推荐第1篇：拨款申请报告
拨款申请报告
广西凯丰房地产开发武宣分公司:
我方现已完成以下工程量:
1.公共走道及楼梯间腻子:25000㎡×9元／㎡=22.5万元
2.楼层公共走道地面水泥桨找平:1200㎡×27元／㎡=3.2万元
3.施工洞口及楼梯一天面抹灰:700㎡×18元／㎡=1.2万元
4.电梯门口帖砖包边:395m×50元／m=1.9万元
5.地下室顶板(施工洞口)混凝土施工:1.6万元
另
四、五走道沙、地板砖已拉到现场,吊顶材料已定货。以上1至5项合计工程量为:30.4万元,按合同约定现应拨付工程进度款为30.4万元×70﹪=21万元-5万元(已借支款)=16万元。
特此报告,请公司领导批准为盼。
凯丰世纪广场精装修施工队:
2014年6月23日
推荐第2篇：拨款申请报告
拨款申请报告
XXXXXX街道办事处: 根据XXXXXXXX号文件精神，我单位XXXXX有限公司属：“XXXXXXXX项目”补助单位，补助项目名称:“XXXXXX”，现该项目资金：XXXXX万元（小写：XXXX元）已由区财政局下拨至贵单位。为切实体现政府对我司的奖励扶持，现向贵单位申请下拨上述资金至我公司，我公司将专款专用。
以上申请当否，请贵单位下拨为盼！
XXXXXXXXXX有限公司
2015年1月6日
附：
银行账户：XXXXXXXXX有限公司 银行账号： 开户行：
（联系人： ；联系电话：
一、收据模板：
抬头写“桂城街道办事处：，收据内容写：“2014年第一批南海区推进品牌战略与自主创新项目”）
二、提交资料流程：
1、办事人将报告与收据交到桂城街道5楼经发办2室审核（联系人：郭小姐；联系电话：81812393）；
2、地址：佛山市南海区平洲南港路10号
推荐第3篇：拨款申请报告
拨款申请报告范文3篇
拨款是政府或上级拨给款项，本文是小编为大家整理的拨款的申请报告范文，仅供参考。
拨款申请报告范文篇1：
XX县财政局：
XX镇卫生院xx年基础设施和业务用房改造项目，全部工程于xx年9月竣工并经验收合格，现已经到质保期，按照双方签定合同规定由建设单位即大塘镇卫生院付给施工单位即XXX有限公司，5%的工程质量保证金：壹万贰仟肆佰伍拾元正(12450.00元)，请贵局给予拨付可否。 特此申请。
XXX镇卫生院
XXXX年XX月XX日
拨款申请报告范文篇2：
发改局：
我公司承建的茸木达乡啄坤村大骨节病易地搬迁点景观环境工程已全部完成，按照合同规定，现特请求贵局给予拨付工程进度款，金额为合同总价xx元的50%，即￥xx元(大写：xx整)。
xx建筑工程有限公司
20xx年x月x日
拨款申请报告范文篇3：
区沉治办：
由我公司中标承建的老鹰山花苑新建居住组团工程二标段(4#、7#、8#、9#、10#)，工程已全部完工，工程总造价约xx万元。现正在收集资料，准备竣工验收工作。
由于该工程中标价格低，按合同所拨付的70%，远远不够工程施工所需的材料费、人工费的支出，现工程已竣工，农民工工资、材料款等急需解决，所以特向贵办申请，请求给予拨付80万元，解决农民工工资、材料款等问题为谢!
特此申请
项目部
20xx年x月x日
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拨款申请报告
聊城市农业综合开发办公室：
由我公司监理的聊城市农业综合开发2012年土地治理项目，阳谷及高唐（两个项目区），按合同约定，签定合同后预付总价款的20%，计款54615元，现申请拨付监理费。
以上申请请批示。
山东天柱建设监理咨询有限公司
2012年12月26日
推荐第5篇：拨款申请报告5
拨款申请报告
茌平县国土资源局：
我单位承建的山东茌平冯官屯镇土地综合整治项目17标段工程，合同总价7937692.98元。合同中生产路总计21301.79米，现已完成13525米；6米田间道总计5294.37米，现已完成700米。4米的田间道总计11831.72米，现已完成9250米，以上完成的工程量满足合同规定的总工程量的50%，现根据施工合同的规定申请工程款，金额为本标段合同额的30%，即：贰佰叁拾捌万壹仟叁佰零柒圆捌角玖分 ；小写2381307.89元。 请批示
山东省水利水电建筑工程承包有限公司
2012年月日
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申请报告
君泰房地产开发有限公司：
昌吉市青岛花苑门面房工程一事特向你们汇报：
1、B段二层于11月4日封顶。
2、A段二层于11月6日封顶。A、B段现已进入砌体阶段，望公司及时给接拨进度款为盼。
吴家梁
2013年11月10日
推荐第7篇：拨款重修水渠的申请报告
拨款重修引空、塘敌水渠的申请报告
发改局领导：
我塘州乡板良村座落在塘州乡南面，全村人口1054人，总耕地面积887亩，现引空(地名)水渠渠道全长 1500米，灌溉面积300多亩，设及4,5，7,8个村民小组，受益人数750人，以及塘州村比寨组，受益面积85亩，设及人数105人。
塘敌(地名)水渠灌溉受积面积100亩，受益农户36户，全长1250米，设及到1,5，6,7，8组个村民小组，人口158 人，由于年代老烂，山体滑坡，加上鼠洞蚁穴，到处塌垮，特别严重的是原来的的堤坝被大水冲坏，无法蓄水，渡槽朽烂，渡槽两端的的引水沟严重塌方，无法引水过去，为了缓解我村村民的打田灌溉难的问题，我村两委督促我组村民重新修缮引空，塘敌两坎的引水渠，搞成三面光，充分用好和管好这个水资源，为板良村做出个示范，为新农村的整脏治乱带来一面镜子，为我村村民增产的创收创造良好的机遇。如果新水渠整好以后，可以为我村约63亩的土变田创造良好的条件，为他们的增产增收更优越的机会。修缮水渠耗资较大，我村无能为力，恳请发改局领导垂怜，研究给于解决，特别是我们板良村的全体村民将铭记在心，万代不忘。
申请人：村委会
申请日期：
推荐第8篇：调薪申请报告篇一
篇1：调薪申请书范文 调薪申请书 尊敬的领导：
在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间。
自从2011年5月进入公司工作已经半年多。在过去的这一段时间里，在您和同事的帮助下我从一个刚刚毕业的学生逐渐成长为具有专业知识的员工，担任公司财务助理职务。在您和同事的指导下，我也做了点成绩。我基本了解我司相关的基本情况，对管桩行业有进一步的认识，并且熟悉了财务部门的运行，熟悉掌握出纳、仓管相关工作以及能够协助部门经理完成相关工作。
工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的工作。由于我目前的薪酬是1800，我认为已经不能和我目前的工作情况相对应。我申请公司在充分考虑的情况下给我加薪，就我目前的工作情况而言，我希望能加到2300以上，望公司领导给予酌情考虑,批准为盼! 当然在工作中我也存在着很多缺点，自认能力上有待进一步的提升，年轻贪玩需要大家共同督促。不过我相信通过您及同事的帮助以及自己的努力，我会彻底改正这些缺点。让自己能彻底从学生蜕变为专业人士，更好的为公司服务。我会更加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 希望我能为贵公司贡献自己的力量! 谨祝公司前程似锦，兴旺发达！ 此致 敬礼 财务部门： 2012年1月13日 篇2：涨薪申请书范文 图片已关闭显示，点此查看 涨薪申请书范文 涨薪申请书范文
