推荐第1篇：离职证明书
新华人寿保险公司北京公司： 我公司于 险，保险单号为 年 月 日在贵公司投保员工 。 保现有如下被保险人已与我公司终止劳动合同： 1.第 号被保险人 2.第 号被保险人 3.第 号被保险人 4.第 号被保险人 5.第 号被保险人 6.第 号被保险人 7.第 号被保险人 8.第 号被保险人 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 )，金额： ） ，金额： ） ，金额： ） ，金额： ） ，金额： ） ，金额： ） ，金额： )，金额：
现我公司同意以上人员离职时将单位交费部分的保险金额 _____%、单位代扣代交部分的保险金额 险金额 %、个人交费部分的保
%支付到被保险人本人帐户项下，对此如若产生法律
后果与新华保险公司无关，我公司自负。现委托贵公司团体部业务 人员 ， 代为办理离职保险金领取手续及该款项的领取事宜。 特此说明
公司(签章)： 年 月 日
推荐第2篇：离职证明书
離職證明書
填表日期年月日
※取之保險給付處以二倍罰鍰外，並應依民法請求損害賠償；其涉及刑責者，移送司法機關辦理。
※ 因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前一年內，契約期間合計滿六個月以上者，視為非自願離職，此離職原因者，需檢附契約證明文件，另契約期間合計滿六個月以上者，若是由不同
時期契約期滿離職者，須分別檢附不同時期離職證明文件及契約證明，且須以最後離職事實申請請失業給付【契約工如要申請失業給付須以離職日起算一個月後】 勞動基準法相關條文
第十一條
非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：
一、歇業或轉讓時。
二、虧損或業務緊縮時。
三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。
第十三條
勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定者，不在此限。
第十四條
有左列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：
一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者。
二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。
三、契約所訂之工作，對於勞工健康有危害之虞，經通知雇主改善而無效果者。
四、雇主、雇主代理人或其他勞工患有惡性傳染病，有傳染之虞者。
五、雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作者。
六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。
勞工依前項第一款、第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。有第一項第二款或第四款情形，雇主已將該代理人解僱或已將患有惡性傳染病者送醫或解僱，勞工不得終止契約。
第十七條規定於本條終止契約準用之。
第二十條
事業單位改組或轉讓時，除新舊雇主商定留用之勞工外，其餘勞工應依第十六條規定期間預告終止契約，並應依第十七條規定發給勞工資遣費。其留用勞工之工作年資，應由新雇主繼續予以承認。
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年 月 日 姓 名 出生年月日 年 月 日籍 贯 工作单位 职 称职日期年 月 日
（员工离职证明书存根）
员工离职证明书姓 名出 生 年 月 日出 生 年 月 日 年 月 日籍 贯 性 别 工作单位 及职 称 到职日期退职日期 年 月 日 年 月 日劳保卡号加保日期年 月 日离 职 原 因 第一┆范文网整理该文章，版权归原作者、原出处所有...备注 总经理 年 月 日
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推荐第4篇：离职证明书
离职证明
兹证明
自2015年5月1日入职我公司任测绘部门内业主管岗位，至2018年8月15日因个人原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明
xxxxxxxx有限公司
日期：2018年8月22日
推荐第5篇：离职证明书
阿拉法(广西)科技有限公司
离职证明书
姓名：性别：部门：
出生日期：年月日
身份证号码：
到职日期：年月
离职日期：年月
离职原因：
离职时职务：
离职时薪酬：
感谢您在阿拉法(广西)科技有限公司服务期间作出贡献，因为某些原因，您选择离开我们这个优秀的团队。谨在此代表阿拉法(广西)科技有限公司真诚的表示谢谢！
阿拉法(广西)科技有限公司
人事部
年月日
推荐第6篇：《离职证明书》
广东格兰仕集团有限公司离职证明书（案例1）
NO：（2005）001.
