检查井下各作业地点的安全生产状况，认真执行井下交接班制度。具体安排如下：
六点班：秦红坡
李永治 两点班：王占峰
秦怀亮 十点班：王水亭
王春生
二、隐患整改地点、时间及人员安排
1、主斜井大巷浮煤杂物多、个别地段墙体龟裂。需要进行清修，其中清巷共五个地点，每个地点一人，共五人；拆墙砌墙，作业地点五部皮带巷，每班2人；
2、17011工作面上付巷巷道高度不够、杂物多、需要进行清修，一个作业地点每班需3人，时间7天；
3、每班需跟班矿长1人、安全检查员1人、瓦斯检查员1人、司泵工6人、信号工1人、跟班电工1人、胶带输送机司机7人、猴车司机2人；
三、组织形式
整改隐患及清修巷道由我矿组织专职维修人员进行
四、维修方法及操作程序
1、维修前的准备工作
（1）由安全矿长和技术矿长负责，对所有参加施工人员进行培训，考核合格后，方可上岗。
（2）维修前，必须备足备齐所需的各种材料和工具（包括维修用的坑木、椽子、稍子等），同时有一定数量预防冒顶的备用材料(坑木不少于5根，钎椽不少于45根，稍子不少于50公斤，荆芭不少于10困，椽子不少于100根)。统一码放于指定地点，摆放整齐，不准影响行人和通风。
（3）将工作地点及前后5米的管线和设备用旧皮带加以掩盖或移设，电缆、信号线、监测线等线路必须落地，先用塑料布或破风筒包好，再用旧皮带等加以掩盖，以防损坏。
（4）维修前必须由瓦斯检查员检查维修地点的通风及有害气体情况，只有在通风良好、瓦斯及二氧化碳不超现实，方可开始作业。
（5）要详细检查维修地点前后5米内的安全情况，发现问题必须妥善处理，对不合格的工程必须先加固（打抬棚）再依次维修，扩修巷道时必须对维修地点及前后5米内的支架打抬棚或点柱进行临时加固。
（6）清理工作地点及前后10米巷道的浮渣或杂物，保证巷高在1.8米以上，检查维修地点的通风、瓦斯和安全退路情况，发现问题必须妥善处理。
2、操作方法及程序
（1）若有一根棚腿变形、倾斜、蜷腿或折断时： a、在不合格棚腿一侧的顶梁下打上牢固的点柱。
b、用挖柱窝的方法撤出不合格棚腿，修正侧帮围岩，帮活时先用长扦椽撞入控制好帮，保证不能流煤。
c、清挖柱窝，站立同种规格的棚腿。
d、用椽子、荆笆打好帮顶，打紧楔子，打齐撑杆，回撤顶梁下点柱。
（2）若连续2-4棚支架的棚腿在巷道一侧不合格： a、在该棚不合格腿两侧的顶梁下打上抬棚，并用木楔逐棚背紧背实；
b、遂棚更换，操作方法统一。 （3）若一架棚子的两根腿均不合格而梁仍完好： a、在棚梁下两侧用两根点柱按所需的迎山角站正； b、撤出一侧不合格的棚腿，修整侧帮围岩，更换好棚腿后在撤出另一侧不合格腿进行更换。
C、其余操作方法同前。 （4）若支架顶梁损坏时：
a、在损坏顶梁前后用坑木架设中间棚子，控制顶部煤矸不冒落，然后对顶帮进行卸压，用长扦椽采用撞楔法从两侧中间棚子顶部向损坏棚子间距不大于0.2米。
b、背好两侧棚腿，以防换梁时倒棚腿。 C、回撤损坏的顶梁，处理顶部活渣。 d、上顶梁、背紧、背严顶帮，打紧楔子。
e、加固新棚，待支架稳定后，回撤两侧中间棚子，打好帮顶，按要求设撑杆，清净煤矸杂物。
（5）巷道扩修
a、在需扩修拆除的棚子外侧架设好临时支架，支护好顶帮；
b、在需拆除棚梁下打临时点柱，对原棚子顶和帮卸压松动，在原棚梁的上部挑顶，宽度和高度符合设计规定；
C、用钎椽、椽子、荆芭超前护好顶，控制顶部煤矸不冒落；
d、回撤原棚梁下点柱，将梁回掉，然后用摩擦柱将新棚梁顶起升紧，背齐背严顶帮；
e、撤两帮棚腿， 掉两帮活渣，掏柱窝至设计深度（不低于150mm），清到实底上。
f、站立柱腿并支撑稳定，背紧、背实顶帮，打紧楔子，打好椽杆。
g、加固新棚，待支架稳定后回撤临时支架，将回撤材料及时运出工作地点，清理干净工作地点后方可继续下一棚扩修。
（6）若巷道支架发生折断、旋扭、在不影响安全使用的情况下：
a、单棚一侧（或两侧）有以上情况，在一侧（或两侧）梁下打点柱加固；
b、连续2～3棚，在有以上情况侧梁下打上抬棚（一梁三柱）加固；
C、顶板压力大，帮顶外鼓，棚距超过规定的先进行卸压后，在两架老棚之间用木支护套棚加固，套棚不准低于原支护棚。
五、质量标准要求
1、维修巷道采用2.0m（梁）x2.4m（腿）梯形木支护架设永久支护，支护构件齐全，规格、材料符合设计要求，严禁使用腐蚀或变形的材料。
2、维修后的支护支架必须迎山站正，接顶承压和抓帮，棚梁保持水平并垂直由于巷道中线，无扭歪、迈步现象，棚梁接口达到三严，即口严、肩严、后身严，消灭歪戴帽现象。
3、维修后的棚距要符合设计要求，帮顶要背牢背实背严，不准出现棚距过大、漏帮漏顶、空帮空顶、旋棚脱腿、错口掉齿等现象。
4、点柱要站在实地上，吃紧顶梁，迎山站正；抬棚一梁一柱，腿要站在实地上，迎山站正，并用木楔将抬棚逐棚背紧背实套棚棚梁保持水平、接顶承压和抓帮，柱腿迎山站正。
5、维修后的棚子要与前后棚子做到高矮、两帮整齐一致，高度不底于设计要求，不得出现伸、蜷腿，行人帮必须保证有0.6m的行人道。
6、维修后，巷道必须干净，无浮煤、杂物、管线、风筒等要完好并按原样吊挂好，铺设水槽地段要保证完好并清净槽内杂物，保证水流畅通。
六、安全技术措施
1、施工过程中，瓦检工必须经常检查个工作地点及附近瓦斯浓度，施工队当班班长必须携带便携仪并正确适应，严禁瓦斯或二氧化碳浓度超限作业。
2、施工中每个施工人员都必须听从跟班技术员或班组长的统一指挥，不准干与巷修无关的事。
3、巷修时，必须由外向里，逐棚维修，施工期间不准闲杂人员通过或入内，临近不准有人做其它工作，如有人员确需通过时，待维修棚架好，帮顶控制好后，经现场施工人员同意方可通过。
4、维修时必须派一名有经验的老工人专人观察围岩、帮顶变化情况，发现问题及时处理，施工人员必须站在合格棚梁下作业，坚持小拿小取的原则，严格执行敲帮稳顶制度，严禁空顶作业。
5、维修巷道的方向应从顶板好的地方向顶板差的地方进行，由外向里依次进行，仅在一条巷道内维修时最多只允许两组人员相向进行，两组之间的距离不得小于15米，且施工点之间不准人员进入，不准上、下付巷同时扩修。
6、每组施工人员最好二人配合操作，不准单独作业。
7、扩修换梁时，必须坚持先套后回的原则，套一回一，同时认真检查顶板情况，确认无问题后，方可拆除原支架。
8、拆除棚子时，要拆一架补一架，一架未完工前，不得拆除下一架，每拆一架，要立即架设新棚，帮顶打严背实，防止掉煤矸或发生冒顶事故。
9、维修工作全部采用手镐施工，严禁打眼放炮。
