推荐第1篇：工资结算承诺书
工资结算承诺书
XX XX XX XX有限公司：
本人
，身份证号
，系贵公司总承包的瑞安市
工程项目
班组，现工程施工完毕。今与项目部承包人
已结清本人承包范围内的全部工资款。
特此承诺，今后凡我承包项目内发生的工人工资纠纷全部由我承担负责，与贵公司（项目部）一概无关！
附身份证复印件
承诺人：
年
月
日
推荐第2篇：工资结算申请书
工资结算申请书
尊敬的领导：
本人施文清因银行还款及家庭外债需在年底还款，特向领导申请年底结算本年度工资，以偿还所约定的债务，请领导批准为盼！不盛感激！！
综合办公室
施文清
2014-1-10
推荐第3篇：工资结算管理办法
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宁波晟赫机械配件有限公司
薪资结算管理规定
1、目的
为了规范薪资作业程序，特制定本规定。
2、适用范围
适用于公司内部所有人员。
3、薪资体制
3．1本公司工资体系分为月薪和日薪二种，日薪含计时、计件二类。 3．1．1月薪人员
指的是公司全体科室行政人员，包括总经理、副总经理、部门经理、科员、车间主任、仓库主任、等。 3．1．2计时人员
指的是公司生产一线的车间、仓库的管理人员和各车间生产所需指定的个别人员，包括班长、组长、工艺员、仓管员、计帐员、车间检验员、包装工、司机、车间勤杂人员、门卫、清洁工等。 3．1．3计件人员
指的是公司所有生产产品的全体员工，包括注塑工、修剪工、抛光工、附胶工、装配工、焊接工、喷漆工、擦漆工等。 3．2薪资计算方法 3．2．1月薪人员
A、月出勤工资=月基本工资/26×实际出勤天数
B、考核工资、岗位工资、参保费、其它补助、其它应扣、个人所得税等在月出勤工资的基础上进行相应加减的结果为月应发工资；应发工资进行四舍五入后为实发工资。
C、因公出差的员工在出差完毕或工资结算前应持有效证明到行政部补办考勤记录，逾期未办理的自行负责。（此条同样适用于计时人员和计件人员） 3．2．2计时人员
A、月出勤工资=月基本工资/30×实际出勤天数
B、月加班工资=月基本工资/30/8×符合条件且有效的实际加班小时数（仅限计时人员）
C、所谓符合条件且有效的加班也就是由车间主任或班组长根据生产任务合理安排的加班，由车间主任或班组长填写员工加班审批单（一式二联，一联交行政部，另一联车间留存），注明加班人员工种、姓名、需加班时间、加班理由及工作内容，经生产部经理审核、工厂长批准，必须提前或当日审报，后补无效；打卡均按指纹考勤为准，正常上、下班应上班打上班卡，下班打下班卡，加班也一样，加班上班需打加班上班卡，加班下班需打加班下班卡，然后行政部按有效的加班审批单情况核查指纹打卡记录，登记在册，每月汇总后提交财务作为结算依据，有效审批的加班审批单、车间内部考勤（加班）与有效的指纹打卡记录三者缺一不可，忘打卡或打不上卡的次日需提供有效的上班证明，逾期无效，但每人每月最多一次，第二次及以上的补卡均视为无效。
- 1F、关于产品质量和数量正确性的考核
为了数据的真实性和正确性，更为了库存与生产计划安全、合理、正确，特对各车间班组填报的数量进行严格控制，考核途径由客户投诉、仓库或质量部抽查点数或称重求数、下道工序反馈数量短缺并得到证实等，如纯属填报虚增实物无短缺的，每位员工每月二次（包括二次）的扣除虚增数量后还将处以所虚增数的十倍的数量进行处罚；由查到部门或下道工序填报经生产部经理审核、工厂长批准后交财务部；发现三次及三次以上的将按所虚增数量比例最多的一次进行处罚，也就是按全月所有产量×（1-最大一次的虚增比例）结算，并按所有扣除部分的五倍进行处罚。如经查证不是单据虚增或实物短缺的，由责任人按所发生成本的总和（包括直接材料、前几道工序的工艺加工费用等）的50%赔付；公司承担50% 。
对于计件员工的计件工资严格与质量挂钩各车间各工序一视同仁，允许1%的工次，所发生的料次应如实上报，计入上一道工序责任人的不良品，由上一道责任人返工（不计工账）或赔付，没有上报或查无证据的按本工序的工次处理，工次超过1%的产品由责任人赔付工本费的50%，工本费包括直接原材料的损失与本工序前面所有产生的工序加工费等；因发运紧急、产品又不符合检验标准要求、经公司各部门评审判为“降级使用”的产品（包括成品、半成品、附件等），质量部门视实际情况直接在入库单或工序交接清单上注明“按原工艺价的X%结算”或“充公”，所谓充公就是不承担赔付也不计工价，但降级使用的产品必须附各部门有结论的评审表，并有相对应人员的签名。主机厂成品退货的分清责任后仍要扣除责任人原已计入的工账，并在当月按不良品计入数量，如由于质量问题造成的客户索赔，由责任操作工负担索赔款的10%，其余的由相对应的检验员、生产线、质保线的各级主管、公司共同负担（另行规定）。质量要实行三不放过原则，“原因未查明不放过”“责任未明确不放过”“措施未落实不放过”。
