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离职协议
甲方：
乙方：
乙方由于个人原因于年月日正式离职，现就甲、乙双方解除劳动关系相关事宜达成如下协议，以兹双方共同遵守：
一、劳动关系解除
因乙方申请离职，经双方协商一致同意离职，双方的劳动关系于年日正式解除。
二、乙方薪资
1、甲方应向乙方支付年月薪资：￥（大写：人民币）
2、乙方同意甲方按照如下方式向其支付薪资
于正式离职并交接所有工作，一次性支付乙方全部薪酬。
三、离职交接
乙方应当于离职前妥善办理好所有工作移交手续，如乙方未办理好工作交接手续的，甲方可暂不予以结算
四、保密约定
1、乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息承担无限期保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。
（1）前述秘密包括
① 公司的客户资料及往来记录
② 公司的营业收入状况以及财务状况
③ 公司的经营策略，经营状况
④ 公司一切内部管理文件、工序、纪录；
⑤ 公司的产品成本等各类财务信息
⑥ 与供货商的所有合约内容。
2、经乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，乙方离职后需要承担保密义务。
3、如乙方违反双方的保密约定，甲方有权追究乙方的经济和法律责任。
5、乙方可与甲方协商解除保密义务，但乙方不得单方面终止自己的保密义务。
甲方：（公章）
法定代理人：
乙方：
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离职协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议如下：
一、乙方由于自身原因向甲方递交辞职报告，经甲方同意，双方于 年 月 日终止劳动关系。
二、乙方自愿放弃其他请求，且不再就劳动报酬、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事面向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。
三、甲乙双方共同确认：
1、本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。
2、双方之间不存在本协议以外的其他劳动争议。
四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
日期：
乙方：
身份证号：
日期：
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离 职 协 议
甲方：乙方：
地址：性别：
法定代表人：身份证号码：
家庭住址：
联系方式：
1、甲乙双方于 2010 年 12月 12日协商一致解除双方劳动合同，双方自 2010 年 12月13 日起不再存在劳动关系。
2、工资结算：乙方工资结算至2010年12 月 12日。
2.1乙方应获得的未结工资（人民币：贰千肆佰零伍 元整）；
2.2未休年假工资：根据《企业职工带薪年休假实施办法》和《劳动合同》、《员工手册》的相关规定和约定，结合乙方在甲方工作时间，乙方2010年应享有0天法定年假，故乙方未休年假工资结算至年月日，甲方向乙方支付未结年假工资共计：RMB（人民币：2405元整）。
2.3 乙方在职期间未结算加班工资为： 0
年月至年月延时加班合计：合计天：故乙方加班工资结算至年月日，甲方向乙方支付未结加班工资共计：RMB元 （人民币：元整）。
以上款项共计：RMB元 (人民币：元整)，扣除甲方代扣代缴的相关个税等费用后的金额共计为 RMB（人民币：整）。
甲乙双方对以上工资项目与数额全部结清（包括但不限于工资、年假工资、加班工资、奖金等所有工资项目），无任何争议。
以上款项将于2010年12月15日前汇入乙方工资账号。
3、福利条款
所有与乙方和甲方的劳动关系有关的条件和福利待遇将于2010年12月 13日全部停止。
4、费用报销
乙方应获得的报销费用共计为RMB0。（如未产生此项费用，可删除。）
5、经济补偿金
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条及其他相关规定，甲乙双方经 1
协商一致解除劳动合同，甲方向乙方支付RMB0（人民币：整），作为双方协商一致解
除劳动合同的经济补偿金。
以上金额将于2010年 12月 15日前支付给乙方，前提是乙方已办理完毕离职交接手续。
6、工作交接
（1）乙方需于2010年12月13日按照甲方规定完成所有工作交接，归还所有甲方的财物，
以及包含着与甲方的其他关联公司及/或任何供应商和客户的事务有关的信息文件，并且此后乙方不应当保留任
何复印件。
（2）乙方承诺已将掌握的所有与甲方有关的包括但不限于文件、资料、数据等（以下统称为“资料”）已
做交接并保证所交接的资料的真实性、合法性。乙方没有保留任何与甲方有关的包括但不限于文件、资料、数
据等资料。乙方承诺不能依据所保留的甲方资料作为以后与甲方发生纠纷的依据，否则将按在甲方工作期间月
工资（离职前十二个月的月平均工资，具体数额为RMB1800元）的三倍向甲方支付违约金。如果甲方在
乙方离职以后发现有未交接的与甲方有关的一切资料，甲方有权继续要求乙方将其交还甲方，并有权要求乙方
按在公司工作期间月工资（离职前十二个月的月平均工资，具体数额为RMB1800元）的三倍支付违约
金，甲方就其遭受的其他损失有权向乙方追偿，包括但不限于因此发生诉讼产生的律师费、调查费，交通费等
费用。
7、社会保险及人事档案
离职手续办理完毕后甲方将为乙方办理社会保险和人事档案的转移手续。
8、保密
