普工自我评价（精选多篇）

发布时间：2021-03-21 08:33:53 来源：自我评价收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：检修工自我评价

维修工自我鉴定

外语简历自我签定范文(二) 热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己! 外语个人自我鉴定范文(三) 拥有两年多的协会管理经验，多次策划大型活动.策划的永州“全国青少年英语技能大赛大学组复赛”获得“全国最佳组织奖”。并曾出版四期 english current.我相信自己有信心,有能力,有创新精神去做好每一件事情.因为我坚信奋斗改变命运，坚持创造价值! 外语专业个人简历自我鉴定范文

本人性格温和，热情大方，待人诚恳，具有较强的亲和力,善于与人沟通，做事认真勤奋,沉稳而又热情，喜欢尝试新的任务,有很好的集体意识和团队精神，能够很好的适应集体,并且能积极配合团体的工作。同时兴趣广泛，喜欢文体活动，看电影，旅游，在大学期间通过了所学专业的各门课程和英语四六级考试和英语专业四级的考试，并且拿到了教育学和心理学的合格证，另外也通过了国家普通话测试水平二级甲等。我希望能得到在贵公司得到很好的工作机会和经验，让我能够更好的提升自己，我相信贵公司通过雇佣年轻活力，聪明的年轻人会获益很多，谢谢。

通过四年大学的学习和生活，并参加了多次社会实践，我有健全的人生观，正确的政治方向，有一定的分析问题、解决问题的能力，有较强的动手能力。

主要通过学校的老师专业只是的培训,我的专业技能提供不少,对汽车维修的这样专业有了更深的了解..为了让自己的技术更加全面.我经常上网查阅网上有关汽车维修的专业知识.

一、通过系统完善的汽车专业知识的学习，有扎实的专业基础知识，并且有一定的汽车管理知识。课外大量猎阅图书馆中汽车类书刊资料。了解中国汽车产业发展动态方向，特别是汽车后市场服务领域。知道汽车维修行业发展现状及趋势。善于学习新的知识方法工艺，分析和解决问题的能力强，能够熟练的利用互联网查询汽车维修资料，收集本行业最新信息。

二、“老老实实为人，本本分做事”是一个立足社会的根本，也是我时刻铭记的一句话。拥有良好的职业素质和职业操守，能够忠于自己的企业，将个人>个人的职业生涯规划与企业的发展紧密的结合。勇于创新，善于开创，能承受较高的工作压力;吃苦耐劳，注重合作，具有年轻人火一样的工作热情和活力。

三:学会把自己的技能应用在实际的应用上... 成为一个有技术，会管理，善经营汽车人。将是我一直努力和奋斗的目标。当然在这个人>个人才济济的社会中我不一定是最好的，但我一定会努力的挤身于这一优秀的行列之中。在中国的汽车业中实现自己的社会价值。我一定会成为一个有才能的汽车维修大师..也感谢..给我一个这样的平台写出自我鉴定!!!!篇2：检修工年终总结

年终总结 2011即将结束了，进入银海铝业公司已经有4年多时间了。在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，个人在2011年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了2011年年度工作目标。现将有关2011年度个人工作情况作如下总结：

一、加强理论学习，提高自身综合素质。

一年来，本人能够自觉主动地学习公司下发的各种书籍和公司的各类文件资料的文件精神，加强思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观；能够加强自身爱岗敬业意识的培养，进一步增强工作的责任心、事业心，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，牢固树立“企兴我兴、企衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作；能够牢固树立“安全，勤俭，诚信，创新，和谐”的理念，时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，自觉接受广大职工监督，定期开展自我批评，力求做一名合格的维修工；能够积极参加公司举行的各种学习、培训活动，认真做好学习笔记，并在实际工作中加以运用；在业余时间，自学参加涵授教育学习，

为更好地适应各岗位的需要奠定良好的基础。

二、工作情况

一年以来我都是在综合维修车间检修四班从事工作，我们的主要工作就是保证电解的十六台多功能天车和电解槽能够正常运行。检修作业现场存在的职业危害有害因素类多，主要有：起重伤害，触电，灼烫，车辆伤害，物体打击，烟气，粉尘，高温等有毒有害气体以高磁场放射源等职业危险有害因素对安全健康有一定的影响。进入现场作业人员必须穿戴齐全规范的劳动保护用品（安全帽，口罩，工作服，防护鞋，高空作业须系好安全带）在厂房的立柱上安全警示标语、标识随处可见，这都是为了时刻在提醒着我们要牢记住安全。在平时的工作中，首先做好日常工作，很多工作都是一起完成的，在每一项工作中，我们都坚持执行好安全互保工作，大家互相提醒和补充，保证大家能够安全顺利的完成各项任务，又能大大提高了工作效率，在工作中沟通是很重要的，一定要把问题处理的及时、认真的完成每一项任务。

今年广西受到严重的干旱影响，几乎大部分的单位都受到了停产的危机，集团公司下达的节能降耗，降本增效，我们公司也停产了一半的产量，这也是给设备维护的大好时机，所以我们要在明年度启动之前把这16台多功能天车进行维护好。首先要对二

车间的8台天车进行维护，要对各各机构的维护，线路的维护，空压机维护，线端子的紧固等等......。做好明年启动槽时天车能够很好的完成每一项任务。如：今年11月21号中班.一号天车出铝车失控。这件事给我一个经验教训.像这种现象首先应该切断380的电源.在查看模块是否有故障.出铝车上的限位是否起作用.通信电缆是否老化引起的失控等等.....。这也是在平时维护方面做得不够好，检查不到位，才会引起这件事的发生。由于本人安全意识不强和对设备的了解不够，事发时没有切断380的电源就进行检查。虽然这件事没有造成很大的损失，但是给了我一个深刻的教训。

三.存在问题和不足

1、对流程不够熟悉，工作不够精细化；

2、在专业技术上钻研不够

3、理论知识掌握不够扎实，实践能力较差，理论与实践联系不够；

4、缺少平时工作的知识总结；

四.今后的工作打算：

1、加强政治理论学习不放松，努力提高自己的政治理论水平。不断的提高自身的综合素质，更好的适应工作需要，更出色的完成各项任务。

2、努力学习技术，不断的充实自己解决生产中碰到的问题，更好的完成公司和车间交给的各项工作任务。

3、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；

4、精细化工作方式的思考和实践

回顾过去一年的工作，虽然自己尽力的努力工作，但工作成绩与领导的要求还相差很远在新的一年自己将更加努力的工作，认真完成领导安排的各项任务。

综合维修车间：本拉登篇3：检修员个人工作总结检修员个人工作总结

电厂检修员个人>工作总结 2006年6月，同所有怀有梦想的学子一样，我带着一颗激动的心，辞别了生我养我的父母，走出了教导自己多年的母校，踏上了人生征程的第一步，走进了天津海德润滋检修公司。由于事前明白在电厂工作需要有良好的安全以及专业技术水平，在未到天津海德润滋检修公司工作以前，我一直在熟悉电厂的各专业工作分工及责任以及提高自己的安全意识，并锻炼自己的各部分动手能力，充实自己的专业技术水平，以便于在到电厂以后能够顺利的胜任各岗位，尽快融入电厂这个大家庭。

至今我入场工作已经6年有余，期间参加过内蒙**电厂、**王滩电厂、山**定煤矸石电厂以及**华润电厂和**电厂的大小修。这几次大小修期间，本专业同事手把手的教我怎样去操作，使得我学了几次以后就能够独立的完成了本专业的基本任务，熟悉了本专业设备和工作流程。

从2007年7月份以来我来到我厂在天津陈塘热电厂承包的2*60mw机组维护项目部以来。使我在专业知识和动手能力得到了更大的进步。也让我明白的怎么去为人处事，和同事和睦相处、互帮互助，才能良好的为公司做出更大的贡献。

我作为一名电厂热工检修人员，以饱满的工作热情，努力学习专业技术知识，严格遵守各项检修规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作能力，干好本职工作，现将6年来的工作加以总结：

一、工作认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，始终以积极认真的心态对待工作。特别是来到陈塘项目部以来，劳动强度增加，热工的检修工作涉及的面非常广，各种仪表开关校验，汽机tsi系统维护安装等等。但作为检修人员，尤其是热工，要求工作细心，特别像汽机tsi系统，各种检测探头的安装精度要求很高，在繁琐的工作面前我积极调整心态，在保证工作效率的同时确保工作质量。

二、技术上用心钻研，理论上熟记检修规程，自购其他化学学习资料；实践上严格遵守运行规程，培养独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把热工专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，一月才比一月强。即使休假期间，利用间歇时间，不忘看热工专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献，开阔视野，继续充电，希望在上岗后能以新的认识高度对待工作《>检修员个人工作总结》篇4：维修工个人工作总结

维修工个人工作总结

本人于进入壳体厂维修工段开始实习工作，xx年7月于冶金学院毕业后正式参加工作已经有2年多了。在这期间，我勤勤恳恳，努力工作。已经由当初一个懵懂的学生青年逐渐成长为对机械维修、保养、安全都略知一二的小“师傅”了。

在公司工作学习期间，我每天都遵守公司的各种规则制度。从不迟到、早退，认真领取师傅们的教诲，积极学好各种维修技术。现在通过两年多的学习，遇到小的问题我早已经能够独立判断维修设备了。例如：沈阳六轴上的刀架的更换，变速箱的零件更换，包括难度更高的二级保养更换主轴轴承都能独立操作了。而遇到大的设备问题，我也能够非常协调的配合好师傅们解决它。例如：切镦机上的齿轮更换，冷挤压的曲轴筒瓦更换，以及沈阳六轴分配轴配键工作。得到了领导与师傅们的一致好评。在xx年10月我调到壳体二厂继续从事维修工作，在新的工作平台上开始了新的工作历程，在这里我不仅仅把我的维修工作做好，而且接触到了有关机械员的知识。例如各种设备报表，安全知识，设备备件的备库与计划。另外最重要的事开始着手设备的改造与消化，现在这边的德尔福六轴还有一台正在消化过程中，相信年底必能消化完。另外由于切镦机的设备消耗实在太大，公司新买的单冲我也正在积极参与调试中。到时公司将彻底摆脱切镦机高消耗高成本的不良生产环境。还有公司现在即将生产奥特莱特的螺杆，生产量将翻几番，螺杆设备必将很紧张。所以现在我正在积极参与螺杆设备的调试与改造，为将来打好结实的基础。另外我想对壳体厂的一些设备管理提出一点浅显的意见：

一：众所周知“工欲善其事，必先利其器，要把产量和产品质量搞上去就必须把设备调整到最佳状态。而其中就有些设备存在这样或那样的问题，例如：德尔福整体螺杆机的送料压紧结构，是由操作面板上可以直接控制的，操作工在调整设备的时候有时并不需要送料机构送料，这时操作工只要按一个按钮就可以了，操作简单方便，又节省了时间和原材料。而安拓整体螺杆机上的

送料机构却是机械方法，操作工调整的时候如果不需要送料的话还要跑到设备尾部松螺钉，调整好后又要紧螺钉，而换一次产品型号往往要调整好多次，这样以来就浪费了好多时间，如果不松螺钉直接调的话又很容易把模具压坏。真的是得不偿失。而设备上其实是有这一功能的，只是时间长了都不起作用了，所以只要加上类似德尔福设备的控件，就能为安拓设备节省大量调整时间和模具费用了。

二：我们公司现在的维修体系是采用集中维修体系，由维修部门负责全厂的设备维护，操作工不会帮维修工的忙，维修工更加不会帮操作工看床子。这种体系最易发生互相推诿现象，不能及时处理出现的问题，影响维修效率。因此我们首先要做到的就是打破 “操作工只管操作，不管维修;维修工只管维修，不管操作”的习惯;而是应该引导大家做到：操作工不仅要主动打扫设备卫生更加要主动参加设备排故，把设备的点检、保养、润滑结合起来，实现清扫的同时，积极对设备进行检查维护以改善设备状况。因为大量的设备故障都是由于保养润滑工作没有做到位。例如：公司沈阳六轴设备又多，设备备件又贵（换一次主轴轴承就要几千块钱）。而沈阳六轴的运转基本上都是凸轮，齿轮之间的传动，备件磨损多，所以润滑工作尤其重要，因此建议在每次周末卫生的时候都要进行油路的清理，如果真的做到位的话，那我们的设备备件费用将大大的减低。

三：建议可以建立设备台帐的计算机管理，就像随时打开计算机就能随时看到哪台设备当月生产的产品型号、数量、欠产量等。而设备台帐的计算机管理就是要做到中随机可以查阅公司所有设备的出厂编号、设备名称、设备型号、设备规格、生产厂商、投用时间、使用单位等，同时还可以随机查阅到每台设备的使用状态。在排除机床各类故障时，要求维修人员填写“设备维修及故障排除登记表”，对所排除的各类故障的原因、排除方法、使用备件等进行登记，排除时间、责任人、操作人员认可等都要认真填写和签名，就像现在公司搞的管理一样。而不是简单的设备维修记录。这不但是对维修人员的一种考核，也是对年末进行故障统计，找出规律的重要依据。这对我们及时总结机床的维修经验和对故障分类，数据统计，并为今后备件订购和维修总结经验带来极大帮助。篇5：电网公司检修工个人工作心得电网公司检修工个人工作心得

我是xx电网公司的一名普通员工，参加工作将近两年了。经过人事调动，现在是修试公司的一名检修工。

起初来到修试公司的时候，对于这份新工作不熟悉，只是感觉脏、累、忙。也许是出身变电站的缘故吧，对于这样的工作环境显得不太适应。修试公司，作为电网企业的一线生产部门，其主要负责变电站设备的检修和维护工作，专业性比较强，是锻炼人的好地方。来到公司的第一天，面对一张张新鲜的面孔，一张张热情的笑脸，我开始对今后的工作很是期待。我对现在的工作很陌生，很多工作不知道怎么完成，心里很苦闷。同事们看的出我的难处，都很主动的帮助我，对我这样一个新同事，大家并没有排斥，这点让我很感动。于是暗下决心要在最短的时间内，融入到这个集体，和大家打成一片。

短短的一个月时间，我真的做到了。渐渐的，我和每个人都认识了，了解他们每一个人。这里的人们都是一线的普通职工，做着同样的工作，吃着同样的苦，但是大家都显得很轻松。我曾经问过一个同事，难道他从来没有感觉自己的工作累？也不会抱怨加班到很晚？他很淡然的告诉我：“每个人的工作内容或许不一样，但都是为了电网稳定发展作贡献。谁累点，谁轻松点，都无所谓的。再说咱们的工作和修建红旗渠比起来，还能叫苦？”是呀！比起那些为了整个林州人民吃水问题而奋斗的人们，我们这点工作量又算得了什么呢？这也是我第一次真正的理解红旗渠精神的含义。在我的眼里，公司的这些员工，和红旗渠建造史上的那些先烈们一样，一样值得我去尊重。

推荐第2篇：化验工自我评价

化验工自我评价

九九年三月，我调到化验室，从进化验室的第一天，我就深深地爱上了这个岗位，我觉得这项工作技术含量高，操作中要认真、仔细，对于我来说是一项更好的学习机会，也是一次全新的挑战。在一晃而过之间，十几年就过去了，把时平点点滴滴的工作总结一下，对以后的工作有启发、鞭策和鼓励。