10、倾角超过15º时，支架必须使用扒钉连锁加固，严防支架歪倒；巷道丢底时，柱腿下必须加垫木鞋，防止柱腿钻底。
11、撤换支架前，应先加固工作地点的支护；架设和拆除支架时，在一架未完工之前，不得终止工作；撤换支架的工作应连续进行，不连续进行时，每次工作结束前，必须接顶封帮，确保工作地点的安全。
12、在皮带运输维修时，要在维修地点安设脚手架，脚手架安设位置据作业地点不少于0.3m，脚手架必须安设在已扩修过的合格棚梁下。脚手架安设必须牢固，安全可靠，脚手架距上皮带不少于0.3m。并在施工地点接一信号，以便及时与皮带司机保持联系，必要时停机处理，施工期间人员不准站在皮带上，严禁用皮带运料，废旧的椽子、梢子等杂物不准上皮带，同时用铁皮掩护住扩修段的皮带，以防煤渣落入皮带底。
13、在斜巷绞车坡维修时，在维修地点以上5m处打三道护身闭子，闭子采用二横三竖六根坑木，打入巷道帮、底、顶不少于300m。在施工地点以下5m处，设一道防止矸石等杂物滚入井底的挡板。在施工地点接一信号，严格坚持“开车不行人，行人不开车”制度，维修时严禁提升运输。
14、维修巷道每班必须有一名矿级领导现场跟班，统一指挥，全面负责安全和质量工作。
七、其它未尽事宜严格按《煤矿安全规程》及其它有关规定执行。
郑州登电阳城煤业有限公司 二0一一年二月二十六日
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篇1：产后复职申请书1 产后复职申请书
尊敬的领导：
本人**于**年**月**日开始休产假,现已休完产假，申请复职。在休假这段时间里，虽然暂时离开了公司，但时常会想念**这个大家庭。时时回忆起与领导和同事们一起奋斗的点点滴滴，越来越深切地感受到自己盼望回到工作岗位的迫切心情。
虽然生产不久，但我非常注意自己身体养护和运动保健，现在已经恢复到产前的身体状态。家人也做好了后勤工作，确保我可以全身心的投入到工作中。 现在我怀着真挚和渴望的心情，向领导递上复职申请书。希望能够更好的为公司服务和贡献力量。
员工：** **年**月**日 篇2：复职申请书
复职申请书
尊敬的领导：
我叫薄琼，1963年6月26日出生，籍贯内蒙古呼和浩特市土默特左旗铁帽苏卜盖村，1979年9月1日—1981年7月呼和浩特土左旗师范学校学习（数学班），1981年9月1日—1985年7月土左旗铁帽学区工作，1985年9月—1989年7月土左旗把什学区把什中学工作，1989年9月—1991年7月呼和浩特教育学院学习（英语专科），1991年8月—1999年5月土左旗把什乡中学中教英语二级教师，1999年6月起停薪留职（时任把什中学校长张虎旺，教导主任杜罕罕）。
后来在其他的企业任职工作，在不同的地区和岗位尝试了不同的工作方式。但是不能尽如人意，历尽艰辛，深刻地体现到教育工作的崇高。回想过去十八年教育工作的点点滴滴和目前的工作处境，觉得在自己有生之年还是从事教育工作为佳。
现在我们怀着愧疚的心情向领导呈上复职申请书，希望各级领导能够核查我的实际情况，我希望用我所学，为我旗的教育事业贡献自己的力量。
请领考虑我的申请，并表示感谢！
申请人：
2014年9月9日
姓名：薄琼，性别：男，民族：汉族，学历：英语专科毕业，出生日期：1963年月26日，1981年7月呼和浩特土默特左旗师范学校毕业，1981年9月—1985年7月在土左旗铁帽学区工作，1985年9月—1999年5月土左旗把什乡把什中学工作，1999年6月经把什学区领导同意，停薪留职（时任校长张虎旺）至今。
特此证明
证明人：把什学区书记：云济友 电话：
把什学区主任：贾存爱 电话：
把什学区会计：王全义 电话：
把什学区副主任：云振飞 电话：
把什中学校长：张虎旺 电话：
把什中学教导主任：杜罕罕 电话：
2014年9月9日 篇3：复职申请书
复职申请书
尊敬的井领导：
我是本矿红旗井职工，因为身体较差向井口申请办理自苦自吃。自苦自吃于2014年12月31日到期，现在身体情况好转，申请回井口工作，请各位领导考虑我的实际情况，给予办理为盼，特此申请，请予以批准。
此致
敬礼
申请人：汤艳丽
2014年11月26日 篇4：复职申请
复职申请书
尊敬的领导：
本人于2014年02月27日在未考虑清楚的情况下匆忙的递交了离职报告，领导及同事得之此消息后，大家真诚地劝告我，经过此后多天的认真思考，我的突然辞职是不成熟的、也是草率的，同时也给公司领导在工作上带来一些不便，我深感惭愧；在这段时间里时时回忆起与领导和同事们一起奋斗的点点滴滴。越来越深切地感受到我当时的离职是何等的仓促和不成熟，公司为我提供了良好的发展平台和培养模式，还有建立起来的良好的人际关系，让我受益匪浅，而我竟然不明事理舍其而去。
现在我怀着内疚和渴望的心情，向公司领导递上复职申请书。无论领导和同事们对我的想法如何，我都希望能够再次为物业公司贡献我的一分力量，为把大物业逐步建立成为同行业中一流物业公司而努力发挥一分光、一分热！
请领导考虑我的申请，并再次表示我的歉意。
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复职申请
复职申请
本人 ，身份证号： ，因在休产假休假至今，现经诊断，已基本康复，希望回到原工作岗位（航天军工项目保洁组长）就职。目前身体情况不影响本人日常工作，如因此发生意外事件，与公司无关，本人愿承担相关责任。
特此声明！
望公司批准我的复职申请。
申请人： 日 期：
目前员工情况：处于哺乳期，不影响日常工作 人事部核查情况：不影响日常工作，同意复职。
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在职读博复岗申请
本人是佳木斯大学药学院化学系化学工程教研室教师张向宇，系专业课教师，与2010年9月进入哈尔滨工程大学材料科学与化学工程学院攻读材料学专业博士学位，已经于佳木斯大学签订定向培养协议，现在已经完成理论课学习，申请复岗工作和2014年校内岗位津贴。
在复岗申请期间，完成教研室、系部和学院的教学和科研工作，参加系部和学院组织的工作和会议，完成学院工会和党支部的组织工作，参加学院的学科建设工作。本年度承担2010级化学工程与工艺专业毕业设计4人，16周；2011级化学工程与工艺专业化工工艺学48学时，化工过程模拟基础32学时，化工原理实验20学时，化工工艺学课程设计3周，化工见习1周，现代化工技术30学时；2012级化学专业化工基础36学时，化工基础实验20学时，化学工程实验24学时等课程的教学。
申请人：张向宇
