推荐第1篇：公司财务科科长述职述廉报告
公司财务科科长述职述廉报告
一、一年来的工作汇报
2011年，不同寻常的一年，由于方方面面的原因，作为我公司接替矿井的xx煤矿，工程建设处于停顿状态。为了xx有个更好的前景，总公司领导放眼超前，决定扩大我们xx煤矿的生产规模。为了各项工作的顺利进行，虽说工程建设处于停顿状态，但我们的财务工作依然在有条不紊的进行着。我作为xx财务科科长，按照总公司的要求，将本人一年来的廉洁自律情况做了以下几方面的总结：
1、加强政治、业务学习，从而提高自身素质和业务水平，以增强工作能力。
随着市场经济的发展，财经知识也在不断的更新，为了让自己能跟上时代的脚步，工作能力有个新的提高，我在工作之余，进行政治理论及业务知识的自学，不断开拓和完善自己的理论知识和业务水平，以增强自己的工作能力。
2、正常开展各项日常业务工作。
虽说xx煤矿工程建设处于停顿状态，但我们财务科的各项日常业务依然正常进行。每月按时上报各类各类报表、各项费用票据的审核、工资的发放及结算、往来业务均按规定正常进行。
3、配合总公司规范票据管理及操作执行。
为了费用结算合理、合法化，总公司财务部于今年又对日常发生的各项费用进行了一次合理、规范的管理，我们财务科人员为了工作的顺利进行，认真的学习后，在工作中对各项费用的审核及程序操作更加严格，对不合理的发票坚决给以退回；对日常发生的各项费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销，不合理的费用坚决不给结算。
4、加强与周边村庄及单位的协调与沟通，为xx各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
5、积极推进银行贷款的各项工作。xx煤矿属于基建矿井，贷款是资金筹集的主要渠道。为了保持各项工程建设的顺利进行，积极与各大银行进行协商与沟通。
另外，在完成本职工作以外，积极主动完成领导交办的一些零星事务。
以上是我全年的工作总结，仔细想想，还有许多工作没有到位的地方，比如，工作开拓、创新意识不够，对外协调能力需进一步加强。今后我要努力学习业务知识，提高自身素质，扎实工作，锐意进取，既要发扬埋头苦干，勤奋工作的作风，又要注重在工作实践中摸索经验，探索路子，在较高层次上发挥好财会的核算、监督和服务保障作用，我矿的灿烂前景而努力工作。
二、一年来本人的廉洁自律情况：
1、加强学习，明确要求，增强廉政意识。通过参加公司的各种组织生活及机关有关政治学习，按照总公司与我们签订的目标责任书中有关领导干部廉洁自律的有关要求，能经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定和领导干部廉洁自律“六项规定”，从思想上进一步提高对党风廉政建设重要性认识，时刻牢记为人民服务的宗旨意识，自觉遵守党规党纪，法律法规，增强拒腐防变能力。
2、正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责。工作中凡事讲原则、按制度办事，做到严格把关，各种费用及工程结算票据都是先认真审核，再逐级审批，保证了票据的科学管理，杜绝了违纪违规事件的发生。
3、努力做好本职工作，积极配合总公司及各兄弟部门的工作。在我分管xx煤矿财务工作的时期内，能够同总公司及各兄弟部门团结一致，密切配合，勤奋工作，各我们的各项工作顺利进行。
三、存在问题与努力方向
存在问题：
回顾检查自身存在的问题，我认为主要是工作开拓、创新意识不够，对外协调能力需进一步加强。
在今后的工作中，我想绝不辜负总公司自己的重托和期望，一定要努力做到以下三点：
１、放下包袱，抛开手脚大干，力争做一名优秀的领导干部。
２、努力学习，提高素质，提高工作能力。
我要进一步参加各种理论学习，提高理论水平。认真掌握精通电脑，以适应信息化发展的要求。
３、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部形象，当好反腐倡廉带头人。
努力方向：
1、加强政治学习和业务学习，增强自己党性，提高自己政治理论水平及工作能力。减少工作应酬，把更多时间用在学习和思考工作上；生活简朴、勤俭节约，保持艰苦奋斗的传统；不办人情事，不说人情话，依法办事。
2、严格执行及规范管理各种费用和工程结算程序，力求节约，降低成本。
3、扎实开展好自己分管的各项工作，与科室人员共同努力，做好自己的每项工作。
推荐第2篇：地质科科长述职述廉报告
尊敬的各位领导、同志们：
上午好!
在思想上、行动上时刻同局党组保持一致，不断提升自己的人生观、世界观和价值观。地质环境科全体同志严格遵守“八项规定”、严于律己、认真负责、加强自身修养，经得住考验、守得住原则。按照“先做人，后做事”的原则，做到有素质、有知识、懂业务、讲原则，较好地胜任本职工作。
二、尽职尽责，不断地提高业务能力和服务水平，使我县地质灾害防治与矿山环境保护工作再上新台阶
地质环境科职责以地质灾害防治与矿山地质环境保护与恢复治理为主，兼顾负责全县水文地质调查、地质公园遗迹保护和古生物化石保护。地灾防治责任重大，需具有很强的责任心;矿山环境保护对于矿山企业又是一项制约行为，面对的困难重重;地质业务知识专业性极强，需要不断学习。我们树立牢固的大局意识、保持高度责任心、廉洁勤政，取得了一定得成绩。
(一)在地质灾害防治工作方面
我县地质环境复杂，总40个主要地质灾害隐患点。西北部山区地质灾害频发，地面塌陷、山体崩塌、滑坡、泥石流时有发生，汛期尤为严重。我们制定了相关的预案、方案，成立了指挥部、领导小组、汛期24小时值班、提前搞好宣传，发生地灾后第一时间赶赴现场、设置警戒线、分析原因、预测趋势、采取措施、彻底消除隐患、发放宣传资料、安抚民心、日常监管、时刻保持高度警惕，“宁可千日无灾、不可一日无防”，并积极争取上级资金用于治理与搬迁。今年全县无一例地灾造成人员伤亡。
(二)在矿山地质环境保护工作方面
我县总81处矿山，全部在发证前就编制了矿山地质环境保护与恢复治理方案、并备案。全年按规定认真收取了矿山治理保证金762万元，未缴齐的一律不予办理延续发证等一切手续。以收取保证金的形式监管矿山企业在闭坑前予以恢复治理是较有效的手段。
(三)积极争取上级专项资金
每年上级都有地质灾害防治、矿山地质环境治理、矿山复绿工程等切块资金，但各县区竞争非常激烈。我们认真梳理立项项目、积极沟通乡镇、协调财政部门、县政府、不辞劳苦地请示市局、省厅，在去年争取350万元用于金场塌陷搬迁和80万用于西山治理的基础上，今年又争取了940万元用于铜井莱坪矿山治理、435万元用于西山治理，马上到位的切块资金有：用于铜井叶落沟塌陷治理的498万元和用于岸堤罗圈峪山崩治理的201万元。全年总争取已经拨付与马上到位上级资金2074万元，为配合沂南经济大发展、造福沂南做出了积极的贡献。
(四)在地质遗迹保护等工作方面
我县现有一处国家地质公园，即沂蒙山国家地质公园孟良崮园区，是省内唯一的以典型的太古界泰山变质岩景观为主体国家级地质公园、森林公园。为更好的保护与治理地质遗迹、地质地貌景观及旅游资源，我们已上报市局、争取专项资金。同时认真做好全县水文地质调查与古生物化石保护工作。
三、存在的问题和不足，以及整改措施和今后努力的方向
首先由于地质环境科的工作性质，使我们与各位领导同志们特别是土地管理方面科室的思想交流机会比较少，今后我们将加强请示与汇报、加强与各科室所的沟通。
其次，汛期地质灾害防治形势严峻、昼夜值班比较辛苦;防治工作遵循“属地管理”原则，以乡镇地方为主体、协调经费存在一定难度;另外，在争取上级资金的时候，因为竞争激烈，面临压力很大。造成我们工作中存在一定的被动性。
明年我们根据部省市要求，计划在地质环境科加挂“沂南县地质灾害应急管理办公室”牌子，从机构设置上加强我县地灾防治;同时继续克服困难，更加积极的争取上级专项资金，计划在4月份，力争张庄和庄山体治理500万项目立项。
一年来，地质环境科认真出色地完成了各项工作任务，业务水平和完成质量不断提高，虽然取得了一定的成绩，但与领导和群众的要求，还有一定差距。
在新的一年里，我一定要进一步转变工作作风，振奋精神，继续按照党组的要求，锐力进取、开拓创新、继续认真扎实做好各项工作，决不辜负各级领导对我们的期望，努力为我县国土资源事业和经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献!
以上汇报敬请各位领导、同志们批评指正。
值此新春到来之际，我代表地质环境科全体同志预祝大家新春快乐、合家幸福、万事如意!
汇报完毕，谢谢!
推荐第3篇：医院防保科述职述廉报告
医院防保科述职述廉报告
自成立以来，一直在区团委和医院党支部的正确领导下，用马列主义、毛泽东思想武装每个团员的思想，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，紧密围绕医院党政工作的重点，坚持服务青年、服务社会的原则，以严谨求实、改革创新的精神，不断提高团员们的服务意识和服务质量，把医院团支部的各项工作推向高水平。故在此催人奋进的新形势下，院团支部于20xx年以预防保健科(以下简称防保科)为班组创建XX市“青年文明号”，目的就是要进一步弘扬医院救死扶伤、防治结合的工作作风，以提高医疗水平为己任，以强化疾病控制为手段，以加强医疗队伍建设为重点，以争创一流业绩为目标，行动迅速、便民利民、廉洁行医、开拓创新，并取得了一定的成绩。现将20xx年创建“青年文明号”工作总结汇报如下：
一、领导重视，责任明确。
1、领导重视，严密组织。医院党支部对本次创建“青年文明号”工作非常重视，并专门成立了领导小组，由医院党支部书记、院长叶毓粦同志任组长，医院党支部委员、副院长梁河森同志和医院党支部委员、防保科主任李德琼同志及团支部书记杨建辉同志任副组长，各个团小组长任小组成员，组成了一支高素质的领导队伍。每一层领导都有明确的职责，每一个领导有自己的分工，务求更加认真细致地把各项措施落实到位。领导小组把深入开展创建活动作为全面加强医德医风建设、医疗队伍建设和精神文明建设的一项重要内容和重点工程来抓，增强领导，周密部署，突出重点，改进不足，把创建工作和防保科工作紧密地联系一起，一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上全面落实。
2、责任明确，层层落实。我们及时制定了创建计划，确定了创建重点，并加强每名科员的思想道德建设和医德医风建设，平时通过送出进修和办学习班等方式加强科员的专业理论知识的学习，并对创建目标及具体措施内容进行细化量化，做到通盘计划，分类指导，全面落实。把创建工作与岗位目标责任制考核紧密结合起来，要求科室、个人对照考核内容，制订考核细则，并落实责任到人，确保创建工作不流于形式。
二、发挥活力，争创佳绩。
防保科是医院下属的一个科室，该科室现有工作人员11名，35岁以下的青年有10人，平均年龄为27岁，大专以上文化程度的有6名，是一个朝气蓬勃，充满活力、团结的集体。防保科现在主要负责我区卫生监督和疾病预防控制工作，直20411年防保科广泛开展创建XX市“青年文明号”，争当“青年岗位能手”活动以来，严格执行本科的服务承诺：爱岗敬业，严谨求实;便民利民，方便群众;有问必答，廉洁行医;行动迅速，文明服务。科室积极开展讲文明、创业绩的活动，按文明规范的要求，严格规范每个团员的言行和举止，组织和引导全体科员立足本职岗位，树立服务群众、奉献社会的精神，形成创新、高效的服务观念，强化了服务意识，提高了服务水平，增强了发展空间。该科室20xx年被广东省卫生厅评为“预防接种示范门诊”，陈炳照、黎桂霞等同志被评为20411年区“优秀团干部”及“优秀青年志愿者”。刁德忠同志在去年也被团支部推荐成为一名光荣的预备党员;同时，他还作为科室的先进工作分子向团市委推荐为“青年岗位能手”。这说明，科室每一名团员都是服务的标兵，都是医院的服务典范，我们正再接再厉，努力争创佳绩!
三、提升质量，文明服务。
1、提高服务意识，体现“以病人为中心”的服务理念。我们树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神等观念，始终坚持“真诚服务”的服务理念，始终坚持一切工作着眼于服务的宗旨，坚持“以病人为中心”的原则，努力培养一支高素质的医疗队伍。特别20xx年是响应卫生部实施“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的第一年，任何高质量的服务形式都必须围绕这一中心来开展，务求强化服务意识，提高服务水平。
2、搞好服务质量，创建一流服务体系。防保科的工作职责就是卫生监督和疾病预防控制，我们把服务口号和服务承诺等制度装裱上墙后，我们更是严格要求我们的服务态度和规范，以最佳的服务质量服务于广大群众。我们还接受领导和群众的监督，不仅在大厅设置了意见箱和意见簿，以及公示科室人员表，还印制了精美的服务承诺卡和公告服务监督电话，就是要更真诚地搞好我们的服务质量。经过这些服务项目的改进后，防保科的服务水平得到了提升，科员廉洁行医、争创一流的自觉意识也在不断增强。
3、开展特色服务，打造品牌形象。随着“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动地深入，防保科的特色服务活动也相断开展起来。五月份，我们发动了科室团员进行无偿献血，共献血3200ml，大大补充了XX市中心血站的血源储备;在七月时，我们为XX市遭受洪水灾害的镇区进行义务捐款活动。而近期，我们开展的“全国亿万农民健康促进行动”，就是送我们的医生下到基层社区，对 自成立以来，一直在区团委和医院党支部的正确领导下，用马列主义、毛泽东思想武装每个团员的思想，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，紧密围绕医院党政工作的重点，坚持服务青年、服务社会的原则，以严谨求实、改革创新的精神，不断提高团员们的服务意识和服务质量，把医院团支部的各项工作推向高水平。故在此催人奋进的新形势下，院团支部于20xx年以预防保健科(以下简称防保科)为班组创建XX市“青年文明号”，目的就是要进一步弘扬医院救死扶伤、防治结合的工作作风，以提高医疗水平为己任，以强化疾病控制为手段，以加强医疗队伍建设为重点，以争创一流业绩为目标，行动迅速、便民利民、廉洁行医、开拓创新，并取得了一定的成绩。现将20xx年创建“青年文明号”工作总结汇报如下：
一、领导重视，责任明确。
1、领导重视，严密组织。医院党支部对本次创建“青年文明号”工作非常重视，并专门成立了领导小组，由医院党支部书记、院长叶毓粦同志任组长，医院党支部委员、副院长梁河森同志和医院党支部委员、防保科主任李德琼同志及团支部书记杨建辉同志任副组长，各个团小组长任小组成员，组成了一支高素质的领导队伍。每一层领导都有明确的职责，每一个领导有自己的分工，务求更加认真细致地把各项措施落实到位。领导小组把深入开展创建活动作为全面加强医德医风建设、医疗队伍建设和精神文明建设的一项重要内容和重点工程来抓，增强领导，周密部署，突出重点，改进不足，把创建工作和防保科工作紧密地联系一起，一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上全面落实。
2、责任明确，层层落实。我们及时制定了创建计划，确定了创建重点，并加强每名科员的思想道德建设和医德医风建设，平时通过送出进修和办学习班等方式加强科员的专业理论知识的学习，并对创建目标及具体措施内容进行细化量化，做到通盘计划，分类指导，全面落实。把创建工作与岗位目标责任制考核紧密结合起来，要求科室、个人对照考核内容，制订考核细则，并落实责任到人，确保创建工作不流于形式。
二、发挥活力，争创佳绩。
防保科是医院下属的一个科室，该科室现有工作人员11名，35岁以下的青年有10人，平均年龄为27岁，大专以上文化程度的有6名，是一个朝气蓬勃，充满活力、团结的集体。防保科现在主要负责我区卫生监督和疾病预防控制工作，直20411年防保科广泛开展创建XX市“青年文明号”，争当“青年岗位能手”活动以来，严格执行本科的服务承诺：爱岗敬业，严谨求实;便民利民，方便群众;有问必答，廉洁行医;行动迅速，文明服务。科室积极开展讲文明、创业绩的活动，按文明规范的要求，严格规范每个团员的言行和举止，组织和引导全体科员立足本职岗位，树立服务群众、奉献社会的精神，形成创新、高效的服务观念，强化了服务意识，提高了服务水平，增强了发展空间。该科室20xx年被广东省卫生厅评为“预防接种示范门诊”，陈炳照、黎桂霞等同志被评为20411年区“优秀团干部”及“优秀青年志愿者”。刁德忠同志在去年也被团支部推荐成为一名光荣的预备党员;同时，他还作为科室的先进工作分子向团市委推荐为“青年岗位能手”。这说明，科室每一名团员都是服务的标兵，都是医院的服务典范，我们正再接再厉，努力争创佳绩!