本人自入职公司至今，在公司各位领导的关心和指导下，个人能力在不断的提升和进步，对行政部的工作工作流程和工作内容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，现已能能胜任本职工作，并为公司的后勤工作作出了较大的贡献。
随着公司的不断发展，行政部的工作内容逐渐增多，本人涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽，但是本人自转正以来的薪酬一直是2300元/月(基本工资加上一切补贴)。广州市属于消费水平较高的一个市区，本人自己在外租房，现阶段物价又总体上涨，希望总经办能够综合这些内在和外在因素给予考虑将本人薪酬调整至3000元/月。
当然，如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到公司规定的调薪要求，我诚恳地希望领导能提出宝贵意见或建议，让我明确今后的努力方向和目标，能有效地提升自己能力，将日后的工作做到最好。 涨薪资评估报告
1、对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一，加薪直接影响到今后工作的努力程度。
2、现已严格控制加班，实行三班倒，比原来的所得工资减少许多。
3、物价比之前上涨许多。
4、房价比之前上涨上百元。
5、我等入公司三年有余，对电气线路及电话线路等各种安装、维修、应急等事宜已熟练掌握，并考取消防员上岗证、高压进网电工证、安全主任证等证件，但始终未曾私人申请上调过工资!尽管今年的CIP一涨再涨!
6、由于加班减少了，工作量不变，工作负荷相对有所增加。申请人： 年 月 日
有法律问题，上法律快车/ 篇3：调薪申请书范文 调薪申请书范文
在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间„„„„„ 然后是回顾：
自从XX年XX月进入公司工作已经X年，在过去的这一年的时间里，在您和同事的帮助下我从一个刚刚毕业的学生逐渐成长为具有专业知识的员工。并熟练掌握了XXXX和XXXX，在您和同事的指导下，我也做了点成绩，例如：......工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的工作。„„„„„ 然后进入正题：
由于我目前的薪酬是...，我认为已经不能和我目前的工作情况相对应。我申请公司在充分考虑的情况下给我加薪，就我目前的工作情况而言，我认为是XXXX比较合理。
然后是以后工作的打算：
当然在工作中我也存在着很多缺点，业务上、能力上和公司的很多同事相差很远，不过我相信通过您及同事的帮助，自己的努力，我会彻底改正这些缺点。我会更加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 希望我能为贵公司贡献自己的力量! 谨祝公司前程似锦，兴旺发达！ 此致 敬礼
XX部门：xxx XXXX年X月
篇4：涨工资申请书范文大全 申请书
尊敬的领导，您好！
时光过得真的很快，自从毕业加入**公司，至今已经一年半的时间。**作为我的第一份工作，我一直充满热情，满怀抱负，并且在这一年半里的工作中，我积极进取，比较踏实用心地工作，并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长，积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程。
自08年以来，由车间实习到设计产品，目前我们也分别在做****等产品，以及一些公司正在涉足的新领域的产品，如****等。而且在公司领导的安排下，我们也分别在对*****进行学习、研究，作为**行业不可替代的**，我们现在所学所想，这也将会成为公司未来发展、竞争的坚实后背力量。
技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的督促和教导也时刻勉励着我们，能够在**工作，我们感到的是幸运和满足，再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做，去做的更好，因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。
之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月
五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省??现在每个月我们拿到手的工资是1400元，负担这些支出真的很困难，况且作为未婚无房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。随着房价和物价的不断上涨，入不敷出的我们也很难向父母伸手，因为这个时候该是我们来报答他们的养育之恩！可是我们能做的太少，做的不够，现实真的很无奈?? 当初我们进入公司时，了解到我司的薪水是工作满一年是可以有些浮动的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我们一定会努力工作的。 此致 敬礼
涨薪申请书范文 领导您好！
本人从毕业后一直在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：
1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
2、XXX深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为XXX（税后XXX多点），远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。
3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。 基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。 此致 敬礼
涨薪申请书范文 XXX科长： 您好！
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元（在原基础上增加300元）。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！ 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。 期待您的答复。 某某某 x年-x月-x日 涨薪申请书范文 本人自入职公司至今，在公司各位领导的关心和指导下，个人能力在不断的提升和进步，对行政部的工作工作流程和工作内容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，现已能能胜任本职工作，并为公司的后勤工作作出了较大的贡献。
