推荐第1篇：职位申请
职 位 申 请 书
尊敬的公司领导：
你好，我是ＸＸ员工XXX，郑重向公司申请成为XX管服人员的职位级别。
自2013年7月11日到公司上班，感觉公司的工作模式，工作环境和我以前的工作差不多，所以选择了公司。
来到公司，第一个认识的公司领导是Ｘ主任，最初和Ｘ主任商量的待遇问题：是第一个月工资是ＸＸＸＸ，第一个月之后，看工作能力再商量岗位和待遇，试用期5个月(因为我当时要求的岗位是项目管理人员即三类官服职位档级，所以试用期为5个月)。如今工作已满一个月，我自己在内心深处选择了公司，非常欣赏公司的“以人为本”的管理理念，因为Ｘ主任已经辞职，不知道公司对我本人和工作的印象。
我最初在总部的预算室工作了16天，以后到了ＸＸ项目部。在预算室工作了16天期间，预算员ＸＸＸ和ＸＸＸ在预算、工程量等方面给我了很大的启示，我非常感谢公司领导给了我安排这个工作岗位的机会；在ＸＸ项目部，我和ＸＸ项目管理人员和工人相处的非常和谐，在港陆和大家一起下现场，一起工作，一起学习，虽然有短短的1个多月，收货非常丰富，经理ＸＸ，安全员ＸＸＸ，技术员ＸＸＸ在工作上给了我很大的帮助，非常感谢质恒领导对我们新入职员工的精心安排。
鉴于我原来也曾经在项目上具备一定的工作阅历、经受过一定的
实践训练、也有一定组织能力和社会关系交际能力，对于项目上的工作流程也很熟悉，对于项目的工作重点也比较了解，所以现在希望能够成为项目管理人员，增加自己在材料设备、经济核算、工程施工、技术管理，人员管理等方面的锻炼机会和经验。
我认为我对现有工作有足够强的责任感和工作热情，了解一个管理人员对公司所应承担的责任、对项目所应承担的责任，以及对项目部管理团队和工人所应承担的责任；我现在对自己的这份工作非常热爱，同时也有信心和决心做好这份工作，也相信自己有能力做好这份工作，非常感谢公司领导给予的大力帮助。
我认为:一个人只有敢于起飞的个性，才能飞到人生的制高点，因此，我郑重向公司申请三类管服人员的职位级别，希望公司领导给予我这个展示自己的机会。在此，我郑重承诺，如果纳入公司的三类官服人员，我会以百分之百的热情，百分之百的决心，百分之百的信心把工作干好，不骄不躁，同时坚决服从公司的安排，望公司领导批准。
此致
敬礼
申请人：ＸＸＸ
推荐第2篇：竞选职位申请
大家好！
我是 2011级音乐教育班学生，首先感谢在座的各位对我的信任和支持，让我有幸参加主席团助理的竞选。
大一时，我担任宣传部干事，我与我的战友们一起工作学习，出色的完成了平时的日常工作，参与了各种大小型的活动。
经过这一年来的锻炼，我从各位领导老师以及上届的学长学姐们身上懂得了什么是目标，什么是责任，什么是拼搏，什么是奉献！现在我对社联的整体的运作方式以及工作模式早以铭记于心。每一次的锻炼，每一次的尝试，从干事到副部长，一步一个脚印走到了现在，我学到了不少知识，积累了不少经验，明白了许多道理，组织协调能力也得到了提高，我懂得了如何出色完成多方面的工作，所以我认为我有能力，有信心。
学生社团联合会是全院各类学生社团的联合体，是社团工作的决策者、执行者，我希望继续加入主席团，更好的发挥和磨练自己，假如我能够当选主席团助理，我会协助主席完成工作，加强团结，增进友谊，凝聚这个集体，共同努力，切实履行应尽的义务。
加入主席团，是一种荣誉，更是一种责任，我知道对于我来说还有很多挑战，但我有热情，有毅力，有实事求是的态度。今天站在这里，我不只为竞选，更多的是感恩。感谢我身边的朋友，一直相信我鼓励我，在我工作的时候支持我信任我帮助我。
我们的社联还是一个年轻的学生组织，我希望继续留在社团联合会这个优秀的组织中和同学们一起工作学习，我也希望在最后一年我仍然能为社联的发展增砖添瓦！
推荐第3篇：职位晋升申请
职位晋升申请书
尊敬的领导
我是项目部二级项目专员罗川。首先很感谢公司给我提供了一个很好的锻炼和发展平台我于2011年5月入职项目部工作到现在已经半年多在这半年多的时间内我严于律己、兢兢业业地工作从开始处理项目部一些琐碎杂事到现在处理项目过程中得相关管理及协调事宜随着时间的推移自己在很快的成长在工作中一切从公司利益的角度出发考虑问题帮助项目完成相关工作为推动项目顺利进展做出了一定贡献。
刚进公司的一段时间我主要负责协调项目部与其他部门的相关沟通协调事宜如项目部办公用具的申请项目部出差用车申请项目洽谈及例会会议室的申请和相关会议的记录工作传达公司对项目部的各种信息等在这段时间自己的努力工作得到了项目部领导及同事的认可。
随后的一段时间参与完成了以下工程的相关内容
1、6月份在浙江绍兴项目中参与前期的项目投标工作编写项目施工组织设计
2、7月份在中科院生化所项目中跟踪完成项目施工过程完成该项目施工过程中工作联系单签证及竣工验收报告等资料并在项目施工过程中完成部分与业主协调的工作
3、7月--10月在江苏无锡项目主要负责施工进度计划的编排施工日志的记录相关会议的记录工程过程中的资料工作联系单签证材料质检报告施工质量过程报告竣工验收报告等的编写在此期间负责与监理协调现场相关事宜主要是材料质检、施 1
工质量及签证负责与审计沟通及确认签证的相关内容主要是相关签证施工位置及工程量的确认工作以及与业主进行简单的沟通工作。
4、10月至今在山东比德文项目中主要负责
a.美工:完成该项目施工进度计划的编排与业主进行沟通并对沟通完成的内容进行确认与分包单位进行沟通完成美工相关的工作。在与业主和分包的沟通过程中记录沟通的全过程并对主管进行阶段性汇报推进整个项目的进度
b.多媒体软硬件完成该项目施工进度计划的编排软件部分与业主和分包进行协调沟通并记录全过程完成该项目全过程的确认工作并负责检查相关内容的准确性硬件部分按照进度计划督促分包完成相关采购任务并对采购过来的设备对照清单进行检查和确认
c多媒体脚本完成该项目部分施工进度计划的编排并负责该项目与业主和分包的全过程沟通确认工作
d.模型及沙盘完成该项目施工进度计划的编排并负责该项目与业主和分包的全过程沟通和确认工作
e.装修部分辅助负责相关的施工过程的协调事宜主要工作是黄晓斌做。 除此以外我还负责施工日志的记录和资料的整理归档工作等等 虽然我进公司的时间不是很久但经过这段时间的学习和锻炼我相信我能胜任一级专员的相关工作在此我向公司提出升职申请我职业生涯中下一个阶段的目标——一级专员职位。