我热爱化验这项工作，积极的、热情的工作态度领引着我的行动。在工作中，认真遵守劳动纪律，按时上下班，从不早退，始终坚守岗位，十年如一日，认真完成领导产交给的工作任务，有时根据工作需要，不惜浪费自己的休息时间努力完成。十几年来，我能认真学习化验员读本，认真复习，固巩与分析相关的化学知识，认真地研究工作中的操作规程，努力地进行实践操作演练，不断提高自己的理论水平和综合素质。同时也感谢公司对我的业务培训，多次到武汉学习，公司科室经常进行技术业务，安全培训，我不放过任何一次学习的机会，十年如一日地坚持学习，再学习。十几年来，进入化验室，坚持“安全第一”的理念，至今没有发生一起伤害自己及他人的安全事故，对安排的工作很少有抱怨的情绪。我热爱这门工作，我觉得我工作快乐，曾经多次被评为“优秀员工”、“先进工作者”，这是对我工作成绩最好的诠释和肯定。经过知识的不断积累，业务水平的不断提高，现在能够多得独立操作所要检验的项目，如：检验普钙中的P2O5，水分，游离酸；检验磷矿石中的Fe、Al 、Ca 、Mg 、Si 、F、酸不溶物；检验盐酸中的Fe3+、SO42-、HCl，检验复合肥中的N、P 、K；检验硫磺

中的酸度，灰分；检验卤水、石灰及氟钠；检验固体、液体、气体氟；检验水中的硬度、Ca 、Cl 、Na 、Si，检验水中PH、电导率、COD；检验硫酸生产线的控制分析项目水分、酸雾、H2SO

4、SO

3、SO2；检验精制酸生产线的控制分析项目；检验选矿车间生产线的控制分析项目。在工作中，严格按照标准规定进行取样、检验、记录、判定以及报告，能够确保检验结果准确无误。

在领导和同事的帮助下，在领导和同事的信任之下，2009年开始从事基础管理工作。角色的改变，也转变了我的观念。工作中更要高标准，严要求，工作中：

一、思想政治立场坚定，在工作中最大限度的发挥自己的能力，带动班集体为公司创造美好的生活，为公司创造更大的价值是我的坚定信念。

二、强化素质。以提高自身素质为突破口，在工作中身先士卒，做同事们的表率，同时也积极鼓励、支持、督促同事们自学、互学，提高工作能力。

三、管理中以人为本，营造和谐氛围，有意和同事们聊天、谈心，了解她们生活、工作中存在的问题，尽力去帮助她们，关心她们，让她们感到来自集体的温暖。我们因为有缘才能走到一起，我们要用心才会珍惜，努力倡导同事之间增大宽容度，为对方着想，学会换位思考，保持一颗良好的心态，在一起快乐的生活，努力的工作。

四、工作中脚踏实地的把每一件简单的事做好，把每一件平凡的事做好，不驰于空想，不鹜与虚声，惟于求真的态度做踏实的功夫。一份辛苦，一份耕耘，一份收获。目前，我们这个集体是一个积极的、向上的、团结的班组，去年，获得了“优秀班组”的奖牌，今年又获得了“巾帼示范岗”的荣誉。我感到我的工作没有雷霆万钧轰声的共鸣，只有斑斑驳驳的亮点在闪耀。、

我们公司发展了，壮大了。对于我来说充满了更多的机遇和挑战。老骥伏枥，志在千里。我要更加努力学习，努力做好管理工作，用我饱满的热情，全部的精力，把我正在做的事情认真做好，这就是我的自我评价。

推荐第3篇：储运工自我评价

注：

毕业生自我鉴定的撰写，简言之，就是毕业生对自己在校期间思想政治、道德品质、专业学习、课外活动、社会工作等方面的总结，严肃认真，实事求是，以肯定成绩、实践能力为主，并提出今后的努力和发展方向，以便在今后的学习、工作中发扬优点，克服缺点。希望本范文模板能给毕业生提供帮助。油气储运工程专业毕业生自我鉴定光阴似箭，转眼间四年的大学生活即将结束，从二0xx年进入xx大学油气储运工程专业就读以来，经过老师的精心指导和自己的刻苦努力，本人各方面都有较大提高，顺利完成了学业。回首四年，对我来说是不平凡的四年，是收获的四年，是不断汲取养分的四年，是成长的四年，是值得怀念的四年。在毕业之际，总结了这四年来的点点滴滴，我成长了不少，同时也深刻的认识到：学无止境，需要加紧步伐去完善自己，提高技能，实现人生价值。

油气储运工程专业是专业性很强的学科，在老师的教诲下我系统全面地学习了油气储运工程专业的理论基础知识，牢固的掌握了油气储运工程专业知识和技能，同时把所学的油气储运工程专业理论知识应用于实践活动中，把所学知识转化为动手能力、应用能力和创造能力，力求理论和实践的统一。在学习和掌握本专业理论知识和应用技能的同时，还努力拓宽自己的知识面，培养自己其他方面的能力，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。英语、计算机、普通话等方面的等级考试已达标，除了在油气储运工程专业知识方面精益求精外，还利用课余时间专修计算机专业知识，使我能够熟练的操作各种办公软件，从而提高了自身的思想文化素质。（此

部分可按照自己实际情况简单写一下自己在油气储运工程专业上取得的有代表性的成绩）

在思想方面，通过大学四年全面系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论重要思想，学会用先进的理论武装自己的头脑，树立了正确的世界观、人生观、价值观。在日常的学习生活中，热爱祖国，遵纪守法，有较强的集体荣誉感及团队协作精神，能尊敬师长、团结同志、助人为乐。在学校爱护公共设施、乐于关心和帮助他人，勇于批评与自我批评，并以务实求真的精神热心参与学校的公益宣传和爱国活动。在生活和工作中，通过一系列的校内活动和社会实践活动，我结识到更多的同学，也就增加了与其他同学交流和向其学习的机会，锻炼了自己的交际能力，提高了自己的为人处世的能力，取人之长补己之短。在工作上，认真负责，有较好的组织能力，工作塌实，任劳任怨，责任心强，多次、出色的完成了院团委的宣传活动和系内的各项宣传活动。在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同学们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。（此部分可按照自己实际情况简单写一下自己大学中取得的有代表性的成绩）我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己的，答应别人的事一定按时完成。

我个人认为自己最大的缺点就是喜欢一心两用甚至多用。（此部分可按照自己实际情况酌情编写）

作为一名油气储运工程专业毕业生，我明白我的缺点与优势，四年里我树立了正确的人生观,价值观和世界观,但更多的是我学到了许多书本上学不到的知识、修养和能力。我可以用热情和活力,自信和学识来克服以后研究生阶段的各种困难, 不断实现自我的人生价值和追求的目标，实现今后的美丽人生!篇2：油气储运工程专业毕业自我鉴定范文下载word 注：

部分可按照自己实际情况简单写一下自己在油气储运工程专业上取得的有代表性的成绩）

我个人认为自己最大的缺点就是喜欢一心两用甚至多用。（此部分可按照自己实际情况酌情编写）

作为一名油气储运工程专业毕业生，我明白我的缺点与优势，四年里我树立了正确的人生观,价值观和世界观,但更多的是我学到了许多书本上学不到的知识、修养和能力。我可以用热情和活力,自信和学识来克服以后研究生阶段的各种困难, 不断实现自我的人生价值和追求的目标，实现今后的美丽人生! 祝君前程似锦！篇3：2011年度储运部内部控制自我评价报告 2011年度储运部内部控制自我评价报告

一、部门概况 2011年度，我部按照公司有关内部控制的要求，从人力资源、企业文化、信息沟通与反馈等各环节入手，积极加强人力专业内控建设，内控建设得到有效加强，内控自我评价为满意级。

（一）内部环境

本部门以公司有关内部环境的要求，以及应用指引中关于组织架构、发展战略、人力资源、企业文化、社会责任等内容为依据，对公司内部环境要素进行了认定和评价。

1、组织架构

公司储运部分为两部分：仓储部和运输部。两个部门独立运行。仓储部设部长、仓库组长、仓库保管员，仓库复核员，来货验收员等等。运输部由运输经理（车队队长）负责，分为市内、市外、第三方物流3个区域负责配送货物。

部们合理设置了各内部职能机构，并通过制定组织结构图、部门职责、岗位工作标准和权限指引等内部管理制度或相关文件，明确了各机构的职责权限，并使管理层和员工充分了解和掌握组织架构设计及权责分配情况。

2、发展战略

部门根据公司发展规划的思路，坚持科学发展观，高度重视企业发展与环境、社会的和谐，促进行业与社会、环境的协调、可持续发展，并按照总体规划、分步实施的原则，截止2011年，部门顺利完成了公司下达的2011年配送任务。部门内部控制实施紧紧围绕公司使命，面向区域市场，在安全、健康、环保的前提下，为客户提供优质高效服务，努力追求企业人文、社会和自然的全面和谐，将内部风险控制能力的提高作为企业核心竞争力的手段和措施之一，确保企业资产的保值增值，实现企业可持续发展。本部门始终坚持以人为本，以市场为导向，以科技为手段，以效益为中心，践行企业公民职责，坚持生产经营和资本经营双轮驱动；做强物流，拓展物流业务。

3、人力资源

本部门坚持以人为本的原则,根据《中华人民共和国劳动法》、

《中华人民共和国劳动合同法》，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等要求，以公司人力资源部《员工手册》为标准等人力资源管理政策。在员工招聘、管理、使用、辞退与辞职等方面严格遵守国家法律法规政策规定，与员工签订正式劳动合同，严格按劳动合同行使权力和履行义务。在培训方面，制定了相关管理规定，在每年年初制定当年培训计划，针对各层次人才设计不同的培训项目，按培训计划实施各项培训。在薪酬、考核、晋升等各方面，设置了以岗位工资为主体的结构工资制，员工工资由岗位工资、能力工资、绩效工资和年度奖励构成。在工资体系中设置了职务聘任序列和业务考核序列的序列划分，岗位因素和个人能力因素得到进一步体现，考核机制得到进一步强化，员工职业生涯发展轨迹更加清晰，晋升空间更加广阔。

4、企业文化

部门着力推进企业文化建设，不断丰富企业文化内涵，深入宣传“共同发展、和谐共赢”的核心理念，倡导形成引领未来发展的卓越企业文化。

部门注重企业文化建设的整体规划，严格按照《企业员工手册》执行。通过健全企业文化案例库、开展主题教育、建设企业文化示范基地、开发“网上精神家园”企业文化展馆、举办职工文化月等，提高企业文化宣贯效果。

部门已经建立起完善的企业文化理念和行为识别系统，清晰地阐明了公司总体形象标准和员工的一般行为规范与准则。行为规范要求仓库各位员工以强烈的荣誉心和责任感，遵循行为规范，为塑造柳州医药良好形象、为创造柳州医药美好未来努力奋进。

5、社会责任

部门以世界性的思维和全球化的眼光履行社会责任，承担起一个世界级跨国公司的全球化社会责任。部门高度重视安全生产工作，2011年度，公司深入贯彻落实国家有关安全生产的一系列政策措施，紧紧围绕安全管理的总体目标，强化精益管理，扎实地开展“安全生产年”活动，通过加强培训、完善制度、强化监督、提高执行力等手段，有效预防了重、特大安全事故的发生，全年安全形势总体平稳，安全与生产工作取得较好成绩。本部门通过建立机制和实施措施，在项目的开发、设计、履行实施及后续服务等环节，重视客户和消费者的安全和健康，积极运用it 技术有效传递产品和服务信息、坚持自律守则，守法经营，与客户共建诚信守法的生产和消费环境。

本部门在经营实践中不断深化低碳发展的经营理念。通过加强燃油管理，主动实施加船减速，自觉减少燃油消耗；通过推行绿色航运，打造ckyh 绿色联盟，深化《青岛宣言》，积极倡导全面降速减排，推动航运业可持续发展。本公司继续秉承绿色发展的理念，依托科技手段推动绿色环保。切实履行企业公民责任，努力建设节约型、环境友好型企业。

部门以确保员工职业健康安全、创造和谐的劳工关系为目标，坚持科学发展观，以人为本，推进员工和文化的多元化管理，充分吸引、凝聚、激励和使用世界各地的优秀人才，同时积极维护员工的权益和职业安全和健康，结合国际、国内有关法律、法规、公约、条例的要求，规定了员工招聘、管理、使用，以及职业健康、劳动安全、福利待遇等相关政策，实现员工自身成长与企业发展的和谐与统一。

1、2011年度内部改进。

我部在全力做好服务中心工作的基础上更加重视内控建设，定期组织部门员工认真学习各项规章制度，并严格按照各项规章制度来开展员工招聘、培训、考核、奖励、处罚、晋升等专业工作，各项专业工作的规范化水平较往年有了明显提高。与2010年相比，我部内控改进情况比较明显，主要表现在我部主要负责的药品出货速度，配送及时性等操作性指标均比上一年度有明显提高。

2、存在的不足

在我部内控建设取得一定成绩的同时，也存在一定的不足，主要表现在：

1、发货差错率方面有待改进。

2、配送速度和及时性方面还有提高的空间。篇4：企业标准体系自我评价检查表(储运科) 企业标准体系自我评价检查表篇5：储运工试题库

一.填空题

1.测量低粘度油品时，应选用带有轻型尺铊量油尺． 2.油罐测温时，应距罐壁至少300mm，以免受到外部冷热影响． 3.汽油，柴油测温时间不少于5分钟 4.油罐加温时，先开加温盘管出口阀，后开蒸汽阀． 5.换罐时，可以通过听声音，摸温度等手段判定阀门是否改通． 6.夏季管线放压应做到随放随关,以防串油. 7.冬季原油线停用后，要及时处理干净，以防冻凝. 8.原油一次注水量规定为4-6 % 9.输送系统需要高的扬程，泵不能满足要求时，一般可用两台串联工作 10.减小离心泵流量最安全最简单方法是关小泵出口阀． 11.若离心泵吸入管路有气体，则其出口压力降低，流量减小. 12.若因在用罐油位低造成原油大泵抽空，应采取的紧急措施是切换备用罐. 313.某泵排量为 100m/h ，泵的排出管路内径为100mm，则介质在排出管路流速为3.54m/s 14.某溶液溶质的质量为1000kg，溶剂的质量9000kg 则溶液的质量浓度为10% ． 15.工作中的“三违”指违章指挥,违章作业,违反劳动纪律. 16.根据《防止贮罐跑油（料）十条规定》的规定，油品脱水，不得离人,避免跑油.油品收付,核定流程,防止冒串,切换油罐,先开后关,防止憋压,重油加温，不得超标,防止突沸. 17.判断油罐切换成功的依据是新换罐进出口管线有油流声，新换罐油位发生变化。 18.瓦斯平衡过程中，当气柜高度接近时10m，请示调度部门准备放火炬，当气柜高度低于3m时，要停开压缩机，当五台压缩机全开，高压瓦斯管网压力仍不足时，应补压。 19.瓦斯班含硫污水罐中的污水来自不合格汽油罐脱水，气柜水封水, 当罐内污水达到罐高的 2 / 3 时，用污水泵加压后送入含硫污水管网 . ＃20.气柜导轮每半年加一次润滑脂，瓦斯系统的 3瓦斯凝析液罐中的液位达到罐高的2/3时，应用凝结液泵将其送入不合格汽油罐中。 1 21.压缩机进出口设置缓冲罐的作用一是减弱压缩机管路振动，一是防止瓦斯中液体进入压缩机和高压瓦斯管网,瓦斯凝结液罐缓冲罐中的液体自流入中。 22.h2s 线的扫线介质有蒸汽和氮气两种．h2s分液罐中的液位达到罐高的 2 / 3 时，用＿将其送入含硫污水管网．

