推荐第1篇：政教处处长述职述廉报告
政教处处长述职述廉报告
篇一：政教处处长述职述廉报告
篇一：政教主任述职述廉报告
政教主任述职述廉报告
镇原县孟坝寄宿制小学 何元明 XX-12-24
我叫何元明，1981年10月出生，小学一级教师，中国共产党党员，XX年至今，担任学校政教处主任工作。多年来，我在校长室的指导和全体老师的大力支持配合下，各项工作得以顺利开展。下面我就近一年来的工作情况，向大家作出汇报：
一、政治思想表现
我热爱教育事业，尽职尽责，严于律己，顾全大局，坚持原则，为人师表，勤奋敬业，遵纪守法。自从担任政教处主任以来，我非常重视自身思想素养的提高，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神及上级有关文件精神，认真学习新的教育思想理论，积极参加每次政治学习和业务学习。牢固树立为学生服务的思想，和其他班子成员团结合作，创造性地开展工作，较好地完成本职工作，年度考核优秀。
二、一年来主要工作及取得的成绩
(一)勤奋踏实，规范教学。
按照上级要求我承担三年级英语教学工作，在教学过程
中，我努力钻研教材，精心备课、上课，认真批改作业和评析试卷，工作严谨细致，一丝不苟，不厌其烦、耐心尽职地进行个别辅导工作，因而学生的学习水平整体上进步明显。教学效果好，在期末统考中成绩良好，合格率、优秀率均居年级前列。
(二)树立正确育人观，用爱心教育学生。在自己平凡的工作岗位上，我以“勤勤恳恳做事，踏踏实实做人”为座右铭，以“为了孩子的一切，一切为了孩子”的态度全身心地投入到教育当中去。政教处的工作细小、繁杂，几乎每天都在重复着昨天的故事。我自担任政教处主任后，一心扑在工作上，有时为了处理一些偶发事件，经常不计报酬的加班加点，可从来没有一句怨言。
作为政教处主任，我始终认定一个信念：绝不放弃一个特殊生，绝不将一个特殊生推出校门。我完善了特殊生档案，认真落实特殊生的一帮一活动，动员所有教师积极关注每一位特殊生的成长，关注他们的心理健康，帮助他们解决学习和生活上的实际困难，让他们实实在在地感受到学校的温暖，全身心地投入学习中。
(三)规范管理，提升德育水平。
根据时代性和创新性相结合的特点，我以青少年思想道德建设为主线，以创建素质教育特色校为奋斗目标，认真贯彻执行《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若
干意见》等教育法规，进一步落实《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，积极探索德育工作的新路子，认真制定政教处工作计划和德育主题活动方案，有目的、有步骤扎扎实实地开展了教育活动，学校德育工作成效显著。
1、狠抓德育工作队伍建设，提升德育队伍的管理水平、育人水平。在当前形势下，建立一支高素质的师资队伍依然是学校德育工作的重心。因此，我们推行班主任岗位责任制，通过班主任工作会议等形式要求班主任研究新形势下适应学生的德育方法，开展德育新途径。我主持制订了《德育管理制度》，加强了对各班常规管理的指导，完善了班主任工作制度，使班主任工作有章可循，有法可依。修订和完善《班级班风考核细则》，使班级工作考核更公开、更公平，激励争先创优，充分调动班主任工作的积极性和创造性。加大了对班主任常规工作的检查力度，要求班主任增强资料积累意识，认真填写《班主任工作手册》，积累经验，提高德育工作成效。
2、加强文明礼仪养成教育。
3、加强安全教育，增强学生安全意识，创建和谐校园。
安全第一的意识时时刻刻给自己敲起警钟。多年来，我严格按照上级教育部门对安全工作的
要求和部署，针对学校实际开展行之有效的安全教育活动。
4、扎实开展法制教育，有效预防学生违法犯罪。
为增强学生法制观念，使学生从小知法、懂法、守法，我多措并举，以课堂教学为主渠道，以德育系列活动为载体，扎实开展了丰富多彩的普法宣传活动，加强法制教育和公民道德教育。扎实有效地利用好宣传阵地，大力开展法制宣传教育。通过举办专题法律知识讲座、主题班会、国旗下讲话、图片展、广播等各种途径让学生分析案例，学习有关的法律知识，使他们学法，知法，守法。从严从细从实地把学校的法制教育落在了实处，进一步强化了学生的法律意识，收到了很好的效果。
5、加强了校园环境文化建设，提升环境育人的效能。
教室是学生在校园里感情最深、影响最大、最主要的学习、生活场所。为了给学生提供一个对他们潜移默化最直接、最有效、最重要的育人环境，也为了给每一位学生提供展示才华，挖掘潜能，充分发挥聪明才智的舞台。
6、建立和完善“学校、家庭、社会一体化”德育络。
7、关注学生心理健康，探索培养合格人才。
三、自身存在的问题：
1、思想保守，缺乏对学校德育工作有一个系统的、宏观的规划和设想，只是处于落实任务，完成工作等狭义的工作思路，正因为如此，学校德育工作即使在完成教育局德育重点课题的这个有利时机，突出学校特色的东西太少，学校
德育工作内容、形式、活动等方面缺乏创新。
2、个人阅历和个人工作经历太少，有时工作的思想观点与班主任们达不成一致。
3、有时考虑的问题过于肤浅，过于简单，做事过急，导致所安排的工作达不到事半功倍的效果。
4、班主任队伍管理方面有时有为难情绪。如没有做好与班主任之间的沟通，导致有些方面产生很多的误会和工作的被动，甚至有些工作无法开展执行。
5、个人学习不够，工作能力差，没有工作上的魅力来感染同事。
6、对某些工作问题上自己判断决策没有自信，甚至有时自报自弃的思想。
7、对政教有些管理制度不够健全，没有书面文字材料。
8、作为学校德育安全工作的一项很重要的内容——值周工作中存在的一些实际问题，始终没有得到很好的解决，关键是措施不够得力，监督、检查、考核机制没有落实到位。篇二：11月学校政教主任述职述廉报告范文
11月学校政教主任述职述廉报告范文
政教处是学校负责学生思想政治教育和班主任队伍建设及管理的职能部门。承担制定学校德育工作计划、各项管理规章制度，负责落实学生日常具体管理工作和班级常规考核，负责对全校学生进行以“理想信念、纪律法制、爱国主
义、文明礼仪、安全卫生”等为主要内容的思想政治教育工作。一年来，全校德育管理团队团结协作，开拓创新，注重班主任和学生干部队伍建设，在学校党支部的正确领导下、在各处室和全校教职员工的支持配合下，卓有成效地组织开展各项工作，为学校德育管理工作上台阶作出了积极贡献。
一、一年来的主要工作有：
1、深入学生实际，掌握学生思想动态，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，利用亭子敬老院、亭子土坝塞养猪场等校外学校德育基地，定期开展青年志愿者活动和社会实践活动;严格规范每周的升旗仪式和国旗下讲话，强化过程，规范细节。依据学校德育工作计划，结合学生的学习和生活问题，确定演讲主题，使讲话内容贴近生活，以情动人、催人上进，提升国旗下讲话的感染力，培养学生历史责任感和公民感;班级主题班团队活动定期开展，制定了每月开展德育教育主题，并结合主题出一期主题黑板报、举办一次主题班会，上学期由初三(2)班承办了全校性的《健康络，远离瘾》主题班会观摩课，取得了较好的效果，这些举措使我校德育教育经常化、制度化和规范化;深入开展学生行为习惯养成教育，制定计划，
召开班主任、学生干部、学生等会议，加强检查，把行为习惯养成教育工作落到实处，并作好年终表彰工作。
2、负责全校性大型活动的组织筹备工作，提升学校的
文化内涵与师生的素质水平。XX年5月成功举办庆祝五四大型文艺演出活动。策划和制定学校校园文化建设，拟定出了学校的办学宗旨、校训、教风、学风等内容。协助教务处开展运动会，会同校务办成立校园文化宣传组，与安办一道做好师生安全教育工作，配合后勤处美化校园。
3、制订了《亭子职中学生礼仪规范》，以礼仪教育为主线，在全校开展“礼仪规范”主题教育，以期学生做到言谈举止温文尔雅，着装打扮大方得体，待人接物彬彬有礼，3月制作了《亭子职中学生礼仪规范》宣传版块，在全校各处张贴，各班由班主任组织学生进行学习《亭子职中礼仪规范》，出了一期主题黑板报“学规范，讲礼仪，见行动”，各班组织学生进行一次问卷调查：“我身边的不文明行为”，班主任收集整理后做分析，针对本班情况对学生提出礼仪规范要求，并让学生自己酝酿制定本班“礼仪之星”的评选条件，经汇总后班主任将本班“礼仪之星”的评选条件打印张贴上墙，促进良好学风班风的形成;4月在初
一、初二年级进行了礼仪教育知识问答统一测试;5月各班举行立了“学规范，讲礼仪，见行动”主题班会，总结主题教育成果，反思活动过程，明确今后教育的方向。政教处会同年级组综合各班任课教师意见的基础上审核评选出各班级“礼仪之星”，并在校园公告栏、学校站和年级阶段性总结表彰大会上进行了表彰，通过这历时一年的主题教育，学生基本能主动向老
师问好、服装穿着规范了、个人仪容仪表端庄了，课间秩序、用餐秩序较以往由明显改善了。
4、利用学校站、班级黑板报、学校橱窗、国旗下讲话、专题图片宣传、观看科普电影、举办专题讲座等形式，注重对学生的心理健康教育及个性心理品质的培养;领导团委少先队工作，抓好学生干部的选拔培养工作，积极发挥学生干部在学生管理中的作用。
5、倡导良好的卫生习惯，制定班级承包制度，做到“人人有事做，事事有人管，人人做好事，事事都做好”;各班级将卫生工作层层分解到个人，分派了工作任务，明确了工作职责，将教室卫生、包干区卫生、自行车排放等纳入班级常规考核，同时加强了行政检查督促力度，有效地促进了校园环境的整洁，也给学生创设了良好的学习环境。
6、负责组织每学期全校三好学生、优秀学生、进步学生、体艺之星、优秀学生团队干部和先进班集体、优秀班主任的考核、评选、表彰工作。引导和督促学生遵守学校的规章制度，对违规违纪的学生的处理能及时联系家长，通过多方面了解学生犯错的原因，让学生写出事情经过和整改措施，让家长签字和班主任认可，告知学生及家长批评教育和纪律处分的目的，配合班主任年级组做好学生家长来访接待和相关问题学生的纪律处分;
7、协助校务办办好家长学校，分年级召开家长会，积
极推行家校联系制度，整合教育资源，形成社会、家庭、学校教育合力。
二、反思一年来的工作
反思过去一年的工作，我还存在许多不足：
1、工作开拓意识不够，不敢放手大胆工作，工作水平有待进一步提高。
2、看问题始终站的角度还不是很高，视野还不开阔。
3、处理问题缺乏灵活性，个性比较耿直，对矛盾的化解缺乏刚柔并济。在今后的工作中，自己想用“四个要”来自勉：做人要讲德，做事要讲责，学习要坚持，心胸要宽广。
最后，我想真心诚意地感谢各位领导对我的信任，感谢各位年级组长、班主任和各位教师对我工作的包容、理解与支持，也感谢政教处工作人员对我工作的协作与帮助。
谢谢大家!
述职述廉报告
一年来，面对新形势、新要求、新观念，本人能积极学习科学发展观，努力实践科学发展观，拥护党的方针政策，忠诚党的教育事业，全面贯彻执行党的教育方针、积极推进素质教育，
能自觉遵守社会公德和教师的行为规范，平时能关心时政，学习十七大精神及党的有关文件和法规，以共产党员的标准严格要求自己，能牢固树立为学生服务，为教师服务，为学校服务的思想。注重自身廉洁，不贪不占，公私分清，
自觉遵守廉洁自律的有关规定。能积极参加学校组织的各种学习班、培训班活动。能以人为镜，明己得失，和同志们和睦相处，不自以为是，能虚心倾听教职工，特别是班主任的意见和建议，在自己工作范围内的事，能办的办，能改的改，能补的补，办事果断，不拖泥带水，不浮夸，实事求是，表里如一。
一、主要工作
作为一名主抓德育的副校长，本人能牢固树立德育工作为教学服务的思想，树立安全意识第一重要的思想。
1、明确德育工作目标，强化常规教育和管理。
每学期初，学校和政教处、大队部的全体同志共同确定学校德育工作目标，制定学校德育工作实施计划。分解目标任务，提出阶段性目标要求，明确分工、责任；制订德育工作规章制度；协调全校性各种主题教育；及时处理德育管理中的问题，及时召开德育工作例会，专题研究德育工作。加强了对学校各年级德育工作检查与考评；总结经验、树立典型、实行奖惩。
修定了《八角小学校班级评分细则》、、《值周班级管理办法》等制度。总体上说，在常规的各个方面学校德育工作都提出了更明确、更严格的要求，这样就使得班主任在管理时有章可循，学生在行为上有规可依，同时，还建立了以学生干部为主体的检查队伍，做到及时检查，及时反馈，加
之以每周、每月的常规检查书面通报。完备的管理制度，规范了班级、学生的行为，加大了奖优罚劣的力度，使得学生常规管理的质量有了一定的提高。
2、加强班主任的常规管理学期初，我和德育处、大队部的全体同志精心思考，挑选有活力的教师推荐担任班主任，使班主任队伍趋于年轻化。此后，学校加强班主任岗位培训。召开了班主任工作德育研讨会，讨论“增强责任心，做实班级工作”‘“班主任在班级管理中应起哪些作用”等问题，德育研讨会不仅是工作总结和布置会，也是经验交流和研讨会。通过经验交流，岗位培训、教育管理理论学习，增强了全体班主任老师对学生思想教育工作重要性的认识，提高了他们的理论水平和工作艺术水平，为我校德育工作奠定了坚实的理论基础。本学期，学校还出台了班主任常规管理的若干规定，从制度上规范班主任工作，同时还加大了检查、反馈的力度，及时表扬、批评，促进了年级组长、班主任良好工作作风的形成。 本学年，在班主任学习方面着重抓了更新教育思想观念工作，组织了理论学习和交流。针对新班主任，尤其是刚工作的新教师，与年级组配合加强指导。经过不断地指导，各年级运转基本正常，新教师也基本适应班主任角色，并逐步成长成熟。
3、净化、美化校园。
校园卫生学校做到“一日三查与不定时查相结合”“一
日一反馈”（值周教师与各班），板报集中反馈。大扫除做到值周教师、政教处检查，周一晨会反馈。学校坚持重点抓好校园乱扔、吃游食现象。德育处、大队部每天安排12名值勤和志愿学生，在校园的不同角落，广泛监督。利用德育评估、小组汇报的形式反馈，黑板报通报并扣班级2分。在抓好卫生习惯、锻炼习惯的基础上，重视学生文明习惯的培养，本学期进行了多项专题整治环境卫生活动，抓好校风、学风建设，保证学生在良好的校园文化环境中健康成长。
4、精心组织各项活动。
本学年，领导德育处精心策划、组织了一系列重大德育活动。3月开展了文明礼貌月活动；4月份组织校园艺术节，节目精彩，形式多样，获得了上级领导和八角镇乡亲父老的高度评价； 5月份在学生中开展以“纪念抗震救灾三周年”活动，；6月儿童节，我们政教处独立组织开展了庆祝六一国际儿童节活动，同时发展了一批新队员；6月30日精心组织暑期前的安全教育主题活动，为学生安全度过一个愉快的暑期作了大量的前期准备；9月开展各种读书讲故
事、演讲和征文活动，；10月进行了迎国庆黑板报、手抄报、手工制作评比；12月份精心策划了“八角小学冬季运动会”；；今年，政教处还在络上开了一个“八角小学德育新闻”把学校德育工作的记录下来在络上发表，这项工作的开展为推动八角小学德育工作开创了一条新的途径，日常工
作中，我们政教处还开展了许许多多活动，这些活动的开展让学校的德育工作取得了显著成效，成效是有目共睹的。
5、狠抓安全不松懈。
狠抓安全，是我分管德育的重中之重。我做到了安全工作时时讲，会会讲，做到了警钟长鸣，并时刻保持清醒的大脑强化安全管理。尤其是安全工作形成了以“校长负总责，副校长分管，后勤部门主抓校舍安全和食品安全，德育部门主抓安全教育、活动安全和课间安全，教学部门管理课堂安全，教师日常管理学生安全”的管理体系，签定层层安全责任状，把安全责任落在实处。学校建立修定多项安全制度。制定了详细的“应急疏散”活动方案，利用班会课组织全校学生进行地震应急逃生演练。在广大师生员工的共同努力下，学校未发生一起重大的安全责任事故。
一年来，政教处、大队部及班主任老师的辛勤努力，学生的思想道德意识逐步提升，养成了良好的文明习惯。学校校令畅通，全校、各班形成了文明向上的好校风、好班风。在教体局的常规评估中我校政教处工作获得上级领导的高度评价，并且积分居于全县同层次前列，教育局也对我校政教工作服务学校教学与安全管理无重大事故感到十分满意。
二、自身工作
1.虚心学习，完善自我
夯实业务功底，积淀管理理论，向身边的榜样学习。在
群众中以身作则，率先垂范。
2.勤勉工作，发展学校
以课堂为重点，提高教学质量。以校本培训为着力点，推动师资建设。以青年教师培养为突破口，争名师创特色。以重视学生安全为落脚点，确保学校无重大安全事故。
3.以德立身，为人师表
自己在工作中能严于律己，为人正直。豁达大度，用坦然的心态处理事务。作为学校的中层管理者，我始终和学校其他班子成员一样，自己坚持做到谋政，把学校发展作为第一目标；勤政，把真抓实干作为第一追求；廉政，把清正廉洁作为第一责任。
三、存在的主要问题
自分管学校德育工作以来，自己在实践地过程中对学校的德育和自身工作情况一直在不断的反思。有许多不足之外，有待于今后进一步地改进。
1、工作态度上，创新精神不够，许多工作没有达到预期效果。
2、工作方法上，深入群众不够，调动广大教职员工的德育热情，特别是科学合理评价班主任工作优劣的管理艺术需要进一步提高。
3、工作作风上，协同部门内人员、协调部门之间的亲和力还需进一步增强。
四、今后的努力方向
回顾本年度的工作和学习。从个人而言，尽了自己的主观努力，但对照一个好领导的标准来说，相差甚远。作为一名副校长，必须做好一把手的助手，当好配角，重视学校领导班子的团结，做到互相尊重，互相配合，服从组织纪律，不搞个人小动作。平时能顾大局，识大体，有较强的民主意识，做事敢负责任，不互相推诿，不是自己分管的工作，只要领导分给自己，都能乐意接受，并认真做好。工作中不计报酬，不计名利，不计得失，工作中肯动脑筋，讲效率，讲速度，不拖沓。今后，我将更加努力工作，严格要求自己，自觉坚持科学发展，善于领导科学发展，精于统筹谋划科学发展。对待发展有信心，考虑发展有思路，推动发展有办法。更好地发挥自己的一份力量，为学校增光添彩，愿和全校教职工携手并进，共创美好明天。
篇二：学院教务处处长述职述廉报告范文
学院教务处处长述职述廉报告范文
在学校党委,行政正确领导下,依靠各部门,各单位的大力支持,团结带领教务系统全体人员圆满完成了各项工作任务.
一,理论学习
按照学校的学习计划,坚持集体学习与自学结合,紧密联系本职工作,认真学习十七大精神和科学发展观,努力提高思想政治素质和理论水平,不断增强干事创业的积极性.
一年中,自己总是以饱满的热情全力投入教学管理工作.平时注重加强自身修养,诚实守信,淡薄功利,低调做人.
二,管理工作
1.加强部门自身建设.针对教务系统人手紧,任务重的实际,以提高人员素质,改善工作作风,提高管理水平为重点,通过业务研讨,座谈交流,学习借鉴等方式加强部门自身建设,整体提升服务水平和工作效率,发挥团队作用,分工协作,内部挖潜,加班加点,保证了各项教学管理工作的顺利实施.
2.发挥组织协调作用.按照教务处的管理职能和自己的岗位职责,在课程专业建设,迎评促建活动,教学工作安排,质量标准实施,教学资源使用,学生体质测试,专业技能竞赛等工作中,从学校的改革发展大局出发,主动与各部门和教学单位及时沟通,求得理解支持,认真落实各项教学工作措施,巩固了教学工作的中心地位,也提高自己的组织协调能力.
3.开展教学评建工作.积极参加学校评建办公室的工作,认真落实教学评建年活动方案,充实调整了教学评建专家督导队伍并组织开展专项活动,组织开展和参与院系常规管理文档检查,部门支撑材料检查,考试试卷检查,期初期中检查和整体提升教师课堂教学水平活动,扎扎实实地进行规范化管理和基础性建设,教学评建工作取得明显成效.
4.组织教学竞赛活动.为提高教学水平,教学竞赛活动
贯穿全年之中.上半年开展的中青年教师教学竞赛和中老年教师观摩赛在教师中树立了典型,而下半年开展的课堂教学达标创优竞赛活动,旨在于整体提升全校教师的课堂教学水平.自己全程组织指挥达标创优竞赛活动,由评建工作专家督导成员担任评委,各组联络员具体安排,各教学单位利用暑假和国庆长假开展听课评课,分类指导活动,全员准备,随机抽取470余名教师参加了初赛复赛活动,全校上下对这次各教学单位
集体参加的教学竞赛活动给予了高度评价,对提升全体教师的课堂教学水平发挥了重要作用.
