推荐第1篇：支出证明单
支出证明单
兹有费用,
共计千百拾元(￥).
经手人：证明人：
年月日
支出证明单
兹有费用,
共计千百拾元(￥).
经手人：证明人：
年月日
支出证明单
兹有费用,
共计千百拾元(￥).
经手人：证明人：
年月日
推荐第2篇：支出证明单
支出证明单
支出证明单属于收款、付款-财务管理-哈佛管理表格全集等相关类别，是现金或银行付款时使用(现金较少)也可以给外部人员付款时使用，但也要附上原始凭证。
支出证明单中的支出科目一般单位都不用填写，它和记帐凭证会计科目有些重复，一般是在大单位，分部门核算时，供各个部门自己设置支出科目时填写的。会计只需在记帐凭证上填写总帐科目和明细科目，就可以了。
CK-KJ/BD--0
2支出证明单
1支出事由
金额(小写)(大写)
单据
报销种类
批准人部门经理系统总监
财务总监总经理
经办人：日期：出纳员：日期：
CK-KJ/BD--02
支出证明单2
年月日
项目支出事由金额单据
合计(大写)(小写)￥
支票部门经理系统总监
现金财务总监总经理
经办人出纳员领款人
注：本单一式两联，一联部门留存，二联交财务报帐
支出证明单据只表示收款人收到了相应的款项，它不能替代发票，故在接受劳务，购买货物时，一定要坚持取得相应的税务发票入账为宜.。
支出证明单属于收款、付款-财务管理-哈佛管理表格全集等相关类别，是现金或银行付款时使用(现金较少)也可以给外部人员付款时使用，但也要附上原始凭证。
支出证明单中的支出科目一般单位都不用填写，它和记帐凭证会计科目有些重复，一般是在大单位，分部门核算时，供各个部门自己设置支出科目时填写的。会计只需在记帐凭证上填写总帐科目和明细科目，就可以了。
CK-KJ/BD--02
支出证明单1
支出事由
金额(小写)(大写)
单据
报销种类
批准人部门经理系统总监
财务总监总经理
经办人：日期：出纳员：日期：
CK-KJ/BD--02
支出证明单2
年月日
项目支出事由金额单据
合计(大写)(小写)￥
支票部门经理系统总监
现金财务总监总经理
经办人出纳员领款人
注：本单一式两联，一联部门留存，二联交财务报帐
支出证明单据只表示收款人收到了相应的款项，它不能替代发票，故在接受劳务，购买货物时，一定要坚持取得相应的税务发票入账为宜.。
推荐第3篇：水务支出证明单
水务支出证明单
用户0000000240（刘俊义）
0000000241（刘明前）
0000000242（刘勤）
0000000243（刘俊元）
0000000245（汪群）
0000000246（黄爱明）
以上六户因集体报装，故每户送水100吨，单价为200元，合计200*6=1200元，大写为壹仟贰佰元整。
2013-3-21
自来水公司门市部
推荐第4篇：报装支出证明单
报装支出证明单
用户0000000596（周光辉）
用户0000000597（胡银芳）
用户0000000598（郑福平）
用户0000000599（周芹）
四户因集体报装，原报装费为2380元，现每户为1700元，减免费用为680元。
用户签字：
审核：
经办员：
安装员：
2013-12-7自来水公司
推荐第5篇：支付证明单
支 付 证 明 单
日期：
申请部门：申请人：付款方式：
现金
支票
银行转账
申请人签字：批准人：
支 付 证 明 单
日期：
申请部门：申请人：付款方式：现金支票银行转账
申请人签字：批准人：
付 款 凭 证
财务主管复核出纳审批制单
付 款 凭 证
财务主管复核出纳审批制单
付 款 凭 证
贷方科目：年月日字第号
财务主管复核出纳审批制单
推荐第6篇：学籍证明单
学籍证明
中国民生银行：
兹证明，男/女，身份证号，为我校在读本科生/硕士生/博士生，目前就读年级。
校/院（盖章）年月日 联系人：
联系方式：
推荐第7篇：病假证明单
病假证明单
病假证明单