我乐于接受公司对我能力和经验提出更高层次的考验。我认为我能够胜任该岗位工作
1、个人软硬件资质经历过几个项目后自己已经具备编写项目施工组织设计和编制施工进度计划等相关招投标前期的工作能力并有能力完成项目相关的上下沟通协调工作自己也能处理好与业主和分包之间的关系
2、职业道德和工作心态自己对工作认真负责兢兢业业能够在主管及领导要求的时间内完成相应的任务并在过程中总结经验教训能够很好的反省自己具有较强的责任心
3、内部人脉和信任度很快融入项目部这个家庭中与家庭中的9为成员关系相处融洽夜深得领导信任
若我有机会能够晋升至此岗位我将从以下几个方面来开展我的工作
1、在项目的前期工作积极主动完成项目前期招投标的各项工作主动承担自己能够完成的工作并主动学习自己现阶段还不具有的能力尽早的具有能够完成独立投标的能力
2、在项目的施工过程中认真完成项目经理安排个项工作并积极主动完成项目的其他工作在工作中学到东西锻炼自己提升自己的能力完善施工过程中得全过程文件并在管理过程中给出自己的意见和见解帮助项目尽快解决项目中得问题提升自己独立解决问题的能力能够早日具有独立承担项目的能力
3、在项目施工结束做好项目竣工验收资料完成竣工验收的相关事项并负责工程项目的相关整改修理工作并参与预决算的相关任务熟悉预决算的相关事宜 综合上述我具有充分必要条件证明我能胜任
一级项目专员这个职位我希望公司领导能够审慎考虑我的升职申请给我一个更广阔的发展空间和平台让我能够为公司的发展发挥更大的作用。
此 致 敬 礼
申请人罗 川
2011年12月8日
推荐第4篇：申请职位英文
Dear Timothy
I have been always dreaming of being a member of Apple Inc since I was very young.I heard that your company needed some developers who are equipped with ability to create something new.I think I am eligible for it, so I hope I can be considered for the position.
I know Apple Inc is a company of innovation and creativity.I think I am exactly the people who have the spirit of innovation, when I was in my senior high school , I had taken part in many competition .I really like your company’s products such as Mac , iphone ,ipad,etc.of course, I know the most of products.During my undergraduate studies, my major is automation linked to electronic products, so I am familiar with electrical circuit.I have been interested in programming for years ,so I will write programming code sometimes, and the system called IOS belonging to your company is really great ,and I can improve the system using my knowledge,.Above all , my English is okay, then I will have no difficulties communicating with my colleague ,I have got my CET certificates ,I really want to get the position, hoping I can be considered.
Look forward to your early reply Sincerely
John
推荐第5篇：自荐书,申请职位
自 荐 信
尊敬的贵公司领导:
您好!
非常感谢您在百忙之中抽出时间给我一个展示自我的机会。我是四川建筑职业技术学院的12届毕业生――，我来自交通与市政工程系市政090101班。
我得知贵公司招聘市政工程技术人员，我真心希望自己能成为贵公司的一员，为公司尽一份微薄之力。我有信心接受贵公司的面试与考核。
在大学三年的学习生活中，我一直在成长，在学好专业知识的同时积极锻炼自己的实践能力、社会能力等，使自身各方面的能力得到很大提升。我不能肯定自己是最优秀的，但我能够肯定自己是最努力的！大学三年里，在《市政工程力学与结构》《桥涵设计》《桥涵施工技术》《市政工程材料》等课程的学习中均取得了优异的成绩，能熟练操作Auto CAD制图、Microsoft Office等软件、系统，通过长时间的实习工作。在校期间，除了圆满完成学院规定的实践课程外，我还利用假期到工地上进行实地训练，将学习到的专业知识与实践紧紧结合到一起。
在学院，除了专业知识的学习与实践外，我还积极参与学院组织的各项活动，同时进入了院学生会宣传部，并注册成为了一名光荣的青年志愿者。在参与的各项活动中，我的组织、交际、协调能力得到了很大提升，具有了很强的语言表达能力与策划、执行能力，还获得了许多奖项。
在大三下期的实习工作中，我努力学习理论知识，并通过到施工现场与公司内的施工实践工作，已经能胜任工程施工，严格要求自己、提升自己，同时也获得了实习单位领导、同事的肯定。
我喜欢阅读，具有很强的读写能力，对古代文学拥有浓厚兴趣。在大学里，我积极发挥了自己的宣传与策划能力，为学院与学生会作出了自己的一份贡献。
我非常愿意并渴望到贵公司工作，并愿为贵公司贡献自己的知识与才华。再次感谢您在百忙之中所给予我的关注。祝愿贵公司的业绩蒸蒸日上、再创佳绩！
真诚地期待着您的佳音！
此致
敬礼
自荐人：
二○一一年九月十日
推荐第6篇：英语职位申请信
Dear Sir / Mi: Hello!