兹证明：，性别： ，出生于年月，系省市（县）人，于年月日至年月日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为。
特此证明
广东格兰仕集团有限公司人力资源部
年月日
…………………………………………………………………………………………
广东格兰仕集团有限公司离职证明书
NO：（2005）001.
兹证明：，性别： ，出生于年月，系省市（县）人，于年月日至年月日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为。
特此证明
广东格兰仕集团有限公司人力资源部
年月日
离职证明书（案例2）
系我公司部员工，于 2011 年 05月30日提
出离职申请，经公司领导同意，于2011 年 06月 30日办理完全部离职手续，于2011年 06 月 30日正式离开本公司。
特此证明。
单位公章
2011 年 06月 30日
离职证明书（案例3）
xxx ，性别： ，出生于1983年2月，自2010年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至2011年7月1日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
单位公章
2011年7月3日
深圳市食品药品监督管理局:
我单位（药店）员工（）担任（）岗位，已于年月日离职，同意该人员注销其本人的《深圳市药品行业从业人员上岗证》（证号：），并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字：（单位盖章）
年月日
某某同志自2009年11月1日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2011年07月30日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
负责人签字（单位公章） 2011年07月31日
离职证明（案例6）
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号：
乙方原为甲方，于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。
甲方（签章）：乙方签字： 甲方代表签字：
年月日年月日
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离职证明书
NO： HR024
兹证明 姓名性别身份证号码自年月日 入职我公司担任职务， 至年月日因原因申请离职，在本公司服务期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
人力资源部
年月日
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离职证明书
概念解说
为了保证新人职员已经合法解除了与原工作企业的劳动合同关系，避免产生劳动纠纷，不少企业要求新人职员工提供与原企业解除劳动关系的证明，原工作的企业应该实事求是地提供相关证明。
书写格式
离职证明（居中对齐）
兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
****公司单位（盖章）
****年**月**日
范文一：
××工程有限公司离职证明书
兹证明××小姐于1993年2月1 5日受聘于本公司，担任制图员一职。她于l994年l2月30日晋升为助理设计工程师，于1995年2月1日再度晋升为设计工程师。她在此任职直到1997年4月30日她辞职生效为止。杨小姐工作认真，为人诚实、正直。她在本公司的工作总是超过所预期的。
董事长：××××
×××××年××月×日
兹证明×××先生在1985年1月6日至1990年10月5日期间，任本公司办公室秘书。在职期间忠尽职守，勤勉可靠。其离职实系出于自请，另无他因。
×××公司经理××
年 月 日
范文二：
离职证明
先生/女士/小姐（身份证号为 ）自xx-xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至xx-xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
xx-xx年07月31日
范文三：
离职证明
兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为xx-xx年01月01日至xx-xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！
公司名称（加盖公章）
xx-xx年07月31日
范文四：
离职证明
某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称（加盖公章）
范文五：
劳动关系解除/终止确认书
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2xx-xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。
甲方（签章）： 甲方代表签字：
乙方签字：
年 月 日
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离职证明书
离职证明范文一
离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期：年月日
离职证明范文二
离职证明
某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2011年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
2011年07月31日
离职证明范文三
离职证明
兹证明xx-x先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为XX年04月01日至2011年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
2011年07月31日
离职证明范文四
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
2011年07月31日
离职证明范文五
离职证明
甲方：(单位名称)
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2011年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