黎先生于1994年11月5日进入上海某外资银行工作，双方签订的最后一份劳动合同的期限为2001年7月2日至2004年7月1日。2004年5月31日该银行通知黎先生劳动合同将于2004年7月1日到期终止不再续签。同日黎先生向该银行递交了由上海A医院出具的休假二周的病情证明单，后黎先生又连续向该银行提交了由上海B医院、C医院出具期限不等的病情证明单。该银行于2004年6月2日、7月12日、7月26日、7月28日、8月2日连续发函给黎先生，称根据该银行制定的《职员就业规则》黎先生应到指定医院接受治疗，并表示对其他医院的病情证明单一律不予认可。黎先生回函称，其有就医自由，银行无权指定医院就诊。2004年8月9日银行称鉴于黎先生未到指定医院接受治疗，对其病假不予认可，双方劳动关系已于8月6日终止。黎先生认为根据劳动法的相关规定劳动合同应顺延至医疗期届满方可终止，其尚处在医疗期银行无权单方面终止劳动合同，故要求银行撤消终止劳动合同的决定。
银行坚持认为由于黎先生未到指定医院就诊对其病假不予认可。在交涉无效后，黎先生向上海市某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求银行撤销终止劳动合同的决定。该区仲裁委员会经审理后认为：根据上海市相关规定参加医疗保险的职工可在上海市任何一家医保定点就医，享受医保待遇，只要医保定点医院开具的病假证明都有效，银行要求黎先生到指定就诊缺乏依据，故裁决撤销银行的终止劳动合同决定。
银行不服该裁决，起诉到上海市某区人民法院，该区人民法院认为，劳动者因患病而到任何医院就诊应属劳动者自由决定的正当权利。银行的《职员就业规则》中关于员休病假应出具指定医院的病假证明的规定与法相悖，不具有法律效力。判决撤销银行终止劳动合同的决定。一审判决后黎先生与银行均未上诉。
分析探讨
我们作为黎先生的代理人参与了本案的仲裁与诉讼。本案所涉及的问题是如何在实践中认定劳动者确实患病需要休病假。这涉及到劳动者的身体健康权和用人单位的经营管理权如何协调的问题。劳动者拥有身体健康权，劳动者确实患病的情况下享有休病假的权利，用人单位从企业正常管理的角度则要防止劳动者的虚假病假，维护用人单位的正当权益。下面我们就结合上述案例来进行探讨。
一、劳动者的身体健康权、就医权与用人单位的管理权
在市场经济条件下，用人单位和劳动者都是独立和平等的主体，劳动者和用人单位有着各自的利益。劳动者的身体健康权作为最基本的人权之一应受到充分的尊重，劳动者患病到医院就诊是劳动者应有的权利，用人单位是无权限制的。劳动者作为一个独立的主体有权作出他自己的判断，哪个医院更适合自己的病的治疗，对自己治病更有帮助，用人单位无法替代劳动者自己的选择。
在劳动关系中，劳动者和用人单位相比，用人单位处于强势地位，如果允许用人单位指定医院，用人单位和该指定医院就建立了一种长期的合作关系，医院出于商业利益的考虑在某种情况下极有可能服从用人单位的需要，在劳动者确实患病需要休息时，也不出具病情证明单，从而侵害劳动者的利益。再者，现在的疾病各种各样，指定的医院也不是万能的，在此种情况下，用人单位指定医院就诊就有可能使劳动者丧失了最佳医疗的机会，从而损害劳动者的身体健康。
从用人单位单位来说，其作为一个市场经济中的利益主体，寻求的是利润的最大化。用人单位指定医院的目的在于确保劳动者病假的真实性，防止劳动者开具虚假病假以维护其正当权益。由于用人单位而本身并非医疗专家，无法对劳动者病假的真实性作出准确的判断，因此希望通过指定医院就断的方式来解决。我们认为用人单位防止虚假病假的目的无可厚非，但不能限制劳动者的就医权。在本案中银行通过指定医院就诊的办法来达到控制劳动者病假的目的是不妥的，而且在这种情况下也不排除银行利用自己的优势地位对医院施加不正当影响。
二、病假的认定与虚假病假的防范
在现实生活中，确实存在医院开具虚假病假单的情况，不仅存在着“人情病假单”，甚至存在着花钱购买病假单的情况(2006.3.1上海法治报报导)。在此情况下如何来防范虚假病假保障用人单位的合法权益呢?