5.落实特色办学措施.认真贯彻落实暑期学校工作会议精神,加快建设优质的教育资源,以提升教师教育专业水平,改革应用型人才培养模式为出发点,加强学生的教学技能训练,组织各有关院系聘请中学教师举办讲座,研究了解基础教育,组织开展了教师教育专业应届毕业生教学技能竞赛活动,在培养学生英语应用能力,加强实践教学,实行产学研结合,构建应用型人才培养模式,突出专业特色等方面也取得了一定进展.
6.加强考风学风建设.坚持以学生为本的理念,通过规范考试,狠抓本科生考研,鼓励专科生升本,加强大学英语计算机教学,召开学生座谈会等措施,把学生的主要精力引导到学习上来,促进考风学风的优化,良好的学风为取得优秀
的考研成绩奠定了基础.我处承担的大学英语考试,高职高专英语应用能力考试,计算机文化基础考试等,管理规范,考试秩序好,受到教育厅的通报表扬.
三,廉洁自律
坚持认真学习领会上级关于党风廉政建设的文件精神,以身作则,遵纪守法,清正廉洁.在本处的廉政建设上,与副职,分管负责人与科室分别签定了廉政建设责任书.根据本处的工作领域,反复强调收费和招生考试这两条高压线动不得,防患于未然.一年中,全处严格执行收费政策,无乱收费等违规违纪现象.在教材订购上,继续执行招标采购制度.在经费使用上,严格遵守财务制度,坚持少花钱多办事,杜绝浪费.上级安排的各类考试费用全部由财务处管理,以考养考,未给学校增加负担.
虽然取得了较好的成绩,但离领导和同志们的要求还有一定的差距.在新的一年里,坚持服务地方,特色发展的办学理念,以本科教学评估为重心,继续加强理论学习,开拓创新,以优秀的工作业绩为促进学校更好更快地发展作出新的贡献.
篇三：招生就业处处长述职述廉报告 XX年度中层干部述职述廉报告
招生与就业指导处处长
XX年在校党政领导的正确指导和关心下，在各职能部门
和各学院的大力支持下，我较好地履行了自已的职责，圆满地完成了各项工作任务，现就一年来的思想及工作情况总结汇报如下：
一、思想表现
本人思想进步，能积极主动参加各级各类政治学习和各项业务活动。特别是在学习实践科学发展观和创先争优的活动中，我认真听取了每场报告，认真组织处室同志学习、领会有关精神，并结合我校招生与就业工作的实际，制定新举措，我关心国家大事，心系学校的发展，是一位思想积极上进的中层领导干部。
二、自觉履行岗位职责，圆满完成了各项工作
招生工作
1、我想办法动脑筋，竭尽全力为学校争取更多的招生计划，以促学校的发展
在招生计划的问题上我始终以围绕学校的发展和实际出发，主动开展工作。从XX年2月上报招生计划开始到7月招生录取期间，我便把争取更多的招生计划和怎样协调好二本、三本的计划数量一事作为自已的一件大事牢记在心，于是我动脑筋、想办法，亲自主动去协调各种关系，并时时打听计划分配政策和分配时间，从主管厅长到计划主管处长和主要的办事人员，该找的我都去找，该跑的都去跑，在黑龙江省计划严格控制的情况下，由于自已的努力，XX年我校
招生计划比09年有所增加，为学校的发展做出了贡献。
2、采取多种形式组织好招生宣传
为了让更多的考生及家长认识、了解学校，提高学校知名度，增
强学校对考生的吸引力，我积极组织了多种形式进行招生宣传：精心编制了招生简章14000份寄给全国各中学和十三个艺术考点；在《教育》刊登了我院概况和考生问答；组织安排了浙江、山东、福建等14个省市的15现场咨询会；组织参加“阳光高考上咨询会”和黑龙江省XX年普通高校招生上咨询会等；通过电话、络、现场咨询会等形式接收咨询近万人次。
3、组织全体招生工作人员圆满完成了今年的招生任务。
从6月30号到8月30号近两个月的时间里，我每天坚守在招生机房，认真审核各省计划，当计划调整和外省点录中遇到困难时，我及时和主管校长、纪检处长协商，做到既灵活机动又严格把好录取关，从而，既完成了所有招生计划，没有浪费一个指标，同时又录取了优质的考生。
4、努力做好了XX年我校艺术类专业的组考工作。
XX年1--3月先后派出由专业老师和教学及行政管理人员组成的14个组，奔赴广西、云南、江苏、甘肃等到14个省市组织我校的艺术类专业的组考工作，通过大家的共同努力，各省报名参加我校考试的达10390人，为学校的财政创
收纯利114万多。
就业工作
1、按教育部的要求，XX年我完成了物理工程专业、化学专业等到12个新生班级就业指导课程的教学任务。为了上好就业指导课，我多方收集资料，多渠道收集新的信息，从国家的就业形势、就业政策到大学生的职业生涯规划以及能力、素质的培养等对学生进行全面指导，课堂活跃，教学效果好，学生到课率高。
2、完成了XX届毕业生就业率的统计工作，并取得了很好的成绩。在总结XX届毕业生就业率统计工作的基础上，我不断改进工作方法和工作思路，不断出台新的工作措施，在学校领导的大力支持
下，我和各教学院一起，在暑假期间，通过艰辛的努力，完成了XX届毕业生初次就业率的统计工作，并取良好成绩，经省教育厅抽查后反馈给我校XX届毕业生的初次就业率为%，名列全省第七，在同类本科院校中排名第一。
3、10月份接受了省教育厅对我校就业工作“一把手”工程的督查。督查组通过听汇报、查阅资料、召开师生座谈会和走访等形式，对我校就业工作“一把手”工程的开展情况进行了全面地检查，并对我校就业市场的建设、学生的就业指导、优势专业的就业率和对学生的各项服务平台等给予了高度评价，最后督查结果评为优秀。
4、成功举办了XX届毕业生供需见面会。
XX年11月27日成功组织了XX届毕业生供需见面会，参加本次见面会的有来自全国300多家用人单位，我们周密地安排和热情的服务受到了用人单位的好评，许多单位和学生都发来感谢信。10年还举办了185场专场招聘会，公布了500多家单位的招聘信息，提供就业岗位近9000个，为毕业生寻找就业岗位搭建了良好的平台。
5、强化服务意识、提升服务质量，努力为毕业生提供全方位服务。
为保障就业信息、就业政策及时发布与畅通，10年进一步加强了就业络的建设，建立了就业短信平台和就业工作QQ群，我们采用在络发布时近期招聘信息置顶，近期招聘专场信息提前列表公告，在学生喜爱的校塔岭论坛转载，在就业工作QQ群不断刷新相关信息，发动就业协会学生广为宣传等手段，使得今年毕业生对就业信息、就业政策的关注度呈数量级提高，对用人单位的招聘简章的点击率产生
了质的飞跃，一个近期招聘专场信息列表点击率就高达2~3万次。这样既方便了学生与用人单位的及时沟通，又打破了过去用人单位来学生通知不到位的困局，使学生能及时参加自已选择的专场招聘会，这些工作均得到毕业生的充分肯定。
6、组织召开了XX年度就业工作表彰暨XX年就业工作
大会。
三、本人的廉洁自律情况
一年来我在工作、学习和生活中都能严格执行党风廉政建设的有关规定和纪律，不谋私利、讲原则、讲正气，坚持民主管理，主动接受群众监督，严格执行学校财务制度，严肃财经纪律，在公务活动中，能坚持勤俭节约的原则，不收受任何非正常交往的礼品、礼金，不参与任何违纪违法的活动，廉洁自律情况好。
以上是我一年来的基本情况，有不对之处敬请大家批评指正。
XX年1月9日
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篇四：政教主任述职述廉报告
政教主任述职述廉报告
镇原县孟坝寄宿制小学 何元明 XX-12-24
我叫何元明，1981年10月出生，小学一级教师，中国共产党党员，XX年至今，担任学校政教处主任工作。多年来，我在校长室的指导和全体老师的大力支持配合下，各项工作得以顺利开展。下面我就近一年来的工作情况，向大家作出汇报：
一、政治思想表现
我热爱教育事业，尽职尽责，严于律己，顾全大局，坚
持原则，为人师表，勤奋敬业，遵纪守法。自从担任政教处主任以来，我非常重视自身思想素养的提高，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神及上级有关文件精神，认真学习新的教育思想理论，积极参加每次政治学习和业务学习。牢固树立为学生服务的思想，和其他班子成员团结合作，创造性地开展工作，较好地完成本职工作，年度考核优秀。
二、一年来主要工作及取得的成绩
(一)勤奋踏实，规范教学。
按照上级要求我承担三年级英语教学工作，在教学过程中，我努力钻研教材，精心备课、上课，认真批改作业和评析试卷，工作严谨细致，一丝不苟，不厌其烦、耐心尽职地进行个别辅导工作，因而学生的学习水平整体上进步明显。教学效果好，在期末统考中成绩良好，合格率、优秀率均居年级前列。
(二)树立正确育人观，用爱心教育学生。
在自己平凡的工作岗位上，我以“勤勤恳恳做事，踏踏实实做人”为座右铭，以“为了孩子的一切，一切为了孩子”的态度全身心地投入到教育当中去。政教处的工作细小、繁杂，几乎每天都在重复着昨天的故事。我自担任政教处主任后，一心扑在工作上，有时为了处理一些偶发事件，经常不计报酬的加班加点，可从来没有一句怨言。
作为政教处主任，我始终认定一个信念：绝不放弃一个特殊生，绝不将一个特殊生推出校门。我完善了特殊生档案，认真落实特殊生的一帮一活动，动员所有教师积极关注每一位特殊生的成长，关注他们的心理健康，帮助他们解决学习和生活上的实际困难，让他们实实在在地感受到学校的温暖，全身心地投入学习中。
(三)规范管理，提升德育水平。
根据时代性和创新性相结合的特点，我以青少年思想道德建设为主线，以创建素质教育特色校为奋斗目标，认真贯彻执行《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等教育法规，进一步落实《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，积极探索德育工作的新路子，认真制定政教处工作计划和德育主题活动方案，有目的、有步骤扎扎实实地开展了教育活动，学校德育工作成效显著。
1、狠抓德育工作队伍建设，提升德育队伍的管理水平、育人水平。在当前形势下，建立一支高素质的师资队伍依然是学校德育工作的重心。因此，我们推行班主任岗位责任制，通过班主任工作会议等形式要求班主任研究新形势下适应学生的德育方法，开展德育新途径。我主持制订了《德育管理制度》，加强了对各班常规管理的指导，完善了班主任工作
制度，使班主任工作有章可循，有法可依。修订和完善
《班级班风考核细则》，使班级工作考核更公开、更公平，激励争先创优，充分调动班主任工作的积极性和创造性。加大了对班主任常规工作的检查力度，要求班主任增强资料积累意识，认真填写《班主任工作手册》，积累经验，提高德育工作成效。
2、加强文明礼仪养成教育。
3、加强安全教育，增强学生安全意识，创建和谐校园。
安全第一的意识时时刻刻给自己敲起警钟。多年来，我严格按照上级教育部门对安全工作的要求和部署，针对学校实际开展行之有效的安全教育活动。
4、扎实开展法制教育，有效预防学生违法犯罪。
为增强学生法制观念，使学生从小知法、懂法、守法，我多措并举，以课堂教学为主渠道，以德育系列活动为载体，扎实开展了丰富多彩的普法宣传活动，加强法制教育和公民道德教育。扎实有效地利用好宣传阵地，大力开展法制宣传教育。通过举办专题法律知识讲座、主题班会、国旗下讲话、图片展、广播等各种途径让学生分析案例，学习有关的法律知识，使他们学法，知法，守法。从严从细从实地把学校的法制教育落在了实处，进一步强化了学生的法律意识，收到了很好的效果。
5、加强了校园环境文化建设，提升环境育人的效能。
教室是学生在校园里感情最深、影响最大、最主要的学习、生活场所。为了给学生提供一个对他们潜移默化最直接、最有效、最重要的育人环境，也为了给每一位学生提供展示才华，挖掘潜能，充分发挥聪明才智的舞台。
6、建立和完善“学校、家庭、社会一体化”德育络。
7、关注学生心理健康，探索培养合格人才。
三、自身存在的问题：
1、思想保守，缺乏对学校德育工作有一个系统的、宏观的规划和设想，只是处于落实任务，完成工作等狭义的工作思路，正因为如此，学校德育工作即使在完成教育局德育重点课题的这个有利时机，突出学校特色的东西太少，学校德育工作内容、形式、活动等方面缺乏创新。
2、个人阅历和个人工作经历太少，有时工作的思想观点与班主任们达不成一致。
3、有时考虑的问题过于肤浅，过于简单，做事过急，导致所安排的工作达不到事半功倍的效果。
4、班主任队伍管理方面有时有为难情绪。如没有做好与班主任之间的沟通，导致有些方面产生很多的误会和工作的被动，甚至有些工作无法开展执行。
5、个人学习不够，工作能力差，没有工作上的魅力来感染同事。
6、对某些工作问题上自己判断决策没有自信，甚至有时自报自弃的思想。
7、对政教有些管理制度不够健全，没有书面文字材料。
8、作为学校德育安全工作的一项很重要的内容——值周工作中存在的一些实际问题，始终没有得到很好的解决，关键是措施不够得力，监督、检查、考核机制没有落实到位。
篇五：人事处处长述职述廉报告
XX年中层干部述职述廉报告
人事处 处长
XX年，我坚持以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，坚持“以学校利益为重，以教职工利益为本”，全面实施学校“人才强校”战略，认真落实人事处工作目标。在学校党委、行政的正确领导下，在全校各部门、各教学院、部、中心的大力支持下，带领人事处全体同志大力引进和培养高学历人才，为学校发展提供人才支持；大力推进人事改革，盘活学校用人机制；大力转变人事管理理念，逐步把传统的人事管理模式转变为现代大学的人力资源开发，构建和谐发展的学校人事工作体系。
一年来，我严格执行规章制度，尽职尽责尽力完成好岗位职责，充分发挥了主观能动性，取得了明显成效。现汇报如下，敬请评议。
一、履职情况
（一）认真落实“十一五”师资队伍建设任务，统筹规划“十二五”师资队伍建设纲要
1、切实加强高学历人才的引进和培育工作。以学科建设为龙头，有序配置教师资源，建立灵活多样的人才引进和培养机制。根据学校教育事业发展的实际需要，制定了XX-XX年人才引进计划和实施方案，加大了人才引进宣传力度，严把人才引进质量关，坚持了人才引进四项原则。全年引进高学历和教学急需人才32人，其中博士16人，硕士16人。培养博士按期毕业回校8人，选送18名青年教师报考博士学位，12人被正式录取。发放人才安家费311万。进一步改善了师资队伍的学历结构。
2、切实加强青年教师培养工作。XX年选送了8名青年骨干教师到国内外访学，10名一线青年教师参加各类短期进修。推荐黑龙江省青年骨干教师培养对象4人、黑龙江省新世纪“121人才工程”人选11人，其中第二层次3人、第三层次8人。组织了黑龙江省青年骨干教师和学科带头人培养对象的中期考核、验收工作，合格率达到100%。做好了青年教师岗前培训工作，30名新进教师通过了培训考试。我校作为黑龙江省12个教师岗前培训考试点之一，较好地承
担了齐齐哈尔市270名考生的组考工作。完成了XX年教师资格认定工作，33人取得教师资格证书。首次利用校园，与教育厅同步举办了现场直播式“高校教学理念、教学方法与实践”的培训班，我校35名青年教师接受了培训，15名青年教师获得了培训资职证书。有139名30岁以下青年教
师实行了“青年教师导师制”，各教学院落实青年教师导师制任务达到100%。为学校全面、协调、可持续发展储备了人才资源。
3、切实加强职称评审、推荐工作。XX年进一步完善了各级各类职称的申报、推荐、评审程序和条件，全力以赴组织好各级各类职称的材料审核、推荐、报送、评审和聘任工作。XX年全校161人申报各级各类专业技术职务，教授职称通过6人，通过率达到75%，超过省控制线40%；副高职称通过13人，通过率达到73%，超过省控制线18%；中级职称通过63人。进一步优化了师资队伍的职称结构。
4、积极争取中央财政支持人才队伍建设专项资金。主持申报了《XX-XX年中央财政支持地方高校发展专项资金项目——黑龙江学院“教师教育培养计划”师资队伍建设项目》。为学校人才队伍建设争取到专项资金50万元。
5、认真研究和拟订“十二五”师资队伍建设发展规划。主持撰写了《黑龙江学院“十二五”师资队伍建设规划（草案）》，提出了“4386人才队伍建设计划”的构想和进行人力资源管理改革、推进目标考核与分配制度改革的思路。
（二）进一步深化学校人事改革，完善人事制度
6、建立了灵活多样的用人机制。制订并实施了《XX-XX年人才引进计划》、《黑龙江学院新进硕士研究生实行聘用合同制管理规定（试行）》、《关于进一步加强师资队伍建
设的几项措施》，以及《在职人员攻读博士学位的相关要求和待遇规定》、《合同工考核办法（试行）》、《机关部门目标考核办法》及《考核指标体系》等一系列政策。拟订了实施“青蓝工程”的2项配套政策，即：《在职教师取得企业工程经历的实施办法》和《聘请企业兼职教师的实施办法》。草拟了柔性引进人才管理办法及绩效工资改革配套政策等6个草案。即：《黑龙江学院柔性引进人才暂行办法》、《黑龙江学院外聘教师管理规定》、
《黑龙江学院青年教师导师制的管理办法》，《黑龙江学院校内机构编制管理细则》、《黑龙江学院教职工岗位聘任细则》、《黑龙江学院教职工绩效评价办法》。
7、实施机关部门工作目标考核。为提高学校管理效能和服务质量，调动全校各机关部门的工作积极性和创造性，建立客观公正的考核评价机制，制定了《黑龙江学院机关处室工作目标考核办法》和《黑龙江学院机关处室工作目标考核指标体系》。年初，组织25个机关处室签订了《XX年工作目标任务书》。年底，组织25个机关处室进行了年度工作目标考核。
（三）转变人事管理理念，建立和谐发展的人事工作体系
8、积极稳妥推进劳动用工多元化管理，有效规避劳动用工风险。制定并组织实施了《黑龙江学院合同工考核办
法》。首次对全校381名合同工人员进行年度工作考核，规范了合同工管理。引入劳务派遣竞争机制，合理规避了劳动用工风险。我校规范有序的劳动用工，在齐齐哈尔市劳动与社会保障执法检查中受到好评和肯定。
9、积极协调人事关系，妥善处理遗留问题。积极争取省、市人力资源与社会保障厅、局的支持，在人事代理档案管理、社会保险、转业退伍军人安置、残疾人就业安置等方面为学校节约资金几十万元，并有效排除了非教学人员进校工作的外来压力。认真办理离退休老同志提出的人事政策问题，处理好各种历史遗留问题，全年共接待、处理来信来访几十人次。
10、有序推行工资福利和劳动保障工作。进一步规范执行在职职工及离退休人员工资、津贴、福利发放政策。按计划、有步骤地推行校内津贴分配新办法。组织完成了XX年津贴分配执行情况综合分析报告、XX年津贴分配调整方案、XX年全校津贴切块核算等。
11、完善人事档案管理工作。进一步规范了人事档案的查、借、调工作，组织完善了工资套改后职工个人材料存档工作，以及44名人事代理人员的档案规范管理工作。做到了人事档案“六防”，保证了人事档案安全有效。
（四）狠抓人事队伍自身建设初见成效
12、内抓个人素质，外塑队伍形象。通过加强日常工作
规范，加强人事政策学习，加强个人业务素质提高，促进了人事队伍整体素养的进一步提升。现在，人事处班子团结，同志之间和睦相处，工作的积极性、主动性十分高涨。全年做到：每月工作有计划、有安排、有落实、有总结，每项工作、每个环节办事流程明晰，工作程序规范，工作有创新、有举措，执行力较强。
13、人事处多次受到上级表彰。XX年，人事处在全省高校师资工作会上荣获二等奖，在全市社会保险工作会上荣获“社会保险工作先进单位”、“工伤保险综合评估先进单位”称号。
二、廉洁自律情况
XX年，我严格执行廉政准则和党风廉政建设责任制的规定，认真履行岗位职责，切实抓好廉洁自律工作。在人才招聘、职称评审、人事改革、津贴分配与调整等重大事项、大额资金上及时报告、严格程序，没有任何违纪违规现象和行为。
1、自觉筑牢思想防线。按照校党委、纪委的统一部署，认真学省市关于加强党风廉政建设的系列规定，时刻提醒自己，在人事部门工作，一定要更加坚定政治信念，坚守党纪国法，正确对待名利，正确使用权力，不辜负组织和群众赋予的信任。
2、主动接受群众监督。作为人事处第一责任人，主动
将自己的行为置于同志们的监督之下，按照校党委制定的《关于干部廉洁自律“十不准”的规定》，自觉把党风廉政建设贯穿于工作和生活全过程。
3、勤政廉政提高自身修养。按照党风廉政建设责任制的标准和要求严格要求自己，不断改进工作作风和领导方法，把主要精力放在工作上。要求他人做到的，自己先做到，要求他人不能做的，自己绝不去做。牢固树立廉洁自律观念，加强道德修养，自觉塑造适应现代经济社会发展需要，符合人民大众需要的党员领导干部形象。
篇六：学校政教主任述职述廉报告
篇一：11月学校政教主任述职述廉报告范文
11月学校政教主任述职述廉报告范文
政教处是学校负责学生思想政治教育和班主任队伍建设及管理的职能部门。承担制定学校德育工作计划、各项管理规章制度，负责落实学生日常具体管理工作和班级常规考核，负责对全校学生进行以“理想信念、纪律法制、爱国主义、文明礼仪、安全卫生”等为主要内容的思想政治教育工作。一年来，全校德育管理团队团结协作，开拓创新，注重班主任和学生干部队伍建设，在学校党支部的正确领导下、在各处室和全校教职员工的支持配合下，卓有成效地组织开展各项工作，为学校德育管理工作上台阶作出了积极贡献。
一、一年来的主要工作有：
1、深入学生实际，掌握学生思想动态，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，利用亭子敬老院、亭子土坝塞养猪场等校外学校德育基地，定期开展青年志愿者活动和社会实践活动;严格规范每周的升旗仪式和国旗下讲话，强化过程，规范细节。依据学校德育工作计划，结合学生的学习和生活问题，确定演讲主题，使讲话内容贴近生活，以情动人、催人上进，提升国旗下讲话的感染力，培养学生历史责任感和公民感;班级主题班团队活动定期开展，制定了每月开展德育教育主题，并结合主题出一期主题黑板报、举办一次主题班会，上学期由初三(2)班承办了全校性的《健康络，远离瘾》主题班会观摩课，取得了较好的效果，这些举措使我校德育教育经常化、制度化和规范化;深入开展学生行为习惯养成教育，制定计划，召开班主任、学生干部、学生等会议，加强检查，把行为习惯养成教育工作落到实处，并作好年终表彰工作。
2、负责全校性大型活动的组织筹备工作，提升学校的文化内涵与师生的素质水平。XX年5月成功举办庆祝五四大型文艺演出活动。策划和制定学校校园文化建设，拟定出了学校的办学宗旨、校训、教风、学风等内容。协助教务处开展运动会，会同校务办成立校园文化宣传组，与安办一道做好师生安全教育工作，配合后勤处美化校园。
3、制订了《亭子职中学生礼仪规范》，以礼仪教育为
主线，在全校开展“礼仪规范”主题教育，以期学生做到言谈举止温文尔雅，着装打扮大方得体，待人接物彬彬有礼，3月制作了《亭子职中学生礼仪规范》宣传版块，在全校各处张贴，各班由班主任组织学生进行学习《亭子职中礼仪规范》，出了一期主题黑板报“学规范，讲礼仪，见行动”，各班组织学生进行一次问卷调查：“我身边的不文明行为”，班主任收集整理后做分析，针对本班情况对学生提出礼仪规范要求，并让学生自己酝酿制定本班“礼仪之星”的评选条件，经汇总后班主任将本班“礼仪之星”的评选条件打印张贴上墙，促进良好学风班风的形成;4月在初
一、初二年级进行了礼仪教育知识问答统一测试;5月各班举行立了“学规范，讲礼仪，见行动”主题班会，总结主题教育成果，反思活动过程，明确今后教育的方向。政教处会同年级组综合各班任课教师意见的基础上审核评选出各班级“礼仪之星”，并在校园公告栏、学校站和年级阶段性总结表彰大会上进行了表彰，通过这历时一年的主题教育，学生基本能主动向老师问好、服装穿着规范了、个人仪容仪表端庄了，课间秩序、用餐秩序较以往由明显改善了。
4、利用学校站、班级黑板报、学校橱窗、国旗下讲话、专题图片宣传、观看科普电影、举办专题讲座等形式，注重对学生的心理健康教育及个性心理品质的培养;领导团委少先队工作，抓好学生干部的选拔培养工作，积极发挥学生干
部在学生管理中的作用。
5、倡导良好的卫生习惯，制定班级承包制度，做到“人人有事做，事事有人管，人人做好事，事事都做好”;各班级将卫生工作层层分解到个人，分派了工作任务，明确了工作职责，将教室卫生、包干区卫生、自行车排放等纳入班级常规考核，同时加强了行政检查督促力度，有效地促进了校园环境的整洁，也给学生创设了良好的学习环境。
6、负责组织每学期全校三好学生、优秀学生、进步学生、体艺之星、优秀学生团队干部和先进班集体、优秀班主任的考核、评选、表彰工作。引导和督促学生遵守学校的规章制度，对
违规违纪的学生的处理能及时联系家长，通过多方面了解学生犯错的原因，让学生写出事情经过和整改措施，让家长签字和班主任认可，告知学生及家长批评教育和纪律处分的目的，配合班主任年级组做好学生家长来访接待和相关问题学生的纪律处分;
7、协助校务办办好家长学校，分年级召开家长会，积极推行家校联系制度，整合教育资源，形成社会、家庭、学校教育合力。
二、反思一年来的工作
反思过去一年的工作，我还存在许多不足：
1、工作开拓意识不够，不敢放手大胆工作，工作水平有待进一步提高。
2、看问题始终站的角度还不是很高，视野还不开阔。
3、处理问题缺乏灵活性，个性比较耿直，对矛盾的化解缺乏刚柔并济。在今后的工作中，自己想用“四个要”来自勉：做人要讲德，做事要讲责，学习要坚持，心胸要宽广。
最后，我想真心诚意地感谢各位领导对我的信任，感谢各位年级组长、班主任和各位教师对我工作的包容、理解与支持，也感谢政教处工作人员对我工作的协作与帮助。
谢谢大家!