公司名称(加盖公章)
2011年07月31日
推荐第10篇：离职证明书
终止（解除）劳动合同证明书
于年月日进入***有限公司（甲方），于年
月日订立（续订）了以下第项劳动合同，从事岗位工作，合同基本月薪为元/月，公司于年月日与终止（解除）劳动合同。
（1）有固定期限合同，即从年月日至年月日止。
（2）无固定期限合同，即从年月日起。
（3）以完成工作为期限合同。
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，以及双方签署的《劳动合同》中的相关内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》第章第条第项的约定，现对该劳动合同按以下第项办理：
（1）合同期限届满，终止劳动合同。
（2）因双方约定的终止劳动合同的第项条件出现，终止劳动合同。
（3）因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。
（4）根据《中华人民共和国劳动法》第条第项的规定，解除劳动合同。
（5）根据《中华人民共和国劳动合同法》第条第项规定，解除劳动合同。
（6）根据双方在劳动合同中第条第款第项的约定，解除劳动合同。
（7）乙方自愿辞职，甲乙双方的劳动合同关系自行解除。
***有限公司
年月日
说明：
1、被终止（解除）劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。
2、本通知书一式五份：用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，单位所在地区县（市）社会保险分局一份，住房公积金中心一份，劳动者本人户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构一份。
签收人：
时间：年月日
第11篇：离职证明书
离职证明书
篇1：
兹有__________(单位)____同志，于____年____月____日 ，向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____ 条第____ 款和《关于执行中有关问题的通知》第____条第____款，经___________(单位或人才流动服务机构)审核(审批)，该同志从____年____月____日 起辞职。
特此证明
单位公章
____年____月____日
篇2：
兹证明：________，性别：____，出生于____年____月，系____ 省____ 市(县)人，于____ 年月____日至____ 年____月____日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因________离职，最后职务为____。
特此证明
____公司人力资源部
____年____月____ 日
篇3：
兹有____，性别____，身份证号码：________ ，_____社保电脑号：________ ，____ 年 月____日入职，于____年____ 月____日 因____________原因离职，并与本公司解除劳动关系。离职前担任_____________职务。
感谢____ 小姐/先生一直以来的辛勤付出以及对公司做出的贡献!并祝愿她/他在未来有更好的发展!
本人签名：_______
________有限公司(盖章)
____ 年____月____日
证明人：____________
备注：此证明一式两份，一份给离职者本人，一份公司永久存档。
第12篇：员工离职证明书
离职证明
吴俊杰同志于2009年10月20日至2010年1月15日在我院工作，因个人原因于2010年1月13日提出辞职申请，现已和我院解除劳动关系，特此证明。
上海安平医院2010年1月16日
第13篇：离职证明书多种
离职证明书（案例1）
NO：（2005）001.
兹证明：，性别： ，出生于年月，系省市（县）人，于年月日至年月日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为。
特此证明
XX公司人力资源部
年月日
…………………………………………………………………………………………
离职证明书
NO：（2005）001.
兹证明：，性别： ，出生于年月，系省市（县）人，于年月日至年月日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为。
特此证明
XX公司人力资源部
年月日
离职证明书（案例2）
系我公司部员工，于年月日提出
离职申请，经公司领导同意，于年月日办理完全部离职手续，于年月日正式离开本公司。
特此证明。
单位公章
年月日
离职证明书（案例3）
xxx ，性别： ，出生于1983年2月，自2010年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至2011年7月1日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
单位公章
年月日
深圳市食品药品监督管理局:
我单位（药店）员工（）担任（）岗位，已于年月日离职，同意该人员注销其本人的《深圳市药品行业从业人员上岗证》（证号：），并已依法解除劳动关系。
企业负责人签字：（单位盖章）
年月日
某某同志自年资源部人力资源助理职务，至年月日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
负责人签字（单位公章）
年月日
离职证明（案例6）
甲方：（单位名称）
乙方：身份证号：
乙方原为甲方，于
年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双
方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。
甲方（签章）：乙方签字： 甲方代表签字：
年月日年月日
第14篇：离职证明书1
离职证明
兹有 XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXX）于 XXXX年 X月XX日至 XXXX年X月 XXXX 日期间在我单位工作。经本人向我单位主动申请辞职，现已办理离职等相关手续。劳动关系自XXXX年XX月 XX日终止。
特此证明
XXXXXXXX
XXXX年XX月XX日
第15篇：单位离职证明书
离职证明是甚么?
离职证明是指员工离开原公司时，由原公司所开具的关于该员工受雇情况的证明。
离职证明到哪里申请?