我们认为用人单位虽然没有限制就医的权利，但用人单位对劳动者的病假证明拥有复核的权利。对于请病假的劳动者用人单位有权要求其提供就诊记录、病历卡、病情证明单、医药费证明以便对病假的真实性进行形式上的审查。用人单位也可以对请病假的劳动者进行探望，这样既体现了用人单位对劳动者的关爱之情，也达到了用人单位了解劳动者病情的目的，客观上也起到了对劳动者病假的某种监控作用。如果用人单位对劳动者的病情有怀疑可要求劳动者到用人单位指定的医院进行复核，出于保护劳动者的考虑复核的费用可由用人单位预付。如果用人单位有证据证明劳动者是故意出具虚假病假单的，用人单位有权对劳动者进行纪律处分直至解除劳动合同。
如果劳动者对用人单位指定医院的病情复核有异议，用人单位可和工会协商组织相关专家对请病假的劳动者进行会诊。这样既使确实患病的劳动者得到了诊治，也防范了劳动者的虚假病假。
推荐第8篇：入学证明单
入学证明单
江夏区教育局：
兹有我辖区儿童徐宇函，男，2004年5月23日出生，户籍地：湖北省武汉市江夏区山坡街先锋村上门徐。该儿童自2012年2月由广州市东港星辰小学转入我校一年级就读（未办理学籍），现经其申请，同意该儿童转学。请予以接收！
江夏区河垴小学
2012年8月26日
推荐第9篇：维修证明单
维修证明
华瑞地产组织3名维修人员于2012年12月4号晚和5号，分别对塞维利亚小区11号楼A单元10层管井内采暖回水立管上的漏水补偿器、和8号B单元楼10层管井内采暖供水立管上的漏水补偿器进行更换。
共计直径800mm补偿器2个，用工3人，计时1.5天，合计用工4.5个。
特此证明。
华瑞地产：
皇家内务物业管理有限公司：
2012年12月5号
推荐第10篇：丢失证明单（优秀）
丢失增值税专用发票已报税证明单
NO.
购买方主管税务机关留存。
证明单三份（盖公章） 申请一份（盖公章） 发票原件
发票复印件3份
第11篇：在职证明单(韩国)
在职证明
姓名： 张娟性别： 女出生年月1987年3月22日，系我单位的在职正式员工，现因 旅游 前往韩国，在此期间，我单位保留其公职，并保证其严格遵守韩国当地法律法规，如期返回中国。
职位：办公室文员
就职时间：2011年至今
月薪：2000元
单位电话：0911-2319003
单位地址：延安市二道街北二巷5楼
个人手机：18091120322
延安市宝塔建筑有限公司
2013年4月1日
第12篇：发票交接证明单
发 票 交 接 单
今收到开具给发票
1.发票：
日期票号
金额大写
2.发票：
日期票号
金额大写
3.发票：
日期票号
金额大写
接收单位签章：
年月日
第13篇：未打卡证明单
未打卡证明单
公司名称：
未打卡证明单
公司名称：
为加强考勤管理的规范性，特决定补充原考勤通知：
若工作期间不能正常打卡，则需填写《未打卡证书单》（附表1），并由上级审批生效后交行政部备份；月末未经审批的证明单一律按无效处理。
从即日开始执行！
****有限公司
二○一一年五月六日
（附表1）
未打卡证明单
公司名称：
第14篇：员工考勤证明单
员工考勤证明单
年日，因未按规定时间打卡。
1、上午上班未打卡；
2、下午上班未打卡。
当事人：主管领导：
员工考勤证明单
月因未按规定时间打卡。
1、上午上班未打卡；
2、下午上班未打卡。
当事人：主管领导：
员工考勤证明单
月因未按规定时间打卡。
1、上午上班未打卡；
2、下午上班未打卡。
当事人：主管领导：
第15篇：没交身份证明单
没交身份证的名单
