推荐第1篇：中石化自我鉴定
学员培训鉴定表
姓 名 __*** ___ 培训班 采油（气）工程技术高级研修班 所在单位 中石化*** 石油化工管理干部学院制 篇2：加油站见习站长自我鉴定
实习期自我鉴定
自进入中石化以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作总结如下：
思想上，积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。工作上自09年4月份进入中石化以上，本人先后做过加油、开票、计量、站助。蒙受各位领导的厚爱，今年8月底将我调站xx站担任站长一职。收到任命的消息时，说实话我真的挺意外的，平时总是对自己说，需要再多学习，多锻炼，一定会有机会的，没想到机会来的这么早，真是有点儿喜出望外。来到一个崭新的站，首先是适应，在员工积极的配合中，短时间内我已经熟悉了该站。接下来就是发现问题，解决问题的时候了，xx站地处市区，是一个租赁站，员工多数来自于其他省市，该站是个标准站，站内设施较为陈旧，本站最大的缺点就是服务质量不高，每月神秘客户的成绩均在平均线下，员工服务意识淡薄，来到这个站之后我便开始想办法改变，力求进步，比如服务意识的教育，神秘客户的奖罚力度的提升（以奖励为主），班组连带责任制，站长每日进行现场不定时的抽检打分制（每天不少于2次）等等方法都用了。经过长达三个月的严抓整体服务质量有所提高，但还是有很大的提升空间，2012年的10.11.12月份我站的神秘客户成绩不理想，主要原因分析如下： 三个月神秘顾客均为夜里7点左右来访，站内行政人员均已经下班，员工意识开始松懈，放松了警惕，从而服务质量开始下降。夜间
的服务是我站紧急需要提高的，也是接下来会重点关注的。
来站已经近5个月了，站内安全状况良好，每周进行有关安全的教育和谈论。油品的损耗现在得到控制，油品也是稳步销售，非油品也保持平稳，随着2013年新指标的几近下发，我站一月份非油品通过鼓舞员工销售，加大对外宣传力度，站长站助出去做销售等已经有了一个不错开端，希望今年能完成并且超指标的完成。
通过这一年多来的学习，我认为我已经具备的一个站长的基本素质，我知道想成为一个优秀的、样板型的站长，我要走的路还很长，但是我会严格要求自己，刻苦钻研业务。力争做到最好，因为站长不是我的最终目标，石化给了我展示的平台，我就应该舞出最美的精彩！
希望领导给我机会，把xx站带出一个新模样！ xx篇3：中石化职工技能鉴定试题3
一、单项选择
1.新的职业道德观念的核心理念是( 服务意识 )。 2.提高职业道德修养的前提是( 确立正确的人生观 )。 3.投影线或投影方向垂直于投影面的投影称为( )投影法。 a、中心 b、正 c、斜 d、平行 4.画三视图时，主视图和俯视图的关系是( 长对正 )。 5.在hse管理体系中，( b、相关方 )是指与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。 6.在hse管理体系中，造成死亡、职业病、伤害、财产损失或环境破坏的事件称为( c、事故 )。
7.可以用于审核和第三方认证的标准是( b、iso9001：2000《质量管理体系要求》 )。 8.excel的打印次序是(d、按页码打印 )。 9.下面关于气体溶解度的说法不正确的是(c、气体在水里的溶解度，与该气体压强的大小无关 )。
10.在标准状况下，与9.6克氧气体积相等的是( )。 a、标准状况下9.6克二氧化硫 b、标准状况下0.3摩尔二氧化硫气体 c、标准状况下9.6克的水 d、标准状况下0.3摩尔的水 11.在excel97工作表中，单元格c4中有公式=a3+$c$5，在第3行之前插入一行之后，单元格c5中的公式为(a、=a4+$c$6 )。 12.按照公文标题的格式，总结的标题一般不应包括( d、总结目的 )。 13.分别用1mol/l的硝酸银溶液10毫升与相同体积的下述溶液恰好完全反应，下述溶液中摩尔浓度最小的是(d、氯化铁溶液 )。 14.当液体所受的压力增大时。其分子间的距离缩小，引力也就增强，导致其粘度增大。对于石油产品而言，只有当压力大到( c、20mpa )以上时对粘度才有显著的影响。 15.当压力较低时， 也就是( c、pr＜1 )时，压力对于液相石油馏分焓值的影响就可以忽略。
16.大庆原油的特点有( c、含硫低、含氮高 )。 17.从原油直接分馏得到的馏分基本上保留着石油原来的性质，例如基本上不含(d、不饱和烃 )。
18.用于企业对外贸易结算方面的物料计量表，其检定周期要求按( )进行检定。 a、国家检定规程规定的检定周期 b、装置检修期 c、检定周期固定为每年二次 d、检定周期固定为每年四次 19.满足规定准确度用来代替真值使用的量值称为实际值。通过检定，把用高一等级的计量标准测得的量值称为( )。
a、实际值 b、真值 c、大约值 d、虚值 20.下列选项中，要实行强制检定的有(a、部门和企业、事业单位使用的最高计量标准器具 )。
21.往复压缩机一个循环工作过程的顺序是( b、膨胀，吸入，压缩，排出 )。 22.气体在离心压缩机的后弯式叶轮流动时，其出口绝对速度比入口绝对速度( c、高 )。
23.在圆瓦轴承中，若转子轴颈顺时针高速旋转，则润滑油从大间隙流向小间隙，形成楔形油膜，轴颈就悬浮在油膜中旋转。将轴颈向( )推移到一偏心位置上稳定运转。 a、右 b、下 c、左 d、上 24.金属在电解质溶液中的腐蚀是由于形成( )所引起的。 a、微电池 b、原电池 c、电极电位 d、大电池 25.压力容器出厂资料齐全；设计、制造质量符合有关法规和标准要求的；在设计条件下能安全使用。达到这样的标准的压力容器其安全状况等级为(a、一级 )。 26.旋风分离器的分级效率是指( )。 a、一级旋风分离器的效率 b、各筛分组分的回收效率 c、二级旋风分离器的效率
d、一级旋风分离器和二级旋风分离器的效率之和 27.下列选项中，关于流化床定义正确的是(c、床层颗粒之间脱离接触，颗粒悬浮在流体中，往各个方向运动的床层 )。 28.狭义的流态化系统是指(c、快速床流化态 )。 29.平衡催化剂的比表面积值一般是( )。 a、50m2/g b、100m2/g c、200m2/g d、150m2/g 30.沸石催化剂含钠量越低，稳定性( )。 a、越差 b、越好 c、不变 d、无法确定 31.下列选项中，对钒破坏催化剂叙述错误的是(a、钒主要起脱氢作用 )。 32.高低并列式催化裂化装置与同高并列式催化裂化装置相比，催化剂输送线路上松动点设置是( )。
a、多 b、一样 c、少 d、无法确定 33.下列选项中，关于同轴式催化裂化装置特点，描述不正确的是( )。 a、再生器压力高于反应器压力 b、催化剂循环量依靠增压风调节 c、两器重叠在一条轴线上，设备总高较高 d、投资省和钢材消耗少 34.氧气输送管道、储罐、以及附件选材全部执行(b、国家标准 )，以减少氧气腐蚀，保证安全。
35.辅助燃烧室电打火一般将电压升压到(c、6000v ) 36.气压机开机时，需全开(c、机出口至反飞动阀 )。 37.气压机开机过程中，转速在( )r/min以上不准停留。 a、500 b、1000 c、1500 d、2000 38.拆大盲板时，分馏塔底的介质是(a、空气 )。 39.吸收稳定系统收汽油时，一般不将外装置汽油引入(b、气压机出口气液平衡罐 )。 40.下列选项中，对于金属钝化剂技术要求，正确的是(b、对装置操作无不良影响 )。 41.下列选项中，造成固体颗粒和气体返混的主要原因是(d、气泡在流化床中的运动 )。 42.缩短在提升管的油气停留时间，汽油辛烷值(a、上升 )。 43.转化率一定时，反应温度升高，汽油辛烷值(a、上升 )。 44.再生催化剂含炭量上升，汽油辛烷值(a、降低 )。 a、降低 b、升高 c、不变 d、无法确定 45.增加剂油比，单位质量原料油接触的催化活性中心数( )，汽油烯烃含量( )。 a、增加，上升 b、增加，降低 c、减少，降低 d、减少，上升 46.粗汽油质量不合格会导致(a、稳定汽油干点不合格 )。 47.为防止油浆系统结焦，控制油浆密度在(a、不大于1.05 )为宜。 48.停工热水洗时，充水液位不能超过(b、轻柴油抽出板 )以上。 49.停工热水洗时，以下操作不能允许的是( )。 a、油浆循环进行充分循环，不留死角 b、整个系统打满水后，进行循环水洗 c、将回炼油罐中油抽净，经检查无油后方可往上打水 d、开大分馏塔底搅拌蒸汽进行加热水洗 50.停工分馏塔热水洗时，分馏塔底部温度一般控制在( )℃。 a、50 b、80 c、100 d、120 51.稳定塔顶空冷顶水操作是向( )泄压。 a、火炬 b、不合格汽油线 c、直接放空 d、瓦斯管网 52.稳定塔顶空冷顶水操作，主要是通过观察(b、空冷进口 )压力来控制顶水压力。 53.空冷顶水干净，主要是为了从(c、停车与检修安全 )方面考虑。 54.通常停烟机是在(a、切断进料 )之后。 55.通常，停烟机前，需将主风机流量( )。 a、适当降低 b、适当增加 c、保持不变 d、无法确定 56.气压机停机前，必须试验(c、气压机入口放火炬阀 )，应灵活无卡阻现象。 57.气压机停机前，入口压力由(c、气压机入口放火炬 )控制。 58.通常，停主风机组是在(b、再生器催化剂卸尽 )之后。 59.冷壁滑阀与热壁滑阀相比，阀体壁温( )，阀体的尺寸( d、低，大 )。 60.电液执行机构的动力是( )。 a、电动机 b、动力风 c、液压油 d、仪表风 61.塞阀与滑阀的相比，磨损( a、小 )。 62.塞阀按照在催化裂化工艺中的作用，分为待生塞阀与再生塞阀两类，相同通径的再生塞阀与待生塞阀相比全行程(a、短 )。 63.空冷迎风速过低的后果是(d、降低空冷冷却效果 )。 64.干气密封属于(b、泵入式非接触 )密封结构。 a、泵入式接触 c、抽空式接触 d、抽空式非接触 65.汽轮机开机时，调速器一般在(a、规定 )转速时投入使用。 66.换热器中垢层的存在，会造成换热器传热热阻(b、增加，减少 )，传热量( )。 67.机组停机后，盘车目的是(a、防止轴弯曲 )。 68.下列选项中，属于鸭嘴单孔型喷嘴的是(c、lpc型喷嘴 )。 69.余热锅炉的作用，是回收烟气中的(c、热能 )。 70.余热锅炉温度最低的部位是(a、省煤器 )。 71.集散控制系统又称为( )系统。 a、分散型控制 b、分散型管理 c、集中型控制 d、集中型管理 72.换热器内物流流向，对数平均温度差数值最大的是(d、逆流 )。 73.汽轮机正常运行中，应经常检查润滑油过滤器差压，一旦压差超过( )mpa，立即切换清洗。
a、0.05 b、0.1 c、0.15 d、0.2 74.烟机防止烟气泄漏，在轴伸出部位装有( )密封环，并向内圈注入蒸汽。 a、平滑式 b、阶梯式 c、迷宫式 d、浮动环式 75.当输送液体的(d、相对密度 )超过原设计值时，会造成泵的功耗过大。 76.根据冷、热流体热量交换原理和方式将换热器进行分类，下述正确的是( )。 a、间壁式、夹套式、蓄热式 b、间壁式、混合式、蓄热式 c、夹套式、混合式、蓄热式 d、间壁式、混合式、夹套式 77.下列选项中，关于轴流式风机与离心式风机的区别，叙述错误的是(c、轴流式风机在不同工况下，有较稳定的效率值 78.待生套筒穿孔，一般发生位置是在(d、汽提段锥体处 )。 79.一般提升管出口温度，可以采用(c、三取二, )或( 二取二 )达自保值时，能自动启动自保。
80.当主风机出口风量( )或( )低于自保值时，主风自保自动启用。 a、二取二, 三取一 b、三取一, 三取二 c、三取二, 二取二 d、三取三, 二取二 81.油浆固体含量高，而操作无异常波动，其原因是(a、沉降器旋风分离器出现故障 )。 82.粗汽油泵抽空，导致分馏塔顶油气分离罐液面(b、上涨 )。 83.下列选项中，不会引起提升管催化剂中断的原因是(d、预提升介质大 )。 84.待生线路催化剂中断的现象是(b、汽提段藏量上升，待生线路压降下降 )。 85.开工时，装置加剂一般采用(b、平衡 )催化剂。 86.发现待生套筒流化风和吹扫风中断时，正确的处理方法是( )。 a、改就地手动进行操作，维持操作 b、改流化蒸汽吹扫，维持操作 c、切断进料 d、只要阀门控制正常，维持操作 87.气压机自保后，注意防止反应压力超高，可以通过(c、入口放火炬 )来控制。 88.在任何情况下，不能确保再生、待生线路的料封时，正确的是启动( )。 a、增压风自保 b、进料自保 c、气压机自保 d、主风自保 89.严禁将超过(c、200 )℃的油品直接放空或直接进罐，防止引起火灾。 90.对于同轴式催化裂化装置，主风中断后，两器压力的调整方式是保证再生器压力(a、低于沉降器压力 )。 91.装置停循环水，对于冷却水使用循环水的机泵，应及时将进水改( c、新鲜水 )，回水就地排放。
92.装置停动力风时，对于使用动力风的松动点，正确处理方法是( )。 a、关正线，开副线 b、正副线均关闭 c、正副线都开 d、改用备用介质松动 )。 93.如果分馏塔顶油气分离器液面上涨过快，紧急情况下可用( )降低液面。 a、轻柴油泵 b、顶循环回流泵 c、酸性水泵 d、油浆泵 94.分馏塔顶油气分离器液面暴涨未满罐时，当气压机入口压力低，应(c、提高反飞动流量 )，保证气压机入口压力。 95.装置停仪表风，应立即将风开控制阀改为(a、副线 )控制。 96.如图所示，精馏塔的工艺流程简图，回流罐位号是( d、d01 )。 97.如图所示，这是一个换热器的结构简图。这是一个(b、两壳程四管程 )管壳式换热器。 98.如图所示，这是一个换热器的结构简图。图中1是这个换热器的( a、管程进口 )。 99.如图所示，这是一个换热器的结构简图。图中4是这个换热器的(d、壳程出口 )。 a、管程进口 b、壳程进口 c、管程出口 100.工艺管道图中表示法兰连接的正确的是(b、)。 101.职业道德是一种内在的、(b、非强制性 )的约束机制。 a、强制性 c、随意性 d、自发性 102.任何职业道德的适用范围都是( b、有限的 )。 103.要做到办事公道，在处理公私关系时，要(d、先公后私 )。 104.化工设备图的管口表中各管口的序号用( )。 a、大写数字 b、小写数字 c、大写英文字母 d、小写英文字母 105.关于零件图视图选择，下面说法正确的是( )。 a、零件图视图的数量及表达方法应根据零件的具体结构特点和复杂程度而定，表达原则是：完整、简洁、清晰
106.iso14001环境管理体系共由(b、17 )个要素所组成。 107.iso14000系列标准的指导思想是(d、污染预防，持续改进 )。 108.在hse管理体系中，物的不安全状态是指使事故(b、可能 )发生的不安全条件或物质条件。
a、不可能 c、必然 d、必要 109.在hse管理体系中，风险评价是评价( )程度，并确定是否在可承受范围的全过程。 a、控制 b、检测 c、预防 d、风险 110.如果数据来自不同的总体而画出的质量统计直方图的形状为( )型。 a、孤岛 b、平顶 c、双峰 d、偏峰 111.在室温下，把10克食盐溶于90克水里，所得溶液的质量分数是( )。 a、10% b、11.1% c、90% d、大于11.1% 112.在500℃时，n2?3h2? ?2nh3?热，达到化学平衡时，若保持其它条件不变，使用催化剂，以下说法正确的是( )。 a、正、逆反应速度加快 b、正、逆反应速度减慢 c、正反应速度加快，逆反应速度变慢 d、正反应速度变慢，逆反应速度加快 113.下列叙述中正确的是( )。 a、在反应中使用催化剂不能改变化学反应速度 b、在反应中使用催化剂能加大化学反应速度 c、在反应中降低压强能加大化学反应速度 d、在反应中改变压强对化学反应速度没有影响 114.有一处于平衡状态的反应：x(固)＋3y(气)2z(气)＋q（q＞0），为了使平衡向生成z的方向移动，应选择的条件是( )。 ①高温 ②低温 ③高压 ④低压 ⑤加正催化剂 ⑥分离出z a、①③⑤ b、②③⑤ c、②③⑥ d、②④⑥ 115.在3fe?4h2o?fe3o4?4h2?反应中，铁是( )。 a、氧化剂 b、还原剂 c、催化剂 d、脱水剂 116.石油的微量元素的含量与石油的属性有关，( )，这是我国原油的一大特点。 a、含镍低，含钒高 b、含镍高，含钒低 c、含镍高，含钒高 d、含镍低，含钒低 117.相混合的两油品的组成及性质相差越大、粘度相差越大，则混合后实测的粘度与用加和法计算出的粘度两者相差就( )。 a、越大 b、越小 c、等于零 d、基本不变 118.单位质量物质在一定温度下由液态转化为气态所吸收的热量称为( )。 a、质量定压热容 b、气化热 c、恒压热 d、质量热容 119.油品的特性因数k值是油品的平均沸点和( )的函数。 a、粘度 b、质量平均沸点 c、气化热 d、相对密度 120.不可压缩流体在管路中流动，下列物料衡算表达式错误的是( )。 a、质量流量ωs1=ωs2 b、质量流量ωs= u1a1ρ1= u2a2ρ c、体积流量vs= u1a1 = u2a2 d、体积流量vs= u1a1 = u2a2 而ωs1≠ωs2 121.下列方法可以强化传热的是( )。 a、采用少孔物质结构 b、减小流体的扰动 c、采用逆流传热 d、增大管径 122.流体在管内流动时，管径越大，其雷诺数( )。 a、越大 b、越小 c、不变 d、不一定 123.对于储存剧毒介质和设计要求不允许有微量泄漏的容器必须做( )。 a、耐压试验 b、气压试验 c、密封性试验 d、水压试验 124.离心泵的有效气蚀余量(npsh)s与吸入系统有关，而与泵本身无关。 而离心泵的必须气蚀余量(npsh)r与吸入系统无关，而与泵本身 ( )。