随着公司的不断发展，行政部的工作内容逐渐增多，本人涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽，但是本人自转正以来的薪酬一直是2300元/月（基本工资加上一切补贴）。广州市属于消费水平较高的一个市区，本人自己在外租房，现阶段物价又总体上涨，希望总经办能够综合这些内在和外在因素给予考虑将本人薪酬调整至3000元/月。
当然，如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到公司规定的调薪要求，我诚恳地希望领导能提出宝贵意见或建议，让我明确今后的努力方向和目标，能有效地提升自己能力，将日后的工作做到最好。 涨薪资评估报告
1、对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一，加薪直接影响到今后工作的努力程度。
2、现已严格控制加班，实行三班倒，比原来的所得工资减少许多。
3、物价比之前上涨许多。
4、房价比之前上涨上百元。
5、我等入公司三年有余，对电气线路及电话线路等各种安装、维修、应急等事宜已熟练掌握，并考取消防员上岗证、高压进网电工证、安全主任证等证件，但始终未曾私人申请
上调过工资！尽管今年的CIP一涨再涨！
6、由于加班减少了，工作量不变，工作负荷相对有所增加。涨工资申请
我发现自己工作不爽好长时间了，我常常想人是不是都该有所追求，我的追求是什么呢，我每天加班、奔波为的是什么我干麻要这样。现在我发现对工作不满意在同事中是普遍情况，程度不同除了新员工外，分不满和很不满两种。
直白地说我认为原因是公司造成的。在我眼里公司是个磨房，老板的经营思路是：怎样用最少的成本让磨转起来。由此给拉磨的驴最少的料，让驴刚好饿不死，磨整天在转。但是驴吃不饱，没有劲效率低，结果磨出来的面只有一点点。如果因此老板更舍不得下料的话，总有一天磨出来来的面不够下料了，这样的未来会怎样？老板未必敢杀驴，但肯定要卸磨了。我觉得老板应该算算下多少料给驴能磨出最高效率，面是省不出来的，要靠驴的努力磨出来。 我眼里公司就是如此，公司对如何节约成本重视得很，重节流不重开源。这些年社会上工资水平提高了许多，而公司越来越喜欢用便宜的员工了，大家的收入该不该提一提，不知公司怎么想。其实我们停顿的工资相对社会、行业来讲是在降低，我们付出的和收获的已经完全背离。员工不管学历如何，随着经验的丰富，工作能力的提高，原先的收入不可能满足，越是人才越容易走掉。仿佛公司从上到下都是来打工，都是临时在这给自己挣点小钱，都随时会走掉。会有人为公司考虑？这样的公司会有前途？我看不到。
公司对未来发展是有目标有方向的，但是靠谁实现，怎么实现？靠一群越干越没劲有机会就会走掉的员工能实现？有时候公司也想给个人些好处，比如搞项目经理承包。可是公司对一个项目会花多少钱很了解的，公司承包给各人的价格不会高于这个数，承包人没有利润空间。该花的一定会花掉，承包人挣的是公司管理成本中节约的一小部分，能有多少？反之如果公司留出合适利润空间那人人都会愿意包公司到底包给谁？公司技术实力不足，个人承包又化整为零，个人的能力就更小了。比如工程，施工阶段只是其中的一个原本应该相对简单部分，却吸引我们90%以上注意力，合同的制定、工程界面划分、前期的准备这些重要工作做得太少了。
公司应该改变一下经营思路和管理方法，首先是给我们加工资，因为没几个有士气的员工了！也许领导们认为公司现在条件不是非常好，改善之后会给我们加，并且讨厌主动伸手要钱的员工。但是，我就是想说：当我加班到很晚，当我坐在汽车上火车上，当我挎着小包或着大包一个人走在不在家的任何地方的时候我问我自己我图了什么？这里是发展的环境还是这里待遇优厚，或者是我为某种锻炼而偏执地要过一种苦行僧的生活。
还有许多想说的，累了，最后总结陈词：我们都干得没劲，请给涨涨工资。 申请书
尊敬的领导，您好！
从今年4月8日进入迪宝公司当一名职员至今，得到了公司各位领导、同事们多方的支
持和帮助，我非常感谢各位。
作为一名迪宝的员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、
纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。我的成绩也是有目共睹，4月份总销售额37070元，我是刚来大概销售10000左右，5月份销售额是86280元，我的个人销售是41825元，占48%，到6月份我的个人销售是27531元，占42.4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。
之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月
五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省??现在每个月我们拿到手的工资来负担这些支出真的很困难。当初我们进入公司时，了解到我公司的薪水是工作满三个月是可以有些增加的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我希望我的上述表述能够得到各位领导的认可，对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢我们一定会努力工作的。 此致
审请人 张红霞 篇5：调薪申请书范文 调薪申请书 尊敬的领导：
在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间。
自从2012年10月进入公司工作已经5个月了。在过去的这一段时间里，在您和同事的帮助下我从一个刚刚毕业的学生逐渐成长为具有专业知识的员工，担任公司财务文员职务。在您和同事的指导下，我也做了点成绩。我基本了解我司相关的基本情况，熟悉了财务部门的运行。
工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的工作。由于我目前的薪酬是2000，我认为已经不能和我目前的工作情况相对应。我申请公司在充分考虑的情况下给我加薪，望公司领导给予酌情考虑,批准为盼! 当然在工作中我也存在着很多缺点，自认能力上有待进一步的提升，年轻贪玩需要大家共同督促。不过我相信通过您及同事的帮助以及自己的努力，我会彻底改正这些缺点。让自己能彻底从学生蜕变为专业人士，更好的为公司服务。我会更加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 希望我能为贵公司贡献自己的力量! 谨祝公司前程似锦，兴旺发达！ 此致 敬礼 财务部门： 2013年3月13日 篇6：调薪申请书范文 调薪申请书 尊敬的领导：
