推荐第1篇：实习报告 封皮
实习报告
院、系：电子与计算机科学技术学院
专业：电子科学技术
学号：0806044145
姓名：
时间：地点：河南洛阳牡丹通信有限公司
牡丹通信有限公司实习报告
洛阳牡丹通讯股份有限公司是以洛阳巨龙通信集团有限公司为投资主体的股份制企业。致力于向国内外客户提供DSL宽带接入系统、HA998系列IC卡公用付费电话系统、HA998系列智能卡公用电话系统、HR998系列无线公用电话系统（GSM、CDMA、PHS）、NGN端对端解决方案及MD系列智能热量表等高科技产品。公司多次被评为河南省高新技术企业，洛阳高新技术开发区纳税十强企业。
公司有员工330人，其中专业技术人员156人，生产面积6860平方米，注册资本5000万元，总资产9000万元，净资产约6000万元。生产设备精良、开发工具先进、检测仪表齐全，已通过了ISO9000-2000质量体系认证。公司下属的技术开发中心负责各种新产品的开发及技术支持。其中IC卡公话及管理系统为国内首创，被国家科委列为98年国家级火炬计划项目，2003年更被评为优秀火炬计划实施项目。
随着我国加入WTO世界贸易组织，市场竞争日趋激烈，“跨出通讯行业，形成多元化产品支撑”成为我公司的主导战略方针。凭借强大的电子产品研发实力、丰富的计量设备设计经验以及精良的生产设备、齐全的检测仪表、先进的开发工具，于2000年我公司开始涉足民用热计量器具领域。
迄今为止，我公司已经完成户用小口径热量表（DN
15、DN20、DN25）和楼宇大口径热量表（DN40-DN200）以及手持抄表设备及其计费管理系统的开发，形成了三大类多系列产品，满足了各种市场和对热计量设备的需求。同时于2004年3月和6月分别取得了“计量器具样机试验合格证书”和“中华人民共和国制造计量器具许可证”，成为河南省首家获得该资质的企业。
我们始终贯彻“最佳产品、最佳服务”的经营思想，为了更好的服务于社会，我们借股份改制为契机，积极推进现代企业制度，完善企业管理，推行体制、机制、技术创新，以市场为导向，以用户为中心，密切合作，不懈努力、开拓进取，竭诚为您提供个性化的、完整可靠的解决方案
通过一个星期的电子实习，使我对电子元件及温度计的装机与调试有一定的感性和理性认识，打好了日后学习电子技术课的入门基础。同时实习使我获得了温度计机的实际生产知识和装配技能，培养了我理论联系实际的能力，提高了我分析问题和解决问题的能力，增强了独立工作的能力。最主要的是培养了我与其他同学的团队合作、共同探讨、共同前进的精神。在一周的实习过程中最挑战我动手能力的一项训练就是焊接。焊接是金属加工的基本方法之一。其基本操作“五步法”准备施焊，加热焊件，熔化焊料，移开焊锡，移开烙铁（又“五步法”）看似容易，实则需要长时间练习才能掌握。刚开始的焊点只能用“丑不忍睹”这四个字来形容，但焊接考核逼迫我们用仅仅一天的时间完成考核目标，可以说是必须要有质的飞跃。于是我耐下心思，戒骄戒躁，慢慢来。在不断挑战自我的过程中，我拿着烙铁的手不抖了，送焊锡的手基本能掌握用量了，焊接技术日趋成熟。当我终于能用最短时间完成一个合格焊点时，对焊接的恐惧早已消散，取而代之的是对自己动手能力的信心。在这一过程当中深深的感觉到，看似简单的，实际上可能并非如此。在对焊接实习的过程中我学到了许多以前我不知道的东西，比如，像实习前我只知道有电烙铁，不知道它还有好多种类，有单用式、两用式、调温式、恒温式、直热式、感应式、内热式和外热式，种类这么多。还有就是在挂锡以前不能用松香去擦拭电烙铁，这样会加快它的腐蚀并且减少空气污染，等等。但是我也遇到了很多不明白的地方，1.为什么要对焊接物进行挂锡，是为了防止氧化吗，只要我将被焊接元件的表面清洗干净不就可以了吗，不明白；2.待电烙铁加热完全后，到底是先涂助焊剂还是先挂锡，我采用后者，有人采用前者。都焊出来了，但我在焊接的过程中经常出现焊不化的状况，而采用后者不是加快它的腐蚀并且减少空气污染吗，不明白。 焊接挑战我得动手能力，那么印制电路板图的设计则是挑战我的快速接受新知识的能力。在我过去一直没有接触过印制电路板图的前提下，用一个下午的时间去接受、消化老师讲的内容，不能不说是对我的一个极大的挑战。在这过程中主要是锻炼了我与我与其他同学的团队合作、共同探讨、共同前进的精神。因为我对电路知识不是很清楚，可以说是模糊。但是当我有什么不明白的地方去向其他同学请教时，即使他们正在忙于思考，也会停下来帮助我，消除我得盲点。当我有什么想法告诉他们的时候，他们会不因为我得无知而不采纳我得建议。在这
个实习整个过程中，我虽然只是一个配角，但我深深的感受到了同学之间友谊的真挚。在实习过程中，我熟悉了印制电路板的工艺流程、设计步骤和方法。可是我未能独立完成印制电路板图的设计，不能不说是一种遗憾。这个实习迫使我相信自己的知识尚不健全，动手设计能力有待提高。