政教主任述职述廉报告
镇原县孟坝寄宿制小学 何元明 XX-12-24
我叫何元明，1981年10月出生，小学一级教师，中国共产党党员，XX年至今，担任学校政教处主任工作。多年来，我在校长室的指导和全体老师的大力支持配合下，各项工作得以顺利开展。下面我就近一年来的工作情况，向大家作出汇报：
一、政治思想表现
我热爱教育事业，尽职尽责，严于律己，顾全大局，坚持原则，为人师表，勤奋敬业，遵纪守法。自从担任政教处主任以来，我非常重视自身思想素养的提高，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神及上级有关文件精神，认真学习新的教育思想理论，积极参加每次政治学习和业务学习。牢固树立为学生服务的思
想，和其他班子成员团结合作，创造性地开展工作，较好地完成本职工作，年度考核优秀。
二、一年来主要工作及取得的成绩
(一)勤奋踏实，规范教学。
按照上级要求我承担三年级英语教学工作，在教学过程中，我努力钻研教材，精心备课、上课，认真批改作业和评析试卷，工作严谨细致，一丝不苟，不厌其烦、耐心尽职地进行个别辅导工作，因而学生的学习水平整体上进步明显。教学效果好，在期末统考中成绩良好，合格率、优秀率均居年级前列。
(二)树立正确育人观，用爱心教育学生。在自己平凡的工作岗位上，我以“勤勤恳恳做事，踏踏实实做人”为座右铭，以“为了孩子的一切，一切为了孩子”的态度全身心地投入到教育当中去。政教处的工作细小、繁杂，几乎每天都在重复着昨天的故事。我自担任政教处主任后，一心扑在工作上，有时为了处理一些偶发事件，经常不计报酬的加班加点，可从来没有一句怨言。
作为政教处主任，我始终认定一个信念：绝不放弃一个特殊生，绝不将一个特殊生推出校门。我完善了特殊生档案，认真落实特殊生的一帮一活动，动员所有教师积极关注每一位特殊生的成长，关注他们的心理健康，帮助他们解决学习和生活上的实际困难，让他们实实在在地感受到学校的温
暖，全身心地投入学习中。
(三)规范管理，提升德育水平。
根据时代性和创新性相结合的特点，我以青少年思想道德建设为主线，以创建素质教育特色校为奋斗目标，认真贯彻执行《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等教育法规，进一步落实《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，积极探索德育工作的新
路子，认真制定政教处工作计划和德育主题活动方案，有目的、有步骤扎扎实实地开展了教育活动，学校德育工作成效显著。
1、狠抓德育工作队伍建设，提升德育队伍的管理水平、育人水平。在当前形势下，建立一支高素质的师资队伍依然是学校德育工作的重心。因此，我们推行班主任岗位责任制，通过班主任工作会议等形式要求班主任研究新形势下适应学生的德育方法，开展德育新途径。我主持制订了《德育管理制度》，加强了对各班常规管理的指导，完善了班主任工作制度，使班主任工作有章可循，有法可依。修订和完善《班级班风考核细则》，使班级工作考核更公开、更公平，激励争先创优，充分调动班主任工作的积极性和创造性。加大了对班主任常规工作的检查力度，要求班主任增强资料积累意识，认真填写《班主任工作手册》，积累经验，提高德育工作成效。
2、加强文明礼仪养成教育。
3、加强安全教育，增强学生安全意识，创建和谐校园。
安全第一的意识时时刻刻给自己敲起警钟。多年来，我严格按照上级教育部门对安全工作的要求和部署，针对学校实际开展行之有效的安全教育活动。
4、扎实开展法制教育，有效预防学生违法犯罪。
为增强学生法制观念，使学生从小知法、懂法、守法，我多措并举，以课堂教学为主渠道，以德育系列活动为载体，扎实开展了丰富多彩的普法宣传活动，加强法制教育和公民道德教育。扎实有效地利用好宣传阵地，大力开展法制宣传教育。通过举办专题法律知识讲座、主题班会、国旗下讲话、图片展、广播等各种途径让学生分析案例，学习有关的法律知识，使他们学法，知法，守法。从严从细从实地把学校的法制教育落在了实处，进一步强化了学生的法律意识，收到了很好的效果。
5、加强了校园环境文化建设，提升环境育人的效能。
教室是学生在校园里感情最深、影响最大、最主要的学习、生活场所。为了给学生提供一个对他们潜移默化最直接、最有效、最重要的育人环境，也为了给每一位学生提供展示才华，挖掘潜能，充分发挥聪明才智的舞台。
6、建立和完善“学校、家庭、社会一体化”德育络。
7、关注学生心理健康，探索培养合格人才。
三、自身存在的问题：
1、思想保守，缺乏对学校德育工作有一个系统的、宏观的规划和设想，只是处于落实任务，完成工作等狭义的工作思路，正因为如此，学校德育工作即使在完成教育局德育重点课题的这个有利时机，突出学校特色的东西太少，学校德育工作内容、形式、活动等方面缺乏创新。
2、个人阅历和个人工作经历太少，有时工作的思想观点与班主任们达不成一致。
3、有时考虑的问题过于肤浅，过于简单，做事过急，导致所安排的工作达不到事半功倍的效果。
4、班主任队伍管理方面有时有为难情绪。如没有做好与班主任之间的沟通，导致有些方面产生很多的误会和工作的被动，甚至有些工作无法开展执行。
5、个人学习不够，工作能力差，没有工作上的魅力来感染同事。
6、对某些工作问题上自己判断决策没有自信，甚至有时自报自弃的思想。
7、对政教有些管理制度不够健全，没有书面文字材料。
8、作为学校德育安全工作的一项很重要的内容——值周工作中存在的一些实际问题，始终没有得到很好的解决，关键是措施不够得力，监督、检查、考核机制没有落实到位。篇三：中学政教主任述职述廉工作报告 实用模板
中学政教主任述职述廉工作报告
XX年9月至今，我担任 中学政教主任。在学校党政的正确领导下、全体教师的鼎力支持和帮助下，我尽心尽职、全力以赴，力争干好本职工作。我开学初就做了充分的准备，在
抓德育工作方面，把加强德育队伍建设和学生养成教育放在首位，以“养成教育”、“安全教育”、“法制教育”为主线，促进学生思想道德水平进一步提高。经过一年的努力，我校政教工作呈现良好态势，现将本学年工作情况汇总如下。
一、加强德育队伍建设
1、开学初，首先经过校委会认真研究，反复斟酌，确定了二十四名班主任人选。
2、每月定期召开班主任学习交流会，带领班主任学习先进的教育观念和教育方法,调动了班主任工作的积极性，增强了班主任工作的针对性。
3、认真开展班主任经验交流活动。通过学习和活动，进一步提高班主任带班育人的水平。同时，逐步完善了对班主任工作的检查、评估、激励制度，充分调动了班主任的工作积极性和创造性，建立了一支高素质的班主任工作队伍。
4、同时注重年级组长及学生干部培养，定期召开年级组长会议及学生干部会议，了解班级、学生情况，更好的为
管理学生服务。
二、加强学校校园文化建设
1、充分利用周一升旗、学校《校园广播》、宣传栏等宣传平台，从重大新闻、时事政治、法制方面等宣传各式各样的有益信息。
2、本学年还加大力度对学校的重要场地的文化宣传标语做了更换，学生宿舍、教室、厕所等每一面墙壁都有宣传标语，并且成功举办了“学生书画展”。
三、针对素质教育的要求，积极开展阳光体育运动
1、把一些传统的体育用品分发到班级，丰富学生课间活动。
2、坚持课间操，早操，让学生真正的锻炼了身体。
3、同时组织了篮球比赛、冬季田径运动会、拔河比赛、教师竞技运动等。这些活动的开展让学生真正的锻炼了身体，陶冶了情操。丰富学生的校园生活。
四、开展了丰富多彩的德育活动
开展活动，用学生身边的先进人物教育学生，增强了教育的实效性、针对性。让学生在潜移默化中受到熏陶，得到启迪，产生震撼。
1、利用周一升国旗时间对学生进行爱国主义教育、纪律教育等。
2、在县局组织的反邪教宣传活动中，我校上报了学生的三十多篇作品，两名教师及十多名学生作品获奖。
3、举办了国庆书画展；“五·四”组织了红歌大赛、游园活动、篮球赛等；还组织了“党在我心中”征文活动、三生教育、文明学校宣传等活动。
4、去年九月份，利用一周时间对七年级学生进行入学教育，收到了良好的效果。
5、组织学生开展低碳生活征文活动，通过教育，学生爱护环境的意识大大增强，现在各班垃圾基本实现了分类收集，各位班主任老师鼓励学生收集销售，最后把所得收入作为班级奖励资金。
五、强化行为规范教育的检查、评比
学校开展多种评比活动，引导学生积极参与，以达到巩固规范之目的。如先进班级评比、优秀团支部评比、三好学生评比、优秀班干部评比、优秀团员评比等等，鼓励学生从现在开始，从小事做起，争做先进，激励后进，以促其良好行为习惯的养成。发现好思想和行为，及时表彰奖励，通过评优树模，在学生当中收到良好的示范教育。
六、充分发挥学生在行为规范教育中的主体作用，体现主体育德效应
我校充分发挥学生干部的管理才干，认真组织学生干部工作，让 他们自己管理自己。
七、努力促进学校教育和家庭、社会的相互沟通和配合，形成合力，积极营造大德育环境
我校坚持“请进来，走出去”的原则。通过家长会、家访、电访、校讯通等形式同学生家长经常联系，紧密配合。对学生进行跟踪教育。
八、全面开展校风、教风、学风建设
全面开展校风、教风、学风建设，塑造具有鲜明特色、和谐向上的，能体现本校办学理念、精神风貌和文化内涵的校园形象，积极创建整洁、有序、文明、和谐的校园环境，影响和熏陶学生，促进学生健康成长。
九、全面做好学生安全教育工作及健康教育工作
1、本学年来，由于大多数学生在校寄宿，学生安全管理难度增加，我们积极探索，实行专人管理，多层督查，二十四小时对接管理。
2、本学年初，以《学校公共安全教育教程》为纲，积极制定我校安全教育计划。
3、制定我校紧急情况预案和紧急疏散方案。并每学期进行一次疏散演练，定为机制。
4、坚持收缴管制刀具、棍棒活动，每月一次在学生中形成威慑。
5、加强校外住宿生管理及课间管理工作，坚持领导带班，每天专人负责。
十、存在的不足
1、本学年还发生了几起学生受伤的意外情况，经过学
校努力协调，使问题得到了及时的解决。
2、学生道德观念还需要进一步加强，特别是宿舍、教室等公物遭到部分学生的破坏，学生之间还有矛盾时常发生从而引发打架斗殴等。
3、学生抽烟比较多，严重危害学生身体健康。
一份耕耘一份收获，经过政教处及全体老师扎实有效的工作，使我校的德育成效在原有的基础上又有了新的提高和突破，政教工作得到了全校师生的认可。在今后的工作中会进一步开拓创新，加强学习，争取使我校的德育工作更上一个新台阶。
篇七：保卫处处长述职述廉报告
在校党委,校行政的正确领导和全处职工的大力支持下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真实践科学发展观,牢固树立稳定压倒一切和预防为主的方针,坚决贯彻落实党的十七大,十七届三中全会精神和学校的各项决议,决定.按照创建安全,稳定,文明,和谐校园环境的工作目标,紧紧围绕教学中心工作,深入开展平安校园建设,积极争取各级领导的支持,主动协调各方面的关系,为学校又好又快发展和实现三步走的发展战略以及服务地方,特色发展的办学理念尽职尽责的开展工作.一,狠抓常规工作,为教学中心工作保驾护航常规工作是保障学校正常运转的基础,主要做了以下工作:强化
一个中心,即教学中心工作,按照迎评办的要求,组织有关人员对本处各类档案重新整理,归档,确保软件不出问题,对迎评相关知识进行了深入的学习研究.二个加强,加强了保卫队伍建设,加强了党风廉政建设.充实了一名副处长,四名副科长和两名年青工作人员,调整充实了支部委员会成员,组建了新一届党支部,定期召开全处职工大会学习党的理论政策,业务知识.严格遵守党的纪律,自觉加强廉政建设,分别与学校和副处长,科队负责人签订了廉政责任书,定期召开民主生活会,开展批评和自我批评,主动接受党员干部和职工的意见,建议和批评,随时纠正工作中存在的问题,民主气氛得到进一步改善.采取三项措施,组织有关人员重新修订了岗位职责并签订了责任书,制定了岗位考勤,考核奖惩办法,在重点要害部位安装了四台考勤,考核设备,进一步激发了广大职工干事创业的积极性.四个提高,提高防范能力.通过采取有效措施进一步严格门卫管理,校门安全管理有了很大进步,校内巡逻采取常规巡逻与敏感时期,重点时段重点巡逻相结合的方式,确保了校园安全稳定.节假日,重大活动之前组织人员积极开展安全检查,发现隐患及时整改,保障了重点要害部门的安全,组织保卫人员参与重大活动的警卫工作,确保了学校各项大型活动的顺利开展.组织保卫人员积极参与突发事件的处理,在今年处理的三起非正常死亡案件中,由于处置果断,方法得当,未留下任何遗留问题,处置
突发事件的能力得到进一步提高.充分发挥以5110报警服务中心为枢纽的保卫值班系统在维护学校安全稳定工作中的作用,进一步提高了接,处警,救助学生,服务师生,预防,打击犯罪的能力.转变工作理念,强化了服务意识,在为师生办理户籍迁移,政审等工作中耐心细致,服务水平不断提高.二,以创新促发展,全身心投入保卫事业发展是第一要务,只有创新才能发展,才能提高.创新首先是理念的创新,转变了重管理,轻服务的理念.其次是工作创新,与泰安市公安局联合在校内设立了警务区,警务区的设立进一步促进了校园安全秩序的好转.为促进毕业生就业,主动与武装部门联系,今年有9名毕业生入伍到部队成为士官,有18名在校生到部队服役,为毕业生开辟了一条新的就业渠道.保卫工作是一项全天候,风险大,非常艰苦的工作,为保障师生的生命,财产安全,带领本处职工经常加班加点工作,每年的工作时间超过400个工作日,发生突发事件后能在第一时间赶到现场,为善后处理工作创造了有利条件.三,取得的成绩通过不懈努力,维护了学校的政治稳定,保障了教学工作的开展,保护了师生的生命财产安全,为师生工作,学习,生活创造了平安和谐的环境.获得了泰山防火先进单位和泰安市火炬传递先进单位,警务区建设经验被公安部推广,2名同志获得泰安市内部单位保卫工作三等功和嘉奖,1名同志被评为泰安市火炬传递先进个人.四,存在的不足在遇到错综复杂的问题时有畏
难情绪,在处理个别问题时有急躁情绪,由于方式方法不当伤害了个别同志的感情.为此,在今后的工作中要克服不足,加强沟通,协调好各方面关系,力争把学校的安全稳定工作推上一个新台阶.