23.瓦斯系统共装有全启式弹簧安全阀10块。 24.在用离心泵和备用离心泵的切换顺序是 1启动备用泵，并联运转2备用泵正常后停在用泵。

25.巡检中发现油罐冒顶时，应立即采取处理措施是停止该罐的收油作业，向同品种低液位罐压油。 26.橡胶防毒罩和过滤式防毒面具，适用于空气中氧含量大于18 % ，有毒气体浓度小于2%的环境，2 小时氧气呼吸器和自吸式长管防毒面具适用于缺氧，有毒气体不明或浓度较高的环境. 27.根据 iso9002 中“质量记录控制程序”的规定，记录墨水用蓝黑墨水，字体为仿宋体，质量记录中不能留有空格。 28.防止静电危害的基本措施有两条，一是防止并控制静电产生，二是静电产生后予以中和或导走，限制其积聚。 29.立式油罐用尺的长度根据罐的大小可选择10 ，15， 20三种规格之一，量油尺的最小刻度为1mm。 30.立式金属油罐计量轻质油品使用500克尺锤，计量原油及重质油品使用1000克尺锤． 31.液化气主要是作工业原料和燃料用．液化气的沸点是指 101 .3kpa 下液体沸腾时的温度。 32.液化气主要是由 c2 c3，在常温，常压下以c4的烃类及等量其它组成，存在，增加一定压力后会变成气态，液体。

33.ubg型光导液位系统由一次表光导电子液位变送器，二次表和计算机三部分组成. 34.ubg型光导液位仪的测量范围为1 一 16m任意罐高及各种常压储罐, 系统误差全量程≤2mm最大量程计算精度≤0.125。 35.立式圆桶形油罐用于储存原油及各种石油液体产品，球形罐用于储存液化气，，气柜储存液化气化学药剂和瓦斯。 36.无缝钢管的规格习惯上用外径 3 壁厚表示。 “dn ”表示管线的公称直径“ 6 ”表示管线的壁厚。 37.转速大于 1500r / min 的离心泵轴承部位所用润滑油的名称为全2 损耗系统用油，代号为 l-an46代用油品的名称为全损耗系统用油，代号为l-an68 。 38.出口压力小于 3.0mpa 的压缩机的汽缸部位用压缩机油润滑，代号为l-add 100。代用油品名称为压缩机油代号为l-dba 150 。 39.100yⅱ 型一 120a 型号的意义为： 100 表示吸入直径 100mm， y 表示单吸卧式离心油泵，ⅱ 表示泵用材料二级，120 表示额定扬程120m ，a 表示叶轮第一次切割。 40.辛烷值是表示汽油抗爆性能好坏的指标，也是划分汽油牌号的依据，十六烷值是表示柴油的自燃性能的指标． 41.初馏点和 10%是评价汽油在发动机上起动性好坏的指标．50%是评价汽油在发动机中加速性能好坏的指标．90 ％和干点是表示汽油中不易蒸发和不完全燃烧的重质馏分含量多少的指标．

42.试水剂均匀地涂在水尺上，在 15 -20 ℃ 的水中，其颜色变化时间不超过5s，停留10s不应有脱落现象． 43.水分的测定在石油产品分析标准中有几种方法，一般都是％表示，水分含量小于

0.03%称痕迹，一特殊油品水分用ppm表示． 44.凝点是评价油品使用环境（或低温性能）的项目，油品凝点高低与其蜡含量有直接关系，柴油和变压器油的牌号就是以凝点划分的． 45.pdca是全面质量管理的基本方法,开展任何活动都必须遵循p-计划d-执行c-检查a-总结的一套工作程序。 46.单位体积油品的质量称为密度ρ，单位体积油品的重量称为重度γ，密度与重度之间的关系为γ＝47.常压蒸馏可以从原油中分割出沸点低于 350 ℃ 左右的汽油，煤油，柴油，而减压蒸馏可以从常压蒸馏剩余的重油中拔出 350 -500 ℃ 左右的馏分称减压馏分，减压蒸馏中未能汽化的残剩部分称为减压渣油或减压残油。 48.裂化加工按其进行的外界条件不同，分为热裂化和催化裂化，裂化加工的目的是增大原油加工深度，增加轻质油收率，提高产品质量。 49.炼油厂使用的硫酸的分子式h2s04，为一碱的分子式na0h ,氨的3 分子式为nh3 ,正己烷的分子

式是ch3 ( ch2 ) 4ch3 50.避雷针是预防储罐遭受雷击的保护装置，它是由避雷器，引下线和接地装置三部分组成．

51.液化气的危险性有火灾爆炸危险性，热膨胀危险性，冻伤危险性，中毒危性，静电危险性。

52.储油的油罐进油时，应尽可能把油装到安全储油高度，后再向其它油罐进油这样可以减少油罐气体空间容积，使小呼吸损耗相应减少． 53.石油主要由c和h两种元素组成，它们占元素总量的96-99%。 54.油品调合的主要方式压缩空气搅拌，泵循环，机械搅拌，管道调合。 55.南阳原油属于低硫石蜡基原油。 56.0.1mpa=100kpa 57.汽油的抗爆性用辛烷值表示。 58.我国车用汽油牌号按辛烷值的大小划分。 59.在汽油中加入抗爆剂，以提高辛烷值的原因，一般认为其作用破坏生成的过氧化物，从而延缓了氧化反应。

60.评定汽油汽化性能有馏程和蒸汽压两个指标。 61.压力的表示方式有三种，即绝对压力，表压，负压或真空度。 62.泵在单位时间内排出液体的量叫流量。 63.离心泵的性能曲线有 q - h , q-n , q -m , q -△ h。 64.65rg-60中60表示泵的扬程为60 65.t501 的主要成份是2 , 6 一二叔丁基对甲酚。 66.油品的闪点分开口闪点和闭口闪点 67.质量记录分产品有关质量记录和质量体系运行有关记录两大类。 68.我厂质量保证体系有18个要素。 69.我厂生产中对不合格品的处置方法有回炼，调合，降级处理，改作它用，拒收 70.压力就是指均匀垂直地作用在单位面积上的力。 71.转子流量计以压降不变，利用节流面积的变化来反映流量的大小。 4 72.严禁用压缩空气进行甲乙类油品调合。 73.工人进行现场操作主要技术文件操作规程，工艺卡片。 74.严禁从油罐上部注入甲、乙类液体。 75.量油尺轻型尺铊重0.7kg ，重型尺铊重1.6kg 76.轻质油应检实尺，重质油应检空尺。 77.检尺时应、做到下尺稳、触底轻、读数准、先读小数、后读大数、做好记录． 78.油罐三大安全附件衬铅检尺孔，泡沫室，呼吸阀。 79.量油尺应采用测深钢卷，尺的长度可根据罐的大小选10米、15米、20米三种规格之一，最小刻度为1毫米，并附有出厂合格证和校正表。 80.钢卷尺每半年检定一次，应有修正值。 81.对测量液体石油产品温度，应采用在油罐内测温的方法。 82.重质油罐的安全储油高度一般为罐高的90% ，轻质油罐安全储油高度一般为罐高的85%。

83.离心泵的主要部件有叶轮，壳体，密封环，轴封装置，轴向力平衡装置。 84.离心泵的流量与扬程有关，往复泵的流量与扬程无关。 85.齿轮泵常用来输送粘度较大的油性液体。 86.往复泵特别适用于输送高粘度，压力大的管路系统中，因为只要泵的机械强度和原动机功率足够，外界要求多高的压头，往复泵都能予以满足。 87.离心泵的性能曲线有三条，即h-q , n -q ，ε-q曲线。 88.离心泵试运过载的原因是叶轮装错，填料过紧，轴承间隙太小，杂物堵塞，叶轮偏磨，轴弯曲等。

89.离心泵停泵时，先关出口，再停电机，主要是防止泵反转。 90.石油添加剂的代号由三部分组成，第一用汉语拼音字母 t ”表示类别，第二部分用百位或千位阿拉伯数字表示组别，第三部分用个位十位阿拉伯数字表示牌号。 91.使用添加剂是提高石油产品质量和性能的最为经济的有效的方法。 92.润滑油添加剂按作用分有清净分散剂，抗氧抗腐剂，极压抗磨剂，油性剂，抗氧剂、金属减活剂，防锈剂粘度指数改进剂，降凝剂，抗泡剂等几大类。

推荐第4篇：汽修工自我评价

汽车维修专业工作自我鉴定

通过三年的理论只是学习,，和一年多的工作实践，我建立了健全的人生观，树立了正确的政治方向，有一定的分析问题、解决问题的能力，并且有较强的动手能力。

二、“老老实实为人，本本分做事”是一个立足社会的根本，也是我时刻铭记的一句话。拥有良好的职业素质和职业操守，能够忠于自己的企业，将个人的职业生涯规划与企业的发展紧密的结合。勇于创新，善于开创，能承受较高的工作压力；吃苦耐劳，注重合作，具有年轻人火一样的工作热情和活力。

为了我达到我一直努力和奋斗的目标,成为一个有技术，会管理，善经营汽车人。我一定会努力的挤身于这一优秀的行列之中。在中国的汽车业中实现自己的社会价值。篇2：汽车维修高工毕业生自我鉴定自我鉴定

三年半的校园生活转眼间就过去了，这三年半的校园生活是我人生的一个转节点，在校园中，积极参加社会实践活动，不断挑战自我，努力充实自己，挑战自己，为以后出来，面向社会打下了坚定的基础，对于自己的专业知识，一丝不苟，因此在成绩上学习优秀，名列前茅。在学校通过系统的学习，有了扎实的基础，并且有一定的汽车评估的知识，对汽车有全方面的了解，在课外生活中，阅读汽车书刊，了解汽车的动态走向。在暑假生活中，去汽车维修厂工作，把理论与实践相结合。在外面工作中，把自己所学的发挥到实处。在工作中，用学校所学到的东西，能解决一些简单的故障。例如，汽车空调维修蓄电池的更换、玻璃升降器损坏、雨刮器失效、中控失灵、喇叭失效、大灯不亮„„„..学习到了很多。通过在工作中的学习，能让自己解决故障，通过书籍，查阅资料，解决问题。以便更完善自己。在校园中，我积极参加校园活动，曾获得 12.9演讲比赛第二名、知识竞赛第三名，并且参加学生会，任过学习部副部长，锻炼了自己的组织能力与外交能力。并且在学校曾获得，劳动积极分子、优秀班干部、优秀团员，在校内积极参加实践活动，扫烈士暮，清源山朗诵„„在学校不断的锻炼自我，突破自我，丰富校园内的实践活动。在以后工作中，我会老老实实的工作，发扬不怕累，不怕吃苦的精神，并且我拥有良好的职业操守，能够忠与自己的企业，将个人的的职业生涯规划与企业的发展紧密相结合。勇于工作，善于创新。我相信自己会成为一个合格优秀的汽车维修高工毕业生。篇3：2014汽修工作自我鉴定 2014汽修工作自我鉴定

在这一个月的时间里，我对汽车维修服务站的整车销售、零部件供应、售后服务、维修以及信息反馈等有了一定的了解和深刻体会。xx汽车销售服务有限公司是一个拥有丰田定点、配套、直接提供的一流维修设备。

我在公司先是从事汽车漆面保养工作，如抛光、封铀、镀膜等，刚开始的时候由于对抛光机的使用不熟练，工作中好多问题都不会处理，后来在同时的帮助下慢慢的进步懂得了其中的使用技巧。工作中就显得轻松多了。其实汽车维修是一项比较简单的工作，技术含量并不高，最主要的就两个字“细心”。我对汽车美容工实行了以下几点原则：

1、耐心细致：汽车美容是精细工作，类似工艺品的加工制作，我必须有耐心，精益求精。粗心大意容易出错，稍有疏忽就会留下边边角角的污点。

2、求稳避灾：车漆美容时，一旦研磨或抛光过度，会造成原有漆面的破坏、很难补救。因此，当出现难题时我停下来，规划好后再继续操作。

3、取轻避重：进行美容作业时，应根据部位及材料选用产品，并作好试验、试用工作。优先选用柔和型、稀释型或微切型的产品。尽量由低速档位、小力量开始试验操作，直至速度、用力大小满足要求为止。

4、先试后用：为了保证作业要求，我在全面作业之前，在隐蔽处小范围内进行试验，以便掌握情况正确使用产品和优化操作方法。

通过现场维修实习和企业员工的交流指导，理论联系实际，我把所学的理论知识巩固和充实，培养分析、解决实际问题的能力，为后继毕业设计打下坚实的基础。篇4：汽修自我鉴定

汽修自我鉴定

1、耐心细致：汽车美容是精细工作，类似工艺品的加工制作，我必须有耐心，精益求精。粗心大意容易出错，稍有疏忽就会留下边边角角的污点。

2、求稳避灾：车漆美容时，一旦研磨或抛光过度，会造成原有漆面的破坏、很难补救。因此，当出现难题时我停下来，规划好后再继续操作。

4、先试后用：为了保证作业要求，我在全面作业之前，在隐蔽处小范围内进行试验，以便掌握情况正确使用产品和优化操作方法。

通过现场维修实习和企业员工的交流指导，理论联系实际，我把所学的理论知识巩固和充实，培养分析、解决实际问题的能力，为后继毕业设计打下坚实的基矗 2. 四年的大学学习和生活，我始终以提高自身的综合素质为目标，自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。并参加了多次社会

实践，我有健全的人生观，正确的政治方向，有一定的分析问题、解决问题的能力，有较强的动手能力。

我是汽修专业的一名应届毕业生。通过系统完善的汽车专业知识的学习，本人具有扎实的专业基础知识，并且有一定的汽车管理知识。通过课外大量猎阅图书馆中汽车类书刊资料。本人了解中国汽车产业发展动态方向，特别是汽车后市场服务领域。知道汽车维修行业发展现状及趋势。善于学习新的知识方法工艺，分析和解决问题的能力强，能够熟练的利用互联网查询汽车维修资料，收集本行业最新信息。

脚踏实地是一个立足社会的根本，也是我时刻铭记的一句话。拥有良好的职业素质和职业操守，能够忠于自己的企业，将个人的职业生涯规划与企业的发展紧密的结合。勇于创新，善于开创，能承受较高的工作压力;吃苦耐劳，注重合作，具有年轻人火一样的工作热情和活力。

在现今人才济济的社会,我不一定是最好的，但我一定会努力的挤身于这一优秀的行列之中。成为一个有技术，会管理，善经营汽车人。在中国的汽车业中实现自己的社会价值篇5：汽修专业自我评价