经过两个星期的电工电子实习，我们学会了基本的焊接技术，温度计的检测与调试，知道了电子产品的装配过程，我们还学会了电子元器件的识别及质量检验，知道了整机的装配工艺，这些都我们的培养动手能力及严谨的工作作风，也为我们以后的工作打下了良好的基础。最基本一点：以前学习《模拟电子技术》课时，总觉得老师讲的太抽象，通过这次学习，又重新明白了很多东西。而且这在我们以后的专业课学习中应该也是很有用的，就我们自己的专业来言我们也是要系统学习电力电子技术、自动检测技术及信号与系统方面的知识，而这次我们在温度计的安装及调试过程中我们都用到了。总之，在实习过成中，要时刻保持清醒的头脑，出现错误，一定要认真的冷静的去检查分析错误！在最后终于用我们自己做出来的温度计测出了温度，真的很高兴，总算觉得自己的努力还没有白费！
推荐第2篇：实习报告封皮
新疆兵团广播电视大学科信分校
2012届实习报告
关于平面设计的实习报告
专业名称: 图形图像处理
姓名: 李沅峻
学号: 20123651000280
指导老师: 艾爱
实习单位：新疆仁和营销策划有限公司 实习时间：2013年12月--2014年4月
推荐第3篇：实习报告封皮
题目：
甘肃广播电视大学职业技术学院实习报告
学生姓名：学生学号：
专业：会计电算化办学单位：导师姓名、职称：
毕业实习时间：2012年 4 月2012年 9 月 毕业实习单位：
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青 岛 农 业 大 学
学 生 实习报 告
实习名 称：
实习时 间：--学年第学期
专 业 班 级 ：姓名（学号）：
年月日
青 岛 农 业 大 学
学 生 实习报 告
实习名 称：
实习时 间：--学年第学期
专 业 班 级 ：总份数：
年月日
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计算机与信息工程系
2009届毕业生 毕业实习报告书
班级
姓名
专业
实习单位
指导教师
推荐第6篇：实习报告封皮
天津电大武清分校
“开放教育本科”生产实习报告
姓名：
学号：
专业方向：土木工程
内部资料：生产实习日记
生产实习报告
实习单位评语（盖章）
光盘
天津广播电视大学武清分校
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实习报告习人:
:
系:
: 2009.3-2009.6许淼 兴安盟邮政局 教育系实实习单位院实习时间
推荐第8篇：艺术系实习报告封皮
兰 州 商 学 院
长青学院艺术系毕业生实习报告
报告题目：三号宋体打印系别：三号宋体打印专业：三号宋体打印学生姓名：三号宋体打印学号：三号宋体打印指导老师：三号宋体打印
月 日
推荐第9篇：实习报告封面封皮
大庆石油学院
实习总结报告实习类型
实习单位
实习起止时间 年 月 日至 年 月 日
指导教师
所在院（系）
班 级
学生姓名
学 号
年 月 日推荐第10篇：学生实习报告封皮
青 岛 农 业 大 学
学 生 实习报 告
实习名 称：EDA 课 程 设 计
实习时 间：2012——2013学年第一学期
专 业 班 级 ： 农业电气化与自动化09级2班姓 名（学号）：
2012 年 8月 24日
第11篇：专业实习报告(封皮)
专 业 实习报 告
题目：
姓名：
学号：
学院：
专业：
年级、班：
甘肃政法学院教务处印制
第12篇：实习报告封皮格式
实习报 告
专业：机械设计制造及其自动化性质：生产实习学年：2010～2011班级：机制08-2班姓名：兰锋学号：05号指导教师姓名：刘老师实习起止日期：2011年10月10日—2011年10月28日
机械工程学院
【实习报告内容及要求】参考
一、生产实习目的
言简意赅，点明主题。
二、生产实习企业介绍
实习单位及主要产品、企业规模、企业技术水平等。要求详略得当、重点突出，重点应放在实习岗位的介绍。
三、生产实习内容及过程
这是重点，本部分篇幅不少于4000字。要求内容详实、层次清楚；侧重实际动手能力和技能的培养、锻炼和提高，但切忌日记或记帐式的简单罗列。
通过本次生产实习最大的技术收获、技术问题描述、技术问题的理论、通过实习所见到的实际情况。
要求：每个同学详细描述一个技术问题，通过查找资料和结合所学理论分析该技术问题，雷同实习报告不及格。
四、生产实习体会
这是精华，篇幅不少于500字。要求条理清楚、逻辑性强；着重写出对实习内容的总结、体会和感受，实习对自己将来的职业规划的影响，说明自己所学的专业理论与实践的差距和今后应努力的方向，通过实习对企业管理方面的认识、说明企业人员的工作态度对自己的启发等待。
【字体、字号要求】
一级标题：三号，宋体，加粗
二级标题：四号，宋体
正文：小四，宋体
行距：固定值22磅
【打印要求】：A4纸，左侧装订
【交稿时间】：第11周周五下班之前
第一章 生产实习目的
1：通过下厂生产实习，深入生产第一线进行观察和调查研究，获取必须的感性知识和使学生叫全面地了解机械制造厂的生产组织及生产过程，了解和掌握本专业基础的生产实际知识，巩固和加深已学过的理论知识，并为后续专业课的教学，课程设计，毕业设计打下基础。
2：在实习期间，通过对典型零件机械加工工艺的分析，以及零件加工过程中所用的机床，夹具量具等工艺装备，把理论知识和盛传实践相结合起来，北洋我们的考察，分析和解决问题的工作能力。