a、设计无关 b、设计有关 c、安装位置有关 d、制造无关 125.现场防爆操作柱，通常用来控制( )的开停。 a、电机 b、蒸汽透平c、调节阀 d、电焊机 126.关于取压点说法不正确的是( )。 2篇4：中石化近年来事故汇总 中石化七十七件事故汇总
一、关于吉化集团吉林市北方联合化工厂“7.24”重大事故的通报
2000年7月24日11：05，吉化集团吉林市北方联合化工厂（以下简称联合化工厂）无水乙醇车间发生一起重大事故，死亡2人，重伤1人，经济损失2000元。联合化工厂无水乙醇车间于7月23日19：40停车检修。7月24日8：00在乙醇车间调度会上，车间主任李东基、副主任于洪研究决定，在新系统成品进料管线上增加一条返料管线。施工前，于洪组织车间技术员张淑娟、化工工长孙玉凤、化工班长陈宏颖等人制定了清洗方案，办理了动火证。8：30，孙玉凤带领工人按清洗置换方案对管线进行了清洗置换，并加堵了盲板。10：10，经分析工杨彩霞用测爆仪分析合格。于洪、车间安全员牟晓清在现场监护，机械工梁国辉开始动火作业，先切割完底部的放料管，在切割进料管时，于洪和梁国辉为了对接管线方便，将断开的阀门与管线又重新接到成品槽上，没有加堵盲板就开始切割，导致成品槽内残存乙醇蒸气和空气的混合气体遇明火发生爆炸，成品槽顶盖飞至房顶后弹回到地面。于洪当场死亡，梁国辉送医院抢救于7月28日16：00死亡，牟晓清左小腿骨折受重伤。
经调查分析，这是一起严重违章指挥、违章作业引起的重大事故，其主要原因是严重违反了《工业动火安全管理办法》第十一条、第十二条等有关规定。在没有加堵盲板的情况下，车间领导违章指挥，操作工违章动火作业，车间安全管理人员对违章指挥、违章作业制止不力，导致了事故的发生。 这起事故，给企业财产和职工生命造成重大损失，特别是发生在全国安全生产大检查期间，产生了不良的影响，暴露出这个企业领导存在抓安全生产不力，安全管理上存在严重的漏洞和薄弱环节，规章制度执行不严，违章指挥、违章操作，安全监督不到位；职工安全生产教育缺乏相对性，自我保护意识差等问题。各企业要从这起事故中吸取教训，引以为戒，举一反三，坚决树立安全第一的思想，加大安全监督力度，加强安全管理，防止重、特大事故，特别是重复性事故的发生，特提出以下要求：
（一）要继续深入贯彻落实江总**等党中央、国务院领导关于安全生产的一系列重要指示和国务院安全生产电视电话会议、国务院办公厅《关于切实加强安全生产工作有关问题的紧急通知》精神，尤其是各级领导干部要进一步增强抓好安全生产的意识，切实负起责任，按照“三个代表”重要思想的要求，从讲**、保稳定、保发展的大局出发，真正把安全工作摆在第一的位置上，继续组织好安全生产自查自改活动，从组织上、制度上、管理上查找存在的薄弱环节和不适应的方面，采取有效措施，坚决遏制重、特大事故。
（二）切实加强安全生产管理人员和职工安全生产知识培训。认真执行集团公司各项安全生产规章制度，特别是要加强特殊作业的安全管理。对检维修、工业动火、高空作业、临时用电、进入有限空间等作业，要严格执行有关安全生产规定，认真履行工作程序，坚决制止各种违章指挥、违章作业和违反操作规程的行为。落实具体措施，制定应急预案，加强现场监护和监督。
（三）健全完善安全生产规章制度。要针对企业重组改制、结构调整、人员分流等出现的新情况、新问题，修订和补充必要的规章制度，进一步明确各级领导和各岗位的安全生产职责。在施工作业中凡涉及甲乙双方的，要明确各自的安全生产职责，严格按有关规定运作，防止各类事故的发生。
二、关于锦州石化分公司“9.21”火灾事故的通报 9月21日15时5分，锦州石化分公司工三厂储运车间发生一起火灾事故。 2000年9月16日，锦州石化分公司化工三厂储运车间16＃混合碳四球罐底部脱水罐液面 计有堵塞现象，当班操作工将液面计拆下送到检修班修理。21日15时5分，储运车间主任金为民带领工艺员才玉松、设备员李品和安全员代金伟到现场查找液面计连接管堵塞的原因，做回装液面计前的准备工作。当打开脱水罐底部排出口阀门后，在排出口处发现有白色浑浊物质（该物质初步分析可能是双烯烃自聚物或过氧化物，在高温、撞击等情况下，极易爆炸）排出，在关闭阀门（事故后阀门处在一扣状态）过程中，发生爆炸，引发火灾，16时45分火被扑灭。事故造成3人死亡，1人轻伤。事故发生后，锦州石化分公司立即组织扑救，由于采取措施得力，没有造成更严重的后果。这起事故发生在有11个1000m3 球罐、12个400m3球罐的液化石油气罐区中心部位，如果火灾失去控制，得以蔓延，其后果不堪设想。目前，当地政府组成的事故调查组正在对事故原因进行调查，初步认定这是一起责任事故。
为了从中吸取深刻教训，严防类似事故发生，经股份公司总裁办公会研究，特提出以下要求：
（一）各单位接此通报后，要认真组织讨论，并将该事故通报全体员工。要深刻认识安全生产的严峻性和发生重大事故的严重危害性，以高度的**责任感，切实加强企业安全生产工作。
（二）各单位在国庆节前，要发动广大员工针对这起事故举一反三，严肃认真地排查、纠正事故隐患。尤其对易燃、易爆场所作业，带压作业，动火作业，进入有限空间作业等特殊作业，事前都必须要进行周密研究，精心准备，严格责任分工，严守规章制度，遵守操作规程，确保万无一失。
（三）所有生产、储运、使用混合碳四（及相似的有机物品）的单位，都要结合这次事故教训，从技术、管理等方面深入细致地检查是否有类似爆炸物品生成的条件，采取有针对性的措施，彻底整改并消除事故隐患，消除死角。要加强对岗位操作人员有关危险物品性能、操作注意事项的严格培训教育，提高安全技能和防范意识。
（四）采油（气）、集输、炼油、化工、储运及销售等关键装置和重点部位都要全面强化节日安全管理，逐级落实安全生产责任，加强安全监督工作，确保各项安全管理规章制度、规定得到落实，避免各类事故的发生。
三、辽阳石化“7.24”职工死亡事故的通报 2000年7月24日，辽阳石化分公司鞍山炼油厂污水车间在清理污泥沉淀池时，发生一起人身伤亡事故，造成1人死亡1人轻伤。
1、事故经过： 2000年7月24日15时40分，辽阳石化分公司鞍山厂污水车间开始对污泥沉淀池进行污泥清理作业，用泵往池外抽出污泥。17时许，因污泥粘稠，该车间运转二班班长李景春（男，42岁）穿着叉裤踩临时搭设的铁梯子，下到深约7米的池内，站在第三蹬上往池内注消防水稀释，结束后，李转身准备从梯子往上爬时，由于梯子上有油污及污泥池中挥发产生的油气熏呛，不慎滑跌入沉淀池污浆内（约1.5米深）。站在池上边的一班班长孙宪玉马上下去抢救李景春时，头部撞到池壁上落入池内。现场其他职工急忙将二人从池内救出，送医院抢救。孙于当晚脱离危险，现已恢复健康。李经抢救无效，于7月27日5时30分死亡。
2、事故原因及处理结果
班长李景春安全意识不强，思想麻痹，自我保护意识差，是这起事故的直接原因。污水车间对员工安全教育不够，特别是在这次清池作业前没有制定具体的安全措施，没有办理进入有限空间作业票，是造成这起事故的主要原因。鞍山炼油厂对车间安全管理和安全教育不具体，针对性不强，规章制度落实不严，是发生这起事故的重要原因。
事故发生后，按照有关规定，经研究，决定对负责清池工作的污水车间副主任给予行政撤职处分；对污水车间主任给予行政记过处分；对主管安全的副厂长给予行政警告处分；对辽阳
石化分公司副总经理兼鞍山炼油厂厂长、党委**李文勖给予通报批评。
3、吸取事故教训，进一步加强安全生产的几点要求
“7.24”事故的发生，反映出我们在安全管理上存在薄弱环节、规章制度执行不严的现象仍然存在，仍存在麻痹思想，对于施工作业的安全监督，还存在死角。特别是在当前党中央、国务院刚下发加强安全生产的紧急通知，正在组织全国性安全大检查期间，发生这起职工伤亡事故，后果是惨痛的，教训是非常深刻的。为了防止和杜绝类似及其他事故发生，现进一步重申，要求各单位认真做好以下几项工作：
（1）进一步深刻领会江总**关于安全生产的重要批示和国务院安全生产电视电话会议精神，从讲**、保稳定、保发展的高度，抓好当前的安全生产工作，确保今年各项生产经营指标顺利完成。
（2）认真贯彻执行《中国石油天然气股份有限公司安全生产管理暂行办法》，坚持“安全第
一、预防为主”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，全面落实安全生产责任制。
（3）严格执行进入有限空间、工业动火、高处作业、临时用电、动土等用血的教训换来的安全规章制度。坚决杜绝违章指挥、违章蛮干的行为。进入有限空间作业之前，必须办理作业票，检测有毒有害气体，部署各种保护防范措施。对于进入有限空间作业的人员，必须腰系保险绳，并且至少有两名监护人，一旦出现意外，可以将作业员工拉出至安全地带。（4）各单位要引以为戒，举一反三，深刻吸取事故教训，消除麻痹思想。要把隐患当事故来对待，把违章事件当事故来处理。严厉处罚各种违章行为。同时，建立健全科学的安全激励机制，奖惩分明，提高广大干部和职工的安全防范意识和自我保护能力。
（5）深入开展夏季防雷防汛、防火防爆、防中毒和防暑降温活动。继续抓好检修期间hse风险管理。切实落实检修作业中的各项防护措施。确保夏季安全生产无事故。
四、关于华北油田呼和浩特炼油厂“12.29”火灾伤亡事故的通报 1999年12月29日下午3时25分，华北油田呼和浩特炼油厂发生火灾伤亡事故，造成2人死亡，2人轻伤。 12月23日，呼和浩特炼油厂催化车间发现冷换框架平台上油浆蒸汽换热器（e211a、b）油浆出口的蒸汽吹扫线（dn25）冻断。12月28日下午，催化车间副主任夏建平同维修车间副主任卢文元商定，安排安全员许仁德与厂安全处联系准备切除e211a、b出口的蒸汽吹扫线。12月29日上午8时30分厂安全处安监员丁佩宣到催化车间与车间安全员许仁德一起查看现场后签发了一级用火票，9时许维修车间派人到现场作业，因工程车上未带气焊，不能进行切割作业，所以商定下午再干。12月29日下午3时维修车间改派了陈炳炎、史绍军、张治军、牛嗣卿到催化车间，催化车间副主任夏建平、安全员许仁德、维修车间工段长陈炳炎一起再次查看完作业现场后，双方同意，在未通知厂安全处安监员丁佩宣到场的情况下，开始切割作业。在施工过程中，由于作业未采取必要的固定措施，当割断e211b一端蒸汽吹扫线，准切割e211a一端吹扫线时，蒸汽吹扫管线与油浆出口线（dn200）连接处100mm短接与对焊法兰焊接部位开裂三分之二，350℃左右的油浆从裂口处喷出，并自燃着火，造成史绍军当场死亡、张治军经抢救无效死亡、孙炳炎、牛嗣卿2人轻伤事故。 经现场勘察认定，这是一起明显安全隐患未能及时发现及违章动火作业造成的火灾伤亡事故。主要原因如下： 一是设计中对高3.46米、悬空长4.74米的蒸汽吹扫线（dn25）未考虑支撑或吊架固定，该管线与油浆出口管线连接处受力较大，且该管线原焊缝存在缺陷，从断裂处发现管线焊缝存在三分之二未焊透（有待做进一步技术鉴定）。而炼厂对这一明显安全隐患认识不足，多年来没有把该管线缺少支吊架及冬季管线易冻结等安全隐患检查出来。
二是火票管理不严格，在作业人员更换后，没有重新办理火票，且在动火监护人不到现场情况下，擅自动火。同时施工作业人员安全意识淡薄，对易燃易爆要害场所动火及热油浆着火
的危险性认识不足，违反在正常生产的装置内，严格控制动火，凡能拆下来的部件应拆下来移到安全的地方动火的原则。
三是安全措施不落实，没有必要的作业方案和动火措施，施工中没有考虑临时支撑，在切割管线的作业顺序上不合理，造成管线一端切断后，约13米长的蒸汽吹扫管线形成单臂支撑悬摆，以致发生管线与法兰连接处的焊口开裂，酿成热油浆喷出伤人的火灾伤亡事故。这起事故给一些职工和家属造成严重的伤害，带来了巨大的痛苦，也造成了恶劣的社会影响，教训极为深刻。在三番五次强调安全生产，且刚刚进行完99年安全大检查之时，仍发生这类事故，说明安全生产的各项要求在一些企业并未真正落到实处，对此各企业必须引起高度重视，要认真吸取这次事故的教训，切实加强安全生产管理工作，防止各类事故，特别是重特大事故的发生。为此对各炼油化工企业提出如下要求：
1、要高度重视安全生产工作，切实加强领导，从讲**、促发展、保稳定的高度，以对人民负责的态度，真正把安全生产当作人命关天的大事，放在各项工作的突出位置来抓，要牢固树立“安全第一”的思想，落实各项安全措施，确保安全生产。
2、要认真贯彻执行各项安全生产规章制度，在落实上狠下工夫，狠反各种违章行为。加强炼化企业特殊作业的安全管理工作，对检修、工业动火等作业要严格执行有关安全生产规定，制定详细的动火措施，严格用火票管理，严格各项派工程序，落实具体施工作业措施，加强现场监护和监督，防止各类事故发生。
3、各企业要把该事故及时向全体职工通报，切实加强对各类事故隐患的监控和整改，对于设计、施工可能留下的事故隐患，要发动广大职工举一反三，认真查找事故隐患并抓紧整改，把各类隐患消灭在事故萌芽状态。
4、依法严肃查处各类事故，要及时调查分析事故原因，对造成事故的直接责任人和负有领导责任的人员，要依法追究责任。
5、大力开展安全生产宣传教育工作，提高职工的事故规避能力和自我保护意识。
6、在当前重组改制的关键时刻，安全工作只能加强，不能消弱，尤其冬季是各类事故发生的高峰期，且监近春节，各企业要以此为戒，结合各企业的实际，安排部署好春节前及2000年的安全生产工作，坚决杜绝重特大事故的发生，确保股份公司全年安全生产目标的实现。
五、关于彩南作业区“9.18”天然气处理站液化气储罐爆炸事故的处理决定
1、事故经过： 1999年9月18日9时，天然气处理站对501／3液化气储罐进行氮气置换工作。液氮车就位后，10点开始按照氮气置换流程接好管线进行置换，置换前液氮车司机告诉艾尔肯汽化器工作情况不好，置换由艾尔肯进行操作，唐坤利做技术配合并观察储罐的压力表。共消耗液氮1.87立方米，并分三次从排污阀进行排污，累计排污50分钟左右，11点45分观察储罐压力表读数为1.0mpa。12点20分艾尔肯关闭了排污阀，12点25分准备让液氮车停止充氮时，储罐发生爆炸，造成成直接经济损失25万多元。
2、处理决定：
（1）天然气处理站站长金亮召集站领导改变原拟定的置换工艺，将液化气储罐内压力由0.2-0.3mpa改为1.0mpa，把液化气储罐作为其他装置置换的备压储罐，并且在得知液氮车的到达时间后，既未向作业区检修小组负责人报告，又未到现场组织施工，仅对副站长艾尔肯.阿不都克力木泛泛的作了交待。作为本站安全第一责任人，在该项工作中严重失职，负事故的主要领导责任。给金亮同志行政记过处分，扣款1000元。
（2）天然气处理站副站长艾尔肯.阿不都克力木（维吾尔族）、技术员唐坤利（女）在负责
现场氮气置换过程中，充氮速度过快，发现液氮车出口管线结霜后未采取任何措施；违反操作规程，在关闭放空闸门后仍在继续充氮，致使压力进一步升高，是事故的直接责任者。给艾尔肯.阿不都克力木同志，唐坤利同志行政记过处分，并扣款1000元。 （3）作业区总工程师杜文军为天然气处理站检修小组组长，全权负责气站年检工作，在检修方案未报上级主管部门批准、施工方案不完善和未制定安全技术措施情况下安排施工，对本次事故负有直接领导责任。给杜文军同志行政记过处分，并扣款1000元。 （4）作业区生产办工程组副组长刘国良作为这次天然气处理站检修小组副组长，具体负责施工中的组织协调、监督检查，但在检修氮气置换中，没有制定相应的安全技术措施和完整的施工方案，未督促作业人员加强施工中安全管理，负直接领导责任。给刘国良同志行政记过处分，并扣款500元。
（5）作业区副经理陈振生主管安全生产工作，作为作业区安全第二责任人，对安全工作落实不彻底，对检修小组的工作监督检查不到位，负有一定的领导责任。给陈振生同志全局通报批评，并扣款1000元。 （6）作为区经理邵祖伟作为安全第一责任人，对安全管理力度不够，安全工作落实不到位，没有要求做到逐级检查，负有一定的领导责任，给邵祖伟同志全局通报批评，并扣款1000元。
六、关于抚顺石化公司“1.14”事故的通报
年初，抚顺石化公司石油三厂调运中心员工在修淋浴器阀门时，。喷淋箱憋压崩裂，造成1名员工死亡的重大事故。现将事故通报各炼化企业，各企业一定要认真吸取教训，强化安全监督管理，确保春节期间安全生产。
1、事故经过： 1月14日，抚顺石化公司石油三厂调运中心工段安排白班班长娄立国（男，38岁，装车工）处理淋浴间内dg15的蒸汽阀门阀盖泄漏问题。娄在10：20左右一个人到现场工作。10：50分，在附近工作的员工听到一声沉闷的爆破声，随后，看到娄侧卧躺在淋浴室门口。送医院抢救无效，于12：00左右死亡。
2、事故原因：
抚顺北天集团众兴公司（存续企业）工程三队建造的喷淋系统存在重大缺陷，尤其是焊接的长方形喷淋箱（600×500×450mm），为水和蒸汽混合的密闭带压容器（蒸汽压力为0.7mpa），严重不符合规范，为这起事故的发生埋下了隐患。
喷淋系统未经验收，尚未投入使用。娄立国在不清楚此项工程管线流程和施工隐患的严重危害程度的情况下，在换完阀门垫片后，打开阀门试漏，引入0.7mpa蒸汽进入喷淋水箱，致使水箱憋压崩裂，娄被水箱击中胸部，导致事故发生。
抚顺三厂调运中心疏于管理，对施工作业监督不力，致使该项违章工程没有得到及时制止，间接为事故发生提供了条件。
3、各炼化企业都要从“1.14”重大事故中吸取教训，结合本单位实际情况，重点落实以下几项工作：
（1）各单位不仅要重点抓好关键生产装置和要害部位的安全生产，同时不能忽视非重点部位的安全管理。对非重点部位，也要严格要求，认真检查，要提高警惕,不能有麻痹思想，不能留下死角。
（2）加强施工作业管理，规范甲、乙方关联交易程序，明确关联交易中各自的安全职责。同时，严格施工各环节审查和监督，避免施工留下隐患。对于违反安全规定的施工队伍，坚决停止施工作业，整顿合格后方可重新施工。