自从2011年5月进入公司工作已经快四年了。在过去的这一段时间里，在公司领导和同事的帮助下担任公司成本核算部经理职务。自已也做了点成绩，基本了解公司的内部核算体系，摸清了公司内部运行规律。并且运用自已熟悉财务部门运行方式，很快在工作中取得成绩。 在工作中，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的工作。由于我目前的薪酬已经四年未有调整，，我申请公司在充分考虑的情况下给我适当加薪，望公司领导给予酌情考虑,批准为盼! 当然在工作中我也存在着很多缺点，自认能力上有待进一步的提升，年轻贪玩需要大家共同督促。不过我相信通过您及同事的帮助以及自己的努力，我会彻底改正这些缺点。让自己能彻底蜕变为专业人士，更好的为公司服务。我会更加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信公司的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 希望我能为公司贡献自己的力量! 谨祝公司前程似锦，兴旺发达！ 此致 敬礼
2014年1月19日
篇7：员工加薪提薪申请范文 员工加薪申请范文
------------------------- 尊敬的领导：
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。 在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我
今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠
慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。 致礼！
------------------------- 尊敬的领导（虽然你们搞得我很火大）： 非常冒昧打扰（我呸，打扰又怎么样了）。对于延长转正期的问题，我想我可以理解公司的困难（但是公司是不是T-M-D也该想想我的困难？！），并且愿意尊重公司及领导的决定（实属无奈啊，谁叫老子要在你手下混饭）。
然而，从我本人现在的实际情况来看，我十分渴望能够按当初领导给出的口头承诺（后悔当初没有跟你们立字据），可以提前转正。我非常重视我的这次工作机会（这可是我的饭碗儿），期望着自己在这个工作岗位上能有所成就，期望领导和公司对我的认同（认同到将来有一天把你们赶下台了才爽）。同时我也很想借此转正的机会缓解生活上的压力（不转正就这么几个钱，要弄死我啊？），我一个人在这个城市工作，所有的生活开销都由我自己负责，我必须小
心计划才能保证自己的住宿供给。[如果不是一个人的话，这一段就不要了，写写类似的比如我工作以后需要由自己来承担生活支出等等]我希望能有机会改善现状，以更轻松的姿态投入到我所喜爱的工作中去，恳请领导予以考虑（不考虑的话，我活不下去，做鬼也会来敲你门）。
现在的这一延长转正的决定，对我本人的确有一些影响，我会努力调整自己的心态和生活来适应这一变化。同时我想公司可能还会有更多的考虑，是我所无法想到的（不就是怎么节约成本么，我怎么会无法想到，当员工都是白痴啊？），如果可以，希望有机会能和领导再次沟通（再给你们一个解释的机会）。 再次恳请领导予以考虑，非常感谢！（老子就再装回孙子吧！） 谨祝商褀。 此致 敬礼！ XXX 敬呈 X月X日
------------------------- 教师加薪申请报告: 尊敬的校领导: 你们好，我们于2003年7月被公司领导聘请于振邦实验学校小学部任教。当时,学校领导都一致认为我俩是具有一专多能的综合素质强的好老师,也愿意为我们提供和搭建一个施展自己教育才能的平台,相关领导还当面承诺我俩:应届毕业生（我俩）一年见习期满后,学校立即同意转正,协议工资相应提高(至少)为2000元/月。于是,我俩满怀着激情和希望在自己的岗位上兢兢业业,刻苦努力。 在这两年里,我俩分别曾担任过不同年级的语文、数学主课教学，学生成绩的优秀率几乎每次都为100%；在每次的文艺活动和板报设计中，我俩也是首当其冲，主动承担重任。在班主任工作中，我俩也是耐心细致地关心每个学生，起早贪黑地陪护和辅导学生，任劳任怨，没有半句怨言。我想：在小学部老师中劳动强度相同的情况下、我们的协议工资还是停留在1700元/月、跟其它教师的差距还是那么大、原先领导的承诺不能兑现的话，我们心里真的会很难受、很伤心，而且真担心我俩会失去原有的工作激情和继续奋战一线的勇气。其实，为了学生，我俩得继续工作；为了学校，我俩也愿意继续努力。
基于以上的实际情况，望各位领导能批准我们的加薪请求。我俩一定会加倍努力，为学校创造更辉煌的业绩，为学校的腾达和发展贡献自己的所有光和热。 此致 敬礼
------------------------- 公司领导： 您好！
我自去年四月份有幸进入公司以来，已有一年，期间一直担任×××职务。抱着**（公司名字）是我家，繁荣大家乐的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。
公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴旺发达。
我本布衣子弟，家中贫寒，父母艰难养我成人，养育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作，心如刀割恨不能飞身挡日遮阴父母，我已成人应该承担养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月只有三千，而××城本就消费水平极高，虽省吃检用，又不沾烟酒不近女色，每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。 但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的希望，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必然能深切体会，护犊之情只会尤然而生。如能将我的工资提高六百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表现于工作之中。
所以我正式提出申请，希望公司将我个人工资提高到3600整，希望领导能给予批准。 谢谢 此致 敬礼
------------------------- Xxx总： 您好！
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共 同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元。
人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复。
------------------------- 尊敬的领导： 你好！
我自入职公司以来，始终以认真饱满的热情投入于工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展、管理处的工作做了自己应尽的责任。随着我们公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我真诚的感谢公司领导对我的信任和栽培。 我相信，只要付出，就会有收获。因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够予以重视。为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展。希望公司能够考虑我多年来的工作成绩，适当的给我加薪。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希 望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 此致 敬礼