2014年2月24日
第11篇：产后复职申请书1
产后复职申请书
尊敬的领导：
本人**于**年**月**日开始休产假,现已休完产假，申请复职。在休假这段时间里，虽然暂时离开了公司，但时常会想念**这个大家庭。时时回忆起与领导和同事们一起奋斗的点点滴滴，越来越深切地感受到自己盼望回到工作岗位的迫切心情。
虽然生产不久，但我非常注意自己身体养护和运动保健，现在已经恢复到产前的身体状态。家人也做好了后勤工作，确保我可以全身心的投入到工作中。 现在我怀着真挚和渴望的心情，向领导递上复职申请书。希望能够更好的为公司服务和贡献力量。
员工：**
**年**月**日
第12篇：复验申请书
工程竣工报验单
编号：
工程竣工报告
关于古丈南方110kv变电站工程
整改说明及竣工复检申请
古丈县电力公司：
在州局及古丈县电力公司的大力支持与指导下，我公司按照12月20日贵公司《关于110kv南方水泥变电工程验收纪要》的相关要求对110kv南方水泥变电工程进行整改，目前已整改到位。
为保证110kv南方水泥变电站于12月23日竣工通电，特向贵公司申请于12月23日对该站进行竣工复检，恳请贵公司大力支持，对古丈南方110kv变电站验收工作给予指导和指正，及时为我公司新建的 110kv南方水泥变电站供电。
专此申请，请予解决为盼。
湖南古丈南方水泥有限公司
二零一一年十二月二十二日
关于110kv南方水泥变电站工程
通电试运行申请
州电业局调度管理所：
在州局及古丈电力公司的大力支持与指导下， 12月23日对110kv南方水泥变电站进行竣工复检，并复检合格，现申请 110kv南方水泥变电站通电试运行。
专此申请，请予解决为盼。
湖南古丈南方水泥有限公司二零一一年十二月二十三日篇2：复验申请表 xxx建设工程复验申请表（表二） 建设工程定位复验合格通知单
：
你单位 工程（建设工程规划许可证编号 ）经我分局派员实地复验，符合规划管理要求，准予继续施工。 xxx规划局
年 月 日
受理编号：篇3：复检申请
复检申请
质量技术监督局：
在 月 日的抽检中，我厂于 年 月 日生产的面粉（型号规格： kg/袋）被判为不合格，不合格项目为水分，该项检验结果为： %，对此，我厂组成自查小组，查验相关生产记录及检验报告，内容如下：
1、按照国家标准，我厂对每天生产的产品均进行质量检验，经查检验报告，该批次面粉的自检水分为 %。
2、因冬季属于销售淡季，该批次产品共 袋目前均存放在成品库房中，未出厂。
针对贵单位给出的检验结论，我厂自查小组分析造成所抽检面粉水分超标的原因可能有以下两个方面：
1、我公司检验设备出现异常或者检验人员未按标准要求进行检验，造成当天检验报告结论出现偏差，未及时反馈出产品质量问题；
2、贵单位抽样当天天气较寒冷，抽检人员抽样后未将样品放置在密封的容器中，造成样品吸水，导致最终检测样品水分含量增加。 为了更好的把控面粉质量水平，检验我公司所使用检验设备的稳定性及操作人员的检验水平，保证所出厂的所有产品均符合标准，更好的保护消费者利益，特向贵单位提出复检请求（该批产品目前依然在成品库房中，可保证两次检验结论的可比性）。
如果这次的检验结果和前一次的抽样结论一致，我厂将组织整改，将该批产品回机，同时将所有检验设备全部重新检定，并考核检验员，从根本上保证产品的质量。
请贵单位批准我厂的复检申请！谢谢！
面粉厂
年 月 日篇4：申请复验报告
申请复验报告
合肥市消防支队：
根据贵队2012年2月对联合利华新建牙膏厂的验收意见，我单位已进行了整改，具体如下。请贵队给予复验为感。
合肥联合利华（中国）有限公司 2012年4月2日篇5：消防复验申请报告
消防复验申请报告
嘉兴市消防支队：
贵支队于2011年4月27日派员会同业主、设计、监理、施工等相关单位对新洲国际大酒店进行了消防检查验收，提出了整改意见，我公司于当日即确定了整改方案和整改责任人，马上落实整改措施，现汇报如下：
1、拓宽了内庭院的消防车道，使其满足消防车转弯需要；
2、幕墙的防火封堵已重新施工；
3、首层扩大的防烟楼梯间已设臵；
4、3#楼消防电梯前室加装甲级防火门，已定货；
5、3#楼疏散楼梯储藏间已取消；
6、布草间改用防火门，已定货；
7、3#楼顶层地毯改用与送检样品一致的产品；
8、未装修楼层消防设施已完善；
9、室内消火栓已改为栓口朝外；
10、消控室管理制度已上墙，设备点位图已齐备，外线电话已
安装；
11、水泵接合器至管网的管路通畅，试验消火栓的静压符合规
范要求；
12、消防泵、喷淋泵控制柜的标识和湿式报警阀间集中排水已
完善；
13、消控主机的联动编程已修正，共享大厅设施的消防联动已
调试完毕。
至此，我公司已按整改意见的要求整改完毕，特申请嘉兴支队到现场复验。
第13篇：复验申请书
篇1：复验申请 附件四 复验申请表 篇2：复检申请 复检申请
质量技术监督局：
1、按照国家标准，我厂对每天生产的产品均进行质量检验，经查检验报告，该批次面粉的自检水分为 %。
2、因冬季属于销售淡季，该批次产品共袋目前均存放在成品库房中，未出厂。
针对贵单位给出的检验结论，我厂自查小组分析造成所抽检面粉水分超标的原因可能有以下两个方面：
1、我公司检验设备出现异常或者检验人员未按标准要求进行检验，造成当天检验报告结论出现偏差，未及时反馈出产品质量问题；
2、贵单位抽样当天天气较寒冷，抽检人员抽样后未将样品放置在密封的容器中，造成样品吸水，导致最终检测样品水分含量增加。为了更好的把控面粉质量水平，检验我公司所使用检验设备的稳定性及操作人员的检验水平，保证所出厂的所有产品均符合标准，更好的保护消费者利益，特向贵单位提出复检请求（该批产品目前依然在成品库房中，可保证两次检验结论的可比性）。如果这次的检验结果和前一次的抽样结论一致，我厂将组织整改，将该批产品回机，同时将所有检验设备全部重新检定，并考核检验员，从根本上保证产品的质量。 请贵单位批准我厂的复检申请！谢谢！
面粉厂
年 月 日篇3：申请复验报告
申请复验报告
合肥市消防支队：
根据贵队2012年2月对联合利华新建牙膏厂的验收意见，我单位已进行了整改，具体如下。请贵队给予复验为感。
合肥联合利华（中国）有限公司 2012年4月2日
第14篇：复产申请书
复产申请
罗平县煤炭工业局：
我矿于2012年1月30日开始收假，组织全矿所有新、老员工进行安全教育培训，通过严格进行考试，对考试合格的职工签订《职工劳动合同》，同时修改和完善了各项规章制度，对各级管理人员及其它人员层层签订安全目标责任书和岗位责任制。