姜荣荣海阳三联（小董） 刘莉莉莱阳苏美（小董） 王晓福山三联（小林
王丽霞蓬莱三联（小林） 刘丽红蓬莱振华（小林） 王丽梅
海阳三联 （小林）
第16篇：学生离校证明单
学生离校证明单
保 安：
你好！
年级
同学因为 □ 身体不适，需回家休息或看医生拿药。 □ 家长临时有事，需带孩子回家。 □ 其他
已告知老师并请假无误，请准予离校，谢谢！
学生离校证明单
保 安：
你好！
年级
同学因为 □ 身体不适，需回家休息或看医生拿药。 □ 家长临时有事，需带孩子回家。 □ 其他
已告知老师并请假无误，请准予离校，谢谢！
学生离校证明单
保 安：
你好！
年级
同学因为 □ 身体不适，需回家休息或看医生拿药。 □ 家长临时有事，需带孩子回家。 □ 其他
已告知老师并请假无误，请准予离校，谢谢！
班主任（科任）：
年
月
日
班主任（科任）：
年
月
日
班主任（科任）：
年
月
日
第17篇：快递证明单[推荐]
证明
兹有我公司收件的快递，单号为：___________________，收货地址为： ____________________________________________________________。在_____年___月___日___点由我司收件人收货，因本公司收件后，在快递公司被员工弄丢，导致没有物流信息。
本公司承诺以上情况属实。
园洲中通速递有限公司
物流公司电话：
日期： 年 月 日
第18篇：代开统一发票证明单
代开统一发票证明单
丽水市税务局：
兹证明樊伟强为我公司提供（服务项
目）：音响，共计金额人民币（大写）：壹仟壹佰元整。
特此证明
丽水市金丰丰田汽车销售服务有限公司
2014年1 月 6日
第19篇：请假、出差、开会证明单
出差、开会报告单
请假报告单
公务用车报告单
外出办事报告单
外出办事报告单
出差、开会报告单
请假报告单
第20篇：抄报税证明单（材料）
抄报税证明单
增值税专用发票(以下简称专用发票)是企业抵扣税款的主要凭证,手工开具时各地被盗、丢失专用发票情况较为严重，不法分子利用被盗、丢失的专用发票骗取国家税款的案件屡有发生。为保护增值税制，有效遏制利用专用发票偷骗增值税的不法行为，1995年1月20日国税发【1995】第015号文规定对遗失(手工开具)专用发票“发票联”或“抵扣联”的，不论何种原因，均不得抵扣其进项税款(从对方取得的存根联复印件亦不得充作扣税凭证)，但这种“一锅端”的做法也对正常企业经营造成了一定影响。如企业因不可抗拒因素遗失专用发票“发票联”或“抵扣联”，同样不允许抵扣，而要重开发票，重复缴税，对正常企业显然有失公平。
一、已抄报税证明单的作用
随着金税工程的实施以及防伪税控的全面推行，不但防范和打击了利用增值税专用发票的犯罪行为，同时也合理地保护了纳税人的合法权益。2002年2月01日国税发【2002】第010号文规定一般纳税人丢失防伪税控系统开具的增值税专用发票，如果该发票丢失前未通过防伪税控认证系统的认证，购货单位应凭销货单位出具的丢失发票的存根联复印件到主管税务机关进行认证，认证通过后可凭该发票复印件及销货方所在地主管税务机关出具的“增值税一般纳税人丢失防伪税控开具增值税专用发票已抄报税证明单(以下简称证明单)”，经购货单位主管税务机关审核批准后，作为增值税进项税额抵扣的合法凭证抵扣进项税额。并同时废止第015号文不得抵扣的规定。