3：通过实习，广泛接触工人和听工人技术人员的专题报告，学习他们的好僧产经验，技术革新和科研成果，学习他们在四化建设中的贡献精神。
4：通过参观有关工厂，掌握一台机器从毛坯到产品的整个生产过程，组织管理，设备选择和车间布置等方面的知识，扩大知识面
5：通过记实习日记，写实习报告，锻炼与培养我们的观察，分析问题以及搜集和整理技术资料等方面的能力。
第二章生产实习企业介绍
第1节 实习单位及主要产品
在长春第一汽车解放公司我们进行为期两周的生产实习，相继去了变速箱分公司、车桥分公司、发动机分公司、薄板冲压车间和总装车间。这些车间主要生产各种轴、齿轮、箱体、汽车部分零件和汽车等产品。
回哈尔滨后，我们又进行了一周的生产实习，相继去了哈尔滨第一刀具制造有限公司和哈尔滨电机厂有限责任公司。主要生产多种刀具和电动机
第三章生产实习内容及过程
第四章生产实习体会
第13篇：实习报告封皮1
新疆农业大学机械交通学院
实习报告
实习课程名称：____________________________
专业及班级：_____________________________
指导教师：_______________________________
时间：___________________________________报告人 ：_________________________________学号：___________________________________
第14篇：毕业实习报告封皮
毕业实习报告
学生姓名：
专业班级：
实习单位：
指导教师：
交稿时间：年月日
沈阳农业大学科学技术学院
经济与管理学院
第15篇：eda实习报告封皮
青岛农业大学
电子设计自动化课程设计报告
2013——2014学年 第1学期
实习题目：数字式竞赛抢答器
姓名 ：
学号 ：
专业班级：
指导老师：
2013年8月26日
第16篇：机械设计实习报告封皮
机械电子工程专业（先进制造技术方向）
《机械设计》
实习报告
姓名：
学号：
指导教师：
华北水利水电大学机械学院
2014年5月
第17篇：实习报告(带封皮)
吉林大学
本科生实习报告
学
院
管 理 学 院 实习名称
管理业务认识实习
专 业 工程管理 班 级
461103
姓 名 代必霞 学 号 46110328
2013年的暑假很快就过去了，在这个暑假里，我们参加的认识实习让我们增长了许多见识，在专业知识上也有了一定的感性认识，在这里我们有必要认真地做一个总结报告，这既是学校对我们认识实习成果的检查，更是我们对自己的经历的负责任的总结和思考。
一、认识实习的目的与意义
虽然认识实习是学校对我们的要求，但是对于即将学习专业课的我们，对相关专业有一定的基本认识会让我们在未来的学习中比较容易掌握并使我们在实际与理论联系的时候不再那么抽象。这次认识实习的目的就在于接触工程，了解工程管理公司的管理工作情况，认识了解实际工程管理中的问题并寻求解决办法。
而且，作为大学生，应该不仅是学生，还是将要步入社会的未来工作者。对于这个复杂的社会，我们不能仅仅等到毕业的时候才去体验社会的人情冷暖、酸甜苦辣，而应该现在就开始逐渐接触、慢慢了解，否则等到毕业的时候还像一个从来都是在象牙塔里生活的公主一样会遭到人们的嘲笑和鄙视。大学生不应该闭门造车，不应该一心只读圣贤书，学会为人处事，说话办事，接触实际工作，才能真正掌握知识和技能，做一个会做人、会办事的人。
二、实习单位简介与实习过程说明
(一)、四川宏裕建筑工程公司
1、单位简况
四川宏裕建筑工程公司，创建于2011年6月，注册资金1000万，法定代表人段志成。主要经营范围为：室内装潢与设计、建筑装饰装修工程、屋顶防水、物业管理、水电安装、管道维修、工程机械设备维修、楼宇清洗、外墙粉刷等等。现有员工约100人，主要业务在凉山州各县市。
2、实习过程
7月11日至7月20日，到工地上亲身观察体验。
（二）、四川华达建设监理公司
1、单位简况
四川华达建设监理公司，创建于2005年，注册资金500万，法定代表人李丽。经营范围包括公路工程、市政公用工程（含地铁、轻轨、隧道、桥梁工程）、房屋建筑工程、水利电力工程及其相关工程的建设监理业务。现有所有员工约80人，办公室7人。
2、实习过程
7月22日至7月29日，至公司以实习生的身份上班，观察咨询公司相关情况。
（三）、四川省广安市华蓥市文化广播影视新闻出版局
1、单位简况
简称华蓥市文广新局，是根据近期政府机构改革规定新成立的一个部门，是整合了文化、广电、新闻出版、文物四个部门，是政府组成部门序列，局机关为一级行政单位。下属单位文物管理所、电视台、图书馆，设文化市场执法大队。
2、实习过程
8月16日，至该局办公室向值班工作人员咨询了解。
（四）、四川省广安市华蓥市科学技术协会
1、单位简况
科学技术协会，主要工作范围是：开展学术交流，宣传科学精神和思想，表彰奖励优秀科学技术工作者并举荐人才，开展继续教育和培训工作，兴办符合科协宗旨的企、事业单位，负责科技场馆的建设与管理。华蓥市科协设办公室、学会部、科学技术普及部、组织宣传部、企事业科协部、人事部、机关党委和离退休人员工作处几个职能部门。
2、实习过程