加薪申请书内容确立！
一、确立加薪的意愿
等着人家给自己加薪，还不如把主动权掌握在自己手里，在冲进老板办公室去提加薪之前。一定要想清楚如下问题，想清楚是为了建立自己加薪的自信心和意愿，有了想法才会有行动。
1、自己在意不在意加工资？
2、自己要求的薪酬是多少？
3、老板会给加多少？
4、自己加薪的理由是什么？
二、搜集说服的资料
1、资料收集需要日积月累
没有什么一步登天，冰冻三尺非一日之函，要加薪的说服资料也不能是一天两天就能收集完毕的事，毕竟天天都在做工作，做的事情多了去了。
(1)常注重积累，除了年终总结报告及日常工作报告，还应将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案，整理成书面材料，充分展示出自己做了哪些工作； (2)记录下在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果，以及这些任务为公司带来多少收益。
(3)另外，我推荐一下我觉得还不错的资料收集方式，那就是用（来自某著名饭店）或者《日毕日清表》。就算不用来跟老板秋后算帐，也是让你工作顺畅，不出差错的好东西。
2、收集的资料包括两个部分 (1)自己的业绩和表现
业绩和表现包括如下几个方面：
※用具体数字证明自己的工作绩效或贡献。例如，谈成了哪些项目？这些项目给公司带来的利润是多少？为公司缩减了多少成本？生产力提升了多少？等等。 ※ 在公司陷入困境时，如何做出成绩。例如，在人力严重短缺的情况下完成了哪些项目，成功地化解客户的刁难维护公司的利益等。 ※ 记录下你额外的工作任务和所占据的时间。
※ 工作量的增加，不一定就代表被委以重任，只有证明自己以更有效率且更有创造力的方式承担了份外的工作，在工作流程上精进，才能作为要求加薪的筹码。 (2)加薪幅度——没有调查就没有发言权
和老板谈加薪的过程中，如何把握加薪幅度，开出一个正合适的“价位”，是决定谈判成功与否的最关键因素。开得高了，会让老板觉得漫天要价、好高骛远；开得低了，达不到自己的期望，会挫伤自己来年的工作积极性。 中智人力资源管理咨询公司薪酬调研部经理耿俊华认为，谈加薪首先要有理有据。“其实，老板也很愿意用有竞争力的薪酬来留住员工，关键是你给出的数据确实能够说服他。”耿俊华建议，职场人在谈加薪前要做好三方面的准备工作： （1）先做些调查，了解自己所在的行业和职位的工资水平。可以从报纸、杂志和互联网的各类薪酬调查中了解信息，也可以从朋友或熟人那里打听情况，最后整理出同行业其他公司同一职位的薪酬数据。
（2）对收集到的数据进行甄别。目前国内的工资调查还有比较大的局限性，许多所谓的薪资调查因为受到调查方式、地域和行业的限制，可靠性值得怀疑，仅能作为参考。对到手的数据进行一番筛选，确保给老板看的数据是经得起推敲的。 （3）结合自己的职位和业绩，和公司同事横向比较一下，估算本公司最合适的加薪幅度。绝大多数外企和部分国企都实行不透明工资制，《员工手册》也规定不得向别人打听薪水，也不要透露自己的薪水状况。那么怎么知道自己得到的薪水是否合理呢？耿俊华表示，工作两三年之后的员工，可以从业绩奖、房屋补贴等情况大致推算出自己的薪资位置，因为这些都是和基本工资挂钩的。 一般来说，企业在员工加薪方面也有一个标准，如果你提出的加薪幅度正好符合这个标准，那么成功率就会大大增加。据了解，通常的加薪幅度为：普通员工15%左右，高层员工5%左右，而刚刚毕业一两年的大学生，加薪幅度可以达到50%。 如果你身处热门行业的热门职位，人员需求紧张，行情看好，要求加薪的幅度可以适当提高。如果公司不同意你提出的幅度，可以和老板谈一下，是否能以其它方式来补偿，比如奖金、休假、交通费等等。如果公司近来的业绩欠佳，那么提出加薪要求就要更加慎
三、加薪谈判
1、要开门见山，忌拐弯抹角，表达愿望要明确。既然决定提了，就不要思前想后，犹豫不决，用最直接，最明白的方式表达你的想法。
2、最好找直接主管解决问题。顶头上司是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一。直接找他谈不仅能更好地表达意图，也可以避免不必要的麻烦。要知道，每个领导都不喜欢属下越级报告。
3、万一加薪要求被拒，可请求把加薪转化为职业发展机会。例如培训、转到更适合自己的工作岗位上，或者要求参与较大的项目等。
4、如果工资基数高的话，在谈加薪时最好谈百分比。如果工资额不大的话，可以谈加薪的具体数额。
5、加薪就像谈合约，在合约上应该有清楚、明确的同意事项与时间，让双方知所依询。但是许多人往往不好意思问，或忘了向上司要求具体的结果，比如，时间、数目等等。建议你可以说：“我知道公司目前有困难，我自己也必须考量我生活上的需求。我想知道，您什么时候可以给我答案？”
四、必须记住的要点
1、最愚蠢的理由莫过于“某某干的活比我还少，凭什么挣得比我多？”很多专业人士都认为，与老板谈加薪时切忌与周围的同事比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，仗未开打便已经输了；二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你的实力。
2、不要和老板大谈你正在贷款买车、买房，要养家糊口等个人问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是需要加薪。加薪是你应得的报酬，不需要通过博人同情来获得。
3、为待遇问题而消极怠工绝对是下下策，不但加薪的目的达不到，等待你的将是出局的危险。没有人会为一个没有责任心的员工提高薪资水平。尽力提高自己在公司中的地位，让领导觉得你很难被替代。否则，长江后浪推前浪，想来的人多着呢。
4、如果你有加薪的内涵，却没有加薪的外表，永远看起来像个没睡醒的人，或衣着看起来很不像可以升职的人，加薪升职就不会想到你了。要知道“外表给人 的印象”远远超过你的想象。
5、除非已经为自己留了更好的出路，否则不要采取跳槽等威胁手段。
6、万一加薪要求被拒，请礼貌地追问老板自己哪些方面做得还不够，让他在了解自己的同时，对自己产生信任，进一步交代任务。这些任务就是你将来的工作目标和发展空间。
7、鼓起勇气和老板开诚布公地谈一谈，加薪可能仍是遥远的梦，但老板可能会让你减轻一些工作负担，至少，让老板注意到是你在做额外的那些事情，让老板知道那个总埋在文件堆后的你的名字，你不再仅仅是“Linda”或者“Lily”,抱着多劳多得的思想希望老板良心发现。
8、自己的薪水与同等资历的同事差距。老板的想法：
薪资的事情是双方事先谈好的，为什么当初不吭声，现在才埋怨？ “薪兵法”：
说实话，以这条理由谈加薪的危险系数较大，成功系数较低。 ◆可以尝试先提出加薪5%，半年后再要求增加5%。 ◆要求老板给予培训等其他条件“变相加薪”。 特别提醒：
永远都不要说同事做得不如自己好，甚至干脆说同事做得不好。 加薪申请七个必须!
