推荐第1篇：职工证明
证明
兹证明***（身份证号：**********）是我公司*****职工。
特此证明。
**************公司
二O一一年六月十七日
工资收入证明
兹证明***（身份证号：******）是我公司职工，在*****任保干职务。月工资额为贰仟贰佰玖拾伍元整（2295.00元），每月养老保险171.2元，医疗保险45.3元，失业保险21.4元，公积金240元。
本证明仅用于证明我公司职工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该职工任何形势的担保文件。
************公司
二O一一年六月十七日
推荐第2篇：职工工资收入证明
职工工资收入证明
姓名：，性别：，于年月参加工作，从事岗位工作，现年岁，系我单位职工（固定、非固定），该职工收入（稳定、不稳定），每月应发工资总额元，实发工资总额元。
我单位对其所开具的《职工工资收入证明》的真实性承担法律责任。
单位公章：
单位法人（负责人）签字：
年月日
推荐第3篇：职工工资收入证明
职工工资收入证明
姓名性别于年月日参加工作，从事岗位，现年岁，系我单位职工（固定、非固定），该职工收入（稳定、不稳定、一般），每月应发工资总额元，实发工资总额元。
我单位对其所开的《职工工资收入证明》有真实性承担法法律责任。
单位公章：
年月日
单位名称：______________________________单位地址：______________________________单位电话：______________________________
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附件三：职工婚育证明
本单位参保职工______，社保个人编号□□□□□□□□ 身份证号_____________________，是（非）苏州市区户籍，于______年___月登记结婚，系初育（或再生育一个孩子）。
特此证明。
________单位(公章)
年月日
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 编号: 职工婚育证明存根联：
编号:
职工姓名：________，登记结婚日期______年___月。
经办人：
年月日
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职工婚育证明
编号:
本单位参保职工______，社保个人编号□□□□□□□□ 身份证号_____________________，是（非）苏州市区户籍，于______年___月登记结婚，______年___月初育。
特此证明
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 职工婚育证明存根联：
编号:
职工姓名：________，登记结婚日期______年___月。
经办人：
年月日
社保个人编号：03168415
身份证号：341124198412043421 结婚日期：2011年2月28日
推荐第6篇：职工病假证明
职工病假证明
职工病假证明
1、病假期是员工患病或非因工负伤事实上需要接受治疗的事实期间，也就是员工休了多长时间的病假，病假期就算多长时间。病假与劳动关系的存续密切相关，只有存在劳动关系，才有病假。鉴于员工身体不适必须休病假，实践中，这一现象主要是通过医院开具的病假证明来予以证实的。虽然《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》中规定：职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医疗机构开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。但这一规定并未意味着：用人单位有审核批准权就可以不批准员工休病假。由于员工拥有身体健康权，在其确实患病的情况下享有休病假的权利，因此，只要员工有医保定点医院开具的病假证明，用人单位就应该允许员工休病假。
有人困惑，既然规定了医疗期制度，那么医疗期已满的员工申请休病假的，用人单位是否就可以不批准。实际上，法律并没有规定医疗期满的员工，以后不得休病假，法律只是规定，医疗期满后，用人单位可以依照劳动合同法第40条规定解除劳动合同。因此，用人单位没有解除劳动合同的，如果员工有充分的证据(医院病假条)证明其必须休病假的，用人单位就必须安排。(也就是医疗期满，用人单位有解除合同的权利;用人单位不解除的，员工患病就有休病假的权利。)
不少用人单位在规章制度中规定了指定医院开具病假证明(指定看病)，这样的制度是否有效呢?这要根据具体情况来认定。一般情况下，用人单位指定医院，医院与用人单位建立了长期的合作关系，医院有可能服从单位的意志，在员工确实患病需要休病假的时候，不出具病假证明，损害员工的身体健康权。而且，指定的医院也不可能是万能的，不可能什么疾病都擅长，指定医院就有可能使员工丧失最佳医疗的机会，使员工权益受损。再者，指定就医也可能影响员工就医的便利性(如：居住在A区，指定医院在B区)。因此，为了尊重和保护员工的身体健康权，员工因患病而到哪家医院看病就诊应属于员工自由决定的正当权利。当然，如果单位的规章制度是依法制定的并且指定的医院不存在着违反公平性、合理性及便利性的情况的，这样的指定是有效的。
鉴于实践中确实存在着医院基于人情等缘故开具的虚假病假单的情况，因此，用人单位应该对员工的病假证明拥有复核的权利。用人单位可以要求员工提交病历本、病假证明、医药费单据等对病假的真实性进行形式上审查。当用人单位对员工的病假有合理怀疑时，也可以要求员工到指定医院进行复查，但应当作到有依法制定的规章制度规定，而且指定复查的医院不存在着违反公平性、合理性及便利性的情形。当然，出于保护员工的考虑，复查的费用应由用人单位支付。