七、关于新疆石油总公司阿克陶县石油公司因油品泄漏造成人员窒息死亡的通报篇5：中石化油品储运鉴定试题库——(初 级 工) 中石化油品储运鉴定试题库——（初 级 工） 工艺基本知识 1.夏季油品管线满线停用时，一定要 。(khd:工艺基本知识) 答文:放压
2.测量液面至 的垂直距离叫检实尺。 (khd:工艺基本知识) 答文:罐底 3.储运过程有三种损耗即、、蒸发损耗。(khd:工艺基本知识) 答文：漏耗 混油 4.油品的危险等级是根据闪点来划分的，闪点在 以下为易燃油品，在 以上为可燃油品。(khd:工艺基本知识) 答文：45℃ 45℃ 5.在收油过程中，需要转罐时，必须严格执行 的操作原则。(khd:工艺基本知识) 答文:先开空罐，后关满罐. 6.本公司最主要的设备有管线、阀门、、。(khd:工艺基本知识) 答文：油罐 机泵
7.管道输送以 计量为准。(khd:工艺基本知识) 答文：计量表
8.检温时，要先将检温盒 。 (khd:工艺基本知识) 答文:预热 9.油罐检尺应检 次，并且相差不得超过 毫米。 (khd:工艺基本知识) 答文:2 1 10.在公司管线中 为安全消防线； 为水线； 为油品线。(khd:工艺基本知识) 答文：红色 绿色 银灰色 11.公司的汽油有 。(khd:工艺基本知识) 答文： 90号 93号
12.公司的柴油主要有 。(khd:工艺基本知识) 答文： 0号 -10号
13.油罐的油位不允许超过油罐的 。(khd:工艺基本知识) 答文：安全高度 14.低压容器是指设计压力p在0.1和 mpa之间。(khd:工艺基本知识) 答文:1.6 15.在石油计量中，石油的标准密度用 表示。(khd:工艺基本知识) 答文：20℃时密度 16.油品储运介质温度过高，容易造成 。(khd:工艺基本知识) 答文:油品变质
17.上罐作业应站在 ，以防 。(khd:工艺基本知识) 答文:上风口 中毒 18.标有dn200的阀是（ ）寸阀。(khd:工艺基本知识) a、2 b、4 c、6 d、8 答文:d 19.柴油的牌号是以（ ）的大小来表示的。(khd:工艺基本知识) a、凝固点 b、辛烷值 c、燃烧值 d、十六辛烷值
答文:a 20.液体受外力作用移动时，分子间产生的（ ）大小称为粘度。(khd:工艺基本知识) a、内摩擦力 b、相对运动 c、引力影响 d、排斥力
答文:a 21.进入容器内作业的安全电压为（ ）伏。(khd:工艺基本知识) a、6 b、12 c、24 d、36 答文:b 22.油罐检尺做到下尺稳、触底轻、读数准，（ ）。(khd:工艺基本知识) a、先读小数；后读大数 b、先读大数；后读大数 c、先读大数；后读小数 d、先读小数；后读小数
答文：a 23.柴油铜片腐蚀的测量时间是（ ）小时。(khd:工艺基本知识) a、3 b、2 c、1 d、4 答文:a 24.不加温油罐测温时，温度计应放置在油层的（ ）。(khd:工艺基本知识) a、上部 b、中部 c、下部 d、顶部
答文：b 25.当油罐呼吸阀被油气顶开时，罐内压力就（ ）。(khd:工艺基本知识) a、升高 b、不变 c、下降 d、上下波动
答文:c 26.如果润滑油料里含蜡多，则（ ）就高。(khd:工艺基本知识) a、溶点 b、凝固点 c、冰点 d、酸度
答文:b 27.油品自燃点与燃点之间关系是（ ）。(khd:工艺基本知识) a、自燃点高于燃点 b、燃点高于自燃点 c、因油品性质而定 d、不一定
答文:a 28.离心泵串联的目的获得（ ）。(khd:工艺基本知识) a、能量 b、扬程 c、产品 d、流量
答文:b 29.离心泵并联的目的是获得（ ）。(khd:工艺基本知识) a、能量 b、扬程 c、产品 d、流量
答文:d 30.油品在管线内流动时，其流速要（ ）。(khd:工艺基本知识) a、限速 b、越大越好 c、越小越好 d、不限制
答文：a 31.油品在管线中流动时要防止（ ）。(khd:工艺基本知识) a、静电积聚 b、能量损失 c、管线发热 d、泵的负荷过大
答文：a 32.油罐的大呼吸损耗指的是（ ）。(khd:工艺基本知识) a、油罐收发油时的损耗
b、油罐因温度变化的呼吸损耗 c、油罐漏油损耗 d、误操作损耗
答文：a 33.油罐装油完毕后，要静止一段时间方可计量、取样。5000 m3油罐，静止时间为（ (khd:工艺基本知识) a、30min到60min b、10 min左右 c、1 min左右 d、20min左右
答文：a 34.油品的蒸发不仅造成数量损失，而且造成（ ）下降。(khd:工艺基本知识) a、水分 b、质量 c、酸值 d、ph值
答文：b 。 ） 35.在油罐切水作业时，量油工（ ）。(khd:工艺基本知识) a、只可对该罐检尺，测温 b、严禁离开现场去做任何工作 c、若罐内水大量时，可以离开现场 d、离开现场不准超过10分钟
答文:b 36.空罐进油时，管线内油品流速应不大于（ ）米/秒。(khd:工艺基本知识) a、1 b、1.5 c、2 d、2.5 答文:a 37.在进行液体测温时，不得猛拉快提，上提速度不大于（ ）米/秒。(khd:工艺基本
知识) a、0.5 b、0.8 c、1 d、1.5 答文:a 38.检温时，测温盒在油中停留时间，润滑油不少于（ ）分钟。(khd:工艺基本知识) a、3 b、7 c、10 d、12 答文:b 39.油品计量先测油品的体积和温度、密度，然后再经换算，得到油品重量的方法称（ ）。
(khd:工艺基本知识) a、重量法 b、体积法 c、标定法 d、体积重量法
答文:d 40.油罐罐顶（ ）的部位称为检尺点。(khd:工艺基本知识) a、指定的通风口 b、指定的下尺点 c、检尺口 d、罐底
答文:b 41.石油量油尺的最小刻度是（ ）。(khd:工艺基本知识) a、分米 b、厘米 c、毫米 d、微米
答文:c 42.油罐按容积来确定人孔个数，但人孔直径一般为（ ）mm。(khd:工艺基本知识) a、400 b、600 c、1000 d、1400 答文:b 43.立式金属罐容积检空周期和复检都是（ ）年。(khd:工艺基本知识) a、四 b、二 c、三 d、五
答文:a 44.润滑油在储存和使用过程中，由于热和（ ）的作用而变质。(khd: 产品质量知识) a、光 b、氧 c、氢气 d、空气
答文：b 45.正在进行进油或发油动作的油罐叫（ ）。(khd:工艺基本知识) a、静储罐 b、零位罐 c、动储罐 d、销售罐
答文:c 46.许多石油含有浓烈的臭味，这是由于含有（ ）的缘故。(khd:工艺基本知识) a、硫化物 b、胶质 c、蜡 d、液态烃 答文:a 47.表示润滑油的粘温性能的主要指标是（ ）。(khd: 产品质量知识) a、粘度指数 b、50℃运动粘度 c、凝点 d、闪点
答文：a 48.引起油品变质的原因是油品闪点增高。（ ） (khd:工艺基本知识) 答文:×
49.在同种油品的静态罐中，油品的蒸发损耗与温度、粘度有关。（ ）(khd:工艺基
本知识) 答文：× 50.卖－10柴油的管线直接卖0号柴油不影响油品质量。（ ）（khd:工艺基本知识） 答文：√ 51.油罐的高度就是量油口到罐底的距离。（ ）(khd:工艺基本知识) 答文：× 52.易燃易爆液体有较大的火灾、爆炸危险性，因为其闪点低、汽化快、蒸气压力小。 ( ) (khd:工艺基本知识) 答文：× 53.油罐区污水的来源中包括防止堤内雨水。（ ）(khd:工艺基本知识) 答文：√ 54.没有合格校正表的温度计可以使用。（ ）(khd:工艺基本知识) 答文：× 55.离心泵开泵前，泵体内必须充满液体。（ ）(khd:工艺基本知识) 答文：√ 56.收发油计量时，每次检尺至少二次，读数要精确到1mm。( ) (khd:工艺基本知识) 答文：√ 57.调节离心泵的流量，主要是通过开大或关小进口阀来实现的。( ) (khd:工艺基本
知识) 答文：× 58.油罐定期检尺主要是为了减少罐内油品的蒸发损耗。( ) (khd:工艺基本知识) 答文:×
59.夏季静止密闭的汽油线要每天放压。( ) (khd:工艺基本知识) 答文: √ 60.回空油罐底油根据不同的品种进入相应真空罐。( ) (khd:工艺基本知识) 答文: √
61.量油误差不能超过正负1mm。( ) (khd:工艺基本知识) 答文:× 62.在油品的液面以下其深度的1/2处取的样是中部样。( ) (khd:工艺基本知识) 答文: √
63.油罐检尺时，若不是在检尺孔进行，一尺要检三次以上( )。 (khd:工艺基本
知识) 答文:×
64.检尺时可以向罐内扔尺。( ) (khd:工艺基本知识) 答文:× 65.检尺读数时先读厘米，后读毫米。（ ）(khd:工艺基本知识) 答文:×
66.长输管线上的放空开关应在管线最低处。( ) (khd:工艺基本知识) 答文：× 67.油罐高度就是指量油口至罐底的高度。（ ）（khd:工艺基本知识） 答文：× 68.收发油时计量时，每次检尺至少重复一遍，读数要精确到毫米。（ ）（khd:工艺基
本知识）
答文：√ 69.油罐切换应坚持先关后开的原则。（ ）(khd:工艺基本知识) 答文:× 70.轻质油罐检尺应做到下尺稳，触底轻，读数准。（ ）(khd:工艺基本知识) 答文：√ 71.油罐安全高度是用来防止机泵抽空的。（ ）(khd:工艺基本知识) 答文:× 72.油品脱水，按时观察，防止跑油。（ ）(khd:工艺基本知识) 答文:×
73.油罐的蒸发损耗主要是哪些原因? （khd:工艺基本知识）
答文：①通风损耗；②小呼吸损耗；③大呼吸损耗；④空罐装油蒸发损耗。 74.什么是油罐安全高，检尺高? (khd:工艺基本知识) 答文:安全高:油罐所能承受的安全容量对应的最大高度；
检尺高:是指从测量点(检尺口处)至罐底的垂直距离。 75.什么叫检实尺?什么叫检空尺? (khd:工艺基本知识) 答文:检实尺:直接测量油面至罐底的垂直高度；
检空尺:测量油面至检尺点之间的高度，然后用检尺高减去空间高度得出实际油品高度。 76.油罐在脱水操作时，要注意什么? (khd:工艺基本知识) 答文：油罐在进行脱水作业时，应本着小－大－小原则，即刚打开脱水阀时开度要小；以观察罐底的积水情况，如水量较大时再开大阀，当水量渐小后，再关小阀门。从油罐脱出来的积水和污油，要及时从下水道排走，不能在地面漫流影响罐区环境和安全。 77.什么叫工艺管路？什么叫辅助管路？（khd:工艺基本知识）
答文：用来输送石油及石油产品的管路叫工艺管路。用来输送蒸汽、水、空气、污水等的管路叫辅助管路。
78.石油产品贮存时注意事项有哪些？（khd:工艺基本知识）
答文：①要及时检查油罐及附件是否有泄漏； ②防止由于检查不细而发生跑、冒、滴、漏、串油。 79.为什么轻柴油牌号要用凝点来命名? （khd:工艺基本知识）
答文：由于轻柴油的使用环境变化比较大，而且柴油多用在大功率、露天场合环境，所以对轻柴油来讲，凝点影响最大，所以要用凝点命名。 80.为什么阀不能速开速关? (khd:工艺基本知识) 答文:(1)可使管线内产生较大的水击，损坏设备； (2)使管线设备突然升压，产生过大的冲击力； (3)使管线设备突然升温，产生 过大的热应力； (4)泵排量突然变化，使之工作不稳； (5)管线设备如有问题，导致损失增加； (6)如切换有误时，由于联系不及时，可造成较大的影响。 81.油罐区污水的来源有哪些? (khd:工艺基本知识) 答文:(1)从油罐中切放油罐底水； (2)防火堤内雨水；
(3) 清洗油罐和管线时排放出来的污水。 82.油罐的小呼吸损耗？ (khd:工艺基本知识) 答文:油罐未进行收发油时，油品蒸汽充满油罐气体空间，从日出到正午，油罐吸收阳光的辐射热，使罐内气体空间的温度逐步上升，罐内混合气体的体积膨胀和油面蒸发，使罐内混合气体的压力增加，当罐内压力增加到一定值时，呼吸阀的压力阀打开，油蒸汽随混合气体呼出罐外。
83.石油产品中的水分来源? （khd:工艺基本知识）
答文：①石油产品在加工调合过程中吸入和带入的部分水分；
②在储存和运输过程中带入的；
③石油产品有一定程度的吸水性，能从大气中或与水接触时吸收和溶解部分水份。 84.什么是油罐的大呼吸损耗? (khd:工艺基本知识) 答文:当油罐收油时，油面不断上升，罐内混合气体被压缩，而使压力不断升高，当气体空间压强大于压力阀控制值时，压力阀打开，混合气体逸出罐外，从而产生蒸发损耗，这叫做大呼吸损耗。
85.空罐进油时的注意事项是什么? (khd:工艺基本知识) 答文:新建罐，检修或刷罐后的油罐，收油时，必须注意: （1）各人孔的螺丝是否上紧；（1.5分）
（2）油到人孔处要检查是否漏油；（1.5分）
（3）随着液位上升，压强增大，要随时检查罐底及罐壁有无泄漏。
推荐第2篇：中石化员工个人总结
2018年中石化员工个人总结
XX年7月，我来到了中石化x分公司，先后在x加油站、加油南站以及营业大厅工作。11月份，被调入零管部工作。在领导和同事们的指导和帮助下，我很快适应了所担负的工作，完成了上级下达的各项任务，回顾前一段的工作历程，我觉得自己不仅在政治素养上有很大提高，在业务上也积累了初步的工作经验，收获很大。现将有关情况总结如下：
一、政治素养有了很大提高
近半年的工作历程，使我从一名学生转变为一名具有一定的政治素养和工作技能的中石化员工，在这个过程中通过参加省公司的集中培训，通过学习中石化员工守则，使我初步了解了作为一名合格的新时代中石化员工所应该具备的基本的政治素养和道德情操，知道了集团公司“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的企业目标。特别是耳闻目睹了许多优秀员工的先进思想先进事迹，给了我深刻的启发和教育。他们所表现出来的爱岗敬业精神，焕发出来的工作热情，都给我树立了榜样，使我更加珍惜中石化员工的光荣称号。增加了我忠诚石化事业，努力践行中石化核心价值理念的自觉性。
二、基本完成了领导赋予的各项工作任务
自调入零管部后，领导赋予我的主要工作是：零售经营分析、非油品经营分析、非油品销售报表、非油品月报、周报、简报以及神秘客户检查反馈问题的上报工作，销售竞赛评先上报和领导交办的其他工作事宜。在领导和同事们的指导和帮助下，通过个人的努力，我初步掌握了这些工作的基本技能，在工作中，我注意向老同志学习，做到不懂就问，虚心求教自担负工作以来我按时间、有质量的完成了任务，及时准确汇总上报各类分析和报表，注意收集资料，细心分析。在领导的安排下参加了许多对自己工作能力有帮助，能提高的活动，比如随同领导对公司辖区内各片区加油站夜查、巡查和督查工作。先后两次参加省公司有关非油品后台系统的培训和电子帐表的培训，使我的基本工作技能得到一定的拓展和提高。
三、几个需要努力的方面
半年来，虽然收获很大，同时也明显的感觉到自己还存在着许多需要改进和努力的方面，一是要继续加强学习，不断的提高自己的政治素养和道德情操，学习是提高自身的根本途径，不仅在政治上要进一步加深对党的方针政策和集团公司经营理念的学习，增强爱岗敬业、无私奉献的自觉性，而且处处用新时代中石化员工的基本道德规范和思想情操约束自己的行为，使自己在政治上更加成熟;二是要加强工作技能的学习，特别是在目前商业竞争日趋激烈的形势下，更需要我们有熟练符合市场要求的业务技能。就目前自己而言，参加工作的时间还很短，工作的熟练程度还有待提高，工作经验还需要不断的积累，工作质量还需要进一步加强。但是我相信有志者事竟成，在领导和同事们的指导和帮助下，我有决心有信心通过个人努力在业务技能方面百尺竿头，更进一步;三是要注意虚心求教，我毕竟工作历程很短，经验不足，但是科里的所有同事都是我的良师益友，我恳切的希望领导和同事从政治上，在工作中和日常生活方面多多给予指教，以便能够加快自己成长的步伐;四是增强团结和协作观念，团结就是力量，协作就有活力，我们零管部是一个大家庭，是一个有机的整体，我虽然年轻是个新人，我应该自觉加强协作精神，主动配合同事完成工作任务。
回顾近半年的工作，我觉得有许多值得深思和总结的地方，但是由于自己工作经验较少，总结的还不够全面，请领导给与批评指正。
推荐第3篇：中石化员工个人总结
中石化员工个人总结
XX年7月，我来到了中石化x分公司，先后在x加油站、加油南站以及营业大厅工作。11月份，被调入零管部工作。在领导和同事们的指导和帮助下，我很快适应了所担负的工作，完成了上级下达的各项任务，回顾前一段的工作历程，我觉得自己不仅在政治素养上有很大提高，在业务上也积累了初步的工作经验，收获很大。现将有关情况总结如下：
一、政治素养有了很大提高
近半年的工作历程，使我从一名学生转变为一名具有一定的政治素养和工作技能的中石化员工，在这个过程中通过参加省公司的集中培训，通过学习中石化员工守则，使我初步了解了作为一名合格的新时代中石化员工所应该具备的基本的政治素养和道德情操，知道了集团公司“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的企业目标。特别是耳闻目睹了许多优秀员工的先进思想先进事迹，给了我深刻的启发和教育。他们所表现出来的爱岗敬业精神，焕发出来的工作热情，都给我树立了榜样，使我更加珍惜中石化员工的光荣称号。增加了我忠诚石化事业，努力践行中石化核心价值理念的自觉性。
二、基本完成了领导赋予的各项工作任务
自调入零管部后，领导赋予我的主要工作是：零售经营
分析、非油品经营分析、非油品销售报表、非油品月报、周报、简报以及神秘客户检查反馈问题的上报工作，销售竞赛评先上报和领导交办的其他工作事宜。在领导和同事们的指导和帮助下，通过个人的努力，我初步掌握了这些工作的基本技能，在工作中，我注意向老同志学习，做到不懂就问，虚心求教自担负工作以来我按时间、有质量的完成了任务，及时准确汇总上报各类分析和报表，注意收集资料，细心分析。在领导的安排下参加了许多对自己工作能力有帮助，能提高的活动，比如随同领导对公司辖区内各片区加油站夜查、巡查和督查工作。先后两次参加省公司有关非油品后台系统的培训和电子帐表的培训，使我的基本工作技能得到一定的拓展和提高。