自双方劳动关系解除后，乙方不得使用或向任何个人或机构泄漏，任何因乙方履行与甲方的劳动合同或因
乙方与甲方的劳动关系所获得的被认为是保密或甲方财产的保密资料或信息。乙方已经认可金钱的结算或补偿
不足以弥补因未经授权而披露甲方保密信息所带来的损失，并且甲方有权采取相关法律手段进行权利救济。
乙方承诺遵守不利用对甲方不利事件的义务，或向任何第三方披露任何在甲方雇佣期间获取的与甲方或任
何关联公司或任何甲方的客户有关的业务或事物的保密或机密的信息。乙方不得向任何第三方散播不利于甲方
的相关信息。乙方在职期间知悉相关客户信息（包括但不限于： 客户名单、工程价格。施工艺术等），乙方有义务履行保密义务，不得泄露相关客户信息或用于自营业务。
乙方承诺放弃任何及所有的劳动合同项下的针对甲方以及其关联公司的权利和请求，并免除甲方在劳动合
同项下的任何及所有的义务和责任。乙方还承诺放弃任何及所有因履行劳动合同或双方劳动关系而将甲方及其
关联公司拖入任何司法程序的权利。
9、无争议
自双方在本协议上签字之日起，甲乙双方确认不存在任何劳动争议（包括但不限于工资、提成工资、奖金、社会保险、加班、经济补偿金等各项涉及劳动关系方面产生的争议）。
10、全部及最终解决
本协议中所列的金额构成甲方应向乙方支付的全部和最终解决的款项，包括所有与劳动关系有关的法律规定的必要的款项，如乙方违反约定向甲方提起任何形式的投诉或仲裁、诉讼，视为违约，需按本协议所列金额总和数额双倍标准向返还本协议项下所有款项。甲乙双方均应对本协议内容保密。
11、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。
签字页：（本页无正文）
甲方：
授权代表签字：乙方个人签字： 乙方：年月日年月日
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离 职 协 议
甲方：乙方：
地址：性别：
法定代表人：身份证号码：
家庭住址：
联系方式：
1、甲乙双方于 2010 年 12月 12日协商一致解除双方劳动合同，双方自 2010 年 12月13 日起不再存在劳动关系。
2、工资结算：乙方工资结算至2010年12 月 12日。
2.1乙方应获得的未结工资 （人民币：）；
2.2未休年假工资：根据《企业职工带薪年休假实施办法》和《劳动合同》、《员工手册》的相关规定和约定，结合乙方在甲方工作时间，乙方2010年应享有0天法定年假，故乙方未休年假工资结算至年月日，甲方向乙方支付未结年假工资共计：RMB（人民币：元整）。
2.3 乙方在职期间未结算加班工资为： 0
年月至年月延时加班合计： 周六日加班合计： 天，法定节假日加班
合计天：故乙方加班工资结算至年月日，甲方向乙方支付未结加班工资共计：RMB元 （人民币：元整）。
以上款项共计：RMB元 (人民币：元整)，扣除甲方代扣代缴的相关个税等费用后的金额共计为 RMB（人民币：整）。
甲乙双方对以上工资项目与数额全部结清（包括但不限于工资、年假工资、加班工资、奖金等所有工资项目），无任何争议。
以上款项将于2010年12月15日前汇入乙方工资账号。
3、福利条款
所有与乙方和甲方的劳动关系有关的条件和福利待遇将于2010年12月 13日全部停止。
4、费用报销
乙方应获得的报销费用共计为RMB0。（如未产生此项费用，可删除。）
5、经济补偿金
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条及其他相关规定，甲乙双方经协商一致解除劳动合同，甲方向乙方支付RMB0（人民币：整），作为双方协商一致解 1
除劳动合同的经济补偿金。
以上金额将于2010年 12月 15日前支付给乙方，前提是乙方已办理完毕离职交接手续。
6、工作交接
（1）乙方需于2010年12月13日按照甲方规定完成所有工作交接，归还所有甲方的财物，以及包含着与甲方的其他关联公司及/或任何供应商和客户的事务有关的信息文件。
（2）乙方承诺已将掌握的所有与甲方有关的包括但不限于文件、资料、数据等（以下统称为“资料”）已做交接并保证所交接的资料的真实性、合法性。
7、社会保险及人事档案
离职手续办理完毕后甲方将为乙方办理社会保险和人事档案的转移手续。
8、保密
自双方劳动关系解除后，乙方承诺遵守约定不向任何第三方披露任何在甲方雇佣期间获取的与甲方或任何关联公司或任何甲方的客户有关的业务或事物的保密或机密的信息。乙方在职期间知悉相关客户信息（包括但不限于： 客户名单、工程价格。施工艺术等），乙方有义务履行保密义务，不得向任何单位和个人泄露相关客户信息。否则甲方有权采取相关法律手段维护权利。
9、无争议
自双方在本协议上签字之日起，甲乙双方确认不存在任何劳动争议（包括但不限于工资、提成工资、奖金、社会保险、加班、经济补偿金等各项涉及劳动关系方面产生的争议）。
10、全部及最终解决
本协议中所列的金额构成甲方应向乙方支付的全部和最终解决的款项，包括所有与劳动关系有关的法律规定的必要的款项，乙方不得向甲方提起任何形式投诉或仲裁、诉讼。甲乙双方均应对本协议内容保密。 本协议未尽事项按国家有关法律法规执行。
11、其他
本协议自双方签字之日起生效。 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：
授权代表签字（盖章）：
年月日年月日乙方个人签字：乙方：
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甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）： 身份证号码：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方申请解除劳动关系等相关事宜达成如下协议：
一、解除劳动关系事项