三、提升质量，文明服务。
1、提高服务意识，体现“以病人为中心”的服务理念。我们树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神等观念，始终坚持“真诚服务”的服务理念，始终坚持一切工作着眼于服务的宗旨，坚持“以病人为中心”的原则，努力培养一支高素质的医疗队伍。特别20xx年是响应卫生部实施“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的第一年，任何高质量的服务形式都必须围绕这一中心来开展，务求强化服务意识，提高服务水平。
2、搞好服务质量，创建一流服务体系。防保科的工作职责就是卫生监督和疾病预防控制，我们把服务口号和服务承诺等制度装裱上墙后，我们更是严格要求我们的服务态度和规范，以最佳的服务质量服务于广大群众。我们还接受领导和群众的监督，不仅在大厅设置了意见箱和意见簿，以及公示科室人员表，还印制了精美的服务承诺卡和公告服务监督电话，就是要更真诚地搞好我们的服务质量。经过这些服务项目的改进后，防保科的服务水平得到了提升，科员廉洁行医、争创一流的自觉意识也在不断增强。
3、开展特色服务，打造品牌形象。随着“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动地深入，防保科的特色服务活动也相断开展起来。五月份，我们发动了科室团员进行无偿献血，共献血3200ml，大大补充了XX市中心血站的血源储备;在七月时，我们为XX市遭受洪水灾害的镇区进行义务捐款活动。而近期，我们开展的“全国亿万农民健康促进行动”，就是送我们的医生下到基层社区，对 大家进行卫生知识的宣教，大大提高了我区的卫生健康水平。特别是七月到九月，我们曾多次组织团员进行义诊和健康咨询活动，足迹达到曦龙广场和石美、蟹地、拔蛟窝等多个社区，获到了区广大群众的好评。最近，我们还组织科室的“青年志愿者”到敬老院慰问孤寡老人，以及积极响应团市委开展争创“百号千手”的号召，在都会广场进行健康咨询。另外，我们还积极参加各项文体活动，充分发挥青年们的青春活力，先后参加了区团委组织的“青年人才发掘大赛”活动和市卫生局举办的“XX市第二届卫生系统‘健康杯’篮球赛”。这一切活动，都是为了更好地发挥团员青年的青春活力，为我们争创“青年文明号”工作增添更多的特色。
创建青年文明号最大限度调动了医院全体团员青年的工作积极性，保证了区卫生健康事业的长足发展。但我们也清醒地看到自己的许多不足之处，我们与全市的各先进单位还有差距，还有很多先进理念要学习。我们坚信，在区委、区办事处和各上级部门的领导下，创建“青年文明号”活动必会更加发展壮大，不断规范和提高我院的管理水平
推荐第4篇：医院述职述廉报告
述 职 述 廉 报 告
—向华过去的2013年，是繁忙的一年也是倍感压力的一年，在李院长的领导下，围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量”管理主题，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，积极探索建立科学管理的长效机制，保障医院可持续发展，全方位提升了医院的医疗质量。作为业务副院长，我同全院职工一道，在今年主要做了以下工作：
一、思想情况：
思想政治立场坚定。自觉遵守医院的各项规章制度，始终和党委保持高度一致。积极参加先进性教育，贯彻党的十八大精神，认真落实“科学发展观”，强化职工政治思想、理想信念、业务技能、遵纪守法、职业道德、医德医风等方面的教育，自觉地接受社会各界的监督，并虚心吸取群众意见，改进不足。加强业务知识及医院管理知识的学习，提高管理及业务能力。
二、职责情况：
1、强化医院及全体医务人员的危机意识，不定期的组织医务人员学习新知识， 组织培训“人感染高致病性H7N9禽流感”、手足口病等重点传染病的知识培训，提高医务人员对
传染病的防治意识和诊疗水平，规范报告及处理程序，进行自我防护训练，并专门派医生护士在发热门诊值班。掌握季节性传染病如肠道传染病发病动态，及时启动应急机制。维护网络直报系统，传染病报告人员认真负责，坚持对于传染病人、腹泻、不明原因肺炎、死亡病人及时网络上报，工作成绩突出。
2、加强合理用药管理，积极防止药物滥用，抗菌素滥用，后患无穷。组织科室相关成员认真学习有关文件《抗菌素临床应用指导原则》，提高对合理用药的认识，加强合理用抗菌素的宣传力度督促医生加强学习，并制定相应制度，规范临床用药，加强药品不良反应监测，及时上报药品不良反应规范麻醉药品使用，按照药监部门有关新规定，规范了此类药品特别是麻醉药的使用程序及原则，严格适应证，严禁滥用，杜绝隐患。
3、为了切实加强应对突发性公共事件的能力，我们认真总结各方面的经验，按照上级有关文件要求，制定了突发事件应急预案，组建应急队，在各临床科室反复强化首诊负责制教育，定期组织训练，提高应急处理能力。
三、在廉政建设方面一年来，我在自己的工作岗位上努力工作，克已奉公，全心全意为职工着想，为病人着想，以实际行动践行“科学发展观”，不辱人民医生的形象。认真学习和深刻理解邓小平党风廉政建设和反腐败理论、严格执行“四大纪律，八项要求”，认真落实党风廉政建设责任制。正确行使权利，严格遵守各项纪律规定，做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。按照共产党员先进性的要求，规范行为，做遵
纪守法的表率，做廉洁自律的表率。
四、今后努力方向：
1、进一步加强医院管理工作。
2、专研业务，不断提高自身业务水平。
3、转变工作作风，积极进取，争优创先。
4、抓好医疗安全，杜绝和减少医疗事故、医疗纠纷的发生。
5、积极配合医院其他相关工作。
2013年12月10日
推荐第5篇：医院述职述廉报告
述职述廉报告
我是2010年1月份到位任现职的。一年来，在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在医院党委、院委的带领下，我尽心履行岗位职责，扎实有效开展工作，较好地完成了各项工作任务，现将一年来的工作简述如下：
一、开展工作情况
2010年，我以深入贯彻落实科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，着力解决影响科学发展观的突出问题，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，着力加强对领导干部权力运行的监督，着力纠正损害群众利益的不正之风，在具体工作中认真加以落实。
1、加强落实党风廉政建设责任制的工作力度。以严格执行党风廉政建设责任制为抓手，以贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机，充分发挥组织协调作用，围绕“责任分解、责任考核、责任追究”三个环节，不断形成推进反腐倡廉的工作合力。结合医院实际，及时制定了《纠风工作实施意见》、《2010年民主评议政风行风工作实施方案》，提出了工作目标、工作任务及具体规定和措施。成立了领导组和办公室，领导组组长由史增祥院长担任。各科室成立了由科主任、副主任、护士长组成的领导小组，科主任任组长。重点围绕服务态度、服务收费、信息公开、廉洁行医、规章制度建设开展民主评议工作。开展了“三规范、一推进、一营造”活动。主要内容是：规范药品采
购使用行为、规范医疗服务行为、规范医疗收费行为，推进医德医风建设，营造和谐医患关系。
2、实行纠风工作目标责任制。医院对科室、科室对个人层层明确纠风工作责任，落实工作任务，建立一把手负总责，分管领导具体抓，纪检监察组织协调，各职能科室齐抓共管的领导体制和工作机制。
3、加强医德医风教育，提高廉洁行医自觉性。紧紧围绕转变服务理念、改善服务态度、提高服务质量、控制医药费用、减轻病人负担这个主题，结合创先争优、“优质护理示范工程”等活动，全院动员，上下宣传、利用班子会、接头会观看影视教育片，开展思想政治教育、医德医风教育、廉洁自律教育，提高了医务工作者廉洁行医的自觉性，树立爱岗敬业、诚信服务理念。
4、深入开展专项治理，完善监督机制。今年市纪委深入开展民生领域突出问题专项治理工作，我院按照统一安排和部署，围绕专项治理重点内容，以“民生领域突出问题专项治理百日行动”为载体，召开会议，明确专项治理工作的主要内容、要求和方法。开展医德医风查房，向病人或家属发放医德医风调查表，召开社会监督员座谈会、电话会、实行出院患者随访服务制度、全院按照“三对照三检查”，即对照规章制度，检查存在问题；对照岗位职责，检查医疗质量；对照“病人第一”，检查服务态度。开展多层面、广范围的自查自纠工作，促进了医德医风、服务质量、管理水平及工作效率的提高。
5、落实便民服务措施，努力提高服务质量。把病人满意不满意作为衡量工作实效的标准，一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人，
收到了良好的社会效益。全面推行“首问负责制”、“首诊负责制”等制度，对病人的疑问谁接待谁负责，在第一时间内给病人满意明确的答复；在门诊大厅、候诊处、诊断室设置了咨询、导诊、便民及志愿者服务台，进行人性化服务，缩短了就诊时间，缓解了“三长两短”现象（三长两短：患者就医等待时间长、检查时间长、缴费取药时间长和诊断时间短）。
6、建立信息公示制度，拓宽社会监督渠道。推行党务、政务、院务公开制度，完善公务公开制度和民主评议监督制度。完善医疗卫生人员公示制，增强了医疗卫生工作透明度。实行了“一日清单制”、“医药费用查询制”、“医药价格公示制”、“药品和设备公开招标制”等，设立举报电话、意见箱，接受群众监督。通过不断深化公开内容，丰富公开形式，提高公开质量，增强公开实效，拓宽社会监督渠道，增强我院卫生工作透明度。
7、实行药品招标采购，降低群众就医负担。充分发挥医院药物与治疗学委员会的作用，用药全部按照省统一招标价格实行跟标采购。多个品种的临床用药价格下调，让利于患者。每天的处方回收记账时统一进行审核。通过用药情况进行监督管理，有效遏制了药品回扣、大处方、开单提成等不良现象。杜绝了假冒伪劣药品，确保了药品质量，保证病人用到放心药。
8、深化医德考评制度。我院对医务人员医德医风实行一人一档案，围绕医疗服务质量、服务态度、医疗价格、就医环境等指标进行每月调查、定期考核、年终评价、及时记入医德医风档案。考评结果一般和较差的要进行重点帮助教育和限期整改，并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、医师定期考核等直接挂钩，实行一票否决制。
9、强化服务承诺。在醒目位置公示优质服务承诺，悬挂张贴我院廉洁从业十二不准及医务人员执业行为守则，重申对红包、回扣、乱收费等相关禁令。手术科室悬挂“无红包科室”公示牌。
10、查处违规违纪案件。重视群众来信来访，开通网上投诉，意见箱置于醒目位置，及时收集汇总，不定期进行明察暗访，及时查处群众举报或反映的热点问题，今年共查处违纪违规案件22件，处分17人。放射科门诊李俊生私自收费案，给予停止执业活动3个月，离岗培训，扣除本人当月奖金，并对放射科予以全院通报批评，扣除科主任当月奖金；驻市医院忻府区医保办工作人员孟花美上班时间看电视、张美清脱岗，二人均给予离岗处理。
11、开展民主评议行风活动。围绕群众反映的热点焦点问题，对政风行风面对面、政风行风热线以及评议代表提出的问题，立查立改，当场承诺，按规定反馈。开展温馨服务、微笑服务；开展规范礼仪服务和文明用语行为活动，用一言一行让患者体会到温暖，消除掉顾虑。
12、抓好建章立制。建立并完善15项核心制度。制订医疗安全管理、合理应用抗菌药物监督等22项管理制度；修订护理规章制度32项。工作中狠抓落实，真正让制度管事、让制度管人。
二、加强自身建设，不断提高综合素质
1、不断加强学习。把学习作为永恒的主题，认真学习十七大精神，学习法律法规和业务知识，认真贯彻落实科学发展观，不断加强党性修养，提高自己的政策理论和业务水平。
2、注重树立求真务实的工作作风。安排部署工作讲实效，检查调度
工作看实效。工作有部署、有调度，定重点、定责任人、定时限、定要求。
3、严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善，政治上不断求强，业务上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应了日益艰巨的工作任务的需要。
4、以身作则，廉洁自律。用“四大纪律八项要求”对照检查自己的言行。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。洁身自好，率先垂范。
5、严格遵守各项规定，坦诚接受监督。
回顾一年来的工作，深感理论学习上还不够深入、系统，对新形势下反腐倡廉工作的新路子、新方法探索还不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，弥补不足，扎实工作，积极进取，努力取得更好的工作成绩。
二0一0年一月十七日
推荐第6篇：医院述职述廉报告
XX医院述职述廉报告
年以来，在各级党委、政府的坚强领导及全院职工的共同努力下，我院坚持以公立医院的公益性为主导，扎实开展“医疗质量万里行”、“三好一满意”等系列活动，切实提高医疗服务质量。同时，结合党的群众路线教育实践活动，对照《党章》、行业法规、职业道德和群众诉求等逐一查找医院领导班子及个人存在的问题，通过认真整改落实，党风廉政建设、服务能力、服务水平、就医环境等方面取得了明显突破。
根据区卫生局民主评议基层站所有关工作要求，我代表大田医院领导班子，对年党风廉政建设和业务工作情况向各位领导作一个简要汇报。请予审查与评议。
一、党风廉政建设情况
我院高度重视医院党风廉政建设工作，在年初将党风廉政建设和行风建设作为医院的重要工作，并纳入年度综合目标管理人物，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。切实加强反腐倡廉建设，筑牢“三道”防线。按照实行党风廉政建设责任制要求，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作。
（一）遵纪守法，廉洁奉公 坚持以党的群众路线教育实践活动等工作为动力，倡导敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全院职工素质；以开展“三好一满意”活动为载体，全面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系；以质量治理为核心，不断提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全，严格恪守职业道德、廉洁自律、自觉遵纪守法，认真学习执行《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病诊治法》等卫生相关法律法规，坚决抵制各种假、冒、伪、劣药品，做好药品购销监督。
（二）讲求实效，加强管理
对卫生院的基本医疗服务活动进行有计划、有组织的协调和运作，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用，有效的完成治病救人的要务，为本辖区人民群众治愈常见病、多发病提供便利，使卫生院的社会效益稳步提高。日常事务中，实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每月组织职工集中学习一次，内容包括医德医风、业务、行风等。重要文件精神及时组织学习；加强行风建设。从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度。
（三）狠抓教育、强化学习
坚持以全院集中学习为主导，科室学习和自学为重要补充，围绕党的群众路线教育实践活动的目标和要求，丰富学习内容，努力打造学习型班子、学习型团队、学习型医院。1-10月，召开了党建、党风廉政暨行风建设工作会议X次，观看警示教育、先进人物事迹录像X次，书写心得体会X余页。
二、业务工作情况
（一）业务工作开展情况
1.通过全员职工共同努力，1-9月我院的门诊人数为X人次，较去年同期增长X人，住院人数为X人, 较去年同期增长X人，对缓解老百姓反映集中的“看病难、看病贵、看病烦”起到了积极作用。年业务收入共X万，较去年同期增长X万元，
2.加强公共卫生工作的建设。年初，我院成立了由四人组成的公共卫生科，分别负责防疫、妇幼、慢病和重性精神病、居民健康档案，我院一直将公共卫生工作作为全院发展的基础性工作来抓。在疾病预防工作方面，全乡儿童建卡、建证率和五苗接种率均达到了国家要求，积极组织二类疫苗在我乡的推广与使用。在妇幼保健工作方面，加强孕产妇、儿童两系统管理，通过宣传，逐年提高农村妇女住院分娩率，使妇幼保健各项工作指标均达到了上级的要求，完善慢病和重性精神病及居民健康档案的相关工作。
全院职工严格遵循职业操守，全年未发生一起医疗事故，实现了社会效益与经济效益的双赢的局面。
（二）完成工作采取的主要措施 1.强化医院管理，规范医疗行为。一是在制度建设上下功夫,实施科学管理，强化服务意识。把科学管理和优质服务有机地结合起来，先后制定了《服务承诺制》、《首问负责制》、《首诊负责制》、《举报投诉制》等一系列切合医院实际的科学管理制度；二是在队伍建设上下功夫,加强人才培养，提高人员素质，今年安排X人次到上级医疗机构进修或参加各类业务培训，院内每月举行一次医护人员间相互交流学习活动；三是优化用人机制，为充分发挥每一位职工的能力和特长，年初通过院内职工自评，及院领导班子的推荐，将其放置在最适合的岗位，发挥其最大的作用。
2.强化医疗质量，保障医疗安全。把医疗质量作为医院的生命线，严格落实“首问负责制”等医疗核心制度，对重点部门、重点岗位、重要环节进行重点监控。不断强化各种诊疗规范和操作流程，做到工作有安排，有检查，有总结。加强对医疗质量的实时监控、定期评价、及时整改，坚持对医务人员实施“三基三严”培训。
3.提升服务理念，树立良好形象。认真开展医德医风考评工作，进一步增强医务人员依法履职的责任心和廉洁行医的意识。创新服务模式，转变服务观念，树立“人人都是服务员，人人都是导诊员”的意识。畅通急诊绿色通道，实行无假日门诊，对院前急救、急诊、住院、检查检验等流程进行优化。认真贯彻落实国家基本药物政策和价格政策，定期进行物价检查，做到“检查、用药、治疗、收费”四合理。认真履行知情告知义务，让病人明白诊断、明白治疗、明白医疗费用，今年第
一、二季度的患者满意度始终保持在X%以上。
4.勇担社会责任，彰显公益性质。始终把公共卫生、应急救援、免费送医送药等工作作为医院管理的重要内容，1-10月，组织全院职工开展深入农户给予老百姓免费体检，开展家庭病床服务，为老百姓免费送药X余元，深得老百姓好评。
三、存在的问题及下一步工作打算
今年，尽管医院做了很多工作，也取得了一些成绩，但由于各方面的原因，还存在一些不足：一是个别医务人员态度生硬，服务质量需进一步提高；二是各专科发展不平衡，学科建设需进一步加强；三是医疗技术水平还有待提高。
在下一步的工作中，我们将继续发扬成绩，正视不足，坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，坚持公立医院的公益性质和主导地位，以最昂扬的工作斗志，最饱满的工作热情，最精湛的医疗技术，为广大人民群众的健康服务，努力建设服务好、质量好、医德好，让政府放心，让群众满意的医院。
推荐第7篇：述职述廉报告 医院
述职述廉报告医院(精选多篇) 第一篇：年医院院长述职述廉报告团场医院乡镇一级医院 年度述职述廉报告 各位领导、同志们： 大家好！
年，在师市、团党委的正确领导下，在全院干部职工的共同努力下，坚持一切以病人为中心，以提高医疗质量为核心，以深入开展“创先争优”、“三好一满意”和“优质护理服务”等主题实践活动为载体，加强医院管理，提升服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，有效的推动了医院各项事业的发展，现将我本年度工作开展情况总结如下：
一、理论学习
良好的知识素养，是顺利完成工作的基础，在日常工作过程中使我不断认识到要想长久保持先进性，就必须注重理论学习，从而提高自己的政治、思想和文化知识水平。一年来，特别是结合先进性教育活动，积极参加医院、党支部、科室组织的政治业务、法律法规学习。通过不断学习，个人思想觉悟得到了提高，加强了对新形势下卫生体制改革的认识，提高了决策能力和处理医疗的水平，避免了工作的失误。进一步提高了自己的管理水平和执政能力。促使了医院改革朝着正确方向前进。
二、本职工作
1、发展改善就医环境
随着医疗体制改革的不断深入，考虑到医院发展规划的要求和实际情况，安全、舒心、高效、满意的就医环境才是立院之本，然而我院状况已不能满足人民群众日益增长的医疗需求。为此，我多方奔走，积极向上级领导部门反应情况，在团党委、卫生局、师发改委的大力支持下，利用国家项目资金0万元，团里自筹资金2万元，新建了面积逾平方米，总造价2万元的多功能医技楼。新楼竣工后，下设放射科、心电b超室、检验科，使这些设备多、对设备安装环境要求高的科室得到满足，特别是放射科的dr设备，年就已经到位，由于老放射科的安装环境问题，所以迟迟未能安装，现在新的医技楼无论从病人就医环境上，还是高端仪器安装条件上，和医务人员自我防护上都有了质的跨越，新的医技楼里还设计了多媒体室，给医院的业务知识培训及全团广大职工的健康宣教带来很大益处。按照规范化建设标准，还对医院的草坪、花卉、树木、围栏、道路等进行了新建和修葺，这一系列的变化改观了医院的医疗卫生环境，大大提高和方便职工群众看病就医，为医院的健康发展打下了坚实的基础。
2、数字工程建设
自生物－心理－社会医学模式出现后，伴随医学科学的不断进步和我国医疗卫生事业的深入改革发展，医院生存的外
部环境和内部机制都发生了很大的变化。医院间的竞争已从单纯争夺病源变成了综合实力和经营理念的较量，医院管理的难度也变大。因此医院要不断通过管理创新来提高竞争能力，才可适应医疗市场变化快、技术更新迅速的形势。而当今计算机信息和网络通信技术的快速深入发展为提高医院管理水平创造了良好的条件，医院信息化建设亟须进行。在我的参与分配下，我院三大信息化系统：医院信息化管理系统（his）、医疗影像存储与传输处理系统（pacs）和临床检验信息系统（lis）得到巩固与发展，特必电子病历的运用，合理性的缩短了医生对病历的书写，使医生有更多的时间走到患者身边服务，为创造更加和谐的医患关系提供了保障。