汽修专业自我评价大学期间接受过全方位的汽车专业知识教育，受到良好的专业练习和能力的培养，在汽车维修和保养方面，有很好的理论基础和实践经验，有较强的现场实践和研究分析能力。

本人是一个待人诚恳，开朗大方的人。无论在生活中还是在工作学习中都能和身边的人相处融洽,大学期间的人际关系做得也比较好.这为以后的发展埋下了伏笔.做事态度认真负责，脚踏实地，喜欢从多个角度思考题目。并且善于发现自己的不足之处，学习能力好，适应性强。

实践是检验人才的最好标准，我始终相信“一份耕耘，一份收获”。勤奋踏实，积极进取是我最大的优点，我的家庭培养了我乐观，自信的性格;十几年辗转求学的经历造就了我良好的环境适应能力;四年的学生工作及不断的校外实践进步了我组织协调，沟通和开拓的能力。本人极富敬业精神，积极开朗，乐观向上，有很强的沟通能力和团队协作能力。假如能从事汽车维修方面有关的工作我就可以充分的发挥自己所学的知识，将所学的知识与具体的实际的工作结合。将工作做的更好;我相信我的能力和耐性可以让企业发展的更好。

推荐第5篇：普工辞职报告

部门经理_________先生（小姐）：

本人因：______________________________________________________由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___月____日。

辞职员工：__________________年_________月_________日人事部_________先生（小姐）：

本人同意员工__________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______.辞职生效日期为____年____月____日。

部门经理签字__________________年_________月_________日部门办理结果_________辞职生效已于________年____月_____日进行，辞职原因：__________________

已办理领取辞职手续

辞职证明

员工签字_________

日期_________

推荐第6篇：普工问题

普工面试问题

1、请你先自我介绍一下自己。5分

答：面试官了解求职者的个人信息，和以前是否有相关的工作经验或技能上的操作认识，其次看出这个的沟通能力是否能融入一个大集体的工作环境！

2、下班后有什么娱乐消遣和爱好？ 5分

答：了解求职者的自我的减压方法，看出求职者的性格、心态和自我调节的能力。

3、请你描述一下的家庭情况5分

答：面试官从中了解到求职者的家庭情况，是否是整个家庭的核心支柱，需要承担多大的家庭经济压力，而看出求职者对渴求工作的重视程度。

4、如果单位需要你在个人的外表上有一些要求能接受吗？（例：服装、头发和拖鞋等）10分

答：了解求职者是否能服从企业内部的规章制度，是否有一定的心理素质

5、请问你离开前一个单位的原因？10分

答：了解求职者离开的原因，通过求职者的回答，观察求职者是否有隐藏性缺点或问题（例如：薪资、与人相处、流水线的配合或有弊端性的开除）

6、来之前有了解过我们是做什么的吗？ 10分

答：面试官了解求职者来之前是否有了解过工作的情况，从而也知道求职者对这份工作是否有经验，是否需要进一步培训上岗！

7、你对待遇方面有什么要求或还有什么问题要了解的吗？10分

答：了解求职者的对薪资的要求，是否有其他方面的问题或要求？

8、你认为你能在一个单位待多久或者企业提供什么样的环境能使你为企业长久的工作？ 15分

答：通过回答了解求职者的稳定性，预测求职者在职位上的停留时间或求职者有想进一步的发展。企业也通过该问题，了解过基层的需要和如何留住人才！

9、你对加班的看法或如果偶尔要加班的话，你能接受吗？ 15分

答：从中了解到求职者是否具有吃苦耐劳的精神，是否愿意听从上级的安排。

10、你对迟到有什么看法？15分

答：从中了解到求职者的时间观念强不强？是否能遵守企业的内部的规章制度。

推荐第7篇：招聘普工

1,注意调查几个事情:你这个行业的淡旺情况,主要普工岗位的培训周期和劳动强度;同行的薪酬结构和薪酬水平;工厂周边企业的薪酬水平.

2,你要做的是从薪酬出发让本公司不要有明显的\"落后\".改革后总结突出的优势部分用于招聘广告.然后制作大气的招聘广告,其实大气的不一定就贵,而且价值和招聘效果就更不值得一提了.

3,总结你目前的各类招聘渠道和方法,确定每类渠道为你带来的人员多寡,总计后看还剩多少.4,最重要的来了:平时淡季面试时注意保存简历或联系方式,主动电话沟通,你手下只要有两个文员就能在1个星期内打1000通电话,其中有效的200个,能录用的50个.这个方法让你一个星期搞定50人.

5如果老板愿意,这时候应该多让员工介绍员工,并给奖励.如果你明白车间情况你该多和生产沟通如何更有效使用,比如三班改两班,或让员工自愿记件加班等等属于IE手法.

6而最最最最最重要的是,多在留人和用人方面考虑,如果你公司的流动量像淡旺季明显的劳动密集型企业一样,那么如何使用制度使最优势的员工不产生流动是你要考虑的.你如何缩短员工技术培训期,能使你淡旺季招聘更有计划.1、员工内部介绍，介绍一个人做满一个人给100元；

2、各劳动力市场征召

3、摆摊招聘

3、各种招聘条幅和喷绘材料

4、几乎都组织了一条招聘小组，设点招聘。但年底了，始终效果不大，学校联系更加困难，都在11月已经进工厂。经验是招聘要自始至终，否则一招则损。

这是很多单位都面临的问题.作为HR,我可以给你些建议:

1.平时储存的一些应聘资料,在春节前1个月联系下,看是否有愿意来公司工作的;

2.做好寒假实习工储备工作,学生虽然寒假很短,但毕竟可以顶上一段时间;

3.社会招聘贴些小广告,过年加班是有红包的,这个可吸引一些在本地过年的人;

4.中介,劳务派遣公司联系储备;

5.做好临时工顶岗的准备,按工位岗位要求,周边村庄的外来人员\\本地农村闲置劳动力;

6.至云南\\贵州等地,联系当地劳务公司,少数民族有些在10月份已经\"过年\",他们春节期间有大量的普工,但有缺点就是文化程度不高;

7.设摊招聘,在菜场,街市人多的地方,年关将近,那里人也比较多;

8.积极发动公司内部介绍,这样成效高;

以上方法都结合实际情况运用,我想,困难是有的,就如我们一样面临这些.但我相信只要努力,就会有收获!

祝你好运,!

推荐第8篇：普工自我介绍

我是一个来自于xxxx市某个农村的孩子，今年xx岁，以前对所有事物都充满好奇。所以就带着好奇来到了一个不知名的学校。来开始我的所谓的大学生活。虽然如此但是我对我的专业还是很有信心的。我所学的专业就是NIIT。正是由于这个专业才使对自己的前途充满信心。

我觉得学好一门编程语言并不难，难的就是你自己不去学，我就是带着这样的思想开始我的求学之路。在专业老师和自己的努力下，我的专业有所成就。虽然没有考什么证件。但是我相信不会比那些考了证件的人差，JAVA已经达到二级水平。

目前我已经做了两个小型的项目。一个就是超市里面的收银项目。还有一个就是音乐网站。我相信只要我自己努力学习，我会走得更好，同时我也是为了有这天的到来。如果您觉得我可以胜任贵公司xx职位的话，我期待着你们的面试通知！谢谢！

推荐第9篇：招聘普工(学徒)

湖南省中南建设装饰总公司广东分公司 (.cn)

湖南省中南建议装饰总公司广东分公司一家以智能化工程承接为主的高新科技企业。公司一直致力于智能家居系统，闭路监控系统，智能防盗系统，楼宇可视对讲系统，门禁一卡通，电子巡更系统，道闸收费系统等楼宇智能电子产品的设计，开发，销售，工程，咨询等业务。公司的产品广泛用于小区楼盘，家庭，商铺，工厂，银行，企业，写字楼，油站，学校，医院，酒店......招聘职位：弱电/学徒人数：6名性别：男年龄：18—40（岁）

因工程项目增加，工程人员暂缺，现招聘如下人员：

弱电工程学徒人员主要负责弱电工程的施工，无需本行业工作经验（对弱电工程有兴趣，有志于向此行业发展）或相关行业如水电安装经验，要求能吃苦耐劳，服从安排，做事诚恳，头脑灵活，身体健康，能爬梯，具有良好的适应工地生活能力，能适应不同环境下的工作开展，能接受东莞周边城市（深圳、惠州等）工地上班生活。月薪1800-2400

弱电工程施工人员主要负责项目的施工，弱电工程等设备的安装调试。要求有一定的电子电工基础，会走管穿线、制作镀锌线槽，能吃苦耐劳，服从安排，做事诚恳，头脑灵活，身体健康，能爬梯，懂线路走线，懂做管穿线，具有良好的适应能力，能适应不同环境下的工作开展，能接受东莞周边城市（深圳、惠州等）工地上班生活，有过电信，联通，或移动，小区驻地网或本地网，语音数据等通信线路项目施工经验，或楼盘类监控、综合布线、停车场、广播、可视对讲、防盗报警等系统弱电施工一年以上经验。月薪2400-3000

以上职位均要求男性/年龄18-40岁，要求能吃苦耐劳,能适应工作环境的随时调动,以上月薪均提供住宿和额外的伙食补贴，无需交任何费用。

本次招聘属东莞项目部直接招聘，切勿相信其它第三方介绍。

友情提示：身体不健康者，爱打架斗殴者，对工作没有兴趣者，不服从工作安排者，一律不予考虑，请勿来电打扰，谢谢！

联系人：刘小姐电话：13430959600

投简历邮箱 179126794@qq.com

本招聘信息长期有效,有兴趣从事此工作的请来电!

东莞项目部地址：东莞市凤岗镇凤凰路凤凰一横巷7号

施工队网站: http://free.7host06.com/luomh2008/

湖南省中南建设装饰总公司广东分公司

2011-8-21

推荐第10篇：普工党课心得体会

首先，我谈谈学习期间对党的进一步的认识。从中学开始，在思想政治课和历史课上，我就学习了关于我党诞生发展的历史，研习了我党在不同时期的方针政策。通过这次党课培训学习，我对党有了更系统的更进一步的认识。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时又是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。(即三个代表)这一性质注定了党必须是一支无私奉献的伟大的党，奠定了其全心全意为人民服务的根本宗旨。

我们党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的规律。它指出，资本主义终究会被社会主义所代替，而人类最终会达到共产主义的境界。以毛泽东同志为代表的中国共产党人，以中国当时特定的历史环境出发，把马克思列宁主义和中国革命的具体实践结合起来，创立了毛泽东思想，它是中国革命和建设的正确理论和实践经验，事实证明它是正确的，客观的。就在这个正确思想的指导下，我党带领着全国各族人民先后取得了抗日战争和解放战争的胜利，取得了新民主主义革命的胜利。建国后，又顺利进行了社会主义改造，完成了新民主主义向社会主义的过渡。十一届三中全会后，以邓小平为主要代表的中国共产党人，总结了建国以来正反两方面的经验，解放思想，实事求是，把全党的工作重心转移到经济建设上，实行改革开放，逐渐形成了建设中国特色社会主义的路线方针，创立了邓小平理论。它是马克思列宁主义的基本原理同当代中国实践和时代特征相结合的产物，是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展。十三届四中全会，以xx同志为主要代表的中国共产党人，在建设中国特色社会主义的实践中，积累了治国治党新的宝贵经验，形成了“三个代表”的思想。反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大的理论武器。三个代表是我党的立党之本、执政之基、力量之源。

中国共产党的最高理想和最终目标是实现共产主义，我们党在现阶段的任务是建设中国特色社会主义。根据党的最高理想和最终目标，结合党在现阶段的任务，要求每个共产党员也包括每积极要求入党的同志都要深入理解全面建设小康社会的奋斗目标，树立共产主义理想，坚定社会主义信念。

其次，我对党和人民群众的紧密联系也有了进一步的认识。党的根本原则是民主集中制，实行群众路线，一切为了群众，从群众中来，到群众中去“为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切……” 这么多年来，党员们一直把当年的誓词铭记在心，并以此作为行动指南。我深深地从他们身上感受到，一名共产党员是以人民的利益为先的，是时刻想人民之所想，急人民之所急，扎扎实实地为人民办实事的。勇于奉献，是对党员的基本标准之一。全心全意为人民服务，是党之所以能赢得人民信任，能与群众广泛紧密结合在一起的力量源泉。党员往往能正确处理好个人利益与党的利益、人民的利益、集体的利益。我对我们党表示崇高的敬意，并由衷的热爱党，拥护党。

在学习期间，我明白了我们每一个入党积极分子都要端正自己的思想，我们首先从思想入党，树立无产阶级的世界观、人生观、价值观，树立全心全意为人民服务的信念，并从实际行动中表现出来。我们要端正我们的入党动机，明确作为一名党员所要具备的素质，所要具备的奉献精神，所要为人民做的，才能经得起党和人民的考验。通过党课的学习，我进一步认识了中国共产党，同时我将党员所要具备的条件与自身的实际做比较，确定了自己的努力方向。我将会更深入地去学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表思想，并且扎扎实实地从小事做起，以焦裕禄、孔繁森、汪洋湖等的优秀党员形象为榜样，从小事做起，时刻以大局为重，为别人着想。我从这次的党课中学习到，从这些优秀党员身上体会到，全心全意为人民服务并不是非要我们作出什么惊天动地的大事，而是立足于我们的岗位。

这次党校培训对我个人树立正确的世界观、人生观、价值观有着重大的意义，它提升了我的个人修养和道德情操，为我的入党工作打下了良好的基础。希望党组织加强对我的培养，教育和考察。我将会不断提高自己的思想境界，不断在实际的行动中锻炼自己，争取早日入党。

第11篇：普工辞职报告（推荐）

尊敬的领导：

______________________________________________________由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___月____日。

辞职员工：__________________年_________月_________日人事部_________先生(小姐)：

本人同意员工__________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______.辞职生效日期为____年____月____日。

部门经理签字__________________年_________月_________日部门办理结果_________辞职生效已于________年____月_____日进行，辞职原因：__________________