根据罗平县煤炭工业局罗煤[2012]5号《关于组织开展2012年春节后煤矿复产验收工作的通知》要求，我矿由矿长组织各科室负责人对井下进行自检自查，并对排查出的隐患制定了相应的整改方案和安全技术措施。
通过层层落实整改责任，所有隐患在 2月12日早班整改
完善，在当日中班由矿长组织各副矿长对整改后的隐患逐条进行检查验收，均合格。现已具体安全生产的条件，特向贵局提出书面复产申请，望给予批准为盼。
此 致
罗平县阿岗镇扎塘煤矿 2012年2月12日 复产申请备案表
登记编号：f——2012——
复产申请
罗平县煤炭工业局：
根据罗平县煤炭工业局罗煤[2012]5号《关于组织开展2012年春节后煤矿复产验收工作的通知》要求，针对我矿在2月3日自查出隐患问题，在制定隐患整改方案和安全技术措施的情况下；且通过层层落实整改责任人，所有隐患在2月12日早班全部整改完成，在当日由矿长组织各副矿长对整改后的隐患逐条进行检查验收，均合格。现已具体安全生产的条件，特向贵局提出书面复产申请，望给予批准为盼。
此 致
罗平县阿岗镇扎塘煤矿
2012年2月12日篇二：2014复工复产申请报告 2014年复工复产申请报告 ****安监局：
为切实加强我公司节后厂矿复工复产工作，确保节后复工复产审查有序进行，验收及时完成，为公司全年安全生产工作开好头、起好步，实现厂矿安全形势持续稳定发展，根据**安监管一【****】*号文件要求，我公司在节后及时成立了以经理**为组长，各分管副总为副组长，各厂矿领导、职能科室部门为成员的节后复工复产领导小组，具体负责节后复工复产自查自改工作。 根据市安监管一【****】*号文件要求，我公司及时组织人员于****年**月**日对照《非煤矿山企业****年节后复产验收审查表》内容，对厂矿各作业场所和文字资料进行了全面细致复查，对复查中存在的问题于****年**月**日已全部整改完毕，目前各系统运行正常，工况良好，具备复工复产条件，现向贵局申请复工复产，恳请批复。
特此申请！ *********************** ****年**月**日篇三：2014年复产申请
花月煤矿关于春节收假后恢复生产的
请 示
宣威市煤炭局、双河煤管所：
我矿于2014年2月8日收假，按宣煤发【2014】1号文件要求，我矿从2月12日至2月21日组织全矿新老职工进行了培复训，并通考试，签订劳动用工合同，办理工伤保险。2月23起煤矿开始对井下进行检修维修，对井下查出隐患，煤矿制定方案及措施，紧紧围绕“五大系统”按五定原则进行全面整改。3月6日煤炭局挂片组和煤管所领导对我矿进行了检查，所查隐患已全部整改结束，我矿已达安全生产的基本条件，符合安全生产标准，特申请煤管所复产检查验收。
特此申请
宣威市双河乡花月煤矿
二o一四年三月十五日篇四：复工复产申请
复工复产申请
洪洞县安监局甘亭安监站：
我洪洞县吉恒砖厂，位于洪洞县曲亭镇吉恒村，因季节关系，在去年的10月停止生产，停产后我厂根据相关的《安全管理规定》，把我厂的设备及场地进行了彻底的检修，现在已检修结束，计划恢复生产，为此申请安检部门给予验收。
特此申请
洪洞县吉恒砖厂 2012年3月20日篇五：复产验收申请报告
高山煤矿安全隐患落实整改方案 10月27日高山煤矿根据上级公司文件要求，对井下各掘进工作面组织了一次安全大检查，针对检查中存在的问题及隐患，我矿级领导于当晚召开落实整改会议，参加会议人员有：温中义、吴江、杨东英、欧阳如俊、付澎、王明军、吴松、矿各部室、区队负责人。会议就本次所检查出的问题及隐患逐一制定方案进行落实整改。为科学、合理、认真地搞好本次落实整改工作，特制定本整改方案。
一、组织措施
加强领导，落实责任，为认真抓好本次安全生产隐患整改落实工作，成立安全隐患落实整改领导小组： 组 长：温中义 副组长：矿班子成员
成 员：各部室、区队负责人
1、组长温中义负责安全隐患落实整改期间的组织协调领导管理工作，对整改工作全面负责。
2、副组长吴江负责安全隐患整改期间的具体工作的落实（吴松协助开展工作），并协助组长工作。
3、副组长欧阳如俊负责机电运输安全隐患整改工作（田海军协助开展工作），并协助组长工作。
4、副组长杨东英负责各区队现场质量安全隐患的整改落实工作
5、各区队负责人负责现场安全隐患整改期间的现场人
员、物质的安排及落实处理工作。
二、安全隐患落实整改措施 10月28日我矿在组织检查中发现以下问题，现就发现的问题逐一进行落实整改： “一通三防”专业
1、+1180运输石门防突风门连锁装置不灵活；整改人：张东亮
整改措施：按规定及时整改（已整改）。
2、1142回风顺槽回风探头吊挂不符合规定；整改人：姜世亮
整改措施：立即按规定吊挂 （现场整改）。
3、1142回风顺槽第二组压风自救无管理牌板；整改人：姚海廷
整改措施：及时吊挂（已整改）。
4、1142回风顺槽风筒有三处漏风；整改人：张东亮
整改措施：及时粘补（已整改）。
5、1141回风顺槽压风自救装置两个自救袋有破口；整改人：姚海廷 整改措施:立即更换（已整改）。
6、1141回风顺槽掘进工作面临时风筒破口多，漏风严重；
整改人：姚海廷
整改措施：及时更换（已整改）。
7、1142运输顺槽工作面瓦斯监控探头吊挂距工作面超过5米 ； 整改人：刘铁柱 整改措施：及时按规定吊挂（现场整改）。
8、1142运输顺槽36节风筒漏风；整改人：张东亮
整改措施：及时粘补（已整改）。
9、+1140运输石门防突风门门槛已坏；整改人：张东亮
整改措施：及时按规定设置（已整改）。
10、11141运输顺槽压风自救距工作面超过40米，无管理牌板；整改人：刘铁柱 整改措施：按规定挪移，吊挂牌板（已整改）。 有关整改工作已下发整改通知书到责任单位进行安排部署，并于2011年10月28日全部整改完毕，并经我矿验收小组验收合格。
高山煤矿
二〇一一年十月二十八日
附件：
高山煤矿“一通三防”专业排查隐患“五定”整改单
统计部门：通防部 日期：2011年10月27日 4 高山煤矿申请复工验收报告
永贵公司：
为预防煤矿瓦斯事故的发生，根据《关于对所属高突矿井采掘头面立即实施停产整顿的紧急通知》河南煤化工调度46号等文件的要求，高山煤矿及时成立了以矿长为组长，总工及各分管副总为副组长，各职能科室及各区队主管队长为成员的复工验收领导小组，下设复工验收办公室，办公室设在矿安监部，具体负责复工验收工作的监督、落实和考核工作。