3、落实贯彻惠民措施
国家基本药物制度是新一轮医改工作重点，是一项为维护人民群众健康、保障公民基本用药权益的德政民心工程。推进和实施国家基本药物制度是我们基层医疗机构义不容辞的责任和义务。针对基药制度的实施，我多次主导召开院委会、科主任会及职工大会，对全院干部职工进行绩效考核等相关文件的解读，落实绩效考核与激励机制，明确实施基本药物制度的重要性。并协调专人对全院干部职工进行基药知识培训，提高认识，改变观念，纠正医生用药习惯，从基药中满足职工群众用药需求，体现实施国家基本药物制度的价
值。根据行业要求，所有连队卫生室全部按规定配备使用基本药物，必须在医院进购药品，对于擅自通过其他渠道采购药品一经发现立即查处，正是由于我们的真抓实干，我院通过了“药品安全示范团”的验收，使我院药品规范化上升到另一个新的台阶。
对于降低职工群众看病就医费用，除严格实施国家基本药物制度外，自9月1号起，我院由二级医院收费改为一级医院收费标准，此项收费降低，有力的维护群众利益，推动了我院医疗水平的发展。
4、着力队伍建设
在学习实践科学发展观活动中，对以人为本这个核心有了深刻的理解，我们以病人为中心是以人为本，为病人全心全意是实践科学发展观，但为病人服务的职工更是医院的主体。作为主管领导，首先想到的应该是以职工为本，职工的气顺了，利益得到保障了，他们主人翁意识、责任感增强了，服务水平自然也就提高了，患者就医得到了更好的服务，因此，在院大会上我提议拿出专项资金为职工办理保险，职工的后顾之忧减轻了，工作起来也就踏实了。
二、廉洁自律
医院的发展，关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，首先是抓好了班子建设，并在工作中做到三个带头：
1、带头搞好党政领导班子团结。一方面团结和依靠医院党支部去做工作，充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中注重尊重党支部领导，做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。
2、带头执行“四大纪律八项要求”，坚持民主决策。对重大决策、干部任免、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。我院所有万元以上设备的购置，均先由使用科室申请并附可行性报告，以避免盲目性，经院务会批准后，由有关科室进行论证考察，听取有关专家及使用人员的意见，然后报政府采购办组织招标。在药品的采购方面，医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法，所有新药购入均由药事委员会讨论审批，避免采购中的不正之风。
3、带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。
四、存在的问题和今后努力的方向
理论学习尚需加强；在各项活动与工作中，往往要求的多，检查的少；在解放思想方面还需提高。今后要进一步加强学习，不断提高落实科学发展的能力；学习和掌握医院管理业务，与班子成员团结一致，坚持以人为本的理念，继续
以加强医疗安全和质量管理，加强综合绩效管理，确保单位卫生工作安全稳定，在师市、团党委正确的领导下，牢记社会责任，不断塑造卫生行业新形象。
谢谢大家 述职人：mmm 年月日
第二篇：医院述职述廉报告 述职述廉报告
我是年1月份到位任现职的。一年来，在市委、市政府、市纪委的正确领导下，在医院党委、院委的带领下，我尽心履行岗位职责，扎实有效开展工作，较好地完成了各项工作任务，现将一年来的工作简述如下：
一、开展工作情况
年，我以深入贯彻落实科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，着力解决影响科学发展观的突出问题，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，着力加强对领导干部权力运行的监督，着力纠正损害群众利益的不正之风，在具体工作中认真加以落实。
1、加强落实党风廉政建设责任制的工作力度。以严格执行党风廉政建设责任制为抓手，以贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机，充分发挥组织协调作用，围绕“责任分解、责任考核、责任追究”三个环节，不断形成推进反腐倡廉的工作合力。结合医院实际，及时制定了《纠风工作实施意见》、《年民主评议政风行风工作实施方案》，提出了工作目标、工作任务及具体规定和措施。成立了领导组和办公室，领导组组长由史增祥院长担任。各科室成立了由科主任、副主任、护士长组成的领导小组，科主任任组长。重点围绕服务态度、服务收费、信息公开、廉洁行医、规章制度建设开展民主评议工作。开展了“三规范、一推进、一营造”活动。主要内容是：规范药品采
购使用行为、规范医疗服务行为、规范医疗收费行为，推进医德医风建设，营造和谐医患关系。
2、实行纠风工作目标责任制。医院对科室、科室对个人层层明确纠风工作责任，落实工作任务，建立一把手负总责，分管领导具体抓，纪检监察组织协调，各职能科室齐抓共管的领导体制和工作机制。
3、加强医德医风教育，提高廉洁行医自觉性。紧紧围绕转变服务理念、改善服务态度、提高服务质量、控制医药费用、减轻病人负担这个主题，结合创先争优、“优质护理示范工程”等活动，全院动员，上下宣传、利用班子会、接头会观看影视教育片，开展思想政治教育、医德医风教育、廉洁自律教育，提高了医务工作者廉洁行医的自觉性，树立、诚信服务理念。
4、深入开展专项治理，完善监督机制。今年市纪委深入开展民生领域突出问题专项治理工作，我院按照统一安排和部署，围绕专项治理重点内容，以“民生领域突出问题专项治理百日行动”为载体，召开会议，明确专项治理工作的主要内容、要求和方法。开展医德医风查房，向病人或家属发放医德医风调查表，召开社会监督员座谈会、电话会、实行出院患者随访服务制度、全院按照“三对照三检查”，即对照规章制度，检查存在问题；对照岗位职责，检查医疗质量；对照“病人第一”，检查服务态度。开展多层面、广范围的自查自纠工作，促进了医德医风、服务质量、管理水平及工作效率的提高。
5、落实便民服务措施，努力提高服务质量。把病人满意不满意作为衡量工作实效的标准，一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人，
收到了良好的社会效益。全面推行“首问负责制”、“首诊负责制”等制度，对病人的疑问谁接待谁负责，在第一时间内给病人满意明确的答复；在门诊大厅、候诊处、诊断室设置了咨询、导诊、便民及志愿者服务台，进行人性化服务，缩短了就诊时间，缓解了“三长两短”现象（三长两短：患者就医等待时间长、检查时间长、缴费取药时间长和诊断时间短(推荐打开范文网)）。
6、建立信息公示制度，拓宽社会监督渠道。推行党务、政务、院务公开制度，完善公务公开制度和民主评议监督制度。完善医疗卫生人员公示制，增强了医疗卫生工作透明度。实行了“一日清单制”、“医药费用查询制”、“医药价格公示制”、“药品和设备公开招标制”等，设立举报电话、意见箱，接受群众监督。通过不断深化公开内容，丰富公开形式，提高公开质量，增强公开实效，拓宽社会监督渠道，增强我院卫生工作透明度。
7、实行药品招标采购，降低群众就医负担。充分发挥医院药物与治疗学委员会的作用，用药全部按照省统一招标价格实行跟标采购。多个品种的临床用药价格下调，让利于患者。每天的处方回收记账时统一进行审核。通过用药情况进行监督管理，有效遏制了药品回扣、大处方、开单提成等不良现象。杜绝了假冒伪劣药品，确保了药品质量，保证病人用到放心药。
8、深化医德考评制度。我院对医务人员医德医风实行一人一档案，围绕医疗服务质量、服务态度、医疗价格、就医环境等指标进行每月调查、定期考核、年终评价、及时记入医德医风档案。考评结果一般和较差的要进行重点帮助教育和限期整改，并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、医师定期考核等直接挂钩，实行一票否决制。
9、强化服务承诺。在醒目位置公示优质服务承诺，悬挂张贴我院廉洁从业十二不准及医务人员执业行为守则，重申对红包、回扣、乱收费等相关禁令。手术科室悬挂“无红包科室”公示牌。
、查处违规违纪案件。重视群众来信来访，开通网上投诉，意见箱置于醒目位置，及时收集汇总，不定期进行明察暗访，及时查处群众举报或反映的热点问题，今年共查处违纪违规案件件，处分人。放射科门诊李俊生私自收费案，给予停止执业活动3个月，离岗培训，扣除本人当月奖金，并对放射科予以全院通报批评，扣除科主任当月奖金；驻市医院忻府区医保办工作人员孟花美上班时间看电视、张美清脱岗，二人均给予离岗处理。
、开展民主评议行风活动。围绕群众反映的热点焦点问题，对政风行风面对面、政风行风热线以及评议代表提出的问题，立查立改，当场承诺，按规定反馈。开展温馨服务、微笑服务；开展规范礼仪服务和文明用语行为活动，用一言一行让患者体会到温暖，消除掉顾虑。 、抓好建章立制。建立并完善项核心制度。制订医疗安全管理、合理应用抗菌药物监督等项管理制度；修订护理规章制度项。工作中狠抓落实，真正让制度管事、让制度管人。
二、加强自身建设，不断提高综合素质
1、不断加强学习。把学习作为永恒的主题，认真学习十七大精神，学习法律法规和业务知识，认真贯彻落实科学发展观，不断加强党性修养，提高自己的政策理论和业务水平。
2、注重树立求真务实的工作作风。安排部署工作讲实效，检查调度
工作看实效。工作有部署、有调度，定重点、定责任人、定时限、定要求。
3、严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善，政治上不断求强，业务上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应了日益艰巨的工作任务的需要。
4、以身作则，廉洁自律。用“四大纪律八项要求”对照检查自己的言行。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。洁身自好，率先垂范。
5、严格遵守各项规定，坦诚接受监督。回顾一年来的工作，深感理论学习上还不够深入、系统，对新形势下反腐倡廉工作的新路子、新方法探索还不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，弥补不足，扎实工作，积极进取，努力取得更好的工作成绩。
二〇一四年一月十七日 第三篇：医院述职述廉报告 述职述廉报告
—向华过去的年，是繁忙的一年也是倍感压力的一年，在李院长的领导下，围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量”管理主题，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，积极探索建立科学管理的长效机制，保障医院可持续发展，全方位提升了医院的医疗质量。作为业务副院长，我同全院职工一道，在今年主要做了以下工作：
一、思想情况：
思想政治立场坚定。自觉遵守医院的各项规章制度，始终和党委保持高度一致。积极参加先进性教育，贯彻党的十八大精神，认真落实“科学发展观”，强化职工政治思想、理想信念、业务技能、遵纪守法、职业道德、医德医风等方面的教育，自觉地接受社会各界的监督，并虚心吸取群众意见，改进不足。加强业务知识及医院管理知识的学习，提高管理及业务能力。
二、职责情况：
1、强化医院及全体医务人员的危机意识，不定期的组织医务人员学习新知识，组织培训“人感染高致病性h7n9禽流感”、手足口病等重点传染病的知识培训，提高医务人员对
传染病的防治意识和诊疗水平，规范报告及处理程序，进行自我防护训练，并专门派医生护士在发热门诊值班。掌握季节性传染病如肠道传染病发病动态，及时启动应急机制。维护网络直报系统，传染病报告人员认真负责，坚持对于传染病人、腹泻、不明原因肺炎、死亡病人及时网络上报，工作成绩突出。
2、加强合理用药管理，积极防止药物滥用，抗菌素滥用，后患无穷。组织科室相关成员认真学习有关文件《抗菌素临床应用指导原则》，提高对合理用药的认识，加强合理用抗菌素的宣传力度督促医生加强学习，并制定相应制度，规范临床用药，加强药品不良反应监测，及时上报药品不良反应规范麻醉药品使用，按照药监部门有关新规定，规范了此类药品特别是麻醉药的使用程序及原则，严格适应证，严禁滥用，杜绝隐患。
3、为了切实加强应对突发性公共事件的能力，我们认真总结各方面的经验，按照上级有关文件要求，制定了突发事件应急预案，组建应急队，在各临床科室反复强化首诊负责制教育，定期组织训练，提高应急处理能力。
三、在廉政建设方面一年来，我在自己的工作岗位上努力工作，克已奉公，全心全意为职工着想，为病人着想，以实际行动践行“科学发展观”，不辱人民医生的形象。认真学习和深刻理解邓小平党风廉政建设和反腐败理论、严格执行“四大纪律，八项要求”，认真落实党风廉政建设责任制。正确行使权利，严格遵守各项纪律规定，做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。按照共产党员先进性的要求，规范行为，做遵
纪守法的表率，做廉洁自律的表率。
四、今后努力方向：
1、进一步加强医院管理工作。
2、专研业务，不断提高自身业务水平。
3、转变工作作风，积极进取，争优创先。
4、抓好医疗安全，杜绝和减少医疗事故、医疗纠纷的发生。
5、积极配合医院其他相关工作。年月日
第四篇：医院院长的述职述廉报告 过去的一年，收获着成功与喜悦，新的一年，充满激情与希望。一年来，承蒙院班子成员的精诚协作，得力于全院干职工的鼎力支持，凭着一份热情，做了一些平凡而扎实的工作。下面是本人的述职述廉报告汇报：
一、孜求党性修养，做一名合格党员。
党性修养，是作为一名共产党员所必须的基本素质和要求。一年来，我始终牢记自己是一名党务工作者，在政治思想、道德品质、知识水平、领导艺术等方面，自觉实行党性锻炼和自我完善，争做一名让群众满意的共产党员,让组织放心的党务工作者。
一是不断加强政治理论学习，拥护党的路线方针政策，服从组织安排，对局党委，院委安排的工作能够认真落实、积极主动完成;二是能顾全大局，摆正位置，自觉维护班子和医院的形象，做到了思想上有涵养，言行上有节制。为人正直，原则性强，不搞行业不正之风，有较强的事业心和责任感;三是常怀公心，乐于奉献。与人相处，始终怀有一颗善良之心、博爱之心，能看到和学习他人长处，见贤思齐，懂得真诚宽容和理解，是建立和谐的人际关系的基础。工作中，我为人豁达，胸怀开阔，不争名利，和班子成员相处和谐，配合默契，具有较强的合作和奉献精神。
二、锐意固本清源，着力加强队伍建设。
一是加强班子队伍建设。本人认为，作为书记，如何构建一个团结、和谐、勤奋、务实、廉洁的领导班子，如何建设一支精神饱满、能支能战的妇幼卫生队伍，是职责所在。我们院委、院总支、院支部分别于4月份、6月、月份召开了民主生活会及组织生活会。在会上，大家都能抱着对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度，各抒己见，使成员之间更加相互信任和团结。我院班子成员都能严于律己，率先垂范，工作廉洁，作风优良，起到了良好的带头作用。
二是加强医院组织建设。今年，经组织考验按期转正党员x名，考察调查培养了三名预备党员，选送了三名建党积极分子;落实了三会一课制度，全年组织召开党总支委员会x次、党员大会x次、上党课x堂。聘请县纪委领导给全体工作人员上了《常思己德，常思己过，做一名清正廉洁的党员干部》和《加强职业道德，做一名优秀员工》的党课;推行党务公开，以医院的公开栏、xx妇幼通讯、医院质量管理通讯、内部qq群、院务会、中层干部会、党员组织生活会、党员大会、职代会等作为党务公开的主要形式，增加了医院工作的透明度;认真组织开展了党员春训、民主评议和严肃处置不合格党员活动;深化了创先争优活动，创建三好一满意服务单位。
三是加强了廉政建设。医院开展了岗位风险防控，制订了实施方案，全院每一位工作人员就本职岗位风险进行了认真排查，评估了风险等级并制定了整改措施;加强了对党风廉政建设责任制执行的监督和检查，对院领导使用权力、医务人员廉洁行医、后勤物资和医疗器械采购等进行全面监督，药品采购严格实行网上集中招标。今年，所有大型设备均实行了科室申请、院委集体讨论、局党委批准、市场调查、招标采购的原则;开展了《医德医风考评制度》，并建立了工作人员《医德医风档案》，提高了医务人员廉洁行医的服务水平。
三、优化发展环境，切实评议政风行风。
今年三月份开始，医院积极贯彻落实局党委的精神，扎实开展了优化经济发展环境和政风行风评议活动。一是制订了切实可行的实施方案，成立了领导小组，明确了工作任务和目标;二是广泛宣传。医院召开了专题动员部署大会;三是设立了投票箱和专题宣传栏;四是聘请了三名社会评议员，对医院工作评议监督;五是全体医务人员再次签订了《从医从政承诺书》;六是重拳打击不良行为，医院对三例投诉事件，进行了调查核实，对当事人进行了行政通报批评和经济处罚。
四、创新人事制度，营造敬贤选能惜才的环境。
一是加大了对医院人才的培训和引进力度。医院以技术为核心，抓好医务人员的业务培训。每月组织专业技术人员进行三基考试，选送x人到省级以上医院进修，x多人参加了各级部门组织的业务培训，鼓励在职继续教育，医院专业技术人员本科学历达到x%;同时，加大了人才的引进力度，通过提高待遇，首次聘用了x名硕士研究生，填补了我院全日制研究生的空白。二是认真开展首次岗位设置工作。对我院来说，首次岗位设置是一项复杂而艰难的工作，主要原因是单位人员编制较少、工作人员职称结构不合理。此事关系到职工切身利益，不能有半点失误。我们制订了具体方案，成立了领导小组和专职工作小组，召开了动员大会;深入领会上级文件精神，掌握好政策，反复校对信息;开展了岗位设置的考试，考场纪律严格，全场录像;人员聘用后清理校对，认真申报，岗位设置工作顺利完成。
五、注重文化建设，彰显奉献精神与爱的灵魂。
医院文化反映了一个医院特有的品格、精神和作风，它既根植于本院历史传统，又在不断创新中发展。一是加强院外宣传工作，提升医院品牌效应。全年在院外报纸、报刊、杂志投稿共x篇。二是突出医院文化的个性化追求。民族的就是世界的，个性化的就是品牌，个性化既是一个医院文化走向成熟的表现，更是长远发展的内在需求。年，我们设计了自己的院微及一整套标识系统。两年来，我们将这套系统应用于报纸、宣传、标牌、标示、信封等资料和医院用品上，突出了妇幼保健院的文化个性和特色。三是继续认真办好《xx妇幼》院报，逢单月出刊x份，共x期，内容丰富多彩、形式多种多样。促进了院内职工之间的文化、保健、医疗等知识的交流与沟通，提高了干职工的文化素养。四是开展了一系列健康向上的文娱活动。党总支组织了庆·七一活动和到我县社会主义新农村关山村学习考察活动。院组织了庆祝三·八节表彰大会及女职工拔河比赛，组织了新时代·新女性为主题的座谈会，环城马路赛等活动。团支部开展了学雷锋·做传人，情系灾区送温暖，庆祝五四青年节等活动。医务科、护理部开展了医师节和的表彰庆祝等活动。积极配合卫生局开展了一推行四公开横市义诊活动和党外知识分子一对一帮扶活动。通过形式多样的活动，增加了干职工凝聚力和战斗力，彰显医院的奉献精神与爱的灵魂。
六、贴心分管科室，产科工作亮点纷呈。
根据院委的分工，本人联系产科。产科是一个高风险、高压力、高工作强度的科室，科室人员非常辛苦。我经常深入科室与工作人员交流，沟通，用心倾听她们的心声，参加科室晨会，协助科室管理，协助解决技术难题。产科这个全院最大的科室形成了一种团结紧张、严肃活泼、积极向上、乐于奉献的工作氛围。同时，坚持进行疑难病例讨论和急危重病人的救治。全年组织开展业务查房和疑难病例讨论x多次，参与急危重症病人抢救x多例，进行医疗质控病历近x份。产科年分娩量近x人，业务收入稳居医院前列，医疗质量不断提高，医疗安全基本保障。
第五篇：医院院长述职述廉报告 xx医院副院长 述职述廉报告 xxx （xx年xx月xx日） 各位领导、同志们：
大家好！现在，我把自己一年来的思想工作情况向大会作汇报，不足之处敬请批评指正。
一、履行职责情况
xx年我紧密团结在院党支部周围，以“院长工作报告”确定的目标任务为工作核心，围绕“以人为本，服务群众，凝聚人心，促进和谐”的主线积极工作。在我分管的医疗、护理、科教、药房、医技等工作中，以“创先争优”、“主题大讨论”、“四治”等活动为载体，积极教育引导干部职工充分发挥主人翁精神，抢抓机遇，努力工作，实现了医院护理、科教等工作全面协调推进，以优异的成绩向党的“十八大”献礼。具体做了以下几方面的工作：
（一）狠抓医疗质量、确保医疗安全
按照医院创等达标的要求，结合医院实际认真组织医务人员学习了医院等级评审的相关文件、评分标准和细则等，使医院等级评审的“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的方针及各项要求深入人心，全面推动了医疗质量的整体提升。
一是医疗安全意识得到了进一步的提升。通过组织对《侵权责任法》、《病历书写基本规范》、《执业医师法》和《医疗机构管理条例》等法律法规的认真学习，使广大医务人员“依法行医”“规范执业”1 和“确保安全”的观念不断得到加强。
二是以规范病历书写为抓手，狠抓病历质量。以此推动医疗质量和服务水平的提高，确保了医疗安全，达到了全年无任何重大医疗事故、纠纷发生的即定目标。
三是充分利用资源，拓宽治疗手段。工作中克服了各种困难、积极协调整合各方资源，开展了无抽搐电休克治疗，目前已成功为xx多人次提供了安全有效的治疗，不但丰富了这一重要的治疗手段，而且充分利用了资源，也争取到了医保部门给以的较其他同类医院优惠的政策支持，为患者带来了福音。
四是医疗业务再创新高。各项指数大幅度提升，创历史新高。服务水平得到进一步优化和加强，医疗工作呈现良好局面。截止x月x日，普通门诊就诊人xx人次，比去年同期增加xx人次，收治各类病人xx人次，比去年同期增加xx人次。共治愈出院xx人次，比去年同期增加xx人次，抢救危重病人xx人次。目前共有住院病人xx人，比去年同期增加xx人。
业务收入创历史新高，截止x月x日，事业收入实际到账xx万元。
（二）注重护理服务、提升医院竞争力