已办理领取辞职手续

辞职证明

员工签字_________

日期_________

第12篇：普工安全操作规程

第一部分

劳务普工安全操作规程

第一章

一般规定

1、为了规范劳务普工施工作业人员的安全操作行为，控制和预防工伤事故，确保作业人员的安全与健康，特制定本规程。

2、本规程依据国家和行业安全生产法规、标准、规范，总结工程施工、生产经验编写而成。

3、使用新技术、新工艺、新设备、新材料时，作业必须遵守相关的安全技术规定，执行安全技术交底。

4、作业人员必须经过安全技术培训，掌握本工种安全生产知识和技能。

5、新工人或转岗工人必须经入场或转岗安全培训，考核合格后方可上岗。

6、作业前必须按规定进行安全技术交底，作业人员须掌握安全技术交底内容、并认真执行。未经安全技术交底，严禁作业。

7、普工作为非专业施工作业人员，严禁操作特殊工种专用电气工具、设备和擅自安装、拆卸电气设备等。

8，严禁在高压线下堆土、堆料、支搭临时设施。

9、作业时应保持作业道路通畅、作业环境整洁。在雨、雪后和冬期、露天作业时必须先清除水、雪、霜、冰，并采取防滑措施。

10、作业前必须检查工具、设备、现场环境。

11、上下沟槽 (坑)必须走马道或安全梯，通过沟槽必须走便桥。严禁在沟槽 (坑)内休息。

12、雨期或春融季节深槽 (坑)作业前，须确认安全后，方可进人作业。作业时，必须经常检查槽 (坑)壁的稳定状况。

13、挖、扩桩孔、挖槽 (坑)、水中筑围堰作业时，必须按规定使用防护用

品 (戴安全帽、佩戴安全绳、穿救生衣等)。进入施工现场的人员严禁赤脚、穿拖鞋。

14、严禁擅自拆改、移动安全防护设施。需临时拆除或变动安全防护设施时，必须经施工技术管理人员同意，并采取相应的可靠措施。

15、作业时必须遵守劳动纪律，精神集申，不得打闹。严禁酒后作业。

16、脚手架未经验收合格前严禁上架子作业。

17、施工现场的井、洞、池、沟、槽、坑、作业点、道路口作业时，必须在作业区采取有效的防坠落措施，如防护栏或防护蓖等。白天设明显安全警示标志，夜间必须设红色警示灯。

18、严禁从高处向下方抛扔或者从低处向高处投掷物料、工具。

19、夜间作业场所必须配备足够的照明设施。

20、大雨、大雪、大雾及风力六级以? (含六级)等恶劣天气时，应停止露天的起重、打桩、高处等作业。

21、施工过程中必须保护现况管线、杆线、人防、消防设施和文物。

22、作业中出现危险征兆时，作业人员必须停止作业，撤至安全区域，并立即向上级报告。未经施工技术管理人员批准，严禁恢复作业。紧急处理时，必须在施工技术管理人员的指挥下进行作业。

23、作业中发生事故，必须及时抢救人员，迅速报告上级，保护事故现场，并采取措施控制事故。如抢救工作可能造成事故扩大或人员伤害时，必须在施工技术管理人员的指导下进行抢救。

第二章安全操作规定第一节挖土、回填土作业

1、普通工在从事挖土工作前，必须熟悉作业的内容、作业环境。对所使用

的铁铣、铁镐、车子等工具要认真进行检查，不牢固不得使用。

2、挖土前根据安全技术交底要求，了解现场地形、地貌、地下管线、人防及其他构筑物情况、具体位置，按要求坑探。地下构筑物外露时，应按交底要求进行加固保护。

3、配合其他专业工种人员作业时，必须服从该专业工种人员的指挥。作业时须根据作业要求，佩戴防护用品。不得擅自动用各种机电设备。

4、挖土作业过程中应避开管线和构筑物，在距离电力、通讯电缆2米范围内，距离燃气、热力、给排水等管道1米范围内挖土时，必须在主管单位人员的监护下采取人工开挖。

5、挖槽 (坑)时必须按安全技术交底要求放坡。挖槽、坑、沟深度超过

1、5m时，、必须根据土质和深度情况按规定和安全技术交底放坡、支撑和护壁。遇边坡不稳、有坍塌危险征兆时，必须立即撤离现场，并及时报告施工负责人，采取安全可靠排险措施后，方可继续挖土。

6、挖土过程中发现古墓、地下管道、电缆，或其他不能辨认的异物、液体和气体时，应立即停止作业，并报告施工负责人，待查明处理后，再继续挖土。

7、槽、坑、沟边lm以内不得堆土、堆料、停置机具。。槽、坑、沟边lm以外堆物高度不得超过

1、5m。开挖深度超过2m时，必须在边沿处设两道牢固护身栏杆，爬梯两侧挂密目安全网。

8、槽、坑、沟与建筑物、构筑物的距离不得小于

1、5m。

9、钢钎破冻土、坚硬土时，扶钎人应站在打锤人侧面，用长夹具扶钎，打锤范围内不得有其他人停留。锤顶应平整，锤头安装牢固。钎子应直且不得有飞刺。打锤人不得戴手套。

10、人工挖槽作业应遵守下列规定：

1）槽、坑、沟中吊运送土至地面时，绳索、滑轮、钩子、运土容器等垂直运输设备、工具应完好牢固，起吊、垂直运送时，下方不得站人。 2）业。

3）槽、坑、沟必须设置人员上下坡道或安全梯。作业人员上下沟槽，必须走上下坡道、安全梯。上下坡道、安全梯间距不宜大于50米。不得直接从槽、坑、沟边壁上挖洞、攀登、爬上或跳下。

4）槽上堆土应距槽边1米以外，堆土高度不得超过1.5米。堆土不得遮压检查井、消防井等设施。

5）槽深大于2.5米时，应分层挖土，层高不得超过2米，层间应设平台，平台宽度不得小于0.5米。

6）沟槽 (坑)作业前必须检查槽 (坑)壁的稳定状况等，确认安全后方可作业。 7）作业时两人横向间距不得小于2米，纵向间距不得小于3米。严禁掏洞挖土、搜底扩槽、在槽内休息。

11、配合挖土机械清理槽底作业时，严禁进人铲斗回转半径范围内。必须待挖掘机停止作业后，方准进人铲斗回转半径范围内清土。

12、从砖垛上取砖应由上而下阶梯式拿取，严禁一码拿到底或在下面掏拿。传砖时应整砖和半砖分开传递，严禁抛掷传递。

13、在脚手架、操作平台等高处用水管浇水或移动水管作业时，不得倒退猛拽。严禁在脚手架、操作平台上坐、躺和背靠防护栏杆休息。

14、人工回填土用小车向槽内卸土时，槽边必须设横木挡掩，待槽下人员撤至安全位置后方可倒土。倒土时应稳倾缓倒，严禁撤把倒土。取用槽帮土回填时，必须自上而下台阶式取土，严禁掏洞。

4 严禁在脚手架底部、构筑物近旁进行影响基础稳定性的开挖沟槽 (坑)作

15、人工夯土时，应精神集中。两人打夯时应互相呼应，动作一致，用力均匀。

16、使用蛙式夯前，必须由电工接装电源、活动闸箱、单向开关，检查线缆绝缘、接线质量、夯机开关可靠性。手把应缠裹绝缘胶布或绝缘胶管，并经试夯确认安全后方可作业。

17、蛙式夯应由两人操作，一绝缘人扶夯，一人牵线。两人必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套。牵线人必须在夯后或侧面随机牵线，不得强力拉扯橡套电缆。橡套电缆绞缠时必须停止操作。严禁在夯机运行时砸线、隔夯扔线。转向或倒线有困难时，应停机。清除夯盘内的土块、杂物时必须停机，严禁在夯机运转中清掏。人工抬、移蛙式夯前，必须切断电源。

18、作业后夯机必须切断电源，盘好橡套电缆，人库存放或盖好苫布。

19、回填沟槽 (坑)时，应按安全技术交底要求在构造物两侧，分层对称回填，两侧高差应符合规定要求。

20、淋灰、筛灰作业时必须正确穿戴个人防护用品 (胶靴、手套、口罩)，不得赤脚、露体，作业时应站在上风操作，遇四级以上强风时，停止筛灰。

21、必须按安全技术交底要求保持与高压线、变压器、建筑物、构筑物等的安全距离。

第二节人工挖、扩桩孔作业

1、大孔径桩及扩底桩施工，必须严格执行DBJ0l-502-92《北京地区大直径灌注桩规程》。

2、严格执行大孔径桩及扩底桩施工方案和监护制度。人工挖、扩桩孔的人员必须经过技术与安全操作知识培训，经考试合格后，持证上岗。

3、每班作业前要打开孔盖进行通风。下孔作业前，应采用有害气体检测器

进行有毒、有害气体检测，发现有毒、有害气体必须采取防范措施，确认安全后方可下孔作业。孔内作业连续时间不得超过两个小时。下班前、完工后必须将孔口盖严、盖牢。

4、每日作业前应检查桩孔及施工机具，钻孔和挖扩桩孔等用电机械、电气设备，必须装设漏电保护装置。孔下照明必须采用36V安全电压灯具。提土工具、装土容器应符合轻、柔、软要求，并有防坠落措施。

5、挖、扩桩孔施工现场应配有急救用品 (氧气等)。遇有深度超过5m、出现塌孔、地下水、黑土层、深色土、有害气体等异常情况，要进行强制通风，并向孔内输送新鲜空气或氧气。并立即停止作业，撤离危险区。不得擅自处理，严禁冒险作业。

6、孔口应设防护设施，凡下孔作业人员均需戴安全帽、系安全绳，必须从专用爬梯上下，严禁沿孔壁或乘运土设施上下。

7、机械钻孔作业完成后，人工清孔、验孔要先放安全防护笼，钢筋笼放人孔时，不得碰撞孔壁。

8、人工挖孔必须采用混凝土护壁，其首尾护壁应根据土质情况作成沿口护圈，护圈混凝土强度达到5MPa以后，方可进行下层土方的开挖。必须边挖、边打混凝土护壁 (挖一节、打一节)，严禁采用一次挖完，然后补打护壁的作业方式。

9、人工提土须用垫板时，垫板必须宽出孔口每侧不小于lm, 宽度不小于3Ocm，板厚不小于5cm。孔口径大于lm时，孔上作业人员应系安全带。

10、挖出的土方，应随时运，暂不运走的，应堆放在孔口边lm以外，高度不超过lm。容器装土不得过满，孔口边不准堆放零散杂物，3m内不得有机动车辆行驶或停放，孔上任何人严禁向孔内投扔任何物料。

11、凡孔内有人作业时，孔上必须有专人监护，并随时与孔内人员保持联系，不得擅自撤离岗位。孔上人员应随时监护孔壁变化及孔底作业情况，发现异常，应立即协助孔内人员撤离，并向领导报告。

12、在竖井 (坑)内作业时，必须服从指挥人员的指挥。垂直运输时，作业人员必须立即撤至边缘安全位置、土斗落稳时方可靠近作业。

13、隧道内掘土作业时，必须按照安全技术交底要求操作，严禁超挖。发现异常时必须立即处理，确认安全后方可继续作业;出现危险征兆时，必须立即停止作业，撤至安全位置，并向上级报告。

第三节人工拆除、砍伐作业

1、拆除工程在施工前，班组 (队)必须组织学习专项拆除工程安全施工组织设计或安全技术交底。无安全技术措施的不得进行拆除作业。

2、拆除前必须检查所用的机具，确认安全。两人作业时，应互相呼应、协调配合。多人作业时应设专人指挥。拆除作业前必须先将电源、上水、煤气管道、热力设备等干线与该拆除建筑物的支线切断或者迁移。

3、拆除构筑物，应自上而下顺序进行，当拆除某一部分的时候，必须有防止另一部分发生坍塌的安全措施。

4、拆除作业区应设置危险区域围挡，负责警戒的人员应坚守岗位，防止非作业人员进人作业区。

5、拆除建筑物的栏杆、楼梯和楼板等，必须与整体拆除工程相配合，不得先行拆掉。建筑物的承重支柱和梁，要等待它所承担的全部结构拆掉后才可以拆除。

6、拆除建筑物不得采用推倒或拉倒的方法，遇有特殊情况，必须报请领导同意，拟订安全技术措施。砍切墙根的深度不能超过墙厚的1/3，墙厚度小于

两块半砖的时候，严禁砍切墙根掏掘。为防止墙壁向掏掘方向倾倒，必须用支撑。在推倒前，必须发出信号，服从指挥，待全体人员避至安全地带后，方准进行。

7、高处作业时，上下必须走马道 (坡道)或安全梯。

8、高处进行拆除工程，要设置溜放槽，以便楼层施工垃圾、散碎废料顺槽溜下，否则应采用容器运下，严禁从窗口等处随意抛掷。

9、较大或沉重的材料，要用绳或起重机械及时吊下运走，拆除的各种材料要及时清理，分别码放到指定地点。

10、清理楼层时，必须注意孔洞，遇有地面上铺有盖板，挪动时不得猛掀，可采用拉开或人抬挪开。

11、现场的各类电气、机械设备和各种安全防护设施，如安全网、护身栏等，严禁乱动。

12、拆除旧路面、现浇混凝土墙、板、路，砌体等坚固构筑物应遵守下列规定：

1）用风镐拆除时，送风管的联结应牢固，站立平稳，握牢风镐。作业时应佩戴防护用品。

2）用大锤、钎子拆除时，大锤必须安装牢固，钎子头上不得有飞刺。操作时，扶钎人应使用夹具，打锤人不得戴手套，不得与扶钎人面对面操作。拆下的碎块应及时清除。

13、砍伐树木作业前应遵守下列规定：

1）检查现场环境、观察风向，排除地面和空中的危险物。

2）根据环境及风向选择树木倾倒方向，不得倒向墙、桥梁栏杆、房屋等构筑物。

3）应确定作业区域，设专人警戒和疏导交通。 4）应检查工具和控制缆绳，符合安全要求后方可作业。

14、砍伐树木作业时应遵守下列规定：

1）必须设专人指挥，作业人员应协调配合。 2）高处伐树枝时必须系安全带。 3）应先砍树枝，后伐树干。

4）必须将控制缆绳拴牢拉住后方可锯、砍树干，树木倾倒区域内不得有人。 5）锯口必须与倾倒方向相反。

6）必须及时清理作业区域，待道路上的杂物清理完成后，方可解除警戒，开放交通。

第四节人工装卸、搬运作业

1、使用手推车装运物料，作业前应对运输道路进行平整，保持道路坚实、畅通。便桥支搭牢固，桥面宽度应比小车宽1米，且不小于1.5米，便桥两侧必须设护栏和挡脚板。穿行社会道路必须遵守交通法规。

2、手推车推行作业中掌握重心、保持平稳。在平地上前后车距不得小于2米，下坡时前后车间距不得少于l0m，陡坡应根据情况适当延长。

3、用架子车装运材料，应两人以上操作，保持架子车平稳，拐弯示意，车上不得乘人。

4、不得猛跑或撒把溜车;向槽内下料，槽下不得有人;槽边卸料，车轮应挡掩，严禁猛推和撒把倒料。

5、两人抬运，上下肩要同时起落，多人抬运重物时，必须由专人统一指挥、同起同落、步调一致、前后互相照应，注意脚下障碍物，并提醒后方人员，所抬重物离地高度一般30cm为宜。

6、用井架、龙门架、外用电梯垂直运输，零散材料码放整齐平稳，码放高度不得超过车厢，小推车应打好挡掩。运长料不得高出吊盘 (笼)，必须采取防滑落措施。

7、跟随汽车、拖拉机运料的人员，车辆末停稳不得下车。装卸物料时应轻搬稳放，禁止抛掷。应按次序码放整齐。随车运料人员不得坐在车载物料前方。车辆倒退时，指挥人员应站在槽帮的侧面，并且与车辆保持一定的距离，车辆行程范围内的砖垛、门垛下不得站人。

8、装卸搬运危险物品 (如炸药、氧气瓶、乙炔瓶等)和有毒物品，必须严格按有关规定、安全技术交底执行。装卸时必须轻拿轻放，避免剧烈震动，不得有互相碰撞或扔掷等行为。作业人员须按要求正确穿戴劳动防护用品。严禁烟火。