甲方与乙方于2014年3月24日签订劳动合同，正式建立劳动关系；乙方于2015年6月19日主动向甲方提出辞职申请，甲方同意乙方的辞职申请，甲方与乙方于2015年6月19日解除劳动关系。
二、相关费用及支付事项
1、相关费用
甲方在本协议签订之日起 个工作日内一次性向乙方支付人民币2万元（大写：人民币贰万圆整），该费用包括但不限于乙方辞职之前的工资、奖金、加班工资、津贴、经济补偿金或赔偿金、福利等甲方依法应向乙方支付的所有费用及甲方应为乙方缴纳的社会保险费用等。
2、费用支付
甲方以银行转账方式向乙方支付上述费用，乙方指定收款账户信息如下：
账户名： 账 号： 开户行：
三、权利义务
1、甲方应按本协议约定按时足额向乙方支付本协议第二条第1款约定的费用。
2、本协议签订后，乙方不得再提出任何关于劳动争议的事项，不得再向甲方要求其他任何赔偿或补偿，乙方不得再通过申诉、仲裁、诉讼等方式向甲方提出本协议约定之外的任何要求，也不得再对在甲方公司工作期间的其他任何事项提出异议。
3、乙方应维护甲方的企业形象，不得有任何有损甲方和甲方在职员工利益的行为，乙方也不得进行其他不利于甲方经营的行为。
4、乙方应按照公司要求办理离职手续，严格保守甲方商业秘密，甲方商业秘密包括但不限于公司资料、客户资料、设计方案等。乙方泄露甲方商业秘密给甲方造成损害的,应当承担损害赔偿责任。
四、违约责任
1、甲方应按本协议约定向乙方支付本协议第二条第1款约定费用。若甲方逾期支付，则每逾期一日，应向乙方支付应付而未付费用的万分之五作为违约金。
2、若甲方向乙方支付本协议约定费用后，乙方还向甲方要求其他任何赔偿或补偿的，甲方有权要求乙方退回上述已支付的费用并从甲方向乙方支付之日起按中国人民银行同期银行贷款利率计算利息。
3、乙方若泄露甲方商业秘密，应向甲方支付 元违约金；若违约金不足以弥补甲方的损失,乙方应当补足。
五、其他
1、若在本协议履行过程中双方产生争议，甲乙双方应友好协商，协商不成的，甲乙双方均有权向甲方所在地法院提起诉讼。
2、本协议为甲乙双方自愿平等协商达成，无任何欺诈、胁迫、乘人之危的情形，并不得向任何无关的第三人透露。
3、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字或盖章之日起具有法律效力。
（以下无正文）
甲 方： 乙 方：
年 月 日 年 月 日
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离职协议书
甲方（用人单位）：
乙方（员工）：
工作岗位：
乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经公司领导批准，产生协议所涉乙方离职事由，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守执行。
一、乙方原任职甲方职务，于20年月日入职，在职期间月均正常发放工资及福利。
二、乙方确认，与甲方不存在任何劳动争议，或者均已放弃在甲方公司一切薪酬、福利待遇，
若因此成讼，均应由乙方承担全部不利的法律后果。
三、乙方自动提出离职申请，申请日期20年月日。甲方须在乙方提出申请后一个月（即20年月日）内安排合适人员与乙方做工作交接，乙方须积极配合工作交接，交接工作后正式办理离职手续。若一个月（即20年月日）甲方仍未安排人员与乙方交接，乙方即在20年月日可按照规定办理离职手续，甲方需予以配合。
四、乙方承诺在提出申请后一个月内甲方未安排人员交接时，乙方必须在原岗位正常工作，不得无故拖延工作或无故请假旷工，工作仍须认真、积极，若消极怠工延误甲方工作，乙方须承担因此造成的损失。
五、在签订本协议时，双方均已十分清楚包括《劳动法》、《劳动合同法》在内的相关法律、法规之规定，知晓协议行为的法律后果，且愿意履行本协议内容，本协议一经签订不得撤销或变更。
甲方：
乙方（签名并按手印）： 代表人：
身份证号码：
日期：
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甲方：广东今日实业有限公司
乙方：(身份证:)，住址：经常居住地：联系电话（移动电话）：固定电话：
现因乙方个人原因向甲方申请离职，甲方考虑实际情况，同意乙方离职。为此，甲乙双方就基于劳动关系及劳动关系终止所涉相关事项，经充分协商一致，并达成如下协议：
1、乙方自本协议签订即日办理工作移交手续，乙方必须将与甲方经营有关的资料文件（尤其是甲方营销方案、宣传图片、技术资料、产品价格文件等）全部交与上级主管或者甲方指定的其他人员，乙方不得未经甲方允许将任何甲方经营资料、文件擅自带离以及留存复制件、影印件。
2、乙方同意在离职后，对因在甲方任职期间所获悉的经营信息和技术信息承担保密义务和责任，不擅自对外披露和使用，不损害甲方的商业利益和声誉。甲方商业秘密的范围和内容包括：甲方的市场规划和营销策略；甲方服务项目的价格等服务资料；甲方的技术操作流程和服务流程；甲方的客户资料，包括客户名称、联系方式、客户经营范围等；甲方的合作伙伴资料，包括合作伙伴的名称、联系方式、客户经营范围；甲方的技术资料及产品设计方案等（备注：保密的范围和内容尽量明确）
3、乙方离职后，无论在任何时候及任何情况下不得宣告和/或发布不利于甲方声誉的负面影响，包括但不限于发表不实的言论、诋毁甲方。乙方承诺，一经甲方发现每发现一次，自愿向甲方支付违约损害赔偿金20000元，同时，乙方也同意任何他人的书面证言证词或其他证据证明乙方有违反此条的，一经甲方出示，乙方立即向甲方支付该等违约损害赔偿金。
4、甲乙双方协议劳动关系终止时间为 年 月 日。薪酬及其他相
关费用等劳动关系项下的待遇报酬结算截止日为双方约定的前述劳动关系终止日。乙方同意其本人工资及相关费用在乙方依据甲方规定办理工作交接手续后一个月内付清，并确认领取上述款项后，自愿放弃基于劳动关系和终止劳动关系所享有的一切权利，保证与甲方之间不再有其他任何争议事宜。