三、几个需要努力的方面
半年来，虽然收获很大，同时也明显的感觉到自己还存
在着许多需要改进和努力的方面，一是要继续加强学习，不断的提高自己的政治素养和道德情操，学习是提高自身的根本途径，不仅在政治上要进一步加深对党的方针政策和集团公司经营理念的学习，增强爱岗敬业、无私奉献的自觉性，而且处处用新时代中石化员工的基本道德规范和思想情操约束自己的行为，使自己在政治上更加成熟；二是要加强工作技能的学习，特别是在目前商业竞争日趋激烈的形势下，更需要我们有熟练符合市场要求的业务技能。就目前自己而言，参加工作的时间还很短，工作的熟练程度还有待提高，工作经验还需要不断的积累，工作质量还需要进一步加强。但是我相信有志者事竟成，在领导和同事们的指导和帮助下，我有决心有信心通过个人努力在业务技能方面百尺竿头，更进一步；三是要注意虚心求教，我毕竟工作历程很短，经验不足，但是科里的所有同事都是我的良师益友，我恳切的希望领导和同事从政治上，在工作中和日常生活方面多多给予指教，以便能够加快自己成长的步伐；四是增强团结和协作观念，团结就是力量，协作就有活力，我们零管部是一个大家庭，是一个有机的整体，我虽然年轻是个新人，我应该自觉加强协作精神，主动配合同事完成工作任务。
回顾近半年的工作，我觉得有许多值得深思和总结的地
方，但是由于自己工作经验较少，总结的还不够全面，请领导给与批评指正。
推荐第4篇：中石化员工年度工作总结
中石化员工个人总结 xx年7月，我来到了中石化x分公司，先后在x加油站、加油南站以及营业大厅工作。11月份，被调入零管部工作。在领导和同事们的指导和帮助下，我很快适应了所担负的工作，完成了上级下达的各项任务，回顾前一段的工作历程，我觉得自己不仅在政治素养上有很大提高，在业务上也积累了初步的工作经验，收获很大。现将有关情况总结如下：
一、政治素养有了很大提高
近半年的工作历程，使我从一名学生转变为一名具有一定的政治素养和工作技能的中石化员工，在这个过程中通过参加省公司的集中培训，通过学习中石化员工守则，使我初步了解了作为一名合格的新时代中石化员工所应该具备的基本的政治素养和道德情操，知道了集团公司“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的企业目标。特别是耳闻目睹了许多优秀员工的先进思想先进事迹，给了我深刻的启发和教育。他们所表现出来的爱岗敬业精神，焕发出来的工作热情，都给我树立了榜样，使我更加珍惜中石化员工的光荣称号。增加了我忠诚石化事业，努力践行中石化核心价值理念的自觉性。
二、基本完成了领导赋予的各项工作任务
自调入零管部后，领导赋予我的主要工作是：零售经营
分析、非油品经营分析、非油品销售报表、非油品月报、周报、简报以及神秘客户检查反馈问题的上报工作，销售竞赛评先上报和领导交办的其他工作事宜。在领导和同事们的指导和帮助下，通过个人的努力，我初步掌握了这些工作的基本技能，在工作中，我注意向老同志学习，做到不懂就问，虚心求教自担负工作以来我按时间、有质量的完成了任务，及时准确汇总上报各类分析和报表，注意收集资料，细心分析。在领导的安排下参加了许多对自己工作能力有帮助，能提高的活动，比如随同领导对公司辖区内各片区加油站夜查、巡查和督查工作。先后两次参加省公司有关非油品后台系统的培训和电子帐表的培训，使我的基本工作技能得到一定的拓展和提高。
三、几个需要努力的方面
半年来，虽然收获很大，同时也明显的感觉到自己还存
在着许多需要改进和努力的方面，一是要继续加强学习，不断的提高自己的政治素养和道德情操，学习是提高自身的根本途径，不仅在政治上要进一步加深对党的方针政策和集团公司经营理念的学习，增强爱岗敬业、无私奉献的自觉性，而且处处用新时代中石化员工的基本道德规范和思想情操约束自己的行为，使自己在政治上更加成熟；二是要加强工作技能的学习，特别是在目前商业竞争日趋激烈的形势下，更需要我们有熟练符合市场要求的业务技能。就目前自己而言，参加工作的时间还很短，工作的熟练程度还有待提高，工作经验还需要不断的积累，工作质量还需要进一步加强。但是我相信有志者事竟成，在领导和同事们的指导和帮助下，我有决心有信心通过个人努力在业务技能方面百尺竿头，更进一步；三是要注意虚心求教，我毕竟工作历程很短，经验不足，但是科里的所有同事都是我的良师益友，我恳切的希望领导和同事从政治上，在工作中和日常生活方面多多给予指教，以便能够加快自己成长的步伐；四是增强团结和协作观念，团结就是力量，协作就有活力，我们零管部是一个大家庭，是一个有机的整体，我虽然年轻是个新人，我应该自觉加强协作精神，主动配合同事完成工作任务。
回顾近半年的工作，我觉得有许多值得深思和总结的地
方，但是由于自己工作经验较少，总结的还不够全面，请领导给与批评指正。
零管部：侯亮篇2：中石化零管部个人工作总结
中石化零管部员工个人总结 2010年7月，我来到了中石化x分公司，先后在x加油站、加油南站以及营业大厅工作。11月份，被调入零管部工作。在领导和同事们的指导和帮助下，我很快适应了所担负的工作，完成了上级下达的各项任务，回顾前一段的工作历程，我觉得自己不仅在政治素养上有很大提高，在业务上也积累了初步的工作经验，收获很大。现将有关情况总结如下：
一、政治素养有了很大提高
近半年的工作历程，使我从一名学生转变为一名具有一定的政治素养和工作技能的中石化员工，在这个过程中通过参加省公司的集中培训，通过学习中石化员工守则，使我初步了解了作为一名合格的新时代中石化员工所应该具备的基本的政治素养和道德情操，知道了集团公司“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的企业目标。特别是耳闻目睹了许多优秀员工的先进思想先进事迹，给了我深刻的启发和教育。他们所表现出来的爱岗敬业精神，焕发出来的工作热情，都给我树立了榜样，使我更加珍惜中石化员工的光荣称号。增加了我忠诚石化事业，努力践行中石化核心价值理念的自觉性。
二、基本完成了领导赋予的各项工作任务 自调入零管部后，领导赋予我的主要工作是：零售经营
分析、非油品经营分析、非油品销售报表、非油品月报、周报、简报以及神秘客户检查反馈问题的上报工作，销售竞赛评先上报和领导交办的其他工作事宜。在领导和同事们的指导和帮助下，通过个人的努力，我初步掌握了这些工作的基本技能，在工作中，我注意向老同志学习，做到不懂就问，虚心求教自担负工作以来我按时间、有质量的完成了任务，及时准确汇总上报各类分析和报表，注意收集资料，细心分析。在领导的安排下参加了许多对自己工作能力有帮助，能提高的活动，比如随同领导对公司辖区内各片区加油站夜查、巡查和督查工作。先后两次参加省公司有关非油品后台系统的培训和电子帐表的培训，使我的基本工作技能得到一定的拓展和提高。
三、几个需要努力的方面
半年来，虽然收获很大，同时也明显的感觉到自己还存
在着许多需要改进和努力的方面，
一是要加强工作技能的学习，特别是在目前商业竞争日趋激烈的形势下，更需要我们有熟练符合市场要求的业务技能。就目前自己而言，参加工作的时间还很短，工作的熟练程度还有待提高，工作经验还需要不断的积累，工作质量还需要进一步加强。但是我相信有志者事竟成，在领导和同事们的指导和帮助下，我有决心有信心通过个人努力在业务技能方面百尺竿头，更进一步；
二是要继续加强学习，不断的提高自己的政治素养和道德情操，学习是提高自身的根本途径，不仅在政治上要进一步加深对党的方针政策和集团公司经营理念的学习，增强爱岗敬业、无私奉献的自觉性，而且处处用新时代中石化员工的基本道德规范和思想情操约束自己的行为，使自己在政治上更加成熟；
三是增强团结和协作观念，团结就是力量，协作就有活力，我们零管部是一个大家庭，是一个有机的整体，我虽然年轻是个新人，我应该自觉加强协作精神，主动配合同事完成工作任务。
四是要注意虚心求教，我毕竟工作历程很短，经验不足，但是科里的所有同事都是我的良师益友，我恳切的希望领导和同事从政治上，在工作中和日常生活方面多多给予指教，以便能够加快自己成长的步伐；
回顾近半年的工作，我觉得有许多值得深思和总结的地
方，但是由于自己工作经验较少，总结的还不够全面，请领导给与批评指正。篇3：中石化员工个人总结
中石化员工个人总结 xx年7月，我来到了中石化x分公司，先后在x加油站、加油南站以及营业大厅工作。11月份，被调入零管部工作。在领导和同事们的指导和帮助下，我很快适应了所担负的工作，完成了上级下达的各项任务，回顾前一段的工作历程，我觉得自己不仅在政治素养上有很大提高，在业务上也积累了初步的工作经验，收获很大。现将有关情况总结如下：
一、政治素养有了很大提高
近半年的工作历程，使我从一名学生转变为一名具有一定的政治素养和工作技能的中石化员工，在这个过程中通过参加省公司的集中培训，通过学习中石化员工守则，使我初步了解了作为一名合格的新时代中石化员工所应该具备的基本的政治素养和道德情操，知道了集团公司“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的企业目标。特别是耳闻目睹了许多优秀员工的先进思想先进事迹，给了我深刻的启发和教育。他们所表现出来的爱岗敬业精神，焕发出来的工作热情，都给我树立了榜样，使我更加珍惜中石化员工的光荣称号。增加了我忠诚石化事业，努力践行中石化核心价值理念的自觉性。
二、基本完成了领导赋予的各项工作任务
自调入零管部后，领导赋予我的主要工作是：零售经营
分析、非油品经营分析、非油品销售报表、非油品月报、周报、简报以及神秘客户检查反馈问题的上报工作，销售竞赛评先上报和领导交办的其他工作事宜。在领导和同事们的指导和帮助下，通过个人的努力，我初步掌握了这些工作的基本技能，在工作中，我注意向老同志学习，做到不懂就问，虚心求教自担负工作以来我按时间、有质量的完成了任务，及时准确汇总上报各类分析和报表，
注意收集资料，细心分析。在领导的安排下参加了许多对自己工作能力有帮助，能提高的活动，比如随同领导对公司辖区内各片区加油站夜查、巡查和督查工作。先后两次参加省公司有关非油品后台系统的培训和电子帐表的培训，使我的基本工作技能得到一定的拓展和提高。
三、几个需要努力的方面
半年来，虽然收获很大，同时也明显的感觉到自己还存
在着许多需要改进和努力的方面，一是要继续加强学习，不断的提高自己的政治素养和道德情操，学习是提高自身的根本途径，不仅在政治上要进一步加深对党的方针政策和集团公司经营理念的学习，增强爱岗敬业、无私奉献的自觉性，而且处处用新时代中石化员工的基本道德规范和思想情操约束自己的行为，使自己在政治上更加成熟；二是要加强工作技能的学习，特别是在目前商业竞争日趋激烈的形势下，更需要我们有熟练符合市场要求的业务技能。就目前自己而言，参加工作的时间还很短，工作的熟练程度还有待提高，工作经验还需要不断的积累，工作质量还需要进一步加强。但是我相信有志者事竟成，在领导和同事们的指导和帮助下，我有决心有信心通过个人努力在业务技能方面百尺竿头，更进一步；三是要注意虚心求教，我毕竟工作历程很短，经验不足，但是科里的所有同事都是我的良师益友，我恳切的希望领导和同事从政治上，在工作中和日常生活方面多多给予指教，以便能够加快自己成长的步伐；四是增强团结和协作观念，团结就是力量，协作就有活力，我们零管部是一个大家庭，是一个有机的整体，我虽然年轻是个新人，我应该自觉加强协作精神，主动配合同事完成工作任务。
回顾近半年的工作，我觉得有许多值得深思和总结的地
方，但是由于自己工作经验较少，总结的还不够全面，请领导给与批评指正。篇4：中石化企业个人总结
一晃而过，弹指之间，已经工作6年了，在这些年同事们的悉心关怀下，自身的不懈努力，生活和工作也发生了诸多变化。回顾每一年，在大的国际环境下，石化经济市场蓬勃发展，车间在公司的决策下，设备稳定安全运行，产品质量步步高升，在工作上，不断的提升自我，我的工作业绩及现实表现如下：
一、重视加强业务学习，提高工作能力 为了更好地适应干燥操作的岗位要求，为每年的顺利工作贡献了自己一份力量。自己不断充实自己认真学习干燥的操作规程，结合日常操作进行学习，使自己在头脑中对阀位和操作有一个更深刻的了解。通过倒流程，发现现场的问题及时上报，为干燥安岗位全生产奠定坚实基础。通过平时的操作作与考试，使自己对本岗位上的装置有了更深刻的理解，使自己有了进一步的提高，每天严格进行对装置区的巡检，发现问题及时向上级领导汇报。看自己那一部分还有疏漏及时弥补，积累理论经验。为以后可能有的应紧急事件争取到了宝贵的时间。在2010年代表齐鲁公司参加了员工精英培训班并且取得了优秀员工的称号。工作之余单位还组织了丰富多彩的文体活动，使我们在工作之余既放松了自己的精神，丰富了员工的生活，又增强了集体荣誉感，为以后的工作中的顺利合作奠定了坚实基础.
二、深入学习政治，不断提高自身综合素质
每一年，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，在思想上按党员标准严格要求自己，热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实。为早日加入中国共产党而努力。在平凡的工作岗位上作出力所能及的事情。
三、hse重如泰山，铭记在心
针对新上的装置开展本岗位作业危害分析和工艺危害分析，安全、环境风险识别，确定其自身活动可能发生的危害和后果，从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生，以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染。并多角度的操作熟悉流程，车间和公司灵活采取知识竞赛、黑板报、等多种形式深入基层现场宣贯，使得安全环保管理和hse文化理念深入人心，最大限度地在以后的
工作中提高遵章守纪的能动性和自觉性。
四、忠于职守，吃苦耐劳，努力做好各项工作
按时上下班，劳保佩戴齐全。
认真做好日常对装置的巡检，并认真填写巡检记录。对设备定期盘车，认真做好本班组所负责的卫生区卫生。发现问题及时像班组本人以高度的责任感和事业心，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，自觉服从组织和领导的安排
四 几个需要努力的方面
虽然收获很大，同时也明显的感觉到自己还存 在着许多需要改进和努力的方面，一是要继续加强学习，不断的提高自己的政治素养和道德情操，学习是提高自身的根本途径，不仅在政治上要进一步加深对党的方针政策和集团公司经营理念的学习，增强爱岗敬业、无私奉献的自觉性，而且处处用新时代中石化员工的基本道德规范和思想情操约束自己的行为，使自己在政治上更加成熟；二是要加强工作技能的学习，特别是在目前商业竞争日趋激烈的形势下，更需要我们有熟练符合市场要求的业务技能。就目前自己而言，参加工作的时间不是很久，工作的熟练程度还有待提高，工作经验还需要不断的积累，工作质量还需要进一步加强。但是我相信有志者事竟成，在领导和同事们的指导和帮助下，我有决心有信心通过个人努力在业务技能方面百尺竿头，更进一步；三是要注意虚心求教，同事都是我的良师益友，我恳切的希望领导和同事从政治上，在工作中和日常生活方面多多给予指教，以便能够加快自己成长的步伐；四是增强团结和协作观念，团结就是力量，协作就有活力，我们零管部是一个大家庭，是一个有机的整体，我虽然年轻是个新人，我应该自觉加强协作精神，主动配合同事完成工作任务。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接内操工作的挑战。我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在工作中站稳脚步，踏踏实实，多向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，争取更好的工作成绩，为xx平稳安全生产贡献出自己一份力量。脚踏实地谱写出青春赞歌。篇5：中石化企业年底个人总结 xx年个人工作总结 一晃而过，弹指之间，xx年已接近尾声，在这一年同事们的悉心关怀下，自身的不懈努力，生活和工作也发生了诸多变化。回顾一年，在大的国际环境下，xx经济市场不尽人意，车间在公司的决策下，一直处于停工阶段，但每一位xx员工没有放弃自我修养的提高，在工作上，不断的提升自我， 现将工作总结如下：
一、深入学习政治，不断提高自身综合素质
一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，在思想上按党员标准严格要求自己，热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实。为早日加入中国共产党而努力。在平凡的工作岗位上作出力所能及的事情。
二、重视加强业务学习，提高工作能力
为了更好地适应xx操作的岗位要求，为xx今年的顺利开工贡献了自己一份力量。自己不断充实自己认真学习xx的操作规程，结合日常操作进行学习，使自己在头脑中对阀位和操作有一个更深刻的了解。通过倒流程，发现现场的问题及时上报，，为xx安全生产奠定坚实基础。通过吹扫气密工作，使自己对xx装置有了更深刻的理解，使自己有了进一步的提高，每天严格进行对装置区的巡检，发现问题及时向上级领导汇报。看自己那一部分还有疏漏及时弥补，积累理论经验。为以后可能有的应紧急事件争取到了宝贵的时间。在工作之余单位还组织了丰富多彩的文体活动，使我们在工作之余既放松了自己的精神，丰富了员工的生活，又增强了集体荣誉感，为以后的工作中的顺利合作奠定了坚实基础.