根据永煤集团永贵公司文件要求，我矿及时组织各专业技术人员于2011年10月27日19:00对井下各作业场所和文字资料进行了全面细致排查，对排查中存在的问题于2011年10月28日全部整改完毕，各生产系统正常，基本具备复工条件，特垦请上级公司给予复查验收。
第15篇：转岗、复岗人员安全教育培训教材
转岗、复岗人员安全教育培训教材
1.《安全生产法》的制定是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。2.工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益
3.严禁把火种带入生产区域；严禁把火种带入液化气站、仓库和有易燃品、危险品的库区；严禁在公司内吸烟 4.不得串岗、聊天、不做与工作无关的事情；
5.上班时间严禁干私活、玩电子游戏、电脑游戏、上网看与工作无关信息;6.员工不得在生产现场更衣。
7.上班时间严禁打瞌睡；上班时间严禁睡觉； 8.工作时间在生产现场严禁吃零食 9.不得高声喧哗影响他人工作；
10.上班时间未经经理及以上主管批准不得私自外出；11.严禁泄露公司商务及技术机密（移交司法机关）； 12.严禁随意动用消防器材、设施。
13.人离岗须关闭电器、电源（有特殊要求不许关闭的除外）；14.最后一人离岗前应锁闭所在区域门窗；
15.爱护绿化，不得跷踏草坪、攀折花木；不得向绿化地带倾倒废物、废料；
16.不得在卫生间以外区域随地大小便。
17、公司重要重点防火要害部位有危险品库、变 电 所、成 品 库、燃气烘房、制 版 间、涂料暖房
18、处理安全事故四不放过是事故原因不查情不放过；整改措施不到位不放过；员工不受到教育不放过；责任人不受到处理不放过。
19、消防管理的工作原则是“谁主管，谁负责”的原则；防范为主的原则；依法管理的原则；全员参与的原则；综合治理的原则
20、灭火机的使用方法按图示：
第16篇：产后请假条
产假请假条
尊敬的***领导：
因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。 特此请假，恳请批准! 申请人：***** ***年**月**日
附：法定产假期限
根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。
《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。篇2：产假请假条
产假请假条
尊敬的领导：
本人已怀孕 个月，预产期在 年 月 日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从 月 日至 月 日，共计 天。恳请领导给予批准。
申请人：
申请日期：篇3：教师产假请假条范文
续休产假请假条(位居中) xx(单位或处室)领导: 因婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，我拟于xx月xx日起申请续休产假,为期 天. 尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。 特此申请，望领导审批。 尊敬的学校领导：
我因怀孕已有 时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为 ，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼! 请假人：某某某 2010年9月1日
教师请假最好不要在学期中请假，如果在学期中，可以自己请人代课或者把课给学校其他老师上(当然要给一定的待遇，你自己给)，然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个学期，这样两个假期连起来，带孩子的时间长一些，自己也得到更好的休息，有利于更好地工作! 另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量篇4：产假 请假条 请 假 条 尊敬的领导：
本人于xx年xx月xx日的预产期，特从xx年xx月xx日开始请假，根据国家和公司相关规定，产假为98天，剖宫产增加产假14天，实行晚婚晚育增加30天，在产假期间领取《独生子女父母光荣证》另增加产假30天，外加5天年休假，正常情况共计休假163天（xx月xx日至xx月xx日），剖宫产共计休假177天 （xx月xx日至xx月xx日），特此请假，恳请批准! 申请人：
年 月 日
附：法定产假期限
1、根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。
2、根据《女职工特殊权益保护专项集体合同》第十二条：女职工法定产假按国家新出台的相关规定执行，其中产前假15天，难产的增加产假15天；实行晚育的，增加30天，同时给男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。（产假98天是包括双休日和国定假日，晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日）
3、根据《公司第六轮集体合同》第十六条：公司执行国家规定的带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。篇5：剖腹产产假请假条
剖腹产产假请假条
尊敬的领导：
本人xxx，现怀孕7个月，因孕后期妊娠反应，专家会诊后建议并要求本人请假休息，定期入院治疗，故本人现申请于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日休产假，为期四个月。后因剖腹产望，产假延长15天。望各级领导批准为感。
第17篇：产后护理
女性产后身体的状态
1.生殖器官逐渐恢复，约需6周时间。
2.乳房分泌乳汁，产后3天左右有盈感。
3.呼吸深而慢，脉搏也较慢。
4.体温略高，但一般不会超过38℃。
5.出汗较多，以睡觉醒来较为明显。
6.产后尿量增多。
7.肠蠕动减慢，常有便秘现象。
8.部分产妇有情绪变化。
产后调养早知道
1、心理：
产妇要保持快乐的心情，以家人的关爱、自我的调节来预防产后焦虑及抑郁。多寻求医护帮助，勿过多担心。
2、房屋及环境：
每天保持空气新鲜，最好每天通风2次，勿吹穿堂风。
室温在20-25℃左右，洗澡时在50％-60％。
3新妈妈的饮食：