按照卫生行政部门的要求，结合实际，在科开展了“优质护理示范病房”的建设，以此为契机全面推动了护理服务质量的提高，不断提升了医院竞争软实力。
一是狠抓各项护理操作技术培训，切实提高护理质量。通过聘请外院专家在全院范围内开展了护理急救技能、基本操作技能的培训，并纳入了护理人员年终操作技能考核，使全院护理人员综合素质得到
了全面提高。
二是制定《**市精神病院分级护理规定》，在认真落实护理分级管理的同时，严格按照云南省护理文书书写规范的要求结合实际，简化了护理病历文书书写，使护理人员的实际工作时间真正的回到了患者身上，体现了“以人为本”的服务理念。
三是指导审定了多个护理岗位工作职责，强化了护理安全管理。确保了护理各岗位的工作权责明晰，有力的保障了护理质量及患者的安全。
四是开拓创新，努力打造康复护理工作新亮点。通过强化康复工作管理，组织开展多项康复技能培训，进一步拓展康复护理工作。截止x月x日，住院患者参加康复活动达xx余人次，特别是通过定岗职业康复，开设手工室、图书书画室、音疗室、体疗室、棋牌室，代币行为强化治疗、“活力七小健身操”等康复活动的开展，拓展了我院精神科康复护理工作的内涵，使之成为我院护理工作的一道亮丽风景线。
（三）科教工作成绩突出
一是着力培养创新型人才，抓好职工教育培训工作。今年累计安排业务骨干到发达地区考察学习x人次，省内进修x人次；省外进修x人次；参加省市级业务培训x人次；安排院内学术讲座x次，全员培训x次；实践技能操作培训x次，从多角度全方位提高了医务人员技能。
二是完成卫技人员的学分录入和审验工作。组织进行了“临床抗菌药物全员培训”，业务技能考试范围扩大至全院职工，考试的形式更加灵活、内容更加丰富，理论和实践并重，为年终履职考核和评先评
优提供了更客观、真实的考核评价依据。 三是科研工作取得新的成效。
（四）药房、医技工作稳步推进
一是进行分级管理，把药房分为门诊药房和住院药房，严格做到季度检查盘点，形成了责任明确，管理有序的工作格局，强化了毒麻药品的管理，确保了药品安全。加强了药品不良反应汇总、网络直报工作，为安全用药提供了保障。
二是完善药品、医疗器械供货商资质评定工作，并签订质量保证协议，通过规范药品管理制度，包括新药、特药的引进制度和程序，药品处方点评制度等手段，确保用药安全。
三是按照《云南省医疗保险、公伤保险和生育保险》等文件精神及新版药品目录，及时完成新版药品目录更新工作，确保医保病人的药品费用与医保中心正常接轨。
四是完成了设备的更新安装，加强了固定资产的管理及运行效益监管，进一步加大了医院整体硬实力的提升。
（五）勤勤恳恳、廉洁行医
我始终严格按照《领导干部廉洁从政若干准则》及“五好、五带头”的要求，不断强化正确的人生观、价值观、政绩观。在工作中，始终坚守廉政勤政要求，切实履行廉洁自律，不贪不占，廉洁行医、踏实做事的承诺，全年无任何违反廉政纪律的现象发生。
与此同时，组织广大医务人员加强医德医风、职业道德的学习培训，切实增强了工作人员履行“廉洁行医”的自觉性。并注重加大对重点部门、重要岗位的廉政监管，进一步完善了对药品、医疗器械购
销程序、过程等环节的监管管理制度，在实际操作中严格执行，杜绝了不良现象的发生。
二、存在的不足
（一）理论学习不主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲。运用理论指导实践的意识不强，没能把理论和实践紧密地联系起来，很好地解决工作中出现的新情况、新问题。
（二）工作中对医院远期规划如何与当前建设有机结合的思考不到位。医院以搬迁建设项目为契机，已经制定了科学合理的发展规划，力图按“精品规划、精细施工”的要求建设新医院，按照设备一流、功能齐全、西南一流民政精神病院的规划，逐步推行二级学科的建设，着力为群众提供高效优质、方便快捷的服务。虽然目前医院面临编制、自身建设等方面的发展瓶颈，但没能以创新性思维长远考虑远期规划与当前建设和发展有机结合，使得二级学科建设和专业人才队伍培养明显滞后。
三、努力的方向
在今后的工作中将努力做到以下几点：
（一）要坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。二是要丰富学习内容。三是注重学习形式的多样性。四是学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效
果，经常对自己做过的工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。
（二）要坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，多深入一线、时刻以围绕群众的诉求、患者的需求为核心辛勤工作。二是坚持真心真意为患者提供优质医疗服务，践行为民服务宗旨。三是加强对医疗、护理、科研、教学和医技等工作的监督指导，坚决杜绝医疗服务中的安全隐患和不到位现象。
（三）要坚持统筹兼顾、合理发展，积极推动医院发展建设。为医院法制建设贡献自己全部的力量。
谢谢！
推荐第8篇：医院述职述廉报告
医院述职述廉报告
2017年，我院在区卫计委及镇党委政府的坚强领导下，全院干部职工紧紧围绕年初任务目标，团结一致，扎实工作，强势推进，创新发展，全面完成上级领导交给我们的各项工作任务。具体汇报如下：
一、业务经济稳中有升，财务管理日趋规范。
2017年全院干部职工紧紧围绕目标定位，注重业务技术创新，注重业务提升，强化经济效益、社会效益双重发展。2017年业务收入xxxx万元，同比xxxx万元，增加xxx万元，增长xx%，其中医疗收入xxxx万元，占总收入xxxx%，药品收入xxxx万元，占业务收入xx%，出院病人xxxx人次，病床使用率达xx%。2017年总支出xxxx万元，财政基本收入xxxx万元。收支节余xxx万元。同时强化财务管理，设备招标、工程建筑，费用支出按财务规范列支。
二、病房楼改扩建工程有序推进。
完善了各项审批手续，争取了国家资金xxxx万元及区政府配套资金xxxx万元，拆除了危房，新建并搬迁了配电间，新建污水处理系统，工程完成了地基开挖部分。各项建设工作有序推进。
三、医院服务水平有力提升，医疗安全意识逐步加强。加强法律知识学习，强化维权自律意识，医疗安全意识在全体医务人员意识中得以强化。医院狠抓医疗安全医疗质量，注重医疗规范十八项核心制度建设，注重考核考评，开展“三好一满意”活动，结合实际，加强中医建设，拓展中医诊疗服务业务，对照中西医结合医院功能定位，逐渐加强中医药服务建设，注重中医药文化，大力推进临床路径工作，加强中医药业务知识的学习。制订了重点专科发展规划、工作计划和发挥中医药特色优势的具体措施，完善了专科优势病种和常见病种中医诊疗方案，突出中医药诊疗方法的综合运用，诊疗方案基本要素齐全，并对中医临床疗效进行了分析、总结和评价；中医专科疼痛科、肛肠科、糖尿病科通过市级验收。
强化医疗质量、医疗安全，注重平时考核，加强医护人员的继续教育，年内先后选派xx名医护人员去上级医院进修培训，以推动我院医疗理论和技术的创新。严格落实三基三严培训计划，对各级人员按培训计划进行培训、考核，不断提高三基理论与操作水平。5月份在全区护理操作技能竞赛中取得了三个一等奖、三个二等奖的优异成绩。卫生应急区比赛获第2名。血透室在省市检查，在同级医院中处于领先地位。
加强医疗安全教育。院领导亲自为职工进行医疗安全教育，组织全院性会议，并通过院周会等强调医疗安全，不断强化职工的医疗安全意识。全院今年无重特大医疗事故发生。
四、新农合医保工作有序开展，基层公共卫生项目扎实推进。2017年全镇参合人数xxxx人，参合率100%，医保工作能按区医保办规范运作，全年医保新农合资金良性运转，能及时兑现结报费用。基层公共卫生服务十三大类45项有序开展，家庭医生签约居民xxxx人，以村为单位建立签约服务对象微信群数xxx个。 居民健康档案及时更新xxxxx人次，65岁以上人员免费体检体检xxxx人，重大妇幼项目工作及住院分娩补助项目如期完成。在慢病示范区的复评审工作中我院投入了40多万元增加慢病创建示范区的基础设施及健康元素，建立了镇健康主题公园、健康步道、健康一条街、竖立大型宣传牌二块等。年内接受省疾控开展的两个村居的居民健康素养和健康相关行为监测项目；区妇保所农村妇女两癌筛查项目工作（共筛查xxx人、其中阳性病人乳腺xx人、宫颈xxx人、确诊癌症xx人）；协助区疾控在我镇开展的艾滋病防治哨点监测工作；积级参与区疾控举办的卫生应急、麻风病防治知识竟赛，并获得了团体
二、三等奖；协助市妇联、区疾控联合在开展的留守妇女艾滋病防治讲座；承办了市政法委、市卫计委联合开展的精神病防治工作督查现场会。村卫生室加大内涵建设，五个村卫生室通过省示范卫生室验收。
五、党风廉政建设常抓不懈，创建全国文明城市一着不让。2017年我院紧紧围绕区卫计委党风廉政建设目标责任书，明确一岗双责，两个责任主体，层层签订目标责任书，学习十九大会议精神，开展“两学一做”强化责任担当，加强药品耗材设备购销规范学习，学习正反典型，围绕中央八项规定，及省市区十项规定及卫生部九不准自查自纠严格按科室申请，分管院长审核，院长同意集体会办方式，规范购销及建筑行为，堵绝公车私用，违规公款吃喝，对照党员标准，率先垂范，接受行风监督员及区卫计委监督，今年区卫计委第三方评价调查，无一例收受红包现象，全院收到锦旗xx面，表扬信xxx封，群众满意度达到95%以上。班子成员能注重自身素质的提高和形象建设，能树立大局意识，政治意识，加强学习，牢固树立全心全意为人民服务宗旨，主动带头拒绝吃请、拒收红包。业务能力业务量稳中提升，主动做严于律己清正廉洁的表率，自觉接受职工监督，在医院病房楼改扩建工程项目及医院发展规划中，班子成员、中层干部及大部分职工提出了很多合理化建议，为医院明天的发展，添加了动力支撑。
以创建全国文明城市为契机，全院职工上下一心，围绕医院实际，为了优化环境优化服务流程按照区卫计委及镇政府交代的工作任务一着不让，身体力行，树正气抑邪气，以社会主义核心价值观为支撑，切实提高工作作风，创新工作方式，受到区督察组及镇政府相关部门的好评。
成绩的取得，归功于区卫计委及镇党委政府的正确领导和同志们的辛勤努力，在取得成绩的同时，我们要清楚的认识到我们的不足：
1、由于医院底子薄，发展滞后，医院的环境设施还很落后，病房楼改扩建项目还没有完成，原有的职工宿舍搬迁难度大。
2、部分同志大局意识，以单位为家的意识还不强，逐利意识，得过且过意识还很强，学习意识，吃苦耐劳，乐于奉献精神还很不够。
3、由于编制限制及待遇职称职称等问题，人才难引进；单位实用人才后备力量不足。
4、制度建设绩效考核还有待加强。
2017年已过去了，我们的班子是团结的，职工大局是和谐稳定的，绝大多数同志是积极干事的，我院发展的后劲是强劲的，我愿带领新的领导班子以求真务实的作风以激情干事勇于担当，团结一致，严于律己的精神状态，锐意进取，开拓创新，为开创我院跨越发展新局面，打造盐都区中西医结合医院新天地，建设“服务环境美、业务精、特色强、职工生活好“的盐都区中西医结合医院新形象而努力奋斗！
2017年1月8日
推荐第9篇：农业科科长述职述廉
在2008年里由我负责的农业环保审计科在局党组的正确领导和省审计厅农业处的业务指导下，在局其他科室通力配合和全科人员的共同努力下，认真学习贯彻落实科学发展观，牢固树立建设性审计理念，以提高依法审计能力为基础，以维护人民群众的利益，促进经济社会的全面协调可持续发展为出发点和落脚点，把推动宏观调控政策措施和党的惠农惠民政策的落实作为检
验和衡量审计工作的标准，紧紧围绕建设社会主义新农村的奋斗目标，以饱满的工作热情、认真负责的工作态度和优良的工作作风，克服人员少、任务重的困难，圆满完成了2008年各项审计工作。全年完成审计及审计调查项目4个，审计资金总额18390万元，审计查出违纪违规资金4645万元，管理不规范金额1053万元。组织县级审计机关完成农业专项资金审计调查项目两个，并出具审计综合报告。通过审计，为严肃财经纪律，促进有关部门进一步完善制度、加强管理，提高财政资金使用效益发挥了积极的作用。
2008年主要做了以下几项工作：
一、按照全局预算执行审计的总体部署和要求，圆满完成预算执行审计任务。
一是组织县级审计机关共同完成全市农村沼气、秸杆气建设财政补助资金使用情况的审计调查。农村沼气、秸杆气建设是一项新型的惠农富民工程，开展此项审计调查意义重大。通过审计，不仅要保障各项惠农政策的落实到位，而且要促进各级政府和有关部门加强对项目和资金的管理，提高资金使用效益，为政府决策发挥参谋作用。因此，我局领导对这项工作非常重视，在全局人手紧缺的情况下，抽调审计骨干充实审计力量。审计人员经过缜密的审前调查，制订了切实可行的审计调查工作方案，并召开专门会议进行安排部署，县级审计机关领导亲自挂帅，组成强有力的审计组，深入千家万户，掌握了大量的详实的第一手资料，通过审阅会计资料、走访询问农户、现场实地考察等方式方法，摸清了全市农村沼气、秸杆气建设工程总体规模及进展情况，建设资金的筹集、拨付和使用情况，以及项目实施效益情况。此次审计以资金流向为主线，对资金管理部门、建设单位和实施单位进行了较为全面的审计调查。审计调查资金总额11145.43万元，占完成投资总额的42.52%；抽查用户17071户，占建设用户的15.23%。审计调查揭示出全市农村沼气、秸杆气建设资金使用、项目管理、建成使用等几个环节中存在的资金拨付不及时、计划下达存在一定的盲目性、部分项目未实行公开招标、建设内容不健全、沼气正常使用率低、服务网络建设滞后等八个方面的问题。针对审计发现的问题提出强化管理，规范运作；统筹规划，因地制宜，分布实施等数条切实可行的审计建议，为我市农村沼气建设工程的稳步推进发挥了积极的作用。
二是完成了对市农业局2007年度预算执行情况的审计。审计揭示了市农业局未严格执行部门预算，滞留、挤占专项资金等违规问题，依照有关规定作出审计处理，并针对审计发现的问题提出切实可行的审计建议，引起被审计单位的高度重视。
二、组织完成了省厅安排的对全市2005至2007年农业综合开发资金审计和审计调查，并汇总上报全市审计情况。
按照省审计厅要求，在对我市农业综合开发资金总体情况进行调查了解的基础上，结合我市各级审计机关的实际，由市、县两级审计机关分别派出审计组，对市本级和阳城、泽州、高平、沁水等四个农业综合开发县，2005至2007年中央财政安排的农业综合开发资金进行审计和审计调查。其中：市局直接审市本级和泽州县，其余三县实行同级审。我科接受任务后，认真学习领会省厅审计工作方案精神，选准目标、抓住重点，以资金使用的合规、合理和效益性审计为基础，围绕开发项目的申报、立项、组织实施等各个环节开展审计调查工作。与此同时，认真指导县级审计机关完成该项审计工作。经过一个月紧张而有序的工作，较好地完成了该项任务。全市共审计和审计调查财政、农业综合开发等部门单位6个，顺着资金流向抽查审计了36个项目实施单位（村），审计资金8157.2万元，其中:查出违纪违规资金272.66万元。审计决定促进资金到位794.44万元，责令归还原渠道资金11.14万元，罚款1万元。通过审计揭示出我市在三年的农业综合开发建设中存在的部分工程项目和大宗物资采购未实行招投标、自筹资金未足额落实到位、资金拨付不及时、部分项目进度缓慢影响投资效益及早发挥等问题。
三、严格按照《山西省党政领导干部任期经济责任审计
实施办法》和《晋城市实施经济责任审计暂行办法》的有关规定和晋城市经济责任审计领导组的要求，实施了对市城市建设综合开发公司经理吴建堂任期经济责任审计。
四、积极参与抗震救灾物资的审计。在完成本科审计任务的同时，全科人员识大体、顾大局，参与并认真完成了抗震救灾期间交纳“特殊党费”的审计工作。
五
推荐第10篇：保科科长述职报告
保科科长述职报告
保科科长述职报告
一年来，本人在局党委的正确领导下，认真履行职责。本着“服从命令、听从指挥”的军事化警察意识，扑下身子，踏踏实实的开展各项工作现将20xx年本人在工作、学习、政治、思想建设等方面的有关情况向各位领导和同志们作一汇报。
本人在政治思想上能够始终同党中央保持高度一致，认真学习和贯彻执行党的路线、方针和政策。认真学习十七大精神，并深刻理解其精神实质和内涵，用于指导自身工作实践，加强自身建设。在工作作风上始终树立服务于全局的观念，服务于群众的观念。在大事大非面前，立场坚定，旗帜鲜明，能够始终保持“四个忠于”的政治本色。
在业务工作上，紧紧围绕我局确定的工作目标，认真组织开展各项工作主要作了以下几个方面的工作：
一年来针对金融单位存在安全隐患较多的情况下在局领导的领导下，全体工作人员积极配合金融主管部门银监局、人民银行对全市的金融网点进行了严格检查。检查中下发整改通知书15份。存在的问题主要是：网点设施陈旧，技术防范不到位。职工安全意识较差。通过召开会议，加强培训和学习，努力提高内部单位职工的安全防范意识，制定预案，进行演练，并具有可操作性。对房屋陈旧的两处网点提出重建建议，得到地区银监局领导的认可。当年投资当年完工并积极协调验收，堵塞了漏洞，消除了重大安全隐患，当年所下15份整改通知书。件件得到整改，件件得到落实。
往年押运工作一直是金融单位的老大难问题，押运人员素质差，安全防范意识低，装备不到位，经过多次整改，仍然得不到解决。今年来我局领导非常重视此项工作，与金融单位协调。得到上级公安机关支持，**市公安局押运公司成立：并良好运转，基本接手了城区的金融押运任务，安全得到保障。对未接手押运的金融单位内保科与单位领导积极磋商，解决押运中存在的困难，落实资金，培训人员，添置装备，安全基本得到保障，对违规使用的枪支进行了收缴。
今年是党的十七大胜利召开及奥运安保年。安全保卫任务繁重，内保科在局领导的领导下，对全市重点单位进行了严格的安全防范教育和安全检查。节假日期间上述单位没有发生较大的治安和刑事案件。国庆节的重大活动科室积极参加保卫工作，加班加点，任劳任怨。
今年以来，本人认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，进一步深入开展了以社会主义法制理念为主要内容的学习教育活动。近期，又学习了十七大精神。通过学习，自觉地把思想统一到党中央的重大决策上，统一到实施纲要提出的指导思想、主要目标、工作任务和基本要求上，自觉地用于指导自己的工作、生活、学习和实践。
本人能够严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的有关规定。牢固树立“立警为公、执法为民”的思想。自觉遵守宪法和有关的法律、法规，认真履行职责。坚决杜绝“不作为”和“乱作为”等行为的发生。认真落实“八个坚持，八个反对”和“四大纪律”、“八项要求”，坚决执行公安部“九要九不要”和“五条禁令”，切实做到有令必行，有禁必止，不阳奉阴为，不自行其是。尽职尽责抓好党风廉政建设和反腐败工作，抵制各种不正之风，使党风廉政建设和反腐败工作不断得到加强。
今年带领内保科在检查工作和内部单位管理中，努力提出以人性化管理为目标，以服务为宗旨，多教育，少处罚;多检查，少要求;多帮助，少指示;但是工作中仍然存在着漏洞和不够细致的地方，例如地区医院在发生医患治安案件以前。我们对其单位也进行了检查，对领导也进行了要求，但医院仍然发生治安案件。我深感自己工作中还存在失误，深深自责。
在今后的工作中，本人有决心，有信心克服自身的不足，扎实工作，勤勉敬业，为做好各项工作继续做出不懈努力。以上是我的述职述廉报告，如有不妥之处，请领导和同志们批评指正。 保科科长述职报告
各位领导，同志们：
一年来，在军分区党委的领导下，在x主任的具体指导下，我带领宣保科的同志较好地完成了年度工作任务。
回顾一年来的工作，感到宣保科在完成经常性业务工作的基础上，在以下六个方面保持了良好的发展势头：
一是理论学习扎实有效，摸索出了适合军分区实际的理论学习新路子。
二是积极探索创新，工作质量和思维层次有新的提高。
三是积极发挥桥梁、纽带作用，双拥共建工作有新的发展。
四是努力实践“三个代表”重要思想，军营文化建设有新的进步。
五是注重抓好新闻报道工作，中心工作和重要典型报道有了新的起色。
六是注重搞好维权和保稳定工作，安全保卫工作得到了新的加强。
下面，我从几个方面将自己履行职责的情况作一汇报：
担任宣保科长后的工作实践，使我深刻地认识到，加强学习、提高素质不仅是对一个党员干部的基本要求，更是做好现实工作的迫切需要。为此，我自觉地把加强学习、提高能力素质摆在了自身建设的突出位置。上半年，组织推荐我参加了在南京政院举办的全军政治机关处科长培训，给我提供了一次很好的学习机会。通过近半年的学习，自己学到了知识，开阔了视野，从理论与实践的结合上弄清了政治工作的基本套路，从更高的层面上增长了知识、拓宽了思路，从反思与对比中找到了差距和不足。学习期间，我时刻牢记军分区领导的嘱托，自觉严格要求，不因自己来自人武系统而降低学习的标准，也没有因自己在同学当中年龄相对较大、兵龄相对偏长而放松对自己的要求。在搞好规定内容学习的基础上，我还针对人武系统的实际阅读了一批课外书，并联系实际撰写了几篇研讨文章。其中《应对入世冲击，发挥民兵在农村经济建设中的带头作用》一文，被收入《二十一世纪军队热点难点问题研究》一书。虽然这次培训时间较短，但我感到收获很大。回来后，我注重将学到的知识运用于实际工作，按照半年总结时军分区领导指出的问题，注重在提高文字表达能力、语言表达能力上下功夫，在加强机关文化建设上下功夫，取得了一定进步。一年来，经过自己的努力，撰写的多篇文字材料被上级机关转发。
我感到，作为科长，在按照党委部署、围绕领导意图完成各项任务的同时，还有一种责任，就是使科里的同志不断提高素质、胜任本职工作。针对我们科今年人员变动大、成分新的情况，积极引导大家在提高自身素质上下功夫，做一名合格的机关干部。为此，科里制定了七条标准：
一是重修养，首先要做个好人;
二是讲学习，不断提高能力素质;
三是讲团结，建立和谐的内外关系;
四是顾大局，工作无论分内分外，都积极参与，主动承担各项任务;
五是守纪律，遵守宣传纪律、条令条例和各项规章制度;
六是严作风，业务范围内的事自觉按时完成，领导交办的事不打折扣、不讲价钱，克服困难坚决完成;
七是出成绩，力争年度内有在上级叫得响的成绩，每个同志负责的业务也要有出色的业绩。
按照这七条抓工作落实，科里建设呈出了良好的发展势头，大家勤奋敬业，积极向上，年度任务完成比较好。x干事正营已是第五个年头，但他保持一颗平常心，正确对待进退去留，工作兢兢业业、认真负责。上半年我去南京学习，科里工作头绪多、任务重，尤其是学习教育内容较多，他以自己的模范行动带领大家较好地完成了上级和军分区布置的各项工作任务，受到军分区领导的好评。