2、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。另外，部分地区也有自己的医疗期规定，如：上海《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》。在这些地区，医疗期则参照当地的规定执行。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第4条规定：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时问计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》规定：医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其它依此类推。
案例2中，W根据其实际参加工作年限和在本单位工作年限确定了有3个月的医疗期，从其病休第一天开始，计算病假天数，并且确定医疗期周期。病休开始第一天往后推6个月的最后一天即为医疗期周期的截止日。因此，医疗期的计算周期为2009年11月到2010年5月。如果在此周期内病假累计不满3个月，则属于医疗期未满，同时这个医疗期也随之结束，计算办法“归零”，下一周期仍然要从W下一次病假时开始记录。如果在此周期内病假累计满3个月(不问是否同一病因及是否一次还是多次请病假及是当年度还是跨年度，只管病假累计期是否已满)，则医疗期满，即使其还未痊愈，在这一周期之内也不能再享受医疗期。其要享受医疗期的，只有等到下一个周期后才可以。案例中，W从2009年11月请了3个月病假，从其休满3个月病假之日起(2010年2月)，医疗期满。在2010年5月前，其再无享受医疗期的权利。故2010年3月21日，劳动合同期满，因不在规定的医疗期内，用人单位可以终止劳动合同。
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职工婚育证明
本单位参保职工 _____，社保个人编号□□□□□□□□
身份证号_____________________，是（非）苏州市区户籍，于______年___月登记结婚，系初育（或再生育一个孩子）。
特此证明。
________单位(公章)
年 月 日
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┈┈┈┈┈
编号: 职工婚育证明存根联： 编号:
职工姓名：________，登记结婚日期______年___月。
经办人： 年
月
日
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附件三：
职工婚育证明
园区□□□□□□□□ 本单位参保职工
______
，社保个人编号
:
身份证号_____________________，是（非）苏州市区户籍，于______年___月登记结婚，系初育（或再生育一个孩子）。
特此证明。
________单位(公章)经办人：
联系电话：
年 月 日
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编号: 职工婚育证明存根联： 编号:
职工姓名：________，登记结婚日期______年___月。
经办人：
联系电话：
年
月
日
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职工婚育证明
编号:
本单位参保职工
，社保个人编号：
身份证号_
__，非苏州市区户籍，于___年___月
日登记结婚，到目前为止，系初婚未育，未收养、抱养、领养过小孩，无违反计划生育政策。
特此证明。
xxx有限公司单位(公章)
经办人：
联系电话：
年
月
日
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
职工婚育证明存根联： 编号:
职工姓名：_____，登记结婚日期___年___月 日。
经办人：
联系电话：
年
月
日
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为您提供的是关于《职工工资收入证明》的范文，请您对下文进行参考
兹证明_xiexiebang__是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。
工资收入证明样本
本证明仅限于该职工办理____信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。
特此证明
单位名称(盖章)：_____
日 期：___年__月__日
兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。
第11篇：职工个人收入证明
职工个人收入证明
行（部）：
兹证明（先生或女士）系我单位在编岗正式员工，现在我单位岗位任职务，月收入（人民币）元，年收入（人民币）
本单位承诺上述证明是真实的，如因上述证明与事实不符而导致贵社（部）经济损失，本单位承担一切法律责任。
特此证明
单位盖章：
联系电话：
第12篇：职工个人收入证明
职工个人收入证明及单位承诺
天门汇金融资担保有限公司：
兹证明同志(身份证号：)系我单位在编在岗正式员工，现在我单位岗位任职，月收入（人民币）元，年收入（人民币）元，（大写：）。