原则：饮食结构要均衡，主食多样化，以高蛋白、高维生素、易消化的饮食为主。如肉类、蛋类谷类、蔬菜、水果、海产品等
生冷及酸辣少吃
因产后出汗及小便多，血容量急剧减少，股需适当饮水，进各种汤汁。
产后前3天少量活血饮食，如桂圆、红糖、黄酒等。
4个人卫生
正常梳头、刷牙、洗脸。
洗澡：开始时可以用温水擦浴，在体力可支伤口愈合的情况下可以淋浴。
会阴清洗：2次∕日，温水或1:5000高锰酸钾溶液。产后7天，会阴有水肿、疼痛，可坐浴。 会阴清洗方法：每次清洗会阴前都应先洗手。清洗顺序为从里向外，由前而后，避免在一处反复清洗，不要洗阴道。大便后正确揩擦，不要污染会阴部。
会阴坐浴方法：先小便，温水清洗会阴，坐于1:5000高锰酸钾水中15-20分钟，水温38-40度。
5、恶露排出：产后恶露是经阴道排出的分泌物，内含血液、残留的蜕膜组织及粘液等。分为血性恶露、浆液性恶露和白色恶露。产后1周内有阵发性下腹痛（宫缩），为正常现象。如会阴侧切者，多采取右侧卧位。
恶露在产后2-3周排净。
恶露异常：流血量大（超过月经量）、性状异常、恶露量多、脓性并伴有异味或体温升高，持续时间长，应及时就医。
6、内衣、内裤要常暴晒。
休息与卧位
养成与婴儿同步休息的习惯，利于体力恢复及乳汁分泌。产后尽量左右侧卧位，每天应有1-2次俯卧位，预防子宫后位发生。
运动：
1、早下床活动有利于宫腔积血排出，有利于子宫缩复。有利于预防下肢静脉血栓形成；有
利于促进肠蠕动，增进食欲，减少便秘。
2、产妇康复训练目的：促进全身血液循环，促进各器官功能恢复；促进盆底及腹部肌肉恢
复；预防血栓性静脉炎及子宫脱垂；消除身体疲劳。
3、注意事项：根据个人身体耐受力来增减活动量，循序渐进。避免过于疲劳。受体内松弛
素的影响，产后运动及日常活动时应动作轻柔，避免受伤。
性生活及避孕
1、过早性生活容易发生阴道损伤；容易造成逆行感染；
2、42天体验正常后可开始性生活；
3、哺乳期妇女以工具避孕为主（月经恢复前可以受孕）。
母乳喂养的好处：
1、母乳营养丰富，含有婴儿需要的所有基本营养成分，易吸收。
2、母乳含有抗体，可以帮助婴儿抵御胃肠炎之类的常见感染。
3、母乳喂养能促使子宫收缩，有利于母亲身体健康。也有一些证据表明哺乳的妇女较少患
乳腺癌和骨质疏松症。
4、母乳喂养可以增进母婴之间的感情。
多长时间喂一次孩子：
按需哺乳。不按钟点喂养，孩子饿了就喂，妈妈奶胀了就可以喂。
哺乳的体位及姿势：
1、体位舒适：母亲可采取坐位、侧卧位、仰卧位等姿势，全身肌肉放松。母婴身体紧密相
贴。胸贴胸、腹贴腹、下颌贴乳房。
2、正确含接姿势：哺乳时，先用乳头触碰婴儿的嘴唇诱发其觅食反射。当婴儿张大口时，
迅速将母亲的乳头及大部分的乳晕放入婴儿口中，这样才能使婴儿吸吮充分。
如何保持有充足的乳汁：
产后30分钟内就开始早接触；早吸吮；24小时母婴同室；实行按需哺乳；勤喂养，多吸吮（每天喂养次数在8次以上）、乳母营养均衡及充足的睡眠、做到与婴儿同步休息，心情愉悦，每个健康的产妇都能分泌足够的乳汁。
正确的挤奶方法：
洗干净手，身体前倾，大拇指和食指分别放在距乳头根部1公分左右，固定不滑动，用指腹的力量向胸壁方向挤压，一挤一松，依各个方向将乳窦中乳汁排空。
新生儿护理常识
新生儿应存在的生理反射：
吸吮反射、觅食反射、拥抱反射、惊吓反射。
新宝宝主要观察：
吃奶、反应、面色、体温、哭声、二便、增重情况。
新生儿出生后48小时内，易吐少量白色粘液或羊水，随着吸允次数的增加会消失。 女婴出生1周内，阴道有白带或血性分泌物流出，属生理现象。
大小便：
出生24小时内应排一次大便，1-2天为黑绿色粘稠胎便，2天后逐渐变黄。母乳喂养的宝宝为金黄色大便，混合或人工喂养的宝宝大便较干、色淡。第一天可能没有尿，第二天以后应小便次数，颜色微黄，偶带砖红色。
乳房肿大与分泌：
出生3-5天出现，是生理现象。早产儿无此现象，不必处理，2-3周自行消失，严禁挤压，以免继发感染。
生理性体重下降：
新生儿2-4天，体重比出生时下降，5-6天降至最低，为6%-9%，一般不超过10%。7-10
天恢复至出生时体重，之后每天增重30-50克。
生理性黄疸：
50%-80%在出生后2-3天出现黄疸，第4-6天达高峰，10-14天左右消退。
小提示：多喂养，促进排泄。如果黄疸程度重或持续时间长，正常儿超过二周，早产儿超过三周，应及时就医。
新生儿睡眠
每日有18-22小时睡眠，分深睡眠和浅睡眠状态，浅睡眠时宝宝有吸吮、笑、哭等面部表情或呼吸浅促。
脐带护理：
脐带一般3-7天脱落，需每日用75%乙醇消毒，保持干燥，预防脐炎。
防止新生儿溢奶方法：
因新生儿的胃水平位，喷门括约肌松弛而幽门括约肌紧，加上吃奶时乙烯如空气，所以喂完奶后易容易溢奶。
1） 喂完奶后，将婴儿直立抱起，头靠在母亲肩上，轻拍其后背，到打嗝图出空气。
2） 让婴儿上身抬高45度右侧卧位，这样可让奶流到胃部尾端，并让吸入的空气上升
到奶液面之上再从食道排出。
流程：更换尿布→洗手→喂奶→直立抱气→打嗝→右侧卧位
新生儿洗澡
每天给宝宝沐浴，使宝宝清洁、舒适，促进血液循环。不仅保护皮肤，预防感染。还可以促进新陈代谢。有利于宝宝的生长，促进食欲，提高宝宝的睡眠质量。
用物：婴儿浴盆、洗澡三角护网、婴儿无泪配方洗发精及沐浴露、小毛巾、大浴巾，换洗的
干净衣物、尿布、母婴保健盒等。
洗澡前准备：关好门窗，室温在25-28℃，准备好用物，为避免宝宝烫伤，应先放好冷水，
再放热水于浴盆（可用水温计测量水温，控制在38-40℃）
注意事项：给婴儿洗澡前，家长应先洗手，婴儿不要过饱或过饿，家庭氛围和谐安静，最好
有轻柔的音乐作背景，洗澡时间5分钟左右，不宜过长。
新生儿抚触的好处：
1}促进母婴交流。
2）有利于身体健康及发育。
3） 减少婴儿哭闹，增加睡眠。
新生儿游泳的好处：
通过婴儿在水中自由的活动，能促进婴儿消化，呼吸，循环，骨骼，肌肉等系统的生长和发育，也是对新生儿生理、心里需要的补充，使婴儿更健康的生长。
新生儿的预防接种
1、预防接种：足月新生儿出生24小时内接种乙肝疫苗和卡介苗。
2、接种适应证：体重＞2500g，体温＜37.5℃的健康婴儿。
3、乙肝疫苗（右侧上臂三角肌下段）共接种三针：出生24小时内第一针（在出生医院接
种），1个月第二针，出生第6个月第三针（在建证处接种）。
4、卡介苗（左侧上臂三角肌中段）接种2~3周局部出现红肿硬结，随之中间开始逐渐软化
成小脓包，可自行吸收或穿破成溃疡，可以不做任何处理，一般8-12周结痂，痂脱落后留凹陷性疤痕。
怎样建立预防接种证?