认真抓了理论学习计划的落实。x月份，按照党委部署，政治部举办了团以下干部读书班。为了办好这期读书班，我和科里的同志一起研究制定了培训方案，购买了学习资料，还专程派人到军区借来了两套辅导光盘，购买了《江泽民关于国防和军队建设重要论著选编》、《加入世界贸易组织对军队建设的影响及对策》等学习资料。
办班过程中，注重引导大家多读书、多思考，在联系实际上下功夫，取得了很好的效果。大家反映，这次集训发放的学习资料多、辅导录像质量较高，内容较新，信息量大，权威性强，看了很过瘾，对开阔视野、更新观念、解放思想帮助较大。在政治教育方面，我们努力做到贴近军分区官兵的实际，贴近形势需要，贴近中心工作，在增强学习教育的针对性和实效性上下功夫。今年以来，突出抓了“学讲话、颂成就，迎接十六大”为主题的专题教育，组织大家反复学习了江泽民同志的“七一”重要讲话和党的十五届六中全会精神，加深了大家对“三个代表”重要思想及讲话中新思想、新观点、新理论的理解，打牢了官兵的思想基础。
围绕争创全国双拥模范城，积极发挥军分区的桥梁、纽带作用，协调军地双方扎实有效地开展双拥共建活动。(略)
五、抓好文化工作的落实。(略)
六、做好维护军人军属合法权益和安全稳定工作。
回顾一年来的工作我感到，自己还存在不少问题和薄弱环节。
一是有时缺乏预见性，工作中有被动应付的现象。
二是工作重点不够突出，抓工作的力度不够。
三是表达能力与岗位要求尚有不小差距。
通过这次述职，自己看到了思想理论水平、能力素质、工作标准与岗位要求的差距，进一步增强了提高自身理论素养的紧迫感，增强了提高自身工作能力的紧迫感，一增强了争当优秀机关干部的紧迫感。明年将是我担任宣保科长的第三个年头，我一定不辜负领导和同志们的厚望，积极开拓进取，争取有所作为。
一是打牢理论基础。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大精神，用正确的理论改造自己的世界观，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。
二是提高能力素质。想干是前提，能干是基础。我将针对自己在工作中存在的弱项搞好“补课”，缺什么、补什么，用什么、学什么，以适应新的工作任务的要求。
三是努力取得成绩。围绕军分区党委的中心工作，认真领会军分区首长的工作意图，积极发挥自己的主观能动性，想事、谋事、干事，带领全科同志把职责履行好，把工作完成好，争创先进科室。
为党委分忧，为基层解难，力争使宣传保卫科成为让党委首长放心的单位。
以上报告，请领导、同志们批评指正。
述职人：某军分区政治部宣保科科长
第11篇：地税检查科科长述职述廉报告
根据区委、区政府和分局的统一部署，按照《关于对基层执法单位开展执法评议活动实施方案》的要求，我科积极开展了自查整改活动，通过本次活动，进一步提高了依法行政和执法行政水平，有利于建设强化服务意识，规范执法行为，全面推进服务型税务检查，现将执法评议述职内容汇报如下：
一、检查科基本情况 检查科科有税干6人，我科共有6人，主要负责我辖区内针对纳税人的日常涉税检查，也是税收征管的最后一道防线，同时在省地税系统争创“三个一流”的大背景下，我科严格按照“三个一流”的考核标准，围绕市局“执法规范年”活动的主题，不断创新检查工作思路，夯实各项工作基础，以提高纳税服务质量为主线，以减轻纳税人负担为落脚点，把“服务”贯穿于查前、查中、查后整个检查工作之中，完善制度，狠抓落实，着力提高检查工作质量。今年查补税收收入任务1500万元。
二、创新方式，拓宽渠道，着力做好查前准备
为提高检查服务质量，规范执法行为，积极开展纳税服务活动，从查前告知、查中执法到查后建议反馈，把纳税服务贯穿检查工作全过程，实现了税务检查工作由“执法型”向“执法服务型”的转变。
一是科学选案。为保证专项检查选案的科学性、公正性和准确性，分局选案委员会，进行集中选案，提高选案准确率，杜绝“空查”现象。并加强与管理科联系，在每月下达税务检查计划前，与管理科密切取得联系，避免对纳税户多头检查。尽量实行“一次进户”，避免多次检查和重复检查，避免为纳税户带来不必要的麻烦。
二是查前告知。为减轻纳税人负担，提高检查服务服务质量，减少纳税人因对税收政策的不理解少缴税款而造成的罚款，在对纳税人实施检查之前，发布检查预告，告知纳税人检查的时间界限、依法享有的权利和义务，对企业财务人员进行财务政策培训，并给纳税人自查期限。对纳税人在自查期限内自查出的税款，督促纳税人及时缴纳入库。检查组在接到检查案件时，把纳税人需要提供的资料、帐簿、报表等及时一次性告知纳税人，减少纳税人往返税务机关的次数和费用，提高检查工作效率。
三是查前会审。检查组在接到检查任务后，在分局牵头下，会同各科进行会审，同时通过调阅征管资料和征管基础信息对被查对象的基本情况、纳税申报情况、购领使用发票情况及企业的生产经营情况实施案头分析，查找企业容易出现问题的疑点和重点，缩短入户或调帐检查的工作时限。
三、规范执法，提高检查水平
从检查实践情况来看，检查方式不当以及马拉松式的检查，是纳税人最不欢迎的，它影响纳税人的生产经营，影响纳税人的情绪，也影响征纳双方的成本效率。因此，改进检查方式，提高检查效率，在日常检查中主要采取以下方法：
一是调帐检查。对账务健全的纳税户，凡可以实施调账检查的一律实行调账检查，为减少纳税人负担，维护纳税人的正常办公秩序，对被检查企业实行调帐检查。在检查中充分发挥税务检查的职能作用，高标准，严要求，对查出的问题从严处罚，为纳税人创造一个税收公平的竞争环境，有效维护了市场经济秩序的良好运转。
二是开展约谈式检查。对发票使用、财务核算正规，纳税态度好、诚信度高的纳税人，实行约谈式检查。
四、加强宣传、辅导，认真处理查后事项
加强宣传和辅导是税务检查服务的重要内容，因此，我们充分发挥检查人员“懂税法、懂政策、懂财务”的资源优势，下力气抓好这方面的服务工作。我们增设了“税收咨询、纳税辅导”岗，专门负责纳税人的税收法律、政策咨询和上门纳税核算辅导工作。同时，要求全体检查人员将纳税服务融入到检查工作始终，边检查、边宣传、边辅导，做到税收执法与税收服务相结合，让纳税人在享受税收优质服务的过程中，主动接受纳税检查，在接受检查的过程中享受税收优质服务，使纳税人的主体地位和合法权益得到更好地尊重和保护。定期深入企业进行回访，通过与纳税人面对面座谈，听取纳税人意见和建议，以进一步提高执法水平和服务水平。
五、明确责任，建立奖惩措施
要把服务型执法真正落到实处，制定了检查工作规范化管理制度。制订并落实了包括检查岗位目标考核、执法公开、服务举措、服务承诺、工作协调等多项制度，让执法服务不仅停留在口头上，而且使之有章可循。一是健全岗位责任体制，实行标准化管理。严格按照管理体系要求，在逐个岗位、逐道环节、逐项工作中分解落实服务指标，树立全程为纳税人服务的意识。二是公开，对纳税人实行限时服务承诺和文明承诺，提高检查工作的透明度，做到服务有承诺、责任有落实。三是落实检查首查责任制和执法过错责任追究制。建立健全一整套行之有效的执法责任追究制度，明确执法责任，使责任追究有章可循，有据可查。
第12篇：药监局食品科科长述职述廉报告
文章标题：药监局食品科科长述职述廉报告
回顾已经过去的__年，我在单位领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照上级的要求，结合本科室的实际情况较好地完成了自己的本职。现将一年来的履行职责及廉洁自律情况做一小结，不妥之处，请批评指正。
一、履行职责情况
（一）个人思想、学习情况
由于自己原本不是学的食品专业，如今肩负着“综合监督，组织协调，依法组织开展对重大事故查处”的职能，深感自己身上的担子很重，而自己的学识、能力与其职能都有一定的距离，所以起来总不敢掉以轻心，始终在向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，学法律，学业务，积极提高自身各项业务素质。同时我认真执行上级精神，深入学习了“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神，用理论武装头脑，用纪律、法规条例作为标尺来净化自己的灵魂，树立正确的世界观、人生观、价值观，一年下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，我已对“三句话”职能有了初步理解，能够比较从容地处理日常中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年来的磨炼又有了很大的提高，起码保证了本岗位各项的正常运行。在中，我始终把“责任重于泰山，使命重于生命”的理念放在心上，在认真努力贯彻上级的方针、政策的基础上，以积极的态度对待各项任务，的主动性增强了，效率和质量也提高了。
（二）主要情况
_、坚定不移地执行党的路线、方针，政策
本人在政治上坚决与局党委保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，严格按政策办事，能正确处理全局与局部的关系，既顾大局又兼 fwsir.com顾局部，能较好摆正位置，处理好个人与整体的关系，处理好上下、左右、干群之间的关系，胸怀坦白，对组织忠诚，从不搞阳奉阴违、口是心非。
_、在摸索中前进，创造性地开展
由于食品安全职能划分上的不明确，法律上的不健全，体制上的不顺畅,我科如逆水行舟,困难重重，同时由于没有任何可以借鉴的经验，所以在中必须发挥自己的主观能动性，结合食品安全监督的实际情况，创造性地开展食品安全。____年，在食品安全协调平台基本搭建的基础上，我带领科室的同志们迎难而上，做了大量的：
①深入开展食品安全专项整治
通过去年一年的实践，我发现组织食品安全专项整治是食品安全综合监管的切入点和突破口，所以，在__年专项整治取得初步成效的基础上，我们通过认真分析，结合我市实际情况，相继出台了包括学校食堂、节假日及农村食品安全方面的各项专项整治方案，并结合不同时期、不同区域的食品安全现状采取了灵活多变的整治方法，加大检查力度和频次，有效的保证了全市人民的饮食安全。
②出台重大食品安全事故应急预案
作为食品安全综合监管部门，我们通过已经搭建的“平台”
逐步建立健全食品安全事故报告处理系统，重大食品安全事故应急预案，从容应对突发和偶发食品安全事件，积极参与食品安全事件的处置，为能在重大食品安全事故发生后，迅速有效地开展事后的救援，我们制订了《???市重大食品安全事故应急预案》（修订稿），并通过征求成员单位意见，进一步修改，最终出台了《???市重大食品安全事故应急预案》。《预案》将可能发生的重大食品事故进行科学的分级，并根据不同的分级做出了相应的响应安排，合理地分配了救援资源，尽量使重大食品安全事故的危害性降到最低，确保广大人民群众在突发食品安全事故时的生命安全和身体健康。目前，预案流程图也即将完成。
③积极应对某省劣质奶粉事件
面对某省劣质奶粉事件的突然发生，我们及时以市食品安全监管领导组办公室的名义下发通知，统一组织全市各地、各有关部门开展清查含劣质奶粉的专项检查，要求质监、工商、卫生等部门按照环节分工，对劣质奶粉进行一次全面彻底地清查，并坚持零报告制度。在这次劣质奶粉事件中，我市无一袋劣质奶粉出现，确保了我市人民群众的身体健康。
④普遍开展食品安全现状调研活动
根据省局安排，调研是今年食品安全综合监督的主要。为使调研能收到预期的效果，我们把所要调研的具有代表性的__大类___个品种以及__个食品经销点设计成表格，使得在具体调研过程中调研速度快，调研面广，掌握情况准确，保证全市食品安全现状调研的顺利进行。在实地调查后，写出了较为详实的调研报告，为政府食品安全决策提供充分的依据和有效的服务。此篇调研报告同时也在全省调研活动中获得二等奖。
⑤圆满完成省政府对我市食品放心工程的评价
?月??日至??日，以省食品药品监督管理局副局长???为组长，省农业厅、质监局、工商局、卫生厅、食药监局等部门组
成的省食品放心工程综合评价组对我市____年实施食品放心工程情况进行了为期两天的综合评价。为汇报我市食品放心情况，全面展示我市食品放心工程成果，我同科室其他同志在时间短、任务重，协调难度大的情况下，保质保量的完成了各项食品放心工程评价资料及其它准备。在此次评价中，??市的食品放心工程得到了省综评组的一致好评。
⑥组织食品安全监管业务知识培训
为了提高基层食品安全监管人员业务水平，做好对各县（市、区）食品放心工程评价，我科举办了一期食品安全监管业务培训班，对十四个分局的基层监管人员进行了培训。通过培训，使基层食品人员增强了对“三句话”职能的理解，组织协调的能力有了进一步提高。
⑦开展对全市食品放心工程评价
??月?日—??日，我全程参与了??市食品安全协调领导组组织的食品放心工程综合评价，分别对__年??个县（市、区）实施食品放心工程的情况进行了综合评价，通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，对各县（市、区）食品安全的政府、监管保障、措施落实、宣传教育、综合监督等五方面情况，分__项二级指标、__个评价要点进行了考评。此次评价收到了预期的效果:⑴引起了当地政府对食品放心工程的高度重视；⑵受到了当地政府的有力支持，全市??个县（市、区）近一半收到政府专项资金??万元。
⑧注重食品安全信息宣传报送
宣传教育是食品安全监管的重要一环，今年我科写出食品安全专刊??期，向省局报送食品信息??次。此外，我们还编制了食品安全宣传手册，宣传内容涉及到管理、粮油、蛋乳、肉类、果蔬五个部分，并印发了???余份。
二、廉洁自律情况
____年,本人严格执行领导干部廉洁自律的若干规定。一年来，参与了党风廉政建设、警示教育、治理商业贿赂等各项活动，学习了党风廉政建设的有关规定，使我对党风廉政建设和反腐败重要性的认识明显提高，在思想上筑牢了反腐倡廉的堤防，做到了不以权谋私，有效防止了“吃、拿、卡、要”的不正之风在自己身上发生。在本人的带动下，科室全体同志都认真遵守党风廉政建设相关规定，无违纪违法行为发生。
三、我个人存在的主要问题
_、政治学习不够。理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用。平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神，在学习的自觉性方面还存在差距，在以后的，我还需认真加以克服和改进。
_、业务知识不够钻研。一是在上创新不足，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在中遇到难题，有时不主动克服，常常等待领导的指示，对业务知识的学习抓的不紧，无用就不学，未把做实、做深、做细；二是方法简单，只安于现状，把自己份内的事做好就可以了。
_、主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，认为自己在上、作风上不差他人，再加上工龄长、任职时间长，自以为有点老资格，所以放松了对世界观的改造，宗旨意识有点淡化。
四、今后努力的方向
_、力争当一名合格的食品安全监管卫士。政以民为本，民以食为天，食以安为先，食品安全监管责任重于泰山，我们的使命胜于生命。“三句话”的职能是伟大的，任务是艰巨的，因此，自己要牢记宗旨，依法监管，把人民利益看得高于一切，在中同兄弟市搞好联络，把成员单位协调好，创造性地，真正做到维护人民的健康安全，促进食品事业的发展。
_、努力学习，提高能力，为食品安全事业发展作出贡献。今后我要积极参加各种理论学习，提高理论水平，深入学习邓小平理论，深刻领会“三个代表”的精神实质，重新审视自己的思想，树立改革观念创新观念和服务观念。同时把学习当作做人、修身、为官的头等大事，做到以下四点：①学习政治，增强政治敏锐性；②学习上级政策，把握好正确发展方向；③学习业务知识，提高决策水平；④学习外地经验，促进开展。在以后的过程中，我要认真查找在任职期间勤政方面的不足，加以纠正和改正，为今后更好地为民服务，为食品安全事业的发展服务。
_、严格要求，廉洁自律，塑造党员干部形象
今后，我一定要按照共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，不说不利于团结的话，不干有损于国家集体和人民的事，一定要清清白白做人，堂堂正正办事。
以上述职，肯定有不全面，不深刻的地方，请同志们批评指正，并进一步提出意见，帮助我提高党性党风修养，改正缺点，提高素质，做一个全心全意为人民服务，无愧于党、无愧于人民的党员干部。
《药监局食品科科长述职述廉报告》来源于网，欢迎阅读药监局食品科科长述职述廉报告。ut9
第13篇：民事行政检察科科长述职述廉报告
一、单位简介：
**区检察院民事行政检察科依照法律规定，承担民事、行政审判监督职能。以立足于为人民服务、向当事人提供无偿法律服务、努力为和谐社会多做工作为宗旨。本科受理审查当事人不服人民法院已经作出判决裁定并发生法律效力的民事、行政案件的申诉。只要申诉人是案件的当事人或其他利害关系人，在判决、裁定生效之日起二年内提出请求，
或者二年后据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更，以及发现审判人员在审理该案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的，自知道或者应当知道之日起三个月内提出请求的，申诉人提交申诉书、生效的判决书或裁定书、证据材料后，本科均依法律规定受理并且予以办理。
本科现有科长一人，检察员一人。针对本科工作情况，特别通过设立公开投诉电话、散发大量注明办公电话号码的宣传材料等方式方便群众申诉，对于群众反应强烈的意见和问题作出分析，并尽全力以切实可行的措施对他们予以帮助。
二、具体工作情况：
本科在受理审查案件的同时，时刻关注建立和谐社会的稳定工作，坚持把是否有利于促进和谐社会作为衡量民行检察工作的根本标准，使民行检察工作的业绩最终体现到服务法律、保障社会和谐稳定上来。例如九月份审查的一起申诉案，经过对当事人提供的材料进行审查，认为此案不符合民事行政检察管辖范围。鉴于申诉人只是对执行期间过长而表示不满，审查法院的判决、裁定后确认其在实体及程序上并无错误，但确实存在执行时间过长的问题。为构建和谐社会，化解矛盾，维护生效判决权威，保障当事人合法权益；同时认为应该为此创新工作思路，对当前形势下出现的新情况进行有益探索，借以拓展民行检察监督工作的新渠道。经过研究后决定以《检察意见函》形式向法院发出督促,要求其提高执行效率，尽快执行到位。此函已被法院接受，经向申诉人反馈，其表示满意，达到较好效果。在平时工作中，对人民法院判决正确无误的和不符合抗诉条件的申诉人，认真做好息诉工作，积极向他们宣传法律规定，着力化解诉讼双方当事人的矛盾，平息纠纷，以维护社会的稳定，为建设和谐社会尽一份力量。
自**区开展执法评议活动以来，本科更是积极响应，我带领全科干警开展了一系列贯彻执行活动。我们不定时地深入到乡村、社区、公司等地，给辖区内的群众进行各方面的法律服务，采取形式多样的法律宣传方式向他们讲解我们的法律，让法制服务进入寻常百姓家，切实听到他们的心声。特别是张贴通俗易懂的宣传标语，诸如“有理的官司打不赢，快到**检察院找民行”、“不服判决怎么办，请找**检察院”等等，以此让老百姓了解我们的工作性质及工作内容。通过宣传，人民群众对我们民行工作的认知度、民事行政诉讼案件的申诉常识得到了明显提高。此外我们利用宣传栏，在单位的大门外的宣传栏内张贴宣传材料，就民事行政检察业务的性质、任务及相关法律知识等进行广泛宣传，使群众感到身边有“检察”、处处有法制。
近期，我带领全科的干警到了所辖的街道办事处，对社区居民宣讲了民事行政检察工作，认真倾听了群众呼声，及时答复、解决群众反映的问题，回应、满足群众提出的要求。在辖区内的办事处，当我们把宣传材料交给办事处的负责人时，负责人说：“这太好了，老百姓通常都是冤死不报官，对法律也是一知半解，你们的宣传真是太及时了。”在办事处所辖的村庄进行宣传，让其了解民行科的职能，让老百姓敢于“报官”，村民看了宣传材料后讲：“以前连检察院是干什么的都不太清楚，别说民行科了，现在终明白了，还有专门为咱老百姓做主的地方啊。以后遇到窝心的官司有地方说理了。” 在**市福达机械制造有限责任公司的厂房内，袁美群董事长满怀期待地对我们说：“我们这样的公司，少了法律的帮助真是寸步难行，对于你们的到来，我们真是欢迎至极，有了你们的帮助，我们的公司会更加健康地发展。”
通过以上一系列的走访、宣传，我们惊喜的发现，许多群众愿意主动咨询申诉相关事宜了，切实拓宽了我们的工作空间，也使我们工作起来倍感有劲。届时，我们将继续加大宣传力度，让老百姓真正认识到法律的威严与公正，让执法中不和谐的音符在民行工作中不再出现，让老百姓充分认识法律并运用法律来保护自己的合法权益。
综上所述，**区检察院民事行政检察科能够紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的工作主题，严格按照民事行政办案流程规定，努力提高办案质量和办案效率。以公正执法为前提，以服务大局为主线，以人民满意为目标，认真履行民行检察职能，努力为构建和谐社会作贡献。总之，在今后的工作中本科将更加主动地学习，促进自身综合素质的提高，以最快的速度以新的精神面貌干好本职工作，为建设繁荣、文明、和谐的新**贡献自己的一份力量。
第14篇：医院领导班子述职述廉报告
2010年医院领导班子述职述廉报告
过去的一年，医院领导班子在新公司党委董事会的正确领导和精心指导下，坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，结合我院实际情况，团结带领全院干部职工，克服困难，扎实工作，开拓创新，取得了一定的成绩。现将班子在履行职责、廉洁自律等方面的情况报告如下：
一、行政管理得到加强。
1、开展创建学习型班子活动。
深入开展学习党的基本理论路线、医疗体制改革的各项内容、相关学科先进经验和业务技能的活动。积极吸收资深的医疗骨干和学科带头人充实临床一线做到以点带面，并和湘雅三医院达成对口指导培训意向，邀请专家来我院举行系列专题授课。帮助大家提高思想政治素质、政策水平和业务技能。
2、落实财务工作制度。
落实财务工作制度是贯彻党风廉政建设的重要手段。我们制定了严格的财经审批、报销制度。根据公司审计工作的要求，坚持对财务会计报表、有关票据、工作项目进行实事求是的记录，贯彻落实党风廉政建设。