篇八：11月学校政教主任述职述廉报告范文
11月学校政教主任述职述廉报告范文
政教处是学校负责学生思想政治教育和班主任队伍建设及管理的职能部门。承担制定学校德育工作计划、各项管理规章制度，负责落实学生日常具体管理工作和班级常规考核，负责对全校学生进行以“理想信念、纪律法制、爱国主义、文明礼仪、安全卫生”等为主要内容的思想政治教育工作。一年来，全校德育管理团队团结协作，开拓创新，注重班主任和学生干部队伍建设，在学校党支部的正确领导下、在各处室和全校教职员工的支持配合下，卓有成效地组织开展各项工作，为学校德育管理工作上台阶作出了积极贡献。
一、一年来的主要工作有：
1、深入学生实际，掌握学生思想动态，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，利用亭子敬老院、亭子土坝塞养猪场等校外学校德育基地，定期开展青年志愿者活动和社会实践活动;严格规范每周的升旗仪式和国旗下讲话，强化过程，规范细节。依据学校德育工作计划，结合学生的学习和生活问题，确定演讲主题，使讲话内容贴近生活，以情动
推荐第2篇：人事处处长述职述廉报告
2013年中层干部述职述廉报告
人事处 处长
2013年，我坚持以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，坚持“以学校利益为重，以教职工利益为本”，全面实施学校“人才强校”战略，认真落实人事处工作目标。在学校党委、行政的正确领导下，在全校各部门、各教学院、部、中心的大力支持下，带领人事处全体同志大力引进和培养高学历人才，为学校发展提供人才支持；大力推进人事改革，盘活学校用人机制；大力转变人事管理理念，逐步把传统的人事管理模式转变为现代大学的人力资源开发，构建和谐发展的学校人事工作体系。
一年来，我严格执行规章制度，尽职尽责尽力完成好岗位职责，充分发挥了主观能动性，取得了明显成效。现汇报如下，敬请评议。
一、履职情况
（一）认真落实“十一五”师资队伍建设任务，统筹规划“十二五”师资队伍建设纲要
1、切实加强高学历人才的引进和培育工作。以学科建设为龙头，有序配置教师资源，建立灵活多样的人才引进和培养机制。根据学校教育事业发展的实际需要，制定了2013-2012年人才引进计划和实施方案，加大了人才引进宣传力度，严把人才引进质量关，坚持了人才引进四项原则。全年引进高学历和教学急需人才32人，其中博士16人，硕士16人。培养博士按期毕业回校8人，选送18名青年教师报考博士学位，12人被正式录取。发放人才安家费311万。进一步改善了师资队伍的学历结构。
2、切实加强青年教师培养工作。2013年选送了8名青年骨干教师到国内外访学，10名一线青年教师参加各类短期进修。推荐黑龙江省青年骨干教师培养对象4人、黑龙江省新世纪“121人才工程”人选11人，其中第二层次3人、第三层次8人。组织了黑龙江省青年骨干教师和学科带头人培养对象的中期考核、验收工作，合格率达到100%。做好了青年教师岗前培训工作，30名新进教师通过了培训考试。我校作为黑龙江省12个教师岗前培训考试点之一，较好地承
1 担了齐齐哈尔市270名考生的组考工作。完成了2013年教师资格认定工作，33人取得教师资格证书。首次利用校园网，与教育厅同步举办了现场直播式“高校教学理念、教学方法与实践”的培训班，我校35名青年教师接受了培训，15名青年教师获得了培训资职证书。有139名30岁以下青年教师实行了“青年教师导师制”，各教学院落实青年教师导师制任务达到100%。为学校全面、协调、可持续发展储备了人才资源。
3、切实加强职称评审、推荐工作。2013年进一步完善了各级各类职称的申报、推荐、评审程序和条件，全力以赴组织好各级各类职称的材料审核、推荐、报送、评审和聘任工作。2013年全校161人申报各级各类专业技术职务，教授职称通过6人，通过率达到75%，超过省控制线40%；副高职称通过13人，通过率达到73%，超过省控制线18%；中级职称通过63人。进一步优化了师资队伍的职称结构。
4、积极争取中央财政支持人才队伍建设专项资金。主持申报了《2013-2012年中央财政支持地方高校发展专项资金项目——黑龙江学院“教师教育培养计划”师资队伍建设项目》。为学校人才队伍建设争取到专项资金50万元。
5、认真研究和拟订“十二五”师资队伍建设发展规划。主持撰写了《黑龙江学院“十二五”师资队伍建设规划（草案）》，提出了“4386人才队伍建设计划”的构想和进行人力资源管理改革、推进目标考核与分配制度改革的思路。
（二）进一步深化学校人事改革，完善人事制度
6、建立了灵活多样的用人机制。制订并实施了《2013-2012年人才引进计划》、《黑龙江学院新进硕士研究生实行聘用合同制管理规定（试行）》、《关于进一步加强师资队伍建设的几项措施》，以及《在职人员攻读博士学位的相关要求和待遇规定》、《合同工考核办法（试行）》、《机关部门目标考核办法》及《考核指标体系》等一系列政策。拟订了实施“青蓝工程”的2项配套政策，即：《在职教师取得企业工程经历的实施办法》和《聘请企业兼职教师的实施办法》。草拟了柔性引进人才管理办法及绩效工资改革配套政策等6个草案。即：《黑龙江学院柔性引进人才暂行办法》、《黑龙江学院外聘教师管理规定》、
2 《黑龙江学院青年教师导师制的管理办法》，《黑龙江学院校内机构编制管理细则》、《黑龙江学院教职工岗位聘任细则》、《黑龙江学院教职工绩效评价办法》。
7、实施机关部门工作目标考核。为提高学校管理效能和服务质量，调动全校各机关部门的工作积极性和创造性，建立客观公正的考核评价机制，制定了《黑龙江学院机关处室工作目标考核办法》和《黑龙江学院机关处室工作目标考核指标体系》。年初，组织25个机关处室签订了《2013年工作目标任务书》。年底，组织25个机关处室进行了年度工作目标考核。
（三）转变人事管理理念，建立和谐发展的人事工作体系
8、积极稳妥推进劳动用工多元化管理，有效规避劳动用工风险。制定并组织实施了《黑龙江学院合同工考核办法》。首次对全校381名合同工人员进行年度工作考核，规范了合同工管理。引入劳务派遣竞争机制，合理规避了劳动用工风险。我校规范有序的劳动用工，在齐齐哈尔市劳动与社会保障执法检查中受到好评和肯定。
9、积极协调人事关系，妥善处理遗留问题。积极争取省、市人力资源与社会保障厅、局的支持，在人事代理档案管理、社会保险、转业退伍军人安置、残疾人就业安置等方面为学校节约资金几十万元，并有效排除了非教学人员进校工作的外来压力。认真办理离退休老同志提出的人事政策问题，处理好各种历史遗留问题，全年共接待、处理来信来访几十人次。
10、有序推行工资福利和劳动保障工作。进一步规范执行在职职工及离退休人员工资、津贴、福利发放政策。按计划、有步骤地推行校内津贴分配新办法。组织完成了2012年津贴分配执行情况综合分析报告、2013年津贴分配调整方案、2013年全校津贴切块核算等。
11、完善人事档案管理工作。进一步规范了人事档案的查、借、调工作，组织完善了工资套改后职工个人材料存档工作，以及44名人事代理人员的档案规范管理工作。做到了人事档案“六防”，保证了人事档案安全有效。
（四）狠抓人事队伍自身建设初见成效
3
12、内抓个人素质，外塑队伍形象。通过加强日常工作规范，加强人事政策学习，加强个人业务素质提高，促进了人事队伍整体素养的进一步提升。现在，人事处班子团结，同志之间和睦相处，工作的积极性、主动性十分高涨。全年做到：每月工作有计划、有安排、有落实、有总结，每项工作、每个环节办事流程明晰，工作程序规范，工作有创新、有举措，执行力较强。
13、人事处多次受到上级表彰。2013年，人事处在全省高校师资工作会上荣获二等奖，在全市社会保险工作会上荣获“社会保险工作先进单位”、“工伤保险综合评估先进单位”称号。
二、廉洁自律情况
2013年，我严格执行廉政准则和党风廉政建设责任制的规定，认真履行岗位职责，切实抓好廉洁自律工作。在人才招聘、职称评审、人事改革、津贴分配与调整等重大事项、大额资金上及时报告、严格程序，没有任何违纪违规现象和行为。
1、自觉筑牢思想防线。按照校党委、纪委的统一部署，认真学省市关于加强党风廉政建设的系列规定，时刻提醒自己，在人事部门工作，一定要更加坚定政治信念，坚守党纪国法，正确对待名利，正确使用权力，不辜负组织和群众赋予的信任。
2、主动接受群众监督。作为人事处第一责任人，主动将自己的行为置于同志们的监督之下，按照校党委制定的《关于干部廉洁自律“十不准”的规定》，自觉把党风廉政建设贯穿于工作和生活全过程。
3、勤政廉政提高自身修养。按照党风廉政建设责任制的标准和要求严格要求自己，不断改进工作作风和领导方法，把主要精力放在工作上。要求他人做到的，自己先做到，要求他人不能做的，自己绝不去做。牢固树立廉洁自律观念，加强道德修养，自觉塑造适应现代经济社会发展需要，符合人民大众需要的党员领导干部形象。
推荐第3篇：保卫处处长述职述廉报告
保卫处处长述职述廉报告
保卫处处长述职述廉报告
在校党委,校行政的正确领导和全处职工的大力支持下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真实践科学发展观,牢固树立稳定压倒一切和预防为主的方针,坚决贯彻落实党的十七大,十七届三中全会精神和学校的各项决议,决定.按照创建安全,稳定,文明,和谐校园环境的工作目标,紧紧围绕教学中心工作,深入开展平安校园建设,积极争取各级领导的支持,主动协调各方面的关系,为学校又好又快发展和实现三步走的发展战略以及服务地方,特色发展的办学理念尽职尽责的开展工作.
一,狠抓常规工作,为教学中心工作
保驾护航
常规工作是保障学校正常运转的基础,主要做了以下工作:
强化一个中心,即教学中心工作,按照迎评办的要求,组织有关人员对本处各类档案重新整理,归档,确保软件不出问题,对迎评相关知识进行了深入的学习研究.
二个加强,加强了保卫队伍建设,加强了党风廉政建设.充实了一名副处长,四名副科长和两名年青工作人员,调整充实了支部委员会成员,组建了新一届党支部,定期召开全处职工大会学习党的理论政策,业务知识.严格遵守党的纪律,自觉加强廉政建设,分别与学校和副处长,科队负责人签订了廉政责任书,定期召开民主生活会,开展批评和自我批评,主动接受党员干部和职工的意见,建议和批评,随时纠正工作中存在的问题,民主气氛得到进一步改善.
采取三项措施,组织有关人员重新修订了岗位职责并签订了责任书,制定了
岗位考勤,考核奖惩办法,在重点要害部位安装了四台考勤,考核设备,进一步激发了广大职工干事创业的积极性.
四个提高,提高防范能力.通过采取有效措施进一步严格门卫管理,校门安全管理有了很大进步,校内巡逻采取常规巡逻与敏感时期,重点时段重点巡逻相结合的方式,确保了校园安全稳定.节假日,重大活动之前组织人员积极开展安全检查,发现隐患及时整改,保障了重点要害部门的安全,组织保卫人员参与重大活动的警卫工作,确保了学校各项大型活动的顺利开展.组织保卫人员积极参与突发事件的处理,在今年处理的三起非正常死亡案件中,由于处置果断,方法得当,未留下任何遗留问题,处置突发事件的能力得到进一步提高.充分发挥以5110报警服务中心为枢纽的保卫值班系统在维护学校安全稳定工作中的作用,进一步提高了接,处警,救助学生,服务师生,预防,打击犯罪的能力.转变工作理念,强化了服务意识,在为师生办理户籍迁移,政审等工作中耐心
细致,服务水平不断提高.
二,以创新促发展,全身心投入保卫事业
发展是第一要务,只有创新才能发展,才能提高.创新首先是理念的创新,转变了重管理,轻服务的理念.其次是工作创新,与泰安市公安局联合在校内设立了警务区,警务区的设立进一步促进了校园安全秩序的好转.为促进毕业生就业,主动与武装部门联系,今年有9名毕业生入伍到部队成为士官,有18名在校生到部队服役,为毕业生开辟了一条新的就业渠道.
保卫工作是一项全天候,风险大,非常艰苦的工作,为保障师生的生命,财产安全,带领本处职工经常加班加点工作,每年的工作时间超过400个工作日,发生突发事件后能在第一时间赶到现场,为善后处理工作创造了有利条件.
三,取得的成绩
通过不懈努力,维护了学校的政治稳定,保障了教学工作的开展,保护了师
生的生命财产安全,为师生工作,学习,生活创造了平安和谐的环境.获得了泰山防火先进单位和泰安市火炬传递先进单位,警务区建设经验被公安部推广,2名同志获得泰安市内部单位保卫工作三等功和嘉奖,1名同志被评为泰安市火炬传递先进个人.
四,存在的不足
在遇到错综复杂的问题时有畏难情绪,在处理个别问题时有急躁情绪,由于方式方法不当伤害了个别同志的感情.为此,在今后的工作中要克服不足,加强沟通,协调好各方面关系,力争把学校的安全稳定工作推上一个新台阶.
推荐第4篇：基建处处长述职述廉报告
过去的一年,在院党委,院行政的正确领导下,在全院各部门的大力支持和帮助下,按照年初学校制定的工作计划和工作目标,经全处干部职工的共同努力,克服种种困难,较好地完成了工作任务,现述职述廉如下:
一,思想工作方面
一年来,我按照党委宣传部学习计划和要求,正确处理好学习与工作的关系,组织全处干部职工认真学习贯彻党的路
线,方针,政策,通过进一步加强自身理论学习,提高了自己的思想政治素质,决策水平,管理能力.学习与工作并举,收到了良好的效果,达到了提升基建管理工作水平的目的.从而,使自己树立起了干事创业的信心和决心,增强了事业心和责任感.同时注意调动发挥大家的工作积极性,以饱满的工作热情,主人私翁的无私精神投入到基本建设管理工作中去.
二,廉政建设方面
针对基本建设管理工作的性质和特点,我始终把反腐倡廉宣传教育放在首位,并融入到深入学习实践科学发展观的活动之中.一是结合工作实际,不断完善和充实廉洁自律等一系列规章制度,以严格的制度来约束每个人的工作行为,使其牢固树(来源：公务员在线 http://www.daodoc.com）立起良好的职业道德风尚,二是提高建筑工程和甩项材料,产品招投标的透明度,面向社会公平招标.这样,既杜绝了暗箱操作,违纪违法现象的发生;又降低了工程成本.三是加强各项施工环节中的管理和监督,规定每项工程的工程变更,工程量签证,必须有跟踪审计,工程监理,工程管理,工程施工等多家多人签字,方可生效,避免工程管理人员个人行为,造成经济损失.
三,完成的主要工作
1,为迎接我院本科教学工作水平评估,积极建言献策,按照尚缺9m2的校舍评估指标,组织有关人员在学校占地面积紧缺的情况下,进行实地调研,测量,选址.做到既不影响原规划的整体效果;又能进行插建项目的建设,提出可行性建设方案,报市建设工程项目管理委员会,论证研究一次性通过.
2,两工程项目施工前期工作,一是我们首先进行了工程规划,设计,勘探,以及各种施工手续的办理,安排有专人协调办理完成了所有施工手续,节约了80多万元资金.
3,为积极筹建二期教工公寓.一年来,通过我们多次与市政府,岱岳区政府,粥店办事处,常家庄村委联系,对接,协商.目前建设基地9万多方村民的石头已运出60%以上;1800多平米的房屋,计划月底全部拆除.同时,我们克服外部恶劣环境,完成了该基地的东围墙,北围墙工程建设,为下一步开工建设创造条件.二是因二期建设基地地界变化,道路变更,我们对二期教工公寓规划方案又进行了调整,并经市建设工程项目管委会研究通过.
4,已建成的二期教工公寓维修工作,因涉及多户教工的切身利益,我们特别重视,并召开专题会议,安排有专人负责维修事宜.凡是职工提出的问题,我们都逐一安排解决.
5,完成了办公室的各项工作职责.一是完成了工程中对内对外的对接座谈,方方面面的大量协调;二是完成了大量施工合同的审阅,签证,报送以及建设工程中各项招标文件的审核;三是对工程图纸,工程资料,工程签证,合同文本,定案报告等逐一进行整理,搜集,分类,编目,成册,归档,报送.
6,我们与泰安市环山路建设工程指挥部,共同完成了校园北围墙,临时房屋,树木草坪的清点测量,签约补偿等工作.完成了占用土地的置换,学校出入口的选址定位等大量的对接协调工作.
7,为保证本科教学水平工作评估中的校舍占地和校舍面积指标,我们多次与三德旅游学校进行了学校占地,建筑规划等方面的工作对接,座谈,提前介入,为下一步的规划,设计,建设创造条件.
8,完成了学校交办的一些临时性工作.如体育馆,教工公寓等建筑设施的电器,消防检测验收工作,全院所有房屋地震普查工作等.
回顾一年来的工作,虽然取得了一定成绩,但同时也存在一些不足.我决心在新的一年,带领全处干部职工,认真学习党的十七大精神,全面落实科学发展观,更新观念,创新工作,为迎接我院本科教学水平工作评估,贡献自己的力量.