新生儿出生24小时内接种卡介苗及乙肝疫苗后，家长持《新生儿首针乙肝疫苗及卡介苗接种登记卡》及户口薄15日内到户口所在地(各区市)建立预防接种证，建证后，疫苗接种时请到建证处接种。(各区建证处详细电话见：《新生儿首针乙肝疫苗及卡介苗接种登记卡》)
新生儿疾病筛查
1、新生儿出生72小时后，统一筛查先天性疾病：苯丙酮尿症、先天性甲状腺功能低
下症、先天性肾上腺皮质增生症、葡萄糖-6-磷酸脱氢酶缺乏症。
2、步骤；采足跟血3滴，你的宝宝需喂足奶后采血，如使用抗生素的宝宝需停止抗生
素48小时，以免影响诊断结果。采血前医护人员要登记联系人地址、电话，目的是当发现可疑结果时及时通知复查，以排除或确定诊断；如结果正常不在另行通知，如果异常市筛查中心将写信或打电话在两个月内通知复查。(110)
新生儿听力筛查
1、根据《中华人民共和**婴保健法》及《国务院妇女儿童发展纲要》目标，出
生3天后的新生儿全部进行听力测试普查，可筛查儿童先天性听力损失，进行
早发现、早干预、早治疗。（25）
办理出生证明
家属办理完出院结账后，持出院借宿那单和婴儿父母身份证到4楼护士站领取婴儿“出生医学记录”。出院后请你填写好新生儿姓名，一个月内到户口所在区的妇幼保健所办理儿童出生证明。
产妇产后康复指导
1、修养环境：情节安静，室内空气新鲜。注意冬天预防感冒，夏天预防中暑。
2、活动和休息：应保证充足的睡眠，并应在室内随意走动，做产后保健及力所能及的家务，
如护理婴儿，简单的收拾室内卫生，并每天适当的增加活动量。卧床休息时注意经常变换体位，避免因习惯性仰卧位而造成子宫后倾。产褥期不宜站过久，少做蹲位及手提重物等使腹压增加的劳动，以预防子宫脱垂。
3、饮食：产后饮食要富于营养、清淡易消化，韩幼娘足量的蛋白质、矿物质及维生素个纤
维素，不偏食。
4、个人卫生：产后4周内禁止盆浴，应沐浴。每日用温水从前向后清洗外阴部，应用清洁
卫生纸垫，每日更换内裤。产褥期禁止性生活。
5、避孕指导：产后42天开始采取避孕措施。哺乳期不宜援用药物避孕。月经来潮后，选
择合适时间放置避孕环（月经干净后3天）。
育儿知识指导
1、室内应保持环境清洁，光线充足，空气流通，室温一般以20-24度为宜，温度维持在
55%-65%。
2、合理喂养：按需哺乳，每次哺乳前换尿布，哺乳后竖起婴儿轻拍背部，并行右侧卧位。
坚持纯母乳喂养4-6个月，后开始添加辅食。添加辅食后仍应坚持以母乳喂养为主，并坚持到1-2岁断奶。
3、酒精从脐根部由内向外涂擦干净，如果脐周红肿，应抱起婴儿来医院诊察。
4、保持婴儿皮肤清洁，脐部护理：保持脐部清洁干燥。婴儿内衣经常更换，并保持柔软、
宽松。每日用75%是婴儿舒适：夏天每日洗澡2-3次，冬天有条件者可每2-3天洗澡一次，无条件者每日用温湿毛巾擦洗婴儿颈部、腋窝、臀部及皮肤皱折处，并保持干燥。
5、添加辅食：由稀到稠，由细到粗，由少量到多量，由一种到多种，循序渐进，营养丰富，
容易消化。
6、4-6个月婴儿辅食制作方法
◆ 蛋黄泥：
将鸡蛋一只洗净，放入冷水中煮20分钟。剥去蛋壳，去蛋白，取出蛋黄。根据需要，将蛋黄压碎，用米汤调成糊状，加糖或盐少许，用小匙喂养之。
◆ 菜泥：
将青菜或菠菜约150克洗净备用。先将水煮沸，然后将菜用手折断，放入沸水中约煮10分钟，将菜煮烂。用干净的铜丝筛将煮烂的菜过滤，除去菜中的渣滓，筛下的泥状物即菜泥。起油锅，将菜泥放入炒片刻，加少许盐即成，用小匙喂食之。
◆ 胡萝卜泥：
将胡萝卜洗净，削去外皮并切掉中间的硬心，切成小块，加水煮烂，用匙压成泥。或用生的胡萝卜在铜丝网上擦刮取泥。起油锅，将胡萝卜泥放入炒片刻，加少许盐，用小匙喂食之。
◆ 鱼泥：
将青鱼、带鱼或鲤鱼去鳞去内脏并洗净。切段后放入碗中加油、葱、姜、料酒少许去腥，并加食盐少许，隔水蒸20分钟后取出，去皮、去骨，留下的鱼肉用匙子压成泥状即成鱼泥，根据需要可与米糊、粥同食。
◆ 水果泥：
将香蕉或苹果洗净后剥去外皮，用匙轻轻刮肉成泥状，边刮边喂。婴儿腹泻时，可将苹果蒸熟后刮泥喂食。
第18篇：产后康复中心
产后恶露是什么?
产后恶露是什么？远东产科专家表示：女性产后随着子宫蜕膜和胎盘附着物处蜕膜的脱落，含有血液，坏死蜕膜等组织经阴道排出称为恶露。
产后恶露是什么？产后恶露的三大类型
1、血 性恶露：色鲜红，含大量血液，量多，时有小血块，少量胎膜及坏死蜕膜组织。持续时间3天左右，子宫出血量逐渐减少，浆液增加，转变为浆液恶露。
2、浆性恶露：血液量少，坏死蜕膜组织较多，宫颈黏液，宫腔渗出液，且有细菌。持续时间有10天左右，浆液日渐减少，白细胞增多，变为白色恶露。
3、白色恶露：粘稠，色泽较白，含大量白细胞，坏死组织蜕膜，表皮细胞及细菌等。白色恶露持续时间3周干净。
产后恶露是什么？多久干净？
产后恶露持续的时间因人而异，一般情况下，产后三周以内恶露即可排净，超过三周仍然淋漓不绝，即为“恶露不尽”。
产后恶露是什么？产后恶露不尽的治疗方法
1、藕汁100克，白糖20克。先将鲜白嫩藕榨取藕汁，冷藏备用，再将白糖兑人藕汁中，冷饮之。适用于血热所致产后恶露不尽。
2、人参10克，净乌骨鸡1只，精盐少许。将人参浸软切片，装人鸡腹，放入砂锅内，加盐、隔水炖至鸡烂熟，食肉饮汤，日2--3次。适用于产后气虚之恶露不尽。
3、仙鹤草、益母草各30克，红糖10克。先将二草浓煎、去渣、取滤液，入红糖于滤液中，煮1--2沸，即可服用，每日2--3次。可用于血瘀之恶露不尽。
产后恶露是什么？产后恶露期间注意事项
1、产后恶露不尽者要注意阴道卫生，可每天用温开水或1:5 000高锰酸钾液清洗外阴部。选用柔软消毒卫生纸，经常换月经垫和内裤，减少邪毒侵入机会。
2、恶露减少，可适当起床活动，有助于气血运行和胞宫余浊的排出。
3、保持室内空气流通，但要注意保暖，避免受寒。
4、饮食总宜清淡，忌生冷、辛辣、油腻食物，可多吃新鲜蔬菜。
5、使用带有计量恶露量的医用产妇垫，随时记录恶露量的变化，观察是否在正常范围内以免出现产后大出血。
第19篇：产后辞职报告
生产厂长辞职报告
尊敬的厂长：
您好!我经过深思熟虑，决定辞去目前的生产厂长一职。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。
但是，天下没有不散的宴席。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为工厂做更多的贡献。但是我对工厂的感情还是一如既往，希望工厂能够蒸蒸日上，有更好的发展。
在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给工厂带来任何损失或者不好的影响。当然，如果我有做的不够的地方，希望您能够指正。 关于我的离职申请，希望您能理解并支持!谢谢! 此致
敬礼
辞职人 ：年 月 日篇2：生产部经理的辞职报告范文 生产部经理的辞职报告范文
尊敬的领导：
您好!我是生产部经理，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。 自xx年3月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快有4个年头了。在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。 以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。
在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，
在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。
辞职申请人：xx篇3：生产经理辞职报告
生产经理辞职报告 2008年3月以来，担任生产经理一职，截止到今天，已快2年。在这段时间，开展的工作让我受益匪浅。真诚的感谢公司培养。
以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任？这个岗位，是否合适我？我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。 在这2年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，
非常感谢公司对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助。在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。篇4：生产部经理的辞职报告
生产部经理的辞职报告
尊敬的领导：
您好!我是生产部经理中国人才网，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。 自2008年3月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快有4个年头了。在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。