Thank you for your busy schedule to open this letter.I am a Profeional Accounting is about to graduate from a university student, was informed that your organization recruit more capable personnel,I would like to apply for a position of accountant.Four years in college, I work hard hard, comprehensive and systematic study of the major accounting and management courses and books, and can be applied flexibly; At the same time, after school, I also actively engage in the financial aspects of the latest theories and laws and regulations, a systematic study a new accounting system, and constantly refresh and enrich their theoretical knowledge, a solid theoretical foundation of their own.And in practice, I mastered the Abacus, Accounting and Financial Statement Analysis accounting and other busine under the new economic system of the accounting activities of a more comprehensive understanding.And obtained evidence of their qualification.While studying at the school had won a scholarship.In addition, proficiency in computer operation and I can Office Series Office software, and UFIDA Kingdee mastered the financial software, through the National College of Computer II examination.The past does not mean that the future is the true meaning of hard work.For practical work, I believe that I can quickly adapt to working environment, familiar with the busine, and in practical work, keep on learning and improving themselves, do their jobs.If the honor to be your staff, I will do the study, together with your company to develop a more brilliant tomorrow. Hope that the leadership can be taken into account for me, I eagerly look forward to hearing from you.
Sincerely, Salute!
会计1101
王亚萌
110330020
推荐第7篇：教师职位应聘申请
想要找一份好的工作就得主动出击，直接写上申请书，可以自我推荐，这样给自己加大了工作的几率。以下是由
本人，男，，学历，户籍所在地：，家庭住址：
1983年9月开始担任教学工作至今。在家庭所在地民胜片区的中学、小学都曾留下过深深的足迹。二十多年来，也算享有过桃李满天下的喜悦。我一直以来，热衷教育事业，视事业如生命，把教学劳动作为我最大的快乐。不求实惠，只求奉献。同时又在努力实现自己伟大人生，一直希望有一天自己能成为一名名副其实的人民教师。在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，在人才济济的逸小，我之所以勇于申请考聘教师，是因为我具有以下四个优势：一是学校已经成了我热情凝聚的地方，教书育人，献身教育成了我永恒的信念。 二是长期的教学生涯让我积累了常人没有的教学经验，造就出个人完美的德行素质。三是有勤勤恳恳、默默无闻的敬业精神和开拓进取的创新意识。四是不停息地参与综合学习的习惯会快速提升自我。
心有所向，力有所从。做一位真正人民教师是我最伟大的心愿。本人感谢领导对代课教师的重视和厚爱，衷心希望主管领导此次给我参加教师招聘考试的机会。
xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)
特此申请。
申请人：
推荐第8篇：关于职位晋升的申请
尊敬的公司领导：
白驹过隙，自10年进入公司，至今已有一年多时间，现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——行政人事经理。
在酒庄工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政人事部担当着公司内部管理的两个重要职能，部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。
自2010年8月调至酒庄任职行政人事主管一职，重新编制了酒庄日常管理规范，人事管理制度，完成公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作；做好公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；听取各岗位员工的合理意见和建议，优化公司在日常运作中的各项职能；组织安排员工的业余活动，增强团队的凝聚力；积极传达执行总部的各类规章制度，确保门店管理与总部的一体化；并协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
现本人特提出职位晋升的申请，望领导给予批示!
推荐第9篇：申请财务部职位笔试题目
申请财务部职位笔试题目
非常感谢大家能够来￥￥￥￥面试我们的财务部职位，下面有1套测试题目，请您用尽可能短的时间来完成这些题目。谢谢！