三、hse重如泰山，铭记在心
一年来，针对xx装置开展本岗位作业危害分析和工艺危害分析，安全、环境风险识别，确定其自身活动可能发生的危害和后果，从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生，以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染。并通过多角度宣传，灵活采取知识竞赛、黑板报、等多种形式深入基层现场宣贯，使得安全环保管理和hse文化理念深入人心，最大限度地在以后的工作中提高遵
章守纪的能动性和自觉性。
四、忠于职守，吃苦耐劳，努力做好各项工作
一年来，本人以高度的责任感和事业心，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，自觉服从组织和领导的安排。
1.按时上下班，劳保佩戴齐全。 2.认真做好日常对装置的巡检，并认真填写巡检记录。发现问题及时像班组长 报告。 3.对设备定期盘车，认真做好本班组所负责的卫生区卫生。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接内操工作的挑战。我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在工作中站稳脚步，踏踏实实，多向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，争取更好的工作成绩，为xx平稳安全生产贡献出自己一份力量。脚踏实地谱写出青春赞歌。
推荐第5篇：中石化员工个人总结
XX年7月，我来到了中石化x分公司，先后在x加油站、加油南站以及营业大厅工作。11月份，被调入零管部工作。在领导和同事们的指导和帮助下，我很快适应了所担负的工作，完成了上级下达的各项任务，回顾前一段的工作历程，我觉得自己不仅在政治素养上有很大提高，在业务上也积累了初步的工作经验，收获很大。现将有关情况总结如下：
一、政治素养有了很大提高
近半年的工作历程，使我从一名学生转变为一名具有一定的政治素养和工作技能的中石化员工，在这个过程中通过参加省公司的集中培训，通过学习中石化员工守则，使我初步了解了作为一名合格的新时代中石化员工所应该具备的基本的政治素养和道德情操，知道了集团公司“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的企业目标。特别是耳闻目睹了许多优秀员工的先进思想先进事迹，给了我深刻的启发和教育。他们所表现出来的爱岗敬业精神，焕发出来的工作热情，都给我树立了榜样，使我更加珍惜中石化员工的光荣称号。增加了我忠诚石化事业，努力践行中石化核心价值理念的自觉性。
二、基本完成了领导赋予的各项工作任务
自调入零管部后，领导赋予我的主要工作是：零售经营分析、非油品经营分析、非油品销售报表、非油品月报、周报、简报以及神秘客户检查反馈问题的上报工作，销售竞赛评先上报和领导交办的其他工作事宜。在领导和同事们的指导和帮助下，通过个人的努力，我初步掌握了这些工作的基本技能，在工作中，我注意向老同志学习，做到不懂就问，虚心求教自担负工作以来我按时间、有质量的完成了任务，及时准确汇总上报各类分析和报表，注意收集资料，细心分析。在领导的安排下参加了许多对自己工作能力有帮助，能提高的活动，比如随同领导对公司辖区内各片区加油站夜查、巡查和督查工作。先后两次参加省公司有关非油品后台系统的培训和电子帐表的培训，使我的基本工作技能得到一定的拓展和提高。
三、几个需要努力的方面
半年来，虽然收获很大，同时也明显的感觉到自己还存在着许多需要改进和努力的方面，一是要继续加强学习，不断的提高自己的政治素养和道德情操，学习是提高自身的根本途径，不仅在政治上要进一步加深对党的方针政策和集团公司经营理念的学习，增强爱岗敬业、无私奉献的自觉性，而且处处用新时代中石化员工的基本道德规范和思想情操约束自己的行为，使自己在政治上更加成熟;二是要加强工作技能的学习，特别是在目前商业竞争日趋激烈的形势下，更需要我们有熟练符合市场要求的业务技能。就目前自己而言，参加工作的时间还很短，工作的熟练程度还有待提高，工作经验还需要不断的积累，工作质量还需要进一步加强。但是我相信有志者事竟成，在领导和同事们的指导和帮助下，我有决心有信心通过个人努力在业务技能方面百尺竿头，更进一步;三是要注意虚心求教，我毕竟工作历程很短，经验不足，但是科里的所有同事都是我的良师益友，我恳切的希望领导和同事从政治上，在工作中和日常生活方面多多给予指教，以便能够加快自己成长的步伐;四是增强团结和协作观念，团结就是力量，协作就有活力，我们零管部是一个大家庭，是一个有机的整体，我虽然年轻是个新人，我应该自觉加强协作精神，主动配合同事完成工作任务。
回顾近半年的工作，我觉得有许多值得深思和总结的地方，但是由于自己工作经验较少，总结的还不够全面，请领导给与批评指正。
推荐第6篇：中石化《员工守则》心得体会
最具战斗力的队伍，一定是军纪严明的队伍。战争是这样，一个优秀的企业也是这样。没有规矩，不成方圆。军法严明利于作战，企业的守则有助于发展。中国石化集团公司下发的《 员工守则》和我们每个人息息相关。首先要求员工忠诚企业，好的员工就是资产，就是创造利润的主体，就是宝贵的人力资源。诚实守信，爱岗敬业;在市场经济的浪潮下，奋力搏杀，为企业的强盛挥汗如雨。同样，企业利润的增值也会给自己的员工以回报。这都是互惠互利的，不可分割的统一体。任何一个企业都希望拥有优秀的员工，道理就是这么简单。
细读《员工守则》里面的每一项内容，都是从实际出发。让读者深切体会到员工守则是符合时代特征和价值规律的，道理简单但蕴含的实际意义却并不简单：小到员工的着装举止，大到国际通行的hse体系。还有每一页的温馨提示，都实实在在的体现了中国石化的企业文化。好的约束，就是一种促进。
石化建筑行业是高危行业，员工的安全就是企业的基础。守则中的hse目标追求的就是最大限度的不发生事故，不损害人身健康，不破坏环境，这不仅是企业的方针，更对是每个人生命的保障和对社会应尽的义务。认真遵守守则，不可存有侥幸心理。
《员工守则》中对员工关系的阐述，在现在企业中尤为重要。致力于维护彼此信任，平等沟通，团结协作，每位员工都是都是团队中的一员，都应该受到尊重。这不仅是企业发展过程中不可忽视的细节，同样也体现了以人为本的社会价值观。
守则中也强调了节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费。我们是石化行业里的建设单位，这一点就更具有实际意义。控制成本，才能最大限度的获得利润，才能在此基础上让每一位员工体会到企业对大家的回馈。
《员工守则》中倡导建立学习型组织，结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检验和考核。培训的目的在于提高每个员工的素质，强化员工工作能力，自然就会促进企业向更高层次迈进，才能在竞争激烈的市场经济条件下站稳脚跟。
《员工守则》是保障我们企业整体协调运作的必要条件，也是维护我们员工自身权益的保障。我们每个人都应当把《员工守则》作为今后工作的行动指南，认真遵守
推荐第7篇：中石化员工爱岗敬业演讲稿
中石化员工爱岗敬业演讲稿
我总是用世界著名哲学家弗郎西斯培根的“思想取决于性情，谈吐取决于学识，行动取决于习惯”鞭策自己。无论在日常的工作中还是生活上都注意培养自己“不以物喜，不以己悲”的性情，做到不急不躁，有章有节，平易近人。在思想上，一直始终坚持学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策，坚持学习江泽民同志“三个代表”的重要思想，尤其是进入十七大以来，我坚持认真贯彻落实学习十七大精神，深入研究科学发展观的思想精髓，努力用先进的思想、科学的观点想问题、解决问题，努力在实践工作中提高自己解决实际问题的能力，不断开创工作的新局面。为了不断充实自己，提高自身的业务水平，我抓住每一个学习的机会认真学习。于200*年参加***。
我凭着几分热爱，几分执着，几分赤诚，得到了公司和广大员工的认可，但我却从不为这些荣誉和领导的认可而骄傲。我非常热爱自己的工作，遇到困难的工作我总是主动承担。在工作中，加班加点是常有的事，有时还不得不牺牲一些个人的利益，但是我从没有半句怨言。
参加工作多年来，我不图名利，不计得失，把全身精力投入到干好本职工作和促进公司的发展上，真正在平凡的岗位上践行着“三个代表”，履行着党的宗旨。
(一)做好办公，确保工作顺利完成
办公室的工作千头万绪，包括公司各类行政文件的起草和打复印工作及各种证照的办理和年审、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我不断强化自身的工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，做到了事事有着落。
(二)控制监督，落实人事劳资管理
组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保的各项手续，解决员工的后顾之忧。
在员工的奖金工作分配上，我严格按照公司规章制度，对郑州公司根据销量核算出的所有员工工作，做具体的二次分配。
(三)关心员工，抓好员工管理工作
公司新到员工的培训工作和各种个人资料档案的保存工作。我一向重视对于新员工的工作，从培训到各项资料的入档等工作都马虎不得。并在工作和生活上经常关心他们，了解他们。提高公司对新员工的凝聚力和向心力。
为全面推进公司发展，我经常关注员工工作情况，及时掌握员工思想动态，并及时的下站与员工沟通。
(四)着力党建，充分发挥领导作用
全面加强基层组织建设，提高党支部的战斗力、凝聚力和创造力。通过调整和补缺，把具有一定党务工作经验、热心党务工作的同志选拔进党支部班子，充分发挥组织领导作用，使党支部建设在去年的基础上有了明显的进步。并积极在公司的年轻人中，发展团员，带领团员、党员做一些有意义的事，如：上山植树等。全面促进员工身心发展。
我坚持做到了“四自”，即自重、自省、自警、自励。一是自重。时刻牢记自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉。二是自省。古语有云：以铜为镜可以正衣冠，以人为镜可以明得失。只有坚持自我反省，才能防微杜渐，防患于未然。三是自警。就是用党纪、国法、条规和反面典型时刻告诫自己,在大是大非面前要保持头脑清醒。四是自励。生活与工作中，我始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求，始终保持一股旺盛的斗志。
推荐第8篇：《信仰》中石化员工观后感
在感动中深深的思索
———记《信仰》观后有感
在全国喜迎十八大召开期间，单位组织全体党员、干部收看了大型历史文献纪录片《信仰》，作为一名党外人士，我也有幸认真的看完了整部片子。
这部由《只要主义真》、《壮志换新天》、《时代先锋行》三集组成的历史文献记录片中，以党的90多年历程为背景，通过讲述革命、建设、改革各个历史时期优秀共产党员的感人故事，深刻阐述了共产党人的核心价值观。用一幕幕珍贵的画面，展现着历史，呈现着现实，启迪着未来。使我的内心受到了极大的震撼的同时在感动中深深的思索：信仰的力量，一种对共产主义信仰的坚持，为共产主义事业奋斗到底的信念和决心，支持着中国共产党人征服了两万五千里的漫漫征途，为中国新民主主义革命的最后胜利留下了火种，为社会主义新中国的建立奠定了基础。
上世纪初期，已沦为半殖民地、半封建的旧中国，人民生活在水深火热之中，为了改变中国之命运，许多仁人志士，采用各自不同的方式，追寻救国救民的真理。
十月革命一声炮响，给中国送来了马克思、列宁主义。五四运动后，新文化运动的带头人陈独秀和李大钊等人，接受了《共产党宣言》，认为多数人参如为绝大多数人谋利益的马克思学说，符合中国当时的现实需要。1921年，在共产国际的帮助下，中国共产党诞生了，中国共产党人把马克思主义作为自已坚定的信仰，揭开了中国现代历史的新篇章。
李大钊因为信仰，慷慨就义前，预言将来神州大地必是赤旗的世界。彭湃因为信仰，他烧悼所有田契，把自家的田地分给穷苦人，从一个富家子弟走向革命之路。刘胡兰因为信仰，躺在敌人的铡刀下，高呼“怕死不当共产党员”。钱学森因为信仰，毫不留恋美国的舒适，冲破重重阻力，回到当时还是一穷二白的祖国，为中国的航天工业建立了不朽的功勋。杨善洲因为信仰，退休后再干二十年，把一个价值近3亿的绿色大亮山捐给了国家。正是无数的共产党人，坚守信仰，前赴后继，抛头颅，洒热血，经过长期艰苦卓绝的革命斗争和如火如荼的社会主义建设，从而使古老的中国，丢掉“东亚病夫”的帽子，以崭新姿态屹立在世界的东方。从而使中华民族，自立于世界民族之林。从而使中国人民，推翻了三座大山，翻身解放，当家做了主人，并过上了幸福生活，走上小康社会。中国共产党人，坚守信仰，对党忠诚，为党工作，全心全意为人民服务，不断谱写新的篇章。
今天，《信仰》告诉了我们，共产党能领导我们全国富强，领导我们走上幸福健康和富裕的道路。为什么中国共产党从一个只有50多人的小党，发展成为今天拥有8000万党员的大党；为什么中国共产党能得到13亿中国人民的拥护，因为她带领中国人民推翻了压在头上的三座大山，带领中国步入了世界强国之林，更带领中华民族走向了伟大的复兴。这样，我们就不难理解彭湃烈士甘于背叛富裕的地主家庭，走上艰难的革命道路，直至被捕牺牲还要说“只要我还有一口气,我就要为共产主义事业奋斗到底!”；也不难理解方志敏烈士面对高官厚禄的诱惑，写下了著名的《清贫》和《可爱的中国》，坦然地走向国民党反动派的刑场；还不难理解王进喜在看见公共汽车上安装着煤气包时的痛哭失声，用生命去实现的“拼命也要拿下大油田”；更不会难理解杨善洲“老人”放弃安逸的晚年生活，利用22年的时间为子孙后代留下的5.6万亩，价值3亿元的青山。他们一个个用自己的行动实现了自己的信仰。
作为一名普通的中石化基层员工的我，《信仰》中，吴孟超老人的一句话给我留下了很深的印象，“有人信宗教，有人信佛教。我说，我信共产党，共产党能领导我们全国富强，领导我们走上幸福健康和富裕的道路，这就是我的信仰。”确实为人民服务，就得拿出一辈子。作为一名共产党员，始终要牢记党的宗旨，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，带头讲政治、顾大局、守纪律，更好地立足岗位创先争优，共同营造风清气正的良好环境。作为一个社会人，是追求理想，还是追求名利，结果会大不相同。追求理想的是奋发向上的过程，也是升华人生的过程。如果追逐个人名利，那么追到了也不会满足，追不到则会失望痛苦。
在现实生活中，往往发现这样一种现象，一些开始时工作很不错并且很有成绩的干部，后来却堕落成人民的罪人，究其原因根子就是在信仰上出了问题。我认为应该认真学习马克思主义,学习科学发展观，学习业务知识,不断提高自己的理论水平和业务水平。把理想信念融入到平凡的工作中，重要的是行动和实干，要充分发挥党员先锋模范作用。
其实，在《信仰》这部纪录片里，没有什么豪言壮语，但看后内心久久不能平静。对于我们来讲，唯有加强学习，熟悉党的历史，才能不断吸取信仰的力量，从身边的小事做起，关心身边的细节，更好地服务于单位、服务于中石化，踏踏实实地工作。因为，在漫漫的历史长河里，每个人的生命短暂的，要想划出一道最美的宇宙之光，留给我们的。是永恒的、深深地思考…..
推荐第9篇：中石化员工安全行为规范答题
中石化员工安全行为规范
一、单选题
1、各单位应制定领导带班的工作内容，明确带班人员(职责和授权)， 保障稳定和安全。
2、《中国石化全员安全行为规范》适用于（中国石化全体员工和承包商（含承运商、供应商）人员）。
3、本规范内容是安全行为的(基本标准)，鼓励和倡导干部员工践行更加严格的安全行为。
4、安全监管局负责集团公司全员安全行为管理工作，（督促、指导）全员落实安全行为规范。
5、(安全承诺)应针对不同层级、不同岗位的职责要求，内容不同、目标清晰、措施具体可操作。
6、各级班子成员应每年底对本人所做安全承诺进行自我评价，在做出本人下一年度安全承诺时对上一年度所做安全承诺的（兑现情况）予以说明，并应对安全承诺持续改进。
7、领导班子成员承包后要制定承包目标，列出工作计划，主要负责人每年底进行承包总结并向（职工代表大会）报告。
8、值班干部要处理和协调值班期间发生的突发事件，并根据（职责分工），及时向主管领导或主管部门汇报和沟通。
9、基层技术和管理人员主要对专业领域和属地范围的工艺流程、设备运维、事故事件隐患等进行（安全诊断）。
10、安全分享可结合会议、培训等工作和活动常态化组织进行，时间不宜过长，一般不超过（5）分钟。
11、员工应参加（员工帮助计划(EAP)），派遣外出作业等员工应关注自身心理和身体健康状况，参与心理健康知识培训、心理健康测评、心理状态训练和心理健康辅导等。
12、企业应向全员公示安全行为负面清单，（禁止）在工作、生活中出现负面清单中的行为。
13、属于生产操作方面安全行为负面清单的是（操作带有旋转部件的设备时戴手套）。
14、不属于非生产过程安全行为负面清单的是（意外事件发生时，向事发地聚集“看热闹”）。
15、业务主管部门、属地单位应及时对诊断建议进行分析评估，及时反馈，采取（必要）措施，实施闭环管理。
二、多选题
1、安全行为包括（工作中安全行为、专项安全行为、日常生活安全行为）
2、安全行为是指中国石化员工应采取的（辨识风险、排查隐患、正确操作、全面履职）等保护自己和他人人身安全以及财产安全的行为。
3、员工应树立基于风险与隐患管理的安全意识，基于对（风险的评估、针对可能发生的异常状况），开展演练并总结提升，确保紧急情况下初期应急处置准确及时。
4、员工应在工作中做到（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）。
5、企业应规定领导承包活动的频次，活动形式主要包括（指导风险识别管控和隐患排查治理、参加应急演练和班组安全活动、组织安全宣讲和安全经验分享、进行安全观察与沟通）等。
6、安全观察的重点是（各重大安全风险点、现场直接作业、生产经营的薄弱环节）。
7、企业应根据（单位区域跨度、生产建设状况、安全风险评估）等特点合理确定安全观察的频次并进行公示。
8、安全观察应闭环管理，主要环节包括观察、沟通、（填写观察卡、及时分析）、落实整改等。
9、直属企业机关人员主要对（安全体系运行、安全制度、基层现场）进行安全诊断。
10、主动学习并掌握防范伤害的知识和措施，特别是（一氧化碳中毒防范、交通安全防范、用气安全防范、用电安全防范）安全防范等。
11、安全观察主要指直属企业机关人员针对现场（人的行为、物的状态）等，开展安全观察并与被观察者或有关组织反馈沟通。
12、安全观察的主要区域包括生产、（仓储、施工、交通、装卸）办公和生活服务等。
13、各单位应制定干部值班的具体实施办法，明确各级值班人员的（职责、权限），加强监督考核。
14、各级其他班子成员应按照“谁主管谁负责”的原则，重点围绕（安全引领力、专业安全责任落实、创造良好安全生产环境、关爱职工职业健康）等进行承诺。
15、员工应自觉遵守法律法规，严格执行安全管理制度，严格按照操作规程、操作手册(操作法)、作业指导书、工艺卡片等要求，规范实施生产（操作、巡检）监护等行为。
推荐第10篇：中石化员工的自我总结
请大家一起来欣赏以下这一份关于中石化员工的自我总结范文，仅供大家来参考一下。
一、思想方面
自从2009年进入中石化，在单位领导和站长的精心培育下，通过自身不断努力，无论思想上、学习上还是工作上，都取得较大的收获。思想上，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及加油站相关规章制度，认真执行上级按排的工作和任务;学习上，认真学习，刻苦钻研，对油站各方面都深入了解，积极参加各种交流和培训，在此期间获得中级工证书和省计量证。
二、工作方面
围绕公司零管部的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务，总结以下三点经验：
1.认真负责：不管什么行业，什么职位，我认为做事做人都要认真负责，做加油员更要如此，加油员对自己不认真就是对公众生命的不负责、对国家财产不负责。
2.团结互助：加油站工作的正常运行和加油站各位员工是紧密联系在一起的，不管遇到什么问题,不管出现了什么问题,都要实事求是及时反应，多方援助、灵活处理;不要不理不睬、置之不理。
3.沟通交流：员工与员工要加强沟通，因为员工不是一个人在工作，而是一个团队在工作，一个人工作不到位会影响整个团队情绪;员工与顾客也要加强交流，不要理解错误、不要自以为是，一定要问清楚对方要什么、要多少，以免产生不必要的麻烦和损失。
三、管理方面
自从当了主管以后，主要是分配和督促各员工的工作，其次就是以身作则从以下三方面带动员工积极展开工作：
1.吃苦耐劳、认真负责，积极带动员工做好油品销售，提高加油站各油品的销量;
2.热情服务、真诚对待每一位顾客，争取获得更多顾客对中石化品牌的认可;
3.组织员工学习、了解油站安全隐患，提高员工安全防范意识，做到促销量保安全;
一年来积累了一些小经验也取得了一定的成绩,但与上级的要求相比,仍存在一定的差距,我将在今后的工作中不断努力克服和改进，争取尽快提升到另一级别。
第11篇：员工自我鉴定
我于XX年9月16日入职***国际控股股份有限公司，试用期转眼即过。在这段时间里，公司领导、同事给予了我足够的支持和帮助，尤其是部门经理的耐心、宽容与支持使我的本职工作得以顺利开展。我为即将正式成为公司的一份子而深感荣幸。
