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财务科负责人述职述廉报告(精选多篇)

发布时间:2020-04-19 00:41:26 来源:述职述廉报告 收藏本文 下载本文 手机版

推荐第1篇:负责人述职述廉报告

一、以“团结、高效”为要求,加强了干部队伍建设

坚持班长抓班子,班子带队伍,队伍促发展的指导思想,围绕五好目标,狠抓干部队伍建设。

1、勤奋学习,努力提高执政水平。

yjby`s始终把理论和业务学习放在首位。着重学习马克思主义理论、邓小平理论和“三个代表”重要思想和十八大报告精神,认真学习法律常识、市场经济知识、农业科技知识和上级有关文件。扎实抓好领导干部\"五个一\"读书教育等活动。通过学习,进一步提高了贯彻实践“三个代表”的自觉性和坚定性,保持了与时俱进的精神状态。认真组织好党委中心组理论学习,作好干部读书笔记。保证了大家在思想政治上同党中央保持一致,提高了贯彻执行上级党委、政府的重大决策的自觉性和坚定性。

2、民主集中,努力维护班子团结。

深入开展了\"五好\"乡党委,乡书记、乡长\"一对好搭档\",“一对好主干”等活动。我坚持和贯彻民主集中制原则,坚决执行县委、乡党委的各项决议、决定,坚持集体领导和个人分工负责制,无论是议事、谋事、做事,都能做到相互通气、交换意见。在牵涉全局重大问题的决策上,能广泛征求干部群众意见,发挥集体智慧优势,再提交班子集体研究决定。对分管领导的工作,积极支持和鼓励他们在分工的范围内独立行使职权,在其位,谋其政,做到分工不分家。在班子内部政治生活中,能带头开展批评与自我批评,出现工作分歧和矛盾及时沟通化解。善于听取各方面的意见和建议,不计较个人的利益得失,大事讲原则,小事讲风格,做到与班子成员相互之间推心置腹、坦诚相见。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的良好氛围做到领导班子“合心、合拍、合力”。

3、廉洁奉公,努力带好干部队伍。

我认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责,切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作,有效地预防了职务犯罪和严重违纪行为。以制度建设为突破口,狠抓了干部队伍建设。建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度,建立健全了乡村两级干部考核激励约束机制,建立了一整套加强、完善农村基层组织建设的制度,使农村基层组织建设逐步走上正规划、制度化、规范化轨道。认真开展“诺廉、践廉”活动,努力把好办事政策关、生活纪律关、处事人情关。扎实落实好党风廉政建设责任制的各项规定。着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。

二、以“统领、服务”为要求,加强了党的建设

我认真落实党建工作制度,坚持每季一次的党建领导小组成员会议,定期研究、安排部署党建工作。认真落实一月一次的党支部书记联席会制度。抓好以党支部为核心的村级组织建设,选好配强村级班子。

1、加强村级组织建设,增强党支部的战斗力。一是制定和完善基层组织建设规划。主要针对抓好班子,带好党员队伍,如何发展壮大集体经济提高农民收入和建立好的民主管理制度几方面重点问题,全乡10个村都根据实际情况和自身特点制定了规划。二是深化创建“惠民党支部”活动。以抓好党建服务于经济建设为要求,全面推进“惠民党支部”创建工作。在创建过程中,把发展富民经济、树立党员在农村中的先进形象、党员积极为农村发展做贡献为核心的“强队伍、树形象、讲奉献”活动作为支部党建工作重点。各村结合自身情况,合理使用人力、物力、财力,以最小的投入换取人民群众最大程度的利益。使村党支部真正达到“爱民、惠民、利民”的标准。三是保质保量的做好后进支部转化工作。按照转化规划和标准,认真开展后进转化工作,认真研究市场经济条件下党支部工作的新特点,选准着力点,提高后进转化工作水平。做到支部活动正常开展,规范了“一栏三册”使用,各项制度上墙。进一步增强党组织的凝聚力和战斗力,发挥党员的先锋模范作用。

2、加强党员发展管理,增强党员的凝聚力。一是发展党员工作。严格按照“十六字”方针,采取审慎的态度发展,“宁缺勿滥”,重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中,采取乡党委成员联系村制度,协助考察申请入党人员,在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”,从源头保证了党员的质量,XX年全乡共发展党员16名,没有出现连续两年没发展党员的村。 二是流动党员管理。建立流动党员登记制度,及时掌握流动党员的动向。建立支委联系制度,支委随时掌握自己分管的流动党员情况,将流动党员情况定期向组织汇报,作为民主评议党员的依据。加大外出流动党员办理《流动党员活动证》的工作力度,尽量使流动党员持证外出,参加外出所在地党组织活动。把流动党员管理作为“村优秀领导集体”考核评比的一项重要内容,明确支部书记为具体责任人并与党支部书记考核挂钩。使全乡的流动党员管理逐步走上了规范化轨道。

3、做好村级组织换届选举试点工作,增强村干部的向心力。xx乡平和村被县委确定为村级组织换届选举工作试点村以来,按照配足配强,结构合理,程序合法的要求,依法成功地完成了平和村的换届选举工作。村两委班子共7人,平均年龄39岁,年龄最大的48岁,最小的32岁;文化程度最高是中专,最低的是初中;党员6人;经济能人3人。是一个老中轻相结合,富有活力、战斗力、凝聚力,想干事,能干事,干成事的村级组织班子。在搞好试点村的换届选举工作基础上,总结经验,寻找问题,化解矛盾,研究对策,为全面开展村级组织换届工作做好准备。

三、以“富民、强乡”为要求,加强了社会经济建设

我强化了党的政治优势,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,在机遇和挑战并存的关键时期,平视困难、分析困难,在发展中克服困难,党的建设得到加强,惠民工程得到全面落实。

1、标准农田建设工作。重点是做好东方黄山、双湾、新田、郭山等9个村2400亩的标准农田建设和郭山、廿五坑、梅洋下等三个村的新增609亩有效耕地面积建设工作。目前,共建成标准农田的水渠和便道35000米,新增耕地面积已完工500亩。

2、康庄工程建设工作。重点做好平和至郭山、平和至新田、田东至雪山的三条通村康庄工程建设。目前三个村的康庄工程已完成路基、路面的主体工程。

回顾过去一年的工作,也取得了一些成绩,这离不开党和组织的正确领导,也离不开广大干部、群众的大力支持配合,但与组织和人民的要求还是有差距的,自身还存在一些问题和不足:一是深入调查研究还不够;二是创造性开展工作还不够;三是对干部谈)心交心还不够。所有这些问题,有待于在以后工作中进一步改进。今后,要以“三个代表”重要思想为指导,以更大的努力,更严的要求,更强的责任心,更高的工作热情,克服困难,埋头苦干,为平和的经济社会发展做出更大的努力,取更大的成绩。

物价局长述职述廉报告 国土资源局述职述廉报告 检察长述职述廉报告

推荐第2篇:乡镇负责人述职述廉报告

2007年述职述廉报告

2007年,我高举中国特色社会主义理论伟大旗帜,紧扣学习、贯彻十七大精神这一主线,以解放思想为前提,以制度建设为保证,切实加强党的思想、组织、作风建设,为全乡“三个文明”的协调发展提供了强有力的政治保证,实现了全乡经济快速发展、社会稳定的良好局面。

一、以“团结、穿越小说网 http://www.daodoc.com高效”为要求,加强了干部队伍建设。

坚持班长抓班子,班子带队伍,队伍促发展的指导思想,围绕五好目标,狠抓干部队伍建设。

1、勤奋学习,努力提高执政水平。

我始终把理论和业务学习放在首位。着重学习马克思主义理论、邓小平理论和“三个代表”重要思想和十七大报告精神,认真学习法律常识、市场经济知识、农业科技知识和上级有关文件。扎实抓好领导干部\"五个一\"读书教育等活动。通过学习,进一步提高了贯彻实践“三个代表”的自觉性和坚定性,保持了与时俱进的精神状态。认真组织好党委中心组理论学习,作好干部读书笔记。保证了大家在思想政治上同党中央保持一致,提高了贯彻执行上级党委、政府的重大决策的自觉性和坚定性。

2、民主集中,努力维护班子团结。

深入开展了\"五好\"乡党委,乡书记、乡长\"一对好搭档\",“一对好主干”等活动。我坚持和贯彻民主集中制原则,坚决执行县委、乡党委的各项决议、决定,坚持集体领导和个人分工负责制,无论是议事、谋事、做事,都能做到相互通气、交换意见。在牵涉全局重大问题的决策上,能广泛征求干部群众意见,发挥集体智慧优势,再提交班子集体研究决定。对分管领导的工作,积极支持和鼓励他们在分工的范围内独立行使职权,在其位,谋其政,做到分工不分家。在班子内部政治生活中,能带头开展批评与自我批评,出现工作分歧和矛盾及时沟通化解。善于听取各方面的意见和建议,不计较个人的利益得失,大事讲原则,小事讲风格,做到与班子成员相互之间推心置腹、坦诚相见。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的良好氛围做到领导班子“合心、合拍、合力”。

3、廉洁奉公,努力带好干部队伍。

我认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责,切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作,有效地预防了职务犯罪和严重违纪行为。以制度建设为突破口,狠抓了干部队伍建设。建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度,建立健全了乡村两级干部考核激励约束机制,建立了一整套加强、完善农村基层组织建设的制度,使农村基层组织建设逐步走上正规划、制度化、规范化轨道。认真开展“诺廉、践廉”活动,努力把好办事政策关、生活纪律关、处事人情关。扎实落实好党风廉政建设责任制的各项规定。着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。

二、以“统领、服务”为要求,加强了党的建设。

我认真落实党建工作制度,坚持每季一次的党建领导小组成员会议,定期研究、安排部署党建工作。认真落实一月一次的党支部书记联席会制度。抓好以党支部为核心的村级组织建设,选好配强村级班子。

1、加强村级组织建设,增强党支部的战斗力。一是制定和完善基层组织建设规划。主要针对抓好班子,带好党员队伍,如何发展壮大集体经济提高农民收入和建立好的民主管理制度几方面重点问题,全乡10个村都根据实际情况和自身特点制定了规划。二是深化创建“惠民党支部”活动。以抓好党建服务于经济建设为要求,全面推进“惠民党支部”创建工作。在创建过程中,把发展富民经济、树立党员在农村中的先进形象、党员积极为农村发展做贡献为核心的“强队伍、树形象、讲奉献”活动作为支部党建工作重点。各村结合自身情况,合理使用人力、物力、财力,以最小的投入换取人民群众最大程度的利益。使村党支部真正达到“爱民、惠民、利民”的标准。三是保质保量的做好后进支部转化工作。按照转化规划和标准,认真开展后进转化工作,认真研究市场经济条件下党支部工作的新特点,选准着力点,提高后进转化工作水平。做到支部活动正常开展,规范了“一栏三册”使用,各项制度上墙。进一步增强党组织的凝聚力和战斗力,发挥党员的先锋模范作用。

2、加强党员发展管理,增强党员的凝聚力。一是发展党员工作。严格按照“十六字”方针,采取审慎的态度发展,“本文来源:公务员在线http://www.daodoc.com宁缺勿滥”,重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中,采取乡党委成员联系村制度,协助考察申请入党人员,在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”,从源头保证了党员的质量,2007年全乡共发展党员16名,没有出现连续两年没发展党员的村

。二是流动党员管理。建立流动党员登记制度,及时掌握流动党员的动向。建立支委联系制度,支委随时掌握自己分管的流动党员情况,将流动党员情况定期向组织汇报,作为民主评议党员的依据。加大外出流动党员办理《流动党员活动证》的工作力度,尽量使流动党员持证外出,参加外出所在地党组织活动。把流动党员管理作为“村优秀领导集体”考核评比的一项重要内容穿越小说网 http://www.daodoc.com,明确支部书记为具体责任人并与党支部书记考核挂钩。使全乡的流动党员管理逐步走上了规范化轨道。

3、做好村级组织换届选举试点工作,增强村干部的向心力。xx乡平和村被县委确定为村级组织换届选举工作试点村以来,按照配足配强,结构合理,程序合法的要求,依法成功地完成了平和村的换届选举工作。村两委班子共7人,平均年龄39岁,年龄最大的48岁,最小的32岁;文化程度最高是中专,最低的是初中;党员6人;经济能人3人。是一个老中轻相结合,富有活力、战斗力、凝聚力,想干事,能干事,干成事的村级组织班子。在搞好试点村的换届选举工作基础上,总结经验,寻找问题,化解矛盾,研究对策,为全面开展村级组织换届工作做好准备。

三、以“富民、强乡”为要求,加强了社会经济建设。

我强化了党的政治优势,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,在机遇和挑战并存的关键时期,平视困难、分析困难,在发展中克服困难,党的建设得到加强,惠民工程得到全面落实。

1、标准农田建设工作。重点是做好东方黄山、双湾、新田、郭山等9个村2400亩的标准农田建设和郭山、廿五坑、梅洋下等三个村的新增609亩有效耕地面积建设工作。目前,共建成标准农田的水渠和便道35000米,新增耕地面积已完工500亩。

2、康庄工程建设工作。重点做好平和至郭山、平和至新田、田东至雪山的三条通村康庄工程建设。目前三个村的康庄工程已完成路基、路面的主体工程。

3、招商引资工作。按平常心理来看,在xx乡搞招商引资工作是不可能的,我积极克服土地、环保的种种压力,成功引进了浙江晶环机械股份有限公司,该公司首期计划投资2000万元,年产值可达5000万元。目前10多亩用地已通过县招投标中心组织挂牌出让给企业。在招商引资的前期准备工作中,共投入政策处理、征地、一通三平等资金120万元。一是抓好有关土地、规划、环保、电力等方方面面的政策协调工作;二是依法征用村集体土地,并开展基础设施建设,做好一通三平工作。三是帮助企业报批,尽快进场施工,加快建设进度。

4、“百千工程”工作。今年重点是东方村和梅洋下村等两个村的村庄整治工作,共拆除露天粪坑8处,拆违章建筑15处,清理垃圾死角17处,粉刷赤膊房64间,建公共厕所4处,雇卫生保洁员2名,安装了路灯,平整了绿化带,配备了垃圾车等,改善了村容村貌,美化了人居环境,提高了人民的生活质量。现已通过市验收组的验收。

5、扶贫迁村工作。结合整村迁移、地质灾害点治理、宅基地整理等工作,深入开展扶贫迁村和下山移民工作。平和扶贫迁村点已完成宅基地平整45间,落实下山移民19户82人,建房8间。

6、生态乡建设工作。市级生态乡建设已向市申报验收。平和村和大洋口村的污水处理系统已开工建设。封山育林工作深入开展,全乡共落实国家级生态公益林2417亩,市级生态公益林4500亩。

7、维稳工作。加强综治中心工作,配齐配强村级治保调解主任,积极做好各类社会矛盾纠纷排查调处工作,及时化解矛盾,落实领导包案制度(共三件),压低三访,没有出现越级上访和聚众闹事事件。如xx乡校教师被廿五坑“疯子”咬伤指头一事,“疯子”无法定为精神病人,无法依法严厉打击的情况,我乡专门成立一个由联片民警、乡分管政法副书记、乡综治办主任、村党支部书记、乡校校长等组成的维控组织,定期或不定期地对“疯子”进行谈心交心,及时掌握动态。化解矛盾,以防发生更为恶劣的违法行为。

四、以“勤政、廉政”为要求,加强了自身建设。

1、密切联系群众。我生长在农村,多年在基层工作,始终认识到我是一名普通的人民公仆,职责就是全心全意为人民服务。在工作中能坚持走群众路线,谦虚谨慎,平易近人,从不摆架子,千方百计挤出时间深入到村、学校、贫困户、老党员家庭调查研究,广泛听取干部群众的意见和建议,努力做到事必躬亲。无论是在抗台、项目工程建设,还是维护社会稳定等方面,始终在一线,积极面对困难,冷静应对矛盾,全力排除阻力,主动与班子成员一道出谋划策,解决问题,化解矛盾,攻克困难。力所能及地为群众解决实际问题,积极做到关注民生、体察民意、善待百姓、造福人民。