您的姓名：
日期：
年
月
日
一、单项选择题
1、在下列事项中，属于会计政策变更的是(
)。
A、某一已使用机器设备的使用年限由6年改为4年 。
B、坏账准备的计提比例由应收账款余额的5％改为10％
C、某一固定资产改扩建后将其使用年限由5年延长至8年
D、会计准则的变化导致原按成本法核算的长期股权投资改按权益法核算
2.在编制合并会计报表时，母公司对子公司长期股权投资的账面价值与子公司所有者权益中母公司所拥有的份额相互抵销时的差额，应当作为(
)。
A、资本公积
B、合并价差
C、股权投资差额
D、少数股东权益
3、企业在编制合并会计报表时，下列子公司外币会计报表项目中，可以采用平均汇率折算为母公司记账本位币的是(
)。
A、资本公积
B.盈余公积
C、未分配利润
D.主营业务收入
4.甲公司应收乙公司货款800万元。经磋商，双方同意按600万元结清该笔货款。甲公司已经为该笔应收账款计提了100万元坏账准备。在债务重组日，该事项对甲公司和乙公司的影响分别为(
)。
A、甲公司资本公积减少200万元，乙公司资本公积增加200万元
B.甲公司营业外支出增加100万元，乙公司资本公积增加200万元
C、甲公司营业外支出增加200万元，乙公司营业外收入增加200万元
D、甲公司营业外支出增加100万元，乙公司营业外收入增加200万元
5、承租人对于租赁过程中发生的初始直接费用，应当计入(
)。
A、管理费用
B.财务费用
C、营业外支出
D.租赁资产成本
二、多项选择题
6.甲公司的下列子公司中，不应纳入其合并会计报表合并范围的有(
)。
A、处于破产清算过程中的子公司
B、已资不抵债但仍持续经营的子公司
C、资金调度受到所在国政府限制的境外子公司
D、准备近期出售而持有其半数以上权益性资本的子公司
7.企业为购建固定资产借入专门借款时，在固定资产建造期间，对于所发生的借款费用，应当在会计报表附注中披露的有(
)。
A、当期资本化的借款费用金额
B.当期专门借款发生的借款费用金额
C、当期固定资产购建项目的累计支出
D、当期用于确定资本化金额的资本化率 8.对于符合负债确认条件的或有事项预计的损失，可以计入的会计科目有(
)。
A.待摊费用
B.营业费用
C、管理费用
D.营业外支出 9.下列项目中，属于借款费用的有(
)。
A、应付公司债券的利息
B.发行公司债券的手续费
C、发行公司债券的折价 D.外币借款发生的汇兑差额 10.甲公司为乙公司的母公司。乙公司为丙公司的母公司。甲公司持有丁公司30％有表决权股份，并派人参与其生产经营决策的制定。戊公司由甲公司董事王朋接控制。不考虑其他因素，下列各公司中，构成甲公司关联方的有(
)。
A、乙公司
B.丙公司
C、丁公司
D、戊公司
三、判断题
1.在债务重组日，债权人与债务人均不能确认债务重组收益。(
) 2.由于投资目的发生变化，企业将长期股权投资转作短期投资核算，应当作为会计政策变更处理。( ) 3.企业对于本期发现的、属于以前年度影响损益的重大会计差错，应调整本期利润表相关项目的金额。( )
4、当关联方之间存在重大影响时，无论相互之间有无交易，均应当在会计报表附注中披露关联方关系的性质。( ) 5.在连续编制合并会计报表时，不仅需要将上期管理费用中的内部应收账款计提的坏账准备对本期期初未分配利润的影响数予以抵销，还需要将本期个别会计报表中内部应收账款所对应的坏账准备相对于上期的增减变动数予以抵销。( )
6、在借款费用允许资本化的期间内发生的外币专门借款汇兑差额，应当计入以该专门借款所购建固定资产的成本。( ) 主观试题部分
1、请简要概述合并报表的步骤及相关的会计分录
2、100美元哪里去了？
三个朋友住进了一家宾馆。结账时，账单总计3000美元。三个朋友每人分摊1000美元，并把这3000美元如数交给了服务员，委托他代到总台交账，但在交账时，正逢宾馆实施价格优惠，总台退还给服务员500美元，实收2500美元，服务员从这500美元退款中扣下了200美元，只退还三客人300美元，三客人平分了这300美元，每人取回了100美元，这样，三个客人每人实际支付900美元，共支付2700美元，加上服务员扣的200美元，共计 2900美元，那么这100美元的差额到哪里去了？
3、谁是罪犯？
在某商厦珠宝盗窃案中，警方已查明作案人肯定是ABCD四人中的一人：在审讯中，他们的口供如下：
A说：珠宝被盗那天，我在乡下，不可能进入商厦盗窃
B说：D是罪犯
C说：B才是罪犯分子，我曾经看见过他卖过珠宝
D说：B与我有仇，所以诬陷我
经核实，四人中只有一个人说的是实话，你能从中找出谁是罪犯吗？
4、请大家试着用三句话来形容自己？
5、你认为自己最大的优势和弱点分别是什么? 答案（请单独打印）
一、单项选择题(每题5分,共25分)
1.D 2.B 3 .D 4.B 5.A
二、多项选择题(每题8分,共40分)
6.ACD 7.AD 8.BCD 9.ABD 10.ABCD
三、判断题(每题3分,共18分) 1.√ 2.× 3.× 4.×5.√ 6.√
四、主观题 (17分)
推荐第10篇：公司网络总监职位申请
公司网络总监职位申请
尊敬的公司领导:
新年好！今天有幸看到xx发布在公司群里面的职位招聘信息，我诚挚的申请公司网络总监这个职位。
加入到我们公司将近一年时间，我站在策划文案的岗位上，深刻的体会到医疗行业的网络营销的激烈竞争及占有市场紧迫感。同时也看到了公司的不断壮大，业务在全国强势开展，公司的专业品牌日益得到认可，对此我感到由衷的钦佩和自豪。所以，这次公司组织的岗位竞聘上，我希望能有机会积极主动的展示我的能力，为开创公司更美好的明天贡献更多的力量。
首先，我简要介绍个人工作经历。
我是零八年七月毕业，毕业后应聘加入广州**集团下属分公司**医疗集团工作，工作时间为两年。在**集团，曾先后归属于医院网络项目部及健康频道网项目部，在医院项目部主要以负责广州**医院（主打妇科、整形科）站内编辑及站外推广的工作内容。后依循公司内部调动任医网问答频道主编，负责问答频道频道月度、季度、年度网络营销规划，定期策划网络热点健康话题（专题或原创集结帖）、负责外站与频道内推荐位广告的合作。二零一零年来到上海加入到**集团工作一年，主要负责医院网站编辑及推广，辅助优化及竞价文章的撰写，定期监控医院各站数据，根据网站流量变化，及时和医院运营人员协商调整投放重心。二零一一年五月加入到**公司做策划文案，作为您的下属所做工作您都明了。
其次，我介绍对做好网络总监工作的几点思路。
网络总监主要是要做好管理工作，协调各部门间的交流与合作，把握好医院网络营销的主方向，维护和医院运营部及医院企划部的关系，以公司大体利益为重心，推动网络部的整体运营。如今的医疗网络营销行业开展的如火如荼，抢夺先机占有市场、找到节省成本的营销套路、建立起长久伟业的企业品牌形象是运营总监应该认识到并逐步做到的三步骤。