8月16日，至该单位向值班工作人员咨询了解。
三、资料文献汇总分析
（一）广安市社会经济发展总体情况的资料文献汇总分析
经济平稳健康运行，但三次产业结构在“十二五”开始阶段为19.0:51.4:29.6，还停留在工业化的初始阶段，属于最落后的阶段。支柱产业农产品加工业、机械制造业、煤炭、建材和电力。资源消耗型产业多，产业结构落后，服务业发展落后，须要尽快产业转型。
（二）广安市政府管理工作情况的资料文献汇总分析
广安市政府管理工作坚持依法行政，依照法定权限和程序行使权力、履行职责，接受人大法律监督、工作监督和政协民主监督，接受社会和舆论监督，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大决策的必经程序以确保决策合法、民主、科学。在健全的政府职责体系下，推行行政问责制。重视宏观形势和经济运行分析预判，科学决策施政。
（三）广安市工商企业管理工作情况的资料文献分析
企业管理相对落后，企业内部信息交流阻力大，企业内部管理不规范，企业领导管理专业知识缺乏，采用落后的管理方式，企业做大的难度大。
四、实习过程中发现的问题及原因探讨
（一）在宏裕建筑工程公司发现的问题及其原因探讨
1、不能按时交工：最后交工的时间比预计的晚了10天。主观原因是甲方和乙方之间熟悉，关系好，不着急，客观原因是花岗石那边出现问题，耽误了工期，乙方对工期不重视，没有争取最快的清洁卫生的打扫，还有是甲方其他工种的拖延。
2、工地安全管理欠缺，质量控制态度不够严谨：几岁的小孩也在工地上玩耍，工地是一个相当危险的地方，一不小心就可能发生安全事故，虽然这次没有发生安全事故，但是却有很高的安全隐患，一旦发生安全事故，后果是非常严重的；工人着装上，有的工人穿着拖鞋就上工地来干活了，虽然都是在工地上这样工作了很久的人了，但还是有发生事故的可能性，这不符合工地的安全要求；工地上经常丢东西，工具、材料这些，总价值达五六千以上，这是缺乏防盗意识的表现，再者，小偷太猖狂了；花岗石的切割和抛槽出现返工，虽然问题出自于花岗石老板，但在选择花岗石卖家的时候应当谨慎。原因在于：管理不规范，对安全问题不够重视。
3、没有监理机制：许多地方由于甲方不懂，没做好也就过去了，不易被发现，比如漆匠的墙抹得并不平，技术不到家，但是甲方是看不出来的，这就无法保证甲方的利益。原因：门外汉被业内人士忽悠，监督机制没到位，装修行业没有监理机制。
4、预算不合理：本公司在投标时没有中标，但是由于中标公司在中标的价钱下认为做不了了，便把项目给了宏裕，因为这边和甲方的私人关系硬，款项不足的情况下还能适当申请加款。非公平竞争条件，不符合市场的公平竞争原则，不有利于市场的健康发展。预算做得不合理，会议室的软包预算价只有2000多元，而实际造价6000多元，预算和实际中各种混乱，不符合科学管理的宗旨。原因：招投标机制存在空子，管理不专业，管理者科学文化素质不够高。
5、工种之间配合度不高：甲方自己请的安装空调的人，这些人都是年轻人，为人不够成熟，常常自顾自地干，不顾及是不是对别人造成了麻烦，有时还破坏做好的装修。原因：甲方欠考虑，应当交涉好这些细节。
6、材料浪费：工人们不珍惜使用的材料，造成工程造价的上升。这一则是因为工人的技术不够好或者节约用材的意识不够，一则是因为管理者的管理方式欠妥。
7、采购方面过分考虑价格，忽略了物品的质量，常常引起维修，反而花费更大，而且还费事费神。工程上用到8扇卷叶门，而整个工程中卷叶门出问题的次数不下4次，而且有一扇门在经历过维修后已经不能正常使用，打开的时候就需要特别小心。砂浆标号太低引起防水墙部分外层开裂，只得在外层重新刷一道漆。
（二）在华达建设公司发现的问题及原因探讨
1、员工很悠闲地在上班，只做份内之事，对于怎样更有利于公司发展，怎样提高工作效率，没有人提出过建议，员工们很多空闲时间，但缺乏工作主动性，并不热爱这个公司。没有事做的时候，他们有的玩手机，有的玩电脑，有的学习，有的聊天，这样的工作状态，很难让人相信他们尽心工作了。
2、管理不够正规化。公司在工作分工上还是比较明确清晰，有生产部——处理监理的相关事务的办公室人员和在工地上工作的监理工程师、监理员，有销售部——专做投标的办公室员工，有财务部——会计和出纳，还有生活部的炊事员。公司也有公司制度，许多事情还是按一定的程序在做。公司的档案管理得有些混乱，在寻找某份资料的时候有时候会出现很久也找不到的情况。
3、有的监理员专业素质不行，连监理日志也写不规范，写废话，用不准确的词，这样的员工是公司形象和名声的隐患，也是对工程的不负责。还有的监理员经常旷工，一个月去工地是多天，虽然已经被开除了，但是对于公司来说，换新人是需要成本的，招到一个好的、合适的员工，不容易。
4、公司频繁地换员工，在办公室里在公司干得最久的员工也只有一年，大都是半年或者
2、3个月，在工地上的监理工程师、监理员，也有好多干得不久就离开的。公司这样经常地换员工，对公司来说有利还是有害呢？招聘新员工有成本，新员工适应公司环境也需要一定时间，员工换得如此之快会影响公司作业效率的稳定性，从而影响公司信誉的树立，在业界的印象永远是一个普通的只是具有公司基本结构的不见成熟和发展的传统式的老板为中心的企业。公司的员工都是由老板自己去人才市场招的，合适不合适，能不能长期在公司干，能力行不行，都凭老板一双眼睛，试用期那么短的时间，也不能保证找来的员工就是公司想要的。