本单位承诺：上述证明是真实的，如因上述证明与事实不符而导致贵公司经济损失，本单位承担一切法律责任；如同志担保的贷款到期不能按时还款，本单位承诺（以贵公司通知时间为准）为贵公司按月扣收该同志收入用来偿还其担保的贷款。
单位负责人签字：联系电话：
单位盖章：办公电话：
经办人签字：
年月日
第13篇：职工个人收入证明
职工个人收入证明
神农架林区农村信用合作联社：
兹证明（先生或女士）系我单位在编在岗正式员工，现在我单位岗位任职务，月收入（人民币）元，年收入（人民币）元。
本单位承诺上述证明是真实的，如因上述证明与事实不符而导致贵社经济损失，本单位承担一切法律责任。
特此证明。
单位盖章：
联系电话：
年
第14篇：职工住房证明
职工住房证明
兹证明我单位正式在编教职工，现同父母居住，没有享受过单位住房政策，名下无住房。
泽州一中 2012年11月20日
第15篇：职工聘用证明
聘用证明
兹证明____________同志（身份证号码________________________），为我单位正式聘用职工，聘用期为____年____月____日至____年____月____日。
该同志在我单位________部门从事________工作。
特此证明。
医疗机构盖章
年
月
日
：
第16篇：职工工资收入证明
职工工资收入证明
中国农业银行股份有限公司厦门海沧支行：
我单位系（机关、全民、集体、股份、三资）性质的单位。同志系我单位（干部、固定、合同制、临时）职工，现任职务（职称或岗位），最近三个月月均收入元，年收入约元。 我单位愿对以上内容的真实性承担相关责任。
单位（签章）：
年月日
注：请在括号内选择一项打“√”
单位地址：
联系电话：
联系人：
第17篇：职工工资收入证明
职工工资收入证明
姓名：性别：于年月参加工作，从事岗位工作，现在岁，系我单位职工(固定、非固定)，该职工在本单位工作年限不稳定、一般），每月应发工资总额元，实发工资总额元。我单位对其开具的《职工工资收入证明》的真实性承担法律责任。
单位电话：单位公章： 单位地址：单位经办人签字：年月日
第18篇：职工工资收入证明
职工工资收入证明
秦皇岛市住房公积金管理中心：
我单位职工，自年月开始在我单位工作，现工作岗位为，职务， 职称，学历，法定退休年龄为岁。目前执行工资标准。
月工资收入元。
金额大写：
特此证明。
经办人签字：单位（公章）： 联系电话：年月日
职工个人住房公积金缴存证明
职工姓名：单位：个人帐号：单位帐号：职工身份证号码：
自年月开始缴存住房公积金，现已连续缴存至年月。目前缴存比例为单位：%；个人：%，月缴存额为元，公积金存储余额为元。
经办人签字（章）：单位（章）：负责人签字（章）：年月日
业务信贷科意见：
经办人签字（章）：秦皇岛市住房公积金管理中心负责人签字（章）：业务信贷科（章）
年月日
第19篇：职工工资收入证明
职工工资收入证明
姓名性别于年 月 日参加工作，从事岗位，现年岁，系我单位职工（固定、非固定），该职工收入（稳定、不稳定、一般），每月应发工资总额元，实发工资总额元。
我单位对其所开的《职工工资收入证明》有真实性承担法律责任。
单位电话：
单位地址：
单位经办人：单位公章
年月日
个人工资对保单
祁连县信用联社：
兹有我单位同志愿以本人工资（月工资元）为贷款作抵押，贷款若到期不偿还，本单位负责从贷款到期日起，按月将工资，划转你方用于清贷款，直至贷款收清为止。
贷款信用社（公章）单位盖章：
法定代表人（签章）财务主管章：
年月日
第20篇：职工婚育证明
职工婚育证明字第 号
申请人：吴X，女，38岁，上海市普陀区人，现住在上海市普陀区xx。 王X，男，13岁，上海市普陀区人，现住在上海市普陀区xx。 王X，女，10岁，上海市普陀区人，现住在上海市普陀区xx。
关系人：王X，男，上海市普陀区人，原住香港九龙 街 号楼，于 年月日 在香港因公伤事故死亡，终年40岁。
查申请人吴X是关系人王X的妻子，王X是王X的儿子，王X是王X的女儿，王X生前负担吴X、王X及X的全部生活费用，特此证明。 上海市普陀区人民法院 年 月 日
婚姻登记记录证明浙 婚证字 第 号当事人姓名： 性别： 出生日期： 年 月 日身份证号： 常住户口所在地： 根据当事人申请及声明，经查阅我处现存 年 月至 年 月婚姻登记档案资料，发现在本婚姻登记处有婚姻登记记录。申请人照片： 出证机关： 年 月 日
兹证明我单位_________，(男、女)，_____年___月___日出生，至_____年___月___日止 □从未登记结婚; □离异后未再登记结婚; □丧偶后未再登记结婚。
我单位对所提供证明承担相应的法律责任。 单位填写人签章：
单位组织(人事、保卫科)章
年 月 日 男人加油站￥关注男性生殖健康! 单位名称：___________________________________ 单位地址：___________________________________ 邮政编码：___________________________________ 联系电话：___________________________________ 民政部有关负责人19日透露，我国传统的红、绿两色婚姻登记证书将在颜色和格式上有变化，以符合新的婚姻登记条例要求，并适应婚姻登记工作信息化管理的需要。
民政部基层政权和社区建设司司长张明亮介绍，按国家物价主管部门和财政部的规定，各地办理婚姻登记只收取工本费，每对9元。因成本不高，导致传统的婚姻登记证书制作质量较低，既不利于当事人保存收藏，也不利于外出携带。因证件纸张强度不够，微机无法操作，往往要靠工作人员手工填写，缺乏法律证书的严肃性。同时，按照国际惯例，法律证书不适宜展示强烈的感情-色彩，因此传统的大红、大绿颜色的结婚、离婚证，将在颜色和格式上发生变化。目前，婚姻登记证书的样式、格式正在研究中。