2、清正廉洁。我一直非常注意洁身自好,严格把好党风廉政关。严格按廉洁自律的有关规定对照检查,自觉接受党组织和人民群众的监督,自觉抵制不正之风,强化责任意识,为党和人民掌好权、用好权,做到清白做人、干净办事。坚持艰苦创业、勤俭持家,办事情不大手大脚,不乱花钱。

总之,回顾过去一年的工作,也取得了一些成绩,这离不开党和组织的正确领导,也离不开广大干部、群众的大力支持配合,但与组织和人民的要求还是有差距的,自身还存在一些问题和不足:一是深入调查研究还不够;二是创造性开展工作还不够;三是对干部谈心交心还不够。所有这些问题,有待于在以后工作中进一步改进。今后,要以“三个代表”重要思想为指导,以更大的努力,更严的要求,更强的责任心,更高的工作热情,克服困难,埋头苦干,为平和的经济社会发展做出更大的努力,取更大的成绩。

乡镇负责人2007年述职述廉报告

推荐第3篇:村两委负责人述职述廉报告

村两委负责人述职述廉报告

尊敬的全体党员、村民代表:

您们好!三年来在上级党委政府以及在村党支部的正确领导下,村两委干部的协力和全体村民的大力支持下村委工作取的了一点成绩,体现在以下几方面。

一、在村党支部的带领下,坚持理论学习,学习了党章党规党纪等知识,大张旗鼓的学习了党的十九大报告精神,学习了习近平新时代中国特色社会主义道路理论。通过学习在工作中、生活中不断增强了遵守党规党纪的自觉性,始终把党规、党纪挺在前面,通过学习党的十九大报告精神,在工作中不断增强了作为一名基层党员,农村干部要全心全意为民服务的意识和主动性。

二、抓好落实全村的各项任务

1、为民为实事方面:三年来共取得上级拔款205.06万元,完成了13个项目工程。其中道路硬化四条,总投资81.5万元。亮化美化家园总投资41万元。开展一事一议项目3个,总投资83.48万元等。

2、①认真做好贫困户的评定工作,并如期完成了24户81人的脱贫攻坚任务,其中易地搬迁10户,已全部搬入新居,住房条件明显得到改善,过上幸福生活。②认真做好每年的低保评定工作,让真正生活困难的群众,生活有保障。群众对村两委的贫困户的评定及低保户的评定是满意的。

3、在村党支部的领导下村两委紧密团结,工作积极努力配合认真做好每年新农合、新农保、三农保险等缴费工作,并如期完成了上级下达我村各项指标任务。每年年终在镇工作目标考评中都能获得二至三不等的奖项,工作得到党委政府的充分肯定。

4、大力抓好涉麻制毒宣传工作,完成100%的三书签订,做到一户不漏家喻户晓的宣传效果,我村无参与涉麻制毒犯罪人员。

5、做好社会维稳工作和平安三率测评工作,使我村无发现上访事件,村民之间和睦相处,确保一方平安。

三、存在不足

1、本人因水平有限,对我村整体发展缺泛思路,发展思路不够清晰。

2、工作中胆子不够大,有时怕得罪人。

四、2018的工作思路及工作计划

1、继续加强学习,加强村级组织建设,提高班子战斗力,增强村两委干部的工作积极性。

2、继续做好土地连片流转工作,把富余的劳动力解放出来,提高村民的经济收入。

3、做好中心坝土地开发利用,配合政府做好招商引资工作。

4、积极筹备建设一座多功能的老人活动中心。

即将过去的三年虽然取得了一点成绩,但距离上级的要求还差得远,新的目标,新的征程任重而道远,在上级党委政府的坚强领导下,村两委团结一心,齐心协力,开拓创新,为建设新岗头而努力备斗。

以上汇报有不妥之处,敬请批评指正。

谢谢大家!

推荐第4篇:乡镇负责人述职述廉报告

xx年,我高举中国特色社会主义理论伟大旗帜,紧扣学习、贯彻十七大精神这一主线,以解放思想为前提,以制度建设为保证,切实加强党的思想、组织、作风建设,为全乡“三个文明”的协调发展提供了强有力的政治保证,实现了全乡经济快速发展、社会稳定的良好局面。

一、以“团结、高效”为要求,加强了干部队伍建设。

坚持班长抓班子,班子带队伍,队伍促发展的指导思想,围绕五好目标,狠抓干部队伍建设。

1、勤奋学习,努力提高执政水平。

我始终把理论和业务学习放在首位。着重学习马克思主义理论、邓小平理论和“三个代表”重要思想和十七大报告精神,认真学习法律常识、市场经济知识、农业科技知识和上级有关文件。扎实抓好领导干部\"五个一\"读书教育等活动。通过学习,进一步提高了贯彻实践“三个代表”的自觉性和坚定性,保持了与时俱进的精神状态。认真组织好党委中心组理论学习,作好干部读书笔记。保证了大家在思想政治上同党中央保持一致,提高了贯彻执行上级党委、政府的重大决策的自觉性和坚定性。

2、民主集中,努力维护班子团结。

深入开展了\"五好\"乡党委,乡书记、乡长\"一对好搭档\",“一对好主干”等活动。我坚持和贯彻民主集中制原则,坚决执行县委、乡党委的各项决议、决定,坚持集体领导和个人分工负责制,无论是议事、谋事、做事,都能做到相互通气、交换意见。在牵涉全局重大问题的决策上,能广泛征求干部群众意见,发挥集体智慧优势,再提交班子集体研究决定。对分管领导的工作,积极支持和鼓励他们在分工的范围内独立行使职权,在其位,谋其政,做到分工不分家。在班子内部政治生活中,能带头开展批评与自我批评,出现工作分歧和矛盾及时沟通化解。善于听取各方面的意见和建议,不计较个人的利益得失,大事讲原则,小事讲风格,做到与班子成员相互之间推心置腹、坦诚相见。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的良好氛围做到领导班子“合心、合拍、合力”。

3、廉洁奉公,努力带好干部队伍。

我认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责,切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作,有效地预防了职务犯罪和严重违纪行为。以制度建设为突破口,狠抓了干部队伍建设。建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度,建立健全了乡村两级干部考核激励约束机制,建立了一整套加强、完善农村基层组织建设的制度,使农村基层组织建设逐步走上正规划、制度化、规范化轨道。认真开展“诺廉、践廉”活动,努力把好办事政策关、生活纪律关、处事人情关。扎实落实好党风廉政建设责任制的各项规定。着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。

二、以“统领、服务”为要求,加强了党的建设。

我认真落实党建工作制度,坚持每季一次的党建领导小组成员会议,定期研究、安排部署党建工作。认真落实一月一次的党支部书记联席会制度。抓好以党支部为核心的村级组织建设,选好配强村级班子。

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1、加强村级组织建设,增强党支部的战斗力。一是制定和完善基层组织建设规划。主要针对抓好班子,带好党员队伍,如何发展壮大集体经济提高农民收入和建立好的民主管理制度几方面重点问题,全乡10个村都根据实际情况和自身特点制定了规划。二是深化创建“惠民党支部”活动。以抓好党建服务于经济建设为要求,全面推进“惠民党支部”创建工作。在创建过程中,把发展富民经济、树立党员在农村中的先进形象、党员积极为农村发展做贡献为核心的“强队伍、树形象、讲奉献”活动作为支部党建工作重点。各村结合自身情况,合理使用人力、物力、财力,以最小的投入换取人民群众最大程度的利益。使村党支部真正达到“爱民、惠民、利民”的标准。三是保质保量的做好后进支部转化工作。按照转化规划和标准,认真开展后进转化工作,认真研究市场经济条件下党支部工作的新特点,选准着力点,提高后进转化工作水平。做到支部活动正常开展,规范了“一栏三册”使用,各项制度上墙。进一步增强党组织的凝聚力和战斗力,发挥党员的先锋模范作用。

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XX年,我高举中国特色社会主义理论伟大旗帜,紧扣学习、贯彻十七大精神这一主线,以解放思想为前提,以制度建设为保证,切实加强党的思想、组织、作风建设,为全乡“三个文明”的协调发展提供了强有力的政治保证,实现了全乡经济快速发展、社会稳定的良好局面。

一、以“团结、高效”为要求,加强了干部队伍建设。

坚持班长抓班子,班子带队伍,队伍促发展的指导思想,围绕五好目标,狠抓干部队伍建设。

1、勤奋学习,努力提高执政水平。

我始终把理论和业务学习放在首位。着重学习马克思主义理论、邓小平理论和“三个代表”重要思想和十七大报告精神,认真学习法律常识、市场经济知识、农业科技知识和上级有关文件。扎实抓好领导干部\"五个一\"读书教育等活动。通过学习,进一步提高了贯彻实践“三个代表”的自觉性和坚定性,保持了与时俱进的精神状态。认真组织好党委中心组理论学习,作好干部读书笔记。保证了大家在思想政治上同党中央保持一致,提高了贯彻执行上级党委、政府的重大决策的自觉性和坚定性。

2、民主集中,努力维护班子团结。

深入开展了\"五好\"乡党委,乡书记、乡长\"一对好搭档\",“一对好主干”等活动。我坚持和贯彻民主集中制原则,坚决执行县委、乡党委的各项决议、决定,坚持集体领导和个人分工负责制,无论是议事、谋事、做事,都能做到相互通气、交换意见。在牵涉全局重大问题的决策上,能广泛征求干部群众意见,发挥集体智慧优势,再提交班子集体研究决定。对分管领导的工作,积极支持和鼓励他们在分工的范围内独立行使职权,在其位,谋其政,做到分工不分家。在班子内部政治生活中,能带头开展批评与自我批评,出现工作分歧和矛盾及时沟通化解。善于听取各方面的意见和建议,不计较个人的利益得失,大事讲原则,小事讲风格,做到与班子成员相互之间推心置腹、坦诚相见。在班子中形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相谅解的良好氛围做到领导班子“合心、合拍、合力”。

3、廉洁奉公,努力带好干部队伍。

我认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责,切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作,有效地预防了职务犯罪和严重违纪行为。以制度建设为突破口,狠抓了干部队伍建设。建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度,建立健全了乡村两级干部考核激励约束机制,建立了一整套加强、完善农村基层组织建设的制度,使农村基层组织建设逐步走上正规划、制度化、规范化轨道。认真开展“诺廉、践廉”活动,努力把好办事政策关、生活纪律关、处事人情关。扎实落实好党风廉政建设责任制的各项规定。着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。

二、以“统领、服务”为要求,加强了党的建设。

我认真落实党建工作制度,坚持每季一次的党建领导小组成员会议,定期研究、安排部署党建工作。认真落实一月一次的党支部书记联席会制度。抓好以党支部为核心的村级组织建设,选好配强村级班子。

1、加强村级组织建设,增强党支部的战斗力。一是制定和完善基层组织建设规划。主要针对抓好班子,带好党员队伍,如何发展壮大集体经济提高农民收入和建立好的民主管理制度几方面重点问题,全乡10个村都根据实际情况和自身特点制定了规划。二是深化创建“惠民党支部”活动。以抓好党建服务于经济建设为要求,全面推进“惠民党支部”创建工作。在创建过程中,把发展富民经济、树立党员在农村中的先进形象、党员积极为农村发展做贡献为核心的“强队伍、树形象、讲奉献”活动作为支部党建工作重点。各村结合自身情况,合理使用人力、物力、财力,以最小的投入换取人民群众最大程度的利益。使村党支部真正达到“爱民、惠民、利民”的标准。三是保质保量的做好后进支部转化工作。按照转化规划和标准,认真开展后进转化工作,认真研究市场经济条件下党支部工作的新特点,选准着力点,提高后进转化工作水平。做到支部活动正常开展,规范了“一栏三册”使用,各项制度上墙。进一步增强党组织的凝聚力和战斗力,发挥党员的先锋模范作用。

5、扶贫迁村工作。结合整村迁移、地质灾害点治理、宅基地整理等工作,深入开展扶贫迁村和下山移民工作。平和扶贫迁村点已完成宅基地平整45间,落实下山移民19户82人,建房8间。

6、生态乡建设工作。市级生态乡建设已向市申报验收。平和村和大洋口村的污水处理系统已开工建设。封山育林工作深入开展,全乡共落实国家级生态公益林2417亩,市级生态公益林4500亩。

7、维稳工作。加强综治中心工作,配齐配强村级治保调解主任,积极做好各类社会矛盾纠纷排查调处工作,及时化解矛盾,落实领导包案制度(共三件),压低三访,没有出现越级上访和聚众闹事事件。如xx乡校教师被

廿五坑“疯子”咬伤指头一事,“疯子”无法定为精神病人,无法依法严厉打击的情况,我乡专门成立一个由联片民警、乡分管政法副书记、乡综治办主任、村党支部书记、乡校校长等组成的维控组织,定期或不定期地对“疯子”进行谈心交心,及时掌握动态。化解矛盾,以防发生更为恶劣的违法行为。

四、以“勤政、廉政”为要求,加强了自身建设。

1、密切联系群众。我生长在农村,多年在基层工作,始终认识到我是一名普通的人民公仆,职责就是全心全意为人民服务。在工作中能坚持走群众路线,谦虚谨慎,平易近人,从不摆架子,千方百计挤出时间深入到村、学校、贫困户、老党员家庭调查研究 ,广泛听取干部群众的意见和建议,努力做到事必躬亲。无论是在抗台、项目工程建设,还是维护社会稳定等方面,始终在一线,积极面对困难,冷静应对矛盾,全力排除阻力,主动与班子成员一道出谋划策,解决问题,化解矛盾,攻克困难。力所能及地为群众解决实际问题,积极做到关注民生、体察民意、善待百姓、造福人民。

2、清正廉洁。我一直非常注意洁身自好,严格把好党风廉政关。严格按廉洁自律的有关规定对照检查,自觉接受党组织和人民群众的监督,自觉抵制不正之风,强化责任意识,为党和人民掌好权、用好权,做到清白做人、干净办事。坚持艰苦创业、勤俭持家,办事情不大手大脚,不乱花钱。

总之,回顾过去一年的工作,也取得了一些成绩,这离不开党和组织的正确领导,也离不开广大干部、群众的大力支持配合,但与组织和人民的要求还是有差距的,自身还存在一些问题和不足:一是深入调查研究还不够;二是创造性开展工作还不够;三是对干部谈心交心还不够。所有这些问题,有待于在以后工作中进一步改进。今后,要以“三个代表”重要思想为指导,以更大的努力,更严的要求,更强的责任心,更高的工作热情,克服困难,埋头苦干,为平和的经济社会发展做出更大的努力,取更大的成绩。

推荐第6篇:总支负责人述职述廉报告

总支负责人述职述廉报告

2011——2012学年度,我作为总支主要负责人,全面负责教育总支的党建、组织、人事工作,在区教育局党委和街道党工委的正确领导下,在各级领导的关心指导和总支一班人的共同努力下,我们认真贯彻落实区教育局《关于在全区教育系统开展基层党组织建设年活动实施方案》,坚持以党的十七届六中全会精神为指导,以加强基层党组织建设为主线,以推进“五个基本”、“七个体系”为目的,着力加强党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设,不断夯实学校党建工作基础,紧紧围绕“喜迎十八大,争创新业绩”和“党旗耀新洲”的主题活动,以提高教育教学质量为中心,全面推进我街中小学各项工作,努力在继承中求发展。教育总支被区教育局评为绩效目标管理先进单位,被市教育局评为先进基层党组织。现将一年来工作、思想、学习等方面情况汇报如下,请组织评议。

一、主要工作情况

1、深入学习,提升水平,提高党员午部队伍素质。思想是行动的 先导,党员的正确思想靠教育来培养,抓好学习教育具有基础性地位。 街中小学党支部组织党员学习了《党章》、党员干部廉洁从政若干准则》、《胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话》、《牢固树立毛全面落实科学发展观》、《学哲学、用哲学》、区教育局党委书记朱癸斌《在全区教育系统反腐倡廉基层党组织建设年工作会上的讲话》两会等文件精神。通过自学、集中学习、撰写学习心得等学习形式,囊员自觉把学习与深化教育改茧,加快学校教育发展有机结合起来,;觉地以“三个代表”重要思想和科学发展观来分析问题、解决问题,做到讲求实效、学以致用。班子成员结合自身岗位,每人写一篇读书心得体会,发挥理论}!领作用,增强党员的实践能力。