3、坚持民主决策原则。
医院重大问题坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，
决策过程坚持领导、专家、群众三位一体的决策原则，通过每月召开一次全院职工大会，每周召开一次科队干部例会，每月进行一次科室工作总结汇报等形式通报医院各项运作情况，广泛征求意见，提高了医院重大问题决策的正确性。防止暗箱操作及个人说了算，防止了决策上的失误。
4、建立健全工作责任制。
按照干部管理目标责任制的要求，院领导班子分工明确， 责任到位。建立健全了《首诊医师负责制度》、《病房三级查房制》、《科队干部月工作总结制》《医院三级例会制》等。并始终坚持医院领导带班，总值班24小时在岗，并成立了“药事委员会”，“急救领导小组”、“考核小组”等机构，
有效地推进了医院的科学化、制度化、规范化管理。
5、就医环境得到改善。
今年领导班子下大决心花大力气组织资金对全院进行了一次全面的装修维护，整体改造水、电、气线路管道，添置了病房空调30套，电视机35台，电热水器4个，更换病房床上用品100余套，窗帘42条。给住院病人提供免费卫生的营养餐和优质饮用水，使前来就诊的病人真正感受到我院热情周到的服务。
二、开创了质量管理工作新局面。
1、倡导优质服务。
领导班子带领全院职工从根本上转变服务理念，强化服务质量，制定了质控考核标准和评分细则，规范职工服务行为，并亲自带队进
行考核和满意度调查，广泛征求患者和职工的意见，并将考核结果与效益挂钩，医院质量管理工作特别是病历书写质量、医患沟通质量和服务质量等取得了显著效果。
2、实现安全目标。
优质服务为医疗安全保驾护航，今年全院未发生一起医疗事故和医疗差错，开创了历年来医疗安全新局面。
三、经济收入稳定增长，下一步发展形式乐观
1、经济效果明显。
今年将全面超额完成年初制定的经济目标。医疗收入预计接近800万元，超过计划200万；出院病历将超过1000份，比去年翻了一番；全年可创利润超过计划10万元以上；职工人均年收入达到2.7万元，比去年提高50%。
2、争取了一定的政策支持。
今年我院在公司及社区的大力协助下完成了市工伤医疗保险医疗机构的定点工作。至此我院成为市工伤、市医保、县工伤、县医保、县城居五大保险的定点医疗机构，在领导班子的不懈努力下，农村合作医疗的定点也有望成功。这些政策的争取为医院下一步的稳定发展提供了有力的保障。
四、开展职工思想政治工作和精神文明建设取得新进展。
1、职工思想政治工作。
医院领导班子在深入开展职工思想政治工作过程中，坚持用科学理论武装干部职工的头脑，组织他们学习党的十七大和十七届四中、
五中全会精神，积极组织员工参加党建知识竞赛、红色之旅教育、重温入党誓词、观看警示教育片，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定建设中国特色社会主义的理想信念。
2、争先创优活动。
深入开展了创建“党员示范岗”、并开展了“优秀护士”“先进青年”等评比活动，不断推进医院文化建设，
3、社会公益事业活动。
组织医务人员到基层单位义诊3次，接待患者600余人，免费注射疫苗400余支，发放扶助款5400元。
4、关心职工生活。
建好了员工食堂、澡堂并添置乒乓球台等健身器材，鼓励职工积极开展有益身心的活动。
五、党建工作进一步加强
1、党的组织建设取得新进展。
今年初党委领导班子选举产生后，我们紧跟公司党委的工作步伐开展各项工作，做好新时期保持共产党员先进性工作，促进党员队伍建设和党的组织建设，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为不断开创医院新局面提供了坚实的组织保障。
2、发展党员工作成绩显著。
医院党组织十分重视发展党员工作，入党积极队伍不断扩大。8名优秀分子向党组递交入党申请书，我们选送2名入党积极分子参加了公司党委举办的党校培训班学习，及时指定培养人，认真做好入党
积极分子的教育、培养、考察工作，帮助他们创造条件，早日加入党组织。
六、针对现存不足，确定下一年工作重点
1、加强学习，提高素质，把政治理论作为提高素质的必修课，持之以恒、学以致用。
2、进一步强化公仆意识和医德医风建设，创造性地开展工作。
3、把医疗质量、服务态度作为当前工作突出问题抓紧抓实抓细；加大人才培养力度；减少医患纠纷，杜绝医疗事故。
4、在分配制度、人事制度改革上下功夫，人事制度改革要逐步实行末位淘汰制；建立具体的激励分配机制；进一步细化、量化综合目标管理。
在过去的一年里，我院党政领导班子认真贯彻落实新公司党委董事会的各项文件精神，围绕医院业务工作，务实创新，同心同德，扎实工作，取得了一定的成绩；来年更要戒骄戒躁，紧紧抓住医院发展目标，加倍努力工作，迎接新的挑战，使我院各项工作在新的起点上朝着更高的目标阔步前进。
第15篇：医院领导班子述职述廉报告
文章标题：医院领导班子述职述廉报告
在市委市政府和市卫生局的领导下，三年来，医院党政领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神及市委、市政府、市卫生局的重大决策，充分发挥医院领导班子一把手负总责，副职各负其责的核心作用，团结带领全院干部职工，克服困难，扎实，开拓创新，不断开创以病人为中心的业务、精神文明建设和党建的新局面。
一、社会效益、经济效益迈上新台阶。
1、行政管理得到加强。管理出战斗力，管理出效益。医院领导班子高度重视管理人员队伍建设，采取切实有效措施，帮助他们提高思想政治素质、政策水平和业务技能。
(1)开展创建学习型班子活动。我院领导班子及中层领导都比较年轻，热情比较高，有不断开创新局面的信心和决心，但在社会主义市场经济条件下，对现代化医院的经营管理经验不足，领导素质和能力有待提高。因此，这些年来，我们紧密结合管理队伍的实际，在充实中层管理干部、重点科室增设副主任、副护士长同时，深入开展学习党的基本理论、基本路线和基本经验及现代科学文化知识、业务技能等活动，2003年以来举办了三期中层干部管理知识培训班，分别邀请了区党校李光炎教授、区卫生厅医政处处长、桂林市人民医院总会计师科长作专题报告，多次选派班子成员、中层干部及业务骨干参加全国、全区及市直部门举办的各类培训班、学术交流会、研讨会等活动，使我们进一步认清医疗卫生体制改革的形势和任务，提高了团队精神，增强了服务意识和争创一流业绩的才干。
(2)落实审计制度。落实审计制度是贯彻党风廉政建设的重要手段，是保证财务全面执行财务政策法规的重要保障。我们制定了严格的财经审批、报销制度，收回职能科领导的准批权。审计科能根据审计的要求，坚持对财务会计报表、有关票据、基建项目进行实事求是的审计，及时报告审计结果和提出合理化建议。
(3)坚持民主决策原则。医院重大问题坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，决策过程坚持领导、专家、群众三位一体的决策原则，通过举办院务公开专栏、召开职代会、职工大会等形式广泛征求意见，提高了医院重大问题决策的正确性。防止暗箱操作及个人说了算，防止了决策上的失误。
(4)建立健全责任制。按照干部管理目标责任制的要求，院领导班子成员分工明确，责任到位，医院法人代表每年与中层干部签订责任奖，出台了《医德医风制度》、《药品管理制度》、《医患双方承诺书》、《医生承诺书》和印发《医德医风考核登记手册》等三十多项措施，有效地推进了医院的科学化、制度化、规范化管理。
(5)强化了成本核算。优质、高效、低耗是医院发展的方向，为了减少消耗、降低成本，三年来，把水电、办公用品、消耗性用品等也纳入成本核算范围，有效地降低了医疗业务成本，确保我院经费的正常运行。
⑹就医环境得到改善。2003年以来，完成了高压氧治疗室建设，完成肿瘤科、二门诊业务用房的装修，更换两台电梯，购买了救护车、行政用车各一辆和500千瓦发电机组一台，去年动工兴建的占地500m
2、建设面积7000m
2、投资1100万元、高十一层的门诊住院综合大楼已完成第十层的主体工程，预计明年9月可以交付使用。
2、开创了质量管理新局面。质量是医院的生命。2003年以来，特别是2005年，我们通过开展医院管理年活动和创建医德医风示范医院及文明行业窗口示范单位等活动，不断强化质量管理，制定了质控考核标准和评分细则，规范职工服务行为，每月初派出10个质控考评小组对全院的质量进行考核和进行院内、院外满意度调查，广泛征求患者和职工的意见，并将考核结果与劳务费挂钩，医院质量管理特别是病历书写质量、感染控制质量和服务质量等取得了显著效果。
3、在抗击“非典”斗争中经受了考验。2003年初，我国一些地区发生了非典型肺炎疫情。我院广大医务者坚决响应市委市政府的号召，勇敢地站在这场斗争的最前线，置个人安危于度外，忠实履行责任，出色完成了对城东车站旅客体温检测，对学校、武警消防支队、荷城新苑居民的疫情监测，为群众提供防治“非典”中草药3020份，针剂152支，投入抗击“非典”1295人次，投入经费269519元，2004年及今年，我们按照上级的要求，投入足够的人力、物力、财力，认真做好预防“非典”和人禽流感，为保护人民群众的身体健康和生命安全作出了重要贡献，我院***、***、***、**、**等同志被评为市防治“非典”先进个人。
4、经济收入稳定增长。
随着医院卫生体制改革的不断深入，医疗市场竞争形势逼人，不进则退，慢进也是退。在这种大趋势、大背景下，我院领导班子理清并确立质量建院、人才兴院等一系列方针，利用较短的时间，大抓特抓整
体质量这一要务，并取得明显的经济效果。就是在防治“非典”斗争的2003年，门诊人次217796人次，同比增长2.26，住院4478人次，同比增长8.3、经济收入28720599.51元，同比增长19.36，2004年门诊人次229836人次，同比增长5.53，住院4930人次，同比增长10.09，经济收入31216548.96元，同比增长8.69。今年1-10月经济收入，同比增长10。
二、开展职工思想政治和精神文明建设取得新进展。
1、职工思想政治扎实推进。
思想政治是我们党和社会主义国家的重要政治优势，是团结全党、全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节。只有充分发挥思想政治这个政治优势，把广大党员干部职工的智慧和力量凝聚起来，把各方面的积极性调动起来、发挥起来，才能战胜前进道路上的风险和挑战。实践证明，医院业务越繁忙，任务越艰巨就越要发挥好这个政治优势，更要重视和加强思想政治。因此，我们在深入开展职工思想政治过程中，坚持用科学理论武装干部职工的头脑，组织他们学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神，以专题学习讨论、演讲比赛、参观图片展、瞻仰革命纪念馆等形式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定建设中国特色社会主义的理想信念。
2、精神文明建设常抓不懈。
我院始终坚持物质文明、政治文明和精神文明建设一起抓的方针，经常性的开展以下几方面的创建活动。
(1)争先创优活动扎实推进。深入开展了创建“文明单位”、“行业窗口示范单位”、“文明科室”、“先进科室”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、“先进党支部”、“先进党小组”、“先进团支部”和“先进者”、“优秀共产党员”、“先进工会会员”、“优秀共青团员”等，开展了优质服务“流动红旗”竞赛和创建标杆“青年文明号”，今年又开展创建《医德医风示范医院》活动，不断推进医院文化建设，骨三区、外科多次被评为先进科或文明科室，临床党支部连续三年被评为“先进党支部”，妇产科获得“流动红旗”名列榜首，手术医学专用科、检验科获得市级“青年文明号”称号。今年初市文明委确认我院为“文明窗口示范单位”。
(2)加强法制宣传和行风建设。我们紧密结合本院的中心任务和职工队伍的实际，加大了职工职业道德建设和行风建设，组织职工学习《公民道德建设实施纲要》，把学习领会《纲要》的精神同加强普法教育和行风建设紧密结合起来，一是认真贯彻落实“四五”普法规划，扎实开展法制宣传教育，特别是卫生行业法规的学习活动，中层干部要带头学法用法，今年10月份分别对全院职工及中层干部进行法律法规、职业道德知识考试，参考率、及格率100，在职工中引起强烈反响；二是进一步建立健全了各项规章制度，加强督促检查，签定责任状，开展创建绿色环保医院等方法，强化了干部职工的责任意识和法制意识，改善了就医环境，密切了医患之间的关系，为构建和谐社会作出了新的贡献。
3、积极参加社会公益事业活动。三年来，我们组织职工多次参加无偿献身活动，76人参加了献血；上缴防洪经费4万元和植树造林12000元；支持**县**镇卫生院、**区**卫生院建设，从人力、物力、财力给予帮助，使他们通过医院的等级评审，受到市政府和市卫生局的充分肯定，并荣获全市对口支援先进单位。今年我市部份县市受到特大洪涝灾害，我们组织干部职工捐款捐物，院长亲自多次深入平南县甘雅村灾区了解灾情，及时把捐款12000元及衣物2020件送到灾民手中。11月我们在开展“抵御艾滋病、你我参与”红丝带的一元捐款公益教育活动中，干部职工踊跃捐款3022.5元。
4、扎实开展双拥和军民共建文明活动。一是继续免费为部队医务人员提供进修学习；二是坚持在元旦春节开展慰问部队活动；三是完成市委市政府有关安置军队转业干部及复退军人、随军家属的任务。四是为现役军人、“三老功臣”等提供优惠诊疗服务。我院的双拥得到市委市政府的充分肯定，2004年又获得全市双拥先进单位，医院***同志也荣获市双拥先进个人和全区双拥先进个人。今年荣获自治区军民共建社会主义精神“文明先进单位”和全国军民共建社会主义精神文明“先进单位”。
三、党建设进一步加强。
1、党的组织建设取得新进展。党的基层组织是党的全部和战斗力的基础，“基础不牢，地动山摇”。这几年来，我们在上级党委的领导下，扎实做好党组织的建设，并取得一定成绩，2004年市委批准我院成立党委，这是全院党员干部政治生活中的一件大事喜事，今年初党委领导班子选举产生后，我们及时策划下属支部的设置并选举产生了行政一支部等七个党支部的领导班子，为做好新时期保持共产党员先进性，促进党员队伍建设和党的组织建设，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断开创医院卫生事业新局面提供了坚实的组织保障。
2、扎实开展先进性教育活动成效显著。
我院参加第一批先进性教育活动中，我们能充分认识这次教育活动的重要性，切实把思想认识统一到中央的重大决策上来，统一到市委的统一部署上来，加强领导，精心部署，周密安排，从我院的实际出发，准确抓住党员队伍和党组织建设中存在的突发问题，切实加以解决。并紧密结合医疗中心，自觉地把开展保持共产党员先进性教育活动同创造性地开展业务结合起来，努力解决影响改革发展稳定和事关职工及病人切身利益等问题，让党员干部受教育，群众看到实效，实现提高党员素质，加强基层组织建设，服务人民群众，促进各项的目标要求。
3、开展创建“学习型党组织”活动，党员队伍素质有了明显提高。
为了全面贯彻落实党的十六大提出“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，几年来，我们按照市直机关工委关于开展创建“学习型党组织”活动的部署，组织广大党员开展学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，学习《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》及党章，组织党员观看了由国家监督部屈万祥副部长主讲的两个《条例》辅导电教片，深刻领会党的十六大精神，增强了拒腐防变意识。临床党支部***、***同志拒收红包1300元，发挥了共产党员的先锋模范作用。
3、党建目标得到较好落实。医院党委及各支部在贯彻落实党要管党、从严治党的中，认真贯彻落实市直工委关于党建目标管理考核内容的要求，建立健全各项措施，如党员学习制度，党建考核机制及发展党员计划等，由于领导重视，制度健全，狠抓落实，民主生活会、支部大会、支委会、党小组生活会和上党课等活动都能较好的贯彻落实。特别是以党的纪念日为契机，召开党员座谈会；举行新党员入党宣誓仪式：表彰在中作出突出贡献的先进党支部、先进党小组和优秀共产党员，先后组织党员和入党积极分子289人次到百色瞻仰**起义纪念馆、驻某部队**英雄团纪念馆及**“一大”旧址等地参观学习，缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，接受党的优良传统和作风教育，增强了党员干部实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。
3、发展党员成绩显著。医院党组织十分重视发展党员，各支部认真贯彻落实党委关于发展党员计划，自觉把“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字发展党员方针落实到发展党员的每一个环节，对确定入党积极分子、列为发展对象和预备党员转正前都实行公示，广泛征求党内外群众意见。2003年以来，共发展新党员14人，及时讨论陈胜琼等15名预备党员的转正申请。
4、入党积极队伍不断扩大。各支部由于加强党的宣传力度，党的路线方针政策不断深入人心，2003年以来有21名优秀分子向党组递交入党申请书，我们先后选送19名入党积极分子参加市直机关工委举办培训班学习培训，各党支部及时指定培养人，认真做好入党积极分子的教育、培养、考察，帮助他们创造条件，早日加入党组织。
5、按时缴纳党费。全体党员都高度重视党费的收缴，特别是退休老同志，也能按时交缴党费。三年共交纳党费*****元，没有不交党费的党员。
四、勤政廉政，办院为民。
1、组织机构健全。经上级党委批准，成立中国共产党***市**医院纪委检查委员会。医院成立有纪委监督委员会，设有审计科和物价委员会，负责党纪党风和财务、物价收费、行政进行检查监督，通过聘请社会监督员、设立举报箱及投诉电话、推行院务公开等渠道，确保党风廉政建设取得实效。
第16篇：医院领导班子述职述廉报告
领导班子述职述廉报告2017
--------某某县人民医院
2017年，在县委、县政府和卫计委的正确领导下，县人民医院领导班子紧紧围绕全县卫生工作重点，以服务病人为中心，以提高医疗服务质量和保证医疗安全为重点，团结带领全院干部职工，与时俱进，开拓创新，主动承担政府、社会的健康职能和职责，架起了政府和百姓之间的感情桥梁，做到了全面贯彻落实党和政府的各项方针政策，全面落实医疗卫生行业的各项法规政策，完成了年初计划任务。
一、班子成员重视理论学习，团结廉洁，决策民主。过去的一年，医院班子成员注重加强素养的提高，不断地深入开展学习党的基本理论、基本路线和基本经验及现代科学文化知识、业务技能等活动。领导班子积极参与党内组织生活，深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，重点学习“三严三实”、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，廉洁自律、敬业爱岗，带领医院不断向前发展。
1.充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，班子成员合理分工，能够做到“思想上多交流，工作上多沟通，决策上多商量”，在各自的职责范围内，以身作则，严于律己，尽职尽责，带头执行党风廉政建设的各项规定，一切为了病人健康和医院发展，不计较个人利益，工作中顾大局，维护班子的团结。 2.坚持民主决策。对重大决策、干部任免、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体研究决定。
3.带头廉洁自律。医院大型设备采购严格按照设备采购程序进行，招标信息网上公示，充分接受群众监督。医院药品申购更加规范，今年我院成立药事管理委员会，进一步完善了药事管理制度，规范了监督议价流程，取得较好效果。
二、夯实基础，健全医院党支部组织。
2017年，我院全面完成了四个支部的书记换届，配齐了各支部支部书记、组织委员、宣传委员；全面开展党员承诺制活动，对党建提出明确要求，与医院职能工作同安排同部署；积极推进某某县人民医院“两学一做”学习教育、切实抓好党员干部队伍建设、结合医院实际开展了各类特色党员活动。我院党组织和干部队伍建设显著加强，为医院各项工作开展打下坚实基础。
三、统筹兼顾，全面推进医院各项工作。
（一）扎实推进医改工作。今年我院积极推进县域医共体工作，在年初成功组建了以县人民医院为牵头单位，全县10个乡镇卫生院为成员单位的县域医共体。作为牵头单位，我院在积极推进医共体工作开展的同时，落实县级医院的基本作业清单。我院与某某4家，南京2家、某某1家三级医院签订了《定向/双向转诊协议》，加入某某市中心医院、弋矶山医院、某某市第二人民医院医联体，并与中大医疗集团成为合作单位。某某县县域医共体成员单位2017年1月29日揭牌，4月19日筹建完成医共体理事会办公室。根据省卫计委要求，出台了一系列文件和制度。在走访、调研的基础上，结合本院情况，针对性制定帮扶计划，重点帮扶护河中心卫生院、黄池镇卫生院，石桥中心卫生院、太白中心卫生院等。依托心血管内科，县域医共体远程心电会诊中心于12月22日运行。为改变无序转诊现状，10月10日启动县域医共体转诊管理系统，医院配套出台了《关于县域医共体新农合参合病人县外转诊管理暂行规定》，截止12月底，向县外转诊118例次。我院临床路径管理系统于2017年6月试运行，并按月组织专项质控考核。
（二）加强服务能力建设，打造特色专科工作。根据县域外转率排名前十位的病种，制定完善医院特色专科发展规划，采取人才培养与引进学科带头人相结合的方式，重点加强骨科、普外科、心血管内科、妇产科等科室的能力建设。 “安徽省基层名中医”、某某市“十佳医生”、“诗城名医”等荣誉的获得提升了医院的诊疗水平。2017年，我院中医科尹小青主任名列第三批全国优秀中医临床人才名单，且是某某地区唯一获此殊荣的专家。