一、做好市场定位。这相当于是网站建设前期工作，针对各个医疗片区用户群体特性不同，营销渠道优点弱点的总结，竞争对手的运营强弱势分析，做好网站建设及投放策略。网络营销除了要良好的用户体验还必须对搜索引擎友好，同时添加入自身的特色和创新。
二、前期推广策略。民营医院前期想要打开市场需要策略和经验摸索，综合前期医院微利及民众的认可度不够的现状，节省推广成本显得尤为重要。推广途径要以优化、免费推广、竞价、广告投放并行，通过各渠道的医院品牌造势后，可加大竞价投放力度，快速占有市场份额。
三、以结果为导向。不以业绩为实力标榜的鼓吹都有待考究，结果是检验营运的正确性及验证个人能力的标尺，好的运营及管理模式必能产生好的工作业绩。个人利益与公司利益息息相关，下达明确的奋斗目标，提升整体员工的激情，让他们价值得以体现，让公司业绩蒸蒸日上。
四、员工管理体制。物尽其用，人尽其才，对每位员工须有奖惩明晰，不能抑制其竞争意识，更不能消磨其斗志。在员工为公司负责的同时，公司也需对员工负责，培养他们，激励他们，善待他们，给他们发挥的余地，杜绝部分员工因使不上劲而浑浑噩噩。
五、协调及配合工作。协调网络各部门项目合作，将工作效率最大化，要有木桶效应的警示，提升员工对团队协作有效性的认知。督促网络部积极配合医院市场部及企划部的各项工作协助，尽可能线上线下营销思路同步，互参互补下及时调整及完善营销方针。
最后，我非常有信心做好网络总监之职。因我自身对网络运营的各个环节都熟悉了解，从最初的网络咨询到编辑、推广、文案各职位，及工作一路走来接触的各位优秀领导及同事，让我对医疗网络营销有深刻的见解和心得，同样也有幸领悟过非常优秀的网络运营管理手段。我昔日诸多的校友及同龄人，在医疗网络营销这个行业不息奋斗早已成绩斐然，我钦慕之余也深感压力。如果此次有机会得到领导认同，提供给我这个可发挥的平台，那我将定不负众望，以饱满的热情及专业的技能为公司服务，创造更多的价值。
当然，公司领导对我的实力还有待观察我也无可厚非，我想公司和我都同样需要机会。以往，因个人经历、习惯、意识、看法、做法等差异，跟领导有过意见相左的时候，好在得到大家的包容及自身的领悟，调整好心态让自己更成熟起来，处理问题上考虑更周全。即使如此，我也诚恳的希望各位领导对我提出中肯的意见和建议，让我有明确的努力方向和目标，提升自己的同时把工作做得更好，争取早日成为一名理想的网络运营总监。敬候各位领导的答复。
此致
敬礼！
申请人：
第11篇：申请经营加油站优势条件
申请经营加油站优势条件
1.我有在拉萨市经营过金牛加油站经验，参加拉萨市金牛加油站经营管理多年。
2.有极强的安全防范意识，在藏工作期间，多次进行加油站安全知识培训，从未出现安全事故问题。
3.在开州区有较强的社会人脉资源，便于加油站的建设和经营。
4.初步已对建立加油站场所的土地进行了协商。
5.有一定的资金保障，确保加油站顺利建成及正常运营。
第12篇：韩国留学：六大申请优势
2013年韩国留学：六大申请优势解读
近日，韩国教育科学技术部发布消息称，韩国政府将扩大留学生规模，预计2012年韩国国际留学生人数已经达到10万人次之多。经过近两年来的发展，2013年韩国留学申请将呈现六大优势。比如，韩国政府为了鼓励工薪阶层留学，推出很多优惠政策和奖学金制度，以便减轻留学费用的压力。同样韩国很重视教育，他们认为教育可以培养人才，是发展科技和经济的捷径。
一：注重国际合作，学习环境优越。
韩国政府注重加强国际教育方面的合作，而且韩国大学宽进严出，是择生制，不需考试，中国留学生相对容易读取相应学位。像韩国延世大学、仁荷大学、崇实大学、中央大学等都与中国的名校有校际合作和交流。韩国大学专业设置丰富，教学质量优良，学生可以自由的选择想要学习的专业。
二：留学费用低廉，适合工薪家庭。
韩国国立和公立大学的本科生一年学费大约是1.5-2万元人民币，研究生是2-2.5万元人民币。私立大学本科生一年学费大约是3-4万元人民币，研究生4万元人民币。韩国法务部要求的资金担保为3个月以上8―10万元人民币存款即可，一般工薪家庭皆可承受。
三：申请程序简便，签证成功率高。
韩国对外国留学生的政策非常宽松，申请学生签证手续便捷，成功率高。资格审查内容主要是申请人的修学能力和经济能力。申请周期3个月即可，安教国际近年来韩国留学签证率达100%。
四：留学合法打工，大学奖学金丰厚。
韩国政府规定：从2002年2月1日起，在韩国学习的外国留学生留学(读学位)一年以上，将被允许进行合法打工。韩国各大学都有针对留学生的学费减免奖学金，仁荷大学对中国高考成绩优异的学生推出了高达30万元人民币的全额奖学金。
五：就业前景良好，发展方向宽广。
韩国近年来致力于开拓中国这个巨大的市场，需要大量懂韩语、有海外留学背景、熟悉国内市场运作的人才，有许多中国留学生将被韩国公司聘请来开拓、管理在中国的分公司。更有许多学生取得韩国重点大学的学位还可以转申请美国等发达国家继续攻读更高的学位。
六：2012丽水世博会，韩语人才紧俏。
2012韩国丽水世博会吸引了全球105个国家和地区及10个国际组织组团参展，小语种韩语翻译人才日渐紧俏。中韩贸易近年来迅猛发展，韩国在华企业逐年增多，韩语人才备受青睐。
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第13篇：与应聘职位紧密相关的四项优势
与应聘职位紧密相关的四项优势
优势一（写出关键词，辅以事例）
_________________________________________________________________ 能对目标公司做出何种贡献：_______________________________________ _________________________________________________________________ 优势二（写出关键词，辅以事例）
_________________________________________________________________ 能对目标公司做出何种贡献：_______________________________________ _________________________________________________________________ 优势三（写出关键词，辅以事例）
_________________________________________________________________ 能对目标公司做出何种贡献：_______________________________________ _________________________________________________________________ 优势四（写出关键词，辅以事例）
_________________________________________________________________ 能对目标公司做出何种贡献：_______________________________________ _________________________________________________________________
第14篇：中国电信校园招聘职位申请问题