5、公司没有积极的企业精神，公司的氛围不能促进员工向上，老板在专业的企业管理上缺乏了解，不能引导企业走上壮大的道路。企业要从传统走向专业化，需要领导者敢于改革的魄力，企业老板的企业家精神有待挖掘。老板虽然有心让公司更正规话，但却只是在形式上、小细节上做出了改变。公司有一定的文件和制度，档案管理也力图正规化，企业纪律也有一定的约束力，然而，这些都还是不够的，容易学习的总是表皮的东西，真正让公司踏上正规化的企业管理道路，只是做到这些是远远不够的。
五、对策与建议
（一）给宏裕建筑工程公司的建议
对于上文提到的宏裕建筑工程公司的问题，谨在此提出如下建议：
1.严格按工地安全要求做事，不要抱着侥幸的心理把人民生命财产置于危险之上。不论是工程的甲方还是乙方，都应该把安全问题放在第一位，每个细节都要严格符合工地的安全管理条例，安全问题不可儿戏，不可小觑，需要改变传统观念的地方要积极改正，确保安全问题更上一层楼，也使施工队伍更加正规化。 2.施工队领导者应当自觉严格控制工期，即使甲方对按时交工不是很关心，但要在业内树立好的信誉，给甲方留下好的印象，控制好工程进程是非常重要的一点。工程进度计划应当考虑到意外，尽量先于底线时间，在意外发生时才有空余可以调整。同时，把工程进度放在重要的位置上，不能一味降低成本而造成工期的拖延。包工头的施工素质应当注意提升。
3.业内应当有专业的装修工程的监理，这样，对于大多数不懂装修的甲方才能相对公平一些。没有人监督，偷工减料的事情，不到位的地方，总还是会有的，只有有了第三方监理，才能保证工程保质保量地完成。当然，第三方监理又会造成额外的另一笔费用，如果对工程质量要求不高的工程，就没有必要了。不过，要使装修的费用花得值当，多的一笔小小的监理费也是无可厚非的。第三方监理，不仅保证甲方的利益，也能促进行业的向前发展，是一种优胜劣汰的机制。 4.预算误差大，多次申请加款会造成甲方对我司的嫌隙。建议寻找好的预算员，将预算误差控制到最小，这才是我司长远发展的道路。为了自己的信誉和信用，这还是值得的。不过，在这件事儿上，或许并不那么简单。包工头们为了拿到这个项目，不惜把项目总款降到特别低的地步，到最后却变成了与甲方私人关系的较量。
5.乙方和甲方应当做好沟通，适当的时候给甲方一些建议，应避免不必要的误会和不有必要的损失。具体地说，建议乙方向甲方提出空调安装工的施工不妥之处，通过甲方和其他不属于我方的工种进行沟通。若直接与其他工种沟通，则应当注意方式方法，尽量避免冲突并减少麻烦。 6.工人浪费材料，这是可以解决的问题。话儿说溜一些，事情办妥帖一些，就解决问题了。好好地给工人讲，“活儿好好地干，该节约材料的地方节约，该处理好的细节整好，事情咱们直接做妥当了，完工了咱们才能好好庆祝一下，以后也才能相互信任，有活儿也相互介绍。”对于那些不认理儿的人，咱们也大大方方请人家吃顿饭，开玩笑地说说他的不对，他要是认咱们这个理儿，咱们以后还可以合作，若不然，咱也算是仁至义尽，还有一顿散伙儿饭，懂人情的，就不会应这个理。
7.工程是应当该减少成本的地方选择成本低的方案，但是也不可以极端，而导致工程质量的下降、工期的耽误，以及工人们的作业难度、造成工人的负面情绪，等等。建议在成本和工程质量之间的选择，再偏重质量一点，活儿不是这次干了就不再干了，长远之路不可没有信誉的支撑。工程造价应在合适的地方控制，而不应该是偷工减料。
（二）给华达建筑监理公司的建议
对于华达监理公司，主要的问题在于管理的专业化，以提高员工的工作积极性和公司的工作效率，最后提高公司的形象。针对此问题，谨此给出以下建议：
1.设立公司人力资源部，做专业的人力资源管理。对公司员工的工作进行考评，对员工的能力和素质做全面的了解，对于能力欠缺、素质不好、不能长期在公司干的员工，坚决选择放弃。做专业的员工招聘，甄选计划在公司长期干的合适员工，保证公司员工的稳定性。对增加公司对员工的吸引力给出建议，并在公司的制度、文化上作出调整，增加员工留在公司、为公司工作的意愿。
2.提出企业精神，建立公司文化，提高员工的工作素质。建议老板自身也要再次学习，参加专业的企业管理培训，特别在管理现代化、企业文化上下功夫。领导者的素质直接影响着公司的气质。
3.完善公司制度和规则，从各个细节上严格按制度和规定处理事务，严肃公司纪律，是公司在纪律上走上正规化。员工出差住宿、乘车必须有发票，报销必须严格执行。必须坚持员工按时到岗，考勤一定要严格执行，对于迟到或者早退的员工，必须做出一定的惩罚。办公室工作时间严禁玩手机、玩电脑，做与工作无关的事，严肃办公室作风。公司制度和规则必须出现在公司明显的地方，昭示公司对遵守制度的重视。
4.公司办公室也要正规化，资金允许应尽量选择写字楼或者商业氛围浓郁的环境，不应当在休闲气质浓厚的住宅去办公，这会让人有不正规的直觉。
六、体会与收获
这个暑假的实习，认识了许多不同的人，经历了许多不曾经历的事，增长了见识，也让我对人情世故有了更多的了解，这些也对我自己以后的为人处事有了一定的启发。