（三）医院综合管理工作。一是着力提升医院干部管理能力。医院有效管理是医院发展的基础保障，为充分强化医院综合管理，我院组织院领导班子、行政科室负责人、临床科室主任及护士长等赴外地医院学习，并结合我院实际情况，认真开展学习心得总结，努力提升院中高层领导干部执行力和管理能力，努力提升我院综合管理水平。二是全面改革绩效考核办法。为充分调动职工积极性，我院特成了立绩效方案领导组。根据外地医院先进经验，结合我院实际，多次召开会议讨论研究优化院绩效考核方案，目前这项工作已接近尾声，新的方案即将产生。三是摸索提升患者满意度。2017年，我院通过发放调查问卷，规范投诉处理程序，成立回访中心等各种途径，努力提升患者满意度。
（四）电子信息系统更新。为辅助医疗工作有序开展，过去的一年，我院更换了HIS、LIS、电子病历三大医疗信息化办公软件，全面完成了新系统上线项目，并实行平稳过度，目前已全面正常运行。我院新增自助挂号缴费一体机，有效缓解病人窗口排队压力的同时减轻了挂号收费人员的工作量：新接入了银医专线，实现了在收费窗口、自助机使用建行签约卡完成医疗付费；接入了卫生专线，实现了在医生工作站完成新农合转诊、数据上报;新增了检验报告自助打印机，实现了患者在报告生成后第一时间自助打印。后期将继续完善跟进，充分利用信息技术，实实在在方便了患者就医，改善了群众就医体验。
在2017年的工作中，院领导班子带领全院职工经过不懈的努力，虽取得了一些的成绩，但距县委、县政府的要求还存在不少差距。在今后的工作中,院领导班子将进一步加强学习，提高自身素质，认真贯彻党的各项方针、政策，以提高医疗质量、保障医疗安全、规范医疗行为、增强运行绩效为导向，以新眼光、新起点为基础，全面推进医院健康快速发展，为全县人民群众的健康做好医疗服务。
第17篇：医院领导班子述职述廉报告
医院领导班子述职述廉报告
2009-4-15 13:58
【大 中 小】【我要纠错】
在市委市政府和市卫生局的领导下，三年来，医院党政领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神及市委、市政府、市卫生局的重大决策，充分发挥医院领导班子一把手负总责，副职各负其责的核心作用，团结带领全院干部职工，克服困难，扎实工作，开拓创新，不断开创以病人为中心的业务工作、精神文明建设和党建工作的新局面。
一、社会效益、经济效益迈上新台阶。
1、行政管理得到加强。管理出战斗力，管理出效益。医院领导班子高度重视管理人员队伍建设，采取切实有效措施，帮助他们提高思想政治素质、政策水平和业务技能。
（1）开展创建学习型班子活动。我院领导班子及中层领导都比较年轻，工作热情比较高，有不断开创工作新局面的信心和决心，但在社会主义市场经济条件下，对现代化医院的经营管理经验不足，领导素质和能力有待提高。因此，这些年来，我们紧密结合管理队伍的实际，在充实中层管理干部、重点科室增设副主任、副护士长同时，深入开展学习党的基本理论、基本路线和基本经验及现代科学文化知识、业务技能等活动，2003年以来举办了三期中层干部管理知识培训班，分别邀请了区党校李光炎教授、区卫生厅医政处处长、桂林市人民医院总会计师科长作专题报告，多次选派班子成员、中层干部及业务骨干参加全国、全区及市直部门举办的各类培训班、学术交流会、研讨会等活动，使我们进一步认清医疗卫生体制改革的形势和任务，提高了团队精神，增强了服务意识和争创一流工作业绩的才干。
（2）落实审计工作制度。落实审计工作制度是贯彻党风廉政建设的重要手段，是保证财务工作全面执行财务政策法规的重要保障。我们制定了严格的财经审批、报销制度，收回职能科领导的准批权。审计科能根据审计工作的要求，坚持对财务会计报表、有关票据、基建工作项目进行实事求是的审计，及时报告审计结果和提出合理化建
议。
（3）坚持民主决策原则。医院重大问题坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，决策过程坚持领导、专家、群众三位一体的决策原则，通过举办院务公开专栏、召开职代会、职工大会等形式广泛征求意见，提高了医院重大问题决策的正确性。防止暗箱操作及个人说了算，防止了决策上的失误。
（4）建立健全工作责任制。按照干部管理目标责任制的要求，院领导班子成员分工明确，责任到位，医院法人代表每年与中层干部签订责任奖，出台了《医德医风制度》、《药品管理制度》、《医患双方承诺书》、《医生承诺书》和印发《医德医风考核登记手册》等三十多项措施，有效地推进了医院的科学化、制度化、规范化管理。
（5）强化了成本核算。优质、高效、低耗是医院发展的方向，为了减少消耗、降低成本，三年来，把水电、办公用品、消耗性用品等也纳入成本核算范围，有效地降低了医疗业务成本，确保我院经费
的正常运行。
（6）就医环境得到改善。2003年以来，完成了高压氧治疗室建设，完成肿瘤科、二门诊业务用房的装修，更换两台电梯，购买了救护车、行政用车各一辆和500千瓦发电机组一台，去年动工兴建的占地500m
2、建设面积7000m
2、投资1100万元、高十一层的门诊住院综合大楼已完成第十层的主体工程，预计明年9月可以交
付使用。
2、开创了质量管理工作新局面。质量是医院的生命。2003年以来，特别是2005年，我们通过开展医院管理年活动和创建医德医风示范医院及文明行业窗口示范单位等活动，不断强化质量管理，制定了质控考核标准和评分细则，规范职工服务行为，每月初派出10个质控考评小组对全院的工作质量进行考核和进行院内、院外满意度调查，广泛征求患者和职工的意见，并将考核结果与劳务费挂钩，医院质量管理工作特别是病历书写质量、感染控制质量和服务质量等取
得了显著效果。
3、在抗击“非典”斗争中经受了考验。2003年初，我国一些地区发生了非典型肺炎疫情。我院广大医务工作者坚决响应市委市政府的号召，勇敢地站在这场斗争的最前线，置个人安危于度外，忠实履行责任，出色完成了对城东车站旅客体温检测，对学校、武警消防支队、荷城新苑居民的疫情监测，为群众提供防治“非典”中草药3020份，针剂152支，投入抗击“非典”1295人次，投入经费269519元，2004年及今年，我们按照上级的要求，投入足够的人力、物力、财力，认真做好预防“非典”和人禽流感工作，为保护人民群众的身体健康和生命安全作出了重要贡献，我院***、***、***、**、**等同志被评为市防治“非典”工作先进个人。
4、经济收入稳定增长。
随着医院卫生体制改革的不断深入，医疗市场竞争形势逼人，不进则退，慢进也是退。在这种大趋势、大背景下，我院领导班子理清并确立质量建院、人才兴院等一系列工作方针，利用较短的时间，大抓特抓整体，同比增长8.69.今年1-10月经济收入，同比增长10。
二、开展职工思想政治工作和精神文明建设取得新进展。
1、职工思想政治工作扎实推进。
思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势，是团结全党、全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节。只有充分发挥思想政治工作这个政治优势，把广大党员干部职工的智慧和力量凝聚起来，把各方面的积极性调动起来、发挥起来，才能战胜前进道路上的风险和挑战。实践证明，医院业务工作越繁忙，任务越艰巨就越要发挥好这个政治优势，更要重视和加强思想政治工作。因此，我们在深入开展职工思想政治工作过程中，坚持用科学理论武装干部职工的头脑，组织他们学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神，以专题学习讨论、演讲比赛、参观图片展、瞻仰革命纪念馆等形式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定建设中国特色社会主义的理想信念。
2、精神文明建设常抓不懈。
我院始终坚持物质文明、政治文明和精神文明建设一起抓的方针，经常性的开展以下几方面的创建活动。
（1）争先创优活动扎实推进。深入开展了创建“文明单位”、“行业窗口示范单位”、“文明科室”、“先进科室”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、“先进党支部”、“先进党小组”、“先进团支部”和“先进工作者”、“优秀共产党员”、“先进工会会员”、“优秀共青团员”等，开展了优质服务“流动红旗”竞赛和创建标杆“青年文明号”，今年又开展创建《医德医风示范医院》活动，不断推进医院文化建设，骨三区、外科多次被评为先进科或文明科室，临床党支部连续三年被评为“先进党支部”，妇产科获得“流动红旗”名列榜首，手术麻醉科、检验科获得市级“青年文明号”称号。今年初市文明委确认我院为“文明窗口
示范单位”。
（2）加强法制宣传和行风建设。我们紧密结合本院的中心任务和职工队伍的实际，加大了职工职业道德建设和行风建设，组织职工学习《公民道德建设实施纲要》，把学习领会《纲要》的精神同加强普法教育和行风建设紧密结合起来，一是认真贯彻落实“四五”普法规划，扎实开展法制宣传教育，特别是卫生行业法规的学习活动，中层干部要带头学法用法，今年10月份分别对全院职工及中层干部进行法律法规、职业道德知识考试，参考率、及格率100，在职工中引起强烈反响；二是进一步建立健全了各项规章制度，加强督促检查，签定责任状，开展创建绿色环保医院等方法，强化了干部职工的责任意识和法制意识，改善了就医环境，密切了医患之间的关系，为构建和
谐社会作出了新的贡献。
3、积极参加社会公益事业活动。三年来，我们组织职工多次参加无偿献身活动，76人参加了献血；上缴防洪经费4万元和植树造林12000元；支持**县**镇卫生院、**区**卫生院建设，从人力、物力、财力给予帮助，使他们通过医院的等级评审，受到市政府和市卫生局的充分肯定，并荣获全市对口支援工作先进单位。今年我市部份县市受到特大洪涝灾害，我们组织干部职工捐款捐物，院长亲自多次深入平南县甘雅村灾区了解灾情，及时把捐款12000元及衣物2020件送到灾民手中。11月我们在开展“抵御艾滋病、你我参与”红丝带的一元捐款公益教育活动中，干部职工踊跃捐款3022.5元。
4、扎实开展双拥工作和军民共建文明活动。一是继续免费为部队医务人员提供进修学习；二是坚持在元旦春节开展慰问部队活动；三是完成市委市政府有关安置军队转业干部及复退军人、随军家属的任务。四是为现役军人、“三老功臣”等提供优惠诊疗服务。我院的双拥工作得到市委市政府的充分肯定，2004年又获得全市双拥工作先进单位，医院***同志也荣获市双拥工作先进个人和全区双拥工作先进个人。今年荣获自治区军民共建社会主义精神“文明先进单位”和全国军民共建社会主义精神文明“先进单位”。
三、党建设工作进一步加强。
1、党的组织建设取得新进展。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，“基础不牢，地动山摇”。这几年来，我们在上级党委的领导下，扎实做好党组织的建设，并取得一定成绩，2004年市委批准我院成立党委，这是全院党员干部政治生活中的一件大事喜事，今年初党委领导班子选举产生后，我们及时策划下属支部的设置并选举产生了行政一支部等七个党支部的领导班子，为做好新时期保持共产党员先进性工作，促进党员队伍建设和党的组织建设，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断开创医院卫生事业新局面提供了坚
实的组织保障。
2、扎实开展先进性教育活动成效显著。我院参加第一批先进性教育活动中，我们能充分认识这次教育活动的重要性，切实把思想认识统一到中央的重大决策上来，统一到市委的统一部署上来，加强领导，精心部署，周密安排，从我院的实际出发，准确抓住党员队伍和党组织建设中存在的突发问题，切实加以解决。并紧密结合医疗中心工作，自觉地把开展保持共产党员先进性教育活动同创造性地开展业务工作结合起来，努力解决影响改革发展稳定和事关职工及病人切身利益等问题，让党员干部受教育，群众看到实效，实现提高党员素质，加强基层组织建设，服务人民群众，促进各项工作的目标要求。
3、开展创建“学习型党组织”活动，党员队伍素质有了明显提高。
为了全面贯彻落实党的十六大提出“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，几年来，我们按照市直机关工委关于开展创建“学习型党组织”活动的部署，组织广大党员开展学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》及党章，组织党员观看了由国家监督部屈万祥副部长主讲的两个《条例》辅导电教片，深刻领会党的十六大精神，增强了拒腐防变意识。临床党支部***、***同志拒收红包1300元，发挥了共
产党员的先锋模范作用。
3、党建工作目标得到较好落实。医院党委及各支部在贯彻落实党要管党、从严治党的工作中，认真贯彻落实市直工委关于党建工作目标管理考核内容的要求，建立健全各项工作措施，如党员学习制度，党建工作考核机制及发展党员工作计划等，由于领导重视，制度健全，狠抓落实，民主生活会、支部大会、支委会、党小组生活会和上党课等活动都能较好的贯彻落实。特别是以党的纪念日为契机，召开党员座谈会；举行新党员入党宣誓仪式：表彰在工作中作出突出贡献的先进党支部、先进党小组和优秀共产党员，先后组织党员和入党积极分子289人次到百色瞻仰**起义纪念馆、驻某部队**英雄团纪念馆及**“一大”旧址等地参观学习，缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，接受党的优良传统和作风教育，增强了党员干部实践“三个代表”
重要思想的自觉性和坚定性。
4、发展党员工作成绩显著。医院党组织十分重视发展党员工作，各支部认真贯彻落实党委关于发展党员工作计划，自觉把“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字发展党员工作方针落实到发展党员工作的每一个环节，对确定入党积极分子、列为发展对象和预备党员转正前都实行公示，广泛征求党内外群众意见。2003年以来，共发展新党员14人，及时讨论陈胜琼等15名预备党员的转正申请。
5、入党积极队伍不断扩大。各支部由于加强党的宣传工作力度，党的路线方针政策不断深入人心，2003年以来有21名优秀分子向党组递交入党申请书，我们先后选送19名入党积极分子参加市直机关工委举办培训班学习培训，各党支部及时指定培养人，认真做好入党积极分子的教育、培养、考察工作，帮助他们创造条件，早日加入
党组织。
6、按时缴纳党费。全体党员都高度重视党费的收缴工作，特别是退休老同志，也能按时交缴党费。三年共交纳党费*****元，没
有不交党费的党员。
四、勤政廉政，办院为民。
1、组织机构健全。经上级党委批准，成立中共***市**医院纪委检查委员会。医院成立有纪委监督委员会，设有审计科和物价委员会，负责党纪党风和财务工作、物价收费、行政工作进行检查监督，通过聘请社会监督员、设立举报箱及投诉电话、推行院务公开等渠道，
确保党风廉政建设取得实效。
2、健全监督机制。几年来，我们逐步建立健全了药品采购、基建工程、医疗设备、医用耗材招标采购制度、合理用药制度、医患双方承诺制度、招待用餐填报接待（呈）批表等，从而使我院反腐倡廉
工作有了制度保障。
3、加强督促检查。纪委、审计科定期对廉政工作情况进行督促检查。及时总结经验和找出存在的不足，使该项不断取得成绩，三年来，我院大额采购、基建项目等全部公开招标，所有人事任免重大事项均由班子集体讨论决定，从而有效地预防违法违纪的现象发生。
五、工会、共青团工作取得了较好的成绩。
1、工会工作有声有色成绩显著。在医院党组织和市总工会的领导下，我院工会工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕医院改革发展稳定的工作大局、扎扎实实开展以下几方面的工作。一是积极开展职工思想政治工作，注重在职工中开展学习科学理论活动，通过开展文艺晚会、演讲比赛、墙报评比等活动，广泛宣传党的路线方针政策和时事政治，引导干部职工积极投身到医院的各项工作中来。二是充分发挥职工之家作用，密切联系群众，广泛征求群众意见和建议，努力为职工解决实际困难，几年来，共慰问有困难的职工186人次，送慰问金2万多元，最近我院护士**同志因患重病住院治疗，医药费开支遇到较大困难，院领导班子决定号召全院职工为**同志捐款助医，工会受领任务后能立即开展卓有成效的工作，很快把*****多元钱交到患者手中。二是积极开展文体活动，丰富了职工的文化生活。每年春节都能举办丰富多彩的文艺晚会和游园活动，定期或不定期的组织职工进行篮球、乒乓球、扑克等比赛活动。多次组队参加市总工会举办的各球类比赛，得到了较好的名次。四是不断完善院务公开工作。对事关医院改革发展的大事和职工的根本利益的重大决定，都能及时在院务公开专栏上榜公布。得职工的赞许和上级有关部门的肯定，被市总工会评为全市院（厂）务公开工作“先进单位”、先进“职工之家”及2003年度基础工会财务工作竞赛一等奖。
2、共青团工作得到改善。医院团总支及各支部，能坚持以科学理论为指导，自觉服务于我市的工作大局和医院的中心任务，在医院党组织的领导下，团结带领广大青年坚定信念，发奋学习，锐意创新，自觉奉献，在医院的各项工作中充分发挥了主力军作用。特别是在临床一线和2003年抗击“非典”斗争中，哪里需要，哪有危险，那里就有青年志愿者忙碌的身影，**、***等同志荣获全市“优秀共青团员”的称号。继续深入开展创建“青年文明号”活动和在青年文明集体中开展评选标杆“青年文明号”集体活动，有力地推动我院创“号”活动的强入开展，能积极响应团市委关于“让青年在玉贵走廊闪光”的号召，充分发动青年职工捐款捐书，较好地完成了捐建八塘镇八塘村“青年图书室”的任务。今年，我市**、**遭受水灾，共青团纷纷捐款近2000元，捐1000多件衣物，为灾区群众度过难关奉献了一份爱心。
在这3年里，我院党政领导班子讲学习、讲政治、讲正气、讲廉洁，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧密围绕全市的中心工作，围绕医院业务工作，解放思想，务实求新，同心同德，扎实工作，取得了物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设和党建工作新实绩。为贵港的经济发展社会和谐做出了贡献。明年是实施“十一五”计划的第一年。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，进一步增强历史责任感和时代紧迫感，紧紧抓住医院发展目标，加倍努力工作，迎接新的挑战，使我院各项工作在新的起点上朝着更高的目
标阔步前进。
第18篇：医院班子述职述廉报告
二○一三年度述职述廉报告
岳阳县人民医院 2013年12月25日
尊敬的各位领导、职工代表：
我代表医院班子作年度述职述廉报告，请予审议并提出意见。 今年以来，在县委、县政府及县卫生局的正确领导下，医院领导班子团结一心，以党的十八大、十八届三中全会精神为统领，狠抓党风廉政建设，医疗质量建设，服务能力建设，行风作风建设，突出整改管理漏洞，以质量立院，服务树院，管理强院，科技兴院，较好地完成了各项工作任务。现汇报如下，请予审查和评议。
一、加强思想建设，落实党风廉政建设责任制，牢筑医院党建工作基础
（一）抓好政治理论学习。一是认真学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神。贯彻学省、市关于党风廉政建设的文件规定，及时传达全县党风廉政建设工作会议精神。二是加强对领导干部和党员的党性、党风、党纪教育和党的光荣传统、优良作风教育，不断增强领导干部拒腐防变能力。组织全体党员干部职工认真学习《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪政纪和各项规章制度。召开了庆祝建党92周年大会，开展了“书记上党课”活动，为全院党员及入党积极分子共80余人上了一堂生动的以“学党史、知党情、强党性”为主题的专题党课。
（二）抓好责任制落实，切实筑牢基层党建工作基础。年初召开专题会议对党建工作进行了安排部署，修改了《岳阳县人民医院领导班子成员党风廉政建设责任制分工》；医院与县卫生局签订了廉政责任状，各党支部与医院签订了廉政责任状，实行一级监督一级；完善了党员基本信息，党费缴纳台账，党员学习制度。今年共发展
- 12013年，是我院提出业务收入过亿目标的最后一年，也是攻坚之年。医院工作紧紧围绕这一目标任务，从细化管理入手，提升内涵质量，改进服务流程，加快基础建设，确保平稳、安全、顺利完成年度目标任务。一是落实核心制度，加强督查，促进医疗质量迈上新台阶。起草了《关于紧急开展“强化基础，苦修内功，全力推进内涵质量建设”活动实施方案》，将十四项核心制度的督查常态化，制度化。改革医疗文书管理，缩短病历归档时间，严惩违反病历管理规范的个人，强化责任，杜绝隐患。加强医师培训和继续教育，以“发展为核心，重点加强人才培养与队伍建设”为指导，全年选送11位业务人员参加三级以上医院进修，打造了核心竞争力。二是不断优化护理人员素质，推进优质护理服务。加强护理人员专业技术教育和职业道德教育，本科率达到34.5%，病人满意度达到93%，为构建和谐医患关系起到了关键作用。三是加快医院基础设施建设。完成了医院整体建设规划和门急诊综合大楼初步设计招投标，急救中心、门急诊综合大楼建设项目稳步推进。完成了手术室、供应室改造，引进了16排螺旋CT和四维彩超等先进医疗设备。基础设施改善和医疗设备的引进，为医院发展提供了强有力的硬件支撑。
截止11月30日，完成总收入9489.15万元，其中业务收入9311.17万元，较去年同期增长1962.45万元；完成门急诊病人72935人次，较去年同期增长9079人次；收治住院病人22053人次，较去年同期增长3207人次；完成手术4480台次，较去年同期增长373台次；完成各类检查256452人次，较去年同期增长37527人次。各项指标均有较大幅度的增长，预计全年业务收入将首次突破亿元大关，圆满完成年度目标任务。
（二）强化机制创新，增强团队活力
创新是摆在医院发展道路上的一个难题，也是对我院提出的严
- 3导班子，由院长负总责，分管领导负直接责任，层层分解职责，责任到人。制定了卫生考核办法，将卫生保洁工作制度化、规范化，医院整体卫生情况大为改观；在全县卫生系统率先启动创建无烟医院活动，控烟工作常态化，控烟形势明显好转；组织9次社区健康义诊活动，义诊群众2000余人次；积极提倡文明礼仪，规范医护人员文明用语，加强文明行为引导和宣传，给患者创造了一个文明、温馨、便捷的就医环境。通过积极履行公立医院社会责任，领导班子担当意识进一步增强。
三、存在的困难