2018中国电信校园招聘职位申请问题
2018中国电信甘肃分公司校园招聘公告已经发布，以下为甘肃中公金融人为各位考生整理的职位申请问题解答，请各位考生及时查看。
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第15篇：申请职位：区域人力资源招聘经理人力资源经理
申请职位:区域人力资源招聘经理/人力资源经理
个 人 简 历
个人基本信息
姓
名： 张晶
学
历： 本
科
专
业： 英语教育
户籍所在地： 黑龙江省铁力市
联系电话：13911228443
工作简历
2010年9月---至今
耐克体育(中国)有限公司
自营零售店铺
人力资源主管
负责六家自营店铺的招聘与HR管理，分析离职原因，推广拓展新的招聘渠道，短期内完成本小区内的空缺。本区每月离职率控制在2%-3%之内。空缺率2%之内. 根据各店O-chart，合理招聘分配新人，以达到每店人员HC的平衡。 与派遣公司建立积极良好的沟通关系。及时有效的补充合适人选。
制定节假日各店新增PT计划，控制在合理预算之内。通过相应时段客流，制作根据时间段的排班系统.抽查各店排班的合理性。
每月配合各店长分析现人员状况及提升各店SPH机会点。本小区同比去年离职率下降5%,SPH平均上升8%. 配合TSM完成本区域员工内部晋升计划。
负责制作区域月报及相关数据报表，了解各店现状况，分析产生（离职）原因及相关数据，提供相应建议及意见。通过每月病事假等报表，关注了解产生的原因及各店行动计划。 及时与店铺分享公司战略，新项目的推行。 新员工入职培训的建立,跟踪,反馈. 组织开展相应的员工活动，员工信息栏的建立，成立相应的sports club. 帮助同事解答有关HR的相关问题。 在店铺，配合营运完成日常相关的工作。
2009年9月---2010年9月
北京沃尔玛深国投百货有限公司知春路分店
人力资源部招聘员工关系主任
在公司政策的指引的框架下，确保招聘及员工关系，培训等相关工作的执行流程与公司政策保持一致性和及时性。
根据店内的人力规划及招聘目标，开拓招聘渠道，招聘合适的人才。
通过员工面谈，解答员工咨询，基层会议，员工活动等多种方式与员工建立顺畅的沟通渠道，从而推动公司的企业文化。 根据公司政策及国家劳动法规，协助经理妥善处理员工关系及劳动纠纷，确保公司运作合法合规，避
免产生劳动用工风险。
为各种项目提供有效的支持，如配合公司完成当地市场的调查，内外审计工作，劳动年审，残疾人年审等工作。
配合人力资源经理，发展部门内部员工，在部门内部建立和谐，高效，敬业的团队。 跟进各项招聘报表，确保数据的准确性，分析离职率并寻找机会点。 根据商场业务需求及人员发展需要，制定年度培训计划。
参与建立员工指导队伍，在店内根据既定的培训计划实施相关培训工作，帮助员工不断提升。
2008年7月--- 2009年9月
北京沃尔玛深国投百货有限公司望京分店
员工关系招聘培训主任
配合公司营运开店BJ1016。前期通过内部推荐、报纸、open house、互联网、公司网站、同城店内宣传等相关渠道进行招聘。新店月离职率控制在3%-5%。新店空缺率控制在4%以内。 积极开展员工关系，每月组织店内员工活动。（2009年5月份组织了华中地区WM&TM 30余家店“鲜食技艺大比拼”活动，在此次活动中成功接待了美国总部成员的来访及现场采访等事宜）
参与2008年环球峰会
通过员工面谈，解答员工咨询，基层会议，员工活动等多种方式与员工建立顺畅的沟通渠道，从而推动公司的企业文化。（每周至少与一位员工面谈，了解其现工作状态、遇到的问题及员工提出的好点子等） 跟进各项招聘报表，确保数据的准确性，分析离职率并寻找机会点。 开展培训课程，如公司文化、顾客服务、公司政策及程序、入职培训等。
组织实施各项培训，包括入职系列\\人员基础基础管理\\TTT\\顾客服务等课程，跟进其培训效果评估，跟进各项培训报告，确保数据的准确性，通过数据分析寻找机会点。
2007年8月—2008年7月
沃尔玛深国投百货有限公司大庆分店
招聘员工关系助理
员工档案的归档及维护，包括新入职员工档案的建立，在职员工档案的维护，确保员工档案内容的完整有序。
协助助理经理完成店内的日常招聘工作. 负责员工合同的管理，用工手续的办理，健康证有效性的跟进，并确保在相关问题上合规无例外 跟进员工入，转，升，离的异动情况，确保相关文件的准确性及合理性
积极开展丰富多彩的员工活动（每月生日会、每月员工户外活动、员工慰问活动的开展、新年感谢信、节假日员工福利等） 完成相关的人力资源月报季报等各种报表，并确保数据的准确性
多次策划组织大型员工活动（大型联欢晚会、全体户外拓展活动、全体郊游活动等），并在很多大型活动中担任主持人。（2007春节晚会、YBM分享会、全体员工户外拓展等）
管理公司图书馆，通过问卷调查形式，了解员工喜欢书的类型，每月开展一本书的读书心得，购买新书，更新管理方面书籍等。
2006年8月—2007年8月
大庆立新购物中心
招聘专员
负责总部各部门空缺的招聘，寻找合理资源，拓展招聘渠道（通过互联网、报纸、内部推荐、新店宣传等方式），负责给HRM提供部门经理等级别的候选人，同时面试助理及员工。
帮助新店招聘人力资源，完成建店前的标准
教育背景
2006.9-2010.12黑龙江大学
英语教育 （自考） E-Mail Addre:rzhan15@163.com
Jing Zhang’s Resume
PERSONAL DETAILS Name:
Jing Zhang Mobile: 139112284433 Education:
Heilongjiang University Email:
rzhan15@163.com
2010.09--- present
Nike sports (China) Co., LTD
Retail
coach
1 Responsible for six stores recruiting and daily HR work .make corresponding recruitment plan, analyze the causes and promotion develop a new recruiting channel, the short term complete the vacancy in the community.Monthly turnover rate of 2% -3%.Vacancy rate 2%.