推荐第5篇：财务处处长述职述廉报告述职报告
财务处处长述职述廉报告
尊敬的各位领导、同志们：
光阴似箭、岁月如梭，转眼之间一年过去了，新的一年已经开始。回顾一年来的工作，我处在局党组和局长的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，全处上下团结奋进，开拓创新，圆满地完成了全年的各项工作任务。现将主要情况汇报如下：
一、加强政治业务学习，努力提高自身素质。
我深知作为财务处长，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。一是认真学习党的“十六大”和十六届三中全会精神，特别是重点研读了胡锦涛总书记在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话。通过认真研读、冷静思考，使我充分理解了“三个代表”重要思想是我们党立党之本、执政之基、力量之源的深刻内涵；深刻认识了“发展是执政兴国第一要务”的精神实质。也使自己的理论水平、思想觉悟和用“三个代表”指导工作的能力有了明显提高和进步。二是加强业务知识的学习。财务工作是一项专业性很强的工作，特别是近几年来预算体制改革，新政策、新规定不断出台。为了充分将工作做好，我除了积极组织处室同志们及时认真的学习国家和省、市新出台的有关财经、财务方面的政策、法规外，还利用业余时间自学了计算机操作、英语等方面的知识，并通过了全国会计师资格考试，提高了自身的业务素质，为做好本职工作奠定了坚实的基础。
二、加大对收缴费工作的管理力度，系统收入实现稳中有增。
收费是*事业经费的重要来源，加强对收缴费工作的管理，事关*事业的生存和发展。为此，我们在财务工作中始终把收费作为压倒一切的头等大事来抓，正确运用各种财务手段，不断提高聚财、理财水平。今年在遭受了“非典”影响，收费环境极为不利的严峻形势下，进一步树立了“增收补缺口，超收保平衡”的思想，重点做了三个方面的工作：一是完善激励机制。年初，我们在认真研究上级有关文件精神的基础上，组织制订了局《关于执法办案经费管理的暂行办法》，进一步明确了对执法办案有功人员的奖励政策，极大地调动了一线执法办案人员的积极性；二是理顺*局与局、分局的财务关系。我们在认真调查研究的基础上，重新修订了市局《关于加强财务收支管理的暂行办法》，进一步明确了*局与局、分局“核定收支、分类管理、超奖短罚”的财务体制，有效的调动了局、分局和基层收费单位增收节支的积极性。三是加强对收缴费工作的督导，定期通报各局、分局收缴费完成情况，为领导决策提供第一手资料。
一年来，在经受了“非典”影响及国家政策规定“非典”期间减免行政事业性收费的严峻形势下，经过系统上下广大干部职工的共同努力，全系统共完成各项收入*万元，完成年度预算收入的%,超额完成年度预算收入万元，再创历史最高水平。其中：行政性收费完成*万元，完成年度预算收入的％，超额完成年度预算收入万元；罚没收入完成万元，完成年度预算收入的％，超额完成年度预算收入万元,比上年同期增加万元，增长％。
三、合理安排收支预算，切实有效地保证资金供应。
财务收支预算是属于请原创网站查看单位完成各项工作任务，实现事业发展和工作正常运转的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好全市系统和*局机关的收支预算具有十分重要的意义。为此，在====年的预算编报工作中，我们高度重视，在认真总结前几年预算编报经验的基础上，根据系统和机关的发展实际，紧紧围绕预算体制改革的各项举措，大胆探索新的工作思路，并在改革中调整，在调整中完善，逐步探索出一条在稳定中求发展，在发展中求创新的部门预算改革的新思路。
经过系统上下广大财会人员和我处全体同志及机关各处室同志的积极配合，共同努力，我市的预算编报工作受到省局的充分肯定和高度评价，并为全省工商系统争得预算编报第一的好成绩做出了极大的贡献。
同时，由于我们的预算编报的比较科学合理，为我们的收入上缴后，能够顺利地返拨资金奠定了良好的基础。
四、加强协调沟通，争取上级资金支持。
为改善机关办公条件，经过局领导和大家的共同努力，*局机关办公楼于====年正式动工兴建了。办公楼的正式动工兴建，需要大量的资金投入，同时，由于政策性增资又需要大量资金，因此，经费显得十分紧张。在财力有限，收支矛盾日益尖锐的情况下，我们始终坚持把广大干部职工的根本利益作为财务工作的出发点和落脚点，为了保证系统广大干部职工正常工资及增资能够及时足额发放，保证市局机关干部职工各种福利、奖励逐年提高，我们审时度势，积极研究政策、研究办法，在狠抓收入的同时，通过多渠道、多途径地做工作，积极要求省局、省财政给予经费上的最大倾斜和优惠。经过不懈的努力和耐心细致的协调工作，先后要回了*局预留的办公楼专项资金万元、政策优惠资金万元、防“非典”专项资金万元，困难补助资金万元。这些资金为保障系统的正常运转和事业发展及机关干部职工的年终奖励、福利，发挥了重要作用。
五、加强基建政策研究，强化基建财务管理。
近几年来，省局为改善基层办公条件，积极向省财政争取资金，在保稳定、保吃饭、保工作正常运转的同时，加大了对基层建设的投入力度
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述职述廉报告
一年来，面对新形势、新要求、新观念，本人能积极学习科学发展观，努力实践科学发展观，拥护党的方针政策，忠诚党的教育事业，全面贯彻执行党的教育方针、积极推进素质教育，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范，平时能关心时政，学习十七大精神及党的有关文件和法规，以共产党员的标准严格要求自己，能牢固树立为学生服务，为教师服务，为学校服务的思想。注重自身廉洁，不贪不占，公私分清，自觉遵守廉洁自律的有关规定。能积极参加学校组织的各种学习班、培训班活动。能以人为镜，明己得失，和同志们和睦相处，不自以为是，能虚心倾听教职工，特别是班主任的意见和建议，在自己工作范围内的事，能办的办，能改的改，能补的补，办事果断，不拖泥带水，不浮夸，实事求是，表里如一。
一、主要工作
作为一名主抓德育的副校长，本人能牢固树立德育工作为教学服务的思想，树立安全意识第一重要的思想。
1、明确德育工作目标，强化常规教育和管理。
每学期初，学校和政教处、大队部的全体同志共同确定学校德育工作目标，制定学校德育工作实施计划。分解目标任务，提出阶段性目标要求，明确分工、责任；制订德育工作规章制度；协调全校性各种主题教育；及时处理德育管理中的问题，及时召开德育工作例会，专题研究德育工作。加强了对学校各年级德育工作检查与考评；总结经验、树立典型、实行奖惩。
修定了《八角小学校班级评分细则》、、《值周班级管理办法》等制度。总体上说，在常规的各个方面学校德育工作都提出了更明确、更严格的要求，这样就使得班主任在管理时有章可循，学生在行为上有规可依，同时，还建立了以学生干部为主体的检查队伍，做到及时检查，及时反馈，加之以每周、每月的常规检查书面通报。完备的管理制度，规范了班级、学生的行为，加大了奖优罚劣的力度，使得学生常规管理的质量有了一定的提高。
2、加强班主任的常规管理
学期初，我和德育处、大队部的全体同志精心思考，挑选有活力的教师推荐担任班主任，使班主任队伍趋于年轻化。此后，学校加强班主任岗位培训。召开了班主任工作德育研讨会，讨论“增强责任心，做实班级工作”‘“班主任在班级管理中应起哪些作用”等问题，德育研讨会不仅是工作总结和布置会，也是经验交流和研讨会。通过经验交流，岗位培训、教育管理理论学习，增强了全体班主任老师对学生思想教育工作重要性的认识，提高了他们的理论水平和工作艺术水平，为我校德育工作奠定了坚实的理论基础。本学期，学校还出台了班主任常规管理的若干规定，从制度上规范班主任工作，同时还加大了检查、反馈的力度，及时表扬、批评，促进了年级组长、班主任良好工作作风的形成。
本学年，在班主任学习方面着重抓了更新教育思想观念工作，组织了理论学习和交流。针对新班主任，尤其是刚工作的新教师，与年级组配合加强指导。经过不断地指导，各年级运转基本正常，新教师也基本适应班主任角色，并逐步成长成熟。
3、净化、美化校园。
校园卫生学校做到“一日三查与不定时查相结合”“一日一反馈”（值周教师与各班），板报集中反馈。大扫除做到值周教师、政教处检查，周一晨会反馈。学校坚持重点抓好校园乱扔、吃游食现象。德育处、大队部每天安排12名值勤和志愿学生，在校园的不同角落，广泛监督。利用德育评估、小组汇报的形式反馈，黑板报通报并扣班级2分。在抓好卫生习惯、锻炼习惯的基础上，重视学生文明习惯的培养，本学期进行了多项专题整治环境卫生活动，抓好校风、学风建设，保证学生在良好的校园文化环境中健康成长。
4、精心组织各项活动。
本学年，领导德育处精心策划、组织了一系列重大德育活动。3月开展了文明礼貌月活动；4月份组织校园艺术节，节目精彩，形式多样，获得了上级领导和八角镇乡亲父老的高度评价； 5月份在学生中开展以“纪念抗震救灾三周年”活动，；6月儿童节，我们政教处独立组织开展了庆祝六一国际儿童节活动，同时发展了一批新队员；6月30日精心组织暑期前的安全教育主题活动，为学生
安全度过一个愉快的暑期作了大量的前期准备；9月开展各种读书讲故事、演讲和征文活动，；10月进行了迎国庆黑板报、手抄报、手工制作评比；12月份精心策划了“八角小学冬季运动会”；；今年，政教处还在网络上开了一个“八角小学德育新闻”把学校德育工作的记录下来在网络上发表，这项工作的开展为推动八角小学德育工作开创了一条新的途径，日常工作中，我们政教处还开展了许许多多活动，这些活动的开展让学校的德育工作取得了显著成效，成效是有目共睹的。
5、狠抓安全不松懈。
狠抓安全，是我分管德育的重中之重。我做到了安全工作时时讲，会会讲，做到了警钟长鸣，并时刻保持清醒的大脑强化安全管理。尤其是安全工作形成了以“校长负总责，副校长分管，后勤部门主抓校舍安全和食品安全，德育部门主抓安全教育、活动安全和课间安全，教学部门管理课堂安全，教师日常管理学生安全”的管理体系，签定层层安全责任状，把安全责任落在实处。学校建立修定多项安全制度。制定了详细的“应急疏散”活动方案，利用班会课组织全校学生进行地震应急逃生演练。在广大师生员工的共同努力下，学校未发生一起重大的安全责任事故。
一年来，政教处、大队部及班主任老师的辛勤努力，学生的思想道德意识逐步提升，养成了良好的文明习惯。学校校令畅通，全校、各班形成了文明向上的好校风、好班风。在教体局的常规评估中我校政教处工作获得上级领导的高度评价，并且积分居于全县同层次前列，教育局也对我校政教工作服务学校教学与安全管理无重大事故感到十分满意。
二、自身工作
1.虚心学习，完善自我
夯实业务功底，积淀管理理论，向身边的榜样学习。在群众中以身作则，率先垂范。
2.勤勉工作，发展学校
以课堂为重点，提高教学质量。以校本培训为着力点，推动师资建设。以青年教师培养为突破口，争名师创特色。以重视学生安全为落脚点，确保学校无重
大安全事故。
3.以德立身，为人师表
自己在工作中能严于律己，为人正直。豁达大度，用坦然的心态处理事务。作为学校的中层管理者，我始终和学校其他班子成员一样，自己坚持做到谋政，把学校发展作为第一目标；勤政，把真抓实干作为第一追求；廉政，把清正廉洁作为第一责任。
三、存在的主要问题
自分管学校德育工作以来，自己在实践地过程中对学校的德育和自身工作情况一直在不断的反思。有许多不足之外，有待于今后进一步地改进。
1、工作态度上，创新精神不够，许多工作没有达到预期效果。
2、工作方法上，深入群众不够，调动广大教职员工的德育热情，特别是科学合理评价班主任工作优劣的管理艺术需要进一步提高。
3、工作作风上，协同部门内人员、协调部门之间的亲和力还需进一步增强。
四、今后的努力方向
回顾本年度的工作和学习。从个人而言，尽了自己的主观努力，但对照一个好领导的标准来说，相差甚远。作为一名副校长，必须做好一把手的助手，当好配角，重视学校领导班子的团结，做到互相尊重，互相配合，服从组织纪律，不搞个人小动作。平时能顾大局，识大体，有较强的民主意识，做事敢负责任，不互相推诿，不是自己分管的工作，只要领导分给自己，都能乐意接受，并认真做好。工作中不计报酬，不计名利，不计得失，工作中肯动脑筋，讲效率，讲速度，不拖沓。今后，我将更加努力工作，严格要求自己，自觉坚持科学发展，善于领导科学发展，精于统筹谋划科学发展。对待发展有信心，考虑发展有思路，推动发展有办法。更好地发挥自己的一份力量，为学校增光添彩，愿和全校教职工携手并进，共创美好明天。
盐亭县八角小学衡敏
2011年12月5日
推荐第7篇：法院行装处处长述职述廉报告
2010年度述职述廉报告
2010年以来，在院党组的领导下，我始终以“三个至上”重要思想为指导，紧紧围绕上级法院工作部署和我院工作目标要求，忠实地履行职责，不断创新工作思路，以全心全意为法院中心工作，为干警服务为己任，努力提高后勤综合保障能力，为全院各项工作的圆满完成做出了积极的努力和应有的贡献。现就主要工作情况汇报如下：
一、加强思想教育，提高服务意识
作为法院的一名中层领导干部，我深知用理论武装头脑的重要性。为此，我围绕院党组提出的“三抓一提高”目标，努力克服工学矛盾，坚持政治理论学习，不断提高自身理论素养，以更好地适应新审判工作形势的要求，进一步夯实了自己的政治理论功底。
按照院党组的统一部署，以身作则，和装备处全体人员以饱满的热情、积极的态度自觉、主动地投身到“创先争优”、“人民法官为人民”等教育学习活动中。针对行装处的职责特点，始终强调一个服务意识，服务于法院、服务于群众、服务于大局，坚持做到高标准要求，高起点定位，尽职而不越位，干事而不越权。通过学习，全体人员牢固树立了为审判服务的思想，责任意识和服务意识不断增强，工作的积极性和主动性大大提高，办事效率和工作水平明显提高，尽心尽力做好后勤保障工作，扎实推进了各项工作，取得了明显的成效。
二、强化内部管理，争创一流业绩。
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今年以来，坚持以“务实、高效、有序”为原则，经常对照检查自身和处里其他同志工作中的盲点和不足，并结合专项教育活动查摆问题，认真落实整改措施，通过强化内部管理，使全处人员进一步端正了工作态度，规范了工作程序。
在具体工作中，认真抓好处里的各项工作，严格落实各项规章制度。在财务装备管理方面。认真细致地完成了预决算、经费拨付、法庭初验、采购招标、计划上报等工作，管好用好资金，为全院各项工作的开展，提供了良好的经费保障。在车辆管理方面，始终注重加强对司机的安全教育，常抓不懈、警钟长鸣，为使车辆保持良好的状态，坚持定期对车辆进行检查、保养，使车辆随时保持良好的安全状态，定期公示每个驾驶员的耗油量、行驶里程。网络管理方面，在省高院的统一组织下，指导、协调县区法院按时完成了三级专网建设工作。按时完成了政法专网的前期准备工作。及时解决存在的问题和故障，确保网络畅通和安全。同时还完成了着装、卫生、枪支弹药保管等其他事务性的工作。
三、树立廉政意识，自觉遵守规定。
作为一名中层领导干部和人民法官，我始终注意个人修养的锻炼和培养，以讲原则、顾大局、守纪律为常设目标，并在工作、生活和社会交往中认真加以实践。
一是坚持以党员干部的标准要求自己，严守党的政治纪律，认真贯彻“五个严禁”规定，做到立场坚定，头脑清醒，绝不做违反党纪国法的事。二是在工作上讲原则，顾大局，团结同志，不计较个人得失。三是做到廉洁自律，不以权谋私、徇私枉法，
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除在工作和生活上严格要求自己，认真执行院内各项规章制度外，还认真履行职责，对下属严格要求，严格教育，严格管理。
回顾过去，我在工作上做了力所能及的事，取得了一点成绩和进步，但离党和人民的要求还有很大差距，也还存在着不少缺点和不足：一是理论学习不精、不深，理论水平有待进一步提高；二是把握工作全局，开创性做好工作的能力还不够强，离新形势新任务的要求还有很大差距；三是联系群众不够广泛，关心不够，与干警交心、谈心少。 具体从以下以个方面改进不足：
1、加强学习。今后应进一步端正学习态度，提高服务能力。注重学习的交流，增强针对性学习的针对性，形成互学互评互帮的学习氛围，，努力做到学以致用。
2、狠抓工作作风。要采取行之有效的工作方法，及时协调解决存在的困难和问题，摆正位臵、服务大局，切实做好后勤保障工作。狠抓纪律作风，认真贯彻落实各项规章制度，杜绝各种违反禁令的人和事。同时要求全体人员虚心征求意见、建议，树立求真务实、乐于奉献的精神，要高标准，严要求，不计个人得失，
3、严格财务管理制度，及时完成记帐、报帐工作，做到帐目票据管理规范、清晰明了，资料收集完好，服务态度热情，及时、周到。
4、严格执行车辆管理规定，加强对驾驶员的安全教育，落实周保养、月检查、季考评制度。严格把车辆管理与年度目标考核结合起来，落实《车辆管理规定》，提高车辆利用率；完善车辆使用情况检查制度，严禁非公务的车辆使用；完善车
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辆安全检测制度，杜绝带“病”车辆上路，保证行车安全。严格限制警笛、警灯的使用，严禁开特权车，严禁警车出现在不适当场所，维护人民法院的良好形象；加强驾驶人员文明行车和道路交通安全教育，提高驾驶人员职业技能和整体素质，安全行车，文明行车。规范车辆使用，杜绝公车私用，切实防止驾驶员以权谋私。同时及时办理车辆保险和年度审验手续，节约油料，降低维修费用，提高车辆使用效率，保证办案和公务用车。
5、严格机关管理，搞好卫生绿化和日常维修工作，勤俭节约，爱护办公和审判设施，保证全院正常的办公和审执工作秩序。
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推荐第8篇：消防支队后勤处处长述职述廉报告
2010年度述职述廉报告
武警**市消防支队后勤处处长
2010年度本人在总队后勤部和支队党委的坚强领导下，坚持以争取经费为工作重心，以规范财务工作秩序,夯实会计基础工作，提高财务人员的业务素质为工作重点，继续以灾后恢复重建为主线，充分发挥工作主观能动性和积极性，清晰工作思路，把握工作脉搏，切实履行工作职责，圆满地完成了以防火、灭火、社会救援、打造天府铁军和防火墙工程为中心的各项服务和保障任务，现将工作情况述职如下：
一、坚持理论学习，牢固树立后勤就是服务的理念 本人通过对邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡总书记 记“三句话”总要求和“十七届五中全会”文件精神的学习，自身的政治理论水平得到提高，正确的理想、信念和政治方向更加坚定，增强事业心责任感和使命感，立足本职岗位，牢固树立“后勤就是服务”、“后勤就是保障”的思想，更好的为基层官兵排忧解难。
二、加强制度建设，不断提升管理水平
一是按照支队进一步加强规章制度建设和开源节流的理念，积极修改和完善了《财务管理规定》、《车辆管理规定》、《大宗物资采购规定》、《油料管理规定》和《接待管理规定》等相关规章制度，积极为支队党委当好参谋，理好财，使经费使用有效率达到最大化；二是严格执行“党委当家，民主理财”，重大经费开支实行党委集体讨论，不搞一人说了算，严守财经纪律，科学把握经费投向、投量，严格控制一般性支出，大力压缩消耗性开支，在工程建设、大宗物资采购和资产处置等重大事项上，实行党委集体讨论。严格执行经费审批权限，实现了支队经费开支的公开化、透明化；
三是认真落实资产与预算管理相结合工作，按照现场会的要求，后勤处积极制定方案成立领导小组，开展资预结合、财务管理培训和资产清查核实，使资预结合工作走上了常态化管理道路。
四是支队为迎接财务检查和针对检查中存在的问题，后勤处派专人对全市**个大队、**个中队的财务工作进行了全面检查指导，明确指出整改意见和整改措施。
三、加大经费争取力度，发挥经费使用效能
一是在支队党委领导的带领下，积极与当地政府财政等相关部门联系，并多渠道、多形式积极协调经费，2010年支队机关争取经费*******万元，全市消防部队先后投入经费***万元用于车辆和装备建设，其中****万元用于消防战斗车辆建设，***万元用于11项个人基本防护装备和32项特种防护装备以及攻坚班装备建设，通过投入，**支队***个现役中队的装备建设上了一个新台阶，个人防护装备全部达标，并为来年战勤保障大队的建设和投入使用打下了坚实的基础。二是严格落实灾后恢复重建资金管理规定，在资金的申报拨付上严格审核和审批程序，真正做到不挪用不超支，专款专用，截止目前支队申领灾后重建资金***万元，拨付资金***万元，有效确保了灾后重建资金的安全。
四、全力推进灾后重建工作有序开展
灾后重建工作是后勤工作的重点，按照支队的统一部署，本人和后勤处全体人员加强对**和**两个灾后重建项目前期立项、设计、财评、报建、审批、招投标、图纸会审、技术交底等工作的规范和指导，并和纪检监察一道全程参与灾后重建项目代理机构比选、施工单位招投标等监督工作；积极协调和参与解决设计和施工过程中的疑难问题。为努力实现灾后重建三年任务两年完成的工作目标，按照国家和省市的相关规定，积极组织建设、规划、环保、质检和消防等职能部门对已经建成的**、**、**、**和**等五个灾后重建项目进行验收，在验收过程中发现的问题,及时调整、不留隐患，坚持建成一个验收一个，验收合格一个审计一个。通过基层各大队的积极努力和通力合作，切实有效的加快了工程进度。目前，**、**、**、**和**等**个消防站建成并投入使用，其中**、支队机关、**三个加固维修工程已审计完毕；**、**、**、**已进入审计程序；**和**消防站已主体封顶，即将进入二装阶段。整个灾后恢复重建工作有序开展，受到了总队领导的充分肯定，得到了高度评价。
五、以身作则，加强廉政建设 在廉洁自律方面，我能够自觉按照《党章》、公安消防部队“四个严禁”以及公安机关领导干部“五个严禁”的要求，严格要求自己，自觉遵守和学习有关党风廉正建设的各项制度和规定，始终保持清政廉洁的作风。我深知自己手中的权利是党和人民赋予的，是支队党委和领导的信任，是党性的考验，是责任。本人在后勤岗位上能够严格遵守各项财务规章制度和财经纪律，严于律已，坚持“阳光”作业、透明化办公，从未指定支队集中采购供货商，从未在车辆、器材装备采购等经济活动中谋取私利。
一年来，在总队后勤部和支队党委、各级领导的关心支持下，本人努力工作，虽然取得了一定的成绩，但与实际要求还有距离，仍存在不足之处：一是随着消防部队职能的拓展，后勤保障和服务任务日趋繁重，为了更好的服务部队，确保部队保障供给的现代化，在今后仍需要加强学习，不断提高专业技术水平和后勤管理能力；二是加大对基层后勤和灾后重建工作的指导力度，按照支队党委提出的“三抓”，即抓工程质量，抓施工进度，抓施工安全的要求，加快工程进度；三是在今后的工作中，仍要以后勤保障为主线，以提高部队战斗力为重点，真切了解基层大中队的实际困难，切实帮助基层解决困难。并不断加强党性修养，努力学习，勇于探索，敢于创新，按照胡锦涛总书记“三句话”的总要求，为打造天府铁军和建设服务型、保障型后勤队伍而努力工作。
推荐第9篇：某年服务业处处长述职述廉报告
XX年服务业处处长述职述廉报告
位评议代表：
我是**市发展和改革委员会服务业发展处处长**。服务业处是根据**市社会经济发展需要，于XX年9月新成立的，主要工作职能是：研究提出全市现代服务业的发展战略和规划，综合协调现代服务业发展；衔接平衡区、县现代服务业发展规划和年度计划；研究提出加快全市中介服务行业发展的实施意见，培育发展中介服务机构；参与推进**市文化创业产业发展；参与现代服务业扶持资金的安排和评价工作；承担**市发展现代服务业领导小组办公室的日常工作；承担**市行业协会改革发展领导小组办公室的日常工作。
根据我市“公述民评”的相关要求，现将我履行职责的情况，向大家报告如下：
一、坚持依法行政
