推荐第1篇：终止劳动关系证明
终止劳动关系证明
解除或(终止)劳动合同日期:年月日
用人单位(章):员工(签名):
签收时间：年月日签收时间：年月日
注：
1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
2、附《劳动合同法》相关法律条款。
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
年月日
解除聘用合同证明书
〔〕号
根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发
〔2004〕117号)第()条()款，本单位于年月日与解除聘用合同(合同编号：)，特此证明。
(盖章)
年月日
解除劳动合同证明书编号:
我单位于年月日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系);
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);
七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：
解除或(终止)劳动合同日期:年月日
用人单位(章):员工(签名):
签收时间：年月日签收时间：年月日
注：
1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
2、附《劳动合同法》相关法律条款。
附：《中华人民共和国成立劳动合同法》条款规定：
第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司任务造成严重影响，经公司提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能达成协议的。
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，公司提前三十日向工会说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:
(一)劳动合同期限届满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。
推荐第2篇：终止劳动关系证明
终止劳动关系证明
刘利 系本公司员工，在职期间担任市场部经理职务，因下列第16项情形，决定于年月日起本公司与该职工终止劳动关系。
特此证明。
情形：（1）经双方协商；
（2）在试用期内不符合录用条件；
（3）严重违反劳动纪律或本单位规章制度；
（4）严重失职，营私舞弊，对本单位利益造成重大损害；
（5）被开除、除名或因违纪被辞退；
（6）被依法追究刑事责任；
（7）被劳动教养；
（8）患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由本单位另行安排的工作；
（9）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
（10）完全丧失劳动能力或死亡；
（11）达到退休年龄；
（12）劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；
（13）劳动合同期限届满；
（14）企业宣告破产或依法被解散、关闭、撤消；
（15）违反劳动合同法等相关法规；
（16）应本人要求。
本证明一式两份，由公司和刘利本人各执一份
员工签字：
日期：
北极光电子科技发展有限公司
2010年08月18日
推荐第3篇：终止劳动关系证明
终止劳动关系证明范文3篇
劳动合同期满,用人单位依法与劳动者终止劳动合同是《劳动法》赋予用人单位的一项权利。与劳动合同期满的企业富余人员依法终止劳动关系,是企业开展减员增效和形成市场导向型就业机制的一个重要因素。本文是小编为大家整理的终止劳动关系证明范文，仅供参考。
终止劳动关系证明范文篇1：
解除(终止)劳动关系证明书
兹有______同志，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。 特此证明
本人签名： 单位盖章：
法人代表签名：
年 月 日 年 月 日
解除(终止)劳动关系证明书
兹有______同志，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。 特此证明
本人签名： 单位盖章：
法人代表签名：
年 月 日 年 月 日
终止劳动关系证明范文篇2：
解除劳动关系证明
兹有 ，性别_______,身份证号码因于
年月
特此证明。
用人单位(盖章)：
年 月 日
提示;
1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如;合同期满、自动离
职、旷工除名、破产遣散等，提前解约、开除、除名、辞退的原因一定要写清楚。
2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。
终止劳动关系证明范文篇3：解除劳动合同证明
同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打\"√\")：
□
2、协商一致解除(由个人提出)
□
3、劳动者单方解除
□
5、用人单位裁员 □
1、协商一致解除(由用人单位提出)
□
4、劳动者试用期内解除
□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □
9、其他： (法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同，工资发至 年 月份，特此证明。
员工签名： 用人单位(盖章) 年 月 日 年 月 日
推荐第4篇：终止(解除)劳动关系证明