2 According to each store O-chart, Reasonable distribution of recruitment balance each store personnel HC .3 And cooperation company establish good communication relationship
4 For holiday plans PT Control in the reasonable budget through the corresponding period paenger flow check the shop scheduling of rationality.
5 Monthly cooperation with all HC is personnel situation analysis improve the shop SPH.Compared with last year turnover rate fell by 5%.SPH rose 8%.
6 With the completion of this area TSM internal staff promotion plan.
7 Responsible for production area and the related data report monthly the analysis of the cause and the related data to provide corresponding Suggestions and opinions.
8 Timely and share the company store strategy the implementation of the new project 9 New hires the establishment of the training 10 Carry out their activities, established the sports club 11 To help answer questions about HR related iues 12 In the shop, complete the daily operation related work.
Wal-Mart 2008.07-2010.09 HR Officer-Recruitment & staff relations
Beijing 1
Aist to set up BJ1016 operations department.Recruitment channel: aociate referrals\\newspaper\\open
house\\internet recruiting\\ City store propaganda and so on.New store month turnover rate at 3% to 5%.
Vacancy rate 4%.2
According to company policy and national labor laws, aists managers in proper handling of employee relations
and labor disputes, ensure compliance on company operations, to avoid the risk of labor and employment; 3
Provide effective support for various projects, such as the local market with the company to complete the
investigation, internal and external audit work, labor annual examination, annual examination of persons with
disabilities, etc.; 4 5 Involve in the establishment of the guidance team, in-store training program for implementation in accordance with established work-related training to help employees continue to improve; Participated in the 2008 world summit
6 7 8 9 In the framework of company policy, ensure implementation proce of recruitment, employee relationship and training related work; According to manpower planning and recruitment of store goals, and actively developing recruitment channels and recruiting the right talent to meet the company\'s busine needs; Through employee interviews, questionnaire survey, meetings, staff events and other means to establish smooth communication channels so as to promote the company\'s corporate culture; Establish harmony within the department to develop efficient and dedicated team; rate and look for opportunities to point; 10 Follow-up of the recruitment report to ensure the accuracy of the data, objective analysis of the monthly turnover 11 According to busine and staff development needs, develop annual training plans;
Wal-Mart
2007.08-2008.07 Recruitment & Employee Relations Aistant
Daqing City, Hei Longjiang Province 1 Active in a variety of staff activities (monthly birthday parties, staff regards the activities carried out, New Year, Thank you, holiday employee benefits);
2 Several large-scale planning organization staff activities (large Gala in the shop, outdoor staff development activities in the shop, staff outings, etc.), and in many major events as the host; 3 Archiving and maintenance of staff records, including records of new recruits to establish, staff, maintenance of files, the file contents to ensure a complete and orderly staff; 4 Responsible for contract management staff, the proceing of employment, the effectivene of follow-up health certificates, and ensure compliance related iues, without exception; 5 6 Completion of related human resources monthly quarterly and other reports, and ensure data accuracy; Complete the daily recruitment; 7
Employment documents management;
2006.08-2007.08 Lixin shopping center in Daqing 1
Responsible for the recruitment of various departments at Headquarters, to find reasonable resources; 2
Recruitment of human resources to help store, shop before the completion of the construction standards.
第16篇：关于变更工作职位的申请
关于申请调换工作职位的报告
尊敬的公司领导：
我通过网上招聘于6月1日加入公司，现大厦管理中心物业主任。在这段时间的工作中，我认真履行工作职责，依照行业相关规定，结合商务公寓的具体情况，起草了《大厦验收标准草案》、《大厦业主公约》、《大厦消防安全管理规定》以及大厦验收相关表格等一系列文件，为大厦的交接验收和以后的规范管理积极作好准备。工作得到了公司部门领导的认可，我也从中获得了很大的收获。同时也深感要不断提升自我、超越自我，向更高目标看齐。因此，为了更好的服务于公司，更大限度发挥自己的个人优势，我希望能到公司的客服部门经理职位锻炼自己（当初办理入职时我误以为“物业主任”就是物业客服的部门负责人）。我相信：我不但有能力做一名优秀的客服主任，同时也有能力做一名合格的客服经理。敬请公司考察为盼。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到部门经理的要求，我诚恳的希望能给我提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。无论在什么职位，我都将不辱使命，用心努力工作，以实际的行动和完美的结果向公司交一份满意的答卷。
此致敬礼！
敬礼
申请人：
年月 日
第17篇：职位申请原因的常用英语
◆I am presently looking for a position where my experience will make a positive contribution to the start-up or continuing profitable operation of a busine in which I am so well experienced.
◆ I am an innovative achiever.I feel that in a growth industry like cable television,there is a need for a representative who can meet and beat the competition.I feel that I have all the neceary ingredients to contribute to the succe of Any Corporation,and if neceary,I am willing to take a step backwards as long as theris potential for forward momentum.All I need is a starting point.
◆ Your advertisement in the June 16th iue of Lawyers Monthly is of great interest to me.I feel that I have the qualifications neceary to effectively handle the responsibilities of Administrative Judge.
◆ I recently took a sabbatical and finished my Bachelors Degree in June at Emerson College.I am currently seking full-time employment.
◆ After fifteen years as a District Sales Manager,I am seeking new opportunities and am forwarding my resume for your consideration.
◆ I am planning a permanent relocation to the Chicage area in late summer.I am submitting my resume fo rconsideration in areas where I can apply my experience and education in accounting towards reaching mutually benefical goals.