9、装、运、卸大石块、盖板、路缘石、方砖等重物时，、应事先确定装卸方法，并设专人指挥。装运块石时应插紧，并不得抛掷。人工抬运石料或盖板时，木杠绳索应坚实，捆绑应牢固，抬运步伐应一致，起落应呼应。

10、运砖时应用砖夹子装卸、码放整齐，不得倾倒卸车。从料垛取料时，应自上而下阶梯状分层拿取。

11、卸材料时，应待车槽挡板打开后，前方、槽下不得有人，车轮应挡掩。

12、地上码放砖、砌块、模板的高度不得超过1.5米。架子上码砖、砌块不得超过3层。

13、不得将材料堆放在管道的检查井、消防井、电信井、燃气抽水缸井等设施上。

14，不得随意靠墙、堆放沉重物料，避免墙倒伤人。

15、休息时，不得钻到车辆下面休息。

第五节人机配合作业

1、人机配合作业前必须进行安全技术交底。

2、人机配合作业时，必须服从信号工指挥。吊装前必须撤至吊臂回转范围以外。

3、给易滚、易滑吊物挡掩时，必须待吊物落稳、信号工指示后方可上前作业。

4、配合挖掘机作业时，严禁进人铲斗回转范围。必须待挖掘机停止作业后，方可进人铲斗回转范围内清槽。

5、配合推土机作业时，必须与驾驶员协调配合。作业人员应站在机械运行前方5米或侧面1.5米以外。机械运行中，严禁上下机械。

6、配合汽车运输作业时，必须服从指挥，物料必须捆绑牢后严禁攀登车辆。

7、指挥、引导推土机、压路机、挖掘机、平地机等施工机械时应遵守下列规定：

1）必须先检查道路，排除地面及空中障碍，并做好井、坑等危险部位的安全防护。

2）行进中必须疏导交通。通过便桥时，必须经施工技术负责人批准，确认安全后方可通过。穿行社会道路时必须遵守交通规则。

8、指挥、引导施工机械作业时，作业人员不得倒退行走。

9、施工机械转移过程中，需在道路上垫木板等物时，必须与驾驶员协调配合，待垫物放稳、人员离开后，方可指挥机械通过。

10、人机配合作业时，应与移动机械保持8米以上的安全距离。

第六节支搭临建设施作业

1、支搭临建设施必须按照安全技术交底作业。

2、支搭临时设施作业中应设专人指挥，分工明确，协调一致。

3、支搭临建设施 (轻体房、轻钢结构宿舍等)时应遵守如下规定：

1）安装立柱、板墙和屋架 (梁)时必须做好临时支撑，联结件应齐全，联结螺栓应牢固。

2）安装屋架 (梁)和上、下屋面作业时，必须使用临时支架和马凳。 3）传递构件时必须上下呼应，待上方、(下方)人员接稳后方可松手。严禁站在没有联结牢固的构件上作业。

4、严禁在高压线下搭设临建设施。临建设施应远离危险建筑物，避开在施建筑物、沟槽 (坑)等。

5，文搭围挡作业，围挡结构的部件必须安装齐全并联结牢固。在有社会车辆通行地段作业时，必须设专人疏导交通。

6、暂停作业时，必须检查己文搭的临时设施，确认稳固后方可离开现场。

第13篇：如何招进普工

老HR心谈记之九---HR如何最大限度的招进普工

在生产因为缺人处于半停工状态，你还指望老板听你的高谈阔论吗，稳定压到一切，其实在工厂，人员的稳定是压到一切的头等大事，老HR的工作如今已对HR的实务工作渐行渐远，但是对招工的关注仍是最大的。每年的招聘计划与招聘活动，仍是老HR冲在一线，有人说，我天生是做人事的，人气很旺，难招工的企业，我去了，人就多起来了，招工就容易了，其实招工好不好招，与企业的工作环境、薪资福利，管理环境、地理位置有着相当的关系，好的企业招工相当容易，不好的企业招工就会困难，但是如何尽最大可能来招聘人员，老HR还是有些与别人不一样的方法，这里分享给大家，希望能提升各位HR的招工功力。

第一：宣传上做足功夫，招工宣传，大家都不陌生，将公司好的方面宣传给别人，不好的方面模糊淡化掉，其实招工宣传的过程，就是企业管理水平展示的过程，在宣传单上，宣传道具上我们要做到大气、规范，一个招工小木板，边打毛线边招工的工厂，很难让你相信，有什么发展前景。招工的宣传不仅是对外，其实对内的宣传相当重要，内部的介绍占了招工的相当一部分比例，我们曾经发动工厂组长以上人员，全部集中，由人事宣传内部招工政策，然后由组长回去分组向员工宣传，很多公司，喜欢发个公告，内部介绍，介绍一个给多少钱，这种做法，个人认为浪费公司的钱还算其次，反倒让员工在介绍人员时，变得毫无动力，这种不掌握员工心理的宣传，起不到多少作用。

第二：全员皆兵，我们招工，有很大一部分，是采用出去摆摊的方式，将人招进来，我们的做法，会让每个单位安排1至2个人固定给人事招工，招工之前，由人事将公司的招工要求，招工政策，招工回答技巧一一培训，做到每一个出去招工的人，都代表公司，回答的标准一致，当然招工对所有人的形象，姿态要求也是非常规范化的。这些挑选的招工人员，必须能说出5个以上公司的好处，并且真正对公司有出自内心的喜爱，很难相象一个自己都想辞职的人出去招人能有多么好的态度。

第三：招工摆摊的技巧，许多在外招工的朋友，拿瓶水，捧本书，有的还吃点零食，一副姜太公钓鱼，愿者上钓的架势，这样的招工，基本上是浪费时间，并且形成恶性循环，越招不到越不想招，我们的招工，采用的3人一组，一人坐摊，负责填写资料，回答应聘者的问题，另2人是主动的在摊位边上宣传，这种宣传是全面的，全方位的，之所这么说，我要求所有招工的人不放弃任何一个对我们公司持有兴趣的人，包括老太太，上班的职员，有的人说和这样的人说，不是浪

费时间吗，这些人明显不会进你们的工厂，其实在外招工，我们还有很大一部分目的是宣传，我们要让所有的人，熟悉我们的工厂名称，让所有的人知道我们厂在招工，要做到有任何人想找工作，第一就会想到我们工厂，这样的效果非常好，并且会产生连锁反应。这就是很多工厂都在摆摊招工，效果却完全不一样的地方，甚至很多HR都对我们的招工的方式不理解。这好比大家打的都是太极，功力深浅不同，当然威力不一样。

第四：24小时的招工机制，有许多人听到这样的话，认为我们疯了，哪有24小时招工的企业，我们的宣传就是24小时招工，我们不会固定任何时间为招工的时候，而是随到随填资料，保安前后门是我们24小时的招工前线，不论是谁只要符合基本条件，就可以填资料，第二天安排面试，随时报到，这样的做法让我们齐聚了不少的人，当然前提是保安的培训与管理。

第五：灵活的异动机制，新进员工很大一部分因为不适应而自离，我们所有员工自离，都有一个人事文员去了解，如果是对车间环境不适应的，我们会及时调整岗位，如果是因为生活上的问题我们也会及时的去处理。这也留住了一些好不容易招进来的人。

随着内地经济的发展，

二、三线城市的崛起，招工会变得越来越困难，大家要看到：面对HR们的不仅仅是困难，还有前所未有的机遇，HR地位改变的机遇，树立信心。迎难而上，正是我们HR人需要的职业特性，也不需要压力太大，毕竟再差的企业还有工人做，再好的企业也有工人走。一起加油！下回和朋友们谈谈网络招聘、现场招聘的一些技巧和方法，希望朋友们一起跟着老HR，学习、实践，再学习，再实践，早日成为HR达人。

第14篇：劳务普工习题集

劳务普工习题集

姓名性别（男、女）工种年龄单位分数日期

一、判断题(正确划√，错误划X)

1．在雨、雪后和冬期、露天作业时必须先清除水、雪、霜、冰，并采取防滑措施。(√)

2．雨期或春融季节深槽(坑)作业时，必须经常检查槽(坑)边上的护栏状况，确认安全。(X)正确答案：雨期或春融季节深槽(坑)作业时，必须经常检查槽(坑)壁的稳定状况，确认安全。

3．进入施工现场作业时，施工现场的人员必须戴安全帽，严禁赤脚、穿拖鞋。(√)

4．施工现场的井、洞、池、沟、槽、坑、作业点、道路口作业时，必须在作业区采取有效的防坠落措施，如防护栏或防护蓖等。白天设明显安全警示标志，夜间必须设红色警示灯。(√)

5．大雨、大雪及风力五级以上(含五级)等恶劣天气时，应停止露天的起重、打桩、高处等作业。(X)答：大雨、大雪、大雾及风力六级以上(含六级)等恶劣天气时，应停止露天的起重、打桩、高处等作业。

6．作业中出现危险征兆时，作业人员应暂停作业，撤至安全区域，并立即向上级报告。未经施工技术管理人员批准，严禁恢复作业。紧急处理时，必须在施工技术管理人员的指挥下进行作业。(√)

7．作业中发生事故，必须及时抢救人员，迅速报告上级，保护事故现场，并采取措施控制事故。如抢救工作可能造成事故扩大或人员伤害时，必须在施工技术管理人员的指导下进行抢救。(√)

8．普通工在从事挖土工作前，必须熟悉作业的内容，对所使用的机械设备要认真进行检查。(X)正确答案：普通工在从事挖土工作前，必须熟悉作业的内容、作业环境，对所使用的铁铣、铁镐、车子等工具要认真进行检查，不牢固不得使用。

9．砍伐树木作业前，检查现场环境，排除空中的危险物。根据环境及风向选择树木倾倒方向，不得倒向墙、桥梁、栏杆、房屋等构筑物。应设专人警戒和疏导交通。(X)

正确答案：检查现场环境、观察风向，排除地面和空中的危险物。根据环境及风向选择树木倾倒方向，不得倒向墙、桥梁栏杆、房屋等构筑物。应确定作业区域，设专人警戒和疏导交通。应检查工具和控制缆绳，符合安全要求后方可作业。

10．车辆倒退时，指挥人员应站在槽帮的侧面，并且与车辆保持一定的距离。(√)

11．配合机械挖土清理槽底作业时，严禁进入铲斗回转半径范围。必须待挖掘机停止作业后，方准进入铲斗回转半径范围内清土。(√)

12．人工回填土用小车向槽内卸土时，待槽下人员撤至安全位置后方可倒土。倒土时应稳倾缓倒，可以撤把倒土。取用槽帮土回填时，必须自上而下台阶式取土，严禁掏洞。(X)

正确答案：人工回填土用小车向槽内卸土时，槽边必须设横木挡掩，待槽下人员撤至安全位置后方可倒土。倒土时应稳倾缓倒，严禁撤把倒土。取用槽帮土回填时，必须自上而下台阶式取土，严禁掏洞。

13．使用蛙式电夯时，必须由电工接装电源、闸箱，检查线路、接头、零线及绝缘情况，夯手把上的开关按钮应灵敏可靠，手把应缠裹绝缘胶布或套胶管，并经试夯确认安全后方可作业。(√)

14．施工机械转移过程中，需在道路上垫木板等物时，必须与驾驶员协调配合，待垫物放稳、人员离开后，方可指挥机械通过。(√)

15．下孔作业前，应排除孔内有害气体。并向孔内输新鲜空气或氧气。(√)

16．钻孔和挖扩桩孔作业所使用的用电设备，电源必须装设漏电保护装置，孔下照明必须采用220V电压灯具。(X)

正确答案：钻孔和挖扩桩孔所使用的用电设备，电源必须装设漏电保护装置，孔下照明必须采用36V安全电压灯具。

17．挖、扩桩孔作业遇有异常情况，如孔、地下水、黑土层、有害气体等，应立即停止作业，撤离危险区，不得擅自处理，严禁冒险作业。(√)

18．人工挖孔必须采用混凝土护壁，其首尾护壁应根据土质情况作成沿口护圈，护圈混凝土强度达到5MPa以后，方可进行下层土方的开挖。必须边挖、边打混凝土护壁(挖一节、打一节)，严禁一次挖完，然后补打护壁的冒险作业。(√)

19．孔内有人作业时，应随时与孔内人员保持联系。孔上人员应随时注意孔壁变化及孔底作业情况，发现异常，应立即协助孔内人员撤离，并向领导报告。(X)

正确答案：孔内有人作业时，孔上必须有专人监护，并随时与孔内人员保持联系，不得擅自撤离岗位。孔上人员应随时监护孔壁变化及孔底作业情况，发现异常，应立即协助孔内人员撤离，并向领导报告。

20．拆除构筑物，应自下而上顺序进行，当拆除某一部分的时候，必须有防止另一部分发生坍塌的安全措施。(X)

正确答案：拆除构筑物，应自上而下顺序进行，当拆除某一部分的时候，必须有防止另一部分发生坍塌的安全措施。

21．砍伐树木时，锯口必须与倾倒方向相同。(X)

正确答案：锯口必须与倾倒方向相反。

22．给易滚、易滑吊物挡掩时，必须待吊物落稳、信号工指示后方可上前作业。(√)

23．在高压线下搭设临建设施，需采取安全措施。临建设施应远离危险建筑物，避开在施建筑物、沟槽(坑)等。(X)

正确答案：严禁在高压线下搭设临建设施。临建设施应远离危险建筑物，避开在施建筑物、沟槽(坑)等。

24．配合挖掘机作业时，进入铲斗回转范围时，须戴安全帽。(X)

正确答案：配合挖掘机作业时，严禁进入铲斗回转范围。必须待挖掘机停止作业后，方可进入铲斗回转范围内清槽。

25．支搭围挡作业，围挡结构的部件必须安装齐全并联结牢固。在有社会车辆通行地段作业时，必须设专人疏导交通。(√)

二、选择题

1．砍切墙根的深度不能超过墙厚的，墙厚度小于两块半砖的时候，严禁砍切墙根掏掘。A：1／2B：1／3C：1／4D：1／5(答案：B)

2．槽、坑、沟边1m以内不得堆土、堆料、停置机具。槽、坑、沟边1m以外堆物高度不得超过米。开挖深度超过米时，必须在边沿处设两道牢固护身栏杆，爬梯两侧挂密目安全网。

A：1.5、2B：

1、2C：

2、2D：

2、1(答案：A)

3．手推车推行作业中应掌握重心、保持平稳。在平地上，前后车距不得小于米，下坡时前后车间距不得小于米，陡坡应根据情况适当延长。

A：

5、12B：

5、10C：

2、10D：

2、8’(答案：C)

．4．跟随汽车、拖拉机运料的人员，车辆未停稳不得下车。随车运料人员不得坐在。

A：车载物料左方B：车载物料右方C：车载物料后方D：车载物料前方(答案：D)

5．挖槽、坑、沟时，槽、坑、沟边米以内不得堆土、堆料、停置机具。

A、2B、3C、1D、1.5

6．地上码放砖、砌块、模板的高度不得超过1．5米。架子上码砖、砌块不得超过层。A：4B：3C：2D：6(答案：B)