以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。 在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，
在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。
此致
申请人：小编篇5：公司生产总监的辞职报告
公司生产总监的辞职报告
亲爱的总裁：
您好!我是生产总监。在公司工作十年有余，从一个技术员做到现在的生产总监，很感谢总裁的提携，感谢公司全体同仁积极配合我的工作。然而今天我很抱歉，我要辞职了，主要还是个人原因，自已想要自主创业，希望总裁可以谅解我。
在公司我主要的工作还是参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算;计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作，完成公司既定的工作目标;组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。希望公司能够尽快找到下一个技术总监，这样在我辞职的这段时间就可以跟他做好交接工作，让公司的损失降到最低。
希望我的辞职没有给公司带来太大的麻烦，祝愿公司一路走好，再创佳绩。
第20篇：产后辞职信
辞 职 申 请
尊敬的各级领导： 中国现在处于一个高速发展的阶段，随着人们生活水平的不断提高，每个人的人生观，世界观，价值观都产生不同的差异，导致中国医患纠纷矛盾日益突出。医护人员每时每刻都存在着巨大的生理心理压力，我也不例外，具体表现为以下几个方面：
1、患者就医观念误区。医学是一个不完整的学科，还有很多未知领域、未知疾病等待探索。加之每个人都存在个体差异，在我们严格按照医疗操作标准进行医疗服务的同时难免会出现与我们预期不同的结果。尽管我们治疗前反复和患者沟通说明，但部分患者依然坚持“顾客就是上帝”的错误思想，导致矛盾加剧，这个社会问题严重的影响了我们正常的工作和生活。
2、科室管理不相适应。工作十年来，社会各方面都在发生着日新月异的变化，我们医院的患者人数也在成倍增加，但是我们护理人员永远保持6人倒班、1人夜班的模式，哪怕是再忙碌的夜晚都是一个护士要照顾着全科近80名孕产妇和新生儿，原本以为等级医院评审和优质护理评审可以给我们基层工作人员带来缓解但我不敢再奢望了。人力资源与客观需求的困窘折射出医疗安全和医疗质量存在隐患，可这不是我能解决的问题。
3、自身因素。工作十年来，我从事着最为辛苦的基层工作，繁重的工作压力迫使我6天就要煎熬一个连上厕所都没有时间的不眠之夜，作为女同志我觉得我的生理方面已处于亚健康状态，为了我自身和以后能怀个好宝宝，我不愿再这样下去；我的父母和家人正在一天天老去，十年来我只陪伴过他们度过过两次过年，其他时间都在陪伴病人过度，我已近奉献了很多，我想体验一下全家一起出去旅行的感觉，我想多陪陪家人；现在各行各业也需要大量有工作经验的专业人员从业，并且劳工待遇方面很多也不亚于医院的收入，鉴于我无法再接受巨大的工作压力，我决定转行。
结合上述原因，我觉得我真的不再适合在妇产科护士这儿岗位上工作，希望各位领导理解我的难处，我已厌倦了医生的推卸、患者的责备、家属的威胁和医院的处罚。我不再奢望我们的工作环境会有任何改变，我决心已定，请领导批准为谢！ 祝好！ 原产一科 护士
2013年 月 日篇2：房地产公司辞职信
尊敬的xx：
我很遗憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。
来到万达已经两年有余了，在这两年里，得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助，我衷心的非常感谢黄总和各位万达的同仁。在万达我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。万达简洁的人际关系和坚韧的工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的巨大收获。在这里非常感谢集团领导特别是黄总您给予我的帮助和支持，很多教诲会伴随我未来的职业生涯。
万达是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都非常愧疚。从进入2013年起，连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的能力已经不能肩负起带领惠山的销售团队继续完成年度的销售任务。
愧对集团领导对我的信任，也无法面对惠山销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到项目公司很多员工不能晋级和加薪。在最近的3个月里，从1-2月住宅即将清盘的推广，到2-3月商铺换颜为第五大道及国际餐饮美食街的升级推出，再到4月改soho为mini公馆重新包装面世，一次又一次的销售不利，让我的信心也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的能力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才4月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对惠山项目负责的态度，我也不能继续尸位素餐，我郑重向公司提出辞职。 我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以安排新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。
能为万达效力的日子不多了，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，保证让项目做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着惠山项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸，在万达工作的点点滴滴，苦于乐都是珍贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工作顺利! 此致
敬礼
辞职人：xx 20xx年x月xx日篇3：生产部经理的辞职报告
生产部经理的辞职报告
尊敬的领导：
您好!我是生产部经理中国人才网，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。
自2008年3月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快有4个年头了。在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。
以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。
在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，
在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。
此致
敬礼! 申请人：小编篇4：妇产科护士辞职信
妇产科护士辞职信
尊敬的领导：
本人何xx，xx年x月x日应聘于xxx市红十字医院在妇产科任护士工作至今。
“三人行，必有我师”。一年多来，承蒙领导和同事们的关心和照顾，本人在工作上取得了一定的成绩，极大的开阔了视野，增长了社会知识和阅历。树立了正确的价值观和人生观，为今后的人生道路奠定了坚实的基础。
“道不同，不相为谋”。纵观医院上下，官僚之风盛行，固步自封者、尸身其位者、小人得志者、背信弃义者、勾心斗角者、沽名钓誉者大行其道。我本想出污泥而不染、独善其身。然，“木秀于林，风必摧之”，我本松竹之躯，宁折不弯。继续工作下去，有违本人处世之道，医学教。育网搜集整理亦不利于医院相安无事的和谐氛围。
“睹一落叶，知天下将寒”。本人决定：从即日起辞职。请院领导予以批准! 此致 敬礼！
辞职人：篇5：生产经理辞职报告 生产经理辞职报告 2008年3月以来，担任生产经理一职，截止到今天，已快2年。在这段时间，开展的工作让我受益匪浅。真诚的感谢公司培养。 以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任？这个岗位，是否合适我？我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。
在这2年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，
非常感谢公司对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助。在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。