一是国家财政投入少，医院负债经营，发展建设举步维艰。二是学科发展不平衡，有待进一步完善和优化。
三是医务人员素质和医院内涵质量仍需提高，医疗安全仍存隐患。
四是医德医风、服务水平仍需提高，社会各界对医疗服务行业满意度还需巩固。
五是现行人才体制原因，导致我院人才引进渠道不畅，高学历、高资质人才难以引进，专业技术人员结构梯队建设不合理，出现断层现象。
各位领导、职工代表，今年，我院的工作虽然取得了一定的成绩，但距离上级领导的要求和广大人民群众的需求，还有很大差距。恳请各位提出宝贵意见。我们将进一步增强历史责任感和时代紧迫感，丰富发展内涵，开拓发展思路，破解发展难题，与时俱进，仅仅围绕“能力建设”作文章，以新眼光、新起点为基础，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。
第19篇：医院领导班子述职述廉报告
2011年度医院领导班子述职述廉报告
现将2011年度医院领导班子工作和廉政建设汇报如下，有不当之处，请指正。
一年来，在区卫生局、中医院党组织的正确领导下，院支委以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导，认真落实科学发展观，以狠抓医疗服务质量为突破口，解放思想，更新观念，开拓创新，与时俱进，全面加强内涵建设，突出抓好医院物质文明、精神文明和政治文明建设，使医院的整体实力和综合水平大大提高。
一、大力加强党的建设。
我院以改革的精神不断探索新时期党建工作的新思路、新方法，坚持党要管党、从严治党，保证监督党的路线、方针和政策得到认真贯彻执行。
（一）认真组织学习党的方针政策，全面推进党建工作。在上级组织的支持下，充实加强了院级领导班子建设。医院党委严格落实中心组学习制度，定期组织中层干部学习党的大政方针，并将精神及时传达到每个职工。
（二）加强党组织自身建设，认真坚持党的民主生活会制度。党支部不断加强自身政治理论学习，提高整体素质。坚持民主集中制和少数服从多数原则，严做到按程序办事。多年来，党支部按照党章要求，始终坚持定期召开民主生活会，广泛听取和征求意见，认真进行自我剖析，开展批评与自我批评，加强相互间的交流和监督，及时纠正和预防问题、偏差的发生。
二、积极开展精神文明创建活动。
我院坚持以精神文明创建活动为载体，努力创建适合社会主义市场经济体制要求、符合广大人民群众愿望的全新服务模式，使医院精神文明建设上了一个新水平。
积极推行院务公开，加强医院民主管理，推进民主政治建设。医院对院务公开非常重视，对医院改革发展的重点、业务和财务活动的焦点、党风廉政建设的难点、人事任免的热点，以及涉及职工切身利益的其他重大事项，采取了多形式、多渠道、多层次的公开，基本实现了院务活动的公开透明。坚持职工大会制度，按照要求适时召开工会代表大会和职工代表大会。
三、切实加强医院党风廉政建设，努力做好反腐倡廉和纠正行业不正之风工作。
近几年，我院严格按照区卫生局关于党风廉政建设的要求和部署，在中医院党总支的具体指导下，不断加大工作力度，强化工作措施，使医院党风廉政建设逐步走上规范化、制度化轨道，以此保障了医院改革发展的稳定。
几年来，我院始终坚持对中层干部定期进行理想信念和反腐倡廉教育，引导广大干部树立和保持正确的权力观和利益观，做到警钟长鸣，防范于未然。重点抓好制度建设，立足源头预防治理，标本兼治。多年来未发生违纪违法案件，保证了事业健康发展，保护了干部健康成长。
我院注重强化监督约束机制，规范员工的职业行为，促其把良好的思想道德转化为优秀的服务言行。继续推行《医患双向道德承诺书》，并公开举报电话，征求意见，接受群众监督；发现违纪违规人员或对病人服务态度不良者，坚决予以查处，决不手软。
四、医院年度重点工作完成情况。
（一）、基本公共卫生服务工作
1、建立并完善居民健康档案：
在自愿的基础上，通过门诊、上门等形式，为辖区常住人口建立统
一、规范的居民健康档案。目前辖区常住人口5.8万，本年度新建597份，更新15231份，累计建立健康基本信息56292人，合格率99.8%。
2、开展健康教育指导工作：
针对健康基本知识和技能、优生优育及辖区重点健康问题等内容，我中心通过进村宣传、举办健康知识讲座、播放健康教育影像资料、设置健康教育宣传栏等方式，为城乡居民提供健康教育宣传信息和健康教育咨询服务。截止目前，设置健康教育专栏2块，版面更新22次，发放健康教育印发资料10种，共1650份，开展公众健康咨询活动12次，举办健康知识讲座22次，接受教育382人次，辖区居民的健康知识知晓率达95%。
3、预防接种工作：
严格贯彻执行《疫苗储存和运输管理规范》的规定，严格落实疫苗冷链制度。通过免疫规划项目实施，为辖区所有0-6岁城乡儿童提供安全、有效、免费、均等化的国家免疫规划疫苗的预防接种服务， 1-12月份辖区内应建接种证儿童数1032人次，已建证1032份，建证率100%；1-12月份共接种国家免疫规划疫苗76970人次。
4、传染病管理防治工作：
认真贯彻落实《传染病防治法》，建立健全传染病报告管理制度，积极落实传染病防治各项工作任务，及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，截止12月份，共报告传染病例100例，其中乙肝病例报告91例，甲肝1例，丙肝病例报告
5例，戊肝1例，水痘2例，全部及时登记、报告，无漏登漏报现象发生。
5、儿童保健工作：
负责辖区儿童系统管理，建立0-6岁儿童花名册及儿童系统管理档案，儿童系统管理率≥90%。严格按照“
3、
2、1”程序进行儿童查体， 1-12月份共计查体3659人次。
6、孕产妇保健工作：
按照《青岛市基本公共卫生服务项目实施方案》规定，每年至少为孕产妇免费开展5次孕期保健服务和2次产后访视。对孕妇进行一般的体格检查及孕期营养、心理健康等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。三月初进行了辖区内44个行政村医生的妇幼保健知识培训，有力的保障了辖区内居民的健康。做好孕产妇登记管理工作，孕产妇系统管理率≥95%，1-12月份共有产妇746人，住院分娩746人，住院分娩率达100%。产后访视698人，访视率达99%，并做好登记、上报、录入和分析工作。
7、老年人健康管理工作：
对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。在居民健康建档的一开始，我们就将老年人作为重点人群来健康管理，通过健康知识宣传，65岁以上老年人都能自愿接受体格检查。截止目前，已为辖区内4498位65岁以上的老年人建立了健康档案，建档率99.6%，1-12月份访视1513人次。
8、慢性病管理工作：
慢性病管理，主要是对高血压、2型糖尿病等慢性病高危人群进行健康指导。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压，2011年1-12月门诊量24163人次，35岁以上就诊数10540人次，测血压数10540人次，测血压率100%；辖区内确诊高血压和糖尿病的患者进行登记管理，定期进行随访，并对他们进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。截止目前，已登记管理高血压患者7484人，登记管理糖尿病患者2215人。
9、重型精神疾病患者管理工作：
严格按照《重型精神疾病管理治疗规范》的要求，对辖区内已确诊的重性精神疾病患者进行登记、建档，对在家居住的重型精神疾病患者，根据不同等级不定期进行治疗随访，做好随访记录并提供咨询服务、康复和治疗指导。1-12月份辖区内管理重型精神疾病患者31例，管理率达100%。
（二）、区域卫生一体化工作
3月1日起我院正式接管乡村卫生室，即卫生室的人员培训、药品进销管理、所承担的公共卫生服务工作均由医院统一管理。为做好此项工作，医院安排专人负责乡村医生的管理工作，并在接管之初，制定了详细的乡医培训计划、考核、例会制度。
1、每月组织乡村医生培训，认真传达上级文件精神，先后组织学习了《国家基本药物制度》、《2011版国家基本公共卫生服务规范》，布置了本年度公共卫生服务项目工作，培训了院感知识、计算机基本操作、高血压、糖尿病的诊断与治疗及管理、随访规范、中医健康指导、中医适宜技术的操作培训等内容；
2、规定所有村卫生室的药品均由医院统一进销管理，为辖区内卫生室安装调试了新型农村合作医疗社区收费系统，并对系统的具体操作进行了现场培训，保证了村卫生室工作的顺利开展；
3、充分发挥乡村医生的三级医疗网的网底职能，建立、补充、完善居民健康档案，完成慢性病随访工作；
4、在规定时限内完成了54名乡村医生执业证书再注册工作的材料审核和上报；
5、为预防院内感染的发生，上半年对37家村卫生室进行了院感督查，并将问题及时反馈，帮助解决；
6、为符合享受养老保险补助金条件的乡村医生及时发放了养老保险补助；
7、按照卫生局有关文件规定，为村卫生室发放了基本药物补贴。
（三）、基本药物制度的实施
1、医院目前配备了425种基本药物，基本满足了临床用药的需求；
2、为全面落实基本药物制度的实施，医务科及时制定了培训计划，加大了对医务人员的政策培训和基本药物的使用培训；
3、1-12月份共销售基本药物165.21万元。
（四）、其它主要工作
1、医疗工作量完成情况：1-12月份门诊接诊患者24163人次，较去年同期下降5%，人均门诊费用100元，较去年同期增长2%，其中药占比为58.6%；收住院599人次，较去年同期增长11.7%，出院596人次，较去年同期增长9.7%，人均住院费用7668元，较去年同期下降20.2%，其中药占比为68.3%；成功抢救危重病人32人次，病床使用率58%；
2、收入支出情况：1-11月份总收入1008.72万元，较去年同期增长4.1%，其中业务收入718.02万元；支出1005.68万元，较去年同期增长3.66%，结余3.04万元；
第20篇：医院领导班子述职述廉报告
医院2014年度领导班子述职述廉报告 2014年我院党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻“十二五”规划，围绕医院改革发展大局，全面推进创先争优活动，不断加强领导班子自身建设、干部队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，为医院健康持续发展提供了坚强有力的政治保障。
一、加强党风廉政建设，打造廉政型医院。 (一)贯彻民主集中制原则，科学决策能力进一步提升。党政班子坚持一切决策以有利于医院又好又快发展为出发点，互相沟通，积极配合。班子成员认真履行分管岗位职责，维护团结，顾全大局，在突发、重大事件的处理和日常工作中能协同完成各项工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“五重一大”事项，严格执行集体决策，召开党委会集体研究决定。 (二)强化内部监督。年初召开专题会议对党建工作进行了安排部署，与各党支部签订了《党建目标管理责任书》，并印发了各项考核指标，把党建责任制的落实与业务工作紧密结合起来，并与年度综合目标考核挂钩。同时按照纪检委的要求院党委书记与院长、副院长及各党支部书记，副院长与各科室分别签订的《党风廉政建设责任书》，实行了一级监督一级，狠抓责任追究。院党委抓中层领导，各科室主任、护士长负责教育管理好科室人员，严格实行一级抓一级，层层抓落实的工作制度。
(三)强化社会监督。院党委聘请37位社会监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，及时改进工作。
(四)强化职工监督。通过设置院务公开专栏，通过医院网、电子显示屏、触摸屏等窗口，全面实行“两公开一公示”，即对事关医院建设的重大问题、职工关注的人、财、物管理使用等院务、财务问题实行对内公开，对群众关心的医疗服务信息、投诉举报程序、医疗服务收费及药品价格等要实行对外公示，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。 (五)积极开展廉政风险防控工作。紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，查找廉政风险点38个，制定廉政风险防控措施150余条，进一步推动医院反腐倡廉建设。
2012年全院各科收到锦旗167面,26人次上交“红包”19300元整，全部退还给了患者，发放调查表2500份，全院平均满意度达99.69%。 (六)坚持以思想道德教育为基础，强化对党员干部职业道德教育。认真组织开展了第十四党风廉政教育月和廉洁自律教育，组织科级干部、关键岗位同志一起参加地委举办的反腐倡廉教育报告会和警示教育活动，在院内营造了党风廉政的文化氛围。为把反腐倡廉宣传教育融入到医院的各项工作之中，大力宣传近年来反腐倡廉建设成果和勤廉先进典型，持续加强我院政风行风建设，增强全院职工的忠诚意识、大局意识、服务意识、责任意识和廉洁自律意识，提升职业道德修养，在全院开展了反腐倡廉“大宣教”、“职业精神大讨论”、“道德建设反思大讨论”和“职业道德主题教育实践”活动。通过全年持续开展的思想教育活动，使医院全体工作人员在思想上受到了深刻的教育，对医院发展有了新的定位和思路，拿出并落实了解决问题的新的对策和措施，有力的推动了医院各项工作再上新台阶。
二、创先争优、业绩突出，推动我院跨越式发展
创先争优活动开展以来，我院以“民生至上，服务第一”为主题，以“三创三优”为创先争优活动载体，全面提升窗口服务规范化建设水平。 (一)通过身份亮出来，职责摆出来，开展了“亮身份，亮承诺、亮标准，比形象，比技能，比业绩，创群众满意窗口，创优质服务标兵、创一流服务品牌”为主要内容的“三亮三比三创”活动，主动接受社会监督，充分发挥党员“双带头”作用。开展了创建“五好基层党组织”活动,开展党员“奉献日”、“争做百优科室，争当百优排头兵”、“共产党员示范岗”、“巾帼文明岗”和“学雷锋、树新风、践行新疆精神”等创建活动。重点开展效承诺绩、“五好党支部”创建、结对帮扶等工作，积极开展下乡义诊活动和各类走访、结对帮扶送温暖活动。 (二)坚持示范先行，以点带面，积极开展“先进党支部”和“优秀示范窗口”创建活动，进一步完善了奖考并举的考核制度，制订规范化支部考核标准，每年按照标准评估规范化党支部，并以此作为评选先进基层党组织的条件。通过奖考并举，进一步激发各党组织的创建热情。门诊党支部被自治区党委授予“先进基层党支部”;
妇产科布力布力汗仿戆α?名同志被地区卫生局授予共产党员示
范岗;我院党委表彰了2个“先进党支部”、10名“优秀共产党员”和10名“服务标兵”等。
(三)积极打造服务示范品牌。组建党员志愿者服务队，到巴里坤石仁子乡、花园乡、五堡乡和社区等开展巡回义诊服务。落实万名医师下乡村进社区，开展医疗扶贫工程，免费为结对帮扶单位群众体检和诊疗;为特困人员减免各项费用;进社区免费为困难老党员、退转军人义诊送医送药;组织医务人员下基层扶助基层医疗卫生建设。 (四)通过简化服务流程、夯实基础护理和围绕“优质护理服务示范工程”，从送水、喂饭、翻身拍背等生活护理做起，为患者提供一系列人性化护理服务等，搭建便捷服务平台，为广大患者提供了方便、快捷、高质量的基本医疗服务。
三、业务工作
各项工作指标完成情况：开放床位数510张;病床使用率 113.4%,较去年的113.9%增长-0.4%;全年门诊总人次305079人次(包括体检7364人次)，较去年同期增长16.5%;期内出院人数19993人次，较去年同期增长15.7%;平均住院日11.9天，较去年同期缩短4.7%。，药品收入所占比重为39.12%，业务收入较去年增长15%。
(一)积极做好等级医院创建迎评工作。在全院积极营造“人人参与创建，事事关系创建”的等级医院评审工作氛围，坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的指导方针，一是认真学习、积极部署、全面开展等级医院创建工作。院领导带领专家组成员和评审办同志参加了等级医院评审学习班，并在院内组织了2期中层管理干部学习班;成立了4个工作组，设立联络员制，并对联络员进行学习培训;对照标准逐项分解、落实，责任到人。二是依据《细则》开展自查，发现问题，客观分析，找出症结，持续改进。通过自查结果，创建办组织分析会议，对存在的问题进行了归纳整理，正对存在的问题和缺陷，我院制定出整改工作计划，责任到人，逐步改进，持续提高，各分管领导及各组应应深入科室、深入部门认真做好督导检查。。三是加强督导，积极推进。我院评审办公室深入科室进行督导检查，成立了医院质量与安全管理委员会和八个质量管理委员会，制定了制度职责，医疗组每周深入科室开展督导检查;选派人员参加等级医院评审培训班并现场观摩学习。
(二)以创建三级医院为目标，积极落实绩效管理各项工作任务。坚持查房、考核制度，强化对核心制度落实的检查力度，定期召开专题会议，研究制定持续提高医疗质量、防范事故苗头、保障医疗安全的措施。执行科室服从全院、个人服从组织、局部服从大局的工作方针，采取有效措施，各督导组认真督导、检查医院各项规章制度和岗位责任制的落实情况，我院在医院管理、医疗质量、医疗安全、行业作风和运行绩效等方面不断加强工作力度，确保各项工作取得实效。
(三)加强医疗质量管理,确保医疗安全。一是不断完善医疗质量综合管理考核体系，按照《临床科室质量管理考核标准》、《医技科室质量管理考核标准》的相关要求，我院对重点核心制度的贯彻和执行情况进行检查和督察，通过采取不定期抽查、填写满意度调查表、及患者意见反馈等方式，由各科室进行互评，评价结果作为我院绩效考核的一部分，考核结果与绩效工资挂钩。二是重点落实了业务院长查房制度，每周定期不定期开展两次业务查房，查房内容涵盖医疗、护理、服务水平、院内感染控制、患者满意度、科学教研等多方面内容，检查结果反馈给医务科形成汇总意见后，由医务科负责编发《业务查房简报》、《医疗质量简报》，并通过院内oa系统发布，供各科室参阅。三是规范医院各项诊疗服务行为，落实院内会诊制度，共组织全院会诊176次，开展远程会诊48次。修订了《突发事件应急处理预案》，今年累计组织参与应急演练5次，医疗保障30余次，共计派出医务人员50余人次，参与大型抢救35次，急诊科累计完成紧急出诊2000余次。二是进一步完善我院临床路径管理工作，对全院医护人员进行了系统的临床路径管理相关培训，制定各种临床路径实施方案，截至目前已经开发临床路径病种数已经达到80余种，涵盖全院16个临床科室，其中比较成熟的病种42个。今年计划完成临床路径病例数1920例，实际完成1540例，完成率80.2%，其中出路径人数169人次，出路径率11%。三是积极落实“万名医师下乡”和“二级医院对口支援基层县、乡卫生院”长效机制，解决基层群众看病难、看病贵的问题。在我院今年派驻巴里坤县医院对口支援半年多的工作中，对口支援期间，医疗队共开展专题讲座15期，带教及业务指导基层专业技术人员30余人次，开展示范性手术20余例、技术操作指导和专题培训40余次。
(五)科研教学。今年成功申报地区科研6项;刘瑶同志获第二届哈密地区青年科技奖和哈密地区第四届自然科学优秀学术论文;多尔坤?沙衣热木、孙红霞2人获地区优秀科技人才称号;今年共申报并通过7项地州级继续医学教育项目。
(六)人事管理工作。我院积极做好人才的引进工作，今年从疆内外招聘专业技术人员23人，制定了《中心医院聘用人员管理暂行办法》，完成了42人劳动合同的签订及工资的调整;完成了新进人员23人的岗前培训工作;为14名同志办理了退休审批手续;完成了我院异地安置人员18人的认证工作。
(七)设备购进情况。今年我院参加地区为我院组织的设备采购招标会，共购置新设备61台(件)其中万元以上的44台(件);全年完成设备计量和鉴定479台(件、次);全年维修设备1009台(件)，设备完好率95%以上。
(八)药事管理。继续执行《医院处方点评管理规范》，建立了处方评价制度，坚持每月抽取门诊处方和病历进行点评，制定了《抗菌药物临床应用专项整治活动方案》，确定我院抗菌药物品种50种;成立了抗菌药物临床应用专项整治活动领导小组和抗菌药物管理工作组和抗菌药物临床应用专项整治督查组，每月对门诊和各临床科室的处方和病历进行检查点评，将检查结果在全院范围内进行通报。
(九)援疆工作。今年我院累计新接收河南省援疆干部2名，河南省卫生厅卫生援疆专家11名，我院根据各位专家的专业情况为他们安排了适合自己的工作岗位;我院根据实际需求，拟定了引进人才计划和进修培训计划，今年累计派出17名人员前往河南进修学习，其中上半年13名为期6个月，下半年5名为期3个月。
(十)基建工作。今年基建工作主要完成以下工作任务有：8号住宅楼门前地面、绿化及排水管网的改造工程;骨伤楼、医技楼、老住院病房楼等双电源电缆进户改造工程;供应室、锅炉房、高压氧舱、食堂等双电源电缆进户改造工程;原卫校教学楼动力用电线路改造工程;高层住宅楼外围相关配套设施的建设;高层住宅楼室外供水管网工程;完成了液氧罐基础及配套工程;新门诊楼地下室连廊及ct室改造工程;新门诊外科楼的竣工验收和消防设施竣工验收前的相关检测工作;新门诊外科楼消防验收所需全套资料。
(十一)消防安全和维稳安保工作。我院安全管理工作中坚持“以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护”的原则，从人员来访到车辆出入，从安全保卫到消防设施，按照安保形势的变化和要求，我院治安、安保、巡防、统一调配，消防安全设施在管理和使用上力求科学化和规范化。今年我院聘请了自治区政安消防宣教中心的教官，对全院职工和临床科室的医护人员分批进行了消防宣教，组织进行了全院消防灭火演练，认真开展了“两查一打”专项行动。加强对院内易燃、易爆、有毒、有害危险化学品、麻毒药品、药库进行24小时监控，做好安全防范工作;对医院配电室、高压氧、中心供氧，医疗、医技等各要害部门进行严格巡查，查找安全隐患，严格安全管理，保障我院一方安全。
在2012年的工作中，我们在地委、行署及地区卫生局的正确领导下，院党委带领全院职工经过不懈的努力和拼搏，取得了一定的成绩，但我们在工作中还存在着许多缺点和不足，在今后的工作中,我们要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大会议精神，以提高医疗质量、保障医疗安全、规范医疗行为、增强运行绩效为导向，以新眼光、新起点为基础，全面推进三级医院创建工作，为哈密各族人民群众的健康做好医疗服务。