2、统筹兼顾,全面推动、深入开展基层党组织建设。

(1)积极开展“重温入党誓词”活动。全街中小学将《入党誓词》 张贴在办公室、会议室等醒目位置,要求各校在“七一”前组织全体 党员重温“入党誓词”,各支部要上一次党课,组织一次党员评议活 动,引导党员思考:入党为什么?在党图什么?为党做什么?全体党 员必须写一篇心得体会。汪集中学、孔埠中学、中心小学还设立了“党 员先锋岗、巾帼示范岗”,要求党员干部带头做表率,坚持立足岗位 创先进。

(2)大力推进“五亮”、“五比”、“五创”活动。全体党员要“亮 身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”,对照要求找差距,严格 要求自己。我们要求各支部以建设激情燃烧的精神家园为目标,号召 全体党员围绕中心想全局,立足本职议大事,主动作为谋长远,号召 广大教职工团结协作,激情奋进,思发展、谋发展,同时,我们健全 学校师德考核评价制度.把师德建设放在教师工作首位,贯彻于学校 管理工作的全过程,树立一流的教育形象,以优良的师德师风争做人 民满意的教师、办人民满意的教育。

由于我们抓实了基层党组织建设,因而取得了较好的成绩。党支部代表基层党组织迎接了区委组织部的检查验收,获得较高评价。一年来,全街共有发展新党员1 4名,转正党员l 0名。

3、扎实推进“树立正确权力观,提高行政执行力”主题教育。我们以区教育局“六个两”工作目标为指导,以问题为导向,以治庸 问责为抓手,以系列活动为载体,重点解决思想观念、工作作风、廉 政建设等方面存在的突出问题,;!导党员干部不断增强“权力意味责 任,执政为了人民”的意识,切实转变观念、改进作风,提高管理效 能。总支下辖十一个支部都按要求召开民主生活会,在批评与自我批 评的原则上解决学校发展中的焦点问题,形成共识。总支要求全街每 一位党员干部都能按照“四个做”要求,即做先进人、做明白人、做 带头人、做廉洁人,时刻做到自重、自省、自警、自励,切实提高了 党员干部综合素质,提升了自身形象。我们还围绕主题组织了党员的 演讲比赛和征文比赛,进一步丰富了活动的内涵。()代表全街参加了区局的决赛,取得了较好的成绩。

4、组织广大党员干部积极参加省教育厅开展的“比访”活动。按 照进一步锻炼教师教学功底,增进学校与家庭、学校与社会、教师与 家长、教师与学生之间的理解,增强责任意识、育人意识的工作目标, 我街的。比访”活动实现了“全参与、全覆盖”,各基层党组织和全 体党员发挥了示范和带头作用。在区教育局组织的表彰活动中,全街 十所中小学和七十余名党员骨干教师都受到了不同方面的表彰,较好 地促进了全街教育事业的稳步和谐发展。

5、深入基层,积极为教师排忧解难。教育总支机关领导干部按总支 要求定期下校,帮助学校书记、校长解决学校存在的困难和问题。总 支教育工会认真落实“送温暖”活动,切实为一线困难教师解决实际 问题,2011年共为特困教师解决医药费l 5万元,较好地维护汪集教育的稳定,也促进了基层党组织的发展。

二、工作中的不足

在教育总支书记的岗位上,本人力求克服缺点,加以整改,但仍 存在许多的不足,一是作为总支书记,个人的能力水平还很欠缺,与 教育局对一名总支书记的要求还有距离;二是对学习不够认真、不够 深入,把新的理论精神同实际工作相结合还不够:三是布置工作后, 督办、督查工作做得不够:四是下基层少,尤其是帮助学校解决具体 的实际的困难较少;五是对干部教师的关心不够。

三、今后工作的打算

一是加强理论学习,不断提升自己的党性修养。通过学习,进一 步增强立党为公、执政为民的公仆意识,认真学习和研究党的思想、方针、政策和法律法规,尤其是要注重理论联系实际.改造自己的主 观世界,加强党性锻炼,进一步提高自己的理论修养、政策业务水平。 a-是要迸一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来,到群众中 去”的群众观点,多深入基层,多走访教师,多听教师的意见,及时 掌握干部和教师的思想动态,并将基层的一些好意见好想法集中起 来,认真加以分析、研究,破解前进中的思想障碍,一步一个脚印扎 扎实实地击做、踏踏实实地去干..‘

三是强化责任意识,转变工作作风。要把对上负责和对下负责结 合起来,把对同志的负责和对自电的负责结合起来,在区教育局党委 开展的“基层组织建设焦”活动中有所作为,不断强化责任意识,管 好自己,带好瓢伍,抓好工作。

四是坚持廉洁自律,做一名合格的党员领导干部。要严格要求自 己,模范遵守政治纪律、组织纪律、群众纪律,带头执行上级的规定 和要求,坚持做到自重、自省、自警、自励,做到清正廉洁,无私奉 献,在“树立至确权力观,提高行政执行力”主题教育中当好排 头兵,做出表率。

推荐第7篇:科室负责人述职述廉报告

2014年个人述职述廉报告 2014年,在医院党委的正确领导下,在科室全体同志的大力支持配合下,带领全科顺利的完成了全年的各项工作。现就全年工作情况汇报如下:

一、在院领导和科主任的正确领导下,自觉践行“三个代表”重要思想,牢记“两个务必”,认真贯彻落实党的十八大精神,在思想上坚持党的路线、方针、政策,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 ,学习社会主义核心价值体系,践行社会主义荣辱观,培养文明道德风尚。严格遵守医院各项规章制度,坚持学习,不断提高自身综合素质水平、工作能力,较好地完成了各项工作、学习任务。

二、思想上、行动上始终与党中央和各级党委保持高度一致,认真执行重大事项报告制度,慎微慎独,以身作则,不断提高拒腐防变能力,生活中始终坚持勤俭朴实的生活作风,品行正直,认真执行和严格遵守《廉政准则》,工作中秉公办事,注意维护自己和科室形象,遵纪守法,严于律己、宽以待人,与同事团结协作,较好地完成各项工作任务。

三、严格要求自己,立足本职工作,爱岗敬业,廉洁奉公,严格执行各项工作制度,对待工作认真负责,以医德规范为行为准则,履行救死扶伤的人道主义精神,在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识,努力提高自身业务素质,在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识,并能做到学以致用,以最优良的服务态度,最优质的服务质量为病人的健康服务。

四、带领科室坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务、吸引了大量患者就医就诊,开展了功能细胞移植技术、小儿中医水疗、冲击波治疗技术、产后催乳技术,业务范围进一步拓展,住院病人明显增加,工作量显著增长,较好的完成了医院下达的各项指标。在保证医疗质量的前提下,科室全年无重大医疗纠纷及投诉,患者满意度较高。 2014年,在领导的支持下,在各位同事的关心和帮助下,较顺利的完成了全年的管理工作,带领科室在医院等级评审中取得满意的成绩,顺利通过国家中医药管理局重点专科建设中期评估,同时业务、科研、教学水平均较前有了大幅度提高。在今后的工作中,我将继续扎实工作,积极进取,努力取得更好的工作成绩。篇二:单位科室2014年述职述廉报告

单位科室2014年述职述廉报告

各位领导:

本人现任****主任,2014年来,****在*党组织的正确领导下,在分管*长的悉心指导及有关科室、单位的密切配合下,认真贯彻落上级党组织和队领导的工作部署,充分发挥主观能动性,深入贯彻科学发展观,全体人员团结一致,较好的完成了2014年各项工作任务。现根据述职述廉的要求,将本人履职及工作任务完成情况报告如下:

一、年内工作任务完成情况

1、岗位职责和分管工作情况 *****的岗位职责是

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

2、主要履职及年度完成工作任务情况

(1)一年来我部门全体同事团结一致,同事之间相处融洽,以较好的心情和心态圆满完成各项任务,完成了-----------。

(2)*******方面

二、廉洁自律规定情况

1、讲党性、重品行、作表率情况:在党性方面,本人始终坚持用发展着的马克思 主义指导客观世界和主观世界的改造,领会和践行

科学发展观,坚定理想 信念,牢记党的宗旨;在品行方面,学习崇尚社会主义荣辱观,模范遵守 社会公德,自觉履行法定义务,抵制腐朽思想;在作表率方面,以身作责, 自觉弘扬树立八个方面的良好风气,维护团结,促进和谐,严守法纪。

2、本人没有收受现金、有价证券、支付凭证的行为。

3、没有用公款大吃大喝及参与高消费活动的行为。

4、没有利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系 人谋取利益的行为。

5、本人能按照要求正确执行三重一大制度。

6、一年来除圆满完成各项本职工作和上级领导及组织交办的其他工作外,还配合*****等部门做了大量的实际工作。

回顾2014年度我们还有很多不足之处,在2015年,我们一定加大力度,团结一致,把*****的工作做的更好,同时加强业务学习,在实践中学习,在学习中找到不足,锻炼各种应对能力,把工作做的更好。

述职述廉人:**** 2014年1月6日

谢谢大家!篇三:2012年公司部门负责人述职述廉报告 2012年公司部门负责人述职述廉报告

各位领导、同志们:

根据上级的要求和公司党委的安排,我在这里对自己一年来的履职及党风廉政建设情况,向各位领导、同志们述职,请予以评议:

一、严格遵守《党章》规定,切实开好二个大会

根据《党章》规定,按照公司党委的要求,我们成功的组织召开了二个大会。即公司第七次党员代表大会、公司二级班子专题民主生活会。公司第七次党代会是一次换届选举大会。是公司全体党员生活中的一件大事。是我们目前所开会议中规格最高、程序也最为复杂的大会。各道程序一环套一环,而且环环相扣。不可有半点的差错,不可有半点的闪失,否则,就会前功尽弃,就会造成无法挽回的影响。作为部门负责人,我身感压力之大、责任之重。为此,我也深深地懂得了一个基本的道理:党组织把一个干部放在领导岗位上,就是一种信任、就是一种责任、就是一种考验。为此,我和科室的其他的同志一道,提前一年就开始准备。不懂就问,不会就学。向书本学习、到兄弟单位取经、向老同志请教,直到将整个会议议程弄懂弄通,将整个会议程序理出一条线,乱熟于心。筹备工作开始后,及时制订方案、拿出运行大表。并着手调研,掌握第一手资料,写出高质量的工作报告。这次大会,实事求是的总结了公司第六届党委和纪委所作的工作,客观地分析了公司未来所面临的形势任务,科学部署了公司党建思想政治工作,选出了新一届党委和纪委委员,确立了“三个递增、三个跨入”的工作目标,坚定了公司全体党员和广大干部员工实现宏伟发展目标的信心和决心。

刚刚开完的二级班子党员领导干部专题民主生活会,是以“贯彻落实《党员干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题。为了避免搞形式走过场,作为职能部门,我们进行了充分地准备。一是高度重视,集中精力强化二级班子学习;二是采取灵活多样的形式,广泛征求不同群体的意见;三是请领导深入基层,与员工群众交心谈心;四是严格规范程序,逐一审核发言提纲,逐一参加基层班子的民主生活会;五是认真搞好总结,及时制订整改

措施。由于我们高度重视,准备充分,本次民主生活会开得很成功。会议程序规范,会议民主气氛浓厚,会议质量很高。本次会议得到了局到会领导的充分肯定、高度评价。也为明年开好头、起好步铺平了道路、奠定了基础。

二、始终坚持以人为本,充分挖掘人才资源

党管干部,党管人才。组织科作为干部之家,围绕“家”这个概念,我很下功夫,很作文章。始终坚持以人为本,注重用人所长,给人以惠,充分挖掘人才资源。一年来,根据公司党委的安排,按照《党员领导干部选拔任用条例》的规定,我们对12个基层班子、4个机关部门、28名副科以上干部、12名一般干部的岗位职务进行了提拔、调整和交流。与此同时,结合我们运输的自身实际,经过广泛地调研、广泛地征求意见,先后起草了《运输公司聘任主任科员管理办法》、《运输公司物流师评聘办法》。选拔聘任了2名主任科员、3名物流师。对于一年一度的职称评聘工作,我更是高度重视,全力以赴。扎实做好职称评审摸底、审核、答辩及基础资料的上报工作。一年来,共组织符合条件人员报考各种类职称资格考试46人次、聘任高级职称5人、中级职称10人、初级职称8人。推荐参加管理局高级职称评审6人、中级职称评审7人、初级职称4人。由于我们的工作深入、细致、扎实,历年来,我们的评聘推荐工作都受到局党委组织部的充分肯定、高度评价。所推荐的人员基本都能通过。现在我们基本上是成熟一个聘任一个,确保了广大干部利益最大化。

三、深入开展“三大”活动,充分发挥“三大”作用

年初,我和有的同志一样,认为今年的活动特别多、任务特别重、压力特别大,总觉得工作起来精力吃不消,往往顾此失彼。在开展活动中,我一边运作,一边思考。终于寻找到了将我们所主抓的“三大”主题活动有机的融合到一起的有效办法。以“创先争优”为统领、以“我的岗位我负责”为抓手、以“党员安全责任区竞赛”活动为着力点。知行合一,统筹开展,扎实推进,充分发挥了党委在企业中的核心作用、党支部在基层的战斗堡垒作用和共产党员在生产实践中的先锋模范作用。所做的工作具体来讲就是“六抓”。一抓典型示范引导。我们通过逆向思维,高起点、高标准,从公司不同层面,选树了六

名典型,深入车场、车间以及工作现场,进行了七场巡回演讲,拉开了整个主体活动的序幕;二抓公开承诺。公开承诺是创先争优的规定动作。为了不流于形式、不走过场。我们严格要求,对各支部的承诺内容逐一进行具体指导、审核。并选准油品运输分公司和汽车大修厂作为示范点,分别在车场和车间进行了公开承诺;三抓制度修订。重点对全公司所有岗位说明书进行修订。首先,让13个科室对分管自己领导的岗位说明书进行修订,然后集中起来,群策群力,充分发挥大家的智慧,统一修改。最后交公司领导审核定夺。以此模式,将全公司岗位说明书进行了全部修订完善;四抓党员安全责任区竞赛。安全制约着我们公司的生存、安全制约着我们公司的发展,抓住这一关键,积极开展党员安全责任区竞赛活动,最大限度地调动、激发和发挥全体党员的积极性,收到了事半功倍的效果;五抓党员评议。通过自评、互评和领导点评,总结我们前一段工作中成功的作法,寻找出不足之处,以利于下一步工作的进一步的开展;六抓整改落实。今年,我们进行了二次党建工作大检查。目的只有一个,那就是促进、推动我们的各项工作健康有序地发展。

四、不断加强管理考核力度,努力提升干部队伍素质

党如何有效地管理好干部。近年来,对此问题,我做了大量的深入细致地调查、探讨。先后撰写《xxx》、《xxx》等论文,并在局党委组织部举办的政研会进行了交流发言,双双获得一等奖。在此基础上,我们又完成了公司中层干部绩效考核办法。目前已在全公司基层单位、公司机关运行,初步反映良好。下一步,还得对此考核方法进行跟踪,针对存在的问题作进一步的修订完善。3月份,在党代会召开前夕,我们抽调了3名经验丰富、党性原则强的三名老同志组成考核小组,对全公司11个基层单位、72名中层干部进行了民主测评。经过测评,全公司11个基层班子有9个达到了一类班子、2个二类班子。72名中层干部中有44名为优秀干部、28名为称职干部、无基本不称职和不称职干部。目前,正在进行对基层班子及班子成员、机关副科以上干部的年度考核,意在找准问题,总结经验,为下一步公司党委决策提供准确的依据,为下一步培训提供素材。