7．砍伐树木作业前应检查

A：天气情况、地理情况B：建筑环境、现场环境．

C：现场环境、观察风向D：观察风向、地理情况(答案：C)

8．地上码放砖、砌块、模板的高度不得超过米。架子上码砖、砌块、模板不超过

A、

1、2B、

2、3C、1.5、3D、

2、1

9．不得将材料堆放在电信井、燃气抽水缸井等设施上。

A：沟边、槽边B：、槽边、消防井C：道旁、仓库边D：管道检查井、消防井(答案：D)

10．普工作为非专业施工作业，严禁操作特殊工种专用电气工具、设备和擅自A：检查、拆卸B：操作、维修C：安装、拆卸D：检修、安装

11．人机配合作业时，应与移动机械保持米以上的安全距离。

A：8B：6C：4D：3(答案：A)

12．配合挖掘机机作业时，严禁进入铲斗回转范围。必须待挖掘机内清槽。

A：停止提升B：停止挖土。C：停止回转D：停止作业(答案：D)

13．配合推土机作业时，必须与驾驶员协调配合。作业人员应站在机械运行前方米以外。机械运行中，严禁上下机械。

A：

4、3B：

5、1.5C：

6、2D：

8、6(答案：B)

14．配合汽车运输作业时，必须跟从指挥，物料必须捆绑牢固。作业人员完成指定作业后，应站在车辆的。汽车启动后严禁攀登车辆。

A：前面B：后面C：左面D：侧面(答案：D)

15、人机配合做业时，作业人员不得

A、随行B、侧行C、倒退行走D、顺行

16、在支搭临建设是前，班组必须组织学习。

A、设计交底B、工艺交底C、施工交底D、安全技术交底

17．严禁在(坑)等。 A：照明线B：低压进户线C：高压线D：防护架子(答案：C)

18．支搭围挡作业时，围挡结构的部件必须安装齐全并。在有社会车辆通行的地段作业时，必须设专人疏导交通。

A：锚固B：连接C：固定D：联结牢固

19．暂停作业时，必须检查已支搭的临时设施，

A：确认稳固B：．保持稳定C：基本稳定D：围挡

20．雨期或春融季节深槽(坑)作业时，必须经常检查槽 (坑)壁的，确认安全。A：实际状况B：裂纹状况C：施工状态D：稳定状况(答案：D)

21．严禁擅自拆改、移动安全防护设施。需临时拆除或变动安全防护设施时，必须经同意，并采取相应的可靠措施。

A：施工组长B：工长C：施工技术管理D：项目经理(答案：C)

22．作业时必须遵守劳动纪律，精神集中，不得打闹。严禁

A：餐后作业B：酒后作业C：登高作业D：沟下作业

23．挖土作业过程中应避开管线和构筑物，在距离电力、通讯电缆米范围内，距离燃气、热力、给排水等管道米范围内挖土时，必须在主管单位人员的监护下采取人工开挖。

A：

2、1B：

3、5C：

3、ID：

2、3(答案：A)

24．施工现场的井、洞、坑、池必须有等防护设施和警示标志。

A：安全架和安全网B：安全网和护栏C：防护栏或防护蓖D：保护绳和保护网

25．夜间作业场所必须配备足够的照明设施。沟槽边、作业点、道路口必须设明显安全标志，夜间必须设。

A、安全架和安全网B、安全网和护栏C：蓝色警示灯D：红／黄色警示灯(答案：A)

26．普通工在从事挖土工作前，必须熟悉作业的，对所使用的铁铣、铁镐、车子等工具要认真进行检查，不牢固不得使用。

A：土壤、内容B：环境、气候C：条件、工具D：内容、环境(答案：D)

27．淋灰、筛灰作业时必须正确穿戴个人防护用品(胶靴、手套、口罩)，不得赤脚、露体，作业时应站在上风操作，遇强风，停止筛灰。

A：三级以上B：四级以上C：五级以上D：六级以上

28．挖槽(坑)时必须按安全技术交底要求放坡、支撑或护壁。开挖槽、坑、沟深度超过须根据土质和深度情况按安全技术交底放坡或加可靠支撑。

A：1B：2C：3D：1．5(答案：D)

29．挖土过程中发现古墓、地下管道电缆或其他不能辨认的工负责人。

A：固体、气体B：异物和液体、气体C：液体、异味D：物品

30．配合机械挖土清理槽底作业时，严禁进入范围。必须待挖掘机停止作业后，方准进入铲斗回转半径范围内清土。

A：铲斗回转半径B：挖掘机工作C：铲斗举升D：行走半径

第15篇：普工招聘方案

东莞市远鸿电子科技有限公司

普工招聘方案

一,计划

1．计划招工人数

2．费用（保安招工费，内部员工介绍费）

3．周边工厂情况分析，了解公司的优势。

二.招聘方式

1.成立招聘小组

主要针对于求职者直接上门应聘，由保安协助。

公司门口张贴海报，拉横幅等普工招聘宣传，这种宣传模式适合普工求职的特点。同时也是公司作为招聘普工的主要方式。

A.重视直接上门应聘这种求职方式和加大宣传力度。

B.加强对企业接待及面试人员的培训与管理，充分重视对应聘人员的接待服务，关心他们的问题和想法，尊重他们，重视他们。

C.关于用人标准在招聘工作开展之前公司内部必须先进行沟通交流并达成一致，在招聘过程中让员工得到重视和尊重，并引导他们选择更好的发展方向，更好地认同企业。

D.定时更新公司门口招聘海报，订做招聘横幅。让直接上门应聘者，能直接了解公司最新招聘信息。

E.节假日，组织去人员集中的地方招聘，做些宣传单突出公司优势发给行人，帮忙宣传。

2.公司内部员工介绍

A,加强对内部员工宣传公司形象,让员工了解公司文化，增加招聘人员对公司的认同感。 B,了解和关心员工，让他们觉得公司是很体谅、关心员工的，自愿介绍朋友，同学，亲戚进公司工作。

C,对于老员工介绍新人进公司，公司给予奖励。

奖励方案：每介绍一个人，公司给介绍费，介绍费按月发放。

1.新员工做满1个月介绍费

2.新员工做满2个月介绍费

3.新员工作满3个月介绍费

3.中介公司介绍

通过各种渠道联系合适的中介公司，中介公司每介绍一个，公司给介绍费，介绍费在新人做满三个月以后发放。

三．新员工入职培训

对于新员工入职，都要做简单的培训，讲公司的规章制度和操作流程，让新员工对公司有一个基本的了解，以便日后工作顺利展开。

四．实施方案

1.招工时间

2.确定招聘政策：工资待遇

第16篇：普硅工习题

1.用作水泥混合材料的有哪些矿物质？ 2．水泥中掺加适量混合材料的主要目的是什么? 3.普通硅酸盐水泥与硅酸盐水泥有哪些区别?

4．矿渣硅酸盐水泥为什么可以放宽三氧化硫的限量要求？ 5．用于水泥生产中的矿渣为什么主要是粒化高炉矿渣？ 6．火山灰质硅酸盐的特性有哪些？ 7.急冷对熟料质量有何作用？

8．影响碳酸钙分解速度的因素有哪些？

9．规定水泥的初凝时间和终凝时间各有什么作用？

10.提高水泥粉磨产质量的主要措施有哪些？

11.生产硅酸盐水泥一般用哪几类原料？各类原料主要提供什么成分？每类原料中最常用的品种有哪些？

12.熟料的率值有哪几个？简述硅率高低对熟料煅烧过程及质量的影响

13.熟料急冷有什么目的?

14.影响水泥强度的主要因素有哪些？ 15.如何提高矿渣水泥的早期强度？

16.生料均化的目的是什么？ 17.降低f-CaO的工艺措施有哪些？

18.急冷能使熟料质量好的原因是什么？

19.水泥生产对石灰质原料的质量要求？

20.出厂水泥的质量要求？

21.硅酸盐水泥的技术指标有哪些，为何要作出限定或要求？ 22.简述硅酸盐水泥生产工艺过程及原料。 23.简述水泥生产的主要工序名称。

24.影响水泥安定性的因素有哪些？为确保水泥安定性良好应作哪些限量要求？

25.怎样理解“预分解窑生产线是我国水泥工业发展的基本方向”这句话的含义？

26.简要说明 KH、硅率、铝率的物理含义。 27.综合利用低品位原料有何重大意义？ 28.什么叫原燃料的预均化？ 29.为什么要进行原燃料的预均化？ 30.配料的原则和依据是什么？ 31.简述立式磨的优缺点。

32.生料在煅烧过程的物理化学变化有哪些？

33.碳酸钙分解反应的特点是什么？影响分解速度的因素有哪些？ 34.熟料冷却的目的是什么？为什么要急冷？

35.影响凝结时间的因素有哪些？为什么会影响凝结时间？ 36.硬化水泥浆体的体积变化是由哪些因素引起的？ 37.怎样提高水泥抗渗性？

38.侵蚀的类型有哪些？试述每一种侵蚀的原因。39.如何改善硬化水泥浆体的耐久性？

40.生产中，如保避免所生产的硅酸盐水泥出现废品？

1.用作水泥混合材料的有哪些矿物质？

答：活性混合材料：主要包括粒化高炉矿渣、火山灰质混合材料和粉煤灰等。

非活性混合材料：主要包括砂岩、石灰石、块状的高炉矿渣等。 2．水泥中掺加适量混合材料的主要目的是什么? 答：水泥中掺加适量混合材料的作用是：

（1）提高水泥产量，降低水泥生产成本，节约能源达到提高经济效益的目的；

（2）有利于改善水泥的性能，如改善水泥安定性，提高混凝土的抗蚀能力，降低水泥水化热等；

（3）调节水泥标号，生产多品种水泥，以便合理使用水泥，满足各项建设工程的需要；

（ 4）综合利用工业废渣，减少环境污染，实现水泥工业生态化。 3.普通硅酸盐水泥与硅酸盐水泥有哪些区别?

答：普通硅酸盐水泥与硅酸盐水泥的区别：由于普通硅酸盐水泥掺有 6%~15%的混合材料，因而与硅酸盐水泥相比，普通水泥早期强度的增进率低，比相应硅酸盐水泥要低1~2MPa以上。此外，如使用火山灰质混合材料时，水泥的需水量、干缩性较大，泌水性会降低，而抗蚀性会提高。与硅酸盐水泥相比，普通硅酸盐水泥的早期强度增进率较低，但后期强度增进率较大。

4．矿渣硅酸盐水泥为什么可以放宽三氧化硫的限量要求？答：矿渣水泥中的石膏，不仅可以起调节水泥凝结时间的作用，而且还起到矿渣硫酸盐激发剂的作用，加速矿渣水泥的硬化过程。如果在一定范围内提高石膏掺入量，有利于激发矿渣活性，生成较多的钙矾石，使水泥石结构致密，强度增加。此外，在矿渣水泥中加入适量石灰石代替矿渣，也可以提高矿渣水泥的早期强度。因此可心适当放宽三氧化硫的限量。

5．用于水泥生产中的矿渣为什么主要是粒化高炉矿渣？

答：粒化高炉矿渣是高炉冶炼生铁时所得以硅酸钙和铝硅酸钙为主要成分的熔融物，经淬冷粒化后的产品。粒化高炉矿渣主要由玻璃体组成，而这些玻璃相主要是硅酸钙和铝硅酸钙微晶，晶格排列不整齐，是有缺陷的、扭曲的处于介稳态的微晶子，具有较高的化学潜能（加热时有放热反应）和活性。

6．火山灰质硅酸盐的特性有哪些？答：1）泌水率低，保水性好 2）水化热小，而耐腐蚀性好 3）需水量大，干缩性大，抗冻性差

4）早期强度低，但后期强度较高甚至可以赶上或超过硅酸盐水泥 7.急冷对熟料质量有何作用？

答（要点）：防止C3S晶体长大而强度降低且难以粉磨，防止C3S分解和C2S的晶型转变使熟料强度降低，减少MgO晶体析出，使其凝结于玻璃体中，避免造成水泥安定性不良，减少C3A晶体析出，不使水泥出现快凝现象，并提高水泥的抗硫酸盐性能，使熟料产生应力，增大熟料的易磨性，急冷还可以收回热量，提高热的利用率。 8．影响碳酸钙分解速度的因素有哪些？

答（要点）：（1)石灰石原料的特性 (2)生料细度和颗粒级配 (3)生料悬浮分散程度 (4)温度 (5)窑系统的CO2分压 (6)生料半粘土组分的性质。

9．规定水泥的初凝时间和终凝时间各有什么作用？

答（要点）：初凝时间：满足水泥浆搅拌，浇注成型所需时间。终凝时间：保证成型后尽快具有强度，保证施工进度。

10.提高水泥粉磨产质量的主要措施有哪些？

答（要点）：降低熟料粒度，改善熟料易磨性，降低熟料和磨内温度，加强磨内通风，选粉效率与循环负荷合理配合。

11.生产硅酸盐水泥一般用哪几类原料？各类原料主要提供什么成分？每类原料中最常用的品种有哪些？

答（要点）：水泥生产的原料有石灰质原料、黏土质原料、校正原料。石灰质原料主要提供成分是氧化钙；黏土质原料主要提供二氧化硅、氧化铝、少量的氧化铁；硅质校正原料主要提供二氧化硅；铁质校正原料主要提供氧化铁；铝质校正原料主要提供氧化铝；石灰质原料主要的种类有石灰石、石灰岩、白垩、贝壳、电石渣等；黏土质原料种类有粘土、黄土、页岩、粉煤灰、炉渣等；硅质校正料有砂岩、粉砂岩等；铁质校正料有铁粉、低品位铁矿石等；铝质校正料有铝矾土等。

12.熟料的率值有哪几个？简述硅率高低对熟料煅烧过程及质量的影响

答（要点）：熟料率值指KH、N、P；硅率（N）高，熟料硅酸盐矿物多，熟料强度高，但液相量少，对煅烧不利，需提高烧成温度；硅率（N）低，熟料硅酸盐矿物少，熔剂矿物多，液相量多，煅烧时易结块或发生结圈。

13.熟料急冷有什么目的?