这个暑假，认识了不同层次、不同性格、拥有不同信念的人，这是我以后评价一个人的起点。以前，面对那些有一定身份地位的人，总是会有一些心虚，似乎他们跟其他人有很大不同，认为他们会瞧不起我们这些普通人，可是，渐渐发现，曾经所谓的不同的人，和我们普通人也差不多。接触过，和他们相处起来就自然得多了。认识了这么多人，给我的结论就是，我们没必要去想别人和我们有多大不同，都是常人。每个人都会有缺点和优点，不要去想别人会怎么去计较我们的缺点，缺点如果不是很明显，谁会很过意不去么？谁会愿意用别人的缺点来折磨自己呢？一般人还是会包容我们的缺点的，就像我们会包容别人的缺点一样。当我们慢慢地学会为人处事了，自己内心的自信就会让我们更加敢于和与自己不同的人接触了。而且，对于长者对年轻人都会有一定的包容心，而作为年轻人也应当尊敬长者，并要随着年龄的增长，经历的增多，改正自己的缺点，一步步学会为人处事。
这个暑假里，给我印象最深刻的人是：在科协工作的段叔叔、木匠杨强、收破烂的陈叔叔。段叔叔是一个特别爱书的人，家里卧室满满地都是书，其中古典书籍居多。最让铭于我心的是：他在其儿女的卧室里写的四个大字——“厚德载物”。这正是我正在寻找的为人处事的准则——厚德载物。这与我对于成功的信念——天道酬勤，相匹得如此完美。有品的人相信这些治身名言，我们普通人更是要向他们学习。段叔叔为人处事，对现在的我来说也是无可挑剔的。段叔叔50岁生日时，给其13岁的小儿子写了这么一段话：“儿子，爸爸50岁了，等你长大的时候，爸爸已不能给你留下很多可口的鱼，但是爸爸会教给你捕鱼的方法，这样你就能每天都吃上新鲜的鱼。”这是很普通的一句话，但是，看得出段叔叔心里的无奈和对其子女的关爱。我当时就在想，或许段叔叔和阿姨这么热心地帮助我，或许就有这样的考虑吧，真是可怜天下父母心啊！我真的很受感动，这样的处事，真的很让我产生发自内心的尊敬。
木匠杨师，外貌平庸，身材有些胖胖的，是一个有一点吊儿郎当的人，但是在我看人的系统里，并不讨厌确却是欣赏。喜欢吹牛，但是为人处事不错，会讨人喜欢。为人大气，好开玩笑，会说话，也分得清轻重，心胸宽阔，活得潇洒。 他们几个木匠当中，年龄最大的不是他，但是最会说话办事的还是他，他最能跟别人套近乎，能够建立广泛的人际关系。木匠活干得不算好，却能带一帮兄弟在业内做了这么久。而且，杨师还是一个特别有胆气的人，虽说有时候有点冲动，但也还有一定能屈能伸的气量。做人实在，不是那种心眼特别多、心穴不正的人。所以，杨木匠在一定程度上还是我的一个榜样。做人处事，对于在这方面有些欠缺的我来说真得像他学习。
世上还是好人比坏人多，陈叔叔就是一个。和陈叔叔认识，还是从大街上认识的，没有人介绍，直接从陌生人认识。对待他人不应该太冷漠，多认识一些人，但也要有防人之心，认识的人越多，能碰上的机会就越多。帮人忙，和别人交朋友，感觉是件多么开心的事儿啊，而且还能了解到很多东西。朋友越多，见识越多，越能开阔视野，打开思维。陈叔叔在大街上帮了我大忙，我真心很感谢他，认识了陈叔叔，感觉世界都开阔了好多。当然，除了陈叔叔，那天好心的人还有几个，我真的很感谢他们，他们给我的世界传递了很多正能量。
暑假里，发现自己真的还有好多需要学习的地方啊。有一会买装修要用的材料，不知道怎么讲价，结果老弟说了一句“昌平那边才卖一块二！”老板立马以一块二和我们成交了。走出商店，我就问老弟，结果他说他也是猜的，我立马就明白了。后来又有一次，买了个东西，人们都说我卖贵了，我就这样轻易地相信了，觉着自己被别人骗了，后来卖我东西的那个人还来问我东西用得怎么样，感觉不像是在骗我，而是他自己也不太确定东西值多少钱。我真是谁说信谁，感觉自己好容易受骗啊，自己没有主见。不过，人们总喜欢说别人的东西买贵了，世上也有人骗了别人还能装作好人的样子。
俗话说，“在家靠父母，出门靠朋友”，有一些能帮助你的朋友真的很好！做人呢，咱们真的不能不讲情义，多帮助朋友，朋友越多，路子越多。不过，自己还是得自立，与朋友的距离要适当。而且，与朋友相处，也得讲求技巧，有些话必须说到位，事情也得办妥帖，并且，自己也得争取好的前程，否则别人会瞧不起你。与人相处的事儿，得慢慢学呀！
从许多人身上认识到，咱们有时候真得给自己身上贴金子。作为一个经理，不给自己树立威信，下面的人就很难听你的；作为一个明星，不给自己创造绯闻，就不如别人名声传得快；作为普通人，也不能任别人说你的不是，否则别人就觉得你软弱或者真的不行；有时候，吹吹牛是可以的，只是不能把牛吹破了。反过来，讲话的时候，多考虑别人的面子，不要让别人感觉面子不好搁，不能习惯性地讲实话或者随便乱开玩笑，这样别人会觉得你说话很没水准，不懂人情世故。
时间观念要加强。因为时间观念不强，错过火车；因为时间观念不强，上班迟到；因为时间观念不强，造成工作比正常的晚很久完成。曾经不曾这么深刻地意识到这个问题，只有经历过这些过程，亲身体验过错过的后果，才知道重视时间观念是多么有必要的。所以，以后要好好改正赖床的习惯，所谓天道酬勤，也要我们多一些时间和激情去追求我们的梦想！