F、所有的工帐结算均应具备齐全有效的单据凭证，如入库单、工序交接清单、检验结果单、退货单、质量异常反馈单等，均应有相对应的责任人签名方可有效，至少有交出单位、质保人员、相关仓库、接收单位，缺一视为无效；反向物流的如退货单等，应有原正向物流所有人员签名。
G、考核扣除、夜餐补助、参保费、其它补助、其它应扣、个人所得税等在月出勤工资加月杂工工资总和的基础上进行相应加减的结果为月应发工资；应发工资进行四舍五入后为实发工资。
H、工艺定额根据实际情况由车间主任及班组长进行适当调正，计件定额标准按各车间所定杂工标准执行，公司允许超出10%，在所定杂工标准与超出10%之间，按区间部分的30%奖励给车间主任及班组长，由于车间主任、班组长定额不真实造成大幅度超额的，超额部分将由车间主任及班组长承担30%，计件工资每小时超过50%的超出部分将全额由车间主任及班组长承担。
4、其它
4．1个人所得税按实时国家标准计算方式给予代扣，目前国家规定的计算方式为：
顺延发放。
2000元
(月工资-2000)×5% 2500元
(月工资-2000)×10%-25 4000元
(月工资-2000)×15%-125 7000元
(月工资-2000)×20%-375 4．2薪资每月发放一次，每月25日到月底为薪资发放段，薪资发放日如逢休假日或银行不对外营业日则
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推荐第4篇：工资结算通知单
通知（公司留存）
NO：
你的辞职报告公司收悉现已批准，请于年月 （注：本通知遗失责任自负）到公司财务处领取年月日至年月日工资。大写元正（小写：。逾期视为自动放弃。
辞职人员签章：
辞职人员电话：
公司经理签章：
年月日时
通知（员工留存）
NO：
你的辞职报告公司收悉现已批准，请于年 （注：本通知遗失责任自负）到公司财务处领取年月日至年月日工资。大写元（小写：元）。逾期视为自动放弃。
辞职人员签章：
公司经理签章：
服务处负责人签字：
年月日时
推荐第5篇：工资证明
工资证明
兹证明王芬同志在浙江XX建设有限公司经营部工作（公司经营部副经理），
柒万贰仟元整）。
特此证明。
（年收入浙江XX建设有限公司 二О一二年七月二十日 月工资陆仟元整
推荐第6篇：工资证明
收入证明
兹证明_________是我单位员工，身份证号码：_________________，岗位为_________________，该职工的平均月收入(税后)为__________元人民币。
本证明仅限于该职工办理信用卡用途，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。
特此证明。
单位名称（公章）盖章年月日
推荐第7篇：工资证明
工资证明
兹证明我单位员工，身份证号码：在我单位工作岗位为，年收入(人民币)。此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。
公司全称：陕西振东安特生物制药有限公司
电话总机：0951—5688567
公司地址：银川市兴庆区建发现代城银座12楼1203室
公司(盖章)：
日 期：___年__月__日
推荐第8篇：工资证明
工 资 证 明
兹证明同志，身份证号，是本单位（正式、退休）职工，年月参加工作，目前该同志的最高学历为，在本单位担任职务，现该职工的月工资为（人民币）元整。 特此证明
单位：经办人：联系电话：年月日
推荐第9篇：工资证明
工资证明
xx县农业银行：
兹有我县农牧局xxx同志，20xx年参加工作至今x年，现月薪收入为xxxx（大写）元整。
特此证明
XX县财政局 20XX年X月XX日
工资证明
仁布县农业银行：
兹有我县宁果乡晋巴同志，2007年参加工作至今4年，现月薪收入为5140（伍仟壹佰肆拾）元整。 特此证明
昂仁县财政局
2011年9月29日