14.影响水泥强度的主要因素有哪些？

答（要点）：影响水泥强度的主要因素有：（1）熟料的矿物组成；（2）水泥细度；（3）施工条件：a、水灰比及密实程度 b、养护温度 c、外加剂 15.如何提高矿渣水泥的早期强度？

答（要点）：①改变水泥熟料矿物组成，适当增加C3S和C3A含量；②提高水泥细度；③选用活性较高的粒化高炉矿渣；④控制矿渣掺加量。

16.生料均化的目的是什么？

答（要点）：生料均化的目的是为了消除或缩小入窑生料成分的波动，使生料化学成分均匀稳定，它对稳定熟料的成分、稳定窑的热工制度、提高熟料的产质量具有重要的意义。

17.降低f-CaO的工艺措施有哪些？

答（要点）：（1）配料要合理，KH不要太高。（2）合理控制生料细度。（3）生料均化要好。（4）物料煅烧时要保证一定的液相量和液相粘度。（5）熟料急冷，以免产生体积膨胀。 18.急冷能使熟料质量好的原因是什么？

答（要点）：（1）可防止或减少C3S分解。（3）能防止β-C2S转化为γ-C2S，导致熟料块的体积膨胀。（3）能防止或减少MgO的破坏作用。（4）使熟料中C3A晶体减少，水泥不出出现快凝现象。（5）可防止C2S晶体长大，阻止熟料完全变成晶体。（6）增大了熟料的易磨性。 19.水泥生产对石灰质原料的质量要求？

答（要点）：（1）CaO≥48% (2)Mg

答（要点）：（1）出厂水泥合格率100%；（2）富裕强度合格率100%；（3）28d抗压强度目标质≥（水泥国家标准规定质+富裕强度+3S）；（4）袋装水泥20包的总质量不少于1000kg，单包净质量不小于49kg，合格率100%；（5）均匀性实验的28d抗压强度变异系数（Cr）目标质不大于3.0%。

21.硅酸盐水泥的技术指标有哪些，为何要作出限定或要求？答：硅酸盐水泥的技术指标有：

1 ）不溶物：为了控制水泥制造过程中熟料煅烧质量及限制某些组分材料的掺量。

2 ）烧失量：主要是为了控制水泥制造过程中熟料煅烧质量以及限制某些组分材料的掺量；

3 ）细度（筛余，比表）：控制水泥颗粒有一定级配以保证水泥能够水化更完全及在使用中能具有良好的和易性、不泌水等施工性能 ; 4 ）凝结时间：初凝时间是为了保证水泥使用时，砂浆或混凝土有足够的时间进行搅拌、运输及砌筑；终凝时间是为了使混凝土能较快硬化或脱模等 ; 5 ）安定性：为防止因某些成分的化学反应发生在水泥水化过程中甚至硬化后，致使剧烈而不均匀的体积变化（体积膨胀）使建筑物强度明显降低，甚至溃裂 ; 6 ）氧化镁含量：水泥中 MgO

答：硅酸盐水泥的生产工艺过包括：生料制备、熟料煅烧及水泥制成（简称“两磨一烧”）。制备熟料的原料有： A 石灰质原料如石灰石，泥灰岩等； B 粘土质原料如高岭石类、蒙脱石类、水云母类等； C 校正原料如硅质校正原料，铁质校正原料。

生产水泥的原料有：水泥熟料、石膏、及混合材（包括粒化高炉矿渣，粉煤灰，火山灰质混合材）。 23.简述水泥生产的主要工序名称。答：主要工序有：原料预均化，原料破碎，生料粉磨，生料均化，原煤预均化，煤破碎，煤磨，熟料烧成，熟料冷却，水泥制成，包装出厂。

24.影响水泥安定性的因素有哪些？为确保水泥安定性良好应作哪些限量要求？

答：影响水泥安定性的因素有：熟料中 f-CaO, 方镁石 , 水泥中 SO 3 的含量。因此，为确保水泥安定性良好应限制水泥中 f-CaO ， MgO, SO 3 等的含量在合适的值以内。

25.怎样理解“预分解窑生产线是我国水泥工业发展的基本方向”这句话的含义？

答：与传统水泥生产工艺相比，预分解生产线有着其它生产工艺无法比拟的优越性。

主要表现在：由于各种新型，节能的装备出现使得它与其它类型生产线相比大量能耗低；生产中排出的污染物比其它生产类型生产线大大降低，能够实现清洁生产；能够有效利用各种工业副产品包括各种废渣，废料，再生燃料及各种有毒有害物质等；由于它利于大型化，使得整个水泥工业能够更加有利地发展。而当前我国的水泥工业，预分解生产线生产的水泥产量还不足总产量的 50% ，整个水泥工业的能耗仍然较高，生产率低，因此说预分解技术是我国水泥工业发展的基本方向。 26.简要说明 KH、硅率、铝率的物理含义。

答：KH 表示熟料中二氧化硅被氧化钙饱和成硅酸三钙的程度。硅率表示熟料中硅酸盐矿物与熔剂矿物的相对含量。铝率表示熟料中 C 3 A 和 C 4 AF 的相对含量。 27.综合利用低品位原料有何重大意义？

答：低品位的原料更易获得，且价格低廉，可节约成本，可使企业获得更多的经济效益和社会效益。

综合利用低品位原料可使得水泥生产的原料更加丰富，减少不必要的浪费，实现水泥行业的可持续发展。 28.什么叫原燃料的预均化？

答：原燃料的预均化是指原燃料在储存、取用过程中，通过采用特殊的堆、取料方式及设施，使原料或燃料化学成分波动范围缩小，为入窑前生料或燃料煤成分趋于均匀一致而做的必要准备过程。 29.为什么要进行原燃料的预均化？

答：原燃材料的化学成分、灰分及热值常常在一定的范围内波动，有时波动还是比较大的。如果不采用必要的均化措施，尤其是当原料的成分波动较大时势必影响原料的准确配合，从而不利于制备成分高度均齐的生料；当煤质的灰分和热值波动较大时，必然影响到熟料的煅烧时的热工制度的稳定。上述两方面的情况同时存在时，就无法保证熟料的质量及维持生产的正常和设备的长期安全运转。另一方面，某些品质略差的原燃材料将受到限制而无法采用，不利于资源的综合利用。因此需要对原燃料进行预均化。 30.配料的原则和依据是什么？

答：配料的原则是配制的生料易磨易烧，生产的熟料优质，充分利用矿山资源，生产过程易于操作控制和管理，并尽可能简化工艺流程。配料的依据是水泥品种及强度等级，原燃材料品质，生产具体条件。 31.简述立式磨的优缺点。

答：其优点有：粉磨效率高；烘干能力强；系统简单；入磨物料粒度大；控制方便；噪音低，金属消耗少；漏风少；运转率高等。其缺点有：不适宜粉磨磨蚀性大的物料，否则磨辊、磨盘衬板磨损大，影响产质量；衬板磨损后更换和维修工作量大，难度亦大；操作技术水平要求较高。

32.生料在煅烧过程的物理化学变化有哪些？

答：生料在煅烧过程中依次发生干燥、粘土矿物脱水、碳酸盐分解、固相反应、熟料烧结及熟料冷却结晶等重要的物理化学反应。 33.碳酸钙分解反应的特点是什么？影响分解速度的因素有哪些？答：碳酸钙分解反应的特点是：可逆反应；强吸热反应；烧失量大；分解温度与 CO 2 分压和矿物结晶程度有关。

影响分解速度的因素有 ; 石灰质原料的特性；生料细度和颗粒级配；生料悬浮分散程度；温度；系统中 CO 2 分压；生料中粘土质组分的性质。

34.熟料冷却的目的是什么？为什么要急冷？

答：熟料冷却的目是：改善熟料质量与易磨性；降低熟料温度，便于熟料的运输、储存和粉磨；部分回收熟料出窑带走的热量，预热

二、三次空气，从而降低熟料热耗，提高热利用率。

急冷是为了防止或减少 C 3 S的分解；避免β-C 2 S转变成γ-C 2 S；改善了水泥安定性；使熟料C 3 A晶体减少，提高水泥抗硫酸盐性能；改善熟料易磨性；可克服水泥瞬凝或快凝。

35.影响凝结时间的因素有哪些？为什么会影响凝结时间？答：影响凝结时间的因素有：熟料矿物组成、水泥细度、水灰比、温度和外加剂等。因为这些因素是影响水泥中各矿物的凝结速度的主要因素。而水泥水泥凝结时间的长短决定于水泥的凝结速度，因此它们会影响水泥的凝结时间。

36.硬化水泥浆体的体积变化是由哪些因素引起的？

答：体积变化主要是由化学减缩，湿胀干缩和碳化收缩等因素引起的。 37.怎样提高水泥抗渗性？

答：1 ）合理控制水灰比，减小水泥浆体或混凝土内部孔径尺寸； 2 ）改变孔级配，变大孔为小孔以及尽量减小连通孔等途径来提高抗渗性；

3）使混凝土充气搅拌、捣实等。

38.侵蚀的类型有哪些？试述每一种侵蚀的原因。

答：1 ）淡水侵蚀：水化产物必须在一定的 CaO 浓度下才能稳定，硬化水泥浆体受淡水侵析时，其组成逐渐被水溶解并在水流动时被带走，失去水化产物稳定的条件，最终导致水泥石结构破坏。 2 ）酸和酸性水侵蚀：硬化水泥浆体与酸性溶液接触时，其化学组分就会直接溶析或与酸发生化学反应形成易溶物质被水带走，从而导致结构破坏。

3）硫酸盐侵蚀：介质溶液中的硫酸盐与水泥石组分反应形成钙矾石而产生结晶压力，造成膨胀开裂，从而破坏硬化浆体结构。 39.如何改善硬化水泥浆体的耐久性？答：1 ）选择适当组成的水泥； 2) 掺适量混合材料； 3) 提高施工质量 4 ）进行表面处理包括表面化学处理及表面涂覆和贴面处理等。 40.生产中，如保避免所生产的硅酸盐水泥出现废品？答：1 ）严格控制原料的成分；

2 ）使原料得到充分预均化，以防止因生料成分波动而引起的质量不合格；

3 ）做到生料喂料及喷煤量的稳定，以防止熟料中 f-CaO 过高； 4 ）对熟料进行急冷，以产生玻璃体，降低熟料中游离氧化镁含量； 5 ）合理控制水泥配料中石膏的掺量。

第17篇：普工工作心得

普工工作心得范文

不知不觉，从进XX公司工作至今，时间已过一年。在这段时间里，我从一个普通工人转变成为一个生产线技术员，自己对于这种转变是深有体会。其实工作也不是想象中的那么难，只要多听，多学，多问，多想，多实践这就是我一年来工作所得出的心得。以前自己只知道做好自己的本职工作就算是做好了工作。好好工作就是为了企业。其实不然。在这一年中，同事之间的团结友谊渲染了我的热情，上司的鼓励与支持坚定了我的信心。让我慢慢明白做好了自己的本职工作并不完全算是一个好员工，一个好的员工需要富有更多的责任感。好好工作也不单单只是为了企业，更是为自己而工作。在XX公司我学到了很东西，也改变了很多。让我不断的完善自己。当然我现在也有很多不足。比如技术上还不够熟练，责任心还不够严谨。这都是需要我去改善的问题。也希望各位同仁好好工作，不断的完善自己，提升自身砝码。工作不仅仅是为了企业，更是为了我们自己。为了我们自己的将来，那我们更应该好好的工作!谢谢!!!

第18篇：普工求职自我介绍

2016普工求职自我介绍范文

在面试求职时需要作一个自我介绍，本文是学习啦小编为大家整理的普工求职自我介绍范文，仅供参考。

普工求职自我介绍范文一：

我于****年*月以优异的成绩考进河北职业技术学院。*年的校园生活，使我自身的综合素质、修养、为人处事能力以及交际能力等都有了质的奔腾;让我懂得了除学习以外的个人处事能力的重要性和交际能力的必要性。

大学生活与社会生活是相互映射，所以大学阶段的个人综合素质与能力的培养、进步;才是我们作为当代大学生的主题。

除此之外，课余时间我经常利用网络带来的便利，关注最新科学技术动态;尤其是有关本专业的知识。使自己始终紧跟世界最新发展潮流和时代的步伐。因此我学习熟练把握windows、office等软件的操纵和安装系统，熟悉网页设计;一直以\"一专多能，全面发展\"来严格要求自己，勤奋拼搏、刻苦好学。

踏实并系统地学习所开的课程知识，并取得了优异成绩。在校期间，我虚心求学、刻苦认真、吃苦刻苦，工作兢兢业业，及时总结;注重理论联系实际，培养自己的自学能力以及分析、解决题目的能力。积极参加校内外的实践活动，重视团队合作精神;作为系学生会干部的我，有较强的组织、宣传、治理和应变能力;有高度的责任心和良好的人际关系。在出色地完成上级交予的任务外，还在校内组织和开展一些有意义的活动中，能有力地组织同学及调动同学们的积极性;从中也锻炼和进步了自己的组织和领导能力。表现出较强的与人密切合作的能力和良好的环境适应能力;并且深受同学们和老师以及领导的认可。

在日常生活中以积极的态度和与同学们的相处极为融洽，受到同学们的欢迎同时自身的交际能力随之增强，作为一名有志青年，我果断拥护中国***的领导;坚持四项基本原则。认真学习马列主义、毛泽东思想、***理论和全面贯彻***\"三个代表\"的重要思想，并且已向党组织靠拢。

*年的学习生涯是我人生路上的一小段，并且通过系统化、理论化的学习;学到了很多的知识，更重要的是如何以较快速度把握一种新事物的能力，思想成熟了很多，性格更坚毅了。如今我有信心接受任何新的挑战和考验。

我希看大家能从我的校园生活先容中看到我的勤奋与努力，我相信在这个奋发向上的公司里我将更加受到良好的熏陶在事业上更上一层楼，谢谢! 普工求职自我介绍范文二：

我叫xxx，来自美丽的广西，毕业于广西xx大学xx学院xx系。

我是一个天生感性，后天理性的女孩。在成长的道路上，将两者有机地结合，既充分享受做事过程当中的快乐，又从不轻视每件事带给自己的收获，驾着理想的航船，把握着手中的罗盘，向既定的方向驶去。

因此我愿意为我所热爱的事业投入最大的勇气、信心和热情，付出青春的汗水、勤奋和努力!我将用我一颗深深的责任心和无限的热情为贵公司尽自己的一份绵薄之力.我相信天道酬勤，虽然作为参加过工作一年的年轻人，我正视到自己还有很多不足，应尽量放低自己的位置，更多地尊重周围的人，充分预料将会遇到的困难，用一颗敬畏、谨慎的心看待人和事.只有正确地看待自己，把自己的能量看淡些，用尊重的目光注视别人，用平和的心态去处理要做的事，最后便会发现美好的结果.相信您给予我的机会，将是我人生路上新的起点.泰山不择细土，故能成其高;大海不择小流，故能成其深.十几年寒窗，我以年轻人最诚挚的渴望，盼望着独具慧眼的您给予的佳音。

普工求职自我介绍范文三：我叫xxx，来自广东东莞，我的人生格言是,没有做不懂只有想不到.我20xx年毕业于中山大学。20xx年在工商银行东莞支行实习工作一年。之前1年的工作使我有了丰富的银行临柜能力。我认为我可以很好的胜认贵行的大堂经理一职.谢谢! 普工求职自我介绍范文四：

我叫xxx,来自****.****年*月份以专业考试得分第*的好成绩毕业于****大学的xx专业.毕业之前,我曾在xx公司实习过,xx公司和贵公司是同类行业.本人性格开朗,善于微笑，长于交际,会简单日语及芭蕾舞.我相信,这一切将成为我工作最大的财富.我在很久就注意到贵公司,贵公司无疑是**行业中的姣姣者(将你所了解的公司荣誉或成果填上).同时我又了解到,这又是一支年轻而又富有活力的队伍.本人非常渴望能够在为其中的一员.如果有幸获聘,本人将以为公司创造最大利益为自己最大的利益,不讲价钱.真诚做好每一件事,和同事们团结奋斗.勤奋工作,加强学习,不断进步!