五、不断强化政治理论学习,切实加强自身党性修养 不论工作多忙,任务多重,我始终挤时间、抽时间坚持政治理论学习。深入学习xx大和xx届四中、五中全会精神,领会其精神实质,切实加强对自身人生观、世界观的改造,切实加强自身的党性修养。在平时的工作和学习中,始终以党员的标准严格要求自己。凡要求别人不干的事情,自己首先坚决不干;凡要求别人做到的事情,自己一定坚持带头做到。没有利用自己的岗位,为自己、为家人谋一点私利。没有利用到基层调研、检查的机会,参加基层的吃请。没有为个人的私事找基层的麻烦。到党委组织科工作的三年里,我自认为认真履行了自己的职责,自觉塑造了自己坚强的党性、无私的品德、宽阔的襟怀。

回顾自己的思想和工作,我深知自身做得还很不够,离上级党组织的要求和干部群众的企盼还有一定的差距。学习虽然刻苦,但缺乏系统性;工作虽然执着,但创新的力度还不够大。这些都有待于在今后的工作中、学习中加以改进和完善。篇四:2014处室科室领导述职述廉报告

个人述职述廉报告

各位领导、同志们:

大家好!一年来,在局党委的正确领导下,在全处同仁的团结协助下,我始终坚持以党的十八大会议精神、省市党委 届 次全会精神为纲领,本着对党的事业、对职工高度负责的精神,团结带领全处干部职工,认真履行工作职责,比较圆满地完成了各项工作任务。现将一年来德、能、勤、绩、廉各方面情况汇报如下: ? 德:努力学习,加强自身修养,培养良好道德品质。

理论学习是党员干部的立身之本。一年来,我充分意识到自己的责任重担,自觉做到勤学多想,坚持自觉参加局党委和局纪委组织的各项学习,并能以身作则,带头给全处党员干部讲党课,认真学习党和国家的方针政策。在加强理论学习的同时,注重更新知识结构,重视业务和法律知识的学习,在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,使自己更加胜任本职工作。我通过学习,一是坚定了正确的政治方向,在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致,保证党的路线方针政策正确贯彻执行,能紧密地团结处室成员,保证处室的工作安排部署和目标任务全面落实和完成;二是提高了思想政治素质,坚持理论与实践 ? 能:立足本职,求真务实,努力提高处室工作效率。

一个人综合素质的高低,工作能力的强弱,决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的各项任务。一年来,我个人坚持不懈地加强理论学习,努力提高理论素质,严格要求自己,坚决贯彻局党委的决策部署,全力以赴地推进塔里木河流域治理事业持续发展。在处室工作中继续把改进思想作风作为工作重点,努力提升全处上下的工作热情,十分注意保持与全处干部职工经常性的沟通,经常听取他们的意见,特别是反面或不同意见,这样不仅是对别人的尊重,更重要的是完善自己的工作思路。今年,在局领导的关心支持和处室全体工作人员的团结协作下,全处干部职工团结共事,形成了一个和谐的工作氛围,全处上下工作热情蓬勃高涨,各项工作亮点突出。 ? 勤:尽职尽责,勤奋工作,做一名合格的领导干部。

根据年初制订的业务工作目标责任,我本人与处室每位成员分别签订了工作目标责任书,制订了年度业务工作计划,明确目标、责任到人,每月定时召开处室工作会议安排落实;根据局党

委和局纪委的要求,我积极做好各类工作总结,重点突出,内容全面,并针对存在的问题深入分析,查找症结,提出对策。日常工作中认真贯彻落实中央、自治区及局党委纪委的重要文件、会议、纪要、调研检查工作部署,制订工作计划、安排专人负责,全年及时、圆满地完成了会议、纪要、调研检查工作安排部署的各项工作任务。 ? 绩:突出重点,真抓实干,切实做好各项业务工作

一年来,我带领全处同仁主要开展了一下几个方面的重点业务工作:ⅹⅹⅹ方面工作,„„;ⅹⅹⅹ方面工作,„„;„„其他工作,主要完成了„„工作,同时,及时、高质量地完成了调研、保密、信息报送、各类计划、总结上报等方面工作以及其他领导交办的事项。

? 廉:注重德操修养,恪守廉洁勤政。

我深刻意识到党风廉政建设和反腐败工作是全面贯彻落实党的十八大精神的保障,我将“清清白白做人、坦坦荡荡做事“作为自己的警世良言,谦虚谨慎,不骄不躁,按照中央、自治区和我局廉政工作的部署和要求,认真执行《廉政准则》,自重自醒、自警自律,时刻保持平常的心态,踏实处世;在实际工作中坚持以创新的精神和与时俱进的态度认真学习,在注重自身建设的同时积极开展全处干部职工的党风廉政教育工作,在全处树立了全

心全意为人民服务的意识,从思想上筑起了牢固的道德防线。今年,我个人和处室都没有出现过违反党纪条规的现象。 ? 存在问题和今后努力方向。 回顾一年的工作和学习,自己在局党委的关心、支持下取得了一些成绩,但还存在诸多不足。深深感到在理论学习上还不够深入、系统,业务工作和党风廉政建设工作兼顾不周,处理具体工作开展的不够平衡,综合工作水平还有待提升。展望2015年的工作我充满信心,为ⅹⅹⅹ事业再创佳绩。

以上是我的述职报告,不妥之处,敬请领导和同志们批评指正。篇五:医务科主任述职述廉报告

医务科主任述职述廉报告 各位领导,同志们: 2014年3月,遵照组织安排,我担任医务科主任职务,对医务科工作负全面责任。近一年来,我依靠院党委的正确领导,依靠医务科“一班人”的密切配合,依靠全院干部职工的鼎力支持和无私帮助,在医务管理工作中加强修养,勤奋工作,积极改进管理模式,努力提高医疗质量,个人素质、工作能力和业务水平等方面都有了较大的提高。今天我向领导和同志们述职如下,请予以评议。

一、努力学习,加强修养,全面提高自身素质,营造医务科良好文化氛围

自觉学习政治理论知识和业务技术知识,时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑,不断提高政治素质和业务素质,增强人生观、世界观,增强辨别是非的能力,增强干事创业的能力,努力做到政治上清醒,理论上成熟,信念上坚定,实践上自觉。去年上半年,以饱满的热情、积极的态度自觉主动地投身到党的群众路线教育实践活动中去,本人按照院党委的统一安排部署,结合自身工作实际,认认真真做好教育实践活动。通过院党委组织的系统学习教育,使我对党的群众路线教育实践活动的目的和意义有了更加深刻的认识;通过进行认真思考、自我剖析、自我反思,使我对自身存在的缺点和不足有了更加清醒的认识;通过参

加教育实践活动、撰写心得体会,使我进一步加强了党性修养,锤炼了工作作风。按院党委群众路线教育实践活动对照检查的要求,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则,对自己的“四风”问题进行了认真剖析,并对照《党章》进行了深刻反思,发现了自身存在的一些问题和不足,制定了个人整改措施,在平时的学习、工作和生活中不断总结经验,吸取教训,实现了自我完善,自我提高,为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基础。明确了当前和今后的学习和工作目标,进而强化科室文化建设,倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神,努力营造医务科昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。严格遵守八项规定和“九不准”要求,廉洁履职。

二、爱岗敬业,尽职尽责,塑造医务科崭新形象

1、强化服务意识,转变工作作风。

彻底改变坐、等、推、靠等习惯,抛弃生、冷、硬、顶等作风。变被动为主动,变无问题为找问题,变催着干为抢着干。千方百计为临床一线科室保驾护航,为领导分忧解难,宁肯自己受委屈,不要科室担风险,宁肯自己有压力,不要领导有不满。

2、提高创新意识,增强创新能力。

由经验管理向科学化信息化管理转变,由人情管理向制度管理转变,抓住机遇,开拓创新,与时俱进,勇于冒险。

3、增强实干精神。

尽职尽责,恪尽职守,爱岗敬业,无私奉献。工作严谨而不拘泥,雷厉风行而不毛糙,勤恳务实谨慎,坚韧顽强自信。以饱

满的热情、昂扬的斗志投入工作。

4、正确处理各种关系。

对上级部门和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重而不崇拜,服从而不盲从,到位而不越位;对同事,团结协作,互相爱护,发挥特长,相得益彰,大事讲原则,小事讲风格;对基层,做到严于律己,宽以待人,率先垂范,以身作则;对社会、对外界,做到坦荡处事,自重自爱。努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,注意用自已的一言一行,维护医院和各级领导的威信,维护医务科的整体形象。

三、强化管理,锐意进取,开创医务科工作新局面 医务科工作任务重、压力大、责任强,是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室,医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。上任之初,面对崭新的工作环境,对工作理不出头绪抓不住重点,我也曾经彷徨过、失落过、气馁过,但是组织的信任、领导的帮助、科室的支持、职工的理解使我鼓足勇气,充满了信心,义无反顾地投入到医务科工作中。

医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题,更是医务科工作的重中之重。围绕医院的中心工作,医务科上下团结一致,抓住机遇,面对挑战,开拓创新,坚持“以患者为中心”的服务理念,狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题,重点开展以下工作。

1、完善医疗管理组织,构建流畅管理体系

持续控制并提高医疗质量,必须强化三级质管网络建设,尤 其是加强科室质管小组工作。为此调整充实了医院质量管理委员会,制订科室质管小组工作制度,明确各岗位工作职责,充实精干力量,加强质量培训,高起点、高标准、严要求,稳步开展工作。

2、增强依法执业意识,健全核心医疗规章制度

严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程,狠抓医疗质量管理,确保医疗安全;规范医疗技术操作规程,完善各项医疗规章制度和工作人员岗位职责。

3、倡导全面质量管理理念,注重环节质量控制

全面落实医疗规章制度和技术操作常规,实施医疗质量的动态过程管理。制定切实可行的医疗质量管理工作计划,实施医疗质量策划、控制、检查和改进活动。加强基础质量管理,注重环节质量控制,严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注重复查、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写基本规范、处方管理办法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质量和医疗安全的核心制度,有效防范医疗纠纷,切实保障医疗安全。

4、加强质量控制监督检查,及时反馈整改提高

质量靠管理,管理靠体系,体系加以控制才有保障。根据省卫计委要求,结合我院医疗工作特点,制定切合实际全面量化的检查评价标准,借去年医师节之际,进行了全院病历质量展评、医疗操作考评。使全院医疗质量进一步得到规范。制订了《医疗质量检查实施方案》,规范了医疗质量检查工作,严格标准,奖惩

结合,及时反馈,切实整改,旨在用标准化管理打造标准化医疗技术和医疗流程,重在持续提高医疗质量并形成长效机制。

5、加强医疗安全和医疗质量培训,有效防范医疗纠纷 员工培训是医院管理的重要内容,是提高员工的法律意识、质量意识、风险意识、服务意识和安全意识的基础工作,是员工掌握医疗质量管理、医疗纠纷和医疗事故防范知识和技能的重要途径。以加强年轻医师、科室质管员、住院医师和进修人员等系列培训为着眼点,开展质量教育,强化医师业务培训与技术考核,狠抓对各级各类医务人员的“三基三严”训练和岗位培训,注重内涵建设,挖潜增效,探索建立岗位考评机制和激励机制,不断增强医务人员的职业素养,端正质控心态,切实提高医疗质量,保障医疗安全。

6、合理用药规范检查,减轻病人负担 认真贯彻国家卫计委《抗菌药物使用指导原则》及省卫计委有关规定,全面落实我院抗菌药物分级管理实施细则,因病施治,合理用药。实行医疗机构之间辅助检查相互认可制度,切实保证门诊及住院检查的连贯性,增强检查项目的针对性。

7、加强医患沟通,及时处理医患纠纷,构建和谐医患关系 建立健全医患沟通制度,加强全员教育培训。教育医护员工牢固树立全心全意为人民服务的观念,真诚服务,尽职尽责,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。建立完善病人投诉处理制度,有效防范医疗纠纷并切实处理病人投诉,维护正常医疗秩序。

推荐第8篇:工商所负责人述职述廉报告

述职述廉报告

尊敬的各位领导、个体私营业主及同志们,大家好!

我叫张廷,38岁,现将本人2009年履行职责情况给各位领导、个体、私营企业代表及同志们作简要汇报,敬请批评指正!

一、工作职责及工作目标任务完成情况

2009年度的主要工作任务是:带领全所人员加强市场监管、穿越小说网 http://www.daodoc.com依法行政,保证环河片辖区内市场经济秩序的健康发展。一是做好企业年检和个体工商户验照工作;二是认真开展市级“文明单位”的创建工作;三是积极做好县局安排的各项市场专项整治工作、产品质量和食品安全整治等各项工作任务。

市场监管方面:坚持不懈的打击制售假冒伪劣商品的违法行为,保护广大消费者的合法权益,共进行市场专项检查10余次,查扣过期食品7个品种。其中饮料、啤酒、矿泉水合计75瓶、小食品89袋、方便面47袋,价值千余元。

执法办案方面:1—4月份共办理简易程序案件13件,受理消费者投诉1件,调解处理1件,调解率为100,为消费者挽回经济损失300元。

2009年新发展个体工商户5户,换照22户,培育和发展农村经纪人2户,经济户口和监管档案全部建立。

二、职责履行情况

2009半年度本人在上级组织的正确领导指导下和同志们的大力支持下,以党的路线、方针、政策和国家法律法规为准则,坚持实事求是一切从实际出发的工作作风,紧紧围绕“严管、自律、服务、创新”的总体工作思路,以打造民勤工商为目标,以“勤朴、坚韧、尚学、求真”的民勤精神,发挥组织领导和带头作用,克服困难,勤奋工作,完成了县局下达的1—4月份的各项工作任务和当地党委政府交办的其他工作,主要作法是:

(一)发挥组织领导作用

1、勤于思考,从实际出发,用制度管人管事本文来源:公务员在线http://www.daodoc.com。一是制定了2009年工作目标责任制,落实了工作人员岗位责任制。二是根据辖区特点,把各项工作按时间顺序进行了分解量化,同时加强了阶段性检查,及时分析总结各阶段任务完成情况,并及时予以通报。三是严格票据管理制度和考勤制度,严格票据控制,当日收缴,杜绝了截留、挪用现象的发生。

2、自觉做到“四个统一”,即监管与发展、监管与执法、监管与维权、监管与服务相统一,保证政令畅通。立足本职职能,积极为石羊河流域综合治理服务,顾全大局,围绕全县经济发展总体布局开展工作,不折不扣地完成县局和当地党委政府安排各项工作。

3、大局意识强,统筹兼顾,稳中求进。一是加强自身学习,不断提高政治理论水平和法律,法规知识,把握工商行政管理工作在不同时期的工作切入点。二是教育所内干部做到“四个统一”。始终将工商行政管理工作融入政府的整体工作,收到较好效果,工作稳步推进。三是注重实际,及时调整工作思路,争取工作上的主动和成效。

4、博采众长,利用集体智慧,指导所里工作。发生紧急情况,及时向县局和当地党委、政府汇报,重大问题及时召开所内职工会议,集思广益,避免了失误也提高了同志们的工作积极性。

(二)、发挥带头作用

坚持以身作则,率先垂范。做到言必行,行必果,要求同志们做到的自己首先做到。

1、市场监管工作。一是落实各项专项整治工作,认真开展食品安全、农资市场监督检查,规范了各类经营主体的进销货台帐,基本上取缔了无证无照的食品经营摊点。二是不收人情费,不办人情照,公正公平,对违法违纪的人和事,不徇私情,敢于碰硬。三是以身作则,带头执法办案,发挥自己执法办案的专长,积极参与执法办案、调查取证工作。

2、认真布置验照工作。一是以经济户口档案管理为突破口,认真完成企业年检,个体工商户验照工作。经过实在盘查摸底,清理工商注册登记户数与实际经营户数的准确性,个体户验照率达98以上。督促无照经营户及时办理营业执照,使市场有照率达98,亮证率达100。使广大经营者在懂法知法的基础上逐步树立守法经营意识。