服务业发展工作的开拓性强、挑战性大，主要是研究出台规划意见及综合协调工作，不涉及直接的项目审批管理等具体行政执法工作。在实际工作中，我要求处室严格遵循依法行政的要求，依法、照章办事，履行规定程序，不违规干预企业。积极宣传服务业的相关政策与制度，及时公布服务业发展工作方面的有关信息，认真做到政务公开、办事公开。
二、热心主动服务
坚持主动服务的理念，积极办好事、办成事。一是主动服务企业。深入企业调研，听取企业的意见建议，帮助企业解决实际问题，认真做好企业的问题协调、项目申报、资金补助、政策咨询等服务。二是主动服务基层。从服务业发展的思路、规划、布局、政策、项目等全面加强对各区县的服务、指导，做到上下联动，共同促进服务业发展。组织协调全市服务业的协调例会，获得国家发改委、省市领导的肯定和社会好评。
三、追求工作效能
我处的服务业工作量大面广，急任务多。我积极抓好处室建设，不断提升工作效能。一是做到理念到位。要求全处统一思想、提高认识，做到勤政、廉政，并牢固树立全局观念，强化服务意识、创新意识、效率意识、创造性地开展工作。二是做到制度到位。严格遵守效能建设“四条禁令”，实施首问责任制、一次性告知制、限时办结制、AB角负责制等制度，做到办事不推诿、工作尽好责、承诺必兑现。三是做到分工到位。根据处室人员的知识结构、能力专长，承担服务业工作的相应职责，明确分工、整体协作，大大提高了办事效率。
四、注重廉洁自律
经常以责任之心、廉洁之心自警自醒，严格遵守各项廉政制度，认真参加党风廉政建设的各项活动，加强相互监督， 在各项业务活动中确保廉洁自律。自觉杜绝损害企业、群众合法权益的行为，自觉杜绝“吃拿卡要”的行为，自学杜绝利用职务之便为他人谋利益的行为。严格遵守规定，不参加企业投资入股、理财、中介活动及其他违反廉洁自律的活动。
五、争创一流实绩
在领导的关心、兄弟部门的配合和社会各界的支持下，我们始终坚持以科学发展观为指导，深入实施“服务业优先”战略，争创一流工作实绩，圆满完成各项工作任务。根据省服务业工作任务部署，突出重点产业、重点区域发展，突出重大项目、重点平台建设，突出重点企业发展，着重抓好落实发展政策、编制发展规划、打造重点载体、突出重点产业、推进重点项目、加强人才培训、创新发展模式、申报试点城市、完善协调机制、营造工作氛围等十个方面的工作。
1、落实发展政策，加大扶持力度。一是抓好已出台政策的落实。XX年编制出台了《关于实施“服务业优先发展”战略，进一步加快现代服务业发展的若干意见》及18个相关配套政策，形成了我市促进服务业发展的较全面的政策体系。今年着重以“服务业优先”发展战略为统领，从市场准入、税费减免、要素保障、金融支持、行业协会、信用环境、舆论环境等方面改善服务业发展创业环境、落实好相关政策。二是新制定出台有关政策。今年下发《**市现代服务业重点集聚区认定标准暂行办法》及《**市现代服务业集聚区 考核办法》两个文件，《**市推进现代服务业集聚区发展的若干意见》已上报市政府。《**市政府购买行业协会服务实施意见》和《**市促进行业协会加快发展的若干意见》已完成初稿。三是进一步加大政策扶持力度。对省级现代服务业集聚区和省服务业重大项目建设，在土地规划调整和用地指标安排上重点予以支持；进一步加大金融对服务业的支持力度，积极做好中小服务企业贷款风险补偿工作。优化财政支持方式，参与研究设立服务业债权基金和相关投资基金。四是加强服务业发展财政专项资金引导。XX年设立了**市服务业引导资金，今年更是优化专项资金的使用结构，重点支持现代服务业集聚区、服务业重大项目、产业集群区域生产性公共服务平台建设及创新型、社会效益好、发展潜力大的项目。
2、编制发展规划，加强规划引领。XX年编制出台了《**市现代服务业集聚区总体布局规划》及《关于加快总部经济发展的补充意见》等5项扶持楼宇经济发展政策，相继出台了楼宇经济的规划纲要、业态发展规划、考核管理办法，拟定了总部企业鉴定办法，组织搭建了楼宇综合信息系统，为楼宇经济加快发展奠定了全面基础。XX年着重做好三项规划工作。一是做好“十二五”服务业相关规划的编制工作。根据“十二五”规划总体要求，结合《浙江省服务业发展规划》，编制**市服务业发展“十二五”总体规划及各行业发展规划。 二是修改完善服务业标准规划。继续修改完善《**市服务业标准发展规划》，重点推进现代物流、金融、科技、信息等生产性服务业领域标准化工作，认真抓好国家级、省级服务业标准化示范项目。三是抓好集聚区规划落实。结合《浙江省现代服务业集聚区总体布局与建设规划》，实施《**市现代服务业集聚区总体布局规划》，推进文化创意产业、旅游、物流、金融服务、商贸、夜市、信息与软件、科技服务等八大集聚区建设。
3、打造重点载体，夯实发展基础。一是培育重要服务业集聚区。按照“规划一批、培育一批、建设一批、管理一批”的要求，重点培育一批有一定基础、符合区域定位且发展前景看好的现代服务业集聚区，促进资金、项目、信息等要素，以及现代服务业重大项目、龙头企业向集聚区集中发展。二是规范管理机制。加快集聚区标准化建设和对集聚区的考核管理，建立和完善集聚区统计体系和信息流通渠道。积极扶持并进一步申报省级服务业集聚区。三是打造集聚区公共服务平台。以公共数据库、公共信息网络、公共实验平台等为重点，建设集聚区公共信息交流平台，打造面向社会的窗口平台。探索创建集聚区人才服务平台，逐步建立统一的人才吸引、人事服务、人员培训系统。
4、突出重点产业，优化产业结构。与**自身提出的十大领域相衔接，围绕长三角南翼服务业中心城市和国务院对 **市的“一基地、四中心” 战略定位，以国家服务业综合改革试点为契机，以服务业集聚区建设为抓手，以知识化、信息化、国际化、集聚化为方向，以“提升总量、优化结构、增强辐射”为重点，进一步深化对**服务业发展重点领域的分析，进一步明确优先发展的方向，以文创、旅游、信息软件、金融及现代物流为重点，同时兼顾创新性和全面性，形成“努力形成生产性服务业为主导、生活性服务业为基础、公共服务业为保障”的格局。同时加快服务外包产业发展。促进软件企业、高校和相关研究机构的整合，努力打造服务外包产业示范基地，推进中国服务外包人才培训中心的建设，建设中国服务外包示范城市。
5、推进重点项目，增强发展后劲。一是建立项目储备库。围绕建设长三角现代服务业中心，从集聚区、总部经济、商业模式创新等方面，摸清重大项目的数量、规模、拟建年限等，建立项目储备库。二是加强服务业重大项目管理。加强对在建服务业重大项目的跟踪、督查和服务，继续实施市领导联系服务业重点项目制度，积极协调解决重大项目建设过程中的问题和困难，充分发挥好重大项目的示范带动作用。三是加快现有项目建设进度。积极推进湘湖旅游度假区二期工程、星光大道商业步行街项目、南宋御街-中山路国际旅游综合体、XX国际office基地、浙大网新科技园等项目建设。
6、加强产业培训，建立人才支撑。为推进我市实施的服务业高级人才培训工程，我处起草，我委会同市人才办、市人事局、市财政局共同制定了《关于实施“**市服务业高级人才培养工程”的意见》。XX年10月份举办了**市首期现代服务业领导干部与高层次人才研修班，邀请国家、省市发改委领导及相关领域专家、企业家介绍服务业发展基本情况及相关政策，现代服务业创新与发展以及项目融资招商等多方面内容。今年更是扩展内容和人数，计划三年累计培训500人次。已成为政府与企业、企业与企业之间相互交流沟通的良好平台。
7、创新发展模式，拓展发展空间。一是培育大企业大集团。确定10家大集团大企业为培育对象，一对一加以指导。鼓励一批发展势头好、自主创新能力强、产业带动作用明显的大、中型服务业企业集团通过竞争、并购扩张等途径扩大市场规模。二是鼓励
二、三产分离发展。积极发展生产性服务业，稳妥推进二三产业分离。认真落实《**市关于加快发展生产性服务业的意见》，立足块状经济，重点抓好龙头和骨干企业的分离发展服务业工作。以深化企业分工为宗旨，支持地税局等部门进一步开展企业剥离非核心业务。三是鼓励模式创新。引导企业应用新技术、信息技术、互联网等技术，不断进行理念创新、技术创新、管理创新、业态创新，从创新中培育新的增长点。积极开展服务业创业创新典 型的评比工作，培育模式创新的典范，进一步激发企业创新活力。
8、申报试点城市，助推服务业发展。一是精心准备。按照《国家发展改革委关于开展服务业综合改革试点工作的通知》、《国家发展改革委办公厅关于做好服务业综合改革试点区域申报确定有关工作的通知》、《国家发展改革委办公厅关于召开服务业综合改革试点区域专家评审会的通知》和武汉、**两次专题会议的要求，扎实做好申报所需的方案制定、材料准备、汇报沟通工作。二是积极申报。多次修改完善国家服务业综合改革试点城市方案陈述稿，做好市领导赴京陈述的各项准备工作，确保了陈述的效果和质量。三是成功争取。克服各种困难，多次向省发改委、国家发改委沟通汇报，宣传**的服务业和相关工作，成功争取了国家服务业综合改革试点城市。
9、完善协调机制，推动全市联动。一是强化月度三级协调例会制度。进一步贯彻落实服务业月度协调例会制度，深入开展问题报送、协调、解决、反馈等各项工作。编制的《案例汇编》成为各省市服务业工作者和企业争相索要的参考材料。二是完善考核机制。制定**市服务业发展部门绩效考核办法。完善《**市服务业发展指标体系及考核办法》，把现代服务业发展作为各区、县及市直部门目标责任制考核和党政领导班子实绩考核的重要内容。三是抓好服务业统计 与监测分析。针对缺乏服务业相关数据的现状，XX年建立了服务业监测预测系统，并编制了服务业监测预测月报，通过做好月度服务业统计数据的汇总，完善季度服务业发展报告制度。通过企业联系制度，主动了解企业经营状况及经营困难，帮助协调解决生产经营中的问题，同时提出措施建议，为政府决策作参考。今年扩充企业范围，完善增加分析内容，成为企业和政府之间沟通的有效平台。四是完善组织机构。研究强化现代服务业发展机构。成立“浙江大学-**市服务业研究中心”，以该中心为平台，开展全方面的理论研究、政策研究和产业规划研究。通过学校与政府合作，实现共同发展。
10、扩大宣传影响，营造工作氛围。要求各服务业办及时总结分析服务业工作，落实专人负责报送服务业信息材料，编辑服务业工作简报送到国家发改委、省市相关领域层面；同时报纸、电台、电视台进行及时报导或专栏宣传，大力宣传服务业最新信息和在经济社会发展中的积极作用。三是每年召开全市服务业大会，市区两级党委、政府主要领导及班子相关领导、市各部门及区相关负责人参加，邀请近千家企业参会，表彰奖励同时，宣传**市服务业发展情况、发展目标及相关政策。提高认识，统一思想，齐心协力为实现**市从服务业大市向服务业强市跨越发展而努力。
两年来，我处服务业工作获省、市主要领导批示肯定48 次；获国家发改委情况通报、省发改委情况通报20余次；组织出台政策8项；完成课题16个；编制《市服务业工作简报》71期。在研究、解决服务业领域中的难点和热点问题方面，建立了全市服务业月度协调例会三级协调机制，极大推动了我市服务业发展。蔡奇市长为此专题向陈敏尔常务副省长汇报，陈副省长肯定我市的做法，并要求在全省范围内推广。国家发改委产业司来杭调研时，也充分肯定我市做法，并在全国会议上推广介绍。
各位代表，服务业发展工作使命光荣、任务艰巨、责任重大，我在工作中肯定会出现一些不足，我将努力改进，进一步加强理论学习，进一步深化调查研究，进一步加大创新力度。相信有在座各位的支持，有上级领导、兄弟部门和社会各界的支持，我们的服务业工作一定会越来越好，我们的服务业发展一定会越来越快。
以上是我的述职汇报，不当之处，敬请各位评议代表批评指正。
谢谢大家！
推荐第10篇：学院科研处处长述职述廉报告
在校党委,行政正确领导下,紧紧围绕学校工作重点,认真学习,扎实工作,较好地履行了岗位职责,圆满完成了各项工作任务.
一,认真学习,不断提高思想政治素质和工作责任意识
注重加强学习,坚持用邓小平理论,三个代表重要思想和科学发展观武装头脑,在思想上,行动上与党中央保持一致,注重更新思想观念和管理理念,
干事创
业的责任感不断增强,服务意识和组织协调能力不断提高.
二,以学科建设为龙头,扎实开展各项建设与服务地方工作
1,扎实推进优势学科培育工程,学科建设水平得到有力提升.
,省级重点学科计算机应用技术通过了省专家组的考核验收,同时有机化学参加了汇报.专家组对我校学科建设工作给予了充分肯定.11月,对我校首批6个优势学科培养对象进行了期满检查验收.通过实施优势学科培养工程,各个学科培养对象在人才培养,科学研究,队伍建设,条件建设等方面都取得了很大进步.
2,精心组织硕士学位授予单位和学位点建设论证,顺利完成有关材料的上报.(来源：公务员在线 http://www.daodoc.com）
在了解上级有关政策,条件要求和全省硕士点分布状况的基础上,设计了我校申硕工作方案,成立了领导小组,开展了校内各学科点现状及基本情况调查,完成了《申请硕士学位授予单位简况表》,《一级学科简况表》及有关证明材料的收集与汇总,从师资,教学,科研等多方面概述了我校整体改革与发展情况,分析了我校申硕的必要性与特殊性,遴选了3个一级学科作为授权学科点,顺利完成所有材料的上报工作.
3,积极探索科研服务地方的有效形式,科技合作取得实效.
搜集与筛选了我校服务地方的有关项目,形成了服务地方的有关资料及学科介绍材料,与岱岳区签署了《科技合作协议》,与宁阳进行了广泛交流,探讨了合作的有效形式与机制建设问题,承担了泰山区旅游规划,文物普查等项目.
三,加强科研组织管理,努力提高整体科研水平
1,科研项目组织积极有效,对上对外争取获得重大突破.
全年共申报338个项目,有105项批准立项.其中国际合作1项,国家级3项,省,部级29项.立项数比翻一番,经费210.9万元,是的近7倍.大学生项目46项17.3万元,项目数和经费数名列驻泰高校首位.
2,科研成果质量明显提高,科研获奖取得新收获.
,取得各类科研成果786项,其中专利6项,著作16部,被sci,ei等收录的论文116篇,1项成果获省社科二等奖;评出校内优秀科研成果50项,抓科研促教学优秀征文50篇.
3,学术交流丰富多彩,学术氛围日渐浓厚.
承办全国性会议1次,举办了纪念改革开放三十周年暨农村改革与现代化研讨会,组织学术报告118场次,邀请中外学者50多人,举办《泰山讲坛》14场,王蒙,欧阳中石等来校作报告,举办了校内《博士论坛》等.
五,校园网络安全畅通,管理服务日益规范.
校园网络注重加强管理,提高服务质量,制订了多项规章制度,进行了ip地址资源调查,建立了网络用户档案,开通了新建教工公寓校园网,开展了二级网站规范化评估,签署了《网站安全责任书》,初步建立了网络安全管理队伍,促进了校园网健康发展.
三,廉洁勤政,积极创建和谐环境与氛围
一是注意廉洁自律,不行贿不索贿;二是注意勤政为公,以公平,公正,公道的原则待人处事.坚持做到职责内的工作不推诿,集体研究事情不独断,能公开的内容不隐瞒,创建了一个团结和谐的环境与氛围.
第11篇：招生就业处处长述职述廉报告
2013年度中层干部述职述廉报告
招生与就业指导处处长
2013年在校党政领导的正确指导和关心下，在各职能部门和各学院的大力支持下，我较好地履行了自已的职责，圆满地完成了各项工作任务，现就一年来的思想及工作情况总结汇报如下：
一、思想表现
本人思想进步，能积极主动参加各级各类政治学习和各项业务活动。特别是在学习实践科学发展观和创先争优的活动中，我认真听取了每场报告，认真组织处室同志学习、领会有关精神，并结合我校招生与就业工作的实际，制定新举措，我关心国家大事，心系学校的发展，是一位思想积极上进的中层领导干部。
二、自觉履行岗位职责，圆满完成了各项工作 招生工作
1、我想办法动脑筋，竭尽全力为学校争取更多的招生计划，以促学校的发展
在招生计划的问题上我始终以围绕学校的发展和实际出发，主动开展工作。从2013年2月上报招生计划开始到7月招生录取期间，我便把争取更多的招生计划和怎样协调好二本、三本的计划数量一事作为自已的一件大事牢记在心，于是我动脑筋、想办法，亲自主动去协调各种关系，并时时打听计划分配政策和分配时间，从主管厅长到计划主管处长和主要的办事人员，该找的我都去找，该跑的都去跑，在黑龙江省计划严格控制的情况下，由于自已的努力，2013年我校招生计划比09年有所增加，为学校的发展做出了贡献。
2、采取多种形式组织好招生宣传
为了让更多的考生及家长认识、了解学校，提高学校知名度，增强学校对考生的吸引力，我积极组织了多种形式进行招生宣传：精心编制了招生简章14000份寄给全国各中学和十三个艺术考点；在《教育》刊登了我院概况和考生问答；组织安排了浙江、山东、福建等14个省市的15现场咨询会；组织参加“阳光高考网上咨询会”和黑龙江省2013年普通高校招生网上咨询会等；通过电话、网络、现场咨询会等形式接收咨询近万人次。
3、组织全体招生工作人员圆满完成了今年的招生任务。从6月30号到8月30号近两个月的时间里，我每天坚守在招生机房，认真审核各省计划，当计划调整和外省点录中遇到困难时，我及时和主管校长、纪检处长协商，做到既灵活机动又严格把好录取关，从而，既完成了所有招生计划，没有浪费一个指标，同时又录取了优质的考生。
4、努力做好了2013年我校艺术类专业的组考工作。
2013年1--3月先后派出由专业老师和教学及行政管理人员组成的14个组，奔赴广西、云南、江苏、甘肃等到14个省市组织我校的艺术类专业的组考工作，通过大家的共同努力，各省报名参加我校考试的达10390人，为学校的财政创收纯利114万多。
就业工作
1、按教育部的要求，2013年我完成了物理工程专业、化学专业等到12个新生班级就业指导课程的教学任务。为了上好就业指导课，我多方收集资料，多渠道收集新的信息，从国家的就业形势、就业政策到大学生的职业生涯规划以及能力、素质的培养等对学生进行全面指导，课堂活跃，教学效果好，学生到课率高。
2、完成了2013届毕业生就业率的统计工作，并取得了很好的成绩。在总结2012届毕业生就业率统计工作的基础上，我不断改进工作方法和工作思路，不断出台新的工作措施，在学校领导的大力支持下，我和各教学院一起，在暑假期间，通过艰辛的努力，完成了2013届毕业生初次就业率的统计工作，并取良好成绩，经省教育厅抽查后反馈给我校2013届毕业生的初次就业率为87.2%，名列全省第七，在同类本科院校中排名第一。
3、10月份接受了省教育厅对我校就业工作“一把手”工程的督查。督查组通过听汇报、查阅资料、召开师生座谈会和走访等形式，对我校就业工作“一把手”工程的开展情况进行了全面地检查，并对我校就业市场的建设、学生的就业指导、优势专业的就业率和对学生的各项服务平台等给予了高度评价，最后督查结果评为优秀。
4、成功举办了2011届毕业生供需见面会。
2012年11月27日成功组织了2011届毕业生供需见面会，参加本次见面会的有来自全国300多家用人单位，我们周密地安排和热情的服务受到了用人单位的好评，许多单位和学生都发来感谢信。10年还举办了185场专场招聘会，公布了500多家单位的招聘信息，提供就业岗位近9000个，为毕业生寻找就业岗位搭建了良好的平台。
5、强化服务意识、提升服务质量，努力为毕业生提供全方位服务。
为保障就业信息、就业政策及时发布与畅通，10年进一步加强了就业网络的建设，建立了就业短信平台和就业工作QQ群，我们采用在网络发布时近期招聘信息置顶，近期招聘专场信息提前列表公告，在学生喜爱的校塔岭论坛转载，在就业工作QQ群不断刷新相关信息，发动就业协会学生广为宣传等手段，使得今年毕业生对就业信息、就业政策的关注度呈数量级提高，对用人单位的招聘简章的点击率产生了质的飞跃，一个近期招聘专场信息列表点击率就高达2~3万次。这样既方便了学生与用人单位的及时沟通，又打破了过去用人单位来学生通知不到位的困局，使学生能及时参加自已选择的专场招聘会，这些工作均得到毕业生的充分肯定。
6、组织召开了2012年度就业工作表彰暨2013年就业工作大会。
三、本人的廉洁自律情况
一年来我在工作、学习和生活中都能严格执行党风廉政建设的有关规定和纪律，不谋私利、讲原则、讲正气，坚持民主管理，主动接受群众监督，严格执行学校财务制度，严肃财经纪律，在公务活动中，能坚持勤俭节约的原则，不收受任何非正常交往的礼品、礼金，不参与任何违纪违法的活动，廉洁自律情况好。
以上是我一年来的基本情况，有不对之处敬请大家批评指正。
2014年1月9日
，
第12篇：某年教务处处长述职述廉报告
XX年教务处处长述职述廉报告范文
教务处个人述职述廉汇报范文 一年的工作就这样结束了，在以前不断的进步中，我在学校教务处的工作顺利的完成，我作为教务处处长，也在经过自己坚持不懈的努力后，顺利的实现了自己的能力工作。回首一年以来的工作，我感慨万千，感觉自己这一年的工作出现了很多的问题，也有很多的进步。主要工作成绩和存在问题
一、廉：能以共产党员和干部的标准严格要求自己，自觉遵守学院关于党风廉政建设的规章制度，努力改造自己的人生观、世界观、权力观、金钱观，将工作岗位看成是为学院发展作贡献的机会，而不是捞取个人好处的平台。工作中能够做到保持头脑清醒，保证清正廉洁，无以权谋私和徇私舞弊的行为。同时严格要求部门工作人员凡事公开、公平、公正。
二、德：能认真学习高等职业技术教育的理论和观念，注意吸收先进的办学理念和办学模式，努力贯彻院党委和各位院领导对学院教学工作的指导思想，能做到面对困难和矛盾不回避、不退缩、任劳任怨，工作中注意以身作则、团结同志、胸襟开阔、诚恳待人、公平公正、实事求是。能注意调动好教务系统和部门内部的各方面积极性完成学院的各项中心工作。
三、能：能注意总结工作中的经验和成绩，不断寻找工作中的失误和差距，学习和借鉴国内外的先进职教理念和教学管理模式。工作中有开拓进取的意识和不怕困难、奋勇前进的精神，在领导的支持和同志们的帮助下，自认为能够较好的胜任岗位。
四、勤：工作中不怕苦、不怕累，不计报酬和个人得失，认真对待每一项工作，努力将工作做出质量、做出水平。一年中无病、事假，为准备各种报告、材料、项目、报表，起草各种规范、文件，晚上、双休日、节假日经常加班，圆满完成各个上级部门和学院下达的工作任务。
五、绩：能紧紧围绕创示范性高职院的要求，有重点的组织好各种教学改革与建设，借学院质量管理年的东风促进部门工作效能、服务水平的提高。响应构建和谐校园的号召，开展为教育教学和全院师生服务，努力构建和谐教学运行与管理新机制，积极当好领导的参谋助手，为学院的各项重大事件出力，争做学院内涵建设和形象树立工作的先锋，一年中在完成各项日常协调和常规管理工作的同时围绕重点主要成绩有
专项工作
1、组织制定策应富士康来淮投资人才培养培训方案。
2、组织开展大规模社会调查。
3、联合开设高职教育。
4、组织开展省实验示范中心验收。
5、组织省教育厅办学条件检查、校企合作状况调查、产学研工作调查。
6、组织首批厅级教改试点专业通过验收。
7、准备人才培养工作评后。
8、组织制定xx专业发展规划及各专项规划。
9、组织新一轮人才培养方案制定。
10、组织信息产业厅支持苏北发展情况调研。
主要获奖
1、组织申报国家规划教材获xx国家规划教材立项部。
2、在中国电子职教发表实践教学研究论文一篇。
3、主审教育部规划教材《维修电工与实训》一部。
4、组织申报中国电子教育学会教学成果获一等奖项（主持人）、三等奖项、鼓励奖项。
5、组织申报省级专业建设获品牌专业建设点个、特色专业建设点个。
6、组织申报厅级专业建设获厅级特色专业4个、教改试点专业5个。
7、组织申报省级精品课程获省级二类优秀课程个。
8、组织申报厅级精品课程、省级优秀毕业设计有多个项目通过初审。本章链接：
第13篇：学院财务处处长述职述廉报告
过去的一年,在校党委,校行政的正确领导下,在各位领导和同志们的关心支持下,较好地完成了全年的各项工作.现将一年来个人的思想,工作,学习,廉洁自律等情况汇报如下:
一,政治思想方面
能够认真学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和三个代表的重要思想,认真学习党的十七届三中全会精神,深刻领会贯彻落实科学发展观的内涵和
构建社会主义和谐社会的理论,自觉用科学发展观统领各项工作,主动服务学校发展大局,认真贯彻落实校党委,校行政的决议,能牢记全心全意为人民服务的宗旨,自觉地为全校师生员工服务,公道正派,坚持原则,坚持民主集中制原则和以人为本思想,在学校改革和事业发展中注意发挥党员领导干部的表率作用.