5、乙方保证在离职后就基于劳动关系期间履行职务的未了结的甲方不清楚事项，乙方随时予以配合甲方进行相关的工作。否则，甲方有权追究乙方的损害赔偿责任，要求乙方向甲方支付赔偿金10000元，该等赔偿金不足以弥补甲方损失的，乙方还进行相应的赔偿。
6、乙方确认其在甲方供职期间未有任何损害甲方利益的行为，包括但不限于未取得甲方书面授权与任何第三方签署过经济关系的协议/合同以损害甲方利益；未留有甲方盖章的空白介绍信、协议、合同；未以甲方的名义私自向第三方出具具有经济内容的借条、欠条等具有经济范畴的证据资料等经济关系的文件。否则，由此给甲方造成的损失完全由乙方承担，并向甲方支付违约金10000元。
7、乙方不得在离职后以甲方的名义和/或利用甲方的宣传图片为谋取自身或他人利益进行经济活动，若有违反，向甲方支付赔偿金，该等赔偿金支付的具体数额由甲方依据乙方的行为损害程度等确定具体的数额。构成犯罪的，甲方依法移送司法机关追究刑事责任。 乙方确认：在本协议签订时，所有薪酬及其他福利、津贴等劳动关系项下的待遇报酬等，皆已核销结清。本协议签订起，乙方放弃向甲方提出任何主张的权利。
8、乙方离职后在外的一切行为均与甲方无关。
9、乙方违反本协议第二条之规定，依法承担下列法律责任：A)、乙方应立刻停止侵害甲方商业秘密的行为，消除影响；B)、乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害的，应当承担损害赔偿责任：其中乙方利用甲方商业秘密牟取的全部经济收入无条件归甲方所有；获得甲方
商业秘密的其他单位或个人，除按照国家有关法律法规承担赔偿责任外，全部赢利归甲方所有；C)、乙方须向甲方支付违约金10000元人民币。
10、由于乙方违约，甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用，全部由乙方承担。
11、本协议在履行中发生争议时，甲乙双方均应采取积极的态度协商解决。不能协商解决的，双方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。另外，甲方还可根据《中华人民共和国反不正当竞争法》向甲方所在地工商行政管理部门投诉或向人民法院起诉。
12、乙方同意在其处于联系障碍状态时，授权本协议项下“紧急联系人”（姓名：性别：年月日生，住址：身份证号码： 联系电话：与乙方的关系为：）作为乙方的受托人，该受托人具有接受调解、和解、代领、签收甲方发送的一切文件的权利。
13、乙方在此声明：本协议是甲乙双方经过充分协商的基础上达成一致的具有法律约束力的协议，已认真阅读、充分理解该协议中的所有内容。
14、本协议具有独立性，不受劳动合同解除或终止的影响
15、本协议一式两份，经双方签字后立即生效，甲、乙双方各执壹份，对各方均具有法律约束力。
甲方：乙方：
代表：代表：
2011年月日
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离 职 协 议 书
甲方：
乙方：（身份证号码：）
甲、乙双方于2013年月日签订“劳动合同”，现因甲方公司开业延迟原因，甲乙双方同意解除合同。双方在协商一致的基础上，就终止甲、乙双方的劳动合同关系达成如下协议：
一．甲、乙双方的劳动关系于2013年 11月 15日解除。乙方应在劳动关系解除前积极配合甲方办理好工作交接、离职手续及其他相关手续。如果乙方逾期不办理相关手续，甲方将按照国家及广州市的有关规定进行处理，因此而产生的一切法律后果由乙方承担。
二． 甲方须在2013年 11月 20日（或之前），通过乙方原来的银行工资卡向乙方支付截止到2013年11月 15日的工资（考勤、工资计算依据《员工手册》相关规定执行）：以上钱款甲方在按照国家的税收政策扣除相关税费及社保代缴费用后汇入乙方的银行账户。
三．在签署本协议时，乙方已充分了解本协议约定的内容并承诺，乙方将不会就任何问题通过任何途径或手段再向甲方主张权利，或要求甲方给予其他任何补偿、赔偿或支付，或做出有损于甲方的行为（上述所谓途径或手段也包括针对甲方的申诉、仲裁或诉讼）。否则，甲方将有权收回已支付的费用并要求乙方赔偿相应的损失。
四．乙方承诺在劳动关系解除后仍然保守从甲方获知的涉及甲方及其关联公司的商业秘密，并且不利用从甲方获知的涉及甲方及其关联公司的商业秘密从事有损于甲方或甲方关联公司的不正当行为。商业秘密的范围包括但不限于：涉及丙方及其关联公司工作计划、实施进度及其结果；公司产品销售、服务情报；客户情报；管理、经营的运行和决策；与其他企业协作业务有关的情报；其他与总公司、关联公司有关的情报。
五．乙方承诺在劳动关系解除后，将不制作、发表、或者发布，或者促成制作、发表、或者发布，任何涉及甲方及其关联公司、股东、董事、管理人员、雇员等的品质、名声、商业实践、竞争力或者行为等的陈述、书面声明或者信息。
六．甲、乙双方均完全理解并同意本协议的全部条款内容，双方此前所签协议与本协议相抵触的，按本协议执行。甲、乙双方无其它异议。
七．本协议未尽事宜按照国家相关法律法规执行。
八．本协议一式两份，由甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：
签订日期：2013年日（以下无正文） 乙方：（签字） 签订日期：2013年月日月
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甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，一致同意解除双方之间的劳动合同关系，协议如下：
一、双方劳动合同关系自年月日起解除，乙方的工资相关补偿及抵扣等均结算至该日。
二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日工作日内完成工作交接。甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明，并在日内为其办理保险关系转移手续等。