总之，这个暑假收获真的很多，虽然有不少累，但心里觉得很充实，也慢慢让自己在心理上变得成熟起来，胆儿也比以前大了。多了独立，多了勇气，多了底气，长了见识，宽了人际，阔了人生。最后总结一句：读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数。
第18篇：生产实习报告封皮
生产实习总结报告
评语：
1.实习动员大会
通过生产实习，使我们学习和了解机器从原材料到成品批量生产的全过程以及生产组织管理等知识，培养学生树立理论联系实际的工作作风，以及生产现场中将科学的理论知识加以验证、深化、巩固和充实。并培养我们进行调查、研究、分析和解决实际问题的能力，为后继专业课的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础。通过生产实习，拓宽我们的知识面，增加感性认识，把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，并获得本专业国内、外科技发展现状的最新信息，激发我们向实践学习和探索的积极性，为今后的学习和将从事的技术工作打下坚实的基础。
生产实习是与课堂教学完全不同的教学方法，在教学计划中，生产实习是课堂教学的补充，生产实习区别于课堂教学。课堂教学中，教师讲授，
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学生领会，而生产实习则是在教师指导下由我们自己向生产向实际学习。通过现场的讲授、参观、座谈、讨论、分析、作业、考核等多种形式，一方面来巩固在书本上学到的理论知识，另一方面，可获得在书本上不易了解和不易学到的生产现场的实际知识，使我们在实践中得到提高和锻炼。
实习动员很有必要，老师让我们明白安全知识的重要性，任何实习场所，安全始终是重中之重，所以在实习老师的带领下，对我们进行了一些安全教育。比如在进加工车间时，穿着统一军训服，不允许穿凉鞋进厂；进厂必须穿长裤子；禁止在厂内吸烟，进厂后衣服不准敞开，外套不准乱挂在身上，女生必须戴帽子，把头发盘起来；人在厂里不要成堆，不要站在生产主干道上；在没有实习师傅的允许的情况下，不许乱按按钮、开关；指导老师给我们讲了很多在厂里发生的意外事故，都是不注意安全，忽略了细节，所以安全是第一位，我们听了老师的讲述，深刻的感受到了安全的重要性，把老师说的每一句话都谨记在心，动员大会很成功。
2.实习内容 校内实习
校内实习主要是东区，西区，和中区的变电所，老师对我们的要求是女生不能披着头发，都要穿长裤。，在东区，我们参观了变电所的模拟显示盘，了解了他的工作原理和操作顺序，，知道了倒闸操作要分级进行，一级一级停电，同时要一级一级送电，同时我们还参观了变电所的实物装置，看到了变压器的配电柜，其具有较好的可靠性，安全性和互换，适用于多层建筑作为集中控制的配电中心，第二天来到中区，听老师讲述了油
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浸式变压器，油浸式变压器又称为油浸式实验变压器，中区变电所主要是将一万伏的市电降压成为380|240市电，供中区个用电设备使用，实习的第三天是西区变电所，地点是西区主教学楼，带我们参观了高压配电室，让我们体会到了书本上没有的知识和技能，，由于不能影响学校的正常供电，师傅没有给我们进行实际操作，只是给我们认真的讲解操作的原理及顺序，高压操作很危险，操作需要格外的小心，，随后来到了低压配电室，电压经过降压之后，低压配电室都是抽屉式开关，每个开关都各自对应这所在的楼，其中有两个高压显示柜，可以清晰地观测到高压配电室的情况，如有故障应及时发现并处理。 专业知识介绍完之后师傅对他们的工作也进行了阐述，对我们专业的前景很看好。
校外实习
建华厂数控培训中心---7月4日 1.公司简介
按照中国兵器工业集团公司（以下简称集团公司）第四批结构调整中由黑龙江华安机械有限责任公司和齐齐哈尔建华机械有限公司合并组建而成。重组两企业均是我国最早建立的军工企业，是集团公司所属大型和骨干企业，是国家高新技术企业和国家重点保军企业。建厂几十年来，两厂为共和国的国防事业做出了积极贡献，多次受到党中央、国务院和中央军委的通令嘉奖和表扬，被誉为共和国弹药行业的摇篮。1957年首创了工人参加管理的经验，被周总理誉为“两参一改三结合”和“三华”经验的发源地，1960年毛主席把“工人参加管理”纳入到《鞍钢宪法》。党和国家
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领导人周恩来、彭德怀、叶剑英、粟裕、罗瑞卿、许光达、邹家华等都亲临过两厂检查指导。多年来，两厂荣获了全国思想政治工作优秀企业、厂务公开先进单位、企业文化建设优秀单位、绿化模范单位、诚信建设示范单位、安康杯优胜企业，黑龙江省花园式企业、创业杯优胜单位，中国兵器工业集团公司生产现场管理达标单位、国防教育基地等荣誉称号。 2实习收获
通过实习师傅的耐心的讲解，我们了解到了该公司主要生产铁路刹车零部件装配，其中师傅打开了各种类型的生产车床，认真给我们讲解了各钟车床及里面的电机。包括伺服电机，步进电机，同步电机和异步电机。 蒙牛乳业齐齐哈尔公司---7月5日