一、了解上司的需求。事先了解上司的需求与目前待解决的问题。上司的需求，最好能与你想加薪的理由结合在一起。
二、确立加薪的原因。理清你在意的是什么？你的疑虑是什么？你想要的是什么？你想要上司知道的状况是什么？这些不一定要告诉上司，但是你必须清楚。
三、搜集说服的资料。尽量找出有力的数据与证明来说服上司。比如，想要强调工作的分量增加了，可以用数据比较过去两年与今年的工作量，让上司作为参考。
四、讲清楚，说明白。把想问上司的问题问清楚，中国人尽管喜欢“不直接”的沟通，但是还是需要把自己想要加薪的原因说清楚。比如，许多人常间接地问上司：“我三个月的试用期到了，是不是应该有绩效考核？”倒不如换成：“三个月试用期到了，我认为我的表现为公司争取许多业绩，您认为，是不是值得加薪呢？”
五、询问上司的看法。清楚说明想要加薪的原因之后，一定要反问上司的看法如何？大多数人单方面说完想要加薪的原因之后，就不了了之。建议你陈述完后，可以问上司说：“您觉得呢？”
六、根据响应修正自己的要求。也许上司做了解释，表明暂时无法加薪，但是，不要马上就放弃，你必须再修正你的要求，再次询问上司的看法。
七、得出具体结论。谈加薪就像谈合约，在合约上应该有清楚、明确的同意事项与时间，让双方知所依询。但是许多人往往不好意思问，或忘了向上司要求具体的结果，比如，时间、数目等等。你可以说：“我知道公司目前有困难，我自己也必须考量我生活上的需求。我想知道，您什么时候可以给我答案？” 或许，这一次你试过了，依然加薪不成功，但是至少你做了双向沟通，让上司了解你，你也更了解上司，这也会为将来的加薪种下一个成功的因。
------------------------- 冯总： 您好！
随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元。 人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。 我相信，只要付出，就会有收获！ 期待您的答复。 XXX 2006年-2月-28日 ------------------------- 篇8：调薪申请范文 申请书
尊敬的总经理：
随着公司的不断发展，后勤部的工作内容逐渐增多，涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽，现在后勤人员的清洁工现在还缺几名，招聘新员工因为试用期是800元/月，一直延续了很久，无法适应市场的需求，特别是现阶段物价又总体上涨,希望总经理能够综合考虑因素给予新员工试用期薪酬调整至900元/月。 特此申请 申请人：XX XX年XX月XX日 调薪申请 尊敬的公司领导： 自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。在这段期间内，收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。这是与公司领导的关心、帮助和收银员自身的不断努力分不开的。 青鸟健身近一年来不断发展，与此同时，收银员队伍也不断的壮大。正是有了他们全身心的工作，才有了现在青鸟健全的收银财务模式。公司在诸如发放试用劵，月卡等工作，才放心的交给收银员来管理，得到了公司领导的认可与信任。 现在公司营业时间较长，而收银员的工作时间就相应地加长。收银员很早就要来到工作岗位。在会员到来之前，就要做好清点备用金，检查各项收银机具等工作。为了给来店内早锻炼的会员服务好而做准备。每天营业结束后，要坚持到最后一名会员交款完毕，方可结账。而且要保证绝对的准确，下班时间往往都比其他部门晚。 收银工作与其他部门岗位最大的不同点在于接触现金。收银工作对每一个人来说都具有一定的风险性。一旦发生差错，损失无一例外的就要自己承担。所以，收银员在工作时都有一定的心理压力。他们却从未因此而违反长款上交，短款自赔的规定，严格执行财务制度。对于差错都能及时发现，及时更正，及时上报。在这一点上，使公司领导们都非常地满意。 现在收银划归财务部统一业务与行政管理。在公司内发展空间相对于其他部门要小。人往高处走，水往低处流。每个人心中都有对自己未来的期望。现在既使公司继续开设新店，收银员也没有升职的余地。 收银员虽然在店内工作，但并未体现同工同酬的原则。店内其他部门均为创收部门，可以拿到额外的奖金。员工在工作中有希望，有动力，而收银员无法分享到店内的喜悦与成果。即使在各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金，数额也是最低的。但在实际工作中收银人员并没有比店内其他部门员工工作量少。 收银工作具有服务及监督双重性质，他们不仅要为会员服好务，配合好会籍、私教以及客服部门的工作。还要在工作中严守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果满足了会员类似多开发票的特殊要求就有可能致使公司受损，反之，则会引起会员的不满。他们在兼顾两项的同时，付出了更多。 鉴于以上几方面的原因，望将收银员的工资进行调整。在原有工资的基础上给每位收银员每月增加100元。 望公司领导批准。 财务部 2009年5月11日 篇9：调薪申请报告 调薪申请报告 尊敬的公司领导：
本人自2005年入职天津分公司，至今已8个年头。 随着公 司的不断发展壮大，我个人的能力和业务水平也在不断的提升 和进步。经慎重考虑，特提出调薪申请。