三、乙方对甲方的客户应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失， 甲方将追究乙方相关的法律责任。
四、本协议第三条执行完以后，双方不再追究劳动合同关系存续期间的任何责任和义务。
五、甲乙双方违反本协议之任一条款，均以视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。
六、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，双方均可向甲方所在地法院提起诉讼。
七、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字或盖章后生效。
甲方签章：
乙方签章：
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一、甲方同意乙方离职，乙方应于_______年____月____日前办理完各项手续。
二、甲方同意支付乙方的工资到_____年_____月_____日，因乙方向甲方申请将甲方为乙方缴纳的各项保险折合成现金形式发放，甲方针对乙方实际状况并参考国家相关法律做出人性化考虑，同意乙方的申请。乙方未休完的年假按甲方员工手册规定折合现金计算并于离职工资一齐发放。
三、甲方一次性向乙方支付各项保险补助费合计_____元，离职工资_______元。甲方将于乙方工作交接完毕后，于______日前依法汇入乙方的工资账户。此费用为唯一的及最终的对乙方的所有离职工资及保险补助。
四、因乙方向甲方申请将保险费用以现金形式发放，故自本协议签署之日起，乙方承诺：
1、不在向甲方及甲方关联公司、部门提出要求及诉讼请求，不以任何理由向甲方提出仲裁或诉讼追究甲方及甲方关联公司、部门责任。
2、未经甲方同意，不以任何方式及理由做出对公司在职或离职员工有或可能有负面影响的言论及行为。
3、在离职前，乙方应保证仍认真履行其工作职责，遵守甲方劳动纪律和规章制度，并根据甲方的安排，积极配合完成工作移交，归还借用甲方的财产，清节财务账目和办理离职手续。
4、对本协议书的内容，甲乙双方皆负有保密义务。离职后，乙方对在甲方工作期间所掌握的所有秘密仍负有保密义务。
五、违约责任：任何一方违反本协议，需支付__________人民币作为违约金给对方。
六、本协议一式两份，双方各执一份，甲乙双方签字或盖章后立即生效。
甲方（用人单位）：乙方姓名：
日期 ：日期：
第11篇：离职协议书
离职协议书
甲方：*****有限公司
乙方： （身份证号： ）
鉴于甲方与乙方的合作将于 年 月 日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成离职协议如下：
一、甲乙双方确认之间的劳动关系于 年 月 日解除，劳动合同解除后的3日内乙方支付乙方 年 月工资。
二、乙方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。
三、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，乙方所有应得利益均已结清，乙方也无经济补偿要求，乙方对此予以完全接受，无异议。
四、乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利。
五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损甲方的声誉、利益。
六、乙方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。
七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由甲方所在地人民法院管辖。
八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。
十、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）： 授权代表：
年 月 日 年 月 日
第12篇：离职协议书
离职协议书
甲方： （身份证号： ） 乙方：湖北九九天颐旅游投资股份有限公司
鉴于甲方与乙方的合作将于 年 月 日终止，为妥善解决甲方与乙方的劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成协议如下：
一、甲乙双方确认之间的劳动关系于 年 月 日终止，劳动合同终止后当日内乙方支付甲方 年 月工资。
二、甲方于劳动合同终止当日内进行工作交接。
三、甲方自签署此本协议起承诺，在履职期间，其对外出具的有损公司利益的文书或合同由其个人承担责任。离职后，甲方一切行为与公司无关。
四、乙方签署本协议后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。
五、甲方承诺离职后不得利用其所能知晓的甲方的商业秘密在商业活动中为自己或他人牟取利益，否则，乙方将保留追究甲方法律责任的权利。
五、自甲乙双方的劳动合同终止之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。
六、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。
七、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
八、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。