◆ I am desirous of apply this job in order to gain more experience in an exporter#39;s office.
◆ Having noticed the enclosed advertisement in this morning#39;s China Daily News,I wish to apply for the position referred to.
◆ Learning form Mrs Liu that you are looking for a HR manager,I should like to apply for the position.
第18篇：美国大学申请理工科具备优势
赴美学子在申请中总有很多学生选择商科专业，以为这样的选择确保以后的就业和发展使比较好的。其实单看目前就业前景，理工科才最受欢迎。龙马留学。专家刘老师建议您出国留学选专业的话千万不要扎堆选择商科，及时查看出国地的就业信息，理性选择专业。
据美分析，本土学生选择枯燥乏味的理工科学生相对较少。电子工程、通讯工程、电机、数学等专业的留学生从选择这个专业开始就具备了一定的就业优势。
到美国本科大学读书的中国留学生往往以商科为主，殊不知美国学校的教育和无线通讯专业十非常强的，但是却少有人问津。多数中国学生擅长的数学是基础学科，大家都知道，美国人数学差劲，因此这也是美国人眼中的冷门学科。将来无论是就业，还是转向其他领域都比较不错。在美国抢手又高薪的保险精算师，大多数都是数学专业出身。
对于那些留学美国将来打算回国发展的学生来说，在选择美国大学专业的时候，要仔细分析国内未来几年更有发展潜力的行业，而不是当下最热门的行业。在学习的同时还要充分利用各种关系获取实习机会，积累工作经验。回国之后有一份不同寻常的的简历也会为你的职业生涯添上漂亮的一笔！
第19篇：申请加拿大家庭教师工作的优势
申请加拿大家庭教师工作的优势
加拿大2年有效工作签证，2年后可全家移民。
工作条件及生活环境优越。
工作期间待遇优厚。
可作为跳板。两年工作期满拿到绿卡后，申请留学仅是中国留学生学生学费的1/3,申请留学容易、费用低、无需托福雅思成绩，彻底摆脱了传统自费留学依赖父母的局面，让众多普通家庭的学生都能留的起学。
高薪收入。一般在国内2000元人民币/月，对于中国大学生到加大工资在万元左右。
两年后可拿绿卡也是吸引中国大学生的重要因素。
雇主绝大多数属于在当地有一定社会地位的各界人士。可通过此工作机会，结识上流人士， 为今后自己的发展打下一个良好的人脉基础。
工作劳动强度低，生活环境优越。
许多中国大学生认为，能有机会生活在加拿大人家里，每天都能用英语与加拿大人交流，可提高自己的英语水平，这绝对是个学习语言的机会。
体验加拿大家庭生活，了解加拿大的风土人情。
锻炼自己的生活能力，对自己今后的工作与生活将受益匪浅。 加拿大高福利待遇政策，优美的自然环境，宁静安全的生活也是吸引中国大学生的重要原因。
赴加拿大家庭中文教师
需要准备材料：
原件：护照，身份证，全家户口本，签证申请书，学位证书，最高学历的所有毕业证书，最终学历成绩的证明，个人简历（中英文或中韩文对照），在职证明（如工作），无犯罪记录证明，证明材料（教师资格证、国际汉语教师证、各类荣誉证书及其他语言证书），普通话证书、英语等级证书、视频的自我介绍（中英文），护照照片（2寸）8张，生活照片2张。
注：资料请发邮箱SDQD.LXD@163.COM,面试合格后12—18周内可办理完毕。
（费用80000元人民币，护照+体检+证件公证费用+机票自付。）两年的工作签证，在加拿大工作满两年后可申请加拿大绿卡。
第20篇：申请法国留学有哪些优势
天道留学http://tiandaoedu.com/
申请法国留学有哪些优势
现在国内的留学形势一片大好，法国留学的势头也正旺，这与法国的留学政策不无关系，申请法国留学能享受什么优惠政策呢?下面就由天道小编为大家介绍一下，希望能给大家带来帮助。
一：高校教育质量无特大悬殊
法国留学的三大类高等教育院校是三个平行的系统，没有好坏差别，在选择时留学生更多要考虑的是自己的兴趣和能力方面，并不需要太过担忧院校的水平问题。这三大类高等教育院校包括，公立综合大学，精英学院和高等专业学校。它们不会因质量和层次部同来作出区别，其主要不同之处表现在入学方式，学术领域，学制，文凭等方面的差异。所以留学生只要考虑个人爱好兴趣选择留学院校，而不必担忧其质量和档次问题。
二：本土与外来学生之间差异小
法国更多的考虑到了人道主义，在这方面表现为外国学生和法国本地学生之间的差别较小，尤其是在入学要求和办法的文凭这些方面更是没有任何区别。所以，相对来说能够享有这样的高福利政策对留学生们来说还是相对公平的。
三：学制方面
同时，法国留学院校在学制方面的制定也体现出来一定的优惠政策。各院校将学士阶段定为三年制，硕士为两年，博士要求至少三年。那么对于不同学历的留学生来说，在校学习周期还是相对合理的。
四：法国留学高校采取的是欧洲学分体制，这一举措不仅可以减轻因学分制不同而带来的困扰，而且留学生在学习期间的内部交流上将更加和谐。这样，学生所修学分可以在欧洲范围内积累和转移。
五：有较好的实习机会。
在法国留学生活就读期间，法国留学生群中的学生将学习由法国高校和企业合作所制定的教学大纲，大量的专业学生被求去企业学习，在此实习期间，会使外国留学生获益匪浅，同时能够将专业知识运用到实践当中去。
上面的内容就是对法国留学的良好政策和优势的介绍，希望能给想去法国留学的同学带来帮助，如果想了解更多关于申请法国留学的相关信息，请关注天道教育平台的法国留学频道，小编会为大家持续更新信息，欢迎您的访问。
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