终止（解除）劳动关系证明
职工姓名：____________身份证号码：_____________________ 用人单位名称：_________________________________________ 单位联系人：___________联系电话：______________________ 地 址：________________________________________ 终止（解除）劳动关系日期：______年____月____日 终止原因（打 √）
□劳动合同期满或工作任务完成
□用人单位破产
□用人单位停业
□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇 解除原因（打 √）
□职工提出解除
□用人单位按劳动合同法39条第_____项解除
□职工试用期内解除
□用人单位按劳动合同法40条解除
□职工按劳动合同法38条解除
□用人单位经济性裁员
□用人单位向劳动者提出解除并与劳动者协商一致解除
单位（盖章） _______年_____月_____日
说明：本空白证明可自行参考使用；终止（解除）原因只能单选，不能多选亦不能涂改； 属于按劳动合同法39条第
（六）项解除的，还需提供司法机关的相关法律文书。
推荐第5篇：终止(解除)劳动关系证明
终止（解除）劳动关系证明
同志于年月日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：
1、合同期满：期满时间年月日
2、单位辞退：辞退时间年月日
3、本人辞职：辞职时间年月日
4、协议解除：解除时间年月日
5、其他原因：时间年月日
特此证明
单位（盖章）年月日 离职员工签名：
年月日
备注：
1、以上终止（解除）劳动关系原因只能选择一项,多选或涂改无效。
2、合同期满解除劳动关系的，需附上劳动合同。
3、本人辞职的员工本人不能申请领取失业保险金，离职员工需在本证明上签名或附上其本人辞职报告。
4、协议解除是指由用人单位或员工本人任何一方提出并经双方协商一致解除劳动关系。
5、其他情况是指除以上四种原因以外解除劳动关系的原因。
6、退休或死亡员工，其用人单位不需为其办理失业登记手续（可将其适时移至暂缓失业登记库），由就业管理信息系统自动解除其劳动关系。
7、本证明一式两份。
推荐第6篇：终止(解除)劳动关系证明
终止（解除）劳动关系证明
吴邦腾 同志是我公司员工，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：
1、合同期满：期满时间年月日
2、单位辞退：辞退时间年月日
3、本人辞职：辞职时间2011年10月11日
4、协议解除：解除时间年月日
5、企业改制、兼并、破产:时间年月日
6、其他情况：时间年月日
特此证明
单位（盖章）2011年10月19日
离职员工签名：
年月日
备注：
1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项,多选、涂改无效。
2、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。
3、协议解除是指由用人单位提出并经双方协商一致同意解除劳动合同。
4、企业改制、兼并、破产的应附上相关部门的证明材料。
5、其他情况是指死亡或退休。
6、若本人辞职，需附上辞职报告；若合同期满，需附上合同。
7、本证明一式两份。
推荐第7篇：终止解除劳动关系证明
摘要：劳动者离职后，如何证明自己已经和用人单位解除了劳动关系呢？下面，找法网编辑通过几个证明书范本为你讲解证明书到底怎么写？感谢您的阅读。解除劳动关系证明书1
于 年 月 日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，(自 年 月 日至 年 月 日)，在职期间担任
职务。因合同到期(本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因)于 年 月 日终止(解除)劳动关系，特此证明。
单位盖章：
年 月 日
注：合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止。
劳动关系终止确认书2
甲方：XXXX公司
乙方：身份证号：
乙方原为甲方职工，于2006年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字：
甲方代表签字：
解除劳动关系证明书
兹证明 与我公司劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日(合同号：国寿闽泉字
[20XX]XXXXXXXXXX号)。现由于 提出辞职，我公司与其自 年 月 日解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。
特此证明。
中国xx-x股份有限公司xx分公司
人力资源部
年 月 日
解除劳动合同人员签字确认：
本证明书一式三联，具有同等法律效力。第一联公司存根;第二联存个人档案;第三联解除劳动合同人员持有。
第二联(存个人档案)：
推荐第8篇：终止(解除)劳动关系证明
终止（解除）劳动合同证明
（身份证： ）是我单位职工，于 年 月 日与本单位终止（解除）劳动合同，原因如下：
A、合同期满
B、单位辞退 C、本人辞职 D、协议解除
E、企业改制、兼并、破产 F、其他情况： 特此证明
单位（盖章）： 员工（签名）：
年 月 日 年 月 日
备注：
1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项,多选、涂改无效。
2、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。