离职证明可以由本人在离职时向公司人力资源部申请开具，人力资源部可以证明员工的受雇日期、担负职位、离职缘由等信息。
离职证明的作用
离职证明通常是为了证明员工已和之前公司已消除了劳动合同，为避免人事纠纷而开具的证明。
离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同消除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。
申请离职证明留意事项：
1.被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
2.由于离职证明书没有确定的交阅单位，所以没必要写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
离职证明怎样写?离职证明表格
姓名
出生日期
年 月 日
性别
□男 □女
身分证号码
住址
电话
离职当月工资
□六款
离职： 年 月 日
实际 工作地
县（市）
离职缘由
（本栏仅可勾选一项）
一、非自愿离职：
□关厂 □迁厂 □休业 □解散 □受破产宣布
劳动基准法第十一条：□一款 □二款 □三款 □四款 □五款 劳动基准法第十四条第一项：□一款 □二款 □三款 □四款 □五款□劳动基准法第十三条但书 □劳动基准法第二十条 □定期契约工作期满：自 年 月 日至 年 月 日
二、□自愿离职
三、□其它（勾选此项者，务必文字说明）
(身分证复印件正面黏贴栏) (身分证复印件背面黏贴栏)
投保单位证明栏(★离职证明由投保单位出具者请填本栏)
投保单位名称：
(请加盖印信 或章戳)
保险证字号：投保单位电话：
投保单位地址：
本表粗框内所记载资料内容，业经投保单位复核无误，如有不实愿负一切法律责任。
投保单位联络人：联络电话：
主管机关证明栏(★离职证明由地方主管机关出具者请填本栏，并请加注开具缘由)
主管机关名称：
(请盖印信或章戳)
申请人自行释明栏（★离职证明向投保单位及劳工行政机关申请没法获得者请填本栏）
，如有不实愿负一切法律责任。
申请人(签章)
※ 本表以投保单位填写为原则，若同意由离职员工自行填写，请投保单位务必确切检查有没有遗漏或记载缪误，经核对无误后，再加盖印信或章戳，以示负责。
第16篇：离职证明书原版
终止（解除）劳动合同证明书
本单位与________ 同志签定的劳动合同，依据劳动法于年月___止。
解除类型为：
√.辞职2.辞退3.开除
4、合同到期终止
5、其他。
福建省东方信通信科技有限公司
2013年月日
终止（解除）劳动合同证明书
本单位与________ 同志签定的劳动合同，依据劳动法于年月___止。
解除类型为：
√.辞职2.辞退3.开除
4、合同到期终止
5、其他。
福建省东方信通信科技有限公司
2013年月日
第17篇：离职工作经验证明书
离职工作经验证明书
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。那么你知道离职工作经验证明书怎么写的吗?下面是 为你整理的离职工作经验证明书，希望对你有用! 离职工作经验证明书篇1 ____________(姓名)，______(性别)，身份证号：____________________________，于_________年_____月______日申请离职，经研究，_________年_____月______日批准其离职。
双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，____________(姓名)须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，____________(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。
特此证明! ____________________________公司(加盖公章)_________年_____月______日
离职工作经验证明书篇2 甲方：____________________________(单位名称) 乙方：____________________________(单位职员)身份证号：____________________________________
1 乙方原为甲方___________(部门)的_________(职务)，于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。
特此证明。 甲方(签章)：
甲方代表签字：____________________________乙方签字：____________________________________年_____月______日________年_____月______日
离职工作经验证明书篇3 甲方：(单位名称) 乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20**年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字： 甲方代表签字
2
第18篇：离职证明书(共)
篇1：《离职证明书》大全
广东格兰仕集团有限公司离职证明书（案例1） no：（2005）001.
特此证明
广东格兰仕集团有限公司人力资源部
年 月 日
„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
广东格兰仕集团有限公司离职证明书 no：（2005）001.