现就我试用期间的情况做如下总结汇报：
一、思想方面：热爱***，与公司保持一致思想;牢记***“四高”方针、严守“六不”做人底线， 对公司忠诚;待事待人保持良好的心态。
二、工作方面：认真、负责做好本职工作，及时、高效地完成领导交办的工作任务，并及时向领导汇报完成情况;做到同一件事不让领导吩咐两次;外出办事注意公司形象;适时利用闲暇时间做工作总结，不断学习，为更好的做好本职工作积累知识。(省去工作记录，怕泄露机密)
三、纪律方面：严守***《员工守则》，公司机密绝不外泄;不迟到、早退;工作时间不串岗，不做与本职工作无关之事。
试用期的结束预示着我的工作将正式正规展开，我将以更好的心态和饱满的热情投入到工作当中，去面对未来的挑战。
从事邮政储蓄工作已是半年的时间，半年来的酸甜苦辣不是一句话可以描述的。从一个从学校出来对工作的概念既向往又迷茫的我到对现在的工作百般熟悉，可以说是感慨万千。因为这半年中有遇到工作困难不知所措的困境，也有在同事的帮助下圆满解决时的兴奋，既有理不清工作思路的迷茫，也有在摸索的路上拾起的点点滴滴。于是，我整理起回忆的思路，在面临转正之际，写下我的邮政储蓄转正自我鉴定。
在进行个人鉴定之前，对自己半年来的工作进行一个回想。记得刚来到xx分局的时候，一无所知这个词用来形容当时的我一点也不过分，对工作的一无所知，对为人处事的小心谨慎，现在想想当时的自己都觉得可笑，转变的过程是个艰难的过程，同时也是个痛苦的过程，因为转变就意味着新的事务要不断的吞噬它原有的结构，物质表面的转变只是一个蜕变，那精神层次的升华才是思想的一次自我战胜。我想在三乡我战胜了自己。
我具体的工作是储汇柜员，这个看似简单又体面的岗位，原来只是玻璃墙外人对我们的定位。而我的转换不仅是从以前的玻璃墙外到内部的更替，更多的是我感到了表面的东西不一定是真实的东西，最能欺骗人的就是我们自己的眼睛。工作时的精神高度集中，容不得半点松懈，对客户要耐心的解释，对工作要充满激-情。说实话，这在没参加工作以前的我是根本做不到的，现在我知道我可以做到了，并且可以自豪的说我不比别人做的差，这也许就是工作带给我自身最大的变化，虽然这个变化是潜移默化的，但我切切实实的感到了这个变化。
既然是工作心得，我想就没必要写太多冠冕堂皇的话，只有那些中肯的建议和批评对我们的工作来说才最实在，邮储的发展经历了很久的转变和提高，但是存在的问题亦不容小视。自身的人员素质不高，业务的单一和少的可怜的附加值，管理的不健全，激励措施的效用性不高等等。这一切是我们无法不面对的问题，虽说我们也在努力的改变这一现状，但改变不是一朝一夕。我们正在这个关键的转型期。
我们可以借着邮政银行的成立这个绝好的契机，实现整个企业的蜕变和提高。虽然这个过程中会有很多的阻力和压力，但是我们明白了压力是最好的动力之后，也许很多的问题就会迎刃而解。 这些便都是我的工作自我鉴定。
工作心得，我想不仅是这些没有感情的文字，更应该是文字下面那种对工作期待和憧憬的信心，工作转正，我想转变的不仅是身份，更应该是这种身份转变后的责任。
第12篇：员工自我鉴定
员工自我鉴定
三个月的试用期转眼就到了，在这三个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得自己去总结，去思考，去提高，员工自我鉴定。在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和-谐融洽。
记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉，周围的同事和领导都给与了我很大的帮助，让我尽快地完成团队角色的定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算，主要负责编制每天的掌控表推移表，由于以前从事过相关岗位的工作，对ERp系统的操作以及EXCEL的数据处理还算比较熟练，所以上手起来比较快，仅1周的时间就可以独自担当起每日销售报表的编制工作，自我鉴定《员工自我鉴定》。虽然每天的报表编制比较机械和重复，但是我认识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作，在编制过程中可以学习到新的专有名词，学习到怎样节约时间提高工作效率等等。在结算工作中，除了高要求地完成结算表的编制以外，还努力做好销售部和财务部之间的沟通，配合财务部的复核工作。除了本职工作以外，还积极配合其他部门的工作，例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包，其实这些工作其他部门可以独自完成，但是他们对于订交提数据，车型以及18位码都不太熟悉，花的时间更多，如果我花一个小时能为他人节约2个小时，这件事是值得做的。
同时，也清楚地认识到自己的不足，特别是对销售结算这块还不能做到100%的胸有成竹，其实每项工作都需要一定的时间去熟悉，去沉淀，这3个月中，专营店实习就占了2周，后面的销售精英大赛和新员工培训，再除去假期，真正去操作本岗位的时间其实并不多，现在仅仅能够完成硬体折扣和简单的促销结算，我想这是我不足的地方，也是我以后要加强的地方。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。转正不是意味着待遇上会好一些，更重要的是从此刻起自己已经是东风日产的一名正式员工，在工作上必须对自己要求更加严格，真诚沟通，做好份内事。
第13篇：员工自我鉴定
2011年员工自我鉴定
我于2010年9月16日入职***国际控股股份有限公司，试用期转眼即过，2011年员工自我鉴定。在这段时间里，公司领导、同事给予了我足够的支持和帮助，尤其是部门经理的耐心、宽容与支持使我的本职工作得以顺利开展。我为即将正式成为公司的一份子而深感荣幸。
现就我试用期间的情况做如下总结汇报：
一、思想方面：热爱***，与公司保持一致思想;牢记***“四高”方针、严守“六不”做人底线， 对公司忠诚;待事待人保持良好的心态。
二、工作方面：认真、负责做好本职工作，及时、高效地完成领导交办的工作任务，并及时向领导汇报完成情况;做到同一件事不让领导吩咐两次;外出办事注意公司形象;适时利用闲暇时间做工作总结，不断学习，为更好的做好本职工作积累知识。(省去工作记录，怕泄露机密)
三、纪律方面：严守***《员工守则》，公司机密绝不外泄;不迟到、早退;工作时间不串岗，不做与本职工作无关之事。
试用期的结束预示着我的工作将正式正规展开，我将以更好的心态和饱满的热情投入到工作当中，去面对未来的挑战。
从事邮政储蓄工作已是半年的时间，半年来的酸甜苦辣不是一句话可以描述的。从一个从学校出来对工作的概念既向往又迷茫的我到对现在的工作百般熟悉，可以说是感慨万千，自我鉴定《2011年员工自我鉴定》。因为这半年中有遇到工作困难不知所措的困境，也有在同事的帮助下圆满解决时的兴奋，既有理不清工作思路的迷茫，也有在摸索的路上拾起的点点滴滴。于是，我整理起回忆的思路，在面临转正之际，写下我的邮政储蓄转正自我鉴定。
在进行个人鉴定之前，对自己半年来的工作进行一个回想。记得刚来到xx分局的时候，一无所知这个词用来形容当时的我一点也不过分，对工作的一无所知，对为人处事的小心谨慎，现在想想当时的自己都觉得可笑，转变的过程是个艰难的过程，同时也是个痛苦的过程，因为转变就意味着新的事务要不断的吞噬它原有的结构，物质表面的转变只是一个蜕变，那精神层次的升华才是思想的一次自我战胜。我想在三乡我战胜了自己。
我具体的工作是储汇柜员，这个看似简单又体面的岗位，原来只是玻璃墙外人对我们的定位。而我的转换不仅是从以前的玻璃墙外到内部的更替，更多的是我感到了表面的东西不一定是真实的东西，最能欺骗人的就是我们自己的眼睛。工作时的精神高度集中，容不得半点松懈，对客户要耐心的解释，对工作要充满激-情。说实话，这在没参加工作以前的我是根本做不到的，现在我知道我可以做到了，并且可以自豪的说我不比别人做的差，这也许就是工作带给我自身最大的变化，虽然这个变化是潜移默化的，但我切切实实的感到了这个变化。
既然是工作心得，我想就没必要写太多冠冕堂皇的话，只有那些中肯的建议和批评对我们的工作来说才最实在，邮储的发展经历了很久的转变和提高，但是存在的问题亦不容小视。自身的人员素质不高，业务的单一和少的可怜的附加值，管理的不健全，激励措施的效用性不高等等。这一切是我们无法不面对的问题，虽说我们也在努力的改变这一现状，但改变不是一朝一夕。我们正在这个关键的转型期。
我们可以借着邮政银行的成立这个绝好的契机，实现整个企业的蜕变和提高。虽然这个过程中会有很多的阻力和压力，但是我们明白了压力是最好的动力之后，也许很多的问题就会迎刃而解。 这些便都是我的工作自我鉴定。
工作心得，我想不仅是这些没有感情的文字，更应该是文字下面那种对工作期待和憧憬的信心，工作转正，我想转变的不仅是身份，更应该是这种身份转变后的责任。
第14篇：员工自我鉴定
员工自我鉴定模板
工作以来，在党组织和行领导的精心培育下和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作业绩总结如下：
思想上，积极参加政治学习，理解掌握邓-小-平理论知识和“三个代表”重要思想，关心国家大事，拥护以胡-锦-涛为首的党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵守行纪行规，政治上要求进步，具有较高的政治觉悟，积极向党组织靠拢，并于xx年9月被批准为预备共-产-党党员，员工自我鉴定模板。
工作上，本人自xx-xx年工作以来，先后在桃源储蓄所、鸭纸储蓄所、计划科、会计科、卡部等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为xx行业务的行家里手。
记得，刚进xx行，为了尽快掌握xx行业务，我每天都提前一个多小时到岗，练习点钞、打算盘、储蓄业务，虽然那时住处离工作单位要坐车1个多小时，但我每天都风雨无阻，特别是冬天，冰天雪地，怕挤不上车，我常常要提前两、三个小时上班，就是那时起我养成了早到单位的习惯，现在每天都是第一个到行里，先打扫卫生，再看看业务书或准备准备一天的工作，也是这个习惯，给了我充足的时间学习到更多的业务知识，为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基矗至今仍然肩负着十几项工作，包含了会计(交换、退票、法院查询、空白凭证领娶网上银行)、计划(现金统计、现金报表、资金调拨、存款统计)、卡部综合等，仅卡部综合每天就有十几项具体的工作要做，由于有报表工作，每到月末，无论是否节假日都要及时上报，所以我从来就没有休息过一个完整的五
一、十一和元旦，但我从没有向行里要过一分加班费，更没有向行长诉说过一次苦，我始终坚信xx行今天的改革和发展的成绩取得，与有同样甘愿默默奉献的员工是分不开的，而我只是大海的一分子，也是我应该做的，自我鉴定《员工自我鉴定模板》。
我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，我与客户诚心交友，几年的工作中，我结交了上百位客户朋友，他们不但是我的生活中的朋友，更是我工作中的助手，我现在的全部存款都来自于我结交的客户朋友.为了能同他们成为好朋友，针对不同个性、不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便详细地向他介绍了个贷的所有手续，并利用休息天，帮他找房源，当他住到新房里的时候，我俩已成为无话不谈的好朋友，我就是靠这样的个性化服务同我的客户交上了朋友，在我成了他们的银行“顾问”的同时，他们也成为了我存款额的增长点，我最高揽存额曾达到300多万元。
第15篇：员工自我鉴定
员工自我鉴定
本人叶强明，自今年10月14日到深圳市众阳电路科技有限公司工作的1个多月里，坚持做到尊敬领导，团结同事，虚心向主管领导及部门同事学习专业知识及努力提高作业实操能力。认真完成公司领导分配给我的工作。
在测试部工作对我来说是一个熟悉有陌生工作领域，在新的工作岗位工作期间，我学到了许多以前没有接触过，没学过的知识，这一切都是公司领导同事对我的支持和信任，同时也给了我学习新专业知识和提高作业水平的机会。经过学习，使我专用测试技能在原有基础上得到提升，另外还学会飞针机的操作。在处理日常工作中都严格按照公司的相关要求：准确、及时完成公司主管的任务、报表、点检的工作，在下班前进行准确的交接。
我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奋斗、人生的成功„
第16篇：员工自我鉴定
自我鉴定
转眼间，我进公司已经三个月了。这三个月中，我在领导及老员工的关心、指导、帮助下，慢慢地融入了义博展览这个大家庭。俗话话：“吾日三省吾身”，适时总结一下这三个月的经历，不仅是对自己努力付出的肯定，让自己更有信心和激情投入以后的工作；同时也可以帮助我找出之前工作中的不足，并在今后加以改进，从而让自己更上一层楼。因此，在我们新员工试用转正之际，在激动之余，我觉得也有必要对自己的各方面做个小结。
在思想上，我刚开始觉得这份工作可以随随便便就能做好。但是在和部门经理、老员工交流以及自己亲身体会后，我发现自己的想法是不对的。我意识到要想做好手头的工作，决不能马马虎虎，只有用一丝不苟的态度去对待，才能在工作中不出差错。同时，我也发觉对于客服工作，我们不能满足于现状，停滞不前，只有用心为客户服务，倾听客户的需求，发挥做事细心周到、有耐心的品质，与时俱进，通过信息化手段创新我们工作的方式方法，不断地精益求精，这样才能把客服工作越做越好。
在平时工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到不早退。对于领导交代的工作，我也是饱含热情地积极完成。遇到不清楚不会处理的事情时，我都会自己先试着找解决办法，如果实在束手无策，那么我会虚心地向老员工请教，并在事后进行反思，总结经验教训。具体来说，这段时间我主要是协助部门里的一位老员工进行六月份进口展的招展和招商工作。在这个过程中，我充分发挥主观能动性，与老员工积极沟通，明确自己每天要完成的工作任务；同时，我隔三差五就把自己的工作进度及时反馈给她，以便我们配合得更默契，从而更好地完成这项工作。
在生活中，我乐观开朗，进公司没多久，我就和新老员工很快打成一片。午间休息时，我们经常像兄弟姐妹一样坐在一起开心地聊天，拉家常，办公室里常常能传出阵阵欢声笑语。此外，我还积极参加公司组织的各项活动，如马拉松比赛和公司运动会等。
总的来说，通过这三个月的锻炼，我对会展工作有了更加全面深入的认识，也积累了一些实战的经验。但是，我清醒地认识到，自己还有很多东西要学，有许多方面需要不断完善。在转正之后，我将以更加锐意进取的姿态，谦虚学习，不断提升自己的业务能力，争取早日胜任工作！
第17篇：员工自我鉴定
精选员工自我鉴定三篇
自我鉴定是个人对一个时期的学习或工作进行自我总结，它能够头脑更加清醒，目标更加明确，不妨让我们用心总结，认真完成自我鉴定吧。但是却发现不知道该写些什么，下面是小编收集整理的员工自我鉴定3篇，希望能够帮助到大家。
员工自我鉴定 篇1
不知不觉中在xx公司已经过了x个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。
在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通 配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。
在过去的x个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展!
两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，现在实习期马上就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。
第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开始独立工作。
第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的控制了人员编制。
第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，根据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷的参考。
第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实，招聘工作有着50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市尝行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐，可以全面的了解日常招聘动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析招聘效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入使用。
第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》，并以挑选及培育下一代业务骨干为目标，为大学生提供一条良好的发展途径，协助他们深入企业文化、掌握公司业务的.多方面知识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基矗目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。
第六是日常人员招聘，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的后续工作有：妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。
第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。
总的来说，这两个月的工作对我是非常有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。
员工自我鉴定 篇2
在这六个月的试用期间，可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己从学生完全转变为一个社会人，自身实践经验、工作能力得到提高；忧的是自己还有许多方面有待于进一步提高。
相比以前有较大进步的方面：
1、从一个生活懒散的学生转为一个行之有束的社会人。
2、在新能源待的期间，对质检那方面有所了解，对提拉单晶硅工艺也有所感性认识。
3、调入到多晶硅筹备组，对个人交际能力有所提高，对多晶硅行业也有所了解。
4、对DCS系统有了粗略认识，对合同、协议有所认识。
5、在参与其它工作中，也学习、认识了解一些其它业务知识。
不足方面与改进办法：
1、个人交际能力有待提高往后在交际中多想、多思。
2、对一些办公软件使用有待提高抽时间加强学习。
3、对多晶硅工艺的学习还要加强跟同事、专家学习、请教。
4、主动与主管领导就其工作方面沟通少加强这方面工作。
5、要提高自己的学习能力，不懂的地方决不装着自己懂，认真向主管、同事们请教、学习。
总之，由于这个工作岗位的重要性，相信在今后工作时间中会倍加努力，不断学习、虚心学习，严格要求自己，较全面地提高自己。
转正申请人：XXX
20xx年X月X日
员工自我鉴定 篇3
习期间我能快速的适应公司的环境，融入企业的团体，用心跟同事沟通，更好的完成既定的任务。这些都不是信手拈来的。都是从一个逐步的点到面的认识，我庆幸也感谢有这样一个实习的机会，能够在就业前很好的提高自己、锻炼自己。同时也让自己对自己的能力更加自信。
在思想行为方面，我作风优良、待人诚恳，能较好处理人际关际，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。
时间总是无情，在临别时，跟经理道别，跟同事道别，茫茫人海，也许以后都不再相见，但我会记住这段时间他们对我热心的照顾和无私的帮助， 至此，我的社会实习工作圆满结束。其间还有太多种种是不能用言语表达的，但我会一直记得这次经历，并会牢记大家的教诲，
在将来很好的鞭策自己，努力学习，努力迈向人生的新台阶。
这次的经历是实实在在的，就感觉自己每天都在进步，每天都能够接触新的事物，一点一点的吸收进
去。初踏社会便有了这么深的感受，正应了那句话：社会是一所最好的大学，果然没错。 展现在自己面前的是一片任自己鞭策的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将继续学习，深入实践，不断提升自我，努力创造业绩，继续创造更多的价值实习鉴定表自我鉴定 金工实习是我们理工科大学本科生必修的一门课程，也是培养我们自身毅力的磨刀石，作为一名合格的工科大学生，能否在实习过程中掌握好实习内容，培养好工作能力，显的尤为重要，也有一定的人生意义。
在金工实习期间本人严格遵守车间的规章制度和机械设备操作的技术要求，听从车间主任的领导，认真完成车间师傅布置的任务，努力做到在保证自己的人身安全的同时保护好车间的机械设备，在规定的时间内保质保量的完成金工实习任务.