3、协议解除是指由用人单位提出并经双方协商一致同意解除劳动合同。
4、企业改制、兼并、破产的应附上相关部门的证明材料。
5、其他情况应文字注明。
6、本证明一式三份，用人单位留存一份，装入劳动者档案一份，另一份用于办理劳动用工备案。用人单位应当自解除或者终止劳动合同之日起十五日内办理劳动用工备案。
推荐第9篇：解除(终止)劳动关系证明
解除（终止）劳动关系证明
兹有我单位员工__________，身份证号码：______________________________，入职时间
年
月
日，工作岗位_____________，劳动合同期限：自
年
月
日起至
年
月
日止，现因_____________解除劳动关系，已于
年
月
日与我司解除劳动关系。
特此证明！
XXXXXX公司
年 月
日
推荐第10篇：终止(解除)劳动关系证明
终止（解除）劳动关系证明
同志于 年 月 日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：
1、合同期满：期满时间 年 月 日
2、单位辞退：辞退时间 年 月 日
3、本人辞职：辞职时间 年 月 日
4、协议解除：解除时间 年 月 日
5、企业改制、兼并、破产:时间 年 月 日
6、其他情况： 时间 年 月 日
特此证明
单位（盖章） 年 月 日
离职员工签名：
年
月
日
备注：
1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项,多选、涂改无效。
2、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。
3、协议解除是指经双方协商一致同意解除劳动合同。
4、企业改制、兼并、破产的应附上相关部门的证明材料。
5、其他情况是指死亡或退休。
6、本证明一式两份。
第11篇：终止(解除)劳动关系证明
解除(终止)劳动合同证明
滋有本单位职工(身份证号码) 劳动合同期限从年月日至年月日 依据《劳动合同法》第四十六条第二项规定，自年月日起双方解除(终止)劳动合同。解除(终止)劳动合同原因知下(请选择其中一项“√\") (以下为“非因本人意愿”)
1、终止劳动合同 □；
2、被用人单位解除劳动合同 □；
3、用从单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同 □；
4、被用人单位辞退 □；
5、被用人单位开除、除名 □；
6、因用人单位违反相关规定，劳动者提出解除劳动合同 □；
7、其他非因本人意愿 □； (以下为“因本人意愿”)
8、劳动者自动离职 □；
9、劳动者辞职 □；
10、其他因木人意愿 □； 特此证明。
用人单位（盖章）
年月日
注：劳动者可在本证明开具之日起60日内到公共就业服务机构办理失业登记有关事宜。
第12篇：终止(解除)劳动关系证明
终止（解除）劳动关系证明
职工姓名： 身份证号码：
用人单位名称： 单位联系人 联系电话： 地 址：
终止（解除）劳动关系日期： 年 月 日
终止原因（打√）
□劳动合同期满或工作任务完成 □用人单位破产 □用人单位停业
□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇 解除原因（打√）
□职工单方解除
□用人单位按劳动合同法39条第 项解除 □职工试用期内解除
□用人单位按劳动合同法40条解除 □职工按劳动合同法38条解除 □用人单位经济性裁员
□双方协商一致解除 □单位提出解除
□职工提出解除
单位（盖章）
年 月 日
说明：本空白证明可自行参考使用；终止（解除）原因只能单选，不能多选亦不能涂改；属于按劳动合同法39条第
（六）项解除的，还需提供司法机关的相关法律文书。
第13篇：终止(解除)劳动关系证明
终止（解除）劳动关系证明
同志于
年
月
日进入本单位工作，
年
月
日与本单位终止（解除）劳动关系，终止（解除）劳动关系原因为：
特此证明
职工签名:
单位（盖章）
年 月 日
年 月 日
备注：
1、职工需本人签名确认。
2、终止（解除）劳动关系原因为“本人辞职”的员工不能申请领取失业保险金。
3、协议解除是指由用人单位或员工本人任何一方提出并经双方协商一致解除劳动关系。
失业登记表格样式变更及部分需求
一、《终止（解除）劳动关系证明》样式变更，新样式请见附件。
二、《厦门市用人单位与员工终止或解除劳动关系备案表》名称变更为《厦门市用人单位与员工终止（解除）劳动关系备案表》
三、《厦门市用人单位与员工终止（解除）劳动关系备案表》样式变更，新样式请见附件。
四、终止（解除）劳动关系原因为企业自填时，两表上不再显示为“其他”而是直接显示企业自填原因，企业自填原因限制在12字以内。
五、终止（解除）劳动关系原因为企业自填时，在企业端的“审核情况查询”不再显示为“其他”而是显示企业自填原因。在三层系统，亦要可查企业自填原因。管理员权限下的“登记信息维护”模块还要有可改的功能。
六、失业登记数据修改界面
把“失业类型”改为“失业原因”，“其他”改为显示企业自填失业原因。下拉框的：“其他”改为“其他原因请手动填写”类似办理失业登记界面。把“失业原因”一栏去掉。
七、失业登记数据修改打印界面 把“失业类型”改为“失业原因”，失业原因为企业自填时，原值（修改前）或新值（修改后）不再显示“其他”，而是显示企业自填失业原因。
八、以上变更有涉及的操作指南请同步变更。
第14篇：劳动关系终止确认书(离职证明)
劳动关系终止确认书（离职证明）
甲方：成都新正博物业管理服务有限公司
乙方：身份证号：
乙方原为甲方职工，于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方（签章）：成都新正博物业管理服务有限公司
乙方（签字）：
甲方代表签字：
第15篇： 终止或解除劳动关系证明