九、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。
甲方（签字） ： 乙方（盖章）：
授权代表：
年 月 日 年 月 日
第13篇：离职返聘协议书
聘
用
协
议
书
甲方： 乙方：
签订日期： 年 月 日
聘用协议书
用人单位（全称）： （以下简称甲方） 法定代表人（或负责人）： 职位： 企业注册地址： 单位住址： 邮政编码： 联系电话：
劳动者姓名： （以下简称乙方） 身份证号码： 性别：
出生年月： 年 月 日 民族： 文化程度：
户口所在地： 通讯送达地址 邮政编码： 固定联系电话：
甲乙双方在平等自愿、公平、协商一致、诚实信用的基础上，为明确双方的权利和义务，同意订立本协议，甲乙双方共同遵守本协议所列条款。
一、聘用条件
第一条：乙方须与保留劳动关系的原工作单位签订有关保留劳动关系的协议书；或乙方已达到国家法定退休年龄，办理正式退休手续并领取社会养老退休金。 第二条：乙方工作能力、业务知识、修养、品德和仪表等符合甲方要求。
二、协议期限
第三条：本协议期限为 年（即自 年 月 日起至 年 月 日止），其中试用期 个月（即自 年 月 日起至 年 月 日止）。本协议期限届满即终止。
三、工作岗位、工作职责及工作地点
第四条：甲方根据生产经营需要，甲方聘用乙方从事 工作，乙方表示接受。 第五条：甲方对乙方实行聘任制。乙方应按照被聘岗位责任要求，按时、按质、按量完成规定的生产和工作目标。 第六条：甲方根据生产和工作需要，以及依照乙方的工作技能和表现，可以合理调整或临时调动乙方的生产工作岗位。甲方变更乙方的工作岗位应当以书面形式通知乙方。
第七条：乙方同意在甲方的工作地点 从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更乙方的工作地点。
四、工作条件和劳动保护
第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及身体健康不受损害的环境条件下工作。
第九条：甲方有义务对乙方进行劳动安全教育，乙方在生产过程中应增强劳动安全自我保护意识，严格遵守岗位安全操作规程。
第十条：对于乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应当定期对乙方进行职业健康检查。 第十一条：乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十二条：甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关规定向乙方提供劳动防护用品和保健食品。
五、工作时间和休息休假
第十三条：根据乙方所从事的工作性质，甲方对乙方实行法律规定的标准工作时间制度。 第十四条：乙方在前款规定的工作时间外，经审批程序批准后延长工作时间的，则计为加班加点工作时间。
甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资；休息日加班应依法优先安排乙方同等时间的补休，如若无法补休则按规定支付乙方加班加点工资。 第十五条：双方约定：当甲方发生紧急生产任务时，乙方应当服从甲方的统一加班安排，包括法定节假日。同时政府实施避电高峰措施等而须休息日工作的，甲方可决定临时性、阶段性休息日的调整。
第十六条：双方约定：当甲方因生产任务需要，需对前款所约定的作息时间进行调整时，按照甲方公布的工作时间调整公示为依据，本合同约定的标准工作时间随之调整变更。
第十七条：乙方在合同期限内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
六、劳动报酬
第十八条：乙方试用期的工资标准为 元/月。 第十九条：转正后，乙方享受如下待遇：
月工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为： 元，奖励工资发放按照甲方有关规章制度执行。其中加班加点计发工资、事假扣除标准、病假扣除标准按甲方的有关规章制度执行；
本条约定的劳动报酬与乙方出勤相挂钩。如果甲方的薪酬制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按照新的薪酬标准确定。
第二十条：甲方每月 日支付劳动报酬。如遇法定节假日或者休息日，应当在此之前的工作日提前支付。
第二十一条：甲方因业务的要求需要加班时，按规定给予乙方补休。不能安排乙方补休的，给乙方支付相关报酬。
第二十二条：非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低生活费标准支付乙方停工生活费。 第二十三条：乙方在履行本合同期内的病假工资，按照国家规定的标准计算。 第二十四条：乙方依法享受年休假、探亲假、丧家等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，支付乙方工资。
七、社会保险和福利待遇
第二十五条：甲方不承担乙方的养老、医疗、待业、公积金等社会统筹保险基金。属于协保人员的乙方，其人事、劳资关系仍归属于原单位。
第二十六条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家和地方的有关政策规定执行。
第二十七条：乙方工伤待遇按照国家和地方有关政策法规执行。 第二十八条：本协议约定的福利待遇与乙方出勤相挂钩。
八、协议解除和终止
第二十九条：经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
第三十条：乙方解除本协议，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第三十一条：如发现下列情况，甲方有权立即终止与乙方的聘用关系：
1、在聘用试用期间，发现乙方不符合招聘条件的；