特此证明
广东格兰仕集团有限公司人力资源部
年 月 日
离职证明书（案例2）
系我公司部员工，于 2011 年 05 月 30 日提
单位公章
2011 年 06 月 30 日
离职证明书（案例3）
xxx ，性别： ，出生于1983年2月，自2010年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至2011年7月1日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
单位公章
2011年7月3日
深圳市食品药品监督管理局:
企业负责人签字：（单位盖章）
年 月 日
某某同志自2009年11月1日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2011年07月30日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明
负责人签字（单位公章） 2011年07月31日 离职证明（案例6）
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方，于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
甲方（签章）： 乙方签字： 甲方代表签字：
年 月 日 年 月 日 篇2：离职证明书使用说明 离职证明书使用说明
此表是员工要求公司出具离职证明书，并按公司的规定填写完离职证明申请书后由管理部出具的离职证明书。
流程如下：
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篇3：离职证明书多种模板 离职证明书（案例1） no：（2005）001.
特此证明 xx公司人力资源部 年 月 日
„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
离职证明书 no：（2005）001.
特此证明 xx公司人力资源部 年 月 日 离职证明书（案例2）
系我公司部员工，于 年 月 日提出
单位公章
年 月日
离职证明书（案例3）
xxx ，性别： ，出生于1983年2月，自2010年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至2011年7月1日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
单位公章
年 月 日
深圳市食品药品监督管理局:
企业负责人签字：（单位盖章）
年 月 日
某某同志自年资源部人力资源助理职务，至年月日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
特此证明
负责人签字（单位公章）
年 月 日 离职证明（案例6）
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方，于
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
甲方（签章）： 乙方签字： 甲方代表签字：
年 月 日 年 月 日
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3、离职证明（模板）
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方____（部门）的____（职务），于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
甲方（签章）：
乙方签字：
篇6：离职证明书 图片已关闭显示，点此查看
离职证明
石家庄以岭药业股份有限公司
人力资源部
2015年06月03日
篇7：离职证明经典范本 离职证明范本一
公司名称(加盖公章) 离职证明范本二
离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。
特此证明
公司盖章
日期： ____年__月__日
离职证明范本三
特此证明
公司名称(加盖公章) ____年__月__日
离职证明范本四
离职证明
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司技术部程序员岗位，在职时间为2007年03月01日至2009年09月31日。 公司名称(加盖公章) ____年__月__日
离职证明范本五
离职证明范本五
甲方：(单位名称) 乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2010年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
甲方(签章)： 乙方签字
篇8：离职证明范本 离职证明
特此证明
公司名称（加盖公章） 2008年07月31日
„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
范本二: 离职证明
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为2005年04月01日至2008年07月31日。
公司名称（加盖公章） 2008年07月31日
„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 离职证明
公司名称（加盖公章） 2008年07月31日
„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
【范本四】
劳动关系解除/终止确认书
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2008年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
第19篇：员工离职证明书
离职证明书
兹有本单位员工 ，身份证号码： ，性别： 。劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日，离职前工作岗位为 。
现因 离职，根据《劳动合同法》相关规定，我司与其签订的劳动合同于 年 月 日解除/终止。公司将不再对该员工承担基于原劳动合同所产生的所有义务。
特此证明
*****************有限公司
年
月
日
【提示】：本证明书一式两份，公司和本人各执一份，自盖章之日起生效，涂改无效。若因个人原因丢失，公司不予补开。
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离职证明书
兹有本单位员工 ，身份证号码： ，性别： 。劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日，离职前工作岗位为 。
现因 离职，根据《劳动合同法》相关规定，我司与其签订的劳动合同于 年 月 日解除/终止。公司将不再对该员工承担基于原劳动合同所产生的所有义务。
特此证明
*****************有限公司
年
月
日
【提示】：本证明书一式两份，公司和本人各执一份，自盖章之日起生效，涂改无效。若因个人原因丢失，公司不予补开。
第20篇：员工离职证明书
离职证明
兹证明XXXX（身份证号XXXXXXXXXXXXXXX）自201X年XX月XX日任职XXXX职位，至201X年XX月XX日因个人原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
人力资源部 201 年
月
日