XXX同志于XX年XX月XX日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：
1、合同期满，期满时间________年_____月____日；
2、单位辞退，辞退时间________年_____月____日；
3、本人辞职，辞职时间________年_____月____日；
4、协议终止，终止时间________年_____月____日；
5、单位兼并、破产时间________年_____月____日；
双方解除劳动关系，单位发给一次性经济补偿金_________ 元人民币。
特此证明
单位（盖章）
年 月 日
本人（签章）：
年 月 日
备注：
1、以上解除劳动关系原因只能选一项，多选或涂改无效。
2、本人辞职的不能申请失业保险金。
3、单位兼并、破产的应附上相关部门的证明材料。
4、本证明一式两份。
[ 终止或解除劳动关系证明模板]相关文章：
第16篇：解除或终止劳动关系证明
解除或终止劳动关系证明
姓名性别出生年月 国籍（地区）文化程度户籍所在地现住址身份证号码用人单位性质联系电话合同期限（包括延续时间）工作内容（工种）解除或终止原因劳动者：（签章）法定代表人：（签章）（委托代理人）
用人单位（盖章）
年月日
1、请本人在终止或解除劳动合同后，持本证明及时到当地劳动部门经办的公共职业介绍机构，办理失业登记和求职登记。
2、本人应自终止或解除劳动合同之日起60日内，持本证明及失业登记和求职登记证明，到失业保险经办机构办理失业保险金申领登记，逾期未办理的，按有关规定减发或停发失业保险金。
注：证明一式四份，用人单位留存一份备查，本人持一份下次就业时验用，职工档案一份，送劳动行政部门一份。
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第17篇：终止(解除)劳动关系证明(精)
终止（解除）劳动关系证明
同志于 年 月 日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：
1、合同期满：期满时间 年 月 日
2、单位辞退：辞退时间 年 月 日
3、本人辞职：辞职时间 年 月 日
4、协议终止：终止时间 年 月 日
5、协议解除：解除时间 年 月 日
6、企业兼并、破产:时间 年 月 日
特此证明
单位（盖章）
年 月 日
备注：
1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项,多选、涂改无效。
2、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。
3、协议终止是指经双方协商一致同意终止事实劳动关系
4、协议解除是指由用人单位提出并经双方协商一致同意解除劳动合同
5、企业兼并、破产的应附上相关部门的证明材料。
6、本证明一式两份。
第18篇：解除或终止劳动关系证明
解除或终止劳动关系证明
姓 名性 别出 生年月 国籍（地区）文化程度户籍所在地现住址身份证号码
用人单位性质联系电话工作内容（工种)
解除或终止原因劳动者：（签章）法定代表人：（签章）（委托代事人）
用人单位（盖章）
年月日
第19篇：工伤解除(终止)劳动关系证明
克拉玛依独山子华宇工贸有限公司
解除（终止）劳动关系证明
兹有我单位员工 （身份证号码： ），于 年 月 日至 年 月 日就职本单位，现因下列第 项原因与本单位解除（终止）劳动关系。
□
1、劳动合同期满的；
□
2、劳动者提出解除劳动合同；
□
3、劳动者提出与用人单位解除或者终止劳动关系；□
4、用人单位被依法宣告破产；
□
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；
□
6、其他原因解除劳动关系： 。
为该员工办理享受一次性工伤医疗补助金手续之需，特此证明。 用人单位（盖章） 劳动者（签名）： 经办人： 年 月 日 年 月 日
第20篇：终止解除劳动关系证明范本
解除劳动关系证明
兹有 ，性别_______,身份证号码因于
年月
特此证明。
用人单位（盖章）：
年 月 日
提示；
1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如；合同期满、自动离
职、旷工除名、破产遣散等，提前解约、开除、除名、辞退的原因一定要写清楚。
2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册（临时合同工带上用工审批表）或流动人员就业证（农民合同工带上本人银行存折复印件），到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。篇2：解除终止劳动关系证明书样本
解除(终止)劳动关系证明书
兹有______同志，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。 特此证明
本人签名：单位盖章：
法人代表签名：
年月日 年 月 日
解除(终止)劳动关系证明书
兹有______同志，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。 特此证明
本人签名：单位盖章：
法人代表签名：
年月日 年 月 日篇3：解除劳动关系证明
兹有 先生/女士，身份证号码 ，该员工从年月日至日在本公司从事
该员工已于 年 月日与本单位正式解除劳动关系，并已办妥一切与劳动关系相关的手续。
特此证明！
有限公司
兹证明 与我公司劳动合同期限为 年 月年月 提出辞职，我公司与其自年系，双方已经办理解除劳动合同手续。
特此证明！
有限公司
人力资源部
年 月 日
解除劳动合同人员签字确认：
本证明书一式三联，具有同等法律效力，第一联公司存根；第二联存个人档案；第三联解除劳动合同人员持有。