2、乙方严重违反甲方规章制度的；
3、乙方因病或非因工负伤，需连续治疗15天以上医疗期、病假期的；
4、乙方因严重失职，营私舞弊等过错行为，给甲方造成直接经济损失的，或给甲方的声誉、社会影响造成重大损害的；
5、乙方被依法追究刑事责任的；
6、乙方在应聘时所提供的资料被查实有虚假的；
7、甲方因生产、经营等情况等发生变化的。
九、其他 第三十二条：乙方应自觉严格遵守和执行甲方制定的规章制度。甲方有权对乙方遵守规章制度情况进行检查、监督、考核和奖惩。
第三十三条：乙方遵守甲方保密制度，在协议期内和离职后不得向他人泄露甲方技术和经营状况，如有违反乙方应承担由此而引起的法律责任和经济责任（保密协议另行订立）。
第三十四条：本协议未尽事宜，按有关法律、法规规定以及甲方的各项规定处理。 第三十五条：承诺与确认：甲乙双方均确认以上身份为真实合法，并原意承担因不真实信息而造成本协议无效、解除或其他法律后果。双方的住所地若有变更应及时告知对方，未告知的按本协议所载明的地址为双方法律文件送达地。一方未收到的，则视为送达。
第三十六条：乙方承诺：在本合同中所签署的姓名，确认为由于本合同履行期间（包括服务期内）对其他相关文书的有效签名。
第三十七条：本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，经甲乙双方签字后生效，两份协议书具有同等的法律效力
第14篇：离职协议书0820
离职协议书
甲方（公司）：
乙方（职工）：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议如下：
一、确认甲乙双方自年月日起终止劳动关系。
二、经双方核对结算确认无误，甲方应支付乙方工资（包括但不限于加班费、奖金、带薪年休假补偿等各种形式的劳动报酬）、经济补偿、赔偿金、社会保险费、住房公积金等各种款项共计人民币元。(说明：如果是没有应付款以及补偿金的，前面划线部分改为“在职期间已经全部支付完毕。”)
三、乙方自愿放弃其他请求，且不再就劳动报酬、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。
四、甲乙双方共同确认：
1、本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。
2、双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。
五、本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：
二○年月日
第15篇：员工离职协议书
协议书
甲方：广州市溪雨商贸有限公司
乙方：陈爱萍
甲、乙双方经平等、友好协商，双方自愿达成如下协议：
一、甲方向乙方支付从乙方入职到乙方2011年5月31日离职的综合报酬元（包含但不限于各种应得劳动报酬、加班费、补贴、补偿金和其他应由用人单位承担的因工或非因工部分的报酬）。
二、在甲方履行上述第一项协议后，甲方与乙方因劳动关系而产生的所有权利义务终结，乙方收到此笔款项之后无权通过任何途径向甲方要求支付任何费用。
三、本协议书在甲、乙双方签字（盖章）后生效。
甲方：乙方：
签约人：
2011年5月日2011年5月
第16篇：离职补偿协议书
离职补偿协议书
甲方：有限公司
乙方：
身份证号码：
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的前提下就终止双方劳动合同，自愿达成如下补偿协议：
1、甲、乙双方劳动合同关系自年月日正式终止，乙方即日即正式予以离职。
2、乙方离职后，甲方一次性支付乙方补偿金合计人民币元（大写：），乙方并同意甲方代扣代缴乙方依法应缴的税款。（该补偿金额已包括需依法支付乙方的一切补偿，含经济补偿金、双倍工资差额（如有）、代通知金、加班费（如有）等，但不仅限于上述所列的几项赔偿。）
3、本协议签订后，甲方将于乙方正式离职之日起下一月份的日前支付上述补偿金。
4、甲方依本协议约定支付全部款项后，乙方承诺不再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方不仅应无条件返还甲方已支付的全部款项，而且须向甲方承担50%的违约责任，并且乙方不得以本协议作为其主张权利的依据。
5、乙方还承诺保证在甲方任职期间未做出任何有损甲方权益的行为，若乙方在任职期间有损害甲方权益之行为或严重违反甲方规章制度造成甲方经济损失的，甲方有权通过法律途径予以追究乙方责任。
6、乙方应于正式离职日前内办理完毕离职交接相关手续。
7、乙方离职后不得作出任何有损甲方公司名誉或利益之行为，否则应向甲方承担责任。
8、本协议一式两份，甲方双方各执一份，具有同等法律效力，本协议自双方签字盖章后生效。
甲方代表人：乙方 ：
（签字或盖章）（签字或签章）
年月日年月日
第17篇：会计离职协议书
协议书
甲方（用人单位）：
地址：
乙方（员工）：身份证号：
地址：
甲乙双方就劳动合同终止事宜，经协商达成如下协议：
一、乙方在甲方从事会计工作。双方协商确定双方之间的劳动合同在 年 月 日解除。
二、乙方应当根据甲方要求做好有关工作的交接事宜，将所有会 计资料交接给甲方指定的人员，并做好年度的会计帐务工作。乙方同意在其离开后，如甲方有会计、税务、关务等方面事项的需要，乙方将仍然给予协助。
三、会计工作所涉及的公司财务、营运等事项，系甲方机密。乙方同意对此等事项严格保密，未经甲方书面许可，不向任何第三方披露。
四、甲方同意支付相当于乙方____个月工资的经济补偿金（即人民币元）。此经济补偿金与甲方应付乙方__年__月份工资同时支付。
五、如乙方违反本协议中的任何一项义务，甲方有权不支付上条约定的经济补偿金或者要求乙方退还已经支付的经济补偿金。
六、双方无其他争议事项。
七、本协议经双方签署后生效。
八、本协议一式两份，双方各执一份。