金工实习虽然辛苦，但凭着我坚强的意志坚持下来了，在以后面向社会工作时，同样也会不怕苦不怕累，凭着我坚强的意志走下去。
第18篇：员工自我鉴定
范文一
时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
在领导和各部门同事的帮助和支持下，我进步很快，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了领导安排的工作任务。 在工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。 在公司工作的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式职工，三个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。
范文二
四年的大学学习，学到的更多的是专业基础知识再就是一种自学能力，而实践经验、社会经验则十分匮乏。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇，让我很快完成了从学生到职员的转变。能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。
过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。当然，初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。
范文三
工作转正自我鉴定：在公司3个月的试用期中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，在他们的教导和培养下，自己的思想、工作、学习
等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这三个月来的工作、学习情况作简要总结报告。
作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有过专业知识的学习，但是实践的东西接触的少，对很多问题不了解。刚开始我做的是数据专业，对很多流程还不熟悉，不知道该如何做好这个专业的工作，遇到这种情况，我依靠老师的指导，以及自身认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。一段时间之后，我被借用到南京项目组做无线，在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新学习的过程，自己在其他同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。碰到不懂的问题就虚心的向其他同事请教，看不明白的或者不会画的图就自己查资料，翻阅以前的图纸，尽可能自己解决问题，不打扰其他同事，无论是刚刚到公司时跟着老师学习还是独立的完成工作中的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。
在学习的过程中，我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：
1、对公司流程熟悉不够，理论与实践的结合做的较差；
2、对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够；
3、与公司里的领导和同事们思想和工作业务交流不够；
4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。
过去的三个月，是不断学习、不断充实的三个月，是积极探索、逐步成长的三个月。当然，初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司经理室能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里公司给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了 **人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了**人作为拓荒者的艰难和坚定。同时，也为我有机会成为****的一份子而感动高兴。 记得当初应聘时，公司和和谐、团结向上的氛围深深打动了我，让我感受到和睦的大家庭感觉。进入公司后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，
现将我的工作情况作如下汇报：
一、对公司的认识 ****是从事****、**、****经营的专业公司，经营网络遍布省内各地市县，总经销、代理诸多国际国内知名品牌，经营规模居**省第一。 ****以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。
二、工作成绩：
1、与**一起主持员工联欢会，得到大家的认可。
2、将总公司下发的红头文件及前期**公司各品牌三证整理分类，并制作电子检索，使调阅、查询十分方便简洁。
3、每次例会前做好准备工作，会后及时整理会议纪要。
4、完成优秀员工先进材料的起草工作；规范综合科对外联系函的行文格式并帮助其整理、修改对外行文；协助综合管理科科长整理车辆管理办法，并制作每月油费、修理费等相关费用的表格；完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。
5、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。
6、熟练操作vip客户档案管理系统。
7、通过在**科的两天实习中，初步了解公司的供应链系统，能进行简单的业务流程操作。
8、能做好其它的行政后勤工作。
三、存在问题及对其改进方法
由于在原公司从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，对于零售企业的进、销、存更没有实质理解，概念十分模糊，故对公司整体的运营模式与流程还需进一步的深入了解与熟悉。当然，我并不能以此为理由，我将会在今后的工作中多向前辈请教，勤问、勤练，用最短时间熟悉公司业务及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨炼意志，增长才干。
虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负公司经理室对我的期望与栽培。
在公司3个月的试用期中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，在他们的教导和培养下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这三个月来的工作、学习情况作简要总结报告。 作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有过专业知识的学习，但是实践的东西接触的少，对
很多问题不了解。刚开始我做的是数据专业，对很多流程还不熟悉，不知道该如何做好这个专业的工作，遇到这种情况，我依靠老师的指导，以及自身认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。一段时间之后，我被借用到南京项目组做无线，在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新学习的过程，自己在其他同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。碰到不懂的问题就虚心的向其他同事请教，看不明白的或者不会画的图就自己查资料，翻阅以前的图纸，尽可能自己解决问题，不打扰其他同事，无论是刚刚到公司时跟着老师学习还是独立的完成工作中的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。
在学习的过程中，我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：
1、对公司流程熟悉不够，理论与实践的结合做的较差；
2、对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够；
3、与公司里的领导和同事们思想和工作业务交流不够；
4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。
过去的三个月，是不断学习、不断充实的三个月，是积极探索、逐步成长的三个月。当然，初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。
工作自我鉴定范文四
工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作总结如下：
思想上，积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。
工作上，本人自xxxx年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的
信念，我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为xx行业务的行家里手。
记得，刚进xx行，为了尽快掌握xx行业务，我每天都提前一个多小时到岗，练习点钞、打算盘、储蓄业务，虽然那时住处离工作单位要坐车1个多小时，但我每天都风雨无阻，特别是冬天，冰天雪地，怕挤不上车，我常常要提前两、三个小时上班，就是那时起我养成了早到单位的习惯，现在每天都是第一个到行里，先打扫卫生，再看看业务书或准备准备一天的工作，也是这个习惯，给了我充足的时间学习到更多的业务知识，为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基础。
我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便详细地向他介绍了个贷的所有手续。除了在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各项竞赛，展示自我，并取得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖。 学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。由于我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专，并于xx年毕业，但我没有满足于现状，又于xx年自修东北大学金融本科，由于学习勤奋刻苦，成绩优良，学习中受到老师充分肯定，目前正在积极准备论文答辩。不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水准。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断提高，并于xx年参加全国中级经济师资格考试，顺利通过同时被行里聘为中级师。在多年的业务知识考核当中，每次会计业务资格考试都达到1级水平。
最后，我想说的是，上面只是我工作中取得的一点成绩，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业??篇2：员工自我评价范文
员工自我评价范文 我叫ｘｘ，到ｘｘ单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼.在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定。
1、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己；2，遵章守纪.3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务；3，团结同事，共同努力.同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重；4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向.
2、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步.
3、回顾过去的3个月，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训.全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的营业员. 在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工，争取成为别人学习的对象.为ｘｘ单位作出贡献。 我是一个很直爽的人，不管是做事还是做人，所以一下我说的都是事实，没有夸张。我具有较强的专业能力，专业知识非常的牢固，年年获得大连医科大学优良学分先进个人称号，并在三甲医院实习一年，实习期间获得了老师的一致好评。有很强的英语能力，能进行一般的口语交流。具有较强的组织能力，在校期间多次组织班里的集体活动，都得到了同学的好评。
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。在实习期间善于把检验结果与病人具体病情结合分析;社会责任感强,踏实肯干,主动争取锻炼机会。 我不断地完善自己，提高自身素质。我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了大量的课外书籍，不断地增加新知识，陶冶情操、开拓视野。不仅如此，我还积极参加社会实践活动，和各种文体活动，培养了我一定的组织与社交能力。本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。
1．乐观向上，诚肯自信，有着良好的沟通，协调能力与谈判技巧； 2．认真，负责的工作态度，优良的团队合作精神和组织领导能力； 3．良好的计算机操作能力，熟练应用ms outlook,word,excel,powerpoint等办公软件； 4．能够适应各种压力下工作； 5．有5年在跨国外企工作的经验,3年以上的主管经验，熟悉建立人事体系，人事制度及组建 和培训一个专业的人事队伍。篇3：个人总结范文参考 2011年度个人工作总结范文 繁忙充实的一年，勇担重任，催人成熟。 光阴如梭，时光荏苒。2011年就要成为历史了，内心不禁感慨万千！转眼间又将跨过一个年度之坎，回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，
繁忙充实的一年，勇担重任，催人成熟。
光阴如梭，时光荏苒。2011年就要成为历史了，内心不禁感慨万千！转眼间又将跨过一个年度之坎，回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历过不平凡的考验和磨砺了。非常感谢领导给我这个锻炼的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。回首过往，德年书画已陪伴我走过了人生很重要的几年，使我懂得了很多。领导和同事对我的支持与关爱，令我感受到人间的温情，在此我向领导以及全体同事表示最衷心的感谢！正是有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也是因为有你们的帮助，才能令我在工作的同时更上一个台阶。在工作上，严以律己，较好的完成了各项工作任务。下面，我将本年度个人工作总结报告如下：
工作教训
经过多年的工作学习，我发现了自己离一个职业化的人才还有很大差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在这年的工作中主要有以下方面做得不够好： 1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急；
在工作时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以逐渐完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。 2.工作不够精细化；平时的工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化、条理化。
3.缺少平时工作的知识总结；
这年在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。 4.做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；
拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。
在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职员。
工作计划
明年工作压力会比较大，要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做
好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。
其中，以下几点是我明年重点要提高的地方：
1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；
2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；
3、把握一切机会提高专业技能，加强平时知识总结工作；
4、精细化工作方式的思考和实践。
其实作为员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，多向同事学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。
在工作的同时，有时候深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，都不可能做到完美程度，毕竟工作太多，这就需要认认真真沉下心去做事情。
致谢
加入德年书画让我接触更多书本知识外的东西，也让我增长了见识开拓眼界。感谢领导与同事，是你们的帮助让我能在这么快的时间内工作完成的更好，是你们帮助我解决处理相关问题，包容我的错误，让我不断进步。我感谢在我有困难时给予我帮助的所有人。
一年来，我始终坚持努力工作，做好个人工作计划，按时完成工作任务。严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公司各项目标的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在日常工作中，认真听取领导与同事反映的问题，提出的要求和建议。
即将过去的这一年，在领导与同事协助下，我始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
在这里我祝大家在新的一年更上层楼 ！篇4：新入职员工工作总结范文大全(20篇) 范文1 忙忙碌碌间，我们即将走过充满感动和坚强的2011年。对我个人而言，这是收获颇丰的一年。
这一年中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力，不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式，得到了成长。尤其是参加工作后，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。
一、思想意识的转变与提升
刚刚走出校园的我，没有任何的工作经验，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上虽然同在生产部，但是很多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。
二、工作学习的回顾与总结
初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操作性工作，相对工作的危险性比较小，但是在平时的工作中我也始终牢记“安全第
一、预防为主”的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。
试用期是学习的主要阶段，所以在刚来公司时，在主控室跟着同事们值班的时间比较多，通过他们认真详细的讲解，我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业知识。
值班工作看似一层不变，但是耐心和细心却是不可缺少的，而这一点我就做的很不够。在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，很少有时间能够完成完完整整一天的值班工作，再加上个人学习主动性不强，所以导
致很多故障仍然没有记住，值班操作步骤不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。
在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然通过这几个月来的不断学习，大部分的工作现在已经能够做到自己完成了，但是面对庞大的数据还是会感觉紧张，因为多一个0和少一个0就是天壤之别。但是越急躁就越容易出错，想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的原因。在年度总结里再次提到在试用期总结中已经提过的这个问题，我自己实在觉得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我会继续向老员工们学习，认真负责，戒骄戒躁，尤其是对数据的统计上，应细心的进行检查，哪怕多算一次也要保证其正确性。 为迎接总公司的秋查工作，我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案和文件分类整理、编目、装订、补充、更换装具、标签，并输入微机的工作。虽然期间也很努力，但是在事实面前我不能不承认自己的工作做的很不到位，质量不高。这和我平时对资料室的文档和资料的了解不够细，不够实，不够充分有直接的原因。在今后对资料室的工作中我一定端正态度，认真对待，加强主动性，通过对各类文档、资料多加熟悉，使档案工作纳入公司要求的规范化和精细化轨道，同时也方便同事们查阅。
除此之外，配合同事工作、认真完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。虽然工作很琐碎，但我仍会以积极的心态去对待，力所能及的去完成。
三、存在的不足与今后的努力方向
在新旧交替的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的2009年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。 面对现今就业难的大局，能够成为公司的一员，并且能够结识这么多真诚、热心的同事，我一直都倍感珍惜，也心怀感激。在这个团队中，我时刻都在感受着她的活力与激情。朱总在带领着前辈们用汗水铸就了公司荣耀的同时，也为公司的发展铺就了前进的道路。我们要继承好这个团队的优良传统和作风，更要通过自
身的努力为她增色添彩，成就公司美好篇章。
范文2 电力新员工工作总结
结束了四年丰富多彩的大学生活，我憧憬着自己能够进入一个在社会上有地位、受人尊重、有良好发展前景的大企业工作。经过努力，终于圆了自己的梦——我获得了xx电网公司赐予的这一就业机会。在激情似火的七月我怀者激动无比的心情进入了梦寐以求的xx电网公司，荣幸成为xx供电局的一名新员工。
七月初到局里报道后我们首先加入了xx电网公司在贵阳xx开办的2010年新员工培训班。这是我们大学毕业参加工作的一个重要转折点亦是一个新的起点，在短暂的十天时间内我们进行了军事训练、电网专业知识学习以及观看了抗冰保电专题视频和图片展。军训不仅能培养我们吃苦耐劳的精神，而且还能磨练人的坚强意志。 xx十天的培训结束，我们紧接着又加入到都匀电网开办的2010年新员工生产技能培训班进行了为期一个月的深入学习。通过20多天的学习培训，使我对都匀电网有了一个更为清晰的认识。同时也对高电压设备的基础知识、油务技术监督的分类任务、电气试验在电力生产中的应用、继电保护的基础知识、变电运行、电气接线及运行方式、变电站的相关知识、安规、事故及异常情况用语、操作术语、调度自动化系统功能、电力营销系统的相关知识、电力线载波、光纤通 信技术和信息自动化、计量管理所的结构及职能权限、电测量指示仪表的基础知识、线路管理及输电线路的基本知识、调度管理的相关知识等有了一定程度的了解。这次学习将对我们今后的工作有着不容忽视的作用。
近两个月的培训结束了，我分配到马场坪供电所见习上班，从事收费工作。刚接触收费难免有些棘手的以前不曾碰到的问题，当我耐心向所里面的同事请教时，他们总是非常热情，不厌其烦的给我讲解，每次看到的都是他们热心的笑容，一股暖流从心间流过，我知道也坚信这股暖流是不会干涸的。所里面的每一名同事都极好相处，乐于助人，我想这也许和xx人在外界的良好口碑是分不开的吧。
上班到现在已经两个星期，恰逢收费高峰期，每天前来缴纳电费和办理业务的客户还是比较多，有的时候从早上开门几乎可以说是忙到下午六点过下班，实话说累肯定是有一点，但更多的感觉是充实和快乐。我实习的岗位属于服务性窗口，不论是现在还是今后我每天都会以一个良好的精神面貌和热情的态度去为任何一名客户服务，要做到服务永无止境！争取做一名优秀的南网人！
范文3 屈指算来，到公司已近半年的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。同时也有一些心得体会与想法，借此机会谈谈：
首先，谈谈自己这段时间心态的转变。
坦白讲，如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚伪的空话。可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。 最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理准备，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。
拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。
其次，对我半年来的工作状况做一个小结
（一）学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。
我的主要工作是负责行业的信息整理工作，通过对信息技术和互联网络的应用，将公司开发与经营全过程中产生的大量动态数据、行业供应等市场主要数据和各级政府机关颁布的政策法规进行及时、准确、全面的采集、处理，为公司今后宏观决策提供依据。这使我能在第一时间接触到各类行业政策和投资信息，极大地扩充了我的知识量。在对信息进行整理的过程中，又提高了我对office等办公软件的熟练程度，同时也增进了对档案管理知识的认识。篇5：新员工工作总结范文
工作总结