根据文件规定，销货方主管国税机关受理企业申请资料后，应认真审核该企业购票、报税、纳税等情况，对符合文件规定条件的出具“证明单”。这就是在税收可监控的情况下，在销货方确已抄报税的情况下的“实事求是”，保护了纳税人的利益，降低了纳税成本。2004年，惠山区国税局第二税务分局共办理证明单142份，为企业挽回损失185万元。
二、已抄报税证明单的丢失的原因
在实际工作中发现，企业生产经营过程中丢失专用发票主要有以下几种原因：
1、送货途中、邮寄过程或交接过程中责任不明确遗失;
2、购销双方责任心不强造成保管不妥遗失;
3、意外事故中销毁;
4、被盗失窃;
5、购货企业想拖欠货款谎称发票遗失;
如某型钢有限公司销售人员于2004年2月出差回锡途中在公共汽车上被盗收受上海市某有限公司的增值税发票抵扣联、发票联共计84份，合计增值税抵扣税额118万元，盗窃事件发生后，分局让企业到销货方所在地税务机关办理已抄报税证明单，证明单及手续齐全后及时为企业办理申请抵扣审批表并根据专用发票复印件认证抵扣，解了企业的燃眉之急。
三、发票丢失后，已抄报税证明单的处理
少数企业在当月发现发票遗失后，不是及时向税务机关反映，而是在缺联的情况下自行作废，重新开具增值税专用发票。而缺联作废发票按照发票管理办法属于一种违法行为，应给予处罚。有的企业在隔月发现购货方遗失发票后，重开一份了事，造成了重复交纳增值税，或在无对应依据的情况下直接开具销项负数发票冲减销售，甚至个别企业在办理了已抄报税证明单以后，又将证明单遗失，或购货方没有及时到当地税务机关办理申请抵扣审批手续，以至于发票超过90天的认证期限，无法抵扣。对于遗失发票后未作废而重新开具专用发票的，如遗失发票在90天之内销货方可补办抄报税证明单购货方凭此申请抵扣税款，重开发票则通过购货方办理“销货退回或销售折让证明单”销货方凭此开具销项负数发票以冲减销售。
即使企业发现发票遗失已超过90天的认证期限，也可视情况办理已抄报税证明单。接受可抵扣范围商品的企业，发现发票遗失已超过认证期限，认为不可抵扣增值税税款就不去办理证明单了，其实这是对税务政策理解不够透彻，办理证明单后所购货物可以全额入账，作为成本进行核算，不办则无法入账。在影响成本核算的真实性的同时，还要多交所得税。
四、对已抄报税证明单管理意见和建设
证明单的出具为企业减少了许多损失，但也从一定程度上反映了现行发票管理还存在一定的不足和漏洞，遗失发票和缺联发票的作废增加了缺联票和滞留票，给稽核比对和稽查协查增加了工作量。
已抄报税证明单在方便广大纳税人，保护纳税人的合法权益的同时又能使国家对增值税进行严密监控，保护国家财政利益，建议采取以下管理措施：
一是税收政策和法规宣传要到位。加强税法辅导、增值税税金核算以及增值税专用发票管理规定的辅导，尤其是企业新办，防伪税控培训和办税员资格证培训考试时，应作为必修课，使每位开票人员和会计熟记相关规定。对于老企业则应加强日常管理和后续培训。
二是操作规范要到位。开具增值税销项负数发票的前提是退货或价格折让，依据是原发票联和抵扣联已退回，或者有“销货退回或销售折让证明单”，作废发票则全部联次要齐全，除此之外，开具增值税负数销项发票和缺联作废增值税专用发票均为违章行为。
三是申报征收岗位在每月初IC卡报税时要加强对作废发票和销项负数发票的审核，发现缺联废票和无对应依据的销项负数发票及时与管理股联系，一要查实原因，二要宣传规定，三要辅导整改，四要违章处罚。
四是会计核算要到位。进一步提高企业会计的业务技能和增值税核算水平，引导和纠正当前会计兼职过多的现象，发挥会计的核算和监督职能，增强会计人员的法制意识，责任意识，提高办税质量和增值税核算水平。