甲方：乙方：
日期：日期
第18篇：离职补偿协议书
离职补偿协议书
甲方： 有限公司 乙方： 身份证号码：
依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的前提下就终止双方劳动合同，自愿达成如下补偿协议：
1、甲、乙双方劳动合同关系自 年 月 日正式终止，乙方即日即正式予以离职。
2、乙方离职后，甲方一次性支付乙方补偿金合计人民币 元（大写： ），乙方并同意甲方代扣代缴乙方依法应缴的税款。（该补偿金额已包括需依法支付乙方的一切补偿，含经济补偿金、双倍工资差额（如有）、代通知金、加班费（如有）等，但不仅限于上述所列的几项赔偿。）
3、本协议签订后，甲方将于乙方正式离职之日起下一月份的 日前支付上述补偿金。
4、甲方依本协议约定支付全部款项后，乙方承诺不再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方不仅应无条件返还甲方已支付的全部款项，而且须向甲方承担50%的违约责任，并且乙方不得以本协议作为其主张权利的依据。
5、乙方还承诺保证在甲方任职期间未做出任何有损甲方权益的行为，若乙方在任职期间有损害甲方权益之行为或严重违反甲方规章制度造成甲方经济损失的，甲方有权通过法律途径予以追究乙方责任。
6、乙方应于正式离职日前内办理完毕离职交接相关手续。
7、乙方离职后不得作出任何有损甲方公司名誉或利益之行为，否则应向甲方承担责任。
8、本协议一式两份，甲方双方各执一份，具有同等法律效力，本协议自双方签字盖章后生效。
甲方代表人： 乙方 ： （签字或盖章） （签字或签章） 年 月 日 年 月 日
第19篇：离职保密协议书
甲方：
离职保密协议
乙方（劳动者）： 身份证号：
一、乙方保证并确认：已与原公司依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人公司造成任何损失，由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。
二、乙方离职后，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：
1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、研究资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。
2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的项目方案、培训资料、机构档案、运作方法、财务资料和信息等一切相关资料以包括但不限于口头、书面、录音的任何形式有意或无意泄露、提供给第三方。
3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密的项目方案、研究报告、技术文档、相关人员、机构名单和联系方式、营销计划、发展规划、财务资料、程序文件、中心档案、网点档案等方面的内
1 容。
4、包括但不限于下列事项属于甲方的商业秘密的范围：
①影响公司经营和发展的事项；
②影响公司技术进步、投资研究的事项； ③影响公司营销活动的事项；
④使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项； ⑤使公司直接或间接的经济利益受到损害的事项； ⑥影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项； ⑦影响公司稳定和安全的事项； ⑧影响公司对外承担保密义务的事项。
三、甲方的保密规章、制度及本协议没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的信息、资料或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
四、乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时，应将接触到的所有记录着甲方信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方，并不得备份，无论这些信息有无商业上的价值。
五、违约责任
乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，对甲方造成经济损失和声誉影响的，应当进行赔偿，赔偿金额不低于乙方前一年全部收入的5倍。同时，乙方因违约行为所获得
2 的收益应当偿还甲方。
六、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商一致，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。
七、争议解决
因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，由甲方住所地人民法院管辖。争议发生后，在对争议进行(诉讼)仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。
八、协议效力
本协议从签字或盖章之日起叁年内有效。本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式。
本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日
3
第20篇：离职证明 离职协议书
离职证明
姓名，性别，身份证号码：，
自20年月日入职我公司担任：，至20年月日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
人事部经理（签名）
联建（中国）盖章
日期：年月日