在这8年间，公司领导及同事给予我很关怀及帮助，我十分 感激。我先后担任富力城5#地安全资料员，机电部安全员，富 力桃园项目部安全员，2011年7月调公司质安部负责安全资料管 理。
多年工作经历，使我对公司管理模式较为熟悉，每次工作 岗位的变动，都是一种接受新考验与挑战，新的平台、新的岗 位对自己的能力提高、素质提升以及全面发展来讲都是一次全 新的历练。无论在哪个岗位上一直是兢兢业业脚踏实地地做好 自己的每一份工作，不求最好，但求更好。在领导的指导及大 力支持下，建立了天津地区较为完善的安全资料体系及资料库， 使安全资料收集整理工作制度化、规范化，并编制了资料范本， 大大减少了安全资料员的工作量及提高了工作效率。
我相信，只要付出，就会有收获。目前本人年薪为5.5万元， 工作能力与工资待遇差距较大。近几年物价直线上涨，但工资 基本上原地踏步，已成为限制我自身发展的因素之一。“不想当 将军的士兵不是好士兵”，本人认为不想拿高薪的员工也不是好 员工。人追求的目标越高，他的才能及潜能才得到最好发挥， 才能为企业创造更大的价值。
有幸能为公司添砖加瓦略尽绵力，为我之幸。我喜欢这里 的工作环境和工作氛围，请公司领导根据工作能力及工作表现 调整工资。
如公司领导认为我工作能力及业务水平未达到调薪水平， 恳请领导提出宝贵建议，让我今后有一个努力的方向和目标， 在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 特此申请 申请人：
2012年3月24日
推荐第9篇：关于农合资金预拨款的申请报告
关于农合资金预拨款的申请报告
XXXX农合局：
我单位是新型农村合作定点医院，农合报补定点医疗机构，目前农合报补工作正紧张进行。为了确保该项报补工程能正常、顺利、安全运行，现急需预拨资金每月壹拾万元整（￥100000），用于支付农合垫付资金款。
特此申请，望领导批准，为盼！
xxxxxxxxx（公章）
年 月 日
推荐第10篇：关于要求拨款修筑黄鳝坡的申请报告
关于要求拨款修筑黄鳝坡农业水利设施的申请报告 英德市黄花镇农业办公室：
水利是农业的命脉，食水是民生的大事。为了更好地发展农业经济，提高农田的种植效益，促进农民增收、创收 ，修筑黄鳝坡农业水利设施逼在眉睫。由于原来简易的石坡年久失修，造成坡头残缺，坡底空洞的残壳，起不到蓄水作用，以致茂兰迳、蜜仔薮两个自然村的茂兰迳村民小组、旧屋村民小组、上新屋村民小组、下新屋村民小组等四个村民小组的近300亩农田，几年来偶遇干旱天气的影响，大片农田“望天兴叹”，农作物失收惨重。两个自然村近1000人的食水也成了问题。修筑黄鳝坡是势在必行。计划将原来的坡底加固，坡心充实，坡头加高，并清理排水渠的淤泥。经有关人员预算，估计需要投资10万元人民币左右。
为了早日修复该水利设施，保障该片耕地能正常耕作，促进农业的增收，解决两个自然村的食水问题，请求贵办公室拨款修筑该水利设施。
以上请求，万望批复，庶民感激不尽。
蜜仔薮村村长彭炳尤及全体村民
茂兰迳村村长陈传金及全体村民
2011年3月21日
第11篇：关于要求拨款建设教职工之的申请报告
关于要求拨款建设教职工之家的申请报告
隆安县教育局：
我校地处隆安县那桐镇政府所在地，现有25个教学班，教职工67人，一至六年级学生数1309人。目前，我校年轻教师比较多，基本都是常驻校，她们分别来自县内其它乡镇及区内其它县份，如百色市平果县、兴宁区昆仑关镇、柳州市鹿寨县、来宾市武宣县、南宁市上林县等地，在学校一住就是一学期，工作之余，生活十分枯燥。为进一步丰富教师的业余文化生活，让教师们安心的扎根乡村，更好地投身于小学教育事业。同时，根据隆安县教育局教育工会的要求，学校必须建立教工之家。鉴于我校目前的资金情况，根本无力解决建设教职工之家所需的资金（建设清单附后），经预算，建设那桐镇中心小学教职工之家需资金共计人民币拾陆万柒仟伍佰圆整（￥：167500.00元），望能予以解决为盼。
特此报告
隆安县那桐镇中心小学 2014年10月31日
桐小教工之家建设工程预算清单
场地大小：长20米，宽12米，约240 M2
一、填方、场地平整及打底铺水泥：20000元
二、砌水泥砖高1.3米， 85元/M2，80 M2，共计约7000元。
三、将水泥砖贴磁砖，80元/ M2，80 M2，共计约7000元。
四、水泥砖上搭高6.5米的夹芯板，共390 M2，150元/ M2，共计58500元。
五、顶层搭夹芯双层板260平方米，150元/平米，共计约39000元。
六、刷地板漆240 M2， 25元/ M2，共计6000元。
七、接水管、装吊扇、照明灯等约10000元。
八、露天石桌石凳：10000元。
九、其它附属设施：10000元。
总计约167500元
第12篇：拨款申请
拨款申请
公司领导；
董明菊经理电话通知，需要支付给赵丽梅设计费用2000元，对方不负责提供票据。
经和董明菊经理沟通，财务先支付设计款，以后由董明菊负责提供付款票据（2015年8月17日中午13：00）。财务经微信请示包总同意。 请公司领导完善拨款手续。
申请人：董明菊
2015-8-17
第13篇：拨款申请
拨款申请
致：六安市华宇房地产开发有限公司
我公司监理的凤凰小区工程已于2016年9月开工，我司人员已进场开展工作，依据建设工程委托监理合同的约定。每支付工程节点。请建设单位支付监理款项。特此申请