时光荏苒，我来公司已有将近四个月，作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的三个多月，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我学到了很多。在此我向公司的各位领导和同事表示最衷心的感谢，有你们的关心才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。
我深知，不管在什么岗位，我都要努力做好自己份内的事。在过去三个多月里，我主要从测量的内外业两个方面来提高自己，力争做到更好、更精确。下面就我三个多月的工作情况向领导作简要的汇报。
一、努力学习，全面提升自身素质
作为一名新员工，我首先学习了公司的各项管理制度，适应了公司的工作环境，针对公司的主要承揽项目，重点加深学习了地籍测量方面的知识，从最基本的操作仪器、成图软件的使用、勘界的内外业技术规范和操作流程、数据的采集、编辑到最终成果报告的编制。 2.努力工作，顺利完成各项任务
公司领导在会上强调，对于测量工作者，态度决定一切。这点我在工作中深有体会，尤其在处理数据的时候，稍不留神，一个小数点得错误可能给公司造成无法估量的损失，所以我在工作中，严格要求自己，以认真的态度完成公司交给的每一项工作任务！
下面我列举近一个月的几例具体的工作向领导作简要的汇报。 1．外业方面
由于公司目前的大部分外业数据采集都是通过南方rtk来完成，近几个月我认真学习了rtk的操作说明书，现在能熟练操作仪器来完成外业数据的采集，包括仪器的日常检查，仪器的架设，仪器的连接，控制点数据的导入和校正，界址点数据的采集和保存等。
近期参加的外业项目如下：
① 王寺镇中隆寨村地类界界址点的外业数据采集
② 王寺镇纪杨寨村地类界界址点的外业数据采集
③ 沣河治理高桥段外业数据的采集
2、内业方面
公司目前内业采用的软件主要是南方测绘公司急于cad二次开发的ca成图软件，在公司各位领导和同事的指导下，本人已经能熟练操作ca来完成外业数据的编辑和成图。
近期参加的外业项目如下：
① 蓝田县1：:10000土地利用现状图的矢量化
② 沣河治理高桥段土地利用现状图草图的绘制
③ 陕北油井宗地图（油井、道路宗地图以及界址点成果表） 其次，进过西北大学王超老师的培训，对功能强大的arcgis软件的使用有了初步的了解，现能利用arcgis软件对把cad数据格式转换成arcgis要求的数据格式，从而在arcgis软件里编辑，还能进行一些图面的编辑等，目前自己正在学习中，争取能尽快掌握我们公
司目前要用到的一些功能。
回顾进入公司的这三个多月，发现我虽能爱岗敬业、积极主动的工作，取得了一些成绩，但仍有许多需要不断改进和完善，还需我努力并力求做得更好的地方。这主要表现在以下几个方面：
第一，在工作中由于经验不足，在编辑图面时一些特殊的地物界线和符号等处理不当，造成图面累赘，影响出图效果。
第二，外业时对一些结构物和地物地貌的特征点把握不准，不清楚哪些点该采集，哪些点不用采集。
第三，在工作的认真态度上还需进一步提高，争取避免一些不必要的错误。
最后，请容许我对公司提一点点建议，仅代表个人意见： 第
一、近几个月的工作中发现，公司的测量成果数据管理有些混乱，没有一个专门的管理资料和统计报表，造成数据存放混乱，经常是这个人电脑上一组数据，另一个人电脑上又一组数据，这样我们在查找和调用数据的时候很吃力，经常要一个人一个人询问，甚至有数据丢失的情况出现，在一定程度上影响工作效率。个人建议，要用一台专门的电脑和专人来存放和管理数据，并建立数据台账，根据项目名称和成果报告类型分别存放，这样既方便数据的查找和调用，也能防止数据丢失，进一步考虑，还有可能为公司下一步业务的拓展提供基础数据。提高工作效率的同时还能给公司节约成本。 第
二、现在是网络时代，人们越来越倾向于借助网络的力量，为了公司的长远发展，建议制作一个公司的门户网站，这样有业务需求 的客户可能会通过网络找到公司并和公司业务部取得联系，在一定程度上有利于公司的业务拓展。尽代表个人意见，因为我自己喜欢网络，经常会看一些网络方面的书籍，觉得借助网络的力量，网站在一定程度上会提高公司的知名度。
第19篇：员工自我鉴定
自我鉴定
在思想上，我刚开始觉得这份工作可以随随便便就能做好。但是在和部门经理、老员工交流以及自己亲身体会后，我发现自己的想法是不对的。我意识到要想做好手头的工作，决不能马马虎虎，只有用一丝不苟的态度去对待，才能在工作中不出差错。同时，我也发觉对于客服工作，我们不能满足于现状，停滞不前，只有用心为客户服务，倾听客户的需求，发挥做事细心周到、有耐心的品质，与时俱进，通过信息化手段创新我们工作的方式方法，不断地精益求精，这样才能把客服工作越做越好。
在平时工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到不早退。对于领导交代的工作，我也是饱含热情地积极完成。遇到不清楚不会处理的事情时，我都会自己先试着找解决办法，如果实在束手无策，那么我会虚心地向老员工请教，并在事后进行反思，总结经验教训。具体来说，这段时间我主要是协助部门里的一位老员工进行六月份进口展的招展和招商工作。在这个过程中，我充分发挥主观能动性，与老员工积极沟通，明确自己每天要完成的工作任务；同时，我隔三差五就把自己的工作进度及时反馈给她，以便我们配合得更默契，从而更好地完成这项工作。
在生活中，我乐观开朗，进公司没多久，我就和新老员工很快打成一片。午间休息时，我们经常像兄弟姐妹一样坐在一起开心地聊天，拉家常，办公室里常常能传出阵阵欢声笑语。此外，我还积极参加公司组织的各项活动，如马拉松比赛和公司运动会等。
总的来说，通过这三个月的锻炼，我对会展工作有了更加全面深入的认识，也积累了一些实战的经验。但是，我清醒地认识到，自己还有很多东西要学，有许多方面需要不断完善。在转正之后，我将以更加锐意进取的姿态，谦虚学习，不断提升自己的业务能力，争取早日胜任工作！篇2：员工自我鉴定(转正申请) 员工自我鉴定
不知不觉来到公司已经快三个月了，三个月说长不长说短也不算短，足够去了解周边的环境以及熟悉身边的同事，当然最主要的还是熟悉我所负责的工作。
当初通过多轮面试得以到公司工作的我是幸运的，怀着努力工作、体现自我价值的决心踏进了公司的大门。在这里我感受到了一个成熟的公司现代化的管理模式以及鼓励自我增值的个性化的人才培养机制。这些都与我所向往的不谋而合，希望通过自身的努力能够得到公司的认可从而在更广阔的领域发展自己的职业道路。
我的家乡是有着××百多万人口的××省××市，虽然生活在这样一个安逸舒适的地级城市，但我内心中一直有种“走出去、看世界”的想法。直到大学毕业，当我开始规划自己的职业道路的时候，我的第一个想法就是到××以外的地方去，到发达的大城市去。于是我的第一份工作就来到了地处××的核心——××市，来到了××。在××的××年里我从事过信息、销售、市场开发、项目管理等工作，我也利用我所接触的、所了解的慢慢的在丰富自己工作经验以及人生阅历。
随着时间的推移，我觉得不应该满足现状，应该到更广阔的空间去发展。 到公司最初的三个月也是我试用期的三个月，我运用之前所学在了解、熟悉、掌握手头工作，利用每一次外出的机会了解其他工作上相关配套企业的资料，正在慢慢进入角色。
在试用期即将结束之际，我特向公司领导提出申请转为正式员工，希望得到公司领导的批准。我将以更加饱满的热情投入到工作当中，以回报公司领导对我的信任。篇3：公司员工转正自我鉴定书 转正自我鉴定书
时光辗转。
岁月如梦爬上眉梢。
醒来，睁眼，一年悄然过。 一年的时间，长辄如朱自清先生“盼望着，盼望着”一样焦心，短暂似过隙白驹般雷厉空灵。我就是在这样矛盾的时间罅隙里，度过了一年的见习生活。
我于2010年7月13日进入公司工作，见习一年。现根据公司的制度规定，已过试用期限，满足转正条件，现申请转为公司正式员工。并将近一年来的工作心得总结如下。
一、主要工作
生产安全部的工作比较繁重。外业工作主要是对施工项目安全生产的监督和管理，以及相应安全生产工作的技术交底工作，经常性都需要跑现场；内业工作则主要是工程资料的管理（包括工程资料的整理、存档、借用管理）和公司、区、市各级的企业报表的统计工作，以及与安全相配套的管理方案、技术文件的编制和安全管理经验技术的总结等等。
进入安全部后我主要负责非安全相关的内业工作，即负责报表方面的统计工作和工程资料的管理工作。
在安全部秦部长和部门同事小朱的耐心指导下，较快地适应了公司生活，逐步了解了部门职责，负责的内业工作的大致流程与要求。剩下的就是需要靠自己在日后的工作中尽快熟悉业务，提高自己的工作效率。
二、入职——积极应对工作
初入职场的我，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，较快适应了公司的工作环境。
在部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公
司的建设尽一份力。当然，初入职场，也曾出现一些小差小错，通过领导的指正，让我学到了更多，也让我明白必须用更加严谨端正的心态去学习和工作。前事之鉴，后事之师。这些经历让我在不断的反省和思考中逐渐变得成熟，在处理各种问题时考虑得更加全面。在此，我要衷心地感谢公司给我一个学习和成长的机会，感谢领导对我的入职指引和帮助，以及对我工作中出现的失误的提醒和指正。
三、自省——工作需要客观“关怀”
工作真的没有自己想当然认为的那么简单。一份报表，只是简单的数据，却需要用心去体会其含义和正确的计算方式。它的背后牵涉到了管理费用的收取和公司的产值，预示了公司新的发展前景。一份资料，虽然只是登记其来处去处，但是却是公司招投标和资质升级必须要利用的业绩。
也曾跟随领导外出检查项目，除了旅途的劳累外，还目亲自体验了检查过程中的艰难。由于部门人手有限，检查时施工安全、技术交底、资料检查、现场规划、施工现场的生活区、工作区、生产区是否合理布局及各自是否符合规范标准的检查要在短时内完成，工作压力较大；加上有些项目上虽提前通知了检查时间但负责人却仍不到位、检查过程中被置之不理的情况也是时有发生；检查过程中餐饭的不定时不定点，也体现出安全管理工作的不易。
一次出差检查，让我知道工作没有“想当然”！ 我承认，偶尔的时候会突然想，这种工作真的很没意思，每天只是简单的数据和毫不费神就能处理的文档整理，既没技术含量，也非自己想学想从事的专业性的技术工作，甚至一度令我对自己的人生定位产生质疑：自己是不是真的就永远只能做这些工作？
虽然心怀心思，但是内心却很赞同白岩松先生的话：人要体现自己的价值，就必须具备自我的不可替代性。即必须要具备别人所不能的东西。于是我开始思考，自己究竟具备什么？？
四、时间——环境是催化剂
自己需要努力自我提升。这是来到三公司工作之后内心最为强烈紧迫的感觉。 一个人如果希望自己获得认可，在工作中体现自己的不可替代性，那么就必须要不断提升自我能力，增创自我价值。也就必须具备至少某一项技能。
这是在三公司的沃土上，让我逐渐认清了自己当前面临的严峻形势和亟待解决的问题。然后从内心开始给自己一个定位，为了更好的工作，自己应该开始做点什么。 即使只是一颗螺丝钉，但是要正常高效的工作，也必须有大环境的协调运转做基础，小部门的人力物力财力充沛、资源融洽共享，才能促进企业发展。
一年以来在三公司的工作过程中，让我体会到了公司浓情厚重的企业文化，领导亲切朴实的人情关怀，同事随意大方的快乐相处，以及工作让让人心浮气躁和坦然若出的鲜明快乐。我逐渐喜欢上了这里，也因为喜欢，所以会让我有更多完善自我提高自我的动力。我希望，自己能成为一个有资格在三公司停留的人。所以也自然会一如既往的努力！篇4：工厂员工自我鉴定
工厂员工自我鉴定 我叫xx，到xx单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定。
1、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己;2，遵章守纪;3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务;3，团结同事，共同努力.同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重;4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。
2、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步。
3、回顾过去的3个月，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训.全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的营业员. 在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工，争取成为别人学习的对象.为xx单位作出贡献。
两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，现在实习期马上就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我鉴定。
第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开始独立工作。
第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的控制了人员编制。
第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动
及晋升的最新动态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，根据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷的参考。
第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实，招聘工作有着50%以上的浮动因素，这些因素涉及到社会政治、人才市场、行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐，可以全面的了解日常招聘动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析招聘效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入使用。
第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》，并以挑选及培育下一代业务骨干为目标，为大学生提供一条良好的发展途径，协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现“七个三甲、三个第一”的战略发展目标奠定坚实的基础。目前，这套规程的已经初具雏形，有待后续进一步完善。 第六是日常人员招聘，入职以来，我完成了2名协保司机、2名出纳、1名土建工程师、1名工程管理工程师、1名土建审核师、1名工程资料员以及多名实习生的招聘任务。完成的后续工作有：妥善安排新员工入职体检、oa通报、试用期情况跟进等等。
第七是行政工作协助配合张总完成了多项行政工作，如管理费用预算、采购费用核价、全员营销活动的车辆安排等等。
总的来说，这两个月的工作对我是非常有帮组的，是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厉，争取做一名对公司有用的优秀员工。
怎么写员工自我鉴定
本人丘富林，自今年7月21日调到******有限公司工作的四个月里，坚持做到尊敬领导，团结同事，虚心向主管领导及部门同事学习专业知识及努力提高业务实操能力。认真完成公司领导分配给我的工作。
在船管部工作对我来说是一个新的工作领域，在新的工作岗位工作期间，我学到了许多以前没有接触过，没学过的知识，这一切都是公司领导对我的支持和信任，同时也给了我学习新专业知识和提高业务水平的机会。经过几天的学习，我现在能够独立，全面负责高速客船的调度工作。在处理日常工作中都严格按照公司的相关要求：认真，及时，准确地登记每个航班的开抵时间，旅客人数，行李件数，船员人数等资料；并在第二天早上进行再次复核所登记的相关数据，力求做到登记的数据可以100%准确。另外将变更的航班计划通知和海事处转发的海事通告及时转达给船舶；如实反映和做好船舶意外事故记录。
前段时间参加公司安排的内审员培训，及上船参与实质内审，从中让我深深体会到内审工作对船舶管理，船员管理，公司的系统管理有着深远的影响，因为内审的目的就是要求严以律已，拾遗补漏，不断地发现问题，解决问题，总结原因，积累经验，从而完善和提升公司的管理机制。这样做不仅仅可以提升公司的公众形象，还能避免和减少船舶在航行过程中存在的意外风险，同时也可以让船舶在处理意外事故时做到有案可依，有例可循，做到将风险成本降低到最少，同样也减少了公司的管理成本和经营成本。因此，我将在以后的工作中继续努力学习和严格遵循ism的管理体制，以提升自己的业务实操能力为最终目的。落实和贯彻ism体制的要求，让自己的工作能够做得更好。
在完成自己负责高速客船的工作之余，我努力向负责货船调度工作的同事学习业务知识和操作能力。因为我知道部门就是一个小家庭，分工不分家，同事之间做到和睦相处，相互帮助，相互鼓励及努力工作的最终目的就是让公司领导放心，让业务运作更顺，更好。不过因为来船管部不久就开始独立开展负责高速客船的日常管理工作，相对较少时间去接触和管理货船的动作，所以在货运调
度和管理方面的知识及实际操作能力较为薄弱，有待在以后的工作中多花时间去学习，着手操作，以便在公司业务繁忙时，有能力去协助及处理货运调度和管理的工作，甚至能够做到有能力独立处理公司的全面业务动作。为公司的业务动作和管理多尽一份力量而努力。
第20篇：中石化
中石化浙江省宁波市镇海区炼化分公司产业分析
——暨中国石化产业组织分析
摘要：
石油化工行业是国民经济的支柱产业，对我国国民经济的发展具有重要的影响。现今，在经济全球化的世界格局下，一个国家的经济发展水平越来越成为衡量其综合国力的决定性因素。自中国加入WTO后，来自国际跨国石油公司的挑战不断增大，提高我国石化企业的国际竞争力是国家产业政策的重要组成部分。1999年中石化集团核心业务上市后，其旗下的石油工程技术服务企业从石油生产主业中分离出来，直接面向市场。
本文从我自身所在家乡国际化企业——宁波市镇海区中石化炼化分公司出发，运用产业经济学相关理论知识，并结合中石化所在企业的竞争特点，建立起适合石化企业在国际化产业中有条不紊发展的经营体系，多角度地分析中石化在产业历史、市场结构、市场行为、市场绩效和相应政策等，并据此提出我个人对中石化产业能能好运作的对策和发展战略。
关键字：产业发展 组织分析 应对策略
企业简介：
中国石油化工股份有限公司(简称中国石化集团公司，英文缩写Sinopec Group)是一家上中下游一体化、石油石化主业突出、拥有比较完备销售网络、境内外上市的股份制企业。中国石化集团集团是中国最大的一体化能源化工公司之一，主要从事石油与天然气勘探开发、开采、管道运输、销售；石油炼制、石油化工、化纤、化肥及其它化工生产与产品销售、储运；石油、天然气、石油产品、石油化工及其它化工产品和其它商品、技术的进出口、代理进出口业务；技术、信息的研究、开发、应用。中国石化集团是中国最大的石油产品（包括汽油、柴油、航空煤油等）和主要石化产品（包括合成树脂、合成纤维单体及聚合物、合成纤维、合成橡胶、化肥和中间石化产品）生产商和供应商，也是中国第二大原油生产商。
产业历史：
中国石化集团是由中国石油化工集团公司依据《中华人民共和国公司法》，以独家发起方式于2000年2月25日设立的股份制企业。中国石化集团167.8亿股H股股票于2000年10月
18、19日分别在香港、纽约、伦敦三地交易所成功发行上市；2001年7月16日在上海证券交易所成功发行28亿股A股。目前，中国石化集团股份公司总股本867亿股，中国石化集团集团公司持股占75.84%，外资股占19.35%，社会公众股占4.81%。
由于长期受计划经济的影响，中国石化是在国家政策保护扶持下发展起来的，与国际上石油化工大公司相比，在管理水平、科技水平、产品质量、装置规模等方面仍存在较大差距。例如，与EXXON公司相比，中国石化的人员是EXXON公司的4.5倍，资产不到EXXON公司的三分之一，净利润只有EXXON公司的17.16%。当前，我国石化产业正处在加入WTO的后过渡期，国外的跨国公司正在大力拓展中国市场，与国内石油石化产业展开全方位、多层次的竞争；而中国石化内部也正处于整合成长期，其资源开发、加工炼制、市场销售以及投资等体制正进一步向上下游产业一体化转变。
产业所在环境分析
关键环境要素：①镇海区地理位置优越，临海，周边市场发达。②镇海区拥有国际化港口物流中心③相关政策的大力支持，经济发展的需要④信息流动快捷方便⑤经济全球化带来的世界各行各业竞争激烈⑥资源紧缺，原材料并不充足⑦能源供应紧张，经常发生拉宅限电⑧未达到政策支持的低能耗、高产出要求
关键竞争要素：①公司管理和监督力度强，集权和粉拳管理明确②强调公司和分公司的发展必须紧密关联③市场运作规范，市场价格严格按照规定执行④能优化资源整合，充分利用人才以及技术⑤资源要素充分利用率低⑥高能耗、低产出的粗放型增长方式没有改变⑦土地利用率教低⑧环境污染
市场结构
市场结构主要反映市场主体之间的相互关系，即市场的竞争和垄断关系。从市场供给方来看，市场结构大致可分为完全竞争、垄断竞争、寡头垄断和完全垄断。完全竞争、完全垄断是理想化形态，大多数市场属于垄断竞争和寡头垄断。而对于中石化集团来说，企业施行的是“资源统一配置，运输统一管理，价格统一制定（城乡同价），销售统一结算”的四统一运行机制，从而在国内市场形成一个特有的寡头垄断产业，即一个市场只有少数几个卖方，通常受到进入壁垒的保护，产品或是标准化的或是有差异的。向其他企业出售资本品的厂商通常生产的是标准化商品。一般只有少数几个生产厂商生产这种产品。更一般的，寡头垄断的厂商向消费者出售差异化的商品。
首先，从市场占有率来看，中石化仍然掌握着大部分市场份额。中石化经过多年的积累，建立了比较完整的营销网络和系统布局。作为上下游一体化的大型石油公司，两大石油集团经济实力强，在西北、东北地区基本上是中石油独占市场，而沿海和西南大部分地区则是中石化占据绝大多数市场。其市场影响力已经根深蒂固，在今后一段时内对国内成品油的市场仍有较高的调控能力。
其次，从成品油存量资源掌握程度来看，国内成品油资源主要集中在中石油、中石化两大集团。虽然成品油批发市场已经开放，但对成品油进口而言，不同所有制性质的公司政策不同。国有控股公司在进口数量上没有严格的限制，而民营企业却有严格的配额数量限制。油源的短缺使民营石油企业选择与两大石油集团建立合作关系作为主攻方向，获取安全油源仍是它们生存和发展的关键。因此，民营石油企业仍然缺乏竞争力。而外资企业由于油价倒挂，短期内也难以迅速扩张。唯一有可能挑战成品油市场寡头垄断地位的只有中国海洋石油集团公司，但其进入成品油市场时间较短，市场份额的扩张需要时间。
所以在成品油零售和批发双开发的今天，中国成品油市场仍是典型的寡占竞争市场。
市场行为
中国石油价格经历了由计划走向市场的过程。从新中国成立一直到80年代初，因为石油关系国家经济命脉和军师安全，政府对石油价格一直实行完全控制。随着改革开放的进行，1981年与当时的产量大包干相配合，国家实行“双轨制” 油价，即允许超计划产量的石油以及超计划加工的产品以协议价格销售，形成了计划外市场价，与计划内价格并存。但是这种“双轨制”引起了石油流通市场的混乱，所以1994年4月国家出台政策对石油资源统一计划分配器；取消“双轨制”，原油、成品油一律实行国家定价，并根据油田地质条件与石油质量实行差别定价，适度地提高了石油价格。1998年，国家开始根据国际市场行情，制定指导价，初步实现国内油价与国际油价的接轨。
由于中石化能自主经营油品进出口业务，又有厚实的炼油能力，所以形成了对成品油供应渠道的完全控制（即油源垄断）。同时，中石化为了扩大在零售市场上的份额还采取了两项措施：一是收购社会加油站，二是最社会加油站给予“特许经销权”，即以特许名义将各自的企业标识低价或者无偿许可给一些社会加油站使用。但这两种方式都收益不大。
除了资源的整合，中石化还对产品结构进行了调整，关闭和淘汰了一些低效落后的笑炼油厂和化工装置，并且中石化针对中国成品油总体质量水平较低的问题，加快了等于炼油厂的改造，生产清洁汽油、柴油产品，以面对欧美市场的“绿色壁垒”的严峻挑战。
在于国外企业的竞争与合作方面，正是中国加入WTO给我国的各行各业源源不断地带来与国外合作的机会，通过与各国之间的优势互补，其中中国可以对石油实行全面开放，外资将可以再中国经营油品批发和零售业业务，开办加油站，发展自己的营销网点。
市场绩效
市场绩效是指在一定的市场结构下，通过一定的市场行为使某一产业组织在经济效益、技术绩效和资源配置等方面所达到的现实状态，它实际上反映的是市场运行的效率。
对于中石化来说，据不完全数据统计，2011年上半年业绩,收入/经营利润/纯利创新高,分别达1.23万亿元/584亿元/412亿元 (人民币,下同),相当於全年预期的55%/52%/56%,胜市场预期。收入较去年同期高出32%,而经营利润和纯利同比亦分别增加5.7%和11.9%。根据调查显示，中石化和中石油两者之间,我们较偏好中石化,因公司未受到俄罗斯原油价格上升和WEPII气油管道工程影响,且未因输入天然气而录得亏损。目前股价相当於FY11年 7.6倍的市盈率,远低於未来5年10.9倍的平均市盈率。
在技术指标更新方面，因为石油业具有技术密集型特点，其未来发展的速度与质量不只取决于自然资源、硬件技术甚至资本的多少，而且在很大程度上依赖于知识、技术等软件资源的创新、形成和利用。
公共政策
长期以来，国家对于石油化工业采取的都是扶持政策，依靠中央政府的规制，形成企业对市场的高度垄断，但也使企业长期由国家控制，没有自主权。首先，政府通过各种法规限制非国有成分进入石油业，形成了一种进入性壁垒。1988年石油业改组后，政府曾出台文件：国内生产和进口的原油统一由中石油、中石化加工；中石油具有石油进口经营权、成品油批发专售权、汽柴油批发零售权和市场监督权等，形成产供销一体化的双头垄断格局。2001年9月以后建立的加油站必须由中石油和中石化参股或控股。这些都为日后中石化的垄断提供了行政保证，限制了其他力量进入市场。
同时，中石化与中石油的价格一直由政府参与定价，不能反映正常市场供求关系。较长时间内，原油价格低于国际市场价格，石油产品价格高于国际市场价格，致使石油业勘探投资不足，而炼油厂利润丰厚，这样一来，容易引发市场主体的投机行为，加剧市场价格的波动。
加入世贸组织后，经济全球化的世界格局对中国的各项产业带来了不少的冲击，特别是作为我国国民经济支柱产业的石油化工业。交通的便捷，物流的迅速，以及各国政策的支持，无一不为我国石油化工业带来极大的促进，这为我国石油产业走出国门，走向世界奠定了良好的基础。
应对政策
针对上述所提出的对中石化产业的分析，综上提出以下几点意见。①充分利用国际化港口物流中心这一地理优势。②严格遵守公司管理制度，服从分配，加速运作。③利用信息交流方便这一特点，将资源利用到最大化。④通过国际化物流中心调动各地资源，以弥补资源缺少⑤。依靠政策，走节约型经济增长方式。⑥依靠科技，提高自身土地利用率。⑦加强监管力度，防止其他企业趁虚而入。⑧优化资源整合，改善能源供应紧张现象。⑨利用经济全球化这一机遇，安排人员到位，规范市场运作。⑩利用经济全球化，引进技术，提高净化能力，减少对环境的污染