推荐第10篇：工资证明
工资证明
兹证明是我单位正式职工，每月工资元
特些证明。
证明单位（盖章）：
年月日
工资担保贷款协议书
甲方：（贷款方）信用社
乙方：（借款人或担保人）
1.甲、乙双方根据《中华人民共合国合同法》在自愿、合法的则下，就工资担保贷款达成以下协议。
2.乙方从甲方处给借款人。
3.贷款期限
4.如借款人贷款到期未还清贷款，甲方可以直接从乙方单位扣乙方工资，按月扣(保留乙方每月的生活费)直至贷款本息还清为止。
5.乙方同意本单位直接扣自己工资。
甲方：乙方：借款人
担保人：
年月日
协议
甲方：信用社
乙方：
甲 、乙双方根据《中华人民共和国合同法》在自愿、合法的原则下，就乙方协助甲方扣本单位的职工工资达成以下协议。
1.乙方单位的职工,如在甲方贷款或乙方单位的职工给其他人担保贷款，到期不能偿还时，乙方自愿协助甲方扣本单位职工式 工资偿还贷款 ，每月保留职工的生活费后，把剩余的工资直接给甲方，直至贷款本息还清为止。
2.如乙方不协助甲方收回贷款,造成甲方损失,乙方根据法律相关法规承担相应责任。
3.此协议自签字之日起生效。
4.此协议一式二份。
甲方：乙方单位（盖章）
年月日
第11篇：工资证明
工资证明
兹证明刘有生为本单位正式员工，目前在我单位担任销售经理职务，该职工的月平均收入为5200元。目前该职工的身体状况良好。
特此证明
清徐县忠信煤制品经销中心
2012年7月20日
第12篇：工资证明
工
资证明
兹有我校教师聂春友，男，1965年9月24日出生，1987年7月参加工作，其户口所在地晋宁县夕阳乡派出所，月工资收入为肆仟零柒拾柒元正（￥:4077.00）。
特此证明
晋宁县夕阳民族中学
2011年8月18日
工
资证明
兹有我校教师赖桂凤，女，1967年4月1日出生，1988年7月参加工作，其户口所在地晋宁县夕阳乡派出所，月工资收入为肆仟伍佰壹拾肆元正（￥:4514.00）。
特此证明
晋宁县夕阳民族中学
2011年8月18日
住
房证明
兹有我校教师普天雁、高丽琼现居住在我校周转房b幢二单元402室。
特此证明
晋宁县夕阳民族中学
2011年7月2日
第13篇：工资证明
工资证明
兹证明，为单位正式在编员工，担任职务 项目经理，任职 叁年，年收入人民币（大写）柒万贰仟元整，（小写）￥72000元。
此证明仅限办理交通银行信用卡使用，本单位确认该员工工作的真实性，但不承担任何担保责任。
单位盖章：
日期：年月日
第14篇：工资证明
工资证明
兹有有限公司在职员工，月工资总额.00元，大写：元整。 特此证明。
注：本证明仅限于证明该员工工资情况，单位不承担任何法律及经济责任。
有限公司
2013年4月2日
第15篇：工资证明
工资证明
兹证明是我本单位员工，身份证号码
本证明仅限于该职工办理信用卡使用，我公司不对该员工使用信用卡可能造成的一切后 果承担任何责任特此声明
单位名称（盖章）
日期：年月日
第16篇：工资证明
薪资收入证明
兹证明（女士）身份证号()为本公司正式员工，岗位工作，并已经在本公司任职____年____月，年收入为______元。
特此证明。
附注: 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
单位全称:
公司电话:
地址:
公司签章:
年月日
第17篇：工资证明
工资证明
兹证明是我公司员工，在设计部门任经理职务。至今为止，月收入约为元。
身份证号：
联系电话：
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖 章：
日 期：2012年10月29日
第18篇：工资证明
证明
兹有我单位教师：在职职工同志，月工资收入 (税后)为（.00元）整人民币，不含年终奖。
特此证明
XXXX（单位）
X年X月X日
第19篇：工资证明
工资证明 兹证明是我单位员工，身份证号码：我单位工作___年 ，岗位为，年收入(人民币)。
特此证明
单位名称(盖章)：
负责人（签字）：
日 期：___年__月__日
第20篇：工资证明
工资证明
**（身份证：***************）于2011年10月23日起在我公司担任投后项目经理职务。
任职期间等同薪资水平为税前月均36000元；并享受符合公司制度和法律法规，于岗位相关的福利。
特此证明！
**投资管理有限公司
2013年06月16日