3、收费办案工作。一是对辖区经营情况进行了清查,对经营情况进行了摸底,根据掌握的情况进行了营业额评定,公布了营业额,推行阳光收费。二是带头执行定费结果,不以一己之好随意升降评定的收费额。三是严格征收,在做好思想工作的基础上,每月甚至每周都要将欠费户列出来,安排干部职工分组督促缴纳。四是执法办案,一马当先,不论是巡查发现,还是举报查办,本人都严格执行执法办案纪律,不办人情案。

4、廉洁从政,加强行风建设工作。干部作风建设的要求,带头做到“八个带头”、树立“八个形象”:一要带头刻苦学习强能力,树立勤奋好学、学以致用的形象;二要带头严守纪律讲政

推荐第9篇:交通局负责人述职述廉报告

交通局负责人述职述廉报告

各位领导,各位同志:

根据中共县委关于党政领导干部实行述职述廉制度的实施意见,结合本系统和我本人的工作实际,现将我本人履行职责、廉洁勤政的情况向领导和同志们汇报如下,不实之处、不当之处请各位同志监督批评。

一、坚定不移贯彻执行党的方针政策

我深知,党的各项方针政策能否在交通系统贯彻落实,在很大程度上取决于我这个党组书记、局长的水平和能力。我是毛泽东时期入党的党员,对党有着深厚的情感,党培养自己多年,从一个小学民办教师一直成长为一名党的领导干部,自己要对党组织负责任。多年来,尤其是近几年我注重了科学社会主义理论和法律法规的学习,有效地提高了自己的综合工作能力,经过全体党组成员团结奋进、积极工作,保证了党的各项方针政策在交通系统的政令畅通,不折不扣的贯彻落实。毫不动摇的执行县委的各项决定,并结合本单位的实际,将县委的决定决议落到实处。几年来,交通局始终坚持党的集体领导原则,党的民主集中制原则,党的民主生活会制度,党的廉政建设制度。不定期召开党组会和局长办公会,研究决策交通系统的工作问题。每年召开两次党的民主生活会,总结工作,交流思想,开展批评与自我批评。自己带头执行落实党风廉政建设责任制,从思想上自觉筑牢拒腐防变的防线。带头贯彻执行党的干部政策,始终坚持任人唯贤,知人善任,不搞任人唯亲。目前,交通局领导班子,团结协调,关系和谐,全体干部职工齐心奋进,努力工作,心情舒畅,我自己也感到无比自豪,莫大的欣慰。

二、尽心竭力发展的交通事业

我深知一个单位负责人的责任重大,位置的重要。党的方针政策的贯彻落实,一方事业的发展,干部职工生产生活条件的改善都直接关系到主要负责人的实际工作能力和精力上体力上的付出。国省道的改造升级,县乡公路的建设,尤其是近三年的1280多公里的村村通工程,我自己做了大量的社会协调工作,复杂的群众工作,三年的村村通工程,我跑遍了所有乡镇的所有路段。同时我可以负责的说三年村村通工程参加施工的34支队伍,我和我的家属子女及亲属没有参加任何的经济活动。我也从没有接受过他们的宴请和礼金。系统内所有的基建项目不存在暗箱操作,全都是阳光作业,审计决算。旧汽车站的改造,新汽车站的筹建,客运公司的组建,

一、二公司的经营与管理,办公楼、家属楼的建设,乡镇交管所的改建等都包含我这个局长的心血和汗水。交通局的固定资产由原来的450万元增至到1281万元。今年已实现村村通油路,近期又制作了候车亭,将实现村村通客车,全县交通环境的优化促进了全县经济的发展,作为一个交通人也感到由衷的高兴。

三、廉洁勤政,力争做清白局长

几年来,交通局注重了廉政建设始终坚持做到四个所有公开,一是所有的收费项目、收费标准一律向全社会公开;二是所有的执法依据、执法程序、服务项目、行业禁忌、举报电话一律电视公开承诺;三是所有的建设项目一律公开招标,阳光作业;四是所有的设备、办公车辆和较大办公用具的采购一律先考察再派三人以上公开采购。同时,注重职务犯罪的预防工作,与检察院联合成立了检察联络室,经常开展警示教育,加强监督检查。每年村村通实施中,会同检察院与施工单位签定《廉政责任状》,并不断深入施工一线调查走访,有效杜绝了不廉行为和违法违纪案件的发生。我本人也坚持做到“8个从不”,即从不浪费乱花国家的钱;从不用公款搞私事招待;从不因私事报销单据;从不让家属子女介入参与本单位的工作;各种工程招标前不让有关人员进家;从不让家属子女亲戚参与项目建设,有时接收别人的烟酒,但从不接受任何人送的现金和贵重礼品;在各种资金的支付上,在各项公务的履行过程中,从不刁难对方索吃索喝索要。我经常告诫自己,农民出身,当了局长,应该自足,要清白做事,老实做人,保住自己,干好工作,钱是身外物,官是暂时的。同志们之间的友情,自己心理平衡,心安理得应是永恒的。 〖1〗〖2〗

四、继续干事创业,带领大家再创辉煌

过去的几年,交通系统广大干部职工共同努力,交通事业有了较快发展,但凭我一个入党多年的党员,凭党对我的教育培养多年,凭我个人的素质和秉性,我能够做到,不满足交通事业的现状,不满足干部职工目前的工作生活水平,继续努力学习,提高班子和个人的工作能力,扎实苦干,奋力工作,拓宽行业领域,更新管理理念,带领班子全体成员和全体干部职工,以旺盛的工作斗志,顽强扎实的工作精神,十足的工作干劲,务真求实,干事创业,努力营造交通事业更加辉煌的明天。我自己也存有一定的缺点和不足,工作上的经验主义、学习注意不够、个人主义较强、脾气暴躁等都需要下决心克服。也恳请同志们予以帮助。最后,借此机会,对领导班子各位成员和全体工作人员对我多年来工作的大力支持、信任以及对我本人的关心照顾体贴表示衷心的感谢和崇高的敬意。同时,也恳请各位领导继续关注支持交通事业的发展,监督我本人的工作,随时提出希望,指出缺点,我将虚心听取,真心改正。

谢谢大家。 〖1〗〖2〗

推荐第10篇:工商分局负责人述职述廉报告

述职述廉报告

2012年初,我按照县局安排,到艾城分局主持工作。入职4个月来,我团结分局全体干部,在县局党组的正确领导下,廉洁自律,扎实干事,把我分局的行政职能融入到集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动中来。在实际工作中,坚持统筹全局,把握重点,恪尽职守,积极作为,在分局全体干部的积极配合和大力支持下,做了一些工作。现总结汇报如下。

一、党风廉政建设情况

(一)党风廉政责任制落实情况

今年初,分局完善了相关制度,重点狠抓党风廉政建设责任制落实,有力地促进了我分局干部职工秉公执法,依法行政。首先,干部职工牢固树立依法办案,廉洁办案的思想,做到“常在河边走,就是不湿鞋”,秉公处理每一宗案件。其次是健全巡查制度,完善制订巡查人员职责,严把办案质量关,严把秉公执法关,严把依法办案程序关。明确职责,既分工又合作,遇到巡查办案人手不够时,分局里就抽调其他网格管理人员帮助办案,确保查处的案件都能在最短的时间内结案。第三,以廉洁办案为宗旨,依法秉公处理每一宗案件。在查案时,以廉政制度来规范的执法办案行为,从发现案源到最后结案,均由纪检监察员参加,保证执法办案的 1

每一个环节都依法行政。

(二)自身廉洁自律情况

党风廉政建设关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。作为分局负责人,同时又是一名老党员,我严格按照胡锦涛总书记提出的为官务实、清廉的要求,以身作则,率先垂范,不断改进作风,坚持讲真话、办实事、求实效。真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋;始终做到重事业、淡名利,保持清正廉洁,自觉防腐拒变,坚决反对腐败现象。具体来讲,主要做到了以下几个方面:一是认真学习两个条例、领导干部廉洁自律规定等,积极参加各项党风廉政建设及警示教育活动,不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性,始终做到自尊、自爱、自省、自警和自律,时刻保持清醒头脑,不松懈麻痹大意,做到警钟长鸣,筑牢防腐拒变防线;二是坚持过好组织生活和民主生活会。严格按党章规定和组织要求去做,增强党纪、政纪观念,自觉把自己置身于党员和干部职工的监督之下;三是严格执行各项党风廉政建设的制度和规定,做到堂堂正正做人,清清白白做事;四是在管好自己的同时,也确保管好子女家属;五是认真贯彻落实永修县改进作风提高效能“七八九十”暂行规定,保持良好的思想作风、工作作风和生活作风。

二、集中整治活动开展情况

集中整治活动开展以来,我分局高度重视,精心组织,

周密部署,迅速行动,认真履行职责,采取了一系列有效措施并狠抓落实,集中整治工作进展顺利。

一是领导重视。专门成立了“艾城工商分局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组”,并结合部门实际,制定了实施方案,召开了分局整治工作动员会议,对整治工作进行了部署。同时要求分局全体干部职工要统一思想,充分认识做好集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的重要性和紧迫性,在进一步加强领导、明确责任、强化措施、狠抓落实的基础上,从全局和发展的高度,以对人民高度负责的精神,集中精力,推进活动进展。

二是采取了一系列有效的措施,并狠抓落实。1.加强了干部学习,制定了学习制度。分局每位干部都认真做好读书笔记,撰写了心得体会,在学习中得到了锻炼提高。2.开展了卓有成效的自查自纠活动。通过自查自纠,查摆出了分局和干部个人存在的不足,针对具体情况制定了整改措施,保证集中整治活动顺利推进。3.分局制定了集中整治活动公开承诺书,连同每名干部的公开承诺书一起在公示栏张贴,严格履行承诺,接受群众监督。

三是及时上报工作动态和阶段小结。按照活动要求,认真总结了工作开展情况,形成集中整治活动第一阶段工作小结并及时上报给县局活动办公室;第二阶段拟定了自查自纠方案,严格按照“八个步骤”开展自查自纠阶段工作,该方

案也已报县局活动办公室。我分局在活动中坚持每个阶段的工作都要有安排,有落实,扎实开展工作,将活动要求落到实处。

三、市场监管和行政执法情况

艾城分局认真开展巡查,加强对食品、药品、网吧等高危行业监管,同时,积极探索基层监管模式的转变,在生资市场监管中,实行了书式审查与实地核查并行,严把市场准入关,专项巡查和抽查送检并重,对生产资料市场严格监管,“红盾护农”和“12315”投诉平台并重,维护农民的合法权益。

截至目前,今年艾城分局共开展诸如高危行业无证经营行为专项整治等专项活动7次,日常巡查和专项巡查达70余人次,下达整改通知书20余份,立案2起,结案1起,罚没款近1万元。

总之,艾城分局将严格按照上级要求,严格执法,依法监管,优化服务,为永修经济社会发展做出自己的贡献。

二〇一二年四月十九日

第11篇:教学工作负责人述职述廉报告

过去一年,在学校党委和学校行政部门的正确指导下,在国际教育学院院长和秘书的领导下,在教职工的大力支持和帮助下,我顺利完成了工作现在完成工作报告如下:

一是加强政治理论和商业理论学习,不断提高自身素质

一年来,根据学校党委要求,认真学习习近平总书记系列重要讲话(2016版),务实务实清理党群众教育实践实践学习图书等工作,要学习系列讲座的精神,做好两校合格党员一系列活动,坚持学习笔记和写作经验,开展批评和自我批评。按照组织党组织部的要求,我们认真研究了高等教育管理干部的培训课程,完成了义务学习任务和选修时间。我们主要研究了“十三五”和“十三五”五个方案共产党检查工作条例,中国共产党宪法,当前国内经济形势分析等课程,提高政治意识,总体学习意识强化学科建设,提高人才培养质量,课程建设和教学改革等方法 教学理念和学习水平;学习智慧的国家和身心的培养,儒学和生活,领导形象和领导魅力等课程,加强自我修养,提高领导水平。按照人员的要求,完成了河南省直接专业技术人员继续教育公共科目和专业科目的学习和通过考核。通过研究,拓宽视野,提高政治理论和商业理论水平,为了更好地为自己的工作和可持续发展奠定了坚实的理论基础。

二,认真履行职责,努力完成任务

(A)进一步提高教学建设的规范性

专业施工。继续我校本科学历资格考核工作指导,进一步提高我院医院教学标准化。通过定期召集专业会议主管,合理化专业教学中的各种专业问题,通过沟通,协调,协助纺织工程和服装工程专业培训计划和荷兰撒克逊应用科技大学培训模式对接推广改革教学模式。合作学校建设取得可喜成绩,今年我院医院纺织工程合作学校顺利通过教育部本科专业评估合作。

外国教学管理教学建设。今年有12所国立学院 外籍教师,随着外籍教师数量的增加,外籍教师的教学管理和规范越来越重要。根据外籍教师的特点和外籍教师的教学情况,制定外籍教师教学管理的专门文件,使之成书。同时,我们将同时送给外国教师。外教师教学工作会议,由外教师每学期外教教学教学总结和反馈教学工作不能做外教师,向国际部提交意见和建议,对再就业报告和一系列进一步加强外教教师标准化建设的措施。

在课程建设中,进一步完善本科课程大纲,考试大纲等教学文件,建设考试题库,初步凝聚教学团队。 2016年,国家学院成功完成了一个学校级的重点课程英语强化课程,并被评为2016年学校级质量课程。专业课程重点引进外国专家教学,鼓励双语课程建设,今年我院医院宣布了两门双语课程。

(二)进一步提高教育教学水平

在推广教育教学水平方面,今年主要推出新的东方英语雅思课程教学平台为广大学生学习英语雅思和英语 教师英语教学包含雅思内容以提供平台支持。此外,我们将继续在过去几年继续我们的教学经验,如组织专业核心课程比赛,举办毕业展览等活动,提高专业课程教学质量;开展英语主题比赛,促进英语教学水平的不断提高;组织新生英语水平考试,以确保鼓励青年教师参加学校青年教师讲座比赛,提高青年教师的教学水平;组织学生参加全国竞赛,提高教学质量;促进外教教学;专业施工等。

通过大力推行上述举措,学院在2016年举办了核心课程比赛,毕业项目展览,英语演讲比赛,英语能力测试新生入学,学校周外两周澳大利亚专家,三名青年教师的学校教师荣获学校教师讲座比赛二等奖,2014年纺织工程学生参加第九届河南工程大学学生设计比赛获三等奖,视觉传播设计(外部)专业参与全国大学信息技术创新与实践活动(简称noc) 获得各级奖项,同学获一等奖,两名学生获二等奖,一名同学获三等奖。大学教育和教学水平进一步提高。 (C)着重提高大学研究水平

今年,学院组织了无边界自由内心,反线,发挥示范作用,具有更高,更严格的要求,带头在实践中干练自律,认真履行职责,自觉抵制不健康的倾向。工作坚持公共和私人,首先公共和私人,自我否认,一点一点的生活,坚持无辜的生活,干净的东西。在上下工作关系中,坚持公开公正 积极落实建设节约型和谐校园的要求,保持学校的整体形势。做好教学服务,为教师和学生解决问题,努力帮助医院领导做好工作,创造良好的工作氛围。

五,存在缺乏未来的努力和方向

一年思想,工作,学习等方面的反思,存在明显的缺点:一是抓握理论研究不够紧,不够深入,政治理论水平进一步提高。二,与群众的密切联系不要放置,听取意见和建议是不够??的,服务意识需要进一步加强。第三,工作方法要学习和完善工作不详细细致,考虑问题不全面,有时候不耐烦的表现。针对这些问题,在今后的工作和学习中,认真纠正,不断改进自己,努力做好自己的工作。

第12篇:镇政府领导班子负责人述职述廉报告

镇政府领导班子负责人述职述廉报告

2012年,我作为镇政府领导班子的主要负责人,在区委、区政府和镇党委的正确领导下,团结和带领政府一班人,紧紧依靠全镇广大干部群众,聚精会神干事业,一心一意谋发展,促进了全镇经济建设和各项社会事业持续、快速和健康发展,圆满完成了区委、区政府下达的各项工作任务。