二,工作方面
财务工作是学校一项基础性,全面性的工作,学校的教学,科研,行政,后勤,建设等各项工作,都离不开财力的支持和保障,特别是当前我校为迎接教育部本科教学水平评估,学校内涵外延同(来源：公务员在线 http://www.daodoc.com）时发展,面临着办学经费不足等许多现实问题,要保证学校持续健康发展,做好财务工作深感责任重大.主要做了以下工作:一,明确工作指导思想和目标,依法科学理财,积极争取市财政的支持,组织好预算外收入,拓宽筹资渠道,合理安排支出,提高资源利用率,扩大办学效益;二,科学编制财务规划和预算,根据学校财力状况,认真规划财务工作,根据学校发展和重大项目的需要,统盘考虑,在认真调研的基础上,编制年度预算,在保证正常运转的前提下,集中有限财力,围绕迎评促建工作,做好财力的支持和保障;三,积极争取市财政的支持.结合我校财政拨款体制,积极与市财政沟通汇报,在认真调研的基础上,及时向市财政报告我校的财务状况,在第一轮包干经费的基础上有了大幅提高,为学校的持续健康发展打下了较好基础;四,拓宽思路,进一步寻求新的筹资渠道.筹集资金是财务工作的重中之重,今年以来积极与各银行沟通交流,以赢得各银行对我校资金的支持,全年共办理银行续贷资金四笔合计10600万元.同时,为迎接评估,保证校内插建工程资金到位,借助教职工资金和市商业银行平台办理委托银行贷款5900多万元,从而保证了工程的顺利开工和建设;五,加强收费工作.在财务处和各院系的共同努力下,通过缴费信息查询,缴费一周一通报等措施,学费缴费率达到98%以上,从而保证了办学资金的需求;六,加强队伍建设,完善规章制度,提高管理服务水平.组织职工加强政治学习和业务知识的培训,不断增强全处职工的大局意识,服务意识,责任意识和创新意识,进一步完善各项管理制度,努力创造学习型,服务型和谐处室;七,积极与物价,财税,审计等部门沟通和联系,自觉接受上级的有关部门的检查和指导,不断提高财务管理水平,为学校又好又快发展创造良好的条件.
三,业务学习方面
财务工作是一项政策性,专业性都很强的工作,要做好这项工作就必须具备较高的政策水平和扎实的业务知识.因此,在工作中坚持学习有关财经法规和业务知识,在实践中学,向同志们学,集中学习和业余学习相结合,以尽快提高自己的业务水平,以便更好地做好本职工作.
四,廉洁自律方面
能够认真学习上级有关廉洁自律的文件精神,积极参加学校纪委组织的各项活动,严格按照纪委要求,实行廉政建设责任制,在工作中,严格办事程序,按照制度规定办事,自觉做到不沾不贪,不徇私情,努力维护好学校的利益.
总之,在过去的一年,得到了各位领导的关心及同志们的大力支持,做了力所能及的一些工作,但离领导的要求和广大职工的期盼还有不小的距离,如政策水平还不高,业务知识有待加强,改革创新精神还不主动等等.衷心希望领导和同志们批评指正.
第14篇：国有资产管理处处长述职述廉报告
一年来,在学校党委,行政的领导下,在各部门,各单位的帮助支持下,团结带领全处同志,努力工作,开拓进取,干事创业,在自己的岗位上作了一点工作,现将主要情况汇报如下:
一,加强学习,努力提高思想政治素养
坚持把学习作为提高自身政治素养,不断改造世界观,人生观,价值观的主要途径,作为增强工作能力与水平的主要方法.通过
学习十七大报告和十七届三中全会公报以及胡总书记在十七届中纪委二次全会上的重要讲话和贺国强同志在中纪委二全会上的报告等学习材料,对科学发展观有了更深的认识和体会,对新形势下加强党的执政能力建设,加强党风廉政建设有了更高的认识和更深的体会.充分认识到干部廉洁自律是端正党风政风的关键,作为党的一名基层干部,除了自觉加强世界观的改造,端正理想信念,在各种诱惑面前管住自己外,同时在本单位还应担负起自己的领导责任,根据国资处的工作特点,按照干事,干净,公平,团结的要求,确定了以正面教育引导激活每一个干部自身拒腐防变的内在动力,激活每一职工廉洁从业的自觉性,以管理制度和工作机制为强制性制约措施,以落实采购项目责任人负责制为抓手,以接受纪委和使用单位全过程监督为手段,从源头上,过程中,环节上堵塞漏洞的廉洁自律工作思路.形成了思想建设,廉正建设和作风建设的长效机制,廉洁自律的意识和抵御不良思想侵蚀的能力明显增强.一年来组织招标41批次,签订合同64项,合同金额逾937.1万元,每一项都严格按执行物资采购工作的制度和规范,严格程序,严肃纪律,确保在公开,公正,公平,择优的原则基础上进行采购活动,没有参杂一点人情关系,自觉做到不贪,不占,不败坏,无私才能无畏,不论是招标评标过程中,还是供货,验收,质保,索赔等环节,坚持学院利益高于一切,牢记自己是泰山学院的国资处长,不是公司,企业的代言人,严格执行质量标准,严格把关,决不迁就让步.
二,探索与尝试
1,由于校外专家对我校实际情况不了解,在实验室建设方面往往追求前沿,超前和高水平,高标准,造成预算经费严重不足,难以保证教学实验室的建设.今年实验室建设立项审核,尝试校内专家与校外专家相结合的方式,目前看初步达到了预期效果,但还需进一步完善.
2,探索现代化的,更加简便,迅捷,适时,准确的实验室管理手段,根据教育部和教育厅每年要求提报实验室工作信息项和数据要求,设计并试行了实验室常规管理工作信息的网络化管理(来源：公务员在线 http://www.daodoc.com）模式.
3,以尝试土地和房舍使用过程的适时管理及使用历程的电子档案管理为目的,设计了房舍及土地网络化管理模式,自行绘制了各教学单体楼的电子版平面图,下一步将绘制所有单体楼的平面图,土地地形图及其功能图.
4,以优化资源配置,实现资源共享,保障基础课实验教学为目的,正在设计和论证集约化实验室管理模式.
5,为了合理利用有限的教学和办公用房资源,拟探索有偿使用的管理办法,目前正在设计和论证实施办法.
三,努力方向
一是要不断解放思想,拓宽视野,提高境界,增强开拓创新的能力.二是政策水平还需要进一步提高.三是协调工作的能力和技巧急待提高,需增强把握原则性与灵活性之间关系的能力.
第15篇：财务处处长述职述廉报告[全文]
尊敬的各位领导、同志们： 光阴似箭、岁月如梭，转眼之间一年过去了，新的一年已经开始。回顾一年来的工作，我处在局党组和局长的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，全处上下团结奋进，开拓创新，圆满地完成了全年的各项工作任务。现将主要情况汇报如下：
一、加强政治业务学习，努力提高自身素质。我深知作为财务处长，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。一是认真学习党的“十六大”和十六届三中全会精神，特别是重点研读了胡锦涛总书记在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话。通过认真研读、冷静思考，使我充分理解了“三个代表”重要思想是我们党立党之本、执政之基、力量之源的深刻内涵；深刻认识了“发展是执政兴国第一要务”的精神实质。也使自己的理论水平、思想觉悟和用“三个代表”指导工作的能力有了明显提高和进步。二是加强业务知识的学习。财务工作是一项专业性很强的工作，特别是近几年来预算体制改革，新政策、新规定不断出台。为了充分将工作做好，我除了积极组织处室同志们及时认真的学习国家和盛市新出台的有关财经、财务方面的政策、法规外，还利用业余时间自学了计算机操作、英语等方面的知识，并通过了全国会计师资格考试，提高了自身的业务素质，为做好本职工作奠定了坚实的基矗
二、加大对收缴费工作的管理力度，系统收入实现稳中有增。收费是*事业经费的重要来源，加强对收缴费工作的管理，事关*事业的生存和发展。为此，我们在财务工作中始终把收费作为压倒一切的头等大事来抓，正确运用各种财务手段，不断提高聚财、理财水平。今年在遭受了“非典”影响，收费环境极为不利的严峻形势下，进一步树立了“增收补缺口，超收保平衡”的思想，重点做了三个方面的工作：一是完善激励机制。年初，我们在认真研究上级有关文件精神的基础上，组织制订了局《关于执法办案经费管理的暂行办法》，进一步明确了对执法办案有功人员的奖励政策，极大地调动了一线执法办案人员的积极性；二是理顺*局与局、分局的财务关系。我们在认真调查研究的基础上，重新修订了市局《关于加强财务收支管理的暂行办法》，进一步明确了*局与局、分局“核定收支、分类管理、超奖短罚”的财务体制，有效的调动了局、分局和基层收费单位增收节支的积极性。三是加强对收缴费工作的督导，定期通报各局、分局收缴费完成情况，为领导决策提供第一手资料。 一年来，在经受了“非典”影响及国家政策规定“非典”期间减免行政事业性收费的严峻形势下，经过系统上下广大干部职工的共同努力，全系统共完成各项收入*万元，完成年度预算收入的%,超额完成年度预算收入万元，再创历史最高水平。其中：行政性收费完成*万元，完成年度预算收入的％，超额完成年度预算收入万元；罚没收入完成万元，完成年度预算收入的％，超额完成年度预算收入万元,比上年同期增加万元，增长％。
三、合理安排收支预算，切实有效地保证资金供应。财务收支预算是单位完成各项工作任务，实现事业发展和工作正常运转的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好全市系统和*局机关的收支预算具有十分重要的意义。为此，在2004年的预算编报工作中，我们高度重视，在认真总结前几年预算编报经验的基础上，根据系统和机关的发展实际，紧紧围绕预算体制改革的各项举措，大胆探索新的工作思路，并在改革中调整，在调整中完善，逐步探索出一条在稳定中求发展，在发展中求创新的部门预算改革的新思路。 经过系统上下广大财会人员和我处全体同志及机关各处室同志的积极配合，共同努力，我市的预算编报工作受到省局的充分肯定和高度评价，并为全省工商系统争得预算编报第一的好成绩做出了极大的贡献。 同时，由于我们的预算编报的比较科学合理，为我们的收入上缴后，能够顺利地返拨资金奠定了良好的基矗
四、加强协调沟通，争取上级资金支持。为改善机关办公条件，经过局领导和大家的共同努力，*局机关办公楼于2004年正式动工兴建了。办公楼的正式动工兴建，需要大量的资金投入，同时，由于政策性增资又需要大量资金，因此，经费显得十分紧张。在财力有限，收支矛盾日益尖锐的情况下，我们始终坚持把广大干部职工的根本利益作为财务工作的出发点和落脚点，为了保证系统广大干部职工正常工资及增资能够及时足额发放，保证市局机关干部职工各种福利、奖励逐年提高，我们审时度势，积极研究政策、研究办法，在狠抓收入的同时，通过多渠道、多途径地做工作，积极要求省局、省财政给予经费上的最大倾斜和优惠。经过不懈的努力和耐心细致的协调工作，先后要回了*局预留的办公楼专项资金万元、政策优惠资金万元、防“非典”专项资金万元，困难补助资金万元。这些资金为保障系统的正常运转和事业发展及机关干部职工的年终奖励、福利，发挥了重要作用。
五、加强基建政策研究，强化基建财务管理。
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第16篇：院装备处处长述职述廉报告
2008年以来，本人严格按照与院里签订的党风廉政建设责任制，积极落实“一岗双责”，积极开展行政装备处工作。主要职责是：围绕市委的中心工作和院党组的工作部署，认真做好全市法院的司法行政装备管理工作，积极履行职责，为两级法院的各项审判工作提供司法保障，坚决履行好党风廉正建设责任制，为市中院机关综合后勤服务。
一、四项
主要工作实绩：
（ 一）、加强思想建设，积极投入市委主题活动。
上半年，我国先后发生了雪灾和四川汶川大地震， 下半年，北京奥运会，我市还开展了“解放思想能行成，推动落实好快干”大讨论活动，根据上级法院和市委的要求，高度重视，积极参与，并结合自身实际，在全市法院行政装备系统开展了“创建廉洁示范岗”活动，全体同志从思想上进行了一次深刻的洗礼，激发了大家工作热情，各项工作有序进行。其间，对财务、信息化建设、车辆管理、后勤综合保障等方面的制度进行了修改和完善，大家的精神面貌焕然一新。
在思想建设过程中，能够紧紧围绕市委工作重心， 在思想上、行动上、工作思路上与院党组决策保持高度一致，并付之以行动。加强凝聚力和领导艺术锻炼，在充分施展自己有限的能量同时，最大限度地调动全处同志的积极性，保质保量完成本部门的目标责任。
行政处平时面临庞大而繁杂的事务性工作，面对全体干警的办公办案需要，虽然我们在编干部力量有限，但我一直注重在增强队伍一班人素质上下功夫，强劲贯彻院内的各种政治活动和政治学习计划，引导大家增强奉献意识，一人身兼多职，任劳任怨，全面发挥各自的聪明才智和主观能动性，较圆满地完成了岗位目标任务和市委市政府的阶段性任务，以及重大事项的督办工作。
（二）、信息化建设和网络管理：一是在全市法院启动了创建“信息化促进司法规范化示范点工作”。二是围绕审判公开、司法为民，建设面向社会和当事人的司法信息服务网络。重新开发多媒体触摸屏系统软件，在立案大厅、诉讼大厅安装先进的触摸屏，并接通因特网，满足当事人查询个案信息和信访信息。三是建立和完善信息化建设、运行和维护经费的保障机制。四是对中小法庭进行了法庭标准化改造，完成了法院监控系统的建设。
（三）、财务管理：
1、认真执行和管理中央政法专项补助经费和办案专项经费。积极争取全市2008年的国债投资项目落实。
2、进一步规范各项财务规章制度，对财务人员进行明确的分工，互相协作，互相监督，财务管理各项制度日益规范。
3、自觉接受纪检监察的监督，按规定的内容和要求，如接待、差旅、会务、财务等实行公开，上网公示，增强透明度。
4、及时统计、购买、发放办公用品，发放干警各种福利津贴，职工医疗保险报销制度化。
（四）、负责的装备主体实绩：
1、车辆管理：经过全年努力，全院的车辆装备状况明显改善，新增办案用车5台，淘汰旧车23台。目前全院拥有车辆30台，聘用驾驶员16名。全年安全行车120余万公里，没有发生交通事故。
2、全年分两期预计投入200万元对法庭中央空调进行改造，对审判区部分法庭进行了整修，更新了部分法庭座椅。
3、服装管理是正常性工作，但今年适逢法官夏季服装改装。对此，分管同志精心负责，全市两级法院法官和法警换季服装顺利进行统计和发放。
4、水电和消防管理：超前服务，及时维修，主动检查，积极排除故障。
5、绿化环境管理：积极贯彻市委市政府“创建精品城市”工作，并加大“绿化、亮化、净化、美化”建设力度，一直名列前矛，得到市政府的表彰。
6、加强和完善了枪弹库房的基础建设，改建了枪弹库，配置一制式抢柜，并严格按照枪支管理有关规定，确保枪支弹药保管和使用安全。
二、明确目标抓关键，服务大局，服务全局。
建设是前提，关键是管理。为了给管理工作铺平道路，首先，是管好自己，时刻告诫自己，不搞特殊，尤其是工作中触及到的敏感问题、焦点难点、福利待遇等方面，牢记-“己身正方能正人”道理。自己管车，除工作用车外，不搞特殊，把优越的配置优先给大家。虽然有接待、安排就餐招待的权力，但不越权，不随便安排一次招待，与各部门负责人一样遵守院章院规。我觉得，只有这样，才有说话的资格，才能有管理的权威，才能大胆去管。
为了认真贯彻院党组规范化建设** 中院的要求，我时刻不忘制度建设。结合实践，不断完善各项内部管理制度，一切按制度、按章办事，不随心所欲。如《财务管理制度》、《物资发放制度》、《接待制度》、《诉讼费管理制度》、《车辆管理制度》《综合楼内部管理制度》等，形成了全院院章院规的有机组成部分，这些也成为监督和制约本人和行政处全体工作人员的重要措施保障。
三
、坚持党风廉政责任制，廉政、勤政为本。
行政装备处是掌握钱和物的“权力”部门。我一直坚持从严要求自己，做到廉洁自律，同时也对本部门同志警钟常鸣。在财和物面前，做到不眼红、不搞特殊，不贪不占，让大伙对我们所在的岗位放心、称心，自己安心、舒心。
首先，带头严格执行院党风廉政建设责任制，坚持一岗双责，将廉政和勤政
作为装备处管理上的头等大事去着实抓好、抓透，并将其贯穿于全年工作的始终，自觉接受纪检监察的年度考核。一年来，行政处又作为重点部门参加了“反商业贿赂的专项整治”和“社会主义法制理念教育”活动，为此，注重加强党纪政纪方面的学习，认真开展自查自纠，坚持不懈地开展廉洁从政教育，规范管理行为，增强内部管理工作相互制约机制，保证了多年来无一人违规违纪被查处，也没有来信来访的现象发生。
二是严格把握尺度，不越权。做到按规定办事，不乱花钱，不枉批一分钱，牵涉政策性开支或大宗开支，一律报院领导和办公会研究决定。
三是严格管理制度不含糊。如市纪委、廉政部门规定公务招待制度、车辆维修、办公用品和设备由政府集中采购制度等等，在财物的收、管、支各环节上形成锁链，严肃制约，宏观微观全面监督，做到每干一件事情都清清楚楚，一身清白，事事踏实，光明磊落，心地坦荡。
四是在坚持原则、按章办事同时，十分注意服务态度的改善，消除误解，取得理解，赢得大家对行政处工作的支持。
本人按党风廉政建设责任制规定的各项内容要求，自觉严格要求，自觉接受组织及群众监督，严格遵守市纪委的廉政规定，严格执行党的纪律和司法纪律、老实做人、平淡生活，清正公务，廉洁办事，没有违反规定收送礼金、有价证券及其它重要物品现象；没有操办过家庭成员婚嫁喜庆等活动，没有借机敛财或以公夹私的情况；家中也无人经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；无公款旅游及用公款变相出国（境）旅游情况；带头执行和贯彻市委“一识两证”的车辆管理要求；没有参加过任何形式的财博活动；无“跑官要官”或为他人谋取私利现象，无违反规定用公款吃喝及接受可能影响公正行使公务的邀请和礼物馈赠现象；没有在任何企业单位兼职取酬情况；没有参与过房地产或其它建设工程在内的所有经营活动；没有利用职权干预或插手建设工程招标投标，经营性土地使用权出让等市场活动。
四、牢记“一岗双责”，保持队伍的纯洁性。
按照与党组签订的党风廉政建设责任状内容，认真履行职责，在行政处加强党风廉政建设责任制，实行一岗双责，按党风廉政责任制规定要求，切实担负起部门负责人廉政建设责任。根据职能特点，把责任制落实工作具体化和程序化，对有可能违反廉政制度的重点岗位、重点环节，建立有效管理制约机制，相互制约、相互监督。根据各位干警分管工作的特点，完善了财务物品公开采购入库制度、车辆维修制度、集中加油制度、车辆派遣制度、用车周计划制度、电脑耗材集中招标制度、邀请纪检监察部门参与监督制度等，努力从源头上杜绝违规违纪事件发生。经常利用开会、先进性教育集中学习、支部生活及三会一课等各种机会对本部门干警进行廉政纪律教育，对已有反映、可能出现的违规违纪苗头性倾向，及时用不同方式给予必要警示，提醒并采取相应措施尽力予以消除。一年来本部门干警未发生一起因违规违纪而受到党纪、政纪处理的事例，也没有来信来访反映问题的现象，较好地落实了党风廉政建设责任制规定的各项任务。
第17篇：某年农水处处长述职述廉报告
XX年农水处处长述职述廉报告
一、述德。
本人一年来，能认真学习邓小平理论、党的十八大及十八届三中全会精神；认真学习科学发展观有关理论。全面贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，并贯穿到实际工作中去；同时，在认真履行自已的职责过程中，特别注重积累，掌握基本原理和精神实质，及时总结经验教训，做到学以致用。
坚持四项基本原则，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治、思想和行动上始终与党中央和省委、市委以及局党组保持高度一致。牢固树立全局意识、大局意识，以大局为重，不记个人得失，舍小家顾大家，始终做到局部利益服从于全局利益。能够做到理论联系实际，自觉把上级精神与本职工作结合起来。践行社会主义核心价值观，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，时刻党员标准要求自己，不断提高道德修养。
二、述学。
本人热爱本职工作，积极参加省水利厅等组织的各类业务专业知识培训活动，较为系统地学习了理论和业务知识。能够参加各种形式的学习活动，平时坚持自学，不断用新知识、新理论武装自己。本人始终以积极的态度、旺盛的工作 热情去工作，珍惜岗位，勤勤恳恳。坚持依法行政，科学决策，认真开展调查研究，不断开拓创新，始终注重深入农村水利工程建设第一线，深入农村田间地头，努力掌握第一手资料，为农村水利规划积累基础。探索新形势下农村水利工作新思路，认真完成局党组交办的各项工作任务。
三、述职
一年来，奋力帮办招商引资项目建设，招商引资取得新进展。帮办推动xx绿港4M太阳能光伏发电项目，该项目由于国家政策调整，所有手续重新报批一次，本人做了大量工作，前后多次到xx经济技术开发区、宿城区及市有关部门协调手续办理事宜，项目于11月底顺利获得省发改革委批复，目前，项目已进入实施阶段。
全力做好“四位一体”政行风评议活动，本次“四位一体”政行风评议活动由省政府纠风办组织，省水利厅高度重视，而难点、重点、热点、焦点在基层，为此，本人思想XX度重视，采取得力措施，多次深入到各县区乡镇水利站，督促基层水利站做好本职工作，解决群众最关心的水利问题，经过努力，我局“四位一体”政行风评议活动取得了好名次，冲进了第一方阵。
努力做好网络问政、12345等回复工作，今年夏天气温高、干旱少雨，农村用水紧张，农村居民投诉多，大多数本人均能到达一线，即时解决问题，网络问政及12345回复满 意度较高，受到上级好评。
全力推进民生工程建设，为全市经济社会发展打好坚实基础。大型灌区改造工程强力推进，全面完成了年度目标任务，实施灌区续建配套节水改造项目4个，即沭阳县柴塘灌区、泗阳县众程灌区、宿豫区来龙灌区、宿城区运南灌区，完成总投资1.99亿元。
强力推进生态环境建设，大力改善农村水环境，农村河道疏浚任务顺利完成。全市完成投资7551万元，疏浚县级河道10条、长度86千米、土方207万方，乡级河道91条、长度348千米、土方595万方；整治233个行政村的村庄河塘1050处、土方751万方。顺利通过省纠风办、省财政厅、水利厅组织的验收。
小型农田水利工程一直是群众最关心、与群众利益最直接的民生工程。一年来，本人始终高度重视、倾注大量精力快速推进此项工程建设，确保及时发挥效益，不误农时。完成项目投资1.44亿元，实施重点县项目5个，收益面积达成8万亩。
四、述廉
本人平时严格要求自已，始终以中共党员的标准来要求自己，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，全心全意为人民服务。在自己职责范围内，扎实干事，努力工作，求真务实，集中精力抓落实，扑下身子抓实干，特别是对工作 中的难点、重点问题，不回避、不推诿、不敷衍，敢于负责。能倾听基层呼声，认真履行职责，正确行使权力，在水务建设中充分发挥积极的表率作用。认真执行工程建设各项规章制度，不插手招投标工作，不插手工程建设，带头承诺自己的家人、亲戚、亲属等不参与工程建设。
我能严格按照党风廉政建设责任制的要求去做好本职工作，自觉执行各项规定。在重点水务工程建设中根据“廉政合同”，能够认真履行合同，严格按照合同办事，杜绝了“吃拿卡要”行为，为工程建设创造良好的施工环境。较为圆满地完成各项施工任务。
在工作、生活中，本人从没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及贵重物品。
本人没有利用职权影响为配偶、子女、其他亲友及身边工作人员在从业、经商或中介活动谋取不正当利益。因为家属在泗洪县医院工作，和我是两个系统，小孩在上学，老家亲友大多在盱眙，均为务农。
本人在职权范围内，没有违反规定接受可能影响公正执行公务的宴请和礼物馈赠。
能严格执行国家和省、市有关规定，没有在任何企业兼职、兼职取酬以及从事有偿中介活动的行为。
五、述法
本人能够自觉地学法用法，在工程建设中、项目审批中 严格按法律办事。认真执行各项规章制度和规定，在工程建设领域开展专项治理活动，就是要查处和纠正违法违纪的事和人，同时对今后工程建设建章立制。坚决执行各项法律规定，严格工程建设标准，严格执行规范和强制性标准，争创优质工程，做到“三个安全”。
第18篇：离退休人员管理处处长述职述廉报告
一年来,在院党委,院行政的正确领导下,在各系,各部门的大力支持下,团结带领全体同志,团结一心,努力工作,较好地完成了所肩负的工作任务.