3个月支付工程款6万元，现已到
六安市建工建设监理有限公司
2017年元月20日
第14篇：拨款申请书
拨款申请书
xxx经信局：
我公司主动申请纳入上限企业，并已经通过审核，现特请求贵局给予拨付小上限补助费用，金额为50000元（大写：五万元整）。
特此申请
xxxxxxxxx商贸有限公司
2016年5月13日
第15篇：拨款申请书
拨款申请书
宝丰县住房和城乡规划建设局：
我单位河南隆云建设工程有限公司承建的宝丰县北环路与北大街渠化改造工程及宝丰县智能电警、信号灯、卡口等系统建设项目（北环路），合同总价款为柒佰贰拾肆万柒仟柒佰肆拾肆元伍角伍份 （小写：7247744.55元）。依据施工合同相关条款，首次申请支付工程款贰佰万元整（小写：2000000.00元），占合同价款的27.6%。后附相关凭证。
单位账户信息如下：
户 名：河南隆云建设工程有限公司 开户行：中国银行安阳县支行 账 号：255917437262
河南隆云建设工程有限公司
2017年9月15日
第16篇：拨款申请
拨款申请
新郑市新村镇人民政府： 新郑市顺和置业有限公司：
暖泉湖二期工程已近尾声，东五栋高层已完成100%，已通过五大责任主体验收。整体管网绿化工程已完成80%以上，现已近年底，所有工人工资及材料款蜂拥而至已迫不及待了，按合同及增加工程量计算，还需拨付两千三百万元工程款，特此申请，望领导审批。
河南省申城建筑工程有限公司
2016年12月8号
第17篇：拨款申请
拨款申请
有限公司：
我们是
。在贵方项目部的领导和支持下，已完成本年度工程节点，并按照要求完成了节前停工的各项工作。
目前
完成。责方已按照合同节点，支付了正负零割算工程款。
由于各种原因，我方资金缺口较大，望贵方给予支持。现已近年关仍有部分工人滞留工地，恳请贵方能够将超出节点部分的工程量按实结算，水电部分工程款予以适当拨付，以尽快解决此事，稳定职工队伍，更好地开展明年的工作。我们将不胜感激。
特此申请 当否，请批示
项目部
年
月
日
第18篇：拨款申请单
拨款申请单
致：柘城县农村信用合作联社
按照您单位与我公司的施工合同约定，你单位应在指定约定项内向我公司拨付工程预付款如下两条： 第一： 工人进场拨付总工程造价的5%；
第二：工程机械进场拨付总工程造价的25%；合计拨付总工程造价的30%。依照合同总价应拨付：323000元整，大写：叁拾贰万叁仟元整。
申请单位：河南兴林建筑工程有限公司
年
月
日
经办人：
第19篇：拨款申请
xxx有限公司
关于拨付工程款的申请
农投资发展有限责任公司：
我公司于2016年6月开工，截止2016年9月22日流转土地总计1032.3亩，完成土地清表，活动板房搭建，临时办公地点前期准备工作；完成玻璃温室基础建设以及园区道路修建。 完成相应工程产值约1000万元。 农投资发展有限责任公司（以下简称惠农公司）向我公司共拨付工程款约800万元，付款比例达80%。但是，目前按照工期安排，玻璃温室主体框架安装、日光温室工程也应在近日相续开始，但面对目前的资金短缺问题，我公司备料等资金需求量大的工作无法进行，为了确保工程的顺利进展及按期完成，我公司将继续扩展融资渠道加大融资力度，但我公司的融资能力有限，根据实际情况至少需惠农公司1000万拨款支持，才能保证我公司工程按预定目标完成。
为此，特恳切请求惠农公司在资金上予以大力扶持，给予及时拨款为盼！
xxx农业科技有限公司
2016年9月22日
第20篇：拨款申请
致：
*******有限责任公司
我单位施工的******************工程按施工进度已完成 以上。工程款合计：(大写) *******元整，￥： 。请求拨款 %。合计：********元整，￥： 元。特申请拨付工程款为盼。
施工单位：**********
建设单位签章：
*年*8月*日
淮安市中盛投资发展有限公司：
在工业园区各位领导的关心和帮助下我公司承建的xx工业园区北辰路道路工程(淮海南路-栖霞路)在合同工期内保质保量的顺利竣工验收，审计单位出具的审定报告的审定总价金额为4631961.92，按照合同约定在工程竣工验收后应付工程款的40%(4631961.92*0.4=1852784.77元)，除去2014年春节已付800000.0元，还应支付我单位合同约定应支付工程款1052787.77元，我公司目前还有本工程的材料费、机械租赁费、人员工资费等多项费用未及时支付，敬请园区领导能够按合同约定及时拨付工程款为感!
xxxx建设工程有限公司
2014年07月02日
xx县交通局：
尊敬的各位领导，您们好!
xx村位于xx县xx镇南端xx公里处，全村共xx户，xx人，xx亩耕地。是一个农业为主、经济薄弱落后，地下无资源、地面无企业，土地全部承包到户，集体没有一点收入的穷村。
xx年响应新农村建设“五个全覆盖”民生工程以来，为提高村民生产生活水平，解决村民出行的实际困难，经村两委研究决定，村民代表大会讨论通过。我们村实施了街巷硬化工程。完成路面硬化总里程xx公里。总造价xx万。上级拨付xx万、自筹xx万、尚缺口xx万。
尊敬的领导:我村经济薄弱落后，集体没有一点积蓄，没有一点收入，为街巷硬化工程已负债累累，实在无能为力兑现所欠的工程款。我们不得不向您们提出申请，恳请贵局领导核实情况给与帮助，以解我村燃眉之急，我们全体村民将不胜感谢。
特呈申请，敬望贵局领导能给与解决为盼。