一、谋大局

(一)认真谋划稳定大局。坚持“稳定是第一责任”执政理念,严格执行维护社会稳定“一岗双责”、“一票否决”和“一把手工程”,把安全、信访、稳定工作置于全镇“一盘棋”考虑,努力构建大安全、大信访、大维稳工作新格局;切实从源头治理、综合治理、重点治理等方面加强安全、信访、稳定工作全面谋划,努力实现维稳工作“标本兼治”。2012年,全镇未发生死亡安全事故,排查出各类矛盾纠纷393件,成功化解382件,社会保持和谐稳定。

(二)认真谋划发展大局。准确把握区委、区政府对未来双龙发展“以商贸服务、盐卤加工和特色旅游为主导产业,打造成为旅游北门户和花园小城镇”的目标和定位,紧紧围绕科学发展这一主题和加快转变经济发展方式这条主线,坚定不移地走新型工业化道路,以培育产业特色、推动集群发展、加快转型升级、推动技术进步和扩大对外开放为抓手,努力推动工业经济持续、快速、健康发展,为建成西南地区重要盐卤化工原料基地奠定坚实基础;坚定不移走新型城镇化道路,以提高城镇综合承载力、积聚力和辐射力为核心,以加快商贸服务、盐卤加工和特色旅游为主导,着力将双龙打造成为长寿旅游北门户和花园小城镇,构建城镇集群与农民新村有机衔接的城乡发展格局,努力实现双龙协调发展、绿色发展和可持续发展;坚定不移地走农业现代化道路,以提高农业质量效益、保障市场供给和增加农民收入为主要目标,以现代农业园区为综合平台,以提高农业土地产出率、资源利用率、劳动生产率为基本途径,加快构建现代化农业产业体系,着力强化市场体系和基础设施建设,努力探索并走出一条具有地区特色的农业现代化新路子。

(三)认真谋划民生大局。践行“全心全意为人民服务的宗旨”,认真规划实施就业促进工程、扶贫解困工程、教育助学工程、社会保障工程、医疗卫生工程、新农村安居工程、农村基础设施建设工程、生态环境建设工程、文化体育工程、关爱留守儿童和空巢老人工程等民生十大工程,(本文出自范文先.生.网 www.daodoc.com)进一步解决我镇群众生存性、安全性和发展性民生问题。加大农村产业结构调整力度,加快农村剩余劳动力转移速度,提高农村适龄老人社会保障高度,改善农村生产、生活和医疗卫生条件,最大限度地缩小城乡差距,最大努力地增加群众收入,使辖区群众能真正享受改革开放成果,共同致富奔小康。

二、抓大事

一年来,重点抓了十件事关全镇经济社会发展和维护社会和谐稳定的大事:

——加强场镇改造。投入1500余万元,翻新人行道板23000m2,道路“白改黑”4.1km,新装路灯68盏,新铺路沿石9km,新建污水管网8.9km,完成场镇生活污水处理厂建设并投入试运行,场镇居住环境明显改善,城镇形象明显提升。

——建设饮水工程。投入1200余万元,实施农村人饮项目12个,新建罗围自来水厂水处理系统,解决2.7万人安全饮水问题。

——完成土地整治。全年整治土地22232.25亩,通过整治,新增耕地2139.45亩。

——加快道路建设。按照通行客车标准拓宽尖山、联合、红岩、谷黄等村4条农村公路7.8km,硬化农村公路1.5km,新建人行便道200km,完成农村公路养护196km,群众出行条件得到极大改善。

——整治水库山塘。除险加固匡家洞等病险水库3座,整治飞石、群力等村山坪塘21口,启动剥牛洞、连丰等5座水库除险加固工作。

——推动商贸发展。新建250m长商业步行街1条,建成双龙家俱建材市场和双龙中心商场,引进大型连锁超市1家,新增年销售额500万元以上限额商业企业2家。

——做好土地复垦。包装入库土地复垦项目320亩,完成土地复垦100亩,增加群众财产性收入1000余万元。

——开展“两违”整治。进一步规范建设秩序,加强整治辖区违法违章建筑物,强制拆除“两违”建筑2起。

——维护社会稳定。加强社会治安综合治理,认真做好安全、信访工作,全力维护社会稳定,成功化解或有效控制农民土地确权纠纷、征地农转非购买社保、农业园区业主拖欠农民土地租金、中盐污染事件、场镇国有土地产权证办理等群体性信访问题,全年未发生死亡安全生产事故和群体性集访、上访事件,辖区保持社会稳定……

三、重管理

加强机关管理,努力转变干部工作作风。始终坚持制度管人,修订完善机关管理各项规章制度,加强督导检查,确保镇党委政府部署的各项工作有部署、有检查、有督导、有考核、有结果。严格执行政府财务管理制度,坚持重大项目、重要资金和重要接待一律实行报告制和集体研究决定,认真执行政府采购制度、项目招投标制度以及公务车使用制度。积极完善村财镇管制度,认真落实驻村干部工作责任制和村干部绩效考核制度,最大限度调动全镇广大干部的工作积极性。目前,全镇机关干部、村组干部工作作风明显转变,工作积极性普遍高涨,责任感明显增强,办事效率明显提高,全镇各项工作全面推进。

四、促团结

在工作中,时刻注意摆正位置、扮演好角色,从大局的高度考虑问题,大事讲原则,小事讲风格,从严要求自己,维护班子的团结和镇党委的威信,树立团结一致,民主和谐的班子形象。一是坚持民主集中制,认真参与制定并实行班子集体领导和个人分工负责制,积极落实年度岗位目标责任制。遵守各项议事规则,注意发扬民主,凡是全镇性的重要项目安排和大额资金使用,涉及群众重大利益的问题,都提交集体研究决定。二是努力维护班子的团结和统一。作为政府工作的主要负责人,始终坚持统揽工作大局,但不包揽一切事物,放手、更放心地让各位分管领导大胆抓好本职工作,做到分工不分家,合作有合力。平时,注意自己的言行,以身作则,发挥每个人的长处,人尽其才,发挥好群体的力量,努力形成“劲往一处使”的局面。三是创造性地开展工作,注重工作实效。对工作中存在的问题,能区分不同情况,逐个加以解决,对全镇经济社会和社会发展,能尊重客观规律,提出切合实际的工作措施,并狠抓落实。对各阶段的工作,能按照上级的部署,结合镇情做出相应的安排。四是敢于承担责任,遇事绝不推诿。凡在工作中遇到的任何矛盾和风险,自己主动承担责任,敢于同各种歪风邪气作坚决的斗争,放手让各位分管领导和二级班子负责人大胆开展工作,努力为他们创造良好地、宽松的工作环境、生活环境。

五、树清廉

有道是:“其身正,不令则行,其身不正,虽令不从”。作为镇政府主要负责人,肩负全镇经济建设、社会公共事务和财务管理的重大责任,一言一行,一举一动对全镇党风廉政建设至关重要。所以在工作始终坚持民主集中制原则,遇事集体决策;坚持政务、村务公开,密切党群干群关系;坚持正人先正己,从自身做起,在接待群众上,不分贫贱富贵,笑脸相迎,来访者能答复的当场答复,不能即时答复的研究后即时答复,做到群众高兴而来,满意而归。

回顾一年来的工作,自己感慨颇多,也成熟很多。一个真正的领导干部,只有始终牢记“对待工作,永远保持进取之心;面对权利,永远保持敬畏之心;对待群众,永远保持公仆之心;面对诱惑,始终保持平常之心。”才能永远立于不败之地。因此,始终坚持做到模范遵守党委政府制定的各项规章制度;不脱离群众,经常深入村居调查研究;不奢侈浪费,时刻保持节俭的优良品质;不以权谋私,严格要求自己,警惕“糖衣炮弹”和“温水煮蛙”。同时,带头弘扬求真务实、勤奋进取的工作作风,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,始终保持了一名基层党员干部的良好形象。

第13篇:部门负责人的述职述廉报告

为了迎接20xx年的新的任务,让20xx年在辞旧迎新的激昂的岁月里有更大的收获,作为一个成品部门的一个负责人,反思自己一年来所做的一些工作,以便在今后的工作中做到扬长避短,让每一个工作日都在无憾中渡过,下面是相关的述职述廉报告:

员工是企业发展的生产力,是推动企业前进的一股最大的力量。在经历过这些年的招工荒的阵痛之后,让我更加珍惜在本部门工作的员工们。我深深懂得,要让员工发挥主观能动性,必须让他们有一种被接受被尊重的感觉,让他们有一种被这个大集体和我这个领导所器重的自信。

为此,对新来的员工,我总会在生活上加以关注,并且在工作中给予亲切的引导,并关照老职工要以亲切的态度,宽容的姿态去带动新手们的进入工作状态。同样,对待一起辛勤工作的老职工们,我对他们的人品,性格,处事风格,工作能力都有个深入的了解,针对不同性格不同年龄,不同能力的人分别给予不同的管理方法和工作任务,同时以诚恳的态度去关心他们。跟他们象兄弟姐妹般的相处。

我所在的部门虽没有冲锋陷阵的声势,但是,它也属于一个重要的生产过程,且直接产生效益的重要部门。20xx年,我们xx公司印花车间三台平网二台圆网生产量总共是5.3千万米,这么多的量,每一米全是经过我所管理的18名员工的包装队伍的精心整理,然后经过后道成品仓库九个工作人员核对后发放到各个客户手中。为此,我要深深地感谢我的这些同事们的精诚合作,正是由于他们的辛勤劳动,才有我今天的这些成绩。我们在有局限性的工作条件下,本着对公司和客户双重负责的心,做到公正公平地对待产品的质量和产量问题,对问题产品,我总是及时地向上级向上道工序的领导汇报,对产生不合格产品的班组及时汇报给核算员,以便配合生产管理制度的完善。

每天早上,忙碌而充实的一天的开始,本着质量是企业生命的宗旨,我首先向我的同事们了解产品的质量,然后仔细核对成品产量,最把这些产品的质量和产量作汇集后以成品报表的形式向公司各级领导汇报。我严格地把关着,尽可能地让我们公司的每一米成品都物有所值。这是我的一个很重要的一个任务,我必须为公司站好这个岗!

日子在弹指一挥间无声地消逝了,就在此时,回头总结之际,我清醒地认识到,自已在工作中有一定的成绩但也有不足之处:比如对质量的把关上,还存在一定的饶幸心理,这就影响了我下属的检验员的质量意识问题。比如对待同事之间的争吵事件的发生,我总觉得自己缺乏做思想工作的能力。比如对待下属的工作中的误差问题,我总是站在他们工作的角度在替这些员工开脱,我也认识到人情化了会影响我这支队伍的的铁的纪律。这些都是我自己也期待改进的工作作风。

成功伴着艰辛,遗憾激励奋斗。展望未来任重而道远,一年来,经历了很多,也学会了不少东西,积累这些经验,我将争取做一个优秀的基层管理者,为我们xx公司的20xx年的丰收成果灌输自己最大的能量。

第14篇:高速公路收费站负责人述职述廉报告

高速公路收费站负责人述职述廉报告

各位领导、同事们:

大家好!

忙碌的2013年让我体验到在**公司存在的价值和意义,我在本职岗位上收获了更多的经验和教训,在实践中不断磨练、接受新知、提升自我。一年来,在公司的正确领导和关心下,我紧扣“打基础、强内功、保稳定、求突破”十二字工作方针,坚持以“三项建设”为抓手,以制度管理为根基,不断创新工作方法,积极开展学习型站区创建活动,持续推进员工队伍建设,通过大家的共同努力顺利完成了各项年度目标任务,温馨服务转型升级初见成效,获得良好的社会评价。

现就今年工作情况向各位领导、同事汇报如下:

(一)***年工作总结

一、廉洁自律情况

我注重加强党风廉政建设有关文件的学习,充分认识到反腐倡廉工作的重要性,能遵守党纪政纪和公司规章,以身作则、厉行节俭,严格落实控股公司“九个严禁”,杜绝“四风”问题。工作中,认真落实好本单位党风廉政责任制,自觉接受群众监督。坚持公平正直,不徇私情,积极采取节约措施,严格控制各项费用开支。一年来,我始终牢记岗位职

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考核时必谈;员工被表扬时必谈;员工间有纠纷时必谈),每月坚持批阅员工的心得笔记,听取心声,帮助员工解决实际问题,使员工保持顺畅的心情。在此基础上,以制度化管理规范员工的言行。4月底,我主持修订《**站管理制度汇编》后,下半年重点抓制度执行力。对行管人员,坚持每周召开一次站务会,总结部署和检查管理人员每周的工作;对一线班组,结合信息报送、服务评比、活动开展等各方面的工作,加强评比、考核,在班组推行效能管理,使员工养成“今日事、今日毕”的良好工作习惯。

(三)创新机制,全面提升温馨服务水平

“学皖通,求转型”是公司今年重点推进的工作,我从“严格管理、多点培训、有效激励、典型引领”等多方面入手加强窗口形象建设,一年来服务评价有了明显提高。6月份开始连续四个月达到测评满分。在9月份的社会满意度调查中,我站微笑服务的回应率约为30%,群众满意率达99.5%。

第一,在机制保障上。完善了温馨服务内部评价、奖惩机制。一是开展内部评价,每月评选出优胜班组、服务明星。9月份将调度中心的服务评价纳入考核,形成“四位考核”,使考核更加客观、全面;二是完善了服务评价复查机制,增强了评比的公信度,使服务评价形成良性循环;三是完善奖惩机制,结合每月评比结果,对优胜班组、服务标兵进行绩效奖励和月度考核导向性奖励,以调动员工的服务主动性。

第二,在学习培训上。站长、管理员深入道口充当内训师,组织专业讲师进行化妆、礼仪培训,组织观摩《环游日本〃魅力银座》记录片、文明服务示范录像等。4月底,邀

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要性,大力提倡创建“学习型组织”。受公司系统培训的启发,我整合资源开展力所能及的“自主培训”,让员工做自己的“导师”。年初,我通过“2013年职业规划”主题交流活动,引导员工做好职业规划和思考,帮助他们明确努力方向,拉开了全员学习的序幕。为使自主培训形成长效,我从开展丰富多样的主题培训活动入手,积极营造学习氛围。我主讲了《安全常识与应急消防》、《服务投诉与防范》、《高速公路法律法规》等讲座后,站值机员、电工都踊跃参与,自己备课开展《公文知识与写作》、《基层班组管理》等讲座。为进一步延展培训内容,我站还邀请上海交大心理学博士,国家注册心理咨询师到基层站区举办“向情商要幸福”心理健康讲座,使员工感受到学习所带来的快乐和收获。

通过开展首届业务技能比武,成立兴趣小组,开展外出踏青、图书漂流、军事队列训练、户外拓展训练等活动,拓宽了员工视野。信息报送方面,全年累计向《***》杂志投稿107篇,录用35篇。在****公司成立一周年庆活动中,为鼓励员工展示特长、风采,培养归属感,我率先带头,发动全员参与。由于组织得力,个人获得“诗书画比赛”一等奖、优秀组织奖。站部获演讲比赛三等奖1名、职工文体活动一等奖、三等奖、六等奖各1名,诗书画入围奖5名等。有力地促进了员工的发展提升,营造出快乐工作、健康生活的良好氛围。

(五)细化安全生产管理举措,确保站区平稳有序

安全是各项工作的前提和保障。一年来,我始终绷紧安全这根弦,坚持从安全宣贯和教育入手。全年共召开安全

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队伍的持续向上的工作热情,引导员工实现自我价值上还值得进一步探索。

(三) 年度工作创新与亮点

(一)用心沟通,争取多数员工的理解支持。**站自建站来坚持让员工每月撰写心得笔记,我阅后回复,虽然推行初期有不少员工嫌麻烦、敷衍了事,但坚持下来后还是有不错的效果,听到了一些心声,也解决了员工的一些实际问题。工作上,全面推行“四个必谈工作法”(员工有思想波动时必谈;员工被考核时必谈;员工被表扬时必谈;员工间有纠纷时必谈),一定程度上弥补了管理人员方式方法不当,办事急噪、沟通不到位或存在误解等方面的不足。