2015年蒙牛集团位列荷兰合作银行“全球乳业20强”榜单第11位、蒙牛斩获三项C-BPI品牌力指数冠军_液态奶、酸奶、冰淇淋/雪糕、2015《财富》中国500强 第123位等奖项，再次彰显了蒙牛品牌的影响力；此外，蒙牛在质量、食品安全领域也获得内蒙古食品安全标杆企业、中国食品七星质量奖等多个奖励，以及“国家级出口食品农产品质量安全示范区”称号等行业标杆奖项。
实习收获
在讲解员的带领下，同学们首先进入的是一个大厅，对齐齐哈尔蒙牛厂区有了认识，讲解员向大家清晰地介绍了蒙牛的发展历史、主要产品和最新产品成果，使大家对蒙牛品牌有了初步的了解。随后讲解员介绍了该公司的办公区，所有的生产车间全部是透明玻璃，透过玻璃可以清楚看到所有的生产线有条不紊的工作，员工们熟练有序的劳动，整洁舒适的工作
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环境，让大家赞口不绝；在化验区，液态奶生产包装车间都是消毒大罐，足以可见公司对食品安全的重视；在储藏车间，一排排的图书馆书架式的自动化储藏，机器人有序的工作，让大家看到了庞大但运转有序的智能化乳品生产、运输和仓储系统。而在行政办公区，员工们仔细地监控着每一个生产步骤，全智能化的中央控制室相当于人的大脑，一丝不苟地操控并监视着乳制品生产的各个环节。 中国一拖齐齐哈尔装备基地---7月5日 1.实习内容
中国一拖集团有限公司（简称中国一拖）是国家“一五”时期156个重点建设项目之一，1955年开工建设，1959年建成投产，是中国特大型机械制造企业，拥有的“东方红”商标为中国“驰名商标”。公司总部位于河南省洛阳市涧西区。
中国一拖是毛泽东主席亲自敲定的厂址、周恩来总理亲自任命的厂长的工厂，中国第一台拖拉机、第一台压路机和第一台军用越野汽车的诞生地。“东方红”―这个响亮的名字，反映了新中国翻身农民的喜悦心情。经过五十多年的发展，中国一拖公司已成为以农业装备、工程机械、动力机械、汽车和零部件制造为主要业务的大型综合性装备制造企业集团。在公司众多产品中，大功率轮式拖拉机、履带拖拉机、非道路用中缸径柴油机、农村工程机械等产品市场占有率国内第一；压路机、中小功率轮式拖拉机等产品，市场占有率居国内前三强。
50多年来，一拖公司以技术引进、自主创新推动结构调整，经历了从引 5
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进、消化、吸收到改进创新的发展历程。在引进国外先进技术的基础上，一拖公司研制开发了东方红系列履带拖拉机、东方红系列轮式拖拉机。其中东方红大马力轮式拖拉机不仅有效替代了进口产品，而且出口欧洲和南美几十个国家。
中国一拖大型轮式拖拉机、压路机和柴油机产品已成为企业拥有自主知识产权，在国内保持领先地位的民族品牌支柱产品。大中轮拖年销售超过4万台，是中国最具竞争力的优秀品牌；压路机产品位居行业第二；100、105系列柴油机在农业机械配套市场长期稳居行业首位。“东方红LF80-904WD拖拉机”、“LR—Cl05系列加长冲程柴袖机”、“轮式拖拉机整体式前桥壳体生产线研制”等7项成果，获得国家机械工业科技进步和工艺进步奖。
在几十年制造经验的基础上，一拖公司依靠自身力量自主研制开发了小轮拖、农用工程机械、农用汽车等适应中国实际的系列产品。这些产品从无到有，迅速成长，引领了行业发展。 2 实习收获
我们了解到中国收获的产品主要有两大品牌——中国收获和东方红，五大系列——小麦收割机，水稻收获机，油菜收获机，大豆收获机。介绍完公司的基本产品状况之后，讲解员就带我们参观他们的流水线。然后是总装分厂，最后是参观的产品展示区。照着实物，通过讲解员的讲解，大家对这些机械的工作原理了解的更加透彻。
实习心得
经过了一周的实习，我们学到了很多东西，这些东西都是书本上学不到的知识，这些知识让我们受益终生，厂里里面的东西和我想象中的有点
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不同，各种电机看的我们眼花缭乱，那些大型的机械设备真的给我们以震撼，实践是检验真理的唯一标准。我们要好好学习科学文化知识，将知识运用到实践上，
时间：2016.7.7
答辩教师：于颖
学号：2013024005
提问问题：
生产实习答辩记录
地点：西二区6J414
学生姓名：胡延发
班级：电气133 7
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第19篇：安全工程专业实习报告封皮
安全工程专业实习报告
专 业班 级：
姓名：
学号：实习名 称：
指导教师姓名：
实习起止时间：矿井通风-- 安全11-3班卞如2011027359双鸭山东保卫煤矿见习实习蒲文龙2013年8月19 日
至2013年 8月 30日
第20篇：实习报告封皮及要求
毕业实习报告
（黑体小初）
学院（系部） 专业：班级（学号）：指 导 教 师： 学 生 姓 名：
2011年01 月08 日
内容字体为宋体小四号字，行间距为18磅。左侧装订，上下左右边距都为2.5cm。3000字。