一,坚持认真学习邓小平理论,三个代表重要思想和十七大精神
坚持学习是不断提高思想政治素质和执政能力的头等大事.一年来,坚持以科学发展观统领一切,努力学习理论,并对在工作中遇到的
一些重点,难点和热点问题,善于通过理论加以指导,加以解决.以扎扎实实的工作态度,勤勤恳恳,积极向上的工作作风来严格要求自己,能使自己在思想上,政治上,作风上成为一名合格的共产党员.
二,立足岗位,恪尽职守,奋力开拓,努力适应新时期高校老干部工作的需要.
坚持以高度的事业心和责任感,以积极主动,严肃认真,诚实勤恳,开拓创新的工作思路和工作态度做好本职工作.坚持高标准,严要求,实实在在,不搞形式主义,不搞花架子,不折不扣的贯彻执行学院党委,学院行政的布署和要求,以科学发展观为核心,以搞好服务求发展,认真做好了老干部管理服务工作.在实际工作中注意做到以身示范,要求同志们做到的,自己首先做到并且带头做好.
1,认真抓好了离退休处工作人员和全体老干部的政治学习和思想政治工作.把学习理论和十七大精神为首要任务来抓,始终坚持以转变老同志的思想观念和社会价值体系为主;以提高全处工作人员思想政治素质为先导;以加强全处工作人员为老干部服好务为已任;以工作创新就是落实科学发展观的必然要求为目标,制定了切实可行的学习制度和学习要求.使学习走向制度化,规范化.
2,认真落实了老干部的两项待遇.在政治上做到了老干部应看到的文件及时让他们看到;他们应参加的重大活动和重要会议都让他们参加;定期召开老干部情况通报会,座谈会;为老干部活动室订了必要的报刊,杂志.在生活上做到离退休费按时足额发放,离休干部的(来源：公务员在线 http://www.daodoc.com）医药费及时报销,并把报销的医药费发到他们手上,有的送到家里,根据规定每年组织老干部进行健康查体.
3,为老同志发挥作用工作搭建平台.根据老同志的身体条件和家庭状况,结合工作的需要积极组织他们发挥作用工作,目前我院有40余名老同志在不同的岗位上发挥着作用.
4,积极组织老同志的文体娱乐活动.一年来,组织老同志踏春,登高望远,游览东平湖,考查高新区等活动4次,参加人数达300余人次,使老同志既陶冶了情操,又看到了泰安的建设与发展,老同志非常满意.
5,尽心尽力,做好亲情服务工作.做好服务是老干部工作的重中之重.老干部都已进入了三高期,需要有人关心,照顾和服务.做好服务工作是我们工作的宗旨,使老干部思想稳定是我们的目的,我们做到了靠上服务,亲情服务,全方位服务,老同志不管有什么事情,我们都是第一个到现场.一年来,到医院里看望病人,到家里走访看望老同志达500余人次.今年处理丧事5起,在丧事处理上,做到了领导满意,社会满意,家庭满意.
三,维护团结,求真务实,扎实工作
认真履行民主集中制原则,不谋私,不专权,有事集体研究,大事讲原则,小事讲团结,善于调动全处工作人员的智慧和工作积极性,坚持少说多做,不说大话,假话,套话,扎扎实实做好本职工作.
四,廉洁自律,为人师表,做到廉政勤政
认真履行党风廉政建设责任制,做到自重,自省,自警,自励,不断加强自己的世界观,人生观和价值观的改造,努力做到清清白白从政,踏踏实实做事,堂堂正正做人,做到自身正,身边清,要求别人做到的自己首先做到;要求别人不做的,自己首先不做.这是我一生做人的准则.
一年来,尽管自己做了一些应做的工作,但是离学院领导的要求和同志们的期望还有差距,还存在一些问题和不足:一是学习上还欠缺主动性,二是工作上缺乏开创性.今后要加强学习,不断更新观念,在工作上要有创新精神,为学院的改革发展和老干部工作做出更大贡献.
第19篇：述职述述廉总(政教)
一年来，我着力于学校德育工作开展，使得学校德育工作稳中有时，这一切这主要利益于校长室的正确指导，更得益于全体教职工的大力支持、积极配合和帮助。在此，我把一年多来自己的工作情况向大家作具体汇报。
一年来的工作回顾
一、完善制度
为了使各项德育管理理制度更科学、更合理，真正体现“与时时俱进，使制度更好地为管理服务，一年来，我认真研究了已往制订的《高州三中文明班级及班主任工作量化管理方案》和《高州三中教师量化管理细则》，将方案在具体实施中暴露出的问题一一整理，并提出修改意见，拿出修改稿，再征求意见，最后定稿，使这些制度逐步得到完善，可操作性增强，在管理中越来越好地发挥了它应有的作用。
二、开展了扎实有效的德育工作
1、注重学生行为习惯的养成教育。
为了培养学生良好的行为习惯，我着力提高教职工的思想认识，拟订“太和五中学生良好的行为习惯基本要求”，并将这个“要求”印发到每一位教职工手中，通过专门的会议进行学习；我还强调教师的示范作用，比如说当教师中出现的一些有悖于教师为人师表的现象时，我多次在教师会上提出来，让广大教职工在培养学生良好的行为习惯的同时也提高自身的修养。
我还力求通过多种形式来培养学生的良好行为习惯，比如说要求教师内悬挂“规范”和“守则”、召开主题会、主题演讲、主题板报、知识竞赛、素质检测、每学期末的综合评定、开展日常行为规范示范班的评比活动（包含在“文明班级评比”之中）等，这多种形式的教育起到了应有作用。
把培养良好行为习惯同日常管理结合起来，有一定效果。一直以来，课间操及就餐的排队就没有放松过，天长日久，学生初步养成了排队的好习惯；卫生工作是学校工作的重点之一，我强调把搞好卫生同培养良好行为习惯事例为一体，每天政教处都要组织卫生检查，让学生养成了不乱扔纸屑的习惯；狠抓了学生零食的管理，坚决杜绝学生在校园内吃零食，现在学生在学校吃零食的现象基本得到控制。
2、加强精神文明建设。每年3月份到4月份，政教处都要组织开展“精神文明创建月”暨“校风建设月”活动，在活动中，召开动员大会，举行演讲比赛、组织告别脏话的签名活动、进行主题板报评比和清除墙壁上的污迹等活动；坚持开展文明班级评比、文明寝室评比活动；开展文明单位创建活动„„这些活动的开展对促进我校精神文明的发展起到很好的作用。
3、抓好爱国主义、集体主义、法制等方面的教育。注重了联系时政治，让学生了解国际大事，如在播嫦娥一号升空报道，注重纪念日的教育；抓好国旗下讲话，各班选出了一些品学兼优的国旗手，报政教处以备案，每周由一个班负责升降国旗，并在周一进行全校师生参加的升旗仪式，并伴有主题性质的国旗下的讲话，开展国歌领唱活动，使国旗下讲话更加规范；开展清明节祭扫革命烈士墓活动；抓好每届新生入学的军训活动；开展法制教育讲座等。
4、加强校园文化建设。每年举办一届艺术节，内容丰富，如文艺汇演、书画展、诗歌朗诵会等；继续举办爱国主义歌曲合唱比赛。这些活动的开展给校园文化注入新的活力，提高了学生的审美能力，使学生有机会展现自我的舞台，为良好校风地形成起到潜移默化的作用。
5、加强安全教育和管理。每年10月，我都要组织开展“安全月”活动，在活动中通过教师讲座、自我学习、主题班会、国旗下讲话、知识竞赛等形式，提高广大学生的自我护护能力和增强安全意识；我加大了红绿卡制度执行的力度，并及时解决红绿卡制度中的不足；我参与了学校“突发性事件应急预案”的制订；多次参加安全工作会议，认真研究学校安全工作，每学期还要拟室学校安全工作计划，学期末及时总结。
三、提高班主任的管理水平
为了提高班主任的管理水平，着力搭建交流平台，
1、召开班主任工作研讨会，让班主任在会上上交流管理经验，共同研究和解决工作中遇到的具体问题；
2、召开个案交流驸，以生动的例子给大的启发。当然这方面我做得还很不够，还不能满足一些班主任成长的要求。
四、加强公寓管理
每大周都要召开一次生活老师例会，在会上对生活老师的工作做出指导；加强了生活老师的业务学习，要求生活老师每学期要有学习笔记、心得体会；加强了生活老师的工作考核。
工作的问题以及改进思路
一、存在的问题
学校德育工作是学校各项工作的重点。一年来，本人具体落实学校德育工作的计划和安排，完成上级教育部门下达的工作任务。但是，在实际工作中肯定还有不足之处，也会存在一些问题。自己主要概括为以下几个方面：
1、思想保守，缺乏对学校德育工作有一个系统的、宏观的规划和设想，有时只是处于落实任务，完成工作等狭义的工作思路，正因为如此，学校德育工作特色的东西太少，学校德育工作内容、形式、活动等方面缺乏创新。
2、有时对待工作的困难，不能够想方设法去解决，有时还会退缩。
二、今后的工作思路
一是要进一步加强学习，解放思想，方法、途径、措施和活动等都要适应新时期学校德育工作的特点；二是不断加强自身修养，提高管理和工作水平，发挥敢于争先，勇于创新的精神，开创学校德育工作的新局面；三是想方设法着力研究解决学校存在的突出的学生问题。
在新的一年里，在校长室的英明领导下，再加上有你们这样一批优秀的老师的支持，我对学校德育工作充满了信心。我相信我校的德育工作一定会更上一个新的台阶！
第20篇：政教主任述德述职述廉报告
述德述职述廉报告
尊敬的各位领导:
我是**中学政教副主任***，回想刚刚过去的一学年的政教工作，作为学校的一个职能部门，面对一位中层干部的职责，有太多的感想，可以用“酸、甜、苦、辣”四个字来形容。
一年来，我着力于学校德育工作开展，使得学校德育工作稳中有进，这一切主要得益于学校领导的正确指导，更得益于全体教职工的大力支持、积极配合和帮助。在此，我把一年多来自己的工作情况作以具体汇报。
一、积极学习政治理论，提高自身政治素养
本人热爱社会主义祖国，积极参加学校的一切政治学习活动，努力贯彻党的教育路线、方针和政策，忠诚党的教育事业。认真学习了《关于进一步加强对领导干部“四德”考察评价工作的意见（试行）》、学习了科学发展观重要内容、学习创先争优的精神等。团结同志，做到大事讲原则，小事讲风格，服从组织安排，时时处处以大局为重，淡化个人名利意识。“真诚待人”是我的处事准则，大家既然有缘共事，就应和睦相处。这极大的促进了工作的开展。
在学习上一年来从来没有松懈过，自己购买了《做人、做事》、《如何做一个有才能的管理者》、《青少年违法犯罪心理学》、《演讲与口才》等一系列书籍。在网络上下载了“余世维、陈安之、魏书生”等一系列知识讲座和有关政教管理、班级管理的电子书，班主任工作等有关材料。
二、清正廉洁，不断加强作风建设
细节决定成败，习惯凝聚品格。我在工作中时刻保持
清醒的头脑，严格贯彻执行《廉政准则》。坚持开拓创新、埋头苦干、务求实效的工作原则，切实改进领导作风和工作作风。做为中层领导，认真研究学校的发展大局，保证自己在思想上、政治上、行动上与学校保持高度一致。工作中着力体现“服务创新”的工作理念，努力做好对一线教育工作的支持。加强与领导和老师们之间的沟通协调，取得了老师们的大力支持和配合。
三、自尊自重，为人师表，做一个有道德的人
端正思想态度，顾全大局，以校为家，坚持把工作放在首位，不搞个人主义，不以公谋私。
坚持“低调做人、高调做事”原则，在老师、学生面前不摆架子，虚心学习，诚恳接受领导的批评教育和老师们对我个人的意见建议。在学校工作上可以说从不讲价钱不谈条件。
校园是一方圣洁的土地，到处洋溢着孩子的笑脸。我在接触学生的过程中，如果发现学生的不良习惯或行为，会加以制止并正确引导；发现学生在生活方面有什么困难，会加以关心和帮助。从我自身的经历来看，坦诚对待学生，真诚对待学生，真心面对学生，是教师受学生欢迎的重要法宝之一。一个有道德的人在家庭中、在社会上同样会受到尊重。
四、认认真真学习，踏踏实实干事
我是抱着谦虚谨慎的态度工作的，一直认真学习上级制定的有关德育工作纲要，认识到德育工作千头万绪，纷杂忙乱，没有大事，又个个都是大事。
为了使各项德育管理制度更科学、更合理，真正体现“与时俱进，使制度更好地为管理服务”，一年来，我认真
研究了以前制订的《班级量化考核细则》和一系列德育制度，把在具体实施中暴露出的问题一一整理，并提出修改意见，拿出修改稿，再征求意见，最后定稿，使这些制度逐步得到完善，可操作性增强，在管理中越来越好地发挥了它应有的作用。
（一）、开展了扎实有效的德育工作
1、注重学生行为习惯的养成教育
为了培养学生良好的行为习惯，我着力提高教职工的思想认识，印发“学生良好的行为习惯基本要求”，通过专门的会议进行学习；我还强调教师的示范作用，比如说当教师中出现的一些有悖于教师为人师表的现象时，我多次在教师会上提出来，让广大教职工在培养学生良好的行为习惯的同时也提高自身的修养。
我还力求通过多种形式来培养学生的良好行为习惯，比如说要求教室内悬挂“规范”和“守则”、召开主题会、主题演讲、主题板报、知识竞赛、素质检测、每学期末的综合评定、开展日常行为规范示范班的评比活动等，这多种形式的教育起到了应有的作用。
把培养良好行为习惯同日常管理结合起来，有一定效果。卫生工作是学校工作的重点之一，我强调把搞好卫生同培养良好行为习惯融为一体，每天政教处都要组织卫生检查，让学生养成了不乱扔纸屑的习惯；狠抓了学生吃零食，坚决杜绝学生在校园内吃零食，现在学生在学校吃零食的现象基本得到控制。
2、加强精神文明建设。每年3月份到4月份，政教处都要组织开展“精神文明创建月”暨“校风建设月”活动，在活动中，召开动员大会，举行演讲比赛、组织告别脏话
的签名活动、进行主题板报评比和清除墙壁上的污迹等活动；坚持开展文明班级评比、文明寝室评比活动；开展文明单位创建活动„„这些活动的开展对促进我校精神文明的发展起到很好的作用。
3、抓好爱国主义、集体主义、法制等方面的教育。注重了联系时事政治，让学生了解国际大事；抓好每届新生的入学教育活动；开展法制教育讲座等。
4、加强校园文化建设。通过举行班级文化建设观摩，提高了学校文化品位，为良好校风地形成起到潜移默化的作用。
5、加强安全教育和管理。每年，我都要组织开展“安全月”活动，在活动中通过教师讲座、自我学习、主题班会、国旗下讲话、知识竞赛等形式，提高广大学生的自我保护能力，增强安全意识；加大了准出入制度执行的力度，并及时解决制度中的不足；参与了学校“突发性事件应急预案”的制订，每周五开展和谐校园大检查活动，各年级各部门深入学生宿舍、教室、各办公室、排查安全隐患，解决实际问题；多次参加安全工作会议，认真研究学校安全工作，每学期还要拟室学校安全工作计划，学期末及时总结。
（二）、提高班主任的管理水平和学生自主管理水平为了提高班主任的管理水平和学生自主管理水平，着力搭建交流平台，召开班主任工作研讨会，让班主任在会上上交流管理经验，共同研究和解决工作中遇到的具体问题。
（三）、加强公寓管理
每周都要召开一次生活老师例会，在会上对生活老师
的工作做出指导；加强了生活老师的业务学习，要求生活老师既要管理学生又要服务学生，加强了生活老师的工作考核。
五、存在的问题和以后改进的思路
（一）、存在的问题
学校德育工作是学校各项工作的重点。一年来，本人具体落实学校德育工作的计划和安排，完成上级教育部门下达的工作任务。但是，在实际工作中肯定还有不足之处，也会存在一些问题。自己主要概括为以下几个方面：
1、思想保守，缺乏对学校德育工作有一个系统的、宏观的规划和设想，有时只是处于落实任务，完成工作等狭义的工作思路，正因为如此，学校德育工作特色的东西太少，学校德育工作内容、形式、活动等方面缺乏创新。
2、有时对待工作中的困难，不能够想方设法去解决。
3、学校安全工作难度大，家长社会配合较差。
（二）今后的工作思路
一是要进一步加强学习，解放思想，方法、途径、措施和活动等都要适应新时期学校德育工作的特点；二是不断加强自身修养，提高管理和工作水平，发挥敢于争先，勇于创新的精神，开创学校德育工作的新局面；三是想方设法着力研究解决学校存在的突出的学生问题。
我对学校德育工作充满了信心，我相信我校的德育工作一定会更上一个新的台阶。
二〇一一年七月二十五日