(二)团结协作,争取多部门驻点办公合力。作为后勤保障负责人,我始终树立真心实意的服务理念,树立一家人办好一件事的理念,使得各方面工作协调顺畅,膳食委员会月议事制度得到落实,管委会不流于形式,为改善员工伙食打好了基础;在安全管理上,“联防联查”制度得到很好的贯彻,保障了站区平安。

(三)立足主业,深入开展“三条红线”教育。针对收费岗位的工作特性,我强化了“三条红线”教育,围绕安全“零事故”、服务“零投诉”、廉政“零违纪”,我和管理员到班组开展座谈,让每位员工结合实际谈心得、讲做法,强化了员工这方面的意识,起到很好的风险预防和警示作用。

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第15篇:团工委负责人述职述廉报告(版)

团工委负责人述职述廉报告

20xx年,在区团区委的正确领导下,区建委团工委坚持以科学发展观为指导,开拓进取,抓好本职工作,紧紧围绕深入学习实践科学发展观活动,切实贯彻落实\"314\"总体部署,国发3号文件和市委三届三次全会精神,充分发挥团组织的先锋模范作用.我最为区建委团工委负责人,努力工作,坚持解放思想,求真务实,开拓创新在20xx年工作中取得不俗成绩,现将20xx年度开展的工作情况述职报告如下: (一)深入学习实践科学发展观

我团工委响应团区委号召,把科学发展观教育活动与日常工作结合起来,在活动中全面提高团组织的服务能力,凝聚能力,学习能力,合作能力,努力把共青团建设成为贯彻\"三个代表\"重要思想的组织者,推动者和实践者.结合工作实际,采取\"五强化,五到位\"(即:强化组织领导,机构保障到位;强化主题载体,联系实际到位;强化学习讨论,宣传工作到位;强化调研活动,谋划工作到位;强化整改落实,服务发展到位)的方法和措施,深入开展学习实践科学发展观和解放思想大讨论活动.(二)围绕建委工作,发挥先锋模范作用

稳步推进工作.重庆建设动员部署大会后,我委作为\"\"建设领导小组办公室及时研究部署会议贯彻落实工作,成立了由区委,区政府主要领导任组长,有关区领导任副组长,相关部门参与的\"\"建设领导小组,并抽调了7名专职同志负责日常工作.\"\"建设领导小组办公室代区委,区政府起草印发了《关于建设的决定》等一系列文件.按照建设总体规划,我区将以先期打造1—2个\"小镇\"作为切入点,进而全面铺开\"\"的规划建设,提出了\"依托交通,组团增长,强化核心,圈极推进,均衡发展\"的思路.力争把\"\"建设成为\"重庆\"的标杆和样板.目前,除已完成《研究报告》和《总体规划》外,为了整体推进建设,我们还同步编制了住房建设,居住区整治,危旧房改造,城中村改造等14个专项规划以及樵坪,滨江,小镇等三个重点区域规划编制.同时,围绕\"\"建设目标,扎实推进了居住品质提升工程,公共空间优化工程,服务设施完善工程\"三大工程\"建设,取得了良好开局,并圆满完成了市办下达我区\"重庆\"建设的各项目标任务.20xx年11月9日接受了市\"五个重庆\"评估考核组的检查,得到了检查组一行的高度评价.稳步推进畅通工作.在资金缺乏,引资困难的情况下,以大局为重,以发展为先,负重前行,通过建立层层工作目标责任制,明确职责,定期考核督查,以\"五加二\",\"白加黑\"的实干作风,全力抓好了\"畅通工程\"等项目的实施.主要是加速推进了渝南分流道一期工程建设,轻轨2,3号线延伸段(段)工程;开工建设李家沱百年广场景观改造和人行天桥;完成了畅通工程停车港,鱼洞和界石城区主干道白改黑工程等项目建设;新启动了一批基础设施项目建设.特别是轻轨2,3号(段)项目,我委通过近一年多时间艰苦细致的工作,于今年3月正式获得了国家发改委的批准,同意于今年启动建设,比原计划整整提前了5年.目前,二塘至炒油场试验段工程已经开工,板田湾主变电站,道角停车场,简家岩枢纽工程的征地工作正在稳步推进,简家岩pc梁厂已正式投产;鱼洞长江大桥二桥按计划推进,南引道二期已完成规划设计,即将启动拆迁工作;渝南分流道一期工程总投资4.5亿元,已完成投资2.5亿元,完成土石方工程155万立方米,铺设雨污水管网13000米,占工程总量的85%,年底将实现初通;渝南分流道二期和花溪大道一期工程已经完成方案设计和规划审批,并已完成招投标工作,将于年底前动工建设;鱼洞滨江路整治工程已经完成工程方案设计,待审批后即可实施建设.(三)通过学习见成效

结合科学发展主题实践活动,进一步加强干部队伍建设,树立全心全意为人民服务的思想,增强公仆意识和工作主动性,不断改进工作作风,提高服务质量和效率,把机关建设服务型创新型机关,切实为基层为群众排忧解难,多办实事好事.强化政风行风建设,进一步完善服务体制和服务机制,积极推进依法行政,进一步规范政务管理,促进重点建设项目的顺利实施.通过科学发展观实践活动,增强团员意识教育活动,进一步用邓小平理论,\"三个代表\"重要思想和科学发展观武装广大团员的头脑,切实增强广大团员的组织意识,大局意识和责任意识,不断加强团组织建设,努力活跃团的各项工作,充分发挥团组织在服务经济社会发展中的生力军和突击队作用.进一步强化科学管理,加快建设发展,对于推进我区富民强区,全面建设小康社会,构建和谐社会进程,全面完成\"十一五\"规划具有十分重要意义.区建委团工委将继续坚持以科学发展观重要思想为指导,解放思想,求真务实,开拓创新,发挥先锋模范带头作用,切实实施好区委,区政府制定的战略部署,全面推进我区城镇化建设进程.

第16篇:银行信贷管理负责人述职述廉报告

银行信贷管理负责人述职述廉报告

回顾200a年,在各位领导和同志们的关心、支持和帮助下,我努力学习和实践向零售银行转型的重要思想,在学习上自我加压,工作上积极进取,生活上严格要求,全力协助xx分管信贷管理系统、企业征信系统、个人征信系统、在线审批、信贷报表及部门的综合管理等几项工作,较好地发挥了综合管理的组织、协调和保障三大作用。现将述职及述廉情况报告如下:

一、工作成绩方面

我的200a年,可以用10个字来概括,那就是:既默默无闻,又轰轰烈烈。默默无闻表现在:信贷管理系统、企业征信系统、个人征信系统、在线审批、

信贷报表及部门的综合管理等几项工作特别需要深入,需要细致,需要默默无闻;轰轰烈烈表现在以下几个方面:

一是客户进入退出标准诞生了。根据我行情况,结合市场实际,我组织有关人员制订了授信客户的进入与退出标准,明确了房地产、汽车、商品流通等几个重点行业的客户选择标准,明确了支行进行客户选择的目标和方向。

二是风险承包责任制推行了。目前,由于我行的信贷文化比较落后,推行风险承包责任制后,既提高了支行客户经理的风险意识,又增强了授信审查人员的责任意识。

三是39个信贷诚信企业产生了。经过半年的细致筛选、推荐及交叉评选,我行客户xx集团有限公司、汽车内饰件有限责任公司、电子有限公司等39家企业获得xx银行业首届“信贷诚信单位”称号,这是我行诞生的第一批信贷诚信企业,对扩大我行影响、壮大我行的优质客户群产生了重要影响。

四是企业征信系统正式上线了。按照人总行全面征信管理工作的要求,我部配合科技部平稳地淘汰了信贷咨询系统,成功完成了信贷管理信息系统与全国企业征信系统接口程序的开发、存量客户信息的整理和有关数据的报送工作,经中国人民银行征信管理局验收,我行客户信息正式提交全国企业征信系统入库,为全行查询授信客户信息、防范信用风险提供了信息保障。

五是在线审批开始推进了。在科技部的大力支持之下,经过反复磋商、协调和测试,我行远郊支行的部分授信业务已经推行了在线审批,审批方式和审批效率进一步改善,也标志着我行授信业务的电子化管理水平得到进一步提高。

六是综合管理工作基本迈入了正轨。具体表现在以下几个方面:一是职责分工基本明确;二是信贷管理系统得到进一步优化;三是信贷档案完成了一期交接;四是完成了引资上市所需信贷

资料的准备工作;五是迎接了各种专项检查6次;六是组织了全行的信贷培训5期。

二、廉洁自律方面

作为一名党员干部,我深刻认识到廉洁自律的重要性,并以推进案防工作为契机,认真学习银监会的“十三条军规”,坚持踏踏实实做事,堂堂正正做人,在具体的工作中严格遵守党员干部廉洁自律各项规定,做到了廉洁奉公,忠于职守,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定;没有假公济私、化公为私的行为;没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了勤俭节约,没有讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。同时,为了防范商业贿赂,还拟订了《授信工作人员廉洁自律暂行规定》,签订了《反商业贿赂承诺书》,做到了警钟常鸣,进一步规范了自己的行为。

三、存在的不足

一年来,本人在思想素质、理论水平和工作能力等方面取得了一定的进步,组织和协调能力也得到了一定的锻炼,但工作中还存有一些差距和不足,与我行当前快速发展的要求相比,还有一些应该改进的地方,主要表现在以下三个方面:

(一)理论水平有待于进一步提高。学习不够刻苦,思想上存有“惰性”,有时借口工作忙、事务多,放松了对学习的要求,缺乏刻苦钻研的劲头。有时认为自己从事银行工作年限长,有一定的理论功底,满足于浅尝辄止、浅显认识,缺乏对理论的深刻理解,忽视了金融理论的不断更新。

(二)思想还不够成熟。在工作创新上做得还不够,缺乏新点子、新办法,有时工作中存在懒惰和急躁情绪,在改革创新和锐意进取方面存在不足。

(三)工作还不够深入。工作方法有时简单,遇事不够冷静,缺乏一抓到

底的作风和精、细、准的工作方法,工作布置得多,检查得少。

四、我的三点体会

(一)和谐是一种生产力

回顾一年来的工作,我切身感受到:信贷部是一个和谐、务实、高效的团队,在这个团队里,既有分工,又有协作,相互配合,相互支持。在这样的团队里工作,心情舒畅,干劲很足。

(二)团队是力量的源泉

从资料库建设到案件综合治理,从迎接有关部门的检查到整改报告,从结构调整到考核任务的完12全文查看

第17篇:工商分局负责人半年述职述廉报告

一、分局基本情况:

××工商分局是××市工商局下属的一个位于城郊结合部的行政分局,全分局__名干部职工,其中:中共党员__人,公务员__人,事编_人。分局人员平均年龄__岁,__以上具备大专以上学历,是一支年富力强的队伍。负责城区三条街道(××大道、××路、××路),__个行政村(××、××片)的工商行政管理穿越小说网 http://www.daodoc.com工作。目前辖区共有各类企业___户(其中:公司法人__户;非公司法人__户;分公司__户;营业性机构__户;个人独资企业__户),个体经营户___户。

二、主要工作情况:

分局今年按照总局××局长的讲话精神,要促进经济社会又快又好发展,充分履行工商职能,做到“四个统一”:监管与发展要相统一;监管与服务要相统一;监管与维权要相统一;监管与执法要相统一。结合火车站分局的实际,我们主要从以下几方面着手:

_、加强新法规、业务技能的学习,努力提高全员综合素质。今年我们分局的各项工作,以不断提高干部职工思想政治素质、依法执法水平、工商业务技能和信息化应用能力为基准点,积极参加市局组织的各种法律法规学习竞赛、岗位练兵。多次参加登记注册、监管执法、案件办理、微机操作等业务技能培训。

我自担任分局负责人以来,在抓好全体干部职工政治理论学习的同时,注重加强自身的学习。首先,以科学发展观为主线,把学习、践行科学发展观贯穿工作的始终。其次,以树立马克思主义的世界观为根本,以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点,以立党为公、执政为民为目标,认真开展权力观自我教育,增强权为民所用的责任感;再次,以学习系统内外涌现出的先进典型和从××等地暴露出的问题吸取深刻教训为内容,对自己进行示范和警示教育,不断警醒自己该干什么和不该干什么。通过学习,一是坚定了正确的政治方向。半年来,能带领分局一班人紧密团结在市局党组周围,保证各项政策在分局的正确贯彻执行,保证省、市局的工作安排部署和目标任务在分局的全面落实和完成。二是提高了思想政治素质。坚持理论与实践相结合的学风,在实践中学,在实干中用,进一步提高思想政治觉悟和道德品质修养,做到了与人为善,和睦相处。三是提高了政策理论水平。通过学习,进一步增强了政策观念,能正确理解和掌握国家有关政策、法规,并能结合分局的实际及时贯彻执行。

_、勤奋敬业,增强组织领导能力。作为一名基层单位的负责人,一定要爱岗敬业,尽职尽责,做到事事、处处为人表率,身体力行。通过半年来的实际工作锻炼,使自己的能力得到进一步提高。一是驾驭全局的能力得到提高。对分局的全盘工作能做到统筹考虑,思路清晰,条理清楚,协调有方,落到实处;二是组织领导能力得到提高。在实践中能独立组织指导开展各项工作;能发扬民主,集思广益,正确决策,敢于拍板;同时注重充分调动广大干部的积极因素,并使他们发挥各自的主观能动性;能整合和协调分局内外的各种力量,把单位的事情办好。三是业务水平得到提高。通过对业务知识的学习,掌握政策法规,对基层分局的工作动态做到胸中有数,并能随时提出指导和改进意见,使分局工作能顺利开展并取得较好效果;能组织分局一班人正确处理各自职责范围内的各种问题。

_、深入实际,不断转变工作作风。我认为,既然组织安排我在这个单位负责,就要扑下身子、甩开膀子,把事情办好。我们深入基层单位,开展现场办公、上门服务。对来分局办事的,无论亲疏,都能以诚相待,严格按照程序,尽快、果断地办理;对不符合条件一时办不成的,也耐心细致地向他们做解释说服工作,既不敷衍了事,又不放弃原则乱办,让他们高兴而来、满意而去。工作中不推诿扯皮,不拣轻怕重。

_、廉洁自律,促进党风廉政建设。按照国家工商总局、省、市局关于加强党风廉政建设的要求,认真落实各项制度,模范遵守有关法律、法规,在干部和广大经营户中树立务实、公正、廉洁的良好形象。为明确责任。我到任后在分局重申省局“八条”禁令,并将此项工作纳入到本文来源:公务员在线http://www.daodoc.com目标管理考核之中。二是整章建制。结合市局有关廉政建设要求,制定了分局相关的廉政措施。三是率先垂范。严格规范自己的言行,努力做到了三个带头。即带头坚持民主集中制原则。遇事多交流、多沟通,凡是重大事项,均由分局领导班子集体讨论决定。带头学习。认真学习政治、业务知识。带头依法行政。利用每周的案件核审会,召集办案人员集体核审分局所办案件,坚持做到不许愿、不说情,请吃不到送礼不要,确保依法办案、公正执法。据不完全统计,上半年共拒吃请十多次,拒贿千余元。

_、注重实效,大力开展服务工作。我们努力营造一个公平、公正、良好的市场环境,开辟绿色通道,使企业、个体户在辖区内健

康发展,上半年新发展企业__家,新开业个体户__户。我们站在为企业服务的角度,为开发区企业积极服务,赢得了企业的好评,关系变得十分融洽。××啤酒公司变更的事,因相关条件涉及到土地、卫生、房产等部门,我们多次上门,多家联系,变通办理,为企业抢占市场赢得了宝贵的时间;××公司名称核准的事,投资商提出的名称不符合国家法规,我们为他出点子穿越小说网 http://www.daodoc.com,提建议,最终投资商十分满意。这些工作都深得企业好评。

三、存在的不足

回顾过去的工作,取得了一些成绩,但对照自己,还存在许多不足。一是基层工作经验不足,有机关作风,二是开展谈心、交心不够;三是工作思路不够开阔,还要想办法开拓监管领域,创新监管方式;四是为个体户、企业服务还不够到位,特别是在主动性上面做得不够。上述不足,我决心在今后的工作中认真加以改正。

四、下步打算

____年下半年,我将在省、市局的正确领导下,团结和带领全分局干部职工勤奋学习,扎实工作。一是要进一步加强学习。不仅要加强政治理论学习,同时还要认真学习工商相关法律法规,虚心向身边的行家里手学习。二是要振奋精神。为此,我将在分局范围内大力弘扬和倡导只争朝夕,争创一流业绩的精神,努力营造不甘落后、你追我赶干事创业的氛围。三是要勤奋实干。自己要带头做到“四勤四多”,即:脑勤多想、耳勤多听、手勤多写、腿勤多跑,为分局树立求真务实的榜样。四是要精诚团结,使分局上下拧成一股绳。五是公道正派。在工作中,做到与人为善,任人为贤,要举贤不避亲、任能不避嫌。六是加强服务,加强主动性。与企业、个体经营户平时多联系、多沟通,了解他们的困难,尽最大的努力为他们解决实际问题,而不能把服务只停留在口头上。力争使火车站分局的工作再上一个新台阶。

第18篇:银行信贷管理负责人述职述廉报告

文章标题:2006年银行信贷管理负责人述职述廉报告

回顾2006年,在各位领导和同志们的关心、支持和帮助下,我努力学习和实践向零售银行转型的重要思想,在学习上自我加压,上积极进取,生活上严格要求,全力协助XX分管信贷管理系统、企业征信系统、个人征信系统、在线审批、信贷报表及部门的综合管理等几项,较好地发挥了综合管理的组织、协调和保障三大作用。现将述职及述廉情况报告如下:

一、成绩方面

我的2006年,可以用10个字来概括,那就是:既默默无闻,又轰轰烈烈。默默无闻表现在:信贷管理系统、企业征信系统、个人征信系统、在线审批、信贷报表及部门的综合管理等几项特别需要深入,需要细致,需要默默无闻;轰轰烈烈表现在以下几个方面:

一是客户进入退出标准诞生了。根据我行情况,结合市场实际,我组织有关人员制订了授信客户的进入与退出标准,明确了房地产、汽车、商品流通等几个重点行业的客户选择标准,明确了支行进行客户选择的目标和方向。

二是风险承包责任制推行了。目前,由于我行的信贷文化比较落后,推行风险承包责任制后,既提高了支行客户经理的风险意识,又增强了授信审查人员的责任意识。

三是39个信贷诚信企业产生了。经过半年的细致筛选、推荐及交叉评选,我行客户XX集团有限公司、文秘部落汽车内饰件有限责任公司、文秘部落电子有限公司等39家企业获得XX银行业首届“信贷诚信单位”称号,这是我行诞生的第一批信贷诚信企业,对扩大我行影响、壮大我行的优质客户群产生了重要影响。

四是企业征信系统正式上线了。按照人总行全面征信管理的要求,我部配合科技部平稳地淘汰了信贷咨询系统,成功完成了信贷管理信息系统与全国企业征信系统接口程序的开发、存量客户信息的整理和有关数据的报送,经中国人民银行征信管理局验收,我行客户信息正式提交全国企业征信系统入库,为全行查询授信客户信息、防范信用风险提供了信息保障。

五是在线审批开始推进了。在科技部的大力支持之下,经过反复磋商、协调和测试,我行远郊支行的部分授信业务已经推行了在线审批,审批方式和审批效率进一步改善,也标志着我行授信业务的电子化管理水平得到进一步提高。

六是综合管理基本迈入了正轨。具体表现在以下几个方面:一是职责分工基本明确;二是信贷管理系统得到进一步优化;三是信贷档案完成了一期交接;四是完成了引资上市所需信贷资料的准备;五是迎接了各种专项检查6次;六是组织了全行的信贷培训5期。

二、廉洁自律方面

作为一名党员干部,我深刻认识到廉洁自律的重要性,并以推进案防为契机,认真学习银监会的“十三条军规”,坚持踏踏实实做事,堂堂正正做人,在具体的中严格遵守党员干部廉洁自律各项规定,做到了廉洁奉公,忠于职守,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定;没有假公济私、化公为私的行为;没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边人员谋取利益;做到了勤俭节约,没有讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。同时,为了防范商业贿赂,还拟订了《授信人员廉洁自律暂行规定》,签订了《反商业贿赂承诺书》,做到了警钟常鸣,进一步规范了自己的行为。

三、存在的不足

一年来,本人在思想素质、理论水平和能力等方面取得了一定的进步,组织和协调能力也得到了一定的锻炼,但中还存有一些差距和不足,与我行当前快速发展的要求相比,还有一些应该改进的地方,主要表现在以下三个方面:

(一)理论水平有待于进一步提高。学习不够刻苦,思想上存有“惰性”,有时借口忙、事务多,放松了对学习的要求,缺乏刻苦钻研的劲头。有时认为自己从事银行年限长,有一定的理论功底,满足于浅尝辄止、浅显认识,缺乏对理论的深刻理解,忽视了金融理论的不断更新。

(二)思想还不够成熟。在创新上做得还不够,缺乏新点子、新办法,有时中存在懒惰和急躁情绪,在改革创新和锐意进取方面存在不足。

(三)还不够深入。方法有时简单,遇事不够冷静,缺乏一抓到底的作风和精、细、准的方法,布置得多,检查得少。

四、我的三点体会

(一)和谐是一种生产力

回顾一年来的,我切身感受到:信贷部是一个和谐、务实、高效的团队,在这个团队里,既有分工,又有协作,相互配合,相互支持。在这样的团队里,心情舒畅,干劲很足。

(二)团队是力量的源泉

从资料库建设到案件综合治理,从迎接有关部门的检查到整改报告,从结构调整到考核任务的完成,时间紧,人手少,任务重,但我们都圆满地完成了,这全靠$$

第19篇:公司部门负责人述职述廉报告

各位领导、同志们:

根据上级的要求和公司党委的安排,我在这里对自己一年来的履职及党风廉政建设情况,向各位领导、同志们述职,请予以评议:

一、严格遵守《党章》规定,切实开好二个大会

根据《党章》规定,按照公司党委的要求,我们成功的组织召开了二个大会。即公司第七次党员代表大会、公司二级班子专题民主生活会。公司第七次党代会是一次换届选举大会。是公司全体党员生活中的一件大事。是我们目前所开会议中规格最高、程序也最为复杂的大会。各道程序一环套一环,而且环环相扣。不可有半点的差错,不可有半点的闪失,否则,就会前功尽弃,就会造成无法挽回的影响。作为部门负责人,我身感压力之大、责任之重。为此,我也深深地懂得了一个基本的道理:党组织把一个干部放在领导岗位上,就是一种信任、就是一种责任、就是一种考验。为此,我和科室的其他的同志一道,提前一年就开始准备。不懂就问,不会就学。向书本学习、到兄弟单位取经、向老同志请教,直到将整个会议议程弄懂弄通,将整个会议程序理出一条线,乱熟于心。筹备工作开始后,及时制订方案、拿出运行大表。并着手调研,掌握第一手资料,写出高质量的工作报告。这次大会,实事求是的总结了公司第六届党委和纪委所作的工作,客观地分析了公司未来所面临的形势任务,科学部署了公司党建思想政治工作,选出了新一届党委和纪委委员,确立了“三个递增、三个跨入”的工作目标,坚定了公司全体党员和广大干部员工实现宏伟发展目标的信心和决心。

刚刚开完的二级班子党员领导干部专题民主生活会,是以“贯彻落实《党员干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题。为了避免搞形式走过场,作为职能部门,我们进行了充分地准备。一是高度重视,集中精力强化二级班子学习;二是采取灵活多样的形式,广泛征求不同群体的意见;三是请领导深入基层,与员工群众交心谈心;四是严格规范程序,逐一审核发言提纲,逐一参加基层班子的民主生活会;五是认真搞好总结,及时制订整改措施。由于我们高度重视,准备充分,本次民主生活会开得很成功。会议程序规范,会议民主气氛浓厚,会议质量很高。本次会议得到了局到会领导的充分肯定、高度评价。也为明年开好头、起好步铺平了道路、奠定了基础。

二、始终坚持以人为本,充分挖掘人才资源

党管干部,党管人才。组织科作为干部之家,围绕“家”这个概念,我很下功夫,很作文章。始终坚持以人为本,注重用人所长,给人以惠,充分挖掘人才资源。一年来,根据公司党委的安排,按照《党员领导干部选拔任用条例》的规定,我们对12个基层班子、4个机关部门、28名副科以上干部、12名一般干部的岗位职务进行了提拔、调整和交流。与此同时,结合我们运输的自身实际,经过广泛地调研、广泛地征求意见,先后起草了《运输公司聘任主任科员管理办法》、《运输公司物流师评聘办法》。选拔聘任了2名主任科员、3名物流师。对于一年一度的职称评聘工作,我更是高度重视,全力以赴。扎实做好职称评审摸底、审核、答辩及基础资料的上报工作。一年来,共组织符合条件人员报考各种类职称资格考试46人次、聘任高级职称5人、中级职称10人、初级职称8人。推荐参加管理局高级职称评审6人、中级职称评审7人、初级职称4人。由于我们的工作深入、细致、扎实,历年来,我们的评聘推荐工作都受到局党委组织部的充分肯定、高度评价。所推荐的人员基本都能通过。现在我们基本上是成熟一个聘任一个,确保了广大干部利益最大化。

三、深入开展“三大”活动,充分发挥“三大”作用

年初,我和有的同志一样,认为今年的活动特别多、任务特别重、压力特别大,总觉得工作起来精力吃不消,往往顾此失彼。在开展活动中,我一边运作,一边思考。终于寻找到了将我们所主抓的“三大”主题活动有机的融合到一起的有效办法。以“创先争优”为统领、以“我的岗位我负责”为抓手、以“党员安全责任区竞赛”活动为着力点。知行合一,统筹开展,扎实推进,充分发挥了党委在企业中的核心作用、党支部在基层的战斗堡垒作用和共产党员在生产实践中的先锋模范作用。所做的工作具体来讲就是“六抓”。一抓典型示范引导。我们通过逆向思维,高起点、高标准,从公司不同层面,选树了六名典型,深入车场、车间以及工作现场,进行了七场巡回演讲,拉开了整个主体活动的序幕;二抓公开承诺。公开承诺是创先争优的规定动作。为了不流于形式、不走过场。我们严格要求,对各支部的承诺内容逐一进行具体指导、审核。并选准油品运输分公司和汽车大修厂作为示范点,分别在车场和车间进行了公开承诺;三抓制度修订。重点对全公司所有岗位说明书进行修订。首先,让13个科室对分管自己领导的岗位说明书进行修订,然后集中起来,群策群力,充分发挥大家的智慧,统一修改。最后交公司领导审核定夺。以此模式,将全公司岗位说明书进行了全部修订完善;四抓党员安全责任区竞赛。安全制约着我们公司的生存、安全制约着我们公司的发展,抓住这一关键,积极开展党员安全责任区竞赛活动,最大限度地调动、激发和发挥全体党员的积极性,收到了事半功倍的效果;五抓党员评议。通过自评、互评和领导点评,总结我们前一段工作中成功的作法,寻找出不足之处,以利于下一步工作的进一步的开展;六抓整改落实。今年,我们进行了二次党建工作大检查。目的只有一个,那就是促进、推动我们的各项工作健康有序地发展。

四、不断加强管理考核力度,努力提升干部队伍素质

党如何有效地管理好干部。近年来,对此问题,我做了大量的深入细致地调查、探讨。先后撰写《xxx》、《xxx》等论文,并在局党委组织部举办的政研会进行了交流发言,双双获得一等奖。在此基础上,我们又完成了公司中层干部绩效考核办法。目前已在全公司基层单位、公司机关运行,初步反映良好。下一步,还得对此考核方法进行跟踪,针对存在的问题作进一步的修订完善。3月份,在党代会召开前夕,我们抽调了3名经验丰富、党性原则强的三名老同志组成考核小组,对全公司11个基层单位、72名中层干部进行了民主测评。经过测评,全公司11个基层班子有9个达到了一类班子、2个二类班子。72名中层干部中有44名为优秀干部、28名为称职干部、无基本不称职和不称职干部。目前,正在进行对基层班子及班子成员、机关副科以上干部的年度考核,意在找准问题,总结经验,为下一步公司党委决策提供准确的依据,为下一步培训提供素材。

五、不断强化政治理论学习,切实加强自身党性修养

不论工作多忙,任务多重,我始终挤时间、抽时间坚持政治理论学习。深入学习xx大和xx届四中、五中全会精神,领会其精神实质,切实加强对自身人生观、世界观的改造,切实加强自身的党性修养。在平时的工作和学习中,始终以党员的标准严格要求自己。凡要求别人不干的事情,自己首先坚决不干;凡要求别人做到的事情,自己一定坚持带头做到。没有利用自己的岗位,为自己、为家人谋一点私利。没有利用到基层调研、检查的机会,参加基层的吃请。没有为个人的私事找基层的麻烦。到党委组织科工作的三年里,我自认为认真履行了自己的职责,自觉塑造了自己坚强的党性、无私的品德、宽阔的襟怀。

回顾自己的思想和工作,我深知自身做得还很不够,离上级党组织的要求和干部群众的企盼还有一定的差距。学习虽然刻苦,但缺乏系统性;工作虽然执着,但创新的力度还不够大。这些都有待于在今后的工作中、学习中加以改进和完善。

第20篇:工会负责人的述职述廉报告

1、关心教职工的生活不够,公仆意识不强

我作为共产党员,工会主席,本来就是人民的公仆,教职工利益的代表者。但平时对群众的呼声和疾苦、对教职工群众生活和工作中的困难和问题,做起来不够认真,不够过细,如职工子女上学的问题,职工子女调入的问题,职工住房困难问题,强调客观多,强调困难多,向他们宣传解释的不够,做过细的工作不够。

2、深入基层、密切联系群众不够

工会是群众自己的组织,是党联系群众的桥梁和纽带。其工作原则应遵循民主的原则,吸引的原则,工作内容应体现教职工的意愿,其工作形式应是教职工群众喜闻乐见的。但是近几年来工作往往是开会多、布置任务多,追求形式做表面文章多,工会工作存有行政化倾向。

在三讲教育中我深刻反思,深刻认识到反映在群众观点、群众路线上的问题,正是我的世界观、人生观、价值观存在问题的反映,也只有树立全心全意为人民服务的思想,才能真心实意为群众办实事、办好事,做一个教职工信得过的工会主席。

3、认真查摆和剖析自己在党性党风方面的主要问题,并认真查找了存在问题的主要根源

在三讲教育中,紧密联系1992年以来学校发展改革的实际和自己思想实际,按照国防科工委党组提出的要解决的五个方面问题,冷静思考,深刻反思在党性党风方面,在影响学校改革发展方面存在的突出的问题。努力做到查摆问题不怕丑,触及思想不怕痛。在我们剖析材料中查找了五个方面的问题根源,即:

一是深刻认识工会、教代会的性质、作用,全面履行工会的四项职责和教代会的四项职能;二是对学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论缺乏自觉性;三是群众观点不强,在贯彻全心全意为人民服务的宗旨方面,存在着较大差距;四是工作作风欠扎实,缺乏敢于负责和勤勉敬业的精神;五是廉政自律方面有时要求不严。

问题的重要根源是:一是理论学习缺乏紧迫感、自觉性和系统性;二是精神状态不振,没有牢固树立起全心全意为人民服务的思想;三是不善于从讲政治的高度去认识和解决问题;四是对于市场经济对人们的思想、观念、道德情操以及价值观、行为准则带来的影响缺乏足够认识,因此难以应付;五是忽视思想道德的修养,对党风廉政建设缺乏足够的认识。

财务科负责人述职述廉报告
《财务科负责人述职述廉报告.doc》
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